Trabajos site en MulhouseCrear alertas

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Mulhouse accompagne ses partenaires grands comptes du secteur des énergies sur toutes leurs activités. Intégrez une Business Unit de plus de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les process industriels et la conception mécanique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Rejoignez l’aventure de notre service COMMUNICATION chez Piscines Waterair, entreprise française, familiale et leader européen de la piscine en kit depuis plus de 50 ans. Si vous acceptez de plonger dans le bain, vous découvrirez les fondamentaux du Groupe : satisfaction client, performance économique, bien-être des salariés et développement durable. Et on ne s’arrête pas là : statut de Société à Mission, synonyme d’engagements forts en termes d’objectifs sociaux et environnementaux. Stage – Assistant Communication et Marketing Digital (H/F) Rattaché(e) à la Responsable Marketing Relationnel et E-Commerce, votre mission principale, si vous l’acceptez, consistera à participer au rayonnement de la marque, au développement de sa visibilité à travers des actions concrètes comme : la création de contenus, l’animation des réseaux sociaux, le soutien à la conception de supports de communication. Vous contribuerez également à une communication interne positive. Au sein du service Marketing & Communication, vos missions consisteront à : Réseaux sociaux & e-réputation · Créer et publier des contenus (posts, stories, vidéos) · Participer au calendrier éditorial · Animer et faire grandir les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin, Tik Tok, Pinterest) · Suivre et répondre aux avis clients (Google, plateformes, e-boutique), avec un ton adapté à la marque · Plus largement, contribuer à l’amélioration de l’expérience client Production de contenus & visuels · Créer des supports de communication divers · Participer à la réalisation de flipbooks/supports digitaux interactifs · Retoucher et optimiser les photos · Décliner des contenus selon les canaux (web, social, print) · Participer au développement et à l’amélioration de l’image de marque · Veiller à la cohérence graphique et éditoriale Vous suivez une formation Bac+2 à Bac+5 en Communication, Marketing, Marketing digital, Multimédia/ Création digitale ou discipline associée. 💡 Dynamique, créatif(ve), curieux(se) et force de proposition 🖋️ Excellentes qualités rédactionnelles et le sens du détail 📱 Bonne connaissance des codes des réseaux sociaux et capacité à adapter les contenus à chaque plateforme 🎯 Sensibilité à l’image de marque et aux tendances digitales 🎨 Maîtrise des outils de création (Canva, Adobe, Photoshop, Illustrator) ainsi qu’un intérêt pour la photo, la vidéo ou le contenu digital 🗣️Capacité à gérer plusieurs sujets de manière autonome Localisation : Mulhouse et/ou Seppois-le-Bas Type de contrat : Stage Durée : 4 mois Ce que nous offrons ? · Un salaire fixe + un variable · De l’intéressement et de la participation · Une prime de transport · Du télétravail · Un parcours de formation et d'intégration · Des trajectoires de carrière · Un environnement de travail innovant et humain · Un accès à des cours de sport Et maintenant, c’est quoi la suite ? Etape 1 : Vous candidatez. Etape 2 : Caroline, notre Responsable Talents, accuse réception de votre candidature par un email. Sous 15 jours, une réponse vous est systématiquement faite. Etape 3 : C’est le moment de faire connaissance : si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er, puis un 2ème entretien. Etape 4 : Bonne nouvelle ! Votre profil est retenu et validé, vous recevez une proposition d’embauche puis nous préparons votre arrivée : intégration et formation. Bienvenue chez Waterair 😊. Afin de mieux nous connaître, n’hésitez pas à consulter notre site web : _

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Mulhouse accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire et des énergies notamment. Intégrez une agence de plus de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les process industriels, la Supply Chain, l'électronique embarquée, la qualité et la conception mécanique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis. Nous recrutons actuellement un(e) Responsable Call Center (CDI) pour l'une de nos filiales : TPA - FREISS Opportunité basée sur le site à Illzach (68) Directement rattaché(e) au Directeur de Secteur, et avec les autres membres de la direction comme le directeur Directeur Commercial, en tant que Responsable Call Center - Pièces Auto (H/F) vous assurez les missions autour du pilotage de l'activité et du management de l'équipe : • Participer aux recrutements, intégrer et évaluer les collaborateurs., • Accompagner le développement de leurs compétences., • Assurer la gestion administrative (absences, formation...), • Planifier les ressources de l'équipe en fonction du cahier des charges clients et des flux quotidiens d'appels, optimiser les conditions de travail., • Réaliser l'animation quotidienne du call center, • Garant de l'évolution du chiffre d'affaires et des efforts VCC (nombre d'appel, QOS, Panier moyen, nombre d'appels....) Pilotage de l'activité l'équipe VCC • Doit suivre et animer les objectifs collectifs et individuels, • Responsable et garant de la réalisation des objectifs, • Responsable et garant de l'animation des challenges, • Faire appliquer les process spécifiques définis et outils à utiliser défini par la société, • Mettre en oeuvre les orientations commerciales selon les objectifs qualitatifs et quantitatifs, • Garantir la qualité du service aux clients et leur satisfaction, • Suivre les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, respect des process..., • Suivre les indicateurs de productivité du traitement des appels : taux de prise d'appels, de délai de réponse, de temps d'attente, d'abandons, de transformation..., • Analyser les résultats de l'activité du call center et met en place les actions correctrices Profil recherché : • Issu(e) d'une formation de type CAP ou BTS dans la vente spécialisée ou dans le domaine de la mécanique automobile/ poids lourds, vous avez une expérience dans le management ainsi dans la vente de pièces techniques (idéalement une bonne connaissance en pièces détachées de véhicules), • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques pour assurer une communication claire sur votre activité (Excel, PowerPoint), • Vous êtes à l'aise au téléphone et avait l'habitude d'échanger avec une clientèle B2B, • Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui accorde de l'importance à la formation et au développement de ses salariés Informations complémentaires : • Poste en CDI, • Rémunération fixe selon l'expérience, • Prime de cooptation attractive, selon les règles établies, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés

Rejoignez l’aventure de nos Attachés Commerciaux chez Piscines Waterair, entreprise française, familiale et leader européen de la piscine en kit depuis plus de 50 ans. Si vous acceptez de plonger dans le bain, vous découvrirez les fondamentaux du Groupe : satisfaction client, performance économique, bien-être des salariés et développement durable. Et on ne s’arrête pas là : statut de Société à Mission, synonyme d’engagements forts en termes d’objectifs sociaux et environnementaux. WATERAIR RECRUTE DES COMMERCIAUX (h/f). Vente aux particuliers, piscines qui font rêver, contacts donnés et salaire élevé … Tout cela éveille votre curiosité ? Si vous vous reconnaissez dans les points qui vont suivre alors ce poste est fait pour vous ! Vous aimez le terrain, le contact avec la clientèle et l’autonomie dans votre organisation ? Mais vous n’aimez pas faire du porte à porte ? Nous non plus, c’est pour ça que nous vous fournissons des contacts qualifiés en amont pour simplifier votre travail. Vous cherchez à vendre un produit de rêve ? Ça tombe bien, quoi de mieux qu’une piscine ! Et chez Waterair, avec 90 modèles et 200 000 variantes, ce n’est pas le choix qui manque. ‘’Ok mais je n’y connais rien en piscine !’’. On ne vous laissera jamais tomber, vous former est pour nous essentiel. Accompagnement terrain, proximité managériale, tout est prévu pour vous sentir très vite à l’aise dans votre fonction. Et les outils digitaux sont fournis en prime : Smartphone, tablette, CRM vous accompagnent au quotidien. Ça vous dit de vous inscrire dans la durée et idéalement sur un parcours évolutif ? Nous proposons un CDI dès le démarrage avec un plan de carrière. ‘’Bon c’est super tout ça, mais question salaire ça donne quoi’’ ? Notre rémunération est super motivante : fixe + commissions déplafonnées (vous pouvez rapidement gagner de 40 000€ à + de 100 000€b/an selon vos performances) + challenges + véhicule + intéressement/participation + avantages CSE etc… Plutôt alléchant ? Une autre bonne nouvelle : Waterair, entreprise familiale à taille humaine depuis 1972, présente en France et à l’Export, est placée en Catégorie 1 par la Banque de France. ‘’Ben génial, mais ça veut dire quoi au juste’’ ? Hé bien une excellente santé financière. De quoi être plus que rassuré lorsqu’on recherche une entreprise solide. Et puis nous sommes leader européen dans notre domaine, c’est important non ? Et pour finir, un point non négligeable par les temps qui courent : la protection de l’environnement et la quête de sens dans votre métier. Ça vous parle ? Nous aussi, et plus que jamais. Nos piscines sont éco-responsables, mises en avant par de multiples récompenses, et notre statut de Société à Mission souligne notre engagement face aux enjeux de demain. Et nous, qu’est-ce qu’on attend de vous ? Vous êtes sympa, positif, conquérant, impliqué, vous aimez les gens et êtes orienté solutions et satisfaction clients ? C’est que nous sommes faits pour nous rencontrer. Tout ça vous donne envie ? Alors c’est parti envoyez-nous au plus vite votre cv. Et maintenant, c’est quoi la suite ? Etape 1 : Vous candidatez. Etape 2 : Caroline, notre Responsable Talents, accuse réception de votre candidature par un email. Sous 15 jours, une réponse vous est systématiquement faite. Etape 3 : C’est le moment de faire connaissance : si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er, puis un 2ème entretien. Etape 4 : Bonne nouvelle ! Votre profil est retenu et validé, vous recevez une proposition d’embauche puis nous préparons votre arrivée : intégration et formation. Bienvenue chez Waterair 😊. Afin de mieux nous connaître, n’hésitez pas à consulter notre site web : _

Afin de renforcer son équipe, SAGRA, entreprise familiale spécialisée dans l’exploitation de gravières, recherche un Pilote d’installation en CDI sur son site de Habsheim (68). Missions principales : • Assurer la conduite et la surveillance de l’installation de traitement., • Réaliser l’entretien courant et les réparations., • Bonne maîtrise en soudures et en mécanique., • Mettre en œuvre les procédures de maintenance., • Travailler en équipe tout en étant capable d’autonomie. Profil recherché : • Personne motivée, sérieuse et dotée d’un bon esprit d’équipe., • Compétences en soudure indispensables., • Expérience en mécanique fortement appréciée., • Une expérience en gravière ou dans l’agriculture serait un réel atout. Nous proposons : • Un CDI au sein d’une entreprise locale et à taille humaine., • Un accompagnement et formation internes., • Un poste polyvalent et évolutif., • Une rémunération à définir selon profil et expérience. Lieu : Habsheim (68) 📩 Candidature : envoyez votre CV à accueil@sagra.pro 👉 Rejoignez une équipe soudée et un environnement de travail stimulant.

Rejoignez l’aventure chez Piscines Waterair, entreprise française, familiale et leader européen de la piscine en kit depuis plus de 50 ans. Si vous acceptez de plonger dans le bain, vous découvrirez les fondamentaux du Groupe : satisfaction client, performance économique, bien-être des salariés et développement durable. Et on ne s’arrête pas là : statut de Société à Mission, synonyme d’engagements forts en termes d’objectifs sociaux et environnementaux. Votre futur job : Rattaché(e) à David, votre mission principale, si vous l’acceptez, consistera à définir un mix produit et à prospecter, via un POC (preuve de concept), les opportunités de marché en France, en Allemagne, en Suisse, au Luxembourg et en Belgique. Plus concrètement, vos missions consisteront à : · Réaliser une étude documentaire sur la réglementation et les marchés cibles des citernes de récupération et de stockage d’eau (particuliers, exploitations agricoles, services d’incendie) · Mener une étude de marché approfondie · Élaborer un business plan · Formuler des recommandations sur le mix produit en vue du lancement sur les marchés cibles · Prospecter, rencontrer des acheteurs potentiels et identifier des prescripteurs Etudiant en fin d’études (BAC+3 à +5), vous préparez un diplôme en Ecole de Commerce et/ou en Techniques de Commercialisation. 💡 Esprit analytique et appétence pour l’analyse de données 🖋️ Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse 📱 Bon relationnel et aisance en communication 🎯 Sens de l’organisation et autonomie 🎨 Maîtrise du pack Microsoft Office 365 🗣️Maîtrise de l’Anglais et/ou de l’Allemand Et maintenant, c’est quoi la suite ? Etape 1 : Vous candidatez. Etape 2 : Caroline, notre Responsable Talents, accuse réception de votre candidature par un email. Sous 15 jours, une réponse vous est systématiquement faite. Etape 3 : C’est le moment de faire connaissance : si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er, puis un 2ème entretien. Etape 4 : Bonne nouvelle ! Votre profil est retenu et validé, vous recevez une proposition d’embauche puis nous préparons votre arrivée : intégration et formation. Bienvenue chez Waterair 😊. Afin de mieux nous connaître, n’hésitez pas à consulter notre site web : _ Ce que nous offrons ? · Un salaire fixe + un variable · De l’intéressement et de la participation · Une prime de transport · Du télétravail · Un parcours de formation et d'intégration · Des trajectoires de carrière · Un environnement de travail innovant et humain Et maintenant, c’est quoi la suite ? Etape 1 : Vous candidatez. Etape 2 : Caroline, notre Responsable Talents, accuse réception de votre candidature par un email. Sous 15 jours, une réponse vous est systématiquement faite. Etape 3 : C’est le moment de faire connaissance : si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er, puis un 2ème entretien. Etape 4 : Bonne nouvelle ! Votre profil est retenu et validé, vous recevez une proposition d’embauche puis nous préparons votre arrivée : intégration et formation. Bienvenue chez Waterair 😊. Afin de mieux nous connaître, n’hésitez pas à consulter notre site web : _

Participer à l'animation générale du service Interventions site avec l'équipe managériale.

Prospecter les artisans, commerçants, restaurateurs, plombiers, coiffeurs et professions libérales des Pyrénées-Orientales qui ne disposent pas de site internet ou dont le site est obsolète. Présenter notre offre claire et attractive : site vitrine professionnel à. Offre d’emploi – Commer

Security Architect & Infrastructure Security Specialist, Strasbourg (on-site) – EU LISA. The position requires onsite presence in Strasbourg and involves working in a multicultural environment with advanced enterprise technologies.

Vous avez déjà exercé en tant que Responsable de site et vous maîtriser les techniques d’animationVous êtes engagé(e) dans une démarche d’amélioration continueDoté(e) d’un excellent relationnel, et vous savez vous adapter aux différents profils accompagnés. Poste en CDI, rattaché a

Vos enjeux : - Définir et déployer la stratégie QHSE Groupe à l'international - Harmoniser les standards tout en tenant compte des spécificités locales - Piloter les certifications ISO et les démarches d'amélioration continue - Structurer un système de management QHSE multi-pays

Dans ce contexte de croissance et de structuration, nous créons un nouveau poste, basé en usine à 30 minutes de Lille, Arras, Douai et Béthune :DIRECTEUR DE SITE INDUSTRIEL PME AGROALIMENTAIRE f/h Le challenge proposé vous donne l’opportunité de vous réaliser au travers d’une fonction au

Vos principales missions : - Proposer et mettre en œuvre la politique industrielle du site en cohérence avec les attendus du plan stratégique industriel au niveau global, - Garantir sa productivité, sa performance économique, la sécurité du personnel et le respect de l’environnement, - Mana

Principales responsabilités :Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction du Site et fonctionnellement à la Direction Qualité Groupe, vous pilotez le Système de Management de la Qualité du site et garantissez la conformité des produits, des processus et des pratiques internes aux exigences c

Le poste de Responsable logistique de site (F/H)A ce titre, vos activités seront les suivantes :Organiser et assurer la gestion du magasinPiloter la gestion complète du magasin en lien avec les directions concernéesTravailler sur le périmètre des éléments pris en charge par le magasin en rela

Nous recrutons aujourd'hui pour leur site principal situé en Région Parisienne un(e) Responsable de Site capable de piloter cette plateforme centrale avec leadership et agilité. Orienté solutions, vous performez dans des structures agiles où la réactivité terrain et le sens des responsabi

Notre client est un acteur majeur agroalimentaire et coopératif français (CA de 320M€ / 900 collaborateurs) disposant de plusieurs sites de production en France et de nombreuses sociétés/filiales acquises ces dernières années au cours du développement du groupe. L’une de ses filiales (24M

Sous la responsabilité du responsable du service international et pour assurer le développement de nos sites, nous recherchons un collaborateur pour piloter la performance commerciale, développer l’offre produit et optimiser la stratégie de croissance sur le marché portugais. Etude de marché

Responsabilités et latitudes d’action - Veiller au déploiement des projets sur les sites clients - Assurer l’interface sur site entre le client et la société - Représenter les intérêts de la société5. Mission de l’emploiLe superviseur de site contrôle et veille sur les sites clien

Rejoindre une entreprise avec une vie d’équipe riche et dynamique : conférences, team-buildings, déjeuners, offsites, afterworks, etc.

Vos missions Définir et maintenir la ligne éditoriale du site Galeries Lafayette Haussmann en français et en langues étrangères Assurer le bon référencement naturel (SEO) du site dans les langues prioritaires, en lien avec les experts marchés Rédiger et intégrer des contenus ponctuels : la

Dans le cadre du développement du groupe et faisant suite à une mobilité interne, nous recherchons un·e Directeur·trice de Site capable d’incarner l’exigence de service, de porter la dynamique d’équipe et de faire vivre un lieu où l’expérience client, l’ancrage territorial et la pe

What You’ll Be DoingEvaluating markets and individual sites based on grid availability, tariff structures, scalability and permitting timelinesLeading negotiations for land control, interconnection agreements and power supplyManaging permitting, environmental and grid-connection processes through

Dans ce contexte, vous :Vie du siteAidez à la gestion des déplacements et des notes de frais ; Enregistrez lesdemandes d'achat et réalisez des commandes de fournitures ; Contribuez à lamise en place de réunions, séminaires, évènements ; Participez à l'animation des projets immobilie

About MistralAt Mistral AI, we believe in the power of AI to simplify tasks, save time, and enhance learning and creativity.Our technology is designed to integrate seamlessly into daily working life.We democratize AI through high‐performance, optimized, open‐source and cutting‐edge models, pro

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d'entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés.Celle ci est en parfait accord avec la raison d'être que l'entreprise a adoptée en 2020, Construi

Nous recrutons un(e) hôte(sse) d'accueil pour notre client, secteur industriel :Accueil physique et téléphonique des visiteursGestion des mails et du courrierGestion des badges d'accèsGestion des commandesVérifiacation des EPI :Excellent sens du relationnelAnglais intermédiaire (votre

Temps de travail Temps non complet, 20h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Au sein de la direction de la Vie scolaire, le référent de site périscolaire accueille en toute sécurité les enfants dans le cadre des accueils périscolaires et un appui au responsable du site périscolaire Missi

Theodore Search recrute pour un poste clé à Vannes, responsable de la création et de la direction opérationnelle d'un site industriel.

Vos missions couvrent les domaines suivants : GESTION ADMINISTRATIVE : - Etablissement des contrats - Gestion des éléments variables de paies sur le logiciel SIRH - Collaboration avec le service RH sur le volet social - Gestion des travailleurs étrangers RELATION CLIENTELE : - Vous traitez les de

En lien avec votre hiérarchie et les équipes sur le terrain, vous êtes garant·e de la bonne réalisation des prestations et du bon fonctionnement du site :Encadrer les équipes de nettoyage et organiser les planningsFormer les agents aux modes opératoires et veiller à leur applicationAssurer l

Vos principales missions Pilotage opérationnel -Garantir la performance industrielle du site dans le respect des objectifs de production, qualité, coûts et délais -Assurer le pilotage économique de l'exploitation et analyser les indicateurs de performance pour mettre en place les plans d

Description du poste :Easys Cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine du génie climatique et thermique recherche pour l'un de ses clients deux Responsable de site CVCDescriptif Poste :En tant que Responsable de Site, vous êtes en charge de la responsabilité du contrat de Maintenance

Activités principales En qualité de responsable opérationnel, vous : - Coordonnez les projets immobiliers liés au site, et d'entretien du site : Apportez votre expertise sur l'entretien courant et préconisez des actions visant l'efficience des activités du site Analysez les beso

Grâce à la diversité des métiers et des salariés qui contribuent à sa réussite, Saint Eloi est le seul site au monde à concevoir, usiner, produire, assembler et livrer les mâts réacteurs pour tous les modèles d'avions Airbus. Saint Eloi, ce n'est pas seulement des technologies de

En tant que BUILDING MANAGER SITE TERTIAIRE H/F, hiérarchiquement rattaché à la direction, vous assurez le bon fonctionnement des opérations liées à la gestion de patrimoine, et aux services d'exploitation maintenance du site de l'AGILE localisé Saint-Denis Pleyel et vos missions sont

Fr Description du poste :Vos principales missions seront les suivantes :- Définition avec les dirigeants de l'entreprise, des objectifs généraux dans les domaines qui lui sont confiés par sa définition de fonction contractuelle ; - Définition des stratégies devant conduire à la réussite

Rattaché(e) à la Direction du site et en lien étroit avec le/la VPGlobal RH, vous intervenez comme véritable partenaire stratégique ausein d'un site industriel d'environ 300 collaborateurs. Notre cabinet accompagne actuellement l'un de ses clients, dans lerecrutement de son/sa futur

Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Le cabinet Manpower de Châtellerault accompagne son client, groupe industriel innovant et présent sur des marchés exigeants, dans le recrutement de so

Gérer les projets d'optimisation de la production et de modernisation du site (automatisation, ergonomie, optimisation des flux). Assurer la culture de la qualité sur votre site en collaboration avec les équipes QHSE. LOCALISATION Apt (84) Au sein d'un site comprenant 3 usines et rattach�

Les contrats concernés seront définis sur site avec le Site Subcontracts Manager et pourront inclure : travaux mécaniques, installation de tuyauterie, montage de structures métalliques, installation d'équipements, isolation de tuyauterie et d'équipements, peinture industrielle, travaux

Société internationale innovante dans le secteur médical en pleine croissance, recherche pour accompagner celle-ci son Directrice (eur) des Ressources Humaines - pour son site Industriel & R&D Cette personne assumera toutes les fonctions liées au pilotage et à la stratégie RH du site e

Basé à Saint-Nazaire, au bord de l'Océan Atlantique, notre site industriel d'une centaine d'hectares, regroupe quotidiennement jusqu'à 10 000 personnes : nos 4 000 collaborateurs, ainsi que notre réseau de coréalisateurs, fournisseurs, clients et autres partenaires. Cette activ

Vos missions seront :Pilotage stratégique & commercialDéfinir et déployer la stratégie commerciale des sites (VN, VO, APV, financement)Fixer les objectifs de performance et mettre en œuvre les plans d'actions associésDévelopper le chiffre d'affaires et la rentabilité des concessi

Description du poste :Responsable de site - F/HAu sein de la Direction d'agence des Alpes, vous êtes responsable d'un secteur de logements et garantissez la qualité de service, la valorisation du patrimoine et le bien-vivre ensemble pour les locataires. Informations complémentaires :Type

Doctrine aujourd'hui, c'est plus d'1 million de visites chaque mois et des dizaines de nouveaux professionnels du droit qui nous rejoignent chaque jour.