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L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI.Appel Médical est le véritable partenaire emploi d

Talents Légal accompagne tous types d'entreprises et cabinets sur leurs besoins en collaboration libérale, CDI, CDD et intérim.

L'école de la 2ème chance de la Savoie est une association Loi 1901, agréée Organisme de Formation et Entreprise Solidaire. Elle œuvre à accompagner à temps complet des jeunes de 16 à 25 ans, sans diplôme, vers une insertion durable et en emploi. Elle met en oeuvre le Label national E2C dans une logique d'Approche par Compétences. Elle est constituée d'une équipe de 12 professionnels, salariés investis, solidaires et créatifs au service de l'objet social de l'association. En prévision de la fin de contrat de sa Chargéa de Communication et d'Evénementiel, l'E2C73 recrute un(e) Chargé(e) de Communication et d'Evénementiel en alternance. Sous la responsabilité du Directeur de l'E2C73, le(la) Chargé(e) de Communication et d'événementiel met en oeuvre la stratégie de communication de l'association, à la fois à destination du public cible et des partenaires. Responsabilités • Co-élaboration du plan de communication de l'association, • Actualisation des réseaux sociaux et du site internet, avec un objectif de poursuite de leur développement: LinkedIn, Instagram, Facebook, Tik Tok., • Production de supports de communication ponctuels: vidéos, podcasts, flyers, invitations…etc., • Montage des objets pédagogiques sonores et vidéos (studio de l'E2C), • Contribution à l'organisation logistique des événements institutionnels et pédagogiques (inaugurations, conférences, séminaires, rencontres…) : invitations, relances, organisation du catering, des affichages, du décor, de la technique sur place, accueil des invités, liens avec la presse, etc., • Optionnellement: co-élaboration et animation d'un cycle pédagogique "création graphique" Profil recherché • Licence 3 ou Master en alternance : Médias, Communication, • Curiosité, envie d'apprendre, • Esprit d'équipe, écoute, capacité à faire circuler l'information, • Créativité, adaptabilité, • Rigueur organisationnelle et administrative, • Aisance relationnelle, • Maîtrise de la suite Adobe., • Connaissance des principaux réseaux sociaux: Facebook, LinkedIn, Instagram, Tik Tok., • Utilisation de Wordpress Conditions salariales Convention: organismes de formation Poste en CDD (septembre 2026 / août 2027 ou août 2028) : contrat d'apprentissage Salaire brut annuel: Selon grille de rémunération des apprentis + Mutuelle d'entreprise Durée hebdomadaire: 35 heures Horaires: 8h00 - 12h00 / 13h00-17h15 (lundi 13h00; vendredi 16h00); lieu d'exercice: site de l'E2C à Chambéry. Salle de restauration du personnel sur place.

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Au sein de la Direction Financière et Comptable, vos missions au quotidien seront : A titre principal, la gestion de projet & Transformation digitale • Vous prenez part à un projet majeur : la refonte de notre ERP comptable vers SAP., • Acteur/actrice de la transformation, vous participez aux ateliers de conception du nouveau modèle, aux paramétrages et aux tests de déploiement (UAT), en étroite collaboration avec les équipes métiers et IT., • Vous êtes force de proposition et moteur dans l'optimisation de nos outils et processus. En second lieu, des missions de suivi financier et contrôle de gestion • Vous élaborez et suivez les dossiers d'engagement stratégique (investissements, appels d'offres clients), jouant un rôle clé dans la prise de décision., • Vous êtes garant(e) de la qualité du reporting mensuel, aussi bien pour la direction locale qu'au niveau Groupe., • Vous contribuez activement aux clôtures mensuelles et à la préparation des présentations budgétaires, apportant votre analyse pour appuyer la stratégie financière. Profil du candidat : • Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum en contrôle de gestion ou en analyse M&A, idéalement en environnement dynamique ou industriel., • Vous maîtrisez l'analyse de bases de données et le traitement de données en volume, ainsi que les outils financiers. Une expérience sur SAP est un atout majeur., • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre capacité à synthétiser et communiquer vos résultats., • Autonomie, esprit d'équipe et sens de l'initiative sont vos moteurs au quotidien. Un anglais courant est indispensable pour évoluer dans notre contexte international. Nos + : • Une intégration suivie et un accompagnement dans votre prise de poste, • Mutuelle et prévoyance intéressantes, • Service de téléconsultation médicale 7j/7 24h/24 gratuit, • Titre restaurant avec prise en charge 60% par l'entreprise, • Epargne salariale avec abondement par l'entreprise, • Télétravail, • Un Comité social et économique proposant de nombreux services tout au long de l'année (chèques vacances, chèques culture, billets de cinéma…)

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Au sein de la Direction Financière et Comptable, vous pilotez le service de Comptabilité Générale au niveau national, et encadrez une équipe de 7 collaborateurs. Vos missions principales : • Superviser les opérations d'arrêté mensuel et garantir la fiabilité des comptes, • Organiser la préparation des états financiers, des déclarations et documents fiscaux dans le respect des échéances légales, • Coordonner les activités de l'équipe avec les autres services internes, • Être l'interlocuteur privilégié des fonctions RH pour l'intégration de la paie en comptabilité, la gestion des provisions relatives au personnel et le suivi des sujets sociaux en lien avec la comptabilité pour toutes les sociétés françaises de la Business Line, • Assurer la coordination des équipes comptables en Europe sur les sujets récurrents : suivi des états financiers et résultats fiscaux, support aux auditeurs locaux, respect des procédures comptables et du contrôle interne Groupe, • Participer à des missions transverses aux côtés du Directeur du CSP Comptable (déploiement du nouvel ERP, analyses techniques, etc.) Profil du candidat De formation Bac+3 minimum en comptabilité, gestion ou finance • Expérience confirmée sur un poste similaire, en environnement multi-sociétés, • Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral, • Qualités de rigueur, d'organisation, de pédagogie et de communication, • La maîtrise de SAP et des normes IFRS est un atout, • Déplacements peu fréquents mais possibles en Europe Nos + : • Une intégration suivie et un accompagnement dans votre prise de poste, • Mutuelle et prévoyance intéressantes, • Service de téléconsultation médicale 7j/7 24h/24 gratuit, • Titre restaurant avec prise en charge 60% par l'entreprise, • Epargne salariale avec abondement par l'entreprise, • Télétravail, • Un Comité social et économique proposant de nombreux services tout au long de l'année (chèques vacances, chèques culture, billets de cinéma…)

Le centre E.Leclerc de Drumettaz (proche d'Aix les Bains 73100 et de Chambéry 73000) emploie 500 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires à travers un hypermarché (Drumettaz), trois Drives (Voglans, Grésy-sur-Aix, et Aix-Les-Bains) et le concept JOUET E.LECLERC (Drumettaz). · Respectueuse de ses collaborateurs, DRUMEDIS a obtenu en octobre 2024 le label Great Place To Work avec 71% de nos salariés qui recommandent notre entreprise. · Soucieuse de ses clients, la société s'efforce quotidiennement de proposer une offre large et qualitative en alimentaire et non-alimentaire. En 2022, suite à une enquête NPS (niveau de satisfaction client), nous avons été élus 1er sur l'ensemble des enseignes E.Leclerc de France ! Un classement sorti en novembre 2023 sur les avis Google, nous classe 9ème dans les meilleurs hypermarchés français toutes enseignes confondues. · Conscients de notre responsabilité dans la protection de l'environnement et la lutte contre le gaspillage, nous avons été le premier magasin de la région Rhône Alpes, toutes enseignes confondues, à obtenir le label anti gaspi. Nous recrutons suite à une mobilité interne notre manager Epicerie H/F. Poste basé à Drumettaz-Clarafond (proche d'Aix-les-Bains). Descriptif : Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur et du Directeur adjoint, votre poste consiste à établir l'assortiment du rayon, gérer les achats et la politique prix. Vous développez et entretenez, au sein de votre service, un management favorisant la réalisation des objectifs. Vous avez pour principaux objectifs le développement des ventes, l'amélioration de la performance du rayon et le maintien d'un bon climat social. Contrat et temps de travail : CDI Temps plein Travail sur 6 jours avec 1 jour et deux demi-journées de repos par semaine. La rémunération : · Salaire mensuel brut à négocier. Le salaire proposé sera fonction de vos prétentions et de votre expérience · Prime annuelle (à partir d'un an d'ancienneté) - versée en décembre · Prime d'intéressement - versée en juin · Prime de participation aux bénéfices - versée en juin · Prime sur objectifs annuelle - versée en juin Les avantages : · CSE dynamique (réduction salle de sport, cinéma et plein d'autres activités...) · Crèche d'entreprise · Séances d'ostéopathie offertes · Mutuelle et prévoyance à tarif avantageux · Assistante sociale d'entreprise · Recharge de votre véhicule électrique offerte · Local vélo / trottinette sécurisé - recharge offerte · En moyenne 8 jours fériés chômés par an et par salarié Profil recherché Une expérience significative en management de rayon libre service en grande distribution est nécessaire. Ce poste nécessite de faire preuve de leadership, d'endurance et d'esprit d'équipe ! Vous aimez l'autonomie et êtes passionné(e) par le management et la grande distribution ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez et envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en nous précisant vos disponibilités. Vous souhaitez faire partie d'une société leader, innovante, créative, en perpétuel développement et renouveau ? • Rejoignez-nous !

Notre client, cabinet d'expertise comptable multi-sites en Savoie et Haute-Savoie, est reconnu aujourd'hui pour son bon climat social et son faible turn-over. Ce cabinet accompagne une typologie de clientèle variée de TPE/PME sur des missions comptables, juridiques, sociales et en audit.

Pourquoi nous rejoindre: Une équipe de service social dynamique et bienveillante composée de 32 personnes Travail en journée du lundi au vendredi Régulières possibilités de mouvements internes Possibilités d'&a

Vos missions principales sont : - La gestion et le pilotage du pôle social : organisation, respect des délais, optimisation du pôle, ; - Superviser, manager et répondre aux interrogations de vos collaborateurs ; - Assurer le paramétrage et la création du dossier Paie sur Silae ; - Ges

Le cabinet accompagne une clientèle d'entreprises et de dirigeants, avec une approche opérationnelle du droit social. Vos missions : - Conseil en droit social côté employeurs (relations individuelles et collectives, procédures disciplinaires, ruptures, accords, audits, restructurations) ; -

Domino Care est une agence spécialisée dans le social, médico-social, médical et paramédical. Domino recrute pour ses partenaires, un accompagnant éducatif et social (H/F) pour effectuer des missions régulières. Votre mission consiste à accompagner chaque résident dans sa vie relationnelle

Ce poste clé vous amènera à gérer une équipe de gestionnaires de paie et à tenir la relation sociale avec les clients, tout en développant un nouveau pôle social. Anderlaine International recherche un(e) Responsable de Pôle Social à Chambéry.

La tenue sociale d’un portefeuille clients diversifié : établissement des bulletins de salaires (environ 150 bulletins), le paramétrage de l’outil de paie et les déclarations sociales et fiscales afférentes. Le développement de la clientèle en paie et en social. En parallèle, vous travai

Plan, create, and publish daily social content including posts, memes, clips, and short-form video. Monitor trends, fan culture, sports moments, and social conversation in real time. Deep understanding of social culture: memes, humor, football fandom, combat sports, pop culture, online conversation

Formation Bac +5 en droit social ou cursus juridique équivalent. Première expérience significative en droit social et/ou RH (idéalement en PME). Un périmètre rare : droit social, recrutement et ingénierie de gouvernance réunis dans un même poste.

Vous êtes titulaire d’un M2 en Droit social et justifiez d’une expérience exclusivement en droit social / droit du travail de 3 ans minimum. Titulaire d’un M2 en Droit social. Expérience de 3 ans minimum en droit social / droit du travail.

En intégrant ce poste stratégique, vous participerez à bâtir notre nouvelle offre de conseil social et contribuerez à la croissance future du cabinet ! Votre mission sera d'assurer, la prise en charge des ressources humaines du Cabinet, et en autonomie, du conseil social des clients (entrep

Une association sociale en France recherche un(e) Directeur / Directrice pour diriger plusieurs établissements d'accueil pour enfants. Le candidat souhaité doit avoir une solide expérience dans le secteur social, une maîtrise des réglementations, et posséder un Bac+5.

En intégrant ce poste stratégique, vous participerez à bâtir notre nouvelle offre de conseil social et contribuerez à la croissance future du cabinet ! Votre mission sera d'assurer, la prise en charge des ressources humaines du Cabinet, et en autonomie, du conseil social des clients (entrep

En intégrant ce poste stratégique, vous participerez à bâtir notre nouvelle offre de conseil social et contribuerez à la croissance future du cabinet ! Quelle belle opportunité !Votre mission sera d'assurer, la prise en charge des ressources humaines du Cabinet, et en autonomie, du conseil

Offre n° Directeur d'établissement social et médico social (H/F) /h3 pDescription du poste :Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client - Infirmier.

Chef de service médico-social pôle jeunesse H/F /h3 p✨ bDeltha Savoie /b, c’est une association familiale, avec 500 salariés engagés pour les droits et l’épanouissement des 750 personnes accompagnées en situation d handicap, en Tarentaise, Maurienne et Cœur de Savoie.

Une entreprise de recrutement cherche un Infirmier.Vous aurez la responsabilité d'accompagner les patients atteints de la maladie de Parkinson sous pompe externe, en veillant à leur autonomie et bien-être.Le poste offre un CDI et nécessite un Diplôme d'État, avec une expérience en neurologie

Un établissement de santé à Lyon recherche un Responsable des Ressources Humaines pour superviser le suivi des employés et gérer le dialogue social.

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, bailleur social, un(e) Gestionnaire locatif en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (

Envie de rejoindre une équipe motivée, bienveillante et passionnée ? 👉 Cette offre est faite pour vous !#emploi #Savoie #CDI #DelthaSavoie #aidesoignant #médicosocial #handicap.

Pilotage des relations sociales et conseille de la direction en matière de stratégie sociale :Planification, organisation et préparation des 3 CSE de site en lien avec les RRHProgrammation des différents échanges annuels avec les instances représentatives du personnel (CSE E, CSE C, CSSCT, com

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Médico-Social(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil des

Votre candidature est à nous faire parvenir dès que posible exclusivement par mail, sous la référence :23 TSEF 032026L'entrepriseL’Association pour l’Action Sociale et Educative (APASE), 400 salariés sur 7 sites en Ille-et-Vilaine : - Mène des actions éducatives, judiciaires ou admin

Rejoignez l'aventure Capstan à Paris !Avocats et experts spécialisés en droit social, Capstan crée des solutions opérationnelles au service de la stratégie des entreprises et des ressources humaines. Descriptif du posteDans le cadre de votre stage, vous intégrerez une équipe d'avocat

LE POSTEAu sein du Pôle Inclusion Sociale, le futur travailleur social interviendra au sein de deux pensions de famille,avec une direction unique. Le travailleur social assureral'accompagnement d'environ 25 personnes. Assurer l'accompagnement des habitants dans leurs démarches administ

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services et de son accompagnement des publics, recrute un(e) Assistant(e) de secteur médico-social, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Insertion : Un taux d’employabilité élevé en sortie de cursus (

Notre client, cabinet d'avocats français, basé dans le 8ème arrondissement de Paris, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en droit social 2-3 ans. Avantages proposés :- Réelles perspectives d'évolution- Dossiers variés et enrichiss

Dans le cadre d’une création de poste, la Direction juridique et relations sociales recrute un Juriste en droit social en CDI (H/F). Rattaché au Directeur juridique et relations sociales, vous intervenez essentiellement sur le volet individuel (à 80%) sur le périmètre France. Vos missions s&#

Proposer, animer et adapter des activités éducatives, sociales et inclusives. Envie de rejoindre une association dynamique, humaine et en mouvement ? 👉 Cette opportunité est faite pour vous !#emploi #Savoie #travailleursSociaux #éducateurspécialisé #moniteureducateur #AES #DelthaSavoie #han

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Notre client, cabinet d'avocats international de premier plan, basé à Paris, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en Droit social 3-5 ans. Avantages proposés :- Environnement de travail collaboratif- Dossiers variés et enrichissants- Rée

L'univers des médias aiguise votre curiosité ? Envoyez nous votre candidature !Type de contrat : stage de 6 moisPoste à pourvoir : Dès janvierLocalisation : Siège social, Rennes (35000)Avantages : Télétravail, Prime de fin de stage selon le niveau d'études et sous conditions de la bo

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la fabrication et la distribution d'instruments d'écriture innovants à l'international, un(e) Chargé(e) de Communication et Social Média, pour pré

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TRICE DU CENTRE SOCIALCOURS LA VILLE Présentation du centre social Le Centre social et culturel de Cours est une association de proximité, acteur du développement social local. Pilotage du projet socialÉlaborer, piloter, mettre en œuvre et évaluer le projet social du centreGarantir la cohére

ResponsabilitésAccompagner les entreprises en droit socialTravailler en équipe avec des niveaux de technicité élevésDévelopper son autonomie tout en collaborant avec les clients et partenairesQualificationsTitulaire d’un M2 en Droit socialExpérience de 3 ans minimum en droit social / droit