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Tu cherches un stage de pré-embauche qui va t’offrir un parcours de carrière sans plafond de verre et où ton évolution est directement liée à tes résultats ? Tu veux monter en compétences très vite et être coaché par les meilleurs ? Tu souhaites intégrer une équipe jeune, dynamique et ambitieuse? Alors prends le temps de lire ce qui va suivre Qui sommes-nous ? Hedon est une société de conseil en ingénierie en pleine expansion. Multi-spécialiste, nous intervenons dans les secteurs industriels et technologiques Hedon, c’est aussi un accélérateur de talents. Notre ADN : une croissance rapide, un esprit entrepreneurial et des leaders en devenir ! En quelques chiffres, HEDON c’est : De 0 à +150 hédonistes en 5 ans • de 16 M€ de CA 6 agences Rayonnement européen Ce qui nous définit : • Méritocratie : ton évolution est 100% liée à tes résultats et sans limite, • Transparence et intégrité, • Performance Ta mission • Développement commercial : construire ton portefeuille clients, prospecter activement, conclure des projets à forte valeur ajoutée., • Recrutement et management : constituer ton équipe de consultants, piloter leurs missions et suivre leur carrière., • Pilotage business : gérer ton P&L, optimiser la rentabilité et contribuer à la croissance du groupe. Tu es fait pour Hedon si : Tu as le permis B Tu es en dernière année d'école de commerce ou d'ingénieur Tu gères la pression et l’échec comme des leviers de progression. Tu aimes convaincre et créer des opportunités là où d’autres voient des obstacles Tu es à l’aise avec les chiffres, la marge, le profit et la performance. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération attractive : 1000€ de gratification + Variable déplafonné (prime de 750€/projet) + 7€/jour travaillé pour tes repas Évolution ultra-rapide : 100% méritocratie, ta carrière dépend uniquement de tes résultats. Avantages : super mutuelle, prévoyance, CE, cours de sport offerts, frais de repas, prime vacances, travail sur Mac et Iphone (fournis dès le début du stage) etc. Notre processus de recrutement Un appel pour comprendre tes motivations 3 entretiens pour évaluer tes capacités : – un entretien RH avec un.e chargé.e de recrutement, – un entretien avec le Directeur du développement, – un entretien avec un co-fondateur du Groupe Rapide, clair, efficace. Nous valorisons ton temps et ton potentiel.

Chez Elée, nous sommes convaincus qu’il existe des ponts naturels entre plusieurs univers métiers et celui du SAM, un domaine où rigueur, analyse et impact client se rencontrent. 📊 Vous êtes acheteur software ? 🔬 vous avez au moins 3 ans d'expérience professionnelle OBLIGATOIRE dans les achats logiciels ou en contract IT management ? 💡 Vous avez le sens des chiffres, de la méthode, du détail, l’envie d’avoir un impact opérationnel réel auprès de grands clients et un intérêt fort pour l’IT ? Alors vous êtes déjà mené des négociations avec les éditeurs ou les revendeurs de logiciels ou vous avez aidez vos clients dans la gestion et l'organisation de leurs contrats IT ? LE POSTE EST A POURVOIR SUR TOULOUSE 👨 💻 Le métier de consultant en achats software chez Elée, c’est : ✔️ Croiser des données issues d’environnements techniques complexes ✔️ Lire, comprendre et optimiser des contrats logiciels (Oracle, Microsoft, SAP, etc.) ✔️ Calculer les gains de coûts et optimiser financièrement les achats logiciels ✔️ Proposer des recommandations techniques, financières et contractuelles ✔️ Accompagner nos clients dans des décisions structurantes 🧠 Des profils variés nous rejoignent avec succès : ·Analystes de données IT, ayant le sens de la négociation ·Auditeurs IT / compliance officers -Acheteurs logiciels, contract IT managers 🤝 Chez Elée, vous serez accompagné/e, formé/e, soutenu/e. Notre force repose sur : ✔️ L’entraide entre consultants ✔️ Une méthode éprouvée ✔️ Une écoute attentive du client ✔️ Une exigence de performance, toujours exercée avec humilité 🔎 Vous cherchez un métier qui a du sens, où vos compétences deviennent des leviers de conseil stratégique ? 📩 Parlons-en ! Compte tenu du nombre important de candidatures que nous recevons, toutes les candidatures qui ne répondront pas aux compétences citées (acheteur/se logiciel ou contract IT management ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle hors stage ou apprentissage) dans l'annonce ne pourront malheureusement pas être étudiées.

BUREAU D’ETUDES SERMA INGENIERIE : Bureau d’études spécialisé en développement d’équipement embarqué pour les secteurs à fortes contraintes (aéronautique, ferroviaire, maritime, etc...), nous sommes une équipe de 20 personnes développant des produits à partir d’une spécification client jusqu’à la mise en production série. Les équipements développés sont du type caméra extérieure pour hélicoptères, commandes de vol, capteurs de chocs, concentrateur de donnée, etc ... Ce stage se concentre sur le développement d’un chargeur de données (Data Loader) conforme à la norme ARINC 615, qui est essentielle pour les systèmes avioniques. Le stagiaire devra concevoir et mettre en œuvre une solution capable de charger efficacement des données sur des équipements embarqués, tout en respectant les exigences strictes de sécurité et de fiabilité définies par la norme ARINC 615. Le travail sera orienté vers l’utilisation du protocole Ethernet dans un première phase, avec possibilité d’utiliser l’ARINC 429 par la suite, et impliquera du développement bare-metal. Ce projet offre une excellente occasion d’acquérir des compétences précieuses dans la compréhension des systèmes embarqués et les normes avioniques. Vos missions seront les suivantes : • étudier de la norme ARINC 615 et compréhension de ses exigences., • analyser les protocoles de communication avioniques (Ethernet, ARINC 429), • participer à conception de l’architecture logicielle du Data Loader, • développer les logiciels embarqués bare-metal sur une plateforme cible, • intégrer et valider la solution avec des équipements simulés ou réels, • tester conformité, robustesse et performance, • rédiger la documentation technique liée au projet Le poste est basé à CORNEBARRIEU (31) et est à pourvoir à partir de février 2026 Profil: Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC+4 dans le domaine du développement de logiciels Embarqués pour un stage de 6 mois. Compétences requises : • bonne maîtrise du langage C pour le développement embarqué., • connaissances solides du développement bare-metal (gestion des périphériques, accès mémoire, interruptions…)., • compréhension des protocoles de communication réseau (notamment Ethernet)., • idéalement, première approche des standards avioniques : ARINC 615, ARINC 429, etc., • connaissance des microcontrôleurs ou processeurs embarqués (ARM Cortex, Sitara TI, STM32, etc.). Les qualités requises pour mener à bien vos missions : • esprit d’analyse et force de proposition, • intérêt pour la technique, • curiosité face aux sujets nouveaux, • rigueur et esprit d’équipe, • Anglais à l’écrit et à l’oral

🎓 Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau bachelor ou Master) et vous recherchez un stage d'une durée de minimum 6 mois à partir de janvier 2026. 🎯 Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale. ✨ Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions. 👌 Autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement Dans le cadre de la croissance d’Extia, nous recherchons une nouvelle pépite pour compléter l’équipe RH à Toulouse. Rattaché(e) et formé(e) par un(e) Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : 1️/ Compréhension des besoins de recrutement : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. 2️/ Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. 3️/ Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. 4️/ Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus 5️/ Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes... Mais encore ? 😇 📍 Poste en stage basé à Toulouse, 6 mois à partir de janvier 2026. 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome. 💰 Un package attractif : fixe + variable. 🎓 Un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn. 📚 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel. 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good". 🚀 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare. 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi. Processus de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître ! Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale. Un troisième entretien avec le directeur de la Business Unit pour la vision stratégique. Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

BUREAU D’ETUDES SERMA INGENIERIE : Bureau d’études spécialisé en développement d’équipement embarqué pour les secteurs à fortes contraintes (aéronautique, ferroviaire, maritime, etc...), nous sommes une équipe de 20 personnes développant des produits à partir d’une spécification client jusqu’à la mise en production série. Les équipements développés sont du type caméra extérieure pour hélicoptères, commandes de vol, capteurs de chocs, concentrateur de donnée, etc ... Le stage consiste au développement d’un démonstrateur AFDX (Avionics Full-Duplex Switched Ethernet), une technologie clé pour les systèmes avioniques modernes. L’objectif est de concevoir et implémenter un système de communication robuste et fiable basé sur le protocole AFDX, sur un microcontrôleur de la gamme Sitara chez Texas-Instruments. Le stagiaire sera amené à travailler en environnement embarqué, avec un focus sur le développement bare-metal, afin de garantir des performances optimales et une faible latence. Cette expérience offre une opportunité unique de s’immerger dans le domaine critique des systèmes avioniques. Vos missions seront les suivantes : • prendre en main du protocole AFDX et de ses spécificités (standard ARINC 664), • étudier et configurer le microcontrôleur TI Sitara, • participer à la conception de l’architecture logicielle du démonstrateur, • développer le protocole de communication sur la cible embarquée, • tester et valider le démonstrateur par rapport aux exigences de la spécification, • piloter et participer au cycle documentaire de la conception à la validation Le poste est basé à CORNEBARRIEU (31) et est à pourvoir à partir de février 2026 Profil: Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC+4 dans le domaine du développement de logiciels Embarqués pour un stage de 6 mois. Compétences techniques : • excellentes connaissances en programmation C/C++, • maîtrise du développement bare-metal (gestion directe du matériel, interruptions, timers...), • connaissances en réseaux embarqués, idéalement sur des protocoles temps réel (Ethernet, ARINC, AFDX…), • compréhension des architectures ARM Cortex-A/M ou équivalentes, • capacité à lire et interpréter des datasheets et référentiels techniques constructeurs Les qualités requises pour mener à bien vos missions : • esprit d’analyse et force de proposition, • intérêt pour la technique, • curiosité face aux sujets nouveaux, • rigueur et esprit d’équipe, • Anglais à l’écrit et à l’oral

💪 Tu rêves d’un stage où tu peux entreprendre, apprendre vite et avoir de vraies missions ? Tu veux relever des défis et développer ton propre portefeuille clients, construire des relations solides avec nos partenaires, tout en étant soutenu par une structure solide et innovante ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous opérons au niveau national à travers nos 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 500 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, • 99 % de CDI 🎯 Tes missions • Définir une stratégie commerciale sur ton secteur géographique, • Cartographier des entreprises cibles, • Participation au développement de clients stratégiques pour Adentis, • Optimisation de notre outil CRM, • Prospection téléphonique et physique B2B, • Participer aux rendez-vous clients, • Trouver les solutions les plus adaptées à nos projets 👤 Ton profil • En passe de valider une formation Bac+5 en Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce, de Management, IAE ou Université., • Tu as une âme d’entrepreneur tu aimes les défis et tu veux avoir un vrai impact dans une société., • Tu as un bon relationnel, de l'énergie à revendre et cherche de l’autonomie. 🎁 Ce qu’on t’offre • Un véritable tremplin pour intégrer Adentis en CDI, sur un poste d’Ingénieur(e) d’Affaires., • Une formation complète et un accompagnement pour t’aider à progresser., • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et orienté performance., • Des perspectives d’évolution. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant !

🛰️À propos de U-Space U-Space a pour objectif de devenir le leader européen des constellations de SmallSats. Notre aspiration est d'allier la flexibilité du NewSpace à la rigueur du spatial historique dans le but de fournir un accompagnement de proximité et de qualité à nos clients. Nos produits 12U et FreeForm (microsatellite) de nouvelle génération sont conçus et assemblés par des équipes passionnées dans notre U-Zine de 1000m². Pensés pour les constellations et la production de masse, ils incarnent notre engagement quotidien pour la qualité, l’innovation et l’esprit d’équipe. Vous souhaitez embarquer pour un voyage marqué par le challenge, des missions stimulantes et repousser les limites technologiques ? Rejoignez l’aventure U-Space, contribuez à l'industrialisation de notre secteur et construisez avec nous le futur du spatial ! 🎯Le poste * Stage de fin d’études / ou césure (mars/avril 2026 - 6 mois) d’un futur diplômé Bac+5 * Rattaché au service Ressources Humaines, en tant que Stagiaire - Chargé Ressources Humaines H/F, vos missions principales seront les suivantes : → Accompagner le déploiement du plan de développement des compétences 2026 (planification, inscription, suivi administratif, dossiers de financement, etc…), dont les formations liées à la sécurité du personnel, → Participer au suivi des différents processus RH (entretiens annuels, suivi des objectifs, people review,...), → Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel, → Assurer la veille juridique et contribuer à assurer la conformité réglementaire, → Mettre à jour les tableaux de bord RH et les indicateurs sociaux, → D’autres missions RH pourront vous être confiées (notamment en recrutement, communication RH interne ou administration du personnel). 🔎Le profil recherché Futur diplômé d’une formation supérieure Bac+5 (formation universitaire ou école de commerce) en Ressources Humaines ; vous disposez idéalement d’une expérience similaire sur un stage précédent. Vous avez des connaissances des dispositifs légaux (liés à la formation et à la gestion des compétences). Vous aimez travailler en équipe sur des sujets variés et avez un sens aigu de la confidentialité et de la discrétion. Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur et d’autonomie. La maîtrise du français est indispensable. U-Space s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, indépendamment du genre, de l'expérience ou du handicap. Les petits plus ❍ 1 jour de congés par mois de stage, ❍ Carte Titres-Restaurant, ❍ Abonnement transports publics pris en charge à 90% & Forfait Mobilités Durables, ❍ & d’autres avantages à découvrir en postulant ! 📍Toulouse - Montaudran (B612 - Centre d'innovation de Toulouse Aerospace)

Les missions du poste : Au sein d'une équipe technique spécialisée dans le secteur de l'énergie, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des équipements. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Installer, mettre en service et assurer la maintenance des équipements., • Réaliser des tests, établir des diagnostics précis et identifier les éventuels dysfonctionnements., • Lire, interpréter et exploiter des schémas électriques., • Rédiger les rapports techniques et mettre à jour la documentation associée. Le profil recherché : Issu(e) d'une formation en électrotechnique (type Bac +2), vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire (Alternance et/ou stage compris). Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous savez lire des schémas électriques et intervenir efficacement sur des équipements techniques. Votre sens du travail en équipe et votre réactivité seront des atouts pour réussir dans cette mission. Bienvenue chez MEDIANE INGENIERIE : Médiane Ingénierie, Groupe ICE - Médiane Système, est une société spécialisée en ingénierie système ainsi qu'en conseil en électronique et informatique technique. À taille humaine, notre entreprise privilégie l'évolution et l'épanouissement de chaque collaborateur. Médiane Ingénierie intervient dans des secteurs variés tels que la Défense, le Ferroviaire, l'Automobile, l'Énergie et l'Aéronautique.

Clayverest recrute un nouveau développeur expérimenté ! Notre futur talent a 2 ans d'expérience minimum, hors alternance et stage et souhaite s'inscrire dans une vie d'agence, à Toulouse ! À propos de notre start-up Chez Clayverest, nous développons des solutions innovantes pour nos ingénieurs projets (Project Management Officers). Imaginez cela comme une boîte à outils magique qui résout pratiquement tous les problèmes de nos PMO, de la collaboration à la prédiction de l'avenir. En tant que Développeur Front-end spécialisé en React.js, vous contribuerez de manière significative à la création d'expériences utilisateur d'exception et à l'amélioration continue de nos produits. Vous collaborerez étroitement avec nos équipes de conception et de produits pour concevoir, développer et optimiser des interfaces utilisateur de haute qualité, en utilisant React.js. À propos de l'opportunité à saisir Responsabilités : • Concevoir et développer des interfaces utilisateur hautement performantes et conviviales en utilisant React.js., • Collaborer étroitement avec les équipes de conception et de produits pour traduire les exigences en solutions Front-end React.js., • Assurer la qualité du code React.js., • Assurer la maintenance des applications Front-end., • Mettre en place des tests automatisés pour garantir la fiabilité des applications., • Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement en proposant des ajustements et des optimisations. Qualifications : • Vous justifiez idéalement d'un diplôme en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe Compétences requises : • Vous cumulez, a minima, deux ans en tant que développeur Front-end, • Vous avez une jolie maîtrise des technologies web modernes telles que HTML5, CSS3 et JavaScript et une réelle prise en main de React.js pour le développement Front-end, • De manière générale, le développement web et ses bonnes pratiques n'ont plus de secret pour vous, incluant les pratiques spécifiques à React.js (optimisation des performances et sécurité), • Votre communication fait partie de vos atouts, incluant votre capacité à participer à une réunion en anglais, • Vous êtes orienté résolution de problèmes Compétences préférées : • Des compétences en backend, notamment en node.js (Nest, Express) et AWS seraient un atout supplémentaire 🎯 Dans le mille ? Je vous propose de nous transférer votre CV afin de l'étudier. Je ne manquerai pas de vous appeler pour en échanger de vive voix.

Responsable commercial Laboratoire – Secteur Sud-Ouest (H/F) Rejoignez l’aventure Antech France en tant que Responsable commercial Laboratoire (H/F) ! À propos d’Antech France Antech Diagnostics est en pleine expansion et nous sommes à la recherche de talents passionnés pour rejoindre notre équipe. Antech Diagnostics France propose une gamme complète de produits et services de diagnostic vétérinaire, assurant des soins de grande qualité aux animaux de compagnie. Grâce à des partenariats avec des leaders mondiaux, nous offrons aux vétérinaires les technologies les plus innovantes dans les domaines de l’imagerie et du laboratoire d’analyse. Nous sommes à la recherche d’un ou une Responsable commercial Laboratoire (Secteur Sud-ouest) pour accompagner notre développement. Si vous êtes motivé(e), proactif(ve) et prêt(e) à relever des défis passionnants, nous voulons vous connaître ! Vos missions • Sur le secteur géographique défini, vous assurez le développement des ventes de la gamme d'analyseurs de laboratoire (analyseurs de biochimie, d'hématologie, urine...) auprès d'une clientèle composée principalement de cliniques et cabinets vétérinaires., • Entretenir, fidéliser et développer le portefeuille clients existants., • Développer, en collaboration avec votre manager, une stratégie de croissance sur la zone dont vous êtes responsable., • Construire et mettre en œuvre un plan de prospection sur ce territoire, en adéquation avec la stratégie commerciale., • Assurer la découverte des besoins et la présentation de solutions adaptées avec des produits à haute valeur ajoutée., • Négocier avec assertivité pour atteindre voire dépasser vos objectifs., • Représenter l'entreprise et être le garant du succès et du développement de ses produits et son image sur votre secteur en proposant/présentant des biens d'investissement., • Assurer une veille concurrentielle et technologique et partager ces informations avec l'ensemble de l'entreprise., • Utiliser notre CRM Salesforce et ses outils et assurer un reporting régulier de vos activités. Compétences et aptitudes • De formation supérieure en gestion commerciale/vente soit :, • D’un Master (Bac+5), justifiant d’un stage ou d’une expérience commerciale d’au moins 2 ans de préférence dans l’industrie et dans un environnement complexe avec une dimension scientifique / médicale, • D’une licence (Bac+3) avec une expérience de 10 ans minimum dans la vente, idéalement de biens d’investissement et/ou de matériel médical/paramédical ou vétérinaire dans un environnement complexe et concurrentiel, • Vous disposez d’excellentes capacités de communication et relationnelles, • Votre capacité d’écoute et d’analyse, doublée d’une parfaite connaissance de nos produits, vous permettent de gagner et de garder la confiance de nos clients, • Vous aimez manipuler et installer des appareils auprès des professionnels du secteur vétérinaire pour en démontrer la performance technique et renforcer la proximité avec notre réseau, • Véritable spécialiste, persévérant et enthousiaste, vous devenez le référent sur votre secteur et le lien privilégié entre nos clients et notre entreprise, • Compétences en anglais au niveau professionnel ou supérieur À propos d’Antech Antech est un leader dans le domaine du diagnostic vétérinaire, animé par notre passion pour l'innovation qui permet d'obtenir de meilleurs résultats en matière de santé animale. Nos produits et services couvrent plus de 90 laboratoires de référence dans le monde entier ; des instruments et consommables de laboratoire dédiés au diagnostic en interne, y compris des produits de diagnostic par analyse rapide et des services de cytologie numérique ; des services de données locales et basées dans le cloud ; des logiciels de gestion de l'information ainsi que des logiciels et supports connexes dédiés aux cabinets vétérinaires ; l'imagerie et la technologie vétérinaires ; la formation et la formation continue des vétérinaires ; ainsi que des services de soutien aux spécialistes diplômés.

En tant que DATA Analyst, vous participerez à professionnaliser la mise à disposition des données Qualités de Services et, travaillerez sur des nouveaux indicateurs pour améliorer les analyses. A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy Les Moulineaux et Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS Rationaliser les indicateurs existants (vérifier leur pertinence, détection d’anomalies, prévoir des mises à jour) en travaillant avec les utilisateurs : pré traitement des données, contrôle de qualité Établir l’algorithme de production et identifier les consommateurs (organisation et reporting), Exploiter les données, Identifier des nouveaux indicateurs et les diffuser sur étagère pour nos « clients ». Environnement technique : • Excel,, • PowerBI,, • Qlik Sense VOTRE EQUIPE La direction de la Qualité de Service et Expérience Utilisateurs porte pour la DSI BA les engagements de Qualité de Service (QS) : Fonctionnelle – simplicité et fluidité des parcours et technique – performance, temps de réponse, robustesse Ce qui se traduit par : • porter la voix des utilisateurs au sein de la DSIBA, • Piloter en continu la satisfaction utilisateur (QS perçue), • Piloter en continu la QS globale SI (QS délivrée), • Définir les exigences auxquelles devront répondre nos partenaires et piloter leur QS rendue, • Définir et piloter les normes et règles autour de la QS Cette mission nécessite de mettre en place une dynamique d’amélioration continue de l’Expérience client et de l’expérience collaborateur en adéquation permanente avec leurs attentes SI. Au sein de la Direction de la Qualité de Service et Expérience Utilisateurs, l’équipe Pilotage Qualité de Service Transverse (PQST) est le réacteur de la Direction qui a en charge la définition, la construction, l’évolution et l’industrialisation des reportings pour l’ensemble des collaborateurs. Du fait d’un changement d’outils en cours et du besoin grandissant d’expertise dans l’utilisation des données QS, des travaux sont à mener pour professionnaliser la mise à disposition. Cette équipe est composée de 7 collaborateurs basés à Toulouse et Nantes. POURQUOI PAS VOUS ? Vous préparez un MASTER 2 Informatique et avez une bonne connaissance des outils de visualisation de données (QlikSense, Power BI) Alors rejoignez-nous !! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.