Trabajos manager en Saint-Orens-de-GamevilleCrear alertas

About the company: NIIT is a leading Skills and Talent Development Corporation that is building a manpower pool for global industry requirements. The company, which was set up in 1981 to help the nascent IT industry overcome its human resource challenges, today ranks among the world’s leading training companies owing to its vast, yet comprehensive array of talent development programs. With a footprint across 40 nations, NIIT offers training and development solutions to Individuals, Enterprises, and Institutions. Link for our LinkedIn page: Position: Training Coordinator (Toulouse) Person would be 3 days in office and 2 days WFH English Version: Fixed-term contract to cover an employee on long-term sick leave; the duration of the contract will depend on the length of the employee’s absence. French Version: Contrat à durée déterminée pour le remplacement d’un salarié en congé maladie de longue durée ; la durée du contrat dépendra de la durée de l’absence du salarié remplacé. We are looking for our new team member. This role is part of the Training Delivery Team, which ensures the provision of exceptional service to our clients in France. This position is part of a collaborative project with team members located in India. As an Administrative Assistant, you will report to the Training Operations Manager. You will be the main point of contact for local stakeholders. You will support the team responsible for all aspects of Training Delivery, working primarily with the OPCO, training vendors, and internal teams. Roles & Responsibility: • Follow up on the delayed submission of attendance sheets and vendor invoices., • Request and verify the correction of training agreements when they do not meet requirements., • Communicate with vendors regarding invoicing when training settlement is done via subrogation of payment by OPCO., • Act as a key liaison between vendors, and internal stakeholders to ensure a seamless administration of training payment settlement., • Guide vendors on administrative processes when training payment is handled directly by the client., • Provide first-line support to users for issues or requests related to training delivery., • Step in to support the Training Delivery team, as needed, by analyzing client training needs to determine the required number of sessions and handling training planning Experience & Skill: • 2 to 4 years of experience in learning delivery management and/or operations,, • Exposure to an international work environment, • High-level understanding of the training landscape in France, • Customer service-oriented posture is a must, • Team player, • Ability to communicate clearly and concise thoughts, • Attention to detail, structured and organized, capable of prioritizing activities, • Knowledge of Salesforce or any other CRM, • Knowledge of Cornerstone or any other LMS is an added advantage, • Fluent in French and English is a mandatory requirement, • Proficient in MS Office, Excel, SharePoint, • A job permit to work in France is a mandatory requirement NIIT is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other protected characteristic

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? 🔋 ♻️ Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale TPF, ALLIASERV ouvre un nouveau poste d' Assistant(e) travaux et exploitation H/F à Toulouse (31) • Vos missions si vous les acceptez : 🛠️Assurer le suivi et la gestion commerciale (du devis jusqu'à la facture) 🛠️Gestion du dossier administratif sous-traitant 🛠️Situation travaux, facture d'avancement, avance forfaitaire, retenue de garantie 🛠️Remplir les feuilles d'heures des techniciens et établir un récapitulatif pour le service paie 🛠️Etablir des bilans d'exploitation 🛠️Assurer un reporting financier en lien avec le service contrôle de gestion 🛠️Enregistrer des interventions des techniciens et programmer des astreintes • Vos atouts qui seront appréciés : ✔️Titulaire d'une formation BTS Assistant de gestion ✔️Très bonnes connaissances de la gestion commerciale ✔️ Connaissance des documents courants liés au travaux (situation mensuelle, DGD) ✔️Maîtrise des logiciels Microsoft Office obligatoire ✔️Expérience requise : 2 ans ✔️Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme et nous accompagner dans la réalisation de nos interventions tout en conservant la satisfaction de nos clients • Ce que nous vous proposons :, • Poste à pourvoir en CDI, • Secteur géographique : Toulouse (31), • Salaire brut annuel : fourchette entre 25 200 et 29 500 selon profil, • Temps de travail : 35 heures / semaine ✨ Et le meilleur pour la fin ! ✨ • Tickets restaurants -Téléphone professionnel -Ordinateur professionnel • Une prime de vacances, • CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d’évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY • Et surtout : Une opportunité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 4 étapes : ①1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel ② 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel ③ Une prise de décision ④ Une intégration lors de votre prise de poste d’une durée de 2 jours au sein du siège à Toulouse A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Pour en savoir plus :

Entités & activités, à propos de 2iGroup: Activités du groupe : Portage salarial - Portage salarial immobilier - Formation - Mise à disposition d'experts freelances. 2i Group c'est une PME toulousaine en pleine croissance qui propose des solutions diversifiées et adaptées aux besoins de ses clients et au travers de ses différentes entités : • 2iPortage : portage salarial spécialisés dans l’IT, l'ingénierie et le management de transition (environ 500 consultants),, • Immoportage : portage salarial immobilier à destination des agents commerciaux et négociateurs immobilier, Attachés aux valeurs d'entraide, de proximité et de confiance, nous recherchons notre prochain collaborateur pour renforcer notre équipe de 30 personnes et accompagner la réussite du groupe dans un environnement accueillant et motivant. Présentation détaillée du poste et des missions : Vous intègrerez une équipe de 10 personnes et serez rattaché(e) à la direction administrative et financière du groupe. Vous occuperez un poste polyvalent et serez le référent administratif auprès de votre portefeuille de consultants et de leurs clients. Au-delà de la gestion administrative mensuelle et quotidienne, votre rôle sera de les conseiller et de les fidéliser grâce à une relation client de proximité. Vos principales missions seront: • Gestion complète d’un portefeuille de consultants et de leurs clients,, • Création et envoi des contrats commerciaux en collaboration avec les responsables commerciaux,, • Vérification et validation de l’activité mensuelle et des notes de frais des consultants,, • Saisie, émission et envoi des factures et avoirs aux clients,, • Saisie et mise à jour des éléments dans notre ERP,, • Recouvrement et relance des impayés,, • Accompagnement quotidien des consultants,, • Relations avec les différents interlocuteurs (salariés portés, clients, services RH et commercial, …),, • Participation à l’amélioration des procédures internes pour optimiser l’efficacité opérationnelle du service,, • Participation à la mise en place de notre nouvel ERP pour l’activité portage salarial,, • Gestion des appels téléphoniques, Profil recherché : • Très rigoureux, organisé et réactif,, • Qualité d’écoute et de communication pour prendre en compte l’ensemble des besoins de nos clients,, • Très bon relationnel et esprit d’équipe,, • Maitrise des outils informatiques (notamment Excel et ERP),, • Anglais professionnel courant,, • Motivé, investi et curieux,, • Dynamique, autonome et polyvalent,, • Prise d’initiative, goût du challenge, Détails et avantages : CDI 35h Agent de Maîtrise - Prise de poste dès que possible (création de poste) Salaire à partir de 27k€ annuel Titres restaurants (13€/jours, carte Swile) Mutuelle attractive (famille ou salarié (+ enfant(s)) financée à 60% par l’employeur) Prévoyance financée à 100% par l’employeur Charte télétravail et indemnité forfaitaire de télétravail Prime de vacances syntec Convention collective Syntec Travail en open space, espaces de détente, boissons chaudes à volonté, actions RSE (sensibilisations, collectes, ateliers…) Bureaux situés à Toulouse, Cartoucherie (parking financé par l’entreprise, parking à vélo ou accessible en tram, bus) Processus de recrutement et intégration : • Notre service RH reçoit votre candidature puis vous appelle pour un rapide rendez-vous téléphonique si votre profil correspond au besoin identifié. Les CV non retenus reçoivent une réponse négative rapidement., • Lors de ce coup de fil, si nos attentes semblent pouvoir correspondre, nous organiserons un entretien avec les RH, le responsable opérationnel et/ou le directeur du service en présentiel ou visio selon nos contraintes et les vôtres. L’occasion de revenir sur VOUS, notre activité, les missions du poste et les attentes mutuelles. Différents tests peuvent vous être proposés durant le processus de recrutement. Un deuxième entretien peut être proposé pour certains postes., • Après un délai nécessaire pour recevoir plusieurs candidats, nous prenons notre décision et informons tous les candidats reçus de l’issu du processus., • Nous intégrons ensuite le nouveau collaborateur dans nos locaux, son manager lui présente l’entreprise, le poste, le fonctionnement. Chaque service de l’entreprise aura également l’occasion de lui présenter son rôle, fonctionnement et ses missions lors du parcours d’intégration. Un onboarding qui prend le temps pour permettre d’appréhender toutes les facettes du nouveau poste et ses enjeux au sein du groupe. Une période de formation au sein de son service vient compléter son intégration, comprenant des points réguliers avec son manager.

Rejoignez Bridge, un groupe d’EHPAD en pleine transformation, où l’humain et la bienveillance guident chaque action. Porté par une gouvernance renouvelée, Bridge s’appuie sur des valeurs fortes – agilité, respect, engagement et intégrité – tout en préservant ses fondamentaux pour garantir un accompagnement de qualité à ses résidents. Nous misons sur l’autonomie et l’expertise de nos équipes pour faire évoluer nos pratiques et renforcer la proximité avec nos établissements. Avec 33 résidences à travers la France, Bridge reste une entreprise à taille humaine, où chaque collaborateur joue un rôle clé dans notre démarche d’amélioration continue. Ici, vous trouverez un environnement structuré et bienveillant, où l’engagement de chacun contribue à bâtir un projet d’avenir solide et pérenne. Si vous partagez cette vision et souhaitez rejoindre une équipe mobilisée autour d’un objectif commun, nous serions ravis d’étudier votre candidature. Nous sommes actuellement à la recherche d’un Responsable Paie H/F en CDI au sein de notre siège situé à TOULOUSE (31). MISSIONS Le responsable de l’équipe paie est un expert confirmé de la gestion de la paie, des processus de contrôle, et du management d'équipes paie. Il participe activement au développement et à la structuration du pôle paie et de ses outils tout en occupant un poste transverse en lien avec les sites du réseau. Il supervise les salaires de tous les collaborateurs du réseau. Son poste est situé au carrefour entre la direction, les directeurs d’établissements, les salariés et les organismes sociaux. ACTIVITES PRINCIPALES Les missions principales seront de : • Garantir la paie et des déclarations sociales de A à Z pour un périmètre de 1800 salariésenviron évolutif,, • Garantir la relation avec les organismes sociaux, • Contribuer au projet d’évolution du SIRH Paie / gestion des temps, • Manager une équipe de gestionnaires de paie (6 actuels), organiser leurs travaux et superviserl’ensemble des opérations réalisées dans le service,, • Travailler avec les autres membres de la direction Financière et avec le service des RessourcesHumaines dans une logique de service aux opérationnels et d’amélioration continue des outilset process existants., • De contribuer au succès de la mise en place du nouveau système RH-Paie afin d’optimiser lesworkflows et les processus, • Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération, • Maîtrise de l’outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie, • Bonne connaissance du droit de la sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux, • Maîtrise des logiciels de paies, de gestion du temps, • Maîtrise des outils SIRH et des outils bureautique, • Compétences juridiques confirmées, • Être organisé, • Avoir des qualités relationnelles, • Avoir un esprit de synthèse et d’analyse, • Être organisé,, • Être dynamique, • Être autonome et rigoureux et impliqué, • Savoir définir les priorités., • Savoir s’adapter aux changements de situation, être pragmatique

Nous recherchons notre futur.e Business Manager Senior au sein de notre agence Toulousaine. Votre challenge sera de participer à notre croissance en étant acteur du développement de l'activité business. Stratégie et pilotage • Vous étudiez, proposez et implémentez une stratégie commerciale adaptée au tissu économique local, • Vous assurez la croissance du chiffre d’affaires en :, • Fédérant et fluidifiant les relations avec l’ensemble des partenaires locaux, • Déployant la stratégie de développement, • Définissant des objectifs et KPI’s ajustés ainsi que plans d’actions correspondants Business • Identifier vos interlocuteurs, prospecter, proposer l'ensemble de nos offres en assistance technique et au forfait avec le support de notre Direction Technique, • Créer un lien de confiance avec vos clients et détecter des opportunités de business par un suivi régulier Management • Recruter les ingénieurs qui rejoindront vos équipes et assurer leur évolution de carrière comme leur épanouissement personnel chez Klanik ainsi que chez vos clients, • Faire de vos équipes de véritables ambassadeurs et acteurs en développant leur engagement, • Manager et faire grandir votre équipe commerciale (Business Managers) • Vous êtes diplômé d'un bac +5 et issu d’une formation type école d’ingénieur et/ou commerce, • Après des expériences réussies en ESN, vous souhaitez propulser votre carrière en prenant le lead d'une business unit avec une grande autonomie ! Vous vous épanouirez pleinement sur ce poste si : • Vous avez l'audace, l’autonomie et la pugnacité d'un entrepreneur, • Vous êtes entier et passionné et avez besoin d'évoluer au côté d'une équipe investie, • Vous souhaitez devenir acteur de votre écosystème en développant un Business Model différenciant (selon votre vision!) Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Manpower Experts & Cadres recherche pour son client, acteur international dans le photovoltaïque un Responsable développement photovoltaïque au sol H/F. Notre client, développeur et producteur d'énergies vertes recense les différentes technologies liées au domaine du PV: autoconsommation, agrivoltaïsme, centrales au sol recherche un Responsable développement sol PV H/F. Les missions • Recruter, former et animer ses équipes, • Piloter l'équipe de chefs de projet développement, • Superviser les études d'impact et environnementales, • Accompagner le développement de l'entreprise, • Elaborer la stratégie de déploiement sol, • Etre le relai de la direction sur Toulouse Le profil De formation ingénieur en génie électrique / ingénieur énergies renouvelables, vous disposez d'une première expérience réussie en développement de centrales au sol ( minimum 5 ans). Expert dans le domaine du photovoltaïque, vous traitez actuellement avec les acteurs majeurs en local et développez une vraie culture du résultat. Vous êtes un leader et un manager reconnu. Véritable ambassadeur de votre entreprise, vous maîtrisez le développement de réseau et connaissez parfaitement le marché concurrentiel. Package rémunération & avantages: Salaire fixe 55 -60 K euros Primes (équivalent à deux mois de salaire) Carte essence + Badge télépéage • Flexibilité horaire + TT

Kaora Partners est un cabinet spécialisé en transformation, digitalisation et optimisation de la performance opérationnelle. Un cabinet pas tout à fait comme les autres avec • un modèle d’organisation interne repensé pour plus de dynamisme et de créativité au service de nos offres, de nos clients et de nos consultants., • +130 consultants / explorers issus du monde du conseil et des métiers que nous aidons à transformer., • une triple expertise Conseil – Métier – Solution et l’appui d’un écosystème partenaire très riche. Déjà présents depuis plus d'un an sur Toulouse, nous recherchons un(e) Consultant(e) Manager orienté Business pour accélérer notre développement sur la région Occitanie (business & people). Votre profil • Vous avez au moins 8 ans d'expérience dont au moins 4 ans en cabinet de conseil sur des projets de transformation digitale (ERP, EPM, S2P, CRM, RPA, IA, ...) : cadrage, pilotage, amoa, mise en oeuvre, conduite du changement., • Vous avez obligatoirement une ou plusieurs expertises (ou expérience significative) autour des fonctions Finance - Achats - Supply Chain - DSI - Opérations (les expertises principales de Kaora Partners), • Vous souhaitez rester un pied en mission mais participer activement au développement du cabinet sur la région dont vous serez un pilier, • Vous avez déjà une très bonne connaissance de l'écosystème de la région toulousaine (ou plus large en Occitanie) : clients (privés et publics), éditeurs, intégrateurs, cabinets de conseil, freelance, organismes d'aide au développement numérique et à l'innovation ... Notre profil • Nos valeurs : Croissance, ambition, valeurs humaines et professionnelles, management distribué, entrepreneuriat, intelligence collective, sens du résultat, proactivité, curiosité, bonne humeur ..., • Notre raison d'être : Faire des idées de nos clients et collaborateurs des aventures réussies, en favorisant des transformations durables, • Rejoindre Kaora Partners c’est partager cet ADN et cet état d’esprit ! Vous souhaitez en savoir plus ... on vous attend pour en parler et construire cette collaboration ensemble tout simplement.

Afin de poursuivre la croissance tout en sécurisant nos activités, nous sommes à la recherche d’un Business Manager SAP. Cette personne aura en charge de contribuer à la croissance de la BU Sourcing et d’accompagner son directeur dans l’élargissement et l’évolution des activités. Les activités clés du Business Manager SAP sont les suivantes : • Gérer un portefeuille de clients ESN et de clients utilisateurs finaux existants : analyser et comprendre les problèmes ou les besoins des clients,, • Prospecter & développer de nouveaux clients,, • Recueillir, qualifier et prioriser les besoins clients,, • Développer et entretenir un réseau en interne et en externe (clients, partenaires, ressource manager, demand manager, …),, • Réussir à déterminer le potentiel clients et consultants pour définir des campagnes adaptées à chacun d’eux,, • Sourcer et qualifier vos futurs consultants SAP (indépendants, portés salariés, salariés de partenaire),, • Fidéliser les clients et les fournisseurs et développer les opportunités d'affaires,, • Réaliser un reporting structuré et régulier de votre activité commerciale avec la mise en place d’indicateurs nécessaires,, • Être garant de l’excellence opérationnelle vis-à-vis de vos clients et vos fournisseurs,, • Réussir à déterminer une vision claire de votre activité afin de pouvoir évoluer en toute autonomie,, • Apporter dans la dynamique d’équipe votre énergie ainsi que votre expérience afin de renforcer la cohésion et les process de collaboration communs. Cette liste de missions est non-exhaustive, elle peut être adaptée en fonction de votre profil. Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5) avec, à minima, une solide expérience accomplie en ESN et/ou sur SAP., • Une connaissance du secteur SAP est un vrai plus., • Anglais écrit et oral courant., • Entrepreneur dans l’âme, la gestion de centre de profit vous passionne., • Votre sens du relationnel vous permet de fidéliser et manager votre équipe de consultants SAP., • Vous avez à cœur de contribuer à porter le fort développement d’une entreprise à taille humaine., • Vous avez une forte capacitée d’adaptation pour intégrer des évolutions rapides liées à vos activités., • Vous savez être réactif et rigoureux dans votre travail au quotidien.

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons notre futur.e Business Manager IT au sein de notre agence toulousaine. VOS MISSIONS Stratégie et pilotage • Vous étudiez, proposez et implémentez une stratégie commerciale adaptée au tissu économique local, • Vous assurez la croissance du chiffre d’affaires en :, • Fédérant et fluidifiant les relations avec l’ensemble des partenaires locaux, • Déployant la stratégie de développement, • Définissant des objectifs et KPI’s ajustés ainsi que plans d’actions correspondants Business • Identifier vos interlocuteurs, prospecter, proposer l'ensemble de nos offres en assistance technique et au forfait avec le support de notre Direction Technique, • Créer un lien de confiance avec vos clients et détecter des opportunités de business par un suivi régulier Management • Recruter les ingénieurs qui rejoindront vos équipes et assurer leur évolution de carrière comme leur épanouissement personnel chez Klanik ainsi que chez vos clients, • Faire de vos équipes de véritables ambassadeurs et acteurs en développant leur engagement PROFIL RECHERCHE • Vous êtes diplômé(e) d'un bac +5 et issu d’une formation type école d’ingénieur et/ou commerce, • Une première expérience réussie en tant qu'ingénieur d'affaires (idéalement en ESN) Vous vous épanouirez pleinement sur ce poste si : • Vous avez l'audace, l’autonomie et la pugnacité d'un entrepreneur, • Vous êtes entier et passionné et avez besoin d'évoluer au côté d'une équipe investie, • Vous souhaitez devenir acteur de votre écosystème en développant un Business Model différenciant (selon votre vision!) Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Riche d’une histoire qui a débuté à Toulouse il y a 18 ans, i-Run est devenu le spécialiste n°1 de la vente de matériel de running, trail, fitness et outdoor, et le partenaire incontournable des runners. Qu’ils soient débutants, passionnés ou athlètes professionnels, nos clients bénéficient de la même attention, de conseils adaptés dans le choix des produits, faisant d’i-Run un compagnon de leurs entraînements et de leurs plus grands exploits. Présent sur des courses emblématiques, partenaire d’athlètes, d’ambassadeurs de renom et partenaire clé des plus grandes marques, nous sommes devenus #runstoppable. Aujourd’hui, 290 collaborateurs i-Run, entièrement dédiés à l’expérience omnicanale, sur le web (___, ___, ___, ___, ______, ___, ) et dans ses 22 magasins, œuvrent à rendre la pratique du sport accessible à tous. Et nous ne comptons pas en rester là ! i-Run recrute pour son magasin Toulousain (Sesquières), un(e) Responsable Adjoint de magasin (H/F). Vos principales missions : • Garantir une expérience client avec un niveau d’accueil, de connaissance produits et de conseils qui font la différence,, • Participer à l’intégration et au développement des compétences d’une équipe de vendeurs conseils animés par une même passion pour le running / trail, • Animer au quotidien une équipe guidée par un seul objectif : la satisfaction client, • Participer aux opérations de stockage et de réapprovisionnement, • Assister le manager dans la gestion administrative du magasin, • Contribuer à optimiser la performance du magasin en mettant en œuvre des plans d’actions spécifiques pour optimiser l’expérience client (choix des collections, merchandising, organisation avec le service Marketing d’événements avec les marques, les ambassadeurs et les athlètes i-Run...) Profil recherché : Passionné(e) par le commerce et par le running et/ou trail, vous justifiez d'une expérience réussie de manager en magasin. Animé(e) par le challenge et la performance, vous avez de multiples cordes à votre arc : vous avez le sens du commerce et des chiffres, vous aimez être sur le terrain avec les équipes et les clients, ainsi qu’en back-office sur la gestion administrative. Vous avez des qualités de leadership, une capacité naturelle à fédérer autour d’objectifs et de valeurs communes. Vous avez envie de faire grandir votre équipe, vous savez prendre des décisions, écouter et communiquer avec bienveillance et exigence. Votre maîtrise de l’anglais sera appréciée. Ce que nous vous proposons : • Titres Restaurant, • Participation financière à votre abonnement de transport en commun, • Plan Épargne Retraite, • Mutuelle, • Accord de participation groupe, • Réductions CSE, • intégrer une entreprise en croissance, • participer à des événements sportifs auprès de plus grands runners, • être acteur de notre aventure i-Run favorise la compétence et l'engagement avant tout autre critère, prône le développement de la pratique du sport, de la mixité femmes-hommes dans ses métiers, capitalise sur les compétences de toutes les générations, de toutes les cultures, l'intégration de salariés en situation de handicap et, de manière plus générale, de toutes les richesses que vous pourrez nous apporter. De plus, i-Run est fier de son engagement dans une démarche éco-responsable et sociale qui se traduit au quotidien par l’adoption de pratiques durables et éthiques. Soyez inarrêtables, soyez i-Run !

evelyne est la première agence de communication de l’Occitanie, adossée au Groupe La Dépêche du Midi, présente sur le territoire Occitanie et le Lot et Garonne. evelyne connecte les marques à leurs publics. Il peut s’agir d’un commerçant local ou d’une grande entreprise, qui souhaite toucher des clients locaux, régionaux ou nationaux. Pour evelyne, il s’agit avant tout de cerner le besoin de son client afin d’apporter des réponses sur mesure et performantes. evelyne répond à des besoins multiples : design et contenu de marque, stratégie digitale, stratégie media et hors media, événementiel. Nous recrutons aujourd’hui pour notre #teamcommerce : Conseiller.e Commercial.e en Communication F/H Poste en CDI basé à Toulouse à pourvoir dès que possible Vous excellez dans le développement commercial ? Vous aimez la communication et souhaitez faire découvrir aux entreprises locales ses multiples facettes ? Nous vous proposons l’opportunité de vous réaliser au sein de notre équipe, en assurant le développement de votre portefeuille clients par votre action commerciale sur le terrain. Vos futures missions/Responsabilités : • Développement commercial : vous êtes moteur du développement des parts de marché, identifiant de manière proactive les opportunités, établissant des relations solides avec les prospects et clients, et élaborant des recommandations commerciales percutantes., • Stratégie et conseil : force de proposition dans l’élaboration des solutions de communication adaptées, vous guidez vos clients dans la mise en place de campagnes innovantes, en collaborant étroitement avec nos équipes d'experts., • Création de propositions inspirées : en utilisant votre expertise, vous élaborez des recommandations et propositions commerciales convaincantes, démontrant une compréhension de l'économie du secteur, de la concurrence et des tendances du marché., • Votre expérience et vos résultats démontrent une expertise dans le développement commercial, les techniques de vente et de négociation., • Vous avez un excellent relationnel client, vous savez faire preuve d'écoute active, le respect des process ne vous fait pas peur, • Vous savez conseiller et accompagner un client, • Vous êtes issue d’une formation en bac + 3 minimum,, • Des connaissances en digital et communication sont un plus, • Vous justifiez d'une expérience probante de 3 à 5 ans dans des fonctions alliant développement commercial et communication stratégique, idéalement en agence de communication. Nos petits plus : • 🥗 Un restaurant d’entreprise, • 🏋️Une salle de sport, • 🤝Comité Social Économique avantageux, • 🤝Mutuelle d’entreprise, • ⛱️12 jours de RTT annuels, • 🚘 Accès à une plateforme de covoiturage Quelles seront les prochaines étapes ? • Entretien de découverte avec Nathalie et Pauline nos chargées de mission RH Vous êtes déterminé(e), enthousiaste et avez un esprit d’équipe ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique ! Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à .

Dans le cadre d’un remplacement temporaire de 6 mois, nous recherchons un(e) Category Manager Senior pour assurer la continuité et le développement des activités dans un contexte international. Le poste nécessite une forte autonomie, une approche analytique et une capacité à piloter la performance et les projets de manière proactive, avec une ouverture multiculturelle et une aisance à collaborer avec des interlocuteurs à l’étranger. Missions principales • Piloter la catégorie de produits : suivi des performances, analyses et reporting à l’échelle internationale., • Gérer la négociation fournisseurs et le développement produit, y compris avec des partenaires internationaux., • Analyser la rentabilité et suivre les indicateurs de performance (calculs, marges, données chiffrées) sur plusieurs marchés., • Être force de proposition pour optimiser l’offre, les process et la performance, en tenant compte des spécificités des différents pays., • Expérience confirmée en Category Management, achats ou gestion de gamme produits, idéalement dans un environnement international., • Esprit proactif, engagé et orienté résultats., • Excellente maîtrise des analyses chiffrées et de la prise de décision basée sur les données., • Aisance à travailler en anglais (ou toute autre langue pertinente selon le secteur) et capacité à interagir avec des interlocuteurs de cultures variées., • Envie de progresser dans un environnement dynamique, stimulant et ouvert sur l’international. Ce que nous offrons • Un poste à forte responsabilité au sein d’une équipe impliquée, avec une exposition internationale., • Un environnement en évolution, propice à la prise d’initiative et à l’apprentissage multiculturel., • Une mission où la rigueur analytique, la vision business et la compréhension des marchés internationaux sont au cœur du rôle.

Nous vous proposons ce poste en CDI au sein de notre Siège à Toulouse ou dans notre agence de Paris (Bd Malesherbes). Concepteur, constructeur, promoteur et gestionnaire, GA Smart Building propose des solutions smart, design et connectées. Nous nous appuyons sur une forte approche industrielle et fabriquons dans nos 8 usines françaises réparties sur l’ensemble du territoire, les différents composants destinés à la construction des projets immobiliers que nous concevons puis assemblons sur site. Votre mission Sous la responsabilité du Directeur de Projets, vous êtes rattaché.e au Service Etudes et Projets Neufs et basé.e à Toulouse ou à Paris, avec des déplacements ponctuels en fonction de la localisation des opérations étudiées. En cas de positionnement à Paris, des déplacements réguliers sur Toulouse seront nécessaires. En tant que Chef.fe de projets spécialisé.e dans les marchés publics du bâtiment, vous aurez pour principales missions : • Répondre aux appels d’offres publics et établir le cahier des charges précis de projets variés : équipements publics (établissements scolaires, bâtiments administratifs, culturels, de santé,…), ouvrages fonctionnels (Hall de stockage ou de production, laboratoires,…), et secteurs spécialisés (établissements pénitentiaires, de défense,…), • Définir la conception la plus adaptée aux systèmes GA Smart Building et proposer les solutions d’équipements techniques adéquats selon les spécificités de chaque secteur (ERP, bâtiments administratifs, ouvrages à contraintes sécuritaires renforcées), • Définir techniquement et financièrement le projet dans le respect des normes et règlements en vigueur avec la spécificité des secteurs d’intervention (accessibilité PMR, sécurité incendie ERP, normes pénitentiaires, contraintes techniques spécialisées…) ; établir et valider l’ensemble des documents, • Animer le travail des intervenants techniques et de l’architecte (internes ou externes) de l’opération lors de la phase études, chiffrage et désignation des sous-traitants dans le cadre des procédures de marchés publics. Et si c’était le début de notre aventure commune ? • Vous êtes diplômé.e d’une école d’ingénieur, d’un M2 ou d’un diplôme équivalent en bâtiment / génie civil / économie de la construction, • Vous justifiez d'au moins 7-10 ans d’expérience dans la conception et/ou les études de prix en construction, avec une expérience confirmée sur des projets de marché publics couvrant les équipements publics et/ou ouvrages fonctionnels et/ou secteurs spécialisés, sur des projets neufs ou en rénovation., • Vous maitrisez le code de la commande publique et les procédures spécifiques aux marchés publics., • Vous avez déjà encadré des équipes importantes et piloté des projets d’envergure dans le secteur public, • Vous avez une expérience de collaboration avec les collectivités territoriales, établissement publics et services techniques, ou tout autre organisme public., • Vous avez une appétence pour les responsabilités et le sens du service, • Vous avez des capacités de communication institutionnelles et de concertation publique, • Vous avez la capacité de vous adapter à tout type de réglementations spécialisées selon les secteurs d’intervention,, • Vous êtes un manager à l’écoute, fédérateur, et disposant d’une autorité naturelle GA Smart Building s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration, cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous. Dans le cadre de nos process de recrutement, les entretiens se font généralement en présentiel. Si vous avez des besoins spécifiques relatifs à l'accessibilité du lieu, n'hésitez pas à nous en informer afin d'organiser au mieux notre rencontre. Plus d’informations sur notre espace carrières sur .

MS Dynamics Business Central Project Manager – Hybrid – Toulouse, Occitanie – Permanent About Us LTIMindtree is a global technology consulting and digital solutions company, partnered with over 700 clients and powered by nearly 90,000 professionals across more than 30 countries. Our expertise includes ERP, analytics, AI, cloud computing, and cybersecurity. For more information, visit ___. Role Overview We are seeking an MS Dynamics Project Manager who has worked upon MS Dynamics Business Central product extensively for more than 10 years during their experience covering the Full Lifecycle of Project Management. Key Responsibilities • Gathering understanding analyzing client business processes to reengineer design the solution improving operational efficiency., • Setup or configure system aligning to business requirements or functional specifications., • Performing functional support tasks for NAV application maintenance and operations., • Having a good knowledge of NAV Business Central Finance module while holding certifications in the most current versions or plans to obtain a certification within 60 days from hire., • Investigate problems to establish real or hidden causes., • Drive FitGap analysis Conference Room Pilot CRP., • Collaborate with business users to understand problem statements and providing implementing best suitable solutions., • SLA based ticket incident resolution in Level 2 and Level 3 of application support., • Identifying opportunities to improve the solution, tightening the interfaces and enhancing the Dynamics NAV features, • Defining enhancement for Reports Workflows and business processes forms etc., • Solution Testing for business acceptance and accuracy., • Communicating issues and project tasks to teams in appropriate forum., • Providing general usability guidance and preparation reference material for key or end users., • Providing detailed utilization and work status report., • Actively work with all involved to mitigate risks. Key Experience and Requirements • Experience of Full Lifecycle Project Management using MS Dynamics Business Central Solutions., • Experience interacting with domestic global customers., • Active involvement in Master Data validation and go-live activities., • Active involvement in post-go-live support and user training., • Excellent communication skills in French and English, both written and verbal., • Strong Presentation Documentation Training and Interpersonal skills., • Awareness of Sure Step Methodology is preferred., • Should be flexible and ready to work in shifts. Mandatory Skills: MS Dynamics Business Central Solutions, Resource Management, Stakeholder Management, Benefits Management, Quality Management, Project Planning, Scope & Change Management, Schedule Management, Project Financial Management, Risk/Crisis Management, Project Governance Benefits • Competitive salary and flexible working arrangements., • Opportunities for learning, development, and professional growth., • Collaborative, inclusive, and innovative work environment.

Are you passionate about driving complex space projects from concept to orbit? An ambitious NewSpace organisation at the forefront of in-orbit services is looking for a Senior Project Manager to lead the development and delivery of next-generation satellite missions – including inspection, life-extension, and docking services for GEO satellites. You’ll join a highly collaborative, international team of engineers and mission specialists who are redefining what’s possible in autonomous orbital operations. This is a hands-on role where technical depth, leadership, and precision execution come together to deliver genuine impact in space. Key Responsibilities • Lead end-to-end satellite mission delivery – from initial planning through launch and in-orbit operations., • Develop detailed project plans covering schedules, budgets, risk management, and resource allocation., • Coordinate cross-functional teams and suppliers, ensuring alignment on scope, milestones, and deliverables., • Oversee procurement and supplier contracts, driving performance and cost efficiency., • Chair project milestone reviews, progress meetings, and debriefs, ensuring clear communication across all stakeholders., • Support spacecraft design, development, integration, and testing (MAIT), maintaining compliance with technical and regulatory requirements., • Manage relationships with launch providers and ensure readiness for successful deployment., • Monitor in-orbit commissioning and performance, applying lessons learned to future missions., • Degree (BSc/MSc) in Aerospace Engineering, Systems Engineering, Project Management, or similar., • 7+ years’ experience managing complex, multidisciplinary space or satellite projects., • Strong technical understanding of spacecraft systems, MAIT processes, launch campaigns, and in-orbit operations., • Proven ability to deliver high-value projects under tight deadlines., • Excellent communication and leadership skills, capable of uniting international teams., • Fluent in English (French proficiency highly advantageous)., • Familiarity with ECSS standards and space project methodologies., • The chance to play a pivotal role in shaping the future of in-orbit services., • An innovative, forward-thinking environment that values creativity and technical excellence., • Competitive salary and benefits package, commensurate with experience., • Based in Toulouse, with opportunities to collaborate internationally across missions in development and launch.

Our Company: For 55 years, TCS has been providing IT services, consulting, and business solutions to its clients—leading global companies that we support throughout their transformation journey. As the first company of the Tata Group, Tata Consultancy Services (TCS) operates in 55 countries worldwide and employs over 600,000 people representing 149 nationalities. The company’s consolidated revenue reached over $29 billion in 2023. Our teams are international and multicultural. Above all, we are looking for individuals who share our values and want to contribute to achieving our ambitions. Role : Immerse yourself in a dynamic environment. You will participate in the development of innovative, long-term projects within the financial sector and an international context. You will be working as a SAP Business Object Data Service (BODS) - (M/F). Expectations from the Role : As an expert on SAP Business Object Data Service (BODS), the candidate should be able to design and maintain data extraction, transformation rules and data quality analysis while ensuring high performance of the BODS platform for the various projects. It means a good understanding (and experience) of business needs and translation to SAP rules and constraints. All SAP BODS technologies will be addressed from basis activities, Data services, Data Steward and Data hub. In addition, the candidate will be part of a squad aiming to implement migration tools from various ERP legacy’s to the new central ERP system of Client. The candidate will work in an international, distributed and multi-functional team; using agile mind-set and methodology (SCRUM) Desired Competencies Must-Have ● Graduate with 4 to 7 years of experience in SAP BODS. ● Understand data processes and technical architecture of SAP landscapes ● Good problem solving and analytical skills. ● Good knowledge in data migration in SAP landscape. ● Good knowledge of SAP Information stewards for data quality tool. ● Good to have knowledge of Hana and SLT landscape. ● Excellent communication skills as required to engage customers on requirements and delivery ● Knowledge of database technology (eg. SQL, SAP BW, SAP HANA) ● Team player and collaborative mindset ● Stakeholder management- excellent and adaptive communication with diverse audiences & skills ● Learning agility, curiosity and creativity, independence of mind and innovative "out of the box" mindset ● Ability to work autonomously with Good Communication Skills Responsibilities ● High focus on customer satisfaction and short time-to-market ● Define best match between needs and existing solutions & technologies ● Platform administration to ensure the rights performance of the Client BODS platform ● Design, develop and maintain developments in SAP BODS ● Design, develop and maintain developments in SAP Information Steward. ● Design,develop and maintain developments data migration to SAP landscape. ● Develop Hana queries for data validation and logical developments. ● Define/suggest SAP best practices and Golden rules for data management. ● Understand data business processes and technical architecture of Client SAP landscape. The position will have to drive the design of multiple applications at the same time. Global consistency has to be ensured and a transverse strategy has to be implemented in that way. Success Metrics Success will be measured in a variety of areas, including but not limited to : ● High performance of the Client data platform ● Consistently ensure the on-time delivery and quality (first-time-right) of the projects ● Bring innovative cost-effective solutions ● Achieve the customer satisfaction ● Creating impact along with team acting with integrity Why Join TCS: • Join an international company that is a leader in its field., • Work in a multicultural environment with diverse, high-impact projects., • Develop your skills through continuous learning and training programs., • Benefit from an inclusive and collaborative corporate culture., • Take part in innovative projects that are shaping the future. Recruitment Process: • An initial discussion with our HR team., • A technical interview to assess your skills., • A final interview with an operational manager., • And then, welcome to TCS! “At TCS, diversity is a strength and inclusion is a daily commitment. We foster an environment where every talent, regardless of origin or background, can express themselves, grow, and contribute fully to our collective success.”

William Sinclair Executive Search, recherche pour l'un de ses partenaires, un(e) Manager en Fiscalité Nationale. (CDI, H/F). Le candidat recruté aura un objectif clair : réduire la charge que représente la fiscalité nationale pour améliorer la performance financière des clients et dégager une trésorerie au service des projets internes à impact. Ces clients sont variés, des grandes entreprises (tous secteurs d’activité confondus) aux collectivités, en passant par les bailleurs sociaux et les associations. En tant que Manager Fiscalité Nationale, le candidat recruté utilisera son expertise pour améliorer la performance financière des clients en réduisant leurs charges fiscales. • Le candidat recruté pilotera l’activité de la BU : suivi du BP, réalisation et analyse des reportings, élaboration et déploiement de stratégies pour garantir la performance de la BU ;, • En charge d’une équipe, le candidat recruté aura pour missions d’assurer la montée en compétences de l’équipe selon son grade (junior, confirmé ou senior) ;, • Le candidat recruté travaillera en binôme avec son équipe sur des dossiers complexes (techniques / juridique / relation clients à enjeux) ;, • Il sera le garant de l’excellence opérationnelle et de l’amélioration continue des pratiques et des outils internes (audits, relation clients, remplissage des applis internes…) ;, • Il assurera le cadencement des missions de leur attribution à la facturation en passant par le suivi des dossiers auprès des impôts ;, • Il devra affecter et prioriser les ressources en périodes de prescriptions fiscales ;, • Il devra contribuer à une veille fiscale permanente en collaborant avec les équipes R&D voire en réalisant des audits tests sur les leviers définis. Profil recherché : • Diplômé(e) d'un Master en Droit fiscal, Fiscalité appliqué ou autre secteur similaire., • Expérience de plusieurs années sur le métier, notamment dans l'Audit ou le Conseil en fiscalité., • Solide expérience dans l’encadrement et le management., • Qualités intrinsèques :, • Excellentes capacités d’analyse, de rédaction, de synthèse et bonne capacité à « reporter »., • Grande aisance relationnelle, permettant de collaborer avec des interlocuteurs de haut niveau., • Travail en équipe devra être au cœur de l’approche professionnelle du candidat., • Maitrise des outils informatiques (notamment un niveau avancé sur Excel)., • Appétence pour un environnement challengeant avec une vraie orientation résultat., • Volonté de développer sa transversalité et élargir son champ de compétences.

À propos de l’offre d’emploi Depuis plus de 30 ans, MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en Management de Projets et de Programmes. Présents dans 15 pays avec plus de 3 300 collaborateurs, nous accompagnons les plus grands groupes industriels dans la réussite de leurs projets stratégiques. Notre mission : assurer le contrôle et le pilotage de projets complexes pour le compte de nos clients, afin de garantir leur succès, dans des environnements exigeants et innovants. Dans le cadre de notre développement en Ile de France, nous recherchons un·e Delivery Manager/Team Leader, responsable d’un engagement contractuel dont l’objectif est de livrer des services en contrôle projet (PMO) tout en étant en charge du management du développement d’une équipe de consultants spécialisés. Votre mission : Afin d’assoir votre légitimité opérationnelle vous contribuez à la livraison d’une partie du service en tant que consultant en Contrôle Projet (PMO) • Vous intervenez directement chez nos clients pour cadrer, structurer et mettre sous contrôle une partie du périmètre projet qui vous est confié dans le cadre du contrat sur les axes de la maitrise des Délai, Coûts, Risques et Opportunités., • Vous conseillez et influencez nos clients avec l’objectif d’améliorer leurs pratiques en contrôle projet Vous garantissez la performance opérationnelle de l’ensemble du périmètre contractuel qui vous est confié : • Vous vous assurez que vos équipes délivrent le niveau de service attendus, • Vous pilotez les évolutions contractuelles et anticipez les dérives, etc., • Vous développez une relation de confiance avec vos clients, • Vous contribuez au développement de l’excellence de nos services en contrôle de projet : ils doivent permettre de l’anticipation et de la prise de décision au niveau du portefeuille projets confiés dans le cadre de l’engagement contractuel afin de soutenir la performance projet de nos clients. Vous conduisez votre équipe de consultants vers le succès • Vous structurez, animez et fédérez votre équipe autour d'objectifs communs, • Vous assurez la montée en compétences et le développement de vos collaborateurs, • Vous challengez votre équipe sur leurs pratiques en management de projet, leur sens du service Notre Promesse : • Vous évoluez dans un environnement stimulant, auprès d’acteurs majeurs de l’industrie, sur des projets complexes et stratégiques., • Vous bénéficiez d’un programme de formation et d’un accompagnement sur mesure par une structure dédiée et une communauté managériale., • Vous accédez à des opportunités de carrière, en France comme à l’international. Votre profil : • Diplômé·e d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans le management de projets, dont au moins 3 ans en encadrement d’équipe., • Vous avez une expérience significative en contrôle projet, incluant la structuration, le pilotage et la planification de projets de développement industriels complexes., • Vous faites preuve d’un leadership naturel, d’un sens aigu de la performance et d’une posture orientée valeur., • d’avoir un impact direct sur des projets à forts enjeux ?, • de manager et faire grandir une équipe de consultants PMO engagés ?, • de contribuer activement à la transformation de nos prestations en Contrôle Projet chez nos clients dans un contexte de transformation fortement impacté par l’arrivée de l’IA ? Alors rencontrons-nous ! Rejoindre MIGSO PCUBED, c’est rejoindre une communauté mondiale de professionnels passionnés ! Vous aurez aussi, l'occasion d'écrire l'histoire de notre entreprise.

À propos du poste : Nous recherchons un AWS Terraform Developer pour rejoindre notre équipe Cloud & DevOps en pleine croissance. Votre rôle sera de concevoir, déployer et automatiser des infrastructures AWS robustes et scalables en utilisant Terraform, tout en travaillant étroitement avec les équipes DevOps, Sécurité et Développement. Vous interviendrez sur des projets stratégiques à forte visibilité, avec un haut niveau d’autonomie et de responsabilités. Vos missions • Concevoir et déployer des infrastructures AWS (EC2, ECS, Lambda, RDS, S3, CloudFront, IAM, VPC…)., • Automatiser les environnements via Terraform (IaC)., • Développer et maintenir des modules Terraform réutilisables et documentés., • Optimiser l’infrastructure existante : coûts, performance, sécurité, monitoring., • Mettre en place et améliorer des pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins…)., • Travailler en collaboration avec les équipes DevOps, architectes Cloud et développeurs., • Assurer une veille technologique continue sur les services AWS, IaC et DevOps., • Participer à la gestion des incidents, au troubleshooting et à la documentation technique. Profil recherché Compétences essentielles : • Excellente maîtrise de Terraform (modules, states, workspaces, remote state)., • Solide expérience sur AWS (au moins 3 ans) et bonne compréhension des services clés., • Connaissance CI/CD (GitLab, GitHub Actions, Jenkins…)., • Bonne maîtrise de Linux & scripting (Bash, Python)., • Git / GitOps., • Compréhension des bonnes pratiques de sécurité Cloud (IAM, VPC, Security Groups…)., • Expérience Kubernetes / EKS., • Monitoring (CloudWatch, Grafana, Prometheus)., • Connaissance d’Ansible, Docker, Helm., • Maîtrise de l'anglais 🤝 Qualités personnelles • Rigueur et autonomie., • Capacité à travailler avec différentes équipes., • Curiosité et volonté d’améliorer constamment les outils et process., • Bon niveau de communication, anglais technique. Pourquoi rejoindre TCS : • Rejoindre une entreprise internationale et leader dans son domaine., • Évoluer dans un cadre multiculturel avec des projets variés et à fort impact., • Développer vos compétences grâce à un parcours de formation continue., • Bénéficier d’une culture d’entreprise inclusive et collaborative., • Participer à des projets innovants, qui transforment le futur. Le processus de recrutement : • Un premier échange avec notre équipe RH., • Un entretien technique pour évaluer vos compétences., • Un entretien final avec un manager opérationnel., • Et ensuite, bienvenue chez TCS ! "Chez TCS, la diversité est une richesse et l'inclusion, un engagement quotidien. Nous cultivons un environnement où chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, peut s'exprimer et évoluer et contribuer pleinement à notre succès collectif "

Votre mission: Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Au sein de la DCSN, vous concevez, développez et faites évoluer l’offre de services. Vous structurez les catalogues, accompagnez les Directions d’Activités dans leur appropriation et jouez un rôle clé dans l’innovation et la performance du Service Desk. Vous contribuez également au développement commercial via les réponses aux appels d’offres et les soutenances. Vos défis au quotidien : • Conception et pilotage des catalogues de services : structurer, maintenir et diffuser les catalogues, définir les outils de chiffrage, les modèles économiques et valoriser les Unités d’Œuvre., • Innovation et amélioration continue : piloter des projets d’automatisation, intégrer des technologies comme l’IA, le chatbot, la RPA, et optimiser les processus ITSM., • Collaboration avec les Directions d’Activités : comprendre leurs besoins, co-construire les offres, accompagner les équipes dans la mise en œuvre et l’appropriation des services., • Participation au cycle commercial : rédiger les réponses aux appels d’offres, préparer les dossiers techniques et commerciaux, et défendre les offres lors des soutenances clients., • Animation et expertise : contribuer aux communautés d’expertise, participer aux groupes de travail transverses et soutenir la transformation du Service Desk. Votre profil • Forte expertise dans la conception et le pilotage de services : SLA, reporting, contractualisation, business model., • Bonne connaissance des environnements Service Desk et des outils ITSM, supervision, gestion d’incidents et automatisation., • Maîtrise des méthodes et référentiels ITIL et des bonnes pratiques de delivery., • Expérience confirmée dans les cycles d’appels d’offres, soutenances et présentations clients., • Capacité à collaborer avec les Directions d’Activités et les équipes commerciales., • Solides compétences rédactionnelles, analytiques et de vulgarisation, avec une excellente aisance orale., • Curiosité, créativité, adaptabilité, autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Orientation résultats et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Possibilité de passage cadre, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager

CHEZ YEO, PROGRESSER, C’EST UN TRAVAIL D’EQUIPE ! Notre équipe YéO frais est composée de 220 pros, motivés par la production de yaourts, crème et lait. 560 millions de pots de yaourts sortent de notre usine chaque année, notre engagement dans la bio nous permet d’être classé leader des yaourts Bio à marques de distributeur. Au sein de l’entreprise, l’équipe Supply Chain définit et optimise les flux, la planification pour optimiser le service au client tout en assurant sa performance quotidienne. ICI, JE SE CONJUGUE AU PLURIEL Notre team supply chain (31 personnes) cherche un(e) co-équipier(e), pour compléter sa sélection. Sous la responsabilité du Directeur Général, vous managez un service d’une trentaine de personnes. Dans un souci constant de rationalisation des coûts et en étroite relation avec tous les services de l’entreprise, vous avez pour mission l’optimisation de la gestion des flux, de l’approvisionnement en matières premières jusqu’à la livraison des produits finis aux clients. En tant que membre du Comité de Direction, vous développez l’optimisation de la supply chain avec une grande autonomie de décision. Votre terrain de jeu sera : • Définition de la stratégie de l’entreprise en matière de logistique interne/externe et assurez, avec le relais de vos chefs de service l’organisation et la supervision, • Développer la politique achats/approvisionnements et du magasinage de l’ensemble des matières et consommables nécessaires à la réalisation des fabrications, • Ressource laitière : construction de la vision/ stratégie d’approvisionnement, négociation des contrats, gestion des fournisseurs de lait et de crème, suivi des prix du lait,, • Assurer l’optimisation de planification, des niveaux de stocks, de l’ordonnancement dans un contexte soumis à forte variabilité, • Gestion des stocks de produits finis : gestion du stock interne et du stock déporté sur plateforme externe, suivi des plans de transport et des expéditions, • Etablir un prévisionnel annuel d’activité via l’analyse du capacitaire, via les budgets d’investissement, la négociation des contrats avec les prestataires (stocks déportés et transports), • Proposer et mettre en œuvre des améliorations au niveau des organisations, des procédés et du fonctionnement global. VOUS VOULEZ ALLER LOIN ? ALLONS-Y ENSEMBLE ! Nos co-équipiers sont attachés aux produits de bonne qualité, à l’environnement, répondant aux enjeux RSE et proposant des solutions différentes & innovantes. Ils sont persuadés qu’on a une meilleure efficacité quand on travaille ensemble. Package selon expérience, fixe + prime annuelle sur objectifs + véhicule de fonction NOTRE CO-EQUIPIER IDEAL Vous avez envie de découvrir le monde industriel dans une PME à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution ? Chez YéO, notre équipe est leader à domicile ! Si vous aimez la variété, les challenges et prendre vos responsabilités en toute autonomie, alors ce job est fait pour vous. Notre team cherche un responsable de service qui aime le collaboratif ! Notre futur co-équipier doit posséder une forte capacité d’adaptation et de communication permettent de gérer les aléas et doit piloter et faire adhérer l’ensemble de son équipe aux objectifs de l’entreprise. Sa proactivité lui permet de proposer des solutions adaptées. Notre joueur idéal : • Professionnel de la chaîne logistique,, • Familier des systèmes d’information spécifiques à la fonction,, • Très « orienté business »,, • Manager confirmé et organisateur pragmatique et réactif,, • Atout supplémentaire : pratique des relations avec la Grande Distribution

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien En rejoignant le site de Toulouse Labège, vous intégrez un site regroupant nos solutions de cyberdéfense souveraines pour faire face aux menaces informatiques croissantes et nos activités de services numériques permettant d’opérer les systèmes d’informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée. Votre quotidien Au sein de la Direction Business Development de la BU Système d’information Thales (SIT) de Thales Services Numériques, vous intervenez sur tout le cycle de vie d’un projet : Dans la phase de conquête (Business Dev) : Support à la Direction Commerciale pour présenter et valoriser techniquement nos savoirs faires et nos expériences, autour de l’intégration d’infrastructures informatiques et réseaux, Services Managés et de la Cybersécurité, En charge de missions de conseil technique, si nécessaire. Dans la phase d’avant-vente : Contribution à la définition de la solution IT ou Services Managés en aidant l’architecte et le bid manager, tout en s’assurant que la solution technique élaborée correspond à toutes les exigences client (cout, délai et qualité). Dans la phase de réalisation du projet : Sécurisation des phases critiques de démarrage projet, au côté du Program Manager, ou à la demande du responsable de pôle ou sur décision de la direction BU, construction et suivi des plans d’actions d’un projet rencontrant des difficultés. Votre profil Nous recherchons un professionnel passionné par les technologies, doté d'une solide expérience technique et d'une forte orientation business. Issu(e) d’une formation universitaire ou d’ingénieur, vous justifiez de 15 ans d'expérience, dont 5 à 10 ans réussis en tant qu'architecte, solution manager ou bid manager, idéalement au sein d’une société de services numériques (ESN). • Compétences clés :, • Bases solides dans l'IS/IT (systèmes, réseaux, sécurité, SGBD et applications)., • Cloud & services managés : Une maitrise dans les services managés des principaux cloud providers (AWS, Azure, GCP, IBM) et une expérience dans les projets de migration vers le Cloud (Move to Cloud)., • Sécurité et gestion de projet : De solides compétences techniques, notamment en sécurité, vous permettant de challenger les architectures, évaluer les risques, et intervenir sur la phase d’avant-vente, en valorisant les points forts techniques d’une solution auprès des clients., • Orientation client : Un sens aiguisé de la satisfaction client et une capacité à établir des relations solides avec des interlocuteurs variés : tant des profils très techniques (architectes, experts) que des profils plus orientés management ou direction., • Compétences relationnelles : Excellent relationnel, capacité à échanger avec différents niveaux hiérarchiques et à adapter votre communication en fonction de votre interlocuteur., • Anglais : Un niveau d’anglais vous permettant d’intervenir sur des projets internationaux., • Méthodologie Agile Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services accompagne ses clients grands comptes et institutions publiques de tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de ressources et de matériels. Ce qui vous attend : Vous rejoignez la Direction des Services du groupe sur le périmètre des Régions. Sous le rattachement hiérarchique du Responsable Avant-Vente Régions, vous intégrez une équipe nationale comptant 10 Bid Managers répartie sur nos différentes agences. Vous pilotez l’ensemble du processus de réponse aux appels d’offres de nos clients, en fédérant les équipes, en appuyant la force commerciale et en garantissant la qualité du delivery. Vos responsabilités : Pilotage du process de réponse à appel d’offres : • Animer en mode projet les experts internes ou externes constituant l’équipe de réponse, • Construire la solution et la proposition technique et financière en s'appuyant sur une excellente connaissance des offres du périmètre ainsi que sur la capitalisation des autres propositions, • S’appuyer sur des outils modernes basés sur l’IA pour augmenter la valeur de nos offres tout en optimisant leur durée de construction, • Instruire les revues d'affaires, • S'assurer de la conformité des devis, • Organiser la communication ascendante et descendante interne et externe (partenaires, satellites, etc.), • S’assurer de la complétude et de la pertinence de la proposition transmise au client, • Organiser et piloter la phase de soutenance, • Suivre le processus de décision chez le client, • Participer aux comités Clients lors des phases décisives (CoDir, Costrat, etc.), • Proposer toute action d’amélioration relative à la satisfaction client, • Rédiger, pour chaque affaire significative conclue, une fiche descriptive de projet pour enrichir la base de référence de l’entreprise Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI avec un démarrage envisagé en janvier 2026 Localisation : agence de Labège, près de Toulouse (31) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute incluant variable, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure de type Ingénieur ou Sciences politiques est requis (Bac+5 minimum), • Expérience : vous justifiez d'une expérience significative en avant-vente au sein d’une Entreprise de Services Numériques (ESN)., • Technical skills : conduite de projets, méthodologie de construction d’une offre, traitement de la connaissance, étude et conseil, maitrise des offres de services (environnements techniques, aspects financiers et stratégiques), connaissance des enjeux autour de l’IT d’aujourd’hui et de demain., • Soft skills : très curieux et intéressé par les nouvelles technologies, vous possédez un leadership naturel pour fédérer et motiver, une fibre commerciale et une aisance orale pour convaincre et négocier. Une bonne qualité rédactionnelle et une excellente communication seront nécessaires, doublées d’un esprit d’analyse et d’une capacité d’adaptation forte. Notre entreprise : Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sophie en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite le Responsable Avant-Vente Régions Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Sophie LECOUVE Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez un Groupe innovant, indépendant et en forte croissance – Devenez notre prochain(e) Responsable Réglementation (H/F). Rejoindre AB7, Groupe de 6 entités (5 au siège et une aux USA), c’est intégrer une entreprise à taille humaine (280 collaborateurs), familiale par son actionnariat et ses valeurs, où les décisions sont prises rapidement, la vision est claire, et le potentiel de développement est important – en France comme à l’international. Depuis plus de 50 ans, AB7 innove dans des secteurs à fort impact : biotechnologie, entretien maison/jardin, soins pour animaux et surtout médicaments vétérinaires, aujourd’hui au cœur de notre activité à l’international. Notre innovation s’appuie sur 5 laboratoires R&D et un portefeuille de 30 brevets, soutenus par deux sites industriels : • France (Deyme, 12 000 m²) – homologué ANSES, • USA (Floride, 3 000 m²) – certifié FDA. Dans un contexte de croissance soutenue, d’expansion internationale et de structuration de notre gouvernance, nous recherchons un(e) Responsable service Affaires Réglementaires H/F : Rattaché au Directeur Réglementaire, vos missions portent sur la prise en charge des réglementations biocide, cosmétique, CLP, détergence et taxes emballages. Dans le cadre de ces fonctions, et soutenu par un chef de projets Réglementaire et un assistant dont vous aurez la charge de manager, vous assurerez les missions suivantes : · Cas des Biocides : Suivre les calendriers de dépôts de dossier des produits fabriqués par ab7 et des produits de négoce ; Vérifier en temps réel la conformité des produits durant la phase transitoire ; planifier des retraits de produits et/ou réviser des formulations et des étiquetages. Réaliser des dossiers de demande d'AMM dans les délais règlementaires ; rechercher des solutions pérennes avec des fournisseurs de substances et de produits biocides ; · En coordination avec la R&D, mettre en place et suivre des actions correctives règlementaires avec le laboratoire. Les accompagner sur les nouveaux projets AB7 ou clients ; · Réviser des étiquetages : Analyser et corriger des textes règlementaires des étiquetages avant retirage. Suivre et retraiter des stocks d'étiquettes et de produits finis conformes et non conformes ; · Déclarer administrativement : Synapse, Simmbad, CPNP, Nano, Emballages, UFI, etc. · Effectuer la gestion documentaire : rédaction de documents internes (FDS, attestations règlementaires, déclarations de composition, ...) ; suivi des documents externes (mise à jour FDS fournisseurs et analyse des changements éventuels) ; · Accompagner les clients : en collaboration avec le chef projet, réalisation des dossiers clients (documentation, révision d'étiquettes, déclarations, ...) ; · Effectuer les Audits des autorités : Gestion des requêtes des autorités inspectrices : Réception, réponses et suivi, mise en place des actions correctives ; · Réaliser des audits règlementaires en interne, dont les sites internet ; rédiger des procédures dans le but d'améliorer le service règlementaire. Vos Responsabilités : · Manager votre équipe qui vous sera rattachée. · Anticiper et intégrer les contraintes et les évolutions réglementaires dans le cadre de la stratégie de Groupe. · Avoir une vision globale et définir les priorités en fonction des échéances réglementaires. · Diriger et/ou effectuer les travaux de façon à vous assurer que les missions listées ci-dessus soient réalisées de façon exhaustive, et dans les délais. · Recevoir et gérer les administrations lors de contrôles sur site portant sur les réglementations énumérées ci-dessus. · La fonction de Responsable des Affaires Réglementaires est transversale et nécessite qu’elle soutienne en continu et au plus près des départements qui en dépendent (R&D, Commercial, Direction). · Certaines des missions pourront nécessiter des déplacements ; formations, colloques, et exceptionnellement, éventuels accompagnements de nos commerciaux chez des clients. Votre profil : De formation supérieure type Bac+5 en chimie avec des compétences en affaires réglementaire ou de formation supérieure en affaires réglementaires avec des compétences en chimie / biologie. Dans les deux cas, vous avez une expérience minimum de 4 ans en tant que Responsable affaires réglementaires, et en particulier dans la réglementation Biocide, et d’au moins trois ans dans le management d’équipe Méthodique et rigoureux, vous êtes en mesure de gérer plusieurs projets de front tout en restant réactif et agile dans la maîtrise de votre emploi du temps, et le respect de votre programme de travail Anglais courant. Votre capacité d’analyse, votre force de proposition, votre autonomie et votre capacité de travail en transversal dans l’entreprise feront la différence. CDI en contrat Forfait Jours en présentiel (pas de télétravail). Poste à pourvoir dès que possible. Basé à Deyme (31). Ce poste est accessible aux personnes ayant une reconnaissance travailleurs handicapés. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 50 000,00€ par an

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre site de Blagnac, rattaché à l’agence de Toulouse (31), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage d’un portefeuille d’activités variées (Qualité, Supply Chain, Manufacturing Engineering, Logistique, etc) dans le domaine de l’aéronautique. Rattaché(e) à un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : • Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • Manager fonctionnellement les équipes projets (30-50 ingénieurs), • Optimiser la performance des projets En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez: • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Identifier les talents, coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 8 ans d’expérience dont une première expérience acquise en milieu industriel : Manufacturing Engineering, Logistique ou Qualité. Vous souhaitez développer vos compétences en management de projets (à engagement de résultats) et de personnes : une expérience en management direct ou animation d’équipes (plus de 10 personnes) est requise. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. Déplacements professionnels hebdomadaires Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,).

Office Manager – Buro Club Toulouse Compans (CDI Temps Plein) Nous recherchons un Office Manager pour rejoindre l’équipe de Buro Club Toulouse Compans, un centre d’affaires premium situé au cœur du quartier Compans-Caffarelli. Votre mission : garantir une expérience irréprochable à nos résidents, visiteurs et clients salles de réunion, tout en assurant la coordination fluide du centre au quotidien. Votre rôle Véritable pilier du centre, vous incarnerez l’accueil, l’efficacité et la qualité de service. Vos responsabilités couvriront l’ensemble du fonctionnement opérationnel : Accueil & Relation Clients • Accueil physique et téléphonique avec un sens du service soigné., • Réservations, coordination, préparation et remise en état., • Suivi administratif : contrats, facturation, archivage, relances simples., • Gestion des demandes entrantes, qualification des leads, organisation de visites clients., • Gestion de la petite maintenance et coordination des prestataires., • Suivi des livraisons, colis, fournitures et services du centre., • Animation ponctuelle des espaces partagés et du coworking. Profil recherché • Vous avez déjà une première expérience réussie en accueil, assistanat administratif ou office management., • Vous combinez rigueur, organisation, polyvalence et autonomie., • Vous savez gérer les priorités avec calme, même dans les périodes soutenues., • Vous êtes à l’aise avec les outils numériques : bureautique, outils de facturation, CRM, outils collaboratifs., • Vous appréciez les environnements soignés, premium, et portez une attention naturelle aux détails. Ce que nous offrons • CDI – Temps plein, horaires alignés sur l’ouverture du centre., • Un environnement de travail premium, moderne et humain., • Titres restaurant (10€ - 60%)., • Mutuelle d’entreprise Alan., • Carte transport., • Une structure saine, en développement, où votre rôle a un impact direct.

AIT Manager (New Space Projects) - Responsable AIT (Nouveaux projets spatiaux) Join of of Europe's fastest-growing space technology companies who are redefining what’s possible in orbit. At the forefront of the New Space revolution, this team designs and operates advanced satellite systems that use next generation robotics and AI to tackle the biggest obstacles in space. Based in Europe’s leading aerospace hub in Toulouse, they bring together innovation, precision, and a pioneering mindset to tackle some of the toughest challenges in space engineering. If you’re ready to contribute to real missions with global impact, your next adventure starts here. Rejoignez une entreprise de technologie spatiale en pleine croissance qui révolutionne le domaine spatial. À l'avant-garde de la révolution New Space, notre équipe conçoit et exploite des systèmes satellitaires avancés qui prolongent la durée de vie des engins spatiaux et permettent des opérations orbitales autonomes. Basée dans le principal pôle aérospatial européen, elle allie innovation, précision et esprit d'avant-garde pour relever certains des défis les plus complexes de l'ingénierie spatiale. Si vous êtes prêt à contribuer à des missions concrètes à impact mondial, votre prochaine aventure commence ici. As AIT Manager, you will lead all spacecraft or subsystem assembly, integration, and testing activities, ensuring the smooth transition of flight hardware from manufacturing through to delivery, launch, and in-orbit readiness. You’ll define and execute AIT strategies, manage multidisciplinary teams, and coordinate with engineering, QA, and program management to ensure technical, schedule, and quality objectives are achieved. The role demands expertise in ECSS/MIL-STD standards, proven leadership in AIT campaigns, and hands-on experience with mechanical, electrical, and environmental testing of high-reliability systems. Key Focus Areas • AIT Planning & Strategy — Define AIT flow, procedures, and test sequencing for spacecraft and subsystems., • Integration Leadership — Direct cleanroom operations, alignment, and integration campaigns to ECSS/ISO 14644 standards., • Test Campaign Oversight — Supervise mechanical (vibration, shock), thermal (TVAC), and electrical (EMC, functional) tests., • Documentation & Compliance — Ensure traceability, configuration control, and EIDP delivery per ESA/NASA requirements., • Resource & Facility Management — Oversee MGSE/EGSE usage, calibration, and test facility readiness., • Team & Stakeholder Management — Lead multidisciplinary teams and act as the interface with internal and external stakeholders. Qualifications • Degree in Aerospace, Mechanical, Electrical, or Systems Engineering., • 7+ years in space or high-reliability AIT environments., • Proven record managing AIT campaigns through delivery or launch., • Deep knowledge of ECSS and MIL-STD-1540., • Experience with PLM/test management tools (Windchill, DOORS, TestRail, SAP)., • Strong analytical, troubleshooting, and communication skills.

Contexte KP-DP renforce son pôle Achats & Contract Management pour accompagner un acteur majeur de l’industrie dans le pilotage et le suivi de contrats techniques liés à des moyens industriels et à des prestations de services à forte dimension opérationnelle. Nous recherchons un Acheteur / Contract Manager Confirmé, disposant d’une expérience solide en environnement industriel et maîtrisant l’ensemble du processus achats, du lancement de la consultation à la clôture contractuelle. Vos missions En tant que consultant KP-DP, vous interviendrez sur un périmètre élargi de prestations achats et de suivi contractuel sur des prestations de sous-traitance et de pièces : Achats & consultations • Préparer et structurer les dossiers de consultation (spécifications, clauses techniques, exigences contractuelles)., • Conduire ou soutenir les appels d’offres : analyse des offres, négociation, rédaction des propositions contractuelles., • Mettre en place et suivre les contrats de maintenance, d’exploitation ou de prestations techniques., • Assurer l’engagement, le suivi et la clôture administrative et financière des commandes et contrats., • Organiser et participer aux réunions d’avancement., • Piloter le suivi qualité / coûts / délais en lien avec les équipes techniques., • Assurer le suivi financier : PJR, factures, engagements, restes à payer., • Préparer les dossiers pour les comités internes de présentation et validation des choix fournisseurs., • Rédiger les comptes rendus et assurer un reporting régulier, dont une synthèse hebdomadaire des faits marquants. Profil recherché • 5 à 10 ans d’expérience en achats industriels ou contract management., • Expérience en industrie indispensable ; connaissance des environnements aéronautiques ou spatiaux fortement appréciée., • Maîtrise du processus achats complet et des pratiques de suivi contractuel., • Connaissance opérationnelle de SAP (achats / commandes / suivi) et de JIRA., • Compétences confirmées en suivi financier (PJR, factures, claims)., • Anglais professionnel., • Rigueur, autonomie, sens de la communication et capacité à intervenir dans des environnements techniques exigeants., • Respect strict de la confidentialité liée à ces activités sensibles. Mobilité • Des déplacements ponctuels à Bordeaux sont à prévoir dans le cadre des réunions de travail et de coordination avec les équipes locales.

Le Groupe familial Qualiconsult à l’esprit pionnier, s’est développé à travers divers métiers : la construction, les inspections volontaires et réglementaires, les diagnostics immobiliers, la Qualité Hygiène Sécurité Environnement, la formation et l’assistance à maîtrise d’ouvrage. Notre raison d’être est de partager nos savoirs au service d’un monde plus sûr, performant et durable. Pour ce faire, nous accompagnons notre écosystème à la prise en compte de l’évolution des enjeux environnementaux et sociétaux pour passer d’une logique de conformité à une approche plurielle de performance et de durabilité. Nous appuyons notre démarche sur la proximité, l’intelligence collective et la qualité des relations humaines. Nous développons nos services et partageons nos compétences pour créer de la confiance dans les environnements de vie et de travail. Fort de notre ancrage local, nos missions sont réalisées au sein d’un vaste réseau de filiales et d’agences en France et à l’international grâce à nos équipes qui sont notre première richesse ! Nos valeurs reposent sur des fondamentaux où nous cultivons depuis 40 ans le goût d’entreprendre. L’excellence technique que nous détenons et développons est le fruit de l’engagement de nos collaborateurs qui accompagnent notre monde en transformation. Le Groupe Qualiconsult recrute pour sa filiale Qualiconsult Immobilier ! Mission Rattaché(e) à la direction générale, vous aurez pour missions générale d'assurer la gestion, le développement commercial et le bon fonctionnement de l’agence. De piloter les équipes, de garantit la satisfaction client et de veiller à l’atteinte des objectifs économiques fixés. Missions Principales : Développement commercial : • Développer le portefeuille clients et partenaires ;, • Prospecter de nouveaux marchés ou zones géographiques ;, • Participer aux négociations commerciales et appels d’offres ;, • Encadrer, animer et motiver l’équipe de l’agence (recrutement, intégration, évaluation, montée en compétences) ;, • Organiser et superviser l’activité quotidienne ;, • Garantir le bon fonctionnement de l’agence au quotidien (locaux, matériel, outils…) ;, • Assurer la gestion administrative et budgétaire : reporting, tableaux de bord, suivi des marges et de la rentabilité ;, • Être l’interlocuteur privilégié des clients clés ;, • Gérer les réclamations ou situations sensibles ;, • S’assurer de la qualité de service et de la satisfaction client. Profil Cette annonce vous parle ? De formation Bac+2 à Bac+5 en commerce, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire ou a responsabilités commerciales. Vous êtes avant tout un commercial dans l'âme doublé d'un manager. Votre rigueur et votre organisation vous permettent d'évoluer dans un environnement à la fois concurrentiel et technique. Vous hésitez encore à rejoindre le Groupe ? • Nous vous proposons une montée en compétences avec de réelles opportunités de carrière : la plupart de nos Directeurs.rices d’Agence sont issus de la promotion interne, • Nous développons des parcours de formation internes pour vous donner les moyens de vos ambitions, • L’intelligence collective est mise en avant : chacun peut prendre part aux décisions et aux projets qui le.la motive, • L’esprit familial du Groupe est préservé par des moments de convivialité, locaux adéquats, accès aux boissons à volonté, évènements d’équipe, etc, • Soucieuse d'améliorer le bien-être de nos collaborateurs jeunes parents, Qualiconsult s’est associée au réseau de crèches Les Petits Chaperons Rouges en mettant à disposition des berceaux pour des gardes régulières et d’urgence. Si vous avez envie de nous rejoindre, de vous développer personnellement et professionnellement en exerçant un métier qui a du sens, n’hésitez plus et soyez acteur de vos ambitions en venant nous rencontrer ! Le Groupe Qualiconsult, fort de sa culture et de ses engagements, favorise l’inclusion et la diversité à travers sa politique de recrutement, d’intégration et de développement de ses collaborateurs.

Nous recrutons un Delivery Manager Support – Secteur Spatial Tu veux conjuguer gestion technique et coordination achats sur des projets à haute valeur technologique et contribuer à la réussite de programmes spatiaux européens majeurs ? Chez agap2, nous t’offrons l’opportunité de rejoindre nos équipes spécialisées dans le secteur spatial, au cœur des activités d’achats techniques et de pilotage fournisseurs pour des équipements stratégiques (avioniques, propulsion, puissance, RF…). Tu interviendras à l’interface entre les équipes techniques, achats et fournisseurs, pour garantir la performance, la conformité et la qualité des livrables. Tes responsabilités incluent : Domaine Achats (Procurement Domain) • Coordonner la préparation des dossiers d’appel d’offres (RFP – Request For Proposal)., • Gérer la phase RFP : envoi aux fournisseurs présélectionnés, suivi des réponses, gestion du calendrier et réception des propositions., • Organiser et piloter l’évaluation technique et économique des offres fournisseurs., • Négocier et établir les contrats, en lien avec les équipes juridiques et achats., • Gérer l’exécution contractuelle :, • Garantir la conformité en termes de planning, budget et qualité., • Organiser et animer les réunions d’avancement et revues de performance., • Identifier et atténuer les risques, remonter les points d’arbitrage et suivre les plans d’action., • Assurer la résolution proactive des problèmes en coordination avec les parties prenantes. Domaine Technique (Technical Domain) • Intervenir sur des périmètres variés : équipements avioniques satellites, sous-systèmes de propulsion plasma ou chimique, équipements de puissance ou systèmes RF., • S’assurer que les performances techniques sont bien définies et cohérentes avec les besoins du système global., • Évaluer et suivre les déviations ou non-conformités en collaboration avec les équipes qualité et ingénierie., • Coordonner les contributeurs internes (ingénierie, qualité, production, supply chain) pour une collaboration fluide et efficace., • Garantir la conformité aux exigences techniques et normatives du secteur spatial., • Rédiger et maintenir le Statement of Work (SOW) en intégrant les contributions de toutes les parties prenantes. Ton profil : • Formation Bac+5 ingénieur (aéronautique, spatial, électronique, mécanique ou généraliste)., • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en pilotage de fournisseurs, gestion de contrats techniques ou achats industriels, idéalement dans le secteur spatial, défense ou aéronautique., • Excellente compréhension des environnements techniques complexes (équipements avioniques, propulsion, puissance, RF)., • Maîtrise des processus RFP/RFQ et des cycles de vie contractuels., • Solides compétences en gestion de projet, négociation et coordination multi-métiers., • Esprit analytique, rigueur, sens du relationnel et orientation résultats., • Anglais professionnel indispensable (contexte international). Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

QUI SOMMES NOUS ? AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. Partenaire de référence en conseil en ingénierie et fort de 12 ans d'expérience, nous accompagnons nos talents et nos partenaires partout en France grâce à nos agences locales. C’est avant tout des histoires humaines. Des collaborateurs qui, par leurs compétences, leur engagement et leur personnalité, laissent une empreinte forte au sein de notre Tribu et auprès de nos partenaires. Notre promesse : l’agilité. Un tremplin vers des secteurs à forte valeur ajoutée, des mobilités géographiques et métiers, et surtout un environnement qui encourage et valorise les nouvelles idées et la prise d'initiatives. Aujourd'hui, nos Ingénieurs Consultants font avancer les projets stratégiques de nos partenaires dans les secteurs : des ENR, du Nucléaire, de la Pétrochimie, de l'Aéronautique, du Spatial, de la Défense, de la Construction/Construction Industrielle, du Naval, des Infrastructures, des Transports, des TP. À leurs côtés : Nos Ingénieurs d’Affaires, spécialisés par secteur, conçoivent des solutions techniques et proposent les meilleures alternatives à nos partenaires et à nos équipes. Nos Recruteurs, également spécialisés, ciblent et accompagnent les talents pour renforcer durablement nos projets. Que tu sois jeune diplômé en quête d’expérience ou expert désireux de transmettre ton savoir-faire, nous avons une place pour toi ! Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine c’était la tienne ? NOTRE APTISKILLIENS IDEAL : 🔎 • Tu souhaites rejoindre une entreprise qui t’accompagnera dans la construction de ta carrière à travers les projets que tu choisiras., • Tu as envie de te spécialiser dans le secteur Aéronautique., • Tu souhaites évoluer sur différents métiers et intervenir sur divers projets., • Tu as déjà une expérience significative dans l'aéronautique. LES MISSIONS : • Coordonner quotidiennement sur avion les différents travaux des équipes de production,, • Réaliser le suivi des travaux quotidien,, • Préparation et suivi des KPIs,, • Gérer, prendre en compte et résoudre les non-conformités, • Etablir la planification des travaux restants en fonction des jalons à respecter, • Garantir le respect de la mise en route des opérations en FAL et du respect des jalons principaux. NOS PETITS PLUS ?💡 • Pouvoir choisir la mission sur laquelle tu interviens., • Être accompagné(e) dans ton projet professionnel., • Affiner ton expertise grâce à une pluralité de projets innovants., • Evoluer dans un environnement éthique et responsable., • Avoir une équipe disponible et à l’écoute., • Prendre part à une vie d’agence animée et décalée. Que retiendras-tu de nos engagements ? 🌱 Depuis 2020, nous sommes ISO 14001 2021, certains confinés, nous Bcorp(és) 2022, c’est encore mieux : nous sommes Ecovadis Platinum Même si tu ne sais pas répondre à toutes les questions mais que l’offre te plait, postule quand même nous en discuterons ensemble !! Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante.

PRÉVOIR RECRUTE DES CONSEILLERS COMMERCIAUX H/F TRAVAILLER CHEZ PRÉVOIR, C’EST ÊTRE UTILE PRÈS DE CHEZ SOI Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes. Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille. Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE). VOTRE MISSION Forte de 120 bureaux en région, PRÉVOIR est implantée dans toute la France. En se déplaçant directement au domicile des clients ou sur leur lieu de travail, les conseillers commerciaux en assurance accompagnent au quotidien les assurés. • • Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée, • • Établir des propositions commerciales, • • Saisir les actions commerciales réalisées dans l’outil CRM, • • Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l’évolution de ses besoins et de sa satisfaction, • • Créer et développer votre portefeuille clients par des actions de prospection, • • Développer votre réseau par des actions de recommandation VOTRE PROFIL Enthousiaste et autonome, vous avez un sens commercial aiguisé, idéalement dans le domaine de l’assurance. Niveau bac + 2 souhaité, une expérience assurantielle, commerciale terrain ou sur plateforme téléphonique serait un plus. Permis B obligatoire. COMMENT SE DÉROULE LA PRISE DE POSTE ? Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier théorique et sur le terrain, pour obtenir votre habilitation au devoir de conseil. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l’évolution de vos responsabilités. MODALITÉS • · Poste à pourvoir sur : TOULOUSE (31), • · CDI, • · Rémunération : 25/35 KE + VARIABLES, • · Indemnité forfaitaire puis véhicule d’entreprise, • · Carte ticket restaurant, • · Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement NOS ENGAGEMENTS Travaillez près de chez vous, exercez un métier qui a du sens, évoluez grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante, et bénéficiez d’un salaire fixe et un d’un variable (non plafonné), avec une garantie de salaire pendant 12 mois. NOTRE ORGANISATION COMMERCIALE Le Réseau commercial est constitué de commerciaux salariés qui se déplacent au domicile des clients ou sur leur lieu de travail après prise de rendez-vous. Les conseillers sont rattachés à un bureau de proximité pour préparer leur activité et retrouver leur équipe. En tant que conseiller commercial PRÉVOIR, vous serez rattaché(e) à l’équipe commerciale locale et formé(e) par un manager de proximité. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes : · Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager • · Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé, • · Des tests d’évaluation seront à réaliser

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Rattaché(e) à la Direction Technique , au sein de notre agence de Toulouse (34), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage de solutions de services IT (Transformation digitale, développements de nouveaux outils, PMO…) dans des secteurs variés, comme le domaine naval ou les assurances. En appui d’un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : • Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser et présenter des reportings opérationnels réguliers, • Gérer les risques et établir les plans d’actions permettant de les maîtriser, • Contribuer à la gestion financière de ses projets • Manager fonctionnellement les équipes projets (environ 50 ETP) dans la réalisation des activités contractualisées: • Contribuer au recueil des besoins de nos clients, • Participer à l’identification des nouveaux membres de votre équipe, • Assurer l’accompagnement de l’équipe dans nos locaux, chez nos clients ou à distance (télétravail), • Identifier et faire progresser les futurs talents • Agir en tant que première interface auprès des clients En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez : • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 5 ans d’expériences dans le domaine de l’IT (cycle de vie logiciel, infra, fonctionnel) dont une première expérience en management de projets et pilotage opérationnel d’équipes (plus de 15 personnes). Vous êtes motivé(e) pour évoluer dans le management de projets à engagement de résultats et l’animation d’équipes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise des méthodologies Agile/SAFe est un plus. Déplacements ponctuels sont à prévoir. Les + • Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets, • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Notre expertise sectorielle Aerospace & Défense se décline via 4 plateformes Industrielles : aéronautique, espace, défense, construction navale. Vos missions Intégrez notre équipe Aerospace & Défense pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. La transformation numérique n’est pas un événement ponctuel, il s’agit d’un processus continu. Nous développons des piliers clés pour soutenir nos clients au sein de l’industrie de l’aéronautique, du spatial et de la défense à chaque étape, notamment sur le plan de la continuité numérique pour la gestion du cycle de vie des produits (PLM), l’adoption de jumeaux numériques, l’optimisation de la main-d’œuvre et des processus, les usines logicielles et les modèles zéro émission nette. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie-, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Quelques exemples de missions • Ascendance Flight Technologies, faire de l’aviation décarbonée une réalité : rendre le pilotage d’un avion hybride le plus simple possible à utiliser pour que le pilote d’avion traditionnel ne soit pas dépaysé., • Opérations nouvelle génération : contribuer à la transformation en participant à des programmes d’avions verts, des opérations axées sur les données et des systèmes autonomes. Aider à améliorer les opérations grâce à la production basée sur des données et des modèles, ainsi qu’à des services futurs tels que la mobilité urbaine, les dispositifs de surveillance des émissions de CO2 pour les compagnies aériennes et l’optimisation des opérations de démantèlement. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • Expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes - à partir de 3-5 ans pour un rôle de Senior Consultant, à partir de 5 à 7 ans pour un rôle de Managing Consultant., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques technologiques dans l’aéronautique, le spatial, la défense ou la construction navale., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers de l’ingénierie et des organisations R&D., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez Rejoignez l’aventure Capgemini Invent

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rattaché à la Direction d’Ingénierie Data & Artificial Intelligence (DI DAI), et en étroite collaboration avec le Global Department Leader, vous gérez une centaine de collaborateurs dont vous assurez le suivi opérationnel et le développement professionnel, avec les managers de proximité. La mission de la Direction de l’Ingénierie Data & Artificial Intelligence est de fournir et opérer une capacité et des services d'intégration des systèmes Data et IA clés en main pour gérer, valoriser et sécuriser la donnée sur tout son cycle de vie. La DI DAI est donc un Centre de compétences qui porte aussi une responsabilité d’ingénierie. Nos managers combinent donc les rôles de Chapter Leader, Tribe Leader, Head of Discipline (HoD dont ingénierie), Competence Center Engineering Manager. En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes : • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de votre département en lien avec la DI DAI,, • Suivre l’activité et l’affectation des collaborateurs en veillant à l’adéquation des compétences par rapport aux besoins,, • Assurer l’accroissement de la capacité du département à répondre aux enjeux business par le recrutement et gestion de la sous-traitance,, • Assurer le bon déploiement des pratiques de l’ingénierie et des outils du groupe Thales,, • Comprendre les besoins de nos clients afin de garantir une bonne qualification des opportunités en équipe avec les Business Unit qui portent les forces commerciales et de gestion des programmes,, • Porter l’engagement de votre département en phase de réponse à appel d’offre en termes d’estimation des charges, d’organisation de production et de planification des travaux, en équipe avec les Business Unit qui portent le rôle de Bid Manager,, • Assurer la qualité des livraisons, le maintien des coûts et la tenue des jalons sur les projets dans votre périmètre, en équipe avec les Business Unit qui portent le rôle de Program Manager,, • Accompagner les managers de proximité pour favoriser la mobilisation et le développement professionnel des collaborateurs,, • Orchestrer la montée en compétences des collaborateurs conformément à la stratégie technique de la DI DAI,, • Déployer le processus RH auprès des collaborateurs en cohérence avec les ambitions de la DI DAI : entretiens de développement, plan de formation, plan de recrutement, entretiens annuels, politique salariale…, • Contribuer à l’enrichissement des assets de la DI DAI et définir une politique de capitalisation et d’amélioration continue des pratiques d’engineering du département,, • Accompagner le commerce dans les phases d’avant-vente pour présenter nos offres et notre expertise technique aux clients Par ailleurs, vous aurez également la Responsabilité du « TEC » Data & IA, centre de services mutualisé et spécialisé sur la valorisation de la donnée et l’IA, basé à Toulouse, pour lequel vous aurez la responsabilité de suivre son budget et définir sa stratégie en lien avec votre Global Department Leader et votre directeur. Votre profil • De formation ingénieur ou équivalent Bac +5, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de la Data et de l’IA dont 5/10 ans en management d’équipes techniques et de pilotage de projets. Vous avez une expérience significative en pilotage de projet, pouvant être en multi site et sur des cycles de delivery aussi bien en agilité qu’en cycle en V., • Vous êtes familier avec les services d'intégration des données, alliant data engineering, data science et intelligence artificielle, pour offrir des solutions performantes et adaptées aux besoins stratégiques de nos clients., • Vous savez piloter des équipes intervenant dans des environnements complexes de Big Data sécurisés, avec des partenaires multiples et potentiellement en anglais. Ces équipes assurent aussi bien les réponses à appel d’offres (Bid) coordonnées par un Bid Manager que le delivery (Build ou Run) piloté par un Program Manager., • Vous avez une appétence en business développement et des connaissances ou appétences pour les domaines de l’aéronautique, du spatial ou de la défense., • Votre leadership est reconnu par vos collaborateurs. Vous disposez d'une bonne communication, de dynamisme, d’une forte capacité d’adaptation, d’un esprit d’initiative et d’une capacité à travailler collectivement avec les différents acteurs et métiers., • Vous êtes force de proposition et aimez relever les challenges. Votre sens de l'engagement et des résultats sont reconnus. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors le poste de Data & AI Departement Manager est fait pour vous ! Vous serez intégré(e) à une équipe de management qui vous accompagnera dans la prise de poste et vous inscrira dans une trajectoire motivante de management de l’ingénierie au sein d’un groupe industriel mondial. Le poste est basé à Toulouse avec des déplacements à prévoir ponctuellement sur des sites TSN et clients en France.

Technicien de maintenance photovoltaïque (H/F) Localisation : Toulouse Dans le cadre de son développement, notre client, spécialisé dans la maintenance et la rénovation d’installations photovoltaïques, recherche deux Techniciens de maintenance pour son agence de Toulouse. Vous interviendrez principalement dans un rayon de deux heures autour de Toulouse, pour réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective sur des centrales photovoltaïques. Missions principales : Vous serez chargé de réaliser le contrôle visuel des modules solaires afin de détecter d’éventuelles anomalies. Vous effectuerez des vérifications techniques sur les onduleurs et les armoires électriques, incluant des opérations de thermographie infrarouge. Enfin, vous rédigerez les rapports d’intervention directement sur site à l’aide d’une application mobile dédiée, en y intégrant les observations et les photos nécessaires. Organisation du travail • Temps de travail annualisé sur une base de 35h/semaine, • Semaines de déplacement possibles (jusqu’à 45-48h), départ le lundi, retour jeudi soir ou vendredi, • Semaines plus légères (environ 25h) en compensation, • Récupération ou paiement des heures supplémentaires en fin d’année, • 5 semaines de congés payés via le régime BTP (CI BTP), • Prise en charge du logement en déplacement (Airbnb ou hôtel, jusqu’à 80 €/nuit), • Salaire fixe annuel : 33 000 €, • Avantages :, • Indemnité repas : 10,30 €/jour, • Indemnité découcher : 50 €/jour, • Mutuelle familiale Pro BTP, • Téléphone professionnel, • Prime de cooptation : 1 500 €, • Prime opérationnelle jusqu’à 1 250 € par semestre, selon :, • Respect des délais de chantier, • Absence de SAV, • État des véhicules, • Qualité des rapports d’intervention, • Évaluation du manager (ponctualité, état d’esprit) Culture d'entreprise Notre client cultive une ambiance jeune, dynamique et bienveillante, où l’esprit d’équipe et la solidarité sont au cœur du quotidien. Chaque collaborateur est encouragé à prendre des initiatives, à développer ses compétences et à évoluer sur le long terme. Le fonctionnement en petites équipes favorise une relation de proximité, une communication fluide et une reconnaissance des efforts individuels et collectifs.

Audensiel est un acteur majeur de la transformation digitale et du conseil métier, présent en France et à l’international. Nos expertises couvrent la Technologie, le Digital, la Data et la Cybersécurité, avec une approche agile, humaine et entrepreneuriale. Contexte et enjeux du poste : Dans le cadre du développement de notre agence toulousaine, nous recherchons un·e Business Manager Senior prêt·e à relever un nouveau défi : développer sa propre Business Unit, accompagner des Business Managers dans leur réussite et contribuer activement à la stratégie de croissance d’Audensiel. Votre rôle au sein d'Ausensiel : En véritable intrapreneur·e, vous pilotez un périmètre stratégique alliant développement commercial, management et vision stratégique. 1. Développer et piloter votre Business Unit • Construire, structurer et faire grandir votre activité sur la région., • Développer et fidéliser un portefeuille clients à forte valeur ajoutée (secteurs : Aéronautique, Banque, Transports, Industrie, Médias, Institutions publiques…)., • Recruter vos consultants, suivre leurs missions et accompagner leur développement professionnel., • Assurer le suivi financier et opérationnel de votre centre de profit (P&L, stratégie de croissance, rentabilité). 2. Encadrer et faire grandir une équipe de Business Managers • Recruter, coacher et accompagner de jeunes Business Managers dans leur montée en compétence., • Partager vos bonnes pratiques et inspirer une culture de performance et de bienveillance., • Définir avec eux des objectifs clairs et les soutenir dans leur réussite commerciale et managériale. 3. Contribuer à la stratégie du groupe • Être force de proposition dans la définition des orientations commerciales et stratégiques d’Audensiel., • Participer à des projets transverses (formation, partenariats, événements, initiatives internes)., • Représenter Audensiel sur la scène locale et participer à son rayonnement régional. Les compétences clés souhaitées: • Vous êtes diplômé·e d’un Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent)., • Vous disposez de 5 à 7 ans d’expérience réussie en développement commercial et management dans un environnement de conseil (ESN, ingénierie, cabinet de conseil)., • Vous avez déjà géré un P&L ou souhaitez évoluer vers cette responsabilité., • Vous avez une expérience avérée dans la gestion de comptes majeurs (ex. Airbus, Banque, MétéoFrance, RATP, Industrie, etc.)., • Vous êtes fluide en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral., • Vous êtes reconnu·e pour votre leadership naturel, votre esprit entrepreneurial et votre goût du challenge collectif. Pourquoi rejoindre Audensiel ? • Une liberté d’action réelle pour construire votre Business Unit et votre équipe., • Un accompagnement stratégique par la direction et les autres Senior Managers., • Un environnement dynamique, bienveillant et orienté résultats., • Une rémunération attractive, avec un variable non plafonné et de fortes perspectives d’évolution vers un poste de Directeur·trice d’agence.

Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. We are seeking an experienced Business Development Manager to lead commercial growth in the Aerospace & Defense sector. The ideal candidate will have a proven track record of securing and closing high-value deals and will play a pivotal role in expending our footprint across strategic accounts. This role demands a strong commercial acumen, deep industry insight, and the ability to lead complex pre-sales engagements in collaboration with cross functional teams. Mission Your mission will be to • develop a customer portfolio to acquire new customers and retain existing ones., • Build & maintain senior-level client relationships within Aerospace & Defense industry, • Identify, qualify and pursue new business opportunities, • Lead commercial aspects of large-scale pre-sales engagements, • Develop tailored value propositions aligned with client needs, • Drive account penetration strategies & open new verticals, • Monitor commercial performance and ensure revenue growth targets are met Candidate profile • 10-15 years of business development experience in an IT services company (ESN), • Proven track record in Aerospace & Defense sector, • Strong understanding of complex, long-cycle sales process, • Experience managing deals >50M, • Excellent negotiation, communication and client facing skills, • Appreciated experience in the sale of offshore solutions/ services, • Fluent English and French What we offer • A fast-growing organization with strong momentum in the French market, • International & innovative work environment, • Strategic, high impact projects with major industry players, • A dynamic and collaborative team culture that values mutual support and shared success, • Career development opportunities, • A stimulating work environment where initiative and innovation are encouraged, • And yes – fun! Because it’s important too!, • Working at TCS, • Attractive fixed + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence Toulousaine accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique et du spatial notamment. Intégrez une Business Unit entièrement dédiée à l'IT de près de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l'activité sur différentes thématiques, telles que la conception et la modélisation, la production et la qualité, ainsi que les customer services. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Keemia Toulouse est la référence pour les entreprises d’Occitanie dans la communication hors media et digitale. Elle fait partie des 10 agences Keemia implantées dans toute la France. Avec son expertise, sa créativité, son savoir-faire et sa philosophie orientée vers la relation client, Keemia c’est 25 000 animations par an dans toute la France et un chiffre d’affaires Groupe de plus de 17 millions d’euros. Dans un contexte où le comportement des entreprises en termes de communication a évolué, privilégiant pour leur développement, la proximité, le multicanal, et le phygital (offline + online), Keemia accompagne ses clients dans leur croissance grâce à une offre fullservice répondant à tous leurs besoins de communication : visibilité, création de trafic, animations du point de vente, génération de data… Pour plus de renseignements : ___ Pour plus de renseignements : Accompagné par un manager de proximité basé à Bordeaux, vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale à Toulouse. Votre mission sera de développer les ventes sur votre territoire. Vous assurez la conquête de nouveaux comptes par la proposition de solutions de communication adaptées. Pour réussir vous pourrez compter sur notre programme de formation très poussé, un CRM performant (Hubspot) avec des fonctionnalités vous aidant à toucher des prospects à potentiel, un accompagnement quotidien avec des recommandations client performant permettant de transformer 1 devis sur 2. Vous pourrez vous appuyer sur nos réussites dans les autres villes et régions pour convaincre... Vous aurez un rôle de conseiller et de coach hors media et digital afin de répondre aux besoins des entreprises locales. Pour cela, vos missions seront de : • Promouvoir l'entreprise au travers de ses produits hors media et de ses solutions digitales,, • Organiser la prospection de manière autonome, définir les actions en respectant les parcours clients cible,, • Développer votre portefeuille Clients via des actions d'up-sell et de cross-sell,, • Mettre en œuvre des plans d'actions visant à conquérir de nouveaux clients, vous maîtriserez l’intégralité du cycle de vente., • Dépasser vos objectifs pour performer, et « exploser » votre rémunération variable,, • Détecter et analyser les besoins et les potentiels de communication des prospects afin de leur proposer un plan d’actions et des solutions adaptées. Vous avez une première expérience en régie média. Vous avez un excellent relationnel, votre enthousiasme et votre état d’esprit sont votre moteur. Nous attendons une personne curieuse, dynamique, autonome et créative, qui saura relever les défis, travailler en équipe, être force de proposition et s’organiser avec rigueur et méthode. Vous êtes de nature à ne rien lâcher, vous avez un caractère tenace, vous aimez gagner ! Programme d’intégration sur plusieurs semaines. Formation continue : Techniques de vente, produits, communication digitale. Package très attractif avec variable non plafonné Statut cadre Véhicule de fonction + PC + Smartphone 40-45K€ selon profil + 50%Tickets restaurant + 50% titre de transport + mutuelle d’entreprise + RTT

La Direction des Compétences et des Practices (DCP) est l’entité d’accueil des Spécialistes du Groupe Alten. Elle est dédiée à la gestion des besoins d’expertise haut niveau. Pour renforcer sa Practice Qualité, la DCP recherche un Spécialiste de la méthodologie Advanced Product Quality Planning (APQP). Directement rattaché au Manager de la Practice, il est le représentant technique du Groupe sur son métier, et intervient sur les besoins d’expertise internes ou clients, en collaboration avec les Directions Opérationnelles. Rattaché(e) à l'agence de Toulouse vous serez amené à avoir plusieurs rôles. Elément clé au sein de la Communauté de Compétences Qualité, il participe activement à la performance et la capacité d’expertise du Groupe sur les métiers liés au modèle Risk Driven. Vos objectifs : 1/ la réponse aux besoins d’expertise technique liés à l’APQP (déploiement, mise en place de la méthodologie, comme le coaching ou le suivi de projets pilotes) avec une couverture multisectorielle chez nos clients et sur nos projets. 2/ La structuration de notre filière de Spécialistes « Projet de transformation » et Risk Driven sur le court / moyen / long terme. 3/ L’animation de la Communauté de consultants de la Practice Qualité sur son domaine : partage de connaissances, formation, support technique. Vos missions : Participation à la mise en œuvre d’une stratégie de développement de l’expertise autour des méthodologies de projet de développement, notamment l’APQP Poste pouvant être basé dans l’une de nos agences Alten France Rémunération : selon profil. Votre profil De formation Ingénieur ou Bac +5, vous disposez de 7 ans d’expériences minimum dans le déploiement, le coaching et l’application de la méthodologie APQP, et la gestion de projet de développement industriel. Une expertise dans plusieurs domaines industriels sera grandement appréciée. Grâce à votre expérience, vous êtes en maîtrise : • De l’APQP, avec des succès dans le déploiement du modèle dans de nouvelles entités, • Du Modèle Risk Driven, avec une capacité à anticiper et à gérer les risques liés aux projets, et une très bonne maitrise des outils comme l’AMDEC, • Des outils de la Qualité, dont le Plan de Contrôle, la Maîtrise Statistique des Procédés (SPC), l’Analyse des Systèmes de Mesure (MSA) et les Core Tools de l'APQP, • Curiosité à découvrir de nouveaux environnements industriels, • Goût du challenge en démarrant des projets de zéro, dans un environnement nouveau, • Communication et travail en équipe multidisciplinaire, • Capacité à capitaliser sur les retex et partager les connaissances Le poste nécessite des déplacements pour des réunions et évènements.

AYES, société internationale d'ingénierie et de conseil en technologie, développe ses activités en France et recherche des Business Managers expérimentés pour son bureau de Toulouse, France. 🔹 Vous avez une expérience confirmée en tant que Business Manager dans une société de conseil en ingénierie et technologie ? 🔹 Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre vision business et votre capacité à développer des équipes performantes ? 🔹 Vous êtes ambitieux, orienté résultats et prêt à piloter la croissance d’une Business Unit à fort potentiel ? ✨ Cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons des Business Managers confirmés, dotés d’un fort esprit entrepreneurial, capables de piloter des projets stratégiques, de développer leur portefeuille clients et de faire grandir leurs équipes. Rejoignez-nous et contribuez activement à la dynamique de croissance d’AYES! 🚀 Vos missions Développement commercial • Identifier et développer de nouvelles opportunités avec des clients stratégiques., • Gérer et fidéliser un portefeuille de clients existants à haut potentiel., • Définir et mettre en œuvre des stratégies commerciales ambitieuses et rentables., • Comprendre les besoins techniques et projets des clients pour proposer des solutions innovantes., • Participer à la rédaction, la négociation et la conclusion de propositions commerciales complexes., • Apporter une vision business long terme et participer à la construction du plan de développement régional. Gestion de l’unité opérationnelle • Piloter et développer une équipe de consultants confirmés., • Assurer la gestion budgétaire, la rentabilité et la performance de votre Business Unit., • Définir et suivre les indicateurs de performance (CA, marge, taux d’occupation, croissance). Recrutement et gestion des talents • Identifier, recruter et intégrer de nouveaux talents pour renforcer vos équipes., • Accompagner la montée en compétences et le développement professionnel des collaborateurs., • Inspirer et fédérer vos équipes autour d’objectifs communs. Profil recherché ✔ Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente. ✔ Expérience confirmée (minimum 2 ans) en tant que Business Manager / Ingénieur d’Affaires / Responsable d’Agence dans une société de conseil en ingénierie et technologie. ✔ Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion de la relation client. ✔ Esprit entrepreneurial, leadership et orientation résultats. ✔ Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, international et en forte croissance. ✔ Maîtrise de l’anglais professionnel (la connaissance d’autres langues est un atout). Pourquoi rejoindre AYES ? En intégrant AYES, vous rejoignez une équipe passionnée et innovante, au sein d’un environnement international et stimulant. Nous offrons des perspectives de carrière attractives, des opportunités d’évolution rapide et une culture d’entreprise tournée vers la performance et l’excellence. 📩 Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant ! 🚀 SAY YES AND GROW WITH AYES!

Votre prochain Challenge : Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! 🎯 Qui êtes-vous ?🔎 Le métier d’ingénieur projet / PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre là, votre profil correspond il à ces critères ? ▪ Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur / Mastère Spécialisé (Bac+5/+6).🎓 ▪ Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel. ▪ Vous êtes fluent en français et maîtrisé l'anglais. ▪ Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez ▪ Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse ▪ Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et le soutien de chacun. Nous souhaitons que chacun de nos collaborateurs fasse partie intégrante de notre équipe internationale, et nous engageons à construire une entreprise qui soit représentative de la société́ dans son ensemble, où chacun se sente inclus, libre de partager ses idées et bénéficie de l’égalité́ des chances. Votre futur environnement : Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́.🌟 📍Localisation : Toulouse 🖋Nature du contrat : CDI Pour répondre à cet objectif, et dans le cadre du développement des activités de notre agence Parisienne, nous recrutons notre futur ou future Ingénieur.e projet / PMO (poste de consultant). Vous rejoindrez ainsi les équipes de Jérémy notre Directeur d’Agence, et travaillerez pour le compte de nos clients, grands industriels ✈,🚗,🚂,💡... pour l’accompagner dans la gestion, le suivi et la livraison de projets de haute technologie. Plus d’informations sur la typologie de projets vous seront communiquées lors de l’entretien. Votre poste sera essentiellement localisé en Ile-de-France sur site client, ainsi que X jour(s) par semaine dans notre agence M|P à Toulouse En fonction des accords client, des jour(s) de télétravail par semaine pourront également être autorisés. Dès le début de votre mission, vous intégrerez une équipe consultant(s) PMO, et serez accompagné dans votre quotidien par votre Delivery Manager 🤝, pour une intégration et une montée en compétence professionnelle maîtrisée. Un Business Manager vous suivra également dans votre parcours et évolution dans l’entreprise. Votre rôle et missions : En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : ▪ Conseiller votre client et être un acteur majeur de la réussite du projet ▪ Récupérer les données sur les composantes PMO du projet (planning, coûts, risques, ressources, …), ▪ Analyser & synthétiser la data pour élaborer les indicateurs nécessaires au suivi d’avancement du projet. ▪ Travailler en partenariat avec les différentes parties prenantes dans le but d’anticiper et de gérer les dérives. ▪ Recommander à votre client les meilleures solutions pour garantir la performance du projet. ▪ Contribuer à l’innovation des méthodes et outils du management de projet. En tant que consultant MIGSO-PCUBED, vous aurez l’opportunité́ durant votre parcours de collaborer avec les marques les plus reconnues de nombreux domaines industriels, d’interagir avec des personnes d’horizons différents à travers le monde, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés d’expertises, d’exercer des responsabilités et de diriger des projets d’envergure. Cette expérience vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, et de devenir un véritable expert et leader en Management de Projet. Vos avantages en nous rejoignant : Rejoindre, MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une entreprise proposant bien plus qu’un simple job ! L’esprit d’équipe est au cœur de notre ADN ✌, et nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. Nous nous entraidons, nous impliquons sur des sujets transverses, nous engageons en matière de RSE, et passons des moments mémorables ensemble. Notre culture d’entreprise, tournée vers le renforcement de l’expérience collaborateurs, vous offrira de nombreuses opportunités de développement : • Des parcours professionnels clairement définis pour progresser dans votre branche métier, • Des opportunités d’évolution variées durant votre parcours (mobilité mission, géographique, fonctionnelle, ...), • Une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Un réseau social interne, pour développer votre réseau professionnel, même à l’international, • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses & RSE grâce à notre plateforme d’Ambassadeurs Votre processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateurs. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍ 1. Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées., 2. Un entretien avec l’un de nos Business Managers pour parler du poste et des soft-skills requises. 3. Un dernier entretien avec l’un de nos encadrants pour tester la partie technique et vérifier le background. Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé dans les plus brefs délais. Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Description du poste : Entités & activités, à propos de 2iGroup: Activités du groupe : Portage salarial - Portage salarial immobilier - Formation - Mise à disposition d'experts freelances. 2i Group c'est une PME toulousaine en pleine croissance qui propose des solutions diversifiées et adaptées aux besoins de ses clients et au travers de ses différentes entités : • 2iPortage : portage salarial spécialisés dans l’IT, l'ingénierie et le management de transition (environ 500 consultants),, • Immoportage : portage salarial immobilier à destination des agents commerciaux et négociateurs immobilier,, • 2ICS : sourcing de freelances, portage commercial et formation. 2i Group est un acteur de référence avec plus de 15 ans d'expérience dans l'accompagnement des professionnels et des entreprises en portage salarial. Attachés aux valeurs d'entraide, de proximité et de confiance, nous recherchons notre prochain collaborateur pour renforcer notre équipe de 30 personnes et accompagner la réussite du groupe dans un environnement accueillant et motivant. Le groupe, 100% indépendant, connaît ces dernières années une très forte croissance, en France et à l'international, et dans ce contexte souhaite renforcer son équipe Commerciale. Présentation détaillée du poste et des missions : Directement rattaché.e au Directeur Commercial Groupe, vous soutenez le développement commercial de la société en France et à l’International – Poste de commercial sédentaire. Vos principales missions seront: • Commercial Vente : Prise en charge des Leads/Prospects et appels entrants France et International, grands comptes et Appels d’Offres nationaux. Gestion et développement des partenariats clients BtoB, Prospection de nouveaux comptes clients BtoB, Développement de la cooptation, • Gestion Commerciale : Accompagner et suivre les consultants portés de votre portefeuille, Participer aux points d’équipe hebdomadaires, Saisie des données sur notre ERP / CRM, • Marketing / Communication : Participer à la communication sur les Réseaux Sociaux de l’entreprise, Participer aux actions de communication et d’animation des consultants, salons, webinaire et du réseau client. Après une période de formation adaptée à notre métier, à nos méthodes de vente et à nos process, vous serez amené.e à travailler en toute autonomie, avec à termes des possibilités d’évolution vers un poste de Business Developper ou de Responsable Grands Comptes. Profil recherché : Nous recherchons des talents dotés d’un tempérament commercial, motivés par la performance commerciale pour accompagner notre développement. Vous apprendrez notre métier et notre savoir-faire en BtoC et BtoB, pour devenir à terme un Business Developper aguerri.e . C’est avant tout votre tempérament commercial, votre faculté d’évoluer à l’international et votre savoir être qui nous intéresse, afin de vous intégrer parfaitement dans une équipe où les valeurs de solidarité, engagement et esprit d’équipe sont importantes. Idéalement pour nous rejoindre : · Vous avez un très bon niveau d’expression orale et écrite pour échanger avec du middle and top management d’entreprises régionales ou de Grands Groupes internationaux. · Vous êtes à l’aise professionnellement en Anglais, · Vous êtes disponible au plus tôt début décembre 2025, · Vous aimez le travail en équipe et êtes prêt à vous investir dans de nouveaux défis. · Vous avez une bonne capacité d'écoute et d’empathie client et un excellent relationnel. · Vous êtes curieux et vous avez le sens de l’initiative pour résoudre les problèmes et trouver des solutions. · Vous êtes à l’aise à l’oral pour réaliser des présentations publiques ou en webinars, et échanger avec des profils de direction. Nous vous proposons : · L’accès à un savoir-faire vous permettant de devenir un commercial BtoB avec de grands comptes français et internationaux, · Un accompagnement et une formation à notre métier, · Un cadre de travail vous permettant de progresser avec une culture d’entreprise bienveillante et un esprit d’équipe solidaire, · Des interlocuteurs de direction ou de middle management, · Fixe + Prime + Bonus de fin d’année, Détails et avantages : CDI 35h Agent de Maîtrise - Prise de poste entre début décembre et début janvier Rémunération: package de 24 à 28k€ de salaire fixe selon profil + primes Titres restaurants (13€/jours, carte Swile) Mutuelle attractive (famille ou salarié (+ enfant(s)) financée à 60% par l’employeur) Prévoyance financée à 100% par l’employeur Charte télétravail et indemnité forfaitaire de télétravail Prime de vacances syntec Convention collective Syntec Travail en open space, espaces de détente, boissons chaudes à volonté, actions RSE (sensibilisations, collectes, ateliers…) Bureaux situés à Toulouse, Cartoucherie (parking financé par l’entreprise, parking à vélo ou accessible en tram, bus) Processus de recrutement et intégration : • Notre service RH reçoit votre candidature puis vous appelle pour un rapide rendez-vous téléphonique si votre profil correspond au besoin identifié. Les CV non retenus reçoivent une réponse négative rapidement., • Lors de ce coup de fil, si nos attentes semblent pouvoir correspondre, nous organiserons un entretien avec les RH, le responsable opérationnel et/ou le directeur du service en présentiel ou visio selon nos contraintes et les vôtres. L’occasion de revenir sur VOUS, notre activité, les missions du poste et les attentes mutuelles. Différents tests peuvent vous être proposés durant le processus de recrutement. Un deuxième entretien peut être proposé pour certains postes., • Après un délai nécessaire pour recevoir plusieurs candidats, nous prenons notre décision et informons tous les candidats reçus de l’issu du processus., • Nous intégrons ensuite le nouveau collaborateur dans nos locaux, son manager lui présente l’entreprise, le poste, le fonctionnement. Chaque service de l’entreprise aura également l’occasion de lui présenter son rôle, fonctionnement et ses missions lors du parcours d’intégration. Un onboarding qui prend le temps pour permettre d’appréhender toutes les facettes du nouveau poste et ses enjeux au sein du groupe. Une période de formation au sein de son service vient compléter son intégration, comprenant des points réguliers avec son manager.

SCC, leader européen des services informatiques et des solutions d'infrastructures (2,9 milliards d’euros de CA en France et 3300 collaborateurs), recrute pour renforcer ses équipes un(e) : ACCOUNT MANAGER SPECIALIST SOFTWARE (H/F) Engagée par la Direction Software, vous travaillez avec les équipes de compte sur des périmètres nommés : Grands Comptes Privés, Comptes ETI, Grands Comptes Publics, Collectivités sur Paris et en Région. Les postes ouverts sont sur Nanterre, Toulouse, Nantes, Lille, Aix en Provence. Vos missions : En tant qu'Account Manager, vous êtes responsable du développement du chiffre d'affaires et de la marge commerciale pour un portefeuille de clients et prospects spécifiques. Vos principales missions sont : • Élaborer un plan de compte en lien avec les équipes de comptes SCC et en cohérence avec la stratégie SCC et les offres de l’entreprise., • Prospecter, identifier des projets, qualifier les besoins, présenter les offres et négocier jusqu’à la signature., • Collecter et analyser les informations sur les clients, concurrents et partenaires., • Assurer une veille constante sur les innovations du marché Software, Explorer les usages émergents, identifier les leviers de transformations,, • Porter des offres innovantes comme la migration/hybridation Cloud, les marketplace, l’ITAM, les offres d’advisory, le Tail & Spend Management ou le support tierce partie,, • Organiser des réunions d’information et des opérations marketing ciblées., • Rédiger des offres et des réponses à appels d’offres selon les règles internes., • Établir des forecasts, assurer la satisfaction client, analyser les échecs et mettre à jour, le CRM SCC., • Participer aux activités marketing avec les partenaires clés et suivre les évolutions du marché. 🎓 Profil Recherché • De formation bac +5, vous avez au moins 5 ans d’expérience commerciale réussie dans la vente de produits, solutions ou prestations informatiques à forte valeur ajoutée avec une bonne connaissance de l’écosystème des acteurs du marché (éditeurs, partenaires, prestataires de services, AMOA…)., • Vous savez faire preuve de créativité et votre capacité à planifier, organiser et coordonner est un gage de votre réussite à ce poste. Pourquoi Nous Rejoindre ? • Être acteur de son évolution professionnelle : intégrer une société où chaque collaborateur a des perspectives d’évolution,, • Travailler avec des partenaires technologiques incontournables,, • Rejoindre une entreprise qui favorise et soutient les activités physiques de ses collaborateurs en mettant en place des programmes et des événements autour du sport,, • Bénéficiez jusqu’à deux jours de télétravail,, • Vous êtes éligibles à un véhicule de fonction. SCC, acteur engagé pour la diversité et l'égalité des chances, ouvre ses postes à tous les profils.

Contexte : En tant que Développeur Go (Golang), vous plongerez au cœur d’un environnement technologique riche et stimulant. Vos principales responsabilités : • Concevoir, développer et maintenir des services backend en Go (Golang), • Participer à l’architecture et à la conception technique des solutions distribuées et scalables, • Développer et intégrer des API REST/GraphQL et des microservices, • Contribuer à l’automatisation et au déploiement via des environnements Cloud / DevOps, • Assurer la qualité du code (tests unitaires, revues de code, CI/CD) et veiller aux bonnes pratiques de sécurité Compétences techniques • Solide maîtrise de Go (Golang), • Expérience avec des architectures microservices et API, • Connaissance des bases de données SQL/NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, etc.), • Expérience avec Docker, Kubernetes et pipelines CI/CD, • Bonne compréhension des environnements Cloud (AWS, GCP, Azure) Votre profil : • Autonomie et rigueur technique, • Esprit d’équipe et collaboration proactive, • Maîtrise professionnelle du français (écrit et oral) – obligatoire, • Maîtrise de l'anglais Pourquoi rejoindre TCS : • Rejoindre une entreprise internationale et leader dans son domaine., • Évoluer dans un cadre multiculturel avec des projets variés et à fort impact., • Développer vos compétences grâce à un parcours de formation continue., • Bénéficier d’une culture d’entreprise inclusive et collaborative., • Participer à des projets innovants, qui transforment le futur. Le processus de recrutement : • Un premier échange avec notre équipe RH., • Un entretien technique pour évaluer vos compétences., • Un entretien final avec un manager opérationnel., • Et ensuite, bienvenue chez TCS ! "Chez TCS, la diversité est une richesse et l'inclusion, un engagement quotidien. Nous cultivons un environnement où chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, peut s'exprimer et évoluer et contribuer pleinement à notre succès collectif "

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) ALTEN poursuit son développement des contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Pour notre agence de Toulouse (31), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage d’un portefeuille de projets variés dans le domaine de la qualité (Projet, Produit, Système) pour des grands comptes industriels, principalement dans le secteur de l’aéronautique, spatial & défense. Rattaché(e) à un Directeur de projets expérimenté, vos missions seront les suivantes : • Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 80 et 120 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Manager fonctionnellement les équipes projets dans la réalisation des activités contractualisées., • Optimiser la performance des projets (incluant le développement Offshore) 2.Participer à l’élaboration des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Être en veille sur les opportunités commerciales, • Porter la responsabilité de la partie technique de l'offre, • Participer à/ou valider les engagements contractuels, • Préparer et soutenir les offres En fonction de votre expérience, et de votre expertise technique, vous pourrez : • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Transmettre son savoir et assurer une montée en compétence de son équipe PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 8 ans d’expériences dont une première expérience acquise en management de projet transverse : • Animation, coordination d’équipe (plus de 20 personnes), • Relation client, • Mesures de performance La maîtrise de l’anglais est requise. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,).

Rejoignez un acteur majeur du transport routier ! Mon client recherche un Key Account Manager - Transport Routier H/F pour un poste en CDI basé à Toulouse. Vos missions : Rattaché au Directeur Régional des Ventes, vous serez en charge de : • Commercialiser des services de transport routier, • Développer le portefeuille clients sur la région Sud Ouest et assurer le suivi et la fidélisation des clients existants dans le secteur aéroanautique, tout en garantissant la qualité des prestations et le respect des conditions commerciales, • Travailler en lien avec les équipes exploitation et support commercial pour assurer un service optimal, • Participer à la définition des plans d’action pour atteindre les objectifs commerciaux régionaux Pourquoi rejoindre ce transporteur ? • Un acteur majeur dans le transport international, en pleine croissance sur le secteur aéronautique, • Une forte autonomie et la possibilité de contribuer au développement stratégique de la région., • Une agence dynamique à taille humaine avec une culture de confiance et de performance. Rémunération et avantages • Salaire fixe : pouvant aller jusqu'à 65 000 € bruts annuels sur 13 mois., • Variable attractif sur objectif, • Véhicule de fonction., • Participation, intéressement, avantages sociaux divers. Profil recherché • Expérience en tant que KAM dans le transport, idéalement avec une affinité pour le secteur aéronautique., • Autonome, rigoureux dans la gestion de votre portefeuille et le reporting. Process de recrutement • Entretien avec Le Directeur Régional suivi d’un entretien avec le Directeur Régional des Ventes. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Pour toute question, contactez-moi sur LinkedIn ou par email : . Si ce poste ne vous correspond pas, retrouvez toutes nos offres sur WOM, et si vous connaissez un talent à recommander, faites-le nous savoir : 200 € offerts si votre recommandation est recrutée.