Stagiaire jobs in Puteaux - Page 2Create job alerts

Moma Group s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable de l’hospitalité dans le secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto …), avec un développement dynamique en France (Saint-Tropez, Megève) et ailleurs (Marrakech, Djeddah, Dubai). Avec 1200 collaborateurs, MOMA GROUP a développé une expertise notamment pour promouvoir des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe autour de lieux et de chefs prestigieux. Nous recherchons actuellement un(e) Stagiaire pour épauler notre Responsable des Achats Alimentaire & Frais Généraux, dont le périmètre couvre 15 millions d’achats, plus de 300 fournisseurs et plus de 6 000 produits actifs. MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable des Achats Alimentaire & Frais Généraux du Groupe, vos missions seront : • Gestion et mise à jour des bases de données (fournisseurs, articles, contrats), • Suivi des fournisseurs et des mercuriales produits, • Support opérationnel aux équipes sur les sujets achats, • Accompagnement des directeurs et chefs d’établissement, • Rédaction et suivi des contrats, • Appels d’offres (rédaction, lancement) et participation aux négociations fournisseurs Hard Skills : • Connaissances dans le domaine des achats et du secteur de la restauration, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) Soft Skills : • Sens de l’organisation, • Autonome, • Motivé, • Rigoureux Niveau d’études : Formation spécialisée en achats, commerce ou supply chain (Bac +4 / Bac +5 recommandé). Ouvert aux profils Bac +3 avec une première expérience achats / restauration Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS (Charles de Gaulle Etoile : RER A/Métro 1,2,6) Démarrage : Juillet 2026

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. Missions principales Au sein du service Import, le/la stagiaire participera activement à la gestion des opérations logistiques internationales/Import ; Ses missions incluront : • Suivi opérationnel des commandes fournisseurs jusqu’à la livraison finale dans nos entrepôts (France / USA / Hong Kong)., • Coordination des expéditions internationales (aérien, maritime, routier) en lien avec les fournisseurs et transitaires, sur différentes zones géographiques (Europe, Asie, Maghreb)., • Préparation et édition des factures pro forma dans le cadre des expéditions à destination des USA., • Réception, contrôle de conformité et classement des documents douaniers (factures, packing list, AWB, CMR, EUR1, ATR)., • Saisie, mise à jour et fiabilisation des données logistiques dans l’ERP (Orliweb)., • Mise à jour et suivi des tableaux de reporting logistique., • Contribution ponctuelle à des projets d’optimisation des processus import/export (selon avancement des dossiers). Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+4 en commerce international, logistique, Supply Chain, gestion ou équivalent, • Bonne maîtrise du pack Office (Excel en particulier : TCD et Recherche V), • Anglais professionnel (écrit et oral), • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et force de proposition, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Proactivité et curiosité Les + du stage • Immersion dans un environnement international, • Missions variées et responsabilisantes Début du stage : A partir de Mi-Aout 2026

Au sein de l’équipe Retail, vous participez à la préparation et au déploiement des changements d’ambiance en boutique et sur les événements B2B. Vos principales missions : • Préparer les changements d’ambiance selon les guidelines offre/style et le calendrier marketing (supports PPT et fichiers de suivi)., • Participer à la préparation des mises en scène des stands B2B/salons., • Réaliser des recommandations de scénographie par boutique avant chaque changement d’ambiance afin d’identifier les éléments à conserver, remplacer ou retirer., • Coordonner l’envoi des commandes merchandising avec l’entrepôt, assurer le suivi logistique et la planification des intérimaires., • Veiller à la bonne mise en place des scénographies validées par le studio et assurer le suivi/reporting photo des boutiques., • Participer aux recommandations de mise en avant produits, opérations commerciales et sélections merchandising en boutique. Votre profil : • Étudiant(e) en merchandising / scénographie, • Sensibilité esthétique et intérêt pour l’univers retail/lifestyle., • Organisation, rigueur et bon relationnel., • Bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint., • Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et projets simultanément. Stage rémunéré

VINCI Facilities est une entreprise de premier plan dans le domaine des services de gestion des infrastructures et des bâtiments. Filiale du groupe VINCI, nous proposons des solutions sur mesure pour l'entretien, l'exploitation et l'optimisation d’établissements de sites tertiaires. Dans le cadre d’une organisation décentralisée, VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA : 350 M€, 2050 collaborateurs) est composée de 10 sociétés regroupant 28 entreprises. MISSIONS Nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre le Pôle de VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire, basé à Neuilly-sur-Seine à partir de juillet 2026. Le/la stagiaire sera rattaché(e) à la Responsable Juridique, au sein de l’équipe Finance. Sa mission principale consistera à assister la Responsable Juridique dans la prévention et la gestion des risques juridiques, ainsi qu’à contribuer à la sécurité juridique des activités du Pôle dans le domaine du droit des affaires. • Analyse des Appels d’Offres, structuration juridique des offres, • Analyse, négociation et rédaction de contrats commerciaux, de contrats de sous-traitance et co-traitance, de contrats de fourniture, de contrats cadres, • Suivi des baux commerciaux des entreprises du Pôle, • Participation aux formations juridiques dispensées aux opérationnels, • Suivi de contentieux et précontentieux, • Support en droit des sociétés, • Support en matière de RGPD Cette liste n’est pas exhaustive et vous pourrez également être sollicité(e) sur d’autres missions en lien avec ces activités. PROFIL Vous faites preuve de rigueur, avez le sens du service et un très bon relationnel. Vous aimez travailler en équipe mais vous savez gérer vos dossiers en toute autonomie. Vous êtes généraliste du droit des affaires, marchés privés et publics. Vous souhaitez rejoindre un groupe en développement doté d’une organisation proche des enjeux locaux qui favorise l’autonomie, la prise d’initiatives et le travail en réseau. Titulaire d’un 3ème cycle en droit (Master II, …), de préférence complété par une double formation (école de commerce, Sciences Po, LLM…). Idéalement élève avocat en stage PPI. Une première expérience en cabinet ou entreprise est souhaitée. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Travailler chez VINCI Facilities, filiale du groupe VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2100 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

QUI SOMMES NOUS Weber Shandwick Paris est une agence de communication intégrée parmi les leaders du marché. Filiale d’un groupe international, notre réseau est présent dans plus de 80 pays. En forte croissance, Weber Shandwick Paris est également l’agence RP la plus primée dans les festivals internationaux (Cannes Lions, Clio, Pencils, liias, Eurobest, Andy) grâce à sa culture d’excellence créative et stratégique. Nos métiers : relations media, influence, affaires publiques, communication de crise. De culture internationale forte, nous plaçons inclusion, diversité et égalité au cœur de notre politique RH. Chez Weber Shandwick, vous pouvez être vous-même, grandir et avoir un réel impact. Nous encourageons un environnement de travail où l'entraide et l'esprit entrepreneurial font partie de nos valeurs fondamentales. Nous sommes fiers de travailler avec des entreprises et institutions, en France comme à l’international, référentes dans leurs secteurs respectifs. Au sein du pôle Corporate, vos principales missions seront : • Les relations avec les médias et les journalistes, • Mise en place d’opérations d’influence,, • La participation à la mise en place d’événements RP,, • Réalisation des revues de presse et des rapports d'activités,, • Analyse du marché des clients et prospects (SWOT), Vous pourrez être amené à travailler avec les bureaux de Weber Shandwick en Europe et dans le monde dans le cadre de programmes de relations publiques pour nos clients internationaux. Profil recherché : • Vous suivez un cursus en communication (Bac +3/5),, • Vous êtes doté(e) de très bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles,, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Internet, Pack Office),, • Vous avez un fort intérêt pour les plateformes sociales (Instagram, Twitter, Facebook, LinkedIn),, • Vous avez le sens de l’organisation, de l’initiative, êtes dynamique, volontaire et polyvalent,, • Etant amené à travailler avec le réseau Weber Shandwick au niveau mondial, vous avez un niveau d’anglais professionnel. Le processus de recrutement : • Entretien visio avec la recruteuse (+/- 45 min), • Entretien visio avec le manager et éventuellement un.e membre de l'équipe, • Réalisation d’un court exercice de rédaction, • Une réponse ! Modalités du poste : • Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir dès juin 2026., • Gratification : 693€/mois, • Remboursement 50% titre de transport ; tickets restaurants, • Agence basée à Neuilly (92) sur l’Ile de la Jatte, • Télétravail possible 2à 3 jours / semaine Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous : nous luttons activement contre toutes formes de discrimination et basons nos critères de sélection sur les compétences professionnelles des candidats.es. Pour plus d’informations sur l’agence :

Arthur Loyd : 1er réseau national de conseil en immobilier d’entreprise, Arthur Loyd recherche un stagiaire pour renforcer son équipe investissement, composée d’une dizaine de collaborateurs (brokers, analystes, chargés d’études, etc). Arthur Loyd apporte un service dédié à ses clients (français & internationaux) dans leurs stratégies immobilières : acquisitions, arbitrages, externalisations, rationalisation immobilière. Rattaché(e) au Département Investissement, vous serez en charge de réaliser des recommandations stratégiques de cessions ou d'acquisitions d'actifs immobiliers diversifiés en termes de typologie (bureaux, commerces, activité) et de localisation (France entière). Missions : Vos principales missions : · Analyse immobilière et financière : · Valorisation des actifs immobiliers (et des sociétés le cas échéant) via différentes méthodes appropriées (DCF, capitalisation, bilan promoteur, comparaison, etc.) et modélisation des scenarii ; · Analyse du marché locatif et investissement en lien avec le département Etudes & Recherches ; · Analyse juridique (baux commerciaux, titres de propriété, PLU etc.) ; · Analyse de la solvabilité des locataires ; · Recherche de comparables investissements et locatifs ; · Visite des actifs. · Constitution des documents commerciaux : avis de valeur, pitch, teaser, info-memo. · Constitution et mise à jour des bases de données investisseurs et transactions. · Participation aux rendez-vous commerciaux (pitch, kick-off...). Profil Recherché : Formation : Etudiant(e) de niveau Bac+4/Bac+5, vous préparez un diplôme (universitaire, d'école de commerce ou d'école d'ingénieur), avec une spécialisation en Finance et/ou Immobilier. Idéalement avec un rythme 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours. Une première expérience en immobilier est un plus. Soft & Hard skills : Vous faites preuve de curiosité, proactivité et vous épanouissez dans un environnement stimulant et collaboratif. Vous savez prioriser et être force de proposition. Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint) et des techniques de modélisations financières. Vous êtes doté(e) de capacités d’analyse et de synthèse - attentif(ve) aux détails.

LES MISSIONS Rattaché(e) à la Responsable Communication & Marketing, nous recherchons un ou une chargée de communication & marketing digital pour épauler notre équipe sur les actions de communication au quotidien. Période de stage Durée : 3 à 6 mois En rejoignant notre équipe de communication dynamique et conviviale, votre rôle sera polyvalent et impliquera la réalisation de diverses activités au sein du service communication : Pôle Marketing et Stratégie Digitale : • Contribuer à la rédaction d’articles pour le site web et à la mise à jour régulière des contenus du site web afin d’assurer une information pertinente et actuelle., • Apporter son aide à l’optimisation SEO/SEA du site (référencement naturel et payant), en collaboration avec l’équipe marketing., • Accompagner l’équipe communication dans l’animation des réseaux sociaux (LinkedIn & Instagram), • Contribution à la création de contenus marketing et au déploiement des campagnes associées : livres blancs, webinaires, articles d’experts, reprints Gartner, références clients…, • Lead Generation : participation à la qualification, structuration et enrichissement des bases de données, ainsi qu’à la mise en place d’actions de lead nurturing, • Adaptation des contenus aux différents marchés en collaboration avec les équipes internationales, • Création ou mise à jour de supports de communication : PowerPoint, plaquette commerciale, carte de visite, bannières web…, • Accompagnement sur la stratégie presse et média : participation à l’élaboration de plans de communication auprès des médias. Profil recherché • Étudiant·e en école de communication, • Vous êtes force de proposition et créatif., • Vous travaillerez au quotidien dans univers international, la maîtrise de l’anglais au niveau B2 est essentielle., • Vous avez des notions des outils de la suite Adobe (Illustrator & Indesign notamment)., • Vous êtes reconnu pour votre réactivité, polyvalence ainsi que votre dynamisme., • Vos qualités rédactionnelles et orales représentent un atout important.

À propos de l'entreprise Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. ___ À propos du rôle Nous recherchons aujourd'hui pour la Maison Christofle, un(e) Juriste dans le cadre d’un stage de 6 mois à partir de fin juillet/début août 2026. Rattaché(e) à la Directrice Juridique Groupe, votre principale mission est la lutte anti-contrefaçon. Responsabilités • Recherches, • Constitution de dossier de preuves, • Achats test, • Procédures de signalement, • NTD, • Suivi des plaintes, • Appels, • Lettre de mise en demeure Qualifications De formation Bac+5 : Master Propriété Intellectuelle, vous justifiez d’une première expérience réussie en entreprise (stage/alternance). Compétences requises • Dynamique, • Réactif(ve) et polyvalent(e), • Organisé(e) et rigoureux(se), • Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, • Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est indispensable Compétences préférées • Aucune mention spécifique Plage de rémunération et package de compensation Aucune mention spécifique Déclaration d'égalité des chances La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Internship – Project Manager assistant : Starting date: ASAP The Business Development Department (BDD) develops renewable energy projects (solar, onshore wind, repowering, storage …) around Europe, especially in countries where the group is already operating. Main Responsibilities: • Carry out industry market research and financial analysis, • Assist the development & investment in renewable energy projects, • Support in preparation of various development documents (PPT, land preleases…). Your profil: • Top Business or Engineering school gap year or final year, option Finance, • Strong data management and research skills, • Strong analytical and quantitative skills, mastering valuation (DCF, multiples, etc.) is a plus, • Strong MS office skills (PPT, Excel, Word), • Speak fluently English and French. Speaking/writing Chinese is a plus but not necessary. Any other languages are also a plus. Internship – Stagiaire en Contrôle de gestion Expected Start Date: asap About the Role: • Financial Analysis: Monitor and analyze the company’s financial performance, identifying discrepancies between forecasts and actual results., • Reporting: Prepare regular financial reports for management, providing a clear overview of the company’s financial health., • Budgeting: Participate in budget preparation, negotiation and monitoring, working with different departments to collect and consolidate financial data., • Cost Optimization: Identify opportunities to reduce costs and propose corrective actions to improve profitability., • Other work requested by the supervisor. Qualifications • Currently pursuing a master’s degree in business school, university, or engineering school with a specialization in finance, accounting, or management control. Interpersonal Skills • Ability to handle multiple tasks simultaneously while meeting deadlines., • Ability to interpret complex financial data and draw relevant conclusions., • Excellent written and verbal communication skills to effectively interact with various departments. Technical Skills: • Office 365 package, • Power BI would be a plus Languages: • Chinese native is mandatory, • English fluent is mandatory, • French fluent is mandatory

Bienvenue chez Cleor Depuis 1997, le Groupe CLEOR avec ses enseignes Cleor, Noélie et Pierre Roux propose de mixer l’univers de la bijouterie avec une approche « bijoutier créateur » accessible à tous. Avec près de 170 bijouteries, nous sommes le deuxième acteur sur le marché français avec un réseau en constante évolution. Nous avons su allier un concept innovant, combiné à une atmosphère chaleureuse, nous devenons le bijoutier qui rythme vos envies ! Nous recherchons des collaborateurs animés par la même passion de la vente et de la satisfaction client. Ensemble créons un inoubliable instant Cleor. Les missions du poste Au cœur d'une direction Produit & Merchandising en pleine transformation, vous participerez activement au développement des collections CLEOR et contribuerez aux décisions qui façonnent l'offre bijoux du Groupe Morellato à l'échelle nationale Française. Un stage opérationnel, à responsabilités réelles, à la croisée de l'analyse de données, du développement produit et de la stratégie commerciale. Performance commerciale & Data : • Suivi hebdomadaire et mensuel des KPIs, analyse des performances terrain et formulation de recommandations actionnables., • Conception et maintenance de dashboards business analyse Power BI ; développement d'automatisations Power Automate, Power Query et VBA pour fiabiliser les flux de données., • Garant de la qualité data : gestion des fiches produits, grilles de collections et référentiel article sur SAP. Développement produit & Merchandising : • Assistance aux Chefs de Produit dans la rédaction des briefings destinés aux équipes master data, avec suivi rigoureux du référentiel article., • Contribution aux activations merchandising : suivi de l'implantation, coordination avec les équipes retail et visual merchandising., • Participation à la conception des supports de présentation collections destinés à la direction, au groupe et aux réseaux de distribution. Coordination internationale : • Rôle de point focal transverse entre les équipes France, Italie et Asie pour le bon déroulement des opérations data et des projets outils de Business Analyse., • Collaboration active avec les équipes internationales pour garantir la cohérence des analyses et la fluidité des livrables communs. Le profil recherché Formation & compétences : • Bac +4/+5 : École de commerce ou d'ingénieurs, • Sensibilité à l'univers de la bijouterie joaillerie, • Connaissance avancée d'Excel et PowerPoint, • Appétence pour la data et les outils BI (Power BI, Power Query, VBA), • Expérience sur SAP appréciée, • Français et anglais maitrisé ; l'italien est un véritable atout Savoir-être : • Rigueur analytique et capacité de synthèse, • Sens de l'organisation et autonomie dans la gestion des priorités, • Aisance relationnelle pour évoluer dans un environnement international, • Esprit d'initiative : vous apprenez, vous proposez, vous construisez Ce qui fera la différence Au-delà de votre formation et de vos outils, c'est votre façon d'aborder les sujets, votre capacité à vous approprier les enjeux et votre envie de contribuer concrètement au développement de la marque qui retiendront notre attention. Poste basé à La Défense (92) à partir d'avril / mai.

SquareOne est une ESN à taille humaine, en forte croissance, classée parmi les 100 premières ESN françaises. Nous accompagnons des clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique grâce à nos expertises en Data & IA, Cloud et Cybersécurité. Notre différence : une culture exigeante mais accessible, où l’on apprend vite, sur des sujets concrets, avec un vrai accompagnement. Nous recherchons un(e) stagiaire de fin d’études Master 2 – école de commerce, intéressé(e) par le business, le développement commercial et les environnements structurants. Intégré(e) à une équipe d’ingénieurs d’affaires, tu participeras à : La prospection commerciale et la qualification d’opportunités grands comptes Le recrutement de consultants IT, en lien avec notre Responsable Recrutement La compréhension des besoins clients et la construction d’offres Le closing et le suivi de la relation client Ce stage a un objectif assumé : te préparer à un poste d’ingénieur d’affaires en CDI chez SquareOne. Chez SquareOne, un stage de fin d’études est pensé comme la première étape d’un parcours professionnel, pas comme une simple ligne sur un CV. Notre objectif est clair : recruter en CDI à l’issue du stage. Le profil que nous recherchons Étudiant(e) en Master 2 d’une bonne école de commerce Intérêt fort pour le business développement, le conseil ou l’univers ESN Sérieux, impliqué(e), à l’aise dans la relation humaine et le travail en équipe Envie de s’inscrire dans la durée au sein d’une entreprise en croissance Nous accordons plus d’importance à la motivation, à l’attitude et au potentiel qu’au nom de l’école. Pourquoi SquareOne ? ✔️ Stage de fin d’études avec réelle perspective de CDI ✔️ Apprentissage terrain et responsabilités progressives ✔️ Clients grands comptes et enjeux business concrets ✔️ Environnement bienveillant, formateur et structurant

Description du poste En tant que Stagiaire Assistant·e Pédagogique VR/AR, vous soutiendrez l’équipe pédagogique dans la préparation et l’animation d’activités éducatives liées à la réalité virtuelle et augmentée. Nous développons des programmes pédagogiques en réalité virtuelle et augmentée. Dans le cadre de nos phases de test, nous recherchons un·e stagiaire motivé·e pour nous aider à : • Tester des expériences VR/AR ;, • Observer les réactions et usages des utilisateurs ;, • Participer à l’amélioration des parcours pédagogiques ;, • Préparer et installer le matériel ;, • Recueillir les retours terrain ;, • Contribuer à l’animation de sessions pilotes. Profil recherché • Curieux·se des nouvelles technologies ;, • À l’aise avec les outils numériques ;, • Bon relationnel ;, • Sens de l’observation ;, • Intérêt pour :, • la VR/AR,, • les jeux vidéo,, • la pédagogie, Pour candidater Merci d’envoyer votre CV ainsi que quelques lignes de motivation à :

VOTRE QUOTIDIEN Au sein des équipes de ODDO BHF Asset Servicing, vous serez intégré(e) au pôle gestion d’Actifs de l’équipe Back Office Private Asset . Dans ce cadre, votre rôle sera de participer à la gestion administrative de l’actif des fonds de Private Asset dont ODDO-BHF SCA est le dépositaire. Vos missions principales seront: • D’effectuer les contrôles nécessaires à l’enregistrement des investissements effectués par les fonds, • De procéder à la matérialisation de ces investissements dans le système d’information, • De participer à la campagne de circularisation des actifs, • De participer à la campagne de transparence des actifs, • D’ effectuer les réconciliations nécessaires à l’activité, • De contribuer à la préparation des reporting à destination des Sociétés de Gestion et des valorisateurs VOTRE ÉQUIPE ET VOTRE ENVIRONNEMENT Créé en 2003 et fondé sur l'expertise de nos équipes, ODDO BHF Asset Servicing propose des services à haute valeur ajoutée à ses clients (tenue de compte-conservation pour tiers-gérants, banque dépositaire de fonds AIFM et UCITS, services de Private Assets, sous-traitance pour banques privées et compagnies d’assurance-vie). Grâce au développement de sa propre offre de logiciels front to back et à l’expertise de ses équipes, ODDO BHF Asset Servicing propose des solutions sur mesure pour des clients exigeants. Vous intègrerez une équipe jeune, dynamique, experte dans son domaine, favorisant les échanges quotidiens et le partage de compétence. Sur chaque mission / activité confiée, une personne référente vous formera. Des supports de formation seront à disposition et des échanges réguliers seront mis en place avec le responsable de l’équipe. LES COMPÉTENCES QUE VOUS DÉVELOPPEREZ En tant que collaborateur stagiaire au sein de ODDO BHF Asset Servicing dans un Groupe à taille humaine en pleine croissance, vous : • Découvrirez les activités de dépositaire de fonds dans le domaine du Private equity, • Développerez une expertise sur la gestion de l’actifs des fonds, • Développerez votre capacité à travailler en équipe, dans un environnement exigeant. POURQUOI ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

Informations essentielles Intitulé de poste : Operations & Contracts – Stage H/F Société : Vallourec Tubes Etablissement : VT Meudon Localisation : Meudon-sur-seine Contrat : Stage Démarrage souhaité : Dès que possible Durée : 6 mois Equipe : Juridique Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année. Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …) Le/la stagiaire intègrera le Département Juridique, plus notamment l’équipe Operations and Contracts composé par 5 juristes et dont la mission est de soutenir juridiquement les équipes commercial et achat ainsi que tous les sujets stratégiques pour le groupe Vallourec. Le tuteur du/de la stagiaire sera la Head de l’équipe Operations and Contracts. Relations de travail interne / externe : Interne : • Département Juridique dans son ensemble, • Département Commercial, • Département Achat, • Département TI Externe : • Fournisseur de l’outil CLM, • Autres à prévoir Missions principales : • Contribuer à l’analyse, la rédaction et la négociation de contrats commerciaux, en français et en anglais, • Participer au suivi des dossiers de précontentieux et contentieux en cours, • Réaliser des recherches juridiques sur différentes problématiques, • Rédiger des notes et consultations juridiques, • Apporter un soutien aux juristes dans le cadre de leurs missions quotidiennes Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …) Indispensable : • Soft Skills : L’adaptabilité ; la capacité d’organisation ; le sens de la responsabilité ; la discipline ; l’esprit d’équipe et de coopération ; la capacité de synthèse ; la curiosité ; l’attention., • Langues : Français (fluent) et Anglais (fluent), • Outils : Maitrise du pack office Souhaitée : • Expérience : Expérience préalable en droit de contrats, ou connaissance approfondie de la matière., • Skills : IT sera un plus., • Diplôme recherché : BAC+5 Les plus du poste Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel, • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...) Avantages sociaux : • Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme, • Accompagnement employeur sur les repas : Site de Famars : Accès à un frigo connecté, • Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas, • Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise, • Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,... Process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes : 1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits ENGLISH VERSION Who are we ? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment. In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 13,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than €45 million invested annually in R&D. Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more. Mission context (Team, technical environment, etc.) The intern will join the Legal Department, more specifically the Operations and Contracts team, which is composed of five lawyers. The team’s mission is to provide legal support to the Sales and Procurement teams, as well as to contribute to strategic matters for the Vallourec Group. The intern will report to the Head of the Operations and Contracts team. Internal / External Working Relationships Internal : • Legal Department (as a whole), • Sales Department, • Procurement Department, • IT Department External : • CLM tool provider, • Others to be defined Mission • Contribute to the analysis, drafting and negotiation of commercial contracts, in both French and English, • Participate in the follow‑up of ongoing pre‑litigation and litigation cases, • Carry out legal research on various topics, • Draft legal notes and legal opinions, • Provide support to the legal team in their day‑to‑day activities Required Skills And Training (Language, Technical, Soft Skills, Etc.) Essential : • Soft skills: Adaptability; organizational skills; sense of responsibility; discipline; team spirit and cooperation; ability to synthesize information; curiosity; attention to detail., • Languages: French (fluent) and English (fluent), • Tools : Proficiency in Microsoft Office Preferred : • Experience : Previous experience in contract law, or strong knowledge of the subject., • Skills : IT knowledge would be an asset., • Required degree : Master’s degree (equivalent to BAC+5) Key advantages of the position Why Join Us ? Social Benefits : • An attractive allowance calculated based on your degree, • Employer support for meals: Famars site – access to a connected fridge, • Aulnoye sites – meal allowance, • Headquarters in Meudon – access to the inter-company restaurant, • And of course, all legal benefits: 50% reimbursement of public transport passes, access to the company health insurance, etc. Our recruitment process : The recruitment process consists of three steps: 1/ An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations. 2/ A videoconference or in-person interview with the direct manager. This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included. Vallourec's Commitments: • Safety : It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities., • Diversity : Through its “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, particularly regarding gender, cultural, and generational diversity. We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment., • Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles : They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy., • Decarbonization : The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.

Rattaché au siège de Nanterre (92), au sein de la Business Unit Service Véhicules Utilitaires (VU) & BtoB & Collision de la Direction Service de Ford France, nous recherchons un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois. Notre Business Unit joue un rôle clé dans la mise en place des services après-ventes pour les clients utilitaires & BtB et dans le développement du label Ford Carrosserie Conforme Network, visant à garantir l'excellence des réparations réalisées par nos partenaires carrossiers agréés. En tant que stagiaire, vous accompagnerez l’équipe dans la mise en œuvre et le suivi de la stratégie. Vos missions principales seront : • Mise en place d’outils et de tableaux de bord de suivi de la performance Ford et des principaux KPI volume et qualité pour le service après-vente en VU, BtB et en collision., • Développement de supports marketing & ventes à destination des équipes Chefs de Régions Ford France et des équipes du réseau Ford et assurer une coordination entre les équipes internes et les partenaires externes, • Gestion de projets transversaux., • Mise en place et suivi des processus et critères du label FCCN pour coordonner le déploiement national (représentation, communication), • Développement de suivi et plan d’action pour améliorer l’expérience client VU Service (up-time, standards,…), • Aide à la préparation d’analyse, d’études spécifiques et de business review avec Ford Europe. Vous serez amené(e) à travailler avec un grand nombre d’interlocuteurs de métiers différents (Marketing CRM, Expérience Client, Technique, Opérations…), avec Ford France, Ford Europe et des partenaires internes.

Rattaché au siège de Nanterre au sein du département Développement Réseau, nous recherchons un(e) stagiaire dont les missions principales seront : • Assister les 2 Franchise Managers dans la définition de la stratégie de représentation et des modifications intervenant dans le réseau de concessionnaires : Etudes d’implantation de concession et de la représentation de la marque (Etudes GreenField), rédaction des notes internes et des avenants au contrat de concessionnaire…, • Aider à la rédaction du Guide des Standards 2026 qui sert de document de référence pour la mise en place et le respect des standards dans le réseau de distribution Ford., • Aider la mise en place du programme « Showroom Upgrade », programme de remise à niveau des concessions dans le réseau., • Participer à l’animation et au suivi commercial du réseau Agent., • Gérer les bases de données et les outils géomarketing du département : mises à jour, extraction, rapports et analyses. Ce stage se veut pluridisciplinaire et permettra de couvrir une grosse partie des facettes des métiers de développement réseau chez un constructeur automobile.

QUI SOMMES-NOUS ? Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…). Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page ___ ainsi que notre page ___ pour en savoir davantage POURQUOI CHOISIR UNE ALTERNANCE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI ? Chez VINCI Construction SI, les alternant(e)s participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Intégrés au sein d’équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leurs sont confiées dans le but d’évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience. Retrouvez ___ la vidéo de présentation VCSI. VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI : Vous intégrerez le département RH de VINCI Construction SI, au sein de l’équipe Recherche et Développement des Talents composée de 6 collaborateurs-trices qui ont pour missions de recruter, d’accueillir et d’accompagner nos collaborateurs-trices talentueux. Nous vous proposons de rejoindre une équipe soudée, dynamique et innovante, qui vous accompagnera dans votre apprentissage. En 2025, nous avons recruté plus de 70 collaborateur.trices IT. Missions : Participer au processus de recrutement de A à Z des CDI, VIE, stagiaire et alternants : • Rédaction et diffusion des offres après échange avec le Manager, • Identification des profils pénuriques en utilisant diverses techniques de sourcing, • Préqualification et rédaction des comptes rendus RH, • Organisation des entretiens et suivi avec les managers jusqu’à la finalisation des recrutements, • Closing Suivre l’intégration et l’expérience des nouveaux arrivants • Préparation et participation aux parcours d’onboarding, • Suivi de l’intégration des nouveaux arrivants Contribuer au développement des relations écoles • Accompagnement dans l’organisation et l’animation des actions écoles avec toutes les parties prenantes (école, alumnis, étudiants, pôle VINCI Construction…), • Participation aux forums, portes ouvertes, événements …, • Animation de présentations métiers, • Reporting des actions, • Proposition de nouvelles idées pour améliorer notre image employeur auprès des étudiant.e.s des écoles cibles Soutenir les projets RH transverses • Participation aux reporting et tableaux de bord recrutement/relations écoles, • Veille sur les pratiques de recrutement et les tendances écoles/benchmark, • Appui à des projets liés au développement RH Cette liste est non exhaustive et sera amenée à évoluer en fonction de votre autonomie. ET SI C’ETAIT VOUS ? En cours de formation BAC+4 en Ecole de commerce ou Université avec une spécialisation RH, vous avez : • De bonnes compétences en communication et une capacité à établir des relations efficaces, • Un esprit d’équipe, d’initiative, d’autonomie, • Une efficacité et une proactivité sur les sujets confiés, • Une rigueur dans le traitement des sujets, • Des connaissances en recrutement grâce à une première expérience en cabinet de recrutement/ESN ou bien en prospection commerciale ou encore gestion de clientèle, • La prospection et le challenge ne vous font pas peur, • La maitrise de l’anglais est requise (niveau B2 minimum), • La connaissance du domaine IT serait un plus, • A partir de septembre 2026, en contrat d’apprentissage., • Localisation : l’ARCHIPEL, Siège de VINCI à la Défense (92), • Durée : 2 ans, • Rythme : 4 jours/1 jour idéalement sinon 3 jours/2 jours POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Nos alternant(e)s rejoignent des équipes dynamiques et occupent des postes avec des missions responsabilisantes., • La communauté d’alternant(e)s est animée au travers de différents évènements (team building, afterwork…)., • Une journée d’accueil sera organisée avec en plus un programme de parrainage, où un parrain/marraine sera désigné(e) pour vous accompagner en plus du tuteur/tutrice., • Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, billard, cafétaria, stands de restauration, animations, cours de sport…)., • De nombreux alternant(e)s ont vu leur contrat se transformer en CDI., • Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes en situation de handicap, personnes d’origines diverses…)., • Mais aussi : remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, Restaurant Inter-Entreprise (participation de l’employeur), téléphone portable, PC portable …

A propos de Lastep Lastep est un cabinet de recrutement de profils Middle & Top Management - expert du Consulting - créé par un ancien manager du Boston Consulting Group (BCG) à Paris. Depuis sa création en 2021, Lastep a acquis une forte légitimité sur le recrutement de profils consultants au travers de partenariats d'exception avec des leaders du Consulting, des entreprises du CAC 40 et start ups / scale ups. Notre atout principal ? Lastep se distingue par son accompagnement et un coaching systématique de ses candidats. Pour ce faire, Lastep capitalise sur son offre de formation (via sa formation en ligne 👉 ___) ainsi que sur son réseau d'experts du Consulting. Le stage : Consultant(e) en recrutement Prêt(e) à plonger dans le monde palpitant du recrutement ? Ta mission : devenir un acteur clé de notre croissance ! En tant que Consultant(e) en recrutement en stage, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de recruteurs pour identifier et rencontrer les meilleurs talents afin d’accompagner nos clients (cabinets de conseil, start-ups, scale-ups ou grands groupes du CAC 40) dans leurs recrutements. 👉 Tes missions : Chez Lastep, nous t’offrons un terrain de jeu varié, avec des missions clés dans le recrutement et des projets annexes en fonction de tes envies. 🕵️ ♂️ 1. Recrutement : ton cœur de métier ! Tu seras au cœur du processus de recrutement, avec pour mission de dénicher les talents qui feront la différence. Voici comment : • Repérer et contacter les meilleurs talents via LinkedIn et notre réseau interne de candidats Lastep, • Participer aux briefs clients pour bien comprendre leurs besoins et créer ou affiner la scorecard, • Mener des entretiens de préqualification (téléphoniques ou visio) pour évaluer les compétences et motivations des candidats, • Suivre rigoureusement les processus avec les clients : organiser les étapes, recueillir les feedbacks et garantir la qualité des recrutements en tant que véritable partenaire 🚀 2. Développement de la marque et projets annexes (selon tes envies) On adore la polyvalence et les idées nouvelles chez Lastep ! Si tu veux élargir ton horizon, voici quelques projets que tu pourrais prendre en charge : • Contribuer à la visibilité de Lastep :, • Représenter Lastep lors d’événements écoles pour attirer les futurs talents, • Rédiger et publier des articles sur LinkedIn, notre site internet ou des plateformes spécialisées, • Améliorer nos outils internes : proposer des idées pour optimiser nos process de recrutement et nos outils (ATS, plateformes de sourcing, gestion des entretiens, outils de collaboration ....), • Participer au développement commercial : prospection de nouveaux clients ou identification d’opportunités business, • Travailler sur le branding de Lastep : renforcer notre image avec des projets marketing innovants 💡 Le plus ? C’est toi qui fixe le curseur ! • Tu veux rester à 100 % focus sur le recrutement ? Go ! 🫵Tu vas matcher si : • Tu es étudiant(e) en Grande Ecole de Commerce ou en Master 2 (RH, management, recrutement)🎓, • Tu as une plume affûtée et une belle éloquence ✍️, • Tu as un sens aigu du détail et une bonne capacité d’organisation 🎯, • Tu es à l’aise pour jongler avec plusieurs projets à la fois, • Le monde du consulting et du recrutement t’inspirent ? Tu es au bon endroit ! 🛠️ Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre stimulant avec une équipe dynamique et bienveillante !🚀, • Une politique de télétravail flexible (2 jours par semaine), • Primes de performance pour récompenser ton impact : un aperçu concret de l’importance de ton rôle et de la reconnaissance de ton travail, • Formation continue pour te faire monter en compétences (du sourcing de talents à la conduite d'entretiens efficaces, en passant par la gestion de la relation client)🎓, • Une carte ticket restaurant Swile à hauteur de 10€/jour 🥙, • Espaces de coworking Wojo Paris 8e - Champs-Élysées : un lieu idéalement situé avec des équipements top niveau : 🎉 Viens grandir avec nous ! Tu veux apprendre, évoluer et t’épanouir dans un environnement à taille humaine où l’impact de ton travail sera visible au quotidien ? Alors frappe à notre porte et participe à notre aventure. Pour les stagiaires de fin d’études, l’objectif est clair : transformer ton stage en CDI si tout se passe bien. Un vrai tremplin pour démarrer ta carrière chez Lastep !

STAGIAIRE EN DROIT PUBLIC (M2/EFB) Du 1er juillet 2026 au 31 décembre 2026 ou du 1er septembre au 31 décembre 2026 L’équipe de droit public des affaires du cabinet Fréget Glaser & Associés, recherche un ou une stagiaire. Le département droit public des affaires du cabinet Fréget Glaser & Associés, conseille des sociétés françaises et étrangères de premier rang sur des problématiques riches allant de la régulation, aux contrats publics, en passant par le droit constitutionnel, le droit européen et le droit de l’Union européenne, ou encore le droit public financier. Le département assiste ses clients dans leurs projets et contentieux les plus sensibles et les plus structurants. Ces dernières années, le département s’est illustré dans des affaires marquantes qui ont conduit à plusieurs réformes d’envergure, notamment dans le secteur de l’énergie. Plusieurs des contentieux traités par le département ont été portés en Assemblée du Conseil d’Etat en droit des contrats publics, en droit de la concurrence ou en droit de la régulation, par exemple. Le stagiaire aura vocation à travailler avec tous les membres de l’équipe tant en conseil qu’en contentieux. Ses missions principales seront les recherches juridiques, la rédaction de notes et d’analyses juridiques, et la veille juridique. La personne recrutée disposera au minimum d’un master 2 en droit public et justifiera d’une à plusieurs expériences significatives dans ce domaine. Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent envoyer leur CV et leur lettre de motivation par mail à l’adresse : Informations complémentaires : Durée de contrat de stage : 2 mois minimum Stage rémunéré.

NOTRE ENTREPRISE Winncare est le leader français dans les solutions pour l’amélioration de la prise en charge des personnes en perte d’autonomie et à risque d’escarres. L’entreprise dispose de plusieurs unités de production en France, ainsi qu’au Danemark, Pologne, Espagne, Tunisie, et Royaume Uni. En tant qu’acteur majeur du marché Européen de l’équipement médical, nos équipes s’engagent avec détermination à créer les meilleures conditions de vie aux personnes prises en soin à domicile, en établissements médico-social et de santé, et à leurs aidants. Notre entreprise est en pleine mutation et croissance avec la très forte ambition de poursuivre son développement dans les années à venir. Nous sommes désormais plus de 850 collaborateurs en Europe. L’une des particularités de Winncare est son engagement fort en termes de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) avec notamment son statut d’Entreprise à mission à travers des objectifs sociaux et environnementaux. 🌟Vous avez de l'ambition, partagez nos valeurs, avez envie d’avoir de l’impact dans le secteur de la santé, et de grandir dans un environnement stimulant ? Alors rejoignez nous ! POSTE Rattaché(e) à la Direction des Opérations Groupe, vous serez en charge du Bilan et de la trajectoire Carbone du Groupe. Localisation du poste: Rueil-Malmaison (92). Type de contrat : alternance. MISSIONS Vos futures principales missions seront les suivantes : consolider le Bilan Carbone du Groupe, ainsi que la trajectoire de réduction des émissions, en participant à l’élaboration et au suivi des actions de réduction. Description des activités significatives : • Collecter et automatiser la remontée des données carbone des entités du Groupe (niveaux de maturité différent d’une entité à l’autre), • Analyser les données Carbone issues des différentes activités (scope 1, 2, 3), • Mettre en place des indicateurs de suivi de la réduction des émissions, • Rédiger les rapports de performance Carbone (à destination de la Direction, des entités, des métiers), • Participer à l’élaboration des reporting RSE et réglementaires (Bilan Carbone et CSRD notamment), • Accompagner les équipes et les sites dans l’élaboration et la mise en place de leurs plans d’action, • Participer à la sensibilisation des collaborateurs aux enjeux climatiques et à la réduction de l’empreinte carbone, • Animer des ateliers ou sessions de formation sur les bonnes pratiques liées à la gestion carbone et aux économies d’énergie, • Réaliser une veille sur les évolutions réglementaires environnementales et des normes liées au carbone (loi climat, taxonomie verte, etc.), • Suivre les innovations technologiques en matière de réduction des émissions et de transition énergétique Vous souhaitez poursuivre vos études dans l’environnement / RSE dans l'industrie du dispositif médical : • Vous êtes en école d’ingénieur ou en Bachelor 3ème année/Master avec une appétence pour l’environnement et le développement durable, • Vous appréciez le travail collaboratif,, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez faire preuve d’autonomie,, • Vous avez des capacités d’analyse et une aisance rédactionnelle,, • Anglais lu, écrit, parlé requis,, • Une expérience dans l’environnement / RSE est un plus En rejoignant Winncare, vous ferez partie d'une entreprise diversifiée, dynamique, flexible et en pleine croissance, avec de nombreux défis passionnants et des opportunités de développement. Vous travaillerez dans un environnement de développement stimulant, avec la liberté de mener vos projets et de créer un impact visible. Notre engagement à montrer la voie avec un modèle d'entreprise durable signifie que vous contribuerez également à rendre le monde meilleur. Chez Winncare, nous offrons des opportunités égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l'identité de genre. 👉Prêt à saisir les opportunités qui s'offrent à vous ? Rejoignez nos équipes WINNCARE !

Au sein du Service Support Technique, les principales responsabilités de Stagiaire seront les suivantes : • Organiser et réaliser un projet technique (de l’étude du besoin à la réalisation), • Analyser et étudier les besoins clients, • Participer aux tests des produits et des solutions et élaborer les rapports de test, • Soutenir l'équipe technique pour préparer les fiches techniques., • Faire un suivi après-vente avec le siège de Dahua France, • Gérer la maintenance et la mise à jour du site Internet et du FTP de Dahua France., • Collecter des informations sur le marché et contribuer à l'analyse technique du marché Profil : • Niveau minimum Bac+3 (informatique, télécommunication, électronique, etc.), en césure ou équivalent., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), engagé(e), énergique, volontaire et avez un bon relationnel., • Vous disposez d’une très bonne maîtrise des outils Microsoft (Word, Excel, PowerPoint)., • Vous maîtrisez bien la langue française. Un bon niveau d’anglais et de chinois (mandarin) est un plus.

L’Entreprise Biltoki signifie “l’endroit qui rassemble” en basque. Nous sommes une entreprise familiale dont le siège est situé à Anglet (64). Depuis plus de 10 ans, nous réinventons les halles pour en faire des lieux de convivialité où les habitants se retrouvent et partagent de bons moments autour des meilleurs produits du marché, issus du savoir-faire d’artisans et de commerçants indépendants locaux. Aujourd’hui, Biltoki compte 10 halles dont Bordeaux, Angers ou Toulon, plus de 150 collaborateurs et 200 commerçants! Rôle Le Stagiaire Event BtoC & Communication assiste le Chargé d’Event & Communication dans toute la programmation événementielle et co-construit la communication des halles dans le respect du cadre défini par Biltoki. Missions principales • Participation à la gestion de projet event BtoC des halles, • Co animatrice des réseaux sociaux (Facebook et Instagram) des halles Activités et Responsabilités Gestion de projets ● Mise en place d’un calendrier annuel événementiel en collaboration avec les commerçants de la Halle tout en respectant la stratégie B! ● Gestion de projet des événements à destination des clients de la Halle, avec coordination des équipes du Bar et des commerçants ● Sourcing des prestataires pour la location de matériel spécifique à chaque événement ● Organiser l’installation/ désinstallation de chacun de ces éléments en veillant au respect du cahier des charges ● Accueillir et accompagner les clients le jour de l’événement Communication ● Respect des actions et stratégie média réalisé par la Content Factory en accord avec la stratégie B! ● Gestion de la communication autour des événements de la Halle en collaboration avec le siège B! Gestion de l'e réputation de la halle via l’outil Goodays en respect des guidelines Réseaux sociaux ● Prise de contenu (photos, vidéos) durant les événements ● Faire remonter les informations des actualités de la Halle au siège B! : commerçants, produits, partenariats, event ... Compétences Savoir-faire • Bonne capacité rédactionnelle et sens de l’organisation, • Intérêt marqué pour l’événementiel, la gastronomie et les lieux de vie, • Comprendre les tendances et les phénomènes de mode dans le domaine de l’alimentaire Savoir-être Le / la stagiaire Event /Com est une personne : • Fédératrice et engagée dans les projets, • A l’aise en communication écrite/orale, • Performante dans un environnement de changement constant, • Rigoureuse, méthodique et persévérante, • Ayant une excellente gestion de ses émotions., • Incarne à 100% nos valeurs : audace, hospitalité, authenticité. Détails • Statut : stagiaire, • Durée du stage : de 2 mois, • Gratification : indemnités de repas (5€ net/jour travaillé), • Sous l’autorité de : Chargé Event / Com

Jaguar et Land Rover sont des marques emblématiques de l’histoire de l’automobile, synonymes de style, de performance et de raffinement. Groupe mondialisé par excellence, Jaguar Land Rover bénéficie pour autant d’une structure à taille humaine avec un siège en France, situé en proche banlieue parisienne à Puteaux (Hauts de seine dans le quartier de La Défense. A travers un réseau de 72 distributeurs Land Rover et 53 Jaguar répartis sur le territoire national et ultramarin, JLR France a immatriculé en 2023 près de 7 600 Land Rover et 1 000 Jaguar. Le service après-vente de proximité est assuré dans 87 sites Land Rover et 80 Jaguar. Le Département Développement Réseau veille à ce que le réseau de concessionnaires du marché français soit motivé, structuré et dispose des ressources matérielles et humaines nécessaires. Il veille à ce que la performance du réseau atteigne le plus haut niveau possible et à ce que les concessionnaires soutiennent et développent les marques Jaguar et Land Rover. Le rôle englobe l’ensemble des aspects liés au franchising, aux standards de représentation, à la gestion des affaires (BMI) et à la formation des concessionnaires et de leurs employés. Au sein du Département Développement Réseau, le Stagiaire Développement Réseau participera au suivi et à la mise en place d’outils d’analyse des performances du réseau en matière de performance, analyse financière et respect des Standards. Au sein de l’équipe, vous aurez notamment pour missions : • Suivre, mettre à jour et optimiser les KPIs mensuels BMI et Balance Score Card., • Se former et concevoir de nouveaux outils de suivi et gestion sur base BI (Tableau), • Guider / conseiller les concessionnaires dans l’analyse de leur tableau de bord financier., • En coopération avec toute l’équipe, avec un fournisseur identifié et à l’aide moyens dédiés, suivre les résultats de Mystery Shopping et s’assurer du suivi des actions préventives ou correctives avec les responsables de Région., • Accompagner le réseau dans le déploiement des nouveaux postes et travailler en synergie avec le Département Client Expérience pour remonter les Best Practices du réseau sur ces nouveaux métiers (Client Expérience Manager et Product Genius), • Accompagner le réseau dans la mise en place des process de marque Profil recherché : • Étudiant(e) en bac +4/5 d’Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur ou équivalent, • Intérêt et connaissance du marché automobile, • Sens du client aussi bien au service des clients internes (chefs de régions, direction) que des clients externes (concessionnaires et réparateurs agréés), • Capacité à manager des prestataires (leadership, suivi des actions et des dead-lines), • Rigoureux, autonome, vous avez de très bonnes capacités d'analyse et un attrait pour les chiffres, • Organisé, vous avez un bon esprit d’équipe et d'initiative, et vous faites preuve de créativité, • Excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel et Powerpoint) : connaissance des Tableaux Croisés Dynamiques obligatoire, des principales fonctions d’Excel notamment, notions de VBA serait un plus, • Aisance relationnelle, • Appétence pour l’analyse financière, • Niveau d'anglais courant requis, • Bilingue français ou de langue maternelle Ce que l’on vous propose: • De l’autonomie dans toutes les tâches, la liberté de proposer des idées et de les mettre en œuvre !, • Profiter de toute l’expérience automobile et de l'accompagnement de l’équipe Développement Réseau., • Bénéficier d’un management de proximité, • Une vraie opportunité pour l’avenir : une grande partie de nos stagiaires sont devenus des employés JLR ou évoluent dans le milieu, • L’opportunité d’évoluer dans une entreprise à taille humaine, accueillante, soucieuse de la mixité et de la diversité, • Des locaux neufs, situés au cœur de la Défense, des outils IT modernes et un restaurant d’entreprise, • Une durée de 6 mois à partir de septembre 2026 Comment postuler ? • Nous adresser un CV à ___, • Après sélection, organisation d’un entretien avec votre futur manager et un autre manager de l’équipe, • Une réponse rapide dans les jours qui suivent Lieu : Paris La Défense -Puteaux (92)

Stage – Juriste en droit de l’énergie et de l’environnement (H/F) 📍 Puteaux (92) | 🗓 à partir d'avril 2026 | ⏳ 6 mois | Présentiel Association Technique Énergie Environnement (ATEE) – Club Biogaz Contribuer concrètement à l’évolution du droit des énergies renouvelables L’ATEE, association technique de référence en matière d’énergie et d’environnement, anime le Club Biogaz, qui fédère l’ensemble des acteurs de la filière méthanisation et biométhane en France. Dans un contexte d’évolution rapide des cadres réglementaires nationaux et européens, nous recherchons un(e) juriste stagiaire souhaitant mettre ses compétences au service d’une filière stratégique pour la transition énergétique. Au sein d’une équipe resserrée et experte (1 Délégué Général, 2 ingénieures, 1 juriste), vous serez placé(e) sous le management direct du juriste du Club et pleinement associé(e) aux travaux juridiques structurants menés pour la filière. Vos missions En appui direct du juriste, vous contribuerez à : • L’analyse et au traitement des questions juridiques des adhérents (producteurs, collectivités, énergéticiens, bureaux d’études), • Des recherches approfondies en :, • droit de l’environnement (ICPE, réglementation sanitaire, biodéchets, sous-produits animaux), • droit de l’énergie, • droit européen des énergies renouvelables et aides d’État, • contrats d’achat/vente de biogaz et biométhane, • fiscalité applicable aux installations, • La rédaction de notes d’analyse, fiches pratiques et guides d’interprétation réglementaire, • La production de la veille juridique bimestrielle, • La participation aux réponses aux consultations publiques et à certaines réunions avec les pouvoirs publics Ce que ce stage vous apportera • Une exposition directe aux enjeux réglementaires structurants des énergies renouvelables, • Une pratique exigeante et concrète du droit de l’énergie et de l’environnement, • Une compréhension fine des mécanismes d’élaboration des politiques publiques, • Un travail en équipe pluridisciplinaire, au contact d’ingénieurs et d’acteurs de terrain Profil recherché • Master 2 en droit de l’environnement, droit de l’énergie ou droit public, • Solides bases en droit administratif et contentieux administratif, • Intérêt marqué pour les politiques énergétiques et environnementales, • Rigueur, esprit d’analyse et capacité de synthèse, • Excellentes qualités rédactionnelles, • Anglais courant Conditions • Stage de 6 mois, • Début : à partir d'avril 2026 #Stage #Juriste #DroitEnergie #DroitEnvironnement #Biogaz #ATEE #TransitionEnergetique

Stage – Chargé(e) de Recrutement H/F – 6 mois – La Défense Tu as déjà une première expérience en recrutement (stage ou CDD) et souhaites approfondir tes compétences dans un cabinet dynamique spécialisé dans les profils experts et cadres ? Rejoins Crit Experts & Cadres pour une immersion complète dans le métier de recruteur ! Ce que tu feras avec nous : • Rédiger et diffuser des offres attractives, • Chercher et rencontrer les meilleurs talents experts et cadres, • Utiliser différents outils et JobBoards pour sourcer les candidats, • Préqualifier les candidats et participer aux entretiens, • Rédiger des portraits de candidatures à partager avec nos clients, • Suivre les candidats tout au long du processus, • Gérer plusieurs postes et projets en même temps, avec organisation et méthode, • Découvrir la relation client et participer aux projets d’équipe Ce que nous recherchons chez toi : • Une première expérience en recrutement ou gestion de projets (stages inclus), • De la motivation, de la curiosité et l’envie d’apprendre et de progresser, • Une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, • Rigueur, autonomie et réactivité, • Disponibilité obligatoire du lundi au vendredi Ce que nous te proposons : • Une immersion complète dans le recrutement de profils experts et cadres, • L’occasion de progresser tout en ayant un réel impact sur nos projets, • Une équipe chaleureuse et dynamique, où on apprend ensemble et où on prend du plaisir à travailler, • Poste à pourvoir début septembre 2026 Pour t’accompagner au mieux : Nous ferons des points hebdomadaires pour échanger sur ce qui a bien fonctionné, ce qui peut être amélioré, et pour que tu puisses aussi partager tes idées ou tes questions. 📩 Envie de nous rejoindre et de vivre cette expérience ? Envoie-nous vite ta candidature !

Stagiaire Juriste (H/F) Lieu : Paris / Île-de-France Gratification : selon convention Contrat : Stage (6 mois) Début : 1er Juin 2026 Rejoignez PRO DISTRIBUTION Premier partenaire du groupe CASINO depuis 20 ans, nous pilotons 160 magasins (Franprix, Monop’) et 2000 collaborateurs. Notre ADN : l'humain, la performance et l'esprit d'initiative. Vos missions (Équipe de 4 personnes) Sous la tutelle d'un juriste , vous participez activement à la vie juridique du groupe : • Droit Immobilier : Rédaction et suivi des baux commerciaux, analyses de charges et interface avec les bailleurs/syndics., • Droit des Contrats : Revue de contrats de prestations/maintenance et sécurisation des relations commerciales., • Support Opérationnel : Recherches juridiques et aide à la gestion du parc locatif. Votre profil • Formation : Master 1 ou 2 en Droit Immobilier ou Droit des Affaires., • Atouts : Rigueur, excellentes capacités rédactionnelles et aisance sur Excel., • Mindset : Curiosité et envie d'apprendre dans un environnement retail très concret. Les avantages du poste • Tickets Restaurant : Prise en charge employeur pour vos déjeuners., • Transport : Remboursement à 50% du Pass Navigo., • Expérience : Un tutorat de proximité et des missions responsabilisantes.

Offre de stage - 2 mois Communication digitale & Image de marque Archinbox est une agence d’architecture d’intérieur digitale abordable. Notre ambition est de construire une présence digitale cohérente à travers des contenus modernes et une esthétique soignée. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire en communication digitale. Vos missions . Création et rédaction de contenus pour les réseaux sociaux (posts et vidéos) . Veille créative et digitale : tendances, inspirations, concurrents, nouveaux formats . Participation à la planification éditoriale et au développement de la présence en ligne . Proposition d’idées créatives et de nouveaux concepts de contenus Compétences et qualités appréciées : . Étudiant(e) en communication marketing ou digitale . Intérêt pour l’univers de l’architecture et de la création visuelle . Bonne maîtrise des réseaux sociaux . Sensibilité esthétique et bon sens de l’image . Aisance rédactionnelle . Créativité, autonomie et esprit d’initiative . Connaissance de la SuitAdobe et d’un logiciel de montage vidéo Conditions du stage . Stage conventionné obligatoire . Durée : 2 mois . Localisation : Colombes, télétravail le lundi & vendredi . Dates : du mardi 26 mai au jeudi 24 juillet 2026 . Stage non rémunéré conformément à la réglementation française applicable aux stages de moins de 2 mois Rejoindre Archinbox, c’est intégrer une structure à taille humaine avec l’opportunité de développer vos compétences, gagner en autonomie et participer directement à la construction de l’image d’une marque créative en développement ! Pour postuler, envoyez votre CV et Portfolio à l’adresse mail .

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye Recrute pour son Servie Education un : Coordinateur des activités périscolaires (H/F) Cadre d’emploi des Animateurs territoriaux ou des Adjoints d’animation Dans le cadre du respect du projet éducatif de la Ville, le coordinateur des activités périscolaires participe au projet éducatif territorial. Il est Responsable périscolaire sur une école élémentaire composée de 13 classes (340 enfants scolarisés) et Directeur adjoint ou animateur (selon profil) au sein de l’accueil de loisirs du mercredi et lors des vacances scolaires. Il fait partie de l’équipe d’animation et assure : • L’encadrement et l’animation des groupes d’enfants lors de l’interclasse du midi ainsi que le mercredi et les vacances scolaires, • le bon fonctionnement des activités périscolaires par une gestion du personnel, budgétaire, administrative et matérielle,, • la coordination avec l’ensemble du personnel de la Ville travaillant auprès des enfants (ATSEM, agents de restauration, gardiens),, • la coordination avec le Directeur de l’école et l’équipe enseignante (règles de sécurité, règles de vie, occupation des locaux, suivi des enfants et des familles,…), • la coordination avec le Directeur de l’accueil de loisirs du mercredi et des vacances, Le titulaire du poste intervient dans le cadre d’un travail d’équipe, veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis et applique les différentes législations relatives à son poste : réglementation DDCS, réglementation ERP, Code de l'Éducation, Code Pénal. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du BAFD ou stagiaire BAFD ou du BPJEPS, vous avez une expérience dans le domaine de l’animation périscolaire, si possible en responsabilité de structure. Vous possédez une très bonne connaissance du public cible et êtes en capacité d’analyser leurs besoins et problématiques. Vous maîtrisez les méthodes et outils de l’animation, l’encadrement d’équipe, la conduite de projet et son évaluation. Vous connaissez les orientations politiques du territoire dans ce domaine ainsi que le cadre juridique et réglementaire et êtes force de proposition pour pérenniser et renforcer l’activité de la structure. Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur font de vous un manager sachant fédérer son équipe et la mobiliser autour d’un projet éducatif. TEMPS DE TRAVAIL : Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes périscolaires extrascolaires. Horaires en dehors des vacances scolaires : Accueil du matin : 7h35 à 8h30 Interclasse du midi : 11h35 à 13h35 (en maternel le repas est pris avec les enfants) Pause de 45 minutes après le temps de cantine, non rémunérée. Accueil postscolaire : 16h30 à 18h30 Alternance de présence du coordinateur et de son adjoint lors de l’accueil du matin et du soir selon un planning prédéfini. Accueil de Loisirs des mercredis : 7h45 à 17h45 ou 8h30 à 18h30 Pause de 30 minutes incluse dans le temps de travail (le coordinateur reste à la disposition de la structure et de son responsable). Horaires pendant les vacances scolaires : 7h45 à 17h15 ou 9h00 à 18h30 ou 08h30 à 18h00. Repas pris avec les enfants. Pause de 30 minutes incluse dans le temps de travail (le coordinateur reste à la disposition de la structure et de son responsable). Durée annuelle : 1607 heures annualisées selon planning de travail individuel. Dont heures administratives et pédagogiques : 372,50 heures réparties selon un planning annuel. Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire, CA Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale. Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à

L’écosystème de Manufactures de Mode s’est significativement développé ces dernières années et constitue aujourd’hui un ensemble multiple et riche de plus de soixante sociétés. Celles-ci interviennent à différentes étapes de la chaine de valeur, de la matière première au produit fini, dans les activités du prêt-&-porter, textile, cuir, maroquinerie, souliers, bijouterie fantaisie, boutons et composants métalliques. Cette galaxie de sociétés aux savoir-faire exceptionnels est un atout majeur au service des studios des maisons de luxe et plus globalement des acteurs de la mode et de la décoration. Cet écosystème divers et grandissant est animé par la société Manufactures de Mode, organisée en branches d’activités et en fonctions support, chargées d’accompagner individuellement chacune des entités dans leur trajectoire d’excellence et d’exemplarité tout en préservant leur singularité. VOTRE CONTRIBUTION : Au sein de la Direction Comptable, tutoré(e) par la Responsable Consolidation, vous contribuerez activement aux missions suivantes : • Coordonner et aider les entités à la préparation et à la soumission de leur reporting financier lors des clôtures trimestrielles et la clôture annuelle ;, • Participer aux campagnes de réconciliation des transactions intercos ;, • Analyser les données de reporting et les revues analytiques ;, • Aider à la préparation des états financiers agrégés selon les standards du Groupe ;, • Aider à l’intégration financière des entités nouvellement entrées dans le groupe ;, • Prendre part à la campagne annuelle de valorisation des titres ;, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes finance des entités et les équipes de consolidation à Londres. VOTRE PROFIL : • Vous préparez un master en finance, audit, comptabilité, économie,, • Vous avez une première expérience en tant que stagiaire dans un cabinet d'audit externe ou dans un service finance au sein d’un groupe,, • Vous êtes doté(e) d’une excellente communication verbale et écrite et de compétences analytiques,, • Vous maîtrisez Excel avec aisance, • Votre anglais est impérativement opérationnel. Stage de 6 mois à pourvoir dès septembre 2026, au sein du 19M, Porte d’Aubervilliers, Paris 19eme.

Au sein de l’équipe Produit, vous participez au développement et au suivi des collections en assurant la fiabilité des informations produits et la coordination entre les différents services. Vos principales missions : • Collecter, renseigner et mettre à jour les informations produits (attributs, références, gammes tissus/coloris, suivi samples) dans les outils internes., • Assurer la cohérence des données produits avec les designers et les fournisseurs., • Participer au lancement des nouveautés : création des références, coordination des mises en ligne, mise à jour des supports de présentation produits., • Préparer les briefs produits à destination du marketing (avantages, style, technicité)., • Gérer le suivi administratif lié aux produits, • Répondre aux demandes d’informations produits des équipes internes (Service Client, Showroom, B2B)., • Préparer les listings et sélections produits pour l' Offre/Achats. Votre profil : • Étudiant(e) en école de commerce avec une spécialisation produit, offre ou achats,, • Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e)., • Bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint., • Bon relationnel et capacité à travailler en coordination avec plusieurs équipes., • Une sensibilité produit/design est un plus. Stage rémunéré

Caddenz, acteur de la location de matériel, intervient sur tous les terrains exigeant sécurité et signalisation : chantiers TP, BTP, événements, infrastructures temporaires et voirie. Les missions : Rattaché au directeur du développement, vous jouez un rôle concret dans la stratégie de croissance du groupe. Vos missions regroupent 4 thématiques : 1)Veille concurrentielle • Identifier et cartographier les principaux acteurs du marché, • Analyser leur positionnement, leurs offres, leurs forces et leurs axes de différenciation, • Suivre les actualités du secteur et produire des synthèses pour les agences 2)Benchmark de prix • Collecter et analyser les grilles tarifaires disponibles sur le marché, • Comparer nos offres avec celles de la concurrence sur des critères pertinents (prix, prestations, conditions), • Contribuer à l'élaboration de recommandations tarifaires et d'arguments de vente 3)Veille sur les attributions de marchés publics • Effectuer une veille quotidienne sur les plateformes de marchés publics, • Analyser les résultats d'attribution, • Créer et maintenir une base de données des marchés suivis 4)Aide à la prospection & démarchage • Identifier de nouveaux prospects, • Constituer et enrichir des fichiers de prospection qualifiés, • Participer à la rédaction de séquences d'approche Votre profil Vous êtes en formation bac+3 à bac+5 en commerce, stratégie ou gestion. Vous cherchez un stage pour une durée de 4 à 6 mois. Vous souhaitez découvrir un environnement commercial en BtoB. Vos qualités et compétences ? Vous maîtrisez les logiciels bureautiques comme Excel. Vous êtes curieux et êtes reconnu pour votre communication. Si vous possédez le Permis B c'est un plus.

Venez rejoindre un groupe ambitieux et en pleine croissance ! Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Nous recherchons un(e) Stagiaire Elève-Avocat généraliste qui sera rattaché(e) à la Responsable Juridique. Détail des missions • Droit social :, • Suivi des relations individuelles : participation à la préparation des contrats de travail, avenants, documents obligatoires, gestion des ruptures et des procédures disciplinaires ;, • Suivi des relations sociales : participation à la mise en place des élections professionnelles, préparation des réunions CSE, participation à la rédaction d’accords collectifs ;, • Analyse de la législation, veille et recherches juridiques, mise à jour de l’actualité sociale ;, • Participation à l’élaboration des dossiers contentieux en collaboration avec les avocats., • Droit des sociétés :, • Participation à la rédaction et au suivi des actes relatifs à la vie statutaire des sociétés du Groupe (Assemblées Générales, Comités Stratégiques, conventions intra-groupe, etc.) ;, • Suivi des processus d’acquisitions éventuelles ;, • Contrats :, • Participation à la rédaction ou à la relecture des contrats ;, • Participation à l’incrémentation de la contrathèque ;, • Protection des données personnelles :, • Participation à la gestion des problématiques juridiques liées à la protection des données personnelles ;, • Veille et recherches juridiques, mise à jour de l’actualité en matière de données personnelles et de sécurité informatique. Profil recherché Vous êtes titulaire d’un Master 2 de droit social ou en droit des sociétés, et vous préparez le CAPA. Vous êtes rigoureux(se), dynamique et reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et vos capacités d’analyse. Organisé(e) et pragmatique, vous disposez également d’un excellent relationnel. Package de compensation • Gratification : 100% du SMIC, • Titres restaurant : 10€/j travaillés pris en charge à 50%, • Titre de transport pris en charge à 50%

Créée en 2021 par des professionnels chevronnés du secteur financier, AYDO est LA plateforme « nouvelle génération » de création de Produits Structurés. AYDO cherche sa ou son nouveau stagiaire, prêt à participer à cette aventure extrêmement ambitieuse. Le stagiaire aura la chance de côtoyer des profils internationaux divers, qui pourront lui apporter des éclairages variés sur le marché des Produits Structurés dans son ensemble. Le candidat idéal pour ce poste doit être curieux, dynamique, rigoureux et autonome. Le projet est attractif, et promet d’être un combat contre la monotonie ! POINTS CLES • Fonction : Assistant(e) Sales Produits Structurés, • Type: Stage conventionné, • Date de début : Juillet/Août 2026, • Durée : 6 mois, • Lieu du Stage : Paris (France) MISSION Situé au cœur de l’écosystème AYDO, les stagiaires sont en relation directe avec toutes les parties prenantes du projet : Management, Vente, Structuration, Sales Trading, CTO, Chargés de Projet, Fournisseurs… Ils seront en relation quotidienne avec les émetteurs afin d’apporter une assistance personnalisée aux équipes d’ AYDO. Il abordera ainsi les taches suivantes (parmi tant d’autres) : • Appel d’Offres, • Suivi des Positions existantes, • Utilisation des systèmes internes et externes, • Création et conception de présentations commerciales, • Suivi des documents contractuels liés aux produits lancés par AYDO, • … PROFIL • Ecole de Commerce / Université : BAC+4/5, Spécialisation Finance de Marché, • Français et Anglais courant (une 3ème Langue est un plus), • Parfaite maîtrise du Pack Office Créativité, Agilité et Intégrité sont les principes fondateurs de l’offre AYDO. Si cela vous correspond, n’hésitez pas à envoyer dès maintenant votre candidature à : .

Knight Frank France est la filiale française du groupe Knight Frank, l’un des principaux cabinets de conseil en immobilier indépendant au monde. Présent en France depuis plus de 50 ans, Knight Frank accompagne des clients français et internationaux dans leurs décisions immobilières. Le cabinet intervient sur l’ensemble des classes d’actifs : bureaux, commerces, logistique, résidentiel, hôtellerie et actifs alternatifs. Ses équipes combinent expertise locale approfondie et vision internationale du marché développée sur plusieurs lignes de services : services de conseil en investissement, location de bureaux, location de commerces, expertise immobilière, aménagement d’espaces. Implanté à Paris, à Lyon et à Nice, Knight Frank France opère sur l’ensemble du territoire et s’inscrit dans un réseau mondial couvrant 50 territoires et employant plus de 27 000 professionnels dans le monde. À propos du poste Rejoindre Knight Frank et l’équipe des analystes du département Capital Markets c’est évoluer dans un environnement entrepreneurial avec un accompagnement reconnu par des professionnels de grande qualité, au plus près des décisions stratégiques des acteurs majeurs de l’investissement immobilier et pour toutes les typologies d’actifs. Missions • Vous participez à la réalisation d’avis de valeur d’actifs immobiliers tertiaires (bureaux, commerces, entrepôts...) et résidentiels., • Vous réalisez des analyses approfondies des actifs, de leur environnement, de leur situation locative, en lien avec le département Études et Recherche., • Vous déterminez la valeur de marché des actifs en utilisant les méthodes adaptées : capitalisation, actualisation des cash-flows futurs, comparaison, bilan promoteur., • Vous collectez les informations nécessaires auprès du mandant et élaborez les documents de commercialisation (Info-mémo, Teaser...)., • Vous assurez auprès des consultants le suivi des dossiers en les assistant au cours des phases de commercialisation, de due diligence, de négociation et de cession. Ce que vous apportez • La culture générale immobilière et financière d'une formation supérieure (Immobilier, Ecoles de commerce, Ingénieur, Universités) de niveau BAC+4 minimum, • Une première expérience en stage ou alternance sur des postes similaires, notamment en Immobilier, • De solides connaissances en marketing, économie et finance,, • Un esprit d’analyse, le sens marketing, une forte curiosité intellectuelle,, • Des connaissances en immobilier, analyse financière, comptabilité et finance d’entreprise,, • Une parfaite maîtrise d’Excel (modélisations financières), Word et PowerPoint., • D’excellentes capacités rédactionnelles et une grande aisance relationnelle,, • Un goût pour les sujets immobiliers et juridiques,, • Une capacité à travailler avec rigueur, efficacité, proactivité et autonomie dans des délais impartis,, • Un bon niveau en anglais,, • un esprit d'équipe qui révèle votre implication au sein d'un collectif et votre fiabilité à son égard. Pourquoi nous rejoindre ? • Des missions variées sur une large typologie d'actifs et de clients,, • Un environnement formateur, favorisant la montée en compétences rapide et durable, en proximité avec les consultants, seniors, associates et partners du département,, • Une exposition internationale au sein d’un groupe présent dans plus de 60 pays,, • Une équipe à taille humaine, collaborative, encourageant les synergies et les initiatives,, • la possibilité de prolonger son expérience sur un contrat à durée indéterminée 📍 Lieu : Paris 1er – Place Vendôme 📄 Contrat : 1 Alternance à compter de septembre 2026 & 1 Stage à compter de juillet 2026 💼 Rémunération : Alternant : selon les grilles applicables pour les contrats d'apprentissage - stagiaire : entre 1200€ et 1600€ Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à

RECHERCHE STAGIAIRE UNIQUEMENT - STAGE RÉMUNÉRÉ Boticinal est le réseau de pharmacies leaders en France. Créé en 2016, il s’est développé autour de valeurs fortes : expertise, accessibilité, engagement. Une position unique sur le marché de la santé qui propose des conseils d’experts, des services adaptés, une offre bien-être au naturel et une approche omnicanale. Boticinal, c’est aussi une marque affirmée. Efficacité, naturalité, transparence, accessibilité sont ses piliers. Une gamme complète en aromathérapie, micronutrition, phytothérapie, santé et cosmétique. Rejoindre Boticinal, c’est rejoindre une entreprise humaine, engagée, à l’écoute de ses collaborateurs, centrée sur le client, ouverte sur l’évolution et les progrès dans le domaine de la santé. Une marque ambitieuse avec une vraie vision stratégique. Nous recherchons un(e) stagiaire(e) Stage Marketing Opérationnel et Community management Missions Principales : Trade Marketing : • Planification du plan trade 2026, • Suivi des opérations Marketing négociées avec les Laboratoires Partenaires Réseaux sociaux : • Co-dévelopement de la stratégie et du calendrier éditorial, • Gestion des réseaux sociaux sur l’ensemble de nos plateformes (3 comptes) : Facebook, Instagram, TikTok,, • Création de contenus : posts, stories, réels, montage vidéo, … Programme fidélité • Rédaction des newsletters et production de contenus, • Analyse et optimisation Design graphique • Aide pour des retouches graphiques, • Optimisation graphique de nos éléments Actions locales : • Gestion des réseaux sociaux de la pharmacie du RER de la défense, • Aide aux actions VIP au sein de la pharmacie Veille concurrentielle : • Effectuer une veille globale et concurrentielle (suivi de l’actualité et analyse des réseaux sociaux concurrents...), afin d’identifier des formats ou des contenus différenciants Profil recherché : • Vous préparez un diplôme BAC+4/+5 en école de commerce/communication ou de graphisme, • Une spécialisation en marketing et un plus. Appétence pour la beauté/skin care /Parapharmacie., • Minimum 6 mois d’expérience en stage obligatoire., • Créatif et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre sens du détail, votre vision créative et votre sens de l’organisation., • Vous maîtrisez sans problème les outils de bureautique. La gestion d’outils tels que Illustrator et Photoshop est un plus. Vous êtes à l’aise dans la rédaction et avez une orthographe irréprochable. Processus de recrutement : Envoyez votre CV (lettre de motivation non obligatoire ) à , Responsable Marketing & Communication. Durée et lieu : Stage de 6 mois à Paris La Défense Tour Eqho Début : 1 stage à pourvoir : mi-juillet 2026 à mi-décembre 2026 Salaire de 800 euros par mois Autres avantages : Pass Navigo 75%, tickets restaurants, abonnement sportif, télétravail.

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Principales missions Avec la collaboration du Responsable du Département Juridique et du Juriste spécialisé en droit de l’urbanisme, environnement et aménagement, et au sein d’une équipe de 9 personnes, le(la) candidat(e) assurera notamment les missions suivantes : • Accompagnement des juristes sur des dossiers de conseil juridique en matière de droit de l’urbanisme et de l’environnement, • Accompagnement des juristes sur des dossiers de conseil juridique relatifs aux grands projets de développement et des dossiers d’investissements courants de l’établissement, • Accompagnement des juristes sur certains dossiers de pré contentieux et contentieux, • Suivi et diffusion de la réglementation en droit de l’urbanisme, de l’aménagement et de l’environnement/Veille juridique Le(la) stagiaire/alternant(e) sera également amené(e) à intervenir sur certains sujets de droit public général. Formation requise Master 2 Droit de l'urbanisme, de l'environnement, de l'aménagement, droit public. Compétences requises • Capacité d’analyse et de synthèse,, • Sens opérationnel et stratégique dans le traitement des dossiers,, • Capacités d’interaction avec un réseau diversifié d’interlocuteurs (services du Port, clients, partenaires, collectivités publiques),, • Très bonne aisance rédactionnelle,, • Rigueur, autonomie, maîtrise des délais de gestion,, • Sens de l’organisation, de l’anticipation, et du reporting,, • Bonne maîtrise des outils informatiques. Classification de l'emploi Stage de 6 mois ou Alternance

Dans le cadre du renforcement de sa démarche Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement, le Jardin d’Acclimatation recherche un(e) stagiaire QHSSE pour accompagner la référente QHSSE dans le suivi des actions de prévention, la préparation des audits environnement et l'amélioration des processus internes. Ce stage permet de travailler sur des sujets concrets de prévention sécurité et d’audits environnement, avec une forte interaction avec les équipes opérationnelles. Stage idéalement de juin à novembre 2026 Missions principales : Préparation des audits environnement • Participer à la préparation des audits environnement à venir, • Recueillir et compiler les informations nécessaires auprès des services concernés, • Relancer les responsables pour le suivi des éléments demandés, • Contribuer à la mise en conformité documentaire, • Accompagner les équipes dans la compréhension des exigences, • Participer au suivi des plans d'actions suite aux audits Suivi des processus QHSSE • Participer à la mise à jour et au suivi des procédures et processus QHSSE, • Suivre les plans d'actions associés, • Contribuer à la structuration et à l'organisation des documents QHSSE, • Participer à la veille réglementaire Prévention et sécurité au travail • Participer aux actions de prévention sécurité, • Contribuer à la mise à jour de documents de prévention, • Participer à des visites terrain et observations sécurité, • Aider à la sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques, • Contribuer au suivi des accidents du travail et incidents (collecte d'informations, arbres des causes suivi d'actions) Appui aux projets QHSSE • Participer aux projets d'amélioration continue du service, • Contribuer à la création de supports de communication sécurité et environnement, • Participer à la préparation de réunions QHSSE et au suivi des actions Liste de missions non exhaustive. Le profil recherché Formation et expérience : • Formation Master 1 ou Master 2 QHSE / HSE / Prévention des risques, • Intérêt marqué pour la prévention des risques professionnels, • Une première expérience en QHSE (stage, alternance ou projet académique) serait un plus. Compétences : • Bonnes capacités d'analyse et de synthèse, • Aisance relationnelle et goût pour le travail de terrain, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) Qualités requises : • Rigueur, • Bon sens de la communication, capacité à aller sur le terrain, • Capacité à fédérer, transmettre, • Esprit d’initiative, • Sens de l’organisation, • Gestion des priorités Infos complémentaires • Lieu de travail : Jardin d’Acclimatation – Bois de Boulogne, • Horaires variables : travail possible certains week-ends et certains jours fériés selon événements, • Poste en présentiel Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte

Découvrez le métier de Business Analyst à l'occasion d'un stage mêlant analyse de données, problématiques métier et relation client. Le temps de formation étant assez important, nous ne sommes en mesure de proposer que des stages longs (5 ou 6 mois minimum). Ce stage peut aussi être un excellent point d'entrée pour une carrière chez Lokad. Nous aidons les entreprises de différents secteurs (aéronautique, mode, automobile, e-commerce...) à prévoir et à prendre des décisions concernant leurs stocks. La majorité de nos clients est basée hors de France, principalement en Amérique du Nord et en Europe. Le rôle du Business Analyst (Supply Chain Scientist dans la terminologie Lokad) est de s'assurer que nos clients tirent le meilleur parti de notre technologie. Il s’agit d’un rôle à cheval entre technologie et manipulation de données, et connaissances métier supply chain. Vous aborderez des problématiques complexes liées à la supply chain et élaborerez des stratégies quantitatives. Vous ne vous contenterez pas de conseiller vos clients sur des stratégies, vous les exécuterez au quotidien en tâchant d’exploiter au mieux toutes les données disponibles. Votre objectif sera également de continuer à affiner ces stratégies au fil du temps, afin de les aligner sur les besoins de vos clients. Chez Lokad, vous bénéficierez de la formation et de l'encadrement approfondis de notre équipe d'experts. Vous acquerrez des compétences en supply chain, en analyse prédictive et, de façon générale, en optimisation quantitative pour les entreprises. Vous apprendrez comment obtenir des résultats mesurables fondés sur l'analyse scientifique des données. Environ un quart de votre temps sera consacré à l'interaction avec les clients afin de mieux comprendre leur activité. Cette interaction se fait principalement à distance (par mail, téléphone, visioconférence), avec des déplacements occasionnels. Pour des raisons d’efficacité et pour bénéficier au mieux de l’expérience de vos collaborateurs et des formations internes, vous ne serez pas amenés à travailler au sein de l’équipe et des locaux du client. Le reste de votre temps sera consacré à ce qui pourrait s'apparenter à des analyses Excel avancées - sauf que la quantité de données manipulées est sans commune mesure et que vous bénéficierez des outils de Machine Learning et d’un DSL (Envision) développés par Lokad. Profil recherché Nous recherchons des candidats possédant les compétences et qualités suivantes : • Une solide formation d'ingénieur : nous recrutons typiquement parmi les diplômés des Grandes Ecoles, • Un intérêt prononcé pour les données et l'analyse quantitative en général, • Une certaine habitude des langages de programmation quels qu’ils soient, • Une très bonne maîtrise de l'anglais comme du français, • Une excellente aptitude à la communication, • Une tête bien faite, plutôt qu'une tête bien pleine. Nous ne recherchons pas quelqu'un qui soit déjà expert en supply chain ou en programmation. Nous recherchons quelqu’un capable d’apprendre vite et de comprendre rapidement la technologie et les concepts métier, car la solution proposée par Lokad n'est en aucun cas un produit simple et prêt à l'emploi. Des connaissances en matière de supply chain sont un avantage, mais ce que nous recherchons avant tout, c’est la capacité à évaluer et saisir rapidement une nouvelle situation ou à se faire une idée claire du fonctionnement d'une entreprise et de ses besoins., • Des candidats motivés, ayant confiance en eux et avec une attitude « hands on ».

Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven a été l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant l’une des premières à proposer du prêt-à-porter. Rattaché(e) directement à la directrice Wholesale, le/la stagiaire participera aux activités commerciales et contribuera au développement et à la performance du réseau wholesale. Ce stage de six mois offre une opportunité unique d’acquérir une expérience concrète au sein d’une maison de mode parisienne et de développer une compréhension approfondie de l’environnement wholesale. Vos missions seront les suivantes : • Participation à l’organisation du showroom., • Coordination des rendez-vous commerciaux et gestion du calendrier wholesale., • Gestion de la relation clients : réponse quotidienne aux demandes et maintien de relations de qualité avec nos clients/agents., • Suivi des ventes et analyse de la performance : support à la saisie des commandes et élaboration des reportings analytiques., • Prospection et développement commercial : études de marché, mise à jour de la base de données clients et identification de nouvelles opportunités., • Support administratif : préparation des supports de vente (line sheets, présentations, documents commerciaux) en collaboration avec les équipes internes. Le profil que nous recherchons : • Étudiant(e) en école de commerce, de mode ou formation équivalente, avec un fort intérêt pour l’univers du prêt-à-porter et du wholesale., • Sensibilité produit et bonne compréhension des enjeux commerciaux., • Rigueur, sens du détail et excellentes capacités d’organisation., • Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe dans un contexte international., • Très bonne maîtrise du Pack Office., • Anglais courant indispensable.

OralData est une startup en santé numérique qui transforme la pratique des dentistes grâce à la donnée et à l’IA. Concrètement : nous développons un logiciel métier qui allège la charge administrative quotidienne des dentistes (gain de plus d'une heure par jour !), améliore la qualité des soins et la qualité de vie, tout en générant des données précieuses pour les études industrielles de la MedTech. Notre solution, déjà adoptée par plus d’une centaine de clients dentistes et des plusieurs dizaines d'académiques, a également séduit plusieurs clients industriels MedTech du dentaire pour des études cliniques. Notre positionnement unique, à la croisée du logiciel métier pur, de l'administratif et de la gestion d'études clinique, est notre force distinctive sur un marché mondial estimé à plus de 5 Md€. Nous nous développons rapidement — preuve en est : en mars, nous avons déjà réalisé 50 % du chiffre d’affaires de l’année dernière — et, pour accélérer le passage à l’échelle de nos opérations et renforcer notre déploiement commercial, nous recherchons un(e) stagiaire bras droit du CEO, talentueux(se) et débrouillard(e), qui travaillera en étroite collaboration avec le CEO, principalement sur les sujets commerciaux, mais également sur le marketing, la structuration de la stratégie de l’entreprise et la recherche de financement. Modalités du Poste • Type de Contrat : Stage de 6 mois, • Rémunération : 1500-1800 euros, • Avantages : Possibilité d'attribution de parts de l'entreprise en vesting, si converti en CDI., • Opportunité d'embauche en tant que Business Developer., • Localisation : Hybride (possibilité de 3 jours en télétravail) Vos Responsabilités Tes missions principales incluent : Growth Marketing & Acquisition Digitale (40%) • Déployer et optimiser l'ensemble des leviers de marketing digital (SEO, acquisition payante Google/LinkedIn/Meta, retargeting) afin de générer un flux constant de leads qualifiés., • Produire et diffuser des contenus (posts LinkedIn, newsletters, articles de blog, webinars, cas clients, vidéos courtes) adressés aux dentistes et aux industriels MedTech., • Créer et tester des landing pages, séquences d'emailing et funnels de conversion pour maximiser le taux de transformation., • Piloter et animer la présence d'OralData sur LinkedIn., • Tester rapidement des hypothèses de croissance (growth hacks, partenariats, communautés, événements) pour itérer et scaler ce qui fonctionne. Sales & Prospection commerciale (50%) • Identifier et qualifier les cibles prioritaires d'OralData sur le marché européen — dentistes français et industriels MedTech européens (dispositifs médicaux du dentaire)., • Maintenir à jour la base de leads (dentistes, cabinets, cliniques, KOLs, MedTech) dans le CRM., • Engager les prospects via campagnes outbound multi-canal (emailing, cold call, LinkedIn, séquences automatisées)., • Participer à la planification, à l'exécution et au suivi des rendez-vous business aux côtés du CEO. Business Intelligence & Outils (10%) • Développer et maintenir des dashboards de performance marketing et commerciale., • Produire les insights et analyses nécessaires pour optimiser les campagnes et prioriser les segments à plus fort potentiel. Ce que tu vas apprendre • Comment construire de zéro une machine d'acquisition B2B sur un marché de professionnels de santé., • Comment piloter un budget d'acquisition multi-canal et optimiser le CAC., • Comment vendre un SaaS B2B à des professionnels de santé et à des industriels MedTech., • Comment utiliser la data et les outils modernes pour scaler une startup. Ce qui nous attendons de notre futur stagiaire • Basé à Paris ou en Île-de-France., • Formation Bac+5, issue d’une grande école de commerce (HEC, ESCP, ESSEC ou équivalent) ou d’une grande école d’ingénieurs (Centrale, Mines, Ponts, INSA ou équivalent)., • Une première expérience (stage/projet) en environnement startup SaaS est appréciée, idéalement sur un rôle Growth, Marketing Acquisition, SDR ou BDR., • Français et anglais courant à l'écrit et à l'oral — indispensable pour échanger avec des industriels internationaux., • Vous n'avez pas peur de décrocher votre téléphone, d'envoyer 100 messages LinkedIn par semaine ou de décrocher un rendez-vous., • Bonne maîtrise (ou forte appétence pour apprendre rapidement) des outils de prospection, d’automatisation et de growth. Vous aimez utiliser les outils d’IA dans ce cadre., • Ambition à long terme : vous souhaitez évoluer vers un rôle de Head of Growth ou Head of Sales., • Vous savez avancer sans cadre rigide, vous prenez des initiatives et vous allez chercher les résultats., • Appétence pour la santé numérique et la MedTech : un intérêt marqué pour le secteur de la santé, et idéalement une connaissance des enjeux liés aux données médicales, est un atout majeur. Processus de recrutement • Entretien avec le CEO (Pedro Magalhaes) - 1h (à distance), • Entretien avec les co-fondateurs dentistes - 1h (présentiel)

Pionnier dans son domaine, ___ a considérablement modifié la pratique de l'évaluation du foie avec ___, la solution non invasive de référence pour une gestion complète de la santé du foie. FibroScan® est reconnu dans le monde entier et validé par plus de 5 380 publications évaluées par des pairs et plus de 210 directives internationales. Echosens a rendu FibroScan® disponible dans plus de 127 pays grâce à son réseau de filiales en Europe (Allemagne, Espagne, Angleterre, Italie), aux Etats-Unis et en Chine (Shanghai, Shenzen et Hong-Kong), permettant des millions d'examens du foie dans le monde entier. Echosens façonne le futur de la santé du foie. Entreprise de haute technologie, ses solutions et services connectés permettent aux professionnels de santé de gérer la santé du foie pour un suivi patient plus simple, plus rapide et plus efficace. A l’ère de l’e-santé et de la progression de la maladie du foie gras (___), Echosens poursuit son expansion internationale et ambitionne de faire entrer le « check up » du foie dans la routine de santé des patients à risques notamment diabétiques. Rejoindre Echosens, c’est faire le choix d’un parcours professionnel riche et valorisant au sein d’une entreprise inclusive et dynamique dans un secteur en pleine mutation : la santé du foie Pour accompagner son fort développement, Echosens recrute un : STAGE - Chargé de projet RH & SIRH (H/F) Poste basé à Paris 14ème • Contours de la fonction - Rattaché(e) à la Head of People, le/la stagiaire interviendra en appui sur des missions variées de développement RH et sur plusieurs projets structurants de la fonction RH. Véritable support opérationnel et projet, il/elle contribuera au suivi et à la coordination des actions liées aux projets RH (structuration des processus, développement des talents, pilotage des données, évolution des outils, dont le SIRH), en lien avec les équipes RH, managers et IT. Ce stage offrira une vision généraliste et transverse des enjeux RH dans un environnement en croissance. Principales activités : • Participer aux projets RH en cours (amélioration des processus, déploiement d’outils, SIRH, etc.) en contribuant au suivi des actions et à la coordination des parties prenantes., • Contribuer au recueil et à l’analyse des besoins des équipes afin d’aider à formaliser des propositions d’amélioration des pratiques RH., • Appuyer la structuration et la documentation des processus RH (recrutement, intégration, formation, campagnes d’entretiens, gestion des talents) dans une logique d’harmonisation et de clarification., • Soutenir les actions de développement RH : préparation et suivi du plan de formation, participation aux campagnes d’entretiens annuels/professionnels, mise à jour des outils de suivi., • Participer à la fiabilisation et à la consolidation des données RH, ainsi qu’à la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs de pilotage., • Contribuer aux actions de conduite du changement (création de supports de communication, guides pratiques, accompagnement des utilisateurs lors du déploiement de nouveaux outils ou pratiques)., • Assister l’équipe RH dans ses missions quotidiennes en lien avec les managers et les équipes internes. Vos atouts : • Formation et Expérience: Étudiant(e) en fin d’études (Bac+5) en Ressources Humaines, management ou domaine proche, avec idéalement une première expérience en RH ou en gestion de projet (stage, alternance)., • Expertise Technique: Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et intérêt pour les outils digitaux et les SIRH., • Compétences Clés: Esprit d’analyse, rigueur, sens de l’organisation et capacité à structurer des informations., • Atout Supplémentaire: Intérêt pour les sujets de transformation RH et les environnements internationaux. Anglais et Adaptabilité: Niveau d’anglais professionnel souhaité et capacité à évoluer dans un environnement en mouvement., • Qualités Personnelles: Curiosité, envie d’apprendre, sens du collectif, bon relationnel et sérieux professionnel. Pourquoi Rejoindre ECHOSENS ? • Travailler sur des projets à fort impact, au service de la santé des patients à travers le monde., • Intégrer une entreprise innovante en pleine croissance, où vos idées seront valorisées et où vous pourrez faire la différence., • Bénéficier d’un environnement de travail collaboratif et stimulant, avec des opportunités de développement professionnel., • Contribuer à des produits à la pointe de la technologie, au sein d’une équipe passionnée par l’innovation., • Adhérer à notre programme d'inclusion, d'égalité et de diversité mis en place pour accompagner nos collaborateurs dans leur démarche de reconnaissance en tant que travailleurs en situation de handicap. ECHOSENS est une entreprise qui offre l’égalité des chances dans un environnement de diversité et qui ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, d’embauche, de formation, de promotion ou d’autres pratiques d’emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de l’âge, de l’état civil, de l’état de santé ou du handicap, ou de tout autre statut protégé par la loi.

À propos de la société DIDAXIS est un groupe leader dans les services aux freelances, combinant portage salarial, portage commercial, formation et solutions innovantes de mise en relation (matching). Dans le cadre du développement de sa présence digitale, nous recrutons un(e) stagiaire Chef de Projet SEO ambitieux(se) et polyvalent(e) pour renforcer notre équipe. À propos du rôle Rattaché(e) au Responsable Marketing Digital, vous interviendrez sur l'ensemble des leviers du référencement naturel. Responsabilités Rédaction & Stratégie de contenu • Rédiger des contenus web optimisés SEO (articles de blog, pages de services, landing pages), • Effectuer la recherche et l'analyse de mots-clés stratégiques, • Construire le maillage interne et structurer l'arborescence éditoriale Optimisation technique • Auditer les performances techniques du site (vitesse, mobile first, balises, structure HTML/CSS), • Corriger les erreurs de crawl, les redirections et les problèmes de duplicate content, • Utiliser des outils tels que Google Search Console, Screaming Frog, PageSpeed Insights Traffic Management • Suivre et analyser les KPIs de trafic organique (sessions, taux de rebond, conversions), • Utiliser Google Analytics, SEMrush ou Ahrefs pour un reporting hebdomadaire, • Proposer des axes d'amélioration basés sur les données Netlinking • Identifier des opportunités de backlinks qualifiés, • Participer aux campagnes d'outreach (blogueurs, partenaires, médias digitaux), • Analyser le profil de liens entrants UX & SXO • Contribuer à l'amélioration de l'expérience utilisateur en lien avec les objectifs SEO, • Analyser les parcours utilisateurs et proposer des optimisations de conversion Qualifications Formation en cours en marketing digital, communication web ou développement web Compétences requises • Connaissance des outils SEO : Google Search Console, SEMrush, Ahrefs, Screaming Frog, • Notions en HTML/CSS appréciées, • Sens de la rédaction, curiosité, esprit analytique, • Autonomie, rigueur et goût pour le travail en équipe Compétences préférées • Expérience de 3 ans minimum en SEO, idéalement en agence ou en société de services, • Maîtrise des outils SEO : Google Search Console, SEMrush / Ahrefs, Screaming Frog, GA4, • Compétences techniques en HTML/CSS ; notions JavaScript appréciées, • Excellentes qualités rédactionnelles en français (anglais professionnel bienvenu), • Sens du résultat, autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, • Esprit analytique et pédagogie dans la présentation des résultats Ce que nous offrons • Gratification légale en vigueur + avantages, • Immersion dans une structure à taille humaine avec responsabilités réelles, • Accompagnement et montée en compétences garantis

Contexte : Dans le cadre de sa stratégie 2024-2028, la Fédération Française de Basketball affirme sa volonté de structurer et de valoriser son engagement sociétal. Ce positionnement s’inscrit dans le « Pilier 3 » de sa feuille de route fédérale, consacré aux valeurs de respect, probité et éthique et dans une optique d’amélioration continue du fonctionnement fédéral. Afin de concrétiser cette ambition, la FFBB déploie une démarche exigeante de labellisation « Engagé RSE » (AFNOR, niveau 2 étoiles), en vue d’obtenir également la certification ISO 9001. Cette initiative traduit une approche globale et pérenne de la performance durable, reposant sur la formalisation de ses pratiques, la structuration de son système de management et l’implication de l’ensemble de ses parties prenantes. Missions : Sous la supervision du référent RSE et en lien avec les services fédéraux et un cabinet externe, le stagiaire participera activement aux différentes étapes de la démarche : 1.Phase de diagnostic RSE : • Collecte et analyse des données internes (politiques, pratiques, indicateurs existants), • Réalisation de la cartographie des parties prenantes, • Participera au Benchmark des bonnes pratiques RSE dans le secteur sportif et associatif 2.Déploiement du système RSE : • Appui à la formalisation du système de management RSE, • Participation à la rédaction des livrables exigés par le référentiel AFNOR, • Suivi des plans d’action, indicateurs et tableaux de bord RSE 3.Communication et sensibilisation : • Participe à la conception de supports de communication et de sensibilisation interne, • Valorisation de la démarche de labellisation RSE de la FFBB 4.Préparation à la labellisation : • Contribution à la constitution du dossier d’audit, • Suivi documentaire, consolidation des preuves et gestion des éléments de conformité Profil recherché : • Formation Bac+3 à Bac+5 avec spécialisation RSE, développement durable, QSE, sciences politiques ou gestion, • Sensibilité aux enjeux sociétaux, environnementaux et éthiques, • Aisance relationnelle, rigueur, autonomie, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word), • Un intérêt pour le monde du sport ou une expérience associative serait un plus Compétences : • Connaissance des référentiels RSE (ISO 26000, Engagé RSE AFNOR)., • Capacité à travailler en mode projet et en transversalité., • Bonnes compétences rédactionnelles. Savoir Être : • Rigueur et sens de l’organisation, • Aisance relationnelle, • Autonomie et réactivité, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Curiosité et intérêt pour les enjeux sociétaux Début : Septembre 2026 Les candidats doivent envoyer leur CV et leur lettre de motivation (sous la forme Nom_Prénom_CV/LM) au Service Ressources Humaines () en indiquant « Stagiaire Projet Labellisation RSE » dans l’objet du courriel.

Merci d’envoyer uniquement votre candidature et CV à l’adresse e-mail ci-dessous avant le lundi 1er juin 2026. Contact : Une offre de Stage à pourvoir Stage assistant.e Ingénieur.e R&D ou développement de bioprocédés EVerZom - 45, Rue des Saints-Pères, 75006 Paris. Identification du poste : Métier : Stagiaire Stage à pourvoir à partir de août2026/septembre 2026 jusqu’à janvier/février 2027 Durée de 6 mois Profil : M1/M2 Ingénieur.e Biotechnologie ou équivalent Présentation de la structure : EVerZom est une biotech française issue du CNRS et de l’Université Paris Cité créée en 2019. Elle s’est imposée comme un acteur clé dans le domaine des thérapies à base de vésicules extracellulaires grâce à une technologie innovante de bioproduction permettant des rendements 100 fois supérieurs aux méthodes traditionnelles. En 2024, EVerZom a franchi une étape majeure avec la production, en partenariat avec l’Établissement Français du Sang, de son premier lot clinique de vésicules extracellulaires dérivées de cellules stromales mésenchymateuses en bioréacteur 10L conforme aux normes GMP, marquant un progrès décisif vers les essais cliniques. Parallèlement, la société multiplie les collaborations avec des partenaires académiques et industriels pour diversifier ses approches scientifiques et applications thérapeutiques. L’entreprise a été primée à de nombreuses reprises comme lors du concours i-Lab qui récompense les startups françaises les plus innovantes de l’année, lors du Grand Prix de l’innovation de ville de Paris ou bien encore lors du concours européen EIC Accelerator. En juin 2025, EVerZom a été lauréat de l’appel à projets « Biothérapies et Bioproduction de Thérapies Innovantes » du plan France 2030. Ce soutien, à hauteur de 3 M€ via Bpifrance complète une levée de fonds de 10 M€ bouclée en septembre 2025. De quoi accélérer le développement de sa plateforme technologique, structurer de nouveaux partenariats avec l’industrie pharmaceutique et sécuriser le lancement en phase I/II de son candidat-médicament principal, EVerGel™, visant à cicatriser les fistules liées à la maladie de Crohn et d’autres lésions du tube digestif. Mission du stage proposé : Développement d’outils analytiques sur des vésicules extracellulaires de bactéries et de plantes (avec le Dr Maxence Duchemin, chef de projet Plateforme clients) Le stagiaire retenu participera à l’industrialisation de la technologie d’EVerZom de production de VEs. Ils sera formé à la culture cellulaire en 2D et 3D, la concentration et l’analyse de vésicules extracellulaires. Il sera appelé également à analyser des résultats, rédiger des rapports d’expériences et interagir avec les différents pôles d’EVerZom. Profil recherché : • M1/M2 Ingénieur.e en biotechnologie ou équivalent, • Intérêt pour la recherche industrielle, • Rigueur expérimentale, • Curieux et motivé pour découvrir de nouveaux domaines, • Capacités d’adaptation à de nouveaux projets, • Anglais et français courants, • Compétences relationnelles, • Capacités à synthétiser et présenter des rapports à destination des autres collaborateurs, • Communication

Pour ce poste, nous recherchons un(e) Stagiaire de 6 mois à compter de juillet 2026. Le but de ce stage est d’appréhender et d’acquérir une expérience pratique dans la gestion et le développement d’un portefeuille de clients grands comptes. La/le Business Developer Assistant apportera son support au Key Account Manager Business Development dans ses missions pour les différentes marques du Groupe (American Tourister, Samsonite, Lipault…) pour les réseaux Grande distribution & BtoB en France. Poste à dominante commerciale, la/le Business Developer Assistant, sera également amené(e) à travailler avec le Service Trade Marketing. Activités et tâches du Poste Profil recherché • En cours de formation type Bac+4/ Bac+5, idéalement école supérieure de commerce, vous possédez une première expérience dans le domaine Commercial et êtes à la recherche d’une expérience responsabilisante, • Flexible et polyvalent(e), vous n’avez pas peur de passer d’une tâche à une autre très rapidement, • Vous avez le sens du détail, êtes organisé(e), rigoureux/se, réactif/ve, • Vous disposez d’une bonne aisance avec les chiffres et de bonnes capacités rédactionnelles., • Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle que vous souhaitez mettre à profit pour évoluer dans la fonction commerciale Informatique : Maîtrise du Pack Office (particulièrement Excel). Connaissance de SAP est un plus. Langue : Bon niveau d’anglais professionnel La différence Samsonite -Travailler pour un grand groupe international, avec une équipe à taille humaine -Des bureaux modernes situés en plein cœur de Paris (7 boulevard Haussmann, 75009 Paris) -Tickets restaurant -Accès à une salle de sport au sein des locaux, avec tarifs préférentiels -Accès aux ventes privées pour l'ensemble des marques du Groupe Samsonite

L’entreprise Notre mission : sécuriser l’humain. Acteur majeur des systèmes d’alerte pour la sécurité des professionnels exposés à des situations à risque, MAGNETA développe des dispositifs et solutions innovants commercialisés en France et en Europe, auprès des PME comme des grandes entreprises. PME à taille humaine, nous attachons une importance particulière au bien-être de nos collaborateurs : ergonomie des postes de travail, séances régulières de sport collectif et soutien à la mobilité douce. Le contexte Dans le cadre de son développement, MAGNETA lance un projet structurant de transformation digitale : le déploiement d’Odoo, qui remplacera notre ERP actuel SAP Business One d’ici la fin de l’année. Ce projet inclut également la mise en place des modules CRM et Marketing, afin de renforcer notre performance commerciale et notre relation client dans un environnement applicatif intégré. Nous recherchons un(e) stagiaire pour participer à la préparation, au cadrage et au déploiement de cette solution. Vos principales missions En lien direct avec le Directeur Général et les équipes internes, vous participerez à la préparation du déploiement d’Odoo : • cartographier les processus existants (ventes, achats, ADV, logistique, facturation, SAV...), • recueillir et formaliser les besoins métiers, • participer à la structuration des processus CRM et marketing, • contribuer à la préparation de la migration et de la structuration des données, • participer au suivi du projet et à la coordination avec les équipes internes et les prestataires, • contribuer à la préparation de la documentation et des supports utilisateurs 👉 Cette mission constituera la responsabilité principale du stage. En fonction de l’avancement du projet, vous pourrez également intervenir sur d’autres missions variées aux côtés du Directeur Général, afin de contribuer au pilotage et au développement de l’entreprise. Profil recherché • Étudiant(e) en fin d’études (école de commerce, IAE, master management, gestion de projet ou systèmes d’information), • Intérêt pour les ERP, CRM ou les projets de transformation digitale, • Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse, • Bon relationnel et capacité à interagir avec différents métiers, • Aisance avec Excel et suite MS Office Pourquoi rejoindre MAGNETA ? • participation à un projet ERP structurant pour l’entreprise, • vision globale des opérations d’une PME en croissance, • interaction directe avec la direction, • mission responsabilisante avec autonomie Conditions • Stage de 6 mois, • Démarrage : dès que possible, • Lieu : Paris 18e, • Télétravail : 1 jour par semaine possible, • Rémunération : 1 000 € / mois (incluant la gratification légale)

En tant que consultant(e) stagiaire au sein du pôle Conseil aux dirigeants, influence et communication, vous intervenez en appui des équipes WEMEAN sur les missions de communication stratégique, d'accompagnement des dirigeants et de gestion de crise. Vos interventions s'inscrivent dans des missions conduites pour des CEOs, des directions de la communication et des comités exécutifs de grandes entreprises et d'institutions : cadrage de stratégies de prise de parole, préparation à la crise et gestion d'épisodes sensibles, structuration du positionnement des dirigeants, interventions d'influence auprès des écosystèmes médiatiques, institutionnels et sectoriels. La gestion de crise constitue aujourd'hui un axe structurant de l'activité et représente une part significative des missions confiées au stagiaire. VOS PRINCIPALES MISSIONS Vous contribuez aux missions confiées au pôle, en appui des associés, des managers et des consultants seniors : • Gestion de crise et préparation – contribution aux dispositifs de préparation (audits, cartographies des risques, exercices de simulation, guides et trames) et appui aux missions de gestion d'épisodes sensibles en temps réel (veille, suivi, production d'éléments de langage)., • Communication stratégique et accompagnement des dirigeants – structuration des stratégies de communication, préparation des prises de parole à enjeu (discours, interviews, tribunes), définition du positionnement des dirigeants., • Influence et relations parties prenantes – cartographies d'acteurs, préparation et suivi d'entretiens avec des parties prenantes clés (médias, institutions, société civile), veille d'influence sur les sujets stratégiques du client., • Production de livrables – notes d'analyse, recommandations stratégiques, position papers, supports de présentation, éléments de langage, discours, contenus réseaux sociaux., • Appui aux équipes-clients – préparation et suivi des réunions clients et des séances de media training, veilles médiatiques et sectorielles, exploitation des outils d'analyse d'influence, suivi administratif des dossiers. VOTRE PROFIL Formation. Vous êtes titulaire ou en passe d'obtenir un master 2 (ou équivalent : MBA, MSc, MS) dans une formation exigeante : Sciences Po, IEP, CELSA, grande école de commerce ou université avec spécialisation en communication, sciences politiques, affaires publiques, droit ou sciences humaines. Compétences recherchées. Vous êtes fin observateur de l'actualité et du fonctionnement des médias. Vous écrivez bien et vite, savez structurer une pensée sous contrainte et adapter votre registre aux différents formats (note interne, post, discours, éléments de langage). Vous maîtrisez le Pack Office et utilisez avec pertinence et en toute sécurité les outils d'IA générative. Éléments particulièrement appréciés • Expérience professionnelle préalable significative (stage long, alternance) en cabinet de conseil, agence, média ou cabinet ministériel., • Connaissance du fonctionnement de la presse, des institutions et des dispositifs de crise., • Anglais niveau B2-C1., • Appétence pour les usages avancés de l'IA dans la production de contenus et l'analyse d'influence. POURQUOI FAIRE UN STAGE CHEZ WEMEAN ? Chaque stage chez WEMEAN est conçu comme une opportunité réelle d'apprentissage. Nous garantissons un accompagnement continu et une évolution vers l'acquisition des compétences d'un(e) consultant(e) junior. Vous intervenez sous la supervision d'un maître de stage dédié et au sein des équipes-clients. Vous êtes exposé(e) à la réalité du conseil de haut niveau, aux dirigeants que nous accompagnons, et à un portefeuille de missions couvrant la stratégie, la transformation et la communication. Vous bénéficiez des modules de formation interne et d'un cadre exigeant qui valorise la qualité des livrables et l'engagement dans le collectif. VOTRE STAGE Période: Juillet à décembre 2026 (6 mois) Gratification: 1 200 € brut par mois Avantages: Prise en charge Navigo (50 %) + Swile (titres-restaurant) Congés: 5 jours en totalité pendant votre stage Télétravail: 1 jour par semaine Management: 1 maître de stage dédié, 1 point hebdomadaire Matériel: MacBook Pro professionnel fourni pour la durée du stage Lieu: 25 rue de la Boétie, 75008 Paris WeMean est fier d'être un lieu de travail qui promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser la diversité au sein de notre effectif et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous encourageons les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur genre, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, situation matrimoniale, handicap ou autres caractéristiques.

Contexte Au sein de Paris je t’aime – Office de Tourisme, le/la stagiaire intégrera la Direction de missions transversales et interviendra sur deux volets complémentaires : l’animation de l’association Paris Capitale de la Création et le développement des partenariats stratégiques de Paris je t’aime. Dans ce cadre, nous recherchons un·e stagiaire motivé·e, curieux·se et proactif·ve. Missions : Sous la responsabilité de la Directrice de missions de Paris je t’aime, vous contribuerez aux missions suivantes : 1. Animation du réseau Paris Capitale de la Création (environ 50% du temps) Paris Capitale de la Création est une association animée par Paris je t’aime, aux côtés de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris et des grands salons professionnels de la création. Elle fédère une communauté d’acteurs engagés (mode, design, métiers d’art, innovation, etc.) pour faire rayonner Paris comme capitale internationale de la création. • Rédaction de supports de présentation de Paris Capitale de la Création (argumentaires, missions, etc.) et assistance à la préparation des réunions., • Assurer une veille sur l’actualité des membres et coordonner en interne la valorisation de contenus., • Développement des partenariats Paris je t’aime (50% du temps) La Direction de missions transversales accompagne le développement de partenariats privés et la diversification des ressources de Paris je t’aime. • Contribuer au suivi opérationnel des actions avec les partenaires de Paris je t’aime (bilans, présentations, comptes rendus..., • Apporter un appui aux réflexions sur de nouvelles offres de services et modèles économiques : rédaction de notes et supports de présentation Profil recherché : • Étudiant·e en formation supérieure (niveau bac+3 à bac+5) en communication, marketing, management de projets, • Aisance relationnelle et goût du contact, • Très bonne expression écrite et orale, • Maîtrise des outils de présentation (PowerPoint, Canva…) avec un sens de la clarté visuelle et de la mise en forme soignée, • Rigueur, autonomie, esprit d’initiative Pour candidater: Merci d’envoyer CV + lettre de motivation Rémunération : indemnités légales Poste basé au 76 rue Beaubourg – 75003 Paris Toutes nos offres sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap. L’association s’engage à étudier les aménagements nécessaires pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap.