Offres télétravail à Boulogne-Billancourt - Page 2Créer des alertes d'emploi

À propos Nous pensons que la cybersécurité est bien plus qu’une simple gestion des risques : c’est un avantage stratégique. Et nous sommes convaincus qu’elle peut être intelligente, automatisée et même étonnamment ludique. Nous aidons les entreprises à protéger leurs collaborateurs contre des attaques avancées de social engineering, en simulant les mêmes techniques utilisées par de véritables attaquants. Notre objectif ? Transformer les employés de cibles faciles en première ligne de défense de leur entreprise. Nous sommes une startup parisienne early-stage, portée par une mission ambitieuse : construire la prochaine génération de gestion du risque humain en cybersécurité — réaliste, automatisée et scalable. Nous concevons une plateforme élégante, puissante et extrêmement simple pour les équipes sécurité, avec une obsession constante pour une expérience utilisateur de classe mondiale. Pensez-y comme à une plateforme de hacking… mais pour les gentils. C’est une opportunité unique de rejoindre une jeune startup en phase de croissance, de façonner le produit et d’avoir un impact majeur sur l’avenir de l’entreprise. Si cela vous parle, nous serions ravis d’échanger avec vous. Vos missions En tant qu’Ingénieur Full Stack plus orienté Front avec une expérience earlystage, vous serez amené(e) à : Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités sur l’ensemble de la stack Travailler concrètement sur un backend TypeScript et un frontend Vue.js Collaborer étroitement avec l’équipe d’ingénierie et travailler directement avec le CTO Prendre en charge les sujets de bout en bout : conception technique, discussions d’architecture, déploiement, monitoring et itérations Expérimenter des technologies émergentes, contribuer à des outils internes de nouvelle génération et repousser les limites de ce qui est possible avec les frameworks modernes (ex. : prototypes produits innovants, extensions de serveurs MCP, intégration de nouvelles librairies, etc.) Ce poste est idéal pour quelqu’un qui aime construire des produits orientés utilisateurs et qui s’épanouit dans un environnement favorisant l’expérimentation, la curiosité et l’innovation, sans contraintes inutiles. Profil recherché 3 à 7 ans d’expérience en tant qu’ingénieur full stack ou frontend/backend Excellente maîtrise de JavaScript / TypeScript Expérience avec un framework frontend (Vue.js privilégié, React accepté) Expérience avec un framework backend (NestJS privilégié, Node.js accepté) Bonne maîtrise de Git et GitHub Autonome, proactif(ve), avec de fortes capacités de résolution de problèmes Excellentes compétences rédactionnelles en anglais et en français Expérience préalable en startup Atouts supplémentaires (nice to have) Intérêt ou expérience en cybersécurité Expérience dans le développement de produits SaaS / B2B Expérience avec l’architecture hexagonale / DDD Avantages 💻 MacBook Pro 16” 🏡 Travail hybride (télétravail partiel) & horaires flexibles 💰 Stock-options (ESOP) après 6 mois 🩺 Mutuelle santé Alan 💶 Salaire compétitif selon l’expérience (50k€ – 70k€ selon le profil) + BSPCE

Créé par une équipe médicale, Click&Care propose une assistance rapide et sur mesure pour le maintien à domicile des personnes dépendantes. Rejoindre Click&Care, c’est rejoindre une entreprise avec un impact fort sur un sujet sociétal majeur Notre volonté est d'accompagner le vieillir mieux en permettant à chacun de rester à son domicile le plus longtemps possible. Click&Care recherche un développeur sénior fullstack typescript pour contribuer au développement de nos plateformes internes comme externes. Au sein d’une petite équipe mais expérimentée, tu contribuerais rapidement à nos outils cœurs de métier, autonome rattaché au directeur technique et produit (CTPO). Le poste est en présentiel à Paris, télétravail partiel possible. Notre plateforme : • Un backend Nest/Ts qui gère nos données métier et expose des APIs aux autres briques, • Un backoffice développé en interne qui sert d’outil principal aux équipes opérationnelles, • Une application mobile utilisée par nos clients et nos intervenants, • Typescript 5 (tous les projets), • NestJS 11 sur le backend, • React 18 (bientôt 19) sur les fronts, • PostgreSQL et S3 pour les données, • Expo pour l’app mobile, • Fournir aux équipes opérationnelles des outils efficaces, adaptés à leurs usages, leur permettant de travailler sans friction, • Développer des outils externes (portail, application mobile) simples et ergonomiques pour des publics peu digitaux, • Être réactifs aux demandes du métier tout en maintenant une plateforme propre et de qualité Profil recherché : Nous recherchons un profil ayant au minimum 7 ans d’expérience professionnelle, idéalement issu d’une école d’ingénieur de groupe A ou autre formation supérieure en informatique. Les qualités suivantes sont essentielles : • Très bonne connaissance des principaux éléments de notre stack (au minimum : Typescript, React, et un framework API node), • Expérience en architecture logicielle et en bonnes pratiques de développement, • Autonome et proactif sur ses sujets, • Niveau d’exigence élevé vis-à-vis de soi-même et de son équipe, • Capacité à formaliser et à communiquer de manière structurée à des interlocuteurs non techniques, • Intérêt fort pour les aspects métiers, idéalement dans un secteur proche du notre (santé, médico-social, marketplace), • Une expérience significative de développement assisté par agents IA (Claude Code, Codex…) Déroulement des entretiens : • Screening téléphonique de 20 minutes avec Cédric, CTPO, • Entretien structuré x 2, • Cas technique, • Prise de références

Contexte de la mission : Notre client est un gestionnaire d’actifs de taille moyenne composé d’environ 50 collaborateurs. L’entreprise développe une infrastructure data moderne pour supporter ses activités de gestion quantitative et d’analyse de marché. Dans le cadre du développement de son infrastructure technique, le CDO recherche un(e) Data Engineer pour rejoindre l'équipe technique data et contribuer aux projets stratégiques de l'entreprise. Activités principales : • Maintenir et optimiser les pipelines de données existants pour la production quotidienne de signaux quantitatifs utilisés par les équipes d'analyse, • Participer au développement d'un nouvel outil interne de traitement et d'analyse de données financières, avec pour objectif de moderniser l'infrastructure d'analyse quantitative, • Intégrer et normaliser les flux de données provenant de fournisseurs majeurs (FactSet, S&P, Bloomberg, 2IQ), • Développer et maintenir des dashboards et des outils de visualisation pour les équipes métier, • Optimiser les performances des bases de données et des requêtes SQL complexes, • Travailler en autonomie sur des composants techniques distincts tout en assurant une coordination régulière avec le CDO Environnement technique : Stack principale : • Bases de données: ClickHouse (OLAP),PostgreSQL, • Développement: Python (principal langage de développement), • Orchestration: Apache Airflow, • Infrastructure : Linux, Docker, • CI/CD : Terraform (déploiement sur AWS et infrastructure interne), • Cloud : AWS (pour certains composants), infrastructure principalement hébergée en interne Profil recherché : Compétences techniques indispensables : • Excellente maîtrise de SQL (requêtes complexes, optimisation, modélisation), • Bonne maîtrise de Python pour le développement de pipelines data, • Expérience avec des bases de données OLAP (ClickHouse est un plus), • Connaissance d'Apache Airflow ou d'outils d'orchestration similaires, • Confort avec l'environnement Linux et les outils DevOps (Docker, Terraform) Expérience souhaitée : • Vous avez idéalement acquis entre 3 et 7 ans d'expérience en Data Engineering, • Les profils juniors disposant d’un fort potentiel et démontrant une réelle appétence pour les environnements data exigeants seront également considérés, • Une expérience dans le secteur financier (asset management, banque) est un plus mais n'est pas indispensable Conditions de travail : • Localisation: Paris centre, • Rythme : 3 jours sur site (mardi, mercredi, jeudi) + 2 jours de télétravail (lundi et vendredi), • Type de collaboration : Freelance, • Date de démarrage souhaitée : mars 2026 (adaptable selon disponibilité du candidat), • Durée : Mission pérenne, sans date de fin prédéfinie, • Rémunération : jusqu’à 650€/j selon profil et expérience, • Équipe : Collaboration directe avec le Chief Data Officer, • Mode de travail: Forte autonomie avec points de synchronisation réguliers, possibilité de travailler sur des composants distincts en parallèle Ce qui rend cette mission attractive : • Un environnement technique moderne et challengeant avec des problématiques de données à fort enjeu business, • Des projets stratégiques avec un impactdirect sur les outils d'analyse de l'entreprise, • Une forte autonomie et responsabilité sur les projets, • L'opportunité de travailler avec des technologies de pointe en data engineering, • Une collaboration directe avec le leadership technique (CDO), • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec une politique de télétravail définie Contraintes réglementaires : En tant que collaborateur d'un gestionnaire d'actifs, quelques règles de déontologie financière s'appliquent, notamment l'interdiction du trading personnel sur les marchés. Aucune habilitation de sécurité particulière n'est requise.

Groupe industriel international de premier plan (8 Md€ de CA - 25 000 collaborateurs), spécialisé dans les solutions de gestion de l’énergie et des infrastructures industriels, recrute un(e) Hosting Manager EMEA dans un contexte de transformation Cloud Azure. LE POSTE : Rattaché(e) au Infrastructure Operations Manager Europe, vous êtes responsable des services d’hébergement On-Premise et Cloud Azure sur la région EMEA (≈ 60 % Cloud / 40 % On-Prem), dans un environnement fortement externalisé (infogérance). Vous pilotez un parc d’infrastructure à grande échelle, composé de plusieurs milliers de machines virtuelles et de serveurs, répartis sur environ 250 sites dans plus de 30 pays. Vos missions • Responsabilité globale du Hosting EMEA (Run & évolution), • Pilotage de l’infogérance (SLA, KPI, budget, gouvernance), • Management d’une équipe internationale N2/N3 (internes & externes), • Supervision des environnements :, • Virtualisation (VMware), • Storage, • Hébergement, disponibilité, • Sauvegarde / Backup, • Gestion des environnements Windows, Linux, Azure, • Contribution active à la transformation Cloud et à l’amélioration continue VOTRE PROFIL : • 8-10 ans d’expérience en Infrastructure / Hosting, • Management d’équipes internationales, • Expertise Azure indispensable, • Expérience du pilotage de services managés / infogérance, • Leadership, rigueur, sens du Run, • Anglais courant RÉMUNÉRATION : • 70-80 K€ fixe + 10 % participation/intéressement, • Avantages groupe, • Paris + 2 jours de télétravail

Seine-et-Yvelines Numérique, 1er opérateur interdépartemental en France à la disposition des collectivités dans le domaine des services numériques, recrute un(e) Référent Fonctionnel Support applicatif Métier – Sûreté & Vidéoprotection (H/F). 🎯 Votre mission Au sein de notre équipe technologie et services, vous serez le point de référence pour nos adhérents : collèges, bâtiments administratifs, SDIS des Yvelines. Votre rôle principal : accompagner, conseiller et assurer le support fonctionnel autour des solutions de sûreté (vidéoprotection, contrôle d’accès, supervision…). 🛠️ Vos responsabilités • Assurer l’assistance fonctionnelle auprès des utilisateurs : qualification, traitement et suivi des demandes (niveau 1 et niveau 2)., • Accompagner les adhérents dans la compréhension, l’usage et l’évolution des outils de vidéoprotection et de sûreté., • Participer à la définition et l’amélioration des processus métiers., • Recueillir, analyser et formaliser des besoins fonctionnels du métier en matière de sûreté, • Contribuer à la rédaction de procédures, guides utilisateurs et supports de formation., • Collaborer avec les équipes techniques (IT, intégrateurs, éditeurs) pour garantir la cohérence et la performance des solutions., • Participer aux projets de déploiement ou d’évolution des systèmes., • Déplacements sur les sites pour réaliser des diagnostics et contribuer à la résolution des incidents. 👤 Votre profil • Expérience sur des solutions de sûreté : vidéoprotection, contrôle d’accès, hypervision…, • Maitrise des logiciels applicatifs (CASD, PRYSM, NEDAP, COMMEND), • Connaissance des systèmes de Vidéoprotection, des technologies de caméra IP et des réseaux associés, • Connaissance du fonctionnement des collectivités ou environnements publics, un plus., • Aisance relationnelle et sens du service pour accompagner des profils utilisateurs variés., • Capacité à analyser, vulgariser et formaliser des besoins métiers., • Rigueur, autonomie, sens des responsabilités. 🎁 Ce que nous offrons • Un environnement de travail engagé, au service des établissements publics du territoire, • Des missions variées avec un impact direct sur la sécurité des usagers, • Une équipe bienveillante et dynamique, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • 2 jours de télétravail par semaine, • 25 jours de congés + 22 jours de RTT, • Rémunération fixe sur 12 mois + variable sur objectifs Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets à fort enjeu pour la protection des personnes, des bâtiments publics et des infrastructures sensibles ? Rejoignez-nous !

Vous êtes aujourd’hui Tech Lead ou Senior Developer en trajectoire lead, avec un solide background en développement et une bonne maîtrise des environnements data & cloud AWS ? Safran Landing Systems recrute un Tech Lead technique pour renforcer ses équipes. Safran Landing Systems (groupe Safran) conçoit et fabrique les systèmes d’atterrissage et de freinage pour les grands programmes aéronautiques civils et militaires. Depuis 2021, le groupe a engagé un plan ambitieux de transformation digitale et de réinternalisation des compétences, avec des investissements forts sur le cloud, la data et les produits digitaux. Contexte international, environnement industriel exigeant, roadmap structurée et réelles perspectives d’évolution au sein du groupe Safran. Le poste : un Tech Lead Safran recherche un Tech Lead technique, issu du développement applicatif, capable d’encadrer techniquement une équipe et de porter des choix structurants. Le cœur du rôle est le leadership technique, avec une forte composante data et cloud. Le poste est rattaché à la Digital Factory, qui développe des produits digitaux pour l’ensemble des 18 sites de Safran Landing Systems. Vos responsabilités : • Assurer le lead technique d’une équipe de 8 à 10 développeurs (web & data), • Faire monter en compétences les profils juniors et intermédiaires, • Participer aux choix d’architecture et de stack, • Concevoir et développer des solutions cloud et data robustes, • Challenger les architectes et sécuriser les orientations techniques, • Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions, • Collaborer avec des équipes en France, Amérique du Nord et Inde (anglais quotidien) Environnement technique : • Langages : Python, JavaScript / NodeJS, .NET, • Data / Big Data : Apache Spark, data platforms, • Cloud : AWS (impératif ou forte expertise cloud équivalente) Profil : Formation • Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent Parcours attendu • Développeur → développeur senior → Tech Lead, • Solide culture développement applicatif, • Bonne maîtrise des sujets data et cloud Expérience • Environ 7 ans d’expérience en développement web et data, • Minimum 3 ans sur AWS ou cloud public, • Participation au design et à la construction d’une data plateforme / solution Big Data, • Expérience confirmée d’encadrement technique d’équipe Compétences clés • Python, Spark, • AWS, • Forte culture engineering, • Capacité à argumenter et challenger techniquement, • Anglais professionnel courant Soft skills • Leadership naturel, • Proactivité, • Esprit d’équipe, • Sens du delivery Poste basé à Vélizy en CDI uniquement avec 2 jours de télétravail possible par semaine. Attention ! C'est un poste qui nécessite d'avoir une habilitation et donc la nationalité française est obligatoire !

CDI - Paris 11ème - hybride (1 jour de télétravail par semaine maximum, non négociable) Nous recrutons pour une scale-up digitale internationale, en forte croissance, opérant sur plusieurs marchés et portée par une culture produit et tech exigeante. L’environnement est stimulant, avec de forts enjeux de performance, de data et de passage à l’échelle. Contexte du poste Vous rejoignez une équipe tech senior, composée majoritairement de profils ayant 5 à 8 ans d’expérience minimum, organisée autour de pôles backend, frontend, mobile, data et produit. L’équipe travaille en étroite collaboration avec le Product, sur un rythme soutenu de livraison de fonctionnalités. En cas de forte charge, des freelances partenaires, avec lesquels l’équipe collabore depuis plusieurs années, peuvent être mobilisés. Une réunion d’équipe hebdomadaire structure le suivi et la coordination. Le poste s’inscrit dans un contexte de renforcement du pôle backend, avec des enjeux forts autour de la data, de l’IA et de la fiabilité des systèmes. Vos missions 1. Développement backend • Concevoir, développer et maintenir des services backend et des APIs scalables., • Travailler sur des architectures modernes orientées cloud et serverless., • Intégrer des services tiers (paiement, e-commerce, ERP, logistique, etc.)., • Garantir la performance, la robustesse et la sécurité des systèmes. 2. Data & IA • Participer au développement de fonctionnalités basées sur l’IA (ranking, classification, chatbots)., • Mettre en place et maintenir des pipelines de données., • Contribuer à des projets LLM et à des applications orientées data., • Faciliter une prise de décision data-driven au sein des équipes. 3. Qualité & amélioration continue • Appliquer et faire évoluer les bonnes pratiques de développement (tests, revues de code, documentation)., • Participer aux choix techniques et aux arbitrages., • Améliorer la performance, la fiabilité et la maintenabilité des systèmes existants., • Contribuer au développement d’outils internes pour différentes équipes (Customer Care, Influence, Retail). Environnement technique • Backend : Node.js (AWS, architectures serverless, APIs), • Frontend : Vue.js / Nuxt, • Mobile : React Native, • Data : BigQuery, PostgreSQL, DynamoDB, Airbyte, dbt, • CI/CD & Infra : Docker, GitLab CI, CloudFormation, CDK, • Monitoring : Grafana, Sentry, AWS CloudWatch, • IA : OpenAI, LangChain, VectorDB, GCP Vertex AI Profil recherché • 5 ans et plus d’expérience en développement backend., • Solide expertise en Node.js (obligatoire)., • Bonne maîtrise des environnements cloud (AWS, GCP)., • Expérience avec des bases de données SQL et NoSQL., • Intérêt marqué pour les sujets data et IA., • Approche hands-on, rigoureuse et orientée résolution de problèmes., • Capacité à collaborer efficacement avec des équipes produit et tech., • Anglais courant requis (équipe internationale, échanges quotidiens en anglais)., • Le français est un plus. Package & conditions • Statut cadre, forfait heures 36h / semaine (convention Syntec), • 1 jour de télétravail par semaine maximum (non négociable), • 6 RTT par an, • Mutuelle prise en charge à 50 % (enfants couverts, conjoint non), • Prise en charge des transports à 50 %, • Tickets restaurant, • Prime d’intéressement (3 000 € versés en 2024, unique variable, même montant pour tous), • Réduction sur les produits, • 1 journée par an dédiée à du pro bono (bénévolat ou conférences), • Horaires : 9h30 - 18h15

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans, notamment en 2025 où les Extiens se hissent à la première place du palmarès Best Workplaces France ! Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » ! Nous recherchons nos futurs talents pour accompagner nos clients dans le pilotage de leurs projets stratégiques. 👽 D'abord qui • Une expérience de 5 ans minimum dans le pilotage de projets ou en tant que PMO 💪., • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile/Scrum, Cycle en V, Prince2 ou PMP)., • Maîtrise des outils de pilotage et de planification (ex: MS Project, Jira, Confluence, Planisware ou Clarity)., • Expert(e) sur le pack Office, particulièrement Excel (tableaux croisés dynamiques, macros) et PowerPoint pour la réalisation de reportings percutants., • Capacité d'analyse, esprit de synthèse et excellent relationnel pour échanger avec des interlocuteurs variés (Direction, Métiers, IT)., • Anglais courants (contexte international fréquent)., • Mission à pourvoir en CDI. 📑 Ensuite quoi • Assurer le pilotage opérationnel : suivi du planning, des jalons, des livrables et des ressources., • Gestion budgétaire : suivi des coûts, des consommés et alertes sur les dérives éventuelles., • Animation de la gouvernance : préparation et animation des comités de projet (Coproj) et comités de pilotage (Copil)., • Reporting et KPIs : mise en place de tableaux de bord pour mesurer l'avancement et la performance des projets., • Gestion des risques : identification, analyse et suivi des plans d'actions pour limiter les risques projets., • Amélioration continue : harmonisation des processus et diffusion des bonnes pratiques de gestion de projet au sein de l'organisation. Les petits plus 🏠 2j de télétravail pour un équilibre vie pro/vie perso optimal. 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, tickets restaurant et mutuelle haut de gamme. 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication. 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good. 📢 Des formations, conférences et accès LinkedIn Learning pour monter en compétences. #greatplacetolearn 👩 Des Communautés Métiers (Agilité & Management de projet) pour partager ton expertise. #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

Vroomly est la seule plateforme digitale tout-en-un qui connecte les garagistes à leurs clients et à leurs fournisseurs. Avec plus de 6 000 garages actifs, Vroomly s’est imposée comme une référence du secteur en centralisant les outils de gestion administrative, la relation client et la commande de pièces automobiles, via un catalogue de plus de 2,5 millions de références.Acteur engagé dans la transformation des métiers de l’entretien automobile, Vroomly est animée par une conviction forte : les garagistes sont essentiels à la mobilité et à la liberté de millions de personnes. Notre objectif est de leur fournir des outils simples, efficaces et adaptés à leur quotidien, pour les aider à développer leur activité dans la durée.Entreprise rentable, Vroomly connaît une forte croissance et accélère son développement à l’international. La société compte aujourd’hui plus de 100 collaborateurs, répartis entre deux pôles complémentaires : • Paris, où se concentrent le produit, le marketing, les achats, la supply et la tech,, • Lisbonne, où les équipes opérations, sales et care accompagnent au quotidien les garages dans leur développement. Rejoindre Vroomly, c’est contribuer à la transformation d’un secteur essentiel à la mobilité et participer à la croissance d’une entreprise en pleine accélération.Dans ce contexte, Vroomly recrute un(e) : Développeur(se) Fullstack. L’équipe Tech chez Vroomly Chez Vroomly, la tech est un levier clé du produit et de la croissance. L’équipe est organisée en squads transverses, responsables de leur périmètre de la conception à la mise en production. Nous avons trois squads, alignées sur le funnel utilisateur : • Engagement : acquisition, activation, premières commandes, • Retention : usage et valeur long terme Exemples de projets • Mise en valeur de produits en promotion, • Pages de suivi et notifications sur les commandes et les livraisons, • Mise en place de modes de paiement et de facturation, • Parcours de demande de support avec assistants automatiques, • Algorithmes de recherche de produits et des meilleures offres Descriptif du poste : En tant que Développeur(se) Fullstack, tu intégreras une squad et contribueras activement au développement et à l’amélioration de la plateforme. Développement & delivery • Développement de nouvelles fonctionnalités back-end et front-end, • Contribution à l’amélioration continue du produit (performance, fiabilité, UX), • Écriture de code lisible, maintenable et testé, • Participation aux revues de code, dans une logique d’apprentissage, • Collaboration étroite avec les Leads et développeurs seniors, • Progression sur les sujets d’architecture, de design applicatif et de performance, • Compréhension des enjeux produit et business derrière les features développées Notre stack technique • Back-end : Python, Django, Postgres, • Front-end : React, TypeScript, • Mobile : React Native, • DevOps : bonnes pratiques CI/CD, GitHub Actions, Ansible, Terraform Ce que nous pouvons t’apporter • Un environnement idéal pour monter en compétences rapidement, • accompagnement par des Leads expérimentés, • pair programming, • learnings réguliers, • Une exposition à une stack web moderne, robuste et à une exigence de qualité élevée, • Une vraie culture Agile, orientée produit et impact, • Le travail au sein de squads autonomes, en lien avec plusieurs équipes, • 3 jours de télétravail par semaine Tu es notre pépite si : • Tu as au moins 3 ans d’expérience en développement fullstack, • Tu as déjà travaillé sur des applications web en production, • Tu es à l’aise avec au moins une partie de la stack (Python/Django ou React/TypeScript), • Tu es curieux(se), avec l’envie de comprendre le pourquoi derrière le quoi, • Tu apprécies le travail en équipe, les échanges et les feedbacks, • Tu es rigoureux(se), et sensible à la qualité du code, • Tu as envie d’évoluer dans un environnement Agile, dynamique et exigeant Nice to have • Une première expérience ou un intérêt marqué pour le développement mobile, notamment avec React Native Notre process de recrutement • Appel de présentation avec ___ (TAS), • Échange de fit avec ___ (CTO), • Test technique à faire chez toi, • Débrief du test technique avec Antoine et l’un de nos leads devs (Foucauld & Romain)

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici ___ Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (___) plus sur nos engagements vers nos candidats : ___ Vidéo sur notre accompagnement candidats: ___ Nos engagements : ___ 💰 Salaire : 75 - 95 K€ fixe sur 12 mois en fonction du profil et l'expérience La société • Start-Up innovante qui édite une Smart Digital Platform en mode Saas, basée sur la Data et l’IA., • Son objectif : optimiser les chaines de production dans l’Industrie, • Créée en 2019, elle se développe à pleine vitesse grâce à des investisseurs et Business Angels internationaux. Elle a levé plus de 60 mln€ et est aujourd’hui présente en France, Allemagne et US et compte plus de 140 collaborateurs de 25 nationalités différentes rassemblés autour du même projet., • Vous rejoignez l’équipe TECH ultra pointue et passionnée afin de travailler sur tous les sujets autour de la Data et l’optimisation des algorithmes. Le poste • En tant que Lead Data & Software Engineer, vous intervenez sur tous les sujets techniques à court, moyen et long terme concernant des problématiques de performance, scalabilité, optimisation de gros volumes de données : – développer, optimiser, évoluer la stack data afin de répondre aux nouveaux besoins liés au fort développement de la société, l’intégration de nouveaux clients et l’évolution du produit • Structurer les pipelines afin d’améliorer la scalabilité du produit, • Être en contact permanent avec les autres équipes TECH : Développement, Architecture, Data Science, Devops afin de s’aligner sur la vision du produit et son évolution La stack • Java/ Kotlin, JVM, Scala, Hadoop Spark, Kafka, • GraphQL, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, ElasticSearch, InfluxDB, Airflow (ETLs, managment batchs), Gitlab CI / CD, • L’anglais est la langue officielle dans la société Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une Scale-up en pleine expansion dans le domaine de l’IA et donner un vrai sens à votre travail : ici vous travaillez pour accélérer la production dans l’Industrie, • Faire partie d’une aventure internationale en pleine expansion et intervenir sur des sujets vraiment complexes, • Les locaux au top, en plein cœur de Paris, ambiance jeune et dynamique, • Télétravail 3 jours par semaine

Créé en 2016, Sevetys est l’acteur de référence de la santé animale en France. Ancré au cœur des territoires, et déjà adopté par plus de 240 cliniques en France, Sevetys rassemble plus de 1 750 experts passionnés de la santé animale qui œuvrent au quotidien pour un métier vétérinaire attractif et en bonne santé. Notre ambition ? Créer un partenariat innovant avec les vétérinaires & ASV pour améliorer l’offre de soin aux animaux dans un monde vétérinaire qui se réinvente. Comment ? En leur donnant les moyens nécessaires pour faire ce qu’ils font de mieux : soigner. Pourquoi ? Pour moderniser le secteur vétérinaire au service du bien-être animal. Alors, vous êtes convaincus ? Ça tombe bien ! Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui se retrouvent dans nos valeurs : Bienveillance, Expertise, Esprit Pionnier et Partenariat. C’est chez Sevetys et nulle part ailleurs 😊 Chef de projet Infrastructure H/F Dans le cadre de l'évolution de notre service informatique, nous recherchons un(e) Chef de projet Infrastructure. Au sein du département Infrastructure & Sécurité, vous piloterez les différents projets d’Infrastructure et vous assurerez de la bonne intégration informatique des cliniques qui rejoignent le groupe Sevetys. Des déplacements occasionnels sur la France entière sont à prévoir. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : 1.Gestion de projets d’infrastructure • Piloter les projets d’infrastructure de manière globale (système, réseau, sécurité) sur l’ensemble des phases projets, du cadrage jusqu’au transfert à l’équipe de RUN : sauvegarde O365, Internet, téléphonie mobile, imprimantes, etc., • En particulier, rédiger l'expression de besoins et lancer l'appel d'offres sur des outils IT., • Communiquer de manière régulière, au siège et aux cliniques, sur les différents sujets en cours., • Suivre le budget associé aux différents projets., • Définir, mettre à jour et exploiter les KPI de suivi des projets., • Effectuer un reporting régulier au management. 2.Intégration des cliniques au sein du groupe Sevetys • Être le garant de la bonne intégration informatique des cliniques qui rejoignent le groupe Sevetys., • Piloter la phase d’audit infrastructure en relation avec nos prestataires., • Etablir un planning de mise en conformité du matériel et du réseau internet / téléphonie, en fonction des dates de fin d’engagement des contrats existants., • Présenter les outils et le fonctionnement de l’IT aux cliniques., • S’assurer de disposer de l’ensemble des éléments nécessaires pour assurer le support de la clinique avant de transférer le dossier aux équipes de RUN. Contrat : Cadre forfait jours. 1 jour de télétravail autorisé par semaine. Localisation : Poste basé au 19 place Françoise Dorin – 75017 Paris. Profil Vous avez obtenu un diplôme minimum BAC +5 en informatique, systèmes et réseaux, ou équivalent avec une expérience obligatoire d’au moins 5 ans dans un poste similaire et au sein d'un environnement multi-sites ou avec un grand nombre d’utilisateurs. Une expérience dans le monde retail ou réseau vétérinaire serait un plus. Compétences techniques • Solide expertise sur les infrastructures télécoms (réseau, téléphonie fixe, téléphonie mobile) ;, • Capacité à rédiger des spécifications techniques ;, • Bon niveau en pilotage de projet, une certification serait un plus ;, • Très bon esprit d’analyse ;, • Bonne expérience en reporting. Compétences humaines • Leadership ;, • Bon relationnel, capacité d’écoute et pédagogie auprès des utilisateurs ;, • Sens du service utilisateur ;, • Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités ;, • Très bonne communication tant à l’écrit qu’à l’oral.

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici ___ Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (___) plus sur nos engagements vers nos candidats : ___ Vidéo sur notre accompagnement candidats: ___ Nos engagements : ___ 💰 Salaire : 70 - 85 K€ fixe sur 12 mois en fonction du profil et l'expérience La société • Start-Up innovante qui édite une Smart Digital Platform en mode Saas, basée sur la Data et l’IA., • Son objectif : optimiser les chaines de production dans l’Industrie, • Créée en 2019, elle se développe à pleine vitesse grâce à des investisseurs et Business Angels internationaux. Elle a levé plus de 60 mln€ et est aujourd’hui présente en France, Allemagne et US et compte plus de 130 collaborateurs de 20 nationalités différentes rassemblés autour du même projet., • Vous rejoignez l’équipe TECH ultra pointue et passionnée afin de travailler sur des sujets autour de la scalabilité, la performance, le temps de repose du produit Le poste • En tant qu’Expert Back-End JAVA – Software Engineer, vous intervenez sur tous les sujets techniques à court moyen et long terme autour de l’optimisation du backend ETL. Vous intervenez sur le développement back, développement des API conséquents ; problématiques de performance, scalabilité, sécurité et optimisation de la platforme• Vous travaillez sur les sujets autour de la migration complexe et de la modélisation et autour de la gestion de la base PostgreSQL, • Vous participez à la mise en place de l’architecture technique et vous êtes en contact direct avec les architectes, les equipes Data et Devops, • Vous participez à la bonne évolution des produits développés en utilisant les derniers outils/dernières technologies, et vous avez un réel impact sur la roadmap technique, • Vous participez la veille technologique et vous êtes force de proposition sur les bonnes pratiques à adopter La stack • Java Spring Boot, Guice, Lombok, Jersey, API RESTful, • Environnement : Dedicated gcloud VM boilerplate docker / docker-compose, • streaming de données (Kafka, RabbitMQ, AMQP), • Services : GraphQL PostgreSQL Redis RabbitMQ ElasticSearch InfluxDB Process management : Airflow (ETLs, managment batchs) Gitlab CI / CD, • Multithreading et optimisation des performances JVM, • L’anglais est la langue officielle dans la société Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une Start-up en pleine expansion dans le domaine de l’IA et donner un vrai sens à votre travail : ici vous travaillez pour accélérer la production dans l’Industrie, • Faire partie d’une aventure internationale en pleine expansion et intervenir sur des sujets vraiment complexes, • Les locaux au top, en plein cœur de Paris, ambiance jeune et dynamique, • Télétravail 3 jours par semaine

Lead Developer – Node.js / AWS Serverless Paris 11e – 1 jour de télétravail par semaine Nous recrutons pour un acteur français en forte croissance dans l’univers du e-commerce grand public, positionné sur un modèle direct-to-consumer avec une forte dimension produit et data. L’entreprise, basée à Paris, s’appuie sur une architecture cloud moderne et une équipe tech structurée pour soutenir son expansion internationale. Dans ce contexte, nous recherchons un Lead Developer orienté coordination et delivery. LE POSTE Rattaché au CTO, vous intervenez comme référent technique transverse et garant de la bonne exécution des projets web et back-end. Votre rôle s’articule autour de trois axes : I. Pilotage de la delivery • Vous êtes responsable de la tenue des engagements techniques., • Vous sécurisez les spécifications avant lancement, identifiez les risques en amont et levez les bloqueurs., • Vous assurez la cohérence entre développeurs internes et partenaires externes., • Vous réalisez des code reviews, challengez les choix techniques et élevez le niveau global de l’équipe., • Vous contribuez à l’amélioration des process de release et de QA., • Vous participez aux déploiements multi-pays et à l’optimisation du socle e-commerce., • Vous accompagnez l’intégration d’outils data et IA dans le produit. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Back-end : Node.js en JavaScript Front-end : Vue.js / Nuxt Mobile : React Native Cloud : AWS (architecture serverless – Lambda, API Gateway, DynamoDB, Cognito, etc.) CI/CD : Docker, GitLab CI Data : pipelines et outils modernes Intégrations e-commerce et services tiers PROFIL RECHERCHÉ Vous justifiez de 5 à 7 ans d’expérience minimum en développement, avec une expérience significative en lead technique ou coordination d’équipe. Vous êtes à l’aise dans un environnement cloud natif AWS et dans des architectures serverless. Vous avez évolué dans un contexte e-commerce ou produit à forte croissance, ou sur des projets complexes menés avec autonomie. Vous savez prendre des décisions techniques, structurer une delivery et fédérer sans management hiérarchique direct. Anglais courant indispensable. PACKAGE Rémunération : • Fixe compris entre 75 000 € et 80 000 € selon expérience, • Jusqu’à 85 000 € pour un profil à très fort alignement technique et sectoriel, • Statut cadre – convention Syntec Variable / Intéressement : • Intéressement estimé autour de 3 000 € bruts annuels (projection 2025, non contractuel) Avantages : • Budget annuel culture / sport via plateforme dédiée, environ 360 € par an, • Remise collaborateurs sur les produits de la marque, • Prime vacances Syntec, • Environnement de travail moderne, équipe tech expérimentée, • Poste basé à Paris 11e, • Télétravail 1 jour par semaine Perspectives : • Exposition directe au CTO, • Rôle structurant avec impact fort sur la roadmap technique, • Contexte d’expansion internationale

QUI SOMMES-NOUS ? France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs…) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale de CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une plateforme de billetterie innovante, robuste et accompagne les producteurs et les salles de spectacles dans leurs besoins à travers une large palette de services : stratégie prix, contrôle d’accès, plan de communication, … En tant qu’acteur majeur sur le marché du ticketing en France, France Billet s’attache à promouvoir le divertissement et la culture live pour créer la rencontre entre le spectateur et l’événement et lui faire vivre une expérience unique. #connectons vos émotions. VOS MISSIONS: Pour accompagner ses ambitions de croissance, d’excellence opérationnelle et de satisfaction clients, la Direction des Systèmes d’Information de France Billet recrute un·e développeur·se Sénior F/H en CDI. Au sein d’une équipe de développement agile, vous intervenez comme référent·e technique sénior, avec un fort impact sur la qualité du code, la conception des solutions et la fiabilité des livraisons. Ce poste est orienté expertise technique et delivery. Au quotidien vous responsabilités principales seront les suivantes : Développement & expertise technique • Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités à forte valeur ajoutée (Full Stack), • Participer activement aux choix d’architecture et aux décisions techniques, • Garantir la qualité du code produit (lisibilité, maintenabilité, performance, sécurité), • Réaliser des revues de code constructives et exigeantes, • Contribuer à la gestion et à la réduction de la dette technique Leadership technique & accompagnement • Jouer un rôle de référent·e technique au sein de l’équipe, par l’exemplarité et l’expertise, • Accompagner les développeurs dans leurs choix techniques et leurs problématiques quotidiennes, • Partager les bonnes pratiques de développement (revues de code, pair programming, échanges techniques), • Contribuer à la montée en compétences collective, sans rôle managérial ni hiérarchique, • Favoriser un climat de confiance, d’exigence technique et d’amélioration continue Qualité & pratiques de développement • Mettre en œuvre et promouvoir les bonnes pratiques de développement (Clean Code, SOLID, tests automatisés), • Participer à la définition des standards de développement et d’architecture, • Contribuer à une couverture de tests pertinente (unitaires, intégration, non-régression), • Être attentif·ve à la performance, la scalabilité et la robustesse des solutions Travail en équipe & agilité • Travailler en étroite collaboration avec les autres développeurs, le Product Owner et les parties prenantes, • Participer activement aux cérémonies agiles (Scrum / Kanban), • Contribuer aux estimations techniques et à la planification des travaux, • Partager vos connaissances et bonnes pratiques au sein de l’équipe Veille & amélioration continue • Assurer une veille technologique active, • Être force de proposition sur les évolutions techniques, outils et méthodes, • Contribuer à l’amélioration continue des processus de delivery PROFIL RECHERCHE • Formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent), • Expérience significative (environ 8 ans) en développement logiciel, • Solide expérience en environnement agile, • Goût prononcé pour la qualité logicielle et les environnements complexes VOS ATOUTS POUR REUSSIR : Compétences techniques Socle principal • Back-end : .NET 8+, C#, • Front-end : Angular ou React, • Bases de données : Microsoft SQL Server ; NoSql Environnement & pratiques • Git, CI/CD, • Tests automatisés (unitaires, intégration, régression), • Docker (Kubernetes apprécié), • Cloud : Azure (AWS apprécié), • Environnements : Windows, Linux Serait un plus • NoSQL, • Java Connaissances transverses & Savoir-être • Bonne maîtrise de l’anglais technique (lu, écrit), • Capacité à comprendre les enjeux métier et à proposer des solutions adaptées, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités, • Esprit d’équipe, curiosité et goût pour le partage, • Culture Software Craftsmanship ou forte appétence pour ces pratiques (Clean Code, SOLID, pair programming, TDD…) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? S’immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des évènements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions…) Travailler avec des équipes de passionnés, engagés et solidaires, reflet de nos valeurs et de notre culture d’entreprise Evoluer dans un environnement agile et stimulant : oser proposer, tester et s’améliorer Si tu es prêt à rejoindre une entreprise en plein essor, postule et décroche ton billet d’entrée ! INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : • Poste basé à Ivry-sur-Seine proche des transports en commun (RER C, T3a, Métro, etc.), • Télétravail 2 jours par semaine, • Titres restaurants, • Remboursement 75% (transport, vélo, trottinette électrique)

Rhapsodies Conseil accompagne les 5 donneurs d'ordre IT majeurs de nos clients (CIO, C-Architecture-O, CDO Data et CDO Digital, CTO) dans leurs projets de transformation numérique via 5 practices : • CIO Office – Devenir le partenaire de confiance du CIO pour plus de maîtrise et performance, • Architecture – Construire et mettre en œuvre un SI adapté aux enjeux stratégiques selon les meilleures pratiques, • Data Analytics & IA – Libérer le potentiel Data & IA avec une approche responsable et maîtrisée, • Digital Collaborateur – Aligner Digital Workplace, modernisation support utilisateur, processus et plateformes ESM/ITSM pour une expérience collaborateur performante, • CDO office / Digital Client – Maximiser l’impact business d'une transformation digitale Dans ce cadre, nous renforçons notre practice Digital Collaborateur avec un(e) Consultant Senior Transformation Plateforme ESM/ITSM & Digital Excellence, afin d’accompagner nos clients dans leurs projets de modernisation digitale et de piloter des missions à fort impact. Missions Vision et Expertise • Stratégie & cadrage : définir la vision cible et la roadmap ESM/ITSM en intégrant les enjeux de Digital Employee Experience (DEX), pour concilier performance IT et satisfaction utilisateur., • Accompagnement DSI : concevoir et structurer l’offre de services, transformer les processus et améliorer la valeur perçue par les collaborateurs., • Outils ESM/ITSM & DEX : piloter ou contribuer à la mise en place et à l’évolution des plateformes ESM/ITSM (ServiceNow, EasyVista, Ivanti, Freshworks, Matrix42…) et/ou DEX (Nexthink, Lakeside SysTrack, Riverbed Aternity, 1E Tachyon, INTERACT...) et intégrer des solutions de mesure et d’amélioration de l’expérience digitale des collaborateurs., • Audit & benchmark : réaliser des analyses de maturité, études de marché, benchmarks et diagnostics DEX pour orienter les décisions stratégiques., • Conduite du changement & adoption : déployer des démarches d’adoption centrées utilisateur (personas, parcours digitaux, communautés d’ambassadeurs, KPI d’usage et de satisfaction). Développement de la valeur • Consultant Senior : intervenir en autonomie sur des projets stratégiques, produire des livrables de référence (audit, roadmap, benchmarks) et être force de proposition auprès des clients., • Manager : diriger des missions complexes, encadrer les consultants, contribuer au développement commercial (prospection, avant-ventes, propositions, soutenances) et renforcer la visibilité de la practice (articles, conférences, benchmarks). Collaboration interne • Collaborer étroitement avec la product team soucing support et innovation / usage IA, • Travailler en synergie avec les autres practices (Data & IA, Architecture, CIO Office, Digital Client)., • Contribuer à développer les assets internes autour de la Transformation ESM/ITSM & DEX., • Contribuer ou piloter des propositions commerciales, • Participer à la montée en compétence des consultants (mentoring, coaching, partage de pratiques)., • Porter et incarner l’excellence digitale et l’expérience collaborateur, en interne comme en externe. Profil Expérience • Pour le grade Consultant Senior : 5 à 10 ans d’expérience en conseil ou projets ESM/ITSM (avec dimension DEX appréciée). Compétences clés • Maîtrise d’un ou plusieurs outils ESM/ITSM/ITOM/ITAM (ServiceNow, EasyVista, Ivanti, Freshworks, Matrix42, Jira SM)., • Connaissance ou expérience des solutions DEX (analytics, sondages collaborateurs, monitoring d’expérience digitale)., • Certification ITIL foundation, autres certifications ITIL, • Certifications plateformes ESM/ITSM appréciées., • Capacité à cadrer, piloter et/ou contribuer à des projets de transformation complexes, centrés sur la valeur pour les collaborateurs., • Excellentes compétences rédactionnelles (audit, benchmark, cahier des charges, propositions)., • Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec les directions IT, métiers et RH., • Anglais professionnel courant. Formation • Vous êtes titulaire d’une formation Bac+5 en école d’ingénieur et/ou école de commerce ou université, avec spécialisation en SI, transformation digitale ou innovation. Qualités personnelles • Curiosité intellectuelle et sens de l’innovation., • Esprit d’équipe et capacité à fédérer., • Orientation résultats, pragmatisme et autonomie., • Leadership, capacité d’analyse et de synthèse., • Sens du service et goût pour l’expérience utilisateur. Ce que nous offrons • Un cabinet humain, agile et en forte croissance, reconnu pour son expertise et son impact., • Des projets stratégiques auprès de grands comptes et ETI., • La possibilité d’évoluer rapidement vers des rôles à responsabilité et de contribuer au développement de la practice., • Un environnement entrepreneurial, collaboratif et stimulant., • Une rémunération attractive (fixe + variable)., • Avantages : télétravail partiel, mutuelle, certifications, participation à des événements IT.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants…alors rejoignez nos équipes ! MISSIONS PRINCIPALES Au sein de la Direction Organisation et Systèmes d'Information (DOSI) de Klesia, vous intégrerez la Direction de la Transformation qui est aussi le cabinet de la DOSI • La stratégie SI, dont le SDSI ;, • Le Plan de transformation par les processus ;, • Les dossiers suivis en ComEx;, • Les risques systémiques de la DOSI ;, • La liaison avec les directeurs DOSI, les directions Métiers et les directions Partenaires. Cette direction est constituée de spécialistes de la transformation, de l'organisation, des processus et l'architecture d'entreprise. Tous travaillent sur des sujets complexes, à forts enjeux, en lien avec toutes les Directions de Klesia et AGPM. Descriptif du poste : En tant que Chef de projet Transformation, vous jouerez un rôle clé dans l'animation et le pilotage des missions de transformation en interne DOSI et Klesia puis avec les partenaires, sous la supervision d'un directeur de projet Transformation. Vous êtes un élément clé de l'entretien de relations de travail constructives entre les directions et avec les partenaires et de la cohérence des travaux communs avec la feuille de route définie par le top management. Missions principales : Schéma directeur des SI Contribuer à la construction puis à l'exécution des SDSI de Klesia et AGPM • Architecture et Roadmap Fonctionnelle et applicative, • Architecture et Roadmap Technologique, • Architecture et Roadmap Data, • Modèle et Roadmap Economique (OPEX / CAPEX), • Modèle organisationnel et opérationnel DOSI à 5 ans (dont GPP), • Modèle gouvernance et suivi d'exécution / déformation, • Communication, promotion, animation transverse Contribuer au suivi d'exécution des SDSI de Klesia et AGPM Entretenir le cadre de gouvernance une comitologie adaptée au suivi de la bonne atteinte des objectifs stratégiques, SI et métiers • Comités SDSI, • Revues des programmes, • Revues budgétaires, • Comités d'engagement des projets Processus et dossiers stratégiques • Contribuer au cadrage puis au suivi d'exécution du plan stratégique de Klesia et AGPM, • Contribuer à préparer les reportings, dossiers de décision, notes de position, note ComEx et tous autres livrables nécessaires à l'éclairage du top management et à sa prise de décision, • Contribuer à la supervision des processus budgétaires et des équilibres financiers DOSI, • Piloter et animer des études et/ou des projets stratégiques, • Préparer et animer des réunions, produire les CR Transformation par les processus de Klesia et AGPM • Contribuer à architecturer un référentiel existant et cible de macro-processus et processus, • Analyser et comparer des processus / modes de fonctionnement, • Identifier les écarts entre les modèles pour proposer des synergies et axes de convergence, • Modéliser et contribuer à implémenter des processus, • Contribuer à la conception et l'implémentation de dispositifs de mesure, contrôle et pilotage des processus, • Contribuer à la conception et l'implémentation d'organisations et modèles opérationnels pour opérer, • Entretenir le cadre de gouvernance et une comitologie adaptée au suivi de la démarche de transformation Animation et liaison • Contribuer à la liaison et à la coordination avec les directions DOSI Klesia et AGPM, • Contribuer à la liaison et à la coordination avec les directions métiers et corporate Klesia et AGPM, • Contribuer à la relation triangulaire entre Klesia, Generali et AKG (entité commune), • Contribuer au rôle de point de contact unique de la Transformation, en interne et chez les partenaires, • Contribuer aux événements et travaux clés Process Office : • Modéliser, maintenir et faire évoluer les corpus méthodologiques, de formation et de bonnes pratiques, • Améliorer continuellement l'activité, les processus, les procédures et les outils de la transformation. Formations, certificats ou autres habilitations nécessaires : Vous êtes diplômé(e) Master 2, Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur, Université Logiciels : Vous disposez d'une excellente maîtrise du Pack Office principalement de MS Powerpoint, de MS Excel et des outils collaboratifs Expérience professionnelle souhaitée : Vous avez une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, au sein d'un cabinet de conseil ou d'une DSI, avec une maîtrise des méthodes de gestion de projet, refonte de processus puis des contextes de rapprochement. Savoir être : Aisance à communiquer et convaincre Autonomie, rigueur, organisation Proactivité Persévérance Esprit d'analyse, capable de prise de hauteur Capacité d'adaptation Être orienté résultat Aptitudes Capacité à être synthétique et efficace dans la communication écrite et orale (présentations niveau COMEX) Capacité à travailler sous pression dans des contextes de rapprochement Capacité à mobiliser et convaincre, notamment des partenaires externes Capacité à appréhender les enjeux stratégiques de l'entreprise et de traduire les impacts sur les solutions technologiques Capacité à animer des ateliers et des groupes de travail en favorisant l'intelligence collective pour proposer des solutions innovantes Capacité à innover Compétences en pilotage des activités d'une DSI Compétences en pilotage de portefeuille de projets Maitrise avancée du Pack office notamment d'Excel Maîtrise des méthodes et outils de pilotage / management des processus Capacité de production et de synthèse livrable Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Placé sous l’autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d’apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il apporte un appui numérique permettant au ministère des Armées de fonctionner au quotidien, et gère les crédits qui lui sont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale. Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés. Missions Le titulaire du poste est chargé de soutenir l’expert en chancellerie personnel civil dans toutes les missions qui lui incombent. Il apporte son soutien sur le volet disciplinaire, les travaux d’avancements, les dossiers de décorations et récompenses, les différentes primes (NBI, ITM). Il est en charge du dossier télétravail. A ce titre il centralise toutes les demandes télétravail CND afin d’avoir un suivi précis dans le but de pouvoir établir des statistiques. Le titulaire du poste devra : • Participer au traitement des dossiers d’avancement des fonctionnaires., • Soutenir l’expert dans la réalisation des travaux de décorations et de récompenses., • En charge des dossiers et du suivi télétravail pour la chaîne CND., • Soutenir l’expert dans les travaux relevant du domaine indemnitaire., • Soutenir l’expert dans la concaténation et vérification des travaux transmis par les ATE. Profil recherché Expérience confirmé de 5-10 ans dans le domaine des ressources humaines – connaissance en chancellerie personnel civil souhaitable. Avantages liés au poste En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages : • Restauration sur place avec contribution employeur ;, • Infrastructure scolaire à proximité;, • Stationnement des véhicules autorisé sur le site du fort (parking voitures et motos);, • Accessibilité en transport en commun (bus : 125, 323, 131 et 47 - Métro : L14 et L7);, • Rythme de travail : 8h30 - 17h30 (15h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18 jours dont 9 à la main de l'employeur. Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site

Les missions du poste Au sein du Pôle IT & Innovation, vous contribuerez au développement de solutions web et applicatives internes ou clients. Vous monterez progressivement en compétence sur le développement d’Intelligence Artificielle (IA) et l’intégration de fonctionnalités intelligentes au sein de nos projets digitaux. À ce titre, vos missions seront les suivantes : • Analyser les besoins et rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques., • Concevoir l’architecture des solutions (front-end, back-end, API, intégrations)., • Développer les interfaces web et les composants front-end., • Développer les fonctionnalités back-end, API et services applicatifs., • Diagnostiquer et résoudre les anomalies sur les environnements de développement et de production., • Rédiger la documentation des livrables., • Participer au déploiement, à la maintenance évolutive et au support., • Contribuer à l’amélioration continue des outils et des pratiques du Pôle IT & Innovation. Le profil recherché De formation Bac+3 à Bac+5 en Informatique, vous disposez d’une première expérience significative en développement web. Compétences techniques recherchées : • Développement back-end : PHP / MySQL et maîtrise d’un framework moderne (Laravel ou Symfony)., • Développement front-end : JavaScript moderne, idéalement React ou Vue.js., • Outils : Visual Studio Code, Docker, Git., • Intérêt pour Python (API, intégration de services IA)., • Connaissance appréciée des CMS (WordPress, Drupal). Qualités attendues : • Rigueur, autonomie, sens du service., • Curiosité technologique, envie d’expérimenter et capacité à apprendre rapidement., • Intérêt affirmé pour l’innovation digitale et les usages de l’IA. Informations pratiques : • Rémunération : 35/40k + participation/intéressement + titres restaurant + primes., • Localisation : Rueil-Malmaison (92)., • Télétravail : partiel., • Prise de poste : janvier 2026 Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de toutes personnes, quel que soit leur genre, leur origine, leur handicap ou toute autre caractéristique. TAKOMA en quelques mots Nous sommes des spécialistes du recueil, de la transformation et de la transmission des connaissances. Nos métiers : Knowledge Management, Formation, Communication, Documentation, Ingénierie Support. Nos principaux domaines d’expertise : Industrie, Luxe, Banques-Assurances-Mutuelles, Distribution, Secteur Public. Notre ADN : • L’Humain au cœur de nos activités : nous plaçons les femmes et les hommes comme la colonne vertébrale de TAKOMA., • Développer ensemble le potentiel humain : c’est la raison d’être de TAKOMA. Identifier, valoriser et faire grandir est notre moteur., • La force du collectif : parce que la réussite se construit ensemble, dans l’échange et la co-construction.

Dans le cadre d'un grand projet au sein de la Direction des Systèmes d’Information, nous recherchons un Ingénieur Système Centreon (H/F). Plus spécifiquement le Pôle Outils et Services aux Applications conçoit et met en œuvre des outils et des plateformes, et leurs offres de services associées, proposées en transverse à l’ensemble des projets SI métier de l’entreprise, concernant les domaines IT suivants : • L’outillage des données de masse (le « Big Data »), • Les Echanges inter-applicatifs, • L’ordonnancement, l’administration, la gestion de configuration et la supervision des applications et des infrastructures. Le collaborateur intervient en appui et expertise technique au sein du pôle sur le maintien en Conditions Opérationnelles de l’application d'une application de supervision reposant sur le socle technique Centréon (produit open-source). L’infrastructure est composée de 8 Machines Virtuelles (VMs) infogérées par un exploitant externe. La volumétrie, à date, est de 16 000 équipements supervisés, et 100 000 services supervisés. Cette application est utilisée par des exploitants régionaux pour superviser des équipements Télécoms ainsi que des équipements « métier » déployés sur un des réseaux industriels de RTE. Les activités Tâches d’ingénierie : Définir ou faire évoluer l’architecture en répondant aux besoins et aux contraintes et effectuer les tâches associées : • Valider l’architecture par une maquette en plateforme et qualifications les évolutions ;, • Rédiger le cahier de recette ;, • Rédiger le Dossier d’Architecture décrivant en détails la solution à déployer (schémas d’architecture, composants déployés, fonctionnalités configurées, …) ;, • Rédiger la Procédure d’Installation Technique et appuyer ou piloter la Mise En Production, • Rédiger le Document de Spécification des Besoins en Exploitation décrivant en détails les gestes d’exploitation attendus (supervision, sauvegardes)., • Rédiger le Manuel Utilisateur, • Rédiger et / ou valider des Plans d’Opérations (mise en supervision de nouvelles métriques, développement de nouveaux scripts spécifiques, ….) ., • Piloter des opérations d’évolutions en accompagnant les utilisateurs de l’outil., • Réaliser de la veille technologique :, • Suivre roadmap constructeur pour appliquer les correctifs et mises à niveau logicielles Tâches d’exploitation : Apporter, en fonction de l’exploitation, un niveau de support d’expertise pour l’analyse et la résolution des incidents. Rédiger des REX à la demande et en fonction des incidents pouvant survenir incluant la rédaction de recommandations et correctifs à apporter. Proposer des évolutions après justification argumentée. Réaliser des audits réguliers de contrôles/performances visant à connaitre des données telles que : la volumétrie système, les consommations CPU et mémoire, … Réaliser des formations à destination des utilisateurs Maintenir et préparer (selon les besoins) les plates-formes non PROD (plate-forme pré-prod, plate-forme formation, plate-forme bac à sable, ….) Profil technique • Protocole de gestion de réseau :, • SNMP (v2 et v3), • Outils de supervision :, • Centreon, Nagios, • Systèmes :, • Windows, Linux, • développement de script :, • SQL, • C/C++, • Python, • PERL, • Virtualisation (les concepts de base) Formations • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent BAC+5, • Vous êtes curieux et motivé. Processus de recrutement • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations, • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Welcome To The World Of Whizdom ! Offre d'emploi pour un CDI : Chef de projet Data / BI Confirmé.e Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : • Piloter les projets Data / BI dans toutes leurs phases : cadrage, conception, développement, recette, déploiement et suivi post-mise en production, • Recueillir et analyser les besoins métiers, formaliser les spécifications fonctionnelles et techniques, • Coordonner les équipes internes et externes (Data Engineers, BI Developers, Data Analysts, métiers), • Superviser la conception et l’évolution des modèles de données et des flux d’alimentation, • Garantir la qualité, la cohérence et la disponibilité des données dans les environnements BI, • Planifier et suivre l’avancement des projets (planning, budget, ressources, risques), • Accompagner les métiers dans l’appropriation des outils et solutions BI (formations, ateliers, documentation), • Assurer une veille technologique sur les solutions Data & BI et proposer des axes d’amélioration, • Contribuer à la gouvernance de la donnée et à la mise en place de bonnes pratiques Profil recherché : • Expérience confirmée en gestion de projets Data / BI, • Maîtrise des concepts et architectures décisionnelles (ETL/ELT, Data Warehouse, Data Lake, Data Lakehouse), • Connaissance d’outils BI (Power BI, Tableau, Qlik…) et de bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL, Oracle…), • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et à animer des ateliers, • Compétences en gestion de planning, budget et risques, • Sensibilité aux enjeux de qualité et gouvernance des données, • La connaissance d’outils Cloud (Azure, AWS, GCP) et de solutions Big Data est un plus Qu’attendez vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

Nous accompagnons notre client, une Entreprise de Services Numériques française, qui conçoit et déploie des solutions digitales métier sur-mesure pour des clients aux enjeux forts. Tu rejoindras une agence digitale à taille humaine, spécialisée dans la création d'expériences web à forte valeur ajoutée : refontes de sites, intranets, plateformes de services et projets institutionnels. L'équipe est composée de profils expérimentés, passionnés par la conception, l'analyse et l'évaluation de solutions interactives. Autonomie, travail hybride, management bienveillant et convivialité font partie intégrante de leur ADN. Le bien-être des équipes est une priorité. Dans un contexte de structuration et de pilotage de projets digitaux, nous recherchons un(e) PMO expérimenté(e) pour assurer la gouvernance et la coordination de projets web. À ce titre, tu interviendras sur : • Le recueil des besoins et le cadrage des projets auprès des clients (animation d'ateliers, rédaction des spécifications)., • La mise en place des méthodes et outils de pilotage des projets web (processus, indicateurs, KPI)., • Le reporting opérationnel et stratégique auprès des parties prenantes., • La coordination des équipes projets (leaders techniques, développeurs)., • Le suivi des plannings, des charges et le pilotage budgétaire., • L'identification des risques et la proposition de plans d'actions correctifs., • La préparation et l'animation des comités projets et instances d'arbitrage. Le profil recherché • Diplômé d'un Bac +3 minimum (école d'ingénieur, université ou formation web)., • 5 ans d'expérience minimum en tant que PMO ou chef(fe) de projet, en agence web ou ESN., • Expérience confirmée sur des projets au forfait, avec pilotage budgétaire en autonomie., • Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Kanban, Cycle en V...)., • Aisance avec les outils collaboratifs (Jira, Confluence, MS Project...)., • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de priorisation., • Forte culture web et bonne compréhension des enjeux techniques et marketing., • À l'aise dans des environnements en transformation et en croissance., • Qualités relationnelles reconnues : écoute, conviction, force de proposition., • Capacité à adapter ton discours à des interlocuteurs variés (clients, développeurs)., • Envie de travailler sur des projets ambitieux pour des clients de premier plan. Informations complémentaires : • Rémunération entre 55 et 72K€ selon profil & expériences, • Type de contrat : CDI, • statut Cadre, • 2 jours de télétravail, • Primes de participation et vacances, • Un cadre bienveillant et un équilibre vie pro/vie perso

Notre partenaire Organisme à but non lucratif, fort d’une cinquantaine d’années d’existence, nous comptons environ 1 000 collaborateurs, dont 120 basés au siège. La DSI, à taille humaine, est actuellement en pleine transformation. Elle mène un programme de modernisation du système d’information avec le renouvellement des applications (historiquement développées en full WinDev) vers de nouvelles solutions telles que Salesforce et Sage. Dans ce contexte, nous recherchons un Chef de Projet dans le cadre d’une création de poste. Il sera en charge de piloter la conception et la mise en œuvre d’une nouvelle application de gestion globale destinée à suivre et optimiser l’activité des équipes terrain. Les missions En tant que che(fe) de projets SI vous êtes un expert(e) en projets systèmes d’information, qu’ils soient orientés techniques ou orientés métiers. Vous êtes l’intermédiaire entre les équipes techniques et les parties prenantes des projets qui vous sont soumis et pour lesquels vous assurez les fonctions suivantes : Analyser les besoins des utilisateurs et des commanditaires et rédiger les cahiers des charges • Organisation d’ateliers et entretiens d’identification des besoins et exigences, • Recensement des fonctionnalités requises, • Identification des contraintes (techniques ou autres), • Elaboration des critères de performance attendus. Piloter les projets • Planification et répartition des tâches entre les équipes, • Suivi des équipes (internes et prestataires) et animation des comités de projet, • Formations des utilisateurs et mise à disposition des supports, • Tableau de bord hebdomadaire à destination du directeur SI. Valider les solutions à mettre en œuvre et les déployer • Organisation et supervision des phases de tests, • Décision et organisation du déploiement, • Documentation à destination des équipes de maintenance Environnement technique : • Technologies utilisées essentiellement Microsoft, WinDev, SalesForce, Azure et Google Cloud Platform, environ 20 serveurs virtuel Profil recherché Nous recherchons un profil disposant d’une expérience significative, idéalement acquise dans des contextes de transformation. Vous avez des convictions et êtes force de proposition. Vous disposez d’un véritable état d’esprit AMOA, avec une approche orientée produit. Vous vous intéressez aux technologies récentes, notamment à l’intelligence artificielle. Caractéristiques du poste • CDI – statut cadre, • Rémunération environ 60000.00€ brut annuel, • Télétravail 1 jour / semaine Localisation Paris 19ème

Welcome To The World Of Whizdom ! Offre d'emploi pour un CDI : Chef de projet / Application manager Agile Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : 🔹 Cadrage et analyse des besoins : • Recueillir et formaliser les besoins métiers., • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées., • Planifier et coordonner les différentes phases du projet., • Assurer le lien entre les équipes métier, technique et qualité., • Définir la stratégie de test et les scénarios de recette., • Rédiger et exécuter les plans de test (tests fonctionnels, UAT…)., • Identifier, suivre et remonter les anomalies via des outils de gestion de tests (JIRA, TestRail…)., • Valider la conformité des livrables avant mise en production. Qu’attendez vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Descriptif du poste Rattaché(e) à la direction de la Mise en Œuvre, au sein d'une équipe dynamique de 70 collaborateurs et après un programme de formation avec notre institut interne, vous prendrez en charge progressivement vos propres clients dans des domaines d'activités variés. Vos principales missions sont : • Appréhender le règlementaire des clients : vous avez la responsabilité, au travers de l'analyse des paies, du dossier d'analyse et de réunions périodiques, de formaliser les règles de paie de sorte à garantir une parfaite adéquation avec les besoins., • Paramétrer et adapter la solution : suite à l'analyse effectuée, vous mettez en place les paramétrages nécessaires pour réaliser les bulletins de paie, les déclaratifs et la comptabilisation. Le cas échéant, vous participez à l'évolution de la solution pour prendre en compte d'éventuelles spécificités ou proposer des améliorations fonctionnelles ou ergonomiques., • Accompagner le client dans la réalisation des premières paies : il est essentiel de s'assurer que les paramétrages sont bien mis en place et que le client appréhende bien le fonctionnement de la solution. Ainsi, vous accompagnez de manière opérationnelle le client et collaborez avec le consultant qui prendra en charge la suite du dossier sur les premiers mois. Profil recherché De formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative de la paie sur un poste équivalent au sein d’un éditeur, d’un prestataire, d’une entreprise ou d’un cabinet comptable. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et mettez l’expérience client au cœur de votre métier, vous avez une bonne gestion des priorités, le sens du travail en équipe et d’excellentes qualités rédactionnelles. Ce que nous offrons • Un onboarding structuré et un suivi personnalisé, • Des formations régulières pour développer vos compétences dès votre arrivée, • La mobilité interne fonctionnelle dès 18 mois d'ancienneté, • 2 jours de télétravail par semaine, RTT, CSE, prime vacances Engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Votre Mission Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous êtes rattaché(e) au Responsable du Support Applicatif de Transatel. Vous êtes en charge du support, du packaging et de la supervision des applications et des processus métier.Vous intervenez sur nos solutions de billing (10 millions de CDR/jour), provisionning, e-commerce et applications mobiles. Dans ce cadre, vos différentes responsabilités sont les suivantes : SUPPORT • Vous assurez le support fonctionnel aux applications;, • Vous suivez et gérez les incidents et les problèmes;, • Vous résolvez les incidents;, • Vous suivez et gérez les tests d’acceptation avec les clients externes;, • Vous mettez en oeuvre des mécanismes d’automatisation des tâches récurrentes/complexes;, • Vous participez à la définition et à la mise en place des indicateurs de performance de l’équipe;, • Vous contribuez à la formalisation et documentation de nos processus de support;, • Vous effectuez les déploiements en production;, • Vous vous appuyez sur notre plate-forme de supervision pour anticiper les incidents pouvant survenir,, • Vous traitez les alarmes remontées dans le respect des différents contrats de service en vigueur tant envers nos clients que de nos équipes internes;, • Vous veillez à la qualité de la production (en termes d’incidents et de performance), et assurez une démarche d’amélioration continue de notre Système d’Information., • Vous contribuez à la définition et à l’évolution de notre solution technique de supervision applicative et des processus métier; Votre maîtrise fonctionnelle et technique du SI, feront de vous un interlocuteur privilégié et un référent sur vos domaines de compétence. Votre profil Vous êtes titulaire d’un BAC +5 en Ecole d’Ingénieur ou Universitaire. Vous avez une première expérience significative dans le support et la supervision applicative. Vous maîtrisez les technologies suivantes: • Systèmes d’exploitation : Linux et Windows, • Bases de données: Microsoft SQL Server et MySQL/MariaDB, • Middlewares et Serveurs d’Application : Apache HTTP Server, Tomcat, Wildfly, RabbitMQ, …, • Scripting : Shell (bash), SQL, • Monitoring : Nagios / Centreon, • Vous êtes autonome, doté(e) d’un bon relationnel, et de bonnes capacités d’analyse Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • 1ière prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Les avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Votre mission Au sein du département Télécoms, vous serez un référent et expert du cœur de réseau mobile data de Transatel. En étroite collaboration avec les architectes et au sein d’une équipe d’ingénieurs experts, vous serez responsable de la conception et de la documentation de solutions d’ingénierie pour le routage des données sur notre réseau. Cela concernera aussi bien les nouveaux services que la consolidation des infrastructures existantes, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise. Vous travaillerez également avec les chefs de projet, les équipes opérationnelles et les autres ingénieurs du département Télécoms. Dans le cadre de ce poste : • Vous devrez maîtriser les architectures du cœur de réseau Data (MME/AMF, SGW/SMF, PGW/UPF, PCC, PCRF, OCS, radius, DNS, etc.) des réseaux mobiles ainsi que les technologies IPv4 / IPv6, et comprendre leur mise en œuvre dans notre cœur de réseau d’opérateur virtuel., • Vous concevrez et validerez des solutions techniques répondant aux besoins des projets tout en garantissant l’exploitabilité de la plateforme., • Vous documenterez chaque sujet et assurerez le transfert de connaissances vers les équipes opérationnelles et support., • Vous pourrez être amené(e) à intervenir en support sur la plateforme., • Vous pourrez être amener à gérer le/les fournisseurs et à participer à des RFQ. Votre profil Issu(e) d’une formation d’ingénieur en télécommunications ou en informatique, vous justifiez d’une expérience de 3 à 8 ans minimum dans les télécoms, notamment sur les équipements GGSN / PGW. Vous maîtrisez les technologies suivantes : • Connaissance pratique du routage IP et des protocoles associés (BGP, OSPF, etc.), • Maîtrise des architectures et concepts GPRS/3G/4G/5G, • Connaissance des protocoles : GTP, Diameter, HTTP v2 et des interfaces Gx, Gy, Gi, AAA (radius), IMS, etc., • Capacité à répondre à des délais courts et à des priorités changeantes, • Disponibilité pour des déplacements sur site si nécessaire, • Expérience en IPv6, CGNAT et/ou technologies de pare-feu, • Expérience en déploiement cloud (Kubernetes, OCP, etc.), • Capacité de projection sur l’industrialisation des configurations clients (automatisation) Votre curiosité naturelle vous permet de rester à jour sur les évolutions du secteur et vous avez un goût prononcé pour l’innovation. Passionné(e) par l’ingénierie des services télécoms, vous êtes curieux(se), autonome et aimez développer des solutions innovantes. Vous savez communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs de l’entreprise, à l’oral comme à l’écrit. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes également à l’aise dans un environnement dynamique. La maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce poste. Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • Première prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Nos avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Développeur Senior Back / Fullstack Java - Angular / React Informations générales Poste : Développeur Senior Backend / Fullstack Java - Angular / React Type de contrat : CDI Expérience requise : Minimum 6 ans (Profil Senior) Localisation : Île-de-France (Hybride - 2 à 3 jours de télétravail/semaine) Langue : Anglais technique obligatoire (contexte international) Rémunération : selon profil et expérience Disponibilité : Dès que possible Présentation de l'entreprise Onepoint est un cabinet de conseil et d'ingénierie français spécialisé dans la transformation digitale et l'innovation. Dans un contexte de forte croissance, notre division "Produit" développe des solutions logicielles critiques à destination de clients grands comptes, avec des enjeux de performance, scalabilité et fiabilité. Contexte & Mission Vous rejoignez une équipe produit pluridisciplinaire organisée en mode Agile à l'échelle (SAFe), chargée de développer et maintenir des solutions logicielles à fort impact business. Dans un environnement technique exigeant, avec des volumes transactionnels élevés et des contraintes de disponibilité fortes, vous contribuez activement à l'excellence technique des solutions déployées. En tant que Développeur Senior, vous êtes un contributeur technique clé qui développe des fonctionnalités complexes, produit du code de haute qualité et accompagne les développeurs moins expérimentés dans leur montée en compétence. Vos principales responsabilités : Développement & Expertise Technique • Développer des fonctionnalités complexes backend (Java/Spring Boot) et frontend (Angular/React), • Concevoir et implémenter des solutions techniques robustes, maintenables et performantes, • Participer aux revues de code et garantir le respect des standards de qualité, • Résoudre les problèmes techniques complexes et optimiser les performances, • Rédiger la documentation technique (code, API, architecture) Contribution Architecturale • Contribuer aux choix techniques et architecturaux en lien avec le Tech Lead, • Proposer des améliorations techniques pour optimiser la qualité et la maintenabilité, • Participer à l'identification et à la réduction de la dette technique, • Assurer la cohérence des développements avec l'architecture globale Qualité & Tests • Développer des tests automatisés (unitaires, d'intégration, fonctionnels), • Appliquer les principes du Clean Code, SOLID et Design Patterns, • Garantir la couverture de tests et la qualité du code via SonarQube, • Participer à l'amélioration continue des pratiques de développement DevOps & Déploiement • Contribuer à la configuration et l'optimisation des pipelines CI/CD (GitLab CI) • Participer au déploiement et au monitoring des applications dans le Cloud (AWS apprécié) • Diagnostiquer et résoudre les incidents de production • Conteneuriser les applications avec Docker et Kubernetes Collaboration & Partage de Connaissances • Accompagner et mentorer les développeurs juniors et confirmés, • Participer aux rituels Agile (Sprint Planning, Daily, Retro, Refinement), • Travailler en étroite collaboration avec le Tech Lead, les Product Owners et l'équipe, • Partager vos connaissances techniques via des sessions de partage (tech talks, pair programming) Compétences Techniques Requises Backend (Expertise solide requise) Langages & Frameworks • Solide maîtrise de Java 17+ et de l'écosystème Spring (Boot, Data, Security), • Bonne connaissance de Hibernate, JPA, Lombok Architecture & Design • Expérience avec les architectures microservices et les API REST, • Connaissance des patterns Event-Driven (Kafka, RabbitMQ), • Maîtrise des Design Patterns (Factory, Strategy, Observer, etc.), • Connaissance d'OpenAPI/Swagger pour la documentation d'API Data & Persistance • Bonnes connaissances en SQL (PostgreSQL, Oracle) avec optimisation de requêtes, • Expérience avec les bases NoSQL : MongoDB, ElasticSearch, Redis, • Compréhension des stratégies de cache et de gestion de volumes de données Frontend (Connaissances solides requises) • Bonnes connaissances sur Angular 17+ (TypeScript, RxJS) ou React (Hooks, Context API), • Maîtrise de HTML5, CSS3, et des principes responsive design, • Connaissance des outils de build modernes (Webpack, Vite), • Expérience avec les state management (NgRx, Redux) est un plus Cloud & DevOps (Bonnes connaissances requises) Cloud AWS • Expérience pratique avec les services AWS : EC2, S3, RDS, Lambda, • Connaissance des bonnes pratiques Cloud et des architectures serverless Conteneurisation & Orchestration • Bonne maîtrise de Docker (création de Dockerfile, multi-stage builds), • Connaissance de Kubernetes (Deployments, Services, ConfigMaps) est un plus, • Expérience avec Docker Compose pour le développement local CI/CD & Automatisation • Expérience avec GitLab CI/CD, Jenkins ou GitHub Actions, • Capacité à écrire et maintenir des scripts de déploiement, • Connaissance d'Infrastructure as Code (Terraform) est un plus Qualité & Sécurité • Utilisation de SonarQube pour l'analyse de qualité de code, • Sensibilité aux problématiques de sécurité (OWASP Top 10), • Connaissance des outils de scan de sécurité (Fortify, NexusIQ) est un plus Tests & Validation (Solide expérience requise) • Forte culture des tests automatisés et de la pyramide des tests, • Maîtrise des tests unitaires : JUnit 5, Mockito, AssertJ, • Expérience avec les tests d'intégration : TestContainers, Spring Test, • Connaissance des tests fonctionnels (Cucumber/Gherkin) est un plus, • Sensibilité aux tests de performance (JMeter, Gatling, K6) Outils & Environnement • Maîtrise de Git (GitFlow, trunk-based development), • IDE : IntelliJ IDEA, VS Code, • Outils Agile : Jira, Confluence, • Monitoring & Logs : ELK Stack, CloudWatch, Grafana (un plus) Méthodologie & Savoir-être Méthodologies • Agilité : Bonne expérience des méthodologies Scrum/Kanban, • Pratique de l'intégration et du déploiement continus (CI/CD), • Sensibilité aux principes DevOps et à l'amélioration continue, • Pratique du Software Craftsmanship, Pair/Mob Programming Soft Skills Autonomie & Proactivité • Capacité à prendre en charge des fonctionnalités de bout en bout, • Force de proposition pour améliorer les solutions techniques, • Capacité à résoudre des problèmes complexes de manière autonome Rigueur & Qualité • Exigence personnelle sur la qualité du code et la documentation, • Souci du détail et approche méthodique, • Respect des délais et des engagements Communication & Collaboration • Bonnes capacités de communication en français et en anglais technique, • Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration, • Aisance pour partager ses connaissances et accompagner les autres, • Capacité de vulgarisation technique Apprentissage & Curiosité • Curiosité technique et veille technologique régulière, • Capacité d'apprentissage rapide sur de nouvelles technologies, • Envie de progresser et d'évoluer vers des responsabilités techniques accrues Utilisation de l'Intelligence Artificielle Dans un contexte d'innovation continue, nous encourageons fortement l'utilisation d'outils d'IA générative pour améliorer la productivité et la qualité du code. En tant que Développeur Senior, vous utilisez activement ces outils au quotidien et partagez vos bonnes pratiques avec l'équipe. Utilisation recommandée de l'IA Assistance au développement • Utilisation quotidienne de GitHub Copilot, Cursor ou autres assistants IA pour accélérer l'écriture de code, • Génération de tests unitaires et d'intégration avec validation systématique, • Refactoring assisté par IA pour améliorer la qualité du code, • Génération de documentation technique (JavaDoc, README, commentaires) Revue et analyse de code • Détection de bugs et vulnérabilités potentielles, • Suggestions d'optimisation de performance, • Identification de code complexe nécessitant un refactoring Résolution de problèmes • Debugging assisté par IA pour identifier rapidement les bugs, • Analyse de logs et traces d'erreur, • Recherche rapide de solutions et best practices, • Exploration de patterns et d'approches techniques alternatives Principes d'utilisation • Validation systématique : Tout code généré par IA doit être relu, compris et validé avant intégration, • Sécurité et confidentialité : Ne jamais partager de données sensibles avec des outils publics • Augmentation de compétences : L'IA est un assistant pour accélérer, pas un substitut à l'expertise, • Partage d'expérience : Partager vos astuces et bonnes pratiques avec l'équipe, • Respect des guidelines : Suivre les règles d'utilisation établies par le Tech Lead Ce que nous offrons • Package attractif : Rémunération compétitive, • Équilibre vie pro/perso : Télétravail flexible (2-3 jours/semaine), RTT, • Évolution : Parcours de carrière personnalisé avec possibilité d'évoluer vers Tech Lead, • Formation : Budget formation conséquent, accompagnement certifications, accès à des plateformes de e-learning, • Environnement : Projets techniques stimulants avec des technologies modernes et innovantes, • Équipe : Ambiance collaborative, esprit d'entraide, mentorat et culture de l'excellence, • Outils : Accès aux meilleurs outils de développement (IDE, IA, Cloud), • Avantages : Tickets restaurant, mutuelle premium, CSE, mobilité (Forfait Mobilités Durables)

Expert en services santé, Carte Blanche Partenaires a pour objectif d’accompagner plus de 12 millions de bénéficiaires en leur permettant d’accéder à des équipements et à des soins de qualité au juste prix ; ainsi qu’à des programmes de prévention en optique, audio et dentaire. Nous sommes un pivot de la relation entre complémentaires santé, bénéficiaires et professionnels de santé. Notre métier, c’est celui de réseau de soins et d’opérateur de tiers payant avec des professionnels de santé partenaires partout en France. Donnez du sens à votre parcours professionnel, rejoignez une entreprise qui dynamise le système d’assurance santé Français ! DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) au service Juridique, Conformité et contrôle interne, vous assistez la Responsable du pôle/ DPO dans ses différentes missions. MISSIONS Conformité RGPD • Mise à jour de la documentation relative à la protection des données personnelles, participation à la rédaction de procédures, notices, analyses d’impact, DPA, etc. Contrats commerciaux • Participer à la rédaction, à la révision et à l’analyse de contrats commerciaux ;, • Suivi contractuel. Recherches juridiques • Effectuer des recherches approfondies sur des questions juridiques liées aux activités de l’entreprise (droit des données à caractère personnel, LCB-FT, droit de la santé, droit de la concurrence, droit des assurances, etc.). Veille réglementaire • Suivre les évolutions législatives et réglementaires. Collaboration avec les opérationnels • Travailler en étroite collaboration avec les opérationnels pour comprendre et répondre à leurs besoins juridiques. SAVOIR-FAIRE • Connaissances en droit des données personnelles / droit des affaires / droit des contrats, • Connaissances relatives au droit de la santé est un plus SAVOIR-ÊTRE • Compétences en recherches juridiques, • Qualités rédactionnelles, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Bonne communication, • Rigueur et sens de l’organisation, • Curiosité PROFIL RECHERCHÉ • Elève avocat(e) pour stage PPI, • Diplômé(e) d’un Master 2 en droit des données personnelles / droit des affaires, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, • Stage de 6 mois minimum à partir de juillet 2026. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • Tickets restaurants, • Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%, • 1 jour de télétravail/ semaine PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Entretien de préqualification, • Entretien Teams avec la Responsable Juridique, Contrôle Interne et Conformité (30min)

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Nous recrutons (CDI + client final) un Vulnerability Manager (F/H) au sein d’une entreprise internationale. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable des Opérations de Sécurité, vous jouerez un rôle clé dans la protection des actifs numériques de l’entreprise. Vous serez responsable de la détection, de l’évaluation et du suivi des vulnérabilités sur l’ensemble des systèmes et infrastructures, en coordination avec les équipes IT et sécurité. Vos principales missions seront les suivantes : • Piloter et coordonner la gestion des vulnérabilités à l’échelle du groupe ;, • S’assurer que les politiques et procédures de sécurité répondent aux exigences réglementaires et aux objectifs métiers ;, • Collaborer avec les équipes techniques, métiers, architectes et sécurité opérationnelle ;, • Réaliser des analyses et des pentests, suivre les plans de remédiation et en assurer le reporting ;, • Maintenir et améliorer les outils et processus de gestion des vulnérabilités, en intégrant des approches d’automatisation ;, • Développer des indicateurs de performance (KPI) et produire des rapports réguliers à destination de la direction et des comités de sécurité. Profil recherché : • Diplômé(e) d’un Master/ Diplôme d’Ingénieur en cybersécurité, sécurité de l’information ou domaine équivalent ;, • Vous possédez 7 ans d’expérience professionnelle et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;, • Bonne connaissance des cadres de référence : CVSS, CVE, NIST CSF, CIS Controls, ISO 27001, etc ;, • Compétences en scripting (Python, PowerShell) et maîtrise d’outils de gestion des vulnérabilités., • Anglais courant indispensable., • Compétences attendues : rigueur, esprit d’analyse, excellente communication, aisance dans la gestion de multiples parties prenantes. Les informations importantes concernant le poste : • Localisation : Paris Nord ;, • Un excellent cadre de travail : super ambiance, culture de la confiance, locaux très modernes etc ;, • Environnement international ;, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine ;, • Package : RTT, tickets restaurant, transport pris en charge à 100%, intéressement etc ;, • Rémunération : 80k€ - 85k€ fixe + part variable.

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités (conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités.) Les mutuelles sont des sociétés de personnes à but non lucratif qui agissent pour la protection sociale de 32 millions de Français en intervenant en complémentarité de la Sécurité Sociale et en contribuant au service public de santé. À propos du poste Au sein de la Direction Stratégie Numérique et Data, nous recherchons un(e) Responsable de Pôle Solutions Mutuelles H/F pour rejoindre une équipe dynamique. Vos principales missions : Manager l’équipe dans le respect des fondamentaux définis par l’entreprise : • Définir, fixer et piloter les objectifs de l’équipe et veiller à leur réalisation, • Définir l'organisation de travail et les procédures, • Piloter et planifier la répartition de la charge de travail de son équipe, en volume et en calendrier, en fonction des domaines et compétences de chacun, • Animer, prioriser, coordonner et superviser le travail de son équipe, • Définir les priorités, en fonction des prévisions d’activité et des moyens de son entité,, • Conduire les entretiens individuels (évaluation, professionnel, télétravail…), • Conduire le développement des compétences de l’équipe en dynamisant le potentiel de chacun, • Donner du sens à son action et à ses décisions, • Accompagner efficacement l’équipe dans le changement, • Organiser et piloter l’activité, • Définir et piloter la stratégie et les objectifs de son Pôle, • Piloter l’organisation et le suivi de l’activité de son Pôle, • Piloter le budget de son Pôle dans un souci d’optimisation et jouer un rôle d’alerte, • Définir et mettre en place des tableaux d’analyse, de reporting et de suivi d’activité (planning, ressources…), • Proposer les solutions adaptées et/ou des actions correctives Veiller à la qualité et à la communication : • Piloter la mise en place des procédures et méthodes dans un objectif d’amélioration continue et veiller à leur respect, • Définir et mettre en œuvre des actions de communication, • Communiquer auprès des directions et au sein de son entité le cas échéant Piloter les prestataires : • Assurer le pilotage de l’ensemble des prestataires (appels d’offres, choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique…), • Veiller au respect des engagements de service et à la qualité des prestations réalisées. Profil recherché : • Management d'équipe, • MOA, • Maitrise des flux Santé et Prévoyance (Tiers payant, DSN, PrestIJ,...), • Représentation de la mutualité (GIE SV, GIP MDS, CNAM,...), • Pilotage de programme/projets, • Connaissance du secteur mutualité Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire : 70-77K€ selon profil et expérience, sur 13,55 mois, • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité social et économique pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine, • En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTT, • Horaires flexibles, • De beaux locaux flambant neuf dans le beau quartier du 15ème (métro : Ligne 12 Vaugirard).

Description du groupe RC Group rassemble les compétences et expertises de plus de 650 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire s’articulent autour de 5 grands métiers : PLV, Print, Vitrines, Digital, Événementiel. RC Group est un groupe familial, créé il y a plus de 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le fonds Crédit Mutuel Equity. Le groupe compte aujourd’hui 13 sociétés implantées en France et d’autres en Europe, en Asie au Moyen-Orient et aux USA. Dans un contexte de croissance, de structuration et de transformation digitale, RC Group crée le poste de Directeur / Directrice des Systèmes d’Information & Data. Missions Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, le/la DSI & Data définit, pilote et met en œuvre la stratégie SI, digitale et data du groupe et de ses filiales, au service de la performance globale, des métiers et de l’innovation selon les axes suivants : Stratégie SI, Digitale & Data • Définir la stratégie des systèmes d’information, digitale et data en cohérence avec les objectifs du groupe, • Élaborer et piloter le schéma directeur SI, • Assurer une veille technologique continue et anticiper les évolutions numériques, • Structurer, cartographier et normaliser les données stratégiques du groupe, • Définir et déployer la stratégie de collecte, d’exploitation et de valorisation des données (internes, clients, partenaires, fournisseurs), • Garantir la qualité, la fiabilité et le bon usage des données dans le respect des réglementations (RGPD, conformité), • Déployer une expérience utilisateur omnicanale, simple et innovante (interne & externe), • Superviser les projets informatiques structurants : ERP, CRM, data, cybersécurité, cloud, digital, • Prioriser les projets en lien avec les besoins métiers, • Garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité du système d’information, • Superviser les infrastructures (réseaux, serveurs, cloud, postes de travail), • Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité des SI, • Manager, structurer et faire monter en compétences les équipes IT et SI, • Piloter les prestataires et partenaires externes, • Élaborer et piloter le budget SI et IT, optimiser les coûts et les investissements, • Négocier et suivre les contrats avec les éditeurs et fournisseurs. Profil recherché Formation & Expérience • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +5 en informatique, systèmes d’information, ingénierie ou équivalent. Une formation complémentaire en management ou stratégie est un plus., • Vous justifiez d’une expérience confirmée (10 à 15 ans) en IT / SI / transformation digitale, • Vous avez déjà managé des équipes et piloté des projets complexes., • Une expérience en environnement multi-sites ou international est appréciée. Compétences techniques • Architecture des systèmes d’information, • Gestion de projets (Agile, ITIL, Prince2…), • Environnements ERP, CRM, data, cloud, cybersécurité, • Leadership et capacité à fédérer, • Vision stratégique et sens de l’anticipation, • Excellente communication et pédagogie, • Capacité à travailler avec les métiers et la Direction, • Sens de l’analyse, de la décision et des priorités. Conditions & Avantages • CDI – Statut cadre dirigeant, • Poste basé à Boulogne-Billancourt (92), • Télétravail possible selon organisation, • Transport pris en charge à 50 %, • Mutuelle 100 % prise en charge par l’employeur, • Carte restaurant, • Accès à GymLib à tarif préférentiel, • Rémunération selon profil et expérience Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? 📌 Koala Interactive est une société à taille humaine en forte croissance, en charge de___, le réseau social qui permet d’explorer la diversité des pratiques sexuelles, dans un cadre sécurisé. Leader en France depuis 2016, Wyylde totalise plus de 7 millions d'inscrits et 700 000 visites par jour. Après l'acquisition réussie de___ en 2020, et notre expansion en Italie, Espagne et Allemagne, nous cherchons à renforcer notre équipe avec des talents passionnés pour poursuivre notre aventure internationale. Nos valeurs : Liberté, Respect, Responsabilité. Elles ne sont pas de simples mots, mais le fondement de notre culture d'entreprise. Chez Koala Interactive, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement qui valorise votre créativité et autonomie, tout en respectant votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail. Rôle 🎯 Votre mission : Structurer, piloter et valoriser la donnée comme levier de décision et de performance business. Vous aurez pour mission d’être garant de la cohérence de la vision data, de l’équipe data, et de la transformation des données en insights actionnables pour le produit. Missions et Responsabilités ✅ • Réaliser un état des lieux complet de la donnée (qualité, tracking, architecture, accessibilité, conformité)., • Rendre la donnée accessible et exploitable par toutes les équipes (produit, marketing, direction) via des outils structurés., • Définir, fiabiliser et suivre les KPI business et produit pour piloter la performance et orienter les décisions., • Fournir à la direction des analyses claires, synthétiques et actionnables, avec un suivi d’impact mesurable., • Identifier des leviers d’optimisation (conversion, engagement, rétention, monétisation) à partir de l’analyse des données et proposer des plans d’action., • Industrialiser et automatiser les analyses via Tableau, Quicksight, Amplitude, GSheet ou d’autres outils à déployer., • Construire et piloter une roadmap data (architecture technique, IA, prédiction, optimisation produit)., • Manipuler et modéliser la donnée au quotidien (SQL, Python, AWS, ETL) avec un fort engagement opérationnel., • Lancer, analyser et itérer des expérimentations data-driven pour améliorer la performance produit., • Manager et faire monter en compétence l’équipe data, • Accompagner les équipes internes dans l’adoption de la data et instaurer une culture de Data Driven Development. Compétences ⭐ Hard Skills • 7+ ans d’expérience dans la data, avec un rôle de leadership ou de construction de modèle data., • Maîtrise de langages de programmation tels que Python, SQL, • Maîtrise de la manipulation de données, y compris la collecte, l'organisation, la transformation, la visualisation et l'analyse de données, • Maîtrise des KPI business et produit (acquisition, conversion, rétention, revenus, churn, LTV…), • Analyse de cohortes, funnels, A/B tests, • Maîtrise d’outils de data visualisation / BI (ex : Tableau, Quicksight, Amplitude, …), • Présentation d’analyses et d’indicateurs stratégiques au COMEX Soft Skills • Capacité à fédérer et à engager les équipes autour d’une vision commune., • Excellentes compétences en communication, avec une aptitude à rendre la donnée accessible et à influencer grâce à des éléments factuels., • Esprit de transformation, capable d’initier le changement et de faire évoluer les pratiques de manière progressive et durable., • Forte sensibilité business, avec une compréhension claire de l’impact de la data sur la performance produit, la croissance et la rentabilité. Avantages • Télétravail: hybride, avec un équilibre entre présentiel et distanciel., • Package de rémunération compétitif avec prime de performance annuelle (10%)., • Carte Swile prise en charge à 60 % par l’entreprise, pour vos repas au quotidien., • Mutuelle Alan, financée à 80 % par l’entreprise., • Épargne salariale attractive : accès au CET, PEE et PERCO avec un abondement de 25 % sur le PEE, pour construire vos projets à moyen et long terme., • CE externe : accès à une plateforme d’avantages et de remises (culture, voyages, loisirs, shopping)., • Avantage parental exclusif : berceau en crèche garanti, avec une prise en charge annuelle pouvant aller jusqu’à 16 000 € par an et par berceau., • Prime vacances, • Moments de convivialité réguliers : afterworks, escape games, karaokés, foot en salle, sessions gaming, et de nombreuses activités pour renforcer la cohésion d’équipe. Processus De Recrutement • Entretien RH, • Entretien technique avec le CTO, • Test technique, • Entretien avec le CEO et le Consultant Stratégique et Opérationnel Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous. Pour plus d'informations sur notre environnement de travail : Koala Interactive | Welcome to the Jungle.

Présentation de la Ville: Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle: Suresnes recherche un Chargé de pilotage des données RH qui pense que la technologie sert l'humain et non l'inverse. Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous êtes le garant de l'efficacité des outils RH et de leur optimisation. Nous sommes convaincus qu’au-delà de la maîtrise technique indispensable, un bon SIRH se distingue par une connaissance fine et approfondie des processus RH (Paie, gestion du temps, recrutement, formation, etc.). Missions: 1. Gestion des données RH • Fiabilisation : garantir la fiabilité et la sécurité des données RH sur les différents supports., • Identifier et mettre à disposition les données : créer des requêtes, réaliser des extractions, analyser les données et automatiser les actions., • Production Sociale : coordonner et établir le Rapport Social Unique (RSU) et répondre aux demandes ponctuelles de la direction., • Aide à la décision : concevoir des tableaux de bord efficaces et des outils de pilotage adaptés aux besoins des services. Être force de proposition pour proposer des améliorations constantes. 2. Administration des outils RH • Administration : assurer la gestion courante des outils RH (EKSAE / BO / SEDIT)., • Évolutions et Maintenance : paramétrer les interfaces et les droits, gérer la relation avec les éditeurs et la DSI, et réaliser une veille constante sur les mises à jour logicielles. Piloter les changements de logiciels., • Optimisation : Analyser les besoins des équipes pour automatiser les tâches chronophages et simplifier les processus métier (Paie, Temps, Recrutement, Formation, budget protection social etc..). 3. Accompagnement au Changement et support aux équipes • Accompagnement : traduire le jargon technique en vocabulaire RH clair et accessible pour les utilisateurs et les accompagner aux changements d’outils ou de méthodologie de travail., • Formation : élaborer la documentation technique, écrire des process, former et sensibiliser les équipes pour assurer une appropriation optimale des outils., • Support : être l'interlocuteur de référence, à l'écoute des utilisateurs pour résoudre les dysfonctionnements. Profil : Compétences Techniques : · Administration SIRH : Gestion et paramétrage d'outils RH, maintenance de la qualité des données, support utilisateur. · Excel : Tableaux croisés dynamiques, formules et automatisation. · BO : Maîtrise de Business Object pour l'extraction et la création de rapports chiffrés. · RH : Élaboration de bilans sociaux, rédaction de process. Savoir-être : Vous avez une capacité à comprendre les enjeux derrière chaque donnée et savez leur donner du sens pour accompagner la direction dans sa gestion RH. · Curiosité & Proactivité : Capacité à explorer les données pour identifier des tendances et être force de proposition. · Communication & Empathie : Aptitude à vulgariser des données techniques auprès de divers interlocuteurs avec pédagogie. · Esprit d'équipe : Sens de la collaboration et capacité à travailler en transversalité pour fluidifier les échanges. Formation : · Bac +3 à Bac +5 en Système d'Information ou Ressources Humaines. Informations complémentaires Avantages : • 🖥️ Des équipements performants & des technologies de pointe : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

Crée en 1998 en Alsace, Biogroup est un acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, Biogroup est un regroupement de laboratoires de biologie médicale créé, dirigé et développé exclusivement par des pharmaciens ou médecins spécialisés en biologie médicale. Biogroup rassemble aujourd’hui plus de 900 sites de biologie médicale en France et plus de 1600 en Europe (Luxembourg, en Espagne et au Portugal) Plus de 10 000 collaborateurs sont engagés et garants de la performance, de l’amélioration continue des services et de l’innovation technologique. Les laboratoires Biogroup se spécialisent dans les analyses de routine ainsi que dans les analyses spécialisées : biochimie, hématologie, hématocytologie, hémostase, immuno-hématologie, microbiologie, immunologie, auto-immunité, génétique et cytogénétique, biologie moléculaire, allergie, biologie de la reproduction… Biogroup revendique son statut d’entreprise familiale pensée, développée et gérée par ses biologistes et collaborateurs qui offrent un service de biologie médicale de qualité et innovant au plus près des besoins des patients et des professions médicales, partout en France comme en Europe Dans le contexte d'une mise en place d’une structuration SIRH Groupe afin d’assurer la coordination, le pilotage et la sécurisation des projets SIRH dans un contexte de forte transformation nous recherchons un(e) Expert SIRH - HRAccess pour renforcer son équipe. Le poste est basé à Levallois-Perret et nous déménagerons dans les prochains mois à St-Ouen. Rejoignez Biogroup ! Vos principales responsabilités : Gestion des applications SIRH • Assurer la maintenance et l’évolution des applications SIRH (paie, gestion des temps, recrutement, formation, etc.)., • Garantir le bon fonctionnement des outils SIRH, en veillant à la stabilité, la performance et la sécurité., • Superviser les paramétrages et les mises à jour régulières des outils. Pilotage de projets SIRH • Recueillir les besoins des départements RH et des utilisateurs finaux., • Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques., • Planifier, piloter et suivre les étapes des projets (planning, budget, ressources)., • Coordonner les équipes internes et les prestataires externes (éditeurs)., • Accompagner le déploiement des nouveaux outils et modules SIRH. Support et accompagnement des utilisateurs • Fournir un support technique et fonctionnel aux utilisateurs., • Organiser des sessions de formation, • Élaborer et maintenir des guides d’utilisation et de bonnes pratiques. Veille technologique et amélioration continue • Assurer une veille technologique pour identifier les nouvelles tendances et solutions innovantes., • Proposer des axes d’amélioration et d’optimisation des processus SIRH., • Garantir la conformité des solutions SIRH avec les réglementations en vigueur (RGPD, droit social, etc.) PROFIL & COMPETENCES Connaissances et aptitudes requises : · 5 ans d'expérience en gestion SIRH avec une expertise HRAccess · Excellente capacité de communication et de collaboration interfonctionnelle. · Sens de l'organisation et capacité à travailler dans un environnement multiculturel et transversal. Avantages du poste : • CDI à pourvoir, avec un statut cadre en forfait jours., • Poste à pourvoir ASAP, • Prime sur objectifs / prime d'intéressement, • CSE / transport en commun, • Télétravail Déplacements à prévoir (occasionnels)

Chef Exécutif Culinaire – Cuisine Pan-Asiatique (H/F) Vous êtes un passionné de la culture culinaire asiatique ? Vous savez allier créativité gastronomique et excellence opérationnelle à grande échelle ? Rejoignez un groupe international en pleine expansion, pionnier du "show-cooking" en retail. Poste : Corporate type Culinaire R&D avec horaires type ‘bureaux’ Lieu : Bureaux basé à Levallois-Perret (Hauts-de-Seine) Emploi : Mode hybride (Bureaux/Cuisine, Télétravail possible). Contrat : CDI – Temps complet Salaire : €40,000 - €45,000 de base. Secteur : Food & Retail / Corners Cuisine du Monde Langue : Français et maitrise de l’Anglais (Groupe International) Le Défi En tant que garant de la vision culinaire pour la région France, vous ne vous contentez pas de créer des recettes : vous définissez la culture culinaire panasiatique de demain (Japon, Corée, Thaïlande, Vietnam...). Vos missions principales : • Vision & Innovation : Anticiper les tendances et concevoir les cartes saisonnières (goût, dressage, rentabilité)., • Ambassadeur de Marque : Porter l'identité culinaire auprès des chefs exécutifs internationaux du groupe., • Excellence Produit : Collaborer avec les Achats et la Qualité pour sourcer les meilleures matières premières et garantir le respect des normes HACCP., • Transmission : Co-construire les outils de formation pour assurer une exécution parfaite sur tous les points de vente., • Contrôle Goût-Coût-Qualité : Vous proposez des recettes qui rentrent dans la charte de qualité, rentrent dans les coûts de production-vente et qui donnent une nouvelle expérience à vos clients. Votre Profil • Expertise : 8 ans d'expérience minimum, dont une solide expérience en tant que Chef Exécutif., • Gestion administrative : vous êtes créatif mais vous êtes également un excellent gestionnaire de votre division : contrôle des coûts, sélection fournisseurs, contrôle qualité, développement des fiches techniques, mise en place de process simple de production, etc …, • Savoir-faire : Maîtrise totale de la cuisine panasiatique (traditionnelle et fusion). Votre envie d’explorer les produits et de les faire découvrir à vos clients vous fera créer des recettes ‘destinations’ / ‘évasions’ pour vos clients., • Vision Business : Capacité à structurer des recettes pour un environnement multi-sites à fort volume avec des process cohérents et efficaces., • Soft Skills : Pédagogue, rigoureux et doté d'un véritable esprit "conquête" et start-up., • Le petit plus : Une expérience vécue en Asie ou un parcours international. Pourquoi les rejoindre ? • Un groupe ultra-dynamique qui valorise l'autonomie et la bienveillance., • Un rôle stratégique de la division culinaire avec collaboration forte avec les équipes Marketing, Achats et Opérations., • L'opportunité d'influencer les habitudes de consommation de millions de clients.

Vous souhaitez prendre part à un programme de transformation bancaire stratégique et contribuer à la refonte d’un système d’information de grande envergure ? Poste : Ingénieur de production Devops Localisation : Paris (75) Type de contrat : CDI Expérience requise : Minimum 5 ans Rémunération : à partir de 48K Télétravail : 2 jours par semaine Contexte Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation visant la convergence de deux systèmes d’information bancaires majeurs, nous recherchons plusieurs Ingénieur de production Devops. Ce programme de grande envergure a pour objectif de fusionner deux SI historiques au sein d’un même groupe bancaire. La solution cible est progressivement enrichie par des apports fonctionnels de l’autre système, afin de garantir une continuité de service optimale et une modernisation profonde du SI bancaire. Vous aurez l’opportunité de contribuer à un projet structurant et à fort impact, au cœur d’un environnement technique robuste et exigeant. Vos missions • Garantir la disponibilité des ressources techniques., • Analyser et corriger les incidents de niveaux 2 et 3., • Participer activement aux processus de mise en production et de développement logiciel, en relation avec les opérateurs éditeurs, et fournir un support opérationnel aux équipes projets., • Mettre en œuvre des solutions techniques pour la résolution d’incidents : réaliser des diagnostics pour identifier les causes de dysfonctionnement, proposer et mettre en œuvre des corrections et des solutions de secours (« back-up »)., • Maintenir les applications du système d’information en condition opérationnelle dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité., • Analyser les risques opérationnels et les impacts clients dans son domaine de responsabilité., • Assurer la gestion des environnements : définition des besoins, validation des environnements de développement et de recette, suivi., • Jouer un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte en matière d’intégration : définition des composants du SI, pilotage de la mise en œuvre et garantie du niveau de qualité requis., • Participer à la définition des exigences d’exploitabilité dans son domaine et, si nécessaire, assurer l’interface avec les experts des autres domaines et gérer les échanges avec les fournisseurs., • Contribuer à la fiabilisation, à la sécurisation et à l’optimisation de la sécurité dans son domaine., • Proposer des solutions innovantes pour améliorer les performances de son domaine d’activité., • Garantir un niveau de qualité de service conforme aux exigences des contrats de services (SLA) sur son domaine., • Mettre en place la supervision des applications confiées., • Préparer l’intégration et l’implémentation des applications sensibles., • Participer au dispositif d’astreinte de l’équipe 24h/24, 7j/7. Environnement technique : • Des systèmes d’exploitation diversifiés (Linux, Windows) pour développer votre polyvalence, • Des middlewares performants avec JBoss 8, Apache 2 et IIS, • Des solutions Cloud & conteneurisation telles qu’OpenShift et Google Cloud Platform (GCP), • Une chaîne CI/CD complète avec Jenkins, Bitbucket, XL Release (XLR) et XL Deploy (XLD), • Des outils d’automatisation et d’orchestration comme Ansible (notamment dans l’écosystème OpenShift), • Des solutions de supervision et de monitoring reconnues : Zabbix, ELK, • Un environnement de développement moderne grâce à Theia Profil recherché Nous recherchons un(e) consultant(e) confirmé(e), disposant d’au moins 5 années d’expérience, avec une solide expertise sur : • Google Cloud Platform (GCP) (expérience impérative), • Linux (maîtrise impérative), • Control-M (expérience indispensable) 👉 Une connaissance des environnements CI/CD (Jenkins, Bitbucket, XLR/XLD), des outils de supervision (Zabbix, ELK) et des solutions d’automatisation (Ansible) sera un véritable atout. Atouts du poste • Participation à un programme stratégique de transformation bancaire., • Environnement technique complet et stimulant, avec de forts enjeux de sécurité, performance et disponibilité., • Possibilité de développer vos compétences dans un contexte de migration SI d’envergure. Pourquoi rejoindre HN Services ? • Une expertise reconnue dans la gestion de projets digitaux : applications mobiles, web, refonte et intégration de nouvelles fonctionnalités., • Un environnement dynamique valorisant l’autonomie et l’expertise technique., • Une proximité avec les équipes RH et commerciales pour remonter vos difficultés et vous connecter aux autres collaborateurs.

Welcome To The World Of Whizdom ! Offre d'emploi pour un CDI : Développeur Machine learning (ML) WHIZE est spécialisée dans le développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS) et de solutions basées sur l'écosystème Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Power Platform). Vos missions : • Développement d’application en lien avec l’exploitation de modèles de types machine learning : prédictions de consommation, maintenance prédictive de nos infrastructures (canalisations, compresseurs, station rebours…), optimisation de stock de matériel, analyses tarifaires, prévention des accidents de personnes et incidents matériels, • Développement d’applications permettant aux utilisateurs finaux d’utiliser les modèles LLM pour des cas d’usage de type Chatbot, RAG, synthèse documentaire, l’analyse de documents et d’images, de la génération de texte ou d’image Profil recherché : • Connaissance des modèles de langage (LLM) comme GPT, BERT, etc., • Développement d’applications qui intègrent des modèles LLM., • Compétences en développement principalement en langage Python, mais des compétences dans d'autres langages tels que Java, C++ ou JavaScript sont également valorisées., • Intelligence Artificielle et Machine Learning : Expérience avec des frameworks Data science comme Scikit Learn., • Bases de Données : Compétence en gestion de bases de données SQL et NoSQL., • Environnement Cloud AWS ou Azure. Qu’attendez vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

A propos de Whize : filiale du groupe Neurones (7200 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS,GCP... ). Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise dans toute la chaine décisionnelle pour la création de tableaux de bord interactifs, l'extraction et transformation (ETL) des données de différentes sources en utilisant des outils de Business Intelligence (BI) modernes, tels que Power BI et Tableau et AZURE Data Factory., • Data Engineering : Solides compétences en gestion des données pour collecter, stocker et traiter de grandes quantités de données de manière fiable et évolutive en utilisation Python pour la gestion efficace des flux de données., • Développement en Cloud Native: : expertise dans la conception d'applications en utilisant des langages de développement modernes (.Net, Java, Node.js, Python) et des services cloud natifs, tels que AWS, Azure, ou Google Cloud ainsi que l'Intégration des bonnes pratiques DevOps. En tant que Product Owner Applicatif, vous serez le garant de la vision produit et de la bonne exécution des projets de développement applicatif sur les technologies .NET et/ou Java. Vous interviendrez sur des projets de delivery, en collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes métier. Gestion du Produit & Backlog : • Définir et prioriser le backlog produit en lien avec les besoins métiers., • Rédiger des user stories détaillées et des critères d’acceptation clairs., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour assurer la bonne compréhension des exigences., • Organiser et animer les ceremonies Agile (Sprint Planning, Refinement, Review, Retrospective)., • Assurer une vision produit cohérente avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Suivi de la Delivery & Qualité : • Participer activement à l’animation des sprints et au suivi des développements., • Suivre la qualité des livrables, en s’assurant du respect des normes de développement et bonnes pratiques (.NET/Java)., • Valider les recettes fonctionnelles et techniques avec les équipes QA et métier., • Gérer les interdépendances techniques et les risques liés aux évolutions applicatives. Profil recherché: • Excellentes compétences en gestion de projet Agile., • Capacité à traduire un besoin métier en exigences techniques et fonctionnelles., • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Excellent relationnel, leadership et sens de la communication., • Anglais Courant Qu’attendez vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

Welcome To The World Of Whizdom ! Offre d'emploi pour un CDI : Consultant Sénior Full Stack Python WHIZE est spécialisée dans le développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS) et de solutions basées sur l'écosystème Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Power Platform). Vos missions : • Participer au développement de solutions et applications Web., • Participer à la réalisation de projets au forfait dans notre centre de Delivery à Paris (En fonction des opportunités)., • Intervenir chez nos clients pour les accompagner dans la réalisation de leurs projets digitaux. Profil recherché : • Développement d'API REST, BackEnd et scripts de transformation en Python, • Développement d'UI en langage Front End : React, Angular ou Vue.Js, • Développement de tests automatisés., • Software craftsmanship, • Expérience en DevOps, • Connaissance de Base de donnée relationnelles ou NoSQL Qu’attendez vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

LA SOCIETE Dernier acteur français indépendant spécialisé dans le développement de solutions CRM, cette startup édite une plateforme SaaS permettant aux grands groupes d’optimiser et de piloter efficacement leurs relations clients. Aujourd’hui en pleine phase d’accélération (portée notamment par la signature de grands comptes) le board souhaite renforcer l’équipe tech avec un développeur Laravel disposant de 3 à 4 ans d’expérience. Objectif : soutenir la croissance, accélérer le delivery et relever les enjeux d’innovation et de time-to-market. DESCRIPTION DU POSTE Tu seras membre d'une équipe de 4 développeurs composé en 2 squads, sous la supervision du CTPO. Tes missions : • Développement de nouvelles fonctionnalités à partir de cahiers des charges fonctionnels,, • Intégration de données clients et connexion aux API de partenaires,, • Adaptation de la solution aux besoins spécifiques des clients,, • Développement d'éditeurs de formulaires et d'applications SPA,, • Participation aux projets de gros clients,, • Collaboration étroite avec les Product Owners et force de proposition,, • Contribuer à la croissance de l'entreprise en développant des solutions robustes et évolutives pour répondre aux besoins d'une clientèle en expansion. Environnement technique : • Backend : PHP 8.3, Laravel 11 (expérience Symfony acceptable), • Frontend : Vue.js, JavaScript Vanilla, HTML, CSS, • Templating : Twig, • Frameworks : InertiaJS, Bootstrap, Tailwind, • Bases de données : SQL, MongoDB, Elasticsearch, • Répartition 50/50 entre frontend et backend Processus de recrutement : 1. Premier entretien : Entretien d'1 heure avec le CTPO et le lead pour découvrir le parcours et les motivations, 2. Test technique à faire à la maison., 3. Review technique en visio : Échange autour du code produit pour approfondir les aspects techniques, 4. Entretien final : Rencontre avec le CEO. Package • Télétravail intégral (Séminaire tous les 3/4 mois), • Indemnité de télétravail : environ 50€ nets par mois, • Possibilité de contrat cadre avec RTT, • Carte Swile, • Mutuelle, • Prime d'intéressement annuelle d'environ 2 000€ (basée sur objectifs) PROFIL RECHERCHé • Profil avec 4 à 5 ans d'expérience en développement web, • Autonomie complète sur le langage PHP (Framework => Laravel / ouvert à Symfony), • Ayant une première expérience sur des langages Front (idéalement Vue.js)., • Cherry on the cake -> Expérience sur des solutions CRM, sites marchands ou applications B2B, • Capacité à équilibrer qualité technique et pragmatisme business, • Aptitude à la documentation et à la recherche autonome, • Ayant déjà connu un expérience en FULL télétravail

Offre d’emploi pour un CDI : Consultant Devops Docker/Kubernetes Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Missions: • Onboarding d’applications sur la plateforme Kubernetes, • Déploiement de nouvelles solutions technologiques sur la plateforme, • Accompagnement des applicatifs existants sur la plateforme Kubernetes, • Mise en place des solutions prod ready avec monitoring & consignes associées, • Conseil et formation des développeurs et équipes infrastructure, • Expansion du modèle on prem sur un Cloud Provider, • Amélioration, automatisation et revue des process en place, • Participation aux intégrations de nouvelles plateformes (fusions, projets etc…), • Maintien en condition opérationnel des applications et de la plateforme Compétences recherchées : • Des outils devops (plateforme et process d’intégration continue, plateforme de déploiement…), • De la gestion des middlewares, aussi bien en hébergement classique (interne + externe) que cloud, • Des projets de Recherche & Développement en vue de moderniser le SI (POCs, présentations), • Connaissances applicatives (Java, .Net,...), • Des outils de SSO et de sécurisation des applicatifs, • Des outils de monitoring, • Runtime : Docker, Kubernetes, Rancher, ArgoCD, • Devops : Jenkins / Grafana / Prometheus / Sysdig Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail.

Offre d’emploi pour un CDI : Consultant sénior MSBI Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions: Vous interviendrez sur l’ensemble de la chaîne décisionnelle Microsoft BI, de l’intégration des données à leur restitution : • Analyse des besoins avec les équipes métier et rédaction des spécifications techniques, • Conception et développement ETL avec SQL Server Integration Services (SSIS) pour l’alimentation des entrepôts de données, • Modélisation multidimensionnelle et tabulaire avec SQL Server Analysis Services (SSAS), • Création et optimisation de rapports et tableaux de bord avec SQL Server Reporting Services (SSRS) et Power BI, • Mise en place de modèles de données performants et sécurisés dans Power BI, • Optimisation des performances des requêtes et des traitements ETL, • Automatisation et industrialisation des flux de données, • Participation aux phases de recette, déploiement et support, • Veille technologique sur l’écosystème Microsoft BI et recommandations d’amélioration Profil recherché : • Expérience sur la suite Microsoft BI (SSIS, SSRS, SSAS), • Maîtrise de SQL Server et optimisation de requêtes, • Expérience confirmée sur Power BI (Power Query, DAX, modélisation), • Connaissance des bonnes pratiques en ETL et en modélisation de données, • Capacité à travailler sur des projets de bout en bout, de l’intégration à la restitution, • Sens du service, rigueur et esprit d’équipe Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

Welcome To The World Of Whizdom ! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions: • Documenter et maintenir les définitions, règles de gestion et métadonnées dans le data catalog, • Assurer la qualité des données : suivi des indicateurs, détection et analyse des anomalies, proposition de plans de remédiation, • Collaborer avec les métiers et l’IT pour définir et appliquer les standards de gestion des données, • Garantir la cohérence des données entre les différents systèmes et domaines, • Participer à la mise en place et à l’évolution des processus de gouvernance (data lineage, rôles et responsabilités, workflows de validation), • Sensibiliser et accompagner les équipes à la bonne utilisation et à la compréhension des données, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et outils liés à la gestion des données, • Faciliter la communication entre les équipes techniques et métiers autour des enjeux data Profil Recherché : • Expérience confirmée en data stewardship, data management ou data governance, • Bonne compréhension des concepts : data quality, data lineage, métadonnées, règles de gestion, • Connaissance d’outils de catalogage et/ou de gestion de la qualité des données (Collibra, Informatica, Talend DQ, Ataccama…), • Capacité à analyser des données et à formaliser des règles claires et partagées, • Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, data), • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse, • La connaissance d’environnements BI, Data Warehouse ou Cloud est un plus Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail.

Welcome To The World Of Whizdom! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : En tant que GCP Data Engineer, vous serez responsable de la conception, du développement et de l’optimisation des flux de données sur l’écosystème Google Cloud Platform, afin de fournir aux équipes Data Analysts, Data Scientists et métiers des données fiables, sécurisées et performantes. Vos responsabilités incluront : • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données sur GCP, • Intégrer et transformer des données issues de sources variées (bases SQL/NoSQL, API, ERP, CRM, fichiers plats…), • Utiliser les services GCP tels que BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Cloud Storage, Composer ou Looker, • Développer des traitements distribués et optimisés avec PySpark ou Spark sur Dataproc, • Orchestrer et automatiser les workflows avec Cloud Composer (Airflow) ou équivalents, • Mettre en place des contrôles de qualité, cohérence et sécurité des données (IAM, Data Catalog, DLP…), • Optimiser les performances des traitements et maîtriser les coûts d’infrastructure, • Documenter les flux et assurer leur traçabilité, • Collaborer avec les équipes Data et IT pour fournir des datasets prêts à l’emploi, • Participer à la veille technologique sur GCP et les solutions data cloud Profil recherché : • Expérience en Data Engineering, dont une partie significative sur GCP, • Solides compétences en SQL et en programmation orientée Data, • Maîtrise d’au moins plusieurs services GCP orientés data (BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Cloud Storage…), • Expérience avec PySpark ou Spark pour le traitement de données, • Connaissance des architectures Data Lake et Data Warehouse sur GCP, • Sensibilité aux problématiques de sécurité, gouvernance et optimisation des coûts, • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des profils techniques et métiers Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ 2/3 jours de Télétravail

Welcome To The World Of Whizdom! Offre d’emploi pour un CDI : Consultant Back-End Node JS Pourquoi les développeurs Javascript ne comprennent jamais les blagues ❓ WHIZE a la réponse : WHIZE est spécialisée dans le développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS, GCP) et de solutions basées sur l'écosystème Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Power Platform). Vos missions : • Intervenir chez nos clients pour les accompagner dans la réalisation de leurs projets digitaux., • Participer au développement de solutions et applications sur mesure pour nos clients., • Force de proposition pour la définition des architectures. Profil recherché : • 3 ans d'expérience au minimum, • Maitrise de Node.Js, • Architecture Microservices, • Utilisation de Docker Container & Gitlab CI/CV, Jenkins, • Sensibilité au développement optimisé pour la haute performance et la scalabilité, • Bonne connaissance de l'anglais technique Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée., • 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail.

Welcome To The World Of Whizdom! Pourquoi les développeurs NoSQL ne vont pas au restaurant ❓ WHIZE a la réponse: Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : • Participer à la conception et à la mise en place de portails décisionnels basés sur Power BI, • Animer et cadrer des ateliers métier pour recueillir et analyser les besoins, définir les indicateurs clés et concevoir les dashboards, • Réaliser des storyboards et des tableaux de bord interactifs et ergonomiques, • Développer et intégrer des solutions Data répondant aux enjeux métier, • Déployer et intégrer des modèles de rapports Power BI performants et sécurisés Profil recherché: • Maîtrise de Power BI, Power Query et du langage DAX, • Expérience confirmée dans le développement from scratch de rapports complexes sous Power BI, • Solide maîtrise de SQL, • Connaissance approfondie du portail d’administration Power BI, • Forte expertise sur les différents niveaux de licences (Pro, Premium), • La maîtrise d’une ou plusieurs technologies du service Azure Synapse Analytics est un plus (Data Factory, Apache Spark…) Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ 2/3 jours de Télétravail

Welcome To The World Of Whizdom! Offre d’emploi pour un CDI : Consultant Node.js Cloud Native Pourquoi les développeurs Javascript ne comprennent jamais les blagues ❓ WHIZE a la réponse : Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : • Intervenir chez nos clients pour les accompagner dans la réalisation de leurs projets digitaux., • Participer au développement de solutions et applications sur une stack AWS ou AZURE., • Participer à la réalisation de projets au forfait dans notre centre de Delivery à Paris., • Force de proposition pour la définition des architectures. Profil recherché : • 3 ans d'expérience au minimum, • Maitrise de Node.Js, • AWS ou AZURE Paas, • Architecture Microservices, • Utilisation de Docker Container & Gitlab CI/CV, Jenkins, • Sensibilité au développement optimisé pour la haute performance et la scalabilité, • Bonne connaissance de l'anglais technique Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée., • 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail.

• Paris, • CDI - Télétravail partiel (2 jours/semaine), • Tech Nous recherchons un Manager Backend pour une entreprise tech française en forte croissance, qui développe une application mobile à fort trafic. Travailler sur ce produit, c’est relever des défis passionnants : • Scalabilité et performance pour gérer des flux temps réel à grande échelle, • Architecture avec des dizaines de microservices, • Sécurité et confidentialité, • Innovation continue Votre mission : • Structurer et animer une équipe de 9 personnes : créer un cadre motivant, accompagner la montée en compétence, instaurer une culture de feedback et de collaboration., • Porter la vision technique : définir l’architecture cible, piloter les migrations, et garantir la qualité (tests, sécurité, CI/CD)., • Réduire la dette et préparer l’avenir : prioriser les chantiers de refactoring, améliorer la performance, et anticiper les évolutions., • Collaborer avec les produits : être le relais technique auprès des PM, challenger les besoins, et traduire la roadmap en plans d’action clairs., • Hands-on quand nécessaire : revue de code, debug, conception, pour rester proche des enjeux techniques. Stack & Environnement • Langages : Java, SpringBoot, • Cloud : GCP, • Architecture : microservices, event-driven., • Méthodologie : Agile (Scrum/Kanban)., • Legacy important Votre profil : • Expert du développement, vous maitrisez l'environnement Java., • Vous avez déjà exercé des responsabilités managériales ou vous avez été un référent technique avec une forte appétence pour le management., • Vous êtes curieux, ouvert d’esprit et aimez challenger l’existant pour faire progresser les pratiques., • Vous avez une vraie sensibilité produit : vous savez dialoguer avec les équipes métiers, défendre vos idées et trouver le bon compromis entre excellence technique et impact business., • Vous avez une posture managériale bienveillante, savez créer du lien et tirer les équipes vers le haut. La culture du feedback et des objectifs clairs fait partie de votre ADN.