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Job Location PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE Job Description Nous sommes à la recherche de plusieurs Chargé(e)s d’Exécution Commerciale passionnés et motivés pour enrichir notre équipe. Si vous avez un esprit commercial et un goût pour le challenge, cette opportunité est faite pour vous ! Vous aurez l'occasion de travailler sur des catégories de produits emblématiques, telles que le Shampoing, le Rasage, l'Hygiène féminine et l'Hygiène dentaire avec des marques renommées comme Head & Shoulders, Gillette, Always et Oral-B. Alternativement, vous pourrez également vous investir dans les catégories Linge, Maison et Bébé avec des marques telles qu'Ariel, Mr Propre et Pampers. Rejoignez-nous et participez à notre succès ! Mission: Couverture d’un parc de magasins en binôme avec un Responsable des Ventes (RDV) et d’un petit parc en autonomie, Délivrer les objectifs clés de son secteur, notamment : Couverture des magasins , distribution produits, ajustement des stocks minis pour limiter les ruptures, mise en place de rayons avec premium quantitatif (PDL) et qualitatif (PLV/ éducation) en lien avec les KBD alignés par catégorie, mise en avant des gros tracts/ temps forts enseigne, En charge du diagnostic/ audit magasin exhaustif mensuel (à réaliser dans les 2, maximum 3 jours précédant la visite du RDV) incluant check distribution + rayon (qualitatif et quantitatif) dans les magasins du secteur Relai du RDV pour la DN drive et magasin physique En charge de l’exécution de la PLV d’un bout à l’autre : relevé magasin, commande, mise en place, sustain, recommandation. Créer des relations privilégiées avec ses clients, fondées sur le professionnalisme Travailler en binôme avec son RDV pour assurer les meilleurs fondamentaux magasins Avoir une communication parfaite avec son RDV et son Chef d’Unité (N+2) Jouer un rôle clé dans le(s) projet(s) corporate (« Bras Droit ») Secteurs Disponibles: Vannes, Aix-en-Provence, Poitiers/Niort, Annemasse/ Sallanches Le contrat est rattaché au siège social (Paris). Job Qualifications Compétences: • Qualités Relationnelles : avoir une bonne capacité de collaboration avec les clients ainsi qu’en interne avec les collaborateurs afin de comprendre les besoins pour y répondre de manière qualitative., • Pédagogie/savoir convaincre, • Autonomie / organisation : prendre en autonomie les bonnes décisions pour atteindre les objectifs Formation/expérience : Vous détenez un diplôme Bac à Bac +2 Avoir de l’expérience sur des postes similaires ou en grande distribution sera un plus. Vous détenez un permis de conduire Nous vous proposons: • Salaire Brut annuel payés en 13 mois: 27,500 € brut annuel, • Prime de nuit,, • Intéressement & participation en fonction des résultats,, • Plan d’abondement,, • Indemnité logement,, • Indemnité Internet,, • Forfait repas de 19.5€, • 27 congés payés pour une année complète,, • 13 RTT pour une année complète,, • Mutuelle familiale obligatoire,, • Voiture de société avec carte essence et télépéage : utilisation professionnelle et personnelle possible contre paiement d’un avantage en nature par mois., • Package Terrain : Ordinateur portable / iPhone / iPad / Imprimante / Mallette ou Sac à Dos,, • Colis de Noël,, • Bons de réductions sur l’achat de produits P&G Job Schedule Full time Job Number R000141705 Job Segmentation Experienced Professionals

Vous recherchez un job flexible et épanouissant ? Vous parlez anglais ? Momji recrute des nounous motivées et passionnées toute l'année à temps partiel !. Momji recherche un(e) nounou bilingue anglais à domicile à VILLE D AVRAY pour 5 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 4 ans

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PH Psychiatre temps plein titulaire, PC ou AS,.Poste à pourvoir immédiatement (ou selon votre disponibilité).Une activité principale de consultation sur les CMP de Montrouge et Malakoff.Une présence psychiatrique (en journée) au SAU Antoine Béclère, authentifiée par une convention, et qui p

PH en Pédopsychiatre temps plein ou temps partiel titulaire ou contractuel pour une activité au sein du service de l'unité d'Urgences et de Liaison de Psychiatrie Infanto Juvénile (ULPIJ),du GHT PSY SUD PARIS , implantée sur le site du CHU de Bicêtre.Ce dispositif, mis en place par une équipe

Vos missions L’ONERA développe des capteurs PNT (Position, Navigation & Timing) de type MEMS (Micro Electro Mechanical Systems) destinés notamment aux applications spatiales de guidage et navigation, comme l’accéléromètre à poutre vibrante qui a été développé et transféré aux industriels du domaine, et pour lequel une version à plus haute résolution est en développement pour les nouvelles applications de mesure de poussée des satellites VLEO (Very Low Earth Orbit), le gyromètre vibrant Coriolis pour lequel plusieurs brevets ont été déposés et des premiers travaux ont été entrepris avec le CNES pour améliorer ses performances en environnement spatial, ou la base de temps MEMS en cours de développement. L’utilisation de ces micro dispositifs à performances élevées pour des applications spatiales met actuellement en évidence un verrou majeur : leur tenue dans les environnements sévères du lancement et de l’espace, qui incluent des contraintes de vibrations, de chocs, et de fortes variations et amplitudes thermiques. Les connaissances technologiques actuelles mettent en évidence le rôle clef du packaging des MEMS pour la réduction de ces contributions dû à l’environnement. Votre objectif sera de contribuer à lever ce verrou au niveau du packaging du composant, en développant des solutions d’interposeurs fonctionnels. Ces interposeurs joueront un rôle clef entre le composant et le boitier par un découplage multiphysique (mécanique et thermique) vis-à-vis de l’environnement extérieur. Dans ce contexte, vos principales missions seront les suivantes : • Vous analyserez par simulations éléments finis des effets thermo-mécaniques de l’environnement sur le comportement du composant,, • Vous serez en charge de la conception d’un interposeur par simulations éléments finis incluant les fonctions de découplage mécanique et de thermalisation active,, • Vous participerez à la réalisation de l’interposeur fonctionnel qui sera principalement réalisé en salle blanche par l’équipe du laboratoire d’accueil,, • Vous serez en charge de la caractérisation des interposeurs fonctionnels, et l’amélioration des performances des composants sous environnement simulé (chambre climatique, pot vibrant). Ce programme de travail vous permettra de développer les savoir-faire et compétences d’un ingénieur chercheur dans le domaine des micro-technologies pour applications spatiales, avec des étapes d’analyse et de conception de micro-systèmes par simulation éléments finis multi-physique, de suivi de réalisation en salle blanche, d’intégration, de caractérisation et validation des dispositifs réalisés. Votre montée en compétences concerna également le travail en équipe dans le cadre d’un projet de R&D, ainsi que les étapes de documentation et de présentation de vos travaux. Votre profil Offre réservée aux seuls contrats d'apprentissage, il ne pourra pas être proposé de contrat de professionnalisation Vous êtes issu d’une formation Bac+2 (classe préparatoire, licence ou IUT) Vous avez de bonnes bases scientifiques et techniques Vous préparez un diplôme d’ingénieur dans le domaine des microsystèmes Votre environnement Le Département Physique, Instrumentation, Environnement, Espace (DPHY) conçoit des instruments innovants et évalue certains environnements aérospatiaux et leurs conséquences sur les systèmes embarqués. L’unité Capteurs et Micro/nano Technologies (CMT) est en charge du développement de micro-capteurs haute performance destinés aux applications aérospatiales. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Le poste de Garde d'enfants à domicile (H/F).Employeur : le parent en direct (particulier employeur).Durée de travail : Contrat de 70H par mois minimum (temps partiel).Missions : vous prendrez soin d'un enfant de 7 ans, au domicile de la famille, en l’absence des parents.Horaires de travail : be

Vous serez en charge de la récolte et de la saisie des éléments variables de paie, ainsi que de la vérification des bulletins. Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Votre temps de travail sera de 38h par semaine, avec 9 j

Poste : Stagiaire Sales Operations Statut : Stage de 6 mois Rattachement hiérarchique : Équipe Ops / Direction commerciale Lieu : Paris ou Marseille Temps de travail : 35 heures par semaine Statut conventionnel : Technicien Outils utilisés : CRM, outils téléphoniques, Slack, outils de reporting

Vous pensez qu'il est temps de faire évoluer votre carrière ? Expectra, spécialiste du recrutement en intérim,CDD et CDI par domaine d'expertise, s'engage à vos cotés pour décrocher le job idéal.Notre expertise dans l'ingénierie et l'industrie vous garantit une opportunité professionnelle

Le poste de Téléprospecteur Formation BtoB à Mi-temps H/F. Proposer et présenter aux associations adhérentes de la fédération qui interviennent dans le champ de l'accompagnement humain les formations fléchées par la CNSA (Caisse nationale de Solidarité Autonomie) à l'adresse de leur perso

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Reprenez le contrôle de votre emploi du temps grâce à

Notre client est un cabinet d'avocats. Il recrute un Gestionnaire de Facturation F/H. Basé à Paris (16), ce poste est à pourvoir en CDI. Vous évoluerez dans un cabinet à taille humaine et au sein d'une équipe bienveillante et où l'entraide est de mise. Responsabilités principales : • Ouverture et gestion des dossiers ;, • Actualisation des taux des avocats pour chaque dossier ;, • Contrôle et validation des enregistrements du Time sheet des avocats ;, • Correction et complétion des enregistrements de temps si nécessaire ;, • Enregistrement des frais liés aux dossiers ;, • Création et suivi d'un planning de facturation par client ;, • Préparation, vérification et envoi des factures ;, • Soumission des factures et documents juridiques sur les plateformes désignées ;, • Traitement des demandes clients et gestion des formalités administratives ;, • Suivi et recouvrement des paiements en attente, incluant les relances ;, • Préparation des rapports mensuels sur l'activité des équipes sous supervision ;, • Coordination avec les autres assistants et le service comptable pour le suivi des activités pilotées par d'autres équipes ;, • Soutien administratif aux associés dans la gestion opérationnelle du pôle ;, • Tenue à jour de la base de contacts clients ;, • Centralisation des demandes internes de l'équipe et des requêtes clients ;, • Gestion des demandes des Commissaires aux comptes ;, • Administration de la clé RPVA pour les besoins liés à la profession. Profil recherché : De niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire en Cabinet d’avocats. Vous maîtrisez Excel, et de manière plus globale Office 365. Vous avez une excellente communication verbale et écrite.

Click&Care renforce ses équipes opérationnelles et recherche 2 coordinateurs/coordinatrices de secteur ! Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous serez responsable de la planification et de l'organisation des interventions chez nos bénéficiaires. Votre rôle sera essentiel pour garantir la coordination entre les différentes parties prenantes au sein de la structure. Au sein de l'équipe Opérations, voici tes missions : • Sélectionner et vérifier les compétences des meilleures auxiliaires de vie : dossier de candidature, entretien, prise de référence., • S’assurer de la bonne compréhension du modèle Click&Care auprès de nos Intervenants Partenaires., • Organiser et coordonner les prestations de services au domicile, en veillant à l'adéquation avec les bénéficiaires, • Suivre le bon déroulement des prestations en garantissant la qualité de service attendue, • Gérer le planning du personnel intervenant en respectant les contraintes réglementaires, • Assurer l'accueil téléphonique en répondant aux demandes des intervenants, • Veiller au respect des normes de qualité et des procédures internes Click&Care recherche des personnes engagées qui souhaitent s’investir dans un projet sociétal innovant et avoir un impact direct dans l’amélioration du produit et de nos process. • Tu es ultra-organisé/e et a le sens des priorités, • Tu es structuré, rigoureux et sais respecter les process définis dans un outil, • Tu gères comme un chef les situations urgentes avec calme et efficacité, tout en maintenant un sens du service irréprochable., • Tu as une première expérience réussie dans un poste similaire, • Tu maitrises les outils bureautiques et les logiciels de gestion de planning., • Possibilité d'astreintes rémunérées les week-ends. Notre offre : • Un CDI à temps plein (39h/semaine), • Un package de 24.000 à 30.000 euros annuels bruts selon expérience, • Mutuelle attractive prise en charge à 80% + prévoyance, • Tickets restaurants via SWILE de 10€, avec prise en charge à 50%, • 8 à 11 jours de RTT par an, payés en fin d'année s'ils ne sont pas posés

Médecin généraliste / médecin du Sommeil Après une année de forte croissance, ponctuée par l'ouverture de 8 centres à Paris, Lille, Marseille... nous lançons désormais des établissements pluridisciplinaires nouvelle génération afin de renforcer notre offre de soins auprès de nos patients. Qui sommes-nous ? Nous réinventons l’accompagnement des patients présentant des troubles du sommeil ou métaboliques, afin de leur proposer une prise en charge globale et pluridisciplinaire, avec notamment : • Des cabinets nouvelle génération où tout est organisé pour que les professionnels de santé puissent consacrer 100% de leur temps aux soins., • Un accompagnement global du patient, avec une équipe pluridisciplinaire : médecins généralistes, médecins du sommeil, pneumologues, nutritionnistes, et une équipe de professionnels paramédicaux., • Une plateforme numérique pour accompagner les patients tout au long de leur parcours de soin, permettant de préparer leur consultation en amont et d’être mieux accompagné après la consultation. Descriptif du poste : Nous recherchons un médecin généraliste, à temps plein ou à temps partiel. Avantage du poste : • Conditions d’exercice optimales, • Secrétariat à disposition, aucune tâche administrative pour les médecins, • Logiciel médical et prise de rendez-vous Doctolib, • Possibilité d’exercer en téléconsultation, • Programme de formation avec plusieurs DPC, • Locaux modernes et complètement équipés, • Equipe paramédicale à disposition, • Matériel médical à disposition pour la réalisation d’actes techniques, • Flexibilité du temps de travail Profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un DES de médecine générale, • Vous êtes conventionnés secteur 1, • Vous êtes inscrit au Conseil National l’Ordre des Médecins en France, • Intérêt pour la médecine préventive et les troubles du sommeil, • Volonté de participer à un projet ambitieux et à impact, • Rémunération très attractive, • Candidatures: je.dabadie@hapni.fr

Descriptif de l'offre d'emploi : AGENT COMMERCIAL INDÉPENDANT SPÉCIALISÉ DISPOSITIF MÉDICAL EN ORTHOPÉDIE. Fondée en 2024, CJT PHARMA obtient l’exclusivité d’exploitation et de distribution de l’hydrogel ARTHROSAMID® pour le marché français. L’entreprise CJT PHARMA est chargée de répondre à des missions logistiques d’approvisionnement, de distribution, de promotion et de communication, dans le but de pouvoir faire bénéficier le marché français de cette nouvelle technologie médicale. En avril 2021, ARTHROSAMID® a reçu le marquage CE (approbation de mise sur le marché européen) pour le traitement symptomatique des patients souffrant d'arthrose du genou (OA), à la suite de l'achèvement d'une étude prospective ouverte de douze mois qui a vu les participants constater une réduction significative de la douleur. Aujourd’hui dans le cadre de la continuité des essais cliniques l’hydrogel de polyacrylamide bénéficie de 5 ans d'efficacité en une seule injection pour le traitement de la gonarthrose. Ce qui marque un tournant dans l’innovation thérapeutique des traitements proposés et se positionne potentiellement comme une alternative sérieuse pour repousser la pose de prothèse du genou. Rattaché à la Direction, vous êtes chargé (e) d’assurer le développement des ventes du dispositif médical innovant ARTHROSAMID® en France. Ceci auprès de structures publiques, privées et assurer la diffusion, l’information, la bonne utilisation par des formations scientifiques et de sa promotion sur le marché. MISSIONS : • Promouvoir l'innovation de l'hydrogel ARTHROSAMID® France auprès de professionnels de santé et établir des partenariats solides avec les cliniques, hôpitaux privés et publiques, mais également auprès des patients., • Assister aux formations scientifiques, réglementaires et d'événementiel en fonction des besoins de l’entreprise., • Assister aux réunions/Kick off mensuel général avec les forces de vente., • Vous supervisez le CRM et avez une vision globale de votre secteur., • Prospections et négociations grands comptes., • Responsabilité du maintien du bon fonctionnement de l'évolution du produit sur le marché. Si vous êtes doté du bon profil qui représente les valeurs de l’entreprise : • Professionnalisme, sérieux et bienveillance., • Passionné par le résultat et le dépassement de soi. CE QU’ON VOUS PROPOSE : • L’opportunité d’avoir entre les mains la responsabilité de distribuer ARTHROSAMID®, reconnue internationalement. ARTHROSAMID® est un hydrogel injectable classé dispositif médical innovant dans le traitement des douleurs de l’arthrose du genou., • CRM / DATA / BASE DE DONNES., • Matériel Marketing patients et praticiens de la maison mère., • Communication et congrès, régional et national., • Support interne et sollicitation de la Direction pour une opération de communication., • Primes sur performances non plafonnés., • Voyages et déplacements tous frais payés. OBJECTIFS ET ACTIVITÉS : • Identifier les prospects, • Travail de communication auprès des cibles concernées, • Représenter et promouvoir la qualité, l'efficacité et l’image d’ARTHROSAMID®, • Accompagner les professionnels de santé dans la démarche de prise de commandes et de leurs suivis, • Remonter les différentes informations et retours auprès de la hiérarchie, • Veille concurrentielle, • Veiller et participer au succès du produit, • Maintien au respect des bons processus, • Respect de la réglementation sur les méthodes de vente et de communication sur le produit, • Tâches administratives et report sur le CRM. LOCALISATION DU POSTE : Paris - IDF. RÉMUNÉRATION INTÉRESSANTE : • 15% HT Privé sur 1590 euros HT par vente non plafonnés., • 8% HT Public 1590 euros HT par vente non plafonnés. Si vous êtes intéressé(e) veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) au service des Ressources Humaines à l’adresse suivante : Contact@cjtpharma.fr Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : PARIS/IDF - Déplacements fréquents

RESPONSABILITES / MISSIONS Dans le cadre de son activité de sûreté notre client recrute un technicien de travaux sûreté itinérant. • Réalisation des relevés nécessaires aux chiffrages de petits travaux :, • Savoir calculer les métrés,, • Identifier rapidement un passage de câble,, • Estimer le temps d’intervention,, • Vérifier la disponibilité des installations contrôle d’accès/vidéo/intrusion/sécurité incendie., • Pose et raccordement des équipements sur sites diffus en toute autonomie., • Programmation et mise en service des installations de sûreté COMPETENCES Vous avez de très bonnes connaissances en Electricité courants faibles. Vous maîtrisez les outils informatiques métiers (marque fournsiseur). Vous avez une appétence pour les missions techniques. Vous faites preuve de polyvalence, de réactivité, d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens du service client. Connaissances de NEDAP et/ou TIL exigées Connaissances de ALCEA / DORLET / GENETEC / GEUTEBRUCK seraient appréciées PROFIL De formation technique BAC à BAC +2, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'installation des systèmes de sûreté et de sécurité. Permis B indispensable. SALAIRES ET AVANTAGES • 34 à 37.5k€ sur 13.3 mois, dont 30% de prime vacances versée par la CIBTP, • Possibilité de mensualiser le 13ème mois, • Épargne Salariale VINCI :, • Abondement possible de 3 500€/an max (en fonction de ce qui est versé), • Abondement possible au PERCOL de 400 à 600€ (en fonction de ce qui est versé), • Primes intéressement / participation, • Véhicule de service pour les postes en itinérance, • Prime annuelle, • RTT (10 en 2024)., • Panier repas de 10.60 € par jours, • 37h par semaine, • Remboursement des frais de transport à hauteur de 50% si posté, • Ordinateur, portable, • Avantage CSE : APAS BTP / Chèque vacances / Chèque Noël., • Prime mobilité douce, • Qualité de vie au travail optimisée

Description Créé par des passionnés du divertissement et de l'innovation, New Vega est un groupe mondial de médias et de publicité qui réunit des entreprises aux expertises fortes et complémentaires. Grâce à des équipes hautement spécialisés et activement impliqués, nous veillons à activer nos audiences pour que les besoins de nos clients soient satisfaits. Missions Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique et appuyé(e) par des managers impliqués, vous aurez pour missions : • Prise de brief auprès des clients, • Participation à l’élaboration de propositions commerciales et stratégiques, • Elaboration de pré-budgets, • Brief des prestataires/négociation, • Coordination des différents intervenants sur les événements, • Suivi et bilan post-événement Profil • Vous aimez participer aux événements de manière impliquée et active, • Extrême rigueur, dynamisme et pugnacité, • Bonne expression écrite et orale, • Bon relationnel, • Maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautiques et Internet) obligatoire, • Anglais opérationnel indispensable, • Bac +4 minimum Plus d'informations : • Une équipe soudée qui travaille dans la bonne humeur et dans un cadre studieux, • Passion commune pour la popculture, le cinéma, les séries …, • Poste basé à Paris 10ème arrondissement, • Participation à hauteur de 50% aux frais de transport, • Tickets restaurant, • Rémunération : 1000€ brut mensuel, • 6 mois en temps complet / à pourvoir de juillet à décembre 2026

La beauté n'est pas un stéréotype ; votre style personnel est votre propre signature, à exprimer jour après jour ». - Terry de Gunzburg, Fondatrice. Fondé au cœur de Paris en 2000 par l'emblématique Terry de Gunzburg, BY TERRY croit au pouvoir transformateur du « maquillage qui prend soin de vous ». Notre engagement va au-delà du luxe - nous vous offrons des formules respectueuses de la peau qui célèbrent et mettent en valeur la beauté naturelle, en s'adaptant au style et aux expériences de vie de chacun. Nous défendons la beauté de chaque individu en proposant une gamme innovante de maquillage, de soins et de parfums de haute qualité, conçus non seulement pour magnifier mais aussi pour améliorer la peau jour après jour. Nos produits phares, le Baume de Rose et le Brightening CC Serum, incarnent cette conviction, associant soins exceptionnels et beauté. Rejoignez BY TERRY et faites partie d'une équipe qui valorise la créativité et s'engage à redéfinir les normes de beauté. Plongez dans un monde où chaque jour est une occasion d'inspirer et d'être inspiré. Vous êtes le bras droit financier du CFO en pilotant le reporting mensuel, les analyses financières et l'amélioration continue des processus, dans un environnement NetSuite fortement automatisé. Responsabilités principales Reporting & Closing • Ownership du reporting financier mensuel (P&L, marges, OPEX), • Revue critique du cut-off mensuel et validation des accruals clés (marketing, commissions), • Analyse des écarts vs budget / forecast Analyse & Business Partnering • Analyse des dépenses marketing et suivi vs budget, en lien avec les équipes, • Sparring partner du CFO sur les décisions financières et business cases Contrôle & Processus • Point de contact fonctionnel avec le comptable France (revue du cut-off, validation des accruals), • Amélioration des processus de clôture et de contrôle interne, • Contribution à l'automatisation et à l'optimisation du reporting NetSuite, • Support aux audits et échanges avec CAC / advisors, • Contribution au projet de passage à la facturation électronique (e-invoicing France 2026) Profil • 5 à 9 ans d'expérience en finance (audit Big4, controlling, finance internationale), • Solide expérience du reporting mensuel et du closing en environnement PME ou groupe, • Très à l'aise avec les ERP (NetSuite fortement apprécié), • Autonome, structuré·e, capable de délivrer en temps partiel sans supervision quotidienne, • Esprit analytique et business-oriented, • Bilingue français / anglais, • Expérience en cosmétique, retail ou luxe appréciée mais non obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? • Marque de luxe internationale en forte croissance, • ERP NetSuite au cœur des opérations finance, • Projets concrets d'automatisation, de structuration et d'e-invoicing, • Périmètre responsabilisant avec forte visibilité CFO, • Environnement international, exigeant et stimulant, • Flexibilité : part-time et remote possible (CET/CEST)

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Nous recrutons un(e) Responsable Marketing Digital rattaché à la Direction Générale vous pilotez la stratégie d’acquisition, de fidélisation et de visibilité de l’entreprise afin d’optimiser la performance digitale et la notoriété de la marque. Vous analysez également les résultats, développez les leviers de croissance et coordonnez les actions marketing avec les équipes internes et les agences partenaires. Missions principales : Acquisition • Définir la stratégie d’acquisition de trafic sur les différents canaux payants (SEA, SMA, Display, Emailing,…), • Optimiser le référencement naturel (SEO) avec l’appui d’une agence, • Piloter le budget d’acquisition et arbitrer les investissements afin d’optimiser le coût par lead, • Collaborer avec l’équipe Data pour analyser les performances, • Reporter à la direction des performances et arbitrages à mettre en place Performance & Parcours utilisateurs • Identifier les opportunités de croissance et les nouveaux leviers digitaux, • Optimiser les indicateurs de performance du site (taux de transformation, trafic…), • Participer à l’élaboration de la roadmap technique pour optimiser la performance et les parcours utilisateurs CRM/PRM • Définir et déployer le plan d’action CRM auprès de nos cibles B2C & B2B, • Développer l’usage du site et de l’application, augmenter la fidélisation des utilisateurs, • Identifier de nouveaux canaux de communication Branding • Elaborer et piloter les campagnes de branding (TV, BVOD, SVOD, Youtube, Radio) en collaboration avec l’agence média et en binôme avec la Responsable Communication, • Gérer l’agence média pour assurer la bonne exécution du plan média et optimiser les performances de notoriété Management & coordination • Encadrer une équipe de 4 personnes, • Travailler avec les équipes produit, technique, marketing, communication, commerce Chez Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Une expérience de minimum 6 ans en marketing digital (SEA, SEO, SMA, CRM, acquisition et performance web), • Analyse de données et pilotage des KPI (trafic, conversion, coût par lead, ROI);, • Sens de l’organisation, autonomie et capacité d’arbitrage ;, • Bon relationnel, communication et esprit collaboratif ; En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Responsable Marketing Digital, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 6 ans sur un poste similaire de Responsable Marketing Digital, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +4 et plus., • REMUNERATION : selon profil et expérience., • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

La clinique Alleray Labrouste est un établissement médico-chirurgical de référence situé au cœur du 15ᵉ arrondissement de Paris doté de 104 lits et places. Ses professionnels sont engagés dans un projet commun de soins de qualité centrés autour du patient et des familles. Ses activités principales sont de l'hospitalisation de médecine gériatrique et de chirurgie, une activité opératoire et interventionnelle polyvalente avec une partie spécialisée en cardiologie (coronarographie, rythmologie), une USIC, de la consultation et une unité de soins non programmés. Actuellement en phase de développement, la clinique recherche des médecins libéraux afin de proposer de nouvelles activités. Le recrutement de nouveaux médecins s'inscrit à la fois dans la pérennisation de l'activité d'hospitalisation actuelle et dans la création de deux nouvelles unités sur un étage. Le projet : • Poursuite de l'activité d'hospitalisation complète. Le service est actuellement un service de gériatrie aigüe de 23 lits pouvant s'ouvrir sur de la médecine non gériatrique. • Ouverture d'une unité d'hospitalisation mixte HC/HDJ à prédominance cardiologique : création de 11 lits d'hospitalisation complète et 10 places d'HDJ, avec l'appui de cardiologues tous les jours au sein de l'établissement, et à proximité de l'USIC. Poste proposé : Médecin Généraliste Activités : • Participation à l'activité d'hospitalisation complète : médecine polyvalente et médecine cardiologique non critique., • Participation à l'activité d'HDJ, selon les compétences : bilans de médecine polyvalente, bilans gériatriques, suivis d'insuffisance cardiaque chronique, interventions itératives (transfusions, ponctions d'ascite...), injections de médicaments (fer, bisphosphonates...), etc., • Participation aux astreintes opérationnelles Votre profil : Activité en exercice libéral Temps plein ou temps partiel Conditions requises : Diplôme d’État de Docteur en Médecine DES de médecine générale Inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins 📩 Contact : Pour toute information, contactez la Direction par mail à Direction@alleray-labrouste.com Nous serions ravis de vous rencontrer !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Pour nos projets dans le domaine de l’aéronautique, vous participerez, au développement en C de logiciels embarqués critiques, dédiés à des calculateurs aéronautiques de dernière génération. vous interviendrez dans un environnement à fortes contraintes (temps réel, certification DO178…). Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous développerez et optimiserez du code C embarqué bas niveau, au plus proche du matériel en temps réel (drivers, BSP, gestion de périphériques...). Vous interagissez directement avec le matériel : microcontrôleurs, processeurs ainsi qu’avec différents bus de communication (CAN, ARINC, SPI, I²C, UART, etc.). Vous participez à la rédaction de la documentation technique et des dossiers de justification conformément aux exigences de la norme DO-178C o uautres normes. Vous collaborerez étroitement avec les équipes hardware, intégration et validation afin de garantir la performance, la fiabilité et la sécurité des systèmes développés. Votre Stack de Jeu : Dévelopement en C, couche basses Vous : Vous êtes diplômé(e)d’une formation Bac +5 (école d’ingénieur ou université) en électronique,informatique embarquée, systèmes critiques ou équivalent. Vous possédez une solide expérience en langage C bas niveau, avec une bonne compréhension idéalement de l’assembleur et éventuellement de la programmation bare-metal. Vous maîtrisez les environnements temps réel (RTOS, FreeRTOS, VxWorks, etc.) et les contraintes propres aux systèmes embarqués certifiés. Vous disposez de connaissances en architectures processeur (ARM, PowerPC, etc.) et en protocoles de communication embarqués. La connaissance des normes DO-178C / DO-254 ou des normes ferroviaires et ou automobile constitue un réel atout. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Franck, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Virgil , votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : embarqué, Développement en C, DO178, Bas niveau

BFMTV / BFM Business : Tu souhaites découvrir les coulisses de la communication et des médias au sein de deux grandes chaînes d’information ? Rejoins les équipes Relations Presse de BFMTV et BFM Business pour un stage formateur, rythmé par l’actualité et au cœur des enjeux de visibilité des antennes. Tes missions : Au sein de l’équipe Relations Presse, tu participeras activement à la mise en œuvre de la stratégie presse des chaînes. À ce titre, tu seras amené(e) à : • rédiger et diffuser des communiqués de presse ;, • assurer les relances ciblées auprès des journalistes ;, • élaborer, enrichir et mettre à jour des fichiers presse qualifiés ;, • participer à l’organisation d’événements presse destinés à promouvoir les temps forts de l’antenne ;, • coordonner et suivre les shootings photo ;, • réaliser des revues de presse et des bilans de retombées. Le profil que nous recherchons : Tu prépares une formation de niveau Bac +4 / Bac +5 et tu t’intéresses de près à l’univers des médias, de l’information et de la communication. Pour réussir dans ce stage, tu fais preuve de : • très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles ;, • une orthographe irréprochable ;, • un réel intérêt pour l’actualité nationale, internationale et économique ;, • rigueur, réactivité et sens de l’organisation. Informations pratiques : • Stage, • Durée : 6 mois, • Début : à partir du 24 juillet 2026, • Lieu : Paris 15 Pour candidater, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Blanche LAMAZERE : blamazere@rmcbfm.com Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Description du poste Rattaché directement au CEO et au CFO de Nose, vous épaulez l’équipe de direction sur des sujets clés : finance, administration, RH, gestion des stocks et développement à l'international de deux nouvelles sociétés du groupe. Vos missions seront les suivantes : 1. Appui à la coordination de l’organisation • Suivre le planning et tenir à jour les outils de pilotage hebdomadaires et mensuels, • Préparer et animer les réunions projet (ordres du jour, supports, synthèses), • Rédiger et diffuser les comptes rendus 1. Soutien opérationnels de nouvelles boutiques • Contribuer à la gestion logistique quotidienne des trois sociétés, • Coordonner la sélection (RFP) et le suivi des prestataires, artisans et équipes techniques, • Participer aux installations, aménagements et mises en place sur site, • Accompagner la constitution des équipes des nouvelles boutiques à l’international (RH), • Épauler le Président dans ses tâches quotidiennes et administratives sur les quatre sociétés 1. Support marketing, presse et IT • Coordonner la relation avec les marques (+150) intégrant les deux nouvelles boutiques, • Appuyer la logistique des lancements, • Contribuer à la création des sites web, aux contenus et aux tests fonctionnels de mise en production, • Piloter la relation avec l’agence de presse sur plusieurs pays, • Organiser les dîners avec les fondateurs des marques, • Participer à la stratégie de lancement et à l’événementiel des nouvelles boutiques 1. Piloter la roadmap et les notions budgétaires • Piloter chaque semaine le MasterPlan et BusinessPlan des ouvertures de boutiques à l’international avec les différents corps de métier, • Consolider chaque mois, avec la direction financière, la situation des trois sociétés (trésorerie, capex, données réelles) 1. Contribuer à la mise en place de nouveaux process des deux nouvelles boutiques • Déployer et mettre à jour les dashboards des quatre sociétés, • Actualiser, adapter et traduire les process existants, • Optimiser les parcours clients et l’expérience en boutique (deux nouvelles boutiques) Profil recherché Formation Bac+5 issue exclusivement d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’un institut d’études politiques de premier plan (à titre d’exemples : HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC, Sciences Po, Polytechnique, CentraleSupélec, ou une institution internationale de rang équivalent telle que London Business School, LSE, Oxford ou Cambridge), avec une spécialisation en marketing, finance ou gestion de projet. Vous justifiez d’une ou plusieurs expériences (stages ou alternance), idéalement acquises en cabinet de conseil et/ou dans l’industrie du luxe ou de la beauté, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils data et d’IA générative (Claude, ChatGPT). Anglais courant indispensable. Éligibilité au dispositif V.I.E. requise : 18 à 28 ans et ressortissant de l’Espace économique européen. Passionné par l’univers du luxe et des Parfums et Cosmétiques, vous faites preuve d’un esprit positif et enthousiaste, et possédez un bon sens de l’organisation. Vous embrassez les nouvelles technologies et êtes toujours à la recherche d’améliorations opérationnelles et de productivité et notamment liées aux outils d’intelligence artificielle type Claude, ChatGPT, etc.. Concrètement, vous devrez démontrer une expérience appliquée de ces outils (expérience) et une étude de cas devra être répondu lors du processus d’entretiens (utilisation notamment de Claude et des fonctionnalités type “cowork”). Autonome, rigoureux, vous possédez une forte capacité d’adaptation, de débrouillardise et de flexibilité. Localisation, contrat et rémunération Poste basé à Paris dans un premier temps, puis à temps plein dans une grande capitale internationale. Contrat V.I.E. (Volontariat International en Entreprise) d’une durée initiale de 12 mois, renouvelable jusqu’à 24 mois, démarrage dès que possible. La rémunération sera définie en fonction du profil : formation et école, parcours, expériences concrètes en lien avec notre projet, et motivation. Pour postuler Postulez directement via cette annonce LinkedIn (IMPORTANT : exclusivement - AUCUN EMAIL) en joignant votre CV et quelques lignes de motivation. Les candidatures sont étudiées au fil de l’eau.

CLE Autistes est une association de personnes autistes adultes à Paris, Montreuil et en Ile-de-France. Elle promeut leur autodétermination à travers des espaces de soutien mutuel, des formations, campagnes et actions. Qui recherchons-nous ? • Personnes autistes engagées selon leurs capacités et rythmes., • Alliés sensibilisés et respectueux de nos valeurs. L’association n’accepte pas des professionnels, soignants du médico-social et de la psychiatrie pour cette mission. Mission proposée Nous développons un groupe non oralisant pensé comme un espace social, inclusif et non médicalisant. Ce groupe permet à des personnes utilisant divers moyens de communication dont la CAA (Communication Alternative et Améliorée), ou souhaitant apprendre à l’utiliser, de communiquer librement, participer à des activités choisies collectivement et renforcer leur auto-représentation. L’objectif est de créer un lieu où chacun·e peut exister socialement, échanger et prendre part aux décisions, en dehors d’une logique de rééducation. Les proches peuvent accompagner selon les besoins et les modes de communication des participant·es selon un cadre de sécurité basé sur l’auto-détermination. Nous recherchons des stagiaires motivé·es (stage non rémunéré) pour contribuer au développement du groupe et aider à élargir le nombre de participant·es. Vos missions • Présenter le projet à des familles, parents et proches, • Prendre contact avec des associations et structures., • Réaliser du démarchage et de la sensibilisation autour du projet, • Participer à la recherche de nouveaux participant·es, • Aider à faire connaître le groupe via les réseaux associatifs, médico-sociaux, éducatifs et militants Profil recherché • 1 à 2 personnes., • Sensibilité aux questions de handicap, inclusion, antivalidisme., • Bon relationnel et aisance pour présenter un projet, • Intérêt pour la CAA et les modes de communication non oraux, • Autonomie, initiative et envie de s’impliquer dans un projet social Durée de la mission : stage de 2 mois , au delà c'est à négocier avec l'équipe. La réunion mensuelle a lieu chaque 4ème vendredi du mois de 18h à 20h, organisation du temps de travail flexible en autonomie avec 2 jours minimum en présentiel et le reste en distanciel. Sautez le pas ! CLE Autistes est une association dirigée par et pour les personnes autistes. Engagée, elle inscrit ses actions dans une réflexion plus large sur l'ensemble des discriminations. Elle se différencie des associations gestionnaires de services et de parents, et place au coeur de son projet les intérêts, les droits, et la parole des personnes autistes elles-mêmes. Rejoindre CLE Autistes, c'est contribuer à faire entendre nos voix, à faire reconnaître nos réalités et à défendre nos droits. Pour postuler, merci d'envoyer un CV et un mail de motivation à contact@cle-autistes.fr

Pour un de nos clients nous recherchons un CTO : 🌍 Notre mission Dépassez vos concurrents en optimisant vos processus. Notre entreprise développe la plateforme de référence pour un secteur industriel spécifique, où les devis sont actuellement réalisés via des outils obsolètes ou une expertise rare. Chaque devis prend des heures, les experts sont difficiles à trouver, et des opportunités sont perdues en raison de délais de réponse trop longs. Notre solution utilise une assistance intelligente pour analyser les données techniques, structurer des devis complets et réduire considérablement le temps nécessaire — permettant à nos clients de répondre 3 à 5 fois plus vite, de traiter plus de demandes avec la même équipe, et de saisir des opportunités qu’ils devaient auparavant refuser. Nous commençons par un segment industriel précis, car il incarne parfaitement ce problème : une complexité élevée, une expertise rare et une urgence à accélérer les processus. Résoudre ce cas nous donnera la preuve nécessaire pour étendre notre solution à d’autres segments en Europe et au-delà. La vision stratégique Les ERP gèrent la production. Les CRM gèrent les contacts. Mais tout ce qui précède la production — les demandes de devis, les hypothèses de coûts, le savoir-faire des experts — n’est jamais structuré, stocké ou réutilisé. Ces informations disparaissent. Notre solution capture cette couche pour la première fois. Les devis sont notre point d’entrée, car c’est là que les données prennent naissance. À terme, nous devenons la référence pour l’intelligence commerciale que ni les ERP ni les CRM ne couvrent — en nous positionnant entre les deux, là où aucun autre outil n’intervient. 🎬 Où nous en sommes — et pourquoi nous recrutons Nous avons levé des fonds significatifs, signé des clients payants dans plusieurs segments industriels et développé une première version du produit. Puis nous avons rencontré des obstacles. Nous avons fait des choix architecturaux erronés : utiliser de l’IA là où de la déterminisme était nécessaire, construire des chaînes d’agents complexes là où une seule requête aurait suffi. Nous avons accumulé une dette organisationnelle dans l’équipe technique et tenté de couvrir trop de segments à la fois. Nous avons donc pris des décisions difficiles : • Réduction de 50 % de l’équipe, • Résiliation de la plupart des contrats clients, • Recentrage sur un seul segment industriel pour les 6 prochains mois Nous avons désormais une hypothèse claire : si nous réussissons à rendre les devis de ce segment beaucoup plus rapides et précis, nous aurons un avantage concurrentiel pour étendre notre solution à d’autres géographies et segments. La prochaine version du produit sera livrée dans 2 mois. Les premiers clients co-construisent cette version avec nous. Ce n’est pas un simple pivot. C’est une reconstruction ciblée et réfléchie, avec suffisamment de ressources pour l’exécuter et une feuille de route claire vers une prochaine levée de fonds si nous validons notre hypothèse d’ici septembre. 🎯 Pourquoi nous recrutons un co-fondateur technique Nous nous sommes séparés de notre CTO co-fondateur initial. Il a posé les bases techniques, et nous lui en sommes reconnaissants. Mais notre entreprise a désormais besoin d’un profil différent : quelqu’un capable de porter la vision technique globale, de corriger les choix architecturaux passés et de construire un système qui s’améliore avec le temps, plutôt que de nous ralentir. Vous ne reprenez pas un projet en désordre. Vous reprenez : • Un produit proche du lancement, • Une équipe réduite mais compétente, • Une base de clients payants, • Un fondateur qui sait vendre Ce qui manque, c’est un co-fondateur technique pour prendre les rênes. 🧱 L’équipe technique actuelle 3 collaborateurs à temps plein : • 1 ingénieur en intelligence artificielle, • 2 développeurs logiciels expérimentés (10 ans d’expérience chacun) Pas de CTO. Pas de réunions interminables sur la dette technique. Pas de politique interne. Juste une équipe prête à exécuter, en attente d’une direction claire. 🧭 Ce que vous ferez Vous prenez la responsabilité technique complète de l’entreprise, aux côtés du fondateur. • Vous auditez ce qui a été construit, décidez ce qu’il faut conserver ou reconstruire, et définissez une nouvelle direction technique — ancrée dans les problèmes réels, et non dans les hypothèses passées., • Vous prenez des décisions architecturales qui créent de la valeur sur le long terme : un système capable de lire des plans techniques de manière fiable, de structurer des devis avec précision et de s’intégrer dans des environnements de données complexes., • Vous intégrez l’IA au cœur du produit, et non comme une simple couche marketing. Vous savez quand utiliser un modèle unique ou une chaîne de traitement, quand privilégier le déterminisme à la génération probabiliste, et comment évaluer les résultats en production avec de vrais utilisateurs., • Vous dirigez l’équipe. Vous élevez le niveau. Vous construisez une organisation technique capable de livrer de manière prévisible, sans dépendre de vous pour chaque décision., • Vous êtes le partenaire technique du fondateur : sur les décisions produit, les compromis architecturaux, les échanges avec les clients et les réunions avec les investisseurs. Lors de la prochaine levée de fonds, vous serez dans la pièce, vous porterez le discours technique et justifierez chaque choix architectural avec des faits., • Vous participez aux échanges avec les clients. Vous comprenez que, dans un contexte B2B industriel, les meilleures décisions techniques naissent des retours des utilisateurs finaux. 📊 À quoi ressemble le succès Échéance Attentes 30 jours Audit technique complet. Vous savez quoi corriger, dans quel ordre et pourquoi. Au moins une amélioration livrée. 90 jours L’équipe livre de manière fiable. L’architecture IA est définie, documentée et en cours d’exécution. Vous avez participé à au moins 3 échanges clients. 6 mois La solution est techniquement solide pour convaincre des investisseurs. Le système est mesurable, stable et montre des courbes d’amélioration claires. Le fondateur a un vrai co-fondateur technique à ses côtés. 🧠 Qui vous êtes Vous avez été co-fondateur technique dans un contexte de startup en phase précoce — avec une vraie participation au capital, des décisions architecturales irréversibles sous pression, et une responsabilité totale sur ce qui a été livré (ou non). Vous avez transformé des données physiques complexes en systèmes fiables et structurés — en production. Pas de la recherche. Pas des démonstrations. De la production, avec de vrais utilisateurs, des entrées hétérogènes et des conséquences en cas d’erreur : compréhension de documents, vision par ordinateur sur des fichiers techniques, ou extraction structurée à partir de sources non structurées. Vous savez où et comment utiliser l’IA — et où ne pas l’utiliser. Vous avez une opinion forgée par l’expérience sur la frontière entre systèmes probabilistes et déterministes. Vous avez vu les conséquences de l’utilisation d’un modèle de langage là où un moteur de règles aurait suffi — et vous l’avez corrigé. Vous pensez en modèles de domaine, pas seulement en modèles de données. Vous avez structuré des connaissances complexes en quelque chose qu’une machine peut raisonner de manière durable. Vous connaissez la différence entre une ontologie qui tient 12 mois et une qui casse au premier cas limite. Vous construisez des organisations techniques qui ne dépendent pas de vous pour fonctionner. Vous fixez des standards, faites grandir les membres de l’équipe et faites confiance à vos collaborateurs pour livrer. Vous êtes direct et structuré. Vous transformez l’ambiguïté en plan, les décisions en résultats documentés, et les conversations difficiles ont lieu tôt — avec votre co-fondateur, avec les clients, avec les investisseurs. Expérience requise : • 3 ans minimum en tant que CTO co-fondateur dans une startup en phase précoce (équité réelle, responsabilité totale), • Expérience avérée dans le déploiement de solutions d’IA sur des données physiques ou documentaires complexes, en production, • Expérience en SaaS B2B avec des contraintes réelles d’intégration de données Atouts majeurs : Expérience en vision par ordinateur sur des documents techniques, environnements de données industrielles, systèmes adjacents aux ERP, ou modélisation de domaine dans des contextes de fabrication ou d’ingénierie. 🚫 Ce poste n’est probablement pas pour vous si… • Vous cherchez un périmètre stable, • Vous considérez l’IA comme une simple fonctionnalité ajoutée, • Vous évitez les conversations difficiles, • Vous avez besoin d’une grande équipe pour être efficace, • Vous recherchez une sécurité financière sans l’asymétrie de l’équity, • Vous ne souhaitez pas échanger directement avec les clients

Médecin du travail - Référent territorial - Paris 15ᵉ - Temps plein en 4 jours (dont 2 jours en télétravail) Nous accompagnons actuellement un service national en plein essor qui développe une approche particulièrement moderne de la santé au travail, avec une vraie volonté de laisser au médecin une place centrale dans l’organisation et la dynamique de prévention. Le poste proposé aujourd’hui mêle exercice clinique, coordination territoriale et participation à des projets collectifs à dimension nationale. Dans les faits, cela signifie : • un exercice varié, avec une population exposée à des problématiques professionnelles multiples, • des échanges quotidiens avec une équipe pluridisciplinaire impliquée, • une réelle autonomie dans l’organisation du travail et la conduite des actions de prévention, • la possibilité de participer à des groupes de réflexion, projets de santé publique et démarches innovantes autour du maintien en emploi L’environnement a également été pensé pour permettre un exercice durable et équilibré : 📍 Paris 15ᵉ, secteur Montparnasse 📅 Organisation possible sur 4 jours 🏠 Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine 💶 Rémunération attractive 🌿 Environnement de travail moderne et collaboratif Ce poste conviendra particulièrement à un médecin du travail appréciant autant la dimension humaine du métier que la réflexion collective autour des pratiques et des enjeux de prévention. Je serais ravi d’échanger de manière confidentielle avec les personnes qui souhaiteraient simplement en savoir davantage sur le contexte, l’équipe et les perspectives associées au poste. Gabriel Binda Cabinet Ithaque Médical 📞 07 57 68 32 74 ✉️ gabriel.binda@ithaque-medical.com

Description du poste Nous recherchons des Médecins ayant une expérience de praticien esthétique (médecins et chirurgiens qualifiés) pour rejoindre notre équipe engagée et dynamique à Paris. Dans ce poste à temps partiel, (vous choisissez vos vacations selon votre disponibilité) vous serez chargé(e) d’assurer le suivi médical des patient(e)s, d’évaluer leur demande en esthétique, de proposer les meilleurs traitements appropriés et de leur conseiller les mesures de prévention. Vous participerez également à des réunions de formation pour améliorer la qualité des soins. Ce poste est en présentiel dans nos locaux situés à Paris. Qualifications • Compétences médicales ou chirurgicales : formations reconnues en médecine esthétique (D.U et D.I.U universitaires) ou une spécialité chirurgicale (plasticien, reconstruction de la face, ORL, ophtalmo) avec maîtrise technique des injections du visage, du cou et du corps et gestion des traitements laser FOTONA, • Compétences relationnelles : excellentes aptitudes à communiquer avec les patient(e)s, empathie et capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire., • Capacité à gérer les dossiers médicaux avec Nextmotion et à respecter les normes et réglementations en vigueur., • Atouts supplémentaires : praticien passionné par la médecine esthétique et notamment les techniques d'injection et intérêt pour la formation continue.

Contexte Au sein de Paris je t’aime – Office de Tourisme, le/la stagiaire intégrera la Direction de missions transversales et interviendra sur deux volets complémentaires : l’animation de l’association Paris Capitale de la Création et le développement des partenariats stratégiques de Paris je t’aime. Dans ce cadre, nous recherchons un·e stagiaire motivé·e, curieux·se et proactif·ve. Missions : Sous la responsabilité de la Directrice de missions de Paris je t’aime, vous contribuerez aux missions suivantes : 1. Animation du réseau Paris Capitale de la Création (environ 50% du temps) Paris Capitale de la Création est une association animée par Paris je t’aime, aux côtés de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris et des grands salons professionnels de la création. Elle fédère une communauté d’acteurs engagés (mode, design, métiers d’art, innovation, etc.) pour faire rayonner Paris comme capitale internationale de la création. • Rédaction de supports de présentation de Paris Capitale de la Création (argumentaires, missions, etc.) et assistance à la préparation des réunions., • Assurer une veille sur l’actualité des membres et coordonner en interne la valorisation de contenus., • Développement des partenariats Paris je t’aime (50% du temps) La Direction de missions transversales accompagne le développement de partenariats privés et la diversification des ressources de Paris je t’aime. • Contribuer au suivi opérationnel des actions avec les partenaires de Paris je t’aime (bilans, présentations, comptes rendus..., • Apporter un appui aux réflexions sur de nouvelles offres de services et modèles économiques : rédaction de notes et supports de présentation Profil recherché : • Étudiant·e en formation supérieure (niveau bac+3 à bac+5) en communication, marketing, management de projets, • Aisance relationnelle et goût du contact, • Très bonne expression écrite et orale, • Maîtrise des outils de présentation (PowerPoint, Canva…) avec un sens de la clarté visuelle et de la mise en forme soignée, • Rigueur, autonomie, esprit d’initiative Pour candidater: Merci d’envoyer CV + lettre de motivation Rémunération : indemnités légales Poste basé au 76 rue Beaubourg – 75003 Paris Toutes nos offres sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap. L’association s’engage à étudier les aménagements nécessaires pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap.

Chargé de marketing digital (H/F) CDD 7 mois Mécénée par la Maison Cartier et institution pionnière du mécénat privé, la Fondation Cartier pour l’art contemporain fut créée en 1984 avec l’ambition d’offrir un cadre d’inspiration et d’expression aux artistes du monde entier. Depuis 40 ans, elle favorise des dialogues et des formes d’expression artistique inédites, à travers une programmation tout aussi singulière qu’audacieuse. De la photographie au design, de la peinture au spectacle vivant, de la mode à l’architecture, des sciences au cinéma, la Fondation Cartier questionne le monde en décloisonnant les disciplines, en bousculant les points de vue et en initiant des rencontres fécondes. Installée depuis octobre 2025 au 2, place du Palais-Royal, la Fondation Cartier déploie ses activités et ses engagements avec la volonté et l’ambition de rendre accessible la création contemporaine au plus grand nombre. À travers des projets d’expositions et une programmation de rencontres et débats, performances, conférences, elle crée des passerelles entre les lieux de création et nourrit un véritable espace de dialogue multiculturel. CE QUE NOUS OFFRONS Chez Cartier, vous intégrerez une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où florissent connexion, collaboration et esprit collectif. Nous valorisons l’individualité de nos talents, animés par un engagement commun envers l'excellence, inspirés par la diversité des cultures du monde, et attachés à respecter et enrichir notre héritage unique. Nous sommes convaincus que des perspectives variées nourrissent l'innovation et nous encouragent à créer des expériences exceptionnelles. Nous vous offrons un environnement stimulant et l’opportunité de contribuer, par votre vision personnelle, à un héritage de créativité. Nous célébrons toutes les réussites, quelles qu’elles soient, favorisant ainsi des liens significatifs fondés sur la gratitude et le soutien mutuel et cultivant un fort sentiment d'appartenance. Rejoignez-nous chez Cartier, un lieu unique et en constante évolution. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons actuellement un Chargé de marketing digital (H/F) – CDD 7 mois Au sein de la direction marketing et digital, sous l’autorité du responsable digital, le chargé de marketing digital (H/F) participe activement à la conception de la stratégie de marketing digital, en particulier son déploiement. Il assure également le développement et l'animation des plateformes sociales. COMMENT ALLEZ-VOUS AVOIR UN IMPACT ? Orchestration des campagnes médias digitales • Participer à la définition de la stratégie de marketing digital en accord avec les objectifs et temps forts de la Fondation Cartier, • Mettre en œuvre les campagnes médias en lien avec l’agence média (Meta Ads, LinkedIn Ads, Pinterest, Google ads, etc.), • Concevoir et piloter les campagnes médias internationales en lien avec l’entité Art & Culture de la Maison Cartier, • Participer à la définition des activations digitales des partenaires et des achats d’espaces digitaux en collaboration avec la responsable partenariats médias, • Transmet les éléments nécessaires au service contenus éditoriaux et digitaux permettant de développer des contenus dédiés aux campagnes médias Développement et orchestration de la stratégie social média & influence • Déploiement de la stratégie éditoriale digitale sur les réseaux sociaux de la Fondation Cartier : Instagram, Facebook, LinkedIn, Pinterest, Youtube, Red, Wechat, Bilibili, • Transmet les éléments nécessaires au service contenus éditoriaux et digitaux permettant de développer des contenus adaptés aux spécificités de chaque réseau social, • Être force de proposition sur les opportunités de développement des réseaux sociaux en lien avec les enjeux de la Fondation Cartier, • Elaborer le calendrier éditorial au regard de temps forts, • Gérer et animer les médias sociaux : modération, réponses aux messages / commentaires, interactions avec la communauté, • Identifier, contacter et collaborer avec des influenceurs au regard des enjeux de la Fondation Cartier Veille et reporting • Veille constante sur les tendances publicitaires et nouvelles technologies pour proposer et expérimenter de nouvelles stratégies, • Suivi des performances des campagnes et optimisation, • Production de rapports mensuels consolidés avec l’équipe digitale CE QUE NOUS RECHERCHONS Expérience confirmée en digital Excellentes compétences en gestion de projet Esprit analytique, proactivité, organisation, rigueur, sens du détail Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral Postulez dès maintenant via ce lien : _ La date limite de candidature est fixée au 05 juin 2026 VOTRE EXPERIENCE AVEC NOUS Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison. Au fur et à mesure de votre avancée dans notre processus de recrutement, vous rencontrerez l’un de nos Recruteurs, un membre de notre équipe RH, le/la Responsable du poste et passerez des cas d’étude ou d’évaluation en fonction des besoins du poste.

Qui nous sommes Eben Home est la première plateforme de gestion de projet et de procurement pour les professionnels du design. Nous accompagnons aujourd’hui plus de 2000 professionnels (architectes, décorateurs, bureaux d’études, hôteliers, retailers…) et collaborons avec plus de 200 marques de mobilier, luminaires et décoration haut de gamme. Notre technologie est au cœur de ce que nous faisons : 🧠 elle simplifie le sourcing, la gestion de projets et le suivi des commandes, ⚡ et permet à nos utilisateurs de closer plus vite, avec moins d’administratif et plus de valeur ajoutée. Notre ambition : devenir l’outil de référence pour les professionnels du design en Europe. Ta mission Tu seras le premier point de contact entre Eben Home et les professionnels du design. Ton rôle : ouvrir des portes, générer des opportunités et nourrir la machine commerciale. Tes missions : • Identifier les bons profils (architectes, décorateurs, bureaux d’études, hôteliers, promoteurs…), • Prospecter par email, téléphone et LinkedIn, • Qualifier les besoins et transférer les leads chauds à l’équipe Sales, • Expérimenter des séquences de prospection avec les outils d’automatisation, • Tenir à jour le CRM et mesurer la performance des campagnes Profil recherché • Étudiant·e en école de commerce, de communication ou d’ingénierie commerciale, • Tu veux apprendre les bases du Sales B2B dans un environnement exigeant et stimulant, • Bilingue Français / Anglais, • Tu es curieux·se, à l’aise à l’oral et tu aimes créer du lien, • Tu veux découvrir comment la tech peut accélérer la vente et la croissance 💡 Pour postuler : hello@ebenhome.co Ce qu’on t’offre • Une équipe jeune, ambitieuse et bienveillante, • Possibilité d'un emploi à temps plein à la fin dans la team Sales, • Des bureaux dans le 9e arrondissement de Paris, • Une tech solide et différenciante qui facilite le closing, • Des responsabilités dès le jour 1, • Une culture de performance, d’apprentissage et de plaisir💡 Pour postuler : envoie nous ton CV et quelques lignes sur toi à hello@ebenhome.co

‘’Les technologies sont aujourd’hui au cœur de l’innovation et le développeur au centre de l’organisation. Le code ? Il évolue, vite, très vite, au gré des versions et des nouveaux langages. Il ne suffit plus qu’il fonctionne, il faut qu’il soit « clean » et compréhensible par tous. Il est désormais produit par un artisan expert qui est également un relai de connaissances au sein de sa communauté, celle des software craftsmen. Chez novencia, même si chacun dispose de compétences particulières, c’est le collectif qui nous permet d’avancer !’’ Développeur C# depuis au moins 6 ans, vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous ! Nos nombreux référencements offrent un large champ des possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agiles et de philosophie DevOps. Exemples de missions : • Au sein d’un programme Multi-Assets codé en C#, développement de nouvelles fonctionnalités permettant le contrôle du cycle de vie des produits structurés. Nombreuses interactions avec les utilisateurs (Traders, Middle-Officers, Sales) ; le projet est géré en méthodologie Agile (Agile@scale). Avec de fortes problématiques de performance et de temps réel. Environnement technique : C#/.Net 6, WCF, Blazor, API Rest, Oracle SQL et Sybase SQL, Azure DevOps. • En collaboration avec les traders et les sales, développement d’une application de pricing en utilisant fortement le multithreading afin d’assurer des performances optimales. Environnement technique : C#/.Net 6, WPF, Oracle 11g/PostgreSQL, SCRUM, Git, TeamCity, Jira. • Développement et maintenance des solutions assurant l’intégration des Market-Data reçues par les différents fournisseurs. Environnement technique : C#/.Net 6, Datawarehouse, SSIS, Windows service, Control-M (outil de gestion de processus), Xunit, BDD. DE LA TECHNIQUE ET DE LA PERSONNALITÉ • Éclectique : possède des compétences en C# et en base de données, • Artisan : fort intérêt pour la culture du Software Craftsmanship, • Téméraire : intervient dans des contextes techniques et métiers exigeants, • Voyageur : envie de découvrir un environnement international, • Curieux : appétence pour l’univers de la finance CO-CONSTRUIRE VOTRE CARRIÈRE Notre objectif commun : co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences. C’est pourquoi il est également important que vous puissiez avoir le choix de votre mission et de votre parcours. La formation fait partie intégrante de la philosophie de novencia. Former c’est accompagner chaque collaborateur dans son évolution professionnelle et encourager sa montée en compétences. Toutes les équipes de novencia se mobilisent au quotidien pour vous garantir un suivi de carrière personnalisé. Dans ce cadre, des échanges réguliers jalonneront votre parcours. Nos workshops et formations sont animés par nos experts techniques (et fonctionnels). Si l’animation de ce type d’évènements vous intéresse nous vous accompagnerons dans cette démarche. Dès votre arrivée chez novencia, vous aurez l’opportunité de préparer une certification : Cloud (Azure, AWS, GCP), Java, Python, Spark, Kubernetes….. GRANDIR ENSEMBLE Novencia, c’est avant tout un projet collectif. Nous favorisons la construction et l’animation de communautés. C’est l’occasion de se réunir pour s’entrainer par le biais d’un KATA ou de partager un retour d’expérience par exemple. Nous organisons et hébergeons également un bon nombre de meet-up dans nos locaux. Un moment d’échange entre professionnels qui vous permet de rester au fait des nouvelles technologies. Des échanges avec vos pairs vous seront proposés tout au long de votre parcours. S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CDA-PERSPECTIVES, cabinet spécialisé dans les domaines médico-social, social et sanitaire, recherche pour un groupe mutualiste représentant plus d'une cinquantaine d'établissements dans les secteurs du médico-social et sanitaire en Ile-de-France, un(e) chargée de projet SI finance en CDI à temps complet. Rejoindre ce groupe, c’est intégrer un acteur engagé, animé par des valeurs fortes – cohésion, respect, proximité et attitude constructive. Vous avez un sens aigu de l’organisation financière, de l’expérience en comptabilité générale, et l’envie de jouer un rôle clé dans la transformation d’un groupe engagé dans le médico-social ? Vos principales missions : ✨ La modernisation du SI Finance (SAGE 1000, Basware, automatisation des processus) ✨ Le déploiement de nouveaux outils en 2026 (notes de frais, facturations, flux automatisés) ✨ Un projet de régionalisation stratégique lié à l’intégration de 12 établissements dont certains dans le champ du handicap psychique ✨ La structuration et l’harmonisation des process du département (35 collaborateurs) Ce poste combine pilotage, structuration, animation de groupes de travail et accompagnement au changement, dans un environnement guidé par les valeurs et la démarche Lean en santé centrée sur l’amélioration continue et le management participatif. 🎯 Profil attendu : Bac+5 en finance/comptabilité, connaissance impérative des ESMS, vision comptable solide, appétence SI, autonomie, rigueur, sens du collectif. Maîtrise de la gestion de projets et l'animation de groupes de travail

Nous recherchons pour la création d'un service autonome national un Médecin du travail-Consultant pour intégrer un service de santé de prévention national. Service innovant, agile, porteur d'un projet social, axé santé publique et accompagnement d'une population non suivie, ayant besoin d'un suivi médical du travail. . Spécificité du contexte de travail : une équipe pluridisciplinaire composée de : psychologues, ergonomes, IDST, AS... présente sur le site du 15 ème en continue. Un comité d'éthique à disposition des médecins et équipe en place Un observatoire de la santé publique créé pour donner une vision statistique et économique des enjeux de prévention. Missions principales : En tant que Médecin du Travail vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement unique pour : • Assurer le suivi médical des salariés d'une population spécifique, représentant une population active exposée à une pluralité de risques professionnels., • Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire., • Jouer un rôle clé dans la prévention des risques professionnels., • Conseiller les particuliers employeurs et les salariés à domicile sur les mesures de prévention des risques professionnels., • Prévenir la désinsertion professionnelle et favoriser le maintien en l’emploi avec la cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle., • Contribuer activement aux groupes de travail de prévention., • Contribuer à la veille sanitaire et à la médecine prédictive par la traçabilité des données facilitée par notre logiciel Métier Qualifications Requises : Pour occuper ce poste, vous êtes médecin spécialisé en médecine du travail avec une inscription à l’Ordre des Médecins. Avantages et Bénéfices : Innovation : Ce service valorise l’innovation. Par le biais de la télésanté, vous exercerez une santé numérique inclusive et universelle. En tant que Médecin du Travail, vous serez encouragé(e) à proposer de nouvelles approches pour améliorer la santé au travail, développer des outils novateurs, et ainsi contribuer à l’excellence du service. Réseau Professionnel : Vous travaillerez en coopération avec vos confrères, des infirmiers en santé au travail et d’autres experts de la santé au travail réunis tous ensemble au sein d’un même site mais également auprès d’un réseau de professionnels de santé à l’échelle nationale. Des réunions de concertation pluridisciplinaires et de partage de pratiques seront des aides précieuses à votre prise de décision et à la prise en charge de vos salariés suivis. Conditions de Travail : Ce service offre un environnement de travail stimulant et dynamique. Vous aurez l’occasion de participer à des études au niveau national et de contribuer à la mise en place de politiques de santé au travail. Formation Continue : Le secteur de la santé évolue constamment. En tant que Médecin du Travail, vous bénéficierez de formations continues pour rester à jour sur les dernières avancées médicales et les meilleures pratiques en matière de santé au travail. Les conditions de travail : • 🏙 Emplacement Idéal : Nos bureaux sont situés au cœur de Paris, • 📅 Semaine de 4 jours & Télétravail : Nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec une organisation de travail sur 4 jours par semaine et jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine avec à votre disposition l’ensemble des outils numériques associés. Le temps partiel est également proposé., • 🤝Équipe Engagée : Rejoignez une équipe dynamique, innovante et ambitieuse de préserver la santé au travail des salariés du secteur du particulier employeur. Nos valeurs sont la Bienveillance, l’Inclusion, l’Excellence et l’iNnovation. Vous pouvez contacter Juliette-Marie Duvillard consultante au 07.57.68.32.75 ou par mail juliette-marie.duvillard@ithaque-medical.com

Nous recrutons notre prochain(e) stagiaire en social media & contenus à Paris. Date de début : Septembre 2026. Les candidatures en alternance ne seront pas étudiées. Pour travailler où ? Dans nos bureaux à Paris, au sein de notre agence de communication. Indépendante et "phygitale" (http://halloween.fr/), elle regroupe les expertises événementielles, digitales, social media et brand content. C'est pour notre département social media & contenus que ce recrutement est lancé. Cette équipe gère les stratégies social media, leur mise en place, l'achat média associé, la production de contenus, et le community management. Nous comptons 32 années d'expérience dans la conception, la production et la mise en place de stratégies et de campagnes de communication phygitales. Et un effectif d'une 30aine de personnes, réparties entre Toulouse et Paris. Clients : Mathieu Teisseire, Schneiderpen, William Peel, Pyrex, Marie Brizard, Cavistes Nicolas, Fireball... Missions : • Participer aux réflexions et brainstormings, • Aider à la rédaction des recommandations stratégiques sur toutes les plateformes activées par l'agence pour ses clients : Instagram, Tik Tok, Facebook et Linkedin., • Assurer un suivi budgétaire irréprochable, • Superviser les échanges avec les partenaires potentiels (photographes, vidéastes, influenceurs et influenceuses), • Suivi opérationnel et logistique des projets (shootings notamment), • Pilotage de tous les outils permettant ce suivi (tableau de bord, suivi des dépenses médias), • Présence sur le terrain si nécessaire, • Participation à la production des comptes rendus / bilans mensuels Profil : • Qualités rédactionnelles et parfaite maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral, • Formation en filière communication, multimédia, journalisme, ou digital, • Curiosité, sens de l'écoute et de l'observation, ouverture d’esprit, organisation, autonomie et sens de l’initiative, • Vous avez une première expérience concrète de l'usage des réseaux sociaux au-délà d'un usage personnel (stage / alternance / association / projets scolaires), • Vous maîtrisez les outils informatiques "classiques" (Word, Excel, Powerpoint) et pratiquez les "récents" (Canva, Slack, Trello, ChatGPT / Gemini...) Processus de recrutement : • Prise de contact par mail / tél pour convenir d'un entretien, • 1er entretien avec un(e) chef.fe de projet + un(e) chef.fe de groupe, • 2ème entretien avec un(e) des associés de l'agence (optionnel), • Décision finale La prise de référence, ça va dans les 2 sens : • Nous vous demanderons de nous transmettre les coordonnées de 2 anciens managers., • Vous pourrez contacter des stagiaires actuels et d'anciens stagiaires de l'agence dont nous vous donnerons les coordonnées. Sentez-vous libre de les appeler pour vous faire votre idée. Gratifications & avantages : • Télétravail tous les vendredis, • Pass Navigo (50%), • Tickets restaurant, • Ordinateur pro Mac ou PC (♻️ reconditionné à neuf, merci Backmarket) Conditions : • Date dé début : Septembre 2026., • Idéalement stage à temps plein de 6 mois, • Convention obligatoire Salaire : • 669,9 euros / mois Lieu de travail : • 24 rue Pierre Sémard, 75 009 Paris Contact pour postuler : • louise.boudard@hlwn.fr, • Seules les candidatures envoyées par e-mail seront étudiées 🚨 IMPORTANT : Si ce n'est pas pour ce job, ça sera peut-être pour un autre : en plus de candidater pour ce job, prenez 2 min pour rejoindre notre base de profils, et à l'avenir, quand un job vous correspondra, on vous l'enverra directement ! => https://halloweenagency.typeform.com/rejoignez-nous

Au sein de notre équipe Presse Europe, nous recherchons un.e stagiaire Assistant.e Presse pour une DUREE DE 6 MOIS et à TEMPS PLEIN pour un démarrage en juin. (IMPORTANT : Seuls les candidats ayant une convention seront pris en compte). Description du poste • Gestion des envois/retours shoppings Europe, & Internationaux en soutien aux autres bureaux., • Traitements de diverses demandes Presse (ex. crédits produits)., • Relation quotidienne avec les collaborateurs externes (Médias) et internes (autres bureaux, autres services HQ)., • Reporting retombées presse (quotidien, hebdomadaire et ponctuel)., • Participation aux événement locaux., • Aide à la tenue générale du showroom., • Pige et archivage de magazines., • Participation active à la vie du service presse. Profil recherché • Issu(e) de préférence d’une formation communication/marketing/presse, vous justifiez au moins d'une ou plusieurs expériences réussies au sein d'un département cohérent avec ces formations, en intégré ou en agence, et ce dans le secteur du luxe/mode/beauté., • Passionné.e, curieux, autonome, esprit d'équipe, vous possédez une sensibilité aux produits et univers de la Maison., • Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint. Launchmetrics est un plus., • Bon niveau d'Anglais et Francais obligatoire À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

Titre : Responsable Marketing & Communication Senior Type de Contrat : CDD Date de démarrage : Mai 2026 Lieu d’exécution du poste : Beaugrenelle Paris A propos d’Apsys Créateur de lieux vivants et durables depuis 1996, Apsys sublime la ville avec exigence, audace et respect. Expert de la requalification urbaine sur-mesure, Apsys conçoit, réalise, anime et valorise des opérations à forte valeur ajoutée, qui accompagnent la transformation des territoires (pôles urbains mixtes, lieux de shopping, bureaux, logements, hôtels). Convaincu que l’avenir se construit avec le “déjà-là”, Apsys place la revalorisation urbaine au cœur de ses projets. Optimiser l’existant, minimiser l’empreinte carbone et privilégier le réemploi des matériaux : les équipes misent avant tout sur la sobriété et se mobilisent chaque jour pour élever les standards en matière de performance environnementale et sociale, tant en développement qu'en exploitation. Apsys assure la performance de ses sites et leur pérennité grâce à une approche rigoureuse et une programmation « cousue-main » qui en font des lieux vivants et inclusifs. Parmi ses réalisations emblématiques figurent Manufaktura à Łódź, Beaugrenelle, Boom Boom Villette et Le Dix Solférino à Paris, Neyrpic dans la métropole grenobloise, Muse à Metz, ou encore Steel à Saint-Étienne. Dans cette même dynamique, Apsys développe le quartier mixte de Canopia à Bordeaux, La Maison du Peuple à Clichy ainsi que les reconversions du Centre d’Échanges Lyon Perrache et de l’ancien siège de l’AP-HP à Paris, baptisé « Hospitalités Citoyennes », illustrant son engagement pour une ville plus humaine, plus vertueuse et tournée vers l’avenir. Apsys gère 32 centres en France et en Pologne et son portefeuille d’actifs soit 4,7 milliards d’actifs sous gestion dont 2,5 milliards d’euros en quote-part en patrimoine. Ensemble, une autre ville est possible ! En savoir plus : _ Descriptif du poste : Beaugrenelle est une destination lifestyle unique à Paris, à la croisée du retail premium, de la culture et de l’expérience client. Un lieu vivant, exigeant, en mouvement permanent, où les idées doivent se traduire en expériences concrètes, visibles et performantes. Prendre le lead sur la stratégie marketing & communication 360° de Beaugrenelle dans un moment clé de l’année. Aux côtés de la Direction, avec une vision forte sur le branding et l’expérience client, vous pilotez, vous élevez le niveau et vous faites évoluer l’existant. 👉 Vous n’arrivez pas sur une page blanche. Des dispositifs sont déjà en place. Votre rôle : les sublimer, les challenger et aller plus loin. Vos missions: 1. Porter et enrichir la vision • Définir et piloter la stratégie marketing globale (image, trafic, performance), • Travailler en étroite collaboration avec la Direction sur les orientations stratégiques, • Élever le niveau d’exigence créative et éditoriale, • Enrichir et faire évoluer les dispositifs existants 👉 Ici, on construit à partir d’une base solide — mais on attend quelqu’un qui pousse plus loin. 1. Être le point de décision au quotidien • Prioriser, arbitrer, trancher, • Encadrer l’équipe marketing et structurer l’exécution, • Faire avancer les sujets dans un environnement opérationnel 1. Orchestrer des dispositifs 360° • Piloter campagnes, temps forts et expériences (digital + physique), • Superviser les opérations déjà définies et en construire de nouvelles, • Garantir cohérence et impact sur tous les points de contact 1. Piloter les partenaires & agences • Manager un écosystème d’agences (créa, social, RP, média, SEO/SEA…), • Challenger les recommandations, • Optimiser les dispositifs existants et lancer de nouvelles dynamiques 1. Piloter le budget (niveau senior attendu) • Gérer le budget marketing global avec autonomie, • Arbitrer entre image, performance et ROI, • Optimiser en continu et faire des choix structurants 1. Être obsédé(e) par la performance • Suivre et analyser les KPI (trafic, engagement, CRM, ROI), • Transformer la data en décisions concrètes, • Ajuster en permanence ⚡ L’environnement • Rythme soutenu avec des temps forts réguliers, • Activité terrain (événements, week-ends ponctuels), • Périodes clés très intenses (notamment fin d’année / Noël), • Cadre exigeant, avec un haut niveau d’attente sur l’image et l’exécution 👉 Ce poste demande de l’engagement, mais offre un vrai terrain de jeu 🔥 Le profil qu’on cherche On recrute quelqu’un capable de prendre ce rôle avec justesse et impact. • Expérience solide en marketing / communication 360°, • Background en agence, retail, mode, hospitality ou expérience client, • Capacité à penser marque + business + expérience, • Très bon niveau en digital et en data, • Leadership naturel et sens des responsabilités, • Capacité à s’intégrer vite et à faire avancer des sujets déjà engagés 💡 Ce qui fera la différence • Culture événementielle / expérientielle, • Sens esthétique et exigence sur l’image de marque, • Capacité à élever l’existant, pas juste à créer du neuf, • Intelligence situationnelle (savoir quand pousser, quand adapter) 🎯 Pourquoi ce poste est intéressant • Un rôle à fort impact dans un lieu visible et premium, • Un cadre structuré, mais avec de la latitude, • Une collaboration directe avec une Direction marketing exigeante, • Une expérience très valorisante sur un CV

Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et accompagnez nos clients du secteur public. IoT, machine Learning, IA/RPA, chatbots, modernisation IT, data, UX ou encore e-santé… Nos équipes accompagnent les administrations centrales et locales, organismes publics et privés, acteurs du monde du transport, pour optimiser l’expérience usager et les services qu'ils proposent aux citoyens. Le projet s'articule autour de la solution Oracle HCM HR au sein du secteur public. Fonctions et responsabilités Vous serez en charge de : • Cadrage stratégique et pilotage fonctionnel, • Architecture fonctionnelle et design de la solution, • Supervision des équipes projet et gouvernance, • Veille fonctionnelle et alignement avec les releases Oracle, • Accompagnement du changement à haut niveau En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience d’au moins 6 ans d'expertise en Oracle HCM. Vos compétences sont les suivantes : • Oracle HCM, • Ressources humaines CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Stage – Gestionnaire ADV (H/F) Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. Dans le cadre du support à l’équipe Administration des Ventes, le/la stagiaire interviendra en appui sur la gestion opérationnelle et administrative d’un portefeuille clients, en lien avec les équipes internes (logistique, commerce, production, finance). Description du poste : Vos missions principales seront les suivantes : • Suivi administratif et gestion des commandes : Participer à la gestion des commandes clients internationaux ; Préparer et envoyer certaines confirmations de commandes ainsi que les documents nécessaires aux expéditions ; Envoyer les ETA pour certains clients, • Suivi des stocks : Extraire et mettre à jour les stock liste ; Vérifier la cohérence des données de stock, • Gestion des retours et échanges (SWAP) : Participer à la gestion des swaps / retours / échanges clients ; Assurer la coordination avec les équipes logistiques, • Gestion des réclamations et retours clients : Organiser les retours clients, générer les avoirs liés aux retours, • Suivi des opérations logistiques : Lancement de certains Bons de Préparation tout en respectant le plan de livraison ; Suivi des préparations des expéditions Profil recherché • Formation en gestion, commerce ou supply chain, Bac +3/4., • Bonne maîtrise de l’anglais et du français, la maîtrise d’une troisième langue serait un atout., • Bonne connaissance des Incoterms, des procédures d’exportation, ainsi que des termes de paiement et des bases de comptabilité., • Maîtrise d’Excel (TCD, recherche V) ; la connaissance du logiciel CEGID ORLI serait un vrai plus., • Solide sens de l’organisation, capacité à gérer les priorités, autonomie et polyvalence. Date de début: dés que possible

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recrute un Chargé de Recrutement à Paris. Vous avez une première expérience dans le recrutement et vous voulez approfondir vos compétences ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l’IT / Industrie. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : • La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter, • Le sourcing des candidats (via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard), • La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur :, • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Chargé de recrutement, vous aurez différents objectifs à atteindre dont :, • Rencontrer un nombre de candidats qui continueront le processus au sein d’Astek, • Réaliser un nombre d’embauches tout au long de l’année Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Chargés de recrutement des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de Recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : • Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur, • Talent Acquisition Référent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétence, • Business Manager : si la partie commerciale et le management d’une équipe de consultant vous stimulent, • RH : gestion administrative du personnel, des ventes, Happiness Officer … Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH, • Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne :, • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions, • Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Circular-Search est un Cabinet de conseil en recrutement dédié aux cadres experts et cadres dirigeants. Depuis 2021, nous sommes notés 5 étoiles dans le palmarès des meilleurs cabinets de recrutement (Etude Statista pour les Echos), nous sommes signataires de la charte de la Diversité et membres de l'Association « A compétence égale ». Notre client est une start up française, éditrice d’une solution logicielle qui ambitionne de révolutionner la gestion et l’optimisation de la supply chain. Avec une équipe de 20 personnes passionnées, elle accompagne les TPE, PME et ETI dans leur transformation digitale grâce à une plateforme SaaS intuitive et puissante. Leur solution permet à ses clients de piloter, automatiser et optimiser leurs opérations d’approvisionnement et de production, tout en leur offrant une visibilité inégalée. Il est amené à développer ses équipes projet et recrute un(e): Consultant fonctionnel intégration solutions logicielles Supply Chain/Demand Planning – h/f Poste basé à Paris centre. Rattaché(e) au responsable des implémentations, tu rejoindras l’équipe d’intégration solution (4 personnes) et auras pour principale mission la mise en œuvre de la solution phare chez les clients. En tant que consultant solution, tu seras également amené à participer aux avant-ventes, aux développements des fonctionnalités de la solution (en apportant tes idées et en relayant les demandes des clients), ainsi qu'au support fonctionnel des solutions de nos clients. Voici tes missions en détail : -Piloter en toute autonomie les projets de mise en œuvre chez les clients (planning, charges, jalons, animation des comités) -Coordonner les équipes internes et externes (consultants, IT client, métiers, support…) -Être l’interlocuteur privilégié des clients pour le suivi d’avancement et le pilotage opérationnel -Suivre les plans d’actions, anticiper les risques et gérer les arbitrages -Assurer un reporting clair, structuré et régulier (interne + client) -Formaliser les retours d’expérience pour améliorer nos méthodologies de déploiement -Appuyer les consultants sur la priorisation et le séquencement des tâches projet Quelques informations clefs : -Volumétrie : 3 à 6 projets par an, de 4 à 8 mois de durée soit 2/3 projets en même temps à gérer -Mobilité : en journée (3 par semestre), rarement sur 2 jours (3 par semestre) -Technique : pas besoin de savoir développer, mais connaitre le langage SQL ou les ETL est un plus Si tu es/as… -Diplômé.e d’une école d'ingénieur ou de commerce avec une spécialisation Supply Chain -Au moins 2 ans d'expérience dans l'implémentation de solution SI (ERP, APS, ...) -Un intérêt prononcé pour la Supply Chain et particulièrement pour les processus de planification -Une bonne capacité d'écoute et de synthèse pour comprendre les demandes client complexes -Pédagogue, rigoureux(se) avec une forte orientation client -Travailler en équipe et sait mobiliser les expertises pour faire aboutir les demandes client …. Postules ! Les avantages autour du poste : L’opportunité de rejoindre une entreprise avec une vraie culture produit. Une culture d’entreprise basée sur l’amélioration continue des compétences, l’autonomie et la responsabilisation. Les produits doivent être bien faits avant d’être vite faits. Le développement des compétences notamment à travers des formations métier (APICS, DDI), techniques et pilotage projets Mutuelle d'entreprise prise à 100% Tickets restaurant Pack mobilité Un cadre de travail serein dans un quartier animé et accessible Rémunération fixe suivant profils : 40/60K suivant expérience + avantages ci-dessous Smartphone et PC Carte de crédit de l’entreprise pour les dépenses liées à la mobilité : pas d’avance à faire Charte de Télétravail (2 jours maximum non fixes) 11 jours de RTT

L’unité fonctionnelle d’Oncogénétique clinique du Département de Génétique médicale, AP-HP Sorbonne Université, recrute un médecin. Prise de poste : septembre 2026 Type de poste · Assistant spécialiste ou Praticien Hospitalier Contractuel : quotité 100% · Praticien Hospitalier titulaire : 60% Pourquoi nous rejoindre ? · Une des plus fortes activités de consultation au niveau national · Une oncogénétique intégrée à la médecine de précision · Une exposition clinique large favorisée notamment par l’activité bi-site · Un environnement académique fort · Une expertise reconnue dans des domaines phares comme le syndrome de Lynch · Des stratégies d’innovation en neuro-oncologie et oncologie thoracique Missions principales 1) Consultations et RCP associées – Hôpitaux Pitié-Salpêtrière et Tenon · Prédispositions au cancer du sein et de l’ovaire · Prédispositions aux cancers digestifs · Inclusions SeQOIA « Cancers rares ou en échappement thérapeutique » · Syndrome de Cowden · Selon profil et appétence : prédispositions génétiques au cancer du poumon, tumeurs cérébrales, tumeurs endocrines, prise en charge des patients inclus dans les centres de suivi sein/ovaire et cancers digestifs 2) Recherche et valorisation · Lancement de projets de recherche · Participation aux projets en cours · Projets transversaux sur des thématiques diverses : microbiote, instabilité des microsatellites, sociologie · Rédaction d’articles, congrès Environnement · Pitié-Salpêtrière : 2 médecins, une conseillère en génétique, une assistante médico-administrative . Tenon : une conseillère en génétique, une assistante médico-administrative · Interactions régulières avec l’équipe d’Oncogénétique de l’Hôpital Saint-Antoine · Collaboration forte avec les spécialités médicales et chirurgicales · Laboratoire référent : Pitié-Salpêtrière – Pr Florence Coulet Profil recherché · Médecin généticien ou oncologue médical · DIU d’Oncogénétique · Une expérience en oncogénétique clinique (interne / post-internat) est appréciée Les « plus » du poste · Formation : supervision senior structurée + courbe d’autonomie · Temps recherche : une journée par semaine · Centre recruteur majeur du projet @HorizonEU Predi-Lynch Contact Dr Patrick Benusiglio - patrick.benusiglio@aphp.fr

Description Créé par des passionnés du divertissement et de l'innovation, New Vega est un groupe mondial de médias et de publicité qui réunit des entreprises aux expertises fortes et complémentaires. Grâce à des équipes hautement spécialisés et activement impliqués, nous veillons à activer nos audiences pour que les besoins de nos clients soient satisfaits. Culture G est une agence media et influence incontournable dans les univers du gaming, du cinéma, du manga et du comics. Avec plus de 10 ans d'expérience dans la communication internationale pour l'industrie du divertissement, Culture G a su se forger un nom ainsi qu'une réputation qui ne sont plus à démontrer. Notre connaissance accrue du marché ainsi que de ses enjeux nous a permis de collaborer avec plus de 200 marques. Ces différentes équipes passionnées par l'industrie du divertissement travaillent ensemble dans la bonne humeur afin de faire de New Vega un acteur de plus en plus incontournable dans le monde de l'Entertainment. Missions Sous la supervision d’un chef de projet et du service commercial, vous serez en charge de la mise en place et du suivi des campagnes publicitaires digitales ainsi que des opérations spéciales. Vous interviendrez au sein de l’équipe opérationnelle sur les missions suivantes : • Activation et monitoring de campagnes publicitaires digitales : suivi client, relance, retouche des assets, optimisation en fonction des KPI demandés, reporting des campagnes, • Opérations spéciales : présentation des résultats à l'équipe commerciale, s’assurer du respect du brief pour les médias, suivis des opérations, bilans et présentation des résultats aux clients. Organisé(e) et rigoureux(se), doté(e) d’un bon relationnel vous saurez faire preuve de réactivité et d’autonomie pour accompagner les clients et optimiser le résultat des campagnes. Rattaché(e) à l’activité opérationnelle, vous serez régulièrement au contact des autres activités du groupe, si bien que vous croiserez des responsables événementiels, des journalistes cinéma et jeu vidéo, des attachés de presse, etc. réunis par leur implication, leur passion pour l’Entertainment et leur bonne humeur ! Profil • Bac +3 minimum, • Culture web et goût pour les médias, • Rigueur, capacité d’organisation, autonome, • Aisance relationnelle, • Bon niveau d’anglais requis, • Maitrise de la suite office impérative, • Être familier avec Photoshop est un plus, • Comprendre le fonctionnement d’un ad server est un plus Plus d'informations • Une équipe soudée qui travaille dans la bonne humeur et dans un cadre studieux, • Passion commune pour les jeux vidéo, le cinéma, les séries…, • Poste basé à Paris 10ème arrondissement, • Gratification légale (4.35€/h) + prime sur objectif de fin de stage égale à 720 euros bruts, • Participation à hauteur de 50% aux frais de transport, • Tickets restaurant stage à pourvoir à partir de Aout 2026 pour une durée de 6 mois (temps complet) Stage conventionné uniquement. Nous ne prenons pas de contrats en alternance.

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Assistant.e Comptable, en alternance pour 2 ans, pour notre direction financière Groupe. Votre Mission Encadré(e) par la responsable comptable groupe au sein d’une équipe de 6 personnes, vous serez en charge des : • Mises à jour de base de données, • Participations au process comptabilité fournisseurs (saisie de facture, suivi des échéanciers…), • Rapprochements bancaires, • Participations au process comptabilité fournisseurs (facturation, relance client…) Ce que vous apportez Titulaire d’une Licence en comptabilité, vous préparez un Master en comptabilité et justifiez d’une première expérience en comptabilité acquise idéalement dans une société de services. Vous maitrisez impérativement les outils bureautiques (Word, Excel). Vous avez un bon niveau d’anglais écrit et connaissez idéalement le logiciel de comptabilité SAGE 100. Rigoureux(se) organisé(e) et autonome, vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et votre réactivité. Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c’est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c’est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH Ils racontent leur quotidien sur Twitch : _ Pourquoi nous rejoindre Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : – d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales, – d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales. Cette alternance pourra, si le contexte le permet et en fonction des performances du.de la candidat.e, déboucher sur une opportunité d’embauche. Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

VM & Client Experience Manager Type de contrat : CDI 35h Lieu : 1-3 rue Elzévir, 75003 PARIS Présentation de l'entreprise Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship emblématique Lemaire situé 1-3 rue Elzévir. Lemaire rassemble une équipe de 220 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Description du poste Garant de l’accueil, de l’hospitalité et du parcours client, le/la Responsable VM & Experience Client veille à ce que chaque visite à la Boutique Elzévir soit un moment fluide, chaleureux et mémorable, en parfaite cohérence avec l’univers et les valeurs de la Maison. Il/elle supervise le flux client, anime la surface de vente, coordonne le Visual Merchandising et soutient l’équipe de vente afin de faire du flagship un lieu de référence en matière d’expérience et d’image. Les missions principales associées à ce poste seront les suivantes : Accueil et gestion du flux client • Garantir un accueil fluide, chaleureux et respectueux, en cohérence avec l’univers Lemaire ;, • Anticiper les temps de forte affluence et organiser la circulation en boutique pour préserver une atmosphère sereine ;, • Définir et mettre en œuvre des rituels d’accueil adaptés (clients locaux, touristes, VIP, rendez-vous privés) ;, • Être le point de contact principal en cas de situation délicate (mise en place et gestion de la file d’attente, insatisfaction, gestion des priorités). Hospitalité et service • Développer une culture de l’hospitalité inspirée de l’hôtellerie et des arts de vivre ;, • Veiller à ce que chaque moment passé en boutique soit paisible, élégant et cohérant avec les codes de la Maison ;, • Superviser la mise à disposition de services additionnels (boissons, confort en cabine, livraisons, suivi après-vente, réservations..) ;, • Créer des conditions propices à l’échange entre le client et l’équipe de vente. Animation de la surface de vente • Dynamiser la vie de la boutique au quotidien, en s’assurant que l’ambiance reflète l’ADN de la maison : calme, élégance, raffinement et discrétion ;, • S’adapter à l’activité de l’équipe de vente et assurer une aide et un accompagnement harmonieux et cohérent du client ;, • Initier des moments privilégiés (l’art de recevoir, de présenter, d’emballer etc...). Gestion du Visual Merchandising (VM) • Veiller au maintien d’un espace impeccable : portants de présentation, cabines, mobilier, vitrines, accessoires, en respectant les guidelines communiquées par le siège ;, • Collaborer avec les équipes pour présenter des ajustements VM si nécessaire (nouveautés, dernières pièces à remplacer...) ;, • Gestion du stock VM Props – gestion des rotations des housses de cintres. Support de vente • Accompagner et soutenir les conseillers dans leurs interactions avec la clientèle (aide à la préparation et à la présentation, gestion des moments clés du parcours client, binôme de vente, runner) ;, • Coacher l’équipe sur la posture, l’étiquette, la qualité de service ;, • Être un relais auprès du management pour remonter des observations et des besoins opérationnels ;, • Participer directement à certaines ventes stratégiques (Top management, VIC, Presse) lorsque nécessaire. Synergie avec l’image et l’univers de la marque • Faire de la boutique un reflet vivant de l’esthétique et des valeurs Lemaire ;, • S’assurer que chaque détail (ambiance, accueil, service, présentation) participe à raconter l’histoire de la maison. Profil recherché : • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens aigu de l’hospitalité et de l’expérience client, avec une attention particulière portée aux détails., • Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et de communication, vous permettant d’instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs., • Vous savez fédérer et coacher une équipe avec exigence et bienveillance., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez anticiper pour gérer efficacement les priorités., • Vous possédez une connaissance approfondie des standards du luxe et du retail, que vous appliquez avec exigence au quotidien., • Vous avez un sens esthétique affirmé et une affinité naturelle avec l’univers Lemaire., • Vous parlez couramment français et anglais.