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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à NOGENT SUR MARNE pour 6 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 3 ans, 5 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, activités petite enfance.Vous êtes à la recherche d’un temps

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Nous recrutons 2 500 nounous toute l'année à Paris IDF et dans les 10 plus grandes agglomérations françaises, envoyez-nous votre candidature !. Vous recherchez un job flexible et épanouissant ? Vous parlez anglais ? Momji recrute des nounous motivées et passionnées toute l'année à temps par

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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à MONTREUIL pour 8 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 2 ans, 6 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, activités petite enfance.Vous êtes à la recherche d’un temps partiel

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Vous pensez qu'il est temps de faire évoluer votre carrière ? Randstad professional, spécialiste du recrutement en intérim,CDD et CDI par domaine d'expertise, s'engage à vos cotés pour décrocher le job idéal.En choisissant notre agence, vous entrez dans l'univers de l'aéronautique, la défe

Il/elle contribue très directement à l’ouverture à la concurrence des réseaux en Ile-de-France orchestrée par Ile-de-France Mobilités en pilotant les dispositifs de récupération et diffusion en temps réel de l’information voyageur (prochains passages, déviations. En tant qu' Autorité

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Vous êtes chargé(e) des tâches liées à l'exécution du contrat de location et la vie du bail. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : • Élaborer les contrats de location, • Assurer la signature des contrats de logements et de parkings (s'assurer de la fin des travaux de réalisation et convoquer le candidat pour signature, encaisser le DG par CB, crée le dossier APL via l'application IDEAL, installer le prélèvement automatique, numériser les pièces du contrat),, • Installer le quittancement dans le service informatique -Élaborer et mettre en signature les avenants (mariage, divorce, décès, décohabitation) -Traiter les congés (AR, saisie du congé, RV EDLS, préparation des EDL, élaboration du DACL,) • Assurer le traitement de l'impayé naissant (équivalant à un mois d'endettement ou dette résultant d'une régularisation de charges) : mise en place du plan dans le SI après encaissement de la 1ère échéance en CB, envoi de l'échéancier au locataire), • Contrôler la cohérence des ajustements des provisions de charges communes proposés par la direction financière Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé, • Rémunération fixée entre 27,6 et 30K€ annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Contrat de projet 3 ans Temps de travail annuel : 442 h SERVICE : PROJET DE RÉUSSITE ÉDUCATIVE Le PRE de Gennevilliers est un outil systémique, complémentaire du droit commun et mobilisant les enfants, leurs familles et les professionnel.les sur des parcours individualisés, des actions individuelles ou collectives et un travail en réseau. Votre contribution au sein de notre collectivité En lien avec la coordinatrice de la Maison des familles et le psychologue de l’ACEP (Accueil conseil écoute enfant parent), l’accueillant en LAEP met en œuvre le projet éducatif et pédagogiques du LAEP. Il assure les missions suivantes : • Participer à l'élaboration du projet, • Mettre en œuvre le projet avec le deuxième accueillant., • Accueillir les enfants valides et handicapés, les futurs parents, les parents, grands-parents ou substituts parentaux, • Aménager l’espace, • Animer et mettre en œuvre des activités éducatives, • Gérer la relation avec les accompagnants, • Favoriser le soutien à la parentalité Diplôme requis : Master 2 en psychologie permettant de faire usage du titre de psychologue, conformément à la réglementation en vigueur. Nous sommes faits pour collaborer Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant - Vous maitrisez les techniques d’animation, de créativité et d’expression – Vous connaissez les techniques de communication et de médiation - Vous disposez de qualité rédactionnelles et relationnelles - Vous aimez le travail d’équipe et partenarial - Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité ! Date limite de candidatures : 31/09/2026 Un cadre de travail attractif Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. Cycle de travail annualisé : 442h/an Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recrutons pour le compte d'un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) situé en Île-de-France, un kinésithérapeute en CDI à temps plein. Le poste est également ouvert en CDD, à pourvoir immédiatement. La structure, moderne et lumineuse, est idéalement située en bord de Seine. Elle accueille des patients en hospitalisation complète ou en hôpital de jour, principalement pour des affections neurologiques, locomotrices ou post-traumatiques. L'objectif est de favoriser le retour à l'autonomie et à domicile grâce à une prise en charge globale et individualisée. Le kinésithérapeute intervient au sein d'un plateau technique performant, en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire engagée dans la rééducation fonctionnelle. Missions principales : • Evaluer les capacités motrices et les troubles associés, • Elaborer un programme de rééducation personnalisé et en assurer le suivi, • Réaliser des soins de rééducation, de réadaptation et de réinsertion, • Collaborer avec les autres professionnels de santé, • Informer et accompagner les patients et leurs proches, • Participer à la démarche qualité de l'établissement Titulaire du Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute, le candidat est motivé par le travail en équipe et dispose idéalement d'une première expérience en rééducation fonctionnelle. Il souhaite évoluer dans un environnement bienveillant et stimulant. Conditions : Rémunération selon profil, ancienneté et compétences. Primes et nombreux avantages.

Description de l'entreprise BOULANGERIE PEPAIN est une boulangerie-pâtisserie artisanale engagée pour la qualité, la fraîcheur et le fait maison. L’équipe met à l’honneur des produits élaborés sur place, avec des ingrédients soigneusement sélectionnés et des méthodes de fabrication traditionnelles. L’accent est mis sur la créativité, le goût et la régularité pour offrir une expérience gourmande à une clientèle de quartier fidèle. Rejoindre BOULANGERIE PEPAIN, c’est évoluer dans un environnement convivial, exigeant et orienté satisfaction client. Description du poste En tant que Chef pâtissier chez BOULANGERIE PEPAIN, vous pilotez la production quotidienne de pâtisseries, entremets, tartes, viennoiseries et créations de saison. Vous organisez le travail du laboratoire, préparez les pesées, réalisez les différentes pâtes, crèmes, cuissons et montages, tout en garantissant constance, qualité et respect des fiches techniques. Vous supervisez et formez l’équipe pâtisserie, veillez au respect strict des règles d’hygiène (HACCP), de sécurité et de nettoyage du laboratoire. Vous participez à l’élaboration de nouvelles recettes, à la gestion des stocks et des commandes de matières premières, en lien avec la direction. Ce poste est à temps plein, en présentiel, basé à Montreuil, avec des horaires incluant tôt le matin, week-ends et jours fériés selon l’organisation de l’atelier. Qualifications • Maîtrise de la pâtisserie : expérience solide , capacité à produire en volume tout en maintenant une haute qualité artisanale., • Compétences en préparation culinaire : très bonnes aptitudes en Food Preparation et Cooking, rigueur dans le pesage, la mise en place et l’organisation du poste., • Excellentes compétences culinaires : créativité et précision en Culinary Skills, sens du goût, des textures et de la présentation., • Formation et expérience : CAP/BEP ou diplôme équivalent en pâtisserie, complété idéalement par une expérience confirmée en tant que Chef pâtissier ou Second.e confirmé.e., • Savoir-être professionnel : sens des responsabilités, capacité à encadrer une équipe, bonne gestion du stress, ponctualité et goût du travail bien fait., • Autres atouts appréciés : connaissances en HACCP, gestion des stocks, aptitude à collaborer avec la vente, curiosité pour les tendances pâtissières et l’innovation produit.

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit des affaires pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDD au sein de la Rédaction Droit des affaires chez Lefebvre Dalloz. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Affaires, vous intégrerez une équipe de juristes expérimentés, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe Droit bancaire, Droit financier et Droit des entreprises en difficulté. Vous interviendrez essentiellement en matière de Droit bancaire et de Droit des procédures collectives. Vos missions principales seront les suivantes : • Veille des sources d’information (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, soft law, etc.) et rédaction d’actualités., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Dictionnaires permanents, Mémentos…) qui font appel à des formats d’écriture différents, allant de la synthèse aux développements plus analytiques., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (juristes d’entreprise, avocats, etc.) ; relecture et contrôle de leurs contributions., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz, c’est aussi l’opportunité de participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en Droit des affaires (M2/DJCE), avec des connaissances solides en Droit des entreprises en difficulté et en Droit bancaire., • Vous justifierez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum auprès d'un AJ-ML, d'un avocat ou encore en entreprise., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Nous recrutons un(e) Juriste rédacteur(trice) en droit public dans la cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92). Vos Missions : Au sein de la rédaction Public, HSE et Action sociale de Lefebvre Dalloz, vos missions principales sont les suivantes : • Veille et analyse de l’actualité juridique (nouveaux textes et jurisprudences), rédaction d’articles d’information ;, • Mise à jour des contenus numériques relatifs à la commande publique et plus particulièrement du Dictionnaire permanent Commande publique ;, • Participation à des contenus hors textes (videos, podcast, webinaires) ;, • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires en droit public. Le profil : • Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit public et êtes spécialisé en droit de la commande publique, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans acquise en entreprise, cabinet, société d’édition ;, • Outre votre goût prononcé pour la rédaction, vous êtes autonome mais aimez travailler en équipe, vous êtes organisé, rigoureux, réactif, curieux, dynamique et créatif. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement et bienveillant, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Les + : • 1. Parcours de formation à l’arrivée, • 2. Télétravail (2 jours par semaine), • 3. Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Procédure civile/ Procédures civiles d’exécution pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Civil-Pénal- Immobilier chez Lefebvre Dalloz. DESCRIPTIF DE POSTE : Vos missions : Rattaché(e) à la rédaction Civil-Pénal- Immobilier et Ouvrages, vous aurez notamment pour missions : • La participation à la mise à jour des fonds en procédure civile et procédures civiles d’exécution, incluant la veille et l’analyse de l’actualité de la matière : rédaction d’articles d’actualité, gestion d’auteurs, etc., • La gestion éditoriale de Dalloz Pratiques, fiches pratiques (modules procédure civile, voies d’exécution) et des formulaires de procédure civile PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit processuel ou droit privé général et disposez de solides compétences en procédure civile et d’exécution, • L’acquisition d’une expérience professionnelle de quelques années au sein d’une société d’édition ou en étude de Commissaire de justice serait un plus., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et êtes dotés des qualités suivantes : organisation, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, réactivité, sens du travail en équipe, aisance relationnelle., • Maîtrise et adaptation aux outils informatiques Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • 1 à 2 jours de télétravail possible en fonction de l’autonomie Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Vous êtes en charge de l’entretien courant du patrimoine bâti et de la maintenance de votre site. Garant de la qualité de service apportée aux locataires dans votre domaine d’activité, vos missions se déclinent comme suit : Maintenance du patrimoine bâti En charge de la gestion technique du patrimoine, en appui du gardien, vous assurez les missions suivantes : • Gestion des visites techniques régulières sur le patrimoine, contrôle des dispositifs de sécurité et évaluation des besoins d'entretien et de réparation, • Evaluation des besoins d'entretien et réparations, (visite de diagnostic si besoin et engagement des travaux nécessaires,…), • Gestion des travaux de remise en état des bâtiments en parties communes et parties privatives,, • Contrôle et suivi des prestataires, • Gestion budgétaire: engagement des bons de commande, suivi du budget alloué par nature de travaux Veille technique, gestion et prévisions des travaux • Assurer la remontée de tout dysfonctionnement justifiant des priorités d’interventions GE (gros entretien) afin d’alimenter les plans d’entretien et d’interventions de la direction technique, • Participer aux réunions de chantier des opérations de la direction technique DT et de la direction de la maîtrise d'ouvrage DMO, et des programmes de travaux engagés par l'agence, • Intervenir auprès des entreprises en cas de défaillance conformément à la procédure Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : véhicule avec remisage à domicile (sous conditions), mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé, • Rémunération fixée entre 30 et 36K€ annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Missions opérationnelles : Au sein de la Direction Homologation, votre mission principale consistera à intervenir au sein d’une équipe, sous l’encadrement du responsable de pôle de recettes et des tests managers pour mener des campagnes de tests sur les projets liés à certains services proposés par STET. • Compensation, • Instant Payment, • Référentiel & Data Principales activités : L’élaboration des recettes fonctionnelles : • Connaissance d’un ou plusieurs langages de développement., • Identifier le périmètre de test, • Concevoir les tests, • Elaborer des plans de test et cahiers de recette fonctionnelle en collaboration avec les équipes Etudes et le Métier L’exécution des recettes fonctionnelles : • Exécuter les tests fonctionnels et techniques sur les environnements de test, • Analyser, remonter et suivre les anomalies La gestion des environnements : • Exploiter, • Installer et maintenir les environnements de test Le support : • Assurer l’analyse et le suivi des anomalies et incidents en respect des SLA/Niveau de criticité, • Apporter une analyse fonctionnelle et technique sur les anomalies et incidents constatés sur les différents environnements et applications La création et maintenance de l’automatisation : • Participer à la mise en place et à la maintenance de l’automatisation des tests Les livrables attendus dans le cadre de votre rôle en tant qu’alternant seront : • Plan de test, cahier de test, • Rapport de test, anomalies et rapport d’anomalie, • Compte-rendu d’activité, • Mode opératoire, • Création d’automate de test Expérience professionnelle préalable : • Connaissance d’un ou plusieurs langages de développement., • Des expériences professionnelles dans des environnements industriels et si possible avec des problématiques temps réels constituent un plus.

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Dans le cadre du développement de nos contenus, nous recherchons un(e) Rédacteur fiscaliste en CDI. Vos missions Rattaché(e) au pôle « Fiscalité des particuliers » de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous contribuez à la production, à l’actualisation et à la valorisation de contenus fiscaux à forte valeur ajoutée, dans de nombreux domaines tels que la fiscalité patrimoniale, la fiscalité immobilière, la fiscalité internationale, les impôts locaux, les droits d’enregistrement mais également le contrôle fiscal, le contentieux et le recouvrement. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • analyser l’actualité fiscale : lois de finances et autres textes législatifs, textes réglementaires, doctrine administrative, jurisprudence ;, • rédiger des articles d’actualité sous des formats et des profondeurs d’information variés ;, • mettre à jour nos solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, etc.) selon le format d’écriture qui convient (allant de la synthèse la plus aboutie aux développements plus analytiques) ;, • contribuer à la création de nouveaux contenus et fonds documentaires, en format numérique comme papier ;, • assurer une veille approfondie sur les sujets de fiscalité des particuliers et du patrimoine (impôt sur le revenu, plus-values, IFI, revenus mobiliers et immobiliers, successions, donations), les conventions fiscales internationales, les impôts locaux (CET, taxes foncières, taxe d’habitation), les droits d’enregistrement (droit de vente, droits intéressant les sociétés, baux, prélèvement sur les trusts, taxe de 3 % sur les immeubles, taxes sur les conventions d’assurance) mais également le contrôle fiscal, le contentieux et le recouvrement. Nous rejoindre, c’est également : • intervenir dans des colloques, conférences, formations ;, • participer à des formats éditoriaux complémentaires : webinaires, podcasts ou vidéos. Votre profil Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit fiscal, d’un DJCE et éventuellement du CAPA ou d’un diplôme en école de commerce. Vous justifiez idéalement d’une première expérience professionnelle acquise en cabinet d’avocats, en entreprise, au sein de l’administration fiscale ou d’une société d’édition juridique/fiscale. Vous disposez de solides connaissances en fiscalité. Une expertise particulière en matière de fiscalité patrimoniale ou impôts locaux sera particulièrement appréciée. Vous aimez écrire et transmettre. Votre goût prononcé pour la rédaction s’accompagne de qualités indispensables pour ce poste : rigueur juridique, capacité d’analyse et de synthèse, curiosité, organisation, réactivité et sens du travail en équipe. À l’aise avec les outils numériques, vous savez travailler sur des contenus digitaux et vous adapter à des formats éditoriaux variés. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Lefebvre Dalloz comme rédacteur fiscaliste, c’est intégrer une rédaction reconnue pour la fiabilité et l’exigence de ses contenus. Vous aurez l’opportunité de : • travailler sur des sujets fiscaux variés, techniques et en constante évolution ;, • contribuer à des publications de référence utilisées quotidiennement par les professionnels ;, • exercer un métier combinant expertise fiscale, analyse juridique et exigence éditoriale ;, • participer à la transformation des contenus juridiques et fiscaux, notamment dans leurs formats numériques ;, • collaborer avec des équipes pluridisciplinaires : rédaction, production éditoriale, marketing, formation et auteurs externes. Les + : • Parcours de formation à l’arrivée ;, • 1 ou 2 jours de télétravail possible en fonction de l’autonomie ;, • Statut de journaliste. Informations complémentaires Poste en CDI, basé à La Défense / Courbevoie. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Haut du formulaire

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions. Notre mission ? Faire aimer la banque ! Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement. Votre rôle au quotidien : Après une formation approfondie de 2 semaines sur les marchés financiers (instruments financiers, opérations sur titres, SRD), vous intégrerez le département Bourse du Centre de Relation Clientèle de Paris pour mission principale d’accompagner et de fidéliser la clientèle Bourse à travers différents canaux. Vos missions seront les suivantes : • Assurer la relation clients et la gestion de leurs opérations, via les différents canaux (appels, mails, tchats) ;, • Répondre avec pédagogie aux demandes de la clientèle formulées par les différents canaux en y apportant des réponses adaptées et personnalisées ;, • Prendre en charge les demandes et questions des clients (exemple : passage d’ordre de Bourse, OST, fiscalité), • Gérer les réclamations dans les délais impartis ;, • Participer à l’amélioration continue des processus;, • Contribuer à la fidélisation des clients et à la promotion de la gamme. Vous devriez postuler si : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 en banque ou finance, avec une forte affinité pour les marchés financiers. Idéalement, vous disposez d'une première expérience professionnelle dans la relation client au sein d'un environnement bancaire ou financier. On dit de vous que vous avez des capacités d’écoute et le sens du relationnel. La qualité de votre expression orale et l’orthographe sont vos atouts. Vous êtes prêt à être autonome rapidement afin de répondre aux enjeux du poste. Vous êtes disponible à partir du 21 septmebre 2026. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : • Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle en occupant un poste de conseiller clientèle, sans avoir à travailler le samedi !, • Une formation complète et un accompagnement personnalisé pour vous permettre de développer vos compétences dans la gestion de produits complexes;, • Etre à l'écoute de nos clients en semaine, entre 8h et 19h, avec des horaires flexibles qui s'adaptent à vos besoins;, • Évoluer dans un environnement conçu pour favoriser le travail collaboratif et optimiser votre expérience professionnelle. Les avantages à nous rejoindre • Site Courbevoie - La Défense 📍, • 37,5h hebdomadaires - 15 RTT 🕐, • 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 🏖️, • Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 💰, • Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🚇, • Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 🍽️, • Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion 💻, • Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation ♻️, • Espaces bien-être 🏋️ Processus de recrutement : 👥 Entretien RH et questionnaire de personnalité 💡 1 entretien avec un superviseur Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

Le Groupe Isor classé 6ème national est un acteur majeur reconnu dans le domaine de la propreté. Chaque jour, sur l'ensemble du territoire, nos 11500 collaborateurs apportent des services sur mesure et des prestations de qualité sur l'ensemble des segments de marché. Dans le cadre de notre développement, la Direction Commerciale est à la recherche d'un (e) chargé d'études techniques Grands Comptes pour renforcer ses équipes ! Missions : En tant que chargé d'études, vous serez chargé(e) de répondre à tous les appels d'offres relatifs à la propreté dans le domaine des Grands Comptes. Vos principales missions seront les suivantes : *Effectuer de manière autonome l'ensemble des études techniques, comprenant l'analyse des supports, la sélection et le montage complet des dossiers, après avoir réalisé une visite technique des sites concernés. *Contribuer à la conception de l'organisation la mieux adaptée aux marchés détectés, afin de soutenir l'équipe commerciale existante. *Élaborer une étude chiffrée en calculant les temps nécessaires en fonction des spécifications du cahier des charges, tout en maintenant une communication directe avec nos équipes opérationnelles. *Vous serez responsable de veiller au respect de la politique commerciale définie par la Direction vis-à-vis de nos clients. Profil recherché : Nous recherchons une personne qui possède une expérience dans ce métier et idéalement dans le domaine de la propreté. Une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office), ainsi que des compétences en chiffrage, sont requises. Ce poste nécessite des déplacements ponctuels. Avantages : • Fixe + Variable en fonction des TE, • Remboursement des frais, • Véhicule

Vous cherchez une nouvelle opportunité professionnelle dans une PME en plein essor pour vous apporter de nouveaux challenges stimulants ? N'hésitez pas à postuler ! LES MISSIONS Rattaché.e au chef de projet, vos principales responsabilités seront : 💡 Réaliser les études de conception : Analyse du programme de la Maitrise d’Ouvrage (MOA) ; réalisation des études de faisabilité énergétique ; choix des solutions techniques pertinentes ; rédaction des pièces écrites et graphiques de chacune des phases de l’avant-projet et du dossier de consultation des entreprises ; élaboration des quantitatifs ou des cadres de bordereaux ; analyse des offres ; 🦺 Suivi de réalisation des entreprises mandatés pour les travaux : Etablir les comptes-rendus de suivi de travaux ; participer aux réunions de coordination et de synthèse avec les autres acteurs de la MOE du projet (architectes, BET structure, acousticien, etc…) ; réaliser les visas ; 🤝 Travailler en coordination avec les différents acteurs du projet au sein du BET ; 🔎 Participer aux audits techniques. Rejoindre ERTEM International, c’est évoluer dans un environnement où les projets ne sont jamais standard. Les opérations confiées à l’équipe se distinguent aussi bien par leur niveau d’exigence, que par leur diversité. LE PROFIL RECHERCHE Vous êtes issu.e d’une formation supérieure dans le domaine du génie électrique et êtes doté.e de compétences techniques solides ; vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans en bureau d’études sur des missions d’ingénierie CFO/CFA. Ce poste est fait pour vous si : • Vous savez organiser votre travail et gérer vos priorités dans un environnement multi-projets, où rigueur, fiabilité et respect des délais sont essentiels à la réussite des opérations, • Vous savez analyser un besoin technique et proposer des solutions adaptées, en intégrant les contraintes du projets, • Vous avez une approche collaborative du métier d’ingénieur et savez construire des solutions avec les autres acteurs du projet, • Vous avez une curiosité technique qui vous permet de faire évoluer vos pratiques et de proposer des solutions pertinentes, • Vous êtes à l’aise dans la rédaction de documents techniques clairs et structurés ENTREPRISE & AVANTAGES ERTEM International est un bureau d’études techniques français et indépendant créé en 1970, spécialisé dans les fluides du bâtiment. Nous accompagnons des maîtres d’ouvrage publics (25%) et privés (75%) sur des projets de construction et de réhabilitation à forts enjeux techniques, depuis les phases de conception jusqu’à la réalisation. Notre ambition est de porter une ingénierie intelligente, qui se construit autour de chaque contrainte, tout en plaçant le besoin du client et le sens du service au cœur de chaque décision. Nous nous positionnons sur les opérations à forte valeur ajoutée technique ou organisationnelle, et proposons à nos clients des solutions innovantes, sur-mesure et responsables. Le poste est proposé en CDI à temps plein avec une organisation du travail intégrant la possibilité d’une journée de télétravail flexible par semaine. Les collaborateurs bénéficient d’un ensemble d’avantages complets, incluant notamment les tickets restaurants, les RTT, la prise en charge partielle des transports (50%), une prime vacances, des avantages sociaux accessibles via l'adhésion à l'APAS-BTP ainsi qu’une prise en charge partielle de la mutuelle PRO BTP, et un plan d’épargne entreprise avantageux. La rémunération pour ce poste a été pensée autour de 45 000€ à 55 000€. Pour affinement, elle fera l’objet d’une étude casuistique dépendante du profil et de l’expérience du candidat.

Afin de renforcer ses équipes, notre service Promotion des Actions Sociales, recherche son futur Manager de Service Produits Actions Sociales H/F. Poste en CDI basé à Vanves (92), à pourvoir dès que possible. Vous rejoindrez l'équipe d’Aurélie, au Pôle Développement et Promotion des Actions Sociales composé de 5 collaborateurs. Concrètement, en tant que Manager de Service Produits Actions Sociales H/F, votre quotidien sera : • Concevoir, réaliser et mettre en œuvre le Plan d’Action Marketing multicanal pour les produits des Actions Sociales : ciblage, message, choix du média, planification annuelle, rédaction des briefs, échanges et suivi de la réalisation opérationnelle,, • Elaborer les supports de communication Print et Web,, • Assurer la gestion et la mise à jour les sites Internet liés à la gamme,, • Assurer le pilotage et le suivi des projets en coordonnant les différents acteurs internes et partenaires,, • Accompagner les Actions sociales en région sur les outils de communication,, • Contribuer à la veille et à l’analyse concurrentielle, • Suivre et analyser des indicateurs de performance par segment de marché,, • Participer aux réflexions sur les évolutions « produit », adressabilité, génération de leads,, • Accompagner les nouveaux projets BTP et Construction pour l’amélioration du recours aux Actions Sociales du Groupe,, • Manager l’équipe en favorisant l’engagement et la dynamique collective. Votre profil • Titulaire d'un Bac+4 en Marketing, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans une fonction marketing, idéalement acquise dans le secteur de la protection sociale ou de l’assurance. Cette expérience vous a permis de développer une solide maîtrise des techniques marketing ainsi qu’une bonne connaissance des produits et contrats assurantiels. La connaissance des prestations d’Action Sociale du Groupe PRO BTP constitue un atout supplémentaire., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise dans leur utilisation au quotidien., • Reconnu pour votre dynamisme, votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous disposez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse., • Force de proposition, vous contribuez activement aux réflexions stratégiques et à l’amélioration continue des dispositifs marketing., • Doté d’un bon relationnel, vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux environnements et comprendre les enjeux ainsi que les attentes de vos différents interlocuteurs., • Vous êtes capable d’assimiler rapidement de nouveaux produits d'Actions Sociales du Groupe PRO BTP et d’être opérationnel de façon autonome dans la conduite de vos missions, tout en appréciant le travail collaboratif avec votre manager et les équipes., • Vous accordez une attention particulière à la qualité de vos livrables et faites preuve d’exigence dans la rédaction de vos supports et communications., • Vous avez déjà exercé des responsabilités d’accompagnement d’équipe, en favorisant l’engagement et la dynamique collective. Et après ? • Rémunération annuelle brute à partir de 43 K€, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : 37h30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET), • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d'entreprise, • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Ancré au cœur des territoires français et déjà adopté par près de 250 cliniques réparties en grappes locales, chez Sevetys, nous rassemblons + de 2 000 professionnels experts et passionnés dans nos cliniques. Chaque jour nous œuvrons pour une profession vétérinaire épanouissante et durable en formant, en accompagnant et en soutenant celles et ceux qui soignent et prennent soin des animaux. Dans le cadre de la construction de notre plateforme data moderne, visant à centraliser et valoriser les données issues de nos différentes activités, nous recherchons un(e) Data Engineer souhaitant aller au-delà de la simple maintenance de pipelines. Vous participerez activement à la conception et à l’évolution d’une plateforme data scalable, robuste et orientée métier. Vous rejoindrez une équipe data à taille humaine composée de deux Data Engineers et d’un Data Manager. Chaque membre bénéficie d’une grande autonomie, avec un impact direct sur les décisions métiers et les choix techniques. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : • Concevoir et construire une plateforme data moderne avec la migration de l’existant vers de nouveaux outils (ingestion de données (outils métiers, APIs), structuration et mise à disposition de datasets exploitables), • Développer et maintenir les transformations de données avec DBT pour la structuration des modèles de données, la mise en place de tests de qualité et l’amélioration de la maintenabilité et de la scalabilité des pipelines, • Fiabiliser les données de l’entreprise en mettant en place des mécanismes permettant de détecter les anomalies, automatiser les contrôles de qualité, garantir la cohérence et la fiabilité des données dans le temps., • Accélérer la prise de décision en contribuant aux reportings et analyses de données, • Faire évoluer la stack data en participant aux choix techniques et aux améliorations de la stack (architecture data, outils, bonnes pratiques de développement, performance des pipelines.), • Contribuer à une culture data dans l’entreprise en rendant la donnée plus accessible en documentant les datasets et en accompagnant les équipes dans l’utilisation des données. Ce poste est fait pour toi si : Vous avez un diplôme Bac +5 en informatique, ingénierie des données, data science ou domaine similaire avec au minimum 4 ans d’expérience en Data Engineering. Compétences clés : • Excellente maîtrise de SQL, • Expérience avec DBT (ou outils similaires), • Bonne compréhension des architectures data modernes, • Capacité à évoluer dans un environnement en construction Stack technique : • Microsoft Fabric, • Python, • PySpark, • Power BI, • Git / GitLab Pourquoi nous rejoindre ? • Vous aurez un rôle clé dans la construction d’une plateforme data from scratch, • Pour avoir un fort impact business et technique, • Intégrer une équipe agile avec beaucoup d’autonomie, • Rejoindre un environnement propice à l’initiative et à l’innovation Si vous aimez construire, améliorer et faire évoluer une plateforme data, ce poste est fait pour toi !

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? • Cabinet d’experts en Recrutement Tech uniquement sur Paris et l’Ile de France, en CDI, auprès des clients finaux avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats !, • Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche), • Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (https://www.wakeitup.tech) » La société • Start-Up innovante qui édite une Smart Digital Platform en mode Saas, basée sur l’IA et la Data., • Son objectif : optimiser les chaines de production dans les industries, • Crée en 2019, elle se développe à pleine vitesse grâce à des investisseurs et Business Angels internationaux. Elle a levé plus de 60 mln d’euros et est aujourd’hui présente en France, Allemagne et US et compte plus de 60 collaborateurs de 18 nationalités différentes rassemblés autour du même projet., • Vous rejoignez l’équipe TECH ultra pointue et passionnée afin de travailler sur des sujets autour de la scalabilité, la performance, le temps de réponse du produit Le poste • En tant qu’Expert JAVA Software Engineer et grâce à votre expertise JVM, vous intervenez sur tous les sujets techniques à court, moyen et long terme concernant le développement back, développement d’API complexes ; problématiques de performance, scalabilité, sécurité et optimisation de la plateforme, • Vous participez à la mise en place de l’architecture technique et vous êtes en contact direct avec les architectes, • Vous participez à la bonne évolution des produits développés en utilisant les derniers outils/dernières technologies, et vous avez un réel impact sur la roadmap technique, • Vous participez la veille technologique et vous êtes force de proposition sur les bonnes pratiques à adopter La stack • Java Kotlin Python Flask, Blueprints WebSocket Pandas, numpy Parallelisation Framework: ZMQ, Pub/Sub, • Environnement : Dedicated gcloud VM boilerplate docker / docker-compose, • Services : GraphQL PostgreSQL Redis RabbitMQ ElasticSearch InfluxDB Process management : Airflow (ETLs, managment batchs) Gitlab CI / CD, • L’anglais est la langue officielle dans la société Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une Start-up en pleine expansion dans le domaine de l’IA et donner un vrai sens à votre travail : ici vous travaillez pour accélérer la production dans l’Industrie, • Faire partie d’une aventure internationale en pleine expansion et intervenir sur des sujets vraiment complexes, • Les locaux au top, en plein cœur de Paris, ambiance jeune et dynamique, • Télétravail 3 jours par semaine

Talents Unis, expert du recrutement d'assistant(e)s de direction, office managers, chief of staff, et professionnels RH, recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d’avocats à taille humaine, un(e) Office Manager afin d’assurer le bon fonctionnement du cabinet et d’accompagner les avocats dans leur activité quotidienne. Véritable point de coordination et interlocuteur privilégié des avocats, vous occupez un rôle polyvalent, mêlant gestion administrative, facturation, coordination et vie quotidienne du cabinet. Vous assurez tout d’abord l’accueil physique et téléphonique des clients et veillez à la qualité de leur prise en charge, dans un environnement où la discrétion, la qualité de service et la présentation sont essentielles. Vous êtes en charge de la facturation clients, depuis la préparation des conventions d’honoraires et leur envoi jusqu’à l’émission, au suivi et au recouvrement des honoraires. Vous participez à la préparation de la réunion mensuelle de facturation, assurez le suivi des temps passés ainsi que les relances clients. Vous prenez en charge la gestion des fournisseurs, depuis le suivi des contrats et la négociation des tarifs jusqu’au contrôle et au règlement des factures. Au quotidien, vous veillez au bon fonctionnement du cabinet et à la qualité de son environnement de travail. Vous assurez notamment la gestion des fournitures et des stocks, le suivi des livraisons, la maintenance des photocopieurs et imprimantes, ainsi que la bonne préparation des salles de réunion et des espaces communs. Vous accompagnez les avocats dans leur organisation en assurant la gestion de leurs agendas, la prise de rendez-vous et l’inscription à des formations, ainsi que l’organisation de leurs déplacements professionnels. Vous prenez en charge le courrier, le suivi des notes de frais et les différentes tâches administratives nécessaires à la vie du cabinet. Ponctuellement, vous participez à l’organisation des séminaires du cabinet, à raison d’une à deux fois par an. Vous assurez également le suivi de la documentation juridique, des abonnements, des commandes d’ouvrages et des budgets documentaires, ainsi que le classement et l’archivage des dossiers et documents du cabinet. Vous avez déjà évolué dans des fonctions similaires au sein d’une structure à taille humaine, où polyvalence, dynamisme et sens du service sont essentiels. Vous y avez développé d’excellents réflexes d’organisation et êtes à l’aise dans un environnement où il faut savoir passer d’un sujet à l’autre avec réactivité. Doté(e) d’un très bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre discrétion, votre sens du service et votre esprit d’équipe. Votre dynamisme, votre autonomie et votre sens de l’organisation vous permettent d’anticiper les besoins, de gérer les priorités et de contribuer, par votre implication, à la convivialité du cabinet ainsi qu’à la fluidité de son fonctionnement au quotidien. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et disposez d’une première formation ou expérience en comptabilité, vous permettant notamment de prendre en charge la facturation clients avec rigueur et précision. Vous souhaitez rejoindre un cabinet à taille humaine, dans lequel votre rôle sera à la fois opérationnel, polyvalent et essentiel au bon fonctionnement de l’équipe ? Merci de nous transmettre rapidement votre candidature. Poste basé à Paris Temps plein Rémunération : 35/45 Keuros selon expérience

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Nous recrutons un(e) Product Manager rattaché(e) à la Direction Produit. Sous la responsabilité du CPO, vous serez le/la garant(e) de la visibilité organique de l'entreprise et des fonctionnalités qu’elle propose dans un univers très concurrentiel. Vous aurez notamment la responsabilité de l'implémentation des bonnes pratiques SEO et GEO ainsi que la mise en place des outils de recherche "next gen" tant côté technique que fonctionnel afin d'augmenter la part de ce trafic dans notre trafic général. Les missions principales : • De représenter le Produit et la mise en place des bonnes pratiques associées au sein de la squad SEO/GEO, • Du challenge et de l'implémentation des recommandations de l'agence externe qui nous accompagne au quotidien sur ces sujets ;, • De la mise en place des bonnes pratiques SEO et GEO sur l'ensemble des fonctionnalités déployées par les autres squads ;, • En lien avec l'équipe Marketing/Contenu, de l'arbitrage SEO vs GEO et de l'analyse d'opportunité sur des contenus susceptibles d'être repris par les moteurs de réponse ;, • De communiquer, en interne, sur les évolutions de trafic suite aux mises en production des travaux de votre équipe ;, • De la veille technologique sur votre périmètre et plus particulièrement sur les outils et bonnes pratiques de growth/discovery et croissance organique dits "next gen ;, • De l'évangélisation et documentation interne sur votre périmètre. Chez Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Une expérience de minimum 3 ans en tant que Product Manager ou Product Owner sur un ou plusieurs produits à destination de cibles B2B et/ou B2C, • Sans être expert(e) SEO/GEO, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience sur des sujets et enjeux SEO et êtes capable de comprendre nos enjeux, de travailler avec les experts du domaine, de prioriser ces sujets et de les transformer en roadmap et en réalisations concrètes ;, • Vous avez déjà participé à la mise en place et au suivi d'une stratégie d'augmentation du trafic naturel sur un service à forte audience B2C et/ou B2B ;, • Vous êtes parfaitement à l'aise avec Scrum et Scrumban ;, • Vous avez une connaissance des standards de développement web ;, • Vous maîtrisez Jira et Confluence ;, • Vous avez l’habitude de collaborer au sein d’équipes pluridisciplinaires mais savez également être autonome ;, • Vous faites preuve au quotidien de curiosité et d’un excellent relationnel. En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Product Manager, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 3 ans sur un poste similaire (hors alternance), • NIVEAU D’ETUDE : Bac +3 et plus., • REMUNERATION : selon profil et expérience., • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l'équipe Manufacturing Industries notre expertise sectorielle se décline via 5 plateformes industrielles : · Mining, Materials & Metals · Engineering & Construction · Equipment & Machine-tools · Pulp, Paper & Packaging Intégrez notre équipe Manufacturing Industries pour participer aux projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Vous apporterez votre expertise sur les problématiques liées aux enjeux du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants : ingénierie, manufacturing, supply chain, vente & marketing, services. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Piloter des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’expérience client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients., • Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction., • Encadrer et faire monter en compétences des équipes sur chacune de ses missions., • Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ;, • S’articuler avec l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients, • En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent ;, • Driver l’innovation : développer un asset pour la réussite de larges projets, participer au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets., • Contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 5+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et le conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques de transformation industrielle, transformation des opérations et de la sypply chain., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers des opérations et de la sypply chain., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Invent Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Votre mission Vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business development et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Redéfinir l’operating model de la branche renouvelable d’un acteur majeur de l’énergie;, • Sensibiliser et déployer sur le terrain la nouvelle stratégie groupe d’un grand acteur de l’énergie;, • Accompagner la transformation digitale des opérations. En tant que Director au sein de l’entité Energy Transition & Utilities, vous contribuerez à définir l’orientation stratégique, à faire progresser l’activité, à incarner nos valeurs et comportements, ainsi qu’à encadrer et développer les membres de l’équipe à travers les missions suivantes : • Business Développement : Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet., • People Management : Vous contribuez au développement professionnel des collaborateurs et suivez leur carrière au sein de Capgemini Invent., • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de grands projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data…) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. En tant que Director, vous aurez également un rôle clé sur le pilotage du projet (équipe projet, planning, budget, risques et satisfaction client)., • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite des projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles, services et produits. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts, point of view) et interventions. Votre profil • Diplôme d'école d'ingénieur, d'école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang,, • Vous disposez d'environ 8 à 10 ans minimum d'expérience, acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, en audit, en gestion de projet ou en start-up qui vous a permis de développer un contenu en lien avec nos missions,, • Vous avez une expertise significative dans le domaine de l'énergie et du développement durable : oil & gas, électricité, eau, renewables & cleantechs, performance environnementale,, • De nature entrepreneuriale et enthousiaste, vous mettez en œuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients,, • Vous êtes bilingue en français et en anglais,, • Votre curiosité intellectuelle et votre capacité d'adaptation, vous motivent à intégrer un environnement professionnel stimulant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d'analyse et de mobilisation d'équipes. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Définir et appliquer la stratégie Data pour garantir qualité, conformité et valeur des données., • Concevoir et piloter des projets de gouvernance et valorisation des données., • Mettre en place les fondations techniques (infrastructures, plateformes Cloud, outils d’analyse)., • Intégrer des solutions innovantes (IA, GenAI) pour transformer les données en leviers business., • Accompagner les clients dans l’exploitation de leurs données pour améliorer la performance., • Anticiper les évolutions du marché et guider la stratégie Data avec une vision long terme., • Contribuer directement à la performance et à la croissance des clients grâce à la Data. Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière. Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent . Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale, • Vous avez 10 ans et plus d'expérience en conseil stratégique avec une forte dimension digitale/ Data, • Passionné par la gestion et l’analyse des données., • Expérience solide en stratégie Data et transformation digitale., • Maîtrise des outils et technologies Data Management & Analytics., • Excellentes compétences en communication pour traduire des concepts complexes en recommandations claires pour les équipes et nos clients, • Capacité à anticiper les tendances et innover dans l’usage des données. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Piloter des missions de conseil en stratégie IA et Agentic AI pour des clients grands comptes, • Définir et mettre en œuvre des feuilles de route de transformation par l'IA, • Conduire des analyses d'impact et des business cases pour des projets d'automatisation intelligente, • Concevoir des architectures multi-agents complexes et définir les stratégies d'intégration, • Encadrer et développer une équipe de consultants juniors et seniors, • Gérer la relation client au quotidien et assurer la satisfaction des parties prenantes, • Contribuer au développement commercial : rédaction de propositions, soutenance d'offres, • Participer à des initiatives de recherche et d'innovation sur l'Agentic AI Votre profil : • Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience en conseil dont au moins 2 ans sur des sujets IA/transformation digitale, • Expertise avérée en stratégie IA, automatisation et Agentic AI, • Maîtrise des technologies : AWS, Azure, Google Cloud, n8n, Langchain, crewAI, • Expérience confirmée en management d'équipe et conduite de projets complexes, • Compétences démontrées en développement commercial et gestion de relation client, • Leadership naturel et capacité à inspirer les équipes, • Anglais courant, mobilité France et international 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Notre client, acteur reconnu du secteur de l’assurance, recherche un Gestionnaire Senior Sinistres Automobiles corporels International (H/F) pour occuper un rôle de référent technique au sein de sa cellule des sinistres à l'international. Ce poste combine gestion de dossiers complexes, accompagnement d’équipe et participation au pilotage de l’activité. Missions : Rattaché(e) au responsable du service, vous intervenez sur la gestion de sinistres auto corporel et matériels internationaux tout en apportant votre expertise technique aux gestionnaires. • Gestion de bout en bout des sinistres corporels et matériels carte verte et 4ème directive,, • Vérification des garanties, instruction de l’affaire et appréciation des responsabilités,, • Établissement d’avis motivés et gestion judiciaire ou extrajudiciaire du sinistre,, • Missionner et suivre les experts et avocats, vérification et règlement des honoraires,, • Révisions régulières et ajustement des réserves en temps réel au cours de la vie des dossiers, tout en informant la mandante,, • Veiller au respect des procédures de gestion et du respect de la qualité définie par le Groupe. Profil recherché : Formation Bac +2 à Bac +5 en assurance, droit ou gestion des risques, Expérience confirmée en gestion de sinistres Internationaux automobiles coprorels, Connaissances du droit français de la responsabilité civile automobile et de l’indemnisation, Capacité à négocier avec différentes parties prenantes, Sens de l'organisation Faire preuve de bonnes capacités de communication, à l'écrit et à l'oral, Sens du service et goût du travail en équipe, Anglais bilingue. Conditions du poste : • CDI – Statut Cadre, • Télétravail possible selon organisation, • Environnement technique et international, • Rémunération attractive selon expertise

Réceptionniste / Assistant(e) d’Accueil (H/F) | Mission temporaire | Paris 16e | Temps partiel – Matin Bonjour, je suis Manel de Safeguard Global, Je recrute pour le compte d’une entreprise internationale spécialisée dans les solutions technologiques et logicielles destinées aux entreprises, notamment dans les domaines de l’intelligence artificielle, de l’automatisation et de l’optimisation des processus, un(e) Réceptionniste / Assistant(e) d’Accueil (H/F) dans le cadre d’une mission temporaire à temps partiel, basée à Paris 16e. 📌 Contexte Dans le cadre du remplacement temporaire d’une collaboratrice absente occupant une fonction d’Executive Assistant, vous assurerez l’accueil et le bon fonctionnement quotidien du bureau. Vous travaillerez de manière autonome sur site, sous la supervision à distance d’un manager basé à Cracovie, en Pologne. La mission est à pourvoir dès que possible, avec un fonctionnement par prolongations mensuelles. 🎯 Vos missions Dans le cadre de cette mission, vous serez notamment amené(e) à : ✔ Assurer l’accueil et la réception au sein des bureaux ✔ Veiller au bon fonctionnement quotidien de l’espace de travail ✔ Assurer différentes tâches administratives et organisationnelles liées à la vie du bureau ✔ Utiliser les outils Microsoft Office 365 dans le cadre de vos activités quotidiennes ✔ Utiliser différents outils d’intelligence artificielle pour faciliter certaines tâches administratives ✔ Assurer une communication fluide avec votre manager basé à l’international ✔ Gérer vos missions de manière autonome tout en assurant un reporting régulier 📍 Informations clés 📍 Localisation : Paris 📄 Contrat : Mission temporaire – remplacement d’une salariée absente 📅 Durée : Démarrage ASAP – prolongation possible de mois en mois 🕒 Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h30 à 13h00 ⏱ Temps de travail : 22h30 par semaine 🏢 Télétravail : Non – poste 100 % sur site 👤 Statut : Non-cadre 💰 Rémunération : 14 euros / h 🌍 Organisation : Travail en autonomie avec un manager basé à Cracovie, en Pologne 👤 Profil recherché 📈 Expérience : Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire, en environnement de bureau ou dans le secteur de l’hospitalité 💻 Compétences : ✔ Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office 365 ✔ Bonne aisance avec les outils informatiques ✔ Connaissance pratique des outils d’intelligence artificielle ✔ Capacité à travailler de manière autonome ✨ Qualités : ✔ Excellent relationnel et sens de l’accueil ✔ Organisation et rigueur ✔ Autonomie ✔ Professionnalisme ✔ Sens du service ✔ Capacité à communiquer efficacement dans un environnement international 🎁 Les atouts de cette mission ✔ Horaires fixes uniquement le matin : 8h30 – 13h00 ✔ Du lundi au vendredi ✔ Aucun télétravail : environnement de bureau au cœur de Paris ✔ Localisation privilégiée à proximité du Trocadéro ✔ Environnement international ✔ Poste autonome avec des responsabilités variées 📩 Intéressé(e) ? Vous êtes disponible rapidement et recherchez une mission à temps partiel à Paris ? Postulez dès maintenant ou contactez-moi directement en message privé. #recrutement #emploi #receptionniste #accueil #assistant #administratif #Paris #tempspartiel #hiring Qui est Safeguard Global ? Nous accompagnons les entreprises dans plus de 179 pays avec des solutions RH adaptées aux besoins locaux et internationaux.

TL;DR 🧑 💻 Tu conçois et sécurises l'infrastructure qui fait tourner l'expérience à bord de 150M+ passagers/an 🛰 Tu pilotes une flotte d'edge servers déployés dans le monde entier, avec des contraintes de connectivité réelles (avions, trains, ferries) 🔐 Security by design : IaC, secrets managés, RBAC, hardening réseau 🌍 Une entreprise en forte croissance internationale (Paris, Singapour, Miami) 🗣 Français + anglais requis 🎉 Forte autonomie, impact direct sur la production La Société Moment digitalise l'expérience à bord des passagers. Nous équipons plus de 50 opérateurs aériens, ferroviaires et maritimes d'une plateforme unique pour l'ensemble de leurs services à bord. Pendant tout leur trajet, les passagers peuvent regarder des films et des séries, lire la presse, jouer, se connecter à internet, commander leur repas ou réserver leurs activités à destination. Plus de 150 millions de voyageurs utilisent nos solutions chaque année. Notre offre repose sur trois briques intégrées : le hardware embarqué, le software qui pilote l'expérience, et la curation et la gestion des droits du contenu à bord. Nous accompagnons nos clients dans l'amélioration de leur expérience à bord et la génération de revenus ancillaires : TGV Inoui, TGV Lyria, OUIGO, Air Corsica, Luxair, Malaysia Airlines, Saudia, AZAL, Brittany Ferries… Après une levée de fonds avec Eiffel Investment Group, nous avons ouvert deux bureaux à l'international en 2025 (Singapour et Miami) pour être au plus près de nos clients en Asie et sur le continent américain. De nouvelles signatures viennent régulièrement s'ajouter sur nos trois marchés. Il reste énormément à construire : c'est là que vous entrez en jeu. Ton Rôle Tu rejoins l'équipe infra composée de 3 ingénieurs pour concevoir, sécuriser et industrialiser les environnements de production qui font tourner nos services à bord et au sol, du edge jusqu'au cloud. Ton Quotidien 🛰 Piloter une flotte de edge servers déployés partout dans le monde (avions, trains, ferries), dans des environnements où la connectivité n'est jamais garantie — un vrai terrain de jeu pour qui aime les défis d'infra distribuée et de résilience hors ligne. 🏗 Automatiser l'infra avec Terraform et Ansible, pour que chaque changement soit versionné, revu et reproductible. 🚀 Faire évoluer nos pipelines CI/CD (GitHub Actions / GitLab CI) et notre logique GitOps (ArgoCD), pour réduire le temps entre "mergé" et "en prod". 🐳 Opérer des workloads conteneurisés sur Kubernetes/Helm, du dev à la prod. 🔐 Durcir la sécurité : règles réseau (iptables/nftables), secrets (Vault/OpenBao, SOPS/Age), RBAC — le security by design n'est pas une option. 🔭 Surveiller la santé de la prod avec Prometheus, Grafana, ELK et OpenTelemetry, et agir avant que l'incident n'impacte le passager. 🧯 Répondre aux incidents de production, diagnostiquer (réseau, déploiement, connectivité) et mener les RCA jusqu'au bout. 🧰 Outiller les équipes dev pour qu'elles puissent déployer sans attendre après l'infra. ✈ Intervenir ponctuellement chez nos clients en France et à l'international pour des déploiements ou des investigations terrain. 📚 Documenter architectures et runbooks, pour que la connaissance ne vive jamais dans une seule tête — y compris la tienne. Ton Profil • Formation : Bac +5 en informatique/systèmes/réseaux, ou expérience équivalente., • Expériences : au moins 4 ans dans un poste de DevOps/SRE, idéalement en environnement multi-sites ou client., • Langages : Python (scripting, automatisation, monitoring), Bash (Linux), YAML (K8s/Helm/Terraform)., • Outils : Terraform, Ansible, Docker (Compose), Kubernetes/Helm, GitHub Actions ou GitLab CI, Firewalling (iptables/nftables), Vault ou équivalent (secrets management), Prometheus/Grafana ou ELK., • Cloud providers : AWS, Azure, OVHCloud (provisioning, IAM, réseaux, coûts) ou Proxmox., • Bases solides en réseau : LAN, TCP/IP, HTTP, DNS, Load Balancing, Multicast, REST., • OS : Linux / OpenWRT / PFSense., • Communication : Français et anglais professionnels, à l'oral comme à l'écrit., • Culture : Rigueur, autonomie, goût pour la documentation et le partage de connaissances. (Tu ne coches pas toutes les cases ? Postule quand même — on valorise le potentiel autant que l'expérience acquise.) Mobilité • Déplacements chez les clients en France et à l’international possibles. Avantages • Bureau au centre de Paris, 1 jour de télétravail par semaine., • Carte restaurants Swile (12€/jour), petit-déjeuner les lundis, cours de sport, choix du matériel avec lequel tu vas travailler. Rejoindre Moment • Un environnement de travail stimulant qui valorise la curiosité et l’envie d’apprendre., • Une équipe chaleureuse, soudée et très diverse. Et surtout, toujours prête à relever de nouveaux défis., • Des projets internationaux avec des partenaires grands-comptes., • Avoir un impact direct sur les choix d'outils et les projets technique., • Participer au maintien de l'infrastructure qui permet d'améliorer l'expérience voyageurs au quotidien. Processus de Recrutement • Entretien RH de 30 minute avec Anaïs RRH, • Entretien technique avec Damien le manager de l'équipe Ops, • Entretien avec Yohan notre VP of engineering, • Dernier entretien avec un membre de la direction Informations • Fourchette salariale : 50K - 60K selon profil., • Lieu : 1 boulevard Richard Lenoir, 75011 Paris – France, • Début : Octobre 2026, • www.moment.tech, • Type de contrat : CDI Notre processus de recrutement séduit : les candidats nous ont attribué la note de 4,3/5 ! 🤩

Senior Consultant Supply Chain Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En rejoignant nos équipes, vous deviendrez un acteur clé de la transformation digitale de la Supply Chain. Vous contribuerez à la réussite de projets Supply Chain innovants. Voici quelques exemples de responsabilité sur projet : • Des cas d’usages business offerts par les nouvelles technologies sur la Supply chain bout-en-bout : des problématiques planification, entreposage et transport adressées au travers de grands projets de traçabilité, supervision en temps réel, jumeaux numériques ou encore orchestration omnicanale, • Des réponses aux challenges environnementaux d’aujourd’hui : réduction de l’empreinte carbone, mise en place de gigafactories pour soutenir la mobilité du futur, • Le développement de la culture digitale des sites opérationnels et logistiques, en orchestrant et en exploitant les données au service de la valeur métier de demain, • L’accompagnement des entreprises dans la mise en place de leviers concrets pour faire face à l’évolution des modes de consommation : nouveaux business models résilients, prédictions des aléas opérationnels et planification de leviers palliatifs, nouvelle offre de service logistiques pour atteindre le client final. Votre profil • Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience professionnelle dans les Opérations et la Supply chain., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés, • Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer. 3 raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement d, et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Description Square Management est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et organisation, fondé en 2008. Nous accompagnons nos clients dans l’anticipation, la conception et la réalisation de leurs projets de transformation, en France, en Belgique et au Luxembourg. Notre expertise s’organise autour de deux offres complémentaires : • Une offre de conseil en stratégie sous la marque Circle Strategy, • Une offre de conseil en organisation et management, Square Management Pour répondre aux défis de nos clients, nous avons structuré notre offre autour de 10 domaines d’excellence qui représentent les expertises phares du cabinet : AI & Data, Digital & Marketing, Innovation, Organisation & Efficiency, People & Change, Payments, Regulatory & Compliance, Risk & Finance, Supply Chain et Sustainability. Square Management est un acteur unique, qui, fort d’un réseau de 800 collaborateurs, développe des méthodes spécifiques pour chacun de ses domaines d’excellence, aidé des 25 chercheurs du Square Research Center. Notre engagement est au cœur de notre identité : labellisés B Corp et médaillés de platine EcoVadis, nous figurons parmi le top 1% des entreprises évaluées. Nous sommes engagés via la Fondation Square, qui soutient des associations œuvrant dans les secteurs de l’entrepreneuriat, de l’enfance et de la santé. Missions En tant que Consultant(e) au sein du Domaine d’excellence (DOMEX) DATA & AI de Square Management, vous intervenez sur des enjeux de transformation, chez nos clients grands comptes des secteurs Banque, Assurance, Industries : • Cadrage et vision produit - Product Owner IA, • Acculturation et idéation : Animer des ateliers avec les directions métiers pour identifier les cas d'usage (Use Cases) à forte valeur ajoutée., • Définition du ROI : Évaluer la faisabilité technique et l'impact business (gain de temps, réduction de coûts, augmentation du CA)., • Gestion du Backlog : Prioriser les fonctionnalités du produit Data/IA en fonction de la valeur métier et des contraintes techniques., • User Stories : Rédiger les spécifications fonctionnelles pour que l'équipe technique comprenne parfaitement le "pourquoi" avant le "comment"., • Conception et modélisation – Data Scientist IA, • Exploration et nettoyage (EDA) : Analyser la qualité des données sources et préparer les datasets (feature engineering)., • Développement de modèles : Concevoir des algorithmes de Machine Learning, de Deep Learning ou implémenter des solutions de LLM (IA Générative) adaptées au problème., • Évaluation et Validation : Tester la performance des modèles via des métriques précises (précision, rappel, F1-score) et s'assurer de l'absence de biais., • Veille technologique : Rester à la pointe des dernières publications (SOTA) pour proposer les architectures les plus efficientes., • Industrialisation et delivery, • Gestion de l’implémentation : Définir le target operating model, le plan de conduite du changement, Veiller à ce que l'implémentation respecte les contraintes de sécurité, de confidentialité et d'éthique., • Mise en production (MLOps) : Collaborer avec les Data Engineers et les équipes IT pour intégrer le modèle dans le système d'information de l'entreprise., • Monitoring : Mettre en place des outils de suivi pour détecter la dérive des modèles (drift) dans le temps., • Data Storytelling : Créer des dashboards ou des outils de visualisation pour rendre les résultats de l'IA actionnables par les utilisateurs finaux. Participer au développement du cabinet • Expertise & Contenus : Partager votre expertise et vos connaissances dans le cadre du Domaine d’Excellence Domex & AI, participer au rayonnement du cabinet en contribuant à la production de contenus d’expertise (podcasts, focus, articles, interviews et tables rondes), collaborer étroitement avec des consultants de tous niveaux d'expérience., • Développement : Apporter votre expertise métier pour construire des propositions commerciales sur-mesure, activer et cultiver votre réseau professionnel., • Recherche & Développement : Participer activement aux initiatives des programmes de R&D en collaboration avec nos chercheurs. Profil • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (École de commerce, d’ingénieur ou Université) avec une spécialisation en Data Analysis ou Science., • Vous avez une expérience réussie de minimum 3 ans en cabinet de conseil ou en entreprise, idéalement sur des projets de transformation au sein de directions Marketing, Risques., • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens de l'engagement et appréciez le travail en équipe. Vous savez évoluer dans des environnements exigeants avec autonomie et agilité., • Vous maitrisez un anglais courant. Nous rejoindre Développement & Expertise • Le Square Institute : Développez vos compétences grâce à notre programme de formation personnalisé et certifiant., • Le Square Research Center : La possibilité de solliciter nos experts sur vos problématiques complexes et de collaborer sur des missions innovantes., • Management de proximité : Un suivi de carrière avec votre Business Manager et un accompagnement avec notre système Référent / Référé., • L'accès à nos Domaines d’Excellence : Une communauté pour enrichir votre expertise et participer pleinement à la vie interne du cabinet. Votre package et vos avantages • Rémunération : Un système de variable attractif valorisant votre engagement, prime de cooptation, participation (PEE/PERECO, compte épargne temps (CET)., • Quotidien : Télétravail (selon mission), titres-restaurant, des locaux modernes situés au cœur de Neuilly sur Seine., • Abonnements sportifs : Wellpass., • Avantages CSE : Bien-être, art et culture., • L’esprit Square Management : une ambiance de travail stimulante et conviviale, portée par une vie d'équipe riche (des soirées DOMEX, des événements sportifs, une Summer Party). Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Entretien 1 de découverte avec un(e) Talent Recruiter (30mn), • Entretien 2 avec un(e) Manager (45min), • Entretien 3 avec un(e) Consultant(e) expérimenté(e) (45min), • Echange avec un(e) Partner et proposition d’embauche

Missions & responsabilités Vous rejoignez un cabinet spécialisé en droit social, intervenant essentiellement côté employeurs. Dans le cadre du développement de l’activité du cabinet, l’associé recherche un nouveau collaborateur spécialisé en droit social, afin de renforcer une équipe composée de 3 collaboratrices expérimentées et d’une office manager. Le cabinet intervient sur tous les aspects du droit social, essentiellement en conseil : • Relations individuelles (ex : rédaction de contrats de travail, licenciements complexes, enquêtes internes, et, • c.)Relations collectives (ex: rédaction et assistance à la négociation d’accords collectifs, notamment sur le temps de travail, la mobilité durable et autres, accompagnement de filiales de groupes étrangers qui s’installent en France dans le choix de leur convention collective et politiques de rémunération), • Projets de réorganisation (transferts d’entreprise, licenciements économiques, PSE, etc.). Une activité contentieuse est toutefois à prévoir en fonction des besoins des dossiers, occasionnant des déplacements ponctuels à raison de 1 à 2 fois par mois en moyenne (majoritairement à Paris et quelques fois en province). Le cabinet accompagne une clientèle variée et prestigieuse, nationale et internationale, composée de sociétés de toutes tailles intervenant dans tous secteurs d’activités (établissements bancaires et financiers, sociétés de conseil, groupes pharmaceutiques, entités dans le secteur de la santé, etc.). La convention Syntec, la convention collective nationale de la métallurgie et la convention collective des sociétés financières sont les conventions actuellement les plus utilisées par la clientèle du cabinet. Une partie de l’activité impliquant une clientèle internationale, la maîtrise de l’anglais serait un plus (un accompagnement est possible afin de monter en compétence en anglais). Vous n’avez pas d’objectifs de facturation mais devrez saisir quotidiennement vos temps dans zLawyer. Rétrocession d’honoraires • 6.000 à 7.500 € H. T. / mois, • Un bonus (“13ème mois”) correspondant à un mois de rétrocession est versé, pour moitié en juin et en décembre. Compétences requises • Titulaire du CAPA, • Formation en droit social, • Expérience de 2 ans minimum en qualité d’avocat en droit social, • Une expérience préalable dans l’accompagnement de projets de transformations d’entreprises (idéalement avec PSE) serait un plus, • Avoir une appétence pour le conseil et les dossiers côté employeur, • Rigueur et autonomie, • Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs (DRH, DJ, DG), • Qualités rédactionnelles, • Curiosité et volonté d’apprendre, • Un niveau professionnel en anglais serait un plus Pour plus d'informations (témoignages, environnement de travail, etc.) : https://bit.ly/3PddMSp

Consultant(e) Transformation SIRH Paie & GTA Paie · Gestion des Temps & Activités · Transformation Paris (et régions) · CDI · Bac+5 Grande École / Ingénieur · 1 à 10 ans d'expérience Vous ne cherchez pas juste une mission. Vous voulez transformer les fonctions Paie et Gestion des Temps de demain. Chez ALTHÉA, nous accompagnons les DRH dans leurs projets de transformation SIRH, de digitalisation des processus RH et d'amélioration de l'expérience collaborateur. Notre conviction : Les cabinets qui gagneront demain sont ceux qui combinent expertise métier profonde et capacité à transformer réellement. Pas du conseil de façade. Pas de slides sans lendemain. Un impact business mesurable, sur le terrain. Notre pôle RHregroupe déjà + 100 consultant(e)s en forte croissance. Nous recrutons de nouveaux talents pour accélérer encore. Contribuer activement à des missions de SIRH pour nos clients grands comptes et middle market. Vos missions : • Schémas directeur SIRH., • Business case et aide au choix de solutions., • Optimisation des processus Paie et Gestion des Temps., • AMOA de projets Paie / GTA., • Pilotage de la recette, migrations et conduite du changement., • Analyse des impacts réglementaires et accompagnement des utilisateurs., • Accompagnement et conduite du changement tout au long des projets Votre terrain de jeu : Développer votre expertise, prendre des responsabilités, et créer un impact concret sur des organisations complexes. Participer au développement du pole, c’est : • Assurer la responsabilité opérationnelle d'un chantier en autonomie., • Contribuer au développement des offres HRT., • Participer aux propositions commerciales., • Contribuer au Lab IA — intelligence collective, créativité, innovation., • Bénéficier d'un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours. Pourquoi ce poste est différent Parce que vous n'êtes pas un(e) consultant(e) parmi d'autres. Vous rejoignez une Business Team HRT en pleine Transformation : → Un cadre intrapreneurial — vos idées comptent, votre voix est entendue → Un accès direct aux instances de décision — y compris le CODIR ALTHÉA → Des clients Grand Compte et Middle Market sur des sujets à fort enjeu → Un Lab IA en cours de construction pour amplifier l'impact de vos missions → Un coaching managérial individualisé dès votre arrivée Profil recherché : Vous avez une vraie expertise SIRH. • 1 à 10 ans d'expérience en conseil, intégration ou chez un client final., • Bonne maîtrise des méthodes de conseil et d'AMOA., • Expertise fonctionnelle dans le domaine visé., • Autonomie, rigueur, excellent relationnel et anglais courant. Vous maîtrisez les solutions du marché : HR Access • Cegid • ADP • Teams RH • Sage Paie • Horoquartz • Kelio • Chronotime • eTemptation • UKG/Kronos... Ce qui vous anime et vous définit. • Passionné(e) par les enjeux de transformation digitale et de la data, • Autonome, rigoureux(se), réactif(ve), problem solving, • Excellent(e) relationnel(le), fort sens du travail en équipe, • Anglais courant — à l'oral comme à l'écrit, • Envie de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance. Ce qui fera la différence Expertise SIRH AMOA sur outils spécialisés Culture SI et digital / RPA / IA Problem solving & autonomie Maîtrise des processus SIRH Curiosité et esprit d'innovation Conduite du changement Anglais courant Votre rémunération ● Fixe — Consultant(e) Junior : 37 000 – 42 000 € brut / an ● Fixe — Consultant(e) Confirmé(e) : 42 000 – 52 000 € brut / an ● Fixe — Consultant(e) Senior : 50 000 – 62 000 € brut / an ● Variable : prime de performance sur évaluation annuelle → Primes booster pour contributions au recrutement (cooptation, mise en contact) → Primes booster pour remontées d'informations Business → Participation Althéa chaque année. Pourquoi rejoindre ALTHÉA ? Au-delà des avantages classiques du marché (flexibilité, formations, variable motivant, mutuelle, RTT, afterworks…), ce que nos collaborateurs valorisent le plus, c'est l'environnement de travail. • Zéro politique interne. Zéro rivalité entre associés., • Des valeurs d'honnêteté, d'écoute et de transparence — vécues au quotidien, pas affichées., • Accès ouvert au CODIR ALTHÉA ou au CODIR de pôle pour tout collaborateur qui le souhaite — une initiative unique dans le conseil., • Meet&Tchat Consultants chaque mois : 2 associés, 10 à 12 consultants, un verre, des échanges sans tabou et en toute transparence., • Un catalogue de formations et un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours. Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez votre CV à candidature@althea-groupe.com.

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. Descriptif de la mission : Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients sur le secteur industriel, nous recherchons un PMO F/H. 🎯 Vos missions principales : • Gestion des risques : répertorier et analyser les risques, suivre les mesures d'atténuation et soutenir les autres processus concernés (coût, calendrier, portée...), • Gestion du budget et du planning, • Gérer directement avec les parties prenantes les étapes clés des projets, • Planification et contrôle des documents, • Organisation de réunion avec les différents chefs de projets Profil recherché : • Diplôme Bac+5 en gestion de projet/programme ou qualification équivalente., • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale., • Connaissance en Planification/ gestion de Budget, • Maîtrise de l’anglais attendue Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

MISSION Une mission d’intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au sein de la Direction Juridique, vous intégrez le pôle Marchés, et êtes garant, pour les marchés passés par Adoma, de la bonne application de la règlementation applicable en matière de commande publique et du conseil aux opérationnels. En tant que Juriste Marchés Publics, nous vous proposons notamment de… Garantir : • La mise en œuvre, le suivi et le traitement des procédures de mise en concurrence conformément à la réglementation applicable à l'entreprise ; Assurer : • Le secrétariat de la Commission d'Appel d'Offres nationale ;, • Le conseil aux acheteurs (travaux, fournitures et services) en matière de commande publique ;, • L'assistance des Directions opérationnelles et fonctionnelles, quant à la mise en œuvre des consultations jusqu’à la sélection de l’attributaire (choix de la procédure, rédaction des pièces marché, analyse des offres etc.) ;, • La rédaction d'études et de notes juridiques relatives à la commande publique ; Participer : • A la veille juridique sur les règles de passation des marchés applicables à l'entreprise ;, • Aux projets transverses de la Direction Juridique, • A des sessions d’information / d’actualisation à destination des Directions opérationnelles et fonctionnelles. PROFIL Si vous aussi, vous souhaitez contribuer à l’intérêt général, et disposez en plus : • Un Master II en Droit public, • Une expérience réussie d’au moins 6 ans minimum sur un poste similaire, • De solides connaissances en droit de la commande publique et en droit des contrats, • D’excellentes capacités rédactionnelles et un sens du service client interne développé, • Un fort esprit d’analyse et de synthèse, de la rigueur et de la méthode Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : • Temps de travail forfait 203j/an, • Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine (condition d’ancienneté 6 mois)., • Titres-restaurant / Restaurant d’entreprise, • Prime 13eme mois, prime vacances et épargne salariale, • Mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des abonnements de transport à 75%, • Prestations CSE, • Salle de sport et conciergerie C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe Recrutement pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec le(s) manager(s) et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, suivie de cas pratiques, 3. Un dernier échange le Directeur Juridique Votre rémunération : De 50 à 55 K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime d’objectif annuelle. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe présent partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. Descriptif de la mission : Afin d'accompagner l'un de nos clients du secteur automobile et transport, nous recherchons un Ingénieur Conception Mécanique (H/F) maîtrisant Creo ou Catia, basé à Paris ou Lyon. • Conception et modélisation 3D de pièces et assemblages mécaniques sous Creo ou Catia, • Définition des plans et dossiers techniques en respectant les exigences fonctionnelles et industrielles, • Optimisation des conceptions en intégrant les contraintes de fabrication et d’assemblage, • Collaboration avec les équipes méthodes, industrialisation et fournisseurs, • Réalisation de revues de conception et validations techniques, • Veille technologique et amélioration continue des solutions mécaniques Profil recherché : • Diplômé(e) d'un Bac +5 en ingénierie mécanique ou conception, • Expérience de 3 à 5 ans minimum en conception mécanique, • Maîtrise de Creo ou Catia pour la conception 3D et la mise en plan, • Connaissance des matériaux et procédés de fabrication (usinage, injection, emboutissage…), • Expérience en intégration mécanique et tolérancement (ISO GPS), • Capacité à travailler avec des fournisseurs et à gérer des projets en équipe Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Tech Lead Fullstack, vos responsabilités principales seront les suivantes chez nos clients composés de grands comptes du secteur banques, assurances et mutuelles : • Encadrer et accompagner les équipes de développement., • Concevoir et penser des stratégies d'implémentation : comme l'architecture d'une base de données ou la contribution à des activités de lancement de projets., • Définir les normes et patterns applicables au projet., • Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe : mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code., • Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Software Engineers, DevOps, …), et accompagnement de mentees à travers le rôle de People Manager. Votre profil : • Maîtrise avancée des technologies Java, Angular, React et de son écosystème., • Aptitude démontrée à encadrer techniquement une équipe de développeurs fullstack et à faire monter en compétences l’équipe projet., • Anglais courant, • Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution., • Sens du contact avéré et fort engagement envers la satisfaction client. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le Groupe Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel, handi-accueillant et créateur de valeurs. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des actions solidaires et agit pour l’environnement sur ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Franchises Success Manager junior A propos d’EVA Pionnier de la VR en déplacement libre, EVA invente le sport du XXIe siècle à travers des arènes de jeu physiques propulsées par une technologie unique au monde et des compétitions esport du futur. Avec plus de 80 salles franchisées dans 11 pays, EVA révolutionne la VR, le jeu vidéo et le sport. Déjà solidement implantée en France, nous accélérons notre développement à l’international, notamment en Espagne, en Allemagne et au Middle East. Au cœur des arènes EVA, les joueurs évoluent librement sur plus de 500 m², équipés de casques VR, pour vivre une expérience immersive mêlant esport et véritable effort physique. Au-delà des jeux de tir compétitifs, EVA élargit aujourd’hui son univers avec de nouveaux jeux comme The Lapins Crétins: Color Chaos et EVA Karting GP, afin de séduire un public plus familial et accessible aux non-initiés du gaming. Portée par ses 3 fondateurs, une équipe de 80 collaborateurs et 35M€ levés, EVA poursuit une ambition forte : atteindre 100 salles ouvertes dans le monde d’ici fin 2026. • _, • _, • _, • _, • _, • _ Contexte du poste Dans un réseau en pleine expansion, nos franchisés ont besoin d'un partenaire terrain qui sache les pousser, les convaincre et les embarquer — pas juste les suivre. Tu rejoins la team CSM et deviens le référent de ton portefeuille de franchises : coach, analyste, et ambassadeur exigeant de nos standards. Chez EVA, les outils et les process se construisent en même temps qu'on les utilise. Tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire — tu identifies ce qui coince, tu proposes, et tu passes à l'action. Tes missions -Suivi & pilotage de la performance • Suivre les KPIs clés de ton portefeuille (CA, taux de remplissage, NPS…), • Identifier les écarts, créer les alertes pertinentes et partager les analyses, • Dégager les leviers d'optimisation et proposer des plans d'action concrets -Accompagnement & coaching des franchisés • Aller sur le terrain régulièrement pour comprendre, challenger et embarquer (jusqu'à 4 jours/semaine, France & international), • Tenir une posture forte face aux franchisés : savoir dire les choses, défendre une position, sans casser la relation, • Accompagner les franchisés dans leur montée en compétence business et opérationnelle, • Proposer des recommandations concrètes pour améliorer l'expérience client et les résultats, • Audit & montée en puissance du réseau, • Réaliser des audits de performance réguliers des arènes (physiques et à distance), • Garantir la bonne exploitation des outils, services et guidelines EVA, • Accompagner les phases critiques : ouverture, saison haute, baisse d'activité…, • Diffuser les bonnes pratiques et les success stories inspirantes au sein du réseau, • Feedback & amélioration continue, • Remonter les insights terrain aux équipes internes (CSM, Produit, Support), • Être force de proposition pour faire évoluer les outils et les process — et piloter des projets en autonomie, • Contribuer à la structuration des contenus d'aide et de formation Pourquoi rejoindre EVA maintenant ? EVA est dans une phase d'accélération rare : le réseau double, les marchés internationaux s'ouvrent, et les équipes se structurent à mesure qu'on avance. Ce poste, c'est une rampe de lancement. En 18 mois chez EVA, tu connais le réseau mieux que quiconque, tu as construit une expertise terrain unique sur le pilotage de franchise, et tu as les cartes en main pour évoluer vers des responsabilités plus larges - développement international, gestion de succursales ou rôle transverse sur la structuration du réseau. Si tu veux un poste où tout est déjà cadré, ce n'est pas pour toi. Si tu veux construire dans un environnement opérationnel qui évolue vite, tu es au bon endroit. Package & conditions • Rémunération : 38 000 – 45 000 € brut/an (fixe + variable sur performance), • Localisation : Île-de-France préférable, • Déplacement allant jusqu'à 4 jours par semaine en France & ponctuellement international, • Contrat : CDI, • Évolution : Responsabilités élargies à mesure que le réseau grandit, • Environnement: Start-up en forte croissance, équipe soudée, culture orientée impact Le profil recherché Tu as 1 à 3 ans d'expérience, tu es mature et tu as du leadership. Tu n'attends pas qu'on te donne les réponses — tu vas les chercher. • Tu analyses vite, tu décides, tu passes à l'action — en apprenant de tes erreurs, • Tu sais tenir une conversation difficile avec un franchisé senior sans perdre pied ni la relation, • Le manque de process ne te freine pas — il te donne envie de les créer, • Tu arrives avec des solutions, pas des problèmes — et tu sais convaincre pour les faire avancer, • Tu as la niaque : l'envie d'aller plus loin, de progresser vite, de laisser ta marque, • Première expérience en account management, gestion de réseau, conseil, hôtellerie / restauration ou développement retail. Une expérience en réseau de franchises est un plus., • Mobilité : déplacements réguliers en France (ponctuellement à l'international) — localisation Île-de-France préférable mais télétravail envisageable sous réserve de présence hebdomadaire au siège les 6 premiers mois., • Espagnol obligatoire et anglais ou allemand est un plus, • Bac +5 Le process de recrutement • Échange téléphonique avec Claire, Talent Acquisition Manager, • Entretien physique avec Mélanie, Head of Customer Success Management, incluant une mise en situation, • Entretien avec Arthur, Deputy Head of Network

La société : Société spécialisée dans la gestion d'actifs dont le portefeuille dépasse les 50 milliards d'euros, qui compte 900 salariés répartis dans une dizaine de pays et dispose d'une Direction IT structurée autour d'enjeux de sécurité stratégiques. Cette société prône des valeurs fortes : entrepreneuriat, engagement, investissement et est en croissance constante. La Direction IT accompagne la croissance de la société en renforçant en continu son dispositif de cybersécurité et de gestion des risques. L'équipe IT Security est à la recherche, rattaché(e) à l'IT Cybersecurity & Governance Risk Compliance Manager, d'un(e) Security Application – IT Security Associate spécialisé(e) en Sécurité Applicative et Gestion des Vulnérabilités. Le poste : Vous devenez le référent technique de l'équipe sur la sécurisation des applications et le traitement des vulnérabilités, en étroite collaboration avec les équipes de détection et de réponse aux incidents : Sécurité applicative (AppSec) • Accompagner les équipes de développement et produit dans l'intégration des bonnes pratiques de sécurité tout au long du cycle de vie logiciel (Secure SDLC, security by design),, • Définir, déployer et maintenir les baselines de sécurité applicative et les standards de secure coding (OWASP Top 10, CWE),, • Intégrer et opérer les politiques de sécurité sur les outils de test dans les pipelines CI/CD (SAST, DAST, SCA) et qualifier leurs résultats (analyse de faux positifs),, • Réaliser des revues de conception et d'architecture sous l'angle sécurité, et conseiller les équipes sur la remédiation. Gestion des vulnérabilités applicatives • Piloter le cycle de vie des vulnérabilités : identification, qualification, priorisation basée sur le risque (CVSS, EPSS, catalogue KEV, exposition et impact métier) et suivi de remédiation,, • Animer le suivi de remédiation avec les équipes IT et produit, et challenger le respect des SLA,, • Gérer et faire vivre le programme de Bug Bounty (triage, coordination des chercheurs, suivi des corrections),, • Piloter le SBOM, le patch management et la gestion de l'obsolescence sur le périmètre applicatif et ses dépendances,, • Produire les indicateurs et tableaux de bord (couverture, sévérité, MTTR, exceptions) et le reporting vers le management. Transmission & culture sécurité • Sensibiliser et former les équipes de développement (secure coding, menaces, retours d'expérience),, • Documenter et diffuser les bonnes pratiques ; contribuer à la montée en compétence des membres juniors de l'équipe,, • Construire et animer la communauté Security Champions au sein des équipes de développement. Évolution vers une gestion globale des vulnérabilités • Intégrer et opérer la gestion des vulnérabilités applicatives dans un VOC,, • Étendre progressivement le périmètre de gestion des vulnérabilités aux autres typologies (systèmes, cloud, etc.),, • Collaborer avec les équipes de réponse à incident pour l'identification et le traitement des vulnérabilités majeures. Profil recherché : • Bac +5 en informatique, cybersécurité ou développement logiciel, • 4 à 5 ans d'expérience en sécurité applicative et/ou gestion des vulnérabilités, idéalement en environnement DevSecOps, • Une expérience dans le secteur financier / asset management est un atout, • Certifications appréciées : CISSP, OSCP, GWAPT, CSSLP, SSCP, CompTIA Security+, ou certifications éditeurs AppSec/VM, • Maîtrise des outils AppSec/VM (Checkmarx, SonarQube, Fortify, Snyk, Black Duck, Tenable, Qualys, Burp Suite), • Connaissance des référentiels NIST, ISO 27001, MITRE ATT&CK, CIS Benchmarks, • Scripting et automatisation (Python, PowerShell, Bash), • Esprit analytique, rigueur, pédagogie et capacité à vulgariser le risque technique, • Anglais courant obligatoire (écrit et oral) ; français requis Package : • Salaire fixe sur 12 mois : négociable selon profil et expérience, • Intéressement / Participation : 10/15K€, • Bonus discrétionnaire : 0 à 25 % de votre salaire fixe, • 40 jours de congés par an (compte épargne temps), • 2 jours de télétravail par semaine, • Possibilité de devenir actionnaire de la société Si ce poste vous intéresse, envoyez-moi votre CV. Paul Boulan MR Search

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission Rattaché(e) à l'équipe Business Development de l'entité Insights & Data Capgemini, vous pilotez l'ensemble du processus de réponse aux consultations et appels d'offres autour des sujets Data, Analytics, BI, IA et Gouvernance des données. À ce titre, vous : • Pilotez les réponses aux appels d'offres de bout en bout (RFI, RFP, consultations privées et marchés publics), • Analysez les besoins clients et construisez la stratégie de réponse en collaboration avec les équipes commerciales et les experts Data, • Coordonnez les différents contributeurs : consultants, architectes, directeurs de projets, experts sectoriels et partenaires, • Animez les ateliers de qualification et de construction des propositions, • Garantissez la qualité, la cohérence et la différenciation des offres produites, • Construisez les propositions de valeur et formalisez les bénéfices clients, • Contribuez à l'élaboration des modèles économiques et des chiffrages, • Préparez les soutenances et accompagnez les équipes commerciales lors des phases de négociation, • Capitalisez sur les meilleures pratiques et enrichissez les référentiels de réponses et assets commerciaux Votre profil • Formation supérieure Bac+5 (École d'Ingénieurs, École de Commerce ou Université), • Expérience de 5 à 10 ans minimum dans un environnement de conseil, ESN, cabinet de stratégie ou intégrateur, • Expérience réussie en Bid Management, Avant-Vente ou Business Development pour des grands comptes, • Bonne compréhension des sujets Data & Analytics : BI, Data Platform, Gouvernance Data, IA, Data Engineering, Data Science, Cloud Data, • Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais, • Forte capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires dans des délais contraints et internationaux, • Sens du résultat, rigueur et orientation client. Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Parcours certifiants : accélérez votre évolution et renforcez votre expertise grâce à des parcours certifiants pensés pour chaque étape de votre carrière. Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

La résidence Saint Jean Eudes recrute un(e) Psychologue en EHPAD (H/F) pour son établissement privé à but non lucratif, situé au cœur de la ville de Chevilly-Larue dans le département du Val De Marne. Présentation de l’établissement : Nichée sur un site de plusieurs hectares, au sein du Monastère Saint Michel, notre structure bénéficie d’un cadre exceptionnel offrant un environnement de travail serein. Entièrement rénovée, notre résidence propose des locaux spacieux et calmes. Elle a une capacité d’accueil à taille humaine de 83 résidents. Au niveau de l’accessibilité, l'établissement est idéalement relié par la ligne 14 du métro et l’autoroute A6b. Vous y rejoindrez un environnement où la prise en charge médicale des résidents est assurée par le médecin coordonnateur, la cadre de soins et l'équipe soignante, en étroite collaboration avec une équipe pluri professionnelle. Votre mission au quotidien : Sous la responsabilité de la direction de l’EHPAD et en lien direct avec l’équipe pluridisciplinaire, la/le psychologue joue un rôle essentiel auprès des résidents, de leurs familles et du personnel. Vos responsabilités clés : • Évaluation clinique : Vous réaliserez des évaluations psychologiques à l’admission et en cours de séjour. Celles-ci comprendront des évaluations cognitives, affectives et comportementales., • Accompagnement et projets : Vous participerez activement aux réunions de synthèse, ainsi qu'à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents., • Soutien relationnel : Vous aurez pour mission d'offrir un espace d’écoute et de soutien aux familles des résidents. De plus, vous accompagnerez les professionnels confrontés à des situations complexes au quotidien, telles que le deuil, l'agressivité ou le burn-out., • Collaboration et éthique institutionnelle : Vous collaborerez au quotidien avec les médecins, infirmiers, aides-soignants, animateurs et autres professionnels de l’établissement. Vous contribuerez à la réflexion éthique sur l’accompagnement des résidents et vous impliquerez dans les projets institutionnels, notamment la démarche qualité, la bientraitance et la prévention de la maltraitance. Profil recherché : • Vous êtes impérativement titulaire d’un master 2 en psychologie clinique., • Une expérience d'au minimum 5 ans sur un poste similaire est un plus., • Une expérience préalable dans le secteur social est vivement souhaitée Modalités du poste : • Type d'emploi : CDI à temps plein. Le poste est à pourvoir immédiatement., • Horaires : 35 heures par semaine, hors week-end et jours fériés., • Rémunération : Le salaire sera calculé selon la convention collective CC51. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement humain et que vous souhaitez évoluer dans une structure rénovée bénéficiant d'un cadre de travail d'exception , nous serions ravis de vous rencontrer. Pour postuler : Nous attendons votre candidature (CV, lettre de motivation et copie du diplôme) en ligne ou directement par mail : direction.sje@f-d-r.org ou x.disdier@f-d-r.org. Nous avons hâte de découvrir votre parcours et votre motivation !