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Job Location PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE Job Description Nous sommes à la recherche de plusieurs Chargé(e)s d’Exécution Commerciale passionnés et motivés pour enrichir notre équipe. Si vous avez un esprit commercial et un goût pour le challenge, cette opportunité est faite pour vous ! Vous aurez l'occasion de travailler sur des catégories de produits emblématiques, telles que le Shampoing, le Rasage, l'Hygiène féminine et l'Hygiène dentaire avec des marques renommées comme Head & Shoulders, Gillette, Always et Oral-B. Alternativement, vous pourrez également vous investir dans les catégories Linge, Maison et Bébé avec des marques telles qu'Ariel, Mr Propre et Pampers. Rejoignez-nous et participez à notre succès ! Mission: Couverture d’un parc de magasins en binôme avec un Responsable des Ventes (RDV) et d’un petit parc en autonomie, Délivrer les objectifs clés de son secteur, notamment : Couverture des magasins , distribution produits, ajustement des stocks minis pour limiter les ruptures, mise en place de rayons avec premium quantitatif (PDL) et qualitatif (PLV/ éducation) en lien avec les KBD alignés par catégorie, mise en avant des gros tracts/ temps forts enseigne, En charge du diagnostic/ audit magasin exhaustif mensuel (à réaliser dans les 2, maximum 3 jours précédant la visite du RDV) incluant check distribution + rayon (qualitatif et quantitatif) dans les magasins du secteur Relai du RDV pour la DN drive et magasin physique En charge de l’exécution de la PLV d’un bout à l’autre : relevé magasin, commande, mise en place, sustain, recommandation. Créer des relations privilégiées avec ses clients, fondées sur le professionnalisme Travailler en binôme avec son RDV pour assurer les meilleurs fondamentaux magasins Avoir une communication parfaite avec son RDV et son Chef d’Unité (N+2) Jouer un rôle clé dans le(s) projet(s) corporate (« Bras Droit ») Secteurs Disponibles: Vannes, Aix-en-Provence, Poitiers/Niort, Annemasse/ Sallanches Le contrat est rattaché au siège social (Paris). Job Qualifications Compétences: • Qualités Relationnelles : avoir une bonne capacité de collaboration avec les clients ainsi qu’en interne avec les collaborateurs afin de comprendre les besoins pour y répondre de manière qualitative., • Pédagogie/savoir convaincre, • Autonomie / organisation : prendre en autonomie les bonnes décisions pour atteindre les objectifs Formation/expérience : Vous détenez un diplôme Bac à Bac +2 Avoir de l’expérience sur des postes similaires ou en grande distribution sera un plus. Vous détenez un permis de conduire Nous vous proposons: • Salaire Brut annuel payés en 13 mois: 27,500 € brut annuel, • Prime de nuit,, • Intéressement & participation en fonction des résultats,, • Plan d’abondement,, • Indemnité logement,, • Indemnité Internet,, • Forfait repas de 19.5€, • 27 congés payés pour une année complète,, • 13 RTT pour une année complète,, • Mutuelle familiale obligatoire,, • Voiture de société avec carte essence et télépéage : utilisation professionnelle et personnelle possible contre paiement d’un avantage en nature par mois., • Package Terrain : Ordinateur portable / iPhone / iPad / Imprimante / Mallette ou Sac à Dos,, • Colis de Noël,, • Bons de réductions sur l’achat de produits P&G Job Schedule Full time Job Number R000141705 Job Segmentation Experienced Professionals

Vous recherchez un job flexible et épanouissant ? Vous parlez anglais ? Momji recrute des nounous motivées et passionnées toute l'année à temps partiel !.Momji recherche un(e) nounou bilingue anglais à domicile à RUEIL MALMAISON pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 5 an

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Planifier le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients, ainsi que l'organisation des emplois du temps des patients accueillis. Salaire : de 30000EUR à 45000EUR par ANNEE + Self + Prime + Parking + Mutuelle Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier, nous recherchons des candidat(e)s r

PH Psychiatre temps plein titulaire, PC ou AS,.Poste à pourvoir immédiatement (ou selon votre disponibilité).Une activité principale de consultation sur les CMP de Montrouge et Malakoff.Une présence psychiatrique (en journée) au SAU Antoine Béclère, authentifiée par une convention, et qui p

PH en Pédopsychiatre temps plein ou temps partiel titulaire ou contractuel pour une activité au sein du service de l'unité d'Urgences et de Liaison de Psychiatrie Infanto Juvénile (ULPIJ),du GHT PSY SUD PARIS , implantée sur le site du CHU de Bicêtre.Ce dispositif, mis en place par une équipe

Temps partiel : 2 à 3 jours par semaine (organisation flexible,.

Administration du Personnel dans le cadre d'un CDD à temps partiel. Temps partiel : 2 à 3 jours par semaine (organisation flexible).

Poste : Stagiaire Sales Operations Statut : Stage de 6 mois Rattachement hiérarchique : Équipe Ops / Direction commerciale Lieu : Paris ou Marseille Temps de travail : 35 heures par semaine Statut conventionnel : Technicien Outils utilisés : CRM, outils téléphoniques, Slack, outils de reporting

Vous bénéficierez d'un rythme d'alternance pensé pour le terrain (généralement 25 % du temps en formation et le reste en entreprise) , encadré par une équipe pédagogique au service de votre réussite.

Vous bénéficierez d'un rythme d'alternance pensé pour le terrain (généralement 25 % du temps en formation et le reste en entreprise) , encadré par une équipe pédagogique au service de votre réussite.

Nous recrutons pour une crèche associative de 65 berceaux située à Paris centre, un Éducateur de jeunes enfants en CDI à temps plein.L'établissement cherche à proposer un accueil qualitatif avec des repas réalisés sur place par un cuisinier, un système de référence, un projet axé sur le

Dans un contexte marqué par de nombreux changements, le responsable pôle paie apporte son soutien aux gestionnaires paie. Vous êtes habitué à gérer de gros volumes de paies. Vous avez une formation supérieure ou qualification pertinente en paie et gestion des temps.

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Reprenez le contrôle de votre emploi du temps grâce à

Description de l'entreprise Le Cabinet DBM est un cabinet d’avocats spécialisé en droit des assurances et de la responsabilité civile, intervenant pour une clientèle variée (compagnies d’assurances, institutions financières, entreprises, industriels). Le cabinet accompagne ses clients dans le conseil stratégique comme dans le contentieux, à forte valeur ajoutée technique. L’environnement de travail est exigeant, collaboratif et bienveillant, avec une attention particulière portée à la formation continue et au partage des connaissances. Rejoindre le Cabinet DBM, c’est participer à des dossiers complexes et stimulants au cœur des enjeux actuels du secteur assurantiel et industriel. Description du poste En tant que collaborateur·rice en droit des assurances, vous intervenez à temps plein sur des dossiers de contentieux en assurance responsabilité civile et risques spécialisés. Au quotidien, vous analysez les contrats et polices d’assurance, rédigez des consultations juridiques, notes d’analyse et recommandations à destination des clients. Vous préparez et rédigez les assignations, conclusions, mémoires et autres actes de procédure, et assurez le suivi des dossiers devant les juridictions civiles, administratives et commerciales. Vous participez aux réunions et conférences avec les clients, ainsi qu’aux audiences, réunions d'expertise, négociations amiables et médiations. Le poste est basé à Paris, avec une intégration au sein d’une équipe impliquée et disponible pour l’accompagnement et le développement de vos compétences. Qualifications • Formation juridique solide : Master 2 en droit des assurances, droit des obligations, droit des affaires ou contentieux, complété par le CAPA et une première expérience en cabinet dans ces domaines., • Compétences techniques en droit des assurances : Maîtrise du régime des contrats d’assurance, de la responsabilité civile, des garanties et exclusions, des règles de prescription et de l’indemnisation du préjudice., • Compétences en rédaction et analyse : Excellente capacité de rédaction d’actes et de consultations, rigueur dans la recherche juridique, esprit de synthèse et d’argumentation claire et structurée., • Compétences en gestion de dossier : Autonomie dans le suivi opérationnel des dossiers, sens des priorités, respect des délais procéduraux, organisation méthodique., • Compétences relationnelles et comportementales : Sens du service client, écoute, pédagogie, capacité à travailler en équipe, confidentialité et intégrité professionnelle., • Compétences complémentaires appréciées : Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de cabinet, anglais juridique professionnel ou autre langue étrangère, appétence pour la formation

Missions & responsabilités Vous rejoignez un cabinet en plein essor dédié au droit bancaire implanté à Paris et à Lyon. Il est composé de l’associée fondatrice, de trois collaborateurs et de deux assistantes juridiques. Vous rejoignez l’équipe parisienne et intervenez tant en conseil qu’en contentieux pour une clientèle d’institutions bancaires et financières. En contentieux (70%), vous gérez en toute autonomie un portefeuille de dossiers (majoritairement en défense) sur des problématiques bancaires variées, par exemple : • prêt libellé en devises étrangères ;, • produits d’investissement ;, • fraudes documentaires, mixte ou par un tiers, avec un volet pénal afférent ;, • taux d’intérêts négatifs ; ou encore, • sûretés mal actionnées. Vous pilotez des procédures de recouvrement donnant lieu à des saisies immobilières, avec l’appui d’une assistante dédiée aux formalités administratives. Vous intervenez également en matière de contentieux bancaire dans un contexte de procédures collectives en phase précontentieuse (accords de conciliation) et contentieuse (accords de reprise). Vous êtes amené à rédiger l’ensemble des actes de procédure (en référé comme au fond) ainsi qu’à réaliser des recherches juridiques approfondies. En conseil (30%), les tâches qui vous sont confiées s’articulent autour des missions de structuration de crédits, de syndication et de mise en place de sûretés (fiducie, nantissement, etc.). Le cabinet n’intervient pas en matière règlementaire (ACPR / AMF). Un objectif de facturation cible équivalent à 3 fois la rétrocession fixe est attendu. Par ailleurs, pour garantir la bonne gestion du cabinet, vous êtes amené à saisir vos temps. Activité de l'équipe 70% contentieux - 30% conseil Rétrocession d’honoraires 8 000 à 9 700€ H.T. / mois Compétences requises • Être titulaire du CAPA, • Avoir au minimum 4 années d'éxperience, • Plusieurs années d’expérience en contentieux bancaire de façon à être à l’aise et autonome dans la gestion des dossiers, • De l’expérience en conseil en matière bancaire & financier serait un plus, • Une bonne connaissance des procédures collectives serait également un atout, • Avoir une grande technicité juridique et être rigoureux, • Disposer d’un excellent relationnel, • Faire preuve d’une réelle implication et avoir envie de s’investir activement dans le développement d’un cabinet en croissance, • Esprit d’équipe Avantages • 6 semaines de repos rémunéré par an, • Formations financées par le cabinet, • Local à vélos

Courtier en crédit immobilier H/F Indépendant France, Paris 8e 75008 Profil recherché : Excellent relationnel et aisance que ce soit à l’oral ou à l’écrit. État d’esprit d’entrepreneur : être autonome, rigoureux et compétiteur. Sens de l’accompagnement et du conseil. Curiosité et volonté d’apprendre auprès des experts ConnectCrédit. Vos missions : · Accompagner les clients dans leurs projets de financement immobilier du début à la fin, avec l’aide de nos gestionnaires. · Monter, comprendre et analyser les dossiers des clients et assurer un suivi de qualité jusqu’à la signature chez le notaire. · Négocier les meilleurs taux et conditions de prêt avec nos banques partenaires. · Démarcher l’ensemble des intervenants de l’immobilier : agences immobilières, mandataires en immobilier, constructeurs, promoteurs, assureurs, afin de développer un réseau d’apporteurs d’affaires robuste. Rémunération et avantages : Un accompagnement et une formation continue par nos meilleurs courtiers. Tout est réuni pour vous pousser à la réussite. La liberté : vous êtes indépendant et gérez votre planning avec une grande flexibilité. Votre rémunération sera le reflet de votre activité, votre commissionnement sera indexé sur le chiffre d’affaires généré. Présentation de l’entreprise : Lancée en 2020 par Jonathan Fitoussi et Damien Raquidel, ConnectCrédit s’est développée là où beaucoup auraient ralenti : crise sanitaire, resserrement du crédit, taux d’usure, blocage du marché. Durant cette période, nous avons appris à nous adapter, à innover et à tenir notre cap. Aujourd’hui, notre vision est claire : faire émerger d’ici 2030 une nouvelle référence du courtage premium en France. Pour cela, nous cherchons à renforcer nos équipes de courtiers motivés, qui cherchent en permanence à se dépasser. Notre société d'une trentaine de collaborateurs serait ravie de vous accueillir en son sein. Modalités de candidature et étapes du processus de recrutement : Dans un premier temps, vous déposerez votre CV, nous l’analyserons puis vous contacterons. Par la suite, deux entretiens seront à prévoir avec un membre de l’équipe fondatrice de ConnectCrédit.

Descriptif du poste Au sein de votre équipe conseil (anciennement Stimulus), vous jouez un rôle clé pour accompagner nos client·e·s sur des projets de formation et/ou de conseil, tout en développant l’expertise et la performance de l’équipe. Vos journées sont rythmées par des temps forts alliant pilotage de missions, accompagnement d’équipes et développement de projets à fort impact où votre niveau d’expertise est requis. Vous alternez entre réunions d’équipe pour coordonner les interventions, entretiens de cadrage avec des directions ou des élu·e·s, et sessions de travail pour affiner vos recommandations ou concevoir de nouveaux dispositifs de formation. Vous intervenez sur une variété de missions stratégiques, telles que la supervision de diagnostics quantitatifs ou qualitatifs, d’Etudes d’Impact Humains ou d’expertises CSSCT, la conduite de diagnostics collectifs en tension, la réalisation d’enquêtes, ou encore le pilotage de projets complexes. En parallèle, vous jouez un rôle actif dans le développement commercial : vous supervisez les projets en cours et assurez leur excellence technique, tout en développant et entretenant des relations privilégiées avec les client·e·s clés du cabinet. Vous contribuez également au déploiement de la stratégie commerciale, en identifiant de nouvelles opportunités et en valorisant les expertises du cabinet lors de rencontres, appels d’offres ou événements professionnels. Vous collaborez étroitement avec les consultant·e·s de votre équipe, les assistantes projets, Project Managers, ingénieur·e·s pédagogiques et expert·e·s internes, ainsi qu’avec les client·e·s et intervenant·e·s externes, dans une logique de co-construction et d’exigence partagée. Profil recherché Vous êtes diplômé·e d’une formation supérieure en sciences humaines (psychologie, sociologie, sciences sociales, etc.) ou d’une école de commerce. Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en prévention des risques psychosociaux (RPS) et dans l’accompagnement humain des transformations. Une expérience confirmée dans le conseil RH ou santé psychologique au travail est nécessaire. Ce poste est intégré dans un environnement international ; votre anglais est ainsi courant en contexte professionnel. Votre esprit d’équipe et votre pédagogie vous permettent de soutenir vos collègues et d’accompagner les client·e·s avec clarté et efficacité. Curieux·se et analytique, vous synthétisez les informations complexes pour proposer des solutions pertinentes. Enfin, votre sens du service et votre engagement contribuent activement au succès et au développement du cabinet. Nous sommes signataires de la Charte de la Diversité et engagés en faveur de l’emploi des personnes handicapées. Les filiales françaises de TELUS Health France sont des sociétés à mission.

Un nouveau Centre de Neuropsychologie ouvre ses portes à Paris (Nation) en Septembre 2026 et recherche des neuropsychologues diplômées de l'Université pour réaliser des évaluations psychométriques pour enfants, adolescents et adultes s'interrogeant sur les questions de HPI, TDA/H, TSA et dys. Dans cette structure innovante, vous disposerez d'un environnement de travail chaleureux et bienveillant, où tout vous est fourni (patientèle, locaux, matériel). Vous réaliserez des bilans neuropsychologiques (incluant WPPSI, WISC, WAIS, etc.) selon une méthodologie spécifique et bénéficierez, à vos débuts, d'une formation et d'une supervision par une neuropsychologue expérimentée. Ensuite, une fois que vous maitrisez l'exercice, vous pourrez bien évidemment exercer de façon autonome. Vous serez free-lance pour commencer et c'est vous qui déciderez de votre rythme de travail, de vos jours de consultation, de vos jours de congé. Votre rémunération (au pourcentage) sera fonction de votre niveau d'expertise. Possibilité de changer de statut et d'être salariée à temps plein à temps partir par la suite. Si vous êtes intéressée, merci d'adresser CV et LM à l'adresse mail suivante : recrutement@cdneuropsy.fr

FINANCE OPERATIONS MANAGER Client: Cabinet de conseil en stratégie Localisation: Paris 8ème CDI · Création de poste CONTEXTE Dans le cadre d'une croissance soutenue et d'une montée en maturité opérationnelle, notre Client — cabinet de conseil en stratégie d'une cinquantaine de collaborateurs, gérant une centaine de projets par an — crée un poste stratégique de « Finance Operations Manager ». Face à des flux croissants — facturation clients, frais projets, notes de frais, suivi des temps, données CRM, documentation contractuelle et tableaux de bord — notre Client souhaite structurer une fonction dédiée, capable de sécuriser ses processus, de fiabiliser ses données et d'accompagner activement sa trajectoire de croissance. LE POSTE Pivot entre les équipes projets, les fonctions support et la DAF, le/la "Finance Operations Manager" garantit la qualité et la fiabilité de l'ensemble des données financières et administratives liées aux projets — de la facturation au reporting. MISSIONS • Préparer, éditer et suivre les factures clients (Pennylane) ; contrôler la cohérence avec les conditions contractuelles et les frais engagés., • Consolider et valider les notes de frais (Lucca) et les frais projets refacturables., • Suivre et contrôler les timesheets des collaborateurs ; relancer en cas de saisies manquantes., • Mettre à jour et fiabiliser les données projets dans le CRM (ARX) et les tableaux de bord Excel., • Gérer l'archivage des dossiers projets et documents contractuels (propositions, NDA, lettres d'engagement…)., • Préparer les reportings mensuels à destination du management (CA, frais, encours, marges). PROFIL RECHERCHE Expérience : 4 à 7 ans dans un environnement orienté projets ou prestations intellectuelles. Profils particulièrement pertinents : Cabinet de conseil, Audit, Expertise comptable, Avocats d'Affaires, ESN — ou tout poste en Finance Operations, ADV ou contrôle de gestion opérationnel. COMPETENCES & QUALITES CLES • Excel avancé (indispensable) ; connaissance de Pennylane et/ou Lucca appréciée., • Maîtrise du cycle de facturation et des processus Order-to-Cash., • Rigueur, fiabilité, sens du détail et autonomie., • Aisance relationnelle : diplomatie et fermeté dans la relance., • Discrétion absolue et sens de la confidentialité. EN RÉSUMÉ Un poste clé, créé pour structurer la Finance Operations d'un cabinet de conseil en croissance. Mission opérationnelle forte — facturation, frais, données projets — avec une trajectoire réelle vers le pilotage et l'analyse financière. Profil rigoureux, structurant, à l'aise avec les outils digitaux, doté d'un excellent sens relationnel.

Vous avez une appétence pour le contrôle et la vérification des installations électriques ? Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant. VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZ Notre filiale Bureau Veritas Exploitation recrute une/un Inspectrice électricité Thermographie Infrarouge Q19 / Inspecteur électricité Thermographie Infrarouge Q19 en CDI. Rattaché.e à Yoann, Responsable Opérationnel, vous rejoignez notre équipe composée de 32 personnes et vous intervenez sur la zone de Paris (tous les arrondissements) auprès de nos clients du secteur tertiaire. CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR Votre mission est de vérifier le maintien en état de conformité des équipements et installations électriques de nos clients. Votre rôle est essentiel pour garantir la fiabilité et la conformité des équipements, contribuant ainsi à assurer la sécurité des personnes et des biens. Vous • Réalisez les vérifications des installations électriques clients (hautes et basses tensions, armoires électriques, éclairage de sécurité) et effectuez des tests et mesures électriques pour identifier les non-conformités et garantir le respect des contraintes réglementaires, • Rédigez des rapports détaillés et structurés dans les délais réglementaires en veillant à la cohérence entre les contrôles effectués et les livrables, tout en respectant la réglementation en vigueur, • Respectez et anticipez votre planning en mettant en place une organisation optimale, • Maintenez une relation de confiance avec vos clients en adoptant une posture d'expert professionnel et en leur apportant des solutions adaptées, tout en véhiculant les valeurs Bureau Veritas, • Participez aux formations et réunions techniques pour maintenir, actualiser et améliorer vos compétences et connaissances liées à la réglementation Déplacements quotidiens à prévoir sur Paris intra-muros (tous les arrondissements). VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCE Vous maîtrisez les vérifications d'installations électriques ? Vous saurez effectuer avec rigueur les tests de disjoncteurs, des conducteurs, des différentiels, des continuités et d'isolement. Vous excellez en rédaction de rapports ? Votre aisance rédactionnelle et votre maîtrise de l'orthographe vous permettront de produire des livrables de qualité dans les délais impartis. Vous faites preuve d'autonomie et d'organisation ? Votre capacité à prendre des initiatives et gérer votre temps vous permettra de respecter la cadence journalière et de restituer vos livrables dans les temps. Vous adoptez une posture professionnelle et relationnelle ? Votre ponctualité, votre communication et votre sens du service client contribueront à maintenir la confiance de nos clients et à véhiculer l'image de Bureau Veritas. On Ne Peut Pas Faire Sans Titulaire d'un BTS Électrotechnique ou équivalent minimum, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum au sein d'un bureau de contrôle dans le domaine de l'électricité. Vous disposez de votre qualification Thermographie infrarouge Q19. Permis B indispensable. Ce Que Nous Offrons Salaire : 37.000€ - 40.000€ brut/an selon profil sur 13 mois Avantages • Prime d'intéressement, • Prime de participation, • Forfait repas de 21€40 net par jour de déplacement, • Prime challenge commerce, • CSE (Comité Social et Economique), • Compte Epargne Temps, • Véhicule, • 1 jour/an pour une action solidaire Evolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences. Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle. QUI SOMMES-NOUS ? Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification. Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance. Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE : • 1er contact téléphonique avec Anaïs, Chargée de Recrutement, • Entretien RH en visio avec Anaïs, Chargée de Recrutement, • Entretien opérationnel avec Yoann, Responsable d’Opérations, • Questions techniques pendant l'entretien opérationnel

ARTEMIS COURTAGE est spécialisé dans le courtage en prêts immobiliers (I.O.B.S.P). Avec près de 100 bureaux dans toute la France, le Groupe est devenu en 15 ans un acteur incontournable du courtage en crédits immobiliers et en assurance emprunteur. Une réussite traduite par l’expertise reconnue de nos équipes ainsi qu’à nos projets de développements ambitieux et innovants. Nous recrutons un(e) COMPTABLE CLIENTS afin d’intégrer l’équipe comptabilité clients. Au sein du service comptabilité composé de 5 personnes, vous serez en charge des missions suivantes : • Facturation et relance de nos activités complémentaires,, • Saisie et lettrage des encaissements clients,, • Rapprochements bancaires,, • Supervision et contrôle des relances clients réalisées par nos assistants commerciaux en agence,, • Relance clients de seconds niveaux,, • Diffusion et contrôle des process internes,, • Production de reporting dans le respect des délais,, • Diverses tâches administratives en lien avec l'activité. Profil recherché Nous recherchons un(e) Comptable Clients expérimenté alliant rigueur, sens de l’analyse et esprit collaboratif. Doté(e) d’une grande conscience professionnelle, vous savez travailler avec méthode et précision, tout en faisant preuve d’adaptabilité face aux priorités et aux évolutions de l’activité. Votre sens de la communication vous permet de collaborer efficacement avec les équipes opérationnelles, afin d’assurer un suivi client fluide et constructif. Au-delà du traitement de l'activité comptable, vous aurez pour objectif de valoriser le travail réalisé sur le terrain par les équipes commerciales, en veillant à la consolidation du chiffre d’affaires et à la qualité du recouvrement. Vous appréhendez aisément la gestion des flux comptables et maîtrisez les outils informatiques, plus particulièrement Excel, et idéalement les logiciels CEGID et CIFACIL. Envie de relever un nouveau défi au sein d’un groupe en plein développement ? Postulez dès aujourd’hui et participez à l’aventure ARTEMIS COURTAGE ! Type d'emploi : Temps plein, CDI, 39 heures / semaine Rémunération : 35k annuel brut Avantages : • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien, • Mutuelle, • Titres Restaurant, • Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel

Qui sommes-nous? A la fois média économique et explorateur des transformations de notre société, le groupe La Tribune propose une offre éditoriale complète composée de Latribune.fr, de La Tribune Dimanche (quotidien dominical généraliste), de réseaux sociaux, de newsletters thématiques et d’une quarantaine d’événements référents en France. Cet écosystème riche se construit grâce à 100 collaborateurs implantés partout en France, pour lesquels La Tribune défend des valeurs d’inclusion, de diversité et d’égalité au sein de l’environnement de travail. Le groupe s’engage donc à étudier équitablement toutes les candidatures qu’elle reçoit. Le contexte du recrutement En 2023, La Tribune rejoint le groupe CMA Média (CMA-CGM), actionnaire de La Provence, Corse-Matin, et RMC-BFM. Portée par le lancement de La Tribune Dimanche (octobre 2023), La Tribune s’inscrit aujourd’hui dans une stratégie de développement ambitieuse. Air & Cosmos rejoint en juin 2025 le Groupe CMA Média et vient enrichir l’offre média. Pour accompagner le déploiement de ses très nombreux projets BtoB et BtoC, La Tribune recherche donc un(e) Sales B2B - Chargé d’affaires en CDI Temps plein La mission Rattaché(e) à la Directrice des abonnements, il ou elle aura pour mission principale de gérer, fidéliser, et faire croître le portefeuille d’abonnés BtoB ainsi que son CA. Il ou elle sera responsable de l’ensemble des étapes du tunnel d’abonnement - de l’identification du prospect à sa conversion en abonné. Cela implique de: • Définir la stratégie commerciale BtoB à court et long terme, en collaboration avec la directrice de l’abonnement, • Créer des synergies pertinentes avec les directions commerciales (publicité) et événementielles, • Étudier le marché et identifier les nouvelles opportunités d’affaires (market sizing, étude du taux de pénétration actuel vs. cible, priorisation des secteurs ou des catégories de prospects), • Identifier l’ensemble des sources de prospection possibles (inbound et outbound) et activer tous les leviers d’acquisition à sa disposition pour convertir ces prospects en abonnés, • Être en contact permanent avec les prospects ou les abonnés de son portefeuille pour garantir: une relation de qualité sur le long terme, la prescription de produits et de solutions adaptés à leurs besoins, et leur renouvellement / upsell, • Elaborer une proposition commerciale en conformité avec la politique du groupe, • S’assurer de la facturation et de la bonne mise en place des abonnements négociés, • Assurer le suivi de son portefeuille d’abonnés et de son CA via des reportings efficaces qui permettront de prendre des décisions stratégiques Profil recherché : • Formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience minimum de 10 ans d’expérience dans une fonction de développement commercial - environnement BtoB et/ou abonnement média fortement apprécié, • Vous êtes un pur sales capable de préparer la “chasse” et de la mener à bien jusqu’au bout (facturation et recouvrement du client, le cas échéant), • Personnalité capable de créer de l’ordre, un cadre, et d’apporter de la méthode, dans un contexte en transformation, • Le profil idéal est polyvalent, a le sens des responsabilités et de l’organisation, saura être autonome tout en maintenant une communication transparente avec son manager et ses collaborateurs, • Bonne maîtrise des outils informatiques et compréhension des impacts comptables de ses actions Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

L’unité fonctionnelle d’Oncogénétique clinique du Département de Génétique médicale, AP-HP Sorbonne Université, recrute un médecin. Prise de poste : septembre 2026 Type de poste · Assistant spécialiste ou Praticien Hospitalier Contractuel : quotité 100% · Praticien Hospitalier titulaire : 60% Pourquoi nous rejoindre ? · Une des plus fortes activités de consultation au niveau national · Une oncogénétique intégrée à la médecine de précision · Une exposition clinique large favorisée notamment par l’activité bi-site · Un environnement académique fort · Une expertise reconnue dans des domaines phares comme le syndrome de Lynch · Des stratégies d’innovation en neuro-oncologie et oncologie thoracique Missions principales 1) Consultations et RCP associées – Hôpitaux Pitié-Salpêtrière et Tenon · Prédispositions au cancer du sein et de l’ovaire · Prédispositions aux cancers digestifs · Inclusions SeQOIA « Cancers rares ou en échappement thérapeutique » · Syndrome de Cowden · Selon profil et appétence : prédispositions génétiques au cancer du poumon, tumeurs cérébrales, tumeurs endocrines, prise en charge des patients inclus dans les centres de suivi sein/ovaire et cancers digestifs 2) Recherche et valorisation · Lancement de projets de recherche · Participation aux projets en cours · Projets transversaux sur des thématiques diverses : microbiote, instabilité des microsatellites, sociologie · Rédaction d’articles, congrès Environnement · Pitié-Salpêtrière : 2 médecins, une conseillère en génétique, une assistante médico-administrative . Tenon : une conseillère en génétique, une assistante médico-administrative · Interactions régulières avec l’équipe d’Oncogénétique de l’Hôpital Saint-Antoine · Collaboration forte avec les spécialités médicales et chirurgicales · Laboratoire référent : Pitié-Salpêtrière – Pr Florence Coulet Profil recherché · Médecin généticien ou oncologue médical · DIU d’Oncogénétique · Une expérience en oncogénétique clinique (interne / post-internat) est appréciée Les « plus » du poste · Formation : supervision senior structurée + courbe d’autonomie · Temps recherche : une journée par semaine · Centre recruteur majeur du projet @HorizonEU Predi-Lynch Contact Dr Patrick Benusiglio - patrick.benusiglio@aphp.fr

Depuis 30 ans, Claranet accompagne ses clients dans la modernisation, la sécurisation ainsi que l’optimisation de leurs écosystèmes numériques. Cloud, Data, IA, Cybersécurité et Applications : nous combinons expertise et innovation pour relever les défis technologiques d’aujourd’hui et préparer ceux de demain. Pourquoi tu vas aimer Claranet ? • Parce que chez nous, nous valorisons chaque voix, chaque contribution. Respect, autonomie, bienveillance, inclusion et diversité ne sont pas que des mots : ce sont des principes vécus au quotidien., • Parce que nous encourageons l’initiative, le partage d’idées et l’apprentissage continu, grâce à des formations régulières et à l’accompagnement de nos experts, pour faire évoluer ta carrière autant que tes compétences., • Parce que tu évolueras dans un environnement collaboratif, exigeant et innovant, où l’expertise technique va de pair avec l’esprit d’équipe. Envie d’un job épanouissant qui te challenge ? Claranet est ton prochain terrain de jeu. Nous recherchons un(e) Service Delivery Manager dédié(e) à un client grand compte. Responsable du contrat d’infogérance, tu assures la gouvernance du compte en veillant au respect des engagements contractuels et à la satisfaction des clients. À ce titre, tu assures un rôle d’interface entre le client et les équipes internes (Systèmes, Avant-vente, Sales, Build, …) et disposes de connaissances techniques. Tu suis financièrement le compte et pilotes de manière transverse les équipes opérationnelles mises à disposition. Principales missions : • Définir le contenu et les modalités de mise en œuvre de services à travers les descriptifs des SLA et SLR, • Assurer le pilotage opérationnel du compte, en coordonnant les équipes internes et externes sur l’ensemble des phases de build (40%) et de run (60%) des projets, • Garantir la bonne exécution des engagements contractuels, en assurant le suivi des livrables et en animant les différentes instances de gouvernance (comités de pilotage, comités opérationnels, etc.), • Être le référent opérationnel du client, en facilitant la communication avec les équipes internes et en assurant une collaboration efficace avec les Sales, • Être capable de piloter des projets de build en coordonnant plusieurs parties prenantes et en assurant une vision claire du suivi de build, • Piloter le suivi financier des contrats, en veillant à l’optimisation des coûts et à la rentabilité du compte, • Identifier et exploiter les opportunités en détectant les besoins complémentaires du client., • Mettre en œuvre les moyens nécessaires à l’amélioration continue des services, afin d’assurer un haut niveau de satisfaction client, • Prendre la responsabilité de l'élaboration des plans de progrès et formuler les plans d'actions, • S'assurer de l'impact de tout changement sur le niveau de service, particulièrement sur les engagements de niveau de service et sur les accords opérationnels Environnement technique • Kubernetes, Kafka, Cassandra, Microsoft, Qradar, Qualys, • PCI DSS, • Cloud Privé/Public Profil De formation supérieure et passionné(e) par l'IT, tu as une expérience de la relation clients et une appétence pour la sécurité. Ton sens du service, ton écoute alliés à ton aisance relationnelle font de toi un(e) interlocuteur(rice) très apprécié(e) du client. Tu es également reconnu(e) pour tes qualités rédactionnelles ainsi que ta capacité à planifier, organiser et prioriser le quotidien en tenant compte des multiples priorités et des imprévus. Tu connais les contraintes de fonctionnement des équipes techniques et support. Tu es familier(ère) avec l'univers du web et connais les outils et méthodes Agiles / Scrum. Enfin, tu sais prendre du recul et procéder avec calme, même en situation de stress. Notre offre Voici un aperçu de nos avantages: • Un cadre de travail agréable et une vie sur site conviviale (sport, relaxation, musique, petits-déjeuners, ateliers créatifs, afterworks…)., • L'hybrid working : le télétravail fait partie de notre ADN. Tout, de l'état d'esprit aux outils, est mis en œuvre pour le faciliter., • Un parcours d'Onboarding personnalisé, • Un fort investissement dans la formation professionnelle et le développement personnel (formations sur mesure et certifiantes), l'accès à la Claranet Academy., • Un accompagnement personnalisé par ton RH Partner (projection de carrière, mobilités…)., • Un fort engagement RSE (forfait mobilités durables, charte de la diversité, charte de la déconnexion…)., • Et toujours : mutuelle et prévoyance, carte restaurant, prime de participation, prime vacances, prime de cooptation, RTT, Compte Epargne Temps, CSE, Action logement…

Notre mission chez SIJO ? L'épanouissement par le travail 🚀 NOS VALEURS ? 🚀 Réactivité / Professionnalisme / Proximité Depuis 7 ans, nous sommes un cabinet de conseil à taille humaine est d’assurer la satisfaction de nos consultants autant que celle de nos clients. Pour cela la recette est simple : nous sélectionnons avec attention nos projets pour que chacun de nos collaborateurs se sente stimulé et progresse rapidement. C’est pourquoi nous avons développé une expertise dans les secteurs d’activité où l’on retrouve des contraintes techniques fortes : multithreading, temps réel, performance, volumétrie de données,... Nos consultants interviennent ainsi chez des clients prestigieux en finance de marché, assurance ou énergie, dans des grands groupes ou startups à succès. 🚀 L’aventure SIJO, c’est aussi intégrer une famille, tous passionnés par la tech. A nos côtés, vous pourrez évoluer rapidement et développer de nouvelles compétences. 👩🏽‍💻 Prêt à nous rejoindre ? 💰💰 Package 55-65 K€💰💰 Dans ce cadre, la Prestation consiste à contribuer à/aux : • Développements des couches d’accès aux données essentiellement en API., • L’implémentation et développement des règles de gestion fonctionnelles;, • L’intégration des différents framework interne (authentification, gestion des habilitations, monitoring, workflow...);, • L’implémentation des piplelines de CD/CI., • La mise en place de tests automatisés et suivi des pratiques de développement Craft (TDD, BDD, Clean code...) lors des implémentations. Livrables Les livrables attendus sont : • Rédaction des Users Stories et es spécifications techniques., • Développements des modules., • Tests unitaires et automatisés., • Support post mise en production., • Support de production., • Assistance aux Utilisateurs. Autres technologies : • Java 8 - Spring - Spring boot, • React JS, Angular JS et Angular, • XML, JSON, • API/micro services, • Jenkins/git/sonar, • Postgre/Oracle/SQL, • Docker/Kubernetes Excellent communiquant Environnement Banque/Finance Anglais courant

Qui sommes-nous ? Sharies est un opérateur spécialisé dans la gestion de résidences, en forte croissance. Depuis 2017, nous concevons et exploitons des lieux de vie au coeur des villes, pensés comme de véritables produits résidentiels : exigeants sur le plan opérationnel, durables dans le temps et orientés expérience résident. Après plusieurs années de développement et d’apprentissage terrain, Sharies entre aujourd’hui dans une phase de structuration et de performance, avec des enjeux très concrets de qualité d’exploitation, de maîtrise des coûts, de fiabilité opérationnelle et de pérennité des résidences. Pour renforcer notre équipe Facility Management pilotée par Cécile, nous recherchons un·e alternant·e opérationnel·le, technique et de terrain, à l'aise dans le suivi de travaux comme dans la relation avec les prestataires et les locataires. Ton rôle En tant qu'alternant·e Facility Management, tu participes activement à la continuité opérationnelle et technique des résidences Sharies. Tu interviens, aux côtés de l'équipe FM, sur l'ensemble de la chaîne de valeur : gestion des incidents, suivi des prestataires, suivi des travaux et des sinistres, et petite maintenance. Une alternance pensée pour monter en autonomie progressivement et contribuer concrètement à la qualité de service et à la fiabilité de l'exploitation. Tes missions Gestion technique & ticketing • Réception, qualification et suivi des tickets techniques émis par les locataires ou les équipes (panne, dysfonctionnement, équipement défectueux…), • Priorisation des interventions et suivi jusqu'à la résolution, • Coordination avec les prestataires techniques et suivi de la bonne exécution Suivi de travaux & interventions • Déplacements sur les résidences pour assurer le suivi des travaux en cours, • Contrôle de la conformité et de la qualité des interventions réalisées, • Point régulier avec les entreprises mandatées Gestion des demandes locataires & sinistres • Interventions sur site suite aux demandes des locataires (dégât des eaux, sinistre…), • Suivi complet des dossiers sinistres : déclaration, coordination des intervenants, suivi jusqu'à clôture, • Interface avec les assurances et les prestataires concernés● Petite maintenance • Réalisation d'interventions de premier niveau (petite maintenance courante), • Remontée et traçabilité des opérations effectuées Profil recherché • Formation Bac+2/3 en facility management, maintenance, génie technique, immobilier ou équivalent, • Sens pratique, réactivité et goût du terrain, • Autonomie, rigueur et bonne gestion des priorités, • Aisance relationnelle (locataires, prestataires, assurances), • Maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance d'outils de ticketing est un plus Ce que nous offrons • Une expérience concrète et polyvalente dans la gestion technique d'un parc résidentiel, • Une intégration au sein d'une équipe à taille humaine, • Une montée en compétences sur l'ensemble de la chaîne FM : du ticket à la résolution, • Une exposition aux sujets sinistres, travaux et relations prestataires, • Type de contrat : Alternance, • Rythme : à définir, • Démarrage souhaité : rentrée 2026, • Avantages : prise en charge du transport 50%, titre restaurant à hauteur de 11€/jour, • Localisation : Paris 15ème + déplacements sur les résidences (Île-de-France)

Missions & responsabilités Directement rattaché(e) au CGO, au sein du Pôle Growth (rassemblant les équipes Sales et Marketing), interlocuteur(-trice) privilégié(e) de nos prospects B2B, votre fonction consiste à développer le portefeuille Comptes clés, composés des segments Mid-Market et Enterprise. Concrètement : • Vous prospectez, identifiez les interlocuteurs clés décisionnaires grands comptes, veillez aux signaux d’affaires, détectez les projets ;, • Vous négociez les contrats jusqu’à signature ;, • Vous veillez à la rentabilité des propositions commerciales et des négociations conduites ;, • Vous guidez et conseillez les futurs clients dans la mise en place de nos solutions et gérez le parcours de vente jusqu'au démarrage de la mission ;, • Vous faites des points réguliers avec votre Manager : pipe commercial, nombre de rdv obtenus, nombre de devis en cours et suivi de KPIS ;, • Vous êtes moteur dans la stratégie Business Development et Outbound de l’entreprise. Profil & compétences • Autonomie, excellent relationnel et persévérance font partie de votre ADN ;, • Les techniques commerciales pour développer un portefeuille de clients exigeants, de type C-Level, n'ont aucun secret pour vous ;, • Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux de prospection et de Sales Automation ;, • Passionné(e) par la vente et la chasse de nouveaux clients, votre curiosité naturelle et votre enthousiasme vous permettent de vous adapter facilement à une équipe, de travailler en mode projet et de vous familiariser rapidement aux différents contextes de vente ;, • De formation commerciale BAC + 4/5, vous justifiez d’un minimum de 4 années d’expérience en tant que Top Performer sur un poste similaire, notamment dans le secteur de la prestation de service aux entreprises ;, • Vous souhaitez rejoindre une entreprise orientée résultat avec un environnement de travail collaboratif ;, • Last but not least, vous êtes ambitieux(se) et aimez les challenges ! Notre entreprise Officéo (officeopro.com) est le leader français de l’externalisation administrative. Notre mission : Faire de l’Office Management un service agile, expert et fiable pour libérer les organisations (Mid-market et Enterprise) et favoriser la dynamique entrepreneuriale. N'embauchez, ni ne gérez plus de ressources humaines pour vos fonctions support (administratif, secrétariat, pré-comptabilité, services généraux, gestion RH, suivi de projets, assistanat expert : médical, juridique, assistance appels d’offre…) Via notre base d'Office Managers indépendants la plus large & la plus experte du marché, sublimée par notre technologie, vous faites changer d’échelle à vos services opérationnels. Avec Officéo, vous : • Libérez du temps qualifié & productivisez vos B.U., • Maîtrisez & variabilisez vos budgets, • Sécurisez vos Business Process Alors si vous souhaitez participer activement à la traction d'une entreprise rentable, pionnière et leader de son secteur, rejoignez-nous en tant que Key Account Business Developer (F/H) en CDI. Début : Dès que possible Type de contrat : CDI – temps plein Lieu : Paris (75) Niveau d’expérience : 4 ans minimum dans une fonction similaire Salaire : fixe (selon profil) + variable motivant déplafonné Process de recrutement • Envoi d’un CV et LM, • Echange téléphonique de 30 min avec Fabien (Manager direct et CGO), • Entretien de 1h avec Marion (Head of Revenue Enablement) comprenant la réalisation d’un cas pratique, • Entretien de 30 min avec Patrick (CEO)

Description de l'entreprise BELLE ET PARISIENNE est une entreprise située au cœur de Paris, au 25 rue de la Reine Blanche. Spécialisée dans le domaine de la beauté et du bien-être, elle offre des services de qualité et personnalisés à sa clientèle. L'entreprise se distingue par sa bienveillance et son engagement à fournir des expériences uniques dans un cadre raffiné. L'équipe est composée de professionnelles passionnées dédiés à la satisfaction et au confort des clients. Description du poste Nous recherchons un.e Esthéticien.ne pour rejoindre notre équipe à temps plein et travailler sur site, à Paris. Vous serez en charge de réaliser une gamme complète de prestations en esthétique et beauté, notamment l'épilation, les soins de la peau et autres services d'esthétique. Vous offrirez une expérience exceptionnelle à notre clientèle en garantissant un service attentif et personnalisé. En tant qu'ambassadeur.drice de notre marque, vous contribuerez également à la commercialisation des produits et services disponibles au sein de l'institut. Qualifications • Compétences en soins esthétiques : Maîtrise des techniques d'épilation, de manucure/beauté des pieds, de soins de la peau ainsi que les modelages corporels., • Compétences en relations client : Excellentes aptitudes en service à la clientèle pour assurer un accueil courtois et une expérience de qualité aux clients., • Compétences en vente : Capacité à proposer des produits et services adaptés aux besoins spécifiques des clients., • Autres qualifications souhaitées : Formation certifiée en esthétique, aptitudes à travailler en équipe, et intérêt pour les dernières tendances en matière de beauté.

Qui sommes-nous ? Fondée en 2018, Japhy est une marque d’alimentation pour chiens et chats vendue sur internet, ayant pour mission d’agir pour le bien-être animal en proposant une alimentation saine, naturelle et fabriquée en France. Nos recettes sont conçues en France avec des ingrédients majoritairement d’origine française, 100% naturels, sans gluten et avec un taux élevé de viande. Grâce à une technologie intelligente, nous définissons une ration journalière sur-mesure pour chaque chien en fonction de son profil (âge, race, activité, allergies, etc.). Avec plus de 100 000 clients déjà conquis, nous continuons de révolutionner le monde du bien-être et de l’alimentation animale grâce à une équipe de 25 personnes ultra motivées pour moderniser ce secteur ! Après une première levée de fonds d’1M€ avec Aglaé Ventures (Spotify, Slack, Airbnb, etc.), suivie d’une série A de 7M€, nous poursuivons notre croissance et recrutons plusieurs profils clés pour accélérer notre développement. Descriptif du poste Le Head of Data & Revenue est responsable de la croissance rentable du chiffre d’affaires de Japhy. Sa mission principale consiste à maximiser la valeur générée par chaque client en optimisant l’ensemble du cycle de revenue en s'appuyant sur la data et l'IA comme moteurs de décision et de performance. 🎯 Objectif : améliorer durablement le ratio LTV / CAC en faisant de la data et de l'IA un véritable avantage compétitif sur l'ensemble des leviers de croissance. Principales missions : A. Responsable de la Data Le Head of Data & Revenue est garant de la donnée chez Japhy et de son usage pour piloter le business avec précision. Il fait également de l'IA un levier transverse de productivité et de décision. Data • Structurer et fiabiliser la data business pour la rendre accessible et exploitable par toutes les équipes, • Centraliser et maintenir les KPIs clés (conversion, LTV, churn, CAC, AOV, marge par cohorte…), • Développer des analyses cohortes pour comprendre la rentabilité des segments, • Construire et maintenir les modèles de forecast revenus basés sur la data d'abonnement, • Accompagner les équipes dans l'utilisation de la data pour la prise de décision IA • Déployer l'IA dans les analyses de données/ process/workflow pour accélérer la prise de décision, • Automatiser les analyses pour les équipes/agents B. Responsable du Revenue - augmenter la valeur de chaque abonné. Dans un modèle 100 % abonnement, la valeur générée par chaque abonné est le levier de croissance n°1. Le Head of Data & Revenue est responsable de l'optimiser de bout en bout. Mettre en place des projets pour l’augmentation de la LTV • Analyser les raisons de churn & d’insatisfaction clients et mettre en place des projets d’amélioration des Kpis de l’abonnement (stratégie de prévention de churn, fidélisation, engagement, réactivation, etc), • Travailler en partenariat avec l’équipe tech & produit pour créer de nouvelles features tech à fort impact revenue (amélioration du funnel, de l’expérience client, personnalisation de l’offre, AB test permanant sur le site). A terme créer une application Japhy pour améliorer l’expérience digitale du client., • Responsable de l’AOV en pilotant la stratégie de pricing (AB tests de prix, prix produits, offres d'entrée), en poussant nos produits annexes à nos abonnés, en définissant nos clients les plus rentables Management du CRM & PRM - piloter et outiller la communication client pour augmenter le chiffre d’affaire • PRM : piloter la conversion des leads (téléphonie, email, WhatsApp), optimiser scripts et parcours pour maximiser le taux de transformation, développer le social selling, • CRM : stratégie de fidélisation, programme de parrainage, communications personnalisées pour augmenter l'AOV, • Mettre en place une automation intelligente, personnalisée pour chaque client, • Déployer les meilleurs outils du marché pour la communication client C. Responsable de l'équipe Sales Le Head of Data & Revenue manage directement le Sales Manager et a pour mission de doter l'équipe sales des meilleurs outils, datas et process du marché. Périmètre du Sales Manager (managé directement) • Pilotage du call center (~25 agents : prospects, rétention, upsell, impayés), • Amélioration de l'expérience client, • Optimisation des scripts de vente et de rétention, • Suivi de la performance commerciale Mission du Head of Data & Revenue sur le Sales • Doter l'équipe des meilleurs outils (téléphonie, CRM, conversational AI, copilots, transcription / analyse d'appels), • Mettre à disposition la data en temps réel (scoring, contexte client à 360°, next best action), • Structurer les process et rituels de pilotage de la performance, • Être à la pointe de l'IA appliquée au sales : agents conversationnels, assistants temps réel pour les agents, analyse automatique de la qualité des appels, prédiction de la propension à convertir / churner Profil recherché • Minimum 7 ans d'expérience, • Expérience prouvée dans un environnement e-commerce, D2C, par abonnement, • À l'aise avec la data : structuration, requêtage (SQL, BI), • Forte appétence IA : veille active et déploiement de cas d'usage à fort ROI (scoring, churn, automation, agents), • Esprit analytique, ultra rigoureux, data driven avec un vrai sens business et ROI., • Solide compréhension des mécaniques LTV / cohorte Déroulement des entretiens • Entretien avec Andy, Responsable Administratif et Financier, • Entretien avec Clément, Chief Revenue Officer, • Cas pratique, • Entretien avec Thomas, Co-Fondateur., • Entretien final avec Antoine et Jérémy, Actionnaires. Informations pratiques • Date de début : à partir de juillet 2026, • Rémunération : package de 80 k€-120 k€ brut / an (dont 10% de variable) + BSPCE selon profil, • Télétravail : 1 jour / semaine Avantages : • Remboursement à 60% du Pass Navigo., • Carte tickets restaurants (prise en charge de Japhy à 60%), • Chèque vacances, • Gymlib, • Abonnement Japhy offert pour ton animal Tu veux rejoindre une équipe dynamique et participer à la croissance d’un projet ambitieux ? Postule dès maintenant ! 🚀 Pour en savoir plus sur nous : https://japhy.fr/a-propos/notre-histoire

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l’Environnement de Travail, tu intègreras le service Paie composé de 6 personnes, dont la mission principale est de garantir la production fiable de la paie et de la DSN dans le respect des plannings et réglementations en vigueur, la mise à jour du SIRH et la fiabilisation des données administratives, le suivi des congés divers et de la Gestion des Temps et Activités. Tes principales missions : • Contribuer à la réalisation ou réaliser la paie dans le respect des normes, des procédures et de la réglementation en vigueur,, • Suivre les temps de travail, absences et congés, ainsi que les impacts sur la paie,, • Répondre aux salariés et aux managers sur les aspects administratifs et contractuels de leur contrat de travail,, • Effectuer ces opérations sur toute la vie du contrat de travail des salariés, de l’embauche à la production du solde de tout compte. Ces missions seront assurées en lien avec l’équipe et le(s) manager(s). Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un Master en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie., • Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se)., • Tu es à l’écoute, curieux(se), force de proposition., • Tu es doté(e) d'un très bon relationnel, tu es orienté(e) client et as également de bonnes qualités rédactionnelles., • Tu as déjà une bonne maitrise du Pack office et notamment d’Excel POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Batignolles (Paris 17ème) Durée : 24 mois Démarrage : Septembre 2026

Pristine est une société de gestion agréée par l’Autorité des marchés financiers (AMF), intervenant sur deux métiers : • la gestion de fonds d’investissement alternatifs (FPS, FCT, OFS,...),, • la gestion de fiducies, liées à des opérations de restructuring, de financement, de transmission et de contrôle de gouvernance. _ Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder une connaissance approfondie en matière de conformité règlementaire et de gestion et de contrôle des risques s'appliquant aux sociétés de gestion agréées par l'AMF. Il est indispensable d'avoir cette expertise AMF, de justifier de 3/5 ans d’expérience et de disposer d’un bon niveau d’anglais pour candidater. _ Rôle du Collaborateur(trice) RCCI / Spécialiste Réglementation AMF Dans le cadre de l’expansion de nos activités, nous recherchons un(e) Collaborateur(trice) RCCI / Spécialiste Réglementation AMF expérimenté pour renforcer notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des risques et de la conformité réglementaire pour nos deux entités, principalement pour Pristine, une société de gestion (AMF), et éventuellement pour GLAS SAS (Global Loan Agency Services Limited), un établissement de paiement (ACPR). Vous travaillerez en étroite collaboration avec le RCCI et le Responsable Senior Risques et Conformité. Ce rôle implique d’améliorer et de renforcer l’environnement de contrôle global des deux entités, avec un accent particulier sur la partie AMF. Responsabilités : • Élaborer ou mettre à jour le programme d'activité, les procédures, les cartographies et les méthodes opérationnelles de la société de gestion, en collaboration avec les équipes., • Participer à la production des rapports réglementaires et para-réglementaires pour l’AMF et d'autres tierces institutions., • Interagir avec le cabinet de conseil en conformité à qui est confié des missions de contrôles permanents et périodiques., • Participer activement aux plans de contrôles annuels., • Assister le RCCI et le Responsable Senior Risques et Conformité dans le contrôle et la mise en œuvre de la gestion des risques., • Examiner les incidents signalés, identifier les lacunes de contrôle et assurer le suivi des plans d’action pour remédier aux problèmes., • Suivre les nouvelles réglementations afin d’en évaluer l’impact. Compétences et expériences requises : • Formation : Bac+5 en finance, gestion, droit, audit ou diplôme équivalent., • Expérience : minimum 3 ans en gestion des risques/réglementaire dans la gestion d'actif., • Très bonne connaissance des réglementations relatives aux sociétés de gestion (AMF)., • Langues : Français courant et anglais professionnel (écrit et oral)., • Attitude entrepreneuriale., • Esprit d’équipe. Votre environnement de travail : • Poste très polyvalent et enrichissant, vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique constituée d’une quinzaine de personnes et d'une entreprise en pleine croissance,, • Type d'emploi : temps plein, du lundi au vendredi. Avantages : • Prise en charge de la mutuelle,, • Titre restaurant avec la carte Swile,, • Participation à votre titre de transport,, • Poste basé à Paris 8ème (métro Charles de Gaulle-Etoile / George V), • Télétravail possible 2 jours par semaine,, • Date de début : dès que possible.

```html Description de l'entreprise Victor Academy est un acteur émergent dans le domaine de l'éducation et de la formation professionnelle. Notre mission est d'offrir des programmes pédagogiques et des solutions apprenantes innovantes pour aider les individus et les entreprises à atteindre leurs objectifs. Nous croyons fermement au pouvoir de la formation continue pour transformer les perspectives de carrière et favoriser la croissance personnelle. Rejoindre Victor Academy, c'est intégrer une organisation en pleine évolution, engagée à impacter positivement l'éducation et le développement des talents. Description du poste En tant que Commercial.e chez Victor Academy, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre portefeuille clients et dans la promotion de nos programmes éducatifs. Vos responsabilités incluront la prospection, la négociation et la gestion des relations clients, ainsi que l'identification de nouvelles opportunités de marché. Vous travaillerez à temps plein dans nos bureaux situés à Paris dans un cadre stimulant, permettant des interactions directes avec nos équipes et nos partenaires. Qualifications • Compétences en vente et négociation : Une expérience dans la prospection, la gestion des comptes clients et la réalisation des objectifs commerciaux est essentielle., • Compétences en communication : Une excellente capacité à communiquer, à convaincre et à établir des relations solides avec les clients et partenaires., • Compétences en analyse : Aptitude à analyser les besoins des clients, à comprendre les tendances du marché et à proposer des solutions adaptées., • D'autres qualifications précieuses incluent une bonne maîtrise des outils CRM (par exemple, Salesforce) et un intérêt marqué pour le secteur de la formation professionnelle et des services éducatifs. ```

🌟 Ergothérapeute_service de soins à domicile au sein de la DSol (Direction des solidarités de la Ville de Paris)🌟 📍 Localisation : 75020 Paris 📅 Date de début : ASAP 📝Type de contrat : CDD avec perspective de titularisation. Qui sommes-nous ? Le Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris fait partie de la Direction des Solidarités (DSol), qui regroupe les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance. Le service Paris Domicile comprend un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et un Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD), avec une file active de 3000 usagers. Au sein de ce service, vous intégrerez l’Unité de Liaison Psycho-gérontologique (ULPG), qui est composée d’une équipe pluridisciplinaire comprenant un médecin psychiatre, des psychologues et des ergothérapeutes. Cette unité a pour mission d’assurer des actions de prévention, d’éducation et de soutien aux équipes lors de situations complexes. Vos missions En tant qu’Ergothérapeute au sein de l’ULPG, vous serez amené(e) à : • Évaluer l’autonomie et l’environnement des usagers., • Élaborer et mettre en œuvre des plans d’intervention en ergothérapie sur prescription médicale., • Coordonner l’acquisition d’aides techniques en lien avec les partenaires territoriaux., • Promouvoir l’autonomie et la prévention par des actions individuelles et collectives., • Participer aux réunions pluridisciplinaires pour élaborer et ajuster les projets de soins., • Assurer la traçabilité des séances dans le dossier de soins numérique. Au-delà de vos missions principales, vous aurez l’opportunité de participer à des activités institutionnelles faisant partie intégrante du projet d’établissement : • Apporter un éclairage clinique et théorique auprès des équipes., • Participer aux visites de préadmission et à la démarche qualité du service., • Développer des liens avec les partenaires sur le territoire et participer à l’animation territoriale. Profil recherché Vous êtes titulaire du diplôme d’Ergothérapeute et avez une expérience en en ergothérapie, idéalement auprès d’un public âgé ou handicapé ? Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous disposez de qualités relationnelles, d’adaptation et d’écoute ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire dans un environnement stimulant et collaboratif. Rejoignez un projet ambitieux et bénéficiez d'avantages clés👍 : • Formation et évolution : Parcours de formation soutenu et possibilités d’évolution professionnelle., • Télétravail : 1 jour par semaine après 6 mois (sous réserve des besoins du service)., • Congés : 25 jours de congés annuels + jusqu’à 27 jours de RTT selon le temps de travail., • Accès : Œuvres sociales, structures sportives et culturelles de la Ville., • Autres bénéfices : Compte Épargne-Temps, complément de traitement indiciaire, indemnité de fonction spécifique. Particularités du poste Des déplacements fréquents au domicile des usagers à travers tout Paris, en binôme ou seul, sont à prévoir. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à l’amélioration de la qualité de vie des parisiens, nous vous invitons à postuler dès maintenant! #Recrutement #Ergothérapie #Paris #Emploi #ActionSociale #MédicoSocial #Solidarités #ULPG

Présentation de l’entreprise CONMED est un leader mondial en technologie médicale, dédié au développement et à la fourniture de produits chirurgicaux et de surveillance des patients, permettant aux médecins de prodiguer des soins de haute qualité et d’obtenir de meilleurs résultats cliniques pour leurs patients. Nos produits, reconnus comme des pionniers technologiques dans leurs domaines respectifs, sont fiables et utilisés par les professionnel·le·s de santé du monde entier. Nous intervenons dans des spécialités clés telles que l’orthopédie, la chirurgie laparoscopique, robotique et ouverte, la gastro-entérologie, la pneumologie, ainsi que la cardiologie et les soins intensifs. Le nom CONMED est synonyme de qualité et d’innovation. Avec un portefeuille diversifié conçu pour répondre aux besoins spécifiques de chaque spécialité, nous offrons à nos client·e·s à la fois choix et commodité, améliorant les soins à chaque étape. Objectifs principaux Dans le cadre d’une création de poste due à notre fort développement depuis 4 ans, nous recherchons un·e responsable commercial·e pour accompagner cette croissance sur la région Île-de-France. Ne perdez plus de temps et postulez à cette annonce si vous êtes curieux·se d’en savoir plus et souhaitez nous rejoindre rapidement dans cette aventure unique! Responsabilités principales Sous la responsabilité de Sébastien, notre Directeur de la division General Surgery, tu auras pour missions : • Assurer la vente de l’ensemble des produits de la société, • Favoriser la pénétration commerciale de la société auprès de la clientèle potentielle sur ton secteur, • Assister les chirurgien·ne·s et les former à l’utilisation de nos produits, • Assurer une présence au bloc opératoire afin d’apporter les conseils nécessaires à la bonne utilisation des produits, • Suivre la bonne exécution des contrats et proposer, le cas échéant, des solutions techniques ou commerciales adaptées, • Rendre compte de ton activité via le CRM (Salesforce), • Contribuer à toute action visant à favoriser le développement de CONMED Expérience et parcours professionnel Ce poste est fait pour toi si tu as : • Au moins une expérience avérée dans la vente (dispositifs médicaux ou autres secteurs B2B/techniques), • La capacité de développer de nouvelles opportunités commerciales, de gérer des comptes et d’atteindre les objectifs fixés, • L’envie de travailler de manière autonome et de gérer un territoire étendu Compétences comportementales et adéquation au profil On dit de toi que tu es : • Proactif·ve, motivé·e et capable de développer une région depuis zéro, • Un·e team player, communicatif·ve et collaboratif·ve, • Organisé·e et précis·e, • Curieux·se et adaptable, • Désireux·se d’apprendre et d’évoluer, • À l’aise en français et fluent en anglais – l’anglais est indispensable pour les échanges avec l’équipe globale Ce qui t’attend si tout se passe bien • Une équipe commerciale avec une formidable dynamique de développement, • Une rémunération attractive avec un package situé entre 65 et 80 k€, • Un véhicule de fonction pour tes déplacements professionnels et personnels, • Une mutuelle prise en charge à 90% par CONMED, • Des tickets restaurant pris en charge à 60% par CONMED ainsi qu’une avance pour le remboursement de tes éventuels frais professionnels Nos 5 piliers ConMed : comment est-ce que nous travaillons au quotidien • WE DO things the right way, • WE MAKE and keep commitments, • WE OPERATE with urgency, • WE BELIEVE in the power of engaged talent, • WE DELIVER exceptional results Nous savons que les femmes postulent souvent seulement quand elles cochent 100% des critères. Si tu te reconnais dans cette offre, même en partie, fonce : on a vraiment envie de recevoir ta candidature.

Notre équipe : Rattaché(e) au pôle commercial, vous rejoignez une ESN en forte croissance. Vous intervenez en support des équipes business, sur un rôle clé d’identification et de qualification de talents, constituant une véritable porte d’entrée vers les métiers commerciaux et RH dans un environnement en développement. Vos missions : • Identifier et qualifier des profils IT en adéquation avec les besoins des clients et des équipes commerciales, • Réaliser des actions de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, approches directes), • Prendre contact avec les candidats et assurer les premiers échanges, • Participer à la gestion et à l’animation du vivier de candidats, • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour comprendre les besoins et affiner les recherches Qui êtes-vous ? Vous souhaitez vous orienter vers un parcours commercial ou RH et évoluer dans un environnement dynamique, en lien avec les métiers de l’informatique. Nous recherchons un profil en formation Bachelor ou BTS dans le domaine commercial ou des ressources humaines. Vous ne disposez pas nécessairement d’une expérience préalable, mais vous vous distinguez par votre excellent relationnel, votre aisance à l’oral et votre capacité à créer du lien rapidement. Curieux(se), persévérant(e) et impliqué(e), vous appréciez les environnements en croissance et les défis opérationnels. Votre posture, votre énergie et votre sens du contact seront déterminants pour réussir dans ce rôle, qui constitue une première étape structurante vers des fonctions commerciales ou RH dans l’univers du recrutement IT. Contrat : • Tickets restaurant financés à moitié/ Remboursement moitié Carte Navigo/ Intéressement/Prime de vacances/ Chèque Cadeau fin d’année/ Mutuelle prise en charge à 60% par Deletec…, • Poste à pourvoir à Paris 17ème, • Rémunération : selon la grille de rémunération pour les contrats d’alternance. Accessibilité du poste : • Politique handicap volontaire : Engagé comme #activateurdeprogrès (_), Deletec a la conviction profonde que les personnes handicapées ont leur place entière dans la société et la font progresser ! Notre Référente Handicap est à l’écoute des besoins de chacun en termes d’aménagement de poste, • Aménagement entretien de recrutement : #visio, • Spécificités de la posture : #poste assis #aménagement possible du poste de travail ;, • Environnement de travail : #télétravail hybride possible, • Spécificités du rythme de travail : #travail soutenu avec multitâches nécessaires #rapidité d’exécution, #plusieurs process à assimiler en même temps, #stress possible

🎯 Nous recrutons un développeur C# / .NET (à partir de 2 ans d’expérience) pour la rentrée de septembre 2026. Nous recherchons un programmeur rigoureux, impliqué, capable de travailler en équipe, de dialoguer avec les clients et d’évoluer dans un environnement internationnal exigeant. ⚙️ La technique • Langage & Framework : C# / .NET 8+, • Cloud : AWS & Azure, • DevOps : CI/CD, Docker, automatisation du déploiement, • Base de données : SQL Server, Entity Framework Core, • Développement assisté par IA : Intégration d’outils LLM dans le workflow quotidien, • Collaboration : Git, code reviews, pair programming 👓Le fonctionnel Notre plateforme s'inscrit dans l’univers de la finance de marché, au cœur des processus métier quotidiens des acteurs du marché. • connectivité avec les places boursières (Eurex, HKEX, ...) via des protocoles standards (FIX, REST...), • gestion et traitement de flux de données de marché en temps réel, • communication quotidienne avec nos clients en français ou en anglais (IDB et traders) ⚠️Nous ne répondons pas au MP, procédure linkedin seulement.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un Data Engineer – systèmes distribués, Temps réel (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Les flux de données traitées par la DGSE sont massifs et hétérogènes. Ces données sont essentielles à la production du renseignement et au soutien aux opérations. En tant que Data Engineer intégré à la Direction Technique et de l’Innovation, vous serez chargé de l’acheminement et de la valorisation des données en temps réel. Vous rejoindrez une équipe expérimentée et aurez l’opportunité de faire face à des challenges techniques rares. La mise à disposition et la transformation d’un grand volume de données dans un temps très faible est notre objectif. A cette fin, l’équipe s’appuie sur des technologies open-source comme Kafka, Spark, Flink. Rejoignez notre équipe et contribuez à transformer un flux de données massif en renseignements précieux . Vos missions Vous serez en charge des activités suivantes : • Construire et maintenir une plateforme distribuée robuste et hautement scalable, capable d’exécuter des algorithmes et modèles de machine learning sur de la donnée massive en streaming,, • Concevoir, développer et déployer en production des applications de traitements de données distribués répondant à des besoins de temps de réaction très courts (levée d’alertes, enrichissement à la volée, réponse à des besoins opérationnels),, • Assurer une veille technologique constante et contribuer au maintien de l’état de l’art dans notre domaine. Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique, niveau master ou école d’ingénieur et avez au moins un an d’expérience en tant que Data Engineer. Vous possédez les compétences et qualités suivantes : • Vous possédez de l’expérience dans les technologies et frameworks de traitement distribué comme Spark, Flink, Kafka et les systèmes de stockage distribué (Ozone, HDFS, S3),, • Vous maîtrisez au moins un langage de la stack JVM (Scala, Java, Kotlin),, • Vous aimez créer du code compréhensible, simple et propre,, • Vous disposez de bonnes connaissances en algorithmie, vous savez identifier les situations nécessitant la mise en œuvre d'algorithmes ou de structures de données spécialisées,, • Vous ne laissez pas de côté l’observabilité. Vous vous assurez que vos systèmes soient supervisés et disposent d’alertes facilitant la détection proactive de problèmes,, • Vous êtes à l’aise dans un environnement agile, autonome et souple, vous savez vous adapter rapidement aux nouvelles exigences,, • Vous avez d’excellentes capacités de communication et collaboration. En nous rejoignant, vous découvrirez : Un environnement unique, qu'aucune autre structure ne peut vous proposer, Un métier proche du renseignement et de l'opérationnel Les plus de l’offre • Au coeur du secret, • Technologies à la pointe, • Missions uniques Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://_/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : dgse-macandidature.cer.fct@intradef.gouv.fr Plus d’information sur _ > Nous rejoindre. RESTEZ DISCRET SUR VOTRE CANDIDATURE A LA DGSE

CDD 6 mois (d’octobre 2026 à mars 2027) A propos de nous La clinique vétérinaire Saint Paul est une clinique vétérinaire indépendante fondée par 2 vétérinaires portés par leur vocation. 📍Elle est située, dans le quartier du Marais (4ème arrondissement, métros 1,7,8) avec une clientèle de quartier, fidèle et sympathique. 🩺 Notre activité est généraliste (CEAV de médecine interne, DE de physiothérapie-réeducation) et, chaque année, nous investissons dans du nouveau matériel et dans de nouvelles formations dans un objectif commun de qualité permanente des services proposés. 👫 Nous formons une équipe soudée (la TEAM Saint Paul) où règnent la bonne humeur, l'écoute et l'envie de bien faire. L'équipe comprend: 3 vétérinaires, 4 auxiliaires spécialisées vétérinaires et 3 mascottes (1 chatte 🐱 "Pin's" et 2 chiennes 🐶🐶 "Tess" et "Ruby"). Notre équipe comprend également 5 vétérinaires qui assurent les consultations d'urgence de jour (9h-19h) les dimanches et jours fériés. En dehors des heures d'ouverture, la continuité des soins est assurée par Vetoadom. ❤️ Notre devise "il faut aimer pour soigner" n’est pas un slogan publicitaire mais le reflet de notre vérité et de notre engagement . Description du poste La team Saint-Paul recrute un.e vétérinaire pour un CDD de 6 mois (remplacement d’un congé maternité) de début octobre 2026 à fin mars 2027 Vous souhaitez exercer dans une clinique parisienne agréable située dans le quartier central du Marais? Vous avez un profil généraliste et un intérêt pour un domaine particulier (médecine interne, ophtalmologie, chirurgie, cardiologie...)? Vous souhaitez rejoindre une équipe au top où règnent la bonne humeur, la communication bienveillante, le partage des expériences? Contrat à définir ensemble (forfait heures ou forfait jours, mi temps, 3/4 temps ou temps plein, nous sommes ouverts à vos propositions) Contactez nous et venez nous rejoindre! Profil recherché Nous privilégions les qualités humaines à l'expérience. Un profil généraliste nous intéresse . Conditions • Pour commencer : début octobre 2026 à fin mars 2027, • Astreinte : non, • Rémunération : Convention collective majorée + tickets restaurants

Descriptif du poste Au quotidien, vous assurez le paramétrage et la saisie des sessions de formation professionnelle dans l’outil dédié, à partir des informations communiquées par l’équipe Project Management. Vous veillez également à la création et l’envoi des conventions de formation, au suivi des retours signés et à l’édition des devis simples. Vous contribuez à la bonne gestion des parcours en prenant en charge la création et l’envoi des attestations de fin de session, ainsi que la récupération et l’intégration des pièces administratives nécessaires aux dossiers de financement OPCO et aux documents Qualiopi. Vous assurez aussi la saisie des formations hors Bilan Pédagogique et Financier (e-learning, webinaires, conférences, ateliers courts) dans l’outil dédié. Enfin, vous soutenez l’activité à travers diverses tâches administratives ad hoc, en fonction des besoins de l’équipe, tout en garantissant rigueur, organisation et qualité dans vos missions quotidiennes. Profil recherché Titulaire d’un BAC+2 en gestion administrative ou équivalent, vous disposez d’une première expérience réussie en assistanat administratif, avec une réelle aisance dans un environnement dynamique et multi-interlocuteurs. Vous vous distinguez par votre sens de l’organisation, votre capacité à gérer les priorités, votre autonomie et votre réactivité. Souple et adaptable, vous savez répondre aux besoins du service tout en restant rigoureux et attentif à la qualité de votre travail. Votre sens du service client interne et votre esprit d’équipe font de vous un atout précieux pour l’organisation. CDD à temps plein de 2 mois basé à Paris 9e, à 6 min à pied de Saint-Lazare et Auber. Les locaux sont accessibles via une marche à l’entrée et disposent de deux ascenseurs. Nous sommes signataires de la Charte de la Diversité et engagés en faveur de l’emploi des personnes handicapées. Les filiales françaises de TELUS Health France sont des sociétés à mission.

"La beauté n'est pas un stéréotype ; votre style personnel est votre propre signature, à exprimer jour après jour ». - Terry de Gunzburg, Fondatrice. Fondé au cœur de Paris en 2000 par l'emblématique Terry de Gunzburg, BY TERRY croit au pouvoir transformateur du « maquillage qui prend soin de vous ». Notre engagement va au-delà du luxe - nous vous offrons des formules respectueuses de la peau qui célèbrent et mettent en valeur la beauté naturelle, en s'adaptant au style et aux expériences de vie de chacun. Nous défendons la beauté de chaque individu en proposant une gamme innovante de maquillage, de soins et de parfums de haute qualité, conçus non seulement pour magnifier mais aussi pour améliorer la peau jour après jour. Rejoignez By Terry et faites partie d'une équipe qui valorise la créativité et s'engage à redéfinir les normes de beauté. Plongez dans un monde où chaque jour est une occasion d'inspirer et d'être inspiré. Nous recherchons un(e) Conseiller Beauté en CDD pour une durée de 6 mois à temps plein pour animer notre boutique Véro-Dodat (Paris 1er) ainsi que différents magasins Nocibé. Vos missions seront les suivantes : • Accueillir, conseiller et accompagner notre clientèle en mettant en avant l’expertise soin et maquillage de notre marque. Vous contribuez activement à la fidélisation et au développement de notre clientèle., • Atteindre et dépasser les objectifs de vente en développant le chiffre d’affaires du point de vente., • Mettre en place les animations commerciales définies par la Direction et assurer leur suivi qualitatif et quantitatif., • Garantir l’excellence de l’expérience client et véhiculer l’image et les valeurs de notre marque par votre sens du service, votre disponibilité et votre professionnalisme., • Assurer la bonne tenue du corner et veiller au respect des standards de merchandising de la marque. Profil : -Vous justifiez d'une expérience en vente dans le domaine des cosmétiques. -Vous bénéficiez de solides connaissances en cosmétique/maquillage et savez parfaitement maquiller -Vous êtes orienté(e) clients et résultats, avez le goût de la vente et du challenge. -Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, êtes dynamique et avez un réel esprit d’équipe

Ce que nous allons accomplir ensemble : Chez Astek, nous vous proposons de contribuer à un enjeu stratégique majeur dans le secteur aéronautique. Ensemble, nous concevrons des systèmes matériels et logiciels de très haut niveau, combinant FPGA, traitement du signal et traitement d’image, au cœur de plateformes critiques. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous interviendrez sur le développement FPGA dédiées à l’acquisition. Votre rôle sera clé dans la performance globale des solutions, depuis l’expression du besoin jusqu’à la validation sur cible. Votre quotidien sera rythmé par : • La collecte et la formalisation des besoins techniques et des contraintes, en lien avec les chefs de projet et responsables produit., • Le développement FPGA en SystemVerilog / Verilog et leur intégration dans des designs FPGA complexes., • L’implémentation manuelle de modules FPGA, avec un fort niveau d’optimisation., • La participation à des chaînes de traitement d’image., • L’optimisation des performances FPGA : montée en fréquence, gestion et réduction des ressources., • La définition des plans de validation, le développement de tests unitaires et d’intégration (simulation et sur cible)., • Des échanges réguliers avec les équipes FPGA, validation, système et logiciel pour assurer une intégration fluide., • Une veille technologique active sur les architectures FPGA, les outils et les bonnes pratiques. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe d’ingénieurs passionnés par les systèmes, réunissant des expertises en : • FPGA & architectures matérielles, • Traitement du signal et d’image, • Logiciel temps réel sous Linux, • Validation et intégration système Un environnement collaboratif, stimulant intellectuellement, où les échanges techniques sont permanents et valorisés. Votre Stack de Jeu : • SystemVerilog & Verilog (indispensable), • VHDL (environnement mixte), • Développement FPGA, • Implémentation bas niveau, • Optimisation fréquence & ressources, • Traitement d’image, • Outils FPGA Les petits plus du projet : Un projet à fort impact stratégique dans l'aéronautique Des sujets techniques pointus : temps réel, performance, fiabilité Une vraie montée en compétences sur le FPGA avancé et le traitement d’image Un travail d’équipe riche, avec de fortes interactions techniques Une mission idéale pour les ingénieurs aimant concevoir, optimiser et comprendre en profondeur Vous : Issu d’une grande école d’ingénieurs avec une spécialisation en électronique Vous possédez 2 à 5 ans d’expérience en développement FPGA Vous avez une très bonne maitrise de Verilog et êtes à l’aise avec l’implémentation manuelle de modules FPGA. Nous recherchons un profil rigoureux, doté d’un excellent esprit d’analyse et capable de travailler efficacement en équipe. Un anglais courant, notamment sur les aspects techniques, est requis pour évoluer dans un contexte multiculturel. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Estelle, notre Senior Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Rostane, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Présentation de l'entreprise : Tout commence en 1995, lorsque Isabel MARANT fonde la Maison à Paris. Presque trente ans plus tard, rien n’a changé : symbole inégalé du cool à la française, la marque puise son inspiration tout autour du monde pour réinventer le vestiaire urbain avec irrévérence. Au croisement des grandes Maisons de luxe françaises et des marques de prêt-à-porter haut de gamme, Isabel MARANT incarne une nouvelle vision du luxe : la Maison propose des vêtements et accessoires pour homme et pour femme qui dessinent une silhouette détendue, un brin désinvolte, toujours avec bonne humeur et une pointe d’humour. Par un savant mélange de séduction et d’indiscipline, Isabel MARANT reste fidèle à l’esprit de sa fondatrice : une icône française au sourire franc. Description du poste : Isabel MARANT recherche un Sales and Stylist Advisor à temps plein, pour sa boutique parisienne rue Saint-Honoré à Paris. Véritable ambassadeur(rice) de la marque, vous avez pour missions : • Participation au développement du CA et à la réalisation des objectifs mensuels et annuels, • Accueil et prise en charge de la clientèle, • Développement du fichier client et fidélisation de la clientèle, • Connaissance produit et gestion des stocks et réassorts Profil : Afin d'intégrer un poste de Sales & Stylist Advisor en boutique, vous devrez présenter les compétences et qualités suivantes : • Premières expériences dans la vente, • Excellente présentation, • Vous êtes capable de vous adapter à chaque client et à chaque situation, • Disponibilité, autonomie, flexibilité, • Vous parlez anglais couramment Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI. IM PRODUCTION (sis, 50, rue Croix des Petits Champs 75001 Paris) traite, en sa qualité de responsable du traitement, les données recueillies auprès des candidats dans le cadre de la gestion du processus de recrutement. Le cas échéant, et sous réserve de votre consentement préalable, ces données pourront également être traitées pour alimenter notre CVthèque et vous recontacter en cas de futures opportunités. Pour en savoir plus sur les finalités poursuivies et sur les droits dont vous disposez, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité dédiée au recrutement et accessible ici : https://isabelmarant.com/pages/recruitment-data-privacy-policy-im-production

Nous recherchons pour notre client, une grande banque d’investissement basée à Paris, un Market Data Support Engineer - Trading dans le cadre du renforcement de ses équipes en charge des salles de marchés. Missions du poste : Rattaché aux équipes de production IT, vous intervenez dans un environnement critique en lien direct avec le Front Office afin de garantir la performance et la fiabilité des flux de données de marché. Vos principales missions seront : • Assurer le support fonctionnel et technique des applications Market Data utilisées par les équipes de trading, sales et risk, • Gérer en temps réel les incidents impactant les salles de marchés (flux temps réel, pricing, anomalies de données), • Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents dans des délais contraints, • Assurer la communication auprès des utilisateurs et suivre les incidents jusqu’à leur résolution complète, • Accompagner les utilisateurs sur les outils Market Data (Bloomberg, Refinitiv…) et répondre à leurs besoins métiers, • Contrôler la qualité et la cohérence des données de marché (prix, courbes, indices, volatilité), • Superviser les flux de données (temps réel et end-of-day) et le bon fonctionnement des plateformes, • Interagir avec les fournisseurs externes (Bloomberg, bourses, vendors) et piloter les tickets associés, • Participer à l’amélioration continue des outils de monitoring, d’alerting et des processus de support, • Contribuer aux projets d’évolution des plateformes Market Data et à l’automatisation de certaines tâches, • Produire des reportings réguliers sur les incidents et la performance des systèmes Le poste est basé à Paris et offre du télétravail partiel. Profil recherché : Issu d’une formation supérieure (école d’ingénieurs, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans minimum en support IT Market Data, idéalement en environnement banque d’investissement et au contact direct des salles de marchés. Vous disposez d’une excellente connaissance des fournisseurs de données tels que Bloomberg, Refinitiv et des principales bourses. Vous maîtrisez les flux de données de marché ainsi que les environnements techniques distribués (APIs, TCP/IP, multicast). Vous possédez une bonne compréhension des instruments financiers (actions, taux, dérivés) et êtes à l’aise dans la gestion d’incidents critiques en production. Votre niveau d’anglais est courant. Autonome, rigoureux et réactif, vous savez évoluer dans des environnements exigeants et sous pression, avec un fort sens du service et une excellente capacité de communication. L’entreprise : Notre client est un acteur majeur de la banque d’investissement, disposant d’un environnement technologique avancé et en constante évolution. Il offre un cadre de travail exigeant et stimulant, au cœur des activités de marché, avec une forte exposition aux équipes Front Office. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stratégique, au cœur des opérations de trading ? Rencontrons-nous !

NEVERHACK est un groupe international de cybersécurité fort de plus de 40 ans d’expertise. Présent dans plus de 10 pays et comptant environ 1 200 collaborateurs, notre mission est de concevoir et de déployer des solutions de cybersécurité qui protègent les entreprises et les particuliers face aux menaces numériques. Nous croyons que toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, mérite une cybersécurité de haut niveau, accessible et innovante. Notre croissance repose sur un atout clé : l’investissement continu dans la formation et le développement de carrière de nos collaborateurs, afin qu’ils restent à la pointe d’un domaine en constante évolution. Notre savoir-faire couvre le conseil, la formation, l’évaluation des risques et l’intelligence artificielle. Nous concevons et sécurisons également des systèmes de cyberdéfense embarqués et des infrastructures critiques, tant pour les entreprises privées que pour les institutions publiques. Nos valeurs Au cœur de NEVERHACK se trouvent trois valeurs fondamentales : Confiance, Proximité et Expertise. Notre ADN : la passion pour la technologie, le goût du challenge, l’apprentissage continu et la détermination à résoudre les problèmes de demain, dès aujourd’hui. Rejoignez-nous ! Responsabilités principales Dans le cadre du renforcement de notre stratégie de sécurité des systèmes d'information, nous recherchons un(e) Architecte Cybersécurité capable de concevoir, définir et faire évoluer l'architecture de sécurité de l'environnement informatique de nos clients. Véritable référent(e) technique, vous accompagnez les projets de transformation digitale et garantissez l'intégration des exigences de cybersécurité dans l'ensemble des solutions et infrastructures de l'entreprise. Missions Définition et gouvernance de l'architecture de sécurité • Concevoir et maintenir les architectures de sécurité des systèmes d'information., • Définir les standards, principes et référentiels de sécurité applicables aux projets et aux infrastructures., • Veiller à l'alignement des architectures avec la stratégie de cybersécurité de l'entreprise. Accompagnement des projets • Participer aux phases de cadrage et de conception des projets métiers et IT., • Réaliser des analyses de risques et des revues d'architecture., • Formuler des recommandations de sécurité adaptées aux enjeux opérationnels et réglementaires., • Valider la conformité des solutions techniques avant leur mise en production. Expertise technique • Concevoir des architectures sécurisées dans les environnements Cloud, On-Premise et hybrides., • Définir les mécanismes de protection des réseaux, applications, données et identités., • Accompagner la mise en œuvre des solutions de sécurité : IAM, PAM, SIEM, EDR/XDR, SOC, chiffrement, Zero Trust, micro-segmentation, etc., • Assurer une veille technologique et réglementaire continue. Conformité et gestion des risques • Participer aux démarches de conformité (ISO 27001, NIS2, RGPD, PCI-DSS, HDS, etc.)., • Contribuer à l'amélioration continue du niveau de sécurité de l'entreprise., • Collaborer avec les équipes sécurité opérationnelle, infrastructure, développement et gouvernance. Expérience • Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans les domaines de l'infrastructure, des réseaux ou de la cybersécurité., • Expérience confirmée dans la conception d'architectures de sécurité complexes., • Expérience dans des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) appréciée. Rémunération Entre 42k€ et 54k€ brut annuel (en fonction du profil). Certification appréciées • CISSP, • CCSP, • SABSA, • TOGAF, • ISO 27001 Lead Implementer ou Lead Auditor, • Certifications Cloud Security (AWS, Azure, Google Cloud) Votre état d’esprit Chez NEVERHACK, nous valorisons : • La proximité : être accessible, à l’écoute, humain, • L’expertise : cultiver l’excellence technique et partager les connaissances, • La confiance : agir avec transparence, responsabilité et éthique Habilitation Le poste nécessite la capacité à obtenir les habilitations requises pour intervenir auprès de nos clients, notamment dans des secteurs soumis à des exigences de sécurité renforcées. Langues • Anglais courant impératif., • Français courant impératif Votre carrière chez NEVERHACK • Participez à des programmes d’innovation et de bêta-test, • Accédez à nos formations en ligne via la plateforme Seela, • Possibilité d’obtenir des certifications reconnues, • Rejoignez nos communautés d’experts, • Profitez d’un accompagnement personnalisé : suivis réguliers, formations ciblées et mobilité interne Nos avantages • Prise en charge à hauteur de 100% de votre carte de transport ou indemnisation kilométrique vélo, • Remboursement des frais kilométriques, • 25 jours de congés payés + 12 RTT par an, • Panier repas (5,10 euros/jour travaillé), • CET (Compte Epargne Temps), • Des événements internes pour animer votre quotidien, • Mutuelle April Processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Manager Diversité & Inclusion Conformément à notre politique d’inclusion, tous nos postes sont ouverts à chacun, sans distinction. Pour toute demande d’aménagement liée à un handicap, vous pouvez nous contacter en toute confidentialité : 📧 rse@neverhack.com Prêt(e) à relever de nouveaux défis en cybersécurité et à accompagner nos clients dans leurs enjeux ? Envoyez nous votre candidature, nous avons hâte de vous rencontrer.