Usa jobs in ParisCréer des alertes d'emploi

En plus de 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure.Répartis dans nos 7 camps de base en France, en Europe, à Singapour et aux USA, nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à développer de nouveaux marchés.Notre rêve ? Construire

Dans le cadre de projets stratégiques menés pour nos clients grands comptes du secteur Banque / Finance, nous recherchons un(e) Développeur Fullstack Java / Angular pour renforcer nos équipes. Vos missions Intégré(e) à des équipes projets en environnement bancaire, vous interviendrez sur des applications à forts enjeux fonctionnels, techniques et réglementaires. À ce titre, vos missions seront : • Concevoir, développer et maintenir des applications fullstack Java / Angular, • Intervenir aussi bien sur le backend (Java, Spring, Spring Boot) que sur le frontend (Angular), • Participer à l’analyse des besoins métiers et techniques en lien avec les équipes fonctionnelles, • Développer et consommer des API REST, • Travailler sur des architectures microservices, • Garantir la qualité, la performance et la sécurité des applications, • Réaliser les tests unitaires et contribuer aux phases de recette, • Participer aux mises en production et au support applicatif, • Respecter les contraintes de sécurité et de conformité propres au secteur Banque / Finance, • Travailler en méthodologie Agile / Scrum. Profil recherché • Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique, • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Développeur Fullstack Java / Angular, idéalement en Banque / Finance, • Très bonne maîtrise de Java (Spring, Spring Boot) et Angular, • Bonne compréhension des architectures fullstack et API REST, • Connaissance des environnements bancaires ou financiers (paiements, risques, finance de marché, banque de détail…), • Sensibilité aux enjeux de sécurité applicative, • À l’aise dans des environnements Agile, • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe, • Bon niveau d'anglais apprécié. Bienvenue chez ACENSI ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés.

IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 33 bureaux dans 15 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Israël, Irlande, Brésil et Portugal) et nos +1700 ingénieurs réalisent des projets dans le monde entier. Contexte : Au sein de notre service de Recrutement International, notre équipe accompagne les filiales d'IKOS dans le monde et occupe une véritable fonction de Business Partners auprès de nos Business Managers. Nous accueillons actuellement un·e International Talent Acquisition Specialist en stage de fin d'études pour rejoindre notre siège à Levallois-Perret. Vos missions : • Identifier les futurs talent d'IKOS et les ingénieurs qui nous rejoindrons, • Collaborer avec chaque pays à l’international, particulièrement les USA et la Suisse, pour comprendre et répondre aux attentes de nos partenaires, • Gérer l’ensemble du processus de recrutement : sourcing, entretiens, suivi des candidat·e·s, • Participer à des projets de développement du service recrutement, • Développer notre programme relations écoles pour promouvoir IKOS dans les écoles cibles, • Participer à la stratégie de la marque employeur Votre profil : • Vous êtes en cinquième et dernière année d’études au sein d’une grande école de commerce française, • Vous avez un excellent niveau de français, un anglais courant, et maîtrisez une troisième langue (italien, portugais, espagnol, allemand ou autre) : les langues sont essentielles dans notre environnement international., • Vous avez déjà participé à un processus de recrutement dans le cadre d’une expérience professionnelle (stage, CDD, alternance) ou extrascolaire (association étudiante, bénévolat, junior‑entreprise…)., • Vous appréciez les défis et les environnements compétitifs., • Vous êtes flexible, déterminé·e, orienté·e résultats et force de proposition., • Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, êtes rigoureux·se, créatif·ve, autonome et doté·e d’un réel sens du service. Démarrage souhaité dès que possible avec prise en compte du calendrier de votre école, pour une durée idéale de 6 mois.

Peters Surgical fait désormais partie d'Advanced MedicalSolutions (AMS). Ensemble, nous développons, fabriquons et distribuons des adhésifs tissulaires, des sutures, des hémostats, des biocéramiques, des dispositifs de fixation interne, des produits d'étanchéité interne et des pansements pour le traitement des plaies. Notre travail quotidien consiste à améliorer la qualité des soins aux patients en contribuant à la réussite de la procédure chirurgicale et en développant des dispositifs médicaux performants et des services associés. Leader mondial dans le domaine des dispositifs médicaux, AMS/PS emploie plus de 1500 personnes dans le monde et distribue ses produits dans plus de 90 pays. Depuis 2019, le groupe AMS a réalisé sept acquisitions, dont la plus récente est Peters Surgical, un fabricant mondial de sutures chirurgicales spécialisées, de clips et clamps chirurgicaux et de colle cyanoacrylate interne. Les produits d'AMS, fabriqués au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Thaïlande, en Inde, en République-Tchèque et en Israël, sont vendus dans le monde entier via un réseau de partenaires et de distributeurs multinationaux ou régionaux, ainsi que via les propres forces de vente directes d'AMS au Royaume-Uni, en Allemagne, en Autriche, en France, en Pologne, au Benelux, en Inde, en République-Tchèque et en Russie. Le groupe dispose de centres d'innovation en R&D au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en France et en Israël. Notre structure est divisée en 4 catégories. Chacune avec ses propres marques fortes. Rejoindre AMS/Peters Surgical, c'est intégrer une structure dynamique et participer au développement d'une entreprise en pleine expansion. C'est pourquoi nous recherchons notre futur Chargé(e) Affaires Réglementaires Rattaché(e) au Responsable Affaires Réglementaires de votre catégorie de produits, votre principale mission sera de mettre en œuvre la stratégie permettant l’obtention et/ou le maintien des enregistrements pour la mise sur le marché des produits de la Société. 🎯 Vos missions principales : • Vous êtes le support réglementaire auprès des équipes en charge de la conception, des activités industrielles ou de la gestion des modifications, • Vous rédigez les documents réglementaires et gèrez la mise à jour dynamique de la documentation technique CE, • Vous animez les activités de gestion des risques sur les produits attribués, • Vous êtes en charge des enregistrements des produits de la préparation des dossiers à l'obtention des licences. Cela peut necessiter une forte coordination avec les correspondants internationaux., • Vous êtes en charge de la vigilance (notifications d’incidents, FSCA), vous rédigez les plans et rapports PMS et participez à la mise en oeuvre du plan de surveillance post mise sur le marché des produits, • Vous êtes en charge des enregistrements de nos dispositifs à l’international (USA, Japon, Chine, Australie…), • Vous verifiez la conformité des documents techniques et promotionnels (étiquetages, notices, SSCP et documents promotionnels), • Vous enregistrez les informations réglementaires dans les systèmes informatiques et bases de données réglementaires (type Eudamed, GUDID) Activités transverses : • Participation à la veille réglementaire, • Participation aux audits et inspections, • Participation aux activités d’amélioration continue du service et au suivi des indicateurs de performances, • Contribution à la vérification et l'approbation des documents des autres activités de l'entreprise nécessitant un représentant du service 🎓 Profil recherché : • Formation supérieure scientifique : Bac+5, • Expérience professionnelle souhaitée : minimum 5 ans d’expérience sur un poste de chargé d’affaires réglementaires avec idéalement une expérience en matériovigilance, • Langue : Anglais niveau B2 minimum, • Compétences techniques :, • Connaissances Normatives et Réglementaires : ISO 13485 :2016, ISO 14971 : 2019 MDR 2017/745, MDSAP, 21 CFR part 820 et autres réglementations internationales, • Esprit d’initiative et autonomie, polyvalence, capacité à gérer son temps et ses priorités, rigueur et esprit d'équipe, • Gestion de projet, maîtrise du pack office, capacité rédactionnelle, • Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. AMS offre des chances égales d'emploi à tous les candidats. Nous valorisons et encourageons la diversité au sein de notre personnel, ce qui signifie que personne ne sera victime de discrimination en raison de son sexe, de son âge, de sa nationalité, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée interdite par la loi. Pour en savoir plus sur nos produits, visitez notre site web : ___ & peters- surgical.com

Les missions du poste Tu seras un véritable entrepreneur au sein de l’entreprise : • Développer ton propre portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités business sur ton périmètre (prospection, rendez-vous clients, réponses aux appels d’offres, négociation, etc.), • Proposer les solutions les plus adaptées aux enjeux métiers de tes clients (Digital, Data, IT, Conseil SI), • Recruter, encadrer et fidéliser une équipe de consultants en mission, en assurant leur suivi et leur épanouissement professionnel, • Être acteur du développement local de l’agence et participer à la dynamique collective de l’équipe Le profil recherché • 2 à 3 ans d’expérience minimum en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager au sein d’une ESN ou cabinet de conseil, • Un esprit entrepreneurial et l’envie de construire ton propre périmètre commercial, • Un bon relationnel, de l’énergie et une réelle appétence pour le développement de business et la gestion humaine, • Une connaissance ou un intérêt pour les secteurs Banque, Assurance ou Protection sociale serait un plus Bienvenue chez ACENSI ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés.

Les missions du poste Au sein d’ACENSI, l’équipe Corporate Talent Acquisition Group est dédiée au recrutement des profils à fort potentiel dans le domaine commercial, technique ainsi que les fonctions internes au Groupe. Le/la Talent Acquisition Partner a pour mission d’identifier, d’attirer et de préqualifier les meilleurs talents en adéquation avec les besoins de l’entreprise. Vous apprenez l’ensemble des techniques de chasse et profitez de l’expertise d’une équipe hautement qualifiée dans le monde de l’IT et du digital. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Rédaction et mise en ligne d’annonces sur les jobboards (LinkedIn, HelloWork, Turnover IT, APEC...),, • Tri et analyse des candidatures reçues,, • Identification et approche des candidats via les différents jobboards et CVthèques,, • Pré-qualification téléphonique des candidats,, • Envoi de tests et organisation d’entretiens,, • Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement,, • Actualisation et optimisation de la base de données candidats,, • Garantie de la fiabilité et de la mise à jour des informations dans l’outil de gestion des candidatures (ATS),, • Gestion du vivier de talents,, • Veille sectorielle et concurrentielle. Le profil recherché Étudiant(e) en Master (Bac +4 / Bac +5) en Ressources Humaines ou en Ecole de Commerce, vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois, en fin d’année ou dans le cadre d’une année de césure. Vous avez un intérêt marqué pour le sourcing et la chasse de talents et êtes à l’aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels. Vous êtes reconnus pour vos bonnes capacités de communication écrite et orale et êtes curieux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel Une première expérience en Talent Acquisition serait un plus. Bienvenue chez ACENSI ACENSI Groupe c'est 224 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés.

Les missions du poste En tant que Business Analyst, vous serez au cœur des projets de transformation et d’évolution des systèmes d’information bancaires et financiers. À ce titre, vous interviendrez sur : • Le recueil et l’analyse des besoins métiers auprès des équipes bancaires/finance., • La rédaction des spécifications fonctionnelles (générales et détaillées)., • La traduction des besoins métiers en solutions fonctionnelles adaptées., • La participation aux ateliers métiers et comités projet., • Le suivi des développements en lien avec les équipes IT., • La préparation et l’exécution des tests fonctionnels (UAT, recettes)., • La gestion des anomalies et le suivi des corrections., • L’accompagnement des utilisateurs et la conduite du changement., • Le respect des contraintes réglementaires et métiers propres au secteur banque/finance. Le profil recherché • Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac +5) en finance, informatique, gestion ou équivalent., • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Business Analyst dans le secteur banque et/ou finance., • Bonne connaissance des environnements bancaires et financiers (banque de détail, banque d’investissement, finance de marché, risques, conformité…)., • Capacité à comprendre des sujets fonctionnels complexes et à interagir avec des interlocuteurs métiers et IT., • À l’aise avec la rédaction de documentation fonctionnelle., • Esprit d’analyse, rigueur et sens du détail., • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe., • Bon niveau d'anglais apprécié. Bienvenue chez ACENSI ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés.

Les missions du poste En tant que Consultant Cybersécurité GRC, vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes sur des missions à forte valeur ajoutée liées à la gouvernance, la gestion des risques et la conformité en cybersécurité. À ce titre, vos principales missions seront : • Accompagner les clients dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de gouvernance cybersécurité., • Réaliser des analyses de risques (EBIOS RM, ISO 27005, etc.) et proposer des plans de traitement adaptés., • Piloter ou contribuer à des projets de mise en conformité réglementaire et normative (ISO 27001, NIS2, RGPD, DORA, PCI-DSS…)., • Participer à la rédaction et à l’actualisation des politiques, procédures et référentiels de sécurité., • Sensibiliser et accompagner les parties prenantes (métiers, IT, RSSI)., • Assurer un rôle de conseil et de support auprès des équipes clients tout au long des projets. Le profil recherché • Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac +5) en informatique, cybersécurité ou gestion des risques., • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en cybersécurité, avec une spécialisation GRC, idéalement via un cabinet de conseil., • Bonne maîtrise des référentiels et normes de sécurité (ISO 27001/27002, EBIOS RM, NIST, etc.)., • Solides connaissances des enjeux réglementaires (RGPD, NIS2, DORA…)., • Capacité à évoluer dans des environnements clients exigeants et à gérer plusieurs projets en parallèle., • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles., • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse., • Vous avez un bon niveau d'anglais (B2 minimum). Nos principaux clients sont situés à Paris / Première couronne. Bienvenue chez ACENSI ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés.

Talents First recrute pour son client, magnifique Château datant du XIVème siècle, dôté d’un vignoble de 43 hectares et situé en Sud Gironde dans l’Entre-Deux-Mers, un Responsable commercial CHR & Export H/F. Missions générales : Rattaché(e) à la Direction générale, véritable ambassadeur du Château, vous êtes porteur de ses valeurs et de son identité. Aussi, il vous revient de déployer la politique commerciale ambitieuse sur le secteur traditionnel France (restauration ciblée et distributeurs) et à l’export (Distributeurs et importateurs). Les missions détaillées : ⦁ Mettre en oeuvre la politique commerciale définie par la Direction • Mise en place et suivi d’un réseau d’agents ⦁ Ventes en directe auprès de clients du secteur Traditionnel • Préparation des offres commerciales ⦁ Assurer la veille concurrentielle ⦁ Conclure des partenariats bénéfiques pour le Château ⦁ Cibler et prospecter de nouveaux marchés ⦁ Proposer et appuyer sur le terrain des actions commerciales ⦁ Participer aux salons professionnels définis • Développement de marchés export cible : USA, UK, Brésil, Allemagne, Asie dont le Japon… ⦁ Véhiculer la notoriété de l'entreprise par une présence forte sur le terrain ⦁ Assurer un reporting régulier à la Direction Profil recherché : De formation supérieure en commerce ou équivalent, vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum dans un poste similaire dans le monde du vin. Vous possédez une connaissance précise des acteurs de la distribution sur le territoire français ainsi qu’à l’international. Véritable âme de « chasseur », vous êtes aguerri au développement commercial. Passionné par le vin et la gastronomie, vous savez vendre de la valeur ajoutée autour d’un projet ambitieux Vous êtes une personne de terrain et faites preuve d'une réelle autonomie. Vous êtes force de propositions pour contribuer à la réussite de l'entreprise. Votre goût du résultat et vos qualités humaines seront les clés du succès de votre mission. Maîtrise de l’anglais courant

RC Group rassemble les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des Métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 05 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le Digital, L'Event. Au total, ce sont 15 sociétés, en Europe, en Asie, aux USA et au Moyen-Orient qui constituent le groupe. Le groupe est un groupe familial, créé il y a 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et Soutenu par le Fonds Crédit Mutuel Equity. Missions Dans un contexte d’évolution et de modernisation du Système d’Information, ___ Chef.fe de projet informatique SI est chargé.e de piloter les projets applicatifs, en particulier ceux liés à l’ERP Infor ou Sage. Il.elle assure la cohérence globale du SI, l’alignement avec les besoins métiers et la performance des solutions mises en œuvre. ___ salarié.e devra notamment réaliser les tâches suivantes : Gestion de projets SI / ERP • Piloter les projets SI (ERP, applications métiers, interfaces), • Recueillir et formaliser les besoins des directions métiers, • Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles, • Définir les plannings, budgets, ressources et indicateurs de suivi, • Contribuer à l’implémentation, au déploiement et à l’évolution de l’ERP Infor (LN, M3…) et/ou Sage (X3, 1000…), • Garantir l’adéquation de l’ERP avec les processus métiers, • Coordonner les intégrateurs et prestataires externes, • Superviser le paramétrage, les développements spécifiques et les interfaces, • Veiller à la cohérence globale du SI et à son urbanisation, • Assurer l’intégration de l’ERP avec les autres briques applicatives, • Participer à la définition de la roadmap SI, • Assurer le support fonctionnel et applicatif (N2/N3), • Analyser les incidents et proposer des actions correctives, • Identifier les opportunités d’optimisation des processus et outils, • Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des outils SI, • Organiser les formations et la communication projet, • Rédiger la documentation utilisateur et technique PROFIL RECHERCHÉ • Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+4/5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent, • Vous justifiez de 3 à 8 ans d’expérience en gestion de projets SI, idéalement sur des environnements ERP, • Une expérience significative sur les ERP Infor et/ou Sage est attendue, • Une expérience en environnement multisites constitue un atout, • Doté(e) d’un bon sens de l’organisation, vous faites preuve de rigueur et d’autonomie, • Vos qualités de communication et de coordination vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, • Reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse, vous savez être force de proposition, • Vous maîtrisez les ERP Infor (LN, M3…) et/ou Sage (X3, 1000…), • Vous avez une bonne compréhension des architectures SI et des flux applicatifs, • Vous disposez de connaissances en bases de données, API et interfaces, • Vous connaissez les principaux processus métiers (finance, achats, ventes, production, logistique), • Vous savez traduire les besoins métiers en solutions SI, • Vous êtes à l’aise avec la rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques Conditions & Avantages du poste : Nous vous offrons un CDI de 39 heures basé à Boulogne-Billancourt (M9 – Porte de Saint-Cloud), avec les avantages suivants : • Congés : 5 semaines payées + 8 jours supplémentaires ;, • Télétravail : 1 jour/Semaine, • Transport : Prise en charge à 50 % des frais de transport ;, • Mutuelle : Prise en charge à 100 % par l’employeur ;, • Cartes restaurants ;, • Accès privilégié à la salle de sport "Gymplib" à tarif préférentiel ;

Nous recherchons aujourd’hui un(e) Directeur Supply Chain Groupe pour rejoindre l’un de nos clients, un acteur international de référence dans le secteur de la santé. Dans un contexte de forte croissance et de structuration, vous piloterez la transformation de la chaîne logistique pour en faire un levier stratégique de performance. Vous intégrerez la Direction Industrielle et travaillerez en collaboration étroite avec la R&D, les Achats, le Commerce et la Production, dans une approche transverse axée sur la résilience et l'excellence opérationnelle. Votre mission : Véritable chef d’orchestre de la supply chain, vous avez pour mission de structurer et d'internaliser le pilotage des flux à l'échelle mondiale. Votre objectif est de transformer le site principal en une plateforme logistique globale tout en intégrant de nouvelles acquisitions internationales. Vos principales responsabilités : • Stratégie & Transformation : Définir la vision long terme et déployer la stratégie Supply Chain Groupe pour accompagner la croissance (nouveaux bâtiments, nouvelles activités thérapeutiques)., • Pilotage des Flux & Stocks : Challenger les prévisions de vente, définir les stratégies de stocks (matières premières, produits finis) et garantir la disponibilité produits via le Central Hub., • Management & Coordination : Encadrer les responsables du Magasin de Distribution et de l'ADV Global, tout en accompagnant le changement auprès des sites de production en France et à l'international (USA, Europe)., • Optimisation SI : Continuer le déploiement et l’optimisation de l'ERP (SAP) pour digitaliser les processus et améliorer la visibilité des données., • Performance & Qualité : Piloter les KPI et garantir le respect des normes strictes liées au secteur de la santé (matières dangereuses, douanes). Profil recherché : • Formation & Expérience : Bac+5 (Ingénieur ou Commerce) avec spécialisation Supply Chain, et une expérience confirmée de 10 ans minimum dans un environnement industriel international., • Expertise Outils : Maîtrise indispensable de SAP et des outils de planification (WMS, APS)., • Langues : Anglais courant impératif pour échanger avec les sites aux USA, Pays-Bas, Allemagne et Italie., • Savoir-être : Personnalité calme, posée et rigoureuse. Vous possédez un leadership naturel pour évoluer dans un environnement matriciel complexe et exigeant. Package : • Type de contrat : CDI, • Salaire : 100-110 k€ fixe + variable, • Localisation : Paris

About Gatling Gatling is a world-renowned deeptech company developing a load testing platform for enterprises. Gatling enables software engineering teams to manage performance and scalability issues of their applications and digital services. Our open-source product is widely used in 300,000+ companies worldwide (30 million donwloads!) in almost every industries and countries. What makes Gatling unique is its high technological standards and the strong reputation we've built up over the years in the world of performance testing. Gatling has been able to rely on a very active open-source community which has contributed to its success through word-of-mouth and easy/fast adoption. Today, Gatling Corp develop Gatling open-source but focuses on Gatling Enterprise, the platform for industrialization of load testing. Our customers include major references from all over the world (USA, UK, Germany, France, Norway, Japan...), in a wide range of industries (software, broadcasting and media, finance, ticketing platforms, retail, government and administration...). Working for Gatling means working with some of the most innovative engineering teams in the world (Top 30 of US-based software companies for example). With our 2026 goals in mind, we are looking for a Enterprise Account Executive. About the Role Enterprise Account Executive is a customer-facing position in the sales team, responsible for renewing existing contracts with customers, growing load testing projects and long-term relationships, and prospecting new opportunities within the customer environment. The account executive helps customers to achieve their goals with our products, drive product adoption, enhance customer experience, and achieve a fast and reliable client satisfaction. The account executives are handling customer success processes and are the primary contacts from our customers to the product and engineering teams. Reporting to Gatling's Chief Revenue Officer, what will you do? • Build and maintain a trusted advisor relationship with each assigned customer, focusing on contract health, product adoption, revenue impact, and end-user satisfaction with Gatling., • Develop a customer-centric mindset and empathetic approach, balancing business outcomes with genuine concern for customer success and long-term relationship., • Consultative selling: Identify customer's business goals and challenges, current setup and technical limitations, possible solutions, and assist with expert implementation guidance and operational best practices to transform the load testing framework of customers., • Manage all aspects of the sales process (research, prospecting, sales meetings, product demos, proofs of concept, proposals, negotiations, closing, order processing, onboarding, day-to-day customer requests, etc.), • Cross-functional collaboration: Collaborate with Tech, Product, and Marketing teams to improve product, processes, and customer experiences., • Market and competitive Intelligence: Help keep updated with our product roadmap, features request and competitors battlecards. Your Profile: • 6+ years in a customer-facing role focused on post-sales adoption, value realization and advocacy within a SaaS company., • Demonstrated track record of consistent goal achievement in a highly competitive environment., • Energetic, upbeat, agile, tenacious and team player., • Excellent interpersonal and communication skills (in person, online, in writing) and adept at working with multiple stakeholders., • You speak English fluently. You have strong written and verbal communication skills in English., • You love solving technical problems and thrive on bringing creative solutions to our customers., • Highly motivated to learn and develop your sales skills in a fast-growing tech company. Strong Bonus if you: • Have experience with open source technologies, or testing, DevSecOps or observability concepts, practices and tooling., • Have worked with sales methodologies like MEDDPICC or Command of the Message., • Speak French (Gatling is a French company). Further information: • Type of contract: Permanent contract. Fixed-day basis at 218 days., • Gross salary: Competitive salary based on experience and skillset - between 50K and 70K., • Compensation plan: Competitive variable based on individual targets - between 15K and 30K., • Location: Paris area (preferred) or hybrid remote in France., • Luncheon vouchers., • Transport card reimbursement (50%)., • Comprehensive healthcare benefits., • Home office package every year to equip your workspace. What you can expect: • Open source roots: built on community-driven values that shape how we work., • Transparent communication: expect open decision-making and regular company updates., • Passion and Innovation: Join a team of smart, autonomous and supportive folks who care deeply about what they do, willing to ship great work and try new things., • Empowered teams: high trust, low ego culture that values outcomes over optics., • Approachable and available management: transparent directors and managers who are involved, visible, and human., • 2-month onboarding plan Interview process: • A 30-min profile interview with Chloé, the Head of HR, to get to know each other better., • A 60-min skills interview with Antoine, the CRO to discuss your background, experience and motivations., • A 30-min cultural fit interview with 2 people from the Sales team to discuss your work style and team dynamics., • A 90-min case study interview with Antoine, the CRO and Paul-Henri, the CEO to evaluate your hard and soft skills., • Final discussion if you've received an offer. Come and join a multicultural start-up of 35 people, where a culture of equality, teamwork, skills transfer and the inclusion of all talents are at the heart of our values. All profiles are welcome in the company. Your development and mutual enrichment are part of our DNA, and we are committed to developing the skills of new recruits with a taste for learning. We particularly pay attention to work-life balance, and to supporting caregivers and parents.

Première agence digitale indépendante française (42M€ de CA), DATASOLUTION regroupe plus de 300 experts, présents sur tout le territoire à travers 10 agences, mais aussi en Australie et aux USA. En forte croissance, nous accompagnons des Clients de premier rang, grands comptes et ETI, retailers, pure players, marketplaces et pépites dans leur transformation digitale. Spécialistes du E-commerce et du PIM/MDM, nous intégrons plus d’une quarantaine de solutions partenaires et couvrons l'intégralité de la chaine de valeur du digital - du conseil au déploiement, en passant par le design, la data, l'innovation, l’IA et le digital marketing. Plus qu’un prestataire, nous sommes le partenaire de nos clients dans la réalisation de projets innovants et générateurs de valeur. Nous cherchons un stratège de la gestion & du développement des comptes Clients, expert des projets digitaux et en particulier du e-commerce. Missions principales : • Identifier & comprendre les enjeux business des Clients, • Engager des discussions avec les C-Levels, • Mettre en place la bonne gouvernance d’échanges avec nos Clients, • Mobiliser efficacement les équipes internes (Directions Conseil, technique et delivery), • Travailler au succès des projets avec les équipes de nos partenaires Editeurs, • Collaborer étroitement avec la direction marketing pour animer et faire rayonner notre communauté de Clients,, • Sécuriser et développer avec ambition le CA Votre profil : Vous avez : • Au moins 10 à 15 années d’expérience en développement de comptes stratégiques sur des problématiques E-commerce et idéalement PIM, DAM, CMS, SEO, SEA, UI-UX …, • Un diplôme Bac + 5 soit en école de commerce ou d’ingénieur, • Une capacité démontrée à conclure des ventes complexes et à gérer des comptes clés., • De fortes compétences en négociation et communication., • Une forte orientation résultats avec un esprit d’initiative. Nous vous offrons : • Un environnement de travail stimulant et bienveillant, • Un Package attractif : fixe + variable non plafonné + participation + prime de cooptation et la plateforme Udemy Business à volonté pour vous former.

Job Title: Sales Manager- SaaS Application in Aviation/Aerospace/Defense No. of Positions: 1 Nature of Job: Full time About the Company: We design and market “FieldLogs,” an open Cloud, Mobile and Wearable platform used to digitize a wide set of enterprise technician-driven processes (Aviation, Oil&Gas, Asset Management, etc.). We are an SME based in Paris, France, India (Virtual) and Minneapolis, USA with mostly large international clients. Our high-tech innovation in modern technologies is what makes us win. We are experiencing rapid growth internationally (USA, Europe, and IN). See us at ___. With our product, an open Cloud, Mobile, and Wearable platform, we create innovative software solutions, providing technological and analytical services. Our advanced technology (Integration of ATA2200/iSpec2200/S1000D) in Aircraft Maintenance, Repair and Overhaul contributed to our strong international growth and establishing collaborations with the biggest aircraft maintenance companies all over the world. As part of our growth strategy, we are seeking a Sales Manager to join our Paris-based team. This role will be central to the development of our commercial operations and the leadership of the sales team. Your profile: You thrive on the challenge of navigating diverse situations, company cultures, and rapidly mastering new technologies. Eager to expand your expertise into the Aerospace & Defense domain, you will leverage your drive, strategic mindset, and professional skills to help our customers successfully adopt our SaaS solutions and support our ongoing innovation. You have a sharp eye for detail, excellent judgment, and a strong desire to develop your career quickly. Comfortable managing complex sales cycles, building relationships with key stakeholders, and translating customer needs into tailored SaaS offerings, you ensure our solutions deliver real value and impact to aerospace and defense clients. Your main responsibilities: • Develop and execute sales strategies to drive SaaS adoption in the Aviation, Aerospace, and Defense domains., • Identify, engage, and build strong relationships with key decision-makers in target accounts., • Lead end-to-end sales cycles, from prospecting to closing deals., • Collaborate with Product Management and Delivery teams to tailor solutions for customer needs., • Maintain a robust sales pipeline, forecast accurately, and report on KPIs., • Attend industry events, trade shows, and conferences to represent FieldLogs and expand market presence., • Act as a trusted advisor for clients, understanding their operational challenges and positioning FieldLogs solutions effectively., • Provide feedback from the field to product and marketing teams to influence product roadmap and sales enablement. Your qualifications: • Master's degree in business, Engineering, Aviation, or a related field., • 3- 5 years' experience in B2B SaaS sales, ideally in Aviation, Aerospace, or Defense., • Strong track record of meeting and exceeding sales targets., • Excellent understanding of aviation maintenance operations and related technology solutions., • Proficiency in CRM tools (Salesforce, HubSpot, etc.) and sales analytics., • Outstanding communication, negotiation, and presentation skills., • Strategic thinker with strong analytical and problem-solving capabilities., • Fluent in English; proficiency in French is a plus., • Team spirit, self-driven, and results-oriented mindset., • Proficiency in the Microsoft Office suite (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, etc.) is required We offer a competitive compensation package depending on your profile. You will have a unique opportunity of being part of a young and fast-growing team where you can make your mark. This may include taking over and growing our service delivery for a marquee customer depending on your experience, skills, and drive. Compensation to be commensurate to your experience. Location: 34 avenue des Champs-Elysées 75008 Paris, France Occasional travel to client sites may be required. Contact 📧 Trekea is an equal opportunity employer, and we’re proud of our ongoing efforts to foster global diversity, equity, & inclusion in the workplace. Individuals seeking employment at Trekea are considered without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, medical condition, ancestry, physical or mental disability, military or veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.

ZIMMERMANN is one of Australia's leading and most respected fashion designer brands. Zimmermann's ready-to-wear and swim and resort collections are sold through Zimmermann boutiques and high-end retailers both in Australia and internationally. We maintain stand-alone retail stores throughout Australia, EU, UK the USA and a successful online business. ZIMMERMANN also upholds a well-established wholesale business internationally with an enviable list of major stockists including Net-a-Porter and Saks Fifth Avenue, to name a few. We are currently seeking an Ecommerce Operations & Omni Channel Assistant EU Key Responsibilities Role • Responsible for the success of the day-to-day omni order fulfillment and omni return processing within SLAs, supporting and communicating with the 3PLs teams in a timely manner., • Support Online order fulfillment through Stores operational tasks. This includes but is not limited to online & in-store orders and returns fulfilled and processed in-store, collect in store orders and returns., • SLA management and maintenance include fraud reviews, late orders, unallocated orders, sold outs, re-allocations, order errors, faulty stock management (including owning the communication and follow-ups with the Store teams and Client Services)., • Assist the e Commerce Coordinator with weekly and monthly calls for 3PLs and stores., • Support B&P replenishments and recalls operations through stock investigations with 3PLs and stores., • Assist the e Commerce operations team with omni-inventory management to minimize sold outs, improve accurate stock levels in preparation for annual stock takes., • Support the 3PLs and stores with bi-annual stock takes periods., • Support the 3PLs with planning and always maintaining sufficient packaging stock levels., • Assist with weekly, monthly and yearly reporting on volumes and performance KPIs., • Provide input to strategic decisions and support automation initiatives that affect the functional area of omnichannel fulfillment and return processing attending meetings and assisting with testing when required., • Liaise with the relevant teams (Stores and Client Services) to streamline processes, troubleshoot issues and ensure omni performance is always met, keeping focus on the client., • Act as the One-Client-Vision ambassador within the store network to ensure omni success advocating the importance of client experience and quality control., • Assist in creating and maintaining training guides for all omni-fulfilment processes, including seasonal initiatives (i.e., Gift-With-Purchase) and support with the roll-out to the Store teams, including creating P&Ps and holding specific training sessions when required., • Support the e Commerce Coordinator with weekly, monthly and yearly touch-bases with the EU Retail team to review performance, discuss upcoming plans and initiatives, as well as schedule 3PLs visits at need. Work environment • Participate in the development of a safe and healthy workplace as well as an enjoyable working environment which promotes passion, focus and discipline, including punctuality in every shift without exception., • Comply with instructions given for your own health and safety and that of others, in adhering to safe work procedures and take reasonable care to ensure your own health and safety and that of others., • Not place others at risk by any act or omission and not willfully or recklessly interfere with safety equipment., • Report any injury, hazard or illness immediately, where practical to Human Resources or a supervisor, • Co-operate with management in its fulfilment of its legislative obligations. Skills and Specifications • Computer literacy with use of Microsoft office and particularly MS Excel. Use of AP21, Global-E, NewStore a plus., • Solid understanding of online, retail and omnichannel operations., • Fraud management experience and particularly with Adyena plus., • Ability to build effective and influential relationships in a cross-functional team environment., • High level of written and oral communication skills in French and English., • Ability to multi-task under pressure and to a time frame., • Team Player., • Higher education qualification from a business school or equivalent university with an aptitude for figures, stock investigations and e-commerce operations., • Ideally demonstrate an interest in the fashion and luxury sector., • An ideal opportunity for a first job after graduation., • Passion for Zimmermann and its amazing future., • Suitable for entry-level candidates This is an opportunity for applicants who strive for excellence in their field. Why work with us? · Bespoke development plans and access to strong mentors and industry leaders · Ongoing Training & Development to grow your career within Zimmermann · Seasonal uniform provided to all team members · Generous Employee Discount and Bonus Structure · Employee Referral Program with the opportunity to earn bonuses for successful placements · Opportunity to progress your career within an Australian global luxury brand, including international opportunities · Work with high-end fashion and alongside fellow passionate and dedicated Zimmermann team members Only short-listed applicants will be contacted. Zimmermann is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications ensuring a strong corporate commitment to diversity and inclusion. If you have any support or access requirements, we encourage you to advise us at time of application to assist you through the recruitment process.

Job Title: Senior Project Manager / Professional services - Paris, France No. of Positions: 1 Nature of Job: Full time About the Company: We design and market “FieldLogs,” an open Cloud, Mobile and Wearable platform used to digitize a wide set of enterprise technician-driven processes (Aviation, Oil&Gas, Asset Management, etc.). We are an SME based in Paris, France, India (Virtual) and Minneapolis, USA with mostly large international clients. Our high-tech innovation in modern technologies is what makes us win. We are experiencing rapid growth internationally (USA, Europe, and IN). See us at___. With our product, an open Cloud, Mobile, and Wearable platform, we create innovative software solutions, providing technological and analytical services. Our advanced technology (Integration of ATA2200/iSpec2200/S1000D) in Aircraft Maintenance, Repair and Overhaul contributed to our strong international growth and establishing collaborations with the biggest aircraft maintenance, Repair and Overhaul contributed to our strong international growth and establishing collaborations with the biggest aircraft maintenance companies all over the world. We are seeking a Senior Project Manager specializing in SaaS-deployed IT systems to join our growing Professional Services team in Paris. Your profile: You enjoy the challenge of being exposed to different situations, company cultures, and technologies you must master quickly. You want to learn a different domain. You will leverage your drive, analytical intellect, and professional skills to help our customers implement our solutions, and to help us drive our innovations. You show discernment, attention to details, and want to evolve quickly. You are comfortable managing complex projects, coordinating cross-functional teams, and translating technical requirements into actionable implementation plans, ensuring FieldLogs delivers real value to our aviation and field operations clients. Your main responsibilities: This role is ideal for someone looking to combine client engagement with technical delivery and who aspires to grow into a senior solution owner. You will play a key role in bridging customer operational needs with our product capabilities, ensuring that each implementation delivers tangible business outcomes and long-term customer satisfaction. • Own and manage FieldLogs implementation projects from initiation to completion or play a strong technical role in such implementations., • Build strong working relationships with technical and operational customer teams., • Align customer needs with FieldLogs solution capabilities., • Oversee customer integration, data configuration, and go-live planning., • Collaborate with product and engineering teams to ensure successful feature adoption., • Prepare and deliver client documentation, rollout plans, and post-deployment support., • Participate in pre-sales activities, including client demos and project scoping. Your qualifications: • Master’s degree (Bac+5) in Engineering, Computer Science, or related technical or management field., • 5-7 years of experience leading complex SaaS or IT implementation projects, ideally within Professional Services or technology-driven environments., • Strong expertise in project delivery, including scoping, resource planning, risk management, and cross-functional team coordination in distributed settings., • Solid understanding of API integration, data mapping, and enterprise system interoperability, with the ability to collaborate closely with technical and product teams., • Proven leadership in driving complex FieldLogs implementations and transforming projects into high-value digital solutions for Aviation, MRO, or field operations., • Strategic, customer-centric thinker with exceptional stakeholder management and relationship-building skills across diverse, international teams., • Proficient in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) and project management tools (JIRA, MS Project), enabling efficient planning, tracking, and delivery. We offer a competitive compensation package depending on your profile. You will have a unique opportunity of being part of a young and fast-growing team where you can make your mark. This may include taking over and growing our service delivery for a marquee customer depending on your experience, skills, and drive. Compensation to be commensurate to your experience. Location: 34 avenue des Champs-Elysées 75008 Paris, France Occasional travel to client sites may be required, with up to 30% travel expected. Contact us : 📧 Trekea is an equal opportunity employer, and we’re proud of our ongoing efforts to foster global diversity, equity, & inclusion in the workplace. Individuals seeking employment at Trekea are considered without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, medical condition, ancestry, physical or mental disability, military or veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.

À propos de l’entreprise Eight Advisory est un cabinet leader sur le marché du conseil financier et opérationnel, indépendant, spécialisé en Transaction, Restructuration et Transformation d’entreprises. Nous accompagnons les dirigeants, les actionnaires, les banques et les investisseurs potentiels dans leurs décisions. En très forte croissance depuis notre création fin 2009, Eight Advisory compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs dont une centaine d'associés et continue de se développer. Nous sommes présents en France, Belgique, Allemagne, Royaume-Uni, Suisse, Pays-Bas, USA, Espagne ainsi que dans une trentaine d’autres villes dans le monde à travers notre réseau de cabinets indépendants "Eight International". Notre activité Strategy & Operations accompagne les dirigeants et investisseurs dans la résolution de problématiques complexes. Sa valeur ajoutée est de proposer des solutions réalistes et quantifiées, en combinant des approches stratégiques et opérationnelles. Au sein de l’équipe strategy, nous recherchons un analyste pour continuer à développer notre activité ESG & Développement Durable. Celle-ci accompagne investisseurs et entreprises dans l’intégration concrète des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) au sein de leurs stratégies, business model, opérations et décisions d’investissement. Au sein de l’équipe Strategy, vous évoluerez dans un environnement exigeant, international, analytique et orienté compréhension des systèmes : analyse de flux, performance opérationnelle, impacts environnementaux et sociaux et création de valeur durable. Nous travaillons aux côtés de nos clients, fonds d’investissement et entreprises sur l’intégration des enjeux ESG tout au long du processus d’investissement (analyse pré et post-acquisition), la gestion des risques, la mise en conformité et l’élaboration de plans d’action. Votre rôle En tant qu’analyste, vous étudierez l’impact des enjeux ESG sur les opérations et la performance pour appuyer les décisions d’investissement et les trajectoires de transformation. Analyses ESG • Traitement et analyse de données ESG (qualitatives et quantitatives) sur les principaux sujets suivants : Climat, ressources et circularité, pollution, enjeux sociaux et supply-chain. Modélisation, risques et performance • Évaluation des risques ESG, de la matérialité, des controverses et de la maturité des pratiques., • Analyse de la capacité de la cible à projeter son modèle d’affaires face aux enjeux ESG. Etudes et stratégie • Réalisation d’études sectorielles et d’impact (transition énergétique, circularité, risques sociaux, chaîne d’approvisionnement, etc.)., • Contribution à des recommandations stratégiques, plans d’action opérationnels, trajectoires climat, amélioration de la performance extra-financière, intégration ESG dans les fusion-acquisitions. Productions • Travail transversal avec les équipes Finance, Strategy, Legal, etc., • Préparation de livrables (rapports et présentations clients)., • Veille réglementaire et contribution aux méthodologies internes. Business development • Construction de propositions commerciales, structuration d’offres, développement d’outils et méthodologies internes, participation à la croissance de l’équipe. Profil recherché • Formation et expérience, • Diplôme : Master (école de commerce) ou diplôme d’ingénieur, avec spécialisation ou fort intérêt pour les thématiques ESG, énergie, environnement, développement durable, modélisation et optimisation des systèmes complexes, analyse de risque, finance durable., • Compétences clés, • Rigueur, • Capacité à relier données environnementales et informations financières., • Intérêt marqué pour les sujets de durabilité, transition, droits humains et gouvernance., • Motivation pour les projets à impact et l’amélioration continue de la performance., • Très bonne capacité de communication (écriture de rapports, présentations)., • Esprit de synthèse et capacité à structurer des informations techniques multidimensionnelles., • Autonomie, curiosité, persévérance, avec sens de l’organisation et adaptabilité rapide., • Esprit d’équipe et aisance relationnelle dans un environnement international., • Forte éthique de travail., • Anglais courant demandé et seconde langue appréciée Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l’équipe Strategy & Operations c’est prendre part à l’aventure entrepreneuriale du cabinet, en ayant un rôle essentiel dans le développement de l’activité. Pour maximiser notre impact chez les clients, nous adoptons des cycles de travail courts grâce à des sprints successifs. Cela favorise la rotation des équipes et accélère l'apprentissage. De plus, un programme de formation complet et un mentorat assuré par des collaborateurs(trices) plus expérimenté(e)s, permet à nos profils juniors de développer rapidement les compétences du métier. Notre large portefeuille de clients vous permettra également de découvrir de nombreux secteurs d’activité et des contextes d’entreprises variés.

Passionné(e) de digital learning ? Deviens alternant(e) Concepteur(trice) pédagogique et crée des modules interactifs et des e-learnings engageants ! VPWhite : Situé à Boulogne-Billancourt, Lyon, Londres, Munich et Chicago, VP&WHITE conçoit et implémente des solutions full web de pilotage et de Reporting de la performance opérationnelle dans les domaines de la RSE, QHSE, la Gestion des risques et l’Immobilier. Créé en 2006, la société poursuit son expansion et affiche une croissance à deux chiffres. Cet essor rapide n’a pas impacté l’esprit start-up de nos débuts et nous privilégions toujours l’initiative et le travail en équipe. Nous collaborons avec des grands groupes en France et à l’international, tels Bureau Veritas, Kering, BNPP, Veolia, Total Energies, Engie, Thalès… Fort de notre expertise, nous renforçons aujourd’hui notre présence à l’international en Europe et aux USA. Poste & missions : Au sein de l’équipe Formation, vous serez encadré(e) par le responsable du Pôle, où vous contribuerez à la création de modules e-learning interactifs et engageants qui accompagnent les collaborateurs dans leur montée en compétences. En contact direct avec les Chefs de Projet e-learning et les experts métier, vos principales missions seront : • Rédiger des scripts et storyboards pédagogiques clairs,, • Créer et monter des vidéos e-learning (screencasts, animations simples, voice-over),, • Développer des modules interactifs à l’aide d’outils auteurs (iSpring chez VPWhite),, • Intégrer des éléments multimédias (images, sons, tests de simulation, quizzes interactifs),, • Tester les modules et assurer leur bon fonctionnement (compatibilité mobile, accessibilité),, • Exporter les modules au format SCORM et les publier sur le LMS,, • Participer à l’amélioration continue des pratiques et outils de l’équipe. Au sein de l’équipe, vous contribuerez directement à la qualité et à l’attractivité de nos formations en ligne. Profil recherché : • Vous suivez actuellement une formation de type Bac +3 à Bac +5 en Ingénierie pédagogique, digital learning, multimédia, communication digitale, audiovisuel ou équivalent,, • Vous avez déjà eu une première expérience (stage, projet scolaire ou personnel) avec la création vidéo ou les outils e-learning,, • Un niveau opérationnel d’anglais est indispensable (lecture / rédaction de tutoriels et documentation),, • Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et rigoureux(se), avec un bon sens du détail,, • Une première expérience avec un outil auteur (iSpring, Captivate, Vyond…) ou de montage vidéo (Camtasia, CapCut) serait un plus, Bon communicant, vous aimez travailler en équipe. Et si en plus vous êtes passionné(e) par la pédagogie digitale, organisé(e) et avez un intérêt pour les nouvelles tendances du e-learning, alors nos chemins sont faits pour se croiser ! Pourquoi nous rejoindre ? Travailler en alternance au sein de notre équipe Formation, c’est participer à des projets concrets dès le premier jour, avec un accompagnement personnalisé pour monter rapidement en compétences sur les outils les plus demandés du marché. C’est aussi évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif, où curiosité, créativité et bonne humeur sont au rendez-vous !

Les missions du poste En tant que Consultant Cybersécurité - Chef de projet, vous accompagnerez nos clients dans le pilotage et la mise en oeuvre de leurs projets de cybersécurité, en lien avec les équipes métiers, IT et sécurité. À ce titre, vos principales missions seront : • Piloter des projets cybersécurité de bout en bout (cadrage, planification, suivi, livraison)., • Coordonner les différents acteurs internes et externes (équipes IT, RSSI, prestataires, métiers)., • Suivre les plannings, budgets, risques et indicateurs de performance., • Assurer le respect des exigences de sécurité, réglementaires et normatives., • Contribuer à des projets de mise en conformité (ISO 27001, NIS2, RGPD, DORA, etc.)., • Rédiger les livrables projet (cahiers des charges, plans projets, comptes-rendus, reporting)., • Être force de proposition dans l'amélioration des dispositifs et processus de cybersécurité., • Accompagner les clients dans la conduite du changement et la communication projet. Le profil recherché • Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac +5) en informatique, cybersécurité., • Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cybersécurité, avec une forte dimension chefferie de projet, idéalement via un cabinet de conseil., • Bonne compréhension des enjeux de cybersécurité et des environnements IT., • Expérience dans le pilotage de projets complexes et multi-acteurs., • Connaissance des normes et réglementations en cybersécurité appréciée (ISO 27001, NIS2, RGPD...)., • Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile, hybrides)., • Excellentes capacités de communication, d'organisation et de synthèse., • Autonomie, rigueur et sens du service client., • Bon niveau d'anglais demandé (B2 minimum). Bienvenue chez ACENSI ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés.

Élaborer et déployer une stratégie marketing retail internationale en cohérence avec les objectifs de marque, tout en intégrant les spécificités locales (Europe, USA, Moyen-Orient, Asie, Japon),. Coordonner la création de contenus marketing retail globaux et locaux et garantir leur parfaite

Stage en ingénierie chez Colas pour le développement commercial d'une solution innovante Optibase H, avec la création d'une documentation technique et la supervision des chantiers.