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GIF 4 recherche pour son client, spécialiste en génie climatique, un Technicien CVC (H/F). Vous intervenez sur des chantiers tertiaires en neuf et en rénovation en CVC. Vous mettez en service les installations CVC : mise en conformité selon le cahier des charges des organes constitutifs (armoire

Remonter toute anomalie constatée lors de la production avec le processus qualité en place (Fiche Détection Défaut). Maintenir son poste de travail selon les standards de production (propreté, rangement, main-tenance de premier niveau).

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, l'un des principaux distributeurs mondiaux de produits chimiques , un Superviseur de conditionnement (H/F) Les missions Sur le dépôt de Lieusaint, vos missions seront les suivantes : Activités de conditionnement (70%) : votre rôle sera d'assurer le bon fonctionnement des activités de conditionnement dans le respect des consignes de sécurité et des procédures en vigueur via : • L'organisation et la planification du travail de l'équipe tout en veillant à la qualité du travail effectué., • La préparation et le contrôle des emballages aux conditionnements, • La réalisation et la supervision des conditionnements selon les procédures internes en vigueur, • La mise en oeuvre du plan de rangement de sa zone., • L'animation d'une équipe de conditionneurs et/ou citerniers., • La supervision du conditionnement et assurer la libération des lots de produits non-pharmaceutiques. Activités administratives et laboratoire (30%) : • Réaliser les activités de contrôles de laboratoire sur certaines méthodes (infrarouge, spectroscopie (UV + visible), viscosité, colorimétrie, réfractométrie), • Assurer le contrôle documentaire des dossiers de conditionnement Le profil • Expérience idéalement en tant que Cariste conditionneur (maîtrise des CACES 3 et 5), • Connaissance de la chimie analytique en laboratoire, • Connaissance de SAP souhaitée, • Personne ayant évolué dans les domaines du pharmaceutique et/ou de l'alimentaire, • Personne rigoureuse et orientée terrain

Rejoignez une entreprise innovante en pleine expansion et participez à des projets qui changent la vie des patients grâce à la technologie ! LA SOCIÉTÉ Notre client est une entreprise française, active depuis plus de 50 ans, spécialisée dans le domaine de la santé. Elle se consacre à la fourniture d'outils de diagnostic précis pour des maladies graves telles que les maladies auto-immunes, le diabète ou le sida, ainsi que la fourniture d'équipements médicaux pour Hôpitaux, cliniques et laboratoires. Avec une forte présence internationale sur les cinq continents, elle emploie environ 1500 collaborateurs dans le monde, dont 350 au siège situé dans l'Essonne. En pleine expansion, l'entreprise est en pleine transformation sur beaucoup de sujets IT et Digitaux. L’équipe La Direction des Systèmes d'Information (DSI) est composée de plus de 50 experts répartis sur plusieurs pôles : R&D, Projets, Infrastructure, Sécurité, etc. La DSI cherche à renforcer ses équipes pour accompagner sa transformation numérique et son développement à Paris et à Lisses. POSTE Missions En tant que Chef de Projet IT dédié au pôle R&D, vous serez responsable de : • Planification et Organisation des Projets : Définir les objectifs, livrables et échéances des projets IT en collaboration avec les équipes R&D et IT., • Coordination des Équipes : Faciliter la communication entre les équipes pour garantir une compréhension mutuelle des objectifs et une collaboration efficace., • Gestion des Ressources : Allouer et gérer les ressources humaines, financières et matérielles nécessaires au bon déroulement des projets., • Suivi et Reporting : Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l’avancement et préparer des rapports réguliers pour la direction., • Gestion des Risques : Identifier les risques potentiels et élaborer des plans d'action pour les atténuer., • Conformité et Qualité : Assurer que les projets respectent les normes en vigueur et répondent aux attentes des clients internes et externes., • Innovation et Amélioration Continue : Proposer des solutions novatrices pour optimiser les processus et technologies en place. PACKAGE • Rémunération : 50 à 65K€ selon expérience., • Avantages : Mutuelle, tickets restaurant, et autres avantages sociaux., • Déplacements : Éventuels déplacements occasionnels à prévoir dans les filiales à l'international PROFIL RECHERCHÉ Hard skills • Diplôme en informatique, gestion de projet ou domaine connexe., • Expérience significative en gestion de projets IT, idéalement dans un environnement R&D., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum)., • Maîtrise des outils de gestion de projet et PLM et des technologies IT. Soft skills • Esprit d’équipe et leadership., • Excellentes compétences en communication., • Autonomie, capacité à prendre des décisions et force de proposition., • Souci du détail et orientation vers la qualité. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dont la mission a du sens et qui favorise votre épanouissement personnel ? N'attendez plus, postulez dès maintenant et devenez un acteur de votre carrière ! Pour plus d’informations, consultez notre page carrière.

Au sein de la Direction Stratégique (10 collaborateurs), vous aurez pour missions : • D’accompagner la Direction dans la construction du Plan Stratégique à 5 ans., • D’aligner les directions métiers dans la définition des feuilles de route annuelles des enseignes Intermarché et Netto., • De piloter les projets stratégiques de l’entreprise dans la mise en œuvre du Plan Stratégique., • D’accompagner les directions dans des projets transverses opérationnels du quotidien Vous serez donc amené à piloter des missions variées pour répondre aux enjeux de notre Plan Stratégique : • Optimisation de la performance commerciale de nos enseignes Intermarché et Netto., • Création de nouvelles sources de valeur et croissance externe., • Optimisation des coûts., • Transformation des organisations, amélioration des modèles de fonctionnement et simplification des process. Pour cela, vous devrez être capable de : • Construire la méthodologie de conduite du projet., • Définir la feuille de route de conduite du projet et la gouvernance., • Construire l’étude de faisabilité (budget, ressources nécessaires, expertise, etc.)., • Définir les indicateurs de performance., • Manager les parties prenantes internes et externes., • Animer les instances de pilotage du projet et assurer un reporting de la bonne conduite du projet., • Participer aux différentes présentations liées au projet et reporter régulièrement l’état d’avancement aux différentes parties Intervenants Qualifications : Et si vos compétences venaient nourrir notre mission : Vous êtes force de conviction et votre capacité à animer une équipe est reconnue. Diplômé(e) d’une formation supérieure BAC +5 grande école d’ingénieur, de commerce, IEP ou université, DES ou MBA ; vous possédez une expérience d'au minimum 3/4 ans en cabinet de Conseil ou chef de projet en entreprise dans la conduite de projets diverses (généraliste). Vous avez une expérience dans l’univers de la grande consommation et/ou grande distribution ? Cela sera un plus ! Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

Nous sommes à la recherche d'un Ingénieur Matériel H/F dédié à assurer le suivi technique et administratif de l'activité Locadrill. Le poste comporte les tâches suivantes : • Gestion des contrats, • Gestion de la facturation, • Suivi d'affaire, traitement des litiges, • Soutien technique aux commerciaux et clients, • Suivi des supports de communication commerciale, • Administration du CRM SalesForce, • Missions d'expertises techniques ponctuelles sur divers matériels, • Reporting sur l'activité Locadrill, • Assistance à la mise en place d'outils organisationnels du service Qualifications Requises : • Formation Ingénieur Technique/Maintenance, • Connaissance en matériel BTP, • Permis B obligatoire Savoir-faire: • Réaliser des expertises techniques, • Communiquer avec des interlocuteurs variés, • Suivre un budget, • Management des ressources, • Coordination de l'équipe et de l'activité du service matériel Savoir-être: • Polyvalence, • Rigueur, • Organisation Autres Informations : • Type de Contrat : CDI – Poste de Cadre Rémunération : • Rémunération selon profil sur 13 mois., • Avantages : Mutuelle d'entreprise familiale, tickets restaurant, épargne salariale, CSE., • Voiture de Service Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui garantit engagement, fiabilité et sécurité ? Nous rejoindre c'est contribuer au développement de collaborations solides et durables avec nos clients, c'est aussi adhérer à nos valeurs de sens du service et d'excellence technique. Envoyez votre candidature dès maintenant !

Réalisons ensemble ce qui est impossible ! Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. GENETHON recrute : Un(e) stagiaire M2 à partir de janvier 2026 (H/F). Au sein de la Direction Recherche translationnelle et sous l’autorité du Responsable de l’équipe Maladies neuromusculaires et thérapie génique ainsi que la supervision directe d’un chercheur, le(a) candidat(e) sélectionné(e) participera à l’avancée d’un projet de recherche en thérapie génique et pourra acquérir des compétences dans plusieurs techniques de biologie moléculaire et d’histologie. Vous aurez pour mission l’étude d’une maladie génétique rare neuromusculaire, en approfondissant sa physiopathologie, et en évaluant les effets de la thérapie génique dans le contexte d’un modèle de la maladie. Techniques principales qui seront utilisées au cours du stage : • Extraction d'ADN et d'ARN et réalisation de qPCR et RT-qPCR., • Extraction de protéines et réalisation de Western Blots., • Culture et transfection/transduction de lignées cellulaires., • Immunomarquages sur coupes histologiques/cellules et imagerie confocale. Profil : Vous êtes une personne polyvalente(e), rigoureux(se) et organisé(e), faisant preuve de curiosité d'esprit et possédant une bonne capacité à apprendre et à travailler dans un environnement collaboratif. Un intérêt marqué et/ou des connaissances dans le domaine de la thérapie génique seront fortement appréciés. Comment postuler ? Par mail, en envoyant à l’adresse suivante : • Une lettre de motivation., • Un curriculum vitae détaillant votre parcours, y compris vos stages et toute compétence pertinente. Pourquoi rejoindre Généthon ? Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS Stage basé à Evry (91) à pourvoir à partir de Janvier 2026

La commune de Grigny-sur-Rhône recrute un Directeur (H/F) pour la crèche municipale des Griminys. Placée sous l’autorité de la Direction Petite Enfance, la direction de l’établissement aura pour mission d’assurer la gestion globale de la structure dans le respect du cadre réglementaire, notamment des dispositions prévues à l’article R2324-29 du Code de la santé publique. Elle veillera à organiser le quotidien des enfants et des agents, à garantir la cohérence de l’action éducative menée par l’équipe, et à promouvoir un accueil de qualité centré sur le bien-être et l’épanouissement de l’enfant. Le poste comprend également l’élaboration et le pilotage du projet d’établissement, l’accompagnement des familles, la gestion administrative, financière et partenariale. Activités et tâches principales du poste : Gestion administrative et financière -Piloter la gestion budgétaire de l’établissement : réaliser le suivi et réaliser le bilan. -Assurer la gestion des ressources humaines de l’équipe pluridisciplinaire : élaboration des plannings, conduite des entretiens professionnels, gestion des absences et suivi des actions de formation. -Veiller au respect des normes réglementaires en vigueur relatives à la sécurité et à l’hygiène (PMI, CAF) -Assurer la constitution et le suivi des dossiers administratifs des familles. Management et coordination d’équipe -Mobiliser, encadrer et fédérer les équipes autour du projet pédagogique de la structure. -Organiser et animer des réunions d’équipe régulières afin d’assurer une cohérence d’action et un suivi des pratiques professionnelles. -Promouvoir la qualité de vie au travail, prévenir les situations de tension et accompagner la résolution des conflits éventuels. -Superviser l’organisation des plannings et garantir la continuité de service en cas d’absence du personnel, les taux d’encadrement et la continuité du service public -Participer activement aux instances de travail Petite Enfance, pilotées par le responsable afin de travailler à l’évolution constante de l’offre petite enfance du territoire en lien avec la commande politique. -Organiser et animer les temps de réflexion et de construction du travail d’équipe. -Contribuer au développement du service en étant force de proposition auprès de la responsable. Accompagnement des enfants et relation aux familles -Concevoir, mettre à jour et garantir la mise en oeuvre du projet d’établissement. -Assurer un accueil individualisé et bienveillant pour chaque enfant, en cohérence avec ses besoins et son développement. -Favoriser l’éveil, le bien-être, la socialisation et le développement global des enfants accueillis. -Soutenir la parentalité à travers des temps d’échanges, de sensibilisation et d’accompagnement adaptés. -Réguler les situations sensibles ou conflictuelles avec professionnalisme et diplomatie. -Intégrer les familles à la vie de la crèche via des réunions, ateliers parents-enfants ou événements partagés (semaine de la parentalité, semaine de la petite enfance fête de fin d’année, etc.). -Assurer l’attribution des places en conciliant les besoins des enfants et les demandes des familles, conformément aux règles définies par la collectivité. Qualité d’accueil et sécurité -Rédiger, actualiser et faire appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité. -Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation de la qualité d’accueil. -Coopérer avec les partenaires institutionnels et sociaux. -Garantir la santé et sécurité des professionnels. -Veiller à l’intégration des recommandations de santé publique issues des organismes de référence (PMI, ARS, etc.). -Responsable de l’hygiène et du suivi sanitaire, la directrice délègue les missions du RSAI à la Directrice PE. -Organiser les exercices d’évacuation et de confinement. -Veiller au respect des normes en vigueur et régulariser les éventuels dysfonctionnements entre les usagers. Conception et Mise en œuvre du projet pédagogique de la structure -Décliner le projet pédagogique en cohérence avec les orientations municipales, les politiques publiques de l’enfance et les axes définis par le service Petite Enfance. -Définir les modalités pédagogiques du projet d’établissement. -Veiller à la cohérence, à l’harmonisation et à l’évolution des pratiques au sein des structures Petite Enfance. -Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques -Participer à l’aménagement des espaces afin qu’ils répondent aux besoins des enfants et soient conformes au projet éducatif. -S’appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et familles -Favoriser l’ouverture de la structure sur son environnement et développer les partenariats. Compétences techniques : • Maîtrise du cadre réglementaire des établissements d’accueil du jeune enfant (code de la santé publique, CAF, PMI, ARS…)., • Maîtrise des politiques publiques en matière de petite enfance., • Compétences en gestion budgétaire et administrative (élaboration, suivi, bilans)., • Maîtrise des procédures de gestion des ressources humaines : plannings, gestion des absences, entretiens professionnels, accompagnement à la formation., • Capacités à rédiger des projets pédagogiques et à mettre en oeuvre des outils d’évaluation de la qualité., • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers liés à la petite enfance (Excel, Word, logiciels de gestion de crèche…). Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : • Diplôme d'Etat d'Infirmier obligatoire, • Une expérience significative dans le domaine de la petite enfance, idéalement en crèche, • Des compétences avérées en garde d'enfants et en développement de l'enfant, • Une expérience en classe ou dans l'enseignement serait un atout, • Des connaissances sur l'accompagnement des personnes en situation de handicap, • Un sens aigu des responsabilités et une capacité à gérer une équipe

🎶 Grand Paris Sud recrute son/sa Directeur·trice du Conservatoire à Rayonnement Départemental et du conservatoire Iannis Xenakis à Évry-Courcouronnes ! Vous souhaitez mettre vos compétences artistiques, pédagogiques et managériales au service d’un réseau de 10 conservatoires au cœur d’un territoire riche de plus de 360 000 habitants ? Rejoignez Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, une agglomération dynamique, innovante et engagée dans la transition sociale et écologique. 👉 Vos missions En lien avec le directeur du réseau des conservatoires, vous assurerez : • La direction du Conservatoire à Rayonnement Départemental (CRD) et de son antenne principale,, • L’animation et la coordination des équipes pédagogiques, administratives et techniques,, • La participation à la définition et à la mise en œuvre de la feuille de route du réseau,, • Le suivi des projets et l’accompagnement des évolutions de l’établissement. 👉 Votre profil • Catégorie A – Filière culturelle,, • Solide culture artistique et pédagogique,, • Connaissance des enjeux culturels et de la réglementation des ERP,, • Aisance relationnelle, leadership et goût du travail en équipe,, • Capacité à travailler en mode projet et à animer des réunions. 👉 Nos atouts • Rémunération statutaire + RIFSEEP,, • Carte titres restaurant et/ou restauration collective,, • Aides sociales et accompagnement (CNAS, mutuelle, prévoyance),, • Forfait mobilité durable,, • Nombreuses perspectives de carrière. 📩 Postulez dès maintenant Envoyez votre candidature à :

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. Poste ouvert dans le cadre d'un contrat en alternance à pourvoir en septembre 2025 Missions : Participer à l’administration de l’outil de gestion de projet et de portefeuille de projet pour l’ensemble des fonctions de développement d’un projet de thérapie génique, pour répondre de façon optimale aux besoins des clients internes : • Apporter le support quotidien aux utilisateurs, • Créer et suivre les demandes de support auprès du Help Desk, • Organiser, suivre et animer les formations des utilisateurs, • Participer aux élaborations budgétaires, • Participer à l’implémentation de nouvelles solutions et optimisez les solutions actuelles, • Participer au développement d'opportunités vers d'autres structures et applications de l'outil Profil : Vous possédez une formation de niveau bac +4 ou 5 ingénieur/master en biotechnologie, Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et dynamique, avez le sens du travail en équipe et possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Un bon niveau d’anglais serait apprécié. Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

GROUPE ESARIS INDUSTRIES : Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité. Implantés sur six sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. Le poste est à pourvoir sur notre site de Lisses, en Essonne (91). Rejoignez une entreprise dynamique où vous piloterez la planification et l’ordonnancement au cœur de la performance industrielle. Véritable chef d’orchestre des flux de production, vous jouerez un rôle clé dans l’anticipation, la coordination et l’optimisation des ressources pour relever des défis opérationnels stimulants. Un poste stratégique pour un expert rigoureux, organisé et passionné par l’excellence industrielle ! VOS MISSIONS : Pilotage • Participer à la définition de la politique et les objectifs de la Supply Chain, • Participer à l'atteinte des objectifs liés à la performance logistique, • Participer à la définition du PDP et des besoins en ressources en lien avec le responsable de production, • Manager l'équipe du planning Planification • Suivre le traitement et le paramétrage des lancements, • Mettre en place les indicateurs de suivi, • Participe et prépare la réunion de charge capacitaire avec le Responsable de production Ordonnancement • Suivre le planning avec les équipes et le responsable de production, • Suivre le délai avec la production ou autres services si nécessaire, • Piloter, analyser et animer les indicateurs de respect du planning Relation client • Apporter un support aux différentes demandes client VOTRE PROFIL : Vous disposez d'une expérience confirmée en planification et ordonnancement dans un environnement industriel (4 à 6 ans). Vous disposez d’une expérience de management d’équipe. Niveau d’anglais courant souhaité. Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ive), vous maîtrisez les outils de planification (ERP, idéalement OBILOG) ainsi que le pack OFFICE. Votre sens de l’anticipation et votre esprit d’équipe sont des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. NOUS REJOINDRE C’EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : 💰 Un package attractif : Accord d’intéressement et de participation 🚆 Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, et des mobilités douces 🎡 Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE 🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Accord télétravail, Horaires flexibles, Poste en journée. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature ! Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

Au sein de la plateforme SONELOG de Fleury sous la responsabilité du Directeur des Flux dans le respect des procédures en vigueur et de la politique d'entreprise. En tant que Chef d'Equipe Logistique H/F, vos missions sont les suivantes : Management et accompagnement de l’équipe : • Former et veiller à l'adéquation des compétences des collaborateurs avec les besoins du service et de la performance globale de l'exploitation,, • Co-construire le plan de formation annuel avec le service RH du site et l'adapter en fonction de l'évolution des résultats de l'équipe,, • Organiser et suivre l'intégration des nouveaux arrivants en lien avec les référents d’intégration,, • Former et sensibiliser à l'utilisation du matériel et des outils nécessaires à l'activité,, • Préparer et réaliser des points réguliers avec son équipe et définir des axes d'amélioration,, • Préparer, planifier et réaliser les entretiens annuels d'évaluation, Pilotage et gestion de l’activité : • Prévoir l'activité et les flux de son périmètre,, • Suivre et analyser les indicateurs de pilotage de l'activité et mener des actions d'amélioration,, • Identifier et remonter au(x) interlocuteur(s) compétent(s) les anomalies et dysfonctionnement liés à l'activité,, • Mesurer et piloter la performance de son périmètre au moyen d'objectifs et résultats individuels,, • Adapter et optimiser les moyens matériels et Ressources Humaines nécessaires à la planification de l'activité,, • Organiser le temps de travail de son équipe et en assurer la gestion administrative,, • Contribuer à la performance du site en étant force de proposition sur l'ensemble des flux,, • Garantir la bonne réalisation des opérations selon les orientations fixées au niveau national, Animation de l’équipe : • Préparer, animer et planifier des réunions récurrentes et des briefings réguliers,, • Animer et s'assurer de la sécurité des collaborateurs de son service au moyen des outils mis en place,, • Motiver et animer son équipe au moyen des avantages sociaux de l'entreprise Exprimez votre audace et valorisez vos talents Votre profil ? Vous êtes de formation Logistique / Supply Chain (Bac +2 type DUT). Vous justifiez d’une expérience de 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez : • Connaissance des flux logistiques, • Connaissance et maitrises des outils (métiers, informatiques et matériels), • Connaissance des procédures de travail, • Connaissance des règles de sécurité et capacité à les faire appliquer, • Connaissance de la réglementation sociale, des outils RH et Qualité Vos atouts pour réussir ? Vos capacités à prendre des décisions, fédérer, motiver vos équipes, gérer des situations difficiles et à communiquer. Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors vous pouvez avoir votre place au sein de l’une de nos plateformes logistiques régionales qui approvisionnent rapidement nos clients professionnels en produits de qualité. Construisez votre parcours au sein de Sonepar Poste en CDI – Statut agent de maîtrise (CCN commerce de gros), Horaire : 13h30 - 22h Prise de poste : Dès que possible Rémunération : fixe + variable Avantages : tickets restaurants + Mutuelle + intéressement Possibilité de formation (institut…) et de mobilité interne au sein du groupe, L’ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Alors, prêt(e) à savourer nos succès ? Envoyez-nous votre CV !

Réalisons ensemble ce qui est impossible ! Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Nous recrutons un(e) Chargé Maintenance Bâtiment, à Évry-Courcouronnes (91). Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. Au sein de la Direction Santé, Sécurité, Environnement et Services Généraux, vous mettez en œuvre dans votre périmètre de responsabilité l’ensemble des opérations nécessaires pour maintenir, fiabiliser et sécuriser les bâtiments, les utilités et/ou les équipements dans le respect des procédures qualité en vigueur, des règles d’hygiène et de sécurité, des coûts et des délais impartis. Missions principales : • Effectuer la maintenance préventive et curative des bâtiments, des utilités et/ou des équipements Superviser la réalisation et/ou réaliser l’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective de votre périmètre et être l’interlocuteur des prestataires externes ; Réceptionner les travaux et vérifier le service effectué en sous-traitance ; Contrôler l’application des règles d’hygiène et sécurité et environnement lors de la réalisation des opérations ; Fournir les éléments nécessaires à l’établissement des coûts de travaux ou d’un budget de fonctionnement. Réaliser des travaux d’amélioration et d’aménagements (déplacement de matériels, bureaux, pose d’étagères, prises…) • Adapter les pratiques et la documentation dans une perspective d’amélioration continue Elaborer les modes opératoires de maintenance et participer à la rédaction des procédures dans votre domaine de compétence ; Proposer et réaliser des améliorations techniques des équipements et des installations en collaboration avec les services concernés ; Faire des préconisations pour le choix de nouveaux matériels et la mise en œuvre de nouvelles installations ; Effectuer une veille technique dans votre domaine de compétences. Profil : Votre singularité est notre force ! Vous avez la liberté de prendre des initiatives, d’explorer des approches inédites et de contribuer à des projets d’envergure internationale. Vous disposez d’une formation Bac+2/3 électrotechnique / mécanique avec expérience significative à Bac+5 avec une 1ère expérience dans le domaine d’activité. Une expérience en milieu pharmaceutique serait souhaitée. Vous savez utiliser le pack Office (Word, Excel, GMAO), effectuer du suivi de monitoring / GTC et faire des vérifications de rapports techniques. Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Poste en CDI basé à Evry (91), à pourvoir en septembre 2025. Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de Développement des Talents H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Repérer les collaborateurs à fort potentiel au sein de l’entreprise., • Utiliser des outils d’évaluation pour identifier les compétences et les aptitudes des employés., • Élaborer des plans de développement de carrière personnalisés pour les employés., • Proposer des parcours de formation et de développement adaptés aux besoins individuels., • Mettre en place des programmes de formation continue pour améliorer les compétences des collaborateurs., • Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)., • Promouvoir l’entreprise en tant qu’employeur de choix., • Mettre en œuvre des initiatives pour améliorer la satisfaction et la rétention des collaborateurs., • Soutenir les équipes lors des réorganisations ou des transformations de l’entreprise., • Faciliter la gestion du changement pour assurer une transition en douceur., • Mettre en place des programmes de mentorat pour accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel. 💼 PROFIL • Vous êtes intéressé par une formation post Bac+4 à Bac+5 en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine, • Vous êtes organisé, force de proposition, autonome, curieux avec un esprit d'initiative, • Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes, • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH). ✨AVANTAGES ENTREPRISE • Deux jours de télétravail par semaine., • Prise en charge à 100% des frais de transport., • Accès au Comité Social et Économique (CSE). 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Au sein de notre Direction Achats, vous êtes responsable des achats de la catégorie vin sur le périmètre Marques Nationales (MN) et Marques De Distributeur (MDD) pour nos enseignes Intermarché (Hyper, Super, Contact, Express) et Netto. Concrètement, quelles seront vos missions ? • Négocier les conditions d’achat des produits MN et MDD en cohérence avec les objectifs économiques de l’enseigne;, • Développer le chiffre d’affaires en fond de rayon et en promotion, en collaboration étroite avec le Category Management;, • Assurer le suivi de la performance de vos gammes : taux de service, rentabilité, qualité;, • Construire une offre différenciante et qualitative adaptée aux attentes des consommateurs et aux stratégies des différentes enseignes;, • Réaliser une veille concurrentielle régulière pour proposer des actions commerciales pertinentes et innovantes;, • Identifier de nouveaux fournisseurs et sourcer des produits à fort potentiel;, • Travailler en transversal avec les services Qualité, Marketing Produits, et Category Management pour garantir la cohérence globale de l’offre. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 3 ans dans les achats Marques Nationales;, • Vous avez une bonne connaissance de la négociation, du cadre réglementaire et contractuel et vous êtes un(e) négociateur (trice) avisé(e), structuré(e) et orienté(e) résultats;, • Le vin est un marché que vous connaissez ou vous avez un attirance pour ce marché passionnant;, • Vous aimez le travail en équipe transverse et savez faire preuve d’initiative;, • Une formation en commerce/achats (de type Bac+4/5) est souhaitée. Informations supplémentaires : • Poste basé à Bondoufle (91), • Package : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs, • Prime d'intéressement et participation, • Possibilité de 2 jours/semaine de télétravail

Description du poste et Missions Marque Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront v

En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers.De la détection d'affaires à la signature chez le notaire vous serez leur interlocuteur unique et privilégié.Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'hum

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel en tant que Projeteur CVC-PB (H/F/D) ? Notre client recrute pour renforcer son équipe un talentueux Projeteur CVC-PB.

Maintenir son poste de travail selon les standards de production : propreté, rangement, maintenance. GIF 3, spécialiste depuis plus de 50 ans dans la délégation de personnels techniques, recherche pour une société de 250 personnes, spécialisée dans la fabrication d’équipements aéronautiq

RECRUTEMENT – PRÉPARATEUR DE COMMANDES CACES 1B (H/F).Notre client, leader des produits laitiers frais, recrute des préparateurs de commandes (H/F) avec le CACES 1B pour accompagner son accroissement d’activité.Préparer les commandes en picking en respectant les normes d’hygiène et de sé

Notre client, spécialisé dans la livraison de courses chez les particuliers recrute dans le cadre de son développement un chauffeur livreur: le ou la candidat (e) aura pour mission la livraison des marchandises confiées dans le respect des délais et conformément aux prestations négociées.

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En tant que Dessinateur / Projeteur en électricité vous êtes chargé d'établir les études électriques et. Notre client recrute un Dessinateur / Projeteur en élecrticité (H/F) pour intégrer une équipe dynamique et innovante.

Vous souhaitez intégrer une équipe où la qualité et la précision sont essentielles ? Notre client recrute un Soudeur TIG (H/F/D) afin de renforcer ses ateliers de production sur le secteur de Grigny.

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Connaitre le milieu industriel (aéronautique, industrie, ferroviaire, défense…). Nous recherchons avant tout une personne organisée et rigoureuse ayant de solides connaissances dans le milieu industriel avec environ 2 à 5 ans d’expérience de formation bac +2 en logistique.

Expérience dans la gestion de flux logistiques et la gestion des stocks. Connaissance des normes de sécurité et des bonnes pratiques en logistique. Notre client, base à Lieusaint ( 77), recherche un Technicien logistique.

Notre client, base à Lieusaint ( 77), recherche un Technicien logistique. En tant que Technicien logistique , vos missions incluront :.

GIF 3, spécialiste depuis plus de 50 ans dans la délégation d’Ingénieurs, Techniciens et Dessinateurs en bureau d’études recherche, pour une société de 250 personnes, spécialisée dans le secteur de l’aéronautique, un Opérateur stock H/F.Préparer/Compter et servir les pièces et com

Intégré au sein d’une équipe dédiée à la délégation et la gestion d’intérimaires, vous serez chargé du recrutement et de la gestion administrative des intérimaires pour les secteurs de la logistique, de la grande distribution, de l’industrie et du tertiaire. Réaliser l’ensemble d

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Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel où votre sens de l’organisation et vos connaissances techniques seront valorisés? Notre client recherche un Magasinier (H/F/D) possédant une expérience en contrôle dimensionnel ou en mécanique générale.

Gif3 Spécialisé dans le recrutement technique recherche, pour une société spécialisée en aéronautique, un plieur polyvalent.

FamiCity Immobilier est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau FamiCity Immobilier recrute dans 250 villes en France, dont Sainte-Geneviève-des-Bois.En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d

Description du poste Vos missions en tant que Assistant Ressources Humaines en alternance : - Met en oeuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés. Un partenaire de l’école OpenClassrooms recherche

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Notre client, spécialisé dans l'automobile recrute dans le cadre de son développement un(e) technicien(ne) expertise à distance / Inspection automobile F/H en CDI à Mennecy afin d’accompagner la croissance de son activité. Vous souhaitez relever de nouveaux défis dans l’expertise automobi

Expérience préalable comme opérateur de production, en environnement industriel/ agroalimentaire/comsmétique/pharmaceutique sur des lignes impliquant l’utilisation de cuves, la gestion de mélanges ou des procédés de montée en température. Vous êtes en charge de la conduite d’installati

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Samsic Emploi Evry spécialiste de l’intérim et du recrutement recrute un(e) assistant(e) RH ou/et Chargé(e) de recrutement dans le cadre d’un stage de 2 mois. Vous êtes dynamique, aimez communiquer, avez soif d’apprendre, ce stage est fait pour vous !. Vous êtes étudiant en licence, mast

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre parcours professionnel dans le domaine du CVC ? Notre client recrute un Chiffreur/Métreur CVC (H/F/D) afin d’accompagner son développement dans le secteur du génie climatique. Assurer la veille technique et réglementaire sur le marché du CVC. Vo

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MeilleursBiens met en priorité la satisfaction de ses agents et de ses clients en fournissant à ses agents des outils performants et en leur faisant bénéficier de revenus à 100% (- de 10% de débutant dans le réseau et sous certaines conditions). MeilleursBiens est un réseau immobilier compos

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