Trabajos en SevranCrear alertas

Véritable support à la gestion de l’entreprise,.À ce titre, vos responsabilités sont variées :.Gestion administrative & relations partenaires.Suivi administratif avec les compagnies d’assurance, établissements bancaires, sociétés de gestion, acteurs de l’immobilier etc.Actualisation de

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition écologique en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique.Attentif à ses marchés et intégrateur de solutions multitechniques sur mesure, VINCI Energies accompagne ses clients dans le déploieme

Accueil aux Galeries Lafayette .Accompagner les clients dans le magasin, Répondre aux demandes de renseignements, Accueillir les clients avec politesse et courtoisie, Cibler les clients nécessitant un accompagnement, Orienter les clients au sein du magasin, Informer les clients sur les activités

Renseignement de clients, Enregistrement de réservations, Accueil de clients, Check-in/out, Gestion du suivi qualité .Nombre d'heures hebdomadaires : .Tu matches avec cette offre ? Tu es disponible et motivé.Alors postule ! Le recruteur recevra ta candidature et pourra te contacter directement p

Mission au sein d'une équipe RH .Traitement des ATD et pensions alimentaires, Saisie des notes de frais, Réponses aux questions des salariés, Gestion des rejets de paies, Génération des éléments de paye, Traitement des factures médicales, Appel de cotisations centres médicaux, Établissemen

Au sein d’Extime Duty Free Paris qui exploite 150 boutiques au sein des Aéroports de Paris : Charles-de-Gaulle & Orly, nous proposons des concepts Retail performants et expérientiels sur l’ensemble des catégories de produits : alcool, parfums et cosmétiques, tabac, mode et accessoires, électronique, confiserie et épicerie fine. Le Technicien de maintenance est en charge de la gestion technique des boutiques et de l’infrastructure au sein d’Extime Duty Free Paris. Principales missions Maintenance • Garantir le bon fonctionnement des installations électriques (relamping, …),, • Assurer la maintenance des équipements (mobilier, clim, rideaux, …) en direct ou avec des prestataires de service,, • Participer aux activités liées à l’environnement, l’hygiène et la sécurité,, • Identifier les risques santé et sécurité au travail,, • Garantir la bonne tenue des protocoles de sécurité. Lien hiérarchique Au sein de la Direction des Opérations, vous serez rattaché au Superviseur maintenance. Profil Formation : Diplômé(e) d’un CAP ou BAC professionnel. Niveau d’expérience : Vous justifiez d’une expérience 1 à 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes doté d'une spécialisation en électricité. Compétences requises : • Organisé, rigoureux et autonome, vous êtes réactif et avez un bon esprit d’équipe., • Vous avez le sens de l’initiative et de l’anticipation., • Vous êtes dynamique et méthodique dans la gestion de vos missions. Conditions du contrat Statut du poste : Employé Type de contrat : CDI Temps complet Rémunération : 25 000€ à 32 000€ brut annuel sur 13 mois Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy avec des déplacements à prévoir sur Orly. Vous serez amené à réaliser des astreintes.

Donnez un nouvel élan à votre carrière et devenez un acteur clé du commerce international chez CARGOTRANS ! Rejoindre le groupe Léon Vincent, c’est entrer dans une véritable aventure humaine et entrepreneuriale. Avec 500M€ de CA, 1000 collaborateurs passionnés et une ambition forte : créer des solutions innovantes pour simplifier et optimiser le transport de marchandises dans le monde entier. Aujourd'hui, notre agence CARGOTRANS recherche son/sa futur Agent de Transit Maritime Export : un talent motivé, rigoureux, prêt à s’investir dans une équipe dynamique et à contribuer à notre réussite collective. Ce que nous vous proposons : Un rôle central au cœur de l’activité export où vous pourrez : • Participer activement au développement d’une agence en pleine croissance., • Gérer vos dossiers de A à Z, du choix du transporteur à la livraison finale., • Assurer et renforcer la satisfaction de vos clients, véritables partenaires du quotidien., • Suivre l’acheminement des marchandises et communiquer en temps réel., • Conseiller vos clients avec expertise et professionnalisme., • Prendre en charge la facturation et garantir une qualité irréprochable sur chaque dossier. Votre profil : • Vous êtes exploitant maritime avec 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire., • Les incoterms n'ont plus de secret pour vous., • Organisé(e), autonome et doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez créer une vraie relation de confiance., • Un bon niveau d’anglais écrit et oral est un plus appréciable., • Rémunération attractive selon expérience. Pourquoi choisir CARGOTRANS ? Parce que vous méritez un environnement de travail stimulant, où l’on valorise autant l’innovation que l’esprit d’équipe. Parce que nous sommes un groupe en pleine croissance, offrant de réelles opportunités d’évolution et un cadre propice au développement de vos talents. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Des aménagements peuvent être mis en place selon vos besoins — n’hésitez pas à nous en faire part lors de votre candidature :)

Ophtalmic Compagnie, entreprise française spécialisée dans l’optique depuis 1986, se développe désormais en pharmacies avec ses nouvelles gammes dédiées à la sécheresse oculaire, à la DMLA et à l’entretien des lentilles de contact. Nous recherchons un/e Chef de Produit Senior expérimenté/e pour piloter et développer notre présence en officine. Profil recherché : • Expérience minimum 5 ans sur un poste marketing dans un laboratoire pharmaceutique, • Solide expertise en stratégie marketing et en lancement de produits Vos missions : • Analyser les ventes et les données du marché pour orienter les décisions marketing, • Contribuer à l’élaboration de la stratégie marketing globale, • Définir et mettre en œuvre le plan d’action marketing : communication TV et digitale, opérations en point de vente, promotions, • Concevoir et déployer le plan de formation pour les officines en lien avec le service aux professionnels, • Organiser les événements professionnels et soutenir le développement commercial, • Recommander, définir et lancer des innovations produits, • Optimiser les outils et supports des responsables de secteurs pour renforcer leur impact auprès des ophtalmologistes, • Soutenir et accompagner les commerciaux en pharmacies pour maximiser leur efficacité Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise française à taille humaine avec plus de 35 ans d’expertise, • Des gammes innovantes et ambitieuses en pharmacie, • Une vraie responsabilité dans le développement stratégique et opérationnel

Société Notre client est un groupe spécialisé dans la collecte, le traitement et la valorisation des déchets industriels, dangereux et non dangereux. Il compte aujourd’hui 50 filiales et 1 600 salariés. Engagé dans une démarche de développement durable, le groupe accompagne les industriels dans une gestion plus responsable, performante et sécurisée de leurs déchets. Le site d’Aulnay-sous-Bois, ouvert il y a trois ans, regroupe aujourd’hui 110 collaborateurs. Après avoir structuré ses activités principales, le site souhaite désormais renforcer la performance globale de ses flux, moderniser certains process et apporter davantage de méthode et de pilotage aux projets industriels. Ce recrutement est donc stratégique : vous interviendrez au cœur d’un projet majeur visant à optimiser les flux, à structurer les méthodes, à piloter les fournisseurs et à accompagner la montée en performance d’une activité industrielle à fort potentiel. Poste Sous la direction, vous piloterez les projets industriels liés à la création, l’intégration et la performance de la future ligne de production de CSE. • Analyser et optimiser les activités : identifier les dysfonctionnements, proposer des améliorations, optimiser les flux, les implantations et les postes de travail pour améliorer l’efficacité et la sécurité., • Structurer les méthodes et procédures : rédiger et mettre à jour les modes opératoires, procédures et méthodes de travail., • Piloter les projets techniques : coordination des fournisseurs, suivi des actions et des travaux, respect des plannings, analyses technico-économiques., • Déployer et suivre les outils : amélioration continue, indicateurs de performance, 5S/Kaizen, outils informatiques (GMAO, systèmes d’information). Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Vous rejoignez une entreprise qui est un acteur engagé dans le développement durable et la protection de l’environnement, • Vous intégrez un site moderne avec des installations récentes et une culture sécurité forte., • Vous rejoignez un groupe solide, structuré, offrant de réelles perspectives d’évolution., • Vous jouerez un rôle central dans l’optimisation d’une activité industrielle stratégique. Profil recherché • Vous avez une expérience d’au moins 3 ans en gestion de projets industriels, méthodes ou process, • Vous avez participer à l’optimisation des flux et aux pilotage de fournisseurs, • Vous maitriser des outils d’amélioration continue (5S, Kaizen,…)Compléments Lieu : Aulnay-sous-Bois • Contrat : CDI, • Salaire : 40k€ - 50k€

En véritable partenaire RH des opérationnels, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes terrain (notamment du Correspondant RH) de votre périmètre, et apportez un support RH et une expertise métier nécessaires à la bonne application des réglementations internes et externes. Vous êtes également en charge, en collaboration avec les équipes opérationnelles, d’accompagner les collaborateurs de votre périmètre tout au long de leur parcours sur les thématiques RH. Enfin, vous conseillez et accompagnez les opérationnels au quotidien et êtes garant du bon fonctionnement et des bonnes pratiques inter-service sur les différents sujets RH. Dans le cadre de vos missions, vous serez en collaboration avec : • Les différentes équipes de la Direction des Ressources Humaines (affaires sociales, centre de formation, sûreté aéroportuaire, services généraux, paie),, • Les équipes opérationnelles terrain (directeurs de zone, terminal managers, managers, correspondant RH, team leader). Principales missions L'équipe RH est actuellement impliquée dans un changement majeur : la mise en place d'un SIRH dont l'objectif est de simplifier et fluidifier les processus RH. Les missions du poste sont donc évolutives. Gestion RH • Réponse aux demandes RH terrain (attestation, avenant au contrat de travail, ...),, • Inscrire et suivre les visites médicales (embauche, reprise) et réaliser les déclarations d’accidents de travail/trajet,, • Gérer le processus d’entretiens annuels (TEP) : lancer les campagnes, paramétrer l’outil, venir en support aux utilisateurs,, • Participer au traitement des dossiers disciplinaires (lettre de sensibilisation, avertissement, licenciement pour abandon de poste),, • Réaliser les entretiens « seniors »,, • S’assurer de la bonne application des règles légales et sociales en s’appuyant sur l’expertise technique du service dédié,, • Déployer et communiquer des procédures RH notamment auprès des Correspondants RH. Paie (externalisée) / SIRH En étroite collaboration avec la HRBP Coordinatrice : • Collecte et saisie des données de paie (embauches, données variables, contractuelles, sorties, ...),, • Collaboration et contrôle des évènements de gestion des temps (GTA) effectués par les correspondants RH de votre périmètre. Mobilité • Accompagner les équipes opérationnelles dans la montée en compétences des collaborateurs,, • Piloter l’ensemble du processus de mobilité (rédaction des annonces, pré-sélection des candidats, accompagnement à la prise de décision). Participation aux projets transverses Lien hiérarchique Vous serez rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation Bac +2 à 5 en Ressources Humaines. Niveau d’expérience : Vous avez 3 ans d’expérience minimum sur un poste généraliste en Ressources Humaines. Compétences requises : • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe, qui vont de pair avec votre dynamisme et enthousiasme., • Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez faire preuve aussi bien de flexibilité que de réactivité., • Pragmatique, vous êtes à l'écoute, proche du terrain, impliqué(e) dans la mise en œuvre opérationnelle de plans d'actions., • Habitué(e) des techniques de recrutement (entretiens), vous maîtrisez les outils de gestion de candidatures., • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint, Office 365),, • Vous avez un bon niveau d’anglais. Conditions du contrat Statut du poste : Agent de maîtrise Type de contrat : CDI Temps complet Rémunération : 35-37k€ brut annuel fixe sur 13 mois + 1,5k€ de bonus brut annuel Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy.

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup recrute un Responsable Santé et Sécurité au Travail H/F pour son unité de production. Rattaché(e) à la Directrice du centre, vous êtes référent et expert en matière de Santé et Sécurité au Travail pour l'intégralité du site de production. Vos missions : • Manager l'équipe santé sécurité au travail de site., • Déployer la politique de prévention, santé sécurité au travail du groupe au sein du site de production,, • Être l'expert et le référent sur les domaines techniques et réglementaires en matière de prévention, santé sécurité et incendie,, • Assurer le monitoring des données AT/MP, analyser les données et proposer les mesures de prévention en collaboration,, • Réaliser la veille réglementaire et effectuer le suivi de la mise en oeuvre des obligations liées à la SST,, • Réaliser des missions d'audits et d'assistance,, • Mener les appels d'offres et manager les prestataires dans le périmètre de responsabilité (prévention des risques, incendie...),, • Coordonner les évènements majeurs (accidents graves, incendies....) en support des autres services,, • Créer et lancer des campagnes de sensibilisation, en partenariat avec le service communication du site,, • Gérer les relations avec les organismes officiels (DRIEETS, CPAM, CARSAT, ASSURANCES...),, • Participer à l'animation du CSE SSCT et commissions en tant qu'expert sécurité, • Participer dès l'amont aux projets pour évaluer les risques et intégrer la SST, • Participer et co-animer les CSE SSCT, en accompagnant les visites périodiques, présentant les dossiers AT, bilans, prévention. Votre profil : Bac +5 (ingénieur / master SST - prévention des risques) avec 10 ans d'expérience Connaissances approfondies en matière de SST et incendie, des connaissances en ergonomie sont appréciées Sens relationnel et bon communicant Capacité de synthèse, rédactionnelle et de présentation écrite et orale Gestion de projets transverses Capacité à assister, animer, proposer Savoir gérer des situations opérationnelles critiques

Nous recherchons pour notre client acteur majeur dans le secteur de l'industrie, un Chargé de Règlementation H/F Périmètre de la mission : Assurer le pilotage et l’animation des dossiers ICPE • Accompagner les exploitants à la définition des projets et des besoins en termes de dossier, • Définir la gestion de projet adéquate, • Participer et animer les réunions de coordination « Projets », • Assurer le contrôle de la conformité des nouveaux sites aux réglementations applicables, • Assurer le suivi des projets soumis à la règlementation des installations classées pour la protection de l’environnement ;, • Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes du projet (site, architecte, bureau d’étude, cabinet conseil, etc.) ;, • Assurer le suivi et la coordination des études externalisées (calculs, mesures environnementales, etc.) ;, • Participer au suivi des arrêtés préfectoraux et agréments applicables aux sites et assurer leur mise à disposition auprès du Groupe ;, • Réaliser des audits de récolement aux arrêtés des sites ;, • Assurer le suivi des dossiers et procédures environnementales en cours ;, • Rédiger des documents à destination de l’administration ;, • Assurer le suivi des retours et des Informations DREAL et autres administrations Garantir la conformité et le suivi réglementaire des filiales • Contrôler la conformité des installations du Groupe, • Mettre en œuvre des solutions nationales sur les questions réglementaires (traçabilité, SEVESO...), • Accompagner les filiales dans la mise en conformité aux nouveaux textes le cas échéant Connaissances requises : Bac + 5 / Ingénieur ou expérience significative Savoir utiliser les outils informatiques Connaissance de la réglementation sécurité Connaissance de la réglementation environnement Qualités comportementales Autonomie Leadership Implication et Rigueur Aisance relationnelle et Aisance rédactionnelle Pédagogie et Ecoute

Société Notre client est un groupe spécialisé dans la collecte, le traitement et la valorisation des déchets industriels, dangereux et non dangereux. Il compte aujourd’hui 50 filiales et emploie 1 600 salariés. Engagé dans une démarche de développement durable, la société accompagne ses clients industriels dans une gestion responsable et sécurisée de leur déchets. Le site d’Aulnay-sous-Bois à ouvert il y a deux ans et compte aujourd’hui 110 collaborateurs. Notre client recherche un responsable transport pour accompagner et manager les équipes transport et logistique. Poste Rattaché à la Direction, vous pilotez l’ensemble des activités transport et logistique, en garantissant performance, conformité réglementaire et satisfaction client. Vos missions principales : • Manager et accompagner 46 chauffeurs en interne, • Assurer le recrutement, la formation et l’évaluation des collaborateurs, • Planifier et optimiser les flux entrants et sortants, • Superviser la sous-traitance transport et le respect des contrats, • Suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations, • Gérer le budget, le parc véhicules et matériels, et leur maintenance, • Garantir le respect de la réglementation transport, ADR et QSE Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Vous intégrez une société qui gère l'intégralité de la chaîne de recyclage : collecte, tri, regroupement, traitement et valorisation des déchets, • Vous rejoignez une entreprise qui est un acteur engagé dans le développement durable et la protection de l’environnement, • Vous rejoignez un site moderne avec des équipements neufs et un fort accent sur la sécurité., • Vous avez un rôle clé dans l’organisation avec un réel impact opérationnel en créant et l’améliorant les process. Profil recherché • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en management d’équipe transport poids lourds, • Vous avez évoluer dans un environnement industriel Compléments • Lieu : Aulnay-sous-Bois, • Contrat : CDI, • Salaire : 40k€ – 50k€ (selon expérience) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l'aéroport de Roissy CDG, recherche un stagiaire Chargé de mission sûreté H/F. Vos missions : • Rédiger la newsletter géopolitique, sécuritaire, • Participer à des réunions avec les services de l'Etat et les organismes spécialisés en France, • Participer à l'animation de la politique voyage, • Améliorer la gestion de la Veille sécuritaire, • Participer à la gestion de projets sûreté niveau groupe, • Assurer le suivi des comptes rendu d'incident sûreté pour Servair et ses filiales. Profil recherché : • Vous préparez un BAC+4 ou BAC+5 en Droit international / sécurité défense, intelligence économique ou sciences politiques., • Votre rigueur, votre autonomie ainsi que votre capacité à faire preuve d'initiative vous permettront de réussir pleinement vos missions., • Votre esprit d’analyse et de synthèse sont également des éléments nécessaires à la bonne exécution de votre stage. Eléments pratiques : Date de démarrage : Janvier 2026 Durée du stage : 6 mois Localisation : Siège Roissy

Mission Principale : Définir et mettre en œuvre la stratégie produit pour plusieurs gammes de pièces détachées automobiles. Le Chef de Produit est responsable du cycle de vie complet des produits, depuis l'étude de marché jusqu'à la mise sur le marché et éventuellement l'animation commerciale, en garantissant la qualité des données techniques et la conformité de l'offre aux besoins du marché. Ce rôle implique des interactions régulières avec des fournisseurs et partenaires internationaux. Responsabilités Clés : 1. Gestion de la Gamme et Expertise Technique • Gestion du Catalogue Produit : Assurer la complétude, la cohérence et la rentabilité des gammes de produits (lancement, mise à jour, retrait)., • Veille Concurrentielle : Analyser les tendances du marché, l'évolution du parc automobile (VIO - Vehicle In Operation) et les offres concurrentes pour identifier les opportunités de développement., • Spécifications Techniques : Rédiger les cahiers des charges techniques pour le sourcing ou le développement de nouveaux produits, en collaboration avec l'équipe Achats., • Pricing : Aider à définir la politique tarifaire (prix publics, prix de cession) en tenant compte du positionnement concurrentiel et des objectifs de marge. 2. Maîtrise et Administration de la Donnée Produit (Expert TecDoc) • Administration TecDoc : Être le référent technique et fonctionnel pour la plateforme TecDoc. Assurer la modélisation, l'intégration, la mise à jour et la validation des données produit (raccords véhicules, attributs techniques, images) directement dans TecDoc et/ou dans l'ERP de l'entreprise., • Qualité des Données : Garantir la fiabilité et l'exactitude des informations techniques diffusées via les canaux numériques (catalogues électroniques, sites e-commerce) pour optimiser le taux de succès des recherches clients., • Outils PIM/DAM : Gérer les données produits dans le PIM (Product Information Management) de l'entreprise pour en assurer la multidiffusion. 3. Marketing Opérationnel et Support Commercial • Création des Outils d'Aide à la Vente : Développer le contenu marketing (fiches produits, argumentaires de vente, présentations) et les outils promotionnels pour soutenir la force de vente., • Formation : Former régulièrement les équipes commerciales, marketing et support technique sur les spécificités techniques et les bénéfices des gammes., • Pilotage des Performances : Suivre les indicateurs clés de performance (chiffre d'affaires, marge, taux de couverture du parc, rotation des stocks) et proposer des actions correctives si nécessaire., • Anglais Professionnel Courant (oral et écrit) : Capacité à mener des réunions et des négociations complexes avec des interlocuteurs non francophones. Profil Recherchés : Formation et Expérience • Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) de préférence en Ingénierie mécanique automobile., • Expérience significative en tant que Chef de Produit, dans le secteur de la pièce détachée automobile (Aftermarket) ou de l'équipementier. Compétences Techniques (Indispensables) • Maîtrise EXIGÉE de la plateforme et du standard de données TecDoc., • Forte culture technique automobile (connaissance approfondie des systèmes et des pièces : freinage, filtration, moteur, etc.)., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé indispensable) et expérience d'un système ERP (SAP, Sage, etc.) et/ou PIM. Qualités Personnelles • Rigueur et sens du détail, notamment dans la gestion des données techniques., • Capacité d'analyse et de synthèse pour transformer les données marché en décisions stratégiques., • Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe (interface avec l'Achat, le Commercial, la Logistique)., • Autonomie, proactivité et orientation résultats.

La société SEAFRIGO AIRFREIGHT fait partie du Groupe SEAFRIGO, expert dans le domaine de la logistique alimentaire (commission de transport maritime, fret périssable aérien, entreposage, transport routier, traction portuaire). Présent en France et à l’internationale, SEAFRIGO a des infrastructures détenues en propre dans 28 pays ainsi qu’un réseau de partenaires à dimension mondiale. Entreprise en forte croissance et composée de plus de 2 500 collaborateurs, SEAFRIGO est aujourd’hui reconnue pour sa flexibilité, son dynamisme et sa proximité. Dans le cadre de son développement, la société SEAFRIGO AIRFREIGHT recrute un(e) Agent(e) de Transit Export Cotateur H/F sachant traiter des dossiers direct ,back to back et aussi groupages ( 2 à 10 hawb) pour son site basé sur Tremblay (près d’ Aéroville). Suivi du dossier de A à Z cotations incluses. Destinations Multiples mais principalement Afrique et Océan Indien. Principales missions : • Effectuer des opérations administratives relatives à la circulation internationale des marchandises, dans le respect des réglementations en vigueur, • Rédiger la documentation, divers formulaires et attestations nécessaires au transit des marchandises, • Organisation des enlèvements, Réservation auprès des compagnies aériennes, Elaboration des documents de transport (LTA, Cargo manifest...), • Suivre l'acheminement des marchandises et informer les clients, • Gérer les relations avec les diverses administrations, • Facturer les dossiers Profil recherché : • Issu(e) d'une formation transport, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine du transit à l'export aérien d'au moins 2 ans., • Vous disposez de réelles qualités rédactionnelles et êtes à l'écoute de vos divers interlocuteurs., • De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie., • Enfin, vous avez un niveau bon niveau d'anglais., • La connaissance du logiciel CARGOWISE est un véritable plus. Informations complémentaires : • Poste à pourvoir en CDI, • Rémunération / statut : selon profil, • Avantages : 13ème mois ; titres restaurant ; prime ancienneté…

Technicien Supérieur Courants Faibles – Alarmes, Contrôle d’Accès & Vidéosurveillance (H/F) Présentation du poste • CDI – Poste à pourvoir immédiatement, • Bureau : Roissy-en-France, 95700, • Zone d'intervention : Île-de-France, • Permis B obligatoire, • Expérience minimum : 3 ans sur un poste similaire Vous êtes passionné(e) par les systèmes de sécurité, le contrôle d'accès, la vidéosurveillance et les technologies connectées ? Vous appréciez les environnements techniques, les projets terrain et le contact client ? 👉 Cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise en télécoms, sûreté électronique et réseaux, et participez à des projets d'envergure en Île-de-France et au-delà. Missions principales Rattaché(e) au responsable technique, vous assurez l’installation, la programmation, la mise en service et la maintenance des systèmes de courants faibles auprès d’une clientèle professionnelle, dans le respect des normes en vigueur et des exigences de qualité de l’entreprise: • Installation, programmation et mise en service des systèmes de : vidéosurveillance, alarme anti-intrusion, contrôle d’accès, • Diagnostic des pannes et interventions de maintenance préventive et curative, • Paramétrage des équipements et tests de fonctionnement, • Rédaction des rapports et comptes rendus d’intervention, • Respect des procédures de sécurité et des délais d’intervention, • Relation client sur site : conseil et accompagnement Compétences techniques attendues • Maîtrise des systèmes de : vidéosurveillance, alarme intrusion, contrôle d’accès, • Lecture de plans et schémas techniques, • Mise en service, paramétrage et maintenance, • Utilisation d’outils de tests et de mesure, • La maîtrise des équipements suivants constitue un véritable avantage : Dahua, Hikvision, Hanwha, Bosch, Vauban, Eden, TIL, Vanderbilt, Aritech, Honeywell Galaxy, Milestone, Genetec Profil recherché • Formation technique en électrotechnique, courants faibles, sécurité électronique ou équivalent, • Expérience minimum : 3 ans sur un poste similaire, • Solides compétences techniques dans les systèmes de sûreté et de sécurité, • Bonne capacité d’analyse et de diagnostic Qualités personnelles recherchées • Autonomie, • Rigueur, • Esprit d’équipe, • Sens des responsabilités, • Excellent relationnel client Conditions de travail • CDI (contrat à durée indéterminée) – poste à pourvoir immédiatement, 35 heures hebdomadaires, • Heures supplémentaires rémunérées conformément à la réglementation en vigueur, • Horaires de travail : du lundi au vendredi, • Rémunération : négociable selon le profil et expérience, • Prime de vacances, • Prime de fin d’année, • Des primes supplémentaires sont prévues pour valoriser votre engagement, • Véhicule de service, outillage, téléphone professionnel, • Complémentaire santé etc. Pourquoi rejoindre notre client ? Vous intégrerez une entreprise reconnue pour son savoir-faire, son sérieux et la qualité de ses réalisations. Ce poste exige rigueur, précision et esprit d’équipe, et offre un environnement stable, un matériel de qualité et de réelles conditions de travail confortables. Vous souhaitez valoriser votre expertise et évoluer dans une entreprise solide ? 👉 Déposez votre candidature dès maintenant ! E-mail : Tel : 06 95 90 80 21 / 09 84 49 51 63 (Nous serons ravis de répondre à toutes vos questions concernant ce poste) Site web : ___

Le Groupe CAT est l'un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d'une part de l'activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d'autre part l'activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. MISSIONS : Directement rattaché(e) au Responsable affrètement, vous intégrez une équipe d'affréteurs. Vos missions seront les suivantes : Traitement & Maintien à jour du plan de transport • Réceptionner, analyser, prioriser et traiter les demandes de transport spots ou réguliers, • Veiller à maintenir la marge au niveau attendu Rechercher et acheter des moyens de transport « spots » • A partir d'un panel de fournisseurs référencés rechercher la meilleure prestation en qualité/coûts/délais répondant aux exigences clients, en veillant à la rentabilité financière des dossiers., • Confirmer la commande., • Développer le portefeuille de prestataire actifs par des actions de sourcing Suivi opérationnel • Transmettre aux plateformes de distribution les informations pratiques sur les transports en cours., • Suivre les transports d'un point de vue opérationnel et administratif, depuis l'enlèvement jusqu'à la livraison., • Etre l'Interface entre les plateformes, les clients donneurs d'ordre et les fournisseurs en cas d'anomalie, • Informer le client donneur d'ordre et la plateforme de tout problème ou dysfonctionnement susceptible d'engendrer un retard à la livraison, • Rechercher des solutions alternatives en cas de problème., • Être l'Interface entre les plateformes, le service clients / les clients donneurs d'ordre et les fournisseurs en cas d'anomalie Assurer le suivi qualitatif de la prestation • Produire et suivre les indicateurs délais permettant de mesurer la performance, • Analyser les dysfonctionnements et alerter le responsable hiérarchique, • Mettre en place et suivre les plans d'actions qualité, • Participer aux actions qualité & protection de l'environnement engagées dans la stratégie de certification de la Business Line Cargo France Taxation / Facturation • Établir les taxations des achats réguliers et spots dans les systèmes d'information, • Assurer une interface entre les fournisseurs et les services ADAV PROFIL : Vous avez un niveau Bac +2 Transport/Logistique avec une expérience réussie de 2 ans minimum dans un poste similaire ou Bac pro avec 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Connaissances et savoir faire : • Maîtrise du pack office (avec, à minima, un niveau moyen + sur Excel), • Pratique élémentaire de la langue anglaise, • Connaissance du métier Transport et de la logistique (marchandises), • Connaissance de la réglementation transport européenne, • Connaissance de la géographie française, • Savoir anticiper et proposer des solutions aux dysfonctionnements rencontrés, • Maîtrise des techniques de négociations, • Bonne connaissance du secteur d'activité (prix marché, acteurs, périmètre géographique) Savoir être : • Disponibilité et réactivité, • Autonomie, Rigueur, Sens des priorités, • Sens du client, • Analyse et résolution de problèmes, • Fiabilité et sens des responsabilités Poste qui nécessite une flexibilité horaire sur la plage : 9:00-17:00 ou 10:00-18:00

Acteur reconnu dans le secteur du transport international, notre client recherche un Agent de Transit Maritime et un Agent de Transit Aérien pour rejoindre son équipe dynamique. Vos missions (en maritime) : • Gérer des dossiers import/export maritime FCL/LCL de A à Z sous supervision., • Assurer la compréhension et le traitement des documents essentiels : Bill of Lading (BL & HBL), certificat d’origine, packing list, facture commerciale., • Coordonner avec les armateurs, transporteurs et douanes., • Utiliser un TMS pour le suivi des opérations., • Appliquer les Incoterms et garantir la conformité des procédures. Vos missions (en aérien) : • Gérer des dossiers import/export aérien de A à Z : cotation, réservation, émission AWB, suivi et facturation., • Assurer la communication avec les compagnies aériennes et les handlers aéroportuaires., • Utiliser les outils digitaux (Webcargo, Cargo AI, portails compagnies) pour optimiser les opérations., • Maîtrise des documents aérien (AWB, MAWB, Bon magasin)., • Connaissance des codes IATA et des Incoterms. Profil recherché • Expérience : 2 à 3 ans minimum en transit maritime et/ou aérien, • Compétences techniques : maîtrise des documents et des flux, connaissance des acteurs du secteur., • Compétences comportementales : organisation, rigueur, aisance téléphonique, sens du service client., • Langues : anglais opérationnel (échanges par e-mail avec agents overseas)., • Informatique : à l’aise avec les outils bureautiques et TMS. Ce que nous offrons • Un poste en CDI avec des perspectives d’évolution., • Un environnement stimulant favorisant la montée en compétences., • Une équipe engagée et un cadre de travail international., • Rémunération en fonction du profil

Le client Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Chargé d'exploitation maintenance (Conformité Installations Électriques Aéroportuaires) (H/F) Les missions Au sein du pôle gestion immobilière de la direction de l'Immobilier, vous aurez la charge de la réalisation d'un état des lieux de la base maintenance des équipements soumis aux vérifications réglementaires de la direction de l'Immobilier de Paris-Charles de Gaulle et du suivi de la levée des réserves existantes. Pour effectuer ces missions, vous êtes amené à travailler en zone réservée et sur les aires aéronautiques. Le poste est basé sur Roissy, toutefois, pour les besoins de votre mission, vous serez appelé à vous rendre sur la plateforme d'Orly. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Assurer le contrôle, la conformité et la sécurité des installations électriques, garantir la sécurité des personnes et des biens, assurer le suivi opérationnel des interventions, et réaliser les commandes nécessaires au maintien et à l’amélioration des équipements, notamment sur les VRO électriques., • Assurer la levée des réserves identifiées lors des vérifications réglementaires ou volontaires des installations électriques, garantir la conformité des ouvrages et assurer le suivi technique entre les entreprises d’électricité et le bureau de contrôle Le profil Bac Pro / BTS Électrotechnique / DUT GEII ou équivalent. 2 à 5 ans d’expérience en électricité (installation, maintenance ou contrôle). Habilitations électriques requises : B2V – H2V – BR selon missions Maîtrise des normes électriques (NF C 15-100, NFC 18-510, etc.). Connaissances en distribution BT/HTA selon poste. Lecture de plans, schémas, DOE, rapports de contrôle. Maîtrise des appareils de mesure (multimètre, MΩmètre, contrôleur d’installations). Salaire entre 35 et 40 K€ Horaires 8h30 / 16h20

Société : Norba est spécialisée dans la réalisation de chantiers de menuiseries intérieures et extérieures. Filiale du groupe AT PARTNER, nous bénéficions de la synergie d'un groupe qui fédère des marques connues AMCC, AMGO, CLOSY, NORBA MENUISERIE auprès des professionnels, et autour de valeurs communes que sont le professionnalisme, la satisfaction du client et le respect des collaborateurs. Avec 7 unités de production en Europe et près de 600 collaborateurs, le groupe réalise un chiffre d'affaires de 140 millions d'euros. Poste : Vous prenez en charge nos chantiers de menuiseries sur le secteur . Vos missions sont les suivantes: • Etablir les relevés de mesures sur sites et plans, quantitatifs, consulter les fournisseurs, contrôler les budgets, faire le suivi administratif et financier de chaque opération et participer activement aux réunions de chantier., • Etre le coordinateur entre le Maître d'ouvrage, le maître d'oeuvre, les équipes de pose et les fournisseurs., • Etre le donneur d'ordres : choisir les équipes de pose et superviser leur travail, négocier et confier des travaux en sous-traitance., • Préparer, transmettre et valider les plans de mise en oeuvre avec la maîtrise d'oeuvre., • Prendre les dimensions en vue du lancement en fabrication., • S'assurer de la conformité au cahier des charges et au CCTP., • Etablir mensuellement la facturation de vos chantiers après négociation avec la maîtrise d'oeuvre du degré d'avancement du chantier. Profil : Conducteur de travaux expérimenté, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Rigoureux, impliqué, vous savez faire preuve d'anticipation pour mener à bien l'ensemble de vos chantiers. Vous êtes soucieux de la satisfaction du client. Permis B obligatoire.

CDI 🔎 Nous recrutons un Responsable Achats Indirect (Global Lead Buyer achats indirects) : Travel, Logistics & IT Le contexte : Rejoignez une ETI industrielle internationale (150 M€ CA – machines spéciales) basée à Roissy-en-France, en très forte croissance. Le poste : Vous pilotez un périmètre d’achats globaux (~15 M€/an) couvrant les voyages d’affaires, la logistique et les achats IT, avec une exposition internationale et un rôle stratégique auprès du directeur achats groupe. Poste évolutif, tremplin vers un rôle de Directeur Achats à court/moyen terme. 50% de temps de télétravail possible une fois la période d'essai validée. Profil idéalement 8-20 ans d'expérience dont a minima partiellement dans de l'achat de services (idéalement dans les catégories concernée). 📍 Poste basé à Roissy-en-France (déplacements ponctuels à prévoir) 🌍 Environnement international Acheteur senior Category Manager

UN TECHNICIEN SPECIALISTE CHAUDRONNIER en MAINTENANCE/REPARATION STRUCTURE H/F MISSIONS • Assurer les travaux de maintenance et réparation des éléments de Structure déposés d’avion (F50/900/2000/F7X/F8X) :, • Entrées d’Air, • Ailerons, Volets, Spoilers, Aérofreins., • Réalésage de paliers de trappes de Trains Avant et Trains Principaux 7X/8X…, • Fabrication de pièces sous Part 145 (pliage, TTH, Mise en forme…), • Etre spécialiste Procédés spéciaux :, • Dépose/repose de bagues/rotules sur avions et sur éléments déposés, • Fabrication de tuyauteries Eau/Oxygène/Anémo, • Traitement Thermique, • Soudage (TIG) : Alu - Inox, • Utiliser SAP, • Editer des EASA Form 1 part 145, CAA UK, CAAC … Pré -requis règlementaires : FH / SGS Formation règlementaire EASA Part 145/MOE- FAR 145/TCAC/CAAC CDCCL (pour intervention sur 7X/8X uniquement) EWIS Autres : Être diplômé(e) : d’un bac Pro Aéronautique option Chaudronnerie et/ou MSC ou justifiant une expérience de 10 ans dans le métier. Être rigoureux et autonome. Sens du service client. Capacité à travailler en équipe. Avoir un bon relationnel. Anglais technique opérationnel.

Service aérien export et import. xpd global est une entreprise d’origine mexicaine, présente sur le marché depuis plus de 20 ans, et qui compte actuellement plus de 1 500 talents dans le monde entier, avec des bureaux en Asie, en Europe et en Amérique. Nous sommes une entreprise de logistique qui fournit des services dans tous les modes de transport : aérien, maritime, terrestre, fret critique, projets industriels, 5PL, consolidations aériennes, dans des secteurs tels que l'automobile, l'aérospatiale, le périssable, le manufacturing, la haute technologie, le retail, la construction, l'équipement, le vin, le textile, l'agro-industrie, les produits chimiques, la cosmétique, la santé et l'énergie. Nous connaissons une croissance exponentielle et proposons un poste d'opérateur de fret aérien à Roissy ou Lyon, où vous serez responsable de la satisfaction de nos clients grâce à l'excellence du service et des opérations, en adhérant aux politiques et processus de qualité globale de xpd, et en cherchant toujours à garantir l'expérience du client et la rentabilité de l'entreprise. Responsabilités : export et import. • Mener les opérations de manière efficace et efficiente., • Effectuer les réservations auprès des compagnies aériennes, examiner les itinéraires et la, • logistique tels qu'ils ont été proposés au client., • Assurer un suivi opportun en fonction du niveau de service ou de la demande du client., • Coordonner les dédouanements., • Exécuter les expéditions DGR conformément à la réglementation sur les marchandises, • dangereuses., • Coordonner la réception et l'examen des documents d'expédition., • Discuter, négocier et maintenir de bonnes relations avec les clients et les fournisseurs. Qualifications requises • Minimum 3 ans d'expérience dans le secteur., • Maitrise de l’anglais impérativement., • L’espagnol est bienvenu, car un vrai plus pour travailler avec le groupe côté Amérique Latine,, • échanges quotidiens possibles en espagnol !, • Expérience DGR., • Connaissances en matière de douanes., • Une expérience dans le domaine des délais critiques est un avantage., • Compétences exceptionnelles en matière de résolution de problèmes et d'analyse, avec un, • grand souci du détail. Excellentes compétences interpersonnelles, capacité à interagir avec les autres membres de l'équipe et à assurer la liaison entre les différents services. Excellentes capacités d'organisation Chez xpd Global, nous reconnaissons que chaque talent est unique. C'est pourquoi nous veillons à offrir les mêmes opportunités de développement à chacun, sans distinction d'âge, d'origine ethnique ou nationale, d'appartenance politique, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'état civil, de condition physique ou de santé, ou de tout autre facteur portant atteinte à la dignité humaine. Nous sommes convaincus que la diversité et le respect de l'individualité de nos employés constituent le meilleur moyen de stimuler la collaboration, l'innovation et le développement de notre organisation. Si vous êtes passionné par les défis, la croissance professionnelle et la logistique, cet emploi est pour vous ! Télétravail possible évidemment. Salaire et avantages à discuter ensemble.

📢 #RECRUTEMENT 📢 Vous disposez d' une expertise en mécanique et avez la passion des structures métalliques ? Après un expérience de terrain, devenez PROFESSEUR(E) EN STRUCTURES métalliques ! 👤 VOTRE PROFIL : • BP Serrurerie métallerie ou → BAC PRO Réalisation d’ouvrages chaudronnés, • BP Construction d'ouvrages du bâtiment en aluminium, verre et matériaux de synthèse, • BAC PRO Ouvrages du bâtiment : aluminium, verre et matériaux de synthèse êtes à l’aise avec des interventions simples sur la coque (stratification et soudage)., • Diplôme de niveau Bac +2 minimum (BTS CRCI, DUT GMP, etc.), • Expérience professionnelle significative en chaudronnerie ou tôlerie fine (industrie, métallurgie…), • Goût pour la transmission, la pédagogie, et le travail en équipe, • Une formation pédagogique peut être assurée à la prise de poste, • Technicien expérimenté(e) ou ingénieur(e) issu(e) de la chaudronnerie, métallurgie, ou mécano-soudure, • Capacité à vulgariser et transmettre les savoir-faire techniques, • Vous avez un casier judiciaire vierge. 📝 VOS MISSIONS : →Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre des programmes nationaux et évaluer les productions des élèves. →Assurer un lien régulier avec les parents d’élèves et participer aux projets d’orientation des élèves. → Contribuer au fonctionnement de l’établissement et au travail d’équipe. →Transmettre et faire partager les valeurs de la République. ⏱ VOTRE TEMPS DE TRAVAIL (TEMPS COMPLET) : →18h de cours par semaine sur 36 semaines par année scolaire. →Organisation libre du temps de préparation de la classe. →Participation à la vie de l’établissement. 📝 VOTRE ACCOMPAGNEMENT : →Formation et préparation à la prise de fonction. →Aide à la conception des séquences et des supports pédagogiques. 🚀 Venez exprimer votre expertise et votre potentiel ! Si vous êtes intéressé(e), merci d’adresser votre CV à l'adresse suivante :

Fassa France, entreprise commerciale française du groupe industriel Fassa Bortolo, recherche pour son nouveau dépôt logistique situé à Courtry, Paris, un(e) magasinier(ère) titulaire du permis de chariot élévateur, à embaucher à temps plein. Sous la responsabilité du Référent dépôt, le magasinier est chargé de la gestion des marchandises entrantes et sortantes, de l’émission des documents de transport et de la mise à jour des données dans le système de gestion logistique. • Vérifier en permanence la disponibilité des matériaux en stock nécessaires pour répondre aux demandes des clients, en accord avec le service logistique de la Maison Mère ; informer en temps utile l’équipe commerciale concernant la disponibilité des produits et les délais de livraison., • Effectuer les opérations de chargement et de déchargement des véhicules à l’aide du chariot élévateur et d’outils simples, en facilitant les flux de matériaux entrants et sortants dans une optique de service client d’excellence., • Émettre correctement la documentation nécessaire à la gestion des mouvements de matériaux (bons de livraison, factures, CRM, etc.)., • Consulter et maintenir à jour le système de gestion logistique., • Être disponible pour son responsable, en cas de besoin, pour accomplir d’autres tâches éventuelles. Exigences et compétences requises pour le poste: • 2/3 ans d'expérience professionnelle chez un entrepôt/centre logistique;, • Permis pour la conduite de chariot élévateur ;, • Compétences électromécaniques sont souhaitées, même minimes, pour la gestion et l'entretien des machines présentes dans l'entrepôt., • La connaissance de l'italien, même élémentaire, est considérée comme un plus.

RESPONSABLE GROUPE DOUANE (H/F) CDI - Roissy Charles de Gaulle À PROPOS DE QUALIS Cabinet de recrutement spécialisé, Qualis accompagne ses clients dans l'identification et la sélection de leurs futurs talents. Nous intervenons aujourd'hui pour l'un de nos clients, acteur majeur du secteur transport et logistique, dans le cadre d'un recrutement stratégique. LE POSTE Notre client recherche un Responsable Groupe Douane pour rejoindre son agence de Roissy Charles de Gaulle en CDI. Vous aurez la charge de l'encadrement d'une équipe de 8 collaborateurs et serez l'interlocuteur privilégié pour l'ensemble des problématiques douanières de l'agence. Rémunération : 43 à 48 K€ bruts annuels sur 13 mois (selon profil) Disponibilité : Poste à pourvoir rapidement VOS MISSIONS PRINCIPALES Gestion administrative des formalités douanières Vous assurez, en lien avec votre équipe, l'ensemble des opérations de dédouanement : • Établir les déclarations douanières à l'import et à l'export, • Analyser les spécificités des marchandises et effectuer leur codification tarifaire, • Déterminer les codes douaniers en consultant les outils réglementaires (code des douanes, Journal Officiel, bulletin CDZ, veille réglementaire), • Identifier et rassembler les documents requis par les services des Douanes (certificats de conformité, normes, contrats de fabrication...), • Assurer la veille et le respect de la réglementation applicable aux produits dédouanés, • Produire les tableaux de bord et reportings clients Traitement informatique des dossiers • Saisir et contrôler les déclarations en douane sur le logiciel métier, • Garantir la fiabilité et l'exhaustivité des données saisies Conseil et expertise • Conseiller les clients sur les procédures douanières, les classifications produits et la gestion des litiges, • Accompagner vos collaborateurs dans l'application des nouvelles réglementations douanières, • Former l'équipe sur les procédures et apporter des solutions aux problématiques complexes Gestion des contentieux • Centraliser les données relatives aux dossiers contentieux, • Gérer les litiges douaniers en collaboration avec votre responsable hiérarchique, • Rechercher les informations complémentaires auprès des clients et de l'exploitation Management et animation d'équipe • Animer et coordonner l'équipe Douane au quotidien, • Informer vos collaborateurs des évolutions réglementaires et veiller à leur application, • Développer les compétences de votre équipe Relations avec l'administration des Douanes • Assurer l'interface avec les services douaniers, • Représenter l'entreprise dans le traitement des litiges PROFIL RECHERCHÉ Compétences techniques indispensables : • Excellente connaissance du secteur transport et logistique, • Maîtrise approfondie de la réglementation douanière et des réglementations liées au dédouanement, • Maîtrise des Incoterms, • Capacités d'animation d'équipe et leadership confirmé, • Excellentes compétences communicationnelles, • Rigueur administrative et sens de l'organisation, • Anglais courant indispensable (lu, écrit, parlé) Expérience : Une expérience significative en gestion douanière et en management d'équipe est requise pour ce poste.

Le Groupe GAZECHIM est leader dans la distribution de matériaux composites, de fluides frigorigènes et de gaz liquéfiés. Fort de sa croissance et de sa notoriété européenne, le groupe Gazechim a su préserver son indépendance et son esprit familial. Nous rejoindre c’est, s’engager sur une relation durable et pérenne avec l’entreprise, c’est, évoluer avec le groupe tout au long de son expansion, c’est, collaborer avec une équipe passionnée et performante. Le groupe Gazechim, qui compte à ce jour 800 collaborateurs dans le monde, offre un large éventail de métiers, toutes activités confondues. L’opportunité pour vous de proposer votre savoir-faire et vos compétences pour accompagner la réussite du groupe. ( ___) Afin de renforcer notre équipe de support informatique, nous sommes à la recherche d'un Administrateur système et réseau H/F basé à Mitry Mory. Missions principales : Fiabilité de l’infrastructure systèmes et réseaux • Assurer le bon fonctionnement, la performance et la sécurité de l’ensemble des infrastructures en environnement VmWare, Microsoft (AD, SCCM, MDT, WSUS, GPO, SQL Serveur, IIS, Defender, Intune, Office 365, Autopilot), Citrix, Business Central, Veeam., • Mener quotidiennement les opérations de surveillance, de configuration et de maintenance sur les systèmes et les réseaux pour prévenir les incidents., • Garantir la bonne tenue et la mise à jour de la documentation technique, des procédures et des référentiels de sécurité., • Fournir un accompagnement professionnel aux équipes et utilisateurs, en assurant un service de qualité, la résolution rapide des incidents et une assistance proactive au quotidien., • Favoriser la culture du service et la satisfaction client interne dans tous les échanges. Profil recherché : • Formation supérieure en informatique, réseaux ou systèmes ;, • Expérience en administration d’environnements complexes (Microsoft, VMware, Citrix, Veeam…) et en gestion de la sécurité ;, • Sens du service, excellente communication, rigueur et autonomie ;, • Bonne maîtrise de la documentation technique, de l’anglais professionnel et des normes réglementaires (ISO 27001, NIS2).

Aptic Conseil, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d'expertise. Notre client, groupe international, l’un des leaders dans son domaine, recherche son Contrôleur de Gestion Confirmé H/F . Vous accompagnez la Direction Financière dans l’optimisation de la performance et de la rentabilité de l’entreprise. Vos principales missions : • Préparer les budgets et garantir la cohérence et la fiabilité des prévisions., • Assurer la production du reporting, en veillant à la qualité, la clarté et la pertinence des analyses fournies., • Participer activement aux clôtures mensuelles en lien avec l’équipe comptable, pour sécuriser la fiabilité des données financières et des analyses de gestion., • Analyser les écarts et proposer des leviers d’action et d’amélioration de la performance. Vous aurez un rôle de business partner auprès des différents responsables, dans la réalisation d’études ciblées pour optimiser leurs activités. Profil recherché : De formation Bac+5 (école de commerce, université), vous disposez d’une expérience de 7 ans minimum sur une fonction en contrôle de gestion dans un environnement international. Vous possédez de bonnes connaissances des principes comptables. Vos capacités d’analyse et votre compréhension des enjeux business vous permettent d’assurer un véritable rôle de Business Partner pour les directeurs et les opérationnels. Vous avez un excellent relationnel et sens du partenariat : vous savez créer de la valeur au-delà des chiffres. Vous avez la maîtrise d’Excel avancé, de SAP et idéalement d’un outil BI. Votre anglais est professionnel (écrit comme à l’oral).

L’assistant(e) administratif(e) polyvalent(e) assure le bon fonctionnement administratif de la société AFEK TRANSPORTS. Véritable support opérationnel et administratif, il intervient dans la gestion courante de la société, la planification, le suivi des dossiers divers et la communication avec les différents interlocuteurs (chauffeurs, clients, partenaires, etc…). Doté d’une capacité relationnelle exemplaire, il représente au travers de ces différents échanges professionnels l’image de marque de la société AFEK TRANSPORTS. Activités principales (liste non exhaustive): ✅Gestion administrative : • Accueil téléphonique et physique des visiteurs, clients et chauffeurs, • Traitement du courrier (réception, envoi, classement), • Rédaction et mise en forme de documents administratifs, • Rédaction de courriers, mail, notes, présentation de la société, • Classement et archivage de documents, • Suivi des contrats, attestations, renouvellements divers (renouvellement d’abonnements, contrats de location, d’assurances, habilitations etc…), • Saisie, édition et suivi des feuilles de route / billets collectifs, • Préparation des dossiers de transport (itinéraires, affectation des véhicules, etc.), • Gestion et saisie des plannings chauffeurs via Way-Plan, • Suivi des temps de travail et des heures supplémentaires, • Pré-saisie des factures clients et fournisseurs, • Relances clients, • Saisie des bons de commande et devis, • Suivi des règlements et rapprochements, • Gestion des dossiers du personnel (mettre à jour régulièrement les bases de données et les dossiers salariés, établir les DPAE etc.. ), • Préparation mensuelle des éléments variables de paie, • Suivi des formations obligatoires (FIMO, FCO, etc.), • Mise à jour des documents réglementaires et du registre du personnel ✅ Divers : Assurer le bon fonctionnement du bureau (ex : commandes de fournitures, petit entretien etc…)

Plongez dans la dynamique de Minebea Intec, la PME qui ne cesse d'innover ! Nous sommes fiers d'être une filiale d'un géant international japonais, The MinebeaMitsumi Group, regroupant pas moins de 110 000 talents à travers le monde. Nous sommes des experts en instruments de mesure et de contrôle dans le domaine du pesage industriel, intervenant avec brio dans des secteurs aussi variés que l'agroalimentaire, la pharmacie, la cosmétologie et bien d'autres encore. En tant que fabricant, nous offrons une gamme étendue de produits et de services, allant du support pour la conception à l'installation, au calibrage, à la maintenance, et même à la modernisation de l'équipement. Ce qui nous distingue ? Notre expertise ne se limite pas à nos propres produits, mais s'étend également à des produits tiers. C'est là que réside toute notre singularité face à la concurrence. Au coeur du marché français du pesage, Minebea Intec France se démarque avec des certifications de fabricant et de réparateur d'instruments de pesage jusqu'à 300 tonnes, ainsi qu'une agrégation pour la vérification périodique. Avec 10 camions étalons répartis sur le territoire, nous assurons contrôles et réparations avec précision et efficacité. Notre aventure a débuté il y a 8 ans avec la fusion de plusieurs entités, et depuis, nous avons prospéré grâce aux hommes et aux femmes qui composent nos 11 sites français. Chez nous, le service client est notre ADN, et notre objectif ultime est de le servir de la meilleure manière qui soit. Notre politique sociale repose sur l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, ainsi que sur le développement continu des compétences de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour une aventure où l'innovation, la passion et le dynamisme sont au rendez-vous ! Description des activités significatives de l'emploi : Véritable partenaire stratégique, vous déployez la politique RH du groupe sur le périmètre de 200 collaborateurs en Europe du Sud (France, Espagne, Italie et Benelux) et accompagnez le management sur l’ensemble des enjeux humains et sociaux. Vos missions principales : • Piloter stratégie RH et renforcer l’engagement des collaborateurs sur le périmètre, • Gérer les relations sociales : CSE, NAO, négociations des accords d’entreprise, • Garantir la conformité légale et sociale (veille juridique, mise en conformité réglementaires, contentieux…), • Structurer le pilotage RH : budget, KPI, reporting social, • Optimiser le développement des talents : recrutement, formation, évaluation, • Encadrer et animer l’équipe RH (composée de deux personnes) Nous proposons un emploi à fort impact, alliant vision stratégique, expertise sociale et proximité terrain. Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous : Vous êtes un(e) professionnel(le) RH polyvalent(e), autonome et proactif(ve), capable de vous adapter à des environnements variés et en constante évolution. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez un réel sens du service, de l’écoute et de la communication. Vous disposez de solides compétences en négociation et savez faire preuve de fermeté et d’influence lorsque la situation l’exige. Votre bonne compréhension des enjeux business vous permet d’apporter des conseils pertinents et opérationnels aux managers. Vous maîtrisez l’ensemble des domaines des Ressources Humaines et disposez de solides connaissances en droit social, vous permettant d’évoluer avec aisance dans des environnements réglementaires exigeants. Une expérience significative sur un poste de direction ou à responsabilités équivalentes est indispensable. La maîtrise de l’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable ; la connaissance de l’italien et/ou de l’espagnol constitue un atout supplémentaire. Nos avantages chez Minebea Intec : • Tickets restaurant, • Mutuelle famille prise en charge à 60 % par Minebea Intec, • Prévoyance prise en charge à 100 % par Minebea Intec, • RTT, • Voiture de fonction, • Avantages liés au CSE, • Jours de congés supplémentaires Un package attractif pensé pour votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Rejoindre Satys c'est l'opportunité de se développer autour de sujets stimulants, de s'enrichir professionnellement, d'accéder à des évolutions professionnelles et de travailler en équipe dans une bonne ambiance. Vous intégrez un site industriel à la pointe de la technologie situé à DUGNY (93). En tant que Technicien(ne) de Maintenance vous avez la charge de la mise à disposition des moyens de production et outillages, des interventions de maintenance préventives, correctives et amélioratives. Vos principales missions sont : • Mettre à disposition des moyens de production et des outillages adaptés, en état de fonctionnement, conformes à la réglementation et performants, • Réaliser des interventions de maintenance préventive, corrective et améliorative sur le périmètre outillages de production et infrastructures du site en priorisant selon la criticité : analyse/diagnostic des pannes, réparations et essais de fonctionnement, • Réaliser les interventions de maintenance préventive planifiées sur son périmètre (de niveau 1 à 4) planifiées par le/la Responsable Maintenance sur son périmètre suivant des gammes existantes et déterminées par le système d'information de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), • Réaliser de petits travaux sur les infrastructures et équipements de production, • Procéder à l'identification des outillages en lien avec la GMAO et à leur mise en service, • Participer ou assurer la mise en service des nouveaux moyens, • Coordonner les interventions des prestataires avec les équipes opérationnelles, • Application des règles de sécurité relative aux opérations, • Remonter toute difficulté rencontrée lors des opérations de maintenance pour faire évoluer les gammes, • Gérer le stock de pièces détachées sur son périmètre, • Veiller à la sécurité des biens et des personnes affectées aux Moyens Industriels et anime l'approche sécurité sur le périmètre de la maintenance Votre profil : Vous êtes électromécanicien et/ou titulaire d'une formation en Maintenance Industrielle (Bac Pro/BTS). Vous avez une expérience de 5 ans sur un emploi similaire en milieu industriel. Vous êtes curieux(se) d'apprendre, faites preuve de capacités d'adaptation et d'autonomie dans l'exécution de vos tâches. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre réactivité, votre aisance à communiquer et votre sens du service Si vous vous reconnaissez dans cette offre, postulez ! Notre équipe maintenance vous attends. Modalités du contrat: CDI Temps de travail 38h semaine Horaires de journée du lundi au vendredi Astreinte à prévoir par rotation au sein de l'équipe

Nous recherchons un.e Projeteur F/H pour rejoindre notre équipe à temps plein. Au sein de notre bureau d’études, vous jouerez un rôle central dans la conception et le suivi des installations électriques pour des projets d’envergure en travaux neufs ou rénovation (immobilier de bureaux, Data Center, hôtellerie et biens d'exception etc.). En lien direct avec les ingénieurs et les équipes travaux, vous serez garant(e) de la qualité technique des études. • Réaliser les études d’exécution et les plans d’implantation (courants forts et faibles), • Dimensionner les installations électriques selon les normes en vigueur, • Optimiser le dimensionnement des réseaux en exploitant le logiciel CANECO, • Élaborer les schémas unifilaires, synoptiques et carnets de câbles, • Participer aux réunions techniques avec les clients et les bureaux de contrôles, • Assurer le suivi technique des chantiers en lien avec les conducteurs de travaux Ce poste est basé sur site à Villepinte. Qualifications • Compétences en dessin technique et CAO : Maîtrise des logiciels de conception assistée par ordinateur (AutoCAD, Revit, Caneco, Dialux)., • Compétences en génie électrique : Connaissance des normes en vigueur ainsi qu'une compréhension approfondie des projets électriques., • Compétences en gestion de projet : Capacité à coordonner et suivre les projets du début à la fin, tout en respectant les délais et le budget., • D'autres qualifications appréciées incluent une bonne communication, un esprit d'équipe et une forte capacité d'adaptation aux défis techniques et aux exigences des clients. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Projets complexes | Contrats stratégiques | Pilotage global 📍 Île-de-France – secteur Est 🏭 Industrie lourde / équipements complexes 💼 Portefeuille d’affaires à responsabilité directe Notre client, société industrielle spécialisée dans l'intégration d'équipements industriels et dans la maintenance, fait face à un développement d'activité. Nous recrutons un nouveau Chargé d'Affaires - Pilote contrats H/F, capable de piloter un ensemble de chantiers/contrats, pour des clients industriels exigeants. Le chargé d'affaires reprend un portefeuille de +2M€, avec un rôle central: ➡️ responsable de la performance globale de ses affaires, ➡️ interlocuteur clé du client, ➡️ garant de l’équilibre technique, financier et contractuel. Vos missions : 🔹 Piloter des affaires de bout en bout Vous prenez la responsabilité complète de vos contrats : respect des engagements, maîtrise des coûts, des délais, des risques et des marges. 🔹 Tenir la trajectoire quand la complexité augmente Analyse contractuelle, anticipation des dérives, arbitrages techniques et économiques : vous sécurisez les projets dans la durée. 🔹 Fédérer des équipes pluridisciplinaires Vous coordonnez bureaux d’études, méthodes, production, partenaires externes et sous-traitants, en donnant du sens et une direction claire. 🔹 Développer la relation client sur le terrain Vous comprenez les enjeux industriels de vos interlocuteurs et construisez une relation de confiance durable, orientée solution. 🔹 Construire et négocier des offres sur-mesure Vous intervenez en amont : chiffrage, propositions techniques et commerciales, négociations contractuelles. 🔹 Incarner une culture SSE exigeante La sécurité, la conformité et la rigueur opérationnelle font partie intégrante de votre pilotage. Profil recherché : ✔️ Formation supérieure type ingénieur (mécanique / généraliste) ou équivalent ✔️ Minimum 5 ans d’expérience en gestion d’affaires industrielles ✔️ Solide pratique de la gestion contractuelle et financière ✔️ Capacité démontrée à piloter des projets complexes et à fédérer ✔️ Forte présence terrain, sens des responsabilités, esprit de décision

Le Groupe RAJA est un leader européen dans la distribution d’emballages, de fournitures de bureau et d’équipements pour les entreprises. Grâce à nos 5 000 collaborateurs répartis dans 19 pays, nous servons près de 2 millions de clients et réalisons un chiffre d’affaires de 1,7 milliard d’euros. Fondé en 1954, RAJA est un pionnier du e-commerce et de la distribution multicanale, fidèle à ses valeurs d’engagement, de service et de proximité En rejoignant RAJA, vous intégrez : • Un employeur reconnu parmi les meilleurs employeurs 2024 du magazine Capital., • Un acteur de la transition environnementale, classé parmi les 200 entreprises françaises « leaders de l’innovation 2024 » par les Echos et Statista., • Un acteur de l’égalité professionnelle avec un Index de 92/100 en 2024., • Un environnement inclusif et engagé, signataire de la charte diversité, avec un engagement fort et une démarche proactive en faveur des politiques handicap Rejoindre RAJA, c’est faire partie d’un groupe dynamique, rayonnant en France et en Europe. Venez exprimer votre talent au sein d’une entreprise qui valorise l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe ! Missions: La Direction Juridique Groupe a une mission de conseil sur tous les aspects juridiques des activités du Groupe. Elle a pour ambition d’utiliser le droit comme levier de croissance pour le Groupe en accompagnant les différentes directions comme un véritable “business partner” dans la sécurisation des contrats, la protection des actifs et en assurant la conformité du Groupe aux exigences règlementaires. Au sein du service juridique groupe, vous veillez à la bonne application de la réglementation nationale et européenne applicables aux activités de Groupe. Vous accompagnez les projets en cours de l’ensemble des filiales du Groupe et conseillez la direction et les services opérationnels sur les aspects juridiques liés à la conformité (anti-corruption, RGPD, etc.), et au droit des affaires en général. Votre mission, défendre les intérêts de la société sur les plans stratégique, commercial, fiscal, social, etc. Ainsi, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : • Contribuer à la sécurisation des projets impliquant des traitements de données personnelles et veiller à la conformité RGPD, • Participer au déploiement du programme de conformité anticorruption Sapin 2 et à la mise à jour des politiques internes (cadeaux, code de conduite, etc.), • Assurer une veille juridique continue sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles, • Conseiller les directions opérationnelles et la direction générale sur les problématiques juridiques liées aux projets du Groupe, • Rédiger, négocier et suivre les contrats commerciaux, informatiques, achats, prestations de services et propriété intellectuelle, • Assister ponctuellement le Groupe sur les questions de corporate : gestion de la vie des sociétés, opérations de restructuration, croissance externe, • Participer à la gestion du précontentieux et du contentieux, en lien avec les conseils externes, • Assurer la protection de la propriété intellectuelle (marques, brevets, droits d’auteur) et le suivi des dépôts auprès des autorités compétentes, • Mettre à jour les modèles de contrats-types et les outils de gestion documentaire et de signature électronique, • Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux juridiques, à la protection des données et à la conformité Profil : • Formation : Bac+5 en Droit des affaires, Droit des nouvelles technologies ou Droit des données personnelles, • Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en entreprise dans un environnement international, • Excellente maîtrise de la réglementation sur les données personnelles (RGPD), et du droit des affaires, • Bonnes connaissances en droit de la conformité et anticorruption, • Maîtrise de l’anglais juridique (lu, écrit, parlé), • Bonne maîtrise des outils informatiques et juridiques : Onetrust, Aprovall, CLM, bases de données juridiques, • Autonomie, rigueur, esprit de synthèse, sens de la communication, excellentes capacités rédactionnelles Ce que nous offrons • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue, • Un accord de télétravail allant jusqu'à 2 jours par semaine (après validation de la période d'essai), • Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté, • Mutuelle (prise en charge à 82 % par RAJA) / prévoyance, • Prime de transport de 300 €/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75 %/mois, • Tickets restaurant de 12 € (60 % employeur / 40 % salarié) / Restaurants inter-entreprises ou cantine avec traiteur sur place, • Chèque CESU 300 €/an (jusqu’à fin décembre 2025), • Programme RAJASport (30 €/an), esthéticienne, coiffeur, ostéopathe, • Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux événements solidaires, • Autres avantages : CSE, chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques cadeaux, avantages sur les produits, crèche…

I - ENTREPRISE Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés. Depuis près de 100 ans, nous avons pour mission de loger les salariés modestes au cœur des bassins d'emploi. Aujourd'hui nous logeons 180 000 personnes partout en France et permettons, chaque année, à près de 500 familles de devenir propriétaires. Engagement et RSE : Depuis 2023 nous sommes société à mission. Un acte fort, nous permettant de décupler notre impact et témoigner de notre engagement en faveur de la lutte contre la précarité, la mixité sociale et le climat. Nos 3 missions : • bâtir durable pour être utile à la planète,, • loger abordable pour être utile aux territoires,, • et accompagner solidaire pour être utile à la société. Ce que nous recherchons : Des talents qui partagent nos valeurs : utilité sociétale, esprit d'entreprendre et performance collective. II - MISSION Vous rejoignez une agence composée de 25 collaborateurs qui gère 1 700 logements. Vous serez l’un des deux gestionnaires locatifs en charge de ce patrimoine situé à Villemomble. Votre rôle est d’accompagner les locataires tout au long de la vie de leur bail, avec des missions concrètes : • Gérer les baux, loyers et charges, en conformité avec la réglementation, • Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie et assurer la bonne tenue des dossiers locataires., • Traiter les réclamations et demandes des locataires, en apportant des solutions adaptées., • Visiter les logements vacants, évaluer les travaux nécessaires avant remise en location et établir les bons de commande., • Suivre la réalisation des travaux jusqu’à leur réception., • Conseiller les locataires sur l’utilisation des équipements du logement et des parties communes. III - PROFIL Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes diplômé(e) d’un BTS ou d’une Licence Professions Immobilières., • Vous avez une première expérience significative en gestion locative, • Vous aimez le contact client et savez instaurer une relation de confiance., • Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et capable de vous adapter à des situations variées., • Vous disposez du permis B pour vos déplacements. Nous sommes votre entreprise idéale si… • Vous recherchez un poste riche et varié avec une partie en présence sur le terrain., • Vous souhaitez travailler en équipe dans une agence à taille humaine (25 collaborateurs) au sein d'un groupe qui propose de belles opportunités d'évolution., • Vous appréciez la proximité avec les locataires et la diversité des missions (administratif, technique, relationnel). Poste nécessitant des déplacements : le permis B est exigé IV - INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Rémunération et avantages • Salaire : 31 000 € à 34 000 € brut/an sur 13 mois, • Prime d’objectifs : 600 €, • Prime vacances : 975 €, • 5 RTT par trimestre, • Titres restaurant, • Remboursement à 100 % des transports en commun domicile-travail, • Accord d’intéressement, • 1 jour de télétravail (selon dispositions de l'accord)

La Direction des Ressources Humaines (DRH) accompagne plus de 7 500 agent·e·s pour développer leurs compétences au service des politiques publiques du territoire. Notre mission est de leur offrir les meilleures conditions de travail et des perspectives professionnelles. La DRH accompagne les transformations de l'organisation nécessaires à l'impulsion des nombreux projets portés par le département en garantissant les valeurs confortées par sa double labellisation égalité femmes/hommes et lutte contre les discriminations. Pour cela, elle doit pouvoir être innovante en réinventant le service public de demain : fidélisation et développement de la formation des équipes, accélération des recrutements, amélioration de la relation usagers et poursuite de la modernisation des processus RH. Raison d'être du poste : Nous rejoindre en tant qu'assistant.e de gestion c'est participer aux projets de la DRH au sein d’un service de 90 personnes qui s'implique particulièrement dans l'accompagnement au quotidien de ses agents : • avec une gestion unifiée de la carrière et des rémunérations, vous serez le point d'entrée privilégié pour accompagner les agents au quotidien sur tous les aspects de sa carrière et de sa rémunération ;, • dans une logique d’amélioration continue de la relation usagers, vous êtes garant de la bonne saisie et du contrôle de la donnée dans le SIRH. Missions principales : • Analyser, gérer à partir des dispositions législatives et réglementaires tous les actes et processus relatifs à la carrière, à l’indisponibilité physique et à la rémunération d’un portefeuille d’agent·e· départementaux ;, • Assurer mensuellement la préparation, la saisie et la vérification de la paie ;, • Créer et tenir à jour les dossiers administratifs, sous format papier ou dématérialisé, saisir les données dans le SIRH et garantir leur exactitude ;, • Assurer l’accueil et l’information des d’agent·e·s géré·e·s et savoir conseiller les agent.e.s sur leur situation (carrières, paie, absences…) ;, • Mettre à jour des tableaux de bord de suivi ;, • Participer activement aux travaux, notamment concernant le SIRH et aux réflexions collectives de la direction et du service relatifs à l’évolution des pratiques. Profil • Diplôme : BAC ;, • Expérience souhaitée sur un poste similaire ;, • Vous possédez un sens inné pour l'organisation, d'une volonté de fer et d'une soif d'apprendre, ce poste est fait pour vous ! Informations complémentaires : Nouveaux locaux, nouvelles ambitions ! À partir de janvier 2026, le Département s’installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : • Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;, • Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;, • Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports. ➜ Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

Description du poste Placé(e) sous la responsabilité du Directeur d’agence, vous serez en charge de: • Développer votre portefeuille clients en assurant la prospection, la fidélisation et le développement des clients déjà existants, • Savoir analyser les besoins du client et le conseiller dans les services qui lui seraient utiles, • Proposer des techniques commerciales adaptées en termes de faisabilité, de planning et de coût, • Assurer le suivi des visites et des dossiers commerciaux en les saisissant dans l’outil Cargowise, • Atteindre les objectifs chiffrés et définis annuellement par la Direction Commerciale, • Respecter les processus internes et promouvoir les valeurs de la société et du Groupe auprès de vos clients, • Garder un contact très régulier avec nos bureaux et agents basés à l’étranger, ainsi qu’avec nos partenaires, • Créer et saisir les opportunités commerciales qui se présentent, jusqu’à les faire aboutir et fructifier de manière concrète et pérenne Compétences requises • Vous avez une grande aisance relationnelle et un bon sens du contact client, • Vous disposez déjà d’un portefeuille client, • Vous aimez travailler en équipe et êtes un vrai pilier de notre force commerciale, • Vous maîtrisez aussi bien les techniques commerciales, que celles du domaine du transport, • Vous parlez couramment l’anglais, • Véritable « chasseur », vous disposez d’un esprit de conquête et êtes persévérant(e) dans vos prospections Pourquoi travailler chez Röhlig? Envie d’une nouvelle expérience au sein d’une entreprise internationale ? L’une de nos agences situées à Villepinte-CDG, et Le Havre vous attendent pour partager de nouvelles aventures! Plus qu’une agence, vous rejoignez un groupe qui est présent aujourd’hui avec plus de 150 agences dans plus de 38 pays avec près de 2 700 collaborateurs. Röhlig France compte parmi les leaders des solutions de transports et de logistique. Nous rejoindre, c’est l’assurance d’être accompagné(e) durant toute votre carrière chez Röhlig France. Vous êtes en situation de handicap? Nos postes sont ouverts à tous. Les avantages Nous sommes une entreprise à taille humaine avec un esprit familial et nous offrons quelques avantages intéressants : • Un parcours d’intégration adapté, • Des tickets restaurant de 10€ (avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%), • Une mutuelle et une prévoyance (avec une prise en charge employeur à hauteur de 100%), • Une formation technique et opérationnelle toute l’année, • Une rémunération selon profil, • Un plan d’Epargne salariale We look forward to meeting you! Le contact Service Recrutement

Dans le cadre de la création du Service Autonomie à Domicile (SAD), le CCAS de la Ville de Bobigny recrute son·sa Chef·fe de service Autonomie à Domicile. Ce nouveau service, qui verra le jour au 1er janvier 2026, s’inscrit dans la réforme nationale des SAD visant à simplifier les parcours, mieux coordonner l’offre d’aide et de soin, et renforcer l’accompagnement à domicile des personnes âgées et en situation de handicap. Missions : PILOTER ET STRUCTURER LE SERVICE Définir les orientations stratégiques et organisationnelles du SAD à partir des besoins du territoire et des ressources disponibles ; Élaborer et suivre les objectifs opérationnels, les indicateurs d’activité et le budget du service ; Encadrer et animer les responsables des secteurs aide et soins à domicile, en veillant à la cohérence et à la qualité du management d’équipe ; Accompagner la création et la montée en puissance du service dans un contexte de réforme nationale. GARANTIR LA QUALITÉ ET LA CONTINUITÉ DE L’ACCOMPAGNEMENT Construire une organisation centrée sur les besoins et la participation active des usager·es ; Assurer la qualité et la sécurité des prestations proposées (soins, accompagnement, aide à domicile) ; Mettre en place une démarche d’évaluation et d’amélioration continue des pratiques professionnelles ; Garantir une communication fluide entre les professionnel·les, les bénéficiaires et leurs proches. DÉVELOPPER LES PARTENARIATS ET IMPULSER L’INNOVATION TERRITORIALE Renforcer les coopérations locales avec les acteurs de santé, du médico-social et du secteur associatif ; Contribuer à la politique municipale de l’autonomie, en lien avec les autres services du CCAS (résidence autonomie Monmousseau, action sociale, animation seniors) ; Favoriser l’émergence de projets innovants pour enrichir l’offre d’accompagnement et renforcer la coordination sur le territoire ; Représenter le SAD de Bobigny auprès des institutions et réseaux partenaires. Votre profil : Bonne connaissance des politiques publiques en faveur des seniors, des personnes en situation de handicap et des publics vulnérables ; Maîtrise solide des procédures administratives, budgétaires et réglementaires ; Expérience confirmée en management d’équipes et en pilotage de services d’aide et de soins à domicile (SAAD / SSIAD) ; Capacité à innover, fédérer et accompagner le changement ; Parfaite maîtrise des outils informatiques (logiciels métiers, Word, Excel).

Rejoignez-nous en tant que Chef(fe) de Projet Confirmé(e) chez Sharp Business Systems France (SBSF) ! • Contrat : CDI, • Localisation : Rattachement à l'agence de Villepinte (93) en format hybride + déplacements occasionnels en clientèle, • Rattaché(e) à : Direction Solutions et Implémentations IT, • Partenaires principaux :, • Externes : Clients, Fournisseurs, Partenaires Éditeurs, • Internes : Commerce, Administratif, Maintenance & Exploitation À propos Sharp Business Systems France (SBSF) invente des produits et solutions uniques qui profitent à la société et aux entreprises depuis plus de 100 ans. Notre histoire a commencé avec l’invention d'un portemine toujours taillé ('Sharp' en anglais, d'où notre nom) et s'est poursuivie avec un flux régulier de produits innovants. Nous avons par exemple commercialisé les premiers téléviseurs et radios au Japon, ainsi que les premières calculatrices à écran LCD au monde. Mais ce n’était que le commencement. Un siècle plus tard, nous continuons à innover avec des produits primés dans des domaines aussi divers que les solutions de documents, les services gérés, ainsi que les solutions visuelles. Nous avançons dans un but commun : placer le client au cœur de nos préoccupations. Parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont des acteurs clé de la performance de notre entreprise, nous les impliquons en favorisant la communication interservices, la coopération et l’esprit d’équipe. Telles sont nos valeurs et notre culture d’entreprise. Description du poste En tant que Chef(fe) de Projet Confirmé(e) au sein de notre nouvelle division Solutions et Implémentations IT, vous accompagnerez nos clients dans l'assistance à maîtrise d’ouvrage, l'audit, le conseil en organisation, la conduite du changement, ainsi que le déploiement et la mise en production de nos offres en solutions informatiques dont produits et services d'impression "Multi-Function Printer (MFP) et bureautique IT. Vous serez responsable de la qualité des prestations et de la satisfaction client, tout en optimisant les coûts et en améliorant la marge initiale des projets. Votre rôle s’étend également à la gestion de projets internes de transformation, ayant des impacts sur les outils, processus et organisations de l'entreprise. Ce poste est une opportunité unique de contribuer activement à la transformation de notre offre de produits en solutions d'impression (Hardware) et bureautique IT (Software), ainsi que de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets d'envergure parmi nos nouvelles solutions IT. Missions et responsabilités Accompagnement client : • Accompagner la maîtrise d’ouvrage dans la définition des processus (stratégie, conception, transition, exploitation)., • Estimer les budgets et rédiger les cahiers des charges., • Participer aux réponses aux appels d'offres (méthodologie projet, planning, RACI, etc.)., • Évaluer les ressources nécessaires et identifier les risques., • Piloter la mise en œuvre des projets de bout en bout : périmètre, planning, gestion des écarts, plans d’action correctifs, etc., • Assurer la gestion du changement et la mise en production., • Gérer les anomalies, développer le chiffre d’affaires services et analyser les risques. Profil recherché Formation et expérience : • Vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience professionnelle confirmée en gestion de projets dans le domaine IT auprès d'un constructeur en solutions de type Hardware., • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 dans les domaines de l'informatique et/ou ingénierie., • Vous possédez une expertise assurée en gestion de projet, gestion des risques et démarche qualité dans le secteur IT., • Vous disposez de solides connaissances des normes de sécurité informatique, architectures techniques, et outils de spécifications., • Vous maîtrisez l’anglais couramment., • Vous êtes fortement orienté vers la satisfaction client, ainsi que l’atteinte de résultats et objectifs ambitieux., • Vous avez la capacité de communiquer efficacement et disposez d'un excellent sens de l’écoute des demandes de votre clientèle., • Vous avez un fort esprit d'équipe et la capacité d’en motiver les membres, les fédérer autour d'objectifs communs, et leur transmettre vos savoirs., • Vous êtes un(e) communicateur/rice efficace, tant avec vos interlocuteurs externes que internes, et disposez d'excellentes compétences rédactionnelles et analytiques., • Vous êtes capable de prendre des décisions et de gérer le stress, au sein d'un environnement dynamique et en pleine transformation technologique., • Permis B valide (pour déplacements clientèle sur-site occasionnels) Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoignez une entreprise dynamique et innovante., • Contribuez à des projets stimulants avec des clients de renom., • Développez vos compétences dans un environnement technique en constante évolution. SBSF place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Dans le secteur des impayés, notre mission est de prendre en charge les locataires en situation d'impayés locatifs en recourant aux aides financières pour régler la dette et garantir la continuité des paiements de loyers. L’accompagnement des locataires fragiles est une priorité de notre mission de bailleur social. Vous participerez au maintien dans le logement et à la prévention des impayés de loyers. En tant que conseiller(e) en économie sociale et familiale vous aurez pour missions de : Contribuer à l’évaluation des situations sociales et de solvabilité, réaliser une analyse budgétaire des ménages débiteurs et proposer des solutions adaptées. Assurer le maintien ou la reprise du paiement des loyers par un accompagnement social approprié, afin de favoriser le maintien dans le logement. Mobiliser les dispositifs d’insertion sociale adaptés pour les ménages suivis. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Salaire : 33 à 37K brut annuel en fonction de votre profil - poste en catégorie cadre Votre profil : Vous êtes titulaire du diplôme d’État de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou d’assistant(e) de service social et justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise dans la médiation et la gestion des conflits, avec une grande capacité d’écoute et un excellent sens du relationnel. Vous possédez impérativement le permis de conduire, indispensable pour vos déplacements sur le terrain. Vous avez des aptitudes à travailler en équipe et de manière transversale. Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Delta Plus Systems, filiale du groupe international Delta Plus, est un acteur majeur dans la conception, la fabrication et l'installation de systèmes de protection collective contre les chutes en hauteur (garde-corps, lignes de vie, ancrages, etc.). Reconnus pour notre expertise technique, notre engagement qualité et notre capacité à innover, nous accompagnons nos clients dans leurs projets en France comme à l'international. Sous la responsabilité du Responsable Travaux France, vous avez pour responsabilité de : • Gérer l'organisation et garantir le bon déroulement des chantiers dans les délais et le budget impartis., • Garantir le respect des règles de sécurité ainsi que la conformité du travail effectué. En ce sens, le conducteur de travaux : • Organise le planning de chantier en fonction des besoins clients et des ressources disponibles et veille à la bonne réalisation des chantiers dans les délais et le budget impartis, • Management opérationnel des ressources chantier, • Réalise les réunions de chantier, • Rédige les documents HSE relatifs aux chantiers, • Réalise les visites préparatoires aux interventions, • Effectue les modalités d accès au site, • Réalise les lancements de chantiers pour les interventions complexes, • Renseigne le Worflow « suivi d'affaires », • Rédige, complète et vérifie les dossiers montage, • Transmet la facturation chaque semaine via le workflow, • Organise et suit la sous-traitance, • Participe à la réunion travaux hebdomadaire avec le Responsable travaux, • Transmet régulièrement les pointages horaires des équipes après les avoir contrôlés et validés à l'aide de l outil informatique et l outil de géolocalisation., • Participe à la démarche Système Management de la Qualité Sur le plan organisationnel, vous travaillez en étroite collaboration à distance avec nos 2 autres conducteurs de travaux ainsi qu'avec nos 2 gestionnaires administratives. Profil : • Vous êtes dynamique, vous faites preuve de rigueur et d'organisation, • Vous possédez 2/3 ans minimum sur des fonctions similaires, • Vous avez le sens de la communication et aimez travailler en équipe ?, • Idéalement, une formation dans le domaine de la construction., • Expérience préalable en tant que conducteur de travaux ou dans un poste similaire.

🎬 Notre entreprise : JJA, c’est l'innovation et la passion pour la décoration de la maison qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant qu'industriel de marques, nous nous engageons à offrir à nos clients distributeurs-retailers une gamme complète de produits de qualité dans le domaine de l'équipement et de la décoration de la maison. Avec nos marques phares Hespéride, Atmosphera et Five, nous poursuivons une ambition commune : rendre les produits de la maison accessibles à tous, sans compromis sur la qualité, le style ou le prix, dans le cadre de notre engagement en faveur du développement durable incarné par notre projet "The Good Living Project". Depuis nos débuts en 1976, nous avons grandi pour devenir une Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI) dynamique tout en conservant nos valeurs fondamentales. Nous recherchons un Responsable Produits F/H. En rejoignant la Direction de l’Offre, vous serez au cœur de la création et du développement de nos produits. De la conception à la mise sur le marché, vous contribuerez à l'évolution de nos collections. Votre créativité et votre expertise façonneront notre gamme de produits pour répondre aux tendances de consommation de nos clients. Les missions principales : 🎯 Vos missions : Réaliser le Développement Produit : • Suivi des ventes et des performances économiques des produits., • Réalisation d'études de marché approfondies et veille concurrentielle., • Analyse des retours consommateurs et de l'utilisation des produits., • Définition du cahier des charges et du packaging des produits., • Développement de produits alignés sur les objectifs de prix et de qualité., • Sécurisation de la propriété intellectuelle des produits., • Définition des critères de performance et organisation de tests., • Suivi du développement des produits en collaboration avec les services qualité, achat et design., • Suivi régulier de la satisfaction client pour déclencher des actions d'amélioration. Assurer une Mise en Marché Optimale des Produits : • Coordonner la création des supports et concept (services photo, merchandising), • Mise en avant des produits dans le showroom., • Garantie de la qualité et de l'exhaustivité des informations produit. 👉 Votre profil : • Diplômé(e) d’un bac +3/+ 5 en marketing / commerce ou équivalence, • Vous justifiez d’une première expérience d’au moins deux ans dans le développement produit alternance/stage compris., • Idéalement vous avez déjà travaillé dans le domaine de la décoration et de l’équipement de la maison., • Vous maîtrisez l’anglais, les outils bureautiques et avez un fort intérêt pour le développement produit., • Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre sens de l’innovation, votre rigueur et votre capacité d’analyse., • Vous êtes à l’écoute et avez le sens de l’observation des utilisateurs/consommateurs et une aisance relationnelle. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Les conditions : locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Garant de la qualité de nos prestations sur un patrimoine immobilier, vous assurez au quotidien la gestion technique et patrimoniale d'environ 1000 logements répartis sur la commune de Sevran. Vous animez une équipe de proximité d'environ 8 collaborateurs, veillez à la bonne performance de la gestion locative et gérez le budget entretien et amélioration du parc immobilier qui vous est confié. Représentant de 3F, vous participez activement aux relations avec nos clients et nos partenaires internes et externes, notamment dans le cadre des projets de la politique de la ville. De formation supérieure minimum Bac+2 dans le domaine de l’immobilier ou du bâtiment, vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans en gestion de sites et en management. Disposant d’un bon relationnel, vous faites preuve d’exigence, d’autonomie et de proactivité dans votre travail. Manager reconnu, vous savez piloter et accompagner vos collaborateurs vers un objectif commun. Dans un contexte d’organisation transversale, vous saurez vous adapter et être force de proposition afin de gérer notre clientèle exigeante. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (idéalement Ulis NG) et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer.

Entreprise : Fort de ses 1200 collaborateurs, notre client intervient dans des métiers techniques (plomberie, chauffage, climatisation), des métiers liés à la toiture (couverture, charpente bois et étanchéité), des métiers rattachés à l’entreprise générale et des métiers de service (entretien, maintenance et dépannage). Descriptif du poste et des missions : Au sein de la direction des ressources humaines, vous intégrez le département RH composé de 10 collaborateurs. En tant que Gestionnaire Paie et ADP H/F, vous intervenez sur un portefeuille d'environ 200 collaborateurs et vos missions sont les suivantes : Établissement de la paie : Saisie des variables de paie, temps de travail (heures et absences) et rémunération (acomptes, primes, augmentations, notes de frais…) Vérification de la cohérence entre les données transmises avec les obligations légales, conventionnelles, liées aux accords et aux usages Contrôle des retours paies et corrections Déclenchement des virements d’acomptes et des virements de paie Effectuer le suivi de la gestion administrative du personnel : Supervision de la réalisation du suivi des dossiers administratifs de chaque salarié (préparation, tenue et mise à jour des dossiers individuels) Rédaction du contrat de travail et DPAE Réalisation des affiliations diverses aux organismes sociaux Gestion des arrêts de travail et suivi des IJSS Gestion des congés payés via la caisse du BTP Établissement du solde de tout compte Renseigner les salariés sur les éléments de leur bulletin de paie et les managers sur la règlementation liée à la paie Profil recherché : Vous êtes idéalement issu d'une formation Bac+2 en paie ou ressources humaines. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment. La connaissance de la législation du travail afférente à la paie est nécessaire. Vous êtes rigoureux, méthodique et vous êtes doté de bonnes capacités relationnelles (écoute et diplomatie). Vous aimez travailler en équipe. Votre réactivité et votre adaptabilité font de vous un atout pour ce poste. Vous avez une bonne connaissance des outils Word, Excel. La maitrise de Cegid est un plus. Conditions et rémunération : Rémunération fixe sur 12 mois selon profil (37/45k)+ prime de 30% de l'indemnité de congés + statut agent de maitrise, 39h, 6 RTT + 1 jour de TT par semaine + TR (10,5e) + CSE très intéressant. Accord de participation et intéressement. Horaires : 08h-12h / 13h-17h (16h le vendredi). Possibilité d'évolution sur un poste en CDI.

Nous recherchons actuellement un Chef de Projet Technique pour intervenir chez un acteur reconnu dans le secteur industriel, afin de piloter des projets stratégiques liés à ses installations thermiques (Skids / packages). Vos missions principales : • Assurer le suivi complet des projets techniques, de la commande jusqu’à la mise en service., • Rédiger les cahiers des charges (tuyauterie, électricité, automatisme)., • Élaborer et suivre le planning projet., • Constituer le dossier final (DOE)., • Garantir la relation client et sous-traitants tout au long du projet. Compétences et connaissances requises : • Lecture et compréhension des P&ID., • Connaissances en instrumentation (capteurs, débitmètres…)., • Maîtrise des équipements de robinetterie (vannes de régulation, filtres, clapets…)., • Bases en chaudronnerie et tuyauterie., • Connaissance des réglementations DESP et codes de construction., • Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles. Profil recherché : • Expérience confirmée en gestion de projets techniques dans le secteur industriel., • Capacité à travailler en autonomie et à coordonner plusieurs acteurs. À propos de l'entreprise : Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, et sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Rémunération et avantages sociaux : • De 40000€ à 70000€ brut annuel en fonction de l'expérience., • Carte restaurant (Swile)., • Mutuelle de qualité., • Remboursement titre de transport....

Présentation du centre polyvalent de santé : La ville de Bobigny assure le fonctionnement d’un grand centre de santé polyvalent et propose une offre de soins complémentaire et diversifiée : médicale (médecine générale, spécialistes, imagerie médicale), dentaire et paramédicale (soins infirmiers, psychologie, pédicure/podologie, diététique, orthoptie…) Le Centre Polyvalent Aimé Césaire, une structure sanitaire de proximité, qui dispense des soins de premiers recours ouvert à toutes et tous (55.000 consultations pour plus de 17.000 patients par an). La direction de la santé, compte dans le même bâtiment une antenne de PMI et un Pôle de prévention et accès aux soins. Missions : Le médecin généraliste assure au sein du CPS des consultations de médecine générale et peut-être amené à participer aux actions de prévention qui se déroulent dans et hors CPS, dans le cadre des orientations santé définies par la ville de Bobigny et en relation avec le Contrat Local Santé. Le centre de santé a le statut de médecin traitant pour la CPAM et les médecins travaille sur un dossier médical partagé. Participation aux instances de coordination du CPS, réunion de service • Possibilité de consultations en PMI Profil : Diplôme d’état de médecin généraliste Inscription au Conseil National de l’ordre des Médecins Licence de remplacement Diplômé, inscrit à l’Ordre des médecins et Licence de remplacement Connaissances en santé publique appréciée Qualités relationnelles Sens du travail en équipe Avantages du poste : CDD ou vacations sont possibles Assurance professionnelle Aucun frais d’intermédiation pour le praticien Quotité horaire variable selon disponibilités du médecin, sur amplitude horaire possible large : du lundi au vendredi de 8h30 à 19h, samedi de 8h30 à 12h Planning rempli garanti Secteur 1 tiers payant Avantages du CPS : Emplacement à proximité des transports en commun Qualité du bâtiment sur 4 niveaux Environnement d’excellence avec matériel haute technologie Équipe administrative dédiée à la validation des prises en charge

Entreprise : Le Cabinet de Recrutement OpenSuccess recrute pour une entreprise spécialisée dans le transport en bus de personnes en situation de handicap, un Responsable Entretien et Service Après-Vente d'une Flotte de Véhicules Transports (SAV) (H/F), à Aulnay-sous-Bois 93, en CDI. Hiérarchie : N+1 : Responsable Exploitation Missions : Gestion des équipes techniques : Recruter, former, évaluer et superviser le personnel technique (350 chauffeurs). Assurer la répartition équitable des tâches et définir les objectifs de performance individuels et d'équipe. Fournir un encadrement, des conseils et des opportunités de développement professionnel à l'équipe. Planification de l'entretien et des réparations : Élaborer et mettre en œuvre un programme d'entretien préventif pour la flotte de 350 véhicules. Planifier les réparations et les révisions nécessaires en fonction des horaires d'exploitation afin de minimiser les temps d'indisponibilité des véhicules. Assurer que les normes de sécurité et les réglementations sont respectées lors des interventions techniques. Suivi des performances des véhicules : Mettre en place des procédures de suivi des performances des véhicules (consommation de carburant, taux de disponibilité, etc.). Analyser les données pour identifier les tendances et les problèmes potentiels. Proposer des actions correctives pour améliorer l'efficacité et la fiabilité de la flotte. Gestion du Service Après-Vente (SAV) : Mettre en place un système de gestion des réclamations et des retours des clients. Coordonner le traitement rapide et efficace des problèmes signalés par les clients. S'assurer que les clients reçoivent un service de qualité et des solutions adaptées à leurs besoins. Gestion du budget et des ressources : Élaborer et gérer le budget alloué à l'entretien et au SAV de la flotte de véhicules. Optimiser l'utilisation des ressources disponibles pour atteindre les objectifs de performance fixés. Collaboration avec les autres départements : Travailler en étroite collaboration avec le département des opérations pour garantir la disponibilité des véhicules selon les besoins opérationnels. s'assurer de la disponibilité des pièces de rechange et des équipements nécessaires. Exigences du poste : En tant que Responsable Entretien et SAV, vous jouerez un rôle essentiel dans la pérennité de la flotte de véhicules et la satisfaction des clients de l'entreprise de transport de personnes. Votre capacité à diriger des équipes techniques, à planifier efficacement les opérations d'entretien et à gérer le service après-vente Profil : -Minimum 3 ans d'expérience sur le même type de poste -Permis B obligatoire et véhiculé -Logistique et SAV -Mouvement de véhicule -Réparation, remplacement -Maitrise Excel -Connaissance mécanique -Bonne gestionnaire -Management (350 chauffeurs, 350 véhicules) -Gestion de l’externalisation des réparations -Accompagnement de personnes handicapés -Budget 400 000 euros - 800 000 euros Package : Cadre ou employé CDI temps plein 39h 8h 17h 30-39K euros bruts annuels sur 13 mois Avantages : 13ᵉ mois, remboursement carte transport en commun Aulnay-sous-Bois 93 en présentiel (pas de télétravail)