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📢 Buscamos Director/a de Clínica Dental – Zona Marina Baixa (Alicante) En nuestro grupo de clínicas dentales seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Director de Clínica Dental para liderar uno de nuestros centros en la zona de Marina Baixa (Alicante). 🔹 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de la clínica, asegurando la excelencia en la atención al paciente, el liderazgo del equipo y el cumplimiento de los objetivos del centro. 🔹 Funciones principales Gestión y coordinación del equipo clínico y administrativo. Supervisión de la atención al paciente y experiencia en clínica. Control de agenda, producción y cumplimiento de objetivos. Gestión de presupuestos y seguimiento de tratamientos. Optimización de procesos y resultados de la clínica. Coordinación con dirección para implementar la estrategia del grupo. 🔹 Perfil que buscamos Experiencia previa en dirección o gestión de clínicas, preferiblemente dentales. Perfil orientado a resultados y liderazgo de equipos. Excelentes habilidades de comunicación y atención al paciente. Capacidad organizativa y visión estratégica. Residencia en la zona o disponibilidad para trabajar en Marina Baixa (Alicante). Imprescindible nivel alto de inglés. 🔹 Ofrecemos Incorporación a un grupo en crecimiento dentro del sector dental. Puesto estable con posibilidad de desarrollo profesional. Salario competitivo + variable por objetivos. Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. 📩 Si te apasiona la gestión sanitaria y quieres liderar un proyecto con proyección, aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo.

Sobre nosotros Formamos parte de un grupo empresarial líder en la distribución de materias primas plásticas, con presencia internacional. Buscamos incorporar un perfil proactivo y detallista para nuestro equipo financiero, que apoye en la gestión de cobros, pagos y riesgos, garantizando un flujo financiero eficiente en nuestras empresas del grupo. Funciones principales – Área de Cobros • Registro diario de los cobros recibidos en el sistema de gestión de las distintas empresas del grupo., • Tramitación y control de pagarés., • Gestión de recibos SEPA B2B / RIBA para el cobro de facturas al vencimiento., • Elaboración y tramitación de remesas de anticipo de facturas., • Elaboración y gestión de operaciones de factoring., • Supervisión del correcto cobro de las remesas enviadas y resolución de incidencias relacionadas con los cobros. Funciones compartidas y de soporte – Área de Pagos • Apoyo continuo al Departamento de Pagos., • Control conjunto de los vencimientos de confirming para el pago a proveedores y cartas de crédito., • Apoyo en la gestión y control de pagos durante periodos de mayor carga de trabajo o en caso de ausencias. Funciones en el Área de Riesgos • Gestión y seguimiento de los riesgos financieros en Europa en ausencia del responsable. Control y Organización • Gestión de una agenda actualizada con todos los vencimientos de cobros y pagos de las diferentes empresas del grupo., • Seguimiento continuo de fechas clave para garantizar el cumplimiento de plazos., • Reporte de saldos bancarios al responsable del área., • Reporte mensual de los informes de estado de descuento de facturas al final de cada mes. Perfil buscado • Experiencia en gestión de cobros, pagos y riesgos financieros., • Conocimiento de remesas, SEPA, factoring y confirming., • Buen manejo de herramientas de gestión financiera (contamos con ERP propio), • Persona organizada, proactiva y con capacidad de trabajo en equipo. Ofrecemos • Incorporación a un equipo dinámico y consolidado., • Formación y desarrollo en un entorno internacional., • Paquete de compensación competitivo. Rango entre 22.000€-25.000€ según experiencia aportada, más un bono del 5% del bruto anual según resultados de compañía., • Horario: 09:00-18:00 (con 1 hora para comer). 100% presencial, • Seguro médico privado con Sanitas pagado por la empresa, • La posición es para cubrir una posición fija por jubilación.

Activalink realiza un proceso de búsqueda de un Comercial Insales (Backoffice) para una empresa industrial lider en su sector del interior de Alicante formada por más de 100 profesionales de diferentes ámbitos y con clientes en todo el mundo. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Descripción del puesto Tu función principal será dar soporte al cliente ofreciendo información comercial y técnica adecuada en cada fase del proceso de venta y apoyar al área comercial y de marketing. Entre las tareas que desarrollarás: - Apoyo al departamento comercial: Atención telefónica y Coordinar agenda Realización de ofertas Preparación de envíos/etiquetado Gestión de muestras de clientes: preparación, búsqueda, control. Documentos de exportación Facturas proforma muestras Estudio de mercado Prospección y contacto con clientes exportación. - Apoyo al departamento de marketing en nuevos productos, eventos y otras tareas. - Apoyo administrativo a otros departamentos ¿Qué perfil estamos buscando? Se busca candidatos con un perfil Junior que están buscando lanzar su carrera en el ámbito de las ventas. Los candidatos tendrán residencia en el interior de la provincia de Alicante con formación en área de Empresa (ADE, Empresariales, Marketing o similar). Se valorará conocimiento B2 en Inglés. Se valorarán las habilidades de comunicación y la vocación de servicio. En función de sus capacidades, podrá atender las necesidades de los clientes nacionales e internacionales y el asesoramiento en las soluciones adecuadas. ¿Y que te ofrecemos? Los candidatos se incorporarán a una empresa con una larga trayectoria empresarial, en constante mejora en equipos y procesos productivos. Se ofrece estabilidad laboral y carrera profesional según valía del candidato. Proyección a medio plazo en la empresa hacia puestos de mayor responsabilidad. xiphteb Contrato inicial de 6 meses y una vez superado, contrato indefinido.

At ING we are looking for an Engineering Manager Your role and work environment We are looking for a talented and enthusiastic Engineering Manager to join our Tech Domain. Within your domain, you will work closely with key business and IT stakeholders to drive product delivery and operations, ensuring that all solutions are seamlessly integratzed, aligned with business and technology objectives, and efficiently operated. Your mission is to develop people, elevate engineering excellence, ensure end‐to‐end product quality, and build a sustainable, resilient and future‐ready technology landscape. Your key responsibilities As an Engineering Manager you will: Product & Technology Leadership Align and coordinate the execution of the Business & Tech strategy within your product scope. Ensure IT delivery, guaranteeing compliance with tech standards, expected quality levels, and adequate delivery velocity. Lead operational excellence, maintaining service levels and cost‐efficient operations across all products under your responsibility. Propose and design solutions that strengthen reliability, scalability, resilience, and performance, incorporating modern engineering practices and technologies. Define squad composition and organizational setup together with Business Leads. Manage the end‐to‐end product lifecycle, ensuring seamless integration and delivery. Establish Engineering Agreements with the IT Management Team to ensure Time to Market, quality and adherence to the Definition of Done. Design with a resilience‐by‐design mindset and proactively manage incidents to minimize downtime. Drive continuous improvement and collaborate with cross‐chapter technical communities. Identify and address IT gaps, raising the level of maturity and quality of all assets. People Development & Chapter Leadership Lead a chapter of Software Engineers, fostering a safe, open, experimental and learning‐oriented culture. Ensure the professional development of each engineer, supporting their career path and technical growth. Promote craftsmanship and high engineering standards, prioritizing quality over quantity. Build motivated, skilled teams that share knowledge, lessons learned and best practices. Budget, Stakeholder & Delivery Governance Manage the assigned budget, maximizing its effectiveness. Collaborate with Finance, vendors and other internal partners. Be the right hand of your key stakeholders, ensuring alignment between business evolution and technological transformation. Ensure adherence to global standards, CIO strategy and domain‐level objectives. Identify synergies with other Chapter Leads and Tribes to improve efficiency and harmonization. End‐to‐End Ownership within your Subdomain Together with the IT Area Lead: Execute the CIO strategy within your scope. Promote end‐to‐end product ownership, from design to run. Focus on both change and run efficiency to maintain a healthy and sustainable tech landscape. Guarantee service levels across all environments for your assets. Lead the transformation agenda relevant to your subdomain. What are we looking for? Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits... don't hesitate to apply! Proven track record & technical skills Essential Engineering degree or similar technical background with 5–10+ years of experience. Demonstrated leadership and proactivity — we expect a LEADER. Strong architectural understanding and technical product/project leadership experience. Excellent analytical, communication and people‐management skills. Ability to work autonomously with ownership, accountability and initiative. Continuous improvement mindset and critical thinking. Passion for collaboration and problem‐solving in complex environments. "Can‐do" attitude and strong alignment with DevOps & Agile culture. Nice to have Previous leadership or managerial experience in an agile organization. Comfortable escalating risks and issues when needed. What do we offer? The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but... What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues' needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing. Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn't take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children). Life insurance. We help you protect what matters most to you. Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids... Free company shuttle. It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Banking benefits. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! More vitality and more belonging 360o care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program. Get to know Us We are a team of more than 1700 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that's our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working...we are looking forward to meeting you!

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: The Strategy Business Partner (SBP) acts as a senior advisor and strategic facilitator for HBX’s business verticals, working closely with the Vertical leaders and their Senior Leadership teams, ensuring that each vertical’s agenda and objectives are fully aligned with the Group’s overall strategy. The SBP ensures alignment of corporate strategy translated into actionable vertical plans, drives performance monitoring, and fosters a culture of continuous challenge and best practice sharing. The role is pivotal in bridging corporate priorities with vertical execution, supporting decision-making with robust fact-bases and market intelligence. ACCOUNTABILITIES & RESPONSIBILITIES • Represents corporate strategy in relation to vertical agendas and objectives, ensuring every vertical initiative contributes to the overall Group strategy., • Partners with vertical Managing Directors (MDs) and their SLTs to define, monitor, and challenge strategic plans, acting as a trusted advisor and facilitator., • Leads the development and maintenance of internal fact-bases for assigned verticals, providing data-driven insights to support performance management and strategic decision-making., • Implements and shares best practices across verticals, ensuring consistency and excellence in strategic execution., • Continuously challenges and revisits vertical strategies and objectives, conducting deep dives and supporting strategic reviews as needed., • Coordinates with other functions (e.g., Strategic Projects, Transformation) to ensure alignment and effective delivery of cross-functional initiatives., • Supports market understanding for each vertical, leveraging Market Lighthouse intelligence and collaborating with Corporate Strategy., • Represents the Strategy function in key vertical forums (e.g., Monthly Business Reviews), ensuring strategic priorities are embedded in operational discussions. DECISION MAKING AUTHORITY • Defines and prioritizes vertical strategic agendas in partnership with MDs., • Builds and disseminates factbase insights and market intelligence to support decision-making at vertical level., • Makes recommendations on strategic pivots, resource allocation, and risk mitigation to vertical leadership and the Strategy Director., • Recommends and implements best practices and performance monitoring frameworks within assigned verticals. SKILLS • Strong strategic thinking and analytical skills, with the ability to synthesize complex information into actionable insights., • Excellent stakeholder management and influencing skills, especially with senior leaders., • High level of business acumen and understanding of market dynamics., • Strong project management and organizational skills., • Outstanding communication and presentation abilities, both written and verbal., • Ability to challenge constructively and foster a culture of continuous improvement., • Adaptability and resilience in a dynamic, fast-paced environment. EXPERIENCE • Minimum 8 years of relevant experience in strategy consulting, corporate strategy, or a similar role within a global organization., • Demonstrated experience partnering with senior business leaders and driving strategic planning processes., • Experience in performance management, data analysis, and best practice implementation., • Track record of delivering strategic projects and facilitating cross-functional collaboration. Qualifications • Professional qualification in Business, Economics, or a related analytical field., • MBA or equivalent advanced degree is highly valued. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

En #Century 21 Travermed estamos ampliando nuestro equipo ! ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Si estás buscando nuevos proyectos, ¡esto te interesa! En Century 21 Travermed* empresa especializada en servicios inmobiliarios, con +30 años de experiencia en el sector, con presencia en toda La Marina Alta y con oficina en el puerto de Denia , estamos buscando: Consultores inmobiliarios. Con especial interés para la comarca Marina Alta. Con una cartera propia y compartida buscamos colaboradores que quieran desarrollar su carrera junto a nosotros. Además sumamos a nuestra cartera y proyecto la gestión de un nuevo portafolio de +200 millones de euros en activos inmobiliarios . Estamos buscando colaboradores interesados en ser comercializadores y gestores de toda esta cartera de activos inmobiliarios de fondos de inversión. Responsabilidades: • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado, • Gestionar parte de la cartera de propiedades y demandas generadas de la zona., • Desarrollar relaciones sólidas y duraderas con los clientes, ofreciendo un servicio y apoyo profesional., • Colaborar estrechamente con el equipo de CENTURY 21 Travermed para trabajar por un mismo objetivo, visión y alcanzar y superar tus propias metas. ¿Qué ofrecemos? • Altas comisiones: Benefíciate de un modelo de ingresos basado en resultados, con grandes posibilidades de crecimiento económico., • Cartera compartida: Oportunidad de colaborar y/o unirte a una organización de empresarios inmobiliarios, gestionando una cartera de activos y tus propios clientes., • Soporte estructural: Te proporcionamos los recursos necesarios para que desarrolles tu actividad desde el primer día. Contarás con un equipo dedicado a formalizar operaciones y un sistema integral de apoyo., • Formación Continua : acceso a programas de formación y desarrollo profesional dentro del prestigioso sistema CENTURY 21., • Tecnología de vanguardia: herramientas tecnológicas avanzadas para maximizar tu eficiencia y resultados., • Horario flexible: Diseña tu agenda laboral y combina actividades comerciales y de gestión., • Proyección profesional: Crece junto a una organización sólida y con trayectoria en el mercado inmobiliario., • Cultura de Éxito: ambiente colaborativo con altos estándares de profesionalismo y ética., • Remuneración Competitiva: excelente esquema de comisiones basado en rendimiento, con potencial de ingresos significativos. ¡Un proyecto que combina flexibilidad, estabilidad y grandes resultados! Requisitos: • Experiencia previa en el sector ventas, gestión de clientes o sector inmobiliario será altamente valorada. Si no tienes experiencia , pero sí ambición y actitud, te queremos en el equipo., • Perfil comercial, emprendedor y analítico., • Capacidad para trabajar de manera independiente con un enfoque proactivo hacia las metas., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Disponibilidad para unirse a nuestro equipo de forma autónoma y de manera inmediata . ¿Cómo Aplicar? Si estás buscando un desafío emocionante en el sector inmobiliario y tienes la pasión, actitud y habilidades necesarias, ¡envíanos tu CV aquí! Será un placer llamarte y charlar contigo. xohynlm ¡Te esperamos!

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. JOB DESCRIPTION: The AI Enablement Specialist is responsible for delivering HBX’s AI enablement agenda, coordinating training programmes, supporting functional teams in the activation of high-impact AI use cases, and promoting responsible, consistent, and impactful adoption of Tech Stack solutions across HBX. The role translates the enterprise AI strategy into practical enablement actions, guiding employees and functional AI Leads through learning journeys, behavioural change and observing the established AI guardrails to accelerate adoption across all functions. • Support roll-out and and operationalisation of AI literacy and capability-building programmes, managing training waves, content updates, role-based learning paths and hands-on learning experiences, • Support the definition? of high-impact functional AI use cases, helping functions achieve clarity on their requirements, understand how the adoption of AI tools will require new workflows and embed the design outputs safely and effectively into daily operations, • Coordinate and coach functional AI Leads, facilitating routines, onboarding processes, expectations and feedback loops to help them promote adoption and accelerate use cases within their functions, • Actively encourage the day-to-day use of the AI tech stack available to various employee groups, ensuring safe, compliant and consistent usage across employees, while recommending improvements and reporting needs to the Head of AI Enablement, • Ensure adoption aligns with Responsible AI guardrails, embedding safety, ethics, privacy and risk controls into training materials, guidance and functional enablement activities, and escalating risks when required, • Design and deliver awareness campaigns, communication assets and behavioural nudges that drive cultural change, reduce resistance and encourage long-term adoption of AI-powered ways of working, • Tailor enablement support for different levels of AI maturity across functions, ensuring training and coaching reflect the specific needs and readiness of each team, • Collaborate with Product, Technology, Data, Legal and HR to ensure that training, guidance and enablement materials reflect real tools, workflows, guardrails and governance requirements Skills • Strong communication and facilitation skills to simplify AI and LLM concepts for non-technical audiences., • Solid understanding of AI fundamentals, LLM solutions, automation tools and the AI tech stack, with ability to guide users safely, • Experience in learning design, capability building and adult education, • Strong behavioural change and engagement capabilities to overcome resistance, • Ability to translate technical AI tools and workflows into user-friendly guidance, • Excellent coordination and project management skills across multiple teams and training waves, • Knowledge of Responsible AI principles, safety guardrails and risk escalation procedure, • Relationship-building skills to support AI Leads, functional teams and cross-functional partners Experiences: • 4–7+ years in digital transformation, digital adoption, learning & development or product enablement roles, • Experience deploying new digital or AI-powered tools at scale, supporting teams through change and adoption, • Exposure to AI/ML tools, LLM applications, automation platforms and enterprise AI usage patterns, • Experience designing or delivering training content, capability uplift programmes or multi-team enablement waves, • Experience working with Product, Technology, Data, Legal or HR teams on adoption and governance topics, • Experience coaching or coordinating groups of advanced users (e.g., AI Leads, power users) Qualifications • Bachelor's degree in Business, Psychology, Learning & Development, Communication, Engineering or related, • Certifications in change management, AI fundamentals, or instructional design preferred At HBX Group, we believe that diversity drivesinnovation and makestravel a force for good. We're committed to creatinganinclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. xcskxlj, • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

En Polo Club , ecommerce de moda con fuerte enfoque digital, buscamos a una persona organizada, resolutiva y con gran orientación al detalle para la posición de Reception & Executive Assistant . Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. ¿Cuál será tu misión? Este rol será clave para garantizar el buen funcionamiento de la recepción y proporcionar soporte directo al Comité Ejecutivo , coordinando agendas, reuniones, viajes y comunicaciones, y asegurando una experiencia profesional excelente para todas las personas que interactúan con la compañía. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestionar la recepción de la compañía , atendiendo visitas, proveedores y colaboradores y asegurando una experiencia profesional alineada con la cultura de la empresa Coordinar paquetería, correspondencia y accesos de visitantes a las instalaciones Organizar y gestionar las agendas del Comité Ejecutivo , coordinando reuniones, citas y eventos Priorizar compromisos y gestionar cambios de agenda garantizando la coordinación entre equipos y participantes Atender y canalizar llamadas telefónicas y comunicaciones , filtrando y priorizando la información relevante Dar soporte en la preparación de documentos, informes y presentaciones . Organizar viajes corporativos (vuelos, alojamiento y transporte) y gestionar posibles incidencias Coordinar la logística de reuniones corporativas , incluyendo preparación de salas, materiales o catering Gestionar el sistema de reserva y mantenimiento de vehículos corporativos . Supervisar el stock de material de oficina y consumibles , coordinando reposiciones con proveedores Promover prácticas responsables en la gestión de consumibles, viajes y eventos corporativos, fomentando el uso eficiente de recursos y proveedores alineados con criterios de sostenibilidad Apoyar iniciativas internas que refuercen el compromiso de la empresa con las personas, la comunidad y el medio ambiente ¿Qué conocimientos son indispensables? Grado en Secretariado, ADE o Asistencia a Dirección Experiencia previa entre 3-5 años en posiciones similares Nivel C1 de inglés Dominito de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) Discreción y confidencialidad Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita ¿Por qué unirte al Polo Club Team? Somos una marca nativa digital de moda que vende 100% online, consolidada a nivel internacional con más de 12 años en el mercado y en actual proceso de expansión. Ambiente agradable y cercano creado por un equipo con talento y pensamiento crítico para aportar valor y desarrollar tu potencial. Espacios de trabajo luminosos y modernos para poder dar rienda suelta a tu creatividad y sentirte cómodo/a, en un entorno único a las afueras de la ciudad. Horario flexible para conciliar de la mejor manera. Seguro médico privado. Jornada intensiva todos los viernes del año y en agosto. Descuentos para tus compras de marca y otros beneficios por formar parte de la plantilla. Fruta de temporada de proximidad en nuestras oficinas. 50% women 49% men 1% dogs B Corp | Un compromiso que va más allá de la moda Desde 2025 somos empresa certificada B Corp. Un reconocimiento que confirma el camino que llevamos recorriendo desde hace años: el de ofrecer una propuesta de moda más responsable que cumple con altos estándares de impacto social y ambiental. xiphteb ¿Sientes que este trabajo es para ti? Te invitamos a formar parte del equipo de Polo Club.

Se busca profesional con iniciativa y clara orientación comercial para trabajar en Alicante y su área de influencia. Se requiere la planificación y organización autónoma de las visitas comerciales, utilizando una agenda propia y eficiente.