Trabajos agenda en , Madrid - Page 2Crear alertas

Role: Finance Transformation Consultant Role Type: Contract 3-6 months. May also consider permanent Madrid: Hybrid working - x2 days per week onsite in the office We’re supporting a major international organisation in securing a hands-on Finance Transformation Lead for an immediate, high-impact contract engagement in Madrid. This role sits at the centre of a strategic finance change agenda, focused on improving end-to-end finance processes, strengthening controls, and driving operational efficiency across core finance cycles. You will assess current-state finance operations, identify inefficiencies, and help define scalable finance process improvements. Alongside this, you will support the shaping and prioritisation of a finance innovation pipeline, including automation, analytics, and AI-enabled use cases, working closely with Finance and Technology stakeholders. This role requires strong change-management skills and and a "hands-on" approach. Key areas of focus include: • End-to-end finance process redesign across core cycles (R2R, P2P, O2C etc.), • Identification of inefficiencies, control gaps, and opportunities for standardisation and automation, • Development of target operating models and future-state finance processes, • Prioritisation of finance transformation and innovation initiatives (automation, AI, analytics, workflow optimisation), • Translation of business needs into structured, scalable use cases and solution concepts, • Cross-functional stakeholder engagement across internal and external stakeholders, • Support for governance, controls, benefits tracking, and value realisation, • Contribution to adoption and change management across multiple teams and geographies, • Deliver training and actively encourage end-user adoption What we need from you (essential): • Finance qualification or strong understanding of finance processes (O2C, P2P, R2R etc)., • Proven experience of delivering ERP or Finance Systems projects across Oracle Cloud, Microsoft Dynamics 365 (D365), SAP S/4HANA or another ERP solution, • Hands-on approach to finance transformation and process improvement, • Excellent communication and change management skills with proven understanding of how to increase user adoption, • Ability to get strong buy-in with stakeholders, • Professional-working level of English and Spanish (C1 and above) This is a hands-on transformation role suited to someone who can operate confidently across process, ERP technology, and senior stakeholder environments in a fast-paced, delivery-focused setting. You must be a strong communicator fluent in both English and Spanish, with the right to work in Spain. Please apply now!

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Para la Dirección del Norte de Europa, con base en nuestras oficinas de Madrid, buscamos un Técnico de Gestión Contractual para dar apoyo al Departamento de Contract Management. Las funciones del puesto, entre otras, serán: • Participar en el ciclo de vida de los contratos, desde la detección de oportunidades, la negociación, la firma, la gestión, la aceptación y el cierre., • Participar en el análisis de los riesgos de nuevos contratos internacionales., • Identificar oportunidades de mejora en los contratos internacionales en los que se solicite participar., • Preparación y presentación de reclamaciones derivadas de contratos internacionales. Requisitos del puesto: • Estudios técnicos en Ingeniería Civil o Arquitectura Técnica., • Se valorará al menos 3 años de experiencia trabajando con contratos internacionales del sector construcción (FIDIC o similar), o en Departamento de Estudios y Ofertas internacional., • Imprescindible nivel de inglés alto (mínimo C1). Se ofrece estabilidad laboral, oportunidad de trabajar en importantes proyectos y posibilidad de desarrollo profesional.

At AMFRESH, we are a global fresh food company focused on leading varietal innovation, agronomy and biotechnology, large-scale farming, and the global commercialization of citrus, table grapes, cherries, tropical fruits, berries, apples, pears, freshly squeezed juices, and flowers. With more than 90 years of experience, we are a privately owned company operating in over 60 countries, with 10,000 passionate employees committed to innovation. We work with a fully vertically integrated end-to-end model, serving the world’s leading retailers. For more information, visit ___. Job purpose This job profile outlines a role that requires a blend of strategic vision, analytical prowess, and strong leadership to drive the organization’s strategic initiatives, M&A activities, and innovation agenda. The successful candidate will be adept at developing and executing corporate strategy, supporting innovation projects from idea generation to execution, working with cross-functional teams, and ensuring alignment with the company’s long-term goals and transformation priorities. Job Overview As the M&A/Strategy and Innovation Specialist, this position plays a pivotal role in shaping the company’s strategic direction, supporting mergers and acquisitions, and enabling innovation initiatives across the Group. Reporting to the Strategy Manager/Director, and working closely with the Innovation function, this role contributes directly to the organization’s growth, competitiveness, and transformation. The primary objectives of this role include: • Support Strategy Cycle Activities: Contribute to the preparation of Board of Directors and ExCom materials, and support Corporate and Business Strategy reviews, updates, and execution of key initiatives., • Drive Strategic and Innovation Initiatives: Coordinate cross-functional projects that foster organizational growth, technological advancement, and innovation. Support idea generation, pipeline development, prototype testing, and go-to-market strategies, ensuring initiatives are aligned with corporate priorities and emerging market trends., • Develop Competitive Dynamics Perspective: Analyze industry metrics, conduct competition benchmarking, and provide insights on market trends, opportunities, and risks., • Support M&A Activities: Contribute across the M&A lifecycle – from opportunity identification and evaluation to due diligence, financial analysis, deal execution, and integration., • Enable Open Innovation and Funding: Engage with external partners (startups, research institutions, technology providers) to accelerate innovation projects, and support funding applications (e.g., grants, corporate programs)., • Facilitate Innovation Processes: Apply AMFRESH’s Innovation Framework to structure innovation cycles, strengthen cross-BU collaboration, and ensure strategic alignment. Qualifications and Competencies • Ideal candidate should have 2-4 years’ experience in top management consulting firm or investment banking, • Demonstrated leadership skills: successfully collaborate with CEO and ExCo members to execute assignments and deliver results efficiently, • Strategic thinking, change leadership, cross-functional collaboration and sound project management skills, • M&A expertise in participating/managing and executing mergers and acquisitions, including due diligence, deal structuring, and post-merger integration M&A experience, • Excellent communication and interpersonal skills with the ability to adapt to diverse and evolving business needs, • Strong analytical (Excel) skills, problem-solving capabilities and technological acumen. Ability to develop impactful presentation decks (PowerPoint), • Proven ability to work independently and under pressure, • Attention to detail coupled with strategic thinking. High curiosity and a hunger to learn.

📢En Redsys seleccionamos a un/a Operador/a de sala (turno fijo) para trabajar en el área de Operación dentro de nuestro CPD, en un equipo estable y dinámico. ¿Quieres saber que te ofrecemos? buen ambiente, formación especializada, retribución flexible, gran estabilidad y muchas cosas más... Modelo de trabajo presencial dada la criticidad del sector y del rol ejercido. Algunas de las responsabilidades: • Revisión de las consolas de eventos y gestión de éstos., • Supervisar la Infraestructura crítica, el rendimiento y la disponibilidad de las aplicaciones y servidores mediante la monitorización disponible., • Resolución de incidencias y diagnóstico de la causa raíz de las problemáticas en base a las herramientas de monitorización y alertas generadas., • Ejecución de procedimientos de gestión y resolución de incidencias., • Ejecución de operativas y acciones de mitigación de incidencias según procedimientos., • Participar en la mejora de los procedimientos de operación, • Garantizar el estado de los servicios ante nuevos despliegues de software o infraestructura., • Tratamiento de las cancelaciones batch., • Registro, actualización y cierre de tickets., • Comunicación de incidencias tanto interna como externa (terceros). Conocimientos específicos: • Formación: FP Medio o Superior en Informática; o en Administración de Sistemas Informáticos y Redes (ASIR), • Experiencia deseable de al menos 1 año en Operación de Sistemas de Producción (CPD 24x7)., • Conocimientos y experiencia con tecnologías de virtualización como VMWARE., • Conocimientos y experiencia en manejo de herramientas de monitorización., • Conocimientos y experiencia en administración/operación de servidores de aplicaciones (WebSphere Application Server, Websphere Liberty)., • Conocimientos y experiencia en administración/operación de entornos Windows, AIX, Linux Red Hat., • Conocimientos en entornos de almacenamiento de datos, cabinas de almacenamiento, etc.., • Conocimientos de BBDD, principalmente DB2 LUW aunque también Oracle y Mongo., • Ingles medio (B2). Herramientas/Entornos para desempeñar la función: - Dynatrace - AIX/Linux/Windows - Sistemas Virtualizados (VMWARE) - Herramienta ticketing Service Now o similar - Tivoli - Elastic (Kibana) - Ansible - Control-M - Z/OS - Editran SSDD- IBM Sterling Conocimientos deseable: • Conocimientos de redes, TCP/IP y conexiones de comunicaciones., • Conocimientos en Openshif, • Stratus (Sistema Operativo SVOS), • JIRA y Confluence Habilidades: • Actitud proactiva, • Iniciativa en la propuesta de mejoras, • Predisposición y agilidad en la adquisición de nuevos conocimientos (Capacidad de aprendizaje) • Fácil adaptación al cambio, • Capacidad de trabajar en equipo, • Capacidad de gestionar situaciones críticas como incidencias graves en el servicio En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.

Ineco, empresa de Ingeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digital precisa incorporar un/a Técnico/a de Evaluación de Riesgos Ferroviarios. Funciones • Coordinación de obras de renovación de la Línea de Alta Velocidad Madrid-Sevilla en lo relativo a la Evaluación de riesgos de seguridad operacional ferroviaria., • Identificación de peligros, análisis de riesgos, requisitos y medidas mitigadoras, determinando las evidencias junto con el EAVR, tanto en fase de proyecto (Diseño Seguro) como en obra., • Comunicaciones con el AsBo, resolución de Puntos de Control y requerimiento de informes de evaluación independiente conforme se define en el Anexo III del MCS-ER para cada una de las actuaciones de renovación de todos los Subsistemas., • Redacción de documentos. Requisitos • Experiencia en: Experiencia en la aplicación del Reglamento 402/2013 de 30 de abril., • Años de experiencia en el puesto: Al menos 5 años., • Titulación: Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería Técnica Obras Públicas, Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, • Programas: MS Word - Usuario, MS Excel - Usuario. Posibilidad de trabajar desde diferentes puntos de España. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales, • Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona., • Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación., • Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.

📢En Redsys seleccionamos a un/a Desarrollador/a de Qlick Sense y web para trabajar en el área de servicios de Información, dentro de un equipo estable y dinámico para participar en un proyectos internos. ¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, modelo que permite en un mayor porcentaje trabajar desde casa, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, crecimiento, gran estabilidad y muchas cosas más... Modelo híbrido de teletrabajo: 2 días oficina y 3 desde casa, flexible. Se incorporará al departamento de Servicios de Información, formando parte de un equipo técnico de alto nivel, orientado a ofrecer las mejores herramientas de información para la toma de decisiones a sus clientes, en el contexto del BI y con proyección al análisis avanzado de datos, con un especial enfoque en el progreso técnico e innovación en tecnologías. Responsabilidades: Será responsable de la creación, desarrollo, implementación y mantenimiento de aplicaciones Qlik Sense y web de Servicios de información. Trabajará con herramientas de BI (Qlik Sense), desde el back-end (modelaje, consulta de datos y ETL) hasta el front-end (preparación para consumo por API web, desarrollo web y visualización en Hub), con una alta carga de conocimiento de negocio del sector bancario y medios de pago, clave para el buen desempeño del rol, siendo necesaria la capacidad de traducir requerimientos de negocio a técnicos. En su día a día trabajará con áreas de todo tipo, desde negocio (totalmente cross, participando en todo el ámbito de negocio bancario) hasta técnicas (desde arquitectura, ciberseguridad, despliegue, bases de datos, experiencia de usuario...), trabajando mano a mano con todas las entidades bancarias del sector español. Conocimientos específicos necesarios: • 3 años de experiencia en desarrollo web, • 3 años de experiencia en Qlik Sense enfocado en Scripting (ETL) y modelos de Qlik Sense, • Desarrollo web conectando con API, • Conocimiento avanzado en SQL, • Conocimiento sólido en bases de datos relacionales, su construcción y su consulta. Conocimientos específicos deseables: Altamente Valorable: • Conocimiento en desarrollo web Angular, • Conocimiento Python enfocado en Web (ejemplo fastApi) y BI (ejemplo: pandas, Excel, etc.), • Conocimiento en GitHub y flujos de despliegue continuo., • Conocimiento avanzado de Excel. Valorable: • Conocimiento en Big Data y su arquitectura., • Conocimiento en medios de pago y su operativa., • Otros conocimientos específicos Qlik Sense, • Experiencia con Qlik NPrinting y Qlik Alerting., • Conocimiento en administración de Qlik Sense., • Conocimiento en Strategy u otro software de BI (Tableau, Looker, Power BI...) Perfil de habilidades: • Capacidad de traducción de técnico a negocio y viceversa., • Proactividad, motivación por introducir y trabajar con nuevas tecnologías., • Capacidad de trabajar en proyectos con equipos multidisciplinares, tantos técnicos como de negocio. En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.

Desde Delegate Solutions, consultora especializada en selección y desarrollo de talento, buscamos para uno de nuestros clientes, compañía referente en el sector de la construcción e industrial, un/a Comercial técnico para incorporarse a su equipo en Madrid. Misión del puesto Tu objetivo principal será impulsar el crecimiento de las ventas a nivel nacional e internacional (zona asiganda de acuerdo al perfil del candidato) , gestionando y desarrollando una cartera de clientes del sector construcción e industrial, ofreciendo soluciones técnicas de valor y generando relaciones a largo plazo. Funciones principales • Gestionar y fidelizar una cartera de clientes del sector construcción e industrial (constructoras, ingenierías, instaladoras, empresas de mantenimiento, industria pesada, etc.)., • Detectar necesidades en obra y en planta, aportando asesoramiento técnico y propuestas de valor adaptadas., • Desarrollar negocio mediante la prospección y apertura de nuevos clientes, así como el seguimiento de oportunidades comerciales., • Realizar visitas periódicas a clientes, preparando y llevando a cabo reuniones comerciales y presentaciones de producto/servicio., • Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento de presupuestos y negociaciones hasta el cierre de la venta., • Coordinarse con el equipo técnico y de operaciones para asegurar una correcta puesta en marcha de las soluciones, calidad de servicio y cumplimiento de plazos., • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para detectar nuevas oportunidades de negocio., • Hacer seguimiento de indicadores comerciales (volumen de ventas, márgenes, pipeline, etc.) y reportar la actividad de forma periódica. Requisitos Formación y experiencia • Formación técnica : SE VALORARÁ POSITIVAMENTE PERO NO ES REQUISITO IMPRESCINDIBRE Ingeniería (Industrial, Civil, Mecánica, Química, Materiales) o similar. Se valorarán también otras formaciones técnicas con sólida experiencia comercial., • Experiencia mínima de 2–3 años en posiciones comerciales o técnico-comerciales en entornos B2B., • Muy valorable experiencia previa en:, • Venta de materiales, soluciones o servicios para el sector construcción (prefabricados, materiales de obra, soluciones estructurales, instalaciones, etc.)., • Venta técnico-comercial en entornos industriales (mantenimiento, servicios industriales, soluciones para plantas productivas, etc.). Conocimientos valorables • Conocimientos de procesos y dinámicas del sector construcción (obra civil, edificación, instalaciones, suministros a obra)., • Conocimientos de procesos industriales y de mantenimiento de instalaciones., • Manejo de herramientas ofimáticas y, preferiblemente, de CRM para seguimiento de oportunidades. Competencias clave • Clara orientación a ventas y a resultados, con capacidad para cerrar acuerdos comerciales., • Habilidad para la venta consultiva, traduciendo necesidades técnicas en propuestas de valor., • Excelentes dotes de comunicación y negociación, tanto con perfiles técnicos como con responsables de compras, obra y dirección., • Organización, autonomía y disciplina para gestionar agenda, rutas de visita y pipeline comercial., • Proactividad, iniciativa y mentalidad de mejora continua., • Capacidad para trabajar en equipo y coordinación con otros departamentos. Otros requisitos • Residencia en Madrid o alrededores., • Carné de conducir y disponibilidad para desplazarse por la zona centro., • Se requiere Inglés. Qué ofrecemos • Incorporación estable a una compañía sólida y en crecimiento dentro del sector construcción e industrial, a través de Delegate Solutions., • Proyecto a largo plazo, con recorrido profesional y posibilidades de desarrollo., • Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo más parte variable vinculada a objetivos comerciales, acorde a la experiencia aportada., • Herramientas de trabajo necesarias para el desempeño del puesto (vehículo de empresa o kilometraje, teléfono, portátil, etc., según política de la compañía)., • Formación inicial en producto/servicio, sector y acompañamiento comercial durante el periodo de integración., • Entorno profesional en el que se valora la iniciativa, la cercanía al cliente y la orientación a resultados.

Sobre Arquia Banca Arquia Banca es una entidad financiera especializada en el servicio a profesionales, con un modelo de banca de proximidad que ofrece un asesoramiento diferencial basado en la confianza, la calidad de servicio y la transparencia. En el marco del desarrollo del negocio asegurador como parte del asesoramiento financiero integral, Arquia Banca impulsa el rol de Dinamizador/a de Seguros, una figura clave para acompañar a la Red Comercial y potenciar el crecimiento sostenible del negocio de bancaseguros. Misión del Puesto Impulsar la actividad de seguros en la Red de Oficinas, acompañando, formando y dinamizando a los equipos comerciales para mejorar las tasas de actividad y conversión, integrar los seguros en el asesoramiento global al cliente y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales de la Dirección Territorial. Principales Responsabilidades Planificación y Organización • Elaborar y ejecutar el Plan de Actuación propio alineado con los objetivos territoriales de seguros., • Colaborar en la definición del Plan de Acción mensual y semestral de la Dirección Territorial., • Acompañar a la Red de Oficinas en la actividad comercial de seguros, especialmente en clientes y operaciones estratégicas., • Programar y realizar visitas conjuntas con Directores de Oficina., • Colaborar con Banca de Particulares y Banca Privada en la dinamización del negocio asegurador., • Realizar acciones formativas presenciales y grupales sobre productos, técnica aseguradora y buenas prácticas comerciales., • Mejorar el conocimiento y autonomía de los equipos comerciales en la venta de seguros., • Analizar resultados de producción de seguros por oficina y territorio., • Realizar seguimiento de KPIs de actividad y conversión., • Actuar como enlace entre la Red Comercial, la Dirección Territorial y Arquia Banca Mediación., • Canalizar incidencias comerciales y operativas., • Colaborar en la optimización de procesos de contratación y gestión de pólizas. Indicadores Clave de Desempeño (KPIs) • Número de reuniones y visitas a oficinas., • Clientes contactados y acompañados., • Pólizas contratadas con intervención directa., • Mejora de tasas de actividad y conversión., • Incremento de la producción y comisiones en seguros por oficina y territorio. Perfil Requerido Formación • Formación universitaria o equivalente., • Experiencia previa en actividad comercial en banca, seguros o sector financiero., • Orientación a resultados y visión de negocio., • Capacidad analítica y seguimiento de indicadores., • Habilidades de comunicación, influencia y formación., • Capacidad de trabajo transversal y colaboración., • Autonomía, organización y planificación. ¿Qué ofrecemos? • Participar en un rol estratégico y transversal, con alto impacto en el negocio., • Desarrollo profesional en el ámbito de bancaseguros y dinamización comercial., • Visión global de la entidad y contacto directo con la Red y Direcciones Territoriales., • Autonomía y responsabilidad en la gestión del rol., • Condiciones laborales y paquete de beneficios de acuerdo con el convenio del sector.

📢Somos una empresa líder en el sector tecnología con más de 800 empleados e impacto directo en la sociedad. Seleccionamos a un/a Técnico/a de Desarrollo de Personas y Experiencia Empleado para trabajar en el área de Desarrollo de Personas en nuestra sede de Madrid, dentro de un equipo estable y dinámico para participar en proyectos internos. ¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, modelo que permite en un mayor porcentaje trabajar desde casa, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, crecimiento, gran estabilidad y muchas cosas más... Modelo híbrido de teletrabajo: 2 días oficina y 3 desde casa, flexible. Responsabilidades principales: Buscamos a una persona que quiera ayudar a diseñar el futuro de la experiencia empleado, no gestionarla desde la distancia. Alguien que combine mirada humana + datos + tecnología, y que entienda que el desarrollo del talento es una palanca real de negocio. Hablamos de un equipo que influye en la cultura organizativa. Tu misión Impulsar el desarrollo de las personas y la experiencia empleado a través de programas estructurados, decisiones basadas en datos y el uso inteligente de la tecnología (incluida la IA), generando impacto medible en compromiso, desempeño y fidelización del talento. Qué harás en tu día a día Desarrollo de personas y experiencia empleado • Gestionar y desplegar itinerarios profesionales y planes de desarrollo., • Liderar iniciativas de experiencia empleado: engagement, eNPS, feedback continuo., • Crear y evolucionar propuestas de salario emocional y beneficios alineadas con las necesidades reales de las personas para su fidelización. Gestión de la plataforma asociada., • Gestionar procesos de evaluación de habilidades y potencial., • Analizar gaps de talento y traducirlos en planes de acción concretos., • Trabajar con RP de Personas / HCM (Talentsoft - Cegid), asegurar el correcto funcionamiento y uso para impactar en la cultura y el negocio., • Diseñar y explotar cuadros de mando en Power BI., • Aplicar IA en procesos de:, • Análisis de encuestas de clima., • Evaluación de competencias., • Diseño de contenidos., • Identificar casos de uso reales, éticos y con impacto. Conocimientos específicos necesarios: Formación Grado en: Psicología / RRHH, Sociología, ADE, Relaciones Laborales • Al menos 3 años en áreas de desarrollo de personas, talento o experiencia empleado., • Experiencia principal en empresa cliente final., • Haber participado en proyectos transversales con impacto real., • Sistemas HCM de RR. HH. (idealmente Talentsoft o PeopleNet)., • Power BI aplicado a indicadores de personas., • Evaluación de competencias y potencial., • Conocimiento práctico de IA aplicada a RR. HH., • Nivel alto de Excel. Conocimientos específicos deseables • Máster en RR. HH. / People Analytics / Transformación Digital., • Certificaciones en Power BI o analítica de datos. Perfil de habilidades: • Mentalidad analítica con sensibilidad humana., • Autonomía, curiosidad y orientación a impacto., • Comodidad trabajando con datos, tecnología y cambio. Qué te ofrecemos • Un rol con impacto real en las personas y en el negocio., • Autonomía para diseñar, proponer y transformar., • Entorno corporativo estable con mentalidad de evolución., • Modelo de trabajo híbrido., • Desarrollo profesional, • Paquete de compensación competitivo + cantidad de beneficios. Este puesto es para ti si… ✅ Te motiva mejorar la experiencia empleado con datos, no con intuición y crees que desde personas se puede influir en las decisiones estratégicas. En nuestra empresa trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Actualmente, estamos buscando incorporar un Auditor Interno Junior para la Dirección de Auditoría Interna en el Área Corporativa del Grupo en nuestras oficinas centrales en Madrid. Sus principales funciones, serían las de dar apoyo en las siguientes tareas: · Elaboración de planes y programas de trabajo · Realización de trabajos de campo de acuerdo con el plan de auditoría interna. · Preparación y compartición de informes con auditados, así como de los planes de acción pertinentes. · Seguimiento y aseguramiento de la implantación de acciones · Auditorías preventivas basadas en alertas. Requisitos del puesto: · Licenciado en Ciencias Económicas, Empresariales o ADE, con Especialidad en Auditoria, · Alto nivel de inglés, un C1 (Advanced) o nivel equivalente. · Deberá poseer competencias como proactividad, organización y alta capacidad de comunicación. · Conocimiento de la norma auditada (ISO 37001 / UNE 19601). · Se valorará tener 1 o 2 años de experiencia previa en Auditoría Interna. Se ofrece posibilidades de crecimiento profesional e interesantes condiciones.

🏗️ RAFE GROUP busca Director/a de Desarrollo de Negocio Somos la empresa de demolición de referencia en España. Obras como el Hotel Arts de Barcelona, el edificio Santa Hortensia o el Hospital de Soria. Nos falta una pieza: alguien que construya el motor comercial que nos lleve al siguiente nivel. ¿Qué harás? Abrir mercado. No gestionar lo que ya existe — salir a buscar, construir relaciones con promotoras, fondos y grandes constructoras, y convertir esas relaciones en obra firmada. Tendrás acceso a un portfolio de referencias que la mayoría de competidores no puede igualar y el respaldo de un equipo directivo sólido. ¿A quién buscamos? Alguien que haya estado cerca del proceso de decisión de compra en construcción o real estate — desde el lado de la promotora, la constructora o la consultora inmobiliaria. Que tenga agenda real en Madrid, no solo contactos en LinkedIn. Que entienda la obra lo suficiente para ser creíble en una reunión técnica. Y que quiera construir algo, no solo gestionar una cartera heredada. No buscamos un perfil de sector demolición. Buscamos a alguien que entienda cómo piensan los que nos contratan. ¿Qué ofrecemos? — Proyecto real con trayectoria y ambición de crecimiento — Autonomía total en la función comercial — Fijo competitivo + variable sin techo ligado a obra nueva firmada — Equipo directivo con criterio y respaldo — Obras de referencia nacional como carta de presentación Si has llegado hasta aquí y algo te ha resonado, escríbenos. Si conoces a alguien que encaje, mejor aún. 📩 Contacto directo: #Demolición #DirectorComercial #Construcción #RealEstate #Madrid #Empleo

We are looking for an IT Project Manager to join our IT team in our Bolton Spain Business Unit based in Madrid. How you make the difference: This position is crucial for Bolton as it drives our digital strategy, as it coordinates key IT projects that support our digital transformation, ensuring efficient systems, optimized processes and successful delivery aligned with business objectives. How your agenda looks like: • Manage and supervise IT projects within complex industrial and commercial environments., • Coordinate project activities and monitor costs, ensuring compliance with timelines and budgets., • Lead ERP implementation initiatives, focusing on end-to-end business processes., • Provide user support and handle operational and functional requests., • Collaborate actively with international teams, especially with the Italian headquarters, to ensure alignment and consistency across locations. Your team: You will report directly to the ICT Business Unit Manager in Italy. What makes you a great fit: • Education: Degree in Computer Science, Management Engineering, Economics or related fields., • Proven experience in project management, preferably in ERP – related projects., • Strong knowledge of core business processes: Order to cash, plan to manufacture, procure to pay, record to report, cost controlling., • Familiarity with ERP systems (MS Dynamics, Business Central)., • Knowledge of IBM AS400 systems (preferred)., • Strong user support orientation and cross-functional collaboration, particularly with Italy. What’s in for you: • Work location: Madrid, Spain, • Contract type: Permanent, • Working Hours: Full Time, • Remote Working: Hybrid model Curious About Us? Dive In: About Bolton Bolton is an Italian family-owned fast-moving consumer goods company with 10.500 people located across 60 offices, 17 production facilities, 10 R&D laboratories, and 14 fishing vessels worldwide. With a diverse portfolio of over 60 quality brands, Bolton has been enriching the lives of millions of people every day for more than 75 years, making their everyday more delicious, more enjoyable, useful, and beautiful. About Bolton International Bolton International is a dynamic division of Bolton that spearheads the global expansion of its iconic brands across diverse markets. With a formidable presence in over 30 countries, the international team is fueled by a shared passion: to drive meaningful change by introducing Bolton products to new audiences and conquering emerging markets. The division is dedicated to leveraging Bolton’s expertise and resources to ensure tits brands resonate with consumers worldwide, fostering growth and success on a global scale, and making the difference every day. Grow Your Future with Us, Apply now

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en ___ y ___. Bucamos perfiles de Ingeniero de soporte de imagen médica para uno de nuestros clientes del sector de salud Modalidad: Híbrida Oficinas en Toledo Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Requisitos del perfil • Experiencia de entre 2 y 5 años en soporte técnico de sistemas de imagen médica en entornos sanitarios., • Conocimiento y experiencia en plataformas PACS y VNA., • Experiencia en gestión de incidencias y mantenimiento de sistemas., • Conocimiento en integración y conectividad con sistemas hospitalarios., • Conocimiento de flujos de trabajo y estándares DICOM., • Experiencia en soporte a usuarios finales., • Participación en pruebas y validación de sistemas., • Experiencia en coordinación con proveedores y equipos de integración., • Capacidad para la elaboración de documentación técnica y apoyo a la operación de soluciones de sanidad digital. Responsabilidades/Funciones: • Ofrecer soporte técnico especializado y avanzado para la resolución de incidencias., • Supervisar la puesta en producción de nuevas infraestructuras y servicios de Infraestructuras (Telecomunicaciones y Sistemas), minimizando el impacto en la disponibilidad y el rendimiento de los mismos sobre la infraestructura o servicios en producción., • Promover la proactividad y facilitar la operación y la resolución de incidencias a través de la gestión de problemas y la gestión del conocimiento., • Optimizar la calidad de la infraestructura y de los servicios, a través de la gestión proactiva de la capacidad, la disponibilidad y el rendimiento., • Detección y resolución de incidencias recurrentes, • Gestión de Problemas., • Supervisión de Operaciones (figura del Gestor de Operaciones)., • Supervisión y Coordinación de Incidencias Críticas (figura del Gestor de Incidentes)., • Implementar un nivel especializado de soporte para la implantación de un modelo de escalado y resolución de incidencias eficiente y efectivo., • Establecer interfaces de coordinación e interoperabilidad tanto con las diferentes unidades dentro de la organización del cliente, como con sus proveedores., • Supervisar técnicamente la labor del servicio de Operaciones a través de la implementación de la “supervisión de sala” (figura GO - Gestor de Operaciones)., • Revisión diaria de incidencias activas para optimizar su resolución (figura GI - Gestor de Incidentes)., • Resúmenes de estado y operación tras finalización de turnos y bajo demanda en momentos críticos., • Definición y establecimiento de la categorización de incidencias: prioridad, tipología, asignación automática, etc., • Definición de las ventanas de actuación programadas en una agenda de operación. - Información sobre puestas en producción y cambios y su efecto en la operación y la calidad de los servicios e infraestructuras., • Seguimiento de los escalados técnicos y jerárquicos., • Implementar y ejecutar un proceso de gestión de problemas eficaz que analice problemas, registre errores conocidos y desarrolle soluciones definitivas para los mismos., • Apoyar el proceso de gestión de problemas en un mantenimiento preventivo periódico y en una labor predictiva procedimentada., • El tratamiento y ejecución de peticiones de servicio, de acuerdo al catálogo disponible y a los procedimientos establecidos para cada petición., • Definición y desarrollo del catálogo de peticiones de servicio para la provisión de red, los sistemas de gestión y los servicios de comunicaciones corporativos., • La gestión de cambios y trabajos programados sobre las infraestructuras y servicios gestionados., • Participación a través del seguimiento y validación de las pruebas de implantación de los nuevos servicios e infraestructuras., • Controlar y procedimentar la puesta en producción de nuevos servicios e infraestructuras.., • Definición del plan de comunicación., • Proceso de evaluación y aprobación técnica., • Definición del servicio de soporte a prestar sobre el servicio/infraestructura nueva/modificada (tipo de plataforma/servicio, descripción, ventana/horario, impacto estimado, otras implicaciones)., • Generación de procedimientos e instrucciones técnicas sobre la operación y actuación de las infraestructuras y servicios gestionados para el establecimiento de estándares y la unificación de las actuaciones para todo el cliente., • Configuración y administración de los sistemas de control y gestión de la infraestructura y los servicios, así como de los sistemas de información cuya administración haya sido delegada por cliente., • Servicio avanzado de soporte técnico de infraestructuras para personal técnico de cliente., • Coordinación con otros Centros de Soporte del cliente y proveedores de servicios de soporte., • Supervisión Técnica., • Resolución técnica avanzada de incidencias. Para la ejecución de esta funcionalidad deberá apoyarse en la Herramienta Corporativa de Gestión de Incidencias del cliente., • Apoyo en la implantación., • Apoyo en la formación. - Apoyo en la implantación., • Apoyo en la elaboración de documentación. - Apoyo en la generación de entornos de pruebas., • Apoyo en la resolución de incidencias. Titulación y Certificaciones Al menos el 60% de los roles de Ingenieros de Soporte de Imagen Médica, deben poseer alguna de las siguientes titulaciones o certificaciones: • Ingeniería en Informática., • Grado en Informática. - O Equivalentes. Se valorará cada rol adicional (hasta un máximo de dos), además de los tres requeridos, que tengan las titulaciones anteriormente descritas. El adjudicatario deberá cumplir con lo ofertado en relación a esta mejora durante todo el contrato, posibles prórrogas incluidas. El resto de los roles de Ingenieros de Soporte de Imagen Médica, deben poseer alguna de las siguientes titulaciones: - Ingeniería Técnica en Informática o equivalentes. • Ciclo Formativo de Grado Superior, que tenga relación con informática, telecomunicaciones y electrónica. Al menos el 80% por ciento deberán poseer la certificación en ITIL v3 o v4 y al menos el 40%, debe estar certificado en HL7 v2.7 o versión superior. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Actualmente buscamos incorporar a nuestras oficinas centrales en Madrid un Técnico/a programador de gestión documental. Responsabilidades principales: • Administración técnica y funcional de SharePoint: Configuración, mantenimiento y soporte a usuarios en SharePoint. Programación de scripts en SharePoint (PowerShell, configuración de flujos con PowerAutomate, etc.), • Administración técnica del CDE: Configuración, mantenimiento y despliegue de Common Data Environments para proyectos en el ámbito de Construcción. Desarrollo de funcionalidades a través del API del CDE., • Gestión de Accesos: Definición y asignación de permisos, roles y seguridad de la información., • Flujos de Trabajo: Creación y optimización de flujos de aprobación y revisión documental., • Soporte Técnico: Resolución de incidencias relacionadas con la plataforma y formación a usuarios internos/externos., • Preparación de informes y cuadros de mando en PowerBI, • Asegurar el cumplimiento de la normativa de gestión documental. Requisitos: • Experiencia: mínimo 3-5 años en gestión documental técnica o administración de plataformas CDE (Aconex, BIM 360, Procore, Dalux, Trimble, etc.)., • Imprescindible dominar SharePoint a nivel de administrador, así como tener conocimientos/experiencia nivel técnico/programación de scripts en gestores documentales/CDEs., • Idiomas: Inglés avanzado, es imprescindible para poder comunicarse con el área internacional., • Habilidades Técnicas: Capacidad para configurar sistemas a nivel administrativo (no solo usuario final)., • SharePoint: Experiencia avanzada a nivel administrador (listas, automatizaciones, permisos complejos, scripts)., • Metodología BIM: Conocimiento de la normativa ISO 19650 y procesos de intercambio de información., • Data Analytics: Manejo de Power BI para la creación de dashboards de seguimiento documental., • Debe ser una persona organizada, con atención al detalle y habilidades de comunicación. Se ofrece oportunidad de desarrollo profesional e interesantes condiciones y beneficios sociales.

📢En Redsys seleccionamos para nuestra oficina de Madrid, a un/a Programador/a Java 11 – Microservicios para incorporarse en nuestra área de Fraude. Participarás activamente de los Servicios, Proyectos e iniciativas de la empresa. ¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, modelo híbrido de teletrabajo flexible (2 días presenciales/semanales) tecnologías punteras, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, crecimiento y muchas cosas más... Responsabilidades y Conocimientos específicos necesarios del puesto: Desarrollo de software en Java 11 dentro del sistema integral de Fraude -Stack Tecnológico: Sólida experiencia con Java 11 • Arquitectura: Microservicios, plataformas orientadas a servicios (SOA) y servidores de aplicaciones (WebSphere, Liberty, OpenShift)., • Almacenamiento: Manejo de DB2, Couchbase, Broker JMS, Kafka, Elastic, • Ecosistema DevSecOps: Integración continua y testing (Maven, Jenkins, SVN/GIT, JUnit)., • Especialización: Conocimientos en Criptografía y metodologías Agile. Perfil de habilidades: • Capacidad de comunicación con diferentes niveles e interlocutores., • Proactividad, autonomía y orientación a resultados., • Capacidad de trabajo en equipo y visión transversal., • Perfil creativo, con mentalidad de mejora y transformación En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.

Telecom Site Acquisition Manager Ubicación: Calle Quintanavides, 19, Las Tablas, 28050, Madrid Tipo de contrato: Indefinido (jornada completa) Modelo de trabajo: Híbrido (oficina + remoto + visitas presenciales) Sobre APWireless APWireless es uno de los líderes mundiales de inversión en infraestructuras digitales y de telecomunicaciones. Nuestro modelo de negocio se basa en invertir en contratos de arrendamiento y/o activos asociados a infraestructuras de telecomunicaciones, ofreciendo soluciones financieras personalizadas a propietarios de todo tipo. En España, seguimos ampliando nuestro equipo con perfiles comerciales orientados a resultados, con interés en el sector de infraestructuras y capacidad para gestionar procesos de negociación complejos. Tu rol como Telecom Site Acquisition Manager Serás el principal punto de contacto entre APWireless y los propietarios de contratos vinculados a infraestructuras de telecomunicaciones. Tu misión será identificar y evaluar oportunidades de inversión, establecer relaciones comerciales de confianza y negociar propuestas de capitalización y/o compraventa, acompañando a los propietarios durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación en notaría. Este rol combina trabajo de oficina con actividad de campo y visitas presenciales. Tendrás autonomía para organizar tu agenda, gestionar tu cartera de oportunidades y priorizar tus negociaciones, siempre con foco en resultados y profesionalidad comercial. Responsabilidades principales • Identificar y contactar potenciales propietarios para presentar propuestas de inversión, capitalización o compraventa., • Desarrollar relaciones comerciales a medio y largo plazo con propietarios y stakeholders clave., • Negociar directamente por teléfono, email y de forma presencial, cuando sea necesario., • Gestionar un pipeline activo de oportunidades mediante CRM y herramientas internas., • Cumplir objetivos mensuales, trimestrales y anuales definidos por el área de negocio., • Participar en formaciones internas sobre aspectos legales, fiscales y financieros relacionados con las operaciones. Perfil que buscamos • Formación en áreas como Negocios, Finanzas, Sector Inmobiliario, Seguros o experiencia profesional equivalente., • Experiencia imprescindible en el sector de telecomunicaciones o infraestructuras digitales, idealmente en adquisición de sites, negociación de contratos de arrendamiento o gestión de activos telecom., • Experiencia directa negociando con propietarios de terrenos o inmuebles vinculados a infraestructuras (torres, rooftops, DAS, etc.)., • Sólida experiencia en negociación contractual y cierre de operaciones complejas., • Clara orientación a resultados, con habilidades de negociación, persuasión y cierre., • Capacidad de trabajo autónomo, organización y gestión eficaz del tiempo., • Comodidad trabajando con objetivos exigentes y un componente variable significativo ligado al desempeño., • Manejo de herramientas CRM y paquete Office., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales., • Nivel de inglés intermedio o superior (deseable, no excluyente). Lo que ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa., • Modelo de trabajo híbrido que combina oficina, remoto y visitas presenciales., • Paquete retributivo competitivo con un fuerte componente variable y comisiones sin tope, ligado a resultados., • Seguro médico privado., • Vales de comida a través de Pluxee., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional. Proceso de selección Nuestro proceso de selección incluye habitualmente: • Una primera conversación con Talent Acquisition., • Dos entrevistas con el equipo y responsables del área., • Un assessment práctico relacionado con el puesto. El proceso puede ajustarse ligeramente en función de las necesidades del negocio. Uso de herramientas automatizadas en el proceso de selección Como parte de nuestro proceso de selección, podemos utilizar herramientas automatizadas, incluidas soluciones basadas en inteligencia artificial, para apoyar la gestión y revisión de candidaturas. Estas herramientas se emplean exclusivamente con el objetivo de mejorar la eficiencia y organización del proceso. Todas las decisiones finales son revisadas por personas, y en ningún caso se adoptan decisiones de contratación basadas únicamente en sistemas automatizados. Nos comprometemos a utilizar estas tecnologías de forma responsable, transparente y conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos y empleo. Nuestro compromiso En APWireless valoramos la diversidad y la inclusión. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, independientemente de su origen, identidad o situación personal. Creemos que la diversidad de pensamiento y experiencia impulsa nuestro éxito global. ¿Te interesa? Postula ahora o contáctanos para más información. Tu próxima oportunidad profesional puede empezar aquí.

Coordinador/a de captación de fondos y financiación de start-ups (CIEC) ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar a una persona con experiencia en captación de fondos, financiación de proyectos de emprendimiento e innovación y trabajo en ecosistemas, que contribuya a impulsar el desarrollo del Centro de Innovación en Economía Circular (CIEC) de la ciudad de Madrid. El ___ es una infraestructura estratégica orientada a activar la economía circular en el entorno urbano, conectando empresas, startups, administración pública y ciudadanía a través de programas de acompañamiento, innovación abierta y dinamización de la comunidad. En este contexto, el acceso a financiación es una palanca clave para la viabilidad, crecimiento y escalado de los proyectos impulsados desde el centro. La persona seleccionada será responsable de definir y ejecutar la estrategia de captación de fondos del CIEC, facilitando el acceso a financiación para startups y empresas participantes, así como la captación de recursos para el propio centro, mediante la identificación, preparación y gestión de oportunidades de financiación pública y privada a nivel nacional e internacional. El rol combina asesoramiento estratégico, preparación de propuestas, gestión de programas y conexión con el ecosistema financiero, contribuyendo activamente al posicionamiento del CIEC como nodo de referencia en innovación y economía circular. Ahora es el momento de formar parte de un proyecto estratégico para la ciudad, con capacidad real de impulsar la transición hacia modelos económicos más sostenibles. ¿Te sumas al reto? 🚀 ¿Cuáles serán tus funciones? • Diseñar y desarrollar estrategias de acceso a financiación para startups y empresas vinculadas al CIEC, acompañándolas en su preparación para procesos de inversión y convocatorias públicas (materiales, narrativa, encaje con inversores)., • Identificar, analizar y activar oportunidades de financiación a nivel nacional e internacional, incluyendo programas públicos, europeos y otras fuentes de financiación estratégica., • Preparar y presentar propuestas a convocatorias, contribuyendo al posicionamiento del CIEC en iniciativas clave de innovación, sostenibilidad y economía circular., • Coordinar y hacer seguimiento de proyectos financiados, especialmente europeos, asegurando el cumplimiento de requisitos técnicos, administrativos y de justificación, así como la gestión de hitos y reporting., • Participar activamente en los programas de incubación, aceleración y circularización, integrando la dimensión de financiación mediante formación, mentorías y asesoramiento especializado., • Diseñar, coordinar e impartir contenidos formativos vinculados a financiación, inversión y acceso a capital., • Establecer y dinamizar relaciones con inversores, entidades financiadoras, organismos públicos y agentes del ecosistema, facilitando conexiones de valor para los proyectos., • Monitorizar tendencias, convocatorias y oportunidades en financiación, especialmente en el ámbito de la sostenibilidad y la economía circular, traduciéndolas en estrategias concretas para el centro., • Contribuir al posicionamiento estratégico y la proyección del CIEC como referente en financiación de proyectos innovadores en economía circular. ¿Qué buscamos en ti? Requisitos imprescindibles: • Titulación universitaria superior., • Experiencia mínima de 500 horas como jefe/a de proyecto., • Experiencia mínima acreditada de 3 años en captación de fondos para proyectos de innovación y/o emprendimiento, aportando una cartera de proyectos financiados satisfactoriamente., • Experiencia en gestión y/o participación en programas europeos., • Conocimientos en finanzas sostenibles, normativa comunitaria de economía circular y relación con actores nacionales públicos y privados. Se valorará: • Experiencia en Horizon Europe, LIFE, Interreg u otros programas europeos., • Volumen relevante de fondos captados. Experiencia internacional., • Red de contactos en ecosistemas de financiación., • Conocimiento de normativa comunitaria en economía circular. Habilidades clave: • Visión estratégica de financiación, • Capacidad de estructurar propuestas complejas, • Orientación a resultados, • Rigor en gestión, • Capacidad relacional ¿Qué ofrecemos? • Integrarte en un proyecto estratégico de innovación y emprendimiento para tu ciudad, con impacto directo en la transición hacia modelos económicos más sostenibles y circulares., • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador, en contacto directo con startups, empresas, instituciones y agentes clave del ecosistema., • Acceder y participar en la comunidad de Impact Hub, con su agenda de eventos y actividades, y con entrada libre a todos los espacios de coworking de la red nacional e intencional e internacional., • Jornada de trabajo a tiempo completo., • Ubicación: Vicálvaro (Madrid), con trabajo presencial en las instalaciones del centro al menos 3 días a la semana., • Paquete salarial: 30.000 euros (fijo anual) + % variable por consecución de objetivos., • Contrato indefinido asociado a la duración del proyecto (2 años). Se valorará la facturación como freelance., • Fecha de incorporación: mayo 2026., • Programa de desarrollo profesional en un entorno orientado al impacto, la innovación y el emprendimiento., • Programa de eventos internos de team building con todo el equipo de Impact Hub. ¿Estás interesado/a en que te conozcamos? Solicita el puesto a través de LinkedIn antes del próximo 20/04/2026. Se mantendrá la confidencialidad en todo el proceso. Impact Hub práctica la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y valora la diversidad en todas sus formas en los procesos de selección. ¡ESTAMOS BUSCANDO TU TALENTO! Impact Hub ha acompañado durante más de 15 años a organizaciones públicas y privadas en la transformación que impulsa el desarrollo sostenible y el impacto social. A través de nuestra consultoría, las organizaciones han desarrollado nuevas capacidades, incrementando su impacto y creando valor en beneficio de las personas y del ecosistema. La Consultora de Impact Hub ___ está especializada en la puesta en marcha de proyectos de transformación organizacional, en ecosistemas de impacto y en innovación empresarial y emprendimiento. A nivel local, en ___, ofrecemos a nuestros miembros un ecosistema único de recursos, inspiración, colaboración y oportunidades, a través de nuestros proyectos de impacto, nuestros centros de coworking y la organización de eventos sostenibles.

¿Eres un profesional de las ventas con pasión por el sector de la automoción y buscas un proyecto dónde tu autonomía y resultados la diferencia? En AJUSA, empresa referente en el sector de componentes de automoción con presencia internacional, buscamos un Area Sales Manager para liderar y expandir nuestra presencia en el mercado de España y Portugal. No buscamos a un simple vendedor, sino a un gestor de negocio con visión estratégica, capaz de consolidar relaciones a largo plazo y detectar nuevas oportunidades en un sector altamente competitivo. ¿Cuál será tu misión? Gestión integral de cartera: fidelización y crecimiento de los clientes actuales en la zona asignada. Desarrollo de negocio: prospección activa de nuevos clientes y apertura de mercado en Portugal. Gestión de rutas: planificación y ejecución de visitas comerciales (requiere disponibilidad para viajar el 50/60% del tiempo) Análisis de mercado: reporte directo de actividad, tendencias y competencia para ajustar la estrategia comercial. ¿Qué buscamos? Formación: FP de Grado Superior o formación universitaria (orientación técnica o comercial). Experiencia: Al menos 3-5 años en ventas B2B, preferiblemente dentro del sector automoción. Competencias clave: Perfil "hunter", alta capacidad de negociación, orientación a objetivos y excelente gestión del tiempo. Idiomas: se valorará positivamente el dominio del inglés (o portugués) para la interlocución en mercados internacionales. Residencia: imprescindible residencia en Albacete o alrededores (máximo 60-70km). ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable: incorporación a una empresa sólida en pleno proceso de crecimiento. Paquete retributivo atractivo: salario fijo + un variable por objetivos ambicioso y sin techo + dietas. Herramientas de trabajo: tarjetas de gasoil, smartphone y laptop. Autonomía: libertad para organizar tu propia agenda y rutas comercial. Desarrollo: oportunidad real de crecimiento profesional dentro de la estructura comercial. ✨ ¿Por qué elegir Ajusa? En Ajusa creemos que las personas son el motor de la innovación. Trabajar con nosotros significa hacerlo en un entorno dinámico y colaborativo, donde la mejora continua y el trabajo en equipo forman parte de nuestro ADN. Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y el equilibrio entre vida personal y laboral. Nuestro equipo se caracteriza por un excelente ambiente de trabajo, donde cada idea cuenta y donde sabemos celebrar juntos los logros. Si quieres unirte a una empresa líder, con proyección internacional y donde crecer profesionalmente rodeado de grandes profesionales… ¡Queremos conocerte! Envíanos tu candidatura y da el siguiente paso en tu carrera con Ajusa. También enviar tu CV a o rellenar este formulario en nuestra página web

Técnico Comercial Agrícola (H/M/X) | Toledo / Talavera de la Reina ¿Tienes experiencia comercial en el sector agrícola y estás acostumbrado a trabajar directamente con agricultores y cooperativas? Estamos buscando un Técnico Comercial Agrícola (H/M/X) para incorporarse a una empresa familiar sólida y reconocida dentro del sector fitosanitario, con fuerte implantación en la zona de Toledo y un proyecto estable en plena fase de crecimiento. Se trata de una posición de nueva creación, pensada para reforzar la estructura comercial y acompañar el crecimiento del negocio en la zona. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de gestionar y desarrollar la actividad comercial en tu zona, combinando fidelización de cartera activa con captación de nuevas oportunidades, siempre con un enfoque técnico-comercial y muy cercano al cliente. Trabajarás directamente con agricultores y cooperativas, asesorando sobre soluciones adaptadas a sus necesidades y acompañando el ciclo comercial completo. Funciones principales: Gestión y fidelización de cartera de clientes activa en la zona Desarrollo de negocio y prospección de nuevos clientes Venta consultiva y asesoramiento técnico-comercial en campo Visitas comerciales a agricultores, cooperativas y cliente profesional Detección de oportunidades y crecimiento de cartera Seguimiento comercial y desarrollo de relaciones de largo plazo Organización autónoma de rutas, agenda y actividad comercial Perfil que buscamos: Experiencia previa como Técnico Comercial Agrícola / Comercial Agrícola / Delegado Comercial Experiencia imprescindible en venta de uno de estos productos: fitosanitarios / fertilizantes / abonos / semillas / herbicidas / fungicidas / insecticidas Conocimiento real del canal agrícola: agricultores y cooperativas Perfil muy orientado a campo, venta consultiva y desarrollo comercial Autonomía, iniciativa y mentalidad comercial Residencia en Toledo o zona Talavera de la Reina Qué se ofrece: Proyecto estable dentro de una empresa familiar consolidada y en pleno crecimiento Posición de nueva creación con impacto real en negocio Cartera de clientes activa desde el inicio Alta autonomía y confianza en la gestión Salario competitivo Vehículo de empresa + tarjeta gasolina Si tienes experiencia en el sector y buscas un proyecto estable, con autonomía y contacto directo con cliente, puede ser una muy buena oportunidad para dar el siguiente paso.

Sales Manager Postventa| Maquinaria Industrial Nuestro cliente es una empresa referente en el desarrollo y producción de líneas completas para la industria de bebidas y alimentación. Seleccionamos a un/a Sales Manager Postventa para una posición estable, con autonomía, alto componente técnico y contacto directo con clientes industriales líderes en el sector de alimentación y bebidas. Si tienes formación en ingeniería o perfil técnico. Si cuentas con 2-4 años de experiencia en roles de venta, postventa, project manager, o servicio técnico en maquinaria industrial. Si te gustaría desarrollarte en un rol comercial sin alejarte de la tecnología. Si disfrutas entendiendo procesos industriales y proponiendo soluciones de valor. Si te motiva viajar, visitar clientes y construir relaciones a largo plazo, en un entorno en el que puedes desarrollarte y crecer. Si tienes un buen encaje inicial en el puesto, sigue leyendo, nos gustaría conocerte! TUS RESPONSABILIDADES • Visitarás regularmente a los clientes asignados para identificar nuevas oportunidades. - Elaborarás y presentaás propuestas comerciales de repuestos, servicios técnicos, contratos de mantenimiento, upgrades y soluciones de mejora. - Realizarás el seguimiento de ofertas, negociaciones y cierre de ventas. - Analizarás el rendimiento de las líneas de producción del cliente y detectarás oportunidades de mejora (eficiencia, disponibilidad, productividad). - Buscarás activamente oportunidades de retrofits, modernizaciones y optimizaciones. - Actuarás como interlocutor principal del cliente, manteniendo relación con responsables de producción, mantenimiento y compras. - Trabajarás en coordinación con equipos internos de backoffice, ingeniería de servicio, técnicos de campo y repuestos para asegurar una respuesta técnica y comercial adecuada. - Planificarás tus visitas, actualizarás el pipeline comercial, elaborarás informes y realizarás seguimiento de tus objetivos de ventas, margen y penetración de productos. - También analizarás el mercado y la competencia para identificar nuevas oportunidades de negocio en tu territorio. SOBRE TI Aportas formación técnica o ingeniería en áreas como industrial, mecánica, eléctrica, automatización o similar. Cuentas con 2-4 años de experiencia en entorno industrial, idealmente en ventas técnicas, servicio postventa, mantenimiento industrial, maquinaria, líneas de producción o bienes de equipo. Te interesa desarrollarte en una posición técnico-comercial, combinando conocimiento técnico, relación con cliente y desarrollo de negocio. Tienes buenas habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. Eres una persona autónoma, proactiva, analítica y orientada a objetivos. Nos encantaría que residieras en Madrid o en Barcelona, sin embargo si tu experiencia y perfil personal tienen buen encaje con el rol, podrías estar basado en otra ciudad. Para desarrollar cómodamente el rol necesitarás: • Buen nivel de inglés para comunicación con las oficinas centrales y la documentación técnica. - Disponibilidad para viajar aproximadamente el 80% del tiempo. - Familiaridad con el entorno Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. - Capacidad para comprender procesos industriales, esquemas técnicos y necesidades de cliente. QUÉ OFRECE LA COMPAÑÍA Proyecto estable y con recorrido a largo plazo. Autonomía para gestionar clientes, agenda y territorio. Contacto directo con empresas referentes del sector alimentación y bebidas. Desarrollo profesional apoyado en el expertise técnico de la compañía y dentro del grupo. Formación continua en soluciones industriales, maquinaria y servicios. Entorno internacional, tecnológico y colaborativo. Buen ambiente laboral. Paquete competitivo acorde al rol, con incentivos comerciales. Esta posición es ideal si tienes un perfil profesional técnico y quieres desarrollarse en ventas técnicas en una compañía referente en su segmento, manteniendo el contacto con la industria, la maquinaria y clientes de primer nivel. Si esta oportunidad te motiva, queremos conocerte!

¿Tienes experiencia comercial B2B presencial y buscas la estabilidad de un contrato en relación de dependencia con vehículo de empresa? . En Bastida & Farina lideramos el proceso de selección para un importante Laboratorio Cosmético de trayectoria, buscamos un perfil comercial con experiencia en cosmética para expandir su cartera en Madrid. Tu Misión: Como Delegado/a comercial, serás el motor de crecimiento de la marca en la zona, combinando la gestión estratégica desde oficina con la visita presencial: Prospección Híbrida: Contacto telefónico y captación de nuevos centros de estética, clínicas y spas. Visita Técnica: Presentación de productos, asesoramiento en tratamientos de cabina y cierre de acuerdos comerciales. Gestión de Cartera: Fidelización y seguimiento de las cuentas generadas. ¿Qué perfil buscamos?: Experiencia: Imprescindible contar con bagaje comercial en el sector dermocosmética, laboratorios o perfumerías de lujo. Habilidades: Capacidad de cierre de ventas, excelentes dotes de comunicación y energía para la venta en frío. Conocimiento: Interés real por la cosmética, principios activos y cuidado de la piel. Autonomía: Persona organizada para gestionar agenda de visitas y objetivos mensuales. Condiciones de la Oferta: Contrato: Relación de dependencia (Contrato estable). Salario: Fijo base + 5% de variable (SBA entre 22.000 € y 25.000 € + comisiones por objetivos). Beneficios: Vehículo de empresa disponible para la actividad comercial y gastos cubiertos. Horario: Full-time, de Lunes a Viernes en horario comercial. Formación: Plan de capacitación técnica inicial a cargo del laboratorio. ¿Te apasiona el sector y buscas un proyecto sólido?. Queremos conocer tu talento. Envía tu CV actualizado indicando tu experiencia en el sector con el asunto "COMERCIAL LABORATORIO" a: o postúlate directamente. #EmpleoMadrid #Comercial #Dermocosmetica #Laboratorio #Ventas #Hiring #CosméticaProfesional

Desde Aurora Intelligent Nutrition, compañía líder en el sector gran consumo y alimentación, ubicada en Estepa (Sevilla) y en pleno proceso de expansión y crecimiento, necesitamos incorporar a una persona como SECRETARIO DE DIRECCIÓN para sus plantas de producción especializada en suplementación (Complementos Alimenticios), Nutracéutico, Farmacia, Parafarmacia, Herbolarios y Deportivo. La persona seleccionada desempeñará un rol clave en la gestión administrativa diaria, la atención al cliente y la coordinación de actividades internas y externas. Funciones principales: -Gestión de agenda y coordinación de citas y reuniones. -Atención telefónica y presencial a clientes y visitas. -Organización y preparación de eventos corporativos, reuniones y viajes. -Gestión de correspondencia, documentación y archivo. -Elaboración de informes, presentaciones y comunicaciones internas. -Apoyo administrativo general a Dirección y otros departamentos. -Coordinación con proveedores y clientes nacionales e internacionales. Requisitos -Formación en Administración, Secretariado o similar. -Experiencia previa en un puesto similar (mínimo 2 años). -Nivel alto de inglés (imprescindible), tanto hablado como escrito. -Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office o similares). -Excelentes habilidades de comunicación y trato con el cliente. -Capacidad de organización, gestión del tiempo y atención al detalle. -Actitud proactiva, discreción y confidencialidad. Se valorará -Experiencia en organización de eventos corporativos. -Conocimiento de otros idiomas. -Experiencia en entornos internacionales. Ofrecemos Incorporación a una empresa dinámica y en crecimiento. Buen ambiente de trabajo. Desarrollo profesional. Condiciones salariales competitivas según experiencia.

Descripción de la empresa Rent11 es una empresa con más de 40 años de experiencia en el sector inmobiliario. Desde sus inicios, ha ejercido su actividad profesional con rigor, ética y un alto nivel de profesionalidad. Nos especializamos en brindar soluciones de venta y alquiler para adaptarnos a las necesidades de cada cliente. Nuestro compromiso con la excelencia nos posiciona como referentes en el mercado. Descripción del puesto En el puesto de Comercial de ventas y alquiler en Rent11, serás responsable de gestionar un portafolio de propiedades, atender a clientes interesados en compras y alquileres, organizar visitas a propiedades y cerrar acuerdos comerciales. También deberás captar nuevos clientes y propiedades, manteniendo actualizada la base de datos. Este es un puesto a tiempo completo, presencial, en la ciudad de Girona. Seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Comercial de Ventas y Alquileres a nuestro equipo en Girona. Buscamos una persona con perfil comercial, iniciativa, buena capacidad de organización y orientación al cliente, que quiera desarrollarse profesionalmente en el sector inmobiliario dentro de una agencia consolidada y en crecimiento. Ofrecemos una posición de jornada completa, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h, con salario a convenir, atractivo sistema de comisiones, estabilidad e incorporación a un equipo dinámico y profesional. Requisitos Catalán imprescindible, hablado y escrito correctamente Buen nivel de inglés; se valorará francés Manejo de herramientas informáticas, Word, Excel, correo electrónico e internet Facilidad para trabajar con CRM y herramientas de marketing digital Habilidades de negociación, captación, cierre de ventas y atención al cliente Conocimiento del mercado inmobiliario de Girona Se valorará experiencia comercial, en atención al cliente y en promoción digital Carnet de conducir, disponibilidad para realizar visitas y vehículo propio, preferiblemente moto Funciones Atención y seguimiento de clientes y leads Coordinación de agenda y visitas comerciales Captación y gestión de inmuebles en venta y alquiler Valoraciones, inventarios e informes de vivienda Publicación y seguimiento de inmuebles en portales y canales digitales Apoyo en acciones comerciales y de marketing Si quieres formar parte de un proyecto sólido con recorrido y desarrollo profesional, esperamos tu candidatura.

¿Eres Matrona / Enfermera/o Materno-Infantil/ Enfermera/o pediátrica /Enfermera/o de neonatos? ¿Te interesa una jornada que facilite la conciliación entre la vida laboral y familiar? Buscamos matronas para la realización de visitas domiciliarias a madres y recién nacidos durante el puerperio inmediato . Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, salud mental y experta. Tu misión será proporcionar acompañamiento, educación, evaluación del bienestar materno-infantil y apoyo en lactancia tras el alta hospitalaria. La profesional formará parte de un proyecto orientado a mejorar la experiencia posparto y ofrecer atención personalizada en el hogar. Qué harás en tu día a día: Realizar visitas domiciliarias a madres y bebés en el puerperio temprano (primeros días tras el alta). Evaluar el estado general de la madre: Evaluar el bienestar y evolución del recién nacido: Brindar asesoría en lactancia materna : agarre, posiciones, prevención de grietas y mastitis, extracción y conservación de leche. Educar a la familia sobre: cuidados básicos del bebé, señales de bienestar o alerta, organización del hogar en el posparto autocuidados maternos Elaborar informes breves sobre cada visita. Mantener una comunicación profesional, empática y respetuosa con las familias. Colaborar con el equipo interno para garantizar una atención coordinada Qué ofrecemos: Régimen: mercantil. Remuneración competitiva. Programación adaptable según disponibilidad. Posibilidad de incorporarse a un proyecto en crecimiento y orientado a la calidad humana. Soporte y coordinación por parte del equipo interno. Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu agenda y planificar tus citas. Flexibilidad horaria: Serás responsable de tu planificación diaria para alcanzar tus metas. Cuáles son los requisitos: Titulación oficial como matrona o enfermera especialista en obstetricia y ginecología o experiencia como Enfermera/o Materno-Infantil o Enfermera/o pediátrica o Enfermera/o de neonatos Experiencia previa en atención posparto, hospitalaria o comunitaria. Conocimientos sólidos en lactancia materna. Habilidades de comunicación, empatía y formación educativa a familias. Disponibilidad para desplazamientos a domicilio. Colegiatura en España y seguro de responsabilidad civil vigentes. Manejo básico de herramientas digitales. Carné de conducir y vehículo Si vives en : Almería, Huelva, Jaén, Málaga, Huesca, Teruel, Asturias, Ávila, Burgos, Salamanca, Segovia, Zamora, Albacete, Cuenca, Guadalajara, Toledo, Lleida, Barcelona, Tarragona, Ourense, Bizkaia y Gipuzkoa envianos tu CV.

Seleccionamos un/a Practice Manager para el Hospital Veterinario Lleida. Contamos con equipo tecnológico especializado en varias áreas como: TAC, Rayos X, laboratorio propio, endoscopia, artroscopia, ecografías, oftalmología, Cirugía láser, entre otros. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Coordinación y dirección de los equipos. Interlocución con RRHH para tramites del personal Coordinación y ejecución de horarios. Apoyo logístico (compras y ventas) Supervisión de agenda/control de operaciones Organización y coordinación de formaciones internas. Supervisión de tareas de expansión y búsqueda activa de nuevos veterinarios referidores. Apoyo, junto a dirección, en gestión de quejas y reclamaciones. Gestión de Redes Sociales y marketing digital Control de calidad sobre los servicios prestados ¿Qué buscamos? Titulación Licenciado/a en Veterinaria, Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o en campos relacionados. Experiencia profesional demostrable de al menos cinco años: se valorará experiencia acreditada en clínica de pequeños animales y experiencia en funciones de gestión. Buscamos una persona empática, orientada al cliente, con capacidades analíticas, resolutiva a la hora de abordar problemas. Importante tener conocimiento avanzados de Excel y de facturación. Conocimiento de software veterinarios. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido. Salario: según valía. Jornada completa Horario: jornada intensiva de lunes a viernes (combinando mañanas y tardes), se valorará flexibilidad. Incorporación Inmediata. Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa. Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, formación interna, etc. ¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte!

Clínica capilar y de medicina estética en crecimiento busca incorporar Responsable de Clínica con clara orientación comercial y capacidad de liderazgo, en Torrejón de Ardoz. Funciones: • Gestión diaria de la clínica. • Coordinación y motivación del equipo. • Atención y seguimiento de pacientes. • Cierre de ventas de tratamientos y cumplimiento de objetivos. • Organización de agenda y mejora de resultados. Perfil: • Experiencia en gestión de clínicas o centros similares. • Perfil comercial, experiencia en ventas y cierre. • Liderazgo, organización y trato excelente al cliente. • Orientación a resultados. Ofrecemos: • Proyecto estable con crecimiento real. • Salario fijo + variable por objetivos. • Buen ambiente y desarrollo profesional. Envíanos tu candidatura.

Clínica capilar y de medicina estética en crecimiento busca incorporar Responsable de Clínica con clara orientación comercial y capacidad de liderazgo, en Torrejón de Ardoz. Funciones: • Gestión diaria de la clínica. • Coordinación y motivación del equipo. • Atención y seguimiento de pacientes. • Cierre de ventas de tratamientos y cumplimiento de objetivos. • Organización de agenda y mejora de resultados. Perfil: • Experiencia en gestión de clínicas o centros similares. • Perfil comercial, experiencia en ventas y cierre. • Liderazgo, organización y trato excelente al cliente. • Orientación a resultados. Ofrecemos: • Proyecto estable con crecimiento real. • Salario fijo + variable por objetivos. • Buen ambiente y desarrollo profesional. Envíanos tu candidatura.

Clínica capilar y de medicina estética en crecimiento busca incorporar Responsable de Clínica con clara orientación comercial y capacidad de liderazgo, en Torrejón de Ardoz. Funciones: • Gestión diaria de la clínica. • Coordinación y motivación del equipo. • Atención y seguimiento de pacientes. • Cierre de ventas de tratamientos y cumplimiento de objetivos. • Organización de agenda y mejora de resultados. Perfil: • Experiencia en gestión de clínicas o centros similares. • Perfil comercial, experiencia en ventas y cierre. • Liderazgo, organización y trato excelente al cliente. • Orientación a resultados. Ofrecemos: • Proyecto estable con crecimiento real. • Salario fijo + variable por objetivos. • Buen ambiente y desarrollo profesional. Envíanos tu candidatura.

En Wiloo, la clínica de referencia en salud dental infantil de Girona, estamos transformando la forma de cuidar la salud bucodental de los más pequeños. Buscamos una/un higienista dental para integrarse en nuestra clínica de Girona y formar parte de un proyecto innovador, con un equipo joven, dinámico y comprometido con la excelencia clínica. ¿Qué harás en tu día a día? Trabajarás principalmente en el área de ortodoncia , asistiendo al ortodoncista y en revisiones de pacientes. Educarás al paciente en la higiene específica durante el tratamiento ortodóncico y harás seguimiento de su evolución. También realizarás sesiones de higiene (tartrectomías y mantenimientos), con tus pacientes y tu propia agenda. ¿Qué buscamos? Titulación oficial de Técnico Superior en Higiene Bucodental. Se valorará muy positivamente experiencia previa en ortodoncia o formación complementaria en este ámbito, aunque también damos la oportunidad a perfiles con ganas de especializarse. Buscamos a alguien con vocación de servicio, trato cercano con el paciente, capacidad de trabajo en equipo, orden y orientación al detalle. Catalán y castellano fluidos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Jornada de 32 horas semanales con un horario compatible con la vida personal: tardes de lunes a jueves de 15:00 a 20:00 h, y 3 mañanas a la semana de 10:00 a 14:00 h (a convenir). Condiciones económicas competitivas , por encima de convenio. Con una ambiciosa estructura de variables. Formación continuada a cargo de la empresa, de la mano de los mejores profesionales. Integración en un proyecto innovador en plena fase de crecimiento, con posibilidades reales de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo en la clínica de referencia en salud dental infantil de Girona. Si quieres especializarte en ortodoncia dentro de una clínica diferente, donde se cuida tanto al paciente como al equipo, ¡queremos conocerte!

Clínica capilar y de medicina estética en crecimiento busca incorporar Responsable de Clínica con clara orientación comercial y capacidad de liderazgo, en Torrejón de Ardoz. Funciones: • Gestión diaria de la clínica. • Coordinación y motivación del equipo. • Atención y seguimiento de pacientes. • Cierre de ventas de tratamientos y cumplimiento de objetivos. • Organización de agenda y mejora de resultados. Perfil: • Experiencia en gestión de clínicas o centros similares. • Perfil comercial, experiencia en ventas y cierre. • Liderazgo, organización y trato excelente al cliente. • Orientación a resultados. Ofrecemos: • Proyecto estable con crecimiento real. • Salario fijo + variable por objetivos. • Buen ambiente y desarrollo profesional. Envíanos tu candidatura.

ÚNETE DE PSICOABREU Referentes en Psicología Clínica en Málaga desde 1995 ¿Eres psicólog@ con experiencia y quieres dar un paso más en tu carrera? ¿Buscas estabilidad, un flujo constante de pacientes y trabajar en un entorno profesional cuidado y humano? En PsicoAbreu tenemos lo que estás buscando. ¿POR QUÉ ESTE PUESTO ES DIFERENTE? No es solo otro trabajo. Es la oportunidad de: Trabajar con un volumen estable de pacientes Formar parte de un equipo consolidado y reconocido Desarrollarte en un entorno profesional, ético y de calidad Centrarte en lo importante: la terapia y tus pacientes ¿QUIÉNES SOMOS? En PsicoAbreu llevamos más de 30 años liderando la psicología clínica en España . 13 clínicas propias Presencia en Málaga, Jaén y otras localidades Equipo multidisciplinar altamente cualificado ⭐ Miles de pacientes atendidos con éxito Nuestro compromiso es claro: ofrecer la mejor atención psicológica y crear un entorno donde los profesionales puedan crecer y desarrollarse. Con un equipo multidisciplinar de más de 50 profesionales altamente cualificados, nos especializamos en el tratamiento eficaz de los trastornos de salud mental, ofreciendo tratamientos efectivos, de alta calidad y con los más altos estándares de excelencia sanitaria. En PsicoAbreu nos enorgullece contar con el reconocimiento de instituciones prestigiosas como el Premio Doctor Fleming a la Excelencia Sanitaria por la Sociedad Europea de Fomento Social y Cultural, y el Premio Bienestar y Calidad de Vida otorgado por el periódico La Razón, entre otros. Estos galardones avalan nuestra prestigiosa trayectoria en el ámbito de la salud mental y nuestro compromiso por ofrecer soluciones efectivas a los problemas psicológicos de nuestros pacientes. Al unirte a nuestro equipo, serás parte de un centro de referencia con un fuerte enfoque en la innovación y la calidad. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Estabilidad y Calidad de Vida Estabilidad y Flexibilidad laboral para que puedas centrarte en tu labor profesional . Tú organizas tu agenda, lo que te permitirá optimizar tu tiempo y disfrutar de un equilibrio entre tu vida personal y profesional. Flujo Constante de Solicitudes . Disfruta de un alto volumen de solicitudes durante todo el año, sin importar la temporada. Esta estabilidad en la demanda garantiza ingresos constantes, permitiéndote mantener una economía sólida y predecible. Crecimiento profesional y personal en un entorno en el que se valora tu bienestar y desarrollo profesional constante. Diversidad de Casos y Especialización Oportunidad de trabajar con una amplia variedad de casos clínicos , desde trastornos psicológicos complejos hasta psicología jurídica, neuropsicología. Tendrás el respaldo de un equipo de profesionales de alto nivel desde diferentes orientaciones, con quienes podrás compartir experiencias, resolver dudas, hacer estudio y supervisión de casos y avanzar en tu desarrollo profesional. Formación y Desarrollo Continuo Formaciones mensuales, simposios, supervisiones y congresos para actualizarte y aprender de las técnicas más innovadoras y vanguardistas. Acceso a nuestro Campus Virtual con material didáctico, libros, videos formativos y otros recursos para profundizar en nuevas metodologías terapéuticas. Oportunidades para conocer y profundizar en diversas orientaciones psicológicas como EMDR, Psicoanálisis, Tercera Generación de Terapias, y mucho más. Un Entorno Profesional Excepcional Trabajarás en instalaciones de máximo confort, diseñadas para ofrecer un ambiente cómodo y profesional. Disfrutarás de espacios amplios, salas de descanso entre sesiones, y equipos de trabajo bien coordinados. ¡Y mucho más! ¿QUÉ SOLICITAMOS? Habilitación sanitaria o clínica 5 años de experiencia demostrable en la atención psicológica. Incorporación inmediata y disponibilidad completa. Flexibilidad horaria y ganas de aprender y crecer con nosotros. Actitud proactiva y gran iniciativa. Formación en técnicas avanzadas como EMDR o Terapias de Tercera Generación será valorada. Si buscas un lugar donde crecer profesionalmente, aprender de los mejores y ofrecer terapias de alta calidad, este es tu sitio. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ¡Te esperamos! Puedes conocer más sobre nosotros visitando nuestras páginas web: psicoabreu.com psicologos-malaga.com Y síguenos en LinkedIn para estar al tanto de todas nuestras novedades.

Desde Aurora Intelligent Nutrition, compañía líder en el sector gran consumo y alimentación, ubicada en Estepa (Sevilla) y en pleno proceso de expansión y crecimiento, necesitamos incorporar a una persona como SECRETARIO DE DIRECCIÓN para sus plantas de producción especializada en suplementación (Complementos Alimenticios), Nutracéutico, Farmacia, Parafarmacia, Herbolarios y Deportivo. La persona seleccionada desempeñará un rol clave en la gestión administrativa diaria, la atención al cliente y la coordinación de actividades internas y externas. Funciones principales: -Gestión de agenda y coordinación de citas y reuniones. -Atención telefónica y presencial a clientes y visitas. -Organización y preparación de eventos corporativos, reuniones y viajes. -Gestión de correspondencia, documentación y archivo. -Elaboración de informes, presentaciones y comunicaciones internas. -Apoyo administrativo general a Dirección y otros departamentos. -Coordinación con proveedores y clientes nacionales e internacionales. Requisitos -Formación en Administración, Secretariado o similar. -Experiencia previa en un puesto similar (mínimo 2 años). -Nivel alto de inglés (imprescindible), tanto hablado como escrito. -Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office o similares). -Excelentes habilidades de comunicación y trato con el cliente. -Capacidad de organización, gestión del tiempo y atención al detalle. -Actitud proactiva, discreción y confidencialidad. Se valorará -Experiencia en organización de eventos corporativos. -Conocimiento de otros idiomas. -Experiencia en entornos internacionales. Ofrecemos Incorporación a una empresa dinámica y en crecimiento. Buen ambiente de trabajo. Desarrollo profesional. Condiciones salariales competitivas según experiencia.

Desde Aurora Intelligent Nutrition, compañía líder en el sector gran consumo y alimentación, ubicada en Estepa (Sevilla) y en pleno proceso de expansión y crecimiento, necesitamos incorporar a una persona como SECRETARIO DE DIRECCIÓN para sus plantas de producción especializada en suplementación (Complementos Alimenticios), Nutracéutico, Farmacia, Parafarmacia, Herbolarios y Deportivo. La persona seleccionada desempeñará un rol clave en la gestión administrativa diaria, la atención al cliente y la coordinación de actividades internas y externas. Funciones principales: -Gestión de agenda y coordinación de citas y reuniones. -Atención telefónica y presencial a clientes y visitas. -Organización y preparación de eventos corporativos, reuniones y viajes. -Gestión de correspondencia, documentación y archivo. -Elaboración de informes, presentaciones y comunicaciones internas. -Apoyo administrativo general a Dirección y otros departamentos. -Coordinación con proveedores y clientes nacionales e internacionales. Requisitos -Formación en Administración, Secretariado o similar. -Experiencia previa en un puesto similar (mínimo 2 años). -Nivel alto de inglés (imprescindible), tanto hablado como escrito. -Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office o similares). -Excelentes habilidades de comunicación y trato con el cliente. -Capacidad de organización, gestión del tiempo y atención al detalle. -Actitud proactiva, discreción y confidencialidad. Se valorará -Experiencia en organización de eventos corporativos. -Conocimiento de otros idiomas. -Experiencia en entornos internacionales. Ofrecemos Incorporación a una empresa dinámica y en crecimiento. Buen ambiente de trabajo. Desarrollo profesional. Condiciones salariales competitivas según experiencia.

Desde Aurora Intelligent Nutrition, compañía líder en el sector gran consumo y alimentación, ubicada en Estepa (Sevilla) y en pleno proceso de expansión y crecimiento, necesitamos incorporar a una persona como SECRETARIO DE DIRECCIÓN para sus plantas de producción especializada en suplementación (Complementos Alimenticios), Nutracéutico, Farmacia, Parafarmacia, Herbolarios y Deportivo. La persona seleccionada desempeñará un rol clave en la gestión administrativa diaria, la atención al cliente y la coordinación de actividades internas y externas. Funciones principales: -Gestión de agenda y coordinación de citas y reuniones. -Atención telefónica y presencial a clientes y visitas. -Organización y preparación de eventos corporativos, reuniones y viajes. -Gestión de correspondencia, documentación y archivo. -Elaboración de informes, presentaciones y comunicaciones internas. -Apoyo administrativo general a Dirección y otros departamentos. -Coordinación con proveedores y clientes nacionales e internacionales. Requisitos -Formación en Administración, Secretariado o similar. -Experiencia previa en un puesto similar (mínimo 2 años). -Nivel alto de inglés (imprescindible), tanto hablado como escrito. -Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office o similares). -Excelentes habilidades de comunicación y trato con el cliente. -Capacidad de organización, gestión del tiempo y atención al detalle. -Actitud proactiva, discreción y confidencialidad. Se valorará -Experiencia en organización de eventos corporativos. -Conocimiento de otros idiomas. -Experiencia en entornos internacionales. Ofrecemos Incorporación a una empresa dinámica y en crecimiento. Buen ambiente de trabajo. Desarrollo profesional. Condiciones salariales competitivas según experiencia.

BDR/SDR Seguros Empresas (Plan de habilitación Nivel 2) → Asesor Comercial | Madrid (Presencial) BLM Correduría de Seguros | Jornada completa | Madrid capital Quiénes somos En BLM Correduría de Seguros trabajamos con empresas con un enfoque consultivo : diagnóstico de riesgos, diseño de programas aseguradores, negociación con aseguradoras y acompañamiento en siniestros. Cultura de seriedad, cumplimiento y relación a largo plazo . El puesto (claro desde el minuto 1) Qué nivel necesita un comercial que “asesora” Para empleados de mediadores (correduría) que presten asesoramiento , el RD 287/2021 exige Nivel 2 (200 horas) . Para quien solo informa y no asesora , exige Nivel 3 (150 horas) . Este rol está planteado en 2 fases , para incorporar personal, aunque aún no tenga de inicio la formación habilitante: Fase 1 — BDR/SDR (captación y cualificación | NO asesoramiento) Tu foco es abrir mercado y generar pipeline cualificado : prospección, concertación de reuniones y seguimiento en CRM. Las dudas técnicas y el asesoramiento lo realiza el equipo certificado . Cumplimiento: hasta disponer del Nivel 2(antiguo B) , no realizarás asesoramiento ni recomendaciones de producto. Fase 2 — Asesor Comercial (tras obtener Nivel 2) Al obtener el Nivel 2 , evolucionas a Asesor Comercial , con soporte técnico y supervisión inicial para garantizar excelencia y reputación. Qué harás (Fase 1 — BDR/SDR) Prospección diaria multicanal (teléfono, LinkedIn, email, networking, referidos). Cualificación B2B: sector, tamaño, decisor, vencimientos, necesidad, criterios de decisión. Concertación de reuniones para el equipo asesor certificado. Preparación de reuniones (checklist de datos) y seguimiento del pipeline en CRM. Coordinación interna para acelerar oportunidades con orden y calidad. Qué harás (Fase 2 — Asesor Comercial) Reuniones con cliente empresa y propuesta con apoyo técnico interno. Cierre y desarrollo de cartera (cross-sell y fidelización). Seguimiento y gestión profesional de la relación con cliente. Qué buscamos Perfil comercial B2B : resiliencia, orden, energía y orientación a objetivos. Comodidad real con prospección en frío (llamadas/mensajes) y trabajo por KPIs. Comunicación profesional (oral/escrita) y mentalidad consultiva. Manejo de CRM/agenda/Excel y uso profesional de LinkedIn. Valorable: experiencia en ventas B2B (seguros, banca, energía, SaaS, servicios profesionales). Nivel 2 : valorable si ya lo tienes; si no, te damos el itinerario. Formación habilitante (lo que hacemos distinto) BLM financia y guía la obtención del Nivel 2 (Antiguo B) (200 horas) . Facilitamos tiempo semanal dentro de jornada para completar el itinerario. Transición a asesor con supervisión inicial y acompañamiento técnico. Compensación (seria y transparente) Fijo + variable por objetivos , con evolución por fases: Fase 1 (BDR/SDR) Fijo: 20.094,76 € brutos/año (14 pagas) (según convenio) Variable: bonus por reuniones cualificadas / oportunidades aceptadas OTE orientativo (bruto/año): 22.000 – 27.000 € (según rendimiento) Fase 2 (Asesor Comercial — con Nivel 2) Fijo: 24.113,95 € brutos/año (14 pagas) (según convenio) Variable: por resultados (escalado mensual a partir de 20.000.-€ de primas netas cobradas , con reglas claras de devengo/regularización) OTE orientativo (bruto/año): 34.000 – 45.000 € (según producción y calidad de cartera) Sin letra pequeña: el detalle de objetivos, fórmula y condiciones de devengo se explica con total claridad en entrevista. Proceso de selección Preguntas de filtrado + revisión de CV Formularios de Ajuste. Entrevista (encaje y motivación) Micro-caso comercial (objeción + concertación) Entrevista final y propuesta Cómo aplicar Inscríbete por LinkedIn y añade 5 líneas: experiencia comercial, 2) comodidad con prospección, 3) sectores objetivo, 4) disponibilidad, 5) si tienes Nivel 2. Opcional: envía CV a con asunto: BDR/SDR Empresas – Madrid (BLM) .

Desde Aurora Intelligent Nutrition, compañía líder en el sector gran consumo y alimentación, ubicada en Estepa (Sevilla) y en pleno proceso de expansión y crecimiento, necesitamos incorporar a una persona como SECRETARIO DE DIRECCIÓN para sus plantas de producción especializada en suplementación (Complementos Alimenticios), Nutracéutico, Farmacia, Parafarmacia, Herbolarios y Deportivo. La persona seleccionada desempeñará un rol clave en la gestión administrativa diaria, la atención al cliente y la coordinación de actividades internas y externas. Funciones principales: -Gestión de agenda y coordinación de citas y reuniones. -Atención telefónica y presencial a clientes y visitas. -Organización y preparación de eventos corporativos, reuniones y viajes. -Gestión de correspondencia, documentación y archivo. -Elaboración de informes, presentaciones y comunicaciones internas. -Apoyo administrativo general a Dirección y otros departamentos. -Coordinación con proveedores y clientes nacionales e internacionales. Requisitos -Formación en Administración, Secretariado o similar. -Experiencia previa en un puesto similar (mínimo 2 años). -Nivel alto de inglés (imprescindible), tanto hablado como escrito. -Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office o similares). -Excelentes habilidades de comunicación y trato con el cliente. -Capacidad de organización, gestión del tiempo y atención al detalle. -Actitud proactiva, discreción y confidencialidad. Se valorará -Experiencia en organización de eventos corporativos. -Conocimiento de otros idiomas. -Experiencia en entornos internacionales. Ofrecemos Incorporación a una empresa dinámica y en crecimiento. Buen ambiente de trabajo. Desarrollo profesional. Condiciones salariales competitivas según experiencia.

Buscamos fisioterapeutas a domicilio, que ya estén dados de alta como autónomos y colegiados en el colegio profesional correspondiente, que tengan huecos para atender más pacientes. En diferentes ciudades de España para ampliar su cartera de pacientes colaborando con una empresa de reconocido prestigio a nivel nacional. Esto es lo que ofrecemos: Flexibilidad: Elige tus zonas de trabajo, el tipo de pacientes que deseas tratar y organiza tu propia agenda. Comunidad: Formarás parte de un equipo que valora tanto a sus pacientes como a sus profesionales. Remuneración: Por porcentaje de facturación con un porcentaje creciente cuanta más visitas al mes se realicen. En la página web puedes ver todas las localidades en las que ya estamos prestando servicio así como las tarifas que cobramos en esas localidades. Si tu ciudad no está, valoraremos tu candidatura y veremos si podemos abrir allí.

Clínica de Fisioterapia David Pajares es un centro ubicado en Don Benito con largo recorrido en el mundo de la fisioterapia donde ofrecemos tratamientos amplios y personalizados de terapia manual a nuestros pacientes. Con cada paciente realizamos evaluación, diagnóstico y su respectivo tratamiento fisioterápico para la resolución de la patología existente, utilizando terapia manual donde incluimos osteopatía, miofascial, trabajo con equipos de diatermia y superinductiva, entre otras técnicas. Buscamos un fisioterapeuta con habilidades de comunicación, implicado y con trato cercano con los pacientes, así como con ganas de formar parte de nuestro equipo multidisciplinar y de crecer profesionalmente en un proyecto estable. Ofrecemos: Contrato indefinido a jornada completa con estabilidad laboral. Agenda organizada con flexibilidad en el horario con jornada continua/partida. Salario 2100-2150 euros/mes con posibilidad de mejora según desempeño. Requisitos > Título de fisioterapia. > Colegiado > Se valorara formación especializada y Pilates. Si quieres formar parte de un proyecto estable, consolidado y con futuro, nos encantaría conocerte. Envía tu CV: O contacta al: 657772240

Buscamos fisioterapeutas a domicilio, que ya estén dados de alta como autónomos y colegiados en el colegio profesional correspondiente, que tengan huecos para atender más pacientes. En diferentes ciudades de España para ampliar su cartera de pacientes colaborando con una empresa de reconocido prestigio a nivel nacional. Esto es lo que ofrecemos: Flexibilidad: Elige tus zonas de trabajo, el tipo de pacientes que deseas tratar y organiza tu propia agenda. Comunidad: Formarás parte de un equipo que valora tanto a sus pacientes como a sus profesionales. Remuneración: Por porcentaje de facturación con un porcentaje creciente cuanta más visitas al mes se realicen. En la página web puedes ver todas las localidades en las que ya estamos prestando servicio así como las tarifas que cobramos en esas localidades. Si tu ciudad no está, valoraremos tu candidatura y veremos si podemos abrir allí.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Ingeniero/a de ofertas eléctrico/a dentro del programa Young Talent en la división de OHLA Industrial en nuestras oficinas centrales ubicadas en la zona norte de Madrid. En tu llegada a OHLA Industrial irás de la mano de un tutor/a que te acompañara en tu experiencia. Entre otras, sus funciones serán: Recepción y análisis de pliegos de licitación. Selección de los equipos principales más adecuados para el proyecto Fotovoltaico (Modulo, tracker, inversor) Revisión de diseño de planta FV y optimización. Trato con proveedores. Petición, recepción y análisis técnico económico de ofertas de equipos principales y materiales. Interacción con otros departamentos como compras, ingenieros plantas FV, departamento civil, departamento legal, seguros, etc. Revisión de mediciones del proyecto Revisión de planificación. Trato con equipo técnico y comercial de clientes. Visita a emplazamientos de nuevos proyectos. Elaboración de entregables de oferta técnico económica ¿Qué necesitas saber? Conocimientos en AUTOCAD y MS Project. Dominio MS Excel. Valorable conocimiento de software específico (PVSyst, PVCase, …) Valorable experiencia y conocimientos en otras tecnologías (Eolica, Hidrógeno…) Último año de grado o máster en áreas de Ingeniería mecánica, eléctrico, industrial o similares. Nivel de inglés B2 Manejo de MS Office ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes y los meses de verano (Julio y Agosto) Acceso al programa BeWell Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

Buscamos incorporar a un perfil de Asistente de Dirección que esté familiarizada/o con el entorno digital: Misión: Maximizar la eficiencia de la dirección mediante la combinación de gestión organizativa de alto nivel y herramientas de Inteligencia Artificial. Gestión Estratégica de Agenda y Viajes: Organización inteligente de calendarios, logística integral de viajes y control automatizado de gastos. Inteligencia de Datos (Power BI): Elaboración de informes dinámicos y dashboards interactivos para la toma de decisiones basada en datos. Optimización con IA (GPT/Gemini): Automatización de actas de reuniones, redacción de documentos complejos y síntesis de información de alto volumen. Coordinación de Reuniones: Gestión 360° de comités de dirección, desde el orden del día hasta el seguimiento de acuerdos con herramientas digitales. Soporte Administrativo Avanzado: Gestión de facturación, correo y flujos de trabajo mediante automatización de tareas repetitivas. Gestión de Confidencialidad: Manejo discreto de información sensible bajo estrictos protocolos de seguridad digital. Comunicación y Filtro: Recepción de llamadas y gestión de interlocutores con un enfoque ejecutivo y resolutivo. Requisitos -FP Administración / secretariado o similar -Experiencia en secretariado mínima de 1 año -Imprescindible inglés B2 -Nivel intermedio de Office (Excel, Word, PowerPoint). Valorable otras herramientas como Power BI -Discreción y orientación al servicio Qué ofrecemos: -Oficina en la calle Arturo Soria 343 de Madrid -Horario L-J entrada de 7:30 a 9:30 y salida de 17 a 19. Viernes y julio agosto entrada de 8 a 9 y salida de 14:30 a 15:30. -Presencial 100% -Proyecto estable a futuro que realizará las siguientes funciones:

¿Qué es iAhorro? Somos el líder español en intermediación hipotecaria con más de 170 profesionales, más de 30.000 usuarios mensuales y el respaldo de Silver Lake, uno de los mayores fondos tecnológicos del mundo. Formamos parte de Grupo BC, líder hipotecario en España y Latinoamérica con más de 5.000 empleados. Pero lo más importante no es lo que somos hoy, sino lo que estamos construyendo: la evolución de un broker hipotecario hacia una plataforma financiera de referencia para el cliente a lo largo de toda su vida, con el producto digital y la IA como ejes centrales de esa transformación. El contexto del rol Estamos en un momento de inflexión. Hemos reforzado el liderazgo de producto y tecnología con un equipo directivo nuevo, y ahora necesitamos PMs que ejecuten con velocidad, criterio y autonomía real. Este no es un rol de coordinación. Es un rol de ownership: defines, construyes, mides y mejoras. Trabajarás directamente con el CDO en iniciativas de alto impacto, desde la optimización del funnel de conversión hasta el desarrollo de nuevos productos más allá de la hipoteca. ¿Qué harás? Liderar el ciclo completo de producto: desde la identificación de oportunidades hasta el lanzamiento y la iteración post-launch, con métricas de negocio como norte Optimizar el funnel de conversión: análisis de drop-offs, diseño de experimentos A/B, mejora continua del journey hipotecario Construir con IA desde el día uno: no como experimento puntual, sino como parte natural de cómo defines, priorizas y validas producto Colaborar con desarrollo en entornos de código legacy: iAhorro tiene historia y deuda técnica real. Necesitamos alguien que sepa navegar esa realidad y priorizar con criterio, no solo lanzar MVPs. Ser el puente entre negocio y tecnología: traducir oportunidades de negocio en soluciones técnicas viables, y viceversa Lo que buscamos: Imprescindible: Mínimo 5 años como Product Manager en producto digital, preferiblemente B2C Experiencia demostrable usando IA en tu día a día como PM: generación de PRDs, análisis de datos, research de usuarios, priorización, etc. No buscamos que sepas hablar de IA, buscamos que la uses Capacidad de trabajar con equipos técnicos sobre bases de código existentes, no solo greenfield Mentalidad analítica: decisiones basadas en datos con hipótesis claras y métricas de validación definidas antes de construir Experiencia con frameworks de priorización reales (RICE, ICE, etc.) aplicados con criterio, no de manual Muy valorable: Experiencia en fintech, banca o sector financiero Conocimiento de funnels de conversión con componente humano (ventas asistidas, call centers, consultores) Haber trabajado en empresas con respaldo de private equity o en procesos de transformación digital acelerada Experiencia con herramientas como Cursor, Claude Code o Codex aplicadas a workflows de producto. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Retribución fija competitiva + variable + beneficios sociales (tickets restaurante, transporte, guardería y seguro médico) Modelo híbrido real: 2 días en la ofi y 3 días en remoto + teletrabajo en Navidad, Semana Santa y 12 días adicionales al año. Horario flexible con viernes y verano intensivos Acceso directo a decisiones estratégicas: aquí los PMs no ejecutan tickets, definen productos Un equipo directivo nuevo con agenda de transformación clara y respaldo para ejecutarla ¿Por qué iAhorro? Porque aquí no eres un número. Aquí tu trabajo tiene un impacto real, ayudas a personas a tomar decisiones importantes y formas parte de una empresa que valora el talento, la diversidad y el crecimiento profesional . En iAhorro valoramos la diversidad como fuente de talento y apostamos por la igualdad de oportunidades entre personas. Por ello, desarrollamos políticas integradoras que priorizan el talento con independencia del género, edad, diversidad de capacidades o procedencia. Este es nuestro compromiso con todas las personas trabajadoras que forman el equipo de iAhorro. Y porque lo estamos haciendo muy bien, pero contigo podemos hacerlo aún mejor. Si te apetece formar parte de esta aventura, ¡te estamos esperando! Descúbrenos aquí

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Somos la suma de 4 compañías: Construcía: pioneros en construcción circular. Construcía Instalaciones : instalaciones circulares, resilientes y saludables. Eco Intelligent Growth: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle®. Circular Capital : sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Como pioneros en servicios de circularidad, tenemos el propósito de generar impacto positivo transformando el mundo a través del sector de la construcción y llevarlo al resto de los sectores relacionados. Contamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Hemos implantado con éxito la economía circular en el complejo sector de la construcción con proyectos emblemáticos, gracias a nuestra propia metodología LEAN2CRADLE® Construcía, basada en los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Y estamos trasladando estos principios de actuación al resto de los sectores económicos, para impulsar la economía circular. En Grupo Construcía trabajamos por un mundo en el que los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, colaborando con empresas y organizaciones en la transición hacia modelos de negocio y diseños de productos innovadores, seguros y circulares. Transformamos los modelos productivos hacia la economía circular, como demanda la sociedad, y contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Contamos con más de 380 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Obra, sus tareas principales serán: Planificar y organizar todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento de los plazos, así como asegurar las normas de calidad medio ambiente y prevención. Realizar de forma periódica el seguimiento de la planificación de la obra. Negociar y conseguir la mejor alternativa de contratación de proveedores/subcontratas conforme a términos de calidad, medio ambiente, prevención, precios y plazos de ejecución. Ser el máximo responsable del control documental de la obra: actas de reuniones, comunicaciones con el cliente. Realizar el cierre económico mensual para cumplir con el objetivo previsto, contemplando los costes incurridos, pagos y el volumen de obra ejecutada, así como las desviaciones producidas en este periodo. Establecer una relación de confianza con el cliente y la dirección facultativa para la mejora de los resultados, de acuerdo con los intereses de la Compañía. Conseguir el cumplimiento de plazos en cuanto a reporte interno como al cliente: certificaciones, facturaciones, informes de cierres económicos. Supervisar en su proyecto los principios de Economía Circular definido por el Grupo Construcía, así como asegurar la puesta en práctica en sus proyectos la metodología Lean2Cradle definida por la compañía. Poner en práctica en su día a día los valores de la Compañía: Transparencia, Innovación, Respeto, Honestidad e Integridad, Pasión. Requisitos deseables: Estudios de arquitectura técnica o Ingeniería en Obras públicas, Civil o Caminos, Canales y Puerto. Experiencia previa como Jefe/a de Obra en proyectos de Edificación. Formación básica en PRL (60 horas). Conocimientos de Presto nivel usuario, Autocad nivel medio y Navision nivel medio/alto. Valorable Inglés alto (C1). Buscamos una persona con alta capacidad de organización, pensamiento analítico y habilidades de negociación así como de orientación al cliente. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer momento. Porcentaje sobre objetivos. Flexibilidad horaria. Buen ambiente de trabajo. Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday). Retribución flexible. Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Somos la suma de 4 compañías: Construcía: pioneros en construcción circular. Construcía Instalaciones : instalaciones circulares, resilientes y saludables. Eco Intelligent Growth: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle®. Circular Capital : sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Como pioneros en servicios de circularidad, tenemos el propósito de generar impacto positivo transformando el mundo a través del sector de la construcción y llevarlo al resto de los sectores relacionados. Contamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Hemos implantado con éxito la economía circular en el complejo sector de la construcción con proyectos emblemáticos, gracias a nuestra propia metodología LEAN2CRADLE® Construcía, basada en los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Y estamos trasladando estos principios de actuación al resto de los sectores económicos, para impulsar la economía circular. En Grupo Construcía trabajamos por un mundo en el que los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, colaborando con empresas y organizaciones en la transición hacia modelos de negocio y diseños de productos innovadores, seguros y circulares. Transformamos los modelos productivos hacia la economía circular, como demanda la sociedad, y contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Contamos con más de 380 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Obra, sus tareas principales serán: Planificar y organizar todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento de los plazos, así como asegurar las normas de calidad medio ambiente y prevención. Realizar de forma periódica el seguimiento de la planificación de la obra. Negociar y conseguir la mejor alternativa de contratación de proveedores/subcontratas conforme a términos de calidad, medio ambiente, prevención, precios y plazos de ejecución. Ser el máximo responsable del control documental de la obra: actas de reuniones, comunicaciones con el cliente. Realizar el cierre económico mensual para cumplir con el objetivo previsto, contemplando los costes incurridos, pagos y el volumen de obra ejecutada, así como las desviaciones producidas en este periodo. Establecer una relación de confianza con el cliente y la dirección facultativa para la mejora de los resultados, de acuerdo con los intereses de la Compañía. Conseguir el cumplimiento de plazos en cuanto a reporte interno como al cliente: certificaciones, facturaciones, informes de cierres económicos. Supervisar en su proyecto los principios de Economía Circular definido por el Grupo Construcía, así como asegurar la puesta en práctica en sus proyectos la metodología Lean2Cradle definida por la compañía. Poner en práctica en su día a día los valores de la Compañía: Transparencia, Innovación, Respeto, Honestidad e Integridad, Pasión. Requisitos deseables: Estudios de arquitectura técnica o Ingeniería en Obras públicas, Civil o Caminos, Canales y Puerto. Experiencia previa como Jefe/a de Obra en proyectos de Edificación. Formación básica en PRL (60 horas). Conocimientos de Presto nivel usuario, Autocad nivel medio y Navision nivel medio/alto. Valorable Inglés alto (C1). Buscamos una persona con alta capacidad de organización, pensamiento analítico y habilidades de negociación así como de orientación al cliente. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer momento. Porcentaje sobre objetivos. Flexibilidad horaria. Buen ambiente de trabajo. Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday). Retribución flexible. Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

// Bee motto if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); } We code opportunities, not just solutions. We are an information technology consultancy, specialised in IT-related Engineering projects. Our team consists of around 200 curious, bold, and solution-hacking professionals. We invest in training, certifications, and challenges that recognise your progress, promote a healthy work-life balance, and offer benefits that truly impact your life and career. We create a safe and inclusive environment where opportunities are equal for everyone. We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any factor other than merit. If you want to work in a place where every line of code matters, learn something new every day, and leave your mark, come join us on this mission. #DareToChange Location: Hybrid (On-site biweekly Tuesdays) Team: Spain-based Analytics Team - Logistics Domain We are looking for a Technical & Functional Analyst to join a Logistics-focused transformation team , playing a key role in the analysis and delivery of integration solutions that support end-to-end supply chain and logistics operations . Dare to Have: Degree in Computer Science, Information Technology, Business Informatics, or similar 8+ years of experience as a Technical and/or Functional Analyst Experience in consulting or large-scale projects, ideally in integration environments Strong experience in system integration projects Knowledge of Web Services (SOAP/REST) and API-based data exchange Experience with EAI concepts (valued) Strong knowledge of SQL and relational databases Experience with data formats such as XML, JSON, CSV Solid understanding of Agile methodologies (Scrum and Kanban) Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail Ability to communicate effectively with both technical and functional stakeholders Team-oriented mindset with strong learning agility Fluent English (written and spoken); Ability to communicate in Portuguese and Spanish Nice to Have: Previous experience in logistics sector projects or companies Exposure to complex enterprise integration environments Strong soft skills (essential for stakeholder management) Dare to live: First: Health | Health and dental insurance, psychological support, and life insurance to take care of your overall well-being. Continuous Learning | Access to free training and certification plans in technologies, methodologies, languages, and soft skills to boost your professional development. Partnerships | Exclusive benefits and discounts at restaurants, gyms, travel, pharmacies, and much more. One-to-One | A culture of open communication, where every voice is heard and valued. Celebrations | Joint celebrations, in-person or remote, with surprises and special moments. Referral Program | Referral program for colleagues and friends, recognising and valuing your contribution to building the team. Projects | We work on diverse projects, in different formats, scales, and work arrangements, allowing you to explore new technologies, methodologies, experiences, and grow professionally in varied contexts. Diversity | We promote diversity and equity, creating a safe and collaborative environment. We are committed to practices that ensure equal opportunities and fight discrimination. Sustainability & CSR | We act responsibly and sustainably, with a strategic plan aligned with the UN Sustainable Development Goals (Agenda 2030), contributing to a fairer and more balanced world.

Compañía multinacional, del sector tecnológico busca incorporar un perfil de Business Manager dentro del área de personas donde ocupara un papel clave guiando a los distintos actores impulsando iniciativas de alto impacto y mejorando la experiencia de los empleados a nivel global. Tu contribución será clave para promover una cultura de alto impacto, asegurando que nuestro equipo esté preparado para afrontar los retos y oportunidades futuras. Brindar apoyo estratégico al HRD en la definición y articulación de la agenda global de RRHH , velando por su coherencia con las prioridades del negocio y la hoja de ruta estratégica. Ejercer como soporte de referencia para el/la HRD en la interlocución con stakeholders internos y externos, contribuyendo a la elaboración de materiales, al análisis de información y a la coordinación de interacciones clave. Velar por una gestión rigurosa, la adecuada priorización y el seguimiento de los temas escalados al HRD , asegurando respuestas ordenadas, ágiles y bien estructuradas. Liderar la preparación de los principales foros y encuentros del área de RRHH, trabajando de forma coordinada con los equipos implicados para asegurar consistencia en mensajes, contenidos y seguimiento de decisiones. Aportar análisis, visión sintética e insights sobre asuntos relevantes de negocio, RRHH y contexto externo , facilitando el proceso de toma de decisiones del HRD. Actuar como nexo entre el área de RRHH y otras funciones críticas de la organización , así como con órganos de gobierno y control, favoreciendo la alineación y el tratamiento adecuado de asuntos sensibles. Dar soporte al seguimiento de las prioridades estratégicas de RRHH , impulsando su avance y consistencia en la ejecución junto al equipo de Estrategia de RRHH, y contribuyendo a la coordinación de temas sensibles, la gestión del riesgo y el apoyo a decisiones críticas. Experiencia Profesional Experiencia como Business Manager o responsable de gabinete, en un entorno de alto crecimiento y ritmo acelerado. Trayectoria demostrada en la gestión de programas y en la definición y ejecución de una agenda estratégica transversal a múltiples grupos. Se valorará muy positivamente experiencia previa en consultoría. Visión estratégica acompañada de una sólida comprensión del negocio Habilidad para desenvolverse con interlocutores diversos y fomentar una colaboración transversal efectiva Mentalidad orientada a la transformación, con afinidad por lo digital y la inteligencia artificial Idiomas ~ Español e Inglés es imprescindible para este puesto. Se valorarán estudios de grado o posgrado en nuevas tecnologías o transformación digital. ¿Rol estratégico con alta visibilidad en negocio Modelo híbrido de trabajo Contrato indefinido, proyecto con continuidad.

Compañía multinacional, del sector tecnológico busca incorporar un perfil de Business Manager dentro del área de personas donde ocupara un papel clave guiando a los distintos actores impulsando iniciativas de alto impacto y mejorando la experiencia de los empleados a nivel global. Tu contribución será clave para promover una cultura de alto impacto, asegurando que nuestro equipo esté preparado para afrontar los retos y oportunidades futuras. Brindar apoyo estratégico al HRD en la definición y articulación de la agenda global de RRHH , velando por su coherencia con las prioridades del negocio y la hoja de ruta estratégica. Ejercer como soporte de referencia para el/la HRD en la interlocución con stakeholders internos y externos, contribuyendo a la elaboración de materiales, al análisis de información y a la coordinación de interacciones clave. Velar por una gestión rigurosa, la adecuada priorización y el seguimiento de los temas escalados al HRD , asegurando respuestas ordenadas, ágiles y bien estructuradas. Liderar la preparación de los principales foros y encuentros del área de RRHH, trabajando de forma coordinada con los equipos implicados para asegurar consistencia en mensajes, contenidos y seguimiento de decisiones. Aportar análisis, visión sintética e insights sobre asuntos relevantes de negocio, RRHH y contexto externo , facilitando el proceso de toma de decisiones del HRD. Actuar como nexo entre el área de RRHH y otras funciones críticas de la organización , así como con órganos de gobierno y control, favoreciendo la alineación y el tratamiento adecuado de asuntos sensibles. Dar soporte al seguimiento de las prioridades estratégicas de RRHH , impulsando su avance y consistencia en la ejecución junto al equipo de Estrategia de RRHH, y contribuyendo a la coordinación de temas sensibles, la gestión del riesgo y el apoyo a decisiones críticas. Experiencia Profesional Experiencia como Business Manager o responsable de gabinete, en un entorno de alto crecimiento y ritmo acelerado. Trayectoria demostrada en la gestión de programas y en la definición y ejecución de una agenda estratégica transversal a múltiples grupos. Se valorará muy positivamente experiencia previa en consultoría. Visión estratégica acompañada de una sólida comprensión del negocio Habilidad para desenvolverse con interlocutores diversos y fomentar una colaboración transversal efectiva Mentalidad orientada a la transformación, con afinidad por lo digital y la inteligencia artificial Idiomas ~ Español e Inglés es imprescindible para este puesto. Se valorarán estudios de grado o posgrado en nuevas tecnologías o transformación digital. ¿Rol estratégico con alta visibilidad en negocio Modelo híbrido de trabajo Contrato indefinido, proyecto con continuidad.

Te motiva contribuir a que las organizaciones cumplan con la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales y ayuden a proteger la salud de sus personas trabajadoras ? ¿Te visualizas velando por la seguridad de los equipos en obra y la correcta aplicación de los planes de seguridad, con el respaldo de una marca reconocida como AENOR ? Aquí encontrarás libertad para planificar tu trabajo, equipos con los que compartir experiencia, y una carrera con impacto directo y proyección a largo plazo. Cómo será tu experiencia como Coordinador/a de Seguridad y Salud en AENOR? El equipo siempre está dispuesto a ayudarte, aunque no te conozcan. Se genera una red de apoyo sólida, transversal y auténtica. Podrás ajustar tu agenda para conciliar con tu vida personal, tu familia o tus momentos de descanso. Aprendizaje constante, con impacto directo Cada obra o proyecto es una oportunidad para ver cómo las organizaciones aplican la normativa de seguridad y cómo pueden mejorar. Clientes top que te exponen a lo más avanzado del sector Trabajarás con organizaciones líderes en sus ámbitos, con realidades muy distintas que enriquecerán tu mirada técnica. Propósito y mejora continua Tu trabajo ayuda a prevenir riesgos, proteger a las personas trabajadoras y asegurar que las organizaciones avanzan de forma responsable. ️ Ir con el nombre AENOR abre puertas. Las organizaciones valoran tu experiencia desde el primer minuto, y tú te posicionas como referente del sector. Jornada intensiva 3 meses en verano, ayudas a guardería, dietas, idiomas, portátil, descuentos, viajes cubiertos y retribución flexible, entre otros. Titulación superior universitaria (Ingeniería / Ingeniería Técnica / Arquitectura / Arquitectura Técnica). Curso de Coordinación de Seguridad y Salud en Construcción y/o Master en Prevención de Riesgos Laborales. Te ayudará a comprender los aspectos clave en seguridad y salud laboral. Experiencia mínima de 2 años en obra Disponibilidad para desplazamientos en la Comunidad de Madrid (obras en diferentes ubicaciones de la región) y alrededores . Tu misión como Coordinador/a de Seguridad y Salud en AENOR Tu papel será clave para asegurar que las organizaciones cumplen con los estándares de prevención más exigentes. Las funciones serán las propias del/la Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución, incluyendo, entre otras: visitas a obra, validación y seguimiento de Planes de Seguridad y Salud, coordinación con contratas y direcciones facultativas, reuniones de seguimiento, observaciones preventivas, emisión de informes y acompañamiento a la correcta implantación de medidas preventivas. AENOR contribuye a la transformación de la sociedad creando confianza entre organizaciones y personas, a través de servicios de evaluación de la conformidad, formación, información y consultoría. ¿Si quieres crecer en un entorno técnico, trabajar con propósito y posicionarte como especialista en seguridad y salud en obra, esta es tu oportunidad. Inscríbete ahora y forma parte del equipo que impulsa la mejora en organizaciones de toda España, desde Madrid