Trabajos agenda en , Madrid - Page 3Crear alertas

RENTA 4 BANCO, S.A. busca incorporar a un Middle Office & Assistant en el equipo de Banca Privada y Wealth, con una experiencia demostrable de entre 4 y 8 años en un puesto similar en una entidad financiera. Deberá ser un/a profesional con una clara orientación al cliente, un trato exquisito, excelente capacidad de comunicación, así como proactivo/a y organizado/a, todo ello con el objetivo de que los clientes de Banca Privada y Wealth reciban un servicio de muy alta calidad. Además de garantizar que las operaciones del equipo se realicen de manera eficiente, controlada y cumpliendo con todas las normativas y políticas internas. Las principales funciones serán: • Gestión de todos los trámites relacionados con la apertura de cuenta de los clientes; contratos, test de idoneidad/conveniencia, KYC, etc., • Colaborar en la tramitación y seguimiento de órdenes de clientes sobre diferentes productos de inversión, realizar transferencias y demás operativa diaria de los clientes., • Elaboración de presentaciones, propuestas de inversión e informes periódicos de clientes., • Gestión base de datos clientes., • Atención telefónica y presencial a clientes de alto patrimonio, proporcionando un servicio y atención de alta calidad., • Colaborar en la planificar de las acciones comerciales y en la identificación de clientes potenciales., • Organizar eventos para clientes Banca Privada ., • Soporte administrativo y comercial al Director y a los banqueros privados., • Coordinar reuniones, gestionar agenda, organizar viajes, así como colaborar en tareas de soporte al Director de Banca Privada., • Gestión de los gastos y tareas administrativas con departamento financiero y proveedores., • On-boarding de nuevos empleados. PERFIL DEL CANDIDATO/A El candidato/a deberá ser un profesional que pueda acreditar: Experiencia • Experiencia demostrable de entre 4 y 8 años en puesto similar, en una entidad del sector financiero, banca o en entornos corporativos de alto nivel., • La experiencia en banca privada o en un banco de inversión será altamente valorada. Formación • Se valorará positivamente la formación en materia financiera (licenciatura, graduado, titulaciones específicas, etc.)., • Cursos de especialización en secretariado de alta dirección o administración en el sector financiero., • Dominio del paquete Office (Excel, Word, PowerPoint) a nivel avanzado., • CRM (Salesforce)., • Nivel de Inglés C1 (Profesional Working). El conocimiento de otros idiomas se valorará positivamente. Competencias • Orientación al Cliente: Clara vocación de servicio y atención al detalle para ofrecer una experiencia de cliente excepcional., • Habilidades interpersonales: Excelente capacidad de comunicación y un trato interpersonal exquisito., • Organización y Planificación: Habilidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea, establecer prioridades y cumplir con los plazos., • Proactividad y Resolución de Problemas: Capacidad para anticiparse a las necesidades y resolver imprevistos de manera eficiente y autónoma. La retribución dependerá de la valía del candidato/a.

MISIÓN DEL PUESTO La Universidad Villanueva se encuentra en búsqueda de un rol de Secretaria de Dirección para gabinete de Rectorado, que se encargará de facilitar y optimizar la labor directiva del Rectorado, la Dirección General y los Vicerrectorados, garantizando una gestión administrativa impecable, una agenda fluida y una comunicación institucional de máxima calidad. ORGANIZACIÓN Reportará a la Rectora de la Universidad, y tendrá relación directa con Vicerrectores y otros cargos de la Universidad. TAREAS PRINCIPALES -Coordinar y priorizar las agendas de Rectorado, Dirección General y Vicerrectores, resolviendo cualquier conflicto de programación con criterio y diplomacia. -Gestión logística de reuniones y coordinación con el departamento de eventos para actos institucionales en los que participe la alta dirección. -Organización logística de viajes nacionales e internacionales. -Actuar como primer punto de contacto y filtro de llamadas y de visitas, ofreciendo siempre un trato exquisito y personalizado, siempre acorde a la cultura organizativa de la Universidad. -Atender y recibir a visitas institucionales (autoridades académicas, políticas, eclesiásticas, empresarios), gestionando el protocolo adecuado en cada caso. -Elaborar actas de reuniones, informes y presentaciones ejecutivas (PowerPoint, Excel). -Gestionar el archivo físico y digital de documentación sensible y confidencial del Rectorado (convenios, expedientes estratégicos, documentación legal). -Tramitar firmas de convenios, títulos y documentos oficiales, asegurando el cumplimiento de los plazos y procedimientos. -Colaborar en la organización de Actos Académicos Solemnes (Apertura de Curso, Graduaciones, Honoris Causa), gestionando invitaciones y protocolo de autoridades en coordinación con el departamento de Eventos/Marketing. -Servir de enlace fluido entre el Rectorado y las diferentes áreas de servicio de la Universidad, facilitando la transmisión de instrucciones y el seguimiento de tareas. REQUISITOS: • Estudios: Grado o Licenciatura afín al puesto a desempeñar., • Muy valorable formación específica en Secretariado de Alta Dirección o similares., • Experiencia: Mínimo 5 a 8 años en el desempeño en roles de asistencia a Alta Dirección., • Muy valorable experiencia previa en el sector universitario, funciones o instituciones educativas de prestigio., • Conocimiento en Microsoft Excel 365., • Idiomas: Inglés (mínimo, B2)., • Capacidad de redacción formal e impecable., • Conocimientos básicos de manejo de equipos informáticos y audiovisuales propios de salas de reuniones. COMPETENCIAS CLAVE: • Trato exquisito., • Puntualidad., • Discreción y Confidencialidad., • Identificación con el ideario., • Inteligencia emocional y diplomacia., • Organización y priorización de tareas., • Flexibilidad y adaptabilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Gestión de imprevistos y resolución de problemas., • Atención al detalle y compromiso con la calidad. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contratación indefinida a tiempo completo., • Oportunidad de contribuir a una institución que apuesta por la innovación en la educación., • Lugar de trabajo: Zona de Mirasierra., • Servicio de comida en régimen interno de la universidad., • Más de 22 días hábiles de vacaciones., • Posibilidad de aparcamiento en nuestras instalaciones de Mirasierra de manera gratuita.

Desde la División de Assistant & Executive Support de LHH, seleccionamos para importante empresa internacional del sector financiero con oficinas en el centro de Madrid un/a Executive Assistant & Office Manager con inglés bilingüe. Entre sus funciones: -Gestión de agenda complicada y cambiante de la Dirección. -Organización de viajes y reuniones, así como toda la logística necesaria para los mismos. -Liquidación de gastos a través de SAP Concur. -Soporte en la realización de informes o presentaciones corporativas en PPT. -Apoyo al equipo externo de contabilidad en cuanto a gestión de facturas y pagos -Interacción transversal con todas las áreas de la empresa. -Colaboración en la organización de eventos y otras funciones de marketing -Contacto con proveedores. -Pedidos de material de oficina y otros insumos. -Gestión de incidencias. -Gestión del buen funcionamiento de la oficina (equipo pequeño) -Otras funciones relativas al puesto Imprescindible: • Inglés bilingüe, • Formación en administración, asistencia a la dirección o similar., • Dominio completo del entorno Microsoft 365 (Outlook, PowerPoint, Excel, OneDrive, Teams, etc.)., • Capacidad de organización, análisis y seguimiento. Se ofrece: • Contrato indefinido, • Salario 40-50k, • Horario: de 9-18h, • Teletrabajo: 1 día a la semana (no lunes ni viernes), • Otros beneficios sociales: tickets de comida, 28 días de vacaciones, seguro médico para empleado y su familia directa, aportaciones a plan de pensiones, seguro de vida...

Comercial Telefónico B2B (Madrid/Híbrido) Sobre Construdata21 Fundada en Vigo en el año 2000, Construdata21 gestiona y comercializa la mayor plataforma especializada para el sector de la construcción con información sobre proyectos de España, Portugal y otros mercados internacionales. Vísita nuestra web: ___. Construdata21 forma parte de ___, multinacional con sede en Suecia y líder del mercado europeo de información y tecnologías para el sector de la construcción. En este mismo grupo opera Vortal, con sedes en Lisboa y Madrid. Descripción del puesto Inmersos en un continuo proceso de expansión internacional, queremos ampliar nuestro equipo comercial. En este rol vas a utilizar tus ganas y ambición de hacer crecer un negocio, ayudando nuestros clientes B2B a mejorar sus procesos de compra, cubriendo sus necesidades. Habrá que entender como funciona tu cliente y trasladar sus oportunidades a equipos internos para mejorar el servicio a ofrecer. Requisitos • Estudios mínimos finalizados de Educación Secundaria Obligatoria, • Imprescindible experiencia comercial a empresas, tanto en captación como en fidelización de carteras de clientes., • Imprescindible experiencia en venta telefónica., • Experiencia en el uso de CRM como herramienta de organización de agenda y de reporte de actividad Para ello, buscamos personas: • Con una experiencia demostrable de 1-3 años en ventas B2B, imprescindible contar con experiencia en ventas vía telefónica. Valoraremos positivamente la experiencia en venta de software y/o plataformas informáticas., • Dinámicas y resolutivas, con un perfil 100% comercial, con una clara orientación al cliente y acostumbrada a trabajar por objetivos., • Con ganas de trabajar 2 días presenciales y 3 en remoto. Si te consideras una persona con vocación comercial y todo lo que el mundo de las ventas engloba queremos contar contigo. Tus funciones: • Tu función será procesar y llevar a cabo conversaciones con las personas estratégicas y clave dentro de las empresas para poder realizar la venta consultiva., • Gestionar de manera eficiente los contactos prospectados y asignados con el fin de alcanzar los objetivos mensuales fijados por la empresa., • Establecimiento y desarrollo de relaciones comerciales sólidas a largo plazo., • Negociación y seguimiento en el cierre de los acuerdos comerciales (contacto inicial, presentación de oferta, seguimiento, negociación y cierre de la venta, reporte de gestión diaria en CRM). ¿Por qué unirse a Construdata21? • Empresa en plena expansión internacional con un proyecto estable., • Ambiente internacional y dinámico, con actividades de equipo., • Contrato indefinido., • Paquete salarial competitivo., • Cheques gourmet., • Jornada de verano desde junio a septiembre en horario de 8-15h, • Formación continua a cargo de la empresa., • Seguro de salud privado., • Plan de carrera dentro del departamento comercial con posibilidades de promoción salarial.

Business Development Representative Taalentfy x Hanbai | Sales Growth Partnership En Hanbai trabajamos junto a Taalentfy en la búsqueda de 2 Business Development Representatives (BDR Outbound). Taalentfy está en uno de los mejores momentos de su historia: un producto digital sólido, validado por universidades top, centros de formación líderes y grandes instituciones. Un mercado en plena ebullición (empleabilidad, talento, FP Dual, orientación profesional) y una propuesta de valor que resuena con fuerza porque toca un propósito real: ayudar a miles de estudiantes y personas a encontrar oportunidades. 🎯 Tu misión Tu rol como BDR Outbound será: Abrir mercado, generar oportunidades cualificadas y llenar la agenda de demos para el equipo de Taalentfy. Vas a construir relaciones con decisores del sector educativo y corporativo, entender sus dolores reales (empleabilidad, prácticas, captación de talento) y convertirlos en demos de calidad para el equipo de ventas. Trabajarás en el modelo Sales Growth Partnership de Hanbai: tendrás contrato con Hanbai y estarás 100% dedicado/a a Taalentfy, con acompañamiento diario de nuestros Hanbaiers del equipo de ventas. Tus responsabilidades (lo del día a día, de verdad) • Prospección outbound 100% mano en el barro: Investigar y mapear centros educativos (FP, universidades, escuelas de negocio, bootcamps) y empresas objetivo., • Contacto multicanal con decisores: Llamadas en frío (cold calling) a nuevos centros y organizaciones. Secuencias de emails y mensajes en LinkedIn adaptados al contexto de cada cuenta., • Detectar dolor y generar demos: Entender el dolor real (prácticas obligatorias, falta de empresas, baja empleabilidad, saturación administrativa, etc)., • Pivotar el pitch según la situación: si ya usan otra plataforma, ofrecer una puerta de entrada (por ejemplo, una feria virtual o un caso de uso más acotado)., • Gestión del pipeline y del dato: Registrar toda la actividad en HubSpot (contactos, notas, oportunidades, próximos pasos)., • Feedback vivo desde el mercado: compartir con el equipo qué objeciones aparecen, qué mensajes funcionan y qué tipo de cliente responde mejor. 🌟 Te va a encajar si: • Te motiva el propósito: talento, empleabilidad, educación, futuro del trabajo., • Te gusta comunicar y persuadir, no leer un guión robotizado., • Te mantienes arriba incluso escuchando muchos “no” a la semana., • Eres curioso/a y techie: te interesa el mundo SaaS, producto digital, EdTech o HR Tech., • Te sientes cómodo/a en entornos startuperos, donde hay mucho por construir y tu opinión cuenta. Skills y experiencia que suman un montón: • 1–3 años de experiencia como BDR/SDR outbound en B2B., • Experiencia vendiendo soluciones SaaS e idealmente HR/Tech., • Experiencia real en llamada en frío y cadencias outbound., • Manejo de CRMs (ideal HubSpot) y herramientas tipo Apollo / Sales Navigator / dialer. 💼 Lo que ofrecemos Formarás parte de Hanbai SGP, la “universidad de las ventas”, trabajando día a día con el equipo de Taalentfy. 📄 Contrato indefinido con Hanbai, dedicado/a 100% a Taalentfy, modelo híbrido 3 días presencial 2 teletrabajo en Madrid zona Atocha. 💰 Salario fijo competitivo fijo + variable , con margen según experiencia. 🎯 Variable atractivo ligado a cierres y revenue, no solo a actividad o número de reuniones. 🧠 Sales Academy Hanbai: roleplays constantes, feedback directo, coaching comercial y acompañamiento de un Team Leader experto. 🚀 Proyecto en fase de aceleración real: producto validado, clientes top y mucho por conquistar. 🤝 Cultura muy humana, cercana y con propósito: gente que cree en lo que hace. 🌍 Oportunidad de crecer en un proyecto con recorrido (nuevos productos, nuevos mercados, más responsabilidades comerciales). ¿Te suena a tu siguiente salto? Si leer esto te ha dado ganas de coger el teléfono y empezar a llamar para abrir oportunidades, probablemente seas de los/las nuestros/as. Si quieres construir, aprender y vender algo con propósito, queremos verte en proceso.

Marimón Abogados es un despacho orientado al asesoramiento empresarial integral en las diferentes áreas del Derecho. Contamos con un equipo de 100 profesionales distribuidos en nuestras oficinas de Barcelona, Madrid y Sevilla. Nuestra firma destaca por su calidad técnica, así como por la discreción y transparencia en la relación con nuestros clientes. A lo largo de los años nos hemos consolidado como un despacho de referencia en España para inversiones internacionales, ofreciendo un asesoramiento global a clientes extranjeros con intereses en nuestro país y acompañando a empresas españolas en sus proyectos con vocación internacional. Para seguir manteniendo este estándar de calidad, queremos ampliar el equipo de recepción en nuestra oficina de Madrid. ¿Cuáles serían tus principales funciones? Formarás parte del equipo de recepción y darás soporte en las siguientes áreas: • Atención telefónica en español e inglés., • Recibimiento y proceso de bienvenida a clientes de forma personalizada., • Gestión de mensajería: preparación y seguimiento., • Organización de agenda y reservas de salas., • Reprografía: impresión, escaneado y encuadernación según necesidad., • Coordinación de correo electrónico y peticiones recurrentes., • Apoyo al área de administración en función del volumen de trabajo., • Contacto con proveedores, gestión de catering para pequeños eventos internos y coordinación del personal de limpieza., • Gestión de suministros. Requisitos • Nivel alto de inglés (demostrable)., • Formación de grado medio o superior relacionada con atención al cliente o gestión administrativa., • Valorable experiencia en un puesto similar y/o de atención al cliente., • Capacidad de trabajo en equipo y orientación al servicio. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada de mañanas o de tardes (6h diarias), • Plan de retribución flexible., • Excelente ambiente de trabajo.

Our client, a rapidly expanding Tech firm who provide solutions for various sectors, is currently looking for a highly experienced Bilingual Executive Assistant to support the Executive Chairman and Senior Management team. The remit for this position is fairly elastic, however predominately includes: • Manage a frequently changing agenda for the Executive Chairman and Senior Management, ensuring seamless coordination across global time zones (USA, Middle East, Asia), • Anticipate urgent and strategic needs, build in buffers within diary for unexpected changes, react swiftly to last-minute occurrences whilst exercising sound judgement at all times, • Coordinate complex international travel (multi-stop itineraries), including flights, hotels, security requirements, visas and passport management, • Liaison and relationship/rapport building with internal/external stakeholders, including government bodies and strategic partners, • Inbox management: Screening, filtering and prioritisation of emails and calls. Act as gatekeeper and key liaison between business areas for Chairman, • Ensure Chairman and Senior Management are well prepared for meetings, compiling and distributing relevant information and materials prior and post meetings, • Ensure that all deadlines are met and monitor schedules associated with the Chairman’s commitments, • Prepare and organise board meetings, executive meetings and high-level events (with support from the Office Manager), • Produce and proofread high-quality documentation, presentations, briefs and reports (English and Spanish), • Ensure confidentiality and discretion when handling sensitive data, including classified or restricted information, • Approximately 20% of remit covers Private PA duties: personal appointments, travel, household coordination and liaising with trusted service providers Candidates must be bilingual in English and Spanish (spoken and written) and a relevant University Degree is preferred. A minimum of 8-10 years of experience supporting C-level Executives, Chairman/President or business founders is required (ideally in international, high-growth/fast-paced environments and with over 500 employees). Candidates will be able to manage standard Tech with ease (Microsoft Office, VC, Slack) whilst also grasp new technologies quickly. The ideal candidate will be resourceful, a strong communicator, completely trustworthy and able to switch gears quickly to keep up with the pace the Chairman favours working at. A strong business acumen will stand the chosen candidate in good stead in order to fully understand and support the company’s direction of travel. Location - Madrid Salary - Dependent on experience Timetable - 7.30/9.30 - 17.00/19.00 (Fridays: 7.30/9.30 - 13.00/15.00) Hybrid - 1 day WFH Contract - Permanent Incorporation - Q1 2026 We are an equal opportunity employer and operate in full compliance with Spanish and EU non-discrimination laws. This job description is protected under intellectual property law and may not be reproduced or used externally without prior written consent. Victoria Selection & Search will process all personal data received during the recruitment process in strict confidence and solely for the purpose of assessing the suitability of candidates for the advertised position. Data may be retained for the duration of the process and, where appropriate, for future professional opportunities of a similar nature, unless the candidate requests its deletion. All information shared throughout the selection process will be handled with the utmost confidentiality by both Victoria Selection & Search and the end client. By submitting an application, the candidate consents to the processing of their data for the purposes described above and confirms that all information provided is true and up to date. Victoria Selection & Search tratará los datos personales recibidos durante el proceso de selección con la máxima confidencialidad y exclusivamente para evaluar la idoneidad de las candidaturas en relación con el puesto ofertado. Los datos podrán conservarse mientras dure el proceso y, en su caso, para futuras oportunidades profesionales similares, salvo que la persona candidata solicite su supresión. Toda la información intercambiada durante el proceso será gestionada con estricta confidencialidad tanto por Victoria Selection & Search como por el cliente final. Al enviar su candidatura, la persona interesada consiente el tratamiento de sus datos con los fines descritos y declara que la información proporcionada es veraz y actualizada.

Desde Delegate Solutions, consultora especializada en selección y desarrollo de talento, buscamos para uno de nuestros clientes, compañía referente en el sector de la construcción e industrial, un/a Técnico-Comercial para incorporarse a su equipo en Madrid. Misión del puesto Tu objetivo principal será impulsar el crecimiento de las ventas en la zona de Madrid y alrededores, gestionando y desarrollando una cartera de clientes del sector construcción e industrial, ofreciendo soluciones técnicas de valor y generando relaciones a largo plazo. Funciones principales • Gestionar y fidelizar una cartera de clientes del sector construcción e industrial (constructoras, ingenierías, instaladoras, empresas de mantenimiento, industria pesada, etc.)., • Detectar necesidades en obra y en planta, aportando asesoramiento técnico y propuestas de valor adaptadas., • Desarrollar negocio mediante la prospección y apertura de nuevos clientes, así como el seguimiento de oportunidades comerciales., • Realizar visitas periódicas a clientes en Madrid y zona centro, preparando y llevando a cabo reuniones comerciales y presentaciones de producto/servicio., • Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento de presupuestos y negociaciones hasta el cierre de la venta., • Coordinarse con el equipo técnico y de operaciones para asegurar una correcta puesta en marcha de las soluciones, calidad de servicio y cumplimiento de plazos., • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para detectar nuevas oportunidades de negocio., • Hacer seguimiento de indicadores comerciales (volumen de ventas, márgenes, pipeline, etc.) y reportar la actividad de forma periódica. Requisitos Formación y experiencia • Formación técnica : SE VALORARÁ POSITIVAMENTE PERO NO ES REQUISITO IMPRESCINDIBRE Ingeniería (Industrial, Civil, Mecánica, Química, Materiales) o similar. Se valorarán también otras formaciones técnicas con sólida experiencia comercial., • Experiencia mínima de 2–3 años en posiciones comerciales o técnico-comerciales en entornos B2B., • Muy valorable experiencia previa en:, • Venta de materiales, soluciones o servicios para el sector construcción (prefabricados, materiales de obra, soluciones estructurales, instalaciones, etc.)., • Venta técnico-comercial en entornos industriales (mantenimiento, servicios industriales, soluciones para plantas productivas, etc.). Conocimientos valorables • Conocimientos de procesos y dinámicas del sector construcción (obra civil, edificación, instalaciones, suministros a obra)., • Conocimientos de procesos industriales y de mantenimiento de instalaciones., • Manejo de herramientas ofimáticas y, preferiblemente, de CRM para seguimiento de oportunidades. Competencias clave • Clara orientación a ventas y a resultados, con capacidad para cerrar acuerdos comerciales., • Habilidad para la venta consultiva, traduciendo necesidades técnicas en propuestas de valor., • Excelentes dotes de comunicación y negociación, tanto con perfiles técnicos como con responsables de compras, obra y dirección., • Organización, autonomía y disciplina para gestionar agenda, rutas de visita y pipeline comercial., • Proactividad, iniciativa y mentalidad de mejora continua., • Capacidad para trabajar en equipo y coordinación con otros departamentos. Otros requisitos • Residencia en Madrid o alrededores., • Carné de conducir y disponibilidad para desplazarse por la zona centro., • Se requiere Inglés. Qué ofrecemos • Incorporación estable a una compañía sólida y en crecimiento dentro del sector construcción e industrial, a través de Delegate Solutions., • Proyecto a largo plazo, con recorrido profesional y posibilidades de desarrollo., • Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo más parte variable vinculada a objetivos comerciales, acorde a la experiencia aportada., • Herramientas de trabajo necesarias para el desempeño del puesto (vehículo de empresa o kilometraje, teléfono, portátil, etc., según política de la compañía)., • Formación inicial en producto/servicio, sector y acompañamiento comercial durante el periodo de integración., • Entorno profesional en el que se valora la iniciativa, la cercanía al cliente y la orientación a resultados.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos incorporar un Jefe/a de Producción de obra civil para trabajar en obras de remodelación de Estaciones de Servicio. Funciones: • En dependencia al Jefe de Obra trabajará en la gestión de contrato de obra a nivel técnico y económico., • Control planning. Organizar las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento en calidad, tiempo y forma., • Coordinación, gestión y control de personal de obra, tanto propio como de subcontratas., • Hacer el seguimiento junto al Encargado para cumplir con los plazos de ejecución (revisión de mediciones, planos...) Requisitos: • Tener titulación de Ingeniería de Caminos/Master en Ingeniería Civil. o Grado en Ingeniería Civil., • Se valorará aportar experiencia como Técnico de Obra o Jefe de Producción de obra civil., • Capacidad de gestión y orientación a resultados., • Disponibilidad de incorporación inmediata.

#SomosÁvoris ¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? En Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! En BCO Congresos, empresa integrada dentro de la estructura vertical de Ávoris Corporación Empresarial, empresa turística vertical líder en España, precisamos incorporar a un/a Asistente de Gestión de Sociedades Científicas en Madrid. Esta persona dará soporte directo en la administración diaria de las sociedades científicas, colaborando en la gestión de socios, reuniones y otras tareas administrativas clave relacionadas con la operativa interna de las sociedades (sin relación con la organización de congresos o eventos), como pueden ser: • Gestión de altas y bajas de socios (cada sociedad tiene un proceso diferente)., • Atención a consultas de socios y seguimiento de sus solicitudes., • Emisión y gestión de billetes de transporte y logística para reuniones de juntas directivas., • Coordinación y organización de mini reuniones internas (agenda, convocatorias, enlaces, documentos, etc.)., • Soporte administrativo general en tareas como: seguimiento de cuotas, actualización de bases de datos, apoyo en comunicaciones internas, etc. ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes y envíanos tu CV! • Experiencia previa en tareas administrativas o de atención al cliente., • Capacidad de gestionar múltiples tareas a la vez con eficacia y atención al detalle., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y plataformas digitales (Excel, Word, correo, formularios online)., • Excelente comunicación escrita y verbal en español. Inglés valorable., • Persona proactiva, organizada y con orientación al servicio. ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Modalidad de trabajo: presencial con posibilidad de teletrabajo pasados unos meses, • Proyección profesional en una empresa líder en el sector, • Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y comprometido., • Beneficios exclusivos por formar parte del grupo empresarial Ávoris., • Ávoris pone a tu disposición productos y servicios de viajes, deporte, ocio, etc., con descuentos y condiciones especiales por ser empleado/a. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: • Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable., • Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona., • Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo., • Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

¡Únete a nuestro equipo como Key Account Manager (KAM)! Estamos buscando un@ Key Account Manager para incorporarse temporalmente a nuestro equipo en Madrid. Si te motiva gestionar grandes cuentas, liderar negociaciones y aportar un valor añadido, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar y fidelizar cuentas estratégicas (Key Accounts), manteniendo relaciones sólidas y de largo plazo con los clientes de la cartera asignada. Serás su punto de contacto principal, asegurando su satisfacción y detectando nuevas necesidades de manera continua., • Realizar seguimiento: asegurando la satisfacción del cliente, resolviendo dudas o incidencias, respondiendo a consultas y fortaleciendo la relación con tus cuentas garantizando su fidelización, • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio, ampliando la cartera de clientes y desarrollando oportunidades en clientes existentes, diseñando propuestas personalizadas., • Seguir y ejecutar el plan comercial de la compañía, cumpliendo con los objetivos establecidos., • Mantener actualizado el CRM y las bases de datos de clientes con información precisa y al día (contactos, historial de interacciones, oportunidades en curso, etc), • Colaborar con otros departamentos internos para asegurar el cumplimiento de las expectativas de los clientes ¿Qué buscamos en ti? • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Gestión comercial, Economía o áreas afines. (Se valorará positivamente formación adicional de posgrado específica en Ventas, Gestión Comercial o MBA ), • Experiencia mínima demostrable de 2-3 años en posiciones comerciales (ejecutivo de cuentas, key account manager, desarrollo de negocio B2B o similar) gestionando clientes corporativos. Se valorará especialmente la experiencia en sector retail y el trato con grandes cuentas., • Manejo fluido de herramientas CRM y paquete Office., • Disponibilidad para viajar. Habilidades que valoramos: • Habilidad de comunicación, capacidad analítica y negociación: debes ser capaz de escuchar al cliente, entender sus necesidades, siendo capaz de cerrar acuerdos beneficiosos para ambas partes incluso en contextos desafiantes, • Orientación al cliente y habilidades interpersonales: facilidad para establecer relaciones de confianza y duraderas con clientes de alto nivel., • Organización y gestión del tiempo: habilidad para gestionar múltiples cuentas y proyectos a la vez, priorizar actividades de forma efectiva y cumplir plazos. Autonomía para manejar tu agenda y dedicar atención adecuada a cada cliente sin perder oportunidades nuevas., • Adaptabilidad, flexibilidad y proactividad: valoramos que puedas ajustar rápidamente tu enfoque ante cambios en las necesidades del cliente y tener capacidad de adelantarte. Debes estar abierto al cambio y a aprender cosas nuevas continuamente. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal de sustitución por baja maternal (previsión de incorporación mes de octubre). Si después de la colaboración temporal hay alguna posibilidad de incorporación definitiva y has tenido un buen desempeño, por supuesto contaremos contigo., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo: integrarás un equipo joven, donde se fomenta el intercambio de buenas prácticas y el apoyo mutuo. Nuestra cultura corporativa se centra en la colaboración y la transparencia. El buen clima laboral y compañerismo serán parte de tu día a día, • Flexibilidad y conciliación: modalidad de trabajo híbrida (2 días de teletrabajo desde casa a la semana) y horario flexible de entrada/salida, para facilitar tu conciliación entre la vida laboral y personal., • Proyecto en empresa líder y sólida: entrarás a formar parte de una empresa referente en el sector. Tendrás la oportunidad de contribuir directamente a proyectos de gran impacto, con el respaldo de un equipo multidisciplinar., • Paquete retributivo competitivo: salario fijo acorde a la experiencia y al nivel del puesto además de beneficios sociales. Si has llegado hasta aquí, ¡nos interesa conocerte! ¡Inscríbete ahora a la oferta y nos pondremos en contacto contigo

Business Development Representative (BDR) Ubicación: Híbrido en Madrid (1-2 días presenciales/semana) Salario: 26k€ base + variable sin tope Contrato: Indefinido Incorporación: Inmediata ¿Qué es Dreamshot? No vendes software. Vendes el fin de las sesiones de fotos. Somos Dreamshot. Nuestra IA genera imágenes de producto indistinguibles de una sesión de fotos real. Nada de "promesas de IA" vacías: trabajamos con KIA, Toyota, Ecoalf y OK Mobility. Equipo de 4 personas. Creciendo rápido. Buscando a alguien con mentalidad de cazador que nos ayude a abrir mercado. El Rol Este rol es 100% outbound. No vas a gestionar leads que llegan. Vas a crearlos. Como BDR vas a: • Abrir puertas en empresas que todavía no nos conocen, • Ser la primera voz que cuenta cómo Dreamshot puede cambiar su forma de crear contenido, • Dominar la prospección: emails, LinkedIn, llamadas, eventos, • Conseguir reuniones cualificadas con directores de marketing, creativos y ecommerce, • Trabajar directo con el CEO: aprenderás de primera mano cómo se vende en B2B ¿Qué harás? Prospección outbound (70%) • Secuencias de email en frío (Apollo, Lemlist o similar), • Mensajes personalizados en LinkedIn, • Llamadas en frío a decisores, • Construir y mantener listas de prospectos por industria, • Aportar insights: qué mensajes funcionan, qué sectores responden mejor Follow-up y nurturing (10%) • Seguimiento de leads que no responden, • Preparar emails de seguimiento post-reuniones del CEO, • Mantener HubSpot actualizado, • Nutrir leads fríos hasta que estén listos para hablar Eventos y networking (10%) • Asistir a ferias, conferencias y eventos de marketing/ecommerce, • Generar leads en persona, • Representar a Dreamshot en el mercado español y europeo Aprendizaje (10%) • Escuchar llamadas de venta del CEO, • Estudiar casos de éxito y objeciones comunes, • Mejorar tus secuencias basándote en datos No necesitas saber de IA o de fotografía. Te enseñamos todo. ¿Qué buscamos? Buscamos mentalidad de cazador. Alguien que disfrute abriendo mercado y que entienda que el outbound bien hecho no es spam. Soft Skills (lo más importante): • Mentalidad hunter: te motiva la caza, no la gestión, • Persistencia: el 90% de tus emails no tendrán respuesta, y eso está bien, • Coachability: sabes recibir feedback y mejorar cada semana, • Autonomía: organizas tu día sin que nadie te supervise, • Honestidad: si algo no funciona, lo dices Hard Skills: • 1-2 años de experiencia en ventas B2B (prospección, cualificación), • Español nativo, • Experiencia con herramientas de ventas (CRM, secuencias de email, LinkedIn) +1 si tienes: • Inglés C1+ (para prospectos europeos), • Experiencia en SaaS, tech o agencias digitales, • Conocimiento de Apollo, HubSpot o Salesforce, • Te llevas bien con las IAs (ChatGPT, Claude, Gemini...) ¿Por qué Dreamshot? • Acceso directo al CEO: trabajarás mano a mano con el fundador, no con 3 capas de managers, • Stack tecnológico: aquí vienes a vender, no a pelear con el Excel. Apollo, HubSpot, Sales Navigator, todo lo que necesites, • Crecimiento real: si lo haces bien, en 12-18 meses puedes evolucionar a Account Executive, • Impacto visible: en un equipo de 4, lo que hagas se nota ¿Qué ofrecemos? • 26k€ base + variable sin tope, • Híbrido: 1-2 días en oficina (Madrid), resto remoto, • Horario flexible y viernes hasta las 15h, • 22 días laborables de vacaciones, • Días especiales: 24 y 31 de diciembre + cumpleaños libre, • Viajes pagados a eventos (2-4 al año), • Contrato indefinido ¿Cómo será el proceso? 1. Revisión CV, 2. Llamada inicial (20 min) — nos conocemos, 3. Role play de prospección (30 min), 4. Entrevista final (45 min) — profundizamos, 5. Decisión en menos de 1 semana ¿Cómo será tu evolución? En 1 mes conocerás el producto, habrás escuchado varias llamadas de venta, y tendrás tus primeras secuencias activas. En 3 meses tendrás el proceso dominado. Secuencias optimizadas, listas de prospectos por industria, y un flujo constante de reuniones. En 6 meses serás una máquina de generar pipeline. El CEO dedica menos tiempo a prospección porque tú llenas la agenda. Si tienes mentalidad de cazador, si te motiva abrir mercado y si buscas un sitio donde puedas crecer rápido y demostrar lo que vales... Queremos conocerte.

El equipo de Tax&Legal busca profesionales para un puesto de Paralegal en las oficinas de Madrid. Si cuentas con formación de grado superior en Administración o similar y tienes entre 1 y 4 años de experiencia en las siguientes tareas, eres la persona que estamos buscando. Tus funciones y responsabilidades serían: • Funciones administrativas propias del departamento tales como: localización, preparación y remisión de ladocumentación necesaria para el seguimiento de los procedimientos ante la Agencia tributaria, • Seguimiento de los procedimientos con constante contacto con el cliente., • Atención telefónica al cliente, • Contacto, preparación y presentación de modelos ante la Agencia Tributaria, • Control de agenda, • Facturación, • Alta y seguimiento de los procedimientos en los sistemas. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️Cultura de feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible. Si te gusta lo que lees ¡comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Misión del puesto En dependencia directa del responsable del portfolio de proyectos de IA, la misión del puesto es liderar de extremo a extremo distintos proyectos de IA conversacional (voz y WhatsApp) orientados a mejorar la experiencia de cliente y la eficiencia operativa interna. Su ámbito de gestión abarcará desde la identificación de casos de uso y el business case, hasta la licitación y selección de proveedores, la implantación y la gestión post-go-live (monitorización, mejora continua y escalado), garantizando impacto de negocio, cumplimiento regulatorio (GDPR/AI Act) y una correcta adopción por parte de las áreas implicadas. Responsabilidades clave 1. Descubrimiento y priorización de casos de uso o Analizar la actividad del Contact Center de la compañía buscando posibles aplicaciones de la IA por retorno y viabilidad. o Elaborar especificaciones funcionales 2. Business case o Construir al business case con el objetivo de cuantificar el retorno del caso de uso. 3. Licitaciones y gestión del proveedor o Redactar RFI/RFP y criterios de evaluación. o Participar en el proceso de licitación con proveedores. 4. Gestión de proyecto end-to-end o Planificación, gestión del riesgo, dependencias y presupuestos. o Orquestar equipos multidisciplinares (negocio, CX, IT, seguridad, legal, operaciones, etc). o Metodologías ágiles con entrega continua y gestión de backlog. 5. Diseño de la solución o Asegurar experiencia conversacional del cliente. o Acompañar en la definición de la arquitectura funcional. o Velar por la seguridad y el cumplimiento: GDPR e AI Act. 6. Implantación y adopción o Coordinar integraciones con el ecosistema interno, con aplicaciones como Salesforce y con la CTI Talkdesk. o Liderar planes de UAT, pilotos A/B, formación a operaciones y gestión del cambio. o Lanzamiento y post-producción: monitorización y evaluación. 7. Mejora continua o Supervisión de la solución en producción e identificación y definición de mejoras. 8. Aprendizaje continuo o Investigar los avances tecnológicos que salen al mercado y analizar si aportan mejoras a los procesos establecidos en términos de automatización, experiencia de usuario, eficiencia o trazabilidad. Formación Requerida • Grado en Ingeniería, ADE, Matemáticas, Informática, Telecomunicaciones o similar., • Valorable máster en Transformación Digital/Analytics/IA Requisitos imprescindibles • Experiencia de 5 años en gestión de proyectos (mín. 3 en proyectos de atención al cliente/Contact Center o iniciativas de IA conversacional), • Gestión de proyectos complejos (multi-área y multi-proveedor)., • Experiencia demostrable en contact center o atención al cliente., • Dominio de CX y UX., • Conocimientos de IA a nivel funcional aplicados a conversaciones., • Dominio de soft skills: comunicación ejecutiva, negociación, facilitación, gestión de stakeholders, resolución de conflictos., • Experiencia con metodologías ágiles y herramientas de gestión Requisitos valorables (nice to have) • Experiencia en sector asegurador o en banca/salud con procesos afines., • Experiencia en gobierno de datos y compliance: GDPR y EU AI Act ¿CUÁL ES NUESTRO VALOR AÑADIDO? Unos beneficios pensados para ti 😉 • Contrato indefinido., • Política de teletrabajo hibrida, • Programa de acogida, kit de bienvenida, "Buddy" y formación inicial para ayudarte en tu integración., • Plan de retribución flexible a partir del primer mes., • Club de descuentos (Contigo Empleados) en diferentes marcas y productos., • Descuentos exclusivos para empleados/as en la oferta de seguros de Santalucia., • Política de movilidad interna a partir del primer año, orientada a tu desarrollo y crecimiento profesional., • Te ofrecemos formación continua y campus virtual con diversas acciones formativas disponibles., • Plan integral de Bienestar y Salud., • Reconocidos como empresa Top Employers por ofrecer el mejor entorno de trabajo y por nuestras políticas sobre gestión de personas., • Reconocidos como Empresa Familiarmente Responsable, contamos con más de 100 medidas que promueven la conciliación personal y laboral. En el Iris Global Soluciones trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

¡¡Estamos ampliando el equipo!! En NTT DATA impulsamos el futuro de los espacios de datos, participando en iniciativas estratégicas nacionales e internacionales que marcan la agenda digital europea. Buscamos un responsable Técnico que combine capacidad de gestión y background tecnológico, para liderar proyectos clave y trabajar de la mano con clientes, consorcios y equipos multidisciplinares 🚀 Responsabilidades principales • Liderar proyectos técnicos de espacios de datos, asegurando el cumplimiento de alcance, calidad, tiempos y presupuesto., • Actuar como enlace entre negocio y tecnología, facilitando la comunicación y decisiones con clientes, socios y equipos., • Coordinar y guiar equipos técnicos, aportando visión y criterios en el diseño de soluciones sin necesidad de programar., • Analizar riesgos técnicos y financieros, proponiendo planes de mitigación., • Participar en la definición de arquitecturas y soluciones en colaboración con los equipos técnicos., • Reportar avances y elaborar informes ejecutivos para stakeholders internos y externos. 🎯 Requisitos • Más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, • Más de 6 años de experiencia total en proyectos tecnológicos desempeñando roles técnicos o de gestión, • Background técnico deseable (ingeniería informática, telecomunicaciones o similar) con conocimientos sólidos en: Arquitecturas de software/ datos, big data, interoperabilidad, API management o cloud., • Comprensión de metodologías ágiles y marcos de gestión de proyectos (PMI, PRINCE2, Scrum, SAFE)., • Capacidad de interlocución y liderazgo en entornos técnicos y de negocio., • Habilidades de comunicación y negociación en entornos multiculturales., • Nivel alto de inglés., • Se valorará experiencia en proyectos de espacios de datos europeos o nacionales. Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com). #Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

En HR Motor, empresa líder en el sector automoción con más de 26 años de experiencia en la compraventa de vehículos, seguimos creciendo. Estamos lanzando un nuevo proyecto de negocio centrado en el Renting, y buscamos incorporar un/a Comercial a Puerta Fría con base en una de nuestras delegaciones de Madrid. Tu misión será impulsar el crecimiento de esta nueva línea de negocio, captando y fidelizando clientes de la zona de Madrid y alrededores, interesados en soluciones de renting adaptadas a sus necesidades. Responsabilidades: • Prospección activa a puerta fría de clientes potenciales (empresas y autónomos) en la zona., • Realización de visitas comerciales y presentación de los servicios de renting., • Elaboración de propuestas personalizadas y seguimiento de oportunidades., • Cierre de acuerdos comerciales y reporte de resultados a dirección comercial., • Planificación y organización de la agenda de visitas y rutas comerciales. Requisitos • Experiencia previa como comercial, preferiblemente en venta de servicios, B2B o puerta fría., • Experiencia en automoción, renting, leasing., • Orientación a resultados, capacidad de negociación y resiliencia ante el rechazo., • Habilidades de comunicación y trato profesional con empresas y autónomos., • Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarse por la zona de Madrid. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable y en crecimiento, con posibilidad real de desarrollo profesional., • Salario fijo + variable por objetivos., • Horario de Lunes a Viernes en horario partido a concretar., • Formación inicial a cargo de la empresa en producto y metodología comercial., • Integración en un equipo dinámico y motivado dentro de una compañía en expansión. Si buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera comercial en una empresa en crecimiento y te motiva la captación a puerta fría, ¡únete a HR Motor y forma parte de este nuevo proyecto de renting en Madrid!

Somos ___, una de las mayores empresas del sector a nivel nacional e internacional, líder en la atención a personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. Como Asistente Ejecutivo/a, tu rol principal será proporcional un soporte administrativo de alto nivel tanto a nuestra CEO, como a nuestro equipo de Directores Senior. Serás responsable de gestionar agenda, coordinar viajes y reuniones, manejar información confidencial y optimizar la eficiencia operativa del área ejecutiva. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Gestión y optimización de agenda ejecutiva., • Organización y coordinación de viajes de negocio., • Redacción y elaboración de documentos estratégicos., • Diseño y desarrollo de presentaciones ejecutivas., • Tareas administrativas diversas., • Asistencia continua al comité directivo. ¿Qué te solicitamos? • Mínimo, Formación profesional grado superior en Administración y Gestión, o similar., • Experiencia previa de al menos 5 años en un cargo similar preferentemente en empresa multinacional o despacho de abogados de primer nivel., • Nivel alto en el manejo del Paquete Office (Powerpoint - Excel)., • Experiencia dando soporte a perfiles de Alta Dirección., • Idiomas: Nivel alto de inglés (hablado y escrito - mínimo nivel C1), se valorará positivamente conocimientos de francés o portugués. ¿Y qué te ofrecemos en emeis? • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes., • Ubicación en Madrid centro, en el barrio de Chamberí., • Retribución bruta anual según valía del candidato/a. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

¿Quiénes somos? Somos una empresa especializada en terapias físicas y cognitivas a domicilio para personas mayores en toda la Comunidad de Madrid. Buscamos un/a Trabajador/a Social comprometido/a, con capacidad de coordinación, para unirse a nuestro equipo y desempeñar un rol mixto que combine atención social, gestión de pacientes y organización del equipo terapéutico. La posición es de 30 horas semanales, de lunes a viernes. Responsabilidades Área de Trabajo Social • Realizar el seguimiento de los pacientes, asegurando su bienestar y satisfacción con los servicios proporcionados., • Proporcionar orientación y apoyo a los pacientes y sus familias, abordando sus necesidades emocionales, sociales y de cuidado., • Colaborar con el equipo interdisciplinario para implementar nuestros servicios y terapias., • Asistir a los pacientes en el proceso de solicitud y tramitación de la dependencia, garantizando que cumplan los requisitos y accedan a los recursos y ayudas económicas correspondientes., • Participar en reuniones de equipo y formaciones para actualizar conocimientos y compartir experiencias. Área de Coordinación • Coordinar al equipo de terapeutas que realizan terapias físicas y cognitivas a domicilio, asegurando una planificación eficiente y una atención de calidad., • Organizar, asignar y optimizar las rutas en toda la Comunidad de Madrid, teniendo en cuenta ubicaciones, necesidades del paciente y tiempos de sesión., • Gestionar la agenda diaria y semanal del equipo, programando y reprogramando sesiones cuando sea necesario., • Servir como enlace entre terapeutas, pacientes y familias, facilitando la comunicación y resolviendo rápidamente incidencias o cambios., • Realizar seguimiento del cumplimiento de las sesiones y verificar su correcta ejecución., • Actualizar sistemas de gestión interna y bases de datos, garantizando una comunicación fluida entre todas las áreas., • Colaborar en la mejora continua de los procesos relacionados con la organización y logística del equipo terapéutico. Requisitos • Titulación en Trabajo Social o similar, con experiencia comprobada en atención a personas mayores y gestión de la dependencia., • Experiencia previa en coordinación de equipos, gestión de agendas o planificación de rutas (preferiblemente en el ámbito sociosanitario)., • Conocimiento de procedimientos y requisitos para la tramitación de la dependencia y ayudas económicas asociadas., • Habilidades de comunicación, empatía y trato humano, capaces de generar confianza con pacientes y familias., • Organización, capacidad de resolución de problemas y habilidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente., • Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en colaboración con un equipo interdisciplinario., • Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de datos. Ofrecemos • Contrato de 30 horas semanales, de lunes a viernes., • Un ambiente de trabajo dinámico, humano y enriquecedor, dentro de un equipo comprometido con mejorar la calidad de vida de las personas mayores., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Remuneración competitiva acorde a la jornada y experiencia del/de la candidato/a. Si te apasiona el trabajo social, disfrutas coordinando equipos y quieres formar parte de un proyecto en crecimiento orientado al bienestar de las personas mayores… ¡queremos conocerte!

¡Únete a la Universidad Europea de Madrid y transforma sonrisas! Actualmente estamos en la búsqueda de Odontólogos/as apasionados/as para nuestra Clínica Universitaria Odontológica. Si te entusiasma la idea de trabajar en un entorno dinámico y en constante crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! ¿A quién buscamos? • Odontólogos/as Odontopediatras: Licenciados/as o graduados/as en Odontología, con especialización en odontopediatría., • Experiencia mínima de 2 años. Tu día a día: • Atender a los pacientes según la agenda., • Realizar procedimientos y tratamientos odontológicos., • Aplicar guías, criterios y protocolos clínicos establecidos., • Informar a los pacientes sobre opciones diagnósticas y terapéuticas, incluyendo ventajas, inconvenientes y riesgos., • Actualizar la historia clínica del paciente con los datos obtenidos en la consulta., • Coordinar con recepción para la elaboración de presupuestos y facturación de tratamientos., • Atender urgencias que puedan surgir. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una empresa líder en su sector y en constante crecimiento., • Contrato indefinido, 10 horas semanales., • Disponibilidad para trabajar 10 horas en uno de los siguientes días: sábado turno de mañana; martes, jueves, viernes o sábado turno de tarde, • Excelente ambiente laboral., • Modalidad presencial en la Clínica Universitaria Odontológica de la UEM en Madrid., • Disponibilidad para incorporación: inmediata Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y unirte a un equipo increíble, ¡envíanos tu CV! ¡Estamos deseando conocerte y trabajar juntos para crear sonrisas!

Buscamos a una persona con buena actitud, PROACTIVA, ORGANIZADA que sea auxiliar de enfermería y que tenga experiencia en AGENDAR PACIENTES que quiera trabajar no solo en la consulta médica, sino en área de quirófano de Otorrino. Organice la agenda de pacientes, proveedores y quirófano. Español-inglés (necesitamos que pueda comunicarse con los pacientes de habla inglesa). Que sea responsable, honesto, educado, organizado y que sepa trabajar en equipo. SÓLO CON TITULACIÓN DE AUXILIAR DE ENFERMERIA. ROGAMOS ABSTENERSE A APLICAR SINO CUENTA CON ESTA TITULACIÓN. MIL GRACIAS.

Para reforzar nuestro equipo de Desarrollo de Negocio, buscamos un/a Comercial B2B con experiencia en franquicias, orientado/a a resultados y con una clara vocación por la relación a largo plazo con clientes. Desarrollar y ampliar la red de franquicias y acuerdos B2B, identificando oportunidades de negocio, captando nuevos franquiciados/partners y fidelizando los existentes, contribuyendo al crecimiento rentable y sostenible de la compañía. Funciones principales • Captar nuevos franquiciados y socios B2B en el ámbito asignado (zona geográfica o segmento)., • Gestionar el ciclo completo de venta consultiva: identificación de oportunidades, contacto inicial, análisis de necesidades, presentación de propuesta., • Presentar el modelo de franquicia y la propuesta de valor de la compañía a potenciales inversores, empresarios y partners., • Realizar visitas comerciales presenciales y reuniones online con candidatos a franquiciados y empresas interesadas., • Mantener y desarrollar la cartera de franquiciados/colaboradores existentes, fomentando la vinculación y la recurrencia de negocio., • Analizar el mercado (competidores, nuevas zonas, tendencias) e identificar oportunidades de crecimiento., • Acompañar a los candidatos en todo el proceso de compra de tiendas activas, coordinando y gestionando la firma del contrato de arrendamiento y del contrato de compra-venta de la unidad, en coordinación con las áreas internas implicadas (Legal, Operaciones, etc.)., • Experiencia mínima de [2–3 años] como Comercial B2B, preferentemente en franquicias, retail, restauración organizada o servicios., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre., • Orientación clara a resultados y a la consecución de objetivos comerciales., • Disponibilidad para viajar Competencias personales • Alta orientación comercial y a resultados., • Capacidad de generar relaciones de confianza a largo plazo., • Iniciativa, proactividad y autonomía en la gestión del día a día., • Capacidad de planificación y organización de agenda comercial. Ofrecemos • Contrato indefinido, en jornada completa., • Entorno de trabajo dinámico., • Incorporación inmediata.

Desde Ineco, referente en ingeniería y consultoría especializada en movilidad sostenible, transformación digital e infraestructura del transporte, con más de 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas, necesitamos incorporar a un/a Técnico/a Análisis Actuaciones Ferroviarias en Madrid. FUNCIÓN: • Análisis de propuestas de incidencias ( modificados, adendas, propuestas de precios nuevos sin consideración de modificado),justificación de partidas alzadas, • Análisis de presupuestos de obras, • Análisis de variaciones en procesos constructivos, • Análisis de precios nuevos, • Redacción de informes de análisis de propuestas recibidas REQUISITOS: • Titulación: Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos., • Se requiere más de 2 años de experiencia en el puesto., • Experiencia en obra y proyectos ferroviarios y/o edificación. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales., • Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona., • Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación., • Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.

Ineco, empresa de Ingeniería y Consultoría del Transporte, líder en el ámbito ferroviario, aeroportuario, carreteras y movilidad sostenible, necesita incorporar una persona para trabajar en las oficinas de uno de nuestros principales clientes, para el desarrollo de factibilidad técnica de proyectos ferroviarios, analizando la viabilidad de los proyectos y evaluando los aspectos técnicos, legales, económicos y normativos para determinar si es factible y cómo optimizarlo: Entre sus funciones se encuentran: • Análisis Técnico, • Estudio de recursos, • Cumplimiento Normativo, • Identificación de las limitaciones, • Evaluación de normativas, • Análisis de costes, • Evaluación de impacto, • Elaboración de informes Se ofrece ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales, • Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona., • Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación., • Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.

¡En the Fini company apostamos por el mejor talento! ¿Tienes experiencia liderando proyectos estratégicos relacionados con procesos de integración de adquisiciones y transformación operativa?¿Te motiva formar parte de una compañía internacional en constante crecimiento, donde tu liderazgo tenga un impacto directo en la evolución del negocio? ¡Si te sientes identificado/a, te estamos esperando! Buscamos Manager de Integración y Transformación con reporte directo al Chief Transformation and M&A Officer para gestionar los proyectos estratégicos del grupo, incluyendo la integración de postenciales adquisiciones y proyectos de transformación operativa del grupo, actuando como catalizador del cambio y asegurando la ejecución efectiva de iniciativas clave alineadas con los objetivos corporativos. ¿Qué harás? Post-Merger Integration • Diseñar la estrategia de integración, definiendo objetivos, prioridades y modelo operativo alineado con la tesis del deal y la estrategia corporativa., • Coordinar la ejecución del Plan de Día 1, asegurando la continuidad del negocio, la estabilidad operativa y una comunicación efectiva con stakeholders clave., • Elaborar y gestionar el Plan de Integración, estableciendo hitos, KPIs, responsables y asegurando la coordinación entre áreas funcionales., • Identificar y gestionar riesgos e interdependencias, anticipando incidencias y activando planes de mitigación para garantizar la correcta ejecución., • Impulsar la agenda estratégica de transformación, priorizando iniciativas de alto impacto y alineadas con los objetivos corporativos., • Definir y coordinar la hoja de ruta de los proyectos, estableciendo objetivos, alcance, cronograma, presupuesto y recursos., • Gestionar la ejecución de proyectos complejos, asegurando cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad., • Implementar metodologías de gestión de proyectos y herramientas digitales para optimizar la ejecución y el seguimiento., • Establecer mecanismos de control y reporte, definiendo KPIs, garantizando la trazabilidad documental y promoviendo la mejora continua. Requisitos: ¿Qué necesitas para desempeñar este puesto? • Grado en Ingeniería, ADE o similar; MBA o postgrado requerido, • Experiencia mínima de 6 años en entornos de M&A, post merger integration o transformación, • Experiencia en consultoría estratégica, M&A o transformación requerida, • Español e Inglés nivel avanzado, • Metodologías de gestión del cambio, gestión de proyectos y mejora continua, • Habilidades de liderazgo, negociación, gestión de riesgos y comunicación efectiva, • Disponibilidad para viajar internacionalmente a otras sedes Proyecto internacional dentro de una de las compañías líder del sector Horario continuo de 08.00 a 17.00 horas de lunes a jueves y viernes de 08.00-15:00 Tiempo para ti y los tuyos: 26 días laborables de vacaciones, flexibilidad horaria en tu entrada y la salida, modelo híbrido y horario de 08:00-15:00 los meses de julio y agosto ¡para que puedas disfrutar de la playa en verano! Acceso al Plan de retribución flexible (Restauración,Transporte Público,seguro médico...) Programa de acompañamiento emocional con psicologo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares Acceso a plataforma de descuentos con infinidad de opciones Venta de productos Fini a precio reducido Formación Continua y personalizada a cargo de la empresa ¡Y sobre todo, te ofrecemos la oportunidad formar parte de este gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer! Si te sientes identificado/a, inscríbete a la oferta, te esperamos para desarrollar este proyecto apasionante!!

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Técnico de gestión documental para trabajar en la división de OHLA Industrial en nuestras oficinas. Entre otras, sus funciones serían: • Supervisar la codificación y formato de los documentos para cumplir con los requerimientos del cliente y del proyecto., • Control y distribución de la documentación proporcionada por subcontratistas y vendedores., • Emisión de documentación al cliente y control de comentarios, • Gestión de la documentación del equipo de ingeniería del proyecto, • Asignación de workflows de revisión de documentos, • Elaboración de informes de estado de la documentación, • Participación en reuniones KoM y de seguimiento, • Gestión de usuarios y atender sus incidencias y necesidades (internos y externos). Requisitos mínimos • Nivel avanzado con Aconex, Autodesk Docs o similar., • Titulado en Grado en información y Documentación, • Manejo de MS Office, • Experiencia de mínimo 2 años en puestos similares ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!)🍴, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes y los meses de verano (Julio y Agosto)🕐, • Acceso al programa BeWell 💗, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector 🌞, • Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio.🌎 Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

Buscamos un perfil con experiencia en gestión de equipos, que nos ayude a liderar el diseño y la ejecución de la estrategia de comunicación, asegurando que cada mensaje, campaña y acción refleje quiénes somos y hacia dónde vamos. Principales Funciones: • Definir, diseñar e implementar la estrategia de comunicación de la compañía, y sus marcas de manera interna y externa: definir y gestionar la web, redes sociales, intranet, boletín Conecta, diseño y desarrollo de todos los elementos de comunicación., • Responsabilidad sobre el diseño de la imagen corporativa y velar por su cumplimiento, tanto a nivel interno, así como en nuestros partners., • Desarrollar, implantar y velar por la Política de Responsabilidad Social Corporativa en basada en la agenda 2030 de la ONU. Realizar actividades, acciones y campañas para compromiso con el medio ambiente, gestión ética y responsable e integridad, en base a proveedores, clientes y red. Ejemplos: cadena de reciclaje, eliminación de papel, flota híbrida, embalajes y equipos “green”., • Controlar y supervisar los planes de acción del Departamento junto con las personas implicadas, para asegurar su correcta implantación., • Definir y controlar los presupuestos del Departamento, asegurando su cumplimiento, optimización y planteando medidas correctoras según necesidades., • Diseñar, planificar y ejecutar los eventos corporativos de la empresa., • Desarrollar e implementar programas de comunicación internos., • Diseñar y realizar presentaciones corporativas. Perfil buscado: • Al menos 5 años de experiencia desarrollando funciones similares, • Titulación universitaria o equivalente : Económicas, MBA o Máster en Comunicación., • Inglés : C1, • Paquete de Office nivel avanzado: Power Point y Excel, Photoshop y RRSS ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Horario Flexible y 20% de teletrabajo, • 27 días de vacaciones, • Retribución Flexible y otros beneficios

Acompañamos, educamos, motivamos y construimos relaciones que marcan una diferencia real. Ahora ampliamos nuestro equipo en Madrid y buscamos fisioterapeutas que quieran trabajar con propósito, con autonomía clínica y dentro de un equipo que cuida tanto a los pacientes como a sus profesionales. Cada fisioterapeuta vive un momento distinto, por eso ofrecemos tres modalidades para que el trabajo se adapte a ti. 1. Jornada completa (150 horas/mes) – con coche de empresa Para quienes buscan estabilidad, aprendizaje continuo y un proyecto sólido. – Contrato en régimen general – Coche de empresa para las visitas – Turno de mañana o tarde (5-6 pacientes día) – Pacientes variados (MSK, geriatría, neurología, ejercicio terapéutico) – Formación interna, acompañamiento clínico y metodología consolidada – Incentivos mensuales y soporte administrativo Aquí tendrás un volumen de pacientes que te permitirá crecer clínicamente mientras formas parte de un equipo estable. 2. Media jornada (80 horas/mes) – con vehículo propio Para quienes quieren compaginar trabajo, formación o vida personal sin renunciar a estabilidad. – Contrato en régimen general – Turno de mañana o tarde (3 pacientes al día) – Agenda organizada y estable – Incentivos + gastos de desplazamiento – Posibilidad de ampliar horas según disponibilidad La media jornada es uno de los formatos más valorados por fisioterapeutas jóvenes: te permite desarrollarte, mantener tiempo para ti y trabajar con autonomía. 3. Colaborador autónomo – flexibilidad total Para quienes prefieren decidir cada semana cómo quieren trabajar. – Elección de horarios y zonas – Libertad para asumir más o menos pacientes – Integración en un equipo con soporte clínico y organizativo – Honorarios competitivos por sesión Una opción ideal si ya trabajas en clínica o quieres completar tu actividad profesional con un formato flexible. – Colegiación obligatoria – Interés real por la fisioterapia domiciliaria – Capacidad de autonomía y comunicación con pacientes – Vehículo propio (para media jornada y autónomos) Historias clínicas digitales, soporte administrativo, sesiones internas de aprendizaje y un equipo que comparte la misma visión: cuidar a las personas en su propio hogar, con cercanía y profesionalidad.

The Central House está en búsqueda de un Office Manager Jr para su oficina de servicios centrales en el centro de Madrid. ¿Cuentas con un nivel alto de inglés y ganas de desarrollarte? ¡Te estamos esperando! Funciones: • Gestión de agenda, optimizando y priorizando el uso del tiempo., • Preparar salas de reuniones, asegurar que los clientes sean bienvenidos y conectar video conferencias cuando sea necesario., • Gestionar la llegada de documentación e información de manera oportuna y precisa., • Organizar catering cuando sea necesario., • Planificación y organización de eventos corporativos importantes en colaboración con nuestro equipo., • Coordinación de viajes, incluidos vuelos, hoteles, transporte, etc., • Informe de gastos., • Control y filtrado de llamadas entrantes., • Tramitación de firmas, tramitación de documentación y correspondencia oficial, impresión, escaneado de documentos. Requisitos: • Estudios de FP superior de la rama administrativa o equivalente., • Experiencia previa en puestos similares., • Nivel fluido de inglés., • Valorable conocimientos de francés/portugués. Se ofrece: • Contrato indefinido. Jornada parcial o completa., • Horario 9:00-18:00 L-J y 9:00-15 V., • Jornada intensiva en verano., • Retribución flexible. Si estás interesado/a/x, no dudes en inscribirte en la oferta. Estamos ansiosos por saber por qué eres la persona perfecta para nuestro equipo en The Central House. En The Central House, celebramos la diversidad y estamos comprometidos a cultivar un ambiente inclusivo para todos los miembros del equipo.

¿Te apasiona el mundo de las operaciones y quieres desarrollarte en el sector del transporte y la logística?🚐 Si tienes experiencia desempeñando funciones similares y estás buscando una oportunidad profesional donde crecer y desarrollarte ¡Queremos conocerte! ✨ Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B. 📦 Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de Geopost, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo.🌏 Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos. Misión: Desarrollar e implementar la actividad comercial de la zona (captar, mantener y recuperar clientes) y su desarrollo estableciendo contacto con el cliente que satisfaga sus necesidades, ofreciendo un servicio excelente e incrementando los resultados de ventas acorde a los objetivos marcados. Principales funciones: • Identificación de clientes potenciales y análisis de las diferentes fuentes de información., • Capálisis de las diferentes fuentes de información, • Preparar, presentar y negociar las ofertas de los clientes, • Recuperación de clientes perdidos, • Coordinar, con el dpto. de Administración comercial la entrada en vigor de tarifas., • Renovar y negociar las condiciones , mantenimiento y fidelización de clientes, • Gestión de la agenda comercial diaria y reporte de actividad en salesforce, • Dar soluciones eficaces a las consultas e incidencias de los clientes, • Realizar gestiones de cobro para asegurar el cobro de las facturas pendientes., • Apertura y captación de tiendas para la red pick up, • Soporte para el mantenimiento y retención de la red de tiendas pick up ¿Cómo es la persona que buscamos? • Experiencia de al menos 2 años en puesto similar dentro del área de clientes muy valorable en el sector transportes, • Nivel usuario avanzado de entorno Google Drive, Excel avanzado y muy valorable dominio ERP SALESFORCE., • Conocimientos de negociación y técnicas de venta., • Habilidades de comunicación, • Idiomas: se valorará nivel alto de inglés. B2-C1, • Vehículo propio ¿Qué ofrecemos? • Retribución Fija + Variable y FlexiRetribución, • Entrada y salida flexible, • Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico, • Desarrollo profesional, • Incorporación en la Escuela de Ventas SEUR, un programa de desarrollo comercial con una duración de 3 años, que integra formación en habilidades, productos y negocio que te permite obtener un certificado homologado por ESIC y que ayudará en la consecución de objetivos. **SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.

25112501 Execution manager O2S and Distribution Location: Madrid or Málaga. Occasional visits to the office will be required. Overview: Execution Management Senior Analyst to lead the governance , the roadmap and its execution , and monitor the overall budget and benefits across all initiatives. The scope is strategic O2S programme across Banking (including AI roll out, Pre & Post Trade, Technical delivery) and Distribution teams. Key responsibilities: Governance and execution: • Ensure consistency of the governance, including timeframe, attendance , agenda & minutes, • Control execution of the roadmap against plan, and anticipate deviation, lead the identification of workarounds to achieve the target (budget, benefits KPIs – efficiency & savings, growth) Financial Planning & Control: • Develop, track, and maintain project budgets for large and complex initiatives, ensuring accurate allocation of resources across functional streams., • Control execution against plan, and anticipate deviation, lead the identification of workarounds to achieve the target (budget, benefits KPIs – efficiency & savings, growth), • Ensure timely register of external offers for each project and initiative, in consistency with budget approved Benefits follow up • Produce KPIs as requested: eg Legal clausulae capture per business line and geography etc, • Gather all program/projects KPIs, eg process automation level, distribution volume etc, • Ensure adequation of KPIs with objectives or support finding workaround to achieve benefits objectives or escalate. Change forum • Prepare the change forum: budget consumption , deliverables per project for the next quarter and individual costing, • Publish all necessary report and presentations : for TOCA (Ana Botin’s 10 strategic initiatives forum), Global PMO governance, Workiva/Kairos governances), execution curve monitoring, • Prepare and deliver financial and project performance reports to senior management, providing transparency on progress, risks, and resource utilization. Requirements • Bachelor’s degree in Finance, IT, Business Administration, or related field., • 5+ years of experience in a Business Analyst or Functional Analyst role within Corporate and Investment Banking (CIB), with strong knowledge of lending products and distribution methods., • Knowledge and experience with Santander CIB process and systems in the Finance & controls area, • Demonstrated experience in budgeting, project controlling, and financial monitoring for large or complex projects., • Capacity to work independently and find the balance between engaging with team to find solution and necessary escalation to management, • Strong analytical and problem-solving skills, with proven ability to work at the intersection of business requirements and financial governance., • Capacity to summarise a situation in a concise and explicit manner., • English & Spanish speaker: The candidate must have fluent English, as their direct manager is English-speaking.

Desde Ineco, referente en ingeniería y consultoría especializada en movilidad sostenible, transformación digital e infraestructura del transporte, con más de 50 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas, necesitamos incorporar a un/a Dinamizador/a de Comunidad de IA de Código Abierto para Madrid. Funciones: • Coordinar y motivar la Comunidad de Código abierto, creando redes y generando interés dentro del ámbito de IA. Experiencia en: • Apoyo a la Creación y Dinamización de Comunidad de IA de código abierto a nivel nacional, • Impulso de proyectos colaborativos y buenas prácticas en IA abierta, • Operación de la comunidad (Eventos, foros técnicos), • Gestión continua de la plataforma, • Conocimientos en el ámbito de la IA y nuevas tecnologías (Cuántica) Años de experiencia en el puesto: > 5 años // Titulación: Formación en: Informática - Formación Profesional - Desarrollo de Aplicaciones Web – Telecomunicaciones - Matemáticas y Física - Licenciatura en Comunicación Audiovisual, Multimedia y Educación en la Red. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales., • Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona., • Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación., • Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.

Job Title: IT Audit Manager Location: Madrid, Spain Audit & Risk Recruitment is proud to partner with a global financial services business with an ambitious growth agenda and a strong commitment to maintaining a robust control environment. As part of their continued expansion, the company is strengthening its global IT Audit function and seeking an experienced IT Audit Manager to join their Madrid-based team. The IT Audit Manager will play a pivotal role in shaping the company’s technology assurance strategy and supporting the delivery of the annual audit plan. Acting as a key strategic partner to the Head of IT Audit, this role offers significant exposure to senior stakeholders and the wider business, contributing to the organisation’s growth while ensuring risks are effectively managed within a controlled environment. Key Responsibilities: • Plan, execute, and report on internal IT audits across a range of areas including infrastructure, cybersecurity, cloud platforms, and product-led initiatives., • Support the Head of Internal Audit in developing and refining the global IT audit strategy and annual planning cycle., • Evaluate the design and effectiveness of IT controls, identifying gaps and providing pragmatic recommendations for improvement., • Partner with business leaders and technology stakeholders to provide independent assurance and insights on emerging risks and control themes., • Monitor remediation of audit findings and contribute to continuous improvement in IT governance and risk management frameworks., • Collaborate with internal audit colleagues globally to share best practices and ensure consistency in approach across regions. Requirements: • Proven experience managing and delivering IT internal audits within regulated industries, preferably within financial services., • Demonstrated knowledge of IT governance, information security, cybersecurity, cloud technologies, and operational risk management., • Experience working within, or auditing, the First or Second Line of Defence in IT, Information Security, or Operational Risk functions., • Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to influence and build relationships across multiple teams and levels of seniority., • Fluent in Spanish (both written and spoken) and proficient in English., • Must hold a valid EU passport.

🌟 ¡Únete a nuestro equipo en MADRID! 🌟 En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L., líderes en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción, estamos en plena búsqueda de Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución Si te apasiona la prevención, quieres crecer en un entorno sólido y buscas un proyecto con futuro, ¡este es tu lugar! 🔎 Lo que ofrecemos: • Estabilidad laboral y crecimiento profesional., • Flexibilidad horaria, posibilidad de organizar su trabajo libremente., • Trabajo a distancia, opción de escoger libremente la ubicación de su puesto, pudiendo trabajar desde su casa si el contrato lo permite., • Vehículo de empresa + tarjeta de combustible., • Ordenador, móvil y herramientas necesarias para tu éxito., • 23 días de Vacaciones, más 2 días de puente y además los días 24 y 31 de Diciembre., • Beneficios sociales y formación continua. 🎓 Lo que buscamos en ti: • Ganas de aprender y de crecer profesionalmente., • Formación requerida: Ingeniería, Ingeniería Técnica, Arquitectura, Arquitectura Técnica o grados equivalentes. Necesaria homologación en caso de titulación extranjera., • Formación complementaría: Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Deseable experiencia como Coordinador/a de Seguridad y Salud o Técnico de Prevención de Riesgos Laborables en obra. 🏗️ Tus responsabilidades: • Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia, realizarás las labores de coordinador de seguridad y salud en fase de ejecución en obras promovidas por entidades públicas de la envergadura de ADIF, AENA, METRO, etc. todo ello ayudado por nuestra metodología de trabajo interna, desarrollada después de más de 25 años dedicados a la coordinación de seguridad y salud., • Aquellas personas elegidas recibirán formación interna específica para el correcto desarrollo de su labor en los distintos contratos que les sean asignados. 📧 Envíanos tu CV a: | 👉 Da el paso y crece con nosotros. ¡Estamos deseando conocerte! La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

Sobre el puesto Buscamos un Growth Marketing Specialist que se incorpore a nuestro equipo para ayudarnos a acelerar el crecimiento de la compañía fintech a través de la ejecución y optimización de iniciativas de marketing digital y offline. Tu misión será liderar la implementación práctica de campañas y acciones de crecimiento (redes sociales, SEO/SEM, afiliados, email marketing, partnerships, etc.), con foco en adquisición de clientes y mejora del ratio de conversión. Inicialmente tendrás un rol muy ejecutor, tomando las riendas de proyectos en marcha; con el tiempo, podrás proponer nuevas estrategias y tácticas de growth a medida que conozcas en profundidad el negocio y nuestros clientes. Buscamos una persona proactiva, resolutiva, analítica y con fuerte orientación a resultados, que quiera crecer profesionalmente en un entorno fintech innovador, dinámico y en plena expansión. Las responsabilidades incluyen: • Ejecutar y optimizar campañas de adquisición digital (SEM, display, social media, afiliados, etc), con un enfoque orientado a performance y métricas de negocio., • Desarrollar, gestionar y escalar estrategias SEO y de contenido para maximizar tráfico orgánico y conversión., • Coordinarcion de la estrategia de creación de contenidos via influencers, liderando la busqueda y la ejecucion de oportunidades en multiples canales (Video, podcast, radio, newsletters etc), • Gestionar plataformas de email marketing y automatización, optimizando embudos de conversión y engagement., • Responsabilización de la agenda de eventos, asegurando que las personas implicadas en la asistencia a los eventos dispongan de toda la información, logística y ayudando en la preparación de documentos/presentaciones., • Coordinar la gestión del blog corporativo, con foco en brand awareness y captación., • Analizar resultados de los KPIs de negocio y proponer mejoras continuas., • Apoyar la organización de eventos y actividades de PR, asegurando la visibilidad de la marca., • 5+ años de experiencia en marketing digital, con foco en growth, performance y adquisición de clientes., • Experiencia probada en la gestión de campañas multicanal (SEO, SEM, social, afiliados, email, etc.)., • Mentalidad analítica, capacidad para interpretar datos y transformarlos en decisiones de optimización., • Creatividad e innovación para proponer nuevas iniciativas de crecimiento., • Experiencia en entornos B2C o B2B2C Será un plus si aportas: • Experiencia en fintech, banca digital o startups de alto crecimiento., • Experiencia en gestión de partnerships. Y a cambio… • Salario negociable según experiencia, • Plan de retribución flexible a través de Cobee/Pluxee, • Seguro médico, • Presupuesto anual para formación, • Poder desarrollarte a nivel profesional y personal en un entorno multidisciplinar y multicultural, • Ambiente joven y dinámico, • Participar en un proyecto muy innovador y disruptivo en el mundo de las finanzas y de la tecnología (fintech)

Seleccionamos Asesores/as Universitarios/as de Grado para incorporarse en nuestro Departamento de Desarrollo Universitario Nacional. Sus principales funciones serán: • Captación, control, seguimiento y fidelización de clientes., • Actualización, seguimiento y ejecución de acciones en centros escolares, academias, ferias, colegios profesionales, etc., • Detección de oportunidades en medios/MK., • Agenda diaria y reporte de seguimiento marcado por responsable., • Resolución de incidencias dentro del desarrollo del proceso de venta., • Otras gestiones de carácter administrativo., • Búsqueda de nuevas oportunidades, elaboración de propuestas comerciales y negociación de las condiciones con empresas y colectivos., • Colaboración en eventos de promoción (Jornadas de puertas abiertas, AULA). Se requiere: • Titulación Universitaria., • Valorable experiencia mínima de dos años como comercial y/o en organización de eventos., • Disponibilidad para trabajar sábados., • Disponibilidad para viajar., • Vehículo propio., • Disponibilidad para trabajar en Princesa principalmente, con disponibilidad Intercampus.

📢 HONORARIOS MENSUALES ENTRE 15,000 € Y 30,000 € dentalgroup.ch ofrece oportunidades para dentistas con más de tres años de experiencia que desean continuar su carrera en un entorno prestigioso dentro de una de nuestras seis clínicas en Suiza. Los candidatos interesados están invitados a enviar su currículum a . 💼 ¿QUÉ PUEDES ESPERAR AL TRABAJAR EN UNA DE NUESTRAS CLÍNICAS? • Estatus de profesional independiente, que ofrece plena flexibilidad y autonomía., • Tu propia práctica dentro de la clínica: gabinete propio, agenda propia y libertad para definir los planes de tratamiento., • Un entorno estructurado que asume las tareas administrativas y la gestión del personal., • Instalaciones modernas y equipamiento médico de última generación, integrando las tecnologías más recientes., • Un equipo dedicado a recepción, asistencia en gabinete y esterilización., • Mayor visibilidad profesional, gracias al elevado volumen de pacientes y a la reputación de nuestras clínicas.

🌍 Un Rol con Impacto Real En España, cada día, cientos de equipos de emergencias, policías locales y unidades de seguridad necesitan actuar más rápido, con más información y con más protección. Nuestra tecnología de vigilancia y seguridad con drones permite que eso ocurra. Buscamos a alguien que no solo venda, sino que abra puertas, conecte instituciones y ayude a que ciudades, eventos y operaciones críticas sean más seguras. Si te mueve el impacto, la responsabilidad pública y la sensación de “estoy haciendo algo importante”, aquí vas a encontrar tu lugar. 🔥Tu Misión Este rol va más allá de vender. Tu misión será construir relaciones de confianza con instituciones que necesitan soluciones donde cada minuto importa. Abrir caminos • Conectar con ayuntamientos, policías locales, unidades de emergencias y CCAA., • Crear y liderar tu agenda de reuniones., • Detectar a esos champions internos que quieren mejorar las cosas. Entender antes de vender • Comprender escenarios de emergencia, espacio aéreo, riesgos y eventos., • Analizar el encaje técnico y operativo del software., • Documentar todo con rigor en HubSpot (tu aliado diario). Construir relaciones de confianza • Tratar con mandos, direcciones y perfiles técnicos públicos., • Guiar PoCs, demos y evaluaciones junto al Director Comercial., • Ser la persona que instituciones quieren tener cerca cuando se juegan algo importante. Acompañar procesos públicos hasta la victoria • Seguir licitaciones y procesos desde el interés → la adjudicación., • Cerrar licencias con el apoyo técnico necesario. Orden, perspectiva y claridad • Pipeline siempre limpio y vivo., • Reporting semanal para tomar decisiones con foco. 🧩 Lo Que Buscamos en Ti • 3–7 años en ventas B2B full-cycle., • Experiencia con administración pública y licitaciones., • Persona madura, relacional, capaz de moverse con soltura en entornos institucionales., • Mentalidad de proceso, orden y constancia., • Buen manejo de CRM (HubSpot suma puntos). ➕ Sumar Mucho si Aportas • Background en ICEX, RRII, Derecho, comercio exterior., • Conocimiento en drones, seguridad, emergencias o GovTech. ⚡Retos Reales (de los que dejan huella) • Acelerar la apertura en ciudades y cuerpos policiales., • Transformar el interés técnico en ventas que generan impacto real., • Ayudar a un equipo que crece rápido pero con poco tiempo para prospectar., • Escalar licencias Basic (<3.000 €) para ganar tracción nacional. 💰Compensación & Condiciones • Fijo + variable sin techo — tú marcas tu límite, • Dietas, kilometraje y formación continua en seguridad, emergencias y producto, • Indefinido tras superar el periodo periodo de prueba, • Incorporación inmediata, • Horario corporativo estándar ⭐ Por Qué Te Va a Gustar Porque aquí cada llamada, cada reunión y cada cierre se convierte en: • Un municipio más seguro., • Una respuesta de emergencias más rápida., • Una operación mejor coordinada., • Una vida potencialmente protegida. Tu trabajo importa. Tu impacto es visible. Tu crecimiento, real.

Empresa multinacional busca incorporar a su plantilla un/a Responsable de Talento y Cultura con experiencia previa en el Sector de la Ingeniería. Te motiva liderar la agenda de personas en un entorno de ingeniería, innovación y colaboración internacional? Si te apasiona desarrollar el talento, impulsar la cultura y acompañar la transformación de una organización técnica en crecimiento, esta posición es para ti. Tu Propósito Serás responsable de definir y desplegar la estrategia de Talento y Cultura, alineando las iniciativas de gestión y desarrollo del talento, liderazgo, engagement y transformación cultural con la estrategia global de la compañía. Tus Funciones y Responsabilidades • Liderarás la agenda de Talento y Cultura impulsando programas y políticas que promuevan el desarrollo de las personas, la atracción de talento y la cultura., • Diseñarás e implementarás estrategias de desarrollo y liderazgo adaptadas a las necesidades de los distintos colectivos de talento., • Acompañarás procesos de transformación organizativa y cultural, actuando como socio estratégico de directores y managers., • Coordinarás la ejecución de iniciativas globales de Talento y Cultura (formación, desempeño, sucesión, compromiso, diversidad, etc.) asegurando su correcta adaptación a la realidad del negocio técnico., • Analizarás datos e indicadores de personas para identificar oportunidades, anticipar riesgos y mejorar la experiencia del empleado., • Contribuirás al diseño de políticas corporativas y a la identificación de buenas prácticas. Qué buscamos • Experiencia contrastada (10-15 años) en áreas de Recursos Humanos, Talento & Cultura o Desarrollo Organizativo, con foco en la gestión y el desarrollo del talento, gestión del rendimiento, liderazgo, cultura, DEI, adquisiciones y transformación., • Trayectoria previa en entornos técnicos o de ingeniería, que comprenda las dinámicas y los retos del talento especializado., • Experiencia en contextos internacionales o multiculturales, liderando proyectos globales o colaborando con equipos distribuidos en distintas geografías., • Capacidad de liderazgo transversal, influencia y trabajo en red, colaborando con equipos internacionales y multidisciplinares., • Visión estratégica y orientación a resultados, combinando el pensamiento estratégico con la ejecución práctica., • Experiencia y conocimiento avanzado en desarrollo de talento, performance, gestión del cambio, liderazgo y cultura organizacional., • Nivel de inglés alto (C1) y dominio del español. Qué ofrecemos • Liderar una agenda estratégica y operativa de personas en un entorno técnico de ingeniería de referencia internacional., • Formar parte de un equipo global con propósito, foco en el desarrollo humano y vocación transformadora., • Exposición internacional, colaboración con líderes de distintas geografías y proyectos de alto impacto., • Un entorno colaborativo y con oportunidades de crecimiento profesional. Competencias clave • Pensamiento sistémico y visión de negocio, • Innovación en gestión del talento, • Gestión del cambio y cultura organizacional, • Liderazgo transformador y estratégico, • Influencia y gestión de stakeholders, • Orientación al desarrollo y aprendizaje continuo, • Sensibilidad multicultural y comunicación global, • Data-driven mindset en gestión de personas Si te ves en este reto, queremos conocerte.

Descripción del puesto: Tu rol: Actualmente en DEKRA se está desarrollando una estrategia comercial para potenciar los servicios de sostenibilidad; este profesional se uniría para apoyar a la dirección de DEKRA Services y DEKRA Certification a desarrollar una propuesta de venta atractiva que combine todas las capacidades técnicas del equipo de sostenibilidad. Principales responsabilidades Las principales actividades del Responsable de Desarrollo de Negocio son: • Representar a la empresa como socio estratégico para clientes que buscan avanzar en su agenda de sostenibilidad y cumplimiento (ESG, certificaciones, mejora de procesos, Edificios sostenibles, sellos como LEED, BREEAM, Certificado de ahorro energético, etc.), • Definir e implementar la estrategia comercial para los servicios de sostenibilidad., • Identificar nuevas oportunidades de negocio, prospección de clientes, análisis de mercado, segmentación y posicionamiento., • Gestionar el ciclo completo de ventas: generación de leads, calificación, presentación de propuestas, negociación, cierre y seguimiento., • Mantener y hacer crecer la cartera de clientes, fomentando relaciones a largo plazo, revisiones periódicas, cross-sell/upsell de servicios., • Colaborar con los equipos técnicos para asegurar que las propuestas cumplan con los requisitos del cliente, acreditador y sean viables. (Coordinación interna), • Representar a la empresa en eventos, ferias, conferencias. Beneficios corporativos y otra información: • Posibilidad de participar en los beneficios corporativos de la compañía: Seguro médico privado, vales restaurantes, posibilidad de recibir clases de inglés…, • Descuentos en grandes marcas: Textil, consumo, ocio, electrónica, agencias de viaje…, • Formación continua y especializada por parte de la organización., • Posición ubicada en Madrid (se valoran otras ubicaciones)., • Contratación: Indefinida., • Teletrabajo: Posibilidad de realización de teletrabajo mediante un sistema híbrido tras superación de periodo de prueba. Cualificaciones y competencias requeridas: * • Titulación en áreas como Ciencias Ambientales, Ingeniería, Economía o Negocios, con especialización en sostenibilidad o similares., • Nivel C1 de Inglés., • Disponibilidad para viajes nacionales y, ocasionalmente, internacionales., • Mínimo 5-8 años de experiencia en ventas B2B (consultoría, servicios profesionales, industria) con foco en sostenibilidad, certificación o transformación industrial., • Demostrable historial de cumplimiento de objetivos de venta, desarrollo de negocio y gestión de clientes clave., • Conocimiento del sector industrial, servicios de certificación o consultoría en sostenibilidad., • Experiencia en negociación con decisores de nivel medio-alto (C-Level, directores de sostenibilidad, operaciones, industria)., • Fuertes habilidades de comunicación, presentación, storytelling comercial., • Mentalidad consultiva, orientada al cliente, capacidad de identificar necesidades profundas y construir propuestas de valor., • Iniciativa, autonomía, orientado a resultados, alto nivel de energía y proactividad (“hunter” comercial)., • Capacidad para diseñar propuestas personalizadas, realizar presentaciones persuasivas y negociar acuerdos complejos, asegurando que se cumplan los objetivos financieros de la empresa.

¿Te gustaría formar parte de una compañía referente en el sector de gran consumo, con marcas reconocidas en alimentación, cuidado personal y del hogar? MISIÓN Apoyar en la definición, implementación y seguimiento de la estrategia promocional, de pricing y mix de las marcas, asegurando la coherencia con los objetivos comerciales y de rentabilidad. Esto incluye el análisis de datos internos y de mercado, la coordinación con equipos de marketing, ventas y finanzas, y la optimización de procesos para garantizar una ejecución eficiente y alineada con las dinámicas competitivas del canal. FUNCIONES A DESEMPEÑAR • Definir y ejecutar la estrategia de pricing, elaborando propuestas alineadas con los objetivos comerciales y de rentabilidad, analizando elasticidades de precio y comportamiento del consumidor, y coordinando con Finanzas y Comercial para validar márgenes y condiciones., • Gestionar promociones y arquitectura comercial, asegurando que las activaciones por canal y cliente cumplan con los criterios definidos por la agenda de Revenue Growth Management (RGM), supervisando su ejecución en punto de venta y evaluando su impacto., • Analizar datos de mercado y rendimiento, utilizando fuentes como Nielsen y P&L para identificar oportunidades de mejora en pricing, promociones y mix de marcas, y generando reportes de valor para los equipos de Marca y Comercial., • Colaborar de forma transversal con equipos clave como Category, Comercial, Demand Planning y Finanzas, así como participar en reuniones con partners y clientes estratégicos., • Optimizar procesos internos, proponiendo mejoras en la planificación y ejecución de promociones, y asegurando la correcta integración de las estrategias en herramientas como SAP y Power BI. PERFIL TÉCNICO REQUERIDO • Estudios Superiores de Marketing, Comercial, ADE, valorándose Master o Postgrado en Data Analyst y/o Business Intelligence., • Se valorará experiencia en gestión de categorías de Snacks de impulso y/o desayuno (galletas, cereales, café/infusiones, salsas, mermeladas, frutos secos, etc), • Manejo de Office 365, • Conocimiento Power BI y Nielsen, • SAP, • Nivel de inglés alto Experiencia Necesaria: experiencia mínima de 3 años en un rol similar, importante el conocimiento de análisis de datos (P&L) en compañías de retail, distribuidores o fabricantes. ¡Buscamos una persona con actitud y ganas! Si te gusta el rol y nuestras funciones, ¡No dudes en aplicar! Aviso informativo en materia de protección de datos: En cumplimiento del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos le informamos que los datos que nos ha facilitado serán incluidos en las actividades de tratamiento de VARMA S.L., ALIMENTACIÓN VARMA S.L. e IMPORTACIONES Y EXPORTACIONES VARMA S.L., actuando las tres entidades como corresponsables del tratamiento de sus datos. Sus datos serán tratados con la finalidad de formar parte en nuestros procesos de selección de personal, estando basado dicho tratamiento en su consentimiento expreso al enviarnos su candidatura. Sus datos serán tratados durante el plazo de dos años desde la finalización del proceso de selección. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión/olvido, portabilidad, oposición y limitación del tratamiento y de la toma de decisiones individuales automatizadas, mediante el envío de una petición a la dirección postal Calle de la Granja, 15 – Pol. Industrial de Alcobendas, 28108, Madrid; o mediante correo electrónico a . En caso de que considere que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar la oportuna reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Nous recrutons pour une agence bancaire Santander, un conseiller clientèle Banque - Madrid ou Chargé(e) d’affaires clientèle Particuliers. Vous contribuez activement au développement et à la fidélisation d’un portefeuille de clients particuliers, dans une approche de conseil et de proximité. Vos missions et défis En collaboration avec votre manager, vous êtes responsable du développement qualitatif et quantitatif de votre portefeuille de clients particuliers. Autonome et force de proposition, vous définissez et mettez en œuvre une stratégie de collaboration durable fondée sur la satisfaction client et la maîtrise du risque. Vous êtes un moteur dans l’anticipation et la détection des besoins futurs de vos clients, tout en collaborant étroitement avec les équipes internes et les experts (professionnels, patrimoniaux, etc.), afin de contribuer au rayonnement et au prestige de l’entité. Vos responsabilités • Gérer et développer un portefeuille de clients particuliers dans une approche omnicanale, en assurant son suivi et sa performance., • Personnaliser la relation client par une démarche proactive et un service de qualité, en proposant et négociant les solutions les plus adaptées à chaque situation., • Conseiller et accompagner vos clients à chaque étape de leur parcours personnel et financier., • Collaborer avec les experts internes pour offrir des solutions complètes et multiservices., • Identifier et maîtriser les risques financiers afin d’assurer la sécurité des clients et de l’activité., • Organiser votre activité, planifier votre agenda et piloter vos priorités., • Exploiter les données clients et outils digitaux pour optimiser la performance et la satisfaction., • Participer activement à la vie de l’agence et au développement de son ancrage local., • Assurer une veille régulière sur les actualités économiques, financières, fiscales, juridiques et digitales liées à votre activité., • Développer continuellement vos compétences afin de garantir un haut niveau d’expertise et de professionnalisme. Profil recherché • Français courant et espagnol conversationnel., • Première expérience réussie en banque sur un poste similaire., • Goût prononcé pour le conseil et la relation client., • Formation supérieure en Banque, Finance ou Commerce

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. En OHLA buscamos incorporar un Auditor Interno Senior para la Dirección de Auditoría Interna en el Área Corporativa del Grupo en nuestras oficinas centrales en Madrid. Sus principales funciones, entre otras, serán las siguientes:¡ · Elaboración de planes y programas de trabajo. · Realización de trabajos de campo de acuerdo con el plan de auditoría interna. · Preparación y compartición de informes con auditados y la gerencia, así como de los planes de acción pertinentes. · Seguimiento y aseguramiento de la implantación de acciones. · Auditorías preventivas basadas en alertas. Requisitos del puesto: · Licenciado en Ciencias Económicas, Empresariales o ADE, con Especialidad en Auditoria, se valorará tener un postgrado de MBA o similar. · Alto nivel de inglés, al menos un C1 (Advanced) o nivel equivalente, imprescindible. · Experiencia de más de 5 años en el departamento de auditoria interna de empresas multinacionales, participando en proyectos de auditoria sobre el terreno en ámbitos internacionales, se considerara positivamente experiencia previa en multinacional de consultoría/auditoría (Big Four). · Se valorará experiencia en el sector Construcción, Infraestructuras e Industrial. · Deberá poseer competencias como proactividad, organización y alta capacidad de comunicación. · Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional en aquellas áreas donde está presente el Grupo. Se ofrecen interesantes condiciones y carrera profesional.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Coordinador/a de calidad para trabajar en la división de OHLA Industrial en nuestras oficinas centrales ubicadas en la zona norte de Madrid. Entre otras, sus funciones serían: • Aplicar, supervisar y mantener el sistema de gestión conforme a la ISO 9001, los requisitos corporativos de OHLA y la normativa aplicable, garantizando su correcta implantación en el proyecto., • Gestionar y mantener actualizada la documentación del Sistema y del proyecto, incluyendo planes de calidad, procedimientos, registros generados en obra (certificados, ensayos, calibraciones, checklist, PPIs, etc.) y dosieres finales., • Liderar y coordinar el equipo de Calidad en obra, actuando como interlocutor principal ante el Cliente y participando en reuniones internas y externas para el seguimiento de los trabajos., • Participar en la planificación y ejecución de auditorías internas, y asistir y apoyar en auditorías externas realizadas por el cliente o por entidades de certificación., • Asegurar el cumplimiento de los requisitos del sistema de gestión, gestionando no conformidades y garantizando la implantación de correcciones y acciones correctivas acordes a la magnitud de los incumplimientos., • Realizar visitas de supervisión a obra y reportar periódicamente al departamento de calidad de sede mediante informes mensuales del desempeño y avance del proyecto. Requisitos mínimos • Titulación superior, preferiblemente ingeniería o similiar. Valorable Máster de Sistemas de Gestión Integrados., • Conocimientos en ISO 90001 y Sistema de Gestión. Paq. Oficce., • Manejo de MS Office, • Experiencia de al menos 5 años de experiencia como técnico/a - coordinador/a de calidad en entorno industrial, especialmente en plantas fotovoltaicas. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!)🍴, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes y los meses de verano (Julio y Agosto)🕐, • Acceso al programa BeWell 💗, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector 🌞, • Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio.🌎 Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

📢 En Redsys, compañía líder de medios de pago en España, seleccionamos para nuestra oficina de Madrid , un/a Técnico/a Fiscal de impuestos para incorporación en plantilla dentro del área de Contabilidad y Fiscalidad. ¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, tecnologías punteras, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, Teletrabajo híbrido (2 días/semanales presenciales y 3 en casa) ,y muchas cosas más... Responsabilidades principales del puesto: • Cálculo de impuestos mensuales y anuales, • Presentación de modelos, • Atención a requerimientos de AEAT y otros organismos, • Gestión de deducciones fiscales (I+D+i) junto con colaboradores externos, • Gestión del informe de precios de transferencia Conocimientos específicos necesarios: • Formación en ADE o Económicas, • Conocimientos contables Conocimientos específicos deseables: • Conocimientos en Excel, • Conocimientos en Navision Perfil de habilidades: • Orientación a resultados, • Trabajo en equipo, • Adaptabilidad y Flexibilidad En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.

NTT DATA is a dynamic, growing and ambitious international consulting firm with global presence in 58 countries worldwide and employing more than 195.000 professionals, reaching over $30bn turnover last fiscal year. From strategic consulting to leading-edge technologies, we enable experiences that transform organizations for success, disrupt industries for good and shape a better society for all. Our professionals are led by values as our focus is on our people, firmly believing that without them, nothing would be possible. One more year, we have been named Top Employer in 2023. Because #GreatTech, needs #GreatPeople, like you We are seeking highly motivated professionals interested in developing their career in Management Consulting to join our Finance Strategy & Transformation practice. As part of our team, you will drive the CFO transformational agenda, helping our clients to revisit their operating strategy, streamline their processes, and boost their analytical capabilities. Our portfolio services include engagements such operating models design, global transformation programs management, process reengineering and digitalization, enterprise performance management models definition… You will work closely with our clients from the envisioning and conceptualization of target models and solutions to their actual implementation, getting exposure to the end-to-end project cycle and contributing to their effective business transformation through different levers: processes, organization, technology, governance and management models… Your role As Consultant, you will… • Conduct quantitative and qualitative analysis following the methodologies, extract, suggest and conclusions to the rest of the team., • Elaborate the project deliverables according to quality standards and established schedules, under the supervision of senior associates., • Collaborate on conducting workshops, interviews and other client interactions., • Provide support and guidance to less experienced consultants in the analysis and generation of deliverables., • Collaborate in the development of new offerings, proposals and commercial approaches. Your background • Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, Engineering or equivalent. MBA or MSc in Management or Finance are a plus., • At least 2 years of experience in management consulting (strategy & operations). Client-side experience in strategy, organization, project management and finance functions are valuable., • Knowledge of market leading IT solutions (SAP, Anaplan, Workiva, Servicenow…) and cutting-edge technologies (Generative AI/ML, IPA/RPA, iBPM, Process Mining…) are highly desirable., • Fluent in English and Spanish, with international exposure. Other languages are a plus. What we expect • Sound knowledge of finance and back-office business processes (order to cash, procure to pay, record to report,…)., • Deep understanding of finance concepts and business performance metrics, and their impact in the Financial Statements., • Excellent analytical and interpersonal skills. Able to effectively communicate complex ideas and issues to different interlocutors., • A quality-driven professional, with accuracy and attention to detail., • Client and results orientation., • A proactive, autonomous and committed contributor., • A team player. Collaborative attitude and experience working remotely with multidisciplinary teams and across different countries., • Willingness to travel when required., • Flexibility, able to work in fast-paced environments. What we offer • Full-time position, with a permanent contract and competitive salary., • Being part of a dynamic, young, enthusiastic team, oriented towards success in a great work environment., • Taking part and playing a key role in strategic transformation engagements at world-leading corporations., • Professional development opportunities, with a clear, personal career path based on your performance, potential and motivations., • On-the-job training, supported by our NTT DATA University course catalogue., • Life and medical insurance, and other social benefits., • Flexibility and hybrid work., • A true commitment with work-life balance. At NTT DATA we make the difference by being close to our clients, exceeding expectations, managing proactively our projects and customers and focusing on quality and selecting employees with the right mindset to make our company grow. The Group has the ambitious goal to position within the TOP 3 worldwide. We offer a career in a fast-growing company with strong professional development opportunities.

Creada en 2011, Zurich Santander Insurance America es una joint venture entre los grupos Zurich y Banco Santander, dos de los mayores conglomerados del mundo en los sectores asegurador y financiero. Con una de las carteras de seguros más amplias del mercado, tenemos sede en España y comercializamos nuestros productos a través del canal de venta del banco Santander en Brasil, México, Chile, Argentina y Uruguay. En Zurich Santander, trabajamos cada día para que seas él/la protagonista de nuestra historia y para que tengas el espacio que te mereces dentro de nuestra compañía, si eres una persona innovadora, dinámica, proactiva, te gustan los retos y trabajas bien en equipo, ¡este es tu sitio! Nuestro objetivo es ofrecerte la mejor de las experiencias, ¡queremos que te unas a nosotros para que juntos construyamos el futuro de Zurich Santander! Buscamos un Regional Strategy Sr Analyst, que esté interesado/a en continuar su desarrollo profesional dentro de una compañía aseguradora líder. ¿Te apuntas? ¿Cuál será tu reto? Serás pieza clave en la ejecución y seguimiento de la estrategia de Zurich Santander, impulsando las iniciativas clave que conectan el presente y el futuro del negocio. Analizarás el mercado y detectarás nuevas oportunidades de crecimiento e innovación, aportando tu visión estratégica para apoyar al CEO Regional y al Comité Ejecutivo en la toma de decisiones y en la comunicación de los temas más relevantes para la compañía. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Contribuir al desarrollo de la estrategia de Zurich Santander mediante el seguimiento y el desafío del logro de las principales iniciativas y planes de acción., • Evaluar, mejorar y cumplir con el modelo de gobierno (agenda, estructura, entre otros) siendo clave en la provisión de contenidos sólidos., • Apoyar al Gerente General Regional y Comité Ejecutivo en la conceptualización y presentación de los temas más relevantes de la empresa., • Analizar e investigar el mercado tanto a nivel cuantitativo como cualitativo para identificar oportunidades de mejora., • Aportar visión comercial y estratégica para comunicar y presentar oportunidades de negocio o temas de negocio relevantes a los principales stakeholders de la empresa., • Proporcionar habilidades analíticas para medir y estimar (a alto nivel) el impacto futuro de nuevas oportunidades de negocio., • Proporcionar conocimiento analítico de las tendencias clave e innovadoras del mercado con espíritu crítico para detectar oportunidades de negocio y hacer recomendaciones a la empresa para una mejor toma de decisiones., • Construir y mantener relaciones sólidas con las partes interesadas clave., • Promover una orientación innovadora, creativa e iniciativa personal en el desarrollo de proyectos y soluciones. ¿Cuáles son los requisitos que buscamos? • Visión estratégica y de negocio., • Orientación a la innovación., • Gestión de la gobernanza y proyectos estratégicos., • Análisis del mercado y tendencias., • Experiencia en Seguros (deseable), • Dominio avanzado del inglés., • Capacidad Analítica (se valora conocimiento en Power BI)., • Conocimientos avanzados en Excel y PowerPoint., • Capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente y bajo presión. Para que puedas marcar la diferencia, sería ideal que para este rol contases con las siguientes softskills: • Pensamiento crítico y analítico., • Comunicación efectiva y capacidad narrativa corporativa., • Resolución de problemas., • Organización y planificación., • Proactividad., • Facilidad de construcción de relaciones solidas y trabajar con equipos diversos. ¿Cuál es nuestra propuesta de Valor? Desde Zurich Santander te proponemos formar parte de una organización comprometida con el contexto actual, trabajando profesionalmente en la transformación de la industria de banca/seguros, ofreciéndote crecimiento y desarrollo profesional. Contamos con un excelente ambiente laboral, un equipo de profesionales diverso e internacional, fomentamos la movilidad dentro de los países en donde tenemos presencia para que puedas continuar creciendo como profesional, y además disponemos de un atractivo paquete de remuneración y beneficios para nuestros colaboradores. ¡Súmate a nuestro equipo! #JuntosProtegemosLoQueMásImporta

At Donio, we believe in the power of solidarity. We help difficult stories, supporting everyone who wants to change their or someone else’s life for the better ( health treatment, aid, animal rescue, etc.). We’re a charitable european crowdfunding platform born in 2019, raising since then more than 110M € in the Czech Republic and Slovakia. Donio is expanding to new countries, now establishing in Spain to channel generosity and create a huge social impact. Donio is different. We take responsibility for all the campaigns, our team verifies all the information and supports people to reach what they need the most to change their stories. As Campaigns Administrator for Donio Spain you will support campaign creators (the people who starts crowdfunding campaigns) to have the best possible experience with and that they smash their fundraising goals. You will manage the campaign from submitting an application, checking documents and its content, to the actual launch. You will also be on hand to the creators when solving questions and unexpected problems, because here, “we have to help each other” applies more than elsewhere. If you’re motivated to directly help change lives, keep reading! Your mission & key responsibilities • Campaign optimization. You'll analyze campaigns and help the creator reflect their needs as clearly as possible to encourage donations. This means improving the title, descriptive text, and suggesting the right photos or videos to maximize understanding and sharing., • Verification & Trust. You'll verify campaigns. This involves gathering documentation from creators and being familiar with public aid systems (state, regional, and local) as well as private institutions., • Budget verification: Reviewing and verifying budgets proposed by campaign creators. Invoice verification: checking and validating invoices (matching them against budgets/services). Direct payment organization: Organizing direct payments when necessary., • Diffusion & Promotion. You'll offer advice to help creators share their campaign. You'll also work closely with the communication and marketing team to get the maximum possible reach., • Transparency. You'll work with campaign creators to keep their donors informed about how the money is being used. Your skill set - what we are looking for The ideal candidate must be passionate about helping others, hold a university degree in Communications or Social Sciences, have experience in digital social environments, a high level of English, and strong administrative capacity focused on financial control. • Experience in the Social Sector (2 years of experience). We work with a wide range of causes (health, disability, emergencies, animals, etc.) and people facing difficult situations. We value experience in social aid contexts and the third sector., • Communication is your strong point, whether you write an email or make a phone call. Story telling and persuasive communications capacity., • Digital experience. Everything happens online at Donio. It's crucial that you're comfortable working with digital products and campaigns. Performance and results are important to you., • Strong capacity for administrative management (verification and financial oversight). You are driven by an empathy attitude. You love helping people in difficult situations. You must be comfortable working with digital products and campaigns (everything happens online)., • You have a deep listening attitude, proactive approach, and are not afraid to propose ideas. Seek to understand needs and expectations, build trust and commitment. We need someone who not only directs but inspires, and who has a deep social sensitivity., • You keep cool even in tense situations. You are not afraid to roll up your sleeves and get to work (when floods are rolling down the country or someone's roof is on fire), • You know how to organize your time - even though the agenda can be very varied. Capacity to manage and co-ordinate diverse tasks (including admin functions). What we have for you • Great work vibe: A happy, dynamic, and international team, with a brilliant office in the centre of Madrid., • Autonomy: freedom to innovate and propose new ways of doing things. We support your professional and personal development., • Benefits: €24,000 - 28,000€ Gross Annual (depending on experience). If you're excited by the idea of joining a growing foundation and being a key player in its unique success, we want to meet you! Apply with your CV and cover letter here (or send a video, get creative to !) telling us why you think you are the ideal person for this role. Thanks so much and good luck!

¿Te gustan los retos de verdad? ¿Tienes ganas de pertenecer a un sector en plena revolución? Si la respuesta es sí, iAhorro es tu sitio. Estamos cambiando la forma en la que las personas consiguen su hipoteca, y queremos que seas partícipe. ¿Quiénes somos? Somos la empresa española líder en intermediación hipotecaria. Ayudamos a nuestros usuarios a encontrar la mejor hipoteca de forma gratuita, fácil y con total transparencia. ¿Nuestro secreto? Un equipo de profesionales, que acompañan a cada persona en todo el proceso, desde que compara opciones hasta que firma su hipoteca. Y lo hacemos de forma cercana, clara y sin líos. Cada mes, más de 30.000 personas usan nuestro comparador para tomar mejores decisiones financieras. Formamos parte de Grupo BC, líder hipotecario en España y Latinoamérica con más de 5.000 empleados. En iAhorro ya somos más de 170 personas, con ganas, buen rollo y mucho por crecer. Y eso no es todo: estamos en una etapa de crecimiento de la mano de Silver Lake, uno de los mayores fondos tecnológicos del mundo. El futuro pinta bien... y tú puedes ser parte de él. ¿A qué departamento pertenecerías? Te incorporarás al Departamento de Implementation & Operational Support, un área clave para la compañía que impulsa la mejora continua, la calidad del servicio y la excelencia operativa. Dentro del departamento, pertenecerás al área de Formación y colaborarás estrechamente con las áreas de Procesos y Herramientas, acompañando a los/as Expertos/as Hipotecarios/as desde su incorporación y a lo largo de toda su carrera profesional en iahorro. Tu misión: Tu misión será garantizar que cada nuevo/a experto/a hipotecario/a reciba una formación inicial excelente y una incorporación fluida, acompañándoles durante sus primeras semanas y reforzando su aprendizaje a lo largo del tiempo. Serás el nexo entre la formación, la operativa y el negocio, asegurando que los/as nuevos/as compañeros/as adquieran las competencias necesarias para ofrecer un servicio de máxima calidad. Funciones: -Preparar y coordinar los procesos de incorporación (onboarding) de nuevas incorporaciones, principalmente del equipo de expertos/as hipotecarios/as, asegurando la disponibilidad de equipos, licencias, accesos y material necesario para cada grupo. -Diseñar, organizar y ejecutar planes de formación inicial y continua, tanto presenciales como online, sobre: • Ofimática y herramientas internas., • Procesos operativos y procedimientos de gestión hipotecaria., • Producto hipotecario y entidades colaboradoras., • Comunicación comercial, argumentarios, objeciones y pitch de venta. -Diseñar y aplicar herramientas de evaluación, tanto de conocimientos como de desempeño, para medir la efectividad de la formación y la curva de aprendizaje. -Actuar como coach operativo, realizando sesiones de refuerzo, feedback individual y dinámicas grupales orientadas a la mejora continua. -Colaborar con los equipos de venta para integrar los aprendizajes en la mejora de procesos, guías y herramientas de trabajo. -Elaborar y mantener actualizada la documentación formativa (manuales, presentaciones, vídeos, guías rápidas, etc.). Implementación de mecanismos de formación recurrentes y escalables. -Liderar el diseño y mejora de la experiencia formativa y en la evolución del modelo de onboarding y desarrollo interno de expertos hipotecarios. Experiencia: -Al menos 2-3 años de experiencia en formación o coaching dentro de entornos de banca, seguros o venta B2C. -Experiencia en diseño, ejecución y seguimiento de programas formativos (presenciales y online). -Valorable experiencia previa como experto hipotecario o gestor comercial en productos financieros. -Valorables conocimientos en gestión de plataformas y herramientas de comunicación. -Valorable Inglés. Conocimientos: -Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y plataformas de formación (LMS como Moodle, Teams, PowerPoint, Excel, etc.). -Conocimiento de procesos operativos. -Conocimiento del producto hipotecario y terminología bancaria. -Familiaridad con metodologías de aprendizaje y evaluación del desempeño Habilidades: -Excelentes habilidades de comunicación y empatía. -Capacidad para inspirar, motivar y acompañar a personas en su desarrollo. -Capacidad de aprendizaje y autodesarrollo. -Capacidad de planificación y autogestión y orientado a resultados. -Persona proactiva, que te guste trabajar en equipo y asumir nuevos retos. -Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes y gestionar múltiples proyectos diversos. -Proactividad, iniciativa y orientación a la mejora continua. -Trabajo en equipo y colaboración transversal con otras áreas. ¿Y qué te ofrecemos nosotros? 🔒 Contrato indefinido. 💰 Retribución fija + Variable. 🏡 Modelo híbrido teletrabajo + 12 días extra de teletrabajo al año. 🎄 Teletrabajo adicional en Navidad y Semana Santa 🩺 Seguro de salud privado. 💳 Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte y guardería. 🧠 Clases de inglés incluidas. 💬 Ambiente de trabajo cercano, con un equipo joven, diverso y con buen rollo. 🚀 Empresa sólida, en crecimiento y con oportunidades reales de proyección interna. 📍 Oficina en el centro de Madrid 🕒 Horario laboral: • Lunes a jueves: de 9:00 a 18:00h, • Viernes: de 9:00 a 16:00h ¿Por qué iAhorro? Porque aquí no eres un número. Aquí tu trabajo tiene un impacto real, ayudas a personas a tomar decisiones importantes y formas parte de una empresa que valora el talento, la diversidad y el crecimiento profesional. En iAhorro valoramos la diversidad como fuente de talento y apostamos por la igualdad de oportunidades entre personas. Por ello, desarrollamos políticas integradoras que priorizan el talento con independencia del género, edad, diversidad de capacidades o procedencia. Este es nuestro compromiso con todas las personas trabajadoras que forman el equipo de iAhorro. Y porque lo estamos haciendo muy bien, pero contigo podemos hacerlo aún mejor. Si te apetece formar parte de esta aventura, ¡te estamos esperando!