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Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Ingeniero/a de ofertas eléctrico/a dentro del programa Young Talent en la división de OHLA Industrial en nuestras oficinas centrales ubicadas en la zona norte de Madrid. En tu llegada a OHLA Industrial irás de la mano de un tutor/a que te acompañara en tu experiencia. Entre otras, sus funciones serán: • Recepción y análisis de pliegos de licitación., • Selección de los equipos principales más adecuados para el proyecto Fotovoltaico (Modulo, tracker, inversor), • Revisión de diseño de planta FV y optimización., • Trato con proveedores. Petición, recepción y análisis técnico económico de ofertas de equipos principales y materiales., • Interacción con otros departamentos como compras, ingenieros plantas FV, departamento civil, departamento legal, seguros, etc., • Revisión de mediciones del proyecto, • Revisión de planificación., • Trato con equipo técnico y comercial de clientes., • Visita a emplazamientos de nuevos proyectos., • Elaboración de entregables de oferta técnico económica ¿Qué necesitas saber? • Conocimientos en AUTOCAD y MS Project. Dominio MS Excel. Valorable conocimiento de software específico (PVSyst, PVCase, …), • Valorable experiencia y conocimientos en otras tecnologías (Eolica, Hidrógeno…), • Último año de grado o máster en áreas de Ingeniería mecánica, eléctrico, industrial o similares., • Nivel de inglés B2, • Manejo de MS Office ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!)🍴, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes y los meses de verano (Julio y Agosto)🕐, • Acceso al programa BeWell 💗, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector 🌞, • Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio.🌎 Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Corporate Communications Manager para contribuir al desarrollo y ejecución de la estrategia de comunicación corporativa de la compañía. La posición tiene como objetivo reforzar el posicionamiento y la reputación corporativa de LETI Pharma, aportar estructura y criterio a la función de comunicación y dar soporte a proyectos corporativos prioritarios en un entorno transversal y de alta exigencia, incluyendo iniciativas vinculadas a ESG / sostenibilidad. Se trata de una posición senior con alto nivel de interacción con Presidencia y con las distintas áreas del negocio. Responsabilidades principales Comunicación corporativa y reputación • Elaborar y desarrollar planes de comunicación corporativa., • Revisar, alinear y mejorar los mensajes corporativos de la compañía., • Redactar y preparar materiales de comunicación corporativa., • Revisar notas de prensa, presentaciones y contenidos elaborados por distintas áreas., • Realizar seguimiento y priorización de temas abiertos del área., • Identificar riesgos reputacionales y proponer ajustes en narrativa y enfoque., • Asegurar la coherencia del posicionamiento corporativo en todos los canales. Relación con medios y visibilidad • Mantener y reforzar la relación con medios de comunicación estratégicos., • Identificar oportunidades informativas y de posicionamiento reputacional., • Detectar temas con potencial noticioso y proponer enfoques relevantes para medios., • Gestionar peticiones de medios y coordinar entrevistas y encuentros., • Organizar acciones de relación con medios., • Analizar la cobertura obtenida y el impacto de las acciones., • Impulsar la visibilidad de la compañía en medios sectoriales, farmacéuticos, generalistas, lifestyle y económicos. Contenidos y soporte editorial • Elaborar borradores y propuestas de contenido corporativo., • Revisar mensajes, textos y documentos preparados por otras áreas., • Dar soporte en la preparación de presentaciones corporativas, argumentarios y materiales clave. ESG / Sostenibilidad • Dar apoyo a la coordinación de la implantación de la estrategia ESG., • Realizar seguimiento de iniciativas y proyectos de sostenibilidad, asegurando orden y trazabilidad., • Colaborar con las áreas implicadas para recopilar información y alinear enfoques., • Identificar oportunidades de posicionamiento reputacional vinculadas a ESG, con un enfoque riguroso y alineado con la realidad del negocio. Trabajo transversal y organización • Colaborar con las unidades de negocio para alinear mensajes y prioridades., • Trabajar de forma coordinada con Presidencia y el resto de áreas., • Actuar como punto de apoyo y coordinación en proyectos transversales., • Aportar estructura, orden y método a la actividad del área., • Calendarizar acciones, hitos y entregables., • Coordinar la relación con agencias y colaboradores externos., • Documentar y mantener actualizada la documentación del área. Requisitos • Titulación universitaria en Periodismo, Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas o similar., • Más de 10 años de experiencia en comunicación corporativa, reputación y relaciones con medios., • Experiencia en sectores regulados (muy valorable)., • Experiencia sólida en relación directa con medios y agenda de contactos relevante., • Español nativo., • Inglés nivel C1. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. xcskxlj Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact.To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive. What Youll Do We are seeking an exceptional Senior Analyst candidate to join the BCG’s Vantage team on our Topic Activation path, working across the People & Organization (POP) and Operations (OPS) Practices. This role sits at the intersection of BCG’s global Cost offer and supports priority Cost topics: Organization Design & Operating Model, Service & Support Operations and Cost Excellence. In this role, you will partner closely with case teams and topic leaders globally to support cost diagnostics, operating model design, functional org structures, and service operations optimization across industries. In this role, you will act as a sparring partner to consulting teams globally on organization design, operating model, and service and support operations topics within a broader Cost Excellence agenda. You will support cost diagnostics across corporate functions and services, translating financial insights into actionable organizational and operational levers. Your work will include advising on functional organization design, governance, and ways of working; supporting service model redesign (e.g., shared services and customer operations); and contributing to process optimization, digitization, AI-enabled efficiency initiatives, and benchmarking analyses. In parallel, you will help develop frameworks, toolkits, and benchmarking assets across Organization Design and Service Operations, codify case insights into reusable intellectual property, and contribute to go-to-market and business development efforts. Working across People & Organization and Operations teams, you will help integrate structural and operational cost levers and support cost transformation efforts from selling through implementation, serving as a bridge between organization design and service operations disciplines. YOU’RE GOOD AT Applying organization design and operating model expertise in complex client contexts, particularly within corporate functions and service environments, and tailoring structural solutions to deliver measurable cost and performance impact Acting as a sparring partner to case teams, delivering content expertise, targeted analysis, training, and problem-solving support to drive client impact Communicating with senior stakeholders, being credible and proactive Framing, structuring, and sharing intellectual property in a clear and concise manner, while codifying knowledge and maintaining topic assets grounded in real-world experience Working creatively and analytically in a time-limited, problem-solving environment Collaborating effectively in a global, virtual, and agile team environment, while contributing to team development through onboarding, coaching, and sharing best practices Demonstrating flexibility, and a curious and creative mindset; being open to new things, and willing to propose and drive innovative ideas Navigating complexity and ambiguity, among both internal (practice area, topic team, etc.) and external (client) stakeholders What Youll Bring 2+ years of consulting experience in at least one of the following roles requires: Organization Design & Operating Model, Service Operations, and/or Cost Transformation (candidates with consulting experience preferred) In lieu of consulting experience, 3+ years minimum industry experience required; 4-6+ years of industry experience strongly preferred Strong analytical capabilities Bachelor degree required, advanced degree preferred, with demonstrated high academic achievement Fluency in English Outstanding interpersonal and communication skills to interact with internal and external stakeholder while working in a global collaborative team environment Who Youll Work With As a Senior Analyst - BCG Vantage you will collaborate with global topic leads and colleagues across BCG to bring expertise and capabilities to the service of our internal and external clients. Our team is made up of a diverse pool of expert positions that allow us to pursue exciting, innovative careers. Additional info BCG Vantage is a powerhouse of expertise, seamlessly embedded within Practice Areas and markets to drive extraordinary impact. It equips BCG case teams and clients with cutting-edge expertise, proprietary assets, actionable data, and transformative insights that empower our case teams and enable our clients to achieve their aspirations. With global experts across 20 Practices, covering more than 100 topics, sectors and offers, plus four focused geographic markets, BCG Vantage delivers unparalleled depth and breadth of insight & expertise. BCG Vantage consists of three career paths, each playing a crucial role in delivering value to clients, case teams and practice teams. Client Focus (Embedded Expertise) Integrates into client-facing teams to deliver direct client impact through expertise, know-how, and proprietary tools and assets Topic Activation (Sector Expertise with Proprietary Tool & Data Solutions) Combines deep domain insights with our know-how and proprietary assets to address targeted challenges directly with clients and project teams; co-creates insights on industry trends and functional topics, proprietary data and tools, and teams to codify IP that all enables BCG to deliver excellent business value with its clients Research (Practice Topic and Sector-Aligned Research and Insights) Delivers actionable research and insights tailored to the client project’s needs; works with qualitative and quantitative data, conducts research and provides synthesized results from sources including commercial data, public and open source, company and industry research, macro-economic, commodities and trade data Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws. BCG is an E - Verify Employer. Click here for more information on E-Verify.

About us At Homeclub we are rethinking flexible rentals. Our mission is to make finding and living in a home effortless for people who need a place for a month or longer, while giving property owners a partner they can trust. We manage hundreds of properties and are scaling fast, building the team that will take us to the next level. About the role We are looking for a Chief AI Officer to lead the AI transformation of Homeclub end to end. This is one of the most strategic positions in the company, with a direct seat at the executive committee. Your mission will be to identify, design, and deploy AI across every area of the business — Operations, Customer Service, Revenue Management, Marketing, and Finance — to transform how we work and unlock the next leap in productivity, service quality, and growth. We are not looking for a Head of Data Science or a research-focused AI leader. We need someone who understands modern AI deeply and turns it into measurable business impact: rethought processes, productive deployments, and tangible P&L results. You will work hand in hand with our Technology team, who owns the platform, while you own the AI agenda and how it transforms the company. What you'll do • Define and lead the AI strategy of the company, with a clear mandate to transform every business vertical., • Identify AI-transformable processes across Operations, Customer Service, Revenue, Marketing, and Finance, redesign them end-to-end together with each business owner, and translate the work into a prioritized roadmap., • Design, build, and deploy AI use cases — agents, copilots, automation, predictive models — getting hands-on with the first ones personally before scaling delivery through the team., • Build and lead the AI team (AI engineers, AI product managers, applied scientists) and own its roadmap and budget., • Establish KPIs tied directly to business impact: productivity per employee, cost per operation, cycle time, processes automated, revenue enabled., • Partner closely with the Technology team on data, governance, security, and infrastructure. The AI–Tech interface is co-designed, not negotiated., • Lead change management across business units to ensure AI adoption sticks and translates into real outcomes., • Stay ahead of the AI landscape (models, tools, vendors, regulation) and decide what we adopt, build, or ignore., • Sit on the executive committee and participate in the company's strategic decisions., • Build a culture of fast experimentation, rigorous measurement, and continuous improvement. About you • Strong combination of strategic and technical depth: you understand modern AI (LLMs, agents, automation, ML, RAG, vector databases) as well as modern data stacks (data lakes, warehouses, transformation pipelines, process automation tooling), and can also build a roadmap that the executive team and the board can act on., • Background in top-tier management consulting (McKinsey, BCG, Bain or similar) combined with operational AI experience, OR senior AI leadership at a scaled tech company., • Proven track record deploying AI in production to transform business processes, with measurable P&L impact. Not pilots, not labs., • Experience leading multidisciplinary teams (AI engineers, AI PMs, data scientists) and shipping in production., • Strong process redesign instinct: able to map current-state processes with each business owner, spot where AI changes the equation, and own the change management to bring the new way of working into production., • Strong analytical mindset: you think in KPIs, business outcomes, and unit economics., • Strategic vision combined with strong hands-on execution capability. Comfortable prototyping, evaluating models and architectures in depth, and shipping the first use cases personally before handing them off. Can move from a board discussion to a sprint review without losing context., • Excellent communication and leadership skills, with the ability to influence at C-level and partner with peers across functions. Why Homeclub? • Competitive compensation package., • One of the most important roles in the company, with direct business impact., • Seat on the executive committee, working directly with the leadership team., • A greenfield mandate to define and execute the AI strategy of a fast-growing company, in a market where AI will reshape who wins. At Homeclub, we believe in creating a positive and inclusive work environment that empowers our team members to succeed. We're committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. We strive to be a more equal opportunity workplace.

¿Quiénes somos? 🏡🗝️ En Olisson no solo conectamos propiedades con compradores, sino que transformamos el mercado inmobiliario de lujo en Madrid. Ofrecemos a nuestros asesores la oportunidad de construir su propio negocio dentro de una estructura sólida, con formación continua y acceso a recursos exclusivos para garantizar su éxito. Buscamos asesores inmobiliarios con ambición, iniciativa y orientación al cliente, que quieran formar parte de un equipo dinámico en el sector del lujo. ¿Qué harás como Asesor en Olisson? 👤 • Captación de propiedades de lujo en Madrid a través de networking, visitas y herramientas digitales., • Asesoramiento a propietarios y compradores, ofreciendo un servicio exclusivo y personalizado., • Negociación de acuerdos con propietarios y clientes de alto poder adquisitivo., • Marketing y presentación de inmuebles, apoyado en fotografía profesional, home staging y estrategias digitales., • Gestión de visitas y seguimiento para garantizar un proceso eficiente y satisfactorio para todas las partes., • Trabajo en red con otros asesores y acceso a una base de datos premium de clientes potenciales., • Formación continua en estrategias de captación, ventas y negociación. ¿Qué buscamos? 🔍 • Profesionales con mentalidad emprendedora y capacidad para autogestionarse., • Habilidades comerciales, de negociación y comunicación., • Personas organizadas, con buena presencia y don de gentes., • Valoramos experiencia en el sector inmobiliario, lujo o ventas de alto nivel, aunque no es imprescindible., • Conocimientos en idiomas, arquitectura, interiorismo o marketing serán un plus. ¿Qué ofrecemos? 🤝 • Modelo de negocio independiente, con autonomía total para gestionar tu agenda y cartera de clientes., • Sistema de comisiones atractivo, con compensación por captación de propiedades., • Formación inicial y continua, con acompañamiento personalizado en tu desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria, sin límites en tu crecimiento., • Acceso a herramientas exclusivas, marketing premium y apoyo en negociación., • Soporte jurídico, de marketing y un equipo de back office a tu disposición., • Contrato mercantil, adaptado a profesionales que buscan construir su propio camino en el sector inmobiliario de lujo. Si te apasiona el mundo inmobiliario y deseas crecer en el sector con el respaldo de una firma consolidada, Olisson es tu lugar. 🚀🚀 🔗 Visita nuestra web:

NTT DATA is a dynamic, growing and ambitious international consulting firm with global presence in 58 countries worldwide and employing more than 195.000 professionals, reaching over $30bn turnover last fiscal year. From strategic consulting to leading-edge technologies, we enable experiences that transform organizations for success, disrupt industries for good and shape a better society for all. Our professionals are led by values as our focus is on our people, firmly believing that without them, nothing would be possible. One more year, we have been named Top Employer in 2023. Because #GreatTech, needs #GreatPeople, like you We are seeking highly motivated professionals interested in developing their career in Management Consulting to join our Finance Strategy & Transformation practice. As part of our team, you will drive the CFO transformational agenda, helping our clients to revisit their operating strategy, streamline their processes, and boost their analytical capabilities. Our portfolio services include engagements such operating models assessment, design and deployment, global transformation programs management, process reengineering and digitalization, enterprise performance management models definition… You will work closely with our clients from the envisioning and conceptualization of target models and solutions to their actual implementation, supporting them throughout the journey and contributing to their effective business transformation through different levers: processes, organization, technology, governance and management models… Your role As Consulting Manager, you will advise top-level companies to shape and steer their finance transformation strategies, ensuring successful execution and maximizing value. You will be in charge of leading and overseeing project delivery in our client engagements, guiding and supervising a team of multidisciplinary high-performing professionals and managing day-to-day project relations with the client, guaranteeing quality and timeliness in the handover, as well as client satisfaction with services rendered. Additionally, you will contribute to the practice development, playing a pivotal role in creation of new offerings, proposals and commercial approaches. Your background • Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, Engineering or equivalent. MBA or MSc in Management or Finance are a plus., • At least 5 years of experience in management consulting (strategy & operations). Client-side experience in strategy, organization, project management and finance functions are valuable., • Prior experience on leadership roles, commanding high-performing teams through strategic projects., • Sound knowledge of market leading IT solutions (SAP, Anaplan, Workiva, Servicenow…) and cutting-edge technologies (Generative AI/ML, IPA/RPA, iBPM, Process Mining…) are highly desirable., • Fluent in English and Spanish, with international exposure. Other languages are a plus. What we expect • Sound knowledge of finance and back-office business processes (order to cash, procure to pay, record to report,…)., • Deep understanding of finance concepts and business performance metrics, and their impact in the Financial Statements., • Excellent analytical and interpersonal skills. Able to effectively communicate complex ideas and issues to different interlocutors., • A quality-driven professional, with accuracy and attention to detail., • Client and results orientation., • A proactive, autonomous and committed contributor., • A team player. Collaborative attitude and experience working remotely with multidisciplinary teams and across different countries., • Willingness to travel when required., • Flexibility, able to work in fast-paced environments. What we offer • Full-time position, with a permanent contract and competitive salary., • Being part of a dynamic, young, enthusiastic team, oriented towards success in a great work environment., • Taking part and playing a key role in strategic transformation engagements at world-leading corporations., • Professional development opportunities, with a clear, personal career path based on your performance, potential and motivations., • On-the-job training, supported by our NTT DATA University course catalogue., • Life and medical insurance, and other social benefits., • Flexibility and hybrid work., • A true commitment with work-life balance. At NTT DATA we make the difference by being close to our clients, exceeding expectations, managing proactively our projects and customers and focusing on quality and selecting employees with the right mindset to make our company grow. The Group has the ambitious goal to position within the TOP 3 worldwide. We offer a career in a fast-growing company with strong professional development opportunities. At NTT DATA, we believe everyone is unique and different, this is why we bet for an inclusive culture that recognizes and values diversity. We work day after day to create an environment in which we can explore, live and enhance our own singularity.

Nuestro proyecto Pérez-Llorca está ampliando notablemente su conjunto de aplicaciones de última generación (Dynamics 365, S4/HANA, AI, Fabric, analítica avanzada, gobierno del dato, etc.), resultado tanto de su crecimiento interno como de la integración de nuevos despachos en Latinoamérica. El equipo de Solutions & Delivery es responsable de analizar estratégicamente nuevas oportunidades de uso, adaptación y mejora continua de estas aplicaciones y otras aplicaciones. Dentro de este equipo, el jefe de Proyecto reporta directamente al IT Business Partner, quien también participa en la gestión del presupuesto de soporte de aplicaciones y la coordinación con los proveedores implicados en estos servicios. Funciones Además de las tareas habituales de un jefe de Proyecto, también podrá actuar como interim IT Business Partner, asumiendo una posición de liderazgo y responsabilidad en el equipo. Esta función implica que podrá tener delegadas numerosas tareas, lo que requiere una capacidad probada para gestionar de forma autónoma los procesos y tomar decisiones de manera independiente. Además, es fundamental que el profesional cuente con una experiencia sólida en el ámbito de IT, y en particular en el Desarrollo de Aplicaciones, lo que garantiza su capacidad para abordar los desafíos técnicos y organizativos que puedan surgir. Requisitos Técnicos CRM y ecosistema comercial: • Experiencia en CRM, valorándose especialmente Microsoft Dynamics 365 Sales, con visión end‑to‑end de los procesos comerciales y del ciclo de venta, orientados al crecimiento del negocio., • Conocimiento funcional de la gestión de cuentas y oportunidades, actividades comerciales, estados y flujos del proceso comercial, así como capacidades de reporting y analítica derivadas del uso del CRM., • Experiencia trabajando con el ecosistema comercial en su conjunto, incluyendo pricing, gestión del ciclo de venta, gestión de campañas y reputación, agenda comercial, gestión de eventos, reporting y analítica comercial y de actividad., • Experiencia en entornos con múltiples integraciones entre varios sistemas corporativos (CRM, Gestor documental, ERP, Analytics, etc.)., • Conocimiento funcional de integraciones basadas en APIs, servicios REST, ETLs y automatizaciones, con capacidad para:, • Entender flujos complejos de información entre sistemas, • Experiencia en la gestión de webs corporativas e intranets desde una perspectiva funcional y de gobierno., • Conocimiento de los principios de funcionamiento del front-end (HTML, CSS, diseño responsive) y del back-end, sin necesidad de desarrollo directo., • Experiencia con intranets corporativas, valorándose especialmente SharePoint Online, incluyendo: gestión de contenidos, permisos y accesos, integración con otros sistemas corporativos., • Experiencia en Power Platform (especial foco en Power Automate), desde una perspectiva de gobierno y delivery, con capacidad para definir casos de uso, priorizar automatizaciones y coordinar su ejecución con terceros., • Experiencia en la aplicación de la AI en los procesos de negocio de su ámbito de actuación., • Experiencia en entornos internacionales y M&A., • Más de 8 años de experiencia como Jefe de Proyecto IT., • Experiencia en ITIL y valorables certificaciones en gestión de proyectos (PMP)., • Valorable experiencia en gobierno de datos., • Experiencia en: Desarrollo Waterfall, Agile / híbrido, y definición y gestión de servicios gestionados con terceros (AM)., • Experiencia en gobierno del ciclo de desarrollo (SDLC), CI/CD y gestión de despliegues, Testing y control de calidad, Gestión técnica de integraciones., • Conocimientos generales de: seguridad y control de accesos, servicios en la nube y sostenibilidad operativa, interacción con equipos de Infra & Ops,, • Experiencia en entornos con múltiples integraciones y alta complejidad., • Experiencia en gestión de proyectos complejos en paralelo (multitarea), manteniendo foco, orden y calidad en la ejecución., • Buen dominio de herramientas MS Office (Project, Excel, PowerPoint, Word) para reporting y seguimiento. Requisitos competenciales • Capacidad para liderar equipos, fomentando la colaboración y el trabajo conjunto entre los miembros., • Capacidad para liderar proyectos y equipos multidisciplinares., • Habilidad para gestionar conflictos, facilitando el entendimiento y la resolución de situaciones complejas dentro de la organización., • Autonomía y toma de decisiones independiente, demostrando iniciativa y responsabilidad en la gestión de procesos., • Comunicación efectiva, tanto con equipos internos como con proveedores y otras áreas de la empresa., • Flexibilidad y adaptación al cambio, especialmente en un contexto de crecimiento y expansión tecnológica., • Orientación a resultados y capacidad para priorizar tareas en entornos dinámicos., • Adicionalmente se valorará: Habilidad interpersonal y don de gentes, enfoque analítico y empírico, estilo de comunicación adaptable y capacidad reflexiva especialmente en entornos complejos.

About Us: HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. We have over more than 3,000 experts worldwide, including specialists on the ground who provide insights and support to boost trading even further, especially in the most hard-to-reach segments. This unique blend of technology, data and passionate people serves as a catalyst for all businesses aiming to unlock their full potential in the travel arena. Job Summary We are seeking an experienced and strategic Senior Mergers & Acquisitions Specialist, on a fixed term contract (6 months), to lead the execution of our corporate M&A agenda, including acquisitions and divestments. This role will shape the strategic perimeter of our business and play a pivotal part in Corporate Development initiatives spanning Strategy, Finance, and Restructuring — all aimed at driving long‑term equity value for our shareholders. Key Responsibilities • Lead and execute strategic acquisitions and divestments, including sourcing and managing the M&A pipeline., • Develop and refine the company’s M&A strategy and build strong relationships with target organizations., • Partner with the Strategy team to establish strategic partnerships and preferential agreements with key external stakeholders., • Drive major strategic projects, leading multi-functional internal teams through project creation, planning, and execution., • Support senior leadership, the Board, and key sponsors with data-driven insights and strategic recommendations to guide critical decision-making. Required Skillset and Experience • Strong analytical capability with proven experience assessing business opportunities, strategic fit, and value creation potential., • Ability to manage multiple complex projects simultaneously while coordinating large cross-functional teams., • Excellent organizational skills and capacity to prioritize effectively in a fast-paced, matrix environment., • Resilient, adaptable, and comfortable navigating ambiguity and rapid change., • High-quality execution under pressure with exceptional attention to detail and professionalism., • Outstanding communication and influencing skills, with experience presenting at C‑suite and Board level., • Strong Corporate Development background with significant exposure to M&A over recent years., • Proven track record executing transactions (acquisitions and divestments), including evaluation, financial modelling, due diligence, and Board-level presentation., • Fluency in English is essential. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

¿Quieres formar parte del equipo Peygran? En Peygran somos una empresa de origen familiar con un marcado carácter innovador. Trabajamos con pasión para ofrecer a los profesionales de la construcción nuevas soluciones que faciliten su trabajo con los mejores resultados. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar una persona con formación en Arquitectura Técnica o Arquitectura, con interés por el mundo de la construcción y las soluciones técnicas, que quiera dar sus primeros pasos o seguir desarrollándose en un entorno dinámico y con proyección. Queremos contar con alguien con orientación al cliente, capacidad analítica y buenas habilidades de comunicación, que se sienta cómodo combinando trabajo técnico con contacto con estudios de arquitectura y clientes. El puesto ofrece exposición progresiva a proyectos nacionales e internacionales, por lo que es importante contar con buen nivel de inglés y ganas de desenvolverse en un entorno profesional internacional. ¿Qué harás en tu día a día? Soporte técnico y desarrollo de proyectos: • Resolución de consultas técnicas sobre productos y aplicaciones., • Cálculo y cuantificación de materiales en proyectos., • Elaboración de soluciones técnicas mediante herramientas internas (Peygran Calculator)., • Apoyo en visitas a arquitectos y estudios de arquitectura., • Participación en jornadas técnicas y presentaciones de producto., • Soporte en formaciones técnicas a clientes y equipo comercial. No imprescindible, pero valorable experiencia (prácticas o 1-2 años) en: • oficina técnica, • construcción, • Manejo de AutoCAD., • Manejo pack office., • Inglés B2 (capacidad para comunicarse en entorno profesional)., • Trabajo híbrido: Aproximadamente 50% oficina / 50% visitas y desplazamientos., • Viajes dentro de la zona asignada., • Horario orientativo de oficina: 7:00 – 15:00 (con flexibilidad según agenda de visitas).

About Us: HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. We have over more than 3,000 experts worldwide, including specialists on the ground who provide insights and support to boost trading even further, especially in the most hard-to-reach segments. This unique blend of technology, data and passionate people serves as a catalyst for all businesses aiming to unlock their full potential in the travel arena. Job Summary We are seeking an experienced and strategic Senior Mergers & Acquisitions Specialist, on a fixed term contract (6 months), to lead the execution of our corporate M&A agenda, including acquisitions and divestments. This role will shape the strategic perimeter of our business and play a pivotal part in Corporate Development initiatives spanning Strategy, Finance, and Restructuring — all aimed at driving long‑term equity value for our shareholders. Key Responsibilities • Lead and execute strategic acquisitions and divestments, including sourcing and managing the M&A pipeline., • Develop and refine the company’s M&A strategy and build strong relationships with target organizations., • Partner with the Strategy team to establish strategic partnerships and preferential agreements with key external stakeholders., • Drive major strategic projects, leading multi-functional internal teams through project creation, planning, and execution., • Support senior leadership, the Board, and key sponsors with data-driven insights and strategic recommendations to guide critical decision-making. Required Skillset and Experience • Strong analytical capability with proven experience assessing business opportunities, strategic fit, and value creation potential., • Ability to manage multiple complex projects simultaneously while coordinating large cross-functional teams., • Excellent organizational skills and capacity to prioritize effectively in a fast-paced, matrix environment., • Resilient, adaptable, and comfortable navigating ambiguity and rapid change., • High-quality execution under pressure with exceptional attention to detail and professionalism., • Outstanding communication and influencing skills, with experience presenting at C‑suite and Board level., • Strong Corporate Development background with significant exposure to M&A over recent years., • Proven track record executing transactions (acquisitions and divestments), including evaluation, financial modelling, due diligence, and Board-level presentation., • Fluency in English is essential. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

Desde Ineco, empresa de referencia del sector de la ingeniería, buscamos un Experto/a en Drenaje para la realización de las siguientes Funciones: • Redacción de informes de la parte de climatología, hidrología y drenaje., • Cálculo y definición de la red de drenaje., • Elaboración de estudios hidráulicos., • Coordinación especialidad de Hidrología y Drenaje, • Cálculos de hidrología y drenaje en proyectos de carreteras Requisitos: • Más de 5 años de experiencia en redacción y supervisión de proyectos de Carreteras, en la parte de Climatología, Hidrología y Drenaje, • Conocimientos específicos en climatología e hidrología y diseño y concepción del sistema de drenaje de carreteras (cálculo y definición de la red de drenaje, elaboración de estudios hidráulicos, etc.)., • Titulación: Grado en Ingeniería Civil / Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos / Ingeniería Técnica Obras Públicas o similar., • Herramientas: Paquete Office, Istram ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.500 profesionales, • Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona., • Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación., • Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.

📢En Redsys seleccionamos para nuestra oficina de Madrid, a un/a Programador/a Java 11 – Microservicios para incorporarse en nuestra área de Fraude. Participarás activamente de los Servicios, Proyectos e iniciativas de la empresa. ¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, modelo híbrido de teletrabajo flexible (2 días presenciales/semanales) tecnologías punteras, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, crecimiento y muchas cosas más... Responsabilidades y Conocimientos específicos necesarios del puesto: Desarrollo de software en Java 11 dentro del sistema integral de Fraude -Stack Tecnológico: Sólida experiencia con Java 11 • Arquitectura: Microservicios, plataformas orientadas a servicios (SOA) y servidores de aplicaciones (WebSphere, Liberty, OpenShift)., • Almacenamiento: Manejo de DB2, Couchbase, Broker JMS, Kafka, Elastic, • Ecosistema DevSecOps: Integración continua y testing (Maven, Jenkins, SVN/GIT, JUnit)., • Especialización: Conocimientos en Criptografía y metodologías Agile. Perfil de habilidades: • Capacidad de comunicación con diferentes niveles e interlocutores., • Proactividad, autonomía y orientación a resultados., • Capacidad de trabajo en equipo y visión transversal., • Perfil creativo, con mentalidad de mejora y transformación En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.

¿Quieres formar parte del equipo Peygran? En Peygran somos una empresa de origen familiar con un marcado carácter innovador. Trabajamos con pasión para ofrecer a los profesionales de la construcción nuevas soluciones que faciliten su trabajo con los mejores resultados. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar una persona con formación en Arquitectura Técnica o Arquitectura, con interés por el mundo de la construcción y las soluciones técnicas, que quiera dar sus primeros pasos o seguir desarrollándose en un entorno dinámico y con proyección. Queremos contar con alguien con orientación al cliente, capacidad analítica y buenas habilidades de comunicación, que se sienta cómodo combinando trabajo técnico con contacto con estudios de arquitectura y clientes. El puesto ofrece exposición progresiva a proyectos nacionales e internacionales, por lo que es importante contar con buen nivel de inglés y ganas de desenvolverse en un entorno profesional internacional. ¿Qué harás en tu día a día? Soporte técnico y desarrollo de proyectos: • Resolución de consultas técnicas sobre productos y aplicaciones., • Cálculo y cuantificación de materiales en proyectos., • Elaboración de soluciones técnicas mediante herramientas internas (Peygran Calculator)., • Apoyo en visitas a arquitectos y estudios de arquitectura., • Participación en jornadas técnicas y presentaciones de producto., • Soporte en formaciones técnicas a clientes y equipo comercial. No imprescindible, pero valorable experiencia (prácticas o 1-2 años) en: • oficina técnica, • construcción, • Manejo de AutoCAD., • Manejo pack office., • Inglés B2 (capacidad para comunicarse en entorno profesional)., • Trabajo híbrido: Aproximadamente 50% oficina / 50% visitas y desplazamientos., • Viajes dentro de la zona asignada., • Horario orientativo de oficina: 7:00 – 15:00 (con flexibilidad según agenda de visitas).

The Territory Sales Manager, sells full Medical Aesthetic Division product line of Candela lasers to physicians, clinics and or other laser users in assigned area. Candidates must reside in the area. Description: Scope • Manage his/her assigned territory. Home-based develop strategy to enhance Candela’s business in the region., • Identify KOL, acquire new customers, manage existing business, • Launch new products, • Achieve the sales quota, • Segment the market and define key customers., • Implement the sales policy in his/her territory, • Present all Candela products in a professional, knowledgeable, and sincere manner., • Interact professionally with physicians, allied health care personnel and/or other lasers users., • Use the forecast (CRM) tool to analyze and follow customer´s portfolio, • Work closely with the Key Market Managers EMEA to determine the priority of the sales requirements, • Responsible of his/her customer´s calls., • He/she will manage customer talks., • Work closely with the Key Market Managers EMEA to decide the benefits and specific efforts to retain our customers and to develop quarterly forecast objectives., • Analyze and monitor the benefits of his/her actions., • Manage his/her budget., • Submits weekly reports, expense reports, quarterly reports and forecasts updates in a timely manner., • Support clinical efforts when necessary or practical., • Be capable of performing clinical in-service on all products., • Follow up of all company’s generated leads., • Represent Candela at workshops, tradeshows, conferences and conventions., • Inform to the customers about existing and new Candela products., • Offer Candela´s policy of services., • Suggest events organization with Marketing., • Follow the main sales indicators: revenues of the sector, market share, revenues versus Budget, qualitative developments of the individual goals. Experience: • Minimum 2-3 years medical sales experience preferred., • Experience in Aesthetics industry a plus., • Desire to sell capital equipment with a market Leader, with top compensation. Educational Requirements: • BS/BA degree or higher preferred, or equivalent proven experience in the medical/aesthetic devices sector., • Native Spanish speaker or full professional proficiency in Spanish language required., • English is required for the position

En Bizneo, una de las mayores HR tech de Europa, estamos buscando Consultor de RRHH con italiano (nivel bilingüe) y experiencia en Recursos Humanos o implantación de software (SaaS onboarding specialist), para que ser consultor/a de formación y experto en producto de nuestro software de recursos humanos (HRIS). ¿Cuáles serán tus funciones? • Onboarding, consultoría y formación de nuevos clientes de Italia en nuestras soluciones., • Gestión de proyectos de implantación del software., • Levantamiento de requisitos y procesos funcionales de recursos humanos., • Agenda de sesiones de formación e implementación., • Realizar seguimiento proactivo a clientes existentes, identificando necesidades y aumentar la adopción de nuestros productos., • Preparar y participar en las reuniones semanales con Customer Success y Operaciones., • Dar feedback a nuestro equipo de producto para mejoras a desarrollar., • Identificar oportunidades para aumentar la satisfacción del cliente a través del uso efectivo de nuestros productos., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Para la Dirección del Norte de Europa, con base en nuestras oficinas de Madrid, buscamos un Técnico de Gestión Contractual para dar apoyo al Departamento de Contract Management. Las funciones del puesto, entre otras, serán: • Participar en el ciclo de vida de los contratos, desde la detección de oportunidades, la negociación, la firma, la gestión, la aceptación y el cierre., • Participar en el análisis de los riesgos de nuevos contratos internacionales., • Identificar oportunidades de mejora en los contratos internacionales en los que se solicite participar., • Preparación y presentación de reclamaciones derivadas de contratos internacionales. Requisitos del puesto: • Estudios técnicos en Ingeniería Civil o Arquitectura Técnica., • Se valorará al menos 3 años de experiencia trabajando con contratos internacionales del sector construcción (FIDIC o similar), o en Departamento de Estudios y Ofertas internacional., • Imprescindible nivel de inglés alto (mínimo C1). Se ofrece estabilidad laboral, oportunidad de trabajar en importantes proyectos y posibilidad de desarrollo profesional.

Ineco, empresa de Ingeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digital precisa incorporar un/a Técnico/a de Evaluación de Riesgos Ferroviarios. Funciones • Coordinación de obras de renovación de la Línea de Alta Velocidad Madrid-Sevilla en lo relativo a la Evaluación de riesgos de seguridad operacional ferroviaria., • Identificación de peligros, análisis de riesgos, requisitos y medidas mitigadoras, determinando las evidencias junto con el EAVR, tanto en fase de proyecto (Diseño Seguro) como en obra., • Comunicaciones con el AsBo, resolución de Puntos de Control y requerimiento de informes de evaluación independiente conforme se define en el Anexo III del MCS-ER para cada una de las actuaciones de renovación de todos los Subsistemas., • Redacción de documentos. Requisitos • Experiencia en: Experiencia en la aplicación del Reglamento 402/2013 de 30 de abril., • Años de experiencia en el puesto: Al menos 5 años., • Titulación: Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería Técnica Obras Públicas, Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, • Programas: MS Word - Usuario, MS Excel - Usuario. Posibilidad de trabajar desde diferentes puntos de España. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales, • Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona., • Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación., • Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Para la Dirección del Norte de Europa, con base en nuestras oficinas de Madrid, buscamos un Técnico de Gestión Contractual para dar apoyo al Departamento de Contract Management. Las funciones del puesto, entre otras, serán: • Participar en el ciclo de vida de los contratos, desde la detección de oportunidades, la negociación, la firma, la gestión, la aceptación y el cierre., • Participar en el análisis de los riesgos de nuevos contratos internacionales., • Identificar oportunidades de mejora en los contratos internacionales en los que se solicite participar., • Preparación y presentación de reclamaciones derivadas de contratos internacionales. Requisitos del puesto: • Estudios técnicos en Ingeniería Civil o Arquitectura Técnica., • Se valorará al menos 3 años de experiencia trabajando con contratos internacionales del sector construcción (FIDIC o similar), o en Departamento de Estudios y Ofertas internacional., • Imprescindible nivel de inglés alto (mínimo C1). Se ofrece estabilidad laboral, oportunidad de trabajar en importantes proyectos y posibilidad de desarrollo profesional.

🎓 Asesor/a Universitario/a de Grado – Primer Paso Hacia Tu Futuro Profesional ¿Acabas de terminar tus estudios en ADE, Derecho, Economía u otra carrera similar y quieres dar tus primeros pasos profesionales en un entorno con propósito, proyección y rodeado de talento joven? ¡Queremos conocerte! En nuestro Departamento de Desarrollo Universitario Nacional, buscamos incorporar a personas proactivas, con ganas de aprender y desarrollarse en el sector educativo, que quieran formar parte de un equipo dinámico y con impacto directo en la vida académica de futuros estudiantes. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Representarás a una institución universitaria de prestigio en colegios, ferias, eventos y centros educativos., • Captarás, asesorarás y acompañarás a potenciales estudiantes en su proceso de elección académica., • Identificarás nuevas oportunidades de colaboración con centros y colectivos., • Apoyarás en la organización de eventos institucionales (Jornadas de Puertas Abiertas, AULA, etc.)., • Participarás activamente en el desarrollo de acciones de marketing y visibilidad de la marca., • Harás seguimiento personalizado y gestión de tu propia agenda. 🎯 ¿Qué buscamos? • Personas recién graduadas en ADE, Derecho, Economía, Marketing u otras áreas afines., • Excelentes habilidades de comunicación, presencia y orientación al cliente., • Iniciativa, organización y ganas de crecer profesionalmente., • Valorable experiencia previa en eventos, ventas o atención al cliente (pero no imprescindible)., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Disponibilidad para trabajar algunos sábados y realizar desplazamientos. 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una institución con reconocimiento nacional e internacional., • Formación continua y acompañamiento desde el primer día., • Ambiente joven, colaborativo y profesional. 💬 ¿Por qué es una gran oportunidad? Si estudiaste en una universidad donde la excelencia y la vocación son clave, y ahora buscas trasladar esos valores al mundo laboral en un entorno similar, este puede ser tu lugar. Haz de tu primer trabajo una experiencia con sentido y desarrollo. ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte!

Sobre Arquia Banca Arquia Banca es una entidad financiera especializada en el servicio a profesionales, con un modelo de banca de proximidad que ofrece un asesoramiento diferencial basado en la confianza, la calidad de servicio y la transparencia. En el marco del desarrollo del negocio asegurador como parte del asesoramiento financiero integral, Arquia Banca impulsa el rol de Dinamizador/a de Seguros, una figura clave para acompañar a la Red Comercial y potenciar el crecimiento sostenible del negocio de bancaseguros. Misión del Puesto Impulsar la actividad de seguros en la Red de Oficinas, acompañando, formando y dinamizando a los equipos comerciales para mejorar las tasas de actividad y conversión, integrar los seguros en el asesoramiento global al cliente y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales de la Dirección Territorial. Principales Responsabilidades Planificación y Organización • Elaborar y ejecutar el Plan de Actuación propio alineado con los objetivos territoriales de seguros., • Colaborar en la definición del Plan de Acción mensual y semestral de la Dirección Territorial., • Acompañar a la Red de Oficinas en la actividad comercial de seguros, especialmente en clientes y operaciones estratégicas., • Programar y realizar visitas conjuntas con Directores de Oficina., • Colaborar con Banca de Particulares y Banca Privada en la dinamización del negocio asegurador., • Realizar acciones formativas presenciales y grupales sobre productos, técnica aseguradora y buenas prácticas comerciales., • Mejorar el conocimiento y autonomía de los equipos comerciales en la venta de seguros., • Analizar resultados de producción de seguros por oficina y territorio., • Realizar seguimiento de KPIs de actividad y conversión., • Actuar como enlace entre la Red Comercial, la Dirección Territorial y Arquia Banca Mediación., • Canalizar incidencias comerciales y operativas., • Colaborar en la optimización de procesos de contratación y gestión de pólizas. Indicadores Clave de Desempeño (KPIs) • Número de reuniones y visitas a oficinas., • Clientes contactados y acompañados., • Pólizas contratadas con intervención directa., • Mejora de tasas de actividad y conversión., • Incremento de la producción y comisiones en seguros por oficina y territorio. Perfil Requerido Formación • Formación universitaria o equivalente., • Experiencia previa en actividad comercial en banca, seguros o sector financiero., • Orientación a resultados y visión de negocio., • Capacidad analítica y seguimiento de indicadores., • Habilidades de comunicación, influencia y formación., • Capacidad de trabajo transversal y colaboración., • Autonomía, organización y planificación. ¿Qué ofrecemos? • Participar en un rol estratégico y transversal, con alto impacto en el negocio., • Desarrollo profesional en el ámbito de bancaseguros y dinamización comercial., • Visión global de la entidad y contacto directo con la Red y Direcciones Territoriales., • Autonomía y responsabilidad en la gestión del rol., • Condiciones laborales y paquete de beneficios de acuerdo con el convenio del sector.

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Somos la suma de 4 compañías: • Construcía: pioneros en construcción circular., • Construcía Instalaciones: instalaciones circulares, resilientes y saludables., • Eco Intelligent Growth: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle®., • Circular Capital: sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Como pioneros en servicios de circularidad, tenemos el propósito de generar impacto positivo transformando el mundo a través del sector de la construcción y llevarlo al resto de los sectores relacionados. Contamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Hemos implantado con éxito la economía circular en el complejo sector de la construcción con proyectos emblemáticos, gracias a nuestra propia metodología LEAN2CRADLE® Construcía, basada en los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Y estamos trasladando estos principios de actuación al resto de los sectores económicos, para impulsar la economía circular. En Grupo Construcía trabajamos por un mundo en el que los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, colaborando con empresas y organizaciones en la transición hacia modelos de negocio y diseños de productos innovadores, seguros y circulares. Transformamos los modelos productivos hacia la economía circular, como demanda la sociedad, y contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Contamos con más de 380 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Desde Construcía nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Producción en Madrid, cuyas funciones principales son: • Planificar y organizar todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento de los plazos o una reducción de los mismos, • Negociar y conseguir la mejor alternativa de contratación de proveedores/subcontratas conforme a términos de calidad, precios y plazos de ejecución, • Realizar el cierre económico mensual para cumplir con el objetivo previsto, contemplando los costes incurridos, pagos y el volumen de obra ejecutada, así como las desviaciones producidas en el periodo para cumplir con la normativa, • Reducir al mínimo los repasos en periodo de postventa, • Establecer una relación de confianza y ser proactivo con el cliente y la dirección facultativa que conlleve la fidelización del mismo, • Control de todas las medidas de seguridad y cumplimiento del plan de seguridad, • Gestión documentación de la empresa sobre los procedimientos establecidos cumplimiento normas ISO Requisitos deseables: • Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, o similar, • Experiencia previa como Jefe/a de Producción, • Nivel alto de inglés ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Un día de teletrabajo., • Retribución flexible., • Flexibilidad de horario de entrada., • Jornada intensiva en verano., • Jornada intensiva los viernes. Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

📢En Redsys seleccionamos para nuestra oficina de Madrid, a un/a Arquitecto/a de datos y Gobierno del dato 💻 para incorporarse en plantilla. Participarás activamente de los Servicios, Proyectos e iniciativas de la empresa. ¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, modelo híbrido de teletrabajo flexible (2 días presenciales/semanales) tecnologías punteras, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, crecimiento y muchas cosas más... Responsabilidades principales del puesto: • Diseñar y aplicar arquitecturas basadas en DDD (Domain-Driven Design)., • Definir y gestionar el dominio de datos, asegurando su correcta ubicación y gobernanza., • Colaborar en la integración de aplicaciones y microservicios dentro del ecosistema empresarial., • Elaborar modelos conceptuales y lógicos E/R para garantizar consistencia y escalabilidad. Conocimientos específicos necesarios: • Experiencia contrastada en arquitecturas basadas de Domain-Driven-Design), • Gobernanza del dato, • Experiencia en microservicios Conocimientos específicos deseables: • Experiencia en modelado semántico para enriquecer la interoperabilidad y el significado de los datos. Perfil de habilidades: • Comunicación efectiva, • Capacidad de análisis, • Capacidad de organización y priorización de tareas, • Capacidad de planificar, • Accesible, • Adaptabilidad, • Trabajo en equipo En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.

At AMFRESH, we are a global fresh food company focused on leading varietal innovation, agronomy and biotechnology, large-scale farming, and the global commercialization of citrus, table grapes, cherries, tropical fruits, berries, apples, pears, freshly squeezed juices, and flowers. With more than 90 years of experience, we are a privately owned company operating in over 60 countries, with 10,000 passionate employees committed to innovation. We work with a fully vertically integrated end-to-end model, serving the world’s leading retailers. For more information, visit . Job purpose This job profile outlines a role that requires a blend of strategic vision, analytical prowess, and strong leadership to drive the organization’s strategic initiatives, M&A activities, and innovation agenda. The successful candidate will be adept at developing and executing corporate strategy, supporting innovation projects from idea generation to execution, working with cross-functional teams, and ensuring alignment with the company’s long-term goals and transformation priorities. Job Overview As the M&A/Strategy and Innovation Specialist, this position plays a pivotal role in shaping the company’s strategic direction, supporting mergers and acquisitions, and enabling innovation initiatives across the Group. Reporting to the Strategy Manager/Director, and working closely with the Innovation function, this role contributes directly to the organization’s growth, competitiveness, and transformation. The primary objectives of this role include: • Support Strategy Cycle Activities: Contribute to the preparation of Board of Directors and ExCom materials, and support Corporate and Business Strategy reviews, updates, and execution of key initiatives., • Drive Strategic and Innovation Initiatives: Coordinate cross-functional projects that foster organizational growth, technological advancement, and innovation. Support idea generation, pipeline development, prototype testing, and go-to-market strategies, ensuring initiatives are aligned with corporate priorities and emerging market trends., • Develop Competitive Dynamics Perspective: Analyze industry metrics, conduct competition benchmarking, and provide insights on market trends, opportunities, and risks., • Support M&A Activities: Contribute across the M&A lifecycle – from opportunity identification and evaluation to due diligence, financial analysis, deal execution, and integration., • Enable Open Innovation and Funding: Engage with external partners (startups, research institutions, technology providers) to accelerate innovation projects, and support funding applications (e.g., grants, corporate programs)., • Facilitate Innovation Processes: Apply AMFRESH’s Innovation Framework to structure innovation cycles, strengthen cross-BU collaboration, and ensure strategic alignment. Qualifications and Competencies • Ideal candidate should have 2-4 years’ experience in top management consulting firm or investment banking, • Demonstrated leadership skills: successfully collaborate with CEO and ExCo members to execute assignments and deliver results efficiently, • Strategic thinking, change leadership, cross-functional collaboration and sound project management skills, • M&A expertise in participating/managing and executing mergers and acquisitions, including due diligence, deal structuring, and post-merger integration M&A experience, • Excellent communication and interpersonal skills with the ability to adapt to diverse and evolving business needs, • Strong analytical (Excel) skills, problem-solving capabilities and technological acumen. Ability to develop impactful presentation decks (PowerPoint), • Proven ability to work independently and under pressure, • Attention to detail coupled with strategic thinking. High curiosity and a hunger to learn.

Buscamos Executive Assitant con sólida experiencia en soporte a Alta Dirección. Una posición estratégica y de máxima confianza, clave para garantizar eficiencia, coordinación y calidad en la gestión ejecutiva. 📝 Principales Responsabilidades • Gestión estratégica de agenda y prioridades, • Coordinación ejecutiva y relaciones internas/externas de alto nivel, • Elaboración y revisión de presentaciones, briefings y documentación clave, • Apoyo en el Comité de Dirección: acuerdos, seguimiento y comunicación, • Curación de contenido, filtrado de información y síntesis ejecutivas, • Organización de viajes, logística y eventos corporativos, • Gestión administrativa, documentación confidencial y comunicaciones sensibles 🎯 Perfil Profesional • Experiencia de 5–8 años en soporte a Alta Dirección en entornos complejos o multinacionales, • Capacidad para anticipar necesidades, priorizar., • Dominio de herramientas digitales: Microsoft 365, gestores de agenda, gestión documental y plataformas de colaboración., • Profesional organizado/a, discreto/a y con criterio ejecutivo., • Excelentes habilidades de comunicación, síntesis y relaciones interpersonales, • Nivel de inglés alto., • Formación de Grado en Administración y Dirección de Empresas, Comunicación, Relaciones Internacionales o ámbitos afines, valorándose formación adicional en Gestión Ejecutiva, y/o Project Management. La persona seleccionada dará soporte directo a alta dirección en un entorno dinámico, global y de alta exigencia, formando parte de un grupo líder en su sector y con presencia nacional e internacional. Buscamos una persona con impacto, criterio y vocación de soporte ejecutivo al máximo nivel.

At AMFRESH, we are a global fresh food company focused on leading varietal innovation, agronomy and biotechnology, large-scale farming, and the global commercialization of citrus, table grapes, cherries, tropical fruits, berries, apples, pears, freshly squeezed juices, and flowers. With more than 90 years of experience, we are a privately owned company operating in over 60 countries, with 10,000 passionate employees committed to innovation. We work with a fully vertically integrated end-to-end model, serving the world’s leading retailers. For more information, visit . Job purpose This job profile outlines a role that requires a blend of strategic vision, analytical prowess, and strong leadership to drive the organization’s strategic initiatives, M&A activities, and innovation agenda. The successful candidate will be adept at developing and executing corporate strategy, supporting innovation projects from idea generation to execution, working with cross-functional teams, and ensuring alignment with the company’s long-term goals and transformation priorities. Job Overview As the M&A/Strategy and Innovation Specialist, this position plays a pivotal role in shaping the company’s strategic direction, supporting mergers and acquisitions, and enabling innovation initiatives across the Group. Reporting to the Strategy Manager/Director, and working closely with the Innovation function, this role contributes directly to the organization’s growth, competitiveness, and transformation. The primary objectives of this role include: • Support Strategy Cycle Activities: Contribute to the preparation of Board of Directors and ExCom materials, and support Corporate and Business Strategy reviews, updates, and execution of key initiatives., • Drive Strategic and Innovation Initiatives: Coordinate cross-functional projects that foster organizational growth, technological advancement, and innovation. Support idea generation, pipeline development, prototype testing, and go-to-market strategies, ensuring initiatives are aligned with corporate priorities and emerging market trends., • Develop Competitive Dynamics Perspective: Analyze industry metrics, conduct competition benchmarking, and provide insights on market trends, opportunities, and risks., • Support M&A Activities: Contribute across the M&A lifecycle – from opportunity identification and evaluation to due diligence, financial analysis, deal execution, and integration., • Enable Open Innovation and Funding: Engage with external partners (startups, research institutions, technology providers) to accelerate innovation projects, and support funding applications (e.g., grants, corporate programs)., • Facilitate Innovation Processes: Apply AMFRESH’s Innovation Framework to structure innovation cycles, strengthen cross-BU collaboration, and ensure strategic alignment. Qualifications and Competencies • Ideal candidate should have 2-4 years’ experience in top management consulting firm or investment banking, • Demonstrated leadership skills: successfully collaborate with CEO and ExCo members to execute assignments and deliver results efficiently, • Strategic thinking, change leadership, cross-functional collaboration and sound project management skills, • M&A expertise in participating/managing and executing mergers and acquisitions, including due diligence, deal structuring, and post-merger integration M&A experience, • Excellent communication and interpersonal skills with the ability to adapt to diverse and evolving business needs, • Strong analytical (Excel) skills, problem-solving capabilities and technological acumen. Ability to develop impactful presentation decks (PowerPoint), • Proven ability to work independently and under pressure, • Attention to detail coupled with strategic thinking. High curiosity and a hunger to learn.

Descripción Ingeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digital Ineco lleva 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas que han permitido avanzar hacia un nuevo modelo de movilidad más sostenible y más segura. Soluciones que contribuyen de manera directa en la mejora de la calidad de vida de millones de personas. Con un equipo multidisciplinar de más de 6.000 profesionales, la empresa está presente en todos los continentes donde despliega su experiencia y capacidad para afrontar trabajos técnicamente complejos gracias a su conocimiento especializado y a la aplicación de la tecnología más avanzada y vanguardista. Funciones • Dar apoyo al Director/a de obra en todas las tareas que se requieran en la obra., • Apoyo tanto a nivel de supervisión de obra como en gestión documental., • Revisión de proyecto., • Elaboración de informes técnicos., • Interlocución con la empresa constructora. Requisitos • Experiencia en: obra ferroviaria, • Años de experiencia: > 5 años, • Titulación: Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Técnica Obras Públicas, Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos., • Disponibilidad de viajes puntuales a las obras. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales, • Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona., • Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación., • Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Corporate Communications Manager para contribuir al desarrollo y ejecución de la estrategia de comunicación corporativa de la compañía. La posición tiene como objetivo reforzar el posicionamiento y la reputación corporativa de LETI Pharma, aportar estructura y criterio a la función de comunicación y dar soporte a proyectos corporativos prioritarios en un entorno transversal y de alta exigencia, incluyendo iniciativas vinculadas a ESG / sostenibilidad. Se trata de una posición senior con alto nivel de interacción con Presidencia y con las distintas áreas del negocio. Responsabilidades principales Comunicación corporativa y reputación • Elaborar y desarrollar planes de comunicación corporativa., • Revisar, alinear y mejorar los mensajes corporativos de la compañía., • Redactar y preparar materiales de comunicación corporativa., • Revisar notas de prensa, presentaciones y contenidos elaborados por distintas áreas., • Realizar seguimiento y priorización de temas abiertos del área., • Identificar riesgos reputacionales y proponer ajustes en narrativa y enfoque., • Asegurar la coherencia del posicionamiento corporativo en todos los canales. Relación con medios y visibilidad • Mantener y reforzar la relación con medios de comunicación estratégicos., • Identificar oportunidades informativas y de posicionamiento reputacional., • Detectar temas con potencial noticioso y proponer enfoques relevantes para medios., • Gestionar peticiones de medios y coordinar entrevistas y encuentros., • Organizar acciones de relación con medios., • Analizar la cobertura obtenida y el impacto de las acciones., • Impulsar la visibilidad de la compañía en medios sectoriales, farmacéuticos, generalistas, lifestyle y económicos. Contenidos y soporte editorial • Elaborar borradores y propuestas de contenido corporativo., • Revisar mensajes, textos y documentos preparados por otras áreas., • Dar soporte en la preparación de presentaciones corporativas, argumentarios y materiales clave. ESG / Sostenibilidad • Dar apoyo a la coordinación de la implantación de la estrategia ESG., • Realizar seguimiento de iniciativas y proyectos de sostenibilidad, asegurando orden y trazabilidad., • Colaborar con las áreas implicadas para recopilar información y alinear enfoques., • Identificar oportunidades de posicionamiento reputacional vinculadas a ESG, con un enfoque riguroso y alineado con la realidad del negocio. Trabajo transversal y organización • Colaborar con las unidades de negocio para alinear mensajes y prioridades., • Trabajar de forma coordinada con Presidencia y el resto de áreas., • Actuar como punto de apoyo y coordinación en proyectos transversales., • Aportar estructura, orden y método a la actividad del área., • Calendarizar acciones, hitos y entregables., • Coordinar la relación con agencias y colaboradores externos., • Documentar y mantener actualizada la documentación del área. Requisitos • Titulación universitaria en Periodismo, Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas o similar., • Más de 10 años de experiencia en comunicación corporativa, reputación y relaciones con medios., • Experiencia en sectores regulados (muy valorable)., • Experiencia sólida en relación directa con medios y agenda de contactos relevante., • Español nativo., • Inglés nivel C1. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Corporate Communications Manager para contribuir al desarrollo y ejecución de la estrategia de comunicación corporativa de la compañía. La posición tiene como objetivo reforzar el posicionamiento y la reputación corporativa de LETI Pharma, aportar estructura y criterio a la función de comunicación y dar soporte a proyectos corporativos prioritarios en un entorno transversal y de alta exigencia, incluyendo iniciativas vinculadas a ESG / sostenibilidad. Se trata de una posición senior con alto nivel de interacción con Presidencia y con las distintas áreas del negocio. Responsabilidades principales Comunicación corporativa y reputación • Elaborar y desarrollar planes de comunicación corporativa., • Revisar, alinear y mejorar los mensajes corporativos de la compañía., • Redactar y preparar materiales de comunicación corporativa., • Revisar notas de prensa, presentaciones y contenidos elaborados por distintas áreas., • Realizar seguimiento y priorización de temas abiertos del área., • Identificar riesgos reputacionales y proponer ajustes en narrativa y enfoque., • Asegurar la coherencia del posicionamiento corporativo en todos los canales. Relación con medios y visibilidad • Mantener y reforzar la relación con medios de comunicación estratégicos., • Identificar oportunidades informativas y de posicionamiento reputacional., • Detectar temas con potencial noticioso y proponer enfoques relevantes para medios., • Gestionar peticiones de medios y coordinar entrevistas y encuentros., • Organizar acciones de relación con medios., • Analizar la cobertura obtenida y el impacto de las acciones., • Impulsar la visibilidad de la compañía en medios sectoriales, farmacéuticos, generalistas, lifestyle y económicos. Contenidos y soporte editorial • Elaborar borradores y propuestas de contenido corporativo., • Revisar mensajes, textos y documentos preparados por otras áreas., • Dar soporte en la preparación de presentaciones corporativas, argumentarios y materiales clave. ESG / Sostenibilidad • Dar apoyo a la coordinación de la implantación de la estrategia ESG., • Realizar seguimiento de iniciativas y proyectos de sostenibilidad, asegurando orden y trazabilidad., • Colaborar con las áreas implicadas para recopilar información y alinear enfoques., • Identificar oportunidades de posicionamiento reputacional vinculadas a ESG, con un enfoque riguroso y alineado con la realidad del negocio. Trabajo transversal y organización • Colaborar con las unidades de negocio para alinear mensajes y prioridades., • Trabajar de forma coordinada con Presidencia y el resto de áreas., • Actuar como punto de apoyo y coordinación en proyectos transversales., • Aportar estructura, orden y método a la actividad del área., • Calendarizar acciones, hitos y entregables., • Coordinar la relación con agencias y colaboradores externos., • Documentar y mantener actualizada la documentación del área. Requisitos • Titulación universitaria en Periodismo, Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas o similar., • Más de 10 años de experiencia en comunicación corporativa, reputación y relaciones con medios., • Experiencia en sectores regulados (muy valorable)., • Experiencia sólida en relación directa con medios y agenda de contactos relevante., • Español nativo., • Inglés nivel C1. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

We are looking for an IT Project Manager to join our IT team in our Bolton Spain Business Unit based in Madrid. How you make the difference: This position is crucial for Bolton as it drives our digital strategy, as it coordinates key IT projects that support our digital transformation, ensuring efficient systems, optimized processes and successful delivery aligned with business objectives. How your agenda looks like: • Manage and supervise IT projects within complex industrial and commercial environments., • Coordinate project activities and monitor costs, ensuring compliance with timelines and budgets., • Lead ERP implementation initiatives, focusing on end-to-end business processes., • Provide user support and handle operational and functional requests., • Collaborate actively with international teams, especially with the Italian headquarters, to ensure alignment and consistency across locations. Your team: You will report directly to the ICT Business Unit Manager in Italy. What makes you a great fit: • Education: Degree in Computer Science, Management Engineering, Economics or related fields., • Proven experience in project management, preferably in ERP – related projects., • Strong knowledge of core business processes: Order to cash, plan to manufacture, procure to pay, record to report, cost controlling., • Familiarity with ERP systems (MS Dynamics, Business Central)., • Knowledge of IBM AS400 systems (preferred)., • Strong user support orientation and cross-functional collaboration, particularly with Italy. What’s in for you: • Work location: Madrid, Spain, • Contract type: Permanent, • Working Hours: Full Time, • Remote Working: Hybrid model Curious About Us? Dive In: About Bolton Bolton is an Italian family-owned fast-moving consumer goods company with 10.500 people located across 60 offices, 17 production facilities, 10 R&D laboratories, and 14 fishing vessels worldwide. With a diverse portfolio of over 60 quality brands, Bolton has been enriching the lives of millions of people every day for more than 75 years, making their everyday more delicious, more enjoyable, useful, and beautiful. About Bolton International Bolton International is a dynamic division of Bolton that spearheads the global expansion of its iconic brands across diverse markets. With a formidable presence in over 30 countries, the international team is fueled by a shared passion: to drive meaningful change by introducing Bolton products to new audiences and conquering emerging markets. The division is dedicated to leveraging Bolton’s expertise and resources to ensure tits brands resonate with consumers worldwide, fostering growth and success on a global scale, and making the difference every day. Grow Your Future with Us, Apply now

Descripción Ingeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digital Ineco lleva 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas que han permitido avanzar hacia un nuevo modelo de movilidad más sostenible y más segura. Soluciones que contribuyen de manera directa en la mejora de la calidad de vida de millones de personas. Con un equipo multidisciplinar de más de 6.000 profesionales, la empresa está presente en todos los continentes donde despliega su experiencia y capacidad para afrontar trabajos técnicamente complejos gracias a su conocimiento especializado y a la aplicación de la tecnología más avanzada y vanguardista. Funciones • Dar apoyo al Director/a de obra en todas las tareas que se requieran en la obra., • Apoyo tanto a nivel de supervisión de obra como en gestión documental., • Revisión de proyecto., • Elaboración de informes técnicos., • Interlocución con la empresa constructora. Requisitos • Experiencia en: obra ferroviaria, • Años de experiencia: > 5 años, • Titulación: Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Técnica Obras Públicas, Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos., • Disponibilidad de viajes puntuales a las obras. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales, • Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona., • Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación., • Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.

Seleccionamos un/a Practice Manager para el Hospital Veterinario Lleida. Contamos con equipo tecnológico especializado en varias áreas como: TAC, Rayos X, laboratorio propio, endoscopia, artroscopia, ecografías, oftalmología, Cirugía láser, entre otros. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Coordinación y dirección de los equipos., • Interlocución con RRHH para tramites del personal, • Coordinación y ejecución de horarios., • Apoyo logístico (compras y ventas), • Supervisión de agenda/control de operaciones, • Organización y coordinación de formaciones internas., • Supervisión de tareas de expansión y búsqueda activa de nuevos veterinarios referidores., • Apoyo, junto a dirección, en gestión de quejas y reclamaciones., • Gestión de Redes Sociales y marketing digital, • Control de calidad sobre los servicios prestados ¿Qué buscamos? • Titulación Licenciado/a en Veterinaria, Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o en campos relacionados., • Experiencia profesional demostrable de al menos cinco años: se valorará experiencia acreditada en clínica de pequeños animales y experiencia en funciones de gestión., • Buscamos una persona empática, orientada al cliente, con capacidades analíticas, resolutiva a la hora de abordar problemas., • Importante tener conocimiento avanzados de Excel y de facturación. Conocimiento de software veterinarios. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Salario: según valía., • Jornada completa, • Horario: jornada intensiva de lunes a viernes (combinando mañanas y tardes), se valorará flexibilidad., • Incorporación Inmediata., • Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa., • Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, formación interna, etc. ¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte!

Buscamos un/a Executive Assistant con experiencia para dar soporte directo al CEO en un entorno dinámico y demandante. Se trata de un rol de alta confianza, enfocado en la organización, coordinación y eficiencia del día a día directivo. Responsabilidades • Gestión y optimización de la agenda profesional del CEO (priorización, coordinación y seguimiento)., • Gestión de la agenda personal del CEO., • Organización de reuniones y viajes, nacionales e internacionales., • Filtro y gestión de correos, llamadas y solicitudes., • Seguimiento de compromisos y apoyo administrativo a Dirección., • Interlocución con equipos internos y externos, garantizando la confidencialidad. Perfil/Requisitos • Experiencia como Executive Assistant de CEO o de alta dirección., • Alto nivel de autonomía, organización y criterio., • Excelente comunicación oral y escrita., • Dominio de herramientas digitales de agenda., • Disponibilidad para modalidad 100% presencial., • Inglés mínimo B2 (ideal C1). Ofrecemos • Posición estable con contacto directo con Dirección., • Entorno profesional y dinámico., • Se compartirá más información una vez se haya avanzado en el proceso.

Telecom Site Acquisition Manager Ubicación: Calle Quintanavides, 19, Las Tablas, 28050, Madrid Tipo de contrato: Indefinido (jornada completa) Modelo de trabajo: Híbrido (oficina + remoto + visitas presenciales) Sobre APWireless APWireless es uno de los líderes mundiales de inversión en infraestructuras digitales y de telecomunicaciones. Nuestro modelo de negocio se basa en invertir en contratos de arrendamiento y/o activos asociados a infraestructuras de telecomunicaciones, ofreciendo soluciones financieras personalizadas a propietarios de todo tipo. En España, seguimos ampliando nuestro equipo con perfiles comerciales orientados a resultados, con interés en el sector de infraestructuras y capacidad para gestionar procesos de negociación complejos. Tu rol como Telecom Site Acquisition Manager Serás el principal punto de contacto entre APWireless y los propietarios de contratos vinculados a infraestructuras de telecomunicaciones. Tu misión será identificar y evaluar oportunidades de inversión, establecer relaciones comerciales de confianza y negociar propuestas de capitalización y/o compraventa, acompañando a los propietarios durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación en notaría. Este rol combina trabajo de oficina con actividad de campo y visitas presenciales. Tendrás autonomía para organizar tu agenda, gestionar tu cartera de oportunidades y priorizar tus negociaciones, siempre con foco en resultados y profesionalidad comercial. Responsabilidades principales • Identificar y contactar potenciales propietarios para presentar propuestas de inversión, capitalización o compraventa., • Desarrollar relaciones comerciales a medio y largo plazo con propietarios y stakeholders clave., • Negociar directamente por teléfono, email y de forma presencial, cuando sea necesario., • Gestionar un pipeline activo de oportunidades mediante CRM y herramientas internas., • Cumplir objetivos mensuales, trimestrales y anuales definidos por el área de negocio., • Participar en formaciones internas sobre aspectos legales, fiscales y financieros relacionados con las operaciones. Perfil que buscamos • Formación en áreas como Negocios, Finanzas, Sector Inmobiliario, Seguros o experiencia profesional equivalente., • Experiencia imprescindible en el sector de telecomunicaciones o infraestructuras digitales, idealmente en adquisición de sites, negociación de contratos de arrendamiento o gestión de activos telecom., • Experiencia directa negociando con propietarios de terrenos o inmuebles vinculados a infraestructuras (torres, rooftops, DAS, etc.)., • Sólida experiencia en negociación contractual y cierre de operaciones complejas., • Clara orientación a resultados, con habilidades de negociación, persuasión y cierre., • Capacidad de trabajo autónomo, organización y gestión eficaz del tiempo., • Comodidad trabajando con objetivos exigentes y un componente variable significativo ligado al desempeño., • Manejo de herramientas CRM y paquete Office., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales., • Nivel de inglés intermedio o superior (deseable, no excluyente). Lo que ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa., • Modelo de trabajo híbrido que combina oficina, remoto y visitas presenciales., • Paquete retributivo competitivo con un fuerte componente variable y comisiones sin tope, ligado a resultados., • Seguro médico privado., • Vales de comida a través de Pluxee., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional. Proceso de selección Nuestro proceso de selección incluye habitualmente: • Una primera conversación con Talent Acquisition., • Dos entrevistas con el equipo y responsables del área., • Un assessment práctico relacionado con el puesto. El proceso puede ajustarse ligeramente en función de las necesidades del negocio. Uso de herramientas automatizadas en el proceso de selección Como parte de nuestro proceso de selección, podemos utilizar herramientas automatizadas, incluidas soluciones basadas en inteligencia artificial, para apoyar la gestión y revisión de candidaturas. Estas herramientas se emplean exclusivamente con el objetivo de mejorar la eficiencia y organización del proceso. Todas las decisiones finales son revisadas por personas, y en ningún caso se adoptan decisiones de contratación basadas únicamente en sistemas automatizados. Nos comprometemos a utilizar estas tecnologías de forma responsable, transparente y conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos y empleo. Nuestro compromiso En APWireless valoramos la diversidad y la inclusión. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, independientemente de su origen, identidad o situación personal. Creemos que la diversidad de pensamiento y experiencia impulsa nuestro éxito global. ¿Te interesa? Postula ahora o contáctanos para más información. Tu próxima oportunidad profesional puede empezar aquí.

Asesora de Pacientes – Perfil Comercial Clínica de Cirugía Estética | Incorporación inmediata En RC Clínica Estética llevamos más de 30 años realizando cirugía estética y medicina estética avanzada en Madrid. Nuestro equipo médico está especializado en cirugía facial —lifting Deep Plane, rinoplastia ultrasónica, cirugía maxilofacial— y en procedimientos corporales de alta complejidad. No somos una clínica de volumen. Trabajamos con pacientes que exigen resultados reales y trato de primer nivel. Buscamos una Asesora de Pacientes que entienda que su rol no es atender llamadas, sino acompañar decisiones de alto valor. 🔹 Qué harás • Gestión de leads procedentes de campañas digitales y redes sociales, • Atención al paciente por WhatsApp, teléfono y en consulta presencial, • Presentación y negociación de presupuestos de cirugía y medicina estética (ticket medio: 3.000 € – 10.000 €), • Coordinación con el equipo médico para optimizar la agenda de consultas, • Gestión integral del proceso quirúrgico: reserva de quirófano, coordinación de fechas con el equipo médico y seguimiento de la documentación preoperatoria hasta su correcta cumplimentación, • Seguimiento activo hasta el cierre y fidelización postratamiento 🔹 Qué necesitas tener • Mínimo 2–3 años de experiencia en clínica estética o cirugía plástica, • Experiencia demostrable en cierre de tratamientos de medio-alto ticket, • Comunicación excelente, capacidad de generar confianza en entorno médico, • Organización, autonomía y orientación clara a resultados 🔹 Qué valoramos especialmente • Haber trabajado en clínicas premium o de especialidad quirúrgica, • Sensibilidad estética real., • Capacidad de sostener un proceso de decisión largo sin presionar al paciente 🔹 Condiciones • Contrato indefinido desde el inicio, • Jornada completa presencial — Madrid (Chamartín, zona Clara del Rey), • Salario fijo + comisiones por tratamientos cerrados, • Incorporación a un proyecto clínico consolidado, con reputación y cartera de pacientes activa 🔹 Cómo aplicar Envía tu CV a: Asunto: Asesora de Pacientes – RC Clínica Estética rcclinicaestetica.com · 914 164 334 ·

Clínica capilar y de medicina estética en crecimiento busca incorporar Responsable de Clínica con clara orientación comercial y capacidad de liderazgo, en Torrejón de Ardoz. Funciones: • Gestión diaria de la clínica., • Coordinación y motivación del equipo., • Atención y seguimiento de pacientes., • Cierre de ventas de tratamientos y cumplimiento de objetivos., • Organización de agenda y mejora de resultados. Perfil: • Experiencia en gestión de clínicas o centros similares., • Perfil comercial, experiencia en ventas y cierre., • Liderazgo, organización y trato excelente al cliente., • Orientación a resultados. Ofrecemos: • Proyecto estable con crecimiento real., • Salario fijo + variable por objetivos., • Buen ambiente y desarrollo profesional. 📩 Envíanos tu candidatura.

Role: Finance Transformation Consultant Role Type: Contract 3-6 months. May also consider permanent Madrid: Hybrid working - x2 days per week onsite in the office We’re supporting a major international organisation in securing a hands-on Finance Transformation Lead for an immediate, high-impact contract engagement in Madrid. This role sits at the centre of a strategic finance change agenda, focused on improving end-to-end finance processes, strengthening controls, and driving operational efficiency across core finance cycles. You will assess current-state finance operations, identify inefficiencies, and help define scalable finance process improvements. Alongside this, you will support the shaping and prioritisation of a finance innovation pipeline, including automation, analytics, and AI-enabled use cases, working closely with Finance and Technology stakeholders. This role requires strong change-management skills and and a hands-on approach. Key areas of focus include: • End-to-end finance process redesign across core cycles (R2R, P2P, O2C etc.), • Identification of inefficiencies, control gaps, and opportunities for standardisation and automation, • Development of target operating models and future-state finance processes, • Prioritisation of finance transformation and innovation initiatives (automation, AI, analytics, workflow optimisation), • Translation of business needs into structured, scalable use cases and solution concepts, • Cross-functional stakeholder engagement across internal and external stakeholders, • Support for governance, controls, benefits tracking, and value realisation, • Contribution to adoption and change management across multiple teams and geographies, • Deliver training and actively encourage end-user adoption What we need from you (essential): • Finance qualification or strong understanding of finance processes (O2C, P2P, R2R etc)., • Proven experience of delivering ERP or Finance Systems projects across Oracle Cloud, Microsoft Dynamics 365 (D365), SAP S/4HANA or another ERP solution, • Hands-on approach to finance transformation and process improvement, • Excellent communication and change management skills with proven understanding of how to increase user adoption, • Ability to get strong buy-in with stakeholders, • Professional-working level of English and Spanish (C1 and above) This is a hands-on transformation role suited to someone who can operate confidently across process, ERP technology, and senior stakeholder environments in a fast-paced, delivery-focused setting. You must be a strong communicator fluent in both English and Spanish, with the right to work in Spain. Please apply now!

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Somos la suma de 4 compañías: • Construcía: pioneros en construcción circular., • Construcía Instalaciones: instalaciones circulares, resilientes y saludables., • Eco Intelligent Growth: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle®., • Circular Capital: sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Como pioneros en servicios de circularidad, tenemos el propósito de generar impacto positivo transformando el mundo a través del sector de la construcción y llevarlo al resto de los sectores relacionados. Contamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Hemos implantado con éxito la economía circular en el complejo sector de la construcción con proyectos emblemáticos, gracias a nuestra propia metodología LEAN2CRADLE® Construcía, basada en los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Y estamos trasladando estos principios de actuación al resto de los sectores económicos, para impulsar la economía circular. En Grupo Construcía trabajamos por un mundo en el que los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, colaborando con empresas y organizaciones en la transición hacia modelos de negocio y diseños de productos innovadores, seguros y circulares. Transformamos los modelos productivos hacia la economía circular, como demanda la sociedad, y contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Contamos con más de 380 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Obra, sus tareas principales serán: • Planificar y organizar todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento de los plazos, así como asegurar las normas de calidad medio ambiente y prevención., • Realizar de forma periódica el seguimiento de la planificación de la obra., • Negociar y conseguir la mejor alternativa de contratación de proveedores/subcontratas conforme a términos de calidad, medio ambiente, prevención, precios y plazos de ejecución., • Ser el máximo responsable del control documental de la obra: actas de reuniones, comunicaciones con el cliente., • Realizar el cierre económico mensual para cumplir con el objetivo previsto, contemplando los costes incurridos, pagos y el volumen de obra ejecutada, así como las desviaciones producidas en este periodo., • Establecer una relación de confianza con el cliente y la dirección facultativa para la mejora de los resultados, de acuerdo con los intereses de la Compañía., • Conseguir el cumplimiento de plazos en cuanto a reporte interno como al cliente: certificaciones, facturaciones, informes de cierres económicos., • Supervisar en su proyecto los principios de Economía Circular definido por el Grupo Construcía, así como asegurar la puesta en práctica en sus proyectos la metodología Lean2Cradle definida por la compañía., • Poner en práctica en su día a día los valores de la Compañía: Transparencia, Innovación, Respeto, Honestidad e Integridad, Pasión. Requisitos deseables: • Estudios de arquitectura técnica o Ingeniería en Obras públicas, Civil o Caminos, Canales y Puerto., • Experiencia previa como Jefe/a de Obra en proyectos de Edificación., • Formación básica en PRL (60 horas)., • Conocimientos de Presto nivel usuario, Autocad nivel medio y Navision nivel medio/alto., • Valorable Inglés alto (C1). Buscamos una persona con alta capacidad de organización, pensamiento analítico y habilidades de negociación así como de orientación al cliente. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer momento., • Porcentaje sobre objetivos., • Flexibilidad horaria., • Buen ambiente de trabajo., • Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday)., • Retribución flexible. Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

Buscamos un/a Executive Assistant con experiencia para dar soporte directo al CEO en un entorno dinámico y demandante. Se trata de un rol de alta confianza, enfocado en la organización, coordinación y eficiencia del día a día directivo. Responsabilidades • Gestión y optimización de la agenda profesional del CEO (priorización, coordinación y seguimiento)., • Gestión de la agenda personal del CEO., • Organización de reuniones y viajes, nacionales e internacionales., • Filtro y gestión de correos, llamadas y solicitudes., • Seguimiento de compromisos y apoyo administrativo a Dirección., • Interlocución con equipos internos y externos, garantizando la confidencialidad. Perfil/Requisitos • Experiencia como Executive Assistant de CEO o de alta dirección., • Alto nivel de autonomía, organización y criterio., • Excelente comunicación oral y escrita., • Dominio de herramientas digitales de agenda., • Disponibilidad para modalidad 100% presencial., • Inglés mínimo B2 (ideal C1). Ofrecemos • Posición estable con contacto directo con Dirección., • Entorno profesional y dinámico., • Se compartirá más información una vez se haya avanzado en el proceso.

Clínica capilar y de medicina estética en crecimiento busca incorporar Responsable de Clínica con clara orientación comercial y capacidad de liderazgo, en Torrejón de Ardoz. Funciones: • Gestión diaria de la clínica., • Coordinación y motivación del equipo., • Atención y seguimiento de pacientes., • Cierre de ventas de tratamientos y cumplimiento de objetivos., • Organización de agenda y mejora de resultados. Perfil: • Experiencia en gestión de clínicas o centros similares., • Perfil comercial, experiencia en ventas y cierre., • Liderazgo, organización y trato excelente al cliente., • Orientación a resultados. Ofrecemos: • Proyecto estable con crecimiento real., • Salario fijo + variable por objetivos., • Buen ambiente y desarrollo profesional. 📩 Envíanos tu candidatura.

Asesora de Pacientes – Perfil Comercial Clínica de Cirugía Estética | Incorporación inmediata En RC Clínica Estética llevamos más de 30 años realizando cirugía estética y medicina estética avanzada en Madrid. Nuestro equipo médico está especializado en cirugía facial —lifting Deep Plane, rinoplastia ultrasónica, cirugía maxilofacial— y en procedimientos corporales de alta complejidad. No somos una clínica de volumen. Trabajamos con pacientes que exigen resultados reales y trato de primer nivel. Buscamos una Asesora de Pacientes que entienda que su rol no es atender llamadas, sino acompañar decisiones de alto valor. 🔹 Qué harás • Gestión de leads procedentes de campañas digitales y redes sociales, • Atención al paciente por WhatsApp, teléfono y en consulta presencial, • Presentación y negociación de presupuestos de cirugía y medicina estética (ticket medio: 3.000 € – 10.000 €), • Coordinación con el equipo médico para optimizar la agenda de consultas, • Gestión integral del proceso quirúrgico: reserva de quirófano, coordinación de fechas con el equipo médico y seguimiento de la documentación preoperatoria hasta su correcta cumplimentación, • Seguimiento activo hasta el cierre y fidelización postratamiento 🔹 Qué necesitas tener • Mínimo 2–3 años de experiencia en clínica estética o cirugía plástica, • Experiencia demostrable en cierre de tratamientos de medio-alto ticket, • Comunicación excelente, capacidad de generar confianza en entorno médico, • Organización, autonomía y orientación clara a resultados 🔹 Qué valoramos especialmente • Haber trabajado en clínicas premium o de especialidad quirúrgica, • Sensibilidad estética real., • Capacidad de sostener un proceso de decisión largo sin presionar al paciente 🔹 Condiciones • Contrato indefinido desde el inicio, • Jornada completa presencial — Madrid (Chamartín, zona Clara del Rey), • Salario fijo + comisiones por tratamientos cerrados, • Incorporación a un proyecto clínico consolidado, con reputación y cartera de pacientes activa 🔹 Cómo aplicar Envía tu CV a: Asunto: Asesora de Pacientes – RC Clínica Estética rcclinicaestetica.com · 914 164 334 ·

Locations: Paris | London | Madrid Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact. To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive. What You'll Do As a Senior Manager – BCG Vantage on our Topic Activation path within MSP (Marketing, Sales & Pricing) practice area, you will deliver against the client and commercial priorities for the Pricing and Sales business, with a strong emphasis on AI-enabled asset development and internal capability scaling. You will grow and deploy a team of experts to support case work, product development, content creation and business build initiatives, ensuring tight integration between client delivery, asset development and capability scaling. You will act as a people leader, developing hybrid sales and pricing profiles with capabilities across analytics, AI tools, and product thinking. You will drive the IP/content and AI-enabled product agenda, including strategic development and scaling of proprietary pricing tools, accelerators and internal solutions. You will be responsible for team's performance across all KPIs (case billability, quality, content creation, etc.). Additionally, as a Senior Manager – BCG Vantage, you will engage with case teams & clients based on your individual expertise and demonstrate differentiated impact and value-add to BCG clients and case teams. You will bring strong AI fluency to enhance pricing analyses, improve delivery efficiency, and support development of scalable internal tools and IP. YOU'RE GOOD AT • Leveraging AI tools and advanced analytics to enhance pricing workflows and analytical rigor, • Leading problem solving and solutioning for clients and driving towards pragmatic solutions tailored to the business context, • Independently driving strategic development, productization and commercialization of knowledge and assets (e.g., sales and pricing tools, AI-supported accelerators, methodologies, sector/topic materials), • Operating with a product management mindset : defining product vision, prioritizing roadmap, iterating based on feedback, and driving adoption, • Engaging and communicating with senior stakeholders, demonstrating expert presence and credibility, • Working in an ever changing and complex environment, and comfortable with ambiguity and navigating a fast-paced environment, • Leading projects in a highly effective manner, mobilizing team to deliver on business priorities and commercial impact, • 7+ minimum years experience in Pricing and/or Sales required; candidates with consulting experience preferred, • Strong fluency with AI tools, data-driven workflows, or analytics-enabled solution development, • Experience contributing to or leading development of scalable tools, agentic assets, or internal products preferred, • Outstanding interpersonal and communication skills to interact with and manage internal and external stakeholder while working in a global collaborative team environment, • Demonstrated team leadership and people management experience, • Bachelor's Degree required (advanced degree preferred) As a Senior Manager – BCG Vantage on our Topic Activation path, you will collaborate with global topic leads and colleagues across BCG to bring expertise and capabilities to the service of our internal and external clients. Our team is made up of a diverse pool of BCG Vantage positions that allow us to pursue exciting, innovative BCG Vantage careers. Additional info BCG Vantage is a powerhouse of expertise, seamlessly embedded within Practice Areas and markets to drive extraordinary impact. It equips BCG case teams and clients with cutting-edge expertise, proprietary assets, actionable data, and transformative insights that empower our case teams and enable our clients to achieve their aspirations. With global experts across 20 Practices, covering more than 100 topics, sectors and offers, plus four focused geographic markets, BCG Vantage delivers unparalleled depth and breadth of insight & expertise. BCG Vantage consists of three career paths, each playing a crucial role in delivering value to clients, case teams and practice teams. • Client Focus (Embedded Expertise), • Integrates into client-facing teams to deliver direct client impact through expertise, know-how, and proprietary tools and assets, • Topic Activation (Sector Expertise with Proprietary Tool & Data Solutions), • Combines deep domain insights with our know-how and proprietary assets to address targeted challenges directly with clients and project teams; co-creates insights on industry trends and functional topics, proprietary data and tools, and teams to codify IP that all enables BCG to deliver excellent business value with its clients, • Research (Practice Topic and Sector-Aligned Research and Insights)

Telecom Site Acquisition Manager Ubicación: Calle Quintanavides, 19, Las Tablas, 28050, Madrid Tipo de contrato: Indefinido (jornada completa) Modelo de trabajo: Híbrido (oficina + remoto + visitas presenciales) Sobre APWireless APWireless es uno de los líderes mundiales de inversión en infraestructuras digitales y de telecomunicaciones. Nuestro modelo de negocio se basa en invertir en contratos de arrendamiento y/o activos asociados a infraestructuras de telecomunicaciones, ofreciendo soluciones financieras personalizadas a propietarios de todo tipo. En España, seguimos ampliando nuestro equipo con perfiles comerciales orientados a resultados, con interés en el sector de infraestructuras y capacidad para gestionar procesos de negociación complejos. Tu rol como Telecom Site Acquisition Manager Serás el principal punto de contacto entre APWireless y los propietarios de contratos vinculados a infraestructuras de telecomunicaciones. Tu misión será identificar y evaluar oportunidades de inversión, establecer relaciones comerciales de confianza y negociar propuestas de capitalización y/o compraventa, acompañando a los propietarios durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación en notaría. Este rol combina trabajo de oficina con actividad de campo y visitas presenciales. Tendrás autonomía para organizar tu agenda, gestionar tu cartera de oportunidades y priorizar tus negociaciones, siempre con foco en resultados y profesionalidad comercial. Responsabilidades principales • Identificar y contactar potenciales propietarios para presentar propuestas de inversión, capitalización o compraventa., • Desarrollar relaciones comerciales a medio y largo plazo con propietarios y stakeholders clave., • Negociar directamente por teléfono, email y de forma presencial, cuando sea necesario., • Gestionar un pipeline activo de oportunidades mediante CRM y herramientas internas., • Cumplir objetivos mensuales, trimestrales y anuales definidos por el área de negocio., • Participar en formaciones internas sobre aspectos legales, fiscales y financieros relacionados con las operaciones. Perfil que buscamos • Formación en áreas como Negocios, Finanzas, Sector Inmobiliario, Seguros o experiencia profesional equivalente., • Experiencia imprescindible en el sector de telecomunicaciones o infraestructuras digitales, idealmente en adquisición de sites, negociación de contratos de arrendamiento o gestión de activos telecom., • Experiencia directa negociando con propietarios de terrenos o inmuebles vinculados a infraestructuras (torres, rooftops, DAS, etc.)., • Sólida experiencia en negociación contractual y cierre de operaciones complejas., • Clara orientación a resultados, con habilidades de negociación, persuasión y cierre., • Capacidad de trabajo autónomo, organización y gestión eficaz del tiempo., • Comodidad trabajando con objetivos exigentes y un componente variable significativo ligado al desempeño., • Manejo de herramientas CRM y paquete Office., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales., • Nivel de inglés intermedio o superior (deseable, no excluyente). Lo que ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa., • Modelo de trabajo híbrido que combina oficina, remoto y visitas presenciales., • Paquete retributivo competitivo con un fuerte componente variable y comisiones sin tope, ligado a resultados., • Seguro médico privado., • Vales de comida a través de Pluxee., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional. Proceso de selección Nuestro proceso de selección incluye habitualmente: • Una primera conversación con Talent Acquisition., • Dos entrevistas con el equipo y responsables del área., • Un assessment práctico relacionado con el puesto. El proceso puede ajustarse ligeramente en función de las necesidades del negocio. Uso de herramientas automatizadas en el proceso de selección Como parte de nuestro proceso de selección, podemos utilizar herramientas automatizadas, incluidas soluciones basadas en inteligencia artificial, para apoyar la gestión y revisión de candidaturas. Estas herramientas se emplean exclusivamente con el objetivo de mejorar la eficiencia y organización del proceso. Todas las decisiones finales son revisadas por personas, y en ningún caso se adoptan decisiones de contratación basadas únicamente en sistemas automatizados. Nos comprometemos a utilizar estas tecnologías de forma responsable, transparente y conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos y empleo. Nuestro compromiso En APWireless valoramos la diversidad y la inclusión. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, independientemente de su origen, identidad o situación personal. Creemos que la diversidad de pensamiento y experiencia impulsa nuestro éxito global. ¿Te interesa? Postula ahora o contáctanos para más información. Tu próxima oportunidad profesional puede empezar aquí.

¿Eres Matrona / Enfermera/o Materno-Infantil/ Enfermera/o pediátrica /Enfermera/o de neonatos? ¿Te interesa una jornada que facilite la conciliación entre la vida laboral y familiar? Buscamos matronas para la realización de visitas domiciliarias a madres y recién nacidos durante el puerperio inmediato. Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, salud mental y experta. Tu misión será proporcionar acompañamiento, educación, evaluación del bienestar materno-infantil y apoyo en lactancia tras el alta hospitalaria. La profesional formará parte de un proyecto orientado a mejorar la experiencia posparto y ofrecer atención personalizada en el hogar. Qué harás en tu día a día: • Realizar visitas domiciliarias a madres y bebés en el puerperio temprano (primeros días tras el alta)., • Evaluar el estado general de la madre:, • Evaluar el bienestar y evolución del recién nacido:, • Brindar asesoría en lactancia materna: agarre, posiciones, prevención de grietas y mastitis, extracción y conservación de leche., • Educar a la familia sobre: cuidados básicos del bebé, señales de bienestar o alerta, organización del hogar en el posparto autocuidados maternos, • Elaborar informes breves sobre cada visita., • Mantener una comunicación profesional, empática y respetuosa con las familias., • Colaborar con el equipo interno para garantizar una atención coordinada Qué ofrecemos: • Régimen: mercantil., • Remuneración competitiva., • Programación adaptable según disponibilidad., • Posibilidad de incorporarse a un proyecto en crecimiento y orientado a la calidad humana., • Soporte y coordinación por parte del equipo interno., • Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu agenda y planificar tus citas., • Flexibilidad horaria: Serás responsable de tu planificación diaria para alcanzar tus metas. Cuáles son los requisitos: • Titulación oficial como matrona o enfermera especialista en obstetricia y ginecología o experiencia como Enfermera/o Materno-Infantil o Enfermera/o pediátrica o Enfermera/o de neonatos, • Experiencia previa en atención posparto, hospitalaria o comunitaria., • Conocimientos sólidos en lactancia materna., • Habilidades de comunicación, empatía y formación educativa a familias., • Disponibilidad para desplazamientos a domicilio., • Colegiatura en España y seguro de responsabilidad civil vigentes., • Manejo básico de herramientas digitales., • Carné de conducir y vehículo Si vives en : Almería, Huelva, Jaén, Málaga, Huesca, Teruel, Asturias, Ávila, Burgos, Salamanca, Segovia, Zamora, Albacete, Cuenca, Guadalajara, Toledo, Lleida, Barcelona, Tarragona, Ourense, Bizkaia y Gipuzkoa envianos tu CV.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Ingeniero/a técnico/a de ofertas FV titulado en Ingeniería eléctrica para trabajar en la división de OHLA Industrial en nuestras oficinas centrales ubicadas en la zona norte de Madrid. Entre otras, sus funciones serán: • Selección de los equipos técnicos principales más adecuados para cada proyecto en ejecucción., • Diseño conceptual de subestaciones y líneas de media y alta tensión., • Trato con proveedores, petición, recepción y análisis técnico económico de ofertas., • Interacción con otros departamentos como compras, ingenieros plantas FV, departamento civil, etc., • Cálculos o revisión de cableados, celdas, etc., • Obtención de las mediciones del proyecto,, • Revisión de planificación., • Elaboración de la memoria técnica y planos, asi como otros entregables de oferta. Requisitos mínimos • Conocimientos en AUTOCAD y MS Project. Dominio MS Excel., • Valorable conocimiento de software específico de cálculo de líneas o cálculos eléctricos., • Experiencia de al menos 2 años en el sector de infraestructuras de evacuación (subestaciones y líneas), preferiblemente dentro del sector de EERR., • Graduado en Ingeniería eléctrica, industrial o similares., • Nivel de inglés B2 ( Muy valorable C1), • Manejo de MS Office ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!)🍴, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes y los meses de verano (Julio y Agosto)🕐, • Acceso al programa BeWell 💗, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector 🌞, • Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio.🌎 Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

¿Eres Matrona / Enfermera/o Materno-Infantil/ Enfermera/o pediátrica /Enfermera/o de neonatos? ¿Te interesa una jornada que facilite la conciliación entre la vida laboral y familiar? Buscamos matronas para la realización de visitas domiciliarias a madres y recién nacidos durante el puerperio inmediato. Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, salud mental y experta. Tu misión será proporcionar acompañamiento, educación, evaluación del bienestar materno-infantil y apoyo en lactancia tras el alta hospitalaria. La profesional formará parte de un proyecto orientado a mejorar la experiencia posparto y ofrecer atención personalizada en el hogar. Qué harás en tu día a día: • Realizar visitas domiciliarias a madres y bebés en el puerperio temprano (primeros días tras el alta)., • Evaluar el estado general de la madre:, • Evaluar el bienestar y evolución del recién nacido:, • Brindar asesoría en lactancia materna: agarre, posiciones, prevención de grietas y mastitis, extracción y conservación de leche., • Educar a la familia sobre: cuidados básicos del bebé, señales de bienestar o alerta, organización del hogar en el posparto autocuidados maternos, • Elaborar informes breves sobre cada visita., • Mantener una comunicación profesional, empática y respetuosa con las familias., • Colaborar con el equipo interno para garantizar una atención coordinada Qué ofrecemos: • Régimen: mercantil., • Remuneración competitiva., • Programación adaptable según disponibilidad., • Posibilidad de incorporarse a un proyecto en crecimiento y orientado a la calidad humana., • Soporte y coordinación por parte del equipo interno., • Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu agenda y planificar tus citas., • Flexibilidad horaria: Serás responsable de tu planificación diaria para alcanzar tus metas. Cuáles son los requisitos: • Titulación oficial como matrona o enfermera especialista en obstetricia y ginecología o experiencia como Enfermera/o Materno-Infantil o Enfermera/o pediátrica o Enfermera/o de neonatos, • Experiencia previa en atención posparto, hospitalaria o comunitaria., • Conocimientos sólidos en lactancia materna., • Habilidades de comunicación, empatía y formación educativa a familias., • Disponibilidad para desplazamientos a domicilio., • Colegiatura en España y seguro de responsabilidad civil vigentes., • Manejo básico de herramientas digitales., • Carné de conducir y vehículo Si vives en : Almería, Huelva, Jaén, Málaga, Huesca, Teruel, Asturias, Ávila, Burgos, Salamanca, Segovia, Zamora, Albacete, Cuenca, Guadalajara, Toledo, Lleida, Barcelona, Tarragona, Ourense, Bizkaia y Gipuzkoa envianos tu CV.

NTT DATA is a dynamic, growing and ambitious international consulting firm with global presence in 58 countries worldwide and employing more than 195.000 professionals, reaching over $30bn turnover last fiscal year. From strategic consulting to leading-edge technologies, we enable experiences that transform organizations for success, disrupt industries for good and shape a better society for all. Our professionals are led by values as our focus is on our people, firmly believing that without them, nothing would be possible. One more year, we have been named Top Employer in 2023. Because #GreatTech, needs #GreatPeople, like you We are seeking highly motivated professionals interested in developing their career in Management Consulting to join our Finance Strategy & Transformation practice. As part of our team, you will drive the CFO transformational agenda, helping our clients to revisit their operating strategy, streamline their processes, and boost their analytical capabilities. Our portfolio services include engagements such operating models assessment, design and deployment, global transformation programs management, process reengineering and digitalization, enterprise performance management models definition… You will work closely with our clients from the envisioning and conceptualization of target models and solutions to their actual implementation, supporting them throughout the journey and contributing to their effective business transformation through different levers: processes, organization, technology, governance and management models… Your role As Consulting Manager, you will advise top-level companies to shape and steer their finance transformation strategies, ensuring successful execution and maximizing value. You will be in charge of leading and overseeing project delivery in our client engagements, guiding and supervising a team of multidisciplinary high-performing professionals and managing day-to-day project relations with the client, guaranteeing quality and timeliness in the handover, as well as client satisfaction with services rendered. Additionally, you will contribute to the practice development, playing a pivotal role in creation of new offerings, proposals and commercial approaches. Your background • Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, Engineering or equivalent. MBA or MSc in Management or Finance are a plus., • At least 5 years of experience in management consulting (strategy & operations). Client-side experience in strategy, organization, project management and finance functions are valuable., • Prior experience on leadership roles, commanding high-performing teams through strategic projects., • Sound knowledge of market leading IT solutions (SAP, Anaplan, Workiva, Servicenow…) and cutting-edge technologies (Generative AI/ML, IPA/RPA, iBPM, Process Mining…) are highly desirable., • Fluent in English and Spanish, with international exposure. Other languages are a plus. What we expect • Sound knowledge of finance and back-office business processes (order to cash, procure to pay, record to report,…)., • Deep understanding of finance concepts and business performance metrics, and their impact in the Financial Statements., • Excellent analytical and interpersonal skills. Able to effectively communicate complex ideas and issues to different interlocutors., • A quality-driven professional, with accuracy and attention to detail., • Client and results orientation., • A proactive, autonomous and committed contributor., • A team player. Collaborative attitude and experience working remotely with multidisciplinary teams and across different countries., • Willingness to travel when required., • Flexibility, able to work in fast-paced environments. What we offer • Full-time position, with a permanent contract and competitive salary., • Being part of a dynamic, young, enthusiastic team, oriented towards success in a great work environment., • Taking part and playing a key role in strategic transformation engagements at world-leading corporations., • Professional development opportunities, with a clear, personal career path based on your performance, potential and motivations., • On-the-job training, supported by our NTT DATA University course catalogue., • Life and medical insurance, and other social benefits., • Flexibility and hybrid work., • A true commitment with work-life balance. At NTT DATA we make the difference by being close to our clients, exceeding expectations, managing proactively our projects and customers and focusing on quality and selecting employees with the right mindset to make our company grow. The Group has the ambitious goal to position within the TOP 3 worldwide. We offer a career in a fast-growing company with strong professional development opportunities. At NTT DATA, we believe everyone is unique and different, this is why we bet for an inclusive culture that recognizes and values diversity. We work day after day to create an environment in which we can explore, live and enhance our own singularity.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Técnico/a calidad fotovoltaico para trabajar en la división de OHLA Industrial en nuestras oficinas centrales ubicadas en la zona norte de Madrid. Entre otras, sus funciones serían: • Aplicar, supervisar y mantener el sistema de gestión conforme a la ISO 9001, los requisitos corporativos de OHLA y la normativa aplicable, garantizando su correcta implantación en el proyecto., • Gestionar y mantener actualizada la documentación del Sistema y del proyecto, incluyendo planes de calidad, procedimientos, registros generados en obra (certificados, ensayos, calibraciones, checklist, PPIs, etc.) y dosieres finales., • Liderar y coordinar el equipo de Calidad en obra, actuando como interlocutor principal ante el Cliente y participando en reuniones internas y externas para el seguimiento de los trabajos., • Participar en la planificación y ejecución de auditorías internas, y asistir y apoyar en auditorías externas realizadas por el cliente o por entidades de certificación., • Asegurar el cumplimiento de los requisitos del sistema de gestión, gestionando no conformidades y garantizando la implantación de correcciones y acciones correctivas acordes a la magnitud de los incumplimientos., • Realizar visitas de supervisión a obra y reportar periódicamente al departamento de calidad de sede mediante informes mensuales del desempeño y avance del proyecto. Requisitos mínimos • Titulación superior, preferiblemente ingeniería o similiar. Valorable Máster de Sistemas de Gestión Integrados., • Conocimientos en ISO 90001 y Sistema de Gestión. Paq. Oficce., • Manejo de MS Office, • Experiencia de al menos 2 años de experiencia como técnico/a o coordinador/a de calidad en entorno industrial de plantas fotovoltaicas ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!)🍴, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes y los meses de verano (Julio y Agosto)🕐, • Acceso al programa BeWell 💗, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector 🌞, • Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio.🌎 Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Técnico/a calidad fotovoltaico para trabajar en la división de OHLA Industrial en nuestras oficinas centrales ubicadas en la zona norte de Madrid. Entre otras, sus funciones serían: • Aplicar, supervisar y mantener el sistema de gestión conforme a la ISO 9001, los requisitos corporativos de OHLA y la normativa aplicable, garantizando su correcta implantación en el proyecto., • Gestionar y mantener actualizada la documentación del Sistema y del proyecto, incluyendo planes de calidad, procedimientos, registros generados en obra (certificados, ensayos, calibraciones, checklist, PPIs, etc.) y dosieres finales., • Liderar y coordinar el equipo de Calidad en obra, actuando como interlocutor principal ante el Cliente y participando en reuniones internas y externas para el seguimiento de los trabajos., • Participar en la planificación y ejecución de auditorías internas, y asistir y apoyar en auditorías externas realizadas por el cliente o por entidades de certificación., • Asegurar el cumplimiento de los requisitos del sistema de gestión, gestionando no conformidades y garantizando la implantación de correcciones y acciones correctivas acordes a la magnitud de los incumplimientos., • Realizar visitas de supervisión a obra y reportar periódicamente al departamento de calidad de sede mediante informes mensuales del desempeño y avance del proyecto. Requisitos mínimos • Titulación superior, preferiblemente ingeniería o similiar. Valorable Máster de Sistemas de Gestión Integrados., • Conocimientos en ISO 90001 y Sistema de Gestión. Paq. Oficce., • Manejo de MS Office, • Experiencia de al menos 2 años de experiencia como técnico/a o coordinador/a de calidad en entorno industrial de plantas fotovoltaicas ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!)🍴, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes y los meses de verano (Julio y Agosto)🕐, • Acceso al programa BeWell 💗, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector 🌞, • Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio.🌎 Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.