Trabajos amb les persones en en San Isidro - Page 2Crear alertas

A Àbac Assessors , despatx professional a Terrassa, busquem talent amb visió de futur, per la posició de Comptable amb coneixements fiscals Som un despatx tecnològicament avançat , membre del Centro de Innovación de Despachos Profesionales (CIDP) , socis de la xarxa internacional iusTime i Partner Oficial de Holded . Creiem en una assessoria que evoluciona, que digitalitza processos i que aposta per la Intel·ligència Artificial (IA) com a eina clau per oferir més valor als nostres clients. A qui busquem? Busquem un Comptable-Fiscal (Accountant - Tax) amb experiència (entre 2 i 4 anys) per incorporar-se al nostre equip. Busquem un professional amb una sòlida base en comptabilitat i coneixements en fiscalitat, motivat per créixer en un entorn digital i tecnològic. Quines seran les teves funcions? Sota la supervisió del responsable de departament, et responsabilitzaràs de: Gestionar tot el cicle comptable d'una cartera de clients (societats i autònoms). Confeccionar i presentar impostos trimestrals dels clients assignats. Elaborar i presentar informes analítics i financers . Incorporar la tecnologia en els processos de producció del departament. Automatitzar, dins l'entorn del portal del client, la comunicació i la gestió documental. Preparar les comptabilitats per a analítiques de dades i informes econòmico-financers. Participar en el re-disseny del servei d'anàlisi econòmica-financera amb eines com la IA, PowerBi, etc. Què demanem? Experiència mínima de 2 anys en un departament comptable (empresa o despatx professional), gestionant tot el Cicle comptable complet, amb programes de gestió Tresoreria i conciliació bancària amb eines tecnològiques d’última generació. (Abstenir-se perfils sense coneixements del cicle comptable complet.) Formació : Grau mitjà o superior en Administració i Finances, o estudis universitaris en ADE, Economia, Comptabilitat i Finances. Perfil professional: Persona comunicativa, amb visió comercial i capacitat per gestionar nous projectes amb clients. Imprescindible: Domini d'Excel i eines ofimàtiques Experiència amb programes com SAGE, A3, Holded. Es valorarà coneixements i ús pràctic de la Intel·ligència Artificial, comptabilitat amb OCR, o integració de dades entre programes. Idiomes: Català, castellà i anglès. Què t'oferim? Incorporació a un despatx líder en innovació tecnològica on la qualitat importa més que la quantitat. Contracte indefinit i incorporació immediata. Flexibilitat horària i opció de teletreball parcial després de 6 mesos. Jornada intensiva els divendres i durant el període vacacional. Formació contínua a càrrec de l'empresa (CEF, Euncet, col·legis professionals...) Menjador-office a les instal·lacions Accés als grups professionals i esdeveniments de CIDP, iusTime i Holded (Accountex, tallers, jornades, Partner Day...) Pla de carrera professional real, amb accés a la posició de Consultor/a Sènior en 1,5-2 anys. Retribució competitiva (fixa + variable), segons perfil i experiència. Per què Àbac Assessors? Perquè apostem per una assessoria moderna, col·laborativa i orientada al creixement professional. Tindràs l'oportunitat de formar part d'un equip que integra tecnologia, coneixement i persones, amb la voluntat de transformar el sector. Ubicació: Terrassa Descartarem els candidats/tes amb residencia a més de 25/30 km de distància al centre de treball Incorporació immediata Si creus que és el teu moment per créixer professionalment, envia'ns el teu CV a Forma part d'Àbac Assessors.

A MagmaCultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural.Un dels principals valors de MagmaCultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en el qual totes les persones se sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit.Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de raça, ètnia, sexe, orientació sexual o diversitat funcional.Volem incorporar un/a Educador/a - Divulgador/a científic/a per un prestigiós equipament cultural de Lleida, amb la missió de dinamitzar visites guiades i tallers científics per a públic escolar, familiar i general, acostant la ciència d'una manera accessible, rigorosa i inspiradora.Imagina't com serà el teu dia a dia:Conduir tallers i activitats educatives en l'àmbit de la ciència (biología, física, química, ciències ambientals) i la tecnologia, adaptats a cada públic.Realitzar visites guiades científiques i culturals, adaptant i transformant continguts, que despertin la curiositat i el pensament crític.Preparar l'espai i el material necessaris per a la realització dels diferents tallers i activitats.Resoldre dubtes i explicar conceptes científics de manera clara, entenedora i atractiva.Adaptar els continguts per oferir una experiència educativa única i significativa.Requisits:Ser una persona amb excel·lents habilitats comunicatives, capaç de captar l'atenció del públic i generar interès. Amb passió per la ciència i l'art, estar orientada al servei i al treball en equip, i comptar amb capacitat per a resoldre incidències de manera àgil i eficaç.Formació en Geologia, Biologia, Química, Ciències Ambientals, Física i/o equivalents.Idiomes : català i castellà nadiu/bilingüe, anglès avançat per a fer visites guiades. El coneixent d'altres idiomes serà benvingut i valorat.Experiència en realització de visites, tallers, divulgació STEM i/o docència. Valorable posseir experiència en educació en museus, centres culturals o projectes de divulgació científica.El més importan t: ser una persona amb entusiasme i amb capacitat de fer viure experiències úniques a través de la ciència, l'art i la cultura.Què t'oferim:Oportunitat d'incorporar-te a un equip líder en la gestió cultural, compromès amb la promoció del valor del patrimoni cultural i fer-lo accessible per a les persones.Formació i aprenentatge continuat: creixeràs en un entorn que et convidarà a prendre petites decisions diàriament i on equivocar-se també forma part del procés.Contracte : fixe discontinu.Jornada i horari laboral: tenir disponibilitat dimecres, dijous i divendres de 09:00 h a 14:00 h (horari segons reserves i programació).Incorporació : inmediata.Lloc del centre de treball : Lleida.

Overview El Servei Municipal D’Ocupació (SMO) Gestiona Ofertes De Feina Per Empreses Que Ofereixen Llocs De Treball, Que Trobareu Relacionades En Aquest Espai. A Aquests Efectes, Cal Que Tingueu En Compte El Següent. Únicament es valoraran les candidatures que arribin per aquest canal. Si no heu trobat cap oferta de feina que encaixi amb el vostre perfil, podeu donar-vos d’alta a la borsa de treball, i us podrem informar de novetats que et puguin interessar. Si sou empresa, publiqueu la vostra oferta de treball. Us podem oferir suport en la definició dels perfils laborals, el reclutament laboral i la preselecció de candidatures. Si sou una empresa també podeu registrar-vos i iniciar sessió a l'aplicació de la borsa de treball per a fer un seguiment de les persones candidates de les ofertes de feina que heu publicat i consultar els seus currículums. En iniciar sessió també podeu donar d'alta ofertes de feina. Les ofertes que es publiquen no són per treballar a l’Ajuntament de Girona. En cas que vulgueu participar en un procés d’oferta pública, heu de consultar-la a través del web de les ofertes públiques d'ocupació, presentar la sol·licitud al registre d'entrada de l'Ajuntament de Girona i seguir les indicacions de les bases de la convocatòria que us interessi i de les notificacions que es vagin publicant a l'e-tauler. #J-18808-Ljbffr

Oferta de feina 260317 : Responsable sènior Administratiu / va - Suport a Direcció Financera Missió del lloc Impetux Optics busca incorporar un / a Responsable Administratiu / va i Suport a Direcció Financera per ajudar a estructurar i gestionar les àrees administratives d’una empresa tecnològica en creixement internacional. La posició té responsabilitat transversal sobre administració, subvencions, compliance i suport societari, treballant directament amb direcció. Es busca cobrir una vacant per donar suport directe a la direcció en la gestió integral de les àrees administratives, financeres, compliance i organitzatives de l’empresa, assumint responsabilitats operatives i contribuint a definir protocols i processos que ajudin a ordenar i professionalitzar el creixement de l’organització. Tot plegat es durà a terme amb el suport de gestories i assessors externs. Es tracta d’una posició clau en una empresa tecnològica amb estructura administrativa reduïda, amb capacitat d’organitzar processos i assumir responsabilitats reals. Tipus de perfil que cal Una persona polivalent, resolutiva i amb criteri, capaç de coordinar i gestionar amb autonomia diverses àrees administratives i de suport a direcció , amb sòlida base en ADE i coneixement pràctic de la normativa empresarial. Necessitem una figura de confiança capaç d’assumir responsabilitats operatives en l’àmbit administratiu i donar suport directe a direcció en la gestió del dia a dia. No és necessari dominar totes les àrees des del primer moment, però sí tenir capacitat per gestionar-les amb criteri i coordinar-se amb assessors externs. Funcions principals Suport a administració general, comptabilitat i finances (programa de gestió Odoo) Control i registre de factures de proveïdors, suport en el registre i control de despeses de viatges. Suport en auditoria de comptes i elaboració informes per a socis. Generació de protocols i documentació relacionats amb prevenció de riscos laborals, compliance corporatiu, etc. Gestió amb administracions públiques Cerca i preparació de documentació administrativa per subvencions, concursos i certificacions, seguiment i justificació d’ajuts rebuts, coordinació amb entitats i organismes oficials. Col·laboració en l’elaboració de documentació administrativa i econòmica de deduccions fiscals, bonificacions i coordinació amb equip tècnic per justificacions tècniques. Seguiment de manteniments generals (extintors, instal·lacions, seguretat elèctrica, mobiliari). Gestió de serveis i compres relacionades amb l’oficina. Comerç internacional i logística Preparació de documentació per enviaments europeus i internacionals. Coordinació amb agents de logística i duanes. Seguiment de normatives internacionals (origen producte, documentació d’exportació, etc.). Suport en revisió de Compliance. Coordinació i seguiment de protocols llei de protecció de dades, llei antifrau, etc. Gestió de llibre de socis i actes juntes, coordinació amb advocats i notaria. Suport en la preparació de juntes. Requisits i competències Grau en Administració i Direcció d’Empreses (ADE) o similar. Molt valorables estudis complementaris en dret mercantil, dret laboral o comerç internacional . Mínim 8 anys en posicions administratives o de gestió en PIMEs industrials o tecnològiques. Experiència coordinant processos amb gestories, advocats i proveïdors externs. Acostumat / da a treballar directament amb equips de direcció. Català i castellà parlats i escrits correctament. Comptabilitat i finances bàsiques. Comerç internacional i gestió logística. Gestió de subvencions i tràmits amb administracions. Ofimàtica avançada (Excel, Word, PowerPoint, eines de gestió documental). Familiarització amb la llei de protecció de dades. Es valoraran coneixements pràctics d’Odoo o altres ERPs. Competències personals Organització i capacitat d’ordenar processos. Polivalència i voluntat i capacitat d’aprendre àrees noves. Rigor i atenció al detall. Iniciativa i autonomia en la gestió diària. Capacitat de prioritzar i organitzar amb eficàcia. Bon nivell de comunicació i capacitat de treballar amb perfils molt diversos (tècnics, gestories, advocats,...). Lloc de treball amb potencial de creixement en un ambient jove i dinàmic : Impetux Optics és una empresa tecnològica especialitzada en el desenvolupament d’instrumentació científica amb clients internacionals en el sector de la recerca i la biotecnologia. Participació en la professionalització i creixement d’una empresa tecnològica en expansió internacional. Possibilitat d’assumir progressivament més responsabilitats. Ubicació : Actualment l’empresa està situada a Barcelona ciutat. Durant el 2026 està previst el trasllat a una nova seu dins de l’àrea de Barcelona, en una ubicació ben comunicada amb transport públic. Contracte fixe amb horari flexible. Retribució entre 40.000€ i 45.000€ bruts anuals, segons experiència. Si creus que pots encaixar en aquest perfil i t’interessa venir a treballar a IMPETUX, envia el teu currículum junt a una carta de presentació explicant el teu nivell d’experiència en les àrees que necessitem cobrir a , posant a l’assumpte : Oferta de feina 260317. D’acord amb el Reglament (UE) 2016 / 679 del 27 d’abril, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de les seves dades personals, us informem que : El responsable del tractament de les dades personals que faciliteu de manera voluntària, informada i lliure és Impetux Optics S.L. Aquestes dades s’utilitzaran per incloure-us en processos de selecció actuals i futurs dins de l’empresa. Si es volgués tractar les dades per a qualsevol altra finalitat, se us demanaria prèviament el vostre consentiment, que podeu retirar en qualsevol moment. Les dades no es cediran a tercers excepte per obligació legal. Si no s’indica el contrari, les vostres dades seran destruïdes després de dos anys. Podeu exercir els vostres drets d’accés, rectificació, supressió i altres drets reconeguts per la normativa de protecció de dades contactant amb : Impetux Optics, S.L. – Ferran Puig 13, 08023, Barcelona. Correu electrònic : Per obtenir més informació sobre els vostres drets o per presentar una reclamació davant l’Agència Espanyola de Protecció de Dades , visiteu http : / / – C / Jorge Juan, 6. 28001 - Madrid (901.100.099 - 912.663.517). Responsable sènior Administratiu/va - Suport a Direcció Financera • Chazo, Galicia, Spain #J-18808-Ljbffr

Busquem Coordinador/a Acadèmic/a a ESCAC Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. T’incorporaràs a l’equip de coordinació pedagògica , treballant amb Grau, màsters i microcredencials (OFF ESCAC). Busquem algú amb experiència en coordinació, coneixement del sector audiovisual i visió internacional. Terrassa i Barcelona (presencial) Característiques del lloc de treball Departament: Pedagogia Lloc de treball: Coordinador/a Acadèmic/a Incorporació: immediata Jornada: completa (37,5 h/setmana) Horari: de 9.00 a 17.30 h Durada del contracte: indefinit Retribució: entre 25.000 i 30.000 euros bruts anuals (a convenir segons perfil) Modalitat: presencial a la seu de l’ESCAC a Terrassa i a la de Barcelona (2/3 dies a cada una) Data de publicació: 19 de març de 2026 Enviament de candidatures: Data límit: 2 d’abril de 2026 Descripció Busquem incorporar una persona amb experiència en coordinació acadèmica per formar part de l’equip de coordinació pedagògica d’ESCAC. La persona seleccionada s’integrarà en un equip transversal des d’on es coordinen els diferents programes formatius de l’escola: Grau en Cinematografia, màsters oficials, màsters propis, microcredencials (titulacions OFF ESCAC). En coordinació amb els diferents equips acadèmics i departaments, la seva missió serà la de garantir la correcta planificació, execució i seguiment de l’activitat docent, així com vetllar per la qualitat i coherència dels programes formatius. Entraràs a formar part d’un equip consolidat i dinàmic, amb una forta vinculació amb l’entorn acadèmic i una creixent dimensió internacional. Funcions Planificació acadèmica dels programes assignats: calendari docent, gestió d’aules, assignació de professorat i coordinació d’horaris. Coordinació amb equips acadèmics dels diferents nivells formatius (grau, màsters i formació contínua). Seguiment del desenvolupament dels cursos i resolució d’incidències acadèmiques. Acompanyament al professorat i suport en la implementació docent. Atenció i seguiment de l’alumnat durant tot el seu recorregut formatiu. Coordinació amb Secretaria Acadèmica, Administració, TIC i altres departaments. Supervisió dels processos acadèmics: matriculació, documentació, actes i certificació. Gestió documental vinculada a processos de qualitat i acreditació acadèmica. Elaboració d’informes, memòries i seguiment d’indicadors acadèmics. Participació en processos de millora contínua i optimització de procediments. Requisits Experiència mínima de 2-3 anys en coordinació acadèmica o gestió educativa. Coneixement del sector audiovisual. Experiència en entorns internacionals o amb alumnat/professorat internacional. Domini d’eines ofimàtiques (especialment Excel). Experiència amb softwares de gestió acadèmica o CRM. Domini del català (C1) i del castellà, així com un nivell d’anglès equivalent a B2 o superior. Es valorarà Experiència en escoles de cinema o institucions educatives vinculades a la indústria audiovisual. Coneixement de processos d’acreditació, qualitat i certificació acadèmica. Experiència en programes de formació professional o microcredencials. Coneixement d’eines com Salesforce o altres CRM. Competències i habilitats Capacitat d’organització i gestió de múltiples projectes. Habilitats de comunicació i interlocució. Capacitat resolutiva i orientació a la solució de problemes. Orientació al detall i a la qualitat. Vocació de servei i atenció a l’usuari. Capacitat de treball en equip en entorns dinàmics. Presentació de candidatures Les persones interessades hauran d’enviar un correu electrònic amb la documentació següent en format PDF, dins del termini establert: Currículum vitae Carta de motivació i presentació L’assumpte del correu haurà d’incloure el nom de l’oferta. Les candidatures que superin la primera fase seran convocades a una entrevista telemàtica. En cas de superar-la, es realitzarà una segona entrevista presencial amb la direcció del programa. Sobre l’ESCAC T’incorporaràs a una de les escoles universitàries de cinema més prestigioses d’Europa, amb més de 30 anys de trajectòria i referent en la formació de professionals del sector audiovisual. L’entorn de treball és creatiu, dinàmic i connectat amb la indústria cinematogràfica i audiovisual, amb molt bones condicions laborals. A l’ESCAC apostem per la diversitat com a motor de talent i treballem per garantir un entorn inclusiu amb igualtat d’oportunitats. Informació sobre protecció de dades D’acord amb el que disposa l’article 11 de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals (d’ara endavant, LOPDGDD) i l’article 13 del Reglament general de protecció de dades 2016/679 (RGPD), us informem de: Identificació del tractament: Selecció i provisió de llocs de treball Responsable del tractament: Fundació Privada Escola Superior de Cinema i Audiovisuals de Catalunya (d’ara endavant, ESCAC), amb domicili a la plaça de la Farinera núm. 9, 08222 Terrassa (Barcelona), amb NIF G60464229, inscrita al Registre de Fundacions. Podeu contactar amb el delegat de protecció de dades a l’adreça electrònica El delegat és la persona encarregada d’assegurar que s’apliquen correctament les normes que regulen el tractament de la informació realitzat pel responsable. Finalitat del tractament: Gestionar els processos de provisió de llocs de treball i de selecció de persones candidates d’acord amb els perfils dels llocs oferts per l’ESCAC. Drets de les persones: Teniu dret a accedir, rectificar, suprimir, oposar-vos al tractament de les vostres dades, a limitar-ne el tractament, a sol·licitar la portabilitat de les dades, a no ser objecte de decisions individuals automatitzades i a revocar el consentiment que hàgiu atorgat. xiphteb Per exercir aquests drets podeu adreçar-vos per escrit a les adreces del responsable del tractament que consten en aquesta política, o bé enviar un correu electrònic a amb l’assumpte “PROTECCIÓ DE DADES” i adjuntant una fotocòpia del DNI, NIE o passaport. Podeu consultar la Política de privacitat i tractament de la informació de l’Escola Superior de Cinema i Audiovisuals de Catalunya a:

El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) és un centre de recerca dedicat a la prevenció de la malaltia d'Alzheimer i a l'estudi de les funcions cognitives afectades per l'envelliment saludable i patològic. Es va fundar l'any 2012 per la Fundació Pasqual Maragall, amb el suport de la Universitat Pompeu Fabra i l'Obra Social «la Caixa». La missió del BBRC és aportar solucions innovadores per desxifrar i prevenir canvis biològics i disfuncions cognitives associades a malalties neurodegeneratives. Per a més informació, consulteu: i El/la Director/a de Neurologia del BBRC és una figura amb responsabilitat institucional específica en l’àmbit de les demències i les malalties neurodegeneratives. La seva missió principal és contribuir, des del seu lideratge científic i clínic, a la integració de la recerca, la pràctica clínica i la prevenció de l’Alzheimer i altres trastorns neurodegeneratius, en col·laboració estreta amb la Direcció General del BBRC i altres direccions estratègiques. Aquesta posició està concebuda com una responsabilitat parcial i complementària a la carrera de recerca independent del/de la titular, que haurà de sostenir una activitat principal com a Group Leader consolidat/ada dins del BBRC, amb un alt nivell d’excel·lència i ambició científica. El/la Director/a de Neurologia ha de poder seguir competint en condicions òptimes per a convocatòries d’alt nivell (com ara ICREA, ERC o similars), sense reducció dels criteris de rendiment i avaluació. La posició comporta lideratge estratègic, intel·lectual i capacitat de generació de consens, amb un estil basat en el coneixement, el respecte professional i la influència positiva. La seva missió és contribuir al bon funcionament dels circuits assistencials i preventius aportant autoritat acadèmica i clínica, orientació estratègica i inspiració col·lectiva, tot actuant com a referent científic i clínic, i promovent la incorporació àgil i rigorosa dels avenços en recerca a la pràctica assistencial i preventiva. El/la Director/a de Neurologia del BBRC contribueix de manera clau a la missió del BBRC i de la FPM de la transformació del model assistencial, de manera que aquest es fonamenti en: La medicina personalitzada L'ús avançat de biomarcadors La integració de noves teràpies (farmacològiques i no farmacològiques) Una visió global del pacient, els seus cuidadors i el seu entorn És membre del Comitè de Direcció del BBRC i del Comitè Científic del BBRC, participant activament en els espais de planificació i avaluació científica de l’institut. Està adscrit a la Direcció General del BBRC, amb funcions transversals que inclouen la interacció amb el BBHC i la seva àrea clínica. Col·labora estretament amb les direccions funcionals del centre, aportant-hi orientació estratègica, referència científica i capacitat institucional d’enllaç entre la recerca i la pràctica clínica. Compta amb un package de suport específic (temps protegit, reforç de personal al grup de recerca, suport de gestió científica) que li permet mantenir l’excel·lència en la seva activitat com a Group Leader del BBRC. Impuls i orientació estratègica en neurologia clínica i preventiva Participar en el disseny i l’evolució dels circuits assistencials i preventius vinculats a l’Alzheimer i altres demències. Assegurar que les noves evidències científiques (biomarcadors, tractaments, estratègies personalitzades) es traslladin de manera eficient a la pràctica clínica, en col·laboració amb les direccions operatives corresponents. Contribuir a la reflexió estratègica sobre nous serveis (consultes monogràfiques, unitats terapèutiques, etc.), participant en la seva definició i avaluació. Integració entre recerca i pràctica clínica Promoure la connexió efectiva entre els grups de recerca del BBRC i les activitats clíniques i preventives del BBHC i del sistema de salut. Participar, quan escaigui, en projectes estratègics com cohorts, assajos clínics o estudis transversals, especialment en l’àmbit neurològic. Acompanyar científicament l’evolució dels serveis clínics del BBHC amb una mirada basada en l’evidència i la innovació translacional. Mentoratge i desenvolupament de talent clínic i científic Actuar com a referent per als professionals clínics joves (neuròlegs, residents, fellows), promovent la formació avançada i el desenvolupament de perfils mixtos clínic-investigador. Col·laborar amb l’Academic and Training Office del BBRC per identificar necessitats formatives i línies de carrera per a professionals de l’àmbit neurològic. Participació en la governança i articulació institucional Participar als comitès de direcció del BBHC i del BBRC, així com en altres estructures clau del BBRC relacionades amb la clínica, la recerca i la planificació de serveis. Col·laborar amb la Direcció de Core Scientific Assets, la Direcció de BBHC i la Direcció d’Operacions del BBRC en qüestions de planificació, evolució dels circuits i estratègia institucional. Es coordina amb el Responsable Sanitari Assistencial de BBRC. Captació i impuls d’assaigs clínics de prevenció en Alzheimer El/la Director/a de Neurologia del BBRC juga un paper clau en la captació i consolidació d’assaigs clínics centrats en la prevenció de la malaltia d’Alzheimer, una de les línies estratègiques del centre. A través del seu lideratge clínic i reputació científica, contribueix a posicionar institucionalment el BBRC com a centre de referència internacional en recerca clínica, preclínica i prodròmica, facilitant la col·laboració amb companyies biofarmacèutiques, consorcis globals i agències públiques. Aquesta funció reforça la integració entre l’activitat assistencial del BBHC-CSC i la recerca de frontera en neurodegeneració, i actua com a catalitzador per a la transferència de coneixement i l’accés dels pacients a noves teràpies emergents. Llicenciatura en Medicina i especialització en Neurologia (via MIR o equivalent). Títol de Doctor/a i trajectòria científica pròpia consolidada en l’àmbit de les demències i les malalties neurodegeneratives. Experiència rellevant en recerca clínica o translacional, amb especial interès en la prevenció, els biomarcadors i/o l’estratificació de risc. Participació activa com a Principal Investigator en projectes competitius, assajos clínics i/o cohorts. Publicacions de qualitat i impacte internacional, amb reconeixement científic com a líder emergent o consolidat en el camp. Experiència o potencial clar per a exercir un rol institucional i transversal en contextos de col·laboració entre recerca, clínica i comunitat. Capacitat de lideratge científic i institucional, basada en el respecte professional, la influència positiva i la generació de consens. Visió estratègica per a promoure la integració entre recerca i pràctica clínica, així com la transferència de coneixement. Habilitats per al mentoratge de professionals joves i la promoció de talent clínic-investigador. Excel·lents capacitats comunicatives i aptitud per a representar la institució en entorns nacionals i internacionals. Excel·lent acord d'empresa en relació amb el calendari anual d'hores reals: 1618 hores a temps complet. Proposta salarial competitiva segons la política de retribucions i pla de desenvolupament de la Fundació. Model de treball híbrid (presencial + teletreball) i horaris flexibles segons normativa interna. Vacances: 23 dies hàbils proporcionals a la data de contractació. A més, altres dies naturals com els ponts i els dies de març-abril i desembre. Pla retributiu flexible (targeta de menjar, assegurança mèdica, llar d'infants). Oferim un entorn molt estimulant amb oportunitats úniques de desenvolupament professional. Els candidats interessats hauran de presentar un únic fitxer PDF que contingui els documents següents: Carta de presentació: destacar els vostres interessos, la vostra experiència i motivació per unir-vos a la missió de la Fundació. Currículum actualitzat (CV). Referències: proporcioneu els noms i les dades de contacte de fins a tres persones de referència amb qui es pugui contactar. Tota la documentació s'ha d'enviar de manera confidencial i electrònica a (especifiqueu el lloc que sol·liciteu a l'assumpte). Qualsevol consulta prèvia al procés de selecció serà benvinguda. Estem compromesos a oferir igualtat d'oportunitats a tothom, independentment de la seva procedència. Animem els candidats a presentar-se independentment del gènere, la raça, la discapacitat, l'edat, l'orientació sexual, la religió o les creences, l'estat civil, embaràs o maternitat. Termini de presentació de sol·licituds: s'acceptaran sol·licituds fins que s'ocupi la plaça. Metge/ssa Especialista en Oncologia Mèdica (Fellow) Cap i Coll - Fase 1 (ICO Hospitalet) L'Hospitalet de Llobregat, Catalonia, Spain 1 month ago #J-18808-Ljbffr

Althaia Xarxa Assistencial Universitària, som una entitat sanitària i social de referència per 280.000 habitants procedents principalment del Bages, el Moianès, el Solsonès, el Berguedà i la Cerdanya. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Gestionem l'Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d'aguts, així com dos centres d'atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d'atenció a la dependència, diversos dispositius de salut mental i una clínica privada, amb l'objectiu d'oferir una atenció integral en l'àmbit sanitari i social. La missió d'Althaia és proporcionar una assistència de qualitat i eficient, orientada a les necessitats de les persones, potenciant l'excel·lència tècnica i humana dels seus professionals. Anualment, atenem més de 30.000 ingressos hospitalaris, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques, assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari amb conveni amb la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC), i formem especialistes en Oncologia Mèdica. També participem de forma activa en assajos clínics, registres i projectes competitius, amb suport estructural a la recerca. En el marc del relleu en la direcció del Servei d'Oncologia, Althaia obre convocatòria per a la incorporació d'un/a Cap de Servei d'Oncologia, amb l'objectiu de liderar un servei consolidat i amb potencial de desenvolupament assistencial i investigador. El Servei d'Oncologia està integrat per 8 metges/ses especialistes en Oncologia Mèdica, 1 resident anual, 2 assessors genètics, 1 psicooncòloga i 3 study coordinators. El servei desenvolupa activitat assistencial en totes les àrees tumorals, excepte el sarcoma (centralitzat per indicació del CatSalut), i disposa de: Hospitalització pròpia Hospital de Dia Oncològic Consultes externes Comitès multidisciplinaris de tumors El terciarisme quirúrgic està centralitzat en hospitals de referència del Vallès, mantenint una elevada complexitat clínica en l'atenció oncològica mèdica. Funcions: Liderar el Servei d'Oncologia, amb plena autonomia de gestió, reportant directament a la Direcció Mèdica. Coordinar l'activitat assistencial del servei i fer seguiment dels resultats d'activitat i objectius del CatSalut. Potenciar la formació continuada en la docència de postgrau i vetllar per assolir els objectius de docència del servei. Coordinar i impulsar el treball multidisciplinari dins l'entorn de la xarxa C16. Obtenció de l'acreditació CCC (Cancer Comprehensive Center). Implementació d'unitats multidisciplinars. Vetllar pel funcionament de la comissió de tumors i registre de tumors Potenciar l'activitat de recerca clínica , incloent assajos clínics, registres i projectes competitius i afavorir la participació del Servei d'Oncologia en el Institut de Recerca de la Catalunya Central (IRIS-CC) i amb l´edifici del coneixement propi a Althaia Desenvolupar activitat assistencial directa com a oncòleg/òloga mèdic/a ( mínim 2 dies setmanals ). Es requereix: Títol de llicenciat/da o graduat/da en Medicina i Cirurgia, expedit per una universitat espanyola. Títol d'especialista en Oncologia Mèdica via MIR Experiència assistencial mínima de 5 anys en oncologia mèdica Aportar un Pla Funcional pel Servei d'Oncologia pels propers 5 anys per l'àmbit assistencial, docent i de recerca. Es valorarà: Estar en possessió del títol de doctor/a Interès i trajectòria en recerca clínica, amb voluntat d'impulsar i consolidar projectes. Experiència en lideratge clínic i d'equips Coneixements de català equivalent a nivell C1 S'ofereix: Contracte indefinit. Jornada completa. Formació continuada i carrera professional. Retribució segons conveni SISCAT, categoria i vàlua professional. Entorn professional estable, amb autonomia de gestió i impacte assistencial sobre una àmplia població de referència. xiphteb Incorporació: Immediata segons disponibilitat del/la candidat/a. Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum vitae actualitzat i Pla funcional , fins al dia 15 de març 2026.

QUI SOM A ID WASTE? Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. A ID WASTE, som una empresa líder en el desenvolupament de solucions IT avançades per al sector ambiental, especialitzada en tracking, IoT i comunicació. Oferim solucions innovadores per a empreses i entitats del sector públic i privat relacionades amb el reciclatge, la recollida de residus municipals i la neteja viària, desenvolupant programari i hardware per millorar la transparència i la fiabilitat dels sistemes de recollida de residus. Amb més de 18 anys d’experiència, hem adquirit un profund coneixement del sector, liderant alguns dels projectes més avançats en entorns urbans complexos, fent possible la digitalització de les recollides selectives municipals. EL TEU ROL: Estem buscant un/a Tècnic/a electrònic/a per unir-se al nostre equip dinàmic i col·laboratiu. El candidat ideal serà responsable de g arantir el correcte funcionament, reparació i manteniment dels dispositius electrònics d’ID-Waste , mitjançant la diagnosi, reparació i verificació d’equips al taller, així com el suport puntual en instal·lacions o reparacions in situ. Les principals tasques són: · Diagnosi i reparació d’equips electrònics: Identificar errors en circuits, components o dispositius · Reparació de plaques electròniques: Substitució de components i soldadura de precisió · Verificació i control de qualitat: Realització de tests funcionals dels dispositius · Preparació i configuració de dispositius: Configuració i comprovació prèvia a les instal·lacions · Suport tècnic en instal·lacions: Intervencions puntuals in situ APTITUDS I EXPERIÈNCIA CFGM o CFGS en Electrònica, Electricitat, Telecomunicacions o similar . Experiència prèvia en reparació d’equips electrònics, manteniment o treball en taller tècnic (valorable) Diagnosi i reparació de circuits electrònics Soldadura de precisió en components electrònics Interpretació bàsica d’esquemes electrònics Ús d’eines i equips de mesura electrònics Capacitat d’anàlisi i resolució de problemes tècnics Capacitat per treballar en equip i bones habilitats de comunicació. Perfil metòdic i orientat al detall Capacitat d’anàlisi i resolució de problemes Responsabilitat i autonomia en el treball Proactivitat i capacitat d’aprenentatge Adaptabilitat a tasques tècniques diverses QUÈ OFERIM: A ID WASTE t’oferim molt més que una feina: t’oferim l’oportunitat de créixer dins d’una empresa que aposta per la innovació i la sostenibilitat. Formaràs part d’un equip proper i col·laboratiu, on les idees compten i la tecnologia és el motor del canvi. Contracte indefinit amb un ambient estable i orientat a projectes a llarg termini. Horari intensiu i flexible (7–15 h, 8–16 h o 9–17 h) per afavorir la conciliació i el benestar personal. Retribució competitiva en 14 pagues, ajustada a la teva experiència i valor afegit. Projectes tecnològics d’alt impacte, on podràs veure com el teu treball contribueix directament a un futur més net i eficient. Possibilitats reals de creixement i formació contínua, tant tècnica com professional. Entorn dinàmic i col·laboratiu, on treballaràs amb experts apassionats per la tecnologia i el medi ambient. Incorporació immediata: volem comptar amb tu tan aviat com sigui possible! A ID WASTE, creiem que la innovació comença per les persones. xiphteb Si t’apassiona la tecnologia i vols contribuir a fer ciutats més intel·ligents i sostenibles, aquest és el teu lloc.

Lloc de treball Coordinació, seguiment i control de l'execució d'obres i, reformes. Formarà part de l'Oficina Tècnica donant cobertura en tots els àmbits del Servei d'Infraestructures. S'integrarà en un equip interdisciplinari. Funcions principals Realitzar i analitzar els informes d'estudi de la viabilitat i estudis previs de les actuacions d'infraestructures sanitàries. Elaborar els plecs tècnics per a la licitació de projectes i obres. Realitzar assessorament tècnic en fase licitació: informació, resposta de qüestions, informes valoració i acompanyament fins adjudicació. Avaluar tècnica, econòmica i funcionalment la redacció del projectes, seguint amb els criteris, funcionals i econòmics, directrius de disseny i normativa vigent. Coordinar i gestionar els projectes davant dels diferents serveis de l'hospital. Supervisar i realitzar el seguiment de les obres de nova construcció o reforma de centres sanitaris per tal d'assegurar el compliment dels imports, terminis i qualitat previstos als projectes i plecs de condicions tècnics. Assessorar tècnica i legalment en tot el relacionat amb l'apartat d'instal·lacions dels centres sanitaris i la seva coordinació amb l'equip d'arquitectura i implantació d'equipament. Competències professionals Treball en equip Habilitats comunicatives Proactivitat Capacitat analítica Orientació als resultats Organització i planificació S'ofereix Contractació indefinida a jornada completa. Integració a un hospital en important procés de creixement i d'ampliació d'infraestructures. Formar part d'un equip multidisciplinari i amb bon ambient laboral. Poder treballar amb una gran varietat de tipologia de projectes amb autonomia en la presa de decisions. Incorporació a una organització orientada a les persones, que fomenta el benestar dels professionals i la conciliació laboral. Requeriments Grau universitari en Enginyeria Industrial, Enginyeria d'Edificació, Enginyeria de l'Energia, Enginyeria Elèctrica o similar. Experiència en llocs similars en treballs vinculats a la direcció d'obres. Es valorarà Es valorarà disposar d'experiència en el sector sanitari. Coneixement específic en l'àmbit de les instal·lacions de centres de Salut tant normatiu com tècnic. Maneig de l'Auto CAD. Formació complementària en gestió de projectes.

El Parc Taulí és l’Hospital de Sabadell, un Hospital Universitari que té la missió d’oferir una atenció sanitària i social de qualitat, resolutiva, integral i que fomenta l’equitat i la satisfacció en un marc de sostenibilitat, integrant la docència, la recerca i la innovació. Som una entitat d’excel·lència i la nostra raó de ser és la prestació dels serveis sanitaris a la nostra població de referència, com a entitat pública eficient i generadora de valor per al territori. Descripció de l'oferta EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per al l’àmbit d’Infermeria , ofereix: Descripció del Parc Taulí i del servei: El Parc Taulí és un Hospital Universitari que té la missió d’oferir una atenció sanitària i social de qualitat, resolutiva, integral i que fomenta l’equitat i la satisfacció en un marc de sostenibilitat, integrant la docència, la recerca i la innovació. Som una entitat d’excel·lència i la nostra raó de ser és la prestació dels serveis sanitaris a la nostra població de referència, com a entitat pública eficient i generadora de valor per al territori. Nivell de català C1. Es valorarà: Capacitat d’adaptació Incorporació immediata i amb vinculació estable a l’equip de treball de l’Equip d’Infermeria del Consorci Corporació Sanitària Taulí. * La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT. Procés de selecció: Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat . D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents: Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici). Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva. Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta. Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria. En compliment de la LISMI, el Consorci tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. Documentació i inscripció: Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF: Titulació acreditativa del requisit. Nivell de Català. Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre). La no presentació de la documentació requerida pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria. Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a indicant el número de referència d’aquest anunci. Data de termini: Fins a la cobertura de les necessitats. Per participar en aquest procés és imprescindible presentar la documentació en el termini i forma establerts. #J-18808-Ljbffr

T'agradaria incorporar-te al nostre equip? ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Busquem veterinari/ària boví per projecte d'expansió. A Provetsa som un equip de persones apassionades, especialistes i fermament compromeses amb la promoció del benestar animal. Amb un know how de més de 40 anys, el compromís amb els nostres ramaders i la producció sostenible és el motor del nostre dia a dia. Si ets veterinari especialista en boví, tens interès per la innovació i vols créixer amb nosaltres, tenim ganes de conèixer-te! Les teves tasques generals seran: Assistència clínica general a explotacions bovines Gestió de la salut del ramat: medicina preventiva i diagnòstic Ecografies pulmonars a recria Nutrició: assessorament en dietes i programes alimentaris Gestió documental Urgències veterinàries Requeriments: Formació: Grau en Veterinària. Valorable: Màster en producció animal.. Experiència: 1/2 anys en lloc de treball similar. Idiomes: Català i castellà. xiphteb Què t'oferim? Projecte laboral en expansió Estabilitat i desenvolupament professional Formació continuada Flexibilitat horària Beneficis socials corporatius

A sp| activa estem buscant 2 persones per treballar a les nostres oficines de GIRONA i de PALAFRUGELL com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de tècnic/a superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de GIRONA o al de PALAFRUGELL , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

A sp| activa estem buscant 2 persones per treballar a les nostres oficines de GIRONA i de PALAFRUGELL com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de tècnic/a superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de GIRONA o al de PALAFRUGELL , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

Des de Paul Marlex, estem col·laborant amb un important grup empresarial que actualment, cerca incorporar de manera estable a la seva organització a una persona especialista en l'àrea laboral . La persona seleccionada col·laborarà amb la Direcció del centre de treball i es coordinarà amb el Departament de Recursos Humans de l’entitat vetllant pels processos i polítiques de l’àrea de persones. Quina seria la teva missió a l’empresa? Reportant a la Direcció del centre i a la Direcció de RRHH, la persona seleccionada s’encarregarà de dur a terme de manera autònoma les següents tasques: · Gestió de les RRLL i les comunicacions amb els professionals del centre · Gestió de les altes, baixes, renovacions i expedients dels/les treballadors/es · Planificació i actualització de calendaris laborals i de la gestió horària · Registre de les peticions de vacances, llicències, permisos del personal, etc. · Gestió i comunicació d'incidències de nòmina · Atendre consultes de les persones treballadores del centre de treball sobre temes administratius i normativa interna Què s’ofereix? · Estabilitat contractual i incorporació directa a la plantilla de l’empresa · Formar part d’una organització sòlida, reconeguda i amb vocació de servei · Formació contínua a càrrec de l’empresa · Oportunitat de desenvolupar un rol autònom i de responsabilitat · Jornada completa i horari de dilluns a divendres (flexible) · Retribució negociable en funció dels coneixements i experiència aportats Ets el candidat/da ideal si... · Aportes una experiència mínima de 3 anys duent a terme les funcions descrites o similars · Disposes de formació universitària en RRLL, Psicologia, ADE o formació superior en RRHH · Domines el català, el castellà (escrits i parlats perfectament) · Estàs acostumat/da a treballar amb el paquet Office i software de gestió de RRHH · Ets una persona proactiva, amb iniciativa, organitzada, orientada a les persones, adaptable als canvis, amb capacitat per treballar en equip i bones habilitats comunicatives

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar tècnics i tècniques en Orientació laboral. Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? L’Orientador/a atén les persones participants del Programa i duu a terme accions d’acollida, diagnòstic, informació, orientació, motivació, formació, assessorament i acompanyament d’aquestes persones. També és la persona responsable de la coordinació i seguiment amb el/la referent del servei que ha derivat la persona participant al Programa. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? Duràs a terme l’acollida dels/les participants, individual i grupal. Realitzaràs el diagnòstic de l’ocupabilitat. Acompanyaràs en la definició i execució del projecte professional. Acompanyaràs en la definició durant el procés de recerca de feina. Identificaràs le necessitats amb relació al banc de recursos que s’ofereix i derivaràs als recursos més adequats. Faràs coordinacions periòdiques amb els professionals derivadors per tal d'actualitzar la situació de les persones participants en el Servei i acompanyar-ne els plans de treball acordats. Què oferim? Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova Ubicació: Barcelona ciutat Horari: jornada complerta de dilluns a divendres Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals Incorporació prevista: Juny 2026 Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior) Experiència mínima d’1 any en projectes d’intervenció social amb persones en situació de vulnerabilitat Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? Capacitat d’observació i anàlisi. Capacitat per la valoració i diagnosi de casos. Coneixements per elaborar plans de millora i fer el seguiment dels mateixos. Coneixement de la intervenció i/o l’acompanyament social. Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona. Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa. Capacitat d’adaptació i flexibilitat. Capacitat per treballar en equip amb altres professionals. Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari. Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim Formació inicial i continuada. Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals. Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans… Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu. Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

A Àbac Assessors , despatx professional a Terrassa, busquem talent amb visió de futur, per la posició de Comptable amb coneixements fiscals Som un despatx tecnològicament avançat , membre del Centro de Innovación de Despachos Profesionales (CIDP) , socis de la xarxa internacional iusTime i Partner Oficial de Holded . Creiem en una assessoria que evoluciona, que digitalitza processos i que aposta per la Intel·ligència Artificial (IA) com a eina clau per oferir més valor als nostres clients. A qui busquem? Busquem un Comptable-Fiscal (Accountant - Tax) amb experiència (entre 2 i 4 anys) per incorporar-se al nostre equip. Busquem un professional amb una sòlida base en comptabilitat i coneixements en fiscalitat, motivat per créixer en un entorn digital i tecnològic. Quines seran les teves funcions? Sota la supervisió del responsable de departament, et responsabilitzaràs de: Gestionar tot el cicle comptable d'una cartera de clients (societats i autònoms). Confeccionar i presentar impostos trimestrals dels clients assignats. Elaborar i presentar informes analítics i financers . Incorporar la tecnologia en els processos de producció del departament. Automatitzar, dins l'entorn del portal del client, la comunicació i la gestió documental. Preparar les comptabilitats per a analítiques de dades i informes econòmico-financers. Participar en el re-disseny del servei d'anàlisi econòmica-financera amb eines com la IA, PowerBi, etc. Què demanem? Experiència mínima de 2 anys en un departament comptable (empresa o despatx professional), gestionant tot el Cicle comptable complet, amb programes de gestió Tresoreria i conciliació bancària amb eines tecnològiques d’última generació. (Abstenir-se perfils sense coneixements del cicle comptable complet.) Formació : Grau mitjà o superior en Administració i Finances, o estudis universitaris en ADE, Economia, Comptabilitat i Finances. Perfil professional: Persona comunicativa, amb visió comercial i capacitat per gestionar nous projectes amb clients. Imprescindible: Domini d'Excel i eines ofimàtiques Experiència amb programes com SAGE, A3, Holded. Es valorarà coneixements i ús pràctic de la Intel·ligència Artificial, comptabilitat amb OCR, o integració de dades entre programes. Idiomes: Català, castellà i anglès. Què t'oferim? Incorporació a un despatx líder en innovació tecnològica on la qualitat importa més que la quantitat. Contracte indefinit i incorporació immediata. Flexibilitat horària i opció de teletreball parcial després de 6 mesos. Jornada intensiva els divendres i durant el període vacacional. Formació contínua a càrrec de l'empresa (CEF, Euncet, col·legis professionals...) Menjador-office a les instal·lacions Accés als grups professionals i esdeveniments de CIDP, iusTime i Holded (Accountex, tallers, jornades, Partner Day...) Pla de carrera professional real, amb accés a la posició de Consultor/a Sènior en 1,5-2 anys. Retribució competitiva (fixa + variable), segons perfil i experiència. Per què Àbac Assessors? Perquè apostem per una assessoria moderna, col·laborativa i orientada al creixement professional. Tindràs l'oportunitat de formar part d'un equip que integra tecnologia, coneixement i persones, amb la voluntat de transformar el sector. Ubicació: Terrassa Descartarem els candidats/tes amb residencia a més de 25/30 km de distància al centre de treball Incorporació immediata Si creus que és el teu moment per créixer professionalment, envia'ns el teu CV a Forma part d'Àbac Assessors.

A Àbac Assessors , despatx professional a Terrassa, busquem talent amb visió de futur, per la posició de Comptable amb coneixements fiscals Som un despatx tecnològicament avançat , membre del Centro de Innovación de Despachos Profesionales (CIDP) , socis de la xarxa internacional iusTime i Partner Oficial de Holded . Creiem en una assessoria que evoluciona, que digitalitza processos i que aposta per la Intel·ligència Artificial (IA) com a eina clau per oferir més valor als nostres clients. A qui busquem? Busquem un Comptable-Fiscal (Accountant - Tax) amb experiència (entre 2 i 4 anys) per incorporar-se al nostre equip. Busquem un professional amb una sòlida base en comptabilitat i coneixements en fiscalitat, motivat per créixer en un entorn digital i tecnològic. Quines seran les teves funcions? Sota la supervisió del responsable de departament, et responsabilitzaràs de: Gestionar tot el cicle comptable d'una cartera de clients (societats i autònoms). Confeccionar i presentar impostos trimestrals dels clients assignats. Elaborar i presentar informes analítics i financers . Incorporar la tecnologia en els processos de producció del departament. Automatitzar, dins l'entorn del portal del client, la comunicació i la gestió documental. Preparar les comptabilitats per a analítiques de dades i informes econòmico-financers. Participar en el re-disseny del servei d'anàlisi econòmica-financera amb eines com la IA, PowerBi, etc. Què demanem? Experiència mínima de 2 anys en un departament comptable (empresa o despatx professional), gestionant tot el Cicle comptable complet, amb programes de gestió Tresoreria i conciliació bancària amb eines tecnològiques d’última generació. (Abstenir-se perfils sense coneixements del cicle comptable complet.) Formació : Grau mitjà o superior en Administració i Finances, o estudis universitaris en ADE, Economia, Comptabilitat i Finances. Perfil professional: Persona comunicativa, amb visió comercial i capacitat per gestionar nous projectes amb clients. Imprescindible: Domini d'Excel i eines ofimàtiques Experiència amb programes com SAGE, A3, Holded. Es valorarà coneixements i ús pràctic de la Intel·ligència Artificial, comptabilitat amb OCR, o integració de dades entre programes. Idiomes: Català, castellà i anglès. Què t'oferim? Incorporació a un despatx líder en innovació tecnològica on la qualitat importa més que la quantitat. Contracte indefinit i incorporació immediata. Flexibilitat horària i opció de teletreball parcial després de 6 mesos. Jornada intensiva els divendres i durant el període vacacional. Formació contínua a càrrec de l'empresa (CEF, Euncet, col·legis professionals...) Menjador-office a les instal·lacions Accés als grups professionals i esdeveniments de CIDP, iusTime i Holded (Accountex, tallers, jornades, Partner Day...) Pla de carrera professional real, amb accés a la posició de Consultor/a Sènior en 1,5-2 anys. Retribució competitiva (fixa + variable), segons perfil i experiència. Per què Àbac Assessors? Perquè apostem per una assessoria moderna, col·laborativa i orientada al creixement professional. Tindràs l'oportunitat de formar part d'un equip que integra tecnologia, coneixement i persones, amb la voluntat de transformar el sector. Ubicació: Terrassa Descartarem els candidats/tes amb residencia a més de 25/30 km de distància al centre de treball Incorporació immediata Si creus que és el teu moment per créixer professionalment, envia'ns el teu CV a Forma part d'Àbac Assessors.

En què consistirà el teu lloc de treball? En el teu dia a dia seràs la persona responsable de: Donar suport en la implementació, manteniment i actualització de les diferents classificacions, terminologies, catàlegs i ontologies sanitàries Donar suport tècnic en projectes i iniciatives vinculades a la interoperabilitat semàntica Donar suport tècnic en projectes i iniciatives relacionades amb els catàlegs i terminologies del servidor terminològic Dur a terme qualsevol altra funció anàloga pròpia de l’àmbit competencial de la unitat d’adscripció que li sigui atribuïda Què necessites per poder treballar amb nosaltr Titulació universitària de llicenciatura, grau o equivalent, en enginyeria de dades, enginyeria informàtica, enginyeria biomèdica, bioinformàtica, matemàtiques, física o estadísti Certificat de nivell de suficiència de català (C1) o equivalent Quins aspectes valora Es valorarà experiència prèvia en sistemes d’informació en l’àmbit de la salut. Coneixements en gestió i tractament de bases de dades (regles de bases de dades, llenguatge SQL,etc.) Formació relacionada en l’àmbit de la salut.Coneixement de terminologies i classificacions mèdiques (CIM10, CIM-10MC, ORPHANET, LOINC, SNOMED CT. ...). Quines habilitats estem b uscant? Capacitat d’organització i gestió deltemps. Atenció al detall i precisió en el treball. Habilitats de comunicació i treball en equip. Iniciativa, proactivitat i orientació a la millora contínua. Flexibilitat. Què toferim? Contracte: temporal Salari: de 29.525,16 € a 35.203,06 € Àmbit de treball: Barcelona Jornada: completa. Com has d'aplicar al lloc de treball? Les persones interessades que compleixin els requisits esmentats poden presentar la seva sol·licitud, acompanyada d’un currículum vitae en format pdf i de còpia del DNI o document d’identitat equivalent, fins al dia 9 de març de 2026 , a l’adreça de correuelectrònic . En l’apartat assumpte, cal especificar el codi de l’oferta SLT110-26 En l’apartat reservat el text: els cognoms i nom, NIF, telèfon de contacte i els requisits de participació (DNI o document d’identitat equivalent, titulació acadèmica i certificat de nivell de suficiència de català (nivell C1 o equivalent). Com a document adjunt: Currículum on consti una breu descripció dels estudis portats a terme i les tasques realitzades en els llocs ocupats similars al lloc objectede selecció. La presentació de sol·licituds implica el reconeixement per part del candidat de que compleix els requisits exigits a les presents bases i de que podrà acreditar dita circumstància en cas de resultar proposat/da per a la cobertura del referit lloc La convocatòria també es troba publicada a la pàgina web de la Fundació TIC Salut i Social.

Estàs en un moment de transició laboral i busques un projecte amb creixement on poder assumir un càrrec amb responsabilitat? Des d’Etalentum estem treballant per a una important empresa del sector alimentari, ubicada a la província de Girona, i seleccionem un/a responsable de PRL. Reportant a Direcció General, la seva principal missió serà promoure un entorn de seguretat i salut per a les persones, implementant les mesures preventives. Les principals funcions seran: Gestió integral del pla de prevenció i avaluació dels riscos laborals (planificació de les accions preventives i correctives). Investigació i seguiment dels accidents laborals. Gestió de l’equip de tècnics/ques de prevenció. Preparació i impartició de formació en prevenció de riscos laborals. Col·laboració amb els comitès de seguretat i salut. Seguiment i execució de la planificació preventiva anual. Es requereix: Capacitat de planificació i organització. Orientació a les persones i al treball en equip. Habilitats comunicatives i do de gents. S’ofereix: Projecte laboral estable. Formació contínua i opcions de desenvolupament professional. Condicions salarials d’acord amb l’experiència, coneixements i valors aportats. Experiència requerida: Experiència mínima de cinc anys executant tasques similars. Formació requerida: Formació superior en Prevenció de Riscos Laborals. Màster en Prevenció de Riscos Laborals amb les tres especialitats acreditades. Idiomes requerits: Català: nadiu. Espanyol: nadiu.

Busquem Coordinador/a Acadèmic/a a ESCAC T’incorporaràs a l’equip de coordinació pedagògica , treballant amb Grau, màsters i microcredencials (OFF ESCAC). Busquem algú amb experiència en coordinació, coneixement del sector audiovisual i visió internacional. Terrassa i Barcelona (presencial) Característiques del lloc de treball Departament: Pedagogia Lloc de treball: Coordinador/a Acadèmic/a Incorporació: immediata Jornada: completa (37,5 h/setmana) Horari: de 9.00 a 17.30 h Durada del contracte: indefinit Retribució: entre 25.000 i 30.000 euros bruts anuals (a convenir segons perfil) Modalitat: presencial a la seu de l’ESCAC a Terrassa i a la de Barcelona (2/3 dies a cada una) Data de publicació: 19 de març de 2026 Enviament de candidatures: Data límit: 2 d’abril de 2026 Descripció Busquem incorporar una persona amb experiència en coordinació acadèmica per formar part de l’equip de coordinació pedagògica d’ESCAC. La persona seleccionada s’integrarà en un equip transversal des d’on es coordinen els diferents programes formatius de l’escola: Grau en Cinematografia, màsters oficials, màsters propis, microcredencials (titulacions OFF ESCAC). En coordinació amb els diferents equips acadèmics i departaments, la seva missió serà la de garantir la correcta planificació, execució i seguiment de l’activitat docent, així com vetllar per la qualitat i coherència dels programes formatius. Entraràs a formar part d’un equip consolidat i dinàmic, amb una forta vinculació amb l’entorn acadèmic i una creixent dimensió internacional. Funcions Planificació acadèmica dels programes assignats: calendari docent, gestió d’aules, assignació de professorat i coordinació d’horaris. Coordinació amb equips acadèmics dels diferents nivells formatius (grau, màsters i formació contínua). Seguiment del desenvolupament dels cursos i resolució d’incidències acadèmiques. Acompanyament al professorat i suport en la implementació docent. Atenció i seguiment de l’alumnat durant tot el seu recorregut formatiu. Coordinació amb Secretaria Acadèmica, Administració, TIC i altres departaments. Supervisió dels processos acadèmics: matriculació, documentació, actes i certificació. Gestió documental vinculada a processos de qualitat i acreditació acadèmica. Elaboració d’informes, memòries i seguiment d’indicadors acadèmics. Participació en processos de millora contínua i optimització de procediments. Requisits Experiència mínima de 2-3 anys en coordinació acadèmica o gestió educativa. Coneixement del sector audiovisual. Experiència en entorns internacionals o amb alumnat/professorat internacional. Domini d’eines ofimàtiques (especialment Excel). Experiència amb softwares de gestió acadèmica o CRM. Domini del català (C1) i del castellà, així com un nivell d’anglès equivalent a B2 o superior. Es valorarà Experiència en escoles de cinema o institucions educatives vinculades a la indústria audiovisual. Coneixement de processos d’acreditació, qualitat i certificació acadèmica. Experiència en programes de formació professional o microcredencials. Coneixement d’eines com Salesforce o altres CRM. Competències i habilitats Capacitat d’organització i gestió de múltiples projectes. Habilitats de comunicació i interlocució. Capacitat resolutiva i orientació a la solució de problemes. Orientació al detall i a la qualitat. Vocació de servei i atenció a l’usuari. Capacitat de treball en equip en entorns dinàmics. Presentació de candidatures Les persones interessades hauran d’enviar un correu electrònic amb la documentació següent en format PDF, dins del termini establert: Currículum vitae Carta de motivació i presentació L’assumpte del correu haurà d’incloure el nom de l’oferta. Les candidatures que superin la primera fase seran convocades a una entrevista telemàtica. En cas de superar-la, es realitzarà una segona entrevista presencial amb la direcció del programa. Sobre l’ESCAC T’incorporaràs a una de les escoles universitàries de cinema més prestigioses d’Europa, amb més de 30 anys de trajectòria i referent en la formació de professionals del sector audiovisual. L’entorn de treball és creatiu, dinàmic i connectat amb la indústria cinematogràfica i audiovisual, amb molt bones condicions laborals. A l’ESCAC apostem per la diversitat com a motor de talent i treballem per garantir un entorn inclusiu amb igualtat d’oportunitats. Informació sobre protecció de dades D’acord amb el que disposa l’article 11 de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals (d’ara endavant, LOPDGDD) i l’article 13 del Reglament general de protecció de dades 2016/679 (RGPD), us informem de: Identificació del tractament: Selecció i provisió de llocs de treball Responsable del tractament: Fundació Privada Escola Superior de Cinema i Audiovisuals de Catalunya (d’ara endavant, ESCAC), amb domicili a la plaça de la Farinera núm. 9, 08222 Terrassa (Barcelona), amb NIF G , inscrita al Registre de Fundacions. Podeu contactar amb el delegat de protecció de dades a l’adreça electrònica El delegat és la persona encarregada d’assegurar que s’apliquen correctament les normes que regulen el tractament de la informació realitzat pel responsable. Finalitat del tractament: Gestionar els processos de provisió de llocs de treball i de selecció de persones candidates d’acord amb els perfils dels llocs oferts per l’ESCAC. Drets de les persones: Teniu dret a accedir, rectificar, suprimir, oposar-vos al tractament de les vostres dades, a limitar-ne el tractament, a sol·licitar la portabilitat de les dades, a no ser objecte de decisions individuals automatitzades i a revocar el consentiment que hàgiu atorgat. Per exercir aquests drets podeu adreçar-vos per escrit a les adreces del responsable del tractament que consten en aquesta política, o bé enviar un correu electrònic a amb l’assumpte “PROTECCIÓ DE DADES” i adjuntant una fotocòpia del DNI, NIE o passaport. Podeu consultar la Política de privacitat i tractament de la informació de l’Escola Superior de Cinema i Audiovisuals de Catalunya a:

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar tècnics i tècniques de Capacitació. Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? Seràs responsable de l’execució de les funcions de disseny, planificació i implementació d’accions formatives del Programa, i de la seva coordinació per tal de promoure la millora de l’ocupabilitat de les persones derivades i facilitar la seva incorporació al mercat de treball. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? Duràs a terme les accions formatives i capacitadores del programa per facilitar la seva aproximació al mercat de treball. Faràs entrenament i millora de competències transversals dels participants. Realitzaràs accions formatives per afavorir la recerca de feina i l’encaix a perfils professionals de referència. Dissenyaràs i implementaràs materials i accions de capacitació dirigides a necessitats específiques. Dissenyaràs i executaràs píndoles formatives de temàtiques vinculades a la fase d’inserció (canals de recerca de feina, pràctica d’entrevista, etc.). Participaràs en l’organització d’esdeveniments i iniciatives en pro de la sensibilització social del teixit empresarial. Què oferim? Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova Ubicació: Barcelona ciutat Horari: jornada complerta de dilluns a divendres Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals Incorporació prevista: Juny 2026 Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior) Experiència mínima d’1 any en projectes d’intervenció social amb persones en situació de vulnerabilitat Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? Capacitat per estructurar processos de formació adaptats a perfils diversos. Coneixements en metodologies i formació per competències. Capacitat de seguiment personalitzat dels processos formatius. Coneixements de la intervenció i/o l’acompanyament social Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona. Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa. Capacitat d’adaptació i flexibilitat. Capacitat per treballar en equip amb altres professionals. Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari. Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim Formació inicial i continuada. Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals. Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans… Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu. Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar tècnics i tècniques de Relació amb Empreses (o Gestor/a, Prospector/a, Intermediador/a laboral) Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? Seràs responsable de les funcions de relació amb el teixit empresarial així com de facilitar la contractació de participants del Programa entre les empreses col·laboradores del programa. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? Cercaràs noves col·laboracions amb empreses de la ciutat i àrea metropolitana, per dur a terme contractacions de participants del Programa o altres projectes d’interès compartit. Implementaràs l’estratègia de cerca i aliança amb sectors estratègics per a l'encaix al perfil de participants. T’encarregaràs de la intermediació dels participants amb l’empresa i faràs processos de pre-selecció, seguiment de l’encaix a l’empresa i post-inserció. Dissenyaràs i executaràs píndoles formatives de temàtiques vinculades a la fase d’inserció (canals de recerca de feina, pràctica d’entrevista, etc.). Participaràs en l’organització d’esdeveniments i iniciatives en pro de la sensibilització social del teixit empresarial. Què oferim? Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova Ubicació: Barcelona ciutat Horari: jornada complerta de dilluns a divendres Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals Incorporació prevista: Juny 2026 Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior), amb formació complementària en intervenció social/laboral i/o en Responsabilitat Social Corporativa o altres àmbits afins a l’empresa i la intervenció amb perfils de persones en situació de vulnerabilitat Experiència professional mínima d’1 any en projectes d’intervenció social i/o RSC amb persones en situació de vulnerabilitat. Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? Capacitat per identificar sectors, empreses i oportunitats laborals alineades amb els perfils de les persones participants al Programa. Capacitat d’anàlisi del mercat a l’àrea territorial de la ciutat i metropolitana i anàlisi de tendències. Capacitat de contacte, argumentació i seguiment. Capacitat de generació de propostes de col·laboració i disseny de propostes de valor de projectes d’interès compartit (RSC, diversitat...) Coneixements de la intervenció i/o l’acompanyament social. Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona. Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa. Coneixements de la diversitat social i cultural de la ciutat de Barcelona i de l’organització dels barris i districtes. Capacitat d’adaptació i flexibilitat. Capacitat per treballar en equip amb altres professionals. Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari. Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim Formació inicial i continuada. Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals. Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans… Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu. Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

A sp| activa estem buscant… METGE/ESSA ESPECIALISTA Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina. Preferiblement amb l'especialitat de Medicina del Treball També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de LLEIDA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Realitzaràs reconeixements mèdics inicials i seguiments periòdics de la salut dels treballadors i treballadores de les empreses clients i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per assegurar un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament en la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu . • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professiona

Información de la Empresa Empresa: ASSOCIACIÓ SANT TOMÁS Població: Vic Comarca: Osona Datos del Puesto Càrrec vacant: Director / a del servei de Neteja i vigilància Població: Vic Comarca: Osona Núm llocs: 1 Categoria: Directiu Departament: Neteja Horari: Horari central de dilluns a divendres Sou: A concretar Tipus de contracte: Estabilitat laboral Durada contracte: Estabilitat laboral Data publicació: 04 / 06 / 2025 Funciones Dissenyar i dirigir els serveis a clients de l’empresa (elaboració pressupostos, elaboració licitacions, visita a clients, …) Analitzar i planificar els recursos necessaris per prestar els serveis (personal, maquinaria, vehicles, etc.) Dirigir l’equip de treball. Empoderar els tècnics i coordinadors a que realitzin una bona gestió. Coordinar i supervisar les activitats de control. Seguiment i control econòmic dels servei. Supervisió de la gestió de la qualitat i la seguretat laboral (gestió incidències, inspeccions, …) Establir relacions i negociacions amb proveïdors. Coordinació amb el client intern. Requisitos Titulació universitària de Grau o equivalent en Administració, Enginyeria, etc. Estudis superiors (màster, postgrau,…) de gestió de persones es valorarà. Imprescindible sensibilitat en l’àmbit social. Treball en equip. Formació Universitària. Experiència en gestió de persones mínima de 5 anys. Experiència en gestió empresarial mínima de 10 anys. Carnet de cotxe i vehicle propi. #J-18808-Ljbffr

A sp| activa estem buscant una persona per treballar a les nostres oficines de BARCELONA com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de BARCELONA , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

L’Ens d’Abastament d’Aigua Ter‑Llobregat (ATL), empresa pública de la Generalitat de Catalunya en ple procés de creixement i responsable de garantir el subministrament a 5 milions de persones, requereix incorporar al Departament d’Operacions, a les seves oficines centrals de Sant Joan Despí: Responsable de Centre de Control de Xarxa En dependència de la Cap de Ditribució, les seves funcions principals seran: Coordinar la gestió de la Xarxa de Distribució (XD) en referència al transport de l’aigua des de les Estacions de tractament i Producció d’aigua potable (ETAP’s e ITAM’s) fins als punts de lliurament, abastint la demanda i controlant la qualitat de l’aigua de forma eficient tant a nivell tècnic, econòmic i medi ambiental. Optimitzar el funcionament automàtic de la Xarxa de Distribució, abastint els volums demandats i minimitzant els costos d’operació, anàlisi de dades i indicadors operatius. Coordinar i supervisar les intervencions programades de la XD, informant a tots els implicats i minimitzant l’afecció externa mitjançant una gestió adequada de la XD. Supervisar la previsió de la demanda diària i setmanal i l’informe diari de gestió de la XD. Participar en l'establiment de criteris pel desenvolupament de la planificació estratègica a mig i llarg termini i dels objectius de la Direcció, Departament i/o unitat. Identificar, definir i incentivar els projectes de millora continua dels serveis sota la seva responsabilitat. Participar en auditories internes i externes. Proposar la formació continuada d'ell mateix i del personal adscrit a la seva unitat i/o departament (col·laboració en l'elaboració del Pla de Formació), així com la formació específica del seu àmbit per la resta del personal de l'empresa. Controlar el seguiment pressupostari del seu àmbit i participació en l’elaboració dels pressupostos de l'empresa. Vetllar per la correcta aplicació dels protocols i noves tecnologies per part de l’equip sota la seva responsabilitat. Vetllar per la gestió i del control de les contractacions externes Requeriments: Professional amb capacitat per coordinar-se amb diferents àrees rellevants de la companyia. Organització, planificació, motivació, adaptabilitat, iniciativa i presa de decisions. Habilitats comunicatives i relacionals, treball en equip i dots de lideratge, així com capacitat per gestionar conflictes. Titulació de grau superior en Enginyeria Química, Industrial o similars. Experiència mínima de 4–5 anys en el sector, aportant coneixements d’hidràulica i de xarxes d’aigua, ús avançat de sistemes SCADA, coneixement de la legislació aplicable a la distribució d’aigua i dels protocols de qualitat i seguretat sanitària. Imprescindible nivell C1 de català i carnet de conduir B vigent. Coneixements de software de gestió (GMAO, LIMS) i coneixements bàsics en sistemes ERP (BC, SAP, Navision o similars). Disponibilitat per desplaçar-se ocasionalment als diferents centres.

COMPRADOR/A TÈCNIC/A (METALL) Des de PAUL MARLEX estem col·laborant amb un dels fabricants de referència a nivell europeu de minibusos, amb presència a nivell internacional, amb plantes productives a Espanya i Romania, i amb delegacions comercials pròpies a França i Itàlia, que es distingeix per l’alta qualitat dels seus productes i per ser una marca reconeguda en el sector. Actualment, es troba immersa en un important procés de transformació estratègica, tant a nivell industrial com a nivell cultura i organitzacional, en el qual posa a la persona en el centre de tots les seves activitats; per aquest motiu, precisen incorporar un/a COMPRADOR/A TÈCNIC/A que aporti experiència en la compra de material relacionat amb el metall. Formant part del Departament de Compres i Aprovisionament, i treballant amb total autonomia però formant part d’un equip consolidat i col.laboratiu, les tasques principals de la persona seleccionada, relacionades directament amb la compra de producte de gamma metàl·lica, tant matèria primera (ferro, acer, acer inoxidable, xapa, alumini,...) com de transformació (talls, plegats, corbats, soldadures, epoxidats, pintats,...), seran, definides en dues àrees d’actuació: En relació als processos RfQ – Homologació de Proveïdors: · Identificar les necessitats tècniques del producte, en coordinació amb les àrees d’Enginyeria de Procés, Enginyeria de Producte i Qualitat. · Revisar i comprendre les especificacions tècniques, els plànols i els manuals dels productes a adquirir, assegurant la qualitat tècnica dels components a comprar. · Sol·licitar, avaluar i negociar les cotitzacions amb els proveïdors, segons l’estratègia definida per la família de la qual forma part el component subjecte de compra/aprovisionament. · Negociar directament amb els proveïdores les condicions comercials de la relació (preu, productivitat, Incoterm, estoc de seguretat,...), tenint en compte les normatives actuals i les certificacions necessàries amb les quals han de comptar els proveïdors, per tal de superar el procés d’homologació per part del proveïdor en qüestió. · Un cop homologat el proveïdor, seguir el procés d’industrialització dels productes, assegurant-ne el llançament de compra a proveïdors en preu, qualitat i disponibilitat. En relació a la gestió dels processos de compra dels productes de les famílies assignades: · Definir l’estratègia de compra de les famílies de materials assignades: anàlisi de mercat per identificar oportunitats de servei, anàlisi de l’estructura de costos dels productes a comprar, i desenvolupar la xarxa de proveïdors homologats, tant principals com secundaris. · Assegurar la qualitat tècnica dels components a comprar, amb l’objectiu de contribuir a l’eficiència i la productivitat de l’empresa. · Assegurar el nivell de servei de subministrament, incloent servei de post-venta i aftermarket per part dels proveïdores, detectant les possibles incidències i/o problemes en relació a la qualitat i l’aprovisionament dels productes que puguin sorgir. Què s’ofereix? · Formar part d’una empresa líder i consolidada en el seu sector, en la que el/la candidat/a seleccionat/da podrà créixer professionalment, aprenent coses noves cada dia, i tenint l’oportunitat de treballar amb total autonomia, però sempre formant part d’un equip i treballant de manera interdepartamental, dins una estructura plana autogestionada i sense jerarquies. · Projecte estable, amb salari competitiu i flexibilitat horària per potenciar al màxim la vida professional amb la personal. · Distribució d’una part del resultat del Grup entre totes les persones de l’organització. · Treballar en un entorn de confiança i màxima comunicació, amb total transparència. Ets el/la candidat/a ideal si… · Comptes amb formació tècnica, preferiblement a nivell d’Enginyeria, valorant-se aportar formació complementària en gestió de compres i/o cadena de subministrament. · Pots aportar una experiència mínima de 5 anys ocupant un lloc de similars característiques, en entorn industrial, liderant i participant en processos de compra i aprovisionament, estant habituat/da a la interpretació de plànols i d’especificacions tècniques de producte, i havent participat/liderat processos d’homologació de proveïdors. · Comptes amb experiència en gestionar processos de compra per famílies o per categories. · Estàs acostumat/a a treballar amb eines i software de disseny industrial, també a treballar amb ERP (preferiblement InforLN, tot i no ser imprescindible). · Tens disponibilitat per viatjar a nivell internacional i domines la llengua anglesa. · Ets una persona que sap treballar en equip, que no té por de prendre decisions, que pot treballar amb autonomia, que és proactiva i àgil en la resolució de problemes, i que compta amb capacitat d’iniciativa, a més de ser flexible i comptar amb bones habilitats comunicatives.

T’agradaria treballar en un entorn on el benestar i la cura de les persones grans són la nostra prioritat? Busques un lloc on puguis aportar la teva vocació i créixer professionalment? Vols formar part d’un equip multidisciplinari amb valors d’humanitat i respecte? Des d’Adecco Selecció,

Hospital Veterinari del Penedès precisa incorporar al seu equip un/a Veterinari/ària per al seu equip, amb torns principalment diürns. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Sobre nosaltres El nostre hospital està ubicat a Vilafranca del Penedès , municipi de la província de Barcelona. Oferim serveis veterinaris complets les 24 hores, els 365 dies de l’any. Disposem d’instal·lacions equipades amb l’última tecnologia i comptem amb un equip multidisciplinari. Formem part d’IVC Evidensia, el grup veterinari més gran d’Europa, present a més de 20 països i amb més de 2.500 centres veterinaris. Creiem en la qualitat clínica i en l’excel·lència en la gestió com els nostres principals actius. Els nostres valors són la integritat, la lleialtat i el respecte envers els companys i els clients. Busquem Un/a Veterinari/ària Generalista col·legiat/da a Espanya. Es valorarà positivament la disponibilitat immediata. Imprescindible bon domini del català (parlat i escrit), a més del castellà. Oferim Contracte indefinit a jornada completa. Formació addicional a escollir per l’especialitat del/de la candidat/a, finançada per l’empresa. Horari intensiu, amb jornades contínues de matí o tarda, i algun torn nocturn puntual amb presència, com a mínim, d’una ATV durant tota la jornada diürna i nocturna. L’horari podria adaptar-se als interessos o necessitats del/de la candidat/a. Salari molt superior al conveni: fix + complements + variable. Beneficis corporatius IVCE: pla de benestar, xec guarderia, club de compres, descomptes en serveis i productes per a les teves mascotes, etc. A més, oferim una trajectòria professional estable en un hospital de referència a la zona, flexibilitat i autonomia en el desenvolupament de les teves funcions i condicions competitives, en un entorn proper, dinàmic i on les persones són la nostra prioritat. Gaudiràs també dels beneficis corporatius per a Veterinaris d’IVC Evidensia: accés a material científic, formació especialitzada, pressupost anual disponible per a casos amb recursos econòmics limitats, plataforma de serveis Well Being, club de compres, etc. T' interessa? xiphteb No dubtis a sol·licitar la feina de manera senzilla. També pots enviar el teu CV a indicant a l’assumpte: "Vet Penedès" .

T’agradaria treballar en un entorn on el benestar i la cura de les persones grans són la nostra prioritat? Busques un lloc on puguis aportar la teva vocació i créixer professionalment? Vols formar part d’un equip multidisciplinari amb valors d’humanitat i respecte?.Es posible que un gran n�

Busquem Director o Directora de Govern de la dada per l’Oficina de Dades de la UOC. La missió del lloc de treball serà transformar la dada en un actiu estratègic, fiable i compartit que impulsi l’èxit de l’estudiant, l'excel·lència en la recerca i l'agilitat institucional. Treballaràs en una lògica transversal, connectant estratègia, persones , processos i dades. Quines seran les teves funcions? Visió i Model Federat: Gestió i evolucion de l'estratègica de la dada mitjançant un model de governança federada alineat amb els objectius de la universitat. Govern de la dada: Establir rols, responsabilitats, processos i eines que garanteixin la qualitat, seguretat, accessibilitat i traçabilitat de la informació Dominis de dades: Dissenyar i desplegar un marc que inclogui la propietat per dominis, la gestió operativa i mecanismes de coordinació transversal. Impuls de la Comunitat de Pràctica: Escalar la Comunitat de Pràctica de Dades com a motor principal d'execució, habilitant la col·laboració operativa entre tots els dominis. Autoservei Responsable: Facilitar que productors i consumidors accedeixin a informació autoritzada de forma unificada i autònoma. Model d'Execució agil Dual Track: Implementar un model de treball que integri el descobriment i el lliurament (Discovery/Delivery) per a accelerar la disponibilitat de productes de dades amb valor real. Sinergia amb el Centre d'Excel·lència en IA (CoE IA): Coordinar estretament amb el CoE d'IA per a assegurar que els models s'alimentin de dades d'alta qualitat, curats i baix marcs ètics i de privacitat. Capacitació i competències: Dissenyar itineraris d'aprenentatge i programes de capacitació per a desenvolupar competències de dades en rols clau. Es farà una contractació laboral idefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un com finalitzat el procés de selecció. La seu de referència física serà el Campus UOC, situat a Rambla del Poblenou, 154- 156, de Barcelona. No obstant, a la UOC treballem amb un model de treball obert que combina el teletreball amb la presencialitat, segons necessitats organitzatives i naturalesa de les tasques. Sobre la UOC Som una universitat pionera i referent en e-learning. Nativa digital, global i amb mandat públic. Fa 30 anys que oferim formació en línia acreditada i de qualitat i aspirem a desenvolupar el talent de les persones al llarg de la vida. Fem recerca amb vocació transformadora per generar impacte social. A la UOC no som tots iguals. I aquest és el nostre gran avantatge. Les diferències en què som, en les nostres experiències i les nostres idees ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent, vetllant per la igualtat d'oportunitats sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social aliena a les condicions de mèrit i capacitat. En aquest sentit, estem compromesos a valorar els ajustos raonables que necessiti cada candidat/a per a postular a l’oferta. Si presents necessitat d’adaptacions per a qualsevol fase del procés de selecció pots contactar amb nosaltres mitjançant la bústia selecció@uoc.edu. Els processos de selecció de la UOC es basen en els principis OTM-R: obert, transparent i basat en el mèrit. Quins beneficis tindràs? T’incorporaràs a una organització amb un model de treball obert que combina el teletreball amb la presencialitat. Treballaràs en un entorn en què les persones tenen igualtat d'oportunitats, de participació, d'accés a recursos i d'accès a persones, amb independència de la seva localització i de la quantitat de teletreball que fan. Disposaràs de l’equipament informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC. Podràs d’adherir‑te a un Pla de Compensació Flexible amb avantatges fiscals. Participaràs en formacions per al teu desenvolupament profesional. Gaudiràs de la tarda lliure dels divendres. Gaudiràs de 24 dies de vacances laborals, 9 dies de lliure disposició i 4 festius propis de la UOC. Possibilitat de dur a terme jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l’estiu, depenent de les necessitats organitzatives. Gaudiràs de diferents beneficis relacionats amb el benestar, com ara activitats saludables, servei mèdic, servei de fisioteràpia, avaluació i adaptació del lloc de treball si es considera necessari, entre d’altres. Quin tipus de perfil cerquem? Formació a nivell universitari. Experiència demostrable liderant programes de Govern de la Dada en organitzacions complexes. Capacitat per a definir polítiques, estàndard i monitorar el seu compliment. Experiència prèvia amb rols de Data Owner i Steward, gestionant grups de governança i resolent tensions entre qualitat i servei. Lideratge d'Influència: Capacitat per a coordinar xarxes federades i equips multidisciplinaris. Visió Estratègica: Mentalitat orientada a impacte, transformant principis en plans executables. Comunicació Efectiva: Habilitat per a connectar amb perfils tècnics i de gestió. Gestió del Canvi: Resiliència per a transformar la cultura organitzacional cap a la maduresa analítica. També valorem: Experiència en entorns universitaris o sector públic i coneixements d'ètica aplicada a la IA. Coneixement del model educatiu, estructura, sistemes i processos de la UOC. T'agradaria formar part del nostre equip? No dubtis en fer-nos arribar el teu CV. #J-18808-Ljbffr

Educatiu/va per residència i llar per a persones amb discapacitat intel·lectual (Ref.ATE-57) Busquem auxiliars tècnics educatius/ves per a residència i llar residencial per a persones amb discapacitat intel·lectual.Ajuda i acompanyament a les persones ateses en les activitats bàsiques de la vi

Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural. Formar part d'un projecte cultural amb impacte real en les persones i el patrimoni