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¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a CAE (PRL) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: ¿Qué buscamos? • Al menos 2 años de experiencia en un puesto administrativo., • Experiencia demostrable en gestión de plataformas CAE., • Nivel de inglés B2/C1 o superior, tanto oral como escrito., • Persona organizada, resolutiva, proactiva y con atención al detalle., • Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión y seguimiento de documentación en plataformas CAE., • Coordinación documental con clientes, proveedores y empresas colaboradoras., • Control y validación de la documentación de trabajadores, empresas y maquinaria., • Atención telefónica y por correo electrónico en español e inglés., • Gestión administrativa general, archivo y actualización de bases de datos., • Elaboración de informes y soporte administrativo a diferentes departamentos., • Resolución de incidencias relacionadas con la documentación y los procesos administrativos. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

LogiRAIL buscamos Técnico de Compras y Contratación Publica para formar parte del proyecto en nuestra sede de Madrid. (Metro mas cercano Guzmán el Bueno). ¿Qué buscamos? • Formación en Administración, Derecho, ADE o similar., • Conocimientos en procedimientos de compras y gestión de proveedores., • Conocimiento de la normativa de contratación del sector público (Ley 9/2017 y normativa asociada)., • Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel a nivel avanzado. Se valorará especialmente: • Conocimiento de procedimientos internos en empresas públicas., • Experiencia en gestión documental y auditoría de expedientes., • Familiaridad con plataformas de licitación electrónica., • Experiencia en entornos con alto volumen de compras y/o gestión simultánea de múltiples expedientes., • Experiencia mínima de 1 año en funciones similares relacionadas con entidades del Sector Público o Empresas Mercantil Estatales., • Experiencia en entornos con elevados estándares de control y cumplimiento normativo del Sector Público o Empresas Mercantil Estatales.. La persona seleccionada asumirá funciones propias del puesto de Técnico/a de Compras y Contratación, entre las que se incluyen: Gestión de expedientes de compras y contratación: • Elaboración y tramitación de informes de compra (objeto, requisitos, presupuesto y justificación de la necesidad)., • Solicitud y análisis de ofertas (mínimo tres, salvo excepciones justificadas)., • Preparación de documentación para licitaciones y contratos menores. Análisis y selección de proveedores: • Comparativa técnica y económica de las ofertas recibidas., • Justificación de la selección en base a criterios de eficiencia y cumplimiento. Soporte en procedimientos de contratación pública: • Colaboración en la preparación de pliegos y documentación contractual., • Verificación de la documentación técnica y económica de los licitadores. Gestión administrativa y documental: • Registro, archivo y mantenimiento de expedientes en los sistemas corporativos. Seguimiento y control de contratos: • Control de plazos, entregas y condiciones económicas., • Apoyo en la gestión de incidencias con proveedores., • Evaluación del desempeño de proveedores (calidad, plazos, coste)., • Control de desviaciones presupuestarias. Coordinación interna: • Interlocución con áreas técnicas, financieras y jurídicas para la definición y validación de necesidades. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata en un proyecto innovador y de alto impacto en el transporte ferroviario en España., • Contrato inicial de 6 meses., • Jornada completa de lunes a viernes en horario de oficina., • Retribución competitiva: 24.068 € brutos anuales., • Ambiente de trabajo dinámico, con un equipo multidisciplinar y posibilidades de crecimiento., • ¡Incluye Carnet Ferroviario! importante solo para ti. Haz que el cambio empiece contigo. Si buscas desarrollo profesional y te sientes identificado/a con esta oferta, ¡aplica ahora! Nuestro equipo estará encantado de conocerte y acompañarte en este emocionante viaje.

Funciones principales: • Registro y contabilización de facturas de proveedores y clientes • Apoyo en la gestión de cobros y pagos • Archivo y control de documentación administrativa y contable • Conciliaciones bancarias • Apoyo en cierres contables mensuales • Gestión y actualizaci

Soporte general al equipo administrativo y de documentación (archivo de notificaciones, revisión de temas y control mediante excel de nuevos asuntos, etc).

¿Buscas una oportunidad estable dentro del sector transitario y con ganas de ampliar tus conocimientos y experiencia en el sector? Esta es tu oferta!!! Importante empresa del sector transporte y logística, solicita incorporar un/a Administrativo/a comercial/BackOffice para dar apoyo en el Dpto. Comercial, con inglés C1, para una empresa de su ubicada en Coslada, Madrid. FUNCIONES: · Escaneo y archivo de los CMR de Trafico (archivo digital y archivo físico). · Realizar agenda para comerciales, enviar ofertas a clientes, seguimiento de las mismas, contacto con corresponsales, . Diseñar campañas comerciales internas. LA EMPRESA OFRECE: - Incorporación DIRECTA a plantilla. - Jornada de trabajo: 08:30 a 14:00/15:30 A 18:00 de lunes a viernes. - Salario: 26.000€/Brutos anuales - *Se ofrece desarrollo profesional.

LogiRAIL buscamos Técnico de Compras y Contratación Publica para formar parte del proyecto en nuestra sede de Madrid. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. (Metro mas cercano Guzmán el Bueno).¿Qué buscamos?Formación en Administración, Derecho, ADE o similar.Conocimientos en procedimientos de compras y gestión de proveedores.Conocimiento de la normativa de contratación del sector público (Ley 9/2017 y normativa asociada).Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel a nivel avanzado.Se valorará especialmente:Conocimiento de procedimientos internos en empresas públicas.Experiencia en gestión documental y auditoría de expedientes.Familiaridad con plataformas de licitación electrónica.Experiencia en entornos con alto volumen de compras y/o gestión simultánea de múltiples expedientes.Experiencia mínima de 1 año en funciones similares relacionadas con entidades del Sector Público o Empresas Mercantil Estatales.Experiencia en entornos con elevados estándares de control y cumplimiento normativo del Sector Público o Empresas Mercantil Estatales..La persona seleccionada asumirá funciones propias del puesto de Técnico/a de Compras y Contratación, entre las que se incluyen:Gestión de expedientes de compras y contratación:Elaboración y tramitación de informes de compra (objeto, requisitos, presupuesto y justificación de la necesidad).Solicitud y análisis de ofertas (mínimo tres, salvo excepciones justificadas).Preparación de documentación para licitaciones y contratos menores.Análisis y selección de proveedores:Comparativa técnica y económica de las ofertas recibidas.Justificación de la selección en base a criterios de eficiencia y cumplimiento.Soporte en procedimientos de contratación pública:Colaboración en la preparación de pliegos y documentación contractual.Verificación de la documentación técnica y económica de los licitadores.Gestión administrativa y documental:Registro, archivo y mantenimiento de expedientes en los sistemas corporativos.Seguimiento y control de contratos:Control de plazos, entregas y condiciones económicas.Apoyo en la gestión de incidencias con proveedores.Evaluación del desempeño de proveedores (calidad, plazos, coste).Control de desviaciones presupuestarias.Coordinación interna:Interlocución con áreas técnicas, financieras y jurídicas para la definición y validación de necesidades.¿Qué ofrecemos?Incorporación inmediata en un proyecto innovador y de alto impacto en el transporte ferroviario en España.Contrato inicial de 6 meses.Jornada completa de lunes a viernes en horario de oficina.Retribución competitiva: 24.068 € brutos anuales.Ambiente de trabajo dinámico, con un equipo multidisciplinar y posibilidades de crecimiento.¡Incluye Carnet Ferroviario! importante solo para ti.Haz que el cambio empiece contigo. Si buscas desarrollo profesional y te sientes identificado/a con esta oferta, ¡aplica ahora! xkdbapo Nuestro equipo estará encantado de conocerte y acompañarte en este emocionante viaje.

Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 10.000 empleados repartidos en 20 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso. Para nuestra área de Pr ocurement , estamos en búsqueda de un/a Becario/a Administrativo/a de Compras que participará en la gestión administrativa de compras, control documental y coordinación con proveedores nacionales e internacionales. Se formará en: Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Tramitación y gestión administrativa de pedidos en el sistema ERP. Dará soporte en la gestión y organización de la documentación asociada a procesos de compra, pedidos y contratos. Colaborará en la elaboración de informes, reportes y seguimiento de indicadores clave (KPI). Participará en los procesos de homologación, evaluación y alta de nuevos proveedores. Apoyará en la actualización y mantenimiento de la base de datos de proveedores. Colaborará en el archivo, control y seguimiento de la documentación administrativa relacionada con proveedores y compras. Brindará soporte administrativo al equipo de Procurement en la gestión diaria de proyectos y operaciones. Se coordinará con diferentes departamentos para garantizar la correcta gestión, trazabilidad y actualización de la información. Adquirirá una visión global de los procesos de compras y gestión de proveedores dentro de un entorno corporativo. Requisitos: Formación Profesional, Grado o experiencia equivalente en Administración, ADE, Comercio Internacional o similar. Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Experiencia en el uso de sistemas ERP, valorándose especialmente conocimientos de SAP. Nivel alto de inglés (mínimo B2). Perfil organizado y con capacidad para trabajar en equipo. Se valorará: Conocimientos de comercio internacional, Incoterms y procesos de Procurement. xkdbapo Experiencia en la gestión documental y administrativa de proveedores internacionales.

Responsibilities- Revisión de la documentación hacia/desde el equipo de ingeniería.- Supervisar la nomenclatura, numeración, archivo y formato de todos los documentos.- Asegurar accesos y privilegios a los miembros del proyecto.- Gestión de altas, bajas e incidencias.- Realizar comprobaciones de calidad de la plataforma.- Proporcionar formación y apoyo al equipo en control documental.- Coordinar entregas de proyecto y asegurar la calidad documental.Requirements- Conocimientos de herramientas de gestión y control documental.- Formación diversa y experiencias variadas.Core CompetenciesDemonstrates expertise in document management and quality assurance, ensuring proper documentation practices and providing training and support to project teams.Tools & Technologies- Document Control Tools#J-18808-Ljbffr

Oportunidad de prácticasBoston Scientific ofrece una oportunidad de prácticas para un intern en Graphic Design en un entorno híbrido en sus oficinas de Madrid. El pago es de 1000€ brutos mensuales con tickets restaurante. La posición implica apoyar la identidad visual y comunicación en la división PI para EMEA, desarrollando y adaptando assets digitales y de impresión para campañas de marketing y congresos.Sobre la ofertaEn Boston Scientific destacan por una cultura colaborativa e innovadora enfocada en la salud humana, con un compromiso global para mejorar vidas a través de su trabajo.Descripción del puesto: buscan un Graphic Design Intern para apoyar la identidad visual y narrativa de la división PI en la región EMEA. Este rol contribuye en la creación, adaptación y control de calidad de assets digitales y físicos para campañas de marketing omnicanal y congresos, facilitando la comunicación clara y convincente de tecnologías médicas complejas.Responsabilidades- Producción y adaptación de gráficos básicos como tiles sociales, banners, posters, paneles para ferias, encabezados de email y presentaciones siguiendo los estándares de marca de Boston Scientific.- Localización, cambio de tamaño y reformateo de contenido global para las necesidades específicas de EMEA, incluyendo variantes de idioma y formatos de archivo.- Asistencia en la actualización de material de ventas y marketing bajo plantillas establecidas (sell sheets, flyers, one-pagers).- Soporte en ediciones de vídeo sencillas orientadas a campañas, como recortes, subtítulos y formatos de aspecto.- Realización de chequeos de calidad para alineación, consistencia de colores, tipografía y nomenclatura de assets.- Rebrandeo de materiales existentes para alinearse a las directrices actuales de marca.- Organización de archivos fuente, metadatos y versiones, además de subir y etiquetar assets en el sistema de gestión digital (DAM).- Participación en reuniones de equipo para recoger requerimientos y traducirlos a entregables creativos.- Colaboración con especialistas en contenido de marketing para facilitar revisiones regulatorias y legales, incorporando el feedback.Perfil buscado- Reciente graduado en licenciatura o máster en Graphic Design, Comunicación Visual, Diseño de Medios o áreas relacionadas.- Conocimientos prácticos de Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop y familiaridad básica con Premiere Pro o programas similares para ediciones simples.- Portafolio que demuestre fundamentos sólidos en tipografía, maquetación, color y aplicación de marca (proyectos académicos o personales).- Dominio del inglés (nivel B2 o superior); se valoran idiomas adicionales de la región EMEA.- Organizado, detallista, con ganas de aprender, capaz de seguir directrices de marca y aceptar iteraciones mediante feedback.- Capacidad de gestión del tiempo y manejo simultáneo de tareas sencillas bajo supervisión.Oferta y condiciones- Prácticas remuneradas por 6+6 meses con un salario bruto mensual de 1000€ más tickets restaurante.- Trabajo en un entorno internacional y multicultural.- Paquete de beneficios atractivo.- Compañía orientada al trabajo en equipo y cultura inspiradora.- Oportunidad para causar un impacto real y crecimiento en un ambiente innovador.El lugar de trabajo es un régimen de trabajo híbrido en las oficinas de Madrid, con fecha de inicio prevista para febrero de 2026.Boston Scientific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no realiza decisiones basadas en características protegidas por la ley.#J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en puestos administrativos y te desenvuelves bien trabajando con documentación, registros y procedimientos? ¿Cuentas con certificado de discapacidad? ¡Queremos conocerte! Actualmente, buscamos incorporar un/a administrativo/a para participar en un proyecto en el que será fundamental garantizar la correcta gestión de la información, el seguimiento de procedimientos administrativos y el control documental asociado a la actividad. Buscamos una persona organizada, rigurosa y orientada al detalle, con experiencia en entornos donde la precisión y el cumplimiento de los procedimientos son aspectos clave del trabajo diario. Requisitos Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Experiencia mínima de 2 años en funciones administrativas. Experiencia en gestión documental, control de registros o tramitación administrativa. Buen manejo de herramientas ofimáticas. Capacidad de organización, planificación y seguimiento de tareas. Atención al detalle y rigurosidad en el tratamiento de la información. Capacidad para trabajar siguiendo procedimientos establecidos. Valorables Experiencia previa en proyectos vinculados a organismos públicos o entornos administrativos altamente regulados. Formación o experiencia en el uso de plataformas de gestión administrativa. Conocimientos o experiencia en: o SIDAE. o MESANDEF. o PLACSP. o CONECTA. o AUNA. Experiencia superior a la mínima requerida de 2 años en funciones administrativas similares. Funciones Gestión, revisión y archivo de documentación administrativa. Registro, actualización y control de información en aplicaciones y herramientas de gestión. Tramitación y seguimiento de expedientes y procedimientos administrativos. Verificación y control de documentación asociada a los distintos procesos. Actualización de registros y bases de datos. Seguimiento de plazos y control de tareas administrativas. Gestión y resolución de incidencias administrativas. Coordinación con distintos interlocutores para asegurar la correcta gestión de la documentación y la información. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona metódica, organizada y comprometida con la calidad de su trabajo, capaz de gestionar documentación de forma rigurosa y mantener un adecuado control de los procesos administrativos asignados. En Adecco Outsourcing, parte de The Adecco Group, apostamos por el talento y la inclusión. Desde nuestro Centro Especial de Empleo InserAdecco trabajamos para generar oportunidades laborales reales y sostenibles para las personas con discapacidad. Si buscas un proyecto donde aportar tu experiencia administrativa y seguir desarrollándote profesionalmente, ¡te estamos esperando! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Buscamos incorporar un/a administrativo/a de Prevención en Riesgos Laborales para trabajar en la Dirección de Energía ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Funciones: • Gestión de plataformas de PRL (actualización y mantenimiento de documentación de PRL en los diferentes portales de coordinación)., • Archivo y gestión documental de subcontratas y empleados., • Prestar apoyo en la gestión de la prevención de riesgos laborales y tareas administrativas al sistema de gestión en materia preventiva., • Asegurar que la empresa y sus contratistas cumplen con todas las normativas y legislaciones de seguridad y salud laboral vigentes., • Gestión de documentación de obras tanto de trabajadores propios como de subcontratas., • Toma de contacto con la subcontrata y solicitud de documentación tanto de la empresa como de los trabajadores para creación de base de datos., • Solicitud de documentación trabajadores de la subcontrata y de la empresa., • Comprobación de las proformas y facturas, firma y pago de las remesas., • FP de Prevención en Riesgos Laborales., • Valorable primera experiencia., • Nivel de intermedio de Office., • Salario acorde a la valía y experiencia., • Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Flexibilidad en el horario de entrada y salida. xcskxlj, • Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. #J-18808-Ljbffr

ph3Description /h3pStantec requiere contratar para sus oficinas en Perú a un ASISTENTE DE OPERADOR LOGISTICO, profesional con al menos 6 años de experiencia laboral en general (Incluyendo practicas). /ppApoyo en la habilitación de personal en 2Personnel /pullipApoyo en el seguimiento de la movilización de personal, vehículos y equipos. /p /lilipApoyo en la cotización de proveedores (empresas y consultores), selección, negociación y sustento de calificación /p /lilipApoyo en la generación de órdenes de servicio, gestión de facturación y seguimiento de pago /p /lilipApoyo en la gestión de contratos de proveedores (empresas y consultores), seguimiento de plazos contractuales, acervo y archivo de entregables /p /lilipApoyo en la programación de EMO para la totalidad del personal a movilizar, gestión de levantamiento de observaciones, coordinación con el equipo de HSE respecto a los casos especiales para habilitación. /p /lilipApoyo en la revisión y control de documentación de vehículos y equipos a ser movilizados, en coordinación con el equipo de HSE. /p /lilipParticipación en la programación y cronograma del servicio, a fin de asegurar que los recursos estén disponibles en las fechas previstas /p /lilipViajes al sitio, para negociación con proveedores locales, estados de pago, tareos de servicio e inspecciones de campo. /p /lilipApoyo en las coordinaciones técnicas y otras relacionadas a su función. /p /li /ulpbQualifications: /b /ppLos requisitos del puesto son: /pullipProfesional tecnico o universitario de las carreras de Administracion, contabilidad o afines. /p /lilipDeseable conocimiento de 2Personnel o similar. /p /lilipConocimiento de softwares: MS Excel a nivel intermedio. /p /lilipDisponibilidad para laborar en San Isidro de forma Hibrida. /p /li /ulh3About Stantec: /h3pLa comunidad de Stantec reúne aproximadamente a 34 000 trabajadores que laboran en más de 450 ubicaciones a lo largo de 6 continentes. /ppStantec empodera a los clientes, las personas y las comunidades para que estén a la altura de los mayores desafíos del mundo en un momento en que este enfrenta preocupaciones sin precedentes. /ppSomos líderes globales de consultoría sostenible en los campos de ingeniería, arquitectura y medio ambiente. Nuestros profesionales ofrecen la experiencia, la tecnología y la innovación que las comunidades necesitan para poder lidiar con la infraestructura obsolescente, los cambios demográficos y la transición energética, entre otros. /ppHoy en día, las comunidades van más allá de límites geográficos. En Stantec, la comunidad engloba a todos los que están vinculados con el trabajo que ejecutamos, desde nuestros equipos de proyectos y colegas de la industria, hasta nuestros clientes y las personas en las que impacta nuestro trabajo. Las perspectivas diversas de nuestros socios y grupos de interés nos motivan a pensar más allá de nuestros límites en temas cruciales como el cambio climático, la transformación digital y la preparación para el futuro de nuestras ciudades e infraestructura. /ppSomos diseñadores, ingenieros, científicos, gerentes de proyectos y asesores estratégicos. Innovamos en la intersección entre la comunidad, la creatividad y las relaciones con los clientes a fin de contribuir al desarrollo de las comunidades de todo el mundo, de manera que juntos podamos redefinir lo que es posible. /ppStantec cotiza en las bolsas de valores de Toronto y de Nueva York bajo el símbolo STN. Visítanos en Stantec.com o búscanos en las redes sociales. /ppbWork Location(s):Peru-San Isidro-Lima /b /ppbEmployment Type: /b bFull-Time /b /ppbJob Type: /b bIntern /b /ppbJob Category: /b bAdmin Support /b /ppb#spanish /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccionamos para uno de nuestros clientes ubicados en Alcalá Meco ( Madrid), líderes en proporcionar soluciones en proyectos complejos de ingeniería y construcción en múltiples sectores un Project Electrical Manager con los siguientes requisitos: /p h3Principales responsabilidades del puesto: /h3 ul liGestión del paquete de sistemas electróicos. /li liGestión de la seguridad en obra en colaboración con el jefe de proyecto electróico y el asesor de seguridad de Mercury. Esto incluirá la configuración, la gestión y el cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo. /li liImpulsar una calidad centrada. Cultura de salud, seguridad y medio ambiente dentro de tu equipo. /li liGestión de la QA del sitio en conjunto con Mercury QA Manager, incluyendo la configuración, gestión y cierre del archivo. /li liGestión del cronograma del proyecto en conjunto con el gerente de proyecto de Mercury, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente. /li liGestión de todos los costes asociados a su paquete, incluyendo: /li liEquipo electrótico de Mercury /li liSubcontratistas /li liEntregas de material y recepción de mercancías. /li liPlantas y equipos /li liVariaciones /li liValoraciones /li liGestión de todas las operaciones diarias del sitio. /li liAsegúrese de que se sigan estrictamente las álisis y los procedimientos de Mercury. /li liGestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y la dotación de personal. /li liniveles. Asegúrese de que haya una reunión semanal con el subcontratista. /li liLa gestión del sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury garantiza que los supervisores entreguen las listas de tareas pendientes semanales cuando corresponda. Asegúrese de que todos los problemas se distribuyan a todos los subcontratistas. /li liEmita las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado. /li liAsistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega. /li liCierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas, el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo del jefe de proyecto en obra y su equipo de proyecto. /li liEmitir informes de costes semanales. Esto incluirá todos los pedidos realizados, los materiales previstos y los niveles de mano de obra. /li liEmitir un informe interno semanal de progreso consolidado a partir del informe de los supervisores del proyecto. Esto resaltara el porcentaje de progreso completado en función de los códigos WBS y cualquier problema que surja. También debería destacar cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury, por ejemplo: retrasos en las entregas. /li liEmitir un informe semanal externo sobre el progreso del proyecto, dirigido al director del mismo, en el que se destaquen las años no disponibles, los retrasos, la escasez de disefin, las demoras de terceros y el porcentaje de avance. /li liPlanificar las entregas de materiales de acuerdo con el cronograma del proyecto, y realizar un seguimiento específico de las entregas. /li liManté un diario fotográfico semanal del proyecto. /li liTodas las otras funciones asociadas al puesto. /li /ul h3Criterios esenciales: /h3 ul liUna cualificación profesional y/o terciaria relevante. /li liExperiencia previa mínima de 5 a 10 años en gestión de proyectos. /li liTrayectoria comprobada en la coordinación y gestión de grandes proyectos de instalación. /li liExperiencia en el manejo de asuntos de relación laboral. /li liConocimientos sobre salud y seguridad /li liExperiencia en disefin y construcción. /li liBuen conocimiento técnico de sistemas electróticos y mécanicos. /li liExcelentes habilidades informáticas /li liExcelentes habilidades de comunicación /li liCapacidad para trabajar eficazmente cumpliendo plazos estrictos. /li liCapacidad para liderar un proyecto a gran escala. /li /ul h3Idiomas: /h3 ul liInglés nivel alto /li /ul pSomos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

Contable (Algete - Madrid)Applylocations: 101 - Central Españatime type: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: JR About EPSA:We are a global family-owned business with over 60 years in the mining, civil and earth moving industry operating in several countries throughout the world.We are seeking a talented and motivated individual to join our team.Posición: ContableBuscamos un perfil de contabilidad con experiencia para unirse a nuestro equipo en Algete (España)Funciones: Realización de asientos contables, registro de todas las operaciones financieras de la empresa. Elaboración de balances e informes financieros. Verificación de las cuentas contables para detectar posibles descuadres en éstas. Conciliaciones bancarias. Gestión y archivo documental. Elaboración de un resumen mensual de las operaciones financieras. Preparación de los cierres contables al final de cada ciclo económico. Elaboración de libros contables.* Mantener la confidencialidad sobre la información y documentación.Requisitos: Experiencia en departamento de contabilidad o gestoría. Formación Profesional Grado Superior - Administración y Finanzas o Licenciatura en ADE, Economía o similar. Nivel muy alto de inglés (C1-C2). Valorables otros idiomas (Francés o Árabe). Experiencia con Oracle NetSuite.* Valorable formación adicional específica en impuestos.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Seguro médico privado.We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will be considered for employment regardless of age, national origin, race, color, disability, religious beliefs, or sexual orientation.br#J-18808-Ljbffr

Responsabilidades- Formarás parte del equipo de Finanzas y colaborarás en tareas clave del día a día.- Aprenderás haciendo, con impacto real en el negocio: Seguimiento de posiciones de caja y control de movimientos bancarios en tesorería.- Contabilización de facturas de proveedores y clientes.- Relación con proveedores, comunicación para resolución de incidencias, validación de facturas y seguimiento de pagos.- Gestión de cobros y pagos: control de vencimientos, conciliaciones y seguimiento de impagos.- Colaboración en el cierre mensual y organización de documentación.- Control y archivo de documentación financiera.Requisitos- Estudiante de Grado o Máster en Finanzas, ADE, Economía o similar- Posibilidad de firmar convenio de prácticas- Nivel medio de Excel (¡si es avanzado, mejor!)- Mentalidad analítica y atención al detalle- Proactividad, curiosidad y ganas de aprender- Valorable: conocimiento de ERP o herramientas financierasHabilidades Técnicas- Financial Analysis- Invoice Accounting- Cash Management- Conciliation- Payment TrackingHabilidades Blandas- Analytical Mindset- Attention to Detail- Proactivity- Curiosity- Willingness to Learn#J-18808-Ljbffr

ppbEn Agencia Tangoº creemos que rodearnos del mejor talento es la clave del éxito. /b /p pSomos una agencia especializada en comunicación, creatividad, marketing digital, trade marketing y estrategia. Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones estratégicas de forma proactiva, combinando creatividad, innovación y experiencia. /p pNuestro posicionamiento, b"Transform today to perform tomorrow" /b, refleja nuestra forma de entender el trabajo: impulsar el cambio para generar resultados. Si quieres comenzar tu carrera profesional en un entorno dinámico, colaborativo y con posibilidades reales de aprendizaje, nos encantará conocerte. /p pQueremos incorporar a nuestra oficina de Madrid un/a bBecario/a de Administración – Área de Facturación /b, una persona con ganas de aprender, desarrollarse en el área administrativa y financiera y dar soporte al equipo en la gestión de los procesos de facturación y control administrativo. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liDar apoyo en la elaboración, revisión y emisión de facturas a clientes. /li liColaborar en la validación de datos de facturación y documentación asociada. /li liApoyar en el seguimiento de incidencias relacionadas con la facturación y su resolución junto con los equipos internos. /li liDar soporte en el control y archivo de documentación administrativa. /li liColaborar en la conciliación de información entre facturación, proyectos y contabilidad. /li liAyudar en la elaboración de reportes básicos y seguimiento de indicadores del área. /li liApoyar en tareas administrativas relacionadas con cierres mensuales y procesos internos. /li liColaborar con el resto del equipo financiero para garantizar la correcta gestión administrativa del departamento. /li liEstar cursando o haber finalizado recientemente estudios de Administración y Finanzas, ADE, Contabilidad o titulaciones similares. /li liPosibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. /li liNivel intermedio de Microsoft Excel. /li liSe valorará el conocimiento básico de ERP o herramientas de gestión. /li liInterés por desarrollarte en el área de administración y facturación. /li liPersona organizada, metódica y con atención al detalle. /li liCapacidad para trabajar en equipo y buenas habilidades de comunicación. /li liActitud proactiva, ganas de aprender y de aportar valor desde el primer día. /li liFormar parte de un equipo administrativo y financiero dinámico y colaborativo. /li liAprendizaje continuo en un entorno profesional en crecimiento. /li liParticipación en procesos reales de administración y facturación de una agencia de comunicación. /li liConvenio de prácticas inicial de 3 meses, con posibilidad de prórroga hasta 6 meses. /li liAyuda económica al estudio. /li liJornada completa de lunes a jueves, con jornada intensiva los viernes y horario intensivo durante julio y agosto. /li liOficinas ubicadas en el centro de Madrid. /li /ul pSi quieres desarrollar tu carrera en el área de administración y facturación, aprender de un equipo con experiencia y crecer profesionalmente en una agencia en constante evolución,b ¡queremos conocerte! /b /p pLos datos personales que facilite en esta oferta, serán tratados por COLECTIVO AGENCIAS como Responsables del Tratamiento independientes (en adelante, LA AGENCIA): /p pTodo ello con la finalidad de gestionar su solicitud de candidatura en el presente proceso de selección. La base jurídica que legitima este tratamiento es su consentimiento. Sus datos se conservarán durante el plazo de 1 año. Si no desea que sus datos sean conservados durante este plazo podrá ejercer su derecho de supresión o revocar su consentimiento. /p pLe informamos de que LA AGENCIA forma parte del Grupo VOCENTO y que en la medida en que resulte necesario para cada uno de los fines expresados en el apartado anterior y en base al interés legítimo que LA AGENCIA tiene en prestarle un mejor servicio sus datos serán cedidos a las empresas de dicho grupo. Dicha cesión se produce con las mismas finalidades de tratamiento, iguales categorías de datos, mismo plazo de conservación, y similar ejercicio de derechos que los señalados previamente. /p pUsted podrá ejercer en cualquier momento sus derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión, limitación, portabilidad o revocar su consentimiento, dirigiendo una comunicación por escrito a la dirección postal indicada acreditando su identidad, identificándose como candidato y concretando su solicitud. Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos ( o ante el Delegado de Protección de Datos ( ). /p /p #J-18808-Ljbffr

En CEPEDE somos especialistas en la selección de talento. Actualmente, estamos colaborando con una empresa líder en el sector de la ingeniería para incorporar un/a Administrativo/a de Facilities en sus oficinas ubicadas en San Sebastián de los Reyes (Madrid). Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Tu misión principal será dar soporte en la gestión operativa y administrativa de las instalaciones, asegurando el correcto funcionamiento de los servicios generales. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Gestión administrativa: Registro, archivo y digitalización de contratos, licencias y actualización de bases de datos de activos y espacios., • Control de proveedores: Seguimiento de facturas, compras y pagos, coordinación de servicios (limpieza, seguridad, mantenimiento) y revisión de documentación (PRL y seguros)., • Gestión de espacios: Soporte en la asignación de puestos, mudanzas internas y resolución de incidencias en las instalaciones., • Atención al empleado: Canalización de consultas de servicios generales y difusión de comunicaciones internas (normativas, sostenibilidad, etc.)., • Soporte a proyectos: Apoyo administrativo en proyectos de eficiencia energética, preparación de licitaciones y seguimiento de tareas. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia: Previa en funciones administrativas (preferible en entorno corporativo)., • Idiomas: Nivel medio-alto de inglés (contacto con equipos internacionales y proveedores)., • Herramientas: Dominio de Office (Excel, Word, PowerPoint). Valorable experiencia con SAP o ServiceNow., • Competencias: Organización, atención al detalle y orientación al cliente interno., • Ubicación: San Sebastián de los Reyes (Madrid)., • Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 h (con 1 hora para comer)., • Entorno: Incorporación a una compañía líder, sólida y con un ambiente dinámico. ¿Encajas con el perfil? xcskxlj Inscríbete hoy mismo y nos pondremos en contacto contigo desde CEPEDE. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3 p¿Te gustaría formar parte del equipo de Capital Humano de PwC? En PwC estamos buscando un perfil para su departamento interno de Formación y Desarrollo dentro del área de RRHH, ofreciendo la oportunidad de contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestros profesionales. /p pBuscamos una persona con experiencia de al menos un año en funciones de coordinación, gestión administrativa y seguimiento de programas de formación y desarrollo. /p pEste rol será clave para dar soporte operativo a iniciativas dirigidas a profesionales de alto potencial, colectivos estratégicos y socios de la Firma, asegurando una ejecución excelente de los procesos, la calidad de los datos y el seguimiento de indicadores. /p pEl perfil formará parte del equipo de Capital Humano de PwC España, dando servicio a todas las áreas de negocio y colaborando estrechamente con los responsables de programas de desarrollo. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCoordinar la logística y ejecución de programas de formación y desarrollo, gestionando convocatorias, inscripciones, comunicaciones y seguimiento de participantes /li liGestionar y mantener actualizada la información en las plataformas de formación y desarrollo, garantizando la calidad y consistencia de los datos /li liRealizar la carga, validación y seguimiento de información relativa a participantes, programas, sesiones formativas y acciones de desarrollo /li liElaborar informes periódicos, cuadros de mando y reportes de seguimiento para los distintos colectivos y programas /li liDar soporte en la recopilación, análisis y consolidación de datos relacionados con formación, talento y desarrollo profesional /li liCoordinar la relación operativa con proveedores, escuelas de negocio y equipos internos implicados en los programas /li liGestionar encuestas, evaluaciones, feedback de participantes y seguimiento de indicadores de impacto /li liApoyar la organización de sesiones, workshops, reuniones y eventos vinculados a iniciativas de desarrollo de talento /li liGarantizar el correcto archivo, control documental y seguimiento de la información, manteniendo altos estándares de confidencialidad /li liColaborar en la mejora continua de procesos, herramientas y procedimientos de gestión del área /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGraduado/a en Psicología, ADE, Recursos Humanos o similares. Valorable Master en RRHH. /li liExperiencia de entre 1 y 2 años en funciones de coordinación, reporting o gestión administrativa de formación y desarrollo, preferiblemente en consultoría, grandes corporaciones o entornos de servicios profesionales. /li liNivel avanzado de Excel y manejo habitual de bases de datos /li liExperiencia en el uso de Learning Management Systems (LMS) /li liCapacidad para trabajar con grandes volúmenes de información de forma rigurosa y estructurada /li liExcelente organización y capacidad de seguimiento de múltiples iniciativas simultáneamente /li liAlta atención al detalle y orientación a la calidad /li liDiscreción, confidencialidad y responsabilidad en la gestión de información sensible /li liBuenas habilidades de comunicación y coordinación con interlocutores internos y externos /li liNivel avanzado de inglés /li /ul h3Destacamos por /h3 ul liRigor y precisión en la gestión de datos /li liCapacidad analítica y orientación a resultados /li liOrganización y planificación /li liProactividad y orientación al servicio /li liAtención al detalle y seguimiento exhaustivo de tareas /li liCapacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos y exigentes /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liIncorporarte a una firma líder en servicios profesionales. /li liParticipar en proyectos estratégicos de desarrollo de talento. /li liEntorno colaborativo con oportunidades de aprendizaje continuo. /li liDesarrollo profesional dentro de un equipo con impacto transversal en todas las líneas de negocio de la Firma. /li /ul p¡Inscribete, te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppJob Description Summary ¿Te gustaría formar parte del equipo de Capital Humano de PwC? En PwC estamos buscando un perfil para su departamento interno de Formación y Desarrollo dentro del área de RRHH, ofreciendo la oportunidad de contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestros profesionales. /ppBuscamos una persona con experiencia de al menos un año en funciones de coordinación, gestión administrativa y seguimiento de programas de formación y desarrollo. Este rol será clave para dar soporte operativo a iniciativas dirigidas a profesionales de alto potencial, colectivos estratégicos y socios de la Firma, asegurando una ejecución excelente de los procesos, la calidad de los datos y el seguimiento de indicadores. /ph3Responsabilidades /h3ulliCoordinar la logística y ejecución de programas de formación y desarrollo, gestionando convocatorias, inscripciones, comunicaciones y seguimiento de participantes /liliGestionar y mantener actualizada la información en las plataformas de formación y desarrollo, garantizando la calidad y consistencia de los datos /liliRealizar la carga, validación y seguimiento de información relativa a participantes, programas, sesiones formativas y acciones de desarrollo /liliElaborar informes periódicos, cuadros de mando y reportes de seguimiento para los distintos colectivos y programas /liliDar soporte en la recopilación, análisis y consolidación de datos relacionados con formación, talento y desarrollo profesional /liliCoordinar la relación operativa con proveedores, escuelas de negocio y equipos internos implicados en los programas /liliGestionar encuestas, evaluaciones, feedback de participantes y seguimiento de indicadores de impacto /liliApoyar la organización de sesiones, workshops, reuniones y eventos vinculados a iniciativas de desarrollo de talento /liliGarantizar el correcto archivo, control documental y seguimiento de la información, manteniendo altos estándares de confidencialidad /liliColaborar en la mejora continua de procesos, herramientas y procedimientos de gestión del área /li /ulh3Requisitos /h3ulliGraduado/a en Psicología, ADE, Recursos Humanos o similares. /liliValorable Master en RRHH. /liliExperiencia de entre 1 y 2 años en funciones de coordinación, reporting o gestión administrativa de formación y desarrollo, preferiblemente en consultoría, grandes corporaciones o entornos de servicios profesionales. /liliNivel avanzado de Excel y manejo habitual de bases de datos. /liliExperiencia en el uso de Learning Management Systems (LMS). /liliCapacidad para trabajar con grandes volúmenes de información de forma rigurosa y estructurada. /liliExcelente organización y capacidad de seguimiento de múltiples iniciativas simultáneamente. /liliAlta atención al detalle y orientación a la calidad. /liliDiscreción, confidencialidad y responsabilidad en la gestión de información sensible. /liliBuenas habilidades de comunicación y coordinación con interlocutores internos y externos. /liliNivel avanzado de inglés. /li /ulh3Buscamos una persona que destaque por: /h3ulliRigor y precisión en la gestión de datos /liliCapacidad analítica y orientación a resultados /liliOrganización y planificación /liliProactividad y orientación al servicio /liliAtención al detalle y seguimiento exhaustivo de tareas /liliCapacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos y exigentes /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliIncorporarte a una firma líder en servicios profesionales. /liliParticipar en proyectos estratégicos de desarrollo de talento. /liliEntorno colaborativo con oportunidades de aprendizaje continuo. /liliDesarrollo profesional dentro de un equipo con impacto transversal en todas las líneas de negocio de la Firma. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Job Description & Summary ¿Te gustaría formar parte del equipo de Capital Humano de PwC? En PwC estamos buscando un perfil para su departamento interno de Formación y Desarrollo dentro del área de RRHH, ofreciendo la oportunidad de contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestros profesionales.Buscamos una persona con experiencia de al menos un año en funciones de coordinación, gestión administrativa y seguimiento de programas de formación y desarrollo. Este rol será clave para dar soporte operativo a iniciativas dirigidas a profesionales de alto potencial, colectivos estratégicos y socios de la Firma, asegurando una ejecución excelente de los procesos, la calidad de los datos y el seguimiento de indicadores.Responsabilidades- Coordinar la logística y ejecución de programas de formación y desarrollo, gestionando convocatorias, inscripciones, comunicaciones y seguimiento de participantes- Gestionar y mantener actualizada la información en las plataformas de formación y desarrollo, garantizando la calidad y consistencia de los datos- Realizar la carga, validación y seguimiento de información relativa a participantes, programas, sesiones formativas y acciones de desarrollo- Elaborar informes periódicos, cuadros de mando y reportes de seguimiento para los distintos colectivos y programas- Dar soporte en la recopilación, análisis y consolidación de datos relacionados con formación, talento y desarrollo profesional- Coordinar la relación operativa con proveedores, escuelas de negocio y equipos internos implicados en los programas- Gestionar encuestas, evaluaciones, feedback de participantes y seguimiento de indicadores de impacto- Apoyar la organización de sesiones, workshops, reuniones y eventos vinculados a iniciativas de desarrollo de talento- Garantizar el correcto archivo, control documental y seguimiento de la información, manteniendo altos estándares de confidencialidad- Colaborar en la mejora continua de procesos, herramientas y procedimientos de gestión del áreaRequisitos- Graduado/a en Psicología, ADE, Recursos Humanos o similares.- Valorable Master en RRHH.- Experiencia de entre 1 y 2 años en funciones de coordinación, reporting o gestión administrativa de formación y desarrollo, preferiblemente en consultoría, grandes corporaciones o entornos de servicios profesionales.- Nivel avanzado de Excel y manejo habitual de bases de datos.- Experiencia en el uso de Learning Management Systems (LMS).- Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información de forma rigurosa y estructurada.- Excelente organización y capacidad de seguimiento de múltiples iniciativas simultáneamente.- Alta atención al detalle y orientación a la calidad.- Discreción, confidencialidad y responsabilidad en la gestión de información sensible.- Buenas habilidades de comunicación y coordinación con interlocutores internos y externos.- Nivel avanzado de inglés.Buscamos una persona que destaque por:- Rigor y precisión en la gestión de datos- Capacidad analítica y orientación a resultados- Organización y planificación- Proactividad y orientación al servicio- Atención al detalle y seguimiento exhaustivo de tareas- Capacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos y exigentes¿Qué te ofrecemos?- Incorporarte a una firma líder en servicios profesionales.- Participar en proyectos estratégicos de desarrollo de talento.- Entorno colaborativo con oportunidades de aprendizaje continuo.- Desarrollo profesional dentro de un equipo con impacto transversal en todas las líneas de negocio de la Firma.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas una oportunidad estable dentro del sector transitario y con ganas de ampliar tus conocimientos y experiencia en el sector? Esta es tu oferta!!! Importante empresa del sector transporte y logística, solicita incorporar un/a Administrativo/a comercial/BackOffice para dar apoyo en el Dpto. Comercial, con inglés C1, para una empresa de su ubicada en Coslada, Madrid. FUNCIONES: ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. · Escaneo y archivo de los CMR de Trafico (archivo digital y archivo físico). · Realizar agenda para comerciales, enviar ofertas a clientes, seguimiento de las mismas, contacto con corresponsales, . Diseñar campañas comerciales internas. LA EMPRESA OFRECE: • Incorporación DIRECTA a plantilla., • Jornada de trabajo: 08:30 a 14:00/15:30 A 18:00 de lunes a viernes. xkdbapo, • Salario: 26.000€/Brutos anuales ~*Se ofrece desarrollo profesional.

ph3Overview /h3 pBuscamos un/a bAdministrativo/a de Apoyo /b para incorporarse a un bproyecto estratégico de licitación pública /b orientado a la mejora de la empleabilidad y la inserción sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social. /p pLa persona seleccionada será responsable de prestar soporte administrativo y operativo al equipo del proyecto, garantizando la correcta gestión de los procesos administrativos, documentales y de atención a las personas participantes. Asimismo, gestionará la atención presencial, telefónica y online, coordinará las citas del servicio, organizará la documentación del proyecto y dará apoyo al funcionamiento diario de la Unidad Técnica Operativa, contribuyendo a que el servicio se desarrolle de manera eficiente y conforme a los requisitos establecidos en la licitación. /p pSe trata de una posición esencial para el correcto funcionamiento del proyecto, ya que facilitará la coordinación administrativa entre el equipo técnico y las personas usuarias, asegurando una gestión documental rigurosa, una atención de calidad y el adecuado soporte operativo para el desarrollo de las actividades previstas en el contrato. /p h3Qué perfil buscamos /h3 pBuscamos un/a profesional con experiencia en gestión administrativa y atención al público, con capacidad para organizar información, gestionar documentación y ofrecer una atención cercana, eficiente y orientada al servicio en entornos de atención a la ciudadanía. /p pLa persona deberá acreditar: /p ul liFormación de Técnico, Técnico Superior o titulación equivalente en Administración, Gestión Administrativa, Secretariado, Administración y Finanzas o disciplinas afines. /li liExperiencia mínima de dos (2) años desempeñando funciones administrativas y/o de atención al público. /li liExperiencia en la gestión de documentación, archivo físico y digital y organización de expedientes. /li liExperiencia en atención presencial, telefónica y mediante canales digitales. /li liExperiencia en la gestión de agendas, coordinación de citas y apoyo administrativo a equipos de trabajo. /li liCapacidad para realizar tareas administrativas con rigor, confidencialidad y orientación al detalle. /li /ul h3Conocimientos técnicos requeridos /h3 pLa persona deberá contar con conocimientos sólidos en: /p ul liGestión administrativa y documental. /li liOrganización y archivo de documentación física y electrónica. /li liAtención al público y gestión de consultas a través de diferentes canales de comunicación. /li liCoordinación de agendas y programación de citas. /li liManejo de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office (Word, Excel, Outlook y PowerPoint). /li liUtilización de Google Workspace y herramientas colaborativas. /li liManejo de bases de datos y aplicaciones de gestión administrativa. /li liConocimientos básicos en el uso y supervisión de equipos informáticos de atención al público, identificando incidencias y canalizando su resolución cuando sea necesario. /li liGestión de información y elaboración de documentación de apoyo para el equipo técnico. /li /ul pSi cuentas con experiencia en gestión administrativa y atención al público y deseas formar parte de una iniciativa estratégica orientada a mejorar la empleabilidad y la inclusión social de colectivos en situación de vulnerabilidad, esta puede ser una excelente oportunidad para aportar tu experiencia en un proyecto de alto impacto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde la bDivisión de Assistant Executive Support /b de bLHH Recruitment Solutions /b, seleccionamos para importante empresa líder en su sector y ubicada en la zona de la A6, un/a bExecutive Assistant para dar soporte al CEO /b. /ppSe trata de una posición estratégica y de máxima confianza, clave para acompañar al CEO en la gestión diaria y en la ejecución de las prioridades del negocio. /ppLa persona seleccionada actuará como partner del CEO, asegurando una organización eficiente, anticipándose a necesidades y facilitando la toma de decisiones en un entorno dinámico y exigente. /ph3Funciones principales /h3ulliGestión integral de agenda del CEO (reuniones, viajes, reservas, eventos etc.) /liliPreparación y supervisión de presentaciones corporativas. /liliUso de la IA para sintetizar informes y elevar la calidad de las presentaciones. /liliSeguimiento de la ejecución de tareas clave de los miembros del Comité de Dirección y proyectos principales. /liliColaborar con el consejo de administración en la preparación del orden del día y coordinación de reuniones. /liliConsolidación de documentación con los equipos implicados. /liliRedacción de actas y seguimiento de temas pendientes. /liliClasificación y custodia de la documentación generada por la Dirección. /liliMantenimiento del archivo bajo los niveles de acceso y seguridad establecidos por la compañía. /liliControl y reporte de gastos de representación mediante herramientas corporativas (SAP/Concur) conforme a normativa interna. /liliOtras tareas relativas al puesto. /liliDominio avanzado de herramientas de Inteligencia Artificial para automatizar el 80% de la carga operativa y capacidad para sintetizar información compleja en insights ejecutivos. /liliDominio avanzado en el diseño de presentaciones corporativas. /liliAl menos 5 años de experiencia como Executive Assistant, dando soporte a CEO /Comités de Dirección. /liliExperiencia en el manejo de agendas complejas, en la realización de informes y presentaciones corporativas de alto impacto. /liliManejo de información confidencial con el máximo rigor y discreción. /liliExcelente capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples prioridades. /liliAlta proactividad, autonomía y capacidad de anticipación. /liliHorario de 8h - 17.30h de L-J, V de 8-15h, necesaria cierta flexibilidad /liliJornada intensiva en verano, Semana Santa y Navidad. /liliModelo de trabajo híbrido, 3 oficina, 2 en casa. /liliSalario fijo + variable y retribución flexible /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Newlink Spain, un grupo de comunicación estratégica con más de 25 años en el sector, estamos en la búsqueda de unb Trainee /bpara nuestro equipo de bPeople. /b /ph3Sobre Newlink /h3pEn Newlink, nuestro objetivo es generar engagement, es decir, conectar a nuestros clientes con sus audiencias a un nivel más profundo, a través de un propósito compartido. Además, desarrollamos nuestro trabajo en las tres dimensiones más importantes de las organizaciones: Marca, Reputación y Cultura Organizativa. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pComo Trainee en el equipo, tu misión será apoyar en la organización y gestión de las actividades administrativas vinculadas a la gestión del personal, gestión del Programa de Prácticas Profesionales de Newlink, actualización y seguimiento de BBDD y comunicaciones internas. /pulliApoyo en tareas de brecruiting, onboarding y offboarding /b de trainees. /liliElaboración y gestión de convenios de prácticas profesionales. /liliPublicación de ofertas en diferentes universidades, escuelas y centros de estudio. /liliPublicación de anuncios y realización de cribas curriculares (LinkedIn Recruiter) /liliGestión documental y archivo. /liliAsistencia en funciones administrativas. /li /ulh3Lo que buscamos en ti… /h3ulliEstudiante de bRelaciones Laborales y RRHH, ADE, /b posgrados relacionados y/o similar para desarrollarse en nuestro Departamento de People. /liliImprescindible la posibilidad de firmar bconvenio de prácticas. /b /liliExcelentes habilidades orales y escritas en inglés y español. /liliExcelentes habilidades de gestión del tiempo, atención al detalle y a los procesos. /liliOrganización, proactividad, empatía y ganas de aprender. /liliCompetente en la realización de entrevistas. /liliCompetente en el uso de los programas de bMicrosoft Word, Excel, PowerPoint y Outlook. /b /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? (Condicionado a la entidad educativa) /h3ulliHorario de lunes a jueves 9:00h a 17:00h de con 1h de descanso y viernes de 9 a 15h. /liliModelo híbrido: 2 días de teletrabajo semanales. /liliPeriodos de 100% flexiworking en Navidad, Semana Santa y agosto (condicionado a la política de empresa). /liliFruta y café en la oficina. /liliAntes de nada, aplica a la vacante /liliLlamada telefónica inicial: si cumples los requisitos, desde el equipo de People nos pondremos en contacto contigo para conocernos y comentar la oferta. /liliEntrevista con el equipo: queremos que conozcas al equipo, tus roles y responsabilidades, así como clientes principales. /liliFecha prevista de incorporación: b15 de septiembre /b /li /ulpNo te preocupes, durante todo el proceso, el equipo de People estará en contacto contigo. /ppSi has llegado hasta esta parte, es porque de verdad te interesa, ¡no dudes en aplicar! Además, es solicitud sencilla /p /p #J-18808-Ljbffr

pEmpresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P. busca incorporar un/a Administrativo/a para la Gerencia de Formación y Desarrollo en Madrid. /ppLa persona apoyará en el archivo y registro de documentación de cursos y sesiones de formación y/o desarrollo, y atenderá llamadas y consultas del buzón. Se valorará formación administrativa y experiencia en bases de datos, y se comunicará el cumplimiento de normativa interna (FUNDAE y SEPE). /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3ulliFormarás parte del equipo de Finanzas y colaborarás en tareas clave del día a día. /liliAprenderás haciendo, con impacto real en el negocio: Seguimiento de posiciones de caja y control de movimientos bancarios en tesorería. /liliContabilización de facturas de proveedores y clientes. /liliRelación con proveedores, comunicación para resolución de incidencias, validación de facturas y seguimiento de pagos. /liliGestión de cobros y pagos: control de vencimientos, conciliaciones y seguimiento de impagos. /liliColaboración en el cierre mensual y organización de documentación. /liliControl y archivo de documentación financiera. /li /ulh3Requisitos /h3ulliEstudiante de Grado o Máster en Finanzas, ADE, Economía o similar /liliPosibilidad de firmar convenio de prácticas /liliNivel medio de Excel (¡si es avanzado, mejor!) /liliMentalidad analítica y atención al detalle /liliProactividad, curiosidad y ganas de aprender /liliValorable: conocimiento de ERP o herramientas financieras /li /ulh3Habilidades Técnicas /h3ulliFinancial Analysis /liliInvoice Accounting /liliCash Management /liliConciliation /liliPayment Tracking /li /ulh3Habilidades Blandas /h3ulliAnalytical Mindset /liliAttention to Detail /liliProactivity /liliCuriosity /liliWillingness to Learn /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Buscas una oportunidad estable dentro del sector transitario y con ganas de ampliar tus conocimientos y experiencia en el sector? Esta es tu oferta!!!Importante empresa del sector transporte y logística, solicita incorporar un/a Administrativo/a comercial/BackOffice para dar apoyo en el Dpto. Comercial, con inglés C1, para una empresa de su ubicada en Coslada, Madrid.FUNCIONES:· Escaneo y archivo de los CMR de Trafico (archivo digital y archivo físico).· Realizar agenda para comerciales, enviar ofertas a clientes, seguimiento de las mismas, contacto con corresponsales,. Diseñar campañas comerciales internas.LA EMPRESA OFRECE:- Incorporación DIRECTA a plantilla.- Jornada de trabajo: 08:30 a 14:00/15:30 A 18:00 de lunes a viernes.- Salario: 26.000€/Brutos anuales*Se ofrece desarrollo profesional.

ppSe convoca proceso selectivo para cubrir 7 plazas de administrativo por el sistema general de acceso libre, en la CNMV. /p pDel total de estas plazas se reservarán b3 plazas /b para ser cubiertas por personas con bdiscapacidad /b con un grado igual o superior al 33% (2 correspondientes a la OEP 2024 y 1 correspondiente a la OEP 2025). /p pEsta convocatoria de plazas se realiza por el sistema de bacceso libre mediante concurso-oposición. /b /p h3Objetivos /h3 pLas plazas convocadas estarán adscritas a distintas direcciones y departamentos de la CNMV y tienen por objeto la realización de funciones propias del personal administrativo, de carácter transversal o específico, de apoyo y naturaleza no técnica, entre las que se encuentran: /p ul liApoyo administrativo funcional a los diferentes equipos de trabajo. - Atención al público y a usuarios internos o externos, en modalidad presencial, telefónica o electrónica. /li liRegistro, digitalización, clasificación, distribución y archivo de documentación administrativa y de gestión interna, tanto en soporte físico como electrónico. /li liElaboración de escritos simples, comunicaciones, notas informativas o de trámite. /li liManejo avanzado de office 365 y uso de otras aplicaciones informáticas comunes. /li liTareas auxiliares de soporte logístico y documental en reuniones, jornadas o actuaciones internas. /li liCualesquiera otras funciones de carácter análogo, ajustadas a la categoría administrativa. /li /ul h3Requisitos /h3 ol libNacionalidad: /b ul lia) Tener la nacionalidad española. /li lib) Ser nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. /li lic) También podrá participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los del cónyuge, menores de veintiún años o mayores dependientes. /li lid) Asimismo podrán participar quienes no estando incluidos en los párrafos anteriores tengan su residencia legal en España. /li /ul /li libEdad: /b Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. /li libCapacidad: /b Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas. /li libHabilitación: /b No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público. /li libTitulación: /b Estar en posesión de Bachiller Superior, B.U.P., Bachillerato-LOGSE o FP de Grado Medio o equivalente en la familia administrativa o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Las personas con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente certificado de equivalencia expedidos por la autoridad española competente. /li libExcepciones para personas con discapacidad: /b Las personas que se presenten por el cupo de reserva para personas con discapacidad habrán de tener reconocida la condición legal de persona con discapacidad con un grado igual o superior al 33 por ciento. /li libNo presentación de documentación: /b La no presentación, en tiempo y forma, de la documentación acreditativa de los anteriores requisitos supondrá la exclusión de la persona del proceso selectivo. /li /ol pbEl plazo de presentación de solicitudes finaliza a las 13:00 horas del 12 de febrero de 2026. /b /p pbToda la información de la convocatoria puede encontrarse en la página web de la CNMV: CNMV - Detalle de la convocatoria. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

· Jornada Completa, Sustituciones · Alcalá de Henares Administrativo/a de RRHH y Administración Descripción de la oferta Buscamos a alguien con capacidad para gestionar diferentes tareas administrativas: Funciones principales - Gestión administrativa de personal. - Elaboración y seguimiento de contratos, prórrogas y anexos. - Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. - Control de incidencias de nómina (vacaciones, IT, permisos, etc.). - Archivo y mantenimiento de expedientes de personal. - Atención telefónica y presencial a trabajadores. - Gestión documental. - Coordinación con departamentos internos. - Tareas generales de administración. Requisitos - Formación Profesional de Grado Superior en Administración, Relaciones Laborales o similar. - Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. - Conocimientos de legislación laboral y administración de personal. - Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook). - Persona organizada, resolutiva, discreta y con capacidad de planificación. - Se valorará experiencia en empresas de servicios o multiservicios. Se valorará especialmente - Experiencia con programas de gestión laboral preferiblemente A3nom. - Conocimientos de convenios colectivos. - Buenas habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. A cambio de tu compromiso, Grupo Arca te ofrece - Contrato de sustitución. - Jornada completa. - Horario de lunes a viernes. - Incorporación inmediata. - Formación inicial y acompañamiento durante el proceso de adaptación. - Buen ambiente de trabajo e integración en un equipo consolidado. ¿Qué buscamos en ti? - Trabajador/a - Responsable Alcalá de Henares Imprimir Compartir esta oferta

ph3Description /h3pStantec requiere contratar para sus oficinas en Perú a un ASISTENTE DE OPERADOR LOGISTICO, profesional con al menos 6 años de experiencia laboral en general (Incluyendo practicas). /ppApoyo en la habilitación de personal en 2Personnel /pullipApoyo en el seguimiento de la movilización de personal, vehículos y equipos. /p /lilipApoyo en la cotización de proveedores (empresas y consultores), selección, negociación y sustento de calificación /p /lilipApoyo en la generación de órdenes de servicio, gestión de facturación y seguimiento de pago /p /lilipApoyo en la gestión de contratos de proveedores (empresas y consultores), seguimiento de plazos contractuales, acervo y archivo de entregables /p /lilipApoyo en la programación de EMO para la totalidad del personal a movilizar, gestión de levantamiento de observaciones, coordinación con el equipo de HSE respecto a los casos especiales para habilitación. /p /lilipApoyo en la revisión y control de documentación de vehículos y equipos a ser movilizados, en coordinación con el equipo de HSE. /p /lilipParticipación en la programación y cronograma del servicio, a fin de asegurar que los recursos estén disponibles en las fechas previstas /p /lilipViajes al sitio, para negociación con proveedores locales, estados de pago, tareos de servicio e inspecciones de campo. /p /lilipApoyo en las coordinaciones técnicas y otras relacionadas a su función. /p /li /ulpbQualifications: /b /ppLos requisitos del puesto son: /pullipProfesional tecnico o universitario de las carreras de Administracion, contabilidad o afines. /p /lilipDeseable conocimiento de 2Personnel o similar. /p /lilipConocimiento de softwares: MS Excel a nivel intermedio. /p /lilipDisponibilidad para laborar en San Isidro de forma Hibrida. /p /li /ulh3About Stantec: /h3pLa comunidad de Stantec reúne aproximadamente a 34 000 trabajadores que laboran en más de 450 ubicaciones a lo largo de 6 continentes. /ppStantec empodera a los clientes, las personas y las comunidades para que estén a la altura de los mayores desafíos del mundo en un momento en que este enfrenta preocupaciones sin precedentes. /ppSomos líderes globales de consultoría sostenible en los campos de ingeniería, arquitectura y medio ambiente. Nuestros profesionales ofrecen la experiencia, la tecnología y la innovación que las comunidades necesitan para poder lidiar con la infraestructura obsolescente, los cambios demográficos y la transición energética, entre otros. /ppHoy en día, las comunidades van más allá de límites geográficos. En Stantec, la comunidad engloba a todos los que están vinculados con el trabajo que ejecutamos, desde nuestros equipos de proyectos y colegas de la industria, hasta nuestros clientes y las personas en las que impacta nuestro trabajo. Las perspectivas diversas de nuestros socios y grupos de interés nos motivan a pensar más allá de nuestros límites en temas cruciales como el cambio climático, la transformación digital y la preparación para el futuro de nuestras ciudades e infraestructura. /ppSomos diseñadores, ingenieros, científicos, gerentes de proyectos y asesores estratégicos. Innovamos en la intersección entre la comunidad, la creatividad y las relaciones con los clientes a fin de contribuir al desarrollo de las comunidades de todo el mundo, de manera que juntos podamos redefinir lo que es posible. /ppStantec cotiza en las bolsas de valores de Toronto y de Nueva York bajo el símbolo STN. Visítanos en Stantec.com o búscanos en las redes sociales. /ppbWork Location(s):Peru-San Isidro-Lima /b /ppbEmployment Type: /b bFull-Time /b /ppbJob Type: /b bIntern /b /ppbJob Category: /b bAdmin Support /b /ppb#spanish /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Gestión documental y archivo contable. Experiencia con ERP o software contable (A3, Grupo Del Sol, Sage, etc. Buscamos un/a profesional para dar soporte en la gestión contable y administrativa diaria, asegurando que la contabilidad esté actualizada, ordenada y conciliada.

Importante empresa del sector retail En ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a Técnico/a de Nóminas y Gestión de Personal para incorporarse a una importante compañía del sector retail en pleno proceso de crecimiento y consolidación. Buscamos una persona rigurosa, organizada y resolutiva, con experiencia en administración de personal, gestión de nóminas y soporte laboral, que quiera integrarse en un entorno dinámico, profesional y con alta orientación a las personas. Sobre la posición. La persona seleccionada formará parte del área de Recursos Humanos y asumirá un papel clave en la gestión administrativa laboral de la compañía, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos de nómina, contratación, documentación laboral y atención interna a empleados. Es una posición especialmente indicada para profesionales que disfrutan trabajando con precisión, confidencialidad y sentido de responsabilidad, dentro de una empresa con volumen, actividad y recorrido. Tareas Funciones principales Entre sus responsabilidades estarán: - Elaboración, revisión y control de nóminas. - Gestión de altas, bajas, variaciones de jornada y modificaciones contractuales. - Tramitación de contratos, prórrogas, transformaciones y documentación laboral. - Comunicación con asesoría externa, Seguridad Social, SEPE y otros organismos cuando proceda. - Gestión de incidencias de nómina, permisos, vacaciones, absentismos, IT y otros movimientos laborales. - Mantenimiento y actualización de bases de datos de personal. - Archivo y custodia de documentación laboral. - Atención y resolución de consultas internas de empleados en materia laboral y administrativa. - Apoyo al departamento de Recursos Humanos en procesos de gestión de personas. - Control de vencimientos contractuales, periodos de prueba, jornadas y documentación asociada. - Colaboración en la mejora de procedimientos internos del área laboral. Requisitos Perfil que buscamos Buscamos una persona con: - Experiencia previa en gestión de nóminas y administración de personal. - Conocimiento de normativa laboral española. - Manejo habitual de herramientas de nómina, ERP o software de gestión laboral. - Buen dominio de Excel y herramientas ofimáticas. - Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de prioridades. - Discreción, responsabilidad y orientación al servicio interno. - Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con volumen de plantilla. - Valorable experiencia previa en empresas de retail, distribución, servicios o entornos con alta rotación y múltiples centros de trabajo. - Requisitos - Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, FP de Administración o similar. - Experiencia mínima de 2 años en funciones similares. - Conocimiento práctico de contratación, nóminas, seguros sociales, gestión de IT, vacaciones, permisos y documentación laboral. - Valorable manejo de programas como A3, Sage, Meta4, SAP HR, Siltra, Contrat@, Sistema RED u otras herramientas similares. Beneficios Qué ofrecemos - Incorporación a una empresa sólida y reconocida dentro del sector retail. - Proyecto estable, con recorrido profesional y posibilidades de desarrollo. - Integración en un equipo profesional, cercano y orientado a la mejora continua. - Entorno dinámico, con contacto directo con la realidad operativa del negocio. - Condiciones competitivas en función de la experiencia aportada. - Posición con impacto real en la organización y en la experiencia interna de los empleados. Buscamos algo más que experiencia. Queremos incorporar a una persona fiable, metódica y comprometida. Alguien que entienda que detrás de cada nómina, cada contrato y cada gestión administrativa hay personas, familias y confianza. En un área tan sensible como la gestión laboral, la precisión importa. Pero también importa la actitud, la discreción y la capacidad de aportar tranquilidad a la organización. Si eres una persona seria, profesional y con vocación por hacer bien las cosas, esta oportunidad puede ser para ti.

ph3Técnico/a de estudios/ofertas - obra civil H/M /h3 pbVINCI Construction /b (Eurovia Management España, filial del Grupo Vinci) es uno de los principales actores a nivel mundial en la construcción de infraestructuras de transporte y desarrollo urbano. Eurovia, empresa líder en el sector de carreteras, busca incorporar un/a Técnico/a de Estudios en sus oficinas centrales, en Madrid. /p h3Funciones del puesto /h3 ul liElaboración de documentaciones técnicas completas en base a los requerimientos establecidos por los Pliegos en cada contrato (memoria técnica, programación, calidad, etc.). Se deberá realizar un análisis previo de los documentos base de licitación y analizar en profundidad cada contrato. /li liContacto con proveedores, empresas subcontratistas para petición de ofertas económicas, soluciones técnicas y constructivas alternativas. /li liElaboración de estudios económicos. /li liGestión diaria de las tareas propias del departamento de estudios, archivo documental, trámites de clasificación y apoyo técnico a delegaciones. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa. /li liProyecto estable en una empresa consolidada con posibilidades de crecimiento profesional. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liConciliación laboral y personal: posibilidad de teletrabajo. /li liFlexibilidad en la hora de entrada y de salida. /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 ul liIngeniero/a de Caminos, Ingeniero/a Técnico de Obras Públicas, Graduado/a en Ingeniería Civil u otras ingenierías técnicas. /li liExperiencia de 3 a 5 años en redacción de documentaciones técnicas completas principalmente de obra civil infraestructuras lineales (carreteras) y reurbanización. Valorable en conservación de carreteras. /li liManejo de herramientas clave: Microsoft Project nivel medio/avanzado, Office 365, Presto, AutoCAD, InfraWorks y software de diseño de infografías. /li liCarné de conducir. /li /ul pAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Eurovia se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. /p pLocation: Madrid, Community of Madrid, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbEngel Völkers /b es una compañía inmobiliaria líder a nivel internacional, con más de 40 años de trayectoria y presencia en más de 35 países. Nuestro éxito se basa en el talento, la excelencia y una fuerte cultura de marca. /p pSi estás dando tus primeros pasos en el mundo de los Recursos Humanos y quieres desarrollarte en un entorno dinámico e internacional, esta es tu oportunidad. /p pBuscamos incorporar bun/a Becario/a de People Culture /b para dar soporte al equipo de Selección y Desarrollo. Formarás parte del día a día del departamento, colaborando tanto en los procesos de atracción de talento como en la gestión administrativa de personas, participando en iniciativas que contribuyen a ofrecer una excelente experiencia a candidatos y empleados. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDar soporte en los procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos. /li liColaborar en la gestión administrativa del ciclo de vida del empleado: elaboración de contratos, documentación laboral, archivo y actualización de bases de datos. /li liApoyar en los procesos de incorporación (onboarding) de nuevas incorporaciones. /li liParticipar en iniciativas de formación, desarrollo y employer branding. /li liMantener actualizada la documentación y los indicadores del departamento, garantizando la calidad y confidencialidad de la información. /li liColaborar en proyectos transversales del área de People Culture, contribuyendo a la mejora continua de los procesos. /li liLa oportunidad de aprender de forma práctica todas las áreas del departamento de People Culture. /li liParticipación en proyectos de selección, desarrollo y experiencia del empleado. /li liFormación continua y acompañamiento por parte de un equipo especializado. /li liUn entorno profesional, colaborativo y en constante evolución. /li liOficinas en el centro de Madrid, café y fruta fresca diaria. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudiante de Grado o Máster en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. /li liPosibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. /li liInterés por desarrollarse en el área de Recursos Humanos. /li liAlta capacidad de organización y atención al detalle. /li liProactividad, actitud de aprendizaje y orientación al trabajo en equipo. /li liBuen nivel de Excel y del paquete Microsoft Office. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Overview Job Description: Buscamos un Coordinador de Ofertas de Operación y Mantenimiento (O&M) para nuestra oficina de Madrid. La persona seleccionada será responsable de la elaboración y coordinación de propuestas técnicas y económicas para proyectos de O&M en el sector del tratamiento de aguas, asegurando la competitividad y viabilidad de las ofertas. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Funciones • Análisis inicial y planificación de la licitación: analizar los Pliegos de Bases, elaborar el informe de licitación, definir la Lista de Contenidos (LoC), la División de Responsabilidades (DoR) y el calendario de la oferta; identificar requerimientos administrativos, solvencias y documentación técnica necesaria., • Coordinación y comunicación interna: convocar y liderar la reunión de lanzamiento y las reuniones de seguimiento, asegurando la participación de todas las áreas implicadas (ingeniería, contratación, EICA, BIM, socios, etc.); coordinar la preparación de documentación técnica y administrativa con los distintos departamentos; elaborar y distribuir las actas de reunión y asegurar su archivo., • Supervisión de la preparación técnica y económica: supervisar el estudio de la licitación y el desarrollo técnico de la propuesta; coordinar el análisis de ofertas de ingeniería y de suministradores, gestionar aprobaciones; controlar los costes directos de la oferta y su coherencia con las decisiones técnicas; realizar o validar el cierre económico de la oferta (cuando aplique)., • Gestión con socios, clientes y terceros: coordinarse con socios para consensuar la participación porcentual, responsabilidades y entregables conjuntos; participar en reuniones con el cliente durante la fase de aclaraciones y negociación; gestionar la documentación en caso de adjudicación (administrativa y contractual)., • Preparación de la documentación administrativa: elaborar el informe de solvencia o calificación cuando se requiera; preparar el sobre administrativo de la licitación conforme a los requisitos del pliego., • Seguimiento tras la presentación: realizar seguimiento con el cliente sobre la oferta presentada y gestionar aclaraciones posteriores.Requisitos, • Ingeniería o titulación técnica equivalente., • Experiencia mínima de 3-5 años en puestos relacionados con la elaboración de ofertas, gestión de proyectos o gestión de operaciones y mantenimiento en el sector del agua., • Conocimiento profundo de los procesos de tratamiento de agua y de las operaciones y mantenimiento de las instalaciones asociadas., • Capacidad para interpretar pliegos de condiciones y elaborar propuestas técnicas y económicas detalladas., • Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel) y especializadas como Presto o MS Project., • Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas de planificación y gestión de proyectos., • Nivel alto de inglés (hablado y escrito). Se valorará un tercer idioma., • Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo., • Capacidad de análisis, organización y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente.Oferta, • Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales., • Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional., • Un proyecto sólido e innovador., • Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses., • Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills., • Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. Seize the challenge. Move the world together! Ferrovial es un empleador de igualdad de oportunidades. xcskxlj Tratamos todas las solicitudes por igual, independientemente de género, color, raza, etnia, religión, origen nacional, edad, discapacidad, embarazo, orientación sexual, identidad y expresión de género, estatus de veterano protegido o información genética protegida, o cualquier otra clase protegida conforme a las leyes aplicables. #J-18808-Ljbffr

ppBurns The Agency es una agencia creativa con una línea especializada en producción digital e IA aplicada —Inferno IA— donde hacemos que las ideas de nuestros clientes se vean tan bien como suenan: pitches, presentaciones interactivas, productos y herramientas digitales donde ejecución y tecnología tienen que estar al mismo nivel. Trabajamos en dos velocidades: una línea proactiva adelantándonos las tendencias de mercado y una línea estratégica de mayor recorrido. ¡No te vas a aburrir! /p h3La persona que buscamos /h3 pVienes de publicidad, comunicación o marketing. Sabes cómo funciona una agencia, entiendes los tiempos de un cliente y tienes la capa estética y estratégica que da esa formación. Pero en algún momento orientaste tu carrera hacia la tecnología y la innovación o te has formado en ello, te gusta y lo aplicas en tu día a día. Eso es lo que te diferencia y por eso te buscamos /p h3No buscamos a alguien puramente técnico /h3 pBuscamos a alguien que entienda el negocio y además sepa ejecutar con herramientas punteras y esté 100% al día en tecnología e inteligencia artificial. No necesitamos que tenga que aprender qué es un briefing. /p h3El rol /h3 pDependerás directamente de la Head of IA Growth. El foco está en la ejecución: implementar, producir y resolver con criterio y velocidad. Es un rol donde lo que haces tiene impacto directo y se ve desde el primer día. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liProducción de presentaciones y pitch decks en HTML con IA agéntica (volúmenes grandes, CSS independiente, imágenes locales). Tenemos nuestro propio stack, no trabajamos con PowerPoint /li liAdaptación y mantenimiento de decks para clientes de distintos sectores. /li liConstrucción y mantenimiento de automatizaciones con herramientas como Make, conectando flujos entre plataformas, APIs y procesos internos. /li liUso de herramientas de IA integradas en el flujo de producción. /li /ul h3Lo que necesitamos de ti – imprescindible /h3 ul liFormación en publicidad, comunicación, marketing o disciplinas afines. /li liExperiencia laboral de al menos 3-5 años. /li liTrayectoria/formación orientada a innovación y tecnología dentro del sector publicitario (agencia, consultoría): no hace falta que sea larga, hace falta que sea real. /li liConocimiento y dominio alto de al menos dos de estas tres herramientas: Claude Code, Codex y Antigravity. Si conoces las tres, mejor. Las vas a utilizar todos los días. /li liExperiencia/conocimientos o formación en herramientas de automatización como Make (Zapier, n8n o similares también cuentan). /li liComodidad trabajando en un entorno innovador y cambiante, sin una estructura fija para ponerse en marcha. /li liOrden en la gestión de archivos, versiones y entregas. /li /ul h3Otras cosas que valoraremos pero no son excluyentes /h3 ul liHTML, CSS y JS a nivel funcional: leer mínimamente un archivo de código sin perder el hilo (no vas a tener que programar, pero sí saber los cimientos en los que la IA construye) /li liConocimientos en SQL Editors. /li liMáster en Inteligencia Artificial, Tecnología o Desarrollo de Software. /li /ul h3Qué tipo de persona encaja con nosotras /h3 pAlguien a quien le guste explorar, aprender y llevar a cabo ideas. Que encuentre satisfacción en que algo funcione bien y esté bien hecho. Que aprenda rápido, adopte formas de trabajar nuevas sin resistencia y le guste retarse a sí misma/o. Si te atrae trabajar en un entorno donde la IA no es un añadido sino el centro del flujo de trabajo, probablemente este sitio es tu sitio. La proactividad y las ganas son nuestras máximas de trabajo. /p ul liTrabajo real en proyectos de clientes desde el primer día. /li liFormación directa en el flujo de trabajo de la línea de IA de la agencia. /li liEntorno pequeño donde lo que haces se ve y se nota. /li liAgencia que promovemos activamente espacios de igualdad de género en la industria publicitaria y diversidad en todas sus formas, así como apoyo al crecimiento de la mujer en el sector tecnológico. /li liTeletrabajo los lunes y los viernes, jornada intensiva de verano y teletrabajo los meses de julio y agosto (entre otros periodos vacacionales). /li liFormar parte de un equipazo increíble, que además de buenos profesionales encontrarás buenas personas. /li /ul pAplica en el enlace que encontrarás en esta oferta. Si te contactamos para conocerte más, te pediremos que nos enseñes o nos envíes algo que hayas hecho. No hace falta que sea perfecto ni un proyecto real, hace falta que sea tuyo: un deck, una página, un flujo de automatización, cualquier cosa que demuestre cómo piensas y cómo ejecutas. /p p¿Eres tú? ¡Te esperamos con los brazos abiertos! /p pSi además de aplicar a través de la plataforma quieres enviarnos una carta de motivación o lo que se te ocurra porque estás muy interesada/o en la posición, puedes hacerlo en este email: /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Mabxience, compañía especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares incorporamos un/a Técnico/a QA Cualificaciones para nuestra planta en León. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Responsabilidades específicas Cualificación interna de equipos e instalaciones GMPs (DQ/IQ/OQ/PQ). Equipos como biorreactores, cromatógrafos, equipos térmicos, etc, Seguimiento de cualificación GMP con proveedores externos (DQ/IQ/OQ/PQ). Equipos como biorreactores, cromatógrafos, equipos térmicos, etc, Realización de las revisiones periódicas del estado cualificado de equipos e instalaciones Realización y revisión de análisis de riesgos Evaluación de controles de cambios para equipos e instalaciones Evaluación de desviaciones asociadas a cualificaciones de equipos e instalaciones Revisión de procedimientos operativos de trabajo, protocolos y reportes. Mantenimiento de archivo GMP Soporte en auditorias interna y externas Requisitos y habilidades personales Formación: Grado en Ingeniería Química, Químicas, Biotecnología, Ciencias de la salud Idiomas: inglés Experiencia: 3 • 4 años en posición similar Ofrecemos contratación indefinida para entrar a formar parte de una Compañía biofarmacéutica en plena expansión. Seguro de vida y accidente. Comedor gratuito de empresa. Plataforma online de formación gratuita. Biblioteca online gratuita. Plataforma de bienestar social, físico y emocional. xkdbapo Mabxience es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, por lo que todxs lxs candidatxs serán consideradxs sin distinción de raza, color, género, edad, orientación sexual, religión, origen, estado civil, ciudadanía o capacidad diferentes.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a CAE (PRL) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital.Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta ofertaConocimientos, habilidades y experiencia requeridas:¿Qué buscamos?Al menos 2 años de experiencia en un puesto administrativo.Experiencia demostrable en gestión de plataformas CAE.Nivel de inglés B2/C1 o superior, tanto oral como escrito.Persona organizada, resolutiva, proactiva y con atención al detalle.Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).¿Cuáles serán tus funciones?Gestión y seguimiento de documentación en plataformas CAE.Coordinación documental con clientes, proveedores y empresas colaboradoras.Control y validación de la documentación de trabajadores, empresas y maquinaria.Atención telefónica y por correo electrónico en español e inglés.Gestión administrativa general, archivo y actualización de bases de datos.Elaboración de informes y soporte administrativo a diferentes departamentos.Resolución de incidencias relacionadas con la documentación y los procesos administrativos.¿Quiénes somos?En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let's Tech TogetherLet's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente¿Qué te ofrecemos?24 días de vacaciones para que desconectes:Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad!Contrato indefinido:Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto:¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral."Retribución flexible:Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..Metodología SmartWorking:Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.Oficinas Wellbeing:En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.IT&Engineering Academy:Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.Oportunidad de aprender de grandes profesionales:Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote laposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad:Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica:Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking:Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Programa de referenciados:Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Plan de rebranding:Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Great Place to Work:Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. xcskxlj To en cuestión.

ph3Acerca del rol /h3ulliRealizar análisis de liberación, estabilidad, validaciones y otros análisis no rutinarios del laboratorio de materia prima, material de acondicionamiento y/o producto terminado, de acuerdo con los procedimientos establecidos. Dar soporte en actividades necesarias para el funcionamiento adecuado del Lab. /liliRegistrar los datos para completar la documentación de los análisis realizados, evaluando los resultados obtenidos frente a las especificaciones y tendencias analíticas. /liliDar soporte en las revisiones de los análisis realizados en el laboratorio. /liliColaborar en las investigaciones analíticas del laboratorio (OOS/OOTs, RIAs, monitorizaciones ambientales). /liliDar soporte en la actualización de procedimientos y documentación del área. /liliImpartir formación de procedimientos y procesos analíticos. /liliRealizar revisiones GDPs de la documentación analítica generada en el laboratorio y colaborar en el archivo de esta documentación. /liliMantener y controlar el funcionamiento y estado de la calibración de los equipos del laboratorio. /liliEjecutar actividades de Housekeeping (6S) e implementar las acciones derivadas. /liliColaborar en la identificación de oportunidades de mejora continua e implantación de estandarización de procesos analíticos. /liliRealizar actividades de gestión de consumibles de laboratorio (recepción y ubicación). /liliGestión de incidencias con proveedores relacionada con la compra de consumibles o con equipos analíticos. /liliDar soporte en la Gestión de recepción de muestras: Producto terminado, materias primas, materiales de acondicionado y muestras no rutinarias. /liliDar soporte en la gestión de muestras de estabilidad relacionada con la introducción y retirada en cámaras. /liliSoporte en la mejora de procesos procedimientos designados por el Responsable directo. /liliResponsabilidades de EHS:ulliConocer, comprender, fomentar y cumplir con todas las directrices de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS). /liliSegregación adecuada de residuos. /liliIdentificación y mitigación de riesgos; escalado cuando sea necesario. /liliParticipar en las comunidades de Práctica de EHS. /li /ul /li /ulh3Cualificaciones y habilidades /h3pbEsencial /b /pulliFormación Profesional / Licenciado - especialidad preferible Análisis y Control de Calidad / Química, Farmacia o Biología. /liliExperiencia analítica de al menos 3-5 años en puesto similar en industria farmacéutica. /liliExperiencia en la industria farmacéutica u otra industria regulada; experiencia trabajando en un entorno de laboratorio. /liliTrabajo en equipo. /liliExperiencia con SAP, Empower, Veeva, Lab X, Global Vision o software similar. /liliOffice (Excel, Word). /liliResolución formal de problemas analíticos (Identificación de causas e Implementación de CAPAs). /liliBuena capacidad para la interpretación de requerimientos analíticos. /li /ulpbPreferido /b /pulliElaboración de informes y procedimientos analíticos. /liliInglés, nivel básico-medio. /li /ulh3Compensación y Beneficios /h3pEUR 24.475,00 - EUR 33.653,40 /ppThe salary range for this position is indicative and provided as a guide. The final offer may vary depending on factors including relevant experience, skills, qualifications, and internal equity considerations. Further details regarding the total reward and benefits package will be shared during the recruitment process. Salary ranges may vary by location in line with local market conditions and applicable pay transparency regulations. /ppCompensation information is shared for the primary location of this role. Where the position is advertised with additional locations the compensation range will be discussed during the recruiting process. /ph3Equal Opportunities /h3pHaleon are committed to mobilising our purpose in a way that represents the diverse consumers and communities who rely on our brands every day. It guides us in creating an inclusive culture, where different backgrounds and views are valued and respected – all in support of understanding and best serving the needs of our consumers and unleashing the full potential of our people. It’s important to us that Haleon is a place where all our employees feel they truly belong. /ppDuring the application process, we may ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. This information ensures we meet certain regulatory and reporting obligations and supports the development, refinement, and execution of our inclusion and belonging programmes that are open to all Haleon employees. /ppThe personal information you provide will be kept confidential, used only for legitimate business purposes, and will never be used in making any employment decisions, including hiring decisions. /ph3Adjustment or Accommodations Request /h3pIf you require a reasonable adjustment or accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific adjustments you are requesting. We’ll provide all reasonable adjustments to support you throughout the recruiting process and treat all information you provide us in confidence. /ph3Note to candidates /h3pThe Haleon recruitment team will contact you using a Haleon email account (@haleon.com). If you are not sure whether the email you received is from Haleon, please get in touch. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Buscas una posición estable donde aportar valor desde la gestión administrativa en el ámbito energético? /b /p pEn bOCA Global /b, queremos incorporar una persona organizada y meticulosa para dar soporte administrativo en el área de bCertificados de Ahorro Energético (CAE) /b, dentro de nuestra bDivisión de Certificación /b, ubicada en nuestras oficinas de bPozuelo de Alarcón /b. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 ul libGestión de expedientes CAE: /b recopilarás, revisarás y registrarás la documentación técnica y administrativa necesaria para la tramitación de los Certificados de Ahorro Energético. /li libControl y verificación documental: /b comprobarás la coherencia de datos, facturas, certificados y memorias justificativas de ahorro, garantizando que cada expediente cumpla los requisitos normativos vigentes. /li libSeguimiento de proyectos y trazabilidad: /b realizarás el seguimiento del estado de cada expediente CAE, manteniendo actualizada la base de datos y asegurando que los plazos se cumplan correctamente. /li libContacto con clientes y colaboradores: /b atenderás consultas, solicitarás documentación adicional y coordinarás con los equipos técnicos y comerciales para facilitar la gestión completa de cada proyecto. /li libApoyo en la gestión administrativa general: /b colaborarás en la elaboración de informes, control de facturación de proyectos y archivo de documentación, contribuyendo a mantener la trazabilidad y el orden en los procesos. /li libActualización normativa: /b te mantendrás al día de los cambios legislativos o técnicos relacionados con el sistema CAE, ayudando a adaptar los procedimientos internos cuando sea necesario. /li /ul h3¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? /h3 ul libExperiencia administrativa en el sector energético o técnico: /b valoramos experiencia previa en tramitación documental, certificación, subvenciones o gestión de proyectos relacionados con energía o sostenibilidad. /li libBuen manejo de herramientas ofimáticas: /b te desenvuelves con soltura en Excel, Outlook y plataformas de gestión documental, y te sientes cómodo/a trabajando con bases de datos y portales institucionales. /li libHabilidad de comunicación: /b tendrás relación directa con clientes, entidades colaboradoras y equipos internos; buscamos una persona clara, empática y resolutiva. /li libOrganización y atención al detalle: /b cada expediente requiere precisión y método. Te gusta trabajar de forma ordenada y asegurarte de que todo encaje a la perfección. /li libActitud proactiva y de aprendizaje: /b el sistema CAE está en evolución, por lo que buscamos alguien con curiosidad, iniciativa y ganas de seguir aprendiendo. /li /ul h3¿Por qué unirte a nuestro proyecto? /h3 ul libDesarrollo profesional: /b aprenderás continuamente y tendrás oportunidades de crecer. /li libBuen ambiente: /b trabajarás rodeada de personas comprometidas, con una cultura cercana y colaborativa. /li libHorario estable: /b lunes a jueves de 8:30h a 18:00h y viernes hasta las 15:00h. Jornada intensiva en julio y agosto y vísperas. Nochebuena y Nochevieja, libres. /li libRetribución flexible: /b seguro médico, tarjeta restaurante, transporte, guardería y formación. /li libOCA Benefits: /b accede a descuentos exclusivos en viajes, moda y más. /li libCultura de comunicación abierta: /b impulsamos el feedback con Happyforce y valoramos tu voz. /li libCampus OCA: /b formación continua a tu alcance. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbGerente de Construcción, Madrid /b /ppMercury es el líder europeo en soluciones la construcción. /ppDiseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez. /ppHacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios. /ppEn Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial. /ph3Las responsabilidades del empleado incluyen: /h3ulliGestionar la coordinación de todos los paquetes de trabajo de CSA, MECH y ELEC. /liliGestión de la seguridad en obra en colaboración con el asesor de seguridad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre de expedientes. /liliGestión del control de calidad del sitio en conjunto con el gerente de proyecto de Mercury y su equipo, incluyendo la configuración, la gestión y el cierre del archivo. /liliGestión del cronograma del proyecto en conjunto con el planificador, los gerentes de proyecto, los subcontratistas y el ingeniero/arquitecto consultor para cumplir con los requisitos de Mercury Engineering y del cliente. /liliGestión de todos los costes asociados al proyecto con el apoyo del responsable de presupuestos del proyecto, incluyendo:ulliMano de obra /liliMateriales /liliMaquinaria y equipos /liliVariaciones /liliValoraciones /li /ul /liliGestión de todas las operaciones diarias del sitio. /liliGestión directa del equipo del proyecto de Mercury Engineering, incluyendo la alineación de todos los responsables de las distintas disciplinas en beneficio de los objetivos del proyecto. /liliGestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y los niveles de personal. Asegúrese de que haya una reunión semanal con el subcontratista, la cual quedará registrada en actas. /liliLa gestión del sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury garantiza que los supervisores entreguen las listas de tareas pendientes semanales cuando corresponda. /liliAsegúrese de que toda la documentación de los subcontratistas, incluida la documentación de seguridad, se mantenga actualizada y se archive para futuras consultas. /liliImpulsar la cultura de seguridad y calidad de Mercury Engineering a lo largo de todo el proyecto. /liliProporcionar el liderazgo en materia de seguridad y calidad que se requiere en todos los proyectos de Mercury. /liliRevise el informe semanal de progreso antes de que se distribuya a todas las partes interesadas. Resaltar las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje /liliAsistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega. /liliCierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas, el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo de su equipo de proyecto. /liliPublicar estadísticas semanales de seguridad y proyecciones de mano de obra para los proyectos. /liliCelebrar reuniones comerciales semanales con el equipo comercial para garantizar que siendo registren todas las variaciones y que se emitan los costes al cliente. /liliDesarrollar e implementar los procedimientos de la empresa junto con los gerentes de proyecto. /liliAsegúrese de que la gestión del cambio se realice correctamente (coste y programa). /liliRevisar los planos y los detalles de la disposición. /liliElaborar planos de obra para servicios. /liliRealizar la distribución y cerrar los problemas de CSA. /liliTodas las demás funciones asociadas a este puesto. /li /ulh3Criterios esenciales: /h3ulliBuen conocimiento práctico del proceso de construcción de CSA /liliDe 5 a 7 años de experiencia como gerente/supervisor de construcción certificado por la CSA. /liliFormación profesional o estudios superiores en un campo relacionado con la ingeniería o la construcción. /liliEl idioma alemán sería una ventaja. /liliTrayectoria comprobada en la coordinación y gestión de proyectos a gran escala. /liliSe valorará la experiencia en centros de datos. /li /ulpbMercury es un empleador queigualdadoportunidades. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Save, estamos buscando incorporar un/a bbecario/a de finanzas /b con unas fuertes ganas de aprender y crecer dentro del área financiera, que disfrute entendiendo cómo funcionan los números y el impacto que tienen en el negocio. /p pUna persona curiosa, con actitud proactiva y motivación por adquirir experiencia real desde el primer día. /p pFormarás parte del equipo de Finanzas y colaborarás en tareas clave del día a día. Aprenderás haciendo, con impacto real en el negocio: /p h3¿Qué harás? /h3 ul liSeguimiento de posiciones de caja y control de movimientos bancarios en tesorería. /li liContabilización de facturas de proveedores y clientes. /li liRelación con proveedores, comunicación para resolución de incidencias, validación de facturas y seguimiento de pagos /li liGestión de cobros y pagos: control de vencimientos, conciliaciones y seguimiento de impagos /li liColaboración en el cierre mensual y organización de documentación /li liControl y archivo de documentación financiera. /li liPosibilidad de firmar convenio de prácticas /li liNivel medio de Excel (¡si es avanzado, mejor!) /li liMentalidad analítica y atención al detalle /li liProactividad, curiosidad y ganas de aprender /li /ul pValorable: conocimiento de ERP o herramientas financieras /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul liEstudiante de Grado o Máster en Finanzas, ADE, Economía o similar /li liPosibilidad de firmar convenio de prácticas /li liNivel medio de Excel (¡si es avanzado, mejor!) /li liMentalidad analítica y atención al detalle /li liProactividad, curiosidad y ganas de aprender /li /ul pValorable: conocimiento de ERP o herramientas financieras /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liFormación práctica real en el área financiera /li liAyuda al estudio y posibilidad de teletrabajo /li liAcompañamiento y mentoring desde el primer día /li liUbicación con excelente comunicación, con unas oficinas ubicadas en el corazón de Madrid. /li liPosibilidad de teletrabajo real con apoyo constante. /li liPosibilidad de incorporación inmediata y valorable consolidación al final de las prácticas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppAdministrativo/a - Formación y Desarrollo (Madrid) /p h3Vacantes Previstas /h3 h3Empresa /h3 pEmpresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Administrativo/a para la Gerencia de Formación y Desarrollo en Madrid. /p h3Funciones y Tareas /h3 ul liApoyo en el archivo y registro de documentación de cursos y sesiones de formación y/o desarrollo. /li liMantenimiento, registro y depuración en bases de datos. /li liAtención telefónica y del buzón de consultas de la Unidad. /li liAsegurar el cumplimiento de la normativa interna y de los organismos oficiales que regulan el funcionamiento de la formación bonificada (FUNDAE y SEPE). /li liOtras tareas de apoyo administrativo en la Gerencia de Formación y Desarrollo. /li /ul pEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. /p h3Titulación /h3 ul liESO, EGB, Graduado Escolar o Bachiller (BUP/COU) (titulación homologada en España). /li liFormación acreditada en la especialidad administrativa (incluida ofimática) de al menos 120hs. /li liFormación de al menos 600 horas en la familia profesional de Administración y Gestión. /li /ul h3Otros Factores Meritorios /h3 ul liExperiencia académica y/o con contrato laboral como administrativo/a en departamentos de Formación y/o Desarrollo /li liExperiencia académica y/o con contrato laboral como administrativo/a superior a 6 meses en Grupos de Cotización 3, 5 y/o 7 /li liPosibilidad de formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional como administrativo/a (para ello no deben haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de la titulación o 5 años en caso de acreditar certificado de discapacidad, ni haber formalizado previamente un contrato de esta modalidad asociado a la misma titulación por un periodo superior a 6 meses). /li /ul h3Observaciones /h3 pSe ofrece: /p ul liContrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/as seleccionada/s. /li liJornada completa. /li liPara poder optar a una contratación será necesario superar una prueba de Excel durante el proceso de selección. /li liEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 22/07/2026 hasta el próximo 05/08/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /li liNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /li liLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSaitec busca un/a Técnico/a de calidad y medioambiente para Asistencia técnica ferroviaria ubicada en Madrid. /p h3Contexto del proyecto /h3 ul liProyecto de construcción de la ampliación de la red de cercanías de Madrid hasta Soto del Real. Fase 1. Estación de Soto Sur. /li liProyecto de construcción de la nueva estación de Tres Cantos Norte (Madrid). /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liApoyo al Jefe/a de oficina técnica en las labores diarias de seguimiento y control de la ejecución de las obras. /li liLlevar a cabo un correcto archivo de los certificados de materiales, resultados de ensayos y documentación que acredite el cumplimiento de los objetivos DNSH (Do No Significant Harm) /li liGestión de toda la documentación relacionada con la Calidad y el Medio Ambiente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación: Ingeniería superior y/o máster en la rama ambiental y/o similar. /li liExperiencia de al menos 2 años en funciones similares. /li liContrato fijo discontinuo para proyecto de dos años de duración aproximada, con posibilidad de continuidad en futuras asistencias. /li liEntre € (la banda salarial es orientativa). Analizaremos tu titulación y años de experiencia para fijar la retribución final. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTrabajarás integrado en un equipo joven, multicultural y multidisciplinar, en contacto directo con diferentes departamentos, dentro de proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. /li liEn un buen ambiente de trabajo que favorece las relaciones interpersonales. /li liNos comprometemos con un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Aquí celebramos la diversidad, garantizando un espacio de respeto y de igualdad real de oportunidades, para todo el personal. /li liUna empresa que fomenta los proyectos a largo plazo y la estabilidad laboral. /li liCuidamos de ti, a través de campañas de salud y actividades deportivas. /li liSeguiremos formándote para tu desarrollo y crecimiento personal. /li /ul pSi tienes ganas de nuevos retos, apúntate a nuestra oferta! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppstrong¿Buscas una posición estable donde aportar valor desde la gestión administrativa en el ámbito energético? /strong /ppbrEn strongOCA Global /strong, queremos incorporar una persona organizada y meticulosa para dar soporte administrativo en el área de strongCertificados de Ahorro Energético (CAE) /strong, dentro de nuestra strongDivisión de Certificación /strong, ubicada en nuestras oficinas de strongSant Cugat /strong. /ppstrong¿Cuál será tu misión? /strong /pp strongGestión de expedientes CAE: /strong recopilarás, revisarás y registrarás la documentación técnica y administrativa necesaria para la tramitación de los Certificados de Ahorro Energético. /pp🧾 strongControl y verificación documental: /strong comprobarás la coherencia de datos, facturas, certificados y memorias justificativas de ahorro, garantizando que cada expediente cumpla los requisitos normativos vigentes. /pp strongSeguimiento de proyectos y trazabilidad: /strong realizarás el seguimiento del estado de cada expediente CAE, manteniendo actualizada la base de datos y asegurando que los plazos se cumplan correctamente. /pp strongContacto con clientes y colaboradores: /strong atenderás consultas, solicitarás documentación adicional y coordinarás con los equipos técnicos y comerciales para facilitar la gestión completa de cada proyecto. /pp strongApoyo en la gestión administrativa general: /strong colaborarás en la elaboración de informes, control de facturación de proyectos y archivo de documentación, contribuyendo a mantener la trazabilidad y el orden en todos los procesos. /pp strongActualización normativa: /strong te mantendrás al día de los cambios legislativos o técnicos relacionados con el sistema CAE, ayudando a adaptar los procedimientos internos cuando sea necesario. /pp✅ strong¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? /strongbr/pp strongExperiencia administrativa en el sector energético o técnico: /strong valoramos experiencia previa en tramitación documental, certificación, subvenciones o gestión de proyectos relacionados con energía o sostenibilidad. /pp strongBuen manejo de herramientas ofimáticas: /strong te desenvuelves con soltura en Excel, Outlook y plataformas de gestión documental, y te sientes cómodo/a trabajando con bases de datos y portales institucionales. /pp ️ strongHabilidad de comunicación: /strong tendrás relación directa con clientes, entidades colaboradoras y equipos internos; buscamos una persona clara, empática y resolutiva. /pp🧩 strongOrganización y atención al detalle: /strong cada expediente requiere precisión y método. Te gusta trabajar de forma ordenada y asegurarte de que todo encaje a la perfección. /pp strongActitud proactiva y de aprendizaje: /strong el sistema CAE está en evolución, por lo que buscamos alguien con curiosidad, iniciativa y ganas de seguir aprendiendo. /ppstrong ¿Por qué unirte a nuestro proyecto? /strongbr/pp strongDesarrollo profesional: /strong aprenderás continuamente y tendrás oportunidades de crecer. /pp strongBuen ambiente /strong: trabajarás rodeada de personas comprometidas, con una cultura cercana y colaborativa. /pp strongHorario estable: /strong lunes a jueves de 8:30h a 18:00h y viernes hasta las 15:00h. Jornada intensiva en julio y agosto y vísperas. Nochebuena y Nochevieja, ¡libres! /pp strongRetribución flexible: /strong seguro médico, tarjeta restaurante, transporte, guardería y formación. /pp strongOCA Benefits: /strong accede a descuentos exclusivos en viajes, moda y más. /pp ️ strongCultura de comunicación abierta: /strong impulsamos el feedback con Happyforce y valoramos tu voz. /pp strongCampus OCA: /strong formación continua a tu alcance.brbr/pp#LI-JM1 /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSi tienes experiencia en gestión de tráfico y recogidas y estás acostumbrado/a a trabajar en un ambiente dinámico, sigue leyendo!! /p pEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas /p h3Requisitos /h3 pTu responsabilidad se centrará en tareas de: /p ul liLlamar a clientes especiales para concertar las recogidas del día. /li liAsignar en el sistema las recogidas a cada conductor/a. /li liSupervisión y seguimiento de las recogidas propias. /li liRegistrar en el sistema la información requerida por el departamento de tráfico. /li liGestionar reclamaciones de expediciones sin entregar de más de 4 días. /li liApoyo en gestión de cargas completas cuando sea necesario. /li liParticipar en mantenimiento del archivo y documentación operativa. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pSalario de 12,46 € brutos/hora /p pHORARIO: de lunes a viernes de 09:30 a 18:30 /p pGran estabilidad: Contratación inicial a través de Adecco (3 meses + 3 meses) y posterior incorporación a empresa. /p /p #J-18808-Ljbffr

Saitec busca un/a Técnico/a de calidad y medioambiente para Asistencia técnica ferroviaria ubicada en Madrid.Contexto del proyecto- Proyecto de construcción de la ampliación de la red de cercanías de Madrid hasta Soto del Real. Fase 1. Estación de Soto Sur.- Proyecto de construcción de la nueva estación de Tres Cantos Norte (Madrid).Responsabilidades- Apoyo al Jefe/a de oficina técnica en las labores diarias de seguimiento y control de la ejecución de las obras.- Llevar a cabo un correcto archivo de los certificados de materiales, resultados de ensayos y documentación que acredite el cumplimiento de los objetivos DNSH (Do No Significant Harm)- Gestión de toda la documentación relacionada con la Calidad y el Medio Ambiente.Requisitos- Titulación: Ingeniería superior y/o máster en la rama ambiental y/o similar.- Experiencia de al menos 2 años en funciones similares.- Contrato fijo discontinuo para proyecto de dos años de duración aproximada, con posibilidad de continuidad en futuras asistencias.- Entre 30.000-33.000€ (la banda salarial es orientativa). Analizaremos tu titulación y años de experiencia para fijar la retribución final.Beneficios- Trabajarás integrado en un equipo joven, multicultural y multidisciplinar, en contacto directo con diferentes departamentos, dentro de proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura.- En un buen ambiente de trabajo que favorece las relaciones interpersonales.- Nos comprometemos con un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Aquí celebramos la diversidad, garantizando un espacio de respeto y de igualdad real de oportunidades, para todo el personal.- Una empresa que fomenta los proyectos a largo plazo y la estabilidad laboral.- Cuidamos de ti, a través de campañas de salud y actividades deportivas.- Seguiremos formándote para tu desarrollo y crecimiento personal.Si tienes ganas de nuevos retos, apúntate a nuestra oferta!#J-18808-Ljbffr

ppSaitec busca un/a Técnico/a de calidad y medioambiente para Asistencia técnica ferroviaria ubicada en Madrid. /p h3Contexto del proyecto /h3 ul liProyecto de construcción de la ampliación de la red de cercanías de Madrid hasta Soto del Real. Fase 1. Estación de Soto Sur. /li liProyecto de construcción de la nueva estación de Tres Cantos Norte (Madrid). /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liApoyo al Jefe/a de oficina técnica en las labores diarias de seguimiento y control de la ejecución de las obras. /li liLlevar a cabo un correcto archivo de los certificados de materiales, resultados de ensayos y documentación que acredite el cumplimiento de los objetivos DNSH (Do No Significant Harm) /li liGestión de toda la documentación relacionada con la Calidad y el Medio Ambiente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación: Ingeniería superior y/o máster en la rama ambiental y/o similar. /li liExperiencia de al menos 2 años en funciones similares. /li liContrato fijo discontinuo para proyecto de dos años de duración aproximada, con posibilidad de continuidad en futuras asistencias. /li liEntre € (la banda salarial es orientativa). Analizaremos tu titulación y años de experiencia para fijar la retribución final. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTrabajarás integrado en un equipo joven, multicultural y multidisciplinar, en contacto directo con diferentes departamentos, dentro de proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. /li liEn un buen ambiente de trabajo que favorece las relaciones interpersonales. /li liNos comprometemos con un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Aquí celebramos la diversidad, garantizando un espacio de respeto y de igualdad real de oportunidades, para todo el personal. /li liUna empresa que fomenta los proyectos a largo plazo y la estabilidad laboral. /li liCuidamos de ti, a través de campañas de salud y actividades deportivas. /li liSeguiremos formándote para tu desarrollo y crecimiento personal. /li /ul pSi tienes ganas de nuevos retos, apúntate a nuestra oferta! /p /p #J-18808-Ljbffr