Trabajos atención al cliente en Las Palmas De Gran CanariaCrear alertas

En Santiago Ways, nuestra misión es transformar la manera en que las personas viven el turismo activo y el Camino de Santiago. Cada vez más viajeros eligen experiencias autoguiadas e independientes para explorar el mundo, y nosotros hacemos que su viaje sea inolvidable. Nuestro equipo de Operaciones está creciendo y buscamos un Agente de Operaciones con un nivel alto de inglés para ayudarnos a seguir expandiendo nuestro negocio. Si te apasiona el turismo, el trato con clientes y quieres formar parte de un equipo dinámico en un entorno internacional, ¡te estamos esperando! Santiago Ways: Somos el touroperador número 1 del mundo especializado en viajes al Camino de Santiago. Cada año miles de clientes confian en nosotros para organizar sus viajes al Camino de Santiago. Somos una empresa joven, amante de los viajes de aventura y orientados a nuestros clientes. Nuestra Cultura: Somos una empresa aventurera con una visión ambiciosa. Nuestra cultura refleja estas ambiciones. Somos una organización dinámica y nos gusta divertirnos en el camino. Buscamos personas que puedan crecer con Santiago Ways y unirse a nosotros en nuestro viaje. No es un camino fácil, buscamos personas que disfruten de los desafíos, amen aprender y quieran hacer un impacto y relacionarse con nuestros valores fundamentales. Amamos los viajes al Camino de Santiago: Nuestros viajes al Camino son únicos y es por ello que nuestros clientes repiten y se evangelizan. Nuestro negocio crecerá y cambiará y damos la bienvenida a personas ambiciosas y flexibles que quieran aprovechar las oportunidades que puedan surgir, Pensamos diferente: No somos diferentes por el simple hecho de ser diferentes; pero no tendremos éxito si somos iguales que todos los demás. Ideamos soluciones creativas a los problemas, encontramos nuevas formas de hacer las cosas y confiamos en los colegas que también lo están haciendo. Somos valientes y nos sentimos capacitados para tomar la iniciativa. Nos preguntamos: ¿Lo que estoy haciendo es auténticamente Santiago Ways? Somos una familia: Somos considerados, empáticos e intentamos ponernos en los zapatos de nuestros clientes, proveedores y compañeros. Apoyamos el turismo local. Encontramos formas de tener un impacto positivo en las personas y las comunidades. Somos justos y hacemos lo correcto. Funciones: • Gestión y organización de los servicios contratados por parte de los clientes., • Comunicación fluida con los clientes, asistencia y atención personalizada en todo momento., • Envío de la documentación de viaje al cliente y aclaración de cualquier duda que pueda tener., • Cumplimiento de los estándares de calidad con los clientes., • Atención de solicitudes de clientes con respecto a sus reservas, consultas o incidencias., • Atención de solicitudes de proveedores con respecto a sus reservas, consultas o incidencias., • Análisis de rentabilidad y propuestas de mejora continua., • Apoyo al departamento de proveedores y de administración., • Guardias telefónicas rotativas. (3-4 días al mes), • Elaboración de propuestas de mejoras y optimizaciones., • Colaboración con equipos internos y externos para mejorar la experiencia del cliente., • Informar periódicamente sobre los resultados clave y otros KPI predeterminados., • Proporcionar liderazgo intelectual y perspectiva para su adopción cuando corresponda., • Proyectos: iniciativas interdepartamentales. Requisitos: • Graduado/a preferiblemente en Turismo, Administración y Dirección de Empresas o relacionado., • Se valorará experiencia en ámbitos relacionados con Touroperadores o Agencias de Viajes., • Proactividad, con alta capacidad de compromiso y trabajo en equipo, espíritu de cooperación y superación personal., • Resolución, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos., • Buena capacidad analítica, de comunicación y habilidades interpersonales., • Interés por trabajar en una Agencia de Viajes Online líder en su nicho., • Pasión por los viajes de aventura, especialmente por los viajes de senderismo autoguiado y "vivir" el producto de Santiago Ways es imprescindible., • Habilidades de comunicación: persona altamente segura, competente y articulada que pueda comunicarse en todos los niveles., • Habilidades de planificación y organización: capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas a la vez. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con los plazos para garantizar que se cumplan objetivos competitivos., • Habilidades tecnológicas: conocimientos y experiencia probados con sistemas CRM. Informado y capaz de trabajar con la última tecnología y aprender rápidamente., • Habilidades interpersonales y de equipo: un jugador de equipo natural, enérgico y amigable., • Pensador analítico con la capacidad de interpretar datos y resultados., • El rol se adapta a personas orientadas al detalle que prosperan en negocios ágiles de alto crecimiento, prefiriendo la acción y la entrega sobre la perfección., • Por encima de todo, que te guste aprender y que compartas tus conocimientos con los demás., • Nivel muy alto de español e inglés., • Muy valorable alemán. Beneficios: Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo y bonus anual ligado a la consecución de objetivos. • Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes del mundo en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional., • Plan de carrera definido con un modelo de evaluación periódica, • Formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales, • Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven., • 24 días laborables de vacaciones., • Se trabaja un fin de semana cada 5-6 semanas apróxidamente. En dicha semana se descansa jueves y viernes., • Trabajo en modalidad presencial de lunes a miércoles. Resto de la semana teletrabajo voluntario., • 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes., • Clases de alemán subvencionadas al 80%., • Agua, Café, Té, infusiones, etc., • Oficina moderna y luminosa, ambiente joven. Excelente oferta salarial: Salario fijo: Entre 22.000€ y 25.000€ brutos anuales Incentivos mensuales de equipo por consecución de KPIs: Hasta 600€ brutos adicionales / mes Bonus anual de desempeñeo: Hasta 2.000€ brutos adicionales Guardias telefónicas rotativas: Hasta 300€ brutos mensuales adicionales Contrato indefinido desde el primer día.

Ejecutar, de manera cualificada, autónoma y responsable, el servicio y venta de alimentos y bebidas.Recibir a los clientes y acomodarles en caso de que sea necesario.Ofrecer atención directa al cliente en el consumo de alimentos y bebidas.Encargarse de la preparación, montaje y desmontaje de los

¿Eres optometrista y buscas iniciar o progresar en tu carrera profesional en una empresa que comparte tus inquietudes? Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. ¿Qué buscamos? Actualmente necesitamos incorporar uno/a óptico/a en uno de nuestros centros asociados en Santa Cruz de Tenerife y en Los Cristianos. ¿Cuáles serían tus funciones? • Revisión y ajustes de graduación., • Adaptar lentes de contacto., • Atención y venta al paciente/cliente. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Jornada a negociar, • Desarrollo profesional en empresa líder en el sector., • Acceso a un programa de formación continua para seguir adquiriendo conocimientos técnicos y competencias para desarrollar el trabajo de manera eficaz. • Excelente ambiente de trabajo. En Opticalia buscamos el talento de personas como tú, profesionales que entienden el mundo de la óptica de manera fresca e innovadora. Personas que piensan en el cliente, que saben conectar emocionalmente con la gente y que harán todo lo posible para que en nuestras ópticas se viva una experiencia única. Si crees que cumples con los requisitos y quieres formar parte del equipo de Opticalia, no dudes en inscribirte. xcskxlj ¡Te esperamos! :)

Nuestra amplia cobertura en Bizkaia, Gipuzkoa y Araba, nos proporciona la flexibilidad necesaria para prestar el mejor servicio a nuestros clientes, manteniendo la cercanía que nos caracteriza como empresa local. Experiencia en atención al cliente. Nuestra actividad incluye la venta de vehículos

Empresas: Barceló Hotel Group Ejecutar, de manera cualificada, autónoma y responsable, el servicio y venta de alimentos y bebidas.Recibir a los clientes y acomodarles en caso de que sea necesario.Ofrecer atención directa al cliente en el consumo de alimentos y bebidas.Encargarse de la preparació

ph3Guest Service Manager - Paradisus Gran Canaria /h3 p“El mundo es tuyo con Meliá” /p pContinuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. /p p¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? /p pMisión del puesto: /p pBuscamos un bGuest Service Manager /b con pasión por el servicio y el turismo de lujo, que cree experiencias personalizadas e inolvidables para nuestros huéspedes. Serás el enlace clave entre ellos y los mejores planes que Gran Canaria tiene para ofrecer. /p h3Responsabilidades /h3 ul liApoyo a Assistant Guest Experience Manager y Guest Experience Manager en la supervisión de las diferentes áreas del departamento, asegurándose de que cumplan de manera eficiente los procesos operativos diarios del departamento, velando siempre por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. /li liInformar y ofrecer a los clientes servicios y productos acordes a sus preferencias, tanto en el hotel como en el destino, aplicando técnicas de upselling y cross‑selling para optimizar los ingresos extras del hotel. /li liGestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos. /li liConocer la filosofía de la Marca, asegurando una óptima implementación de los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento. /li liApoyo en la implementación de las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente. /li liConocer la arquitectura sensorial establecida para su área y velar por su cumplimiento. /li liExperiencia en atención al cliente o concierge en hoteles de lujo. /li liConocimiento profundo de Gran Canaria y sus principales atractivos. /li liExcelentes habilidades de comunicación y trato cercano. /li liNivel alto de español, alemán e inglés (otros idiomas valorables). /li liOrientación a la excelencia y pasión por los detalles. /li liActitud proactiva, resolutiva y con habilidades organizativas. /li /ul pSi eres una persona empática, entusiasta y te encanta crear momentos únicos, ¡esta es tu oportunidad! /p h3Igualdad y Diversidad /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. /p /p #J-18808-Ljbffr

Profesional Operación### General InformationCountrySpainState/RegionCanary IslandsCityLas Palmas de Gran CanariaTeamRenewable EnergiesSenioritySpecialist (2-4 years of experience)Job TypeTemporaryHire TypeFull-TimeWork RegimenOn-sitePosting Date03-Jul-2026Expiration Date03-Aug-2026CompanyUNIÓN ELÉCTRICA DE CANARIAS GENERACIÓN, S.A.U.### Description and Requirements La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. **Descripción y requisitos ¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos **Profesional Operación para incluir en nuestro equipo de Operations en Spain-Arrecife-Carretera Los Mármoles s/n! **Con quién trabajarás **La Central Térmica de Punta Grande es la principal instalación de generación eléctrica de la isla de Lanzarote. Es una instalación estratégica dentro del sistema eléctrico insular canario, que se caracteriza por ser aislado y no interconectado con el sistema peninsular. La central es propiedad y está operada por Unión Eléctrica de Canarias Generación. Tiene una potencia instalada aproximada de 174,5 MW, compuesta por: 11 Grupos diésel (fuel oil y gasóleo), 2 Turbinas de gas (gasóleo) y Equipos Auxiliares.El objeto de la CT de Punta Grande es:1. Garantizar el suministro eléctrico en la isla de Lanzarote (Datos de demanda/ producción cierre año 2025) especialmente relevante en un sistema eléctrico aislado.2. Aporta estabilidad al sistema eléctrico realizando regulaciones de frecuencia, tensión. La composición de sus grupos (Diesel y gas) permite reaccionar con ajustes rápidos ante variaciones de demanda.3. Apoyo a la integración de las energías renovables en el sistema eléctrico insular, cuya penetración es variable e intermitente. La generación térmica producida en la central permite compensar caídas bruscas de la generación renovable, manteniendo la seguridad del sistema y garantizando el suministro eléctrico. Concretamente en el área de Mantenimiento, en la central se realizan una intensa actividad de mantenimiento preventivo, correctivo y revisiones planificadas. Siendo el mantenimiento una actividad necesaria y de especial relevancia en esta central debido a la antigüedad de los grupos instalados. La contribución de la CT de Punta Grande a la compañía se puede detallar desde varias perspectivas:1. La Central Térmica de Punta Grande es la principal instalación de generación eléctrica de la isla de Lanzarote. Es una instalación estratégica dentro del sistema eléctrico insular canario, que se caracteriza por ser aislado y no interconectado con el sistema peninsular. La central es propiedad y está operada por Union Eléctrica de Canarias Generación. Tiene una potencia instalada aproximada de 174,5 MW, compuesta por: 11 Grupos diésel (fuel oil y gasóleo), 2 Turbinas de gas (gasóleo) y Equipos Auxiliares .El objeto de la CT de Punta Grande es:1. Garantizar el suministro eléctrico en la isla de Lanzarote ( Datos de demanda/ producción cierre año 2025) especialmente relevante en un sistema electrico aislado.2. Aporta estabilidad al sistema eléctrico realizando regulaciones de frecuencia, tensión. La composición de sus grupos ( Diesel y gas) permite reaccionar con ajustes rápidos ante variaciones de demanda.3. Apoyo a la integración de las energías renovables en el sistema eléctrico insular, cuya penetración es variable e intermitente. La generación térmica producida en la central permite compensar caidas bruscas de la generación renovable, manteniendo la seguridad del sistema y garantizando el suministro eléctrico. Concretamente en el área de Mantenimiento, en la central se realizan una intensa actividad de mantenimiento preventivo, correctivo y revisiones planificadas. Siendo el mantenimiento una actividad necesaria y de especial relevancia en esta central debido a la antigüedad de los grupos instalados. La contribución de la CT de Punta Grande a la compañía se puede detallar desde varias perspectivas:1. ESTRATÉGICA: es un activo critico en sistemas extra peninsulares2. ECONOMICA:a) Representa el 10% del Importe Neto de la Cifra de Negocios de la sociedad (según datos de cierre 2025) siendo el EBITD generado por la Central de 21 Millones de €. (lo que representa el 40% del EBIT de UE Generación)b) Optimización de los costes de operación y mantenimiento c) Cumplimiento de los criterios técnicos exigidos por la regulación estatal (ejemplos: Pruebas de rendimiento). TECNICA: Experiencia en: operación de sistemas aislados, en gestión de activos térmicos envejecidos, simulacros salidas de CERO. . **Lo que harás **En el puesto de Profesional Operación, apoyarás al equipo en las siguientes actividades: • Realizar en planta las maniobras de Operación dentro de la Central de acuerdo con las instrucciones de trabajo recibidas, así como el mantenimiento elemental., • Realizar todo tipo de maniobras dentro de la Central, incluyendo operación química, de acuerdo con las instrucciones y rutinas de trabajo, • Realizar las maniobras necesarias para la realización de descargos y reposiciones, responsabilizándose de la operativa de su propia actividad., • Realizar los mantenimientos y limpieza industrial de los motores o máquinas, según las instrucciones recibidas., • Realizar las rutas de datos de la instalación., • Integrar equipos de intervención en extinción de incendios o emergencias, • Participar en la aplicación de la prevención de riesgos laborales, gestión de residuos tóxicos y planes de emergencia de la Central., • Participar activamente en el cumplimiento de toda la normativa establecida en materia Medioambiental y de Prevención de Riesgos Laborales., • Colaborar en la formación práctica de otros trabajadores., • Realizar cualquier otro cometido que, dentro del ámbito de sus aptitudes profesionales, especialidades y Puesto de Trabajo y de acuerdo con la normativa de aplicación, le sea indicado por sus superiores por necesidades del servicio ¿Qué se requiere? Los requisitos mínimos para este puesto son: **Titulación requerida: * Grado FP2 mecánica naval. **Conocimientos: * Identifica y conoce las funciones de los distintos equipos de una Central Eléctrica. • Capacidad de interpretar diagramas de procesos industriales. **Competencias blandas requeridas : • Gestión del cambio., • Resolución de problemas complejos., • Comunicación., • Orientación al cliente., • Orientación a resultados., • Colaboración. **Experiencia: * Experiencia profesional en operación en centrales térmicas de ciclo combinado o calderas de fueloil. **Requisitos valorables: Conocimientos: * Realización de formación en prácticas en la CT Punta Grande. • Mantenimiento mecánico en buques, • Operación o Mantenimiento en Centrales Diesel **Idiomas: * Inglés A2 • Básico ¿Por qué unirse a nosotros? Contrato de trabajo: temporal. **Rango salarial anual *: • en línea con tu experiencia profesional. **Oportunidades de desarrollo : aprendizaje continuo y Planes de formación personalizados. **Beneficios : Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.) **Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.) **Ubicación de trabajo : Spain-Arrecife-Carretera Los Mármoles s/n. **Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección Esta oportunidad está abierta a todos , nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En **Enel , valoramos **la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de **pertenencia . Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.El proceso de selección incluye una entrevista inicial con el equipo de reclutamiento, seguida de una reunión técnica con la línea de negocio de referencia . Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso.Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad. ¿Quieres ser un protagonista del cambio? ! ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros! ¿Quiénes somos? Enel Spa Enel / **Endesa es una compañía eléctrica multinacional y un actor integrado líder en los mercados mundiales de la energía y de las renovables, presente en 27 países de todo el mundo. A nivel global, es el mayor operador de energías renovables, el primer operador de redes de distribución de electricidad por número de clientes atendidos y el mayor operador minorista por base de clientes. **Enel produce electricidad con una capacidad total de aproximadamente 93 GW. Enel Green Power, la rama de energías renovables de Enel tiene una capacidad total de aproximadamente 68 GW y un *mix • de generación que incluye energía eólica, solar, geotérmica e hidroeléctrica, así como instalaciones de almacenamiento de energía, en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Enel Grids, la línea de negocio global del Grupo dedicada a la gestión del servicio de distribución de electricidad a nivel mundial suministra electricidad a través de una red de 1,9 millones de kilómetros a más de 69 millones de usuarios finales conectados a sus redes de distribución. Enel Commercial es la rama del Grupo dedicada a clientes de todo el mundo con el objetivo de proporcionar eficazmente productos y servicios basados en sus necesidades energéticas, promoviendo un uso más consciente y sostenible de la energía. Proporciona electricidad, gas y servicios integrados a más de 29 millones de clientes en todo el mundo, incluyendo hogares, empresas, industrias y administraciones públicas. Además, ofrece servicios de flexibilidad que suman 10,2 GW y posee más de 34,000 puntos de recarga públicos para la movilidad eléctrica. xcskxlj ¿Curiosidad por nosotros? Aprende más sobre o *El anuncio está dirigido a todas las personas, en línea con el compromiso de Enel a favor de la equidad y la inclusión, prestando especial atención también a la promoción de la igualdad de género *Apply #J-18808-Ljbffr

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? • Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente., • Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas., • Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida., • Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos., • Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. ¿Qué te pedimos? • Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario., • Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades., • Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía., • Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia., • Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. Puntos extra si... • Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o SaaS., • Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario)., • Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares.

Meliá Hotels International busca un Guest Service Agent en Las Palmas de Gran Canaria. Esta posición implica gestionar la atención al cliente, personalizando la experiencia de estancia y cumpliendo con los estándares de servicio. Se requiere formación en Turismo o similar, experiencia mínima de 2 años, y conocimientos en gestión hotelera. Se valoran habilidades de liderazgo, comunicación eficaz y creatividad. Se ofrece un entorno inclusivo y comprometido con la diversidad y la igualdad de oportunidades.br#J-18808-Ljbffr

NEXO selecciona para Gran Canaria un/a RESPONSABLE DE CENTRO. La persona seleccionada asumirá la dirección integral del centro, coordinando las áreas de tráfico, almacén, distribución, atención al cliente y apoyo al departamento de Recursos Humanos. Responsable de asegurar el correcto funcion

Descripción y requisitos Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos a un Profesional Operación y Mantenimiento para integrar nuestro equipo de Operations en Arrecife, LoS Marmorles S/N. Responsabilidades • Realizar en planta las maniobras de operación en la Central de acuerdo con las instrucciones de trabajo recibidas, así como el mantenimiento elemental., • Ejecutar todo tipo de maniobras dentro de la Central, incluyendo operación química, según las instrucciones y rutinas de trabajo., • Realizar las maniobras necesarias para la realización de descargos y reposiciones, responsabilizándose de la operativa de su propia actividad., • Realizar los mantenimientos y limpieza industrial de los motores o máquinas, según las instrucciones recibidas., • Realizar las rutas de datos de la instalación., • Integrar equipos de intervención en extinción de incendios o emergencias., • Participar en la aplicación de la prevención de riesgos laborales, gestión de residuos tóxicos y planes de emergencia de la Central., • Participar activamente en el cumplimiento de toda la normativa establecida en materia medioambiental y de prevención de riesgos laborales., • Colaborar en la formación práctica de otros trabajadores., • Realizar cualquier otro cometido dentro de sus aptitudes profesionales y según la normativa de aplicación, indicado por sus superiores. Requisitos mínimos • Formación: Grado FP2 mecánica naval., • Conocimientos: Identificar y conocer las funciones de los distintos equipos de una Central Eléctrica; capacidad de interpretar diagramas de procesos industriales., • Competencias: Gestión al cambio, resolución de problemas complejos, comunicación, orientación al cliente, orientación a resultados y colaboración. Se valorará • Mantenimiento mecánico en buques., • Mantenimiento mecánico u operación en centrales diésel., • Inglés básico. Contrato de trabajo Fijo. Rango salarial anual En línea con la experiencia profesional. Oportunidades de desarrollo Aprendizaje continuo y planes de formación personalizados. Beneficios • Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario., • Bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.)., • Beneficios con ofertas y convenios exclusivos (vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.). Diversidad, equidad e inclusión Esta oportunidad está abierta a todos. En Enel valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión. xcskxlj Ubicación de trabajo Spain-ARRECIFE-CR LOS MARMORLES S/N. Declaración de Igualdad El anuncio está dirigido a todas las personas, en línea con el compromiso de Enel a favor de la equidad y la inclusión, prestando especial atención también a la promoción de la igualdad de género. #J-18808-Ljbffr

Resumen Estamos buscando veterinario generalista de urgencias para fortalecer nuestro equipo de AniCura Albea Hospital Veterinario. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Conoce más sobre el hospital: é buscamos • Graduados o Licenciados en Veterinaria., • Experiencia mínima de un año., • Orientación al cliente, al paciente y al equipo., • Interés en el aprendizaje y formación continua., • Residencia en la zona o capacidad de cambiar de domicilioQué ofrecemos, • Estabilidad y contratación indefinida., • Trabajo dentro de un equipo multidisciplinar compuesto por 14 veterinarios., • Formación continuada a cargo de la empresa., • Un lugar de trabajo seguro donde puedas desarrollar tu pasión por ayudar a los animales, con tecnología punta y excelentes opciones de diagnóstico y tratamiento, • Seguro de salud privado con Sanitas, • Seguro de vida. AniCura es uno de los proveedores líderes en Europa de atención veterinaria de alta calidad para animales de compañía. xcskxlj AniCura surgió con la idea de brindar una mejor asistencia veterinaria, aunando recursos, inició su andadura en 2011, fruto de la primera fusión de hospitales veterinarios en los países nórdicos. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Estamos buscando un Técnico de Campo Portuario para unirse a nuestro equipo en Las Palmas. Como Técnico de Servicio, se le confiarán las tareas críticas de mantenimiento, resolución de problemas y reparación de diversos equipos y sistemas de elevación. Responsabilidades clave • Llevar a cabo tareas de mantenimiento preventivo, realizar actualizaciones y ejecutar reparaciones en toda la gama de nuestras grúas portuarias., • Diagnosticar y resolver las averías de los equipos con precisión y eficacia., • Servir de enlace directo con los clientes, nuestro departamento de ingeniería y los equipos de nuestra empresa matriz para garantizar operaciones sin contratiempos., • Identificar e informar sobre posibles oportunidades de venta durante las llamadas de servicio., • Cumplimentar meticulosamente toda la documentación requerida., • Ejecutar las reparaciones y actualizaciones de los sistemas de accionamiento con pericia y atención al detalle. Requisitos Este puesto exige un alto nivel de competencia técnica, una gran capacidad de resolución de problemas y la habilidad de trabajar eficazmente bajo presión en un entorno portuario dinámico. Cualificaciones esenciales • Formación especializada o equivalente en disciplinas eléctricas., • Experiencia en resolución de averías eléctricas y cableado., • Capacidad para realizar una lectura de plano., • Capacidad para resolver problemas y solucionar averías., • Disposición para trabajar a turnos (mañana, tarde, noche y fines de semana) y horas extraordinarias según sea necesario., • Capacidad física para subir escaleras y trabajar en altura., • Habilidades interpersonales para una correcta relación con el cliente., • Permiso de conducir válido., • Compromiso inquebrantable con los protocolos de seguridad. Cualificaciones deseables • Experiencia demostrable en montaje de grúas portuarias., • Experiencia en descarga de grúas de buques., • Se valorará la capacidad de comprender y comunicarse en inglés u otros idiomas. Información adicional • Este puesto requiere disponibilidad de trabajo en turnos (mañana‑tarde‑noche‑descanso)., • Las horas extraordinarias se compensarán en consecuencia., • Los candidatos deben estar preparados para las exigencias físicas del puesto, incluido el trabajo en altura y en diversas condiciones meteorológicas., • Se valorarán por igual perfiles con discapacidad con aptitud para realizar el trabajo. Lo que ofrecemos • Un paquete atractivo de remuneración / beneficios, que incluye un buen salario base (dependiendo de las habilidades y la experiencia)., • Seguro médico superados los 6 meses de antigüedad., • Se le facilitará todo lo necesario para las medidas de seguridad requeridas en la compañía. xcskxlj Konecranes se compromete a asegurar que todos los empleados/as y solicitantes de puestos de trabajo se traten justamente en un entorno libre de cualquier forma de discriminación. #J-18808-Ljbffr

ppEl mundo es tuyo con Meliá. Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. /p pRECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, debes informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y a tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá potestad de autorizar ni frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. /p pParadisus Gran Canaria, impresionante nuevo resort integrado en un exuberante entorno y situado frente a la playa de San Agustín. Su distinguida atención y exquisita arquitectura e interiorismo te harán sumergirte en una experiencia de lujo única impregnada por la esencia del destino y la cultura local. Este alojamiento es un “Destination Inclusive® Luxury Resort”, un innovador concepto de todo incluido que ofrece actividades inmersivas de cultura y destino local tanto dentro como fuera del hotel. /p pMisión del puesto: Buscamos un Guest Service Manager con pasión por el servicio y el turismo de lujo, que cree experiencias personalizadas e inolvidables para nuestros huéspedes. Serás el enlace clave entre ellos y los mejores planes que Gran Canaria tiene para ofrecer. /p h3Responsabilidades /h3 ul liApoyo a Assistant Guest Experience Manager y Guest Experience Manager en la supervisión de las diferentes áreas del departamento, asegurándose de que cumplan de manera eficiente los procesos operativos diarios del departamento, velando siempre por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. /li liInformar y ofrecer a los clientes servicios y productos acordes a sus preferencias, tanto en el hotel como en el destino, aplicando técnicas de upselling y crosselling para optimizar los ingresos extras del hotel. /li liGestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos. /li liConocer la filosofía de la Marca, asegurando una óptima implementación de los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento. /li liApoyo en la implementación de las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente. /li liConocer la arquitectura sensorial establecida para su área y velar por su cumplimiento. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en atención al cliente o concierge en hoteles de lujo. /li liConocimiento profundo de Gran Canaria y sus principales atractivos. /li liExcelentes habilidades de comunicación y trato cercano. /li liNivel alto de español, alemán e inglés (otros idiomas valorables). /li liOrientación a la excelencia y pasión por los detalles. /li liActitud proactiva, resolutiva y con habilidades organizativas. /li /ul pSi eres una persona empática, entusiasta y te encanta crear momentos únicos, esta es tu oportunidad. /p pEn Meliá, apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, y por la diversidad y la inclusión, evitando cualquier tipo de discriminación por motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. La diversidad e inclusión son fundamentales para nuestro éxito como compañía global. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Quiénes somos /h3 pEn Merkal lideramos el retail de calzado en España. Somos una empresa sólida y en plena evolución, con una misión clara: ofrecer a nuestros clientes moda, confort y una atención cercana. /p pSeguimos creciendo y abrimos una nueva tienda Merkal en el Centro Comercial El Mirador Shopping, en Las Palmas de Gran Canaria. Buscamos personas con energía, visión comercial e ilusión por formar parte de este proyecto desde el inicio. /p h3El puesto /h3 pAssistant Store Manager a 40 horas semanales para nuestra próxima apertura en el Centro Comercial El Mirador. Serás una figura clave en el día a día de la tienda, acompañando a la Store Manager en la puesta en marcha del punto de venta, la organización del equipo, la implantación de procedimientos y el impulso de resultados. Es una oportunidad para incorporarte en un momento importante, donde tu capacidad para organizar, motivar al equipo y activar la venta tendrá impacto desde el primer día. Contarás con el apoyo de la Store Manager y Área Manager, pero buscamos también iniciativa, criterio y ganas de aportar. /p h3Responsabilidades clave /h3 ul liAcompañar a la Store Manager en la apertura, organización y consolidación de la tienda /li liLiderar, coordinar y motivar al equipo, fomentando un ambiente positivo y orientado a resultados /li liParticipar en la acogida, formación y seguimiento del equipo en venta, atención al cliente y procedimientos /li liImpulsar los resultados comerciales mediante el seguimiento de KPIs como conversión, ticket medio, UPT y objetivos de venta /li liGarantizar una excelente experiencia de cliente, con una atención cercana, ágil y alineada con el estilo Merkal /li liSupervisar la implantación del visual merchandising y la correcta presentación del producto /li liAsegurar la operativa diaria de la tienda: aperturas y cierres, caja, reposición, orden, stock y procedimientos administrativos /li liDetectar oportunidades de mejora para impulsar el rendimiento del punto de venta /li /ul h3Requisitos y habilidades que valoramos /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años liderando equipos en retail, preferiblemente en moda, calzado o sectores afines /li liPerfil comercial, con orientación a cliente y a objetivos de venta /li liExperiencia en seguimiento y análisis de KPIs comerciales /li liLiderazgo cercano y capacidad para motivar y desarrollar al equipo /li liIniciativa, autonomía y capacidad para resolver incidencias /li liBuena organización, planificación y gestión de prioridades /li liActitud positiva, proactiva y colaborativa /li liIlusión por participar en una apertura y contribuir al buen funcionamiento de la tienda desde sus primeros pasos /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporación a una empresa sólida y de confianza, líder en retail de calzado en España /li liParticipar en el lanzamiento de una nueva tienda Merkal en un centro comercial de referencia /li liContrato indefinido a 40 horas semanales en turnos rotativos de mañana o de tarde /li liRetribución fija + variable según objetivos de tienda /liliFormación continua en producto, venta, gestión de equipos y KPIs /li liOportunidades de aprendizaje, desarrollo y crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión /li liDescuentos exclusivos del 30% para ti y los tuyos /li liAcompañamiento desde el primer día y un ambiente de trabajo dinámico, cercano y colaborativo /li /ul h3Resumen del puesto /h3 ul liPuesto: Assistant Store Manager /li liTienda: nueva apertura Merkal en Centro Comercial El Mirador, Las Palmas de Gran Canaria /li liJornada: 40 horas semanales en turnos rotativos de mañana o de tarde /li liContrato: indefinido /li liRetribución: salario fijo según convenio + variable por objetivos de tienda /li liBeneficios: formación continua, desarrollo profesional y descuentos exclusivos /li /ul h3Proyecto y equipo /h3 pQueremos conocerte. Si quieres formar parte de una empresa en evolución y participar en el arranque de un nuevo proyecto comercial, te invitamos a inscribirte en nuestra oferta y crecer con nosotros. /p h3Equal Opportunity /h3 ul liMerkal apuesta por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas en base a su talento y adecuación al puesto. /li liDe conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, no se recogerán CVs en mano en ninguna de nuestras tiendas. /li /ul pDescubre más sobre nosotros visitando nuestra página de empleo: /p /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Formación continuada en diversas áreas., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. xcskxlj Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. REQ ID: JR-8511 #J-18808-Ljbffr

Talento Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Destination Specialist AdQuiver es una empresa tecnológica que impulsa el sector Travel a través de la activación del dato. Nuestro objetivo es aumentar las ventas del canal directo de las cadenas hoteleras y generar nuevas palancas de negocio en torno al uso estratégico del dato. Gracias a nuestra plataforma tecnológica, recopilamos, almacenamos, procesamos, analizamos y activamos grandes volúmenes de datos generados en todas las áreas del negocio hotelero. De esta forma, extraemos insights que retroalimentan mejor nuestras campañas publicitarias digitales, generando mejores resultados y performance para la compañía. En estos momentos, queremos incorporar a un/a Destination Specialist, que garantice la coordinación operativa y estratégica entre los stakeholders del destino y los equipos internos, asegurando la correcta ejecución de iniciativas, su alineación con los objetivos del proyecto y la conversión de acuerdos y oportunidades en acciones estructuradas, medibles y trazables. Actúas como punto de conexión entre el cliente y los equipos internos, facilitando la comunicación, el seguimiento de proyectos e identificando oportunidades a partir de la actividad del destino, los datos y el feedback operativo. Funciones y tareas • Apoyar en la definición de procesos y metodologías internas de gestión de proyectos., • Elaborar informes de seguimiento, KPIs y documentación ejecutiva., • Organizar y coordinar operativamente iniciativas vinculadas a innovación, I+D+i y proyectos estratégicos., • Apoyar la gestión diaria de stakeholders institucionales, técnicos y operativos vinculados al destino., • Coordinar reuniones, agendas, documentación, seguimiento y próximos pasos., • Documentar acuerdos y convertirlos en tareas claras y accionables., • Realizar seguimiento de entregables, deadlines y dependencias críticas entre equipos., • Coordinar la comunicación entre cliente y equipos internos (estrategia, data, paid media, contenido, creatividad y PMO)., • Identificar necesidades y oportunidades de mejora del destino a partir de datos, reuniones, eventos y feedback., • Mantener actualizado el seguimiento de iniciativas, stakeholders y estado de proyectos., • Apoyar en la elaboración de propuestas, presentaciones e informes ejecutivos., • Garantizar que cada iniciativa tenga objetivos, responsables y criterios de seguimiento definidos., • Dar soporte en acciones vinculadas a marketing turístico, inteligencia de datos y activación de audiencias para destinos. Experiencia requerida • Experiencia previa en gestión de cuentas, coordinación de proyectos, customer success o atención a clientes., • Experiencia en entornos vinculados al turismo, destinos turísticos, marketing, consultoría de inteligencia turística o administración pública. Hard skills • Formación en Turismo, Marketing, Administración de Empresas, Comunicación, Publicidad o similar., • Manejo de herramientas colaborativas, de gestión y documentación de proyectos, como ClickUp, HubSpot, Google Workspace, Microsoft Office u otras similares., • Capacidad para preparar justificaciones y protocolos claros y estructurados: actas, resúmenes ejecutivos, presentaciones, mapas de stakeholders y seguimiento de acuerdos., • Nivel avanzado de inglés. Soft skills • Alta capacidad de organización y seguimiento., • Orientación al cliente y a generación de valor., • Proactividad para anticipar bloqueos y proponer mejoras., • Buena comunicación escrita y verbal., • Capacidad de coordinación con equipos internos y stakeholders externos., • Orden y metodología en el seguimiento de tareas, acuerdos y deadlines., • Autonomía, responsabilidad y atención al detalle. Beneficios de AdQuiver • Incorporación a una empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados. En todo momento contarás con el respaldo de tus compañeros., • Modalidad de trabajo: si vives en Gran Canaria, podrás disfrutar de un modelo híbrido. Si resides fuera, trabajarás 100% en remoto., • Jornada flexible., • Formación y desarrollo profesional., • Excelente clima laboral., • Jornada semanal de 37,5 horas. En julio y agosto, disfrutamos de jornada intensiva de 8:00 a 14:00 horas., • 23 días de vacaciones, más 2 días por conciliación familiar., • El día de tu cumpleaños trabajarás media jornada y recibirás un regalo., • Incentivos por cooptación., • Descuento en seguro médico., • Snacks, fruta y café gratuito en la oficina. xcskxlj La presente oferta de empleo se realiza con el compromiso de cumplir con la igualdad de oportunidades, teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Atención al cliente y ventas (media jornada tardes) /h3 h3Funciones /h3 ul liAtención y asesoramiento a clientes en tienda.

Multiópticas busca un/a Óptico/a Optometrista para su tienda en Las Arenas, Gran Canaria. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Esta posición ofrece la oportunidad de unirse a un equipo multidisciplinario en una empresa líder del sector óptico. Los candidatos deben contar con titulación en Óptica y Optometría, además de habilidades en atención al cliente y trabajo colaborativo. xcskxlj Se ofrece contrato estable, formación continua, y un ambiente de trabajo inclusivo con beneficios como 60 días de vacaciones. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos En Merkal lideramos el retail de calzado en España. Somos una empresa sólida y en plena evolución, con una misión clara: ofrecer a nuestros clientes moda, confort y una atención cercana. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Seguimos creciendo y abrimos una nueva tienda Merkal en el Centro Comercial El Mirador Shopping, en Las Palmas de Gran Canaria. Buscamos personas con energía, visión comercial e ilusión por formar parte de este proyecto desde el inicio. Si te apasiona el retail, disfrutas liderando equipos y te motiva trabajar en un entorno dinámico y orientado al cliente, este puede ser tu sitio. El puesto Buscamos Store Manager a 40 horas semanales para nuestra próxima apertura en el Centro Comercial El Mirador. Serás responsable de poner en marcha y liderar la tienda, impulsando los resultados comerciales, coordinando al equipo y garantizando una excelente experiencia de cliente. Tendrás autonomía para organizar el día a día y tomar decisiones, contando con el acompañamiento de Área Manager y de los equipos de soporte. Buscamos liderazgo, iniciativa y capacidad para convertir los objetivos en acciones concretas. Tus responsabilidades clave • Liderar la apertura, organización y consolidación de la tienda., • Seleccionar, formar, coordinar y desarrollar al equipo, fomentando un ambiente positivo y orientado a resultados., • Definir objetivos y realizar el seguimiento del desempeño individual y colectivo., • Analizar KPIs como conversión, ticket medio, UPT y ventas, estableciendo planes de acción., • Garantizar una excelente experiencia de cliente y el cumplimiento de los estándares de atención Merkal., • Supervisar el visual merchandising y la correcta presentación del producto., • Gestionar la operativa diaria: planificación de horarios, caja, stock, reposición, inventarios y procedimientos administrativos., • Detectar oportunidades de mejora y tomar decisiones que impulsen la rentabilidad y el rendimiento de la tienda.Requisitos y habilidades que valoramos, • Experiencia mínima de 3 años como Store Manager o liderando equipos en retail, preferiblemente en moda, calzado o sectores afines., • Perfil comercial, con orientación al cliente, a resultados y a objetivos de venta., • Experiencia en el análisis de KPIs y la elaboración de planes de acción., • Liderazgo cercano y capacidad para motivar, desarrollar y cohesionar equipos., • Autonomía, iniciativa y criterio para tomar decisiones y resolver incidencias., • Buena organización, planificación y gestión de prioridades., • Capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y afrontar nuevos retos., • Ilusión por liderar una apertura y construir un equipo desde el inicio.Qué ofrecemos, • Incorporación a una empresa sólida y de confianza, líder en retail de calzado en España., • La oportunidad de liderar la apertura de una nueva tienda Merkal., • Contrato indefinido a 40 horas semanales, en turnos rotativos de mañana o de tarde., • Retribución fija + variable según objetivos de tienda., • Formación continua en producto, venta, liderazgo y gestión de KPIs., • Oportunidades de aprendizaje, desarrollo y crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión., • Descuentos exclusivos del 30 % para ti y los tuyos., • Acompañamiento de Área Manager y de los equipos de soporte desde el primer día.Lo más importante en un vistazo, • Puesto: Store Manager., • Tienda: nueva apertura Merkal El Mirador en Centro Comercial El Mirador Shopping, Las Palmas de Gran Canaria., • Jornada: 40 horas semanales en turnos rotativos de mañana o de tarde., • Contrato: indefinido., • Retribución: salario fijo según convenio + variable por objetivos., • Perfil clave: liderazgo de equipos, visión comercial y orientación a resultados., • Beneficios: formación continua, desarrollo profesional y descuentos exclusivos.¿Te sumas al reto? Si quieres liderar un equipo, asumir un proyecto desde sus primeros pasos y dejar tu huella en una nueva tienda Merkal, queremos conocerte. ¡Inscríbete a nuestra oferta y ven a crecer con nosotros! Merkal apuesta por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas en base a su talento y adecuación al puesto. xcskxlj De conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, no se recogerán CVs en mano en ninguna de nuestras tiendas. Descubre más sobre nosotros visitando nuestra página de empleo: J-18808-Ljbffr

Description And Requirements La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Descripción y requisitos ¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos Especialista Operación para incluir en nuestro equipo de Operación de Grupos Barranco Spain-JUAN GRANDE-LG CASERIO EL MATORRAL S/N! Con quién trabajarás La unidad de Operación de Operación de Grupos Barranco es la encargada de realizar en planta las maniobras, comprobaciones y el mantenimiento elemental necesario para asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas, en Centrales tipo A y Ciclos Combinados; en Centrales tipo B y Ciclos Combinados realizar operaciones de control y vigilancia de los sistemas de funcionamiento y control, supervisando las maniobras en planta. Lo que harás En el puesto de Especialista Operación, apoyarás al equipo en las siguientes actividades: • Cumplir los criterios establecidos para la operación de los grupos. En todo momento ha de velar por los objetivos de la empresa en cuanto a seguridad, medioambiente, disponibilidad y cualquier otro que se establezca en la organización., • Estar en disposición de recibir formación para desempeñar nuevas tareas en la planta y poder aplicar los mismos en la planta., • Apoyar en los programas de formación a las nuevas incorporaciones y mantener una actitud receptiva con los tecnólogos que vengan a planta para luego transmitir los conocimientos al resto de compañeros, ya sea para operación como para mantenimiento., • Realizar tareas de Mantenimiento de primer nivel en Operación, • Colaborar en la formación del personal de Operación ¿Qué se requiere? Los requisitos mínimos para este puesto son: Formación • Formación Profesional Soft skills • Gestión del cambio, • Resolución de problemas complejos, • Comunicación, • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Colaboración Se valorará Conocimientos • Formación en PRL Digitals skills • Outlook, • Communication tools (Teams, Yammer) Idiomas • Inglés nivel inicial. ¿Por qué unirse a nosotros? Contrato de trabajo: indefinido. Rango salarial anual en línea con tu experiencia profesional. Oportunidades de desarrollo: aprendizaje continuo y Planes de formación personalizados. Beneficios: Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.). Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.). Ubicación de trabajo Spain-JUAN GRANDE-LG CASERIO EL MATORRAL S/N! Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección Esta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación. En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato. El proceso de selección incluye una entrevista inicial con el equipo de reclutamiento, seguida de una reunión técnica con la línea de negocio de referencia. Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso. Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad. ¿Quieres ser un protagonista del cambio? ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros! ¿Quiénes somos? Enel Spa - Enel / Endesa es una compañía eléctrica multinacional y un actor integrado líder en los mercados mundiales de la energía y de las renovables, presente en 27 países de todo el mundo. A nivel global, es el mayor operador de energías renovables, el primer operador de redes de distribución de electricidad por número de clientes atendidos y el mayor operador minorista por base de clientes. Enel produce electricidad con una capacidad total de aproximadamente 93 GW. Enel Green Power, la rama de energías renovables de Enel tiene una capacidad total de aproximadamente 68 GW y un mix de generación que incluye energía eólica, solar, geotérmica e hidroeléctrica, así como instalaciones de almacenamiento de energía, en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Enel Grids, la línea de negocio global del Grupo dedicada a la gestión del servicio de distribución de electricidad a nivel mundial suministra electricidad a través de una red de 1,9 millones de kilómetros a más de 69 millones de usuarios finales conectados a sus redes de distribución. Enel Commercial es la rama del Grupo dedicada a clientes de todo el mundo con el objetivo de proporcionar eficazmente productos y servicios basados en sus necesidades energéticas, promoviendo un uso más consciente y sostenible de la energía. Proporciona electricidad, gas y servicios integrados a más de 29 millones de clientes en todo el mundo, incluyendo hogares, empresas, industrias y administraciones públicas, además de ofrece servicios de flexibilidad que suman 10,2 GW y posee más de 34,000 puntos de recarga públicos para la movilidad eléctrica. ¿Curiosidad por nosotros? xcskxlj Aprende más sobre o anuncio está dirigido a todas las personas, en línea con el compromiso de Enel a favor de la equidad y la inclusión, prestando especial atención también a la promoción de la igualdad de género. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol dirigirás de forma integral el centro, coordinando áreas como tráfico, almacén, distribución y atención al cliente, con apoyo al departamento de Recursos Humanos.Garantizarás la seguridad operativa y el cumplimiento de objetivos de servicio y calidad, organiza

Este puesto requiere habilidades en ventas consultivas y atención al cliente, ofreciendo ingresos potenciales a través de comisiones sin límite.

Primark Stores Limited busca un Team Manager en Las Palmas de Gran Canaria. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. El candidato será responsable de un departamento, manejando el stock y asegurando la experiencia de compra de los clientes. Este rol incluye el desarrollo de Retail Assistants y la planificación comercial, trabajando en una empresa en expansión. No se requiere experiencia previa en retail, pero se valorarán estudios universitarios y habilidades de atención al cliente. xcskxlj Se ofrece un entorno de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3pCon más de 30 años de experiencia en el sector asegurador, somos una empresa consolidada y destacada por ser una de las corredurías líderes en Canarias, destacando por su compromiso, cercanía y asesoramiento personalizado tanto a empresas como a particulares. /ph3Descripción del puesto /h3pComo Ejecutivo de Gestión de Cuentas en Brokermam, Correduría de Seguros, serás responsable de la administración y el seguimiento de la cartera de clientes. Tus tareas diarias incluirán la gestión de pólizas de seguros, la atención y resolución de consultas de clientes, y la elaboración de informes y análisis de datos. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en Las Palmas de Gran Canaria. /ph3Requisitos /h3ulliTitulación universitaria (ADE, Derecho, económicas o similar). /liliExperiencia en la gestión y administración de cuentas, con capacidad para manejar múltiples clientes y cumplir con los plazos establecidos. /liliConocimientos en el sector de seguros, incluyendo distintos tipos de pólizas y normativas vigentes. /liliHabilidades de comunicación y atención al cliente para ofrecer un servicio de calidad y resolver consultas de manera efectiva. /liliCapacidad para elaborar informes y realizar análisis de datos relacionados con la gestión de cuentas. /liliAptitudes adicionales como proactividad, organización y trabajo en equipo serán muy valoradas. /li /ulh3Beneficios /h3pSe ofrece incorporación inmediata y una remuneración competitiva acorde a la experiencia y al desempeño. /p /p #J-18808-Ljbffr

Nexo Canarias, empresa con base en Gran Canaria, busca un/a Responsable de Centro para coordinar las áreas de tráfico, almacén y atención al cliente.

Una empresa hotelera global busca un monitor de kitesurf en Las Palmas de Gran Canaria. El candidato ideal deberá tener formación en vela y experiencia en deportes acuáticos, así como habilidades en atención al cliente. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y formar parte de un equipo comprometido con la igualdad y la sostenibilidad. Se valorarán conocimientos en otros idiomas y una actitud proactiva hacia la enseñanza del deporte.br#J-18808-Ljbffr

Ofrecemos un entorno colaborativo y dinámico que permite un crecimiento profesional. HM Hennes Mauritz Logistik AB Co. Buscamos personas con pasión por la moda, experiencia en atención al cliente, y un fuerte deseo de aprender y desarrollarse.

Pampling busca un Sales Assistant para su tienda en Las Palmas, con 30 horas semanales en turnos rotativos desde julio.Se valorará experiencia en atención al cliente y buen nivel de inglés.Te integrarás en un equipo dinámico de una marca de moda sostenible, trabajarás la venta, gestión de inv

ph3Puestos vacantes: GUEST CONCIERGE - CLUB BY MELIA PARADISUS FUERTEVENTURA (39693) /h3 pID de solicitud de puestob39693 /b - Publicado - bEspaña /b - bLas Palmas /b - bComercial y ventas /b - bProfesionales de hotel /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p pbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /p ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pbGuest Concierge – Club by Meliá – Paradisus Fuerteventura (COMISIONES SIN LIMITES) /b /p pCOSTA CALMA, FUERTEVENTURA | Jornada completa | Contrato indefinido | Salario por convenio + comisiones competitivas. /p h3Sobre Meliá Hotels International: /h3 pSomos una de las hoteleras líderes de origen español, con más de 350 hoteles en 40+ países y 8+ marcas (Gran Meliá, ME by Meliá, Paradisus, Meliá, INNSiDE, Sol, The Meliá Collection, ZEL, entre otras). Operamos con alcance global y crecimiento sostenido en Europa, Latinoamérica y el Caribe. Con una plantilla de 46.000 profesionales, Meliá se encuentra en pleno proceso de crecimiento con nuevas aperturas cada año y foco en segmentos premium y lujo. /p pClub by Meliá es el equipo que comercializa el programa/membresía vacacional premium de Meliá: ofrece flexibilidad de viajes durante todo el año y beneficios exclusivos para sus socios, con distintos niveles de membresía (Infinite Blue, Red y Black). Vas a ayudar a tus clientes a que vacacionen más, mejor y con unas mejores condiciones. /p pFormar parte de Club by Meliá significa integrarte en una compañía global, apasionada por la hospitalidad, la excelencia en el servicio y las relaciones duraderas con nuestros clientes. /p h3Misión del puesto: /h3 pEl Sales Advisor de Club by Meliá es el embajador comercial de la marca, responsable de ofrecer experiencias de venta consultiva centradas en entender las necesidades del cliente y aportarles la mejor solución. /p pEl Guest Concierge es el primer embajador de Club by Meliá, responsable de ofrecer un servicio excepcional y cercano, utilizando cada contacto con el huésped como una oportunidad para crear conexión, inspirar confianza y despertar el interés por conocer los beneficios de Circle by Meliá. /p pSu misión es transformar la hospitalidad en una experiencia personalizada y auténtica, generando oportunidades comerciales de forma natural y contribuyendo al éxito del equipo de ventas. /p ol liAntes de la interacción: ul liIdentificar huéspedes con potencial interés en los productos y servicios de Club by Meliá. /li liPreparar y planificar la jornada de contactos, priorizando perfiles de alto valor. /li liMantener actualizados los registros de huéspedes en el CRM y coordinar la agenda de invitaciones. /li /ul /li liDurante la estancia: ul liOfrecer un servicio personalizado, cálido y profesional desde el primer contacto. /li liUtilizar la conversación y la empatía como herramientas clave para generar confianza. /li liInvitar proactivamente a los huéspedes con perfil adecuado a visitar la sala de ventas, destacando los beneficios. Realizar presentaciones naturales y efectivas del programa Circle by Meliá, sin ejercer presión comercial. /li liComunicar al Sales Advisor la información relevante obtenida durante la interacción (perfil, intereses, motivaciones, objeciones). /li /ul /li liDespués de la interacción: ul liRegistrar con precisión los resultados de cada invitación en el CRM, asegurando trazabilidad y seguimiento. /li liColaborar con el equipo de ventas para garantizar una transición fluida entre Guest Concierge y Sales Advisor. /li liParticipar en formaciones y reuniones de equipo orientadas a la mejora continua. /li liAnalizar los resultados obtenidos y proponer mejoras para optimizar la conversión y la satisfacción del huésped. /li /ul /li /ol h3Con quien trabajarás: /h3 pTrabajarás en estrecha colaboración con el Hotel, su departamento de recepción para identificar huéspedes potenciales con interés en nuestro servicio, y con el área de Ventas para brindar soporte a los huéspedes durante toda su estancia en el hotel. /p pMientras el Guest Concierge se enfoca en generar confianza, invitar y pre‑calificar, el Sales Advisor lidera la presentación, negociación y cierre de la venta. Esta sinergia garantiza una experiencia excepcional tanto para el huésped como para el equipo de marketing y ventas. /p pFormarás parte de una cultura colaborativa y basada en la retroalimentación que valora la comunicación clara y la responsabilidad compartida del éxito. /p h3Competencias clave: /h3 ul liOrientación al servicio y hospitalidad genuina. /li liComunicación efectiva y habilidades interpersonales. /li liEmpatía, escucha activa y sensibilidad comercial. /li liTrabajo colaborativo y espíritu de equipo. /liliAdaptabilidad y proactividad. /li liOrganización y gestión del tiempo. /li /ul h3Competencias digitales: /h3 ul liManejo de sistemas CRM y herramientas de reporting digital. /li liRegistro preciso de datos e interacciones en sistemas corporativos. /li liAnálisis básico de métricas y resultados de desempeño. /li liUso de herramientas digitales de comunicación y planificación. /li /ul ul liExperiencia mínima de 1–2 años en atención al cliente, concierge o posiciones similares. /li liDisponibilidad para trabajar en fines de semana cuando la operación lo requiera. /li liPasión por la hospitalidad. /li liActitud proactiva, positiva y orientada a resultados. /li liExcelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. /li liSensibilidad comercial y capacidad para generar relaciones de confianza. /li /ul h3Requisitos Valorables: /h3 ul liFormación en Turismo, ADE, Marketing o Comercio Internacional. /li liNivel de inglés fluido (valorable segundo idioma: francés, portugués o alemán). /li liPosibilidad de movilidad geográfica temporal si la operación lo requiriese a otros Resorts de la compañía. /li liSalario Base Estable. /li liUn alto potencial de crecer tus ingresos a través de Comisiones sin límite: tu desempeño define tus ingresos. /li liFormación continua desde tu primera semana en el puesto. /li liFormación proporcionada por la empresa en técnicas de venta consultiva y emocional. /li liDesarrollo profesional y movilidad global. /li liEntorno internacional, dinámico y colaborativo. /li liBeneficios exclusivos del grupo Meliá. /li /ul pbEn Meliá todos somos VIP /b /p pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Puestos vacantes: GUEST CONCIERGE - CLUB BY MELIA PARADISUS FUERTEVENTURA (39693) /h3 pID de solicitud de puestob39693 /b - Publicado - bEspaña /b - bLas Palmas /b - bComercial y ventas /b - bProfesionales de hotel /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p pbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /p ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pbGuest Concierge – Club by Meliá – Paradisus Fuerteventura (COMISIONES SIN LIMITES) /b /p pCOSTA CALMA, FUERTEVENTURA | Jornada completa | Contrato indefinido | Salario por convenio + comisiones competitivas. /p h3Sobre Meliá Hotels International: /h3 pSomos una de las hoteleras líderes de origen español, con más de 350 hoteles en 40+ países y 8+ marcas (Gran Meliá, ME by Meliá, Paradisus, Meliá, INNSiDE, Sol, The Meliá Collection, ZEL, entre otras). Operamos con alcance global y crecimiento sostenido en Europa, Latinoamérica y el Caribe. Con una plantilla de 46.000 profesionales, Meliá se encuentra en pleno proceso de crecimiento con nuevas aperturas cada año y foco en segmentos premium y lujo. /p pClub by Meliá es el equipo que comercializa el programa/membresía vacacional premium de Meliá: ofrece flexibilidad de viajes durante todo el año y beneficios exclusivos para sus socios, con distintos niveles de membresía (Infinite Blue, Red y Black). Vas a ayudar a tus clientes a que vacacionen más, mejor y con unas mejores condiciones. /p pFormar parte de Club by Meliá significa integrarte en una compañía global, apasionada por la hospitalidad, la excelencia en el servicio y las relaciones duraderas con nuestros clientes. /p h3Misión del puesto: /h3 pEl Sales Advisor de Club by Meliá es el embajador comercial de la marca, responsable de ofrecer experiencias de venta consultiva centradas en entender las necesidades del cliente y aportarles la mejor solución. /p pEl Guest Concierge es el primer embajador de Club by Meliá, responsable de ofrecer un servicio excepcional y cercano, utilizando cada contacto con el huésped como una oportunidad para crear conexión, inspirar confianza y despertar el interés por conocer los beneficios de Circle by Meliá. /p pSu misión es transformar la hospitalidad en una experiencia personalizada y auténtica, generando oportunidades comerciales de forma natural y contribuyendo al éxito del equipo de ventas. /p ol liAntes de la interacción: ul liIdentificar huéspedes con potencial interés en los productos y servicios de Club by Meliá. /li liPreparar y planificar la jornada de contactos, priorizando perfiles de alto valor. /li liMantener actualizados los registros de huéspedes en el CRM y coordinar la agenda de invitaciones. /li /ul /li liDurante la estancia: ul liOfrecer un servicio personalizado, cálido y profesional desde el primer contacto. /li liUtilizar la conversación y la empatía como herramientas clave para generar confianza. /li liInvitar proactivamente a los huéspedes con perfil adecuado a visitar la sala de ventas, destacando los beneficios. Realizar presentaciones naturales y efectivas del programa Circle by Meliá, sin ejercer presión comercial. /li liComunicar al Sales Advisor la información relevante obtenida durante la interacción (perfil, intereses, motivaciones, objeciones). /li /ul /li liDespués de la interacción: ul liRegistrar con precisión los resultados de cada invitación en el CRM, asegurando trazabilidad y seguimiento. /li liColaborar con el equipo de ventas para garantizar una transición fluida entre Guest Concierge y Sales Advisor. /li liParticipar en formaciones y reuniones de equipo orientadas a la mejora continua. /li liAnalizar los resultados obtenidos y proponer mejoras para optimizar la conversión y la satisfacción del huésped. /li /ul /li /ol h3Con quien trabajarás: /h3 pTrabajarás en estrecha colaboración con el Hotel, su departamento de recepción para identificar huéspedes potenciales con interés en nuestro servicio, y con el área de Ventas para brindar soporte a los huéspedes durante toda su estancia en el hotel. /p pMientras el Guest Concierge se enfoca en generar confianza, invitar y pre‑calificar, el Sales Advisor lidera la presentación, negociación y cierre de la venta. Esta sinergia garantiza una experiencia excepcional tanto para el huésped como para el equipo de marketing y ventas. /p pFormarás parte de una cultura colaborativa y basada en la retroalimentación que valora la comunicación clara y la responsabilidad compartida del éxito. /p h3Competencias clave: /h3 ul liOrientación al servicio y hospitalidad genuina. /li liComunicación efectiva y habilidades interpersonales. /li liEmpatía, escucha activa y sensibilidad comercial. /li liTrabajo colaborativo y espíritu de equipo. /liliAdaptabilidad y proactividad. /li liOrganización y gestión del tiempo. /li /ul h3Competencias digitales: /h3 ul liManejo de sistemas CRM y herramientas de reporting digital. /li liRegistro preciso de datos e interacciones en sistemas corporativos. /li liAnálisis básico de métricas y resultados de desempeño. /li liUso de herramientas digitales de comunicación y planificación. /li /ul ul liExperiencia mínima de 1–2 años en atención al cliente, concierge o posiciones similares. /li liDisponibilidad para trabajar en fines de semana cuando la operación lo requiera. /li liPasión por la hospitalidad. /li liActitud proactiva, positiva y orientada a resultados. /li liExcelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. /li liSensibilidad comercial y capacidad para generar relaciones de confianza. /li /ul h3Requisitos Valorables: /h3 ul liFormación en Turismo, ADE, Marketing o Comercio Internacional. /li liNivel de inglés fluido (valorable segundo idioma: francés, portugués o alemán). /li liPosibilidad de movilidad geográfica temporal si la operación lo requiriese a otros Resorts de la compañía. /li liSalario Base Estable. /li liUn alto potencial de crecer tus ingresos a través de Comisiones sin límite: tu desempeño define tus ingresos. /li liFormación continua desde tu primera semana en el puesto. /li liFormación proporcionada por la empresa en técnicas de venta consultiva y emocional. /li liDesarrollo profesional y movilidad global. /li liEntorno internacional, dinámico y colaborativo. /li liBeneficios exclusivos del grupo Meliá. /li /ul pbEn Meliá todos somos VIP /b /p pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3El mundo es tuyo con Meliá /h3 pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Guest Concierge – Club by Meliá – Paradisus Gran Canaria (COMISIONES SIN LIMITES) /h3 p(SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA, GRAN CANARIA) | Jornada completa | Contrato indefinido | Salario por convenio + comisiones competitivas. /p h3Sobre Meliá Hotels International: /h3 pSomos una de las hoteleras líderes de origen español, con más de 350 hoteles en 40+ países y 8+ marcas (Gran Meliá, ME by Meliá, Paradisus, Meliá, INNSiDE, Sol, The Meliá Collection, ZEL, entre otras). Operamos con alcance global y crecimiento sostenido en Europa, Latinoamérica y el Caribe. Con una plantilla de 46.000 profesionales, Meliá se encuentra en pleno proceso de crecimiento con nuevas aperturas cada año y foco en segmentos premium y lujo. /p h3Misión del puesto: /h3 pEl Sales Advisor de Club by Meliá es el embajador comercial de la marca, responsable de ofrecer experiencias de venta consultiva centradas en entender las necesidades del cliente y aportarles la mejor solución. El Guest Concierge es el primer embajador de Club by Meliá, responsable de ofrecer un servicio excepcional y cercano, utilizando cada contacto con el huésped como una oportunidad para crear conexión, inspirar confianza y despertar el interés por conocer los beneficios de Circle by Meliá. Su misión es transformar la hospitalidad en una experiencia personalizada y auténtica, generando oportunidades comerciales de forma natural y contribuyendo al éxito del equipo de ventas. /p ul liAntes de la interacción: /li liIdentificar huéspedes con potencial interés en los productos y servicios de Club by Meliá. /li liPreparar y planificar la jornada de contactos, priorizando perfiles de alto valor. /li liMantener actualizados los registros de huéspedes en el CRM y coordinar la agenda de invitaciones. /li liDurante la estancia: /li liOfrecer un servicio personalizado, cálido y profesional desde el primer contacto. /li liUtilizar la conversación y la empatía como herramientas clave para generar confianza. /li liInvitar proactivamente a los huéspedes con perfil adecuado a visitar la sala de ventas, destacando los beneficios Realizar presentaciones naturales y efectivas del programa Circle by Meliá, sin ejercer presión comercial. /li liComunicar al Sales Advisor la información relevante obtenida durante la interacción (perfil, intereses, motivaciones, objeciones). /li liDespués de la interacción: /li liRegistrar con precisión los resultados de cada invitación en el CRM, asegurando trazabilidad y seguimiento. /li liColaborar con el equipo de ventas para garantizar una transición fluida entre Guest Concierge y Sales Advisor. /li liParticipar en formaciones y reuniones de equipo orientadas a la mejora continua. /li liAnalizar los resultados obtenidos y proponer mejoras para optimizar la conversión y la satisfacción del huésped. /li /ul h3Con quien trabajarás: /h3 pTrabajarás en estrecha colaboración con el Hotel, su departamento de recepción para identificar huéspedes potenciales con interés en nuestro servicio, y con el área de Ventas para brindar soporte a los huéspedes durante toda su estancia en el hotel. Mientras el Guest Concierge se enfoca en generar confianza, invitar y pre‑calificar, el Sales Advisor lidera la presentación, negociación y cierre de la venta. Esta sinergia garantiza una experiencia excepcional tanto para el huésped como para el equipo de marketing y ventas. Formarás parte de una cultura colaborativa y basada en la retroalimentación que valora la comunicación clara y la responsabilidad compartida del éxito. /p h3Competencias clave: /h3 ul liOrientación al servicio y hospitalidad genuina. /li liComunicación efectiva y habilidades interpersonales. /li liEmpatía, escucha activa y sensibilidad comercial. /li liTrabajo colaborativo y espíritu de equipo. /li liAdaptabilidad y proactividad. /liliOrganización y gestión del tiempo. /li /ul h3Competencias digitales: /h3 ul liManejo de sistemas CRM y herramientas de reporting digital. /li liRegistro preciso de datos e interacciones en sistemas corporativos. /li liAnálisis básico de métricas y resultados de desempeño. /li liUso de herramientas digitales de comunicación y planificación. /li /ul h3Requisitos Imprescindibles: /h3 ul liExperiencia mínima de 1–2 años en atención al cliente, concierge o posiciones similares. /li liDisponibilidad para trabajar en fines de semana cuando la operación lo requiera. /li liPasión por la hospitalidad. /li liActitud proactiva, positiva y orientada a resultados. /li liExcelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. /li liSensibilidad comercial y capacidad para generar relaciones de confianza. /li /ul h3Requisitos Valorables: /h3 ul liFormación en Turismo, ADE, Marketing o Comercio Internacional. /li liNivel de inglés fluido (valorable segundo idioma: francés, portugués o alemán). /li liPosibilidad de movilidad geográfica temporal si la operación lo requiriese a otros Resorts de la compañía. /li /ul h3Lo que ofrecemos: /h3 ul liSalario Base Estable. /li liUn alto potencial de crecer tus ingresos a través de Comisiones sin límite: tu desempeño define tus ingresos. /li liFormación continua desde tu primera semana en el puesto. /li liFormación proporcionada por la empresa en técnicas de venta consultiva y emocional. /li liDesarrollo profesional y movilidad global. /li liEntorno internacional, dinámico y colaborativo. /li liBeneficios exclusivos del grupo Meliá. /li /ul pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura. Si quieres ser “Very Inspiring People”, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3El mundo es tuyo con Meliá /h3 pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Guest Concierge – Club by Meliá – Paradisus Gran Canaria (COMISIONES SIN LIMITES) /h3 p(SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA, GRAN CANARIA) | Jornada completa | Contrato indefinido | Salario por convenio + comisiones competitivas. /p h3Sobre Meliá Hotels International: /h3 pSomos una de las hoteleras líderes de origen español, con más de 350 hoteles en 40+ países y 8+ marcas (Gran Meliá, ME by Meliá, Paradisus, Meliá, INNSiDE, Sol, The Meliá Collection, ZEL, entre otras). Operamos con alcance global y crecimiento sostenido en Europa, Latinoamérica y el Caribe. Con una plantilla de 46.000 profesionales, Meliá se encuentra en pleno proceso de crecimiento con nuevas aperturas cada año y foco en segmentos premium y lujo. /p h3Misión del puesto: /h3 pEl Sales Advisor de Club by Meliá es el embajador comercial de la marca, responsable de ofrecer experiencias de venta consultiva centradas en entender las necesidades del cliente y aportarles la mejor solución. El Guest Concierge es el primer embajador de Club by Meliá, responsable de ofrecer un servicio excepcional y cercano, utilizando cada contacto con el huésped como una oportunidad para crear conexión, inspirar confianza y despertar el interés por conocer los beneficios de Circle by Meliá. Su misión es transformar la hospitalidad en una experiencia personalizada y auténtica, generando oportunidades comerciales de forma natural y contribuyendo al éxito del equipo de ventas. /p ul liAntes de la interacción: /li liIdentificar huéspedes con potencial interés en los productos y servicios de Club by Meliá. /li liPreparar y planificar la jornada de contactos, priorizando perfiles de alto valor. /li liMantener actualizados los registros de huéspedes en el CRM y coordinar la agenda de invitaciones. /li liDurante la estancia: /li liOfrecer un servicio personalizado, cálido y profesional desde el primer contacto. /li liUtilizar la conversación y la empatía como herramientas clave para generar confianza. /li liInvitar proactivamente a los huéspedes con perfil adecuado a visitar la sala de ventas, destacando los beneficios Realizar presentaciones naturales y efectivas del programa Circle by Meliá, sin ejercer presión comercial. /li liComunicar al Sales Advisor la información relevante obtenida durante la interacción (perfil, intereses, motivaciones, objeciones). /li liDespués de la interacción: /li liRegistrar con precisión los resultados de cada invitación en el CRM, asegurando trazabilidad y seguimiento. /li liColaborar con el equipo de ventas para garantizar una transición fluida entre Guest Concierge y Sales Advisor. /li liParticipar en formaciones y reuniones de equipo orientadas a la mejora continua. /li liAnalizar los resultados obtenidos y proponer mejoras para optimizar la conversión y la satisfacción del huésped. /li /ul h3Con quien trabajarás: /h3 pTrabajarás en estrecha colaboración con el Hotel, su departamento de recepción para identificar huéspedes potenciales con interés en nuestro servicio, y con el área de Ventas para brindar soporte a los huéspedes durante toda su estancia en el hotel. Mientras el Guest Concierge se enfoca en generar confianza, invitar y pre‑calificar, el Sales Advisor lidera la presentación, negociación y cierre de la venta. Esta sinergia garantiza una experiencia excepcional tanto para el huésped como para el equipo de marketing y ventas. Formarás parte de una cultura colaborativa y basada en la retroalimentación que valora la comunicación clara y la responsabilidad compartida del éxito. /p h3Competencias clave: /h3 ul liOrientación al servicio y hospitalidad genuina. /li liComunicación efectiva y habilidades interpersonales. /li liEmpatía, escucha activa y sensibilidad comercial. /li liTrabajo colaborativo y espíritu de equipo. /li liAdaptabilidad y proactividad. /liliOrganización y gestión del tiempo. /li /ul h3Competencias digitales: /h3 ul liManejo de sistemas CRM y herramientas de reporting digital. /li liRegistro preciso de datos e interacciones en sistemas corporativos. /li liAnálisis básico de métricas y resultados de desempeño. /li liUso de herramientas digitales de comunicación y planificación. /li /ul h3Requisitos Imprescindibles: /h3 ul liExperiencia mínima de 1–2 años en atención al cliente, concierge o posiciones similares. /li liDisponibilidad para trabajar en fines de semana cuando la operación lo requiera. /li liPasión por la hospitalidad. /li liActitud proactiva, positiva y orientada a resultados. /li liExcelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. /li liSensibilidad comercial y capacidad para generar relaciones de confianza. /li /ul h3Requisitos Valorables: /h3 ul liFormación en Turismo, ADE, Marketing o Comercio Internacional. /li liNivel de inglés fluido (valorable segundo idioma: francés, portugués o alemán). /li liPosibilidad de movilidad geográfica temporal si la operación lo requiriese a otros Resorts de la compañía. /li /ul h3Lo que ofrecemos: /h3 ul liSalario Base Estable. /li liUn alto potencial de crecer tus ingresos a través de Comisiones sin límite: tu desempeño define tus ingresos. /li liFormación continua desde tu primera semana en el puesto. /li liFormación proporcionada por la empresa en técnicas de venta consultiva y emocional. /li liDesarrollo profesional y movilidad global. /li liEntorno internacional, dinámico y colaborativo. /li liBeneficios exclusivos del grupo Meliá. /li /ul pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura. Si quieres ser “Very Inspiring People”, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR. /p /p #J-18808-Ljbffr

Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Realizar las labores de atención al cliente, y proporcionar información precisa así como la tramitación de cualquier solicitud de servicio que el cliente

En Iberostar estamos buscando incorporar Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo en uno de nuestros hoteles en Tenerife (Costa Adeje), pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio. La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? • Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC., • Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora., • Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos., • Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción., • Representar al Hotel en ausencia de la Dirección., • Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas., • Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición., • Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: • Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera., • Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar., • Nivel avanzado de inglés y alemán como requisito., • Vocación de servicio., • Proactividad., • Orientación al cliente., • Capacidad de trabajo en equipo., • Liderazgo., • Persona organizada, metódica y responsable., • Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. xsgfvud #WeAreIberostar.

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Qué harás en el equipo?br/strongTu misión será será /ppstrongY Ademásbr/strong /ppstrong¿Qué harás en el equipo?br/strongTu misión será será strongatender a los clientes /strongque visiten o contacten con las oficinas de Sanitas y realizar todos los trámites necesarios para prestarles

Descripción y requisitos ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. ¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un Técnico/a Gestor/a de Acceso Cliente y Medida para incluir en nuestro equipo de Meter Operations en Las Palmas de Gran Canaria. Con quién trabajarás En la Unidad de Meter Operations se realizan trabajos de revisiones y adecuaciones de instalaciones de enlace, en Baja tensión, Media Tensión y Alta Tensión aportando y validando los datos necesarios para la puesta en servicio. En esta Unidad se hacen tareas relativas a puesta en servicio de instalaciones de terceros, así como la actualización de los sistemas y bases de datos que corresponda según los procedimientos establecidos. Lo que harás La persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones: Trabajos de revisiones, aportando y validando los datos necesarios no disponibles en los sistemas, elaborando los informes necesarios. Tareas relativas a puesta en servicio de instalaciones de terceros, así como la actualización de los sistemas y bases de datos que corresponda según los procedimientos establecidos. Colaborar en el análisis del resultado de las inspecciones, definir los trabajos necesarios de acuerdo con las especificaciones técnicas definidas. Elaborar informes y proponer trabajos y propuestas para su mejora. Te contaremos más detalles durante la entrevista. ¿Qué se requiere? Los requisitos mínimos para este puesto son: • Competencias blandas requeridas: Gestión del cambio, resolución de problemas complejos, comunicación, orientación al cliente, orientación a resultados y colaboración., • Formación, idiomas y otra información relevante: Ingeniería eléctrica/ Electrónica/ Mecánica o similar. Inglés nivel básico. Los requisitos adicionales considerados como ventajas son: • Habilidades requeridas: Conocimientos de funciones de la Red Eléctrica MT/BT, • Formación, idiomas y otra información relevante: Postgrado/Máster en Energías, Eficiencia Energética, Energías Renovables o similar. Beneficios y condiciones Contrato de trabajo: Indefinido Rango salarial anual: Según VI Convenio Marco de Endesa Oportunidades de desarrollo: Aprendizaje continuo, trayectorias de desarrollo y empoderamiento. Beneficios: Seguro de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.) Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, viajes, transporte, deporte, cultura, energía, etc.) Ubicación de trabajo: C/ Albareda, 38, Las Palmas de Gran Canaria Diversidad, equidad e inclusión Esta oportunidad está abierta a todos, nos importa la singularidad de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación. En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato. Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso. Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad. xcskxlj El anuncio está dirigido a todas las personas, en línea con el compromiso de Enel a favor de la equidad y la inclusión, prestando especial atención también a la promoción de la igualdad de género. #J-18808-Ljbffr

En BOGGI Milano creemos en el valor de la excelencia italiana, la atención al detalle y la relación auténtica con cada cliente.Cada venta es un encuentro, cada cliente una historia.Entrar en nuestra boutique es vivir una experiencia de elegancia contemporánea.Rol /h3 pComo Sales Assistant, será

Se ofrece media jornada por las tardes (22,5 h/semana) con turnos de lunes a viernes, de 09:00 a 20:00.Se valora interés por tecnología y experiencia en atención al público en un entorno de impresión 3D y fabricación digital.Envía tu CV a con el asunto 'Oferta Atención al Cliente'.

Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo.Language Campus es la empresa líder en la formación de idiomas en Canarias.Gestión y asesoramiento telefónico y personal a alumnos nacionales e internacionales inte

Buscamos personas responsables, con capacidad de adaptación y ganas de formar parte de un equipo comprometido con la atención al cliente y con el desarrollo de su carrera en una empresa sólida. Ofrecemos un contrato indefinido, con una jornada de 40 horas semanales y un horario de 8:00 a 17:00 ho

Se requiere experiencia previa en atención al cliente o administración, manejo de Word y Excel, habilidades comunicativas, orientación al cliente y trabajo en equipo, además de Formación Profesional o Grado. Puesto administrativo de atención al cliente en seguros, contrato temporal. Funciones:

¿Te apasiona la Óptica y la Optometría? Si deseas desarrollar tu trayectoria profesional en un entorno innovador, cercano y referente en salud visual, MULTIÓPTICAS tiene la oportunidad perfecta. Únete a un equipo multidisciplinar donde la excelencia, el desarrollo y el trabajo humano son nuestro compromiso. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Únete a Multiópticas como Óptico/a Optometrista Buscamos Ópticos/as Optometristas en Las Arenas, Gran Canaria, con vocación por la salud visual, atención y asesoramiento personalizado y entusiasmo por avanzar en el sector óptico. Forma parte de una empresa líder, con más de 40 años de experiencia, presencia nacional y compromiso con la innovación continua. Responsabilidades clave del puesto • Realizar exámenes visuales completos y pruebas de salud ocular a personas de todas las edades., • Adaptar y hacer el seguimiento de lentes de contacto, ofreciendo asesoramiento personalizado en salud visual y productos ópticos., • Asesorar a los clientes en la elección de gafas graduadas, monturas, lentes y productos de óptica adaptados a sus necesidades., • Colaborar en la gestión de operaciones diarias de la óptica, garantizando una experiencia positiva para quienes nos visitan., • Trabajar de forma coordinada con todo el equipo para alcanzar objetivos de calidad y satisfacción en cada servicio prestado. Requisitos perfil profesional • Titulación universitaria en Óptica y Optometría, imprescindible para ejercer la profesión., • Experiencia previa en gabinete o establecimientos ópticos valorada, aunque consideramos perfiles junior con alta motivación., • Orientación al cliente, habilidad para el trato personal y compromiso con la excelencia en salud visual., • Destreza comunicativa, proactividad y capacidad de trabajo colaborativo. Condiciones laborales y beneficios • Jornada completa en turnos continuos rotativos., • Contrato estable en una empresa consolidada, referente en el sector óptico y de la salud visual., • 60 días naturales de vacaciones anuales., • 100% de gastos de alquiler los tres primeros meses., • Plan de formación inicial y desarrollo profesional continuo, con opciones de promoción interna., • Ambiente de trabajo cercano, multidisciplinar, con diversidad, igualdad de oportunidades y respeto., • Ubicación Las Arenas, Gran Canaria. Crece como Óptico/a Optometrista con Multiópticas – Tu futuro profesional en el sector óptico En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura! xcskxlj Únete a nosotros y haz brillar tu carrera como Óptico/a Optometrista en Multiópticas. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la Óptica y la Optometría? Si deseas desarrollar tu trayectoria profesional en un entorno innovador, cercano y referente en salud visual, MULTIÓPTICAS tiene la oportunidad perfecta. Únete a un equipo multidisciplinar donde la excelencia, el desarrollo y el trabajo humano son nuestro compromiso. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Únete a Multiópticas como Óptico/a Optometrista Buscamos Ópticos/as Optometristas en San Fernando (Maspalomas), Gran Canaria, con vocación por la salud visual, atención y asesoramiento personalizado y entusiasmo por avanzar en el sector óptico. Forma parte de una empresa líder, con más de 40 años de experiencia, presencia nacional y compromiso con la innovación continua. Responsabilidades clave del puesto: • Realizar exámenes visuales completos y pruebas de salud ocular a personas de todas las edades., • Adaptar y hacer el seguimiento de lentes de contacto, ofreciendo asesoramiento personalizado en salud visual y productos ópticos., • Asesorar a los clientes en la elección de gafas graduadas, monturas, lentes y productos de óptica adaptados a sus necesidades., • Colaborar en la gestión de operaciones diarias de la óptica, garantizando una experiencia positiva para quienes nos visitan., • Trabajar de forma coordinada con todo el equipo para alcanzar objetivos de calidad y satisfacción en cada servicio prestado. Requisitos y perfil profesional: • Titulación universitaria en Óptica y Optometría, imprescindible para ejercer la profesión., • Experiencia previa en gabinete o establecimientos ópticos valorada, aunque consideramos perfiles junior con alta motivación., • Orientación al cliente, habilidad para el trato personal y compromiso con la excelencia en salud visual., • Destreza comunicativa, proactividad y capacidad de trabajo colaborativo. Condiciones laborales y beneficios: • Jornada completa en turnos continuos rotativos., • Contrato estable en una empresa consolidada, referente en el sector óptico y de la salud visual., • 60 días naturales de vacaciones anuales., • 100% de gastos de alquiler los tres primeros meses., • Plan de formación inicial y desarrollo profesional continuo, con opciones de promoción interna., • Ambiente de trabajo cercano, multidisciplinar, con diversidad, igualdad de oportunidades y respeto. xcskxlj, • Ubicación San Fernando (Maspalomas), Gran Canaria. #J-18808-Ljbffr

Multiópticas busca un/a Óptico/a Optometrista en San Fernando (Maspalomas), Gran Canaria. Se requiere titulación universitaria en Óptica y Optometría y habilidades de atención al cliente. Forma parte de un equipo con más de 40 años de experiencia en el sector óptico.

Iberostar Group busca incorporar un/a Botones en el hotel Iberostar Selection Lanzarote Park 5*, ubicado en Lanzarote.El/la candidato/a contribuirá a la atención al cliente y facilitará la experiencia de los huéspedes desde la llegada.Se valorará experiencia previa en funciones similares, dispo