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En Iberostar estamos buscando incorporar a un/a Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo de Fuerteventura en nuestro hotel Iberostar Waves Gaviotas Park 4*, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… ¡puede que este sea tu sitio! La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? • Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC., • Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora., • Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos., • Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción., • Representar al Hotel en ausencia de la Dirección., • Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas., • Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición., • Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: • Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera., • Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar., • Nivel avanzado de inglés y alemán como requisito imprescindible., • Vocación de servicio., • Proactividad., • Orientación al cliente., • Capacidad de trabajo en equipo., • Liderazgo., • Persona organizada, metódica y responsable., • Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

En Iberostar estamos buscando incorporar a un/a Responsable de Spa para unirse a nuestro equipo en el hotel Iberostar Selection Fuerteventura Palace 5* situado en Las Gaviotas, Fuerteventura. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. Tu misión será fidelizar a nuestros clientes a través de experiencias que excedan sus expectativas, para ello es imprescindible tu impecable gestión para garantizar el correcto funcionamiento del departamento y aplicación de nuestros procedimientos y estándares. ✔️¿Cómo será tu día a día? • Garantizar la calidad de los servicios del establecimiento y la correcta atención al cliente, que siempre ha de ser muy cercana y personalizada haciendo seguimiento de necesidades y servicios recibidos por el cliente., • Atender personalmente al cliente, gestionando la agenda de servicios y citas y recogiendo sus quejas, reclamaciones y peticiones, entre otros., • Elaborar un manual de procedimientos y protocolos de los tratamientos a seguir por los empleados., • Participar en la estrategia de comunicación y promoción del negocio., • Recomendar acciones de marketing y de RRPP, ofertas especiales, regalos, programas de colaboración con otras empresas (del sector del turismo, ocio, cultura...) para conseguir nuevos clientes., • Poner en marcha acciones para la venta de producto de Spa., • Alcanzar los objetivos financieros y de satisfacción de cliente planteados por la empresa para su departamento., • Motivar, apoyar y formar a los miembros del equipo a su cargo para que puedan realizar eficazmente su trabajo., • Coordinar y supervisar turnos de trabajo y organización de agendas., • Seleccionar el personal según las necesidades del negocio. 🔎 ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: • Formación específica asociada a la posición., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, valorable experiencia en hoteles de 4 y 5 estrellas., • Dominio de idiomas como inglés y/o alemán., • Proactividad., • Orientación al cliente., • Capacidad de trabajo en equipo., • Liderazgo., • Persona organizada, metódica y responsable., • Valorable residencia en la zona. 🤝🏻¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación inmediata., • Contrato de sustitución de larga duración., • Turno seguido., • Posibilidad de alojamiento., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

¿Te apasiona el trato con el cliente y tienes facilidad para resolver incidencias de forma eficaz y empática? ¡Entonces esta puede ser tu oportunidad! En Dunas Hotels & Resorts estamos buscando una persona dinámica, proactiva y orientada a la excelencia en la atención al cliente para formar parte del equipo de Guest Experience. 🧭 Funciones principales: • Atender y acompañar al cliente durante su estancia., • Resolver posibles incidencias con rapidez, profesionalidad y actitud positiva., • Recoger sugerencias y comentarios de los clientes, trasladándolos a los departamentos correspondientes., • Dominio de alemán e inglés (imprescindible)., • Se valorará positivamente el conocimiento de francés., • Excelente capacidad de comunicación y orientación al cliente., • Experiencia previa en puestos similares en el sector hotelero., • Incorporación a una cadena hotelera consolidada en el sur de Gran Canaria., • Contrato por sustitución de excedencia., • Buen ambiente de trabajo, estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional. En Dunas Hotels & Resorts estamos comprometidos con la igualdad de género. 🌈 También fomentamos la sostenibilidad con prácticas que respetan el medioambiente y benefician a nuestra comunidad. 🌍

En Santiago Ways, nuestra misión es transformar la manera en que las personas viven el turismo activo y el Camino de Santiago. Cada vez más viajeros eligen experiencias autoguiadas e independientes para explorar el mundo, y nosotros hacemos que su viaje sea inolvidable. Nuestro equipo de Operaciones está creciendo y buscamos un Agente de Operaciones con un nivel alto de inglés para ayudarnos a seguir expandiendo nuestro negocio. Si te apasiona el turismo, el trato con clientes y quieres formar parte de un equipo dinámico en un entorno internacional, ¡te estamos esperando! Santiago Ways: Somos el touroperador número 1 del mundo especializado en viajes al Camino de Santiago. Cada año miles de clientes confian en nosotros para organizar sus viajes al Camino de Santiago. Somos una empresa joven, amante de los viajes de aventura y orientados a nuestros clientes. Nuestra Cultura: Somos una empresa aventurera con una visión ambiciosa. Nuestra cultura refleja estas ambiciones. Somos una organización dinámica y nos gusta divertirnos en el camino. Buscamos personas que puedan crecer con Santiago Ways y unirse a nosotros en nuestro viaje. No es un camino fácil, buscamos personas que disfruten de los desafíos, amen aprender y quieran hacer un impacto y relacionarse con nuestros valores fundamentales. Amamos los viajes al Camino de Santiago: Nuestros viajes al Camino son únicos y es por ello que nuestros clientes repiten y se evangelizan. Nuestro negocio crecerá y cambiará y damos la bienvenida a personas ambiciosas y flexibles que quieran aprovechar las oportunidades que puedan surgir, Pensamos diferente: No somos diferentes por el simple hecho de ser diferentes; pero no tendremos éxito si somos iguales que todos los demás. Ideamos soluciones creativas a los problemas, encontramos nuevas formas de hacer las cosas y confiamos en los colegas que también lo están haciendo. Somos valientes y nos sentimos capacitados para tomar la iniciativa. Nos preguntamos: ¿Lo que estoy haciendo es auténticamente Santiago Ways? Somos una familia: Somos considerados, empáticos e intentamos ponernos en los zapatos de nuestros clientes, proveedores y compañeros. Apoyamos el turismo local. Encontramos formas de tener un impacto positivo en las personas y las comunidades. Somos justos y hacemos lo correcto. Funciones: • Gestión y organización de los servicios contratados por parte de los clientes., • Comunicación fluida con los clientes, asistencia y atención personalizada en todo momento., • Envío de la documentación de viaje al cliente y aclaración de cualquier duda que pueda tener., • Cumplimiento de los estándares de calidad con los clientes., • Atención de solicitudes de clientes con respecto a sus reservas, consultas o incidencias., • Atención de solicitudes de proveedores con respecto a sus reservas, consultas o incidencias., • Análisis de rentabilidad y propuestas de mejora continua., • Apoyo al departamento de proveedores y de administración., • Guardias telefónicas rotativas. (3-4 días al mes), • Elaboración de propuestas de mejoras y optimizaciones., • Colaboración con equipos internos y externos para mejorar la experiencia del cliente., • Informar periódicamente sobre los resultados clave y otros KPI predeterminados., • Proporcionar liderazgo intelectual y perspectiva para su adopción cuando corresponda., • Proyectos: iniciativas interdepartamentales. Requisitos: • Graduado/a preferiblemente en Turismo, Administración y Dirección de Empresas o relacionado., • Se valorará experiencia en ámbitos relacionados con Touroperadores o Agencias de Viajes., • Proactividad, con alta capacidad de compromiso y trabajo en equipo, espíritu de cooperación y superación personal., • Resolución, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos., • Buena capacidad analítica, de comunicación y habilidades interpersonales., • Interés por trabajar en una Agencia de Viajes Online líder en su nicho., • Pasión por los viajes de aventura, especialmente por los viajes de senderismo autoguiado y "vivir" el producto de Santiago Ways es imprescindible., • Habilidades de comunicación: persona altamente segura, competente y articulada que pueda comunicarse en todos los niveles., • Habilidades de planificación y organización: capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas a la vez. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con los plazos para garantizar que se cumplan objetivos competitivos., • Habilidades tecnológicas: conocimientos y experiencia probados con sistemas CRM. Informado y capaz de trabajar con la última tecnología y aprender rápidamente., • Habilidades interpersonales y de equipo: un jugador de equipo natural, enérgico y amigable., • Pensador analítico con la capacidad de interpretar datos y resultados., • El rol se adapta a personas orientadas al detalle que prosperan en negocios ágiles de alto crecimiento, prefiriendo la acción y la entrega sobre la perfección., • Por encima de todo, que te guste aprender y que compartas tus conocimientos con los demás., • Nivel muy alto de español e inglés., • Muy valorable alemán. Beneficios: Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo y bonus anual ligado a la consecución de objetivos. • Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes del mundo en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional., • Plan de carrera definido con un modelo de evaluación periódica, • Formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales, • Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven., • 24 días laborables de vacaciones., • Se trabaja un fin de semana cada 5-6 semanas apróxidamente. En dicha semana se descansa jueves y viernes., • Trabajo en modalidad presencial de lunes a miércoles. Resto de la semana teletrabajo voluntario., • 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes., • Clases de alemán subvencionadas al 80%., • Agua, Café, Té, infusiones, etc., • Oficina moderna y luminosa, ambiente joven. Excelente oferta salarial: Salario fijo: Entre 22.000€ y 25.000€ brutos anuales Incentivos mensuales de equipo por consecución de KPIs: Hasta 600€ brutos adicionales / mes Bonus anual de desempeñeo: Hasta 2.000€ brutos adicionales Guardias telefónicas rotativas: Hasta 300€ brutos mensuales adicionales Contrato indefinido desde el primer día.

Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados. Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora. Work style: Formarás parte de un equipo dinámico dentro de uno de nuestros Centros Comerciales de El Corte Inglés en Las Palmas de Gran Canaria, concretamente en nuestras delegaciones estratégicamente ubicadas junto a los departamentos con mayor afluencia de público. Desde estas posiciones clave, trabajarás codo a codo con tus compañeros en un entorno pensado para favorecer la colaboración, la eficiencia y el bienestar del equipo. Contamos con espacios de atención al cliente diseñados para ofrecer un entorno cómodo y privado, tanto para los profesionales como para los clientes. Cada miembro del equipo gestiona una media de 150 clientes mensuales, lo que implica una organización sólida, una buena coordinación entre compañeros y una actitud proactiva orientada a alcanzar objetivos comerciales. ¿Te animas a liderar y crecer dentro de un equipo que hace de cada interacción una oportunidad para cubrir las necesidades de nuestros clientes? ¿Cuál sería tu rol? Tu papel será clave en la gestión y coordinación de un equipo de comerciales, asegurando el buen funcionamiento de tu equipo comercial dentro de El Corte Inglés. Tendrás la responsabilidad de impulsar el rendimiento colectivo, fomentando un entorno colaborativo y alineado con los valores de la compañía. Tu labor no solo se centrará en alcanzar los objetivos marcados, sino también en garantizar que cada miembro del equipo cuente con el apoyo, la formación y las herramientas necesarias para desarrollarse profesionalmente. Además, serás el nexo entre tu equipo y otros departamentos de El Corte Inglés, facilitando una comunicación fluida y el trabajo conjunto en beneficio del cliente. Tus funciones principales: • Identificar las necesidades formativas del equipo, promoviendo el desarrollo continuo de competencias y habilidades clave., • Mantener un ambiente de trabajo positivo, motivador y alineado con las normas internas de convivencia y desempeño., • Implementar estrategias operativas y de gestión adaptadas a los objetivos de la unidad de negocio, haciendo seguimiento de los resultados y reportando directamente al Responsable Territorial. ¿Qué estamos buscando? Para llevar a cabo con éxito las responsabilidades del rol, consideramos imprescindible contar con experiencia sólida —de al menos un año— en la gestión y coordinación de equipos, preferentemente en entornos comerciales vinculados al sector asegurador. Más allá de la experiencia, valoramos especialmente la formación académica y el recorrido profesional relacionado con la dirección de equipos, ya que este puesto requiere una visión estratégica, habilidades de comunicación efectiva y una clara vocación de liderazgo. Buscamos una persona con: • Capacidad para motivar, guiar y cohesionar equipos comerciales en entornos dinámicos., • Foco en el cliente, visión de negocio y orientación a resultados., • Habilidades organizativas que permitan gestionar el día a día sin perder de vista los objetivos a medio y largo plazo., • Estabilidad, compromiso y madurez profesional para aportar continuidad y confianza a la unidad de trabajo. Además, valoraremos especialmente que aportes conocimientos o experiencia en: • Metodologías de desarrollo y evaluación de equipos., • Coordinación interdepartamental o trabajo en estructuras matriciales., • Herramientas de seguimiento de objetivos y productividad., • Conocimientos técnicos o experiencia previa en productos aseguradores, servicios financieros o atención al cliente de alto volumen. ¿Qué vas a encontrar aquí? Aquí encontrarás un entorno donde las personas son el centro del éxito. Formarás parte de un equipo consolidado, con una cultura de colaboración, apoyo mutuo y orientación al desarrollo profesional. Tendrás la oportunidad de liderar, crecer y aportar valor en un contexto que combina la estructura y solidez de El Corte Inglés con la agilidad de una unidad de negocio dinámica y enfocada en resultados. Te ofrecemos: • Un equipo comprometido, con ganas de avanzar y mejorar cada día., • Un entorno de trabajo profesional, estable y orientado al desarrollo del talento., • Autonomía para tomar decisiones, implementar mejoras y liderar iniciativas., • Formación continua y acompañamiento para seguir creciendo como líder., • La posibilidad de generar impacto real en tu equipo y en la experiencia de cliente. Aquí no solo gestionarás personas: ayudarás a construir un equipo fuerte, motivado y preparado para afrontar cualquier reto. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato laboral indefinido desde el primer día, • Jornada partida de 5 días con sábados alternos, • Fijo 35.000€ + Atractivas comisiones por venta propia y del equipo (media de 15.000€ anuales) Disfruta de las ventajas para empleados: • Descuentos exclusivos en El Corte Inglés 🛍️, • Financiación gratuita de tus compras 💳, • Retribución flexible (guardería, salud, comida, transporte) 🍼 🩺 🍲 🚊, • Seguro de vida 📄, • Plan de ahorro para la jubilación 💰, • Menú exclusivo para personal 🍽️, • Plan de acogida individualizado 👋, • Formación universitaria subvencionada 🎓, • Formación continua e incremental 📚, • Promoción interna 🌱, • Servicio médico propio 💊, • Becas para hijos de empleados ✏️ Enhorabuena, si has llegado hasta aquí es porque estás más cerca de dar un salto importante en tu carrera. No lo dudes e inscríbete, el momento es ahora y te estamos esperando. Aceptando suscribirse a esta oferta, consiente el tratamiento de sus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en

¡Forma parte de la experiencia Dunas! En Dunas Hotels & Resorts buscamos un/a Subdirector/a de Hotel con una visión global de la gestión hotelera y una clara orientación a la excelencia operativa y al servicio. Buscamos una persona apasionada por el sector turístico, con capacidad de liderazgo y compromiso.🐬 📌 Principales responsabilidades: • Garantizar el correcto funcionamiento operativo y económico del hotel, velando por la consecución de los objetivos de rentabilidad, calidad y satisfacción del cliente., • Supervisar y coordinar las operaciones diarias de los distintos departamentos (Alojamiento, Alimentos & Bebidas, Mantenimiento, Animación, etc.)., • Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de trabajo, promoviendo una cultura basada en la excelencia, el compromiso y la atención al detalle., • Asegurar una experiencia excepcional para los/as huéspedes, cuidando cada aspecto de su estancia., • Colaborar estrechamente con la Dirección General en la implementación de estrategias operativas, comerciales y de sostenibilidad. 🎓 Requisitos del perfil: • Formación en Turismo, Hostelería o similar., • Valorable formación de posgrado en Dirección y Gestión Hotelera., • Experiencia consolidada en puestos de liderazgo dentro del sector hotelero, preferiblemente en gestión de operaciones., • Alta capacidad de organización, comunicación y liderazgo., • Imprescindible dominio de inglés y alemán (otros idiomas serán valorados). 🌈 En Dunas Hotels & Resorts: Fomentamos la igualdad de oportunidades, el respeto por el medioambiente y el compromiso con nuestra comunidad local. ♻️🌍 Si te apasiona el mundo hotelero y deseas continuar desarrollando tu carrera profesional en una compañía sólida y orientada a las personas… ¡nos encantará conocerte! 🌞

Buscamos Técnico/a de Nóminas para nuestro departamento de Recursos Humanos En la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online. Somos el primer empleador canario, y cubrimos más de 10.000 empleos directos en la comunidad, además de nuestras 19 tiendas en las Islas Baleares, concretamente en Mallorca. Desde el Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales, nos esforzamos por mejorar y alcanzar la excelencia cada día, apoyando el desarrollo y crecimiento de las personas. Nuestra prioridad es, sin duda, garantizar el bienestar de nuestros equipos. Actualmente requerimos de un/a Técnico/a de Nóminas para gestionar y asegurar la correcta administración laboral de nuestra plantilla, contribuyendo al buen funcionamiento del área de Personas. Principales funciones: • Gestión integral del proceso de nómina (altas, bajas, incidencias, variables, finiquitos, etc.)., • Cálculo y revisión de nóminas, seguros sociales e IRPF., • Tramitación de contratos, prórrogas y comunicaciones con la Seguridad Social (Sistema RED, SILTRA)., • Gestión de incidencias laborales (bajas médicas, permisos, absentismo, etc.)., • Atención y resolución de consultas de empleados en materia laboral y retributiva., • Colaboración en auditorías laborales y cumplimiento de la normativa vigente., • Apoyo en la mejora y digitalización de procesos de administración de personal. Requisitos: • Licenciatura / Grado en Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de nóminas y administración de personal., • Conocimiento actualizado de legislación laboral y normativa de Seguridad Social., • Manejo de herramientas de nómina y sistemas de gestión SAP., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Ofrecemos: Incorporarte a una de las empresas con mayor reconocimiento y proyección de la región, que apuesta por el desarrollo y crecimiento del talento, con una alta orientación al cliente y al trabajo en equipo. ¿Te unes al reto? De conformidad con la normativa vigente, le informamos de que sus datos serán tratados por DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con NIF B-61742565 y domicilio social en Carretera del Rincón, Edificio Anexo al Centro Comercial Las Arenas, cuarta planta s/n.- CP 35010 Las Palmas de Gran Canaria, con el fin de gestionar su solicitud de empleo. Si tu candidatura es espontánea, tus datos serán tratados con base en su consentimiento expreso, prestado mediante la entrega o envío del Currículo, a través del portal LinkedIn. Si has aplicado a un puesto en concreto, tus datos serán tratados con base en la aplicación de medidas precontractuales. Tus datos personales podrán ser cedidos o comunicados a terceros en caso de obligación legal. Podrás ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad en su caso, oposición, dirigiendo comunicación por escrito, debidamente firmada, a DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con domicilio a estos efectos en C/ Luis Correa Medina, no 9. Oficinas 1a Planta – Miller Bajo. 35013 – Las Palmas de Gran Canaria, o a través de la dirección de correo electrónico datos de los usuarios cuyos datos son tratados, podrán ser conservados para futuros procesos de selección, en caso de que así nos lo autorice expresamente, por un plazo de dos años. En todo caso, DINOSOL SUPERMERCADOS S.L, no asume responsabilidad por la falta de veracidad y actualización de la información aportada. Y, asimismo, se reserva la facultad de eliminar o destruir la información que pudiera obrar en sus sistemas, en cualquier momento y sin previo aviso. A estos efectos, adoptará las medidas pertinentes para impedir la restauración o recuperación de los datos por terceros.Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

¿Te apasiona el sector turístico y la tecnología? ¿Tienes experiencia en atención al cliente y soporte de aplicaciones? ¿Buscas desarrollarte en una empresa en pleno crecimiento? Si tu respuesta a estas preguntas es sí, ¡sigue leyendo! CHAPP Global es una empresa de tecnología que desarrolla soluciones propias para hoteles y rent a car. Forma parte del grupo internacional Zucchetti, con más de 7.000 empleados, presencia en más de 50 países y más de 700.000 clientes. Nos encontramos en pleno crecimiento nacional e internacional, trabajando con grandes clientes como B&B Hotels o Petit Palace Hotels en el sector hotelero, así como AVIS o Europcar en el sector rent a car. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Soporte L2 para nuestro equipo, con ganas de afrontar nuevos retos, aprender continuamente y trabajar en un entorno dinámico y colaborativo. La persona seleccionada será responsable de asesorar a nuestros clientes en el uso de nuestras soluciones tecnológicas, así como de gestionar incidencias y contribuir a la mejora continua de nuestros servicios. Funciones: • Asesorar a nuestros clientes (hoteles) en el correcto uso de nuestras tecnologías., • Gestionar y dar respuesta a incidencias a través de nuestro portal de soporte., • Apoyar en la implementación del sistema y formación a clientes nuevos y existentes., • Generar y mantener actualizada la base de conocimiento con documentación funcional., • Grado en Turismo, Gestión Hotelera, actividades turísticas o estudios relacionados con IT/Sistemas., • Experiencia en soporte técnico de aplicaciones., • Conocimientos en MySQL., • Nivel muy alto de inglés (capacidad de trabajar 100% en este idioma)., • Experiencia mínima de 3 años en atención al cliente dentro del sector turístico., • Alta capacidad de aprendizaje en sistemas tecnológicos., • Buenas habilidades de comunicación y formación a usuarios., • Programación o administración de sistemas informáticos. ¿Qué te ofrecemos? • Salario competitivo acorde a tu experiencia., • Jornada completa con posibilidades de desarrollo profesional., • Horario flexible., • 100% teletrabajo., • Formación continua., • Formar parte de un equipo joven, dinámico y en constante crecimiento. ¡Queremos conocerte!

¡Buscamos talento en Lanzarote! En Grupo DinoSol seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Recepcionista de Oficina para nuestras instalaciones en Lanzarote , dentro del área de Recursos Humanos. Si tienes formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar , y te apasiona el trato con las personas, ¡esta puede ser tu oportunidad! Sobre nosotros Contamos con más de 280 establecimientos en Canarias y presencia en Baleares, siendo el primer empleador canario con más de 10.000 personas en nuestro equipo. Desde el área de Recursos Humanos, trabajamos cada día para impulsar el bienestar, desarrollo y crecimiento del talento. ¿Cuál será tu misión? Serás la primera imagen de nuestra oficina, gestionando la atención y apoyo administrativo al área de RRHH. Principales funciones: Atender vía teléfono o presencial a las personas que acuden a la oficina de RRHH. Gestionar las solicitudes de las personas trabajadoras (copia de contratos, nómina,…) Realizar la firma de contratos (acogida del personal de nueva incorporación, explicar documentación y contrato sujeto a firma, realización de foto para APP corporativa, entrega de uniformidad, curso PRL…) Gestionar la uniformidad (gestión de stock de uniformes, pedidos, ordenación del almacén de uniformidad y EPI´s, envío a lavandería uniformidad y batas) Apoyar al área de PRL en realizar los planes de acogida de incorporación por baja de larga duración, elaboración de listados para solicitud de reconocimientos médicos, traslado al área de PRL de incidencias que pongan en conocimiento los colaboradores, así como gestión de solicitudes de calzado especial. Requisitos: Grado/ Ciclo en Relaciones Laborales y RRHH o similar. Valorable experiencia de un año. Excelentes habilidades de comunicación. Ofrecemos incorporarte a una de las empresas con mayor reconocimiento y proyección de la región, que apuesta por el desarrollo y crecimiento del talento, con una alta orientación al cliente y al trabajo en equipo. ¿Te unes al reto? De conformidad con la normativa vigente, le informamos de que sus datos serán tratados por DINOSOL SUPERMERCADOS S.L. , con NIF B-61742565 y domicilio social en Carretera del Rincón, Edificio Anexo al Centro Comercial Las Arenas, cuarta planta s/n.- CP 35010 Las Palmas de Gran Canaria, con el fin de gestionar su solicitud de empleo. Si tu candidatura es espontánea, tus datos serán tratados con base en su consentimiento expreso, prestado mediante la entrega o envío del Currículo, a través del portal LinkedIn. Si has aplicado a un puesto en concreto, tus datos serán tratados con base en la aplicación de medidas precontractuales. Tus datos personales podrán ser cedidos o comunicados a terceros en caso de obligación legal. Podrás ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad en su caso, oposición, dirigiendo comunicación por escrito, debidamente firmada, a DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con domicilio a estos efectos en C/ Luis Correa Medina, no 9. Oficinas 1a Planta – Miller Bajo. 35013 – Las Palmas de Gran Canaria, o a través de la dirección de correo electrónico datos de los usuarios cuyos datos son tratados, podrán ser conservados para futuros procesos de selección, en caso de que así nos lo autorice expresamente, por un plazo de dos años. En todo caso, DINOSOL SUPERMERCADOS S.L, no asume responsabilidad por la falta de veracidad y actualización de la información aportada. Y, asimismo, se reserva la facultad de eliminar o destruir la información que pudiera obrar en sus sistemas, en cualquier momento y sin previo aviso. A estos efectos, adoptará las medidas pertinentes para impedir la restauración o recuperación de los datos por terceros.Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

¿Te apasiona el trato con el cliente y tienes facilidad para resolver incidencias de forma eficaz y empática? ¡Entonces esta puede ser tu oportunidad! En Dunas Hotels & Resorts estamos buscando una persona dinámica, proactiva y orientada a la excelencia en la atención al cliente para formar parte del equipo de Guest Experience. Funciones principales: Atender y acompañar al cliente durante su estancia. Resolver posibles incidencias con rapidez, profesionalidad y actitud positiva. Recoger sugerencias y comentarios de los clientes, trasladándolos a los departamentos correspondientes. Apoyar en la coordinación de actividades e información general del hotel. Requisitos: Dominio de alemán e inglés (imprescindible). Se valorará positivamente el conocimiento de francés . Excelente capacidad de comunicación y orientación al cliente. Experiencia previa en puestos similares en el sector hotelero. Actitud resolutiva, empática y organizada. Ofrecemos: Incorporación a una cadena hotelera consolidada en el sur de Gran Canaria. Contrato por sustitución de excedencia. Buen ambiente de trabajo, estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional. En Dunas Hotels & Resorts estamos comprometidos con la igualdad de género. También fomentamos la sostenibilidad con prácticas que respetan el medioambiente y benefician a nuestra comunidad.

¿Te apasiona el trato con el cliente y tienes facilidad para resolver incidencias de forma eficaz y empática? ¡Entonces esta puede ser tu oportunidad! En Dunas Hotels & Resorts estamos buscando una persona dinámica, proactiva y orientada a la excelencia en la atención al cliente para formar parte del equipo de Guest Experience. Funciones principales: Atender y acompañar al cliente durante su estancia. Resolver posibles incidencias con rapidez, profesionalidad y actitud positiva. Recoger sugerencias y comentarios de los clientes, trasladándolos a los departamentos correspondientes. Apoyar en la coordinación de actividades e información general del hotel. Requisitos: Dominio de alemán e inglés (imprescindible). Se valorará positivamente el conocimiento de francés . Excelente capacidad de comunicación y orientación al cliente. Experiencia previa en puestos similares en el sector hotelero. Actitud resolutiva, empática y organizada. Ofrecemos: Incorporación a una cadena hotelera consolidada en el sur de Gran Canaria. Contrato por sustitución de excedencia. Buen ambiente de trabajo, estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional. En Dunas Hotels & Resorts estamos comprometidos con la igualdad de género. También fomentamos la sostenibilidad con prácticas que respetan el medioambiente y benefician a nuestra comunidad.

¿Te apasiona el trato con el cliente y tienes facilidad para resolver incidencias de forma eficaz y empática? ¡Entonces esta puede ser tu oportunidad! En Dunas Hotels & Resorts estamos buscando una persona dinámica, proactiva y orientada a la excelencia en la atención al cliente para formar parte del equipo de Guest Experience. Funciones principales: Atender y acompañar al cliente durante su estancia. Resolver posibles incidencias con rapidez, profesionalidad y actitud positiva. Recoger sugerencias y comentarios de los clientes, trasladándolos a los departamentos correspondientes. Apoyar en la coordinación de actividades e información general del hotel. Requisitos: Dominio de alemán e inglés (imprescindible). Se valorará positivamente el conocimiento de francés . Excelente capacidad de comunicación y orientación al cliente. Experiencia previa en puestos similares en el sector hotelero. Actitud resolutiva, empática y organizada. Ofrecemos: Incorporación a una cadena hotelera consolidada en el sur de Gran Canaria. Contrato por sustitución de excedencia. Buen ambiente de trabajo, estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional. En Dunas Hotels & Resorts estamos comprometidos con la igualdad de género. También fomentamos la sostenibilidad con prácticas que respetan el medioambiente y benefician a nuestra comunidad.

¿Te apasiona el trato con el cliente y tienes facilidad para resolver incidencias de forma eficaz y empática? ¡Entonces esta puede ser tu oportunidad! En Dunas Hotels & Resorts estamos buscando una persona dinámica, proactiva y orientada a la excelencia en la atención al cliente para formar parte del equipo de Guest Experience. Funciones principales: Atender y acompañar al cliente durante su estancia. Resolver posibles incidencias con rapidez, profesionalidad y actitud positiva. Recoger sugerencias y comentarios de los clientes, trasladándolos a los departamentos correspondientes. Apoyar en la coordinación de actividades e información general del hotel. Requisitos: Dominio de alemán e inglés (imprescindible). Se valorará positivamente el conocimiento de francés . Excelente capacidad de comunicación y orientación al cliente. Experiencia previa en puestos similares en el sector hotelero. Actitud resolutiva, empática y organizada. Ofrecemos: Incorporación a una cadena hotelera consolidada en el sur de Gran Canaria. Contrato por sustitución de excedencia. Buen ambiente de trabajo, estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional. En Dunas Hotels & Resorts estamos comprometidos con la igualdad de género. También fomentamos la sostenibilidad con prácticas que respetan el medioambiente y benefician a nuestra comunidad.

¿Te apasiona el mundo de la construcción y buscas un nuevo reto profesional en el sector de la edificación? Esta es tu oportunidad para unirte a una empresa referente en la provincia de Barcelona, especializada en la ejecución de obras de edificación, como Técnico/a de Estudios . Principales funciones de la posición Analizar y estudiar la viabilidad técnica y económica de proyectos de edificación. Elaborar propuestas técnicas, memorias y documentación para licitaciones y ofertas. Coordinar y colaborar con otros departamentos técnicos y de producción durante el proceso de estudio. Realizar análisis de costes y valorar cantidades y materiales requeridos para cada proyecto. Participar en la identificación de mejoras y propuestas de optimización para asegurar la competitividad en los procesos de licitación. Se requiere Capacidad de organización, análisis y síntesis de datos técnicos. Orientación al trabajo en equipo y a la consecución de objetivos en plazos establecidos. Proactividad, atención al detalle y orientación al cliente interno. Residencia en la zona del Garraf o Penedès Valorable aportar entre 2 y 3 años de experiencia en posición similar, preferentemente en empresas de construcción que realicen obras principalmente de edificación. Se ofrece Integración en una empresa consolidada y en expansión en el sector de la construcción. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua y actualización técnica en nuevas metodologías y procesos constructivos. Excelente ambiente de trabajo, con equipos multidisciplinares y proyectos innovadores. Participación en proyectos de edificación de referencia en la provincia. Contrato indefinido y jornada de trabajo intensiva 3 días a la semana. Experiencia requerida Experiencia mínima de 2 años en posición similar. Formación requerida Arquitectura, Grado en Edificación, Obra civil o similares. Idiomas requeridos Español nivel avanzado. Requisitos valorables Se valorará experiencia en edificación y obra civil.

Buscamos Appointment Setter – 100% Remoto | Freelance ¿Eres una persona con habilidades comerciales, organizada y con talento para conectar con personas? En Gold Waves Group , empresa internacional de inversión inmobiliaria, buscamos un/a Appointment Setter para sumarse a nuestro equipo comercial. ¿Qué harás? Contactar leads proporcionados por la empresa vía teléfono, WhatsApp y/o email. Calificar a los prospectos según criterios definidos. Agendar reuniones con nuestros consultores de inversión. Hacer seguimiento proactivo con leads que no respondan inicialmente. Registrar toda la información y actividad en CRM. ✅ Requisitos Perfil proactivo, comunicativo y orientado a resultados. Experiencia en ventas, atención al cliente o concertación de citas (mínimo 6 meses). Capacidad para trabajar en remoto con disciplina y autonomía. Buen manejo de herramientas digitales (CRM, Google Workspace, WhatsApp Business). Se valorará experiencia en el sector inmobiliario o inversión. ¿Qué ofrecemos? Colaboración freelance (emisión de factura imprescindible). Remuneración por citas agendadas + bonos por conversión a venta. Flexibilidad horaria y trabajo 100% remoto. Formación inicial y materiales proporcionados por la empresa. Posibilidad de crecimiento dentro del equipo comercial.

Hola somos NEO, Un equipo de profesionales apasionados por la tecnología y la movilidad, dedicados al desarrollo e implementación de soluciones para la gestión de flotas y servicios de campo. Integramos nuestros sistemas de movilidad en la gestión de nuestros clientes, conscientes de que nuestro soporte es la clave para alcanzar el éxito de la transformación digital. Estamos en búsqueda de un Técnico de Soporte y Operaciones a jornada completa para desarrollar, entre otras, las siguientes funciones: 1. Soporte y atención telefónica a clientes (incluyendo ayuda a la explotación y resolución de incidencias de primer nivel)., 2. Coordinación de tareas de mantenimiento correctivo y evolutivo con las áreas de desarrollo y aplicaciones de la compañía., 3. Gestión y coordinación de intervenciones en cliente (realizadas por proveedores externos)., 4. Realización de informes (imprescindible nivel medio/alto de Excel). Requisitos mínimos (consideramos imprescindible): • Conocimientos de informática y sistemas (configuración de equipos, administración de servidores, redes, etc.)., • Experiencia en soporte y helpdesk de aplicaciones., • Conocimiento medio/alto de Excel., • Nivel de inglés medio/alto. El puesto de trabajo exige una relación directa con clientes y proveedores, así como la realización de tareas de muy distinta naturaleza. Por ello buscamos personas: • Con capacidad de organización (capaz de priorizar tareas, organizar el trabajo, ayudar en el orden del departamento, etc.)., • Habilidades de comunicación tanto escritas como habladas (capacidad de transmitir y empatizar con clientes y proveedores). Ofrecemos: • Tipo de contrato: jornada completa de 40 hrs semanales., • Modelo híbrido de Teletrabajo. Buscamos personas con iniciativa, responsabilidad, apasionados por la tecnología y con ganas de aprender y aportar, que nos ayuden a triunfar en el mercado de la digitalización de servicios con alto nivel de diferenciación y profesionalidad en cada servicio de soporte prestado.

Empresa del sector moda en pleno proceso de crecimiento y expansión, ubicada en la provincia de Alicante, busca incorporar un/a Director/a de Digital e Ecommerce. Se trata de una posición estratégica con responsabilidad directa sobre el desarrollo y evolución del negocio digital, liderando el crecimiento del canal online y su consolidación a nivel internacional. La persona seleccionada será responsable de definir e impulsar la estrategia digital de la compañía, con un enfoque en rentabilidad, escalabilidad y excelencia en la experiencia de cliente. Su principal objetivo será acelerar el crecimiento del negocio online, optimizar el rendimiento de los distintos canales digitales y reforzar la presencia de la marca en mercados clave. Responsabilidades: ➡︎ Dirección del negocio digital Definir y ejecutar la estrategia global del negocio digital alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía. Gestionar la P&L del área digital, optimizando presupuestos, controlando costes y maximizando la rentabilidad. Establecer objetivos de crecimiento y proyecciones de negocio para los distintos canales digitales. Identificar oportunidades de expansión internacional, nuevos canales y modelos de negocio. Liderar iniciativas de transformación digital dentro de la organización. Supervisar y coordinar agencias externas garantizando alineación estratégica y retorno de la inversión. Definir y monitorizar los KPIs clave del negocio digital (ROAS, CAC, LTV, conversión, rentabilidad, etc.). Optimizar la asignación de inversión publicitaria entre canales y mercados. ➡︎ Gestión de canales digitales Supervisar el crecimiento de ecommerce, marketplaces y canales digitales asegurando coherencia comercial y de marca. Diseñar estrategias de crecimiento basadas en datos junto a los responsables de cada área. Coordinar con los equipos de marketing, producto y comercial la estrategia de surtido, pricing y promociones. Impulsar, junto con IT y Data, los proyectos tecnológicos necesarios para el desarrollo del negocio digital. Asegurar la excelencia en el servicio de atención al cliente online. Analizar tendencias de mercado y evolución de canales para mantener a la compañía a la vanguardia del ecosistema digital. ➡︎ Optimización de conversión y experiencia digital Liderar la estrategia de CRO (Conversion Rate Optimization) del ecosistema digital. Analizar y optimizar el funnel de compra identificando fricciones y oportunidades de mejora. Impulsar iniciativas de A/B testing, personalización y optimización UX. Mejorar continuamente los procesos de checkout, navegación y experiencia de compra para maximizar conversión y valor del cliente. ➡︎ Presupuestos, objetivos y análisis del negocio Definir y gestionar el presupuesto global del área digital. Establecer objetivos y KPIs claros para cada área digital. Implementar sistemas de reporting y cuadros de mando que faciliten la toma de decisiones basada en datos. Analizar la evolución del negocio digital e identificar oportunidades de optimización y crecimiento. Ajustar estrategias, inversiones y planes de acción en función del rendimiento y la evolución del mercado. ➡︎ Liderazgo y desarrollo del equipo Liderar, motivar y desarrollar al equipo digital, fomentando una cultura de alto rendimiento. Definir la estructura organizativa del área digital y los objetivos de cada equipo. Impulsar una cultura data-driven, de innovación y mejora continua. Potenciar el desarrollo del talento digital y analítico dentro de la organización. Requisitos mínimos: Experiencia 5-6 años de experiencia en ecommerce, negocio digital o entornos DTC. Experiencia liderando equipos digitales multidisciplinares (mínimo 4-5 años). Experiencia gestionando negocios digitales con facturación superior a 10M€. Experiencia en expansión internacional. Conocimiento de operaciones ecommerce globales, logística cross-border y marketplaces. Se valorará experiencia en sectores moda, lifestyle o consumo. Conocimientos técnicos Analítica y BI: Power BI, Google Analytics (GA4) u otras herramientas de análisis. CRM y marketing automation: Connectif, HubSpot o similares. Plataformas ecommerce y marketplaces. Marketing digital: Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, SEO. Integraciones tecnológicas y APIs. Gestión de proyectos y metodologías ágiles. Idiomas Español Inglés

Descripción de la empresa HousinGo by David de Gea es una asesoría inmobiliaria, especializada en la venta y alquiler de inmuebles residenciales en zonas exclusivas de Madrid. Contamos con cuatro oficinas estratégicas en las principales ubicaciones de la ciudad: Calle Ayala 62, Calle Serrano 81, Calle Velázquez 117 y Calle Luchana 26. Nuestro equipo trabaja para ofrecer un servicio personalizado y de alta calidad, para ajustarse a las necesidades de nuestros clientes. Descripción del puesto Como Comercial Inmobiliario, te encargarás de captar y gestionar una cartera de inmuebles, coordinar visitas y asesorar a clientes en la compra, venta y alquiler de propiedades. Además, negociarás condiciones y cerrarás operaciones inmobiliarias, asegurando la satisfacción del cliente. Este es un puesto de tiempo completo, presencial, basado en nuestras oficinas de Madrid. Requisitos Aptitudes destacadas en atención al cliente y habilidades interpersonales. Conocimiento en bienes raíces, incluyendo gestión de propiedades y licencias inmobiliarias. Experiencia previa en ventas y negociación dentro del sector inmobiliario. Se valorará el entusiasmo por el sector, la proactividad y la capacidad de trabajar en equipo. Trabajar con CRM

Descripción del puesto Buscamos un/a Técnico/a Nutricionista con fuerte orientación comercial para gestionar y dinamizar las tiendas Naturhouse de una zona asignada. Su misión será impulsar el crecimiento de ventas , asegurar la correcta aplicación del método Naturhouse y apoyar a los equipos de tienda en la mejora de resultados. Este rol combina conocimientos técnicos en nutrición con habilidades comerciales, comunicación efectiva y capacidad para detectar oportunidades de negocio . Responsabilidades principales Gestión comercial y desarrollo de negocio Visitar de forma periódica las tiendas asignadas para analizar su desempeño y detectar oportunidades de mejora. Implementar acciones comerciales para incrementar ventas, fidelización y captación de clientes . Acompañar y formar a los equipos de tienda en técnicas de venta, argumentarios y atención al cliente. Supervisar la correcta exposición de productos, promociones y material corporativo. Realizar seguimiento de KPIs comerciales: ticket medio, recurrencia, conversión, rotación de productos, etc. Asesoramiento técnico y aplicación del método Naturhouse Garantizar la correcta aplicación del método y protocolos nutricionales en cada centro. Resolver dudas técnicas de los equipos y asegurar la calidad del asesoramiento nutricional. Detectar necesidades formativas y coordinar sesiones de actualización. Planificación y reporting Elaborar informes de visitas, evolución de ventas y propuestas de mejora. Coordinarse con dirección comercial y marketing para alinear estrategias. Experiencia Experiencia previa en roles comerciales, retail, atención al cliente o gestión de puntos de venta. Valorable experiencia en el sector salud, bienestar o nutrición. Competencias clave Orientación a resultados y mentalidad comercial. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para influir positivamente en equipos. Organización, autonomía y capacidad para gestionar una zona. Proactividad, dinamismo y enfoque en la mejora continua. Capacidad analítica para interpretar datos de ventas y comportamiento del cliente. Otros Disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona asignada. Permiso de conducir B.

OFERTA DE EMPLEO – VIP MANAGER (MARMERELA) Alicante Jornada completa En Marmarela, buscamos incorporar un/a VIP Manager para liderar la experiencia premium de nuestros clientes en eventos y temporadas de alto volumen. FUNCIONES PRINCIPALES Gestión y coordinación del área VIP durante eventos Atención personalizada a clientes VIP y reservas Supervisión de mesas, botellas y servicio Coordinación con sala, barra y relaciones públicas Gestión de incidencias en tiempo real Maximizar la experiencia y el ticket medio del cliente VIP PERFIL QUE BUSCAMOS Experiencia previa en discotecas, beach clubs o eventos premium Perfil comercial y orientación al cliente Capacidad de trabajar bajo presión en entornos de alta energía Buena presencia y habilidades comunicativas Nivel medio/alto de inglés (muy valorable otros idiomas) Disponibilidad para trabajar fines de semana y horario nocturno OFRECEMOS Incorporación a grupo referente en ocio nocturno Entorno dinámico y de alto nivel Posibilidad de crecimiento dentro del grupo Condiciones económicas competitivas según perfil Si te apasiona el mundo del nightlife y sabes cómo ofrecer una experiencia VIP de alto nivel, queremos conocerte.

¿Alguna vez has usado unas gafas? Entonces ya nos conocemos. En EssilorLuxottica somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Representamos marcas icónicas como Ray-Ban, Oakley, Persol, Vogue Eyewear u Oliver Peoples, y ofrecemos experiencias únicas a través de nuestras tiendas, como Sunglass Hut, donde se desarrolla esta oportunidad. Estamos buscando para nuestras tiendas del centro de Madrid a los mejores Sales Assistant para la temporada de verano , con disponibilidad de poder incorporarse a nuestro equipo la primera semana de mayo. Se llevará a cabo mediante una jornada presencial de entrevistas grupales que tendrán lugar en nuestra tienda Sunglass Hut, Calle Serrano núm.50 de Madrid el día 22 de abril , por favor indica tu disponibilidad ese día para poder asistir a la entrevista, pueden ser las 10h, las 12:30h o las 15:30h . En esta sesión, se evaluarán competencias clave para el puesto: La capacidad para ofrecer una atención al cliente excelente siguiendo las técnicas de venta establecidas. El compromiso con el desarrollo profesional a través de la plataforma Leonardo. La capacidad de trabajo en equipo orientada a la consecución de objetivos individuales y colectivos. Funciones principales Asesorar a los clientes garantizando una excelente experiencia de compra. Identificar las necesidades de los clientes. Colaborar estrechamente con el equipo para ofrecer un servicio de alta calidad. Velar por el cumplimiento de los estándares visuales y del orden en tienda. Contribuir activamente a la consecución de los objetivos de venta. Requisitos Nivel de inglés avanzado (se valorarán otros idiomas). Actitud proactiva . Disponibilidad de incorporación inmediata. Qué ofrecemos Un paquete retributivo fijo y variable inmejorable. Un fantástico ambiente de trabajo donde las personas són lo más importante. Beneficios como empleado en descuentos en nuestros productos. Acceso a una plataforma con beneficios en productos y servicios de empresas de terceros. Condiciones Se ofrece contrato temporal para la campaña de verano, con una duración de 90 días , con inicio el 4 de mayo . DETALLES DEL ASSESMENT DAY – ENTREVISTAS GRUPALES La jornada de selección tendrá lugar el día 22, en la tienda Sunglass Hut de Calle Serrano núm.50 en el centro de Madrid, indica a continuación que hora te iría mejor para poder asistir a la entrevista: las 10h, las 12:30h o las 15:30h. Si deseas formar parte de una compañía internacional líder y desarrollar tu carrera en el sector retail, estaremos encantados de conocerte. Sobre nosotros: Con más de 190.000 empleados en todo el mundo, en EssilorLuxottica trabajamos para transformar la industria óptica y el cuidado visual. Buscamos personas apasionadas, ágiles, colaborativas y con ganas de generar un impacto positivo. ¿Listo/a para embarcarte en esta oportunidad? ¡Postula ahora!

Sales Operations Executive para Satguru Travel Group Madrid (Presencial, Gran Vía 69) €22,000 – €24,000 base + Bonus Trimestral (Basado en Revenue) Empresa con presencia Global: 35+ Países Sobre el Rol Buscamos a un profesional del sector turismo; alguien que realmente disfrute las ventas, la atención al cliente y quiera crecer su carrera en esta industria; para el puesto de Sales Operations Executive. ¿Tu misión? Ser el motor operativo que impulsa el éxito de nuestras ventas B2B y B2C en España. Gestionarás el ciclo completo de operaciones de viaje, desde la solicitud inbound hasta la entrega final, asegurando que cada cliente reciba una experiencia impecable. Si eres ágil, estructurado, rápido y mantienes la calma bajo presión… este rol te dará oportunidades de crecimiento donde the sky is the limit. Tus Responsabilidades (Key Responsibilities) 1. Operaciones de Viaje B2C & B2B Gestionar solicitudes inbound de viaje para clientes de negocios y ocio que llegan a España. Trabajar directamente con agencias de viajes, tour operadores y partners internacionales. Coordinar el ciclo completo del viaje: solicitud – pricing – reserva – pago – ejecución – cierre., 2. GDS & Ejecución de Propuestas Crear itinerarios, reservas y cotizaciones usando Amadeus GDS (obligatorio). Preparar propuestas, presupuestos, confirmaciones y documentación de viaje de forma rápida y precisa., 3. Soporte Comercial & Aceleración de Deals Dar soporte a los KAMs convirtiendo hilos caóticos o información incompleta en propuestas estructuradas. Aportar valor detectando objeciones, riesgos o detalles faltantes desde el inicio., 4. CRM & Precisión de Datos Mantener todas las interacciones con clientes, notas, documentos y etapas del deal en el CRM. Asegurar que ningún lead, negociación o acción pendiente quede sin seguimiento., 5. Excelencia Operativa Identificar cuellos de botella (ej.: retrasos de proveedores, errores en documentación). Mejorar procesos de forma proactiva para reducir fricción y aumentar la velocidad de cierre. Quién Eres Más de 2 años en operaciones de viajes, TMC backoffice, soporte de ventas hoteleras o similar. Dominio de Amadeus GDS (must-have). Inglés B2+ (debes gestionar interacciones con clientes internacionales). Buen manejo de Excel + CRM (te encantan los sistemas organizados). Calma, estructura y resiliencia, sabes gestionar la frustración. Te gusta trabajar en culturas cercanas y tipo “familia”, donde la gente realmente disfruta trabajar junta. Buscas estabilidad y crecimiento en un grupo global de viajes. Why Join Satguru? Global Brand Credibility — work with teams across 35 countries. A warm, human, close-knit culture — people genuinely support each other. Career Growth — if you achieve more, they give you more . Quarterly Bonus linked to revenue and performance. ✈️ Travel perks and exposure to international clients daily. A stable team where your contribution will be highly valued. Ready to grow in one of the world’s strongest travel networks? Our culture is built on closeness, flexibility, and openness. We’re a multicultural team where everyone feels welcome. This is a stable opportunity with a permanent contract from day one, and real chances to grow and succeed with the company. If that’s what you’re looking for, we’d love to meet you.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Eres Técnico/a en Electricidad/Electrónica o similar y cuentas con más de 2 años de experiencia en instalación y mantenimiento de sistemas electrónicos? ¡Esta posición te interesa! Desde ISPROX buscamos incorporar un/a Técnico/a de Sistemas de Seguridad para empresa tecnológica. La persona seleccionada participará en trabajos de instalación, configuración y mantenimiento de sistemas virtualizados, redes de comunicaciones LAN y WiFi, así como en la implantación de soluciones de videovigilancia (CCTV) tanto en entornos urbanos, como vías públicas o túneles, como en instalaciones del ámbito ferroviario, incluyendo trenes, estaciones, talleres y tramos de vía. ¿Cuáles serán tus responsabilidades ? • Configuración, instalación y verificación de equipamiento y cableado directamente en las instalaciones del cliente. - Ejecución de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, tanto de forma remota como presencial. - Elaboración y revisión de documentación técnica: inventarios, manuales, procedimientos y registros de mantenimiento. - Preparación de informes de actividad y cumplimentación de partes de trabajo. - Realización de replanteos y comprobaciones técnicas in situ para garantizar la correcta ejecución de las instalaciones. - Gestión inicial de incidencias, asegurando su atención, diagnóstico y resolución, así como su escalado cuando sea necesario. - Coordinación y trabajo conjunto con los equipos de Ingeniería y Tecnología para el correcto desarrollo de los proyectos. Requisitos - Experiencia mínima de 1 año en puestos similares. - Carnet B con al menos 3 años. - Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos. Requisitos mínimos: • Entorno Linux (Debian, Ubuntu, Red Hat o similar). - Entorno Windows. - Aplicaciones: CCTV, Telefonías- interfonías, etc. - Switching y routing: routers, switches, Access Points, etc. - Cableados de fibra óptica o de cables de cobre. Se valora: • Certificaciones técnicas como Microsoft, Cisco, Extreme Networks, Avigilon, Axis, Milestone... - Habilitación como instalador de redes de baja tensión. - Formación en Prevención de Riesgos Laborales (obra, altura y espacios confinados). Entorno tecnológico de trabajo, requiere desenvolverse con: • Plataformas virtualizadas (VMWare, Hyper-V, Docker), sistemas Windows Server, Windows 10/11 y Linux. - Redes cableadas e inalámbricas con equipos empresariales (Cisco, Extreme, Moxa, Planet) y telefonía IP (Cisco, Sangoma, FreePBX). Se ofrece - Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. - Integración en un equipo de profesionales cualificados, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. - Formación especializada y desarrollo profesional continuo. - Contrato estable y de larga duración. - Contratación indefinida. - Salario: Entre 22.000 y 26.000 € brutos anuales, según experiencia y formación previa. - Horario: trabajo por turnos rotativos de mañana, tarde y noche, organizados según cuadrante, con actividad de lunes a domingo y participación en guardias telefónicas semanales. - Ubicación: la actividad se realiza principalmente en Madrid, aunque de forma ocasional puede requerirse algún desplazamiento fuera de la comunidad para apoyar proyectos en tareas de replanteo, instalación o puesta en marcha de equipos. El puesto combina trabajo presencial tanto en oficina como en campo, desarrollándose en distintos tipos de entornos: • Áreas ferroviarias, incluyendo estaciones, talleres y trenes de diferentes servicios (urbanos, cercanías y larga distancia). - Espacios urbanos, ya sea a pie de calle, en altura o en zonas subterráneas como túneles y galerías. - Instalaciones empresariales dentro de edificios, así como centros de control y centros de procesos de datos. Proceso de selección: Se contactará por mail/WhatsApp para concertar entrevistas.

‍♂️ Dependiente/a de Tienda – Concept Store & Surf Lifestyle TARIFA AIR FORCE Tarifa - Cádiz En TAF creemos que una tienda es mucho más que un espacio de venta: es un lugar donde se vive una experiencia, se transmite una cultura y se conecta con las personas. Por ello, buscamos incorporar un/a Dependiente/a con experiencia que quiera formar parte de nuestro proyecto en Tarifa, alguien con mentalidad comercial, pasión por el lifestyle del mar y sensibilidad por el detalle. ✨ ¿Qué harás con nosotros/as? Ofrecer una atención personalizada , cercana y profesional a cada cliente. Asesorar sobre producto técnico y lifestyle. Mantener la tienda ordenada, atractiva y alineada con nuestra identidad . Gestionar ventas, devoluciones y control de stock. Participar activamente en promociones, lanzamientos y experiencias en tienda. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia previa en retail (valorable en sector deportivo o moda). Nivel de inglés fluido (imprescindible). Persona organizada, responsable y con actitud proactiva. Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente. Capacidad para trabajar en equipo y aportar energía positiva. Interés o afinidad por deportes como surf, kitesurf, wingfoil (muy valorable). ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un proyecto auténtico y en crecimiento. Entorno dinámico vinculado al deporte y lifestyle del mar. Posibilidad de desarrollo dentro del equipo. Si crees que encajas con nuestra filosofía y quieres formar parte de esta experiencia: Envíanos tu CV y carta de presentación a:

En banco Pichincha buscamos un Abogado especializado en banca, que se encargará de canalizar y atender las necesidades legales y asesorar a los negocios y resto de departamentos del banco en materia jurídica. Sobre el Rol El abogado se encargará de canalizar y atender las necesidades legales y asesorar a los negocios y resto de áreas y departamentos del banco en materia jurídica. Responsabilidades Principales Elaboración y actualización de documentación precontractual, contratos, escrituras, pólizas de crédito/préstamo, avales, garantías, sets documentales inherentes a posibles convenios a suscribir por la Entidad (ICO, etc.). Procesos judiciales y/o procesos amistosos. Coordinación con los despachos externos, así como apoyo a la dirección en el seguimiento de los asuntos relacionados con los mismos. Atención a las consultas que pueda tener el resto de las áreas, y validación con la dirección si alguna de ellas se escapa de su ámbito de actuación. Contestación a los requerimientos de juzgados, administraciones, supervisores, etc. Calificaciones Titulación en Derecho con master en Acceso a la Abogacía o similar. Experiencia en el sector bancario. Habilidades Requeridas Clara orientación al cliente interno/externo. Alta capacidad de organización y planificación. Trabajo en equipo y proactividad. Pensamiento crítico y analítico. Integridad y ética profesional. Flexibilidad y proactividad. Orientado a resultados. Habilidades Preferidas Experiencia adicional en áreas relacionadas con la asesoría jurídica en banca. Ofrecemos: Incorporación a una entidad sólida y en crecimiento. Desarrollo profesional dentro de un entorno retador e innovador. Participación en proyectos de alto impacto dentro del área de Asesoría Jurídica. Un equipo colaborativo y orientado a la excelencia.

Acerca de la Empresa ¡Súmate a nuestro proyecto! Somos una empresa innovadora que ofrece una constante formación profesional y oportunidades para hacer carrera en una empresa de alcance internacional. Nos mueven nuestros valores de confianza, pasión para ganar, libertad para actuar y trabajo en equipo . Todo ello nos lleva a focalizarnos en el cliente como centro de nuestra estrategia y a cuidarnos entre nosotros como principal activo de la Compañía. Nos gusta nuestra empresa y queremos crecer con ella. Para ello, trabajamos a diario en un entorno que fomente la diversidad, una mayor flexibilidad laboral y una cultura de liderazgo que inspire. Y por esta razón, conseguimos que Continental ocupe la posición 28 del ranking de las 100 mejores empresas para trabajar en España (Ranking 2024 de Actualidad Económica). Buscamos personas con ganas de aportar sus ideas y de compartir su visión. Sin miedo a tomar la iniciativa, a proponer, sugerir y dar forma al futuro con sus distintos talentos, cualidades y experiencias. Buscamos personas con ganas de aprender y de ofrecer. Distintas oportunidades. Excelentes perspectivas. ¡Conócenos! Continental se fundó en 1871 y desde entonces seguimos desarrollando tecnologías y servicios pioneros para la movilidad sostenible, segura, rentable y conectada gracias a nuevas soluciones de I+D+i . Nuestra cifra de negocios supera los 37.700 millones de euros gracias a una plantilla de más de 235.000 personas presente en 58 países y mercados. Además contamos con BestDrive , una red de mantenimiento integral del automóvil de alta calidad que dispone de más de 2000 centros en Europa y casi 300 en España. Siempre preparados para atender a clientes particulares y flotas. ¿A qué esperas para ponerte en contacto con nosotros? ¡Te esperamos! Acerca del Rol La misión principal de esta posición es la promoción y seguimiento de ventas en el área geográfica asignada. Mantener y desarrollar relaciones con clientes actuales y potenciales en la zona asignada: Cantabría, Vizcaya, Guipúzcoa, Navarra y Huesca. Responsabilidades Mantenimiento y atención de la cartera de clientes. Impulso y seguimiento de ventas. Aplicación en el terreno de la estrategia de la unidad de negocio. Desarrollar, dentro de las directrices recibidas, promociones y acciones de marketing encaminadas a la consecución de los objetivos. Identificación de clientes potenciales y análisis de nuevas oportunidades de negocio. Apoyar técnicamente a los clientes con formación e información sobre el mercado, el producto, la competencia y el negocio en general. Coordinar con otros departamentos la gestión de las cuentas. Recibir, contrastar, analizar y reportar información sobre el mercado, competencia y clientes Proponer las acciones que se consideren oportunas para mejorar el negocio Calificaciones Formación universitaria o superior Habilidades Requeridas Experiencia en ventas en el área de camión / vehículo comercial de más de 5 años Residencia dentro en la zona asignada

STEN, multinacional líder en diseño, fabricación y distribución de soluciones para la construcción, quiere incorporar a su equipo un/a Customer Service / Back Office Comercial para reforzar el área de atención al cliente y dar soporte integral a la red comercial, garantizando una gestión eficiente de los pedidos, incidencias y procesos administrativos vinculados a la venta y alquiler de nuestros productos y servicios. Perfil que buscamos Buscamos personas organizadas, resolutivas y orientadas al cliente, con capacidad para trabajar en equipo, gestionar varias tareas a la vez y ofrecer un servicio ágil y de calidad, que quieran incorporarse a un proyecto sólido con posibilidades reales de desarrollo profesional. Formación: Grado Medio o Grado Superior en Administración y Finanzas o formación similar. Experiencia mínima: Experiencia previa en el área comercial y en contacto directo con clientes. Herramientas: Conocimientos a nivel usuario de herramientas ofimáticas habituales, especialmente Excel y Word. Funciones principales: Gestión integral de los pedidos y sus ampliaciones, asegurando un seguimiento completo hasta su correcta resolución. Atención telefónica y personal a clientes y comerciales, actuando como punto de contacto único para dar respuesta a necesidades, consultas e incidencias. Tramitación administrativa de contratos, confirmaciones de pedido y documentación asociada al ciclo de venta. Planificación y seguimiento de entregas, coordinación de material y control de stock, garantizando la máxima fiabilidad en plazos y disponibilidad. Coordinación de transporte, materiales y servicios en pedidos con montaje, así como resolución de incidencias relacionadas con el porte. Soporte a la gestión de servicios del departamento técnico y del departamento de montajes, incluyendo altas y cierres de partes. Gestión de devoluciones, reparaciones, liquidaciones de obra, cierre de pedidos y preparación de documentación para facturación final. Tramitación de abonos administrativos y gestión de incidencias tanto del propio departamento como de otras áreas, impulsando acciones correctivas y de mejora. Participación en proyectos de mejora del departamento y colaboración en la formación interna en aquellas áreas en las que actúe como persona de referencia. ¿Qué ofrecemos? Jornada completa y 100% presencial Incorporación inmediata Salario competitivo según perfil y experiencia Oportunidades reales de promoción y desarrollo profesional en una empresa líder del sector Adjuntar CV. ¡Gracias!

BUSCAMOS GESTOR DE ECOMMERCE PARA CUBRIR BAJA POR MATERNIDAD (6 horas) Descripción de la empresa Estrena Tu Bolso es una empresa especializada en la venta online de bolsos y complementos de las marcas de lujo más reconocidas. Nuestro objetivo es brindar a los clientes productos de alta calidad acompañados de una experiencia de compra excepcional. Somos apasionados por la moda y dedicados a garantizar la satisfacción de quienes confían en nosotros. Descripción del puesto Como Gestor Ecommerce, serás responsable de gestionar la tienda online, optimizando su funcionamiento y mejorando la experiencia del usuario. Tus tareas diarias incluirán: Gestión de pedidos Atencion al cliente Fotografia y edición de productos Mantenimiento tienda online Gestión de redes sociales Este es un puesto de tiempo completo con incorporación inmediata que requiere tu presencia en nuestra oficina ubicada en Vigo. Requisitos Aptitudes analíticas para interpretar datos y mejorar la toma de decisiones basadas en métricas. Experiencia en atención al cliente y habilidades en comunicación efectiva para resolver incidencias y garantizar una experiencia positiva. Familiaridad con plataformas de e-commerce y técnicas de venta online. Se valorará positivamente conocimientos de fotografía y Photoshop. Se valorará positivamente la capacidad de trabajo en equipo, organización y proactividad.

Descripción de la empresa Indica aquí los detalles. Descripción del puesto Como Agente del Departamento de Reservas y Atención al Cliente en GESCAV - Gestión Canaria del Alquiler Vacacional-, serás responsable de gestionar las reservas, atender consultas, garantizar una comunicación clara con los clientes y brindarles un servicio de calidad. También realizarás funciones relacionadas con la recepción y apoyo administrativo relacionado. Este es un puesto de tiempo completo, presencial, ubicado en San Bartolomé. Requisitos Habilidades en etiqueta telefónica y experiencia en el manejo de llamadas profesionales. Capacidad para gestionar reservas y coordinar detalles con los clientes de manera eficiente. Experiencia en atención al cliente y resolución de consultas, garantizando una experiencia positiva. Excelentes aptitudes de comunicación oral y escrita para interactuar de manera efectiva con diversos clientes. Conocimientos en funciones propias de recepcionista y apoyo en tareas administrativas. Otros aspectos deseables: proactividad, organización, manejo de programas de gestión de reservas y actitud orientada a resultados.

Acerca de la compañía Tú vives el futuro digital, nosotros/as vivimos conceptos de sensores inteligentes. Juntos/as damos forma a la industria en todo el mundo. Tu carrera: exigente, variada y con las mejores oportunidades de desarrollo personal. El entorno: altamente profesional, internacional e inspirador. Tu nueva empresa: líder en tecnología y mercado con más de 12.000 colaboradores en todo el mundo. SICK apoya a clientes de una amplia gama de industrias en el mercado ibérico y vende con éxito sus productos, servicios y soluciones en los segmentos de fabricación y logística. Acerca de la posición Hunter Sales zona Cataluña. Perfil: Priorización residencia en Cataluña. Excelente conocimiento del mercado (competencia, canales de venta, etc.) 2 años de experiencia en ventas técnicas de automatización industrial. Apasionado/a de la venta consultiva y excelentes dotes en la gestión de venta transaccional. Experiencia en la gestión de canales directo e indirecto. Acostumbrado/a al trabajo en equipo. Inglés fluido nivel conversación. Funciones y Responsabilidades: Conocer y analizar la presencia en el mercado de nuestros competidores, identificando tendencias y su evolución en las líneas de producto relevantes. Atacar cuentas en las que el share of wallet de SICK es cero o muy reducido, desarrollando estrategias específicas para penetrar y crecer en ellas. Conocer en profundidad la estructura, necesidades y criterios de decisión de estas cuentas objetivo, identificando oportunidades reales de negocio. Asegurar la consecución del negocio en dichas cuentas, ejecutando las acciones necesarias para generar nuevas ventas y aumentar la presencia de SICK. Ejecución del Plan de Negocio y las estrategias necesarias para ganar cuota de su parcela de mercado dando soporte de ventas al resto del equipo. Apoyar e impulsar al equipo de ventas y al resto de la empresa para alcanzar y superar los objetivos de venta de la línea de producto asignada. Consecución de negocio en nuevas cuentas, en especial en las que actualmente trabajan completa o mayoritariamente con nuestros competidores. Conocer y analizar el mercado potencial total y la cuota de mercado de la competencia. Responsable del diseño, adecuación y ejecución continua de la estrategia de ventas acorde al Plan Individual de Negocio para las líneas de producto asignadas. Proponer ideas a Dirección Comercial para mejorar el diseño y ejecución de la Responsable de la consecución del Budget de su área de responsabilidad. estrategia. Participar en la definición y ejecución de los objetivos del Plan Individual de Negocio. Apoyar e impulsar al equipo de ventas y al resto de la empresa para alcanzar y superar los objetivos de venta de la línea de producto asignada. Mantener la tensión comercial del equipo de ventas alrededor de las líneas de producto asignada. Ejecutar la política de precios consensuada con la Dirección Comercial. Participar en reuniones comerciales con clientes para recabar información y presentar propuestas en la cantidad fijada por dirección comercial. Mejora continua de procesos en su área de responsabilidad. Coordinar y/o dar soporte a test y pruebas de viabilidad de aplicaciones. Mantener actualizados los datos del CRM y seguimiento de plazos de entrega críticos. Se ofrece Retribución salarial competitiva según valía de la persona candidata. Política Salarial compuesta por salario fijo + variable + Vehículo de empresa Posibilidades de Promoción dentro de la Organización Formación Continua Flexibilidad horaria Otras ventajas: Plan de Pensiones, Seguro de Vida y Retribución flexibe: ticket restaurant, ticket guardería y ticket transporte Se requiere 2 años de experiencia en funciones similares Imprescindible buen nivel de inglés Alto conocimiento de Ofimática y Outlook Conocimiento de CRM Persona orientada al cliente y a los resultados con marcada atención al detalle. Persona proactiva, analítica, organizada y con alta capacidad de Trabajo en Equipo Componente de viaje del 25% en España y Portugal, con posibilidad de viajes al extranjero para participar en reuniones o formaciones relacionadas con su función.

Puesto: Sales & Experience Manager Sector: PBSA – Residencia de Estudiantes. Ubicación: Granada. Reporta a: Residence Manager. En ROBLE CAPITAL GROUP estamos especializados en la gestión de activos inmobiliarios. Prestando servicios a todo tipo de inversores, desde grandes grupos institucionales y fondos de inversión hasta family offices. Les apoyamos desde la gestión integral de su inversión, adquisiciones, gestión del activo, ventas, así como servicios específicos para sus propiedades. Entre tales servicios, les apoyamos y somos especialistas en encontrar el mejor talento del sector hospitality. ¿Te apasiona ofrecer un servicio de calidad en el sector hospitality y crear un entorno acogedor para estudiantes? ¿te interesa evolucionar en la gestión integral de una propiedad? ¡Estamos contratando! Uno de nuestros clientes, una compañía líder y consolidada en el sector, que desarrolla y gestiona residencias de estudiantes, hoteles y proyectos residenciales alternativos, precisa incorporar un/a Sales & Experience Manager para uno de sus activos en Granada y para liderar y gestionar progresivamente otros activos de su portfolio con sus respectivos equipos. Sobre el Puesto: El/la Sales & Experience Manager es responsable de maximizar la ocupación del activo y de garantizar una experiencia excelente para los residentes a lo largo de todo el ciclo de vida del estudiante: desde la captación y reserva, hasta la estancia y la renovación. Este rol combina responsabilidad comercial, gestión de leads, atención al cliente y dinamización de la experiencia del residente, actuando como nexo entre los equipos comerciales, operativos y de comunidad. Principales Responsabilidades Leasing, Ventas y Ocupación Gestionar el proceso completo de leasing: leads, visitas, reservas, contratos y renovaciones. Convertir leads en reservas mediante seguimiento activo y atención personalizada. Coordinar visitas presenciales y virtuales. Colaborar con equipos de marketing, agencias y partners académicos. Analizar ratios de conversión, ocupación y cancelaciones. Apoyar la definición de precios, campañas y estrategias comerciales. Garantizar una correcta gestión del inventario de habitaciones. 2. Experiencia del Residente Asegurar una experiencia fluida y positiva desde el primer contacto hasta la salida. Coordinar procesos de check-in, onboarding y comunicación con residentes. Gestionar feedback, incidencias y encuestas de satisfacción. Diseñar y ejecutar acciones de engagement y fidelización. Colaborar en la organización de eventos y actividades comunitarias. Impulsar la retención y las renovaciones. 3. Atención al Cliente y Comunicación Ser punto de contacto principal para futuros residentes y residentes activos. Mantener una comunicación clara, cercana y profesional. Gestionar expectativas de estudiantes y familias. Resolver incidencias relacionadas con contratos, servicios y experiencia. 4. Coordinación Interna Trabajar de forma transversal con recepción, mantenimiento y dirección. Alinear objetivos comerciales con la capacidad operativa del edificio. Asegurar coherencia entre promesa comercial y experiencia real del residente. 5. Reporting y Sistemas Gestionar PMS y CRM de leasing. Elaborar reportes de ocupación, ventas y experiencia. Asegurar la calidad y actualización de los datos. Cumplir con los estándares, protocolos y normativa de protección de datos en la ejecución de sus funciones. Cualesquiera otras funciones propias del puesto, alineadas con la misión de la posición, el sector y la evolución de las mejores prácticas de la industria, así como con las necesidades operativas de la residencia y de la compañía. Se requiere disponibilidad para viajar a otras residencias para su gestión, por motivos formativos y de conocimiento del mercado y para el intercambio de buenas prácticas. Formación y Experiencia Experiencia previa de al menos cinco (5) años en el sector de residencias de estudiantes (PBSA), hospitality, real estate, coliving o entornos comerciales de servicios. Es necesaria aportar experiencia en el área comercial, de ventas y de atención al cliente. Trayectoria en las áreas de experiencia del usuario y el detalle. Capacidad y experiencia trabajando con objetivos y KPIs. Acostumbrado a picos de actividad (campañas, check-ins, renovaciones) que requieren flexibilidad. Dominio del español e inglés profesional. Buen manejo CRM, PMS y herramientas digitales (paquete MS 365, etc.). Competencias Clave Fuerte orientación hacia ventas y al cliente. Capacidad de comunicación y negociación. Perfil organizado, proactivo y orientado a resultados. Liderazgo, trabajo en equipo y gestión de personas. Proactividad y sentido de la responsabilidad. Qué Ofrecemos Contrato fijo de trabajo Salario competitivo y bonus variable ligado al desempeño. Rol clave en la ocupación y posicionamiento del activo. Alto impacto en resultados comerciales y satisfacción del residente. Entorno de trabajo dinámico, en crecimiento, colaborativo. Puesto orientado al estudiante, siendo una oportunidad de generar un impacto significativo en la vida de los residentes. Participación directa en la creación de comunidad y marca. Oportunidades de desarrollo profesional inherentes al puesto y de crecimiento interno.

Sobre la Compañía SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Sobre el Rol Tu misión no será solo gestionar funcionalidades, sino ser el dueño de la visión estratégica de la App . Serás el puente entre los objetivos de negocio (Salud, Auto, Hogar) y la ejecución tecnológica, garantizando que cada lanzamiento aporte un valor diferencial y radicalmente útil. ️Responsabilidades Visión y Estrategia: Definir y evolucionar el Roadmap de producto a corto, medio y largo plazo. Liderazgo End-to-End: Capitanear el ciclo de vida completo, desde el discovery funcional hasta el análisis post-lanzamiento. Stakeholder Management: Traducir las necesidades de las áreas de negocio en requisitos técnicos accionables. Cultura de Datos: Utilizar analítica avanzada (GA4, PowerBI) para priorizar el backlog basándote en evidencias, no en intuiciones. Calidad y UX: Supervisar la validación funcional (UAT) y asegurar una experiencia de cliente coherente y sin fricciones. ️Requisitos Buscamos un perfil híbrido: estratégico en el pensamiento y táctico en la ejecución. Experiencia: Mínimo 3-5 años gestionando productos digitales (imprescindible enfoque en Apps móviles ) en sectores complejos o regulados (Seguros, Fintech, Telco). Resultados tangibles: Queremos que nos cuentes el éxito que has tenido construyendo una app atractiva y funcional Formación: Ingeniería, ADE o similares, con formación especializada en Digital Product Management o Agile. Mentalidad: Capacidad para navegar en entornos con dependencias, resolviendo bloqueos y gestionando prioridades de forma asertiva. Herramientas: Dominio de ecosistema Atlassian (Jira/Confluence), herramientas de diseño (Figma) y analítica digital (Firebase/GA4). ¿Qué ofrecemos? Impacto Real: Liderarás un activo estratégico clave para la compañía con visibilidad directa en la dirección. Entorno Profesional: Un equipo multidisciplinar (UX, Tech, Data) con cultura de mejora continua. Proyecto a Largo Plazo: Estabilidad en una compañía líder que apuesta por la innovación real. Formato de trabajo Híbrido Paquete completo de beneficios sociales

SOBRE LA OPORTUNIDAD En NX buscamos un/a Sales Engineer para unirse a nuestro equipo comercial. Formarás parte de un equipo dinámico y colaborativo. Tu misión será gestionar relaciones estratégicas con clientes, preparar ofertas técnicas y comerciales, y liderar negociaciones en proyectos con clientes internacionales. Este rol combina habilidades comerciales y conocimientos técnicos, ofreciendo la oportunidad de participar en iniciativas innovadoras en movilidad eléctrica. ¿QUÉ HARÁS? - PRINCIPALES TAREAS A DESARROLLAR Reportando directamente a la Dirección Comercial, tus principales responsabilidades y funciones serán: Desarrollar y mantener una cartera de clientes estratégicos , fomentando relaciones de largo plazo. Gestionar la relación directa con clientes , incluyendo envío y seguimiento de ofertas comerciales. Asegurar que las propuestas reflejen con precisión los requisitos técnicos, económicos y de plazo definidos por el cliente. Defender los requisitos técnicos del producto e interacción con departamento de I+D del cliente. Realizar visitas comerciales y defender técnicamente las ofertas cuando sea necesario. Participar en negociaciones comerciales con el respaldo de la Dirección. Analizar feedback de ofertas no adjudicadas y trasladar aprendizajes a la organización. Negociar y gestionar modificaciones en proyectos en curso. Colaborar en la captación de nuevos clientes y explorar nuevos nichos de negocio. Asistir a ferias y eventos internacionales , representando a la empresa y apoyando acciones de marketing y visibilidad comercial. Apoyar en iniciativas estratégicas para impulsar el crecimiento en soluciones de movilidad eléctrica. ¿QUÉ APORTARÁS TÚ? - CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA NECESARIOS Título universitario en Ingeniería de electrónica, eléctrica, energía o similar. Experiencia deseable de al menos 1-2 años en ventas B2B en entornos tecnológicos, ingeniería o energía, y con exposición al uso de CRMs y ERP. Inglés: Nivel Avanzado (imprescindible) Se valorarán otros idiomas (francés, alemán). Orientación al cliente y resultados. Capacidad de negociación y comunicación. Proactividad, autonomía y trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar internacionalmente. ⭐ ¿QUÉ VALORAREMOS? Experiencia en proyectos relacionados con automoción o energía. Conocimiento básico de sistemas BMS o controladores de motor. Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. Capacidad de trabajo en equipo. Pensamiento analítico y atención al detalle. QUÉ OFRECEMOS – POR QUÉ NX TECHNOLOGIES Espacio para crecer y desarrollarte en un proyecto innovador y con posibilidades de crecimiento en el sector de la automoción. Formar parte y aprender de un equipo experto en automoción y con años de experiencia en el sector, procedente de los principales Fabricantes de Equipos Originales (OEMs) y Tier 1. Vacaciones adicionales a lo establecido por convenio. Jornada flexible. Prácticas remuneradas. Entorno dinámico y de colaboración. SOBRE LA EMPRESA – POR QUÉ UNIRTE A NX ⚡ NX Technologies es una empresa de reciente creación que suministra productos electrónicos avanzados para la movilidad eléctrica, que se adecuan tanto para arquitecturas basadas en baterías como en hidrógeno. La empresa tiene sede en San Sebastián y sus oficinas se encuentran en el Parque Tecnológico de Miramón. El equipo está formado por ingenieros de automoción con extensa experiencia en el sector, procedentes de los principales Fabricantes de Equipos Originales (OEMs) y Tier 1, y cuenta con el apoyo de un consejo de expertos del sector e inversores. La empresa tiene grandes perspectivas de crecimiento y buscamos activamente a personas motivadas y apasionadas del sector que nos ayuden a desarrollar proyectos para clientes de automoción de primer nivel y proyectos internos de desarrollo de productos en el campo de la electrónica de potencia y los sistemas de gestión de baterías. Unirse a NX significa convertirse en una parte vital de una comunidad con visión de futuro dedicada a remodelar el futuro de la energía y la movilidad. ¿Estás preparado para unirte a nosotros?

En NTT DATA buscamos una persona senior para incorporarse al equipo de CRM Strategy , dentro de CRM Solutions, y participar en proyectos de transformación donde la experiencia de cliente, el diseño de procesos y la evolución del negocio se convierten en iniciativas reales. Este rol está pensado para perfiles que disfrutan moviéndose entre estrategia y aterrizaje: personas capaces de analizar cómo se relaciona una compañía con sus clientes, detectar fricciones, rediseñar journeys, construir modelos de relación más eficaces y convertir todo eso en iniciativas accionables, medibles y conectadas con plataformas como Salesforce o Microsoft Dynamics. No buscamos a alguien que se quede en la recomendación conceptual. Buscamos a alguien que entienda el negocio, estructure el problema, proponga una solución sólida y sepa llevarla hasta un nivel de definición que permita convertirla en transformación tangible. En NTT DATA creemos que crecer no es solo asumir nuevos retos, sino hacerlo en un entorno donde puedas aprender de proyectos relevantes, trabajar con equipos diversos y formar parte de una compañía global sin perder la cercanía ni el entorno humano. Nuestra propuesta pone el foco en la comunidad, el desarrollo continuo y la innovación, con una cultura donde cada voz cuenta, se impulsa la curiosidad y el impacto se construye en equipo. Qué vas a hacer Participar en proyectos de transformación CRM desde una perspectiva estratégica y de proceso. Rediseñar customer journeys end-to-end, identificando puntos de fricción, oportunidades de mejora e impacto en negocio y experiencia. Definir modelos de relación con cliente alineados con los objetivos comerciales, de servicio y fidelización. Analizar y transformar procesos comerciales y de atención, conectando visión de negocio, operativa y experiencia de cliente. Definir KPIs, marcos de medición e indicadores de impacto para priorizar iniciativas y evaluar resultados. Construir business cases que ayuden a tomar decisiones con criterio, conectando inversión, viabilidad y valor esperado. Aterrizar iniciativas funcionales en plataformas como Salesforce o Microsoft Dynamics, colaborando con equipos de negocio y tecnología. Contribuir a la elaboración de propuestas y entregables con narrativa clara, estructura sólida y foco en valor. Qué buscamos en ti Buscamos una persona con perfil senior, con más de dos años de experiencia, que ya haya trabajado en proyectos vinculados a CRM, customer experience o transformación de procesos, y que quiera seguir creciendo en un entorno donde la estrategia tenga recorrido real en cliente. Nos encajará especialmente alguien que aporte: Experiencia en proyectos de CRM Strategy, Customer Experience, customer journeys o transformación comercial y de servicio. Capacidad para estructurar problemas de negocio y traducirlos en recomendaciones claras, viables y accionables. Experiencia en análisis y rediseño de procesos con foco en cliente. Solvencia en definición de KPIs, medición de impacto y construcción de business cases. Conocimiento funcional de ecosistemas CRM y capacidad para aterrizar iniciativas sobre plataformas como Salesforce o Microsoft Dynamics. Buen nivel de interlocución, pensamiento analítico y capacidad para construir entregables con claridad y criterio. Interés real por entender cómo negocio, cliente y tecnología se conectan para transformar una organización. Qué te vas a encontrar Te incorporarás a un equipo donde el CRM no se entiende como una herramienta aislada, sino como una palanca para transformar la relación con cliente de forma más inteligente, coherente y medible. Trabajarás en proyectos donde podrás combinar análisis, diseño, negocio y tecnología; colaborar con perfiles diversos; y participar en iniciativas que afectan directamente a cómo las compañías venden, atienden, fidelizan y generan valor. Además, formarás parte de una compañía con alcance global y con presencia en sectores clave, donde la innovación tecnológica y la transformación empresarial conviven con una cultura que apuesta por el aprendizaje continuo, la colaboración y el desarrollo profesional sostenido. En NTT DATA promovemos una forma de crecer basada en pensar en grande, ganar en equipo, cumplir con el resultado y respetar cada voz. Beneficios Contarás con un marco de beneficios orientado a la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo: modelo híbrido y flexible , ayuda Flex Teletrabajo , retribución flexible , portal de descuentos , ventajas en productos bancarios y seguros , financiación a la formación , además de seguro médico corporativo , seguro de vida y accidentes , programas de salud mental y actividades deportivas. Por qué puede interesarte esta oportunidad Porque es una posición para seguir consolidando un perfil con recorrido: alguien que quiere estar cerca de la decisión, entender el impacto de lo que diseña y trabajar en proyectos donde la transformación CRM no se queda en el PowerPoint ni se limita a la configuración técnica. Aquí podrás participar en iniciativas donde estrategia, experiencia, proceso y plataforma se conectan de verdad. Y hacerlo en un entorno donde tendrás espacio para aprender, aportar y crecer con criterio. Make this the place where you grow.

Desde Grupo Crit buscamos un/a Administrativo/a para incorporarse a una planta de un importante cliente en el sector del aceite en Puente de Génave (Jaén). La persona seleccionada será el enlace clave entre la planta y la administración central, colaborando con distintos departamentos para asegurar el correcto funcionamiento de la operación. Funciones principales: Actuar como enlace con la administración central, RRHH y PRL. Apoyo a PRL en gestión de EPIS, documentación de empresas externas y coordinación de reconocimientos médicos. Coordinación con la dirección de planta y apoyo al jefe de producción. Gestión y seguimiento de contratos de suministro. Verificación de transporte y kilos, controlando costes. Gestión del transporte interno de la planta. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata. Jornada completa de lunes a viernes en horario partido Salario según categoría Puesto estable Requisitos mínimos Experiencia previa en administración. Valorable conocimientos en PRL y funciones técnicas. Capacidad de coordinación y comunicación entre departamentos. Proactividad y atención al detalle.

Doña Laura es una empresa referente en el área de repostería y cocina en Canarias, con 25 años de experiencia en el sector. Nuestra misión es ofrecer productos de pastelería y precocinados, manteniendo la tradición artesanal y buscando la satisfacción del cliente. Nuestro valores principales se basan en la calidad, artesanía, atención al cliente y enfoque sostenible con nuestro entorno. Precisamos incorporar en nuestro equipo a un ayudante de cocina con experiencia: Descripción del puesto: Lavar y desinfectar el área de la cocina. Envasado de productos. Preparar los ingredientes para cocinar antes de usarlos. Utilizar de manera adecuada las herramientas, los equipos y los electrodomésticos para cocinar y hornear. Seguir los procedimientos de seguridad para la manipulación de alimentos. Comprobar que la temperatura de los electrodomésticos de cocina y de los alimentos sea la correcta. Velar siempre por la calidad óptima de los productos cocinados Requisitos mínimos: Formación especifica del campo. Posibilidad de incorporación en una empresa -Líder en el sector de la repostería y cocina en Canarias con nuevos proyectos de expansión.

Forma parte de un cambio revolucionario... En PMI, hemos elegido hacer algo increíble. Estamos transformando totalmente nuestro negocio y construyendo nuestro futuro con productos libres de humo. Nuestro equipo comercial tiene un impacto directo en nuestra misión: convertir a los fumadores adultos en usuarios de nuestros innovadores productos libres de humo. Tu día a día: Serás el embajador de marca y el motor de la adquisición presencialmente en el punto de venta del canal indirecto: el estanco. • Actuar como embajador de las marcas de PMI dentro del estanco, representando a la compañía de forma profesional. • Construir una relación de colaboración con el estanquero y el personal del punto de venta, alineando esfuerzos para maximizar los resultados comerciales. • Abordar de forma proactiva a consumidores adultos fumadores, presentando nuestras mejores alternativas mediante una venta consultiva y responsable. • Adquirir nuevos usuarios y fidelizar a los existentes, apoyándose en un alto conocimiento del portafolio multicategoría y sus beneficios. • Gestionar y alcanzar los objetivos de ventas individuales y multicategoría, identificando oportunidades y adaptándose con agilidad en el punto de venta. • Ejecutar la actividad conforme a los estándares y estrategia de PMI, garantizando una experiencia premium y consistente. ¿A quién buscamos?: • Experiencia comercial o en atención al cliente. • Curioso, proactivo, con buena actitud, orientación a resultados, resolutivo y con vocación por el servicio. • Habilidades comunicativas y de escucha activa. • Formación mínima: grado medio o bachillerato. • Nivel de español C1 mínimo, inglés altamente valorable. • Buen manejo del paquete Microsoft Office. • Permiso para trabajar en la UE. • Disponibilidad para trabajar en jornada partida/intensiva de lunes a domingos con los descansos previstos por ley (40h/semana trabajando 5 días). • Disponibilidad para moverse para las acciones comerciales por las zonas asignadas. Lo que ofrecemos: • Contrato indefinido • Seguro médico • Plan de pensiones • Salario fijo + variable en función de tu desempeño + ayuda a la comida. • Formación a cargo de la empresa y posibilidad de desarrollo • Ayuda al transporte con pago por kilometraje en 0.37€ siempre que actives más 15km de acuerdo con el estanco de referencia, el estanco que activara más veces

Descripción del Puesto: Estamos buscando un Chofer orientado al cliente para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será un individuo proactivo y autónomo, capaz de gestionar eficientemente las comunicaciones con clientes y proveedores, así como de autogestionarse en la ejecución de sus tareas. Además, deberá contar con , un nivel mínimo de inglés B2 y una licencia de conducir válida. Responsabilidades: Actuar como punto de contacto principal entre la empresa, los clientes y los proveedores para garantizar una comunicación fluida y efectiva. Gestionar los servicios asignados según las necesidades del cliente, asegurando la puntualidad y la calidad en la entrega. Gestionar eficientemente los recursos para optimizar la prestación de servicios y minimizar los costos. Realizar seguimiento de los proyectos, identificando posibles problemas y resolviéndolos de manera oportuna. Participar en reuniones internas y externas para discutir el progreso del proyecto y resolver cualquier inconveniente. Contribuir al desarrollo e implementación de procesos y procedimientos para mejorar la eficiencia operativa. Requisitos: Experiencia previa en un rol similar, preferiblemente en el sector marítimo. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés (mínimo B2). Capacidad demostrada para autogestionarse y priorizar tareas de manera efectiva. Conocimientos sólidos de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Orientado al cliente, con una actitud proactiva y resolutiva. Licencia de conducir válida y disposición para viajar según sea necesario. Disponibilidad horaria, turnos rotativos y/o guardias de fines de semana. Rango: 1850 bruto mensual

¡Únete a nuestro al equipo de Recepción de Madrid Marriott Auditorium! En el hotel Madrid Marriott Auditorium Hotel & Conference Center, encontrarás el lugar perfecto para desarrollar tu carrera profesional. Es el hotel más grande de Europa y referente internacional en el segmento MICE. ¡Elige tu opción! A jornada completa o en modalidad de fin de semana (20 horas semanales, compatible con estudios). Salario según convenio vigente como Ayudante de Recepción. Responsabilidades Check in – check out, registro adecuado de los clientes Atención telefónica y presencial a los huéspedes Chat con los clientes, monitorizar Mobile App Prestar servicios propios de la recepción – conserjería - reservas Atender comunicaciones externas e internas Atender y asesorar debidamente a los clientes e informar sobre los servicios habituales o en promoción que ofrece el establecimiento Proporcionar un excelente servicio al cliente como anfitrión de la marca Marriott. Requisitos Experiencia de al menos un año como recepcionista C1 - Fluidez real en inglés oral y escrito (expresión y comprensión). Vocación por la atención al cliente. Disponibilidad para trabajar en turnos mañana-tarde-noche y fines de semana Valorable conocimiento de PMS OPERA Ofrecemos Estabilidad laboral y posibilidad de promoción Crecimiento profesional en un equipo de recepción sólido y eficiente Formación: en estándares de calidad y en sistemas de gestión hotelera Integración con profesionales acostumbrados a ofrecer servicio de alto estándar de calidad

Descripción del puesto En el puesto de departamento de iluminación, atención al público y almacén en CB Electric Ibiza, serás responsable de gestionar tareas relacionadas con el diseño, control y venta de productos de iluminación, además de brindar soporte directo a los clientes. También participarás en la organización y mantenimiento del almacén para garantizar un flujo de trabajo efectivo. Este es un puesto de tiempo completo que se realiza de forma presencial en nuestras instalaciones en Ibiza. Requisitos Conocimiento y experiencia en control de iluminación y diseño de iluminación para distintos entornos. Familiaridad con productos y servicios relacionados con iluminación y sistemas de sombreado. Habilidades en ventas, comunicación y atención al cliente para proporcionar una experiencia satisfactoria. Capacidad para llevar a cabo tareas de organización y logística en el ámbito de almacén. Se valorará una actitud proactiva, trabajo en equipo y una orientación clara hacia el detalle y la calidad.

Kora Living se ha aliado con Ricard Camarena para dar vida a un nuevo proyecto gastronómico en Kora Lluna , el mayor complejo de flex living de Valencia, situado en pleno Cabanyal-Canyamelar, uno de los barrios con más identidad y personalidad de la ciudad. Este nuevo espacio se llama No Bar y nace con una idea muy clara: integrarse en la vida real del barrio. No es un restaurante al uso, sino un bar con alma, pensado para acompañar el día a día de quienes viven, trabajan o pasan por El Cabanyal y del resto de la ciudad. La propuesta se sitúa en la línea de Bar X y Central Bar, pero con una identidad propia. Un concepto dinámico, accesible y flexible, con un horario amplio que abarcará desde desayunos hasta cenas, y una cocina muy enfocada a la calidad y producto. Un nuevo punto de encuentro donde la gastronomía, el barrio y las personas se cruzan de forma natural. Sobre Kora Living En Kora Living trabajamos para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de alojamiento que conecta viajar y vivir, con cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad como pilares. Estamos en plena expansión con proyectos en destinos únicos y queremos que formes parte de esta aventura. En esta ocasión buscamos incorporar un/a Cocinero/a. Su misión principal será asegurar la elaboración y presentación de platos siguiendo las recetas, estándares de calidad y normas de higiene del establecimiento, contribuyendo a ofrecer una experiencia gastronómica excelente a los clientes Tareas : Preparar meticulosamente nuestros platos siguiendo las recetas y técnicas de Ricard Camarena, asegurando la calidad y consistencia define la marca. Mantener una comunicación fluida y efectiva dentro del equipo de cocina, asegurando una operación coordinada. Demostrar habilidad y conocimiento culinario en tu día a día, poniendo atención a cada detalle para maximizar la experiencia del cliente. Manejar y resolver cualquier desafío culinario o situación que surja, mostrando adaptabilidad y resolución de problemas. Utilizar y gestionar eficazmente las herramientas y tecnologías disponibles en la cocina, como sistemas de gestión de inventario y partidas. Contribuir al ambiente de equipo, trabajando de manera colaborativa para superar las expectativas de nuestros clientes y adaptarte a los cambios y necesidades diarias. Asegurar el orden y limpieza del conjunto de la cocina. Requisitos: Experiencia demostrable en puesto similar. Idiomas: B2 inglés, 2º idioma valorable Técnicas avanzadas de cocina, producción y conservación. Higiene alimentaria, APPCC y normativa sanitaria. Orientación al cliente Proactividad Trabajo en equipo Gestión del estrés Comunicación efectiva Capacidad aprendizaje Flexibilidad y adaptación Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar: Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello, preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable con un atractivo variable. ¿Crees que eres la persona que buscamos? ¡Apúntate en la oferta para que podamos conocerte!

FERA Palma: Runner (Restaurant FERA – Palma) ENGLISH We are looking for a Runner to join the team at Restaurant FERA , a fine dining destination in Palma. This role is part of a highly professional, fast-paced environment where precision, elegance, and teamwork define the guest experience. Your profile: Energetic, disciplined, and team-oriented Strong sense of service, attention to detail, and timing Ability to perform under pressure while maintaining composure Passion for hospitality and fine dining standards Previous experience is an advantage, but not essential Fluent in Spanish (English and/or German are a plus) ESPAÑOL Buscamos un/a Runner para incorporarse al equipo de Restaurante FERA , un referente de la alta gastronomía en Palma. Formarás parte de un entorno exigente y profesional donde la precisión, la elegancia y el trabajo en equipo son clave para la experiencia del cliente. Perfil: Persona dinámica, disciplinada y con espíritu de equipo Gran orientación al servicio, atención al detalle y sentido del ritmo Capacidad para trabajar bajo presión manteniendo la calma Pasión por la hostelería y los estándares de alta gastronomía Se valora experiencia previa Español fluido (inglés y/o alemán son un plus)

Oferta de empleo | Jefe/a de Posventa – Badajoz En Grupo Rojas Automoción , con más de 45 años liderando la movilidad en Extremadura , buscamos incorporar un/a Jefe/a de Posventa para nuestras instalaciones en Badajoz . La persona seleccionada será responsable de la gestión y coordinación del área de posventa , asegurando el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad y rentabilidad , así como la correcta organización del equipo técnico y la atención al cliente. Responsabilidades principales • Gestionar y coordinar el funcionamiento diario del taller. • Supervisar la productividad del equipo técnico y la planificación de trabajos. • Garantizar los estándares de calidad en las reparaciones y servicios realizados. • Controlar la rentabilidad del área de posventa, optimizando tiempos y recursos. • Velar por el cumplimiento de los procedimientos y estándares de la marca. • Colaborar con el área de recepción de taller para mejorar la experiencia del cliente. ✅ Perfil requerido • Formación mínima: FP II en Automoción o formación universitaria . • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar en taller o concesionario. • Capacidad de gestión de equipos y organización del trabajo . • Orientación a resultados, calidad y satisfacción del cliente . • Conocimiento del funcionamiento de talleres y procesos de posventa en automoción . Ubicación: Badajoz Empresa: Grupo Rojas Automoción Si quieres formar parte de un grupo consolidado y en crecimiento dentro del sector de la automoción , envíanos tu candidatura y únete a nuestro equipo .

En Lopesan, importante empresa del Sector Turístico, comenzamos proceso de selección de 2º/2ª Jefe/a de Restaurante & Bares para nuestro hotel 4* ubicado en Fuerteventura... y ¡queremos contar contigo! ¿Cuál será tu misión? Apoyar al Jefe/a de Restaurante & Bar y sustituir en su ausencia a través de la gestión eficiente de la plantilla, activo operacional y demás recursos, garantizando el cumplimiento de los presupuestos y procedimientos establecidos con los objetivos de maximizar la satisfacción del cliente y la rentabilidad. Nos gustaría que la persona que se incorpore con nosotros, nos aportase los siguientes conocimientos y aptitudes: Grado / Diplomatura (Turismo) / Ciclo Medio en Hostelería o Superior en Restauración y/o Bares Formación en Dirección de Sala y Atención al Cliente (valorable máster o posgrado) Al menos 2 años de experiencia en segunda jefatura en hotel vacacional. Valorable conocimientos en gestión de presupuestos y técnicas de ventas. Inglés B2 y alemán B1. Y ¿por qué Lopesan? Porque somos una empresa española con proyección internacional. Porque miramos al futuro con ilusión. Porque apostamos decididamente por la sostenibilidad. Porque buscamos tu talento. Si quieres formar parte de nuestro proyecto ¡únete a Lopesan! #TeEstamosBuscando

Desde CARDIVA buscamos una persona con formación y experiencia en Logística para ser la persona responsable de nuestros centros logísticos y sus equipos a cargo. La misión del puesto es asegurar el correcto funcionamiento de toda la cadena logística (almacenaje, inventarios, transporte, logística inversa) de productos y materiales, garantizando: • Nivel de servicio logístico al cliente (interno y externo), • Cumplimiento normativo, • Uso eficiente de recursos humanos y materiales Gestión de almacenes y recursos • Definir el modelo operativo de los almacenes de la compañía, asegurando la correcta aplicación de los procedimientos y estándares establecidos., • Coordinar el correcto funcionamiento de los almacenes de la compañía, definiendo y supervisando la operativa estándar (recepciones, ubicaciones, picking, packing, expediciones)., • Asegurar que el coordinador de almacén aplica los procedimientos, estándares de trabajo y niveles de servicio definidos., • Analizar las necesidades de recursos (personal, equipos, infraestructuras) para la correcta realización del trabajo y proponer ajustes en su caso:, • Dimensionamiento de equipos por almacén, • Turnos, refuerzos, picos de actividad, • Cargas de trabajo, • Colaborar en el mantenimiento preventivo y correctivo de infraestructuras y herramientas de trabajo asociadas a Logística, comunicando deficiencias para su rápida resolución. Gestión de entradas, salidas y logística inversa Generar directrices y estrategias, así como supervisar y asegurar la correcta ejecución directa o por parte del puesto de coordinación de almacén, respecto de las siguientes tareas y responsabilidades: • Operaciones de recepción, verificación, ubicación y registro del stock., • Cumplimiento directo o por parte del coordinador de almacén de una correcta preparación y envío de pedidos a clientes, en colaboración con el área Comercial y de Atención al cliente en caso necesario., • Dar seguimiento específico a los envíos destinados a concursos, intervenciones urgentes u otros eventos críticos, asegurando la correcta recepción en el cliente y haciendo un análisis periódico de los mismos, así como su cuantificación y coste logístico., • Diseñar y optimizar los procesos de logística inversa, incluyendo:, • Gestión de devoluciones, • Reintegración ágil al stock, • Tratamiento de producto no conforme o dañado, • Revisar y asegurar una trazabilidad correcta y completa., • Informar al área de Proveedores y Dirección Comercial de posibles incidencias asociadas a Logística. Gestión de inventarios, caducidades y producto no conforme Generar directrices y estrategias, así como supervisar y asegurar la correcta ejecución directa o por parte del puesto de coordinación de almacén, respecto de las siguientes tareas y responsabilidades: • Desarrollar y mantener un sistema de gestión de inventarios que garantice la veracidad y exactitud de los stocks (físico vs sistema)., • Asegurar la trazabilidad de todos los lotes y productos, de acuerdo con la normativa., • Supervisar las caducidades de los productos en stock, en recepción y en expedición, ejecutando revisiones periódicas en almacenes y depósitos, anticipándose a posibles pérdidas, comunicando mediante informes trimestrales o a demanda a los directores comerciales respecto a sus divisiones., • Garantizar la correcta gestión de:, • Producto caducado, • Producto deteriorado, • Producto bloqueado o no conforme Transporte, proveedores logísticos y siniestros • Buscar, seleccionar y evaluar proveedores de transporte, garantizando:, • Eficacia en entregas y recogidas, • Capacidad de adaptación a las necesidades de la compañía, • Cobertura adecuada, • Identificar y negociar con proveedores de servicios logísticos, equipamiento y servicios auxiliares, analizando ofertas y asegurando las mejores condiciones coste/servicio sin mermar el servicio a cliente y a la Compañía., • Analizar de forma periódica los gastos de transporte (por cliente, zona, canal…) e identificar oportunidades de optimización, presentado informes trimestrales o a demanda conforme a necesidades., • Tramitar pólizas generales y/o puntuales de aseguramiento de mercancías y envíos especiales., • Supervisar la gestión siniestros y reclamaciones:, • Hacia aseguradoras en caso de material recibido en mal estado, • Hacia operadores logísticos o agentes de importación responsables del tránsito, • Hacer seguimiento hasta su resolución y documentar causas y acciones preventivas., • Solicitud de reembolsos en casos de incidencia si así corresponde Mejora continua, datos, KPIs e innovación (IA / automatización) • Definir, medir y dar seguimiento de KPIs de logística, transporte y almacenamiento., • Realizar análisis periódicos de estos KPIs para detectar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora., • Ser proactivo en la propuesta de mejoras tecnológicas, incluyendo:, • Implantación o mejora de sistemas de gestión de almacén, • Automatización de procesos (RFID, etiquetas, flujos digitales, etc.), • Exploración e implementación de soluciones de IA en cooperación con IT y empresas colaboradoras, aplicadas a previsión de demanda, planificación de rutas, optimización de inventario, detección de incidencias, etc. Sostenibilidad y medio ambiente en la logística • Supervisar y promover la aplicación de las políticas medioambientales definidas por el Departamento de Calidad., • Asegurar la optimización de recursos (materiales de embalaje, consumibles, energía, etc.)., • Impulsar políticas de:, • Reutilización de embalajes cuando sea posible, • Segregación y gestión responsable de residuos, • Colaborar en proyectos corporativos de sostenibilidad ligados a transporte, huella de carbono, embalajes y eficiencia energética en almacenes. Gestión de riesgos y planificación de emergencias • Elaborar y mantener planes de emergencia logística frente a:, • Eventos climáticos adversos, • Huelgas de transporte, • Conflictos o paradas en sectores externos críticos para la operativa, • Incidencias graves en infraestructuras de almacén, • Establecer medidas preventivas y alternativas operativas (transportistas alternativos, rutas alternativas, reubicación temporal de stock…)., • Coordinar con Dirección y otros departamentos la activación de estos planes cuando sea necesario. Gestión de equipo • Identificar gaps de habilidades y conocimientos y proponer acciones formativas y entrenamiento periódicas., • Fomentar una cultura basada en:, • Seguridad, • Cumplimiento, • Responsabilidad y honestidad, • Mejora continua, • Realizar evaluaciones periódicas del desempeño. Reportes y relación con Dirección Reportar a su responsable: • Semanalmente un informe de actividad, agenda, asuntos principales y próximos pasos., • Informes trimestrales o a demanda sobre el desempeño logístico, KPIs, incidencias relevantes y planes de acción., • Elaboración de informes para la dirección general y direcciones comerciales. La persona seleccionada tendrá que viajar todas las semanas a Madrid (pago de kilometraje) Requisitos del puesto: Buscamos una persona con esta formación: • Grado / Ingeniería / FP Superior en Logística, Operaciones, Organización Industrial o similar, • Otras formaciones complementarias (Máster relacionado con logística), • Gestión de almacenes, • Nivel de usuario avanzado en herramientas Office 365., • Dominio de herramientas específicas propias de la actividad logística (SGA, ERP), • Buscamos una persona con entre 3 y 5 años de experiencia en centros logísticos y almacenes en sectores regulados (sanitario preferentemente, farma, alimentación, etc.), • Gestión de equipos de trabajo (equipos de entre 10 y 20 personas, con o sin mandos intermedios)., • Experiencia en negociación con operadores logísticos y transportistas. Qué ofrecemos: • Incorporación en empresa consolidada referente en el marcado y en interesante proyecto para largo plazo., • Estabilidad en CARDIVA contrato a tiempo completo., • Formación y desarrollo personal y profesional., • Pago de kilometraje, dietas y equipos necesarios para su puesto.

¿Te apasiona el sector turístico y la tecnología? ¿Tienes experiencia en atención al cliente y soporte de aplicaciones? ¿Buscas desarrollarte en una empresa en pleno crecimiento? Si tu respuesta a estas preguntas es sí, ¡sigue leyendo! CHAPP Global es una empresa de tecnología que desarrolla soluciones propias para hoteles y rent a car. Forma parte del grupo internacional Zucchetti, con más de 7.000 empleados, presencia en más de 50 países y más de 700.000 clientes. Nos encontramos en pleno crecimiento nacional e internacional, trabajando con grandes clientes como B&B Hotels o Petit Palace Hotels en el sector hotelero, así como AVIS o Europcar en el sector rent a car. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Soporte L2 para nuestro equipo, con ganas de afrontar nuevos retos, aprender continuamente y trabajar en un entorno dinámico y colaborativo. La persona seleccionada será responsable de asesorar a nuestros clientes en el uso de nuestras soluciones tecnológicas, así como de gestionar incidencias y contribuir a la mejora continua de nuestros servicios. Funciones: • Asesorar a nuestros clientes (hoteles) en el correcto uso de nuestras tecnologías., • Gestionar y dar respuesta a incidencias a través de nuestro portal de soporte., • Apoyar en la implementación del sistema y formación a clientes nuevos y existentes., • Generar y mantener actualizada la base de conocimiento con documentación funcional., • Grado en Turismo, Gestión Hotelera, actividades turísticas o estudios relacionados con IT/Sistemas., • Experiencia en soporte técnico de aplicaciones., • Conocimientos en MySQL., • Nivel muy alto de inglés (capacidad de trabajar 100% en este idioma)., • Experiencia mínima de 3 años en atención al cliente dentro del sector turístico., • Alta capacidad de aprendizaje en sistemas tecnológicos., • Buenas habilidades de comunicación y formación a usuarios., • Programación o administración de sistemas informáticos. ¿Qué te ofrecemos? • Salario competitivo acorde a tu experiencia., • Jornada completa con posibilidades de desarrollo profesional., • Horario flexible., • 100% teletrabajo., • Formación continua., • Formar parte de un equipo joven, dinámico y en constante crecimiento. ¡Queremos conocerte!

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En dependencia de Dirección General, serás responsable de estructurar, optimizar y liderar el área de Atención al Cliente, asegurando una experiencia excelente tanto para clientes B2B como B2C y preparando la organización para su crecimiento. Si tienes un perfil “hands-on”, te gusta hacer q