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How we are like internally If you want to learn more about the VASS universe, where technology is our passion, stay with us 🚀. We won’t bore you with typical corporate speeches, but we do want to tell you that, if you join us, you will be able to work on different projects where you will enjoy a high level of stability. We are 5,000 amazing people (and proud of it!) united by values such as trust and flexibility. 🤝 At VASS, we don’t just offer you a job, but an environment where you can grow both professionally and personally. Join our technological journey and enjoy the adventure. We are waiting for you with open arms! 🏠✨ Benefits 🧠 Career development: At VASS, we offer you a professional career full of growth and development opportunities. 🤝 Projects: Opportunity to move between a wide range of projects, with large clients from different industries. 🌟 Closeness to managers: All your opinions and ideas will be heard. 💼 Full flexibility: Smart Working model based on trust, ensuring productivity and efficiency in projects. 😀 Great work environment (with afterworks included!): We are a close-knit team where everyone gets along and enjoys spending time together. 🏖️ 23+2 vacation days: For those longer trips. 💻 Intensive working hours on Fridays and in summer: We work until 3 PM. 🎉 Intensive working day on the last working day of the week, whether it is Friday or not. 🛫 International mobility. 👩🏻 🏫 Continuous learning: We provide webinars and unlimited Udemy access. Within the VASS family, you will be part of the Service Line of Investment Industry. We are a passionate group of experts who live and breathe everything related to financial markets and cutting-edge technology. What are we looking for? We are seeking a Software Developer with strong integration expertise in Capital Markets environments to join a strategic Commodities initiative within Treasury Systems. This role combines hands-on technical delivery with solid Murex Middle and Back Office knowledge, acting as a key interface between Back Office, Risk, and IT. Key Responsibilities • Design, develop, and maintain integrations between Front Office systems (primarily Murex) and Back Office platforms, • Implement and maintain workflow orchestration processes using Camunda, • Analyze Front-to-Back operational flows across the full trade lifecycle, • Ensure accurate transmission and transformation of data between:, • Trading systems, • Confirmation platforms, • Settlement systems, • Accounting systems, • Participate in functional and technical analysis for new integrations, • Collaborate with Front Office, Middle Office, Back Office, and IT teams to:, • Troubleshoot issues, • Improve operational processes, • Monitor and resolve integration and workflow-related incidents, • Produce and maintain technical and functional documentation, • Support functional and technical testing related to:, • New integrations, • System enhancements, • Change implementations Mandatory Requirements Experience • 4–5 years of experience in technology roles within Investment Banking or Capital Markets, • Proven experience integrating Front Office and Back Office systems, • Hands-on experience with Murex or similar trading platforms Language • English: Minimum B2 level Mandatory Functional Knowledge Mandatory Technical Skills Workflow & Orchestration • Camunda or similar workflow/orchestration engines System Integration Technologies • APIs, • Messaging platforms, • Middleware, • ETL tools If you want to know more about us, take a look at our website. 💻👀

Desde Axpe Consulting buscamos un/a Analista SWIFT especializado/a en mensajería financiera y operaciones de Securities para incorporarse a un entorno internacional dentro del área de operaciones bancarias. La persona participará en la gestión y análisis de mensajes SWIFT relacionados con pagos, custodia y liquidación de valores, colaborando con equipos de operaciones, tecnología y custodios internacionales. 🔧 Responsabilidades ✅ Gestión y monitoreo de mensajería SWIFT ISO15022 e ISO20022. ✅ Procesamiento de mensajes MT5xx relacionados con: • 🔐 Custodia, • 💸 Settlement / liquidación de valores, • 📈 Corporate Actions, • 🔄 Reconciliación, • 📊 Reporting de posiciones ✅ Análisis y resolución de incidencias operativas ✅ Validación y seguimiento de mensajes de pagos: • 💳 MT103, • 🏦 MT202, • 🔁 pacs.008 ✅ Coordinación con custodios, bancos corresponsales y equipos internos ✅ Participación en proyectos de migración hacia ISO20022 ✅ Soporte funcional a equipos de negocio y tecnología 🎯 Requisitos ✔️ Experiencia en operaciones bancarias o back office financiero. ✔️ Conocimiento de mensajería SWIFT: • ISO15022, • ISO20022 ✔️ Experiencia con mensajes MT5xx. ✔️ Conocimiento de procesos de securities: • Custodia, • Settlement, • Corporate Actions, • Reconciliación ✔️ Experiencia en pagos internacionales ¡Si te encaja, no dudes en mandarnos tu CV!

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🚀We are looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 30 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. 🔎 What are we looking for? We are looking for a highly skilled Technical Business Analyst with strong core experience in T24. Your role will involve working closely with our development teams to ensure high-quality analysis that directly influences our business operations and T24 technology strategy. You should be adept at interpreting and analysing Info Basic source code and possess a keen understanding of complex T24 customisations. 📍 Location: 100% Remote (Spain-based candidates only) 🗣️ Language: High level of English required 🔧Main tasks and accountabilities will be: • Act as a bridge between business stakeholders and development teams, ensuring T24 solutions align with business needs and technical feasibility., • Analyze existing T24/InfoBasic code to assess feasibility of business requirements and propose solution options., • Discuss and evaluate software design options with the engineering lead, focusing on supportability and extensibility., • Write and review user stories and acceptance criteria using Gherkin syntax., • Participate in production defect triage, performing root cause analysis and contributing to resolution., • Ensure delivery of robust, high-quality T24 solutions aligned with business objectives. 🔧Mandatory Skills • Strong hands-on experience with Temenos Transact (T24) platform., • Strong hands-on experience with T24 Securities., • Mandatory expertise in local code development using InfoBasic, TAFJ componentized code, and OFS processing., • L3 code development skills with proven hands-on experience., • Ability to read, analyze and understand existing T24/InfoBasic code and complex customizations., • Solid experience with TAFJ framework and code library management., • Excellent knowledge of T24 programming concepts, including: Templates, Version APIs, Enquiry APIs, Core API hooks, Multi-thread routines, • Strong understanding of T24 data model and Oracle database storage., • In-depth hands-on experience in T24 functional modules, especially: Fees & Charges setup, Core Securities module (portfolio configuration to trade settlement), Corporate Actions, Security Master setup & configuration, TPH, Security position configuration, Futures & Options setup and full lifecycle,, • Deep expertise in T24 Delivery module, including: SWIFT/MX setup, Core Securities, Corporate Actions (CA), AA, Accounting, Money Market (MM) and Market Data (MD) modules, • Strong knowledge of front, middle, and back-office securities operations in T24., • Good understanding of system integration patterns., • Strong knowledge of Securities Trading, Securities Setup and Administration, and Corporate Actions in Transact., • Excellent written and spoken English. 📋Work schedule • 8-17 Monday/Friday 💰What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). 🍴 `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) 🎓 Free access to several training platforms 🚀 Professional stability and career plans 🚶 UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. 🔗 The option to pick between 12 or 14 payments along the year. 🏡 Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) 🎁 UST Club Platform discounts and gym Access discounts 📧 If you would like to know more, don’t hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in detail. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

How we are like internally If you want to learn more about the VASS universe, where technology is our passion, stay with us 🚀. We won’t bore you with typical corporate speeches, but we do want to tell you that, if you join us, you will be able to work on different projects where you will enjoy a high level of stability. We are 5,000 amazing people (and proud of it!) united by values such as trust and flexibility. 🤝 At VASS, we don’t just offer you a job, but an environment where you can grow both professionally and personally. Join our technological journey and enjoy the adventure. We are waiting for you with open arms! 🏠✨ Benefits 🧠 Career development: At VASS, we offer you a professional career full of growth and development opportunities. 🤝 Projects: Opportunity to move between a wide range of projects, with large clients from different industries. 🌟 Closeness to managers: All your opinions and ideas will be heard. 💼 Full flexibility: Smart Working model based on trust, ensuring productivity and efficiency in projects. 😀 Great work environment (with afterworks included!): We are a close-knit team where everyone gets along and enjoys spending time together. 🏖️ 23+2 vacation days: For those longer trips. 💻 Intensive working hours on Fridays and in summer: We work until 3 PM. 🎉 Intensive working day on the last working day of the week, whether it is Friday or not. 🛫 International mobility. 👩🏻 🏫 Continuous learning: We provide webinars and unlimited Udemy access. Within the VASS family, you will be part of the Service Line of Investment Industry. We are a passionate group of experts who live and breathe everything related to financial markets and cutting-edge technology. What are we looking for? We are seeking a Software Developer with strong integration expertise in Capital Markets environments to join a strategic Commodities initiative within Treasury Systems. This role combines hands-on technical delivery with solid Murex Middle and Back Office knowledge, acting as a key interface between Back Office, Risk, and IT. Key Responsibilities • Design, develop, and maintain integrations between Front Office systems (primarily Murex) and Back Office platforms, • Implement and maintain workflow orchestration processes using Camunda, • Analyze Front-to-Back operational flows across the full trade lifecycle, • Ensure accurate transmission and transformation of data between:, • Trading systems, • Confirmation platforms, • Settlement systems, • Accounting systems, • Participate in functional and technical analysis for new integrations, • Collaborate with Front Office, Middle Office, Back Office, and IT teams to:, • Troubleshoot issues, • Improve operational processes, • Monitor and resolve integration and workflow-related incidents, • Produce and maintain technical and functional documentation, • Support functional and technical testing related to:, • New integrations, • System enhancements, • Change implementations Mandatory Requirements Experience • 4–5 years of experience in technology roles within Investment Banking or Capital Markets, • Proven experience integrating Front Office and Back Office systems, • Hands-on experience with Murex or similar trading platforms Language • English: Minimum B2 level Mandatory Functional Knowledge Mandatory Technical Skills Workflow & Orchestration • Camunda or similar workflow/orchestration engines System Integration Technologies • APIs, • Messaging platforms, • Middleware, • ETL tools If you want to know more about us, take a look at our website. 💻👀

About Us HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. Job description We are seeking a Contact Center Agent to join our dynamic Contact Center team. In this role, you will support our clients and suppliers, contributing to one of our core missions: delivering unique holiday experiences to our customers. Role Overview The primary responsibility of this role is to assist clients—including tour operators, travel agencies, and end customers—with their inquiries, liaise with suppliers, and manage bookings in alignment with the standards and procedures of the Operations Department. The goal is to address client needs efficiently and effectively. Key Responsibilities • Engage with callers in a professional and enthusiastic manner, representing HBX Group with excellence., • Provide accurate and helpful information in response to client inquiries., • Document all call activity clearly and accurately in the Back Office system., • Respond promptly and precisely to online and email requests., • Monitor and manage bookings, including reservations, special requests, amendments, and cancellations., • Escalate issues appropriately, following Contact Center protocols., • Maintain high standards of service quality and professionalism., • Meet established Service Level Agreements (SLAs) and Key Performance Indicators (KPIs)., • Adhere to all company policies and procedures., • Follow assigned schedules and adapt to changes based on call volume. Required Skills and Qualifications • Strong customer service orientation and active listening skills., • Proficiency in English and Italian (spoken and written)., • Excellent verbal and written communication, with attention to grammar and clarity., • Problem-solving mindset with persistence in resolving issues accurately and efficiently., • Ability to follow detailed instructions independently., • High attention to detail and adaptability., • Consistent focus and enthusiasm throughout the work shift. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference

This is a temporary role to cover a maternity leave - expected 6-month contract. About Us: Welcome to Headspring (headspringexecutive.com). We are on a mission to create a purposeful business culture with our customized learning and development solutions. As a joint venture of the Financial Times and IE Business School, we work with global organizations to create transformative learning experiences. With a very agile, flexible, and fast-paced culture, we are building a strong portfolio of clients across Europe and the Middle East. Role Overview: We are looking for a Programme Coordinator who will be in charge of the organisation of the learning experience during the design, delivery and closure of the programmes assigned, supervising stakeholders’ alignment. As Program Coordinator you will be accountable for preparing both F2F and online resources to ensure together with the Programme Manager an outstanding and top-quality customer experience. Key Responsibilities: • Ensure that the back-office work is done in a timely manner for all programmes assigned, with a specific focus on e-learning technologies. This includes ensuring the right integration of all programme content within Headspring’s platform or the correct implementation of the learning experience in the client’s learning environment. They will also support in the coordination of the physical materials needed for the correct execution of a programme., • Set the Campus On-line, bulk all the information/documentation required for the proper consecution of the programme and manage the booking and implementation of the webminars/online conferences., • Provide support to faculty, participants, and clients, either face-to-face or over the telephone, to help set up systems and resolve issues (including VLE and other collaborative tools)., • Attend to programme logistics: Following the design of the programme, plan the professors through the planning system. Book the rooms or classrooms needed for the correct performance of the programme. Manage together with the IE/FT Planning department and/or with any other venue, etc. Supervise and coordinate the relationship with external providers. Mainly, agencies and contractors of e-learning development., • During the delivery of the programme: In coordination with the Programme Manager, ensure an effective communication to the participants about any update or modification related to the logistics of the programme and, ensure that the participants fill the quality surveys and feed the system to calculate quality ratio. Key Requirements: • Project Management experience., • 3+ years of experience in implementing and managing e-learning projects either in-company or on a consultant basis., • Proficient in English and Spanish, any other languages will be highly valued., • Proficient user of Microsoft Office, especially Microsoft Excel., • 3+ years of experience working with Blackboard, OpenLMS, Docebo and/or other LMS. What will help you thrive in this role: • Ability to think logically and solve problems, • A self-starter mindset able to take initiatives and set priorities, • Excellent listening and questioning skills, combined with the ability to interact confidently with clients to establish what the problem is and explain the solution., • The ability to work well in a team, liaising with colleagues working in different countries and time zones., • A strong customer service orientation What We Offer: • Competitive Salary: The salary range for this role is €27,000–€31,000 gross annually, depending on experience and candidate profile., • Flexible Work Policy: Support for work-life balance., • International Exposure: Opportunities for working in a diverse, multicultural environment.

This is a temporary role to cover a maternity leave - expected 6-month contract. About Us: Welcome to Headspring (headspringexecutive.com). We are on a mission to create a purposeful business culture with our customized learning and development solutions. As a joint venture of the Financial Times and IE Business School, we work with global organizations to create transformative learning experiences. With a very agile, flexible, and fast-paced culture, we are building a strong portfolio of clients across Europe and the Middle East. Role Overview: We are looking for a Programme Coordinator who will be in charge of the organisation of the learning experience during the design, delivery and closure of the programmes assigned, supervising stakeholders’ alignment. As Program Coordinator you will be accountable for preparing both F2F and online resources to ensure together with the Programme Manager an outstanding and top-quality customer experience. Key Responsibilities: • Ensure that the back-office work is done in a timely manner for all programmes assigned, with a specific focus on e-learning technologies. This includes ensuring the right integration of all programme content within Headspring’s platform or the correct implementation of the learning experience in the client’s learning environment. They will also support in the coordination of the physical materials needed for the correct execution of a programme., • Set the Campus On-line, bulk all the information/documentation required for the proper consecution of the programme and manage the booking and implementation of the webminars/online conferences., • Provide support to faculty, participants, and clients, either face-to-face or over the telephone, to help set up systems and resolve issues (including VLE and other collaborative tools)., • Attend to programme logistics: Following the design of the programme, plan the professors through the planning system. Book the rooms or classrooms needed for the correct performance of the programme. Manage together with the IE/FT Planning department and/or with any other venue, etc. Supervise and coordinate the relationship with external providers. Mainly, agencies and contractors of e-learning development., • During the delivery of the programme: In coordination with the Programme Manager, ensure an effective communication to the participants about any update or modification related to the logistics of the programme and, ensure that the participants fill the quality surveys and feed the system to calculate quality ratio. Key Requirements: • Project Management experience., • 3+ years of experience in implementing and managing e-learning projects either in-company or on a consultant basis., • Proficient in English and Spanish, any other languages will be highly valued., • Proficient user of Microsoft Office, especially Microsoft Excel., • 3+ years of experience working with Blackboard, OpenLMS, Docebo and/or other LMS. What will help you thrive in this role: • Ability to think logically and solve problems, • A self-starter mindset able to take initiatives and set priorities, • Excellent listening and questioning skills, combined with the ability to interact confidently with clients to establish what the problem is and explain the solution., • The ability to work well in a team, liaising with colleagues working in different countries and time zones., • A strong customer service orientation What We Offer: • Competitive Salary: The salary range for this role is €27,000–€31,000 gross annually, depending on experience and candidate profile., • Flexible Work Policy: Support for work-life balance., • International Exposure: Opportunities for working in a diverse, multicultural environment.

Freelance Opportunity – Senior Functional & Technical Calypso Consultant 📍 Location: 100% Remote from Spain 📄 Contract Type: Freelance 📅 Start Date: ASAP ⏳ Initial Duration: 8 months with a strong likelihood of extension Spanish language is mandatory!! We are currently looking for an experienced Senior Functional & Technical Calypso Consultant to join a large-scale financial services project. 🔹 About the Role You will work closely with Front Office, Middle Office, Back Office, Risk, and Technology teams, supporting end-to-end trading, risk management, and post-trade initiatives within a complex banking environment. 🔹 Key Responsibilities • Act as the functional and technical expert for the Calypso platform, • Translate business requirements into Calypso functional specifications, • Configure and support:, • Products and Trades, • Static Data (Legal Entities, Books, Calendars, Settlement Instructions), • Pricing Parameters, • Lifecycle Events, • Accounting, • Corporate Actions, • Reporting, • Workflows, • Scheduled Tasks, • XML Interfaces, • STP Integrations, • Connectivity with external systems, • Collaborate with business and technical stakeholders across multiple teams, • Support platform enhancements, implementations, and ongoing evolution 🔹 Required Skills & Experience ✅ 5+ years of hands-on experience with the Calypso platform ✅ Strong experience within banking and capital markets environments ✅ Proven background in Calypso implementations, support, or enhancement projects ✅ Functional and technical understanding of trading, risk, and post-trade processes ✅ Knowledge of Java, SQL, and/or scripting ✅ Strong stakeholder management and communication skills ✅ Fluent English (spoken and written) 🔹 What We're Looking For • Strong analytical and problem-solving skills, • Ability to work independently in a remote environment, • Experience working in international and cross-functional teams, • A proactive consultant mindset with excellent communication abilities If you have extensive Calypso experience and are looking for your next long-term freelance opportunity, I'd love to hear from you. 📩 Please send me your CV or contact me directly for more information.

This is a temporary role to cover a maternity leave - expected 6-month contract. About Us: Welcome to Headspring (headspringexecutive.com). We are on a mission to create a purposeful business culture with our customized learning and development solutions. As a joint venture of the Financial Times and IE Business School, we work with global organizations to create transformative learning experiences. With a very agile, flexible, and fast-paced culture, we are building a strong portfolio of clients across Europe and the Middle East. Role Overview: We are looking for a Programme Coordinator who will be in charge of the organisation of the learning experience during the design, delivery and closure of the programmes assigned, supervising stakeholders’ alignment. As Program Coordinator you will be accountable for preparing both F2F and online resources to ensure together with the Programme Manager an outstanding and top-quality customer experience. Key Responsibilities: • Ensure that the back-office work is done in a timely manner for all programmes assigned, with a specific focus on e-learning technologies. This includes ensuring the right integration of all programme content within Headspring’s platform or the correct implementation of the learning experience in the client’s learning environment. They will also support in the coordination of the physical materials needed for the correct execution of a programme., • Set the Campus On-line, bulk all the information/documentation required for the proper consecution of the programme and manage the booking and implementation of the webminars/online conferences., • Provide support to faculty, participants, and clients, either face-to-face or over the telephone, to help set up systems and resolve issues (including VLE and other collaborative tools)., • Attend to programme logistics: Following the design of the programme, plan the professors through the planning system. Book the rooms or classrooms needed for the correct performance of the programme. Manage together with the IE/FT Planning department and/or with any other venue, etc. Supervise and coordinate the relationship with external providers. Mainly, agencies and contractors of e-learning development., • During the delivery of the programme: In coordination with the Programme Manager, ensure an effective communication to the participants about any update or modification related to the logistics of the programme and, ensure that the participants fill the quality surveys and feed the system to calculate quality ratio. Key Requirements: • Project Management experience., • 3+ years of experience in implementing and managing e-learning projects either in-company or on a consultant basis., • Proficient in English and Spanish, any other languages will be highly valued., • Proficient user of Microsoft Office, especially Microsoft Excel., • 3+ years of experience working with Blackboard, OpenLMS, Docebo and/or other LMS. What will help you thrive in this role: • Ability to think logically and solve problems, • A self-starter mindset able to take initiatives and set priorities, • Excellent listening and questioning skills, combined with the ability to interact confidently with clients to establish what the problem is and explain the solution., • The ability to work well in a team, liaising with colleagues working in different countries and time zones., • A strong customer service orientation What We Offer: • Competitive Salary: The salary range for this role is €27,000–€31,000 gross annually, depending on experience and candidate profile., • Flexible Work Policy: Support for work-life balance., • International Exposure: Opportunities for working in a diverse, multicultural environment.

About Us HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. Job description We are seeking a Contact Center Agent to join our dynamic Contact Center team. In this role, you will support our clients and suppliers, contributing to one of our core missions: delivering unique holiday experiences to our customers. Role Overview The primary responsibility of this role is to assist clients—including tour operators, travel agencies, and end customers—with their inquiries, liaise with suppliers, and manage bookings in alignment with the standards and procedures of the Operations Department. The goal is to address client needs efficiently and effectively. Key Responsibilities • Engage with callers in a professional and enthusiastic manner, representing HBX Group with excellence., • Provide accurate and helpful information in response to client inquiries., • Document all call activity clearly and accurately in the Back Office system., • Respond promptly and precisely to online and email requests., • Monitor and manage bookings, including reservations, special requests, amendments, and cancellations., • Escalate issues appropriately, following Contact Center protocols., • Maintain high standards of service quality and professionalism., • Meet established Service Level Agreements (SLAs) and Key Performance Indicators (KPIs)., • Adhere to all company policies and procedures., • Follow assigned schedules and adapt to changes based on call volume. Required Skills and Qualifications • Strong customer service orientation and active listening skills., • Proficiency in English and Italian (spoken and written)., • Excellent verbal and written communication, with attention to grammar and clarity., • Problem-solving mindset with persistence in resolving issues accurately and efficiently., • Ability to follow detailed instructions independently., • High attention to detail and adaptability., • Consistent focus and enthusiasm throughout the work shift. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference

Freelance Opportunity – Senior Functional & Technical Calypso Consultant 📍 Location: 100% Remote from Spain 📄 Contract Type: Freelance 📅 Start Date: ASAP ⏳ Initial Duration: 8 months with a strong likelihood of extension Spanish language is mandatory!! We are currently looking for an experienced Senior Functional & Technical Calypso Consultant to join a large-scale financial services project. 🔹 About the Role You will work closely with Front Office, Middle Office, Back Office, Risk, and Technology teams, supporting end-to-end trading, risk management, and post-trade initiatives within a complex banking environment. 🔹 Key Responsibilities • Act as the functional and technical expert for the Calypso platform, • Translate business requirements into Calypso functional specifications, • Configure and support:, • Products and Trades, • Static Data (Legal Entities, Books, Calendars, Settlement Instructions), • Pricing Parameters, • Lifecycle Events, • Accounting, • Corporate Actions, • Reporting, • Workflows, • Scheduled Tasks, • XML Interfaces, • STP Integrations, • Connectivity with external systems, • Collaborate with business and technical stakeholders across multiple teams, • Support platform enhancements, implementations, and ongoing evolution 🔹 Required Skills & Experience ✅ 5+ years of hands-on experience with the Calypso platform ✅ Strong experience within banking and capital markets environments ✅ Proven background in Calypso implementations, support, or enhancement projects ✅ Functional and technical understanding of trading, risk, and post-trade processes ✅ Knowledge of Java, SQL, and/or scripting ✅ Strong stakeholder management and communication skills ✅ Fluent English (spoken and written) 🔹 What We're Looking For • Strong analytical and problem-solving skills, • Ability to work independently in a remote environment, • Experience working in international and cross-functional teams, • A proactive consultant mindset with excellent communication abilities If you have extensive Calypso experience and are looking for your next long-term freelance opportunity, I'd love to hear from you. 📩 Please send me your CV or contact me directly for more information.

Estamos buscando un/a QA Automation Engineer con experiencia sólida en automatización para unirse a un entorno tecnológico exigente dentro de una plataforma de e-trading FX (Front Office). Si te apasiona la calidad, el testing automatizado y trabajar en sistemas críticos, esta oportunidad es para ti. ¿Qué harás? • Diseñar, desarrollar y mantener frameworks de automatización de pruebas., • Automatizar pruebas sobre aplicaciones de back-end utilizando Selenium con Java., • Analizar requerimientos funcionales y técnicos para definir estrategias de testing eficaces., • Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo, negocio y otros QAs., • Participar activamente en ceremonias Agile (Scrum)., • Asegurar la calidad en entornos complejos y de alta criticidad. Requisitos • Más de 3 años de experiencia como QA Engineer o Automation Tester., • Experiencia sólida en automatización con Selenium y Java., • Experiencia trabajando sobre aplicaciones back-end., • Conocimiento práctico de metodologías Agile / Scrum., • Capacidad analítica para definir estrategias de testing., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Nivel alto de inglés (imprescindible). ¿Qué hace especial esta oportunidad? • Proyecto estable en un entorno internacional y tecnológico de alto nivel., • Participación en sistemas clave del sector financiero (FX e-trading)., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la mejora continua., • Flexibilidad y trabajo híbrido ¿Por qué nosotros? Somos innovadores y porque te estamos proponiendo un reto. Nos gusta trabajar en equipo y escuchar las ideas de tod@s los que forman parte del #equipoSogeti. La tecnología y la innovación son parte de nuestro ADN. Algunos de nuestros valores principales son el espíritu emprendedor, el espíritu de equipo, la confianza o la honestidad y ello nos permite alcanzar todas las metas que nos propongamos haciendo un gran trabajo para nuestros clientes o partners. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte y ser protagonista de un gran desafío en un ambiente en el que fomentamos el espíritu innovador y emprendedor, y en el que también tenemos tiempo para divertirnos con el resto de compañer@s a través de eventos internos. La colaboración es la clave de la manera en la que trabajamos. Tendrás también una serie de beneficios sociales como: • Póliza seguro de vida y accidentes., • Tickets guardería., • Tickets restaurante. Diversidad Apoyamos positivamente las solicitudes de candidat@s idóneos/adecuados y debidamente cualificados, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o creencias, estado civil o embarazo y maternidad. Estamos comprometidos a contratar, desarrollar y retener a las mejores personas para brindar soluciones innovadoras para nuestros clientes. Fomentamos una cultura inclusiva que permite que todos alcancen su máximo potencial y disfruten de una carrera satisfactoria con nosotros. Nuestro paquete de beneficios flexibles y nuestras políticas permiten a nuestros empleados equilibrar sus necesidades individuales, familiares y laborales. Si te interesa o conoces a alguien que encaje, no dudes en aplicar o compartir esta oportunidad. #QA #Automation #Selenium #Java #Testing #Agile #ETrading #FX #TechJobs #Madrid #RemoteJobs

About Us HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. Job description We are seeking a Contact Center Agent to join our dynamic Contact Center team. In this role, you will support our clients and suppliers, contributing to one of our core missions: delivering unique holiday experiences to our customers. Role Overview The primary responsibility of this role is to assist clients—including tour operators, travel agencies, and end customers—with their inquiries, liaise with suppliers, and manage bookings in alignment with the standards and procedures of the Operations Department. The goal is to address client needs efficiently and effectively. Key Responsibilities • Engage with callers in a professional and enthusiastic manner, representing HBX Group with excellence., • Provide accurate and helpful information in response to client inquiries., • Document all call activity clearly and accurately in the Back Office system., • Respond promptly and precisely to online and email requests., • Monitor and manage bookings, including reservations, special requests, amendments, and cancellations., • Escalate issues appropriately, following Contact Center protocols., • Maintain high standards of service quality and professionalism., • Meet established Service Level Agreements (SLAs) and Key Performance Indicators (KPIs)., • Adhere to all company policies and procedures., • Follow assigned schedules and adapt to changes based on call volume. Required Skills and Qualifications • Strong customer service orientation and active listening skills., • Proficiency in English and Italian (spoken and written)., • Excellent verbal and written communication, with attention to grammar and clarity., • Problem-solving mindset with persistence in resolving issues accurately and efficiently., • Ability to follow detailed instructions independently., • High attention to detail and adaptability., • Consistent focus and enthusiasm throughout the work shift. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference

Job Summary Provide Instrument Service and Support to Werfen clients in the designated Area. Including but not limited to installation, de-installation, preventive maintenance, instrument failure diagnostics and repair, and instrument modification and upgrade activities. Manage workflow, client interfacing and company reporting tasks in a diligent and timely manner using the processes, programs and systems implemented within the company. Communicate and interact with other members and departments of the company by providing or requesting such information needed to enable best customer experience. Key Accountabilities -Service call programming, execution, and reporting. -Repair parts stock control. -Tools, diagnostic instrument, IT and communication devices required in company activity, use, and control of. -Compliance with company processes and directives, following Ethic Code. -Synergy with Sales and Marketing agents. -Act autonomously and escalate any situation that may impact customer expectations. -Assertive and clear communication with customers and co-workers. Networking/Key relationships Maintain proactive relationship with fellow FSEs, Help Line, Service Area Manager, Sales reps, TSS Technical Service Specialists, Product Line Application / Sales Managers, Service Front and Back-office members, logistic department coordinators and Clients. Minimum Knowledge & Experience required for the position: -Bachelor’s degree or equivalent technical qualifications in electrical/mechanical engineering or physical sciences. -2 to 5 years of work experience in a service or technical department of high-end Life Sciences or medical capital equipment. -Desirable to have data analysis skills, excel, pivot tables… -Working knowledge and ability to test and troubleshoot electrical analog and digital circuits, computer hardware and a minimum of pneumatics experience. -Fluent reading and writing English and be able to hold a basic technical conversation. -Fluent Spanish language speaking and understanding. -Driver license. Skills & Capabilities: oInterest and affinity for technical activities. -Curious and eager to learn. -Systemic, holistic and “hands on” approach. -Proactive, organized and resolute. -Oriented to customer service. -Able to empathize to customer needs and expectations. -Analytical skills -IT skills -Able to work on a multidisciplinary environment, dealing with electronics, mechanics, pneumatics, and Informatics. Travel requirements: Up to 10% of time. Individual Contributor Core Competencies: Managing Work Effectively managing one’s time and resources to ensure that work is completed efficiently. Emotional Intelligence Essentials Establishing and sustaining trusting relationships by accurately perceiving and interpreting own and others’ emotions and behavior; leveraging insights to effectively manage own responses so that one’s behavior matches one’s values and delivers intended results. Building Partnerships Developing and leveraging relationships within and across work groups, including cross-functional groups, to achieve results. Decision Making Identifying and understanding problems and opportunities by gathering, analyzing, and interpreting quantitative and qualitative information; choosing the best course of action by establishing clear decision criteria, generating and evaluating alternatives, and making timely decisions; taking action that is consistent with available facts and constraints and optimizes probable consequences. Continuous Improvement Originating action to improve existing conditions and processes; identifying improvement opportunities, generating ideas and implementing solutions. Continuous Learning Actively identifying new areas for learning; regularly creating and taking advantage of learning opportunities; using newly gained knowledge and skill on the job and learning through their application.

Job Summary Provide Instrument Service and Support to Werfen clients in the designated Area. Including but not limited to installation, de-installation, preventive maintenance, instrument failure diagnostics and repair, and instrument modification and upgrade activities. Manage workflow, client interfacing and company reporting tasks in a diligent and timely manner using the processes, programs and systems implemented within the company. Communicate and interact with other members and departments of the company by providing or requesting such information needed to enable best customer experience. Key Accountabilities -Service call programming, execution, and reporting. -Repair parts stock control. -Tools, diagnostic instrument, IT and communication devices required in company activity, use, and control of. -Compliance with company processes and directives, following Ethic Code. -Synergy with Sales and Marketing agents. -Act autonomously and escalate any situation that may impact customer expectations. -Assertive and clear communication with customers and co-workers. Networking/Key relationships Maintain proactive relationship with fellow FSEs, Help Line, Service Area Manager, Sales reps, TSS Technical Service Specialists, Product Line Application / Sales Managers, Service Front and Back-office members, logistic department coordinators and Clients. Minimum Knowledge & Experience required for the position: -Bachelor’s degree or equivalent technical qualifications in electrical/mechanical engineering or physical sciences. -2 to 5 years of work experience in a service or technical department of high-end Life Sciences or medical capital equipment. -Desirable to have data analysis skills, excel, pivot tables… -Working knowledge and ability to test and troubleshoot electrical analog and digital circuits, computer hardware and a minimum of pneumatics experience. -Fluent reading and writing English and be able to hold a basic technical conversation. -Fluent Spanish language speaking and understanding. -Driver license. Skills & Capabilities: oInterest and affinity for technical activities. -Curious and eager to learn. -Systemic, holistic and “hands on” approach. -Proactive, organized and resolute. -Oriented to customer service. -Able to empathize to customer needs and expectations. -Analytical skills -IT skills -Able to work on a multidisciplinary environment, dealing with electronics, mechanics, pneumatics, and Informatics. Travel requirements: Up to 10% of time. Individual Contributor Core Competencies: Managing Work Effectively managing one’s time and resources to ensure that work is completed efficiently. Emotional Intelligence Essentials Establishing and sustaining trusting relationships by accurately perceiving and interpreting own and others’ emotions and behavior; leveraging insights to effectively manage own responses so that one’s behavior matches one’s values and delivers intended results. Building Partnerships Developing and leveraging relationships within and across work groups, including cross-functional groups, to achieve results. Decision Making Identifying and understanding problems and opportunities by gathering, analyzing, and interpreting quantitative and qualitative information; choosing the best course of action by establishing clear decision criteria, generating and evaluating alternatives, and making timely decisions; taking action that is consistent with available facts and constraints and optimizes probable consequences. Continuous Improvement Originating action to improve existing conditions and processes; identifying improvement opportunities, generating ideas and implementing solutions. Continuous Learning Actively identifying new areas for learning; regularly creating and taking advantage of learning opportunities; using newly gained knowledge and skill on the job and learning through their application.

Job Summary Provide Instrument Service and Support to Werfen clients in the designated Area. Including but not limited to installation, de-installation, preventive maintenance, instrument failure diagnostics and repair, and instrument modification and upgrade activities. Manage workflow, client interfacing and company reporting tasks in a diligent and timely manner using the processes, programs and systems implemented within the company. Communicate and interact with other members and departments of the company by providing or requesting such information needed to enable best customer experience. Key Accountabilities -Service call programming, execution, and reporting. -Repair parts stock control. -Tools, diagnostic instrument, IT and communication devices required in company activity, use, and control of. -Compliance with company processes and directives, following Ethic Code. -Synergy with Sales and Marketing agents. -Act autonomously and escalate any situation that may impact customer expectations. -Assertive and clear communication with customers and co-workers. Networking/Key relationships Maintain proactive relationship with fellow FSEs, Help Line, Service Area Manager, Sales reps, TSS Technical Service Specialists, Product Line Application / Sales Managers, Service Front and Back-office members, logistic department coordinators and Clients. Minimum Knowledge & Experience required for the position: -Bachelor’s degree or equivalent technical qualifications in electrical/mechanical engineering or physical sciences. -2 to 5 years of work experience in a service or technical department of high-end Life Sciences or medical capital equipment. -Desirable to have data analysis skills, excel, pivot tables… -Working knowledge and ability to test and troubleshoot electrical analog and digital circuits, computer hardware and a minimum of pneumatics experience. -Fluent reading and writing English and be able to hold a basic technical conversation. -Fluent Spanish language speaking and understanding. -Driver license. Skills & Capabilities: oInterest and affinity for technical activities. -Curious and eager to learn. -Systemic, holistic and “hands on” approach. -Proactive, organized and resolute. -Oriented to customer service. -Able to empathize to customer needs and expectations. -Analytical skills -IT skills -Able to work on a multidisciplinary environment, dealing with electronics, mechanics, pneumatics, and Informatics. Travel requirements: Up to 10% of time. Individual Contributor Core Competencies: Managing Work Effectively managing one’s time and resources to ensure that work is completed efficiently. Emotional Intelligence Essentials Establishing and sustaining trusting relationships by accurately perceiving and interpreting own and others’ emotions and behavior; leveraging insights to effectively manage own responses so that one’s behavior matches one’s values and delivers intended results. Building Partnerships Developing and leveraging relationships within and across work groups, including cross-functional groups, to achieve results. Decision Making Identifying and understanding problems and opportunities by gathering, analyzing, and interpreting quantitative and qualitative information; choosing the best course of action by establishing clear decision criteria, generating and evaluating alternatives, and making timely decisions; taking action that is consistent with available facts and constraints and optimizes probable consequences. Continuous Improvement Originating action to improve existing conditions and processes; identifying improvement opportunities, generating ideas and implementing solutions. Continuous Learning Actively identifying new areas for learning; regularly creating and taking advantage of learning opportunities; using newly gained knowledge and skill on the job and learning through their application.

How we are like internally If you want to learn more about the VASS universe, where technology is our passion, stay with us 🚀. We won’t bore you with typical corporate speeches, but we do want to tell you that, if you join us, you will be able to work on different projects where you will enjoy a high level of stability. We are 5,000 amazing people (and proud of it!) united by values such as trust and flexibility. 🤝 At VASS, we don’t just offer you a job, but an environment where you can grow both professionally and personally. Join our technological journey and enjoy the adventure. We are waiting for you with open arms! 🏠✨ Benefits 🧠 Career development: At VASS, we offer you a professional career full of growth and development opportunities. 🤝 Projects: Opportunity to move between a wide range of projects, with large clients from different industries. 🌟 Closeness to managers: All your opinions and ideas will be heard. 💼 Full flexibility: Smart Working model based on trust, ensuring productivity and efficiency in projects. 😀 Great work environment (with afterworks included!): We are a close-knit team where everyone gets along and enjoys spending time together. 🏖️ 23+2 vacation days: For those longer trips. 💻 Intensive working hours on Fridays and in summer: We work until 3 PM. 🎉 Intensive working day on the last working day of the week, whether it is Friday or not. 🛫 International mobility. 👩🏻 🏫 Continuous learning: We provide webinars and unlimited Udemy access. Within the VASS family, you will be part of the Service Line of Investment Industry. We are a passionate group of experts who live and breathe everything related to financial markets and cutting-edge technology. What are we looking for? We are seeking a Software Developer with strong integration expertise in Capital Markets environments to join a strategic Commodities initiative within Treasury Systems. This role combines hands-on technical delivery with solid Murex Middle and Back Office knowledge, acting as a key interface between Back Office, Risk, and IT. Key Responsibilities • Design, develop, and maintain integrations between Front Office systems (primarily Murex) and Back Office platforms, • Implement and maintain workflow orchestration processes using Camunda, • Analyze Front-to-Back operational flows across the full trade lifecycle, • Ensure accurate transmission and transformation of data between:, • Trading systems, • Confirmation platforms, • Settlement systems, • Accounting systems, • Participate in functional and technical analysis for new integrations, • Collaborate with Front Office, Middle Office, Back Office, and IT teams to:, • Troubleshoot issues, • Improve operational processes, • Monitor and resolve integration and workflow-related incidents, • Produce and maintain technical and functional documentation, • Support functional and technical testing related to:, • New integrations, • System enhancements, • Change implementations Mandatory Requirements Experience • 4–5 years of experience in technology roles within Investment Banking or Capital Markets, • Proven experience integrating Front Office and Back Office systems, • Hands-on experience with Murex or similar trading platforms Language • English: Minimum B2 level Mandatory Functional Knowledge Mandatory Technical Skills Workflow & Orchestration • Camunda or similar workflow/orchestration engines System Integration Technologies • APIs, • Messaging platforms, • Middleware, • ETL tools If you want to know more about us, take a look at our website. 💻👀

Head of People at PropHero PropHero is an AI-powered marketplace that has redefined how people invest in real estate. With around 200 professionals across Madrid, Valencia, Argentina, Australia, and Indonesia, the company has reached a stage where headcount growth is no longer the priority. Efficiency is. The Head of People builds the performance infrastructure that makes this possible and becomes the strategic partner for a leadership team that holds the bar high. About PropHero PropHero is a technology scale-up founded in 2021 that transforms real estate investment through an AI-powered marketplace. The platform analyzes over 80 million data points and more than 250 variables to identify, acquire, and manage high-performing assets across four countries. It currently manages over 1.2 billion dollars in real estate assets for a community of more than 8,000 investors from 40 countries. The company combines proprietary technology with deep local expertise to deliver a rigorous, scalable, and data-driven investment experience. With offices in Madrid, Valencia, Barcelona, Sydney, and a distributed team in Argentina and Indonesia, PropHero counts around 200 professionals representing 12 nationalities. Madrid is the largest hub, with roughly 80 people on the ground. The culture holds two things in tension: genuine flexibility in how people work, and uncompromising standards for what they deliver. PropHero is not looking to double headcount. The strategic bet is to grow in quality, leverage AI for efficiency, and build a team where every person raises the bar. Vacancy: Head of People The People function at PropHero works. There is a team of five: two talent acquisition specialists, a culture lead, a People operations manager, and an office management intern. The processes exist. What has been missing is the layer above them: someone who turns a reactive HR setup into a performance engine. That is the mandate for the Head of People. The starting point is the performance system. PropHero wants clarity on who the strong performers are, what great looks like at each role and level, how feedback flows, and how consequences are applied, both upward and downward the organisation. That means role scorecards, quarterly goals, a promotion philosophy rooted in impact rather than tenure, and a clean exit culture that is fast, respectful, and never a surprise. The priority is not complexity; the priority is that the system is simple, transparent, and actually used. The second axis is talent density, measured in data. The Head of People defines and tracks the metrics that matter: talent density by role, performance distribution across the organisation, regretted versus non-regretted attrition, time to productivity, and manager effectiveness. These feed dashboards that leadership actively reviews, to answer uncomfortable questions about where the organisation is under-bar and which managers consistently build top performers. PropHero is not hiring to grow headcount. The sector is shifting, AI and efficiency are replacing headcount, and people are the biggest cost on the books. The Head of People must understand this as a business reality, not a constraint. Hiring standards go up, not down. The question is not how many people are joining, but whether each new person raises the bar of the team around them. “We want to be a company where performance is visible, excellence is rewarded, and people who are not contributing are addressed directly. Not a best-place-to-work poster. A place where you know where you stand.” – Pedro Armas, Chief of Staff, PropHero The third axis is leadership enablement. Managers at PropHero need to become performance multipliers. The Head of People coaches them on setting expectations, giving direct feedback, and making compensation and promotion decisions with confidence. This role has teeth: it calls out weak management when it needs to, and it operates as a trusted advisor to the Chief of Staff and the broader leadership team, which includes the CPO, COO, and CRO. The Head of People who fits here has worked in a startup or fast-scaling environment where the rules were not yet written and the function had to earn its credibility. Exposure to cultures that resemble Revolut or Netflix, or direct experience rebuilding a performance system from scratch, weighs heavily. The candidate brings enough seniority to push back on the CEO and leadership team when needed, and enough charisma to be followed by a distributed team across four countries. Interested? PropHero is working with Top of Minds to fill this vacancy.

Head of People at PropHero PropHero is an AI-powered marketplace that has redefined how people invest in real estate. With around 200 professionals across Madrid, Valencia, Argentina, Australia, and Indonesia, the company has reached a stage where headcount growth is no longer the priority. Efficiency is. The Head of People builds the performance infrastructure that makes this possible and becomes the strategic partner for a leadership team that holds the bar high. About PropHero PropHero is a technology scale-up founded in 2021 that transforms real estate investment through an AI-powered marketplace. The platform analyzes over 80 million data points and more than 250 variables to identify, acquire, and manage high-performing assets across four countries. It currently manages over 1.2 billion dollars in real estate assets for a community of more than 8,000 investors from 40 countries. The company combines proprietary technology with deep local expertise to deliver a rigorous, scalable, and data-driven investment experience. With offices in Madrid, Valencia, Barcelona, Sydney, and a distributed team in Argentina and Indonesia, PropHero counts around 200 professionals representing 12 nationalities. Madrid is the largest hub, with roughly 80 people on the ground. The culture holds two things in tension: genuine flexibility in how people work, and uncompromising standards for what they deliver. PropHero is not looking to double headcount. The strategic bet is to grow in quality, leverage AI for efficiency, and build a team where every person raises the bar. Vacancy: Head of People The People function at PropHero works. There is a team of five: two talent acquisition specialists, a culture lead, a People operations manager, and an office management intern. The processes exist. What has been missing is the layer above them: someone who turns a reactive HR setup into a performance engine. That is the mandate for the Head of People. The starting point is the performance system. PropHero wants clarity on who the strong performers are, what great looks like at each role and level, how feedback flows, and how consequences are applied, both upward and downward the organisation. That means role scorecards, quarterly goals, a promotion philosophy rooted in impact rather than tenure, and a clean exit culture that is fast, respectful, and never a surprise. The priority is not complexity; the priority is that the system is simple, transparent, and actually used. The second axis is talent density, measured in data. The Head of People defines and tracks the metrics that matter: talent density by role, performance distribution across the organisation, regretted versus non-regretted attrition, time to productivity, and manager effectiveness. These feed dashboards that leadership actively reviews, to answer uncomfortable questions about where the organisation is under-bar and which managers consistently build top performers. PropHero is not hiring to grow headcount. The sector is shifting, AI and efficiency are replacing headcount, and people are the biggest cost on the books. The Head of People must understand this as a business reality, not a constraint. Hiring standards go up, not down. The question is not how many people are joining, but whether each new person raises the bar of the team around them. “We want to be a company where performance is visible, excellence is rewarded, and people who are not contributing are addressed directly. Not a best-place-to-work poster. A place where you know where you stand.” – Pedro Armas, Chief of Staff, PropHero The third axis is leadership enablement. Managers at PropHero need to become performance multipliers. The Head of People coaches them on setting expectations, giving direct feedback, and making compensation and promotion decisions with confidence. This role has teeth: it calls out weak management when it needs to, and it operates as a trusted advisor to the Chief of Staff and the broader leadership team, which includes the CPO, COO, and CRO. The Head of People who fits here has worked in a startup or fast-scaling environment where the rules were not yet written and the function had to earn its credibility. Exposure to cultures that resemble Revolut or Netflix, or direct experience rebuilding a performance system from scratch, weighs heavily. The candidate brings enough seniority to push back on the CEO and leadership team when needed, and enough charisma to be followed by a distributed team across four countries. Interested? PropHero is working with Top of Minds to fill this vacancy.

Head of People at PropHero PropHero is an AI-powered marketplace that has redefined how people invest in real estate. With around 200 professionals across Madrid, Valencia, Argentina, Australia, and Indonesia, the company has reached a stage where headcount growth is no longer the priority. Efficiency is. The Head of People builds the performance infrastructure that makes this possible and becomes the strategic partner for a leadership team that holds the bar high. About PropHero PropHero is a technology scale-up founded in 2021 that transforms real estate investment through an AI-powered marketplace. The platform analyzes over 80 million data points and more than 250 variables to identify, acquire, and manage high-performing assets across four countries. It currently manages over 1.2 billion dollars in real estate assets for a community of more than 8,000 investors from 40 countries. The company combines proprietary technology with deep local expertise to deliver a rigorous, scalable, and data-driven investment experience. With offices in Madrid, Valencia, Barcelona, Sydney, and a distributed team in Argentina and Indonesia, PropHero counts around 200 professionals representing 12 nationalities. Madrid is the largest hub, with roughly 80 people on the ground. The culture holds two things in tension: genuine flexibility in how people work, and uncompromising standards for what they deliver. PropHero is not looking to double headcount. The strategic bet is to grow in quality, leverage AI for efficiency, and build a team where every person raises the bar. Vacancy: Head of People The People function at PropHero works. There is a team of five: two talent acquisition specialists, a culture lead, a People operations manager, and an office management intern. The processes exist. What has been missing is the layer above them: someone who turns a reactive HR setup into a performance engine. That is the mandate for the Head of People. The starting point is the performance system. PropHero wants clarity on who the strong performers are, what great looks like at each role and level, how feedback flows, and how consequences are applied, both upward and downward the organisation. That means role scorecards, quarterly goals, a promotion philosophy rooted in impact rather than tenure, and a clean exit culture that is fast, respectful, and never a surprise. The priority is not complexity; the priority is that the system is simple, transparent, and actually used. The second axis is talent density, measured in data. The Head of People defines and tracks the metrics that matter: talent density by role, performance distribution across the organisation, regretted versus non-regretted attrition, time to productivity, and manager effectiveness. These feed dashboards that leadership actively reviews, to answer uncomfortable questions about where the organisation is under-bar and which managers consistently build top performers. PropHero is not hiring to grow headcount. The sector is shifting, AI and efficiency are replacing headcount, and people are the biggest cost on the books. The Head of People must understand this as a business reality, not a constraint. Hiring standards go up, not down. The question is not how many people are joining, but whether each new person raises the bar of the team around them. “We want to be a company where performance is visible, excellence is rewarded, and people who are not contributing are addressed directly. Not a best-place-to-work poster. A place where you know where you stand.” – Pedro Armas, Chief of Staff, PropHero The third axis is leadership enablement. Managers at PropHero need to become performance multipliers. The Head of People coaches them on setting expectations, giving direct feedback, and making compensation and promotion decisions with confidence. This role has teeth: it calls out weak management when it needs to, and it operates as a trusted advisor to the Chief of Staff and the broader leadership team, which includes the CPO, COO, and CRO. The Head of People who fits here has worked in a startup or fast-scaling environment where the rules were not yet written and the function had to earn its credibility. Exposure to cultures that resemble Revolut or Netflix, or direct experience rebuilding a performance system from scratch, weighs heavily. The candidate brings enough seniority to push back on the CEO and leadership team when needed, and enough charisma to be followed by a distributed team across four countries. Interested? PropHero is working with Top of Minds to fill this vacancy.

Estamos buscando un/a QA Automation Engineer con experiencia sólida en automatización para unirse a un entorno tecnológico exigente dentro de una plataforma de e-trading FX (Front Office). Si te apasiona la calidad, el testing automatizado y trabajar en sistemas críticos, esta oportunidad es para ti. ¿Qué harás? • Diseñar, desarrollar y mantener frameworks de automatización de pruebas., • Automatizar pruebas sobre aplicaciones de back-end utilizando Selenium con Java., • Analizar requerimientos funcionales y técnicos para definir estrategias de testing eficaces., • Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo, negocio y otros QAs., • Participar activamente en ceremonias Agile (Scrum)., • Asegurar la calidad en entornos complejos y de alta criticidad. Requisitos • Más de 3 años de experiencia como QA Engineer o Automation Tester., • Experiencia sólida en automatización con Selenium y Java., • Experiencia trabajando sobre aplicaciones back-end., • Conocimiento práctico de metodologías Agile / Scrum., • Capacidad analítica para definir estrategias de testing., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Nivel alto de inglés (imprescindible). ¿Qué hace especial esta oportunidad? • Proyecto estable en un entorno internacional y tecnológico de alto nivel., • Participación en sistemas clave del sector financiero (FX e-trading)., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la mejora continua., • Flexibilidad y trabajo híbrido ¿Por qué nosotros? Somos innovadores y porque te estamos proponiendo un reto. Nos gusta trabajar en equipo y escuchar las ideas de tod@s los que forman parte del #equipoSogeti. La tecnología y la innovación son parte de nuestro ADN. Algunos de nuestros valores principales son el espíritu emprendedor, el espíritu de equipo, la confianza o la honestidad y ello nos permite alcanzar todas las metas que nos propongamos haciendo un gran trabajo para nuestros clientes o partners. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte y ser protagonista de un gran desafío en un ambiente en el que fomentamos el espíritu innovador y emprendedor, y en el que también tenemos tiempo para divertirnos con el resto de compañer@s a través de eventos internos. La colaboración es la clave de la manera en la que trabajamos. Tendrás también una serie de beneficios sociales como: • Póliza seguro de vida y accidentes., • Tickets guardería., • Tickets restaurante. Diversidad Apoyamos positivamente las solicitudes de candidat@s idóneos/adecuados y debidamente cualificados, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o creencias, estado civil o embarazo y maternidad. Estamos comprometidos a contratar, desarrollar y retener a las mejores personas para brindar soluciones innovadoras para nuestros clientes. Fomentamos una cultura inclusiva que permite que todos alcancen su máximo potencial y disfruten de una carrera satisfactoria con nosotros. Nuestro paquete de beneficios flexibles y nuestras políticas permiten a nuestros empleados equilibrar sus necesidades individuales, familiares y laborales. Si te interesa o conoces a alguien que encaje, no dudes en aplicar o compartir esta oportunidad. #QA #Automation #Selenium #Java #Testing #Agile #ETrading #FX #TechJobs #Madrid #RemoteJobs

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🚀We are looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 30 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. 🔎 What are we looking for? We are looking for a highly skilled Technical Business Analyst with strong core experience in T24. Your role will involve working closely with our development teams to ensure high-quality analysis that directly influences our business operations and T24 technology strategy. You should be adept at interpreting and analysing Info Basic source code and possess a keen understanding of complex T24 customisations. 📍 Location: 100% Remote (Spain-based candidates only) 🗣️ Language: High level of English required 🔧Main tasks and accountabilities will be: • Act as a bridge between business stakeholders and development teams, ensuring T24 solutions align with business needs and technical feasibility., • Analyze existing T24/InfoBasic code to assess feasibility of business requirements and propose solution options., • Discuss and evaluate software design options with the engineering lead, focusing on supportability and extensibility., • Write and review user stories and acceptance criteria using Gherkin syntax., • Participate in production defect triage, performing root cause analysis and contributing to resolution., • Ensure delivery of robust, high-quality T24 solutions aligned with business objectives. 🔧Mandatory Skills • Strong hands-on experience with Temenos Transact (T24) platform., • Strong hands-on experience with T24 Securities., • Mandatory expertise in local code development using InfoBasic, TAFJ componentized code, and OFS processing., • L3 code development skills with proven hands-on experience., • Ability to read, analyze and understand existing T24/InfoBasic code and complex customizations., • Solid experience with TAFJ framework and code library management., • Excellent knowledge of T24 programming concepts, including: Templates, Version APIs, Enquiry APIs, Core API hooks, Multi-thread routines, • Strong understanding of T24 data model and Oracle database storage., • In-depth hands-on experience in T24 functional modules, especially: Fees & Charges setup, Core Securities module (portfolio configuration to trade settlement), Corporate Actions, Security Master setup & configuration, TPH, Security position configuration, Futures & Options setup and full lifecycle,, • Deep expertise in T24 Delivery module, including: SWIFT/MX setup, Core Securities, Corporate Actions (CA), AA, Accounting, Money Market (MM) and Market Data (MD) modules, • Strong knowledge of front, middle, and back-office securities operations in T24., • Good understanding of system integration patterns., • Strong knowledge of Securities Trading, Securities Setup and Administration, and Corporate Actions in Transact., • Excellent written and spoken English. 📋Work schedule • 8-17 Monday/Friday 💰What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). 🍴 `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) 🎓 Free access to several training platforms 🚀 Professional stability and career plans 🚶 UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. 🔗 The option to pick between 12 or 14 payments along the year. 🏡 Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) 🎁 UST Club Platform discounts and gym Access discounts 📧 If you would like to know more, don’t hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in detail. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. 🚆¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Analista Programador/a Central System (Java con WebLogic) para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional. 💡 Responsabilidades principales • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en Java EE en entornos enterprise, • Diseño e implementación de servicios backend (REST y SOAP), • Integración con Oracle Database (19c) y desarrollo en PL/SQL, • Participación en sistemas críticos de alto volumen y alta disponibilidad, • Desarrollo y ejecución de procesos batch y transaccionales, • Aplicación de buenas prácticas (Clean Code, mantenibilidad en entornos legacy), • Documentación técnica de flujos, interfaces y dependencias, • Colaboración con equipos de Back Office y proveedores 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! ✅ Experiencia sólida en Java SE 8 y Java EE (Servlets, EJB, JPA, JTA) ✅ Experiencia con Oracle WebLogic Server ✅ Conocimientos de Oracle Database y PL/SQL ✅ Experiencia en servicios backend (REST - JAX-RS / SOAP - JAX-WS) ✅ Experiencia en sistemas críticos o de alto volumen ✅ Nivel alto de inglés (C1 o superior), hablado y escrito Se valorará: • Arquitectura Java EE multicapa (presentación, servicios, persistencia), • Patrones de diseño (DAO, Service Layer, Factory, Singleton), • Experiencia con Hibernate, JDBC, • Testing con JUnit, Mockito, • Control de versiones con Git y trabajo con pipelines, • Experiencia en sistemas de transporte o ticketing, • Entornos 24x7 y alta disponibilidad, • Conocimiento funcional en fare calculation, clearing o revenue processing 🌟 Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Y POR ÚLTIMO… ¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad? ¡Inscríbete ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. 🚆¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Analista Programador/a Central System (Java con WebLogic) para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional. 💡 Responsabilidades principales • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en Java EE en entornos enterprise, • Diseño e implementación de servicios backend (REST y SOAP), • Integración con Oracle Database (19c) y desarrollo en PL/SQL, • Participación en sistemas críticos de alto volumen y alta disponibilidad, • Desarrollo y ejecución de procesos batch y transaccionales, • Aplicación de buenas prácticas (Clean Code, mantenibilidad en entornos legacy), • Documentación técnica de flujos, interfaces y dependencias, • Colaboración con equipos de Back Office y proveedores 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! ✅ Experiencia sólida en Java SE 8 y Java EE (Servlets, EJB, JPA, JTA) ✅ Experiencia con Oracle WebLogic Server ✅ Conocimientos de Oracle Database y PL/SQL ✅ Experiencia en servicios backend (REST - JAX-RS / SOAP - JAX-WS) ✅ Experiencia en sistemas críticos o de alto volumen ✅ Nivel alto de inglés (C1 o superior), hablado y escrito Se valorará: • Arquitectura Java EE multicapa (presentación, servicios, persistencia), • Patrones de diseño (DAO, Service Layer, Factory, Singleton), • Experiencia con Hibernate, JDBC, • Testing con JUnit, Mockito, • Control de versiones con Git y trabajo con pipelines, • Experiencia en sistemas de transporte o ticketing, • Entornos 24x7 y alta disponibilidad, • Conocimiento funcional en fare calculation, clearing o revenue processing 🌟 Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Y POR ÚLTIMO… ¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad? ¡Inscríbete ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales.

About Us As part of HBX Group, Roiback is a premier HotelTech company and booking engine provider that helps independent hotels and chains maximize their direct sales and online visibility. Part of the HBX Group, Roiback provide tailored web development, digital marketing, and AI-powered contact center services. Job Summary We are seeking a highly organized and hands-on HR Generalist Manager based in the Canary Islands to support and strengthen our people operations across Spain and LATAM. This role will act as a key operational link between the global HR strategy and regional execution, ensuring that all HR processes are delivered with efficiency, accuracy, and full compliance. The successful candidate will bring strong operational experience, autonomy, and sound judgement, playing a critical role in talent acquisition, employee administration, and day-to-day HR support in a fast-paced, international environment. Job Responsibilities Talent Attraction & Recruitment: • Manage end-to-end recruitment processes across Spain and LATAM, including job postings, proactive sourcing, CV screening, and initial interviews across operational, administrative, contact centre, back-office, and technical profiles. Ensure full process traceability and deliver structured candidate shortlists with clear recommendations. Hiring & Onboarding: • Collect and validate employee documentation, coordinate employment contracts with local legal advisors, and manage timely social security registrations (as applicable per country). Oversee onboarding processes, including checklist tracking and follow-up during the first month. Employee Administration & Payroll Support: • Accurately manage and report payroll inputs (new hires, terminations, vacations, sick leave, and absences), supporting pre-payroll validation in collaboration with Finance and external providers across Spain and LATAM. Prepare employment certifications and standard documentation as required. Labour Compliance & Health & Safety: • Ensure adherence to local labour regulations in Spain and LATAM markets, maintain secure and compliant employee records, and coordinate relevant documentation and reporting where required. Employee Support & Culture: • Act as the first point of contact for employee queries related to payroll, leave, and documentation, while promoting a culture of clarity, continuous improvement, and a strong results-oriented mindset across regions. Skillset & Experience Required • Degree, diploma, or advanced studies in Human Resources, Business Administration, Psychology, Labour Relations, or a related field., • 3+ years of experience in recruitment, hiring, payroll support, and employee administration. Experience across Spain and/or LATAM markets, ideally in high-volume environments such as services, contact centres, technology, or hospitality., • Strong understanding of labour processes, payroll inputs, and employee administration. Knowledge of Spanish labour law is required; familiarity with LATAM markets is highly desirable., • Proficiency in Google Workspace or Microsoft 365 (especially spreadsheets), job boards, and digital document management systems., • Native or fluent Spanish is required. Advanced English is essential for coordination in an international environment., • High level of organisation and attention to detail, strong judgement on when to act and when to escalate, absolute confidentiality, problem-solving mindset, and a strong internal customer service orientation. At Roiback, Part HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

Interés o experiencia en entorno Back Office bancario. Al menos 1 año de experiencia en entornos BO (Back Office). Analista Back Office para Operaciones de Trade Finance.

About Us As part of HBX Group, Roiback is a premier HotelTech company and booking engine provider that helps independent hotels and chains maximize their direct sales and online visibility. Part of the HBX Group, Roiback provide tailored web development, digital marketing, and AI-powered contact center services. Job Summary We are seeking a highly organized and hands-on HR Generalist Manager based in the Canary Islands to support and strengthen our people operations across Spain and LATAM. This role will act as a key operational link between the global HR strategy and regional execution, ensuring that all HR processes are delivered with efficiency, accuracy, and full compliance. The successful candidate will bring strong operational experience, autonomy, and sound judgement, playing a critical role in talent acquisition, employee administration, and day-to-day HR support in a fast-paced, international environment. Job Responsibilities Talent Attraction & Recruitment: • Manage end-to-end recruitment processes across Spain and LATAM, including job postings, proactive sourcing, CV screening, and initial interviews across operational, administrative, contact centre, back-office, and technical profiles. Ensure full process traceability and deliver structured candidate shortlists with clear recommendations. Hiring & Onboarding: • Collect and validate employee documentation, coordinate employment contracts with local legal advisors, and manage timely social security registrations (as applicable per country). Oversee onboarding processes, including checklist tracking and follow-up during the first month. Employee Administration & Payroll Support: • Accurately manage and report payroll inputs (new hires, terminations, vacations, sick leave, and absences), supporting pre-payroll validation in collaboration with Finance and external providers across Spain and LATAM. Prepare employment certifications and standard documentation as required. Labour Compliance & Health & Safety: • Ensure adherence to local labour regulations in Spain and LATAM markets, maintain secure and compliant employee records, and coordinate relevant documentation and reporting where required. Employee Support & Culture: • Act as the first point of contact for employee queries related to payroll, leave, and documentation, while promoting a culture of clarity, continuous improvement, and a strong results-oriented mindset across regions. Skillset & Experience Required • Degree, diploma, or advanced studies in Human Resources, Business Administration, Psychology, Labour Relations, or a related field., • 3+ years of experience in recruitment, hiring, payroll support, and employee administration. Experience across Spain and/or LATAM markets, ideally in high-volume environments such as services, contact centres, technology, or hospitality., • Strong understanding of labour processes, payroll inputs, and employee administration. Knowledge of Spanish labour law is required; familiarity with LATAM markets is highly desirable., • Proficiency in Google Workspace or Microsoft 365 (especially spreadsheets), job boards, and digital document management systems., • Native or fluent Spanish is required. Advanced English is essential for coordination in an international environment., • High level of organisation and attention to detail, strong judgement on when to act and when to escalate, absolute confidentiality, problem-solving mindset, and a strong internal customer service orientation. At Roiback, Part HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

About Us As part of HBX Group, Roiback is a premier HotelTech company and booking engine provider that helps independent hotels and chains maximize their direct sales and online visibility. Part of the HBX Group, Roiback provide tailored web development, digital marketing, and AI-powered contact center services. Job Summary We are seeking a highly organized and hands-on HR Generalist Manager based in the Canary Islands to support and strengthen our people operations across Spain and LATAM. This role will act as a key operational link between the global HR strategy and regional execution, ensuring that all HR processes are delivered with efficiency, accuracy, and full compliance. The successful candidate will bring strong operational experience, autonomy, and sound judgement, playing a critical role in talent acquisition, employee administration, and day-to-day HR support in a fast-paced, international environment. Job Responsibilities Talent Attraction & Recruitment: • Manage end-to-end recruitment processes across Spain and LATAM, including job postings, proactive sourcing, CV screening, and initial interviews across operational, administrative, contact centre, back-office, and technical profiles. Ensure full process traceability and deliver structured candidate shortlists with clear recommendations. Hiring & Onboarding: • Collect and validate employee documentation, coordinate employment contracts with local legal advisors, and manage timely social security registrations (as applicable per country). Oversee onboarding processes, including checklist tracking and follow-up during the first month. Employee Administration & Payroll Support: • Accurately manage and report payroll inputs (new hires, terminations, vacations, sick leave, and absences), supporting pre-payroll validation in collaboration with Finance and external providers across Spain and LATAM. Prepare employment certifications and standard documentation as required. Labour Compliance & Health & Safety: • Ensure adherence to local labour regulations in Spain and LATAM markets, maintain secure and compliant employee records, and coordinate relevant documentation and reporting where required. Employee Support & Culture: • Act as the first point of contact for employee queries related to payroll, leave, and documentation, while promoting a culture of clarity, continuous improvement, and a strong results-oriented mindset across regions. Skillset & Experience Required • Degree, diploma, or advanced studies in Human Resources, Business Administration, Psychology, Labour Relations, or a related field., • 3+ years of experience in recruitment, hiring, payroll support, and employee administration. Experience across Spain and/or LATAM markets, ideally in high-volume environments such as services, contact centres, technology, or hospitality., • Strong understanding of labour processes, payroll inputs, and employee administration. Knowledge of Spanish labour law is required; familiarity with LATAM markets is highly desirable., • Proficiency in Google Workspace or Microsoft 365 (especially spreadsheets), job boards, and digital document management systems., • Native or fluent Spanish is required. Advanced English is essential for coordination in an international environment., • High level of organisation and attention to detail, strong judgement on when to act and when to escalate, absolute confidentiality, problem-solving mindset, and a strong internal customer service orientation. At Roiback, Part HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. 🚆¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Analista Programador/a Central System (Java con WebLogic) para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional. 💡 Responsabilidades principales • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en Java EE en entornos enterprise, • Diseño e implementación de servicios backend (REST y SOAP), • Integración con Oracle Database (19c) y desarrollo en PL/SQL, • Participación en sistemas críticos de alto volumen y alta disponibilidad, • Desarrollo y ejecución de procesos batch y transaccionales, • Aplicación de buenas prácticas (Clean Code, mantenibilidad en entornos legacy), • Documentación técnica de flujos, interfaces y dependencias, • Colaboración con equipos de Back Office y proveedores 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! ✅ Experiencia sólida en Java SE 8 y Java EE (Servlets, EJB, JPA, JTA) ✅ Experiencia con Oracle WebLogic Server ✅ Conocimientos de Oracle Database y PL/SQL ✅ Experiencia en servicios backend (REST - JAX-RS / SOAP - JAX-WS) ✅ Experiencia en sistemas críticos o de alto volumen ✅ Nivel alto de inglés (C1 o superior), hablado y escrito Se valorará: • Arquitectura Java EE multicapa (presentación, servicios, persistencia), • Patrones de diseño (DAO, Service Layer, Factory, Singleton), • Experiencia con Hibernate, JDBC, • Testing con JUnit, Mockito, • Control de versiones con Git y trabajo con pipelines, • Experiencia en sistemas de transporte o ticketing, • Entornos 24x7 y alta disponibilidad, • Conocimiento funcional en fare calculation, clearing o revenue processing 🌟 Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Y POR ÚLTIMO… ¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad? ¡Inscríbete ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales.

Buscamos un/a Software Developer – Murex Integration para incorporarse a una iniciativa estratégica dentro del sector financiero internacional 🚀 🚀 ¿Cuál será tu rol? Te incorporarás a un entorno de banca de inversión y mercados de capitales, participando en proyectos críticos de integración entre sistemas Front Office y Back Office, garantizando la correcta automatización y orquestación de procesos financieros end-to-end. Trabajarás en iniciativas relacionadas con el ciclo de vida completo de operaciones financieras y la integración de plataformas dentro de entornos complejos y altamente regulados: • Diseñar, desarrollar y mantener integraciones entre sistemas Front Office (principalmente Murex) y plataformas de Back Office, • Implementar y mantener workflows y procesos de orquestación utilizando Camunda, • Analizar flujos operativos end-to-end a lo largo del ciclo de vida de operaciones financieras, • Garantizar la correcta transmisión y transformación de datos entre sistemas de negociación, confirmación, liquidación y contabilidad, • Participar en el análisis funcional y técnico de nuevas integraciones, • Colaborar con equipos de Front Office, Middle Office, Back Office y Tecnología para mejorar procesos operativos, • Monitorizar y resolver incidencias relacionadas con integraciones y workflows, • Participar en pruebas funcionales y técnicas asociadas a nuevas integraciones y evolutivos, • Elaborar y mantener documentación técnica y funcional de interfaces e integraciones 🛠️ ¿Qué buscamos? Experiencia sólida en entornos financieros y de integración tecnológica: • Experiencia de 4-5 años en funciones tecnológicas dentro de banca de inversión o mercados de capitales, • Experiencia trabajando en integraciones entre sistemas Front Office y Back Office, • Experiencia con Murex o plataformas de trading similares, • Conocimiento funcional del ciclo de vida de operaciones financieras (trade lifecycle), • Experiencia en procesos de Back Office: confirmaciones, settlements, reconciliaciones y accounting, • Experiencia trabajando con Camunda o motores de workflow/orquestación similares, • Experiencia integrando sistemas mediante APIs, plataformas de mensajería, middleware o herramientas ETL, • Capacidad para trabajar en entornos complejos y multidisciplinares, • Perfil analítico, orientado a resolución de problemas y mejora continua, • Nivel de inglés: B2 mínimo 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Modelo 100% remoto desde España, • Contrato indefinido, • Proyecto internacional y de largo recorrido, • Participación en iniciativas estratégicas dentro de Capital Markets, • Entorno tecnológico puntero y altamente especializado, • Flexibilidad y autonomía en el día a día, • Colaboración con equipos multidisciplinares y stakeholders globales, • Desarrollo profesional en entornos financieros complejos y de alto impacto 📍 Ubicación y modalidad 100% remoto desde España 🌟 Proyecto estratégico dentro de un entorno internacional y altamente tecnológico 📩 Si te interesa conocer más detalles, hablemos

¡Únete a La Martinuca como Area Manager de Cocina 🚀! La Martinuca nació en 2021 con una misión tan clara como ambiciosa: elevar la tortilla española a icono gastronómico mundial. Somos la primera tortillería de especialidad en España, locales donde cada tortilla se elabora con ingredientes frescos, de temporada y con denominación de origen, convirtiendo un plato cotidiano en una experiencia gastronómica única. Estamos creciendo y buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros 🙌. 👉 El rol Reportando al Director de Operaciones y en estrecha colaboración con nuestro Chef Ejecutivo, serás el responsable de que la excelencia de producto y cocina se viva igual en cada uno de nuestros locales. No es un rol de back office. Es un rol de terreno, de presencia y de impacto real. 👉 Qué harás • Garantizarás que el producto se elabora siempre según estándar: sabor, presentación y consistencia sin excepciones., • Acompañarás y desarrollarás a los Kitchen Managers y equipo de tu zona, siendo su referente técnico y su apoyo en el día a día., • Supervisarás la implantación de nuevos productos y cambios de carta, asegurando que el equipo llega preparado antes del lanzamiento., • Trabajarás sobre métricas clave - tiempos de preparación, food cost, labor cost, onboarding y formación - y actuarás sobre ellas de forma estructurada., • Serás el nexo entre las cocinas y HQ, implementando proyectos estratégicos y dando soporte en nuevas aperturas. 👉 Qué buscamos en ti • Al menos 5 años de experiencia en funciones similares, con equipos de cocina a tu cargo., • Conocimiento sólido de operativa en cocina y estándares de calidad., • Capacidad para liderar, formar y desarrollar equipos con cercanía., • Visión analítica y capacidad para leer indicadores y convertirlos en acción., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar con frecuencia - imprescindible., • Flexibilidad horaria y mentalidad resolutiva. 👉 Nos encantará si además... Has participado en procesos de expansión o nuevas aperturas, tienes experiencia con herramientas tech de gestión operativa o vienes del mundo de la restauración premium o de marca. 👉 Lo bueno de unirte a La Martinuca Proyecto en crecimiento con propósito real e identidad de marca fuerte. Retribución flexible en comida y transporte. 100€/mes para disfrutar de nuestra carta. 30% de descuento en nuestros bares. Wellhub premium. Programa La Marti Grow para seguir desarrollandote. 💸 Salario B/A | 30K-35K

En Plexus Tech, buscamos incorporar un/a Murex Functional Support con experiencia en mercados financieros para unirse a un equipo internacional que da soporte a la plataforma de trading Murex, participando tanto en tareas de soporte funcional y técnico como en iniciativas de evolución y proyectos. Modalidad: Remoto / híbrido (según ubicación) Descripción del puesto Buscamos un Software Developer con sólida experiencia en integración dentro de entornos de Mercados de Capitales para incorporarse a una iniciativa estratégica en el área de Commodities dentro de Sistemas de Tesorería. Este rol combina trabajo técnico práctico con un conocimiento funcional sólido de Murex en Middle y Back Office, actuando como un punto clave de conexión entre Back Office, Riesgos y equipos de IT. La persona seleccionada participará en la implementación, integración y mejora de flujos de trading y valoración, garantizando la fiabilidad de los flujos de datos, la interoperabilidad entre sistemas y la alineación con los requisitos de negocio y operativos. Responsabilidades principales • Diseñar, desarrollar y mantener integraciones entre sistemas de Front Office (principalmente Murex) y plataformas de Back Office., • Implementar y mantener procesos de orquestación de workflows utilizando Camunda., • Analizar los flujos operativos end-to-end (Front-to-Back) a lo largo del ciclo de vida de las operaciones., • Garantizar la correcta transmisión y transformación de datos entre sistemas de trading, confirmación, liquidación y contabilidad., • Participar en el análisis funcional y técnico de nuevas integraciones., • Colaborar con equipos de Front Office, Middle Office, Back Office e IT para resolver incidencias y mejorar procesos operativos., • Monitorizar y resolver incidencias relacionadas con integraciones y workflows., • Elaborar y mantener documentación técnica y funcional de interfaces e integraciones., • Dar soporte a actividades de testing (funcional y técnico) relacionadas con nuevas integraciones y cambios en sistemas. Requisitos obligatorios • Entre 4 y 5 años de experiencia en roles tecnológicos dentro de entornos de banca de inversión o mercados de capitales., • Experiencia en la integración entre sistemas de Front Office y Back Office., • Experiencia con Murex u otras plataformas de trading similares., • Nivel de inglés mínimo B2. Conocimientos funcionales obligatorios • Gestión del ciclo de vida de las operaciones (trade lifecycle), • Procesos de Back Office:, • Confirmaciones, • Liquidaciones, • Reconciliaciones, • Contabilidad de operaciones Skills técnicos obligatorios • Experiencia con Camunda o motores similares de workflow/orquestación., • Experiencia en integración de sistemas mediante: APIs, Plataformas de mensajería, Middleware o herramientas ETL Habilidades personales • Fuertes capacidades analíticas (tanto funcionales como técnicas)., • Capacidad de comunicación efectiva con equipos de negocio y tecnología., • Comodidad trabajando en entornos complejos con múltiples sistemas., • Mentalidad orientada a la resolución de problemas. Valorable • Experiencia en proyectos de implantación o upgrade de Murex., • Conocimiento de arquitecturas de integración en plataformas de mercados de capitales., • Experiencia modelando workflows en BPMN con Camunda., • Experiencia con herramientas de monitorización y troubleshooting de integraciones., • Conocimiento de estándares financieros de mensajería (SWIFT, FIX)., • Conocimiento funcional de productos financieros: derivados, FX, renta fija, money markets. Conocimientos en: • BPMN / modelado de procesos, • JSON / XML, • SQL, • Arquitecturas de integración en banca Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Analista Back Office para Operaciones de Trade Finance. Contabilidad operativa en entorno bancario (Back Office). Interés o experiencia en entorno Back Office bancario.

En Plexus Tech, buscamos incorporar un/a Murex Functional Support con experiencia en mercados financieros para unirse a un equipo internacional que da soporte a la plataforma de trading Murex, participando tanto en tareas de soporte funcional y técnico como en iniciativas de evolución y proyectos. Modalidad: Remoto / híbrido (según ubicación) Descripción del puesto Buscamos un Software Developer con sólida experiencia en integración dentro de entornos de Mercados de Capitales para incorporarse a una iniciativa estratégica en el área de Commodities dentro de Sistemas de Tesorería. Este rol combina trabajo técnico práctico con un conocimiento funcional sólido de Murex en Middle y Back Office, actuando como un punto clave de conexión entre Back Office, Riesgos y equipos de IT. La persona seleccionada participará en la implementación, integración y mejora de flujos de trading y valoración, garantizando la fiabilidad de los flujos de datos, la interoperabilidad entre sistemas y la alineación con los requisitos de negocio y operativos. Responsabilidades principales • Diseñar, desarrollar y mantener integraciones entre sistemas de Front Office (principalmente Murex) y plataformas de Back Office., • Implementar y mantener procesos de orquestación de workflows utilizando Camunda., • Analizar los flujos operativos end-to-end (Front-to-Back) a lo largo del ciclo de vida de las operaciones., • Garantizar la correcta transmisión y transformación de datos entre sistemas de trading, confirmación, liquidación y contabilidad., • Participar en el análisis funcional y técnico de nuevas integraciones., • Colaborar con equipos de Front Office, Middle Office, Back Office e IT para resolver incidencias y mejorar procesos operativos., • Monitorizar y resolver incidencias relacionadas con integraciones y workflows., • Elaborar y mantener documentación técnica y funcional de interfaces e integraciones., • Dar soporte a actividades de testing (funcional y técnico) relacionadas con nuevas integraciones y cambios en sistemas. Requisitos obligatorios • Entre 4 y 5 años de experiencia en roles tecnológicos dentro de entornos de banca de inversión o mercados de capitales., • Experiencia en la integración entre sistemas de Front Office y Back Office., • Experiencia con Murex u otras plataformas de trading similares., • Nivel de inglés mínimo B2. Conocimientos funcionales obligatorios • Gestión del ciclo de vida de las operaciones (trade lifecycle), • Procesos de Back Office:, • Confirmaciones, • Liquidaciones, • Reconciliaciones, • Contabilidad de operaciones Skills técnicos obligatorios • Experiencia con Camunda o motores similares de workflow/orquestación., • Experiencia en integración de sistemas mediante: APIs, Plataformas de mensajería, Middleware o herramientas ETL Habilidades personales • Fuertes capacidades analíticas (tanto funcionales como técnicas)., • Capacidad de comunicación efectiva con equipos de negocio y tecnología., • Comodidad trabajando en entornos complejos con múltiples sistemas., • Mentalidad orientada a la resolución de problemas. Valorable • Experiencia en proyectos de implantación o upgrade de Murex., • Conocimiento de arquitecturas de integración en plataformas de mercados de capitales., • Experiencia modelando workflows en BPMN con Camunda., • Experiencia con herramientas de monitorización y troubleshooting de integraciones., • Conocimiento de estándares financieros de mensajería (SWIFT, FIX)., • Conocimiento funcional de productos financieros: derivados, FX, renta fija, money markets. Conocimientos en: • BPMN / modelado de procesos, • JSON / XML, • SQL, • Arquitecturas de integración en banca Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 2.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestro equipo! ¡Buscamos talento! Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. Buscamos un perfil Software Developer – Murex Integration para apoyar la implementación, integración y mejora de los flujos de trabajo de negociación y valoración, garantizando la fiabilidad de los flujos de datos, la interoperabilidad de los sistemas y la adecuación a los requisitos empresariales y operativos. Responsabilidades principales • Diseñar, desarrollar y mantener integraciones entre los sistemas de Front Office (principalmente Murex) y las plataformas de Back Office., • Implementar y mantener procesos de coordinación de flujos de trabajo utilizando Camunda., • Analizar los flujos operativos de Front-to-Back a lo largo del ciclo de vida de las operaciones., • Garantizar la transmisión y transformación correctas de los datos entre los sistemas de negociación, confirmación, liquidación y contabilidad., • Participar en el análisis funcional y técnico de nuevas integraciones., • Colaborar con los equipos de Front Office, Middle Office, Back Office y TI para resolver incidencias y mejorar los procesos operativos., • Supervisar y resolver incidencias relacionadas con la integración y los flujos de trabajo., • Elaborar y mantener la documentación técnica y funcional de las interfaces e integraciones., • Apoyar las actividades de pruebas (funcionales y técnicas) relacionadas con nuevas integraciones y cambios en los sistemas. REQUISITOS • 4-5 años de experiencia en puestos tecnológicos en entornos de banca de inversión o mercados de capitales., • Experiencia trabajando en la integración entre sistemas de Front Office y Back Office., • Experiencia con Murex, • Experiencia con Camunda o motores de flujo de trabajo/orquestación similares., • Experiencia en la integración de sistemas a través de:, • API., • Plataformas de mensajería., • Middleware o herramientas ETL., • Nivel de inglés: B2 Si tienes inquietud en seguir progresando este es tu proyecto!!!!! Te unirás a un equipo de más de 2.000 profesionales e impulsar tu proyección profesional con nosotros/as. Impulsar tu proyección profesional con nosotros/as. Acceso a formación continuada Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sector Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo. Contratación indefinida + Teletrabajo Paquete de retribución Flexible • Seguro médico, • Ticket Restaurante, • Ticket transporte, • Ticket guardería Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 2.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestro equipo! ¡Buscamos talento! Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. Buscamos un perfil Software Developer – Murex Integration para apoyar la implementación, integración y mejora de los flujos de trabajo de negociación y valoración, garantizando la fiabilidad de los flujos de datos, la interoperabilidad de los sistemas y la adecuación a los requisitos empresariales y operativos. Responsabilidades principales • Diseñar, desarrollar y mantener integraciones entre los sistemas de Front Office (principalmente Murex) y las plataformas de Back Office., • Implementar y mantener procesos de coordinación de flujos de trabajo utilizando Camunda., • Analizar los flujos operativos de Front-to-Back a lo largo del ciclo de vida de las operaciones., • Garantizar la transmisión y transformación correctas de los datos entre los sistemas de negociación, confirmación, liquidación y contabilidad., • Participar en el análisis funcional y técnico de nuevas integraciones., • Colaborar con los equipos de Front Office, Middle Office, Back Office y TI para resolver incidencias y mejorar los procesos operativos., • Supervisar y resolver incidencias relacionadas con la integración y los flujos de trabajo., • Elaborar y mantener la documentación técnica y funcional de las interfaces e integraciones., • Apoyar las actividades de pruebas (funcionales y técnicas) relacionadas con nuevas integraciones y cambios en los sistemas. REQUISITOS • 4-5 años de experiencia en puestos tecnológicos en entornos de banca de inversión o mercados de capitales., • Experiencia trabajando en la integración entre sistemas de Front Office y Back Office., • Experiencia con Murex, • Experiencia con Camunda o motores de flujo de trabajo/orquestación similares., • Experiencia en la integración de sistemas a través de:, • API., • Plataformas de mensajería., • Middleware o herramientas ETL., • Nivel de inglés: B2 Si tienes inquietud en seguir progresando este es tu proyecto!!!!! Te unirás a un equipo de más de 2.000 profesionales e impulsar tu proyección profesional con nosotros/as. Impulsar tu proyección profesional con nosotros/as. Acceso a formación continuada Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sector Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo. Contratación indefinida + Teletrabajo Paquete de retribución Flexible • Seguro médico, • Ticket Restaurante, • Ticket transporte, • Ticket guardería Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 2.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestro equipo! ¡Buscamos talento! Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. Buscamos un perfil Software Developer – Murex Integration para apoyar la implementación, integración y mejora de los flujos de trabajo de negociación y valoración, garantizando la fiabilidad de los flujos de datos, la interoperabilidad de los sistemas y la adecuación a los requisitos empresariales y operativos. Responsabilidades principales • Diseñar, desarrollar y mantener integraciones entre los sistemas de Front Office (principalmente Murex) y las plataformas de Back Office., • Implementar y mantener procesos de coordinación de flujos de trabajo utilizando Camunda., • Analizar los flujos operativos de Front-to-Back a lo largo del ciclo de vida de las operaciones., • Garantizar la transmisión y transformación correctas de los datos entre los sistemas de negociación, confirmación, liquidación y contabilidad., • Participar en el análisis funcional y técnico de nuevas integraciones., • Colaborar con los equipos de Front Office, Middle Office, Back Office y TI para resolver incidencias y mejorar los procesos operativos., • Supervisar y resolver incidencias relacionadas con la integración y los flujos de trabajo., • Elaborar y mantener la documentación técnica y funcional de las interfaces e integraciones., • Apoyar las actividades de pruebas (funcionales y técnicas) relacionadas con nuevas integraciones y cambios en los sistemas. REQUISITOS • 4-5 años de experiencia en puestos tecnológicos en entornos de banca de inversión o mercados de capitales., • Experiencia trabajando en la integración entre sistemas de Front Office y Back Office., • Experiencia con Murex, • Experiencia con Camunda o motores de flujo de trabajo/orquestación similares., • Experiencia en la integración de sistemas a través de:, • API., • Plataformas de mensajería., • Middleware o herramientas ETL., • Nivel de inglés: B2 Si tienes inquietud en seguir progresando este es tu proyecto!!!!! Te unirás a un equipo de más de 2.000 profesionales e impulsar tu proyección profesional con nosotros/as. Impulsar tu proyección profesional con nosotros/as. Acceso a formación continuada Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sector Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo. Contratación indefinida + Teletrabajo Paquete de retribución Flexible • Seguro médico, • Ticket Restaurante, • Ticket transporte, • Ticket guardería Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Analista Back Office para Operaciones de Trade Finance. Contabilidad operativa en entorno bancario (Back Office). Interés o experiencia en entorno Back Office bancario.

Buscamos un/a Software Developer – Murex Integration para incorporarse a una iniciativa estratégica dentro del sector financiero internacional 🚀 🚀 ¿Cuál será tu rol? Te incorporarás a un entorno de banca de inversión y mercados de capitales, participando en proyectos críticos de integración entre sistemas Front Office y Back Office, garantizando la correcta automatización y orquestación de procesos financieros end-to-end. Trabajarás en iniciativas relacionadas con el ciclo de vida completo de operaciones financieras y la integración de plataformas dentro de entornos complejos y altamente regulados: • Diseñar, desarrollar y mantener integraciones entre sistemas Front Office (principalmente Murex) y plataformas de Back Office, • Implementar y mantener workflows y procesos de orquestación utilizando Camunda, • Analizar flujos operativos end-to-end a lo largo del ciclo de vida de operaciones financieras, • Garantizar la correcta transmisión y transformación de datos entre sistemas de negociación, confirmación, liquidación y contabilidad, • Participar en el análisis funcional y técnico de nuevas integraciones, • Colaborar con equipos de Front Office, Middle Office, Back Office y Tecnología para mejorar procesos operativos, • Monitorizar y resolver incidencias relacionadas con integraciones y workflows, • Participar en pruebas funcionales y técnicas asociadas a nuevas integraciones y evolutivos, • Elaborar y mantener documentación técnica y funcional de interfaces e integraciones 🛠️ ¿Qué buscamos? Experiencia sólida en entornos financieros y de integración tecnológica: • Experiencia de 4-5 años en funciones tecnológicas dentro de banca de inversión o mercados de capitales, • Experiencia trabajando en integraciones entre sistemas Front Office y Back Office, • Experiencia con Murex o plataformas de trading similares, • Conocimiento funcional del ciclo de vida de operaciones financieras (trade lifecycle), • Experiencia en procesos de Back Office: confirmaciones, settlements, reconciliaciones y accounting, • Experiencia trabajando con Camunda o motores de workflow/orquestación similares, • Experiencia integrando sistemas mediante APIs, plataformas de mensajería, middleware o herramientas ETL, • Capacidad para trabajar en entornos complejos y multidisciplinares, • Perfil analítico, orientado a resolución de problemas y mejora continua, • Nivel de inglés: B2 mínimo 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Modelo 100% remoto desde España, • Contrato indefinido, • Proyecto internacional y de largo recorrido, • Participación en iniciativas estratégicas dentro de Capital Markets, • Entorno tecnológico puntero y altamente especializado, • Flexibilidad y autonomía en el día a día, • Colaboración con equipos multidisciplinares y stakeholders globales, • Desarrollo profesional en entornos financieros complejos y de alto impacto 📍 Ubicación y modalidad 100% remoto desde España 🌟 Proyecto estratégico dentro de un entorno internacional y altamente tecnológico 📩 Si te interesa conocer más detalles, hablemos

¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!✈ ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Especialista en Murex con experiencia en entornos de Capital Markets para incorporarse a una iniciativa estratégica de Commodities dentro de Sistemas de Tesorería. La persona seleccionada participará en el diseño, desarrollo y mantenimiento de integraciones entre sistemas Front Office (principalmente Murex) y Back Office, asegurando el correcto flujo de datos a lo largo del ciclo de vida del trade. Además, colaborará estrechamente con equipos de negocio y tecnología para mejorar procesos operativos y resolver incidencias. Requisitos principales: • 4–5 años de experiencia en banca de inversión o mercados de capitales., • Experiencia en integraciones FO–BO y plataformas como Murex, • Conocimiento del ciclo de vida del trade (confirmación, liquidación, reconciliación y contabilidad)., • Experiencia con APIs, mensajería o herramientas ETL y motores de workflows (Camunda valorable)., • Nivel de inglés mínimo B2. Se valorará: • Experiencia en proyectos Murex, BPMN, arquitectura de integraciones y mensajería financiera (SWIFT, FIX). ¿Qué tendrás con nosotros? 🚩 Formar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado. 💻 100% Teletrabajo ⛱ 25 días laborables de vacaciones 📝 Contrato indefinido 📚 Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. 🕐 Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. 🎉 After works en las oficinas 🎂 La tarde del cumpleaños libre 🏋️ ♀️ Descuentos en gimnasios 💲Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. 🌏 Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles.

¡Únete a La Martinuca como Area Manager de Cocina 🚀! La Martinuca nació en 2021 con una misión tan clara como ambiciosa: elevar la tortilla española a icono gastronómico mundial. Somos la primera tortillería de especialidad en España, locales donde cada tortilla se elabora con ingredientes frescos, de temporada y con denominación de origen, convirtiendo un plato cotidiano en una experiencia gastronómica única. Estamos creciendo y buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros 🙌. 👉 El rol Reportando al Director de Operaciones y en estrecha colaboración con nuestro Chef Ejecutivo, serás el responsable de que la excelencia de producto y cocina se viva igual en cada uno de nuestros locales. No es un rol de back office. Es un rol de terreno, de presencia y de impacto real. 👉 Qué harás • Garantizarás que el producto se elabora siempre según estándar: sabor, presentación y consistencia sin excepciones., • Acompañarás y desarrollarás a los Kitchen Managers y equipo de tu zona, siendo su referente técnico y su apoyo en el día a día., • Supervisarás la implantación de nuevos productos y cambios de carta, asegurando que el equipo llega preparado antes del lanzamiento., • Trabajarás sobre métricas clave - tiempos de preparación, food cost, labor cost, onboarding y formación - y actuarás sobre ellas de forma estructurada., • Serás el nexo entre las cocinas y HQ, implementando proyectos estratégicos y dando soporte en nuevas aperturas. 👉 Qué buscamos en ti • Al menos 5 años de experiencia en funciones similares, con equipos de cocina a tu cargo., • Conocimiento sólido de operativa en cocina y estándares de calidad., • Capacidad para liderar, formar y desarrollar equipos con cercanía., • Visión analítica y capacidad para leer indicadores y convertirlos en acción., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar con frecuencia - imprescindible., • Flexibilidad horaria y mentalidad resolutiva. 👉 Nos encantará si además... Has participado en procesos de expansión o nuevas aperturas, tienes experiencia con herramientas tech de gestión operativa o vienes del mundo de la restauración premium o de marca. 👉 Lo bueno de unirte a La Martinuca Proyecto en crecimiento con propósito real e identidad de marca fuerte. Retribución flexible en comida y transporte. 100€/mes para disfrutar de nuestra carta. 30% de descuento en nuestros bares. Wellhub premium. Programa La Marti Grow para seguir desarrollandote. 💸 Salario B/A | 30K-35K

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¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!✈ ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Especialista en Murex con experiencia en entornos de Capital Markets para incorporarse a una iniciativa estratégica de Commodities dentro de Sistemas de Tesorería. La persona seleccionada participará en el diseño, desarrollo y mantenimiento de integraciones entre sistemas Front Office (principalmente Murex) y Back Office, asegurando el correcto flujo de datos a lo largo del ciclo de vida del trade. Además, colaborará estrechamente con equipos de negocio y tecnología para mejorar procesos operativos y resolver incidencias. Requisitos principales: • 4–5 años de experiencia en banca de inversión o mercados de capitales., • Experiencia en integraciones FO–BO y plataformas como Murex, • Conocimiento del ciclo de vida del trade (confirmación, liquidación, reconciliación y contabilidad)., • Experiencia con APIs, mensajería o herramientas ETL y motores de workflows (Camunda valorable)., • Nivel de inglés mínimo B2. Se valorará: • Experiencia en proyectos Murex, BPMN, arquitectura de integraciones y mensajería financiera (SWIFT, FIX). ¿Qué tendrás con nosotros? 🚩 Formar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado. 💻 100% Teletrabajo ⛱ 25 días laborables de vacaciones 📝 Contrato indefinido 📚 Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. 🕐 Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. 🎉 After works en las oficinas 🎂 La tarde del cumpleaños libre 🏋️ ♀️ Descuentos en gimnasios 💲Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. 🌏 Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles.

En Plexus Tech, buscamos incorporar un/a Murex Functional Support con experiencia en mercados financieros para unirse a un equipo internacional que da soporte a la plataforma de trading Murex, participando tanto en tareas de soporte funcional y técnico como en iniciativas de evolución y proyectos. Modalidad: Remoto / híbrido (según ubicación) Descripción del puesto Buscamos un Software Developer con sólida experiencia en integración dentro de entornos de Mercados de Capitales para incorporarse a una iniciativa estratégica en el área de Commodities dentro de Sistemas de Tesorería. Este rol combina trabajo técnico práctico con un conocimiento funcional sólido de Murex en Middle y Back Office, actuando como un punto clave de conexión entre Back Office, Riesgos y equipos de IT. La persona seleccionada participará en la implementación, integración y mejora de flujos de trading y valoración, garantizando la fiabilidad de los flujos de datos, la interoperabilidad entre sistemas y la alineación con los requisitos de negocio y operativos. Responsabilidades principales • Diseñar, desarrollar y mantener integraciones entre sistemas de Front Office (principalmente Murex) y plataformas de Back Office., • Implementar y mantener procesos de orquestación de workflows utilizando Camunda., • Analizar los flujos operativos end-to-end (Front-to-Back) a lo largo del ciclo de vida de las operaciones., • Garantizar la correcta transmisión y transformación de datos entre sistemas de trading, confirmación, liquidación y contabilidad., • Participar en el análisis funcional y técnico de nuevas integraciones., • Colaborar con equipos de Front Office, Middle Office, Back Office e IT para resolver incidencias y mejorar procesos operativos., • Monitorizar y resolver incidencias relacionadas con integraciones y workflows., • Elaborar y mantener documentación técnica y funcional de interfaces e integraciones., • Dar soporte a actividades de testing (funcional y técnico) relacionadas con nuevas integraciones y cambios en sistemas. Requisitos obligatorios • Entre 4 y 5 años de experiencia en roles tecnológicos dentro de entornos de banca de inversión o mercados de capitales., • Experiencia en la integración entre sistemas de Front Office y Back Office., • Experiencia con Murex u otras plataformas de trading similares., • Nivel de inglés mínimo B2. Conocimientos funcionales obligatorios • Gestión del ciclo de vida de las operaciones (trade lifecycle), • Procesos de Back Office:, • Confirmaciones, • Liquidaciones, • Reconciliaciones, • Contabilidad de operaciones Skills técnicos obligatorios • Experiencia con Camunda o motores similares de workflow/orquestación., • Experiencia en integración de sistemas mediante: APIs, Plataformas de mensajería, Middleware o herramientas ETL Habilidades personales • Fuertes capacidades analíticas (tanto funcionales como técnicas)., • Capacidad de comunicación efectiva con equipos de negocio y tecnología., • Comodidad trabajando en entornos complejos con múltiples sistemas., • Mentalidad orientada a la resolución de problemas. Valorable • Experiencia en proyectos de implantación o upgrade de Murex., • Conocimiento de arquitecturas de integración en plataformas de mercados de capitales., • Experiencia modelando workflows en BPMN con Camunda., • Experiencia con herramientas de monitorización y troubleshooting de integraciones., • Conocimiento de estándares financieros de mensajería (SWIFT, FIX)., • Conocimiento funcional de productos financieros: derivados, FX, renta fija, money markets. Conocimientos en: • BPMN / modelado de procesos, • JSON / XML, • SQL, • Arquitecturas de integración en banca Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

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En Midwich Iberia ampliamos el equipo y buscamos una persona con experiencia en gestión y desarrollo de cuentas en el entorno Audiovisual Profesional Systems / IT, orientada a la creación de oportunidades de negocio y al crecimiento sostenible de la cartera de clientes en la zona centro. Misión del puesto Desarrollar y maximizar el potencial de las cuentas asignadas en el mercado AV Pro Systems, impulsando el crecimiento del negocio mediante la detección de nuevas oportunidades, el fortalecimiento de relaciones a largo plazo con clientes clave y la propuesta de soluciones técnico‑comerciales adaptadas a sus necesidades. Principales responsabilidades • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes del entorno Audiovisual Systems (integradores AV)., • Identificar nuevas oportunidades de negocio tanto en clientes existentes como en nuevos prospectos., • Elaborar y defender propuestas comerciales personalizadas, alineadas con las necesidades técnicas y de negocio del cliente., • Realizar el seguimiento del pipeline comercial y coordinar el cierre de oportunidades., • Alcanzar los objetivos de ventas y crecimiento definidos para su cartera., • Colaborar con los equipos internos (producto, marketing, preventa y back office) para garantizar un servicio excelente y coherente con la estrategia comercial. Requisitos del puesto Formación y experiencia • Experiencia de 3 a 5 años en posiciones comerciales B2B en el sector Audiovisual Profesional y/o IT., • Experiencia en venta consultiva y gestión de cuentas., • Nivel de inglés B2. Competencias y habilidades • Orientación a cliente y a resultados., • Capacidad de comunicación, negociación y gestión de relaciones comerciales., • Organización, planificación y visión de negocio., • Autonomía, proactividad y capacidad para detectar oportunidades., • Enfoque colaborativo y trabajo en equipo. Herramientas • Manejo intermedio de herramientas Office., • Se valorará experiencia con CRM/ERP comerciales. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo con componente fijo y variable acorde a mercado., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Employee Assistance Program (EAP)., • Plan de formación y desarrollo profesional., • Seguro médico y plan de compensación flexible., • Acceso a plataforma de descuentos en tiendas y marcas., • Incorporación a un entorno profesional, estable y en crecimiento dentro de un grupo internacional líder en distribución AV Profesional. En Midwich Iberia S.A.U., creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Nuestro compromiso es ofrecer un entorno laboral inclusivo, donde cada proceso de selección se basa en la valoración de competencias y méritos, sin importar género, edad, orientación sexual, origen, religión o cualquier otra característica personal. Nos esforzamos por crear un espacio de respeto y crecimiento para todas las personas.