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Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. Buscamos incorporar un IA Developer con una sólida base técnica para diseñar y desarrollar proyectos en Inteligencia Artificial Generativa. Dominio de Python y Spark Conocimientos en automatización y scripts, con preferencia por herramientas de CI/CD como Jenkins o GitHub Conocimiento de FastAPI para publicar modelos. Experiencia en modelos de lenguajes preentrenados (GPT, Langchain, Langgraph, etc.) Experiencia en el desarrollo de chatbots, asistentes virtuales y generación de texto. Experiencia en prompting, RAG , re-entreno de modelos ¿Te resulta interesante? Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. &##Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. &##Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. ⏰ Horario flexible. &##Jornada intensiva viernes, julio y agosto. &##Vacaciones: 23 días. &##Atmira Flex: ticket restaurant, tickets transporte público, seguro médico y cheque guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. &##Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… &##En la oficina siempre encontrarás fruta a tu disposición. &##No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a atmira? &##128640;

Norconsulting selecciona un/a Técnico/a Electromecánico/a para realizar mantenimiento integral en instalaciones industriales y edificios terciarios. Se trata de una contratación estable por parte de nuestro cliente, que es compañía internacional dedicada al mundo de la Ingeniería y Construcción, especializado en soluciones eléctricas globales, de control, de mantenimiento eléctrico y de análisis de datos. Ubicación: Comunidad de Madrid (sería la base y la mayoría de los servicios se realizarán aquí, aunque también podrían realizarse: Valencia, Málaga, Murcia, Burgos, entre otras ubicaciones). Supervisión y mantenimiento de maquinaria industrial y equipos electromecánicos: Motores eléctricos, bombas, compresores, válvulas e instrumentación. Sustitución de válvulas, bombas, intercambiadores, depósitos, etc. Mantenimiento de filtros. Mantenimiento y reparación de instalaciones de baja tensión y sistemas de control. Realización de pequeñas soldaduras en acero inoxidable (INOX) para reparaciones urgentes. Formación técnica en electromecánica (FP o equivalente) o experiencia demostrable. Curso PRL trabajo en alturas. Curso PRL básico 20h. Curso PRL básico 60h. Experiencia o manejo de sistemas GMAO. Carnet de conducir en vigor. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Residencia preferible en Madrid o alrededores. Manipulación segura de gases fluorados (cualquier carga). Formación en PCI. Conocimientos de sistemas BMS. Ubicación: Comunidad de Madrid Rango salarial: según valía y experiencia aportada.

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Grupo Aubay precisa incorporar en uno de sus clientes un/a técnico/a de microinformática con inglés para dar soporte de primer y segundo nivel al personal interno. ¿Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Actuar como punto único de contacto para llamadas telefónicas y correos electrónicos del personal relacionadas con incidencias y consultas de IT. Recepción, registro y gestión de llamadas del personal interno a través del teléfono, portal de autoservicio y correo electrónico. Mantener una base de datos de activos y registrar los cambios. Soporte de primer y segundo nivel: resolución de problemas relacionados con software interno y hardware, como smartphones, portátiles, PCs e impresoras. Resolver problemas básicos de red. Escalar las incidencias no resueltas al equipo de soporte de infraestructura. Registrar todas las llamadas en el sistema de gestión del Service Desk (ServiceNow). Mantener un alto nivel de servicio al cliente en todas las solicitudes de soporte y adherirse a los principios de gestión de servicios. Se requieren 2 años de experiencia en un IT Service Desk y/o Call Center. Experiencia en gestión de incidencias: gestión de incidentes, expectativas del negocio y comunicación. Conocimientos especializados del ecosistema Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive, Office). Experiencia con Windows 11 y plataformas móviles. Conocimiento de herramientas de gestión de endpoints (Intune, SCCM) y procesos asociados. Gestión de identidades y accesos (Active Directory, Azure AD, MFA, SSO). Familiaridad con soluciones de trabajo remoto como Citrix, Zscaler y Microsoft. Disponibilidad para viajar dentro de España y a otros países de Europa (forma esporádica) Nivel alto de inglés Contrato estable Horario: L-J de 8:30 a 17:30 y V de 8h a 15h Jornada intensiva (8h-15h) meses de julio y agosto Formación

En AZENEA somos un grupo de consultoría y servicios profesionales con presencia nacional que acompaña a empresas y autónomos en su crecimiento. Nuestro enfoque va más allá de la asesoría tradicional: combinamos tecnología, análisis financiero y visión estratégica para convertir la contabilidad en una herramienta real de toma de decisiones. No nos limitamos a cumplir obligaciones fiscales. Ayudamos a nuestros clientes a ganar más, optimizar recursos y tomar mejores decisiones . Por ello, buscamos incorporar un perfil clave que lidere esta nueva capa de servicio de alto valor. &##Serás la persona de referencia financiera para nuestros clientes estratégicos (Top Accounts) . Actuarás como su mano derecha en la gestión económico-financiera , transformando datos contables en información accionable que impacte directamente en la rentabilidad, la liquidez y el crecimiento del negocio. Asesoría estratégica de negocio Analizar balances, cuentas de resultados y flujos de caja para detectar oportunidades de mejora. Traducir la información financiera en recomendaciones claras y accionables para gerencia y socios. Control de gestión y analítica Diseñar cuadros de mando personalizados (KPIs, márgenes, tesorería, productividad). Implementar sistemas de seguimiento y reporting periódico. Mejorar la planificación financiera y presupuestaria. Consultoría financiera y fiscal Evaluar alternativas de financiación (leasing, renting, préstamos, estructuras fiscales). Optimizar la estructura fiscal y financiera de cada cliente. Planificación fiscal avanzada y acompañamiento en cierres. Operaciones corporativas Apoyar en análisis de viabilidad e inversiones. Coordinar y supervisar un equipo de 3–4 profesionales. Garantizar la calidad técnica del ciclo contable y fiscal. Impulsar mejoras de procesos y eficiencia interna. &##Buscamos un/a profesional con sólida base contable y fiscal, pero con clara mentalidad financiera y estratégica , orientado/a a negocio y con capacidad para interactuar directamente con dirección general. Experiencia y formación Formación en Contabilidad, Finanzas, ADE, Económicas o similar. Experiencia en asesoría, consultoría o departamento financiero. Experiencia tratando directamente con clientes o dirección. Contabilidad financiera y societaria (ciclo completo). Fiscalidad general: IS, IVA, IRPF, CCAA. Operaciones societarias (fusiones, escisiones, holdings). Capacidad consultiva y comunicación con perfiles directivos. Liderazgo y trabajo en equipo. &##Rol estratégico con impacto real en las decisiones de negocio de los clientes Cartera de clientes premium y proyectos de alto valor Incorporación a un equipo multidisciplinar y especializado Contrato indefinido a jornada completa Salario competitivo acorde a experiencia Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno

Estamos buscando un Senior Real Estate Agent para unirse a nuestro equipo en Lucas Fox – A Dils Company! Sobre nosotros En Lucas Fox , estamos entrando en una nueva y emocionante etapa tras nuestra adquisición mayoritaria por parte de Dils , un grupo internacional líder en el sector inmobiliario. Esto abre las puertas a oportunidades inigualables en el mercado inmobiliario de lujo en España, y ahora es el momento perfecto para unirte a nosotros . Lucas Fox es conocida por su excepcional cartera de propiedades en las ubicaciones más exclusivas de España. Nuestro equipo talentoso y multilingüe marca la pauta en excelencia, ofreciendo servicios premium a nuestros clientes en España, Andorra, Portugal y Francia . Dils, con más de 50 años de experiencia y una sólida presencia en Italia, Países Bajos y Portugal , es un líder en innovación inmobiliaria. Dils está transformando los sectores de Oficinas, Retail, Logística, Hostelería y Residencial . Esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo dinámico, digital y con un potencial de crecimiento ilimitado . Conviértete en un jugador clave en nuestro crecimiento y únete a nosotros para dar forma al futuro del lujo inmobiliario. Responsabilidades principales Recopilar y verificar toda la documentación requerida de las propiedades y firmar acuerdos de mediación con los propietarios, asegurando que se cumpla la política de comisión de la empresa. Gestionar las relaciones con los clientes, proporcionando retroalimentación y reportes periódicos a los propietarios sobre el estado del mercado y las propiedades listadas con Lucas Fox. Desarrollo de negocio en las áreas asignadas mediante prospección de propiedades, actividades de networking, etc. Gestionar clientes asignados desde el primer contacto con compradores potenciales hasta la finalización y post-cierre de las operaciones. Gestionar el ciclo completo de ventas y ofrecer opciones y soluciones constructivas y creativas a vendedores y compradores para cerrar acuerdos. Mantener el CRM actualizado con los requisitos de los clientes y gestionar tu base de datos personal conforme a las necesidades comerciales y actividades de la empresa. Requisitos Experiencia previa en áreas comerciales, con conocimiento específico de La Moraleja y sus zonas clave . Dominio del inglés y español (otros idiomas son un plus). Profesional, con buena presencia, excelentes habilidades de comunicación y negociación, motivación propia y orientación a resultados. Orientado a lo financiero y a resultados, capaz de trabajar en un equipo internacional colaborativo. Organizado, con disposición para trabajar en horarios flexibles y una persona práctica y resolutiva. Nivel excepcional de servicio al cliente , preferiblemente con experiencia atendiendo a clientes nacionales e internacionales exigentes. Beneficios Contrato indefinido y a tiempo completo . 23 días de vacaciones anuales más 2 días personales. Clases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente cubiertas por Lucas Fox). Formación inicial y continua integral. Formar parte de una empresa en constante crecimiento y un equipo multicultural, con oportunidades infinitas de desarrollo profesional . Un entorno de trabajo moderno, internacional y profesional . Valoramos las perspectivas únicas que las personas aportan gracias a sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias , porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. Animamos a postularse a todas las personas cualificadas, sin importar su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad .

Iniciamos nuevo proceso de selección en Graon en el que buscamos un/a Cloud Engineer con experiencia en AWS . Buscamos una persona con 2 años de experiencia en este entorno de trabajo. ¿Dónde te incorporarás? Formarás parte de una compañía tecnológica especializada en infraestructura y seguridad enfocada en modelo Cloud, donde participarás directamente en uno de sus principales proyectos en Majadahonda (Madrid). Te integrarás en un equipo áltamente cualificado en el que podrás desarrollar tu carrera profesional. ¿Qué funciones realizarás? Las tareas del día a día están enfocadas a: AWS Cloud: Provisión, configuración y mantenimiento de recursos en AWS (EC2, S3, VPC, etc.) y Azure (VMs, redes, almacenamiento). Monitoreo de disponibilidad y rendimiento de aplicaciones en la nube. Automatización y gestión de identidades y roles en la nube. Participar en proyectos de migración a la nube, escalado y optimización de costes. También será necesaria disponer de cierta base de experiencia en Sistemas Windows y virtualizados, ya que la compañía trabaja en modelo de infraestructura híbrida. Buscamos una persona que esté familiarizada en Infraestructura como Código (IaC), sobre todo de cara a definir, crear y gestionar la infraestructura TI mediante archivos de código, en lugar de hacerlo manualmente a través de consolas o paneles gráficos. Las herramientas más comunes son Terraform, AWS CloudFormation, Azure Bicep / ARM Templates, Pulumi, Ansible... ¿Qué ofrece la compañía? Contratación directa en su plantilla. Contrato indefinido. Proyecto profesional de larga duración con opciones de desarrollo a largo plazo. Modalidad de trabajo: 100% presencial. Localización: Majadahonda. Salario: 30.000 - 40.000€ b/a. ¿Te interesa la posición? Inscríbete en la oferta! Nos encantará poder contar con tu candidatura en el proceso de selección.

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Desde nuestra división, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus proyectos y activos, minimizando riesgos operacionales y medioambientales. Lo hacemos apostando por la digitalización, la innovación y el conocimiento experto del mercado. Ofrecemos una amplia gama de servicios especializados que incluyen inspección técnica y aseguramiento de calidad (QA/QC), ensayos no destructivos, consultoría e ingeniería especializada, así como soluciones en eficiencia energética y servicios ambientales. Además, contamos con experiencia en verificación de conformidad y certificación, garantizando la calidad y cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos. Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. ¡Estamos ampliando nuestro equipo en el departamento de Consultoría! Buscamos a un/a Auditor/a Consultor/a Senior con ganas de asumir nuevos retos en un entorno técnico, dinámico y colaborativo. ¿Eres una persona proactiva, flexible y con actitud? ¡Queremos conocerte! Tus funciones principales en esta posición serán: - Realización de Proyectos de Auditoría y Consultoría de Sistemas Integrados de Gestión (calidad, medio ambiente y seguridad y salud laboral) en sectores industriales y energéticos. - Realización de otros Proyectos de Consultoría (Sostenibilidad, Mejora de Procesos, etc). ¿Qué esperamos de ti? • Formación: grado en Ciencias o Ingeniería • Experiencia requerida: al menos 5-10 años de experiencia en la realización de Auditorías de Sistemas Integrados de Gestión y en proyectos de Consultoría para la definición, implantación y mantenimiento de Sistemas de Gestión de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Laboral de acuerdo con los referenciales ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, etc. • Experiencia deseable: - Conocimientos y/o experiencia en el desarrollo de proyectos de implantación o auditorías de Sistemas de Gestión en otros referenciales (alimentación, automoción, laboratorios, seguridad de la información, etc.) - Conocimientos y/o experiencia en proyectos en el ámbito de la Sostenibilidad ESG (informes de sostenibilidad, doble materialidad, ODS, etc.) • Proactividad, compromiso y ganas de aprender • Buenas habilidades de trabajo en equipo y autonomía • Capacidad de adaptación y orientación a resultados ¿Qué te ofrecemos? • Horario flexible de entrada y salida • Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto • Modelo híbrido (presencial + teletrabajo) • 23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposición • Días especiales no laborables: ¡el 24 y 31 de diciembre no se trabaja! • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería o transporte • Descuentos exclusivos para empleados/as • Complemento del 100% en caso de baja por incapacidad temporal • Formación continua y cursos de idiomas ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación!

¿Por qué hacer carrera en nuestra compañía? Aditivos y productos químicos para el mantenimiento automotriz e industrial: Mercado con un crecimiento anual del 15%. Fabricante Internacional con 3 productos de liderazgo mundial: Comisiones más altas. Productos consumibles, sin Servicio Posventa ni problemas de garantía. Gestión operativa realizada por personas con experiencia de campo. Progresión salarial: Gracias a nuestro departamento de I+D, creamos 7 nuevos productos/año que garantizan un aumento directo de su remuneración. Progresión profesional: Posible evolución gracias a la promoción interna. Su Misión Usted será responsable de su propia cartera de clientes B2B, en exclusiva, en cuatro gamas de productos. Un rol donde se mezclan técnica, relación y rendimiento: Adquisición y fidelización de clientes. Análisis de necesidades y propuesta de soluciones de alto rendimiento. Realización de demostraciones técnicas y cierre de ventas inmediatas. Formación y acompañamiento a los clientes. Venta de productos de consumo, de alta rotación, en circuito corto. Su Perfil Buscamos un/a verdadero/a vendedor/a enérgico/a y orientado/a a resultados: Experiencia en venta B2B: Prospección puerta a puerta, venta en circuito corto y desarrollo de una base de datos de clientes profesionales. Capacidad para aprender y transmitir conocimientos técnicos. Lo que Ofrecemos Contrato indefinido. Formación continua: Gracias a nuestra Escuela de Ventas Interna, ofrecemos formación en mecánica y técnicas de venta en campo , específica y adaptada a principiantes. Remuneración competitiva: 1 salario fijo + VARIABLE SIN TECHO, 4 primas mensuales acumulables y primas trimestrales. Herramientas profesionales: Coche de 5 plazas de última generación (uso personal incluido), teléfono, tablet y cobertura de gastos (dietas, desplazamientos, pernoctas). ⚡ ¿Listo/a para acelerar su carrera? Si tiene la ambición de construir una carrera estable a largo plazo, evolucionar dentro de un equipo de alto rendimiento para convertirse en una referencia en ventas y un pilar de la empresa, Amosan Petrochemicals le espera. Contacto Envíe su CV a través de LinkedIn a la atención del servicio de Recursos Humanos a la siguiente dirección:

Crane Worldwide Logistics is a leader in supply chain solutions with over 130 locations across 30 countries providing individual services that address our client's logistics challenges. The Ocean Export Specialist is responsible for processing shipments and all related activities for an assigned base of accounts. Works with clients, carriers and potential clients on a daily basis. Essential Job Functions: Prepare documentation, dock receipts, bills of lading, export declarations. File SED’s (Shippers Export Declarations) Track and trace cargo as necessary to insure proper movement and delivery. Provide accounting department with proper and correct billing information. Communicate with clients regarding disposition of Freight (i.e. tracking & tracing, routing & dispatching, and rate quotations). Communicate with vendors/suppliers regarding shipment dispatch, routing, pricing, and rates. Communicate & correspond with other Company branches and agents for client satisfaction, and ensure excellent service execution. Seek the most profitable mode of shipment, yet meet client’s requirement for the movement of freight. Other duties as assigned. The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Physical Requirements: ~ Position may require extended periods of sitting, computer use, standing and walking. Some light lifting may be required in some instances. Other Skills and Abilities: Knowledge of the Import/Export industry preferred. Interpersonal skills necessary to communicate (verbally and intuitively) effectively with both clients and internal personnel. The ability to work in a fast-paced environment. Must be career-oriented, hard-working, quick learner and have excellent recall for past events/situations/numbers. Strong knowledge of personal computers Education and Experience Able to be proactive in providing quality client service and to handle pressure and responsibility in a fast pace environment, in a timely and affective manner. Good client service skill and ability to handle dual tasks. Education and Experience: ~ High School Diploma or GED required. ~2- 3 years related experience ~ Minimum 1 year industry experience preferred. Certifications and Licenses: ~ Professional certification may be required in some areas. Disclaimer: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this position.They are not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All personnel may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed. Recruitment Agency Policy: At Crane Worldwide3 Logistics we manage all hiring directly and do not accept unsolicited CVs or candidate profiles from recruitment agencies or search firms. Agencies must not contact our employees or managers directly with candidate details. Where recruitment support is required, we will engage trusted partners through a formal written agreement. Any CVs received without such an agreement will be treated as direct applications, and (Company Name) will not be liable for any associated placement fees. We appreciate your cooperation in respecting this policy.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. ACCIONA, en su división de Infraestructuras, precisa incorporar un/a Técnico/a De Soporte a Incidencias en su Campus de Madrid. ACCIONA Infraestructuras busca consolidar y fortalecer el área de Soporte a Incidencias, incorporando un perfil que atienda y resuelva incidencias o peticiones comunicadas por los usuarios/as finales en relación con los servicios y soluciones TIC. Esta posición es clave para garantizar el correcto funcionamiento de las soluciones tecnológicas y asegurar la continuidad operativa de la empresa, promoviendo un elevado nivel de satisfacción de los usuarios/as con las soluciones tecnológicas. Actuará como primer nivel en el diagnóstico, trazabilidad y resolución de incidencias y peticiones, resolviendo de manera autónoma el máximo número de casos posibles y sirviendo de puente con los equipos técnicos especialistas cuando sea necesaria su implicación. Recepcionar, analizar y priorizar incidencias y peticiones relacionadas con los servicios y soluciones tecnológicas (aplicaciones y otros). Resolver incidencias y peticiones de manera autónoma y, cuando sea necesario, escalar a los equipos técnicos especialistas. Garantizar que los tiempos de respuesta y resolución sean óptimos y cumplan con los acuerdos de nivel de servicio establecidos. Realizar el seguimiento periódico de la evolución de incidencias y peticiones, generando reportes claros a los responsables TIC. Contribuir a mantener actualizado el registro de incidencias y la base de conocimiento (Knowledge Base), incluyendo documentación de procedimientos, soluciones comunes y FAQs para facilitar la autoayuda y el aprendizaje continuo. Trabajar en conjunto con equipos de desarrollo, infraestructura y proveedores para resolver problemas complejos, identificar problemas recurrentes o patrones de mala calidad en el software e implementar mejoras. Apoyar a los demás equipos TIC en la definición, planificación y ejecución de pruebas de las soluciones tecnológicas. Formación: ~ Grado o Licenciatura en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ciencias de la Computación, Matemáticas, Estadística o titulaciones afines. Experiencia: ~ Mínimo 3 años de experiencia en la gestión y resolución de incidencias y peticiones en entornos corporativos, preferentemente en organizaciones de alcance internacional. Conocimiento de ITIL y buenas prácticas en gestión de servicios TIC. Nivel de inglés B2. Valorable certificación ITIL Foundation o certificaciones equivalentes en gestión de servicios TIC. Facilidad para trabajar en equipo, proactividad y agilidad. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

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Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. ACCIONA, en su división de Infraestructuras, precisa incorporar un/a Técnico/a De Soporte a Incidencias en su Campus de Madrid. ACCIONA Infraestructuras busca consolidar y fortalecer el área de Soporte a Incidencias, incorporando un perfil que atienda y resuelva incidencias o peticiones comunicadas por los usuarios/as finales en relación con los servicios y soluciones TIC. Esta posición es clave para garantizar el correcto funcionamiento de las soluciones tecnológicas y asegurar la continuidad operativa de la empresa, promoviendo un elevado nivel de satisfacción de los usuarios/as con las soluciones tecnológicas. Actuará como primer nivel en el diagnóstico, trazabilidad y resolución de incidencias y peticiones, resolviendo de manera autónoma el máximo número de casos posibles y sirviendo de puente con los equipos técnicos especialistas cuando sea necesaria su implicación. Recepcionar, analizar y priorizar incidencias y peticiones relacionadas con los servicios y soluciones tecnológicas (aplicaciones y otros). Resolver incidencias y peticiones de manera autónoma y, cuando sea necesario, escalar a los equipos técnicos especialistas. Garantizar que los tiempos de respuesta y resolución sean óptimos y cumplan con los acuerdos de nivel de servicio establecidos. Realizar el seguimiento periódico de la evolución de incidencias y peticiones, generando reportes claros a los responsables TIC. Contribuir a mantener actualizado el registro de incidencias y la base de conocimiento (Knowledge Base), incluyendo documentación de procedimientos, soluciones comunes y FAQs para facilitar la autoayuda y el aprendizaje continuo. Trabajar en conjunto con equipos de desarrollo, infraestructura y proveedores para resolver problemas complejos, identificar problemas recurrentes o patrones de mala calidad en el software e implementar mejoras. Apoyar a los demás equipos TIC en la definición, planificación y ejecución de pruebas de las soluciones tecnológicas. Formación: ~ Grado o Licenciatura en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ciencias de la Computación, Matemáticas, Estadística o titulaciones afines. Experiencia: ~ Mínimo 3 años de experiencia en la gestión y resolución de incidencias y peticiones en entornos corporativos, preferentemente en organizaciones de alcance internacional. Conocimiento de ITIL y buenas prácticas en gestión de servicios TIC. Nivel de inglés B2. Valorable certificación ITIL Foundation o certificaciones equivalentes en gestión de servicios TIC. Facilidad para trabajar en equipo, proactividad y agilidad. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. ACCIONA, en su división de Infraestructuras, precisa incorporar un/a Técnico/a De Soporte a Incidencias en su Campus de Madrid. ACCIONA Infraestructuras busca consolidar y fortalecer el área de Soporte a Incidencias, incorporando un perfil que atienda y resuelva incidencias o peticiones comunicadas por los usuarios/as finales en relación con los servicios y soluciones TIC. Esta posición es clave para garantizar el correcto funcionamiento de las soluciones tecnológicas y asegurar la continuidad operativa de la empresa, promoviendo un elevado nivel de satisfacción de los usuarios/as con las soluciones tecnológicas. Actuará como primer nivel en el diagnóstico, trazabilidad y resolución de incidencias y peticiones, resolviendo de manera autónoma el máximo número de casos posibles y sirviendo de puente con los equipos técnicos especialistas cuando sea necesaria su implicación. Recepcionar, analizar y priorizar incidencias y peticiones relacionadas con los servicios y soluciones tecnológicas (aplicaciones y otros). Resolver incidencias y peticiones de manera autónoma y, cuando sea necesario, escalar a los equipos técnicos especialistas. Garantizar que los tiempos de respuesta y resolución sean óptimos y cumplan con los acuerdos de nivel de servicio establecidos. Realizar el seguimiento periódico de la evolución de incidencias y peticiones, generando reportes claros a los responsables TIC. Contribuir a mantener actualizado el registro de incidencias y la base de conocimiento (Knowledge Base), incluyendo documentación de procedimientos, soluciones comunes y FAQs para facilitar la autoayuda y el aprendizaje continuo. Trabajar en conjunto con equipos de desarrollo, infraestructura y proveedores para resolver problemas complejos, identificar problemas recurrentes o patrones de mala calidad en el software e implementar mejoras. Apoyar a los demás equipos TIC en la definición, planificación y ejecución de pruebas de las soluciones tecnológicas. Formación: ~ Grado o Licenciatura en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ciencias de la Computación, Matemáticas, Estadística o titulaciones afines. Experiencia: ~ Mínimo 3 años de experiencia en la gestión y resolución de incidencias y peticiones en entornos corporativos, preferentemente en organizaciones de alcance internacional. Conocimiento de ITIL y buenas prácticas en gestión de servicios TIC. Nivel de inglés B2. Valorable certificación ITIL Foundation o certificaciones equivalentes en gestión de servicios TIC. Facilidad para trabajar en equipo, proactividad y agilidad. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Buscamos un/a Business Partner de personas, con foco en Relaciones Laborales y Administración, orientado/a a la eficiencia, el rigor y la mejora continua, con capacidad para acompañar al área de negocio en la gestión integral de las relaciones laborales y los procesos administrativos de personas. Serás responsable de asegurar una gestión laboral homogénea, eficiente y alineada con las necesidades operativas, actuando como interlocutor/a clave entre RRHH, managers y áreas transversales, con base en Madrid y con la disponibilidad de viajar habitualmente a nivel peninsular. En este rol tendrás autonomía para proponer, implantar y hacer seguimiento de iniciativas de mejora y optimización de procesos de relaciones laborales y administración de personal, contribuyendo a la profesionalización y eficiencia de la gestión de personas en el área de negocio. ¿Cuál será tu misión? Entre tus responsabilidades estarán: Actuar como Business Partner de Personas para el área de negocio, siendo interlocutor/a directo/a con managers y responsables operativos. Coordinar y supervisar los procesos de: Altas y contratación laboral. Gestión administrativa de personal. Nómina (control de incidencias, variables, cierres). Bajas, IT/AT y procesos de salida. Analizar los procesos de administración de personal e identificar oportunidades de mejora en eficiencia, calidad y control. Proponer e implementar mejoras en procedimientos laborales y administrativos. Colaborar con los managers en la planificación y seguimiento de indicadores clave de personas (rotación, absentismo, incidencias laborales). Elaborar informes y análisis para la toma de decisiones. Coordinar con áreas transversales (RRHH corporativo, Finanzas, Legal, asesorías externas). Participar en la gestión de relaciones laborales con la representación legal de los trabajadores, cuando aplique. Detectar incidencias laborales y definir acciones correctivas y preventivas. ¿Qué buscamos en ti? Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar. Experiencia previa en Relaciones Laborales y administración de personal , preferiblemente en entornos operativos o descentralizados. Conocimiento práctico de legislación laboral y Seguridad Social. Experiencia en gestión de nómina (interna o externalizada). Nivel medio-avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, O365; Power BI valorable). Capacidad analítica y orientación a la mejora continua. Se valorará positivamente: Experiencia previa como HR Business Partner o rol similar. Experiencia en entornos con alto volumen de empleados. Participación en proyectos de optimización de procesos de RRHH. Experiencia en análisis de indicadores de personas y reporting. Experiencia en entornos operativos de alta exigencia. Competencias: Capacidad de análisis y resolución de problemas. Buena planificación, rigor y atención al detalle. Comunicación efectiva con managers y equipos transversales. Trabajo en equipo y colaboración. Adaptación al cambio y actitud proactiva. Iniciativa y autonomía para proponer mejoras. Enfoque en la calidad, el cumplimiento normativo y la mejora continua. Condiciones del puesto Puesto basado en Madrid con disponibilidad para desplazamientos frecuentes a otros centros de trabajo según necesidades del negocio. Contrato indefinido, con incorporación estable a una posición estratégica dentro del área de Personas. Experiencia mínima de 3–5 años en Relaciones Laborales y administración de personal, gestionando de forma integral procesos de altas, nómina y bajas. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de una compañía del Grupo IAG, con posibilidad de crecimiento interno. Entorno dinámico, multicultural y con visión de largo plazo. Equipo cercano, colaborativo y con cultura de mejora continua Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia, responsabilidades del puesto y nivel de impacto en el negocio.

Técnicas Reunidas Group (TR) es una empresa líder en Ingeniería y Construcción Internacional de Petróleo y Gas, especializada en el diseño, construcción y dirección de ejecución de Plantas Industriales a nivel mundial. Participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial, digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética, son los conceptos que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalismo y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad. En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan. Para nuestras oficinas de Madrid, buscamos un Ingeniero/a Mecánico de Control de Calidad de Obra, cuyas principales funciones serán: Conocer y aplicar toda la documentación aplicable y los procedimientos mecánicos. Asistir a reuniones con el subcontratista. Revisión de documentación de subcontratistas en materia de procedimientos mecánicos y calidad. Supervisar trabajo de subcontratistas mecánico y monitorear las actividades de calidad correspondientes. Presenciar inspecciones de soldadura y ensayos de END requeridos por ITP's. Analizar resultados de KPIs. Analizar procesos focalizando en mejor continua. Coordinar equipos de calidad. Atender a las inspecciones y coordinar las mismas. Aprobación de materiales para la construcción en base a las especificaciones de proyecto. Revisión de procedimientos de soldadura, PQRs, WPS...etc Monitorear las actividades de calidad correspondientes, especialmente procesos de soldadura. Monitorear a lo soldadores. Presenciar y analizar resultados de ensayos mecánicos. Participar en la preparación de procedimientos de contratistas, ITPs o formatos de control. Estudiar los planos y documentación técnica proporcionada por el departamento de ingeniería. Colaborar con el equipo de construcción e ingeniería en la resolución de problemas específicos y posibles modificaciones de los planos. Leer y analizar planos. Realización de auditorias al subcontratista mecánico. Impartir formación de calidad al equipo de proyecto e identificar necesidades de formación en el equipo. Monitorear No Conformidades. Preparar informes de calidad. Perfil: Grado/Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Industrial o similar. Conocimientos altos de normativa mecánica y de construcción. (ASME B 31.3, API 650) Conocimientos de estándares de calidad, como ISO 9001. Experiencia en el uso de materiales de la Industria de Oil and Gas tales como ( Carbon Steel, Low Alloy Steel, Austenitic Stainless Steel, Duplex Stainless Steel, Inconel, etc) Disponibilidad para viajar y vivir en el extranjero. Nivel alto de inglés. Se valora certificaciones tipo IRCA o similar. Se valora conocimientos sobre pintura. Se valora conocimientos sobre legislación europea, en concreto Marcado CE. Se valora haber trabajado en obra o en un taller. OFRECEMOS: Contrato indefinido. Jornada flexible de 7 a 10 de lunes a viernes y jornada continua los meses de verano. 2 días de teletrabajo a la semana. Ambiente internacional, trabajando de manera constante con personas de diferentes nacionalidades. Desarrollo profesional. Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.

A well-established hotel group in Madrid is seeking an ambitious and commercially driven Sales Executive to support revenue growth across corporate, leisure, and group segments. This is an excellent opportunity for a proactive sales professional with experience in hospitality to develop their career within a competitive and international market. The Role Reporting to the Sales Manager, the Sales Executive will be responsible for generating new business, maintaining key client relationships, and supporting the execution of the hotel’s sales and commercial strategy. Key Responsibilities Proactively identify, target, and secure new corporate, leisure, and group business Manage and develop relationships with existing clients, agencies, and travel partners Conduct sales calls, client meetings, site inspections, and hotel show-rounds Prepare and follow up on proposals, contracts, and rate negotiations Support the implementation of sales plans to maximise occupancy and revenue Monitor market trends, competitor activity, and pricing strategies Maintain accurate records and reporting using CRM and internal systems Represent the hotel at networking events, trade shows, and industry functions Candidate Profile Previous sales experience within the hotel or wider hospitality sector Strong understanding of corporate, MICE, or leisure sales channels Confident communicator with strong negotiation and presentation skills Target-driven, commercially aware, and highly organised Able to work independently while contributing to a wider sales team Fluent Spanish is essential; professional English required What’s on Offer Competitive base salary with performance-related commission Opportunity to work with a respected hotel brand in Madrid Career development and progression within a growing organisation Dynamic, international working environment

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En AZENEA somos un grupo de consultoría y servicios profesionales con presencia nacional que acompaña a empresas y autónomos en su crecimiento. Nuestro enfoque va más allá de la asesoría tradicional: combinamos tecnología, análisis financiero y visión estratégica para convertir la contabilidad en una herramienta real de toma de decisiones. No nos limitamos a cumplir obligaciones fiscales. Ayudamos a nuestros clientes a ganar más, optimizar recursos y tomar mejores decisiones . Por ello, buscamos incorporar un perfil clave que lidere esta nueva capa de servicio de alto valor. &##Serás la persona de referencia financiera para nuestros clientes estratégicos (Top Accounts) . Actuarás como su mano derecha en la gestión económico-financiera , transformando datos contables en información accionable que impacte directamente en la rentabilidad, la liquidez y el crecimiento del negocio. Asesoría estratégica de negocio Analizar balances, cuentas de resultados y flujos de caja para detectar oportunidades de mejora. Traducir la información financiera en recomendaciones claras y accionables para gerencia y socios. Control de gestión y analítica Diseñar cuadros de mando personalizados (KPIs, márgenes, tesorería, productividad). Implementar sistemas de seguimiento y reporting periódico. Mejorar la planificación financiera y presupuestaria. Consultoría financiera y fiscal Evaluar alternativas de financiación (leasing, renting, préstamos, estructuras fiscales). Optimizar la estructura fiscal y financiera de cada cliente. Planificación fiscal avanzada y acompañamiento en cierres. Operaciones corporativas Apoyar en análisis de viabilidad e inversiones. Coordinar y supervisar un equipo de 3–4 profesionales. Garantizar la calidad técnica del ciclo contable y fiscal. Impulsar mejoras de procesos y eficiencia interna. &##Buscamos un/a profesional con sólida base contable y fiscal, pero con clara mentalidad financiera y estratégica , orientado/a a negocio y con capacidad para interactuar directamente con dirección general. Experiencia y formación Formación en Contabilidad, Finanzas, ADE, Económicas o similar. Experiencia en asesoría, consultoría o departamento financiero. Experiencia tratando directamente con clientes o dirección. Contabilidad financiera y societaria (ciclo completo). Fiscalidad general: IS, IVA, IRPF, CCAA. Operaciones societarias (fusiones, escisiones, holdings). Capacidad consultiva y comunicación con perfiles directivos. Liderazgo y trabajo en equipo. &##Rol estratégico con impacto real en las decisiones de negocio de los clientes Cartera de clientes premium y proyectos de alto valor Incorporación a un equipo multidisciplinar y especializado Contrato indefinido a jornada completa Salario competitivo acorde a experiencia Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno

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En AZENEA somos un grupo de consultoría y servicios profesionales con presencia nacional que acompaña a empresas y autónomos en su crecimiento. Nuestro enfoque va más allá de la asesoría tradicional: combinamos tecnología, análisis financiero y visión estratégica para convertir la contabilidad en una herramienta real de toma de decisiones. No nos limitamos a cumplir obligaciones fiscales. Ayudamos a nuestros clientes a ganar más, optimizar recursos y tomar mejores decisiones . Por ello, buscamos incorporar un perfil clave que lidere esta nueva capa de servicio de alto valor. &##Serás la persona de referencia financiera para nuestros clientes estratégicos (Top Accounts) . Actuarás como su mano derecha en la gestión económico-financiera , transformando datos contables en información accionable que impacte directamente en la rentabilidad, la liquidez y el crecimiento del negocio. Asesoría estratégica de negocio Analizar balances, cuentas de resultados y flujos de caja para detectar oportunidades de mejora. Traducir la información financiera en recomendaciones claras y accionables para gerencia y socios. Control de gestión y analítica Diseñar cuadros de mando personalizados (KPIs, márgenes, tesorería, productividad). Implementar sistemas de seguimiento y reporting periódico. Mejorar la planificación financiera y presupuestaria. Consultoría financiera y fiscal Evaluar alternativas de financiación (leasing, renting, préstamos, estructuras fiscales). Optimizar la estructura fiscal y financiera de cada cliente. Planificación fiscal avanzada y acompañamiento en cierres. Operaciones corporativas Apoyar en análisis de viabilidad e inversiones. Coordinar y supervisar un equipo de 3–4 profesionales. Garantizar la calidad técnica del ciclo contable y fiscal. Impulsar mejoras de procesos y eficiencia interna. &##Buscamos un/a profesional con sólida base contable y fiscal, pero con clara mentalidad financiera y estratégica , orientado/a a negocio y con capacidad para interactuar directamente con dirección general. Experiencia y formación Formación en Contabilidad, Finanzas, ADE, Económicas o similar. Experiencia en asesoría, consultoría o departamento financiero. Experiencia tratando directamente con clientes o dirección. Contabilidad financiera y societaria (ciclo completo). Fiscalidad general: IS, IVA, IRPF, CCAA. Operaciones societarias (fusiones, escisiones, holdings). Capacidad consultiva y comunicación con perfiles directivos. Liderazgo y trabajo en equipo. &##Rol estratégico con impacto real en las decisiones de negocio de los clientes Cartera de clientes premium y proyectos de alto valor Incorporación a un equipo multidisciplinar y especializado Contrato indefinido a jornada completa Salario competitivo acorde a experiencia Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno

Buscamos un/a Business Partner de personas, con foco en Relaciones Laborales y Administración, orientado/a a la eficiencia, el rigor y la mejora continua, con capacidad para acompañar al área de negocio en la gestión integral de las relaciones laborales y los procesos administrativos de personas. Serás responsable de asegurar una gestión laboral homogénea, eficiente y alineada con las necesidades operativas, actuando como interlocutor/a clave entre RRHH, managers y áreas transversales, con base en Madrid y con la disponibilidad de viajar habitualmente a nivel peninsular. En este rol tendrás autonomía para proponer, implantar y hacer seguimiento de iniciativas de mejora y optimización de procesos de relaciones laborales y administración de personal, contribuyendo a la profesionalización y eficiencia de la gestión de personas en el área de negocio. ¿Cuál será tu misión? Entre tus responsabilidades estarán: Actuar como Business Partner de Personas para el área de negocio, siendo interlocutor/a directo/a con managers y responsables operativos. Coordinar y supervisar los procesos de: Altas y contratación laboral. Gestión administrativa de personal. Nómina (control de incidencias, variables, cierres). Bajas, IT/AT y procesos de salida. Analizar los procesos de administración de personal e identificar oportunidades de mejora en eficiencia, calidad y control. Proponer e implementar mejoras en procedimientos laborales y administrativos. Colaborar con los managers en la planificación y seguimiento de indicadores clave de personas (rotación, absentismo, incidencias laborales). Elaborar informes y análisis para la toma de decisiones. Coordinar con áreas transversales (RRHH corporativo, Finanzas, Legal, asesorías externas). Participar en la gestión de relaciones laborales con la representación legal de los trabajadores, cuando aplique. Detectar incidencias laborales y definir acciones correctivas y preventivas. ¿Qué buscamos en ti? Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar. Experiencia previa en Relaciones Laborales y administración de personal , preferiblemente en entornos operativos o descentralizados. Conocimiento práctico de legislación laboral y Seguridad Social. Experiencia en gestión de nómina (interna o externalizada). Nivel medio-avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, O365; Power BI valorable). Capacidad analítica y orientación a la mejora continua. Se valorará positivamente: Experiencia previa como HR Business Partner o rol similar. Experiencia en entornos con alto volumen de empleados. Participación en proyectos de optimización de procesos de RRHH. Experiencia en análisis de indicadores de personas y reporting. Experiencia en entornos operativos de alta exigencia. Competencias: Capacidad de análisis y resolución de problemas. Buena planificación, rigor y atención al detalle. Comunicación efectiva con managers y equipos transversales. Trabajo en equipo y colaboración. Adaptación al cambio y actitud proactiva. Iniciativa y autonomía para proponer mejoras. Enfoque en la calidad, el cumplimiento normativo y la mejora continua. Condiciones del puesto Puesto basado en Madrid con disponibilidad para desplazamientos frecuentes a otros centros de trabajo según necesidades del negocio. Contrato indefinido, con incorporación estable a una posición estratégica dentro del área de Personas. Experiencia mínima de 3–5 años en Relaciones Laborales y administración de personal, gestionando de forma integral procesos de altas, nómina y bajas. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de una compañía del Grupo IAG, con posibilidad de crecimiento interno. Entorno dinámico, multicultural y con visión de largo plazo. Equipo cercano, colaborativo y con cultura de mejora continua Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia, responsabilidades del puesto y nivel de impacto en el negocio.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!¿Qué reto proponemos?Nos encontramos en búsqueda de un administrador/a de SAP BASIS para nuestro Centro de Servicio de tecnología SAP. ¿Qué buscamos?Administrador sistemas SAP (SAPBASIS) con experiencia en mantenimiento y proyectosAdministración SAP Business Suite (SAP ERP)Administración SAP Netweaver Administración SAP S/4HANAAdministración sistemas Operativos for SAP (RHEL, SLES, AIX, HPUX, WINDOWS)Administración BBDD de SAP (Oracle / MS SQL / DB2 / SyBASE / HANA)Conocimientos de Base de datos (Oracle, HANA).Buen nivel de Inglés.¿Qué tenemos para ti?Contrato indefinido y jornada completa23 días de vacacionesFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!Seguro de vida y de accidentesPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcasOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Apiux está buscando un/a ANALISTA PROGRAMADOR JAVA MICROSERVICIOS para Trabajar Hibrido MADRID!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 6 – 8 años Contrato : Indefinido 3 días presencial y 2 teletrabajo Conocimiento Clave: JAVA - MICROSERVICIOS Horario: Oficina Incorporación: Inmediata 6 años como Analista programador u 8 como programador senior en TIC ~ Diseño de microservicios SpringBoot 3 con Java 21 ~ Diseño de procesos eficientes con Spring Batch ~ Definición de patrones SAGA y arquitecturas de Eventos (EDA) con IBM Event Stream -- ~ IBM Event Stream es la tecnología de colas en el cliente (utiliza como base Kafka) y está generándose cierta tendencia en la Plataforma en la generación de eventos. ~ Conocimiento de WebClient para conexión con sistemas terceros ~ JPA y manejo de información en bases de datos relacionales: Oracle ~ Diseño de Tests unitarios con JUnit ~ Manejo a nivel de usuario de OpenShift como plataforma de despliegue de contenedores. Contrato indefinido ~ Rango salarial competitivo en función a la experiencia ~23 días de vacaciones ~ Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. ~ Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. ~ Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. ~ Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. ~ Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡

MID BACKEND DEVELOPER - PYTHON/DJANGO ¿Quieres unirte a una empresa de rápido crecimiento, con buen posicionamiento en el mercado y que lleva más de 15 años acompañando a empresas en su transformación digital, con soluciones de IA que potencian la relación entre marcas y clientes ? Nuestro cliente son expertos en inteligencia artificial aplicada al customer experience. Su plataforma ofrece soluciones innovadoras para optimizar la interacción entre las empresas y sus clientes, mejorando la experiencia y generando resultados significativos. Su principal misión es crear experiencias conversacionales inteligentes, autónomas y personalizadas que permitan a las marcas ser más eficientes, humanas y rentables. Te adaptarás fácilmente a su excepcional equipo si puedes identificarte con los siguientes valores: ✅Hacemos que las cosas pasen. ✅Somos jugadores de equipo. ✅Estamos en la búsqueda de un Mid Senior Backend con experiencia en Python Django para liderar el desarrollo de nuevas funcionalidades en infraestructura backend de las aplicaciones de nuestro cliente. El/la candidato/a ideal debe ser capaz de diseñar arquitecturas escalables y robustas, implementar soluciones eficaces y participar en la gestión de proyectos utilizando Jira . Diseñar, desarrollar y mantener el backend de aplicaciones web utilizando Python Django. Diseñar arquitecturas de software escalables y de alto rendimiento. Optimizar la base de datos y las consultas para maximizar la eficiencia. Implementar medidas de seguridad y prácticas recomendadas para proteger las aplicaciones. Colaborar con los equipos de frontend, diseño y producto para alinear los requisitos del proyecto. Participar activamente en la planificación y estimación de tareas dentro de Jira. Liderar la gestión del ciclo de vida del software, asegurando entregas dentro de los plazos establecidos. Supervisar y apoyar a desarrolladores menos experimentados, promoviendo buenas prácticas de codificación. Realizar revisiones de código para asegurar la calidad y consistencia del código. Garantizar la integración continua y el despliegue de aplicaciones. Mínimo de 4 años de experiencia en desarrollo backend con Python Django. Profundos conocimientos de bases de datos relacionales , como MySQL. Experiencia en diseño y consumo de APIs RESTful. Fuerte comprensión de principios de arquitectura de software y patrones de diseño. Familiaridad con la gestión de proyectos utilizando Jira, incluyendo la creación y seguimiento de tickets, y gestión de sprints. Experiencia con sistemas de control de versiones, como Git. Experiencia con gestión de colas (Ejemplo: ActiveMQ u otro) Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum). Experiencia con Docker y la contenedorización de aplicaciones. Conocimiento en tecnologías de la nube, como AWS, Azure o Google Cloud. ·Experiencia en pruebas automatizadas y TDD (Test-Driven Development). ·Conocimientos básicos de DevOps. Grado Ingeniería de Software, o un campo relacionado, o experiencia equivalente. Experiencia: ~5+ años de experiencia en desarrollo backend con Python Django. ~ Experiencia demostrable en la gestión de proyectos o tareas utilizando Jira. Ubicación: · Trabajo híbrido con posibilidad de convertirse en full remote una vez te hayas integrado perfectamente en el equipo). Oportunidades reales de desarrollo profesional y continuo aprendizaje. Hibrido 2 teletrabajo / 3 oficina ( Trabajo híbrido con posibilidad de convertirse en full remote una vez te hayas integrado perfectamente en el equipo). Otros beneficios sociales: seguros, bonificaciones, etc. ¡

Indra Group, Tech for the future . Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. Dentro de nuestra área de desarrollo de producto y soluciones tecnológicas, participarás en proyectos clave, trabajando con arquitecturas microserviciadas, despliegues en cloud y tecnologías front y back punteras, junto a un equipo multidisciplinar con base principal en Madrid. ¡Únete a nuestro equipo de Producto y participa en proyectos internacionales! ¿Qué harás? Desarrollar y mantener aplicaciones full-stack basadas principalmente en Angular y Java , dentro de una arquitectura de microservicios desplegada actualmente en AWS . Implementar y evolucionar la capa frontend con Angular (experto) , TypeScript y JavaScript , garantizando calidad, rendimiento y mantenibilidad. Colaborar en el desarrollo de la capa backend con Java / J2EE y Spring Boot , integrando servicios y APIs y trabajando con brokers de comunicaciones . Diseñar, consumir y probar servicios utilizando herramientas como Postman y SoapUI , asegurando la correcta integración entre componentes. Trabajar con bases de datos Oracle y PostgreSQL , participando en el diseño y optimización de modelos de datos y consultas. Participar en prácticas DevOps (despliegue, integración continua, automatización básica) en entornos cloud y de fábrica de software. Colaborar con el resto del equipo ubicado mayoritariamente en Madrid , aprovechando los laboratorios y entornos de desarrollo y pruebas. Participar en reuniones técnicas con equipos internacionales, pudiendo viajar al extranjero cuando el proyecto lo requiera. Contribuir a la mejora continua de la arquitectura, las buenas prácticas y los estándares de desarrollo del equipo. ¿Qué buscamos en ti? ✅ Mínimo 5 años de experiencia con Angular (versiones modernas). ✅ Experiencia mínima de 3 años con JavaScript a nivel avanzado/medio. ✅ Experiencia mínima de 2 años con React JS . ✅ Experiencia mínima de 3 años con TypeScript a nivel avanzado/medio. ✅ Experiencia mínima de 2 años con Spring Boot . ✅ Experiencia mínima de 2 años en entornos DevOps . ✅ Experiencia mínima de 2 años utilizando Postman . ✅ Experiencia mínima de 3 años trabajando con bases de datos Oracle y/o PostgreSQL . ✅ Experiencia mínima de 3 años en programación J2EE sobre servidores Tomcat, JBoss, Wildfly y/o WebLogic . ✅ Conocimiento y experiencia trabajando con arquitecturas de microservicios . ✅ Nivel de inglés medio-alto. ✅ Disponibilidad para viajar al extranjero en caso necesario. ✅ Preferiblemente, residencia en Madrid o disponibilidad para trabajar en modelo híbrido con el equipo y laboratorios ubicados en Madrid. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Tendrás libertad para organizar tu trabajo en un modelo híbrido , con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Apiux está buscando un/a ANALISTA PROGRAMADOR JAVA MICROSERVICIOS para Trabajar Hibrido MADRID!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 6 – 8 años Contrato : Indefinido 3 días presencial y 2 teletrabajo Conocimiento Clave: JAVA - MICROSERVICIOS Horario: Oficina Incorporación: Inmediata 6 años como Analista programador u 8 como programador senior en TIC ~ Diseño de microservicios SpringBoot 3 con Java 21 ~ Diseño de procesos eficientes con Spring Batch ~ Definición de patrones SAGA y arquitecturas de Eventos (EDA) con IBM Event Stream -- ~ IBM Event Stream es la tecnología de colas en el cliente (utiliza como base Kafka) y está generándose cierta tendencia en la Plataforma en la generación de eventos. ~ Conocimiento de WebClient para conexión con sistemas terceros ~ JPA y manejo de información en bases de datos relacionales: Oracle ~ Diseño de Tests unitarios con JUnit ~ Manejo a nivel de usuario de OpenShift como plataforma de despliegue de contenedores. Contrato indefinido ~ Rango salarial competitivo en función a la experiencia ~23 días de vacaciones ~ Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. ~ Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. ~ Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. ~ Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. ~ Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡

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Estamos buscando a un/a Ingeniero/a con al menos 2 años de experiencia en integración de sistemas electrónicos, para unirse a nuestro gran equipo. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos de gran importancia e impacto a nivel nacional y europeo. &##Integración HW/SW de sistemas y subsistemas: antenas, RF, procesado de señal y software embebido . Ejecución de pruebas de integración y verificación en sistemas ESM (funcionales y de parámetros técnicos). Diagnóstico y resolución de incidencias de integración. Definición de procedimientos de integración y documentación técnica . Experiencia en integración de sistemas electrónicos (muy valorable entorno ESM / ECM / EO ). Inglés B2/C1. Sólida base en electrónica analógica y digital . Conocimientos de DSP (Digital Signal Processing) . Experiencia en RF y antenas . Ofrecemos presupuesto para formación individual para que puedas utilizarlo en lo que quieras (eventos tecnológicos, libros, formación, certificaciones, etc.) Realizamos seguimiento continuado con tu equipo para tener retroalimentación continua. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional/familiar. Remuneración Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería) Wellhub (descuentos en gimnasios) Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. -

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En Axazure estamos buscando incorporar a nuestra nave rebelde a un profesional con ilusión por formar parte de nuestro equipo, muchas ganas de seguir aprendiendo y de ser referente en su campo. &##129351; Somos el Gold Partner especializado en Microsoft Dynamics y Power Platform de más rápido crecimiento en España y el único con cuatro MVPs en Business Applications . Estamos cambiando la manera de hacer consultoría y queremos a personas que nos ayuden a hacer historia. &##127919; ¿Qué buscamos? Actitud, proactividad, colaboración y ganas de superación Al menos 3 años de experiencia como consultor funcional en MS Dynamics CRM (toma de requerimientos, análisis funcional, formación a usuarios, parametrización, testing...) Que te guste compartir una buena cerveza con los compañeros Tus primeros 30 días , disfrutarás de un onboarding a tu medida, cercano y lleno de preguntas (plan de carrera, snack favorito, bebes mate...?&##128540;) pero también de respuestas que nos ayudarán a conocernos y a familiarizarte con nuestra cultura. Empezarás a entender lo que llamamos el gen Axazure y sobre todo la ilusión con la que intentamos impregnar cada proyecto. ¿Qué ofrecemos? &##128200; Crecimiento personal y profesional, apostando por tu carrera, tu formación y apoyándote con tu marca personal. &##128105;‍&##128187; Participar en proyectos de implantación de D365 con las últimas tecnologías &##128104;‍⚕️ Seguro médico &##128130;‍♂️ Clases de inglés &##128338; Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto &##128176; Share Axazure Success – nuestro SAS es una oportunidad para que todo el equipo comisione a final de año en base a los resultados corporativos &##128526; Jornada intensiva en Agosto y vísperas de festivos nacionales &##127867; Tirador de cerveza en la cocina :-) Y muchísimas cosas más que te podemos contar en persona si te interesa darle un vuelco a tu carrera y trabajar con un grupo de personas extraordinarias y referentes en el sector a nivel europeo. &##127758; &##128640; Si quieres ser el mejor, rodéate de los mejores. &##128170;

En Axazure estamos buscando incorporar a nuestra nave rebelde a un profesional con ilusión por formar parte de nuestro equipo, muchas ganas de seguir aprendiendo y de ser referente en su campo. &##129351; Somos el Gold Partner especializado en Microsoft Dynamics y Power Platform de más rápido crecimiento en España y el único con cuatro MVPs en Business Applications . Estamos cambiando la manera de hacer consultoría y queremos a personas que nos ayuden a hacer historia. &##127919; ¿Qué buscamos? Actitud, proactividad, colaboración y ganas de superación Al menos 3 años de experiencia como consultor funcional en MS Dynamics CRM (toma de requerimientos, análisis funcional, formación a usuarios, parametrización, testing...) Que te guste compartir una buena cerveza con los compañeros Tus primeros 30 días , disfrutarás de un onboarding a tu medida, cercano y lleno de preguntas (plan de carrera, snack favorito, bebes mate...?&##128540;) pero también de respuestas que nos ayudarán a conocernos y a familiarizarte con nuestra cultura. Empezarás a entender lo que llamamos el gen Axazure y sobre todo la ilusión con la que intentamos impregnar cada proyecto. ¿Qué ofrecemos? &##128200; Crecimiento personal y profesional, apostando por tu carrera, tu formación y apoyándote con tu marca personal. &##128105;‍&##128187; Participar en proyectos de implantación de D365 con las últimas tecnologías &##128104;‍⚕️ Seguro médico &##128130;‍♂️ Clases de inglés &##128338; Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto &##128176; Share Axazure Success – nuestro SAS es una oportunidad para que todo el equipo comisione a final de año en base a los resultados corporativos &##128526; Jornada intensiva en Agosto y vísperas de festivos nacionales &##127867; Tirador de cerveza en la cocina :-) Y muchísimas cosas más que te podemos contar en persona si te interesa darle un vuelco a tu carrera y trabajar con un grupo de personas extraordinarias y referentes en el sector a nivel europeo. &##127758; &##128640; Si quieres ser el mejor, rodéate de los mejores. &##128170;

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En Linguaserve buscamos incorporar una persona clave a nuestro equipo de Marketing con conocimientos sólidos del sector, criterio propio y capacidad de autonomía y de moverse con soltura entre datos, contenidos, CRM y soporte a negocio . Si te gusta entender qué funciona y por qué , tomar decisiones basadas en datos y trabajar en un entorno internacional, este rol es para ti. ¿Cuál será tu impacto? Es un rol operativo pero estratégico . Formarás parte activa del equipo de Marketing, participando en proyectos reales con impacto directo en captación, análisis y optimización , trabajando de forma transversal con otras áreas de la compañía. ¿Cuáles serán tus principales tareas? Análisis y reporting de resultados digitales (web, contenidos, campañas, leads) con Looker Studio y Google Analytics . E implantación de acciones para evolucionar positivamente en dichos resultados. Mejora continua del rendimiento orgánico de la web a través de SEO y análisis de datos (Search Console, Semrush…). ✍️ Coordinación y gestión de contenidos digitales, desde la planificación hasta su publicación en WordPress (Elementor) . Gestión de acciones de email marketing y apoyo en automatizaciones y CRM con HubSpot y Mailchimp. Participar en la captación y cualificación de leads de marketing , colaborando en acciones de lead nurturing , automatizaciones y campañas orientadas a conversión. Colaboración en iniciativas que conectan marketing y ventas. Creación de materiales de apoyo comercial y corporativo (casos de éxito, presentaciones, etc.). ✅ Qué buscamos en ti ✔ Formación en Marketing, Comunicación o similar (máster valorable). ✔ Conocimiento sólido y práctico de: Google Analytics Google Search Console Semrush Looker Studio HubSpot ✔ Base real en SEO y herramientas asociadas. ✔ Experiencia con WordPress + Elementor . ✔ Manejo de Paquete Adobe + Paquete Office (especialmente Illustrator+Power Point avanzados). ✔Alta calidad de redacción (copywriting). ✔ Inglés nivel C1 mínimo (uso habitual). ✔ Persona autónoma, resolutiva y organizada , capaz de priorizar y asumir responsabilidad. ✔ Mentalidad analítica , con sensibilidad creativa y enfoque a resultado. ➕ Valoraremos especialmente ⭐ Conocimientos de edición de vídeo . ⭐ Conocimiento en Paid Media / SEM ⭐ Experiencia en entornos B2B o empresas internacionales. ⭐ Curiosidad, iniciativa y ganas reales de aprender y aportar. ¿Qué ofrecemos? ✨ Incorporación a un entorno internacional , con participación real en proyectos de marketing digital y análisis de datos, aprendizaje continuo junto a un equipo experto y autonomía progresiva para crecer profesionalmente . Contrato indefinido con incorporación inmediata. Salario competitivo acorde a la responsabilidad del puesto. Modelo híbrido : 2 días de teletrabajo y 3 días presencial en Madrid. ⏰ Horario: Lunes a Viernes: 09:00 – 18:00 (entrada flexible). Viernes flexibles: Salida a las 15:00 (2 de cada 3). Jornada intensiva en verano . (8:00 a 15:00). ️ Retribución flexible (tickets restaurante, seguro médico, etc). Exposición a clientes internacionales y proyectos estratégicos. Diversidad e Igualdad Creemos que la diversidad es esencial para construir equipos sólidos. Promovemos la no discriminación y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Nuestra decisión de contratación se basa exclusivamente en criterios objetivos de mérito y capacitación profesional, alineándonos con nuestro compromiso en el Plan de Igualdad. Protección de datos Le informamos de que sus datos personales, incluido su CV, serán tratados para la gestión del proceso de selección de personal al que usted se inscribe de forma voluntaria. Dispone del derecho de revocar su consentimiento, acceso, rectificación y otros derechos, así como de información adicional sobre protección de datos, dirigiéndose al delegado de protección de datos en .

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? En Claire Joster , parte del Grupo Eurofirms , creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Aquí podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesional y empresa, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. Aquí cada proceso tiene sentido, cada relación importa y cada logro se celebra en equipo. ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter , InfoJobs ilimitado , Metaview... . Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. ✅ Y además… Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. Tu misión como Consultor/a 360 Tu misión será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Conectarás talento con proyectos, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde pueda dar lo mejor de sí. En tu día a día: • Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural y cercana. • Acompañarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto en lo profesional y en lo humano. • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos. Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

Big 4 | Asociado de Regulación Financiera – Mercado de Valores (Madrid) Desde Harry Hope buscamos un/a Abogado/a de Regulación Financiera (Asociado/a) para incorporarse a una Big 4 en Madrid , trabajando estrechamente con perfiles senior de referencia en el sector. ¿Tienes 2–3 años de experiencia en regulación financiera y quieres continuar tu carrera profesional en un equipo altamente especializado dentro de una Big 4? Esta oportunidad está pensada para perfiles con base sólida y muchas ganas de crecer. FUNCIONES Apoyo en el asesoramiento regulatorio a entidades financieras y vehículos supervisados por CNMV y otros organismos. Análisis y aplicación de normativa financiera y de mercado de valores (MiFID II, MAR, MiCA, entre otras). Colaboración en GAP analysis, informes regulatorios y documentación legal. Participación en procedimientos de autorización, consultas y requerimientos ante supervisores. Exposición progresiva a proyectos relacionados con fintech, criptoactivos y activos digitales, siempre acompañado/a por el equipo senior. REQUISITOS ~ Grado en Derecho y colegiación (o en proceso). ~2–3 años de experiencia en regulación financiera, mercado de valores o compliance financiero (despacho, Big 4, entidad financiera o consultora). ~ Conocimientos del marco regulatorio español y europeo. ~ Buen nivel de inglés (entorno internacional). ~ Perfil analítico, ordenado, con ganas de aprender y crecer en un entorno exigente. OFERTA Incorporación a una Big 4 de primer nivel con fuerte especialización regulatoria. Trabajo directo con perfiles senior muy técnicos , ideal para acelerar aprendizaje. Banda salarial orientativa: entorno a 35.000 € brutos anuales • beneficios. Plan de carrera estructurado y desarrollo a medio plazo. Exposición real a proyectos regulatorios complejos desde etapas tempranas.

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El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Sales Development Representative para unirse a nuestro equipo DQS/ Con la ayuda del departamento de marketing deberás generar, atraer y cualificar leads a través marketing inbound y outbound. Mantenimiento y expansión de la base de datos de clientes potenciales. Prospección y generación de clientes potenciales : Tomar la iniciativa en la identificación e investigación de clientes potenciales, empleando una variedad de métodos tales como prospección a través de LinkedIn, Dynamics 365 Customer Insights, el correo electrónico, llamadas telefónicas y participación en las redes sociales. Planificación y ejecución de campañas de captación de clientes potenciales , incluyendo estrategias de puerta fría y venta cruzada. Elaboración de scripts de captación y cualificación para optimizar las interacciones con los clientes potenciales. Calificación de clientes potenciales : Evaluar y cualificar clientes potenciales, determinando su potencial como clientes en función de criterios específicos como las necesidades, el presupuesto y la capacidad de toma de decisiones. Realizar un seguimiento de los clientes potenciales para mantener viva la relación y hacer que avancen por el embudo de ventas vía Linkedin, teléfono y correo electrónico. Gestión y actualización del CRM, ampliando continuamente su información para tu propio objetivo de éxito. Conocimiento y presentación de las soluciones Microsoft : Desarrollar y mantener un profundo conocimiento de la oferta de soluciones de Microsoft. Articular eficazmente la propuesta de valor y adaptar las presentaciones o demostraciones para alinearse con las necesidades e intereses únicos de los clientes potenciales. Seguimiento de los contactos que asisten a webinars y eventos para maximizar las oportunidades de negocio y evaluar si DQS les puede ayudar. Asegurar y seguir la progresión de los leads en el pipe comercial . Evaluar frecuentemente la competencia comparando nuestra oferta de servicios y posicionamiento online con los suyos. Seguimiento e informes : Realizar un seguimiento constante utilizando Dynamics 365 Customer Insights y Dynamics 365 for Sales, manteniendo registros precisos de todas las interacciones. Participarás proactivamente en las acciones de marketing y comerciales. Este puesto es para una persona a la que le encantan las relaciones interpersonales y tenga más de 1 año de experiencia como SDR en entornos B2B. &##Tener aptitudes de ventas B2B. &##Persona autónoma, resolutiva, orientada a resultados y proactiva. &##Ser capaz de manejar el CRM como única fuente de datos. &##Amar la tecnología y tener ganas de aprender todo sobre las soluciones de Microsoft. &##No tenerle miedo al teléfono y tampoco a hablar con clientes. &##Valoramos que tengas conocimiento de Dynamics 365 for Customer Insights y Dynamics 365 for Sales pero no es imprescindible. Contrato de trabajo indefinido, jornada completa ~100% presencial oficina los 3 primeros meses, después acuerdo de teletrabajo 50%. ~Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft y que incluye clases de inglés gratuitas. ~ Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Evaluación inicial – Revisamos tu perfil para conocer tu experiencia y habilidades, y ver si se alinean con lo que estamos buscando. &##Primera charla – Tendrás una conversación por Teams con alguien de nuestro equipo de Talent. &##Entrevista técnica – Conocerás al equipo técnico, quienes te contarán sobre el proyecto y las tareas diarias.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. 4.000 proyectos - Proyectos internacionales en 23 países y 4 continentes - +000MW de energía eléctrica instalada - +Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Ingeniero/a Comercial del sector energía con posibilidad de incorporación en CDMX, México quien se encargará del desarrollo de negocio, detección y captación de oportunidades dentro del mercado energético dirigido a la captación de nuevos contratos. ¿Venta de proyectos EPC de generación de Energía (cogeneración, gas natural, HFO o renovables) o venta de proyectos de energía de (ahorro energético con cogeneración). - Identificar potenciales clientes y realizar el proceso de estudio/oferta, negociación y venta del servicio. - Realizar visitas a potenciales clientes y desarrollar relaciones comerciales con posibles socios estratégicos (sector hotelero e industrial) - Concretar y cuantificar el valor que la compañía está en condiciones de aportar a los potenciales clientes, así como las sinergias que se desarrollarán como consecuencia de la integración del servicio en la empresa cliente. - Consecución de los objetivos comerciales asignados. - Explotar la imagen de la compañía a través de acciones de comunicación externa (presentaciones comerciales). ¿Perfil Técnico – Comercial (ingeniería técnica o superior). Al menos 5 años de experiencia previa en área comercial en venta de proyectos de energía tipo EPC. Se valorará experiencia en proyectos de ahorro energético con cogeneración, generación con gas natural, HFO y/o renovables. Experiencia en preparación de propuestas técnico – económicas, visitas comerciales y negociación de contratos. Disponibilidad 100% para viajar a nivel internacional Idiomas: Inglés conversación fluida Uso avanzado de aplicaciones informáticas (ERP, Office) Licencia de manejo Tipo A (carnet de conducir vehiculo) Buscamos una persona proactiva, con base técnica sólida, pero con perfil orientado a la negociación y relación comercial. Autónoma; capacidad de toma de decisiones y habilidades comunicación en público. ¿Proyectos desafiantes : Formarás parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. - Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. - Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo, y estabilidad laboral. - Sostenibilidad: Formarás parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. -Gestion del trámite para la obtención del permiso de trabajo en Mexico. ¿

Servinform, empresa líder en el sector de la externalización de servicios, con una plantilla de 6.000 profesionales y una amplia cartera de clientes nacionales e internacionales, busca incorporar a su equipo un/a Responsable de Protección de Datos, con experiencia en entornos empresariales complejos. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de trabajar dentro una organización en expansión y que ha obtenido la certificación ENS Nivel Alto del Esquema Nacional de Seguridad de España , el más alto estándar en seguridad de los sistemas de información. Funciones: Asesoramiento al negocio en materia de protección de datos. Resolución de consultas internas sobre tratamiento de datos. Atención, soporte y asesoramiento a las Áreas y Departamentos de Empresas Grupo. Supervisión del cumplimiento de las obligaciones en materia de protección de datos por parte de las distintas sociedades: registros de actividades de tratamiento, privacidad desde el diseño, gestión de derechos, etc. Análisis y gestión de riesgos. Análisis y gestión de impactos. Revisión de contratos de encargo del tratamiento. Participación en la revisión y mejora de los procedimientos relacionados con el tratamiento de datos personales. Seguimiento de la implantación de los planes de acción y participación en auditorías de cumplimiento. Colaboración y/o coordinación en procesos regulatorios, administrativos y/o sancionadores en materia de protección de datos. Gestión de los procesos de Homologación de proveedores. Registro y Gestión de incidentes y brechas de seguridad. Atención y respuesta a los Derechos de los interesados. Registro de las solicitudes recibidas y respuestas enviadas. Gestión de evidencias. Elaboración de respuestas a interesados. Gestión interna de datos personales en base a solicitudes recibidas con cada Área afectada. Gestión de solicitudes de derechos como Encargado del Tratamiento. Formación Protección de Datos. Elaboración del plan de formación en materia de protección de datos. Boletines de sensibilización. Elaboración de boletines bimensuales. Elaboración/Revisión/Actualización de Políticas y Documentos (Documento de Seguridad, Política de Protección de Datos, Política de Desconexión Digital, Procedimientos, Instrucciones Técnicas...). Revisión de implantación y cumplimiento de medidas de seguridad. Soporte necesario para ello, conforme a medidas de seguridad establecidas por normas de referencia (ISO/IEC 27001, Esquema Nacional de Seguridad, ISO 31000, etc) Planificación, realización y/o participación en controles de verificación y auditorías internas. Coordinación de auditorías. Condiciones: Horario de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y los viernes de 9:00h a 15:00h Contrato Indefinido Ubicación: Torrejón de Ardoz. Accesible en transporte público desde la estación de cercanías Soto del Henares, donde la empresa dispone de un servicio de lanzadera para que acudas al centro de trabajo. Además, hay una amplia zona de aparcamiento Convenio Consultorías. Categoría: Área 1 Salario según valía profesional Posibilidad de teletrabajo un día a la semana. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. REQUISITOS MÍNIMOS: Formación legal especializada en Protección de datos. Experiencia de más de 6 años en puestos similares. Experiencia desempeñando actividades relacionadas con la protección de datos, desarrollando o supervisando procesos que usen datos personales. Experiencia como responsable de seguimiento de los procedimientos sobre la Protección de Datos Personales (de acuerdo con el nuevo reglamento de Protección de Datos). Valorable formación específica en RGPD y LODP. Valorable formación en ciberseguridad. Idiomas: inglés valorable. Dominio de herramientas ofimáticas. Capacidad analítica y buen nivel de interlocución con otras áreas.

We are looking for a HR Specialist - Digital HR, HRIS & Talent Ecosystem that will play a central role in modernizing and digitalizing the global HR function. drives the digital transformation of core HR processes; and acts as HR Business Partner for smaller countries, ensuring consistent and high‑quality HR delivery. This role is key to enabling the global HR Transformation Roadmap , strengthening efficiencies, and supporting a high‑performance and development‑focused culture as outlined in initiatives such as the Talent Ecosystem and HR modernization programs. HRIS Implementation & Digital HR Transformation Lead the implementation, configuration, and deployment of the new HRIS globally. Review, design, digitalize and automate end‑to‑end HR processes, ensuring alignment with the global HR Roadmap (Workforce Admin automation, governance, reporting, HR process step‑up, etc.). Ensure that global and local requirements are captured, and assess the return of investment. Ensure data integrity, accuracy, and standardization across all HR modules (Core HR, Performance, Talent Acquisition, Training, Compensation and Benefits, etc.). Lead super‑user training, user manuals, and adoption campaigns. Performance appraisal tool (implementation and global rollout). Annual training plan design, development programs, and skill‑based learning approach. Coordinate with HR Leads in countries to ensure consistency in process execution and governance. Performance & Culture Programs Deploy company‑wide performance evaluation cycles, linking to objectives, feedback, development, and MBO processes. Promote a culture of feedback, trust, meritocracy, and continuous improvement as part of the cultural transformation initiatives. Ensure performance tools and processes trigger connected programs (internal development, succession, training). Deployment of well-being programs across the organization. Learning & Development Implement training management solutions through the HRIS. Create learning contents together with the knowledge champions within the organization. HR Business Partner for Small Countries Act as the HRBP for small countries with no dedicated local HR. Support local implementation of global HR processes, including hiring, onboarding, performance cycles, and employee relations. Manage day-to-day HR tasks related to employment cases, organizational changes, administration. Data, Reporting & HR Governance Own people analytics dashboards and KPIs defined in the global HR Roadmap (reporting, governance). Ensure compliance with internal HR policies and external labor/legal requirements. 3–6 years in HR roles, with exposure to HRIS implementation, digital HR, or talent management. ~ Understanding of HR process design, automation, and digital workflows. Experience in performance, succession, and development program implementation. Fluent English is a must. Analytical mindset and data‑driven decision‑making. Strong project management and stakeholder‑engagement skills. Excellent communication and training delivery skills. Talent Ecosystem fully operational across performance, succession, high‑potential, and development dimensions. Increased process efficiency and HR digital maturity. About the Company Molgas is a downstream LNG, bioLNG and renewable gases supply and distribution company. Present in over 16 countries across Europe, Molgas supplies low carbon fuel to end-customers in the Industrial, Mobility, and Marine sectors. Utilizing an extensive asset base consisting of small-scale liquefaction terminals, trucks and semi-trailers, satellite regas plants, road-fueling stations, and bioLNG bunkering vessels, Molgas has an unmatched ability to deliver clean fuels with the highest standards of safety and reliability to a wide range of customers. Having developed world-class in-house energy sourcing capabilities, Molgas can ensure that delivered fuels are not only clean but also cost-competitive. With over 25 years of experience in operating cryogenic supply chains, Molgas can deliver LNG and bioLNG all over Europe, onshore and offshore, enabling its customers to achieve their decarbonization objectives without hurting their bottom-line. We promote equal opportunities in all our recruitment processes, ensuring that every application is assessed solely on merit and skills.