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¡Estamos buscando un Senior Real Estate Agent para unirse a nuestro equipo en Lucas Fox – A Dils Company!Sobre nosotrosEn Lucas Fox, estamos entrando en una nueva y emocionante etapa tras nuestra adquisición mayoritaria por parte de Dils, un grupo internacional líder en el sector inmobiliario. Esto abre las puertas a oportunidades inigualables en el mercado inmobiliario de lujo en España, y ahora es el momento perfecto para unirte a nosotros.Lucas Fox es conocida por su excepcional cartera de propiedades en las ubicaciones más exclusivas de España. Nuestro equipo talentoso y multilingüe marca la pauta en excelencia, ofreciendo servicios premium a nuestros clientes en España, Andorra, Portugal y Francia.Dils, con más de 50 años de experiencia y una sólida presencia en Italia, Países Bajos y Portugal, es un líder en innovación inmobiliaria. Dils está transformando los sectores de Oficinas, Retail, Logística, Hostelería y Residencial.Juntos, tenemos como objetivo DUPLICAR nuestra plantilla en los próximos tres años, impulsados por una fuerte inversión e innovación.Esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo dinámico, digital y con un potencial de crecimiento ilimitado.Conviértete en un jugador clave en nuestro crecimiento y únete a nosotros para dar forma al futuro del lujo inmobiliario.Responsabilidades principalesRecopilar y verificar toda la documentación requerida de las propiedades y firmar acuerdos de mediación con los propietarios, asegurando que se cumpla la política de comisión de la empresa.Gestionar las relaciones con los clientes, proporcionando retroalimentación y reportes periódicos a los propietarios sobre el estado del mercado y las propiedades listadas con Lucas Fox.Desarrollo de negocio en las áreas asignadas mediante prospección de propiedades, actividades de networking, etc.Gestionar clientes asignados desde el primer contacto con compradores potenciales hasta la finalización y post-cierre de las operaciones.Gestionar el ciclo completo de ventas y ofrecer opciones y soluciones constructivas y creativas a vendedores y compradores para cerrar acuerdos.Mantener el CRM actualizado con los requisitos de los clientes y gestionar tu base de datos personal conforme a las necesidades comerciales y actividades de la empresa.RequisitosExperiencia previa en áreas comerciales, con conocimiento específico de Madrid Centro y sus zonas clave.Dominio del inglés y español (otros idiomas son un plus).Profesional, con buena presencia, excelentes habilidades de comunicación y negociación, motivación propia y orientación a resultados.Orientado a lo financiero y a resultados, capaz de trabajar en un equipo internacional colaborativo.Proactivo, con actitud positiva (“can-do attitude”).Organizado, con disposición para trabajar en horarios flexibles y una persona práctica y resolutiva.Nivel excepcional de servicio al cliente, preferiblemente con experiencia atendiendo a clientes nacionales e internacionales exigentes.BeneficiosContrato indefinido y a tiempo completo.Salario competitivo más atractiva compensación variable.23 días de vacaciones anuales más 2 días personales.Clases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente cubiertas por Lucas Fox).Descuentos e incentivos en marcas reconocidas de gimnasios, moda, deportes, viajes y mucho más.Formación inicial y continua integral.Formar parte de una empresa en constante crecimiento y un equipo multicultural, con oportunidades infinitas de desarrollo profesional.Un entorno de trabajo moderno, internacional y profesional.Trabajamos duro y también nos divertimos — ¡formarás parte de una organización única!En Lucas Fox, A Dils Company, celebramos la DIVERSIDAD en todas sus formas y estamos comprometidos con fomentar un entorno laboral inclusivo, equitativo y acogedor.Valoramos las perspectivas únicas que las personas aportan gracias a sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia.Animamos a postularse a todas las personas cualificadas, sin importar su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.

En Huakal , marca de decoración mexicana de alta gama con un fuerte compromiso social y artesanal, buscamos incorporar un/a B2B Sales Manager que lidere y desarrolle nuestro canal profesional, impulsando el crecimiento de la marca en el ámbito de la decoración, el interiorismo y el hospitality. Desarrollar y consolidar el canal de ventas B2B, posicionando a Huakal como marca de referencia entre decoradores, interioristas, tiendas de decoración, hoteles, restaurantes y empresas, asegurando un crecimiento rentable y sostenible. Desarrollar y gestionar las ventas del canal B2B (decoradores, interioristas, tiendas de decoración, hoteles, restaurantes y regalos de empresa). Definir objetivos y KPIs por tipología de cliente y diseñar planes de acción para su consecución. Identificar, captar y desarrollar una base de datos de clientes potenciales. Presentar la marca y establecer planes de relación comercial a largo plazo. Elaborar y ejecutar planes comerciales con seguimiento de resultados y acciones correctoras. Definir y negociar condiciones comerciales competitivas. Diseñar planes específicos para: decoradores e interioristas, regalos de empresa, hoteles y restaurantes, tiendas de decoración. Colaborar en la evolución del negocio hacia servicios de decoración, posicionando a Huakal como proveedor y consultor, nunca como competencia del decorador. Formación en Decoración / Interiorismo, con clara orientación comercial. Experiencia mínima de 4 años en ventas B2B, preferiblemente con decoradores e interioristas. Nivel alto de inglés. Dominio avanzado de Paquete Office. Fuerte orientación a resultados y a la satisfacción del cliente. Capacidad de organización, planificación y trabajo en equipo. Visión comercial y experiencia en venta emocional. Sensibilidad por la decoración, el arte y el cuidado del detalle. Interés y afinidad por la artesanía mexicana y por proyectos con impacto social (personas con discapacidad intelectual). Contrato indefinido. Autonomía y capacidad real de impacto en la estrategia comercial. Entorno colaborativo, creativo y orientado a la excelencia. Si te apasiona la decoración, las relaciones profesionales y las marcas con alma, ¡nos encantará conocerte!

Multinacional industrial, líder en su sector, ubicada en los alrededores de Madrid (zona Sur), busca incorporar un/a ADMINISTRATIVO/A DE COBROS Tu principal función será gestionar la facturación de nuestros clientes, supervisando los pagos pendientes y colaborando estrechamente con los departamentos de contabilidad y finanzas para asegurar información precisa y actualizada. Responsabilidades: Revisar y preparar facturas Gestionar cuentas por cobrar y monitorear pagos pendientes. Contactar a clientes para recordar pagos y negociar planes de pago. Registrar interacciones y actualizar información en el sistema financiero. Preparar reportes de morosidad y colaborar con contabilidad y finanzas. Colaborar con otros departamentos para garantizar la elaboración de informes Organización de la cartera de clientes (ofertas de ventas, facturación, base de datos, recaudaciones…) Que valoramos: Título grado superior en Administración. Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar, valorable haya trabajado en multinacionales Nivel de Excel avanzado Experiencia gestionado facturas con ERP (Navision, SAP…) Pensamos en una persona organizada y ordenada, que tenga buenas habilidades comunicativas, con proactividad y ganas de crecer Que ofrecemos: Proyecto estable en una compañía sólida y en constante crecimiento Horario flexible de lunes a jueves y jornada continuada los viernes Seguro de salud y de vida Retribución flexible (tickets guardería)

Multinacional industrial, líder en su sector, ubicada en los alrededores de Madrid (zona Sur), busca incorporar un/a ADMINISTRATIVO/A DE COBROS Tu principal función será gestionar la facturación de nuestros clientes, supervisando los pagos pendientes y colaborando estrechamente con los departamentos de contabilidad y finanzas para asegurar información precisa y actualizada. Responsabilidades: Revisar y preparar facturas Gestionar cuentas por cobrar y monitorear pagos pendientes. Contactar a clientes para recordar pagos y negociar planes de pago. Registrar interacciones y actualizar información en el sistema financiero. Preparar reportes de morosidad y colaborar con contabilidad y finanzas. Colaborar con otros departamentos para garantizar la elaboración de informes Organización de la cartera de clientes (ofertas de ventas, facturación, base de datos, recaudaciones…) Que valoramos: Título grado superior en Administración. Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar, valorable haya trabajado en multinacionales Nivel de Excel avanzado Experiencia gestionado facturas con ERP (Navision, SAP…) Pensamos en una persona organizada y ordenada, que tenga buenas habilidades comunicativas, con proactividad y ganas de crecer Que ofrecemos: Proyecto estable en una compañía sólida y en constante crecimiento Horario flexible de lunes a jueves y jornada continuada los viernes Seguro de salud y de vida Retribución flexible (tickets guardería)

En Stratesys seguimos creciendo y buscamos talento con ganas de ir más allá. Tras más de 27 años ejecutando más de 1.500 proyectos y desarrollando soluciones tecnológicas de negocio, nos hemos consolidado como una multinacional líder en servicios digitales y uno de los grandes especialistas en tecnología SAP y Salesforce . Hoy queremos compartir esta oportunidad para que puedas unirte a nuestro equipo: &##127912; Beca Salesforce Developer &##128640; Buscamos personas con: Grado en Ingeniería, informática, electrónica, etc. Fundamentos de Programación (Genéricos) Lógica de programación. Manejo de estructuras de datos básicas (arrays, listas, mapas). Conocimiento de programación orientada a objetos (POO). Buenas prácticas de codificación. Testing. Conocimiento en lenguajes de programación como Java, C++, HTML, CSS, JavaScript. Conocimiento sobre modelo de datos. Conocimiento de base de datos, realización de consultas y desencadenadores &##128640; Valoramos positivamente: Conocimientos de control de versiones y uso básico de Git. Conocimientos de idiomas (se valorará nivel de inglés u otros idiomas). Actitud proactiva, con ganas de aprender y adaptarse a nuevos entornos. Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de forma efectiva. Organización y autonomía para investigar, proponer y probar soluciones nuevas. &##128640; ¿Qué te ofrecemos? Acompañamiento de profesionales de Salesforce Participación en proyectos reales y desafiantes . Formación práctica en metodologías actuales. Modelo presencial Ayuda económica al estudio. Duración: 6 meses. Posibilidad posterior de incorporarse en plantilla con contrato indefinido.

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En Stratesys seguimos creciendo y buscamos talento con ganas de ir más allá. Tras más de 27 años ejecutando más de 1.500 proyectos y desarrollando soluciones tecnológicas de negocio, nos hemos consolidado como una multinacional líder en servicios digitales y uno de los grandes especialistas en tecnología SAP y Salesforce . Hoy queremos compartir esta oportunidad para que puedas unirte a nuestro equipo: &##127912; Beca Salesforce Developer &##128640; Buscamos personas con: Grado en Ingeniería, informática, electrónica, etc. Fundamentos de Programación (Genéricos) Lógica de programación. Manejo de estructuras de datos básicas (arrays, listas, mapas). Conocimiento de programación orientada a objetos (POO). Buenas prácticas de codificación. Testing. Conocimiento en lenguajes de programación como Java, C++, HTML, CSS, JavaScript. Conocimiento sobre modelo de datos. Conocimiento de base de datos, realización de consultas y desencadenadores &##128640; Valoramos positivamente: Conocimientos de control de versiones y uso básico de Git. Conocimientos de idiomas (se valorará nivel de inglés u otros idiomas). Actitud proactiva, con ganas de aprender y adaptarse a nuevos entornos. Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de forma efectiva. Organización y autonomía para investigar, proponer y probar soluciones nuevas. &##128640; ¿Qué te ofrecemos? Acompañamiento de profesionales de Salesforce Participación en proyectos reales y desafiantes . Formación práctica en metodologías actuales. Modelo presencial Ayuda económica al estudio. Duración: 6 meses. Posibilidad posterior de incorporarse en plantilla con contrato indefinido.

Iteration Mobile es una empresa española pionera en desarrollos de movilidad y software de automoción. Somos los creadores de Radarbot , una de las aplicaciones de navegación y aviso de radares más utilizadas del mundo. Radarbot se ha consolidado como la app líder mundial en aviso de radares y se encuentra entre los 3 navegadores GPS más descargados y usados a nivel global . Trabajarás en un producto real, complejo y con millones de usuarios activos, donde el rendimiento y la fiabilidad son críticos. &##Echa un vistazo a nuestra web: &##Video presentación Radarbot &##El reto Buscamos un/a Android Senior Developer con perfil muy técnico , experiencia sólida en Java y Kotlin , y una fuerte orientación al desarrollo de bajo nivel , optimización y rendimiento. Este puesto está pensado para programadores experimentados , con mentalidad de sistema, que disfrutan entendiendo qué pasa por debajo, optimizando memoria, CPU, gráficos y tiempos de respuesta. Qué harás - Desarrollo y mantenimiento de una aplicación Android de alto rendimiento y gran escala. - Trabajo con código crítico en tiempo real (localización, mapas, gráficos, sensores). - Desarrollo y mejora de componentes de bajo nivel. - Análisis y resolución de problemas complejos en dispositivos reales y múltiples versiones de Android. - Colaboración estrecha con backend y otros perfiles técnicos senior. Requisitos imprescindibles - Amplia experiencia en desarrollo Android nativo con Java y Kotlin . - Perfil senior con fuerte base en programación de bajo nivel . - Más de 10 años de experiencia en desarrollo de software. - Experiencia optimizando rendimiento, memoria y concurrencia . - Conocimiento profundo del ciclo de vida de Android , threading y gestión de recursos. - Muy valorable - Background en videojuegos , motores gráficos o desarrollo de sistemas. - Experiencia con NDK / C++ . - Experiencia con OpenGL ES, gráficos 2D/3D o renderizado custom. - Conocimientos de arquitectura a bajo nivel, optimización de CPU/GPU. - Experiencia en apps con mapas, navegación, tiempo real o sensores . - Experiencia desarrollo de Apps en iOS (Objetive C/Swift). - Retos técnicos reales y complejos (no proyectos de marketing). - Equipo técnico con alto nivel y foco en calidad. - Oficinas modernas en Charmex Green Building (Getafe) . - Salario acorde a experiencia y nivel técnico. ¿Si buscas un proyecto sólido, con retos técnicos reales, lejos del modelo de consultoría y con un equipo cercano y profesional, este puede ser tu sitio. &##Envíanos tu CV y/o ejemplos de proyectos a

Grupo Aubay precisa incorporar en uno de sus clientes un/a técnico/a de microinformática con inglés para dar soporte de primer y segundo nivel al personal interno. ¿Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Actuar como punto único de contacto para llamadas telefónicas y correos electrónicos del personal relacionadas con incidencias y consultas de IT. Recepción, registro y gestión de llamadas del personal interno a través del teléfono, portal de autoservicio y correo electrónico. Mantener una base de datos de activos y registrar los cambios. Soporte de primer y segundo nivel: resolución de problemas relacionados con software interno y hardware, como smartphones, portátiles, PCs e impresoras. Resolver problemas básicos de red. Escalar las incidencias no resueltas al equipo de soporte de infraestructura. Registrar todas las llamadas en el sistema de gestión del Service Desk (ServiceNow). Mantener un alto nivel de servicio al cliente en todas las solicitudes de soporte y adherirse a los principios de gestión de servicios. Se requieren 2 años de experiencia en un IT Service Desk y/o Call Center. Experiencia en gestión de incidencias: gestión de incidentes, expectativas del negocio y comunicación. Conocimientos especializados del ecosistema Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive, Office). Experiencia con Windows 11 y plataformas móviles. Conocimiento de herramientas de gestión de endpoints (Intune, SCCM) y procesos asociados. Gestión de identidades y accesos (Active Directory, Azure AD, MFA, SSO). Familiaridad con soluciones de trabajo remoto como Citrix, Zscaler y Microsoft. Disponibilidad para viajar dentro de España y a otros países de Europa (forma esporádica) Nivel alto de inglés Contrato estable Horario: L-J de 8:30 a 17:30 y V de 8h a 15h Jornada intensiva (8h-15h) meses de julio y agosto Formación

Multinacional industrial, líder en su sector, ubicada en los alrededores de Madrid (zona Sur), busca incorporar un/a ADMINISTRATIVO/A DE COBROS Tu principal función será gestionar la facturación de nuestros clientes, supervisando los pagos pendientes y colaborando estrechamente con los departamentos de contabilidad y finanzas para asegurar información precisa y actualizada. Responsabilidades: Revisar y preparar facturas Gestionar cuentas por cobrar y monitorear pagos pendientes. Contactar a clientes para recordar pagos y negociar planes de pago. Registrar interacciones y actualizar información en el sistema financiero. Preparar reportes de morosidad y colaborar con contabilidad y finanzas. Colaborar con otros departamentos para garantizar la elaboración de informes Organización de la cartera de clientes (ofertas de ventas, facturación, base de datos, recaudaciones…) Que valoramos: Título grado superior en Administración. Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar, valorable haya trabajado en multinacionales Nivel de Excel avanzado Experiencia gestionado facturas con ERP (Navision, SAP…) Pensamos en una persona organizada y ordenada, que tenga buenas habilidades comunicativas, con proactividad y ganas de crecer Que ofrecemos: Proyecto estable en una compañía sólida y en constante crecimiento Horario flexible de lunes a jueves y jornada continuada los viernes Seguro de salud y de vida Retribución flexible (tickets guardería)

Transgruma, S.A., empresa especializada en la prestación de servicios de maquinaria pesada con Operador, precisa incorporar a su plantilla de forma permanente personal especializado con carnet de conducir TIPO C para trabajar como OPERADOR/A DE CAMIÓN GRÚA AUTOCARGANTE. Serás la persona responsable del manejo del Camión grúa en todos aquellos servicios en los que nos contrate el cliente. Manejo del Camión Grúa Autocargante. -Prestación de servicio de calidad y profesionalidad. -Mantenimiento del equipo en perfectas condiciones de uso, para la prestación de un servicio óptimo. Carné de Conducir Tipo C - Cap. - Tarjeta Tacógrafo Digital - Experiencia como conductor de Camiones de 26 Tm y vehículos Disponibilidad y flexibilidad horaria. - Experiencia en el manejo de la grúa y sus accesorios. - Polivalencia y don de gentes. Formación necesaria para el correcto desarrollo del trabajo y para el Beneficios sociales. -Plan de carrera estable en base al perfil y competencias de la persona seleccionada. Requisitos mínimos: CARNÉ DE CODUCIR TIPO C CAP TARJETA TACÓGRAFO DIGITAL Beneficios sociales: -

Servinform, empresa líder en el sector de la externalización de servicios, con una plantilla de 6.000 profesionales y una amplia cartera de clientes nacionales e internacionales, busca incorporar a su equipo un/a Responsable de Protección de Datos, con experiencia en entornos empresariales complejos. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de trabajar dentro una organización en expansión y que ha obtenido la certificación ENS Nivel Alto del Esquema Nacional de Seguridad de España , el más alto estándar en seguridad de los sistemas de información. Funciones: Asesoramiento al negocio en materia de protección de datos. Resolución de consultas internas sobre tratamiento de datos. Atención, soporte y asesoramiento a las Áreas y Departamentos de Empresas Grupo. Supervisión del cumplimiento de las obligaciones en materia de protección de datos por parte de las distintas sociedades: registros de actividades de tratamiento, privacidad desde el diseño, gestión de derechos, etc. Análisis y gestión de riesgos. Análisis y gestión de impactos. Revisión de contratos de encargo del tratamiento. Participación en la revisión y mejora de los procedimientos relacionados con el tratamiento de datos personales. Seguimiento de la implantación de los planes de acción y participación en auditorías de cumplimiento. Colaboración y/o coordinación en procesos regulatorios, administrativos y/o sancionadores en materia de protección de datos. Gestión de los procesos de Homologación de proveedores. Registro y Gestión de incidentes y brechas de seguridad. Atención y respuesta a los Derechos de los interesados. Registro de las solicitudes recibidas y respuestas enviadas. Gestión de evidencias. Elaboración de respuestas a interesados. Gestión interna de datos personales en base a solicitudes recibidas con cada Área afectada. Gestión de solicitudes de derechos como Encargado del Tratamiento. Formación Protección de Datos. Elaboración del plan de formación en materia de protección de datos. Boletines de sensibilización. Elaboración de boletines bimensuales. Elaboración/Revisión/Actualización de Políticas y Documentos (Documento de Seguridad, Política de Protección de Datos, Política de Desconexión Digital, Procedimientos, Instrucciones Técnicas...). Revisión de implantación y cumplimiento de medidas de seguridad. Soporte necesario para ello, conforme a medidas de seguridad establecidas por normas de referencia (ISO/IEC 27001, Esquema Nacional de Seguridad, ISO 31000, etc) Planificación, realización y/o participación en controles de verificación y auditorías internas. Coordinación de auditorías. Condiciones: Horario de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y los viernes de 9:00h a 15:00h Contrato Indefinido Ubicación: Torrejón de Ardoz. Accesible en transporte público desde la estación de cercanías Soto del Henares, donde la empresa dispone de un servicio de lanzadera para que acudas al centro de trabajo. Además, hay una amplia zona de aparcamiento Convenio Consultorías. Categoría: Área 1 Salario según valía profesional Posibilidad de teletrabajo un día a la semana. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. REQUISITOS MÍNIMOS: Formación legal especializada en Protección de datos. Experiencia de más de 6 años en puestos similares. Experiencia desempeñando actividades relacionadas con la protección de datos, desarrollando o supervisando procesos que usen datos personales. Experiencia como responsable de seguimiento de los procedimientos sobre la Protección de Datos Personales (de acuerdo con el nuevo reglamento de Protección de Datos). Valorable formación específica en RGPD y LODP. Valorable formación en ciberseguridad. Idiomas: inglés valorable. Dominio de herramientas ofimáticas. Capacidad analítica y buen nivel de interlocución con otras áreas.

Transgruma, S.A., empresa especializada en la prestación de servicios de maquinaria pesada con Operador, precisa incorporar a su plantilla de forma permanente personal especializado con carnet de conducir TIPO C para trabajar como OPERADOR/A DE CAMIÓN GRÚA AUTOCARGANTE. Serás la persona responsable del manejo del Camión grúa en todos aquellos servicios en los que nos contrate el cliente. Manejo del Camión Grúa Autocargante. -Prestación de servicio de calidad y profesionalidad. -Mantenimiento del equipo en perfectas condiciones de uso, para la prestación de un servicio óptimo. Carné de Conducir Tipo C - Cap. - Tarjeta Tacógrafo Digital - Experiencia como conductor de Camiones de 26 Tm y vehículos Disponibilidad y flexibilidad horaria. - Experiencia en el manejo de la grúa y sus accesorios. - Polivalencia y don de gentes. Formación necesaria para el correcto desarrollo del trabajo y para el Beneficios sociales. -Plan de carrera estable en base al perfil y competencias de la persona seleccionada. Requisitos mínimos: CARNÉ DE CODUCIR TIPO C CAP TARJETA TACÓGRAFO DIGITAL Beneficios sociales: -

Transgruma, S.A., empresa especializada en la prestación de servicios de maquinaria pesada con Operador, precisa incorporar a su plantilla de forma permanente personal especializado con carnet de conducir TIPO C para trabajar como OPERADOR/A DE CAMIÓN GRÚA AUTOCARGANTE. Serás la persona responsable del manejo del Camión grúa en todos aquellos servicios en los que nos contrate el cliente. Manejo del Camión Grúa Autocargante. -Prestación de servicio de calidad y profesionalidad. -Mantenimiento del equipo en perfectas condiciones de uso, para la prestación de un servicio óptimo. Carné de Conducir Tipo C - Cap. - Tarjeta Tacógrafo Digital - Experiencia como conductor de Camiones de 26 Tm y vehículos Disponibilidad y flexibilidad horaria. - Experiencia en el manejo de la grúa y sus accesorios. - Polivalencia y don de gentes. Formación necesaria para el correcto desarrollo del trabajo y para el Beneficios sociales. -Plan de carrera estable en base al perfil y competencias de la persona seleccionada. Requisitos mínimos: CARNÉ DE CODUCIR TIPO C CAP TARJETA TACÓGRAFO DIGITAL Beneficios sociales: -

Transgruma, S.A., empresa especializada en la prestación de servicios de maquinaria pesada con Operador, precisa incorporar a su plantilla de forma permanente personal especializado con carnet de conducir TIPO C para trabajar como OPERADOR/A DE CAMIÓN GRÚA AUTOCARGANTE. Serás la persona responsable del manejo del Camión grúa en todos aquellos servicios en los que nos contrate el cliente. Manejo del Camión Grúa Autocargante. -Prestación de servicio de calidad y profesionalidad. -Mantenimiento del equipo en perfectas condiciones de uso, para la prestación de un servicio óptimo. Carné de Conducir Tipo C - Cap. - Tarjeta Tacógrafo Digital - Experiencia como conductor de Camiones de 26 Tm y vehículos Disponibilidad y flexibilidad horaria. - Experiencia en el manejo de la grúa y sus accesorios. - Polivalencia y don de gentes. Formación necesaria para el correcto desarrollo del trabajo y para el Beneficios sociales. -Plan de carrera estable en base al perfil y competencias de la persona seleccionada. Requisitos mínimos: CARNÉ DE CODUCIR TIPO C CAP TARJETA TACÓGRAFO DIGITAL Beneficios sociales: -

Servinform, empresa líder en el sector de la externalización de servicios, con una plantilla de 6.000 profesionales y una amplia cartera de clientes nacionales e internacionales, busca incorporar a su equipo un/a Responsable de Protección de Datos, con experiencia en entornos empresariales complejos. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de trabajar dentro una organización en expansión y que ha obtenido la certificación ENS Nivel Alto del Esquema Nacional de Seguridad de España , el más alto estándar en seguridad de los sistemas de información. Asesoramiento al negocio en materia de protección de datos. Resolución de consultas internas sobre tratamiento de datos. Atención, soporte y asesoramiento a las Áreas y Departamentos de Empresas Grupo. Supervisión del cumplimiento de las obligaciones en materia de protección de datos por parte de las distintas sociedades: registros de actividades de tratamiento, privacidad desde el diseño, gestión de derechos, etc. Análisis y gestión de riesgos. Análisis y gestión de impactos. Participación en la revisión y mejora de los procedimientos relacionados con el tratamiento de datos personales. Colaboración y/o coordinación en procesos regulatorios, administrativos y/o sancionadores en materia de protección de datos. Atención y respuesta a los Derechos de los interesados. Gestión interna de datos personales en base a solicitudes recibidas con cada Área afectada. Formación Protección de Datos. Elaboración del plan de formación en materia de protección de datos. Elaboración/Revisión/Actualización de Políticas y Documentos (Documento de Seguridad, Política de Protección de Datos, Política de Desconexión Digital, Procedimientos, Instrucciones Técnicas...). Planificación, realización y/o participación en controles de verificación y auditorías internas. Horario de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y los viernes de 9:00h a 15:00h Contrato Indefinido Ubicación: Torrejón de Ardoz. Accesible en transporte público desde la estación de cercanías Soto del Henares, donde la empresa dispone de un servicio de lanzadera para que acudas al centro de trabajo. Posibilidad de teletrabajo un día a la semana. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. REQUISITOS MÍNIMOS: Formación legal especializada en Protección de datos. Experiencia de más de 6 años en puestos similares. Experiencia desempeñando actividades relacionadas con la protección de datos, desarrollando o supervisando procesos que usen datos personales. Experiencia como responsable de seguimiento de los procedimientos sobre la Protección de Datos Personales (de acuerdo con el nuevo reglamento de Protección de Datos). Valorable formación específica en RGPD y LODP. Valorable formación en ciberseguridad. Idiomas: inglés valorable. Capacidad analítica y buen nivel de interlocución con otras áreas.

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Desde nuestra división, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus proyectos y activos, minimizando riesgos operacionales y medioambientales. Lo hacemos apostando por la digitalización, la innovación y el conocimiento experto del mercado. Ofrecemos una amplia gama de servicios especializados que incluyen inspección técnica y aseguramiento de calidad (QA/QC), ensayos no destructivos, consultoría e ingeniería especializada, así como soluciones en eficiencia energética y servicios ambientales. Además, contamos con experiencia en verificación de conformidad y certificación, garantizando la calidad y cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos. Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. ¡Estamos ampliando nuestro equipo en el departamento de Consultoría! Buscamos a un/a Auditor/a Consultor/a Senior con ganas de asumir nuevos retos en un entorno técnico, dinámico y colaborativo. ¿Eres una persona proactiva, flexible y con actitud? ¡Queremos conocerte! Tus funciones principales en esta posición serán: - Realización de Proyectos de Auditoría y Consultoría de Sistemas Integrados de Gestión (calidad, medio ambiente y seguridad y salud laboral) en sectores industriales y energéticos. - Realización de otros Proyectos de Consultoría (Sostenibilidad, Mejora de Procesos, etc). ¿Qué esperamos de ti? • Formación: grado en Ciencias o Ingeniería • Experiencia requerida: al menos 5-10 años de experiencia en la realización de Auditorías de Sistemas Integrados de Gestión y en proyectos de Consultoría para la definición, implantación y mantenimiento de Sistemas de Gestión de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Laboral de acuerdo con los referenciales ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, etc. • Experiencia deseable: - Conocimientos y/o experiencia en el desarrollo de proyectos de implantación o auditorías de Sistemas de Gestión en otros referenciales (alimentación, automoción, laboratorios, seguridad de la información, etc.) - Conocimientos y/o experiencia en proyectos en el ámbito de la Sostenibilidad ESG (informes de sostenibilidad, doble materialidad, ODS, etc.) • Proactividad, compromiso y ganas de aprender • Buenas habilidades de trabajo en equipo y autonomía • Capacidad de adaptación y orientación a resultados ¿Qué te ofrecemos? • Horario flexible de entrada y salida • Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto • Modelo híbrido (presencial + teletrabajo) • 23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposición • Días especiales no laborables: ¡el 24 y 31 de diciembre no se trabaja! • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería o transporte • Descuentos exclusivos para empleados/as • Complemento del 100% en caso de baja por incapacidad temporal • Formación continua y cursos de idiomas ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación!

Indra Group, Tech for the future . Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. Dentro de nuestra área de desarrollo de producto y soluciones tecnológicas, participarás en proyectos clave, trabajando con arquitecturas microserviciadas, despliegues en cloud y tecnologías front y back punteras, junto a un equipo multidisciplinar con base principal en Madrid. ¡Únete a nuestro equipo de Producto y participa en proyectos internacionales! ¿Qué harás? Desarrollar y mantener aplicaciones full-stack basadas principalmente en Angular y Java , dentro de una arquitectura de microservicios desplegada actualmente en AWS . Implementar y evolucionar la capa frontend con Angular (experto) , TypeScript y JavaScript , garantizando calidad, rendimiento y mantenibilidad. Colaborar en el desarrollo de la capa backend con Java / J2EE y Spring Boot , integrando servicios y APIs y trabajando con brokers de comunicaciones . Diseñar, consumir y probar servicios utilizando herramientas como Postman y SoapUI , asegurando la correcta integración entre componentes. Trabajar con bases de datos Oracle y PostgreSQL , participando en el diseño y optimización de modelos de datos y consultas. Participar en prácticas DevOps (despliegue, integración continua, automatización básica) en entornos cloud y de fábrica de software. Colaborar con el resto del equipo ubicado mayoritariamente en Madrid , aprovechando los laboratorios y entornos de desarrollo y pruebas. Participar en reuniones técnicas con equipos internacionales, pudiendo viajar al extranjero cuando el proyecto lo requiera. Contribuir a la mejora continua de la arquitectura, las buenas prácticas y los estándares de desarrollo del equipo. ¿Qué buscamos en ti? ✅ Mínimo 5 años de experiencia con Angular (versiones modernas). ✅ Experiencia mínima de 3 años con JavaScript a nivel avanzado/medio. ✅ Experiencia mínima de 2 años con React JS . ✅ Experiencia mínima de 3 años con TypeScript a nivel avanzado/medio. ✅ Experiencia mínima de 2 años con Spring Boot . ✅ Experiencia mínima de 2 años en entornos DevOps . ✅ Experiencia mínima de 2 años utilizando Postman . ✅ Experiencia mínima de 3 años trabajando con bases de datos Oracle y/o PostgreSQL . ✅ Experiencia mínima de 3 años en programación J2EE sobre servidores Tomcat, JBoss, Wildfly y/o WebLogic . ✅ Conocimiento y experiencia trabajando con arquitecturas de microservicios . ✅ Nivel de inglés medio-alto. ✅ Disponibilidad para viajar al extranjero en caso necesario. ✅ Preferiblemente, residencia en Madrid o disponibilidad para trabajar en modelo híbrido con el equipo y laboratorios ubicados en Madrid. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Tendrás libertad para organizar tu trabajo en un modelo híbrido , con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. ACCIONA, en su división de Infraestructuras, precisa incorporar un/a Técnico/a De Soporte a Incidencias en su Campus de Madrid. ACCIONA Infraestructuras busca consolidar y fortalecer el área de Soporte a Incidencias, incorporando un perfil que atienda y resuelva incidencias o peticiones comunicadas por los usuarios/as finales en relación con los servicios y soluciones TIC. Esta posición es clave para garantizar el correcto funcionamiento de las soluciones tecnológicas y asegurar la continuidad operativa de la empresa, promoviendo un elevado nivel de satisfacción de los usuarios/as con las soluciones tecnológicas. Actuará como primer nivel en el diagnóstico, trazabilidad y resolución de incidencias y peticiones, resolviendo de manera autónoma el máximo número de casos posibles y sirviendo de puente con los equipos técnicos especialistas cuando sea necesaria su implicación. Recepcionar, analizar y priorizar incidencias y peticiones relacionadas con los servicios y soluciones tecnológicas (aplicaciones y otros). Resolver incidencias y peticiones de manera autónoma y, cuando sea necesario, escalar a los equipos técnicos especialistas. Garantizar que los tiempos de respuesta y resolución sean óptimos y cumplan con los acuerdos de nivel de servicio establecidos. Realizar el seguimiento periódico de la evolución de incidencias y peticiones, generando reportes claros a los responsables TIC. Contribuir a mantener actualizado el registro de incidencias y la base de conocimiento (Knowledge Base), incluyendo documentación de procedimientos, soluciones comunes y FAQs para facilitar la autoayuda y el aprendizaje continuo. Trabajar en conjunto con equipos de desarrollo, infraestructura y proveedores para resolver problemas complejos, identificar problemas recurrentes o patrones de mala calidad en el software e implementar mejoras. Apoyar a los demás equipos TIC en la definición, planificación y ejecución de pruebas de las soluciones tecnológicas. Formación: ~ Grado o Licenciatura en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ciencias de la Computación, Matemáticas, Estadística o titulaciones afines. Experiencia: ~ Mínimo 3 años de experiencia en la gestión y resolución de incidencias y peticiones en entornos corporativos, preferentemente en organizaciones de alcance internacional. Conocimiento de ITIL y buenas prácticas en gestión de servicios TIC. Nivel de inglés B2. Valorable certificación ITIL Foundation o certificaciones equivalentes en gestión de servicios TIC. Facilidad para trabajar en equipo, proactividad y agilidad. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

¡Bienvenido/a a FCC Ámbito! FCC Ámbito es la empresa líder en gestión integral de residuos industriales y comerciales, recuperación de subproductos y descontaminación de suelos. Apostamos por soluciones innovadoras que permiten aprovechar los recursos contenidos en los residuos, convirtiéndonos en un aliado estratégico para industrias y comercios comprometidos con la economía circular y la sostenibilidad ambiental, social y económica. Contamos con 39 centros de tratamiento en España y Portugal, con más de 69 líneas operativas que garantizan la máxima eficiencia. A nivel internacional, destacamos en Portugal a través de nuestra filial ECODEAL. Nuestra actividad en residuos industriales seguirá impulsando la eficiencia operativa y el crecimiento del sector, incorporando nuevas tecnologías para consolidarnos como referente en reciclaje y valorización, posicionándonos como actor clave en la economía circular. Información adicional importante para personas candidatas Este puesto no requiere titulación superior . Se busca una persona con Educación Secundaria y alta motivación para trabajar en proyectos ambientales de campo. Es imprescindible tener en cuenta que el puesto implica: Trabajo mayoritariamente al aire libre , en condiciones de intemperie (frío, calor, lluvia, viento). Viajes frecuentes a nivel nacional , de lunes a viernes, programados por la empresa. La persona candidata debe sentirse cómoda con los desplazamientos continuos y con el trabajo físico realizado en exteriores. ¿Qué estamos buscando? Bajo la supervisión de la Jefatura del Departamento de Descontaminación de Suelos, la persona seleccionada colaborará con los responsables técnicos de los distintos proyectos asignados, con ámbito nacional. Funciones principales Realizar trabajos de campo para proyectos de caracterización ambiental de suelos (muestreos, mediciones) según indicaciones del técnico responsable. Clasificación, embalaje y etiquetado de materiales. Registro de datos de campo simples. Operación básica de equipos de descontaminación de suelos y aguas subterráneas (herramientas manuales, equipos de bombeo, ventilación…). Preparación de áreas de trabajo (señalización, delimitación, vallado, montaje y desmontaje de instalaciones temporales, despeje de materiales). Limpieza y mantenimiento básico de herramientas y equipos. Apoyo logístico (carga y descarga de materiales, gestión documental simple). Reportar información al responsable de proyecto. Otras tareas relacionadas con el puesto. Perfil requerido Formación Mínima: Educación Secundaria. Valorable: Cursos en seguridad industrial o medio ambiente. Experiencia Mínima: No necesaria. Valorable: Obra civil, manejo de herramientas/equipos, trabajos al aire libre, sector medioambiental. Residencia y disponibilidad Puesto con base en Madrid , con viajes frecuentes a otras Comunidades Autónomas. Disponibilidad para viajar a nivel nacional (lunes a viernes). Idiomas Castellano: Nativo/C2. Ofimática Mínima: No necesaria. Valorable: Paquete Microsoft Office. Competencias clave Responsabilidad y capacidad de aprendizaje. Trabajo en equipo y comunicación efectiva. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con remuneración según perfil y experiencia. Jornada completa. Incorporación a una empresa líder del sector. Equipo profesional, buen ambiente y posibilidades de desarrollo. Nuevos retos y proyectos. Estabilidad laboral. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. Por qué trabajar con nosotros En FCC Ámbito apostamos por el crecimiento personal y profesional de quienes forman parte de nuestro equipo. Incorporarte a este proyecto significa: Formar parte de una empresa líder en gestión ambiental y economía circular. Acceder a proyectos reales en terreno , donde tu trabajo tiene un impacto directo en la mejora del medio ambiente. Participar en un entorno estable, dinámico y con gran proyección . Contar con formación continua y oportunidades de desarrollo. Integrarte en un equipo comprometido, colaborativo y con excelente ambiente laboral. FCC Ámbito está comprometida con la igualdad y la conciliación. Este proceso garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la Ley. ¡Únete a nuestro equipo, ahora es el momento!

Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 7.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En concreto, Logista Retail es la compañía especializada en la distribución de productos de conveniencia de Logista. Esta filial permite a los puntos de venta complementar su oferta principal y mejorar sus ventas y rentabilidad gracias a una amplia gama de productos y servicios adaptados al punto de venta y a sus clientes finales, como artículos de fumador y relacionados con el tabaco, productos de papelería, confitería, alimentación, accesorios de tecnología, tabaco, etc. Misión: El desarrollador de negocio será el responsable de identificar, diseñar y ejecutar estrategias comerciales de crecimiento a largo plazo, buscando nuevas oportunidades, nuevos sectores/mercados y nuevos clientes, con el objetivo de expandir el horizonte comercial, incrementar la cifra de negocio y la rentabilidad de la compañía. Reportando al Director Comercial de Logista Retail el Business Developer estará a cargo de las siguientes tareas y Responsabilidades: Investigación de mercado : Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades, entender las dinámicas de los diferentes canales de venta, las tendencias del sector y posicionar a la competencia. Desarrollo de negocio: Crear e implementar planes para el crecimiento, la expansión a nuevos sectores o la introducción de nuevos productos y servicios. Captación de nuevos clientes : Buscar y contactar a clientes potenciales a través de diversos métodos para ampliar la base de negocio de la compañía. Gestión de relaciones : Establecer alianzas comerciales y mantener relaciones sólidas y de confianza a largo plazo, tanto con clientes nuevos como ya existentes, así como con posibles socios estratégicos. Negociación y cierre: Negociar y cerrar acuerdos comerciales sostenibles en el tiempo, desarrollando soluciones innovadoras que satisfagan las necesidades de los clientes y que sean beneficiosos para la compañía. Colaboración interna : Trabajar en equipo con los diferentes departamentos de la compañía como compras, marketing, controlling y operaciones, para asegurar una estrategia que maximice los resultados. Formación: Titulado Universitario Superior en Empresariales ADE, Económicas o titulación Universitaria similar. Deseable Máster o posgrado en el área de Gestión Comercial. Experiencia: En torno a 4 años de experiencia captando y desarrollando grandes cuentas o clientes preferentemente en el canal Conveniencia o Retail . Imprescindible experiencia en análisis de negocio y gestión de cuentas clave. Deseable experiencia como desarrollador de negocio o como KAM en compañía fabricante, mayorista y/o distribuidora. MS Office. Nivel de Inglés B2/C1 Disponibilidad para viajar Visión comercial Proactividad e iniciativa para la búsqueda de nuevo Negocio Gestión de datos Conocimiento del mercado y del sector Orientación al cliente y a resultados Formar parte de una empresa líder en su sector. Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado. Apostar por la innovación tecnológica. Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos. Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional. Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. ~ Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo.

Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 7.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En concreto, Logista Retail es la compañía especializada en la distribución de productos de conveniencia de Logista. Esta filial permite a los puntos de venta complementar su oferta principal y mejorar sus ventas y rentabilidad gracias a una amplia gama de productos y servicios adaptados al punto de venta y a sus clientes finales, como artículos de fumador y relacionados con el tabaco, productos de papelería, confitería, alimentación, accesorios de tecnología, tabaco, etc. Misión: El desarrollador de negocio será el responsable de identificar, diseñar y ejecutar estrategias comerciales de crecimiento a largo plazo, buscando nuevas oportunidades, nuevos sectores/mercados y nuevos clientes, con el objetivo de expandir el horizonte comercial, incrementar la cifra de negocio y la rentabilidad de la compañía. Reportando al Director Comercial de Logista Retail el Business Developer estará a cargo de las siguientes tareas y Responsabilidades: Investigación de mercado : Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades, entender las dinámicas de los diferentes canales de venta, las tendencias del sector y posicionar a la competencia. Desarrollo de negocio: Crear e implementar planes para el crecimiento, la expansión a nuevos sectores o la introducción de nuevos productos y servicios. Captación de nuevos clientes : Buscar y contactar a clientes potenciales a través de diversos métodos para ampliar la base de negocio de la compañía. Gestión de relaciones : Establecer alianzas comerciales y mantener relaciones sólidas y de confianza a largo plazo, tanto con clientes nuevos como ya existentes, así como con posibles socios estratégicos. Negociación y cierre: Negociar y cerrar acuerdos comerciales sostenibles en el tiempo, desarrollando soluciones innovadoras que satisfagan las necesidades de los clientes y que sean beneficiosos para la compañía. Colaboración interna : Trabajar en equipo con los diferentes departamentos de la compañía como compras, marketing, controlling y operaciones, para asegurar una estrategia que maximice los resultados. Formación: Titulado Universitario Superior en Empresariales ADE, Económicas o titulación Universitaria similar. Deseable Máster o posgrado en el área de Gestión Comercial. Experiencia: En torno a 4 años de experiencia captando y desarrollando grandes cuentas o clientes preferentemente en el canal Conveniencia o Retail . Imprescindible experiencia en análisis de negocio y gestión de cuentas clave. Deseable experiencia como desarrollador de negocio o como KAM en compañía fabricante, mayorista y/o distribuidora. MS Office. Nivel de Inglés B2/C1 Disponibilidad para viajar Visión comercial Proactividad e iniciativa para la búsqueda de nuevo Negocio Gestión de datos Conocimiento del mercado y del sector Orientación al cliente y a resultados Formar parte de una empresa líder en su sector. Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado. Apostar por la innovación tecnológica. Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos. Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional. Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. ~ Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo.

Crane Worldwide Logistics is a leader in supply chain solutions with over 130 locations across 30 countries providing individual services that address our client's logistics challenges. The Ocean Export Specialist is responsible for processing shipments and all related activities for an assigned base of accounts. Works with clients, carriers and potential clients on a daily basis. Essential Job Functions: Prepare documentation, dock receipts, bills of lading, export declarations. File SED’s (Shippers Export Declarations) Track and trace cargo as necessary to insure proper movement and delivery. Provide accounting department with proper and correct billing information. Communicate with clients regarding disposition of Freight (i.e. tracking & tracing, routing & dispatching, and rate quotations). Communicate with vendors/suppliers regarding shipment dispatch, routing, pricing, and rates. Communicate & correspond with other Company branches and agents for client satisfaction, and ensure excellent service execution. Seek the most profitable mode of shipment, yet meet client’s requirement for the movement of freight. Other duties as assigned. The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Physical Requirements: ~ Position may require extended periods of sitting, computer use, standing and walking. Some light lifting may be required in some instances. Other Skills and Abilities: Knowledge of the Import/Export industry preferred. Interpersonal skills necessary to communicate (verbally and intuitively) effectively with both clients and internal personnel. The ability to work in a fast-paced environment. Must be career-oriented, hard-working, quick learner and have excellent recall for past events/situations/numbers. Strong knowledge of personal computers Education and Experience Able to be proactive in providing quality client service and to handle pressure and responsibility in a fast pace environment, in a timely and affective manner. Good client service skill and ability to handle dual tasks. Education and Experience: ~ High School Diploma or GED required. ~2- 3 years related experience ~ Minimum 1 year industry experience preferred. Certifications and Licenses: ~ Professional certification may be required in some areas. Disclaimer: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this position.They are not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All personnel may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed. Recruitment Agency Policy: At Crane Worldwide3 Logistics we manage all hiring directly and do not accept unsolicited CVs or candidate profiles from recruitment agencies or search firms. Agencies must not contact our employees or managers directly with candidate details. Where recruitment support is required, we will engage trusted partners through a formal written agreement. Any CVs received without such an agreement will be treated as direct applications, and (Company Name) will not be liable for any associated placement fees. We appreciate your cooperation in respecting this policy.

Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 7.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En concreto, Logista Retail es la compañía especializada en la distribución de productos de conveniencia de Logista. Esta filial permite a los puntos de venta complementar su oferta principal y mejorar sus ventas y rentabilidad gracias a una amplia gama de productos y servicios adaptados al punto de venta y a sus clientes finales, como artículos de fumador y relacionados con el tabaco, productos de papelería, confitería, alimentación, accesorios de tecnología, tabaco, etc. Misión: El desarrollador de negocio será el responsable de identificar, diseñar y ejecutar estrategias comerciales de crecimiento a largo plazo, buscando nuevas oportunidades, nuevos sectores/mercados y nuevos clientes, con el objetivo de expandir el horizonte comercial, incrementar la cifra de negocio y la rentabilidad de la compañía. Reportando al Director Comercial de Logista Retail el Business Developer estará a cargo de las siguientes tareas y Responsabilidades: Investigación de mercado : Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades, entender las dinámicas de los diferentes canales de venta, las tendencias del sector y posicionar a la competencia. Desarrollo de negocio: Crear e implementar planes para el crecimiento, la expansión a nuevos sectores o la introducción de nuevos productos y servicios. Captación de nuevos clientes : Buscar y contactar a clientes potenciales a través de diversos métodos para ampliar la base de negocio de la compañía. Gestión de relaciones : Establecer alianzas comerciales y mantener relaciones sólidas y de confianza a largo plazo, tanto con clientes nuevos como ya existentes, así como con posibles socios estratégicos. Negociación y cierre: Negociar y cerrar acuerdos comerciales sostenibles en el tiempo, desarrollando soluciones innovadoras que satisfagan las necesidades de los clientes y que sean beneficiosos para la compañía. Colaboración interna : Trabajar en equipo con los diferentes departamentos de la compañía como compras, marketing, controlling y operaciones, para asegurar una estrategia que maximice los resultados. Formación: Titulado Universitario Superior en Empresariales ADE, Económicas o titulación Universitaria similar. Deseable Máster o posgrado en el área de Gestión Comercial. Experiencia: En torno a 4 años de experiencia captando y desarrollando grandes cuentas o clientes preferentemente en el canal Conveniencia o Retail . Imprescindible experiencia en análisis de negocio y gestión de cuentas clave. Deseable experiencia como desarrollador de negocio o como KAM en compañía fabricante, mayorista y/o distribuidora. MS Office. Nivel de Inglés B2/C1 Disponibilidad para viajar Visión comercial Proactividad e iniciativa para la búsqueda de nuevo Negocio Gestión de datos Conocimiento del mercado y del sector Orientación al cliente y a resultados Formar parte de una empresa líder en su sector. Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado. Apostar por la innovación tecnológica. Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos. Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional. Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. ~ Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo.

Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 7.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En concreto, Logista Retail es la compañía especializada en la distribución de productos de conveniencia de Logista. Esta filial permite a los puntos de venta complementar su oferta principal y mejorar sus ventas y rentabilidad gracias a una amplia gama de productos y servicios adaptados al punto de venta y a sus clientes finales, como artículos de fumador y relacionados con el tabaco, productos de papelería, confitería, alimentación, accesorios de tecnología, tabaco, etc. Misión: El desarrollador de negocio será el responsable de identificar, diseñar y ejecutar estrategias comerciales de crecimiento a largo plazo, buscando nuevas oportunidades, nuevos sectores/mercados y nuevos clientes, con el objetivo de expandir el horizonte comercial, incrementar la cifra de negocio y la rentabilidad de la compañía. Reportando al Director Comercial de Logista Retail el Business Developer estará a cargo de las siguientes tareas y Responsabilidades: Investigación de mercado : Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades, entender las dinámicas de los diferentes canales de venta, las tendencias del sector y posicionar a la competencia. Desarrollo de negocio: Crear e implementar planes para el crecimiento, la expansión a nuevos sectores o la introducción de nuevos productos y servicios. Captación de nuevos clientes : Buscar y contactar a clientes potenciales a través de diversos métodos para ampliar la base de negocio de la compañía. Gestión de relaciones : Establecer alianzas comerciales y mantener relaciones sólidas y de confianza a largo plazo, tanto con clientes nuevos como ya existentes, así como con posibles socios estratégicos. Negociación y cierre: Negociar y cerrar acuerdos comerciales sostenibles en el tiempo, desarrollando soluciones innovadoras que satisfagan las necesidades de los clientes y que sean beneficiosos para la compañía. Colaboración interna : Trabajar en equipo con los diferentes departamentos de la compañía como compras, marketing, controlling y operaciones, para asegurar una estrategia que maximice los resultados. Formación: Titulado Universitario Superior en Empresariales ADE, Económicas o titulación Universitaria similar. Deseable Máster o posgrado en el área de Gestión Comercial. Experiencia: En torno a 4 años de experiencia captando y desarrollando grandes cuentas o clientes preferentemente en el canal Conveniencia o Retail . Imprescindible experiencia en análisis de negocio y gestión de cuentas clave. Deseable experiencia como desarrollador de negocio o como KAM en compañía fabricante, mayorista y/o distribuidora. MS Office. Nivel de Inglés B2/C1 Disponibilidad para viajar Visión comercial Proactividad e iniciativa para la búsqueda de nuevo Negocio Gestión de datos Conocimiento del mercado y del sector Orientación al cliente y a resultados Formar parte de una empresa líder en su sector. Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado. Apostar por la innovación tecnológica. Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos. Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional. Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. ~ Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo.

MID BACKEND DEVELOPER - PYTHON/DJANGO ¿Quieres unirte a una empresa de rápido crecimiento, con buen posicionamiento en el mercado y que lleva más de 15 años acompañando a empresas en su transformación digital, con soluciones de IA que potencian la relación entre marcas y clientes ? Nuestro cliente son expertos en inteligencia artificial aplicada al customer experience. Su plataforma ofrece soluciones innovadoras para optimizar la interacción entre las empresas y sus clientes, mejorando la experiencia y generando resultados significativos. Su principal misión es crear experiencias conversacionales inteligentes, autónomas y personalizadas que permitan a las marcas ser más eficientes, humanas y rentables. Te adaptarás fácilmente a su excepcional equipo si puedes identificarte con los siguientes valores: ✅Hacemos que las cosas pasen. ✅Somos jugadores de equipo. ✅Estamos en la búsqueda de un Mid Senior Backend con experiencia en Python Django para liderar el desarrollo de nuevas funcionalidades en infraestructura backend de las aplicaciones de nuestro cliente. El/la candidato/a ideal debe ser capaz de diseñar arquitecturas escalables y robustas, implementar soluciones eficaces y participar en la gestión de proyectos utilizando Jira . Diseñar, desarrollar y mantener el backend de aplicaciones web utilizando Python Django. Diseñar arquitecturas de software escalables y de alto rendimiento. Optimizar la base de datos y las consultas para maximizar la eficiencia. Implementar medidas de seguridad y prácticas recomendadas para proteger las aplicaciones. Colaborar con los equipos de frontend, diseño y producto para alinear los requisitos del proyecto. Participar activamente en la planificación y estimación de tareas dentro de Jira. Liderar la gestión del ciclo de vida del software, asegurando entregas dentro de los plazos establecidos. Supervisar y apoyar a desarrolladores menos experimentados, promoviendo buenas prácticas de codificación. Realizar revisiones de código para asegurar la calidad y consistencia del código. Garantizar la integración continua y el despliegue de aplicaciones. Mínimo de 4 años de experiencia en desarrollo backend con Python Django. Profundos conocimientos de bases de datos relacionales , como MySQL. Experiencia en diseño y consumo de APIs RESTful. Fuerte comprensión de principios de arquitectura de software y patrones de diseño. Familiaridad con la gestión de proyectos utilizando Jira, incluyendo la creación y seguimiento de tickets, y gestión de sprints. Experiencia con sistemas de control de versiones, como Git. Experiencia con gestión de colas (Ejemplo: ActiveMQ u otro) Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum). Experiencia con Docker y la contenedorización de aplicaciones. Conocimiento en tecnologías de la nube, como AWS, Azure o Google Cloud. ·Experiencia en pruebas automatizadas y TDD (Test-Driven Development). ·Conocimientos básicos de DevOps. Grado Ingeniería de Software, o un campo relacionado, o experiencia equivalente. Experiencia: ~5+ años de experiencia en desarrollo backend con Python Django. ~ Experiencia demostrable en la gestión de proyectos o tareas utilizando Jira. Ubicación: · Trabajo híbrido con posibilidad de convertirse en full remote una vez te hayas integrado perfectamente en el equipo). Oportunidades reales de desarrollo profesional y continuo aprendizaje. Hibrido 2 teletrabajo / 3 oficina ( Trabajo híbrido con posibilidad de convertirse en full remote una vez te hayas integrado perfectamente en el equipo). Otros beneficios sociales: seguros, bonificaciones, etc. ¡

En AZENEA somos un grupo de consultoría y servicios profesionales con presencia nacional que acompaña a empresas y autónomos en su crecimiento. Nuestro enfoque va más allá de la asesoría tradicional: combinamos tecnología, análisis financiero y visión estratégica para convertir la contabilidad en una herramienta real de toma de decisiones. No nos limitamos a cumplir obligaciones fiscales. Ayudamos a nuestros clientes a ganar más, optimizar recursos y tomar mejores decisiones . Por ello, buscamos incorporar un perfil clave que lidere esta nueva capa de servicio de alto valor. &##Serás la persona de referencia financiera para nuestros clientes estratégicos (Top Accounts) . Actuarás como su mano derecha en la gestión económico-financiera , transformando datos contables en información accionable que impacte directamente en la rentabilidad, la liquidez y el crecimiento del negocio. Asesoría estratégica de negocio Analizar balances, cuentas de resultados y flujos de caja para detectar oportunidades de mejora. Traducir la información financiera en recomendaciones claras y accionables para gerencia y socios. Control de gestión y analítica Diseñar cuadros de mando personalizados (KPIs, márgenes, tesorería, productividad). Implementar sistemas de seguimiento y reporting periódico. Mejorar la planificación financiera y presupuestaria. Consultoría financiera y fiscal Evaluar alternativas de financiación (leasing, renting, préstamos, estructuras fiscales). Optimizar la estructura fiscal y financiera de cada cliente. Planificación fiscal avanzada y acompañamiento en cierres. Operaciones corporativas Apoyar en análisis de viabilidad e inversiones. Coordinar y supervisar un equipo de 3–4 profesionales. Garantizar la calidad técnica del ciclo contable y fiscal. Impulsar mejoras de procesos y eficiencia interna. &##Buscamos un/a profesional con sólida base contable y fiscal, pero con clara mentalidad financiera y estratégica , orientado/a a negocio y con capacidad para interactuar directamente con dirección general. Experiencia y formación Formación en Contabilidad, Finanzas, ADE, Económicas o similar. Experiencia en asesoría, consultoría o departamento financiero. Experiencia tratando directamente con clientes o dirección. Contabilidad financiera y societaria (ciclo completo). Fiscalidad general: IS, IVA, IRPF, CCAA. Operaciones societarias (fusiones, escisiones, holdings). Capacidad consultiva y comunicación con perfiles directivos. Liderazgo y trabajo en equipo. &##Rol estratégico con impacto real en las decisiones de negocio de los clientes Cartera de clientes premium y proyectos de alto valor Incorporación a un equipo multidisciplinar y especializado Contrato indefinido a jornada completa Salario competitivo acorde a experiencia Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno

En AZENEA somos un grupo de consultoría y servicios profesionales con presencia nacional que acompaña a empresas y autónomos en su crecimiento. Nuestro enfoque va más allá de la asesoría tradicional: combinamos tecnología, análisis financiero y visión estratégica para convertir la contabilidad en una herramienta real de toma de decisiones. No nos limitamos a cumplir obligaciones fiscales. Ayudamos a nuestros clientes a ganar más, optimizar recursos y tomar mejores decisiones . Por ello, buscamos incorporar un perfil clave que lidere esta nueva capa de servicio de alto valor. &##Serás la persona de referencia financiera para nuestros clientes estratégicos (Top Accounts) . Actuarás como su mano derecha en la gestión económico-financiera , transformando datos contables en información accionable que impacte directamente en la rentabilidad, la liquidez y el crecimiento del negocio. Asesoría estratégica de negocio Analizar balances, cuentas de resultados y flujos de caja para detectar oportunidades de mejora. Traducir la información financiera en recomendaciones claras y accionables para gerencia y socios. Control de gestión y analítica Diseñar cuadros de mando personalizados (KPIs, márgenes, tesorería, productividad). Implementar sistemas de seguimiento y reporting periódico. Mejorar la planificación financiera y presupuestaria. Consultoría financiera y fiscal Evaluar alternativas de financiación (leasing, renting, préstamos, estructuras fiscales). Optimizar la estructura fiscal y financiera de cada cliente. Planificación fiscal avanzada y acompañamiento en cierres. Operaciones corporativas Apoyar en análisis de viabilidad e inversiones. Coordinar y supervisar un equipo de 3–4 profesionales. Garantizar la calidad técnica del ciclo contable y fiscal. Impulsar mejoras de procesos y eficiencia interna. &##Buscamos un/a profesional con sólida base contable y fiscal, pero con clara mentalidad financiera y estratégica , orientado/a a negocio y con capacidad para interactuar directamente con dirección general. Experiencia y formación Formación en Contabilidad, Finanzas, ADE, Económicas o similar. Experiencia en asesoría, consultoría o departamento financiero. Experiencia tratando directamente con clientes o dirección. Contabilidad financiera y societaria (ciclo completo). Fiscalidad general: IS, IVA, IRPF, CCAA. Operaciones societarias (fusiones, escisiones, holdings). Capacidad consultiva y comunicación con perfiles directivos. Liderazgo y trabajo en equipo. &##Rol estratégico con impacto real en las decisiones de negocio de los clientes Cartera de clientes premium y proyectos de alto valor Incorporación a un equipo multidisciplinar y especializado Contrato indefinido a jornada completa Salario competitivo acorde a experiencia Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno

✍️ Copywriter / Content Specialist – Marketing & PR Madrid | Modelo híbrido | Jornada completa | Contrato indefinido | En TeamSystem , ayudamos a empresas y profesionales a gestionar su actividad de forma más eficiente a través de soluciones de software innovadoras . El equipo de Marketing y Content juega un papel clave en cómo comunicamos nuestro valor, conectamos con nuestros clientes y posicionamos nuestras soluciones en mercados como fintech, consultoría y software B2B . Tu misión Buscamos un/a Copywriter / Content Specialist para incorporarse al equipo de Marketing / Content. Serás una pieza clave en la creación y optimización de contenidos para campañas de pago, comunicación de marca y PR, con impacto directo en la visibilidad, reputación y crecimiento del negocio. Trabajarás en un entorno digital, en colaboración estrecha con paid media, diseño y PR, y en dupla con otro/a copywriter , fomentando la mejora continua y la coherencia del mensaje. Tu trabajo tendrá impacto directo en cómo nuestros clientes entienden nuestros productos, servicios y propuestas de valor. ️ Tecnologías y entorno Contenidos para campañas de paid media (ads, landings, creatividades). PR y comunicación corporativa. Herramientas de IA aplicadas a contenido . Plataformas de publicación, gestión y análisis de contenidos. Entornos digitales B2B (fintech, consultoría, software). ¿Qué harás? Redactar y optimizar copys y contenidos para distintos canales y campañas, incluidas campañas de pago. Colaborar en la definición y ejecución de campañas de paid media , aportando ideas creativas y mensajes efectivos. Generar y adaptar contenidos alineados con las necesidades del sector y del negocio. Liderar la parte de PR y prensa : Redacción de notas de prensa, pitches y contenidos para medios. Coordinación con agencias y medios, y seguimiento de impactos. Utilizar herramientas de IA aplicadas a contenido para trabajar de forma más rápida y eficiente, sin sustituir el criterio editorial. Detectar de forma proactiva temas y noticias relevantes para nuestros clientes (cambios regulatorios, novedades fiscales, tendencias del sector, etc.). Proponer y ejecutar nuevos formatos de contenido (posts, artículos, newsletters, webinars, etc.). Diseñar y ejecutar tests A/B de contenidos , analizando métricas de engagement y optimizando resultados. Trabajar en dupla con otro/a copywriter , revisando piezas, compartiendo feedback y mejorando de forma continua. Colaborar con el/la Content Lead y el resto del equipo de marketing para asegurar coherencia de mensaje y tono de marca. ✅ Requisitos mínimos Formación universitaria en Periodismo, Comunicación, Marketing o similar. 5–6 años de experiencia en roles de copywriting y/o content, idealmente en entornos digitales. Experiencia demostrable en campañas de pago (copys, landings y creatividades en colaboración con diseño y paid). Experiencia previa en: Empresas del sector fintech, consultoría o software B2B , y/o Agencias de PR, prensa o comunicación . Perfil nativo/a digital , con soltura usando: Herramientas de IA para contenidos . Plataformas de publicación, gestión y análisis de contenidos. Inglés mínimo B2 (redacción y comprensión). Competencias clave Alto nivel de ownership y autonomía . Criterio editorial y periodístico sólido . Mentalidad de experimentación y mejora continua (tests A/B, análisis de resultados). Proactividad para detectar oportunidades de contenido. Pensamiento crítico y orientación a aportar valor real al usuario. Capacidad para trabajar en equipo , especialmente en duplas de contenido, y dar/recibir feedback. Nuestros valores EMPRENDIMIENTO Buscamos la excelencia, el logro de resultados y el crecimiento sostenible, actuando siempre por el bien común y orientados al cliente. INNOVACIÓN Creemos en la diversidad de enfoques y talentos como base para crear soluciones de valor y oportunidades de crecimiento. MENTALIDAD DE CRECIMIENTO Aprendemos de cada reto y no nos limitamos ante los obstáculos. INCLUSIÓN Valoramos todas las perspectivas y buscamos las mejores ideas, dentro y fuera de la organización. ¿Te interesa el reto o conoces a alguien que pueda encajar? ¡Nos encantará conocerte!

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En AZENEA somos un grupo de consultoría y servicios profesionales con presencia nacional que acompaña a empresas y autónomos en su crecimiento. Nuestro enfoque va más allá de la asesoría tradicional: combinamos tecnología, análisis financiero y visión estratégica para convertir la contabilidad en una herramienta real de toma de decisiones. No nos limitamos a cumplir obligaciones fiscales. Ayudamos a nuestros clientes a ganar más, optimizar recursos y tomar mejores decisiones . Por ello, buscamos incorporar un perfil clave que lidere esta nueva capa de servicio de alto valor. &##Serás la persona de referencia financiera para nuestros clientes estratégicos (Top Accounts) . Actuarás como su mano derecha en la gestión económico-financiera , transformando datos contables en información accionable que impacte directamente en la rentabilidad, la liquidez y el crecimiento del negocio. Asesoría estratégica de negocio Analizar balances, cuentas de resultados y flujos de caja para detectar oportunidades de mejora. Traducir la información financiera en recomendaciones claras y accionables para gerencia y socios. Control de gestión y analítica Diseñar cuadros de mando personalizados (KPIs, márgenes, tesorería, productividad). Implementar sistemas de seguimiento y reporting periódico. Mejorar la planificación financiera y presupuestaria. Consultoría financiera y fiscal Evaluar alternativas de financiación (leasing, renting, préstamos, estructuras fiscales). Optimizar la estructura fiscal y financiera de cada cliente. Planificación fiscal avanzada y acompañamiento en cierres. Operaciones corporativas Apoyar en análisis de viabilidad e inversiones. Coordinar y supervisar un equipo de 3–4 profesionales. Garantizar la calidad técnica del ciclo contable y fiscal. Impulsar mejoras de procesos y eficiencia interna. &##Buscamos un/a profesional con sólida base contable y fiscal, pero con clara mentalidad financiera y estratégica , orientado/a a negocio y con capacidad para interactuar directamente con dirección general. Experiencia y formación Formación en Contabilidad, Finanzas, ADE, Económicas o similar. Experiencia en asesoría, consultoría o departamento financiero. Experiencia tratando directamente con clientes o dirección. Contabilidad financiera y societaria (ciclo completo). Fiscalidad general: IS, IVA, IRPF, CCAA. Operaciones societarias (fusiones, escisiones, holdings). Capacidad consultiva y comunicación con perfiles directivos. Liderazgo y trabajo en equipo. &##Rol estratégico con impacto real en las decisiones de negocio de los clientes Cartera de clientes premium y proyectos de alto valor Incorporación a un equipo multidisciplinar y especializado Contrato indefinido a jornada completa Salario competitivo acorde a experiencia Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno

We are looking for a HR Specialist - Digital HR, HRIS & Talent Ecosystem that will play a central role in modernizing and digitalizing the global HR function. drives the digital transformation of core HR processes; and acts as HR Business Partner for smaller countries, ensuring consistent and high‑quality HR delivery. This role is key to enabling the global HR Transformation Roadmap , strengthening efficiencies, and supporting a high‑performance and development‑focused culture as outlined in initiatives such as the Talent Ecosystem and HR modernization programs. HRIS Implementation & Digital HR Transformation Lead the implementation, configuration, and deployment of the new HRIS globally. Review, design, digitalize and automate end‑to‑end HR processes, ensuring alignment with the global HR Roadmap (Workforce Admin automation, governance, reporting, HR process step‑up, etc.). Ensure that global and local requirements are captured, and assess the return of investment. Ensure data integrity, accuracy, and standardization across all HR modules (Core HR, Performance, Talent Acquisition, Training, Compensation and Benefits, etc.). Lead super‑user training, user manuals, and adoption campaigns. Performance appraisal tool (implementation and global rollout). Annual training plan design, development programs, and skill‑based learning approach. Coordinate with HR Leads in countries to ensure consistency in process execution and governance. Performance & Culture Programs Deploy company‑wide performance evaluation cycles, linking to objectives, feedback, development, and MBO processes. Promote a culture of feedback, trust, meritocracy, and continuous improvement as part of the cultural transformation initiatives. Ensure performance tools and processes trigger connected programs (internal development, succession, training). Deployment of well-being programs across the organization. Learning & Development Implement training management solutions through the HRIS. Create learning contents together with the knowledge champions within the organization. HR Business Partner for Small Countries Act as the HRBP for small countries with no dedicated local HR. Support local implementation of global HR processes, including hiring, onboarding, performance cycles, and employee relations. Manage day-to-day HR tasks related to employment cases, organizational changes, administration. Data, Reporting & HR Governance Own people analytics dashboards and KPIs defined in the global HR Roadmap (reporting, governance). Ensure compliance with internal HR policies and external labor/legal requirements. 3–6 years in HR roles, with exposure to HRIS implementation, digital HR, or talent management. ~ Understanding of HR process design, automation, and digital workflows. Experience in performance, succession, and development program implementation. Fluent English is a must. Analytical mindset and data‑driven decision‑making. Strong project management and stakeholder‑engagement skills. Excellent communication and training delivery skills. Talent Ecosystem fully operational across performance, succession, high‑potential, and development dimensions. Increased process efficiency and HR digital maturity. About the Company Molgas is a downstream LNG, bioLNG and renewable gases supply and distribution company. Present in over 16 countries across Europe, Molgas supplies low carbon fuel to end-customers in the Industrial, Mobility, and Marine sectors. Utilizing an extensive asset base consisting of small-scale liquefaction terminals, trucks and semi-trailers, satellite regas plants, road-fueling stations, and bioLNG bunkering vessels, Molgas has an unmatched ability to deliver clean fuels with the highest standards of safety and reliability to a wide range of customers. Having developed world-class in-house energy sourcing capabilities, Molgas can ensure that delivered fuels are not only clean but also cost-competitive. With over 25 years of experience in operating cryogenic supply chains, Molgas can deliver LNG and bioLNG all over Europe, onshore and offshore, enabling its customers to achieve their decarbonization objectives without hurting their bottom-line. We promote equal opportunities in all our recruitment processes, ensuring that every application is assessed solely on merit and skills.

We are looking for a HR Specialist - Digital HR, HRIS & Talent Ecosystem that will play a central role in modernizing and digitalizing the global HR function. drives the digital transformation of core HR processes; and acts as HR Business Partner for smaller countries, ensuring consistent and high‑quality HR delivery. This role is key to enabling the global HR Transformation Roadmap , strengthening efficiencies, and supporting a high‑performance and development‑focused culture as outlined in initiatives such as the Talent Ecosystem and HR modernization programs. HRIS Implementation & Digital HR Transformation Lead the implementation, configuration, and deployment of the new HRIS globally. Review, design, digitalize and automate end‑to‑end HR processes, ensuring alignment with the global HR Roadmap (Workforce Admin automation, governance, reporting, HR process step‑up, etc.). Ensure that global and local requirements are captured, and assess the return of investment. Ensure data integrity, accuracy, and standardization across all HR modules (Core HR, Performance, Talent Acquisition, Training, Compensation and Benefits, etc.). Lead super‑user training, user manuals, and adoption campaigns. Performance appraisal tool (implementation and global rollout). Annual training plan design, development programs, and skill‑based learning approach. Coordinate with HR Leads in countries to ensure consistency in process execution and governance. Performance & Culture Programs Deploy company‑wide performance evaluation cycles, linking to objectives, feedback, development, and MBO processes. Promote a culture of feedback, trust, meritocracy, and continuous improvement as part of the cultural transformation initiatives. Ensure performance tools and processes trigger connected programs (internal development, succession, training). Deployment of well-being programs across the organization. Learning & Development Implement training management solutions through the HRIS. Create learning contents together with the knowledge champions within the organization. HR Business Partner for Small Countries Act as the HRBP for small countries with no dedicated local HR. Support local implementation of global HR processes, including hiring, onboarding, performance cycles, and employee relations. Manage day-to-day HR tasks related to employment cases, organizational changes, administration. Data, Reporting & HR Governance Own people analytics dashboards and KPIs defined in the global HR Roadmap (reporting, governance). Ensure compliance with internal HR policies and external labor/legal requirements. 3–6 years in HR roles, with exposure to HRIS implementation, digital HR, or talent management. ~ Understanding of HR process design, automation, and digital workflows. Experience in performance, succession, and development program implementation. Fluent English is a must. Analytical mindset and data‑driven decision‑making. Strong project management and stakeholder‑engagement skills. Excellent communication and training delivery skills. Talent Ecosystem fully operational across performance, succession, high‑potential, and development dimensions. Increased process efficiency and HR digital maturity. About the Company Molgas is a downstream LNG, bioLNG and renewable gases supply and distribution company. Present in over 16 countries across Europe, Molgas supplies low carbon fuel to end-customers in the Industrial, Mobility, and Marine sectors. Utilizing an extensive asset base consisting of small-scale liquefaction terminals, trucks and semi-trailers, satellite regas plants, road-fueling stations, and bioLNG bunkering vessels, Molgas has an unmatched ability to deliver clean fuels with the highest standards of safety and reliability to a wide range of customers. Having developed world-class in-house energy sourcing capabilities, Molgas can ensure that delivered fuels are not only clean but also cost-competitive. With over 25 years of experience in operating cryogenic supply chains, Molgas can deliver LNG and bioLNG all over Europe, onshore and offshore, enabling its customers to achieve their decarbonization objectives without hurting their bottom-line. We promote equal opportunities in all our recruitment processes, ensuring that every application is assessed solely on merit and skills.

We are looking for a HR Specialist - Digital HR, HRIS & Talent Ecosystem that will play a central role in modernizing and digitalizing the global HR function. drives the digital transformation of core HR processes; and acts as HR Business Partner for smaller countries, ensuring consistent and high‑quality HR delivery. This role is key to enabling the global HR Transformation Roadmap , strengthening efficiencies, and supporting a high‑performance and development‑focused culture as outlined in initiatives such as the Talent Ecosystem and HR modernization programs. HRIS Implementation & Digital HR Transformation Lead the implementation, configuration, and deployment of the new HRIS globally. Review, design, digitalize and automate end‑to‑end HR processes, ensuring alignment with the global HR Roadmap (Workforce Admin automation, governance, reporting, HR process step‑up, etc.). Ensure that global and local requirements are captured, and assess the return of investment. Ensure data integrity, accuracy, and standardization across all HR modules (Core HR, Performance, Talent Acquisition, Training, Compensation and Benefits, etc.). Lead super‑user training, user manuals, and adoption campaigns. Performance appraisal tool (implementation and global rollout). Annual training plan design, development programs, and skill‑based learning approach. Coordinate with HR Leads in countries to ensure consistency in process execution and governance. Performance & Culture Programs Deploy company‑wide performance evaluation cycles, linking to objectives, feedback, development, and MBO processes. Promote a culture of feedback, trust, meritocracy, and continuous improvement as part of the cultural transformation initiatives. Ensure performance tools and processes trigger connected programs (internal development, succession, training). Deployment of well-being programs across the organization. Learning & Development Implement training management solutions through the HRIS. Create learning contents together with the knowledge champions within the organization. HR Business Partner for Small Countries Act as the HRBP for small countries with no dedicated local HR. Support local implementation of global HR processes, including hiring, onboarding, performance cycles, and employee relations. Manage day-to-day HR tasks related to employment cases, organizational changes, administration. Data, Reporting & HR Governance Own people analytics dashboards and KPIs defined in the global HR Roadmap (reporting, governance). Ensure compliance with internal HR policies and external labor/legal requirements. 3–6 years in HR roles, with exposure to HRIS implementation, digital HR, or talent management. ~ Understanding of HR process design, automation, and digital workflows. Experience in performance, succession, and development program implementation. Fluent English is a must. Analytical mindset and data‑driven decision‑making. Strong project management and stakeholder‑engagement skills. Excellent communication and training delivery skills. Talent Ecosystem fully operational across performance, succession, high‑potential, and development dimensions. Increased process efficiency and HR digital maturity. About the Company Molgas is a downstream LNG, bioLNG and renewable gases supply and distribution company. Present in over 16 countries across Europe, Molgas supplies low carbon fuel to end-customers in the Industrial, Mobility, and Marine sectors. Utilizing an extensive asset base consisting of small-scale liquefaction terminals, trucks and semi-trailers, satellite regas plants, road-fueling stations, and bioLNG bunkering vessels, Molgas has an unmatched ability to deliver clean fuels with the highest standards of safety and reliability to a wide range of customers. Having developed world-class in-house energy sourcing capabilities, Molgas can ensure that delivered fuels are not only clean but also cost-competitive. With over 25 years of experience in operating cryogenic supply chains, Molgas can deliver LNG and bioLNG all over Europe, onshore and offshore, enabling its customers to achieve their decarbonization objectives without hurting their bottom-line. We promote equal opportunities in all our recruitment processes, ensuring that every application is assessed solely on merit and skills.

Experto/a en Seguridad de Soluciones y Arquitectura TI.La persona seleccionada tendrá un rol clave en la.Identificación, evaluación y mitigación de.Colaboración con equipos multidisciplinares (arquitectura, sistemas, desarrollo, negocio).Asesoramiento en decisiones de diseño desde la fase temp

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Tu misión Dirigir la base de Cambrils de forma integral: coordinar la operación diaria en tierra y a bordo, asegurar una experiencia de cliente impecable y desarrollar el crecimiento comercial del punto de venta (B2C y B2B). Estamos en fase de crecimiento y buscamos a una persona que lidere la bas

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