Trabajos base en San Isidro - Page 20Crear alertas

Head of Sales / Business Development Executive – Spain EV Charging OEM Spain (Remote, with travel across the region) Brightsmith is working with a leading global EV charging solutions provider, driving the transition to sustainable mobility with cutting-edge AC and DC charging technology. With a strong presence across Asia and ambitious expansion plans in Europe, the business is now looking to establish its footprint in Spain as part of its next growth phase. They are seeking a dynamic, self-starting Head of Sales / Business Development Executive to lead the company’s entry and growth into Europe to be based out of Spain with a primary focus on AC charging solutions but also with DC charging offerings available too. As the first hire in the market, this individual will play a pivotal role in building relationships, acquiring key installer and CPO partners, and establishing the company’s brand presence. This is a hands-on, hunter role — ideal for a senior commercial professional with established industry relationships who can generate traction quickly and drive new business independently. Responsibilities: Identify, engage, and close new business opportunities with installers, CPOs, and strategic partners Build the customer base from the ground up — generating leads, negotiating contracts, and driving revenue growth Provide market intelligence and customer feedback to shape commercial and product strategy Represent the company at industry events and trade shows, strengthening brand visibility and credibility Collaborate with European and global leadership teams to inform regional strategy. Lay the foundation for a future local sales team as the business scales across Europe and set a Go-to-market strategy for the team to follow Qualifications: 5+ years of experience in Sales / Business Development, ideally within EV charging, electrical infrastructure, or renewable energy Proven hunter mentality — demonstrated success in developing new markets and winning key accounts Strong network within the installer and CPO (Charge Point Operator) community Fluent in Spanish and/or Portuguese language skills are a plus Self-motivated, entrepreneurial, and able to operate autonomously in a start-up environment. Excellent communication, negotiation, and presentation skills Based in Spain with flexibility for national and regional travel Why Apply: Opportunity to be the first market representative for a Global brand, shaping the company’s Spanish and European growth Competitive base salary with strong performance-based incentives A chance to join a high-growth, mission-driven organization at an early stage of its European journey. Clear professional growth path as the European team expands If you're interested in applying, please click the 'easy apply' button. Alternatively, feel free to send your resume to - .

Axians , es la marca de VINCI Energies especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil Key Account Manager (KAM) para incorporarse a nuestro equipo de Madrid. La persona seleccionada participará en el desarrollo comercial en colaboración con la Administración Pública para poner la tecnología a al servicio de los ciudadanos y mejorar su experiencia digital y contribuir a su bienestar. Valorable tener formación en el área de informática y telecomunicaciones (Ingeniería Técnica o Superior, MBA, Postgrado...) Experiencia: Al menos 5 años en empresas del sector de las Telecomunicaciones con labores de venta en la Administración Pública Española. Conocimientos: Gestión comercial y técnicas de negociación. Competencias: Capacidad de Negociación, Planificación, organización y análisis. Participar en el Desarrollo del plan de ventas cualitativo y cuantitativo fijado a su negocio para conseguir el volumen de ventas fijado. Colaborar en la negociación de los resultados de proyectos previstos garantizando una rentabilidad por línea de negocio en base a los criterios establecidos. Ayudar en la coordinación, análisis y evaluación de las especificaciones técnicas y administrativas de cada pliego, concurso y/o actividad de los clientes para fijar la mejor solución técnica a presentar y fabricante más adecuado. Gestionar y evaluar las actividades comerciales encomendadas manteniendo el contacto con los clientes para la venta de productos y servicios, así como la distribución y comunicación de precios y ofertas. Colaborar para planificar y desarrollar los contactos con los clientes potenciales, aumentando la red de contactos personales/profesionales, con el fin de captar nuevas posibilidades de negocio. Participar en la negociación con proveedores, manteniendo las relaciones oportunas con los mismos para la gestión de negocios en los clientes y buscando un posicionamiento que garantice la continuidad de la unidad de negocio. Colaborar para conocer, aportar a la empresa y evaluar las tendencias, oportunidades técnicas y movimientos empresariales detectados en el mercado propio de la temática de su gerencia para la toma de decisiones en la planificación estratégica de la compañía. Ser capaz de realizar y presentar ofertas técnico-comerciales no complejas adaptadas a las necesidades de los clientes asignados. Contrato indefinido Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato. Amplio paquete de beneficios sociales Formación y desarrollo profesional. Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes. VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians , Actemium y Omexom .

En CAS Training , empresa líder con más de 20 años en consultoría tecnológica, outsourcing y formación especializada, buscamos incorporar un/a Administrador/a de Sistemas Red Hat – Linux para un proyecto estable y de larga duración. &##Experiencia mínima de 2 años en administración de sistemas Linux/Red Hat. Conocimientos en Red Hat Enterprise Linux . Experiencia con herramientas de despliegue: GitLab, Jenkins, Artifactory . Manejo de herramientas de monitorización: Grafana . Conocimientos en AWS Cloud . Experiencia con la suite HashiCorp : Nomad, Consul y Vault. Conocimiento en Red Hat OpenStack y Red Hat OpenShift Virtualization . Experiencia con Red Hat Ansible Automation Platform . Valorable: administración, operación y mantenimiento de repositorios LDAP (RedHat DS, Oracle DS, AD, etc.). &##Administración, mantenimiento y soporte de entornos Red Hat Enterprise Linux . Gestión y configuración de herramientas de integración y despliegue continuo. Supervisión y análisis del rendimiento de sistemas mediante Grafana. Participación en la administración de entornos en AWS . Gestión y mantenimiento de herramientas HashiCorp (Nomad, Consul y Vault). Administración de entornos OpenStack y OpenShift Virtualization . Automatización de tareas mediante Ansible . Colaboración con el equipo técnico para la mejora continua del entorno. &##Modalidad de trabajo Híbrida (3 días presencial + resto teletrabajo) &##Formar parte de un equipo dinámico altamente cualificado en una empresa en proceso de expansión. • Participar en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado. • Proyectos de larga duración, estabilidad profesional y progresión laboral. • Contratación Indefinida. • Acceso gratuito al catálogo de formación anual de Cas Training. • Salario negociable en base a la experiencia y valía del candidato/a. ¿Esperamos tu candidatura para avanzar juntos hacia nuevos retos tecnológicos! &##128640;

This job is with WTW, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description Would you like to be part of a high-performing team, helping some of the world’s largest organizations create better workplaces? Are you interested in how people and their performance impact company culture and results? Are you curious about how employees and their pay influence the effectiveness of top companies? The Role As a Work, Rewards & Careers Consultant, you will play a crucial role in advising clients on strategies related to job architecture, rewards, and career development. You will work on multiple projects, both nationally and internationally, delivering data-driven insights and strategic solutions. You will collaborate closely with colleagues worldwide to support globally operating clients. Your responsibilities will include: Total Rewards Strategy & Design: Developing and implementing effective total rewards strategies, ensuring they align with business goals and drive employee engagement. Job Architecture & Career Frameworks: Designing job levelling frameworks, career path opportunities, and competency models to support employee development and organizational effectiveness. Compensation & Benchmarking: Providing clients with market benchmarking on base pay, benefits, short- and long-term incentive plans, and total rewards using various data sources. Pay-for-Performance & Incentive Design: Developing performance management systems, salary structures, sales incentives, and pay-for-performance models to drive desired business outcomes. Pay Equity & Transparency: Conducting reviews to ensure competitive pay programmes that support attraction, retention, and engagement, while promoting fair pay practices. Project Management: Serving as the day-to-day project lead on smaller engagements and supporting project managers on larger projects, ensuring timely and high-quality deliverables. Client Relationship Management: Establishing collaborative relationships with clients to understand their business needs and expand WTW’s service offerings. Thought Leadership & Business Development: Contributing to intellectual capital development, marketing initiatives, and new business development activities. Qualifications The Requirements Bachelor’s or Master’s degree in Business Administration, Human Resources, Engineering, or other analytical fields. At least 5 years of relevant experience, preferably in HR consultancy. Strong analytical skills with the ability to derive insights from data in a structured manner. Excellent relationship-building skills, both internally and externally. High level of initiative, adaptability, and problem-solving skills. Strong project management skills, with experience managing multiple, multi-faceted projects simultaneously. Ability to produce high quality written work, such as business reports and proposals Fluent in English At WTW, we offer an international, dynamic, and high-energy work environment where you will experience a steep learning curve and opportunities for career growth. If you are proactive, eager to learn, and ready to make an impact, we would love to hear from you! We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Responsable del software de batería de alta tensión. Control de las diferentes funciones introducidas en cada fase, así como todas las variantes que puedan surgir en base a diferentes químicas o compatibilidades de hardware. Gestión y seguimiento de la documentación necesaria para cada liberación de software en sus diferentes niveles. Estas serán tus funciones principales: Planificación de las liberaciones de SW en base a los hitos del proyecto. Preparación y coordinación de reuniones para cada liberación de SW. Preparación y revisión de la documentación para cada liberación de SW. Gestión de especificaciones, incluyendo creación, edición, análisis o evaluación técnica de hoja de especificaciones. Actualización de los hitos de proyecto e informes de status y desviaciones. Atender como representantes en las reuniones de proyecto. Preparación y seguimiento de la documentación adicional relevante sobre fallos y cambios de producto. ¿Qué esperamos de ti? Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecánica o similar. Experiencia en herramientas de gestión de requisitos y metodologías ágiles (DOORS, JIRA, Confluence, etc). Persona metódica y organizada. Conocimientos en automoción y/o baterías de alta tensión. Idiomas: Alemán imprescindible, inglés nivel alto valorable. Ofimática: Paquete MS Office, MS Project. Flexibilidad. Disponibilidad para viajar. Permiso de Conducir B. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Flexibilidad Horaria y posibilidad de teletrabajo Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…) 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día Buscamos un Security Operations Analyst (SOC Analysis) con talento para incorporarse a nuestro equipo para una organización internacional multilateral. ¿Qué buscamos? • Conocimiento de protocolos TCP/IP • Sólida experiencia con Microsoft Security Tools (M365, Cloud App Security, Azure, Defender for Endpoint, Azure Security, Azure Sentinel, XDR) • Conocimiento avanzado de tecnologías Cloud (Azure, AWS, GCP) • Conocimiento profundo de herramientas SIEM (Splunk, QRadar, ArcSight, MS Sentinel, ELK Stack) • Conocimiento de al menos una solución EDR (MS Defender for Endpoint, SentinelOne, CrowdStrike) • Conocimientos en email security, network monitoring e incident response • Conocimiento de Linux/Mac/Windows • Más de 5 años de experiencia en tecnología, incluyendo triage de alertas y soporte a incidentes de seguridad • Experiencia en herramientas SOC (SIEM, EDR) y capacidad para realizar análisis técnicos de amenazas • Experiencia en generación y gestión de tickets • Amplia experiencia en análisis de logs de Windows, Linux, Base de datos, Aplicaciones, Web servers • Buen nivel de inglés (mínimo B2)

R.S. Staffing Solutions buscamos un/a Administrador/a de Base de Datos para trabajar con uno de nuestros clientes del sector IT en España. ➡️ Experiencia con alguna de las siguientes tecnologías: MySQL, SQL server, MariaDB o PostgreSQL ➡️ Contrato indefinido. ✔️ Modalidad: remoto ✔️ Horario: 2 días de mañana y tarde, y 3 días de intensiva Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.

This job is with Swiss Re, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Overview At iptiQ by Swiss Re, we are building the next generation of digital life and health insurance. Our engineering teams are driving innovation across large-scale, cloud-native platforms that power millions of customer interactions. We blend modern software engineering with deep industry expertise to create solutions that are accessible, reliable, and user-centric. Our technology extends well beyond traditional insurance and encompasses data-intensive systems, modern architectures, digital health solutions, advanced analytics, and secure, high-performance services. About the role As a Lead Software Engineer , you will take ownership of significant cross-domain initiatives, influence architectural direction, and guide engineering teams through complex technical challenges. You will partner closely with Senior Engineering Managers (SEMs), architects, and cross-functional leads to plan and deliver large, strategic programs. You will also serve as a technical role model—driving high-quality engineering practices, ensuring robust delivery forecasting, and elevating the technical maturity of your domain. Our Technology Stack Our cloud-native, multi-tenant SaaS platform runs on AWS. We use Kotlin, Java, SpringBoot, Docker, Kubernetes, Apache Kafka, MongoDB, and PostgreSQL on the backend, and ReactJS and TypeScript on the frontend. Our continuous delivery pipeline leverages GitLab. We are using Prometheus, ElasticSearch, Kibana and Grafana as our logging and monitoring stack. Our mission iptiQ is not just an insurance company; we are at the forefront of integrating technology into the life and health insurance space. We employ people with diverse technical backgrounds who are eager to solve some of the industry's most complex problems and make a lasting impact on our customers globally. At iptiQ, you'll not only be a part of transforming the insurance industry but also work on large-scale applications and new platforms that redefine how insurance products are developed and delivered. From revolutionizing underwriting processes to creating user-centric digital health tools, our engineers are at the heart of iptiQ's mission to transform the world of insurance. Ideal Candidate: We are looking for someone who: Has strong technical depth in several components of our stack, with proven ability to lead complex engineering efforts. Operates with ownership and accountability over domain-quality and cross-domain delivery. Has an entrepreneurial mindset, continuously seeks improvement, and motivates teams through influence rather than authority. Demonstrates exceptional collaboration skills across engineering, product, architecture, and operations. Acts as a mentor and technical leader for engineers across multiple teams. Key Responsibilities: Drive and deliver multi-quarter, cross-domain initiatives and support SEMs with planning, estimation accuracy, and technical alignment. Lead technical grooming for complex, cross-domain features and guide story preparation for small to medium domain work. Shape and communicate technical proposals (RFCs) and guide them through CTO-level decision-making. Act as a domain expert , providing guidance on architectural decisions and integration impacts. Independently design and develop high-quality features while continuously improving domain quality (logging, error handling, documentation, API clarity). Maintain strong engineering discipline by following DoR/DoD, avoiding unaligned refactoring, and ensuring clear, maintainable documentation. Achieve high delivery predictability (90–100% estimation accuracy) and effectively manage unplanned work within planned capacity. Mentor and support engineers across teams, elevating technical capabilities and cross-domain collaboration. What We Offer: A supportive and collaborative team environment Opportunity to work on cutting-edge technologies Professional growth and learning opportunities Flexible working time and location For Spain, the base salary range for this position is between EUR 60,000 and EUR 100,000 (for a full-time role). The specific salary offered considers: the requirements, scope, complexity and responsibilities of the role, the applicant's own profile including education/qualifications, expertise, specialisation, skills and experience. In addition to your base salary, Swiss Re offers an attractive performance-based variable compensation component, designed to recognise your achievements. Further you will enjoy a variety of global and location specific benefits. Eligibility may vary depending on the terms of Swiss Re policies and your employment contract. #LI-Hybrid About Swiss Re Swiss Re is one of the world’s leading providers of reinsurance, insurance and other forms of insurance-based risk transfer, working to make the world more resilient. We anticipate and manage a wide variety of risks, from natural catastrophes and climate change to cybercrime. Combining experience with creative thinking and cutting-edge expertise, we create new opportunities and solutions for our clients. This is possible thanks to the collaboration of more than 14,000 employees across the world. Our success depends on our ability to build an inclusive culture encouraging fresh perspectives and innovative thinking. We embrace a workplace where everyone has equal opportunities to thrive and develop professionally regardless of their age, gender, race, ethnicity, gender identity and/or expression, sexual orientation, physical or mental ability, skillset, thought or other characteristics. In our inclusive and flexible environment everyone can bring their authentic selves to work and their passion for sustainability. If you are an experienced professional returning to the workforce after a career break, we encourage you to apply for open positions that match your skills and experience. .swissre_footer { position: relative; margin-top: -50px; height: 30px; clear: both; margin-bottom: 20px; background: #EEE none repeat scroll 0% 0%; line-height: 30px; padding: 0px 10px; color: #AAA; font-family: "Arial,Helvetica,sans-serif"; } .swissre_jobtemplate { width: 970px; max-width: 100%; height: auto; } .jobDisplay .job { font-family: "Arial" !important; font-size: 12px !important; } .joqReqDescription { max-width: 100%; height: auto; align: center; } .joqReqDescription ul { width: 787px; max-width: 100%; } .joqReqDescription p { width: 827px; max-width: 100%; } Keywords: Reference Code: 136081

HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. We have over more than 3,000 experts worldwide, including specialists on the ground who provide insights and support to boost trading even further, especially in the most hard-to-reach segments. This unique blend of technology, data and passionate people serves as a catalyst for all businesses aiming to unlock their full potential in the travel arena. HBX Group comprises four best-in-class B2B brands that meet the needs of its growing and diverse client base across 190+ global markets. The Technical Account Manager is responsible for B2B integrations with hospitality services suppliers (chains, bedbanks, platforms, etc) as well as managing their business-as-usual connectivity projects at technical level. In addition to proactive supplier and relationship management, you will serve as an escalation point for issues that impact the supplier success by effectively fielding and working closely with the engineering and commercial teams to resolve cases or proactively identify improvements, optimizing their feeds. The role combines technical background with analytics and business implications, working on implementing new solutions / defining technical requirements / improvements along to IT / Product Management / Commercial teams / Suppliers. Monitor and report key performance metrics that reflect supplier operational status and turnover Investigate and propose to the Product Team potential improvements or upgrades in the supplier connectivity, gathering requirements and supporting the business case/tests definition Ability to use monitoring tools and ease of learning multiple tools to support daily work Strong analytical skills with a data driven mindset Strong ability to understand business plans (commercial area) and their technical implications Good communication skills / interpersonal skills (exposure to a vast pool of stakeholders including top management) / Proactive attitude and social skills. Previous experience in technical account management, preferably at least 2y / in the travel industry Experience monitoring/interpreting metrics, step back, connect the dots and proactively take actions upon Experience analysing big data and extracting conclusions and actions from it Experience using microsoft office suite (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…) Previous experience supporting API based software development products Familiarity interpreting data/logs from XML/JSON/YAML formats and working with SQL databases English professional proficiency. Project management skills are desirable Team player with an agile mind-set You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider.

Subcontracts Manager – Proyecto EPC de Cogeneración (Berlín, Alemania) Ubicación: Berlín, Alemania Contrato: Local bajo legislación laboral alemana Residencia actual: España (con interés en relocalizarse) En Norconsulting estamos en la búsqueda de un Subcontracts Manager con base actual en España y disponibilidad para relocalizarse a Alemania , donde se incorporará bajo contrato local. El rol está orientado a un importante proyecto EPC de Cogeneración ubicado en Berlín. &##127919; Objetivo del Rol Gestionar de forma integral todos los subcontratos del proyecto, desde la firma hasta el cierre, garantizando el cumplimiento del alcance, los plazos, los costos, la calidad y los estándares de seguridad establecidos. &##128295; Responsabilidades principales Gestionar todas las actividades asociadas a los subcontratistas tras la firma del contrato. Supervisar el desempeño para asegurar el cumplimiento del alcance, la calidad, los requisitos de seguridad y el cronograma. Liderar negociaciones comerciales y gestionar desviaciones, claims y órdenes de cambio. Validar certificaciones, avances y facturación de subcontratistas. Elaborar y actualizar el Project Subcontracting Plan , procedimientos y condiciones generales de subcontratación. Colaborar estrechamente con el Project Director, Site Manager y equipos multidisciplinares. Preparar informes periódicos y brindar soporte al área de planificación. Gestionar el proceso de aceptación y cierre contractual con subcontratistas. &##127891; Requisitos ~ Grado en Ingeniería, Administración de Empresas o áreas afines. ~8–10 años de experiencia en gestión de subcontratos en proyectos EPC (preferiblemente en energía o cogeneración). ~ Sólida capacidad de negociación y gestión contractual. ~ Experiencia comprobable en claims, desviaciones y seguimiento contractual. ~ Conocimiento de estándares internacionales de calidad y seguridad. ~ Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de relaciones. ~ Experiencia trabajando en entornos multiculturales. ~ Disponibilidad para relocalizarse a Alemania bajo contratación local. ~ Inglés nivel alto. &##128161; Competencias clave Liderazgo y toma de decisiones. Resolución de problemas y manejo de conflictos. Orientación al detalle, cumplimiento y resultados. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples stakeholders.

HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. We have over more than 3,000 experts worldwide, including specialists on the ground who provide insights and support to boost trading even further, especially in the most hard-to-reach segments. This unique blend of technology, data and passionate people serves as a catalyst for all businesses aiming to unlock their full potential in the travel arena. HBX Group comprises four best-in-class B2B brands that meet the needs of its growing and diverse client base across 190+ global markets. We are looking for a Solution Architect to join our team, working within our agile teams focusing on design, impact analysis and outcome of our solutions. Our Solution Architects interface heavily with our Enterprise Architects protecting outcome and estimates and adhering and contributing to the overall agreed strategy, standards and guidelines. Our Solution Architects also create tech interest, generating “buzz” about the latest developments from a technical perspective and applicability in their domain. Ensure technological performance by design, right-sizing, scalability and reliability Guardian of the services’ security and performance. Collaborate in defining the technical and functional monitoring 3+ years of software or platform design and experience in E2E architecture solutions ~ Bachelor or Master in Computer Science or a related degree. ~ Experience designing and implementing Architectures using different database and cache types and messaging technologies such as Kafka, Redis, Postgres or alternatives ~ Experience with frontend technologies such as Django and React ~ Experience with backend technologies (especially) in Python and or Java ~ Experience working in hybrid-cloud environments including AWS and/or GCP ~ Strong written and verbal communication skills in both English and Spanish ~ Team player with an agile mind-set ~ Able to work under pressure and with shifting priorities ~ Advanced English required. Experience working with Agile Methodologies such as Scrum or Safe

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Desde nuestra división, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus proyectos y activos, minimizando riesgos operacionales y medioambientales. Lo hacemos apostando por la digitalización, la innovación y el conocimiento experto del mercado. Ofrecemos una amplia gama de servicios especializados que incluyen inspección técnica y aseguramiento de calidad (QA/QC), ensayos no destructivos, consultoría e ingeniería especializada, así como soluciones en eficiencia energética y servicios ambientales. Además, contamos con experiencia en verificación de conformidad y certificación, garantizando la calidad y cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos. Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. ¡Estamos ampliando nuestro equipo en el departamento de Edificación y Eficiencia Energética! Buscamos a un/a Técnico/a de instalaciones con ganas de asumir nuevos retos en un entorno técnico, dinámico y colaborativo. ¿Eres una persona proactiva, flexible y con actitud? ¡Queremos conocerte! Tus funciones principales en esta posición serán: - Elaborar los planes de mantenimiento según las diferentes frecuencias establecidas con los clientes. - Gestionar y supervisar las actividades de los diferentes servicios asignados. - Contactar y coordinar con proveedores externos las visitas de soporte técnico de acuerdo a requerimientos. - Supervisar y gestionar los programas de mantenimientos preventivos y correctivos establecidos. - Asegurar el cumplimiento de las normas PRP. - Elaborar informes de cumplimiento de todos los servicios y estándares definidos por el mandante para la aprobación de la jefatura directa. - Supervisar operaciones de los servicios en terreno. - Realizar gestión administrativa, solicitud de compras y control de inventarios del servicio a cargo. - Asignar y supervisar las funciones y actividades de los equipos de trabajo dentro de los sitios asignados (Reuniones, programas de trabajo, sistemas de turnos). ¿Qué esperamos de ti? • Formación: Ingeniería Superior, Ingeniería Técnica, Arquitectura o Arquitectura Técnica. • Experiencia: más de 5 años de experiencia en instalaciones de edificación. • Se valorará formación adicional complementaria de instalaciones y/o eficiencia energética. • Proactividad, compromiso y ganas de aprender. • Buenas habilidades de trabajo en equipo y autonomía. • Capacidad de adaptación y orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? • Horario flexible de entrada y salida • Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto • Modelo híbrido (presencial + teletrabajo) • 23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposición • Días especiales no laborables: ¡el 24 y 31 de diciembre no se trabaja! • Descuentos exclusivos para empleados/as • Formación continua y cursos de idiomas ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación!

En Geprom, apostamos por la innovación tecnológica y el talento. Te ofrecemos el desafío de participar en proyectos punteros en automatización industrial, transformación digital y desarrollo de software avanzado. Somos una ingeniería de base tecnológica que diseña, desarrolla e integra soluciones llave en mano para la Industria 4.0, en áreas como planificación, producción, calidad, logística y mantenimiento. Acompañamos a nuestros clientes en su evolución digital, integrando personas, datos, máquinas y procesos mediante tecnologías escalables, seguras y sostenibles. ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un perfil con experiencia en desarrollo backend y despliegue de entornos cloud e industriales, con sólidos conocimientos en .NET, Python y contenedores Docker. El reto consiste en diseñar, desarrollar y mantener infraestructuras software escalables y seguras. Los principales requisitos son: Estudios finalizados de CFGS o Ingeniería Informática, de Software o similar. Experiencia demostrable en desarrollo backend con .NET y/o Python (también se valorará experiencia frontend). Conocimientos avanzados en Docker y experiencia con Kubernetes y Helm (muy valorable). Experiencia en administración de sistemas, redes y servidores. Capacidad para adaptarse a tareas diversas de programación, configuración y despliegue. Conocimientos en herramientas CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps o similares). Habilidad para documentar código, arquitectura y procesos técnicos de manera clara y estructurada. Valorable experiencia previa en entornos industriales o proyectos de integración software en la Industria 4.0. Las funciones de la persona seleccionada serán: Desarrollar y mantener aplicaciones backend en entornos .NET y Python. Diseñar, implementar y optimizar contenedores Docker para garantizar la portabilidad y escalabilidad del software. Gestionar despliegues y orquestación de servicios en Kubernetes, con configuración y versionado mediante Helm. Colaborar en la configuración de entornos, redes y servidores, asegurando la fiabilidad y disponibilidad del sistema. Participar en la automatización de procesos CI/CD, integrando pipelines de compilación, test y despliegue. Elaborar documentación técnica de código, arquitectura, despliegues y procedimientos de mantenimiento. Colaborar con equipos multidisciplinares de desarrollo, integración y operaciones. Ofrecemos: Horario flexible y opciones de teletrabajo. Proyectos innovadores en el ámbito de la Industria 4.0 y la transformación digital. Entorno tecnológico avanzado, con herramientas y metodologías ágiles. Ambiente joven y dinámico, con oportunidades de desarrollo profesional. Retribución flexible y salario según experiencia y valía.

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Desde nuestra división, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus proyectos y activos, minimizando riesgos operacionales y medioambientales. Lo hacemos apostando por la digitalización, la innovación y el conocimiento experto del mercado. Ofrecemos una amplia gama de servicios especializados que incluyen inspección técnica y aseguramiento de calidad (QA/QC), ensayos no destructivos, consultoría e ingeniería especializada, así como soluciones en eficiencia energética y servicios ambientales. Además, contamos con experiencia en verificación de conformidad y certificación, garantizando la calidad y cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos. Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. ¡Estamos ampliando nuestro equipo en el departamento de Construcción! Buscamos a un/a Sondista con ganas de asumir nuevos retos en un entorno técnico, dinámico y colaborativo. ¿Eres una persona proactiva, flexible y con actitud? ¡Queremos conocerte! Tus funciones principales en esta posición serán: Preparar los equipos para realizar el sondeo. Realizar sondeos. Recoger testigos, tomar muestras y realizar ensayos y mediciones. ¿Qué esperamos de ti? Disponer del Carnet de Camión. Indispensable experiencia previa como Sondista. Si cumples estos requisitos, no dudes en inscribirte. ¡Estamos deseando conocerte! ¿Qué te ofrecemos? • Horario flexible de entrada y salida • Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto • 23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposición • Días especiales no laborables: ¡el 24 y 31 de diciembre no se trabaja! • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería o transporte • Descuentos exclusivos para empleados/as • Complemento del 100% en caso de baja por incapacidad temporal ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación!

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? En Ioon te ofrecemos: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto) Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional Plan de compensación de referencias internas Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional: Technical Lead en PowerApp - Power BI Será responsable de establecer marcos de ALM y control de calidad, impulsar la adopción y escalado de la plataforma y asegurar el alineamiento entre negocio y TI. Cualificaciones/ Experiencia en la definición e implementación de estrategias de gobernanza a nivel corporativo Experiencia definiendo políticas de seguridad, DLPs, compliance y administración de entornos, así como la monitorización para la definición de estrategias de optimización de licencias y costes Se valorará experiencia en proyectos de gran escala con Power Apps, Copilot Studio, Power Pages, Power Automate y Power BI, así como experiencia en proyectos corporativos multi-tenant, y orquestación de agentes Conocimientos en desarrollo de aplicaciones PowerApps Canvas y modeldriven, así como en base de datos Dataverse Inglés B2 mínimo Modalidad: 100% teletrabajo Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 35.000€ - 38.500€ en 12 pagas

Health in Code líder en su sector con enfoque centrado en las personas, y con la misión fundamental de crear un impacto social positivo mediante la medicina personalizada, así como el fortalecimiento en la toma de decisiones clínicas basadas en datos genómicos. Buscamos mejorar la calidad de vida de las personas que enfrentan enfermedades genéticas y de sus familiares, aportando de manera significativa al desarrollo eficiente y sostenible del sistema sanitario. En Health in Code estamos buscando un nuevo compañero/a para unirse al equipo de ventas como Key Account Manager zona Levante. La misión del puesto consiste en escuchar las necesidades y prioridades estratégicas de los clientes, para después ofrecer la cartera de productos y servicios del grupo Health in Code, estableciendo objetivos comunes que nos permitan desarrollar, de manera sostenible, un crecimiento de negocio con la mejor experiencia del cliente. ¿Qué ofrecemos? Impacto Real : Oportunidad de formar parte de un equipo apasionado con un enfoque centrado en las personas y una misión clara de crear un impacto social positivo en el campo de la salud. Ambiente Innovador: Disfruta de un entorno de trabajo colaborativo que fomenta la creatividad y el crecimiento profesional. Proyectos Significativos : Participa en iniciativas que impulsan el desarrollo eficiente y sostenible del sistema sanitario global Entre otras, tus funciones serán: Gestionar la cartera de clientes en la zona. Conocer el mercado y sus interlocutores. Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de nuevos productos, a través del contacto con los clientes. Presentar e informar a los clientes la cartera productos y servicios de la compañía. Potenciar y desarrollar las ventas de los clientes actuales. Contribuir a la definición de objetivos y previsiones de venta por territorio y cliente. Aplicar la política comercial de la empresa y centrar el trabajo principal en los objetivos comerciales de la empresa. Realizar un análisis económico a través de Forecast de la evolución del territorio asignado y previsión de ventas, implementado planes de acción para trabajar sobre los gaps que puedan existir. Reportar diariamente a través del CRM visitas, contactos relevantes y oportunidades detectadas con clientes o potenciales clientes. Seguimiento y análisis de los resultados obtenidos en base a las actuaciones que se han llevado a cabo y frente a los objetivos establecidos para el territorio asignado. Requisitos del puesto: Grado en Ciencias básicas o de la Salud o titulaciones similares. Experiencia previa en visita médica. Máster en Dirección Comercial y Gestión de Ventas, Máster en Biotecnología o similar. Inglés nivel intermedio. Otros skills: Buenas habilidades comunicativas. Pensamiento analítico y estratégico. Capacidad de negociación. ¿Estás interesado/a? Si estás buscando un nuevo desafío, y cumples con todos los requisitos, esperamos recibir tu solicitud.

This job is with Swiss Re, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. About the Team and our Scope At L&H Solutions, we build and commercialize cloud-native (Azure-based) SaaS/PaaS solutions for Swiss Re Life & Health insurance clients. We offer a portfolio of over six products, including established offerings like Magnum with over 60 active clients worldwide, and innovative products such as UW Ease. We are a SW house within Swiss Re. Our team consists of more than 150 technical professionals with multidisciplinary skills, located in multiple countries, working on these multi-regional, highly available solutions. About the Role As a Front-End Architect / UI Architect, you will be responsible for defining and driving the architectural vision for our front-end applications. You will design scalable, modular, and high-performance UI systems that integrate seamlessly with diverse platforms such as Java and .NET. This role requires deep technical expertise in modern front-end technologies, cloud integration, SaaS application development, and micro front-end architecture. You will collaborate with cross-functional teams including product managers, UX/UI designers, and backend engineers to ensure delivery of robust, maintainable, and future-ready front-end solutions. Your responsibilities will be: Design and implement scalable front-end architecture using Angular, React, and Web Components Develop Micro Frontend solutions for modular, independently deployable UI components Integrate front-end components with applications built on with Java, .NET platforms and cloud services (Azure) Optimize performance through advanced techniques and third-party library customization Enforce security best practices and accessibility standards (WCAG) Establish coding standards and component libraries for consistency Provide technical leadership to development teams and align architecture with business goals About You Nobody is perfect and meets 100% requirements. If you, however, meet some of the criteria below and are genuinely curious about the world of software development, we will be happy to meet with you. If you possess traits and experience that match most of the below, we’d love to hear from you: Strong experience with Angular (latest versions) and advanced JavaScript (ES6+) Proven expertise in Micro Frontend architectures and Web Components development Experience building SaaS applications with multi-tenancy and API integration Proficiency in HTML5, CSS3, and responsive interface design (flexbox, bootstrap, etc.) Demonstrated ability to optimize front-end performance and security These are additional nice to haves: Experience with component-based architecture and state management Knowledge of CI/CD pipelines, containerization, and cloud platforms Familiarity with front-end design patterns and accessibility standards Experience customizing visualization libraries (D3.js, Chart.js, etc.) For Spain the base salary range for this position is between [EUR 60.000] and [EUR 100.000] (for a full-time role). The specific salary offered considers: the requirements, scope, complexity and responsibilities of the role, the applicant’s own profile including education/qualifications, expertise, specialisation, skills and experience. In addition to your base salary, Swiss Re offers an attractive performance-based variable compensation component, designed to recognise your achievements. Further you will enjoy a variety of global and location specific benefits. Eligibility may vary depending on the terms of Swiss Re policies and your employment contract. #LI-hybrid #LI-Hybrid About Swiss Re Swiss Re is one of the world’s leading providers of reinsurance, insurance and other forms of insurance-based risk transfer, working to make the world more resilient. We anticipate and manage a wide variety of risks, from natural catastrophes and climate change to cybercrime. Combining experience with creative thinking and cutting-edge expertise, we create new opportunities and solutions for our clients. This is possible thanks to the collaboration of more than 14,000 employees across the world. Our success depends on our ability to build an inclusive culture encouraging fresh perspectives and innovative thinking. We embrace a workplace where everyone has equal opportunities to thrive and develop professionally regardless of their age, gender, race, ethnicity, gender identity and/or expression, sexual orientation, physical or mental ability, skillset, thought or other characteristics. In our inclusive and flexible environment everyone can bring their authentic selves to work and their passion for sustainability. If you are an experienced professional returning to the workforce after a career break, we encourage you to apply for open positions that match your skills and experience. .swissre_footer { position: relative; margin-top: -50px; height: 30px; clear: both; margin-bottom: 20px; background: #EEE none repeat scroll 0% 0%; line-height: 30px; padding: 0px 10px; color: #AAA; font-family: "Arial,Helvetica,sans-serif"; } .swissre_jobtemplate { width: 970px; max-width: 100%; height: auto; } .jobDisplay .job { font-family: "Arial" !important; font-size: 12px !important; } .joqReqDescription { max-width: 100%; height: auto; align: center; } .joqReqDescription ul { width: 787px; max-width: 100%; } .joqReqDescription p { width: 827px; max-width: 100%; } Keywords: Reference Code: 134779

About Revolut More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. Our New Business Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Account Executives are an elite group of salespeople with strengths that cover the duration of the sales cycle — from prospecting to acquisition and activation. We’re looking for an Account Executive to provide an absolutely excellent experience for our customers. Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities Liaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies Fluency in English and German ~1+ year of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting ~ A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture ~ A willingness to contribute outside of core responsibilities to provide an optimal customer experience ~ Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment ~ Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration A degree in finance or a business-related subject Impressive cross-functional project management skills

ifeel is a unique, comprehensive, and scalable solution that uses data to provide a holistic understanding of the employees' mental well-being, inspire human growth, and guide organizations toward cultivating a positive mental well-being culture. We impact society positively through our commitment and know-how, led by the best professionals. We are looking for an IT Support INTERN to join our Tech Department . Assist in resolving common technical issues (email, Wi-Fi, printers, VPN, video conferencing, etc.). Ticket management: Device management: Support in the setup, configuration, and maintenance of laptops and mobile devices. Assist in user account management, access control, and basic administration of Google Workspace, AWS, Azure, or MDM tools under supervision. Network and office support: Help ensure proper connectivity, equipment setup, and maintenance in the office environment. Documentation: Collaborate in updating guides, inventories, and the internal knowledge base. Currently enrolled in a FP or a Vocational Training degree in Computer Engineering, Telecommunications, Systems, Cybersecurity , or related fields. Interest in IT support and systems administration. Basic knowledge of operating systems, networking, and productivity tools (Google Workspace). Intermediate English level (B2 Minimum) Own It Always: Take full responsibility-for wins, failures, and learning along the way. it's our standard. Prioritize the team and company over personal gain. Hybrid format: office + remote. ~20–25 hour workweek under an Internship Agreement (Monday to Friday). ~ Opportunity to learn and develop practical IT support skills in a real business context. By submitting your application, you agree to the processing of your personal data in connection with this recruitment process.

TEKsystems’® unmatched success in the IT Services and Talent Management marketplace is driven by one thing – our employees. A thriving IT industry has caused us to grow at a rapid pace and we are looking for Account Managers to join our team. As an Account Manager, you will become an expert in your sales specialism and will be responsible for developing and growing an account base within your designated territory. You will provide insight, conduct deep discovery and demonstrate differentiation to clients to win new business, expand existing accounts, and provide exceptional service to all current and potential clients. Charitable and social responsibility opportunities. Health and well-being support Working as an Account Manager, your ability to build collaborative and productive partnerships with our team of recruiters will be essential throughout the sales lifecycle to ensure your clients’ hiring needs are fulfilled. Provide insight and demonstrate differentiation to clients to win new business and support the expansion of existing accounts. Provide exceptional customer service at all times. Two to five years experience in recruitment sales and account management (including proven ability to identify, develop and convert new business opportunities). Ability to demonstrate effectiveness in market territory planning. Proven experience working in a performance-based environment. Passion for networking and communicating both virtually and in person. Extra Points if you have: Prior experience using Salesforce CRM tool. Exposure to industry standard services sales methodologies (e.g. When you choose to join TEKsystems as an Account Manager, we will ensure that you progress your career on your terms. You might continue to become an expert in sales or a leader of one of our high performing sales teams. Supporting Your Career As an Account Manager, you will be enrolled on our Sales Development Program and receive dedicated time to support your development. With in-house training and dedicated coaching from leaders as well as tailored online learning modules, you will receive ample professional development to support your career growth.

Estamos Contratando: Consultores de Business Setup & Licensing (Ventas Frontline – Rol España) Basado en España | 100% Teletrabajo | 9:30–18:30 | Semana de 40 Horas | Entorno de Alto Rendimiento Durante más de 25 años, Europe Emirates Group ha sido una de las autoridades más reconocidas en Constitución de Empresas, Licencias, Residencia y Servicios Corporativos, con más de 80.000 compañías incorporadas y una reputación que genera confianza desde la primera llamada. Como parte de nuestra expansión en Europa, estamos creando un equipo remoto exclusivo para España, y buscamos cerradores de alto rendimiento que quieran operar al máximo nivel en un entorno exigente, profesional y de posicionamiento premium. Este no es un puesto para principiantes. Buscamos profesionales de ventas con disciplina, precisión y presencia, que prosperen donde el rendimiento determina directamente los ingresos. Lo Que Ofrecemos — Diseñado Para Performers de Élite Teletrabajo — Estructura Profesional y de Alto Rendimiento • 100% trabajo remoto • Horario 9:30–18:30 (hora España), de lunes a viernes • Infraestructura digital avanzada diseñada para maximizar productividad y resultados Potencial de Ingresos Muy Elevado • Más de 9.500 € al mes conseguido de forma habitual por los mejores cerradores • Salario base de 2.000 € • Comisiones ilimitadas • Modelo de compensación orientado a perfiles que buscan ingresos muy superiores al estándar del mercado Pipeline de Alta Calidad — Solo Te Enfocas en Cerrar No harás llamadas en frío. No buscarás leads. No perderás tiempo. Recibirás: • 150–200 leads cualificados cada mes • Más de 40 reuniones por Zoom programadas directamente en tu calendario • Un flujo de oportunidades con alta intención de compra y elevada conversión Infraestructura Completa a Tu Disposición • Equipo de marketing generando solicitudes entrantes a diario • Soporte administrativo, de cumplimiento regulatorio y gestión PRO • CRM inteligente con automatizaciones y workflows estructurados • Formación continua en producto y ventas • Marca con 25 años de trayectoria que genera confianza inmediata A Quién Buscamos • Preferimos consultores con experiencia en Business Setup y Licensing • También consideraremos cerradores excepcionales de sectores comerciales relacionados, con historial demostrado de alto rendimiento • Profesionales que superan objetivos mensuales de forma consistente • Comunicadores sólidos, con claridad, urgencia y autoridad • Personas que destacan en entornos competitivos, orientados a KPIs y con alta exigencia • Individuos disciplinados, responsables de su pipeline y de sus resultados • Candidatos que buscan una carrera remota de alto rendimiento, no un simple trabajo desde casa Si sabes vender, estructurar y cerrar con autoridad, encajarás perfectamente. Cómo Postular Envía lo siguiente a • Tu CV • Un video obligatorio de 30 segundos minimo explicando: 1. Quién eres 2. Tu mayor logro en ventas 3. Por qué eres el perfil de alto rendimiento que buscamos Asunto del email: Business Setup & Licensing – Rol España – (Tu Nombre)

Formel D es el proveedor de servicios global para la industria. Desarrollamos conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individuales y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo. Actualmente estamos seleccionando para proyecto en el sector automotriz situado en Montmeló a un/a ingeniero/a de compras: Funciones Crear y gestionar la base de datos de proveedores tanto nuevos como existentes. Afianzar y mantener una correcta relación con proveedores nacionales e internacionales. Ser la persona responsable de los procesos de solicitud de información (RFI), solicitudes de propuestas (RFP) y solicitudes de presupuestos (RFQ) así como de la nominación de proveedores. Impulsar actividades continuas de reducción de costes. Requisitos Estar en posesión de titulación de ingeniería de materiales, industrial, mecánica o afines. Disponer de experiencia laboral en moldes termoplásticos. Disponer de experiencia mínima de cuatro años en compras. Inglés B2 o superior. Vehículo propio para llegar al puesto de trabajo. ¿Qué ofrecemos? Posibilidad de pertenecer a importante empresa multinacional. Estabilidad laboral: contrato indefinido. Modelo híbrido de trabajo. Salario según experiencia aportada y demostrada.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Each area of the department works like special forces: from prospecting to acquisition and activation, they own their market segments with a super solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at breakneck speed. About the Sales Graduate Programme Ready to launch your career and make a global impact in fintech sales? Our Graduate Sales Programme offers an unparalleled opportunity for ambitious graduates, regardless of prior experience, to join a high-performing, international team. You'll be at the forefront of delivering cutting-edge financial solutions to customers, building key relationships, and shaping the future of finance. You’ll kick things off with a focused bootcamp, complete with workshops, lectures, and hands-on training to sharpen your commercial and communication skills. Once you're up to speed, you'll dive straight into on-the-job experience: working with real clients, solving real problems, and owning tasks that make a difference. Watch this video from our team members about what goes into being an Account Executive at Revolut. If you want to gain unparalleled experience at a leading fintech company, tap the link to apply. What you'll be doing Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities Liaising customer relationships with internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need Fluency in English and German To have graduated from university in 2024 or 2025 Excellent communication skills and articulation over the phone Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach) A drive to launch a career in a high-performing sales culture An interest in the financial industry Nice to have Previous internship or experience in a high-performance, fast-paced environment, with exposure to strategic thinking, analytical tasks, or client-facing work

En Hybrid Energy Storage Solutions S.L. (HESStec) , integrador de soluciones de almacenamiento y gestión de activos de red, deseamos incorporar a nuestro equipo técnico a: Technical Sales Engineer , que, reportando a la Dirección Comercial de la empresa, tendrán como objetivo apoyar transversalmente las áreas comerciales y tecnológicas durante todo el ciclo de vida de los proyectos, incluyendo propuestas comerciales, la ingeniería y planeación, hasta la puesta en marcha. Cuál es tu misión Apoyar al área comercial en los siguientes campos: Realización de los diseños técnicos preliminar de los proyectos. Cotización de los diferentes proyectos en base al diseño preliminar y requerimientos del cliente (firma de NDA, recopilar las necesidades del cliente y plasmarlas en un documento/oferta). Dar soporte en las visitas comerciales a la empresa. Preparar presentaciones de empresa y de producto y documentación soporte requerida. Realización de informes de avance de ventas, estado de ofertas, cierres, Identificar “pains” del cliente y seguimiento de las ofertas técnico-económicas. Qué necesitamos Formación en Grado en Ingeniería en Tecnología Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica o Ingeniería Energética o similar. Fundamentos sólidos en ingeniería eléctrica, electricidad y electrotecnia. Experiencia con AutoCAD 2D (programas de diseño 3D tipo Inventor deseable). Experiencia en la gestión de ofertas comerciales y en la elaboración de propuestas técnicas y económicas. Manejo de herramientas de ofimática. Ganas de aprender y seguir formándote dentro de la empresa. Facilidad para trabajar en equipo y estar en comunicación con diferentes áreas de la empresa. Manejo de Excel avanzado (tablas de datos, formulación compleja, análisis de datos). Buen nivel de inglés (intermedio-alto). Qué necesitas para marcar la diferencia Conocimiento del sector del almacenamiento energético y energías renovables (tecnologías, aplicaciones, costes, etc.). Conocimiento técnico sobre soluciones de almacenamiento energético y sus aplicaciones en diferentes industrias. Habilidades de negociación y toma de decisiones. Actitud proactiva, orientada a resultados y con capacidad de resolución de problemas. Qué te ofrecemos HESStec quiere convertirse en un líder mundial en soluciones tecnológicas para la integración del almacenamiento energético en la red eléctrica. Para ello queremos contar con el mejor equipo, tanto a nivel técnico como a nivel humano. En otras palabras, te proponemos unirte a un proyecto atractivo y con un gran potencial, donde tu crecimiento profesional va a ir directamente ligado a tu desempeño personal y al crecimiento de la compañía. Las personas que integran la compañía son nuestro activo más importante. Bajo esta premisa, HESStec apuesta por crear un entorno laboral flexible y ágil, donde puedas potenciar tus habilidades al máximo, disfrutando día a día de tu desarrollo profesional. Otra información: Condiciones salariales a pactar con la empresa, en función del perfil del candidato/a seleccionado/a y de su experiencia. Salario fijo, más variable. Formar parte de un equipo dinámico, innovador y entusiasta, en una empresa joven con un gran potencial de crecimiento. Posibilidad de desarrollarte profesionalmente en un entorno atractivo y altamente tecnológico. Horario flexible, apostando por la conciliación laboral y personal. Posibilidad de teletrabajo (30%)

Tu nueva empresa Compañía innovadora en el sector Biotech, dedicada a ofrecer soluciones avanzadas para laboratorios y centros de investigación. Su misión es impulsar el desarrollo científico mediante productos y servicios de alta calidad, combinando tecnología puntera con un enfoque cercano y orientado al cliente. Tu nuevo puesto Especialista en Ventas – Material Laboratorio Ubicación: Galicia, Leon, Valladolid, Gipuzcua, Pamplona, Zamora. Base en MADRID Serás responsable de la comunicación con clientes, ofreciendo un servicio excepcional, gestionando el ciclo completo de ventas, impartiendo formación sobre productos y supervisando la actividad comercial en el área de biosciencias. Qué necesitarás para encajar con el puesto Habilidades destacadas de comunicación y atención al cliente. Experiencia mínima de 2 años en ventas y gestión comercial. Capacidad para impartir formación. Excelentes habilidades interpersonales y de presentación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Grado universitario en Biología o área relacionada. Qué obtendrás a cambio Oportunidad de trabajar en una empresa referente en el sector científico. Modalidad 100% remota con flexibilidad. Formación continua y desarrollo profesional en un entorno innovador. Participación en proyectos que contribuyen al avance de la investigación y la ciencia. Tu siguiente paso Si te apasiona el sector biosanitario y quieres crecer en ventas dentro de un entorno dinámico, ¡este es tu momento! Postúlate y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

Desarrollo y mantenimiento de: Soluciones internas bajo VS.NET / Base de datos sobre SQLServer / Informes.Integración de soluciones con software corporativo, de clientes y/o de proveedores (API/EDI).Creación y actualización de guías de uso.Colaboración con equipo IT corporativo (Según necesida

Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Key Account Manager….¡Te estamos buscando! La figura de Key Account Management es responsable de la cartera de Cuentas Clave (Clientes y Prospects) asignadas y su explotación de acuerdo con los objetivos estratégicos y operativos definidos en su área de ventas. Buscamos un/a KAM para la zona centro (Madrid) que será la persona de contacto principal para todas las áreas de venta y servicios de Jungheinrich y garantizará la venta cruzada en los clientes y Prospects (gestión de Cuentas). Planificación y ejecución de visitas a clientes según objetivos por segmentos y ramos para asegurar una mayor explotación del mercado. - Desarrollo, seguimiento, negociación y cierre de las Opportunities de venta según los objetivos de su plan de ventas, captación de clientes potenciales. - En caso de clientes descentralizados, impulsa y coordina las cuentas a través de los KAM de zona o de los Técnicos/as Comerciales en las respectivas zonas de ventas. - Garantiza la ejecución de los planes de acción diseñados en las reuniones mensuales de venta y mediante las sesiones de control de actividad con el Jefe de Ventas. - Venta consultiva de todos los negocios para una explotación integral del mercado y la correcta comunicación interna con los departamentos respectivos. - Asegurar la calidad de los datos para permitir un procesamiento de mercado sistemático al registrar y complementar la base de datos, las actividades y las visitas, y los contactos con los clientes. - Desarrolla planes estratégicos a corto, medio y largo plazo para sus clientes definidos. - Identificación de clientes potenciales mediante observación de mercado, investigación y captación. Desarrollo y fortalecimiento de las relaciones con los clientes existentes y potenciales mediante visitas frecuentes en todos los centros con interlocutores válidos (comprador, prescriptor, logísticos). - Trabaja sus indicadores de actividad comercial (KPIs) para corregir desviaciones en el desarrollo de sus cuentas. - Formación universitaria en ADE o similar. Muy valorable formación técnica (Ingeniería) - Experiencia previa liderando grandes cuentas - Nivel de inglés alto - Persona con habilidad de negociación, orientación al cliente, orientación a resultados y pensamiento estratégico Incorporarte en una compañía multinacional consolidada, en constante crecimiento y sólidos valores corporativos - Horario flexible. Jornada intensiva todos los viernes del año - Modelo híbrido de trabajo - Coche de empresa, tarjeta Solred - Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%), ticket restaurant y ticket guardería. Plan de Previsión Social. - Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños de la casa – entre 0 y 18 años- con una bonificación en septiembre de 150€/hijo - Referal bonus si traes a gente con tanto talento como tú - Mejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc - Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. Esta plataforma ofrece distintos contenidos, desde programas saludables, emocionales, retos… - Formación continua a cargo de la empresa

HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. We have over more than 3,000 experts worldwide, including specialists on the ground who provide insights and support to boost trading even further, especially in the most hard-to-reach segments. This unique blend of technology, data and passionate people serves as a catalyst for all businesses aiming to unlock their full potential in the travel arena. HBX Group comprises four best-in-class B2B brands that meet the needs of its growing and diverse client base across 190+ global markets. Key responsibilities: Design, deploy, administer and optimize PostgreSQL based database/clusters, including installation, configuration, backup and recovery, performance tuning, and security management. Troubleshoot and resolve infrastructure and database-related issues in a timely manner, ensuring minimal impact on production systems. Monitor system performance, availability, and reliability, and proactively identify and address issues to ensure optimal uptime and performance. Collaborate with development teams to understand application requirements and optimize database schema and queries for performance and scalability. Collaborate with business stakeholders, attending export and transformation of data attending management needs in a reliable and maintainable way. Integrate in Platform Team, participating in the rest of general system administration tasks and on call shifts. Overview: First point of contact for data-related requests from internal customers: Database structure changes analysis and execution Data extraction for reporting/business intelligence Logic implementation in stored procedures, views and data extraction queries Database architecture definition, deployment and operation: Resilience of database services; definition and test of DRPs, backup policies and restore procedures Availability and performance of database service; scaling and migration of services Monitoring and troubleshooting database performance issues, getting to the root cause of anomalies in the database response time/availability Confidentiality: security, patching, authentication, authorization and accounting Technologies in use: Postgres and MSSQL in AWS Cloud Automation of workloads: definition and maintenance of pipelines; scripting knowledge System administration skills: general knowledge about networking, security, operating systems and systems engineering; integration in on call shifts for Platform monitorization and reaction to critical issues Qualifications/skills: Bachelor's degree, or relevant professional experience, in Computer Science, Engineering, or related field. Proven experience as DBA, with a minimum of 5 years experience, ideally in Cloud environments. Proficiency in database administration, ideally with PostgreSQL, including installation, configuration, monitoring, performance tuning, backup and recovery. Familiarity with database security best practices and tools for encryption, access control, and auditing. Excellent analytical and problem-solving skills, with a keen attention to detail. Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively in a cross-functional, full remote, team environment. Valuable experience with infrastructure as code (IaC) tools such as Terraform, Ansible, or CloudFormation. Valuable experience with ETL jobs, data ware house solutions and BI tools and observability stacks like Prometheus/Graphana and ELK. Valuable proficiency in cloud platforms, particularly AWS. Relevant general networking and systems knowledge and experience. Valuable Scripting skills in languages such as Python, Bash, or PowerShell..

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de S eguridad y Control de accesos . Con una fuerte apuesta por la innovación , la excelencia técnica y el diseño de producto , buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. Definir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio. Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA). Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos. Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto. Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto. Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica. Participar en presentaciones técnicas de producto y aportar liderazgo tecnológico dentro del comité de dirección. Formación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado. Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas . Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación. Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros. Nivel alto de inglés. Proyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector. Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores. Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia. Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional.

Capitole Consulting sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un SDET (Software Development Engineer in Test) Senior con al menos 6 años de experiencia con una sólida base en desarrollo de software y pasión por la calidad, la automatización y las herramientas de testing. Queremos a alguien con mentalidad “techie”, a quien le encante programar, experimentar con nuevas tecnologías y crear soluciones elegantes para garantizar la calidad del software desde la raíz. Tu misión será diseñar, implementar y mantener frameworks de testing y herramientas de automatización en Python, Go y Rust, además de gestionar y optimizar el ecosistema de QA y herramientas de desarrollo (SonarQube, SauceLabs, gestión de secretos, etc.). Responsabilidades principales: Diseñar e implementar frameworks de testing automatizados (unitarios, integración, e2e, rendimiento y seguridad) en Python, Go y Rust. Participar activamente en el diseño y revisión del código, colaborando con los equipos de desarrollo para mejorar la calidad desde el inicio. Administrar herramientas de QA y desarrollo: SonarQube – configuración, gestión de licencias, definición de reglas y quality gates. Sauce / SauceLabs – gestión de entornos de automatización y pipelines de testing. Gestión de secretos – configuración, rotación y políticas de acceso. Integrar las pruebas automatizadas en los pipelines CI/CD (GitLab, GitHub, Jenkins o similares). Proporcionar soporte de segundo nivel en herramientas de desarrollo y QA. Colaborar con DevOps y Seguridad en la mejora de entornos, pipelines y prácticas de calidad Habilidades técnicas: Experiencia en desarrollo con Python, Go y/o Rust (mínimo 3 años en total). Amplio conocimiento de metodologías y tipos de testing (unitario, integración, regresión, performance, seguridad). Experiencia administrando y usando herramientas como SonarQube, SauceLabs, gestión de secretos, etc. Familiaridad con CI/CD, Docker, y entornos Linux. Conocimientos sólidos de buenas prácticas de seguridad y calidad del código. Por qué CAPITOLE? Presupuesto de formación de €1.200 para que lo gastes en lo que desees (eventos de tecnología, libros, cursos, certificaciones, ¡lo que quieras!). Reuniones mensuales con tu equipo para asegurar una retroalimentación continua. Seguro médico privado cubierto en su totalidad por Capitole. Compensación flexible (vales de restaurante, transporte y/o guardería). ️

Desde agap2, consultora europea especializada en ingeniería e innovación, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Ciberseguridad OT para el sector ferroviario, responsable de proteger los sistemas de control industrial (ICS/SCADA) y garantizar la operación segura y continua de la red ferroviaria. El puesto combina conocimientos en ciberseguridad, sistemas de control y redes industriales dentro de un entorno técnico altamente crítico. Funciones principales: Diseñar e implementar políticas de seguridad adaptadas a entornos OT ferroviarios. Evaluar riesgos y vulnerabilidades , estableciendo medidas preventivas y correctivas. Monitorear y responder a incidentes en redes OT, garantizando la continuidad operativa. Integrar sistemas IT/OT de forma segura, mejorando la visibilidad y control de la infraestructura. Asegurar el cumplimiento normativo en materia de ciberseguridad industrial y ferroviaria. Requisitos de la posición: Se requiere formación en Ingeniería Informática, de Telecomunicaciones o Industrial, con una base técnica sólida en entornos de ciberseguridad industrial. Se valorará contar con al menos tres años de experiencia en sistemas OT, control industrial o infraestructuras críticas. Es fundamental tener conocimientos avanzados en sistemas de control industrial (ICS/SCADA) y redes OT, incluyendo protocolos como Modbus o IEC 61850 . Se espera experiencia en detección y análisis de vulnerabilidades, gestión de riesgos y respuesta a incidentes en entornos industriales. Se requiere comprensión de la normativa nacional e internacional de seguridad, incluyendo las ETI, directrices de la UE y estándares como ISO 27001 e IEC 62443. Es importante contar con una visión integral de los entornos IT/OT, y una actitud proactiva y anticipativa frente a riesgos y amenazas. Se valorará la capacidad de comunicación efectiva con equipos técnicos, de operaciones y gestión, así como el compromiso con el aprendizaje continuo. Es imprescindible disponer de un nivel de inglés C1 o superior para interactuar en entornos internacionales. Se considerará un plus tener conocimientos de programación o scripting aplicados a la automatización y pruebas de concepto. Sobre las condiciones: Tendrás contratación indefinida desde el primer momento. Proyectos internacionales. Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant y seguro médico entre otros beneficios. Trabajo 100% remoto , con flexibilidad horaria y herramientas colaborativas avanzadas. Plan de carrera. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Una división clave centrada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad. A través de esta oportunidad, formarás parte de un equipo multidisciplinar donde trabajarás como INGENIERO PREVENTA cuyo trabajo estaría principalmente enfocado en la participación de propuestas comerciales para la adjudicación de nuevas contrataciones. ¿1) Análisis de Requerimientos del Cliente\Pliego : identificarás los problemas a resolver, entender el contexto del negocio y los objetivos estratégicos del cliente 2) Diseño a alto nivel de la solución Técnica en base a nuestro stack de Productos: diseñarás una arquitectura de alto nivel que cubra las necesidades del cliente, considerando tanto los productos existentes como las posibilidades de personalización. 3) Cálculo de presupuestos: estimarás los costos de licencias de software, infraestructura, servicios profesionales, y otros elementos necesarios para la implementación de la solución propuesta 4) Presentaciones técnicas y demostraciones: realizarás a través de presentaciones técnicas, sesiones de demostración y talleres prácticos que ilustran cómo la solución se ajusta a sus necesidades 5) Elaboración de la documentación técnica: prepararás la documentación técnica que acompaña a la propuesta, la cual puede incluir diagramas, flujos de trabajo, descripciones de productos y soluciones personalizadas, especificaciones técnicas y demás información relevante 6) Colaboración con otros equipos (Sistemas, Producto, Ciberseguridad, BI, etc.) 7) Colaborar en el Roadmap de Producto: participarás en la evolución del producto, ayudando a definir el roadmap de desarrollo 1) Experiencia previa en actividades de Pre-venta con un mínimo de 3 años de experiencia 2) Experiencia en elaboración de ofertas internacionales de grandes sistemas de gestión. 3) Conocimientos funcionales de sistemas de gestión (back office) para operadores de ticketing y/o autopistas de peaje o sistemas similares. 4) Experiencia en elaboración y realización de defensas, conferencias, ponencias. 5) Experiencia en elaboración de presupuestos. 6) Conocimientos de gestión de proyectos de implantación de sistemas. 7) Alto nivel de inglés. 8) Disponibilidad para viajar. 9) Alta capacidad de análisis y de síntesis. 11) Conocimientos técnicos SW e infraestructura TI a alto nivel 12) Experiencia en elaboración de planes de proyecto y conocimiento de sus fases Flexibilidad y Autonomía : Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo. Proyectos Innovadores : Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional. Trabajo en Equipo : Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar. Estabilidad y Futuro : Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder. Impacto Global : Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes. Movilidad Nacional e Internacional : Posibilidad de expandir tu carrera dentro y fuera de España. Formación Continua : Acceso a formación constante a través de Open University y Udemy for Business. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: MISIÓN ~ Únete a la transformación de la empresa y marca la diferencia resolviendo retos reales de negocio con datos e impacto directo en el cliente y en los resultados de la compañía. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Colaborar con los responsables, tanto de su propia unidad, así como con el resto de áreas de negocio y técnicas, en la definición y desarrollo del proyecto para asegurar el cumplimiento de plazos y expectativas, mediante la supervisión del mismo con el objetivo de cumplir los estándares comprometidos para los entregables, así como informando a las áreas implicadas tanto de avances como de posibles bloqueos que puedan surgir, adelantándose en la medida de lo posible a potenciales riesgos. Trabajar de la mano con todas las áreas a nivel del grupo de la empresa y de la Red Agencial para entender el detalle del problema de negocio. Siempre teniendo en cuenta las particularidades de cada negocio mediante escucha activa en reuniones con los diferentes interlocutores de las unidades con las que se colaborará. Analizar la información existente, así como proponer activamente nuevas aproximaciones para enriquecer la información existente, con conjuntos de datos que ayuden a resolver el reto analizando la información existente, usando el conjunto de datos potencialmente más apto para la resolución del reto a resolver. Promover el buen uso de los datos dentro de la compañía, en base a las políticas internas de seguridad y de cumplimiento, y siempre en base a los estándares de calidad, seguridad y legalidad establecidos. Aportar capacidades del tratamiento del dato usando diferentes técnicas, en base a los resultados obtenidos del análisis de la información (EDA) previamente realizado, con el objetivo de preparar la información para el posterior modelado. Pensar de manera crítica para identificar el mejor conjunto de modelos/reglas/soluciones a probar para resolver el problema de negocio, así como de optimización de la solución a desarrollar gracias al diseño, implementación, y pruebas de los diferentes algoritmos candidatos, así como para desplegar los modelos desarrollados en entornos de producción. Ser capaz de interpretar los resultados, detectar puntos de mejora en los modelos y proponer estrategias alternativas de trabajo con los datos, así como transmitir los procesos realizados a perfiles técnicos, así como de negocio. Definir KPIs con el fin de monitorizar la información, modelos desarrollados y diferentes drifts que puedan surgir, así como de métricas de gobierno de la calidad de la información. Liderar proyectos de Data Science tanto de manera individual como apoyado por otros miembros del equipo, así como por equipos de consultoría externos. Mantener, realizar un seguimiento y mejorar los modelos actuales. Crear nuevos modelos de machine learning escalables y listos para la puesta en producción. Documentar las soluciones generadas, para justificar las decisiones tomadas, y para presentar los procesos operativos diseñados. Colaborar en los procesos de identificación, reunión y negociación con proveedores, incluyendo la definición de los requerimientos técnicos óptimos para el correcto desarrollo de los proyectos. EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDAS Experiencia deseada: Experiencia profesional de al menos 4 años en departamentos de ciencia de datos. Se valorará positivamente haber participado en proyectos del sector del seguro, y haber trabajado en otras compañías aseguradoras. Experiencia en trabajo en equipo Experiencia en coordinación de proyectos Conocimientos avanzados matemáticos y estadísticos, y en técnicas de preparación de datos en bruto (incluyendo tratamientos de textos) y creación de modelos de Machine Learning de diferente tipología tales como series temporales, y modelos de regresión. Se valorará positivamente el doctorado. Conocimientos Requeridos: Conocimientos de Python/PySpark Licenciatura/Grado en Informática, Matemáticas, Físicas, Ingeniería u otra carrera técnica. Habilidades: Habilidades de comunicación, manejo de presentaciones, coordinación de tareas y habilidades de trabajar en equipo. Realización de informes y cuadros de mando en herramientas de reporting. Mentalidad colaborativa, estamos impulsando el área de Data Science a través de todo el grupo. Colaborarás con personas de diferentes perfiles y experiencia para desarrollar la mejor solución analítica que impacte a negocio.

En eSave queremos incorporar un/a Customer Support Technician, 2-3 años de experiencia en este rol, para dar soporte dentro del departamento de Customer Success & Support. Somos una compañía que ofrece un proyecto estable en pleno crecimiento e internacionalización de la marca. Si te apasiona el mundo de la tecnología, el trato con cliente, las tareas de resolución técnica, y garantizar la continuidad operativa.… ¡te queremos en el equipo! Ofrecemos un proyecto estable, en plena expansión e internacionalización de la marca. ¿Qué hacemos en eSave, y cuál es nuestro valor añadido al mercado? Somos una empresa B2B enfocada en la creación de software para optimizar procesos de venta de sectores con alta demanda de usuarios, mediante la lectura masiva de todo tipo de facturas. Somos expertos en la extracción de datos de mayor interés para automatizar el proceso de análisis de nuestros clientes, y ofrecer propuestas de ahorro personalizadas en tan solo unos segundos. ¿Qué harás en el rol? Análisis, junto a tu manager, del proceso de experiencia de los clientes para proponer mejoras en el uso de la aplicación. Atención y resolución de dudas de clientes, así como gestión de tickets a través del canal de Soporte. Identificar incidencias recurrentes y escalar adecuadamente los casos para su corrección definitiva. Actualización y mantenimiento de manuales y documentación interna para garantizar su vigencia y utilidad. Soporte en las formaciones de la herramienta a nuestros clientes. Creación y envío de formularios satisfacción mensuales a cliente para revisión de la calidad del servicio. Soporte en la actualización de tarifas, organizaciones, y cualquier dato requeridos por la herramienta. Arreglo de errores de lectura en base al codigo. Soporte en al resolución de incidencias con la plataforma y cliente. ‍ Buscamos alguien con: Deseable estudios oficiales relacionados con, ramas técnicas (programación, informática, telco...), administración, y/o comercio. Experiencia profesional de 2-3 años en posiciones de soporte y relacionadas con la satisfacción del cliente en empresas tecnológicas b2b. Experiencia de 2-3 años en el asesoramiento, orientación y formación técnica a clientes. Experiencia creando y mejorando procesos y procedimientos relacionados con el área de satisfacción al cliente. Experiencia en empresas tecnológicas en roles técnicos y de soporte y servicio técnico al cliente. Gran capacidad de comunicación, orientación al cliente y resolución de problemas. Rigurosidad en el análisis y las presentaciones. Experiencia en diseño de interfaces con herramientas. Inglés: mínimo B2. ¿Qué te ofrecemos como compañía? Modalidad flexible: remoto/híbrido en territorio español. Contrato indefinido. Ayuda al teletrabajo. Tarjeta de retribución flexible Pluxee-Cobee. Salario fijo en función a experiencia y encaje en el perfil requerido. Flexibilidad horaria en la entrada y salida, y jornada intensiva los viernes y los meses de verano (desde mediados de junio a mediados de septiembre). 23 días laborables de vacaciones. Plan de mentoring y Onboarding inicial. Plan de formación interno en competencias tecnológicas de acuerdo con el rol a desarrollar. Formar parte de una empresa joven, dinámica y en constante crecimiento, con múltiples oportunidades de desarrollo profesional. Creemos en la capacidad de las personas para ver el lado positivo de cada situación, y actuamos con justicia y honestidad con todos. ¿Te interesa nuestro proyecto? Si eres una persona proactiva, entusiasta y autónoma, con ganas de comerse el mercado y de expandir y posicionar nuestra marca, no dudes en formalizar tu inscripción en nuestro proceso. ¡Estamos deseando conocerte!

Estamos Contratando: Consultores de Business Setup & Licensing (Ventas Frontline – Rol España) Basado en España | 100% Teletrabajo | 9:30–18:30 | Semana de 40 Horas | Entorno de Alto Rendimiento Durante más de 25 años, Europe Emirates Group ha sido una de las autoridades más reconocidas en Constitución de Empresas, Licencias, Residencia y Servicios Corporativos, con más de 80.000 compañías incorporadas y una reputación que genera confianza desde la primera llamada. Como parte de nuestra expansión en Europa, estamos creando un equipo remoto exclusivo para España, y buscamos cerradores de alto rendimiento que quieran operar al máximo nivel en un entorno exigente, profesional y de posicionamiento premium. Este no es un puesto para principiantes. Buscamos profesionales de ventas con disciplina, precisión y presencia, que prosperen donde el rendimiento determina directamente los ingresos. Lo Que Ofrecemos — Diseñado Para Performers de Élite Teletrabajo — Estructura Profesional y de Alto Rendimiento • 100% trabajo remoto • Horario 9:30–18:30 (hora España), de lunes a viernes • Infraestructura digital avanzada diseñada para maximizar productividad y resultados Potencial de Ingresos Muy Elevado • Más de 9.500 € al mes conseguido de forma habitual por los mejores cerradores • Salario base de 2.000 € • Comisiones ilimitadas • Modelo de compensación orientado a perfiles que buscan ingresos muy superiores al estándar del mercado Pipeline de Alta Calidad — Solo Te Enfocas en Cerrar No harás llamadas en frío. No buscarás leads. No perderás tiempo. Recibirás: • 150–200 leads cualificados cada mes • Más de 40 reuniones por Zoom programadas directamente en tu calendario • Un flujo de oportunidades con alta intención de compra y elevada conversión Infraestructura Completa a Tu Disposición • Equipo de marketing generando solicitudes entrantes a diario • Soporte administrativo, de cumplimiento regulatorio y gestión PRO • CRM inteligente con automatizaciones y workflows estructurados • Formación continua en producto y ventas • Marca con 25 años de trayectoria que genera confianza inmediata A Quién Buscamos • Preferimos consultores con experiencia en Business Setup y Licensing • También consideraremos cerradores excepcionales de sectores comerciales relacionados, con historial demostrado de alto rendimiento • Profesionales que superan objetivos mensuales de forma consistente • Comunicadores sólidos, con claridad, urgencia y autoridad • Personas que destacan en entornos competitivos, orientados a KPIs y con alta exigencia • Individuos disciplinados, responsables de su pipeline y de sus resultados • Candidatos que buscan una carrera remota de alto rendimiento, no un simple trabajo desde casa Si sabes vender, estructurar y cerrar con autoridad, encajarás perfectamente. Cómo Postular Envía lo siguiente a • Tu CV • Un video obligatorio de 30 segundos minimo explicando: 1. Quién eres 2. Tu mayor logro en ventas 3. Por qué eres el perfil de alto rendimiento que buscamos Asunto del email: Business Setup & Licensing – Rol España – (Tu Nombre)

Fullstack Software Engineer - React or NextJS / Python / Typescript / ML / LLM We're hiring for an experienced fullstack software engineer with experience in either React or Next.JS and Python for a rapidly expanding deep tech company that is backed by major global investors. In this position, you will be designing and developing frontend UI systems and working on cutting edge solutions for backend. This is a contractr position until end of June 2026 with potential scope to extend. You will be working hybrid in Zaragoza. Around 2-3 days per week on-site and rest of week remote. These contracts will be payrolled directly with the company. Salaries between 40k-55k base + bonuses. For this Frontend Software Engineer - React or NextJS position, I'm interested in speaking to people with the following: Must have a minimum of Bachelors degree - required 2-5 years of experience in frontend and backend Experienced with either React or Next.JS and Python (Django) Experience with Typescript Experienced with component design and state management, experience with Redux or similar and Tailwind or similar Experienced building analytics dashboards would be a bonus Experienced with cloud deployment such as AWS If you have any experience'/knowledge of ML/LLM etc that would be a bonus I welcome your application if you'd like to find out more and if you know someone it would suit, we offer a fantastic referral scheme which I would be happy to discuss. Keywords: Deep Tech / AI / LLM / Fullstack Engineer / React / NextJS / Redux / TailWind / Python / Django / API design / SQL / Docker / Kubernetes / CICD By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice ()

HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. We have over more than 3,000 experts worldwide, including specialists on the ground who provide insights and support to boost trading even further, especially in the most hard-to-reach segments. This unique blend of technology, data and passionate people serves as a catalyst for all businesses aiming to unlock their full potential in the travel arena. HBX Group comprises four best-in-class B2B brands that meet the needs of its growing and diverse client base across 190+ global markets. The Technical Account Manager is responsible for B2B integrations with hospitality services suppliers (chains, bedbanks, platforms, etc) as well as managing their business-as-usual connectivity projects at technical level. In addition to proactive supplier and relationship management, you will serve as an escalation point for issues that impact the supplier success by effectively fielding and working closely with the engineering and commercial teams to resolve cases or proactively identify improvements, optimizing their feeds. The role combines technical background with analytics and business implications, working on implementing new solutions / defining technical requirements / improvements along to IT / Product Management / Commercial teams / Suppliers. Monitor and report key performance metrics that reflect supplier operational status and turnover Investigate and propose to the Product Team potential improvements or upgrades in the supplier connectivity, gathering requirements and supporting the business case/tests definition Ability to use monitoring tools and ease of learning multiple tools to support daily work Strong analytical skills with a data driven mindset Strong ability to understand business plans (commercial area) and their technical implications Good communication skills / interpersonal skills (exposure to a vast pool of stakeholders including top management) / Proactive attitude and social skills. Previous experience in technical account management, preferably at least 2y / in the travel industry Experience monitoring/interpreting metrics, step back, connect the dots and proactively take actions upon Experience analysing big data and extracting conclusions and actions from it Experience using microsoft office suite (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…) Previous experience supporting API based software development products Familiarity interpreting data/logs from XML/JSON/YAML formats and working with SQL databases English professional proficiency. Project management skills are desirable Team player with an agile mind-set You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider.

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa y LATAM, buscamos Account Manager para nuestro equipo Customer Success (CX) que pueda gestionar las cuentas clave y maximizar el uso, conocimiento y adopción de nuestras herramientas. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un productazo, sigue leyendo : ¿Cuáles serán tus funciones? Realizar seguimiento proactivo a clientes existentes, identificando necesidades y aumentar la adopción de nuestros productos de software. Crear y actualizar contenidos y manuales formativos para clientes. Maximizar la satisfacción y retención de nuestra base de clientes. Identificar riesgos de churn y desarrollar estrategias de retención y adopción. Proporcionar feedback preciso sobre casos de uso y mejoras potenciales del producto. Trabajar con el equipo de marketing para desarrollar casos de éxito y testimonios de clientes. Mantener informados a los clientes sobre las novedades de producto y el roadmap. Programar y realizar QBRs. Realizar webinars y sesiones de formación que incrementen la adopción del producto. Identificar, generar y negociar propuestas de cross y upsell. Mantener actualizado nuestro CRM de clientes y realizar seguimiento de las tareas y métricas de salud de las cuentas. Mantenerse actualizado en las novedades mensuales del software para actuar como consultor experto con los clientes. Requisitos +1 años gestionando cuentas clave como Account Manager o Customer Success +1 año en SaaS / Software ¿Qué ofrecemos? ~ Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid. ~ Jornada flexible: El horario general es L a J: h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario. ~23 días de vacaciones al año

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. ¡Buscamos Jefe/a de Proyecto TI - Datos! ¿Te apasionan los datos, los retos tecnológicos y la gestión de proyectos complejos? ¡Tenemos una gran oportunidad para ti! MISION L iderará los desarrollos, mantenimientos y evolutivos del DataLake Corporativo , con foco en los ámbitos de Seguros de Diversos, Económico-Financiero y Control de Gestión . FUNCIONES Interlocutor con las diferentes áreas de la compañía para garantizar la correcta implementación de los proyectos requeridos por la compañía. Responsabilidad sobre los proyectos e iniciativas del DataLake en los ámbitos de Seguros de Diversos, Económico-Financiero y Control de Gestión, asegurando cumplimiento de los proyectos en presupuesto, en planificación y en alcance (OTOBOS: On Time, On Budget, On Schedule). Gestionar y coordinar a proveedores tecnológicos externos de las aplicaciones a su cargo. Evaluación y presupuestación económica de los proyectos a realizar dentro del DataLake (Base de Datos y herramientas BI), así como el seguimiento económico y operativo de todos los proyectos en curso a su cargo para que se realicen en tiempo, en presupuesto y en planificación. Dar respuesta a las peticiones de las áreas usuarias desde la toma de requerimientos, análisis y diseños funcionales, pasando por construcción y pruebas hasta la implantación de estos. Validación y participación de los análisis funcionales planteados por el proveedor. Revisión de los diseños de los procesos y definición de los planes de pruebas. Asegurar la realización de las pruebas correspondientes, tanto técnicas como de usuario, de los proyectos antes de su puesta en Producción. Garantizar la resolución de las incidencias de usuarios desde el punto de vista funcional y técnico. Hacer seguimiento del programa de proyectos a su cargo REQUISITOS Formación: Preferiblemente formación universitaria en ingeniería técnica o superior de Informática, Telecomunicaciones o titulaciones parecidas. Experiencia: Experiencia en empresas del sector o en consultoría dedicada al sector, conocimientos del sector asegurador Conocimiento avanzado y experiencia demostrable en sistemas informacionales Experiencia en gestión equipos de personas Experiencia en coordinación de proyectos, y gestión tanto económica como operativa Otros: Modelos de datos basados en arquitectura informacional Data Vault Sistemas de ingesta (ETL, ELT), almacenamiento y datawarehouse, Business Intelligence, Business Analytics, análisis de datos y Reporting Conocimiento en aplicaciones entornos BBDD Oracle Exadata, SQL Developer, PowerCenter, IICS, Control-M, Microstrategy, PowerBI y SAP Business Objects Se valorará positivamente conocimientos en herramientas tipo Spark, análisis de grafos como Neo4J, modelos en Python, bases de datos NoSQL, UserExperience en visualización de datos y modelos predictivos y de machine learning.

En Syneox Rail, empresa del Grupo Cobra IS, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de diseño, para Subestaciones y/o Catenaria, en proyectos tanto nacionales, como internaciones, dentro del sector ferroviario, relacionado con subestaciones. ¿Desarrollo de esquemas y filosofías de control y protección para SSEE. Revisión de especificaciones técnicas, planos y configuraciones. Participación directa en un proyecto internacional con altos estándares tecnológicos. Titulación en Ingeniería Eléctrica, Industrial o mecánica. Valorable experiencia previa en proyectos de subestaciones eléctricas (especialmente control y protección). Valorable experiencia en Catenaria. Imprescindible nivel de inglés profesional (oral y escrito). Valorable experiencia previa en proyectos internacionales o sector ferroviario. Participación en proyectos de gran envergadura a nivel internacional. Incorporación a un equipo técnico altamente cualificado. Desarrollo profesional en una empresa líder del sector ferroviario. Condiciones competitivas, formación continua y posibilidades de crecimiento. ¡Únete a nosotros en este reto internacional! En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. Correo electrónico de contacto: Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales. Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD). Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año. Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico . Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: en la parte de transferencia.

The Account manager's role is to ensure the achievement of sales within their given territory. The position will be responsible for managing all business accounts in the assigned region, create strategies and execute tactics to develop and implement sales plans that will contribute to the financial growth of the company. Location: Home-office from Galicia, Spain Duties/Responsibilities • Develop, establish and implement an effective sales plan tailored to the territory and specific accounts to achieve the goals of the budget and financial growth of the territory. - Maintain a current understanding and knowledge of the company's products and services to provide accurate information to clients and customers. - Manage existing accounts and expand customer base in territory, developing long-term profitable accounts. - Participate in all sales activities and attend meetings. - Travel required. Qualifications • Master degree in Molecular Biology is required, PhD degree preferred. - Previous experience in Next Generation Sequencing is required. - Previous sales experience in Life Science industry is preferred. - Outstanding listening, verbal and written English communication skills. - Native or business level Spanish speaking is preferred. - Proficient with Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). - Demonstrated success in generating new customer leads and building a business. - Ability to establish and maintain long-term customer relationships. - Independent, working remotely out of home office. Novogene is an Equal Opportunity Employer that prohibits discrimination and harassment of any kind. Novogene is commited to ensure all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion or belief, sex, sesual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other legally-protected characterisitcs. All employment decisions at Novogene are based on business requirements on its positions and skill sets on applicants. The business is committed to providing an inclusive and accessible recruiting experience for candidates with disabilities, or other physical or mental conditions.

Estamos arreglando la vida social universitaria. En Socialo , construimos la plataforma que conecta a miles de estudiantes universitarios, eliminando la soledad de los campus y residencias universitarias. No somos una corporación; somos una startup, y aquí tu código impacta a usuarios reales desde la primera semana. Tu Misión: Buscamos un desarrollador con 2 años de experiencia o un perfil junior con talento excepcional. Trabajarás codo a codo con los fundadores sin mandos intermedios ni burocracia. Tu código se desplegará, se usará y solucionará problemas a miles de usuarios. Tu evolución (Lo que harás) Semana 1: Nada de tutoriales interminables. Tu objetivo es configurar el entorno, entender la arquitectura base y desplegar tu primer fix o pequeña feature a producción antes del viernes . Tendrás al CTO al lado para desbloquearte, pero el commit es tuyo. Día 30: Estás desarrollando features completas de principio a fin. Participas activamente en las decisiones de diseño y tus PRs aportan valor real. Podrás hablar directamente con clientes y comprender de cerca sus necesidades. Día 60: Eres responsable de módulos completos de la app. Tienes la confianza y el criterio técnico para discutir la arquitectura con los fundadores y proponer mejoras que escalen el producto.

El Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar. En ONET Iberia operamos a nivel nacional y ofrecemos soluciones innovadoras en el sector de servicios a empresas tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Digitalización Senior que, en dependencia del Responsable de Digitalización de la Compañía, pueda incorporarse a nuestro departamento de Digital & Data Intelligence para apoyar la ejecución de los proyectos de digitalización de la empresa. Gestión e implantación de los proyectos de digitalización de la Compañía junto a su equipo y demás departamentos implicados Toma de requerimientos al cliente interno para realizar nuevos desarrollos y llevar a cabo la implementación de estos Realización de pruebas y evaluación de nuevas aplicaciones antes de su implementación en los Sistemas. Instalación de las mismas Gestión de problemas, necesidades y de Proyectos con los proveedores, así como con el resto de Departamentos implicados. Desarrollo de metodología/herramientas de gestión de proyectos y participar activamente en el desarrollo de esta cultura dentro de la organización Formación a usuarios (internos y externos) de nuevos sistemas o modificaciones Anticipación a las expectativas tecnológicas de sus clientes internos Medición de la satisfacción de los clientes GESTIÓN DE LOS SISTEMAS ERP: Seguimiento de incidencias y mejoras con el proveedor del ERP Personalización de programas del ERP REQUISITOS TÉCNICOS: Formación Profesional en DAM y/o Formación Universitaria en Ingeniería. Experiencia laboral de, al menos, 5 años en un puesto similar al ofertado. Nivel alto en tecnologías como SQL , PL/SQL, Oracle Database, Javascript y Java. Deseable, conocimiento en herramientas digitales de visualización de datos (Power BI, Qlik…) Deseable, nivel alto de inglés o francés. Orientación al cliente Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de "Escucha, Respeto, Audacia", que son la base de nuestro Grupo y guían nuestras acciones a diario. Onet es una Empresa comprometida con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo y sensibilizando a la plantilla actual y futura para alcanzar el objetivo de igualdad real.

¿Buscas nuevos retos profesionales? ¿Te gustaría trabajar con nuevas herramientas tecnológicas en proyectos TIC para clientes del Sector Sanitario? ¡¡Te estamos esperando!! ¡Buscamos gente como tú para nuestro equipo de Health! En NTT Data nos encontramos en un momento de crecimiento, motivo por el cual estamos ampliando el equipo de líderes en nuestra área de Sector Público & Health en la Comunidad de Madrid. Buscamos un leader técnico con conocimiento en la gestión de proyectos TIC dentro del ámbito sanitario, y con experiencia en la gestión de equipos y en el análisis de nuevas necesidades de los clientes. ¿Cuáles serán tus funciones? Controlar el alcance, presupuesto, planificación, riesgos y calidad de los proyectos. Apoyar en el desarrollo de negocio, identificando y materializando posibles recurrencias y nuevas oportunidades en clientes existentes. Elaborar enfoques y propuestas de valor para clientes Gestionar el talento de los equipos de manera eficiente. Garantizar la productividad y eficiencia de proyectos multidisciplinares y multisede, siendo referente en la gestión y estableciendo métodos, técnicas y herramientas a utilizar por el equipo del proyecto. Gestionar la relación con el cliente y sus expectativas, desarrollando habilidades como la asertividad, empatía, negociación. Supervisar el diseño, desarrollo, instalación y posterior mantenimiento de nuestras soluciones. Analizar tendencias de mercado en el sector Health. Experiencia: Se valora experiencia de más de 5 años en proyectos del ámbito de Sanidad. Se valorará conocimiento sobre estándares de interoperabilidad y datos en el entorno sanitario (OMOP, HL7, IHE,CDA, DICOM, SNOMED CT) Se valorará experiencia en el ámbito de datos en organismos internacionales, además de un nivel de inglés de B2. Certificaciones: se valorará positivamente estar en posesión de alguna de las siguientes certificaciones: HL7, Snomed Foundation, DAMA, ITIL v3 Foundation o ITIL v4, CMMI dev, PMP o Prince2 o Scrum Foundation. ¿Qué te ofrecemos? Colaborar en grandes proyectos en de este sector con mucha proyección. Plan de carrera individualizado y mentorizado con desarrollo integral. Formación ajustada tanto a tus necesidades como a las del mercado actual. Desde nuestra universidad podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas y formaciones ad hoc de competencias y conocimiento de negocio. Una retribución competitiva, con revisión anual de salario y categoría en base a la evolución y desarrollo de tus skills. Beneficios sociales (tickets comida, seguro médico, seguro de vida y accidentes) Conciliación, Flexibilidad horaria y Teletrabajo. Trabajar en un buen ambiente de equipo y con referentes donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. ¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com). #Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Rol de AI Full Stack Developer 90% Remoto (Valencia) Sobre nuestro cliente: Oportunidad de trabajar en proyectos innovadores con IA generativa real en producción . Sobre el perfil: Buscamos un AI Full Stack Developer con una base sólida en desarrollo web utilizando Typescript , React y Node.js (NestJS) , que además cuente con experiencia integrando modelos de lenguaje (LLMs) en aplicaciones reales. Responsabilidades Desarrollar funcionalidades de front-end utilizando React. Implementar servicios y APIs back-end con Node.js/NestJS . Experiencia solida con TypeScript. Integrar LLMs en aplicaciones y microservicios. Diseñar prompts, manejar tool-calling y crear flujos de integración con modelos de IA . Construir lógica de retrieval y grounding con servicios como AWS Kendra o SharePoint. Participar activamente en entornos Agile , code reviews y procesos de mejora continua. Requisitos (H/M/D) Sólida experiencia con Typescript. Experiencia desarrollando back-end con Node.js (NestJS) . Experiencia profesional desarrollando front-end (React, Angular). Conocimientos de APIs REST , microservicios y arquitecturas cloud. Experiencia con bases de datos SQL Experiencia integrando APIs de modelos de lenguaje (Bedrock, OpenAI, Anthropic). Conocimientos de Prompt Engineering , tool-calling y flujos LLM. Familiaridad con servicios de AWS Experiencia en entornos Agile . Buenas habilidades de comunicación y colaboración. Nivel alto de inglés . Qué ofrecemos: Un entorno dinámico con proyectos innovadores. Modalidad de trabajo 90% remoto (1 día en la oficina al mes) Oportunidades de formación y certificaciones. Salario competitivo y beneficios adicionales. Equipamiento técnico necesario para el puesto. Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV.

Full Stack Software Engineer (Ruby on Rails) with Client Interaction. Ubicación: Coslada Horario: 8:00 a 17:00 (flexibilidad de entrada) Contrato indefinido | Incorporación prevista: enero 2026 Sobre nuestro cliente Desde S&You , colaboramos con una empresa multinacional líder en el diseño y fabricación de sistemas HVAC para vehículos industriales . Con una sólida actividad en I+D, esta compañía desarrolla soluciones tecnológicas avanzadas, combinando ingeniería, software y datos IoT para ofrecer productos de alto rendimiento a nivel global. Para reforzar su equipo de desarrollo, buscamos un perfil híbrido: un/a Full Stack Software Engineer con una base técnica sólida y ganas de participar directamente en el ciclo completo del proyecto, incluyendo interacción con cliente, definición funcional y visión de producto. Es un rol técnico con impacto real en producto y contacto directo con cliente.

This job is with Swiss Re, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Are you a passionate tech leader who thrives on building high-performing engineering teams while staying hands-on with code? Join our dynamic team at Swiss Re where you'll shape the future of our technical landscape, mentor talented engineers, and drive innovation that makes a real impact on our business and customers. About the Role As a Senior Engineering Manager at Swiss Re, you'll be at the forefront of our technical projects, balancing hands-on contributions with strategic leadership. You'll foster a culture of technical excellence while guiding your teams through complex problem-solving challenges and ensuring the delivery of high-quality products that drive our business forward. Key Responsibilities Lead and mentor a team of talented engineers, creating a collaborative and innovative work environment Oversee the software development lifecycle from planning and design to deployment and maintenance Implement and advocate for best practices including design patterns, Domain-Driven Design (DDD), and agile methodologies Collaborate with cross-functional teams to define technical requirements and drive product vision Conduct thorough code reviews and provide constructive feedback to ensure adherence to coding standards Drive continuous improvement in both technical processes and team dynamics Contribute directly to codebases when necessary, maintaining your technical edge Develop and run highly-available, high-traffic, and customer-facing services About the Team At Swiss Re, our engineering teams are at the heart of our digital transformation. We build innovative solutions that help make the world more resilient through cutting-edge technology. Our collaborative environment encourages creative problem-solving and continuous learning, where every team member's contribution is valued and recognized. About You You're a fast, continuous-learning problem-solver with a passion for code craftsmanship. You're an appreciative person and standout colleague who genuinely cares about individuals and setting growth paths for them. You balance technical expertise with leadership skills, knowing when to dive deep into code and when to step back and guide your team strategically. We are looking for candidates who meet these requirements: Hands-on Engineering management experience in building, leading, and motivating product engineering teams Strong understanding of software architecture, design patterns, and scalable system design, particularly in building highly secure, reliable, and resilient systems Experience in developing and running (Monitoring, Alerting...) highly-available, high-traffic, and customer-facing services Excellent problem-solving abilities and a strategic mindset Strong communication skills with the ability to articulate complex technical concepts to non-technical stakeholders Experience with agile methodologies and a track record of delivering high-quality software products Proficiency in English These are additional nice to haves: Knowledge of OO languages (like Java, dotNET, Typescript) and cloud-based architectures Experience with distributed systems (Microservices architecture, distributed databases, design patterns for distributed systems) Experience in crafting complex systems using development principles and patterns (SOLID/GRASP, Design patterns, DRY, CUPID) A passion for mentoring and developing engineering talent Interview Process Our comprehensive interview process is designed to evaluate both your technical skills and leadership qualities: Coding interview: Share your own code in your preferred language or complete our coding exercise, followed by a simple live coding exercise Product engineering and system interview: A discussion focused on your approach to balancing product needs with technical considerations; and a collaborative system design exercise to assess your ability to clarify requirements and craft functional solutions Leadership interview: Focused on your people management skills and past leadership experiences Why Join Us Be part of a dynamic and innovative team committed to making a difference Opportunity to lead and shape the future of our engineering teams Competitive salary and benefits package Work in a vibrant and collaborative environment where your contributions are valued For Spain, the base salary range for this position is between EUR 60,000 and EUR 100,000 (for a full-time role). The specific salary offered considers: the requirements, scope, complexity and responsibilities of the role, the applicant's own profile including education/qualifications, expertise, specialisation, skills and experience. In addition to your base salary, Swiss Re offers an attractive performance-based variable compensation component, designed to recognise your achievements. Further you will enjoy a variety of global and location specific benefits. Eligibility may vary depending on the terms of Swiss Re policies and your employment contract. #LI-Hybrid About Swiss Re Swiss Re is one of the world’s leading providers of reinsurance, insurance and other forms of insurance-based risk transfer, working to make the world more resilient. We anticipate and manage a wide variety of risks, from natural catastrophes and climate change to cybercrime. Combining experience with creative thinking and cutting-edge expertise, we create new opportunities and solutions for our clients. This is possible thanks to the collaboration of more than 14,000 employees across the world. Our success depends on our ability to build an inclusive culture encouraging fresh perspectives and innovative thinking. We embrace a workplace where everyone has equal opportunities to thrive and develop professionally regardless of their age, gender, race, ethnicity, gender identity and/or expression, sexual orientation, physical or mental ability, skillset, thought or other characteristics. In our inclusive and flexible environment everyone can bring their authentic selves to work and their passion for sustainability. If you are an experienced professional returning to the workforce after a career break, we encourage you to apply for open positions that match your skills and experience. .swissre_footer { position: relative; margin-top: -50px; height: 30px; clear: both; margin-bottom: 20px; background: #EEE none repeat scroll 0% 0%; line-height: 30px; padding: 0px 10px; color: #AAA; font-family: "Arial,Helvetica,sans-serif"; } .swissre_jobtemplate { width: 970px; max-width: 100%; height: auto; } .jobDisplay .job { font-family: "Arial" !important; font-size: 12px !important; } .joqReqDescription { max-width: 100%; height: auto; align: center; } .joqReqDescription ul { width: 787px; max-width: 100%; } .joqReqDescription p { width: 827px; max-width: 100%; } Keywords: Reference Code: 136213

This job is with Swiss Re, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Our engineering team is growing, and we are looking for a Full-stack Software Engineer who will play a pivotal role in the development of our product and in speeding up the IT delivery growth in iptiQ. We promise you the freedom and space you need to be creative, show off your skills, and grow your expertise. This is an outstanding chance to become part of our growing team and deliver solutions in large scaling distributed event driven system . Our Technology Stack Our cloud-native, multi-tenant SaaS platform runs on AWS. We use Kotlin, Java, SpringBoot, Docker, Kubernetes, Apache Kafka, MongoDB, and PostgreSQL on the backend, and ReactJS and TypeScript on the frontend. Our continuous delivery pipeline leverages GitLab. We are using Prometheus, ElasticSearch, Kibana and Grafana as our logging and monitoring stack. Our mission iptiQ is not just an insurance company; we are at the forefront of integrating technology into the life and health insurance space. We employ people with diverse technical backgrounds who are eager to solve some of the industry's most complex problems and make a lasting impact on our customers globally. At iptiQ, you'll not only be a part of transforming the insurance industry but also work on large-scale applications and new platforms that redefine how insurance products are developed and delivered. From revolutionizing underwriting processes to creating user-centric digital health tools, our engineers are at the heart of iptiQ's mission to transform the world of insurance. About the Role In your role as a software engineer, you will participate in the development of different technical areas like frontend orchestration of iptiQ web solutions - using modern web technologies (ReactJS, Redux, MaterialUI, JSS, GraphQL) and highly scalable microservices written in Java and Kotlin, owning the code-base and following best coding practices. You will actively engage in driving application quality along with test automation engineers, continuously building, inspecting and shaping up the product throughout the entire lifecycle. Last but not least, you will use your mentoring skills, supporting junior software engineers and sharing your knowhow with other tech-savvy team members. You'll have the flexibility to move between teams and projects, growing with our dynamic industry and contributing to an ecosystem that's constantly evolving. We value versatility and leadership, and we rely on our engineers to be proactive and enthusiastic in tackling new challenges across the tech spectrum. About the Team Our tech team works with the latest enterprise technology and tools, pushing the boundaries with every new project. We’re the software engineering engine behind a fast-growing risk-tech start-up that helps millions of end users access affordable and easy to buy life insurance. You will join the team that is responsible for the company Web, Public API and Document rendering solutions, an international team distributed between Netherlands, Spain and Slovakia. The team member are friendly, high-skilled professionals with a strong team-player culture. About You As member of a team with a strong collaboration culture, you are a team-player professional and a confident communicator who can engage with colleagues in person, in writing and online meetings Entrepreneurial mindsets Highly motivated to learn and adapt in different areas of software engineering Passionate about improving developer experience and software quality Eager to take on responsibility and result oriented Role model who values mutual support and success Demonstrated track record of proficiency in several elements of our technology stack (Kotlin, Java, SpringBoot, Docker, Kubernetes, Apache, Kafka, MongoDB, PostgreSQL, Optional: ReactJS and TypeScript) is expected. You will Write clean, efficient, and well-documented code Participate in designing and developing new features and products that align with user needs and business goals. Work closely with team members, including product managers, designers, and other engineers, to ensure a cohesive development process and product outcome. Identify system problems, debug issues, and implement fixes promptly to ensure continuous product functionality Mentor junior team members Essentials: Bachelor´s degree in Computer Science, Software Engineering or equicalent is a must Experience in ReactJS and JavaScript front-end frameworks Solid understanding wand proficiency with backend microservice development in JAVA/Kotlin Experience in node.js Good sense of styling principles and experience with either CSS/SCSS, JSS, HTML or styled components. High coding standards, comfortable with using unit testing frameworks such as: React Testing Library, Jest). Understanding of user interface, client / server integrations concepts N ice to h ave: Docker and Kubernetes experience Experience with authentication principles such as OAuth2 Experience with test-driven-development Familiarity with microservice architecture, API, solution design, and overall development process Familiarity with GraphQL and Back-end for Front-end (BFF) technology/concepts Experience with GitLab, Cloudflare, CI/CD pipeline What we offer A supportive and collaborative team environment Opportunity to work on cutting-edge technologies Professional growth and learning opportunities Flexible working time We provide feedback to all candidates via email. If you have not heard back from us, please check your spam folder. For Spain the base salary range for this position is between EUR 42,000 and EUR 70,000 per year (for a full-time role). The specific salary offered considers: • the requirements, scope, complexity and responsibilities of the role, • the applicant’s own profile including education/qualifications, expertise, specialization, skills and experience. In the situation where you do not meet all the requirements or you significantly exceed these, the offered salary may be below or above the advertised range. In addition to your base salary, you may be eligible for additional rewards and benefits including an attractive performance-based bonus. About iptiQ At iptiQ, we partner with established brands around the world to create impactful digital insurance solutions. We make it easier for consumers to buy the insurance they need from the brands they trust. We provide life and non-life insurance through our end-to-end digital platform and build multi-channel customer experiences. What we offer our employees is outstanding. Hybrid working in offices across the world, phenomenal learning & career opportunities and a culture that encourages new perspectives to challenge conventions and come up with innovative solutions. We believe in the power of inclusion. Drawing on our employees' broad range of perspectives, life experiences and backgrounds stimulates creativity and gives us a competitive edge. iptiQ embraces a workplace where everyone has equal opportunities to thrive regardless of their age, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, race, ethnicity, religion, physical or mental ability, or other characteristic and can be their authentic self. Ignite your curiosity to shape digital insurance. iptiQ is part of Swiss Re, one of the world’s leading providers of re/insurance and risk transfer solutions. This means we’re backed by Swiss Re’s capital strength and more than 150 years of risk knowledge. Through our partnerships, we contribute to Swiss Re’s vision to make the world more resilient. During the recruitment process, reasonable accommodations for special needs are available upon request. If contacted for an interview, please inform the Recruiter/HR Professional of the accommodation needed. .swissre_footer { position: relative; margin-top: -50px; height: 30px; clear: both; margin-bottom: 20px; background: #EEE none repeat scroll 0% 0%; line-height: 30px; padding: 0px 10px; color: #AAA; font-family: "Arial,Helvetica,sans-serif"; } .swissre_jobtemplate { width: 970px; max-width: 100%; height: auto; } .jobDisplay .job { font-family: "Arial" !important; font-size: 12px !important; } .joqReqDescription { max-width: 100%; height: auto; align: center; } .joqReqDescription ul { width: 787px; max-width: 100%; } .joqReqDescription p { width: 827px; max-width: 100%; } Keywords: Reference Code: 135974