Bon jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

Description De L'emploiVous avez une expérience en conception et système mécanique, vous avez un intérêt pour la réglementation, vous avez travaillé en aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !Job Description*English job description follows*Description De L'emploiVous avez une expérience en conception et système mécanique, vous avez un intérêt pour la réglementation, vous avez travaillé en aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un concepteur-intégrateur pour rejoindre notre équipe de conception des portes basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous travaillerez conjointement avec les équipes de conception fuselage, d'analyse de contraintes, de matériaux et procédés, du Program, du support à la ligne finale ainsi que bien d’autres.Vous ferez partie de l’équipe structure Fuselage et Portes chargée de développer des solutions innovantes pour des améliorations du produit à long terme, de supporter la ligne finale d'assemblage et les avions en service tout en assurant la conformité réglementaire du produit.L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.Votre rôle en tant que concepteur-intégrateur sera de développer des solutions techniques, les présenter à différentes revues, maîtriser la gestion de projets (plan et budget), modifier et approuver des documents d'ingénierie (2D, 3D, Rapports) et apporter un support de façon proactive aux différents site manufacturiers.Votre Environnement De TravailLe siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.Parce Que Nous Prenons Soin De VousAvantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.E.S (PAE), programme de rabais et service médical sur site.Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.Vos DéfisProduire des concepts et des modèles 3D, approuver les pièces de détail, les installations de structure et de système et soutenir les entreprises externes collaboratricesProduire des énoncés d’impact pour les changements relatifs à votre fonctionMaîtriser la gestion de projets sur les changements dont votre équipe sera le maître d’oeuvreAssurer le respect des réglementations pertinentes, des principes de conception, des processus, des méthodes et des directives relatives aux capacités de fabrication.Définir, interpréter et valider des tests.Fournir une analyse technique ou de risque pour la réparation/acceptation des structures endommagées ou différentes de l'ingénierie.Communiquer et arbitrer entre diverses fonctions telles que l'analyse de contraintes, les systèmes, la fabrication, les fournisseurs structurels, le bureau de programme, la logistique et la qualité pour développer de nouvelles conceptions et résoudre les problèmes.Gérer vos priorités, assurer le respect des plans de gestion du changement et mettre en œuvre des plans de rétablissement pour s’assurer que les échéances sont respectéesTravaillez à réduire la non-qualité, investiguer des causes racines et à améliorer l’efficacité dans votre secteur et dans l’ensemble de l’entreprise.Votre ProfilVous détenez un baccalauréat ou un diplôme technique collégial en génie, aérospatiale ou l’équivalent, plus une expérience pertinente de 5 à 15 ans dans l’aérospatiale ou l’industrie connexe, la conception (composites et métallique) et la fabricationVous démontrez des compétences en leadership, du jugement, de la flexibilité, de l’initiative et pouvez travailler avec un minimum de supervisionVous avez d’excellentes aptitudes en communication, en gestion de projets, en relations interpersonnelles et en travail d’équipeVous avez un intérêt marqué pour la réglementation aéronautique liée au produit et avez un attitude orienté développement continu.Vous avez une solide connaissance des structures d’aéronefs, de la conception détaillée (métal en feuille, pièces usinées, mécanisme, composites, tuyauterie et assemblage de composants), de l’installation de systèmes, des principes de gestion de la configuration, de la conception pour la fabrication, du contrôle du poids, des procédures et des normes de rédaction, des coûts et de l’échéancier.Vous êtes compétent dans l'utilisation du logiciel de conception CATIA et la suite Google.Vous avez un sens élevé de l’engagement, capable de respecter des délais serrés et vous savez comprendre et reconnaître les situations urgentes.Vous avez une maîtrise avancée de l'anglais (parlé et écrit) et comprenez le français.En raison du secteur d’activité (aéronautique), de multiples contacts avec des entités Airbus situées dans le monde entier, et d’interactions avec les fournisseurs et clients également situés dans le monde entier, la connaissance de l’anglais est demandée dans ce poste.Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).Déplacements requis : Déplacements occasionnels au Canada et à l'étrangerCe travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.Do you have experience in design and mechanical systems, an interest in regulation, have you worked in aerospace and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!The A220 commercial aircraft Programme is looking for a designer-integrator to join our door design team based in Mirabel (Quebec, Canada). You will work jointly with the fuselage design, stress analysis, materials and processes, Program, final line support teams, and many others.You will be part of the Fuselage and Door structure team responsible for developing innovative solutions for long-term product improvements, supporting the final assembly line and in-service aircraft while ensuring the product's regulatory compliance.The team's organization is established to promote autonomous cross-collaboration, mutual support, and collective learning.Your role as a designer-integrator will be to develop technical solutions, present them at various reviews, master project management (plan and budget), modify and approve engineering documents (2D, 3D, Reports), and proactively provide support to the various manufacturing sites.Your Working EnvironmentThe A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.How We Care For YouFinancial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service.Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.Your ChallengesProduce concepts and 3D models, approve detail parts, structure and system installations and support external collaborating companiesProduce impact statements for changes relative to your functionMaster project management for changes for which your team will be the prime contractorEnsure compliance with relevant regulations, design principles, processes, methods and manufacturing capability guidelines.Define, interpret and validate tests.Provide technical or risk analysis for the repair/acceptance of damaged structures or structures that are different from engineering specifications.Communicate and arbitrate between various functions such as stress analysis, systems, manufacturing, structural suppliers, Program office, logistics and quality to develop new designs and resolve issues.Manage your priorities, ensure adherence to change management plans and implement recovery plans to ensure deadlines are metWork towards reducing non-quality, root cause analysis and improving efficiency within your sector and across the company.Your Boarding PassYou hold a Bachelor's degree or a College Technical degree in Engineering, Aerospace or equivalent, plus a relevant experience of 5 to 15 years in aerospace or related industry, design (composites and metallic) and manufacturingYou show leadership skills, judgment, flexibility, initiative, and can work with minimum supervisionYou have excellent communication, interpersonal and teamwork skillsYou have a strong interest in product-related aeronautical regulations and have a continuous development-oriented attitude.You have strong knowledge of aircraft structures, detail design (sheet metal, machined parts, mechanism, composites, piping and component assembly), systems installation, configuration management principles, design for manufacturing, weight control, drafting procedures and standards, costs and scheduleYou are proficient in using CATIA design software and the Google Suite.You have a high sense of commitment, able to meet tight deadlines and you have a sense of urgency.You are proficient in English (advanced, oral and written) and understand French.Due to the sector of activity (aerospace), frequent contacts with Airbus entities worldwide, and interactions with suppliers and clients also located across the globe, proficiency in English is required for this position.This role may involve some travels for business (worldwide).Travel Required: Occasional travel.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.CompanyAirbus Canada Limited PartnershipContract TypePermanentExperience LevelProfessionalJob FamilyStructure Design & IntegrationAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.at Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.#J-18808-Ljbffr

Etalentum busca una figura de manteniment industrial per garantir el bon funcionament de les instal·lacions a Barcelona. Lideraràs l’equip tècnic, coordinaràs serveis industrials i impulsaràs projectes de millora contínua en un entorn dinàmic i orientat a l’excel·lència.La persona seleccionada serà resolutiva, amb visió analítica, capacitat d’organització i bones habilitats de gestió d’incidències. Retribució competitiva segons perfil: 45.000 - 55.000€ bruts anuals.#J-18808-Ljbffr

Une entreprise de logistique recherche des Business Developers indépendants basés en Espagne pour participer au développement d'un réseau de parkings sécurisés. Les missions incluent le repérage de zones logistiques, la prospection de propriétaires de parkings, et la création de partenariats locaux. Les candidats doivent avoir un bon niveau d'espagnol et de français et être autonomes. Une opportunité flexible et adaptable à votre emploi du temps est offerte.#J-18808-Ljbffr

Busquem un/a Encarregat/encarregada de Botiga per liderar la nova botiga de referència de Moda re- al centre de Barcelona.Cerquem una persona apassionada pel món del retail, la moda eco social i circular, amb experiència en gestió de punts de venda i lideratge d’equips. La seva missió serà garantir el bon funcionament de la botiga, impulsar l’assoliment dels objectius comercials i oferir una experiència de compra de qualitat, promovent alhora els valors socials i ambientals del projecte.Detall de les funcions del lloc de feinaLiderar l'activitat diària de la botiga, garantint el correcte funcionament operatiu.Oferir una atenció personalitzada i fomentar la fidelització dels clients.Supervisar la imatge de la botiga, els aparadors, la caixa i l'experiència de compra.Analitzar els indicadors de venda i impulsar accions orientades a l'assoliment dels objectius comercials.Gestionar l'estoc, les comandes, la recepció i reposició de productes, així com el control d'inventari.Organitzar i distribuir les tasques de l'equip, potenciant les fortaleses de cada persona.Elaborar i gestionar els horaris de l'equip.Garantir l'ordre i la correcta organització del magatzem.Assegurar el compliment dels estàndards de qualitat i de les normes de prevenció de riscos laborals.Promoure els valors socials i ambientals de la Fundació en el dia a dia de la botiga.Experiència 5 anys. Experiència mínima de 5 anys en la gestió de punts de venda, experiència liderant equips de treball de més de 10 persones.Competències / coneixements: Titulació: Educació Secundària Obligatòria (ESO) o Cicle Formatiu de Grau Mitjà en Activitats Comercials.Lideratge i gestió d’equips: Coordinar, motivar i acompanyar equips nombrosos, distribuint les tasques de manera eficient i potenciant les fortaleses de cada persona.Orientació al client: Oferir una atenció propera i personalitzada, detectar les necessitats de la clientela i garantir una experiència de compra positiva.Orientació a resultats: Fer seguiment dels indicadors de venda, identificar oportunitats de millora i impulsar accions per assolir els objectius comercials.Organització i planificació: Gestionar els horaris, l’estoc, les prioritats operatives i els recursos disponibles, assegurant el correcte funcionament de la botiga.Condicions del lloc de treballAltres dades d'interès: Contracte indefinit, a jornada completa, amb horari de dilluns a dissabte.Estabilitat i creixement: formaràs part d’una organització en constant creixement, amb un fort enfocament social.Ambient inclusiu: un entorn de treball divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats.Desenvolupament professional: apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l’acompanyament i la promoció interna.Participació en una marca amb propòsit: treballaràs a Moda Re- i Beyondwear, referents en moda circular i transformació social.Uneix-te a la nostra missió i ajuda’ns a transformar vides a través de la formació i l’ocupació!#J-18808-Ljbffr

RESPONSABLE FINANCER/A – SECTOR RETAILPer a una empresa consolidada del sector retail, busquem incorporar un/a Responsable Financer/a que assumeixi un paper clau en la gestió econòmica i financera de la companyia.Quin serà el teu repte?Seràs la persona de referència en l'àrea financera, assegurant el control de la situació econòmica de l'empresa i aportant informació, anàlisi i criteri per facilitar la presa de decisions.Entre les teves principals responsabilitats:Gestió i control de la tresoreria i cash flow.Planificació i previsió de les necessitats de liquiditat i provisió de fons.Gestió de la relació amb les entitats bancàries.Negociació amb bancs de condicions financeres, línies de finançament, pòlisses, serveis bancaris i altres necessitats de la companyia.Seguiment de les condicions bancàries i proposta de millores per optimitzar els costos financers.Anàlisi de la situació financera i detecció de desviacions, riscos i necessitats futures.Elaboració d'informació i informes financers per a l'equip directiu.Supervisió de l'àrea comptable i coordinació amb els assessors financers externs.Participació en la planificació financera i suport a la presa de decisions estratègiques.Proposta de millores, automatització i digitalització dels processos financers.Utilització d'eines ofimàtiques.Una persona amb experiència consolidada en finances i tresoreria, que:Tingui experiència demostrable en la negociació i gestió amb entitats bancàries.Tingui capacitat per analitzar la informació financera i aportar una visió global del negoci.Sigui capaç d'anticipar necessitats financeres i proposar solucions.Tingui autonomia, iniciativa i criteri propi.Estigui acostumada a treballar directament amb direcció.Tingui bon domini d'Excel i eines ofimàtiques.Estigui familiaritzada amb eines digitals.Aporti una base sòlida de comptabilitat financera.Autonomia i responsabilitat real sobre l'àrea financera.Report directe a l'equip directiu.Suport d'assessors financers externs.Horari intensiu: de dilluns a divendres, de 08:30 a 16:30 h. Incorporació planificada amb traspàs de coneixement.Oportunitat de participar activament en la millora i digitalització de l'àrea financera.#J-18808-Ljbffr

Job DescriptionNous recherchons un Product Owner PLM pour l’un de nos projets en environnement industriel.QualificationsDe 2 à 5 ans d'expérience en génie électrique, systèmes ou conception de produits. Une expérience dans un environnement industriel (aéronautique, défense ou similaire).Connaissances des systèmes électriques : câblage/faisceaux et architecture électrique de base.Compréhension des processus d’ingénierie (conception, validation, intégration).Bon niveau d’anglais (environnement international).Additional InformationS’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes.Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps.Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative.Développer une compétence métier.Profiter d’un encadrement bienveillant.Ce que nous vous proposonsUn accompagnement de proximité, l’accès à un catalogue de formations e-learning, un accord télétravail de deux jours par semaine, des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas, accord de participation et intéressement et bien d’autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie.En effet, nous prenons différents engagements dans cet objectif : accompagnement personnalisé dans la perspective de construire et concrétiser le projet professionnel, formation / certification, mobilité professionnelle, évaluation individuelle de la performance, etc.En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.#J-18808-Ljbffr

Nous recherchons un(e) Senior Data Engineer pour rejoindre le département Data Solutions et BI, et intervenir sur une plateforme internationale principalement basée sur AWS, couvrant le stockage, le traitement, l’orchestration, la Business Intelligence et l’analytique.Localisation : Barcelone | Mode de travail : Hybride | Expérience : Plus de 5 ans | Langues : français courant ou bilingue et bon niveau d’anglaisÀ propos du poste:Vous évoluerez dans un environnement technique complexe et en constante évolution, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, des fournisseurs technologiques et les métiers dans un contexte international.Vous participerez à l’analyse, à la mise en œuvre, à la maintenance et à l’amélioration continue des solutions liées aux données et à leur exploitation, en faisant le lien entre les besoins opérationnels et la réalité technique des systèmes et des intégrations.Responsabilités:Ce profil a pour but de venir en support de 2 équipes Datalake et BI sur l’exploitation et le RUN de la plateforme de données.Le suivi des différentes plateformes et serveursLe suivi du plan de production et le redémarrage des traitementsLes montées de version des différents outilsLe monitoring de manière générale des dysfonctionnements des différents systèmesParticiper à l’analyse, à la sélection, à la conception technique, au déploiement et à la maintenance de solutions de données.Intervenir sur les services de stockage, de traitement, de bases de données, d’orchestration, de Business Intelligence et d’analytique de la plateforme.Développer des scripts d’automatisation et d’intégration en Python.Lire et comprendre les développements existants en PySpark.Intégrer et orchestrer des flux de données et des outils au moyen d’API REST.Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, des fournisseurs technologiques et les métiers.Contribuer à l’amélioration continue de la disponibilité, de la qualité et de la traçabilité des données.Environnement technologique:Cloud et stockage : AWS, S3.Traitement et intégration : EMR, Glue, Lambda, PySpark et Python.Data Warehouse et bases de données : Redshift, SQL Server et DynamoDB.Orchestration : AWS Step Functions et OPS (Axway Automator).ETL : Talend et SAP BODS.Analytique : Athena, EMR Studio, SageMaker Studio et SAS.DevOps et IaC : GitLab CI/CD et AWS CloudFormation.Profil recherché:Vous justifiez de plus de cinq ans d’expérience en Data Engineering et avez travaillé sur des plateformes de données dans des environnements internationaux.AWS : au moins trois ans d’expérience et maîtrise de plusieurs services data, tels qu’EMR, Glue, Athena, Redshift ou SageMaker.SQL : niveau avancé.PySpark : capacité à lire et comprendre les développements existants.Python : capacité à développer des scripts d’automatisation et d’intégration, ainsi que des pipelines DevOps pour la mise en production.API REST : expérience de l’intégration et de l’orchestration des flux de données et des outils.Infrastructure as Code : connaissances de base d’AWS CloudFormation et de GitLab CI/CD.ETL : une expérience d’au moins un outil ETL, tel que SAP BODS, sera appréciée.Méthodologies : expérience des approches Agile et Scrum.Compétences personnelles:Nous recherchons une personne proactive, collaborative, rigoureuse et pragmatique, attentive aux détails, attachée à une documentation structurée et au respect des processus.Environnement de travail:Poste basé à Barcelone, en mode hybride.Intégration au sein d’une équipe internationale dont la langue de travail habituelle est l’anglais.Collaboration régulière avec les équipes basées en France.Échanges avec des profils techniques, des fournisseurs technologiques et les métiers.#J-18808-Ljbffr

AXXON selecciona PROJECT MANAGER DIRECTOR (H/D) per a empresa dedicada al disseny i fabricació de maquinària i/o plantes de reciclatge i tractament de residus, ubicada a rodalia de Girona.En dependència de Direcció General, serà el màxim responsable de gestionar l'equip de projectes de cada pais, amb l'objecitiu de garantir l'execució dels projectes segons cost, qualitat i plaços acordats, tant en el procés de disseny i fabricació com en la instal.Lació a casa el client.FUNCIONS I RESPONSABILITATSMonitoritzar i supervisar el progrés dels projectes, objectius i costos d'acord amb els pressupostos i els terminis de temps establerts.Portar el control dels pressupostos per projecte, amb els departaments de Vendes, Finances i Comptabilitat per consensuar estratègies i així poder assolir tots els objectius econòmics de l'empresa.Establir i cuidar les relacions laborals amb empleats i tercersResoldre conflictes de forma àgil i eficient per assegurar el bon funcionament de l'organització.Coordinar els Project Manager, enginyeria muntatge i Posada en Marxa per assolir èxit en els projectes.Buscar nous partners, proveïdors de serveis de muntatge, a nivell nacional i internacional.Contribuir a la millora del sistema de gestió de la qualitat, medi ambient i prevenció de riscos laborals.EXPERIÈNCIA de 10 anys en posició similar dins el sector metal-lúrigc, vinculada a la gestió de projectes internacionals, gestió d'equips, poasades en marxa a casa client, entre altres.S'OFEREIXContracte indefinit.Jornada complerta (Dill a Dij 8h a 17h i Div 8h-15h).Retribució negociable segons experiència professional.Pla de retribució flexible i altres beneficis (assegurança mèdica).Formació i desenvolupament professional en entorn de la gestió de projectes industrials.Incorporació immediata.Axxon és una empresa de treball temporal i selecció de personal que treballa per connectar els candidats/es i empreses que veritablement encaixen. Generem connexions que acaben en relacions laborals valuoses per tal que tant tu com l'empresa seguiu creixent.REQUISITSEnginyeria mecànica, elèctrònica o similar. Valorable Master en Administració i Direcció d'empreses.Experiència de 10 anys en posició similar dins el sector metal-lúrigc, vinculada a la gestió de projectes internacionals, gestió d'equips, poasades en marxa a casa client, entre altres.Coneixements dels sitemes de gestió ISO 9001, 14001 i ISO 45001.Coneixements de processos industrials i Lean Management.Català/ Castellà natiu. Nivell anglès Advanced- C1. Valorable Francès (B1)Imprescindible disponibilitat per viatjar amb flexibilitat.COMPETÈNCIESLideratge.Resolució de problemes.Negociació i gestió de conflictes.Organització i planificació.#J-18808-Ljbffr

CroisiEurope, leader européen de la croisière fluviale, est une entreprise alsacienne et familiale, fière de ses origines et des valeurs qu’elle véhicule.Ses atouts : armateur, conception en interne de ses croisières, pourvue de son propre réseau d’agences de distribution : la compagnie performe dans un secteur pourtant concurrentiel, et ce, grâce à des équipes soudées, passionnées et investies.Présente sur tous les continents, CroisiEurope propose 170 itinéraires dans 37 pays et permet chaque année à plus de 200 000 passagers de sillonner dans les meilleures conditions les plus beaux fleuves et les plus belles mers, à bord de bateaux à dimension humaine, son cœur de métier.Son dynamisme ainsi que ses nombreux efforts et engagements ont pour principal intérêt de satisfaire au mieux sa clientèle et ses collaborateurs.Ce que nous offrons en échange de votre engagement et de votre confiance :Contrat à durée indéterminée de droit espagnol.Prise de poste en septembre, à Madrid - ESPAGNE.Rémunération fixe à convenir selon l’expérience et la progression au sein de l’entreprise + primes.Horaires du lundi au vendredi en roulement hebdomadaire : de 9h30 à 18h30 et de 10h30 à 19h30 (possibilité de travailler un samedi sur deux).Plan de formation continue aux outils internes, ainsi qu’aux compétences numériques et relationnelles.Avantages sociaux (réductions sur les croisières).Perspectives d’évolution dans une entreprise leader.Intégration dans une équipe dynamique et passionnée.Environnement de travail sûr.-CDI-Eductour-Formation aux outils internes ainsi qu'aux compétences numériques etrelationnellesVous aimez le contact avec la clientèle, vous avez un bon sens commercial et vous aimez voyager ? Rejoignez notre équipe ! Vous serez en charge des missions suivantes :Répondre aux demandes d’information et de devis des agences de voyages.Gérer et suivre les réservations, aussi bien individuelles que de groupes.Assurer le suivi des dossiers.Traiter les demandes par téléphone et par e-mail.Profil recherché :Maîtrise impérative du français (oral et écrit) et de l’Espagnol. Merci de ne pas postuler si vous ne remplissez pas cette condition.Une première expérience dans un service client est un plus.Maîtrise du pack Office.Aisance avec les outils informatiques et le web.Bonnes compétences relationnelles et commerciales.Personne organisée et dynamique.Vous aimez travailler en équipe, tout en étant autonome et responsable.Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et structuré(e).#J-18808-Ljbffr

Notre missionChooseMyCompany accompagne les organisations à mesurer, certifier et valoriser la qualité de la relation avec toutes leurs parties prenantes.En tant que Customer Success Manager, vous accompagnez vos clients dans la réussite de leurs projets d’enquête, de la préparation jusqu’à la certification. Vous êtes le garant de la qualité de l’expérience client, de la fiabilité des données collectées et de la bonne utilisation de nos solutions.Sous la responsabilité d’un CSM Team Lead, vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe CSM & Care, l’équipe Key Account Management, et l’équipe Produit afin de maximiser la satisfaction, le renouvellement et le développement de votre portefeuille.Vos objectifsAssurer la satisfaction et la fidélisation de vos clients SMB (Small & Medium Business)Garantir le succès opérationnel des enquêtes et la qualité des données collectées.Accompagner les clients dans la maîtrise de nos outils et méthodologies.Identifier les opportunités de développement (upsell, cross-sell, accompagnement complémentaire).Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client et de nos processus internes.Vos missionsGarantir la réussite des projets clientsAccompagner un portefeuille de clients SMB dans la réussite de leurs enquêtes et certifications.Cadrer les projets avec les clients : objectifs, périmètre, planning et rétroplanning.Assurer l’onboarding des utilisateurs et la prise en main de la plateforme SaaS.Réaliser les paramétrages des projets d’enquête sur notre plateforme (gestion de bases de données, fichiers et formules Excel)Former et conseiller les clients sur nos outils, nos méthodologies et les bonnes pratiques pour maximiser la participation et la qualité des données collectées.Accompagner les clients dans la maîtrise des outils d’analyse et la valorisation de leurs résultats, conduire les retours d’expérience et préparer les campagnes suivantes.Être l’interlocuteur privilégié des clients tout au long de leur parcours et contribuer au renouvellement et au développement du portefeuille en collaboration avec les équipes Key Account Management.Contribuer à l’amélioration continueDocumenter les informations clés dans le CRM et partager les retours terrain avec les équipes Produit, Customer Success et Sales.Participer à l’amélioration de l’expérience client, des outils et des processus internes.Contribuer au partage de bonnes pratiques et à la montée en compétence collective de l’équipe.Vous justifiez d’au moins 2 à 3 ans d’expérience en Customer Success Management, gestion de projet SaaS, SIRH ou service client.Une expérience dans l’univers RH constitue un atout. Une bonne connaissance des environnements SIRH est un plus.Vous êtes à l’aise avec les données et appréciez les sujets de paramétrage : gestion de fichiers Excel, bases de données, imports/export de données et configuration d’outils SaaS.Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, SaaS et les outils d’automatisation de la productivité.Vous aimez comprendre les problématiques de vos clients et trouver des solutions pragmatiques pour simplifier les échanges de données et fluidifier les projets.Vous disposez d’une sensibilité commerciale et êtes à l’aise pour échanger avec des interlocuteurs RH, DRH, dirigeants et équipes opérationnelles.Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration transverse.Vous disposez d’un bon niveau d’anglais vous permettant d’échanger avec des clients et collaborateurs internationaux si besoin.Ce que nous vous offronsL’opportunité de contribuer à une entreprise à mission qui améliore durablement la relation entre les organisations et leurs parties prenantes.Un poste à fort impact au cœur de l’expérience client grands comptes.Un environnement collaboratif favorisant l’autonomie et la prise d’initiative.Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.8 à 12 RTT par an.Une mutuelle prise en charge aux deux tiers.Une prime de vacances.Une carte Swile.La prise en charge de 50 % des frais de transport.#J-18808-Ljbffr

En tant que membre de l’équipe marketing, vous travaillerez activement sur toutes les actions de production de contenus (digital et print) et de communication sur le marché français et nous aiderez à élargir notre communauté et à promouvoir Filovent sur les réseaux sociaux et dans les médias.Production du contenuManagement d’une équipe de 5 personnes en stageSupervision des contenus écrits pour le magazine et les pages transactionnelles de notre site webMontages photo et vidéo pour le site web, la newsletter et les réseaux sociauxStratégie de communicationContribution à la stratégie de communication globale de la marqueDéfinition et mise en place du plan de communication : supports, contenu et tonSuivi des performances : mise en place et suivi des principaux KPIsGestion et animation de nos communautéSDéfinition de la stratégie de communication digitale par réseauGestion du calendrier et planification des publications quotidiennesRédaction de contenus et publications sur Facebook, Instagram, Twitter et LinkedinAnimation et renforcement de la relation avec les clients FiloventReporting et suivi de l’engagementRelation Presse & InfluenceursVous êtes directement en relation avec la presse spécialisée et généralisteGestion des relations avec les journalistes : demandes d’informations & visuelsGestion des campagnes avec les influenceurs10 jours de télétravail par anTeam building au Club MedNiveau d’études Bac +5Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en marketing & communicationTrès bonnes capacités de rédaction et d’expression en français et bon niveau d’anglaisLes réseaux sociaux n’ont pas de secret pour vous et vous avez de bonnes connaissances en marketing digitalGoût prononcé pour le secteur du tourisme et de la voilePersonne motivée, autonome et créative#J-18808-Ljbffr

About the job Senior Test Automation Architect | Playwright / TypeScript ChezAbout the job Senior Test Automation Architect | Playwright / TypeScript Chez Vortech PCI Group, nous recherchons un(e) Senior Test Automation Architect pour rejoindre un projet international auprès de l'un de nos clients.Nous recherchons un profil senior combinant vision architecturale et capacité hands-on, capable d'analyser un environnement complexe, de définir une stratégie d'automatisation end-to-end et de la mettre en œuvre concrètement.RESPONSABILITÉSAnalyser l'environnement QA, les systèmes, intégrations et bases de données.Définir l'architecture et la stratégie de Test Automation.Concevoir et implémenter des frameworks d'automatisation maintenables et réutilisables.Développer directement des tests automatisés.Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD.Définir standards, bonnes pratiques, reporting et stratégie de test data.Résoudre les problématiques de stabilité et de flakiness.Accompagner et mentorer les équipes QA et développement.PROFIL RECHERCHÉExpérience senior en architecture et implémentation de Test Automation.Expérience dans la conception de frameworks d'automatisation end-to-end.Solides compétences en JavaScript / TypeScript ou langage équivalent.Expérience avec systèmes distribués, APIs, intégrations et bases de données.Expérience avec CI/CD.Forte capacité hands-on et autonomie technique.Très bon niveau de français.Anglais professionnel pour travailler dans un environnement international.NOUS VALORISERONS PARTICULIÈREMENTExpérience avec Playwright.Expérience avec Cypress, Selenium ou WebdriverIO.Testing d'APIs, intégrations et bases de données.Expérience en environnements internationaux ou consulting.Mentoring et définition de standards techniques.Connaissances en IA appliquée au testing.CONDITIONSProjet international.Poste Senior / Architect avec forte composante technique.Modalité, localisation et conditions contractuelles à définir selon le projet.CE QUE NOUS OFFRONSUn rôle avec impact direct sur la stratégie et l'architecture d'automatisation.Autonomie technique et participation aux décisions de conception.Environnement international orienté Quality Engineering.Collaboration avec des équipes techniques senior.Accompagnement tout au long du processus.Si vous avez une solide expérience en Test Automation, que vous avez conçu des frameworks ou architectures d'automatisation et que vous souhaitez rester hands-on, nous serions ravis d'échanger avec vous.#J-18808-Ljbffr

Es necessita un/a Enginyer/enginyera Elèctric/a.MOSE és pioner a l’estat en sistemes OPS. Es necessita persona de perfil elèctric per a disseny de sistema segons normativa. El nivell de detall és escollir equipament d’alta Tensió (disjuntors, interruptors, transformadors, conversos de freqüència, proteccions elèctriques i cablejat). Les potències solen ser: 6.6kV, 11kV, 25kV i 66kV. Disposem de software en propietat per a la realització de càlculs d’ampacitat de cable, corrent de curtcircuit, caigudes de tensió, anàlisi de transitoris, estudi de xarxa de terres segons IEEE 2000, mètode UNESA o bé elements finits, càlcul per ajustos de proteccions elèctriques (corbes de selectivitat i simulació de faltes) segons diferents estàndards internacionals, i en especial els del sector marítim.Per al cas de baixa tensió, les instal·lacions són de potència i dissenyades des de Centres de Transformació i amb el grau de detall de MT del punt anterior.Oferim incorporar en un sector relativament nou i en expansió. La formació anirà a càrrec de l’empresa i és ideal per un perfil eminentment elèctric on es pot treballar en diferents nivells de tensió i electrònica de potència (en aquest últim cas a nivell d’escollir materials).Població: Barcelona (Catalunya)Detall de les funcions del lloc de feinaRedacció de Projectes (Memòria, Plecs, Plànols, Pressupostos) d'instal·lacions de electricitat, climatització, ventilació, fluids i contra incendis. Direcció d'obra de les mateixes.Oferta de treball detallada específica:Realització de projectes d’Enginyeria Elèctrica per a infraestructures principalment portuàries.1- Projectes d’infraestructura de Drassanes en Mitja i Baixa Tensió amb grans potències.2- Projectes de connexió de vaixells en Mitja Tensió. On Shore Power Supply (OPS).Grau en Enginyeria Elèctricaanglès (parlat Mitjà, escrit Mitjà)Competències / coneixements: - Grau en Enginyeria Elèctrica, es valorarà el Màster en Enginyeria Industrial Especialitat elèctrica.- Català parlat i escrit avançat- Anglès parlat i escrit avançat- Espanyol parlat i escrit avançat- Es valoraran altres idiomes com francès i portuguèsCompetències/coneixements:- Redacció de Projectes ( Memòria, Plecs, Plànols, Pressupostos) d’instal·lacions d’electricitat, climatització, ventilació, fluids i contra incendis.- Do de gents i capacitat de treball en equip.Coneixement d'eines de càlcul, disseny d'instal·lacions i pressupostos. Bona educació i bon tracte amb companys i clients. Responsable dels seus treballs i ganes i capacitat d'aprendre.Es valorarà el Màster en Enginyeria Industrial Especialitat elèctrica.Disponibilitat per viatjarCondicions del lloc de treballAltres dades d'interès: Disponibilitat de vehicle propi.#J-18808-Ljbffr

ResponsabilitésPILOTAGE DES FINS DE MOISPiloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la saisie et la validation des feuilles de tempsPiloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la gestion des congés : déclaration, validation, impacts opérationnels, sécurisation de la productionS'assurer de la bonne application de la gestion des frais et dépenses projetsContribuer à la facturation et être l’interlocuteur principal de la DAF pour le suivi des affaires, des temps déclarés et des frais liés aux activités clientPréparer l’analyse de l’arrêté de projets au forfait avec la contribution des chefs de projets : reste à faire, avancement, statut dans un objectif de clôture comptable (PCA, FAE), de contrôle de gestion et d’ajustement des prévisions de productionAssurer le reporting de ces opérations de fin de mois pour la Direction des Opérations (saisie des temps, arrêtés projet)PILOTAGE DE LA QUALITÉ ET DE LA PERFORMANCE DES SERVICESOnboarder les nouveaux arrivants sur les processus opérationnelsPiloter les départs dans les équipes opérationnels et la bonne mise en œuvre des plans de hand overPréparer les contrats de services sous la responsabilité des chefs de projet, CSM et Account Managers, et contribuer aux discussions contractuelles avec les clientsPréparer et piloter le bon renouvellement des contrats de RunContribuer à la qualité de la gestion des affaires et projets dans le SI Sharp DX opérationnel et ADV Fitnet Manager, JIRAMonitorer les indicateurs de performance des projets (planning, budget, risques et qualité), contribuer à faire appliquer les process internes et respecter nos engagements en coordination avec les Chefs et Directeurs de ProjetMonitorer les indicateurs de performance du Run (backlogs, SLA), contribuer à faire appliquer les process internes et respect des engagements en coordination avec les AAL et CSM, et contribuer aux reportings à destination des clientsAssurer le reporting de la qualité et de la performance pour la Direction des Opérations, et remonter les alertesMANAGEMENT DE LA QUALITÉGérer et faire évoluer la base des processus internes opérationnels avec l’aide des Process OwnersGérer et faire évoluer le Knowledge Management des services délivrés (capitalisation, base documentaire)Participer aux initiatives d’analyse de la qualité et des défauts constatés : REX, Post Mortems, AuditsIdentifier les axes d’amélioration et contribuer à l’élaboration des plans d’améliorationContribuer aux projets d’amélioration continue de la qualité et de la performance des opérationsPréparer et assurer la conduite du changement des processus opérationnels auprès des équipes de productionCompétences et qualificationsDiplômé(e) d’un BAC+5 en école d’ingénieurs, école de commerce, ou université+ de 5 années d’expérience en tant que PMO, en charge du pilotage d’un portefeuille de projets de transformation digitale et de contrats de support / TMA pour des clients dans le secteur des Services aux Entreprises, idéalement dans une ESN (Transformation Digitale, Intégration)Maîtrise des fondamentaux de la contractualisation, de la facturation et de la clôture des projets et services de transformation digitale, à des fins de clôture comptable et de contrôle de gestionMaîtrise des techniques de gestion de projets pour suivre leur qualité et leur performance (planning, budget, risques)Bonne communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écritGrande capacité à coordonner des équipes variées, en donnant du sens, à travailler de manière agile et réactive, dans un environnement changeant et en forte croissance, et rester au service des équipes et des clients, dans une organisation non hiérarchiqueAutonome, très organisé(e), habitué(e) au multi-tâches, rigoureux(se), analytiqueForce de proposition et acteur au quotidien de l’amélioration continue en termes de processus et d’automatisationTrès bonne maîtrise des outils bureautiquesEnvironnement et avantagesUn environnement de travail agréable : bureaux lumineux en plein centre de Barcelone, café et thé à volontéTélétravail : 3 jours par semaine et possibilité de travailler depuis Paris ou Pérouse pendant quelques joursDe nombreux événements : séminaire de 3 jours (Connect), keynotes, soirées d’été, fêtes de Noël, et autres moments pour se retrouverUn système de primes basé sur la performance : prime pour nouveaux clients, cooptation, variable lié à la performanceTickets restaurant de 5 € par jourUne mutuelle de santé financée à 66 % par l’entreprise#J-18808-Ljbffr

Ingénieur structure (H/F) Las Rozas de Madrid, 28231 CDI 01/07/2026## DescriptionPour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes qu'aux hommes.*Rejoignez une ingénierie de terrain au service des infrastructuresChez INFRANEO, nous intervenons chaque jour pour diagnostiquer, surveiller, réparer et prolonger la durée de vie des infrastructures existantes : ouvrages d’art, bâtiments, réseaux, ouvrages hydrauliques, sols et structures.Notre conviction : l’existant a de l’avenir.Avec plus de 1 400 collaborateurs en Europe dont 650 en France, nous accompagnons les acteurs publics et privés dans la sécurité, la maintenance et la pérennité de leurs ouvrages. Nous sommes présents au travers d’une vingtaine d’agences sur le territoire national.Vous rejoindrez l’Agence de Madrid, en charge des projets en Espagne et travaillant en collaboration étroite avec les différentes agences présentes en France, notamment dans les domaines du Cycle de l’Eau et de l’Ingénierie des structures. Au sein de cette Agence, siège de la filiale Espagnole d’INFRANEO, en plein développement et composée de 5 Ingénieurs et Techniciens, nous vous offrirons un cadre de travail agréable et dynamique avec de nombreux défis.Avantages- Tickets restaurants## MissionsRattaché(e) à INFRANEO SL, vous intégrerez l’Agence de Madrid, basée à Las Rozas de Madrid (28231).Vos principales missions consisteront à proposer une solution technique aux besoins du client pour la conception de travaux de réhabilitation d'ouvrages existants ou de nouveaux ouvrages dans le domaine des ouvrages souterrains (secteur de l'eau) ou de l'ingénierie structurelle (ouvrages d'art et bâtiments).Vous serez rattaché(e) au département Calcul de l'agence de Madrid dans le secteur de l'eau ou de l'ingénierie des structures, sous la responsabilité de la directrice de la filiale de Madrid. Vous réaliserez toutes les tâches liées au diagnostic ou à la construction d'ouvrages : inspections, surveillance, diagnostic, modélisation, recommandations.Vous serez impliqué(e) dans le calcul et la modélisation des ouvrages souterrains (comportement des ouvrages, interactions sol-structure) dans le cadre de réhabilitations ou de travaux neufs.Cela comprend notamment (liste non exhaustive) :· Réalisation de devis.· Identification des besoins techniques du diagnostic.· Organisation des tâches (chantiers, études avec plusieurs intervenants).· Rédaction de diagnostics et d'avis techniques sur les travaux.· Rédaction de notes d'hypothèses.· Rédaction de notes de calcul (pour la réhabilitation d'ouvrages existants ou pour la création d'ouvrages neufs).· Réalisation de modélisations numériques (logiciel éléments finis) et rédaction de rapports.· Réalisation de fiches d'examen des documents techniques des entreprises dans le cadre des travaux (VISA d'exécution).Votre rigueur, vos connaissances techniques et votre capacité à réaliser des calculs seront mobilisées dans la réalisation des tâches qui vous seront confiées.Tout en étant rattaché à l’Agence de Madrid, vous interviendrez également (à distance) sur des projets réalisés en France, assistant principalement les chargés d’affaires du pôle Cycle de l’Eau (ouvrages souterrains et géotechniques) et du pôle Ingénierie des Structures (ouvrages d’art et bâtiments).## ProfilVous êtes titulaire d’un niveau Bac+5 en tant qu’ingénieur Génie Civil ou Géotechnique.Vous justifiez idéalement d'une expérience en Bureau d'Études et maîtrisez les logiciels de calcul par éléments finis ainsi que le dimensionnement des structures.Le poste reste toutefois ouvert aux débutants selon profil et entretien préalable.Compétences / Qualités requises : - Vous pouvez justifier de connaissances et d’une expérience (> 1 an) dans le calcul etle dimensionnement des structures souterraines et des infrastructures. - Vous êtes prêt(e) à visiter des ouvrages (aussi souterrains qu'en surface) lorsque le projet l'exige. - Vous aimez le travail d’équipe et l’échange d’idées et êtes capable de prendre du recul sur votre travail et proposer des solutions d’améliorations. - Autonome et curieux(se), vous assurez la réalisation des rapports en échangeant directement avec d’autres ingénieurs et avec le chargé d’affaire et en proposant des solutions constructives adaptées aux besoins du client. - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel (état d’esprit positif & jovial). - Langues : compétence professionnelle ou bilingue en espagnol et en français, la connaissance de l'anglais sera un atout.Au sein d’une équipe technique jeune, solidaire, réactive mais également créative, vous serez rapidement autonome dans la gestion des missions qui vous seront confiées.Si nous avons des exigences élevées en matière de fiabilité, efficacité et réactivité, nous savons aussi accompagner les jeunes dans leur progression et vous pourrez évoluer au sein d'une entreprise dynamique.#J-18808-Ljbffr

RejoinsSantévet Group, leader de l’assurance santé animale en France et en Belgique, avec des activités établies en Allemagne, Espagne et Italie.Nous sommes450 collaborateursbasés à Lyon, Barcelone, Milan et Francfort, engagé·es à offrir des solutions complètes couvrant accidents, maladies et prévention.En nous rejoignant, tu contribueras au succès de nos marques emblématiques :Santévet, Jim & Joe et Bulle Bleue .Paris, Lyon ou BarceloneTélétravail : 2 à 3 jours / semaineTON RÔLENotre plateforme Salesforce est en production, utilisée chaque jour par 250 collaborateurs sur Sales Cloud, Service Cloud et Marketing Cloud. Jusqu'ici pilotée avec un partenaire externe, nous internalisons désormais cette expertise. Nous recherchons un·eTechnical Lead Salesforcepour devenir le ou la propriétaire technique de cet écosystème.Ce n'est pas un rôle de construction from scratch : la plateforme existe, tourne, et génère de la valeur. Le besoin c'est de la maîtriser en profondeur, la stabiliser, la fiabiliser, et l'améliorer au quotidien, tout en encadrant une petite équipe dédiée.C’est un rôle pour quelqu'un qui aime comprendre ce qui a été fait, identifier ce qui doit être corrigé, et faire tourner une plateforme critique avec exigence et pragmatisme.Ownership & Maîtrise de la plateformeDevenir la référence technique interne sur l'ensemble de l'écosystème SalesforceAuditer, comprendre et documenter l'existant (architecture, flows, intégrations, modèle de données)Identifier les points de fragilité, la dette technique, et prioriser les correctionsGarantir la stabilité, la performance et l'intégrité des données au quotidienDiagnostiquer et résoudre les incidents : bugs, anomalies data, limites plateformeMaintenir et optimiser les Flows, le code Apex, les LWC et les intégrations existantesIntervenir sur les connecteurs : MuleSoft (sync ERP), Diabolocom (téléphonie), API RESTÉcrire, relire et améliorer du code robuste; en Apex, TypeScript & Node.Js (AWS Lambda)Pragmatisme & Choix techniquesProposer et argumenter les choix d'implémentation : ce qu'on fait dans Salesforce, et ce qu'on ne fait pasSavoir dire non quand une demande serait mieux adressée hors SalesforceOptimiser le périmètre actuel plutôt qu'étendre la plateforme, chaque ajout doit être justifiéManagement & LeadershipEncadrer une équipe de 2 personnesTravailler en binôme avec le Product Manager pour prioriser et livrerDéfinir les standards de code, conventions et documentationAssurer une veille continue sur les évolutions Salesforce pertinentesPour réussir dans ce rôle, tu as :5+ ans d'expérience sur Salesforce, avec une forte dominante opérationnelle et techniqueUne maîtrise d'Apex, LWC, Flows, SOQL et des intégrations (REST, MuleSoft, CDC…)L'habitude de diagnostiquer des problèmes en production et de les résoudre vite et bienUn vrai sens du pragmatisme : tu sais quand Salesforce est la bonne réponse, et quand il ne l'est pasUne expérience de data modeling et de CI/CD sur SalesforceUne première expérience de management ou de lead technique d'une petite équipeD'excellentes compétences en communication, tu sais expliquer un choix technique au métierUn très bon niveau d’anglaisBonus appréciés :Expérience TypeScript / Node.Js / AWS LambdaConnaissance de MuleSoft ou d'outils d'intégration middlewareChez Santévet, on aime les process simples et transparents :Échange téléphonique avec Maxence (Head of Talent Acquisition & HRBP Tech & Marketing)Entretien avec Thomas (Engineering Manager) & Arnaud (Head of Architecture)Entretien avec Stéphane (CTPO)Nous faisons le maximum pour que tu arrives le matin avec le sourire… et que tu repartes avec aussi !Chez Santévet, tu trouveras :De super avantages : carte restaurant (Swile), intéressement, prime vacances, prime mobilitéUn environnement bienveillant et convivialUne croissance à deux chiffresDes locaux spacieux et agréablesUn management de proximitéUn restaurant d’entreprise, un CSE avantageux, une conciergerieDes collègues passionné·es, comme toi !ENCORE UNE HÉSITATION ?86% sont satisfaits de travailler chez Santévet85% considèrent que les nouveaux collaborateurs sont bien intégrés83% trouvent leur travail intéressant et stimulant95% sont satisfaits de la flexibilité au travail (flex-office, accord de télétravail, prime mobilité durable...)92% considèrent que toutes les cultures et origines sont respectées et valorisées chez Santévet86% trouvent que Santévet permet de bien concilier vie privée et vie professionnelle82% trouvent que leurs compétences sont correctement utilisées au sein de leur mission“ Chez Santévet, nous célébrons la diversité et l'inclusion et vous encourageons à être authentiques ! Santévet ne fait aucune discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou de l'état matrimonial.”#J-18808-Ljbffr

PER QUÈ TREBALLAR A COMEXI?A COMEXI som una empresa familiar dedicada a la fabricació de maquinària per a la indústria de l'envàs flexible. Fundada al 1954, amb presència mundial i un equip de més de 450 empleats/des. La nostra missió és liderar la conversió de la indústria de l'embalatge i aplicar millores tecnològiques a les nostres màquines per a minimitzar l'impacte mediambiental dels productes. La nostra filosofia de treball aposta per l'autonomia, la responsabilitat i la flexibilitat horària.QUINA SERÀ LA TEVA MISSIÓ?Gestionar de manera estratègica les categories de compra assignades, liderant el desenvolupament d’estratègies de sourcing, la gestió de proveïdors (Supplier Relationship Management - SRM) i l’optimització de costos sota un enfocament de Total Cost of Ownership - TCO. Alinear les necessitats del negoci amb les capacitats del mercat de subministrament, assegurant competitivitat, innovació i sostenibilitat en tota la cadena de valor. Definir pressupost anual i implementar l’estratègia global de compres de les seves categoria, alineant els objectius corporatius amb filials i Unitats de Negoci.QUINS SERAN ELS TEUS REPTES?Desenvolupar, implementar i actualitzar l’estratègia de categoria a mitjà i llarg termini, incloent-hi anàlisi de mercat, categorització i segmentació de proveïdors, avaluació de riscos i plans de contingència.Identificar, avaluar i homologar proveïdors globals i locals. Liderar processos de RFQ, RFI, RFP, benchmarking i negociacions clau.Principal responsable del compte de proveïdor. Construir relacions sòlides amb proveïdors estratègics, establint KPIs de rendiment i programes de millora contínua en qualitat, servei i innovació.Identificar riscos a la cadena de subministrament (financers, geopolítics, logístics, de qualitat) i proposar estratègies de mitigació.Elaborar dashboards de compres, anàlisi de tendències de mercat, intel·ligència competitiva i escenaris de risc en matèries primeres i components.Analitzar i optimitzar el cost total d’adquisició, no només el preu de compra, sinó també transport, inventaris, qualitat i cicle de vida del producte.Impulsar projectes d’estandardització de components, eficiència en processos de compra i ús de materials alternatius, alineats amb la política de sostenibilitat corporativa.Identificar i incorporar noves tecnologies, productes i solucions innovadores dels proveïdors i partners estratègics.Fomentar la col·laboració i el co‑desenvolupament amb proveïdors per millorar o crear nous productes. Actuar com a impulsor d’innovació, explorant tendències emergents que aportin valor a les categories gestionades.Conduir l’anàlisi estratègica i procés de Make or Buy, avaluant capacitats internes versus solucions de mercat, considerant factors de cost, risc, flexibilitat i innovació, per recomanar la millor opció d’internalització o externalització.Liderar iniciatives d’Advanced Cost Management dins de la categoria, identificant oportunitats d’estalvi i millora d’eficiència, assegurant l’equilibri entre cost, qualitat i risc.Assegurar la maximització de la rendibilitat de la categoria, no només a través de la reducció de costos, sinó també mitjançant la generació de valor afegit (innovació, millora de servei, reducció de riscos). Avaluar de manera contínua la relació entre costos totals (TCO) i beneficis obtinguts, identificant oportunitats per millorar els marges i la competitivitat global de l’empresa.QUÈ ET FARÀ TRIOMFAR EN AQUESTA POSICIÓ?Formació: Formació Tècnica, Enginyeria, Administració i Direcció d’Empreses o similar.Experiència: Experiència Prèvia com a Category Buyer, comprador/a o una posició similar.Valorable experiència prèvia amb el mercat asiàtic.Competències: capacitat analítica, negociació, visió estratègica, habilitats comunicatives.Idiomes: Anglès i Xinès. Es valoraran coneixements d’altres idiomes.QUÈ T'APORTAREM?Posició estable amb horari flexible d'entrada i sortida, amb teletreball implantat per política d'empresa.22 dies de vacances per conveni + dies addicionals!Un gran espai de treball amb oficines noves i menjador a preu subvencionat.Pàrquing d'empresa gratuït i ampli catàleg de descomptes.Possibilitat de contractar sessions de fisioteràpia subvencionades.Paquet de retribució flexible amb possibilitat de contractar tiquet de llar d'infants, assegurança mèdica i tiquet restaurant.Uneix-te a un entorn actiu i professional, on el bon ambient i el treball en equip són essencials.#J-18808-Ljbffr

Uneix-te a una empresa referent al sector inudstrial a la comarca del Bages, que busca incorporar un/a Responsable de manteniment industrial per garantir el bon funcionament de les seves instal·lacions. Forma part d’un equip dinàmic, orientat a l’excel·lència i la innovació en un ambient motivador!Principals funcions de la posicióCoordinació i supervisió de les instal·lacions i dels serveis industrials.Gestió de l’equip tècnic de manteniment i agents externs.Planificació i seguiment dels nous projectes i la millora contínua.Garantir la seguretat i qualitat del manteniment realitzat.Gestió de proveïdors, pressupostos i contractes de manteniment.Es requereixCapacitat de lideratge i treball en equip.Orientació a resultats i presa de decisions.Polivalència i adaptabilitat davant de nous reptes.Persona resolutiva, amb visió analítica i capacitat d’organització.Habilitats comunicatives per a gestionar incidències i tractar amb diferents interlocutors.S’ofereixIncorporació a una empresa amb projectes innovadors i estabilitat professional.Possibilitat de creixement i desenvolupament dins de la companyia.Un entorn proper amb autonomia real per prendre decisions i impulsar millores.Retribució valorable segons perfil: 45.000 - 55.000€ bruts anuals.#J-18808-Ljbffr

T'apassiona la innovació tecnològica i la transformació digital?A Raona, desenvolupem solucions IT en transformació digital i automatització de processos en entorns Microsoft.Som una empresa amb més de 330 raonencs entre Espanya, Andorra, Argentina i Colòmbia. Ens caracteritzem per ser orientats a resultats, resolutius, autònoms i emprenedors.Tenim més de 20 anys d’experiència i ens agrada fomentar un entorn col·laboratiu, innovador i amb molt bon ambient.La vacant Uneix-te al nostre equip com a Senior Product Owner, les principals responsabilitats del qual seran:1. Lideratge d’equipLiderar la unitat de Product Owners, sent referent metodològic de l’àrea, donant suport a la presa de decisions i participant en la selecció i desenvolupament professional de l’equip.2. Gestió estratègica de producteDefinir la visió i el roadmap de producte alineats amb els objectius de negoci, gestionar el cicle de vida complet i liderar sessions de product discovery amb clients i usuaris.3. Stakeholders i col·laboracióActuar com a interlocutor principal amb clients i equips interns (desenvolupament, UX/UI, màrqueting, vendes), coordinant llançaments i reportant KPIs clau al lideratge.4. Go-to-Market i màrqueting estratègicDissenyar l’estratègia de llançament al mercat, elaborar el pla de màrqueting del producte (segmentació, missatges, campanyes) i fer seguiment dels resultats mitjançant KPIs com CAC, LTV i conversió.Si tens ganes de formar part d’un equip amb molt bon ambient de treball i deixar empremta, t’estem esperant!Què necessitem de tu? - Mínim 5 anys d’experiència com a Product Owner en empreses tecnològiques, gestionant el cicle de vida complet del producte. - Experiència demostrada en la gestió i mentoratge d’equips de producte, idealment en entorns de consultoria o amb múltiples comptes simultanis. - Sòlid coneixement de metodologies àgils (Scrum, Kanban, SAFe) i eines de gestió de producte (Jira, Confluence, ProductBoard, Aha! o altres). - Experiència en l’elaboració de roadmaps estratègics, gestió de backlogs complexos i priorització basada en valor. - Coneixement de tècniques de product discovery, design thinking i metodologies de validació d’hipòtesis (Lean Startup, Jobs to be Done). - Capacitat d’anàlisi de dades i ús d’eines d’analítica (Google Analytics, Mixpanel, Amplitude o similars).Què t’oferim? Contracte indefinit des del primer moment. Modalitat Hybrid Work o teletreball: creiem en la flexibilitat, et donem l’opció de treballar des d’on et sentis més productiu: casa teva o la nostra oficina a Barcelona. Targeta restaurant: el menjar també forma part de la feina! Gaudeix de bons moments amb una targeta restaurant. Smart working per a material tecnològic: t’oferim un pressupost perquè escullis el teu equip informàtic. Certificacions oficials de Microsoft: porta les teves habilitats al següent nivell. Pla de Reference Reward: recomana talent i obtén una recompensa. Vacances: 23 dies laborables per desconnectar i recarregar energies. Enraona: ens agrada celebrar junts amb esdeveniments corporatius. Accés al Club de Beneficis. A l’oficina podràs demanar menjar healthy amb Nora Real Food (només Barcelona). Accés a webinars interns: RAONA'S EXPERT TALKS o RAONA WELLNESS.Com som a Raona?Busquem atraure el millor talent sense importar gènere, edat, ètnia, religió, orientació sexual o altres característiques personals. Comptem amb un Pla d’Igualtat 2022-2026 i promovem un entorn de respecte i dignitat, lliure de discriminació.Impulsem el desenvolupament professional del nostre equip, garantint igualtat d’oportunitats en selecció, formació i promoció. També estem compromesos amb la societat a través del programa #womentech, per impulsar el talent femení en el sector tecnològic.Uneix-te al nostre equip i forma part d’aquesta aventura!#J-18808-Ljbffr

La Fundació Pere Tarrés cerca un/a Director/a de l'Àrea de formació i aprenentatge per formar part de la nostra entitat.S'encarregarà entre d'altres funcions de:Definir i desplegar l’estratègia de l’àrea de Formació, alineada amb els objectius, valors i posicionament de l’entitat.Supervisar la planificació, implementació i qualitat de les accions formatives, adaptant-les a les necessitats del mercat i del sector.Dissenyar i fer seguiment de l’estratègia comercial i de màrqueting, impulsant la captació de clients, el posicionament i el creixement de l’activitat.Elaborar i fer seguiment del pressupost i de la programació formativa, en coordinació amb els diferents responsables d’àrea.Liderar i desenvolupar l’equip de formació, promovent el talent, el compromís i el treball col·laboratiu.Supervisar projectes vinculats a subvencions, licitacions i concursos, així com anticipar l’impacte dels canvis normatius.Impulsar la innovació i l’actualització de l’oferta formativa, garantint-ne la rellevància i adequació.Representar institucionalment l’àrea i reforçar les relacions estratègiques amb clients, entitats i agents del sector.Vetllar pel bon funcionament dels processos, eines informàtiques i procediments de qualitat i medi ambient de l’àrea.Què oferim?Una posició directiva indefinida amb impacte en el sector educatiu i social.Participació activa en la definició de l’estratègia de formació de l’entitat.Lideratge d’un equip professional i multidisciplinari.Un entorn orientat a la innovació, la qualitat i la transformació social.Jornada completa de 37,5 h setmanals de dilluns a divendres.Centre de treball a BarcelonaIncorporació prevista: Setembre 2026RequisitsLlicenciatura o Grau preferentment en l'àmbit social o educatiu.Formació de postgrau o màster en direcció, gestió d’organitzacions, centres educatius, innovació o gestió estratègica.Experiència professional de 5 anys en gestió d'activitats formatives, gestió d'equips i gestió pressupostària, planificació estratègica i seguiment d’indicadors.Coneixement de l'àmbit educatiu, formatiu i/o social.#J-18808-Ljbffr

Al Parc Sanitari Sant Joan de Déu, som una institució referent que combina l’atenció hospitalària, sociosanitària, salut mental i recerca. Disposem d’un hospital general amb alta complexitat, equipat amb tecnologia d’última generació i un entorn multidisciplinari enfocat en l’atenció integral i humanitzada.Funcions PrincipalsValoració i maneig de pacients amb patologia ORL en consulta externa.Realització de procediments diagnòstics i terapèutics propis de l’especialitat.Activitat quirúrgica en les principals àrees de la disciplina (otologia, rinologia, laringologia, cirurgia de cap i coll, etc.).Atenció de patologia urgent d’Otorinolaringologia.Suport en l’atenció multidisciplinària amb altres serveis clínics.Participació en sessions docents, activitats formatives i iniciatives de millora contínua del servei.Què oferim?Integració a un equip consolidat i altament qualificat d’Otorinolaringologia.Activitat clínica variada: consulta externa i quiròfan.Possibilitat de formació continuada, sessions clíniques i participació en projectes de recerca.Substitució de llarga durada i condicions competitives segons conveni SISCAT.Horari de Dilluns a Divendres (4 matins i 1 tarda).Bon clima laboral i organització compromesa amb el desenvolupament professional i el benestar del personal.Requisits mínimsTítol d’especialista en Otorinolaringologia via MIR o homologat.Capacitat de treball en equip, responsabilitat i orientació a la qualitat assistencial.Es valorarà experiència prèvia, participació en recerca o docència i coneixement d’anglès aplicat.#J-18808-Ljbffr

Dils Lucas Fox cerca un/da Agent Immobiliari Sènior per al mercat de luxe a Girona. L’escola ofereix experiència en la captació de propietats, gestió integral de clients i negocacions fins al tancament, amb un enfocament professional i orientat a resultats.Es valora experiència en vendes Premi de luxe i coneixement del mercat gironí. El rol ofereix salari competitiu amb bon component variable i un entorn internacional i modern.#J-18808-Ljbffr

A Intress necessitem personal de neteja i ajuda domèstica per nodrir la nostra Borsa de personal per cobrir suplències o bé vacants que poden sorgir en el servei Llar Residència Elisenda ubicat a Montcada, Lleida. Les llars residència són establiments d'atenció permanent i flexible en què les persones amb malaltia mental de llarga evolució i problemàtica social greu poden viure les vint-i-quatre hores i rebre el suport d'un equip multidisciplinari de professionals. Què farás? - TORN DE DIA: o Neteja de les habitacions i banys individuals o Gestió de la roba blanca de la residència. o Fons assignats. - TORN DE NIT: o Atenció a alguns residents en el refrigeri nocturn i en l'esmorzar. o Donar suport i gestionar l'hora dels àpats. o Neteja dels espais comuns de la residència, menjador, cuina, rebostos, entrades, despatxos, banys comunitaris, sales d'estar… o Fons assignats. o Suport a l'educadora en la gestió de la roba blanca. Què oferim? - Data incorporació: podria ser immediata, segons suplències a cobrir o vacants. - Tipus de contracte: interinatge si és de suplència. - Jornada: 38h setmanals - Horari: hi han dos torns per cobrir - mati i nits. Torn de mati: 09.00-13.00h de dilluns a divendres, festius i caps de setmana lliures. Torn de nit: - Setmana 1: dimarts i divendres de 22.00-08.00h, dissabte de 20.00-08.00h - Setmana 2: dilluns-dimecres i dijous de 22.00-08.00h diumenge 20.00-08.00h - Retribució: 1.353,59 € mensual/brut - Plus de nocturnitat - Plus de cap de setmana Què esperem de tu? Formació acadèmica necessària: - Graduado escolar. Experiència professional necessària: - 1 any d'experiència en neteja en posició similar. - Experiència en serveis residencials. Coneixements necesaris: - Formació preventiva en la utilització de productes químics. Altres aspectes valorats: - Flexibilitat horària. - Ser coherent amb la tasca professional i amb el projecte del centre. - Capacitat d'innovació. - Sobretot valorem molt les ganes de treballar i generar un bon ambient a Intress! Si aquesta és l'oferta que estaves cercant, no ho pensis més i apunta't! Pot ser una bona oportunitat laboral. T'estem esperant! Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.

Qui som?Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc dexclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a locupació i recuperar la seva autonomia.La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes dinserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat.El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor.Des de Ingeus iniciem un nou projecte d'orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar tècnics i tècniques de Capacitació.Quin serà el teu rol en aquest projecte d'acompanyament laboral?Seràs responsable de l'execució de les funcions de disseny, planificació i implementació d'accions formatives del Programa, i de la seva coordinació per tal de promoure la millora de l'ocupabilitat de les persones derivades i facilitar la seva incorporació al mercat de treball.Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia?Duràs a terme les accions formatives i capacitadores del programa per facilitar la seva aproximació al mercat de treball.Faràs entrenament i millora de competències transversals dels participants.Realitzaràs accions formatives per afavorir la recerca de feina i l'encaix a perfils professionals de referència.Dissenyaràs i implementaràs materials i accions de capacitació dirigides a necessitats específiques.Dissenyaràs i executaràs píndoles formatives de temàtiques vinculades a la fase d'inserció (canals de recerca de feina, pràctica d'entrevista, etc.).Participaràs en l'organització d'esdeveniments i iniciatives en pro de la sensibilització social del teixit empresarial.Què oferim?Contracte indefinit amb 6 mesos de període de provaUbicació: Barcelona ciutatHorari: jornada complerta de dilluns a divendresRetribució: 26.368,64€ bruts/anualsIncorporació prevista: Juny 2026Modalitat: presencialQuins requisits necessites complir?Titulació Universitària en l'àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior)Experiència mínima d'1 any en projectes d'intervenció social amb persones en situació de vulnerabilitatNivell natiu de castellà i català (C1)Què és allò que més valorem?Capacitat per estructurar processos de formació adaptats a perfils diversos.Coneixements en metodologies i formació per competències.Capacitat de seguiment personalitzat dels processos formatius.Coneixements de la intervenció i/o l'acompanyament socialConeixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l'abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona.Habilitats de comunicació i per a l'escolta activa.Capacitat d'adaptació i flexibilitat.Capacitat per treballar en equip amb altres professionals.Coneixements d'eines d'ofimàtica a nivell d'usuari.Capacitat per a la redacció d'informes.A més t'oferimFormació inicial i continuada.Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals.Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantillaXerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans...Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu.Jornades dequip i trobades anuals per a compartir i celebrar.Què busquem?Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat descolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats.Vols unir-te al nostre equip? Testem esperant

Metge/essa amb Especialitat en PediatriaCerquem un/a Metge/essa amb Especialitat en Pediatria per incorporar-se al Consorci Sanitari de l'Alt Penedès i Garraf. El Consorci Sanitari Alt Penedès-Garraf és una entitat pública creada el dia 1 d'abril de 2019, que integra els recursos sanitaris de les comarques de l'Alt Penedès i el Garraf, amb l'objectiu de donar resposta a les necessitats sanitàries i socials de la nostra població de referència mitjançant l'execució d'activitats hospitalàries assistencials, preventives, rehabilitadores, docents i d'investigació. Està constituït per l'Hospital Comarcal de l'Alt Penedès (Vilafranca del Penedès), l'Hospital R. Sant Camil (Sant Pere de Ribes), l'Hospital Sant Antoni Abat, el Centre de Rehabilitació i el Centre d'Atenció Primària de Baix-a-Mar (Vilanova i la Geltrú).El CSAPG compta amb unitats docents acreditades per a la formació sanitària especialitzada, professorat associat a la Universitat de Barcelona i una intensa activitat docent, acollint anualment més de 550 estudiants en pràctiques de diverses disciplines de la salut. Els nostres professionals estan compromesos amb la millora contínua, la innovació i el desenvolupament acadèmic, promovent també la recerca i la realització de tesis doctorals amb el suport de la institució.I per què amb nosaltres?Trobaràs un bon ambient de treball, formant part d'un equip de professionals on el factor humà i el treball en equip és quelcom prioritari.Desenvoluparàs les teves funcions en un centre hospitalari que disposa de diversos projectes de millora de servei.La nostra institució ha estat reconeguda com a complex hospitalari universitari per la Universitat de Barcelona (UB), un distintiu que acredita la nostra qualitat docent, capacitat investigadora i excel·lència assistencial. Aquesta acreditació consolida la integració de l'assistència, la docència, la recerca i la innovació com a eixos clau del nostre model.Acreditació de l'especialitat en Pediatriavia MIR (homologació i permís de treball en el cas de professionals extracomunitaris).Es valorarà:Formació en subespecialitats pediàtriques.Retribució salarial segons conveni Sanitat Concertada de Catalunya (SISCAT) - Grup 1.Incorporació immediata.Formació continuada i carrera professional.La organització no discrimina ni discriminarà per motius de raça, color, religió, gènere, expressió de gènere, edat, origen nacional, discapacitat, estat civil o orientació sexual en cap dels seus processos selectius.(*) A l'enviar les teves dades, dones el consentiment al CSAPG per a tractar-les tal i com s'informa a /pd-informacio-detallada-tractaments/ apartat "Currículums. Selecció de personal".Termini: Inici: Dimarts 25 de d’agost de 2026#J-18808-Ljbffr

Grup empresarial líder del sector fructícola, amb una sòlida trajectòria i seu a la província de Lleida, busca, per coordinar i impulsar la gestió de persones del grup, combinant funcions operatives amb responsabilitats de coordinació i millora dels processos de RRHH, un/a Responsable de desenvolupament de RRHH.Detall de les funcions del lloc de feinaÀrea laboralSupervisar i coordinar els processos de contractació, confecció de nòmines i elaboració dels assegurances socials.Garantir la correcta aplicació de la normativa laboral i dels convenis col·lectius dels diferents centres de treball.Gestionar les incidències laborals: altes, baixes, modificacions contractuals, liquidacions, incapacitats temporals, accidents de treball i la resta de processos administratius.Controlar la planificació de jornades, horaris, vacances i absències.Gestió de Recursos HumansCoordinar els processos de selecció i incorporació de nous professionals.Participar en la definició i implantació de polítiques i procediments de Recursos Humans.Donar suport i assessorament als responsables dels diferents departaments en la gestió de persones.Col·laborar en els processos d'avaluació del rendiment, desenvolupament professional i plans de formació.Impulsar accions orientades a la millora del clima laboral, la comunicació interna i el compromís dels equips.Elaborar indicadors i informes de Recursos Humans per donar suport a la presa de decisions.Prevenció de Riscos LaboralsCoordinar la documentació i el seguiment de PRL en col·laboració amb el servei de prevenció.Supervisar la formació obligatòria, el lliurament dels equips de treball i el compliment de la normativa vigent.Col·laborar en auditories i inspeccions quan sigui necessari.Experiència 3 anys. Experiència mínima de 3 a 5 anys en un departament de Recursos Humans, combinant funcions laborals i de gestió de persones.Català (parlat Mitjà, escrit Mitjà)Competències / coneixements: Titulació universitària en Relacions Laborals, Ciències del Treball, Psicologia, Administració i Direcció d'Empreses o similar.Coneixements sòlids de legislació laboral, gestió de nòmines i administració de personal.Es valoraran coneixements en Prevenció de Riscos Laborals, sistemes de gestió (ISO) i eines informàtiques de Recursos Humans.Domini del català i del castellà.Busquem una persona: amb iniciativa i capacitat per assumir responsabilitats, organitzada, resolutiva i orientada a resultats, amb habilitats de lideratge i coordinació d'equips, empàtica, propera i amb excel·lents habilitats de comunicació ,amb capacitat per gestionar diferents prioritats en un entorn dinàmic, amb vocació de creixement professional i desenvolupament dins de l'organització.Condicions del lloc de treballAltres dades d'interès: Contracte indefinit.Jornada completa.Incorporació immediata.Estabilitat laboral i projecte de llarg recorregut i bon ambient de treball.Incorporació a un grup empresarial consolidat, amb possibilitats reals de creixement i desenvolupament cap a posicions de més responsabilitat dins de l'àrea de Recursos Humans.Retribució competitiva, negociable segons l'experiència i l'aportació professional de la persona seleccionada.#J-18808-Ljbffr

BON FORMAGE ubicada en el mercado de chamartin, selecciona un/a dependiente de quesería /a.

RHS’assurer du bon déroulement de la mission auprès du consultant et du clientConduite des bilans annuelsFidélisation de votre équipeCDI ou VIE, basé à Madrid #J-18808-Ljbffr.

Idéalement, vous avez une expérience confirmée dans la gestion de campagnes pour des sites e-commerce, avec une forte créativité et un bon sens analytique.

Tes principales missions :Animer et développer les partenariats existants (account management) :renforcer la collaboration via des actions marketing et commerciales, suivre la performance des partenariats et assurer le bon suivi clients afin de maximiser la satisfaction et la valeur crééeContribu

BON FORMAGE ubicada en el mercado de chamartin, selecciona un/a dependiente de quesería /aImprescindible formacion en quesos y experiencia en atención al públicoMuy valorable experiencia en charcuteríasEn nuestra empresa, creemos en el talento, ofrecemos igualdad de oportunidades y fomentamos la

Discocram cerca un/a Monitor/a de lleure a Madrid per dinamitza activitats lúdico-educatives amb infants i famílies.Les funcions inclouen organitzar tallers creatius i vetllar pel bon ambient durant els esdeveniments.Busquem una persona amb experiència previa com a monitor/a i vinculada a entitat

Amb un equip de més de 1500 professionals, 55 anys de trajectòria i l’objectiu clar de tenir clientela satisfeta i fidel, treballem per ser un punt de trobada on la qualitat, l’accessibilitat i la transversalitat defineixen la nostra proposta de valor.Tècnic/a de Projectes d’Obres i ReformesA Viena estem buscant un/a Tècnic/a de Projectes d’Obres i Reformes per incorporar‑se a l’Àrea d’Oficina tècnica i Expansió, amb la missió de donar suport tècnic en l’obertura de nous locals i en les reformes/actuacions als locals existents, assegurant la definició tècnica, el seguiment d’execució i el control econòmic de les intervencions d’acord amb les directrius per garantir un resultat de qualitat, en termini i dins pressupost. Definició tècnicaAnalitzar l’estat del local i els requisits de la intervenció per definir l’abast tècnic i anticipar riscos.Definir solucions constructives, d’instal·lacions i d’equipament.Elaborar la documentació necessària (plànols, detalls i especificacions) per facilitar el pressupost i l’execució amb claredat.Optimitzar qualitat, cost i mantenibilitat en les propostes tècniques. Planificació i seguiment d’execucióPlanificar fases i fites d’obra i fer seguiment de l’execució amb industrials i proveïdors per assegurar terminis i qualitat.Coordinar incidències i consultes tècniques i proposar ajustos quan calgui.Corregir desviacions a temps i mantenir el projecte alineat amb abast, cost i data d’obertura.Revisar pressupostos i partides per garantir coherència tècnica i control de cost.Fer seguiment de desviacions, modificats i impactes econòmics.Contrastar el cost final amb el pressupost aprovat i documentar el tancament per assegurar traçabilitat i millorar estimacions futures. Coordinació d’equipament i comandesFer seguiment de comandes d’equipament i coordinar entregues i instal·lacions amb el calendari d’obra per evitar bloquejos d’obertura.Verificar compatibilitats bàsiques (mides, punts i connexions) per prevenir errors d’instal·lació i re‑treball.✔️ Diplomatura o grau relacionat amb les funcions (Arquitecte Tècnic, Enginyer Tècnic, Delineant…) o formació/experiència equivalent.✔️ Domini d’eines: AutoCAD/Revit (o similar), Excel avançat i eines de planificació de projectes.✔️ Català i castellà imprescindibles (nivell nadiu o professional).✔️ Almenys 5 anys d’experiència en gestió tècnica i seguiment d’obres i reformes en locals comercials (retail o similar). Valorable experiència en restauració, hostaleria o retail.✔️Gran capacitat de Gestió de projectes, a més de bon criteri estètic i de coherència de marca. Atenció al detall en acabats i materials.⭐ Excel·lent ambient de treball, amb un equip professional i col·laboratiu.⭐ Entorn laboral estable per planificar a llarg termini i impulsar projectes sostenibles.⭐ Salari competitiu i pla de retribució flexible, amb accés a una Mútua de Salut per a tu i la teva família.⭐ Horari flexible d’entrada i sortida i jornada intensiva els divendres.⭐ Oficines ben comunicades i aparcament subvencionat si vens amb vehicle propi.⭐ Projectes amb impacte real en el funcionament de la xarxa de locals. Uneix-te a Viena i deixa la teva empremta!A Viena creiem que tothom mereix sentir-se segur, valorat i lliure. Ens comprometem a ser un espai segur i inclusiu per a persones de totes les identitats de gènere, orígens racials o culturals diversos, capacitats, edats, orientacions sexuals i qualsevol altra característica que et faci únic. En compliment de la Llei 4/2023 garantim igualtat real: protocol antiassetjament LGTBI, ús de noms i pronoms triats, processos de selecció i promoció justos, formació en diversitat i inclusió. Si vols, pots indicar els teus pronoms en la sol·licitud (per ex., ella, ell, elles, etc.). Volem que et presentis tal com ets.#J-18808-Ljbffr

InformacióIncorporació immediata i amb contracte estable (condicions laborals establertes al III Conveni SISCAT). La persona seleccionada es vincularà laboralment a una plaça estructural i d’acord amb el règim de contractació previst al sector públic.Jornada: completa o parcial, amb temps no assistencial inclòs.Horari: torns de 12 hores, de dilluns a diumenge, amb possibilitat de fer jornades complementàries d’atenció continuada (guàrdies).Flexibilitat horària amb possibilitat d’adaptar-se a les necessitats del/de la professional.Retribució atractiva i competitiva.Ajut econòmic en cas de trasllat des d’altres CC. AA.RequisitsTítol de Llicenciatura/Grau en Medicina i Cirurgia.Títol d’especialista, via MIR, a Medicina d’Urgències o en altres especialitats mèdiques.Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo en el termini de tres anys*.Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit.Experiència prèvia en serveis d’urgències hospitalàries.Què oferim?Entorn de recerca i innovació: treballaràs en un centre amb un institut de recerca líder i amb accés a projectes capdavanters. Formaràs part d’un equip multidisciplinari, en un hospital universitari d’alt nivell professional, que aposta per la innovació i la millora constant dels processos assistencials.Tecnologia d’última generació: equipament avançat per oferir la millor atenció als nostres pacients.Desenvolupament professional: plans de formació contínua (dins l’horari laboral), desenvolupament professional dins de la institució, possibilitat d’exercir docencia universitària, de fer recerca i rotacions en altres serveis.Treball en equip i impacte real: molt bon ambient de treball, entorn dinàmic i col·laboratiu, centrat en la millora continuada i l’excel·lència assistencial. Pla i Programa de Benestar Laboral propi.LegalEn compliment de la Llei d’Accés a la Informació de la Ciutadania (LISMI), el Consorci tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.#J-18808-Ljbffr

Vetllaràs per unaexperiència de qualitat de l’alumnati pel bon funcionament dels processos de secretaria. En aquest context, busquem un/aCap d’Expansió, Captació i Secretaria d’Alumnatque vulgui assumir un rol clau en el desenvolupament del nostre centre de formació, contribuint a fer cr�

Girona; Girona/Avinyonet de PuigventósT'agradaria liderar un hotel amb encant en una de les zones més atractives de l'Empordà? Uneix-te al nostre equip i forma part del projecte Grup Tramuntana.A Hotel Boutique Mas Falgarona, establiment de referència situat a l'Alt Empordà i integrat dins de Grup Tramuntana, cerquem un/a Director/a per liderar la gestió global de l’hotel.Busquem una persona amb experiència en direcció hotelera, capacitat de lideratge i orientació als resultats, que sigui capaç de garantir l'excel·lència en el servei, el desenvolupament dels equips i el compliment dels objectius de negoci.Funcions principalsDirigir, coordinar i supervisar l'activitat diària de l'hotel.Liderar els diferents equips de treball i garantir un bon clima laboral.Assegurar el compliment dels estàndards de qualitat i servei al client.Supervisar la planificació de personal, torns, vacances i necessitats operatives.Participar en l'estratègia comercial, de vendes i posicionament de l'establiment.Gestionar tarifes, ocupació i resultats juntament amb les eines de Revenue Management.Impulsar accions de màrqueting i fidelització de clients.Gestionar esdeveniments, grups i col·lectius específics.Vetllar pel correcte manteniment de les instal·lacions i coordinar els serveis externs necessaris.Analitzar els resultats de l'activitat i definir plans d'acció de millora.Actuar com a principal referent davant dels clients i garantir una experiència excel·lent durant tota l'estada.Grau en Turisme, ADE o formació equivalent.Experiència mínima de 2 anys en posicions de responsabilitat dins del sector hoteler.Capacitat demostrada de lideratge i gestió d'equips.Perfil comercial i orientació al client.Persona organitzada, resolutiva i amb iniciativa.Domini de català, castellà, anglès i francès.Carnet de conduir i vehicle propi.Incorporació a un grup sòlid i en creixement.Projecte professional amb autonomia i responsabilitat.Salari segons experiència i vàula professional.Formar part d'un equip compromès amb la qualitat i l'excel·lència.Incorporació immediata.Contracte Indefinit a jornada completa, torns de dilluns a diumenge amb dos dies de descans setmanal rotatius#J-18808-Ljbffr

Empresa de distribución de alimentación a hostelería necesita conductor repartidor para furgoneta tipo B.

Native Spanish speaker with English proficiency; Portuguese is a bonus.

UserWise Services is seeking a sharp UA Creative Strategist to stay ahead of the mobile games advertising market, identify opportunities, and translate insights into strong production briefs.You will work with the UA team, editors, AI tools and production partners to turn ideas into ads.TikTok and M

Fuse Energy, an AI-first energy company, seeks a Legal Counsel in Spain to support our commercial, corporate and regulatory workstreams as we expand across jurisdictions.You will review and negotiate MSAs, product orders, and supplier/customer agreements, translating regulatory requirements into pra