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Empresas: Continuum Hotel Services # Oferta de empleo Camarero/a de Desayunos y Bar Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a camarero/a para servicio de desayunos y bar en hotel. ## Condiciones * Jornada: 25 horas semanales * Tipo de contrato: Sustitución por baja médica (hasta finalización de la misma) * Turnos: * Desayunos: de 07:00 a 12:00 * Bar: de 18:00 a 00:00 ## Requisitos imprescindibles * Carnet de conducir y vehículo propio * Nivel profesional de inglés * Buena actitud y orientación al cliente ## Funciones principales ### Servicio de desayunos * Preparación, reposición y recogida del comedor * Atención a huéspedes durante el servicio * Mantenimiento del orden y limpieza del área de trabajo ### Servicio de bar * Atención en barra y servicio al cliente * Preparación de cafés, bebidas y combinados * Elaboración de los platos de la carta de snacks durante el servicio ## Se valorará especialmente * Ganas de trabajar y desempeñar las funciones con profesionalidad y atención al detalle. * Trato amable y orientación a la satisfacción del huésped * Capacidad de trabajo en equipo * Conocimientos básicos de ofimática, especialmente Excel, para apoyo ocasional en la gestión de pedidos a proveedores Si te gusta la atención al cliente y quieres formar parte de un equipo dinámico en entorno hotelero, estaremos encantados de conocerte. Requisitos : -Carnet de Conducir -Vehiculo propio -Ingles profesional / Intermedio

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En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposicióngenética a sufrir pa

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En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. Todos nuestros procesos de selec

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Trabajar estrechamente con el departamento de Recursos Humanos para liderar el equipo con integridad y establecer y mantener un entorno de trabajo basado en la confianza, inclusivo y productivo. Experiencia trabajando en un entorno internacional y comprensión fundamental de la cultura empresarial i