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¡En la UFV te estamos esperando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura . Te ofrecemos seguir desarrollando tu talento con nosotros. Buscamos personas apasionadas por la educación que quieran crecer personal y profesionalmente en nuestra institución y hacer realidad nuestro proyecto formativo. Nos gustaría incorporar un docente en el Grado en Ingeniería Biomédica para el curso académico 26-27 a tiempo completo. Requisitos: Formación en Física Aplicada, Ingeniería Industrial, Electrónica o titulaciones afines (titulaciones homologadas). Nivel alto de inglés (mínimo C1 acreditado) En disposición de doctorado, preferiblemente ANECA Se valorará especialmente tener sexenios. Experiencia docente universitaria de al menos 2 a ños en el ámbito de electrónica y control Te ofrecemos: Posibilidad de desarrollar una carrera acadé mica.Trabajar en un campus universitario contodo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas alaire libre…), así como actividades culturales y format ivas.Posibilidad de retribución flex ible.Enseñanza bonificada para el personal e hijo s/as. Fecha de incorporación deseable: septiembre 2026 ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo! La Universidad Francisco de Vitoria está comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas las candidaturas serán valoradas conforme a criterios objetivos de mérito y adecuación profesional al puesto, garantizando la igualdad de trato entre mujeres y hombres.

En la UFV queremos construir una comunidad universitaria de personas que buscan la verdad y el bien (nuestra misión UFV). Estamos buscando un Técnico Fab Lab temporal . El Laboratorio de Fabricación Digital de la UFV amplía sus instalaciones de prototipado albergando una red de aulas-taller de tecnología aditiva, sustractiva, conformativa, digitalización, electrónica y robótica para la formación de los alumnos de todas las titulaciones del campus y el desarrollo de proyectos de investigación en colaboración con empresas interdisciplinares. Funciones : Adecuación de los laboratorios (señalética, distancias de seguridad, control de residuos) para el cumplimiento del reglamento de prevención de riesgos laborales de la Universidad, así como disposición de los equipos de protección individual requeridos en cada caso. Mantenimiento básico de las máquinas (impresoras 3D, cortadora láser, fresadora, escáner, herramientas eléctricas, robots industriales), orden y limpieza del espacio en colaboración con el servicio técnico exterior y los departamentos internos. Diseño de los protocolos de uso para velar por la utilización responsable y segura del laboratorio de fabricación. Adaptación de máquinas, creación de herramientas, calibración y operación de los robots industriales. Control de suministros (consumibles, componentes, utillaje…) y contacto con proveedores para la compra de máquinas y la realización de pedidos. Asistencia técnica en las asignaturas desarrolladas en el laboratorio, preparación del espacio para las clases y apoyo a los profesores durante las prácticas desarrolladas en el taller. Atención a profesores y alumnos en el espacio durante el horario de apertura y seguimiento de los trabajos en curso y supervisión de las máquinas en funcionamiento. Desarrollo de encargos de prototipado de la oficina de proyectos del FAB LAB para trabajos internos y externos o de investigación. Actualización del contenido de la web y difusión en redes sociales de las tareas desarrolladas en el laboratorio. Impartición de formación interna, cursos de capacitación a profesores, alumnos y personal administrativo. Propuesta, desarrollo y apoyo en actividades académicas. Colaboración en proyectos de investigación y desarrollo de patentes. Supervisión, capacitación y tutorización de los alumnos en prácticas internas. Requisitos: Titulado en Ciclo Formativo de Grado Superior o Grado o Máster en ramas técnicas de ingeniería, arquitectura o diseño. Preferible con Diploma FAB Academy o especialidad en prototipado rápido. Preferible con certificado en robótica industrial. Experiencia demostrable de al menos dos años en FAB LABs, Maker Spaces o laboratorios o talleres universitarios. Experiencia previa demostrable con manejo de brazos robóticos. Conocimiento demostrable en fabricación digital, fabricación aditiva, fabricación sustractiva y fabricación conformativa. Conocimiento demostrable de robótica, electrónica y programación. Conocimiento demostrable de programas de diseño y fabricación CAD/CAM, experiencia en modelado 3D y diseño computacional. Manejo de brazos robóticos industriales. Manejo de máquinas de control numérico, corte láser y fresadora. Manejo de impresoras 3D y extrusores de material. Control de diseño paramétrico, automatización e inteligencia artificial. Enviar antes de la entrevista: CV+Portfolio de proyectos realizados La Universidad Francisco de Vitoria está comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas las candidaturas serán valoradas conforme a criterios objetivos de mérito y adecuación profesional al puesto, garantizando la igualdad de trato entre mujeres y hombres.

ppDesde HomeServe Iberia buscamos un bArquitecto de IT /b que será responsable de definir y gobernar la arquitectura tecnológica de la organización, alineando la estrategia de negocio con la ejecución IT. Garantiza coherencia en los diseños, optimiza el ecosistema tecnológico y guía la toma de decisiones para maximizar valor y reducir riesgos en programas de transformación. /p h31. Estrategia de arquitectura y alineación con negocio: /h3 ul liDefinir y evolucionar la estrategia de arquitectura empresarial alineada con los objetivos de negocio. /li liAlinear la estrategia tecnológica con la ejecución IT y las prioridades corporativas. /li liTraducir las necesidades del negocio y entornos complejos en arquitecturas simplificadas, coherentes y escalables. /li liDesarrollar arquitecturas objetivo y modelos de capacidades tecnológicas. /li liActuar como asesor estratégico para negocio y tecnología en la toma de decisiones. /li /ul h32. Gobierno, estándares y toma de decisiones /h3 ul liEstablecer frameworks de arquitectura, estándares, principios y procesos de gobierno. /li liParticipar en foros de decisión y gobierno de arquitectura, influyendo en las decisiones tecnológicas. /li liDefinir políticas de diseño y criterios de evaluación de soluciones. /li liGarantizar la coherencia y consistencia arquitectónica en toda la organización. /li liAsegurar el cumplimiento de estándares, requisitos funcionales y normativos (compliance). /li /ul h33. Diseño, coherencia y evolución del ecosistema tecnológico /h3 ul liAsegurar la alineación y consistencia del diseño técnico en todos los proyectos y programas. /li liOptimizar el ecosistema tecnológico promoviendo interoperabilidad y reutilización. /li liDefinir patrones y buenas prácticas de arquitectura (cloud, integración, datos, seguridad…) /li liGestionar los artefactos y repositorios de arquitectura garantizando coherencia y trazabilidad. /li liVelar por la sostenibilidad, escalabilidad y evolución a largo plazo de las soluciones. /li /ul h34. Planificación y transformación tecnológica /h3 ul liDesarrollar y gestionar roadmaps de arquitectura que soporten los programas de transformación. /li liDefinir planes de transición desde arquitecturas actuales a futuras (target architecture). /li liAsegurar que las iniciativas tecnológicas están alineadas con el roadmap estratégico. /li liIdentificar dependencias, riesgos y oportunidades en los programas de transformación. /li liEvaluar nuevas tecnologías y tendencias del mercado para impulsar innovación y mejora continua. /li /ul pColaborar con stakeholders de negocio y tecnología para alinear la demanda con la estrategia arquitectónica. /p ul liActuar como referente técnico y fomentar una cultura de excelencia en arquitectura. /li liCoordinar con proveedores externos asegurando el cumplimiento de estándares arquitectónicos. /li liFacilitar la comunicación entre áreas técnicas y no técnicas, trasladando impacto y valor al negocio. /li liLicenciatura/Ingeniería: Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física… sustituible por experiencia similar. /li liSe valorará: Master y/ o certificaciones en arquitectura de sistemas/ empresarial. /li liExcelente entendimiento de las mejores prácticas en tecnologías cliente/servidor, QA, seguridad, etc. /li liConocimiento de frameworks de arquitectura (TOGAF, Zachman o similares). /li liCapacidad para traducir conceptos técnicos en lenguaje comprensible para negocio. /li liExperiencia de 5 años en arquitectura de sistemas en multinaciones preferiblemente que haya liderado procesos de transformación e integraciones de compañías a la arquitectura existente. /li liExperiencia en modelado de procesos y arquitecturas. /li liValorable: Experiencia en sectores regulados (seguros, financiero, etc.). /li liCentro trabajo: Pozuelo de Alarcón-Madrid /li liHorario flexible: de Lunes a Jueves de 08:30 a 18:00h y Viernes de 08:00 a 15:00h. Jornada intensiva en julio y agosto de 8:00 a 15:00. /li liSalario fijo + variable en función de objetivos personales. /li liVacaciones: 26 días laborables, 24 y 31 de diciembre. /li liMedidas de teletrabajo, flexibilidad y conciliación. /li /ul pDesde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual. /p /p #J-18808-Ljbffr

Principales funciones: /h3 ul liGestión de candidaturas en base de datos /li liEntrevista telefónica y dinñamicas de grupo /li liGestión de bases de datos (WorkDay) /li liGestión de altas y petición de medios de nuevas incorporaciones /li liGestión de bajas y periodos de prueba /li liApoyo en

Principales funciones: /h3 ul liGestión de candidaturas en base de datos /li liEntrevista telefónica y dinñamicas de grupo /li liGestión de bases de datos (WorkDay) /li liGestión de altas y petición de medios de nuevas incorporaciones /li liGestión de bajas y periodos de prueba /li liApoyo en

ph3¿Quiénes somos? /h3 pEn CTAIMA ayudamos a las organizaciones a ser más seguras y responsables mediante tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal. Hoy en día contamos con más de 3.000 clientes en más de 20 países distintos y continuamos en proceso de fuerte crecimiento y expansión internacional. /p ul liPrioriza el crecimiento /li /ul h3Nuestro ADN CTAIMA /h3 ul liDemuestra ownership /li li¡Resuelve! /li liPon al cliente primero /li liSé entusiasta /li liPrioriza el crecimiento /li /ul h3¿Cuál es la misión del puesto? /h3 pFormar parte del equipo de Talent para dar soporte en los procesos de selección y atracción de talento, contribuyendo a ofrecer una excelente experiencia a las personas candidatas y aprendiendo de primera mano cómo se gestionan los procesos de reclutamiento en una empresa internacional y en crecimiento. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liColaborar con el equipo de Talent y los Hiring Managers en la definición de perfiles, comprendiendo las necesidades de cada vacante. /li liDar apoyo en la redacción y publicación de ofertas de empleo a través de nuestro ATS (Factorial), integrado con LinkedIn y otros portales de empleo. /li liParticipar en el cribado inicial de currículums, aprendiendo a identificar el encaje entre las candidaturas y las posiciones abiertas. /li liAcompañar al equipo en entrevistas iniciales (telefónicas y online), adquiriendo progresivamente mayor autonomía en el proceso. /li liAyudar en la coordinación de las distintas fases de selección y en la actualización de la información en el ATS. /li liColaborar en la comunicación con las personas candidatas, asegurando una experiencia cercana y cuidada durante todo el proceso. /li liDar soporte en los procesos de onboarding, contribuyendo a que las nuevas incorporaciones tengan una excelente bienvenida. /li liAprender a trabajar en un entorno colaborativo, manteniendo una relación constante con Hiring Managers y el equipo de People. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liEstar cursando o haber finalizado recientemente estudios relacionados con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o áreas afines. /li liInterés por el ámbito de Talent Acquisition, selección de personal y employer branding. /li liBuenas habilidades de comunicación oral y escrita. /li liCapacidad de organización y atención al detalle. /li liActitud proactiva, ganas de aprender y orientación al trabajo en equipo. /li liInterés por trabajar en un entorno dinámico e internacional. /li liManejo de herramientas ofimáticas y entorno digital. /li /ul h3Valorable /h3 ul liHaber realizado prácticas previas en selección de personal o Recursos Humanos. /li liConocimiento de LinkedIn Recruiter, ATS o herramientas similares. /li liNivel de inglés. /li liInterés por el sector tecnológico, SaaS o entornos internacionales. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liOficinas en Madrid: Vía de las Dos Castillas, 33. Edificio 7, planta 3ª. 28224 Pozuelo de Alarcón (Madrid). /li liLa oportunidad de aprender de primera mano cómo funciona un equipo de Talent Acquisition en un entorno internacional y en crecimiento. /li liAcompañamiento continuo por parte del equipo de Talent y exposición directa a Hiring Managers de diferentes áreas de negocio. /li liFormación y desarrollo profesional continuo para impulsar tu aprendizaje y crecimiento. /li liCafé, té, infusiones y fruta en la oficina. /li liIniciativas de bienestar y hábitos saludables. /li liAcceso a Corporate Benefits (portal de descuentos para empleados). /li liAcceso a productos de retribución flexible: transporte, restaurante, guardería y seguro médico. /li /ul h3¿Te interesa esta oportunidad? /h3 pNo dudes en hacérnoslo saber y nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo lo antes posible. ¡Esperamos contar con tu talento y entusiasmo! /p h3¿No es el puesto adecuado para ti? /h3 p¡No te preocupes! Puedes consultar nuestro portal de empleo para ver otras oportunidades disponibles. Además, te agradeceríamos si compartes esta oferta con tu red de contactos. ¡Podrías ayudar a alguien a encontrar su próximo desafío profesional! /p pPuedes obtener más información sobre CTAIMA visitando nuestro perfil de LinkedIn o nuestra página web. /p h3CTAIMA Conocimiento | Tecnología | Personas /h3 h3PROTECCIÓN DE DATOS /h3 pResponsable: CTAIMA OUTSOURCING Y CONSULTING S.L. (B ), Finalidades: Participar en procesos de selección de personal. DERECHOS: Puede retirar su consentimiento y acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos en Más Info en /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde HomeServe Iberia buscamos un bArquitecto junior de soluciones y plataforma develops IT /b para colaborar con los proyectos en el diseño de soluciones E2E, conforme a los patrones definidos en nuestra arquitectura de referencia, siguiendo las buenas prácticas del ciclo de vida del desarrollo y despliegue de las soluciones, asegurando la entrega automática y operación continua. /p pEl área de Arquitectura tiene como objetivo impulsar la evolución tecnológica de la compañía, definiendo soluciones escalables, seguras, integradas y alineadas con las necesidades del negocio. /p pEl puesto está orientado a un perfil junior con base técnica en sistemas, aplicaciones, cloud o integración, que quiera desarrollarse progresivamente hacia funciones de arquitectura de soluciones o arquitectura de plataforma/DevOps. /p pLa persona incorporada tendrá la oportunidad de participar en iniciativas de arquitectura cloud, integración de aplicaciones, automatización y gobierno tecnológico, desarrollando progresivamente capacidades en arquitectura de soluciones y arquitectura de plataforma/DevOps. /p h31. Soporte a la arquitectura de sistemas y aplicaciones /h3 ul liColaborar en el análisis del mapa actual de sistemas, aplicaciones, plataformas e integraciones de la compañía. /li liApoyar en la documentación de arquitecturas técnicas, diagramas de sistemas, flujos de información e interdependencias entre aplicaciones. /li liParticipar en la identificación de mejoras técnicas en los sistemas existentes. /li liDar soporte en la definición de estándares técnicos, buenas prácticas y criterios de diseño de soluciones. /li liAyudar en el análisis de impacto técnico ante nuevas necesidades de negocio o cambios en aplicaciones existentes. /li /ul h3Documentación técnica y gobierno IT /h3 ul liMantener actualizada la documentación técnica de sistemas, aplicaciones, interfaces, APIs, integraciones y dependencias. /li liElaborar diagramas funcionales y técnicos de alto nivel. /li liColaborar en la creación de inventarios de aplicaciones, servicios, servidores, bases de datos y entornos, licencias. /li liApoyar en el seguimiento del ciclo de vida de las aplicaciones y sistemas, participando en actividades de despliegue, automatización y control de calidad de las soluciones. /li liContribuir a la correcta aplicación de políticas internas de arquitectura, seguridad, continuidad y cumplimiento normativo. /li /ul h32. Participación en proyectos tecnológicos /h3 ul liColaborar en el diseño E2E de proyectos de evolución o sustitución de aplicaciones corporativas. /li liApoyar al equipo IT en la coordinación técnica con proveedores externos. /li liGestionar y coordinar con los equipos de proyecto y arquitectura empresarial la identificación y necesidad de nuevos componentes o capacidades tecnológicas. /li liRealizar seguimiento de tareas técnicas asignadas dentro de los proyectos. /li liApoyar en pruebas técnicas, validaciones de entornos y documentación de resultados. /li /ul h33. Integración de aplicaciones y datos /h3 ul liColaborar en el análisis de integraciones entre aplicaciones internas y externas. /li liDocumentar flujos de datos, interfaces, APIs y procesos automáticos. /li liApoyar en la identificación de incidencias recurrentes relacionadas con integraciones. /li liParticipar en la definición de requerimientos técnicos para nuevas integraciones. /li liCoordinarse con equipos de desarrollo, sistemas, seguridad y proveedores para asegurar la correcta conexión entre plataformas. /li /ul h34. Soporte operativo y coordinación /h3 ul liServir de punto de apoyo técnico entre áreas de negocio, equipos IT y proveedores. /li liAyudar en la resolución o análisis inicial de incidencias técnicas relacionadas con sistemas y aplicaciones. /li liApoyar en la revisión de criterios básicos de seguridad en sistemas y aplicaciones. /li liContribuir a asegurar que las soluciones tecnológicas cumplen con los estándares corporativos. /li liColaborar con otros equipos IT en tareas de soporte, análisis y mejora continua. /li liGrado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas de Información, Formación Profesional de Grado Superior en Administración de Sistemas, Desarrollo de Aplicaciones o similar. /li /ul h3Conocimientos técnicos requeridos /h3 ul liConocimientos de arquitecturas cloud modernas, contenedores e integración mediante APIs. /li liFamiliaridad con herramientas de control de versiones y CI/CD (Git, GitHub o similares) para automatización del ciclo de desarrollo y despliegue. /li liManejo de plataformas de notificaciones multicanal. /li liConocimientos prácticos o experiencia inicial en desarrollo de aplicaciones, APIs, plataformas cloud Azure/AWS y automatización de despliegues mediante herramientas CI/CD. /li liFamiliaridad o experiencia inicial con herramientas de prueba de APIs (Postman), tecnologías de desarrollo (.NET o Java) y bases de datos relacionales. /li liParticipación o experiencia inicial en proyectos de implantación o evolución sobre plataformas cloud Azure o AWS, comprendiendo conceptos de arquitectura, integración y operación de servicios cloud. /li liComprensión general de arquitecturas de aplicación “legacy” cliente/servidor, servicios web, integraciones y flujos de datos. /li /ul h3Valorable /h3 ul liConocimientos de Salesforce. /li liPlataformas para IA generativa. /li liExperiencia utilizando herramientas de IA generativa para asistencia al desarrollo de software (vibe coding). /li liConocimientos de Terraform, Kubernetes, API Management. /li liExperiencia con herramientas de ticketing o gestión de proyectos, como Jira. /li liConocimientos básicos de metodologías de proyectos IT. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia de 1 a 3 años en áreas de sistemas, soporte técnico, desarrollo, integración, aplicaciones corporativas, infraestructura o consultoría IT. /li liValorable experiencia previa en entornos corporativos, consultoría tecnológica o departamentos internos IT. /li liNo es imprescindible experiencia previa como arquitecto/a, pero sí interés en evolucionar hacia arquitectura de sistemas, aplicaciones o soluciones. /li liCentro trabajo: Pozuelo de Alarcón-Madrid /li liHorario flexible: de Lunes a Jueves de 08:30 a 18:00h y Viernes de 08:00 a 15:00h. Jornada intensiva en julio y agosto de 8:00 a 15:00. /li liSalario fijo + variable en función de objetivos personales. /li liVacaciones: 26 días laborables, 24 y 31 de diciembre. /li liMedidas de teletrabajo, flexibilidad y conciliación. /li /ul pDesde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual. /p /p #J-18808-Ljbffr