Colectivo jobs in Spain - Page 5

Responsabilidades principales Gestión de clientes Prospección activa y captación de nuevos clientes en la zona asignada mediante visitas presenciales. Preparación de ofertas comerciales adaptadas a cada cliente y negociación de condiciones dentro de los márgenes establecidos. Seguimiento continuo tras la venta para asegurar la satisfacción del cliente y promover relaciones a largo plazo. Registro y actualización de toda la información comercial en el CRM de la empresa. Desarrollo comercial Alcanzar los objetivos mensuales de ventas y rentabilidad definidos por la compañía. Detectar oportunidades de mejora o ampliación de servicios entre los clientes actuales. Identificar nuevas líneas de negocio y colaborar con el equipo en la definición de estrategias comerciales eficaces. Requisitos indispensables Experiencia mínima de 1 año en ventas presenciales o gestión comercial. Formación profesional o equivalente. Permiso de conducir B Buen manejo de herramientas ofimáticas y sistemas CRM. Nivel alto de catalán y castellano, tanto oral como escrito. Persona dinámica, organizada, empática y con sólidas habilidades de comunicación y negociación. Qué ofrecemos Contrato estable (indefinido) a jornada completa. Salario según convenio colectivo. Atractivo sistema de incentivos ligado a resultados. Vehículo de empresa. Formación inicial completa en producto y metodología de venta. Ambiente laboral colaborativo, con posibilidades reales de desarrollo profesional.

Firma líder mundial en servicios profesionales de auditoría, consultoría y asesoramiento fiscal, legal y financiero, buscamos incorporar a una/un profesional en prácticas en nuestro Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Barcelona. Funciones: • Apoyo en la gestión del ciclo completo del proceso de selección; criba curricular, entrevistas/filtro, participación en dinámicas de grupo y entrevistas, coordinación con línea de negocio para la selección de profesionales, contratación, onboarding y seguimiento de las incorporaciones para su correcta adaptación. - Crear y dar soporte al Área de RRHH en el proceso completo de políticas de RRHH. - Employer branding, participación en ferias y eventos de employer branding en universidades y Escuelas de Negocio. - Realizar procesos de contratación, revisión de convenio colectivo, resolución de consultas, gestión de vacaciones y ausencias. - Soporte en el área de formación. - Preparación y seguimiento de proceso de evaluación del desempeño. Requisitos mínimos: • Grado en Sociología, Psicología, ADE, Derecho, Recursos Humanos y Relaciones Laborales... - Nivel alto de inglés. - Buenas habilidades de comunicación, análisis y atención al detalle. Ofrecemos: · Excelente ambiente de trabajo, dinámico y profesional. · Ayuda económica al estudio · Jornada intensiva.

Acerca de la compañía Compañía internacional del sector Healthcare, enfocada en el desarrollo y comercialización de productos orientados al cuidado de la salud y el bienestar diario. Con un portafolio amplio de marcas reconocidas, su objetivo es facilitar a las personas el acceso a soluciones eficaces que les permitan gestionar su salud de forma autónoma y responsable. La organización se encuentra en una fase de crecimiento y transformación, con una cultura basada en la colaboración, la cercanía y una clara orientación a resultados. La oportunidad Buscamos un/a Sales Area Manager para la Zona Norte (Galicia, País Vasco, Castilla y León, Navarra y Asturias), con capacidad para liderar un equipo de aproximadamente 10 delegados comerciales y asegurar el cumplimiento de los objetivos de negocio. Es una posición con impacto directo en resultados, donde la combinación de liderazgo, visión comercial y capacidad de ejecución marcará la diferencia. Responsabilidades principales • Liderar al equipo comercial en la zona asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y resultados., • Acompañar al equipo en terreno, proporcionando feedback continuo y realizando seguimiento del desempeño a través de KPIs claros y accionables. • Desarrollar al equipo, identificando áreas de mejora y potenciando sus capacidades para maximizar el rendimiento individual y colectivo., • Traducir la estrategia comercial en planes de acción concretos, asegurando su correcta implementación en el día a día., • Mantener una comunicación fluida con la Dirección Comercial, compartiendo avances, identificando riesgos y proponiendo acciones correctivas., • Detectar oportunidades de negocio en la zona, trabajando con clientes clave, distribuidores y otros actores relevantes., • Gestionar incidencias operativas que puedan afectar la actividad comercial, asegurando la continuidad del negocio., • Colaborar en la incorporación de nuevos miembros del equipo, facilitando su integración y desarrollo inicial. Requisitos • Experiencia previa en ventas y gestión comercial, idealmente en sector farmacéutico o productos OTC. • Experiencia en liderazgo o coordinación de equipos comerciales. • Conocimiento del entorno regulatorio en productos farmacéuticos será valorado. • Disponibilidad para viajar de forma frecuente dentro de la zona asignada. • Carnet de conducir vigente. Competencias clave • Comunicación clara y efectiva, con capacidad de influencia. • Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. • Capacidad para entender y aterrizar estrategias comerciales. • Organización y autonomía en la gestión del tiempo. • Proactividad y enfoque en la resolución de problemas. • Adaptabilidad a entornos dinámicos. • Capacidad analítica para la toma de decisiones basada en datos. Qué se ofrece • Paquete retributivo competitivo con variable vinculado a objetivos. • Coche de empresa y cobertura de gastos asociados a la actividad. • Beneficios sociales adicionales. • Entorno dinámico, con recorrido profesional y posibilidad de impacto real.

Acerca de la compañía Compañía internacional del sector Healthcare, enfocada en el desarrollo y comercialización de productos orientados al cuidado de la salud y el bienestar diario. Con un portafolio amplio de marcas reconocidas, su objetivo es facilitar a las personas el acceso a soluciones eficaces que les permitan gestionar su salud de forma autónoma y responsable. La organización se encuentra en una fase de crecimiento y transformación, con una cultura basada en la colaboración, la cercanía y una clara orientación a resultados. La oportunidad Buscamos un/a Sales Area Manager para la Zona Norte (Galicia, País Vasco, Castilla y León, Navarra y Asturias), con capacidad para liderar un equipo de aproximadamente 10 delegados comerciales y asegurar el cumplimiento de los objetivos de negocio. Es una posición con impacto directo en resultados, donde la combinación de liderazgo, visión comercial y capacidad de ejecución marcará la diferencia. Responsabilidades principales • Liderar al equipo comercial en la zona asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y resultados., • Acompañar al equipo en terreno, proporcionando feedback continuo y realizando seguimiento del desempeño a través de KPIs claros y accionables., • Desarrollar al equipo, identificando áreas de mejora y potenciando sus capacidades para maximizar el rendimiento individual y colectivo., • Traducir la estrategia comercial en planes de acción concretos, asegurando su correcta implementación en el día a día., • Mantener una comunicación fluida con la Dirección Comercial, compartiendo avances, identificando riesgos y proponiendo acciones correctivas., • Detectar oportunidades de negocio en la zona, trabajando con clientes clave, distribuidores y otros actores relevantes., • Gestionar incidencias operativas que puedan afectar la actividad comercial, asegurando la continuidad del negocio., • Colaborar en la incorporación de nuevos miembros del equipo, facilitando su integración y desarrollo inicial. Requisitos • Experiencia previa en ventas y gestión comercial, idealmente en sector farmacéutico o productos OTC., • Experiencia en liderazgo o coordinación de equipos comerciales., • Conocimiento del entorno regulatorio en productos farmacéuticos será valorado., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente dentro de la zona asignada., • Carnet de conducir vigente. Competencias clave • Comunicación clara y efectiva, con capacidad de influencia., • Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de objetivos., • Capacidad para entender y aterrizar estrategias comerciales., • Organización y autonomía en la gestión del tiempo., • Proactividad y enfoque en la resolución de problemas., • Adaptabilidad a entornos dinámicos., • Capacidad analítica para la toma de decisiones basada en datos. Qué se ofrece • Paquete retributivo competitivo con variable vinculado a objetivos., • Coche de empresa y cobertura de gastos asociados a la actividad., • Beneficios sociales adicionales., • Entorno dinámico, con recorrido profesional y posibilidad de impacto real.

SUSTITUCIÓN MATERNIDAD - COORDINADOR/A ÁREA ACADÉMICA En ESIC Barcelona estamos en búsqueda de talento comprometido para unirse a nuestro equipo de gestión académica. Si te apasiona el entorno académico y tienes habilidades de atención al público, esta es tu oportunidad. En dependencia de la Dirección Académica, el/la coordinador/a académico/a de estará a cargo de atender a los estudiantes de los programas formativos de ESIC, así como de llevar a cabo gestiones académicas y administrativas derivadas de los programas de grado y programas superiores impartidos en ESIC Barcelona. Responsabilidades: Coordinar la logística y gestión operativa de los programas formativos Atención al estudiante (presencial, telefónica y vía correo electrónico) Atención al profesorado Gestionar y supervisar el buen funcionamiento de Canvas Gestión y expedición de certificados y expedientes Ser un punto de referencia para el alumnado y ser un enlace entre la escuela y los estudiantes Requisitos mínimos: Titulación universitaria Excelentes habilidades informáticas: presentaciones, procesamiento de textos, hojas de cálculo, gestor de correo electrónico (Outlook) Experiencia profesional en el ámbito de la gestión educativa Excelentes dotes de expresión oral y escrita Habilidades interpersonales Nivel de inglés Avanzado, hablado y escrito (C1) Habilidades de organización Atención al detalle Habilidades de resolución de problemas Requisitos deseados: Experiencia en entornos educativos Condiciones: Contrato de sustitución BAJA por MATERNIDAD Descuentos específicos para el colectivo de empleados de ESIC Campus situado en el centro de Barcelona Retribución: 24.000€/bruto/año – 12 pagas Jornada y horario: 37,5h/semanales. Semana A: de lunes a viernes de 8:30 a 17:15h.; Semana B: de lunes a jueves de 8:30 a 17:15h. y viernes de 8:30 a 15h. Declaración de Igualdad de Oportunidades: Tratamiento datos: ESIC Universidad y ESIC Business & Marketing School en corresponsabilidad atenderán tu postulación y, posteriormente, solo la entidad que ofrezca la vacante correspondiente tratará tus datos para determinar si se adecúa a tu perfil. Tus datos serán tratados únicamente para la finalidad indicada durante el proceso abierto para la vacante para la que postules o, si tu postulación fue espontánea, durante un máximo de 24 meses. La entidad interesada verificará la autenticidad y veracidad de los datos y los documentos que remitas, para lo cual realizará consultas a los órganos expedidores o a las empresas y terceros que menciones como referentes y analizará la información que hayas publicado en abierto tanto en tu perfil en LinkedIn y en otras redes sociales profesionales como la información accesible a través de los buscadores sin ingresar en redes sociales personales y la información profesional relevante que compartas en la entrevista de trabajo. Puedes consultar información sobre este tratamiento, así como acceder, rectificar, suprimir tus datos y ejercitar otros derechos como se explica en la política de privacidad.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a QA & Integration Manager - IVVQ para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • 5 años como QA. Valorable experiencia como IVVQ Manager. Experiencia con herramientas de testing backend (SOAP UI, JMeter, Postman) Experiencia en infraestructura, redes, hardware y sistemas. Experiencia con scripting en Python. Experiencia con tipos de pruebas funcionales y no funcionales (rendimiento, carga, etc.) Conocimientos en Web Services (SOAP/REST) and API testing. Nivel de inglés (B2/C1). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc.. Metodología Smart Working: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT& Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT& Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Acerca de la compañía Compañía internacional del sector Healthcare, enfocada en el desarrollo y comercialización de productos orientados al cuidado de la salud y el bienestar diario. Con un portafolio amplio de marcas reconocidas, su objetivo es facilitar a las personas el acceso a soluciones eficaces que les permitan gestionar su salud de forma autónoma y responsable. La organización se encuentra en una fase de crecimiento y transformación, con una cultura basada en la colaboración, la cercanía y una clara orientación a resultados. La oportunidad Buscamos un/a Sales Area Manager para la Zona Norte (Galicia, País Vasco, Castilla y León, Navarra y Asturias), con capacidad para liderar un equipo de aproximadamente 10 delegados comerciales y asegurar el cumplimiento de los objetivos de negocio. Es una posición con impacto directo en resultados, donde la combinación de liderazgo, visión comercial y capacidad de ejecución marcará la diferencia. Responsabilidades principales • Liderar al equipo comercial en la zona asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y resultados., • Acompañar al equipo en terreno, proporcionando feedback continuo y realizando seguimiento del desempeño a través de KPIs claros y accionables. • Desarrollar al equipo, identificando áreas de mejora y potenciando sus capacidades para maximizar el rendimiento individual y colectivo., • Traducir la estrategia comercial en planes de acción concretos, asegurando su correcta implementación en el día a día., • Mantener una comunicación fluida con la Dirección Comercial, compartiendo avances, identificando riesgos y proponiendo acciones correctivas., • Detectar oportunidades de negocio en la zona, trabajando con clientes clave, distribuidores y otros actores relevantes., • Gestionar incidencias operativas que puedan afectar la actividad comercial, asegurando la continuidad del negocio., • Colaborar en la incorporación de nuevos miembros del equipo, facilitando su integración y desarrollo inicial. Requisitos • Experiencia previa en ventas y gestión comercial, idealmente en sector farmacéutico o productos OTC. • Experiencia en liderazgo o coordinación de equipos comerciales. • Conocimiento del entorno regulatorio en productos farmacéuticos será valorado. • Disponibilidad para viajar de forma frecuente dentro de la zona asignada. • Carnet de conducir vigente. Competencias clave • Comunicación clara y efectiva, con capacidad de influencia. • Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. • Capacidad para entender y aterrizar estrategias comerciales. • Organización y autonomía en la gestión del tiempo. • Proactividad y enfoque en la resolución de problemas. • Adaptabilidad a entornos dinámicos. • Capacidad analítica para la toma de decisiones basada en datos. Qué se ofrece • Paquete retributivo competitivo con variable vinculado a objetivos. • Coche de empresa y cobertura de gastos asociados a la actividad. • Beneficios sociales adicionales. • Entorno dinámico, con recorrido profesional y posibilidad de impacto real.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. Desde Pyou, estamos buscando un/a Area Sales Manager – Western Europe para una importante empresa internacional especializada en el sector de pet food y rendering. La posición está basada en España, con responsabilidad comercial sobre la gestión y desarrollo del mercado en Europa Occidental, así como la coordinación de los equipos de ventas de España, Portugal y Francia. Representa una excelente oportunidad para profesionales con experiencia técnico-comercial que deseen asumir un rol de liderazgo regional en un entorno internacional, dinámico y altamente orientado a resultados. Responsabilidades: Como Area Sales Manager, tus principales responsabilidades incluirán: • Ser responsable de alcanzar las ventas y el margen presupuestado de las cuentas asignadas. - Supervisar la actividad de la competencia y las tendencias del mercado dentro de su área, e informar periódicamente de dichas tendencias al Director Comercial. - Proporcionar liderazgo, apoyo directivo, coaching y mentoring, así como asistencia estratégica a los Sales Managers. - Apoyar a los Sales Managers en la gestión de proyectos comerciales, la asignación de recursos y la eliminación de obstáculos que puedan afectar a su eficacia. - Asignar recursos para los Country/Sales Managers. - Cumplir con el objetivo colectivo de ventas y margen bruto presupuestados. - Definir el presupuesto anual de ventas y la estrategia comercial junto con los miembros del equipo de liderazgo correspondientes. - Colaborar con otros Area Sales Managers, compartiendo aprendizajes sobre éxitos y fracasos, nuevas ideas, nuevos productos y oportunidades que puedan implementarse en su área. Requisitos: • Formación en biología, química o áreas afines, que permita el desarrollo de conversaciones técnicas con clientes. - IMPRESCINDIBLE experiencia previa en la industria de pet food y/o conocimiento del sector de rendering, incluyendo materias primas como aminoácidos, vitaminas, antioxidantes, etc. - Experiencia consolidada en ventas B2B y gestión de proyectos comerciales. - Alta capacidad de liderazgo, motivación, energía y excelentes habilidades de gestión del tiempo. - Nivel alto de español e inglés imprescindible. Se valorará muy positivamente el conocimiento de francés y portugués. - Disponibilidad para viajar de forma frecuente a nivel europeo. - Perfil proactivo, orientado a resultados y con fuerte visión estratégica y comercial. Qué ofrecemos: • Incorporación a una empresa internacional líder en su sector y en plena expansión. - Posición de responsabilidad regional con impacto directo en el negocio. - Proyecto estable con oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento. - Entorno técnico-comercial altamente especializado e innovador. - Colaboración con equipos internacionales y exposición a múltiples mercados europeos. - Autonomía en la gestión del territorio asignado y flexibilidad organizativa. - Condiciones competitivas acordes a la experiencia del candidato/a. Ubicación: España En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web () y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Acerca de la compañía Compañía internacional del sector Healthcare, enfocada en el desarrollo y comercialización de productos orientados al cuidado de la salud y el bienestar diario. Con un portafolio amplio de marcas reconocidas, su objetivo es facilitar a las personas el acceso a soluciones eficaces que les permitan gestionar su salud de forma autónoma y responsable. La organización se encuentra en una fase de crecimiento y transformación, con una cultura basada en la colaboración, la cercanía y una clara orientación a resultados. La oportunidad Buscamos un/a Sales Area Manager para la Zona Norte (Galicia, País Vasco, Castilla y León, Navarra y Asturias), con capacidad para liderar un equipo de aproximadamente 10 delegados comerciales y asegurar el cumplimiento de los objetivos de negocio. Es una posición con impacto directo en resultados, donde la combinación de liderazgo, visión comercial y capacidad de ejecución marcará la diferencia. Responsabilidades principales • Liderar al equipo comercial en la zona asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y resultados., • Acompañar al equipo en terreno, proporcionando feedback continuo y realizando seguimiento del desempeño a través de KPIs claros y accionables. • Desarrollar al equipo, identificando áreas de mejora y potenciando sus capacidades para maximizar el rendimiento individual y colectivo., • Traducir la estrategia comercial en planes de acción concretos, asegurando su correcta implementación en el día a día., • Mantener una comunicación fluida con la Dirección Comercial, compartiendo avances, identificando riesgos y proponiendo acciones correctivas., • Detectar oportunidades de negocio en la zona, trabajando con clientes clave, distribuidores y otros actores relevantes., • Gestionar incidencias operativas que puedan afectar la actividad comercial, asegurando la continuidad del negocio., • Colaborar en la incorporación de nuevos miembros del equipo, facilitando su integración y desarrollo inicial. Requisitos • Experiencia previa en ventas y gestión comercial, idealmente en sector farmacéutico o productos OTC. • Experiencia en liderazgo o coordinación de equipos comerciales. • Conocimiento del entorno regulatorio en productos farmacéuticos será valorado. • Disponibilidad para viajar de forma frecuente dentro de la zona asignada. • Carnet de conducir vigente. Competencias clave • Comunicación clara y efectiva, con capacidad de influencia. • Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. • Capacidad para entender y aterrizar estrategias comerciales. • Organización y autonomía en la gestión del tiempo. • Proactividad y enfoque en la resolución de problemas. • Adaptabilidad a entornos dinámicos. • Capacidad analítica para la toma de decisiones basada en datos. Qué se ofrece • Paquete retributivo competitivo con variable vinculado a objetivos. • Coche de empresa y cobertura de gastos asociados a la actividad. • Beneficios sociales adicionales. • Entorno dinámico, con recorrido profesional y posibilidad de impacto real.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de Validación de Sistemas de Vuelo (Flight Control & Autopilot) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector de la ingeniería. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Participación en el ciclo de verificación y validación (V&V) de sistemas de control de vuelo y piloto automático. Revisión y análisis de especificaciones y requisitos técnicos. Definición de estrategias de test alineadas con el proceso V&V. Redacción de casos de prueba y procedimientos de test. Ejecución de pruebas en plataformas de simulación. Análisis e interpretación de resultados de test. Identificación, registro y seguimiento de anomalías para su corrección. Requisitos Titulación de Máster en Ingeniería (o equivalente). Conocimientos o experiencia inicial en sistemas aeronáuticos. Interés en el desarrollo y validación de sistemas complejos. Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos. Conocimiento del ciclo V&V y pruebas de sistemas (valorable). Experiencia o conocimientos en sistemas de piloto automático y control de vuelo (valorable). Nivel de inglés técnico (recomendado para entorno internacional). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work . Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Oferta de empleo como Asesor/a Jurídico/a Laboral en Stellantis Zaragoza. Administración del Convenio Colectivo, políticas y procedimientos de Relaciones Laborales. Gestiones con Seguridad Social, SEPE, Autoridad Laboral e Inspección de Trabajo.

Acerca de la compañía Compañía internacional del sector Healthcare, enfocada en el desarrollo y comercialización de productos orientados al cuidado de la salud y el bienestar diario. Con un portafolio amplio de marcas reconocidas, su objetivo es facilitar a las personas el acceso a soluciones eficaces que les permitan gestionar su salud de forma autónoma y responsable. La organización se encuentra en una fase de crecimiento y transformación, con una cultura basada en la colaboración, la cercanía y una clara orientación a resultados. La oportunidad Buscamos un/a Sales Area Manager para la Zona Norte (Galicia, País Vasco, Castilla y León, Navarra y Asturias), con capacidad para liderar un equipo de aproximadamente 10 delegados comerciales y asegurar el cumplimiento de los objetivos de negocio. Es una posición con impacto directo en resultados, donde la combinación de liderazgo, visión comercial y capacidad de ejecución marcará la diferencia. Responsabilidades principales • Liderar al equipo comercial en la zona asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y resultados., • Acompañar al equipo en terreno, proporcionando feedback continuo y realizando seguimiento del desempeño a través de KPIs claros y accionables. • Desarrollar al equipo, identificando áreas de mejora y potenciando sus capacidades para maximizar el rendimiento individual y colectivo., • Traducir la estrategia comercial en planes de acción concretos, asegurando su correcta implementación en el día a día., • Mantener una comunicación fluida con la Dirección Comercial, compartiendo avances, identificando riesgos y proponiendo acciones correctivas., • Detectar oportunidades de negocio en la zona, trabajando con clientes clave, distribuidores y otros actores relevantes., • Gestionar incidencias operativas que puedan afectar la actividad comercial, asegurando la continuidad del negocio., • Colaborar en la incorporación de nuevos miembros del equipo, facilitando su integración y desarrollo inicial. Requisitos • Experiencia previa en ventas y gestión comercial, idealmente en sector farmacéutico o productos OTC. • Experiencia en liderazgo o coordinación de equipos comerciales. • Conocimiento del entorno regulatorio en productos farmacéuticos será valorado. • Disponibilidad para viajar de forma frecuente dentro de la zona asignada. • Carnet de conducir vigente. Competencias clave • Comunicación clara y efectiva, con capacidad de influencia. • Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. • Capacidad para entender y aterrizar estrategias comerciales. • Organización y autonomía en la gestión del tiempo. • Proactividad y enfoque en la resolución de problemas. • Adaptabilidad a entornos dinámicos. • Capacidad analítica para la toma de decisiones basada en datos. Qué se ofrece • Paquete retributivo competitivo con variable vinculado a objetivos. • Coche de empresa y cobertura de gastos asociados a la actividad. • Beneficios sociales adicionales. • Entorno dinámico, con recorrido profesional y posibilidad de impacto real.

FIATC Seguros busca un/a Responsable Comercial para liderar y gestionar el crecimiento y desarrollo de su red de agentes en la región de Madrid. El candidato seleccionado será responsable de maximizar las ventas a través del canal agencial, implementando estrategias comerciales efectivas y fomentando relaciones sólidas con los agentes. Este puesto es clave para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y garantizar una oferta de servicios de calidad a los clientes de FIATC Seguros. Desarrollar, implementar y gestionar el plan comercial del canal agencial en la región de Madrid, alineado con los objetivos estratégicos de la compañía. Supervisar y liderar el equipo de agentes comerciales, asegurando su capacitación, motivación y orientación hacia el logro de metas de ventas. Establecer relaciones sólidas y de confianza con la red de agentes, promoviendo la fidelización y el crecimiento de la cartera de clientes. Coordinar y optimizar las campañas comerciales y promociones dirigidas a los agentes para potenciar las ventas de los diferentes productos de seguros. Monitorear el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad, asegurando que se cumplan las metas tanto a nivel individual como colectivo. Colaborar estrechamente con otras áreas de la compañía, como marketing, producto y atención al cliente, para mejorar la propuesta de valor ofrecida a los clientes. Realizar informes periódicos sobre el rendimiento comercial, tendencias de mercado y la competencia en la región. Implementar estrategias de captación y desarrollo de nuevos agentes para expandir la red agencial en la región. Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ventas o áreas similares. Valorable formación complementaria en seguros. Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales. Valoraremos sea en el sector asegurador, preferiblemente con experiencia en la gestión de redes agenciales. Conocimiento profundo del mercado asegurador y de los productos de seguros, especialmente en el ámbito de los seguros de vida, salud y generales. Experiencia comprobada en liderazgo de equipos comerciales y en la gestión de relaciones con agentes o corredores de seguros. Alta capacidad de negociación, orientación a resultados y habilidades de planificación estratégica. Dominio de herramientas tecnológicas y CRM para la gestión de ventas y seguimiento de clientes. Orientación al cliente y enfoque en la mejora continua. Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y las responsabilidades del puesto. ~ Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. ~ Si te interesa, puedes enviarnos tu currículum y una carta de motivación a través de esta plataforma. ¡

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. Desde Pyou, estamos buscando un/a Area Sales Manager – Western Europe para una importante empresa internacional especializada en el sector de pet food y rendering . La posición está basada en España, con responsabilidad comercial sobre la gestión y desarrollo del mercado en Europa Occidental, así como la coordinación de los equipos de ventas de España, Portugal y Francia. Representa una excelente oportunidad para profesionales con experiencia técnico-comercial que deseen asumir un rol de liderazgo regional en un entorno internacional, dinámico y altamente orientado a resultados. Responsabilidades: Como Area Sales Manager, tus principales responsabilidades incluirán: Ser responsable de alcanzar las ventas y el margen presupuestado de las cuentas asignadas. Supervisar la actividad de la competencia y las tendencias del mercado dentro de su área, e informar periódicamente de dichas tendencias al Director Comercial. Proporcionar liderazgo, apoyo directivo, coaching y mentoring, así como asistencia estratégica a los Sales Managers. Apoyar a los Sales Managers en la gestión de proyectos comerciales, la asignación de recursos y la eliminación de obstáculos que puedan afectar a su eficacia. Asignar recursos para los Country/Sales Managers. Cumplir con el objetivo colectivo de ventas y margen bruto presupuestados. Definir el presupuesto anual de ventas y la estrategia comercial junto con los miembros del equipo de liderazgo correspondientes. Colaborar con otros Area Sales Managers, compartiendo aprendizajes sobre éxitos y fracasos, nuevas ideas, nuevos productos y oportunidades que puedan implementarse en su área. Requisitos: Formación en biología, química o áreas afines, que permita el desarrollo de conversaciones técnicas con clientes. IMPRESCINDIBLE experiencia previa en la industria de pet food y/o conocimiento del sector de rendering , incluyendo materias primas como aminoácidos, vitaminas, antioxidantes, etc. Experiencia consolidada en ventas B2B y gestión de proyectos comerciales. Alta capacidad de liderazgo, motivación, energía y excelentes habilidades de gestión del tiempo. Nivel alto de español e inglés imprescindible. Se valorará muy positivamente el conocimiento de francés y portugués. Disponibilidad para viajar de forma frecuente a nivel europeo. Perfil proactivo, orientado a resultados y con fuerte visión estratégica y comercial. Qué ofrecemos: Incorporación a una empresa internacional líder en su sector y en plena expansión. Posición de responsabilidad regional con impacto directo en el negocio. Proyecto estable con oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento. Entorno técnico-comercial altamente especializado e innovador. Colaboración con equipos internacionales y exposición a múltiples mercados europeos. Autonomía en la gestión del territorio asignado y flexibilidad organizativa. Condiciones competitivas acordes a la experiencia del candidato/a. Ubicación: España En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

FIATC Seguros busca un/a Responsable Comercial para liderar y gestionar el crecimiento y desarrollo de su red de agentes en la región de Madrid. El candidato seleccionado será responsable de maximizar las ventas a través del canal agencial, implementando estrategias comerciales efectivas y fomentando relaciones sólidas con los agentes. Este puesto es clave para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y garantizar una oferta de servicios de calidad a los clientes de FIATC Seguros. Desarrollar, implementar y gestionar el plan comercial del canal agencial en la región de Madrid, alineado con los objetivos estratégicos de la compañía. Supervisar y liderar el equipo de agentes comerciales, asegurando su capacitación, motivación y orientación hacia el logro de metas de ventas. Establecer relaciones sólidas y de confianza con la red de agentes, promoviendo la fidelización y el crecimiento de la cartera de clientes. Coordinar y optimizar las campañas comerciales y promociones dirigidas a los agentes para potenciar las ventas de los diferentes productos de seguros. Monitorear el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad, asegurando que se cumplan las metas tanto a nivel individual como colectivo. Colaborar estrechamente con otras áreas de la compañía, como marketing, producto y atención al cliente, para mejorar la propuesta de valor ofrecida a los clientes. Realizar informes periódicos sobre el rendimiento comercial, tendencias de mercado y la competencia en la región. Implementar estrategias de captación y desarrollo de nuevos agentes para expandir la red agencial en la región. Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ventas o áreas similares. Valorable formación complementaria en seguros. Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales. Valoraremos sea en el sector asegurador, preferiblemente con experiencia en la gestión de redes agenciales. Conocimiento profundo del mercado asegurador y de los productos de seguros, especialmente en el ámbito de los seguros de vida, salud y generales. Experiencia comprobada en liderazgo de equipos comerciales y en la gestión de relaciones con agentes o corredores de seguros. Alta capacidad de negociación, orientación a resultados y habilidades de planificación estratégica. Dominio de herramientas tecnológicas y CRM para la gestión de ventas y seguimiento de clientes. Orientación al cliente y enfoque en la mejora continua. Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y las responsabilidades del puesto. ~ Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. ~ Si te interesa, puedes enviarnos tu currículum y una carta de motivación a través de esta plataforma. ¡

We are looking for a Real Estate Assistant in the Fuengirola area. You should preferably have 1-2 years of experience in professional companies. We require intermediate/good knowledge of English and Spanish. Knowledge of Finnish or Swedish is an advantage. Skills: Confidentiality, initiative and ability to work under pressure. Permanent, full-time, on-site work. Salary: according to the collective agreement. Applications can be sent by email to ___________________________________________________________________________________________________________________________ Buscamos un/a asistente inmobiliario/a en la zona de Fuengirola. Se requiere preferiblemente 1-2 años de experiencia en empresas profesionales. Se requiere un nivel intermedio/bueno de inglés y español. El conocimiento de finlandés o sueco es una ventaja. Habilidades: Discreción, iniciativa y capacidad para trabajar bajo presión. Contrato indefinido, jornada completa, trabajo presencial. Salario: según convenio colectivo. Puede enviar su solicitud por correo electrónico a

Descripción de la empresa Con más de dos décadas de trayectoria, en OKORU GLOBAL hemos forjado un camino destacado en el mercado de transporte del automóvil, jardín y movilidad urbana. Desde nuestros inicios, hemos liderado con nuestras marcas los respectivos mercados de referencia, canalizando nuestro talento hacia la creación de productos útiles, con un alto valor estético y una inigualable relación calidad / precio. Nuestra historia es un testimonio de constante evolución y crecimiento, trascendiendo fronteras para establecernos como líderes internacionales. Contexto del puesto Dentro de nuestro Departamento de Customer Service, el área de Atención al Cliente desempeña un papel estratégico en la experiencia del usuario y en la fidelización de nuestros clientes. En un entorno de crecimiento y evolución organizativa hacia un modelo Customer Centric, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Customer Service que aporte excelencia en el soporte y profesionalidad en la resolución de incidencias. En dependencia directa de la Coordinadora de Atención al Cliente, la persona seleccionada será el principal punto de contacto y embajador/a de la marca, asegurando que cada interacción refuerce la confianza del cliente y la calidad de nuestro servicio. Título del trabajo El/la Técnico/a de Customer Service tiene como misión garantizar la satisfacción y fidelización de los clientes ofreciendo un servicio de soporte, información y resolución de incidencias de alta calidad, ágil y profesional. Desde una posición clave en la comunicación directa, este rol contribuye activamente a la estrategia de la empresa, actuando como el nexo fundamental entre las necesidades del cliente y la excelencia operativa. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión de la Comunicación con el Cliente Atender y gestionar consultas, solicitudes e incidencias a través de diversos canales (teléfono, correo electrónico, chat, etc.). Proporcionar información precisa sobre productos, servicios, pedidos, facturación y políticas de la empresa. Documentar detalladamente cada interacción y gestión en el sistema. Resolución de Incidencias Diagnosticar y resolver las incidencias de manera eficiente y empática, escalando a otros departamentos cuando sea necesario. Realizar el seguimiento de los casos abiertos hasta su completa y satisfactoria resolución. Gestión Administrativa y de Procesos Tramitar devoluciones, cambios y garantías según los procedimientos establecidos. Identificar tendencias en las consultas para proponer mejoras en procesos y productos. Soporte a Ventas Identificar oportunidades de venta o cross-selling durante la interacción y trasladarlas al equipo comercial. Recopilar feedback de los clientes para mejorar la oferta de valor de la empresa. Requisitos: Conocimientos técnicos esenciales: Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente paquete Office (Excel, Word, Outlook, Power Point). Sistemas de gestión: Experiencia en el uso de ERP (Microsoft Dynamics NAV o similar). Conocimientos técnicos valorables: Herramientas de Ticketing: Experiencia en programas como Freshdesk o similares para el seguimiento de consultas. Apertura a Herramientas Digitales e IA: Interés y curiosidad por explorar el uso de IA generativa (como Copilot u otras) para mejorar la eficiencia en redacción, síntesis de información o automatización de tareas. Buscamos perfiles con mentalidad digital abierta a la innovación. Idiomas: Inglés B2. Valorable conocimiento de otros idiomas. Competencias necesarias: Orientación al cliente. Atención al detalle y orientación a la eficiencia. Capacidad de comunicación. Compromiso y responsabilidad. Capacidad de resolución. Autonomía y fiabilidad. Trabajo en equipo y colaboración. Otros requisitos: Disponibilidad de medio de transporte para acceder al centro de trabajo en Barros. Estudios mínimos: Ciclo Formativo de Grado Superior en: Administración y Finanzas / Gestión de Ventas y Espacios Comerciales / Marketing y Publicidad. Valorable formación universitaria. Experiencia mínima: Al menos 2 años de experiencia demostrable en puestos de atención al cliente, soporte técnico o roles similares. Ubicación: Trabajo presencial en nuestras oficinas centrales ubicadas en Barros, Cantabria. Beneficios: Contrato indefinido a jornada completa Horario flexible (1 hora de flexibilidad a la entrada y a la salida) Jornada de verano. Servicio de comida en la oficina a precios exclusivos y sin necesidad de preaviso. Integración en un clima laboral positivo y colaborativo. Sentirse valorado y escuchado en un entorno que fomenta el crecimiento individual y colectivo. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga un impacto real, en un equipo que valora la eficiencia y el aprendizaje continuo, ¡Inscríbete!

Desde INTERIMGROUP estamos seleccionando a un/a Auxiliar técnico/a educativo/a para importante Llar Residencia ubicada en Tiana (Barcelona). ¿Tienes experiencia como auxiliar y resides en la zona? ¡Te estamos esperando! Entre sus funciones destacamos las siguientes: - Acompañamiento a los residentes del hogar en las actividades propias de la vida diaria, atención personal, ayuda en la higiene y crecimiento personal. - Acompañamiento y recogida de los usuarios del Centro Ocupacional. - Actividades lúdicas y de integración social. - Desarrollo de Programas de Atención Individual, registros y protocolos. Requisitos: - Formación en Integrador/a social, Educador/a social o auxiliar enfermería - Permiso de conducir B - Experiencia con el colectivo con discapacidad - Capacidad avanzada de Office - Incorporación inmediata Se ofrece: - Contrato de substitución por ETT - Jornada completa - Horario: De lunes a domingo, con los descansos pertinentes según cuadrante en horario de 15:30h a 21:30 o de 21:30h a 9:30h o fines de semana de 9:30h a 21:30h. - Salario: 11,01 € b/hora - Incorporación el 22 de Abril ¡No dudes en inscribirte o envía tu CV a !

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¿Eres un apasionado de la programación? En idealista, estamos ampliando nuestro equipo perfiles senior para nuestro equipo de tecnología. Sí te gusta estar rodeado de buen@s compañer@s, trabajar con buen rollo y en un ambiente colaborativo ¡sigue leyendo! seguro que idealista te va a gustar ¿Qué harás? Trabajarás junto a tus compañer@s del equipo desarrollando nuevas funcionalidades. Tendrás un trato fluido con la gente de negocio para poder entender sus necesidades y problemas. Además, trabajarás codo con codo con nuestro equipo de producto y UX para aportar una visión técnica a las soluciones que definamos para los mismos. Ayudarás a que la plataforma esté estable... Sí, en idealista también tenemos bugs, así que tendrás que ayudar a identificarlos y solucionarlos. ¿Qué te ofrecemos? Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs de referencia tanto en España, como en Italia y Portugal. Para los que no lo hayáis vivido ya: no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas. Somos Remote Friendly :) pero tenemos oficinas en el centro de Madrid por si te apetece venir algún día. Vas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres... que hacen que el conocimiento fluya. Además... patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos muchos meetups. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compis! Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico...) del que te podrás beneficiar desde el primer día. Clases de Inglés, italiano y portugués. ¡También tenemos fisio y clases de yoga... porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas! Además de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestras familia, cada mes celebrarás algo... Halloween, San Valentín, Navidad,...¡Te lo vas a pasar muy bien! Teambuilding y mucho más! ¿Qué esperamos de ti? Tienes al menos 3 años de experiencia desarrollando el backend de alguna aplicación utilizando Java, y nos puedes hablar de ello. Nosotr@s trabajamos principalmente con Java y Spring pero lo que de verdad nos interesa es que tengas ciertos fundamentos de programación bien asentados. No te quedas en el "con que funcione vale". Nosotr@s damos mucho valor tanto a las buenas prácticas, como a definir diseños y arquitecturas que nos permitan extender la plataforma de manera sostenible. Así que esperamos que estos sean términos a los que tú también les des importancia Nosotr@s trabajamos en equipo. El equipo son tus compañer@s; pero también lo es la gente de producto y UX, así como la gente de negocio, etc. Te gusta este mundillo. Y te encanta saber que vas a tener que estar aprendiendo durante toda tu vida laboral. Además, eres lo suficientemente humilde como para aceptar las enseñanzas de tus compañeros, y lo suficientemente generoso como para compartir con ellos tu conocimiento :) Tienes curiosidad e iniciativa. Al final, este trabajo va de los problemas que somos capaces de resolver y de cómo logramos hacerlo. Así que se espera de ti que seas capaz de analizar, preguntar, pedir ayuda (y ofrecerla), y saber plantear soluciones a los mismos. ¿Qué otras cosas son un plus? Además de haberte pegado con la parte de backend, tienes soltura con el front. Sientes curiosidad y has experimentado al menos con otros paradigmas de programación como la programación funcional. Valoramos además que te desenvuelvas mínimamente en la lengua de Shakespeare. A nivel de lectura es indispensable, porque el 80% del material técnico en nuestra profesión es en inglés. Si además lo hablas con cierta soltura, muchísimo mejor! Y algo más sobre nosotros... Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte!

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energías y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Buscamos Ingeniero Oficina Técnica de Subestaciones (h/m) Ubicación: Sevilla Funciones: • Diseño integral de Subestaciones de alta y media tensión, transformando requisitos técnicos en soluciones de energía reales. - Coordinación de la implantación física y disposición de equipos en planta y alzados, optimizando cada metro cuadrado de la instalación. - Cálculos especializados (dimensionamiento de barras, mallas de tierra, servicios auxiliares y estudios de cortocircuito) utilizando software de última generación. - Colaboración con los equipos de montaje y puesta en marcha, resolviendo retos técnicos para que la energía fluya sin contratiempos. Requisitos: • Grado en Ingeniería Eléctrica, Mecánica o Industrial, con una base técnica sólida. - Experiencia de, al menos, 3 años realizando las funciones descritas. - Conocimiento del sector eléctrico-subestaciones. - Actitud proactiva, orientada a resultados. - Disponibilidad para viajar. - Incorporación inmediata. - Permiso de conducir B. Funciones: • Contrato indefinido a jornada completa. - Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. - Salario según valía del candidato. - Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincia. - Estabilidad laboral. - Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. - Beneficios Sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

¿Eres un expert@en Front-End, te sientes orgullos@de tu trabajo y estás buscando un nuevo reto que te apasione? ¿Qué te ofrecemos? Si disfrutas programando, superando retos y aprendiendo todos los días, entonces te ofrecemos pasarlo muy bien! Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs de referencia tanto en España, como en Italia y Portugal. Para los que no lo hayáis vivido ya: no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas. La vacante es full remote pero disponemos de oficinas en el centro de Madrid y distribuidas en entornos de trabajo colaborativos. Vas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres... que hacen que el conocimiento fluya. Patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos meetups en la oficina. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compis! Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico...) del que te podrás beneficiar desde el primer día. Clases de Inglés, italiano y portugués. ¡También tenemos fisio y clases de yoga... porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas! Además de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestras familia, cada mes celebrarás algo... Halloween, San Valentín, Navidad,...¡Te lo vas a pasar muy bien! Requisitos importantes para trabajar con nosotros. Typescript React 18 Tests usando vitest y testing library Tooling: vite, turbo, pnpm CSS3. Tailwind (opcional) Sería genial si además tienes... Experiencia con storybook y librerías de componentes Conocimientos de accesibilidad Haber trabajado mano a mano con equipos de usabilidad ¿Qué sabes hacer? Diseñar y construir componentes y patrones de UI escalables, accesibles y mantenibles con React. Capacidad de liderazgo técnico: ayudar a establecer estándares de calidad, revisiones de código, mentorizar y ser referente técnico del equipo. Asegurar la calidad y la entrega de código, con uso de buenas prácticas, test automáticos, y documentación clara Y algo más sobre nosotros... Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te reconoces? ¡Acepta el reto! :) Te estamos esperando

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energías y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Buscamos Técnico de Trabajos en Tensión (h/m) Ubicación: Sevilla (desplazamientos: Andalucía y Extremadura). Funciones: Supervisión en obra de las brigadas de Trabajos en Tensión. Seguimiento y control de revisiones periódicas de protecciones y herramientas. Realización de procedimientos de ejecución. Aprobación de viabilidad de trabajos. Seguimiento y control de revisiones periódicas de barquilla aislantes. Requisitos: Grado en Ingeniería Eléctrica, o similar. Se valorará muy favorablemente estar en posesión del Máster en PRL. Experiencia de, al menos, 2 años realizando las funciones descritas. Conocimiento del sector eléctrico y trabajos en tensión. Actitud proactiva, orientada a resultados. Disponibilidad para viajar (Andalucía y Extremadura). Incorporación inmediata. Permiso de conducir B. Funciones: Contrato indefinido a jornada completa. Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Salario según valía del candidato. Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincia. Estabilidad laboral. Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. xiphteb Beneficios Sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

Desde Adsearch estamos en búsqueda de un/a profesional de Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Recursos Humanos con un enfoque muy operativo, para liderar la gestión integral de HR en entorno de planta. Esta persona será clave en la implementación de políticas del grupo, gestión de relaciones laborales y administración de personal, actuando como punto de referencia local para todas las actividades de HR. El rol combina funciones de HR Generalista y Payroll , con fuerte exposición a entorno industrial. Responsabilidades principales: Gestión integral de Recursos Humanos en planta Administración de personal y procesos de Payroll Interlocución directa con empleados, managers y dirección Gestión de relaciones laborales: Interacción con delegados de personal y sindicatos, participación en negociaciones y resolución de conflictos, representación de la empresa en organismos oficiales (ej. SMAC) y coordinación con abogados laboralistas. xcskxlj Aplicación y seguimiento del convenio colectivo (muy valorable experiencia en convenio del metal) Implementación local de políticas, procedimientos y directrices del grupo Soporte en procesos disciplinarios y legales Control de costes de personal en coordinación con el área financiera Reporting de HR a dirección Apoyo en todas las actividades operativas del área Inglés: Medio-alto. Ofrecemos: Proyecto con alta visibilidad e impacto en la organización Salario: 35.000€ – 40.000€ brutos anuales

.Responsable de gestión de personal page is loaded## Responsable de gestión de personallocations: Sede Rover Motta, Mallorca, Españatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR10184Barceló Group is a family-owned company founded in 1931 by Simón Barceló in Mallorca (Spain). Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms.Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector.Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries. These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service:* ### Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts* ### Barceló Hotels & Resorts* ### Occidental Hotels & Resorts* ### Allegro Hotels• Asegurar el correcto cálculo y gestión de las nóminas y Seguridad Social del Equipo Directivo en los hoteles. • Realización y supervisión del proceso de contratación del Equipo Directivo, así como de la correcta afiliación a la seguridad social y cotizaciones. • Responsabilizarse de la correcta aplicación de la legislación laboral del colectivo directivo. • Elaboración de la información para la correcta definición de KPIs para la gestión eficiente del departamento. • Tramitación de los partes de accidente de trabajo con o sin baja laboral a través del programa Delt@. • Gestión de las maternidades, inspecciones de trabajo y absentismos en general. • Relación y redacción de documentos con la Administración, los organismos laborales y los acuerdos con los trabajadores. • Gestión integral del procedimiento administrativo de movilidad internacional del Equipo Directivo.• Grado en Relaciones Laborales. • Experiencia en torno a 6-8 años en las funciones descritas, habiendo desempeñado labores polivalentes y generalistas dentro del área de personal y payroll. • Dominio del idioma inglés oral y escrito. • Se valorará experiencia en el sector hotelero. • Dominio de las herramientas: Contrat@, Winsuite y Delt@. • Nivel de Excel avanzado.# Your benefits:You will have the opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the best colleagues. We understand that a committed and experienced team is essential for growth. That's why we have specific career plans available in different areas of the company, which you can join.You will have access to the best training programs in the market, tailored to your position within the company. Additionally, because we strongly believe in personal development, we provide a wide range of open training activities through our Barceló Campus e-learning platform. We invite you to explore Barceló Responsible, our Corporate Responsibility brand. This initiative encompasses numerous actions related to social, economic, and environmental development in all the locations where our company operates. We want you to join us in our commitment to building a better future!As one of our greatest challenges is ensuring your happiness, being part of the Barceló Hotel Group team comes with additional advantages and benefits, including:1. Exclusive discounts on hotels and travel for you, your family, and friends. 2. Access to a health insurance policy with numerous advantages and special conditions for the Barceló group. 3. Ongoing discounts with various companies related to leisure and free time. 4. Special offers with product and service companies. 5. Exclusive agreements with different training and business schools# Contract type:Regular #J-18808-Ljbffr

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 11 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos a un/a oficial administrativo/a para la zona de Barcelona, encargado de prestar apoyo administrativo integral a la organización mediante la elaboración y gestión de documentación, atención al público, coordinación con otros departamentos y entidades externas, y ejecución de tareas contables y comerciales, asegurando la eficiencia operativa, la calidad del servicio y el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Sus funciones serán: • Elaborar y tramitar documentación y comunicaciones, siguiendo instrucciones recibidas o necesidades detectadas. - Clasificar, registrar y archivar documentos y comunicaciones, aplicando técnicas de archivo físico y digital. - Gestionar trámites administrativos, incluyendo redacción y revisión de contratos, coordinación con otros departamentos y organismos oficiales. - Atender al público y gestionar consultas, incidencias y reclamaciones, por teléfono, correo electrónico o presencialmente. - Gestionar procesos comerciales, incluyendo pedidos, seguimiento de clientes y control de stock de material. - Realizar tareas de facturación y documentación comercial, asegurando la correcta emisión y registro de documentos. - Negociar con proveedores/as y realizar tareas de seguimiento, garantizando condiciones óptimas de suministro. - Asesorar y mantener relaciones fluidas con la clientela, ofreciendo información clara y resolviendo dudas. - Llevar a cabo tareas contables básicas, como el registro de operaciones, seguimiento de cobros y pagos. - Realizar cierres mensuales y control de costes, colaborando con el área financiera. - Apoyar en la elaboración de informes administrativos y financieros, bajo supervisión. Formación indispensable: - FP Medio - Familia formativa de Administración y Gestión. - FP Superior - Familia forma va de Administración y Gestión. Formación valorable: - Estudios Universitarios de Grado de Administración y Dirección de Empresas y/o relacionados. - Formación Específica en Gestión de Archivo, Facturación, Gestión de Nóminas, Tramitación con la Seguridad Social, Contabilidad y actividades relacionadas al área del puesto a ejercer. Conocimientos ofimáticos indispensables: - SAP (nivel medio / alto) - Microsoft Outlook (nivel medio / alto) Experiencia indispensable: - Experiencia profesional entre 1 y 3 años en las funciones descritas. Experiencia valorable: - Experiencia previa en la realización de funciones similares a las indicadas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido - Horario teórico: 08:30 a 17:00 horas (de lunes a jueves) y viernes de 08:30 a 14:00 horas. Flexibilidad horaria. - Jornada intensiva del 1 de junio al 30 de septiembre de 08:00 a 14:30 horas (de lunes a jueves) y viernes de 08:00 a 14:00 horas. - Salario según convenio colectivo. - Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. - Nuevos retos. - Trabajo en equipo. - Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • ¡Únete a nuestro equipo, ahora es el momento! -

Auxiliar técnico/a educativo/a. Tienes experiencia como auxiliar y resides en la zona? ¡Te estamos esperando! Entre sus. Requisitos: - Formación en Integrador/a social, Educador/a social o auxiliar enfermería - Permiso de conducir B - Experiencia con el colectivo con discapacidad - Capacidad ava

Supervisión técnica diaria de los trabajos de ejecución de obras de subestaciones eléctricas. Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincia. Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad y normativas de seguridad de los proyectos.

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Perfecto conocimiento del Convenio Colectivo de Centros Especiales de Empleo tanto estatal como comunitarios Experiencia demostrable en gestión de P& L, desarrollo comercial B2 B y gestión de equipos multidisciplinares y reportes a la propiedad Capacidad de interlocución con clientes, administrac

Oferta de empleo como Asesor/a Jurídico/a Laboral en Stellantis Zaragoza. ¿Quieres comenzar tu carrera profesional siendo parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis! SOBRE NOSOTROS Stellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos. ¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas. Además, con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros El equipo Jurídico Laboral en Stellantis garantiza que todas las decisiones y procesos laborales de la planta cumplan con la normativa vigente. Su misión es analizar la legislación, elaborar documentación legal, preparar y apoyar procedimientos laborales, gestionar trámites con organismos oficiales y representar a la compañía en procedimientos judiciales cuando es necesario, asegurando siempre la seguridad jurídica y la correcta aplicación del marco legal en un entorno industrial tan dinámico como el automovilístico. ¿CUÁLES SERÍAN TUS FUNCIONES? Como Asesor/a jurídico/a laboral te encargarás de las siguientes tareas: Administración del Convenio Colectivo, políticas y procedimientos de Relaciones Laborales. Asesoramiento técnico-laboral. Análisis de modificaciones en legislación laboral. Elaboración de textos, Memorias y estudios comparativos con otras empresas o centros de trabajo del Grupo, así como propuestas para las bases de la negociación colectiva. Preparación de documentación laboral para procedimientos de regulación de empleo (ERTE, EREs, etc.). Gestión de herramientas de reestructuración de plantilla. Gestiones con Seguridad Social, SEPE, Autoridad Laboral e Inspección de Trabajo. Negociación y resolución de conflictos con representantes en la Planta de las Secciones Sindicales y del Comité de Empresa. Participación en las distintas comisiones paritarias de la Compañía. Gestión de la contratación. Apoyo en la preparación de juicios por conflictos laborales. Asistencia – representación en juzgados de lo social. ¿QUÉ BUSCAMOS? Las personas interesadas en la posición vacante deben aportar titulación en Derecho o DADE . Se valora muy positivamente el conocimiento técnico. Requisitos: Licenciatura o Grado en Derecho o DADE. Nivel de castellano nativo o bilingüe. Nivel de inglés mínimo B2. Experiencia en Derecho Laboral y Seguridad Social. Experiencia valorable: Al menos 1 año. Valorable Máster en Derecho Laboral ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de uno de los mayores productores de automóviles nacional, formando parte de un equipo clave que trabaja cada día por liderar el modo en que se mueve el mundo. Ofrecemos contrato temporal de 6 meses de duración y condiciones atractivas, además de otras ventajas y beneficios como, por ejemplo, descuentos en numerosas compañías con las cuales colaboramos, incluyendo la adquisición y renting de vehículos del grupo Stellantis. Turno central: de 07:45 a 16:12, de lunes a viernes, con 42 minutos de pausa para comer. Contamos con transporte de empresa y servicio médico . Servicio de comedor en las instalaciones. Plataforma de formación e-learning, incluida aplicación específica de idiomas. En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis.

Estamos buscando a una persona amable, alegre, extrovertida/o para el puesto que realice las siguientes tareas: -Venta en tienda - Reposición de productos - Limpieza de la tienda (tiene 6 metros cuadrados) Se ofrece Tipo de contratación: Contrato indefinido perteneciente al convenio colectivo de

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Descripción y actualización de las principales necesidades del colectivo de clientes del canal especializado, incluyendo los veterinarios. Informar y, si se diera el caso, impartir charlas específicas sobre nutrición, merchandising y temas de consumidor y mercado a los clientes del canal. Respon

Grupo profesional A y B Convenio Colectivo de AVRA Agencia de Vivienda y Rehabilitación de Andalucía Estado del proceso Concluido Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo (Almería) Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Li

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Una empresa tecnológica de renombre en España busca un Analista Funcional con más de 5 años de experiencia en proyectos del sector asegurador.Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.El candidato ideal debe tener habilidades en diseño

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La función principal será la de integración social, apoyando a estas usuarias que provienen de situaciones familiares complejas donde la violencia ha sido una constante en su desarrollo. El salario se ajustará a lo estipulado en el convenio colectivo estatal de acción e intervención social. Se

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Se ofrece un contrato temporal de larga duración a jornada parcial de 35 horas semanales. El salario se ajustará a lo establecido en el convenio colectivo estatal de instalaciones deportivas y gimnasios. Se busca persona para trabajar en recepción y atención al cliente en un centro en Madrid.