Trabajos comercial vehículos en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

This job is with WTW, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description Line Of Business SME. Equipo nacional especializado en la prestación de servicios a las PYMES. Trabajamos en buscar soluciones exclusivas e integrales a nuestros clientes, con un asesoramiento profesional y personal. Manejamos todos los ramos de seguros patrimoniales, aportando al equipo todos los conocimientos que enriquecen nuestro perfil profesional. Nuestro entorno de trabajo basado en una plataforma tecnológica nos permite la interactuación inmediata con los principales aseguradores, consiguiendo así una experiencia de Cliente excelente. Tenemos implantado en el equipo el sistema de Teletrabajo, 3 dias a la semana, salvo que el trabajo requiera mayor asistencia. The Role • Suscripción de los riesgos de Motor con foco en Flotas de Vehículos de hasta 100 unidades. Apoyo al negocio en Lineas Comerciales., • Servicio al cliente siguiendo Modelo Operativo y de Servicio diseñados al efecto., • Elaboración y seguimiento de Protocolos de contratación con aseguradoras especialistas, diseño de productos, acuerdos con aseguradores., • Revisión de ofertas, comparativo de propuestas y presentación de informes., • Desarrollo comercial Qualifications The Requirements • Experiencia mínima 3 años, preferentemente en el ámbito de Correduría., • Habilidades con las nuevas tecnologías y paquetes Microsoft, • Se valorará cualquier licenciatura, especialmente Derecho y ADE., • Inglés, nivel medio/alto, • Empatía, espíritu de equipo We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email .

This job is with WTW, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description Line Of Business SME. Equipo nacional especializado en la prestación de servicios a las PYMES. Trabajamos en buscar soluciones exclusivas e integrales a nuestros clientes, con un asesoramiento profesional y personal. Manejamos todos los ramos de seguros patrimoniales, aportando al equipo todos los conocimientos que enriquecen nuestro perfil profesional. Nuestro entorno de trabajo basado en una plataforma tecnológica nos permite la interactuación inmediata con los principales aseguradores, consiguiendo así una experiencia de Cliente excelente. Tenemos implantado en el equipo el sistema de Teletrabajo, 3 dias a la semana, salvo que el trabajo requiera mayor asistencia. The Role • Suscripción de los riesgos de Motor con foco en Flotas de Vehículos de hasta 100 unidades. Apoyo al negocio en Lineas Comerciales., • Servicio al cliente siguiendo Modelo Operativo y de Servicio diseñados al efecto., • Elaboración y seguimiento de Protocolos de contratación con aseguradoras especialistas, diseño de productos, acuerdos con aseguradores., • Revisión de ofertas, comparativo de propuestas y presentación de informes., • Desarrollo comercial Qualifications The Requirements • Experiencia mínima 3 años, preferentemente en el ámbito de Correduría., • Habilidades con las nuevas tecnologías y paquetes Microsoft, • Se valorará cualquier licenciatura, especialmente Derecho y ADE., • Inglés, nivel medio/alto, • Empatía, espíritu de equipo We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email .

Una empresa en auge del sector automotriz busca personas apasionadas por la automoción para unirse a su equipo. Las responsabilidades incluyen la comunicación entre el área comercial y los talleres, así como realizar controles de calidad de vehículos. Se requieren con disponibilidad inmediata, carnet de conducir B y experiencia previa en el sector. Ofrecen un ambiente de trabajo consolidado y la posibilidad de crecimiento personal y profesional.#J-18808-Ljbffr

GRUPO CORONET - EMPRESA DEL PCTT SANTANA: Responsable Regional de Ventas Automoción - BarcelonaSANTANA FACTORY S.L. está ampliando su red comercial y de distribución en España. Buscamos un/a Responsable Regional de Ventas y Desarrollo de Canal para desarrollar concesionarios, mantener los canales de venta existentes y captar grandes cuentas del sector de automoción.El puesto tendrá su base en Barcelona y cubrirá la zona asignada. Buscamos una persona que resida en Barcelona o alrededores, conozca bien el mercado local y tenga disponibilidad para desplazarse con frecuencia dentro de su área de responsabilidad.Responsabilidades principalesDesarrollar de forma autónoma nuevos concesionarios y puntos de distribución.Negociar acuerdos de concesión, objetivos anuales de ventas y políticas de stock inicial.Mantener y fortalecer las relaciones con los distribuidores existentes.Realizar el seguimiento de pedidos, cobros, rotación de inventario y exposición de vehículos.Desarrollar grandes cuentas, incluyendo flotas, empresas logísticas, organismos públicos y empresas de ingeniería.Visitar concesionarios, distribuidores y clientes estratégicos en diferentes ciudades de Barcelona.Analizar e informar sobre precios, promociones y políticas comerciales de la competencia.Coordinarse con el equipo de marketing y la sede central para adaptar la estrategia regional.Planificar y ejecutar los objetivos anuales de ventas mediante KPI.RequisitosExperiencia mínima de 2 años en ventas dentro del sector de automoción, preferiblemente en desarrollo de redes de concesionarios, distribución o gestión de grandes cuentas.Buen conocimiento del mercado español de automoción y de su red de distribución.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones comerciales.Capacidad para trabajar con autonomía, organizar la actividad comercial de la región y realizar seguimiento constante de oportunidades.Orientación a resultados y experiencia trabajando con objetivos comerciales.Disponibilidad para viajar con frecuencia dentro de Barcelona.Permiso de conducir y vehículo propio.Residencia en Barcelona o alrededores.Se valorará un buen nivel de inglés para la comunicación con equipos internacionales.Se valorará especialmenteConocimiento del sistema español de distribución de automóviles.Experiencia o contactos con redes de concesionarios, flotas y grandes cuentas.Experiencia colaborando con importadores de vehículos o fabricantes internacionales.#J-18808-Ljbffr

¡Súmate a Scania y potencia tu carrera comercial!En Scania estamos buscando un/a Ejecutivo/a de Ventas de Vehículos Usados que quiera asumir el desafío de desarrollar oportunidades de negocio, generar relaciones de confianza con los clientes y contribuir al crecimiento de un negocio estratégico para la compañía.Buscamos una persona orientada a resultados, con habilidades comerciales y capacidad para comprender las necesidades de los clientes, entregando soluciones que agreguen valor a su operación. Serás responsable de gestionar integralmente el proceso de venta, fortalecer la cartera de clientes y representar a Scania con los más altos estándares de calidad y servicio.Principales funcionesIdentificar y desarrollar oportunidades de negocio en su zona o cartera asignada.Asesorar a clientes, entregando soluciones que se ajusten a sus necesidades.Gestionar el proceso completo de venta, desde la prospección hasta el cierre del negocio.Mantener y fortalecer relaciones comerciales de largo plazo con clientes actuales y potenciales.Realizar seguimiento de cotizaciones, negociaciones y oportunidades comerciales.Cumplir los objetivos comerciales e indicadores definidos para el cargo.Mantener actualizada la información comercial en los sistemas de gestión y colaborar con las distintas áreas de la compañía.RequisitosExperiencia comprobable en ventas y desarrollo de clientes.Residencia en Concepción, Chillán o Los Ángeles (excluyente).Disponibilidad para viajar y atender clientes en la zona sur de Chile.Licencia de conducir clase B vigente.Manejo de herramientas Office y sistemas de gestión comercial.¡Te invitamos a ser parte de Scania!Si buscas desarrollarte en una compañía líder, con una cultura basada en la excelencia, la mejora continua y el trabajo colaborativo, esta es tu oportunidad. Queremos incorporar a nuestro equipo personas que compartan nuestra pasión por entregar soluciones de valor a los clientes y contribuir al crecimiento sostenible del negocio.#J-18808-Ljbffr

¿Te gusta conectar con las personas y ofrecer un servicio que deje huella? ¿Te motiva trabajar con objetivos comerciales y un atractivo sistema de incentivos? OK Mobility es una compañía internacional especializada en soluciones de movilidad, con presencia en más de 15 países. Cada día trabajamos para ofrecer una experiencia excelente a nuestros clientes gracias al compromiso de un equipo diverso y apasionado por el servicio. Si disfrutas combinando atención al cliente, ventas y trabajo en equipo… queremos conocerte. ¿Cómo será tu experiencia en OK Mobility Madrid Airport? Formarás parte de un equipo que te acompañará desde el primer día, donde la colaboración y el apoyo mutuo son clave. Trabajarás en un entorno dinámico e internacional, donde cada jornada supone nuevos retos y oportunidades para aprender. Serás la imagen de OK Mobility, ofreciendo un asesoramiento cercano y personalizado para garantizar la mejor experiencia a nuestros clientes. Desarrollarás tu perfil comercial, identificando oportunidades de venta y aportando valor en cada interacción. Podrás crecer profesionalmente dentro de una compañía internacional que apuesta por el talento interno. ¿Qué te ayudará a tener éxito? - Carnet de conducir, válido para circular en territorio español. - Nivel alto de inglés, otros idiomas serán un plus. - Motivación por trabajar con objetivos comerciales, contribuyendo al éxito del equipo a través de un asesoramiento de calidad. - Capacidad para conectar con las personas y ofrecer una experiencia de cliente excelente, adaptando el asesoramiento a las necesidades de cada cliente. - Flexibilidad y capacidad de adaptación en un entorno dinámico. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido, proyecto estable y de larga duración. Salario fijo + atractivo sistema de incentivos, para que tu esfuerzo tenga recompensa. Jornada completa, con turnos rotativos de mañana y tarde, trabajando 5 días y descansando 2. Un proyecto internacional, con oportunidades reales de desarrollo profesional y movilidad interna. Beneficios para empleados, incluyendo retribución flexible, descuentos en seguro médico y ventajas exclusivas en el alquiler de vehículos con nuestro programa Friends & Family. Tu misión como Mobility Sales Advisor en Madrid Airport: Serás responsable de ofrecer una experiencia excelente a nuestros clientes durante todo el proceso de alquiler, asesorándolos, gestionando los contratos y contribuyendo al crecimiento del negocio a través de un servicio cercano, eficiente y orientado a resultados. ¿Te unes al #OKTeam? Si quieres formar parte de una compañía internacional, dinámica y en constante crecimiento, donde cada día supone una nueva oportunidad para aprender y marcar la diferencia, te estamos esperando.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovando – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes.Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional.¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!Sobre La CompañíaSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.OfrecemosTe OfrecesRetribución según valía y aptitudes.Incorporación estable en empresa líder en su sector.Horario flexible de entrada y de salida y viernes jornada intensiva.Política de teletrabajo de hasta el 50%.Formación continua en negocio, producto y rol.Seguro médico privado a cargo de la compañía.Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc).Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.Responsabilidades y RequisitosMisión: Bajo la supervisión del Sales Manager serás el responsable de diseñar, implementar y optimizar programas de formación, herramientas y procesos que permitan a los equipos comerciales y a los concesionarios maximizar su rendimiento. Su objetivo principal es garantizar que los equipos dispongan de los conocimientos recursos y habilidades necesarias para vender soluciones de intralogística y software de forma efectiva.El perfil que buscamos es un profesional con experiencia y conocimiento técnico/comercial de soluciones intralogísticas automatizadas, (almacenes automáticos y robótica móvil) con disponibilidad para viajar por España y Portugal y puntualmente por Europa.Funciones Principales y ResponsabilidadesDesarrollo de programas de formación: Crear y mantener planes de formación para equipos de ventas y soporte, incluyendo productos, soluciones tecnológicas, procesos y habilidades comerciales.Gestión de contenidos: Diseñar y actualizar materiales de enablement y su traducción al castellano/Portugués (presentaciones, guías, playbooks, vídeos) alineados con la estrategia de la marca.Hacer visitas a concesionarios y realizar planes de formación personalizados, así como dar soporte a la red de ventas .Análisis y mejora continua: Medir la efectividad de las iniciativas de enablement mediante KPIs (tiempo de ramp-up, tasa de conversión, uso de contenidos).Colaborar con el equipo técnico para la realización de materiales técnicos y comerciales tanto para la red como para los Distribuidores.Colaboración interdepartamental: Trabajar estrechamente con Ventas para conseguir los objetivos formativos de forma continuadaResponsable de la planificación anual de Enablement.Contacto directo con producto Management/training dpt en Alemania para la realización de contenidos y organización de formacionesParticipación y apoyo a la preparación de eventos.Apoyo al equipo comercial en realización de documentación std.Capacidad para trabajar de forma simultánea en múltiples proyectos y hacer seguimiento de cada uno de ellos.Habilidad para trabajar con Distribuidores y con clientes directos.Disponibilidad para viajar un hasta un 50%.Formación, Conocimientos & ExperienciaGrado en ingeniería, administración de empresas o similar.Mínimo 3 años de experiencia en roles de Sales enablement, formación comercial.Conocimientos: Familiaridad con soluciones de intralogística, automatización y software WMS/ERP.Habilidades: Comunicación efectiva, análisis de datos, orientación a resultados.Formación No Reglada/Idiomas/Conocimientos EspecíficosCompetencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requeridoSer capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional.Valorable un idioma adicional (alemán, francés...).Ofimática: Excel avanzado.Técnica: Manejo de programas de diseño (Autocad) para la interpretación de planos.Otros: Valorable cualquier otra formación en habilidades comerciales, técnicas, o de gestión.Competencias & HabilidadesExpertise en sistemas de automatización y procesos logísticos.Conocimiento de operaciones de pickingHabilidades comerciales y experiencia en venta consultiva.Visión interdepartamental y espíritu colaborativo.#J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes.Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional.Sobre La CompañíaSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.OfrecemosTe Ofreces:Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible.Retribución según valía y aptitudes.Horario flexible de entrada y de salida (Viernes jornada intensiva).Incorporación estable en empresa líder en su sector.Seguro médico privado a cargo de la compañía.Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc).Política de teletrabajo de hasta el 50%.Ayuda comida de 6€/día oficina.Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.Responsabilidades y RequisitosMisiónResponsable del desarrollo técnico-comercial del negocio soluciones semi automáticas. Responsable técnico y comercial de las soluciones propuestas, su presentación a clientes y consecución de las cifras de venta indicadas en el Budget.Funciones Principales y ResponsabilidadesRealización de ofertas técnicas de Racking, pallet shutle, VNA y sistemas integrados con el soporte del dpto de sofware y automation.Responsable de la solución técnica; incluyendo layout, descripción técnica y especificaciones.Preparación del presupuesto y cálculo de los costes de la solución.Participar proactivamente en las discusiones técnicas con clientes internos y externos, explicando y presentando claramente las soluciones propuestas.Solicitar peticiones de oferta a terceros (RFQ’s), incluyendo el cálculo de costes, las descripciones funcionales y los plazos de ejecución de los proyectos.Tomar iniciativas, proporcionar comentarios constructivos y contribuir activamente a la mejora de los procesos en el equipo y lograr una mayor estandarización.Cumplimiento de las KION Quality Gates, así como las normativas ISO aplicables.Apoyar, asesorar y mantener un estrecho contacto con la red comercial propia y con la red comercial de concesionarios durante la fase comercial y con el Project Manager durante la fase de realización del proyecto.Apoyar al departamento comercial y concesionarios en ejecución de demostraciones y eventos comerciales.Responsable de la generación de las especificaciones técnicas finales del cliente. Garantizar que las soluciones se ajustan a los requisitos contractuales.Asegurar el seguimiento técnico del proyecto hasta la instalación y entrega a cliente.Realización de la documentación técnica del proyecto en fase de pedido.Integración de proveedores terceros en los entregables del proyecto y la solución global, su gestión hasta la instalación y la entrega final.Formación, Conocimientos & ExperienciaFormación técnica o superior: licenciatura o grado en ingeniería con 6 años de experiencia en puesto técnico-comercial similar.Formación No Reglada/Idiomas/Conocimientos EspecíficosFormación y conocimientos relacionados con habilidades técnicasExcelente manejo en herramientas de diseño: AutoCAD y similaresPoseer habilidades de gestión de proyectos como planificación, organización y programación y presupuestación.Aportar un nivel de Inglés alto. Se valorarán otros idiomas.Competencias & HabilidadesHabilidades comercialesCapacidad para la gestión de clientes externosTrabajo en equipoVisión transversalFuerte mentalidad analíticaBuenas dotes de comunicaciónGestión conflictos#J-18808-Ljbffr

Rodríguez López Auto (RLA), empresa del Grupo Iturri, es fabricante de ambulancias y vehículos especiales con presencia nacional e internacional. Diseñamos y transformamos vehículos sanitarios bajo altos estándares técnicos y normativos.Buscamos incorporar un/a Key Account Manager Internacional para la gestión y desarrollo de cuentas estratégicas en mercados exteriores, con fuerte orientación al cliente y conocimiento técnico del sector automoción/carrocero.Gestión integral de cuentas clave internacionales.Desarrollo y consolidación de relaciones comerciales a largo plazo.Atención personalizada y continua al cliente, garantizando un alto nivel de servicio y acompañamiento durante todo el ciclo del proyecto.Seguimiento técnico y comercial de proyectos de fabricación y transformación de ambulancias.Coordinación con Oficina Técnica, Producción y Logística para asegurar el cumplimiento de especificaciones y plazos.Elaboración, negociación y cierre de ofertas comerciales.Identificación de nuevas oportunidades dentro de cuentas existentes.Gestión y resolución de incidencias con foco en la satisfacción del cliente.Participación en ferias y visitas internacionales.Análisis de mercado y competencia.ExperienciaMínimo 3-5 años de experiencia como KAM o en posiciones comerciales internacionales.Muy valorable experiencia en el sector carrocero y/o automoción.Experiencia en productos técnicos o vehículos especiales.Experiencia en gestión de proyectos con componente técnico.Experiencia en mercados internacionales.Alemán muy valorable.Se valorarán otros idiomas adicionales.No imprescindible si se aporta experiencia sólida en el sector automoción/carrocero.CompetenciasAlta orientación al cliente.Capacidad de negociación internacional.Visión estratégica de cuentas.Capacidad de coordinación interna.Autonomía y orientación a resultados.Disponibilidad para viajar frecuentementeBeneficiosTeléfono y portátil.Proyecto estable en empresa líder del sector.Desarrollo profesional dentro del Grupo Iturri.Si buscas un proyecto estable en una empresa referente en la fabricación de vehículos de emergencia y quieres desarrollar negocio internacional en un entorno técnico y dinámico, te estamos esperando.#J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes.Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. We offer:We offer:Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible.Retribución según valía y aptitudes.Horario flexible de entrada y de salida (Viernes jornada intensiva).Incorporación estable en empresa líder en su sector.Seguro médico privado a cargo de la compañía.Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc).Política de teletrabajo de hasta el 50%.Ayuda comida de 6€/día oficina.Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.Tasks and Qualifications:Misión:Responsable del desarrollo técnico-comercial del negocio soluciones semi automáticas. Responsable técnico y comercial de las soluciones propuestas, su presentación a clientes y consecución de las cifras de venta indicadas en el Budget.Funciones principales y responsabilidades:Realización de ofertas técnicas de Racking, pallet shutle, VNA y sistemas integrados con el soporte del dpto de sofware y automation.Responsable de la solución técnica; incluyendo layout, descripción técnica y especificaciones.Preparación del presupuesto y cálculo de los costes de la solución.Participar proactivamente en las discusiones técnicas con clientes internos y externos, explicando y presentando claramente las soluciones propuestas.Solicitar peticiones de oferta a terceros (RFQ’s), incluyendo el cálculo de costes, las descripciones funcionales y los plazos de ejecución de los proyectos.Tomar iniciativas, proporcionar comentarios constructivos y contribuir activamente a la mejora de los procesos en el equipo y lograr una mayor estandarización.Cumplimiento de las KION Quality Gates, así como las normativas ISO aplicables.Apoyar, asesorar y mantener un estrecho contacto con la red comercial propia y con la red comercial de concesionarios durante la fase comercial y con el Project Manager durante la fase de realización del proyecto.Apoyar al departamento comercial y concesionarios en ejecución de demostraciones y eventos comerciales.Responsable de la generación de las especificaciones técnicas finales del cliente.Garantizar que las soluciones se ajustan a los requisitos contractuales.Asegurar el seguimiento técnico del proyecto hasta la instalación y entrega a cliente.Realización de la documentación técnica del proyecto en fase de pedido.Integración de proveedores terceros en los entregables del proyecto y la solución global, su gestión hasta la instalación y la entrega final.Formación, conocimientos & Experiencia:Formación técnica o superior: licenciatura o grado en ingeniería con 6 años de experiencia en puesto técnico-comercial similar. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: Formación y conocimientos relacionados con habilidades técnicas Excelente manejo en herramientas de diseño: AutoCAD y similares Poseer habilidades de gestión de proyectos como planificación, organización y programación y presupuestación. Aportar un nivel de Inglés alto. Se valorarán otros idiomas.Competencias & habilidades:Habilidades comercialesCapacidad para la gestión de clientes externosTrabajo en equipoVisión transversalFuerte mentalidad analíticaBuenas dotes de comunicaciónGestion conflictosKION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. KION is the Supply Chain Solutions Company. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future-ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state-of-the-art automation technology and AI-supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. Whether locally or globally – we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values: Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence. Together, we create the magic of supply chain solutions. Join our team – Push it forward.#J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes.Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando!Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.We offerÉsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible.Retribución según valía y aptitudes.Incorporación estable en empresa líder en su sector.Horario flexible de entrada y de salida y viernes jornada intensiva.Política de teletrabajo de hasta el 50%.Formación continua en negocio, producto y rol.Seguro médico privado a cargo de la compañía.Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc).Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.Tasks and QualificationsMisiónBajo la supervisión del Sales Manager serás el responsable de diseñar, implementar y optimizar programas de formación, herramientas y procesos que permitan a los equipos comerciales y a los concesionarios maximizar su rendimiento. Su objetivo principal es garantizar que los equipos dispongan de los conocimientos recursos y habilidades necesarias para vender soluciones de intralogística y software de forma efectiva. El perfil que buscamos es un profesional con experiencia y conocimiento técnico/comercial de soluciones intralogísticas automatizadas, (almacenes automáticos y robótica móvil) con disponibilidad para viajar por España y Portugal y puntualmente por Europa.Funciones principales y responsabilidadesDesarrollo de programas de formación: Crear y mantener planes de formación para equipos de ventas y soporte, incluyendo productos, soluciones tecnológicas, procesos y habilidades comerciales.Gestión de contenidos: Diseñar y actualizar materiales de enablement y su traducción al castellano/Portugués (presentaciones, guías, playbooks, vídeos) alineados con la estrategia de la marca.Hacer visitas a concesionarios y realizar planes de formación personalizados, así como dar soporte a la red de ventas.Análisis y mejora continua: Medir la efectividad de las iniciativas de enablement mediante KPIs (tiempo de ramp-up, tasa de conversión, uso de contenidos).Colaborar con el equipo técnico para la realización de materiales técnicos y comerciales tanto para la red como para los Distribuidores.Colaboración interdepartamental: Trabajar estrechamente con Ventas para conseguir los objetivos formativos de forma continuada.Responsable de la planificación anual de Enablement.Contacto directo con producto Management/training dpt en Alemania para la realización de contenidos y organización de formaciones.Participación y apoyo a la preparación de eventos.Apoyo al equipo comercial en realización de documentación std.Capacidad para trabajar de forma simultánea en múltiples proyectos y hacer seguimiento de cada uno de ellos.Habilidad para trabajar con Distribuidores y con clientes directos.Disponibilidad para viajar un hasta un 50%.Formación, conocimientos & ExperienciaGrado en ingeniería, administración de empresas o similar.Mínimo 3 años de experiencia en roles de Sales enablement, formación comercial.Familiaridad con soluciones de intralogística, automatización y software WMS/ERP.Comunicación efectiva, análisis de datos, orientación a resultados.Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido.Ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional.Valorable un idioma adicional (alemán, francés...).Ofimática: Excel avanzado.Manejo de programas de diseño (Autocad) para la interpretación de planos.Valorable cualquier otra formación en habilidades comerciales, técnicas, o de gestión.Competencias & habilidadesExpertise en sistemas de automatización y procesos logísticos.Conocimiento de operaciones de picking.Habilidades comerciales y experiencia en venta consultiva.Visión interdepartamental y espíritu colaborativo.KION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future-ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state-of-the-art automation technology and AI-supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. Whether locally or globally – we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values: Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence. Together, we create the magic of supply chain solutions. Join our team – Push it forward.#J-18808-Ljbffr

Compañía multinacional de referencia en el sector automoción busca incorporar un/a Key Account Manager – Corporate Sales para su equipo en Madrid. La persona seleccionada se incorporará a un entorno dinámico e internacional, dentro de un equipo especializado y con una posición de elevada autonomía, visibilidad y contacto directo con clientes y diferentes actores del sector. Misión del puesto Gestionar y desarrollar una cartera de clientes corporativos y de flotas, identificando nuevas oportunidades de negocio y construyendo relaciones comerciales sólidas y duraderas que permitan maximizar el potencial de cada cuenta y contribuir al crecimiento y rentabilidad de la compañía. La persona que se incorpore será el principal punto de contacto de los clientes asignados, liderando la relación comercial y coordinándose con la red de concesionarios, compañías de renting y leasing y equipos internacionales para asegurar una gestión eficaz de las cuentas. Funciones y responsabilidades Gestionar, fidelizar y desarrollar la cartera de clientes corporativos y cuentas clave asignadas, construyendo relaciones comerciales sólidas y a largo plazo. Planificar y ejecutar la actividad comercial con los clientes, incluyendo reuniones, visitas y acciones orientadas al cumplimiento de los objetivos establecidos. Identificar nuevas oportunidades de negocio, tanto a través del desarrollo de las cuentas existentes como de la captación de nuevos clientes, contribuyendo al crecimiento del negocio de flotas. Preparar propuestas comerciales y negociar acuerdos, descuentos y condiciones, asegurando la rentabilidad y los márgenes establecidos. Mantener un conocimiento profundo de los clientes, mercado, competencia y portfolio de productos y servicios, anticipando necesidades y oportunidades. Coordinarse con la red de concesionarios para impulsar la captación, desarrollo y fidelización de clientes corporativos y apoyar a sus equipos comerciales. Gestionar y desarrollar la relación con las principales compañías de renting y leasing, asegurando una correcta coordinación de las condiciones comerciales y necesidades de los clientes. Realizar el seguimiento de las operaciones y pedidos, trabajando con Back Office y otros equipos internos hasta la entrega de los vehículos. Actuar como interlocutor/a para cuentas internacionales en España, coordinándose con los equipos internacionales para gestionar acuerdos e identificar nuevas oportunidades. Compartir información de mercado y buenas prácticas con otros equipos y representar a la compañía en eventos y encuentros relevantes del sector. Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o disciplina relacionada. Experiencia de al menos 3 años como Key Account Manager en el sector automoción o en compañías de renting o leasing. Experiencia en gestión y desarrollo de clientes y cuentas clave dentro de entornos comerciales. Nivel avanzado de inglés y dominio del español. Nivel avanzado de Microsoft Excel y Power Point. Disponibilidad para realizar visitas frecuentes a clientes y para viajar aproximadamente un 20% del tiempo dentro del territorio nacional. Competencias clave Orientación al cliente, con capacidad para comprender sus necesidades y desarrollar relaciones de confianza a largo plazo. Sólidas habilidades de negociación e influencia, junto con visión comercial y orientación a resultados. Comunicación y empatía, con capacidad para relacionarse eficazmente con diferentes interlocutores. Iniciativa, autonomía y liderazgo personal, junto con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y gestionar eficazmente las prioridades. Incorporación a una compañía multinacional de referencia en el sector automoción, dentro de un proyecto estable y de largo recorrido. Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo, variable y vehículo de empresa. Modelo de trabajo híbrido, con 2 días de teletrabajo a la semana. Completo paquete de beneficios corporativos, incluyendo seguro médico, plan de pensiones y seguro de vida. Si cuentas con experiencia en el sector automoción, renting o leasing, disfrutas desarrollando relaciones comerciales de largo plazo y buscas un proyecto donde asumir autonomía, responsabilidad directa sobre clientes estratégicos y capacidad de generar impacto en el negocio, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Te encargarás del desarrollo comercial y la captación de grandes cuentas de flotas y empresas de renting para ofrecer el servicio integral de mantenimiento de vehículos Euromaster (incluyendo clientes internacionales).Tu objetivo principal será maximizar el volumen de ventas y la rentabilidad de

En Auren seleccionamos, para una compañía catalana especializada en servicios integrales de automoción, con una propuesta 360º que abarca mecánica, carrocería y pintura, diagnosis avanzada, electromecánica y mantenimiento de vehículos para particulares, empresas y flotas, un/a Responsable de Alianzas y Desarrollo de Negocio, con responsabilidad principal sobre las zonas del Vallès Oriental y Vallès Occidental.Buscamos una persona con experiencia en el ecosistema de la automoción que quiera asumir el reto de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar alianzas estratégicas y ampliar la presencia de la compañía entre empresas, gestores de flotas, talleres y otros actores clave del sector.Esta posición tendrá un papel fundamental en la expansión comercial de la organización, actuando como nexo entre las necesidades del mercado y las soluciones que ofrece la compañía. Se trata de una oportunidad para profesionales con iniciativa, visión de negocio y capacidad para generar relaciones de confianza que impulsen el crecimiento de un proyecto sólido y con gran potencial de desarrollo.¿Cuál será tu misión?Impulsar el crecimiento del negocio mediante la identificación de nuevas oportunidades comerciales, la creación de alianzas estratégicas y el desarrollo de relaciones de valor dentro del sector de la automoción y la movilidad.¿Qué harás en tu día a día?Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el territorio.Crear y consolidar relaciones con empresas, gestores de flotas, talleres, asociaciones y entidades del entorno empresarial.Detectar oportunidades de colaboración y generar acuerdos estratégicos que contribuyan al crecimiento de la compañía.Representar a la organización en eventos empresariales, foros sectoriales y actividades de networking.Analizar tendencias de mercado y detectar nuevos segmentos con potencial de crecimiento.Impulsar la captación, recuperación y fidelización de clientes.Trabajar de forma coordinada con el área de marketing para convertir la visibilidad de la marca en oportunidades comerciales.Realizar el seguimiento de la actividad comercial y de los resultados obtenidos.Proponer iniciativas orientadas al desarrollo de negocio y a la mejora del posicionamiento de la compañía.Actuar como embajador/a de la marca y fortalecer su presencia dentro del sector.¿Qué buscamos?Experiencia previa en desarrollo de negocio, gestión comercial o generación de alianzas dentro del sector automoción, movilidad, renting, gestión de flotas, posventa o entornos relacionados.Conocimiento del mercado y de los principales actores del sector.Capacidad para identificar oportunidades y transformarlas en acuerdos de colaboración.Habilidades de negociación, influencia y desarrollo de relaciones profesionales de largo recorrido.Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados.Disponibilidad para desarrollar actividad comercial y relacional en el territorio.Valoraremos especialmente la experiencia y la red de contactos desarrollada en el sector de la automoción, así como la capacidad para generar oportunidades de negocio a través de relaciones estratégicas.¿Qué te ofrecemos?Incorporarte a una compañía referente y con una sólida trayectoria en el sector.Participar en un proyecto con impacto directo en la estrategia y el crecimiento del negocio.Amplia autonomía para desarrollar iniciativas y proponer nuevas oportunidades.Entorno dinámico, cercano y orientado a resultados.Interlocución directa con empresas, responsables de flotas y profesionales clave del sector.Vehículo de empresa.Seguro médico.Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable.Si te motiva desarrollar negocio, construir relaciones de valor y formar parte de un proyecto con capacidad de crecimiento y recorrido profesional, queremos conocerte.En Auren apostamos por la diversidad y la inclusión, y animamos a todas las personas que cumplan los requisitos a presentar su candidatura, independientemente de su género, origen o cualquier otra condición personal.#J-18808-Ljbffr

Key Account Service ExpertApplylocations:Pallejà, Barcelona, Spaintime type:Full timeposted on:Posted Todayjob requisition id:JR-0088922Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientesTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!Sobre la compañía:Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Vehículo de empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence# Tasks and Qualifications:Misión:El NKA Service Manager implementará la estrategia de negocio en el área de Servicio para el canal KA, proporcionando el apoyo y asesoramiento necesario a NKA teampara que se cumplan con los objetivos fijados por la marca.Principales Responsabilidades:Gestión del rendimiento y seguimiento del negocio en el área de Service del canal NKA Implantar la estrategia definida por el director de Servicio de la Marca conjuntamente con el Head of KA Manager Analizar periódicamente los resultados de las cuentas clave del canal para conseguir la satisfacción del cliente y la rentabilidad prevista. Identificar oportunidades de crecimiento. Identificar desviaciones y definir planes de acción correctivos juntamente con el Head of KA Manager Evaluar periódicamente el desempeño de los servicio subcontratados tanto en la Red Directa como Indirecta, ajustar desviaciones y proponer planes de mejora. Promover la venta de Servicios Post venta dentro del canalDesarrollo del Servicio de Postventa Apoyar a KA Managers en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Determinar necesidades y proponer mejoras para cumplir con las expectativas de los KA.* Asegurar la correcta implementación y desarrollo de los acuerdos con Dealers y Branchesen el área de servicios relacionados con las KASoporte a las KA juntamente con el KA Manager Actuar como punto de contacto principal entre la compañía y las necesidades de las KA. Dar soporte o canalizar dentro de la organización el soporte necesario para dar respuesta a las necesidades de las KA en el área de ServiceFunciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada:Calidad Garantizar el cumplimiento y la mejora continua del desempeño de calidad y del estándar de servicio en los subcontratos para las KA Asegurar el cumplimiento efectivo de los requisitos legales, contractuales y normativos del Sistema de Gestión Integrada. Fomentar una cultura de calidad, promoviendo la detección temprana, análisis y resolución estructural de incidencias. Asegurar que todas las no conformidades, acciones correctivas y preventivas se implementen y cierren eficazmente..Ambiental: Responsabilidad sobre el desempeño ambiental de sus subcontratas Asegurar el cumplimiento de requisitos ambientales, segregación de residuos y controles definidos. Promover iniciativas que reduzcan de forma proactiva el impacto ambiental. Impulsar la concienciación ambiental de sus concesionarios.Salud y Seguridad en el Trabajo (SST): Promover activamente una cultura preventiva, priorizando la seguridad sobre cualquier otro objetivo operativo. Impulsar el reporte de incidentes y casi accidentes y asegurar su análisis sistemático. Garantizar la implementación efectiva de todas las acciones preventivas y correctivas derivadas de evaluaciones de riesgo. Asegurar el uso sistemático de EPI’s y el respeto estricto de los procedimientos de seguridad.Información Compliance & Código de ConductaEl NKA Service Manager deberá asegurar en todo momento el cumplimiento íntegro del Código de Conducta del Grupo KION, de las políticas y directrices internas, así como de todos los requisitos de compliance aplicables. Actuaciones PermitidasEstablecer y aplicar precios dentro de los umbrales, reglas y marcos aprobados.Aprobar condiciones de servicio, garantías dentro de los umbrales de autoridad definidos.Contratar los servicios del canal directo e indirectoImplementar los estándares, programas y herramientas para el mejor desarrollo de los servicios post ventaEstablecer estándares de calidad del canal directo e indirecto para las KA.Actuaciones Estrictamente ProhibidasAcceder a precios de reventa, márgenes o condiciones comerciales y de servicio del canal directo e indirectoInfluir directa o indirectamente en el comportamiento comercial del canal directo.Recibir información específica del canal directo e indirecto sobre pipeline, ofertas, licitaciones o clientes, contratos y precios de servicioCoordinar con el canal indirecto e indirecto aspectos relacionados con precios, clientes u oportunidades comerciales y de post venatAsignar o redistribuir clientes entre delegaciones propias y concesionarios.Eludir, contravenir o ignorar los marcos de gobernanza funcional en materia de precios, descuentos o aprobaciones.Formación, conocimientos & Experiencia:Licenciatura en Ingeniería o similarExperiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos.Conocimiento sólido en gestión de contratos y estrategias de marca.Experiencia en trabajar con equipos multidisciplinares.Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idealmente SAP y Salesforce.Inglés hablado y escrito.Competencias & habilidades:Liderazgo/ManagementOrientado a objetivos.Habilidades de comunicación.Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua.Enfoque al cliente.Trabajo en equipo.#J-18808-Ljbffr

Responsable Regional de Ventas Automoción - ValenciaSANTANA FACTORY S.L. está ampliando su red comercial y de distribución en España. Buscamos un/a Responsable Regional de Ventas y Desarrollo de Canal para desarrollar concesionarios, mantener los canales de venta existentes y captar grandes cuentas del sector de automoción.El puesto tendrá su base en Valencia y cubrirá la zona asignada. Se requiere residencia en Valencia o alrededores y disponibilidad para desplazarse con frecuencia dentro de la región.ResponsabilidadesDesarrollar de forma autónoma nuevos concesionarios y puntos de distribución.Negociar acuerdos de concesión, objetivos anuales de ventas y políticas de stock inicial.Mantener y fortalecer las relaciones con los distribuidores existentes.Realizar el seguimiento de pedidos, cobros, rotación de inventario y exposición de vehículos.Desarrollar grandes cuentas, incluyendo flotas, empresas logísticas, organismos públicos y empresas de ingeniería.Visitar concesionarios, distribuidores y clientes estratégicos en diferentes ciudades de Valencia.Analizar e informar sobre precios, promociones y políticas comerciales de la competencia.Coordinarse con el equipo de marketing y la sede central para adaptar la estrategia regional.Planificar y ejecutar los objetivos anuales de ventas mediante KPI.RequisitosExperiencia mínima de 2 años en ventas dentro del sector de automoción, preferiblemente en desarrollo de redes de concesionarios, distribución o gestión de grandes cuentas.Buen conocimiento del mercado español de automoción y de su red de distribución.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones comerciales.Capacidad para trabajar con autonomía, organizar la actividad comercial de la región y realizar seguimiento constante de oportunidades.Orientación a resultados y experiencia trabajando con objetivos comerciales.Disponibilidad para viajar con frecuencia dentro de Valencia.Permiso de conducir y vehículo propio.Residencia en Valencia o alrededores.Se valorará un buen nivel de inglés para la comunicación con equipos internacionales.Se valorará especialmente:Experiencia o contactos con redes de concesionarios, flotas y grandes cuentas.Experiencia colaborando con importadores de vehículos o fabricantes internacionales.#J-18808-Ljbffr

GRUPO CORONET - EMPRESA DEL PCTT SANTANA: Responsable Regional de Ventas Automoción - AndalucíaSANTANA FACTORY S.L. está ampliando su red comercial y de distribución en España. Buscamos un/a Responsable Regional de Ventas y Desarrollo de Canal para desarrollar concesionarios, mantener los canales de venta existentes y captar grandes cuentas del sector de automoción.El puesto tendrá su base en Andalucía y cubrirá la zona asignada. Buscamos una persona que resida en Andalucía o alrededores, conozca bien el mercado local y tenga disponibilidad para desplazarse con frecuencia dentro de su área de responsabilidad.Responsabilidades principalesDesarrollar de forma autónoma nuevos concesionarios y puntos de distribución.Negociar acuerdos de concesión, objetivos anuales de ventas y políticas de stock inicial.Mantener y fortalecer las relaciones con los distribuidores existentes.Realizar el seguimiento de pedidos, cobros, rotación de inventario y exposición de vehículos.Desarrollar grandes cuentas, incluyendo flotas, empresas logísticas, organismos públicos y empresas de ingeniería.Visitar concesionarios, distribuidores y clientes estratégicos en diferentes ciudades de Andalucía.Analizar e informar sobre precios, promociones y políticas comerciales de la competencia.Coordinarse con el equipo de marketing y la sede central para adaptar la estrategia regional.Planificar y ejecutar los objetivos anuales de ventas mediante KPI.RequisitosExperiencia mínima de 2 años en ventas dentro del sector de automoción, preferiblemente en desarrollo de redes de concesionarios, distribución o gestión de grandes cuentas.Buen conocimiento del mercado español de automoción y de su red de distribución.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones comerciales.Capacidad para trabajar con autonomía, organizar la actividad comercial de la región y realizar seguimiento constante de oportunidades.Orientación a resultados y experiencia trabajando con objetivos comerciales.Disponibilidad para viajar con frecuencia dentro de Andalucía.Permiso de conducir y vehículo propio.Residencia en Andalucía o alrededores.Se valorará un buen nivel de inglés para la comunicación con equipos internacionales.Se valorará especialmenteConocimiento del sistema español de distribución de automóviles.Experiencia o contactos con redes de concesionarios, flotas y grandes cuentas.Experiencia colaborando con importadores de vehículos o fabricantes internacionales.#J-18808-Ljbffr

Rodríguez López Auto, empresa líder en el sector de ambulancias y vehículos especiales, perteneciente al Grupo ITURRI, incorpora a un/a Project Manager para unirse a nuestro equipo.TareasSerá responsable de gestionar proyectos completos, desde la fase de oferta y diseño hasta la producción y entrega final al cliente.Gestionar proyectos desde la fase de oferta y diseño hasta la entrega final al cliente, asegurando calidad, rentabilidad y plazos.Tomar decisiones estratégicas en diseño, coste y calidad para alcanzar los objetivos del proyecto.Definir con el cliente el diseño del vehículo, cerrar los términos de entrega y documentarlos por escrito.Generación de documentación técnica y administrativa.Coordinar con Oficina Técnica, Compras y Producción todas las fases del proyecto: diseño, semielaborados, fabricación, certificación, inspección y matriculación.Analizar y resolver incidencias en producción, actualizando la documentación técnica para evitar problemas en futuras series.Cerrar el diseño final, incorporando junto a OT todas las modificaciones necesarias.Gestionar ofertas y concursos: preparación y coordinación de documentación técnica, administrativa y comercial para licitaciones y clientes privados.RequisitosExperiencia mínima de 2 a 5 años en gestión de proyectos en automoción, industrial o similar, con responsabilidad sobre costes, calidad y plazos.Formación universitaria (Ingeniería, ADE, u otras relacionadas) o Formación Profesional Superior siempre que se acredite sólida experiencia en gestión de proyectos.Inglés avanzado imprescindible (oral y escrito). Se valorará positivamente un tercer idioma (francés, alemán o portugués).Conocimientos avanzados de Excel y experiencia en sistemas de gestión (ERP).BeneficiosIncorporación en empresa líder del sector, parte de un grupo internacional sólido.Proyecto profesional con alto nivel de responsabilidad e impacto social.Desarrollo de carrera en un entorno dinámico e innovador.Si buscas liderar proyectos completos en automoción especial y formar parte de una empresa referente en Galicia con proyección internacional, ¡queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Desde SEGULA Technologies buscamos incorporar un Líder de Proyecto de Documentación (postventa) para gestionar la documentación técnica de ingeniería posventa y el servicio posventa. En este rol transversal, serás el nexo crítico entre el desarrollo de producto y la satisfacción del cliente final, liderando tanto la entrega de activos técnicos como la innovación en herramientas digitales.¿Cuáles serán tus responsabilidades?- Define el contenido del documentos como manual de usuario, especificaciones técnicas, ficha técnica o manual de taller de dicho vehículo- Nuevo hito de calidad del cliente Perfil de ingeniería Experimenta el DOC, SBOM, EBOM- Definición de Reparabilidad y S-BOM- Creación y Estandarización de Documentación Técnica- Validación Práctica y Tiempos Estándar (Tear-down)- Traducción Técnico-Comercial y Modelado de Costes- Implementar procesos y herramientas digitales ( con la actuación del departamento IS/IT ), para agilizar la gestión de ingeniería de Posventa. Tener sensibilidad a la digitalización, IA, etc..- Establecimiento / Gestión de Criterios de Garantía, SLAs y costes de calidad en campo, estrategia y suministro de recambios.- Lanzamientos: Asegurar la entrega de todos los compromisos de ingeniería para nuevos clientes antes del inicio de p- Soporte de Diagnosis: Coordinar la disponibilidad de manuales de detección de fallos y archivos de configuración para la puesta a punto de vehículos.- Coordinación Interna: Actuar como enlace entre los equipos de sistemas y las áreas operativas para optimizar los flujos de trabajo.Triunfarás en esta posición si tienes estudios y experiencia en…- Documentación Posventa- Automoción, puesto equivalente para distribuidor- Sensibilidad digital para desarrollar herramientas digitales con IS/IT ( SBOM, EBOM )- Gestión de criterios de garantías, costes de calidad en campo, suministro de recambios- Conocimientos Fichas de reparaciones, Manual de usuario, Especificaciones técnicas, Ficha técnica o manual de taller del vehículo- Capacidad para liderar proyectos transversales de organización de información técnica- Perfil orientado a procesos y cumplimiento de hitos con clientes externos- Disponibilidad para viajes puntualesEncontrarás con nosotros...- Retribución Flexible: seguro médico, restaurant, transporte y guardería.- Formación: en idiomas y formación continua- Evolución a tu medida: estabilidad y carrera profesional- 26 días laborables de vacaciones + festivos- Cultura de equipo: plan de compensación de referencias internas#J-18808-Ljbffr

GRUPO CORONET - EMPRESA DEL PCTT SANTANA: Responsable Regional de Ventas Automoción - MadridSANTANA FACTORY S.L. está ampliando su red comercial y de distribución en España. Buscamos un/a Responsable Regional de Ventas y Desarrollo de Canal para desarrollar concesionarios, mantener los canales de venta existentes y captar grandes cuentas del sector de automoción.El puesto tendrá su base en Madrid y cubrirá la zona asignada. Buscamos una persona que resida en Madrid o alrededores, conozca bien el mercado local y tenga disponibilidad para desplazarse con frecuencia dentro de su área de responsabilidad.Responsabilidades principales:- Desarrollar de forma autónoma nuevos concesionarios y puntos de distribución.- Negociar acuerdos de concesión, objetivos anuales de ventas y políticas de stock inicial.- Mantener y fortalecer las relaciones con los distribuidores existentes.- Realizar el seguimiento de pedidos, cobros, rotación de inventario y exposición de vehículos.- Desarrollar grandes cuentas, incluyendo flotas, empresas logísticas, organismos públicos y empresas de ingeniería.- Visitar concesionarios, distribuidores y clientes estratégicos en diferentes ciudades de Madrid.- Analizar e informar sobre precios, promociones y políticas comerciales de la competencia.- Coordinarse con el equipo de marketing y la sede central para adaptar la estrategia regional.- Planificar y ejecutar los objetivos anuales de ventas mediante KPI.Requisitos y competencias:- Experiencia mínima de 2 años en ventas dentro del sector de automoción, preferiblemente en desarrollo de redes de concesionarios, distribución o gestión de grandes cuentas.- Buen conocimiento del mercado español de automoción y de su red de distribución.- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones comerciales.- Capacidad para trabajar con autonomía, organizar la actividad comercial de la región y realizar seguimiento constante de oportunidades.- Orientación a resultados y experiencia trabajando con objetivos comerciales.- Disponibilidad para viajar con frecuencia dentro de Madrid.- Permiso de conducir y vehículo propio.- Residencia en Madrid o alrededores.- Se valorará un buen nivel de inglés para la comunicación con equipos internacionales.- Se valorará especialmente: conocimiento del sistema español de distribución de automóviles, experiencia o contactos con redes de concesionarios, flotas y grandes cuentas, experiencia colaborando con importadores de vehículos o fabricantes internacionales.#J-18808-Ljbffr

¿Por qué Clicars?Tu MisiónDiseñar y pilotar el sistema de planificación y gestión operativa de la producción, asegurando que en todo momento exista un plan maestro fiable, que los recursos (personas, máquinas, materiales) estén dimensionados correctamente frente a la demanda, y que los Shift Responsible puedan ejecutar el turno con estándares claros, métricas visibles y capacidad de mejora continua. Este rol es el puente entre la estrategia de la compañía y la ejecución diaria en planta.¿Cómo será tu día a día?Planificación:Plan Maestro de Producción: Elaborar y mantener el plan maestro junto al Plant Manager (semanal, mensual y a 12 meses vista), integrando la demanda prevista, la capacidad disponible y las restricciones operativas reales de cada área (Mecánica, Carrocería, Línea Final, Limpieza, Fotografía).S&OP (Sales & Operations Planning): Coordinar con Comercial la previsión de entrada de vehículos y traducirla en necesidades de capacidad productiva, adelantando los cuellos de botella con suficiente antelación.Planificación de capacidad vs. demanda: Dimensionar correctamente los recursos humanos (turnos, horas extras, ETTs) y de maquinaria frente a la carga prevista, evitando tanto la saturación como el infrautilizado.Gestión del backlog de producción: Priorizar el pool de vehículos en función de promesas de entrega, antigüedad, rentabilidad y restricciones técnicas, manteniendo el lead time objetivo definido por la compañía.Planificación de mantenimiento: Coordinar con Mantenimiento las paradas programadas, minimizando el impacto en el throughput y anticipando el efecto en el plan maestro.Roadmap de proyectos de mejora: Desarrollar cronogramas de proyectos (Kaizen, A3, inversiones) con hitos, recursos asignados y KPIs de éxito, asegurando ejecución en plazo y con el impacto previsto.Responsabilidades operativas:Definir, documentar y actualizar los estándares de trabajo (SOP) de todas las áreas productivas.Liderar proyectos de mejora continua (Kaizen, A3, 5S) identificando cuellos de botella y eliminando desperdicios.Supervisar KPIs de producción (throughput, lead time, tasa de defectos, OEE) e implementar acciones correctivas ante desviaciones.Gestionar el presupuesto operativo y hacer seguimiento del gasto real vs. planificado.Desarrollar las capacidades de los Shift Responsible mediante coaching, formación y feedback estructurado.Coordinar con Calidad, Mantenimiento, Logística, RRHH e IT para garantizar la continuidad del flujo de valor.Liderar la implantación de gestión visual en planta (obeya, Kanban, andon).Participar en gemba walks con el Plant Manager para identificar problemas en origen y proponer soluciones basadas en datos.Velar por el cumplimiento de normativas de seguridad, higiene y código ético de la compañía.¿Qué buscamos?Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización Industrial o equivalente.2-3 años de experiencia en gestión de operaciones, producción o mejora de procesos en entorno industrial, con responsabilidad sobre resultados y equipos.Dominio de metodologías Lean : Kaizen, 5S, A3, Kanban, SMED y Visual Management.Manejo de KPIs de producción y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Asana o similares).Nivel de inglés B2 o superior (lectura técnica e interacción con proveedores internacionales).Perfil analítico y orientado a datos: capacidad para leer un proceso productivo, detectar el problema real —no el síntoma— y estructurar soluciones.Liderazgo de influencia : habilidad para movilizar equipos técnicos y mandos sin necesitar autoridad formal.Mentalidad Lean genuina: ir al gemba, hacer visible el problema y entender que el rol del mando es servir al equipo.¿Qué ofrecemos?Proyecto y desarrollo profesionalRol estratégico con impacto directo en la capacidad productiva de la compañía. Nuestra Planta esta en crecimiento.Entorno de mejora continua real, donde tus ideas se implementan y sus resultados son medibles.Plan de desarrollo y formación continua en metodologías Lean y gestión de operaciones.Condiciones y entornoContrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento.Ubicación: Valencia Massanassa .Ambiente de trabajo dinámico, con autonomía operativa y toma de decisiones reales desde el primer díaEquipo joven, multidisciplinar y con cultura de transparencia y datos.¿Por qué nosotros?#J-18808-Ljbffr

U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda, Porsche y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Formamos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33.000 empleados y presencia en más de 30 países, entre ellos España.Por ello, apostamos por la promoción interna, con el objetivo de cubrir el 90 % de nuestras vacantes con talento propio.Nos encontramos en plena búsqueda de Jefe/a de Servicio para nuestra región de Barcelona .La misión de esta posición es la de contribuir al desarrollo del área de Posventa, garantizando la rentabilidad del negocio, el cumplimiento de los estándares de la Marca y la máxima satisfacción del cliente, en dependencia directa del Director de Posventa para nuestros concesionarios de Barcelona.¿Cómo será tu día a día como Jefe/a de Servicio?La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.Liderar y coordinar el equipo de recepción de posventa.Supervisar la planificación y seguimiento de la carga de trabajo del taller.Garantizar el cumplimiento de los objetivos de negocio y de calidad.Optimizar procesos y procedimientos de servicio conforme a los estándares de marca.Asegurar una excelente experiencia cliente durante todo el Customer Journey.Coordinar la actividad entre recepción, taller, recambios y administración.Impulsar iniciativas de desarrollo comercial y captación de negocio de posventa.Cuentas con formación en automoción o similares.Aportas entre 5 y 10 años de experiencia en posiciones similares.Posees experiencia sólida en gestión de personar y liderazgo.Tienes orientación al cliente, a resultados y visión analítica. xqziphuProyección profesional en multinacional líder del sector automociónVehículo de empresa y tarjeta gasolinaDescuentos especiales de empleados VGRSUbicación: BarcelonaSi buscas una empresa que valore tu talento, fomente tu desarrollo profesional y te permita asumir un reto directivo clave, nos encantará saber de ti.Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo... ¡acelera! xbhjioeCrear una alerta de empleo para esta búsqueda#J-18808-Ljbffr

¿Por qué Clicars?Tu MisiónDiseñar y pilotar el sistema de planificación y gestión operativa de la producción, asegurando que en todo momento exista un plan maestro fiable, que los recursos (personas, máquinas, materiales) estén dimensionados correctamente frente a la demanda, y que los Shift Responsible puedan ejecutar el turno con estándares claros, métricas visibles y capacidad de mejora continua. Este rol es el puente entre la estrategia de la compañía y la ejecución diaria en planta.¿Cómo será tu día a día?Planificación:- Plan Maestro de Producción: Elaborar y mantener el plan maestro junto al Plant Manager (semanal, mensual y a 12 meses vista), integrando la demanda prevista, la capacidad disponible y las restricciones operativas reales de cada área (Mecánica, Carrocería, Línea Final, Limpieza, Fotografía).- S&OP (Sales & Operations Planning): Coordinar con Comercial la previsión de entrada de vehículos y traducirla en necesidades de capacidad productiva, adelantando los cuellos de botella con suficiente antelación.- Planificación de capacidad vs. demanda: Dimensionar correctamente los recursos humanos (turnos, horas extras, ETTs) y de maquinaria frente a la carga prevista, evitando tanto la saturación como el infrautilizado.- Gestión del backlog de producción: Priorizar el pool de vehículos en función de promesas de entrega, antigüedad, rentabilidad y restricciones técnicas, manteniendo el lead time objetivo definido por la compañía.- Planificación de mantenimiento: Coordinar con Mantenimiento las paradas programadas, minimizando el impacto en el throughput y anticipando el efecto en el plan maestro.- Roadmap de proyectos de mejora: Desarrollar cronogramas de proyectos (Kaizen, A3, inversiones) con hitos, recursos asignados y KPIs de éxito, asegurando ejecución en plazo y con el impacto previsto.Responsabilidades operativas:- Definir, documentar y actualizar los estándares de trabajo (SOP) de todas las áreas productivas.- Liderar proyectos de mejora continua (Kaizen, A3, 5S) identificando cuellos de botella y eliminando desperdicios.- Liderar a un equipo de más de 170 personas con 3 mandos directos.- Supervisar KPIs de producción (throughput, lead time, tasa de defectos, OEE) e implementar acciones correctivas ante desviaciones.- Gestionar el presupuesto operativo y hacer seguimiento del gasto real vs. planificado.- Desarrollar las capacidades de los Shift Responsible mediante coaching, formación y feedback estructurado.- Coordinar con Calidad, Mantenimiento, Logística, RRHH e IT para garantizar la continuidad del flujo de valor.- Liderar la implantación de gestión visual en planta (obeya, Kanban, andon).- Participar en gemba walks con el Plant Manager para identificar problemas en origen y proponer soluciones basadas en datos.- Velar por el cumplimiento de normativas de seguridad, higiene y código ético de la compañía.¿Qué buscamos?- Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización Industrial o equivalente.- 2-3 años de experiencia en gestión de operaciones, producción o mejora de procesos en entorno industrial, con responsabilidad sobre resultados y equipos.- Dominio de metodologías Lean: Kaizen, 5S, A3, Kanban, SMED y Visual Management.- Manejo de KPIs de producción y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Asana o similares).- Nivel de inglés B2 o superior (lectura técnica e interacción con proveedores internacionales).- Perfil analítico y orientado a datos: capacidad para leer un proceso productivo, detectar el problema real —no el síntoma— y estructurar soluciones.- Liderazgo de influencia : habilidad para movilizar equipos técnicos y mandos sin necesitar autoridad formal.- Mentalidad Lean genuina: ir al gemba, hacer visible el problema y entender que el rol del mando es servir al equipo.¿Qué ofrecemos?Proyecto y desarrollo profesional- Rol estratégico con impacto directo en la capacidad productiva de la compañía. Nuestra Planta esta en crecimiento.- Entorno de mejora continua real, donde tus ideas se implementan y sus resultados son medibles.- Plan de desarrollo y formación continua en metodologías Lean y gestión de operaciones.Condiciones y entorno- Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento.- Ubicación: Madrid Villaverde.- Horquilla Salarial: 45-55k- Ambiente de trabajo dinámico, con autonomía operativa y toma de decisiones reales desde el primer día- Equipo joven, multidisciplinar y con cultura de transparencia y datos.#J-18808-Ljbffr

Technical Regional CoordinatorSolicitarlocations:Pallejà, Barcelona, Spaintime type:Full timeposted on:Publicado hoyjob requisition id:JR-0089071Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes.Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional.¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!Sobre la compañía:Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# Ofrecemos:Te Ofrecemos:Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Formación continua en negocio, producto y rol. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.# Responsabilidades y Requisitos:Misión:Responsable de las áreas de negocio asignadas dentro de las marcas KION ITS, combinando funciones de liderazgo de un equipo de expertos regionales con la actuación como experto técnico de referencia en su ámbito de especialización.Garantizar la resolución eficiente de incidencias técnicas escaladas, la implementación de mejoras de producto y procesos, y el alineamiento técnico entre la organización local, regional y los Headquarters, contribuyendo a la excelencia operativa y a la satisfacción de clientes y red comercial.Funciones principales y responsabilidades: Liderar, coordinar y desarrollar un equipo de expertos regionales de las gamas mencionadas en un 40% de su tiempo. Actuar como experto regional de referencia en las gamas asignadas un 60% del tiempo, proporcionando soporte técnico especializado en incidencias complejas y casos escalados. Gestionar, implementar y realizar el seguimiento de nuevos procesos y proyectos de mejora continua dentro del área de Technical Service Support & Training. Mantener una comunicación periódica con los Headquarters para asegurar el alineamiento regional de soluciones, procesos y estrategias de servicio. Contribuir a la mejora de la calidad del producto mediante la identificación, análisis y escalación de incidencias al Equipo de Servicio Central de KION ITS. Gestionar la implementación y seguimiento de mejoras de producto, actualizaciones técnicas y desarrollos de software relacionados con las carretillas. Dar soporte a fábrica en la identificación y análisis de incidencias relacionadas con garantía, calidad y recuperación de costes. Gestionar y realizar el seguimiento de los tickets JIRA escalados por delegaciones y concesionarios. Colaborar estrechamente con equipos nacionales e internacionales para la resolución de incidencias técnicas y la consecución de los objetivos de servicio. Mantener el alineamiento técnico con su responsable directo y con los Service Directors de las diferentes marcas. Establecer acuerdos y estándares de cumplimiento alineados con los niveles de excelencia definidos por las marcas. Coordinar proyectos de optimización en el área de postventa para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio. Implementar iniciativas orientadas a incrementar la satisfacción de clientes y red comercial. Desarrollar sistemas de monitorización y seguimiento de indicadores para evaluar y mejorar el rendimiento del servicio. Gestionar las tareas administrativas asociadas al área de responsabilidad. Viajar cuando sea necesario para la resolución definitiva de incidencias escaladas o para la participación en reuniones y proyectos con los Headquarters.Formación, conocimientos & Experiencia: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o formación equivalente. Experiencia previa mínima de 4 años desempeñando funciones como Experto Regional o posiciones similares dentro del ámbito de postventa y soporte técnico. Experiencia previa en coordinación o gestión de equipos técnicos. Conocimientos técnicos avanzados en electricidad, hidráulica y mecánica. Nivel alto de inglés, con capacidad para participar en conversaciones técnicas y profesionales tanto orales como escritas. Conocimientos de herramientas digitales de gestión y análisis como SAP, Power BI y Jira.* Conocimientos avanzados de herramientas Microsoft, especialmente Project y Power BI.Competencias & habilidades: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos. Orientación a resultados y mejora continua. Mentalidad estratégica y visión de negocio. Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. Habilidad para gestionar prioridades y coordinar múltiples proyectos de forma simultánea. Organización, proactividad y orientación a la búsqueda de soluciones. Capacidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración entre departamentos. Alto nivel de autonomía y toma de decisiones.#J-18808-Ljbffr

TOMRA Food es una organización multinacional y líder en soluciones de clasificación por sensores, pelado y soluciones integradas para la etapa posterior a la cosecha en la industria alimentaria. Durante más de 50 años, hemos transformado la producción mundial de alimentos para maximizar la seguridad alimentaria y minimizar el desperdicio, asegurándonos de queEvery Resource Counts™ .En TOMRA buscamos personas queinnoven, demuestrenpasiónpor su trabajo y actúen conresponsabilidad. Fomentamos la libertad para innovar y asumir riesgos que generen avances capaces de desafiar el statu quo. Valoramos la pasión que impulsa el compromiso y el logro de resultados. Creemos en una mentalidad responsable y segura que cuide a nuestros clientes, nuestros productos y nuestros compañeros de trabajo.¡Únete a la revolución de los recursos!Únete a TOMRA Food comoLíder de Servicio Técnico (Field Service Engineers)y desempeña un papel clave liderando nuestras operaciones de Field Service en toda España. En esta posición combinarás liderazgo de personas, excelencia operativa y desarrollo de negocio para garantizar una excelente satisfacción del cliente, un alto rendimiento del equipo y un crecimiento sostenible del servicio.Liderarás un equipo de Ingenieros de Servicio en Campo responsables de la instalación, mantenimiento, diagnóstico y reparación de nuestras soluciones de clasificación de alimentos líderes en el mercado. Aproximadamente el 50% de tu tiempo estará enfocado en liderar y desarrollar al equipo, mientras que el otro 50% se centrará en impulsar el rendimiento del servicio, fortalecer las relaciones con los clientes, identificar oportunidades comerciales y promover mejoras operativas.Liderazgo de Equipo y Desarrollo de PersonasActuar como principal punto de contacto para los miembros del equipo en temas de apoyo organizacional, orientación y Salud y Seguridad.Liderar, acompañar, desarrollar y mentorizar a un equipo de Ingenieros de Servicio en Campo en toda España.Gestionar la incorporación e integración de nuevos miembros al equipo.Supervisar el desempeño del equipo, proporcionar retroalimentación periódica y apoyar los planes de desarrollo individual.Fomentar una cultura de colaboración, responsabilidad, compromiso y aprendizaje continuo.Apoyar los planes de sucesión y las iniciativas de desarrollo de talento.Participar en actividades de reclutamiento y selección junto con el responsable de contratación.Liderar con el ejemplo, promoviendo los valores de TOMRA, la cultura de seguridad y una mentalidad centrada en el cliente.Gestionar cargas de trabajo, agendas, asignación de recursos y cobertura de campo para maximizar la eficiencia y el bienestar del equipo.Servicio al Cliente y Desarrollo de NegocioDesarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave y otras partes interesadas.Impulsar la satisfacción del cliente, la calidad del servicio y la fidelización a largo plazo.Apoyar el crecimiento del negocio identificando oportunidades de venta de servicios, actualizaciones, proyectos de modernización, venta de repuestos y servicios adicionales.Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas, Customer Success y Servicio para maximizar el valor para el cliente.Realizar seguimiento de situaciones críticas o escaladas de clientes, asegurando una resolución y comunicación oportunas.Guiar al equipo para alcanzar los objetivos de satisfacción del cliente, rendimiento del servicio, ingresos y rentabilidad.Participar en reuniones con clientes, revisiones de servicio y conversaciones estratégicas cuando sea necesario.Excelencia Operativa y Liderazgo TécnicoGarantizar una planificación, asignación y utilización eficiente de los recursos de servicio en campo.Mantener una visión global de las actividades de asignación semanal y apoyar las decisiones de planificación del servicio.Implementar y mejorar procesos, procedimientos y mejores prácticas para aumentar la eficiencia y la calidad.Apoyar a los Ingenieros de Servicio en Campo en la resolución de problemas técnicos complejos y escalaciones de clientes.Participar, cuando sea necesario, en intervenciones en terreno para apoyar situaciones técnicas críticas.Impulsar iniciativas de mejora continua dentro de la organización de servicio.Desarrollar casos de negocio y propuestas para mejoras operativas y de servicio.Supervisar los KPI del servicio e implementar acciones correctivas cuando sea necesario.Proyectos y Gestión del CambioParticipar en proyectos asignados e iniciativas transversales de la compañía.Liderar y apoyar iniciativas de cambio organizacional.Colaborar con equipos regionales y globales de servicio para compartir mejores prácticas.Contribuir a iniciativas estratégicas que fortalezcan la organización de servicio de TOMRA y la experiencia del cliente.Experienciacomo Ingeniero de Servicio en Campo o en otras funciones internas de Servicio.Experiencia previa liderando equipos, ya sea mediante gestión formal o responsabilidades de liderazgo.Titulación universitaria en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecánica, Mecatrónica, Industrial o experiencia equivalente.Sólido conocimiento de operaciones de Field Service, soporte al cliente y procesos de prestación de servicios.Capacidad demostrada para motivar, desarrollar y acompañar equipos técnicos.Fuerte orientación comercial y capacidad para identificar y apoyar oportunidades de crecimiento del negocio.Enfoque centrado en el cliente, con experiencia demostrada en la entrega de excelentes experiencias de servicio.Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas tanto en entornos técnicos como de gestión de personas.Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.Dominio fluido de español e inglés.Se valorará experiencia con sistemas CRM, ERP o plataformas de gestión de Field Service.Excelentes capacidades de organización y planificación.Fuerte compromiso con los estándares de Salud, Seguridad y Cumplimiento.Disponibilidad para viajar dentro de España y ocasionalmente por Europa (aproximadamente entre el 30% y el 50% del tiempo).Equipamiento Premium : portátil de última generación, teléfono móvil, equipos de protección individual (EPI) y ropa de trabajo profesional.Bonus anual de hasta el 10% : incentivo a corto plazo (STI) basado en el rendimiento y vinculado a tus resultados y a los objetivos de la compañía.Vehículo de empresa + tarjeta de combustible/recarga : vehículo moderno para uso laboral y personal de acuerdo con la Política de Vehículos de Empresa.Seguro de vida ampliado financiado al 100% por la empresa : cobertura en caso de fallecimiento e incapacidad permanente.Extra : acceso a seguro médico privado en condiciones preferentes.Trabajo híbrido totalmente flexible : contrato basado en teletrabajo con un moderno equilibrio entre vida profesional y personal.Todos los viajes cubiertos : gastos de viaje y seguro de viaje completo pagados por TOMRA.Excelente tiempo libre : 29 días naturales de vacaciones de acuerdo con nuestro convenio colectivo.Reconocimiento a largo plazo : reconocimiento por antigüedad cada 5 años.Aprendizaje continuo : formación y desarrollo personalizados a través de TOMRA Learn.Buen ambiente de equipo : actividades sociales y eventos periódicos con excelentes compañeros.En TOMRA estamos orgullosos de ser una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Ofrecemos igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y candidatos, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad de género, edad, nacionalidad, discapacidad, situación parental o de embarazo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable.Asimismo, proporcionaremos los ajustes razonables necesarios a los candidatos que los soliciten durante cualquier fase del proceso de selección.#J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Ventas de Vehículos Nuevos – Renault, Dacia y Alpine - GipuzkoaEn dependencia directa del Gerente Comercial serás la persona responsable directa de liderar al equipo de asesores comerciales y agentes, desplegar las estrategias establecidas por la Dirección de Ventas para alcanzar los objetivos de matriculaciones de la marca y garantizar la máxima rentabilidad de cada operación, incluyendo la venta de financiación y seguros.Tu misión principalDirigir, motivar y supervisar al equipo de asesores comerciales de vehículos nuevos para alcanzar o superar los objetivos de ventas, cuota de mercado y penetración de productos financieros fijados por la dirección y el fabricante. Todo ello asegurando un servicio al cliente excelente que cumpla con los estándares de la marca.Funciones principalesPlanificar y ejecutar las campañas comerciales mensuales y alineadas con las directrices del fabricante (Renault, Dacia y Alpine).Dirigir, motivar y formar al equipo de asesores comerciales y agentes de la zona.Establecer metas individuales de matriculaciones, productos financieros y KPIs clave, monitoreando de cerca el flujo de ventas en el CRM con revisiones diarias y semanales.Apoyar en el cierre de operaciones complejas o negociaciones con clientes preferentes.Maximizar la rentabilidad del departamento a través de la venta de productos financieros, seguros, contratos de mantenimiento y extensiones de garantía.Negociar y mantener la relación operativa con las entidades financieras de la marca o externas.Garantizar que todo el equipo cumpla estrictamente con los estándares de experiencia de cliente de la marca.Conocimiento de su competencia, así como de las tendencias de mercado, definiendo acciones que se anticipen a las mismas.Control de la evolución y reporte sobre la actividad de las distintas áreas de ventas a gerencia.Educación:Formación universitaria en Administración de Empresas (ADE), Marketing, Gestión Comercial o similar (valorable, aunque se prioriza la experiencia demostrada).Experiencia:Mínimo de3 a 5 años como Asesor/a Comercial Seniorde VN con resultados excelentes, o2 años como Jefe/a de Ventasen el sector automoción.Herramientas:Dominio avanzado deCRM comerciales(ej. HubSpot)Habilidades operativas:Capacidad analítica para interpretar datos del mercado local, madurez para autorizar descuentos comerciales dentro de los márgenes permitidos y destreza en técnicas de cierre de ventas.Competencias digitales -La persona candidata ideal debe poseer una mentalidad digital nativa o adaptada, mostrando un fuerte interés por la evolución tecnológica y su aplicación para mejorar la eficiencia diaria.SevaloraráEuskera nivel conversaciónCompetencias ClaveLiderazgo Orientado al Logro:Habilidad para contagiar entusiasmo, empujar al equipo en los cierres de mes y mantener la presión comercial de forma positiva.Habilidades de Negociación Avanzadas:Capacidad para desbloquear ventas difíciles y defender el margen del concesionario frente a las exigencias del comprador.Orientación al Cliente y Procesos:Disciplina para exigir al equipo el registro riguroso de leads en el CRM y el seguimiento meticuloso de cada cliente potencial.Resiliencia y Trabajo bajo Presión:Capacidad para gestionar el estrés derivado de los objetivos de matriculación mensuales del fabricante.Se ofrece retribución fija + importantes comisiones por objetivosSe piensa en una persona de la zona (Oarsoaldea - Donostialdea)#J-18808-Ljbffr

AUTO1 Group en Madrid busca un tasador/a administrativo/a de vehículos de ocasión para valorar y comprar vehículos, recogiendo toda la información necesaria para la valoración final y gestionar la oferta con el cliente.Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilida

Una plataforma digital de automoción busca un/a Tasador/a Comercial en Villaverde, Madrid.

Te apasiona el mundo de la automoción y el trato con el cliente?.Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos.Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar".Península Ibérica, seguimos creciendo.Si eres una pers

Te apasionan las ventas, la negociación y el sector del vehículo industrial? Buscamos una persona con perfil comercial, orientación al cliente y capacidad para gestionar operaciones de compraventa de vehículos de ocasión de principio a fin.Todos los posibles candidatos deben leer con atención

La persona seleccionada desarrollará una cartera de clientes para la flota de vehículos industriales, deberá ofrecer soluciones a las necesidades identificadas y mantener la fidelización mediante un servicio de calidad. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante neces

Serás responsable de inspeccionar y valorar VO para ofrecer ofertas acordes con el mercado.

Autorola Spain busca un Comercial B2B de Vehículos Online para gestionar y ampliar una cartera de compradores profesionales en plataformas de subastas.

Comercial B2B de Vehículos Online. Conocimiento de plataformas de subastas online.

Desde buscamos un/a tasador/a comercial de compraventa de vehículos para la apertura de una nueva sucursal en.

Buscamos un profesional de ventas con experiencia en el sector de vehículos de ocasión para unirse a nuestro equipo comercial digital. Ofrecemos un entorno de trabajo desafiante y en constante crecimiento, donde podrás desarrollar tus habilidades comerciales en el entorno digital.

Experiencia mínima 2-3 años como agente o comercial autónomo en maquinaria, vehículos industriales o limpieza urbana. Contratación como agente comercial autónomo (no nómina). Experiencia mínima 2-3 años como agente o comercial autónomo en maquinaria, vehículos industriales o limpieza urba

Adecco busca una persona con perfil comercial para liderar la compraventa de vehículos de ocasión de principio a fin, desde la captación de remolques usados hasta el cierre de contratos y financiación.Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su

MARLEX necesita incorporar para multinacional líder en el mercado del renting de vehículos y gestión de flotas a dos personas como. Administrativo/a Comercial – Soporte a Ventas & Gestión de Flotas (Automoción/Renting). Se valorará positivamente experiencia en el sector automoción, renting

Marlex People busca incorporar para multinacional líder en renting de vehículos y gestión de flotas a un Administrativo/a Comercial – Soporte a Ventas & Gestión de Flotas (Automoción/Renting), para dar soporte administrativo y operativo al área de Ventas. Se valorará experiencia en sector a

MOSANCAR, con más de 50 años de experiencia en el sector del automóvil, busca un Comercial para atención al cliente y venta de vehículos nuevos y usados.

Majadahonda, con ganas de crecer en el sector.Entre tus funciones estarán inspeccionar y evaluar vehículos para su compra, confección de contratos y gestión documental, así como negociación con clientes.Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incl

Empresa Confidencial busca incorporar un/a Asesor/a Comercial de Vehículos de Ocasión para su punto de venta en Madrid. El puesto ofrece vehículo de empresa y un horario comercial de lunes a viernes con sábados rotativos, con enfoque en maximizar las ventas y la satisfacción del cliente.

Volkswagen Group Retail Spain busca un asesor comercial para la marca VW Vehículos Comerciales.

Madrid busca un comercial con experiencia para gestionar tasación, negociación y cierre de ventas de vehículos por suscripción, orientado a satisfacer al cliente y cumplir objetivos.

ASESOR COMERCIAL para la marca VW Vehículos Comerciales. Realización de informes de la gestión realizada como asesor comercial. En Volkswagen Group Retail Spain nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos

This job is with WTW, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description Line Of Business SME. Equipo nacional especializado en la prestación de servicios a las PYMES. Trabajamos en buscar soluciones exclusivas e integrales a nuestros clientes, con un asesoramiento profesional y personal. Manejamos todos los ramos de seguros patrimoniales, aportando al equipo todos los conocimientos que enriquecen nuestro perfil profesional. Nuestro entorno de trabajo basado en una plataforma tecnológica nos permite la interactuación inmediata con los principales aseguradores, consiguiendo así una experiencia de Cliente excelente. Tenemos implantado en el equipo el sistema de Teletrabajo, 3 dias a la semana, salvo que el trabajo requiera mayor asistencia. The Role • Suscripción de los riesgos de Motor con foco en Flotas de Vehículos de hasta 100 unidades. Apoyo al negocio en Lineas Comerciales., • Servicio al cliente siguiendo Modelo Operativo y de Servicio diseñados al efecto., • Elaboración y seguimiento de Protocolos de contratación con aseguradoras especialistas, diseño de productos, acuerdos con aseguradores., • Revisión de ofertas, comparativo de propuestas y presentación de informes., • Desarrollo comercial Qualifications The Requirements • Experiencia mínima 3 años, preferentemente en el ámbito de Correduría., • Habilidades con las nuevas tecnologías y paquetes Microsoft, • Se valorará cualquier licenciatura, especialmente Derecho y ADE., • Inglés, nivel medio/alto, • Empatía, espíritu de equipo We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email .

En Piedrafita Systems , empresa de ingeniería con más de 30 años de experiencia en el desarrollo de soluciones para vehículos militares y sistemas complejos en entornos exigentes, buscamos incorporar un/a Business Unit Director para liderar la unidad de negocio DefPower , especializada en soluciones de energía embarcada para sistemas críticos y con alto potencial de crecimiento internacional. DefPower desarrolla sistemas de gestión y distribución de energía basados en electrónica de potencia para aplicaciones críticas. La posición asumirá la responsabilidad integral sobre la cuenta de resultados (P&L) de la unidad. Se trata de una posición estratégica, con foco en el desarrollo y escalado del negocio , la expansión internacional, la evolución del porfolio y el liderazgo de equipos técnicos y comerciales . • Liderar la unidad de negocio DefPower con responsabilidad integral sobre su cuenta de resultados y su evolución estratégica, • Definir y ejecutar el plan de crecimiento y escalado del negocio a nivel nacional e internacional, • Impulsar el desarrollo de negocio en mercados estratégicos, construyendo relaciones de largo plazo con clientes clave, • Representar la unidad ante clientes, socios tecnológicos y stakeholders del sector, • Dirigir la evolución del porfolio de soluciones, asegurando su alineación con las necesidades del mercado y la propuesta de valor, • Asegurar la conexión entre la estrategia de negocio y el desarrollo tecnológico de la unidad, • Traducir capacidades técnicas complejas en propuestas comerciales de alto valor añadido, • Supervisar el desempeño económico de la unidad, garantizando crecimiento sostenible y rentabilidad, • Evolucionar la organización hacia un modelo más escalable, orientado a negocio y resultados, • Liderar equipos técnicos y comerciales en un entorno de alta exigencia y especialización, • Titulación en Ingeniería (Electrónica, Eléctrica, Industrial, Mecánica o similar). Se valorará formación complementaria en gestión o MBA y/o certificacion PM., • Experiencia en posiciones de dirección de negocio, unidad de negocio o roles ejecutivos en entornos industriales o tecnológicos, • Trayectoria contrastada en desarrollo de negocio B2B en sectores tecnológicos o de ingeniería, • Experiencia en entornos de alta complejidad técnica (electrónica de potencia, sistemas eléctricos, power distribution o similares), • Experiencia en gestión de P&L ( Cuenta de resultados - ingresos, costes y beneficio) con foco en crecimiento, rentabilidad y escalado de negocio, • Capacidad para liderar área en transición de entornos altamente técnicos hacia modelos más estructurados y orientados a negocio, • Experiencia internacional y en gestión de clientes industriales globales en representación comercial e institucional en entornos internacionales, • Nivel de inglés profesional imprescindible C1-C2 valorable otros idiomas., • Perfil híbrido: base técnica sólida con clara orientación ejecutiva, estratégica y comercial, • Competencias clave Orientación a negocio y crecimiento Capacidad para convertir tecnología en valor comercial Liderazgo y toma de decisiones Visión estratégica de mercado Capacidad analítica (costes, márgenes, rentabilidad) Comunicación y representación de alto nivel Autonomía y mentalidad “build & scale”, • Co-Dirección de una unidad de negocio con alto potencial de crecimiento, • Rol clave dentro del Grupo Piedrafita, • Alto nivel de autonomía y responsabilidad, • Entorno tecnológico especializado en power solutions, • Condiciones económicas competitivas según experiencia, • Ubicación en Madrid con proyección internacional Compromiso con la igualdad y la inclusión En Piedrafita Systems apostamos por un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades, el respeto y la diversidad . Valoramos el talento y la experiencia de cada persona y promovemos procesos de selección basados en criterios objetivos, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra circunstancia personal. Buscamos incorporar profesionales con diferentes perspectivas y experiencias que contribuyan a seguir haciendo crecer nuestra compañía y nuestros proyectos tecnológicos. Director/a de Unidad de Negocio (Business Unit Director) - DefPower • Madrid, Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr