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¡Estamos ampliando el equipo de consultores y consultoras dentro de nuestra unidad de Sector Público en Valencia! ¿Quieres conocer más sobre esta oportunidad? Continua leyendo... En la unidad de Sector Público de NTT DATA, y en particular dentro del área de Citizen, contamos con un centro de excelencia especializado en apoyar a las administraciones públicas en sus procesos de transformación digital , tanto a nivel nacional como europeo. Desde este equipo impulsamos iniciativas relacionadas con la interoperabilidad y relación entre administraciones, ciudadanía y empresas , la identidad digital , los espacios de datos y la tramitación administrativa inteligente mediante tecnologías disruptivas . En Citizen combinamos la consultoría estratégica y soluciones basadas en tecnologías innovadoras con el despliegue de aplicativos de alto impacto que ayuden a tener una experiencia más satisfactoria con la administración. Actualmente, en nuestra oficina de Valencia, buscamos una persona senior con experiencia en el diseño de procesos y soluciones digitales para clientes de la administración pública. Un buen background técnico es deseable pero no imprescindible.” Principales responsabilidades: Conceptualizar propuestas de valor de servicios de consultoría en el sector público, especialmente en las áreas mencionadas. Analizar legislaciones y su impacto en los servicios públicos. Definir requisitos funcionales de soluciones tecnológicas y procesos. Preparar y dirigir presentaciones y sesiones con interlocutores de nivel ejecutivo. Evaluar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguimiento de los procesos establecidos. Requisitos: Experiencia profesional deseable de al menos 3 en sector público. Conocimientos generales del sector público: regulaciones, procesos de tramitación, etc… Nivel de inglés C1. Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #YouMakeUsUnique #TheDigitalLovers

En pocas palabras &##128204; Posición: Senior Scientist – Desarrollo Analítico Bioanalítico Localización: Paterna, Valencia (Presencial) Experiencia: 3-5 años en desarrollo analítico en entorno farmacéutico ¿Quieres saber más? &##128071; En Bionanopharma, nos especializamos en tecnologías electrohidrodinámicas para desarrollar membranas y recubrimientos de nanofibras que mejoran la biodisponibilidad con precisión y alto rendimiento. Nuestra tecnología de microencapsulación por electrospray aumenta la penetración de bioactivos, optimizando su eficacia y permitiendo una administración terapéutica más eficiente. Esta innovación permite que los medicamentos logren los efectos deseados con dosis más bajas, mejorando los resultados en la salud y reduciendo el impacto ambiental. ¿Qué buscamos? &##128270; • Ejecutar, documentar y asegurar la integridad técnica de las actividades analíticas en desarrollo de métodos bioanalíticos. - Garantizar que el trabajo analítico (desarrollo, validación, transferencia y soporte rutinario) se realice bajo normas GMP, GLP, ALCOA+, y el Sistema de Gestión de Calidad interno. - Revisar, aprobar y documentar informes analíticos de acuerdo a estándares GMP. - Preparar presentaciones y comunicar resultados a los equipos implicados. - Analizar muestras de producto terminado y materias primas cuando sea necesario. - Elaborar protocolos para la realización de actividades analíticas, así como para transferencias y verificaciones. - Coordinar y formar a nuevos analistas. - Gestionar prioridades y proyectos analíticos asignados. - Redactar procedimientos, métodos analíticos y SOP técnicos contribuyendo a la mejora continua del laboratorio. ¡El reto! &##128640; Supervisar y corregir desviaciones en el trabajo de los analistas, garantizar la calidad y cumplimiento normativo, contribuir al buen funcionamiento del laboratorio y mantener una comunicación fluida con todos los departamentos implicados. ¿Qué necesitas? &##129299; • Titulación: Licenciatura en Ciencias; Máster valorado positivamente. - Idiomas: Español e Inglés fluido. - Experiencia: 3-5 años como científico analítico en desarrollo en I+D farmacéutico. Experto en LC-MS y QTOF (requisito esencial). Experiencia en desarrollo y validación de métodos biológicos (péptidos, proteínas, anticuerpos), procesamiento de muestras en plasma y sangre. Entornos GMP y farmacéuticos. - Conocimientos técnicos: mapeo de péptidos, peptidómica, análisis de puentes disulfuro, caracterización de glucosilación, cuantificación absoluta de proteínas. Normativas ICH, FDA y EMEA como plus. - Habilidades personales: Resolución, organización, autonomía, capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, autogestión y motivación. ¿Cómo será el proceso de Selección? &##128373;️ • Contacto inicial vía teléfono o correo electrónico. - 1 o 2 entrevistas presenciales/virtuales en Paterna (Valencia). - Comunicación constante sobre el estado del proceso. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo Bionanopharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o socia

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. &##Mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras (revisiones, modificaciones y puestas a punto). Reparaciones en taller y en instalaciones de clientes. Asesoramiento técnico y atención a necesidades del cliente. Gestión administrativa de incidencias, informes técnicos y documentación asociada. Comunicación y registro de incidencias en la aplicación interna. Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 1 año. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: Valorables conocimientos de MS Office. Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor. Se valorarán conocimientos de inglés. ✏️ Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos. Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos. Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. ✨ Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. &##Incorporación estable en empresa líder en su sector. &##Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡

¡Buscamos nuevos talentos! En Champion Seafood S.L. nos dedicamos al comercio al por mayor de cefalópodos, contando con más de 25 años de experiencia en el mercado nacional e internacional, y especializados en ofrecer productos de alta calidad a grandes cadenas de distribución europeas. Nuestra sede está en Catarroja (Valencia) . En Champion Seafood creemos que la calidad no es solo un estándar , sino una filosofía de trabajo que se refleja en cada decisión, desde la selección de los productos hasta la atención personalizada a nuestros clientes. Valoramos la responsabilidad, el compromiso, la mejora continua y el trabajo en equipo , pilares que nos permiten seguir creciendo en un mercado competitivo y en constante evolución. Actualmente buscamos un Auxiliar Administrativo/a que realice las siguientes: FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Gestión de las compras del congelado Dar de alta los contenedores que compra gerencia en el sistema. Coordinarse con el dto. Financiero para comprobar que se ha hecho el pago del contenedor y así poder reclamar a los proveedores que se pueda subir el contenedor al barco. Llevar el seguimiento de los contenedores Contactar con el transitario. Apoyo en la traducción con los cliente de Italia Control de inventario de los contenedores: Realizar informes semanales a gerencia sobre el inventario de los contenedores. Coordinación con el dto. de planificación para informar a gerencia si es necesario comprar congelado. ✅ REQUISITOS Experiencia mínima de 1 año en tareas administrativas IMPRESCINDIBLE NIVEL ALTO ITALIANO Buen manejo de Excel COMPETENCIAS Y APTITUDES Persona organizada Trabajo en Equipo Responsabilidad y Resolución de problemas Ofrecemos un salario competitivo, determinado en función de la experiencia y las habilidades del candidato.

Antara Soluciones Técnicas es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en el estado de Nueva York (EE.UU.), ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos. Apostamos por el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asistente de Administración y Recursos Humanos con experiencia en tareas administrativas y gestión de personal. La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos administrativos y apoyar las funciones de recursos humanos, contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones de la empresa y al bienestar de nuestro equipo. La ubicación del puesto de trabajo es en nuestras oficinas del Parque Tecnológico de Paterna. Gestión de documentación administrativa: archivo, registro y control de contabilidad y documentación. Apoyo en la gestión de personal: contratación, seguimiento de procesos de altas y bajas, comunicación con empleados y coordinación con Dirección. Revisión de nóminas y control de asistencia del personal. Coordinación de formación y desarrollo profesional del personal. Soporte en la gestión de contratos laborales, reportes de indicadores de recursos humanos y control de documentación vinculada a la legislación laboral. Apoyo en la gestión de proveedores y contratos administrativos relacionados con los servicios de oficina y personal. Gestión de viajes y alojamiento para personal técnico y operativos de los proyectos. Titulación Universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto administrativo o de recursos humanos. Dominio de herramientas ofimáticas (MS Office, ERPs). Habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), oral y escrito. Conocimiento de gestión de nóminas, seguridad social y administración de personal. Experiencia en gestión de equipos multiculturales y en entornos internacionales. ¿Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética. Plan de formación y desarrollo profesional continuo.

Desde ECB GROUP , estamos buscando un perfil de Project Developer para incorporarse a una empresa internacional EPC especializada en energías renovables. Ofrecen soluciones de ciclo completo: desde la evaluación inicial del emplazamiento y el diseño hasta la construcción, así como operaciones y mantenimiento a corto plazo. La persona seleccionada se incorporará al área de desarrollo, participando en todas las fases del proyecto desde su origen hasta el estado ready to build, trabajando de forma transversal con equipos técnicos, legales y externos. Funciones: Identificación, análisis y desarrollo de proyectos fotovoltaicos. Búsqueda y negociación con propietarios de terrenos y agentes locales. Gestión de contratos de arrendamiento, derechos de superficie y acuerdos de opción. Coordinación y seguimiento de tramitación administrativa y permisos (urbanísticos, ambientales, acceso y conexión, etc.). Relación con administraciones públicas, ingenierías, consultoras y otros stakeholders. Análisis de viabilidad técnica y económica de los proyectos. Apoyo en la preparación de documentación para fases de financiación o venta del proyecto. ¿Qué necesitamos? Al menos 4 años de experiencia en un puesto similar. Experiencia previa en desarrollo de proyectos fotovoltaicos o energías renovables Disponibilidad para realizar viajes habituales a Estados Unidos. Nivel avanzado de inglés . ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con incorporación directa a la plantilla de nuestro cliente. Seguro médico. Salario variable atractivo por cumplimiento de objetivos. Sobre nosotros En ECB GROUP , formamos parte de un grupo corporativo líder en servicios de optimización de recursos con presencia internacional. Ofrecemos servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para una amplia gama de industrias en todo el mundo. Entendemos que cada empresa es diferente; por eso nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, en el conocimiento del mercado, en el talento de nuestro equipo y en su compromiso, lo que nos permite brindar un servicio transparente y de alta calidad. Si te gustaría formar parte de este reto, envíanos tu CV: ¡queremos conocerte! Si tu perfil encaja con los requisitos que buscamos, nos pondremos en contacto contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado a postularte a esta posición.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Misión : Acondicionamiento de equipos de la compañía. Funciones principales y responsabilidades: Mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras (revisiones, modificaciones y puestas a punto). Acondicionamiento de máquinas para demostración, STR y usadas. Reparaciones en taller y en instalaciones de clientes. Asesoramiento técnico y atención a necesidades del cliente. Cumplimiento de normas de seguridad y uso correcto de herramientas, EPIs y repuestos. Gestión administrativa de incidencias, informes técnicos y documentación asociada. Comunicación y registro de incidencias en la aplicación interna. Propuesta de mejoras en procesos y métodos de trabajo. Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 1 año. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: Valorables conocimientos de MS Office. Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor. Se valorarán conocimientos de inglés. ✏️ Competencias & habilidades: Habilidades comunicativas. Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos. Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos. Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. ✨ Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Retribución según valía y aptitudes. Mutua privada a cargo de la empresa. ✅ Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!

En pocas palabras &##128204; Posición: Técnico/a de Seguridad, Salud y Medio Ambiente Localización: Valencia (presencial) Experiencia: 3-5 años en posiciones equivalentes ¿Quieres saber más? &##128071; En Bionanopharma, nos especializamos en tecnologías electrohidrodinámicas para desarrollar membranas y recubrimientos de nanofibras que mejoran la biodisponibilidad con precisión y alto rendimiento. Nuestra tecnología de microencapsulación por electrospray aumenta la penetración de bioactivos, optimizando su eficacia y permitiendo una administración terapéutica más eficiente. Esta innovación permite que los medicamentos logren los efectos deseados con dosis más bajas, mejorando los resultados en la salud y reduciendo el impacto ambiental. ¿Qué buscamos? &##128270; Buscamos un/a Técnico/a de Seguridad, Salud y Medio Ambiente para unirse al equipo de Operaciones, reportando a la Dirección de Operaciones y al área corporativa de HS. Serás responsable de: Desarrollar el plan de Prevención de la compañía. Integrar exigencias de seguridad, salud y medio ambiente en los procedimientos de trabajo (PNT/SOP). Identificar y hacer seguimiento de los requisitos legales de PRL, Seguridad Industrial y Medio Ambiente. Planificar, coordinar y gestionar evaluaciones de riesgo. Establecer planes de mediciones higiénicas de APIs y desarrollar planes de medidas preventivas. Implementar medidas técnicas y/u organizativas derivadas de las evaluaciones. Planificar, coordinar y gestionar exámenes de salud de los empleados. Gestionar EPIs y otros elementos para el desempeño operativo (señalización y otros elementos de seguridad). Planificar, coordinar y gestionar el plan de formación en seguridad, salud y medio ambiente legalmente exigible. Coordinar e implantar el plan de emergencia y DPCE. Gestionar accidentes de trabajo (reporte Delta / reporte corporativo) y comunicación con la Mutua. Reportar KPIs y elaborar informes para la Dirección. Desarrollar inspecciones y auditorías de seguimiento operativo interno. Asesorar a la Dirección en materia de seguridad, salud y medio ambiente. ¡El reto! &##128640; Liderar la integración de la cultura de seguridad y sostenibilidad en la planta. Garantizar el cumplimiento normativo y la mejora continua en materia de PRL, Seguridad Industrial y Medio Ambiente. Colaborar con equipos multidisciplinares y entidades especializadas. Ser referente en la implantación de medidas preventivas y correctivas. ¿Qué necesitas? &##129299; Grado en Química, Ciencias Ambientales, Ingeniería o titulación equivalente. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (imprescindible). Conocimiento de normativas ISO45001 e ISO14001. Nivel alto de castellano e inglés. Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares, preferiblemente en industria farmacéutica o química. Conocimientos en procesos y riesgos de fabricación química, clasificación de atmósferas explosivas, riesgos químicos, toxicidad de sustancias, estrategias de contención y riesgos ergonómicos. Proactividad, capacidad de organización, autonomía, comunicación, trabajo en equipo, orientación a resultados, capacidad analítica, responsabilidad y compromiso. Capacidad para gestionar y ejecutar tareas operativas en planta. Disponibilidad para desplazamientos ocasionales a otras plantas del grupo en territorio nacional. ¿Cómo será el proceso de Selección? &##128373;️ ~ Contacto inicial por teléfono o correo electrónico. ~1 o 2 entrevistas presenciales/virtuales con el equipo de selección y responsables del área. ~ Comunicación constante sobre el estado del proceso. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo Bionanopharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En pocas palabras &##128204; Posición: Técnico/a de Seguridad, Salud y Medio Ambiente Localización: Valencia (presencial) Experiencia: 3-5 años en posiciones equivalentes ¿Quieres saber más? &##128071; En Bionanopharma, nos especializamos en tecnologías electrohidrodinámicas para desarrollar membranas y recubrimientos de nanofibras que mejoran la biodisponibilidad con precisión y alto rendimiento. Nuestra tecnología de microencapsulación por electrospray aumenta la penetración de bioactivos, optimizando su eficacia y permitiendo una administración terapéutica más eficiente. Esta innovación permite que los medicamentos logren los efectos deseados con dosis más bajas, mejorando los resultados en la salud y reduciendo el impacto ambiental. ¿Qué buscamos? &##128270; Buscamos un/a Técnico/a de Seguridad, Salud y Medio Ambiente para unirse al equipo de Operaciones, reportando a la Dirección de Operaciones y al área corporativa de HS. Serás responsable de: Desarrollar el plan de Prevención de la compañía. Integrar exigencias de seguridad, salud y medio ambiente en los procedimientos de trabajo (PNT/SOP). Identificar y hacer seguimiento de los requisitos legales de PRL, Seguridad Industrial y Medio Ambiente. Planificar, coordinar y gestionar evaluaciones de riesgo. Establecer planes de mediciones higiénicas de APIs y desarrollar planes de medidas preventivas. Implementar medidas técnicas y/u organizativas derivadas de las evaluaciones. Planificar, coordinar y gestionar exámenes de salud de los empleados. Gestionar EPIs y otros elementos para el desempeño operativo (señalización y otros elementos de seguridad). Planificar, coordinar y gestionar el plan de formación en seguridad, salud y medio ambiente legalmente exigible. Coordinar e implantar el plan de emergencia y DPCE. Gestionar accidentes de trabajo (reporte Delta / reporte corporativo) y comunicación con la Mutua. Reportar KPIs y elaborar informes para la Dirección. Desarrollar inspecciones y auditorías de seguimiento operativo interno. Asesorar a la Dirección en materia de seguridad, salud y medio ambiente. ¡El reto! &##128640; Liderar la integración de la cultura de seguridad y sostenibilidad en la planta. Garantizar el cumplimiento normativo y la mejora continua en materia de PRL, Seguridad Industrial y Medio Ambiente. Colaborar con equipos multidisciplinares y entidades especializadas. Ser referente en la implantación de medidas preventivas y correctivas. ¿Qué necesitas? &##129299; Grado en Química, Ciencias Ambientales, Ingeniería o titulación equivalente. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (imprescindible). Conocimiento de normativas ISO45001 e ISO14001. Nivel alto de castellano e inglés. Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares, preferiblemente en industria farmacéutica o química. Conocimientos en procesos y riesgos de fabricación química, clasificación de atmósferas explosivas, riesgos químicos, toxicidad de sustancias, estrategias de contención y riesgos ergonómicos. Proactividad, capacidad de organización, autonomía, comunicación, trabajo en equipo, orientación a resultados, capacidad analítica, responsabilidad y compromiso. Capacidad para gestionar y ejecutar tareas operativas en planta. Disponibilidad para desplazamientos ocasionales a otras plantas del grupo en territorio nacional. ¿Cómo será el proceso de Selección? &##128373;️ ~ Contacto inicial por teléfono o correo electrónico. ~1 o 2 entrevistas presenciales/virtuales con el equipo de selección y responsables del área. ~ Comunicación constante sobre el estado del proceso. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo Bionanopharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Tekderma, Instituto Dermatológico Avanzado en Valencia, buscamos un dermatólogo para incorporarse al equipo. Referente en Valencia con más de 50 profesionales trabajando bajo dos pilares fundamentales: ética y rigor médico. Cuidamos de la piel en todas sus versiones. Lo que buscamos de ti: Buscamos un/a Dermatólogo/a que quiera desarrollarse en un entorno de excelencia médica, innovación y colaboración. Formarás parte de nuestra Unidad de Dermatología Médica, Estética y Láser, trabajando en coordinación con un equipo multidisciplinar y con acceso a aparatología de última generación. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo • Flexibilidad horaria para conciliar tu vida personal y profesional. • Plan de formación personalizado en dermatología médica, estética avanzada y técnicas láser. • Ambiente colaborativo, dinámico y en constante crecimiento. • Integración en entorno hospitalario con recursos multidisciplinares. • Acceso a múltiples unidades especializadas: Dermatología Médica, Técnicas Láser Avanzadas, Unidad Tricología, Unidad de Trasplante Capilar, Unidad de Acné y Cicatrices, Dermatología Pediátrica, Cirugía Dermatológica y Oncológica, Cirugía de Mohs, Cirugía Estética dermatológica, Unidad de Hiperhidrosis. Requisitos: • Especialidad en Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología. • Valorable experiencia en dermatología estética y tecnologías láser. • Vocación por el cuidado del paciente y compromiso con la excelencia. • Actitud proactiva y espíritu de trabajo en equipo. Bajo el liderazgo del Dr. Vicent Alonso, uno de los dermatólogos más reconocidos de España, tendrás la oportunidad de crecer y consolidarte en un proyecto estable y humano. Ubicación: Valencia – Hospital Vithas 9 de Octubre/ Valencia Centro. Incorporación: Inmediata o a convenir. Contrato: Jornada completa o parcial (flexible) Envíanos tu CV y únete a Tekderma.

En pocas palabras &##128204; Posición: Analista de desarrollo analítico (experto en HPLC, test de disolución) Localización: Valencia Experiencia: unos 3 años en área de desarrollo analítico de fármacos. ¿Quieres saber más? &##128071; En Bionanopharma, nos especializamos en tecnologías electrohidrodinámicas para desarrollar membranas y recubrimientos de nanofibras que mejoran la biodisponibilidad con precisión y alto rendimiento. Nuestra tecnología de microencapsulación por electrospray aumenta la penetración de bioactivos, optimizando su eficacia y permitiendo una administración terapéutica más eficiente. Esta innovación permite que los medicamentos logren los efectos deseados con dosis más bajas, mejorando los resultados en la salud y reduciendo el impacto ambiental. ¿Qué buscamos? &##128270; Buscamos un analista de Desarrollo Analítico para unirse a nuestro equipo de laboratorio. Tus principales responsabilidades serán: Organizar y priorizar el trabajo diario, reportando cualquier desviación o incidencia a la persona responsable. Contribuir y documentar el desarrollo de los proyectos y sus resultados en informes, siguiendo los SOPs aplicables. Realizar los ensayos conforme a los protocolos aprobados. Registrar toda la documentación asociada a cada análisis. Ejecutar estudios de desarrollo analítico. Preparar muestras para los estudios. Mantenerse actualizado/a y revisar constantemente la normativa regulatoria aplicable a los proyectos asignados. Contribuir y diseñar buenas prácticas para el correcto funcionamiento del laboratorio. ¡El reto! &##128640; Garantizar la calidad y trazabilidad de los análisis en un entorno GMP. Participar activamente en la mejora continua de los procesos del laboratorio. Colaborar con el equipo para alcanzar los objetivos de los proyectos en tiempo y forma. ¿Qué necesitas? &##129299; Grado o FP en Química, Farmacia, Biología o similar. Nivel de inglés medio-alto. Experiencia de 3 años en desarrollo analítico Se valorará experiencia en manejo de equipos HPLC, tests de disolución, Francel y KF. Experiencia en entornos GMP. Capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar tareas y cumplir plazos. Proactividad, motivación, trabajo en equipo y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y exigentes. ¿Cómo será el proceso de Selección? &##128373;️ ~ Contacto inicial por teléfono o correo electrónico. ~1 o 2 entrevistas presenciales/virtuales con el equipo de selección y responsables del área. ~ Comunicación constante sobre el estado del proceso. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo Bionanopharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Antara Soluciones Técnicas es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en el estado de Nueva York (EE.UU.), ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos. Apostamos por el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asistente de Administración y Recursos Humanos con experiencia en tareas administrativas y gestión de personal. La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos administrativos y apoyar las funciones de recursos humanos, contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones de la empresa y al bienestar de nuestro equipo. La ubicación del puesto de trabajo es en nuestras oficinas del Parque Tecnológico de Paterna. Gestión de documentación administrativa: archivo, registro y control de contabilidad y documentación. Apoyo en la gestión de personal: contratación, seguimiento de procesos de altas y bajas, comunicación con empleados y coordinación con Dirección. Revisión de nóminas y control de asistencia del personal. Coordinación de formación y desarrollo profesional del personal. Soporte en la gestión de contratos laborales, reportes de indicadores de recursos humanos y control de documentación vinculada a la legislación laboral. Apoyo en la gestión de proveedores y contratos administrativos relacionados con los servicios de oficina y personal. Gestión de viajes y alojamiento para personal técnico y operativos de los proyectos. Titulación Universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto administrativo o de recursos humanos. Dominio de herramientas ofimáticas (MS Office, ERPs). Habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), oral y escrito. Conocimiento de gestión de nóminas, seguridad social y administración de personal. Experiencia en gestión de equipos multiculturales y en entornos internacionales. ¿Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética. Plan de formación y desarrollo profesional continuo.

En pocas palabras &##128204; Posición: Técnico/a de Seguridad, Salud y Medio Ambiente Localización: Valencia (presencial) Experiencia: 3-5 años en posiciones equivalentes ¿Quieres saber más? &##128071; En Bionanopharma, nos especializamos en tecnologías electrohidrodinámicas para desarrollar membranas y recubrimientos de nanofibras que mejoran la biodisponibilidad con precisión y alto rendimiento. Nuestra tecnología de microencapsulación por electrospray aumenta la penetración de bioactivos, optimizando su eficacia y permitiendo una administración terapéutica más eficiente. Esta innovación permite que los medicamentos logren los efectos deseados con dosis más bajas, mejorando los resultados en la salud y reduciendo el impacto ambiental. ¿Qué buscamos? &##128270; Buscamos un/a Técnico/a de Seguridad, Salud y Medio Ambiente para unirse al equipo de Operaciones, reportando a la Dirección de Operaciones y al área corporativa de HS. Serás responsable de: Desarrollar el plan de Prevención de la compañía. Integrar exigencias de seguridad, salud y medio ambiente en los procedimientos de trabajo (PNT/SOP). Identificar y hacer seguimiento de los requisitos legales de PRL, Seguridad Industrial y Medio Ambiente. Planificar, coordinar y gestionar evaluaciones de riesgo. Establecer planes de mediciones higiénicas de APIs y desarrollar planes de medidas preventivas. Implementar medidas técnicas y/u organizativas derivadas de las evaluaciones. Planificar, coordinar y gestionar exámenes de salud de los empleados. Gestionar EPIs y otros elementos para el desempeño operativo (señalización y otros elementos de seguridad). Planificar, coordinar y gestionar el plan de formación en seguridad, salud y medio ambiente legalmente exigible. Coordinar e implantar el plan de emergencia y DPCE. Gestionar accidentes de trabajo (reporte Delta / reporte corporativo) y comunicación con la Mutua. Reportar KPIs y elaborar informes para la Dirección. Desarrollar inspecciones y auditorías de seguimiento operativo interno. Asesorar a la Dirección en materia de seguridad, salud y medio ambiente. ¡El reto! &##128640; Liderar la integración de la cultura de seguridad y sostenibilidad en la planta. Garantizar el cumplimiento normativo y la mejora continua en materia de PRL, Seguridad Industrial y Medio Ambiente. Colaborar con equipos multidisciplinares y entidades especializadas. Ser referente en la implantación de medidas preventivas y correctivas. ¿Qué necesitas? &##129299; Grado en Química, Ciencias Ambientales, Ingeniería o titulación equivalente. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (imprescindible). Conocimiento de normativas ISO45001 e ISO14001. Nivel alto de castellano e inglés. Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares, preferiblemente en industria farmacéutica o química. Conocimientos en procesos y riesgos de fabricación química, clasificación de atmósferas explosivas, riesgos químicos, toxicidad de sustancias, estrategias de contención y riesgos ergonómicos. Proactividad, capacidad de organización, autonomía, comunicación, trabajo en equipo, orientación a resultados, capacidad analítica, responsabilidad y compromiso. Capacidad para gestionar y ejecutar tareas operativas en planta. Disponibilidad para desplazamientos ocasionales a otras plantas del grupo en territorio nacional. ¿Cómo será el proceso de Selección? &##128373;️ ~ Contacto inicial por teléfono o correo electrónico. ~1 o 2 entrevistas presenciales/virtuales con el equipo de selección y responsables del área. ~ Comunicación constante sobre el estado del proceso. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo Bionanopharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

GDES | Grupo Dominguis Energy Services somos un grupo con raíces familiares y visión global, con más de 90 años de experiencia en servicios industriales para el sector energético. Pero, sobre todo, somos personas comprometidas con hacer las cosas de manera más sostenible, innovadora, excelente y humana. Desde el Departamento Corporativo de RRHH y Organización, en nuestra sede central en Paterna (Valencia), España, estamos seleccionando un/a profesional: Graduado/a en Derecho, con experiencia y especialización en Derecho Laboral, para las áreas de Relaciones Laborales y Administración de Personal , prestando servicio a las diferentes Unidades de Negocio del Grupo, con ámbito de actividad nacional e internacional, desarrollando las funciones propias de dichas áreas. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Colaborar en el análisis e interpretación de la normativa laboral vigente, estableciendo criterios ajustados a las necesidades operativas y organizativas de la empresa (Compliance, administración de personal, nómina y explotación de datos retributivos). Participar en negociaciones colectivas, elaboración de convenios y mantenimiento de la paz social, asegurando posteriormente su adecuada aplicación y seguimiento. Asesorar jurídicamente en materia laboral a las distintas Unidades de Negocio y participar en la interlocución con trabajadores, comités de empresa y sindicatos en los distintos centros de trabajo, contribuyendo a la negociación de acuerdos que favorezcan la estabilidad laboral y la paz social. Apoyar en la representación de la empresa ante organismos públicos, autoridades laborales (SMAC, SERCLA, CMAC, ITSS), juzgados y entidades oficiales, así como en procedimientos de mediación, arbitraje y conciliación. Preparar, junto con despachos externos, la defensa de los intereses de la compañía en el ámbito social. Desarrollar y dar seguimiento a los Planes de Igualdad y LGTBI, incluyendo auditorías retributivas, registros salariales y protocolos de actuación. Gestionar consultas, reclamaciones y conflictos laborales, ofreciendo soluciones y asesoramiento disciplinario, incluyendo procesos de desvinculación. Colaborar en cualquier otra tarea propia de las áreas de RRLL y Administración de Personal, que pueda ser necesaria: cálculo y procesamiento de la nómina y cotización mensual, explotación de datos retributivos y contractuales. REQUISITOS: Grado Universitario en Derecho. Formación de Postgrado en el área jurídico laboral. Experiencia previa de al menos 3 años desempeñando las funciones del puesto, con enfoque en el desarrollo e implementación de políticas de igualdad, incluyendo la elaboración de Planes de Igualdad, auditorías retributivas, registros salariales y protocolos específicos Disponibilidad para desplazamientos a centros de trabajo o entidades relativas al ámbito de Relaciones Laborales y Administración de Personal sitas en las distintas Comunidades Autónomas. Nivel avanzado Paquete Office y sistemas telemáticos utilizados en el Orden Social. SE VALORA: Nivel de Inglés B2 Conocimientos de Francés Experiencia en utilización de A3Equipo Experiencia en gestión laboral internacional SE OFRECE: Estabilidad laboral. Desarrollo profesional en importante grupo empresarial con ámbito de actividad a nivel nacional e internacional y más de 1.100 personas empleadas. Jornada completa. Modalidad de trabajo: presencial. Nuestros procesos de selección se realizan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, valorando positivamente todas las aptitudes personales de las personas que presentan su candidatura. Confiamos en que los criterios de elección final para el puesto de trabajo deben ser, en todo caso, fiel reflejo de nuestro compromiso con la diversidad y el respeto. Nos consideramos una empresa inclusiva que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual, siguiendo los principios de nuestro Plan de Igualdad.

Antara Soluciones Técnicas es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en el estado de Nueva York (EE.UU.), ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos. Apostamos por el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asistente de Administración y Recursos Humanos con experiencia en tareas administrativas y gestión de personal. La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos administrativos y apoyar las funciones de recursos humanos, contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones de la empresa y al bienestar de nuestro equipo. La ubicación del puesto de trabajo es en nuestras oficinas del Parque Tecnológico de Paterna. Gestión de documentación administrativa: archivo, registro y control de contabilidad y documentación. Apoyo en la gestión de personal: contratación, seguimiento de procesos de altas y bajas, comunicación con empleados y coordinación con Dirección. Revisión de nóminas y control de asistencia del personal. Coordinación de formación y desarrollo profesional del personal. Soporte en la gestión de contratos laborales, reportes de indicadores de recursos humanos y control de documentación vinculada a la legislación laboral. Apoyo en la gestión de proveedores y contratos administrativos relacionados con los servicios de oficina y personal. Gestión de viajes y alojamiento para personal técnico y operativos de los proyectos. Titulación Universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto administrativo o de recursos humanos. Dominio de herramientas ofimáticas (MS Office, ERPs). Habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), oral y escrito. Conocimiento de gestión de nóminas, seguridad social y administración de personal. Experiencia en gestión de equipos multiculturales y en entornos internacionales. ¿Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética. Plan de formación y desarrollo profesional continuo.

Antara Soluciones Técnicas es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en el estado de Nueva York (EE.UU.), ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos. Apostamos por el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asistente de Administración y Recursos Humanos con experiencia en tareas administrativas y gestión de personal. La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos administrativos y apoyar las funciones de recursos humanos, contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones de la empresa y al bienestar de nuestro equipo. La ubicación del puesto de trabajo es en nuestras oficinas del Parque Tecnológico de Paterna. Gestión de documentación administrativa: archivo, registro y control de contabilidad y documentación. Apoyo en la gestión de personal: contratación, seguimiento de procesos de altas y bajas, comunicación con empleados y coordinación con Dirección. Revisión de nóminas y control de asistencia del personal. Coordinación de formación y desarrollo profesional del personal. Soporte en la gestión de contratos laborales, reportes de indicadores de recursos humanos y control de documentación vinculada a la legislación laboral. Apoyo en la gestión de proveedores y contratos administrativos relacionados con los servicios de oficina y personal. Gestión de viajes y alojamiento para personal técnico y operativos de los proyectos. Titulación Universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto administrativo o de recursos humanos. Dominio de herramientas ofimáticas (MS Office, ERPs). Habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), oral y escrito. Conocimiento de gestión de nóminas, seguridad social y administración de personal. Experiencia en gestión de equipos multiculturales y en entornos internacionales. ¿Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética. Plan de formación y desarrollo profesional continuo.

¿Te apasiona el mundo comercial y cuentas con experiencia como Promotor/a comercial? ¡En Hijos de Rivera (Estrella Galicia, 1906) seguimos creciendo y queremos que te subas a nuestro barco! Si has respondido Sí a nuestra pregunta, tenemos una oportunidad para ti: estamos buscando un/a Desarrollador/a de Mercado para Valencia. Tu misión… Maximizar el crecimiento de la marca mediante la ejecución de nuevas oportunidades de negocio, la prospección activa de clientes y el fortalecimiento de la relación con los clientes actuales. Como Desarrollador/a de Mercado en Hijos de Rivera, ¿qué harás…? Captación y Desarrollo : Prospección constante para expandir la cartera de clientes y aumentar la cuota de mercado en la zona asignada. Prospección Activa: Identificar aperturas de nuevos locales o cambios de gerencia frente a la competencia. Mapeo de zonas y uso de bases de datos. Negociación: Recogida de información para posterior propuesta y cierre de los gestores comerciales. Venta Cruzada: Analizar el comportamiento del cliente para introducir nuevas categorías del portafolio, así como nuevos lanzamientos de productos en clientes existentes o nuevos clientes Recuperación de Clientes: Diagnosticar las causas de pérdida de clientes y presentar planes de rescate personalizados para reactivar el consumo. Gestión del Punto de Venta : Ejecutar planes de visibilidad, asegurar la correcta exhibición de productos y coordinar actividades promocionales. Formación al Personal de Sala : Realizar breves capacitaciones para los camareros sobre cómo servir el producto, uso de la cristalería o maridajes Negociación Comercial : Acordar volúmenes de venta, rappels, promociones Análisis y Reporte : Realizar seguimiento de indicadores (KPIs), analizar la actividad de la competencia e informar sobre tendencias del sector. Soporte a Distribución : Coordinación con los distribuidores locales para garantizar el suministro y la calidad del servicio. Participación en “micro” comandos y comandos de la zona asiganada Ejecución de los planes comerciales y acciones tácticas definidas por la Dirección Regional en coordinación con los delegados de zona y gestores comerciales Estamos buscando a una persona con gran orientación al cliente y a resultados, y alto nivel de negociación, impacto e influencia, y además… ¿Qué esperamos de ti? · Formación: Formación Superior o Grado Universitario. · Formación complementaria valorable: atención al cliente, ventas, etc. · Nivel medio de ofimática (importante nivel usuario Excel), y manejo habitual de CRM o SAP. · Experiencia mínima de 2-5 años en ventas para el canal HORECA o consumo masivo (alimentación y bebidas). · Se valorará conocimiento del sector de bebidas. · Importante: conocimiento del entorno comercial de la zona. · Residencia: Valencia y/o alrededores. . Disponibilidad de desplazamiento. ¿Te gustaría incorporarte a un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento? Hijos de Rivera mantiene un compromiso constante para crear un entorno de bienestar global para nuestros equipos, de igualdad de oportunidades, de diversidad, inclusión y equidad. ¿Eres la persona que buscamos? ¡¡¡Sube con nosotros!!!

Job Description: Laboratorios Laphysan ( ) es la filial en España del Grupo farmacéutico Portugués FHC ( ) , compañía especializada en la fabricación de Inyectables Genéricos Hospitalarios, tanto de pequeño volumen como de gran volumen (Fluidoterapia Intravenosa), comprometida con ofrecer tratamientos esenciales y sostenibles . Contamos con más de 10 años de experiencia para mejorar el acceso a la salud mediante soluciones de calidad, innovación y responsabilidad. Nuestro compromiso con la sostenibilidad y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) guía cada una de nuestras acciones, impulsando un impacto positivo en las personas y en el entorno. Como Key Account Manager (KAM Hospitalario) , serás responsable de alcanzar los objetivos de ventas de los productos de Laboratorios Laphysan pertenecientes a la Unidad de Negocio de Hospitales . Desempeñarás un papel clave en el posicionamiento y fortalecimiento de la imagen de Laboratorios Laphysan en el ámbito hospitalario, actuando como interlocutor principal con los profesionales sanitarios de las distintas especialidades médicas relacionadas con nuestras terapias de Inyectables hospitalarios. Dependerás directamente del Jefe de Ventas de la Unidad de Negocio de Hospitales, garantizando la correcta alineación y ejecución de la estrategia comercial en tu área de responsabilidad. Zona asignada: Comunidad Valenciana, Murcia y Teruel. Tus Responsabilidades incluirán: Conseguir los objetivos de ventas, tanto cualitativos como cuantitativos. Mantener actualizada la segmentación de hospitales y HCP e interactuar con Marketing / Médico / Acceso / Logistica para la implementación de la estrategia de Laphysan en la gestión hospitalaria, informar tanto de las acciones de la competencia como de las particularidades del mercado y necesidades y/o requerimientos de los stakeholders con relación a los productos y lanzamiento de estos. Analizar los resultados en los Hospitales y Grandes Cuentas, así como datos de mercado regularmente. Análisis, evaluación y seguimiento de las ventas por cliente llegando a proponer las medidas y planes de acción específicos necesarias a nivel comercial para corregir posibles desviaciones. Coordinación e interacción con los responsables de Marketing / Médico y Acceso con objeto de maximizar ventas. Ayudar a construir la imagen de Laphysan como socio fiable en el Hospital. Crear y mantener relación de alto nivel con los principales decisores, tanto médicos como enfermería como farmacia, para introducir y generar adopción de los productos estratégicos en las Farmacias Hospitalarias. Presentar los productos de la compañía a todos los procedimientos negociados de los hospitales asignados. Negociación y seguimiento de los acuerdos establecidos con los hospitales. Cumplir las expectativas especificadas y los estándares de desempeño individual establecidos con la finalidad de cumplir o superar los objetivos de ventas dentro de los presupuestos. Conocer el mercado y sus interlocutores. Identificar nuevas oportunidades de negocio a través del contacto con los clientes. Presentar e informar a los clientes de la cartera de productos y servicios de propuesta de valor de la compañía. Potenciar y desarrollar las ventas de los clientes actuales. Aplicar la política comercial de la compañía, así como el seguimiento y realización de análisis económicos de evolución del territorio asignado y previsión de ventas, implementando planes de acción necesarios para alcanzar los objetivos. Capacidad demostrada para gestionar múltiples cuentas y establecer relaciones comerciales solidas. Seguimiento y reporte regular de actividades de promoción y formación, así como recopilación de datos relevantes y preparación de informes detallados sobre el progreso y resultados obtenidos cara a revisiones de negocio. Cumplimiento de las regulaciones y políticas internas y externas relacionadas con la promoción de productos. Formación continuada en las áreas de especialidad trabajadas. · Participación activa en los proyectos de valor estratégico de la compañía junto a los principales stakeholders . Qué debes aportar al rol: Experiencia como delegado de Visita Médica / KAM Hospitalario con genéricos hospitalarios. Se valorará positivamente experiencia en lanzamiento de genéricos, así como conocimiento en el área de la fluidoterapia, analgesia, anestesia, etc. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones efectivas. Orientación a resultados y capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Conocimiento sólido de las regulaciones de la industria farmacéutica. Disponibilidad para viajar según sea necesario. Título universitario en ciencias de la salud o campo relacionado valorables. Por qué Laphysan: Los medicamentos genéricos y productos sanitarios son pilares esenciales del sistema de salud. En Laphysan , contribuimos cada día a garantizar el acceso a tratamientos seguros, eficaces y sostenibles , apoyando al Sistema Nacional de Salud y a millones de pacientes. Con una firme inversión en innovación , sostenibilidad y nuevas tecnologías de envasado , trabajamos para crear un futuro más accesible y responsable para todos. Nuestro progreso se impulsa gracias al talento y compromiso de nuestros profesionales, que desarrollan su carrera en un entorno colaborativo, ágil y diverso , donde las ideas cuentan y el crecimiento personal es parte del propósito común. Somos una compañía que valora a las personas, ofreciendo formación, apoyo y crecimiento profesional en un entorno donde el bienestar es una prioridad.

En pocas palabras &##128204; Posición: Técnico/a de Seguridad, Salud y Medio Ambiente Localización: Valencia (presencial) Experiencia: 3-5 años en posiciones equivalentes ¿Quieres saber más? &##128071; En Bionanopharma, nos especializamos en tecnologías electrohidrodinámicas para desarrollar membranas y recubrimientos de nanofibras que mejoran la biodisponibilidad con precisión y alto rendimiento. Nuestra tecnología de microencapsulación por electrospray aumenta la penetración de bioactivos, optimizando su eficacia y permitiendo una administración terapéutica más eficiente. Esta innovación permite que los medicamentos logren los efectos deseados con dosis más bajas, mejorando los resultados en la salud y reduciendo el impacto ambiental. ¿Qué buscamos? &##128270; Buscamos un/a Técnico/a de Seguridad, Salud y Medio Ambiente para unirse al equipo de Operaciones, reportando a la Dirección de Operaciones y al área corporativa de HS. Serás responsable de: Desarrollar el plan de Prevención de la compañía. Integrar exigencias de seguridad, salud y medio ambiente en los procedimientos de trabajo (PNT/SOP). Identificar y hacer seguimiento de los requisitos legales de PRL, Seguridad Industrial y Medio Ambiente. Planificar, coordinar y gestionar evaluaciones de riesgo. Establecer planes de mediciones higiénicas de APIs y desarrollar planes de medidas preventivas. Implementar medidas técnicas y/u organizativas derivadas de las evaluaciones. Planificar, coordinar y gestionar exámenes de salud de los empleados. Gestionar EPIs y otros elementos para el desempeño operativo (señalización y otros elementos de seguridad). Planificar, coordinar y gestionar el plan de formación en seguridad, salud y medio ambiente legalmente exigible. Coordinar e implantar el plan de emergencia y DPCE. Gestionar accidentes de trabajo (reporte Delta / reporte corporativo) y comunicación con la Mutua. Reportar KPIs y elaborar informes para la Dirección. Desarrollar inspecciones y auditorías de seguimiento operativo interno. Asesorar a la Dirección en materia de seguridad, salud y medio ambiente. ¡El reto! &##128640; Liderar la integración de la cultura de seguridad y sostenibilidad en la planta. Garantizar el cumplimiento normativo y la mejora continua en materia de PRL, Seguridad Industrial y Medio Ambiente. Colaborar con equipos multidisciplinares y entidades especializadas. Ser referente en la implantación de medidas preventivas y correctivas. ¿Qué necesitas? &##129299; Grado en Química, Ciencias Ambientales, Ingeniería o titulación equivalente. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (imprescindible). Conocimiento de normativas ISO45001 e ISO14001. Nivel alto de castellano e inglés. Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares, preferiblemente en industria farmacéutica o química. Conocimientos en procesos y riesgos de fabricación química, clasificación de atmósferas explosivas, riesgos químicos, toxicidad de sustancias, estrategias de contención y riesgos ergonómicos. Proactividad, capacidad de organización, autonomía, comunicación, trabajo en equipo, orientación a resultados, capacidad analítica, responsabilidad y compromiso. Capacidad para gestionar y ejecutar tareas operativas en planta. Disponibilidad para desplazamientos ocasionales a otras plantas del grupo en territorio nacional. ¿Cómo será el proceso de Selección? &##128373;️ ~ Contacto inicial por teléfono o correo electrónico. ~1 o 2 entrevistas presenciales/virtuales con el equipo de selección y responsables del área. ~ Comunicación constante sobre el estado del proceso. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo Bionanopharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡Buscamos nuevos talentos! En Champion Seafood S.L. nos dedicamos al comercio al por mayor de cefalópodos, contando con más de 25 años de experiencia en el mercado nacional e internacional, y especializados en ofrecer productos de alta calidad a grandes cadenas de distribución. Nuestra sede se encuentra en Catarroja (Valencia) . Consideramos que la calidad no es solo un estándar , sino una filosofía de trabajo que se refleja en cada decisión, desde la selección de los productos hasta la atención personalizada a nuestros clientes. Valoramos la responsabilidad, el compromiso, la mejora continua y el trabajo en equipo , pilares que nos permiten seguir creciendo en un mercado competitivo y en constante evolución. Actualmente buscamos un Contable que desempeñe las siguientes funciones: FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Cálculo de rendimientos de producción Control de inventarios Cálculo de costes Contabilidad, conciliación bancaria, revisiones, preparación de informes mensuales. Presentación semanal del SII, además de preparación de impuestos como INTRASTAT, IVA DIFERIDO, MODELO 303, MODELO 349, MODELO 111, MODELO 115, IMPUESTO DEL PLASTICO, ETC Preparación de documentación de auditoria ✅ REQUISITOS Experiencia mínima de 3 años en tareas similares . Conocimientos de Excel nivel Avanzado. (Indispensable) Se valorará positivamente un Nivel medio de Inglés COMPETENCIAS Y APTITUDES Persona metódica y organizada. Capacidad de análisis y síntesis. Trabajo en Equipo. Responsabilidad y Resolución de problemas. Únete a Champion Seafood y desarrolla tu carrera profesional. ¡Tenemos una oportunidad para ti!

Somos 3MT Global Services , boutique tecnológica, que ofrece una propuesta de valor única , combinando la agilidad y el trato personalizado de una firma boutique con la potencia y el alcance de las herramientas más avanzadas de cada sector. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un perfil Salesforce Business Analyst Senior para a un nuevo proyecto. Desde esta posición, podrás contribuir a un proyecto para una empresa multinacional líder en el sector salud, comprometida con la innovación y un futuro sostenible. ¿Cómo será tu día a día? Recibirás las peticiones de las diversas áreas de negocio de la empresa. Mantendrás el backlog creando las User Stories y trasladando los requisitos de negocio a requisitos técnicos en colaboración con el Salesforce Architect, así como definirás los criterios de aceptación de estas. Priorizarás y establecerás tiempos de las User Stories en colaboración con el Product Owner, así como supervisarás el cumplimiento de los plazos y las deadlines. Liderarás y serás el primer punto de contacto tanto para el equipo técnico y sus necesidades a la hora de comprender los requisitos como para negocio a la hora de transmitir los tiempos, las fechas de entrega y los retrasos. Serás responsable de generar y mantener toda la documentación asociada al proyecto. Participarás en las reuniones Ágiles para seguir el progreso y apoyar al PO. Serás proactivo en la comunicación de cambios y problemas en el cumplimiento de las deadlines. Apoyarás al equipo QA a la hora de establecer los criterios y escenarios de prueba. ¿Qué buscamos en ti? 5 años de experiencia como Business Analyst. Que tu nivel de inglés sea alto y fluido, ya que será una herramienta indispensable en tu día a día. Capacidad de trabajo en equipo, buena comunicación, proactividad y autonomía. Experiencia en Salesforce. Experiencia en Salesforce Field Service. Metodologías ágiles (SAFe). ¿Qué podemos ofrecerte? Contratación indefinida. Jornada completa. Ubicación: Valencia, formato híbrido con teletrabajo y trabajo presencial. Salario competitivo, acorde a tu experiencia. Plan de retribución flexible, en el que se incluyen seguro privado, guardería, ticket restaurante y transporte público Como el inglés será algo muy relevante, podrás también disponer de clases de inglés personalizadas. Incorporación a un ambiente dinámico, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Formación y acompañamiento profesional para seguir evolucionando. Si crees que esta posición puede ser el siguiente paso en tu carrera profesional ¡no dudes en inscribirte! ” En 3MT Global Service promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Nuestra política de selección se basa en criterios objetivos y no discriminatorios, garantizando un proceso de reclutamiento inclusivo, con lenguaje no sexista y con compromiso efectivo con la diversidad y la igualdad.”

En pocas palabras Posición: Formulation Scientist R&D / Project Leader ( Proyectos biológicos/sólidos/inyectables/inhaladores.) Localización: Valencia Experiencia: al menos Unos 5 años en posiciones similares ¿Quieres saber más?&##128071; En Bionanopharma, nos especializamos en tecnologías electrohidrodinámicas para desarrollar membranas y recubrimientos de nanofibras que mejoran la biodisponibilidad con precisión y alto rendimiento. Nuestra tecnología de microencapsulación por electrospray aumenta la penetración de bioactivos, optimizando su eficacia y permitiendo una administración terapéutica más eficiente. Esta innovación permite que los medicamentos logren los efectos deseados con dosis más bajas, mejorando los resultados en la salud y reduciendo el impacto ambiental. ¿Qué buscamos? &##128270; Incorporamos un/a Formulation Scientist R&D / Project Leader en una de nuestras plantas farmacéuticas ubicadas en Valencia. ¡El reto! Supervisar, organizar, revisar y evaluar el desarrollo y optimización de formulaciones y procesos galénicos, evitando infringir patentes, asegurando el mantenimiento del stock necesario y elaborando la documentación (guías, órdenes de fabricación, protocolos, cartas informativas, factura proforma, etc.) y la preparación de medicamentos para ensayos clínicos; y, una vez superados estos ensayos clínicos, aportar la documentación necesaria al Departamento Regulador; de acuerdo con las regulaciones PNT, GMP y GLP, y las directrices de la Farmacopea Europea y la USP directa superior; con el fin de realizar pruebas y estudios de bioequivalencia y presentar el Dossier del medicamento Desarrollar y probar procedimientos operativos estándar (especialmente la operación de equipos), protocolos, especificaciones, pautas y documentación para la liberación de GMP necesarios para realizar las pruebas programadas en el departamento y ensayos clínicos. Organizar y monitorear el trabajo de los operarios para llevar a cabo el cronograma establecido. Caracterizar el producto de referencia, buscar literatura, revisar y evaluar patentes para desarrollar productos. Realizar requisiciones y mantenimiento de control de stock según pronósticos para realizar diversas pruebas. Recibir los resultados del operario de los distintos ensayos galénicos para archivarlos, analizarlos, elaborar informes, expedientes y proponer al supervisor ensayos para mejorar resultados, optimizar procesos y formulaciones y facilitar la toma de decisiones. Capacitar a nuevos operarios galénicos en el manejo de máquinas, atender las dudas del área respecto de la operación diaria y monitorear el correcto funcionamiento durante la puesta en servicio de nuevos equipos y el cumplimiento del Plan de Calibraciones existente para asegurar el cumplimiento de los procedimientos y regulaciones GMP ¿Qué necesitas? Formación Académica: grado en Farmacia. Experiencia: al menos 4-5 años en las funciones descritas en un entorno industrial farmacéutico, en productos biológicos/sólidos/inyectables/inhaladores. Idioma: inglés fluido y castellano Posibilidad de acudir a nuestra planta de Valencia. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Alto nivel de organización y atención al detalle. ¿Cómo será el proceso de Selección? &##128373;️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo Bionanopharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Acabas de finalizar tu grado universitario y quieres incorporarte al mundo laboral por todo lo alto? ¿Te apasiona el sector financiero y la tecnología? ¡Te estamos buscando!Desde NTT DATA vamos a llevar a cabo un Bootcamp en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en COBOL, así como en los procesos funcionales en el sector financiero. Para que, una vez te incorpores a la compañía como junior y antes de entrar en un proyecto, recibas esta formación específica para poder adquirir más conocimientos, conocer e integrarte en nuestro estilo de trabajo, y tener la oportunidad de desarrollar distintas competencias.¿Qué te ofrecemos?-Contrato indefinido desde el primer momento.-Participar en proyectos destacados.-Revisiones de categoría y salario dos veces al año.-El salario dependerá de tus estudios y de si aportas experiencia laboral relacionada con la posición.-Ayuda flex (ayuda extra aparte de tu salario): 126 euros más al mes como ayuda al teletrabajo y a las dietas.-Amplia carta de beneficios sociales: seguro médico; seguro de vida y accidentes; ticket restaurante; tarjeta de transporte; y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo.-Contamos con dos oficinas (El Trovador y Aragonia). No obstante, colaboramos con equipos distribuidos en diferentes localizaciones por lo que el modelo (teletrabajo, híbrido o presencial) lo eliges tú.-Jornada completa con flexibilidad horaria, donde el horario oficial sería de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y los viernes de 08:00 a 15:00. Los meses de julio, agosto y mitad de septiembre hacemos jornada intensiva, de lunes a viernes de 08:00 a 15:00.-25 días de vacaciones (23 días laborales + 1/2 días de libre disposición)-Asignación de mentor/mentora.-Acceso a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales).-Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional.-Cultura de feedback continuo.-Oportunidad de ser el arquitecto o la arquitecta de tu propio camino profesional.¿Qué necesitas para poder formar parte de NTT DATA y realizar dicha formación?- Ganas de aprender y desarrollarte.- Haber finalizado recientemente un grado universitario en matemáticas, ingeniería informática, ingeniería de telecomunicaciones, física o cualquier otro grado técnico.- Presentar conocimientos o sientes curiosidad por el lenguaje de programación COBOL-Te gustaría conocer los procesos funcionales en el sector financiero- Mantener excelentes habilidades comunicativas orales y escritas.- Orientación a la colaboración y al trabajo en equipo.- Motivación por la consultoría y el mundo de la tecnología.- Disponibilidad para realizar una jornada completa.¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 8º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.#TheDigitalLovers #TopEmployerSi te preguntas quién somos, aquí tienes una breve presentación:NTT Data somos todas las personas que la formamos, una empresa multinacional líder en el mercado de las nuevas tecnologías. Un equipo de más de 152.000 profesionales, donde tan diverso cómo diversos son los 52 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad.¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro.Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo.Because #Greattech, needs #GreatPeople, like you.En NTT DATA Europe & LATAM creemos que toda persona es única, y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.#WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Somos 3MT Global Services , boutique tecnológica, que ofrece una propuesta de valor única , combinando la agilidad y el trato personalizado de una firma boutique con la potencia y el alcance de las herramientas más avanzadas de cada sector. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un perfil Salesforce Senior Developer para un nuevo proyecto. Desde esta posición, podrás contribuir a un proyecto para una empresa multinacional líder en el sector salud, comprometida con la innovación y un futuro sostenible. ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte de un equipo de desarrolladores senior bajo la coordinación de un Tech Lead. El equipo de desarrollo se encargará del desarrollo evolutivo e integración de un proyecto basado en la solución Field Service de Salesforce Como desarrollador senior, crearás aplicativos a partir de los requisitos facilitados por el Product Owner, responsabilizándote en el cumplimiento de los estándares de calidad y los plazos acordados. Realizarás entregas de los aplicativos usando los pipelines existentes y tras realizar los test establecidos por el cliente. ¿Qué buscamos en ti? Al menos 5 años de experiencia como como desarrollador Salesforce (APEX, Triggers, Lightning Web Components, VisualForce page, SOQL/SOSL, APIs). Experiencia con Field Service y Service Cloud. Valoraremos positivamente certificaciones en Salesforce. Que tu nivel de inglés sea alto y fluido, ya que será una herramienta indispensable en tu día a día. ¿Qué podemos ofrecerte? Contratación indefinida. Jornada completa con horario flexible. Ubicación: Valencia, formato híbrido con teletrabajo y trabajo presencial. Salario competitivo, acorde a tu experiencia. Plan de retribución flexible, en el que se incluyen seguro de salud, guardería, ticket restaurante, transporte público… Como el inglés será algo muy relevante, podrás también disponer de clases de inglés individuales y personalizadas. Incorporación a un ambiente dinámico, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Formación y acompañamiento profesional para seguir evolucionando. Si crees que esta posición puede ser el siguiente paso en tu carrera profesional ¡no dudes en inscribirte! ”En 3MT Global Service promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Nuestra política de selección se basa en criterios objetivos y no discriminatorios, garantizando un proceso de reclutamiento inclusivo, con lenguaje no sexista y con compromiso efectivo con la diversidad y la igualdad.”

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. &##Mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras (revisiones, modificaciones y puestas a punto). Reparaciones en taller y en instalaciones de clientes. Asesoramiento técnico y atención a necesidades del cliente. Gestión administrativa de incidencias, informes técnicos y documentación asociada. Comunicación y registro de incidencias en la aplicación interna. Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 1 año. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: Valorables conocimientos de MS Office. Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor. Se valorarán conocimientos de inglés. ✏️ Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos. Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos. Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. ✨ Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. &##Incorporación estable en empresa líder en su sector. &##Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a HRBP para su delegación de C. Valenciana, Murcia y Baleares. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto y aportar con su desempeño profesional valor añadido al cliente interno. FUNCIONES: Asegurar mediante el seguimiento y control, la implantación de políticas de rrhh y que se cumplan los estándares establecidos. Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en selección. Apoyo en la identificación de la necesidad de captación en coordinación con operaciones y el departamento de selección. Apoyo en la incorporación del trabajador en coordinación con el departamento de selección, operaciones y CSC. Apoyo en el seguimiento y evaluación de las políticas de rendimiento del trabajador en coordinación con el departamento de Talento y Compensación. Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en formación. Apoyo en la identificación de la necesidad de formación en coordinación con operaciones y el departamento de Formación. Apoyo en el seguimiento y cumplimiento de los cursos de formación en coordinación con el departamento de Formación. Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en compensación. Apoyo en la identificación de la necesidad en materia salarial en coordinación con operaciones, CSC y el departamento de Compensación. Apoyo en la corrección de las irregularidades en materia salarial en coordinación con operaciones, CSC y el departamento de Compensación. Apoyar en la gestión de incidencias de nómina (horas extras, pluses, h complementarias, etc.). Comprobación y cumplimiento de bono de mandos intermedios. Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en relaciones laborales. Apoyo en la identificación de mejoras/conflictos en materia laboral en coordinación con operaciones y el técnico de relaciones laborales. Apoyo en la relación social con el sindicato en coordinación con operaciones y el técnico de relaciones laborales. Apoyo en la gestión laboral de procedimientos externos (inspecciones, servicios de mediación y arbitraje, juicios, elecciones sindicales, subrogaciones, despidos). Mantener comunicación con el equipo de relaciones laborales para la aplicación de régimen disciplinario y cualquier asunto jurídico laboral. Asegurar que todos los trabajadores tienen su documentación actualizada (contratos, cursos, certificaciones, reconocimientos médicos, permisos de acceso, etc.). Asistir presencialmente en los arranques de nuevos servicios. Asegurar la implantación y continuidad de los proyectos en control de costes y mejora continua. Seguir los indicadores de rrhh/KPI´s, utilizando las herramientas disponibles de rrhh y ejecutar las acciones correctivas. Seguimiento mensual y toma de acciones para el control del absentismo. Implantación y seguimiento de proyectos ad hoc en materia de rrhh en coordinación con operaciones y el departamento de analytics. Hacer propuestas de mejora continua que impacten en el negocio. Apoyo al resto de departamentos staff o de operaciones en la implantacion y continuidad de sus politicas y controles de mejora continua. Aportar información de valor en aquellos contratos que estamos presentes que ayude a la mejora de la nueva oferta o en la identificación de un posible riesgo. Apoyar planes de acción y prevención con el fin de corregir desviaciones detectadas en presupuesto Asegurar la correcta revisión de contratos mercantiles en el apartado laboral en colaboración con el técnico de relaciones laborales y departamento juridico Colaborar con el técnico de prevención asignado en el análisis de accidentes/incidentes y en asegurar el cumplimiento de en materia de seguridad y salud. Apoyar de manera directa y continua al gestor del centro en la identificación de necesidades e implantación de mejoras. Requisitos del candidato Alinear la estrategia de RRHH con los objetivos de negocio, analizar datos para la toma de decisiones estratégicas, participar en la innovación de los procesos de RRHH, desarrollar políticas de gestión de talento para fomentar el crecimiento de la empresa, seguimiento y control de selección, formación, compensación y cumplimiento normativo. REQUISITOS: • ADE, Relaciones Laborales, o similar. - Valorable Máster en Gestión de RRHH. - Experiencia previa similar de 3 a 5 años. - Buenas habilidades de comunicación, de gestión. - Capacidad analítica, y visión estratégica. - Buen manejo de excel. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Antara Soluciones Técnicas es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en EE.UU. ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos. Apostamos por el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Compras con experiencia en proyectos de energía solar fotovoltaica, para apoyar la ejecución de plantas solares de gran escala en EE.UU., especialmente en el estado de Nueva York. La persona seleccionada será responsable de gestionar el ciclo completo de compras de materiales y servicios críticos para la ejecución de proyectos EPC, garantizando los estándares técnicos, económicos y de plazo definidos por la compañía. La ubicación del puesto de trabajo es en nuestras oficinas del Parque Tecnológico de Paterna, aunque las plantas fotovoltaicas se construyen en el Estado de Nueva York (EE.Gestión integral de compras : desde la solicitud de ofertas, negociación y adjudicación, hasta el seguimiento de pedidos y entregas. Evaluación técnica y económica de proveedores : análisis de ofertas, elaboración de comparativas, revisión de documentación técnica y contractual. Coordinación interna con los departamentos de Ingeniería, Oficina Técnica, Construcción y Calidad para asegurar la correcta definición y cumplimiento de requerimientos. Gestión documental de compras: contratos, órdenes de compra, fichas técnicas, certificaciones y cronogramas logísticos. Interacción con proveedores nacionales e internacionales , principalmente de equipos fotovoltaicos (módulos, inversores, estructuras, cableado, etc.) y servicios auxiliares. Control de costes y riesgos asociados al suministro de materiales y servicios en obra. Apoyo en el desarrollo y optimización de herramientas internas de seguimiento y control (Excel, ERP, SharePoint, etc.). Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Energías Renovables, Eléctrica, Mecánica o similar. Experiencia mínima de 2 años en departamentos de compras en entornos EPC o de construcción industrial. Conocimiento de componentes fotovoltaicos y del sector de energías renovables. Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), oral y escrito. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, ERPs, SharePoint). Experiencia previa en proyectos solares en EE.Conocimiento de normativa técnica y logística internacional. Familiaridad con contratos tipo EPC y gestión de subcontratistas. ¿Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética. Participación directa en proyectos de gran escala y alto impacto técnico. Plan de formación y desarrollo profesional continuo.

Somos un proveedor global 360º de soluciones de ingredientes naturales para la industria de Food & Beverage. Desde hace más de 30 años, ofrecemos soluciones naturales a base de fruta, como concentrados de zumo, multiblends, bases para refrescos, aceites y aromas naturales. Desarrollamos soluciones personalizadas y naturales para clientes de todo el mundo. Gracias a un enfoque totalmente flexible en procesado y fabricación, facilitamos nuevas oportunidades de colaboración y promovemos innovación de producto sostenible. Estamos buscando un Supervisor de Producción con experiencia en aromas, aceites y/o colores naturales para nuestra planta ubicada en Alcàsser (Valencia). Responsabilidades Garantía del cumplimiento de Buenas Prácticas de Fabricación (GMP) y estándares de calidad. Planificación y aseguramiento del planning de producción mediante el análisis de sistemas y métodos de trabajo. Mejora continua de los estándares de producción, seguridad y salud laboral, garantizando el cumplimiento normativo interno y legal. Formación y capacitación de operarios en manejo de maquinaria, cambios de formato y mantenimiento preventivo. Operación y control de reactores , gestionando variables críticas del proceso. Gestión de planes de muestreo y control de proceso s en todas las fases productivas. Aplicación de normativa de Prevención de Riesgos Laborales y protección medioambiental . Elaboración y seguimiento de documentación técnica e informes de proceso. Definición y justificación de acciones de mantenimiento industrial . Identificación y análisis de componentes eléctrico-electrónicos en maquinaria, equipos industriales y líneas automatizadas. Ajuste, reglaje y control de maquinaria hidráulica y neumática según planos y esquemas técnicos. Definición e implementación de objetivos, estrategias y medidas de mejora continua para el cumplimiento de objetivos productivos. Gestión, liderazgo y motivación de equipos de operarios cualificados, fomentando el compromiso y el rendimiento. Supervisión de las operaciones diarias conforme a estándares de seguridad, calidad, seguridad alimentaria y medioambiente. Revisión de líneas de producción al inicio de cada proceso productivo. Supervisión y aseguramiento de la limpieza CIP (Cleaning in Place). Aplicación de normas voluntarias de gestión de seguridad alimentaria . Desarrollo de propuestas de mejora y participación en la implantación de nuevos equipos, líneas, infraestructuras y sistemas energéticos . Colaboración en la puesta en marcha de nuevas inversiones en maquinaria e instalaciones. Miembro del equipo HACCP y del Equipo de Emergencias de Food Defense . Experiencia y competencias para el puesto Titulación en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería de Procesos Alimentarios, Ingeniería Química o Ingeniería Industrial . Al menos 5 años de experiencia en un puesto similar dentro de empresas del mismo sector. Experiencia en instalaciones productivas de la industria alimentaria , especialmente en ingredientes alimentarios, aromas, aceites y colorantes naturales. Conocimientos de SAP (valorable). Conocimientos en procesos de destilación en la industria alimentaria (valorable). Sólidos conocimientos tecnológicos de maquinaria industrial y líneas de producción . Perfil organizado, comprometido y con capacidad de priorización de tareas . Proactividad , con capacidad para improvisar y resolver problemas e imprevistos. Nivel alto de inglés (valorable).

Antara Soluciones Técnicas es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en EE.UU. ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos. Apostamos por el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Compras con experiencia en proyectos de energía solar fotovoltaica, para apoyar la ejecución de plantas solares de gran escala en EE.UU., especialmente en el estado de Nueva York. La persona seleccionada será responsable de gestionar el ciclo completo de compras de materiales y servicios críticos para la ejecución de proyectos EPC, garantizando los estándares técnicos, económicos y de plazo definidos por la compañía. La ubicación del puesto de trabajo es en nuestras oficinas del Parque Tecnológico de Paterna, aunque las plantas fotovoltaicas se construyen en el Estado de Nueva York (EE.UU.) Funciones principales Gestión integral de compras : desde la solicitud de ofertas, negociación y adjudicación, hasta el seguimiento de pedidos y entregas. Evaluación técnica y económica de proveedores : análisis de ofertas, elaboración de comparativas, revisión de documentación técnica y contractual. Coordinación interna con los departamentos de Ingeniería, Oficina Técnica, Construcción y Calidad para asegurar la correcta definición y cumplimiento de requerimientos. Gestión documental de compras: contratos, órdenes de compra, fichas técnicas, certificaciones y cronogramas logísticos. Interacción con proveedores nacionales e internacionales , principalmente de equipos fotovoltaicos (módulos, inversores, estructuras, cableado, etc.) y servicios auxiliares. Control de costes y riesgos asociados al suministro de materiales y servicios en obra. Apoyo en el desarrollo y optimización de herramientas internas de seguimiento y control (Excel, ERP, SharePoint, etc.). Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Energías Renovables, Eléctrica, Mecánica o similar. Experiencia mínima de 2 años en departamentos de compras en entornos EPC o de construcción industrial. Conocimiento de componentes fotovoltaicos y del sector de energías renovables. Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), oral y escrito. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, ERPs, SharePoint). Capacidad analítica, orientación a resultados, y habilidades de negociación. Se valorará adicionalmente Experiencia previa en proyectos solares en EE.UU. Conocimiento de normativa técnica y logística internacional. Familiaridad con contratos tipo EPC y gestión de subcontratistas. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética. Participación directa en proyectos de gran escala y alto impacto técnico. Entorno profesional dinámico, colaborativo y multicultural. Plan de formación y desarrollo profesional continuo. Condiciones salariales competitivas y posibilidad de crecimiento dentro del grupo.

Antara Soluciones Técnicas es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en el estado de Nueva York (EE.UU.), ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos.Apostamos por el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural.Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asistente de Administración y Recursos Humanos con experiencia en tareas administrativas y gestión de personal.La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos administrativos y apoyar las funciones de recursos humanos, contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones de la empresa y al bienestar de nuestro equipo.La ubicación del puesto de trabajo es en nuestras oficinas del Parque Tecnológico de Paterna.Funciones principalesGestión de documentación administrativa: archivo, registro y control de contabilidad y documentación.Apoyo en la gestión de personal: contratación, seguimiento de procesos de altas y bajas, comunicación con empleados y coordinación con Dirección.Revisión de nóminas y control de asistencia del personal.Coordinación de formación y desarrollo profesional del personal.Soporte en la gestión de contratos laborales, reportes de indicadores de recursos humanos y control de documentación vinculada a la legislación laboral.Apoyo en la gestión de proveedores y contratos administrativos relacionados con los servicios de oficina y personal.Gestión de viajes y alojamiento para personal técnico y operativos de los proyectos.RequisitosTitulación Universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o similar.Experiencia mínima de 2 años en un puesto administrativo o de recursos humanos.Dominio de herramientas ofimáticas (MS Office, ERPs).Habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.Se valorará adicionalmenteNivel alto de inglés (C1 o equivalente), oral y escrito.Conocimiento de gestión de nóminas, seguridad social y administración de personal.Experiencia en gestión de equipos multiculturales y en entornos internacionales.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética.Entorno profesional dinámico, colaborativo y multicultural.Plan de formación y desarrollo profesional continuo.Condiciones salariales competitivas y posibilidad de crecimiento dentro del grupo.

Antara Soluciones Técnicas es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en EE.UU. ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos. Apostamos por el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Compras con experiencia en proyectos de energía solar fotovoltaica, para apoyar la ejecución de plantas solares de gran escala en EE.UU., especialmente en el estado de Nueva York. La persona seleccionada será responsable de gestionar el ciclo completo de compras de materiales y servicios críticos para la ejecución de proyectos EPC, garantizando los estándares técnicos, económicos y de plazo definidos por la compañía. La ubicación del puesto de trabajo es en nuestras oficinas del Parque Tecnológico de Paterna, aunque las plantas fotovoltaicas se construyen en el Estado de Nueva York (EE.Gestión integral de compras : desde la solicitud de ofertas, negociación y adjudicación, hasta el seguimiento de pedidos y entregas. Evaluación técnica y económica de proveedores : análisis de ofertas, elaboración de comparativas, revisión de documentación técnica y contractual. Coordinación interna con los departamentos de Ingeniería, Oficina Técnica, Construcción y Calidad para asegurar la correcta definición y cumplimiento de requerimientos. Gestión documental de compras: contratos, órdenes de compra, fichas técnicas, certificaciones y cronogramas logísticos. Interacción con proveedores nacionales e internacionales , principalmente de equipos fotovoltaicos (módulos, inversores, estructuras, cableado, etc.) y servicios auxiliares. Control de costes y riesgos asociados al suministro de materiales y servicios en obra. Apoyo en el desarrollo y optimización de herramientas internas de seguimiento y control (Excel, ERP, SharePoint, etc.). Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Energías Renovables, Eléctrica, Mecánica o similar. Experiencia mínima de 2 años en departamentos de compras en entornos EPC o de construcción industrial. Conocimiento de componentes fotovoltaicos y del sector de energías renovables. Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), oral y escrito. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, ERPs, SharePoint). Experiencia previa en proyectos solares en EE.Conocimiento de normativa técnica y logística internacional. Familiaridad con contratos tipo EPC y gestión de subcontratistas. ¿Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética. Participación directa en proyectos de gran escala y alto impacto técnico. Plan de formación y desarrollo profesional continuo.

GDES | Grupo Dominguis Energy Services somos un grupo con raíces familiares y visión global, con más de 90 años de experiencia en servicios industriales para el sector energético. Pero, sobre todo, somos personas comprometidas con hacer las cosas de manera más sostenible, innovadora, excelente y humana. Desde el Departamento Corporativo de RRHH y Organización, en nuestra sede central en Paterna (Valencia), España, estamos seleccionando un/a profesional: Graduado/a en Derecho, con experiencia y especialización en Derecho Laboral, para las áreas de Relaciones Laborales y Administración de Personal , prestando servicio a las diferentes Unidades de Negocio del Grupo, con ámbito de actividad nacional e internacional, desarrollando las funciones propias de dichas áreas. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Colaborar en el análisis e interpretación de la normativa laboral vigente, estableciendo criterios ajustados a las necesidades operativas y organizativas de la empresa (Compliance, administración de personal, nómina y explotación de datos retributivos). Participar en negociaciones colectivas, elaboración de convenios y mantenimiento de la paz social, asegurando posteriormente su adecuada aplicación y seguimiento. Asesorar jurídicamente en materia laboral a las distintas Unidades de Negocio y participar en la interlocución con trabajadores, comités de empresa y sindicatos en los distintos centros de trabajo, contribuyendo a la negociación de acuerdos que favorezcan la estabilidad laboral y la paz social. Apoyar en la representación de la empresa ante organismos públicos, autoridades laborales (SMAC, SERCLA, CMAC, ITSS), juzgados y entidades oficiales, así como en procedimientos de mediación, arbitraje y conciliación. Preparar, junto con despachos externos, la defensa de los intereses de la compañía en el ámbito social. Desarrollar y dar seguimiento a los Planes de Igualdad y LGTBI, incluyendo auditorías retributivas, registros salariales y protocolos de actuación. Gestionar consultas, reclamaciones y conflictos laborales, ofreciendo soluciones y asesoramiento disciplinario, incluyendo procesos de desvinculación. Colaborar en cualquier otra tarea propia de las áreas de RRLL y Administración de Personal, que pueda ser necesaria: cálculo y procesamiento de la nómina y cotización mensual, explotación de datos retributivos y contractuales. REQUISITOS: Grado Universitario en Derecho. Formación de Postgrado en el área jurídico laboral. Experiencia previa de al menos 3 años desempeñando las funciones del puesto, con enfoque en el desarrollo e implementación de políticas de igualdad, incluyendo la elaboración de Planes de Igualdad, auditorías retributivas, registros salariales y protocolos específicos Disponibilidad para desplazamientos a centros de trabajo o entidades relativas al ámbito de Relaciones Laborales y Administración de Personal sitas en las distintas Comunidades Autónomas. Nivel avanzado Paquete Office y sistemas telemáticos utilizados en el Orden Social. SE VALORA: Nivel de Inglés B2 Conocimientos de Francés Experiencia en utilización de A3Equipo Experiencia en gestión laboral internacional SE OFRECE: Estabilidad laboral. Desarrollo profesional en importante grupo empresarial con ámbito de actividad a nivel nacional e internacional y más de 1.100 personas empleadas. Jornada completa. Modalidad de trabajo: presencial. Nuestros procesos de selección se realizan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, valorando positivamente todas las aptitudes personales de las personas que presentan su candidatura. Confiamos en que los criterios de elección final para el puesto de trabajo deben ser, en todo caso, fiel reflejo de nuestro compromiso con la diversidad y el respeto. Nos consideramos una empresa inclusiva que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual, siguiendo los principios de nuestro Plan de Igualdad.

Antara Soluciones Técnicas es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en EE.UU. ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos. Apostamos por el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Compras con experiencia en proyectos de energía solar fotovoltaica, para apoyar la ejecución de plantas solares de gran escala en EE.UU., especialmente en el estado de Nueva York. La persona seleccionada será responsable de gestionar el ciclo completo de compras de materiales y servicios críticos para la ejecución de proyectos EPC, garantizando los estándares técnicos, económicos y de plazo definidos por la compañía. La ubicación del puesto de trabajo es en nuestras oficinas del Parque Tecnológico de Paterna, aunque las plantas fotovoltaicas se construyen en el Estado de Nueva York (EE.Gestión integral de compras : desde la solicitud de ofertas, negociación y adjudicación, hasta el seguimiento de pedidos y entregas. Evaluación técnica y económica de proveedores : análisis de ofertas, elaboración de comparativas, revisión de documentación técnica y contractual. Coordinación interna con los departamentos de Ingeniería, Oficina Técnica, Construcción y Calidad para asegurar la correcta definición y cumplimiento de requerimientos. Gestión documental de compras: contratos, órdenes de compra, fichas técnicas, certificaciones y cronogramas logísticos. Interacción con proveedores nacionales e internacionales , principalmente de equipos fotovoltaicos (módulos, inversores, estructuras, cableado, etc.) y servicios auxiliares. Control de costes y riesgos asociados al suministro de materiales y servicios en obra. Apoyo en el desarrollo y optimización de herramientas internas de seguimiento y control (Excel, ERP, SharePoint, etc.). Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Energías Renovables, Eléctrica, Mecánica o similar. Experiencia mínima de 2 años en departamentos de compras en entornos EPC o de construcción industrial. Conocimiento de componentes fotovoltaicos y del sector de energías renovables. Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), oral y escrito. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, ERPs, SharePoint). Experiencia previa en proyectos solares en EE.Conocimiento de normativa técnica y logística internacional. Familiaridad con contratos tipo EPC y gestión de subcontratistas. ¿Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética. Participación directa en proyectos de gran escala y alto impacto técnico. Plan de formación y desarrollo profesional continuo.

Somos 3MT Global Services , boutique tecnológica, que ofrece una propuesta de valor única , combinando la agilidad y el trato personalizado de una firma boutique con la potencia y el alcance de las herramientas más avanzadas de cada sector. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un perfil Salesforce Maintenance Developer para a un nuevo proyecto. Desde esta posición, podrás contribuir a un proyecto para una empresa multinacional líder en el sector salud, comprometida con la innovación y un futuro sostenible. ¿Cómo será tu día a día? Recibirás las solicitudes e incidencias generadas por los usuarios en el entorno de producción. Valorarás y priorizarás las mismas siguiendo los criterios establecidos por el cliente. Desarrollarás soluciones a los problemas siguiendo las recomendaciones del cliente. Realizarás la entrega de las mejoras y soluciones desarrolladas por ti usando las herramientas establecidas por el departamento DevOps. Todos los puntos anteriores se harán dentro de las condiciones que especifiquen el SLA del cliente. ¿Qué buscamos en ti? Al menos 5 años de experiencia como como desarrollador Salesforce (APEX, Triggers, Lightning Web Components, VisualForce page, SOQL/SOSL, APIs) Experiencia con Field Service y Service Cloud. Experiencia en gestión de bugs e incidencias, ITIL. Que tu nivel de inglés sea alto y fluido, ya que será una herramienta indispensable en tu día a día. Valoraremos positivamente si tienes alguna certificación en Salesforce. ¿Qué podemos ofrecerte? Contratación indefinida. Jornada completa con horario flexible. Ubicación: Valencia, formato híbrido con teletrabajo y trabajo presencial. Salario competitivo, acorde a tu experiencia. Plan de retribución flexible, en el que se incluyen seguro privado, guardería, ticket restaurante y transporte público Como el inglés será algo muy relevante, podrás también disponer de clases de inglés personalizadas. Incorporación a un ambiente dinámico, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Formación y acompañamiento profesional para seguir evolucionando. Si crees que esta posición puede ser el siguiente paso en tu carrera profesional ¡no dudes en inscribirte! ” En 3MT Global Service promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Nuestra política de selección se basa en criterios objetivos y no discriminatorios, garantizando un proceso de reclutamiento inclusivo, con lenguaje no sexista y con compromiso efectivo con la diversidad y la igualdad.”

En pocas palabras &##128204; Posición: Analista de desarrollo analítico (experto en HPLC, test de disolución) Localización: Valencia Experiencia: unos 3 años en área de desarrollo analítico de fármacos. ¿Quieres saber más? &##128071; En Bionanopharma, nos especializamos en tecnologías electrohidrodinámicas para desarrollar membranas y recubrimientos de nanofibras que mejoran la biodisponibilidad con precisión y alto rendimiento. Nuestra tecnología de microencapsulación por electrospray aumenta la penetración de bioactivos, optimizando su eficacia y permitiendo una administración terapéutica más eficiente. Esta innovación permite que los medicamentos logren los efectos deseados con dosis más bajas, mejorando los resultados en la salud y reduciendo el impacto ambiental. ¿Qué buscamos? &##128270; Buscamos un analista de Desarrollo Analítico para unirse a nuestro equipo de laboratorio. Tus principales responsabilidades serán: Organizar y priorizar el trabajo diario, reportando cualquier desviación o incidencia a la persona responsable. Contribuir y documentar el desarrollo de los proyectos y sus resultados en informes, siguiendo los SOPs aplicables. Realizar los ensayos conforme a los protocolos aprobados. Registrar toda la documentación asociada a cada análisis. Ejecutar estudios de desarrollo analítico. Preparar muestras para los estudios. Mantenerse actualizado/a y revisar constantemente la normativa regulatoria aplicable a los proyectos asignados. Contribuir y diseñar buenas prácticas para el correcto funcionamiento del laboratorio. ¡El reto! &##128640; Garantizar la calidad y trazabilidad de los análisis en un entorno GMP. Participar activamente en la mejora continua de los procesos del laboratorio. Colaborar con el equipo para alcanzar los objetivos de los proyectos en tiempo y forma. ¿Qué necesitas? &##129299; Grado o FP en Química, Farmacia, Biología o similar. Nivel de inglés medio-alto. Experiencia de 3 años en desarrollo analítico Se valorará experiencia en manejo de equipos HPLC, tests de disolución, Francel y KF. Experiencia en entornos GMP. Capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar tareas y cumplir plazos. Proactividad, motivación, trabajo en equipo y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y exigentes. ¿Cómo será el proceso de Selección? &##128373;️ ~ Contacto inicial por teléfono o correo electrónico. ~1 o 2 entrevistas presenciales/virtuales con el equipo de selección y responsables del área. ~ Comunicación constante sobre el estado del proceso. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo Bionanopharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Antara Soluciones Técnicas es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en EE.UU. ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos. Apostamos por el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Compras con experiencia en proyectos de energía solar fotovoltaica, para apoyar la ejecución de plantas solares de gran escala en EE.UU., especialmente en el estado de Nueva York. La persona seleccionada será responsable de gestionar el ciclo completo de compras de materiales y servicios críticos para la ejecución de proyectos EPC, garantizando los estándares técnicos, económicos y de plazo definidos por la compañía. La ubicación del puesto de trabajo es en nuestras oficinas del Parque Tecnológico de Paterna, aunque las plantas fotovoltaicas se construyen en el Estado de Nueva York (EE.Gestión integral de compras : desde la solicitud de ofertas, negociación y adjudicación, hasta el seguimiento de pedidos y entregas. Evaluación técnica y económica de proveedores : análisis de ofertas, elaboración de comparativas, revisión de documentación técnica y contractual. Coordinación interna con los departamentos de Ingeniería, Oficina Técnica, Construcción y Calidad para asegurar la correcta definición y cumplimiento de requerimientos. Gestión documental de compras: contratos, órdenes de compra, fichas técnicas, certificaciones y cronogramas logísticos. Interacción con proveedores nacionales e internacionales , principalmente de equipos fotovoltaicos (módulos, inversores, estructuras, cableado, etc.) y servicios auxiliares. Control de costes y riesgos asociados al suministro de materiales y servicios en obra. Apoyo en el desarrollo y optimización de herramientas internas de seguimiento y control (Excel, ERP, SharePoint, etc.). Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Energías Renovables, Eléctrica, Mecánica o similar. Experiencia mínima de 2 años en departamentos de compras en entornos EPC o de construcción industrial. Conocimiento de componentes fotovoltaicos y del sector de energías renovables. Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), oral y escrito. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, ERPs, SharePoint). Experiencia previa en proyectos solares en EE.Conocimiento de normativa técnica y logística internacional. Familiaridad con contratos tipo EPC y gestión de subcontratistas. ¿Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética. Participación directa en proyectos de gran escala y alto impacto técnico. Plan de formación y desarrollo profesional continuo.

Sp-Berner es una empresa valenciana con carácter familiar y vocación internacional. Gestionada por la familia Escarpa desde hace más de 55 años, la compañía con sede en Aldaya (Valencia) se ha convertido en todo un referente para el sector de la transformación de plásticos. La empresa desarrolla su actividad industrial a través de tres plantas productivas - tres de ubicadas en España – a las que se suman dos centros logísticos. Una constante apuesta por la sostenibilidad y el reciclado en la fabricación de sus productos unido a una incesante apuesta por la innovación son las claves del éxito de una empresa que hoy exporta sus productos a más de 50 países en todo el mundo. Descripción de la oferta Buscamos incorporar en nuestro equipo de Marketing un/a Category/Product Manager en la división de hogar. ¿Qué harás en este rol? Serás responsable de definir, liderar e implementar la estrategia del surtido eficiente, nuevos desarrollos y potenciar una cartera de productos estratégicos para generar crecimiento, rentabilidad y valor para la compañía. Tus principales retos serán: Análisis y gestión del portfolio según criterios de surtido eficiente Investigación y análisis de mercado, consumidor, clientes, competencia y tendencias. Diseñar y lanzar campañas promocionales, activaciones en punto de venta y comunicación on/offline. Detectar tendencias y oportunidades de negocio para innovar y ampliar el portfolio de productos. Coordinar el desarrollo de nuevos productos, asegurando alineación entre departamentos y eficiencia en procesos. Monitorizar el mercado, competencia y comportamiento del consumidor para anticipar movimientos clave. ️ Colaborar estrechamente con los equipos de Comercial, Planificación, Packaging, Calidad, Proyectos e Innovación. La pasión, la innovación, la honestidad y la orientación al cliente, son las características principales de nuestro equipo. Somos un grupo de más de 1.000 profesionales compartiendo una cultura corporativa basada en la colaboración y trabajo en equipo y en el desarrollo del negocio bajo un entorno sostenibles En Sp-Berner seleccionamos personas comprometidas con nuestros valores, para juntos alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que garanticemos con nuestro Plan de Igualdad el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Requisitos ¿Qué buscamos en ti? Pensamos en un/a profesional con formación en Investigación de Mercados, Innovación, Product Management, Brand Management, ADE, Comercial-Marketing . Nivel de inglés avanzado, para trabajar con mercados internacionales con fluidez. Valorable dominio de SAP, Gestor de Proyectos, Excel y Power Point . Deberá contar con experiencia de 3-5 años en puesto similar, preferiblemente en el entorno industrial, etc., en la gestión integral del Lanzamiento de Productos. Valorable conocimiento del producto de Menaje del Hogar y Neveras . Disponibilidad para viajar a nivel internacional cuando se requiera (visitas cliente, ferias..) Valoramos muy positivamente si eres una persona con: Capacidad analítica, visión estratégica y pasión por la innovación. Habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto dinámico con gran impacto y posibilidades de desarrollo profesional. Cultura colaborativa, con foco en la creatividad y mejora continua.

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Queremos incorporar nuevo talento en nuestra oficina de Valencia, por lo que buscamos un/a Abogado/a Laboralista con experiencia previa para reforzar el equipo . Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, ¡no dudes en hacernos llegar tu candidatura! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Asesoramiento recurrente a empresas y grupos de empresas de diversos sectores. Elaboración de planes y/o protocolos. Compliance laboral. Asistencia y representación letrada en actos de conciliación y en procedimientos judiciales en el orden social. Asistencia en vía administrativa (ITSS, INSS, TGSS...). ¿Qué necesitamos de tu perfil? Estudios: Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Experiencia demostrable de más de 3 años asistiendo a juicios en la jurisdicción social. Muy valorable curso o programa de especialización en Derecho Laboral. Y además nos gustaría que tuvieras: Nivel alto de inglés. Autonomía y proactividad, con un enfoque práctico, orientado a resultados y a la resolución de problemas. Calidad de gestión y orientación a cliente. Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo. Capacidad de planificación y organización. Sentido de la responsabilidad y compromiso. Interés en desarrollar una carrera profesional en un entorno internacional. Energía, resiliencia y una actitud positiva. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación en firma líder de servicios profesionales. Plan de carrera estructurado, con oportunidades reales de desarrollo en línea con el crecimiento de RSM Spain. Plan de formación, tanto interna como externa. Exposición directa con clientes. Cultura de transparencia y feedback continuo, fomentando un entorno de aprendizaje y mejora constante. Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, ¡aplica a nuestra oferta!

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, estamos buscando un/a Payroll Specialist con al menos dos años de experiencia para nuestra oficina de Valencia. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Realizar todas las tareas relacionadas con la gestión mensual de nóminas (confección de nóminas, presentación de seguros sociales y ficheros CRA). Control de personal (altas y bajas de personas trabajadoras en Sistema RED). Gestiones en Sistema Red: consultas en Casia, comunicación de variaciones de datos, obtención de certificados, etc). Formalización de contratos de trabajo y anexos contractuales, y comunicaciones en Contrat@. Preparación, cuadre, presentación de impuestos (Modelo 111 y Modelo 190), Asegurar la correcta aplicación de los Convenios Colectivos y de la normativa laboral vigente. Relación con las Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Presentación de partes Delt@ y gestión y seguimiento de incapacidades. Comunicación fluida con el cliente para seguimiento y resolución de dudas. Reporte a sus responsables directos. ¿Qué necesitamos de tu perfil? Estudios: Formación Profesional o Grado en Relaciones Laborables. Experiencia demostrable de al menos 2 años en puesto similar. Conocimientos/manejo avanzado del programa A3NOM. Dominio Office 365 (Word, Excel y Power Point). Nivel B2 de inglés. Y además nos gustaría que tuvieras: Habilidades de comunicación y presentación. Orientación a resultados y compromiso para cumplir plazos. Energía, resiliencia y optimismo. Capacidad para trabajar en equipo. Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM. Plan de formación interna y externa. Exposición real con clientes. Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

Devoteam es una consultora líder en Europa centrada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio a mejor, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía en el camino. Devoteam lleva más de 25 años apostando por la tecnología al servicio de las personas. Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África. Job Description En Devoteam Cyber Trust buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior especializado/a en SailPoint IdentityIQ para fortalecer nuestro equipo de Identidad Digital. Buscamos un perfil técnico con visión de proyecto y trato con clientes. ¿Qué buscamos? Mínimo 3 años de experiencia con SailPoint IdentityIQ Capacidad para tomar requisitos y analizar necesidades Experiencia trabajando en equipo y con enfoque colaborativo Valoramos también: Conocimientos de Identity Security Cloud (ISC) Conocimientos de Active Directory, SQL y administración básica de Linux/Windows Nivel de inglés B2 Actitud proactiva hacia la mentorización de perfiles junior ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Flexibilidad horaria: jornada intensiva en verano y viernes, 100% remoto, y medidas de conciliación laboral-familiar Plan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte, etc. Clases de inglés y plataformas de formación gratuitas Desarrollo profesional personalizado Acceso a descuentos exclusivos y recursos para empleados Y si estás cerca de nuestras sede oficial, ¡servicio de fisioterapia gratuito! Nuestro compromiso En Devoteam trabajamos para crear un entorno diverso, inclusivo y basado en el mérito. Apostamos por el talento sin importar género, edad, origen, orientación o capacidades. Todas nuestras ofertas están abiertas a cualquier persona que comparta nuestros valores. ¿Te interesa? Envíanos tu CV o perfil actualizado. ¡Nos encantará conocerte!

¡Únete a FACSA y sé parte de algo más grande! En FACSA, las personas son el motor del cambio. Compartimos un propósito común: proteger los recursos esenciales para mejorar la calidad de vida y contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad. Nuestro compromiso con la sostenibilidad no es solo un principio, sino el eje que guía cada decisión, cada innovación y cada proyecto. Como equipo, nos enfrentamos a los grandes retos globales, desde la lucha contra los efectos del cambio climático hasta la gestión eficiente del agua y la reducción del impacto ambiental. Gracias al talento y la pasión de quienes forman parte de FACSA, hemos ampliado nuestra actividad hacia la bioenergía y la valorización de residuos, siempre con el cuidado del agua en el centro, impulsando así una economía verdaderamente circular. Creemos en la digitalización, la innovación y la tecnología como palancas para un futuro más verde. Y lo hacemos apostando por el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y una cultura que fomenta la colaboración y el impacto positivo. Si buscas formar parte de un equipo que transforma el mundo con cada acción, en FACSA encontrarás un lugar donde crecer, innovar y contribuir con tu talento. Porque juntos, marcamos el camino hacia un futuro sostenible. Somos una empresa sólida, segura y con más de 150 años de trayectoria, liderando la gestión eficiente y sostenible del agua. Nuestro propósito es claro: contribuir al bienestar de la sociedad impulsando la innovación y el respeto por el medio ambiente. Actualmente se precisa cubrir una vacante de Oficial electromecánico con experiencia en el mantenimiento de estación de tratamiento de agua residual. ¿Qué buscamos? Personas apasionadas, con ganas de aprender y que compartan nuestros valores: ✅ Estabilidad y crecimiento : formamos parte de NEALIS, grupo empresarial con una larga trayectoria y visión de futuro. ✅ Adaptación al cambio : nos reinventamos constantemente para mejorar. ✅ Aprendizaje continuo : creemos en el crecimiento personal y profesional. ✅ Comunicación eficaz : fomentamos la transparencia y el trabajo en equipo. ✅ Inteligencia social : el respeto y la empatía nos hacen más fuertes. ✅ Orientación al cliente : nuestro compromiso es superar expectativas. ✅ Innovación y excelencia en el servicio : siempre buscamos hacer las cosas mejor. ¿Cuáles son las funciones para realizar por la persona seleccionada? Mantenimiento de las estaciones de bombeos de aguas residuales de la Ciudad de Castellón. Mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. Reparaciones mecánicas de bombas de agua, agitadores. Respuesta ante averías eléctricas. ¿Qué debe tener la persona seleccionada? Tener alrededor de 3 años de experiencia en puesto similar. Formación profesional grado superior en electricidad o mecánica. Experiencia laboral previa en el sector del agua (EDAR, ETAP, EBAR, Desalación). Experiencia en tareas de mantenimiento electromecánico. ¿Qué se ofrece? Contrato estable e indefinido Trabajo a jornada completa. Retribución acorde a la experiencia y valores aportados por la candidatura. En FACSA , valoramos la diversidad, la colaboración y la proactividad. Ofrecemos oportunidades de desarrollo, formación y un entorno donde cada voz cuenta. Trabajar aquí significa formar parte de una empresa estable, con futuro y comprometida con la sostenibilidad y la innovación. Si quieres formar parte de un proyecto con impacto real y crecer en una empresa referente en el sector, ¡te estamos buscando! Aplica ahora y construyamos juntos un futuro mejor.

Cox es una utility global verticalmente integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 6.000 empleados repartidos en 20 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso a largo plazo. Buscamos Técnicos/as de calidad, medio ambiente y de prevención de riesgos laborales para integrarse en las estructuras de los proyectos, con el fin de garantizar una gestión eficiente de los sistemas de gestión y cumplimiento de la normativa aplicable, y su correcta aplicación e integración en los proyectos. Descripción de las funciones Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Seguridad, Plan de Gestión de Calidad y Plan de Gestión Ambiental de la obra. Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Residuos del proyecto. Colaborar en la implantación de medidas de seguridad y ambientales en obra. Identificación y evaluación de los requisitos legales aplicables al proyecto. Mantener actualizada la documentación del personal propio. Llevar la Coordinación de Actividades Empresariales. Realizar visitas/inspecciones de seguridad a obra. Formación e información de los trabajadores en obra. Gestionar la documentación con las diferentes subcontratas y de plataformas CAE - Tramitación de accesos. Asistencia a reuniones de coordinación PRL y del Comité de Seguridad y Salud. Investigación de accidentes/incidentes. Control y resolución de No Conformidades en obra. Participar en las auditorías internas y externas. Verificar el correcto cumplimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión. Control y seguimiento de indicadores e índices de siniestralidad de la obra. Elaboración de anexos al Plan de Seguridad y nuevos procedimientos para la ejecución de las unidades de obra. Elaboración y gestión de los PPI de proyecto. Elaboración, seguimiento y control del plan de ensayos. Perfil requerido Ingeniería/Licenciatura. Se valorará formación en electricidad. Titulado superior con Máster en PRL o Máster en Calidad y/o Medioambiente. Experiencia demostrable de, al menos, 2 años en obras similares. Formación/conocimiento de las normas ISO 9001/ISO 14001/ ISO 45001. Conocimiento/experiencia en proyectos de instalaciones eléctricas. Carné de conducir

¿QUIÉNES SOMOS? The Champions Burger es el mayor evento gastronómico del país. Un alucinante concepto nómada que recorre las ciudades de España llevando las mejores hamburguesas a todos los amantes de las buenas burgers y buscando la mejor burger del país. ➡️ FUNCIONES DEL PUESTO Desarrollar y ejecutar las estrategias de las redes sociales de la compañía: Instagram, TikTok, YouTube y LinkedIn. Crear y gestionar contenido atractivo y envolvente que atraiga a la audiencia objetivo. Búsqueda y contacto de perfiles con los que colaborar en los diferentes eventos. Elaboración de reportes para cada uno de los eventos con los que medir y agilizar la toma de decisiones. Colaborar con equipos de diseño, fotografía y vídeo para producir piezas creativas. ¿QUÉ BUSCAMOS? 3 años o más de experiencia gestionando cuentas de redes sociales (preferiblemente trabajo en agencia de marketing o en festivales de música) Disponibilidad para viajar a los eventos y preparar contenido en directo. Compromiso de hacer crecer la empresa. Proactividad y dinamismo. Idiomas: Buen nivel de inglés y francés hablado y escrito. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido Horario flexible. Teletrabajo un día a la semana. Teletrabajo y jornada intensiva días especiales como: nochebuena, nochevieja, reyes... Formar parte de la empresa líder en el sector de los eventos y la gastronomía con un equipo joven y dinámico. Disfrutar de nuestras actividades internas y beneficios. Conocer de primera mano el evento.

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Product Owner que quiera unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El puesto de trabajo consiste en: Definir la visión del LIMS alineada con los objetivos del laboratorio y la organización. Identificar oportunidades de mejora y evolución del sistema. Evaluar nuevas funcionalidades y versiones de LabVantage para su adopción. Requisitos: Experiencia previa como Product Owner, Business Analyst o similar. Valorable: Conocimiento práctico de LabVantage (muy valorado) o de otros LIMS. Experiencia en entornos regulados (GxP, ISO 17025). Familiaridad con validación de sistemas informatizados. Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Sobre nosotros En Inbani somos un referente internacional en el diseño y fabricación de mueble de baño premium, con presencia en más de 30 países. Nuestro compromiso con la calidad, el diseño y la excelencia en la experiencia cliente nos ha convertido en una marca reconocida en el sector. Cada pieza que fabricamos es el resultado de pasión, innovación y precisión, y buscamos que el cuidado y la atención sigan presentes también después de la venta. El puesto Buscamos incorporar a nuestro equipo de ventas un/a Back Office After Sales especializado/a en postventa, cuya misión será centralizar y gestionar todas las incidencias, reclamaciones y consultas de clientes retail a nivel nacional e internacional. Queremos que esta persona se convierta en el punto de referencia del proceso postventa, garantizando una experiencia ágil, clara y cuidada para cada cliente. Qué buscamos Buscamos a alguien resolutivo/a, organizado/a, con gran capacidad de priorización y excelentes habilidades de comunicación. Persona con tacto, empatía y firmeza para gestionar incidencias de principio a fin, acostumbrada a trabajar bajo presión y en entornos multitarea. Responsabilidades principales Gestionar todas las consultas postventa y hacer seguimiento completo de pedidos, incidencias, pagos y envíos. Comunicar al cliente de manera clara y profesional la resolución de cada caso, asegurando su correcta implementación interna hasta el cierre. Registrar y documentar todas las incidencias en el ERP para facilitar análisis y control. Coordinar con los departamentos de producto, calidad y logística para garantizar soluciones ágiles y efectivas. Analizar recurrentes, detectar oportunidades de mejora y proponer optimizaciones en procesos. Asegurar la calidad del servicio y el cumplimiento de los tiempos de respuesta para una experiencia impecable. Requisitos esenciales Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en entorno premium. Nivel de inglés profesional (hablado y escrito). Experiencia en trato directo con clientes nacionales e internacionales. Capacidad de trabajo en equipo y orientación al detalle. Qué ofrecemos Integrarte en una marca premium consolidada y en crecimiento. Formar parte de un equipo joven, dinámico y cercano. Entorno de trabajo donde la excelencia y la atención al detalle son un valor central. Oportunidad de aportar, mejorar y tener un impacto directo en la satisfacción del cliente y en la mejora continua. Si te motiva trabajar con producto premium, gestionar procesos con precisión y ser parte clave en la experiencia postventa, ¡queremos conocerte!

Cox es una utility global verticalmente integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 6.000 empleados repartidos en +20 países. Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso a largo plazo. Buscamos un/a Técnico/a de Calidad y Medio Ambiente para integrarse en la estructura del proyecto, con el fin de garantizar una gestión eficiente de los sistemas de gestión de calidad y medio ambiente, así como el cumplimiento de la normativa aplicable y su correcta aplicación e integración en el proyecto Proyecto: Subestaciones 30/132 kV Requena Colectora Norte y Sur + Líneas alta tensión 132KV Alcance del proyecto: Ejecución llave en mano de dos subestaciones eléctricas 132/30 kV de intemperie (Requena Norte y Requena Sur) y de la infraestructura de evacuación en 132 kV, con tramos aéreos y subterráneos, incluyendo obra civil y eléctrica, montaje de equipos de AT y MT, red de tierras, estructuras y apoyos, tendidos, sistemas de protección, control y comunicaciones, así como pruebas, puesta en marcha y energización. Ubicación: Requena (Valencia) Duración: 12 meses Descripción del puesto Técnico/a de calidad y medio ambiente para integrarse en la estructura del proyecto, con el fin de garantizar una gestión eficiente de los sistemas de gestión de calidad y medio ambiente, así como el cumplimiento de la normativa aplicable y su correcta aplicación e integración en el proyecto Descripción de las funciones Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Gestión de Calidad y Plan de Gestión Ambiental de la obra Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Residuos del proyecto Colaborar en la implantación de medidas ambientales en obra Identificación y evaluación de los requisitos legales aplicables al proyecto Formación de los trabajadores en obra en materia de calidad y medio ambiente Control y resolución de No Conformidades en obra. Participar en las auditorías internas y externas. Verificar el correcto cumplimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión. Elaboración de procedimientos para la ejecución de las unidades de obra. Elaboración y gestión de los PPI de proyecto. Elaboración, seguimiento y control del plan de ensayos. Control de los equipos de medida calibrados. Interlocución con el cliente. Coordinar y controlar la gestión de los residuos generados. Realizar la supervisión ambiental y velar por el cumplimiento de las medidas ambientales. Supervisar la gestión documental del proyecto. Control de materiales y certificados, de acuerdo con los requisitos establecidos en las especificaciones técnicas. Perfil requerido Ingeniería/Licenciatura. Se valorará formación en electricidad Valorable Máster en Calidad y/o Medioambiente Experiencia demostrable de, al menos, 5 años en obras similares (instalaciones eléctricas, subestaciones y líneas de AT) Formación/conocimiento de las normas ISO 9001 e ISO 14001 Carné de conducir

Cox es una utility global verticalmente integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 6.000 empleados repartidos en +20 países. Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso a largo plazo. Proyecto: Subestaciones 30/132 kV Requena Colectora Norte y Sur + Líneas alta tensión 132KV Alcance del proyecto: Ejecución llave en mano de dos subestaciones eléctricas 132/30 kV de intemperie (Requena Norte y Requena Sur) y de la infraestructura de evacuación en 132 kV, con tramos aéreos y subterráneos, incluyendo obra civil y eléctrica, montaje de equipos de AT y MT, red de tierras, estructuras y apoyos, tendidos, sistemas de protección, control y comunicaciones, así como pruebas, puesta en marcha y energización Ubicación: Requena (Valencia) Duración: 12 meses Buscamos un/aTécnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en la estructura del proyecto, con el fin de garantizar una gestión eficiente del sistema de gestión de PRL y el cumplimiento de la normativa aplicable, y su correcta aplicación e integración en el proyecto. Descripción de las funciones Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Seguridad y Salud de la obra Colaborar en la implantación de medidas de seguridad en obra Identificación y evaluación de los requisitos legales aplicables al proyecto Mantener actualizada la documentación del personal propio Llevar la Coordinación de Actividades Empresariales. Realizar visitas/inspecciones de seguridad a obra. Formación e información de los trabajadores en obra. Gestionar la documentación con las diferentes subcontratas y de plataformas CAE - Tramitación de accesos. Asistencia a reuniones de coordinación PRL y del Comité de Seguridad y Salud. Investigación de accidentes/incidentes. Control y resolución de No Conformidades en obra. Participar en las auditorías internas y externas. Verificar el correcto cumplimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión. Control y seguimiento de indicadores e índices de siniestralidad de la obra. Elaboración de anexos al Plan de Seguridad y nuevos procedimientos para la ejecución de las unidades de obra. Reportar información en materia de PRL. Perfil requerido Ingeniería/Licenciatura. Se valorará formación en electricidad. Titulado superior con Máster en PRL. Experiencia demostrable de, al menos, 5 años en obras similares (instalaciones eléctricas, subestaciones y líneas de AT). Formación/conocimiento de la norma ISO 45001. Carné de conducir.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a técnico/a para su equipo de mejora continua en Valencia. Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto. TAREAS: Verificar la idoneidad del dimensionamiento en clientes. Detección de discrepancias y establecimiento de planes de acción juntamente con la operativa. Realizar dimensionamientos para la definición de la carga de trabajo necesaria para el desarrollo del servicio, cuando éste se prevea de >300.000€/año. - Nº de horas de servicio. - Organización / recursos / mandos / horas técnico recomendados. - Prescripción de mejoras: Documentación, equipos, herramientas necesarias, productos químicos, etc… Apoyar en las ofertas de Reportar las tareas realizadas y los tiempos asociados. Elaborar módulos de formación y contenido específico por cliente. Impartir Formación a personal operativo. Asegurar el correcto registro. Realizar test evaluación. Apoyar a la operativa para mejorar y optimizar la ejecución del servicio mediante mejoras que contribuyan a una mejor calidad y/o productividad. Identificar innovaciones técnicas, registrarlas en fichas de mejora y prescribir las mismas, así como buenas prácticas detectadas, a las diferentes gerencias. Auditar los procesos y proponer las mejoras oportunas para incrementar la productividad y/o calidad del servicio. Requisitos: Titulación FP o Ingeniería, preferiblemente, Industrial. Experiencia de 5 años en entornos industriales desarrollando soluciones de mejora y optimización de procesos. Formación previa en metodología Lean. Valorable: experiencia en el sector automoción, en implantación de metodologías lean en la industria, y sector servicios; conocimientos de Métodos y Tiempos. Acostumbrado/a a trabajar sobre el terreno. Habilidades para trabajar en equipos multidisciplinares relacionados con el área de producción. Orientación al cliente, capacidad analítica, resolución de problemas. Acostumbrado/a a trabajar por objetivos. Manejo avanzado en Excel. Conocimientos de Autocad. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.