Conflictos en el jobs in Esplugues De Llobregat - Page 2Crear alertas

ILUNION OUTSOURCING es la línea de negocio de ILUNION pensada para ofrecer servicios de calidad y a medida de las necesidades del cliente. Apoyados en la innovación, la sostenibilidad y el respeto al medioambiente nos ocupamos de diseñar servicios de externalización para empresas. Actualmente en nuestra delegación de BARCELONA precisamos UN TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES (H/M/D) que asuma las siguientes funciones: Responsabilidades: • Estudio de casos y asesoramiento a las diferentes líneas de negocio en materia de relaciones laborales., • Negociación de acuerdos colectivos y aplicación e interpretación de convenios colectivos sectoriales y de Empresa., • Gestión de conflictos laborales individuales y colectivos., • Valoración de costes y cálculos de indemnizaciones., • Estudio, valoración y confección de escritos: MSCT individuales y colectivas, ERTE ERE, subrogación legal y convencional, elaboración de acuerdos individuales, traslados., • Personación y representación Inspección de Trabajo, entidades y administraciones del ámbito laboral y de la Seguridad Social, servicios de mediación, arbitraje y conciliación, servicios extrajudiciales de solución de conflictos. ¿Qué necesitas tener? • Grado / Licenciatura / Diplomatura en Derecho o Relaciones Laborales., • Formación específica en Derecho Laboral y amplios conocimientos de Convenios Colectivos., • Se valorarán candidatos/as con discapacidad. Ofrecemos: • Interesante paquete retributivo., • Plan formativo personalizado.

¿Quiénes somos? Somos una empresa social vinculada a un grupo internacional, formada por un equipo multidisciplinar y comprometido. Trabajamos para que todas las personas, especialmente aquellas en riesgo de exclusión social, puedan desarrollar su potencial, acceder al empleo y recuperar su autonomía. Nuestra misión es diseñar, implementar y desarrollar programas de inserción laboral, formación y vivienda social desde un enfoque integral, humano y personalizado. Nuestro equipo es el corazón de Ingeus: profesionales apasionados/as, comprometidos/as y con un propósito común. Creemos en las personas, respetamos sus procesos y las acompañamos en su desarrollo con empatía, ilusión y rigor. Actualmente, buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos que trabaje de manera directa con la Dirección de RRHH y contribuya al crecimiento del equipo, apoyando el desarrollo y el máximo potencial de las personas que forman Ingeus. Funciones y responsabilidades Administración de personal • Gestión documental del personal: contratos, anexos, firmas, archivo y actualización de expedientes., • Apoyo en altas, bajas, modificaciones contractuales y coordinación con gestoría/asesoría laboral., • Seguimiento de absentismo, vacaciones, permisos y control horario (según herramientas internas)., • Soporte en nómina: revisión de incidencias, variables, IT, permisos, etc., • Atención a consultas del personal relacionadas con RRHH. Selección y onboarding • Apoyo en procesos de reclutamiento, • Gestión de incorporaciones: preparación de documentación, bienvenida, checklist de onboarding y coordinación con áreas implicadas., • Seguimiento inicial de nuevas incorporaciones (primeras semanas). Formación y desarrollo • Apoyo en la detección de necesidades formativas y gestión logística de formaciones., • Coordinación con proveedores de formación., • Registro de acciones formativas y seguimiento de asistencia/evaluaciones. Relaciones laborales y clima • Apoyo en la gestión de conflictos, comunicación interna y clima laboral., • Participación en iniciativas de bienestar, engagement y cultura corporativa., • Soporte en encuestas internas y planes de acción. PRL y cumplimiento • Coordinación con PRL: reconocimientos médicos, formación obligatoria, documentación preventiva., • Seguimiento de cumplimiento de políticas internas y normativa laboral aplicable., • Elaboración de informes básicos de RRHH: plantilla, rotación, absentismo, estado de procesos, etc., • Mantenimiento de bases de datos y herramientas de RRHH (Excel, ATS, etc.)., • Apoyo en proyectos transversales del área. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba, • Modelo híbrido (3 días presencial + 2 de trabajo flexible), • Horario: de L a J de 8:30h a 18h con 1h para comer y V de 8:30h a 14:30h., • Retribución: según experiencia (25.000,00€- 28.000,00€), • Incorporación: Inmediata ¿Qué requisitos necesitas cumplir? • Idiomas: Castellano nativo, valorable catalán e inglés, • Experiencia: Se valorarán conocimientos en materia de RRHH. Habilidad para mantener la confidencialidad y gestionar información sensible relacionada con Recursos Humanos., • Herramientas informáticas: Conocimientos de Ofimática, nivel alto de Excel y aplicaciones de comunicación online. ¿Qué valoramos especialmente? • Buenas competencias de comunicación oral, • Habilidades sociales y capacidad de resolución de conflictos, • Capacidad de gestión y organización del tiempo y el trabajo, • Flexibilidad y adaptabilidad, • Manejo avanzado de herramientas de ofimática Además te ofrecemos • Formación inicial y continuada., • Acompañamiento en tu acogida, tanto en el programa como en las herramientas digitales., • Acceso gratuito a un equipo especialista de psicólogos a disposición de la plantilla, • Charlas mensuales sobre bienestar, salud mental, sostenibilidad, derechos humanos…, • Buen ambiente de trabajo: cercano, comprometido y positivo., • Jornadas de equipo y encuentros anuales para compartir y celebrar. ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien con vocación social, ganas de sumar y de marcar la diferencia. Una persona empática, resolutiva, con habilidades comunicativas, capacidad de escucha y sensibilidad hacia la diversidad de realidades.

En INCOTEC, empresa integrada en un grupo empresarial especialista en la gestión de la innovación para empresas privadas, necesitamos en este momento incorporar a nuestro equipo, un CONSULTOR ECONOMICO FISCAL de Proyectos de I+D para nuestra oficina de Barcelona. Principales tareas. • Desarrollo de los proyectos de consultoría en las áreas de Fiscalidad I+D+i y Gestión de ayudas Públicas, • Redacción de estudios de mercado y planes de negocio en expedientes de incentivos públicos (autonómicos, nacionales y europeos) a la I+D+i, • Elaboración de la memoria contable y cálculo de la deducción en expedientes de deducciones fiscales por I+D+i., • Elaboración de expedientes de solicitud de ayudas públicas (parte económica)., • Preparación de expedientes de justificación de ayudas públicas, desde la recopilación de la información del cliente hasta la carga de la documentación en la plataforma de la Administración, pasando por el proceso de auditoría, • Carga de documentos en las aplicaciones informáticas de los distintos organismos de ayudas / deducciones fiscales y seguimiento de requerimientos hasta aprobación de las mismas., • Asesoramiento legal y formación a clientes., • Gestiones propias del departamento de Administración: archivo de documentación, gestión de facturación y cobros, reporte periódico en CRM, etc. Formación y experiencia: • Formación universitaria o superior finalizada en Administración de empresas, Economía, o similar., • Conocimientos en contabilidad, finanzas y planes de negocio., • Experiencia de, al menos, 3 años trabajando en auditoría económica o en la elaboración o justificación de proyectos de I+ D, principalmente ayudas/ subvenciones a la I+d+i. Competencias: • Persona dinámica y creativa, • Responsabilidad, discreción, capacidad de autoorganización y de trabajo en equipo., • Habilidad para las relaciones interpersonales y resolución de conflictos, • Buena comunicación verbal y escrita., • Carácter pragmático y ejecutivo. Ofrecemos la incorporación a una empresa líder en el sector de la innovación y tecnología, con fuerte compromiso en el desarrollo profesional de nuestro equipo.

🌱 Técnico/a de Talento y Desarrollo de Recursos Humanos | Barcelona Desde Retail Talent Group, consultora boutique especializada en Retail y Consumo, buscamos para LAIE, empresa B Corp referente en retail cultural con más de 35 tiendas a nivel nacional, un/a Técnico/a de Talento y Desarrollo para incorporarse a su departamento de Recursos Humanos. El equipo de RRHH está formado por 4 personas (2 perfiles de área laboral y 2 de desarrollo), y trabaja de forma muy transversal con toda la organización, con una clara orientación a personas, cultura y mejora continua. 🎯 La misión La persona que se incorpore tendrá un papel clave en el desarrollo del talento, la experiencia del empleado y la profesionalización de los procesos de RRHH, acompañando a la organización en su evolución y crecimiento, siempre desde una mirada humana, exigente e innovadora. Trabajará de forma muy cercana con la Dirección de RRHH, los distintos responsables de departamento y el Comité de Dirección, actuando como figura de referencia interna para personas, procesos y cultura. 🧩 Responsabilidades Selección y Atracción de Talento • Gestionar procesos de selección end to end. (plataforma Teamtailor):, • Análisis y descripción de los perfiles, búsqueda de canales, publicación de vacantes, screening, realización de entrevistas, coordinación con managers y seguimiento de candidatos., • Liderar y dar seguimiento a proyectos de desarrollo de talento: mapa de talento, planes de carrera, liderazgo, promociones internas, planes de mejora, sucesión, mentoring, etc., • Detectar necesidades de formación y desarrollo de la plantilla, diseñando e implementando planes de formación técnica y de soft skills. Experiencia del Empleado y Cultura • Impulsar iniciativas de employee experience y compromiso., • Trabajar activamente en la definición y vivencia de los valores y la cultura corporativa., • Ser un punto de referencia confiable y cercano para el cliente interno de la empresa, en cuestiones relacionadas con su desarrollo profesional., • Dar soporte a iniciativas de engagement, comunicaciones internas y programas de desarrollo de RRHH., • Contribuir al establecimiento en la compañía de una cultura transparente, colaborativa y centrada en las personas., • Trabajar de forma continuada la comunicación y plan de acción de los valores de la compañía, • Gestión y coordinación de eventos y teambuildings para potenciar el sentido de pertenencia y la conexión entre personas., • Clima Laboral Evaluación, indicadores y análisis • Dar soporte a los procesos de Evaluación del Rendimiento y establecimiento de objetivos profesionales, incluyendo el diseño de nuevas metodologías, análisis de resultados y planes de mejora., • Acompañar en los procesos de feedback, reuniones de seguimiento y demás solicitudes de los managers, así como darles soporte para mejorar resultados individuales y de equipo., • Participar en acciones de Comunicación Interna vinculadas a talento, cultura y desarrollo organizacional., • Acompañar situaciones sensibles y gestión de conflictos., • Actuar como referente relacional y de confianza para la organización., • Participar en proyectos estratégicos del área de Personas. 👤 Perfil que buscamos • Formación en Psicología, ADE o similar., • Muy valorable máster o postgrado en Recursos Humanos o Desarrollo de Talento, • Experiencia previa en áreas de Talento y Desarrollo / People & Culture., • Conocimiento actualizado de tendencias en RRHH, digitalización e IA., • Conocimientos avanzados de Office (especialmente Excel), • Idiomas: Imprescindible nivel alto o nativo tanto hablado como escrito de catalán y castellano, • Perfil muy humano, empático y cercano, con exigencia profesional., • Autonomía, iniciativa y proactividad., • Comunicación efectiva verbal y escrita para interactuar con colectivos diversos y a todos los niveles., • Orientación al cliente interno, • Confidencialidad y ética., • Atención al detalle y visión global., • Habilidades en gestión del cambio., • Capacidad organizativa 🎁 Qué ofrece LAIE • Salario fijo + % variable en función de objetivos, • Horario flexible y 1-2 días a la semana de teletrabajo (modelo híbrido), combinando días presenciales en las oficinas del centro de Barcelona, con vistas espectaculares., • Incorporación a un equipo estable, dinámico y colaborativo., • Retribución flexible con opciones de restaurante, transporte, seguro médico, guardería y formación vinculada al puesto., • Acceso a una app de bienestar integral (médicos, psicólogos, nutricionistas, entrenadores personales, asesores legales, veterinarios, etc.) de forma gratuita., • Fruta, café, infusiones y chocolate ilimitados y gratuitos en la oficina., • 30% de descuento en productos de sus tiendas y cafetería., • Cursos y actividades culturales gratuitas dentro de su programación interna. 🌿 Por qué este proyecto Una oportunidad ideal para profesionales de RRHH que buscan: • Impactar de verdad en las personas, • Construir procesos y cultura, • Trabajar en un entorno ético y con propósito, • Colaborar estrechamente con dirección y negocio

Como Generalista de Recursos Humanos , eres responsable de ejecutar y coordinar los procesos esenciales del área de RR. HH., brindando soporte integral a la organización en temas de reclutamiento, capacitación, desarrollo, compensaciones, relaciones laborales y administración de personal. Tu rol es clave para garantizar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y promover un clima organizacional positivo. Este puesto está ubicada en nuestra planta en Gavà, Barcelona. Responsabilidades principales • Administración de personal: gestión de contratos, expedientes, actualización de base de datos de empleados y control de asistencia., • Relaciones laborales: atención de consultas de empleados, resolución de conflictos y apoyo en procesos disciplinarios., • Cumplimiento normativo: asegurar el apego a políticas internas y legislación laboral vigente., • Reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación (onboarding)., • Capacitación y desarrollo: detección de necesidades, coordinación de cursos y seguimiento de programas de formación., • Compensación y beneficios: apoyo en la administración de nómina, beneficios, licencias, vacaciones y prestaciones., • Clima y cultura organizacional: apoyo en encuestas, actividades de integración y acciones para mejorar la satisfacción laboral., • Reportes y métricas: elaboración de informes de indicadores de RR. HH. (rotación, ausentismo, tiempos de reclutamiento, etc.). Requisitos • 3 a 5 años en funciones generalistas o áreas similares en empresas industriales., • Licenciatura en Derecho., • Nivel inglés B2., • Conocimiento de legislación laboral., • Habilidad para trabajar con confidencialidad y criterio profesional., • Manejo de herramientas tecnológicas y software de RR. HH. (idealmente A3nom, Kelio, Sage), • Orientación al cliente interno y excelentes habilidades de comunicación. Lo que te ofrecemos • Contrato indefinido, • Sueldo competitivo, ajustado a tu experiencia y desempeño, • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multinacional, • Ubicación: Barcelona Gavá, • Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo, • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional

NTT Data Business Consulting es una división que se enfoca en proyectos estratégicos y de transformación , tales como la planificación estratégica , la mejora de procesos y digitalización, ayudando a mejorar la experiencia de cliente , afrontar los cambios organizativos y la gestión del talento . Actualmente estamos buscando Consultores Senior para la división de Strategy & Business Transformation FS (Financial Services) en Madrid y Barcelona. ¿Qué buscamos? • Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en consultoría de negocio , preferiblemente en el sector financiero y/o en proyectos digitales, • Se requiere tener capacidad analítica y de resolución de problemas , capacidad de desarrollo de negocio, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, buena capacidad de comunicación y liderazgo ., • Se valorará conocimiento de herramientas y tecnologías digitales, análisis de datos y KPIs basados en objetivos de negocio, • Se valorará experiencia previa en consultoría. ¿Cuál será tú rol?: • Participar como actor clave en proyectos estratégicos , desde el desarrollo de actividades de entendimiento del negocio como en la extracción de conclusiones que sirvan de base para la toma de decisiones., • Asistir en la creación e implementación de estrategias de negocio ., • Definición de indicadores clave y elaboración de cuadros de mando para identificar potenciales oportunidades de mejora ., • Colaboración en la definición y mejora de la propuesta de valor en coordinación con las áreas de negocio y de transformación de la compañía., • Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del sector., • Colaboración junto al resto del equipo en la priorización y preparación de los planes de comercialización., • Mantenerte actualizado con tendencias y avances de la banca a nivel local y global identificando oportunidades de mejora en la oferta de valor. ¿Qué esperamos de ti?: • Orientación al desempeño de alta calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Gestión de equipos., • Resolución de conflictos ., • Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo , a menudo virtual., • Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management ., • Resolución de problemas , capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones., • Capacidad para priorizar y gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea y adaptación al cambio, • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. ¿Qué te ofrecemos?: Formarás parte de la práctica Strategy & Business Transformation Banca en la que te encontrarás con un equipo dinámico, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito , a partir de una fuerte cultura emprendedora, y con un gran ambiente de trabajo . #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

SEGULA Technologies Group es un líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con presencia en más de 30 países y una plantilla de 15.000 técnicos altamente cualificados. Colaboramos con empresas líderes en sectores como el automotriz, la energía, el ferrocarril, la aeroespacial y la automatización industrial. Buscamos un Administrador 3D de Planta AutoCAD con experiencia y un Modelador Senior con amplia experiencia en disciplinas electromecánicas y de procesos. El candidato seleccionado será responsable tanto de la administración de entornos 3D de plantas AutoCAD como del modelado 3D avanzado de los diseños de plantas, sistemas de tuberías y enrutamiento de equipos, garantizando entregables de alta calidad y el cumplimiento de las normas del proyecto. Responsabilidades clave: • Equipamiento de modelo, tuberías, soportes, bandejas para cables y componentes electromecánicos., • Interpreta P&IDs, hojas técnicas, planos y documentación técnica., • Realizar detección de conflictos y coordinar soluciones con otras disciplinas., • Optimizar el rendimiento del modelo en proyectos grandes y complejos, • Integrar modelos eléctricos y mecánicos dentro del entorno 3D de la planta., • Modelar rutas eléctricas, bandejas para cables, soportes y equipos electromecánicos., • Aplicar las normas técnicas aplicables y las normativas específicas de cada disciplina., • Asegura la coherencia entre los P&IDs y el modelo 3D., • Gestiona los cambios en los procesos y evalúa su impacto en el modelo., • Coordina con ingeniería de procesos para validar líneas, equipos e instrumentación., • Genera dibujos isométricos, dibujos ortográficos e informes de materiales., • Personaliza estilos isométricos y soluciona errores de generación., • Prepara la documentación para la construcción, instalación y revisiones de diseño., • Colaborar con los equipos civil, estructural, eléctrico, mecánico y de procesos., • Participar en reuniones de revisión técnica y coordinación., • Comunica los cambios, problemas y soluciones de forma clara y oportuna. Requisitos: • Grado técnico o de ingeniería en Electromecánica, Mecánica, Procesos, Ingeniería Industrial o campo relacionado., • Mínimo de 3 años de experiencia trabajando con AutoCAD Plant 3D en proyectos industriales., • Experiencia demostrada en administración de proyectos 3D de plantas y modelado 3D., • Un sólido conocimiento de diagramas P&ID y flujos de trabajo multidisciplinares., • Dominio avanzado de AutoCAD Plant 3D (modelado, administración de proyectos, especificaciones)., • Experiencia con herramientas de coordinación como Navisworks y/o BIM 360., • Sólido conocimiento de estándares de ingeniería electromecánica y de procesos., • Capacidad para personalizar catálogos, especificaciones, estilos y configuraciones de proyectos., • Experiencia en la gestión de modelos a gran escala y en la optimización del rendimiento de modelos., • Gran atención al detalle y mentalidad orientada a la calidad., • Pensamiento analítico y habilidades técnicas para resolver problemas., • Comunicación efectiva y habilidades de trabajo en equipo., • Sólidas habilidades organizativas y gestión del tiempo. Se ofrece: • Contrato: Contrato indefinido, a tiempo completo., • Ubicación: In situ (100% presencial), • Crecimiento: Oportunidad de trabajar en diferentes sectores industriales y planes de promoción interna basados en tus objetivos., • Paquete de beneficios de SEGULA: seguro médico, vales para cuidado infantil, transporte, entradas para restaurantes, etc., • Formación: Aprendizaje continuo mediante un plan de entrenamiento personalizado., • Entorno: Ambiente de trabajo profesional, especializado y multicultural. ¡Esperamos conocerte!

Natur System es una empresa constructora cuya trayectoria, de más de 50 años de experiencia, la ha capacitado y cualificado para llevar a cabo cualquier tipo de actuación en los ámbitos de construcción de obra nueva, rehabilitación total o parcial de edificios y, en especial, de la restauración histórico-artística y de patrimonio. El equipo de Natur System está constituido por profesionales con un largo recorrido dentro de la empresa y con una elevada cualificación para la gestión integral de todos los procesos de obra. Estamos buscando: • ENCARGADO/A DE OBRA EDIFICACIÓN En dependencia del Jefe de Obra e integrado en el equipo de obra, se responsabilizará de: • Control y seguimiento de la ejecución de la obra., • Cumplimiento y seguimiento de plazos de ejecución., • Interpretación de planos., • Colaborar con el Jefe de Obra para las certificaciones mensuales., • Control y coordinación de los equipos propios de trabajo propios y de las subcontratas., • Control de materiales y herramientas de obra., • Ser el encargado del cumplimiento del Plan de Seguridad , Calidad y Medio Ambiente de la obra, por parte de todo el personal. Requisitos: • Formación CFGS Construcción., • Buscamos una persona dinámica, proactiva, responsable y con autonomía profesional y técnica,con capacidad de resolución de conflictos, • Experiencia de al menos 10 años como encargado de edificación. Se ofrece: • Contrato indefinido, • Crecimiento profesional, • Posibilidad de plan de retribución flexible ( seguro médico, cheques guardería), • Salario según experiencia, • Vehículo

🧑‍💻 Oferta de Empleo – Atención al Cliente Post Venta Ubicación: Presencial – Barcelona, España. Tipo de contrato: Indefinido con periodo de prueba de 3 meses. Jornada: Full time (L-V). 🎯 ¿Cuál será tu misión? En Tecnofind, no solo ofrecemos una plataforma líder para inmobiliarias; construimos relaciones de confianza. Buscamos a una persona que sea la voz y el motor de éxito de nuestros clientes. Tu objetivo no es solo resolver dudas, sino asegurar que cada usuario saque el máximo partido a nuestra tecnología y se convierta en un fan de nuestra marca. 🚀 Tus principales responsabilidades serán: · Aprender de modo excelente el uso de nuestra plataforma para poder guiar y formar a los clientes con total solvencia. · Gestionar y resolver incidencias o problemas de los clientes recibidos a través de llamadas y tickets generados por el departamento comercial. · Hacer llamadas proactivas para medir el nivel de satisfacción del cliente y detectar puntos de mejora de forma constante. · Realizar llamadas proactivas a usuarios con bajo uso de la plataforma para fomentar su adopción con el objetivo de reducir al mínimo la tasa de abandono. · Generar informes detallados de incidencias o mejoras de la plataforma basados en el feedback directo de los usuarios. · Mantener un enfoque proactivo para detectar posibles oportunidades de upsell. 🧩 Requisitos ¿Qué estamos buscando? Experiencia: +1 año en atención al cliente o puestos de soporte, onboarding. Agilidad Digital: Rapidez en el aprendizaje de plataformas y gestión de CRM. Soft Skills: Empatía y capacidad excepcional en la gestión de conflictos. Sabes mantener la calma y dar soluciones efectivas. Espíritu Comercial: No eres un vendedor puro, pero entiendes cuándo un cliente necesita algo más y sabes cómo sugerirlo. Comunicación: Español nativo. Actitud: Autonomía para buscar soluciones, Proactividad, ganas de aprender y adaptarte rápido a un entorno dinámico. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? Ambiente: Cultura startup, ágil, joven y con comunicación horizontal. Estabilidad: Contrato indefinido en una empresa que está revolucionando el sector inmobiliario. Sueldo: 21.5k Fijo + 2k Variables anual. 23 días de vacaciones + día de cumpleaños. Ubicación: Oficina cerca de Sants. En Tecnofind somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y el respeto por la individualidad de cada miembro de nuestro equipo.

¿Qué estamos buscando? En Ackstorm nos encontramos en búsqueda activa de un Project Manager para el departamento de Cloud Operations Engineering. Buscamos un Project Manager para el departamento de operaciones que actúe como puente estratégico entre nuestros clientes y el equipo técnico. Tu misión será la gestión integral del ciclo de vida de los proyectos, asegurando que las soluciones técnicas se ejecuten alineadas con las expectativas de todas las partes Responsabilidades del Rol Gestión Integral y Planificación • Ciclo de Vida Completo: Responsable de la planificación, ejecución, seguimiento y cierre de proyectos, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y alcance., • Alineación de Objetivos: Asegurar que los responsables de cada proyecto trabajen alineados con las metas establecidas., • Metodologías Agile: Facilitar ceremonias (Daily, Sprint Planning, Review, Retro) y apoyar la adopción de nuevas herramientas y metodologías de gestión en la empresa., • Control de Hitos: Garantizar el cumplimiento de milestones y compromisos en las fechas acordadas., • Gestión de Riesgos: Identificar riesgos de forma proactiva y definir planes de mitigación efectivos., • Gestión Estratégica: Liderar reuniones estratégicas, negociar condiciones y gestionar las expectativas del cliente., • Coordinación de Entregas: Coordinar las entregas de servicio con el Service Delivery Lead (SDL) y el cliente, garantizando la alineación con los estándares de calidad., • Punto de Unión: Facilitar la comunicación fluida entre los diferentes actores para la consecución de los proyectos., • Sincronización de Equipos: Identificar y gestionar dependencias entre diferentes squads junto con el director del departamento para evitar conflictos. Mantenimiento Documental: Contribución y organización de toda la documentación relativa a la gestión de proyectos. Análisis de Datos: Definir y analizar KPIs para evaluar el rendimiento de los proyectos ejecutados. Requisitos • Con formación en Ciclo formativo grado superior o Ingeniería, Informática o similar., • Con experiencia mínima de 2 - 3 años en puesto similar., • Inglés B2 (reuniones clientes internacionales), • Capacidades de gestión y organización: de su tiempo y tareas, pero también de equipo, con habilidades de planificación y gestión del cambio. Proactivo, flexible y adaptable., • Capacidad de trabajo en equipo: una persona que sepa colaborar, escuchar y aceptar otros puntos de vista, dar su feedback de manera constructiva, compartir su conocimiento y saber recibir el de otros, y ser transparente con su trabajo., • Altas dotes comunicativas y habilidades de negociación: que tenga habilidad para mantener conversaciones profesionales con diferentes actores, tanto interno como externos (clientes, proveedores, partners, etc.). Debe entender las diferentes tipologías de negocios en los que trabajamos y comprender sus drivers de conversión., • Orientación a la resolución de problemas: que ponga atención al detalle, con capacidad crítica (también de autocrítica), y que esté orientado a la excelencia con el cliente y con el trabajo desarrollado., • Motivación e interés por la tecnología y, en concreto, por el sector cloud. Con ganas de aprender constantemente porque en este mundo la innovación es el pan de cada día. Condiciones y evolución que la persona puede esperar en ACKstorm En ACKstorm creemos que una compañía debería ser la suma de sus personas, su talento, su capacidad de coordinarse y de generar valor en conjunto, incluyendo una dirección que sepa delegar, cuidar del equipo y del negocio a largo plazo. Ésa es nuestra fórmula. Por ello, si te unes a ACKstorm, el primer paso será crear tu plan de onboarding personalizado para que en ningún momento te sientas perdido/a. Dividiremos tu proceso de incorporación en 3 fases: • Onboarding (1r mes): Una vez hechas las presentaciones y que conozcas a todo el equipo, comenzarás a familiarizarte con nuestra metodología de trabajo. Para que te adaptes lo antes posible, te iremos incluyendo en los diferentes proyectos y clientes con los que trabajamos., • 1st Follow Up (3r mes): Gestionarás tu propio día a día, conocerás a los clientes y comenzarás a gestionar los proyectos que se te hayan asignado de forma independiente., • 2nd Follow Up (6 mes): Es el fin del periodo de prueba. Ya te habrás adaptado al 100% a nuestra compañía gestionando el día a día con total soltura. ¿Por qué unirte a nosotros? Qué te ofrece ACKstorm: • Somos partners de máximo nivel tanto de Google Cloud como de AWS, y trabajamos con tecnologías open source que aportan valor real a los proyectos., • Rango salarial de 40K - 45K., • Contrato indefinido a jornada completa con periodo de prueba de 6 meses a contar a partir de la fecha de entrada en vigor del contrato, y se firmará como máximo el día de alta en la empresa., • El futuro empleado disfrutará de 23 días laborables de vacaciones anuales, o la fracción correspondiente., • El futuro empleado tendrá a su disposición poder percibir hasta un 30% de su salario mediante retribución flexible para acogerse a beneficios fiscales mediante la tarjeta VISA de Cobee., • Teletrabajo 100% remoto. Aunque disponemos de oficina que puedes usar en: C/Pujades, 362, 08019, Barcelona. Cerca del metro Selva de Mar., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año y en agosto., • Formación continuada y certificaciones oficiales de Google Cloud y AWS., • Seguro médico con la aseguradora de salud Mapfre, en el que se pueden incluir familiares., • Usuario en Twenix. Clases de inglés gratuitas., • Posibilidades reales de crecimiento profesional: tu evolución dentro del equipo dependerá de tu valía y esfuerzo; crecerás profesionalmente dentro de nuestro equipo, adquiriendo más conocimientos y responsabilidades y, por tanto, aumentando tu categoría profesional y salarial. Queremos seguir construyendo y consolidando la mejor ACKstorm posible, siendo referentes a nivel tecnológico y humano, y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?

NTT Data Business Consulting es una división que se enfoca en proyectos estratégicos y de transformación , tales como la planificación estratégica , la mejora de procesos y digitalización, ayudando a mejorar la experiencia de cliente , afrontar los cambios organizativos y la gestión del talento . Actualmente estamos buscando Consultores Senior para la división de Strategy & Business Transformation FS (Financial Services) en Madrid y Barcelona. ¿Qué buscamos? Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en consultoría de negocio , preferiblemente en el sector financiero y/o en proyectos digitales Se requiere tener capacidad analítica y de resolución de problemas , capacidad de desarrollo de negocio, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, buena capacidad de comunicación y liderazgo . Se valorará conocimiento de herramientas y tecnologías digitales, análisis de datos y KPIs basados en objetivos de negocio Se valorará experiencia previa en consultoría. ¿Cuál será tú rol?: Participar como actor clave en proyectos estratégicos , desde el desarrollo de actividades de entendimiento del negocio como en la extracción de conclusiones que sirvan de base para la toma de decisiones. Asistir en la creación e implementación de estrategias de negocio . Definición de indicadores clave y elaboración de cuadros de mando para identificar potenciales oportunidades de mejora . Colaboración en la definición y mejora de la propuesta de valor en coordinación con las áreas de negocio y de transformación de la compañía. Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del sector. Colaboración junto al resto del equipo en la priorización y preparación de los planes de comercialización. Mantenerte actualizado con tendencias y avances de la banca a nivel local y global identificando oportunidades de mejora en la oferta de valor. ¿Qué esperamos de ti?: Orientación al desempeño de alta calidad. Pensamiento analítico y conceptual. Gestión de equipos. Resolución de conflictos . Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo , a menudo virtual. Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management . Resolución de problemas , capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones. Capacidad para priorizar y gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea y adaptación al cambio Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. ¿Qué te ofrecemos?: Formarás parte de la práctica Strategy & Business Transformation Banca en la que te encontrarás con un equipo dinámico, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito , a partir de una fuerte cultura emprendedora, y con un gran ambiente de trabajo . #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

NTT Data Business Consulting es una división que se enfoca en proyectos estratégicos y de transformación , tales como la planificación estratégica , la mejora de procesos y digitalización, ayudando a mejorar la experiencia de cliente , afrontar los cambios organizativos y la gestión del talento . Actualmente estamos buscando Consultores Senior para la división de Strategy & Business Transformation FS (Financial Services) en Madrid y Barcelona. ¿Qué buscamos? Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en consultoría de negocio , preferiblemente en el sector financiero y/o en proyectos digitales Se requiere tener capacidad analítica y de resolución de problemas , capacidad de desarrollo de negocio, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, buena capacidad de comunicación y liderazgo . Se valorará conocimiento de herramientas y tecnologías digitales, análisis de datos y KPIs basados en objetivos de negocio Se valorará experiencia previa en consultoría. ¿Cuál será tú rol?: Participar como actor clave en proyectos estratégicos , desde el desarrollo de actividades de entendimiento del negocio como en la extracción de conclusiones que sirvan de base para la toma de decisiones. Asistir en la creación e implementación de estrategias de negocio . Definición de indicadores clave y elaboración de cuadros de mando para identificar potenciales oportunidades de mejora . Colaboración en la definición y mejora de la propuesta de valor en coordinación con las áreas de negocio y de transformación de la compañía. Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del sector. Colaboración junto al resto del equipo en la priorización y preparación de los planes de comercialización. Mantenerte actualizado con tendencias y avances de la banca a nivel local y global identificando oportunidades de mejora en la oferta de valor. ¿Qué esperamos de ti?: Orientación al desempeño de alta calidad. Pensamiento analítico y conceptual. Gestión de equipos. Resolución de conflictos . Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo , a menudo virtual. Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management . Resolución de problemas , capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones. Capacidad para priorizar y gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea y adaptación al cambio Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. ¿Qué te ofrecemos?: Formarás parte de la práctica Strategy & Business Transformation Banca en la que te encontrarás con un equipo dinámico, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito , a partir de una fuerte cultura emprendedora, y con un gran ambiente de trabajo . #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

NTT Data Business Consulting es una división que se enfoca en proyectos estratégicos y de transformación , tales como la planificación estratégica , la mejora de procesos y digitalización, ayudando a mejorar la experiencia de cliente , afrontar los cambios organizativos y la gestión del talento . Actualmente estamos buscando Consultores Senior para la división de Strategy & Business Transformation FS (Financial Services) en Madrid y Barcelona. ¿Qué buscamos? Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en consultoría de negocio , preferiblemente en el sector financiero y/o en proyectos digitales Se requiere tener capacidad analítica y de resolución de problemas , capacidad de desarrollo de negocio, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, buena capacidad de comunicación y liderazgo . Se valorará conocimiento de herramientas y tecnologías digitales, análisis de datos y KPIs basados en objetivos de negocio Se valorará experiencia previa en consultoría. ¿Cuál será tú rol?: Participar como actor clave en proyectos estratégicos , desde el desarrollo de actividades de entendimiento del negocio como en la extracción de conclusiones que sirvan de base para la toma de decisiones. Asistir en la creación e implementación de estrategias de negocio . Definición de indicadores clave y elaboración de cuadros de mando para identificar potenciales oportunidades de mejora . Colaboración en la definición y mejora de la propuesta de valor en coordinación con las áreas de negocio y de transformación de la compañía. Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del sector. Colaboración junto al resto del equipo en la priorización y preparación de los planes de comercialización. Mantenerte actualizado con tendencias y avances de la banca a nivel local y global identificando oportunidades de mejora en la oferta de valor. ¿Qué esperamos de ti?: Orientación al desempeño de alta calidad. Pensamiento analítico y conceptual. Gestión de equipos. Resolución de conflictos . Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo , a menudo virtual. Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management . Resolución de problemas , capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones. Capacidad para priorizar y gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea y adaptación al cambio Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. ¿Qué te ofrecemos?: Formarás parte de la práctica Strategy & Business Transformation Banca en la que te encontrarás con un equipo dinámico, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito , a partir de una fuerte cultura emprendedora, y con un gran ambiente de trabajo . #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

NTT Data Business Consulting es una división que se enfoca en proyectos estratégicos y de transformación , tales como la planificación estratégica , la mejora de procesos y digitalización, ayudando a mejorar la experiencia de cliente , afrontar los cambios organizativos y la gestión del talento . Actualmente estamos buscando Consultores Senior para la división de Strategy & Business Transformation FS (Financial Services) en Madrid y Barcelona. ¿Qué buscamos? Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en consultoría de negocio , preferiblemente en el sector financiero y/o en proyectos digitales Se requiere tener capacidad analítica y de resolución de problemas , capacidad de desarrollo de negocio, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, buena capacidad de comunicación y liderazgo . Se valorará conocimiento de herramientas y tecnologías digitales, análisis de datos y KPIs basados en objetivos de negocio Se valorará experiencia previa en consultoría. ¿Cuál será tú rol?: Participar como actor clave en proyectos estratégicos , desde el desarrollo de actividades de entendimiento del negocio como en la extracción de conclusiones que sirvan de base para la toma de decisiones. Asistir en la creación e implementación de estrategias de negocio . Definición de indicadores clave y elaboración de cuadros de mando para identificar potenciales oportunidades de mejora . Colaboración en la definición y mejora de la propuesta de valor en coordinación con las áreas de negocio y de transformación de la compañía. Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del sector. Colaboración junto al resto del equipo en la priorización y preparación de los planes de comercialización. Mantenerte actualizado con tendencias y avances de la banca a nivel local y global identificando oportunidades de mejora en la oferta de valor. ¿Qué esperamos de ti?: Orientación al desempeño de alta calidad. Pensamiento analítico y conceptual. Gestión de equipos. Resolución de conflictos . Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo , a menudo virtual. Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management . Resolución de problemas , capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones. Capacidad para priorizar y gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea y adaptación al cambio Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. ¿Qué te ofrecemos?: Formarás parte de la práctica Strategy & Business Transformation Banca en la que te encontrarás con un equipo dinámico, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito , a partir de una fuerte cultura emprendedora, y con un gran ambiente de trabajo . #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Importante cadena hotelera precisa incorporar a su equipo un/a Director/a de Alojamiento en uno de sus hoteles 5*. Esta persona será responsable de garantizar la excelencia operativa y la máxima satisfacción del cliente en todas las áreas del departamento. Funciones y responsabilidades Supervisar y coordinar de manera integral las operaciones de alojamiento (Recepción, Pisos, Guest Experience y áreas relacionadas). Garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente, gestionando y resolviendo reclamaciones de forma eficiente y alineada con los estándares del hotel. Asegurar el cumplimiento y la correcta aplicación de los estándares de calidad, servicio y atención al cliente. Diseñar, implantar y optimizar procesos y procedimientos de trabajo orientados a la mejora continua. Elaborar informes operativos y de resultados (KPIs, calidad, satisfacción del cliente, incidencias, productividad, etc.) para la Dirección. Planificar, coordinar y supervisar la formación continua del personal del área de alojamiento. Liderar, motivar y gestionar equipos, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. Gestionar las operaciones de atención al público, asegurando una experiencia coherente y excelente durante toda la estancia del huésped. Coordinar y asegurar una comunicación fluida y eficaz entre los distintos departamentos del hotel. Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de salud, seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales. Participar en la gestión de recursos humanos: selección, evaluación del desempeño, planificación de turnos y control de costes de personal. Proponer e implementar acciones de mejora orientadas a incrementar la rentabilidad y la fidelización de clientes. Requisitos Formación en Turismo, Dirección Hotelera o similar. Experiencia previa demostrable en posiciones similares dentro del sector hotelero. Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones. Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados y al cliente. Alto nivel de habilidades comunicativas y de resolución de conflictos. Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Se ofrece Incorporación a un hotel de referencia en la ciudad. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. Entorno dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si cumples con el perfil y deseas impulsar tu carrera profesional en un entorno hotelero de primer nivel, no lo dudes y apúntate a esta oferta .

En INCOTEC, empresa integrada en un grupo empresarial especialista en la gestión de la innovación para empresas privadas, necesitamos en este momento incorporar a nuestro equipo, un CONSULTOR ECONOMICO FISCAL de Proyectos de I+D para nuestra oficina de Barcelona. Principales tareas. • Desarrollo de los proyectos de consultoría en las áreas de Fiscalidad I+D+i y Gestión de ayudas Públicas - Redacción de estudios de mercado y planes de negocio en expedientes de incentivos públicos (autonómicos, nacionales y europeos) a la I+D+i - Elaboración de la memoria contable y cálculo de la deducción en expedientes de deducciones fiscales por I+D+i. - Elaboración de expedientes de solicitud de ayudas públicas (parte económica). - Preparación de expedientes de justificación de ayudas públicas, desde la recopilación de la información del cliente hasta la carga de la documentación en la plataforma de la Administración, pasando por el proceso de auditoría - Carga de documentos en las aplicaciones informáticas de los distintos organismos de ayudas / deducciones fiscales y seguimiento de requerimientos hasta aprobación de las mismas. - Asesoramiento legal y formación a clientes. - Gestiones propias del departamento de Administración: archivo de documentación, gestión de facturación y cobros, reporte periódico en CRM, etc. Formación y experiencia: Formación universitaria o superior finalizada en Administración de empresas, Economía, o similar. Conocimientos en contabilidad, finanzas y planes de negocio. Experiencia de, al menos, 3 años trabajando en auditoría económica o en la elaboración o justificación de proyectos de I+ D, principalmente ayudas/ subvenciones a la I+d+i. Competencias: Persona dinámica y creativa Responsabilidad, discreción, capacidad de autoorganización y de trabajo en equipo. Habilidad para las relaciones interpersonales y resolución de conflictos Buena comunicación verbal y escrita. Carácter pragmático y ejecutivo. Ofrecemos la incorporación a una empresa líder en el sector de la innovación y tecnología, con fuerte compromiso en el desarrollo profesional de nuestro equipo.

Forma parte de una empresa global con impacto real! Buscamos un/a Abogado/a Laboralista con sólida experiencia para liderar y asesorar en temas laborales estratégicos a nivel nacional e internacional. &##128640; ¿Qué harás en esta posición? Brindar asesoría experta en derecho laboral individual y colectivo , tanto preventivo como contencioso. Redactar, revisar y actualizar contratos laborales, reglamentos internos, políticas y convenios colectivos. Representar a la empresa en procesos judiciales y administrativos , incluyendo inspecciones y auditorías laborales. Gestionar y prevenir conflictos laborales , promoviendo soluciones eficientes mediante conciliación y mediación. Asegurar el cumplimiento normativo laboral en todos los niveles de la organización, colaborando estrechamente con RR.HH. y áreas operativas. &##127919; ¿Qué buscamos? ~ Título en Derecho y especialización o maestría en Derecho Laboral. ~8+ años de experiencia en asesoría jurídica laboral, preferentemente en entornos corporativos o firmas con clientes multinacionales. ~ Conocimiento actualizado de la legislación laboral local e internacional. ~ Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo. &##127775; Te ofrecemos: Formar parte de un equipo legal estratégico con proyección internacional. Ambiente dinámico, colaborativo y multicultural. Beneficios competitivos y oportunidades reales de desarrollo profesional.

Forma parte de una empresa global con impacto real! Buscamos un/a Abogado/a Laboralista con sólida experiencia para liderar y asesorar en temas laborales estratégicos a nivel nacional e internacional. &##128640; ¿Qué harás en esta posición? Brindar asesoría experta en derecho laboral individual y colectivo , tanto preventivo como contencioso. Redactar, revisar y actualizar contratos laborales, reglamentos internos, políticas y convenios colectivos. Representar a la empresa en procesos judiciales y administrativos , incluyendo inspecciones y auditorías laborales. Gestionar y prevenir conflictos laborales , promoviendo soluciones eficientes mediante conciliación y mediación. Asegurar el cumplimiento normativo laboral en todos los niveles de la organización, colaborando estrechamente con RR.HH. y áreas operativas. &##127919; ¿Qué buscamos? ~ Título en Derecho y especialización o maestría en Derecho Laboral. ~8+ años de experiencia en asesoría jurídica laboral, preferentemente en entornos corporativos o firmas con clientes multinacionales. ~ Conocimiento actualizado de la legislación laboral local e internacional. ~ Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo. &##127775; Te ofrecemos: Formar parte de un equipo legal estratégico con proyección internacional. Ambiente dinámico, colaborativo y multicultural. Beneficios competitivos y oportunidades reales de desarrollo profesional.

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Forma parte de una empresa global con impacto real! Buscamos un/a Abogado/a Laboralista con sólida experiencia para liderar y asesorar en temas laborales estratégicos a nivel nacional e internacional. &##128640; ¿Qué harás en esta posición? Brindar asesoría experta en derecho laboral individual y colectivo , tanto preventivo como contencioso. Redactar, revisar y actualizar contratos laborales, reglamentos internos, políticas y convenios colectivos. Representar a la empresa en procesos judiciales y administrativos , incluyendo inspecciones y auditorías laborales. Gestionar y prevenir conflictos laborales , promoviendo soluciones eficientes mediante conciliación y mediación. Asegurar el cumplimiento normativo laboral en todos los niveles de la organización, colaborando estrechamente con RR.HH. y áreas operativas. &##127919; ¿Qué buscamos? ~ Título en Derecho y especialización o maestría en Derecho Laboral. ~8+ años de experiencia en asesoría jurídica laboral, preferentemente en entornos corporativos o firmas con clientes multinacionales. ~ Conocimiento actualizado de la legislación laboral local e internacional. ~ Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo. &##127775; Te ofrecemos: Formar parte de un equipo legal estratégico con proyección internacional. Ambiente dinámico, colaborativo y multicultural. Beneficios competitivos y oportunidades reales de desarrollo profesional.

Somos miembro del grupo de empresas Fortidia . Creemos firmemente que el talento, la experiencia, la empatía y la ambición impulsan nuestro éxito. Para nuestras oficinas de España buscamos un/a Coordinador/a de Ventas para la zona de Barcelona, con movilidad geográfica a Granollers y El Prat de Llobregat. Ventas: ~ Definir objetivos de Venta nueva. Estrategia comercial: Diseño del plan anual de ventas alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. Gestión del presupuesto del área comercial. Identificación de áreas/zonas geográficas prioritarias y nuevas oportunidades de expansión de rutas, en base a análisis de datos de mercado, prospección propia y potencial de crecimiento. Actualización y mejora de los recursos comerciales (guías/catálogos/ presentaciones, etc.). Gestión de equipo: Gestión de estructura del equipo: coordinar los procesos de selección y de onboarding. Liderar y proponer reorganización del equipo y de las tareas en caso de ser necesario: asignar distribución de zonas, reparto de prospectos y definición de funciones. Definición de objetivos individuales de ventas y grupales basados en análisis de histórico, potencial y KPIs clave (visitas, ratios de conversión, valor de ventas). Reuniones de supervisión de la actividad y del desempeño: asegurar la medición y el seguimiento regular de la actividad, del plan de acción marcado y el desempeño de los objetivos del equipo mediante reuniones individuales. Planificar programas de acompañamiento a las visitas del equipo, ofreciendo soporte en la presentación de propuestas de valor y cierre de negociaciones estratégicas. Planificar programas de visitas conjuntas/cruzadas entre comerciales. Colaboración con otros departamentos (Marketing, Atención al cliente, Operaciones...): Presentar informes en reuniones periódicas, proporcionando insights relevantes de la situación del equipo, además de recomendaciones estratégicas. Gestión y coordinación de informe de ventas para HQ. Creación y validación de tarifas y ofertas clave del equipo. Resolución de consultas del equipo del día a día. Habilidades y experiencia requeridas Título de grado universitario. Experiencia mínima de 3 años en el área de ventas con funciones similares. Experiencia en sector de franquicias es un plus. Conocimientos de Excel y CRM. Habilidades comerciales y de rápida resolución de conflictos. Habilidades interpersonales para interactuar profesionalmente en un entorno multicultural con una gran actitud de trabajo en equipo. Amplias oportunidades de desarrollo dentro del grupo en empresa multinacional consolidada y en crecimiento. Plataforma de aprendizaje online. Fortidia es un habilitador global de comercio para las PYMES y consumidores gracias a su plataforma, que incluye marcas que ofrecen soluciones de fulfillment, envíos, marketing e impresión: Mail Boxes Etc. (fuera de EE. En 2024, la combinación de su plataforma física —que incluye más de 3.200 Centros de Soluciones Empresariales en 57 países con más de 14.000 asociados atendió a 1,1 millones de clientes empresariales en todo el mundo, generando 1.450 millones de euros (1.650 millones de dólares estadounidenses) en Ingresos Brutos del Sistema y 22.000 millones de euros (23.000 millones de dólares estadounidenses) de valor bruto de mercancías.

Somos miembro del grupo de empresas Fortidia . Creemos firmemente que el talento, la experiencia, la empatía y la ambición impulsan nuestro éxito. Para nuestras oficinas de España buscamos un/a Coordinador/a de Ventas para la zona de Barcelona, con movilidad geográfica a Granollers y El Prat de Llobregat. Ventas: ~ Definir objetivos de Venta nueva. Estrategia comercial: Diseño del plan anual de ventas alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. Gestión del presupuesto del área comercial. Identificación de áreas/zonas geográficas prioritarias y nuevas oportunidades de expansión de rutas, en base a análisis de datos de mercado, prospección propia y potencial de crecimiento. Actualización y mejora de los recursos comerciales (guías/catálogos/ presentaciones, etc.). Gestión de equipo: Gestión de estructura del equipo: coordinar los procesos de selección y de onboarding. Liderar y proponer reorganización del equipo y de las tareas en caso de ser necesario: asignar distribución de zonas, reparto de prospectos y definición de funciones. Definición de objetivos individuales de ventas y grupales basados en análisis de histórico, potencial y KPIs clave (visitas, ratios de conversión, valor de ventas). Reuniones de supervisión de la actividad y del desempeño: asegurar la medición y el seguimiento regular de la actividad, del plan de acción marcado y el desempeño de los objetivos del equipo mediante reuniones individuales. Planificar programas de acompañamiento a las visitas del equipo, ofreciendo soporte en la presentación de propuestas de valor y cierre de negociaciones estratégicas. Planificar programas de visitas conjuntas/cruzadas entre comerciales. Colaboración con otros departamentos (Marketing, Atención al cliente, Operaciones...): Presentar informes en reuniones periódicas, proporcionando insights relevantes de la situación del equipo, además de recomendaciones estratégicas. Gestión y coordinación de informe de ventas para HQ. Creación y validación de tarifas y ofertas clave del equipo. Resolución de consultas del equipo del día a día. Habilidades y experiencia requeridas Título de grado universitario. Experiencia mínima de 3 años en el área de ventas con funciones similares. Experiencia en sector de franquicias es un plus. Conocimientos de Excel y CRM. Habilidades comerciales y de rápida resolución de conflictos. Habilidades interpersonales para interactuar profesionalmente en un entorno multicultural con una gran actitud de trabajo en equipo. Amplias oportunidades de desarrollo dentro del grupo en empresa multinacional consolidada y en crecimiento. Plataforma de aprendizaje online. Fortidia es un habilitador global de comercio para las PYMES y consumidores gracias a su plataforma, que incluye marcas que ofrecen soluciones de fulfillment, envíos, marketing e impresión: Mail Boxes Etc. (fuera de EE. En 2024, la combinación de su plataforma física —que incluye más de 3.200 Centros de Soluciones Empresariales en 57 países con más de 14.000 asociados atendió a 1,1 millones de clientes empresariales en todo el mundo, generando 1.450 millones de euros (1.650 millones de dólares estadounidenses) en Ingresos Brutos del Sistema y 22.000 millones de euros (23.000 millones de dólares estadounidenses) de valor bruto de mercancías.

Somos miembro del grupo de empresas Fortidia . Creemos firmemente que el talento, la experiencia, la empatía y la ambición impulsan nuestro éxito. Para nuestras oficinas de España buscamos un/a Coordinador/a de Ventas para la zona de Barcelona, con movilidad geográfica a Granollers y El Prat de Llobregat. Ventas: ~ Definir objetivos de Venta nueva. Estrategia comercial: Diseño del plan anual de ventas alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. Gestión del presupuesto del área comercial. Identificación de áreas/zonas geográficas prioritarias y nuevas oportunidades de expansión de rutas, en base a análisis de datos de mercado, prospección propia y potencial de crecimiento. Actualización y mejora de los recursos comerciales (guías/catálogos/ presentaciones, etc.). Gestión de equipo: Gestión de estructura del equipo: coordinar los procesos de selección y de onboarding. Liderar y proponer reorganización del equipo y de las tareas en caso de ser necesario: asignar distribución de zonas, reparto de prospectos y definición de funciones. Definición de objetivos individuales de ventas y grupales basados en análisis de histórico, potencial y KPIs clave (visitas, ratios de conversión, valor de ventas). Reuniones de supervisión de la actividad y del desempeño: asegurar la medición y el seguimiento regular de la actividad, del plan de acción marcado y el desempeño de los objetivos del equipo mediante reuniones individuales. Planificar programas de acompañamiento a las visitas del equipo, ofreciendo soporte en la presentación de propuestas de valor y cierre de negociaciones estratégicas. Planificar programas de visitas conjuntas/cruzadas entre comerciales. Colaboración con otros departamentos (Marketing, Atención al cliente, Operaciones...): Presentar informes en reuniones periódicas, proporcionando insights relevantes de la situación del equipo, además de recomendaciones estratégicas. Gestión y coordinación de informe de ventas para HQ. Creación y validación de tarifas y ofertas clave del equipo. Resolución de consultas del equipo del día a día. Habilidades y experiencia requeridas Título de grado universitario. Experiencia mínima de 3 años en el área de ventas con funciones similares. Experiencia en sector de franquicias es un plus. Conocimientos de Excel y CRM. Habilidades comerciales y de rápida resolución de conflictos. Habilidades interpersonales para interactuar profesionalmente en un entorno multicultural con una gran actitud de trabajo en equipo. Amplias oportunidades de desarrollo dentro del grupo en empresa multinacional consolidada y en crecimiento. Plataforma de aprendizaje online. Fortidia es un habilitador global de comercio para las PYMES y consumidores gracias a su plataforma, que incluye marcas que ofrecen soluciones de fulfillment, envíos, marketing e impresión: Mail Boxes Etc. (fuera de EE. En 2024, la combinación de su plataforma física —que incluye más de 3.200 Centros de Soluciones Empresariales en 57 países con más de 14.000 asociados atendió a 1,1 millones de clientes empresariales en todo el mundo, generando 1.450 millones de euros (1.650 millones de dólares estadounidenses) en Ingresos Brutos del Sistema y 22.000 millones de euros (23.000 millones de dólares estadounidenses) de valor bruto de mercancías.