Trabajos control interno en , Madrid - Page 7Crear alertas

Buscamos a una persona para asumir la posición de Ingeniero/a de Mejora Continua en la filial española de un grupo industrial de origen sueco, en un momento especialmente relevante de crecimiento. La compañía se encuentra en un proceso de expansión, integrando nuevos procesos productivos procedentes de adquisiciones recientes, lo que genera una excelente oportunidad para liderar la mejora continua desde una posición estratégica . Buscamos a alguien con potencial y ganas de crecer, ya que esta posición, de nueva creación, está llamada a convertirse en un referente interno en mejora continua . Ubicación: Getafe (Madrid) Reporta a: Dirección Industrial Misión: Liderar la optimización y transformación de los procesos productivos desde el terreno. Impulsar una cultura de mejora continua , buscando siempre formas de hacer las cosas mejor, más rápido y más eficiente, y actuar de manera proactiva ante problemas, proponiendo soluciones y generando impacto tangible en la eficiencia, la calidad y la seguridad de la operación. Qué harás: • Diseñar e implementar iniciativas orientadas a mejorar la eficiencia operativa, la calidad y la capacidad productiva, reduciendo desperdicios, • Analizar en profundidad los procesos productivos actuales, identificando ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora., • Evaluar y minimizar riesgos operativos, estableciendo medidas correctivas y preventivas., • Participar activamente en la integración y optimización de nuevos procesos productivos derivados del crecimiento y adquisiciones., • Colaborar estrechamente con los equipos de producción, calidad y operaciones para asegurar la correcta implantación de mejoras., • Definir, monitorizar y analizar indicadores clave (KPIs), para medir el impacto de las iniciativas., • Impulsar la estandarización de procesos, métodos de trabajo y mejores prácticas en planta., • Identificar e incorporar nuevas tecnologías y metodologías, manteniéndose al día de tendencias del sector industrial., • Colaborar con el equipo de Operaciones Corporativas en la implementación de iniciativas estratégicas de mejora continua, • Realizar informes y reportes internos para asegurar la transparencia y control sobre el rendimiento de la planta., • Experiencia de, al menos, 3 años en funciones de mejora continua, operaciones o entornos productivos industriales., • Formación en Ingeniería o Formación Profesional (FP) con experiencia relevante en entorno industrial., • Conocimiento práctico de metodologías Lean, Kaizen, mejora de procesos o excelencia operacional., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, con enfoque analítico y orientación a resultados., • Experiencia o exposición a entornos productivos dinámicos o en crecimiento (valorable integración de procesos o cambios operativos)., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con equipos multidisciplinares., • Incorporación a un grupo industrial internacional en crecimiento, • Posición de alta visibilidad y impacto en la planta, • Oportunidad de liderar la mejora continua y convertirse en referente interno, • Participación activa en un entorno dinámico y transformador, • Posibilidades reales de desarrollo profesional 💡 Importante: buscamos una persona con cierta experiencia, pero sobre todo con potencial, motivación por aprender y crecer profesionalmente . Si ya cuentas con un perfil muy consolidado o senior, es posible que esta oportunidad no encaje con tus expectativas actuales.

Importante compañia del sector industrial busca un auditor interno para garantizar, desde la función de Auditoría Interna, el adecuado control de las delegaciones de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo, la legalidad de las operaciones, la correcta gestión de costes y la eficienci

LLUCH ESSENCE, S. L. U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. La sede central de nuestra empresa se encuentra en El Prat de Llobregat (Barcelona) y dispone de unas amplias instalaciones con más de 19.000 m2 distribuidos en oficinas, laboratorio y almacén. También contamos con Filiales en Colombia, México y Singapur, y dos HUBS en India y China. Tenemos presencia global en los 5 continentes. Contamos con una cartera de más de 4.000 referencias que suministramos a más de 750 clientes. ¿Te gustaría unirte al equipo de Aduanas para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Reportando a la figura de Customs Manager tendrás que tramitar en tiempo y forma declaraciones aduaneras de importación, tránsitos, vinculaciones y desvinculaciones a Depósitos Aduaneros, así como los servicios Paraduaneros (Cites, Precursores, Orgánicos, IIEE) y realizar la gestión Aduanera de Muestras de Importación. Para ellos, las funciones y requisitos serán: Gestión de despachos y mercancías • Realizar y administrar despachos de Importación, Tránsitos, Traspaso entre Depósitos Aduaneros, vinculaciones y desvinculaciones a Depósito. • Gestión de Instrucciones y seguimientos de mercancía de muestras de importación. • Revisión documental de entrada de mercancías de Importación. • Ejecución de volcado de datos de ERP interno a ERP de despachos. Control y archivo • Control de expedientes, archivo digital y archivo físico. Normativa interna y externa • Aplicar procedimientos de trabajo OEA en su operativa diaria. • Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos e instrucciones generales y específicas de prevención de riesgos laborales y medioambiente, Seguridad Alimentaria o GMP's, así como promoverlos en su área y puesto de trabajo. • Conocer y aplicar el Plan de Emergencia. En caso de detectar alguna situación de riesgo hacia las personas, las instalaciones, el medio ambiente o de seguridad alimentaria comunicarlo de forma inmediata. • Asegurar una correcta segregación de los residuos. • Cumplir con las políticas y procedimientos tanto generales como específicos de la posición, así como asegurar la realización de todas las tareas al alcance para facilitar la consecución de los objetivos de la compañía FORMACIÓN • Ciclo de Grado Superior en Transporte y Logística o Comercio Internacional o Administrativo contable. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Conocimientos básicos Comercio Internacional / Cadena de Suministro. • Conocimientos Básicos del paquete Office y ofimática. CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS • Conocimiento de algún ERP Específico de Aduanas (Taric, Bitacora, SAP, etc.). • Conocimientos normativa Operador Económico Autorizado. • Titulación en Postgrado en Perfumes y Fragancias, Mercado y Aplicaciones o Isipca. IDIOMAS • Catalán: avanzado • Español: avanzado. • Inglés: medio. HABILIDADES • Responsabilidad. • Compromiso. • Autonomía. • Comunicación. • Trabajo en Equipo. • Proactividad. EXPERIENCIA • Experiencia previa de 1 año en puesto similar o prácticas. El tipo de contrato será por una sustitución con reserva de puesto de trabajo con posibilidad de incorporación indefinida posteriormente. Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

¿Quieres unirte a un grupo innovador y en crecimiento? ¡Únete a Flex-N-Gate!⚡ Flex-N-Gate es un proveedor mundial líder e innovador de sistemas de automoción. Brindamos soluciones únicas y flexibles a través de nuestros 75 centros de producción e I+D alrededor del mundo, ofreciendo a nuestros clientes calidad, eficiencia, control y optimización de costes. Actualmente empleamos a más de 27.000 personas en todo el mundo en diferentes líneas de negocio: plásticos, metales, conjuntos mecánicos y sistemas de iluminación. Estamos buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico para unirse al equipo de Aragón Tus responsabilidades incluirán: Resolver las averías eléctricas y mecánicas, e incidencias en máquinas de mecanizado, robots y ensamblaje. Realizar mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en puestos automatizados y manuales. Realizar trabajos de mejora en instalaciones y e implantar mejoras en materia de PRL. Lo que buscamos: Estudios CFGS de mecánica, electricidad o mantenimiento industrial. Experiencia mínima de 3 años en el sector de la automoción. Conocimientos en instalaciones mecánicas, neumáticas, eléctricas, y hidráulicas en máquinas de mecanizado y ensamblaje. Manejo de máquinas manuales (taladro, roscadora, caladora y radial). Manejo a nivel básico de torno y fresa. Competencias clave: proactividad, creatividad, capacidad de análisis, orientación al cliente interno ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Ubicación: Borja (Zaragoza). Turnos rotativos. En Flex-N-Gate estamos comprometidos con los valores de equidad, igualdad, diversidad, inclusión y respeto de las personas, desarrollando políticas y procedimientos que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas.

Desde nuestra división de RRHH y Legal en Selektum , agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de nóminas , para importante empresa con más de 60 años de experiencia y 800 profesionales. Funciones principales: Tramitación y control de contratos, incorporaciones, bajas y demás gestiones laborales. Interpretación y aplicación correcta de convenios y acuerdos internos. Atención y resolución de dudas laborales del equipo. Seguimiento y análisis de los costes asociados al personal . Elaboración de informes y documentación laboral requerida. Preparación y gestión mensual de nóminas y cotizaciones . Requisitos: Titulación en ADE, relaciones laborales o similares . Experiencia de 1 año en posición similar . ✨ Qué ofrecemos: Contrato indefinido Salario de acuerdo experiencia, 25/27K. Plan de carrera interno. Jornada completa , lunes a jueves de 08 a 17hs. viernes intensivo. Flexibilidad de jornada. Si tienes interés en la oferta adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto para darte más detalles!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Buscamos para una empresa industrial líder en su segmento , un/a Controller Comercial que aporte rigor, análisis y visión al área comercial. Es un entorno estable, sólido, en crecimiento , con un proyecto atractivo para profesionales que busquen aportar estructura, claridad y capacidad analítica dentro de una organización que valora el orden, la transparencia y la mejora continua. Misión : Proporcionar soporte analítico y estratégico a la Dirección Comercial a través del análisis de precios, márgenes, rentabilidad, cartera de productos, promociones y resultados comerciales, garantizando una visión clara y rigurosa del negocio para facilitar decisiones informadas. FUNCIONES Análisis comercial y de rentabilidad -Recopilar, estructurar y analizar datos de ventas, precios, márgenes, clientes y canales. -Realizar análisis periódicos y ad‑hoc de rentabilidad por cliente, producto o canal. -Detectar desviaciones y proponer conclusiones basadas en datos. Presupuesto y KPIs -Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto comercial anual. -Diseñar KPIs que midan la actividad comercial y preparar informes de seguimiento. Promociones, campañas y portfolio -Evaluar el impacto de campañas, promociones y condiciones especiales. -Analizar el comportamiento de la cartera de productos (sin capacidad de decisión). Reporting estratégico -Preparar informes, resúmenes ejecutivos y presentaciones para Dirección y Comité. -Monitorizar tendencias de mercado, competencia y riesgos. Soporte al área comercial -Realizar análisis de rentabilidad de ofertas especiales, proyectos o licitaciones. -Dar soporte a ventas en pricing bajo criterios de rentabilidad real. Procesos y sistemas -Asegurar calidad y consistencia de la información en ERP/CRM/BI. -Impulsar mejoras y automatizaciones en procesos comerciales. -Participar en auditorías internas y externas aportando documentación analítica. PERFIL Grado en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia: aproxim 5 años en controlling, control de gestión o finanzas dentro del sector industrial (alimentación, gran consumo o manufactura). Experiencia analizando ventas, márgenes y rentabilidad. Conocimientos técnicos: Excel avanzado (imprescindible). ERP comercial (ERP propio, SAP no requerido). PowerPoint para reporting ejecutivo. Inglés alto deseable, pero no imprescindible. Muy metódico y estructurado. Capacidad analítica y visión de negocio. Orden, precisión y rigor. Proactividad y orientación a resultados. Excelente comunicación y capacidad para presentar datos complejos de forma clara. Trabajo en equipo y colaboración transversal. OFRECEN: 100% presencial. Horario: de 8 a 14h y de 15 a 17h. Viernes hasta las 15h. Proyecto estable en una compañía en expansión real. Rol estratégico, con visibilidad en Dirección y Comité. Entorno profesional, ordenado, serio y con buen ambiente interno. Formación interna en calidad, procesos, SGA y PRL. Aplica y te llamaremos

¿Tienes experiencia en el sector industrial o de automoción y te motiva liderar proyectos estratégicos de alto impacto? Desde una empresa industrial perteneciente al Grupo INZU, especializada en el diseño y fabricación de máquinas-herramienta, buscamos incorporar un/a Project Manager. Funciones principales Gestión integral de proyectos: planificación, ejecución, control y seguimiento en las dimensiones técnica, organizativa y económica. Coordinación multidisciplinar: colaboración con los equipos de ingeniería, compras, producción y servicio técnico para garantizar el cumplimiento de plazos, costes y calidad. Interlocución con el cliente: seguimiento de las necesidades y expectativas del cliente, asegurando una comunicación fluida y una orientación total al servicio. Requisitos Formación universitaria en Ingeniería (Mecánica, Industrial o similar). Experiencia previa en gestión de proyectos dentro del sector industrial o automoción. Nivel alto de inglés. Persona proactiva, orientada al cliente, con capacidad de organización, liderazgo y trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Se ofrece Incorporación a un grupo empresarial sólido y de referencia internacional, Grupo INZU. Contrato estable y desarrollo profesional dentro de una compañía tecnológica en crecimiento. Jornada completa en modalidad presencial en la planta de Elgoibar (Gipuzkoa). Plan de formación y desarrollo interno. Un entorno dinámico, colaborativo y con una fuerte orientación a la innovación y al cliente. Si buscas un proyecto con proyección y un entorno industrial donde impulsar tu carrera... Esta es tu oportunidad.

¿Quieres formar parte de una empresa referente en el sector de la construcción, pionera en innovación, tecnología y sostenibilidad? En ACR buscamos un/a Administrativo/a de Obra (caseta de obra) para la delegación de Madrid. Tu misión Llevar a cabo las acciones administrativas asignadas, con el objetivo de facilitar el óptimo funcionamiento interno y de las obras. Entre las principales funciones asociadas: Control de las subcontratas. Control de la facturación. Soporte en la contratación. Reporting certificaciones. Trámites con los ayuntamientos y entidades públicas. Tramitación de los servicios auxiliares en obras. Requisitos mínimos Titulación de Técnico Medio en Administración y Finanzas o similar. Formación en Seguridad y Salud en obra. Conocimientos de Office 365 especialmente Microsoft Excel y Navision (o sistemas de control económico similares). Al menos 2 años de experiencia en funciones indicadas dentro de proyectos de edificación. Competencias: iniciativa, trabajo en equipo, orden, eficiencia y adaptación al cambio . Qué ofrecemos Contrato indefinido. Equipo técnico de apoyo y entorno colaborativo. Retribución flexible, seguro de accidentes. Medidas para activar tu bienestar (Wellhub, tarde día de cumpleaños, desconexión digital, medidas de apoyo a embarazadas, PAE...). Formación continua, evaluación del desempeño y desarrollo profesional. En ACR es nuestro compromiso impulsar ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de religión, etnia, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Si te apasiona la construcción y quieres formar parte de proyectos innovadores en una empresa que apuesta por las personas y el futuro del sector, inscríbete en la oferta. ¡Queremos conocerte!

Quieres formar parte de una empresa líder del sector del agua? ¡Únete a Aqualia! Estamos buscando un/a Jefe/a Proyectos Desalación. Coordinar técnicos de varias especialidades para la realización de proyectos de plantas de desalación y reutilización para estudios técnicos, proyectos de oferta, proyectos de ejecución e ingeniería de detalle principalmente. Realizar el diseño de la planta, definición del proceso, definición de la hidráulica. Coordinar la relación con el cliente interno/externo. Control general del diseño y del control de los plazos del contrato. Titulación Requerida: Ingeniería Industrial, Mecánica, Ingeniería química, Química. Experiencia Requerida: Al menos 5 años demostrables en proyectos de ingeniería para plantas de desalación o tratamiento de aguas industriales con valor de obra superior a los 10 MM€ y en entorno internacional. Diseño de proceso e hidráulica para plantas de desalación, reutilización o con uso de membranas de UF/NF/RO. Conocimientos de electricidad e instrumentación y control. Experiencia en trabajos en entornos BIM. Conocimientos Específicos Valorables: Programas informáticos específicos ( Plant 3D, AUTOCAD, Primavera, etc) PMI. Idiomas : Inglés C1 . Valorables otros idiomas: francés, árabe... Disponibilidad para viaja r. Viajes de corta duración (1-2 semanas) al sitio de los trabajos para coordinación y supervisión. Horario flexible. - Contrato Indefinido. - Formación Continua. Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Jefe/a de Administración para unirse a nuestro equipo de Administración EMEA , en Málaga, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será analizar los resultados económicos y las posibles desviaciones respecto al presupuesto para facilitar la toma de decisiones. Asimismo, asegurar una adecuada gestión de la facturación y el cobro de los clientes del hotel, contribuyendo a la eficiencia administrativa y financiera del establecimiento ✔️¿Cuáles serán tus funciones principales? Realizar y conciliar cajas y arqueos diarios. Coordinar y controlar los inventarios físicos y los registros de existencias. Elaborar los cierres contables mensuales, analizando las variaciones e identificando las causas de los desvíos presupuestarios. Implementar y ejecutar procedimientos de control interno, garantizando el cumplimiento de la normativa. Confeccionar auditorías de mínimos. Contabilización de facturas de acreedores y clientes. Gestión de deuda y aplicación de cobros. Gestionar los ficheros y datos necesarios para la elaboración de informes de resultados. Preparar reportes e informes solicitados por sus responsables. Supervisar y mantener la contabilidad general de la unidad hotelera. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas. Inglés B2 (deseable). Contabilidad. Herramienta tecnológica: SAP y Prestige. 1-2 años en una posición similar o como auditor Orientación a negocio y a la eficiencia Pensamiento analítico. ⭐¿Qué podemos ofrecerte? Nuestra para para ti es la siguiente: Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos. Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Posibilidad de teletrabajo luego de seis meses de haberte incorporado. ¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas! #WEAREIBEROSTAR

NORTHGATE es el perfecto aliado para empresas y profesionales que utilizan vehículos como herramientas de trabajo. Somos pioneros y líderes en Renting Flexible en España, nuestra forma de entender nuestro sector nos permite ofrecer la auténtica flexibilidad en la contratación de vehículos de empresa, con un modelo de negocio innovador. Realizamos la gestión integral de los vehículos de trabajo para que los profesionales y empresas puedan centrar su esfuerzo en su negocio. Actualmente buscamos un Asesor/a para trabajar presencialmente en nuestra línea de negocio de NG Talleres ubicado en nuestra Sede Central ubicada en Getafe, Madrid. Serás el vínculo entre nuestros clientes y nuestro taller, velarás por la generación de negocio y la rentabilidad del mismo, elaborarás las ofertas y presupuestos de diferentes servicios a clientes para la unidad de negocio taller. NG Talleres es una línea de negocio en la que nuestra red propia de talleres (distribuida por toda España) da servicio a todo tipo de clientes, incluidos particulares, caracterizándose por su componente on line y donde la agilidad y la transparencia son la clave. Principales responsabilidades y funciones: Control integral de las reparaciones de los clientes que le sean asignados. Realización de las valoraciones de las reparaciones de los vehículos. Elaboración de presupuestos y sus posibles ampliaciones. Control y seguimiento de las reparaciones tanto de los clientes finales como de las aseguradoras. Valoración de la carga de trabajo y material necesario para las reparaciones presupuestadas. Cálculo de costes y seguimiento de KPIs de reparaciones. Propuesta de nuevos servicios detectados y no cubiertos por la compañía. Comparativa de precios con mercado y seguimiento de los mismos. Apoyo y cumplimiento de facturación del área. Velar por el cumplimiento de los SLAs establecidos. Fomentar y generar volumen de negocio del área/delegación asignada mediante “up selling” o “cross selling” ¿Qué buscamos? Conocimientos y/o formación de mecánica de vehículos y se valorara positivamente conocimientos sobre reparación de carrocería. Valorable: Título de peritación de automóviles o similares. Informática: Paquete Office nivel profesional. Experiencia profesional en puestos relacionados con la atención al cliente o comercial. Buenas habilidades de comunicación, atención al cliente y resolución de conflictos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Retribución fija + variable en función de objetivos. Jornada completa de lunes a jueves y los viernes jornada intensiva. Jornada intensiva durante todo el Verano. Formación inicial y continua desde tu primer día. Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento interno. Descuentos exclusivos en todos nuestros servicios de Northgate. Posibilidad de acceder a descuentos en nuestros programas de retribución flexible.

Buscamos un/a Project Leader Junior para el área de ingeniería, que lidere iniciativas de automatización dentro de un proyecto industrial en expansión. Tendrás la oportunidad de participar en la automatización de procesos clave, contribuyendo al desarrollo técnico y operativo de nuevas instalaciones. ️ Funciones principales Gestión integral de proyectos de manutención, desde la definición inicial hasta la entrega final de las instalaciones. Diseño de procesos y layouts, asegurando soluciones eficientes y adaptadas a las necesidades del cliente interno. Planificación, coordinación y seguimiento de obras, garantizando plazos, calidad y control presupuestario. Colaboración con otros departamentos, incluyendo: Coordinación con el equipo interno de desarrollo de maquinaria. Búsqueda, selección y compra de maquinaria externa cuando sea necesario. Trabajo conjunto con el equipo de programación para el prediseño de esquemas eléctricos. Gestión de compras de materiales y servicios relacionados con el proyecto. Supervisión del montaje y puesta en marcha de las líneas de producción diseñadas. Verificación del rendimiento productivo, asegurando que los equipos cumplen los niveles de productividad y disponibilidad definidos. Formación requerida Deseable: Ingeniería Mecánica, Organización Industrial o titulaciones similares. Valorable: Grado Superior en Mecatrónica. Requisitos Conocimientos básicos de Auto CAD 2 D (imprescindible). Se valorarán conocimientos en mecánica, sensórica y automatización de procesos. Inglés fluido (valorable). Habilidades interpersonales destacadas: negociación, liderazgo y trabajo en equipo. Alta capacidad de organización, atención al detalle y resolución de problemas. Disponibilidad para trabajar en Épila. Vehículo propio. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Plan de formación continua orientado al desarrollo técnico y profesional. Oportunidad de crecer en una organización en constante expansión. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Condiciones salariales competitivas, acordes con la experiencia y formación del/de la candidato/a. Participación activa en la implementación y automatización de procesos industriales, contribuyendo directamente a la construcción y ampliación de nuevas instalaciones.

¿Quieres crecer en un entorno de trabajo dinámico y con un crecimiento profesional de futuro, contribuyendo en un equipo colaborativo a alcanzar objetivos comunes? ¡Entonces eres Domino! Actualmente tenemos una posición temporal de 8 meses de tiempo aproximadamente. Sobre nosotros Domino Printing Sciences es líder mundial en el mercado de la impresión industrial que actualmente pertenece al grupo Brother Industries. Domino está presente en más de 120 países a través de 15 operaciones de canales subsidiarios directos y una extensa red de distribuidores externos. Domino Amjet Ibérica, S.A.U es la filial en España con sede en Madrid y Barcelona. Nuestros clientes son algunas de las marcas más reconocidas en el sector de la salud, alimentación, bebidas e impresión comercial. Domino ayuda a habilitar la seguridad del producto, mejorar la gestión de la cadena de suministro y proteger la marca, aunque lo que realmente marca la diferencia es el gran equipo humano de Domino, con empleados dedicados, expertos y apasionados por el trabajo bien hecho. Función La posición de Logistics & Customer Service es responsable de: • Fortalecer la relación a largo plazo y la fidelización de los clientes, a través de brindar un servicio único y de primer nivel, resolviendo sus necesidades de forma eficiente y eficaz, • Suministrar en tiempo y forma los consumibles y repuestos que requiere el cliente para mantener el óptimo desempeño de los equipos en la línea de producción, • Ejecutar los acuerdos de suministro de consumibles y repuestos realizados a través del área de Aftermarket y/o Comercial Tareas clave Gestión del ciclo completo de pedidos de venta de consumibles y repuestos • Realización de presupuestos de venta de consumibles y repuestos y seguimiento a los mismos, • Registro y tramitación de pedidos de venta de consumibles y repuestos, • Comunicación del tiempo de entrega y aseguramiento de recepción del material. Gestión de Incidencias de Logística (transportistas, Fábrica, Grupo) • Registro de incidencias en sistema, • Seguimiento interno, externo y/o con Grupo, • Resolución al cliente en el menor tiempo posible. Gestión de reclamaciones de producto, garantías, devoluciones, etc. • Investigación, obtención de información y registro en sistema, • Seguimiento para aprobación interno o con Grupo y realización de operación en sistema, • Resolución al cliente en el menor tiempo posible. Gestión de pedidos de compra a proveedores • Registro y seguimiento a pedidos de compra para cumplir con tiempos de entrega. Gestión integral de cliente • Mantenimiento y actualización de la base de datos del cliente en sistema, • Llamadas de seguimiento a clientes para venta de consumibles, • Envío de información general como actualización de precios, comunicado de productos, etc., • Envío de información de producto como fichas técnicas, de seguridad, certificados, etc., • Seguimiento y ejecución de acuerdos firmados (precios, cantidades, entregas, etc.) Cumplimiento con el tiempo de respuesta • Respuesta al cliente en menos de 24 horas Consecución de presupuesto de venta de consumibles • Departamento de Atención al Cliente y/o Logística mínimo de 2 años, gestionando pedidos e incidencias, • Valorable experiencia en entornos internacionales, • Valorable experiencia en entornos industriales, • Manejo de sistema ERP módulos de gestión, inventarios, finanzas, etc., p.e. Oracle/SAP, • Manejo de sistema CRM, p.e. Salesforce, • Manejo de base de datos y análisis de información, • Usuario avanzado de ofimática, • Nivel alto de inglés, • Capacidad para gestionar diversas tareas al mismo tiempo, • Capacidad de trabajo bajo presión en entornos multidisciplinares, • Organización y control, • Orientación al cliente, • Actitud de servicio y buen trato, • Empatía con cliente interno y externo, • Iniciativa, Proactividad, • Ambición, • Compromiso, • Capacidad de adaptación al cambio, • Optimismo y energía, • Profesionalidad Qué puedes esperar de nosotros Como gran profesional que trabaja en Domino, puedes esperar un salario competitivo y un paquete de beneficios, que incluye bonos, seguro de vida y seguro médico. Somos una empresa de gran éxito, lo suficientemente grande como para ofrecer oportunidades de desarrollo profesional, pero lo suficientemente pequeña como para que su contribución sea fácilmente reconocida y recompensada. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales. Domino es un gran lugar para trabajar y si te unes a nosotros, serás parte de una organización que realmente se preocupa por su gente, ade

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Programador Access, descúbrelo antes de enviar tu solicitud. Responsabilidades Proporcionar soporte especializado en soluciones de reporting dentro del área de Control Interno. Mejorar la calidad del dato, la consolidación de información y la generación de reporting analítico. Participar en la recogida, estructuración y análisis de datos de ventas. Construir y evolucionar cuadros de mando. Integrar datos procedentes de diferentes fuentes (Access, Excel, SAS) para su explotación analítica. Construir y mantener cuadros de mando en Power BI con KPIs, tendencias y resultados de análisis. Requisitos Más de 4 años de experiencia como Programador/a en Access. Experiencia con programación SAS. Excel avanzado. PowerBI en la creación de cuadros de mando. Capacidad para estructurar datos en modelos analíticos. Experiencia con reporting ejecutivo y operativo. Modalidad: 100% remoto desde España. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. Somos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. En España contamos con una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. #J-18808-Ljbffr

Integrado/a en el Departamento de Recursos Humanos, c olaborarás en la gestión de la operativa de la administración de personal y los proyectos de relaciones laborales, para garantizar su correcta ejecución en el ámbito organizativo asignado.. Las principales funciones son: Colaborar en el desarrollo de los proyectos de administración de personal, así como de los procesos de relaciones laborales y del resto de procesos para la gestión de recursos humanos p.e. control de presencia y accesos, que se le asignen. Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos complejos por la necesidad de coordinación interdepartamental, impacto estratégico en canales, innovación etc. Conocer los procesos de Gestión de Relaciones Laborales y administración de Personal. Dar soporte en la gestión de los procesos de RRLL : Elaboración de Nómina, Liquidación de Seguridad Social, Partes de baja Inss, Informes de accidentabilidad, etc… Realizar la Administración de Personal básica: altas y bajas, sistema red, contratos, prorrogas, reporting de plantillas etc. Colaborar en la administración general: control de presencia y accesos, control documental y archivo, vales de navidad, material, etc. Llevar a cabo gestiones que implican relaciones con las administraciones públicas: Tesorería Seg. Social, INSS, INEM, etc. y con proveedores externos: Compañías de Seguros, empresas de servicios etc. Requisitos: Grado universitario (relaciones laborales o derecho) Experiencia de al menos 2 año en área de personal - relaciones laborales. Habilidades: Persona organizada y orientada al detalle. Capacidad de trabajo en equipo y gestión del cliente interno. Proactividad y autonomía. Orientación a la resolución de problemas. Capacidad para trabajar con herramientas ofimáticas.

Te integrarás en un entorno transversal, colaborando con múltiples áreas de la compañía en el seguimiento de la huella de carbono, la descarbonización y el reporting ESG. Interés por sostenibilidad, descarbonización y medición de huella de carbono. Capacidad de trabajo transversal: habilida

Mondrian & Hyde Ibiza ¡Únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes! Mondrian Ibiza es un elegante país de las maravillas con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en los festivales y un escaparate para la música y la vida nocturna; Tiene 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales. Juntos, los hoteles suman 7 restaurantes y bares; Desde sushi de primera calidad hasta cocina balear del mar a la mesa. Reportando a Housekeeping Director. Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo. Descripción de funciones ️ Lo que harás... Como Assistant Manager Housekeeping de Hyde Ibiza, apoyarás la gestión y la operativa diaria del departamento de Housekeeping. Serás responsable de contribuir a que se mantengan los más altos estándares de limpieza, organización y eficiencia, colaborando en la coordinación del equipo y en el correcto desarrollo de los procesos operativos. Tu función será clave para garantizar que las habitaciones y las áreas públicas cumplan de manera constante con los estándares de calidad de la marca, contribuyendo así a ofrecer una experiencia excepcional a los huéspedes. Funciones principales: Supervisión e Inspección: Supervisar las operaciones diarias del departamento de limpieza, incluyendo la inspección de habitaciones y áreas públicas para asegurar que cumplen con los estándares de limpieza del hotel. Esto incluye documentar cualquier problema y asegurar que se resuelvan de manera oportuna. Gestión del Personal: Liderar y gestionar el equipo de limpieza, incluyendo la programación de turnos, la realización de sesiones de formación sobre técnicas de limpieza y protocolos de seguridad, y participar en el proceso de reclutamiento y selección de nuevo personal. Control de Inventario: Gestionar el inventario de suministros y equipos de limpieza, realizando pedidos según sea necesario para asegurar que el equipo de limpieza esté bien equipado para realizar sus tareas de manera eficiente. Coordinación con Otros Departamentos: Trabajar en estrecha colaboración con el departamento de mantenimiento para reportar y hacer seguimiento a cualquier reparación o problema de mantenimiento identificado durante las inspecciones. Relaciones con los Huéspedes: Manejar las quejas de los huéspedes relacionadas con los servicios de limpieza, resolviendo los problemas de manera rápida para mantener altos niveles de satisfacción de los huéspedes. Garantía de Calidad: Desarrollar e implementar horarios y rutinas de limpieza para optimizar la productividad del personal y asegurar que todas las áreas se mantengan según lo programado. Lo que buscamos... Experiencia Experiencia previa en roles de limpieza o gestión hotelera. Normalmente, se espera que los candidatos tengan varios años de experiencia trabajando en el sector de la hospitalidad. Experiencia en supervisión y gestión de equipos de limpieza es altamente valorada. Educación Formación en Gestión Hotelera, Turismo o áreas afines. Habilidades blandas Liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para motivar, coordinar y apoyar al equipo de Housekeeping en la operativa diaria. Atención al detalle y orientación a la calidad, asegurando que las habitaciones y áreas públicas cumplan con los estándares establecidos. Organización y gestión del tiempo, para coordinar tareas, prioridades y asegurar la eficiencia del departamento. Comunicación efectiva y trabajo en equipo, colaborando con otros departamentos para garantizar una experiencia excelente para el huésped. Habilidades duras Conocimiento o experiencia en el uso de Opera para la gestión y seguimiento de la operativa de habitaciones. Control de inventarios y gestión de suministros, asegurando la disponibilidad y el uso eficiente de amenities, lencería y materiales de limpieza. Información adicional ¿Qué te espera? Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo. Tipo de contrato: Fijo-discontinuo. Únete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global. La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante. Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas. En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días. Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla. Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas. Reuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; Trabajamos duro, ¡pero sabemos cómo pasarlo bien! En Mondrian & Hyde Ibiza promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, edad, orientación sexual, origen, discapacidad o religión. Fomentamos la diversidad y la inclusión, construyendo un entorno en el que cada persona se sienta valorada y respetada.

Sobre Nosotros Mondrian & Hyde Ibiza Únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes. Mondrian Ibiza es un elegante paraíso con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluida una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía inspirado en los festivales y un escaparate de la música y la vida nocturna, con 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales. Juntos, los hoteles suman siete restaurantes y bares, que van desde sushi de primera calidad hasta cocina balear, del mar a la mesa. Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo Job Description ¿Qué esperamos de ti? Bajo la supervisión del jefe/a de Recepción te harás cargo de la gestión del área de recepción del Hotel Mondrian. Además de sus responsabilidades contables, también será la persona de contacto principal para los huéspedes que llegan o se van durante la noche. La precisión, la atención al detalle y la capacidad para manejar situaciones diversas son habilidades esenciales para esta posición. ¿Cómo será tu día a día? · Representar a la gerencia durante la noche y ser responsable del buen funcionamiento de las operaciones.· Contribuir a la satisfacción general del cliente a través de la calidad de su trabajo y su comportamiento ejemplar.· Representar a la gerencia durante la noche y ser responsable del buen funcionamiento de las operaciones.· Ser responsable del cierre de la jornada.· Verificar y preparar informes de recepción.· Velar por la seguridad de los clientes y sus pertenencias respetando y haciendo cumplir las normas de seguridad e higiene.· Proporcionar un servicio amable, eficiente y profesional en todo momento.· Tomar la iniciativa para garantizar una buena interacción con los clientes.· Motivar, capacitar e informar a tu equipo.· Ayudar a otros departamentos según sea necesario.· Responder las llamadas telefónicas de manera rápida y eficiente.· Asegurar la limpieza. Qualifications Experiencia: - Experiencia en Recepción o departamentos de Rooms Division en hoteles lifestyle o de servicio completo. - Experiencia en posiciones de liderazgo en Front Office. - Experiencia preferiblemente en hoteles lifestyle, impulsando una experiencia excepcional para el huésped y gestionando incidencias con rapidez y eficacia. - Capacidad para detectar oportunidades de mejora en el día a día y convertirlas en acciones concretas que optimicen tiempos y recursos. Educación: - Formación en Gestión Hotelera, Turismo o áreas afines. Soft Skills: - Alto nivel de organización. - Capacidad para trabajar de forma autónoma. - Habilidad para mantener la calma, el enfoque y la atención al detalle en entornos dinámicos y bajo presión. - Actitud proactiva y resolutiva. - Capacidad de trabajo en equipo. - Orientación al servicio y a la experiencia del cliente. Hard Skills: - Conocimiento de PMS. - Paquete Office. - Gestión de reservas y control de información actualizada y precisa. Idiomas: - Español e inglés fluidos, hablados y escritos. - Se valorarán otros idiomas Additional Information ¿Qué te espera? • Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo. • Tipo de contrato: Fijo-discontinuo. • Únete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global. • La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante. • Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas. • En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días. • Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla. • Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas. • Reuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; Trabajamos duro, ¡pero sabemos cómo pasarlo bien! En Mondrian & Hyde Ibiza promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, edad, orientación sexual, origen, discapacidad o religión. Fomentamos la diversidad y la inclusión, construyendo un entorno en el que cada persona se sienta valorada y respetada.

Sobre Nosotros Mondrian & Hyde Ibiza Únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes. Mondrian Ibiza es un elegante paraíso con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluida una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía inspirado en los festivales y un escaparate de la música y la vida nocturna, con 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales. Juntos, los hoteles suman siete restaurantes y bares, que van desde sushi de primera calidad hasta cocina balear, del mar a la mesa. Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo Job Description ¿Qué esperamos de ti? Bajo la supervisión del jefe/a de Recepción te harás cargo de la gestión del área de recepción del Hotel Mondrian. Además de sus responsabilidades contables, también será la persona de contacto principal para los huéspedes que llegan o se van durante la noche. La precisión, la atención al detalle y la capacidad para manejar situaciones diversas son habilidades esenciales para esta posición. ¿Cómo será tu día a día? · Representar a la gerencia durante la noche y ser responsable del buen funcionamiento de las operaciones. · Contribuir a la satisfacción general del cliente a través de la calidad de su trabajo y su comportamiento ejemplar. · Representar a la gerencia durante la noche y ser responsable del buen funcionamiento de las operaciones. · Ser responsable del cierre de la jornada. · Verificar y preparar informes de recepción. · Velar por la seguridad de los clientes y sus pertenencias respetando y haciendo cumplir las normas de seguridad e higiene. · Proporcionar un servicio amable, eficiente y profesional en todo momento. · Tomar la iniciativa para garantizar una buena interacción con los clientes. · Motivar, capacitar e informar a tu equipo. · Ayudar a otros departamentos según sea necesario. · Responder las llamadas telefónicas de manera rápida y eficiente. · Asegurar la limpieza. Qualifications Experiencia: • Experiencia en Recepción o departamentos de Rooms Division en hoteles lifestyle o de servicio completo. - Experiencia en posiciones de liderazgo en Front Office. - Experiencia preferiblemente en hoteles lifestyle, impulsando una experiencia excepcional para el huésped y gestionando incidencias con rapidez y eficacia. - Capacidad para detectar oportunidades de mejora en el día a día y convertirlas en acciones concretas que optimicen tiempos y recursos. Educación:, • Formación en Gestión Hotelera, Turismo o áreas afines. Soft Skills:, • Alto nivel de organización. - Capacidad para trabajar de forma autónoma. - Habilidad para mantener la calma, el enfoque y la atención al detalle en entornos dinámicos y bajo presión. - Actitud proactiva y resolutiva. - Capacidad de trabajo en equipo. - Orientación al servicio y a la experiencia del cliente. Hard Skills: - Conocimiento de PMS. - Paquete Office. - Gestión de reservas y control de información actualizada y precisa. Idiomas:, • Español e inglés fluidos, hablados y escritos. - Se valorarán otros idiomas Additional Information ¿Qué te espera?, • Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo. • Tipo de contrato: Fijo-discontinuo. • Únete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global. • La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante. • Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas. • En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días. • Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla. • Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas. • Reuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; Trabajamos duro, ¡pero sabemos cómo pasarlo bien! En Mondrian & Hyde Ibiza promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, edad, orientación sexual, origen, discapacidad o religión. Fomentamos la diversidad y la inclusión, construyendo un entorno en el que cada persona se sienta valorada y respetada.

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es (la clave de nuestro éxito), la clave de nuestra Fuerza! Buscamos un líder estratégico para encabezar la implementación de Salesforce en una de las unidades de negocio clave de uno de nuestros clientes, desde el área de IT Corporativo. Tu misión no será el desarrollo técnico (realizado por un partner externo), sino la dirección, control y aseguramiento del éxito del proyecto, garantizando una solución escalable y eficiente. Tus responsabilidades principales: Liderazgo de Proyecto: Dirigir y supervisar la implantación técnica realizada por terceros, asegurando el cumplimiento de hitos y calidad. Visión Funcional: Adquirir un conocimiento profundo de Salesforce para equilibrar las capacidades estándar de la plataforma con las personalizaciones necesarias. Gestión del Cambio: Diseñar y ejecutar un plan robusto de transferencia de conocimiento hacia nuestro equipo interno. Interlocución Estratégica: Actuar como puente entre Negocio y los Key Users para traducir necesidades en requisitos funcionales óptimos. Gobierno de IT: Gestionar la relación con proveedores (Salesforce e implantador) durante las fases de construcción, validación y soporte. Escalabilidad: Asegurar que la solución sea coherente con el roadmap corporativo global y preparada para el crecimiento futuro. Requisitos: Experiencia en implantación de la herramienta Salesforce. Conocimiento del CRM (Sales Cloud) y desarrollos workflows (gestión de ofertas/oportunidades). Conocimiento funcional de un área comercial: Estrategia comercial, Captación / Influenciación, Gestión de clientes / cuentas, Gestión de ofertas / oportunidades Experiencia en sector industrial. Valorable certificación en Salesforce. Valorable experiencia con CRMs adicionales Valorable experiencia en SAP R/3, ECC o S/4HANA. ¿Listo para esta fuerza? ¡Envíanos tu candidatura! En Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creemos en un entorno seguro e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito. ¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas!

Como Generalista de Recursos Humanos , eres responsable de ejecutar y coordinar los procesos esenciales del área de RR. HH., brindando soporte integral a la organización en temas de reclutamiento, capacitación, desarrollo, compensaciones, relaciones laborales y administración de personal. Tu rol es clave para garantizar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y promover un clima organizacional positivo. Este puesto está ubicada en nuestra planta en Gavà, Barcelona. Responsabilidades principales Administración de personal: gestión de contratos, expedientes, actualización de base de datos de empleados y control de asistencia. Relaciones laborales: atención de consultas de empleados, resolución de conflictos y apoyo en procesos disciplinarios. Cumplimiento normativo: asegurar el apego a políticas internas y legislación laboral vigente. Reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación (onboarding). Capacitación y desarrollo: detección de necesidades, coordinación de cursos y seguimiento de programas de formación. Compensación y beneficios: apoyo en la administración de nómina, beneficios, licencias, vacaciones y prestaciones. Clima y cultura organizacional: apoyo en encuestas, actividades de integración y acciones para mejorar la satisfacción laboral. Reportes y métricas: elaboración de informes de indicadores de RR. HH. (rotación, ausentismo, tiempos de reclutamiento, etc.). Requisitos 3 a 5 años en funciones generalistas o áreas similares en empresas industriales. Licenciatura en Derecho. Nivel inglés B2. Conocimiento de legislación laboral. Habilidad para trabajar con confidencialidad y criterio profesional. Manejo de herramientas tecnológicas y software de RR. HH. (idealmente A3nom, Kelio, Sage) Orientación al cliente interno y excelentes habilidades de comunicación. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido Sueldo competitivo, ajustado a tu experiencia y desempeño Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multinacional Ubicación: Barcelona Gavá Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal y Polonia. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 6.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. El equipo: El Departamento Corporativo de Real Estate está encargado de la gestión y optimización de una cartera de naves, oficinas y plataformas logísticas distribuidas en diferentes países de Europa con un portfolio de más de 1 millón de m2. Función y responsabilidades: Gestión integral de proyectos en edificios logísticos sobre el global del portfolio del Grupo Logista, garantizando el cumplimiento de los requerimientos en alcance, coste y plazo. Creación, análisis, desarrollo y finalización de contratos inmobiliarios sobre activos en España, Portugal, Francia, Italia y Polonia. Gestión de contratos de arrendamientos y suministros, incluyendo la formalización y actualización de los contratos con las Propiedades y las empresas suministradoras. Desarrollo de proyectos logísticos, así como su justificación, licitación, dirección y control, ejecución, legalización y desactivación. Elaboración de estudios de viabilidad sobre proyectos estratégicos para la ampliación del parque inmobiliario internacional. Definición de la solución óptima y desarrollo de planeamiento urbanístico para suelos de uso industrial y terciario. Tareas y Responsabilidades: Gestión de proyectos Inmobiliarios sobre naves logísticas y oficinas, tanto en operaciones de compraventa como en arrendamiento. Análisis de las necesidades de cada negocio y elaboración de una propuesta. Búsqueda en el mercado de alternativas que se adapten a los requerimientos. Presentación al cliente interno de la solución óptima en términos comerciales, económicos, contractuales y técnicos. Elaboración de un Business Case que defienda la propuesta para aprobación interna oficial. Formalización del contrato en colaboración con el departamento jurídico. Actualización del activo en la Base de Datos de Real Estate. Seguimiento del cumplimiento del contrato en toda su duración. Gestión de Proyectos Técnicos sobre nuevas instalaciones, reformas, mejoras y acondicionamiento en los edificios del Grupo: Definición del proyecto en coordinación con otras áreas y el Negocio para elegir la solución tecnológica optima en términos de coste, plazo y alcance y aprovechamiento del know how corporativo, así como del proveedor que va a desarrollar el proyecto. Gestionar la ejecución del proyecto garantizando el cumplimiento de los plazos y costes previstos, así como el ajuste a las especificaciones técnicas funcionales definidas. Supervisión de pruebas y puesta en marcha de las instalaciones en coordinación con el área de automatización que lidera este proceso, verificando el correcto funcionamiento de toda la instalación. Proporcionar asesoramiento técnico puntual a los distintos negocios resolviendo consultas en materia de edificación. Requerimientos: Formación: Grado en Arquitectura, Ingeniería Industrial o Ingeniería de la Edificación. Deseable: MBA/ Master/Postgrado. Experiencia: Alrededor de 5 a 10 años de experiencia total. Más de 5 años en en área de Real Estate y en la gestión de proyectos industriales. Idiomas: Nivel de Inglés C1/C2. Deseable Francés y/o Italiano. Competencias técnicas y Skills: Visión general de proyectos. Buenas capacidades para trabajar con equipos multifuncionales. Know how inmobiliario. Buen equilibrio entre habilidades estratégicas/analíticas y ejecución operativa. Capacidad de Interlocución con proveedores y clientes internos. Autocad imprescindible. Valorable MS Office o manejo de Software de gestión de presupuestos. Normativa de instalación contra incendios. Normativa de climatización y refrigeración. Normativa de Salud Laboral. Normativa de almacenamiento de productos inflamables. Tramitación licencias urbanísticas. Qué ofrecemos: Unirte a Logista significa: Formar parte de una empresa líder en su sector. Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado. Apostar por la innovación tecnológica. Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos. Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional. Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra. Gran ambiente de trabajo. Estabilidad laboral. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

Presentación Compañía y proyectos Implemental Systems, con más de 25 años de trayectoria, es una firma internacional de consultoría tecnológica especializada en acompañar a las principales compañías de sectores productivos estratégicos en sus procesos de Transformación Digital. Nuestro enfoque integral combina la optimización de procesos, la adopción de tecnologías innovadoras y disruptivas, y la ejecución efectiva de estrategias vinculadas a Agendas Digitales, con presencia en más de 12 países. En nuestra División PMO contamos con un modelo diferencial de Gestión de Proyectos, sustentado en una metodología propia alineada con las mejores prácticas del PMBOK e impulsada por el uso de tecnologías avanzadas. Este enfoque nos permite garantizar una reducción del time-to-market y la entrega de resultados de alto impacto y calidad para nuestros clientes. Descripción de empleo Buscamos personas para trabajar en nuestra División PMO, con una experiencia requerida a partir de 3 años como Consultor de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. Tenemos varias posiciones abiertas, si cumples con los requisitos no dudes en contactarnos. Rol Apoyar la ejecución, control y estandarización de proyectos bajo las directrices de la PMO, asegurando cumplimiento de metodología, calidad de entregables y visibilidad del estado del porfolio. Funciones 1.- Soporte a la gestión de proyectos Elaborar y mantener: Planes de proyecto, Matrices de riesgos y Planes de comunicación. Dar seguimiento a hitos y entregables. Coordinar reuniones operativas. Documentar acuerdos y decisiones. Asegurar actualización en herramientas. 2.- Control y reporting Consolidar estatus de proyectos. Identificar desviaciones de Alcance, Tiempo, Coste y Riesgos. Preparar reportes ejecutivos para Dirección. Mantener KPIs definidos por la PMO. 3.- Gestión operativa de riesgos e incidencias Identificar riesgos junto al equipo. Actualizar registro de riesgos. Escalar bloqueos cuando sea necesario. Hacer seguimiento a planes de mitigación. 4.- Aseguramiento metodológico Velar por el cumplimiento de la metodología de la PMO. Asegurar trazabilidad documental. 5.- Gestión de relaciones Coordinar con equipos internos. Hacer seguimiento a compromisos. Apoyar la comunicación entre áreas. 6.- Gestión básica de presupuestos Control de presupuestos y gastos del proyecto. Descubre lo que tenemos para ti: Orientación a Resultados y Reconocimiento: Tu trabajo no pasa desapercibido. Reconocemos y celebramos tus logros, brindándote la motivación que mereces. Plan de Inmersión y Formación Personalizada: Te ofrecemos un viaje de aprendizaje diseñado para ti, basado en los objetivos de la compañía y tus necesidades individuales. Aquí, el crecimiento va de la mano con la formación. Crecimiento Profesional y Mejora Continua: En nuestra casa, tu desarrollo es una prioridad. Ofrecemos oportunidades de crecimiento y fomentamos la mejora continua para que alcances tus metas profesionales. Cultura de Promoción Interna: Valoramos y potenciamos el talento interno. En Implemental Systems, crecer profesionalmente no es solo un objetivo, sino una realidad para nuestro equipo. Actividades Empresariales y Team Building: Trabajar duro también significa divertirse. Participa en actividades de empresa y trabajo en equipo que fortalecen nuestros lazos y hacen del ambiente laboral algo excepcional. Forma parte de un equipo dinámico: Únete a un equipo joven, enérgico, en un entorno estable y comprometido con el logro de sus metas. Aquí, tu contribución marca la diferencia. Si buscas un lugar donde tus esfuerzos se reconozcan, tu crecimiento sea constante y la diversión esté asegurada, ¡este es el lugar para ti! Requisitos para incorporarse a esta oportunidad laboral: Titulación Universitaria o Grado: Estamos buscando mentes brillantes con formación académica universitaria de Ingeniería de Software, Informática, Matemáticas, Estadística o similar. Experiencia en Gestión de Porfolios TIC: ¿Te apasiona la Gestión de Proyectos? Queremos que aportes tu experiencia de, al menos 3 años de experiencia como consultor TIC en proyectos de desarrollo software, implantación de productos, proyectos de innovación o proyectos de mejora de procesos. ️Herramientas Tecnológicas: Conocimientos avanzados en MS Office Excel, Power Point y Word son esenciales. Además, si dominas herramientas como Trello, Jira, Redmine y Power BI, ¡eso te destacará aún más! Certificación PMP: Si cuentas con la certificación PMP (Project Management Professional), es algo que valoramos muy positivamente y nos aporta mucho valor. Formación en metodologías ágiles (Scrum, SAFe...). ️Habilidades Comunicativas y Sociales: Buscamos personas que brillen en la comunicación, que puedan interactuar con distintos niveles organizativos. Actitudes Positivas y Proactivas: Nos encantaría trabajar con personas alegres, optimistas y proactivas. Si eres creativo, con capacidad de aprendizaje y orientado a la innovación, ¡eres el candidato perfecto! Capacidad de Trabajo en Entornos Confidenciales: Si puedes trabajar en entornos de alta confidencialidad y seguridad, ¡eres la persona que buscamos! ¡Si cumples con los requisitos no dudes en apuntarte, estamos deseando conocerte!

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International , la 8.ª red mundial de servicios profesionales, presente en 150 países , con más de 675 oficinas y un equipo de más de 43.000 profesionales . Nuestra firma se encuentra en un período de expansión y buscamos personas con las que compartir nuestro proyecto de futuro e ilusión. Con el objetivo de reforzar nuestros equipos, buscamos incorporar un/a Manager de Auditoría en la oficina de Madrid . Responsabilidades principales Responsabilización del ciclo completo de la auditoría. Gestión de sus proyectos y del equipo que lo forme (normalmente 2/3 personas). Comunicación y negociación directa con los clientes. Además, de la fidelización de estos. Comunicación constante con los socios del departamento sobre el enfoque de la auditoría, así como el desarrollo de esta y sus fases. Además, de informar de aquellos asuntos de relevancia y/o excepciones. Planificación de todas las fases de la auditoría, de los equipos y sus fechas. Supervisión de las tareas de los profesionales del equipo. Supervisión de la preparación del borrador del informe de auditoría. Supervisión de que se han completado todos los puntos incluidos en el cuestionario de cierre de la auditoría. Revisar del correcto cumplimiento de los pasos de validación de los programas de auditoría y, en general, de los objetivos del trabajo. Identificación de las debilidades de control interno y revisión del borrador de la carta de recomendaciones. Revisión las cuentas anuales preparadas por el cliente y revisadas en un primer lugar por el encargado. Administración y control del tiempo incurrido en el desarrollo del encargo para no sobrepasar el presupuesto de horas aprobado. Te contamos qué perfil estamos buscando Grado en Grado Economía, ADE o similares. Imprescindible el Máster en Auditoría. Experiencia mínima de 5/6 años en el ámbito de la auditoría. Imprescindible haber desarrollado el cargo de gerente, al menos 1 año. Imprescindible buen nivel de inglés. Valorable experiencia con el programa Caseware. Dominio del Paquete Office, especialmente Excel. Profesional con una experiencia sólida, madurez profesional y capacidad de gestión de proyectos y de equipo. Muy valorable disponer de vehículo propio. Te ofrecemos Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento . Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. Teletrabajo híbrido. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes y durante el verano , favoreciendo la conciliación. ☕ Fruta y café en la oficina , porque los pequeños detalles también importan. Retribución flexible , con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería. Ambiente internacional , trabajando con equipos y clientes de todo el mundo .

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Jefe/a de Administración para unirse a nuestro equipo de Administración EMEA , en Málaga, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será analizar los resultados económicos y las posibles desviaciones respecto al presupuesto para facilitar la toma de decisiones. Asimismo, asegurar una adecuada gestión de la facturación y el cobro de los clientes del hotel, contribuyendo a la eficiencia administrativa y financiera del establecimiento ✔️¿Cuáles serán tus funciones principales? Realizar y conciliar cajas y arqueos diarios. Coordinar y controlar los inventarios físicos y los registros de existencias. Elaborar los cierres contables mensuales, analizando las variaciones e identificando las causas de los desvíos presupuestarios. Implementar y ejecutar procedimientos de control interno, garantizando el cumplimiento de la normativa. Confeccionar auditorías de mínimos. Contabilización de facturas de acreedores y clientes. Gestión de deuda y aplicación de cobros. Gestionar los ficheros y datos necesarios para la elaboración de informes de resultados. Preparar reportes e informes solicitados por sus responsables. Supervisar y mantener la contabilidad general de la unidad hotelera. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas. Inglés B2 (deseable). Contabilidad. Herramienta tecnológica: SAP y Prestige. 1-2 años en una posición similar o como auditor Orientación a negocio y a la eficiencia Pensamiento analítico. ⭐¿Qué podemos ofrecerte? Nuestra para para ti es la siguiente: Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos. Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Posibilidad de teletrabajo luego de seis meses de haberte incorporado. ¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas! #WEAREIBEROSTAR

Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador. Buscamos para nuestra oficina de Madrid un/a Anti -Money Laundering Specialist con experiencia de entre 2-4 años en sistemas de gestión de prevención de blanqueo de capitales y de financiación del terrorismo, que haya participado en diseño/s y en la implementación/s de dichos sistemas. Se integrará de forma activa en la Dirección de Compliance y en concreto dependerá del Team Leader del área de Prevención de Blanqueo de Capitales. La finalidad de dicha área es asegurar el cumplimiento de la normativa de prevención de blanqueo de capitales y de financiación del terrorismo. Funciones: Contribuir en el desarrollo e implementación del sistema de gestión de prevención de blanqueo de capitales y de financiación del terrorismo en toda la Firma. Analizar los riesgos de los clientes y de los asesoramientos en atención a lo establecido en la normativa de prevención de blanqueo de capitales y de financiación del terrorismo. Solicitar y analizar la documentación requerida por la Ley para cumplir con las medidas de diligencia debida. Elaborar informes de riesgos en materia de prevención de blanqueo de blanqueo de capitales. Realizar seguimiento de la relación de negocios y llevar un control específico (subsanación, reclamación, etc...). Participar proactivamente en la actualización de la normativa interna, en su caso Manual de Procedimientos en Materia de PBC/FT. Contrastar y analizar las detecciones de PRP's (Personas de Responsabilidad Pública)/ Sancionados: revisar las coincidencias (automática y masiva), realizar análisis sobre las coincidencias y las falsos positivos, otros contrastes requeridos a nivel interno, etc. Requisitos Mínimos: Licenciatura/Grado en Derecho o doble grado con Derecho. Al menos un año de experiencia realizando funciones similares, preferiblemente en empresas que sean consideradas sujeto de obligado cumplimiento, de conformidad a la ley de prevención de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo. Formación en prevención de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo. Nivel de inglés alto. Dominio de Excel y PwP Competencias y habilidades: Perfil internacional en constante evolución y aprendizaje, capaz de trabajar en un entorno flexible, colaborativo, 3.0 y multidisciplinar. Profesional capaz de generar y compartir nuevos conocimientos demostrando sensibilidad a las necesidades de negocio y en búsqueda continua de la eficiencia y la excelencia. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando HR Manager Industrial – Sector Alimentación Estamos colaborando con una compañía industrial del sector alimentación en la búsqueda de un/a HR Manager Industrial para su planta productiva ubicada en Terrassa (Barcelona) . Se trata de una posición estratégica que tendrá un impacto directo en el desarrollo organizativo, la gestión de personas y las relaciones laborales dentro de un entorno industrial exigente y dinámico. Ubicación Terrassa (Barcelona) – Planta productiva Misión del puesto El/la HR Manager Industrial liderará la gestión de Recursos Humanos en la planta, asegurando la correcta implementación de las políticas de personas, relaciones laborales y desarrollo organizativo. Actuará como partner estratégico del Director Industrial y de la Dirección de Planta , contribuyendo al equilibrio entre las necesidades operativas del negocio, el cumplimiento legal y el desarrollo del talento. 1️⃣ Business Partner de Operaciones Actuar como socio estratégico del Director Industrial y del comité de dirección de la planta. Alinear las políticas de RRHH con los objetivos productivos, de calidad y seguridad. Liderar iniciativas de transformación cultural, eficiencia y mejora organizativa. 2️⃣ Relaciones laborales Gestión de la relación con comités de empresa y representantes sindicales. Participación en negociaciones colectivas y acuerdos laborales. Gestión de conflictos laborales y procesos disciplinarios. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y del convenio colectivo. 3️⃣ Gestión del talento Liderar procesos de reclutamiento y selección para posiciones de planta. Identificar y desarrollar talento interno (planes de sucesión y desarrollo). Gestionar onboarding y programas de formación. 4️⃣ Organización y gestión de plantilla Supervisar la planificación de plantilla según necesidades productivas. Gestionar turnos, estructuras organizativas y dimensionamiento de equipos. Analizar indicadores de RRHH: rotación, absentismo, productividad y clima laboral. 5️⃣ Desarrollo y cultura Impulsar iniciativas de engagement y clima laboral. Promover una cultura de seguridad, calidad y mejora continua. Implementar programas de evaluación del desempeño. 6️⃣ Compensación y administración de personal Supervisar la gestión de nómina, beneficios y administración laboral. Garantizar la correcta aplicación de políticas de compensación. Control de costes laborales. 7️⃣ Seguridad y bienestar Colaborar con el área de PRL. Impulsar iniciativas de seguridad, salud y bienestar en planta. ✨ Qué ofrece la compañía Beneficios adicionales asociados a la posición. Horario de oficina , favoreciendo el equilibrio entre vida personal y profesional. Salario competitivo , que se establecerá en función de la valía y experiencia del candidato/a . Buscamos profesionales con experiencia en entornos industriales , con sólida base en relaciones laborales, gestión de personas y rol de HR Business Partner , capaces de acompañar la estrategia del negocio desde el área de RRHH.

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Desde nuestra división, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus proyectos y activos, minimizando riesgos operacionales y medioambientales. Lo hacemos apostando por la digitalización, la innovación y el conocimiento experto del mercado. Ofrecemos una amplia gama de servicios especializados que incluyen inspección técnica y aseguramiento de calidad (QA/QC), ensayos no destructivos, consultoría e ingeniería especializada, así como soluciones en eficiencia energética y servicios ambientales. Además, contamos con experiencia en verificación de conformidad y certificación, garantizando la calidad y cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos. Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. ¡Estamos ampliando nuestro equipo! Buscamos a un/a Data Center Project Manager con ganas de asumir nuevos retos en un entorno técnico, dinámico y colaborativo. Tu misión será apoyar la ejecución integral de proyectos de Data Centers, desde la planificación hasta la implantación, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y estándares técnicos, y aportando soporte técnico al desarrollo del negocio durante el ciclo completo de la actividad comercial. Tus funciones principales en esta posición serán: Desarrollo de la oferta de servicios -Adaptar y alinear los servicios actuales de la compañía a proyectos de infraestructuras de data centers. -Identificar y analizar necesidades técnicas clave de este tipo de proyectos (eléctrico, mecánico, cooling, obra civil, etc.). -Definir qué capacidades y servicios son necesarios para competir en este mercado. -Favorecer la participación de la empresa en licitaciones del sector. Apoyo en desarrollo de negocio -Apoyar a los equipos comerciales en fase de oferta y licitación, incluyendo análisis de RFQs. -Analizar RFPs y definir el alcance técnico de las propuestas. -Aportar conocimiento del mercado y contactos con los principales actores del sector (desarrolladores, ingenierías, inversores, contratistas). Coordinación técnica y estructuración de proyectos -Actuar como punto de conexión entre las áreas técnicas (ingeniería, construcción, energía, IT) y las líneas de negocio de la compañía. -Identificar las unidades de obra críticas y dependencias técnicas en proyectos de data centers. -Coordinar disciplinas clave (eléctrica, mecánica, civil, medioambiental). -Apoyar en la organización y arranque de proyectos cuando se obtengan contratos. Referente interno en data centers -Actuar como experto interno para las regiones (España, LATAM, ME). -Ayudar a crear procesos, metodología y conocimiento interno en este tipo de infraestructuras. -Coordinar y guiar la ejecución de proyectos complejos y multidisciplinares, incluyendo preconstrucción, construcción, commissioning y operaciones. -Encargarse de la planificación, control y optimización de CAPEX y OPEX, asegurando que las inversiones estratégicas y los gastos operativos se alineen con los objetivos de negocio, maximicen la eficiencia y mantengan la rentabilidad. ¿Qué esperamos de ti? Esperamos que aportes: Formación: Grado en Ingeniería (Industrial, Civil, Eléctrica, Mecánica o similar) o Arquitectura, con orientación a proyectos técnicos. Valoraremos positivamente formación en Project Management o formación específica en Data Centers como: • Data Center Design Professional (CDCDP) • Certified Data Centre Professional (CDCP) • Certificaciones Uptime Institute Idiomas: Español nativo o avanzado. Inglés fluido, tanto hablado como escrito. Experiencia: Necesaria experiencia en planificación, ejecución y entrega de proyectos específicos de data center, end-to-end. Experiencia profesional mínima de 5 años en gestión de proyectos o preparación de ofertas, preferiblemente en entornos de infraestructuras críticas. Experiencia en planificación, control y optimización de CAPEX y OPEX. Conocimientos técnicos de: • Sistemas eléctricos (UPS, generadores, subestaciones) • Climatización y cooling • Sistemas MEP (Mechanical, Electrical & Plumbing) • Estándares y certificaciones de data centers (Uptime Institute, TIA). Experiencia revisando RFP/RFQ y elaborando propuestas técnicas y económicas. Capacidad demostrada para coordinar equipos multidisciplinares, incluyendo ingeniería, operaciones, compras, construcción y contratistas stakeholders. Adicionalmente, deberás aportar: Disponibilidad para viajar Flexibilidad para dar soporte a operaciones en distintas zonas horarias Permiso de conducir B en vigor Ubicación de residencia flexible para la posición. ¿Qué te ofrecemos? • Horario flexible de entrada y salida • Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto • 23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposición • Días especiales no laborables: ¡el 24 y 31 de diciembre no se trabaja! • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería o transporte • Descuentos exclusivos para empleados/as • Complemento del 100% en caso de baja por incapacidad temporal • Formación continua y cursos de idiomas ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación!

Desde Paul Marlex buscamos un/a Controller Financiero/a para incorporarse al departamento financiero de una empresa industrial con presencia internacional en la zona del Duranguesado. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Responsable de desarrollar, producir la información y el análisis financiero relevante para un adecuado control de gestión, elaborando los planes de actuación, estrategias más adecuadas, actuando de enlace entre la dirección y el departamento correspondiente y colaborando con la realización de impuestos / auditoria. Funciones: Dependiendo de la Dirección Financiera sus principales temas serian: Suministrar al equipo directivo los reporting/instrumentos necesarios para la toma de decisiones y la correcta gestión empresarial con el objetivo de apoyarlos en el logro de los objetivos operativos y estratégicos. Velar por la calidad de la información participando activamente en la elaboración de reportes e indicadores de gestión, diseñando y participando en la creación de cuadros de mando. Modelización financiera del presupuesto anual, el plan a medio plazo y el re-forecast mensual. Coordinación y control de la información y de sus sistemas de obtención, distribución y supervisión. Análisis recurrente de los resultados contables, financieros y operativos de su unidad de negocio. Análisis de los KPI'S de gestión y KFIs económico-financieros del área. ¿Qué necesitamos de ti? Formación universitaria en ADE, Económicas, Ingeniería con especialidad organizacional, o similar. 5 años de experiencia como Controller, FP& A (Consultoría/Auditoría). Imprescindible Inglés nivel avanzado (C1). Valorable segundo idioma, preferiblemente francés. Visión estratégica. Capacidad analítica. Trabajo en equipo y liderazgo Capacidad de adaptación. Competencias para liderar el cambio en la organización. Iniciativa-Proactividad. Compromiso. Tolerancia a la frustración ¿Qué te podemos ofrecer? Salario competitivo, según experiencia y valía. Horario flexible y jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. Participación en un entorno internacional y dinámico. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno.

Te ofrecemos la posibilidad de incorporarte a un grupo multinacional líder en su sector que ha crecido sostenidamente durante las últimas décadas. Nuestra visión para el 100º aniversario de la compañía en 2025 es hacer de DEKRA el socio global para un mundo más seguro y sostenible. Como Test System Developer, formarás parte del área de Digital Solutions, donde contribuirás al desarrollo de sistemas de test automatizados y herramientas software orientadas a tecnologías RF e IoT. Serás parte de un equipo técnico altamente especializado, participando en proyectos innovadores vinculados a testing regulatorio, de conformidad e interoperabilidad de dispositivos. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la calidad y fiabilidad de tecnologías emergentes como LoRaWAN, Zigbee, Bluetooth, Wi-Fi o NB-IoT, colaborando con diferentes áreas de la organización y trabajando en el desarrollo de soluciones utilizadas a nivel interno en la compañía. Funciones y responsabilidades Diseñar, desarrollar y mantener sistemas de test automatizados para tecnologías RF e IoT. Programar herramientas y soluciones software utilizando principalmente Python y C/C++. Participar en proyectos de testing regulatorio, de conformidad e interoperabilidad (LoRaWAN, Zigbee, Bluetooth, Wi-Fi, NB-IoT, entre otros). Manejar y configurar equipos de laboratorio (analizadores de espectro, unidades de señalización, etc.). Colaborar con diferentes departamentos internos para adaptar los sistemas a las necesidades del negocio. Implementar buenas prácticas de desarrollo: control de versiones (GIT), testing y entornos DevOps. Participar en el desarrollo de nuevas soluciones tecnológicas en el ámbito IoT. Beneficios corporativos y otra información Incorporación a un proyecto internacional en plena expansión y crecimiento. Paquete salarial competitivo ligado a la trayectoria profesional y académica del candidato/a. Posición ubicada en Málaga. Jornada intensiva en verano y Navidad, así como todos los viernes del año. Jornada de trabajo de lunes a viernes con flexibilidad horaria en la entrada. Modalidad de trabajo híbrida. Posibilidad de participar en los beneficios corporativos de la compañía: seguro médico privado, vales restaurante, posibilidad de impartir clases de inglés, entre otros. Descuentos en grandes marcas (textil, consumo, ocio, electrónica, agencias de viajes). Contrato indefinido, con estabilidad desde el primer día. Formación continua técnica y desarrollo dentro del Plan de Carrera DEKRA. Entorno de trabajo colaborativo y soporte de un equipo experimentado. Bachelor Degree in Telecommunication Engineering or related technical discipline. Te ofrecemos una oportunidad excelente para crecer y desarrollar tu carrera en una organización multinacional líder. Para obtener más información sobre nosotros o lo que hacemos, visita

Capitole Engineering sigue creciendo ⚡ y buscamos incorporar un perfil muy específico dentro del mundo de subestaciones eléctricas. Protection & Control Commissioning Engineer (HV/MV Substations) Buscamos un perfil con experiencia real en campo, trabajando con sistemas de protección y control en subestaciones eléctricas. ¿Qué harás? Participarás en proyectos de commissioning donde tendrás un rol clave en: Configuración y puesta en marcha de relés de protección (IEDs) Testing en campo (inyección secundaria, FAT, SAT) Integración con sistemas SCADA (IEC 61850, MODBUS, DNP3) Desarrollo de lógica y parametrización de protecciones Trabajo directo sobre subestaciones HV/MV Stack técnico con el que trabajarás: Relés: Sepam, Easergy, Micom, Vamp. Software: Easergy Pro, S1 Studio, SFT Testing: Omicron, Sverker Protocolos: IEC 61850 (GOOSE), MODBUS, DNP3 ✅ Qué buscamos realmente: Experiencia en commissioning de protecciones en subestaciones Conocimiento sólido de relés de protección Experiencia con IEC 61850 y entornos de automatización de subestaciones Disponibilidad para trabajar en campo (proyectos internacionales según necesidad) Ubicación: Proyectos en campo (según asignación) ¿Por qué CAPITOLE? Ofrecemos presupuesto para formación individual para que puedas utilizarlo en lo que quieras (eventos tecnológicos, libros, formación, certificaciones, etc.) Realizamos seguimiento continuado con tu equipo para tener retroalimentación continua. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional/familiar. Remuneración Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería) Wellhub (descuentos en gimnasios) Seguro médico. Team Buildings todos los meses, no te puedes perder la Pool Party o la cena de navidad. Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con otros equipos. ¡Compartir el conocimiento interno es fundamental! You still don't know us? Discover us!! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

Ubicación: Parque Tecnológico de Zamudio (Bizkaia) – modelo híbrido (2 días/semana en oficina) Tipo de empresa: Contrato: Indefinido Experiencia: Empresa tecnológica internacional (confidencial) busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos Administración Laboral . la persona seleccionada gestionará todo el ciclo laboral interno , así como la coordinación con la gestoría y el soporte a empleados/as. gestoría externa de nómina (Seguridad Social (RED, SILTRA, CASIA). Administración y seguimiento de vacaciones, permisos, ausencias y control horario . y atención a consultas de la plantilla. equipos internacionales y con otras áreas de RRHH hablando inglés . 3–5 años de experiencia en puestos de Administración Laboral / HR Admin. Sistema RED, SILTRA, contrat@ . Experiencia trabajando con Inglés B2+ para entorno internacional Perfil organizado, autónomo, con atención al detalle. 2 días/semana al Parque Tecnológico de Zamudio . Experiencia en o de ámbito internacional. Uso de herramientas HRIS o sistemas de gestión. Conocimientos generalistas adicionales de RRHH. Contrato indefinido en una empresa tecnológica global. internacional Flexibilidad horaria híbrido : 2 días presenciales en Zamudio + remoto. comida, transporte, guardería…). según experiencia. Equipo dinámico, moderno y colaborativo.

Conócenos En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: ¿Cuál será tu reto? Como financial controller, tu misión será controlar, supervisar y asegurar la correcta gestión financiera de los países asignados. Formarás parte de un equipo altamente cohesionado, dinámico y multidisciplinar. Es por eso por lo que buscamos un perfil proactivo, con capacidad de trabajo en equipo y a la vez, autónomo, con orientación al cliente interno y a la excelencia ¿Qué harás en tu día a día? Darás soporte en la elaboración de los presupuestos y participación en el reporting financiero del grupo. Realizarás la revisión contable y soporte de las filiales del grupo asignadas. Coordinarás con los asesores externos en la elaboración de la contabilidad, facturación, fiscalidad y Cuentas Anuales de la sociedad Maltesa. Harás seguimiento de deuda y análisis del riesgo. Elaborarás proyecciones de tesorería del área. Colaborarás en la elaboración del reporting periódico, suministrando los KPIs adecuados e información significativa y fiable que faciliten a Dirección la toma de decisiones. Coordinarás con el departamento contable para la elaboración de la facturación del área Realizarás las provisiones y seguimientos de desviaciones Garantizarás el cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales de los países de la división. Realizarás los análisis ad hoc aportando las propuestas pertinentes. ¿Qué buscamos en ti? Grado en Económica, Finanzas y Contabilidad o similar. Experiencia mínima de 5-6 años en departamentos de control de gestión, Agilidad en la utilización de ERP's y otras herramientas que faciliten los flujos de información (valorable Microsoft Dynamics Business Central). Experto en el uso de Excel (nivel avanzado en formulación y tablas dinámicas). Experiencia con herramientas BI: Power BI/tableau (valorable). Nivel alto de inglés (valorable). Experiencia de al menos 2 años en Big4 (valorable). Buscamos a una persona dinámica, analítica, con iniciativa, alto grado de motivación y compromiso y que sepa trabajar en equipo. ¿Cuál es nuestra propuesta? Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada intensiva los viernes. Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y los viernes teletrabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo ¿Por qué Zitro? Somos una empresa que apostamos por la innovación en video slots y lideramos el mercado de video bingo, con una trayectoria de crecimiento que construimos invirtiendo año tras año en tecnología, talento y nuevos proyectos. Nuestra misión: Crear experiencias de juego únicas que transforman la industria, combinando experiencia, talento e inversión. Nuestros valores: Innovación Pasión Trabajo en equipo Compromiso Sostenibilidad Calidad Además, fomentamos una cultura inclusiva, equitativa y orientada al desarrollo profesional, donde cada persona puede aportar, aprender y crecer. ¿Te sumas al reto?

¿Te apasiona la gestión laboral y buscas un rol donde puedas tener autonomía, impacto y un entorno dinámico? En nuestra compañía buscamos un/a Técnico/a de RRHH con experiencia en gestión laboral integral . Disfrutas trabajando con datos, normativa laboral y procesos bien estructurados, esta posición puede ser tu próximo paso. Lo que buscamos en ti Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Experiencia de al menos dos años en gestión laboral integral. Dominio avanzado de Excel y herramientas de gestión de RRHH. Conocimiento profundo de normativa laboral , convenios colectivos y procedimientos disciplinarios. Tus funciones principales Gestión laboral integral y autónoma : altas, bajas, contratos, variaciones, vacaciones, partes médicos y seguimiento de todo el ciclo laboral en coordinación con la asesoría. Administración y control de personal : actualización de bases de datos y expedientes, registro horario, absentismo, permisos y elaboración de informes. Gestión de procedimientos disciplinarios : análisis de casos, propuesta de medidas, redacción de sanciones y preparación de la documentación asociada. Participación en actos de conciliación (SMAC) Asesoramiento interno y tramitación de permisos especiales : soporte a managers y empleados en normativa laboral. Qué te ofrecemos Contrato indefinido desde el inicio. Banda Salarial: 23.000 -26.000€ brutos anuales Horario: 9:00 a 18:00 . Estamos en Madrid. Únete a un entorno de trabajo con buen clima laboral y oportunidades reales de desarrollo profesional, donde podrás crecer y aportar desde el primer día.

Consultora estratégica en crecimiento busca incorporar a una persona organizada, metódica y con buena capacidad de aprendizaje para dar soporte al área de Recursos Humanos. El rol combina tareas de gestión de personas con funciones administrativas clave para el funcionamiento interno de la organización. La misión principal será asegurar que los procesos de RRHH se ejecuten con precisión, calidad y una excelente atención tanto al equipo como a los candidatos. Es una posición ideal para alguien que disfruta del trato humano, la coordinación y la gestión de información. Responsabilidades principales: · Gestión administrativa de personal: control horario, incidencias y documentación laboral. · Apoyo en el ciclo del empleado: onboarding, preparación de herramientas y coordinación con nuevas incorporaciones. · Participación en procesos de selección: filtrado de CVs, actualización del ATS y comunicación con candidatos. · Coordinación de actividades de PRL: formaciones, revisiones médicas y seguimiento documental. · Gestión de plataformas internas y externas para mantener la información actualizada. · Registro y seguimiento de trámites administrativos (documentación fiscal, Seguridad Social, portales de clientes/proveedores). · Apoyo puntual en tareas de facturación y verificación de datos. Requisitos: · Formación en Administración, RRHH, Relaciones Laborales, ADE, Psicología orientada a RRHH o similares. · 2-4 años de experiencia en funciones administrativas vinculadas a gestión de personal. · Manejo fluido de Google Workspace y herramientas de IA (valorable). · Inglés valorable. · Persona autónoma, responsable, con atención al detalle y orientación a la calidad. Qué ofrecemos: · Jornada completa con viernes de jornada intensiva. · Modelo híbrido (2-3 días de teletrabajo y flexibilidad horaria. · Entorno dinámico, colaborativo y con buen ambiente. · Plan de carrera y oportunidades reales de desarrollo profesional. · Salario 23.000 - 26.000€ SBA en función de la experiencia Oficinas Madrid centro

Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal y Polonia. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 6.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. El equipo: El Departamento Corporativo de Real Estate está encargado de la gestión y optimización de una cartera de naves, oficinas y plataformas logísticas distribuidas en diferentes países de Europa con un portfolio de más de 1 millón de m2. Gestión integral de proyectos en edificios logísticos sobre el global del portfolio del Grupo Logista, garantizando el cumplimiento de los requerimientos en alcance, coste y plazo. Creación, análisis, desarrollo y finalización de contratos inmobiliarios sobre activos en España, Portugal, Francia, Italia y Polonia. Gestión de contratos de arrendamientos y suministros, incluyendo la formalización y actualización de los contratos con las Propiedades y las empresas suministradoras. Desarrollo de proyectos logísticos, así como su justificación, licitación, dirección y control, ejecución, legalización y desactivación. Elaboración de estudios de viabilidad sobre proyectos estratégicos para la ampliación del parque inmobiliario internacional. Definición de la solución óptima y desarrollo de planeamiento urbanístico para suelos de uso industrial y terciario. Gestión de proyectos Inmobiliarios sobre naves logísticas y oficinas, tanto en operaciones de compraventa como en arrendamiento. Análisis de las necesidades de cada negocio y elaboración de una propuesta. Presentación al cliente interno de la solución óptima en términos comerciales, económicos, contractuales y técnicos. Elaboración de un Business Case que defienda la propuesta para aprobación interna oficial. Formalización del contrato en colaboración con el departamento jurídico. Actualización del activo en la Base de Datos de Real Estate. Seguimiento del cumplimiento del contrato en toda su duración. Gestión de Proyectos Técnicos sobre nuevas instalaciones, reformas, mejoras y acondicionamiento en los edificios del Grupo: Definición del proyecto en coordinación con otras áreas y el Negocio para elegir la solución tecnológica optima en términos de coste, plazo y alcance y aprovechamiento del know how corporativo, así como del proveedor que va a desarrollar el proyecto. Proporcionar asesoramiento técnico puntual a los distintos negocios resolviendo consultas en materia de edificación. Formación : Grado en Arquitectura, Ingeniería Industrial o Ingeniería de la Edificación. Deseable: MBA/ Master/Postgrado. Experiencia : ~ Alrededor de 5 a 10 años de experiencia total. Más de 5 años en en área de Real Estate y en la gestión de proyectos industriales. Idiomas : Nivel de Inglés C1/C2. Deseable Francés y/o Italiano. Visión general de proyectos. Know how inmobiliario. ~ Capacidad de Interlocución con proveedores y clientes internos. ~ Autocad imprescindible. ~ Valorable MS Office o manejo de Software de gestión de presupuestos. ~ Normativa de instalación contra incendios. ~ Normativa de almacenamiento de productos inflamables. ~ Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente* Formar parte de una empresa líder en su sector. Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado. Apostar por la innovación tecnológica. Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos. Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional. Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo.

Overview ¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en este área, ¡esta es tu oportunidad! Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar como analista de gestión de riesgos y compliance. Responsibilities El perfil seleccionado desempeñará un 50% de sus funciones en materia de gestión de riesgos: Implantación de modelos de gestión de riesgos, desarrollo de mapas de riesgos, planes de continuidad de negocio. Cuantificación y modelización de riesgos. Desarrollo de políticas y procedimientos de riesgos y seguros. Gestión de Riesgos y Control Interno: identificación y análisis de procesos cuya ejecución conlleva a riesgos corporativos, operacionales, tecnológicos y legales. Identificación, evaluación, jerarquización y seguimiento de los riesgos y controles. Formación a altos directivos y mandos intermedios. Y el otro 50% de su trabajo será en materias propias de compliance: Responsabilidad penal de las personas jurídicas, privacidad, etc. Compliance Corporativo y Penal: desarrollo, implantación, evaluación, mantenimiento y mejora continua. Modelos de Prevención y Detección de Delitos conforme la reforma del Código Penal. Sistemas de Gestión de Compliance conforme el estándar internacional UNE-ISO 19600 para colaborar con nuestros clientes en la mejora de la gestión global de sus obligaciones Compliance. Auditorías Modelos de Prevención de Delitos y Sistemas de Gestión Compliance. Perfil y requisitos Grado en ADE, Derecho, Económicas o similares Experiencia de 2-3 años en proyectos de gestión de riesgos, compliance, control interno o auditoría interna/externa, entre otros. Nivel avanzado de inglés. (C1 mínimo - se realizará prueba) Muy Valorado Conocimiento de estándares de gestión de riesgos COSO ERM e ISO 31000 Conocimiento de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de riesgos y control interno. Otros requisitos y cualidades Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo. Orientación a resultados. Capacidad de comunicación: Habilidades comerciales para las presentaciones a clientes. Experiencia en gestión de proyectos: capacidad de estructurar/priorizar tareas para alcanzar metas con plazos cortos. Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de desarrollar la carrera profesional a largo plazo. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de runners, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. Este paso ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. #J-18808-Ljbffr

Importante compañia del sector industrial busca un auditor interno para garantizar, desde la función de Auditoría Interna, el adecuado control de las delegaciones de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo, la legalidad de las operaciones, la correcta gestión de costes y la eficiencia de los procesos en un entorno industrial. Funciones y responsabilidades Realizar auditorías internas periódicas en las distintas delegaciones de la compañía. Verificar el cumplimiento de la normativa legal, interna y de los procedimientos corporativos, asegurando que no se realizan prácticas irregulares o ilegales. Analizar y controlar los costes operativos y desviaciones presupuestarias propias de entornos industriales. Evaluar la eficacia de los controles internos y proponer mejoras en los sistemas de control y gestión de riesgos. Revisar procesos industriales relacionados con producción, logística, inventarios, compras y operaciones. Elaborar informes de auditoría claros y estructurados, con conclusiones y recomendaciones para la Dirección. Realizar el seguimiento de los planes de acción derivados de las auditorías. Colaborar con Finanzas, Operaciones y otras áreas clave para asegurar la correcta implantación de los controles. Requisitos (H/M/D) Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. Experiencia de 4–5 años en Big Four (Auditoría Externa) y/o Auditoría Interna, valorándose especialmente experiencia previa en entornos industriales. Sólidos conocimientos en control interno, análisis financiero y control de costes industriales. Conocimiento de normativa legal, compliance y buenas prácticas de control interno. Disponibilidad para viajar a las distintas delegaciones. Perfil analítico, riguroso, independiente y orientado a la mejora de procesos. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con responsables operativos y Dirección. Se ofrece Incorporación a una compañía industrial consolidada y en crecimiento. Posición con alta exposición a Dirección y visión transversal del negocio. Retribución competitiva: 50.000 € fijos + 10.000 € variable. Desarrollo profesional dentro del área de Auditoría Interna.

En Medifer llevamos más de 50 años dedicándonos a nutrir la vida. Nuestro propósito es claro: ofrecer soluciones nutricionales integrales que mejoren los cultivos, protejan los ecosistemas y promuevan una agricultura eficiente y sostenible. Durante estos años hemos crecido gracias al compromiso, el esfuerzo y el talento de las personas que forman parte de nuestra historia. Hoy seguimos avanzando con la misma pasión y con un objetivo común: seguir innovando para cuidar la tierra y a quienes la trabajan. ¿Te gustaría formar parte de este propósito? En Medifer buscamos incorporar a una persona para el puesto de Controller Financiero/a. Tu misión Garantizar el control, análisis y seguimiento financiero de la compañía, proporcionando información fiable y estratégica que apoye la toma de decisiones y contribuya a la rentabilidad y sostenibilidad del negocio. Tus principales responsabilidades • Elaborar y supervisar el presupuesto anual y los forecast periódicos. • Realizar el seguimiento y análisis de desviaciones (costes, márgenes, gastos operativos, inversiones). • Analizar la rentabilidad por líneas de producto, clientes y unidades de negocio. • Desarrollar y mantener cuadros de mando financieros con KPIs clave. • Consolidación de cuentas. Dominar procesos de consolidación financiera, integrando la información de las distintas sociedades del grupo y asegurando la coherencia de los estados consolidados. • Controlar costes industriales, materias primas y márgenes de producción. • Apoyar la definición de políticas financieras y de control interno. • Realizar cierres mensuales y anuales en coordinación con el área contable • Colaborar con Dirección Financiera y General y otros departamentos en la toma de decisiones estratégicas. • Impulsar mejoras en procesos financieros, herramientas y en la calidad del dato. Lo que buscamos en ti • Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar. • Experiencia mínima de 5 años en controlling financiero, preferiblemente en entorno industrial. • Se valorará experiencia como auditor/a. • Sólidos conocimientos de contabilidad financiera y analítica. • Manejo avanzado de Excel y Power BI; valorable experiencia en ERP: Business Central. • Alta capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados. • Rigor, autonomía y capacidad de comunicación transversal. • Inglés B2. Lo que te ofrecemos • Incorporarte a una empresa estable y con propósito. • Participación activa en la toma de decisiones estratégicas. • Formación inicial y acompañamiento en tu desarrollo. • Entorno de trabajo colaborativo, con buen ambiente y orientación a la mejora continua. • 24 y 31 de diciembre libres. • Horario flexible: entrada y salida con ±1 hora de margen según necesidades personales. • Pausa para comer adaptada: entre 30 y 1 hora y 45 minutos según tus preferencias. • Posibilidad de hacer viernes más cortos: jornada hasta las 15:00 h para favorecer la conciliación. • Jornada intensiva en verano: de 7:00 a 15:00 h. • 1 día de teletrabajo a la semana. Nota: el proceso de selección y contratación garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por la ley.

En Grupo Malasa llevamos más de 30 años creando soluciones únicas en madera, metal, cristal y solid surface con mimo y precisión, siempre apostando por la calidad, la innovación, la sostenibilidad y la excelencia. Somos más de 1.000 personas que compartimos la misma pasión: crear proyectos únicos para clientes como Inditex, Hilton o Mercedes-Benz, cuidando cada detalle desde el diseño hasta la entrega final. Y ahora… Buscamos compañero/a para el equipo de RRHH. Queremos incorporar un/a Técnico/a de RRHH especializado/a en Administración Laboral que disfrute trabajando con rigor, organización y orientación al cliente interno. ¿QUÉ HARÁS CON NOSOTROS? • Gestión y elaboración de nóminas . • Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social . • Gestión y seguimiento de IT y otras incidencias laborales . • ✍️ Elaboración y gestión de contratación y documentación laboral . • Control y gestión de dietas y desplazamientos . • Apoyo en reporting laboral y coordinación con asesoría externa. • Atención y soporte a empleados/as, con clara orientación al cliente interno . ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. • Experiencia en administración laboral y gestión de nómina . • Manejo de Navision . • Conocimientos actualizados en normativa laboral y Seguridad Social. • Valoraremos especialmente perfiles que provengan de asesoría o gestoría . • Persona organizada, metódica, discreta y con atención al detalle. • Orientación al cliente interno y buena capacidad de comunicación. • Residencia cercana a Cerceda o posibilidad de desplazarse en coche. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • ⏰ Flexibilidad horaria: de lunes a jueves podrás entrar entre las 08:30 y las 09:30 y salir entre las 17:30 y las 18:30. Los viernes, salimos a las 14:30 o 15:00 para empezar antes el fin de semana. • ☀️ Jornada intensiva en verano (junio a septiembre). • Cerramos en Navidad y también hacemos varios puentes a lo largo del año. • Nos encanta celebrar en equipo, y por eso organizamos eventos internos como el Malasa Fest o nuestro ya tradicional Mercadillo Navideño, que además se convierte en un día de puertas abiertas para las familias. • Instalaciones modernas y cómodas: parking, oficinas amplias y luminosas, varios office con microondas y neveras, vending, agua y fruta gratuita. • ️ Comedor con menús diarios, bocadillos, tapas, ensaladas... o menú saludable elaborado por nutricionistas. • Acceso a retribución flexible con opciones de seguro médico privado para ti y tu familia, cheque restaurante y transporte público. • ️ Convenios con gimnasios, ópticas, clínicas, hoteles, formación… y app con descuentos en más de 500 marcas. • Buen ambiente y acompañamiento desde el primer día: formarás parte de un grupo en crecimiento con esencia familiar . • Formación continua para seguir creciendo. • Salario acorde a tu experiencia y revisiones anuales según tu aporte y evolución. Si te gusta tener todo bajo control, trabajar con precisión y formar parte de un equipo donde tu trabajo tiene impacto real… Te estamos buscando. ¡Inscríbete y crece con nosotros en Grupo Malasa!

En Suncraft somos referentes en instalaciones solares fotovoltaicas y como parte de nuestra expansión y crecimiento buscamos ampliar nuestra plantilla con la contratación de un/a Site Manager. ✅¿Ahora, por qué elegir Suncraft? Porque estamos en un proceso de expansión y crecimiento en un sector de alta demanda. Nuestra idea es que Tú puedas crecer con nosotros Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales . Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo , por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.) ✅¿Cuál es el objetivo de este puesto? Serás el/la responsable directo/a de la construcción de nuestros proyectos. Desde el inicio de la obra, hasta la aceptación final por parte del cliente. Debes monitorizar el alcance, coste y tiempo con la calidad, seguridad y relación con el cliente. ✅ Para cumplir con este objetivo debes: Estudiar los proyectos a ejecutar, características específicas, manual de montaje... Organizar la ejecución de los trabajos, especialmente focalizado en alcance, coste y plazos del proyecto. Realizar seguimiento, control de la producción y la calidad del proyecto. Colaborar activamente en medidas y mejoras en materias de seguridad y salud así como en lecciones aprendidas. Informar y/o sugerir mejoras durante el proceso de instalación. ✅ ¿Qué debes tener para poder trabajar como Site Manager? Grado en Ingeniería civil, mecánica, industriales, caminos o arquitectura. Deseable formación en Gestión de Proyectos. Nivel alto de inglés (si tienes otro idioma como francés, italiano y/o portugués es un plus!) Tener disponibilidad para realizar desplazamientos constantes tanto dentro como fuera de España para estar in situ en nuestros proyectos. ✅ Nuestra propuesta de valor: Puesto estable en diferentes proyectos de España y la EU, contrato indefinido a jornada completa, con posibilidad de promoción y crecimiento interno Horario L-V de 8h a 17h con una hora para comer según necesidades de la obra Desarrollar tus habilidades en otros países de la UE y en España Alojamiento, desplazamientos y dietas a cargo de la empresa Beneficios sociales como ticket restaurante, seguro de salud, formación en idiomas, otros cursos… Además día libre en tu cumpleaños

En AZENEA somos un grupo de consultoría y servicios profesionales con presencia nacional que acompaña a empresas y autónomos en su crecimiento. Nuestro enfoque va más allá de la asesoría tradicional: combinamos tecnología, análisis financiero y visión estratégica para convertir la contabilidad en una herramienta real de toma de decisiones. No nos limitamos a cumplir obligaciones fiscales. Ayudamos a nuestros clientes a ganar más, optimizar recursos y tomar mejores decisiones. Por ello, buscamos incorporar un perfil clave que lidere esta nueva capa de servicio de alto valor. Misión del puesto Serás la persona de referencia financiera para nuestros clientes estratégicos (Top Accounts). Actuarás como su mano derecha en la gestión económico-financiera, transformando datos contables en información accionable que impacte directamente en la rentabilidad, la liquidez y el crecimiento del negocio. Este rol no es de gestor administrativo: es de consultor/a estratégico/a con visión de negocio. Participarás en comités de dirección, juntas de socios y procesos de decisión relevantes. Principales responsabilidades Asesoría estratégica de negocio Analizar balances, cuentas de resultados y flujos de caja para detectar oportunidades de mejora. Traducir la información financiera en recomendaciones claras y accionables para gerencia y socios. Identificar riesgos, desviaciones y palancas de rentabilidad. Control de gestión y analítica Diseñar cuadros de mando personalizados (KPIs, márgenes, tesorería, productividad). Implementar sistemas de seguimiento y reporting periódico. Mejorar la planificación financiera y presupuestaria. Consultoría financiera y fiscal Evaluar alternativas de financiación (leasing, renting, préstamos, estructuras fiscales). Optimizar la estructura fiscal y financiera de cada cliente. Planificación fiscal avanzada y acompañamiento en cierres. Operaciones corporativas Participar en reestructuraciones societarias, fusiones, escisiones y due diligence. Apoyar en análisis de viabilidad e inversiones. Liderazgo técnico Coordinar y supervisar un equipo de 3–4 profesionales. Garantizar la calidad técnica del ciclo contable y fiscal. Impulsar mejoras de procesos y eficiencia interna. Perfil que buscamos Buscamos un/a profesional con sólida base contable y fiscal, pero con clara mentalidad financiera y estratégica, orientado/a a negocio y con capacidad para interactuar directamente con dirección general. Experiencia y formación Formación en Contabilidad, Finanzas, ADE, Económicas o similar. Experiencia en asesoría, consultoría o departamento financiero. Experiencia tratando directamente con clientes o dirección. Conocimientos técnicos Contabilidad financiera y societaria (ciclo completo). Fiscalidad general: IS, IVA, IRPF, CCAA. Operaciones societarias (fusiones, escisiones, holdings). Evaluación de estructuras de financiación. Manejo de A3 ECO, SAGE u otros ERPs contables. Competencias clave Visión de negocio y pensamiento analítico. Capacidad consultiva y comunicación con perfiles directivos. Proactividad y orientación a mejora continua. Autonomía y toma de decisiones. Liderazgo y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Rol estratégico con impacto real en las decisiones de negocio de los clientes Cartera de clientes premium y proyectos de alto valor Incorporación a un equipo multidisciplinar y especializado Contrato indefinido a jornada completa Salario competitivo acorde a experiencia Retribución flexible y seguro médico (opcional) Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno Cultura orientada a innovación, autonomía y mejora continua

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Consultora/a SAP FICO en una multinacional líder en el sector retail ? Desde Oxigent Technologies selecciona un/a SAP FICO para incorporarse a un equipo interno y participar en proyectos clave que abordan los retos del mapa de sistemas actual , trabajando en entornos complejos y transversales, en modalidad híbrida (Oficinas en el Vallès Oriental) ¿Cuáles serán tus funciones principales? Gestión de cambios legales: soporte y evolución del entorno actual (ECC). Participación en proyectos S/4HANA , tanto en proyectos core de finanzas como en la integración de flujos logísticos (MM) y comerciales (SD). Análisis funcional y técnico de procesos financieros, incluyendo la integración con otros módulos del sistema. Colaborar de manera proactiva en la identificación de mejoras y optimización de procesos financieros y contables. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Formación en Ingeniería Informática o Sistemas A partir de 5 años de experiencia como consultor SAP FICO. Conocimiento sólido en FI (AP, AR, AM, TR) y CO (control de gastos e ingresos, gestión de inversiones mediante elementos PEP). Visión cross e integración con módulos logísticos y comerciales (MM / SD). Inglés conversacional (B2) Proactividad y autonomía, así como capacidad para trabajar en equipo y colaborar en proyectos transversales. ¿Qué te ofrecemos? ~ Contratación indefinida a través de Oxigent. ~ Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 50.000 euros brutos anuales). ~ Horario flexible y jornada intensiva los viernes ~ Modelo híbrido : 50% en remoto ~ Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. ~ Seguro médico privado. ~ Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. ~ Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ~¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Sobre nosotros: Qualitas Energy es una plataforma global líder de inversión y gestión con un doble enfoque: financiar y desarrollar energías renovables, la transición energética y las infraestructuras sostenibles. Desde 2006, el equipo de Qualitas Energy ha destinado más de 14.000 millones de euros a la transición energética en todo el mundo. Estas inversiones se han canalizado a través de seis vehículos: Fotowatio / FRV, Vela Energy, Qualitas Energy III, Qualitas Energy IV, Qualitas Energy V y Qualitas Energy Credit Fund. La cartera actual de Qualitas Energy comprende 11 GW de activos de energías renovables en operación y en fase de desarrollo —incluyendo solar fotovoltaica (PV), energía solar de concentración (CSP), eólica, almacenamiento de energía, energía hidroeléctrica y gas natural renovable— en España, Alemania, Reino Unido, Italia, Polonia, Chile y Estados Unidos. En los últimos cinco años, Qualitas Energy ha generado suficiente energía para abastecer a 1,2 millones de hogares y ha evitado con éxito la emisión de 1 millón de toneladas métricas de CO₂ equivalente. El equipo de Qualitas Energy está formado por aproximadamente 560 profesionales distribuidos en quince oficinas ubicadas en Madrid, Berlín, Londres, Milán, Hamburgo, Wiesbaden, Tréveris, Colonia, Stuttgart, Varsovia, Wroclaw, Santiago, Durham, Bristol y Edimburgo. Como parte de esta estrategia, estamos buscando incorporar a un Asset Management Assistant para dar soporte al equipo de gestión de activos termosolares y de biomasa, con foco en tareas de control operativo, coordinación con proveedores y gestión administrativa. La posición está orientada a perfiles organizados, metódicos y con alta capacidad de seguimiento documental en entornos industriales. Responsabilidades: Gestión operativa biomasa: • Control diario con proveedores de biomasa., • Seguimiento de contratos de suministro., • Control y registro de entradas de biomasa en planta., • Verificación de documentación asociada (albaranes, pesajes, certificaciones)., • Revisión y validación de facturas de proveedores., • Control documental para auditorías (incluyendo auditorías SURE)., • Seguimiento de contratos y archivo estructurado de documentación., • Seguimiento del estado de los campos solares a partir de los informes anuales elaborados por los operadores., • Seguimiento de plazos y requerimientos regulatorios., • Control administrativo de obligaciones medioambientales y EHS., • Seguimiento de inspecciones OCA y otros organismos de control., • Coordinación con operador y responsables de planta para recopilación de información., • Control y seguimiento de los requerimientos de las aseguradoras., • Coordinación con planta para la recopilación y envío de documentación solicitada por las compañías aseguradoras., • Archivo y control de evidencias documentales necesarias para renovaciones de pólizas y auditorías técnicas., • Control de la gestión y trazabilidad del reciclaje y tratamiento de los fluidos caloportadores (HTF) en las instalaciones termosolares., • Seguimiento con planta y gestores autorizados de residuos para asegurar el cumplimiento normativo y documental asociado a la gestión de estos fluidos. Experiencia y requisitos: • Formación en Administración, Gestión Empresarial, FP Superior, Ingeniería Técnica o similar., • Experiencia en tareas administrativas en entornos industriales, energéticos o logísticos., • Alta capacidad organizativa y orientación al detalle., • Buen manejo de Excel y herramientas de gestión documental., • Experiencia en plantas de generación o sector energético., • Conocimiento básico de normativa ambiental y gestión de residuos industriales., • Familiaridad con lectura e interpretación básica de informes técnicos., • Experiencia en gestión documental para auditorías., • Conocimiento de certificaciones de sostenibilidad (SURE u otras). Qué ofrece Qualitas Energy: • Contrato indefinido., • Salario competitivo en base a la valía del candidato., • Seguro médico y dental., • Formación continua., • Desarrollo profesional., • Incorporación a un equipo de una firma líder en el sector de las energías renovables en Europa en nuestros Headquarters en Madrid. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión impulsan la innovación y mejoran el rendimiento colectivo. Por ello, garantizamos procesos de selección y desarrollo profesional basados en la objetividad, la igualdad de oportunidades y el mérito, asegurando que todas las personas sean valoradas por sus capacidades y contribuciones, sin distinción de género, edad, orientación o identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 16 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 6 países con más de 225 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1300 empleados. ¿Seguimos creciendo? Abrimos vacante en el Departamento Financiero, en Sevilla. ¿La moda es tu pasión, tienes vocación de servicio, capacidad de organización y te gusta nuestra marca? ¡Te estamos esperando! Buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior SAP FICO para una empresa final, con foco en Finanzas y Controlling, y una base sólida de conocimientos financieros (contabilidad y procesos end-to-end) con especial atención a Tesorería. La posición se integrará en el equipo interno de Sistemas/Finanzas, colaborando con las áreas de negocio para estabilizar, evolucionar y optimizar los procesos financieros en SAP, participando en iniciativas de mejora continua y proyectos de implantación/rollout cuando aplique (entorno S/4HANA). Trabajarás de forma cercana con los equipos de Finanzas, Tesorería, Control de Gestión y otras áreas (Compras, Ventas, Logística) para asegurar la correcta integración de procesos, el cierre financiero y el reporting de gestión. Tu Rol: • Evolución funcional y soporte experto de SAP FI (GL, AP, AR, AA) y SAP CO-PA en un entorno de empresa final. - Análisis, priorización y resolución de incidencias y evolutivos: toma de requisitos con negocio, propuesta de solución, parametrización y coordinación de pruebas (UAT). - Documentación funcional (diseños, procedimientos, guías de usuario) y apoyo en la definición/optimización de procesos financieros (cierre, conciliaciones, impuestos según alcance, reporting). - Interlocución con equipos técnicos internos y/o partners para integraciones y desarrollos (p. ej., IDocs/APIs, interfaces, autorizaciones), asegurando la calidad de extremo a extremo. - Participación en iniciativas de Tesorería Avanzada (SAP TRM): pagos, cobros, previsión de liquidez, conciliaciones bancarias y optimización del flujo de caja (según módulos/alcance). - Tecnologías/áreas: SAP FI, SAP CO, SAP TRM, S/4HANA y procesos de Tesorería. Nice to have: experiencia en conectividad bancaria / multibank connectivity (p. ej., escenarios de interfaces bancarias y formatos de pago). Nos diferencia nuestro equipo. Te moverás en un ambiente dinámico en una empresa que valora las nuevas ideas y la proactividad. ¿Qué necesitarás? • Al menos cinco años de experiencia en SAP FI/CO (implantación, rollout y/o mantenimiento evolutivo), preferiblemente en empresa final o con experiencia trabajando en modelos de soporte a negocio. - Sólidos conocimientos financieros: contabilidad general, cuentas a pagar/cobrar, activos fijos, cierres y conciliaciones. Experiencia o exposición a procesos de Tesorería (pagos/cobros, cash management). - Nice to have: experiencia en integraciones (IDoc, APIs, CPI/SCPI, BTP, EDI) y/o en conectividad bancaria (multibank connectivity, interfaces bancarias, formatos SEPA u otros según país). - Perfil proactivo, con orientación a negocio, buena comunicación con usuarios clave y capacidad para priorizar, gestionar stakeholders y proponer mejoras. ¿Qué ofrecemos? • BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE!

NTT DATA es un equipo de más de 139.000 profesionales diversos que operan en más de 50 países de todo el mundo. Los sectores en los que operamos incluyen: telecomunicaciones, finanzas, industria, servicios públicos, energía, administración pública y salud. Nuestra misión: ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestro equipo y a que no nos conformamos con lo establecido, siempre buscamos la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia tecnológica, rompiendo paradigmas y aportando soluciones que realmente responden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha llevado a ser una de las 6 principales empresas tecnológicas del mundo. Porque #Great Tech, necesita #Great People, como tú. Procurement como Función estratégica, tiene como misión maximizar la rentabilidad de la organización, potenciar la competitividad, aportar valor al negocio y a nuestros stakeholders, alineando nuestros objetivos con la estrategia corporativa. El área de Procurement se compromete a actuar siempre conforme a las mejores prácticas, promoviendo y fomentando la transparencia en los procesos y en las actuaciones, conforme a las Políticas de Compras de la Compañía, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de control interno. Con el objetivo de continuar desarrollando profesionalmente la función de Compras en colaboración con los equipos Globales de Procurement de NTT Data y NTT Global Sourcing, deseamos incorporar un/a Técnico/a para el área de Procurement. FUNCIONES: Dependiendo del Category Manager de Workplace & General Services, las principales funciones del puesto son las siguientes: Solicitud y análisis de ofertas, lanzamiento de RFI, RFP, RFQ. Control y seguimiento de órdenes de compra, gestión de incidencias. Reporte de ahorros. Mantenimiento del panel de proveedores de las categorías asignadas. Gestión de contratos con proveedores. Contribuir al desarrollo y cumplimiento de las Políticas de Compras de la Compañía asegurando el Compliance. Experiencia: Experiencia demostrable de al menos 3 años como Procurement Technician en empresas multinacionales. Conocimiento del área de Servicios Generales, Catering, material de oficina, suministros de cafetería, mensajería, etc. Se valorara experiencia en gestión de pedidos por SAP ARIBA. Competencias técnicas: Formación Universitaria de grado medio o superior (FPII / Ingeniería, ADE) Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Power Point, Word, Excel). Se valorará experiencia en entorno SAP. Competencias funcionales: Organización, alto nivel de responsabilidad y compromiso. Habilidades interpersonales para construir y fortalecer relaciones efectivas con todos los stakeholders de la Función de Compras Iniciativa, proactividad, trabajo en equipo, capacidad de adaptación al cambio Idiomas: Imprescindible nivel medio de inglés (hablado y escrito), se realizará prueba. Localización: Oficina Madrid En NTT Data, creemos que cada persona es única y diferente, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno donde podamos explorar, vivir y potenciar nuestra singularidad. #We Are All Unique #You Make Us Unique

Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Desde el área de infraestructuras de Serveo estamos buscando un/a Ingeniero/a Junior en Barcelona para dar soporte en los distintos contratos de mantenimiento integral en edificios públicos y hospitales. Elaboración de informes de mantenimiento Supervisión semanal; report mensual de operaciones de mantenimiento preventivo, normativo y correctivo. Propuesta y ejecución de mejoras en el contrato Asistencia a las reuniones convocadas por el cliente Elaboración de la documentación final contrato. Soporte en el control de personal (interno y externo). Realización de informes de seguimiento de la calidad del servicio, KPI´s, etc. Formación ~ Grado en Ingeniería (valorable industrial, eléctrico o mecánico) y/o arquitectura técnica Idiomas Catalán (Nativo) Español (Nativo) Inglés (B2) Ofimática ~ Nivel alto Paquete Office Experiencia ~ Experiencia mínima de 1 año en gestión de contratos de servicios. Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada continua en verano y festividades Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes) ~ Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros). ~ Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. ~ Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste el puesto? Buscamos una/un profesional senior para liderar el área de Contabilidad. La persona seleccionada tendrá la misión de coordinar y supervisar la contabilidad de la compañía, definiendo los procesos y procedimientos contables, participando en el diseño de las herramientas de gestión contable y colaborando en proyectos de mejora dentro del área de Contabilidad. Las funciones a desarrollar son: -Gestión y supervisión contable Coordinar y supervisar el equipo de contabilidad. Garantizar la correcta contabilización de todas las operaciones. Controlar los procesos de cierre contable mensual, trimestral y anual. Supervisar los procesos de integración de UTEs -Cumplimiento normativo y fiscal Asegurar el cumplimiento de la normativa contable y fiscal vigente. Mantener actualizados los procedimientos según cambios legislativos. -Elaboración de estados financieros y Cuentas Anuales Preparar balances, cuentas de resultados y otros informes financieros. Elaborar Cuentas Anuales. Colaborar en la elaboración de informes para auditorías internas y externas. -Registro de Operaciones societarias Registrar compraventas de sociedades Supervisar el registro de cesiones contratos. Registrar operaciones de fusiones y escisiones societarias -Control interno y auditoría Implementar y supervisar controles internos para garantizar la fiabilidad de la información financiera. Coordinar auditorías externas y gestionar requerimientos de información. -Optimización de procesos Proponer e impulsar mejoras en procesos, sistemas contables y herramientas tecnológicas. -Relación con otras áreas Colaborar con el resto del departamento financiero, de Recursos Humanos, Legal y otras áreas de la Organización Apoyar a la dirección en la toma de decisiones estratégicas mediante información contable fiable. ¿Qué buscamos? Formación: Licenciatura o Grado en ADE, Económicas o similar Formación complementaria: Valorable Master en finanzas o similar Conocimientos: Office 365, Microsoft Excel avanzado, ERP SAP S4 Idiomas: Nivel B2 de Inglés. Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia en auditoría en una Big Four o haber desarrollado una posición similar en empresa final. Habilidades: desarrollo y gestión de equipos, planificación y organización, comunicación e influencia, análisis y toma de decisiones, proactividad, orientación al detalle. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada continua en verano y festividades Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes) Paquete retributivo competitivo: Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa. Desarrollo y proyección profesional: se trata de una posición clave dentro de la Dirección Económico Financiera, en la que se podrá adquirir un alto conocimiento de la organización y el crecimiento a través de proyectos transversales. Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como 'en familia' desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!