Trabajos coordinador en Pozuelo De Alarcón - Page 3Crear alertas

En ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y partners a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestra gente y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. Un ReCoder es un aficionado a la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], ¡la clave de nuestra Fuerza!». Actualmente estamos buscando un/a Coordinador / Maquetador web y Maquetador/a Digital con sólida experiencia en diseño web, email marketing y coordinación de equipos , para incorporarse a un proyecto del sector sanitario . Modalidad: Remoto. Responsabilidades: Organización y supervisión del equipo de trabajo. Planificación de horarios, permisos y vacaciones. Reporting operativo y coordinación de actividades. Diseño y maquetación de plantillas web y newsletters. Gestión de campañas de email marketing y análisis de resultados. Diseño y gestión de encuestas complejas mediante LimeSurvey. Coordinación de comunicaciones digitales y envíos masivos. Requisitos imprescindibles: +7 años de experiencia en diseño web . Experiencia con: WordPress 5 HTML, CSS, JavaScript, PHP Herramientas de emailing ( Mailchimp o similar ) LimeSurvey Suite Microsoft para gestión de equipos ( Planner, Teams ) Manejo de herramientas de diseño: Illustrator, Gimp u otras (vectorial y mapa de bits) Edición de vídeo (Final Cut o similar) +5 años coordinando proyectos en sector sanitario . Grado en Diseño Gráfico o equivalente . ¿Estás preparado para esta fuerza? Envía tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un entorno seguro y diverso donde las oportunidades son iguales para todos los empleados. No discriminamos por motivos de edad, origen étnico, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. Todos los candidatos con las aptitudes adecuadas para el puesto son bienvenidos.

¡Buscamos Técnico/a Senior – Coordinador/a HUB FUNDAE en Cegos España! En Cegos España queremos incorporar un/a profesional senior con sólido conocimiento técnico-legal en FUNDAE, visión operativa y orientación comercial, que quiera liderar el expertise de nuestro HUB y aportar valor estratégico a nuestros clientes. Tu misión Garantizar la excelencia técnica, operativa y normativa del HUB FUNDAE, asegurando el cumplimiento legal, la correcta gestión del crédito formativo y la generación de valor para nuestros clientes. ¿Qué harás? Expertise técnico-legal • Interpretación normativa FUNDAE • Asesoramiento en inspecciones y requerimientos • Validación de casos complejos • Anticipación de cambios regulatorios ⚙ Gestión integral operativa • Planificación y comunicación de formación bonificada • Gestión de crédito y aplicación en seguros sociales • Control documental y auditorías • Gestión directa de cartera de clientes Coordinación del HUB • Liderazgo técnico del equipo • Seguimiento de KPIs y dashboards • Mejora continua y homogeneización de criterios Desarrollo de negocio • Interlocución estratégica con clientes • Apoyo técnico en preventa • Identificación de oportunidades de ampliación de servicios Perfil que buscamos ✔ 7–10 años de experiencia en formación bonificada ✔ Experiencia técnico-legal sólida en FUNDAE ✔ Experiencia en inspecciones y requerimientos ✔ Gestión de clientes empresariales ✔ Habilidades comerciales y visión de negocio ✔ Capacidad de coordinación y liderazgo técnico ¿Qué ofrecemos? ✨ Entorno internacional ✨ Compañía líder con más de 70 años de experiencia ✨ Plan de carrera ✨ Paquete retributivo competitivo ✨ Flexibilidad horaria + viernes intensivo ✨ Teletrabajo 1 día/semana ✨ Ambiente dinámico y colaborativo Si quieres ser referente técnico en FUNDAE dentro de una compañía líder y aportar impacto real en las organizaciones, ¡este es tu reto! Envíanos tu candidatura o comparte con tu red! #CegosEspaña #Empleo #OportunidadProfesional #FUNDAE #FormaciónBonificada #TalentoSenior #Coordinación #Compliance #DesarrolloDeNegocio #RRHH #Liderazgo #Hiring

Empresa multinacional con oficina en Madrid busca un profesional para el puesto de Coordinador/a de Operaciones en nuestra división de Softlines/Hardlines( Bienes de Consumo). Buscamos candidatos-as con experiencia previa en empresas de servicios. Funciones : Sera responsable de realizar el contacto, coordinación y seguimiento de los servicios prestados al cliente, consistente en inspecciones de productos y ensayos analiticos reportando a la responsable de operaciones de la división. Sera responsable del seguimiento integral de las operaciones, plazos, costes, calidad del servicio incluyendo la facturación de estos. Coordinación con laboratorios de Intertek en toda la red internacional. Garantizar que todos los procesos se lleven a cabo de manera eficiente y conforme a los estandares de calidad de la empresa. Requisitos: Alto nivél de inglés (hablado y escrito). Dominio de programas ofimáticos (principalmente excel). Habilidades de organización, gestión de tiempos. Competencia de gestión de equipos. Habilidades de comunicación interpersonal. Se ofrece puesto estable con organización hibrida de trabajo. Plan de carrera y Formación

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Clariane es la comunidad europea líder en atención y asistencia sanitaria en tiempos de vulnerabilidad. Nos dedicamos a proporcionar cuidado y apoyo a aquellas personas que más lo necesitan. Disponemos de más de 180 centros y contamos con un equipo de más de 7.000 profesionales. Actualmente, estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Formación para que se incorpore en el equipo de Talento en nuestras oficinas de Madrid. Objetivo Como parte del equipo de Talento, diseñarás, coordinarás, ejecutarás y evaluarás los planes de formación y desarrollo para todos los niveles de la organización, alineados con la estrategia de negocio y las necesidades detectadas. Responsabilidades Liderar la elaboración de los planes de formación anuales de las distintas compañías del grupo Coordinar el proceso de detección de necesidades formativas con los distintos responsables Colaborar con el área de Talento en la creación de itinerarios de formación que favorezcan el desarrollo profesional y personal de los empleados de la compañía Gestionar el presupuesto asignado al área de formación, así como asegurarse la correcta bonificación a través de FUNDAE Garantizar el cumplimiento de formaciones obligatorias, tanto a nivel legal como de compañía (PRL, igualdad, etc.) Seleccionar, negociar y coordinar proveedores de formación. Colaborar con el área de Talento en la elaboración planes de desarrollo, mentoring y evaluación de desempeño Realizar informes de seguimiento, análisis de KPIs (satisfacción, resultados…etc.) y evaluación de impacto formativo Mantener actualizados los registros formativos conforme a auditorías y normativa. Proponer mejoras continuas en los procesos de formación y aprendizaje. Apoyar en la digitalización y gestión de plataformas online de formación Liderar la implantación en España de los proyectos de formación originados en Francia Requisitos: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o máster relacionado con Recursos Humanos Nivel de inglés avanzado (mínimo C1) Experiencia previa de 5 años en posición similar Buen manejo de Excel y PowerPoint ¿Qué ofrecemos? Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua Contrato indefinido Jornada completa con flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida Modelo híbrido de trabajo, con 2 días semanales de teletrabajo Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible, ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc. así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Jefe/a de proyecto que quiera unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El puesto de trabajo consiste en: Elaborar el plan de proyecto. Coordinación con preventa y operaciones para asignar los recursos adecuados para el proyecto y plazos. Definir y garantizar los estándares de calidad que debe tener cada entregable del proyecto. Dirigir al equipo del proyecto y mantenerlo motivado. Realizar el seguimiento del proyecto para comprobar cualquier desvío de los objetivos. Prever y gestionar los riesgos relacionados con el proyecto Gestión de la buena relación con los jefes de proyectos cliente. Cumplimiento de presupuestos. Trabajar y garantizar el beneficio esperado en el proyecto. La oferta es para perfiles que tengan experiencia en: Gestión de riesgos de proyectos Gestión de la relación con cliente Hojas de ruta de los proyectos Creación de planes de proyectos Gestión de equipos Scrum y otras metodologías ágiles Software para gestión de proyectos con metodologías ágiles (deseable jira, opcional azure devops) Nivel de inglés elevado Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

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En IZHARIA, lideramos la innovación en energía eléctrica y renovable, ofreciendo soluciones que impulsan la transición energética y contribuyen a un mundo más sostenible. Con más de 20 años de experiencia y un equipo de más de 300 profesionales, trabajamos con tecnologías de vanguardia para anticiparnos a los desafíos futuros del sector. Desde la implementación de sistemas eficientes hasta el diseño de redes inteligentes, en IZHARIA innovamos para crecer. Estamos en búsqueda de un/a Responsable de Ingeniería Eléctrica y mecánica en obra de instalaciones nucleares. Diseño y modificaciones de sistemas eléctricos y de instrumentación y control en instalaciones nucleares. Elaboración, interpretación y seguimiento de documentación técnica, incluido planos, diagramas, isométricos y documentación administrativa relacionadas con el montaje y desmontaje de sistemas eléctricos y de instrumentación y control en instalaciones nucleares. Titulación universitaria superior o media en Ingeniería Industrial (Ingeniería, ingeniería técnica, grado + master o grado) y experiencia mínima de 3 años en las tareas descritas. ¿Incorporación inmediata con contrato de trabajo estable. Horario flexible y, jornada intensiva los viernes y en verano. Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, restauración, transporte y guardería. Formar parte de un equipo multidisciplinar, capaz de desarrollar de manera integrada todos los ámbitos de un proyecto de ingeniería. Izharia Ingeniería es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. Si crees que cumples con los requisitos ¿Te unes a nuestro equipo? ¡Te estamos esperando!

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil para nuestros equipos de Project Manager/PMO - a nivel de gestión de proyectos tecnológicos enfocados en ciberseguridad. Trabajarás dentro de un equipo de project managers y PMOs dentro del sector energético. Te encargarás del análisis de procesos (mapeo alta de proveedores), con muchos stakeholders diferentes, intentando entender todo el funcionamiento para poder tomar decisiones a posteriori. Son perfiles que se encargan de documentar procesos de negocio, registro proveedores y alta, gestión de proyectos dentro del mundo OT y seguridad, presupuestos... ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar y coordinar iniciativas de ciberseguridad, IT y continuidad de negocio desde una perspectiva PMO, asegurando la correcta gestión del riesgo, el control operativo, la estandarización de procesos y la entrega de proyectos transformacionales alineados con los objetivos de negocio. Perfil buscado: Posees un título universitario (o equivalente). Tienes al menos 4 años de experiencia como Project Manager o similar con metodologías ágiles. Experiencia gestionando proyectos end-to-end y muy importante la gestión presupuestaria. Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders. Experiencia previa o conocimientos en sector energía o público. Experiencia previa con ciberseguridad o seguridad OT (must). Inglés intermedio (B2) a nivel documentacional y código (equipo local). Muy importante que hayas gestionado la parte económica de un portfolio - planificación, recursos y reporting. Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (martes como día fijo de equipo). Fecha de inicio: a lo largo de febrero-marzo, según disponibilidad. Proceso: ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. Entrevista técnica con Charles Lief, Director General | 30 min. Entrevista final con cliente.

¿Te apasiona trabajar con las tecnologías más trending y buscas un proyecto con proyección y flexibilidad? ¡En Yeeply queremos conocerte! ✅ ¿Quiénes somos en Yeeply? En Yeeply contamos con una red global de talento tecnológico remoto de primer nivel. Ayudamos a startups, pymes y grandes empresas a transformar digitalmente sus negocios con soluciones a medida. Ahora, buscamos incorporar a un/a Investigador/a Senior / Principal – Ciberseguridad e Inteligencia Artificial Aplicada para unirse a un proyecto puntero con grandes avances en ciencia en el sector tecnológico. Conócenos mejor: ¿Eres una persona visionaria, apasionada por los retos tecnológicos y con vocación por liderar proyectos que definen el futuro de la ciberseguridad inteligente? Buscamos incorporar un/a Investigador/a Senior o Principal Investigator especializado/a en Ciberseguridad Aplicada e Inteligencia Artificial para coordinar una de las líneas más estratégicas del laboratorio de investigación en sistemas inteligentes y seguridad avanzada. Tu misión será dirigir proyectos de I+D+i de alto impacto , uniendo ciberseguridad, IA y analítica avanzada para proteger infraestructuras críticas, impulsar la confianza digital y fortalecer la resiliencia tecnológica de los sectores estratégicos del país. ¿Qué podrás hacer en este rol? Liderar la investigación científica y técnica: Dirigir equipos multidisciplinares en proyectos punteros de I+D+i en ciberseguridad aplicada e inteligencia artificial. Diseñar y validar soluciones frente a ataques adversariales , envenenamiento de datos y robustez de modelos de IA conforme a normativas europeas. Desarrollar modelos de detección inteligente de anomalías , respuesta automática ante incidentes y IA para defensa y monitorización avanzada . Conceptualizar arquitecturas de seguridad para entornos distribuidos, edge/fog computing y plataformas federadas de datos. Impulsar proyectos internacionales de innovación: Coordinar consorcios europeos (Horizon Europe, Digital Europe, EDF), liderando la excelencia técnica y científica. Diseñar y presentar propuestas competitivas ante organismos nacionales e internacionales (AEI, CDTI, etc.). Representar a la organización en comités técnicos, ETSI, IEEE o ISO , posicionando las líneas de investigación en estándares globales. Transformar la investigación en innovación tangible: Liderar desarrollos de TRL 2-5 y validaciones en laboratorio con potencial de transferencia industrial. Publicar resultados, dirigir demostradores tecnológicos y promover acuerdos de colaboración público-privada. Colaborar con sectores estratégicos como industria conectada, defensa, energía, salud digital o transporte inteligente . ¿Qué puedes aportarnos? Formación: Grado en Ciberseguridad, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o Sistemas. Máster en Ciberseguridad o IA Aplicada a la Seguridad. Valorable Doctorado en áreas afines y formación en gestión de proyectos tecnológicos. Experiencia investigadora: +5 años en investigación en Ciberseguridad e IA, con al menos 2 años de liderazgo técnico. Participación demostrable en proyectos europeos o nacionales como investigador principal o coordinador técnico. Trayectoria en transferencia tecnológica y colaboración con la industria. Competencias técnicas avanzadas: Arquitecturas seguras para entornos cloud-native, microservicios y sistemas distribuidos . Experiencia en AI Security : robustez adversarial, federated learning, explainable AI, privacy-preserving ML. Conocimientos en tecnologías emergentes: blockchain, computación cuántica aplicada, zero-trust architectures . Experiencia con plataformas: Kubernetes, Istio, Apache Kafka, TensorFlow Extended, MLOps pipelines . Competencias adicionales: Liderazgo de equipos internacionales y multidisciplinares. Gestión financiera y técnica de proyectos de I+D+i. Nivel de inglés C1/C2 certificado y capacidad para presentar en foros internacionales. Disponibilidad para reuniones con socios europeos y eventos científicos. Valorable: Publicaciones en revistas Q1/Q2 (JCR/SJR) o conferencias top-tier. Participación en comités científicos internacionales . Patentes o modelos de utilidad en el ámbito de la ciberseguridad o IA aplicada. ¿Por qué unirte a este proyecto? Proyecto estable y con visión de futuro , dentro de una organización puntera en innovación tecnológica aplicada. Participación en proyectos europeos reales de alto impacto (Horizon Europe, EDF, Digital Europe) . Crecimiento profesional anual , formación continua y acompañamiento en tu desarrollo. Seguro médico y beneficios sociales desde el primer día. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo + reuniones presenciales 1 día/semana con total flexibilidad horaria) . Entorno de trabajo colaborativo, internacional y con foco en la excelencia científica con contrato indefinido buscando la progresión y evolución profesional en la compañía con total estabilidad en ciencia. Si te apasiona la investigación aplicada, la inteligencia artificial y la ciberseguridad de vanguardia, esta es tu oportunidad para liderar el futuro de la protección digital. Postula ahora y forma parte de un equipo que transforma el conocimiento en impacto real.

Clariane es la comunidad europea líder en atención y asistencia sanitaria en tiempos de vulnerabilidad. Nos dedicamos a proporcionar cuidado y apoyo a aquellas personas que más lo necesitan. Disponemos de más de 180 centros y contamos con un equipo de más de 7.000 profesionales. Actualmente, estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Formación para que se incorpore en el equipo de Talento en nuestras oficinas de Madrid. Objetivo Como parte del equipo de Talento, diseñarás, coordinarás, ejecutarás y evaluarás los planes de formación y desarrollo para todos los niveles de la organización, alineados con la estrategia de negocio y las necesidades detectadas. Responsabilidades Liderar la elaboración de los planes de formación anuales de las distintas compañías del grupo Coordinar el proceso de detección de necesidades formativas con los distintos responsables Colaborar con el área de Talento en la creación de itinerarios de formación que favorezcan el desarrollo profesional y personal de los empleados de la compañía Gestionar el presupuesto asignado al área de formación, así como asegurarse la correcta bonificación a través de FUNDAE Garantizar el cumplimiento de formaciones obligatorias, tanto a nivel legal como de compañía (PRL, igualdad, etc.) Seleccionar, negociar y coordinar proveedores de formación. Colaborar con el área de Talento en la elaboración planes de desarrollo, mentoring y evaluación de desempeño Realizar informes de seguimiento, análisis de KPIs (satisfacción, resultados…etc.) y evaluación de impacto formativo Mantener actualizados los registros formativos conforme a auditorías y normativa. Proponer mejoras continuas en los procesos de formación y aprendizaje. Apoyar en la digitalización y gestión de plataformas online de formación Liderar la implantación en España de los proyectos de formación originados en Francia Requisitos: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o máster relacionado con Recursos Humanos Nivel de inglés avanzado (mínimo C1) Experiencia previa de 5 años en posición similar Buen manejo de Excel y PowerPoint ¿Qué ofrecemos? Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua Contrato indefinido Jornada completa con flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida Modelo híbrido de trabajo, con 2 días semanales de teletrabajo Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible, ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc. así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico

Clariane es la comunidad europea líder en atención y asistencia sanitaria en tiempos de vulnerabilidad. Nos dedicamos a proporcionar cuidado y apoyo a aquellas personas que más lo necesitan. Disponemos de más de 180 centros y contamos con un equipo de más de 7.000 profesionales. Actualmente, estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Formación para que se incorpore en el equipo de Talento en nuestras oficinas de Madrid. Objetivo Como parte del equipo de Talento, diseñarás, coordinarás, ejecutarás y evaluarás los planes de formación y desarrollo para todos los niveles de la organización, alineados con la estrategia de negocio y las necesidades detectadas. Responsabilidades Liderar la elaboración de los planes de formación anuales de las distintas compañías del grupo Coordinar el proceso de detección de necesidades formativas con los distintos responsables Colaborar con el área de Talento en la creación de itinerarios de formación que favorezcan el desarrollo profesional y personal de los empleados de la compañía Gestionar el presupuesto asignado al área de formación, así como asegurarse la correcta bonificación a través de FUNDAE Garantizar el cumplimiento de formaciones obligatorias, tanto a nivel legal como de compañía (PRL, igualdad, etc.) Seleccionar, negociar y coordinar proveedores de formación. Colaborar con el área de Talento en la elaboración planes de desarrollo, mentoring y evaluación de desempeño Realizar informes de seguimiento, análisis de KPIs (satisfacción, resultados…etc.) y evaluación de impacto formativo Mantener actualizados los registros formativos conforme a auditorías y normativa. Proponer mejoras continuas en los procesos de formación y aprendizaje. Apoyar en la digitalización y gestión de plataformas online de formación Liderar la implantación en España de los proyectos de formación originados en Francia Requisitos: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o máster relacionado con Recursos Humanos Nivel de inglés avanzado (mínimo C1) Experiencia previa de 5 años en posición similar Buen manejo de Excel y PowerPoint ¿Qué ofrecemos? Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua Contrato indefinido Jornada completa con flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida Modelo híbrido de trabajo, con 2 días semanales de teletrabajo Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible, ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc. así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico

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Desde Prosegur buscamos un/a Jefe de proyecto Cloud para nuestro departamento de IT Global ubicado en Madrid. Contarás con un modelo híbrido de trabajo (compaginando teletrabajo con asistencia a la oficina). ¿Qué funciones vas a realizar? Liderar proyectos Cloud end-to-end, coordinando equipos internos. Planificar, ejecutar y supervisar la entrega de soluciones Cloud alineadas con las necesidades del negocio. Gestionar cronogramas, riesgos y dependencias. Asegurar la integración con las arquitecturas corporativas y cumplimiento de estándares. Reportar avances a los distintos stakeholders técnicos y de negocio ¿Qué buscamos de ti? Experiencia de 5 años comprobable en gestión de proyectos y 3 en Cloud. Conocimiento sólido de metodologías de gestión (PMI, Agile, Scrum). Experiencia en Azure (preferente) o GCP. Capacidad demostrada para coordinar equipos multidisciplinares. Conocimientos de servicios IaaS, PaaS y arquitecturas Cloud. Conocimientos en Redes, seguridad, landing zones, contenedores/Kubernetes. Colaboración con equipos de arquitectura y operaciones ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo internacional (con presencia en 36 países). Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral. Participar en proyectos estratégicos y disruptivos. Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado. Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur. Disponer de flexibilidad horaria y de interesantes beneficios sociales a través de Reflex. Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar. Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa. Nuestro Propósito y Nuestros Valores “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Nuestros más de 177.000 profesionales presentes en 36 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificad@ con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Para uno de nuestros principales clientes de telecomunicaciones. Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Proyectos con experiencia en servicios móviles y proyectos de telecomunicaciones. Funciones Gestionar de forma integral los proyectos de implantación de servicios móviles, desde la planificación hasta la puesta en servicio. Coordinar las tareas operativas y técnicas necesarias para la correcta entrega del servicio. Coordinar a los equipos implicados (operación móvil, provisión, logística, soporte). Asegurar el cumplimiento de plazos, alcance, SLAs y niveles de calidad. Realizar el seguimiento del proyecto, identificando riesgos, dependencias y posibles desviaciones. Escalar incidencias, bloqueos o riesgos al Coordinador del Servicio. Participar en reuniones de seguimiento operativo y técnico. Qué esperamos de ti: +4 años de experiencia como Jefe de Proyectos. Experiencia en proyectos de telecomunicaciones Experiencia en gestión de servicios móviles . Se valorar conocimientos de Virtual PBX sobre redes móviles Conocimiento o experiencia en gestión de enlaces SIP Trunk. Incluyendo el proceso de Portabilidad. Servicios móviles corporativos y procesos asociados. Gestión de líneas, SIM/eSIM y servicios móviles. Procesos de provisión, activación, migración y soporte. Se valorar PMI. Experiencia en la gestión de SLAs, operación y gestión de incidencias. Herramientas de gestión de proyectos, CRM y ticketing. ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Jefe de Proyecto IOT , para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector telco. Responsable de la gestión, coordinación y ejecución de los proyectos relacionados con servicios de IoT, asegurando su correcta implantación, calidad y cumplimiento de plazos. Funciones: Gestionar de forma integral los proyectos de implantación y evolución de servicios de IoT Global Planificar, coordinar y supervisar las tareas necesarias para la entrega de los servicios. Coordinar a los equipos Asegurar el cumplimiento de plazos, alcance, SLAs y estándares de calidad definidos. Realizar el seguimiento operativo del proyecto, identificando riesgos, dependencias y posibles desviaciones. Escalar incidencias, bloqueos o riesgos al Coordinador del Servicio/ Service Manager cuando sea necesario. Participar en reuniones de seguimiento técnico y operativo. Garantizar la correcta puesta en servicio, validación técnica y cierre de proyectos. Coordinar y supervisar la ejecución de pruebas técnicas y validaciones E2E cuando aplique. Mantener actualizada la documentación técnica y de proyecto en las herramientas corporativas. Colaborar en la mejora de procesos y metodologías de implantación del servicio. Qué esperamos de ti: Ecosistema IoT: dispositivos, sensores, gateways y plataformas IoT. Tecnologías de conectividad IoT (móvil, LPWAN, NB-IoT, LTE-M, etc.). Integración de sistemas, APIs y flujos de datos. Conceptos de seguridad en entornos IoT. Procesos de provisión, operación y soporte de servicios IoT. Conocimiento de SLAs y gestión de incidencias. Herramientas de gestión de proyectos y ticketing. Ingeniería Informática, de Telecomunicaciones o similar. Experiencia previa en sector de telecomunicaciones. Valorable certificación de PMI o similar. Nivel de inglés B2-C1. Localización Remoto 100% en España. Se realizará alguna reunión puntual en Madrid. ⏰ Horario Jornada de oficina ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Jefe de Proyecto Data Center , para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector telco. Responsable de la gestión, coordinación y ejecución de los proyectos técnicos relacionados con servicios de Data Center y Seguridad, asegurando su correcta implantación, calidad y cumplimiento de plazos. Funciones: Gestionar de forma integral los proyectos de implantación y evolución de servicios de Data Center y Firewall. Planificar, coordinar y supervisar las tareas necesarias para la entrega de los servicios. Coordinar a los equipos especializados (sistemas, red, seguridad, DC, proveedores). Asegurar el cumplimiento de plazos, alcance, SLAs y estándares de calidad definidos. Realizar el seguimiento operativo del proyecto, identificando riesgos, dependencias y posibles desviaciones. Escalar incidencias, bloqueos o riesgos al Coordinador del Servicio/ Service Manager cuando sea necesario. Participar en reuniones de seguimiento técnico y operativo. Garantizar la correcta puesta en servicio, validación técnica y cierre de proyectos. Coordinar y supervisar la ejecución de pruebas técnicas y validaciones E2E cuando aplique. Mantener actualizada la documentación técnica y de proyecto en las herramientas corporativas. Colaborar en la mejora de procesos y metodologías de implantación del servicio. Qué esperamos de ti: Experiencia en Entornos de Data Center y Colocation. Conocimiento de Plataformas de Cloud privado y Cloud Server. Conocimiento de Servicios de Housing, hardware y gestión de activos. Conocimiento de Redes, virtualización y conceptos básicos de alta disponibilidad. Conocimiento de SLAs, procesos operativos y gestión de incidencias. Herramientas de gestión de proyectos y ticketing. Ingeniería Informática, de Telecomunicaciones o similar. Experiencia previa en sector de telecomunicaciones. Nivel de inglés B2-C1. Localización Remoto 100% en España. Se realizará alguna reunión puntual en Madrid. ⏰ Horario Jornada de oficina ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

¿Te apasiona trabajar con las tecnologías más trending y buscas un proyecto con proyección y flexibilidad? ¡En Yeeply queremos conocerte! ✅ ¿Quiénes somos en Yeeply? En Yeeply contamos con una red global de talento tecnológico remoto de primer nivel. Ayudamos a startups, pymes y grandes empresas a transformar digitalmente sus negocios con soluciones a medida. Ahora, buscamos incorporar a un/a Investigador/a Senior / Principal – Ciberseguridad e Inteligencia Artificial Aplicada para unirse a un proyecto puntero con grandes avances en ciencia en el sector tecnológico. Conócenos mejor: ¿Eres una persona visionaria, apasionada por los retos tecnológicos y con vocación por liderar proyectos que definen el futuro de la ciberseguridad inteligente? Buscamos incorporar un/a Investigador/a Senior o Principal Investigator especializado/a en Ciberseguridad Aplicada e Inteligencia Artificial para coordinar una de las líneas más estratégicas del laboratorio de investigación en sistemas inteligentes y seguridad avanzada. Tu misión será dirigir proyectos de I+D+i de alto impacto , uniendo ciberseguridad, IA y analítica avanzada para proteger infraestructuras críticas, impulsar la confianza digital y fortalecer la resiliencia tecnológica de los sectores estratégicos del país. ¿Qué podrás hacer en este rol? Liderar la investigación científica y técnica: Dirigir equipos multidisciplinares en proyectos punteros de I+D+i en ciberseguridad aplicada e inteligencia artificial. Diseñar y validar soluciones frente a ataques adversariales , envenenamiento de datos y robustez de modelos de IA conforme a normativas europeas. Desarrollar modelos de detección inteligente de anomalías , respuesta automática ante incidentes y IA para defensa y monitorización avanzada . Conceptualizar arquitecturas de seguridad para entornos distribuidos, edge/fog computing y plataformas federadas de datos. Impulsar proyectos internacionales de innovación: Coordinar consorcios europeos (Horizon Europe, Digital Europe, EDF), liderando la excelencia técnica y científica. Diseñar y presentar propuestas competitivas ante organismos nacionales e internacionales (AEI, CDTI, etc.). Representar a la organización en comités técnicos, ETSI, IEEE o ISO , posicionando las líneas de investigación en estándares globales. Transformar la investigación en innovación tangible: Liderar desarrollos de TRL 2-5 y validaciones en laboratorio con potencial de transferencia industrial. Publicar resultados, dirigir demostradores tecnológicos y promover acuerdos de colaboración público-privada. Colaborar con sectores estratégicos como industria conectada, defensa, energía, salud digital o transporte inteligente . ¿Qué puedes aportarnos? Formación: Grado en Ciberseguridad, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o Sistemas. Máster en Ciberseguridad o IA Aplicada a la Seguridad. Valorable Doctorado en áreas afines y formación en gestión de proyectos tecnológicos. Experiencia investigadora: +5 años en investigación en Ciberseguridad e IA, con al menos 2 años de liderazgo técnico. Participación demostrable en proyectos europeos o nacionales como investigador principal o coordinador técnico. Trayectoria en transferencia tecnológica y colaboración con la industria. Competencias técnicas avanzadas: Arquitecturas seguras para entornos cloud-native, microservicios y sistemas distribuidos . Experiencia en AI Security : robustez adversarial, federated learning, explainable AI, privacy-preserving ML. Conocimientos en tecnologías emergentes: blockchain, computación cuántica aplicada, zero-trust architectures . Experiencia con plataformas: Kubernetes, Istio, Apache Kafka, TensorFlow Extended, MLOps pipelines . Competencias adicionales: Liderazgo de equipos internacionales y multidisciplinares. Gestión financiera y técnica de proyectos de I+D+i. Nivel de inglés C1/C2 certificado y capacidad para presentar en foros internacionales. Disponibilidad para reuniones con socios europeos y eventos científicos. Valorable: Publicaciones en revistas Q1/Q2 (JCR/SJR) o conferencias top-tier. Participación en comités científicos internacionales . Patentes o modelos de utilidad en el ámbito de la ciberseguridad o IA aplicada. ¿Por qué unirte a este proyecto? Proyecto estable y con visión de futuro , dentro de una organización puntera en innovación tecnológica aplicada. Participación en proyectos europeos reales de alto impacto (Horizon Europe, EDF, Digital Europe) . Crecimiento profesional anual , formación continua y acompañamiento en tu desarrollo. Seguro médico y beneficios sociales desde el primer día. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo + reuniones presenciales 1 día/semana con total flexibilidad horaria) . Entorno de trabajo colaborativo, internacional y con foco en la excelencia científica con contrato indefinido buscando la progresión y evolución profesional en la compañía con total estabilidad en ciencia. Si te apasiona la investigación aplicada, la inteligencia artificial y la ciberseguridad de vanguardia, esta es tu oportunidad para liderar el futuro de la protección digital. Postula ahora y forma parte de un equipo que transforma el conocimiento en impacto real.

NET Buscamos un Consultor Coordinador Técnico.NET para proyecto en sector público, con modalidad híbrida (1 día presencial en Madrid).Requisitos obligatorios Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o Ciencias (homologada en España) Experiencia requerida .NET HTML, Ja

Consultor / Coordinador Tecnico.

Desde ISPROX Consulting, buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una empresa referente en su sector especializada en el diseño y construcción de espacios comerciales ubicada en Madrid capital. En dependencia del Responsable de PRL, se realizarán las siguientes funciones : - Garantizar el correcto control de documentación para el correcto acceso de las diferentes empresas subcontratistas y sus trabajadores a la obra. - Redacción de Planes de Seguridad / Evaluaciones de Riesgo. - Formaciones y reuniones a pie de obra. - Comprobación diaria de las condiciones de Seguridad y Salud. - Otras actividades estadísticas de gestión documental del departamento de H&S. - Realización y registro documental de las incidencias y accidentes de la obra. - Supervisar el cumplimiento de normativas, correcta ejecución de los procedimientos de trabajo seguro y mejorar procesos. - Interlocución directa con el Coordinador de obra del cliente. - Comprobación del listado y uso correcto de los EPI,s y protecciones colectivas. Requisitos: - Se valorará disponer de experiencia a pie de obra. - Experiencia de al menos 1 año. - Experiencia en gestión documental (CAE). Se ofrece: - Puesto estable en empresa en crecimiento. - Salario a convenir de entorno a los 30.000 y 34.000 euros brutos anuales. - Buen ambiente de trabajo. - Los viernes, jornada intensiva y teletrabajo. - Horario flexible.

En Carrefour España estamos en búsqueda de un executive assistant para la Dirección de Ecommerce cuya labor principal será brindar apoyo administrativo y estratégico de alto nivel al Director de eCommerce y al equipo de liderazgo. Este rol es fundamental para optimizar las operaciones del departamento, mejorar la comunicación interna y externa, y garantizar una gobernanza rigurosa de las iniciativas digitales estratégicas. ORGANIZACIÓN DE AGENDA Y PLANIFICACIÓN Es responsable de la optimización sistemática del tiempo ejecutivo y del marco logístico del departamento de eCommerce. Supervisión Estratégica de Agenda: Gestionar y sincronizar agendas profesionales complejas, priorizando reuniones de alto valor y asegurando la alineación con otros EAs. Gestión de Logística y Recursos: Coordinar gestiones de viaje integrales y recursos departamentales, garantizando la eficiencia de costes y el cumplimiento de la política corporativa. Seguimiento del Flujo de Trabajo Operativo: Actuar como coordinador principal de los plazos departamentales, utilizando software de gestión de proyectos empresariales para supervisar el progreso de los flujos de trabajo digitales. Filtrado Administrativo: Gestionar consultas y correspondencia, ejerciendo juicio profesional para delegar tareas o escalar problemas operativos críticos a la dirección. ORGANIZACIÓN DE DOCUMENTACIÓN DEL EQUIPO Y GESTIÓN DE ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS El Executive Assistant actúa como el custodio del conocimiento institucional y la infraestructura operativa del departamento. Este pilar asegura que el equipo de eCommerce se mantenga ágil, organizado y digitalmente optimizado mediante procesos estandarizados y una gobernanza documental avanzada. Coordinación Integral de Onboarding: Actuar como el enlace principal entre la división de eCommerce y los departamentos de IT y RRHH para garantizar una integración fluida de las nuevas incorporaciones. Esto incluye la gestión de punta a punta de la adquisición de hardware (PCs, móviles), licencias de software y la provisión de accesos específicos a plataformas (CMS, ERP, herramientas de Analytics) antes de la fecha de inicio. Gestión del Conocimiento y Gobernanza de Unidades Compartidas: Arquitectar y mantener un sistema de archivo en la nube/ShareDrive altamente estructurado. Será responsable de la taxonomía, el control de versiones y los permisos de acceso de todos los activos departamentales, asegurando que la información sea localizable, segura y archivada lógicamente. Integración de IA y GEMS: Liderar la implementación de herramientas organizativas impulsadas por IA y sistemas GEMS para automatizar la clasificación de documentos y la recuperación de datos. Explorar y desplegar proactivamente soluciones de IA para mejorar la eficiencia de la gestión de expedientes y los informes departamentales. Metodología y Documentación de Procesos: Establecer y mantener un repositorio formal de Procedimientos Operativos Estándar (SOPs). Esto implica colaborar con los líderes de equipo para documentar procesos internos, definir roles y responsabilidades (matrices RACI) y asegurar que la metodología departamental esté estandarizada y se actualice trimestralmente. Gestión del Ciclo de Vida Administrativo: Supervisar los flujos de trabajo administrativos generales, incluyendo la firma de contratos, la gestión de facturas de proveedores dentro del alcance de eCommerce y el mantenimiento de listas de distribución y organigramas. PRESENTACIONES ESTRATÉGICAS Y COORDINACIÓN DE REUNIONES Y COMITÉS DE DIRECCIÓN DE eCOMMERCE Gestión de Gobernanza: Supervisar la administración integral de todas las reuniones, CODIRs y Comités de Dirección de eCommerce, incluyendo la preparación de agendas, actas de reuniones y el seguimiento riguroso de los planes de acción post-reunión. Desarrollo de Presentaciones Estratégicas: Diseñar presentaciones sofisticadas para revisiones a nivel de Consejo y stakeholders. Esto implica sintetizar datos complejos de eCommerce (ej. ROI, métricas de tráfico, cuota de mercado) en narrativas visuales concisas y profesionales. Enlace Interfuncional: Servir como punto de contacto central entre la oficina de eCommerce y otras unidades de negocio (Finanzas, Cadena de Suministro, IT), facilitando el flujo de información necesario para la toma de decisiones estratégicas. Integridad de Datos e Informes: Apoyar al equipo de liderazgo en la recopilación y organización de datos de rendimiento semanales, mensuales y trimestrales para asegurar que todos los informes para revisión de comités sean precisos y oportunos. COMUNICACIÓN DE eCOMMERCE Y GESTIÓN DE REDES SOCIALES Comunicación Corporativa: Redactar y perfeccionar anuncios internos de alto nivel, actualizaciones departamentales e informes para stakeholders para asegurar la claridad de la estrategia de eCommerce. Promoción en Redes Sociales: Gestionar la presencia profesional en redes sociales (principalmente LinkedIn) para el equipo de eCommerce, incluyendo la programación de contenidos, el monitoreo de la interacción y la alineación con las guías de marca corporativa. Alineación del Tono de Marca: Asegurar que todas las comunicaciones externas reflejen los valores innovadores y centrados en el cliente de la división de eCommerce. Coordinación de Activos Digitales: Actuar como enlace con los equipos de Marketing y Creatividad para asegurar los activos necesarios para campañas digitales lideradas por ejecutivos o piezas de liderazgo de opinión en la industria. Requisitos: Formación: Grado universitario 3 años de experiencia mínimo realizando funciones similares Inglés avanzado y valorable francés Conocimientos avanzados de paquete Office. Experiencia participando en proyectos estratégicos Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…) Formación continua Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

Para uno de nuestros principales clientes ubicados en la zona de Barajas (Madrid), estamos buscando un G estor/a de ventas con experiencia demostrada. Su principal cometido será gestionar activamente oportunidades de venta y clientes asignados, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la correcta aplicación de las estrategias/procesos de venta y una experiencia positiva para el cliente. Datos Generales: Tipo de contrato: Indefinido Horario: L - J [09:00 - 18: 00h] & V [09.00h - 15:00h] Ubicación: Madrid Fecha de Inicio: Diciembre 2025 Rango Salarial: 20K - 22K Responsabilidades: Identificar y captar oportunidades de negocio, gestionando clientes potenciales y activos de manera efectiva. Realizar el seguimiento de oportunidades de venta, asegurando la correcta documentación y actualización en el CRM. Preparar y presentar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente. Ejecutar estrategias de venta consultiva, detectando necesidades, proponiendo soluciones y cerrando oportunidades. Gestionar la relación con el cliente durante todo el proceso comercial, garantizando una experiencia positiva y la fidelización. Cumplir con los objetivos individuales y colectivos de venta establecidos por la organización o proyecto. Reportar incidencias, oportunidades y resultados al coordinador del equipo, contribuyendo a la mejora continua del proceso. Participar en sesiones de formación y actualización para fortalecer habilidades comerciales y conocimiento de productos/servicios. Requerimientos: Formación mínima de Bachiller Superior, Formación Profesional o equivalente. Experiencia previa en ventas o atención al cliente, deseable entre 2 y 4 años. Habilidades de comunicación sobresalientes, con fluidez verbal, claridad expositiva y capacidad de síntesis. Habilidades comerciales sólidas, capacidad de adaptación al canal de venta y trato profesional con clientes de alto nivel. Conocimientos de informática a nivel usuario, incluyendo manejo de CRM (Salesforce valorable) y herramientas de comunicación. Inglés nivel B2 o equivalente. Orientación a resultados, pensamiento analítico, proactividad y capacidad de aprendizaje continuo. Si cumples este perfil, esta es tu oportunidad de integrarte en un equipo en crecimiento, con proyección a largo plazo. Por favor, inserta tu CV actualizado en esta oferta.

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Tu nueva empresaEmpresa líder mundial en sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC).Tu nuevo puestoPlanificación Servicio TécnicoOfrecemos, además, que también es importante, banda salarial muy competente. Hablamos de a partir de €30000.00 en la banda salarial fija.Tus funciones se centrarán en:Planificar y coordinar el trabajo de los técnicos con los clientes, comerciales y proveedores.Garantizar la correcta ejecución de los trabajos por medio del seguimiento y coordinación de los técnicos y confirmación de la entrega de materiales.Proveer a los técnicos de la información sobre el trabajo a realizar y detalles del mismoTrabajar en equipo con el responsable de Servicio de la zona, el/los Coordinador/es de los técnicos y el Comercial de Servicio de su zona para el seguimiento de los trabajos en curso y optimización de los resultados de Servicio y la satisfacción de los clientes de su zona.Gestionar la requisición de pedidos a proveedores locales.Gestionar y enviar la documentación de acceso y seguridad requerida por los clientes para acceder a las instalaciones.Introducir en la plataforma de Planificación las vacaciones solicitadas por los técnicos y actualizarlas conforme a la aprobación de las mismas.Introducir en la plataforma de Planificación las fechas de los cursos de formación a los técnicos y actualizarlas según necesidad.Requisitos: Ingeniería Industrial o Formación Técnica Profesional en grado superior.Nivel de inglés avanzado.Conocimiento informático de herramientas Office.2 años de experienciaQué obtendrás a cambioOfrecemos un auténtico proyectazo, donde no te vamos a dejar escapar. Un proyecto donde tendrás disponible siempre un plan de carrera, donde valoraremos la persona que conozcamos, para que tengas la posibilidad de hacer de tu trabajo, tu hobby y tu vida.Además, te damos la posibilidad de poder ser el embajador de una firma de prestigio y en permanente desarrollo y con un alto crecimiento exponencial.Ofrecemos un proceso de onboarding en la compañía que te facilitará tu desarrollo y podrás cumplir con las expectativas del proyecto de empresa.Tu siguiente pasoSi estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada y completa de tu CV.

¿Quieres liderar procesos de admisión en uno de los proyectos de formación tecnológica más ambiciosos de España?En Evolve buscamos un nuevo Coordinador o Coordinadora de Admisiones para incorporarse directamente en un rol clave dentro del equipo. Si tienes experiencia gestionando procesos de admisión, mentalidad de alto rendimiento y te motiva generar impacto real, sigue leyendo.¿Qué buscamos?Mínimo 2 años de experiencia en procesos de admisión o gestión de candidatos.Perfil con visión estratégica y capacidad de ejecución.Ganas reales de crecer, aprender y dejar huella.Alta orientación a resultados y excelencia en cada interacción.Disponibilidad inmediata.Trabajo 100% presencial en Madrid.Que compartas nuestros valores: excelencia, impacto, autonomía con responsabilidad y compromiso con el crecimiento.¿Qué ofrecemos?Puesto directo como Coordinador/a de Admisiones.Salario fijo de 25.000€ brutos anuales, con posibilidad de alcanzar hasta 25.000€ adicionales por objetivos.Formación continua, feedback real y un entorno donde se premia la mejora constante.Un equipo ambicioso, con visión y cultura de exigencia sana.La oportunidad de formar parte de un proyecto con impacto directo en la vida de cientos de personas.No buscamos a alguien que simplemente cumpla. Buscamos a alguien que quiera dejar huella.¿Te interesa? Escríbenos por mensaje directo o postula aquí.

Formamos a los profesionales tech del futuro. Másteres intensivos de 8 meses en Data Science & AI, Ciberseguridad e Inteligencia Artificial Generativa. Prácticos, actualizados y con una tasa de empleabilidad que nos avala.Lanzamos un nuevo programa y buscamos a quien lo lidere: el Máster Ejecutivo en People Analytics & IA.El rolComo Director/a Académico/a, serás responsable de construir desde cero un máster ejecutivo que forme a profesionales de RRHH que quieren dar el salto a People Analytics: perfiles capaces de tomar decisiones basadas en datos, automatizar procesos de talento y aplicar IA a la gestión de personas.Tu trabajo no es operativo. Es estratégico: diseñar el programa, coordinar docentes, validar con empresas y asegurarte de que formamos profesionales que dominen la intersección entre RRHH, datos e inteligencia artificial.Qué harásDiseño y estrategia del programa → Definir la estructura del máster: qué se enseña, en qué orden y con qué profundidad → Integrar herramientas de IA y automatización aplicadas a RRHH en el currículum → Estar al día de plataformas, certificaciones y tendencias del sector (Workday, SAP SuccessFactors, Power BI, Python para HR, IA generativa aplicada a recruiting, employee experience...) → Garantizar que el programa refleja lo que las empresas piden hoy a un perfil de People AnalyticsCoordinación de equipo docente → Seleccionar y coordinar a los profesores (profesionales en activo del sector) → Reunirte periódicamente con ellos para alinear contenidos y recoger feedback → Asegurar coherencia entre módulos, proyectos y evaluacionesConexión con el ecosistema → Reunirte con departamentos de RRHH, consultoras y HR Tech para validar el programa → Trabajar de la mano con el equipo de Producto y Empleabilidad → Representar a Evolve en eventos, charlas y comunidades del sector HR/TechQué NO harás→ Gestión operativa diaria (eso lo hace el Coordinador Académico) → Revisar entregas ni corregir ejercicios → Resolver incidencias del día a díaQué buscamos→ 5+ años de experiencia profesional en People Analytics, HRBP con enfoque data o consultoría HR Tech → Dominio real de análisis de datos aplicado a RRHH: dashboards, métricas de talento, modelos predictivos → Conocimiento de herramientas del ecosistema: Excel avanzado, Power BI/Tableau, SQL, y valorable Python/R → Experiencia con plataformas HCM (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Personio...) → Uso activo de herramientas de IA aplicadas a recruiting, engagement o workforce planning → Criterio claro sobre qué necesita saber alguien para trabajar en People Analytics hoy → Capacidad para estructurar conocimiento complejo en un programa coherente → Experiencia coordinando equipos o proyectos transversales → Buena comunicación: sabes hablar con docentes, empresas y alumnosSuma puntos si...→ Has dado clases, mentorías o formaciones en RRHH o analytics → Tienes red de contactos en el ecosistema HR Tech en España → Has participado en eventos como speaker o en comunidades del sector (HR Bloggers, Facthum, etc.) → Conoces el mundo de bootcamps o escuelas tech desde dentro → Has trabajado en startups o entornos de crecimiento rápido → Tienes certificaciones en plataformas HCM o People AnalyticsQué ofrecemos→ Liderar el diseño de un programa nuevo desde cero → Autonomía real para tomar decisiones académicas → Visibilidad: participarás en eventos y serás cara visible del programa → Posibilidad de impartir alguna clase o masterclass si te apetece → Equipo pequeño, ambicioso y sin burocracia → Flexibilidad horaria y modelo híbrido → Salario competitivo

En FERCHAU SL estamos seleccionando profesionales para un unirse a un equipo que formará parte de un proyecto presencial y temporal en Bilbao, con proyección a contrato indefinido . El proyecto está orientado al soporte al usuario, la gestión de incidencias y la coordinación de equipos técnicos. Buscamos incorporar (funcione)s: 1 Técnico/a de Soporte N2 (O365): Atención a usuario final mediante Anydesk, Teams o herramientas similares. Resolución de incidencias relacionadas con Outlook (O365). Escalado a Nivel 3 cuando sea necesario. 1 Coordinador/a de Técnicos de Campo N1: Coordinación diaria de las actividades del equipo de Técnicos de Campo N1. Asegurar la correcta ejecución de tareas y el flujo de comunicación 2 Técnicos/as de Soporte N1: Acompañamiento al usuario durante el proceso de migración. Resolución de dudas básicas y soporte on-site. Escalado a Nivel 2 cuando sea necesario. Conocimientos de Outlook (O365) Requisitos generales Experiencia previa en soporte técnico (N1 o N2 según vacante). Conocimientos de entornos Microsoft, especialmente Outlook y O365 . Capacidad para trabajar de forma presencial y orientada al usuario. Habilidades de comunicación y trato directo con usuarios finales. Disponibilidad para incorporación inmediata. Formación valorable Formación profesional en Informática, Sistemas Microinformáticos, Redes o similar. Certificaciones Microsoft (MS-900, MD-100, MS-203…) serán un plus, pero no obligatorias. Cursos o formación en ITIL o gestión de incidencias. Herramientas y tecnologías que valoramos O365 / Outlook / Exchange Online Active Directory (creación y gestión básica de usuarios) Herramientas de acceso remoto (Anydesk, Teams, TeamViewer…) Sistemas de ticketing (GLPI, ServiceNow, Remedy o similares) Conocimientos básicos de redes y configuración de equipos Qué ofrecemos Proyecto temporal con proyección a indefinido . Incorporación a un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Participación en un proyecto de migración y soporte con impacto directo en el usuario final. Oportunidad de crecimiento dentro de FERCHAU SL. Si te interesa formar parte del proyecto, envíanos tu CV. Ampliaremos detalles durante el proceso de selección.

En Selenta Group buscamos un/a Coordinador/a de MICE y Grupos para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza, un hotel en pleno reposicionamiento en el corazón de Madrid.¿Cuál es la misión del puesto?Gestionar de forma eficiente el proceso comercial de eventos y grupos, desde la recepción de la solicitud hasta el seguimiento post-venta, maximizando la conversión, asegurando la correcta ejecución operativa y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales del hotel.ResponsabilidadesGestión y cotización de eventos y grupos a través de los distintos canales de venta.Seguimiento activo de presupuestos, cambios y cierres hasta su confirmación.Uso diario de Opera, Cvent y herramientas propias de Marriott.Coordinación interna con los diferentes departamentos del hotel para la correcta ejecución de eventos y grupos.Gestión y contacto con proveedores externos, especialmente audiovisuales.Atención al cliente y soporte en visitas comerciales dentro del hotel.Gestión del proceso completo de grupos y MICE, incluyendo el seguimiento post-venta.Apoyo administrativo y reporting básico del área comercial.Cumplimiento de los estándares de calidad, marca y servicio de Marriott.RequisitosFormación en Turismo, Marketing, Administración de Empresas o similar.Experiencia previa en posiciones de MICE, Grupos, Eventos o Ventas en el sector hotelero.Experiencia en marcas hoteleras internacionales, preferiblemente Marriott.Conocimiento de Opera, Cvent y herramientas comerciales hoteleras.Nivel mínimo C1 de inglés; se valorará un tercer idioma.Orientación a objetivos y capacidad de seguimiento comercial.Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo.Actitud positiva, proactividad y enfoque al cliente.Disponibilidad para realizar visitas comerciales en el hotel.¿Por qué trabajar con nosotros?Formarás parte de activo hotelero en pleno reposicionamiento, con la oportunidad de dejar tu huella en un hotel de referencia en Madrid.Serás parte de una compañía hotelera líder, disfrutando de beneficios exclusivos en todos sus activos hoteleros y de restauración.Vivirás una experiencia global y dinámica, representando al hotel, viendo tus resultados reflejados directamente en el crecimiento del negocio.Trabajarás en un entorno multicultural ampliando tu red profesional y tu visión global.Contarás con formación continua a través de las plataformas globales de Marriott y Selenta Group.Contarás con oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo.Paquete retributivo según convenio.Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles, experiencias y programas internacionales.

¡En Burger King seguimos incorporando talento!Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad!Estamos en la búsqueda de un/a Coordinador/a Responsable de Mantenimiento para la zona de norte, para incorporarse en una empresa sólida y en plena expansión.Esta persona desarrollará funciones principalmente en:Proporcionará asesoramiento estratégico a la Dirección en materia de su área funcional.Diseñará y ejecutará estrategias de mantenimiento preventivo y predictivo para optimizar el rendimiento de los activos, reducir los tiempos de inactividad y maximizar la eficiencia operativa.Participar en proyectos de mejora continua en el área de mantenimiento, identificando oportunidades de automatización y digitalización que impulsen la eficiencia y reduzcan los costos operativos.Colaborará estrechamente con proveedores y contratistas para garantizar la calidad de los servicios de mantenimiento, negociando contratos y supervisando el cumplimiento de los acuerdos establecidos.Gestionar técnicos y proveedores, promoviendo el aprendizaje y el desarrollo profesional para estar al tanto de las últimas tendencias y avances en el campo del mantenimiento.Seguirá el volumen de incidencias correctivas.Asegurará que el volumen de incidencias se va resolviendo correctamente en tiempo y forma.Analizará las principales causas que generan las incidencias.Velará por la continuidad de la producción y por la eficiencia con que se emplean los recursos operativos.Asegurará el correcto funcionamiento de la maquinaria.Realizará mantenimiento de la maquinaria cuando procedaSeguirá el volumen de incidencias correctivas requeridas con el objetivo de solucionarlas y prevenir que se vuelvan a producirRequisitos mínimos:Para desarrollar éstas funciones será necesario que cuentes con:* Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.* Vehículo propio* Disponibilidad para viajarEn Burger King® estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación motivada por edad, género, orientación sexual, cultura, religión, etnia o cualquier otro motivo personal o social.

Oferta de empleo: Asesor Comercial Ubicación : La Moraleja Tipo de contrato : Indefinido Jornada : Completa Sobre Evolve Academy En Evolve Academy conectamos a profesionales con empresas líderes a través de programas formativos innovadores, diseñados para satisfacer las demandas del mercado laboral actual. Nuestra misión es preparar a nuestros estudiantes con habilidades prácticas y técnicas que les permitan alcanzar el éxito profesional de forma inmediata. Descripción del puesto Estamos en búsqueda de un Asesor Comercial que se una a nuestro equipo de ventas, trabajarás directamente con leads cualificados proporcionados por la empresa, enfocándote en convertirlos en oportunidades de negocio mediante un contacto eficaz y personalizado. Responsabilidades principales Gestionar y dar seguimiento a los leads cualificados asignados, asegurando un contacto oportuno y profesional. Presentar la propuesta de valor de Evolve Academy a potenciales clientes mediante llamadas, videoconferencias y correos electrónicos. Identificar las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones personalizadas que se alineen con nuestros programas formativos. Colaborar estrechamente con el equipo de admisiones para asegurar el cierre exitoso de oportunidades. Mantener actualizado el CRM con información precisa sobre los leads y el progreso de cada interacción. Cumplir y superar los objetivos de conversión establecidos. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en roles de desarrollo de negocio o captación de clientes. Se valorará experiencia en el sector educativo. Disponibilidad inmediata . Buena presencia y habilidades interpersonales. Actitud positiva, proactividad y deseo de crecer profesionalmente. Excelentes habilidades de redacción y ortografía. Se valorarán conocimientos tecnológicos y familiaridad con herramientas digitales. Qué ofrecemos Contrato indefinido y estabilidad laboral. Jornada completa con flexibilidad para equilibrar vida laboral y personal. Salario competitivo : 25k fijo B/A +18k variable B/A (variable mínimo llegando a objetivos y sin límite) Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con enfoque en la innovación y el aprendizaje continuo. ¿Te interesa? Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de una empresa comprometida con la formación y el futuro profesional, envíanos tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación explicando tu interés en el puesto. Evolve Academy está comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo. ¡Únete a nuestro equipo y evoluciona con nosotros!

Oferta de empleo: Asesor Comercial Ubicación : La Moraleja Tipo de contrato : Indefinido Jornada : Completa Sobre Evolve Academy En Evolve Academy conectamos a profesionales con empresas líderes a través de programas formativos innovadores, diseñados para satisfacer las demandas del mercado laboral actual. Nuestra misión es preparar a nuestros estudiantes con habilidades prácticas y técnicas que les permitan alcanzar el éxito profesional de forma inmediata. Estamos en búsqueda de un Asesor Comercial que se una a nuestro equipo de ventas, trabajarás directamente con leads cualificados proporcionados por la empresa, enfocándote en convertirlos en oportunidades de negocio mediante un contacto eficaz y personalizado. Presentar la propuesta de valor de Evolve Academy a potenciales clientes mediante llamadas, videoconferencias y correos electrónicos. Identificar las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones personalizadas que se alineen con nuestros programas formativos. Colaborar estrechamente con el equipo de admisiones para asegurar el cierre exitoso de oportunidades. Mantener actualizado el CRM con información precisa sobre los leads y el progreso de cada interacción. Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en roles de desarrollo de negocio o captación de clientes. Se valorará experiencia en el sector educativo. Disponibilidad inmediata . Buena presencia y habilidades interpersonales. Excelentes habilidades de redacción y ortografía. Contrato indefinido y estabilidad laboral. Jornada completa con flexibilidad para equilibrar vida laboral y personal. Salario competitivo : 25k fijo B/A +18k variable B/A (variable mínimo llegando a objetivos y sin límite) Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con enfoque en la innovación y el aprendizaje continuo. ¿Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de una empresa comprometida con la formación y el futuro profesional, envíanos tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación explicando tu interés en el puesto. Evolve Academy está comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo. ¡Únete a nuestro equipo y evoluciona con nosotros!

En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.Únete a nuestro equipoVacante: Coordinador/a Quirófano.Ubicación: Hospital Quirón salud Valle del Henares.Funciones: Coordinar y facilitar las actividades relacionadas con el proceso asistencial, asegurando una óptima calidad del mismo en los profesionales que coordina, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad. Verificarás que las tareas y actividades se realicen de acuerdo a los protocolos médicos y de enfermería, a los procesos asistenciales y circuitos establecidos. Garantizarás la dotación de los stocks de fármacos, productos sanitarios y material de almacén del área y control de los elementos de la misma. Supervisarás el mantenimiento, conservación y manejo correcto del aparataje de la Unidad. Preverás las necesidades de instrumental y aparataje quirúrgico necesarios en la Unidad, en función de las intervenciones quirúrgicas que se vayan a realizar. Motivarás al personal del Servicio en la consecución de los indicadores marcados por el Grupo.Lo que ofrecemos: Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes en turno de tarde de 14:30-22 horas. No se realizan guardias de forma rutinaria. Ocasionalmente es posible la realización. Política de Movilidad y Promoción interna.¡Te estamos esperando!En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.Requisitos: Grado en Enfermería o equivalente. Experiencia como enfermero/a en bloque Quirúrgico, valorable al menos 3 años. Valorable Máster en Gestión de Servicios de Enfermería, Enfermería Quirúrgica o similar. Disponibilidad horaria para realizar turnos rotatorios (el puesto lleva parejo la sustitución de las funciones de la Supervisora en ausencia de ésta, de ahí la necesidad de tener esta disponibilidad). Habilidades comunicativas y liderazgo. Se valorará antigüedad en el Grupo Quirónsalud y en el servicio, así como formación reglada en el área.

¡Bienvenido a FINANZAUTO! Somos la empresa de maquinaria, motores y servicio de postventa líder en el sector. Además, somos el distribuidor oficial de la marca CATERPILLAR. Te ofrecemos una oportunidad de crecimiento dentro de una empresa que ofrece estabilidad y compromiso con tu desarrollo. Queremos ampliar nuestro equipo en nuestro Departamento Ventas Máquinas incorporando un ingeniero/a junior con contrato en prácticas temporal de un año como Especialista Producto Máquinas. Funciones: Ayudar a implantar y controlar el desarrollo de la estrategia de venta de la línea de producto gestionada junto con el especialista de producto responsable de la linea, incluyendo sus implementos, de acuerdo con la demanda del mercado y de Caterpillar u otros proveedores, con el objetivo de maximizar la rentabilidad de las operaciones comerciales y garantizar la satisfacción y fidelización del cliente. Realizar informes de evolución y situación del mercado frente a los principales competidores. Ayudar a impulsar la venta de los productos de su responsabilidad por el equipo comercial de Central y Bases facilitándoles la información, formación y material requerido para ello (documentación técnica y vídeos, documentación frente a competencia focalizada en la venta de valor, generación de informes VST, Key Selling Points, alimentar la información requerida para las listas de precios o configurador, share point de Finanzauto, paquetes de ventas-postventa, etc.), de cara a lograr los objetivos planteados. Trabajar junto con el especialista de producto y el equipo de Marketing para fomentar y hacer seguimiento de las Campañas y Acciones de Marketing en vigor, de Finanzauto y de Caterpillar u otros proveedores, participando en demostraciones, seminarios de clientes, generando contenidos para su uso en diferentes medios. Colaborar y acompañar en visitas técnicas y comerciales a Caterpillar, otros proveedores y clientes, con el objetivo de facilitar unas condiciones favorables a los intereses de Finanzauto. Trabajar junto con el equipo de ingeniería de servicios, para estar al tanto de todos los problemas técnicos relevantes, reportando a Caterpillar u otros proveedores la incidencia que tiene a nivel comercial reclamando los planes de ayuda o soporte necesarios así como en el desarrollo de nuevas soluciones. Ayudar a la gestión eficiente del stock de los productos de su responsabilidad ajustado a las necesidades del mercado (en cuanto a cantidad y aplicación), trabajando junto con el especialista de producto responsable y la analista de demanda o técnico de soporte, logrando con ello mantener unos niveles de disponibilidad y rotación adecuados para atender las necesidades del cliente, sin que suponga un impacto negativo para la cuenta de resultados. Dar soporte al especialista de producto responsable para analizar y atender las necesidades del cliente ante operaciones especialmente complejas a nivel técnico, asesorándole y ofreciéndole alternativas a su problemática, logrando con ello el cierre de operaciones y la satisfacción del cliente. Dar soporte en concursos y pliegos técnicos complejos al coordinador de segmento Industrial and Waste. Ayudar en la coordinación de los proyectos de desarrollo del producto con Servicios o con proveedores externos, logrando con ello ofrecer al cliente un producto adaptado a sus requerimientos. Requisitos: Valorable: Experiencia en puestos similares Formación: Ingeniería Industrial (preferible) Conocimientos: Office avanzado Idioma: Inglés B2 - C1 Alta disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente. Carnet de conducir.

¿Qué buscamos? Empresa del sector sociosanitario busca actualmente un COORDINADOR/A DE ENFERMERÍA para una residencia en Barcelona, que se responsabilizará de coordinar y controlar el trabajo del equipo de enfermería bajo su responsabilidad, organizando las tareas y asignando los turnos correspondientes. Asimismo, garantiza que los cuidados de enfermería se planifiquen, evalúen y brinden adecuadamente, promoviendo la salud de los residentes, contribuyendo a su recuperación y mantenimiento, y fomentando la prevención. Requisitos: - Grado/Diplomatura en Enfermería, homologado en España en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. - Colegiación en vigor. - Experiencia previa realizando funciones similares, preferentemente en una residencias para personas de la tercera edad. - Gusto e interés por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Se ofrece: - Contrato INDEFINIDO. - Jornada completa de lunes a domingo y descansos rotativos. - Jornada en turno de mañana - Banda salarial atractiva en función de la experiencia.

Únete a nuestro equipo como Coordinador/a de Quirófano en el Hospital Viamed Santa Elena!.

Seleccionamos Coordinador/a de Mantenimiento PCI para importante infraestructura crítica en Madrid Buscamos un/a Ingeniero/a especialista en PCI para asumir la posición de Coordinador/a de Mantenimiento PCI, liderando la planificación, gestión y ejecución del Plan de Mantenimiento de Prote

Quieres liderar procesos de admisión en uno de los proyectos de formación tecnológica más ambiciosos de España? En Evolve buscamos un nuevo Coordinador o Coordinadora de Admisiones para incorporarse directamente en un rol clave dentro del equipo.Si tienes experiencia gestionando procesos de ad

Coordinador/a de equipo | Movilidad Centros | Zona Sur MAD.

🧩 Oferta de Empleo: DBA SQL Server Modalidad: Híbrido (2 días/semana presencial - 3 días/semana en remoto) Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Salario: A valorar por perfil 🌐 Sobre el puesto En SOTEC Consulting – Astek Group, estamos en búsqueda de un/a DBA SQL Server con al menos 4 años de experiencia en las funciones/requerimientos siguientes: 🛠️ Requisitos obligatorios • Experiencia como coordinador DBAs SQL Server., • Conocimiento en entornos de alta disponibilidad Always on Troubleshooting de alto nivel., • Experiencia en optimización del rendimiento de BBDD Upgrades, parcheados, migración gestores de bases de datos SQL Server entre diferentes versiones., • Monitorización y tunning., • Parametrización., • Conocimientos de sistema operativo Unix/Linux. 📃 Requisitos valorables • Certificaciones de fabricante y conocimientos en otros gestores de BBDD como Postgre, Oracle, DB2... 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. ¿Te apasiona la tecnología en la nube y quieres formar parte de una empresa en constante evolución digital? 📩 ¡Postúlate! SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

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En Indra Group, impulsamos tecnologías que transforman el futuro. Somos una compañía multinacional líder en consultoría y soluciones tecnológicas avanzadas en sectores como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo. ¡Únete a Indra Mobility!, la división clave especializada en soluciones innovadoras para el transporte y la movilidad, donde tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos punteros que impactan a millones de personas. TU MISIÓN Como Responsable de Equipos Backend Java , liderarás un equipo de entre 10 y 15 personas, asegurando el correcto avance técnico de los proyectos y acompañando a tu equipo en su desarrollo profesional. Serás un referente técnico y coordinarás soluciones complejas dentro del área y con equipos transversales, contribuyendo directamente al éxito de nuestras plataformas tecnológicas en el sector Mobility. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? • Supervisar y hacer seguimiento del avance técnico del equipo en los distintos proyectos., • Proporcionar apoyo técnico ante bloqueos o falta de conocimiento, ayudando a tu equipo a avanzar y mejorar., • Realizar evaluaciones periódicas del desempeño de los colaboradores., • Coordinar técnica y funcionalmente al equipo, así como colaborar con otras áreas, especialmente con el coordinador técnico de la solución., • Velar por la calidad del desarrollo y la correcta aplicación de buenas prácticas., • Participar en la toma de decisiones técnicas y en la definición de soluciones. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! 🚀 • Experiencia liderando equipos Backend Java., • Experiencia en tecnologías JEE: EJB, JMS, JPA, JAX‑RS y JAX‑WS ., • Experiencia con OpenJDK 8 o posteriores ., • Experiencia trabajando con JPA con Hibernate (o Spring Data)., • Experiencia con bases de datos relacionales , especialmente Oracle., • Experiencia en PL/SQL y desarrollo de procedimientos almacenados en Oracle., • Conocimientos de JSF , especialmente MyFaces y PrimeFaces. ¿QUÉ PODEMOS OFRECER? • Flexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo., • Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros., • Proyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional., • Trabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar., • Crecimiento Profesional: Feedback constante y valoración de logros anuales., • Estabilidad y Futuro: Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder., • Impacto Global: Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes., • Movilidad Nacional e Internacional: Posibilidad de expandir tu carrera dentro y fuera de España., • Formación Continua: Acceso a formación constante a través de Open University. Y POR ÚLTIMO… ¿Listo/a para formar parte de un equipo que transforma el futuro? ¡Inscríbete ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una organización certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En NTT DATA nos encontramos buscando Technical Manager para nuestro equipo de banca, donde queremos incorporar a profesionales con mucho expertise en java y microservicios.Stack tecnológico deseable: Java 11, Spring boot 2, con su abanico de librerías (spring jpa, spring security, etc.Swagger AP

Prevención de Riesgos Laborales en Zaragoza. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Zaragoza - Inglés B2.

Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución. Deseable experiencia como Coordinador/a de Seguridad y Salud o Técnico de Prevención de Riesgos Laborables en obra. Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia, realizarás las labores de coordinador de seg