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En Grupo Sener, somos líderes mundiales en Ingeniería y Tecnología Avanzada, comprometidos con la excelencia, la sostenibilidad y la innovación en cada proyecto que emprendemos. A través de nuestras personas, buscamos transformar el mundo, desafiando los límites de la tecnología. Estamos buscando Ingenieros/as en Sistemas, Informática, o afín con gusto por el trabajo en equipo y pasión por los proyectos de Infraestructuras, Transporte y Movilidad. ¡Únete a Sener! Responsabilidades clave: Soporte, asistencia técnica a colaboradores internos y externos. Atender y gestionar incidencias a través de distintos medios de comunicación (presencial, remoto, correo o sistema de tickets). Capacitar a usuarios en el uso de herramientas de oficina, equipos y software. Dar seguimiento, administrar, documentar y cerrar tickets mediante plataformas de soporte. Diagnosticar problemas técnicos, identificar causas raíz y generar soluciones precisas. Mantener actualizada la base de conocimiento técnico con incidentes y resoluciones. Realizar mantenimiento preventivo y correctivo, instalación y configuración de equipos de cómputo, periféricos y dispositivos móviles. Configurar equipos de cómputo, impresoras, telefonía IP y otros dispositivos tecnológicos. Garantizar el correcto funcionamiento de hardware, software, servidores y equipos de red. Requisitos: Ingeniería en Sistemas, Informática o afín con Título y Cédula Profesional. Inglés Intermedio-Avanzado (B2). Experiencia previa, de al menos 3 años. Ofrecemos: Participación en Proyectos Emblemáticos a nivel nacional e internacional que te permitirán contribuir al desarrollo de la sociedad, de manera sostenible. Prestaciones Superiores a las de Ley y Programas de Bienestar. Cultura de trabajo Inclusiva y Colaborativa, donde se fomenta la Innovación y se reconoce el Talento y el Esfuerzo de cada miembro del equipo. Formación continua en Tecnologías y Metodologías de vanguardia. Si estás buscando un nuevo desafío profesional en una empresa líder en Ingeniería y Tecnología Avanzada, ¡queremos conocerte!, envía tu CV al correo de contacto. #

En Grupo Sener, somos líderes mundiales en Ingeniería y Tecnología Avanzada, comprometidos con la excelencia, la sostenibilidad y la innovación en cada proyecto que emprendemos. A través de nuestras personas, buscamos transformar el mundo, desafiando los límites de la tecnología. Estamos buscando Ingenieros/as Ferroviarios, Mecánicos o afín, con gusto por el trabajo en equipo y pasión por los proyectos de Infraestructuras, Transporte y Movilidad. ¡Únete a Sener Mobility! Responsabilidades clave: Normativa ferroviaria nacional e internacional. Conocimiento en diseño de ingeniería ferroviaria conceptual, básica y de detalle de material rodante relacionado con proyectos ferroviarios. Realizar e identificar interfaces durante las fases de diseño. Además de la coordinación con las diferentes especialidades participantes. Planificar y supervisar la ejecución de fabricación y aceptación de los sistemas ferroviarios, asegurando el cumplimiento del cronograma y presupuesto de proyecto. Asegurar el cumplimiento del alcance técnico confirme a los planos, especificaciones e ingenierías aprobadas. Mantener comunicación constante en sitio con el cliente, proveedores y demás partes interesadas. Apoyar en la puesta en marcha y entrega final del proyecto al cliente. Experiencia en sistemas de integración (definición y gestión documental de sistemas). Cumplimiento de requisitos, documentación y definición de sistemas de material rodante ferroviario, ensayos y pruebas de equipamientos de mantenimiento en talleres. Experiencia en manejo de gestión económica de contratos y desarrollo de ofertas. Requisitos: Ingeniería Ferroviaria, Eléctrica, Mecánica, Industrial o afín, con Título y Cédula profesional. Experiencia de 10 años en adelante. Inglés Intermedio-Avanzado (B2). Capacidad para interpretar documentación relacionada con proyectos ferroviarios. Orientación de resultados y resolución de problemas. Excelente manejo de AutoCAD (2D). Ofrecemos: Participación en Proyectos Emblemáticos a nivel nacional e internacional que te permitirán contribuir al desarrollo de la sociedad, de manera sostenible. Prestaciones Superiores a las de Ley y Programas de Bienestar. Cultura de trabajo Inclusiva y Colaborativa, donde se fomenta la Innovación y se reconoce el Talento y el Esfuerzo de cada miembro del equipo. Formación continua en Tecnologías y Metodologías de vanguardia. Si estás buscando un nuevo desafío profesional en una empresa líder en Ingeniería y Tecnología Avanzada, ¡queremos conocerte!, envía tu CV al correo de contacto. #

ph3Jefe/a de Proyectos IT (Infraestructura) /h3 h3Misión del puesto /h3 pCoordinar y liderar un servicio y proyectos tecnológicos estratégicos relacionados con la infraestructura IT. Se valorará la experiencia y conocimiento en entornos de DATACENTER asegurando la calidad técnica, cumplimiento de plazos y alineación con los objetivos del negocio. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liLiderar proyectos de transformación, migración y mejora de infraestructuras IT (on-premise, cloud, híbridas). /li liCoordinar equipos técnicos internos y externos (proveedores, integradores). /li liDiseñar soluciones técnicas eficientes, seguras y escalables. /li liSupervisar la ejecución de proyectos: planificación, seguimiento, control de riesgos y gestión de cambios. /li liGarantizar la documentación técnica y operativa de los proyectos. /li liGestionar presupuestos, licencias y contratos asociados a los proyectos. /li liImpulsar la mejora continua y la innovación tecnológica. /li liProyecto profesional estable y de largo recorrido. /li liParticipación en iniciativas tecnológicas punteras. /li liFormación continua y certificaciones. /li liBuen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. /li liIngeniería Técnica o Superior en Informática, Telecomunicaciones o similar. /li liCertificaciones necesarias: ITIL y PMP o PRINCE2. /li /ul h3Experiencia /h3 ul li+5 años en gestión técnica de proyectos/servicios/proveedores IT. /li liExperiencia demostrable en entornos de Datacenter (servidores, redes, almacenamiento, virtualización). /li liCoordinación de equipos técnicos y gestión de proveedores. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liWorkplace: Microsoft 365, Intune, SCCM, herramientas de colaboración. /li /ul h3Competencias /h3 ul liLiderazgo técnico y gestión de equipos. /li liComunicación efectiva con stakeholders técnicos y de negocio. /li liCapacidad analítica y orientación a resultados. /li liGestión del tiempo y priorización. /li liProactividad y autonomía. /li liEspañol nativo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liPrograma de formación por parte de la empresa para seguir desarrollándose y promocionar dentro del plan de carrera. /li liContrato indefinido y estabilidad. /li liRetribución flexible y más beneficios. /li liFlexibilidad horaria. /li liModalidad de teletrabajo híbrida. /li liTodos los viernes en jornada intensiva. /li liJornada intensiva en verano. /li liEntorno dinámico, con un plan de carrera y crecimiento como objetivo. /li liBuen ambiente de trabajo, abierto e inclusivo. /li liFormarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pLumapr busca un Chief of Staff para liderar la Excelencia Operacional en Santurce. El candidato ideal debe tener más de 12 años de experiencia y un enfoque en la alineación estratégica entre múltiples departamentos. /ppEl puesto incluye la gestión de iniciativas clave, supervisión de informes ejecutivos y promoción de una cultura organizacional basada en la ética y la diversidad. Se ofrece un ambiente colaborativo y retos constantes para mejorar el rendimiento empresarial. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones principales /h3ulliSelección y gestión de la carta de vinos, asegurando una oferta acorde con la oferta gastronómica del establecimiento. /liliAsesoramiento personalizado a los clientes sobre las mejores opciones de maridaje según el menú y sus preferencias. /liliSupervisión y control de inventarios de vinos y bebidas alcohólicas. /liliSupervisión del almacenamiento de los vinos en condiciones óptimas. /liliFormación al equipo de camareros sobre los aspectos básicos del vino, maridajes y técnicas de servicio. /liliAtención en sala, asegurando que la experiencia del cliente sea excepcional en cada visita. /liliRealización de catas y eventos relacionados con el vino. /liliColaboración con el equipo de cocina para diseñar menús degustación con maridajes. /li /ulh3Perfil requerido /h3ulliFormación como Sumiller o en estudios relacionados con la hostelería, gastronomía o enología. /liliExperiencia mínima de 1 año en un puesto similar, preferiblemente en restaurantes de alta gama, hoteles o bares de vinos. /liliConocimientos amplios sobre variedades de vinos, técnicas de servicio y maridajes. /liliActitud proactiva, orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo. /liliHabilidades de comunicación y atención al detalle. /liliPasión por la cultura del vino y el aprendizaje continuo. /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliContrato indefinido de jornada continua. /liliEstabilidad laboral y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. /liliFormación continua y catas periódicas. /liliEntorno de trabajo motivante con un equipo comprometido. /liliBuenas condiciones salariales y beneficios. /li /ulpUbicación: Guecho, Vizcaya. /p /p #J-18808-Ljbffr

Chief of Staff, Operational ExcellenceSolicitarlocations: Santurce-NEOStime type: Full timeposted on: Publicado ayertime left to apply: Fecha final: 16 de julio de 2026 (Quedan 13 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR Resumen del PuestoActúa como el integrador estratégico, impulsor de la ejecución y amplificador organizacional para la división de Excelencia Operacional, trabajando lado a lado con el Chief Operational Excellence Officer para asegurar la alineación en seguridad, estrategia de activos a largo plazo, planificación de inversiones, gobernanza de portafolio, planificación/programación del trabajo, control de calidad (QA/QC) y analítica operativa.Descripción del Puesto: Sirve como el asesor estratégico principal del COEO y orquesta la alineación multifuncional entre Operaciones, Ingeniería, Regulación, Finanzas y los equipos de servicio al cliente para asegurar que las prioridades de Gestión Estratégica de Activos, Planificación de Inversiones, Gestión de Portafolio, Planificación y Programación del Trabajo y QA/QC permanezcan sincronizadas, resultando en una toma de decisiones operativa cohesionada y una efectividad organizacional fortalecida. Lidera iniciativas multifuncionales orientadas a la madurez operacional —incluyendo planificación de la fuerza laboral, cultura de seguridad y reducción de reprocesos— para impulsar las prioridades organizacionales clave y las metas del negocio, resultando en mejoras medibles en la consistencia de ejecución y el desempeño. Prepara informes ejecutivos, materiales para la junta, actualizaciones regulatorias y reportes públicos en colaboración con las unidades de negocio y los equipos de datos y analítica para asegurar que la inteligencia operativa sea precisa, oportuna y procesable, resultando en una comunicación clara y basada en datos que fortalece la comprensión y confianza de las partes interesadas. Garantiza que el COEO esté preparado para compromisos clave desarrollando conocimientos basados en datos y análisis de escenarios, lo que permite una participación informada y de alto impacto en discusiones estratégicas y operativas críticas. Gestiona el ritmo operativo del COEO —incluyendo sesiones de planificación estratégica, foros de gobernanza y revisiones interdepartamentales— para mantener la alineación organizacional y la continuidad en la toma de decisiones en toda la empresa. Desarrolla y monitorea planes estratégicos, métricas de desempeño e informes ejecutivos para impulsar resultados de negocio y mejora continua, identificando riesgos, cuellos de botella y brechas entre la planificación y la ejecución, y recomendando estrategias de mitigación, resultando en una gestión del desempeño organizacional más disciplinada y proactiva. Lidera actividades de gobernanza de comunicaciones y de gestión del cambio promoviendo una cultura de transparencia radical y disciplina operacional, resultando en claridad organizacional, reducción de reprocesos y una mejora en la rendición de cuentas en toda la empresa. Promueve y modela el cumplimiento organizacional de estándares de gobernanza, cumplimiento y ética mientras fomenta una cultura laboral basada en la diversidad, la seguridad, la equidad, la comunicación abierta y los más altos niveles de conducta ética para garantizar la integridad organizacional y la alineación regulatoria. Lidera y apoya estrategias organizacionales para la restauración de servicios críticos y la preparación ante emergencias para asegurar la continuidad del negocio y la confianza de la comunidad. Asume y lidera responsabilidades estratégicas adicionales según sea necesario para impulsar los objetivos empresariales y la resiliencia organizacional. Responsabilidades de supervisión: NingunaDescripción AdicionalEducación * Bachillerato en un campo de administración. Experiencia 12 años de experiencia en un rol funcional similar, con responsabilidades de liderar proyectos transformacionales, iniciativas estratégicas a nivel empresarial, gobernanza y manejo de partes interesadas, con al menos 6 años de experiencia progresiva en un rol de liderazgo senior liderando iniciativas a nivel empresarial e influyendo en partes interesadas senior multifuncionales. Experiencia promoviendo la alineación entre líderes senior y partes interesadas multifuncionales en una organización matricial. Experiencia trabajando con diseño de flujos de trabajo y gestión de proyectos para iniciativas a nivel empresarial.La educación adicional puede sustituir la experiencia requerida cuando esté alineada con las competencias y conocimientos necesarios para el puesto: Un grado de maestría en un campo relevante puede sustituir cuando esté acompañado de un mínimo de 10 años de experiencia realizando funciones relacionadas y al menos 4 años de experiencia progresiva en un rol de liderazgo senior liderando iniciativas a nivel empresarial e influyendo en partes interesadas senior multifuncionales.* Un doctorado en un campo relevante puede sustituir cuando esté acompañado de un mínimo de 6 años de experiencia realizando funciones relacionadas y experiencia progresiva en un rol de liderazgo senior liderando iniciativas a nivel empresarial e influyendo en partes interesadas senior multifuncionales. Competencias (Habilidades)Pensamiento Estratégico y Perspicacia Empresarial: Traduce la visión ejecutiva en estrategias accionables alineadas con las prioridades del negocio.Gestión de Partes Interesadas Ejecutivas: Construye relaciones sólidas con líderes senior para asegurar alineación y comunicación efectiva.Liderazgo e Influencia Multifuncional: Influye a través de funciones y niveles para impulsar la alineación y la ejecución sin autoridad directa.Ejecución y Gobernanza de Proyectos: Impulsa y monitorea iniciativas estratégicas para asegurar una entrega oportuna y efectiva de resultados.Efectividad Organizacional y Facilitación del Cambio: Mejora procesos y apoya el cambio organizacional para fortalecer el desempeño general y la alineación. Demandas Físicas Posición Estacionaria: Frecuentemente Empujar / Jalar / Alcanzar: Rara vez Arrodillarse: Rara vez Agarrar: Rara vez Inclinarse: Rara vez Levantar/Cargar: 0–15 libras Visión Audición Condiciones de Trabajo Húmedo o con humedad: Rara vez Trabajando cerca de o con partes mecánicas en movimiento: Nunca Trabajando cerca de o con maquinaria pesada: Nunca Trabajando en lugares altos: Nunca Exposición a gases o partículas en el aire: Nunca Frecuencia de trabajo en condiciones climáticas al aire libre: Rara vez Trabajo con electricidad: Nunca Condiciones de ruido fuerte: Rara vezLUMA Energy es un patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, status como veterano protegido, estatus militar, discapacidad o cualquier otra condición protegida por leyes locales o federales.br#J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pOllecoBunge, a company dedicated to the collection and recycling of used cooking oil, is looking for a bSystem Accountant /b. /ppbCity : /b Barakaldo bState : /b Vizcaya / Bizkaia (ES-BI) bCountry : /b Spain (ES) bRequisition Number : /b 43833 /ph3About Olleco Bunge /h3pOLLECO BUNGE tiene la misión de ayudar a proteger el planeta, trabajando junto con miles de empresas de servicios alimentarios para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en cientos y miles de toneladas. Con más de 1000 empleados en múltiples sitios en todo el mundo, brindando un rendimiento excelente, suministramos aceites de cocina de primera calidad y recolectamos desechos orgánicos que luego se convierten en energía renovable. Dentro de un entorno diverso, inclusivo y abierto, tendrá la oportunidad de contribuir a nuestra cultura y ayudarnos a mantener nuestra reputación de excelencia operativa. /ph3Responsibilities /h3ulliEnsuring that all interactions are undertaken in a professional and courteous manner. /li /ulh3Key Tasks /h3ulliResponsible for provision of training and development for finance staff on financial software and reporting tools /liliResponsible for technical support and troubleshooting; providing expert support to finance teams, resolving system-related issues and diagnosing errors /liliResponsible for identification and implementation of process enhancements, automation opportunities and software solutions to streamline finance processes /liliSupport design and implementation of reports to meet requirements arising from compliance obligations, business analysis and decision-making processes. /liliResponsible for ensuring that systems are compliant with internal control frameworks and accounting principles /liliResponsible for maintaining the accuracy and integrity of financial data, ensuring adherence to regulatory requirements and accounting standards /liliSupport development of the framework of financial controls through system enhancements and reporting improvements /liliWork with IT, operations, external vendors, EDI providers and other stakeholders on system-related projects including implementation of new technologies, system upgrades and integrations /lili Undertake other reasonable duties as requested /li /ulh3Behavioural Characteristics /h3ulliCurious analytical mindset /liliOrganised and proactive. /liliPositive and results focused. /liliTakes personal ownership of own performance. /liliExcellent communication skills; ability to engage at all levels and challenge when necessary. /liliAble to work safely at all times. /liliTeam player. /li /ulh3Qualifications /h3ullibRequired: /bulliFinance qualification – degree or vocational qualification (e.g. grado superior) /liliExperience using and supporting finance systems /li /ul /lilibDesirable: /bulliPrior experience as a systems accountant /liliExperience working in finance within the waste or logistics industries. /liliExperience using Infor M3 and/or other Infor applications /liliExperience of project delivery /li /ul /liliFluent in Spanish. At least, B2 in English. /liliSpanish driving licence. /liliCommunication and teamwork skills /liliTraining development skills /liliExcellent computer skills particularly Excel /li /ul /p #J-18808-Ljbffr