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En Iberostar estamos comprometidos con impulsar el talento joven. Lanzamos nuestro Young Graduate Program para España , un programa exclusivo inmersivo para el desarrollo de líderes con una visión 360º . Es una experiencia de desarrollo acelerado, con una estructura diseñada al detalle para proyectar tu carrera como director/a de hotel hacia los grandes desafíos del negocio. Aprende, crece y lidera el cambio. ¡Un mundo de oportunidades te espera! Antes de saber más sobre el programa, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group : -Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. -Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. -Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. -Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. -Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. ¿En qué consiste el programa? Es un programa de 12 meses en el que realizarás una inmersión en las principales áreas operativas: Alojamiento, F&B y Dirección. Todo ello complementado con una formación en áreas de negocio estratégicas que ayudará a desarrollar tu visión como futuro director/a de hotel. En la última fase, liderarás un proyecto específico con impacto real en el negocio. Además, te sumarás al programa Mobility: un cambio de destino pensado para ampliar tu visión global y conectar, desde dentro, con las diferentes marcas de la compañía. A lo largo del programa, potenciarás el desarrollo de competencias transversales; desde el liderazgo de equipos y la gestión del negocio, hasta la dirección de proyectos y las relaciones estratégicas. Contarás con evaluación constante y feedback constructivo a lo largo de todo el programa, además de mentoring e idiomas para impulsar tu evolución desde el primer día. Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar en áreas estratégicas. ¿Te imaginas liderando el futuro de la hospitalidad? Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar. ¿Qué necesitamos qué aportes? Dirigido a graduados recientes (máximo 3 años desde la finalización de los estudios) ya sea en Grado Universitario: Lic. en Turismo, ADE o Dirección Hotelera. Otro tipo de grados también serán valorados. Deseable: Máster de Especialización. Se valorará positivamente experiencia laboral en el campo con un máximo de hasta 3 años. Disponibilidad geográfica. Nivel avanzado de inglés ( B2 -C1), otros idiomas también serán valorados. Capacidad de asumir posiciones de mayor complejidad y responsabilidad a futuro. Proactividad, Innovación. Liderazgo emergente. Orientación al cliente. Resolución de problemas. ¿Qué podemos ofrecerte? Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

En Iberostar estamos comprometidos con impulsar el talento joven. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Lanzamos nuestro Young Graduate Program para España , un programa exclusivo inmersivo para el desarrollo de líderes con una visión 360º . Es una experiencia de desarrollo acelerado, con una estructura diseñada al detalle para proyectar tu carrera como director/a de hotel hacia los grandes desafíos del negocio. Aprende, crece y lidera el cambio. ¡Un mundo de oportunidades te espera! Antes de saber más sobre el programa, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group : -Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. -Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. -Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. -Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. -Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. ¿En qué consiste el programa? • Es un programa de 12 meses en el que realizarás una inmersión en las principales áreas operativas: Alojamiento, F&B y Dirección. Todo ello complementado con una formación en áreas de negocio estratégicas que ayudará a desarrollar tu visión como futuro director/a de hotel., • En la última fase, liderarás un proyecto específico con impacto real en el negocio. Además, te sumarás al programa Mobility: un cambio de destino pensado para ampliar tu visión global y conectar, desde dentro, con las diferentes marcas de la compañía., • A lo largo del programa, potenciarás el desarrollo de competencias transversales; desde el liderazgo de equipos y la gestión del negocio, hasta la dirección de proyectos y las relaciones estratégicas., • Contarás con evaluación constante y feedback constructivo a lo largo de todo el programa, además de mentoring e idiomas para impulsar tu evolución desde el primer día., • Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar en áreas estratégicas. ¿Te imaginas liderando el futuro de la hospitalidad? Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar. ¿Qué necesitamos qué aportes? • Dirigido a graduados recientes (máximo 3 años desde la finalización de los estudios) ya sea en Grado Universitario: Lic. en Turismo, ADE o Dirección Hotelera. Otro tipo de grados también serán valorados., • Deseable: Máster de Especialización., • Se valorará positivamente experiencia laboral en el campo con un máximo de hasta 3 años., • Disponibilidad geográfica., • Nivel avanzado de inglés ( B2 -C1), otros idiomas también serán valorados., • Capacidad de asumir posiciones de mayor complejidad y responsabilidad a futuro., • Proactividad, Innovación., • Liderazgo emergente., • Orientación al cliente., • Resolución de problemas. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. xbhjioe #WeAreIberostar.

En Iberostar estamos comprometidos con impulsar el talento joven. Lanzamos nuestro Young Graduate Program para España , un programa exclusivo inmersivo para el desarrollo de líderes con una visión 360º . Es una experiencia de desarrollo acelerado, con una estructura diseñada al detalle para proyectar tu carrera como director/a de hotel hacia los grandes desafíos del negocio. Aprende, crece y lidera el cambio. ¡Un mundo de oportunidades te espera! Antes de saber más sobre el programa, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group : -Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. -Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. -Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. -Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. -Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. ¿En qué consiste el programa? Es un programa de 12 meses en el que realizarás una inmersión en las principales áreas operativas: Alojamiento, F&B y Dirección. Todo ello complementado con una formación en áreas de negocio estratégicas que ayudará a desarrollar tu visión como futuro director/a de hotel. En la última fase, liderarás un proyecto específico con impacto real en el negocio. Además, te sumarás al programa Mobility: un cambio de destino pensado para ampliar tu visión global y conectar, desde dentro, con las diferentes marcas de la compañía. A lo largo del programa, potenciarás el desarrollo de competencias transversales; desde el liderazgo de equipos y la gestión del negocio, hasta la dirección de proyectos y las relaciones estratégicas. Contarás con evaluación constante y feedback constructivo a lo largo de todo el programa, además de mentoring e idiomas para impulsar tu evolución desde el primer día. Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar en áreas estratégicas. ¿Te imaginas liderando el futuro de la hospitalidad? Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar. ¿Qué necesitamos qué aportes? Dirigido a graduados recientes (máximo 3 años desde la finalización de los estudios) ya sea en Grado Universitario: Lic. en Turismo, ADE o Dirección Hotelera. Otro tipo de grados también serán valorados. Deseable: Máster de Especialización. Se valorará positivamente experiencia laboral en el campo con un máximo de hasta 3 años. Disponibilidad geográfica. Nivel avanzado de inglés ( B2 -C1), otros idiomas también serán valorados. Capacidad de asumir posiciones de mayor complejidad y responsabilidad a futuro. Proactividad, Innovación. Liderazgo emergente. Orientación al cliente. Resolución de problemas. ¿Qué podemos ofrecerte? Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

Marriott Vacations Worldwide busca personal para mantenimiento de campo de golf en Islas Baleares. Las responsabilidades incluyen cortar, podar, fertilizar, y gestionar equipos de jardinería, así como el cuidado de zonas verdes y áreas comunes.Se requieren conocimientos generales de mantenimiento de riego y uso de herramientas, además de capacidad para trabajar con maquinaria pesada y camiones de transporte en un entorno de resort.#J-18808-Ljbffr

ph3MISIÓN /h3 pEl/la consultor/a de negocio de la agencia es el/la mayor conocedor/a de sus agentes, del mercado y de la competencia. Su misión principal es apoyar y asesorar a los agentes para desarrollar su negocio con una estrategia de crecimiento sostenido. Actúa como un/a partner cercano, con capacidad de influencia y decisión, garantizando el cumplimiento de objetivos en términos de negocio, rentabilidad, productividad y eficiencia, además de promover los valores AXA en los puntos de venta y en sus equipos. /p h3PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES /h3 ul liApoyar a sus agentes en la elaboración e implementación del plan estratégico de la agencia y en el seguimiento de sus planes comerciales. /li liAlinear el plan estratégico de las oficinas con los objetivos y directrices de AXA. /li liAsesorar a los agentes en la explotación de oportunidades de negocio y en las acciones planificadas a nivel nacional y local. /li liGarantizar la presencia de una red de agentes suficiente, gestionando integraciones, sucesiones y la profesionalización de su pirámide para cumplir objetivos de crecimiento y diversificación. /li liDesarrollar y aplicar la metodología de conducción comercial en su red de agentes, realizando seguimiento de la producción y cartera, programando visitas en línea con la metodología AXA. /li liIncrementar la actividad en las agencias, realizando visitas a clientes y prospectos para crecer en volumen de pólizas, primas y clientes. /li liInformar, negociar y motivar a los agentes en función de su potencial y crecimiento, mediante la Política de Incentivación AXA. /li liLiderar la transformación phygital, adaptando la tecnología y promoviendo una digitalización efectiva en su red. /li liGarantizar buenas prácticas de mercado, protegiendo los derechos de los asegurados y cumpliendo con la legislación y normativa interna (estándares internos y código ético). /li liCoordinar y colaborar con los especialistas de Vida y Salud, Empresas y PSC, siendo el interlocutor principal del agente con la compañía. /li /ul h3PERFIL /h3 h3Formación /h3 ul liLicenciatura en Psicología, Derecho o ADE. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMínimo 2 años en el campo asegurador. /li /ul h3Conocimientos /h3 ul liProductos aseguradores y marketing. /li liMercado asegurador: posicionamiento, movimientos, competencia, cliente. /li liSector asegurador y normativa vigente. /li liRedes de distribución y canales comerciales. /li liInglés básico. /li /ul h3Habilidades /h3 ul liOrientación a la venta y a resultados. /li liCapacidad de negociación y gestión de relaciones. /li liComunicación efectiva y habilidades de influencia. /li liCapacidad de liderazgo y coordinación. /li liOrientación al cliente y compromiso ético. /li liAdaptabilidad y proactividad para impulsar la transformación y mejora continua. /li /ul h3¿Por qué unirte a AXA España? /h3 pAXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. /p pNos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. /p pTrabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. /p pAquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. /p pEn AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. /p pSi buscas un lugar donde marcar la diferencia, te esperamos en AXA España! /p /p #J-18808-Ljbffr

p¿Tienes experiencia como Python Developer? ¿Estás pensando en un nuevo desafío? /ppSi es así, tenemos una posición que nos gustaría plantearte. Estamos buscando a un strongPython Developer /strongde unos 5 años de experiencia para uno de nuestros principales clientes del sector turísitco en strongPalma de Mallorca /strong. /ppstronguResponsabilidades principales: /u /strong /ppstrongDesarrollo y Mantenimiento: /strong /pulliDiseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web utilizandostrong Python y Django. /strong /liliImplementar nuevas funcionalidades y resolver problemas técnicos de las aplicaciones existentes. /liliGarantizar que el código desarrollado cumpla con los más altos strongestándares de calidad y mejores prácticas /strong de la industria. /li /ulpstrongColaboración y Liderazgo: /strong /pullistrongColaborar estrechamente con equipos /strongde producto, diseño y otros desarrolladores para definir y especificar los requisitos de las aplicaciones. /liliActuar como strongmentor y guía para desarrolladores junior, /strong proporcionando soporte técnico y revisiones de código. /liliParticipar activamente en reuniones de planificación de proyectos y sprints SCRUM, aportando ideas y soluciones. /li /ulpstrongArquitectura y Diseño: /strong /pullistrongDiseñar y desarrollar la arquitectura técnica /strongde las aplicaciones para asegurar su escalabilidad y rendimiento. /lilistrongImplementar soluciones de bases de datos /strong eficientes y optimizadas, tanto relacionales (PostgreSQL, MySQL) como NoSQL (MongoDB). /li /ulpstrongPruebas y Seguridad: /strong /pulliDesarrollar y ejecutar strongpruebas unitarias y de integración /strong para asegurar la funcionalidad y estabilidad del software. /liliImplementar medidas de seguridad en las aplicaciones web para proteger los datos y la privacidad de los usuarios. /li /ulpstrongDocumentación: /strong /pulliCrear y mantener documentación técnica detallada para las aplicaciones desarrolladas. /liliDocumentar procesos y procedimientos para facilitar el mantenimiento y la escalabilidad futura. /li /ulpstrongEducación y Experiencia: /strong /pullistrongTítulo universitario /strong en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado. /liliMínimo destrong 5 años de experiencia en desarrollo de software /strong utilizando Python y Django. /li /ulpstrongConocimientos Técnicos: /strong /pulliExperiencia demostrable en desarrollo de aplicaciones web con Django y otros frameworks de Python. /liliConocimiento profundo de bases de datos relacionales y no relacionales. /liliFamiliaridad con sistemas de control de versiones, especialmente Git. /li /ulpstrongHabilidades y Competencias: /strong /pulliCapacidad para trabajar en un entorno ágil y dinámico. /liliExcelentes habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico. /liliFuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. /liliCapacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente. /li /ulpstrongOtros: /strong /pulliExperiencia con strongservicios en la nube /strong como AWS, Azure o Google Cloud es una ventaja. /liliConocimientos de Docker y Kubernetes son beneficiosos. /liliHabilidades en DevOps y CI/CD son un plus. /li /ulpstronguBeneficios: /u /strong /pulliOportunidades de desarrollo profesional y formación continua. /liliAmbiente de trabajo colaborativo y dinámico. /liliFlexibilidad horaria ystrong posibilidad de trabajo remoto. /strong /liliDispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios. /li /ulpSi te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. /ppemAgap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. /em /ppGreater Palma de Mallorca Metropolitan Area 4 days ago /ppGreater Palma de Mallorca Metropolitan Area 3 days ago /ph3Programador/a senior con Python y Django /h3pGreater Palma de Mallorca Metropolitan Area 2 days ago /ppGreater Palma de Mallorca Metropolitan Area 2 days ago /ppGreater Palma de Mallorca Metropolitan Area 4 hours ago /ppGreater Palma de Mallorca Metropolitan Area 2 weeks ago /ppGreater Palma de Mallorca Metropolitan Area 1 week ago /p #J-18808-Ljbffr

En Mallorca, Instal·lacio climatització i refrigeració busca incorporar en Palma a un profesional con experiencia en montaje, puesta en marcha y mantenimiento de sistemas frigoríficos y de aire acondicionado. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Te unirás a un equipo con enfoque técnico y responsabilidad en campo. xqbhyrx Tus tareas incluyen instalación de equipos, montaje de tuberías de cobre, conexiones eléctricas y puesta en marcha. Se ofrece contrato indefinido, horario de 08:00 a 16:00 de lunes a viernes y salario bruto anual de #J-18808-Ljbffr

ph3Oferta de empleo /h3 pGas Eco H2 Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area /p p🚀 Estamos contratando: Técnico Electromecánico (Mallorca) /p p bZona de influencia: Mallorca /b | bJornada completa – Presencial /b | bIncorporación inmediata /b /p p bContrato indefinido /b | Negociable b21.000 € brutos/año + plus por disponibilidad /b /p pEn bGas Eco H2 /b, seguimos escalando el despliegue de infraestructura para movilidad sostenible. Buscamos un/a bTécnico Electromecánico /b con mentalidad resolutiva y enfoque operativo para reforzar nuestras estaciones en bMallorca /b. /p p✅ ¿Qué harás en tu día a día? /p ul libMantenimiento /b bpreventivo y correctivo /b de equipos de compresión. /li liIntervenciones en binstalaciones eléctricas /b de estaciones. /li liResolución de bincidencias técnicas en campo /b. /li liCumplimiento estricto de bseguridad y PRL /b. /li liSoporte en boperaciones y puesta en marcha /b de equipos. /li /ul p Requisitos mínimos (sin rodeos) /p ul liFormación técnica en bElectricidad, Electromecánica o Mantenimiento Industrial /b. /li lib+1 año /b de experiencia en mantenimiento industrial o instalaciones técnicas. /li liConocimientos sólidos en belectricidad / mecánica / hidráulica /b. /li liPerfil bproactivo /b, colaborativo y con ganas reales de aprender. /li liManejo básico de bOffice /b. /li libCarnet B imprescindible /b y bvehículo propio /b. /li /ul p(Idiomas: a valorar) /p p Condiciones /p ul liModalidad: bPresencial /b /li liContrato: bIndefinido /b /li liSalario: Negociable b+ plus por disponibilidad /b /li liIncentivos: bBuen ambiente + proyecto con futuro en movilidad sostenible /b. /li /ul p ¿Por qué Gas Eco H2? /p pPorque estamos en una fase de crecimiento real, con despliegue en campo y tecnología aplicada. Aquí vienes a boperar /b, bmejorar /b, y bformar parte del cambio energético /b, no a calentar silla. /p p b¿Te interesa? /b /p pEnvíanos tu CV por mensaje directo o aplica a través de LinkedIn. /p /p #J-18808-Ljbffr

Especialista en mantenimiento y servicios auxiliares (Meloneras Golf - Pasito Blanco) En Lopesan precisamos incorporar un/a especialista de mantenimiento y servicios auxiliares para uno de nuestros campos de Golf ubicado en Pasito Blanco... y ¡queremos contar contigo! Misión Realizar todas aquellas tareas necesarias para el mantenimiento general del campo, colaborando con sus compañeros para asegurar la calidad de las instalaciones de la zona de juego del Meloneras Golf, y alcanzar la máxima satisfacción de los clientes. Responsabilidades principales Realizar el mantenimiento integral de las instalaciones del campo de golf, incluyendo el cuidado del césped (greens, tees, etc.), los bunkers, la aplicación de productos fitosanitarios y la atención de desperfectos en zonas asignadas. Asimismo, gestionar las instalaciones de agua y luz de la Casa Club, retirar los residuos generados, controlar el stock de piezas para maquinaria y registrar diariamente todas las tareas realizadas en Prisma. Requisitos Ciclo formativo Grado Medio en Electricidad/ Fontanería/Mecánica (valorable otras especialidades) Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales. Valorable disponibilidad de vehículo propio y disponibilidad horaria. Al menos 1 año de experiencia previa en el mismo puesto o similares en campos de golf. Formar parte de un entorno innovador comprometido con la transformación digital. Apostamos por una cultura de Responsabilidad Social y compromiso en proyectos sostenibles. Múltiples ventajas e incentivos para empleados: planes de salud, descuentos y otras acciones. Desarrollo profesional. Si quieres formar parte de nuestro proyecto ¡únete a Lopesan! #J-18808-Ljbffr

Qué tipo de trabajo de fontanería necesitas? /li Instalacion de material de campo, sensores, valvulas de dos vias, vainas br/liTipo de inmueble /li Edificios con climatización y control br/li¿Cuándo necesitas realizar el trabajo? /li En los próximos días br/liIndica la franja h

ppEn Estel Ingeniería y Obras buscamos incorporar un/a bTécnico/a de Control y Puestas en Marcha (PEM) /b para integrarse en nuestro equipo de Control y Puestas en marchas en Palma de Mallorca. Participarás en proyectos de alto nivel y en la puesta en funcionamiento real de salas de máquinas en instalaciones industriales, en edificación civil de alto standing. /ppOfrecemos un entorno técnico de primer orden, estabilidad laboral durante todo el año en la isla (fuera de la estacionalidad del sector servicios) y la oportunidad de desarrollo profesional continúo colaborando codo con codo con los equipos de ejecución de obra. /ph3b¿Cuál será tu misión? /b /h3pEn dependencia directa del responsable del área, tu misión principal será coordinar, ejecutar y supervisar de forma activa las puestas en marcha (PEM) y montajes asignados. Trabajarás estrechamente con el equipo técnico de obra (encargados y JJOO) y fabricantes, asegurando que los sistemas entren en servicio correctamente conforme a proyecto, normativa y estándares de calidad. /ph3bFunciones principales /b /h3ullipbAnálisis técnico y supervisión: /b Análisis técnico de proyectos con enfoque en la puesta en marcha, ejecutando y supervisando los montajes eléctricos y mecánicos asignados en obra. /p /lilipbPuestas en marchas (PEM): /b Realización de la puesta en marcha de equipos de producción y salas de máquinas, asegurando el correcto arranque y funcionamiento de los sistemas. /p /lilipbTrabajo en equipo y soporte en obra: /b Apoyo continuo a encargados y Jefes de Obra (JJOO) resolviendo dudas técnicas y realizando el seguimiento de las instalaciones que se están ejecutando. /p /lilipbCoordinación técnica con marcas: /b Interlocución y coordinación directa con marcas y fabricantes para la gestión y asistencia en las puestas en marcha (tanto desde oficina como en campo). /p /lilipbOficina Técnica (CAD): /b Cotejar y revisar planos emAs-Built /em para la entrega de obra, así como la elaboración de pequeños esquemas de principio en salas de máquinas y esquemas unifilares en cuadros eléctricos. /p /lilipbGestión documental de obra: /b Soporte y preparación de la documentación necesaria para la recepción de la obra, incluyendo el correcto etiquetado técnico de las salas de máquinas. /p /lilipbMantenimiento predictivo: /b Análisis de puntos conflictivos en las instalaciones y elaboración de propuestas de mejora con enfoque predictivo. /p /lilipbResolución de incidencias: /b Asistencia técnica, diagnóstico y resolución de averías o incidencias complejas durante la fase de arranque y posterior. /p /li /ulh3bQué buscamos en ti (Requisitos) /b /h3ullipbExperiencia: /b Mínima de 2 a 3 años realizando funciones de mantenimiento de instalaciones, puestas en marcha, o en equipos técnicos de mantenimiento del sector hotelero/hostelería con fuerte base en salas de máquinas. /p /lilipbFormación técnica reglada (Valorable): /b Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) en áreas como: /pullipAutomatización y Robótica Industrial. /p /lilipMecatrónica Industrial. /p /lilipMantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluidos. /p /lilip(O experiencia práctica equivalente en entornos hosteleros o industriales gestionando instalaciones complejas). /p /li /ul /lilipbCompetencias técnicas: /b /pullipCapacidad para interpretar planos eléctricos, esquemas de principio y documentación técnica industrial. /p /lilipManejo de herramientas CAD (AutoCAD) a nivel básico/medio para la actualización de esquemas técnicos. /p /li /ul /lilipbHabilidades operativas: /b Carnet de conducir B. /p /lilipbPerfil competencial: /b Gran capacidad de trabajo en equipo, mentalidad resolutiva orientada a la resolución de incidencias en obra y excelente capacidad de organización. /p /li /ulh3bCondiciones /b /h3ullipbSalario: /b 28.000€ brutos anuales + un 10% de salario variable según objetivos. /p /lilipbEstabilidad: /b Contrato indefinido /p /lilipbHorario: /b LJ: 08:00 a 17:00hs (1 hora de descanso) y V: 08:00 a 15:00. / Jornada intesiva de verano los meses de Julio y Agosto /p /lilipbUbicación: /b Palma de Mallorca (Baleares). /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEmpresa confidencial en Mallorca busca encuestador para realizar encuestas presenciales en el aeropuerto y en el puerto de Palma, dando atención al público y recopilando datos para estudios de mercado. Te unirás a un equipo profesional del sector privado, con labor de campo para medir la experiencia de los pasajeros que transitan por la capital balear. /ppSe exige inglés alto, disponibilidad a jornada completa y flexibilidad horaria, así como capacidad de trato con personas de distintas /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos a alguien apasionado/a por los recursos humanos y la búsqueda de perfiles para unirse a nuestro equipo de Talento. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. En este rol estarás involucrada/o en diversas tareas relacionadas con la identificación y selección de talento para clientes líderes en su sector, de los que podrás enriquecer tus conocimientos y experiencia. Es importante que estés vinculado a un centro de formación o institución educativa (universidad, instituto, etc.) con el que podamos realizar el convenio en prácticas. Las Tareas a Desempeñar Serán • Publicación de Ofertas de Empleo: Ayudarás en la creación y difusión de anuncios de empleo en diferentes plataformas de reclutamiento y redes profesionales. Esto incluye redactar descripciones de puestos de trabajo, asegurarte de que las ofertas sean atractivas y estén bien enfocadas para atraer candidatos de calidad., • Búsqueda y Reclutamiento: Participarás en la búsqueda activa de candidaturas que se ajusten al perfil requerido para cada puesto utilizando Linkedin Recruiter y otras herramientas especializadas., • Selección y Evaluación: Participarás en el proceso de selección, que puede incluir la revisión de solicitudes, la realización de entrevistas iniciales y la coordinación de pruebas y evaluaciones para los candidatos preseleccionados., • Entrevistas: A medida que ganes experiencia, podrías tener la oportunidad de participar en entrevistas individuales o grupales, donde evaluarás las habilidades y la idoneidad de los candidatos para los puestos vacantes., • Contacto con Candidaturas: Mantendrás comunicación con los candidatos, ya sea para proporcionarles información sobre el proceso de selección o para informarles sobre el resultado de sus candidaturas., • Apoyo en reporting: Realizarás tareas relacionadas con análisis de la evolución de los procesos y de los candidatos, mantener bases de datos actualizadas y garantizar que se cumplan los procedimientos internos del área de selección., • Colaboración con el Equipo de Talento: Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo y las/los responsables de las áreas por parte de nuestros clientes, multinacionales líderes en el sector retail, para entender las necesidades de contratación y apoyar en la gestión del flujo de candidatas/os. Requisitos mínimos • Graduado/a en Psicología, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o campos relacionados., • Pasión por el área de selección de personal y el deseo de aprender y desarrollarse en este campo., • Manejo de datos en Excel y búsqueda de información en internet., • Habilidades de comunicación efectivas y capacidad para trabajar en equipo., • Proactividad y capacidad para enfrentar desafíos con una mentalidad positiva. xcskxlj Ofrecemos teletrabajo, flexibilidad horaria, ayuda económica en la beca y un ambiente joven y muy dinámico. #J-18808-Ljbffr

ph3Join Our Global Family at RIU Hotels Resorts! /h3 pWith over 100 hotels in 20+ countries and more than 70 years of hospitality excellence, RIU Hotels Resorts is a global leader known for exceptional service, innovation, and warm hospitality. /p pJoin us as we continue to redefine luxury and excellence. Whether you’re seeking to grow your career, explore new horizons, or work with a dynamic, inclusive team, RIU Hotels Resorts offers unparalleled opportunities to thrive. /p h3Junior Revenue Commercial Analyst – RIU Plaza Hotels /h3 h3About the Role /h3 h3Would you be interested in pursuing an international career path with us? /h3 pAre you a strategic thinker who loves dissecting market trends? /p pAs a Junior Revenue Analyst for our dynamic urban brand, you will work closely with the Revenue Managers to optimize room pricing, analyze booking pace, and maximize RevPAR (Revenue Per Available Room). You will be a vital part of the commercial engine, translating data into actionable strategies across our city properties. /p h3What You’ll Do /h3 ul lipbAnalyze Strategize: /b Monitor competitor pricing, market demand, and booking trends to drive yield optimization. /p /li lipbCross-Functional Synergy: /b Execute structured cross-training initiatives within the Sales and MICE segments to cultivate deep operational synergy, deliver data-driven decision-making frameworks, and actively optimize daily commercial outcomes. /p /li lipbOptimize Distribution: /b Manage inventory allocation and rate parity across diverse distribution ecosystems, global distribution systems, and direct digital channels. /p /li lipbCollaborate Present: /b Translate complex data into clear insights to guide the Sales, Marketing, and Revenue teams. /p /li lipbTravel for Success: /b Conduct deep-dive on-site property audits and support the launch of new commercial strategies at different city locations. /p /li /ul h3What You Bring to the Table /h3 ul lipbEducation: /b Bachelor’s degree in Marketing, Economics, Hotel Administration, Business Administration, or a closely related field. /p /li lipbExperience: /b Previous hotel internships are highly preferred. /p /li lipbLanguages: /b Dual-fluency in Spanish and English (professional working proficiency required). /p /li lipbMobility: /b 100% availability to travel domestically and internationally for property support and training. /p /li lipbSoft Skills: /b A highly agile, hands‑on, and analytical mindset, balanced with proactive solution‑finding attitude and excellent communication skills to articulate data‑driven recommendations. /p /li /ul h3What We Offer /h3 ul lipbExcellence Program: /b Join an international talent development program by RIU Hotels Resorts. /p /li lipbSpecialization: /b High‑value, 360° immersive training focused on the Marketing Sales area. /p /li lipbLeadership: /b Direct mentorship from department leaders at Riu Plaza line hotels. /p /li lipbMobility: /b Relocation assistance and accommodation facilities (in accordance with the program's mobility policies). /p /li lipbCareer Growth: /b A real career path to assume positions of responsibility upon completion of the training. /p /li /ul h3¡Únete a nuestra familia global en RIU Hotels Resorts! /h3 pCon más de 100 hoteles en más de 20 países y más de 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea que busques impulsar tu carrera profesional, explorar nuevos horizontes o trabajar con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels Resorts te ofrece oportunidades inigualables para prosperar. /p h3Analista Junior de Revenue y Comercial /h3 h3Sobre el puesto /h3 h3¿Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? /h3 p¿Eres una persona con mentalidad estratégica a la que le apasiona analizar las tendencias del mercado? /p pComo Analista Junior de Revenue para nuestra dinámica marca urbana, trabajarás en estrecha colaboración con los Revenue Managers para optimizar las tarifas de las habitaciones, analizar el ritmo de las reservas (booking pace) y maximizar el RevPAR (ingreso por habitación disponible). Serás una pieza vital del motor comercial, traduciendo datos en estrategias accionables en todas nuestras propiedades urbanas. /p h3Tus funciones /h3 ul lipbAnalizar y planificar estrategias: /b Monitorear los precios de la competencia, la demanda del mercado y las tendencias de reserva para impulsar la optimización del rendimiento (yield optimization). /p /li lipbSinergia interfuncional: /b Ejecutar iniciativas estructuradas de capacitación cruzada (cross‑training) dentro de los segmentos de Ventas y MICE para cultivar una profunda sinergia operativa, aportar marcos de toma de decisiones basados en datos y optimizar activamente los resultados comerciales diarios. /p /li lipbOptimizar la distribución: /b Gestionar la asignación de inventario y la paridad de tarifas a través de diversos ecosistemas de distribución, sistemas de distribución global (GDS) y canales digitales directos. /p /li lipbColaborar y presentar: /b Traducir datos complejos en información clara para guiar a los equipos de Ventas, Marketing y Revenue. /p /li lipbViajar para el éxito: /b Realizar auditorías exhaustivas in situ en las propiedades y apoyar el lanzamiento de nuevas estrategias comerciales en las diferentes ubicaciones urbanas. /p /li /ul h3Tu perfil /h3 ul lipbEducación: /b Licenciatura o Grado Universitario en Marketing, Economía, Dirección Hotelera, Administración de Empresas o un campo estrechamente relacionado. /p /li lipbExperiencia: /b Se valorará muy positivamente haber realizado prácticas previas en hoteles. /p /li lipbIdiomas: /b Dominio bilingüe o fluido de español e inglés (se requiere competencia profesional práctica). /p /li lipbMovilidad: /b Disponibilidad del 100% para viajar a nivel nacional e internacional para brindar apoyo a las propiedades y asistir a capacitaciones. /p /li lipbHabilidades blandas: /b Mentalidad analítica, muy ágil y práctica (hands‑on), equilibrada con una actitud proactiva para la resolución de problemas y excelentes habilidades de comunicación para articular recomendaciones basadas en datos. /p /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul lipbPrograma de Excelencia: /b Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels Resorts. /p /li lipbEspecialización: /b Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing Ventas. /p /li lipbLiderazgo: /b Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. /p /li lipbMovilidad: /b Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). /p /li lipbProyección: /b Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Overview¡Te queremos! Para una consulta moderna en la región de Zúrich, buscamos un fisioterapeuta (deportivo) motivado para unirse al equipo con una carga de trabajo del 60-100 %.Especializaciones en la consulta:- Terapia de entrenamiento médico (MTT)- Punción seca- Terapia manual- Terapia vestibular (mareos/equilibrio)- Terapia mandibular (CMD)- Terapia de puntos gatillo- Terapia del dolor crónico- Fisioterapia respiratoria y cardiovascular- Tratamientos a domicilioTareasTus tareas- Tratar a pacientes en rehabilitación deportiva, ortopédica y traumatológica.- Realizar y documentar tratamientos de forma independiente.- Contribuir activamente a una oferta terapéutica diversa.RequisitosTu perfil- Título universitario (licenciatura o máster) en fisioterapia- Prechequeo SRK o reconocimiento SRK obtenido o en trámite- Interés por la fisioterapia deportiva y la atención al paciente- Personalidad empática, comunicativa y dedicada- Estilo de trabajo independiente, fiable y flexible- Motivación para seguir aprendiendo y disposición para especializarse aún más- Comodidad con los procesos digitalesBeneficiosLo que puedes esperar- Consultas modernas y luminosas con equipamiento de última generación (incluido MTT).- Jerarquías planas y un ambiente de trabajo colegiado.- Un campo de trabajo variado con un alto grado de responsabilidad.- Horario flexible con estructuras claras.- 5 semanas de vacaciones más 1 semana de permiso de formación- Estrecha colaboración con médicos, dentistas, hospitales y gimnasios- Ubicación céntrica con excelentes conexiones de transporte público y aparcamiento disponiblePhysioMatch ofrece:- Apoyo completo durante todo el proceso de solicitud- Asistencia para tramitar los permisos de trabajo y residencia, así como el alojamiento- Un día de prueba gratuito en Suiza (cubrimos los gastos de viaje hasta 300 €)- Oportunidad de realizar un curso de alemán- Apoyo de los fisioterapeutas de nuestro equipo que ya se han trasladado a Suiza- Asesoramiento personal en alemán, francés, polaco, neerlandés o inglés- Nuestro servicio es totalmente gratuito y sin compromiso.#J-18808-Ljbffr

Especialista en recursos humanos en Téciman International Téciman internacional, lleva 30 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Responsabilidades: • Evaluar los riesgos en el trabajo: Analiza en profundidad los puestos, procesos, maquinaria e instalaciones para detectar posibles riesgos y proponer medidas preventivas., • Asesorar en la gestión de la prevención: Aconseja a la dirección sobre la integración de la prevención en todos los niveles y colabora en la implantación de sistemas de gestión., • Formar e informar a los trabajadores: Imparte cursos formativos periódicos para concienciar sobre los riesgos y las medidas preventivas aplicables en cada puesto., • Investigar accidentes: Analiza las causas de los accidentes ocurridos para evitar que vuelvan a producirse., • Redacción de planes de seguridad y salud., • Realizar inspecciones en campo., • Coordinación de actividades empresariales. Requerimientos: • Experiencia en el sector construcción. xcskxlj, • Curso PRL Oficial 60 horas. Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 4 days ago #J-18808-Ljbffr

Como Mecánico/a Frigorista HVAC, tu función principal será dar servicio y soporte al cliente durante visitas de campo, gestionando todas las tareas de instalación, reparación y mantenimiento de equipos de Aire Acondicionado y Climatización. Al menos 2 años de experiencia como técnico/a frigo

pEn strongAvanta Prevención /strong somos unstrong referente /strong en la gestión de la strongPrevención de Riesgos Laborales /strong, comprometidos con la seguridad y el bienestar de los trabajadores. Contamos con strongacreditación a nivel nacional en todas las especialidades /strong: seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología, y vigilancia de la salud. Nuestro strongobjetivo /strong es prevenir accidentes y enfermedades laborales, impulsar una sólida cultura preventiva, promover hábitos saludables y garantizar el cumplimiento normativo a través de asesoramiento especializado y formación en PRL. /ppstrongPertenecemos /strongal stronggrupo Avanta /strong, tercer grupo líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con strongmás de 25 años de experiencia /strongy una misión clara: optimizar la salud de las personas y mejorar la calidad de vida en el entorno laboral.brNuestro strongequipo /strong está formado por strongmás de 2.500 profesionales /strong comprometidos, que trabajamos juntos para strongatender /strong a más de strong1.500.000 personas y 100.000 empresas /strong en todastrong España y Portugal. /strong Aspiramos a ser un referente de calidad asistencial, construyendo contigo un mundo laboral más sano, seguro y feliz. /ppstrongNuestro compromiso: /strongbrCreemos en la strongDiversidad, Inclusión e Igualdad de Trato y Oportunidades /strong. Todas las personas que cumplan los requisitos técnicos y académicos son bienvenidas, strongsin importar su condición /strong. /ppstrong¿Te unes a nuestra misión de construir un entorno laboral más saludable? /strong /ph3Descripción de la oferta /h3p¿Eresstrongtécnico/a de prevención /strongy buscas un proyecto en el que puedas aportar tu experiencia en obra y prevención, con un equipo cercano y comprometido con la seguridad? /ppEnstrongAvanta Prevención /strong buscamos incorporar un/a TPRL Básico para unstrongproyecto temporal en Palma de Mallorca (Islas Baleares) /strong /ppJornada completa de lunes a viernes. /ppHorario habitual destrong8h a 17h /strong. /ppSalario competitivo según experiencia y características del proyecto. /ppFormación continua y acompañamiento desde el primer día. /ppPrograma de apoyo al empleado: tu bienestar también importa. /ppstrong¿Cuáles serán tus funciones? /strong /ppEvaluación y análisis de riesgos en obra, instalaciones o mantenimientos. /ppElaboración de informes y propuestas de medidas preventivas. /ppImplantación y seguimiento de planes de prevención. /ppRealización de mediciones higiénicas (ruido, polvo, agentes ambientales…). /ppFormación y sensibilización del personal en PRL. /ppInspecciones de seguridad y control del cumplimiento normativo. /ppInvestigación de incidentes y accidentes laborales. /ppstrong¿Te interesa? /strong /ppInscríbete y envíanos tu CV. /ppEnstrongAvanta Prevención /strongapostamos por relaciones profesionales a largo plazo, incluso cuando el proyecto comienza siendo temporal. /ppstrong¿Qué buscamos en ti? /strong /ppFormación en PRL (60h) /ppExperiencia previa en obra o entornos industriales (valorable). /ppCarnet de conducir y disponibilidad para desplazarte al centro de trabajo. /ppValorable formación técnica (ingeniería, arquitectura). /ppActitud proactiva y orientación a la prevención en campo. /p #J-18808-Ljbffr

Establecido hace más de 150 años en Alemania, TÜV SÜD es un proveedor global líder de servicios técnicos con más de 28,000 empleados altamente calificados en 1,000 oficinas en todo el mundo. TÜV SÜD líder mundial en el campo de las pruebas, la inspección, la certificación del sistema de

Arabella Golf Resort Mallorca busca un/a Marshall de Campo de Golf para garantizar el correcto desarrollo del juego, velando por la etiqueta y las reglas locales, así como por la satisfacción de nuestros clientes durante el recorrido.

Buscamos un/a Marshall de Campo de Golf para garantizar el correcto desarrollo del juego en el recorrido, velando por el cumplimiento de las normas de etiqueta y las reglas locales del campo, así como por la satisfacción y atención de nuestros clientes. Valorable experiencia previa en campos de g

El campo de golf busca un/a fontanero/a cualificado/a para encargarse del mantenimiento, reparación e instalación de sistemas hidráulicos en todas las instalaciones del recinto.

Arabella Golf Resort Mallorca busca un/a fontanero/a cualificado/a para el mantenimiento, reparación e instalación de sistemas hidráulicos en Palma. Se ofrece un entorno dinámico y la oportunidad de contribuir al mantenimiento del campo de golf.

Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.Somos una familia de Pars y pasaremos el mes de agosto en nuestra casa de campo cerca de Campos.Para ese periodo, buscamos una niera cariosa y de confianza que pueda cuidar de nuest

Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias y desarrollos en el campo farmacéutico para brindar un asesoramiento profesional y actualizado a los clientes. Buscamos delegado/as de ventas a nivel nacional, en diferentes provincias, para unirse al equipo de Atika Pharma, un laboratorio farmacéutico

Centrándose inicialmente en salones en Palma y sus alrededores, su misión principal será presentar nuestra cartera de marcas a los propietarios de salones, entablar relaciones genuinas y potenciar la distribución. Ventas B2B Puerta a Puerta: Realizar visitas presenciales diarias a salones, spas

ph3Oficial Mecánico/a Agrícola e Industrial de 1ª /h3pJoin to apply for the bOficial Mecánico/a Agrícola e Industrial de 1ª /b role at brpc - The Retail Performance Company /b /pp¿Te apasiona la bmecánica /b y te motiva desarrollar tu carrera profesional en un bconcesionario oficial /b de una bmarca líder y en gran expansión a nivel nacional /b? /ppBuscamos un/a bMecánico/a de 1ª /b con experiencia en bmaquinaria agrícola e industrial /b, que disfrute enfrentándose a bretos técnicos /b y aportando soluciones a clientes en taller y en campo. /ppbFunciones principales /b /pullibDiagnóstico y reparación /b de motores, transmisiones, sistemas eléctricos, hidráulicos y electrónicos. /lilibMantenimiento preventivo y correctivo /b para asegurar el máximo rendimiento de los equipos. /lilibAsistencia en campo /b, resolviendo incidencias directamente en las explotaciones o lugares de trabajo del cliente. /lilibPuesta a punto de maquinaria nueva y de ocasión /b para su entrega. /liliTrabajo en bequipo técnico especializado /b y apoyo a aprendices en su formación. /lilib2+ años de experiencia /b en reparación de maquinaria agrícola, industrial o automoción pesada. /liliConocimientos en bmecánica, hidráulica, electricidad y diagnosis /b. /liliManejo básico de informática y software de diagnosis (valorable). /lilibCarnet /b de conducir B (se valoran otros). /liliPersona bresponsable, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo /b. /li /ulpEl puesto se desarrolla en diferentes concesionarios ubicados en bla comunidad de Castilla La Mancha, Comunidad Andalucía /b, bComunidad Valenciana, Región Murcía, e Islas Baleares /b con intervenciones tanto en btaller /b como en bcampo /b en la zona de influencia. /pulliIncorporación a una bempresa sólida, internacional y en expansión /b. /lilibPlan de carrera profesional /b con opciones de crecimiento real. /lilibContrato estable e interesantes beneficios sociales /b. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Para incorporarte con éxito a nuestra red comercial e impulsar este proyecto con autonomía, buscamos a un perfil dinámico que reúna los siguientes requisitos esenciales: /pulliExperiencia demostrable en ventas, captación comercial o trabajo de ventas de campo en sectores profesionales. Tus resp

Se requieren habilidades en manejo de herramientas ofimáticas, trabajo en equipo y una fuerte orientación al detalle, así como un mínimo de 1 año de experiencia en el sector farmacéutico. Este rol es crucial para brindar soluciones integrales en el campo de la salud, siendo necesario contar co

TÜV SÜD líder mundial en el campo de las pruebas, la inspección, la certificación del sistema de gestión y la certificación de productos reconocidos por la calidad, la integridad y la excelencia técnica.Establecido hace más de 150 años en Alemania, TÜV SÜD es un proveedor global líder d

ph3Rol /h3 pbMecánico/a Frigorista HVAC /b /p h3Ubicación /h3 pPalma de Mallorca /p h3Tipo de contrato /h3 pTiempo indefinido /p h3Responsabilidades /h3 ul liInstalación, puesta en marcha, mantenimiento y reparación de equipos de HVAC. /li liRealización de pruebas de control de los sistemas y equipos de refrigeración para identificar posibles fallas. /li liManipulación de refrigerante y accesorios frigoríficos. /li liEntrega puntual de los informes de campo (hojas de trabajo, protocolos…) con datos completos y de calidad. /li liIdentificación y pedido de piezas de repuesto necesarias. /li liGarantizar que se realiza y documenta una evaluación de riesgos antes de realizar todas las obras. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liAl menos 2 años de experiencia como técnico/a frigorista en mantenimiento y reparación de Aire Acondicionado y Climatización. /li liCarnet RITE (Instalaciones Térmicas) y/o RSIF. /li liCarnet de Manipulador de Gases Fluorados (cualquier carga). /li liCarnet de conducir B con todos los puntos. /li liPermiso de trabajo válido para trabajar en España. /li /ul h3Salario /h3 pEl salario anual para este puesto se sitúa entre 37.595 € y 49.826 € al año. /p h3Beneficios /h3 pOfrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados. /p h3Igualdad de trato y no discriminación /h3 pCarrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable. /p pSi necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud, participar en una entrevista o en cualquier otra etapa del proceso de contratación, contáctenos en Haremos todo lo posible por atender sus necesidades conforme a la legislación aplicable. /p h3Fecha Límite De Solicitud /h3 pLas solicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales desde la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación: 06/07/2026. /p h3Privacidad para candidatos /h3 pClick on this link to read the Job Applicant's Privacy Notice. /p h3Equal Opportunity Statement /h3 pCarrier is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. /p /p #J-18808-Ljbffr

BERNER, líder en química y soluciones industriales, busca un Representante de Ventas de Campo para sectores de Construcción, Movilidad e Industria en Islas Baleares.

TAREAS PRINCIPALES- Instalar y mantener plantas de temporada- Segar, podar y fertilizar los espacios verdes- Abonar, recortar bordes y eliminar las malas hierbas- Podar y recortar árboles y arbustos- Mantener toda la maquinaria y los equipos de jardinería como segadoras, recortadoras y sopladores de hojas- Mantener los jardines y los espacios comunes limpios de restos y basura- Preparación de fertilizantes, herbicidas y fitosanitarios para su aplicación- Aplicar fitosanitarios y fertilizantes con fumigadora de mochila.- Fumigar con cuba mecánica- Aplicación de fertilizantes con abonadora manual y abonadora mecánicamente- Podar, recortar árboles y arbustos mediante tijera, corta setos y motosierra- Talar árboles y arbustos- Carga de ramas y transporte a vertedero- Rastrillar trampas de arena de manera manual y/o rastrillo mecánico. Recorte y perfilado de trampas de arena y caminos.- Segar los greens, tees, calles y rough mediante cortacéspedes manuales- Manejo de vehículos de transporte y mixtos (carga y transporte)- Manejo de maquinaria pesada (tractores, máquina de siega, palas cargadoras) con sus aperos y complementos- Tener conocimientos básicos del funcionamiento y reparación sistema de riego.- Realizar las labores propias para la preparación del campo de golf para el juego tales como:- Realizar el cambio de posición de banderas- Retirada de rocío con cepillo manual- Reparar piques y chuletas- Mover y limpiar marcas, y mobiliario del campo- Recebo manual o con recevadora mecánica de chuletas, greens tees y calles- Aireado de greens y calles mecánicamente.- Rulado de greens.- Ordenar, recoger y limpiar los espacios de trabajo comunes- Repostar combustible y limpiar la máquina utilizada al finalizar la tarea asignada.- Informar inmediatamente al mecánico en caso de problema o fallo en la máquina que se utiliza.- Devolver la máquina utilizada una vez finalizada la tarea a su lugar correspondiente.- Realizar el mantenimiento preventivo básico del equipo siguiendo las indicaciones del mecánico.Marriott Vacations Worldwide is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture.#J-18808-Ljbffr

Realización de trabajos de campo en el aeropuerto de Palma de Mallorca y otros trabajos puntuales en otros aeropuertos nacionales. Seguimiento de obras en el Aeropuerto de Palma de Mallorca. Carnet de conducir y capacidad para visitas de toma de datos y replanteos en aeropuertos.

Como topografo/a te encargarás de entre otras funciones: /p ul liRealización de trabajos de campo en el aeropuerto de Palma de Mallorca y otros trabajos puntuales en otros aeropuertos nacionales /li liActualización de cartografía y GIS del Aeropuerto de Palma de Mallorca /li liMantenimiento de l

Reportar periódicamente a la dirección de producción sobre el avance y estado económico de la obra. Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Obra en empresas instaladoras del sector mecánico. Conocimientos y experiencia en gestión de obra y supervisión en campo de instalaciones mecánica

Se ofrece estabilidad y beneficios orientados al bienestar del equipo en campo.

La persona seleccionada actuará como referente operativo y técnico en campo, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad.

Esta posición está dirigida a profesionales con experiencia en prensas mecánicas e hidráulicas y disponibilidad para realizar trabajos de campo en las instalaciones de nuestros clientes. Actuar como interlocutor principal con el cliente en campo. Conocimientos de PRL aplicados a trabajos de camp

En Kiloutou, multinacional en crecimiento del sector del alquiler de maquinaria y herramientas en España con más de 20 años de experiencia, estamos buscando un/a MECÁNICO/A DE CAMPO para nuestra agencia en SANT ANDREU DE LA BARCA.

En Experis, buscamos incorporar a nuestro departamento de proyectos de consultoría, una persona con experiencia como bTécnico de Soporte de Campo Junior (H/M/X). Modalidad: Presencial /ppHorario: Jornada completa, de lunes a viernes, en horario de oficina /ppProyecto: Estable /ppbBuscamos incorpor

Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto.Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.En Kiloutou, multinacional en crecimiento del sector del alquiler de maquinaria y herramientas en España con más de 20 añ