De psicologia jobs in SalamancaCreate job alerts

Per a una important empresa del sector alimentari ubicada a Olot, busquem incorporar un/a Tècnic/a de Selecció per formar part de l'equip de Recursos Humans.Ubicació: Olot – La Garrotxa (Girona)Funcions principalsGestió integral dels processos de selecció.Publicació d'ofertes i cribratge curricular.Realització d'entrevistes i valoració de candidatures.Cerca directa de perfils a través de diferents canals.Coordinació amb els responsables de cada àrea per identificar les necessitats de personal.Seguiment de les candidatures durant tot el procés de selecció.Suport en altres tasques vinculades a l'àrea de Recursos Humans.Perfil que busquemFormació en Psicologia, Relacions Laborals, Recursos Humans o similar.Experiència prèvia en selecció de personal.Persona organitzada, resolutiva, dinàmica i amb bones habilitats comunicatives.Capacitat per gestionar diferents processos de selecció simultàniament.Valorable experiència prèvia en entorns industrials o en el sector alimentari.Què oferim?Empresa consolidada del sector alimentariContractació estableSalari a convenir segons experiència i perfilSi tens experiència en selecció de personal i t'agradaria incorporar-te a un projecte estable dins d'una empresa consolidada, envia'm el teu CV o contacta amb mi per privat.#RecursosHumans #Selecció #Recruitment #TalentAcquisition #Olot #LaGarrotxa #SectorAlimentari #Feina #NovaOportunitat

Per a una important empresa del sector alimentari ubicada a la Garrotxa , busquem incorporar un/a Tècnic/a de Formació per formar part de l’àrea de Recursos Humans. La persona seleccionada participarà en la gestió i coordinació del Pla de Formació de l’empresa , donant suport al desenvolupament professional dels equips. Principals funcions: Detectar i recollir les necessitats formatives dels diferents departaments. Planificar, coordinar i fer seguiment de les accions de formació. Gestionar proveïdors, formadors i centres de formació. Coordinar convocatòries, inscripcions i documentació de les formacions. Actualitzar registres, indicadors i informes de formació. Donar suport en altres projectes de desenvolupament i Recursos Humans. Què busquem? Formació universitària en Relacions Laborals, Psicologia, Recursos Humans, ADE o similar. Experiència prèvia en gestió de formació dins d’un departament de RRHH. Valorable coneixement de FUNDAE . Persona organitzada, resolutiva, comunicativa i amb capacitat per coordinar diferents interlocutors. Residència a la Garrotxa, Osona, Ripollès o disponibilitat per desplaçar-se a la zona. Salari a convenir segons experiència aportada Projecte estable en una empresa consolidada i en creixement Si tens experiència en formació i desenvolupament i t’agradaria conèixer el projecte, escriu-me per privat o envia’m el teu CV. #RecursosHumans #Formació #LearningAndDevelopment #RRHH #Olot #LaGarrotxa #Girona #Talent #OfertaLaboral #SectorAlimentari

Estem buscant una persona tècnica de RRHH per a les nostres oficines ubicades a Sabadell. La teva funció principal serà realitzar la selecció i gestió laboral de diferents processos, dins el grup d'empreses. Reportant i depenent directament de la Direcció, i tenint com a missió i objectius principals la consolidació i professionalització del departament de RRHH, les tasques principals de/la candidat/a seleccionat/da es centraran en: Responsabilitats principals: Selecció de personal per proveir a l’empresa de perfils que es necessita cobrir. Gestió administrativa de contractes i documentació laboral. ⏱️ Control i seguiment dels fitxatges, absències i horaris, mitjançant la plataforma Factorial. ️ Arxiu, actualització i manteniment de la documentació de l’àrea. Actualització de bases de dades i expedients de personal. Col·laboració en tasques pròpies del departament de Recursos Humans. Requisits: Estudis universitaris relacionats amb RRLL o Psicologia. Experiència mínima de 4 anys com a tècnic/a de RRHH Competència en eines informàtiques d’ofimàtica, valorable coneixement en Factorial. Competències que esperem de tu: Capacitat d’anàlisi, presa de decisions i orientació a resultats. Habilitats d’escolta activa, comunicació empàtica i tracte respectuós. Organització, responsabilitat i cura en l’elaboració de documentació. Iniciativa, autonomia i capacitat per a treballar en equip. Implicació i proactivitat. Què oferim? Estabilitat i desenvolupament professional. Horari flexible : De dilluns a dijous: de 8:00 a 17:00 h o de 9:00 a 18:00 h. Divendres: de 8:00 a 14:00 h. Pla de retribució flexible molt atractiu. Descompte en l’assegurança mèdica . Bon ambient de treball i un equip proper.

Per a una important empresa del sector alimentari ubicada a Olot , busquem incorporar un/a Tècnic/a de Selecció per formar part de l’equip de Recursos Humans. Ubicació: Olot – La Garrotxa (Girona) Funcions principals Gestió integral dels processos de selecció. Publicació d’ofertes i cribratge curricular. Realització d’entrevistes i valoració de candidatures. Cerca directa de perfils a través de diferents canals. Coordinació amb els responsables de cada àrea per identificar les necessitats de personal. Seguiment de les candidatures durant tot el procés de selecció. Suport en altres tasques vinculades a l’àrea de Recursos Humans. Perfil que busquem Formació en Psicologia, Relacions Laborals, Recursos Humans o similar. Experiència prèvia en selecció de personal. Persona organitzada, resolutiva, dinàmica i amb bones habilitats comunicatives. Capacitat per gestionar diferents processos de selecció simultàniament. Valorable experiència prèvia en entorns industrials o en el sector alimentari. Què oferim? Empresa consolidada del sector alimentari Contractació estable Salari a convenir segons experiència i perfil Si tens experiència en selecció de personal i t’agradaria incorporar-te a un projecte estable dins d’una empresa consolidada, envia’m el teu CV o contacta amb mi per privat. #RecursosHumans #Selecció #Recruitment #TalentAcquisition #Olot #LaGarrotxa #SectorAlimentari #Feina #NovaOportunitat

Des de Paul Marlex, estem col·laborant amb una empresa del sector químic industrial ubicada a Girona, que actualment busca incorporar un/a HR Generalist. Quina serà la teva missió a l'empresa? • Actuar com a punt de contacte i interlocutor/a de referència per a empleats i managers, acompanyant tot el cicle de vida de l'empleat (incorporació, desenvolupament i desvinculació)., • Gestionar l'administració de personal (contractes, altes/baixes, permisos) i coordinar el procés mensual de nòmina amb la gestoria externa., • Liderar els processos de selecció de principi a fi per a perfils tècnics, industrials i corporatius, així com la gestió de l'onboarding., • Coordinar el pla anual de formació i la gestió integral de les bonificacions a través de FUNDAE., • Donar suport en matèria de relacions laborals, interpretació del conveni col·lectiu i col·laborar amb l'àrea de PRL i entorn industrial., • Implicar-se en projectes de transformació, cultura, millora de processos i eines de Recursos Humans. Què s'ofereix? • Incorporació estable i directa per empresa en una posició transversal i un projecte en creixement., • Retribució competitiva d'acord amb l'experiència i coneixements aportats per la persona candidata., • Entorn de treball professional, dinàmic i en constant evolució. Ets el/la candidat/a ideal si... • Disposes de formació universitària en Relacio ns Laborals, Psicologia, Dret, Recursos Humans, ADE o similar., • Comptes amb una experiència de 3 a 5 anys en posicions generalistes de RR. HH., valorant-se especialment l'experiència en entorns industrials o sector químic., • Tens un nivell d'anglès professional per a la comunicació amb entorns corporatius. Destaques per les teves habilitats de comunicació, autonomia, capacitat d'organització, rigor i proactivitat.

Per a històrica i reputat grup industrial del sector metal·lúrgic d'Osona , líder en el seu sector d'activitat i en constant creixement, seleccionem un/a HR Business Partner Industrial Sènior. La missió principal del lloc de treball serà actuar com a soci estratègic de RRHH del negoci industrial, acompanyant els líders i caps de departament en la gestió de les persones per garantir una organització eficient, compromesa i alineada amb els reptes de creixement i transformació de la companyia. Busquem un perfil amb alta visió de negoci, experiència en relacions laborals i passió per la feina a peu de planta. En dependència de la Direcció de Recursos Humans, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: Acompanyar els directors i caps de departament industrials en la presa de decisions estratègiques relacionades amb l'àrea de persones i la realitat operativa de fàbrica. Liderar la gestió diària de les relacions laborals, mantenint una relació propera i constructiva amb la representació legal dels treballadors i participant en negociacions col·lectives. Garantir la correcta aplicació del conveni col·lectiu i dels acords interns, gestionant els conflictes individuals i col·lectius amb enfocament proactiu. Assessorar en el disseny organitzatiu, l'evolució d'estructures, la gestió del canvi i els projectes de transformació cultural de les àrees industrials. Gestionar els processos de selecció de posicions tècniques/industrials (10% del temps) i d'operaris de planta (15% del temps), impulsant alhora els plans de desenvolupament, avaluació del rendiment i successió. Acompanyar els responsables en la gestió d'equips, converses complexes, feedback continu i desenvolupament del lideratge. Participar en la revisió de polítiques salarials, bandes de retribució, valoració de llocs de treball i anàlisi d'indicadors de clima laboral i KPIs de RRHH. S'ofereix: Incorporació de caràcter completament estable amb contracte indefinit en un grup industrial líder, molt solvent i de reconegut prestigi i reputació. Entorn tecnològic d'alt nivell. Formació contínua i opcions de desenvolupament professional. Horari: de dilluns a divendres, amb entrada flexible entre 8h i 9h i sortida a partir de les 17h. Divendres, de 8h a 15h. Assegurança mèdica. Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: Domini d'eines d'ofimàtica, especialment nivell acceptable d'Excel per al tractament i anàlisi de dades i KPIs de RRHH. Sòlida experiència en gestió de relacions laborals i negociació amb la representació legal dels treballadors en entorns productius o industrials. Visió estratègica del negoci industrial amb clar enfocament a les persones, orientació a resultats i capacitat d'influència a tots els nivells de l'organització. Residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona. Experiència: Experiència mínima de 5 a 8 anys desenvolupant funcions com a HRBP, Adjunt a Responsable de RRHH, Responsable de RRHH o Responsable de Relacions Laborals en entorns industrials o de fàbrica de certa complexitat. Formació Formació universitària en Relacions Laborals, Psicologia, Dret, Administració i Direcció d'Empreses (ADE) o equivalent. Idiomes: Català i castellà a nivell avançat / excel·lent. Requisits valorables: Formació de postgrau o màster en Gestió de RRHH, Relacions Laborals o Desenvolupament Organitzatiu.

Col·legi professional en plena fase de creixement cerca incorporar un/a Responsable de RRHH i Persones Què busquem? Un/a professional per liderar l’àrea de Gestió de Persones amb una mirada estratègica, humana i orientada a la millora contínua. Volem incorporar una persona compromesa amb el desenvolupament de les persones i els equips, amb capacitat per consolidar i impulsar projectes de gestió de persones, reforçar un model de desenvolupament professional basat en objectius i acompanyar els equips en l’assoliment dels objectius de l’organització. Missió del lloc Liderar la gestió integral de persones, assegurant polítiques, processos i eines que afavoreixin el desenvolupament professional, el benestar, el compromís i l’alineació de l’equip amb els objectius estratègics del Col·legi. La persona seleccionada tindrà un paper clau en la consolidació i millora contínua del model de gestió de persones, promovent processos eficients, l'acompanyament a responsables i equips, i una presa de decisions alineada amb els objectius de l'organització. Funcions i responsabilitats Liderar la consolidació i evolució de l’àrea de Gestió de Persones, promovent una cultura de millora contínua, gestió del canvi, orientació al servei i eficiència en els processos. Dissenyar, implementar i fer seguiment dels processos de desenvolupament professional, avaluació de l’acompliment, definició d’objectius, indicadors, feedback i plans d’acció. Alinear les polítiques de persones amb l’estratègia del Col·legi, contribuint a transformar les línies estratègiques en accions concretes i mesurables. Liderar els processos associats al cicle de vida de les persones treballadores, garantint una experiència coherent i alineada amb els valors i objectius del Col·legi, des de la incorporació fins a la desvinculació. Vetllar pel compliment del marc legal laboral i actuar com a referent intern en matèria laboral, garantint una correcta gestió de la contractació, les relacions laborals, l’aplicació del conveni col·lectiu, la coordinació dels processos de nòmina i l’adequació a la normativa vigent. Gestionar i supervisar la relació amb assessories especialitzades i proveïdors externs, assegurant l’alineació amb les necessitats de l’organització, el compliment normatiu i l’excel·lència del servei. Liderar la consolidació, optimització i desenvolupament del sistema de gestió de persones, garantint l’eficiència, la traçabilitat i la disponibilitat d’informació per a la presa de decisions. Dirigir, desenvolupar i acompanyar un equip de dues persones, promovent l’autonomia, la corresponsabilitat, la col·laboració i l’orientació a resultats. Competències i habilitats clau Creure en les persones i en el seu potencial de desenvolupament. Capacitat per impulsar la gestió del canvi i acompanyar equips i responsables en processos d’evolució i transformació organitzativa. Visió estratègica combinada amb capacitat d’execució, seguiment i orientació a resultats. Capacitat per definir objectius, indicadors i plans d’acció, promovent una cultura de millora contínua. Flexibilitat, adaptabilitat i capacitat per treballar en entorns canviants. Orientació al servei intern i capacitat d’acompanyament a equips i responsables. Excel·lents habilitats comunicatives, capacitat d’escolta, influència i generació de consensos. Criteri, mà esquerra i habilitat per gestionar situacions complexes o sensibles. Capacitat analítica per interpretar dades i facilitar la presa de decisions. Rigor, confidencialitat i sensibilitat en la gestió de la informació relacionada amb les persones. Requisits Formació universitària en Psicologia, Relacions Laborals, Dret, Ciències del Treball, ADE, Sociologia o àmbits afins. Formació de postgrau o màster en Direcció de Recursos Humans, Gestió de Persones o similar. Experiència prèvia en una posició de responsabilitat en gestió de persones o recursos humans. Es valorarà experiència en col·legis professionals, corporacions de dret públic o altres entorns institucionals, així com en la interlocució amb òrgans de govern i equips directius. Coneixement sòlid de legislació laboral, nòmines, contractació, relacions laborals i marc normatiu aplicable. Experiència en la implantació, consolidació o millora de sistemes, eines i processos de gestió de persones, i es valorarà experiència en plataformes de gestió de persones (Personio o similars). Domini del català i del castellà. Condicions Contracte indefinit. Retribució: 45K-50K. Incorporació a un entorn de treball col·laboratiu, compromès i orientat a les persones. Jornada completa amb flexibilitat horària d’entrada i sortida dins del marc horari habitual (9.00 h a 14.00 h i de 15.00 h a 18.00). Possibilitat de 3 dies de teletreball. Horari intensiu durant l’estiu. Beneficis indirectes vinculats a les polítiques internes del Col·legi.

Colaboramos con otros profesionales sanitarios para asegurar una atención coordinada y de calidad dentro del sistema de salud local. En el puesto de Psicólogo/a General Sanitario o Clínico infantojuvenil y de adultos, te encargarás de la evaluación, diagnóstico y tratamiento psicológico de me

Responsibilities- Proyectar, coordinar y controlar la implantación de los proyectos de gestión del talento y cultura corporativos y de Marca para restaurantes propios y franquiciados.- Coordinar y ejecutar procesos de selección para apoyar al negocio en la cobertura de sus necesidades de plantilla y equipo de gerencia.- Coordinar y realizar la evaluación de las capacidades técnicas y las competencias personales y profesionales de los futuros líderes de tiendas.- Elaborar y presentar informes de evaluación de los candidatos a sus responsables.- Colaborar en el diseño, coordinación y ejecución de pruebas prácticas a los candidatos a gerente y jefe de cocina de tienda.- Realizar el seguimiento de las promociones a equipo gerencial de las tiendas.- Colaborar en el diseño de acciones formativas y materiales de formación.- Impartir formaciones técnicas y de habilidades para capacitar de forma homogénea a todos los trabajadores de la Marca.- Interlocución con restaurantes propios y franquiciados para la gestión de las incidencias del área.Requirements- Experiencia al menos 2 años en restaurante de cadena de restauración organizada en posiciones de equipo de gerencia.- Estudios relacionados con los Recursos humanos: pedagogia, psicologia o similar- conocimientos de paquete office#J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto En el puesto de Psicólogo/a General Sanitario o Clínico infantojuvenil y de adultos, te encargarás de la evaluación, diagnóstico y tratamiento psicológico de menores y personas adultas. Descripción de la empresa Squema Centre de Psicologia es un centro de psicología c

Detall de les funcions del lloc de feina #J-18808-Ljbffr. Especialista a l'Institut Clínic de Neurociències (ICN) - Psiquiatria i psicologia infantojuvenil. Hospital Clínic de Barcelona (HCB).

Titulación requerida: Monitor de ocio, Maestros, Psicologia, Tama educativa. TE ESTAMOS BUSCANDO COMO MONITOR PRIMEROS COLE HORTALEZA. Buscamos monitores de primeros del cole para el curso 2026/2027 de septiembre a junio en la zona de Hortaleza (varios colegios).

Buscamos monitores de animación recreo para el curso 2026/2027 de septiembre a junio en la zona de Hortaleza (varios colegios). Titulación requerida: Monitor de ocio, Maestros, Psicologia, Tama educativa. MONITOR ANIMACIÓN RECREO HORTALEZA.

TE ESTAMOS BUSCANDO COMO MONITOR REFUERZO HORTALEZA. Buscamos monitores de refurerzo escolar para el curso 2026/2027 de septiembre a junio en la zona de Hortaleza (varios colegios). Titulación requerida: Monitor de ocio, Maestros, Psicologia, Tama educativa.

Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. ALERCE CENTRO DE PSICOLOGIA Y LOGOPEDIA busca un/a Terapeuta Ocupacional. Se valorarán mención, máster o experiencia en atención temprana y/o trastornos del

Core topics include Markov chains, Poisson processes, Hidden Markov Models, and Bayesian networks. This course provides students with the tools to delve into data sets and use information for business and behavioral applications. Successful candidates will guide undergraduate students through collab

Seguimiento de envíos y resolución de incidencias con agencias de transporte. Proactividad para la resolución de incidencias y orientación al detalle. Contrato indefinido desde el inicio.

Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes. Mínimo 2 años de experiencia en Compras, Procurement, Supply Chain, Ingenieria de Proyectos, Finanzas o Gestión de contratos. Conocimient

Asimismo, el puesto tiene por objeto la coordinación y desarrollo del equipo técnico, la optimización de los flujos de trabajo del laboratorio y la adecuación de la plataforma de ensayos a las necesidades de distintas líneas de investigación, asegurando una respuesta ágil, rigurosa y versáti

Formar parte de la unidad de Área de Sistemas de Percepción Artificial Inteligente (SPAI) integrada en I+D, en un equipo multidisciplinar altamente cualificado con más de 90 profesionales (Doctores, Titulados superiores y Medios, FP), y en un entorno de trabajo creativo y dinámico, que desarroll

Desarrollarás tu negocio con el respaldo de una compañía líder. Que quiere emprender con el respaldo de una empresa sólida y confiable. La oportunidad de gestionar tu propia oficina delegada.

Formarás parte del Comité de Dirección de la tienda y reportarás directamente al Director/a de Tienda. Una persona con al menos 2 años de experiencia como Jefe/a de Almacén o similar en el sector de la distribución (grandes o medianas superficies), con:. OfertaDeEmpleo #León #JefeDeAlmacén

En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orde

En Mainly Labs somos una empresa dedicada a la investigación aplicada y la ingeniería avanzada, con la misión de acelerar la innovación y el desarrollo tecnológico en sectores estratégicos como la extinción de incendios en baterías de litio, la industria agroalimentaria, la medicina y la ing

Tendrás la oportunidad de ampliar tus conocimientos, perfeccionar tus técnicas y trabajar con tratamientos y protocolos de alto nivel. Y, sobre todo, formarás parte de un equipo que entiende que la excelencia no consiste únicamente en realizar correctamente un tratamiento: está en. Buscamos a u

Forma parte del equipo que hace posible la operación diaria de una de las escuelas de pilotos más internacionales del mundo. Seguimiento del estado de las operaciones y comunicación de posibles modificaciones. Despacho y seguimiento de las operaciones de vuelo.

En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Disfruta

Proveedor piloto en la fase de Aprovisionamiento y Proyecto en términos de validación del proceso: asegurar que la calidad de la documentación y el estado de progreso del proceso estén dentro del plazo acordado. Herramientas de Conocimiento de Calidad: system process y 8D auditorías, análisis

Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y serv

Dentro del departamento de garantía de calidad reportando a la coordinación del departamento QA-QC, las principales funciones de las posición son las siguientes:. Revisión de la documentación analítica de liberación de lotes de API formulado y producto final (DP) generada por el departamento

ELES0209 - Montaje y Mantenimiento de Sistemas de Telefonía e Infraestructuras de Redes Locales de Datos. También valoraremos certificados de profesionalidad de nivel 3 del área de Instalaciones de Telecomunicaciones. Fechas previstas: Del 17 de septiembre al 28 de diciembre de 2026.

Profesionales con experiencia en el sector asegurador o comercial, orientados a resultados, con ganas de crecer y, si lo desean, liderar un proyecto propio. Profesionales del sector seguros de Salud - Proyecto Comercial. Posibilidad de ofrecer soluciones complementarias: ahorro, inversión, protecci

Oportunidad de desarrollo profesional dentro del sector de la audiología. Realización de pruebas audiológicas y valoración de las necesidades auditivas del paciente. Capacidad de trabajo en equipo y excelentes habilidades de comunicación.

Formar parte de la unidad de Agentes IA, unidad integrada en un equipo multidisciplinar de I+D altamente cualificado con más de 90 profesionales (Doctores, Titulados superiores y Medios, FP), en un entorno de trabajo creativo, que desarrolla aproximadamente 100 proyectos/año con empresas industria

Desde Talent Solutions seleccionamos a un/a Responsable de Área de Fabricación. Liderar, motivar y desarrollar equipos de producción. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad.

We do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance. Develop standard operating procedures (general quality and

Nuestra misión es comercializar de manera dinámica el portafolio de seguros de nuestros clientes, impulsando planes de acción que superen los retos del futuro. Preparación detallada de visitas, incluyendo análisis de datos, seguimiento de campañas y revisión de coberturas. Es tu momento de un

Desarrollar estas actividades siguiendo las Buenas Prácticas de Fabricación (GMP), las normas y procedimientos internos, con el objetivo de garantizar el correcto suministro de materiales, optimizar los procesos productivos, minimizar incidencias y mantener actualizada la información de producci�

Como Responsable de Turno, liderarás la operativa diaria de uno de nuestros turnos de trabajo, garantizando que los procesos se desarrollen de forma eficiente, segura y con los estándares de calidad que nos caracterizan. Buscamos una persona con experiencia liderando equipos en entornos logístico

Desarrollamos proyectos de alto valor tecnológico para clientes de sectores como farmacéutico, alimentación, logística e industria manufacturera, combinando ingeniería, software y conocimiento del proceso productivo. Serás el responsable de coordinar la ejecución de nuestros proyectos, lidera

INSUD PHARMA operates across the entire pharmaceutical value chain, providing specialist knowledge and expertise in scientific research, development, manufacturing, sales and marketing of a wide range of active pharmaceutical ingredients (APIs), finished dosage forms (FDFs) and branded pharmaceutica

En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o

Asegurar la capitalización y/o el despliegue transversal de soluciones de erradicación o mejora para las plantas dentro de su ámbito de actuación. Monitorear los plazos de resolución de no conformidades, con una solución sólida y definitiva para la producción en serie y el servicio posventa,

Serás responsable de impulsar el crecimiento del negocio mediante la captación de nuevas pymes y empresas, trabajando de forma coordinada con la red comercial del canal bancario para ofrecer soluciones aseguradoras adaptadas a las necesidades de cada cliente. Creación y desarrollo de pipe line de

Nuestra misión es comercializar de manera dinámica el portafolio de seguros de nuestros clientes, impulsando planes de acción que superen los retos del futuro. Preparación detallada de visitas, incluyendo análisis de datos, seguimiento de campañas y revisión de coberturas. Es tu momento de un

En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o

Si buscas un nuevo reto profesional en el ámbito de la prevención y quieres formar parte de proyectos de construcción e infraestructura de primer nivel, ¡queremos conocerte!. Identificación y control de riesgos específicos (trabajos en altura, riesgos eléctricos, maniobras de izado, entre otr

Tendrás el apoyo que necesites de tu responsable y del Departamento de Formación haciendo de ti un exitoso comercial. Trabajamos en un modelo de venta templada y consultiva dentro de nuestros centros comerciales El Corte Inglés, lo que nos permite interactuar con clientes que:. No se trata de bus