Trabajos dejar un en BarcelonaCrear alertas

Necesito que el trabajo se realice en un día entre semana, con tiempo suficiente para dejar secar, y que el acabado sea liso y uniforme. El mueble es de madera y tiene un acabado envejecido que me gustaría mantener, pero con una capa nueva de pintura fresca en color blanco roto. Hola, estoy buscan

El piso es de tarima y la habitación es luminosa, en un apartamento en el centro de la ciudad. Estoy buscando a alguien que me ayude a montar un somier y el cabecero de mi cama. Preferiría que el montaje incluya revisar que todas las piezas estén en buen estado, ajustar cualquier perno y dejar la

El trabajo incluiría recoger desde la entrada hasta el coche de transporte y dejar constancia de la entrega. Necesito que se encarguen de levantar, cargar y llevar a un punto de reciclaje autorizado. Busco una persona para eliminar y transportar desechos y muebles viejos de un piso de 90m2.

Busco a alguien con experiencia en jardinería para montar una barbacoa nueva en el patio trasero. El trabajo incluye ensamblaje de piezas, verificación de tornillería, nivelación y prueba de encendido. No tengo manual a la vista, así que agradecería que la persona trajera herramientas básicas y cubiertas de protección para el suelo. Si es posible, me gustaría recibir consejos sobre mantenimiento y seguridad para el uso en exteriores, especialmente ante lluvia ocasional y viento. Prefiero un profesional que pueda empezar temprano y dejar todo funcionando al terminar.

Estoy buscando a alguien para el mantenimiento regular de mi jardín y la poda de arbustos en una terraza de 40m². Quiero un servicio que incluya siega, riego, limpieza de hojas y recorte de arbustos para mantener todo limpio y ordenado. Preferiría alguien con experiencia en jardines urbanos y que use herramientas adecuadas para espacios pequeños. Es importante respetar horarios y dejar todo recogido al finalizar el trabajo. Disponibilidad para comenzar a la semana próxima, en horario de mañana.

El terreno tiene poca pendiente y hay arbustos pequeños que requieren corte y retirada de residuos. Estoy buscando a alguien con experiencia en débroussaillage para dejar perfecto un jardín de 120 m². Preferiría alguien que traiga su propias herramientas y tenga bomba de agua para limpiar si es

Idealmente, el servicio incluiría barrer la zona, cargar los residuos en un contenedor o camioneta, y dejar el área limpia. Necesito que alguien recoja y retire los residuos verdes acumulados en mi jardín tras unas podas y limpieza. Se agradece disponibilidad en horario de mañana y capacidad par

Me gustaría un trabajo limpio y seguro: desenterrar, nivelar el terreno, considerar la prevención futura y dejar el área bien presentada. Hola, estoy buscando a alguien con experiencia en jardinería para eliminar las taupinières en mi jardín trasero. No tengo herramientas especializadas, así

Busco a alguien para mantener y limpiar la zona alrededor de mi casa. Quiero que se encargue de quitar hojas, ramas y maleza, recoger basura y dejar las áreas exteriores limpias y bien arregladas. Preferiría un trabajo eficiente y respetuoso con las plantas, con herramientas básicas y sin uso de

Estoy buscando a alguien confiable para entregar medicamentos recetados a casa.Vivo en una vivienda unifamiliar y necesito que la entrega se realice con discreción y a una hora acordada.Debe traer las medicinas en envases originales, verificar la dosis y dejar un recibo o confirmación de entrega.N

ppNo es un empleo. /ppEs tu posibilidad de emprender con apoyo real. /ppSi quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto, esto te interesa. /ppEn Avenir Reformas te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. /ph3Buscamos personas con /h3ulliAmbición y mentalidad empresarial. /liliPerfil comercial o ganas de desarrollar lo. /liliCapacidad de organización y liderazgo. /liliMotivación por crecer y escalar un negocio. /li /ulh3Lo que marca la diferencia /h3ulliLeads cualificados cada mes. /liliEstrategia digital que genera oportunidades reales. /liliAcompañamiento continuo (no estás solo). /liliFormación completa desde el día 1. /liliModelo estructurado y optimizado. /liliNo necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. /liliSi quieres construir algo propio, hablemos. /li /ulpDescubre más sobre nuestro modelo y oportunidades restantes. /p /p #J-18808-Ljbffr

Tienes experiencia en retail y te apasiona la venta? ¿Te gustaría dar un paso más y crecer hacia un rol de liderazgo sin dejar de estar en tienda?.Actualmente, estamos reclutando un/a.Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo cl

Es tu oportunidad de emprender con apoyo real.Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto o, esto te interesa….En Avenir Reformas, te damos la posibilidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generació

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes. Trabajamos por y para las personas mayores, una responsabilidad que acogemos con auténtica vocación. Actualmente, en nuestra residencia Amavir Horta precisamos incorporar un/a ENFERMERA /O para un puesto INDEFINIDO en TURNO DE NOCHE. Se ofrece salario por encima de convenio Si tú también sientes esa vocación y quieres formar parte de nuestro gran equipo no dudes en dejar tu CV y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible. AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

Territory Manager, Field Sales (Barcelona) No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. No es un rol para gestionar desde el escritorio. Es calle, equipo y números. Indispensable: haber liderado un equipo antes e inglés fluido Qué vas a hacer • Liderar equipo de comerciales en calle, • Estar con ellos, acompañar, empujar y cerrar cuando haga falta, • Hacer que el equipo facture, • Leer el mercado, identificar oportunidades y ajustar la estrategia Qué buscamos • Fuerte capacidad de liderazgo, no solo un buen vendedor, • Experiencia en ventas en calle (esto es clave), • Alguien que lidere desde el ejemplo, también vendiendo, • Capacidad de análisis de mercado y visión comercial, • Cómodo en entornos exigentes Qué te llevas • Fijo + variable sin tope, • Todo cubierto para trabajar en calle (dinero para coche, gasolina, comidas, teléfono), • 2K al año para formación, • Autonomía xbhjioe real para montar y escalar tu equipo, • Apoyo continuo de un Senior Talent Partner y una Sales Coach en el desarrollo del equipo, • Foco actual en perfiles puros de Field Sales, para generar ingresos desde el inicio Si buscas algo tranquilo, no es este rol. Si quieres montar equipo y dejar huella, hablamos.

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Metrólogo | Control Dimensional | Automoción | Turnos Rotativos • Proyecto de alto impacto en automoción industrial, • Turno rotativo: Mañana y Tarde, • Modalidad presencial en Sant Boi de Llobregat, • Duración del proyecto: 3/6 meses + incorporación a plantilla ¿Por qué trabajar con nosotros? + Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. + Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. + Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. Tu misión: Como Metrólogo/a, serás quien asegure que las piezas fabricadas cumplen con las especificaciones del cliente mediante mediciones precisas, análisis dimensional y control metrológico de los equipos de medición. Los retos a los que te enfrentarás: • Realizar mediciones dimensionales con instrumentos de alta precisión: CMM, brazos de medición y escaneo, pie de rey, micrómetro, proyector de perfiles, comparadores, rugosímetro, etc., • Programar y ejecutar mediciones en máquina tridimensional y brazos articulados con los softwares., • Interpretación de planos técnicos y tolerancias geométricas para la verificación de piezas y conjuntos mecánicos., • Elaborar informes de medición, certificados de conformidad y documentación técnica asociada., • Verificar, calibrar y mantener los equipos del laboratorio según los procedimientos establecidos, asegurando la trazabilidad metrológica., • Colaborar activamente con los departamentos de Calidad, Ingeniería y Producción en la resolución de problemas dimensionales y no conformidades., • Dar soporte a metrólogo senior en la planificación de cargas de trabajo, priorización de mediciones y gestión del backlog del laboratorio., • Proponer mejoras en métodos de medición, útiles de sujeción y procedimientos del laboratorio., • Mantenimiento básico de registros y gestión documental con herramientas ofimáticas (Excel, software técnico, ERP, etc.) Qué te hará triunfar en el puesto: • Formación técnica en Formación Profesional rama Técnica o Ingeniería., • Experiencia en metrología industrial o control dimensional. (3 años), • Manejo de máquinas de medición tridimensional (CMM)., • Experiencia en PC-DMIS y/o PolyWorks, • Experiencia en sector automoción., • Inglés mínimo B1. Así será tu proceso de selección: • Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min)., • Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min)., • Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min). Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. xqysrnh Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

Experteer Overview No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Como Senior Data Engineer, lideras la evolución de nuestra plataforma de datos en la nube, asegurando datos confiables, modelados y disponibles para las áreas de negocio. Trabajarás con equipos multifuncionales para escalar soluciones y mejorar la arquitectura, manteniendo un enfoque en calidad y autonomía. Buscamos dejar una huella técnica clara a través de soluciones robustas y escalables que soporten decisiones basadas en datos. Esta oportunidad te permite influir en la arquitectura y la estrategia de datos dentro de un entorno dinámico y global. Compensaciones / Beneficios • Escalar la plataforma de datos y mejorar la arquitectura existente, • Diseñar pipelines de datos escalables y robustos, • Construir soluciones que aseguren información fiable y disponible cuando se necesita, • Trabajar con stakeholders técnicos y no técnicos para definir requisitos, • Definir estándares y buenas prácticas de datos, • Participar en migraciones y rediseños de arquitectura de datos, • Aplicar procesos ETL/ELT y promover prácticas de DevOps para datos, • Proporcionar criterio técnico y autonomía para proponer soluciones Responsabilidades • Experiencia sólida como Data Engineer o Senior Data Engineer, • SQL avanzado, • Experiencia en entornos cloud (AWS, GCP o Azure), • Experiencia con data warehouses en la nube (BigQuery, Snowflake, Redshift, Synapse), • Diseño de pipelines de datos escalables, • Conocimiento de procesos ETL/ELT, • Buen nivel de Python xcskxlj para desarrollo y procesamiento de datos, • Capacidad para diseñar modelos de datos limpios y mantenibles, • Mentalidad de ownership y capacidad de proponer y ejecutar soluciones, • Habilidad para trabajar con stakeholders técnicos y no técnicos Requisitos principales • comida diaria gratuita, • descuento del 50% en productos/servicios, • seguro médico privado, • modelo híbrido con teletrabajo parcial, • día libre por cumpleaños, • eventos corporativos y actividades de equipo

h3HR and Talent Acquisition Specialist at Applus+ | Energy Industry Division Cataluña Aragón /h3pApplus+ es una de las empresas líderes mundiales en el sector de la inspección, los ensayos y la certificación. La compañía está formada por un amplio equipo multidisciplinar de más de 23,000 profesionales con experiencia y capacidades únicas reconocidas por su excelencia técnica en diversos sectores. /ppstrong¿Qué te aportará unirte a nuestro equipo? /strong /ppEn Applus+ trabajamos más de 23,000 personas en todo el mundo. Formarás parte de un equipo de profesionales cualificados con los cuales podrás compartir inquietudes. Aportamos equipos de trabajo de alta calidad, con líderes cercanos y accesibles. /ppstrong¿Cómo será tu día a día? /strong /ppUna vez que estés con nosotros, ocuparás el cargo de geólogo/a senior y tus días serán muy diferentes, encargándote de: /pulliElaboración de estudios geotécnicos para proyectos y obras de obra civil y edificación. /liliDiseño de campañas. /liliSupervisión de campañas geotécnicas. /li /ulpstrong¿Qué te hará triunfar en esta posición? /strong /ppPara poder desarrollar este puesto de una forma óptima, es necesario: /pulliExperiencia: más de 5 años realizando las funciones descritas. /liliIdiomas: español y catalán nativo. Inglés mínimo B2 (reading and writing). /liliPermiso de conducir (B). /liliCapacidad de trabajar en equipo, adaptabilidad y actualización continua. /li /ulpOfrecemos un ambiente de trabajo dinámico y estimulante, donde podrás poner en práctica tus habilidades y desarrollar tu potencial. Trabajarás en proyectos con profesionales con gran talento y pasión por lo que hacen. Además, para que puedas equilibrar tu vida personal, ofrecemos horarios flexibles y opciones de trabajo remoto. Creemos que un ambiente feliz y saludable fomentará tu rendimiento. /ppTambién te ofrecemos otros beneficios que te invitamos a descubrir desde dentro. /ppSi quieres dejar tu huella en Applus+, apúntate a esta oferta. Buscamos personas como tú, que estén dispuestas a marcar la diferencia. /pp¡Sé parte de un equipo que está cambiando las reglas del juego! ¡Esperamos conocerte y descubrir tu talento! /ppApplus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Si te pones en contacto con nosotros en busca de una oportunidad de empleo, por favor informa si necesitas alguna adaptación. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia, independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. /ppAgradecemos el tiempo que has dedicado a aplicar a la oferta de empleo. Contactaremos lo antes posible contigo si encajas en el perfil que estamos buscando. /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el liderazgo y quieres transformar el sector inmobiliario gestionando una oficina en Barcelona? Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Bienvenido a Housfy. Aquí no solo vendemos pisos; redefinimos el estándar del sector en España para que la experiencia sea accesible, conectada y de calidad. Como líder del grupo inmobiliario que cubre todos los servicios del hogar, buscamos a un Real Estate Director que quiera llevar su carrera al siguiente nivel en un entorno tecnológico y humano. • Liderazgo con propósito y respaldo: Estarás al frente de una oficina en una zona prime, liderando un equipo con contrato indefinido y salario fijo. Aquí, el éxito de tu equipo es el tuyo: ofrecemos un salario fijo competitivo y un sistema de variables y bonus por objetivos diseñado para premiar el alto rendimiento., • Un ecosistema de captación único: A diferencia de las inmobiliarias tradicionales, aquí no estás solo. Tu equipo contará con canales de captación exclusivos: leads directos por nuestro posicionamiento online nº1, acceso a propietarios en administración de fincas y una alianza estratégica exclusiva con el Banco Santander., • Tecnología que te hace libre: Olvídate de que tu equipo pierda 40 horas al mes en tareas administrativas. Con nuestro CRM propio, la automatización de visitas y un departamento legal interno, tú y tu equipo os centraréis en lo que importa: la estrategia comercial y el cierre de operaciones. ¿Qué te hará triunfar como nuestro Real Estate Director? • Mentalidad estratégica y de servicio: No solo gestionas inmuebles, gestionas personas. Tu capacidad para formar al equipo y asegurar que cada cliente reciba un servicio de máxima calidad será tu brújula., • Visión de negocio 360º: Dominarás el P&L de tu oficina, pero también sabrás identificar oportunidades de venta cruzada (hipotecas, seguros, reformas) gracias a nuestro ecosistema integral., • Liderazgo inspirador: Buscamos a alguien con al menos 4 años de experiencia en dirección de oficinas que sepa mantener la constancia, transmitir los valores de transparencia de Housfy y motivar al equipo cuando los retos aparezcan. Tu Misión en Housfy: Serás el arquitecto del éxito en tu zona. Tu objetivo es convertir tu oficina en un referente de productividad en valoraciones, captaciones y ventas, coordinando las sinergias con nuestra división de Administración de Fincas y los equipos del Banco Santander para maximizar cada oportunidad de negocio. Liderarás un equipo de alto rendimiento, asegurando que la metodología Housfy se aplique con excelencia, mientras aportas tu visión para mejorar procesos. Aquí, tu voz no solo se escucha, sino que ayuda a construir el futuro de la compañía. xcskxlj Si estás listo para dejar de ser un gestor y convertirte en el líder que revolucione el sector: inscríbete ahora y hablemos. #J-18808-Ljbffr

ph3Marketing Communications Manager /h3pUbicación: Barcelona /ppDescripción del puesto: /ppBuscamos un/a Marketing Communication Manager con sólida experiencia en marketing y comunicación para liderar el posicionamiento estratégico de nuestra marca y potenciar la promoción de nuestros productos y servicios en el sector de la estética y el bienestar. Este rol combina creatividad, visión estratégica y excelencia operativa para diseñar e implementar campañas innovadoras que impulsen el crecimiento y fortalezcan nuestra presencia tanto online como offline. /ph3Diseño Estratégico /h3ulliDesarrollar y liderar la estrategia de marketing y comunicación alineada con los objetivos corporativos. /liliIdentificar oportunidades de mercado y proponer iniciativas innovadoras para fortalecer la marca. /liliSupervisar la creación y ejecución de proyectos integrales de marketing digital y offline. /li /ulh3Gestión de Canales Digitales /h3ulliPlanificar, coordinar y ejecutar calendarios de contenido en redes sociales y plataformas digitales (mensual, trimestral y anual). /liliColaborar con la agencia externa para desarrollar y optimizar campañas en canales de pago (Google Ads, Meta Ads) con foco en resultados y retorno de inversión. /liliMonitorizar y analizar KPIs a través de herramientas avanzadas, generando informes detallados con insights accionables. /li /ulh3Liderazgo Creativo /h3ulliGestionar la producción de contenido visual y escrito para diversas plataformas, garantizando su alineación con los valores de la marca. /liliSupervisar el uso de herramientas de diseño y edición para crear materiales que conecten con nuestros clientes. /liliInnovar en la narrativa de marca, proponiendo formatos y estrategias atractivas para captar nuevas audiencias. /li /ulh3Optimización y Mejora Continua /h3ulliImplementar soluciones basadas en datos para mejorar el rendimiento de campañas y maximizar el impacto del presupuesto de marketing. /liliEstablecer procesos que garanticen la consistencia y calidad en todos los puntos de contacto con el cliente. /liliColaborar con otros departamentos para integrar estrategias de marketing en las iniciativas corporativas. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliExperiencia mínima de 3 años en departamentos de marketing de marcas finales o agencias de publicidad en roles estratégicos. /liliDominio avanzado en herramientas digitales: Google Analytics, Google Ads, Meta Business Manager, Metricool, Wordpress, y plataformas similares. /liliExperiencia en e-commerce (preferentemente con Wordpress y Magento). /liliCompetencia avanzada en herramientas de diseño y creación de contenido (Adobe Creative Suite, Canva, CapCut, etc.). /liliConocimiento avanzado de métricas y análisis de campañas, con capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en resultados. /liliHabilidad para gestionar campañas multicanal con enfoque en resultados (SEO/SEM, Paid Media, Social Media). /liliInterés y conocimientos en fotografía, vídeo y tendencias del sector salud y bienestar. /liliPerfil creativo, organizado y con capacidad para trabajar en equipo. /li /ulh3Competencias clave /h3ulliVisión estratégica con orientación a resultados. /liliExcelentes habilidades de comunicación y storytelling. /liliCapacidad de liderar equipos y coordinar proyectos de manera autónoma y proactiva. /liliPasión por la innovación y el marketing digital. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliUn entorno ágil y creativo donde podrás dejar tu marca. /liliOportunidad de liderar estrategias que impacten directamente en el crecimiento de una empresa en pleno auge. /liliColaboración con un equipo talentoso y comprometido con la excelencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pMetrica Consulting, S.L busca un Project Manager - Process Automation en Barcelona. Este rol es clave para planificar y ejecutar proyectos que optimizan procesos a través de soluciones tecnológicas innovadoras. /ppEl candidato ideal debe tener experiencia en gestión de proyectos, un enfoque en la calidad y habilidades para trabajar con equipos diversos. Esta es una oportunidad de dejar huella en una empresa líder en el sector de automatización. /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos CCO para liderar la próxima etapa de crecimiento de EMSA A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. En EMSA estamos entrando en una fase clave de evolución, crecimiento y transformación. Por ello, buscamos incorporar un/a Chief Commercial Officer (CCO) que quiera asumir un reto de alto impacto y formar parte del comité de dirección. Buscamos una persona capaz de diseñar la estrategia comercial, aportar estructura, escalar el crecimiento y transformar el posicionamiento de la compañía en el mercado. El reto EMSA se encuentra en un momento estratégico: crecimiento del negocio, profesionalización de procesos, expansión y una clara apuesta por reforzar su posicionamiento en el mercado. El/la CCO tendrá la misión de liderar la evolución de la función comercial, asegurando que la estrategia de ventas, el desarrollo de negocio y la gestión de clientes estén preparados para acompañar y acelerar el crecimiento futuro de la compañía. Principales responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia comercial global alineada con los objetivos de negocio. Participar en el Comité Ejecutivo, contribuyendo a la visión estratégica y decisiones corporativas. Liderar, estructurar y desarrollar el equipo comercial. Impulsar el crecimiento en cuentas clave y nuevos mercados. Identificar oportunidades de negocio y tendencias del sector. Profesionalizar procesos, KPIs y herramientas comerciales. Colaborar estrechamente con el equipo técnico, operaciones y dirección. Requisitos Experiencia consolidada en posiciones de liderazgo. Imprescindible experiencia en fragancias, perfumería o sectores afines. Trayectoria liderando y desarrollando equipos comerciales. Perfil estratégico con fuerte capacidad de ejecución. Alta orientación a resultados y visión de negocio. Capacidad de influencia en entornos de dirección. Por qué puede ser una oportunidad diferencial Este no es un rol para continuar lo existente. Es una oportunidad para construir lo que viene. Buscamos a alguien que quiera dejar huella, que entienda el momento de transformación en el que está EMSA y que quiera ser protagonista de esa evolución. La persona que se incorpore tendrá la oportunidad de definir el futuro comercial de la compañía, formando parte del núcleo donde se toman las decisiones y aportando una visión que impactará directamente en el crecimiento del negocio. Será clave en cómo EMSA se posiciona en el mercado, en cómo se relaciona con sus clientes y en cómo convierte su propuesta de valor en crecimiento sostenible. No es solo liderar ventas. Es construir, influir y transformar desde el Comité Ejecutivo. ¿Hablamos? xcskxlj Si estás en un momento profesional en el que buscas un reto con impacto, crecimiento y capacidad real de decisión, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

ppTesto Industrial Services es uno de los proveedores líderes de servicios de metrología en Europa. Entre ellas se incluyen la calibración, la cualificación, la validación, la garantía de calidad, formación y asesoramiento normativo en todos los sectores de actividad. Como filial de Testo SE Co KGaA, tenemos más de 60 años de experiencia en el campo de los servicios a industria farmacéutica. Actualmente seleccionamos un técnico Técnico/a Senior en #Calibraciones de campo para unirse a nuestro equipo en Barcelona y realizar servicios especializados en diferentes sectores de actividad. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. /ph3Responsabilidades /h3ulliEjecución de calibraciones multivariable en equipos de medida (térmicos, eléctricos, de presión,...) /liliRevisión y liberación interna de instrumentos de medición conforme a normativa vigente. /liliGestión de datos en la base Testo y control de incidencias. /liliGestión de equipos de trabajo (Patrones de medición) /liliElaboración precisa de certificados y documentación técnica. /li /ulh3Se Ofrece /h3ulliContrato fijo a jornada completa. /liliPaquete retributivo acorde a la experiencia. /liliVehículo de empresa para uso profesional. /liliCobertura de todos los gastos de viaje. /liliPlan de retribución flexible adaptado a tus necesidades. /liliExcelente ambiente de trabajo en un equipo multidisciplinar. /li /ulh3Se Requiere /h3ulliFormación técnica: Ingeniería Técnica o FP en electricidad/electrónica o similar. /liliExperiencia mínima de 3 años en calibraciones dentro de entornos de calidad. /liliDominio de herramientas ofimáticas (Excel, gestión de bases de datos). /liliCarnet de conducir /li /ulh3Se valorará /h3ulliNivel medio de inglés técnico (lectura e interpretación de documentación). /liliCapacidad de trabajo autónomo, orientación al cliente y habilidades interpersonales. /li /ulpEn Testo estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Diversidad, Igualdad e inclusión se viven activamente. Tenemos un sentimiento único de "nosotros" en la empresa. Los objetivos y los retos se dominan juntos. Cada empleado contribuye al éxito de la empresa con su individualidad, la actitud adecuada y el corazón en el lugar correcto. /ppSi te sientes identificado con estos valores y quieres dejar huella en un sector altamente regulado y tecnológico, esperamos tu candidatura, esta es tu oportunidad! /ppEscríbenos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn OCA Global no solo certificamos la calidad y seguridad del mundo físico; ahora estamos diseñando y blindando el ecosistema digital del mañana. Trabajamos bajo un modelo "Agent-First" pionero, donde nuestros equipos de ingeniería operan en paralelo con agentes de IA autónomos que generan, prueban y despliegan código. /p pNo estamos buscando a alguien para un rol DevOps tradicional. Buscamos a una persona apasionada por la infraestructura, con hambre de aprendizaje y una mentalidad de experimentación pura, que quiera dar el salto definitivo en su carrera diseñando la arquitectura que sostendrá esta revolución tecnológica para hacer de nuestras operaciones un entorno más seguro, ágil y eficiente. /p h3Tus Misiones con Propósito e Impacto /h3 ul lipbDiseñar y blindar pasarelas Zero-Trust: /b Configurarás servidores basados en el protocolo abierto MCP (Model Context Protocol) para que decenas de agentes de IA accedan a nuestras bases de datos de forma segura, convirtiéndote en un referente en ciberseguridad para Inteligencia Artificial. /p /li lipbConstruir entornos de validación (Sandboxing): /b Orquestarás pipelines de CI/CD avanzados creando entornos aislados. Aquí los agentes ejecutarán código sin riesgo para la infraestructura crítica, permitiendo que la innovación fluya a máxima velocidad y tú domines la automatización a gran escala. /p /li lipbGobernar la eficiencia (FinOps para IA): /b Monitorizarás y optimizarás el consumo de tokens y las llamadas a las APIs de los LLMs (OpenAI, Anthropic, Google). Aprenderás a escalar arquitecturas garantizando la viabilidad económica mediante un enrutamiento y caché inteligentes. /p /li /ul h3¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? /h3 p(Nota: Consideramos estos puntos como las herramientas que te ayudarán a triunfar en este reto, no como barreras de entrada inflexibles) /p ul lipbMindset de exploración y experimentación: /b Te enfrentarás a retos técnicos donde a menudo no hay manuales de instrucciones. Necesitarás una curiosidad insaciable y perderle el miedo a probar cosas nuevas. /p /li lipbBase sólida en Cloud y Orquestación: /b Te moverás por infraestructuras complejas, por lo que necesitarás soltura administrando entornos Cloud (idealmente GCP) para integrar soluciones punteras como Vertex AI Agent Builder. /p /li lipbDominio del ecosistema de despliegue: /b Te sentirás como en casa si conoces las entrañas de GitHub Enterprise, GitHub Actions y Webhooks, ya que serán tus herramientas diarias para construir esos pipelines seguros. /p /li lipbPasión por la integración de IA: /b Valoraremos enormemente que hayas investigado, trasteado o implementado el protocolo MCP, porque será el corazón de la comunicación de nuestros agentes. /p /li lipbConsciencia analítica y FinOps: /b Necesitarás un enfoque analítico hacia los costes en la nube, entendiendo que el mejor código no solo es el que funciona bien, sino el que es económicamente viable y eficiente. /p /li /ul h3¿Por qué unirte a nuestro proyecto? /h3 ul lipbUn reto que acelerará tu carrera: /b Entrarás en un ecosistema tecnológico en ebullición. Aquí el límite de aprendizaje lo pones tú, trabajando con tecnologías que muchas empresas apenas están empezando a descubrir. /p /li lipbFlexibilidad real: /b Disfrutarás de un modelo de trabajo híbrido (3 días en la oficina y 2 días de teletrabajo) operando desde nuestro innovador HeartQuarter en Sant Cugat del Vallès. /p /li lipbTu tiempo es intocable (Nuestro Horario Optimista): /b Trabajamos de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 h, pero sabemos que la desconexión es clave para el rendimiento. Por eso, todos los viernes, todas las vísperas de festivo y durante los meses completos de julio y agosto disfrutarás de jornada intensiva (de 8:30 a 15:30 h). Además, los días 24 y 31 de diciembre corren de nuestra cuenta para que disfrutes de las fiestas. /p /li lipbCultura de equipo y autonomía: /b Encontrarás un entorno sin techos de cristal ni burocracia excesiva. Un equipo donde las mejores ideas ganan y donde el error es visto simplemente como un paso más hacia la solución correcta. /p /li /ul pSi sientes que este es el terreno de juego tecnológico donde quieres consolidar tu trayectoria y dejar huella, hablemos. Estamos deseando conocer cómo piensas. /p /p #J-18808-Ljbffr

About us Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. A2SECURE is… Where people make cyber En A2SECURE, no solo protegemos; somos los arquitectos que diseñan un futuro digital ciberseguro. Como un pure player de ciberseguridad que lidera el mercado, nuestra misión es transformar la ciberseguridad en el motor que impulsa el negocio de nuestros clientes. Ofrecemos un enfoque holístico y diferencial de la ciberseguridad, con capacidades 360º que abarcan todas las necesidades: desde la estrategia y el cumplimiento, hasta la detección, respuesta y mejora continua. Combinamos el deep expertise técnico con una aguda visión de negocio para acompañar a las organizaciones como un partner estratégico a largo plazo, ayudándoles a anticiparse, identificar y gestionar sus riesgos en un entorno cada vez más complejo. Implementamos soluciones de seguridad que realmente funcionan. Tu carrera profesional se eleva aquí. Si aspiras a desarrollar tu potencial en una empresa líder y buscas el lugar donde crear el futuro de la ciberseguridad: ¡esta es tu oportunidad! Ofrecemos un entorno digital, tecnológico e innovador y global en el que tu talento puede marcar la diferencia. Participa en proyectos internacionales y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la calidad. En A2SECURE elevamos la ciberseguridad al siguiente nivel y potenciamos tu carrera profesional con ella. ¿Y tú… creas ciberseguridad? ¡Te estamos buscando! Key responsibilities Como Cybersecurity Consultant, tendrás la oportunidad de participar en proyectos reales junto a organizaciones líderes de diferentes sectores, ayudándolas a reforzar su gobierno de seguridad, gestionar sus riesgos, mejorar su nivel de cumplimiento y aumentar la madurez de sus sistemas de gestión de seguridad de la información. Te integrarás en un equipo de GRC en crecimiento, colaborando con consultores especializados en normativa, gestión de riesgos, auditoría, continuidad de negocio, protección de datos y gobierno de la seguridad. Participarás en proyectos orientados a mejorar la madurez de seguridad de nuestros clientes, ayudándoles a identificar riesgos, cumplir con marcos normativos y transformar sus necesidades en soluciones prácticas, rigurosas y alineadas con su realidad de negocio. Buscamos profesionales con interés real por GRC y la ciberseguridad, mentalidad analítica, capacidad de organización y orientación al cliente; personas que disfruten entendiendo el contexto de cada organización y aportando recomendaciones claras, útiles y sostenibles. ¿Cuál será tu reto? • Participar en proyectos de gobierno, riesgo y cumplimiento, ayudando a nuestros clientes a mejorar su postura de seguridad, su nivel de madurez y su capacidad para cumplir con marcos normativos y estándares de referencia., • Ejecutar proyectos de adecuación, implantación, mantenimiento y mejora asociados a diferentes marcos de seguridad, cumplimiento y gestión de riesgos, como ISO 27001, ENS, ISO 22301, SOC 2, NIS2, ISO 42001, GDPR u otros estándares equivalentes, en función de las necesidades del cliente., • Participar en procesos de análisis de brechas, análisis de riesgos, definición de controles, elaboración de declaraciones de aplicabilidad, preparación de evidencias, planes de adecuación y acompañamiento en auditorías internas o externas., • Identificar desviaciones, riesgos asociados y oportunidades de mejora, proponiendo planes de tratamiento, acciones correctivas y medidas de mitigación orientadas a reducir el riesgo y mejorar el nivel de madurez del cliente., • Colaborar en proyectos de Security Governance, ayudando a definir políticas, procedimientos, estándares, cuadros de mando, indicadores y mecanismos de seguimiento del nivel de madurez de seguridad., • Participar en iniciativas relacionadas con Third Party Risk Management, evaluando riesgos de proveedores y terceros mediante cuestionarios de seguridad, revisión de evidencias, análisis de brechas y seguimiento de planes de remediación., • Preparar documentación, informes, actas, análisis de brechas, planes de acción y entregables de cliente, asegurando un alto nivel de calidad, claridad, trazabilidad y orientación a la acción., • Participar en reuniones con clientes, entendiendo sus necesidades, recogiendo información clave, explicando conclusiones y trasladando recomendaciones de forma clara, estructurada y adaptada al interlocutor., • Acompañar a perfiles más junior, compartiendo buenas prácticas, resolviendo dudas y contribuyendo a la calidad del trabajo del equipo. What do you need to succeed? Buscamos una persona con interés real por el negocio y la ciberseguridad, capacidad analítica y orientación al cliente para desenvolverse en proyectos de consultoría, manteniendo un alto nivel de calidad en sus entregables y una actitud constante de aprendizaje y mejora. Nos gustaría que aportaras: • Más de 2 años de experiencia en posiciones relacionadas con GRC, consultoría de ciberseguridad, gestión de riesgos, cumplimiento normativo, auditoría de seguridad, protección de datos o sistemas de gestión de seguridad de la información., • Buena capacidad de comunicación, redacción y reporting, con habilidad para elaborar documentación, informes y entregables de cliente de forma clara, estructurada y orientada a la acción., • Orientación al cliente y visión de negocio, entendiendo que el objetivo de GRC no es únicamente cumplir requisitos, sino ayudar a las organizaciones a reducir riesgos, tomar mejores decisiones y mejorar su nivel de madurez., • Mentalidad resolutiva, pensamiento crítico y capacidad para desenvolverse en situaciones ambiguas, proponiendo soluciones realistas y adaptadas al contexto de cada cliente., • Capacidad para trabajar en equipo, colaborar con otros consultores y acompañar a perfiles más junior en la ejecución de tareas, revisión de entregables o resolución de dudas., • Nivel de inglés B2 o superior, ya que trabajamos con clientes internacionales. Valoraremos especialmente: • Máster en Ciberseguridad, Seguridad de la Información, Compliance, Protección de Datos o formación especializada equivalente., • Experiencia previa en entornos de consultoría, MSSP o prestación de servicios de ciberseguridad a múltiples clientes., • Certificaciones relacionadas con GRC, auditoría, seguridad de la información, continuidad de negocio, protección de datos o gestión de riesgos, como ISO 27001 Lead Implementer / Lead Auditor, ISO 22301, CISA, CRISC, CISM, CDPSE, Security+ o equivalentes. Seguro que tu perfil tiene peculiaridades que aportarán valor añadido sobre estos requisitos mínimos, ¡deseamos saber cuáles son! What do we offer? Cada persona es clave en #A2SECURE. Cuidamos de nuestro equipo y le ofrecemos desarrollo profesional, formación, flexibilidad y mucho más. En A2SECURE, cada persona cuenta. Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y un entorno en el que aprender, colaborar y crecer es parte del día a día. • Flexible Friendly, People First: Disfruta de la flexibilidad necesaria para conciliar tu vida personal y profesional. Confiamos en la responsabilidad de cada profesional para cumplir sus compromisos con clientes y equipos, mientras seguimos impulsando la colaboración y el crecimiento conjunto desde nuestras oficinas de Barcelona y Madrid., • Career Path en Ciberseguridad: Donde el crecimiento depende de tu impacto y evolución, con oportunidades reales de desarrollo dentro de la compañía., • Seguro médico privado: Seguro médico con Adeslas a cargo de la empresa, con opción de incluir a familiares. Porque tu bienestar importa., • Formación y certificaciones: Acceso a las principales certificaciones de ciberseguridad y formación en competencias técnicas y transversales., • Ticket Restaurante y Ticket Guardería: Ahorra en tus comidas y en el cuidado de tus peques., • Clases de inglés: Formación 100% financiada por la empresa a través de Preply, • A2FlexStart: Ayuda económica inicial para la compra de material y ayuda mensual de teletrabajo, te damos el impulso inicial y te acompañamos mes a mes., • A2TOGETHER: Participa en actividades de team building y asiste a congresos de ciberseguridad junto a tu equipo, porque creemos que la colaboración, la interacción humana y el trabajo compartido son la base del éxito, • Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones + 3 días de libre disposición., • A2Nomads: podrás disfrutar de hasta 4 semanas al año trabajando desde el extranjero. En #A2SECURE creemos que las mejores capacidades de ciberseguridad se construyen combinando talento, conocimiento y una mentalidad de mejora continua. Si te apasiona resolver problemas complejos, aprender constantemente y formar parte de un equipo que busca elevar cada día su nivel técnico, encontrarás en #A2SECURE un lugar donde crecer, aportar y dejar huella. xcskxlj Únete al equipo y ayúdanos a seguir construyendo juntos una ciberseguridad más sólida, eficiente y preparada para los retos del futuro.

ph3Porque tú marcas la diferencia /h3 pEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. /p pPorque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. /p h3Porque tú importas /h3 pLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: /p ul liOportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. /li liNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /li liFormación continuada en diversas áreas. /li liPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /li liDescuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li /ul h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 pComo Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. /p pTambién te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. /p pEsta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. /p h3¿Cómo nos gustaría que fueras? /h3 pÉste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. /p pNo necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. /p pAl ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. /p pSi te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. /p pSerá importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. /p h3¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! /h3 pPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /p pAl igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. /p bREQ ID: /b JR-10429 /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Formación continuada en diversas áreas., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 29/06/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. xcskxlj Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

ph3Overview /h3 pbMi Energía Manager /b es la filial española de bMon Courtier Énergie Groupe /b, líder europeo que cotiza oficialmente en bolsa desde mayo de 2023. Nuestra misión es transformar la consultoría energética mediante la transparencia y el ahorro real. Tras nuestro éxito en Francia y nuestra expansión en España desde 2022, buscamos profesionales que no quieran un empleo común, sino una oportunidad de negocio bajo el paraguas de un grupo internacional en pleno crecimiento. /p h3Tipo de contrato y alcance /h3 pTipo de contrato: Autónomo / Mercantil (RETA).br/Ingresos estimados: 2.500 € - 6.500 €/mes (Año 1) | +10.000 €/mes (Año 2).br/Soporte: Back-Office centralizado en Madrid.br/Alcance: Nacional con flexibilidad total de zona. /p h3Tareas a realizar /h3 pComo Partner Estratégico, tu foco será el desarrollo de negocio sin distracciones administrativas: /p ul liProspección de Alto Nivel: Identificación y captación de Pymes y Grandes Cuentas. /li liAuditoría Energética: Análisis de consumos y costes para detectar ahorros reales mediante nuestras herramientas digitales. /li liCierre de Acuerdos: Presentación de propuestas competitivas y negociación de condiciones contractuales. /li liGestión de Cartera: Fidelización de clientes a largo plazo para consolidar tus ingresos recurrentes. /li /ul h3Perfil /h3 pBuscamos profesionales independientes con mentalidad de "dueño de negocio": /p ul liPerfil Senior: Experiencia demostrable en ventas B2B (preferiblemente en servicios o sector energético). /li liEmprendedor: Profesional dado de alta en el RETA (autónomo) o con voluntad de serlo. /li liCapacidad Analítica: Habilidad para convertir datos de facturación en argumentos de venta sólidos. /li liAutogestión: Disciplina para organizar su propia agenda y objetivos sin necesidad de supervisión directa. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liEl Plan de Comisiones más competitivo del mercado: Sin techo, con altos márgenes por cierre y comisiones recurrentes por cartera. /li liSoporte Operativo Real: Olvídate del papeleo. Nuestro Back-Office en Madrid tramita todos los contratos por ti. /li liSolvencia Internacional: El respaldo de una marca que cotiza en bolsa, garantizando pagos puntuales y seriedad contractual. /li liHerramientas Premium: Acceso a CRM propio y comparador de ofertas en tiempo real. /li /ul pb¿Estás listo para dejar de ser "un comercial más" y convertirte en Partner de un grupo cotizado? /b En Mi Energía Manager no solo buscamos colaboradores, construimos relaciones de éxito a largo plazo. Si tienes el talento y la ambición, nosotros ponemos la infraestructura y el prestigio. /p pb¡Inscríbete hoy y hablemos de tu futuro negocio con nosotros! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde HAYS estamos buscando un/a Técnico/a de Prescripción para incorporarse al equipo de una multinacional del sector de la construcción, con sede en Montcada. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Si tienes formación técnica, experiencia en el sector de la construcción y te apasiona el trato con clientes, ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? Crear y gestionar tu cartera de arquitectos e ingenieros. Asesorar técnicamente y dar seguimiento a proyectos prescritos. Realizar visitas y jornadas técnicas en organismos oficiales. Viajar por la zona de Cataluña. ¿Qué buscamos en ti? Formación en Arquitectura o Ingeniería de Edificación. Experiencia mínima de 5 años en construcción (envolventes, HVAC, rehabilitación energética, sostenibilidad). Manejo de Excel y CRM (Salesforce). Valorable conocimientos en Ce3x y BIM. Inglés B2. Proactividad, orientación a resultados, capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva. ¿Qué se ofrece? Contrato indefinido. Coche de empresa + tarjeta Solred. Horario flexible y modelo híbrido. Oportunidades de desarrollo en una compañía líder mundial en construcción sostenible. xbhjioe Un equipo colaborativo y dinámico que te acompañará desde el primer día. Si te has sentido identificado/a y estás buscando un entorno donde puedas crecer, aportar ideas y dejar huella… ¡nos encantaría conocerte!

ph3Infrastructure Operations Cloud Architect: Architecting the Future of Reliability Scale /h3pUbicación / Modalidad /ppBarcelona (Híbrido) | Horario: 09:00 - 18:00 /ph3Tu misión en Initium Software /h3pEn Initium Software, conectamos el mejor talento técnico con proyectos desafiantes. Como nuestro nuevo Cloud Architect, serás el líder estratégico detrás del diseño e implementación de un programa de gobernanza y confiabilidad de AWS de múltiples fases. Tu objetivo será garantizar una infraestructura segura, escalable y resiliente, alineada con los principios de Business Reliability Operations. /ph3Tus desafíos y responsabilidades /h3ullibArquitectar Landing Zones: /b Diseñar entornos multi-cuenta de AWS utilizando Control Tower y Organizations. /lilibDefinición Estructural: /b Establecer Unidades Organizativas (OUs), aprovisionamiento de cuentas y segmentación de redes (VPC, Transit Gateway). /lilibSeguridad y Gobernanza: /b Implementar guardrails de seguridad (SCPs, AWS Config) y centralización de logs (CloudTrail, Security Hub, GuardDuty). /lilibResiliencia Estratégica: /b Establecer estrategias de cifrado con KMS y políticas de backup para el baseline de Disaster Recovery (DR). /lilibAutomatización e Infraestructura: /b Diseñar Infraestructura as Code (Terraform/CDK) para despliegues consistentes. /lilibObservabilidad y KPIs: /b Liderar la estrategia de observabilidad y validar SLIs/SLOs para integrarlos en tableros de control de gobernanza. /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3ullibExperiencia: /b Más de 5 años liderando arquitecturas complejas. /lilibDominio Técnico: /b Experiencia profunda en AWS (Control Tower, IAM Identity Center, VPC networking, KMS, Security Hub, GuardDuty). /lilibAutomatización: /b Experiencia sólida en Infraestructura como Código (Terraform o AWS CDK) y patrones GitOps. /lilibHabilidades Blandas: /b Fuerte capacidad de gestión de stakeholders y gobernanza. /lilibIdiomas: /b Nivel de inglés Intermedio-Alto (B2) y español fluido. /li /ulh3Valoramos especialmente si además /h3ulliCuentas con certificaciones como AWS Solutions Architect, AWS Security Specialty o AWS Advanced Networking Specialty. /liliTe apasiona aprender, compartir ideas y evolucionar junto al equipo. /li /ulh3¿Cómo mediremos tu impacto? /h3ulliCumplimiento mensual de objetivos de eficiencia de proyectos. /liliAlineación y ejecución efectiva del plan estratégico de confiabilidad. /li /ulh3Qué te ofrecemos /h3ullibModalidad: /b Formato híbrido en Barcelona para equilibrar tu vida personal y profesional. /lilibCultura: /b Contexto de autonomía, colaboración y dinamismo. /lilibCrecimiento: /b Un espacio donde se valora tu iniciativa y se apuesta por tu evolución constante. /li /ulpEn Initium no solo desarrollamos tecnología: creamos un entorno donde las personas pueden evolucionar, aportar valor y dejar huella. /ph3¿Listo para el desafío? /h3pAplica ahora y hablemos. /p /p #J-18808-Ljbffr

pMétrica Consulting busca un Project Manager - Process Automation en Barcelona. El candidato será clave en la planificación y ejecución de proyectos de automatización, trabajando con equipos diversos para garantizar resultados de alta calidad. /ppSe valora la pasión por la optimización de procesos y una sólida trayectoria en el liderazgo de proyectos. Esta es una oportunidad única para dejar una huella significativa en una empresa líder del sector. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn OCA Global no solo certificamos la calidad y seguridad del mundo físico; ahora estamos diseñando y blindando el ecosistema digital del mañana. Trabajamos bajo un modelo "Agent-First" pionero, donde nuestros equipos de ingeniería operan en paralelo con agentes de IA autónomos que generan, prueban y despliegan código. /p pNo estamos buscando a alguien para un rol DevOps tradicional. Buscamos a una persona apasionada por la infraestructura, con hambre de aprendizaje y una mentalidad de experimentación pura, que quiera dar el salto definitivo en su carrera diseñando la arquitectura que sostendrá esta revolución tecnológica para hacer de nuestras operaciones un entorno más seguro, ágil y eficiente. /p h3Tus Misiones con Propósito e Impacto /h3 ul liDiseñar y blindar pasarelas Zero-Trust: Configurarás servidores basados en el protocolo abierto MCP (Model Context Protocol) para que decenas de agentes de IA accedan a nuestras bases de datos de forma segura, convirtiéndote en un referente en ciberseguridad para Inteligencia Artificial. /li liConstruir entornos de validación (Sandboxing): Orquestarás pipelines de CI/CD avanzados creando entornos aislados. Aquí los agentes ejecutarán código sin riesgo para la infraestructura crítica, permitiendo que la innovación fluya a máxima velocidad y tú domines la automatización a gran escala. /li liGobernar la eficiencia (FinOps para IA): Monitorizarás y optimizarás el consumo de tokens y las llamadas a las APIs de los LLMs (OpenAI, Anthropic, Google). Aprenderás a escalar arquitecturas garantizando la viabilidad económica mediante un enrutamiento y caché inteligentes. /li /ul p(Nota: Consideramos estos puntos como las herramientas que te ayudarán a triunfar en este reto, no como barreras de entrada inflexibles) /p h3¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? /h3 ul liMindset de exploración y experimentación: Te enfrentarás a retos técnicos donde a menudo no hay manuales de instrucciones. Necesitarás una curiosidad insaciable y perderle el miedo a probar cosas nuevas. /li liBase sólida en Cloud y Orquestación: Te moverás por infraestructuras complejas, por lo que necesitarás soltura administrando entornos Cloud (idealmente GCP) para integrar soluciones punteras como Vertex AI Agent Builder. /li liDominio del ecosistema de despliegue: Te sentirás como en casa si conoces las entrañas de GitHub Enterprise, GitHub Actions y Webhooks, ya que serán tus herramientas diarias para construir esos pipelines seguros. /li liPasión por la integración de IA: Valoraremos enormemente que hayas investigado, trasteado o implementado el protocolo MCP, porque será el corazón de la comunicación de nuestros agentes. /li liConsciencia analítica y FinOps: Necesitarás un enfoque analítico hacia los costes en la nube, entendiendo que el mejor código no solo es el que funciona bien, sino el que es económicamente viable y eficiente. /li /ul h3¿Por qué unirte a nuestro proyecto? /h3 ul liUn reto que acelerará tu carrera: Entrarás en un ecosistema tecnológico en ebullición. Aquí el límite de aprendizaje lo pones tú, trabajando con tecnologías que muchas empresas apenas están empezando a descubrir. /li liFlexibilidad real: Disfrutarás de un modelo de trabajo híbrido (3 días en la oficina y 2 días de teletrabajo) operando desde nuestro innovador HeartQuarter en Sant Cugat del Vallès. /li liTu tiempo es intocable (Nuestro Horario Optimista): Trabajamos de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 h, pero sabemos que la desconexión es clave para el rendimiento. Por eso, todos los viernes, todas las vísperas de festivo y durante los meses completos de julio y agosto disfrutarás de jornada intensiva (de 8:30 a 15:30 h). Además, los días 24 y 31 de diciembre corren de nuestra cuenta para que disfrutes de las fiestas. /li liCultura de equipo y autonomía: Encontrarás un entorno sin techos de cristal ni burocracia excesiva. Un equipo donde las mejores ideas ganan y donde el error es visto simplemente como un paso más hacia la solución correcta. /li /ul pSi sientes que este es el terreno de juego tecnológico donde quieres consolidar tu trayectoria y dejar huella, hablemos. Estamos deseando conocer cómo piensas. /p pOCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. /p /p #J-18808-Ljbffr

En A2SECURE, no solo protegemos; ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. somos los arquitectos que diseñan un futuro digital ciberseguro. Como un pure player de ciberseguridad que lidera el mercado, nuestra misión es transformar la ciberseguridad en el motor que impulsa el negocio de nuestros clientes. Ofrecemos un enfoque holístico y diferencial de la ciberseguridad, con capacidades 360º que abarcan todas las necesidades: desde la estrategia y el cumplimiento, hasta la detección, respuesta y mejora continua. Combinamos el deep expertise técnico con una aguda visión de negocio para acompañar a las organizaciones como un partner estratégico a largo plazo, ayudándoles a anticiparse, identificar y gestionar sus riesgos en un entorno cada vez más complejo. Implementamos soluciones de seguridad que realmente funcionan. Tu carrera profesional se eleva aquí. Si aspiras a desarrollar tu potencial en una empresa líder y buscas el lugar donde crear el futuro de la ciberseguridad: ¡esta es tu oportunidad! Ofrecemos un entorno digital, tecnológico e innovador y global en el que tu talento puede marcar la diferencia. Participa en proyectos internacionales y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la calidad. En A2SECURE elevamos la ciberseguridad al siguiente nivel y potenciamos tu carrera profesional con ella. ¿Y tú… creas ciberseguridad? ¡Te estamos buscando! Como Cybersecurity Consultant, tendrás la oportunidad de participar en proyectos reales junto a organizaciones líderes de diferentes sectores, ayudándolas a reforzar su gobierno de seguridad, gestionar sus riesgos, mejorar su nivel de cumplimiento y aumentar la madurez de sus sistemas de gestión de seguridad de la información. Te integrarás en un equipo de GRC en crecimiento, colaborando con consultores especializados en normativa, gestión de riesgos, auditoría, continuidad de negocio, protección de datos y gobierno de la seguridad. Participarás en proyectos orientados a mejorar la madurez de seguridad de nuestros clientes, ayudándoles a identificar riesgos, cumplir con marcos normativos y transformar sus necesidades en soluciones prácticas, rigurosas y alineadas con su realidad de negocio. Buscamos profesionales con interés real por GRC y la ciberseguridad, mentalidad analítica, capacidad de organización y orientación al cliente; personas que disfruten entendiendo el contexto de cada organización y aportando recomendaciones claras, útiles y sostenibles. • Participar en proyectos de gobierno, riesgo y cumplimiento, ayudando a nuestros clientes a mejorar su postura de seguridad, su nivel de madurez y su capacidad para cumplir con marcos normativos y estándares de referencia., • Ejecutar proyectos de adecuación, implantación, mantenimiento y mejora asociados a diferentes marcos de seguridad, cumplimiento y gestión de riesgos, como ISO 27001, ENS, ISO 22301, SOC 2, NIS2, ISO 42001, GDPR u otros estándares equivalentes, en función de las necesidades del cliente., • Participar en procesos de análisis de brechas, análisis de riesgos, definición de controles, elaboración de declaraciones de aplicabilidad, preparación de evidencias, planes de adecuación y acompañamiento en auditorías internas o externas., • Identificar desviaciones, riesgos asociados y oportunidades de mejora, proponiendo planes de tratamiento, acciones correctivas y medidas de mitigación orientadas a reducir el riesgo y mejorar el nivel de madurez del cliente., • Colaborar en proyectos de Security Governance, ayudando a definir políticas, procedimientos, estándares, cuadros de mando, indicadores y mecanismos de seguimiento del nivel de madurez de seguridad., • Participar en iniciativas relacionadas con Third Party Risk Management, evaluando riesgos de proveedores y terceros mediante cuestionarios de seguridad, revisión de evidencias, análisis de brechas y seguimiento de planes de remediación., • Preparar documentación, informes, actas, análisis de brechas, planes de acción y entregables de cliente, asegurando un alto nivel de calidad, claridad, trazabilidad y orientación a la acción. Participar en reuniones con clientes, entendiendo sus necesidades, recogiendo información clave, explicando conclusiones y trasladando recomendaciones de forma clara, estructurada y adaptada al interlocutor., • Acompañar a perfiles más junior, compartiendo buenas prácticas, resolviendo dudas y contribuyendo a la calidad del trabajo del equipo. Buscamos una persona con interés real por el negocio y la ciberseguridad, capacidad analítica y orientación al cliente para desenvolverse en proyectos de consultoría, manteniendo un alto nivel de calidad en sus entregables y una actitud constante de aprendizaje y mejora. Nos gustaría que aportaras: • Más de 2 años de experiencia en posiciones relacionadas con GRC, consultoría de ciberseguridad, gestión de riesgos, cumplimiento normativo, auditoría de seguridad, protección de datos o sistemas de gestión de seguridad de la información., • Buena capacidad de comunicación, redacción y reporting, con habilidad para elaborar documentación, informes y entregables de cliente de forma clara, estructurada y orientada a la acción., • Orientación al cliente y visión de negocio, entendiendo que el objetivo de GRC no es únicamente cumplir requisitos, sino ayudar a las organizaciones a reducir riesgos, tomar mejores decisiones y mejorar su nivel de madurez., • Mentalidad resolutiva, pensamiento crítico y capacidad para desenvolverse en situaciones ambiguas, proponiendo soluciones realistas y adaptadas al contexto de cada cliente., • Capacidad para trabajar en equipo, colaborar con otros consultores y acompañar a perfiles más junior en la ejecución de tareas, revisión de entregables o resolución de dudas., • Nivel de inglés B2 o superior, ya que trabajamos con clientes internacionales., • Máster en Ciberseguridad, Seguridad de la Información, Compliance, Protección de Datos o formación especializada equivalente., • Experiencia previa en entornos de consultoría, MSSP o prestación de servicios de ciberseguridad a múltiples clientes., • Certificaciones relacionadas con GRC, auditoría, seguridad de la información, continuidad de negocio, protección de datos o gestión de riesgos, como ISO 27001 Lead Implementer / Lead Auditor, ISO 22301, CISA, CRISC, CISM, CDPSE, Security+ o equivalentes., • Seguro que tu perfil tiene peculiaridades que aportarán valor añadido sobre estos requisitos mínimos, ¡deseamos saber cuáles son! Cada persona es clave en A2SECURE. Cuidamos de nuestro equipo y le ofrecemos desarrollo profesional, formación, flexibilidad y mucho más. En A2SECURE, cada persona cuenta. Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y un entorno en el que aprender, colaborar y crecer es parte del día a día. • Flexible Friendly, People First: Disfruta de la flexibilidad necesaria para conciliar tu vida personal y profesional. Confiamos en la responsabilidad de cada profesional para cumplir sus compromisos con clientes y equipos, mientras seguimos impulsando la colaboración y el crecimiento conjunto desde nuestras oficinas de Barcelona y Madrid., • Career Path en Ciberseguridad: Donde el crecimiento depende de tu impacto y evolución, con oportunidades reales de desarrollo dentro de la compañía., • Seguro médico privado: Seguro médico con Adeslas a cargo de la empresa, con opción de incluir a familiares. Porque tu bienestar importa., • Formación y certificaciones: Acceso a las principales certificaciones de ciberseguridad y formación en competencias técnicas y transversales., • Ticket Restaurante y Ticket Guardería: Ahorra en tus comidas y en el cuidado de tus peques., • Clases de inglés: Formación 100% financiada por la empresa a través de Preply, • A2FlexStart: Ayuda económica inicial para la compra de material y ayuda mensual de teletrabajo, te damos el impulso inicial y te acompañamos mes a mes., • A2TOGETHER: Participa en actividades de team building y asiste a congresos de ciberseguridad junto a tu equipo, porque creemos que la colaboración, la interacción humana y el trabajo compartido son la base del éxito., • Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones + 3 días de libre disposición., • A2Nomads: podrás disfrutar de hasta 4 semanas al año trabajando desde el extranjero. En A2SECURE creemos que las mejores capacidades de ciberseguridad se construyen combinando talento, conocimiento y una mentalidad de mejora continua. Si te apasiona resolver problemas complejos, aprender constantemente y formar parte de un equipo que busca elevar cada día su nivel técnico, encontrarás en A2SECURE un lugar donde crecer, aportar y dejar huella. xcskxlj Únete al equipo y ayúdanos a seguir construyendo juntos una ciberseguridad más sólida, eficiente y preparada para los retos del futuro. #J-18808-Ljbffr

h3Socio director de Prosolbia Recruitment Executive Search S.L. /h3pstrongLa empresa /strong /ppNuestro cliente, compañía familiar con más de 100 años de historia, es un referente en el sector de la alimentación gourmet. Su producto estrella, reconocido por consumidores y profesionales, ha trascendido generaciones y se ha convertido en un símbolo de autenticidad, calidad y arraigo al territorio. /ppEn la última década, la empresa ha duplicado su facturación (pasando de algo más de 15M€ a cerca de 30M€), sin un crecimiento paralelo en plantilla ni estructura, gracias a una estrategia de profesionalización y fidelidad a sus valores. /ppstrongLa oportunidad /strong /ppCon la salida del actual Director General, tras casi una década de éxito, abre una nueva etapa en la que se busca consolidar el crecimiento, profesionalizar aún más la estructura y preparar la compañía para nuevos retos, sin perder el alma familiar y artesanal que la distingue. /ppstrongFunciones principales /strong /ppReportando al Consejo (propiedad familiar), el/la nuevo/a Director/a General será responsable de: /pulliLiderar y coordinar al equipo directivo y a las distintas áreas funcionales: producción, operaciones, comercial, marketing, I+D, administración, RRHH y retail propio. /liliImpulsar la estrategia de crecimiento, equilibrando el respeto por el legado con la innovación, expansión de canales y evolución organizativa. /liliFortalecer la eficiencia operativa y financiera, incorporando métricas y procesos que aporten claridad y rendimiento. /liliAmpliar la presencia comercial, tanto en canales tradicionales como en nuevos formatos (retail especializado, digital, exportación). /liliActuar como nexo de confianza entre propiedad y equipo, gestionando una estructura familiar compleja y heterogénea. /liliRepresentar a la empresa en su ecosistema, reforzando su reputación como marca de referencia en el mundo gourmet. /li /ulpstrongPerfil buscado /strong /pulliFormación superior (ADE, Economía); valorable MBA o formación ejecutiva. /liliTrayectoria de al menos 8 años en posiciones de alta dirección, preferentemente en alimentación, gran consumo o sectores con fuerte componente de marca. /liliExperiencia en profesionalización de pymes o empresas familiares en crecimiento. /liliLiderazgo colaborativo, capacidad de gestión de talento y cultura de equipo. /liliSensibilidad por los valores del producto, la excelencia y el cuidado del detalle. /liliExperiencia previa en gestión de propiedad familiar: se considerará un emmust /em. /liliUn proyecto con alma, historia y futuro. /liliLa posibilidad de liderar una organización con marca sólida, equipo comprometido y gran potencial de desarrollo. /liliUn entorno donde dejar huella, equilibrando tradición y visión de futuro. /li /ulh3Director/a de Proyecto – División de Oil Gas (H/M/X) 1860 /h3h3Director/a de Operaciones (Sector Industrial) /h3h3Director Operaciones Logistica Iberia (Barcelona) /h3h3Director/a de Transición Energética, Digitalización y Comunidades Energéticas /h3h3Director/a de Posventa - Sector Automoción /h3h3Director/a de Transición Energética, Digitalización y Comunidades Energéticas /h3 #J-18808-Ljbffr

¡Lidera la expansión de nuestro canal B2B en Europa! Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. En FLiPO estamos transformando la industria óptica con gafas graduadas 100% modulares. Combinamos tecnología propia con una red creciente de ópticas asociadas, y lo hacemos con una visión clara: dar más posibilidades a quienes usan gafas cada día. Ahora buscamos una persona con visión estratégica, mentalidad constructora y experiencia en ventas B2B que quiera liderar y escalar nuestro canal en España, Italia, Portugal y otros mercados europeos donde expandamos FLiPO. • ¿Eres de lxs que ven oportunidades donde otrxs ven procesos?, • ¿Te apasiona hacer que un equipo trabaje como un reloj?, • Sigue leyendo ¿Qué harás en tu día a día? • Liderarás un equipo de 6–7 personas responsables de la relación con ópticas asociadas en varios países europeos., • Asentarás los procesos comerciales y operativos que permitirán escalar el canal B2B con orden y claridad., • Identificarás y activarás oportunidades de mejora en ventas, optimización de procesos y experiencia de cliente., • Trabajarás directamente con ópticas clave para ayudarles a vender más y mejor, siempre con visión de largo plazo., • Participarás en la planificación de negociaciones estratégicas con partners y cuentas clave., • Optimizarás los flujos de trabajo para reducir tiempos de gestión sin perder calidad ni toque humano., • Supervisarás el funnel de ventas B2B y los KPIs clave para asegurar que todo avance en la dirección correcta., • Colaborarás con el equipo de Marketing en estudios geográficos y análisis de KPIs por área y óptica, para definir estrategias de expansión, cobertura y distribución en cada mercado., • Experiencia previa en ventas B2B, gestión comercial y coordinación de equipos., • Experiencia combinada en gestión de ventas en calle y en procesos comerciales estructurados., • Dominio de herramientas digitales para gestión de ventas, CRM y análisis de datos., • Experiencia demostrable en la gestión, análisis y optimización de funnels B2B (desde generación de leads hasta conversión y fidelización), con foco en mejora de ratios y eficiencia operativa., • Capacidad para liderar con empatía y eficacia: alguien que sepa motivar, alinear y potenciar a su equipo., • Autonomía, sentido común e inteligencia emocional como herramientas diarias de trabajo., • Dominio del español. Se valorará positivamente el inglés o italiano., • No buscamos títulos ni etiquetas: buscamos actitud, visión de negocio, capacidad analítica y ganas de construir algo escalable Además, valoramos muy positivamente: • Experiencia en análisis geográfico o territorial para definir estrategias de expansión y cobertura comercial., • Experiencia en automatización de procesos comerciales con IA o bots (gestión de dudas, incidencias o solicitudes de cuentas B2B)., • Modelo híbrido con hasta 2 días de teletrabajo a la semana., • Banda salarial competitiva (a definir en función de experiencia y encaje)., • Un proyecto con misión real, equipo implicado y la oportunidad de dejar huella mientras crecemos Somos un equipo con mentalidad de crecimiento, ganas de hacer las cosas diferentes y obsesión por mejorar la experiencia de quienes usan gafas. Trabajamos con foco, con propósito y con sentido del humor. xcskxlj Si te motiva construir, liderar y evolucionar, tu sitio puede estar aquí. #J-18808-Ljbffr

ph3Customer Success Operations Manager /h3p¿Y si las asesorías y las pymes pudieran dejar de invertir horas en tareas que no aportan valor y centrarse en hacer crecer sus negocios? Ese es el futuro que estamos construyendo en Kabilio: una nueva forma de trabajar para asesorías, autónomos y pymes, apoyada por inversores internacionales y un equipo fundador con experiencia creando compañías de éxito. /ppDespués de conseguir una gran adopción entre asesorías contables, damos el siguiente paso: acercar Kabilio también a sus clientes (pymes y autónomos) con un producto complementario que aporte valor a todo el ecosistema. /ppPara ello, estamos creando un modelo de relación digital, escalable y self-service que nos permita acompañar a miles de clientes de forma eficiente y personalizada. /ppBuscamos un/a Customer Success Operations Manager especializado/a en Scaled Customer Success que nos ayude a construir este modelo desde cero: diseñar journeys, crear experiencias digitales y convertir datos en acciones que ayuden a nuestros clientes a activar, adoptar y sacar el máximo partido de Kabilio. Este no es un rol de Customer Success tradicional ni de gestión de cartera. Tampoco es un rol de soporte. Buscamos a alguien hands‑on, con mentalidad de producto y crecimiento, que disfrute construyendo, experimentando y mejorando continuamente. /ppTrabajarás directamente con el Customer Success Lead y en colaboración estrecha con los equipos de Product Led Growth y Rev Ops. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pTu objetivo será crear una experiencia de cliente escalable que acompañe a pymes y autónomos desde el primer contacto hasta convertirse en usuarios recurrentes y satisfechos. /ph3En tu día a día: /h3ulliDiseñarás y ejecutarás el journey digital de activación, onboarding, conversión y adopción del segmento de Pymes/Autónomos. /liliCrearás playbooks digitales, automatizaciones, lifecycle emails, webinars, office hours, bots y recursos de autoservicio. /liliAnalizarás datos de uso para entender comportamientos, detectar fricciones y encontrar oportunidades de mejora. /liliConfigurarás automatizaciones dentro de la plataforma de Customer Success. /liliTrabajarás junto al Product Manager de PLG para mejorar la experiencia in‑app y maximizar activaciones y re‑engagement. /liliColaborarás con Producto y Soporte para crear contenidos útiles: centro de ayuda, FAQs y recursos educativos. /liliConvertirás insights de clientes en aprendizajes accionables para influir en Producto. /liliAyudarás a mejorar métricas clave como la conversión de trial a pago y la finalización del onboarding. /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3pBuscamos a alguien que combine visión estratégica con capacidad de ejecución. Idealmente tendrás: /pulli3‑5 años de experiencia en Customer Success a escala, Digital CS o roles similares. /liliExperiencia construyendo modelos digitales y escalables. /liliBackground en SaaS B2B, especialmente en modelos self‑service, pymes o alto volumen. /liliPerfil analítico, estructurado y capaz de transformar datos complejos en acciones concretas. /liliMentalidad de experimentación: plantear hipótesis, probar, aprender y mejorar. /liliExperiencia creando automatizaciones, campañas lifecycle, webinars, nudges, bots o recursos de autoservicio. /liliComodidad trabajando en entornos dinámicos donde las prioridades evolucionan rápido. /liliMentalidad startup: ownership, autonomía y foco en impacto. /liliEspañol fluido y buen nivel de inglés. /li /ulh3Será un plus si tienes: /h3ulliExperiencia trabajando con herramientas como Vitally, ChurnZero, Custify o similares. /liliFamiliaridad trabajando con IA como Claude Co‑work. /liliExperiencia colaborando con equipos de Producto o Growth en entornos PLG. /li /ulh3¿Qué encontrarás en Kabilio? /h3ulliSalario competitivo: lo hablamos desde la primera conversación. /liliModelo híbrido: 3 días por semana en nuestra oficina de Barcelona. /liliIncentivos flexibles mediante Cobee y seguro médico prácticamente sin coste. /liliContrato indefinido y herramientas para trabajar al mejor nivel. /liliUn entorno donde las ideas cuentan y donde tu impacto se verá desde el primer día. /li /ulh3¿Por qué unirte? /h3pPorque aquí no vienes a mantener algo que ya existe: vienes a construir. /pulliTrabajarás en uno de los mercados con más potencial y menos digitalizados de España. /liliTendrás la oportunidad de crear desde cero el modelo de Scaled Customer Success de Kabilio. /liliColaborarás con equipos de Growth, Marketing, Producto y RevOps. /liliTus decisiones tendrán recorrido real: menos burocracia, más acción. /liliEl producto ya está validado, los clientes ya están ahí y ahora toca escalar. /li /ulpSi te motiva construir experiencias digitales que realmente cambien cómo trabajan las personas, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! /ppNo importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. /ppT-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. /ppJefe de proyecto experto en proyectos de Automatización /ppstrongExperiencia Profesional: /strong /pulliExperiencia mínima de 5 años gestionando proyectos tecnológicos. /liliAl menos 3 años de experiencia específica liderando proyectos de automatización ( LC-NC, RPA e Inteligencia Artificial) /liliExperiencia demostrable en la implementación completa del ciclo de vida de proyectos RPA/Hyperautomatización desde la identificación de procesos hasta la puesta en producción y mantenimiento. /li /ulpstrongConocimientos Técnicos: /strong /pulliConocimiento sólido en herramientas de RPA líderes del mercado (UiPath, Power Automate). /liliFamiliaridad con tecnologías asociadas a la Hyperautomatización (Inteligencia Artificial,LC-NC, Chatbots, etc.). /liliManejo de metodologías ágiles y tradicionales para gestión de proyectos (Scrum, Kanban, Waterfall, entre otras). /liliExperiencia en redacción de ofertas y acompañamiento al ámbito comercial. /liliDebe tener certificaciones RPA /li /ulpstrongCompetencias y Habilidades: /strong /pulliCapacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios. /liliHabilidades analíticas y orientadas a resultados. /liliExcelentes capacidades de comunicación y presentación. /liliHabilidad para gestionar relaciones con stakeholders y clientes internos/externos. /liliCapacidad de adaptación y flexibilidad en entornos dinámicos. /liliProactividad e iniciativa en la identificación de oportunidades de automatización. /liliInglés nivel alto tanto hablado como escrito. /liliEspañol Nativo /li /ulpstrong¿Qué es lo que le ofrecemos? /strong /pulliAmbiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. /liliModelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). /liliHorario flexible. /liliFormación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... /liliPlan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... /liliSeguro de vida y accidentes. /liliMás de 26 días laborables de vacaciones al año. /liliFondo social. /liliServicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) /lili100% del salario en caso de baja médica /li /ulp¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! /ppSi estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! /ppemT-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. /em /ppGreater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago /ph3GERENTE PROYECTOS TRANSVERSALES DE SOSTENIBILIDAD /h3 #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. Tus funciones principales Formando parte del departamento de Outsourcing de Payrollde EY Abogados tendrás la oportunidad de gestionar el proceso de cálculo de nómina y administración de personal de grandes clientes participando tanto en la ejecución como en la supervisión y cumplimiento normativo de todo el proceso. Además, liderarás equipos de trabajo y gestionarás una cartera de clientes asegurando un servicio de alta calidad. • Formación: Grado en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo., • Usuario avanzado del paquete Office y de un ERP de gestión de nómina., • Se valorará el conocimiento las plataformas Cegid Peoplenet y A3 Innuva., • Nivel medio/alto de inglés para redacción de mails, llamadas de teléfono y reuniones con clientes., • El candidato deberá contar con experiencia en la gestión de equipos, proactividad para la solución de problemas, capacidad para tomar decisiones y con dotes de liderazgo y organización., • Se valorará experiencia en la gestión del proceso con empresas de volumen alto de nóminas. Buscamos profesionales con al menos 7 años de experiencia en la ejecución y supervisión del proceso de gestión de nómina, Seguridad Social y administración de personal de compañías con un volumen elevado de empleados. • Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos., • Tu defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas., • Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder., • Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea cuenta. Bienestar y beneficios personales • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarollo profesional • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. xcskxlj, • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

ppEn Sisteplant, no solo somos ingenieros, somos arquitectos del cambio. Con más de 40 años de vida y 180 profesionales, somos un referente en industria 4.0, dónde nuestra misión es ayudar activamente a prosperar a nuestros clientes utilizando técnicas innovadoras de organización, fabricación y tecnologías de información. Somos líderes en el mercado de ingeniería industrial avanzada y en sistemas inteligentes con los productos PRISMA, CAPTOR y PROMIND. /ppDesde la automoción hasta la energía, desafiamos los límites, creamos soluciones ingeniosas y llevamos la excelencia operativa a un nuevo nivel. Somos un equipo apasionado, diverso y creativo que se esfuerza conseguir la excelencia operacional gracias a la fábrica de futuro. Soñamos, Innovamos y aceptamos desafíos. /ppEstamos implantados en España y México, con oficinas centrales en Madrid y delegaciones en Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia, así como una amplia red de distribuidores que nos permite prestar servicios en 5 continentes. /ppEn bSisteplant /b, buscamos talento con ganas de liderar la implantación de soluciones tecnológicas avanzadas en entornos industriales. Si te apasiona la digitalización y quieres dejar huella en la optimización de plantas de producción, talleres y fábricas, ¡esta es tu oportunidad! /ppIncorporamos un/a bProject Leader /b para la implantación de sistemas bMES (Manufacturing Execution System), GMAO (Gestión del Mantenimiento Asistido por Ordenador) /b e bInteligencia Artificial /b en nuestras oficinas de bBarcelona. /b /ppSerás clave en la integración de nuestras soluciones, asegurando que cada implantación sea un éxito. Tus responsabilidades incluirán: /pp✔ bAnálisis de necesidades del cliente /b y detección de mejoras junto con el Director de Proyectos /pp✔ bParametrización e implantación /b de sistemas MES, GMAO y su integración con otras infraestructuras. /pp✔ Validación y pruebas del software. /pp✔ bFormación a usuarios finales para garantizar el éxito en su uso /b. /ppLo que necesitamos de tí /pulliGrado en Ingeniería Industrial (valorándose las especialidades: Organización industrial, automática, electrónica). Valorable Máster. /liliExperiencia en gestión de proyectos, conocimiento en sistemas MES, GMAO y/o Inteligencia Artificial e implantación de algún tipo de ERP. /liliConocimientos en: PLCs, SQL Server, BDD Oracle. /liliHabilidades de comunicación y orientación al cliente /liliDisponibilidad para viajar (carnet de conducir y vehículo propio) /lilibContrato indefinido /b y retribución competitiva. /ul /li /p

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? TEAM LEADER JUNIOR | MOVILIDAD Proyecto de alto impacto en automoción industrial. Duración del proyecto: contrato fijo discontinuo estable. Modalidad híbrida. Horario 08:00 a 17:00 con entrada flexible Desplazamientos: se trabajará en Álava (Vitoria, Ribabellosa y Zaldibar principalmente), pero también habrá desplazamientos en Bizkaia y puntualmente Guipúzcoa. ¿Por qué trabajar con nosotros? Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. Tu misión: Como Team Leader, tu misión principal será dar apoyo en la coordinación de las misiones operacionales, la resolución de incidencias, gestionar al equipo y asegurar el correcto desarrollo de la relación con el cliente, para contribuir al crecimiento de la industria de la automoción. Los retos a los que te enfrentarás: Coordinarás junto al Site Manager los efectivos necesarios para realizar las misiones y los puestos de trabajo, incluyendo el contacto con empresas de trabajo temporal, si fuese necesario. Darás seguimiento de las necesidades de los equipos de protección individual (EPI) y gestionarás el stock de material disponible. Verificarás la calidad de las piezas, identificando las no conformidades, para apoyar con medidas correctivas. Seguimiento administrativo de las misiones y a nivel laboral de los trabajadores. Reportarás al Site Manager del estado de las misiones y de las incidencias que hayan surgido. Así como de las sugerencias internas y externas recibidas por el cliente. Qué te hará triunfar en el puesto: Experiencia de más de 1 años en gestión de equipos y trato con cliente Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, ERP específico, entre otras) Perfil organizado, proactivo y abierto a cambios. Conocimiento práctico de entornos industriales. Si es de automoción, mejor aun. Así será tu proceso de selección: Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min). Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min). Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min) Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #Team TRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. xcskxlj Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

pp¿Te apasiona la intersección entre los Recursos Humanos, la analítica de datos y la tecnología? ¿Quieres dejar atrás las tareas puramente administrativas para aprender a diseñar las verdaderas estrategias salariales que retienen el talento en las organizaciones? /p pSi buscas incorporarte a una consultoría de referencia en ingeniería de innovación y transformación, especializada en el sector de compensación y software de gestión de RRHH, donde se une la analítica avanzada con la empatía… ¡Este proyecto te va a encantar! /p pComo Consultor/a en Compensación Beneficio, te integrarás en una posición creada por el fuerte crecimiento de la compañía. /p h3Aprendizaje y Mentoría Continua /h3 ul liTrabajarás codo con codo con consultores experimentados que te formarán desde el primer día en metodologías de nicho y de alto valor. /li /ul h3Modelo de Trabajo /h3 ul liEl primer año será 100% presencial para garantizar que te empapes de toda la cultura y conocimientos, y al cabo de un año se concretará el nuevo modelo híbrido (1 día de remoto a la semana) para que puedas organizar mejor tu tiempo. /li /ul h3Herramientas de Vanguardia e IA /h3 ul liTrabajarás con acceso a herramientas profesionales de valoración de puestos, bases de datos de análisis avanzadas y las últimas tecnologías en Inteligencia Artificial. /li /ul h3Condiciones Laborales /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). /li liRetribución fija negociada en una horquilla de 35.000 € - 40.000 € brutos anuales según tu experiencia actual, con oportunidad de negociar un paquete variable en función de objetivos. /li /ul h3Responsabilidades Principales /h3 ul liAnalizar bases de datos, benchmarks de mercado e investigación de mejores prácticas del sector para fundamentar propuestas y recomendaciones robustas. /li liPreparar presentaciones, informes y documentos ejecutivos que faciliten la comunicación fluida de los resultados estratégicos a los clientes. /li liApoyar en la gestión y seguimiento del cliente durante el desarrollo de los proyectos (coordinación de reuniones, seguimiento de acuerdos y avances). /li liContribuir al desarrollo de propuestas comerciales y materiales de marketing para la captación de nuevos retos y proyectos. /li liParticipar en la mejora continua de las metodologías y procesos internos de la compañía. /li /ul h3Requisitos y Competencias /h3 ul liFormación de base: Grado universitario finalizado en Administración de Empresas (ADE), Economía, Psicología, Sociología o disciplinas similares. Si además cuentas con un Máster en Consultoría o Posgrado en RRHH, lo valoraremos positivamente. /li liExperiencia: 5 años de experiencia en funciones analíticas o similares. Haber realizado prácticas en entornos de consultoría o servicios profesionales será un gran plus. /li liHabilidades digitales: Dominio avanzado del Paquete Office, especialmente Excel y PowerPoint, y apertura hacia el uso de herramientas de Inteligencia Artificial (IA). /li liIdiomas: Nivel nativo de Español y nivel B2 de Inglés para entender y contextualizar la documentación técnica. /li liQualidades personales: Capacidad analítica para desgranar datos, proactividad, orientación al cliente, trabajo en equipo y curiosidad. /li liCercanía: Vivir a menos de 30 minutos en vehículo o transporte público de las oficinas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppNo es un empleo /ppEs tu oportunidad de emprender con apoyo real /ppSi quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto, esto te interesa. /ppEn Avenir Reformas, te damos la ocasión de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. /ph3Buscamos /h3ulliPersonas con ambición y mentalidad empresarial /liliPerfil comercial o con ganas de desarrollarlo /liliCapacidad de organización y liderazgo /liliMotivación por crecer y escalar un negocio /li /ulh3Lo que marca la diferencia /h3ulliLeads cualificados cada mes /liliEstrategia digital que genera oportunidades reales /liliAcompañamiento continuo (no estás solo) /liliFormación completa desde el día 1 /liliModelo estructurado y optimizado /liliNo necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. /liliSi quieres construir algo propio, hablemos. /liliDescubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Tu próximo destino profesional empieza aquí En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Integrada/o en el Departamento de Movilidad buscamos un/a Técnico/a de proyectos de Movilidad para unirse al equipo. Tu misión será impulsar una movilidad más segura, sostenible, conectada y equitativa, orientada a la mejora de la calidad de vida de las personas ¿Qué significa ser Técnico/a de Proyectos de movilidad en RACC? • Liderarás y desarrollarás los estudios y proyectos de movilidad, tanto propios como encomendados por organizaciones públicas y privadas., • Evaluarás el impacto social, ambiental y económico del transporte, a partir de fuentes de información específicas y bases de datos abiertas., • Participarás en proyectos de I+D de la Comisión Europea relacionados con la movilidad de personas, tanto urbana como interurbana., • Participarás en grupos de trabajo sectoriales de movilidad (Federación Internacional del Automóvil, DGT, Generalitat de Catalunya, ATM, AMB, Ajuntament de Barcelona, etc), a nivel nacional e internacional ¿Qué necesitarás? • Será preferible que puedas tener formación de Grado Superior (Ingeniería, Economía, Ciencias ambientales, Geografía…). También se valorará formación en Postgrado y programa iRAP., • Tu experiencia y formación anterior de entre 4 y 5 años en proyectos relacionados con la movilidad, consultoría, ingenierías especializadas, Dept. de movilidad en empresas afines o departamentos de investigación en Universidades o Admin. Públicas será indispensable para poder aportar tu visión y análisis en los proyectos., • Para poder comunicarte y desarrollarte en tu día a día será imprescindible que domines el Inglés tanto hablado como escrito además del castellano y catalán., • Con tal de participar en proyectos Internacionales y Nacionales necesitarás tener disponibilidad para viajar aproximadamente el 15% del tiempo., • Si eres persona innovadora y proactiva será ideal para detectar oportunidades e implementar cambios cuando sea necesario., • Si te apasiona comunicar y tienes una alta capacidad para hacerlo con empatía y claridad, queremos personas que les guste transmitir ideas de manera efectiva y con entusiasmo. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. Desarrollo profesional continuo: Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution y RACC Experts diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. Estabilidad y reconocimiento: Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: -Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. -Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad -Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: -Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios -El programaFlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más -Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral -Cantina en la oficina con precios asequibles -Programa de reconocimiento SomValors -Programa RACCRecruiters: 1000€ por traer talento. xbhjioe ¡Únete a nuestro #YellowTeam , donde las personas somos la fuerza!

🚀 Que Cocine Peter (aka: la cantina que sí funciona) En Que Cocine Peter estamos actualizando uno de los beneficios más antiguos (y olvidados) de las empresas: la comida. Nada de comedores obsoletos, tuppers tristes ni vales impersonales. Hemos creado una Cantina Digital que lleva comida de verdad —variada, rica y de restauradores locales— directamente al trabajo, sin obras, sin cocina y sin líos. Empresas como BIC Iberia, Danone o Font Vella ya confían en nosotros para cuidar a sus equipos, estén en oficina, fábrica o polígono industrial. Nuestro objetivo es simple (pero ambicioso): 👉 que comer bien en el trabajo deje de ser un privilegio y pase a ser lo normal. Tareas - Identificar y contactar empresas potenciales (principalmente RRHH, People, Office Managers). - Entender las necesidades del cliente y presentar la solución de Cantina Digital de forma personalizada. - Gestionar reuniones comerciales (online y/o presenciales). - Elaborar propuestas, hacer seguimiento y cerrar acuerdos. - Coordinar el onboarding inicial con el equipo interno. - Mantener actualizado el pipeline comercial y aportar feedback al equipo. Requisitos 🧠 Lo que buscamos en ti - 1–2 años de experiencia en ventas B2B, idealmente en entornos SaaS, HR Tech, FoodTech o servicios para empresas. - Experiencia llevando ciclos completos de venta: prospección, discovery, demo, propuesta, seguimiento y cierre. - Comodidad hablando con decisores (RRHH, People, Office Managers, Dirección). - Capacidad para escuchar, entender problemas reales y vender desde la solución, no desde el pitch. - Mentalidad hunter: no esperas leads perfectos, los generas. - Organización y criterio para gestionar pipeline, prioridades y seguimiento. - Buen nivel de comunicación oral y escrita (email, LinkedIn, llamadas). - Actitud hands-on, curiosidad y ganas de crecer en un proyecto en expansión. - Conocimiento de CRMs (HubSpot, Pipedrive o similar). ⭐️ Bonus (no obligatorio, pero suma puntos) - Experiencia vendiendo beneficios para empleados o soluciones de bienestar. - Haber trabajado con pymes y medianas empresas. - Haber emprendido con algun proyecto paralelo o con mentalidad emprendedora. - Afinidad con el mundo food, impacto social o proyectos con propósito. Beneficios 🎁 Qué ofrecemos (de verdad) - Salario fijo acorde a un perfil con 1–2 años de experiencia en ventas B2B. - Variable sin techo, directamente ligado a cierres de clientes (comisiones claras y transparentes). - On Target Earnings (OTE) realista y alcanzable, con objetivos bien definidos desde el primer día. - Impacto directo: cada cliente que cierres se traduce en empleados comiendo mejor cada día. - Autonomía y responsabilidad real: aquí tu trabajo se nota y se valora. - Posibilidad de crecer a roles de Account Executive o Sales Lead según performance. - Cultura cercana, ágil y sin burocracia (nos gusta vender bien, no rellenar excels eternos). 🚀 Última pregunta (importante) ¿Te gusta vender de verdad? ¿Te motiva cerrar clientes, no solo agendar reuniones? ¿Y si encima lo que vendes hace que la gente coma mejor cada día? Entonces sigue leyendo (o mejor, escríbenos). En Que Cocine Peter buscamos a alguien con hambre —de ventas, de retos y de impacto— que quiera hacer crecer un proyecto que ya está en marcha y dejar huella en cada cierre. 👉 Si te ves firmando acuerdos, hablando con decisores y celebrando cada “sí” como se merece, este es tu sitio.

Tus tareas Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Tu misión y retos en TwoJeys: Serás la persona responsable de convertir la visión creativa de TwoJeys en una ejecución consistente, escalable y alineada en todos los puntos de contacto de la marca, capaz de combinar visión estratégica, sensibilidad creativa y una gran capacidad de organización. Trabajarás codo con codo con Founders, asegurando que cada campaña, lanzamiento, activación, partnership, contenido o iniciativa de comunicación mantenga la esencia de TwoJeys y llegue al mercado con la máxima calidad y el mayor impacto. Tu misión será liderar el área de Brand, construyendo los procesos, el calendario y la organización necesarios para coordinar todas las áreas creativas y de comunicación de la compañía. Serás el nexo entre la dirección creativa y la ejecución diaria, garantizando que todos los equipos trabajen alineados, con prioridades claras y asegurando seguimiento y deliveries de cada proyecto. Main challenges: Liderar la estrategia global de Brand de TwoJeys junto a los Founders, asegurando una visión unificada en todos los canales y mercados. Convertir la visión creativa en planes de acción claros, briefs ejecutables y proyectos con impacto real en negocio. Construir y liderar el calendario anual de campañas, shootings, drops, partnerships, eventos y activaciones de marca. Ser el owner del Brand Calendar, garantizando la alineación entre Producto, Retail, E-commerce, Wholesale, PR y Media. Coordinar transversalmente todas las áreas de Brand: Creative Production, Social Media, PR, Partnerships, Events. Diseñar e implantar un sistema único de briefing, priorización y workflow para el departamento y compañía. Definir prioridades, asignar recursos y asegurar la correcta capacidad del equipo para responder a las necesidades del negocio. Gestionar el budget anual de Brand, optimizando shootings, producción, talents, agencias, y otros recursos. Garantizar la consistencia visual y narrativa de TwoJeys en todos los puntos de contacto. Liderar el desarrollo del equipo, identificando futuras necesidades organizativas y construyendo una estructura preparada para el crecimiento internacional. Tu perfil Who do we have in mind for this role? Más de 5 años liderando áreas de Brand, Marketing o Comunicación dentro de marcas de moda, lifestyle. Background combinando estrategia de marca, dirección de proyectos y gestión de equipos. Muy valorable experiencia tanto en agencia como in house. Experiencia liderando campañas 360º y coordinando equipos multidisciplinares. Excelente capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos simultáneamente. Perfil con criterio creativo, visión estratégica y orientación al negocio. Experiencia gestionando presupuestos, agencias, productoras y externos. Gran capacidad para construir procesos y organizaciones escalables. Nivel alto de castellano e inglés. ¿Qué te hará triunfar en TwoJeys? Tener la capacidad de convertir una gran visión creativa en una organización eficiente y preparada para escalar. Liderar desde la influencia, conectando perfiles creativos con equipos de negocio. Saber priorizar, tomar decisiones y proteger la calidad del trabajo incluso en entornos rápidos y cambiantes. Equilibrar creatividad, cultura y performance en cada iniciativa. Comunicar con claridad y generar alineación entre departamentos. Tener mentalidad builder y disfrutar creando estructuras donde todavía no existen. Compartir nuestra ambición y tener mucha actitud ante blockers y retos. ¿Por qué nosotros? Liderar una de las áreas más estratégicas de TwoJeys en un momento clave de crecimiento. Trabajar directamente con los Founders para ayudar a construir el futuro de la marca. Autonomía real para construir procesos, equipos y nuevas formas de trabajar. Un entorno creativo, dinámico y con capacidad de ejecución. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. La oportunidad de desarrollar un equipo de alto rendimiento y dejar una huella real en la evolución de la marca. xcskxlj Formar parte de un equipo joven, ambicioso y con mentalidad delet's make it happen! #J-18808-Ljbffr

ppDesdeb Metrica España /b buscamos un bProject Manager - Process Automation /b con una sólida trayectoria y una visión innovadora para unirse a uno de nuestros principales clientes. Si posees una pasión por la optimización de procesos, la implementación de soluciones tecnológicas y el liderazgo de proyectos de vanguardia, esta es tu oportunidad para dejar una huella significativa en una empresa líder en el sector. /p h3Sobre el Puesto /h3 pComo Project Manager - Process Automation, serás una pieza clave en la planificación, ejecución y cierre de proyectos de automatización de procesos. Tu rol implicará la gestión integral de los ciclos de vida de los proyectos, desde la concepción y el análisis de requisitos hasta la implementación, el seguimiento y la entrega final. Trabajarás estrechamente con equipos multidisciplinares, incluyendo analistas de negocio, desarrolladores, ingenieros y stakeholders clave, para asegurar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los más altos estándares de calidad. /p h3Requisitos y Cualificaciones /h3 ul liExperiencia Profesional: Mínimo de 4 años de experiencia demostrable en gestión de proyectos, preferiblemente en el ámbito de la automatización de procesos o proyectos IT relacionados. /li liConocimientos Técnicos: Sólida comprensión de metodologías de gestión de proyectos (Agile, Waterfall, Híbridas). Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (ej. Jira, MS Project, Asana). /li liAutomatización: Experiencia o conocimiento en tecnologías de automatización de procesos (RPA, BPM, Workflow Automation, etc.) será altamente valorada. /li liHabilidades de Liderazgo: Capacidad probada para liderar, motivar e influir en equipos multidisciplinares. /li liComunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar información de manera clara y concisa a diferentes audiencias. /li liResolución de Problemas: Habilidad excepcional para el análisis, la resolución de problemas y la toma de decisiones bajo presión. /liliFormación: Título universitario en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas o un campo relacionado. Certificaciones como PMP, Prince2 o certificaciones Agile (Scrum Master, Product Owner) serán una gran ventaja. /li liIdioma: Dominio del inglés. /li /ul h3¿Qué Ofrecemos? /h3 pEn Metrica España, valoramos a nuestros empleados y ofrecemos un entorno de trabajo estimulante con oportunidades de desarrollo profesional. Te unirás a un equipo apasionado por la tecnología y la innovación, donde podrás: /p ul liParticipar en proyectos desafiantes y de gran impacto. /li liAcceder a formación continua y programas de desarrollo de carrera. /li liFormar parte de una cultura empresarial que promueve la colaboración, el respeto y la excelencia. /li /ul pb¡Esperamos contar contigo! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM. Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos. En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto, siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. Tu día a día en este rol: En este puesto tendrás la oportunidad de: · Liderar y hacer evolucionar la estrategia corporativa de datos y reporting a nivel grupo: definir la hoja de ruta, priorizar las iniciativas que aportan valor real y asegurar que la plataforma responde al negocio de forma escalable. · Tomar las decisiones de arquitectura de nuestra plataforma de datos en entornos cloud (Azure, Data Lake, Databricks), garantizando rendimiento, seguridad y mantenibilidad para los casos de uso de hoy y de mañana. · Definir, planificar y supervisar proyectos de datos, analítica y reporting, conectando la visión estratégica con el delivery del día a día y coordinando equipos internos y, cuando aplique, partners externos. · Diseñar la estrategia de reporting y BI del grupo, racionalizando y homogeneizando el ecosistema para ofrecer información consistente, fiable y accionable. · Ser el puente entre negocio y tecnología, traduciendo necesidades reales en soluciones viables y acompañando a las áreas corporativas, países y unidades en su adopción. · Coordinar a las personas y colaboradores del ámbito Data & BI, impulsando una cultura de orden, accountability y mejora continua, sin perder nunca la cercanía al detalle técnico. · Dejar tu huella en un contexto corporativo e internacional en plena evolución, con autonomía real para influir en cómo el grupo entiende y aprovecha sus datos. Lo que te ofrecemos: · Trabajo híbrido, con disponibilidad para asistir a las oficinas del cliente en Sant Cugat y, de manera puntual, viajar internacionalmente. · Contrato indefinido. · Jornada intensiva en verano y todos los viernes del año. · Clases de inglés gratuitas. · Seguro médico privado cofinanciado. · Ticket restaurante, transporte y guardería. · Participación en proyectos con empresas líderes a nivel mundial. · Formación continuada. · Incorporación a un excelente equipo humano. · Revisión salarial continuada. Lo que buscamos: Queremos sumar a nuestro equipo a personas que: · Cuentan con experiencia consolidada liderando o gestionando entornos de Data, Analytics o BI. · Combinan visión de negocio con un conocimiento técnico sólido de plataformas y arquitecturas de datos en cloud (Azure, Data Lake, Databricks o equivalentes). · Disfrutan definiendo prioridades, estructurando planes de trabajo y asegurando que las cosas se ejecutan con orden y calidad. · Se mueven con soltura entre la visión estratégica y el detalle técnico, con una mentalidad práctica, hands-on y resolutiva. · Se comunican con claridad y saben trabajar con múltiples stakeholders, tanto de negocio como tecnológicos, orientando todo al impacto. · Conocen herramientas y marcos de reporting corporativo y business intelligence, y han participado en proyectos de definición y mejora del BI. · Suman aún más si han vivido despliegues internacionales o contextos multinacionales complejos, o si tienen experiencia en gobierno y calidad del dato y en transformación del reporting corporativo.

ppOrga AI es una empresa española de IA multimodal en tiempo real: creamos sistemas que ven, escuchan y hablan, combinando IA conversacional (voz y LLMs) y visión por computador. Desarrollamos el Orga SDK y nuestro propio motor TTS, con foco en una interacción fluida, natural y de baja latencia. /ppContamos con el respaldo del CDTI, el Sello de Excelencia del European Innovation Council (EIC) 2025 y presencia en medios como TechCrunch, Forbes y El País. Atravesamos una fase de fuerte crecimiento, con proyectos enterprise en marcha y un pipeline sólido por delante. Para liderar esta etapa, incorporamos a nuestro próximo CTO. /ph3El Rol /h3pBuscamos un CTO con experiencia que lidere la dirección técnica de la compañía sin dejar de ser una figura profundamente bhands‑on /b. No es un rol de gestión a distancia: queremos a alguien que siga diseñando la arquitectura y resolviendo los problemas técnicos más difíciles de primera mano —especialmente en el núcleo de IA conversacional del Orga SDK— trabajando codo a codo con los fundadores y el equipo de ingeniería. /ppEs, además, un rol fundacional: construirás el equipo, los cimientos tecnológicos y la cultura de ingeniería de Orga AI. /ph3Responsabilidades /h3ulliLiderar técnicamente desde el código. Definir y construir la arquitectura del Orga SDK y del motor TTS, con foco en IA conversacional en tiempo real (voz, NLP/LLMs), manteniéndote plenamente hands‑on. /liliDirigir la ingeniería de baja latencia y en tiempo real: APIs y microservicios de alto rendimiento, audio y video, y arquitectura de sistemas con objetivos de latencia exigentes. /liliConstruir y hacer crecer el equipo técnico (research e ingeniería), estableciendo estándares de ingeniería, code reviews y una cultura. /liliLlevar el producto a producción: infraestructura cloud escalable y segura, observabilidad y SLOs, decisiones de build vs. buy y gestión de la deuda técnica. /liliAportar criterio técnico en producto y roadmap junto al CEO y al Co‑CEO, y actuar como interlocutor técnico ante clientes y socios cuando sea necesario. /li /ulh3Perfil /h3ulliRequisitosulliExperiencia previa como CTO, Tech Lead o rol técnico de liderazgo equivalente. /liliPerfil hands‑on: sigues diseñando arquitectura y programando, no solo gestionando. /liliAmplia experiencia en backend de producción con Python (FastAPI, asyncio). /liliDominio de la concurrencia y alto rendimiento (asyncio, multiprocessing, profiling). /liliExperiencia con sistemas en tiempo real y baja latencia: audio/vídeo, WebRTC, WebSockets (objetivos de latencia 300ms). /liliArquitecturas cloud escalables y seguras: AWS (EKS/Fargate), IaC (Terraform), CI/CD (GitHub Actions) y observabilidad (Prometheus/Grafana, SLOs). /liliBase sólida en IA conversacional (voz, NLP/LLMs) y/o en ML (PyTorch, Transformers). /liliExperiencia llevando un producto de IA desde el prototipo a producción en entornos reales. /liliCapacidad demostrada para construir y liderar equipos técnicos. /liliEspañol e inglés profesionales. /liliMentalidad de etapa temprana: autonomía, criterio y priorización en contextos de alta incertidumbre. /li /ul /liliSe valoraráulliExperiencia concreta en producción de voz en tiempo real. /liliExperiencia en visión por computador (tiempo real, edge/on‑premises). /liliExperiencia en la entrega de proyectos B2B/enterprise. /li /ul /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliUn rol fundacional y de liderazgo, con impacto directo en la dirección de la compañía y trabajo diario junto a los fundadores. /liliTecnología puntera en IA multimodal en tiempo real y un equipo técnico internacional (España, Francia, EE.UU., Japón, Argentina). /liliUn producto propio con tracción real y respaldo de financiación pública y privada, Santander X100 y El Referente. /liliContrato fijo y condiciones competitivas acordes a la etapa, a concretar durante el proceso de selección. /liliModelo de trabajo remoto (España/UE) con viajes periódicos a nuestras sedes y visitas puntuales para reuniones con nuestros clientes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr