Trabajos digital en Valladolid - Page 4Crear alertas

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? Estamos buscando un/a Liferay Developer con una buena base técnica y experiencia en ecosistemas de partners, especialmente en soluciones Adobe (AEM, Adobe Experience Cloud) y Liferay (DXP, Portal, Commerce). Este rol combina conocimiento técnico con habilidades comerciales y una clara orientación a gestionar, activar y desarrollar canales para impulsar oportunidades y acelerar el negocio conjunto. Trabajarás mano a mano con nuestro equipo interno cross apoyando a los canales en procesos de preventa, desarrollo de propuestas y demos de valor. Responsabilidades • Gestionar y desarrollar la relación con partners estratégicos, especialmente integradores y consultoras del ecosistema Adobe & Liferay., • Dar soporte de preventa técnica a nuestros partners: demos, workshops, discovery sessions y diseño de soluciones. Preparación de presentaciones y documentación técnica. Participación conjunta en reuniones comerciales. Capacitar a los partners a través de formaciones, contenido técnico-comercial y sesiones de habilitación. Coordinar la respuesta a RFP/RFI en colaboración con el equipo técnico. Detectar nuevas oportunidades dentro del ecosistema de partners y contribuir a la generación de pipeline. • Actuar como enlace entre fabricantes (Adobe/Liferay), partners y nuestro equipo interno para asegurar la correcta alineación estratégica., • Mantenerse actualizado/a sobre novedades de producto, roadmap y buenas prácticas de ambos fabricantes. Imprescindibles • Conocimiento de Adobe Experience Cloud y/o Liferay DXP (valorable certificaciones)., • Capacidad para realizar presentaciones técnicas y demos con enfoque de negocio., • Habilidad para comunicar conceptos técnicos a audiencias no técnicas., • Orientación al trabajo con partners: colaboración, coordinación y relación de largo plazo. Valorable • Experiencia en integradores, distribuidores o fabricantes del entorno MarTech / DXP., • Conocimiento complementario de soluciones de transformación digital, CMS, Customer Experience o Commerce., • Familiaridad con metodologías de venta consultiva (SPIN, Challenger, Value Selling, etc.). Si tienes experiencia defendiendo soluciones ante cliente; comunicación y capacidad de “storytelling” técnico para demos/ofertas; y autonomía ¡queremos conocerte! Competencias clave Mentalidad de mejora continua y aprendizaje constante. Comunicación efectiva con stakeholders. Trabajo colaborativo en entornos ágiles. Enfoque en la calidad y buenas prácticas. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. Horario flexible. Jornada intensiva viernes, julio y agosto. Vacaciones: 23 días. Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciad_s tráel_s a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! xcskxlj ¿te sumas a mover atmira? atmira comprometida con la Igualdad

What's Barkibu? Barkibu is a veterinary insurance designed to ensure dogs and cats receive the medical care they need without the worry of high expenses. At Barkibu, we dream of a world where every pet can access top-tier healthcare without financial barriers standing in the way. We're committed to providing pets and their pet parents with the support necessary for a joyful and thriving life together. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. We’re a team of pet lovers from Spain, Germany, France, Belgium, Croatia, Russia, Morocco, Argentina, Brazil, Italy, Poland and Portugal and now we’re looking for a Veterinarian with a proactive mindset to help scale our Vet Team as we grow internationally. We’re building something meaningful, with a presence in 7 countries: Spain, Germany, France, Italy, Portugal, Greece, and Finland. Join us and be part of our exciting journey! What You’ll Do As part of our Veterinary Claims Team, you’ll: • Review and evaluate pet insurance claims with a clinical and customer-centered mindset., • Analyze veterinary medical records, invoices, and diagnostics to ensure fast and fair decisions., • Collaborate cross-functionally with tech, business, and customer support teams., • Provide insights that help improve automation and streamline our processes., • Continuously learn and adapt as Barkibu evolves, exploring how AI can enhance decision-making. Who You Are You’re more than a clinical vet — you're a lifelong learner eager to apply your skills in new ways. You’re flexible, thoughtful, and genuinely curious about how technology can improve veterinary care. You enjoy solving puzzles, spotting inconsistencies, and thinking a few steps ahead. You’re ready to thrive in a non-traditional veterinary role, working behind the scenes to ensure the best outcomes for our clients and their pets. What We’re Looking For • Veterinary Degree., • Experience in small animal clinical practice (1–2 years is ideal), though we value your mindset, curiosity, and adaptability even more., • A naturally curious mind — you love digging into cases and understanding how systems work., • A flexible and open attitude — comfortable with change, ambiguity, and experimentation., • Strong organizational and analytical skills — detail matters in our claims process., • Comfortable working in a digital-first environment., • Fluent in written and spoken English. Bonus points for Portuguese, German, Italian, or French. Other European languages will also interest us. Spanish is a bonus but not a must! Why Join Barkibu? • Innovate in the veterinary space without losing your clinical identity., • Make a real impact in a dynamic, mission-driven company transforming pet health across Europe., • Work in a supportive, collaborative team of veterinarians, engineers, and business experts., • Enjoy remote work, flexibility, autonomy, and opportunities for growth., • Contribute to a mission that’s improving the lives of pets and their people. What are we offering? • Competitive salary based on your skills and experience, • Permanent contract (full time), • Remote work from anywhere in Spain, • Great work-life balance, • Want to keep learning? We’ll support you with time and 1,000€ a year to invest in your growth., • Take time off when you need it, with 25 days of annual leave, • Free online language lessons to brush up on your skills, • We've got your health covered with subsidized private health insurance, • Monthly financial aid for gym, physiotherapy and therapy, • Tax-free benefits: restaurant, kindergarten and public transportation credit card, • Your pet (dogs and cats) will be covered with Barkibu pet insurance, • Bonus Referral Program, • Start date: as soon as possible *We commit to diversity, equity and inclusion. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Our goal is to strengthen the brand in Spain. We are looking for an expert to work as Scala/Spark Developer! Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. What do you need to fulfill this job? • Programming Languages - Scala Spark, • Cloud Technology Services in AWS: EMR, S3, Step Functions, • Database – SQL Server, Oracle, • Experience with the following technologies: GitHub Nice to have skills • Experience with the following technologies: JIRA and Confluence Qualities • Excellent problem solving, analytical skills and technical troubleshooting skills., • Experience in presenting and explaining complex issues and solutions to senior stakeholders in a clear and concise way., • Strong teamwork and interpersonal skills; ability to communicate and persuade at all levels; and able to establish positive working relationships., • Strong experience in IT build development and support., • MINIMUM 3+ WORKING YEARS IN CLOUD Qualifications • University degree in technology, preferably in computer science. About HCLTech: We are HCLTech, one of the fastest-growing large tech companies in the world and home to 225,000+ people across 60 countries, supercharging progress through industry-leading capabilities centered around Digital, Engineering and Cloud. The driving force behind that work, our people, are diverse, creative, and passionate, raising the bar for excellence on a regular basis. We, in turn, work hard to bring out the best in them as we strive to help them find their spark and become the best version of themselves that they can be. If all this sounds like an environment you’ll thrive in, then you’re in the right place. Join us on our journey in advancing the technological world through innovation and creativity. Why Us? • We offer End-to-end digital transformation expertise that helps clients from strategy through execution. We work with the biggest brands, offering the opportunity to be a part of industry-leading work., • We are invested in your growth, offering learning and career development opportunities at every level to help you find your spark., • We offer freedom and flexibility on the job, empowering our employees to make decisions., • We offer a virtual-first work environment, promoting a good work-life balance and real flexibility Our company is extremely diverse with representation of 165 nationalities., • We offer the opportunity to work with colleagues across the globe., • We are a certified great place to work and a top employer in 25 countries including Romania, offering a positive work environment that values employee recognition and respect. If you have a valid disability certificate, Certificate of Disability in Force, please contact us. Among HCL's principles we would like to highlight diversity and inclusion as a strength in our values and practices. To achieve all our objectives, it intends to attract, develop, and retain different profiles, assuming diversity as a key factor and differentiator of fundamental innovation in our organization. We welcome and value all people, and we are committed to the inclusion and sense of belonging of each person who is part of HCL. • HCL is an equal opportunity employer. xcskxlj All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances.

¿Quiénes somos?: ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y ¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y un/a Consultor SAP MM para uno de nuestros clientes de bienes de consumo. • 100% remoto, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Consultor SAP MM especializado en procesos Procure-to-Pay (P2P) para participar en un proyecto Greenfield de implantación S/4HANA. La persona seleccionada se incorporará a un equipo internacional trabajando en la implementación y configuración de la solución, colaborando con distintos equipos de negocio y tecnología para garantizar la correcta definición y puesta en marcha de los procesos de compras y logística dentro del entorno SAP. El proyecto tendrá un enfoque global y requerirá colaboración con equipos ubicados en distintos países, incluyendo viajes puntuales a Bélgica y España durante determinadas fases del proyecto. Responsabilidades • Participar en la implementación de SAP S/4HANA en un entorno Greenfield., • Análisis de requerimientos de negocio y diseño de soluciones dentro del módulo SAP MM., • Configuración y parametrización de procesos Procure-to-Pay (P2P)., • Participación en las diferentes fases del proyecto: diseño, configuración, testing, soporte en cutover y puesta en producción., • Colaboración con otros módulos para asegurar la correcta integración con Procurement, Logistics y Quality Management (QM)., • Interlocución con equipos de negocio y técnicos en un entorno internacional. Requisitos • Experiencia de al menos 5 años trabajando con SAP MM, participando en proyectos de implementación completos., • Experiencia sólida trabajando con SAP S/4HANA (configuración, migraciones, testing, soporte en go-live)., • Conocimiento profundo de procesos Procure-to-Pay (P2P)., • Experiencia en integraciones con Procurement y Logistics (se valorará conocimiento en Quality Management – QM)., • Nivel fluido de inglés y español, tanto hablado como escrito., • Disponibilidad para viajes puntuales a Bélgica y España según necesidades del proyecto. Se valorará • Experiencia en proyectos internacionales., • Experiencia previa en el sector FMCG. xcskxlj, • La posición es en remoto con disponibilidad a viajar de manera puntual a Belgica y España. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

About Xebia With over 20 years of experience, our global network of passionate technologists and pioneering craftsmen deliver cutting-edge technology and game-changing consulting to companies on the brink of transformation. Since 2001, we have grown from a Java company into a full-service digital consulting company with 5,500+ professionals working toward a worldwide ambition. We are organized in complementary service lines with deep expertise across Agile, DevOps, Data & AI, Cloud, Software Technology, Intelligent Automation, and Microsoft ecosystems. We help leading global organizations overcome digital challenges, embrace innovation, and implement modern technology solutions that drive measurable impact. For more details, please visit Overview Role: Senior Product Manager – Data Engineering Experience: 4+ years in Product Management (Data/Platform preferred) We’re seeking a Senior Product Manager to lead scalable, high-volume data services. You’ll define and prioritize data capabilities supporting 300+ annual ingestion requests, pipeline orchestration, harmonization, ETL/ELT workflows, and downstream service needs. You’ll act as the bridge between scientific stakeholders, product teams, and Data Engineering—ensuring services are reliable, scalable, and strategically aligned. This role requires strong product ownership, deep familiarity with data platforms, and the ability to translate complex technical requirements into clear delivery plans. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. What You’ll Do Product Strategy & Ownership • Own and evolve the data services roadmap, • Define a vision for scalable, reusable data capabilities, • Establish clear prioritization frameworks, • Balance new feature development with operational excellence Data Services & Platform Enablement, • Manage intake and lifecycle of 300+ ingestion requests annually, • Clarify requirements for orchestration, harmonization, and ETL/ELT workflows, • Define SLAs and service standards, • Standardize and automate recurring processes, • Improve scalability and self-service capabilities Stakeholder & Cross-Functional Collaboration, • Partner with scientific and technical teams to gather requirements, • Translate complex needs (including genetics/omics where applicable) into actionable plans, • Work closely with Data Engineering on scope and feasibility, • Align with downstream product teams, • Communicate roadmap updates and trade-offs clearly Operational Excellence, • Implement structured intake and governance processes, • Define xcskxlj and track KPIs (throughput, turnaround time, reliability), • Drive continuous improvement and maintain documentation Requirements Essential • 4+ years in Product Management (data/platform/infrastructure preferred), • Experience managing high-volume service or platform requests, • Strong roadmap ownership and prioritization skills, • Solid understanding of ETL/ELT, pipelines, orchestration, and harmonization, • Experience with cloud-based data platforms, • Experience in genetics, omics, or life sciences data, • Familiarity with large-scale scientific datasets, • Exposure to data governance, metadata, or data quality frameworks, • Experience in regulated or research environments

Quiénes somos: Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. En h&k llevamos más de 30 años impulsando proyectos de transformación digital con tecnologías Microsoft, IA y soluciones cloud. Crecemos rápido, pero sin perder lo que más nos define: una cultura cercana, colaborativa y muy orientada a las personas. Somos más de 200 profesionales trabajando desde Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañando a organizaciones líderes en Europa y LATAM. Trabajamos con M365, Azure, Power Platform, .NET, y toda la capa de Modern Workplace y Data, siempre con un propósito claro: multiplicar impacto sin perder el toque humano. Si te mueves bien entre proyectos, personas y tecnología, y te entusiasma ayudar a equipos a optimizar y transformar procesos con Power Platform, sigue leyendo: es muy probable que este sea tu sitio. Tu misión: Como Project Manager, gestionarás proyectos y servicios endtoend en el ámbito de Power Platform, Data & IA, M365, Ciberseguridad e Infraestructura. Serás referente para el cliente, coordinarás equipos multidisciplinares y garantizarás que cada proyecto avance con calidad, claridad y foco en negocio. Además, si tienes conocimientos en MS Dynamics, será un plus que te permitirá aportar una visión aún más completa en determinados proyectos. Qué harás en tu día a día: Gestión de servicios y proyectos: • Seguimiento y gestión de los proyectos/servicios (Interno y cliente), • Definición de la metodología de los proyectos/servicios (Waterfall, Agile...), • Liderarás proyectos de tecnológicos desde la definición hasta la entrega., • Planificarás roadmap, hitos, riesgos y prioridades., • Serás la persona de referencia durante todo el ciclo del proyecto., • Liderarás el seguimiento con los clientes., • Trabajarás mano a mano con equipos técnicos especializados., • Impulsarás buenas prácticas, gestión del cambio y cultura data-driven., • Reporting directo al Manager del área., • Asegurarás la correcta documentación, seguimiento y reporting., • Trabajo remoto: trabaja desde el lugar de España que tú elijas., • Jornada intensiva todos los viernes., • Contrato indefinido., • Clases de inglés gratuitas., • Seguro médico privado cofinanciado., • Ticket restaurante, transporte y guardería., • Participación en proyectos con empresas líderes a nivel mundial., • Formación continuada y plan de carrera., • Incorporación a un excelente equipo humano. Experiencia imprescindible: • +5 años en gestión de servicios y proyectos tecnológicos para clientes tamaño corporate con equipos multidisciplinares., • Experiencia en interlocución con cliente (Tecnología y Negocio), • 3 años de experiencia previa gestionando proyectos de tecnología, • Conocimiento de metodología Agile y Waterfall., • Valorable conocimiento técnico de Power Automate, Power Apps y Power BI., • Experiencia en gestión de clientes, interlocución con perfiles directivos y liderazgo de equipos. En h&k valoramos a las personas que se implican, preguntan, aportan ideas y disfrutan construyendo soluciones junto a los clientes. Queremos que puedas hacer tu mejor trabajo aquí, con autonomía y acompañamiento a partes iguales. ¿Te sumas? xcskxlj Si te ves en esta posición y te apetece saber más, nos encantará conocerte. Inscríbete y hablemos .

Business Development Manager (German) at Doofinder Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. About Doofinder Doofinder was founded in 2011 with a clear purpose: to make advanced search technology accessible to eCommerce businesses of any size, anywhere in the world. Since then, the company has developed a powerful on-site search solution that helps online retailers improve conversion rates and increase sales. Doofinder operates internationally, working with clients across multiple markets and industries, and brings together people from more than 30 nationalities. The culture is agile, open, and customer-centric, with a strong people-first approach. Diversity, collaboration, and continuous learning are part of everyday life, not just values written on a wall. The Role Doofinder is looking for a self-motivated and dedicated BDM to join our sales team, with responsibility for the DACH market. In this role, you will play a key part in driving business growth through new client acquisition. You will manage the full sales cycle — from prospecting to closing — working closely with Sales Specialists and internal stakeholders to understand client needs and deliver tailored solutions via calls and emails. You will join an experienced, collaborative team with a positive, hands-on attitude and a strong focus on results. Key Responsibilities New Business Development • Identify and prospect potential clients within the designated DACH markets., • Conduct thorough research to understand client needs, challenges, and pain points., • Design and execute acquisition strategies to generate new business opportunities., • Prepare and deliver compelling proposals and presentations to prospects and clients., • Negotiate pricing, contracts, and commercial terms to close deals effectively., • Continuously monitor sales pipelines, track progress, and provide accurate forecasts., • Meet or exceed assigned sales targets and revenue objectives set by the company. Required Skills and Experience • 1–2 years of experience in outbound B2B sales, primarily focused on SMBs., • Proven track record of managing the full sales cycle, from prospecting to closing., • Ability to consistently meet and exceed sales KPIs (quotas, conversion rates, lead generation targets)., • Strong communication, presentation, and negotiation skills, with a consultative sales approach., • Experience using CRM tools (e.g., HubSpot, Salesforce) and sales automation software., • Familiarity with inbound or content-driven sales methodologies., • Valid EU work permit is a must. Nice to Have • Experience in SaaS environments, especially e-commerce, search, or digital marketing solutions., • Background in fast-growing tech companies or high-growth contexts., • Strong analytical skills, with the ability to track and report on sales performance metrics., • Familiarity with search technologies (e.g., Doofinder) or digital retail solutions., • Expertise in market research and competitor analysis. Languages • Native German and fluent English or Spanish, • Experience selling into DACH market is highly valued What Doofinder Offers • Permanent contract (Indefinido) in a stable, innovative, and fast-growing tech company., • Competitive salary package., • Career development plans and opportunities for professional growth., • Access to innovative technology and modern sales tools., • International working environment with over 33 nationalities., • 22 days of annual leave, plus 24–31 December as discretionary days., • Flexible compensation system for benefits., • Referral bonus program for recommending new professionals., • Real work-life balance, including Friday afternoons off., • Office perks: fruit, snacks, monthly lunches, and weekly internal updates., • Sports and community activities (ping-pong, football, golf, chess, etc.)., • Modern office with green, open spaces., • Arcade games and spaces to disconnect., • Team interactions, role plays, and continuous learning initiatives. xcskxlj Interested? If you are looking to grow in a solid SaaS project, sell a product with real value, and work in an international, people-driven environment, this role offers both stability and challenge... Apply to join Doofinder!!

Join Our Team: Performance Marketing Specialist (Remote) We're a fast-growing Google Ads Agency that’s all about E-Commerce – with a heavy focus on the fashion niche! Our crew is young, hungry, and committed to delivering killer results for our clients. If you’re passionate about digital marketing and love a good challenge, you’re going to fit right in! ‍ Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. This is an Individual Contractor position. What's In It For You • Performance Bonuses: Crush your targets, and you’ll see some sweet bonuses., • Flexibility: Work 100% from home with a flexible schedule — you're in charge of your day., • Learn & Grow: We’re big on training and helping you level up your skills. What You’ll Do • Own It: Manage Google Ads campaigns from start to finish., • Be the Client Advocate: You’ll be the go-to person for our clients, keeping them in the loop and making sure they’re stoked with the results., • Get Creative: Dive into keyword research and craft compelling ad copy that grabs attention and drives clicks., • Maximize Campaign Efficiency: Analyze data to fine-tune campaigns and boost those conversion rates. Who You Are • Experienced & Skilled: You have at least 3 years of hands-on experience managing Google Ads, ideally within e-commerce clients and agency environment., • E-Commerce Focused: You understand the unique challenges and opportunities of e-commerce marketing—optimizing ROAS, scaling campaigns, and interpreting data to guide smart decisions., • Independent & Proactive: You thrive working autonomously, managing multiple clients with confidence. You’re organized, take initiative, and don’t wait to be told what to do—you make things happen., • Strong Communicator: Your English is excellent, both written and spoken., • Innovative Thinker: You bring a fresh perspective—constantly testing, learning, and finding new ways to improve performance. You’re not afraid to challenge the norm if it leads to better results. Hiring Fast From submitting your application to receiving an offer in only 1 week! Sounds like a plan? Drop your CV and let's talk. xcskxlj We’re pumped to see what you’ve got! Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

At ING we are looking for MarTech Data Collection Engineer Your role and work environment: We are looking for a talented and enthusiastic MarTech Data Collection Engineer to join our Engagement Funnel Team of Customer Interactions Tribe and Brand Experience CoE The responsibility of this team is to implement a next gen Engagement funnel Platform stack, providing scalability and hyper-personalization to our customers, and our way of working is hybrid. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! We operate according to a Biz-Dev Ops development process and strongly believe in the Agile approach delivering IT solutions. The focus is on high-quality mission-critical target-oriented development with regular milestones. Feature delivery is driven by the priorities determined by the Business and Product Owners, working on a day-to-day basis with the IT organization. Your key responsibilities: As a MarTech Data Collection Engineer you will: Co-create innovative solutions with cross-functional teams to optimize marketing workflows and enhance customer engagement through advanced automation capabilities. Design and implement scalable tagging architectures and data‑collection components, leveraging Java and JavaScript to ensure accurate and reliable event tracking. Develop and maintain Java‑based services or utilities that support data collection, processing, and integration with analytics platforms. Configure, deploy, and validate client‑side and server‑side tags through enterprise tag management systems, ensuring high‑quality data capture across digital channels. Partner with Digital Analytics teams to translate measurement frameworks into robust tracking specifications, ensuring data accuracy and alignment with business KPIs. Ensure data integrity, system performance, and compliance throughout the migration process, while implementing best practices for scalability and future growth. Provide technical guidance, maintenance and support during implementation, testing, and post-migration phases. What are we looking for? Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! The main challenges always addressed by our Digital Analytics & Tagging Engineer / MarTech Data Collection Engineer are: To succed in the role, you should have… • Consider the outcome of prioritization processes and related dependencies, • Coordination with other squads within ING, cross-domain, • Coordination with external data vendors, • Perform meaningful testing for several relevant goals, • Aim at improving time-to-market and added business value, • Implement new changes & deliver smart, • Be IT risk compliant, • Ability to express complex ideas about previous projects, • Commitment, ability, and aptitude for teamwork, • Agile mindset and experience working in cross-functional teams, • Engineering degree with a minimum of 5 years of experience, • Strong analytical, people management and communication skills, • Able to work in an autonomous way and to take initiative, • Loving to collaborate with different people, • Making things happen and ‘can do’ attitude, • DevOps and Agile culture, • Passionate Proven track record and technical skills Essential: • Strong experience with Java for front-end or backend data collection utilities, • Solid understanding of JavaScript, HTML, CSS, and browser behavior related to tagging and data collection., • Hands-on experience with tag management systems (e.g., Adobe Launch, Tealium, Google Tag Manager)., • Expertise in digital analytics platforms, • Familiarity with customer journey analytics, A/B testing tools, and personalization platforms, • Strong analytical mindset with attention to data accuracy and consistency., • Ability to communicate technical concepts to non-technical stakeholders., • CI/CD: Azure DevOps experience and/or other cloud environments Nice to have: • Experience with relational databases (Oracle) and SQL / PLSQL knowledge, • Unix scripting & Python experience, • Strong vendor experience with Testing (Unit, Integration, end-to-end, smoke), • ETL & Functional Knowledge What do we offer? The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing. Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children). Life insurance. We help you protect what matters most to you. Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… Free company shuttle. It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Banking benefits. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! More vitality and more belonging 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program. Get to know Us We are a team of more than 1700 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. xcskxlj We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!

En Joselito, no vendemos solo producto, gestionamos una leyenda gastronómica con más de 150 años de historia. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Buscamos un/a Director/a de Satisfacción del Cliente que lidere de manera presencial en nuestra planta de Guijuelo la experiencia de cliente, asegurando un servicio excepcional y dirigiendo al equipo de especialistas de atención al cliente. TUS RETOS 1. Liderarás la estrategia global de satisfacción y atención al cliente, alineándola con el posicionamiento premium y los valores de Joselito., 2. Dirigirás y desarrollarás el equipo de especialistas de atención al cliente, garantizando su alto desempeño y orientación al cliente., 3. Asegurarás una atención ágil, eficaz y excelente al equipo comercial, facilitando su labor de venta y la gestión de pedidos., 4. Supervisarás y optimizarás los procesos administrativos del área., 5. Garantizarás la correcta utilización y evolución de los sistemas ERP/CRM, asegurando la trazabilidad y calidad de la información. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Estudios: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Experiencia: Mínimo 10 años liderando equipos en áreas de atención al cliente, operaciones o customer experience., • Experiencia en entornos con fuerte componente administrativo y gestión de procesos., • Experiencia en liderazgo de equipos y en coordinación con áreas comerciales., • Conocimiento y experiencia en sistemas ERP/CRM y gestión digital de procesos., • Alta orientación a cliente y visión comercial del servicio., • Capacidad analítica y orientación a KPIs de servicio y satisfacción. Las competencias que valoraremos en ti son: • Orientación a cliente y experiencia de cliente, • Visión comercial y de negocio, • Gestión y optimización de procesos, • Liderazgo y desarrollo de personas, • Habilidad estratégica, • Capacidad analítica y toma de decisiones, • Exigencia y orientación a la excelencia CONDICIONES: • Contrato indefinido y a jornada completa., • Fijo + variable por consecución de objetivos., • Horario flexible enfocado a resultados., • Modalidad: presencial, • Ubicación: Guijuelo ¿QUÉ OFRECEMOS? • Formar parte de una marca icónica a nivel mundial., • Un entorno donde la excelencia y el cliente son el centro de todo., • Liderar un área clave con impacto directo en la experiencia de cliente y en el negocio. Si sientes que Joselito es la empresa en la que quieres desarrollar tu carrera profesional, apúntate a la oferta. xcskxlj ¡Estamos deseando conocerte!

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. ¿Qué buscamos? Nos encontramos en la búsqueda de un/a Java Backend Engineer con experiencia trabajando con microservicios (Spring boot). Funciones Diseñar, desarrollar y mantener microservicios robustos y escalables utilizando Java y Spring Boot. Gestionar la integración de bases de datos MongoDB en aplicaciones backend. Implementar soluciones basadas en contenedores con Docker en entornos AWS (Fargate). Participar en la definición de la arquitectura y buenas prácticas para el desarrollo de software. Colaborar con equipos de frontend, QA y DevOps para garantizar la entrega de soluciones de alta calidad. Supervisar y garantizar el rendimiento y la escalabilidad de las aplicaciones. Qué esperamos de ti: 5+ años en desarrollo backend en entornos empresariales. 4+ años de experiencia con Java 4+ años de experiencia en proyectos de microservicios Experiencia con servicios AWS (S3, Fargate, etc) Experiencia con framework Spring BBDD: MongoDB ¿Qué te ofrecemos? 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Incubator somos una empresa de tecnología especializada en arquitectura de software e innovación, con presencia en España y proyección internacional. Trabajamos junto a empresas medianas y grandes para construir plataformas sólidas, equipos de alto rendimiento y soluciones de ingeniería que escalan. Podés seguirnos en Instagram (@) y X (@incubator_it). Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Buscamos un Backend Java Developer con experiencia sólida en Java, Spring Boot y arquitecturas modernas para sumarse a un equipo distribuido y trabajar en una plataforma digital de alto volumen desde España. No buscamos alguien que sepa los nombres de los patrones: buscamos a alguien que los haya aplicado en producción y tenga criterio real para tomar decisiones de diseño. Lo que harás • Diseñar y mantener microservicios Java/Spring Boot en el dominio de pagos, • Modelar flujos de transacciones con garantías ACID y resiliencia ante fallos, • Construir APIs REST de alta disponibilidad consumidas por clientes y terceros, • Colaborar en decisiones de arquitectura (hexagonal, event-driven, CQRS), • Participar en code reviews y elevar la calidad del equipo, • Trabajar en pipelines CI/CD y contribuir a la cultura DevOps Requisitos • 3.5+ años de experiencia en Java backend (contamos solo los años relevantes), • Java 21 — excluyente, • Spring Boot, Spring Data, Spring Security, • JPA/Hibernate y SQL avanzado — sabes qué es un nivel de aislamiento y cuándo importa, • Experiencia en arquitectura de microservicios, • Alguna base en AWS (no necesitás ser cloud architect, pero sí saber dónde vive tu código), • CI/CD: no te asusta un Jenkinsfile o un workflow de GitHub Actions, • Inglés funcional para leer documentación y participar en calls técnicas Suma puntos (pero no son bloqueantes) • Experiencia en plataformas de pagos, fintech o banca, • Kafka o sistemas de mensajería event-driven, • Arquitectura reactiva o CQRS, • IaC con CDK o Terraform, • NoSQL: DynamoDB, MongoDB El equipo Te sumarás al equipo de tecnología del cliente, formado por ~30 personas organizado en células de 4 a 6 desarrolladores. El idioma del día a día es el español; algunas reuniones con terceros pueden ser en inglés. Somos un equipo en constante desarrollo profesional: apostamos por adoptar nuevas tecnologías y capacitamos activamente a nuestros desarrolladores para mantenerse al día con las últimas tendencias del sector. Cómo es el proceso 1. Revisión de CV — feedback en menos de una semana, 2. Evaluación técnica con nuestro equipo, 3. Entrevistas técnicas con el cliente, incluyendo un ejercicio de validación, 4. Oferta El proceso completo tiene una duración aproximada de 6 semanas, principalmente por los tiempos de agenda del cliente. Te mantenemos informado en cada etapa. xcskxlj

¡Hola! Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a desarrollador/a Angular con conocimientos en .NET. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones • Desarrollo e integración de nuevas funcionalidades., • Resolución de bugs en las aplicaciones existentes., • Test unitarios y validación de casos de uso., • Diagnóstico y soporte., • Documentación Técnica. Habilidades y requisitos • Experiencia con Angular 13 en adelante, • Conocimientos JavaScript, HTML, CSS y Bootstrap, • Experiencia en .NET Core 8/9., • C# .net Framework ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? xcskxlj somosHiberus y ¿tú? Te animas?

Buscamos a un/a Incident Response para que se sume a nuestro equipo del SOC en la sub-área de DFIR. ¿Te apuntas? Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. ¿Cuál será tu misión? Garantizar una respuesta eficaz, técnica y coordinada ante incidentes de ciberseguridad complejos, liderando tareas de contención, erradicación, análisis forense y remediación, asegurando la continuidad del negocio de los clientes y minimizando el impacto de los ataques. ¿Qué buscamos de ti? • Grado en Informática, telecomunicaciones, Ciberseguridad o equivalente., • Experiencia mínima de 4–5 años en roles puros como Incident Response/DFIR., • Experiencia en entornos Windows y Linux y con herramientas de IR, forense y seguridad., • Ofuscación de malware. Familias: Ransomware, Stealer, Banker, RAT., • Arquitecturas de red., • Servicios core: AD, DNS, DHCP, File Server., • Estrategias de remediación., • Certificaciones DFIR, IR, Security serian muy valorables, • Disponibilidad para hacer guardias en caso de incidentes críticos., • Ingles: B2+. (We'll check your level at the interview, so be prepared to talk) ¿Qué retos te esperan? 1. Respuesta a Incidentes • Gestión técnica de incidentes complejos (ransomware, APT, intrusiones)., • Contención, erradicación y recuperación., • Coordinación con SOC, CTI y cliente. 2. Forense Digital • Análisis de evidencias en sistemas Windows y Linux., • Investigación de malware y técnicas de persistencia., • Reconstrucción de líneas temporales. 3. Remediación y Hardening • Definición de planes de remediación., • Recomendaciones defensivas y de mejora de seguridad. 4. Reporting y comunicación • Elaboración de informes técnicos y ejecutivos., • Comunicación con clientes en escenarios de crisis. ¿Qué te ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo desde el primer día., • Ubicación: España., • Modalidad de trabajo: hibrida o 100% remoto desde España., • Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica, • Salario: flexible según experiencia del perfil., • Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación., • Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria real y jornada intensiva los meses de: julio, agosto y primera semana de septiembre. ¿Crees que tienes lo que buscamos? xcskxlj Apply now Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibro en nuestro equipo defensivo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género

IF YOU ARE INTERESTED, PLEASE SHARE YOUR CV IN ENGLISH LANGUAGE ONLY! Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Who are we? We are a technology-led healthcare solutions provider. We are driven by our purpose to enable healthcare organizations be future ready. We offer accelerated, global growth opportunities for talent that’s bold, industrious, and nimble. With Indegene, you gain a unique career experience that celebrates entrepreneurship, and is guided by passion, innovation, collaboration, and empathy. To explore exciting opportunities at the convergence of healthcare and technology, check out if we told you that you can move to an exciting role in an entrepreneurial organization without the usual risks associated with it? We understand that you are looking for growth in your career at this point and we would love for you to join us in our journey and grow with us. At Indegene, our roles come with the excitement you require at this stage of your career with the reliability you seek. We believe in creating leaders of tomorrow and mentor our leads to help them grow and nurture them as people managers and account managers. We are a rapidly growing global organization and are scouting for the best talent for this phase of growth. With us, you are at the intersection of two of the most exciting industries of healthcare and technology. We offer global opportunities with fast-track careers while you work with a team that is fueled by purpose. The combination of this will lead to a truly differentiated experience for you. If this excites you, then apply below. Role: Architect IF YOU ARE INTERESTED, PLEASE SHARE YOUR CV IN ENGLISH LANGUAGE ONLY! Job Description: Role Overview The Architect – MarTech & Digital Ecosystem serves as the enterprise technology and solution design authority for marketing, web, and data platforms within a global delivery model. This role is responsible for defining and governing a scalable, compliant, and fully integrated MarTech architecture spanning marketing automation, CRM, web platforms, DAMs, and enterprise data ecosystems. The Architect ensures seamless interoperability between platforms such as Salesforce Marketing Cloud (SFMC), Veeva, WordPress VIP, DAM systems, and enterprise data layers (data warehouses, data lakes, MDM, CMP), while enabling automation, AI-driven use cases, and compliant activation across markets. The role blends architecture leadership, integration strategy, governance ownership, and stakeholder orchestration. Key Responsibilities: A. Enterprise MarTech & Platform Architecture o Veeva CRM & Veeva PromoMats o WordPress VIP (component-based architecture) o DAM and content supply chain systems o Enterprise data platforms (warehouses, lakes, MDM, CMP) • Translate commercial and marketing requirements into scalable, compliant, and reusable technical solutions., • Define reusable templates, modular components, metadata structures, and shared taxonomies to enable cross-market standardization. o WordPress VIP ↔ DAMs & metadata layers o Workflow tools ↔ Production & MLR systems o MarTech platforms ↔ Enterprise data warehouses, CDPs, and consent platforms • Architect API-first, middleware-enabled, cloud-native integrations., • Enable automated content syndication, consent-based activation, and data-driven personalization., • Define data models supporting segmentation, personalization, and omnichannel orchestration. o Lineage o Access controls o Compliant activation • Ensure adherence to regulatory frameworks such as GDPR and HIPAA., • Embed consent management workflows via CMP integrations., • Act as the final architecture authority for campaign and platform compliance., • Enforce MLR-aligned templates and metadata-driven content workflows., • Drive defect reduction through standardized QA frameworks and automation tools. Collaborate closely with: • Key Account Managers, • Market Liaisons, • Onsite Delivery Teams, • Regional Governance & Program Management, • Lead technical design workshops, intake governance forums, and architecture reviews., • Translate complex technical constructs into commercially meaningful insights., • Provide strategic advisory on platform investments, scalability, and operational efficiency. Skills & Experience Required • 7–12 years of experience in MarTech, Enterprise Architecture, or Digital Engineering. o WordPress VIP & component-based web design o Veeva CRM & Veeva PromoMats workflows o API design, webhooks, middleware, and cloud-native integration patterns o Metadata frameworks and tagging structures o CDPs and marketing analytics pipelines (e.g., GA integrations) o Data warehouses, lakes, and MDM architectures o QA automation frameworks • · Language proficiency required in Spanish (for Spain market), • · Based in Madrid or already residing in Spain with ability for regular on-site work. Leadership & Behavioural Competencies • Strong client-facing communication and executive presence., • Ability to translate architectural complexity into business value., • Multi-stakeholder orchestration across global delivery models., • Strategic thinking with focus on scalability, profitability, and operational efficiency., • Governance-driven mindset with risk anticipation capability. EQUAL OPPORTUNITY: Indegene is proud to be an Equal Employment Employer and is committed to the culture of Inclusion and Diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, sex, colour, age, national origin, pregnancy, sexual orientation, physical ability, or any other characteristics. All employment decisions, from hiring to separation, will be based on business requirements, candidate’s merit and qualification. We are an Equal Opportunity Employer. xcskxlj All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status, or any other characteristics.

¡Hola! Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.500 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Data Governance especializado en Financial Crime que se convierta en el responsable de definir la estrategia de datos para clientes del sector banca. Una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Habilidades y requisitos • +5 años de experiencia profesional., • Experiencia demostrada como Data Strategy Lead o Data Migration Lead., • Sólido conocimiento del dominio de Financial Crime., • Experiencia en migraciones de datos a gran escala en servicios financieros regulados., • Fuerte comprensión de expectativas regulatorias, de auditoría y de control para datos de FinCrime. Requisitos deseables • Experiencia en migraciones bancarias, separaciones o programas Part VII., • Familiaridad con plataformas de FinCrime (p. ej., SafeWatch, Actimize, NetReveal, Appian, ThetaRay)., • Experiencia en pagos o migraciones de clientes a gran escala. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! xcskxlj Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos.

¡Hola! Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.500 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a GenAI Engineer que quieran incorporarse al equipo y ser parte de grandes proyectos. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Habilidades y requisitos • Al menos 4 años de experiencia en un rol similar, • Programación: Dominio de Python (Pandas, NumPy, Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch)., • Conocimientos en SQL y R (deseable)., • RAG (Retrieval-Augmented Generation): Experiencia en sistemas que combinan búsqueda de información y generación de texto., • Agentes Inteligentes: Conocimiento en el diseño e implementación de agentes autónomos o sistemas basados en agentes (ej. agentes de conversación, planificación de tareas)., • LLMs (Large Language Models): Experiencia trabajando con modelos de lenguaje grandes, como GPT, BERT, T5, o Transformer-based models, en tareas de generación y comprensión de lenguaje. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. Hablamos? xcskxlj somoshiberus y ¿tú? ¿Te animas?

Group-IB: Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Founded in 2003 and headquartered in Singapore, Group-IB is a leading creator of cybersecurity technologies to investigate, prevent, and fight digital crime. Combating cybercrime is in the company’s DNA, shaping its technological capabilities to defend businesses, citizens, and support law enforcement operations. Group-IB’s Digital Crime Resistance Centers (DCRCs) are located in the Middle East, Europe, Central Asia, and Asia-Pacific to help critically analyze and promptly mitigate regional and country-specific threats. These mission-critical units help Group-IB strengthen its contribution to global cybercrime prevention and continually expand its threat-hunting capabilities. Each of us can help make the world a safer place. Join us! The role: Group-IB is a partner of INTERPOL, Europol, and a cybersecurity solutions provider recommended by SWIFT and OSCE. Such partnerships give us advantages in our everyday duties. We do deep research on malware and public presentation of complex research. We participate in IR and perform as experts at conferences and in the mass media. Our reports are used by thousands of people all over the world. And we invite you to our global team. Tasks to solve: • Research activities of various cyber threat groups, collecting IoCs and TTPs, focusing on phishing., • Work on client requests from the European region, including analysing phishing campaigns, investigating attackers' infrastructure, and creating detection and hunting rules., • Research phishing, attacker infrastructure, and related activities., • Perform analytical work during research to attribute campaigns and tools to specific threat groups, identify common patterns in malicious infrastructure, and create hunting and detection rules., • Prepare detailed reports summarising the results of research., • Contribute to the continuous improvement of company products., • Create public articles and presentations for events, including cybersecurity community conferences. Apply for this role if you have: • Authorisation to work in Europe., • 4+ years of experience as a Threat Intelligence Analyst focusing on the Phishing., • Graduated in cybersecurity, computer science, information technology, or a related field (or have equivalent experience)., • Have an understanding of cybersecurity fundamentals, including cyber threat landscapes, attack vectors, TTPs, and malware types., • Knowledge of Python and Bash (this last one is preferable), • Extensive knowledge of concepts such as the MITRE ATT&CK framework, Cyber Kill Chain, and TTPs., • Have excellent OSINT and analytical skills, with the ability to recognize patterns and trends, connect the dots, and draw reasonable conclusions., • Understand OPSEC principles., • Have basic knowledge of scripting languages., • Understand common network protocols., • Have a basic understanding of the cyber threat industry., • Are proficient in technical language and capable of writing technical reports. Why choose Group-IB: • Your happiness is important to us: We want every single team member to be happy., • Continuing professional development: At Group-IB, you can choose from various paths to growth: progress as an expert, advance to a management position, try your hand in another department, relocate abroad, or launch a new business area at Group-IB., • A team with extensive international expertise: Do you have experience but are looking for exciting challenges? By choosing us, you will be choosing complex tasks and continuously improving your skills in a fast-growing international company., • Globally recognised technologies: Group-IB's members are located in 25 countries, and our products and services are sold in 60 countries. What’s more, Gartner, IDC, and Forrester have ranked our technologies among the best in their class. We work with over 450 international partners and about 500 clients., • A culture created by each of us: Group-IB’s employees speak many different languages and understand one another. We respect each other's beliefs, share common values, and strive toward the happiness of every employee., • Economic stability: Group-IB's sustainable growth helps rapidly develop careers that would take years to progress as far as most other companies. What else should you know: • Flexible schedule: Group-IB does not have fixed working hours. You choose your own schedule. We adhere to the principle advocated by Steve Jobs: “We have to work not 12 hours, and head.”, • Certificates and training courses: Group-IB specialists hold over 1,000 professional certificates, including CEH, CISSP, OSCP, GIAC, MCFE, BSI, as well as some rare ones that would be a source of pride for experts in forensics, penetration testing, and reverse engineering worldwide. We have an incentive program that helps employees achieve certifications at the company's expense., • Challenges: A wide selection of GIB programs helps you improve soft skills, gain new competencies, and receive monetary rewards., • The initiative is rewarded: At Group-IB, you can bring your most daring ideas to life. xcskxlj The company encourages technical blogging, writing articles, building sports teams, and other creative activities.

En Claire Joster somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. Trabajamos con un valor añadido fundamental: la captación de talento basada en valores. El objetivo es garantizar un ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos: el matching values. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Nuestro cliente es una compañía especializada en desarrollo de software para la optimización de procesos en empresas, industria y entornos hospitalarios, ubicada en Burgos . Estamos buscando un/a Product Designer (UX) para unirse al equipo, cuyas funciones serán: Participar desde la fase inicial de Discovery, toma de requisitos y definición funcional, junto a negocio y desarrollo. Ayudar a estructurar problemas antes de diseñar soluciones. Diseñar flujos, arquitectura de información e interfaces para funcionalidades complejas. Trabajar con sistemas de diseño propio de la empresa, basado en tokenización (Tokens Studio). Colaborar estrechamente con desarrollo. Defender y argumentar decisiones de diseño en sesiones de refinamiento. Acceso directo a usuarios finales mediante entrevistas y visitas a cliente, para entender el contexto y validar hipótesis cuando sea necesario. Requisitos : 3-5 años de experiencia real en producto digital. Experiencia en SaaS B2B o herramientas profesionales como software ERP, software de gestión de logística, de gestión de RRHH... Experiencia en interfaces densas y complejas (tablas, formularios densos, flujos largos...). Experiencia participando en proyectos desde la fase de definición funcional. Dominio de Figma. Experiencia con Tokens Studio. Beneficios : Contrato indefinido con el cliente. Rango salarial según conocimientos y experiencia. Modalidad presencial (ubicación Burgos ). Jornada intensiva TODO EL AÑO (7-15h L-V) . xcskxlj Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente, ¡es tu oportunidad!

¡Apiux está buscando un/a CONSULTOR CIBERSEGURIDAD Y ACCESOS para TELETRABAJAR!!! Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 3 años Contrato: Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave:Ciberseguridad, Redes Iam Horario: Oficina (Horario: 9:00 a 18:00 (adaptado para cubrir reuniones con Latinoamérica) Viernes: jornada reducida) Incorporación: Inmediata Salario: 25.000 – 29.000 Requisitos Obligatorios: • Técnico de Ciberseguridad, con foco en gestión de accesos (IAM) y redes., • Ciberseguridad:, • Gestión de antimalware, • Despliegue y control de agentes de seguridad, • Networking y Seguridad, • Trabajo con redes, • Aplicación de frameworks de seguridad, • Conocimientos en: · Power BI · Redes · IAM (gestión de identidades y accesos) · PATHs / gestión de accesos Beneficios: • Contrato indefinido, • Rango salarial competitivo en función a la experiencia, • 23 días de vacaciones, • Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales., • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. xcskxlj ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: • IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare, • Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística, y Aeroespacial., • Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas, y Utilities Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: Asistencia Técnica Proyectos Llave en Mano Servicios Gestionados (SLA) Productos tecnológicos personalizados Consultoría especializada Proyectos Nearshore / Offshore Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT. La oportunidad Buscamos incorporar un/a Desarrollador especializado Sisnet para el equipo de IT, que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Si te motiva trabajar en proyectos con impacto, crecer profesionalmente y aportar valor desde tu experiencia, este es tu sitio. Tu misión Como Desarrollador Sisnet, tu misión será liderar la transformación y optimización del Core Asegurador mediante la plataforma Sisnet, desarrollando soluciones robustas sobre Java y SQL que permitan la automatización de procesos críticos y la integración fluida con el resto del ecosistema digital, contribuyendo al desarrollo del negocio y de las personas, y alineando tu trabajo con la estrategia de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? • Análisis y Parametrización: Configuración de productos, reglas de negocio y flujos de trabajo dentro de la plataforma Sisnet., • Desarrollo Técnico: Realización de desarrollos sobre la capa técnica de la herramienta (basada en Java)., • Integraciones: Diseño y ejecución de integraciones mediante APIs/Web Services con sistemas externos., • Modelado de Datos: Definición y mantenimiento del modelo de datos específico del sector seguros., • Formación: Ingeniaría en Informática, Telecomunicaciones o Software, • Experiencia: Mínimo 3 años trabajando específicamente con la plataforma Sisnet, • Conocimientos técnicos: Experiencia avanzada en SQL (Oracle, SQL Server o PostgreSQL), entendimiento profundo del ciclo de vida del seguro, experiencia trabajando bajo marcos de trabajo Agile (Scrum)., • Idiomas: Español alto e Inglés alto (C1)., • Conocimientos en frameworks frontend para la parte de portales (React/Angular), • Experiencia en procesos de migración de datos desde sistemas legacy a Sisnet., • Proyecto estable / innovador / internacional, alineado a tu experiencia., • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo: híbrido, según proyecto., • Horario flexible., • Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente), con incentivo económico para las personas ganadoras., • Plan de carrera y formación continua., • Día libre por tu cumpleaños, • Seguro médico y plan de retribución flexible., • Descuento en gimnasio., • Ayudas en guardería, idiomas y transporte., • Día solidario anual., • Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas…, • Cena de verano y cena de Navidad. En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. ¿Te interesa? xcskxlj ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! YOUR GROWTH, OUR VISION

Decskill nació en 2014 como una consultora de Talento IT, con la misión principal de aportar valor a través del conocimiento. Capacitamos a las empresas para enfrentar los desafíos del mundo digital disponiendo a nuestros clientes modelos de negocios que aseguren Capacitación Tecnológica, Flexibilidad y Agilidad. En números, somos 700 consultores con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. DECSKILL opera en 3 áreas principales: • DECSKILL TALENT, a través del cual disponemos a nuestro cliente una extensión de los equipos de TI en las vertientes tecnológicas, • DECSKILL BOOST, un desarrollo especializado para aumentar la capacidad y optimizar el Time-to-Market, donde creamos y gestionamos equipos que entregan de acuerdo con sus necesidades, a la velocidad deseada, • DECSKILL CONNECT, a través del cual préstamos a nuestro cliente servicios de consultoría, implantación y gestión de infraestructuras de tecnologías de la información Nuestra práctica tiene como resultado la creación de valor para nuestros clientes, sea a través de la entrega de servicios calificados y de valor agregado, o a través de profesionales calificados y motivados, así como a través de las soluciones tecnológicas que nos permiten operar y transformar el negocio de nuestros clientes. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Desarrollador Appian para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector bancario, enfocado en el área de Payments Responsabilidades principales • Desarrollo de aplicaciones sobre la plataforma Appian (interfaces, procesos, reglas, integraciones), • Implementación y optimización de soluciones basadas en Business Process Management (BPM), • Participación en el análisis técnico y diseño de soluciones, • Integración con sistemas externos mediante APIs y servicios web, • Resolución de incidencias y mejora continua de aplicaciones existentes, • Colaboración con equipos funcionales, técnicos y de arquitectura, • Aplicación de buenas prácticas de desarrollo y estándares Appian Requisitos • Al menos 3 años de experiencia trabajando con Appian, • Experiencia sólida en desarrollo low-code sobre Appian (SAIL, process models, integrations), • Conocimientos en BPM y modelado de procesos, • Experiencia en integraciones (REST/SOAP, bases de datos, sistemas legacy) ¿Qué te podemos ofrecer? • ¡Formar parte de un equipo con un talento brutal!, • ¡Ambiente de trabajo increíble!, • ¡Modalidad de trabajo remoto!, • Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha ¿Quieres saber más? Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! #Seremosgrandessipensamosengrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. xcskxlj Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

Role: Trainer/Quality Analyst Account: eCommerce Location: Casablanca, Morocco Language: Spanish, French, English Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. We offer Relocation Package for candidates leaving outside Casablanca or Morocco. Position Summary As an Operations Trainer & Quality Analyst, you play a critical role in improving agent performance and customer experience by connecting training, quality assurance, and operational insights. You deliver engaging training sessions, evaluate agent interactions across multiple channels, and use quality findings to identify performance gaps and implement targeted learning interventions. You collaborate closely with Operations leaders to ensure agents are equipped with the knowledge, skills, and behaviors required to meet performance and quality standards. Training & Development • Deliver engaging and effective training sessions on products, systems, and processes for new and existing agents using the client’s established training materials., • Adapt training delivery to different learning styles to maximize knowledge retention and engagement., • Oversee the onboarding process for new agents, including training logistics such as system access and training room setup., • Monitor attendance, participation, and performance during training, recommending progression to production or termination when necessary., • Assess post-training knowledge retention and support agents during nesting by identifying and addressing skill gaps through targeted coaching., • Design or update training materials, refresher courses, and workshops based on operational needs and quality insights. Quality Assurance • Conduct regular audits of agent interactions across multiple channels including calls, emails, chat, and social media., • Evaluate agent performance against established quality metrics and operational standards., • Identify trends, compliance issues, and performance gaps, and provide actionable insights to Team Leaders and Operations managers., • Conduct calibration sessions with stakeholders to ensure consistency in the application of quality standards., • Provide focused QA support for new hires during nesting and their first 90 days in production. Performance Improvement & Operational Support • Facilitate workshops or coaching sessions for underperforming agents based on QA findings., • Use quality data and operational insights to recommend improvements in processes, training, and agent performance strategies., • Support complex customer issues or escalations when required by the account., • Stay up to date with operational processes by participating in operations calls or other required activities., • Collaborate with Operations leaders and clients to align training initiatives with performance goals. Team & Stakeholder Support • Share best practices and provide guidance to less experienced team members., • Support the creation of QA and training presentations for leadership and client meetings. xcskxlj, • Participate in client interactions when required to represent training or quality insights.

We are still looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. What we look for? We are looking for an experienced Genesys Cloud Software Engineer to design, develop, integrate, and maintain solutions within our cloud contact center platform. 100% Remote. The role may require on-site attendance at the Madrid offices approximately 1 per month. Responsibilities • Develop and maintain customer experience flows in Genesys Cloud Architect., • Build and support integrations using Genesys Cloud APIs, Data Actions, and event-based services., • Implement routing logic, automation, and configurations for voice and digital channels., • Collaborate with Product Owners, Business Analysts, and IT teams to deliver technical solutions aligned with business needs., • Troubleshoot issues, optimize performance, and ensure platform stability., • Participate in testing, documentation, and deployment activities following development best practices., • Support continuous improvement of the contact center platform and related processes., • Takeover of periodical on-call duty (7x24) usually 1 per month. Requirements & Qualification • 3-7+ years in contact-center/telephony development or systems engineering, • At least 2 years working specifically with Genesys Cloud or equivalent CCaaS., • Experience with Servicenow, Jira and Confluence, • English B2+/C1 Nice to have / Preferred: • Genesys Cloud certifications (e.g., Genesys Cloud Certified Professional / Architect)., • Experience with Genesys Architect API; Inbound and Outbound Campaign API specifics., • Cloud provider experience (AWS, Azure or GCP) and networking (VPC, subnets, NAT, security groups)., • Experience with event-based integrations (EventBridge or similar)., • Exposure to CRM systems (MS Dynamics)., • Genesys Cloud or cloud provider certifications (AWS)., • Experience with REST APIs, webhooks, JSON, OAuth2 and JWT. What can we offer? 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) Free access to several training platforms Professional stability and career plans UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. The option to pick between 12 or 14 payments along the year. Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, don’t hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in detail. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Desde Grupo Hasten buscamos un/a Consultor/a Funcional Dynamics 365 CE con experiencia en Customer Service y Field Service para trabajar con importante cliente. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. MODALIDAD: 100% Remoto con viajes puntuales a Barcelona, pagados por cliente. PODEMOS VALORAR TANTO CONTRATACIÓN POR CUENTA AJENA COMO PERFILES FREELANCES/AUTÓNOMOS. REQUISITOS: • Consultor/a funcional de Dynamics 365CE con experiencia en la parte de Customer Service y Field Service., • 5 años de experiencia FUNCIONES: • La persona será responsable de implementar personalizaciones basadas en la plataforma Dynamics CE y del diseño funcional como parte de un equipo de soporte. ¿Por qué elegirnos? Hasten Group es una consultora en plena expansión, especializada en Transformación Digital y Reclutamiento IT. Consideramos el trabajo en equipo, la innovación constante y el talento humano como claves para afrontar con éxito los retos de un sector cambiante. Valoramos la diversidad y promovemos un ambiente inclusivo. Por ello, invitamos a postularse en nuestras ofertas a todas las personas, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición. creamos tecnología. xcskxlj ¡Únete al cambio, únete a Hasten Group!

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Ingeniero/a SRE especializado/a en Dynatrace para unirse a un equipo técnico con fuerte foco en observabilidad, monitorización y fiabilidad de sistemas en entornos cloud y distribuidos. El rol combina despliegue, administración de plataforma, integración con herramientas corporativas y trabajo cercano con equipos de operaciones y desarrollo. Colaboración 100% remoto desde España. Funciones y responsabilidades: Despliegue de componentes • Instalar, configurar y mantener Dynatrace OneAgent en servidores, contenedores y entornos cloud (Azure)., • Configurar y administrar ActiveGates en entornos cloud (Azure)., • Gestionar la plataforma Dynatrace (SaaS)., • Configurar dashboards, as, synthetic probes y extensiones., • Integrar Dynatrace con herramientas del ecosistema TI:, • CI/CD, • ITSM (ServiceNow u otras), • Plataformas de observabilidad y operaciones, • Análisis de logs, métricas y traces., • Soporte en la detección y resolución de incidencias en entornos productivos., • Colaboración con equipos de desarrollo y operaciones bajo principios SRE. Localización 100% remoto Horario Jornada de oficina Qué esperamos de ti: • Experiencia sólida con Dynatrace, incluyendo:, • OneAgent, • ActiveGate, • Extensiones, • OpenTelemetry, • Synthetic probes, • Dashboards, • Conocimientos de APM, sistemas Windows y Linux., • Experiencia en arquitecturas web, microservicios y sistemas distribuidos., • Familiaridad con Kubernetes, contenedores y cloud (AWS y/o Azure)., • Fundamentos de redes: TCP/IP, HTTP, SSL/TLS., • Experiencia en análisis de logs, métricas y trazas., • Mínimo 5 años de experiencia en roles de Operaciones, SRE o DevOps. Requisitos Deseados: Conocimientos de OpenSearch. ¿Qué te ofrecemos? • 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre., • Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes)., • Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…)., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación., • Estabilidad y carrera profesional., • Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas., • Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas., • Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto)., • Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Actualmente buscamos, para uno de nuestros clientes del sector bancario un perfil de: IT Infrastructure Project Manager. Buscamos un experto en infraestructura con amplia experiencia en gestión de proyectos para dirigir la planificación, coordinación y ejecución de iniciativas relacionadas con la infraestructura que respalden proyectos empresariales y orientados a los mercados. Responsabilidades principales • Dirigir la planificación, ejecución y entrega de iniciativas empresariales basadas en la infraestructura, principalmente en apoyo de programas relacionados con los mercados., • Colaborar estrechamente con las partes interesadas del negocio, los propietarios de productos y los equipos de desarrollo para comprender las prioridades, las dependencias y los resultados esperados., • Traducir los requisitos empresariales en planes claros de ejecución de infraestructura y tecnología., • Encargarse de la planificación de proyectos, desde hojas de ruta de alto nivel hasta planes de ejecución detallados., • Gestionar múltiples prioridades simultáneas en entornos dinámicos., • Identificar y gestionar de forma proactiva los riesgos, los problemas y las dependencias, definiendo estrategias de mitigación y soluciones alternativas., • Coordinar los equipos de infraestructura, seguridad, operaciones, proveedores y globales., • Garantizar que la entrega se ajuste a los requisitos normativos, de seguridad y operativos, especialmente en entornos de mercados., • Proporcionar informes claros y de nivel ejecutivo sobre el estado, los riesgos y los puntos de decisión., • Apoyar la entrega durante incidentes, migraciones, recuperaciones y iniciativas impulsadas por la normativa. Habilidades y experiencia requeridas (imprescindibles) • Se requiere un alto nivel de inglés., • Experiencia demostrada en la dirección de proyectos tecnológicos o de infraestructura con impacto directo en el negocio., • Sólida formación en infraestructura y operaciones de TI, incluyendo: (DR, migración DDBB, conexiones IBM MQ, supervisión y estabilidad operativa...), • Sólida base técnica (ingeniería de sistemas, operaciones de TI o similar)., • Experiencia en la gestión simultánea de múltiples iniciativas., • Sólida mentalidad de gestión de riesgos, con identificación y mitigación tempranas., • Experiencia trabajando en entornos basados en ITIL (gestión de cambios, incidentes y servicios). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable., • Excelente ambiente de trabajo., • Plan de carrera., • Salario negociable según experiencia., • Remoto, • Horario - Turno Tarde., • Formación continua. xcskxlj Si tienes curiosidad por embarcarte en un nuevo reto profesional, envíanos tu CV, estaremos encantados de conocerte . En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Becario de Recursos Humanos En nuestro cliente, valoramos el talento joven y buscamos incorporar un Becario de Recursos Humanos con entusiasmo y ganas de aprender. Esta es una excelente oportunidad para iniciar tu carrera profesional en un departamento dinámico y con amplias posibilidades de desarrollo. Trabajarás en estrecha colaboración con nuestro equipo de RRHH, apoyando diversas funciones y aprendiendo sobre los procesos clave de gestión de personas. Tus responsabilidades incluirán la asistencia en la publicación de ofertas de empleo, la criba curricular inicial, la programación de entrevistas y la comunicación con candidatos. Participarás en la organización de eventos internos, la preparación de materiales de formación y la actualización de bases de datos de empleados. También colaborarás en la implementación de nuevas iniciativas de bienestar corporativo y en la gestión de la documentación administrativa del departamento. Buscamos estudiantes de últimos cursos o recién graduados en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o titulaciones afines. No se requiere experiencia previa, pero sí una gran motivación por el área de Recursos Humanos y un fuerte deseo de adquirir conocimientos prácticos. Debes tener excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, y una gran capacidad de organización. La proactividad, la atención al detalle y la habilidad para trabajar en equipo son fundamentales. Te integrarás en un ambiente de trabajo colaborativo donde se fomenta el aprendizaje continuo y se valora la iniciativa. Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Google Workspace) y, si es posible, alguna experiencia con software de gestión de candidatos (ATS). El puesto es de carácter híbrido, combinando días de trabajo presencial en nuestras oficinas de Valladolid, Castile and León, ES con días de teletrabajo, ofreciendo así flexibilidad. Ofrecemos una beca remunerada con un horario adaptable a tu agenda académica y un plan de formación diseñado para maximizar tu aprendizaje. Si eres una persona organizada, con gran capacidad de aprendizaje y quieres dar tus primeros pasos en el mundo de los Recursos Humanos en un entorno profesional y enriquecedor, ¡esta es tu oportunidad! Postúlate y únete a nuestro equipo. Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos Estamos buscando un Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos proactivo y organizado para apoyar a nuestro departamento de RRHH en Valladolid, Castile and León, ES. Serás fundamental para mantener la eficiencia en la gestión de personal, asegurando que todos los procesos administrativos relacionados con los empleados se realicen de manera precisa y oportuna. Este puesto ofrece un modelo de trabajo híbrido. Responsabilidades: Proporcionar soporte administrativo general al departamento de Recursos Humanos. Gestionar y actualizar las bases de datos de empleados, asegurando la precisión de la información. Asistir en el proceso de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes, la programación de entrevistas y la comunicación con candidatos. Mantener los expedientes de los empleados organizados y actualizados, tanto en formato físico como digital. Colaborar en la preparación de nóminas y en la gestión de beneficios para los empleados. Ayudar en la organización y logística de la formación y el desarrollo del personal. Gestionar la correspondencia y las comunicaciones internas relacionadas con RRHH. Preparar informes periódicos sobre métricas de RRHH, como rotación y absentismo. Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y la legislación laboral vigente. Responder a consultas básicas de los empleados sobre políticas y procedimientos de RRHH. Requisitos: Título de formación profesional en Administración, Recursos Humanos o un campo relacionado. Experiencia previa en un rol administrativo, preferiblemente en el departamento de RRHH. Sólido conocimiento de Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint). Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para manejar información confidencial con discreción y profesionalidad. Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para priorizar tareas y gestionar múltiples responsabilidades de manera efectiva. Proactividad y una actitud orientada a la resolución de problemas. Familiaridad con software de gestión de Recursos Humanos (HRIS) es una ventaja. Residencia o disposición para trabajar en Valladolid, Castile and León, ES con un enfoque híbrido. Generalista de Recursos Humanos - Valladolid Buscamos un Generalista de Recursos Humanos con experiencia y versatilidad para unirse a nuestro equipo en Valladolid, Castile and León, ES. Esta posición ofrece un modelo de trabajo híbrido, que combina la flexibilidad del teletrabajo con la interacción necesaria en nuestra oficina para la gestión presencial de ciertas tareas y el contacto con el equipo. Responsabilidades Principales: Apoyar en la gestión del ciclo de vida completo del empleado, desde la contratación hasta la desvinculación. Participar activamente en los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y coordinación de pruebas. Gestionar la administración de personal: altas, bajas, modificaciones contractuales, control de absentismo y gestión de incidencias. Colaborar en la elaboración y actualización de nóminas y seguros sociales. Implementar y gestionar planes de formación y desarrollo, identificando necesidades y coordinando acciones formativas. Participar en el diseño e implementación de políticas de compensación y beneficios. Promover y gestionar las relaciones laborales, atendiendo consultas de empleados y dando soporte en situaciones de conflicto. Apoyar en la evaluación del desempeño y la gestión del talento. Contribuir a la creación y mantenimiento de un buen clima laboral, gestionando iniciativas de comunicación interna y engagement. Asesorar a managers y empleados en materia de normativa laboral y políticas internas de RRHH. Mantener actualizados los registros de personal y la base de datos de RRHH. Colaborar en la elaboración de informes de RRHH y análisis de métricas clave. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas internas de la empresa. Participar en proyectos específicos del departamento de RRHH según las necesidades del negocio. Actuar como punto de contacto para consultas generales de empleados relacionadas con RRHH. Requisitos del Puesto: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar. Experiencia mínima de 3 años como Generalista de RRHH o en roles similares, abarcando diversas áreas funcionales. Conocimiento profundo de la legislación laboral española. Experiencia en la gestión de nóminas y seguros sociales (se valorará experiencia con software específico de RRHH). Habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, gestionando múltiples tareas simultáneamente. Orientación al cliente interno y vocación de servicio. Proactividad, organización y atención al detalle. Se valorará experiencia en entornos sindicales y relaciones laborales. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel avanzado). Se requiere disponibilidad para trabajar en un modelo híbrido (presencial en Valladolid y teletrabajo). Carnet de conducir y vehículo propio. Buscamos un profesional proactivo y con una visión integral de RRHH que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y apoyar el crecimiento de nuestra organización. Consultor Senior de Recursos Humanos Nuestro cliente, una prestigiosa consultora de selección de personal ubicada en Madrid, Madrid, está en búsqueda de un Consultor Senior de Recursos Humanos con experiencia probada para expandir su equipo. Este rol implica la gestión integral de procesos de reclutamiento para puestos de alta dirección y perfiles especializados, así como el asesoramiento a clientes sobre estrategias de talento. Responsabilidades clave: Identificar y atraer talento directivo y perfiles especializados para nuestros clientes, utilizando metodologías de búsqueda innovadoras. Realizar entrevistas exhaustivas y evaluaciones de candidatos, asegurando la idoneidad técnica y cultural. Asesorar a clientes sobre las mejores prácticas en adquisición de talento, retención y desarrollo. Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con clientes y candidatos. Liderar proyectos de consultoría de recursos humanos, incluyendo diseño organizacional, planes de compensación y desarrollo de liderazgo. Contribuir al crecimiento del área de consultoría mediante la identificación de nuevas oportunidades de negocio. Participar en la elaboración de informes de mercado y tendencias de talento. Colaborar estrechamente con otros consultores y equipos internos para ofrecer soluciones integrales. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en el mercado laboral y las herramientas de reclutamiento. Representar a la firma en eventos del sector y conferencias. Requisitos del puesto: Licenciatura o Grado en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado. Experiencia mínima de 7 años en consultoría de selección, headhunting o gestión de talento en entornos corporativos complejos. Sólida trayectoria en la gestión de procesos de reclutamiento para puestos directivos (C-level) y perfiles técnicos/especializados. Capacidad demostrada para el desarrollo de negocio y la gestión de cuentas clave. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. Orientación a resultados y alta capacidad de resolución de problemas. Dominio del inglés (nivel C1 o superior) es imprescindible. Conocimiento profundo de las herramientas y plataformas de reclutamiento digital. Disponibilidad para trabajar de forma híbrida en nuestras oficinas de Madrid, combinando el trabajo presencial con el remoto. Alta capacidad de análisis y pensamiento estratégico. Ofrecemos un entorno de trabajo desafiante y dinámico, con un paquete de compensación competitivo y un plan de carrera definido. Si buscas un rol donde puedas impactar significativamente en el éxito de tus clientes y desarrollar tu carrera profesional, esta es tu oportunidad. Apoyo administrativo en recursos humanos Tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en el área de Recursos Humanos a través de un programa de prácticas. Te integrarás en un equipo donde adquirirás experiencia práctica en diversas tareas administrativas clave. Serás responsable de dar soporte en la gestión de agendas, coordinar viajes y logística, realizar un control básico de gastos y mantener el orden de los archivos, siempre con la supervisión que te guiará en tu aprendizaje. Participarás en las actividades diarias de la oficina, como preparar salas para reuniones, manejar equipos de copiado e impresión y organizar materiales. Colaborarás en la edición y formato de contenidos, familiarizándote con herramientas de comunicación. Tu rol será importante para asegurar el flujo de trabajo y asistir en tareas que contribuyan al buen funcionamiento del departamento. Esta práctica está pensada para personas con ganas de aprender, iniciativa y curiosidad, que buscan su primera experiencia profesional. Valoramos la fiabilidad y el compromiso con la calidad. Si vives en Valladolid o sus alrededores y quieres empezar tu carrera en Recursos Humanos, esta es tu oportunidad para aprender y crecer en un entorno colaborativo. Becario/a de Recursos Humanos y Administración Nuestro cliente, una reconocida consultora de gestión, busca un/a estudiante motivado/a y proactivo/a para realizar unas prácticas profesionales en el departamento de Recursos Humanos y Administración. La oportunidad se desarrolla en nuestras oficinas de Valladolid, Castilla y León, ES. Estas experiencias te permitirán aplicar tus conocimientos académicos en un entorno profesional real y aprender sobre diversas facetas de la gestión empresarial. Responsabilidades Principales: Asistir en tareas administrativas del departamento de RRHH y Administración. Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección. Gestionar y actualizar bases de datos de personal. Colaborar en la organización de eventos y formaciones. Ayudar en la preparación de documentación y reportes. Dar soporte en la comunicación interna. Participar en proyectos específicos del departamento según sea necesario. Contribuir a la mejora de procesos administrativos. Requisitos Indispensables: Estudiante de últimos cursos o recién graduado/a en ADE, Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o similar. Interés demostrado en Recursos Humanos y Administración. Buen dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad de organización y atención al detalle. Proactividad y ganas de aprender. Habilidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. Disponibilidad para realizar prácticas presenciales en Valladolid. Con la implementación de un programa de formación y tutoría, tendrás la oportunidad de recibir primeros pasos de tu crecimiento profesional en el mundo de los RRHH. Postúlate y forma parte de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. ¡Únete a nuestro equipo! Seguimos creciendo y queremos ampliar nuestro equipo de SAP GRC ante las numerosas oportunidades y proyectos estratégicos que estamos abordando. Formarás parte del área de Soluciones de Gestión Empresarial, integrada por más de 3.000 profesionales especializados, acompañando a grandes organizaciones en la mejora de sus modelos de control, cumplimiento y seguridad en entornos SAP. Trabajamos con un enfoque integral que combina consultoría, tecnología y operación, aportando valor real en materia de gobierno, riesgo y cumplimiento. ¿Qué harás? • Participar en proyectos de SAP GRC Access Control (gestión de accesos y segregación de funciones)., • Colaborar en iniciativas de SAP GRC Process Control y SAP GRC Risk Management., • Intervenir en proyectos de SAP GRC Audit Management., • Participar en iniciativas de Identity Access Governance (IAG)., • Realizar diagnósticos de sistemas y seguridad en entornos SAP., • Diseñar y ejecutar reingenierías de roles y modelos de autorizaciones., • Participar en proyectos de optimización de licenciamiento por FUEs., • Colaborar en la definición y mejora de modelos de control interno y cumplimiento normativo. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate y cuéntanos qué puedes aportar! • Experiencia en proyectos SAP GRC (Access Control, Risk, Process Control o Audit)., • Conocimiento en segregación de funciones (SoD) y modelos de autorizaciones SAP., • Experiencia en reingeniería de roles y optimización de accesos., • Valorable experiencia en Identity Access Governance y licenciamiento SAP (FUEs)., • Capacidad analítica y orientación a control y cumplimiento., • Buenas habilidades de interlocución y trabajo en equipo., • Nivel de inglés valorable según proyecto. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una compañía líder con más de 50.000 profesionales., • Proyectos de Alto Impacto : Participación en iniciativas estratégicas de gobierno, riesgo y cumplimiento., • Ambiente Cercano y Especializado : Equipo experto en seguridad SAP y control interno., • Autonomía y Flexibilidad : Modelo flexible con conciliación real., • Plan de carrera : Desarrollo profesional en un área en plena expansión., • Formación continua : Open University y Udemy for Business., • Retribución competitiva y compensación flexible . ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil, • Primera toma de contacto (5-10 min), • Entrevista técnica, • Entrevista con el equipo de atracción de talento, • Oferta y bienvenida Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo basados en el respeto, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional, garantizando un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España gracias a su gestión integral de RRHH y a las condiciones ofrecidas a sus profesionales.

Desde nuestra división especializada en perfiles de Desarrollo y Programación, estamos seleccionando un QA Automation Engineer, para un importante cliente final del sector seguros con modalidad Full Remote. Se trata de una empresa multinacional, líder europeo en servicios financieros, pertenecerás a su HUB Digital de España el cual se encuentra en un momento de crecimiento. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. ¿Qué harías? • Desarrollo de pruebas automáticas., • Testeo sobre APIs con Postman/Bruno., • Participar en todas las fases del desarrollo., • Pruebas web tanto para el back-end como para el front-end., • Trabajar en entorno internacional, manteniendo el contacto con unidades de negocio de otros países. ¿Qué buscamos? • Fluido nivel de inglés, tanto oral como escrito., • Experiencia con Jira, • Experiencia dentro del Sector Seguros (preferiblemente) y/o bancario., • Experiencia práctica en el desarrollo y mantenimiento de frameworks de automatización utilizando herramientas de pruebas funcionales como PlayWright (imprescindible)., • Experiencia con herramientas como Postman, SOAP UI o Bruno., • Poseer conocimientos básicos de consultas sobre Bases de Datos SQL., • Entre 6-10 años de experiencia como QA. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo + bonus directamente en nómina (subvención comida y gastos de teletrabajo)., • Modalidad 100% Remoto, • Contrato indefinido directamente en cliente final, sin consultoras o similares., • Horario flexible de entrada y salida (entre las 8:00 y las 10:00 entrada y entre las 17:00 y las 19:00 salida), todos los viernes, julio y agosto intensivo. xcskxlj, • Beneficios sociales como plan de pensiones, guardería, formación, seguro salud o tarjeta transporte, • Oportunidad de trabajar en cliente final en un proyecto internacional y multicultural.

¡Estamos contratando! Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España y si te identificas como especialista en B2B Marketing con una clara orientación a negocio, tienes inquietudes por la innovación, consultoría, dispones de habilidades para la resolución de problemas, orientación a los detalles y una clara mentalidad organizativa y control de tiempos, no busques más tenemos un hueco para ti. Estamos buscandoun/a profesional en marketing digital que trabajara estrechamente con el departamento de Audiovisuales para liderar las estrategias de promoción de nuestra empresa, ayudará a gestionar las plataformas sociales y a potenciar nuestra presencia online. ¿Eres una persona creativa, experta en crear campañas que impacten, te apasionan las redes sociales y la creatividad? ¡Te estamos buscando! Unirse a Econocom significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. ¡No lo dudes más, únete al equipo! ¿Qué vas a realizar una vez entres en nuestro departamento de Marketing? Principalmente trabajar en Posicionamiento y visibilidad de proyectos, Comunicación y marca externa, contenidos y activación de mercado e iniciativas transversales con impacto externo, con el fin de seguir expandiendo y potenciando nuestra marca de AV a nivel internacional. Posicionamiento y visibilidad: • Desarrollo y redacción de casos de éxito de clientes, en coordinación con equipos de proyecto y stakeholders, poniendo en valor resultados, impacto y soluciones aportadas., • Creación de contenido de valor (artículos de opinión, tendencias de mercado y sector) enfocado a demostrar expertise y liderazgo frente a clientes., • Participar en la estrategia de posicionamiento de proyectos y capacidades para clientes, alineada con los objetivos de negocio., • Elaboración y ejecución del plan de comunicación externo para proyectos, clientes y verticales de negocio., • Diseño y ejecución de newsletters externas, orientadas a clientes y leads, con foco en proyectos, tendencias y propuestas de valor. Generación de demanda: • Relación con los departamentos de marketing de los fabricantes trackeados. Alineado con el champion que gestiona el fabricante. Gestión de fondos., • Generación y medición de campañas para generar demanda., • Gestión de eventos sectoriales/expertise, • Gestión BBDD clientes: Segmentación y captación de datos desde la bandeja de entrada de nuestros comerciales., • Lanzamiento ecommerce: webshop con producto homologado por el cliente., • Generación de contenidos que refuercen la marca empleadora de cara al mercado Innovación: • Producto (miembro del comité de innovación & producto)…este será el nexo de unión con los equipos de desarrollo, aunque estos estarán gestionados por otro responsable., • Showroom. Gestión integral. Eres el candidato/a ideal si: • Título en Marketing, Comunicación, Publicidad o afín., • Experiencia demostrable de al menos 3 años en marketing, idealmente en el sector AV - IT., • Conocimientos avanzados de marketing digital (SEO, SEM, email marketing, social media)., • Mentalidad creativa e innovadora, con capacidad demostrable para diseñar y ejecutar campañas de marketing diferenciadoras, orientadas a cliente y mercado., • Capacidad de storytelling, especialmente aplicada a la comunicación de proyectos, casos de éxito y propuestas de valor complejas., • Sensibilidad por la experiencia del cliente, entendiendo sus necesidades y expectativas para diseñar campañas relevantes y personalizadas., • Capacidad para usar herramientas como Google Analytics, HubSpot, Canva y plataformas de automatización de marketing., • Buen nivel de inglés. Valorable conocimientos en otros idiomas, • Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Madrid. ¿Qué ofrecemos? Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. • Incorporación inmediata en nuestras oficinas de Chamartín., • Contrato indefinido con un plan de carrera a medida., • Salario Competitivo en función de experiencia demostrable., • Jornada intensiva todos los viernes y en los meses de julio y agosto., • Trabajo Hibrido. (2 días de teletrabajo a la semana). xcskxlj, • Entorno de trabajo agradable donde tendrás la oportunidad de formación y desarrollo profesional dentro de una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital. Si su perfil coincide con estos requisitos, envíanos tu curriculum a:

Diseñador/a UI Senior con conocimientos Front‑end ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Buscamos un/a Diseñador/a UI Senior con conocimientos de desarrollo front‑end para diseñar y evolucionar experiencias digitales útiles, intuitivas y escalables, asegurando su correcta traslación a interfaces funcionales y viables a nivel técnico. La persona seleccionada será responsable de la definición de la interfaz visual de productos digitales a lo largo de todo el ciclo de diseño, desde la conceptualización hasta la implementación. Trabajará de forma transversal con equipos de producto, negocio y desarrollo, creando soluciones alineadas con las necesidades del usuario y los objetivos del proyecto. Se valorará experiencia o conocimiento en fases iniciales de investigación UX (discovery). ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñar experiencias digitales centradas en el usuario para entornos multidispositivo., • Definir prototipos y diseños visuales de alta fidelidad., • Aplicar criterios de usabilidad, accesibilidad y diseño visual en la creación de interfaces., • Diseñar y mantener interfaces coherentes, escalables e inclusivas., • Crear, evolucionar y mantener Design Systems, tanto en diseño como en código., • Trasladar diseños a interfaces funcionales mediante componentes reutilizables, cumpliendo criterios de accesibilidad., • Colaborar estrechamente con el equipo de desarrollo para asegurar coherencia visual y viabilidad técnica., • Participar activamente en la mejora continua del producto junto a equipos de producto, negocio y tecnología. Requisitos (Must) • Al menos 3 años de experiencia en diseño de producto o servicio digital multidispositivo como perfil UI., • Experiencia gestionando el proceso completo de diseño de producto digital: prototipado, diseño visual y optimización., • Dominio de Figma (componentes, variables, auto‑layout y design systems)., • Experiencia en creación y mantenimiento de Design Systems escalables., • Criterio sólido en usabilidad, diseño visual (jerarquía, color, tipografía, composición) y diseño centrado en usuario., • Conocimiento y aplicación de criterios de accesibilidad digital (WCAG)., • Experiencia en responsive design, diseño adaptativo y enfoque mobile‑first., • Capacidad para trasladar diseños a código mediante componentes reutilizables., • Conocimientos avanzados de HTML5 semántico, CSS3 (Flexbox, Grid, responsive) y SCSS/Sass., • Experiencia colaborando con equipos de producto, negocio y desarrollo en entornos ágiles., • Buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y colaboración con stakeholders., • Inglés: intermedio. Requisitos valorables (Nice to have) • Conocimientos de TypeScript., • Experiencia con React u otros frameworks de componentes., • Conocimiento básico de performance web y métricas como Core Web Vitals., • Uso de IA en el proceso de trabajo., • Experiencia trabajando con APIs y gestión de estados., • Documentación de componentes, patrones y tokens de diseño., • Experiencia en QA visual y revisión de accesibilidad durante la implementación. Formación y habilidades complementarias • Formación en FP Superior, Grado universitario o estudios relacionados con diseño digital, desarrollo web o disciplinas afines., • Perfil autónomo, proactivo y orientado a la mejora continua., • Capacidad para argumentar decisiones de diseño y gestionar feedback., • Atención al detalle y compromiso con la calidad., • Mentalidad colaborativa para trabajar en equipos multidisciplinares. ¿Cómo es el día a día en el equipo de DxP? Creemos en el desarrollo ágil y en la colaboración constante. La integración continua, las revisiones constructivas y el intercambio de conocimiento forman parte de nuestro día a día. Valoramos a las personas con atención al detalle, que entienden que la calidad no es un extra, sino parte esencial del proceso. No buscamos que lo sepas todo, pero sí que tengas criterio, curiosidad y una mirada crítica, cuestionando el porqué de cada decisión. Buscamos perfiles que se impliquen, con ganas de aprender, asumir responsabilidades y aportar valor desde el primer día, proponiendo mejoras y ayudando a construir mejores productos. ¿Qué ofrecemos? • Modelo remoto o híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial)., • Flexibilidad horaria, • Tres semanas al año de full remote., • Seguro médico., • Wellhubpara cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • 28 días de vacaciones al año., • Pathde carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (somospartnersde Google, Salesforce y Adobe). Somos una empresa de datos, IA y experiencias que crea un impacto significativo y duradero a nivel global. Trabajamos estrechamente con nuestros clientes para diseñar trayectorias de crecimiento basadas en datos e insights orientados a resultados medibles. Nuestro profundo conocimiento tecnológico y de arquitectura nos permite implementar soluciones relevantes, integradas y sostenibles a largo plazo. Desde que Matteo de Brabant fundó la compañía en el año 2000, hemos crecido hasta convertirnos en un equipo internacional, diverso y altamente cualificado. En 2021, el fondo de inversión privado líder a nivel mundial Ardian adquirió una participación mayoritaria en Jakala. xcskxlj Actualmente, contamos con sede en Milán y múltiples oficinas y centros de excelencia en todo el mundo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Especialista Técnico en Eficiencia Energética y Gestión de Subvenciones para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Grado en Arquitectura, Ingeniería técnica o superior, o titulaciones científicas/industriales/ambientales/energías renovables., • Experiencia en gestión y verificación técnica de ayudas y subvenciones (nacionales y cofinanciadas por la UE), incluyendo evaluación de memorias, planos y presupuestos., • Experiencia en certificación energética de edificios (HULC, CE3X, CERMA u otras herramientas energéticas)., • Conocimiento de legislación de ayudas públicas: LGS y LPAC. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

About us For more than 20 years, our global network of passionate technologists and pioneering craftspeople has delivered cutting-edge technology and game-changing consulting to companies on the brink of AI driven digital transformation. Since 2001, we have grown into a full service digital consulting company with 5500+ professionals working on a worldwide ambition. Driven by the desire to make a difference, we keep innovating. Fuelling the growth of our company with our knowledge worker culture. When teaming up with Xebia, expect in-depth expertise based on an authentic, value-led, and high quality way of working that inspires all we do. At Xebia, we put ‘People First’—committed to attracting diverse talent and fostering an inclusive, respectful workplace where everyone is valued for their contributions. We welcome all individuals and evaluate solely on the quality of their work and teamwork. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. About the role We are seeking a strategic and delivery-focused Senior Project Manager to drive the planning, coordination, and execution of programmes built on our enterprise Scientific Workspace platform — a next-generation, cloud-native research data environment that powers AI/ML-driven drug discovery at scale. Operating at the intersection of data engineering, life sciences research, and platform product management, you will serve as the connective tissue between data scientists, research biologists, cloud engineers, and senior stakeholders. You will own the delivery of high-value data platform capabilities that directly accelerate how our scientists identify targets, generate hypotheses, and advance candidates into clinical development. This is a high-visibility, high-impact role suited to someone who combines rigorous project management craft with genuine fluency in scientific data ecosystems, knowledge graph technologies, and cloud-scale research infrastructure. WHAT YOU'LL DO • Own end-to-end delivery of cross-functional workstreams within the Scientific Workspace platform, spanning data ingestion pipelines, semantic data layers, AI/ML enablement features, and researcher-facing tooling., • Build and maintain detailed programme plans, dependency maps, and milestone frameworks that give leadership clear visibility of progress, risks, and trade-offs., • Drive agile delivery practices across mixed teams of data engineers, data scientists, and platform engineers — facilitating sprint planning, backlog refinement, and retrospectives with rigour and pace., • Translate ambiguous scientific and business requirements into clearly scoped, deliverable project briefs that engineering and data teams can execute against., • Act as a knowledgeable partner to platform product owners, understanding the architecture and capabilities of the Scientific Workspace environment — including its data ingestion frameworks, knowledge graph structures, semantic query layers, and integration points with laboratory and genomics systems., • Coordinate the onboarding of new data sources and research modalities into the workspace, managing intake processes, data quality reviews, and researcher acceptance testing., • Support the design and governance of workspace metadata standards, ontologies, and data cataloguing approaches to ensure data is FAIR (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable) across research domains., • Collaborate with data engineering leads to track platform reliability, performance SLAs, and incident resolution, escalating issues that impact research productivity., • Serve as the primary point of coordination between research scientists, data platform teams, IT infrastructure, and senior R&D leadership — translating priorities across these audiences with clarity., • Manage interdependencies with adjacent programmes including AI/ML model development, genomics data platforms, and external data partnerships and collaborations., • Prepare and present programme status reports, risk registers, and investment justifications to senior and executive stakeholders., • Partner with external data providers, academic collaborators, and technology vendors to manage contractual deliverables, integrations, and data sharing agreements., • Ensure all platform programme activities meet applicable data governance, privacy, and regulatory standards, including GDPR, GxP guidelines where relevant, and internal data security policies., • Maintain comprehensive programme documentation including decision logs, change requests, RAID logs, and lessons-learned registers., • Champion ethical and responsible use of research data across the platform, embedding data quality checks and provenance tracking as standard programme deliverables. WHAT YOU BRING Essential • Degree in Computer Science, Data Science, Bioinformatics, Life Sciences, or a related discipline; postgraduate qualification advantageous., • 7+ years of progressive project or programme management experience, including at least 3 years delivering complex data platform or research technology programmes., • Proven, hands-on experience working with or managing projects on a large-scale Scientific Workspace or research data platform environment — encompassing data pipelines, cloud infrastructure, and researcher-facing analytical tools., • Strong working knowledge of cloud-based data architectures (AWS, Azure, or GCP), including data lakes, data catalogues, semantic search, and API-driven integration patterns., • Experience managing cross-functional delivery in agile environments, with proficiency in tools such as Jira, Confluence, Azure DevOps, or equivalent., • Demonstrated ability to engage credibly with both research scientists and technical engineers, bridging scientific context and delivery rigour., • Familiarity with knowledge graph technologies, ontology management, or semantic data standards (e.g., RDF, OWL, SPARQL) used in research data contexts., • Experience with AI/ML platform delivery, including model training infrastructure, feature stores, or research data annotation workflows., • Background in pharmaceutical or biotech R&D data environments, with an appreciation of drug discovery workflows from target identification to IND filing., • Relevant certifications: PMP, PRINCE2, SAFe Agilist, or equivalent. xcskxlj, • Familiarity with FAIR data principles, data mesh architectures, or research data management frameworks.

Desde BCNC Group buscamos Arquitecto de software Java con sólida experiencia diseñando arquitecturas distribuidas y liderando técnicamente múltiples equipos de desarrollo para un proyecto estratégico global que apuesta por tecnologías modernas, cloud y arquitecturas altamente escalables del sector retail. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Trabajarás en entornos Java + Spring, microservicios, Kafka y Kubernetes, diseñando plataformas altamente escalables en cloud. Qué harás en tu día a día • Definir y evolucionar la arquitectura de los sistemas bajo tu ámbito, garantizando escalabilidad, resiliencia, seguridad y calidad técnica., • Diseñar arquitecturas de soluciones y plataformas que soporten procesos críticos de negocio en un entorno distribuido., • Liderar la toma de decisiones arquitectónicas (patrones, tecnologías, integración entre sistemas, datos y seguridad)., • Acompañar técnicamente a varios equipos de desarrollo asegurando coherencia técnica, calidad y alineación con los estándares definidos., • Definir principios, guías y estándares arquitectónicos dentro de la organización., • Revisar diseños técnicos, pull requests críticos e implementaciones relevantes., • Gestionar deuda técnica, riesgos estructurales y evolución tecnológica de los sistemas., • Colaborar estrechamente con producto, ingeniería y negocio para alinear las decisiones arquitectónicas con los objetivos estratégicos., • Diseñar y desarrollar POCs arquitectónicas para validar nuevas tecnologías o enfoques técnicos., • Participar de forma puntual en el desarrollo e implementación de componentes clave, especialmente en: Integraciones complejas entre sistemas, componentes críticos o transversales y resolución de bloqueos técnicos de alto impacto., • Definir roadmaps arquitectónicos por dominio o plataforma., • Impulsar prácticas de observabilidad, resiliencia, rendimiento y escalabilidad en los sistemas., • Actuar como mentor técnico para perfiles senior y líderes técnicos. Stack tecnológico • Backend y frameworks: Spring Data, Spring Security, • Arquitectura: Microservices, Domain-Driven Design (DDD), Hexagonal Architecture, • APIs e integración: REST APIs, • Mensajería: Kafka, • Testing: JUnit, Mockito, MockMvc, • Infraestructura: Docker, Kubernetes, • CI/CD: Pipelines de integración y despliegue continuo, • Build: Maven Qué esperamos de ti • Experiencia sólida diseñando arquitecturas de software distribuidas., • Conocimiento profundo de patrones arquitectónicos modernos como: Microservicios, Arquitecturas event-driven y modular monolith., • Experiencia en entornos cloud y arquitecturas escalables., • Conocimiento de integración entre sistemas, gestión de datos, seguridad y prácticas DevOps., • Experiencia liderando técnicamente equipos o actuando como referente arquitectónico transversal., • Capacidad para combinar visión estratégica de arquitectura con ejecución técnica práctica., • Experiencia definiendo estándares, principios arquitectónicos y buenas prácticas de desarrollo., • Capacidad de comunicación técnica para interactuar con equipos de desarrollo, producto y negocio., • Alto nivel de autonomía y criterio técnico para la toma de decisiones. Sería deseable • Experiencia en plataformas de alto volumen y alta concurrencia., • Experiencia trabajando con arquitecturas orientadas a eventos., • Experiencia en observabilidad, resiliencia y sistemas altamente disponibles., • Participación en la definición de roadmaps tecnológicos o estrategias arquitectónicas., • Experiencia trabajando en entornos ágiles y equipos multidisciplinares. Qué tenemos para ti • Contrato indefinido en una compañía de tecnología e ingeniería 100 % digital., • Teletrabajo 100% remoto para favorecer la conciliación y el disfrute del tiempo libre., • Flexibilidad real: horario flexible de entrada y salida., • Innovación: participación en proyectos estratégicos con tecnologías de vanguardia y entornos cloud., • Formación continua: acceso a plataformas líderes como Udemy, OpenWebinars y MVP., • Desarrollo profesional: modelo de crecimiento basado en tus logros, experiencia y habilidades., • Vacaciones: 23 días laborables + 2 adicionales (24 y 31 de diciembre) y jornada intensiva todos los viernes y en verano., • Plan de retribución flexible: seguro médico, restaurante y otros beneficios adaptables., • Plan de referidos con compensación económica., • Y sobre todo… un entorno laboral excelente, valorado con 4,7/5 por nuestros colaboradores. Si quieres participar en la reconstrucción tecnológica de uno de los líderes del retail mundial, este proyecto es para ti. Somos BCNC Group, una empresa de ingeniería y tecnología con presencia en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. xcskxlj Trabajamos con algunas de las multinacionales más relevantes de Europa en sus proyectos estratégicos. #WeHaveOurOwnCode #ourvalues #bcncgroup

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Desde el Área de Facility Experience buscamos un perfil Especialista en Gestión de Inmuebles para garantizar la correcta gestión de los espacios e instalaciones de los edificios administrativos de MM, asegurando el cumplimiento de los requisitos locales, la calidad del servicio, el control de rendimiento y la satisfacción de los empleados, mediante una gestión basada en datos y procesos estandarizados. ¿Qué perfil buscamos? Pensamos en un perfil con experiencia consolidada en la gestión integral de inmuebles y servicios generales corporativos, con capacidad para coordinar proveedores externos, gestionar operaciones locales de Facilities y supervisar de manera estructurada actividades de mantenimiento, calidad, seguridad y uso eficiente de recursos. Debe contar con orientación al dato, mentalidad digital y capacidad para trabajar de forma autónoma, proactiva y orientada a soluciones. Las funciones • Gestionar la operación local de Facilities y coordinar a proveedores externos de servicios relacionados con el edificio., • Preparar documentación para licitaciones utilizando documentación digital estandarizada., • Gestionar incidencias y coordinar la resolución de incidentes mediante sistemas de reporte disponibles., • Gestionar el mantenimiento integral del edificio, así como servicios locales (recepción, limpieza, seguridad, prevención de riesgos, movimientos internos y asignación de salas)., • Supervisar servicios postales, catering, vending, parking y cargadores eléctricos., • Realizar seguimiento de consumos de energía, agua y residuos mediante herramientas digitales., • Gestionar salas de reuniones mediante soluciones digitales de reserva., • Dar soporte en la organización de eventos corporativos., • Gestionar actividades relacionadas con Space Planning y uso de herramientas asociadas., • Coordinar la gestión de crisis mediante herramientas digitales de comunicación. ¿Qué experiencia debes tener? • Mínimo 5 años de experiencia en actividades relacionadas con la gestión de Facilities., • Experiencia gestionando instalaciones con más de 1.000 empleados., • Conocimiento del entorno corporativo, sus procedimientos y organización., • Experiencia trabajando con proveedores externos y en la coordinación de múltiples servicios. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. xcskxlj Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: es un puesto para Preparados y Valientes.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? • Desarrollo y mantenimiento de programas ABAP relacionados con SAP HCM., • Análisis técnico de requerimientos funcionales provenientes del área de RRHH., • Diseño técnico y desarrollo de ampliaciones, reportes y formularios., • Resolución de incidencias y soporte correctivo., • Participación en pruebas unitarias e integradas., • Optimización de desarrollos existentes., • Documentación técnica de desarrollos., • Soporte en transporte de órdenes entre entornos (DEV / QA / PRD). ¿Qué buscamos en ti? • Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo ABAP., • Al menos 2 años trabajando específicamente con SAP HCM., • Experiencia en proyectos de mantenimiento o evolutivos., • Conocimientos técnicos obligatorios: ABAP / ABAP OO, ALV Reports (Clásico y OO), Smartforms / SAPScript, User Exits y BADIs, Enhancement Framework, • Experiencia en desarrollos asociados a los siguientes componentes: PA – Administración de Personal, OM – Organización, PY – Nómina (muy valorable), PT – Gestión de tiempos (valorable), • Conocimiento de: Infotipos y estructuras HCM, Logical Databases PNP / PNPCE, Cluster tables (PCL1, PCL2), HR_READ_INFOTYPE, Macros estándar HCM. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Importante: este programa está enfocado a ventas modernas apoyadas en tecnología, por lo que buscamos perfiles que trabajen con herramientas de prospección digital, CRM, automatización o inteligencia artificial aplicada a ventas. Inteligencia artificial aplicada a ventas. No buscamos perfiles ce

Estamos buscando un/a Product Owner con perfil operativo para incorporarse a un entorno dinámico donde la colaboración entre negocio y tecnología es clave. Un perfil híbrido, con base técnica sólida, pero con capacidad para moverse cómodamente en entornos funcionales y de negocio. No es necesario ser un perfil técnico puro ni un Digital Product Owner. Responsabilidades principales Actuar como puente entre equipos técnicos y áreas de negocio Definir, priorizar y gestionar el backlog del producto Asegurar la correcta entrega de funcionalidades con foco en calidad Participar en la planificación y seguimiento de proyectos (sinergias con Project Manager) Traducir necesidades de negocio en requisitos claros y accionables Experiencia previa como Product Owner o roles similares (Business Analyst, Project Manager, etc.) Buen entendimiento técnico (sin necesidad de ser desarrollador) Capacidad de comunicación con stakeholders de negocio Experiencia en entornos Agile (Scrum/Kanban) Perfil organizado, proactivo y orientado a resultados Valorable Experiencia en entornos retail o e-commerce Condiciones Modalidad: 100% remoto #J-18808-Ljbffr

Desde entonces, ayudamos a empresas a enfrentar los desafíos del mundo digital con modelos de negocio que aseguran.Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.Servicios cualificados y de alto impacto.Pr

Consultor de Estrategia Empresarial Remoto Nuestro cliente, una consultora de gestión de renombre internacional, está en la búsqueda de un Consultor de Estrategia Empresarial altamente experimentado para unirse a su equipo global en un puesto completamente remoto. El candidato ideal poseerá una visión estratégica excepcional, habilidades analíticas sólidas y la capacidad de guiar a las empresas hacia un crecimiento sostenible y una mayor rentabilidad. Responsabilidades Clave: Analizar el entorno competitivo, las tendencias del mercado y el rendimiento interno de las empresas para identificar oportunidades y desafíos estratégicos. Desarrollar estrategias empresariales integrales, incluyendo estrategias de crecimiento, entrada a nuevos mercados, optimización operativa y de cartera. Colaborar estrechamente con los equipos directivos de los clientes para definir la visión, misión y objetivos estratégicos de la organización. Facilitar talleres y sesiones de planificación estratégica, utilizando metodologías probadas para fomentar la participación y el consenso. Elaborar modelos financieros y análisis de viabilidad para evaluar el impacto potencial de las iniciativas estratégicas propuestas. Diseñar planes de implementación detallados y hojas de ruta para la ejecución de las estrategias, asegurando la alineación con los recursos y capacidades del cliente. Realizar seguimiento del progreso de la implementación estratégica, proporcionando retroalimentación y recomendaciones para ajustes. Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas en estrategia empresarial y las últimas innovaciones del sector. Desarrollar propuestas de consultoría y presentar soluciones a clientes potenciales y existentes. Contribuir al desarrollo del conocimiento y la oferta de servicios de la firma en el área de estrategia. Requisitos Indispensables: Máster en Administración de Empresas (MBA) o un título avanzado en Finanzas, Economía, Ingeniería o campo relacionado. Experiencia demostrable (mínimo 6 años) en consultoría de estrategia empresarial, análisis de negocio o roles de planificación estratégica corporativa. Sólidos conocimientos en finanzas corporativas, análisis de mercado, modelos de negocio y gestión de la innovación. Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de pensamiento crítico. Capacidad probada para desarrollar y comunicar estrategias complejas de manera clara y concisa. Habilidad para construir relaciones sólidas con clientes a nivel ejecutivo y de alta dirección. Experiencia en la gestión de proyectos y equipos de consultoría. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluyendo presentaciones impactantes. Autonomía, proactividad y capacidad para gestionar eficazmente el tiempo en un entorno de trabajo totalmente remoto. Flexibilidad para adaptarse a diferentes tipos de proyectos y sectores. La ubicación de referencia es Valladolid, Castile and León, ES, pero el puesto es 100% remoto. Esta es una oportunidad de primer nivel para un estratega experimentado que busca un rol desafiante y con alto impacto, con la flexibilidad del trabajo remoto. Consultor/a Senior de Estrategia Empresarial Nuestro cliente, una reconocida firma de consultoría, está buscando un/a Consultor/a Senior de Estrategia Empresarial con un perfil analítico y una sólida experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias para mejorar el rendimiento de sus clientes. La ubicación base para este puesto es Valladolid, Castilla y León. El/la profesional será responsable de asesorar a empresas de diversos sectores sobre cómo alcanzar sus objetivos de negocio, optimizar sus operaciones y obtener ventajas competitivas sostenibles. Funciones principales: Realizar análisis de mercado exhaustivos, evaluar la posición competitiva de los clientes y identificar oportunidades de crecimiento y áreas de mejora. Liderar proyectos de transformación estratégica, desarrollo de planes de negocio, reestructuración organizativa y optimización de procesos. Definir modelos operativos, gestionar el cambio y elaborar hojas de ruta para la ejecución de estrategias. Interactuar con la alta dirección de las empresas clientes, comprender sus necesidades y presentar soluciones claras y convincentes. Requisitos: Titulación universitaria superior en ADE, Economía, Ingeniería o campo relacionado, complementada idealmente con un Máster en Administración de Empresas (MBA) o consultoría estratégica. Al menos 6 años de experiencia relevante en consultoría de gestión, estrategia corporativa o roles similares en entornos de alta exigencia. Experiencia valorada en sectores específicos y conocimiento profundo de metodologías de análisis estratégico (SWOT, PESTEL, Porter’s Five Forces). Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita, capacidad de análisis, resolución de problemas complejos, liderazgo y gestión de proyectos. Dominio del inglés imprescindible. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar en una variedad de proyectos estimulantes para clientes de primer nivel, fomentando el desarrollo profesional continuo y un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. La modalidad será híbrida, permitiendo una combinación de trabajo en nuestras oficinas de Valladolid y trabajo remoto parcial. Director de Operaciones y Estrategia Empresarial Estamos buscando un Director de Operaciones y Estrategia Empresarial experimentado y con visión de futuro para liderar nuestras iniciativas estratégicas y optimizar nuestras operaciones diarias en Valladolid, Castile and León. Este rol es crucial para impulsar el crecimiento sostenible y la eficiencia en toda la organización. Responsabilidades Principales: Desarrollar y ejecutar la estrategia empresarial a corto y largo plazo en colaboración con el equipo directivo. Analizar las tendencias del mercado, la competencia y las oportunidades de crecimiento para identificar nuevas líneas de negocio o mejoras en las existentes. Supervisar y optimizar las operaciones diarias, asegurando la eficiencia, calidad y rentabilidad. Establecer KPIs operativos y estratégicos, y monitorizar su progreso. Gestionar el presupuesto operativo, identificando áreas de ahorro y optimización de costos. Liderar proyectos de mejora continua y transformación organizacional. Fomentar una cultura de alto rendimiento, innovación y colaboración. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con socios clave, proveedores y otras partes interesadas. Evaluar y mitigar riesgos operativos y estratégicos. Presentar informes regulares de rendimiento operativo y progreso estratégico a la alta dirección y al consejo. Gestionar y desarrollar al equipo de operaciones y estrategia. Cualificaciones Requeridas: Máster en Administración de Empresas (MBA), Ingeniería, Economía o campo relacionado. Experiencia probada (mínimo 7 años) en gestión de operaciones, estrategia empresarial, consultoría o roles de liderazgo similares. Comprensión sólida de principios de gestión estratégica, análisis financiero y operaciones empresariales. Capacidad demostrada para desarrollar e implementar planes estratégicos exitosos. Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de equipos y comunicación. Gran capacidad analítica, en resolución de problemas y toma de decisiones. Experiencia en la gestión de presupuestos y control de costos. Conocimiento de metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma) considerado una ventaja. Dominio de herramientas de análisis de datos y software de gestión empresarial. Orientación a resultados y alta capacidad de ejecución. Esta posición ofrece una excelente oportunidad para influir directamente en la trayectoria de la empresa. Consultor de Estrategia Empresarial - Transformación Digital Un cliente de prestigio busca un Consultor de Estrategia Empresarial con experiencia en transformación digital para unirse a su equipo global, operando de forma totalmente remota. Este rol exige una profunda comprensión de las tendencias del mercado, tecnologías emergentes y mejores prácticas de gestión. Tus responsabilidades clave incluirán: Analizar el entorno empresarial de los clientes, identificar desafíos y oportunidades relacionados con la transformación digital. Desarrollar estrategias integrales de negocio y digitales adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Diseñar hojas de ruta para la implementación de iniciativas de transformación digital, incluyendo IA, Big Data, Cloud. Facilitar talleres y sesiones con stakeholders clave para definir visiones, objetivos y prioridades estratégicas. Evaluar el rendimiento de las operaciones existentes y proponer mejoras para aumentar eficiencia y agilidad. Asesorar sobre redefinición de modelos de negocio, procesos operativos y estructuras organizativas. Gestionar proyectos de consultoría, asegurando entrega de resultados de alta calidad dentro de plazos y presupuestos. Colaborar con equipos multidisciplinares internos y del cliente para asegurar ejecución exitosa. Mantenerse actualizado sobre tendencias, tecnologías y marcos de consultoría. Preparar y presentar informes, propuestas y resultados de consultoría de manera clara y persuasiva. Requisitos del puesto: Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o campo relacionado, valorado un MBA o máster relevante. Al menos 5 años de experiencia en consultoría de gestión, estrategia o transformación digital. Profundo conocimiento de desafíos y oportunidades de la transformación digital en diversas industrias. Habilidades analíticas, resolución de problemas y pensamiento estratégico. Excelentes capacidades de comunicación y presentación. Experiencia en gestión de proyectos complejos y liderazgo de equipos. Habilidad para construir relaciones sólidas con clientes y stakeholders directivos. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar tiempo en entorno remoto. Dominio del español y nivel avanzado de inglés. Conocimiento de metodologías ágiles e innovación valorado. Esta es una oportunidad excepcional para un profesional experimentado que busca un rol estratégico y flexible, con la posibilidad de trabajar desde cualquier ubicación. La firma tiene presencia en Valladolid, Castile and León, pero el puesto está diseñado como 100% remoto. Consultor Senior de Transformación Digital y Estrategia Empresarial Un cliente de renombre con operaciones globales busca un Consultor Senior de Transformación Digital y Estrategia Empresarial altamente experimentado para unirse a su equipo remoto. Responsabilidades principales: Evaluar la madurez digital de las organizaciones y identificar áreas de mejora. Desarrollar estrategias de transformación digital personalizadas, alineadas con los objetivos de negocio del cliente. Asesorar sobre adopción de tecnologías emergentes (IA, Big Data, IoT, Cloud) y su aplicación estratégica. Diseñar hojas de ruta para la implementación de soluciones digitales y optimización de procesos. Liderar talleres y sesiones de trabajo con clientes para facilitar la ideación y la toma de decisiones. Gestionar proyectos de consultoría de principio a fin, garantizando entrega de valor y satisfacción del cliente. Facilitar el cambio organizacional y la adopción de nuevas tecnologías. Analizar mercado y competencia para identificar oportunidades y amenazas estratégicas. Desarrollar propuestas de negocio y presentar soluciones a clientes potenciales. Actualizarse sobre tendencias en tecnología, negocios y consultoría. Requisitos: Título universitario avanzado (Máster o MBA) en Negocios, Tecnología o campo relacionado. Mínimo 7 años de experiencia progresiva en consultoría de gestión, transformación digital o estrategia tecnológica, con historial probando éxito en entrega de proyectos complejos. Profundo conocimiento de marcos de transformación digital, metodologías ágiles y tecnologías de digitalización. Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y comunicación con alto nivel de influencia en alta dirección. Experiencia en sectores específicos valorada. Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y gestionar equipos distribuidos. Esta posición ofrece un challenge significativo y la oportunidad de ser parte de proyectos de transformación digital de alto impacto. Acerca de la búsqueda Para mantenerse al día con los últimos roles de alta demanda, puede configurar alertas por correo electrónico y explorar oportunidades adicionales que se ajustan a su perfil profesional. #J-18808-Ljbffr

Director de Proyectos de Construcción Sostenible Nuestro cliente, una promotora inmobiliaria con una sólida trayectoria en el desarrollo de proyectos residenciales de alta calidad, busca un Jefe de Proyecto de Construcción experimentado para supervisar obras en Valladolid . Este rol requiere una presencia constante en el sitio de construcción para asegurar la ejecución exitosa de cada proyecto, desde la planificación hasta la entrega final. Serás responsable de la gestión integral de uno o varios proyectos, incluyendo la elaboración y seguimiento del cronograma, la gestión del presupuesto, la contratación y supervisión de subcontratistas, y la coordinación de todos los gremios involucrados. Deberás garantizar el cumplimiento de las normativas de construcción, los estándares de calidad y las políticas de seguridad y salud en el trabajo. Las funciones clave incluyen la gestión de permisos y licencias, la resolución de problemas y conflictos que surjan durante la obra, la comunicación fluida con clientes, arquitectos y administraciones públicas, y la elaboración de informes de progreso detallados. Buscamos a un profesional con una sólida formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Construcción o un campo afín, y con un mínimo de 8 años de experiencia demostrada en la gestión de proyectos de construcción residencial. Se requiere un conocimiento profundo del proceso constructivo, materiales, técnicas y normativas vigentes. Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares y en la negociación con proveedores y subcontratistas es fundamental. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, organización y resolución de problemas son esenciales. Debe tener capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidas y efectivas en el sitio. Se valorará la experiencia en el uso de software de gestión de proyectos de construcción (ej. MS Project, Presto) y BIM. Esta es una excelente oportunidad para liderar proyectos emblemáticos y contribuir al crecimiento de una empresa reconocida en el sector. Si eres un líder nato con una pasión por la construcción de calidad y la gestión eficiente de obras, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. Gerente de Proyectos de Construcción Virtual Estamos buscando un Gerente de Proyectos de Construcción Virtual altamente experimentado y proactivo para unirse a nuestro equipo en remoto. Como pieza clave en la planificación y ejecución de proyectos de construcción, serás responsable de la supervisión integral de todas las fases, desde la concepción inicial hasta la entrega final. Nuestra empresa opera en un entorno completamente digital, lo que significa que tu rol será fundamental para coordinar equipos dispersos geográficamente y asegurar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los más altos estándares de calidad. Responsabilidades principales: Desarrollar y mantener cronogramas de proyecto detallados, identificando hitos clave y dependencias. Gestionar presupuestos de proyecto, controlando los costes y asegurando la rentabilidad. Coordinar y dirigir equipos multidisciplinares, incluyendo arquitectos, ingenieros, contratistas y otros profesionales, utilizando herramientas de colaboración digital avanzadas. Identificar, evaluar y mitigar riesgos potenciales del proyecto. Garantizar el cumplimiento de todas las normativas y estándares de construcción aplicables. Establecer y mantener una comunicación efectiva con todas las partes interesadas del proyecto, incluyendo clientes y proveedores. Supervisar la calidad de los entregables y asegurar la satisfacción del cliente. Implementar y optimizar procesos de trabajo remoto para mejorar la eficiencia del equipo. Facilitar reuniones virtuales regulares y mantener la documentación del proyecto actualizada. Cualificaciones requeridas: Título universitario en Ingeniería Civil, Arquitectura, Administración de Empresas o un campo relacionado. Mínimo de 7 años de experiencia demostrable en gestión de proyectos de construcción, con un historial exitoso en la entrega de proyectos complejos. Experiencia comprobada en la gestión de proyectos completamente remotos y en el uso de software de gestión de proyectos (ej. Primavera P6, MS Project, Asana, Trello) y plataformas de colaboración virtual. Sólidos conocimientos de principios de gestión de construcción, códigos de edificación y regulaciones. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y trabajar bajo presión. Dominio del idioma español; se valorará conocimiento de inglés. Este rol requiere un alto grado de autonomía, organización y autodisciplina para tener éxito en un entorno de trabajo remoto. Jefe de Proyecto de Construcción Modular y Sostenible Nuestro cliente, una empresa innovadora en el sector de la construcción, busca un Jefe de Proyecto con experiencia en construcción modular y un fuerte enfoque en la sostenibilidad, para unirse a su equipo de forma completamente remota. Este rol es crucial para la planificación, ejecución y supervisión de proyectos que utilizan métodos constructivos avanzados y respetuosos con el medio ambiente. Responsabilidades Principales: Gestionar de principio a fin proyectos de construcción modular, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad. Coordinar todas las fases del proyecto, desde el diseño conceptual y la ingeniería hasta la fabricación en planta, logística y montaje final en obra. Supervisar la selección y adquisición de materiales, priorizando aquellos con certificaciones de sostenibilidad y bajo impacto ambiental. Colaborar estrechamente con arquitectos, ingenieros, fabricantes y subcontratistas para garantizar la integración y el buen funcionamiento de todos los componentes del proyecto. Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo cronogramas, asignación de recursos, análisis de riesgos y estrategias de mitigación. Asegurar el cumplimiento de todas las normativas técnicas, de seguridad y medioambientales aplicables a la construcción. Implementar y monitorizar métricas de sostenibilidad y eficiencia energética a lo largo del ciclo de vida del proyecto. Gestionar la comunicación con los stakeholders, incluyendo clientes, proveedores y autoridades locales, manteniendo un flujo de información transparente y constante. Resolver incidencias y tomar decisiones proactivas para mantener los proyectos en curso y dentro de los parámetros establecidos. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento, incluso en un entorno virtual. Requisitos Indispensables: Título universitario en Arquitectura, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, o un campo relacionado. Se valorará Máster en Gestión de Proyectos o Construcción Sostenible. Experiencia demostrable de al menos 6 años en gestión de proyectos de construcción, con un mínimo de 3 años específicamente en proyectos de construcción modular o prefabricada. Conocimiento profundo de los principios de la construcción modular, sistemas constructivos industrializados y técnicas de fabricación en taller. Fuerte compromiso y conocimiento de prácticas de construcción sostenible, economía circular y certificaciones ambientales (ej. LEED, BREEAM). Experiencia en la gestión de presupuestos complejos y cronogramas ajustados. Dominio de software de gestión de proyectos (ej. MS Project, Primavera P6) y herramientas de diseño (CAD/BIM es un plus). Excelentes habilidades de liderazgo, negociación, comunicación y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva en un entorno 100% remoto, con demostrada experiencia en teletrabajo. Nivel de inglés avanzado (B2/C1) para la comunicación con equipos internacionales y la revisión de documentación técnica. Se valorará la posesión de certificaciones PMP o equivalentes. Director/a de Proyectos de Construcción Sostenible Remoto Nuestro cliente, una consultora líder en desarrollo inmobiliario y construcción sostenible, busca un Director/a de Proyectos de Construcción Sostenible con amplia experiencia para liderar proyectos de forma remota. Si te apasiona la arquitectura verde, la eficiencia energética y la gestión integral de proyectos de construcción con un enfoque en la sostenibilidad, esta oportunidad te permitirá dirigir iniciativas clave desde la comodidad de tu hogar. Trabajarás en la planificación, ejecución y supervisión de proyectos que priorizan el impacto ambiental positivo y la innovación. Responsabilidades Clave: Gestionar el ciclo completo de proyectos de construcción sostenible, desde la concepción hasta la finalización. Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo cronogramas, presupuestos, asignación de recursos y estrategias de gestión de riesgos. Coordinar y supervisar a equipos multidisciplinares (arquitectos, ingenieros, contratistas, consultores) en un entorno virtual. Asegurar que todos los proyectos cumplan con los más altos estándares de sostenibilidad (ej. LEED, BREEAM) y las normativas locales. Identificar y evaluar tecnologías y materiales de construcción sostenibles innovadores. Supervisar la gestión financiera de los proyectos, controlando costes y asegurando la rentabilidad. Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes, proveedores y otras partes interesadas. Realizar seguimiento continuo del progreso del proyecto, identificar posibles desviaciones y proponer soluciones correctivas. Garantizar la comunicación fluida y efectiva entre todos los miembros del equipo y stakeholders, utilizando herramientas de colaboración remota. Documentar todos los aspectos del proyecto, incluyendo informes de progreso, análisis de costes y resultados de sostenibilidad. Promover una cultura de seguridad y calidad en todos los proyectos. Cualificaciones Requeridas: Título universitario en Arquitectura, Ingeniería Civil, Ingeniería de la Construcción o campo relacionado. Experiencia demostrable en gestión de proyectos de construcción, con un enfoque significativo en proyectos sostenibles o certificados (LEED AP, BREEAM Assessor u similar es muy valorado). Profundo conocimiento de los principios de construcción sostenible, materiales ecológicos y tecnologías de eficiencia energética. Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de equipos y capacidad para motivar a distancia. Experiencia sólida en gestión de presupuestos, planificación de proyectos y gestión de riesgos. Dominio de software de gestión de proyectos (ej. Microsoft Project, Asana, Primavera P6) y herramientas de colaboración remota (ej. Zoom, Slack, Microsoft Teams). Capacidad analítica y de resolución de problemas excepcional. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. Autonomía, proactividad y alta capacidad de organización para trabajar eficazmente de forma remota. Dominio del español y nivel avanzado de inglés (mínimo C1). Jefe/a de Proyectos de Infraestructuras y Construcción Empresa líder en el sector de la ingeniería y la construcción busca un/a Jefe/a de Proyectos de Infraestructuras y Construcción experimentado/a para unirse a su equipo en Valladolid, Castile and León, ES . El candidato/a ideal tendrá la responsabilidad de la gestión integral de proyectos de gran envergadura, desde la concepción y planificación hasta la ejecución y entrega final, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad. Se requiere una sólida trayectoria en la gestión de obras civiles y edificación, así como excelentes habilidades de liderazgo y coordinación de equipos. Responsabilidades clave: Planificar, dirigir y coordinar todas las actividades relacionadas con la ejecución de proyectos de infraestructuras y construcción. Gestionar el presupuesto del proyecto, controlando costes, optimizando recursos y minimizando desviaciones. Elaborar cronogramas detallados y asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega. Supervisar y coordinar equipos de trabajo, subcontratistas y proveedores. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud laboral y medio ambiente en obra. Gestionar la obtención de permisos y licencias necesarios para la ejecución de los proyectos. Mantener una comunicación fluida con el cliente, la dirección y otros stakeholders del proyecto. Supervisar la calidad de los materiales y la ejecución de los trabajos, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas. Identificar y gestionar riesgos del proyecto, implementando planes de contingencia. Realizar informes de progreso y seguimiento del proyecto para la dirección. Requisitos indispensables: Título universitario en Ingeniería Civil, de Caminos, Canales y Puertos, Arquitectura o similar. Experiencia mínima de 8 años en la gestión de proyectos de infraestructuras (carreteras, puentes, túneles) y/o edificación (residencial, comercial, industrial). Profundo conocimiento de la normativa de construcción, seguridad y salud laboral. Experiencia demostrada en la gestión de presupuestos, planificación y control de obras. Excelentes habilidades de liderazgo, negociación y comunicación. Capacidad para resolver problemas de manera efectiva y tomar decisiones bajo presión. Dominio de software de gestión de proyectos (ej. MS Project, Primavera) y herramientas CAD. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos según necesidades del proyecto. Residencia en Valladolid, Castile and León, ES o cercanías. Profesional de Construcción para Proyectos de Ingeniería VIAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa perteneciente al Grupo ACS-Dragados, es una de las primeras Empresas constructoras de España por cifra de negocios y rentabilidad que destaca por la construcción de importantes proyectos tanto de Obra Civil como de Edificación, en los que mantiene un claro liderazgo, incorporando las técnicas más avanzadas en su ejecución. Titulación en el Master Habilitante en Ingeniería de Caminos obtenida entre 2023 y 2026. Interés y motivación por desarrollar carrera profesional en ejecución de obras. Imprescindible poseer movilidad geográfica a nivel nacional al término de la obra. Incorporación a plantilla de Empresa dentro del Programa de Jóvenes Talentos. Te incorporarás en una obra como ayudante de producción dentro del territorio nacional. Plan de formación. Posibilidades reales de desarrollo profesional. Interesantes condiciones económicas. #J-18808-Ljbffr

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