Trabajos director en Ciudad Lineal - Page 8Crear alertas

1.IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Se requiere la cobertura de un puesto, con la categoría de Técnico/a TIC Nivel 2 de Sistemas para el Departamento de TI cuya misión será realizar la gestión técnica de la infraestructura TI y la administración y que permita la ejecución adecuada de los procesos TIC de negocio. 2.DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR La persona seleccionada se encargará de realizar, entre otras, las siguientes funciones: Primer nivel de atención al cliente resolviendo incidencias y peticiones sobre las infraestructuras, plataformas y aplicativos TIC de negocio de SELAE en los entornos de desarrollo, integración, test y producción. Administración de plataformas de contenedores y entornos virtuales, tanto on premise como en Cloud. Implementación de automatización de procesos e infraestructura como código. Colaboración directa con áreas de desarrollo y seguridad en proyectos. Soporte a los servicios de Producción en régimen de turnos dentro del Servicio de Alertas de SELAE. 3.REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES 3.1 Perfil académico Imprescindible: Titulación universitaria Nivel MECES 2 o superior, o sus equivalentes en títulos universitarios pre-Bolonia, en materia de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC). Valorable . Se valorará estar en posesión de un título oficial y homologado de Máster y/o cursos de Postgrado en materia de Tecnologías de la Información y la Comunicación. 3.2 Experiencia Imprescindible: Experiencia laboral demostrable de al menos 4 años en alguna de las funciones descritas en el apartado “2. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR”. Valorable : Número de años de experiencia que supere el número de 4 años considerados como requisito imprescindible, hasta un máximo del doble de años de la experiencia requerida como imprescindible. 3.3 Otras Certificaciones, Experiencia y/o conocimientos específicos valorables: Se valorarán otras certificaciones, experiencia y/o conocimientos sobre las siguientes tecnologías o disciplinas: Sistemas Operativos Unix o Linux (nivel de administración de usuarios, de red, seguridad, gestión de volúmenes, rendimiento y capacidad) Gestión de infraestructuras (hardware de servidores, redes de comunicación LAN/SAN, cabinas de almacenamiento, etc.) Gestión de plataformas de contenedores Kubernetes, orquestación y automatización. Virtualización de servidores. Certificación, experiencia y/o conocimiento de metodologías ITSM como ITIL, Lean IT, COBIT, DevOps, etc. Certificación PMP, experiencia y/o conocimientos en gestión de proyectos. Nivel B2 de idioma Inglés. 3.4 Competencias profesionales Para este puesto se ha considerado necesario valorar las siguientes competencias: Orientación al cliente. Trabajo en equipo. Mejora continua y orientación al cambio. Orientación a resultados. 4.ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES Los títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas. Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico. La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades. El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales. 5.SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO El sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios: Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto . Determinará la participación en el proceso selectivo. Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados . Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima. Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales . Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias. 6.COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN El comité evaluador de este puesto estará compuesto por: El Director de Organización y Recursos Humanos. El Director de TIC. El Jefe del Departamento de TI. 7.CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO Las retribuciones para esta posición son de 46.371,55€ brutos anuales fijos y hasta un máximo de un 10% de retribución variable, en función del cumplimiento de objetivos. 8.PERMANENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO La persona adjudicataria de la plaza convocada no podrá presentarse a otro proceso selectivo de promoción interna en SELAE hasta que no hayan transcurrido dos años de permanencia en el puesto de trabajo adjudicado en la presente convocatoria. 9.DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN La duración máxima del proceso de selección, considerando que se ejecuten todas las fases posibles del proceso selectivo (promoción interna y cobertura externa), hasta la cobertura final, será de dos años. 10. ACCIÓN POSITIVA POR SEXO INFRARREPRESENTADO En caso de empate en la puntuación final entre dos o más personas candidatas, y siempre que posean las competencias y requisitos exigidos de forma equivalente, se otorgará preferencia a la candidatura perteneciente al sexo infrarrepresentado en grupo profesional/categoría objeto del proceso, como medida de acción positiva conforme a la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres., 11. PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: FORMA Y PLAZOS Quienes deseen participar en esta convocatoria deberán remitir su CV a la dirección de correo electrónico indicando en el asunto lo siguiente: “Técnico/a TIC Nivel 2 de Sistemas Departamento TI”. La fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 7 de mayo de 2026, inclusive. Las candidaturas presentadas fuera de plazo no serán admitidas. En el enlace facilitado a continuación se pueden ver otros detalles de esta oferta: Técnico/a TIC Nivel 2 de Sistemas para TI oferta - España > MANUEL TOVAR (1) | TECNICO TIC NIVEL 2 ANALISTA PROGRAMADOR | Jobs from Loterías y Apuestas del Estado

Acerca del empleo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. ¿Qué harás? • Serás un experto/a en citrix y netscalers usando tecnologías punteras. +Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. +Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. ¿Qué buscamos en ti? Administración de citrix y netscalers con experiencia de 2 años en: Administración de Netscalers Experiencia en NetScaler ADC (VPN, Gateway, DNS y EPA) y NetScaler Console Experiencia con Citrix Administración de servidores infraestructura Delivery controllers Director Storefront Studio Licencias Citrix/LAS WEM AppLayering Creación de imágenes, catálogos y Delivery Groups Directivas de Citrix Conocimientos de VMware vCenter Conocimiento de Directorio activo y GPOs de dominio Conocimientos de PKI y certificados Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

The Manager of Hotel Operations is responsible for maintaining and improving the product execution for the Oasis Class and Icon Class vessels and ensuring all concepts and standards are followed and monitored. The Manager of Hotel Operations is responsible to oversee all Oasis Class neighborhoods, Open Deck areas, Boarding and Departure in turnaround ports and a seamless on/off the ship operation in the various port of calls. He or she shares the overall responsibility for the execution of the OPP Plan across the Hotel shipboard organization. The Manager of Hotel Operations role is the steppingstone to the Associate Hotel Director role and eventually to the Hotel Director position. Successful Managers of Hotel Operations have demonstrated exceptional leadership skills, a strong ability to build business relationships and achieve results through others while working in a very fast paced and physically demanding environment. Other behaviors that characterize high performing Managers of Hotel operations include being self-driven, proactive, and showing a growth and a problem resolution mindset. 3 years or more years operational experience above Front of House Divisional head position with a proven ability to manage and lead. ~ Ability to speak additional languages, such as Spanish , French , Italian or German , is preferred ~ Knowledge of the principles and processes involved in business and organizational planning, coordination and execution. This includes strategic planning, resource allocation, manpower modeling, leadership techniques and production methods. ~ Knowledge of the principles and processes for providing customer and personal services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and customer satisfaction evaluation techniques. Updates the Hotel Director on the cruise flow daily, including manage the gangways for arrival and departure in each port of call informing the Hotel Director of ship clearance, guest off and on experience and confirming zero counts. Internal reviewer for all annual Hotel compliance and divisional operational audits and ensures that corrective processes are in place and reports completed for audit findings within Hotel Operations. Champions the Royal Way program onboard and ensures the culture is promoted throughout the ship to encourage Hotel and Marine teams are fully engaged. Assists the Hotel Director in implementing the business and operating budget plans to ensure KPIs and metrics meet targets. Reviews operating budgets, revenue reports, analyzes established goals and objectives compared to actual results, and implements recommendations to achieve projected goals. Oversees the Evacuation Control Center (ECC) in conjunction with the Hotel Director. Monitors crew drills and ensures effective training is completed.

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Desde Manpower Business Professional estamos seleccionando al próximo/a Head of CE Sales Division (H/M/X) para una reconocida empresa del sector Consumer Electronics . Buscamos un perfil con sólida experiencia en Gama Marrón (Televisión) y con capacidad para liderar equipos comerciales en un entorno altamente competitivo y en crecimiento. Según la seniority de la persona seleccionada, la posición podrá ajustarse como: Head of Sales (perfil senior o director comercial) Sales Manager (perfil intermedio), liderando el equipo de KAMs de la división. Responsabilidades principales: Liderar el negocio de Gama Marrón (TV) a nivel nacional. Gestionar un equipo de 7–8 personas (KAMs + estructura comercial asociada). Definir y ejecutar la estrategia comercial de la división CE. Impulsar el cumplimiento de objetivos, crecimiento y rentabilidad del canal. Coordinar acciones con marketing, producto y retail para maximizar el sell-in y sell-out . Gestionar relaciones estratégicas con grandes cuentas del sector. Requisitos indispensables: Experiencia mínima de 5 años en dirección comercial dentro del sector CE / Gama Marrón. Experiencia previa en compañías líderes en el sector. Inglés avanzado . Manejo fluido de herramientas de gestión ( Excel / Office / SAP – valorable ). Perfil con visión estratégica, fuerte orientación a resultados y excelentes habilidades de liderazgo. Qué ofrece la empresa Paquete salarial competitivo Coche de empresa Seguro médico privado Dietas de comida Seguro de vida Descuentos exclusivos en productos de la compañía Tarjeta regalo de cumpleaños Proyecto estable en una compañía en fuerte crecimiento dentro del sector CE.

¿Tienes experiencia en sala… y buena mano con el pescado? En El Señor Martín , restaurante ubicado en pleno centro de Madrid (junto a la Plaza de París), buscamos un/a Jefe de Rango con experiencia en sala y, sobre todo, con soltura y respeto al desespinar pescado en mesa. Porque sí: aquí el producto se cuida desde la cocina, pero también desde la sala. Y sabemos que un restaurante no lo hace solo la cocina: lo hace el servicio, la energía y las personas. ¿Qué buscamos? Experiencia consolidada en sala y en la gestión de rango, con capacidad para liderar tu sección con autonomía y criterio. Seguridad y destreza desespinando pescado ante el cliente. Profesionalidad, amabilidad y verdadera actitud de servicio. Personas que escuchen, comuniquen y cuiden los detalles. Que valoren el trabajo en equipo, respeten y fomenten el compañerismo. Que entiendan que la sala es el escenario donde se vive la experiencia del cliente. ✅ Lo que te ofrecemos Un equipo de verdad. Humano, joven, con buen ambiente y muchas ganas de hacer las cosas bien. Conciliación real. Respetamos los turnos y descansos. Porque fuera del restaurante también hay vida. Formación y crecimiento. Aquí seguirás aprendiendo de producto, servicio, vino y hospitalidad real. Organización clara. Trabajamos de martes a sábado, en turno partido. Cerramos domingos y lunes, porque descansar también es importante. ¿Y el sueldo? El salario es de 22.000 € brutos anuales , acorde al puesto y con posibilidad de crecimiento según implicación y evolución. Si te encaja esta forma de ver la sala y quieres liderar tu rango con precisión, respeto y cercanía, escríbenos. Queremos conocerte. De verdad. El Señor Martín Donde el producto importa. Y el equipo, también.

Buscamos un/a Director/a de Centro Sociosanitario con experiencia en la gestión integral de equipos y servicios, para liderar un proyecto consolidado dentro del ámbito de la salud mental y atención socio-sanitaria . Tu misión Serás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento del centro, impulsando la calidad asistencial, la sostenibilidad económica y el desarrollo del equipo humano. Funciones principales Gestión y control económico del centro, asegurando la rentabilidad y eficiencia en la gestión presupuestaria. Gestión de personas y manejo de RRHH , participando activamente en procesos de selección, incorporación y desarrollo de equipo, así como en la resolución de incidencias, participación en comités, elaboración de horarios y calendarios, etc. Coordinación técnica del equipo interdisciplinar, promoviendo la calidad asistencial y la implementación del proyecto técnico. Relaciones institucionales y comerciales , atendiendo requerimientos de la Administración, inspecciones y quejas, así como la atención y fidelización del cliente privado. Supervisión de servicios generales (mantenimiento, limpieza, cocina, etc.), garantizando un entorno adecuado para usuarios y profesionales. Ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa . Condiciones salariales a convenir , en función de la experiencia y valía aportada. Incorporación a un proyecto estable en pleno crecimiento, con un equipo profesional comprometido y en un entorno de trabajo colaborativo. Requisitos Formación en el ámbito social, sanitario o de gestión. Experiencia demostrable en dirección o coordinación de centros socio-sanitarios . Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. Habilidades de comunicación y gestión de equipos multidisciplinares.

¿Tienes experiencia en sala… y buena mano con el pescado? En El Señor Martín , restaurante ubicado en pleno centro de Madrid (junto a la Plaza de París), buscamos un/a Jefe de Rango con experiencia en sala y, sobre todo, con soltura y respeto al desespinar pescado en mesa. Porque sí: aquí el producto se cuida desde la cocina, pero también desde la sala. Y sabemos que un restaurante no lo hace solo la cocina: lo hace el servicio, la energía y las personas. ¿Qué buscamos? Experiencia consolidada en sala y en la gestión de rango, con capacidad para liderar tu sección con autonomía y criterio. Seguridad y destreza desespinando pescado ante el cliente. Profesionalidad, amabilidad y verdadera actitud de servicio. Personas que escuchen, comuniquen y cuiden los detalles. Que valoren el trabajo en equipo, respeten y fomenten el compañerismo. Que entiendan que la sala es el escenario donde se vive la experiencia del cliente. ✅ Lo que te ofrecemos Un equipo de verdad. Humano, joven, con buen ambiente y muchas ganas de hacer las cosas bien. Conciliación real. Respetamos los turnos y descansos. Porque fuera del restaurante también hay vida. Formación y crecimiento. Aquí seguirás aprendiendo de producto, servicio, vino y hospitalidad real. Organización clara. Trabajamos de martes a sábado, en turno partido. Cerramos domingos y lunes, porque descansar también es importante. ¿Y el sueldo? El salario es de 22.000 € brutos anuales , acorde al puesto y con posibilidad de crecimiento según implicación y evolución. Si te encaja esta forma de ver la sala y quieres liderar tu rango con precisión, respeto y cercanía, escríbenos. Queremos conocerte. De verdad. El Señor Martín Donde el producto importa. Y el equipo, también.

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The Executive Housekeeper is a critical member of the shipboard management team, responsible for the management of all Housekeeping functions and team members onboard. Ensures cleanliness, maintenance and presentation standards are managed to brand standards in all Housekeeping areas, including all guest staterooms and balconies, guest corridors, officer cabins, laundry, lockers and storage areas in both the front and back of house. Reports to the Hotel Director and takes an active role in all hotel division activities. Responsible for leading, motivating and coaching a team of empowered individuals who will strive to deliver exceptional guest service, taking ownership and accountability for reacting to guest feedback and requests effectively and efficiently. Mentors, develops and provides both classroom-style and on-the-job training to team members to strengthen their current performance and preparation for succession planning. Oversees, coordinates, and administers the Housekeeping Division schedule in conjunction with the shoreside support group. Actively identifies and monitors the scheduling needs of the Housekeeping division. Effectively manages all Laundry Operations onboard ensuring that the Laundry Master has all necessary skills, training, tools, information and support to enable delivery of services and products flawlessly and on a consistent basis. Actively manages and reviews yearly budgets for Housekeeping and Laundry cost centers/expenses (e.g. consumable and replaceable items) and revenue streams (e.g. laundry, floral cart, tuxedo program, etc.). Leads division in taking a proactive approach to achieving and exceeding quantitative and qualitative goals and targets set for Housekeeping guest satisfaction ratings, GOLD Anchor Quality Reviews, employee satisfaction scores, Public Health inspections and audits, and Housekeeping Operational Reviews. Maintains and communicates current knowledge of all ship’s regular events and special functions in order to provide guests and housekeeping team with accurate and updated information. Comprehensive knowledge of cleaning practices, procedures, equipment and materials. Ensures cleaning equipment and supplies are maintained and that all team members are adequately trained to ensure proper and effective use. In addition, facilitates divisional crew and management meetings, training activities, courses and all other work-related activities with the Housekeeping Team. Identifies Career path opportunities for Management team and crew members and assists accordingly to reach career goals as a coach and mentor and works with the Fleet Executive Housekeepers. Oversees the allocation of Support team resources for luggage and turnaround duties in conjunction with the Hotel Director. Oversees the luggage operation on the last night of the cruise and turnaround day process to ensure duties are completed within the allocated time and to the required standards. Oversees the entire Turnaround day process and monitors the progress of the Management teams, Stateroom Attendants, Support teams, Linen runners and Laundry team to ensure stateroom areas will be ready by 1:00pm. Fully owns any guest concern in line with onboard problem resolution guidelines to ensure maximum guest satisfaction and oversees the entire division and trains and coaches responses for effective problem resolution. Maintains safe, secure, and healthy environment by enforcing organizational standards, procedures, and legal regulations and promoting Workplace Safety. Observes and evaluates team members through open and honest feedback to ensure high quality standards are met. Minimum five to seven years managerial/operational experience in housekeeping and laundry operations of large 4 or 5 Star hotels (500+ rooms), cruise line or hospitality industry related field required, with demonstrated experience supervising team of minimum of 70 employees and managing budgets in excess of $1M annually. · Specific knowledge of principles and processes for providing exceptional customer and personal service including needs assessment, problem resolution, demonstrated strong attention to detail and achievement of quality service standards · Flexibility to manage, direct and encourage a positive, dynamic, diverse Housekeeping operation by navigating through a changing work environment · Ability to work positively and cooperatively in a diverse team environment to meet overall established time frames for the Housekeeping division operation · Should harbor a flexible outlook towards placement throughout the fleet, considering changing fleet-wide operational business needs · Working knowledge of cleaning procedures and equipment, chemical handling, linen par levels, public health standards, computers, internet access, and the ability to navigate within a variety of software packages (e.g. MS Office) and office equipment · bachelors’ degree preferred Language Requirements: Ability to speak additional languages such as Spanish, Mandarin, Italian, French, German or Portuguese preferred.

Somos una empresa tecnológica española que está redefiniendo el mercado de segunda mano. Comprar online es fácil, pero ¿qué pasa con vender lo que ya no necesitas? En Hamelyn, hacemos que vender tus cosas usadas sea rápido y sin complicaciones. Empezamos con libros, y ya hemos añadido música, películas y videojuegos. Ambicionamos ser la aplicación a la que todos acuden para vender sin complicaciones y para comprar productos de segunda mano con el mismo nivel de calidad y servicio que al comprar productos nuevos. Hoy, Hamelyn atiende a miles de vendedores y compradores diariamente, procesando cientos de miles de productos al mes y enviando pedidos de todas nuestras categorías desde nuestro centro logístico de Madrid a todo el mundo. Ahora estamos expandiendo el negocio con un ambicioso plan de crecimiento en geografías y verticales de producto, escalando las operaciones y optimizando todos nuestros procesos. Necesitamos reforzar el equipo con alguien que sea la mano derecha del Director de Operaciones (COO). ¿Buscamos un perfil polivalente y resolutivo, con mentalidad de ingeniero, capaz de asumir proyectos operativos de principio a fin con autonomía y hacer que las cosas funcionen. Apoyar al COO en todas sus funciones, asumiendo la gestión directa de proyectos clave de operaciones, logística y expansión. Operativa logística/Supply chain: costes de transporte, proveedores de mensajería, KPIs de entrega y reclamaciones. Movemos cientos de miles de productos al mes desde y hacia todo el mundo. Salud de cuentas en marketplaces y e-commerce: supervisión de sincronización de stock, pedidos e incidencias en más de 20 canales de venta activos y creciendo. Proyectos de robotización: coordinación con proveedores, contratos e instalación. Actualmente tenemos robotizado el almacenamiento y picking, y estamos automatizando la línea de packing y diseñando la robotización de la entrada y revisión de producto. Expansión: apertura de nuevos canales de venta, entrada en nuevos marketplaces, apoyo en la apertura de países y constitución de filiales. Estamos expandiéndonos por toda Hispanoamérica y próximamente incorporaremos 6 nuevos verticales de producto. Gestión de KPIs y dashboards, análisis de costes y optimización de procesos operativos. Coordinación operativa entre áreas (desarrollo, logística, ATC, finanzas) para que las prioridades estén alineadas y la información fluya. Resolución de problemas operativos críticos: incidencias con proveedores, plataformas, envíos o cualquier bloqueo que afecte al negocio." Formación superior en ingeniería o similar. Excel avanzado. Bases de programación. Capacidad para llevar varios proyectos en paralelo con autonomía. Experiencia en entornos de responsabilidad liderando proyectos. Perfil orientado a datos para toma de decisiones. Alto nivel de exigencia con los detalles y la calidad de ejecución. Salario competitivo según experiencia. Presencial con viernes en remoto. Seguro de salud privado. Servicio de comida y gimnasio. Presupuesto de formación continua. Un equipo joven, pragmático y ambicioso centrado en resultados reales y en hacer crecer el negocio. Si buscas un proyecto ambicioso donde aplicar tus capacidades con resultados visibles, y seguir creciendo en una empresa de rápida expansión, te estamos esperando!

Somos una empresa tecnológica española que está redefiniendo el mercado de segunda mano. Comprar online es fácil, pero ¿qué pasa con vender lo que ya no necesitas? En Hamelyn, hacemos que vender tus cosas usadas sea rápido y sin complicaciones. Empezamos con libros, y ya hemos añadido música, películas y videojuegos. Ambicionamos ser la aplicación a la que todos acuden para vender sin complicaciones y para comprar productos de segunda mano con el mismo nivel de calidad y servicio que al comprar productos nuevos. Hoy, Hamelyn atiende a miles de vendedores y compradores diariamente, procesando cientos de miles de productos al mes y enviando pedidos de todas nuestras categorías desde nuestro centro logístico de Madrid a todo el mundo. Ahora estamos expandiendo el negocio con un ambicioso plan de crecimiento en geografías y verticales de producto, escalando las operaciones y optimizando todos nuestros procesos. Necesitamos reforzar el equipo con alguien que sea la mano derecha del Director de Operaciones (COO). ¿Buscamos un perfil polivalente y resolutivo, con mentalidad de ingeniero, capaz de asumir proyectos operativos de principio a fin con autonomía y hacer que las cosas funcionen. Apoyar al COO en todas sus funciones, asumiendo la gestión directa de proyectos clave de operaciones, logística y expansión. Operativa logística/Supply chain: costes de transporte, proveedores de mensajería, KPIs de entrega y reclamaciones. Movemos cientos de miles de productos al mes desde y hacia todo el mundo. Salud de cuentas en marketplaces y e-commerce: supervisión de sincronización de stock, pedidos e incidencias en más de 20 canales de venta activos y creciendo. Proyectos de robotización: coordinación con proveedores, contratos e instalación. Actualmente tenemos robotizado el almacenamiento y picking, y estamos automatizando la línea de packing y diseñando la robotización de la entrada y revisión de producto. Expansión: apertura de nuevos canales de venta, entrada en nuevos marketplaces, apoyo en la apertura de países y constitución de filiales. Estamos expandiéndonos por toda Hispanoamérica y próximamente incorporaremos 6 nuevos verticales de producto. Gestión de KPIs y dashboards, análisis de costes y optimización de procesos operativos. Coordinación operativa entre áreas (desarrollo, logística, ATC, finanzas) para que las prioridades estén alineadas y la información fluya. Resolución de problemas operativos críticos: incidencias con proveedores, plataformas, envíos o cualquier bloqueo que afecte al negocio." Formación superior en ingeniería o similar. Excel avanzado. Bases de programación. Capacidad para llevar varios proyectos en paralelo con autonomía. Experiencia en entornos de responsabilidad liderando proyectos. Perfil orientado a datos para toma de decisiones. Alto nivel de exigencia con los detalles y la calidad de ejecución. Salario competitivo según experiencia. Presencial con viernes en remoto. Seguro de salud privado. Servicio de comida y gimnasio. Presupuesto de formación continua. Un equipo joven, pragmático y ambicioso centrado en resultados reales y en hacer crecer el negocio. Si buscas un proyecto ambicioso donde aplicar tus capacidades con resultados visibles, y seguir creciendo en una empresa de rápida expansión, te estamos esperando!

The Executive Housekeeper is a critical member of the shipboard management team, responsible for the management of all Housekeeping functions and team members onboard. Ensures cleanliness, maintenance and presentation standards are managed to brand standards in all Housekeeping areas, including all guest staterooms and balconies, guest corridors, officer cabins, laundry, lockers and storage areas in both the front and back of house. Reports to the Hotel Director and takes an active role in all hotel division activities. Responsible for leading, motivating and coaching a team of empowered individuals who will strive to deliver exceptional guest service, taking ownership and accountability for reacting to guest feedback and requests effectively and efficiently. Mentors, develops and provides both classroom-style and on-the-job training to team members to strengthen their current performance and preparation for succession planning. Oversees, coordinates, and administers the Housekeeping Division schedule in conjunction with the shoreside support group. Actively identifies and monitors the scheduling needs of the Housekeeping division. Effectively manages all Laundry Operations onboard ensuring that the Laundry Master has all necessary skills, training, tools, information and support to enable delivery of services and products flawlessly and on a consistent basis. Actively manages and reviews yearly budgets for Housekeeping and Laundry cost centers/expenses (e.g. consumable and replaceable items) and revenue streams (e.g. laundry, floral cart, tuxedo program, etc.). Leads division in taking a proactive approach to achieving and exceeding quantitative and qualitative goals and targets set for Housekeeping guest satisfaction ratings, GOLD Anchor Quality Reviews, employee satisfaction scores, Public Health inspections and audits, and Housekeeping Operational Reviews. Maintains and communicates current knowledge of all ship’s regular events and special functions in order to provide guests and housekeeping team with accurate and updated information. Comprehensive knowledge of cleaning practices, procedures, equipment and materials. Ensures cleaning equipment and supplies are maintained and that all team members are adequately trained to ensure proper and effective use. In addition, facilitates divisional crew and management meetings, training activities, courses and all other work-related activities with the Housekeeping Team. Identifies Career path opportunities for Management team and crew members and assists accordingly to reach career goals as a coach and mentor and works with the Fleet Executive Housekeepers. Oversees the allocation of Support team resources for luggage and turnaround duties in conjunction with the Hotel Director. Oversees the luggage operation on the last night of the cruise and turnaround day process to ensure duties are completed within the allocated time and to the required standards. Oversees the entire Turnaround day process and monitors the progress of the Management teams, Stateroom Attendants, Support teams, Linen runners and Laundry team to ensure stateroom areas will be ready by 1:00pm. Fully owns any guest concern in line with onboard problem resolution guidelines to ensure maximum guest satisfaction and oversees the entire division and trains and coaches responses for effective problem resolution. Maintains safe, secure, and healthy environment by enforcing organizational standards, procedures, and legal regulations and promoting Workplace Safety. Observes and evaluates team members through open and honest feedback to ensure high quality standards are met. Minimum five to seven years managerial/operational experience in housekeeping and laundry operations of large 4 or 5 Star hotels (500+ rooms), cruise line or hospitality industry related field required, with demonstrated experience supervising team of minimum of 70 employees and managing budgets in excess of $1M annually. · Specific knowledge of principles and processes for providing exceptional customer and personal service including needs assessment, problem resolution, demonstrated strong attention to detail and achievement of quality service standards · Flexibility to manage, direct and encourage a positive, dynamic, diverse Housekeeping operation by navigating through a changing work environment · Ability to work positively and cooperatively in a diverse team environment to meet overall established time frames for the Housekeeping division operation · Should harbor a flexible outlook towards placement throughout the fleet, considering changing fleet-wide operational business needs · Working knowledge of cleaning procedures and equipment, chemical handling, linen par levels, public health standards, computers, internet access, and the ability to navigate within a variety of software packages (e.g. MS Office) and office equipment · bachelors’ degree preferred Language Requirements: Ability to speak additional languages such as Spanish, Mandarin, Italian, French, German or Portuguese preferred.

Madrid | Ámbito nacional | ✈️ Alta disponibilidad para viajar Comité de Dirección | Posición estratégica de nueva creación Empresa multinacional líder en soluciones para la construcción, en plena fase de transformación estratégica, busca incorporar un/a Director/a de Infraestructuras para crear y liderar desde cero una unidad de negocio clave dentro de su plan de crecimiento a 5 años. Esta posición forma parte del Comité de Dirección y será uno de los pilares estratégicos de crecimiento del grupo en los próximos años. El reto La compañía ha definido a nivel global una nueva estrategia de desarrollo en el negocio de Infraestructuras . Tu misión será diseñar, construir e impulsar la unidad de Infraestructuras en España , partiendo de un negocio incipiente y llevándolo a un crecimiento muy significativo y sostenido , tanto en posicionamiento como en volumen de negocio. Se trata de un proyecto con alto nivel de autonomía, visibilidad y protagonismo , en coordinación con iniciativas similares en otros países. Responsabilidades clave • Definir el roadmap estratégico de la unidad de Infraestructuras a corto, medio y largo plazo., • Crear y desarrollar una nueva línea de negocio , partiendo de una estructura inicial reducida y escalándola progresivamente., • Liderar el crecimiento del negocio en grandes proyectos de infraestructuras :, • obra civil, agua (presas, depuradoras, potables y residuales), túneles, reparación y refuerzo estructural, transporte, energía, etc., • Dirigir la actividad 100 % orientada a desarrollo de negocio y venta , coordinando:, • Equipos comerciales y KAM, • Prescripción técnica, • Asistencia técnica, • Desarrollar relaciones estratégicas con constructoras, ingenierías, administraciones públicas, grandes cuentas y aplicadores especializados ., • Gestionar procesos complejos de tenders, licitaciones y pliegos técnicos ., • Construir, liderar y desarrollar un equipo multidisciplinar , identificando las necesidades futuras de talento., • Actuar como referente de infraestructuras dentro del Comité de Dirección , colaborando estrechamente con direcciones industrial, comercial y corporativa., • Conectar la estrategia local con la visión global , compartiendo mejores prácticas y trabajando de forma alineada con otros países. Perfil que buscamos • Formación técnica superior en Ingeniería (Caminos, Civil, Industrial o similar)., • Experiencia sólida y contrastada en el sector de Infraestructuras ., • Trayectoria senior, con visión estratégica y madurez profesional para construir un negocio a largo plazo., • Experiencia en desarrollo de negocio , gestión de grandes clientes y proyectos complejos., • Conocimiento profundo del mercado: constructoras, procesos de licitación, prescripción de producto y ejecución en obra., • Haber estado “en el barro” : conocimiento real de cómo se ejecutan los proyectos en campo., • Capacidad para crear estructuras y equipos desde cero ., • Experiencia previa liderando equipos será clave., • Valoramos perfiles procedentes de constructoras, grandes proyectos civiles o compañías de materiales/soluciones técnicas para infraestructura., • Nivel alto de interlocución, liderazgo natural y fuerte orientación a resultados sostenibles., • Estabilidad profesional.

Director/a de Proyecto Ferroviario para una oportunidad internacional con desplazamiento a Quito (Ecuador).

Director/a de Infraestructuras y Grandes Proyectos.

Dependiendo del Director de Instalaciones, el puesto tendrá como misión la gestión de proyectos de obras adjudicadas, supervisando y ordenando la actividad de los técnicos y subcontratas, incluyendo la dirección, planificación, organización y supervisión de la obra en todas sus fases. Desde

Managing Director Spain (m/f/d). Proven leadership experience as Managing Director or in a senior executive role with full business responsibility.

Director/a de Servicios de Ingeniería.

Director/a de Ventas de Proyectos.

Proven experience working in a Quality Department, ideally with exposure to OEM customer requirements and quality standards. Experience managing customer Quality requirements, using Quality tools (8D, problem solving, control plans, PFMEA, etc. Reporting to the Director Quality Automotive your missi

Grupo de empresas del sector industrial busca incorporar un/a Director/a de Estrategia y M&A.

We are not looking for the best teacher in the room. We are looking for someone who can help us build the academic system that makes every teacher in the room better. Coonerang is a growing education group based in Madrid, with two language centres in Arroyomolinos and an expanding corporate training division. We already have a clear academic vision and a strong base. What we need now is someone who can help turn that into a system that is stronger, more consistent and less dependent on individual people. We are at the stage where academic quality can no longer rely mainly on individual judgment or a few strong teachers. We need a stronger system. This role exists to build it. What this role actually involves • Strengthening and operationalising our pedagogical model, • Designing and improving teacher training and onboarding, • Building and running a real academic quality and audit system, • Reviewing materials with strong pedagogical judgment, • Ensuring students enjoy the process, make visible progress and families trust the academic system, • A defined teaching load of 8–10 hours per week, deliberately kept limited to maintain classroom connection without compromising leadership responsibilities This role is for you if You are an excellent teacherm, but what drives you is making other teachers excellent too. You enjoy building structure, improving systems and turning good ideas into repeatable processes. You have already contributed to something beyond your own classroom, even if on a small scale. You are ambitious, practical and ready for real accountability, not just a title. This role is not for you if You are looking for stability, routine or a comfortable senior position. If you are mainly a strong classroom practitioner with little interest in building systems for others, this is not the right move. What we are looking for • 4–6+ years of active classroom experience with children and teenagers, • Native-level or bilingual English / C2 minimum, • Strong pedagogical judgment, • Clear evidence of having built, improved or systematised something academic beyond your own teaching, • a methodology, a training structure, a quality process, a protocol, • Ability to observe, audit and give demanding but constructive feedback, • Leadership presence and the ability to hold teachers to high standards, • Hunger to grow into a key leadership role inside a scaling education group What success looks like A clearer academic model. Teachers who improve faster and more consistently. Stronger quality control. Better student outcomes. Less dependence on individual talent. A system that can scale. Selection process CV review → interview → academic discussion → practical task → final evaluation. The practical task is mandatory and non-negotiable. It will tell us more than the interview. To apply Send your CV and a short note explaining why this role interests you and what relevant experience you bring in methodology, teacher training or academic systems. 📍 Arroyomolinos, Madrid · Based in Madrid preferred · Open to relocation for the right candidate.

En World Medica buscamos incorporar un/a Director/a de Ventas para nuestra división de Periférico y Neurorradiología en España.

Director/a de Prescripción – Zona Centro. Representar la marca en el mercado de Madrid y zona centro. Serás la persona que construya el posicionamiento de la compañía en la zona centro.

Imprescindible experiencia mínima de 5 años en Calidad, o en universidad o en agencia evaluadora. Planificar, seguir y supervisar todos los procesos relacionados con la presencia de la Universidad en rankings, nacionales e internacionales.

Dirección integral de proyectos ferroviarios desde fase de oferta hasta entrega final. Desde el equipo de Infraestructuras de LHH estoy en búsqueda de un/a. Control económico del proyecto: planificación, seguimiento de costes y gestión de desviaciones.

Qué te hará triunfar como nuestro Real Estate Director?.

🚀 Buscamos al arquitecto tecnológico de NIVEL. En NIVEL estamos en un momento de transformación total. No buscamos a alguien que sepa de informática. Buscamos a la persona que venga dispuesta a construir desde cero, a dejar su huella en cada sistema, cada proceso y cada herramienta que usamos. Estamos hablando de una revolución digital real — y necesitamos a quien la lidere. ¿Qué harás? 🔧 Diseñar e implementar la infraestructura tecnológica de la empresa desde cero 🤖 Integrar inteligencia artificial en nuestros procesos, con visión de futuro y mentalidad de mejora continua 📊 Crear herramientas e informes que ayuden a los equipos a trabajar con más claridad y eficiencia 🔐 Gestionar la seguridad de la información y los permisos de acceso ⚙️ Automatizar flujos de trabajo y dar a los equipos las herramientas para operar con agilidad 🔄 Mantenerse siempre actualizado — porque en tecnología, quien para, se queda atrás ¿Quién eres? Tienes experiencia real configurando y manteniendo sistemas en entornos empresariales. No solo sabes de tecnología, la entiendes en contexto de negocio. Sabes comunicarte con personas que no son técnicas y transformar necesidades en soluciones concretas. La IA no te da miedo — te emociona. Y tienes hambre de construir algo que realmente importe. 📍 Posición presencial en Punta Cana, República Dominicana. Si esto te suena a tu próximo gran proyecto, escríbeme por aquí o manda tu perfil a o escribe al +1(829)621-6211. Repost si conoces a alguien que encaje 🔁

Director/a de Proyectos Internacionales. Experiencia profesional entre 10 a 15 años gestionando proyectos internacionales aeroportuarios.

Importante compañía con producción nacional busca un Director de RRHH.

Desde Manpower buscamos un Jefe de Producción (H/M/X)con experiencia en obra civil, viviendas, obra nueva y trabajos en altura para incorporarse a nuestro equipo en Ciempozuelos (Madrid).La persona seleccionada será responsable del apoyo directo al Jefe de Obra en la organización, supervis

Director/a Técnico/a de Inspección Medioambiental. Experiencia de más de 2 años como Director Técnico.

Tu misión principal será dar soporte operativo en la elaboración del reporting de sostenibilidad y en la ejecución y seguimiento de nuestro Plan Director de Sostenibilidad, asegurando que la estrategia del Grupo se alinee con las normativas europeas y los compromisos adquiridos por el Grupo. Apo

Director/a de Proyectos Internacionales. Experiencia profesional entre 10 a 15 años gestionando proyectos internacionales aeroportuarios.

Account Director ( Healthcare/ Pharma Rx/Creative ).

En EUROFINS , empresa líder en el sector de análisis clínicos en España, buscamos Director/a Territorial – Zona Madrid para nuestras oficinas centrales. Buscamos un/a Director/a Territorial para liderar y desarrollar nuestro negocio en la zona de Madrid.

En Improven tenemos un propósito: ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los empresarios. Es por eso que somos personas dinámicas, exigentes, cazadores de tendencias que autoaprenden del entorno constantemente y que poseen grandes habilidades para impulsar el cambio. Buscamos a gente muy comprometida con su desarrollo de carrera, que aporte soluciones, activa y comprometida. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del Talento y transformación digital. Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid. ¿Cómo sería tu día a día siendo un/a Improviano/a?: • FORMACIÓN: Ingeniería Industrial, Ingeniería Organizacional Industrial o Ingenierías similares y contar con un máster o posgrado que otorgue una visión holística de la empresa (MBA)., • EXPERIENCIA: + 7 años de experiencia en consultoría estratégica o similares., • SKILLS: capacidad de liderar equipos multidisciplinares, gestionar proyectos de forma simultánea y adecuada y contar con excelentes habilidades comunicativas. Aceptamos candidaturas para nuestra oficina de Madrid y nuestra oficina de Valencia. Nuestra propuesta de valor: • Incorporación inmediata a sólido proyecto empresarial., • Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. Dicho plan está enfocado a que te desarrolles como Directivo/a., • Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas (logística, producción, cadena de suministro...) y distintos tipos de empresa., • Contrato indefinido., • Salario fijo + variable por objetivos (Banda salarial entre 40k y 50k, según experiencia aportada y encaje con la organización)., • 24 días de vacaciones., • Abono de dietas diarias (máximo 15 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas., • Seguro médico y póliza dental., • Plan de Formación anual adaptado al puesto., • Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar. xcskxlj, • Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida.

Being part of LOEWE gives you the opportunity of learning new things every day and working with people passionate about what they do, in a fast moving and ambitious company. We are looking for a Junior Project Manager (Leather Goods & Accessories) to join our Development team to coordinate product development across different departments. The position will report to Department Project Manager and will help fully developing collection of Leather Goods and Accesories within established time, cost and quality standards. Your role will be: Support Project Managers in the launching of samples and their follow up Daily communication with atelier and vendors to follow up and communicate Designer's input and feedback Support PM in collecting comsumption and labor times, MOQ from vendors Support PM during Mise Au Point with Design and transmit to internal and external clients Request Quality tests when needed Communicate PM neccessary info for Risk Analysis with CQ before producing any collection Delivery of samples to CQ for FG tests Punctual assistance on After Sale if needed by quality in collaboration with Industrial Department Follow up the process between the development sign off of a project and the deliveries in the store What is important for the role: 2-3 years experience in Leather Goods development (ideally also Project Management scope) Knowledge in the development of Leather Goods ( multi material – New technique , technical materials , textile materials… ) Sensibility to the product Knowledgeable about Art, Craft, Design and production processes both industrial and artisanal Fluent in English. Spanish is highly recommended. French is a plus Excell, Power Point, Power BI. Knowledgeable of Centric system is highly recommended. Illustrator, Indesign, Photoshop or similar will be a plus About us : Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 175 years as one of the world’s major luxury houses. Since 2013, under LOEWE’s creative director, Jonathan Anderson, the brand has started a new chapter, presenting itself to the world as a house focused on craft and culture; evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world.

NTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo de proyectos, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías.INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando su compromiso con la exc

Disponer de título universitario ICCP / Ingeniero Industrial / Ingeniero Telecomunicaciones o similares.

Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Experiencia previa como Director de Operaciones, Director de Hotel o rol similar. Experiencia comprobada en F&B dentro de hoteles o en restaurantes de alt

Convertirse en el brazo ejecutor de la estrategia, asegurando la implantación detallada de las iniciativas de negocio y el control riguroso de las operaciones, con especial foco en distribuidores y cabeceras de grupo. Experiencia mínima de 10 años en posiciones de operaciones o dirección de nego

OUR CLIENT & PROJECT Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. PropTech business in Spain has experienced strong growth over the past 12 months and is now entering its next phase of expansion. We are seeking a commercially driven, operationally excellent leader to take full responsibility for scaling the business. This is a hands-on leadership role with real ownership and impact. THE ROLE The Managing Director will be fully responsible for leading and growing the business. You will define strategy, execute operational excellence, expand the portfolio, and build a high-performance team: • This is not a corporate caretaker role., • This is a build-and-scale role. Strategic Leadership • Develop and execute a clear 1–3 year strategic plan, • Define annual operating plans and performance targets, • Identify growth opportunities across acquisition and partnerships, • Oversee day-to-day operations of the apartment portfolio, • Ensure best-in-class guest experience and landlord satisfaction, • Build scalable systems and processes, • Own P&L responsibility, • Manage budgeting, forecasting, and cash flow planning, • Drive margin optimization and cost control, • Lead expansion of the apartment portfolio, • Develop relationships with landlords, brokers, and strategic partners, • Evaluate new market or product opportunities, • Oversee brand positioning and messaging, • Ensure performance marketing and distribution channels are optimised, • Drive direct bookings and reduce dependency on OTAs, • Build and lead a high-performance team, • Recruit strategically as the business scales, • Foster a culture of accountability, ownership, and pace We are open to different backgrounds, provided there is strong commercial and operational capability. xcskxlj You may come from: • Senior leadership within RE & Hospitality, • A fast-growing real estate or proptech business, • A top-tier management consulting background with operational leadership experience, • A scale-up environment where you have built systems and teams Experience & Skills • 7–15+ years relevant experience, • Strong P&L ownership, • Experience scaling an operational business, • Strategic thinker with hands-on execution ability, • Strong financial literacy, • Excellent communication skills (English required; Spanish highly desirable), • Comfortable in a fast-moving, entrepreneurial environment REQUIRED COMPETENCES • Someone who wants to build, not maintain, • High ownership mentality, • Comfortable making decisions with imperfect information, • Hard-working and execution-focused, • Long-term commitment mindset WHAT WE OFFER • Significant growth runway, • Real leadership responsibility, • Exposure to real estate, hospitality, and brand building, • Opportunity to shape the future direction of the company, • Competitive salary + performance-based upside (structure to be discussed)

Ubicación : España Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Ref.: Director de Proyecto Obras Hidráulicas Jornada :Completa Incorporación : Inmediata Fecha de publicación : 20/04/2026 Experiencia mínima : 5 años Salario competitivo según experiencia y habilidades. Seguro médico en condiciones preferentes. SOBRE NOSOTROS En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Ingeniero/a para participar en proyectos de plantas Industriales y Energía. Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Dirección de Proyectos de monitorización de obras hidráulicas, mantenimiento de presas y planes de emergencia. REQUISITOS INDISPENSABLES Disponer de título universitario ICCP / Ingeniero Industrial / Ingeniero Telecomunicaciones o similares Gusto por el trabajo en equipo y el buen hacer técnico. Responsabilidad y mentalidad innovadora. Experiencia en Gestión de Proyectos de Obras hidráulicas. Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades. Se valorará experiencia mínima de 5 años en puesto similar. Disponibilidad para viajar 50%，Extroversión y ganas de aprender. Carnet de conducir QUÉ OBTENDRÁS A CAMBIO Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo. Proyectos nacionales e internacionales, multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías. Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas. Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional. Un día de teletrabajo a la semana. Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas. Empresa sólida y versátil, con más de 1000 empleados y 70 años de experiencia en el mercado. Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento. Duración del contrato indefinido. Incorporación inmediata. Seguro de vida y accidentes. Bonificación fiscal/flexible en seguro médico (Mapfre). xcskxlj Salario competitivo, acorde a mercado.

Desde ISPROX, buscamos un/a Jefe/a de Ventas para incorporarse a una compañía internacional dedicada al diseño, fabricación y comercialización de sistemas de ventilación. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Reportando al Director Comercial, la principal misión del puesto será la de garantizar que el equipo comercial desarrolla su actividad de manera eficaz, alineada con los objetivos de la empresa y siguiendo los estándares establecidos en cuanto a metodología, conocimiento y seguimiento de oportunidades. Esta posición tiene un fuerte componente de acompañamiento en campo y aseguramiento de la correcta ejecución de la estrategia comercial definida por la compañía. • Acompañar al equipo comercial prescriptor en visitas a clientes, proporcionando apoyo, formación y feedback continuo., • Supervisar el cumplimiento de los planes de actividad: número de visitas, calidad de las mismas y correcta ejecución del trabajo de campo., • Asegurar el uso adecuado del CRM, garantizando la correcta cumplimentación y actualización de la información comercial., • Verificar que el equipo dispone de un conocimiento comercial sólido, así como un adecuado conocimiento técnico de los productos y soluciones., • Evaluar y reforzar el conocimiento del mercado, competencia y oportunidades de negocio., • Realizar seguimiento de proyectos y obras en curso, asegurando un control adecuado de su evolución y cierre., • Detectar áreas de mejora en el desempeño del equipo y proponer acciones de desarrollo., • Actuar como nexo entre el equipo comercial y la Dirección Comercial, trasladando información relevante del mercado y del desempeño del equipo. Requisitos: • Experiencia previa en posiciones comerciales de supervisión de equipos. Mínimo 3 años., • Experiencia desarrollando negocio a través del canal de prescripción (arquitectos, ingenierías, promotoras), asegurando la inclusión de los productos en proyectos, así como de trabajando con constructoras e instaladoras en fase de obra para impulsar su implantación frente a soluciones de la competencia., • Alta orientación a resultados y a la ejecución en campo., • Conocimiento de herramientas CRM y disciplina en su uso., • Capacidad de liderazgo, acompañamiento y desarrollo de personas., • Buen conocimiento del mercado nacional y dinámicas comerciales., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Carnet de conducir., • Competencias clave: Liderazgo cercano y de acompañamiento, rigor en la ejecución y seguimiento, capacidad analítica y de control, habilidades de comunicación e influencia y proactividad. Se ofrece: • Puesto estable en empresa en crecimiento., • Retribución bruta anual compuesta por un fijo de entre 38.000 € y 42.000 €, más un variable adicional de entre 10.000 € y 13.000 €., • Vehículo de empresa., • Seguro médico privado al cumplir un año en la empresa., • Horario flexible. xcskxlj, • Jornada intensiva los viernes.

Puesto: Director/a de Operaciones – Restauracion de lujo ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Localización: Madrid Remuneración: Negociable Estamos en búsqueda de un/a Director/a de Operaciones para liderar un proyecto de hospitality lifestyle premium en Madrid, que integra un ecosistema multi-formato de alto nivel. El perfil ideal es el de un/a líder senior con una visión de negocio consolidada, capaz de combinar excelencia operativa, gestión financiera, reputación de marca y creación de experiencias premium para el cliente. Se requiere un perfil estratégico-operativo, con capacidad para influir directamente en la rentabilidad del negocio, la percepción de marca y la calidad del servicio. Principales responsabilidades: • Dirigir la operación global de un proyecto de hospitality premium multi-formato., • Supervisar la gestión de un members club dentro del proyecto., • Impulsar la eficiencia operativa y la optimización de la estructura de costes., • Participar en la planificación financiera, control presupuestario y análisis de rentabilidad., • Monitorear KPIs operativos y financieros para respaldar la toma de decisiones., • Contribuir al posicionamiento reputacional del proyecto y apoyar iniciativas de relaciones públicas., • Colaborar en estrategias de comunicación, relaciones con stakeholders y experiencia de marca., • Gestionar y desarrollar equipos de gran envergadura con un liderazgo cercano y efectivo., • Coordinar las distintas áreas operativas para garantizar consistencia en el servicio., • Experiencia demostrada en dirección operativa en hospitality premium., • Conocimientos sólidos en gestión financiera, control de costes y rentabilidad., • Capacidad para representar el proyecto en entornos comerciales y de reputación., • Experiencia en F&B de alto nivel, hoteles boutique, clubes privados o lifestyle premium., • Mentalidad operativa con visión estratégica de negocio., • Experiencia gestionando operaciones complejas con múltiples unidades., • Dominio de inglés y español (otros idiomas, valorados). xcskxlj Localización: Madrid Remuneración: Negociable