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Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil. Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents. Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Què busquem? L’equip de Patrocinis necessita incorporar una persona a la posició de Gestor/a i Suport Comercial Patrocinis , aquesta tindrà l’objectiu donar suport operatiu i administratiu a l’equip de Business Development en el desenvolupament d’acords de patrocini del Club. La seva missió és assistir als Business Development Managers en tasques de preparació, seguiment i coordinació interna de les oportunitats comercials. Funcions principals: Donar suport operatiu als Business Development Managers en el seguiment d’oportunitats comercials i processos de patrocini. Col·laborar en la preparació de materials comercials , presentacions i documents de suport (PowerPoint, dossiers, resums). Ajudar en tasques de recerca bàsica de mercat , identificació inicial de marques i recopilació d’informació rellevant. Donar suport en la coordinació interna amb altres departaments per al correcte avanç dels processos. Mantenir i actualitzar la informació al CRM del Club , així com preparar informes de seguiment d’activitat. Donar suport administratiu i de seguiment en reunions, calendaris i documentació vinculada als projectes comercials. Requisits: ~1-3 anys d’experiència en entorns comercials, màrqueting o desenvolupament de negoci. ~ Es valorarà positivament pràctiques prèvies o primera experiència en entorns esportius. ~ Estudis universitaris en ADE, Màrqueting, Economia o similars . ~ Capacitat d’organització, atenció al detall i voluntat d’aprenentatge. ~ Nivell alt C1-C2 de català, castellà i anglès , tant oral com escrit. Coneixements tècnics: Coneixement de Microsoft Office (especialment PowerPoint i Excel). Es valorarà experiència bàsica amb eines CRM .

¡Únete a Housfy, la inmobiliaria digital en expansión! Queremos incorporar a ese líder inmobiliario que gestione una de las mejores Stores Homes en una zona top de Barcelona, liderando y a su equipo comercial ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario fijo competitivo acorde a la experiencia Variables y bonus según objetivos Horario de L-V: 9:30h-14h // 15h-18:30h Posición de Team Lead en una inmobiliaria digital líder en el sector ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Formar al equipo para que ofrezcan un rendimiento óptimo con un servicio de calidad Asegurar la buena productividad del equipo en valoraciones, captaciones y ventas Conseguir negocios prescriptores en la zona Controlar el P&L (cuenta de resultados) de la oficina y de la zona asociada Coordinarse con las Administraciones de Fincas adquiridas por Housfy para obtener oportunidades de negocio Mantener una relación estrecha con los trabajadores del Banco Santander en la zona Identificar oportunidades de mejora en la metodología y estrategia comercial Identificar oportunidades de publicidad y posicionamiento en la zona Asegurar que el equipo refleja los valores de Housfy en comunicación, metodología, etc. ¿Qué te hará triunfar? Experiencia en posición de Director/a de Oficina mínima de 4 años Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos Gran visión de negocio y capacidad para analizar tendencias de mercado. Mentalidad estratégica con un enfoque práctico en la ejecución. Fuertes habilidades de negociación y gestión de stakeholders. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado. ¡No lo dudes más! Únete, y se un líder que revolucione el sector

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Reporting directly to the EMEA Regional Director, you will manage and oversee the sales team and develop the commercial strategy to drive growth across Southern Europe. Company Näak is a sports nutrition brand for ultra distance athletes, based in Montreal, QC, Canada. provide a long-lasting energy without sugar peaks powered by high quality and sustainable Or, as we call it, Ultra Energy™. Develop and implement the Southern Europe commercial strategy, based on the global strategy to drive profitable growth within the wholesale channel, identifying and prioritizing key points of sale. Focus on Southern Europe to achieve commercial growth targets Manage and support the sales agent team to drive growth by opening new doors, placing orders, and ensuring reorders from partners. Monitor wholesalers performance and implement action plans to improve sell-in, sell-through, and brand execution. Follow up with sales agents on the execution of in-store activations, product trials, and brand presentations Define & organise a local activation plan (based on door value) and optimize sell-out. Set up a retail calendar activations such as tastings, product trials, community runs, workshops, talks, challenges, etc., either in-store or outdoors. Be present at major trail and road running events in Southern Europe to network with local communities, visit stores, and support sales agents Conduct regular field visits to connect with key local partners and stores alongside agents, strengthen team engagement, deliver product training, and gain deep insight into market trends 5+ years of experience in sales, retail, or commercial roles within the sports nutrition, ~ Proven experience managing wholesale accounts and sales agent networks, preferably across Southern Europe ~ Strong track record of driving revenue growth, opening new doors, and increasing sell-through in retail environments ~ Experience working with key accounts, including annual planning, negotiations, and in-store activation strategies ~ Hands-on experience with field sales, including regular store visits and on-the-ground market execution ~ Proven ability to analyze sales KPIs and translate data into actionable commercial strategies ~ Comfortable working in an international, fast-growing brand with cross-functional teams based in different geographies and time zone. ~ Fluency in English, Spanish and Italian

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Outbound Sales Development Representative Barcelona € 35,000 – € 38,000 Base + OTE (Total Approx € 50,000 – € 55,000 inc OTE) Our client is a fast-growing, comprehensive HR software provider established in 2016. The company specialises in automating HR processes, centralising employee data, and enabling organisations to make more informed business decisions. Serving thousands of customers across more than 60 countries and various industries, the business has developed a highly diverse and multicultural team of over 1,200 professionals, with offices located in Barcelona, Brazil, Mexico, and the United States. Responsibilities: Identify, qualify, and strategize top leads with Account Executives to maintain quality throughout the sales cycle. Engage B2B prospects by cold calling, LinkedIn, email, and creative channels; use campaigns, e-marketing, and networking. Connect with C-level executives to assess their needs and show our business value. Schedule meetings between qualified leads and Account Executives to sustain progress. Lead research, analyse prospects, spot key signals, and deliver mini-demos if ready. Work cross-functionally with Sales, Marketing, CX, and Product teams. Develop expertise in SaaS and digital sales using a consultative approach. Requirements: Fluency in French and professional proficiency in English required. We seek individuals who are eager to continuously learn, adaptable to change, self-motivated, proactive, and driven by achievement. Candidates should demonstrate persistence, resilience, and a strong work ethic. Excellent organizational abilities, a collaborative mindset, and the capacity for independent motivation are essential. Confidence in initiating conversations with prospects is highly valued. Strong verbal and written communication skills are necessary, as is the ability to engage authentically with others. Candidates must be comfortable working in a fast-paced, dynamic, and entrepreneurial environment. We are committed to goal attainment and fostering a positive workplace culture. The significance of this role is recognized, and we value employees whose contributions and ideas have a direct impact on Factorial’s success. Previous experience in customer-oriented roles such as Sales Development Representative, Sales Assistant, Business Developer, Sales Agent, Customer Experience, or Customer Success is preferred.

AX Partners selecciona un/a Analista de Contabilidad y Finanzas basado/a en Barcelona para dar soporte a la gestión contable y financiera de las estructuras corporativas y de inversión del grupo en España. Se trata de un rol transversal para un/a profesional de finanzas con una sólida base contable, que busque exposición a inversiones inmobiliarias, estructuras societarias y actividad financiera en un entorno internacional. Gestión contable de las sociedades del grupo en España (SPVs): contabilidad general, cierres mensuales y anuales dando soporte al Director de Contabilidad y Fiscalidad. Elaboración y revisión de estados financieros, balances y cuentas de resultados. Coordinación con asesorías externas, auditores y proveedores contables y fiscales. Control presupuestario, análisis de desviaciones y reporting financiero interno. Gestión y seguimiento de tesorería: pagos, cobros y conciliaciones bancarias. Soporte financiero en operaciones de inversión inmobiliaria: control de costes, seguimiento de cash flows y apoyo a los business plans. Cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales conforme a la normativa española. Perfil ~ Formación en Contabilidad y Finanzas (FP Grado Superior); se valorará formación complementaria. ~1-2 años de experiencia en contabilidad, controlling o administración financiera, preferiblemente en real estate, private equity o entornos corporativos. Valoramos Recién Graduados con Prácticas y posible incorporación posterior. ~ Sólidos conocimientos contables y financieros, con alta capacidad analítica y atención al detalle. ~ Persona proactiva, organizada y con capacidad para trabajar de forma autónoma. ~ Buen manejo de Excel; experiencia con ERPs contables. ~ Español fluido; inglés a nivel profesional (oral y escrito). ~ Posición clave dentro de un equipo de inversión inmobiliaria. ~ Exposición directa a estructuras corporativas y proyectos de inversión. ~ Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una plataforma en crecimiento. ~ Remuneración competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidades. ~ Oficinas en Barcelona y entorno de trabajo dinámico y colaborativo.

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Altcam Automotive SL , empresa con sede en Valls dedicada a la inyección de plástico para el sector del automóvil busca un Director/a de Planta para su centro productivo en Valls . En dependencia de la Dirección de operaciones se encargará de garantizar la correcta gestión, organización y planificación de la planta, liderando un equipo de 70 personas. Trabajará de manera funcional con los departamentos de Ingeniería, PRL, Calidad, Procesos y Mejora continua. Funciones principales: Dirección y gestión integral de la planta. Planificación de la producción y control de costes. Coordinación de equipos y departamentos. Supervisión de calidad y mejora continua. Elaborar presupuestos e inversiones. Reporting a director de operaciones y comité de dirección. Requisitos: Formación superior (preferentemente Ingeniería). Experiencia en gestión de plantas industriales y equipos. Nivel alto de inglés. Liderazgo y orientación a resultados. Se ofrece: Proyecto estable en empresa consolidada. Posición clave dentro de la organización. Condiciones competitivas según experiencia.

ROLE PURPOSE You will join the Marketing Partnerships team as a Sales Manager, responsible for the acquisition of merchants and B2B partners to sign collaboration agreements for the adoption of a new shopping card payment solution. You will play a key role in expanding the merchant network. The role requires a strong commercial mindset, excellent communication skills and a clear orientation towards achieving results. PRIMARY RESPONSIBILITIES Merchants Acquisiton: Identify and acquire merchants and B2B partners to accept the shopping card as a payment method. Work with merchants with offline and online presence, across different retail verticals. Present the solution and manage commercial conversations with relevant stakeholders. Pipeline Management & Reporting: Create, manage and maintain a structured sales pipeline of prospects. Track activity and progress throughout the sales cycle. Provide regular updates and performance reports to the Partnerships Manager. Ensure the achievement of commercial objectives defined for the role. KNOWLEDGE & SKILLS Knowledge: Understanding of the distribution and retail market, including large distribution and specialised retail. Knowledge of the online market and its main operators. Skills: Strong contacting and prospecting skills. Ability to communicate and interact with mid-level stakeholders. Results-oriented and proactive attitude. PREFERRED QUALIFICATIONS & EXPERIENCE Experience or knowledge in Consumer Finance, payment solutions or fintech. Previous exposure to companies within the sector is highly valued. &##128205;The role is open to candidates based in Madrid or Barcelona . BENEFITS &##128170; Private health insurance &##128095; Discounted gym membership &##128187; Hybrid working model: 2 days from home &##127822; Office perks (coffee, fruit & snacks) &##127757; International, dynamic and collaborative environment Don’t miss the opportunity to join a growing fintech project and be part of an exciting launch. Join us and grow your sales career with us &##128640;

Empresa industrial referente en su sector en plena fase de expansión Misión: Supervisar todas las actividades comerciales de la empresa y maximizar los ingresos. Satisfacer las necesidades del cliente. Funciones y responsabilidades: Gestión presupuestaria del departamento. Definir la estrategia comercial para el mercado nacional e internacional en función de la estrategia global de la empresa. Establecer las previsiones de venta y desglosar los objetivos por productos. Definir la estrategia de distribución, segmentación y posicionamiento (líneas de producto, canales y sectores). Dirección, liderazgo y formación de la red comercial. Supervisar la contratación de personal. Definir la estrategia de precios y condiciones de ventas. Establecer objetivos cuantitativos (rentabilidad, cifra de ventas, cuotas de mercado...) y cualitativos. Definir el porfolio de productos y la planificación del desarrollo de nuevos productos. Establecer los objetivos de publicidad, los medios y presupuestos. Análisis de mercado y competencia. Análisis de nuevas oportunidades de negocio. Potenciar el «cross selling» y «up selling de productos». Definir plan de acción y acciones correctivas. Medir y optimizar la satisfacción de los clientes y el servicio postventa. Representar a la empresa en eventos y ferias comerciales. Gestionar las grande cuentas. Se requiere: Formación: ADE, Ingenierías, etc. Idiomas : Inglés (fluido). Experiencia: En Mínima de 5-7 años como Director Comercial en empresas de productos-soluciones B2B. Competencias personales: Liderazgo, capacidad de análisis, capacidad comunicativa, capacidad resolutiva, capacidad para la toma de decisiones, capacidad de análisis, orientación a resultados, orientación al cliente, implicación y compromiso, ambición, capacidad de negociación, visión operativa y estratégica, iniciativa, proactividad, etc. Se ofrece: Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Retribución acorde al perfil y experiencia aportada.

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&##127757; Fira de Barcelona és una de les institucions firals més destacades d'Europa, gràcies als seus recintes, la seva activitat i el seu lideratge consolidat. Actualment, busquem un/a Key Account Manager per incorporar-se a la Unitat de Negoci de Salons Industrials, amb un rol clau en la comercialització d'espais i serveis firals, així com en la fidelització i captació de clients de la Península Ibèrica. ✨ Què faràs? La persona seleccionada serà responsable de gestionar la relació comercial amb clients nacionals, tant existents com potencials, treballant estretament amb el Director de Vendes i seguint els plans comercials establerts. El rol combina una forta orientació a resultats amb una clara vocació de servei, assegurant el compliment dels criteris de rendibilitat, qualitat i excel·lència en l'atenció al client. Responsabilitats principals: • Desenvolupar i executar l'estratègia de vendes per assolir els objectius de participació i serveis assignats. • Comercialitzar l'espai i els serveis dels salons assignats als clients de la Península Ibèrica. • Preparar i realitzar reunions amb clients potencials i clients existents. • Dur a terme visites comercials als clients assignats. • Representar Fira de Barcelona davant els clients per promoure els seus salons i serveis. • Adaptar les propostes comercials a mercats específics i a clients clau. • Col·laborar amb el Director de Vendes en l'execució dels plans comercials. • Fidelitzar la cartera de clients i identificar oportunitats de captació de nous comptes. • Fer el seguiment de les vendes assegurant el compliment d'objectius i criteris de rendibilitat. • Garantir una comunicació fluïda i un nivell d'interlocució adequat segons el perfil del client. &##127919; A qui busquem? • Llicenciatura o diplomatura, preferiblement en Administració i Direcció d'Empreses o formació equivalent. • Experiència prèvia de 3 a 5 anys en posicions comercials similars. • Experiència demostrable en venda, gestió i captació de clients. • Capacitat comercial per a l'elaboració d'ofertes i realització de visites comercials. • Domini de les eines ofimàtiques: Excel. Valorable experiència en l'ús de CRM • Imprescindible disposar de carnet de conduir i vehicle propi. • Idiomes: nivell alt d'anglès, parlat i escrit. • Perfil proactiu, amb actitud positiva i clara vocació de servei. • Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita. • Nivell d'interlocució adequat al perfil de client. • Elevada orientació al client i a resultats, amb capacitat de treball en equip. &##128188; Què oferim? • Incorporació indefinida a una institució de referència amb projectes d'alt impacte. • Entorn col·laboratiu i innovador, amb equips transversals. • Flexibilitat horària i possibilitat de teletreball. • Sou fix competitiu , amb retribució variable i flexible . • Formació contínua &##128218;, beneficis socials, pàrquing gratuït &##128663;, menjador &##127860;. &##128205; Tot això, al cor de Barcelona, en una institució que impulsa el desenvolupament econòmic i cultural de la ciutat, amb projectes internacionals, equips diversos i l'oportunitat de participar en esdeveniments de referència mundial.

Adopt Parfums es un concepto único que abarca tres universos: el perfume, el maquillaje y los accesorios de moda. Una belleza accesible que se inscribe en un enfoque cualitativo y exigente. Nuestros perfumes se fabrican en Francia, en Burdeos. Elaboramos nuestros perfumes con materias primas de calidad, recolectadas en su mejor potencial olfativo, con esencias elegidas cuidadosamente, y apoyándonos en el saber hacer de nuestros artesanos socios en Grasse, la capital mundial de la perfumería. Adopt Parfums está en pleno desarrollo y busca nuevos talentos para compartir una rica aventura dentro de un equipo divertido, apasionado y entusiasta. Adopt Parfums continúa su conquista y se desarrolla en España. En el marco de varias aperturas, estamos reclutando varios Responsables de Tienda para Parquesur. Missions Profesional de la venta y apasionado por el universo de la belleza, ¡únete a nosotros para compartir la aventura de una marca en pleno auge! Misión Adjunto(a) a un(a) Director(a) Regional, eres responsable del punto de venta en todos los aspectos y embajador(a) de nuestra marca y nuestros valores. Tu prioridad en todo momento: la satisfacción de nuestros clientes. Decididamente orientado(a) hacia la acogida, el consejo y la fidelización de tus clientes, aseguras una calidad de servicio óptima en tu tienda. Desarrollas el rendimiento comercial de la tienda gracias a la buena gestión de los cobros y al seguimiento de los diferentes indicadores: CA, ticket medio, tasa de conversión, productividad horaria, objetivos colectivos, etc. Animas a tu equipo respetando los valores de la empresa y en una lógica de desarrollo de talentos. Dinamizas las ventas asegurando un servicio al cliente y una imagen de la tienda impecables. Aseguras la gestión administrativa, de RRHH y logística de tu tienda. Garantizas los estándares de calidad en términos de imagen (presentación de productos, merchandising y limpieza de la tienda). Eres responsable del buen funcionamiento del punto de venta respetando los procedimientos mientras adoptas y difundes los valores de la empresa. Perfil Idealmente tienes una formación comercial asociada a una formación estética. Tienes una experiencia confirmada en ventas y gestión de equipo. Tu trayectoria te permite dominar el seguimiento de indicadores comerciales, la excelencia en el servicio al cliente y la gestión de proximidad. Totalmente orientado(a) hacia el cliente, eres dinámico(a), reactivo(a) y sabes ser proactivo(a). Preocupado(a) por ser un(a) ejemplo, comunicas de manera respetuosa y efectiva con tus equipos. Tu interés por el entorno cosmético es un elemento indispensable para tener éxito en esta misión. ¿Quieres participar en el desarrollo de una marca en pleno crecimiento y con múltiples proyectos? ¡Entonces, únete a la French Fragrance Revolution! &##128681; Síguenos en LinkedIn &##128075;

Adopt Parfums es un concepto único que abarca tres universos: el perfume, el maquillaje y los accesorios de moda. Una belleza accesible que se inscribe en un enfoque cualitativo y exigente. Nuestros perfumes se fabrican en Francia, en Burdeos. Elaboramos nuestros perfumes con materias primas de calidad, recolectadas en su mejor potencial olfativo, con esencias elegidas cuidadosamente, y apoyándonos en el saber hacer de nuestros artesanos socios en Grasse, la capital mundial de la perfumería. Adopt Parfums está en pleno desarrollo y busca nuevos talentos para compartir una rica aventura dentro de un equipo divertido, apasionado y entusiasta. Adopt Parfums continúa su conquista y se desarrolla en España. En el marco de varias aperturas, estamos reclutando varios Responsables de Tienda para Parquesur. Missions Profesional de la venta y apasionado por el universo de la belleza, ¡únete a nosotros para compartir la aventura de una marca en pleno auge! Misión Adjunto(a) a un(a) Director(a) Regional, eres responsable del punto de venta en todos los aspectos y embajador(a) de nuestra marca y nuestros valores. Tu prioridad en todo momento: la satisfacción de nuestros clientes. Decididamente orientado(a) hacia la acogida, el consejo y la fidelización de tus clientes, aseguras una calidad de servicio óptima en tu tienda. Desarrollas el rendimiento comercial de la tienda gracias a la buena gestión de los cobros y al seguimiento de los diferentes indicadores: CA, ticket medio, tasa de conversión, productividad horaria, objetivos colectivos, etc. Animas a tu equipo respetando los valores de la empresa y en una lógica de desarrollo de talentos. Dinamizas las ventas asegurando un servicio al cliente y una imagen de la tienda impecables. Aseguras la gestión administrativa, de RRHH y logística de tu tienda. Garantizas los estándares de calidad en términos de imagen (presentación de productos, merchandising y limpieza de la tienda). Eres responsable del buen funcionamiento del punto de venta respetando los procedimientos mientras adoptas y difundes los valores de la empresa. Perfil Idealmente tienes una formación comercial asociada a una formación estética. Tienes una experiencia confirmada en ventas y gestión de equipo. Tu trayectoria te permite dominar el seguimiento de indicadores comerciales, la excelencia en el servicio al cliente y la gestión de proximidad. Totalmente orientado(a) hacia el cliente, eres dinámico(a), reactivo(a) y sabes ser proactivo(a). Preocupado(a) por ser un(a) ejemplo, comunicas de manera respetuosa y efectiva con tus equipos. Tu interés por el entorno cosmético es un elemento indispensable para tener éxito en esta misión. ¿Quieres participar en el desarrollo de una marca en pleno crecimiento y con múltiples proyectos? ¡Entonces, únete a la French Fragrance Revolution!

Empresa industrial referente en su sector en plena fase de expansión Misión: Supervisar todas las actividades comerciales de la empresa y maximizar los ingresos. Satisfacer las necesidades del cliente. Funciones y responsabilidades: Gestión presupuestaria del departamento. Definir la estrategia comercial para el mercado nacional e internacional en función de la estrategia global de la empresa. Establecer las previsiones de venta y desglosar los objetivos por productos. Definir la estrategia de distribución, segmentación y posicionamiento (líneas de producto, canales y sectores). Dirección, liderazgo y formación de la red comercial. Supervisar la contratación de personal. Definir la estrategia de precios y condiciones de ventas. Establecer objetivos cuantitativos (rentabilidad, cifra de ventas, cuotas de mercado...) y cualitativos. Definir el porfolio de productos y la planificación del desarrollo de nuevos productos. Establecer los objetivos de publicidad, los medios y presupuestos. Análisis de mercado y competencia. Análisis de nuevas oportunidades de negocio. Potenciar el «cross selling» y «up selling de productos». Definir plan de acción y acciones correctivas. Medir y optimizar la satisfacción de los clientes y el servicio postventa. Representar a la empresa en eventos y ferias comerciales. Gestionar las grande cuentas. Se requiere: Formación: ADE, Ingenierías, etc. Idiomas : Inglés (fluido). Experiencia: En Mínima de 5-7 años como Director Comercial en empresas de productos-soluciones B2B. Competencias personales: Liderazgo, capacidad de análisis, capacidad comunicativa, capacidad resolutiva, capacidad para la toma de decisiones, capacidad de análisis, orientación a resultados, orientación al cliente, implicación y compromiso, ambición, capacidad de negociación, visión operativa y estratégica, iniciativa, proactividad, etc. Se ofrece: Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Retribución acorde al perfil y experiencia aportada.

My client is a renowned FinTech company that markets its own AI-based expense and procurement management platform, which is revolutionising corporate spending. It supports thousands of companies and has offices in the United Kingdom, France and Spain, positioning it as a leader in Europe. As part of its business development, it is recruiting an Account Executive who will be responsible for driving revenue growth by managing the entire sales process. Your responsibilities as an Account Executive DACH Market : Sales pipeline management Analysis of customer needs and alignment of solutions Sales presentations and demonstrations Closing sales Market monitoring and feedback CRM and reporting Ideal candidate profile for the Account Executive DACH Market position : Fluency in German Recruitment process stages (full visio): Meeting with Sales Team Lead (45 minutes) Last meeting with SVP Sales for a business case/role play (60 minutes) 4 days of remote working per month (non-cumulative) and 3 full weeks of remote working per year in other offices (non-consecutive/Paris-London) ~ Health & Life insurance ~ 28 days' holiday ~ Perfect snacks to start your day at the office ~

Adopt Parfums es un concepto único que abarca tres universos: el perfume, el maquillaje y los accesorios de moda. Una belleza accesible que se inscribe en un enfoque cualitativo y exigente. Nuestros perfumes se fabrican en Francia, en Burdeos. Elaboramos nuestros perfumes con materias primas de calidad, recolectadas en su mejor potencial olfativo, con esencias elegidas cuidadosamente, y apoyándonos en el saber hacer de nuestros artesanos socios en Grasse, la capital mundial de la perfumería. Adopt Parfums está en pleno desarrollo y busca nuevos talentos para compartir una rica aventura dentro de un equipo divertido, apasionado y entusiasta. Adopt Parfums continúa su conquista y se desarrolla en España. En el marco de varias aperturas, estamos reclutando varios Responsables de Tienda para Parquesur. Missions Profesional de la venta y apasionado por el universo de la belleza, ¡únete a nosotros para compartir la aventura de una marca en pleno auge! Misión Adjunto(a) a un(a) Director(a) Regional, eres responsable del punto de venta en todos los aspectos y embajador(a) de nuestra marca y nuestros valores. Tu prioridad en todo momento: la satisfacción de nuestros clientes. Decididamente orientado(a) hacia la acogida, el consejo y la fidelización de tus clientes, aseguras una calidad de servicio óptima en tu tienda. Desarrollas el rendimiento comercial de la tienda gracias a la buena gestión de los cobros y al seguimiento de los diferentes indicadores: CA, ticket medio, tasa de conversión, productividad horaria, objetivos colectivos, etc. Animas a tu equipo respetando los valores de la empresa y en una lógica de desarrollo de talentos. Dinamizas las ventas asegurando un servicio al cliente y una imagen de la tienda impecables. Aseguras la gestión administrativa, de RRHH y logística de tu tienda. Garantizas los estándares de calidad en términos de imagen (presentación de productos, merchandising y limpieza de la tienda). Eres responsable del buen funcionamiento del punto de venta respetando los procedimientos mientras adoptas y difundes los valores de la empresa. Perfil Idealmente tienes una formación comercial asociada a una formación estética. Tienes una experiencia confirmada en ventas y gestión de equipo. Tu trayectoria te permite dominar el seguimiento de indicadores comerciales, la excelencia en el servicio al cliente y la gestión de proximidad. Totalmente orientado(a) hacia el cliente, eres dinámico(a), reactivo(a) y sabes ser proactivo(a). Preocupado(a) por ser un(a) ejemplo, comunicas de manera respetuosa y efectiva con tus equipos. Tu interés por el entorno cosmético es un elemento indispensable para tener éxito en esta misión. ¿Quieres participar en el desarrollo de una marca en pleno crecimiento y con múltiples proyectos? ¡Entonces, únete a la French Fragrance Revolution! &##128681; Síguenos en LinkedIn &##128075;

Buscamos para una de las firmas más importantes a nivel mundial de servicios profesionales de auditoría, asesoramiento legal (fiscal, laboral, outsourcing....) y consultoría un/a DIRECTOR/A AUDITORIA con opción de hacer carrera. Funciones destacadas: Organizarás y dirigirás equipos en clientes, cumpliendo con la calidad y profesionalidad que caracteriza a la firma. Serás responsable directo de la organización y dirección del trabajo de campo, la auditoría de los estados financieros y el análisis de riesgos, exponiendo sus resultados. Tendrás responsabilidades comerciales y de desarrollo de negocio. Tendrás contacto diario con el cliente y participarás activamente en la motivación e incentivación de los profesionales a tu cargo, además de ser responsable de su formación. Ofrecemos : • Posibilidad de carrera profesional nacional e internacional. - Remuneración competitiva + retribución variable + retribución flexible. - Seguro médico privado. - Clases de inglés con profesor nativo. - Formación y feedback continuos para afrontar la temporada con garantía. - Tutor/ guía profesional como counselor individualizado. - Opción de hacer teletrabajo y flexibilidad horaria. Requisitos : • Licenciatura/grado en ADE, económicas o similar. - Formación complementaria en auditoría de cuentas. - Experiencia de 10 años en auditoría de cuentas externa en Big4. - Inglés: alto - Capacidad de trabajo en equipo, orientación al cliente y alta motivación por aprender y crecer en un entorno altamente profesional. - Conocimiento en las normas IFRS. - Auditor/a adscrito al ROAC Si acumulas un mínimo de 10 años de experiencia en auditoría Big4, tienes el ROAC y quieres seguir haciendo carrera en este ámbito, no dejes escapar esta oportunidad como director/a.

&##127757; Únete a una cadena hotelera multinacional líder en hospitalidad &##127757; Estamos buscando un Director/a de Restauración para liderar la estrategia gastronómica y garantizar una experiencia culinaria excepcional en todos nuestros hoteles. &##128204; Responsabilidades principales: Gestión integral de restauración en restaurantes a la carta, buffets, bares y outlets. Control de costes y presupuestos : análisis de márgenes, optimización de compras, control de inventarios y reducción de desperdicios. Revisión y supervisión de puntos de venta : asegurar estándares de calidad, presentación y servicio en cada establecimiento. Desarrollo de conceptos gastronómicos adaptados a diferentes mercados y tendencias internacionales. Gestión de equipos : formación, liderazgo y motivación de chefs, responsables de sala y personal operativo. Cumplimiento normativo en seguridad alimentaria, higiene y sostenibilidad. Innovación y mejora continua : implementación de nuevas propuestas culinarias y experiencias gastronómicas. ✅ Requisitos: Experiencia consolidada en dirección de restauración en hoteles de lujo o cadenas internacionales. Conocimiento profundo de modelos de servicio (buffet, restaurante a la carta, banquetes, room service). Dominio de herramientas de control de costes y análisis financiero. Inglés fluido (otros idiomas serán valorados). Liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. &##127775; Ofrecemos: Oportunidad de crecimiento en una compañía global. Entorno dinámico e innovador. Paquete retributivo competitivo y beneficios exclusivos.

WildCard is scaling casual, ad-monetized, retentive mobile games. We're profitable, growing, and entering our next phase of expansion: scale our unique approach and structure that makes us hyper-effective. We don’t just make games. We systematize success. Our model is designed to produce highly engaging, repeatable, and scalable casual card and board games. We focus on fast execution, data-driven decisions, and efficiency. The Role Own the core gameplay experience for our new game development team. Your job is to make the most engaging version of a game first before layering in monetization or meta-features. You’ll work with a small, fast-moving team to ship 3-4 high-quality core games per year. What You’ll Do Own core gameplay design. loops, progression, and mechanics. Focus on engaging, rewarding gameplay. Collaborate with engineers & UI/UX designers to build, test, and refine mechanics. Run structured AB tests on FTUE flows, AI behavior, and control schemes. Iterate quickly based on data. Work within WildCard’s model to leverage existing tech stacks for scalable success. Help define best practices for rapid, repeatable game production. Who You Are You thrive in fast-paced environments where execution matters more than endless brainstorming. You know how to make a game feel great without overcomplicating it. ✅ You move fast but smart, testing and refining without over-engineering. ✅ You focus on what engages players, not just what looks cool. ✅ You have a strong product mindset, balancing creativity with execution. ✅ You understand F2P retention loops and how to design for replayability. ✅ Willing to report to and collaborate with someone in Seattle, while most of the team is in Europe. Must-Have Skills ~3+ years in Product Management or Game Design. ~ Proven track record designing and optimizing core gameplay. ~ Strong data mindset. Comfortable with AB tests, telemetry, and retention metrics. ~ Experience in casual F2P games, with a focus on gameplay and session design. ~ Comfortable working on a Western European work schedule. ~ Bias for execution. You iterate, refine, and ship fast without perfectionism getting in the way. Bonus Points Experience with casual board & card games (Dominoes, Spades, Solitaire, etc.). Knowledge of AI opponent design or procedural difficulty tuning. Background in economy and monetization design, even if this role is gameplay-focused. Experience in fast-moving game studios or mobile publishers.

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&##127757; Únete a una cadena hotelera multinacional líder en hospitalidad &##127757; Estamos buscando un Director/a de Restauración para liderar la estrategia gastronómica y garantizar una experiencia culinaria excepcional en todos nuestros hoteles. &##128204; Responsabilidades principales: Gestión integral de restauración en restaurantes a la carta, buffets, bares y outlets. Control de costes y presupuestos : análisis de márgenes, optimización de compras, control de inventarios y reducción de desperdicios. Revisión y supervisión de puntos de venta : asegurar estándares de calidad, presentación y servicio en cada establecimiento. Desarrollo de conceptos gastronómicos adaptados a diferentes mercados y tendencias internacionales. Gestión de equipos : formación, liderazgo y motivación de chefs, responsables de sala y personal operativo. Cumplimiento normativo en seguridad alimentaria, higiene y sostenibilidad. Innovación y mejora continua : implementación de nuevas propuestas culinarias y experiencias gastronómicas. ✅ Requisitos: Experiencia consolidada en dirección de restauración en hoteles de lujo o cadenas internacionales. Conocimiento profundo de modelos de servicio (buffet, restaurante a la carta, banquetes, room service). Dominio de herramientas de control de costes y análisis financiero. Inglés fluido (otros idiomas serán valorados). Liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. &##127775; Ofrecemos: Oportunidad de crecimiento en una compañía global. Entorno dinámico e innovador. Paquete retributivo competitivo y beneficios exclusivos.

Buscamos para una de las firmas más importantes a nivel mundial de servicios profesionales de auditoría, asesoramiento legal (fiscal, laboral, outsourcing....) y consultoría un/a DIRECTOR/A AUDITORIA con opción de hacer carrera. Funciones destacadas: Organizarás y dirigirás equipos en clientes, cumpliendo con la calidad y profesionalidad que caracteriza a la firma. Serás responsable directo de la organización y dirección del trabajo de campo, la auditoría de los estados financieros y el análisis de riesgos, exponiendo sus resultados. Tendrás responsabilidades comerciales y de desarrollo de negocio. Tendrás contacto diario con el cliente y participarás activamente en la motivación e incentivación de los profesionales a tu cargo, además de ser responsable de su formación. Ofrecemos : • Posibilidad de carrera profesional nacional e internacional. - Remuneración competitiva + retribución variable + retribución flexible. - Seguro médico privado. - Clases de inglés con profesor nativo. - Formación y feedback continuos para afrontar la temporada con garantía. - Tutor/ guía profesional como counselor individualizado. - Opción de hacer teletrabajo y flexibilidad horaria. Requisitos : • Licenciatura/grado en ADE, económicas o similar. - Formación complementaria en auditoría de cuentas. - Experiencia de 10 años en auditoría de cuentas externa en Big4. - Inglés: alto - Capacidad de trabajo en equipo, orientación al cliente y alta motivación por aprender y crecer en un entorno altamente profesional. - Conocimiento en las normas IFRS. - Auditor/a adscrito al ROAC Si acumulas un mínimo de 10 años de experiencia en auditoría Big4, tienes el ROAC y quieres seguir haciendo carrera en este ámbito, no dejes escapar esta oportunidad como director/a.

Buscamos para una de las firmas más importantes a nivel mundial de servicios profesionales de auditoría, asesoramiento legal (fiscal, laboral, outsourcing....) y consultoría un/a DIRECTOR/A AUDITORIA con opción de hacer carrera. Funciones destacadas: Organizarás y dirigirás equipos en clientes, cumpliendo con la calidad y profesionalidad que caracteriza a la firma. Serás responsable directo de la organización y dirección del trabajo de campo, la auditoría de los estados financieros y el análisis de riesgos, exponiendo sus resultados. Tendrás responsabilidades comerciales y de desarrollo de negocio. Tendrás contacto diario con el cliente y participarás activamente en la motivación e incentivación de los profesionales a tu cargo, además de ser responsable de su formación. Ofrecemos : • Posibilidad de carrera profesional nacional e internacional. - Remuneración competitiva + retribución variable + retribución flexible. - Seguro médico privado. - Clases de inglés con profesor nativo. - Formación y feedback continuos para afrontar la temporada con garantía. - Tutor/ guía profesional como counselor individualizado. - Opción de hacer teletrabajo y flexibilidad horaria. Requisitos : • Licenciatura/grado en ADE, económicas o similar. - Formación complementaria en auditoría de cuentas. - Experiencia de 10 años en auditoría de cuentas externa en Big4. - Inglés: alto - Capacidad de trabajo en equipo, orientación al cliente y alta motivación por aprender y crecer en un entorno altamente profesional. - Conocimiento en las normas IFRS. - Auditor/a adscrito al ROAC Si acumulas un mínimo de 10 años de experiencia en auditoría Big4, tienes el ROAC y quieres seguir haciendo carrera en este ámbito, no dejes escapar esta oportunidad como director/a.

Adopt Parfums es un concepto único que abarca tres universos: el perfume, el maquillaje y los accesorios de moda. Una belleza accesible que se inscribe en un enfoque cualitativo y exigente. Nuestros perfumes se fabrican en Francia, en Burdeos. Elaboramos nuestros perfumes con materias primas de calidad, recolectadas en su mejor potencial olfativo, con esencias elegidas cuidadosamente, y apoyándonos en el saber hacer de nuestros artesanos socios en Grasse, la capital mundial de la perfumería. Adopt Parfums está en pleno desarrollo y busca nuevos talentos para compartir una rica aventura dentro de un equipo divertido, apasionado y entusiasta. Adopt Parfums continúa su conquista y se desarrolla en España. En el marco de varias aperturas, estamos reclutando varios Responsables de Tienda para Parquesur. Missions Profesional de la venta y apasionado por el universo de la belleza, ¡únete a nosotros para compartir la aventura de una marca en pleno auge! Misión Adjunto(a) a un(a) Director(a) Regional, eres responsable del punto de venta en todos los aspectos y embajador(a) de nuestra marca y nuestros valores. Tu prioridad en todo momento: la satisfacción de nuestros clientes. Decididamente orientado(a) hacia la acogida, el consejo y la fidelización de tus clientes, aseguras una calidad de servicio óptima en tu tienda. Desarrollas el rendimiento comercial de la tienda gracias a la buena gestión de los cobros y al seguimiento de los diferentes indicadores: CA, ticket medio, tasa de conversión, productividad horaria, objetivos colectivos, etc. Animas a tu equipo respetando los valores de la empresa y en una lógica de desarrollo de talentos. Dinamizas las ventas asegurando un servicio al cliente y una imagen de la tienda impecables. Aseguras la gestión administrativa, de RRHH y logística de tu tienda. Garantizas los estándares de calidad en términos de imagen (presentación de productos, merchandising y limpieza de la tienda). Eres responsable del buen funcionamiento del punto de venta respetando los procedimientos mientras adoptas y difundes los valores de la empresa. Perfil Idealmente tienes una formación comercial asociada a una formación estética. Tienes una experiencia confirmada en ventas y gestión de equipo. Tu trayectoria te permite dominar el seguimiento de indicadores comerciales, la excelencia en el servicio al cliente y la gestión de proximidad. Totalmente orientado(a) hacia el cliente, eres dinámico(a), reactivo(a) y sabes ser proactivo(a). Preocupado(a) por ser un(a) ejemplo, comunicas de manera respetuosa y efectiva con tus equipos. Tu interés por el entorno cosmético es un elemento indispensable para tener éxito en esta misión. ¿Quieres participar en el desarrollo de una marca en pleno crecimiento y con múltiples proyectos? ¡Entonces, únete a la French Fragrance Revolution!

En Emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Buscamos coordinadores para incorporarse a un programa donde vamos a garantizar continuidad educativa, conciliación familiar y equidad social a infantes de 1 y 2 años durante el periodo no lectivo (junio–julio), en Tarragona, brindando servicio educativo, comedor, descanso y acogida matinal. Gracias a ello, las familias pueden conciliar trabajo y cuidados y los niños mantienen rutinas seguras y estimulantes en un entorno conocido. Organizar horarios, tareas y distribución de grupos. Control de asistencia y registros del servicio. Diploma de Director/a de actividades de tiempo libre infantil y juvenil (Generalitat de Catalunya o de otra CCAA). Certificado de profesionalidad de dirección y coordinación de tiempo libre educativo. CFGS Animación Sociocultural y Turística (TASOC). CFGS Enseñanza y Animación Socioesportiva. Títol del sistema educatiu que inclogui tots els mòduls formatius per obtenir la qualificació professional de direcció i coordinació d'activitats d'educació en el lleure infantil i juvenil, tal com estipula la Direcció General de Joventut. Nivel C1 Catalán Experiencia previa: Se valora la experiencia laboral remunerada ejerciendo funciones de dirección o coordinación en proyectos específicos para la franja de edad 0-3 años. La experiencia debe haberse realizado en los últimos 2 años. Formación complementaria: Se valora que, además de la titulación mínima exigida (Director de Lleure, TASOC, etc.), el coordinador tenga formación universitaria específica en educación infantil: Grado en Educación Infantil o doble grado (Infantil + Primaria). Participación en un proyecto público de alto impacto social . Colaboración con una entidad referente en intervención psicosocial y salud emocional. Integración en un equipo multidisciplinar especializado . Condiciones profesionales acordes al perfil y al marco del contrato público. Entorno de trabajo comprometido con la calidad técnica y la atención ética a las personas. ¿Envíanos tu DNI, CV con la experiencia de coordinación con niños de 0-3 años, Informe Vida Laboral y Titulación de formación (mínima exigida + complementaria), a: , , Fecha límite 12 de Febrero

Somos la firma global de the Headhunting de Eurofirms Group, creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Buscamos para uno de nuestros clientes del Área Industrial una posición de Director de Planta que asumirá la máxima responsabilidad operativa de la planta, liderando todas las áreas productivas, técnicas y de soporte. Supervisará de forma directa o indirecta a la totalidad del personal, garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad, eficiencia económica y alineación estratégica con la dirección de la empresa. Funciones Planificar y ejecutar el plan de producción, coordinando recursos humanos, maquinaria y materiales. Supervisar todas las áreas operativas y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, cantidad y plazos. Liderar iniciativas de mejora continua, optimización de procesos y propuestas de inversión. Controlar el rendimiento económico de la planta, elaborar presupuestos y asegurar la eficiencia en el uso de recursos. Coordinar con Compras el suministro de materiales y gestionar la logística interna. Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad, higiene y medio ambiente (EHS). Participar en la definición de la estrategia empresarial e implementar las directrices corporativas. Dirigir, organizar y motivar equipos multidisciplinares, supervisando turnos, tareas y desarrollo profesional. Supervisar de forma directa e indirecta a todo el personal interno y externo vinculado a la operación. Requisitos Titulación universitaria y formación de posgrado. Conocimientos técnicos en Lean Manufacturing, layout industrial y gestión de múltiples áreas funcionales. Nivel avanzado de inglés. Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar, preferiblemente en sector automoción, maquinaria, automatización, bienes de equipo o ferroviario. Competencias clave: liderazgo, comunicación interpersonal, negociación, gestión de proyectos, orientación a resultados, mejora continua, orientación al cliente, planificación y organización. Si te sientes identificado/a no dudes en contactarnos para ampliar la información.

En Emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Buscamos coordinadores para incorporarse a un programa donde vamos a garantizar continuidad educativa, conciliación familiar y equidad social a infantes de 1 y 2 años durante el periodo no lectivo (junio–julio), en Tarragona, brindando servicio educativo, comedor, descanso y acogida matinal. Gracias a ello, las familias pueden conciliar trabajo y cuidados y los niños mantienen rutinas seguras y estimulantes en un entorno conocido. Organizar horarios, tareas y distribución de grupos. Control de asistencia y registros del servicio. Diploma de Director/a de actividades de tiempo libre infantil y juvenil (Generalitat de Catalunya o de otra CCAA). Certificado de profesionalidad de dirección y coordinación de tiempo libre educativo. CFGS Animación Sociocultural y Turística (TASOC). CFGS Enseñanza y Animación Socioesportiva. Títol del sistema educatiu que inclogui tots els mòduls formatius per obtenir la qualificació professional de direcció i coordinació d'activitats d'educació en el lleure infantil i juvenil, tal com estipula la Direcció General de Joventut. Nivel C1 Catalán Experiencia previa: Se valora la experiencia laboral remunerada ejerciendo funciones de dirección o coordinación en proyectos específicos para la franja de edad 0-3 años. La experiencia debe haberse realizado en los últimos 2 años. Formación complementaria: Se valora que, además de la titulación mínima exigida (Director de Lleure, TASOC, etc.), el coordinador tenga formación universitaria específica en educación infantil: Grado en Educación Infantil o doble grado (Infantil + Primaria). Participación en un proyecto público de alto impacto social . Colaboración con una entidad referente en intervención psicosocial y salud emocional. Integración en un equipo multidisciplinar especializado . Condiciones profesionales acordes al perfil y al marco del contrato público. Entorno de trabajo comprometido con la calidad técnica y la atención ética a las personas. ¿Envíanos tu DNI, CV con la experiencia de coordinación con niños de 0-3 años, Informe Vida Laboral y Titulación de formación (mínima exigida + complementaria), a: , , Fecha límite 12 de Febrero

En Emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Buscamos coordinadores para incorporarse a un programa donde vamos a garantizar continuidad educativa, conciliación familiar y equidad social a infantes de 1 y 2 años durante el periodo no lectivo (junio–julio), en Tarragona, brindando servicio educativo, comedor, descanso y acogida matinal. Gracias a ello, las familias pueden conciliar trabajo y cuidados y los niños mantienen rutinas seguras y estimulantes en un entorno conocido. Organizar horarios, tareas y distribución de grupos. Control de asistencia y registros del servicio. Diploma de Director/a de actividades de tiempo libre infantil y juvenil (Generalitat de Catalunya o de otra CCAA). Certificado de profesionalidad de dirección y coordinación de tiempo libre educativo. CFGS Animación Sociocultural y Turística (TASOC). CFGS Enseñanza y Animación Socioesportiva. Títol del sistema educatiu que inclogui tots els mòduls formatius per obtenir la qualificació professional de direcció i coordinació d'activitats d'educació en el lleure infantil i juvenil, tal com estipula la Direcció General de Joventut. Nivel C1 Catalán Experiencia previa: Se valora la experiencia laboral remunerada ejerciendo funciones de dirección o coordinación en proyectos específicos para la franja de edad 0-3 años. La experiencia debe haberse realizado en los últimos 2 años. Formación complementaria: Se valora que, además de la titulación mínima exigida (Director de Lleure, TASOC, etc.), el coordinador tenga formación universitaria específica en educación infantil: Grado en Educación Infantil o doble grado (Infantil + Primaria). Participación en un proyecto público de alto impacto social . Colaboración con una entidad referente en intervención psicosocial y salud emocional. Integración en un equipo multidisciplinar especializado . Condiciones profesionales acordes al perfil y al marco del contrato público. Entorno de trabajo comprometido con la calidad técnica y la atención ética a las personas. ¿Envíanos tu DNI, CV con la experiencia de coordinación con niños de 0-3 años, Informe Vida Laboral y Titulación de formación (mínima exigida + complementaria), a: , , Fecha límite 12 de Febrero

En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales de unas 8.500 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona desde el corazón. En esta ocasión, estamos buscando incorporar un/a Responsable Técnico/a Línea Social para reforzar Dirección Corporativa Línea Social, cuya ubicación será en Barcelona. &##127919;MISIÓN Dar soporte técnico a la estrategia de la Dirección Corporativa Línea Social en la consolidación de la Línea Social, impulsando proyectos, metodologías y procesos innovadores que fortalezcan la integración social y sanitaria y aporten valor añadido a la organización. Actúa como referente técnico y nexo operativo entre la Dirección Corporativa de la Línea Social y los equipos sociales y sanitarios de los centros, garantizando coherencia, calidad y alineación institucional. &##128196;OFRECEMOS ~ Contrato indefinido a jornada completa en una entidad con fuerte compromiso social que trabaja con hospitalidad, humanidad, empatía y transparencia. ~1 día de teletrabajo a la semana. ~ Convenio: SISCAT ~ Categoría profesional: Trabajadora Social (nivel según experiencia y responsabilidad). ~ Plan de formación continua. ~ Acceso a plataforma de descuentos . ~ Posibilidad de adherirte a nuestra política de retribución flexible. ~ Buen clima laboral y acompañamiento en el proceso de integración. &##128483;️FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Aportar visión técnica, análisis y capacidad propositiva a la Dirección Corporativa de línea social, generando conocimiento útil para la toma de decisiones. Fomentando la cohesión profesional y la mejora continua entre los equipos sociales de los distintos centros de Fundación Hospitalarias. Contribuyendo activamente al posicionamiento institucional de la línea social en el entorno SISCAT, los Servicios Sociales y en redes de colaboración social y sociosanitaria del territorio. Liderazgo técnico y desarrollo de proyectos. Coordinación territorial y operativa. Gestión del conocimiento y calidad. Representación institucional y soporte a Dirección Corporativa. &##128270;REQUISITOS DEL PUESTO Conocimientos Formación académica: Grado o Diplomatura en Trabajo Social (imprescindible). Valorable: Máster del ámbito sanitario, social, gestión de proyectos. Otros conocimientos: Formación complementaria en dirección de proyectos, gestión o innovación de servicios sociosanitarios. Experiencia previa exigible: Mínimo 5 años de experiencia en el ámbito social o sociosanitario, con al menos 2 en gestión o coordinación de proyectos . Experiencia acreditada en liderazgo técnico, acompañamiento de equipos y trabajo en red. Conocimiento del modelo SISCAT , Sistema de Salut, servicios sociales y sociosanitarios. Se valorará experiencia en los ámbitos de salud mental y discapacidad intelectual Competencia en análisis de datos, elaboración de informes y gestión por objetivos. Disponibilidad: Desplazamientos entre centros. Competencias clave Liderazgo técnico y capacidad de influencia. Visión estratégica y analítica. Planificación y gestión de proyectos. Comunicación efectiva y capacidad de relación institucional. Innovación y orientación a la mejora continua. Adaptabilidad y pensamiento crítico. Manejo nivel usuario herramientas digitales. Compromiso con los valores institucionales y la misión social de la Fundación. En la Fundación Hospitalarias tenemos un firme compromiso con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Perfumeria Júlia necessita incorporar al seu magatzem situat a Lliçà de Vall un/a ADMINISTRATIU/VA de MAGATZEM AREA: Logística Horari partit de 9:00h a 13:00 i de 15:00 a 19:00 hores, de dilluns a divendres (algun dissabte en campanyes d’alta activitat) FUNCIONS I RESPONSABILITATS: A.- Gestió documental i administrativa Control i arxiu de factures, albarans i ordres de compra. Introducció i actualització de dades en el sistema ERP (gestió d’inventari, comandes, etc.). Preparació d’informes d’ estoc i moviments de magatzem. B.- Coordinació logística Planificació i seguiment de entrades i sortides de mercaderia. Seguiment activitat dels transportistes per a lliuraments i recollides. Control de terminis i resolució d’incidències en el transport. C.- Gestió d’inventari Supervisió de nivells d’estoc i realització de comandes. Control de diferències d’inventari i suport en auditories internes. Actualització de productes i codis en el sistema. D.- Atenció i suport Comunicació amb botigues per gestionar comandes, devolucions i incidències. Comunicació amb Departament Comercial per gestionar comandes, devolucions i incidències Atenció a proveïdors i clients interns. Resolució de problemes relacionats amb productes o enviaments. E.- Tasques de suport operatiu Preparació de documentació per a expedicions. Coordinació amb el responsable de magatzem per optimitzar processos. Participació en millores de procediments administratius i logístics. REQUISITS PEL LLOC DE TREBALL: Experiència: 5 anys en llocs d’administració magatzems, facturació i assistència responsables de magatzem. Es requereix persona acostumada a treballar en entorns logístics en el que es desenvolupi activitats intensives en recepció/identificació de producte de precisió i en piquing i reposició Retail a botigues . Es valorarà experiència de treball en magatzems automatitzats i de distribució i cobertura de botigues Retail. Perfil polivalent per cobrir tasques de suport al director i responsables del magatzem Formació : Estudis mínims : Formació professional en Administració i Gestió, Logística o similar, particularment en àrea d’ administració i facturació . Així com també en Gestió Documental. Coneixement i experiència en SAP i en gestió automatitzada de magatzems. Domini d’eines ofimàtiques (Excel, Word, Outlook) Capacitat per gestionar albarans, factures i ordres de compra. Experiència en gestió i arxiu de documentació. Competències personals Organització i planificació: Capacitat per gestionar múltiples tasques i terminis. Atenció al detall: Precisió en la introducció de dades i control documental. Comunicació: Tracte fluid amb proveïdors, botigues i transportistes. Resolució d’incidències: Rapidesa i eficàcia davant problemes logístics. Altres Disponibilitat horària per adaptar-se a pics de feina. Coneixement bàsic de normativa de seguretat en magatzems (valorable).

Per què aquesta posició Vivim un context on els riscos socials, econòmics, tecnològics i ambientals evolucionen ràpid i s’interrelacionen. A l’Institut Cerdà (fundació privada, independent i sense ànim de lucre) ajudem empreses, administracions i institucions a anticipar riscos, preparar-se per a crisis i construir resiliència, amb projectes que impacten sectors com serveis municipals, indústria, logística, energia, medi ambient, gran consum i innovació. Busquem incorporar un/a Director/a de projectes per reforçar l’Àrea de Riscos, Crisis i Resiliència. La teva missió La teva missió serà liderar projectes que ajudin a organitzacions a anticipar i gestionar riscos, preparar-se per a crisis i enfortir la seva resiliència. Ho faràs participant en projectes que permetin obtenir resultats tangibles: diagnòstics sòlids, recomanacions aplicables i plans implementables i coordinaràs recursos per complir terminis, qualitat i valor per al client. Reptes i responsabilitats 1. Direcció i producció de projectes Liderar projectes de diagnosi, disseny i implantació en gestió de riscos, gestió de crisis, continuïtat de negoci i resiliència. Planificar i assegurar l’execució (abast, terminis, qualitat, costos) i el lliurament d’informes i recomanacions orientades a decisió. Dissenyar/coordinar plans i protocols i impulsar exercicis i simulacres que en permetin la millora contínua (lliçons apreses). Coordinar i fer seguiment d’equips de consultoria (consultors/es i becaris/es), assegurant qualitat, coherència metodològica i desenvolupament del talent. 2) Component comercial i desenvolupament de negoci Identificar tendències i necessitats del mercat i proposar noves línies de treball. Redactar i estructurar propostes comercials (tècniques i econòmiques) i participar en reunions amb clients. Generar continuïtat amb clients: detecció d’oportunitats. Què busquem en tu Imprescindible Formació superior preferiblement en Enginyeria (informàtica, industrial, camins, telecomunicacions) o Prevenció i Seguretat Integral. Altres titulacions són benvingudes si aporten encaix clar amb consultoria i/o l’àmbit de riscos, crisis, resiliència. Experiència mínima de 5 anys , preferiblement en consultoria o rols equivalents de gestió de projectes. Capacitat de planificació i priorització per gestionar diversos projectes en paral·lel. Orientació a client i a resultats, comunicació escrita impecable (informes i propostes). Idiomes: català i anglès (B1). Valorable Certificacions o coneixement en continuïtat de negoci (ISO 22301), seguretat de la informació (ISO 27001, ENS) i marcs/regulació vinculats a resiliència (DORA, NIS2, CER…). Experiència en exercicis de crisi, gestió d’incidents, riscos operacionals, resiliència d’entitats crítiques, cadena de subministrament, etc. Què oferim Contracte indefinit. Rang salarial: 35.000 – 50.000 € bruts/any (segons experiència i encaix). Retribució flexible: assegurança mèdica, tiquet guarderia, transport i restaurant. Ubicació: Barcelona (format híbrid amb dies de presencialitat i teletreball) Participació en projectes diversos, amb impacte públic i privat. Entorn de treball proper i d’alt nivell professional. Disponibilitat per viatjar puntualment (àmbit espanyol). Com aplicar Envia’ns CV + carta de presentació a amb l’assumpte “Ref: Director/a de projectes - Riscos, crisis i resiliència ”.

At ASTEK Iberia , we are looking for an experienced Sales Manager to support a major commercial opportunity, driven by the upcoming mandatory electronic invoicing regulation . The role focuses on selling electronic invoicing and digital payment solutions to companies operating mainly in the travel and hospitality sectors. &##Drive B2B sales of electronic invoicing and digital solutions in the French market. Develop and manage commercial opportunities across the travel and hospitality sectors. Manage the full sales cycle: prospecting, discovery, negotiation and deal closure. Coordinate closely with internal commercial and management teams. Track and report on sales pipeline, performance and potential risks. &##5+ years of experience in B2B sales , ideally in SaaS, IT, payments or digital solutions. ~ Proven experience managing complex sales cycles and enterprise or mid-market clients. ~ Fluent English is mandatory. ~ French and Spanish are highly desirable due to the market focus. ~ Since 2015, Astek Iberia has been accompanying its customers in their development throughout Spain (Madrid, Barcelona, Valencia, Basque Country, Andalusia, Galicia, etc.). Founded in France in 1988, Astek is a global player in engineering and technology consulting, present in five continents and 25 countries. With expertise in a wide range of industrial and service sectors, Astek is an essential partner, supporting its customers in an intelligent deployment of their products and services, and in the implementation of their digital transformation. Today we are more than 8,000 employees, committed every day to promote the complementarity between digital technologies and complex systems engineering. You will benefit from a personalized follow-up of your professional projects as close as possible to your ambitions. &##You will enjoy 23 days of vacation (in addition to holidays) that you will be able to choose whenever you want. &##If you want to participate in the process, apply from here attaching your CV (in English) as detailed as possible and we will tell you more.

Pharmacokinetic Scientist We’re looking for a skilled Pharmacokinetic Scientist to lead key PK activities across our drug development programs. In this role, you’ll design and interpret studies, serve as a principal investigator, guide ADME/DMPK strategy, and play a central role in supporting both internal teams and external partners. Key Responsibilities Lead assigned studies as Principal Investigator/Study Director, overseeing all PK-related activities. Design, execute and interpret pharmacokinetic and pharmacodynamic analyses across preclinical and clinical programs. Conduct non‑compartmental and compartmental analyses using Phoenix WinNonlin. Prepare protocols and scientific reports describing study objectives, methodology, analysis and results across multiple species and biological matrices. Analyse and interpret PK data from a broad range of studies (DMPK, ADME, BE/BA, toxicology, SAD/MAD) and refine sampling and dosing strategies. Provide expert ADME/DMPK input into non‑clinical and clinical study design. Ensure full compliance with GLP, GCP, SOPs and sponsor protocols. Engage with clients, support onboarding, contribute to business development, and present study findings directly to sponsors. Stay current with evolving PK methodologies, regulatory guidance and industry best practices to drive continuous improvement. About You MSc or PhD in Pharmacy, Chemistry, Biochemistry, Biology, Biomedicine or a related life science. Hands-on experience with toxicology studies, bioavailability/bioequivalence, biomarkers and immunogenicity testing. Advanced proficiency with Phoenix WinNonlin . Strong understanding of ADME/DMPK regulatory expectations. Proven ability to work collaboratively in a matrix environment while managing multiple priorities. Strong interpersonal and communication skills in fluent English. Proficient with MS Office tools. About Planet Pharma: Planet Pharma is an American parented Employment Business/Agency that provides global staffing services with its head-quarters in Chicago and our EMEA regional office located in Central London. We have invested significantly in creating a robust international platform that enables us to work compliantly in 30+ countries with a current network of 2500+ active contractors globally as well as a very strong permanent / direct hire recruitment offering. Our specialist knowledge and close relationships with our clients and the wider industry really makes us unique in our field. Just recently we were recognised by FORBES as the 17th best professional staffing firm, and have won multiple awards from industry accredited bodies for our commitment to excellence and service delivery. We have extensive functional expertise including: Regulatory Affairs, Pharmacovigilance, QA, QC, Submissions experts, Clinical development, Quality, Biostatistics, and Medical Affairs / Writing. We are an equal opportunities Recruitment Business and Agency. We welcome applications from all suitably qualified candidates regardless of their race, sex, disability, religion/belief, sexual orientation or age.

Reporting directly to the EMEA Regional Director, you will manage and oversee the sales team and develop the commercial strategy to drive growth across Southern Europe. Company Näak is a sports nutrition brand for ultra distance athletes, based in Montreal, QC, Canada. provide a long-lasting energy without sugar peaks powered by high quality and sustainable Or, as we call it, Ultra Energy™. Develop and implement the Southern Europe commercial strategy, based on the global strategy to drive profitable growth within the wholesale channel, identifying and prioritizing key points of sale. Focus on Southern Europe to achieve commercial growth targets Manage and support the sales agent team to drive growth by opening new doors, placing orders, and ensuring reorders from partners. Monitor wholesalers performance and implement action plans to improve sell-in, sell-through, and brand execution. Follow up with sales agents on the execution of in-store activations, product trials, and brand presentations Define & organise a local activation plan (based on door value) and optimize sell-out. Set up a retail calendar activations such as tastings, product trials, community runs, workshops, talks, challenges, etc., either in-store or outdoors. Be present at major trail and road running events in Southern Europe to network with local communities, visit stores, and support sales agents Conduct regular field visits to connect with key local partners and stores alongside agents, strengthen team engagement, deliver product training, and gain deep insight into market trends 5+ years of experience in sales, retail, or commercial roles within the sports nutrition, ~ Proven experience managing wholesale accounts and sales agent networks, preferably across Southern Europe ~ Strong track record of driving revenue growth, opening new doors, and increasing sell-through in retail environments ~ Experience working with key accounts, including annual planning, negotiations, and in-store activation strategies ~ Hands-on experience with field sales, including regular store visits and on-the-ground market execution ~ Proven ability to analyze sales KPIs and translate data into actionable commercial strategies ~ Comfortable working in an international, fast-growing brand with cross-functional teams based in different geographies and time zone. ~ Fluency in English, Spanish and Italian

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Buscamos un/a Director/a de Alojamiento en el Hotel Eurostars Sitges de 5* ¿Gestionar ingresos de la hostelería ~ Programar turnos ~ Gestionar reclamaciones de clientes ~ Mantener el servicio de atención a clientes ~ Gestionar las operaciones de atención al público ~ Formación en restauración, Hostelería o Turismo. ~ Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Recepción. ~ Conocimientos específicos en gestión de equipos. ~ Nivel de inglés alto y valorable segundo idioma. ¿En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: ~50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. ~ Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. ~ Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Reporting directly to the EMEA Regional Director, you will manage and oversee the sales team and develop the commercial strategy to drive growth across Southern Europe. Company Näak is a sports nutrition brand for ultra distance athletes, based in Montreal, QC, Canada. provide a long-lasting energy without sugar peaks powered by high quality and sustainable Or, as we call it, Ultra Energy™. Develop and implement the Southern Europe commercial strategy, based on the global strategy to drive profitable growth within the wholesale channel, identifying and prioritizing key points of sale. Focus on Southern Europe to achieve commercial growth targets Manage and support the sales agent team to drive growth by opening new doors, placing orders, and ensuring reorders from partners. Monitor wholesalers performance and implement action plans to improve sell-in, sell-through, and brand execution. Follow up with sales agents on the execution of in-store activations, product trials, and brand presentations Define & organise a local activation plan (based on door value) and optimize sell-out. Set up a retail calendar activations such as tastings, product trials, community runs, workshops, talks, challenges, etc., either in-store or outdoors. Be present at major trail and road running events in Southern Europe to network with local communities, visit stores, and support sales agents Conduct regular field visits to connect with key local partners and stores alongside agents, strengthen team engagement, deliver product training, and gain deep insight into market trends 5+ years of experience in sales, retail, or commercial roles within the sports nutrition, ~ Proven experience managing wholesale accounts and sales agent networks, preferably across Southern Europe ~ Strong track record of driving revenue growth, opening new doors, and increasing sell-through in retail environments ~ Experience working with key accounts, including annual planning, negotiations, and in-store activation strategies ~ Hands-on experience with field sales, including regular store visits and on-the-ground market execution ~ Proven ability to analyze sales KPIs and translate data into actionable commercial strategies ~ Comfortable working in an international, fast-growing brand with cross-functional teams based in different geographies and time zone. ~ Fluency in English, Spanish and Italian

Desde IPG Mediabrands buscamos incorporar para una de nuestras agencias un Account Executive Senior para nuestros clientes clave dentro de la organización. Contacto directo y gestión de cliente: planificación y activación de campañas multimedia en medios ON/OFF y activaciones en el punto de venta. Briefings y presentación de propuestas, mejoras y recomendaciones a cliente. Garantizar la ejecución de las acciones necesarias para poner en marcha la estrategia pautada con el cliente. Reporte de situación, recopilación de datos, resultados y propuesta de optimizaciones. CRM actualizaciones Experiencia y competencias deseadas: Experiencia de al menos 3 o 4 años en posiciones de Client Service o planificación de medios con clara orientación a cliente. Conocimiento del proceso completo de todos los medios, desde recepción de briefing hasta activación en todas las disciplinas y medios. Capacidad de análisis de la industria de medios. Skills avanzadas en Excel y PPT. Capacidad de síntesis, análisis, presentación oral y escrita. IPG Mediabrands es un grupo de agencias de medios global perteneciente a Interpublic Group (IPG), que en España cuenta con más de 450 profesionales localizados en Madrid, Barcelona y Valencia. Pero, no solo integramos campañas en medios, sino que con datos, creatividad, tecnología y una visión única del negocio guiamos a las marcas a lo largo de todo su camino, lo que nos convierte en auténticos partners estratégicos. Nuestro gran valor, un equipo comprometido y unido, cargado de talento y con la ambición de ser mejor cada día. Nuestras agencias, UM, Initiative, Kinesso, Mediabrands Content Studio (MBCS) y Orion, aportan una visión integral de negocio para reinventar la forma en que se relacionan marcas y consumidores.

We’re hiring: Area Manager – Textile & Flat Lamination (Europe) Location: Europe (remote with frequent travel). At MORCHEM , we are a global leader in adhesive solutions for flexible packaging, technical lamination and textiles. As we strengthen our presence in the Textile and Flat Lamination markets, we are looking for an experienced Area Manager to drive commercial growth across Europe. Your mission To expand MORCHEM’s footprint in the European Textile & Flat Lamination markets, maximize profitability, and open new business opportunities. What you will do: Commercial & Business Development Develop and implement the sales plan for your assigned countries within Europe. Manage and grow the commercial portfolio in Textile and Flat Lamination. Build strong customer relationships through regular visits and continuous follow-up. Negotiate commercial conditions, ensuring profitability and target achievement. Market Strategy & Analysis Prepare and update market studies: customer potential, MORCHEM’s positioning and competitor landscape. Develop the annual sales budget together with the Business Development Director. Monitor sales performance, identify deviations and implement corrective actions. Prepare monthly, interim and annual performance reports. Technical & Customer Support Provide both technical and commercial support to customers. Collaborate with R&D by identifying market needs and preparing development requests (volumes, pricing, technical specifications). Organize customer presentations and training sessions in coordination with the Technical Service Team. Attend industry exhibitions, trade fairs and symposiums to generate new leads. What we’re looking for: Bachelor’s degree (preferably in Chemistry). 5–10 years of technical and/or commercial experience in Textile and/or Flat Lamination. Strong analytical and market-oriented mindset. Excellent communication and negotiation skills. Fluent in English; German or French is a strong plus . Proficient in Microsoft Office and CRM tools. Serious, methodical, resilient and highly organized profile. Availability for frequent travel across Europe. What we offer Opportunity to join a solid, fast-growing multinational company. A strategic role with autonomy and international impact. Work with innovative technologies and high-value markets. Travel expenses covered according to MORCHEM’s policy. Real opportunities for professional growth within the organization. Ready to take the next step in your career? If you are passionate about business development, customer relationships and the textile/lamination industry, we’d love to hear from you. Apply now and let’s grow together!

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Buscamos un/a Director/a de Alojamiento en el Hotel Eurostars Sitges de 5* ¿Gestionar ingresos de la hostelería ~ Programar turnos ~ Gestionar reclamaciones de clientes ~ Mantener el servicio de atención a clientes ~ Gestionar las operaciones de atención al público ~ Formación en restauración, Hostelería o Turismo. ~ Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Recepción. ~ Conocimientos específicos en gestión de equipos. ~ Nivel de inglés alto y valorable segundo idioma. ¿En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: ~50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. ~ Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. ~ Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Buscamos un/a Director/a de Alojamiento en el Hotel Eurostars Sitges de 5* ¿Gestionar ingresos de la hostelería ~ Programar turnos ~ Gestionar reclamaciones de clientes ~ Mantener el servicio de atención a clientes ~ Gestionar las operaciones de atención al público ~ Formación en restauración, Hostelería o Turismo. ~ Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Recepción. ~ Conocimientos específicos en gestión de equipos. ~ Nivel de inglés alto y valorable segundo idioma. ¿En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: ~50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. ~ Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. ~ Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Buscamos un/a Director/a de Alojamiento en el Hotel Eurostars Sitges de 5* ¿Gestionar ingresos de la hostelería ~ Programar turnos ~ Gestionar reclamaciones de clientes ~ Mantener el servicio de atención a clientes ~ Gestionar las operaciones de atención al público ~ Formación en restauración, Hostelería o Turismo. ~ Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Recepción. ~ Conocimientos específicos en gestión de equipos. ~ Nivel de inglés alto y valorable segundo idioma. ¿En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: ~50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. ~ Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. ~ Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Pharmacokinetic Scientist We’re looking for a skilled Pharmacokinetic Scientist to lead key PK activities across our drug development programs. In this role, you’ll design and interpret studies, serve as a principal investigator, guide ADME/DMPK strategy, and play a central role in supporting both internal teams and external partners. Key Responsibilities Lead assigned studies as Principal Investigator/Study Director, overseeing all PK-related activities. Design, execute and interpret pharmacokinetic and pharmacodynamic analyses across preclinical and clinical programs. Conduct non‑compartmental and compartmental analyses using Phoenix WinNonlin. Prepare protocols and scientific reports describing study objectives, methodology, analysis and results across multiple species and biological matrices. Analyse and interpret PK data from a broad range of studies (DMPK, ADME, BE/BA, toxicology, SAD/MAD) and refine sampling and dosing strategies. Provide expert ADME/DMPK input into non‑clinical and clinical study design. Ensure full compliance with GLP, GCP, SOPs and sponsor protocols. Engage with clients, support onboarding, contribute to business development, and present study findings directly to sponsors. Stay current with evolving PK methodologies, regulatory guidance and industry best practices to drive continuous improvement. About You MSc or PhD in Pharmacy, Chemistry, Biochemistry, Biology, Biomedicine or a related life science. Hands-on experience with toxicology studies, bioavailability/bioequivalence, biomarkers and immunogenicity testing. Advanced proficiency with Phoenix WinNonlin . Strong understanding of ADME/DMPK regulatory expectations. Proven ability to work collaboratively in a matrix environment while managing multiple priorities. Strong interpersonal and communication skills in fluent English. Proficient with MS Office tools. About Planet Pharma: Planet Pharma is an American parented Employment Business/Agency that provides global staffing services with its head-quarters in Chicago and our EMEA regional office located in Central London. We have invested significantly in creating a robust international platform that enables us to work compliantly in 30+ countries with a current network of 2500+ active contractors globally as well as a very strong permanent / direct hire recruitment offering. Our specialist knowledge and close relationships with our clients and the wider industry really makes us unique in our field. Just recently we were recognised by FORBES as the 17th best professional staffing firm, and have won multiple awards from industry accredited bodies for our commitment to excellence and service delivery. We have extensive functional expertise including: Regulatory Affairs, Pharmacovigilance, QA, QC, Submissions experts, Clinical development, Quality, Biostatistics, and Medical Affairs / Writing. We are an equal opportunities Recruitment Business and Agency. We welcome applications from all suitably qualified candidates regardless of their race, sex, disability, religion/belief, sexual orientation or age.

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