Trabajos discapacidad en Madrid - Page 2Crear alertas

🚀 ¿Tu servicio al cliente es premium y tienes talento natural para las ventas? ¿Te motiva que tu trabajo se recompense con comisiones por tus buenos resultados? ¿Te apasiona ayudar a personas de diferentes culturas y practicar idiomas? Te esperamos!! Une tu talento al equipo de Madrid Estación AVE ATOCHA. 🎯 Trabajarás con compañeros apasionados, en un entorno inclusivo y colaborativo, donde celebrar los logros compartidos es parte de nuestro ADN. • Incorporación inmediata, • Contrato Fijo Discontinuo, • Jornada de 40 horas semanales, distribuidas en turnos rotativos de lunes a domingo, con dos días de libranza consecutivos y planificación a mes vista. -Horario de apertura: 08:00 a 23:30, de lunes a domingo. 🚗 ¿Qué harás en tu día a día? Como Rental Sales Agent ayudarás para que cada cliente disfrute de su experiencia, sin preocupaciones. Con tu atención y dedicación, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia, asegurando que cada paso de su viaje sea especial. • Impulsarás ventas en la gestión de las reservas, asesorando de forma proactiva y ofreciendo productos adicionales y opciones de protección que aporten valor. Además, fomentarás el uso de servicios que ayudarán a que su experiencia sea más fácil y rápida: Self Service Kiosk, Programas Exclusivos de Fidelización., • Desarrollarás responsabilidades operativas en el parking, gestionando la devolución y el chequeo de vehículos, comunicando al cliente el cierre del contrato. 🚩 ¿Qué obtendrás a cambio? • 18.281€ brutos anuales de salario base., • Más un sistema de remuneración variable, con comisiones sin límite basadas en tu rendimiento., • Además, durante el periodo de formación los 2 primeros meses, recibirás un mínimo de incentivos garantizado para facilitar tu adaptación. ¡Tu esfuerzo define tu éxito!, • Retribuimos festivos nacionales, nocturnidad, fueras de horas., • Tendrás acceso a la bolsa de formación donde podrás potenciar tus habilidades profesionales a través de nuestras plataformas de formación., • Desafíos y oportunidades para avanzar en tu carrera, a nivel nacional e internacional. Estamos presentes en 180 países. 👉 ¿Qué necesitas para triunfar en tu nueva posición? • Carné de Conducir B y pasión por los coches., • Actitud enfocada en ventas y entusiasmo por superar retos comerciales., • Español e Inglés fluidos, imprescindible ya que es el idioma más utilizado por nuestros clientes en su experiencia de alquiler., • Transmitir en tu día a día los valores de ABG: #Customer-Led #Responsabilidad #Inclusión #Integridad #Innovación Avis Budget Group es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de veterano protegido y no serán discriminados por motivos de discapacidad. Madrid Madrid Spain

Accenture, recognized as a Great Place To Work, is a leading global professional services company that helps major businesses, public administrations, and other organizations around the world develop their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth, and improve services for citizens, creating tangible value at speed and scale.We are looking for experienced Knowledge Graph Engineers to join our Data & AI practice in Spain. This role is available in Sevilla, Málaga, Alicante, or Gijón and follows a hybrid working model, combining remote work with in-office collaboration to foster innovation, knowledge sharing, and close teamwork.Candidates must reside in Spain and hold a valid permit to work in Spain.YOU AREYou lead a significant knowledge engineering scope and function within a large program; actively contribute to thought leadership. You shape how a substantial body of work formulates real-world problems into scalable AI and KG solutions, and set the technical direction for that scope. You lead a team and guide exploration and implementation of new methodologies, model building techniques, and cutting-edge algorithms. You remain at the forefront and drive innovation by applying these techniques to new business problems, use cases, and scenarios. You design, evaluate, and maintain ontologies, and establish the standards others follow. You justify the value to business and technology stakeholders, and construct the methodologies and data architectures that demonstrate it. You publish or present perspective beyond the immediate project. You work across business and technical teams to drive end-to-end delivery for their scope.THE WORKLeads the build of Knowledge Graph solutions that transform a client's data architecture within program scope.Directs the design, development, and implementation of AI and semantic solutions, ensuring all the pieces work together seamlessly.Works with project leaders, delivery leads, and client stakeholders to create stand-out, graph-powered Data & AI offerings.Develops strong client relationships and earns the trust of key advisors.Makes the business case for the semantic layer solution recommended to the client.Contributes meaningfully to Accenture sales and pre-sales efforts.Provides thought leadership on technology trends, new opportunities, innovations, and foreseeable limitations, risks, and concerns.EDUCATIONMSc or BSc in Computer Science, Mathematics, Physics, Engineering, or a related field.BASIC (REQUIRED) QUALIFICATIONBachelor's degree or equivalent, plus at least 4 of the following:Experience with Knowledge Graph technologies (RDF, SPARQL, LPG, SHACL)Hands on experience in schema design, ontology management, and KG curationExperience designing and developing Knowledge Graphs solutions and graph-based ML models (functional + technical)Proven experience with end-to-end data pipeline implementations for AI applications (esp. LLMs), with hands-on design and configurationAmple experience with strong knowledge of relational databases, object stores, graph databases (Stardog, Neo4J, Amazon Neptune), and vector databasesExperience in leading a team or workstream within a larger programPREFERRED QUALIFICATIONHands-on experience with cloud platforms (AWS, Azure, GCP)Experience in Python, with experience in frameworks like Tensorflow, PyTorch, and tools for building ETL pipelines (e.g. Apache NiFi, Airflow)Practical experience with NLP and/or Search techniquesPrompt engineering, and LLMs for enterprise-scale applications.You have team lead experienceStrong collaboration skills with the ability to work across engineering, research, and product teams across multiple time zones.You have external client-facing consulting experiencePh.D. in Computer Science, Computer or Electrical Engineering, Mathematics, or a related field.Broad experience in diverse ML techniques and agentic systems.At Accenture, recognized as a Great Place To Work, we are committed to a hybrid work model that, supported by technology and our office spaces, enables us to maintain the essential human connection needed to collaborate effectively with our teams and clients. This connection helps us foster our culture of inclusion and diversity and has contributed to being recognized by Refinitiv as one of the world's most diverse companies.In addition, we offer:Private medical, life, and accident insurance.Medical services and wellbeing programs.Flexible benefits program and employee share purchase plan.Flexible working arrangements (working hours, additional leave days, vacation options, and more).Personalized learning and career development paths.Sustainability initiatives and opportunities to participate in the Accenture Foundation.Employee diversity and inclusion networks.Additional benefits, including special banking conditions through our Bankinter office and profit-sharing programs.#LI-MP #LI-EUAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.SummaryLocation: Sevilla, Bluenet; Gijon, Asturias Bldg.; Malaga, I+D6 - South Building; Alicante, Palacio de la FuenteType: Full time

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Qué estamos buscando?Buscamos un/a Business Analyst con experiencia en entornos de banca y transformación digital, capaz de actuar como enlace entre negocio y tecnología.Tus principales responsabilidades serán:Analizar y comprender requerimientos funcionales y de negocio relacionados con la gestión de clientes y partners.Definir, documentar y refinar User Stories, criterios de aceptación y documentación funcional.Colaborar estrechamente con diseñadores UX, desarrolladores y expertos de negocio, coordinando la creación y validación de prototipos en Figma.Participar activamente en las ceremonias Agile (Sprint Planning, Refinements, Reviews y Retrospectives).Realizar análisis de impacto sobre nuevas funcionalidades, cambios regulatorios, incidencias y evolutivos técnicos.Garantizar la trazabilidad entre necesidades de negocio, requisitos funcionales y solución tecnológica.Participar en iniciativas relacionadas con mejoras funcionales, actualizaciones tecnológicas, resolución de vulnerabilidades y proyectos regulatorios.Facilitar la comunicación entre equipos distribuidos internacionalmente y asegurar el alineamiento funcional durante el ciclo de desarrollo.Skills requeridosExperiencia como Business Analyst en proyectos tecnológicos de entornos bancarios o financieros.Experiencia en análisis de impacto funcional.Capacidad para elaborar y mantener documentación funcional y de negocio.Experiencia trabajando en entornos Agile/Scrum.Conocimientos de Figma y/o UX.Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1).Skills deseadosConocimiento de procesos regulatorios del sector financiero.Experiencia trabajando con herramientas de gestión Agile como Jira o similares.Soft SkillsExcelentes capacidades depensamiento analítico y resolución de problemas.Habilidad para la investigación, análisis y comprensión de procesos complejos.Capacidad para gestionar y facilitar reuniones de negocio con distintos stakeholders.Comunicación efectiva Capacidad de negociación e influencia.Proactividad y autonomía en la toma de decisiones.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Qué estamos buscando?Buscamos un/a Senior Data Engineer con 8-12 años de experiencia en entornos de datos modernos y un enfoque práctico ("hands-on") en el desarrollo de soluciones. La persona seleccionada liderará iniciativas relacionadas con gobierno del dato, calidad y arquitectura de datos, participando activamente en el diseño e implementación de pipelines y plataformas de datos sobre Google Cloud Platform (GCP) para un importante cliente del sector bancario europeo. Por lo tanto, es importante un nivel de inglés conversación avanzado. También es muy valorable la experiencia con BigQuery y Airflow.Tus principales responsabilidades serán:Liderar iniciativas de gestión y gobierno del dato, garantizando la calidad, trazabilidad y estandarización de la información.Diseñar, desarrollar y supervisar pipelines de datos escalables y eficientes.Colaborar con equipos técnicos y de negocio para definir estándares y buenas prácticas de gestión de datos.Participar activamente en el desarrollo e implementación de soluciones utilizando tecnologías cloud y herramientas de procesamiento de datos.Actuar como referente técnico en materia de arquitectura y gobierno del dato dentro del proyecto.Requisitos:Experiencia sólida como Data Lead, Data Engineer Senior o roles similares liderando iniciativas de gestión y transformación de datos.Amplio conocimiento en Data Quality, Data Lineage y Data Standards, así como experiencia en definición e implantación de marcos de gobierno del dato.Experiencia práctica y capacidad de desarrollo en Python, participando activamente en la construcción y mantenimiento de soluciones de datos.Experiencia con Apache Airflow, Apache Spark y entornos de procesamiento de datos distribuidos.Conocimiento y experiencia trabajando con servicios de Google Cloud Platform (GCP), especialmente Google Cloud Storage (GCS), Cloud Composer, Cloud Dataproc y BigQuery.Experiencia diseñando e implementando arquitecturas y pipelines de datos en entornos cloud.Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1), con capacidad para mantener conversaciones fluidas, liderar reuniones técnicas y colaborar con clientes y equipos internacionales.Competencias personales:Liderazgo técnico y capacidad para coordinar iniciativas de datos complejas.Orientación a resultados y foco en la entrega de valor.Capacidad analítica y visión global de las plataformas de datos.Proactividad y autonomía en la toma de decisiones.Habilidades de comunicación para interactuar con perfiles tanto técnicos como de negocio.Capacidad para trabajar en entornos internacionales y multidisciplinares.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo¡Únete a nuestro equipo global!

Fundación AMÁS busca una enfermera para cubrir un puesto temporal en su Centro Residencial Hogares-Vivienda Pinos, Leganés. Contrato por sustitución IT de aproximadamente dos meses, jornada completa, horario 08:30–16:00, con posibles apoyos en fines de semana. Se requiere título de Enfermerí

About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world's leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships - all united by ourpioneeringagentic marketing platform, WPP Open - we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit wppmedia.com. WPP Media es la agencia global de medios de WPP. En un mundo donde los medios están en todas partes, utilizamos las mejores plataformas, personas y partners para crear oportunidades ilimitadas de crecimiento. Para más información, visita https://www.wppmedia.com/es Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. Tu rol y contribución Actualmente, desde nuestro equipo de Relevance buscamos un/a Influencer Marketing Strategist que impulse el diseño, implementación y supervisión de estrategias de influencer marketing de vanguardia para las marcas líderes del grupo, integrándolas de manera innovadora en el ecosistema global de medios. En Este Rol, Tendrás La Oportunidad De Diseñar y ejecutar la estrategia global en todas las acciones con embajadores de marca e influencers. Identificar a los influencers más relevantes para cada marca, diseñando estrategias alineadas con el plan de medios y gestionando la relación con los perfiles seleccionados. Desarrollar proyectos e ideas creativas e innovadoras que refuercen los valores y la imagen de la marca en social media. Colaborar con los equipos de cuentas, planificación y creativos para integrar las estrategias de influencia en el plan de comunicación general. Elaborar informes de resultados exhaustivos, midiendo el ROI y los KPIs full-funnel (Awareness, Consideration, Performance). Apoyar en la elaboración de propuestas estratégicas para nuevos clientes (pitches). Mantenerse al día de las últimas tendencias y novedades en redes sociales (plataformas, formatos, perfiles). ¿Qué buscamos en ti? Mínimo 5 años de experiencia demostrable en gestión de campañas con influencers en el sector publicitario (agencia de medios o anunciante). Dominio de los KPIs de las diferentes redes sociales (Facebook, Instagram, Twitter, Youtube, TikTok, Twitch) y conocimiento de campañas de paid media. Conocimiento de herramientas de análisis y auditoría de perfiles (ej. Primetag, Creator IQ, GOAT). Dominio avanzado de Excel y PowerPoint para la elaboración de informes. Capacidad estratégica y analítica para diseñar propuestas alineadas con la estrategia de comunicación del cliente. Conocimiento del ecosistema de medios (Digital, OOH, CTV) y cómo integrar en él las acciones con influencers. Excelentes capacidades de gestión, negociación y presentación a cliente. Nivel de inglés alto (fluido), para la interlocución con equipos internacionales. Titulación en Publicidad, Marketing Digital o similar. Vida en WPP Media y beneficios En WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. Para obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas consulta nuestra Política de Privacidad (https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy). Please read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Tramitador/a Especialista Property Expert Soy Paula, recruiter de esta posición. Me encanta viajar, especialmente a destinos internacionales, y el sushi es mi comida favorita. Además, me encanta la moda flamenca y disfruto bailando sevillanas. Como ves, el entusiasmo y la diversidad forman parte de mi día a día. ¡Encantada de saludarte! Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo. En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Paula, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): Gestionar siniestros de Programas Internacionales y domésticos, analizando la cobertura. Reportar siniestros más graves a nuestro Global Group Claims. Establecer la estrategia más adecuada para su pronta resolución. Evaluar los daños, para establecer las reservas en base a la información disponible.. Negociar los siniestros, en los casos que proceda, elaborando una estrategia de negociación adecuada y recurriendo a las herramientas y recursos disponibles dentro de los límites de suautoridad. Mantendrás relación directa con brókers y clientes o perjudicados. Colaboración con el departamento de suscripción para revisar cuentas, para mejorar cláusulas de las pólizas. Participar en proyectos de grupo o locales y formaciones. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. Licenciatura en Derecho, Economía o Administración de Empresas Experiencia de mínima de 2 años como tramitador de siniestros daños. Inglés bilingüe o advanced, valorable otros idiomas. Orientación al Cliente. Capacidad de análisis y búsqueda de soluciones Capacidad para trabajar en equipo. Curiosidad, pensamiento crítico y ganas de avanzar en tu carrera Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. Creemos en la flexibilidad. Somos disfrutones y responsables. Disfrutarás de un modelo híbrido que te permitirá organizar tu día a día con autonomía desde España, asistiendo cuando sea necesario para tomarte ese café con tus compis en tu centro de trabajo, hablar de vuestro día a día, conoceros / echarnos unas risas... Creemos en mantener la cercanía, la colaboración y la conexión con tu equipo. Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa "Talento en Movimiento". Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado. Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más! Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive? Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle. ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si ha llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. #J-18808-Ljbffr

Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, te apuntas al desafío? Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. Estamos preparados.Reintel, empresa de Redeia, opera como proveedor neutral de infraestructuras de telecomunicaciones. En Reintel nos dedicamos a la explotación de infraestructuras de telecomunicaciones y su actividad principal es el alquiler de fibra oscura y de emplazamientos. Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Implantación de Red FO e Infraestructura (Centro de Trabajo a definir) para formar parte del equipo D. Técnica de Reintel.Funciones básicasFunciones principalesGestionar la logística, procesos de licitación y adquisición de materiales y servicios requeridos en el despliegue.Elaborar normativa y procedimientos asociados a las nuevas infraestructuras desplegadas.Asistir y participar activamente en reuniones con clientes para identificar y proponer soluciones técnicas comercializables.Colaborar en los procesos de gestión internos de la Dirección Técnica y las Gerencias de Área al reporting, gestión del dato, análisis, optimización y digitalización.Elaborar y controlar pedidos relacionados con la actividad (p.e. Construcción, ingeniería, apoyo externo, subcontratación, equipos, etc.).Elaborar modelos de documentación de transferencia y coordinar su uso y carga en herramientas de gestión.Gestionar el uso de la herramienta MARCo en REINTEL u otras de similares funcionalidades y características, y proponer soluciones mixtas de despliegue con criterios de rentabilidad.Especialidad FO (Fibra Óptica) e infraestructurasGestionar contratistas de Obra civil para el despliegue de nuevas infraestructuras que alojen líneas de FO.Coordinar y supervisar la construcción de casetas de telecomunicaciones en diversos puntos de España.Elaboración de viabilidades técnicas en el ámbito de la fibra óptica, por medio del uso y explotación de herramientas informáticas corporativas. Atender y estudiar propuestas de despliegue masivo de clientes en relación a proyectos de radiocomunicación en entorno ferroviario. Requisitos*El Centro de Trabajo podrá estar ubicado fuera de Madrid si a lo largo del proceso se considera adecuado según candidaturas, al ser un puesto que requiere desplazamientos habituales por todo el territorio nacional.Titulación: Ingeniería Técnica o Superior de Telecomunicaciones o Grado en Telecomunicaciones. Ingeniería de Caminos o Ingeniería Civil.Conocimientos específicos:Redes y cables de fibra óptica.Gestión de Proyectos de construcción de infraestructuras de fibra óptica.Tramitaciones, obtención de permisos, gestión con administraciones.Equipos de energía (SAI/RECTIFICADOR/GRUPOS ELECTROGENOS)Sistemas de registro y seguimiento de incidentes.Normativa UNE 133100:2021.Idiomas: Inglés técnico nivel alto.Experiencia acreditada de al menos 5 años en tareas relacionadas con las funciones principales del puesto y en un buen número de los conocimientos específicos demandados.Permiso de conducir: B1Disponibilidad para realizar viajes regularmente en todo el territorio nacional.Se valorará:Experiencia demostrable en la gestión, despliegue y construcción de infraestructuras para cables de telecomunicaciones y alojamiento de clientes.Conocimientos de sistemas de energía, climatización y servicios auxiliares de infraestructuras para clientes y de datacenters.Manejo avanzado de la herramienta MARCo de Telefónica.Conocimientos de equipos DWDM especialmente en la familia 1830 de Nokia junto con las medidas de calidad de servicio (RFC2544 / Y1564)Conocimiento de las normas y metodología de normativas ISO9001 e ISO14001Buena comunicación, dinamismo y capacidad de integración en equipos técnico-comerciales multifuncionales.Relación con clientes y orientación a resultados.Experiencia en el sector eléctrico y/o en empresas de infraestructuras Qué más podemos ofrecerte?-Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.-Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.-Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.-Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.-Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrido.-Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Qué estamos buscando?En GFT buscamos un/a Senior Data Architect – Kafka & AWS con experiencia demostrable en arquitecturas de datos y soluciones de streaming, para incorporarse a un proyecto de alto impacto tecnológico. Buscamos una persona con experiencia sólida en DMS Streaming y Kafka Streams, así como en desarrollo con Java y Spring Boot, integración con APIs y entornos cloud AWS.Además, deberá contar con conocimientos y experiencia en Databricks, Power BI, GitHub y Docker.Será imprescindible contar con certificación oficial en Kafka, además de experiencia demostrable en las tecnologías indicadas.Tus principales responsabilidades son:Participar en proyectos de consultoría técnica sobre la plataforma TradeNxt.Diseñar e implementar soluciones de procesamiento de datos en tiempo real mediante Kafka Streams.Desarrollar aplicaciones y microservicios utilizando Java y Spring Boot.Integrar plataformas y aplicaciones mediante APIs REST.Diseñar y desarrollar soluciones cloud en AWS.Colaborar en la construcción y optimización de pipelines de datos.Trabajar con herramientas de análisis y explotación de datos como Databricks y Power BI.Gestionar el ciclo de vida del desarrollo utilizando GitHub.Desplegar y mantener soluciones mediante Docker.Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos ágiles.Requisitos deseados:Experiencia demostrable como Consultor/a Técnico/a TradeNxt o en proyectos relacionados.Experiencia sólida en Kafka Streams y arquitecturas de streaming.Certificación oficial Apache Kafka (imprescindible).Experiencia en desarrollo con Java.Experiencia en Spring Boot.Experiencia en integración de aplicaciones mediante APIs.Experiencia en entornos cloud AWS.Conocimientos de Databricks.Conocimientos de Power BI.Experiencia con GitHub.Experiencia con Docker.Capacidad para trabajar en entornos tecnológicos complejos y distribuidos.Competencias personales:Alta capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva.Buenas habilidades de comunicación con equipos técnicos y funcionales.Orientación a la calidad y mejora continua.Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y colaborativos.Mentalidad consultiva y orientación al cliente.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo¡Únete a nuestro equipo global!

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Qué estamos buscando?Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead AI Engineer (Agentic AI) que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Tus principales responsabilidades son:Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:Desarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science.Diseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes).Prompting.Gestión de Estado y Memoria. RAG. Planificación(Reasoning Loops).Diseño de Herramientas (Tooling) e integraciones. Manejo de Errores en Tools.Interoperabilidad: Seguridad y LLMOps.Guardrails.Gestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios. Requisitos :Experiencia profesional de más de 8-10 años en Desarrollo de Software. Experiencia obligatoria en Lenguaje de programación Python. Inteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de al menos 6 meses/1 año de experiencia profesional. Desarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable). SDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD.Cloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure).Conocimientos de bases de datos y estructuras de datos. Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos.Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Valorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales.Competencias personales:Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria. Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.Buena comunicación y documentación técnica. Orientación a resultados y proactividad. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!

En Indra Group, protegemos lo que más importa. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Product Designer para liderar la evolución de soluciones avanzadas de Mando y Control, definiendo la visión estratégica y convirtiendo ideas en capacidades operativas de alto valor. Elaboración de wireframes, mockups y prototipos interactivos en Figma mayoritariamente. Producción y mantenimiento de assets gráficos, componentes-instancias, variables, Tokens (iconografía, ilustración, infografía). Fundamentos de maquetación HTML-CSS, JS, React para validación de componentes y handoff con desarrollo. VibeCode mediante LLMs orientados a automatización de procesos mediante asistentes, MCPs, Plugins e integraciones (Claude, Antigravity). Apoyo en la documentación del sistema de diseño, guías de estilo y sistemas de diseño. Aplicación de las decisiones de UX definidas por el responsable del área. Participación en pruebas de usabilidad y recogida de feedback. Coordinación con el equipo de desarrollo frontend para la implementación visual en handoff (Documentación, control de versiones). Edición de vídeo para demos de interfaz, tutoriales internos y material de presentación de proyecto. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Experiencia de 4 años en adelante Producción y mantenimiento de assets gráficos, componentes-instancias, variables, Tokens (iconografía, ilustración, infografía). Fundamentos de maquetación HTML-CSS, JS, React para validación de componentes y handoff con desarrollo. VibeCode mediante LLMs orientados a automatización de procesos mediante asistentes, MCPs, Plugins e integraciones (Claude, Antigravity). Apoyo en la documentación del sistema de diseño, guías de estilo y sistemas de diseño. Aplicación de las decisiones de UX definidas por el responsable del área. Participación en pruebas de usabilidad y recogida de feedback. Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. (Adaptarlo al modelo de trabajo de la posición, en entorno de fábrica a turnos, no puede haber flexibilidad) Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera. Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group. Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? (Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia) Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). * Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestion integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca un/a Contract Manager para incorporarse al equipo de Legal & Insurances en sus instalaciones de Zamudio o Sarriguren.MisiónAsegurar que los contratos asociados a proyectos relevantes de la compañía se gestionen correctamente durante todo su ciclo de vida, minimizando los riesgos legales y financieros mediante la adecuada identificación, seguimiento y documentación de las obligaciones contractualmente acordadas.La persona seleccionada tendrá un papel clave en la prevención de riesgos, la protección de los resultados económicos de los proyectos y la coordinación entre las áreas jurídicas, técnicas y de negocio.FuncionesAnalizar en detalle contratos de clientes y subcontratistas (alcance, hitos, pagos, penalizaciones, garantías, variaciones, causas de suspensión/terminación, resolución de disputas).Coordinarse con Legal, Negocio y otras áreas internas y, cuando sea necesario, con asesoría jurídica externa en asuntos precontenciosos o contenciosos.Preparar y mantener actualizada la matriz de obligaciones contractuales, así como el calendario de hitos, entregables y notificaciones.Realizar un seguimiento periódico de los contratos junto con los equipos de Project Management, áreas técnicas, Finanzas y Compras.Asegurar el seguimiento y cumplimiento de las obligaciones asumidas por las partes durante toda la vigencia del contrato.Detectar eventos contractuales que requieran notificación formal (retrasos, variaciones, fuerza mayor, etc..)Anticipar posibles impactos financieros, legales y operativos derivados de la ejecución de los contratos.Redactar y revisar comunicaciones contractuales: avisos, reservas de derechos, respuestas a clientes, requerimientos y propuestas de cambio.Apoyar la estrategia de defensa frente a reclamaciones.Estandarizar plantillas y contribuir a la mejora de los procedimientos internos de gestión contractual. RequisitosGrado o Doble grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar.Al menos 5 años de experiencia en gestión contractual, preferiblemente en proyectos internacionales, industriales o tecnológicos. Imprescindible nivel alto de inglés, C1 o superior.Se valorarán positivamente conocimientos de francés, alemán o portugués.Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Qué ofrecemos? La oportunidad de incorporarte a una organización innovadora y líder en la automatización de sistemas eléctricos de potencia.Un entorno de trabajo internacional, multidisciplinar y orientado a la colaboración.La posibilidad de trabajar en estrecha relación con equipos técnicos, de negocio y jurídicos.Horario flexible y otras medidas que favorecen la conciliación de la vida laboral y personal.Retribución coherente con la experiencia y la aportación del/de la candidato/a.En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura.#LI-TP1

Job Description Hola, somos P&G, estamos encantados de que estés consultando esta oferta de empleo. P&G sirve a consumidores de todo el mundo con una de las carteras más sólidas de marcas de confianza, calidad y liderazgo, como Pantene, Ariel, Fairy y Oral-B. P&G opera en 70 países y tenemos más de 100 mil empleados en todo el mundo. Job Location MADRID GENERAL OFFICE Job Description Hola, somos P&G, estamos encantados de que estés consultando esta oferta de empleo. P&G sirve a consumidores de todo el mundo con una de las carteras más sólidas de marcas de confianza, calidad y liderazgo, como Pantene, Ariel, Fairy y Oral-B. P&G opera en 70 países y tenemos más de 100 mil empleados en todo el mundo. Puedes visitar www.pg.com para conocer las últimas noticias e información sobre P&G y nuestras marcas. Juntos, seguiremos marcando la diferencia para casi 5.000 millones de consumidores cada día. Suena genial, ¿verdad? Te invitamos a presentar tu candidatura y a unirte a nuestro equipo de medios. ¿QUÉ HARÁS COMO MEDIA MANAGER ? Definir la estrategia digital para campañas de notoriedad y performance. Liderar la ejecución digital a través de especialistas de programática y social media. Diseñar e implementar planes digitales aportando innovación continua. Tener responsabilidad completa sobre la activación del plan y coordinación del equipo de especialistas. Supervisar, optimizar y reportar el rendimiento de las campañas. Qué estamos buscando Experiencia en data, audiencias y tecnologías digitales. Capacidad de colaboración con Marketing, CRM, Data, Consumer Insights, IT y Marketing Technologists. Manejo de plataformas como Google Ads, Meta Business Manager y TikTok Ads. Experiencia con DSPs, DMPs y herramientas de ad serving y medición como Flashtalking o Moat. Conocimiento de plataformas de mercado como GfK. Experiencia requerida Experiencia previa en planificación digital. Conocimiento de KPIs de performance digital. Valorable experiencia en FMCG. Skills Inglés avanzado. Gestión de equipos. Pensamiento analítico. Responsabilidad y autonomía. Curiosidad y proactividad. Mentalidad de crecimiento. Habilidades de colaboración e influencia. En P&G #weseeequal Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra compañía. En P&G, nos esforzamos por construir una cultura donde todas las personas se sientan bienvenidas, incluidas y puedan ser ellas mismas en el trabajo. Garantizamos que las personas con discapacidad reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de solicitud o en las entrevistas. En caso de tener alguna pregunta, puedes conocernos mejor aquí: https://www.pgcareers.com/ Job Schedule Full time Job Number R000160468 Job Segmentation Experienced Professionals #J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Qué estamos buscando?Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead AI Solution Architect (Agentic AI) que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Tus principales responsabilidades son:Buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones con profunda experiencia técnica para liderar el diseño y la evolución de plataformas de nueva generación de Agentes de IA.En este rol, tendrás la oportunidad de transformar grandes organizaciones internacionales, liderando proyectos pioneros mediante la implementación de soluciones basadas en Agentes de IA en entornos enterprise de gran escala, y evolucionar con los compañeros para crear aceleradores diferenciales.Liderazgo Arquitectónico: Diseñar end-to-end soluciones tecnológicas de alta complejidad, sirviendo de puente entre la innovación en IA y los sistemas corporativos tradicionales.Diseño por Principios: Garantizar que todas las soluciones cumplan con los más altos estándares de adaptabilidad, resiliencia, escalabilidad, trazabilidad, reutilización y desacoplamiento.Orquestación de Ecosistemas: Diseñar e integrar sistemas multi-agente, definiendo la estrategia, su correcta monitorización, control y evolución en producción.Requisitos :Experiencia profesional superior a 10 años como Solution Architect, participando en el diseño e implementación de soluciones tecnológicas complejas.Experiencia Consolidada: Amplia trayectoria previa en arquitectura de soluciones y arquitectura de plataformas.Experiencia en IA: Trabajo demostrable diseñando o implementando soluciones con Agentes de IA y flujos de orquestación (ej. LangGraph, frameworks multi-agente).Stack Tecnológico:-Dominio experto en desarrollo con Python y otros lenguajes de programación-Infraestructura y Backend: ADN técnico forjado en arquitecturas de microservicios y despliegues contenerizados sobre Kubernetes.-Integración Avanzada: Profundo conocimiento práctico en patrones de integración síncrona y asíncrona (arquitecturas orientadas a eventos).Experiencia sólida en ecosistemas cloud (Google Cloud Platform, Azure, AWS).Conocimiento de estándares emergentes en Agentica (como Model Context Protocol, a2a).Experiencia en la creación de grafos de conocimiento y contexto.Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban o similares).Nivel de inglés alto (B2/C1), con capacidad para participar en reuniones, workshops y proyectos internacionales.Competencias personales:Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria. Espiritu de trabajo en equipo y de compartir el conocimiento para crear equipos diferenciales.Inquietud por nuevas tecnologías y la generación de nuevas soluciones.Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.Buena comunicación y documentación técnica. Orientación a resultados y proactividad. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Desde la Dirección de Operaciones, queremos incorporar un/a Técnico/a de prevención de riesgos laborales en Madrid, cuya misión principal será coordinar las diferentes actividades en materia de PRL, elaborando documentación técnica y realizando las auditorías correspondientes. Funciones Realizar y actualizar las evaluaciones de riesgos en los centros de trabajo, así como mediciones higiénicas, ergonómicas y psicosociales, y visitas de seguimiento, para implementar medidas correctivas o preventivas que garanticen condiciones laborales seguras. Asesorar en prevención de riesgos laborales a los centros de trabajo bajo su responsabilidad, incluyendo inspecciones, reuniones de comités de seguridad y salud, y coordinación de actividades empresariales. Ayudar a mantener el Sistema de Gestión de PRL de la empresa, asegurando su conformidad con la normativa vigente, las directrices de la empresa y la norma ISO. Investigar accidentes graves y enfermedades profesionales en su área, informando a la empresa para tomar medidas correctivas, y participando en inspecciones relacionadas. Realizar auditorías internas de PRL para garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de la empresa. Asistir en auditorías externas de PRL. Formación: Licenciatura o Grado en Ciencias o Ingeniería Técnica o Superior. Formación complementaria: Máster en PRL (3 Especialidades). Experiencia: Mínimo tres años como Técnico/a de PRL. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

Engineering Sales Manager - A CoruñaEn Sensormatic Solutions, unidad de Retail de Johnson Controls, estamos transformando la forma en que los retailers y las organizaciones gestionan sus operaciones mediante soluciones innovadoras basadas en datos, analítica avanzada, IoT, inteligencia artificial y tecnologías digitales.Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a mejorar la eficiencia operativa, optimizar la experiencia de usuario y tomar decisiones más inteligentes a través de soluciones conectadas que generan un impacto real en el negocio. Cuál será tu Rol?Como Engineering Sales Manager, serás el principal referente técnico para una cartera de clientes estratégicos. Tu misión será asegurar la excelencia en la prestación de servicios, impulsar la mejora continua y contribuir al éxito de nuestros clientes mediante una gestión proactiva y consultiva.Trabajarás estrechamente con clientes, equipos de soporte, operaciones, ingeniería y otras funciones internas para garantizar la estabilidad de las soluciones implantadas, resolver incidencias complejas y promover iniciativas de optimización y mejora.Además, actuarás como experto técnico en soluciones RFID para retail, apoyando el diseño, despliegue, operación y evolución de plataformas de visibilidad de inventario, prevención de pérdidas y optimización de procesos basadas en tecnología RFID.Localización: Arteixo, Coruña. Cuáles serán tus Responsabilidades?• Actuar como principal punto de contacto técnico para clientes estratégicos.• Construir relaciones sólidas y de confianza con interlocutores técnicos y de negocio.• Liderar la gestión de incidentes críticos y escalaciones, coordinando los recursos necesarios para una resolución eficaz.• Realizar revisiones periódicas del servicio y evaluaciones de salud de las soluciones implantadas.• Identificar riesgos operativos y desarrollar planes de mitigación proactivos.• Proporcionar asesoramiento técnico y recomendaciones basadas en las mejores prácticas del sector.• Garantizar la correcta alineación entre los servicios prestados y los objetivos de negocio del cliente.• Coordinar equipos multidisciplinares para asegurar una experiencia de servicio excelente.• Monitorizar indicadores de rendimiento y proponer acciones de mejora continua.• Impulsar la adopción de nuevas funcionalidades, capacidades digitales y oportunidades de optimización.• Actuar como la voz del cliente dentro de Johnson Controls, trasladando necesidades, riesgos y oportunidades a los equipos internos correspondientes.• Apoyar la resolución de problemas complejos mediante un enfoque estructurado y orientado a resultados.• Colaborar en iniciativas estratégicas relacionadas con transformación digital, edificios inteligentes y servicios conectados.• Liderar técnicamente proyectos y servicios relacionados con soluciones RFID para retail y cadena de suministro.• Proporcionar asesoramiento experto sobre arquitecturas RFID, procesos de inventario, trazabilidad de producto y visibilidad operacional.• Analizar el rendimiento de sistemas RFID, identificando oportunidades de optimización de lectura, precisión de inventario y eficiencia operativa.• Colaborar con equipos de ingeniería y desarrollo en la definición, implantación y soporte de soluciones RFID a gran escala.• Participar en talleres técnicos con clientes para definir requisitos, mejores prácticas y hojas de ruta de evolución tecnológica.• Apoyar actividades de preventa y consultoría técnica relacionadas con RFID, identificando oportunidades de expansión y mejora de las soluciones desplegadas. Qué perfil necesitamos?FormaciónTitulación universitaria en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, Electrónica o disciplinas afines.Se valorarán certificaciones relacionadas con gestión de servicios, ITIL, gestión de proyectos o tecnologías cloud.Experiencia previa en posiciones de Service Management, Technical Account Management, Customer Success técnico, soporte avanzado o gestión de servicios tecnológicos.Experiencia trabajando directamente con clientes en entornos complejos y de misión crítica.Conocimientos de plataformas digitales, soluciones cloud, IoT, sistemas conectados o tecnologías asociadas a edificios inteligentes.Experiencia gestionando incidentes críticos y procesos de escalación.Capacidad demostrada para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar múltiples prioridades.Experiencia en tecnologías RFID, preferentemente en entornos retail, logística o cadena de suministro.Experiencia participando en despliegues de soluciones RFID, procesos de etiquetado, lectura masiva, inventarios y trazabilidad de activos o mercancías.Conocimiento de ecosistemas RFID, incluyendo hardware, lectores fijos y móviles, antenas, etiquetas RFID, middleware y plataformas analíticas.Conocimientos TécnicosConocimiento avanzado de tecnologías RFID UHF y estándares EPC Gen2.Comprensión de procesos de inventario omnicanal, reposición, prevención de pérdidas y visibilidad de mercancía basados en RFID.Capacidad para analizar arquitecturas de integración entre sistemas RFID, aplicaciones empresariales y plataformas cloud.Conocimiento de redes, comunicaciones, IoT y soluciones conectadas aplicadas al entorno retail.Capacidad para interpretar indicadores de rendimiento RFID y traducirlos en recomendaciones de negocio para el cliente.CompetenciasExcelente orientación al cliente.Habilidades de comunicación e influencia a todos los niveles de la organización.Capacidad analítica y de resolución de problemas.Pensamiento estratégico y enfoque consultivo.Capacidad para construir relaciones de confianza con stakeholders internos y externos.Autonomía, organización y orientación a resultados.IdiomasEspañol e inglés profesional, tanto oral como escrito. Qué ofrecemos?Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible. Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para nuestros empleados/as.Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El futuro te está esperando, y nosotros también.Quiénes SomosEn Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes.Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco, York, Sensormatic Solutions, Metasys, Ruskin, Titus, Frick, Penn, Sabroe, Simplex , Ansul y Grinnell.Para más información, visite En Johnson Controls promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas únicamente en función de las competencias, experiencia y adecuación al puesto, sin discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen étnico o social, nacionalidad, discapacidad, creencias, estado civil o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.Estamos comprometidos con la creación de equipos diversos que impulsen la innovación y contribuyan a un entorno de trabajo respetuoso, inclusivo y equitativo para todas las personas.#LI-AZ1#HybridSummaryLocation: Coruna - A Coruna - SpainType: Full time

¡ATRÉVETE A SER PARTE DEL DESAFÍO! ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO Y JUNTOS PODEMOS MARCAR LA DIFERENCIA! Sabías que Accenture está liderando la transformación digital en el mundo?Accenture es una empresa global líder en servicios profesionales que ofrece una amplia gama de servicios y soluciones en estrategia, consultoría, digital, tecnología y operaciones. Nuestro principal propósito es colaborar con nuestros clientes para ayudarlos a convertirse en negocios de alto desempeño. Accenture tiene presencia en más de 200 oficinas, 120 ciudades, 56 países y cuenta con aproximadamente 390,000 colaboradores en todo el mundo.Lo que te ofrecemos:Desarrollo profesional de acuerdo con tu perfil e intereses.Trabajar en una de las mejores empresas del mundo y sentirte orgulloso de formar parte de ella.Acceso a metodologías y herramientas innovadoras.Contacto directo con expertos a nivel global.Uso de esquemas de trabajo y tecnologías de vanguardia.Capacitación constante.Un ambiente de trabajo basado en el trabajo en equipo y la colaboración.Participación en proyectos internacionales.Responsabilidades:Como Desarrollador LRBA, serás responsable del desarrollo, implementación, pruebas, despliegue y mantenimiento de aplicaciones y servicios utilizando LRBA y tecnologías de programación orientada a objetos.Participarás a lo largo del ciclo completo de desarrollo de software, colaborando con equipos técnicos para analizar requerimientos, diseñar soluciones, desarrollar e integrar servicios, realizar pruebas y brindar soporte a aplicaciones en ambientes productivos.Tus principales responsabilidades podrán incluir:Diseñar, desarrollar y mantener soluciones utilizando LRBA.Desarrollar aplicaciones utilizando Java u otros lenguajes de alto nivel orientados a objetos, como Python o JavaScript.Desarrollar y mantener aplicaciones utilizando Spring Boot y Spring Framework.Crear y consumir servicios REST y APIs RESTful.Trabajar con gestores documentales utilizando LRBA.Desarrollar y ejecutar pruebas unitarias (Unit Testing) para asegurar la calidad y confiabilidad de las aplicaciones.Trabajar con bases de datos relacionales como Oracle y no relacionales como MongoDB.Aplicar conceptos y tecnologías de desarrollo como MVC, JDBC y REST.Utilizar Git y GitHub para control de código fuente y versiones.Gestionar dependencias y configuraciones de compilación mediante Maven o Gradle.Participar en todas las etapas del ciclo de desarrollo: análisis, diseño, implementación, pruebas, despliegue y mantenimiento.Aplicar algoritmos y estructuras de datos para resolver problemas de programación de manera eficiente.Requisitos:De 3 a 5 años de experiencia práctica y comprobable trabajando con LRBA.Conocimientos sólidos de Java u otros lenguajes de alto nivel orientados a objetos, como Python o JavaScript.Experiencia con Spring Boot y Spring Framework.Experiencia desarrollando y consumiendo APIs RESTful.Experiencia realizando pruebas unitarias.Conocimiento y manejo de Git y GitHub.Experiencia con bases de datos relacionales, preferentemente Oracle.Experiencia con bases de datos no relacionales, preferentemente MongoDB.Conocimiento de conceptos como MVC, JDBC y REST.Manejo de estructuras condicionales, bucles y estructuras de datos como listas y matrices.Conocimiento de algoritmos y estructuras de datos como pilas, colas y árboles.Experiencia con Maven o Gradle para gestión de dependencias y generación de compilados.Conocimiento del ciclo completo de desarrollo de software.Capacidad de resolución de problemas y rápida curva de aprendizaje.Deseable:Conocimiento avanzado de algoritmos y estructuras de datos.Experiencia trabajando con aplicaciones empresariales de alta complejidad.Experiencia integrando LRBA con servicios REST y gestores documentales.Experiencia trabajando bajo metodologías Agile.Capacidad para comprender rápidamente aplicaciones, arquitecturas y procesos de negocio existentes.Ubicación: México.Esta posición forma parte de nuestra búsqueda continua de talento especializado en LRBA, por lo que tu perfil podrá ser considerado para oportunidades actuales o futuras de acuerdo con tu experiencia, nivel de seniority y ubicación.Accenture no discrimina por motivos de raza, religión, color, sexo, edad, discapacidad, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni por ningún otro motivo protegido por la legislación local.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.SummaryLocation: Mexico City; MeridaType: Full time

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Qué estamos buscando?Buscamos un/a AI Security & Risk Consultant con experiencia en seguridad aplicada a sistemas de inteligencia artificial, modelos ML/LLM y marcos de gobernanza AI.Tus principales responsabilidades serán:Evaluar riesgos de seguridad en soluciones de IA y proponer medidas de mitigación.Diseñar defensas frente a ataques adversariales como prompt injection, data poisoning o model theft.Auditar modelos ML/LLM para identificar vulnerabilidades, sesgos y riesgos de privacidad.Definir marcos de gobernanza AI alineados con buenas prácticas y regulación aplicable.Colaborar con equipos de desarrollo para securizar pipelines MLOps y despliegues de IA.Requisitos:Experiencia en ML/LLM security y adversarial ML.Conocimiento de OWASP Top 10 for LLM y técnicas de AI red teaming.Experiencia con frameworks como TensorFlow o PyTorch.Conocimientos de privacidad diferencial, explainability y fairness.Nivel alto de inglés en entorno internacional.Skills deseadosConocimiento de AI Act UE y marcos de gobernanza de IA.Certificaciones como Certified AI Security Professional, CISSP o CCSP.Experiencia en proyectos de IA a escala o entornos regulados.Competencias personales:Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!

Tareas y requerimientos En Dentsu Madrid estamos buscando un Commercial Finance Analyst. La persona seleccionada formará parte del equipo de Finanzas de Dentsu España, dando soporte a la gestión financiera de las distintas líneas de negocio del grupo (Media, Creative y CXM). Trabajará en estrecha colaboración con el equipo senior de FP&A y con las personas responsables de negocio, desarrollando su carrera en un entorno dinámico, colaborativo y con amplias oportunidades de aprendizaje. Responsabilidades Apoyar los procesos de planificación, forecasting y cierre mensual de la cuenta de resultados (P&L). Elaborar y mantener informes estándar y métricas clave de negocio. Proporcionar la información necesaria para los procesos de reporting interno y de Grupo. Colaborar en el seguimiento y análisis de la rentabilidad por cliente. Preparar informes y previsiones financieras a nivel de cliente. Trabajar junto con los equipos de negocio en el análisis de acuerdos comerciales y revisiones de rentabilidad. Dar soporte a la gestión diaria de aspectos relacionados con clientes, incluyendo la gestión del alcance de los servicios y el seguimiento de compromisos comerciales. Elaborar análisis e informes que faciliten la toma de decisiones de negocio. Realizar el seguimiento de KPIs y preparar reportes de rendimiento para las personas responsables de negocio. Requisitos Entre 2 y 3 años de experiencia en FP&A, controlling, auditoría o finanzas de negocio. Se valorará experiencia previa en agencias o empresas de servicios profesionales. Nivel avanzado de Excel; se valorarán conocimientos de BPC, SAP u otras herramientas de reporting financiero. Se valorará experiencia previa en auditoría dentro de una firma Big Four. Nivel alto de inglés. Beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral. Horario flexible. Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre). Política híbrida de teletrabajo. Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University. Paquete de compensación atractivo. Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica…). Programa de Asistencia al Empleado. 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social. Excelente ambiente de trabajo. * Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora. Inclusión y Diversidad En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. #LI-Hybrid Location: Madrid Brand: Dentsu Time Type: Full time Contract Type: Permanent About dentsu For over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way. #J-18808-Ljbffr

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca un/a Responsable de Soluciones FI-CO especializado/a en entorno SAP para incorporarse en el área de Digitalización. MisiónSer la persona de referencia de las soluciones de negocio del ámbito financiero y de control de gestión, asegurando que las aplicaciones corporativas den respuesta a las necesidades de las áreas funcionales y liderando su evolución y mejora continua. FuncionesColaborar en la definición y desarrollo de la estrategia de aplicaciones financieras y de controlling del grupo.Coordinar con el resto de áreas del departamento de Digitalización para garantizar la correcta integración e impacto de las soluciones implantadas.Garantizar la estabilidad, escalabilidad y evolución de las aplicaciones.Identificar oportunidades de mejora continua y promover la optimización.Mantener una relación cercana con las áreas de negocio, comprendiendo sus necesidades y adaptando las funcionalidades de las herramientas corporativas a sus procesos y casuísticas específicas.Gestionar proyectos end-to-end: planificación, costes, riesgos y ejecución.Coordinar y supervisar proyectos evolutivos desarrollados por proveedores externos.Liderar el equipo interno de consultores especializados en el ámbito financiero y de controlling.Elaborar informes y documentación funcional y técnica.Gestionar y mantener de forma eficiente las aplicaciones de negocio relacionadas con Finanzas y Control de Gestión, principalmente en entorno SAP.RequisitosTitulación universitaria en ingeniería técnica y/o informática, o administración, Finanzas o titulaciones afines.Experiencia mínima de 10 años en gestión de proyectos de implantación, evolución y mantenimiento de aplicaciones de reporting financiero y operativo, planificación y consolidación, principalmente en entornos SAP.Conocimientos sólidos de SAP FI, SAP CO, SAP TR, SAP PS etc.Experiencia con herramientas de consolidación(OneStream, SAP BPC o similares).Experiencia en diseño, optimización y automatización de procesos de negocio.Experiencia liderando equipos y coordinando proyectos multidisciplinares.Nivel avanzado de inglés (B2 o superior). Disponibilidad para viajar de manera puntual.Buscamos una persona con visión global, capacidad de liderazgo, orientación al negocio, autonomía, iniciativa y excelentes habilidades de comunicación y gestión de relaciones interpersonales.Se valorará positivamenteExperiencia en proyectos de transformación a S/4HANA.Experiencia como consultor financiero (FI) en proyectos SAP S/4HANA Cloud.Conocimientos en metodologías de gestión de proyectos.Conocimiento de otros módulos de SAP.Conocimientos en data analytics.Se ofrece Incorporación a un grupo industrial y tecnológico líder en el sector de la energía.Participación en proyectos estratégicos de transformación digital con impacto global.Posición con elevada responsabilidad y capacidad de influencia en la evolución de los procesos de negocio.Entorno colaborativo, internacional y orientado a la innovación.Horario flexible y facilidades para la conciliación.Retribución acorde a la experiencia aportada.En Ingeteamvaloramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteamvalorará positivamente tu candidatura.#LI-TP1

En Ingeteam buscamos una persona con ambición de liderazgo para impulsar y evolucionar el área de Seguridad y Salud en nuestra planta de Beasain.Se trata de una posición con responsabilidad real sobre el equipo de HS en planta, dentro de un entorno industrial exigente y altamente tecnológico, y alineada con la Dirección Global de Seguridad y Salud de Plantas Productivas.No es un rol exclusivamente técnico ni de soporte: tendrás un papel clave en la implantación de la estrategia global de Seguridad y Salud, el desarrollo del equipo y la evolución de la cultura preventiva en planta.Contarás con el apoyo de un referente técnico HS senior en planta, centrado en la gestión operativa del día a día, lo que te permitirá centrarte en el liderazgo del equipo, la priorización y la mejora continua del sistema de Seguridad y Salud.Lo que harásLiderar el equipo de HS en planta.Implantar y dar seguimiento al Plan Anual de Seguridad y Salud.Asegurar la integración de la estrategia global en la operativa diaria.Impulsar la cultura de seguridad en todos los niveles de la organización.Coordinarte con Dirección Global y con operaciones de planta.Lo que buscamosFormación universitaria (valorable ingeniería) + Máster en PRL (3 especialidades).~5 años de experiencia en entorno industrial.Inglés medio/alto.Capacidad de organización, liderazgo y visión estructurada.Motivación por asumir responsabilidades de gestión de equipo.Se valorará:Euskera.Qué te ofrecemosPrimer paso sólido hacia un rol de liderazgo en Seguridad y Salud.Entorno industrial tecnológico de alto nivel.Equipo consolidado en planta.Exposición directa a estructura global.Proyecto estable con impacto real.En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura, anímate y contacta con nosotros/as!#LI-TP1

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Product Safety Engineer al equipo del Dpto. After Sales de la Unidad de Railway, en Zamudio.Su misión será garantizar la integración de los estándares de seguridad, ergonomía y mantenibilidad en los productos y actividades desarrolladas por la Unidad de Negocio, mediante la evaluación y control de los riesgos, especialmente los asociados a la seguridad eléctrica de convertidores, baterías y sistemas integrados en el tren.La persona incorporada será responsable de desarrollar y mantener la documentación de seguridad de los equipos, definir métodos de trabajo seguros, participando en las fases de diseño y puesta en marcha, realizando auditorías técnicas de seguridad y actuando como interlocutor/a técnico/a entre la Unidad de Negocio y el área de HSQE, en aspectos relacionados con la seguridad.Entre sus principales responsabilidades cabe destacar las siguientes:· Definir y documentar los Safe Systems of Work (SSoW) aplicables a cada referencia de convertidor y a las actividades realizadas en el tren.· Elaborar manuales de mantenimiento para cada referencia o familia de convertidores, incluyendo aspectos de seguridad.· Elaborar las Instrucciones de Trabajo (IT) necesarias para las actividades realizadas sobre los equipos.· Participar en las fases de diseño de nuevos equipos y en las modificaciones de producto, aportando criterios de seguridad, mantenibilidad y ergonomía.· Participar en las Puesta en Marcha (PEM) de los nuevos proyectos, realizando actividades de diagnóstico y auditorías técnicas de seguridad.· Actuar como principal interlocutor técnico entre la Unidad de Negocio y el área transversal de HSQE.· Diseñar e impartir formaciones internas sobre los riesgos específicos de cada producto, haciendo hincapié en la seguridad eléctrica.· Garantizar que en su puesto de trabajo y en el resto de puestos de su ámbito se cumpla con las políticas, normativas y procedimientos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Medioambiente y Seguridad de la Información.· Mantener y evolucionar un cuadro de mando con indicadores del área.· Establecer y mantener canales de comunicación permanentes con cliente en los diferentes proyectos y sites para coordinar cualquier aspecto relacionado con la seguridad.· Identificar oportunidades de negocio.· Proponer acciones de mejora continua.· Potenciar la comunicación transversal y vertical dentro de la compañía.Requisitos· Grado en Ingeniería Eléctrica / Electrónica o similar.· Conocimiento de inglés: Alto, C1.· Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares.· Electrónica de potencia.· Gestión de proyectos.· El perfil del puesto demanda una persona proactiva, con capacidad de trabajar en equipo, con flexibilidad, con habilidades de comunicación, con alta capacidad de aprendizaje y resolución de problemas.Se ofrece· Incorporación en organización innovadora líder en Automatización de Sistemas Eléctricos de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica).· Equipo de trabajo de alto rendimiento.· Entorno de trabajo de carácter internacional.· Obtener experiencia realizando tareas de carácter dinámico.· Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal.· Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a.En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura.#LI-TP1

Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Te gustaría formar parte de un equipo de más de 19.000 especialistas en ciberseguridad en todo el mundo? Accenture tiene una oportunidad para que te unas a nuestro equipo de Cybersecurity. Buscamos Analistas y Consultant con experiencia en cyberseguridad, en concreto Digital Identity con experiencia con Sailpont y One Identity para trabajar en proyectos de empresas líderes en el sector.#LI-MPJob DescriptionTHE WORK: Join us in creating a secure digital environment! You will have the opportunity to perform independently and become a subject matter expert while actively participating in discussions and contributing to solutions for work-related challenges. Your expertise in Identity Access Management will be invaluable as you engage in meaningful work that makes a difference. We are excited to see how you can bring your skills to our organization and help us achieve our goals.Develop and implement plans to protect computer files and intellectual property.Conduct risk assessments and execute tests to ensure security measures are effective.Document security protocols and emergency measures.Perform audits to ensure compliance with security standards.Collaborate with colleagues to enhance security practices.HERE'S WHAT YOU WILL NEED:Intermediate proficiency in Identity Access Management (IAM).A minimum of 1 years of experience in relevant related skills.Bachelor's Degree in relevant field of studies.BONUS POINTS IF YOU HAVE:Intermediate proficiency in Oracle Identity Manager (OIM).Intermediate proficiency in SailPoint IdentityIQ.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.SummaryLocation: AlicanteType: Full time

Desde The Door Talent buscamos titulados/as en Psicología para trabajar como especialistas de apoyo a personas con discapacidad en Irlanda.Una oportunidad para desarrollar tu carrera internacional y contribuir al bienestar emocional, la autonomía y la inclusión de las personas atendidas.Funciones

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Qué estamos buscando?Actualmente contamos con vacantes en Madrid y Bilbao para Software Engineers Backend (Java, Microservices y Python) que quieran desarrollar su carrera profesional en GFT. Buscamos personas entusiastas, con iniciativa y ganas de seguir aprendiendo, que deseen crecer en un entorno multicultural, dinámico, colaborativo y lleno de retos. Tus principales responsabilidades serán:Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:Comprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT.Analizar, desarrollar y mantener módulos de software (Java, python), trabajando tanto sobre código existente como en nuevos desarrollos, a partir de requisitos y especificaciones funcionales y técnicas.Realizar revisiones de código (code reviews), identificando oportunidades de mejora y promoviendo las buenas prácticas de desarrollo.Colaborar en el diseño y desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones.Diseñar, desarrollar y ejecutar pruebas unitarias, asegurando la calidad y el correcto funcionamiento del código desarrollado.Utilizar y consolidar el conocimiento de las herramientas y procesos de testing y gestión de incidencias (bug tracking) empleados en el proyecto.Participar activamente en las diferentes fases del ciclo de vida del desarrollo de software, desde el análisis hasta el despliegue y mantenimiento.Requisitos:Experiencia de 6 años o más en desarrollo de software backend con Java.Sólida experiencia en el diseño y desarrollo de arquitecturas basadas en microservicios utilizando Spring Boot.Experiencia demostrable en desarrollo con Python.Amplios conocimientos en el diseño e implementación de APIs REST.Valorable experiencia trabajando con plataformas cloud (AWS, Azure o GCP).Experiencia aplicando buenas prácticas de desarrollo (Clean Code, SOLID, patrones de diseño) y realizando code reviews.Capacidad para liderar técnicamente desarrollos, mentorizar a perfiles menos experimentados y colaborar en la toma de decisiones técnicas.Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum/Kanban).Nivel de inglés B2 o superior.Disponibilidad para acudir a oficina 3 días en semana (Madrid o Bilbao)Competencias personales:Trabajo en equipoHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejorasEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!

Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción?Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector de la automoción, con más de 500 empleados y con el objetivo de seguir creciendo.El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión Quieres sumarte a nuestro equipo?Tu rol:En esta posición apoyarás al responsable de calidad en la gestión del producto, incluyendo la definición de estrategias de validación, seguimiento de errores y coordinación de pruebas. Además, se encarga de la gestión de solicitudes de cambio y la organización de reuniones y foros relacionados con la calidad y validación del proyecto.Estas serán tus funciones principales:Soporte al responsable de la calidad del producto que gestionaParticipación en la definición y planificación de la estrategia de validación de proyectos actuales y futurosControl y seguimiento de un servicio externo de validación y liberación de las tareas planificadasGeneración, gestión y seguimiento de los errores y sus cambios, así como la generación de informes.Preparación, organización y moderación de las reuniones de errores y tareas, así como la participación en foros de consorcio.Priorización y escalación de errores ante consorcio y proveedor.Priorización y escalación de blockers en la validación de un proyecto.Realización de los HowTo necesarios para mantener el nivel de calidad en los tickets.Responsable de la gestión de los diferentes “change request” desde su creación hasta su aprobación.Coordinador de las pruebas dinámicas.Creación de las baterías de prueba Qué esperamos de ti? Ingeniería electrónica / telecomunicaciones / eléctrica / aeronáuticaPersona metódica y organizadaIdiomas: inglés altoOfimática: Paquete MS Office, MS ProjectPermiso de Conducir BValorable:Conocimiento herramientas consorcio VW y automociónConocimiento Agile.Flexibilidad y proactividadPower BIParticipación en entidades lúdicas Qué te podemos ofrecer?Contrato IndefinidoFlexibilidad HorariaProgramas de formación de idiomas y aprendizaje continuoPlan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…)23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembreEventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivosParking privadoSi crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte!We are BERTRANDT, and you?¡Te esperamos!En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, te apuntas al desafío? Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Infraestructura y Operaciones TI para formar parte del equipo Dp. Infraestructuras y Operaciones de Redeia Corporación.Funciones básicasColaborar en el diseño, definición y mantenimiento de una arquitectura técnica de infraestructuras TI de Redeia que proporcionen a las unidades de negocio un servicio integrado, de calidad, seguro y eficiente.Gestionar, coordinar y acompañar en la puesta en producción y operación de las soluciones tecnológicas TI a implantar, de acuerdo a los niveles de calidad, eficiencia y fiabilidad establecidos. Coordinar la implantación de las medidas técnicas de seguridad en el ámbito tecnológico, realizando propuestas de mejoras para su estudio.Organizar el desarrollo de los planes de proyectos tecnológicos, renovación tecnológica, así como participar en los planes de ciberseguridad dentro de su ámbito de responsabilidad.Administración, operación y mejora de las infraestructuras TI críticas de Redeia.Coordinación y resolución de incidencias complejas.Definir y coordinar las actividades de prueba y ejecución necesarias para implementar las infraestructuras y puesto digital.Gestionar dentro del departamento los procesos de contratación de nuevos servicios y proyectos, así como realizar el seguimiento contractual.Gestionar la relación con proveedores en relación a los servicios de infraestructura de su competencia.Funciones básicasRequisitosEstudios universitarios tecnológicos o formación equivalente (Ingeniería técnica o superior en informática, telecomunicaciones o equivalente)Disponibilidad para realizar guardias.Capacidades Pasión por la tecnologíaTrabajo en equipoProactivo / con iniciativa Operativo y resolutivo. Capacidad de trabajar en situaciones de crisisCapacidad de investigación y aprendizajeMentalidad de automatización y mejora continua +5 años de experiencia en administración de sistemas TI.Experiencia sólida en administración de sistemas con conocimientos técnicos y experiencia demostrable en los siguientes ámbitos: Windows / LinuxJBoss, Apache, TomcatOracle u otros gestores BBDDPlataformas de virtualizaciónAutomatización y scriptingCapacidad de diagnóstico de problemas complejos (rendimiento, conectividad, errores en aplicaciones y sistemas).Experiencia participando en el diseño de sistemas complejosConocimientos básicos e interés en ciberseguridadConocimientos básicos de comunicacionesConocimientos básicos de arquitectura de aplicacionesConocimientos complementarios (no imprescindibles) a valorar:Administración de Active Directory / EntraIDAdministración y operación de soluciones de virtualización: VMWare, KVM.Administración y operación de entornos cloud: AWS, Azure.Administración y operación de plataformas de contenedores: Kubernetes, Docker.Automatización y scripting: Rundeck/Ansible, Bash, Python, Powershell.Plataformas de monitorización y observabilidad.Administración de servidores web y de aplicaciones: Apache, Tomcat, JBoss, Weblogic.Administración y operación de cabinas de almacenamiento: PureStorage, NetApp.Administración y operación de soluciones de backup: TSM, Cohesity.Experiencia en gestión de proyectos de implantación y evolución de Sistemas TI.Se valorarán certificaciones en administración y operación de sistemas Qué más podemos ofrecerte?Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.

Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, te apuntas al desafío? Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Aprovisionamientos para formar parte del equipo Dp. Contratación de Equipos y Materiales de Redeia Corporación.Funciones básicasDefinir y coordinar estrategias de compra para cubrir necesidades, garantizando calidad, rentabilidad, sostenibilidad y suministro.Conocer y analizar la evolución de los mercados y cotización de los precios.Coordinar y gestionar el proceso de contratación: planificación, licitación, adjudicación y pedido, coordinando a los agentes implicados.Resolver conflictos contractuales y asegurar cumplimiento de plazos, entregas y pagos.Supervisar el cumplimiento de los contratos gestionados por proyecto, verificando la entrega y el cumplimiento de plazos y pagos.Participar en el cumplimiento del plan estratégico y proyectos transversales.Desarrollar relaciones con unidades de compra del sector y participar en foros.Impulsar y ejecutar propuestas de mejora continua.RequisitosTitulación universitaria, preferible en Ingeniería (Industriales, Telecomunicaciones…) ADE, Económicas o Empresariales.Valorable formación de postgrado MBA o similar.Experiencia de al menos 6 años en:- Contratación- Elaboración de pliegos de contratación y/o contratos.- Gestión de proceso de compra con negociación.Se valorará experiencia en:- Conocimientos sobre contratación de sectores excluidos.- Conocimiento en proyectos de ejecución y mantenimiento en el sector eléctrico (Transporte eléctrico) para instalaciones tipología subestaciones, líneas y/o telecomunicaciones.- Conocimiento sobre el impacto de ciclo de vida y evaluación de los indicadores de Economía Circular (declaración ambiental de producto, materiales, uso y fin de vida, proceso de fabricación y consumos…).Aportar nivel avanzado de inglés (nivel C1) y aportar nivel intermedio de francés (nivel B2).Conocimientos en sistemas informáticos:- Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado), ERPs (SAP) y valorable conocimiento en herramientas de licitación.- Power BI para el uso y creación de cuadros de mando.- Programación C++. Qué más podemos ofrecerte?Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Qué estamos buscando?Estamos buscando un/a Salesforce Marketing Cloud para unirse a GFT. Buscamos una persona con capacidad de gestión técnica y visión de negocio, que pueda acompañar a los clientes en el diseño y optimización de sus estrategias de marketing omnicanal.Tus principales responsabilidades seran:Transformar necesidades del cliente en soluciones técnicas dentro de Salesforce Marketing Cloud, con ejecución autónoma end-to-end.Diseñar y desarrollar Cloud Pages utilizando HTML, CSS, AMPscript y SSJS, garantizando calidad técnica y buenas prácticas.Configurar y optimizar Journeys en Journey Builder, alineados con los objetivos definidos.Desarrollar y mantener automatizaciones en Automation Studio para la gestión de campañas y procesos técnicos.Implementar integraciones con sistemas externos mediante APIs REST y SOAP.Preparar y estructurar los datos necesarios para su uso en automatizaciones, journeys, Cloud Pages e integraciones.Participar en la definición y puesta en marcha de soluciones sobre Salesforce Data Cloud para la gestión, segmentación y activación de audiencias.Aportar criterio técnico en la definición de soluciones dentro del ecosistema de Salesforce Marketing Cloud.Colaborar con equipos funcionales y técnicos para asegurar entregas coherentes y eficientes.Requisitos:Al menos 6 años de experiencia en Salesforce Marketing Cloud, con fuerte componente técnico.Experiencia en Salesforce Data Cloud para la gestión, segmentación y activación de audiencias.Experiencia sólida en desarrollo de Cloud Pages (HTML, CSS, AMPscript, SSJS).Experiencia práctica con Journey Builder y Automation Studio.Experiencia en integraciones mediante APIs REST y SOAP.Conocimientos avanzados en gestión y modelado de datos dentro de Marketing Cloud.Alta autonomía en la ejecución de soluciones, con capacidad para trabajar directamente con cliente y resolver requerimientos de forma independiente.Competencias Personales:Capacidad analítica y orientación a la calidad.Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.Proactividad en la identificación de mejoras y soluciones.Trabajo en equipo y orientación a resultados.Capacidad de organización y gestión autónoma del trabajo en entornos de cliente.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!

Funciones Asesorar a entidades financieras líderes en España y Europa en la definición de estrategias corporativas, crecimiento, transformación de negocio y optimización de modelos operativos. Diseñar planes estratégicos, iniciativas de eficiencia y programas de reducción de costes, identificando oportunidades de generación de valor y cuantificando su impacto financiero. Elaborar business cases, análisis estratégicos y recomendaciones ejecutivas para Comités de Dirección, Consejos de Administración y equipos C-Level. Liderar equipos multidisciplinares de consultoría, coordinando la ejecución de proyectos complejos y garantizando la calidad de los entregables. Responsabilidades Liderar proyectos estratégicos end-to-end en banca, desde la definición del problema hasta la implantación de las recomendaciones. Gestionar de forma autónoma la relación con clientes de nivel Director, Managing Director, C-Level y miembros del Comité Ejecutivo. Dirigir equipos de consultores y managers, estableciendo prioridades, desarrollando talento y asegurando el cumplimiento de objetivos del proyecto. Participar activamente en actividades de desarrollo de negocio, elaboración de propuestas comerciales y crecimiento de la práctica de Strategy & Transformation en Financial Services. Requisitos imprescindibles Mínimo 8 años de experiencia profesional en consultoría estratégica para entidades bancarias, aseguradoras o consultoras de primer nivel especializadas en Financial Services. Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos de consultoría y gestionando proyectos estratégicos complejos. Experiencia participando en proyectos de estrategia corporativa, transformación empresarial, modelos operativos, eficiencia, optimización de costes o crecimiento de negocio en el sector financiero. Experiencia presentando recomendaciones estratégicas ante Comités de Dirección, Consejos de Administración o interlocutores C-Level. Nivel de inglés C1 o superior. Nivel de español C1 o superior. Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Matemáticas, Actuariales, Finanzas o disciplinas afines. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Requisitos valorables Experiencia en proyectos internacionales dentro del sector financiero. Experiencia en banca y seguros. MBA o estudios de posgrado en Estrategia, Negocio, Finanzas o áreas relacionadas. Experiencia en programas de transformación empresarial a gran escala. * Participación en iniciativas de desarrollo comercial y generación de negocio. Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. #J-18808-Ljbffr

Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, te apuntas al desafío? Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Comunicación para formar parte del equipo Dp. Marca y Reputación de Redeia Corporación.Funciones básicasMarca y ReputaciónElaboración de informes de actividad y resultados.Colaboración en la creación de publicaciones corporativas (visual y diseño).Gestión de la marca e identidad corporativa: actuaciones en imagen gráfica, branding arquitectónico, señalética, publicad, interactivos, web…Colaboración en la organización de eventos corporativos y exposiciones.Gestión con proveedores e interacción con otros departamentos y áreas del Grupo.RequisitosTitulación universitaria: Licenciatura / Grado en Periodismo, Publicidad y RR.PP, Marketing, Comunicación, ADE, Sociología. Se valoran más las titulaciones relacionados con Comunicación, Marketing, etc.Perfil consolidado: Experiencia entre 5 y 8 años.Experiencia en elaboración de informes, principalmente del mundo de la comunicación, eventos, marketing, etc.Muy valorable: Experiencia en generación y revisión de contenidos, y manejo de herramientas de gestión audiovisual con IA.Valorable: Conocimiento del sector energético.Valorable: Paquete Adobe (InDesign, photoshop, etc.).Nivel alto de Inglés (mínimo B2) y paquete Microsoft Office.Buena capacidad comunicadora, de interlocución y de relación con terceros.Posibilidad de viajes puntuales a nivel nacional, principalmente para eventos. Qué más podemos ofrecerte?Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Qué estamos buscando?Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead Data Solution Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Tus principales responsabilidades serán:Aunque dependerán de tu experiencia y conocimientos, entre tus funciones principales estarán: Diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes. Diseñar y mantener arquitecturas de referencia para plataformas de datos en entornos batch y streaming. Definir estrategias de ingesta de datos (CDC, APIs, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación. Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos como ETL/ELT, Data Mesh y arquitecturas Event-Driven. Garantizar la calidad, integridad, disponibilidad y trazabilidad de los datos a lo largo de todo su ciclo de vida. Supervisar aspectos de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, catalogación, control de accesos y calidad de datos). Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras en términos de rendimiento, coste, escalabilidad y mantenibilidad. Coordinar iniciativas Data complejas, gestionando estimaciones, riesgos, dependencias y decisiones técnicas relevantes. Participar en actividades de consultoría, definición de soluciones, propuestas técnicas y procesos de preventa. Contribuir a la evolución de capacidades, estándares, marcos de referencia y buenas prácticas dentro de la disciplina de Data. Requisitos:Más de 10 años de experiencia profesional en el ámbito Lead Data Solution Architect. Experiencia demostrable liderando iniciativas complejas relacionadas con Data Engineering, Big Data, Data Architecture, Data Strategy, Data Governance y plataformas de datos empresariales. Se requiere una base técnica sólida y transversal dentro del ecosistema Data: Procesamiento y transformación de datos a gran escala. Arquitecturas distribuidas y plataformas Big Data. Integración de datos y construcción de pipelines. Bases de datos relacionales y analíticas. Entornos Cloud orientados a datos. Conocimientos avanzados de Python y SQL. Experiencia con tecnologías Big Data y especialmente Apache Spark. Experiencia en plataformas Cloud como Azure, AWS o GCP. Experiencia con herramientas de orquestación y procesamiento distribuido. Databricks será especialmente valorable como conocimiento diferencial (nice to have). Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Tecnologías principales con las que trabajamos:Cloud Platforms: Azure (Data Factory, Synapse, Databricks, Event Hub), AWS (Glue, Redshift, S3, Kinesis), GCP (BigQuery, Dataflow, Pub/Sub).Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow.Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery.Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub.Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview.Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes.Lenguajes: Python, Scala, Java, SQL. Competencias personales:Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar.Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, negocio y stakeholders ejecutivos.Mentalidad consultiva y orientación al cliente.Capacidad para definir estrategias y traducir necesidades de negocio en soluciones Data.Liderazgo técnico y mentoring de equipos.Capacidad de documentación y comunicación técnica.Proactividad y orientación a resultados.Interés por compartir conocimiento y contribuir al crecimiento de la práctica Data. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo¡Únete a nuestro equipo global!

Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. Tu rol y contribución Actualmente, desde nuestro equipo de Media Management & Delivery buscamos un/a Paid Search Manager que impulse la estrategia y activación de Paid Search, combinando ejecución de alto nivel con interlocución directa con el cliente para traducir objetivos de negocio en estrategias activables. En este rol, tendrás la oportunidad de: Definir la estrategia de estructura de cuentas, presupuesto y nuevas betas/acciones para maximizar el rendimiento y elevar los resultados. Supervisar y garantizar la calidad de la operativa diaria de las campañas. Liderar las reuniones de seguimiento y presentación de resultados, aportando visión estratégica y respondiendo con solvencia a los retos del cliente. Construir y plantear planes estratégicos a medio y largo plazo (QBR, estrategia anual, etc.). Gestionar, apoyar y desarrollar al equipo a cargo, asegurando la excelencia en la ejecución diaria. Impulsar la innovación mediante la aplicación de automatizaciones y nuevas soluciones del mercado. Colaborar estrechamente con el cliente y otros equipos internos para trabajar audiencias, creatividades y fortalecer la relación de partnership. ¿Qué buscamos en ti? A partir de 5 años de experiencia sólida y demostrable gestionando campañas de Paid Search con altos presupuestos. Contar con experiencia demostrable en el trato directo con cliente final y en el manejo de situaciones complejas. Poseer experiencia previa en agencia o cliente multicuenta (valorable). Dominar herramientas clave como Google Ads, Bing, Microsoft Ads, ASA y Search Ads. Aportar conocimientos sólidos en Data y segmentación de audiencias. Contar con conocimientos en Campaign Manager, Google Analytics, Amazon y otros canales digitales (valorable). Demostrar una fuerte visión y capacidad estratégica, yendo más allá de la pura activación de campañas. Poseer excelentes habilidades de comunicación ejecutiva y storytelling de datos para defender estrategias ante el cliente. Tener un nivel de inglés avanzado (B2+), con capacidad para liderar presentaciones y reuniones internacionales. Vida en WPP Media y beneficios En WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.v Qué estamos buscando?Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Senior Data Engineer que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.Tus principales responsabilidades serán:Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:Comprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT.Participar en la evolución de la Unified Data Foundation (UDF), contribuyendo a la transformación de una plataforma de datos informacional hacia una plataforma operacional con altos estándares de disponibilidad y fiabilidad.Diseñar e implementar soluciones Data as a Service (DaaS) que permitan exponer datos y capacidades operativas de forma segura, escalable y eficiente. Definir y construir arquitecturas de datos distribuidas y escalables, garantizando el cumplimiento de SLA y requisitos de rendimiento en entornos críticos.Reconocer, identificar y documentar áreas potenciales donde los procesos comerciales existentes requieren cambios, o donde se necesitan desarrollar nuevos procesos, y hacer recomendaciones.Asegurar la capacidad de GFT para implementar y entregar la solución diseñada trabajando en estrecha colaboración con las unidades de entrega designadas. Identificar, evaluar y minimizar el riesgo asociado con la privacidad en la nube de la empresa.Diseñar y desarrollar soluciones de multi-persistencia, gestionando diferentes tipos de datos y tecnologías de almacenamiento: eventos, datos operacionales en tiempo real, datos analíticos estructurados y datos no estructuradosRequisitos:Experiencia de más de 5 años en proyectos de ingeniería y arquitectura de datos.Experiencia demostrable en el diseño e implementación de plataformas de datos a gran escala.Conocimientos sólidos en arquitecturas de datos modernas y patrones Data as a Service (DaaS).Experiencia trabajando con arquitecturas de multi-persistencia y Amplia experiencia en procesamiento y gestión de grandes volúmenes de datos, tanto batch como en tiempo real.Experiencia previa en entornos de nube con AWS.Conocimientos avanzados de Python, SQL y tecnologías Big Data (Spark, PySpark o similares).Capacidad para diseñar soluciones resilientes, con altos niveles de disponibilidad y alineadas con requisitos de SLANivel de inglés alto (B2).Competencias personales:Trabajo en equipo.Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejorasEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo¡Únete a nuestro equipo global!

Are you looking for your next opportunity? Sompo has a unique opportunity for a Delegated Authority (DA) Processing – Senior Analyst to strengthen our DA Processing area. Our Continental Europe Delegated Business team covers most lines of business, for both due diligence and onboarding, but also portfolio processing & control and ongoing management. We are looking for someone to be knowledgeable in the data and operations of our MGA/TPA´s partners, to support the data mapping it into our standard models, ensure proper financial controls, processing bordereaux and support the business in the ongoing management of the DA operational activities. Location: This position will be based out of our Barcelona or Madrid offices. We strive for collaboration, which is why we offer a work environment where our employees thrive and develop long lasting careers. Our Business, Your Impact, Our Opportunity What you’ll be doing: Ensure timely uploads to the Bordereaux Management system and investigate data discrepancies where required, performing subsequent reporting performance of the underlying accounts. Review data quality reports and ensure bordereaux accuracy. Identify and resolve errors in data and mappings where required. Track timely receipt and processing of premium/cash bordereaux with our UW Operations team, including contacting brokers for overdue or missing bordereaux. Escalating as appropriate where issues arise. Assist in ensuring our service providers are meeting the Minimum Bordereaux Mapping standard Liaise with internal stakeholders on data queries within bordereaux management system Map, review and approve bordereaux mappings Assist Credit Control/Financial Operations with premium allocation Producing portfolio reports in relation to missing/overdue bordereaux and status of bordereaux processing into our systems Support regulatory and financial audit processes, including JSox controls What You’ll Bring At least 2 years’ experience in similar role, and familiar with bordereaux processing, and experience with 3rd Party Bordereaux Data Management (Bindercloud) is a plus College Graduated qualification.Competent in use of all MS Office tools (Word, Excel, PowerPoint to a moderate extent) Good oral and written communication skills. Disciplined, and organized. English is a must plus at least an additional CE language (French, German, Italian or Spanish) Ability to work with minimal supervision, respecting clear processing guidelines and able to deliver outputs based on given priorities, achieving tasks within tight deadlines Good interpersonal skills as it relates to building organization relationships and inspiring trust. Customer focused aiming to drive best-in-class performance by all measures. At Sompo, we recognize that the talent, skills, and commitment of our employees drive our success. This is why we offer competitive, high-quality compensation and benefit programs to eligible employees. Our compensation program is built on a foundation that promotes a pay-for-performance culture, resulting in higher incentive awards, on average, when the Company does well and lower incentive awards when the Company underperforms. The total compensation opportunity for all regular, full-time employees is a combination of base salary and incentives that gets adjusted upfront based on overall Company performance with final awards based on individual performance. We continuously evaluate and update our benefit programs to ensure that our plans remain competitive and meet the needs of our employees and their dependents. Below is a summary of some of the benefits we offer, which may vary depending on the country: Health & Wellness Benefits Retirement & Savings Plans Global Parental Leave & Adoption Assistance Employee Assistance Program Tuition Reimbursement & Professional Qualification benefits Who We Are And What We Stand For At Sompo, our shared purpose is to create meaningful value for clients, communities, and each other. We strive to foster a workplace where everyone feels respected, included, and empowered to excel. As a global organization, we embrace diversity and champion equal opportunity. Guided by our core values—Accountability, Agility, Collaboration, Development, and Integrity—we build trust and support one another to achieve our goals worldwide. Life at Sompo | Sompo Our values come to life in how we hire and grow talent. Employment decisions are based on qualifications, merit, and organizational need, and we strive to ensure equitable access to opportunities so everyone can do their best work. If you need an accommodation for any part of the application process, please contact the recruiter in charge. Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). #J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Qué estamos buscando?Buscamos un/a Business Development Director con sólida experiencia en el sector seguros y en la venta de servicios de consultoría y soluciones IT, que lidere el crecimiento del negocio dentro de cuentas estratégicas. La persona será responsable de identificar y maximizar oportunidades dentro de cuentas existentes y nuevas cuentas, impulsando su crecimiento, rentabilidad y posicionando a la compañía como partner de referencia a largo plazo. Tus principales responsabilidades serán: Definir e impulsar la estrategia de crecimiento dentro de la cuenta, identificando nuevas líneas de negocio y oportunidades de expansión. Identificar oportunidades en distintas áreas del cliente (negocio, IT, innovación) para incrementar la presencia y el impacto, ofreciendo propuestas de valor. Construir relaciones de confianza con stakeholders clave, incluyendo interlocutores de nivel ejecutivo y contribuyendo al posicionamiento de la compañía como partner estratégico en los procesos de transformación digital. Identificar cuáles son los partners clave para el negocio de seguros con los cuales se puede establecer una alianza para generar oportunidades, aportar recursos y reducir riesgos con el fin de potenciar el modelo de negocio. Fomentar el cross-selling y up-selling de soluciones (Cloud, Data, AI, modernización de plataformas, etc.) Liderar el “end-to-end” del proceso de venta y ofertas con el fin de adaptar la propuesta a los requerimientos del cliente. Influir en los interlocutores del cliente, dirigir las reuniones de ventas y gestionar sus expectativas para desarrollar relaciones a largo plazo para el beneficio del negocio. Posicionarse como asesor estratégico del cliente, entendiendo su hoja de ruta y retos de negocio. Gestionar la P&L de la cuenta, optimizando crecimiento, márgenes y eficiencia. Crear una red interna de relaciones en GFT, fomentando la colaboración y aprovechando las best practices con el objetivo de generar sinergias entre los diferentes equipos. Conjuntamente con el departamento de Marketing y los SMEs ideará acciones de comunicación (eventos, webinars, acciones en social media,…) para la generación de leads. Requisitos deseados: Más de 10 años de experiencia probada en la venta de consultoría y soluciones IT a medida y productos dentro del sector asegurados, abriendo nuevos clientes y fidelizando los ya existentes. Historial demostrado en expansión de negocio en cuentas existentes, mejora de márgenes y rentabilidad y generación de crecimiento recurrente. Experiencia en entornos complejos con múltiples interlocutores. Conocimiento de los principales retos del sector seguros a nivel funcional y de procesos y de modernización tecnológica mediante arquitecturas cloud, adopción de capacidades avanzadas (IA, data y automatización) y transformación de procesos end-to-end. Capacidad para entender los diferentes requerimientos funcionales y técnicos, y especialmente de las tecnologías exponenciales como AI, Blockchain y DLT, Cloud y Análisis de datos. Experiencia en gestión de P&L o responsabilidad económica de cuentas. Competencias clave: Orientación a venta consultiva Orientación a resultados y mentalidad de crecimiento. Alta capacidad de influencia y negociación en entornos complejos. Visión estratégica combinada con foco en ejecución. Capacidad para abrir puertas y generar oportunidades en entornos altamente competitivos. Excelente comunicación, con habilidades para interlocución a nivel ejecutivo. Experiencia en la creación de ofertas de valor a nivel funcional y técnico En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!

GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo. Qué estamos buscando?Actualmente, estamos buscando un/a Desarrollador/a Full Stack para incorporarse a nuestro equipo. Participará en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tanto en la parte frontend como en el backend, colaborando con equipos multidisciplinares para crear soluciones innovadoras y escalables.Tus principales responsabilidades serán:Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web full stack, tanto en el frontend como en el backend.Implementar nuevas funcionalidades y mejorar las existentes, garantizando calidad, rendimiento y escalabilidad.Maquetar interfaces con HTML, CSS y frameworks modernos de JavaScript (Vue, React o Angular).Desarrollar y consumir APIs para la integración entre servicios y componentes del sistema.Optimizar la arquitectura y la experiencia de usuario, colaborando con los equipos de diseño y producto.Contribuir a la automatización de procesos de integración y despliegue (CI/CD).Requisitos deseados:Experiencia sólida en desarrollo frontend y backend con tecnologías como JavaScript (Vue,React, Angular) y Node.js, Python, Java...Conocimiento de bases de datos SQL y NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, etc.).Familiaridad con APIs.Experiencia con herramientas de control de versiones como Git (Github, Azure Devops...) y ciclos integración continua y despliegue (CI/CD).Conocimientos en desarrollo de aplicaciones escalables y optimización de rendimiento.Buen manejo de principales cloud providers, como AWS, Azure o Google Cloud.Competencias personales:Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria.Capacidad de adaptarse a entornos de alta presión y cambios rápidos.Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.Enfoque en la solución de problemas y pensamiento crítico.Capacidad para aprender de manera autónoma y estar al día con nuevas tecnologías.Alta orientación a resultados y atención al detalle.Flexibilidad y resiliencia frente a desafíos técnicos.Qué ofrecemos:Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.Únete a nuestro equipo global!

¡Únete a Kivet y marca la diferencia en la vida de los animales! En Kivet, somos una red de clínicas veterinarias comprometida con ofrecer servicios de salud animal integrales y de calidad. Con presencia en toda España y Portugal, contamos con más de 80 centros donde unimos nuestra experiencia y pasión para atender a las mascotas y apoyar a sus familias. En cada clínica, nuestros equipos trabajan con las últimas tecnologías y protocolos actualizados para garantizar diagnósticos precisos y tratamientos eficaces. Además, creemos firmemente en el trabajo en equipo, la formación continua y el desarrollo profesional como pilares fundamentales de nuestra labor diaria. ¿Cuál será tu misión como Especialista en Veterinaria en Kivet? En Kivet buscamos un/a Veterinario/a para nuestra clínica de Kivet Rivas en jornada completa y con contrato indefinido. Sector: Ventas Función: Salud / Médico Tipo de empleo: Trabajo a tiempo indefinido Nivel de educación: Diplomatura, Licenciatura, Grado Universitario Habilidades Requeridas ¿Qué buscamos en ti? Formación académica en Veterinaria finalizada. Manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario, para la gestión clínica y administrativa. Persona proactiva, con motivación para el crecimiento profesional y capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte en Kivet? Ser parte de Kivet significa disfrutar de beneficios que cuidan de ti mientras tú cuidas de otros: Crecimiento continuo: Acceso a planes formativos personalizados para potenciar tus habilidades clínicas y de gestión. Más tiempo para ti: Día adicional de vacaciones tras 5 años con nosotros. Movilidad interna: Posibilidad de trasladarte a cualquiera de nuestras clínicas en España y Portugal. Apoyo integral: Programa de ayuda al empleado/a para abordar tanto desafíos personales como profesionales. Pertenencia a un gran equipo: Trabaja en un entorno donde la conexión real, el compromiso de calidad y la superación constante son más que palabras: son nuestra esencia. ¡Te esperamos! * Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Únete a BIP - xTech, el Centro de Excelencia de BIP especializado en consultoría y transformación digital en arquitecturas y gobierno de datos, modelos IA, adopción y arquitecturas Cloud, Seguridad, virtualización, modern workplace, automatización de entornos, SecDevOps, modernización de aplicaciones, soluciones IoT e Industria 4.0.En BIP - xTech somos un equipo multidisciplinar que se integra para aportar valor en los proyectos de implantación tecnológica dentro de los procesos de transformación digital, conectados a los de estrategia y consultoría, aprovechando el conocimiento sectorial para la definición de soluciones ad-hoc que ofrecer a nuestros clientes. Cuál será tu reto?Buscamos un perfil con experiencia en Inteligencia Artificial aplicada al entorno corporativo para actuar como asesor estratégico del CIO, ayudando a definir, estructurar y desplegar la visión de IA dentro de la organización. El rol combina capacidad técnica en IA con una fuerte orientación a negocio, estrategia y gobierno, siendo clave la interlocución con dirección y stakeholders senior.Liderarás proyectos donde la Inteligencia Artificial y la analítica avanzada impulsan la eficiencia, la innovación y la toma de decisiones basada en datos. Colaborarás estrechamente con equipos técnicos, científicos de datos y responsables de negocio, asegurando la correcta definición de objetivos, la planificación de hojas de ruta y la ejecución bajo los más altos estándares de calidad y gobernanza.Entre los desafíos habituales se encuentran la implantación de soluciones de IA en entornos cloud, la coordinación de equipos multidisciplinares en contextos internacionales, la gestión del cambio organizativo asociado a la adopción tecnológica y la comunicación de resultados a nivel ejecutivo.Buscamos una persona con sólida trayectoria en dirección de proyectos tecnológicos, capaz de conectar la visión estratégica con la ejecución práctica, y con experiencia en la gestión de programas de transformación digital, analítica avanzada o automatización inteligente. Te unirás a nuestro equipo?Perfil requerido:Experiencia Más de 5 años de experiencia en consultoría o roles corporativos (estrategia, transformación digital o IA). Experiencia demostrable en proyectos de IA/analítica avanzada. Experiencia trabajando con stakeholders senior (C-level).Conocimientos Entendimiento sólido de tecnologías de IA (ML, GenAI, datos). Conocimiento de frameworks de gobernanza de IA y data. Experiencia en definición de estrategia tecnológica o digital.Habilidades Fuerte capacidad de comunicación y storytelling ejecutivo. Visión estratégica y orientación a negocio. Capacidad de estructurar problemas complejos. Alta autonomía y capacidad de influencia.Idiomas Inglés fluido (nivel alto imprescindible)Movilidad Viajes ocasionales ida y vuelta en el díaResponsabilidades:Definición de estrategia de IA Diseñar la hoja de ruta de IA alineada con los objetivos de negocio. Identificar casos de uso prioritarios y su impacto (valor vs. esfuerzo). Evaluar tendencias tecnológicas y su aplicabilidad en la compañía.Gobernanza y modelo operativo Definir frameworks de gobierno de IA (riesgos, compliance, ética, seguridad). Establecer modelos de operating model (centralizado, federado, CoE). Impulsar buenas prácticas en gestión de datos y modelos.Adopción y despliegue Acompañar la implementación de soluciones de IA (build vs buy). Definir criterios de selección de herramientas y proveedores. Impulsar la adopción interna (change management, formación, cultura).Interlocución con negocio y dirección Traducir capacidades técnicas en impacto empresarial. Preparar materiales ejecutivos para comité de dirección. Actuar como puente entre equipos técnicos, IT y negocio.Supervisión de iniciativas Asegurar alineamiento entre proyectos de IA y estrategia global. Definir KPIs de éxito y mecanismos de seguimiento.Habilidades blandas: Liderazgo y orientación a resultados. Pensamiento analítico y capacidad para priorizar en entornos dinámicos. Comunicación clara y eficaz con perfiles técnicos y ejecutivos. Autonomía, compromiso y capacidad de adaptación al cambio. Actitud colaborativa y enfoque constructivo ante los desafíos.Se valorará Experiencia previa en Big4 o consultoras estratégicas/tecnológicas. Experiencia en programas de transformación digital a gran escala. Conocimiento de entornos cloud (Azure, AWS, GCP). Familiaridad con regulación en IA (AI Act, GDPR).Propuesta de valor del rol Exposición directa a CIO y comité de dirección. Rol clave en la definición de la estrategia de IA de la compañía. Impacto transversal en múltiples áreas de negocio. Posición híbrida entre estrategia, tecnología y negocio.Qué ofrecemos: La oportunidad de liderar proyectos de Inteligencia Artificial y transformación digital con impacto real en organizaciones internacionales. Acceso a tecnologías avanzadas de cloud, datos e IA. Entorno colaborativo, dinámico y global dentro de una firma en crecimiento. Planes de formación y desarrollo profesional continuo. Beneficios Sociales, paquete retributivo acorde a expectativas, 23 + 3 días laborales de vacaciones, horario flexible, modelo de trabajo híbrido. Plan personalizado de carrera y formación. Pertenecer a una compañía internacional en plena expansión, que forma parte de un gran grupo empresarial, con una cultura de cercanía y puertas abiertas y que valora a cada persona de forma individualizada.Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No Discriminación, tiene abiertas todas sus posiciones a cualquier persona debidamente cualificada para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana.mendoza@bip-group.com, tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo conforme al artículo 6.1.b) del GDPR, así como para futuros procesos si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1.a).BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. El periodo de conservación del CV será de un máximo de 1 año, tras el cual será eliminado.Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones automatizadas, o consultar información adicional sobre el tratamiento de sus datos en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com.

En el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad. Buscamos un/a GESTOR/A INTERNACIONAL DE PROYECTOS Y UTILLAJES (sector aero), para nuestra Delegación de Getafe. Fomentar la colaboración entre los líderes de equipo

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Perfil profesional: Desarrollo de Soluciones Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: Híbrido EnIndra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave comoDefensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Nuestra división especializada en ofrecersoluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/aTechnical Project Manager (Mobility/Ticketing)para participar coordinando equipos multidisciplinares en unentorno internacional. • Gestión técnica integral de proyectos software en entornos de transporte, desde requisitos hasta puesta en producción, • Coordinación de equipos multidisciplinares (software, sistemas, comunicaciones, hardware y proveedores), • Interlocución técnica con cliente (operadores de transporte) y áreas de explotación, mantenimiento y seguridad, • Definición y seguimiento de planificación, hitos, entregables y dependencias, • Supervisión de arquitectura y diseño técnico de las soluciones, • Gestión de riesgos técnicos y operativos en sistemas críticos, • Coordinación de pruebas (integración, aceptación, laboratorio y entorno real), • Soporte a despliegues y transición a operación 24x7, • Reporting técnico a stakeholders internos y cliente No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Grado en Ingeniería Informática o de telecomunicaciones Experiencia de al menos 4 años en gestión técnica de proyectos software Experiencia en entornos de transporte, movilidad o sistemas críticos Conocimiento de integraciones y sistemas legacy Experiencia con metodologías Agile (Scrum, Kanban) y/o waterfall Capacidad de coordinación técnica y comunicación con cliente Experiencia en herramientas como Jira y DOORS Conocimiento de arquitecturas distribuidas y sistemas complejos Nivel alto de inglés, hablado y escrito • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! ¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad? Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026!Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. #J-18808-Ljbffr

Técnicas Reunidas (TR) es una compañía internacional líder en ingeniería y construcción en el sector energético, con más de 65 años de experiencia y más de 13.000 profesionales en todo el mundo. Contamos con oficinas centrales en Madrid, oficinas en Bilbao y Cartagena y centros de ingeniería en India, Abu Dhabi, Arabia Saudí, Turquía y Chile entre otros, ofreciendo oportunidades de carrera profesional en un entorno internacional. Nuestro compromiso con las personas ha sido reconocido con la certificación Top Employer en España e India. En TR desarrollamos proyectos en Oil & Gas, Power y avanzamos hacia la energía del futuro mediante proyectos de hidrógeno, combustibles limpios y captura de carbono, integrando digitalización, IA y robótica. Nuestro alto nivel de profesionalidad y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad, siempre con un riguroso cumplimiento de la ley y alineados con los más altos estándares éticos. Buscamos Coordinadores/as PMO, con experiencia previa en proyectos del sector Oil & Gas y Energía. La posición combinará las responsabilidades de coordinación PMO durante todo el ciclo de vida de los proyectos con la gestión integral de garantías contractuales (warranties), actuando como punto focal entre los equipos de Proyecto, Ingeniería, Aprovisionamientos, Construcción, Contract Management, Legal, resto de departamentos, Suministradores y Clientes.La persona seleccionada participará activamente en el lanzamiento, ejecución, cierre y mejora continua de propuestas y proyectos EPC y FEED, asegurando el cumplimiento de los procedimientos corporativos, las obligaciones contractuales relacionadas con garantías y la correcta implantación de herramientas y procesos PMO. • Coordinar las actividades de lanzamiento de proyectos (Project Launching)., • Preparar e implantar procedimientos clave de proyecto, incluyendo Coordination Plan y Project Launching activities., • Asegurar la correcta implementación de procedimientos, ITGs y estándares corporativos durante todas las fases del proyecto., • Dar apoyo en las fases iniciales a la implantación de los procedimientos de permisos y la gestión con Consultores., • Coordinar auditorías internas de proyectos y realizar seguimiento de acciones correctivas., • Gestionar y monitorizar herramientas corporativas PMO, incluyendo aplicaciones digitales y plataformas colaborativas., • Participar en iniciativas de digitalización y mejora continua de procesos., • Coordinar actividades relacionadas con Corporate Requirement Management (CRM)., • Dar soporte a los equipos de proyecto durante las fases de lanzamiento, ejecución y cierre., • Elaborar informes, indicadores y cuadros de mando para seguimiento de proyectos., • Coordinar la gestión del conocimiento, lecciones aprendidas (LLAA) y actividades formativas para los equipos de proyecto., • Colaborar en la gestión de cambios y seguimiento de Notifications of Change (NdC)., • Analizar contratos con especial atención a cláusulas de garantía, responsabilidades, exclusiones y asignación de riesgos., • Desarrollar e implementar procedimientos corporativos de gestión de garantías., • Gestionar reclamaciones de garantía recibidas de clientes durante la ejecución y cierre de proyectos., • Revisar y negociar desviaciones de proveedores relacionadas con garantías., • Coordinar actividades con Contract Management, Legal, Procurement y Project Teams en todos los asuntos relacionados con garantías., • Liderar reuniones con clientes, socios y proveedores para la resolución de cuestiones contractuales vinculadas a garantías., • Realizar seguimiento del estado de garantías, reclamaciones y acciones correctivas., • Preparar informes ejecutivos sobre riesgos, reclamaciones y situación de garantías., • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones contractuales durante los periodos de garantía., • Dar soporte a los equipos de proyecto durante las fases de Mechanical Completion, Provisional Acceptance, Final Acceptance y Project Close-Out., • Coordinación Transversal, • Facilitar la coordinación especialmente entre Ingeniería, Aprovisionamientos, Construcción, Commissioning, Contract Management, Legal y entre el resto de los departamentos en general., • Identificar oportunidades de mejora organizativa y optimización de procesos., • Promover buenas prácticas de gestión de proyectos y gobernanza corporativa., • Participar en la implantación de nuevas herramientas, procedimientos y metodologías PMO., • Mínimo 8 años de experiencia en proyectos EPC, EPCM o FEED., • Experiencia demostrable en gestión de proyectos industriales de gran escala., • Experiencia en coordinación multidisciplinar., • Experiencia en análisis contractual y gestión de garantías., • Experiencia en auditorías, gobernanza de proyectos o gestión de procesos., • Muy valorable experiencia internacional y en obra., • Valorable Máster en Project Management, Ingeniería Industrial, Energía, Oil & Gas o disciplinas afines., • Liderazgo transversal e influencia organizativa., • Capacidad analítica y pensamiento estructurado., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Orientación a resultados., • Proactividad e iniciativa., • Capacidad para trabajar en entornos multiculturales., • Adaptabilidad y orientación al cambio., • Trabajo en equipo y colaboración., • Gestión de proyectos EPC y FEED., • Project Launching y Project Close-Out., • Interpretación y análisis de contratos., • Gestión de garantías y reclamaciones., • Gestión del cambio., • Procedimientos corporativos y gobernanza de proyectos., • Coordinación interdisciplinar., • Inglés nivel C1 o superior.Valorable conocimiento de otros idiomas., • Valorable DCTM / D2. /Plan4E / Marian / Power BI./ Power Apps/Power Automate / VendorApp / CRM /Herramientas de reporting y digitalización PMO. • Disponibilidad para viajar., • 2 días de teletrabajo, flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano, • Lanzadera de autobuses, • Programas de salud y bienestar (físico/emocional), • Seguro de salud en condiciones ventajosas y acceso a Wellhub, • Ayuda al estudio, formación continua y desarrollo profesional, • Adaptación del puesto para personas con Certificado de Discapacidad ≥33 % (Los beneficios pueden variar según puesto, ubicación y categoría profesional) En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan. #J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Qué estamos buscando?Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a AI Engineer (Agentic AI) que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Tus principales responsabilidades son:Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:Desarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science.Diseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes).Prompting.Gestión de Estado y Memoria. RAG. Planificación(Reasoning Loops).Diseño de Herramientas (Tooling) e integraciones. Manejo de Errores en Tools.Interoperabilidad: Seguridad y LLMOps.Guardrails.Gestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios. Requisitos :Experiencia profesional de más de 5 años en desarllo de software (Generative AI & Data Science Solutions).Experiencia obligatoria en lenguaje de programación Python. Inteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de al menos 6 meses.Desarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable). SDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD.Cloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure).Conocimientos de bases de datos y estructuras de datos. Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos.Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Valorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales.Competencias personales:Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria. Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.Buena comunicación y documentación técnica. Orientación a resultados y proactividad. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!

Accenture, recognized as a Great Place To Work, is a leading global professional services company that helps major businesses, public administrations, and other organizations around the world develop their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth, and improve services for citizens, creating tangible value at speed and scale.We are seeking a Application Services Solution Architect to join our team in Seville. This role focuses on designing and developing technology service proposals for application services, systems, and managed services opportunities. You will work closely with sales, solution architects, and delivery teams to build compelling client solutions and drive successful business opportunities.The position is based in Seville under a hybrid working model, allowing you to work some days from home and others from the office where you can collaborate closely with your team.Candidates must reside in Spain and hold a valid work permit for Spain.Key ResponsibilitiesDevelop technical proposals, defining scope, service model, delivery approach, resources, activities, and deliverables.Design solutions for application maintenance, application modernization, system implementation, and managed services opportunities.Analyze business and technical requirements and translate them into competitive solution proposals.Coordinate contributions from multidisciplinary teams and support proposal presentations and technical defenses.Mandatory QualificationsMinimum 5 years of professional experience in IT Presales, Solution Consulting, Bid Management, or Technical Proposal Management.Minimum 5 years of experience preparing proposals for IT services, managed services, application services, or systems integration projects.Minimum 3 years of experience designing solutions in Application Maintenance & Support (AMS), Application Modernization, System Implementation, Managed Services, or IT Operations.Minimum 3 years of experience participating in RFP, RFQ, RFI, tendering, or competitive procurement processes.Minimum 3 years of experience coordinating cross-functional teams including architecture, delivery, cloud, infrastructure, cybersecurity, and commercial stakeholders.Bachelor's Degree in Computer Science, Software Engineering, Telecommunications Engineering, Information Systems, Industrial Engineering, or a related STEM discipline.Native Spanish level.Intermediate English level.It is required to have knowledge and experience in the use of generative artificial intelligence and AI tools applied to the workplace, in line with Accenture’s commitment to the responsible and effective use of AI.Preferred QualificationsExperience in Application Modernization programs.Experience in Cloud Transformation initiatives using AWS, Microsoft Azure, or Google Cloud Platform.Experience in proposals involving Artificial Intelligence, Data & Analytics, Cybersecurity, Intelligent Automation, or Enterprise Platforms.Professional certifications such as AWS, Azure, ITIL, PMP, PRINCE2, SAFe, or Scrum.Experience in technology consulting or managed services environments.Experience presenting technical solutions to clients and procurement stakeholders.Benefits and CompensationAt Accenture, recognized as a Great Place To Work, we embrace a hybrid work model that helps maintain the human connection essential for collaboration with our teams and clients while supporting our culture of inclusion and diversity.In addition, we offer:Medical, life, and accident insuranceWellbeing and medical support programsFlexible compensation and employee share purchase plansFlexible working arrangementsPersonalized learning and development plansSustainability initiatives and Accenture Foundation programsEmployee diversity networksAdditional benefits including special banking conditions with Bankinter and profit-sharing programsAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.SummaryLocation: Sevilla; Malaga, I+D6 - South BuildingType: Full time

Te interesa desarrollar tu carrera en el ámbito de la gestión, el análisis y la administración dentro del sector sanitario? Desde Fundación Adecco buscamos un/a Técnico/a de Gestión de Centro Médico/a para incorporarse a un/a centro médico/a de Sanitas ubicado en Alcobendas.La persona selec

Oferta de Empleo: Analista de Prevención de Blanqueo de Capitales (AML) – Transaction Monitoring Modalidad: Híbrida 2 primeros meses en oficina en Madrid, luego 100% remoto. Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Salario: A valorar por perfil y experiencia Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Analista de Prevención de Blanqueo de Capitales (AML) – Transaction Monitoring para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector financiero. La persona seleccionada se encargará de la revisión e investigación de alertas transaccionales, analizando operaciones, clientes y contrapartes para detectar posibles indicios de blanqueo de capitales, financiación del terrorismo, sanciones u otros riesgos financieros, colaborando con los equipos de AML, Compliance y Front Office. Funciones Revisar e investigar alertas de Transaction Monitoring, analizando operaciones, clientes y contrapartes para identificar posibles actividades sospechosas. Analizar la actividad transaccional en relación con el perfil del cliente, su actividad económica, nivel de riesgo y origen de los fondos. Realizar investigaciones AML/PBC y Enhanced Due Diligence (EDD) mediante herramientas internas, fuentes abiertas y bases de datos especializadas. Identificar y escalar posibles casos de blanqueo de capitales, financiación del terrorismo o riesgos relacionados con sanciones internacionales a los equipos de AML y Compliance. Documentar las investigaciones y sus conclusiones de manera clara y fundamentada, garantizando la correcta trazabilidad y seguimiento de las alertas. Realizar controles de calidad (Four-Eyes Check) y colaborar con los equipos de Compliance, Financial Crime Operations y Front Office. Elaborar informes periódicos y reportes de seguimiento (KPI/KRI) sobre las alertas, investigaciones y actividad del área. Participar en la mejora continua de los procedimientos de Transaction Monitoring, incluyendo la revisión de escenarios, umbrales y controles de detección. Mínimo 2 años de experiencia en investigaciones AML/PBC o investigaciones de fraude. Experiencia en Financial Crime, gestión de clientes de alto riesgo y evaluación de riesgos. Experiencia en el sector financiero, con conocimientos de Corporate Banking y Correspondent Banking. Conocimiento de sanciones internacionales (ONU, OFAC y UE). Capacidad de análisis financiero, investigación y elaboración de informes. Nivel alto de español e inglés, especialmente escrito. Requisitos valorables Experiencia con herramientas de Transaction Monitoring y screening: Actimise, Norkom, ThetaRay, AMLcheck, Dow Jones o World-Check. Conocimientos de investigación mediante fuentes abiertas (OSINT). Buen manejo de Excel y PowerPoint. Experiencia en reporting, análisis de datos y gestión de operaciones internacionales. Participación en proyectos innovadores y de alto impacto. Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios. Planes de desarrollo profesional y formación continua. Beneficios adicionales. Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. #J-18808-Ljbffr

About Accenture:At Accenture, we believe in technology as the engine for the total reinvention of the company. We work with the leading platforms and partners in the market to drive our clients' businesses through digitalization, AI, and data. If you want to be part of a Great Place To Work and join a team of over 740,000 professionals worldwide, keep reading:We are looking for passionate, curious and driven team players who are ready to ignite ideas, push boundaries and drive innovation. At Accenture you’ll work on innovative projects and develop your career, collaborating with the best teams in the world. You'll learn, grow and advance in an innovative culture that thrives on shared success, diverse ways of thinking and enables boundaryless opportunities that can drive your career in new and exciting ways.We are looking for Outsystem Software Senior Developers with:Experience in developing outsystem applicationsExperience in develop complex software applicationsExperience in Reactive Web or Mobile applicationsLevel B1 in English is mandatoryWhat we offer:At Accenture, a company recognized as a Great Place To Work, we support a hybrid work model that, thanks to technology and our facilities, allows us to maintain the essential human connection needed to work with our teams and clients. This connection enables us to uphold our culture of inclusion and diversity and to be,according to Refinitiv, the most diverse company in the world.Additionally, we offer other benefits such as:Medical, life, and accident insuranceMedical services and wellness programsFlexible compensation program and stock purchase planFlexibility programs (scheduling, days off, vacations, etc.)Individualized training itinerarySustainability programs and Accenture FoundationEmployee diversity networkOther benefits: Bankinter office with special conditions and profit sharingAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with 774,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Igualdad de Oportunidades en el Empleo Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, grado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otro motivo o circunstancias protegidas por las leyes federales, estatales o locales.SummaryLocation: Madrid; Malaga; Barcelona; SevillaType: Full time

SOBRE BNP PARIBAS Somos BNP Paribas, un banco líder en Europa con presencia internacional en 64 países. Contamos con más de 178.000 profesionales que nos permiten liderar servicios de financiación, inversión y aseguramiento. Nuestra estructura nos permite acompañar a clientes de todo tipo, integrando la banca minorista con servicios financieros corporativos de primer nivel. QUIÉNES SOMOS En BNP Paribas Cardif somos una aseguradora global con presencia en más de 30 países. Lideramos el mercado de seguros de protección de pagos y protegemos a más de 100 millones de clientes en todo el mundo. En Cardif Iberia, nuestro equipo en Madrid y Lisboa trabaja para ofrecer soluciones de protección a través de modelos de colaboración innovadores. MISIÓN - Contrato temporal Como especialista en Procurement y Outsourcing, asegurarás el cumplimiento de las normativas de gobernanza del grupo. Tu labor garantiza que la externalización de servicios se realice bajo los estándares regulatorios y operativos de BNP Paribas Cardif. Tu gestión permitirá que nuestros departamentos en España y Portugal operen con total seguridad y eficiencia. QUÉ HARAS Controlar el cumplimiento de las normativas internas y regulatorias en procesos de compras y externalización. Gestionar la implementación de nuevos servicios externalizados respetando los plazos establecidos. Supervisar la calidad de los proveedores mediante el seguimiento de los niveles de servicio (SLA) y cuadros de mando. Ejecutar los procesos de Know Your Supplier (KYS), incluyendo la revisión de listas de sanciones y PEP. Apoyar la gestión de la logística y los servicios generales para el correcto funcionamiento de la oficina. QUÉ NECESITAMOS Experiencia previa en gestión de procesos de Procurement, Outsourcing o funciones de cumplimiento (KYS). Capacidad para realizar chequeos de listas de sanciones, PEP y búsquedas de información adversa. Habilidad para el análisis de datos y mantenimiento de bases de datos y cuadros de mando. Orientación hacia la mejora continua y la estandarización de procesos. Mentalidad analítica para el seguimiento de controles y evidencias regulatorias. Compromiso de diversidad e inclusión BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. #J-18808-Ljbffr