Trabajos como buscar en MadridCrear alertas

Como agente inmobiliario en Tecnocasa, tendrías una variedad de tareas y responsabilidades relacionadas con la intermediación en la compraventa y alquiler de propiedades. Tecnocasa es una red inmobiliaria internacional, por lo que las tareas pueden variar ligeramente según la ubicación y la oficina específica en la que trabajas. Sin embargo, aquí hay algunas tareas generales que podrías esperar: Captación de propiedades: Buscar propiedades disponibles para la venta o alquiler, contactar a propietarios interesados y negociar acuerdos para listar sus propiedades con Tecnocasa. Valoración de propiedades: Evaluar propiedades utilizando métodos de valoración y comparables de mercado para determinar precios competitivos y realistas. Elaboración de anuncios: Crear descripciones atractivas y precisas de las propiedades para su inclusión en portales inmobiliarios, sitios web de Tecnocasa y otros medios de publicidad. Organización de visitas: Coordinar y llevar a cabo visitas a las propiedades con potenciales compradores o inquilinos. Asesoramiento a clientes: Brindar información detallada sobre las propiedades, responder preguntas y proporcionar orientación a los clientes para ayudarlos a tomar decisiones informadas. Negociación: Negociar términos y condiciones entre compradores y vendedores, o arrendadores y arrendatarios, para llegar a acuerdos mutuamente beneficiosos. Gestión de documentos: Preparar y administrar contratos de compra, venta y alquiler, asegurándote de que se cumplan los requisitos legales y se mantenga la documentación en orden. Seguimiento y atención al cliente: Mantener una comunicación constante con los clientes a lo largo del proceso de transacción, proporcionando actualizaciones y asistencia en cada etapa. Búsqueda de clientes potenciales: Realizar acciones de marketing y prospección para atraer nuevos clientes y ampliar tu red de contactos en el mercado inmobiliario. Formación continua: Mantenerte al día con las tendencias y regulaciones del mercado inmobiliario, participando en capacitaciones y actualizaciones proporcionadas por Tecnocasa. Colaboración interna: Trabajar en equipo con otros agentes y colaboradores de Tecnocasa para compartir información, experiencias y mejores prácticas. Administración: Llevar un registro de las propiedades en cartera, actualizar bases de datos y sistemas internos, y mantener un registro preciso de las transacciones.

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un/a Agente Gestor/a de equipo Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en: Illescas ¿Qué harás? Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? Titulación universitaria. Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. Perfil digital. Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué requisitos te darán un plus? Certificación EFPA. Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.

Buscamos Jefe/a de Sala para nueva Apertura septiembre de Bar/ Restaurante Gastronómico - Barrio Salamanca Su principal objetivo será administrar los recursos y distintos espacios de la sala, al mismo tiempo que gestionará al personal de forma que garantice la satisfacción de nuestros comensales con servicio excelente Sobre el restaurante: Basado en la cocina vasca su concepto principal es la oda al producto. Con un ambiente informal en el interior, con mesas altas, una terraza cerrada con mesas más vestidas y una terraza al aire libre. En el día a día: - Contratación del equipo de sala y gestión de horarios. - Gestión de proveedores de bebidas y otros productos de sala. - Revisión de la secuencia de servicio y manual operativo; gestionando su implementación. - Establecer protocolos de limpieza, control de stock y similares; supervisando su cumplimiento. - Buscar y proponer formas de formar al equipo. - Dirigir y motivar al equipo. requisitos - Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a o responsable de sala. IMPRESCINDIBLE REFERENCIAS ULTIMOS TRABAJOS - Gestión de equipos de al menos 6 personas. - Se valora haber trabajado en conceptos similares. - Saber escandallar bebidas. - Conocimientos de vino. se ofrece Jornada de 40 horas semanales, 2 días libres por semana. turnos partidos comidas y cenas - Salario: 30,000€ brutos anuales. - Contrato indefinido - Oportunidad de formar parte de un proyecto en desarrollo. - Ambiente de trabajo agradable y colaborativo.

En Generali, buscamos incorporar personas para desarrollar su carrera como mediador de seguros dentro de nuestro plan de expansión para la apertura de Oficinas en la Provincia MADRID Buscamos personas que sean emprendedoras y dispuestas a crear y gestionar una cartera de clientes propia, para formarlas como asesores/as mediadores/as de seguros exclusivos, e integrarlos en un proyecto de carrera líder en el sector asegurador que les proporcionará una gran estabilidad profesional y económica. Altos ingresos mediante un interesante paquete retributivo, compuesto de: Alto Fijo Mensual + Comisiones venta + Comisiones de cartera + Bonos, Rappels e incentivos Tipo Contrato: Mercantil Autónomo. ¿Qué harás? • Buscar y captar nuevos clientes. • Asesorar y presentar ofertas personalizadas. • Gestionar las oportunidades comerciales que te facilitemos. • Atender de forma presencial y remota las necesidades de tus clientes. • Gestionar y fidelizar a tus clientes particulares y empresas. • Estudios mínimos recomendados: Bachillerato. • No requiere experiencia previa. • Valorable residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué requisitos te darán un plus? • Titulación universitaria. • Experiencia en el sector seguro o en banca. • Espíritu emprendedor y habituado a trabajar por objetivos. • Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. • Perfil digital. • Hablar inglés, alemán o francés. ¿Qué te ofrecemos? • Un plan de carrera estable y a largo plazo con el apoyo de un tutor personal que te ayudará a alcanzar tus objetivos en cada etapa. • Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. • Posibilidad de acudir a la oficina o tele trabajar según tus preferencias. • Contactos de clientes potenciales que complementen tu actividad de captación. • Herramientas digitales para potenciar tu presencia online,así como la atención personal y remota de tus clientes. • Formación continua.

En nuestra empresa, te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte como Asesor Inmobiliario, incluso si no tienes experiencia previa en el sector. Consideramos nuestro trabajo como una carrera y buscamos personas con actitud positiva, ganas de superación y deseo de formarse y crecer dentro de un excelente equipo de trabajo. Lo que ofrecemos: Crecimiento profesional: Desarrollo de carrera en un entorno dinámico y en constante crecimiento. Sueldo fijo: Seguridad económica desde el primer día. Contrato indefinido: Compromiso a largo plazo con tu desarrollo y bienestar. Honorarios y bonificaciones: Recompensas adicionales por el cumplimiento de objetivos. Formación guiada: Capacitación inicial y continua proporcionada por nuestros franquiciados en conjunto con nuestra sede de formación en Madrid. Responsabilidades: Captación de propiedades: Buscar y captar propiedades cuyos propietarios estén interesados en vender o alquilar. Promoción de propiedades: Publicitar y promover las propiedades captadas para atraer posibles compradores o inquilinos. Gestión de ventas y alquileres: Concluir de manera positiva tanto la venta como el alquiler de las propiedades gestionadas. Requisitos: Ganas de superación: Deseo de aprender y crecer profesionalmente. Actitud positiva: Enfoque proactivo y entusiasmo por el trabajo. Compromiso con la formación: Disposición para formarse y desarrollarse dentro de nuestro equipo. ¿Por qué unirse a nosotros? 1.Formarás parte de un equipo profesional y comprometido. 2.Una oportunidad única para adentrarte en el sector y construir una carrera sólida y exitosa. 3.Recibirás apoyo y formación continua para asegurarte de tener todas las herramientas necesarias para triunfar. Si estás listo para embarcarte en una carrera emocionante y desafiante en el sector inmobiliario, ¡queremos conocerte! Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa que valora tu crecimiento y éxito. ¡Aplica ahora y comienza tu carrera con nosotros!

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un/a Agente Gestor/a de equipo Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en Madrid - ¿Qué harás? Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. - ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? Titulación universitaria. Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. Perfil digital. Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante. - ¿Qué requisitos te darán un plus? Certificación EFPA. Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. - ¿Qué te ofrecemos? Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.

En nuestra empresa, te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte como Asesor Inmobiliario, incluso si no tienes experiencia previa en el sector. Consideramos nuestro trabajo como una carrera y buscamos personas con actitud positiva, ganas de superación y deseo de formarse y crecer dentro de un excelente equipo de trabajo. Lo que ofrecemos: Crecimiento profesional: Desarrollo de carrera en un entorno dinámico y en constante crecimiento. Sueldo fijo: Seguridad económica desde el primer día. Contrato indefinido: Compromiso a largo plazo con tu desarrollo y bienestar. Honorarios y bonificaciones: Recompensas adicionales por el cumplimiento de objetivos. Formación guiada: Capacitación inicial y continua proporcionada por nuestros franquiciados en conjunto con nuestra sede de formación en Madrid. Responsabilidades: Captación de propiedades: Buscar y captar propiedades cuyos propietarios estén interesados en vender o alquilar. Promoción de propiedades: Publicitar y promover las propiedades captadas para atraer posibles compradores o inquilinos. Gestión de ventas y alquileres: Concluir de manera positiva tanto la venta como el alquiler de las propiedades gestionadas. Requisitos: Ganas de superación: Deseo de aprender y crecer profesionalmente. Actitud positiva: Enfoque proactivo y entusiasmo por el trabajo. Compromiso con la formación: Disposición para formarse y desarrollarse dentro de nuestro equipo. ¿Por qué unirse a nosotros? 1.Formarás parte de un equipo profesional y comprometido. 2.Una oportunidad única para adentrarte en el sector y construir una carrera sólida y exitosa. 3.Recibirás apoyo y formación continua para asegurarte de tener todas las herramientas necesarias para triunfar. Si estás listo para embarcarte en una carrera emocionante y desafiante en el sector inmobiliario, ¡queremos conocerte! Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa que valora tu crecimiento y éxito. ¡Aplica ahora y comienza tu carrera con nosotros!

¿Qué harás? · Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. · Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. · Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. · Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. · Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? · Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. · Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. · Perfil digital. ¿Qué requisitos te darán un plus? · Certificación EFPA. · Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. · Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. · Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. · Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? · Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. · Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. · Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. · Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. · Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. · Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre. · Contrato mercantil.

Somos una restaurante, y queremos buscar una marketing profesional quien se puede organizar tik tok, instagram, responde reseña de google maps, página web, fotos y vídeos para anunciar.

Desde Marlex, estamos colaborando con una destacada compañía de restauración que se distingue por la creación de nuevos conceptos gastronómicos. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un/a DIRECTOR/A DE ESTABLECIMIENTO para la zona de Madrid centro. ¿Cuál será tu misión en la empresa? · Lograr el presupuesto de ventas, asegurar la calidad del producto y garantizar altos niveles de satisfacción y fidelización de los clientes. · Alcanzar objetivos económicos, gestionar recursos humanos y económicos, y asegurar la calidad de servicios subcontratados. · Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad alimentaria, seguridad laboral, y mantener el local en óptimas condiciones de limpieza y mantenimiento. · Formar y coordinar un equipo eficiente, buscar y promover talento, y asegurar la alineación del equipo con la misión y valores de la compañía. · Implementar herramientas de digitalización para mejorar el rendimiento del local y asegurar el uso eficiente de recursos. · Mantener la imagen de marca, asegurar la presentación del local y responder adecuadamente a los comentarios de los clientes en plataformas de reputación online. Al perfil seleccionado se le ofrece: · Pertenecer a una empresa consolidada en su sector. · Ocupar un puesto de trabajo estable y con proyección de futuro. · Contrato indefinido. · Jornada horarios rotativos, encargado de crear el horario. · Formación continua y Plan de Carrera.

Si te gusta hablar con la gente, eres una persona resolutiva con espíritu servicial, eres metódico, este empleo es para ti. Estamos buscando a una persona con experiencia en gestión de cobros para trabajar en una empresa Española situada en Madrid capital. Trabajarás en una reconocida empresa del sector suministros con unas excelentes valoraciones de sus clientes. Tus funciones - Gestión y seguimiento diario de facturas vencidas. - Contacto con clientes (empresas) para buscar soluciones y lograr los acuerdos de pago - Tareas administrativas. Requisitos del puesto - Buena interlocución telefónica y capacidad de negociación con clientes. - Experiencia en negociación en la gestión del cobro. - Imprescindible manejo de Excel, Outlook y Access Tus beneficios - Salario: 20.000 euros brutos anuales - Jornada de 40 horas semanales - Horario de Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 y los viernes intensiva - Contrato directo con nuestro cliente.

Buscamos persona responsable para trabajar en office de cocina hospitalaria. INCORPORACION Contrato de SUSTITUCION por baja medica. 40 horas semanales Funciones: Limpiar cocina. Usar tren de lavado. Servir comida en bandejas para pacientes y luego llevarla a las plantas. Buscar Carros bandejeros, desbarasar y lavar. Lavar todo el material de cocina.

Buscamos gente para nuestros equipos de COCINA o PIZZERIA que se una a nuestro equipo y que contribuyan al crecimiento de nuestra marca. buscamos que tengas disponibilidad para trabajar en jornadas partidas y rotativas a tiempo parcial o completa (comidas, cenas y/o fines de semana) ¿qué queremos? personas dinÁmicas en el día a día, que se involucren y que sean resolutivas. nos gustaría que fueras una persona comunicativa y con energÍa, que disfrutes de tu día a día junto con tu equipo. empÁtica tanto con tu equipo como con tus clientes y que disfrutes cuidándoles como un verdadero anfitriÓn en tu restaurante ya sea desde la cocina, como desde la sala. nos gusta que seas una persona responsable y organizada en tu trabajo y que luches por conseguir superarte en tu día a día. proactiva en buscar siempre nuevas oportunidades de satisfacción tanto tuya, como de tu equipo y sobre todo de tus clientes. si te ves en estas palabras ¡te queremos en nuestro equipo! si quieres trabajar de manera parcial y/o desarrollarte en el sector de restauración, vente a trabajar a los restaurantes , ¡apúntate en la oferta! te ofrecemos estabilidad laboral y formación a cargo de la empresa. te ofrecemos: mucha energía, involucrándote en un ambiente joven y dinámico. te sentirás orgulloso/a, sintiéndote parte de una marca grande y reconocida. apostamos por tu desarrollo con formaciones presenciales y en plataformas interactivas que harán de ti un profesional en el sector y crecimiento en la marca con nuestros procesos de promoción interna. #Hostelería en Madrid

Ayudamos a una familia a buscar una persona responsable y dispuesta a aprender una metodología basada en modificación de comportamiento con un niño con dificultades en el aprendizaje. La intervención se realiza en domicilio, estando este ubicado en Madrid centro. El horario sería de dos o tres tardes a la semana de 15,30 a 18,30h. Se requiere empezar a inicio de Septiembre. Se busca permanencia mínimo durante todo el curso escolar 2024-2025 (de septiembre a julio, siendo óptimo poder continuar otros años). Se ofrece formación continuada por parte de personas cualificadas, así como asistencia a sesiones clínicas semanales donde se darán las indicaciones necesarias para llevar a cabo la intervención. Trabajo pautado mediante sesiones clínicas y lectura de informes. No se requiere formación o experiencia sobre el método ABA, ya que la formación es aportada por un equipo clínico especializado. Excelente oportunidad para aprender la metodología.

Como encargado de la cafetería de Pomona, tu rol es crucial para asegurar el funcionamiento eficiente del establecimiento y garantizar la satisfacción de los clientes. Aquí tienes algunas de las tareas que podrías llevar a cabo en este puesto: • Gestión del personal: Contratar, capacitar, supervisar y programar al personal de la cafetería, asegurándote de que estén bien informados sobre los procedimientos operativos y los estándares de servicio al cliente. • Planificación de turnos: Organizar los horarios de trabajo del personal para garantizar una cobertura adecuada durante todas las horas de operación de la cafetería. • Coordinación de actividades diarias: Supervisar las operaciones diarias de la cafetería, incluyendo la preparación de alimentos y bebidas, el servicio al cliente, la limpieza y el mantenimiento del local. • Gestión de inventario: Realizar pedidos de suministros y alimentos, mantener un inventario adecuado y asegurarse de que los productos frescos se utilicen antes de su vencimiento. • Control de costos: Monitorear los gastos de la cafetería, controlar el desperdicio y buscar formas de reducir los costos operativos sin comprometer la calidad del servicio. • Garantía de calidad: Asegurarse de que todos los productos y servicios cumplan con los estándares de calidad establecidos por la cafetería, incluyendo la frescura de los alimentos, la limpieza del local y la atención al cliente. • Resolución de problemas: Abordar cualquier problema o conflicto que surja en la cafetería, ya sea relacionado con el personal, los clientes o los proveedores, y encontrar soluciones efectivas de manera rápida y profesional. • Cumplimiento normativo: Asegurarse de que la cafetería cumpla con todas las regulaciones y normativas locales, estatales y federales relacionadas con la seguridad alimentaria, la higiene, el empleo y otros aspectos legales. • Interacción con los clientes: Estar disponible para atender a los clientes, recibir comentarios y sugerencias, resolver quejas y garantizar una experiencia positiva para todos los visitantes. • Reporte a la gerencia: Mantener a la gerencia informada sobre el desempeño de la cafetería, proporcionar informes de ventas y gastos, y hacer recomendaciones para mejorar la eficiencia y rentabilidad del negocio.

En Grupo Gastroportal queremos incorporar profesionales que nos ayuden a seguir creciendo en nuestros proyectos, con una alta motivación e inquietud por desarrollar su carrera profesional dentro del mundo de la excelencia y el lujo. Estamos buscando a un líder apasionado y experimentado que pueda dirigir y supervisar todas las operaciones del restaurante. Un perfil acostumbrado al mundo del lujo y la elegancia, asegurando una experiencia excepcional para nuestros clientes y un ambiente de trabajo positivo para nuestro equipo. ¡Únete a nuestro nuevo equipo como jefe de sala y sé parte del emocionante lanzamiento de esta innovadora aventura culinaria en Madrid! ** Responsabilidades:** - Asumir la dirección, coordinación, gestión de personal y control de las ÁREAS de restauración del establecimiento y todos los servicios que presta, con la finalidad de dar cumplimiento a la política general a corto y medio plazo establecida en la misma, garantizando siempre el cumplimiento de los estándares de calidad y excelencia. - Apoyo en la gestión integral del establecimiento. - Supervisar todas las operaciones diarias del restaurante, incluyendo servicio de comidas, atención al cliente, gestión de inventario, control de costos, mantenimiento de instalaciones y cumplimiento de normativas sanitarias y de seguridad. Implementando políticas y protocolos que sustenten futuras operaciones del restaurante. - Desarrollar y ejecutar estrategias para aumentar las ventas, mejorar la rentabilidad y promover el crecimiento del negocio. - Asegurarse de que el restaurante cumpla con todas las regulaciones y normativas locales, estatales y federales relacionadas con la operación de un negocio de alimentos y bebidas. - Coordinar las operaciones diarias del restaurante: ofrecer un servicio superior y maximizar la satisfacción de los clientes. - Elaborar los horarios, planificar las vacaciones, ausencias y permisos para optimizar la presencia del departamento y poder supervisar las operaciones más críticas. - Comunicación, gestión y coordinación con el equipo de eventos según las necesidades y operativa del restaurante. - Mantener y/o superar los niveles de calidad de servicio. Evaluar el rendimiento del personal y ofrecer información para mejorar su productividad. - Asegurar el cumplimiento de las normas y estándares de calidad de la empresa creando un impacto positivo a nuestros clientes. - Administrar el presupuesto del restaurante y trabajar para alcanzar los objetivos financieros. Reportando a la supervisión y dirección de la empresa. ** Requisitos:** - Experiencia mínima de 5 años gestionando restaurantes, preferiblemente en restaurantes con alto nivel de protocolo, lujo y alto número de comensales. - Grado en administración y dirección de empresas o similar, complementado con titulación en dirección de restauración. - Nivel alto de inglés y español. (valorable otros idiomas) - Buena presencia, muy buena orientación al cliente y resolutivo/a con capacidad para buscar la excelencia. - Sólidas habilidades de liderazgo, motivación y gestión financiera - Descripción con los clientes. ** Ofrecemos:** Te brindamos la oportunidad de formar parte del equipo gerencial de un proyecto de restauración ilusionante enfocado en la exclusividad y la elegancia, una posición donde puedas ejercer un liderazgo basado en el desarrollo de equipos, donde el cliente es el centro de todo y sobre todo basado en la excelencia operacional. Ofrecemos estabilidad laboral, buen clima de trabajo, equipo a tu cargo, desarrollo de tu carrera y las herramientas necesarias para que puedas potenciar a tus equipos y desarrollar tus habilidades de liderazgo. La formación irá a cargo de la empresa y existen posibilidades reales de desarrollo profesional en otras futuras aperturas. Tendrás comunicación directa con la Dirección de la empresa. Seguro médico privado. Incentivos por objetivos conseguidos. ¡Únete a nosotros y ayuda a crear una experiencia gastronómica única para nuestros clientes en nuestro nuevo proyecto! Envía tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y por qué te gustaría unirte a nuestro equipo. Este podría ser el inicio de una gran aventura juntos y de tu gran éxito profesional.

Actualmente estamos buscando incorporar un/a recepcionista para formar parte de nuestro equipo en uno de nuestros clientes más importantes de Madrid Misión: Atender la recepción en diferentes ámbitos, administración, atención telefónica... Funciones: Realizar un correcto proceso de bienvenida tanto a clientes como a visitas. Garantizar el acceso a los trabajadores y/o visitas. Mostrar una calidad del servicio excelente tanto a los inquilinos como a las visitas ofreciendo respeto y cordialidad. Responder las llamadas en tono cordial y buscar la mejor solución para el interlocutor. Ser la primera toma de contacto para los temas que puedan afectar al edificio. Ser intermediario entre diferentes proveedores para el correcto mantenimiento del edificio. Llevar el uniforme de forma correcta e impoluta en todo momento. Coordinar las necesidades del cliente, inquilino o visita. Asegurar que la recepción siempre está ordenada y organizada. Asegurar que todas las áreas comunes, pasillos, recepción... está presentable en todo momento. Añadir valor ofreciendo ayuda a cualquier departamento o nivel. Asistir a cualquier tipo necesidad o problema del edificio. Requisitos: Experiencia en atención al cliente Experiencia en ambientes de recepción, corporativos y enfocados al Hospitality Management. Habilidades de resolución de problemas y carácter proactivo Habilidades comunicativas Gran capacidad de organización, trabajo multitarea y con capacidad de priorizar. Conocimientos de Ofimática Flexibilidad y habilidad para adaptarse a diferentes necesidades y entornos Excelentes dotes comunicativas tanto en forma escrita como oral. Capacidad de trabajar bajo ciertos niveles de presión y deadlines. Motivación Inglés fluido: de forma oral y escrita. Disponibilidad de incorporación inmediata Jornada y horario: LUNES JUEVES DE 13 A 17 Y VIERNES DE 8H 1 5 SALARIO SMI ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido e incorporación a una empresa en expansión Formación y uniformidad a cargo de la empresa En Grupo Armonía nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.