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DUA CLINIC es un centro sanitario de pequeño tamaño, situado en Playa de San Juan (03540), Alicante, orientado a una atención cercana y eficiente. Tipo de contrato Contrato de duración determinada por sustitución temporal (estimada 8-10 meses) de persona trabajadora con reserva de puesto, con posibilidad de continuidad e incorporación estable al equipo a largo plazo según necesidades del centro. Jornada completa 40 horas/semana. Horario Lunes a viernes de 10:00 a 14:30 y de 16:00 a 19:30. A partir del 15 de septiembre, tardes de viernes libres (redistribución de jornada). Fecha de incorporación prevista Finales junio - julio 2026 (orientativo, consultar) Retribución Salario orientativo: 2.600 € brutos mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas incluidas Funciones principales Reconocimientos médicos básicos para psicotécnicos Certificados médicos oficiales Consultas de Medicina General Requisitos imprescindibles Licenciatura o Grado en Medicina / Homologación. Colegiación en COMA en vigor. Permiso de trabajo en España (si aplica). Seguro de responsabilidad civil profesional en vigor. Se valorará Residencia en Playa de San Juan o cercanías. Inglés básico. Experiencia No se requiere experiencia previa, aunque se valorará positivamente experiencia en puestos similares. Candidatura Las personas interesadas pueden enviar su CV a direccion@duaclinic.es indicando en el asunto: “Medicina General Dua Clinic 2026” y disponibilidad para entrevista.

Descripción de la empresa TESELAS es una empresa ubicada en el corazón de Alicante, específicamente en el Passeig Esplanada d'Espanya, 16. Nos especializamos en ofrecer experiencias únicas a cada cliente, destacándonos por nuestra excelencia en el servicio y la atención personalizada. Valoramos la calidad y el compromiso como pilares fundamentales de nuestro éxito. Descripción del puesto Como Jefe de Sala, serás responsable de coordinar y supervisar las operaciones diarias del área de servicios, asegurándote de que los clientes reciban una experiencia excepcional. Tus responsabilidades incluirán liderar al equipo de sala, garantizar un ambiente agradable y profesional, realizar tareas de formación del personal, gestionar las solicitudes de los clientes y optimizar el rendimiento del equipo. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeña de manera presencial en nuestras instalaciones en Alicante. Requisitos • Excelentes aptitudes en comunicación y capacidad para gestionar equipos de manera productiva y eficiente., • Habilidades destacadas en atención al cliente y orientación al servicio para garantizar una experiencia de alta calidad., • Conocimiento y experiencia en el sector de alimentos y bebidas, así como en la gestión de operaciones relacionadas., • Capacidad para liderar programas de formación y desarrollo de equipos, fomentando un entorno de aprendizaje continuo., • Comprensión básica de técnicas de ventas, con enfoque en maximizar los ingresos y la satisfacción del cliente., • Cualidades como adaptabilidad, proactividad y habilidades para resolver problemas serán muy valoradas.

Descripción de la empresa TESELAS es una empresa ubicada en el corazón de Alicante, específicamente en el Passeig Esplanada d'Espanya, 16. Nos especializamos en ofrecer experiencias únicas a cada cliente, destacándonos por nuestra excelencia en el servicio y la atención personalizada. Valoramos la calidad y el compromiso como pilares fundamentales de nuestro éxito. Descripción del puesto Como Camarero/a, serás responsable de atender a los clientes y garantizar que vivan una experiencia excepcional durante su estancia. Tus responsabilidades incluirán tomar comandas, servir alimentos y bebidas, asesorar a los clientes sobre nuestra oferta gastronómica, preparar y mantener las mesas y la sala en perfecto estado, atender las solicitudes de los clientes y colaborar con el equipo para asegurar un servicio ágil y de calidad. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeña de manera presencial en nuestras instalaciones en Alicante. Requisitos • Buenas aptitudes de comunicación y capacidad para trabajar en equipo de manera eficiente., • Habilidades destacadas en atención al cliente y orientación al servicio para garantizar una experiencia de alta calidad., • Conocimiento y experiencia en el sector de alimentos y bebidas, así como en el servicio de sala., • Capacidad para aprender y adaptarse a los procedimientos y estándares del establecimiento., • Comprensión básica de técnicas de venta, con enfoque en la satisfacción del cliente., • Cualidades como adaptabilidad, proactividad, dinamismo y habilidades para resolver problemas serán muy valoradas.

MISIÓN: Participa en la elaboración/ regeneración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina donde es asignado, a través del eficiente desempeño de sus funciones, cumpliendo en todo momento con los estándares de calidad y recetas establecidas para cada uno de los platos que

DUA CLINIC es un centro sanitario de pequeño tamaño, situado en Playa de San Juan (03540), Alicante, orientado a una atención cercana y eficiente. Tipo de contrato Contrato de duración determinada por sustitución temporal (estimada 8-10 meses) de persona trabajadora con reserva de puesto, con posibilidad de continuidad e incorporación estable al equipo a largo plazo según necesidades del centro. Jornada completa 40 horas/semana. Horario Lunes a viernes de 10:00 a 14:30 y de 16:00 a 19:30. A partir del 15 de septiembre, tardes de viernes libres (redistribución de jornada). Fecha de incorporación prevista Finales junio - julio 2026 (orientativo, consultar) Retribución Salario orientativo: 2.600 € brutos mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas incluidas Funciones principales Reconocimientos médicos básicos para psicotécnicos Certificados médicos oficiales Consultas de Medicina General Requisitos imprescindibles Licenciatura o Grado en Medicina / Homologación. Colegiación en COMA en vigor. Permiso de trabajo en España (si aplica). Seguro de responsabilidad civil profesional en vigor. Se valorará Residencia en Playa de San Juan o cercanías. Inglés básico. Experiencia No se requiere experiencia previa, aunque se valorará positivamente experiencia en puestos similares. Candidatura Las personas interesadas pueden enviar su CV a indicando en el asunto: “Medicina General Dua Clinic 2026” y disponibilidad para entrevista.

DUA CLINIC es un centro sanitario de pequeño tamaño, situado en Playa de San Juan (03540), Alicante, orientado a una atención cercana y eficiente. Tipo de contrato Contrato de duración determinada por sustitución temporal (estimada 8-10 meses) de persona trabajadora con reserva de puesto, con posibilidad de continuidad e incorporación estable al equipo a largo plazo según necesidades del centro. Jornada completa 40 horas/semana. Horario Lunes a viernes de 10:00 a 14:30 y de 16:00 a 19:30. A partir del 15 de septiembre, tardes de viernes libres (redistribución de jornada). Fecha de incorporación prevista Finales junio - julio 2026 (orientativo, consultar) Retribución Salario orientativo: 2.600 € brutos mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas incluidas Funciones principales Reconocimientos médicos básicos para psicotécnicos Certificados médicos oficiales Consultas de Medicina General Requisitos imprescindibles Licenciatura o Grado en Medicina / Homologación. Colegiación en COMA en vigor. Permiso de trabajo en España (si aplica). Seguro de responsabilidad civil profesional en vigor. Se valorará Residencia en Playa de San Juan o cercanías. Inglés básico. Experiencia No se requiere experiencia previa, aunque se valorará positivamente experiencia en puestos similares. Candidatura Las personas interesadas pueden enviar su CV a indicando en el asunto: “Medicina General Dua Clinic 2026” y disponibilidad para entrevista.

Equito busca un Especialista en Captación de Propiedades en Alicante para identificar y adquirir inmuebles alineados a los criterios de inversión. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Este rol garantizará que cada inversión se gestione de forma eficiente y maximizando la rentabilidad para los inversores. Ofrecemos un ambiente dinámico y colaborativo, un modelo de trabajo híbrido y un salario competitivo. xcskxlj La experiencia previa en inmobiliaria es muy valorada. #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3 pEn Necomplus, líder en soluciones de servicios y soporte tecnológico para comercios, trabajamos cada día para ofrecer una atención cercana, resolutiva y de calidad. Buscamos personas con vocación por el cliente y ganas de crecer en un entorno dinámico y colaborativo. /p h3Tu día a día /h3 ul liAtenderás consultas e incidencias de comercios con terminales de pago físico (TPV) por teléfono y a través de tickets. /li liRealizarás un diagnóstico y resolución de incidencias de primer nivel, asegurando una atención eficiente y empática. /li liGestionarás escalados de incidencias no resueltas, manteniendo siempre la calidad y el seguimiento del servicio. /li /ul h3Lo que necesitamos de ti /h3 ul liAl menos 1 año de experiencia en atención telefónica al cliente. /li liNivel alto de catalán o valenciano (imprescindible). /li liEmpatía, paciencia y habilidades de comunicación para tratar con clientes de distintos perfiles. /li liCapacidad para gestionar varias tareas a la vez y mantener una actitud positiva bajo presión. /li /ul pNECOMPLUS, S.L. tratará los datos que nos facilitas a través de esta oferta con la finalidad de que participes en nuestro proceso de selección. Para gestionar tu candidatura puede ser necesario tu registro en la aplicación de gestión de CV del grupo empresarial, siendo la base legal el consentimiento otorgado durante el proceso de registro. Puedes ejercitar tus derechos y ampliar información en el correo del DPD /p /p #J-18808-Ljbffr

En HOFF hemos vivido un viaje extraordinario durante los últimos 9 años, experimentando un rápido crecimiento en el mundo de las sneakers. Redefinimos las sneakers con un equilibrio perfecto entre diseño elegante y versatilidad sin límites. Nuestra creatividad refinada, atención al detalle y dominio distintivo del color nos permiten crear sneakers que se adaptan a cada transición de la vida. Más que un complemento, son una declaración de estilo que transforma cada paso en un momento con propósito. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Si compartes nuestra pasión por la creatividad, el diseño y la innovación, este es tu lugar. ¿Listo para caminar con nosotros? Buscamos un/a Head of Production que lidere y profesionalice nuestra función de Producción, garantizando que cada colección llegue al mercado con los más altos estándares de calidad, coste y servicio, acompañando el crecimiento internacional de HOFF. Liderarás la función de Producción de HOFF, asegurando una ejecución eficiente, escalable y alineada con la estrategia del negocio. Serás responsable de garantizar que cada producto se fabrica con la calidad esperada, dentro de los plazos establecidos y optimizando costes, capacidad productiva y rendimiento de nuestra red de fabricantes. Reportando al Supply Chain Director, trabajarás de forma transversal con los equipos de Product, Design, Buying, Quality, Logistics y Finance, así como con nuestra red internacional de fábricas y proveedores. ¿Qué tendrás que hacer cuando estés aquí? Gestión Integral de la Producción Liderar el proceso de producción de principio a fin, desde la industrialización hasta la entrega final. Definir y gestionar el calendario de producción, asegurando el cumplimiento de hitos, plazos y compromisos de entrega. xohynlm Coordinar diariamente la ejecución con fábricas, proveedores, agentes y equipos internos. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 p¿Te gustan las Ventas? ¿y el Servicio al Cliente? ¿Tu nivel de inglés es avanzado? /p pEn este caso, y si estás buscando un trabajo viviendo una experiencia sensacional… ¡Esta es tu oportunidad! Tenemos un lugar reservado para ti, en un ambiente de trabajo divertido y dinámico con gente con mucha energía y dedicación, donde podrás desarrollar tus habilidades en áreas como las ventas, atención al cliente, administración, logística. /p pEnterprise Mobility es la empresa líder mundial en el sector de movilidad y está presente en más de 90 países y cuenta con una red de unas 9.500 oficinas. Nuestra cultura gira en torno de nuestros clientes y empleados, siendo el servicio al cliente nuestro modo de vida. /p pOfrecemos interesantes oportunidades para la posición de Ventas/Servicio al Cliente en nuestras oficinas de alquiler de vehículos en Alicante, concretamente en la Estación de Tren. Esta oferta es temporal por una sustitución por baja médica. /p pLa persona que ocupe esta posición proveerá de manera eficiente los servicios relacionados con el alquiler de vehículos (tanto en el momento de entrega como en la recogida), haciendo uso de las normas y políticas aprobadas por la compañía. Facilitará el proceso de alquiler a través de la verificación y documentación de toda la información requerida al cliente. Además, realizará sus funciones teniendo en cuenta las necesidades de nuestros clientes y de acuerdo a nuestros estándares de calidad. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato temporal por sustitución por baja médica /li liAmbiente divertido, inclusivo y multicultural /li liPosibilidad de continuar en el plan de carrera interno para crecer profesionalmente /li /ul h3Responsibilities /h3 h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liAlquilar, entregar y recoger los vehículos /li liControlar la flota que entra y sale de la sucursal /li liControlar y dar curso a todos los formularios /li liApertura y cierre de contratos de alquiler /li liResolver las dudas del cliente planteadas en el mostrador /li liSeleccionar cuidadosamente a los clientes /li liComprobar el estado de los vehículos, verificando su documentación y accesorios a la recogida de los mismos /li /ul h3Qualifications /h3 h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liPreferiblemente titulación universitaria o FP finalizados y/o experiencia en ventas /li liImprescindible nivel de inglés B2 /li liExcelentes habilidades interpersonales /li liOrientación comercial y hacia la venta /li liExcelente trato al cliente /li liCarnet de conducir europeo con un mínimo un año de antigüedad /li liDisponer de permiso de residencia o trabajo en EU /li liDisponibilidad para trabajar los fines de semana y en turnos /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEl Especialista en Captación de Propiedades será responsable de identificar, evaluar y adquirir inmuebles en la zona de Valencia y Alicante que se alineen con los criterios de inversión de Equito. Este rol garantiza que cada inversión se gestione de forma eficiente, legal y transparente, maximizando la rentabilidad para nuestros inversores desde la búsqueda hasta la coordinación post-compra. /ph3Responsabilidades /h3ulliActuar como punto de contacto de Equito para la captación de propiedades en Alicante /liliBuscar, visitar y evaluar oportunidades de inversión potenciales /liliVender oportunidades inmobiliarias en directo y con socios claves /liliIdentificar y proponer nuevas ideas para la mejora del departamento /liliConseguir nuevos contactos de interés /liliAnalizar la rentabilidad y sugerir posibles distribuciones o redistribuciones de espacio /liliNegociar con propietarios y agentes inmobiliarios para cerrar operaciones /liliCoordinar todo el proceso de compra de la propiedad, incluidos los pagos /liliHacer seguimiento de los plazos de reforma y del proyecto ejecutado /liliValidar las transacciones con notarios y asesores legales para garantizar el cumplimiento normativo /liliGestionar las tareas post-compra como el alta de suministros (agua, luz, gas) y seguros /liliRecopilar y organizar toda la documentación relevante para la gestión del activo /liliCoordinar las fechas de inicio de las reformas y colaborar en la distribución final /liliPreparar y presentar las cifras financieras finales de cada inversión a los stakeholders /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia previa en el sector inmobiliario en Alicante /liliExperiencia previa en un rol de cara al cliente/partner /liliExperiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión de proyectos /liliFormación: No se requiere una titulación específica; se valorará más la experiencia. Deseables estudios en: ADE, Económicas, Finanzas, Gestión Inmobiliaria / API Agente de la Propiedad Inmobiliaria, Arquitectura, Arquitectura Técnica o Edificación /liliMentalidad proactiva y hands‑on /liliPerfil muy organizado, riguroso y autónomo /liliLugar de residencia: Alicante /li /ulh3Beneficios /h3ulliLa oportunidad de vivir la experiencia de una start‑up en pleno crecimiento /liliSalario bruto competitivo en función de la experiencia del/la candidato/a /liliTrabajo con un equipo joven, dinámico y muy colaborativo /liliPresupuesto de formación para que puedas seguir desarrollando tus habilidades /liliModelo de trabajo híbrido, con la posibilidad de teletrabajar un día a la semana entre martes y jueves /liliTicket restaurante a través de un plan de retribución flexible /liliSeguro médico privado, disponible una vez superado el periodo de prueba /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Seafreight Operator - HealthcareSolicitarlocations: Alicantetime type: Full timeposted on: Publicado hace 2 díasjob requisition id: JR 01355En ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.# ¿Cuáles serán tus funciones?* Gestión completa de expedientes de tráfico marítimo de importación y exportaciónde carga Healthcare. Seguimiento de los tráficos y cargas de los clientes/cuentas asignadas. Resolución de incidencias y reclamaciones que puedan surgir durante el proceso de salida, envío y/o recepción de la mercancía de los clientes. Contacto directo y diario con proveedores, clientes y agentes. Prestar apoyo en cotizaciones y facturación# ¿Qué estamos buscando? Experiencia previa de al menos 1 año en empresa transitaria y en gestión de tráfico marítimo de importación / exportación. Poseer formación en la rama Administrativa, Transporte y Logística y/o de Comercio Internacional. Contar con nivel B2/C1 de inglés. Valorable experiencia previa en el manejo de CargoWise. Valorable experiencia en cargas perecederas Ser una persona con orientación al cliente, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo.# ¿Qué ofrecemos?Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional.ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países. Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas. La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia. Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental. Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global.br#J-18808-Ljbffr

Seafreight Operator - HealthcareSolicitarlocations: Alicantetime type: Full timeposted on: Publicado hace 2 díasjob requisition id: JR 01355En ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.# ¿Cuáles serán tus funciones?* Gestión completa de expedientes de tráfico marítimo de importación y exportaciónde carga Healthcare. Seguimiento de los tráficos y cargas de los clientes/cuentas asignadas. Resolución de incidencias y reclamaciones que puedan surgir durante el proceso de salida, envío y/o recepción de la mercancía de los clientes. Contacto directo y diario con proveedores, clientes y agentes. Prestar apoyo en cotizaciones y facturación# ¿Qué estamos buscando? Experiencia previa de al menos 1 año en empresa transitaria y en gestión de tráfico marítimo de importación / exportación. Poseer formación en la rama Administrativa, Transporte y Logística y/o de Comercio Internacional. Contar con nivel B2/C1 de inglés. Valorable experiencia previa en el manejo de CargoWise. Valorable experiencia en cargas perecederas Ser una persona con orientación al cliente, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo.# ¿Qué ofrecemos?Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional.ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países. Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas. La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia. Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental. Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global.br#J-18808-Ljbffr

ppDesde Grupo Crit colaboramos con una empresa líder en el sector de accesos automáticos y sistemas de puertas inteligentes, reconocida por su tecnología propia y por un equipo internacional de más de 500 profesionales. La compañía diseña, fabrica, instala, mantiene y repara íntegramente sus soluciones, ofreciendo un servicio integral de alta calidad. /p pEstamos buscando un/a Técnico/a de Instalaciones y Service para unirse a nuestra delegación en la zona Levante (Murcia), donde tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo consolidado y en un ambiente de trabajo agradable. /p h3Responsabilidades /h3 ul liInstalación de sistemas: Montar puertas automáticas e industriales en las instalaciones de los clientes asegurando alta calidad en la ejecución. /li liMantenimiento y reparación: Realizar mantenimientos preventivos y correctivos para garantizar el correcto funcionamiento de los equipos asignados. /li liPreparación de recursos: Asegurar herramientas y materiales necesarios antes de cada intervención para que todo esté listo y eficiente. /li liSeguridad y normativa: Cumplir con la normativa de PRL y aplicar las directrices medioambientales del puesto, siempre priorizando la seguridad de nuestro equipo y clientes. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa de 6 meses a 1 año en funciones similares. /li liPermiso de conducir en vigor. /li liFormación complementaria valorable: trabajos en altura, formación 20h del convenio del metal o TPC 60h / Recurso Preventivo. /li /ul h3Se Ofrece /h3 ul liDesarrollo profesional en una compañía referente en su sector. /li liContrato indefinido para que puedas desarrollar tu carrera con nosotros a largo plazo. /li liIncorporación inmediata para que te integres rápidamente a nuestro equipo. /li liBuen ambiente laboral y equipo consolidado donde la colaboración es clave. /li liRetribución flexible: Seguro médico y guardería para que te sientas apoyado en todo momento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

FHLB Des Moines busca un empleado para el equipo de carga en Mutxamel, Comunidad Valenciana. Las funciones incluyen la descarga de contenedores y la limpieza de los andenes. Se valorará la capacidad de colaborar en distintas tareas que se requieran en la compañía.Ofrecemos beneficios como Médico de empresa, fisioterapia, teletrabajo en ciertas posiciones, y más. Esta posición es esencial para el manejo adecuado y eficiente del terminal de distribución de productos.#J-18808-Ljbffr

ppBenga, empresa especializada en vehículos de ocasión que ofrece una experiencia de confianza y calidad al comprar un coche. Forma parte de Benigar Corporación, con la experiencia de más de 45 años en el sector de la automoción. /p pPrecisamos incorporar un/a bResponsable de logística de Vehículos de Ocasión /b para trabajar en nuestro centro de Alicante, cuya principal responsabilidad será optimizar el flujo de vehículos en nuestras instalaciones. Si eres una persona organizada, con atención al detalle y disfrutas de trabajar en un entorno dinámico, queremos conocerte. /p h3Funciones /h3 ul liGestión de traslados y logística de vehículos, incluyendo traslados entre concesionarios, exposiciones, vendedores, talleres externos y entrega a domicilio cuando lo solicita el cliente. /li liGestión de seguros y certificaciones, solicitando certificación externa para identificación de daños y alta en la póliza flotante de seguro. /li liAcondicionamiento y mantenimiento de vehículos, que abarca el lavado de vehículos al llegar y la organización de la limpieza según prioridades. /li liGestión interna y control de llaves, asegurando el control de segundas llaves de vehículos y la disponibilidad de vehículos listos y certificados para su exposición y entrega. /li liAtención a clientes y comerciales, respondiendo dudas sobre la ubicación, estado o detalles de los vehículos y garantizando que las exposiciones siempre tengan vehículos terminados y certificados. /li liCoordinación y seguimiento de las gestiones de postventa relacionadas con los vehículos, garantizando una resolución ágil y eficiente de las incidencias que puedan surgir. /li liSupervisión del flujo de vehículos en las instalaciones, asegurando que las exposiciones cuenten siempre con vehículos preparados y certificados. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liCarnet de conducir B y experiencia en manejo de vehículos /li liConocimientos básicos de mecánica /li liDeseable formación técnica relacionada con automoción /li liOrientación al detalle /liliResidencia en la zona de Alicante /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido /li liJornada completa de L-V en horario de 9:00-14:00 y 16:00-19:00 /li liDescuentos exclusivos en productos y marcas del grupo /li liA los 6 meses podrás inscribirte en nuestro plan de retribución flexible (guardería, restaurante, transporte, seguro médico y/o formación) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para el manejo de un almacén de logística y paquetería en Alicante.Las tareas diarias incluyen la manipulación de mercancías con carretillas elevadoras y transpaletas eléctricas, realizando la carga y descarga de palets desde camiones de forma eficiente y segura.También se p

Buscamos una persona para encargarse del área de recambios en un taller. La misión principal será gestionar el almacén de repuestos para vehículos, asegurando que siempre tengamos disponibles las piezas necesarias, que cumplan con los estándares de calidad y que su origen esté bien documentado. Las responsabilidades incluirán llevar un control detallado del inventario, estableciendo niveles óptimos de stock y minimizando tanto la falta de piezas como las que se queden obsoletas. También se gestionarán las compras, negociando con los proveedores para conseguir los mejores precios y plazos de entrega, y se tramitarán los pedidos para mantener cubiertas todas las necesidades. Además, se prestará atención y asesoramiento tanto a clientes como al personal del taller, ayudando a encontrar las referencias correctas y resolviendo cualquier incidencia relacionada con los recambios. Se coordinará al equipo encargado de esta área, supervisando sus tareas y fomentando un ambiente de trabajo ordenado y eficiente. Se gestionará toda la documentación asociada a las entradas y salidas de piezas, así como las garantías y devoluciones, manteniendo un registro claro de cada componente. El objetivo es optimizar los procesos, mejorar la experiencia del cliente y garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad. Se ofrece un contrato temporal a jornada completa de 40 horas semanales, con turnos rotativos. Podrás trabajar en horario de 8:00 a 16:30 o de 10:00 a 19:00, de lunes a viernes, e incluirá sábados de 9:00 a 13:00, siempre respetando los descansos legales establecidos.

ph3Oferta de empleo: Key Account Manager – Canal Retail Nacional /h3 h3Principal en WeHunt | Estrategia Empresarial, Consultoría Comercial /h3 pbSobre la Empresa: /b /p pEmpresa nacional del sector alimentación, con una sólida trayectoria y presencia creciente en el mercado nacional, busca incorporar a su equipo comercial un/a Key Account Manager (KAM) para el canal de cadenas de distribución moderna. Nuestra compañía apuesta por la calidad, la innovación y la orientación al cliente como pilares estratégicos. /p pbSobre el Puesto: /b /p pLa persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de cuentas clave en el canal moderno a nivel nacional, reportando directamente a la Dirección Comercial. Su principal misión será consolidar la presencia de la empresa en las principales cadenas de supermercados e hipermercados, así como generar nuevas oportunidades de negocio y maximizar el rendimiento de las cuentas asignadas. /p ul liGestión integral de clientes nacionales del canal retail: negociación de condiciones comerciales, seguimiento de acuerdos y desarrollo de planes de acción. /li liElaboración de propuestas comerciales, gestión del surtido y planificación de promociones. /li liAnálisis de ventas, márgenes y rentabilidad por cliente y categoría. /li liCoordinación con los departamentos de marketing, logística y planificación para garantizar una ejecución eficiente. /li liIdentificación de oportunidades de crecimiento y expansión de la cartera de clientes. /li liSeguimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs) y elaboración de informes de gestión. /li liFormación universitaria en ADE, Marketing, Económicas o similar. /li liExperiencia mínima de 3‑5 años en funciones similares en empresas del sector de alimentación o gran consumo. /li liConocimiento profundo del canal moderno (retail) y experiencia previa gestionando grandes cuentas nacionales (cadenas de supermercados e hipermercados). /li liHabilidades de negociación, orientación a resultados, capacidad analítica y autonomía en la toma de decisiones. /li liDominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Se valorará experiencia con ERP y CRM. /li liResidencia en la zona de Alicante, Elche o alrededores. /li liDisponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional. /li /ul pbSe Valora: /b /p ul liExperiencia previa en empresas con estructura comercial nacional. /li liConocimiento del sector alimentación envasada, refrigerada o congelada. /li liNivel medio‑alto de inglés. /li /ul pbRango Salarial y Paquete de Compensación: /b /p ul liIncorporación a un proyecto estable en una empresa en expansión. /li liContrato indefinido y retribución competitiva, acorde con la experiencia y valía del candidato. /li liHerramientas necesarias para el desempeño del puesto (coche de empresa, portátil, teléfono móvil). /li liAutonomía en la gestión de las cuentas y posibilidad de desarrollo profesional. /li /ul pbDeclaración de Igualdad de Oportunidades: /b /p pConfidencialidad garantizada durante todo el proceso de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

Business Intelligence Engineer### Resumen del puestoAlicante/Alacant### Modelo de trabajoHíbridohace 2 díasDescripción del puesto## Sobre Verisure Verisure es un líder mundial en soluciones de seguridad monitorizadas profesionalmente. Somos una empresa internacional en rápido crecimiento con mentalidad de start-up: ágil, eficiente y orientada a un alto rendimiento y valores sólidos.Actualmente buscamos un Business Intelligence (BI) Engineer / Developer para unirse a nuestro equipo de BI, colaborativo y cercano. En este puesto, te harás cargo del ciclo de vida completo de los datos, transformando datos brutos en insights accionables que impulsen la toma de decisiones basada en datos en toda la organización. Ubicación: Verisure Tech Hub - Alicante.## La OportunidadComo BI Engineer, desempeñarás un papel clave en la construcción y optimización de nuestra plataforma de datos moderna. Trabajarás de extremo a extremo, desde la ingesta de datos hasta la entrega de dashboards, asegurando que los stakeholders tengan acceso a insights fiables y de alta calidad.Colaborarás estrechamente con un equipo de BI cualificado y solidario, contribuyendo a una cultura de trabajo en equipo, responsabilidad y mejora continua. Es una oportunidad para trabajar con un stack de datos de primer nivel y tener un impacto real en las decisiones de negocio.## Tu Rol y Responsabilidades### Ingeniería y Modelado de Datos Construir y optimizar pipelines de BI de extremo a extremo (ELT, modelado Kimball). Diseñar modelos de datos escalables y eficientes. Escribir SQL avanzado de alto rendimiento.### Analítica y Entrega Entregar dashboards fiables y fáciles de usar que impulsen las decisiones de negocio. Asegurar la calidad, consistencia y usabilidad de los datos en toda la organización.### Colaboración y Mejores Prácticas Trabajar estrechamente con los stakeholders durante todo el ciclo de vida de los datos. Colaborar con compañeros utilizando Git y sólidas prácticas de ingeniería. Contribuir a una cultura de intercambio de conocimientos y mejora continua.## Stack Tecnológico Snowflake | Matillion | dbt | Power BI | Git## Lo que buscamos### Cualificaciones Requeridas Experiencia demostrable en data warehousing. Sólida experiencia en SQL y desarrollo de BI. Experiencia en propiedad del pipeline completo: desde la ingesta hasta la entrega del dashboard. Experiencia trabajando en equipos Agile basados en Scrum. Fuertes habilidades de comunicación, con capacidad para traducir conceptos técnicos en valor de negocio.### Mentalidad y Habilidades Blandas Mentalidad de resolución de problemas: abordas las discrepancias de datos como puzzles a resolver. Actitud colaborativa, cercana y orientada al equipo.* Proactivo y con sentido de la responsabilidad.## Lo que ofrece Verisure Modelo de trabajo híbrido: Divide tu tiempo entre casa y nuestras oficinas en Alicante. Cultura dinámica: Trabaja en un equipo de BI colaborativo y de apoyo. Impacto global: Contribuye a decisiones basadas en datos en equipos internacionales. Entorno de equipo: Sólidas prácticas de Scrum, propiedad clara y apoyo real del equipo. Aprendizaje continuo: Desarrolla tus habilidades en un stack de datos moderno y un ecosistema de BI en evolución.*¡Únete a nosotros!En Verisure, estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Creemos que la colaboración, la confianza y las diferentes perspectivas nos hacen más fuertes.*¿Interesado en construir un gran BI en un equipo genuinamente solidario?Aplica hoy y sé parte de nuestra transformación basada en datos.#J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona liderar equipos, optimizar operaciones y tener impacto directo en la eficiencia de una organización? /ppEn Jeong People estamos gestionando una oportunidad para incorporar un/a bDirector/a de Almacén y Logística /b, una posición clave dentro de una compañía industrial en pleno crecimiento. /ppBuscamos una persona con visión operativa, capacidad de liderazgo y orientación a resultados. /ph3El proyecto /h3pFormarás parte de una organización que está viviendo una importante evolución operativa y logística, con nuevos retos de crecimiento, optimización y mejora continua. /ppTendrás la responsabilidad de coordinar una estructura consolidada y contribuir a la toma de decisiones estratégicas junto a Dirección. /ph3Tu misión /h3pGarantizar el correcto funcionamiento de toda la operativa de almacén y logística, optimizando recursos, liderando equipos y asegurando un servicio eficiente. /ph3Cómo será tu día a día? /h3ullipDirección global del área de almacén y logística. /p /lilipCoordinación de equipos y mandos intermedios. /p /lilipSupervisión de inventarios, expediciones y flujos de materiales. /p /lilipNegociación con agencias de transporte. /p /lilipSeguimiento de costes logísticos y operativos. /p /lilipElaboración de reportes para Dirección. /p /lilipImplementación de mejoras de procesos. /p /lilipCoordinación con Producción, Compras y Ventas. /p /li /ulh3El perfil que puede encajar /h3ullipExperiencia en gestión de almacenes y logística. /p /lilipCapacidad de gestión de equipos (unas 25 personas) /p /lilipCapacidad para liderar equipos numerosos. /p /lilipHabilidades de negociación y gestión de proveedores. /p /lilipOrientación a resultados y mejora continua. /p /lilipConocimientos de ERP y Excel. /p /lilipCapacidad analítica y de toma de decisiones. /p /li /ulh3Qué te ofrecemos /h3ullipContrato indefinido. /p /lilipProyecto estable con impacto estratégico. /p /lilipEquipo consolidado a cargo. /p /lilipPosibilidades reales de crecimiento profesional. /p /lilipSalario entre b32.000€ y 35.000€ /b brutos anuales. /p /li /ulh3¿Por qué puede interesarte? /h3pPorque no es una posición centrada únicamente en la operativa. /ppEs una oportunidad para liderar un área estratégica, gestionar equipos consolidados y participar activamente en la mejora continua de una organización en crecimiento. /ppTendrás autonomía para tomar decisiones, capacidad de influencia sobre los resultados y la posibilidad de impulsar cambios que impactarán directamente en la eficiencia y competitividad de la compañía. /ppSi disfrutas liderando personas, optimizando procesos y construyendo operaciones sólidas, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

DESCRIPCION Desde BRANDTY estamos gestionando la búsqueda de un/a Project Manager con amplia experiencia en proyectos fotovoltaicos.Buscamos a una persona con visión global de proyecto, fuerte liderazgo operativo y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, tanto internos como externos: subcontratas, proveedores, cliente y autoridades.Serás responsable de la planificación, ejecución y cierre del proyecto fotovoltaico bajo contrato EPC, garantizando el cumplimiento de los objetivos de alcance, coste, plazo, calidad y seguridad.- Entre tus principales responsabilidades estarán:Gestión integral del proyecto: planificación, ejecución, seguimiento y cierre.Dirección y liderazgo de equipos de obra: Site Managers, técnicos, subcontratas.Control económico y financiero: presupuesto, forecasting, cash flow y gestión de desviaciones.Gestión contractual: negociación con clientes, proveedores y subcontratas.Supervisión técnica de las disciplinas civil, eléctrica y mecánica, incluyendo media y alta tensión y subestaciones.Cumplimiento normativo y legal, junto al área de QHSE y autoridades regulatorias.Gestión de riesgos y reporting a dirección EPC, asegurando una ejecución segura, eficiente y rentable.Liderar la relación con el cliente y stakeholders, garantizando una comunicación fluida y profesional.- Qué te ofrecemosParticipar en un proyecto fotovoltaico de gran relevancia nacional.Entorno de trabajo colaborativo, técnico y exigente.Oportunidades de desarrollo hacia posiciones Senior Project Manager o Regional Manager.Formación continua en gestión de proyectos, negociación y energías renovables.Participación activa en un sector en plena expansión y con fuerte impacto ambiental positivo.- RequisitosFormación universitaria en Ingeniería Eléctrica, Civil, Industrial o Energías Renovables.Experiencia mínima de 10 años en gestión de proyectos de construcción o energía, con al menos 5 años en proyectos fotovoltaicos.Experiencia demostrable en obra: planificación, resolución de incidencias, coordinación de equipos y subcontratas.Conocimientos sólidos de contratos EPC, control de costes, legislación aplicable, PRL y normativa técnica del sector energético.Certificaciones valoradas: PMP, PRINCE2 o equivalentes.Imprescindible PRL de 60h o superior.Dominio de herramientas como MS Project o Primavera.Idiomas: Inglés intermedio-avanzado (B2-C1).Disponibilidad para desplazamientos nacionales y licencia de conducir en vigor.- Lo que buscamos:Liderazgo operativo y capacidad para inspirar equipos.Visión estratégica y orientación a resultados.Alta capacidad de planificación, comunicación y negociación.Compromiso con la seguridad, la calidad y la sostenibilidad.Enfoque resolutivo ante imprevistos y gran criterio técnico. POBLACION Elche/Elx (Alicante) RETRIBUCION A convenir FORMACION Ingeniería Técnica Industrial OTRA FORMACION EXPERIENCIA 10+ IDIOMA Inglés NIVEL IDIOMA B2 (intermedio alto) OTRO IDIOMA FECHA 16/12/2025

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un perfil Senior Salesforce DevOps Manager para unirse a una multinacional líder en el sector salud. Te integrarás en un proyecto internacional puntero, trabajando en estrecha colaboración con líderes técnicos senior en el extranjero para garantizar la excelencia operativa.¿Cómo será tu día a día?- Revisarás y asegurarás la calidad del código Salesforce, garantizando buenas prácticas y estándares técnicos.- Mantendrás y mejorarás los pipelines de CI/CD con GitLab CI para conseguir despliegues más rápidos, seguros y automatizados.- Gestionarás releases, dependencias y conflictos entre entornos, tanto en sandboxes como en producción.- Darás soporte técnico y mentoring a los equipos de desarrollo en Apex, LWC, Visualforce, Salesforce Metadata y optimización de rendimiento.- Colaborarás con Developers, QA, Business Analysts y Product Owners para alinear la estrategia técnica y asegurar una entrega eficiente.- Participarás en la mejora continua del ciclo de desarrollo, realizando auditorías técnicas y proponiendo optimizaciones.- Automatizarás procesos clave como sandbox refresh, estrategia de ramas en arquitectura multi-org y data seeding para entornos de prueba.¿Qué buscamos en ti?- Al menos 7 años de experiencia en desarrollo Salesforce y DevOps.- Experiencia sólida en Apex, LWC, Visualforce, Salesforce Metadata y migraciones complejas entre orgs.- Experiencia demostrable en CI/CD, Git, GitLab CI o herramientas similares.- Conocimientos de scripting y automatización con JavaScript, Python o Shell.- Experiencia con Salesforce CLI/SFDX, Salesforce Inspector, Jira o herramientas equivalentes.- Capacidad para resolver incidencias complejas en despliegues, validaciones, pipelines y dependencias entre entornos.- Buenas habilidades de comunicación para realizar code reviews, mentorizar y colaborar con equipos técnicos y funcionales.- Que tu nivel de inglés sea alto y fluido, ya que será tu idioma en el día a día.Valoraremos positivamente:- Certificaciones Salesforce: Platform Developer I/II, Development Lifecycle and Deployment Architect y Administrator.- Experiencia en arquitecturas Salesforce multi-org o multi-región.- Experiencia en automatización de sandbox refresh, data seeding y anonimización de datos conforme a GDPR.¿Qué podemos ofrecerte?- Contratación indefinida.- Jornada completa.- Ubicación: Valencia, formato híbrido con teletrabajo y trabajo presencial.- Salario competitivo, acorde a tu experiencia.- Plan de retribución flexible, en el que se incluyen seguro privado, guardería, ticket restaurante y transporte público.- Como el inglés será algo muy relevante, podrás también disponer de clases de inglés personalizadas.- Incorporación a un ambiente dinámico, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano.- Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera.- Formación y acompañamiento profesional para seguir evolucionando.Si crees que esta posición puede ser el siguiente paso en tu carrera profesional ¡no dudes en inscribirte!“En 3MT Global Service promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Nuestra política de selección se basa en criterios objetivos y no discriminatorios, garantizando un proceso de reclutamiento inclusivo, con lenguaje no sexista y con compromiso efectivo con la diversidad y la igualdad.”#J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a de Recursos Humanos (Contrato Formativo / Prácticas) /h3ulliTipo de Contrato: Contrato en prácticas /li /ulpComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /ppVeolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /ppBuscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos en prácticas. Tu función será dar soporte integral en la aplicación de la normativa legal y convenios colectivos, colaborando estrechamente con el área laboral y de gestión del talento. Esta posición está diseñada para un perfil júnior que busque especializarse en derecho laboral dentro de un entorno multinacional, dinámico y de colaboración transversal. /ph3Funciones principales /h3ulliAsesorar internamente en materia de legislación laboral, convenios colectivos y normativa aplicable. /liliCoordinar con el Centro de Servicios Compartidos (CSC) la gestión de altas, bajas, movimientos e incidencias de nómina. /liliPreparar comunicaciones laborales oficiales (cambios de jornada, movilidades, finalizaciones de contrato y certificados). /liliDar soporte operativo en los procesos de reclutamiento y selección del área. /liliColaborar en la ejecución del programa de onboarding e integración para las nuevas incorporaciones. /liliApoyar en el seguimiento y control del plan de formación anual. /liliParticipar en el despliegue de iniciativas orientadas a la atracción, fidelización y retención del talento. /li /ulpFormación: Grado universitario finalizado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, ADE, Economía o Psicología. /ppFormación complementaria: Valorable Máster o Postgrado en Dirección de Recursos Humanos, Gestión del Talento o similar. /ppExperiencia requerida: Deseable experiencia previa en el área de Recursos Humanos, preferiblemente a través de prácticas (curriculares o extracurriculares) o roles de soporte administrativo. /ppMUY IMPORTANTE : Haber finalizado el grado universitario recientemente (últimos 3 años) para formalizar un Contrato Formativo para la Obtención de la Práctica Profesional de 1 año de duración. /ph3Información adicional /h3ulliSer parte de una empresa multinacional líder en el sector. /liliContratación indefinida. /liliFlexibilidad y teletrabajo. /liliCrecimiento profesional dentro de la organización. /li /ulpComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ResumenEstamos en la búsqueda de un/a Cajero/a para una gasolinera en Alfaz del Pi, con experiencia en atención al cliente y manejo de caja. La persona seleccionada será responsable de gestionar las transacciones de los clientes, así como de mantener la estación de servicio limpia y ordenada. Jornada: 35 horas semanales.Responsabilidades- Gestionar los pagos de los clientes en efectivo o con tarjeta.- Realizar la venta de productos adicionales como aceites, líquidos para vehículos, entre otros.- Atender a los clientes de forma eficiente y cordial.- Mantener el área de la caja y las instalaciones limpias y ordenadas.- Verificar la correcta reposición de productos en el punto de venta.- Realizar tareas administrativas básicas como el cierre de caja y la facturación.Requisitos- Experiencia previa como cajero/a, preferiblemente en gasolineras o tiendas de conveniencia.- Habilidades de comunicación y trato amable con los clientes.- Capacidad para trabajar en turnos, fines de semana y días festivos.- Conocimiento en el manejo de sistemas de caja y pagos electrónicos.- Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo.Ofrecemos- Jornada flexible con posibilidad de horas extras. 35 horas semanales.- Un ambiente de trabajo dinámico y profesional.- Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.- Descuentos en productos y beneficios adicionales.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría pertenecer de un equipo internacional en un ambiente multicultural? ¿Te has preguntado alguna vez cómo es trabajar en el Cirque du Soleil? Desde 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group se dedica a crear experiencias innovadoras y mágicas para el público. Se esfuerzan por superar constantemente los límites de la imaginación y sorprender a los espectadores con cada espectáculo. En la actualidad, en Adecco nos complace ofrecer una oportunidad única para que personas apasionadas se unan al equipo de atención al cliente del Cirque du Soleil durante su gira Kurios en Alicante de julio hasta agosto. ¿De qué podrás disfrutar? - En esta posición trabajarás en un entorno internacional con profesionales de diversas culturas que te aportará una gran experiencia tanto personal como laboral. - Un entorno donde cada día es diferente y se presentan nuevos retos. - Formar parte de un equipo comprometido y colaborador. - Contratación temporal con adecco desde mayo hasta junio, con jornada completa, ¿te lo vas a perder? Requisitos Para poder ser valorado/a en esta posición necesitamos que puedas: - Trabajar bien con los demás y prestar atención a los detalles. - Trabajar de forma rápida y eficiente bajo presión. - Tener una actitud acogedora y amable (sonrisa y saludos adecuados). - Saber cuándo pedir ayuda a un supervisor. - Tener disponibilidad durante toda la duración de la ciudad. - Hablar inglés (imprescindible); se valorará el conocimiento de otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? Cuando te incorpores a la posición tus funciones principales serán: - Atender y asesorar a los clientes de manera cordial y profesional, resolviendo dudas, consultas y posibles incidencias de forma eficiente. - Realizar la venta de entradas, productos y servicios, promoviendo la venta adicional y cruzada (mejoras de asientos, paquetes VIP/Lounge y productos de concesión). - Gestionar cobros en efectivo y con tarjeta, manejo de caja, cambios, devoluciones y conciliación diaria conforme a los procedimientos establecidos. - Realizar tareas de acomodación, recepción y orientación de los clientes, verificando entradas y guiándolos a sus asientos o zonas correspondientes. - Preparar y servir alimentos y bebidas cuando sea necesario, garantizando la calidad del servicio y el cumplimiento de normas de higiene y seguridad. - Mantener un conocimiento actualizado de los productos, servicios y políticas para ofrecer información clara y precisa al cliente. - Registrar y verificar datos de clientes cuando sea requerido. - Mantener limpias, ordenadas y abastecidas las áreas de trabajo, cajas, zonas de concesión y espacios de atención al público. - Contribuir a un entorno de trabajo positivo, seguro y orientado a la excelencia en el servicio al cliente. Si eres una persona a la que le gusta afrontar nuevos retos, te apasiona la atención al cliente y te gusta formar parte de un equipo multidisciplinar en un entorno internacional, ¡ésta es tu oferta! ¿Te unes a esta emocionante aventura? ¡Inscríbete ya!

Técnico/a de Mantenimiento (H/M) Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Contrato a tiempo completo Si te gusta resolver problemas, trabajar con autonomía y asegurar que todo funcione a la perfección… ¡este puesto es para ti! Tu misión Serás responsable de garantizar que todas nuestras instalaciones y habitaciones estén siempre en condiciones óptimas, contribuyendo directamente a la experiencia del huésped. Trabajarás con un enfoque eficiente, preventivo y sostenible, alineado con nuestra filosofía de bajas emisiones de carbono. Principales responsabilidades • Mantenimiento general del hotel, • Resolución de incidencias técnicas, • Revisión de habitaciones e instalaciones, • Minimizar habitaciones fuera de servicio, • Coordinación con proveedores externos El perfil ideal • Autónoma y resolutiva, • Organizada y metódica, • Con atención al detalle y orientación a la calidad, • Con buenas habilidades de comunicación, • Con mentalidad práctica y espíritu de equipo Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento (hoteles, retail, grandes superficies, etc.), • Conocimientos en electricidad, fontanería y/o mecánica (valorable), • Experiencia con sistemas de mantenimiento planificado, • Capacidad de organización y gestión del tiempo, • Español obligatorio (inglés valorable) ¿Qué te ofrecemos? • Contrato a tiempo completo, • Salario competitivo con bonificaciones, • Incorporación a un proyecto en crecimiento, • Acceso a seguro médico privado Alan y a Alan Flex (retribución flexible), • Descuentos para empleados en la red easyHotel, • Eventos de equipo (Team Building, verano, Navidad) En easyHotel creemos que las mejores experiencias comienzan con las mejores personas. xcskxlj Si eres una persona proactiva, te gusta el trabajo bien hecho y quieres formar parte de un proyecto ambicioso… te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

ppIDi Manager | Desarrollo de Producto | Innovación Alimentaria /p pbCalconut /b, empresa internacional especializada en el comercio de frutos secos, fruta desecada e ingredientes alimentarios, incorpora un/a bIDi Manager /b para liderar el área de innovación y desarrollo de producto desde nuestras oficinas de Mutxamel, Alicante. /p pFormarás parte de un entorno dinámico, internacional y en constante crecimiento, con presencia en más de 77 países y proyectos orientados a mercado global, industria alimentaria, retail y marca propia. /p pBuscamos una persona capaz de conectar innovación, visión comercial, viabilidad industrial y rentabilidad, transformando ideas de producto en soluciones reales, escalables y alineadas con las necesidades del negocio. /p h3El reto /h3 pLiderar la estrategia de innovación y desarrollo de producto, identificando oportunidades de valor y convirtiéndolas en proyectos viables desde el punto de vista técnico, económico e industrial. Serás responsable de coordinar proyectos de I+D+i de principio a fin, desde la detección de oportunidades y el análisis de mercado hasta la formulación, validación, industrialización y lanzamiento, asegurando siempre la rentabilidad del producto y el aprovechamiento eficiente de las capacidades industriales ya existentes. La posición requiere una comunicación continua con el equipo comercial, compras, calidad, producción y dirección, para garantizar que cada desarrollo responda a una oportunidad real de mercado y pueda ejecutarse con criterios de coste, margen, capacidad productiva y eficiencia operativa. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar el pipeline de innovación y desarrollo de producto, priorizando proyectos en función de su impacto comercial, viabilidad técnica, rentabilidad y alineación con la estrategia de negocio. /li liGestionar proyectos de I+D+i end-to-end, coordinando personas, plazos, recursos, riesgos, hitos y entregables mediante herramientas de gestión de proyectos y reporting. /li liTrabajar de forma continua con el equipo comercial para entender necesidades de clientes, oportunidades de mercado, briefings de producto, tendencias de consumo y requisitos específicos de cada canal o cliente. /li liTraducir necesidades comerciales en desarrollos técnicos viables, asegurando que las propuestas puedan industrializarse de forma eficiente y rentable. /li liAnalizar tendencias de mercado, ingredientes, formatos, claims, comportamiento del consumidor y evolución de categorías en retail, food industry y marca propia. /li liRealizar benchmarking técnico y competitivo de productos utilizando herramientas y fuentes como Mintel GNPD, Nielsen, IRI, Innova Market Insights, Amazon, supermercados y otras fuentes de mercado. /li liEvaluar la viabilidad técnico-económica de nuevos desarrollos, considerando ingredientes, formulación, procesos, costes industriales, capacidad productiva, precios objetivo, márgenes y rentabilidad esperada. /li liDesarrollar business cases de producto, analizando si cada propuesta puede convertirse en una solución rentable para la compañía. /li liDiseñar y desarrollar nuevas formulaciones, mejoras de producto y optimizaciones orientadas a calidad, coste, escalabilidad y eficiencia industrial. /li liAprovechar la maquinaria, líneas de producción y capacidades industriales existentes, identificando cómo adaptar o desarrollar nuevos productos sin comprometer eficiencia, rendimiento ni rentabilidad. /li liCoordinar pruebas experimentales en laboratorio, planta piloto y entorno industrial, asegurando la correcta validación técnica del producto. /li liParticipar en catas, degustaciones y análisis organolépticos para validar productos desde el punto de vista sensorial, técnico y comercial. /li liCoordinar la industrialización y transferencia de desarrollos a fábrica junto con producción, calidad, compras y planificación. /li liValidar procesos productivos, parámetros industriales, rendimientos, mermas, tiempos, costes y eficiencia de fabricación. /li liIdentificar oportunidades de mejora en producto, proceso, formulación, packaging y costes. /li liParticipar en comités de innovación, compras, comercial y negocio, aportando visión técnica, industrial y estratégica. /li liElaborar informes técnicos, documentación de desarrollo, fichas de proyecto, análisis de viabilidad, cronogramas, KPIs y reportes de avance. /li liLiderar el equipo de I+D+i y el entorno de nuestra fase II Snack Tech Factory para la marca nutme, coordinando prioridades, cargas de trabajo, desarrollo del talento y ejecución de proyectos. /li liImpulsar una cultura de innovación aplicada, mejora continua, orientación a resultados y colaboración transversal. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liFormación en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Biotecnología, Ingeniería Química, Ingeniería Agroalimentaria, Ingeniería Industrial o similar. /li liExperiencia mínima de 5 años en industria alimentaria, I+D+i, desarrollo de producto o innovación aplicada a entornos industriales. /li liExperiencia demostrable en gestión de proyectos de desarrollo de producto, desde la idea hasta la industrialización. /li liConocimiento sólido de procesos industriales alimentarios, formulación, ingredientes, escalado industrial y validación en fábrica. /li licapacidad para analizar la viabilidad técnico-económica de un producto, incluyendo costes, márgenes, rendimiento industrial, capacidad productiva y rentabilidad. /li liVisión industrial para desarrollar productos aprovechando maquinaria, procesos y capacidades productivas existentes. /li liExperiencia trabajando en coordinación con equipos comerciales, compras, calidad, producción y dirección. /li liConocimiento de herramientas de gestión de proyectos, planificación, seguimiento de hitos, control de prioridades y reporting. /li liManejo avanzado de Excel y herramientas de análisis, valorándose Power BI, ERP y sistemas de gestión de proyectos. /li liConocimiento de desarrollo de producto, evaluación sensorial, pruebas piloto, industrialización y mejora continua. /li liConocimiento valorable en Lean Manufacturing, etiquetado alimentario y Reglamento 1169/2011. /li liConocimiento de estándares y normativas alimentarias como IFS y BRC. /li liNivel medio-alto de inglés para trabajar en un entorno internacional. /li liCapacidad para combinar creatividad e innovación con realismo industrial, rentabilidad y velocidad de ejecución. /li /ul h3Qué diferencia este proyecto /h3 ul liUna posición estratégica con impacto directo en innovación, negocio, desarrollo de nuevas categorías y rentabilidad de producto. /li liParticipación activa en proyectos que conectan mercado, cliente, desarrollo técnico e industrialización. /li liContacto continuo con equipos comerciales y áreas clave de la compañía para convertir oportunidades de negocio en productos reales. /li liUn entorno donde la innovación no se queda en la idea: se valida, se industrializa, se mide y se convierte en crecimiento. /li liCapacidad para influir en el desarrollo de productos aprovechando una estructura industrial ya existente, con foco en eficiencia, escalabilidad y margen. /li liParticipación en el crecimiento de nuevas soluciones alimentarias dentro de una industria global en constante evolución. /li liIntegrarte en una de las empresas europeas con mayor crecimiento en el sector de frutos secos, fruta desecada e ingredientes alimentarios. /li liCultura Wellness: menú saludable diario en la empresa, seguro médico, plan de formación, opción a integrarte en nuestro programa de Stock Options para empleados estrella y un entorno que cuida de las personas. Jornada reducida los viernes y en verano, horario flexible de entrada y salida, subvención de gimnasio, sesiones de masaje y sesiones semanales de Break Stretch en nuestra rooftop. /li liPosición con crecimiento real, autonomía, responsabilidad y capacidad de impacto. /li liBanda salarial: 36.000 - 48.000 € brutos anuales. /li /ul pSi buscas estabilidad sin innovación, este no es tu proyecto. /p pSi buscas construir productos, liderar proyectos con impacto real y formar parte de un entorno exigente donde innovación y negocio van de la mano, hablamos. /p pNota: el proceso de selección y contratación garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro del sector de alquileres vacacionales. Responsabilidades- Recibir a los huéspedes al momento de su llegada y hacer el check-in de forma eficiente. El candidato ideal será responsable de garantizar una excelente experiencia para los huéspedes, mante

Se busca Peón de jardinería sin experiencia en jornada completa para trabajar en Alfaz del Pi. El candidato ideal será responsable de la ejecución de tareas como la siembra, la poda, el riego y el mantenimiento general de las instalaciones. Se valorará experiencia previa en el sector y la capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.Responsabilidades- Siembra.- Poda.- Riego.- Mantenimiento general de las instalaciones.Requisitos- Sin experiencia previa en jardinería.- Conocimientos en el uso de herramientas y maquinaria de jardinería.- Capacidad para trabajar de forma eficiente en distintas condiciones climáticas.- Disponibilidad para turnos (si es necesario) y conocimientos específicos (si se requieren).Condiciones- Tipo de jornada: jornada completa.- Beneficios: formación continua, ambiente laboral, etc.- Ubicación: Alfaz del Pi.#J-18808-Ljbffr

Se busca Peón de jardinería sin experiencia en jornada parcial para trabajar en Torrente. El candidato ideal será responsable de la ejecución de tareas como la siembra, poda, riego y mantenimiento general de las instalaciones. Se valorará experiencia previa en el sector y la capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.Requisitos- Experiencia: sin experiencia en jardinería.- Conocimientos en el uso de herramientas y maquinaria de jardinería.- Capacidad para trabajar de forma eficiente en distintas condiciones climáticas.Condiciones- Tipo de jornada: jornada parcial.- Oportunidades adicionales o beneficios, como formación continua, ambiente laboral, etc.- Ubicación: Torrente.Papel en el equipo- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.- Registrar avances y aprender de cada iteración.Beneficios- Experiencia tangible y competencias transferibles.- Rutinas profesionales que multiplican la empleabilidad.- Acompañamiento inicial para asentarse con confianza.- Itinerario de crecimiento ligado al rendimiento.Cualidades deseadas- Te manejas bien con rutinas y priorización.- Comunicas de forma clara y respetuosa.- Te motiva aprender y mejorar cada semana.- Tienes disponibilidad real en Valencia.#J-18808-Ljbffr

En HOFF hemos vivido un viaje extraordinario durante los últimos 9 años, experimentando un rápido crecimiento en el mundo de las sneakers. Redefinimos las sneakers con un equilibrio perfecto entre diseño elegante y versatilidad sin límites. Nuestra creatividad refinada, atención al detalle y dominio distintivo del color nos permiten crear sneakers que se adaptan a cada transición de la vida. Más que un complemento, son una declaración de estilo que transforma cada paso en un momento con propósito. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Si compartes nuestra pasión por la creatividad, el diseño y la innovación, este es tu lugar. ¿Listo para caminar con nosotros? Buscamos un/a Director/a de IT que lidere la estrategia tecnológica de HOFF y convierta la tecnología en un motor de crecimiento, innovación y eficiencia para toda la compañía. Tu misión será definir y ejecutar la estrategia tecnológica de HOFF, garantizando que los sistemas, infraestructuras y herramientas digitales acompañen el crecimiento del negocio de forma segura, escalable y eficiente. Serás un partner estratégico para todas las áreas de la compañía, impulsando la transformación digital y liderando un equipo orientado a ofrecer el mejor servicio al negocio. ¿Qué tendrás que hacer cuando estés aquí? Definir la estrategia tecnológica y el roadmap de IT. Liderar la transformación digital de la compañía. Garantizar la disponibilidad, estabilidad y escalabilidad de la infraestructura tecnológica. Liderar la estrategia de ciberseguridad y gobierno IT. Identificar, evaluar y priorizar los riesgos tecnológicos. Liderar la evolución de plataformas como ERP, CRM, eCommerce y POS. Priorizar inversiones tecnológicas considerando impacto en negocio, riesgo y retorno de la inversión (ROI). Gestionar proveedores, presupuesto y proyectos estratégicos. Liderar y desarrollar al equipo de IT, definiendo planes de crecimiento y sucesión. Colaborar estrechamente con todas las áreas para convertir las necesidades del negocio en soluciones tecnológicas. Tipo de perfil que buscamos +8 años de experiencia liderando áreas de IT. Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Posgrado o MBA muy valorable. Perfil estratégico, con visión de negocio, capacidad analítica y orientación a resultados. Experiencia en mercados globales y escalado de marcas a nivel internacional. Muy valorable experiencia en Retail, Moda o eCommerce. Impedar contar con un nivel de inglés C1 o superior. Localización Alicante (Headquarters) ¿Por qué querrás formar parte de HOFF? El HOFF Team es la viva imagen de la marca, por lo que reciben producto gratis cada temporada y generosos descuentos. Nos gusta venir a la oficina y trabajar juntos, pero cuando lo necesitamos pedimos remote. No hace falta que finjas estar enfermo. Work hard. Play hard. Tenemos un horario flexible para que puedas centrarte en tus metas y aclarar tu mente. Además, te echamos de la oficina los viernes a las 14:00. Somos una marca internacional con perspectiva hacia el éxito y foco en mejora continua. Our Brand Values Inspiration – Movement sparks movement. Change sparks change. Creativity – If you want different results, you have to think different. Make different. Walk different. Discovery – What's known is never enough. Realness – We show up as we are. Boldness – Nothing happens by playing it safe. Kindness – Meaningful connections are built through respect. We celebrate diversity and are committed to building teams that represent people with different backgrounds, perspectives, and skills. xohynlm Employees are selected based on their qualifications, merit, and company needs. #J-18808-Ljbffr

MISIÓN: Participa en la elaboración/ regeneración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina donde es asignado, a través del eficiente desempeño de sus funciones, cumpliendo en todo momento con los estándares de calidad y recetas establecidas para cada uno de los platos que

Repsol SA busca un/a conductor/a repartidor/a en Chirivella, Valencia, para gestionar el reparto eficiente de gas envasado en la zona de SOLGAS.

Repsol SA busca un/a conductor/a repartidor/a en Chirivella, Valencia, para gestionar el reparto eficiente de gas envasado en la zona de SOLGAS.

ph3¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? /h3 pEn Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. /p pEstamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, queremos conocerte. /p h3¿Cuál es tu misión? /h3 pSerá responsable de prestar servicios profesionales a los clientes de APC (" incluido el análisis técnico in situ para resolver los problemas de los clientes y realizar tareas de servicio de campo en toda la gama de equipos monofásicos y trifásicos de APC. /p h3Principales Responsabilidades y funciones /h3 ul liRealizar puestas en marcha, mantenimientos preventivos y reparaciones de SAI/UPS de hasta 1.5 Megbatios y en sistemas unitarios o paralelos /li liDocumentar toda la información requerida para cada visita realizada. /li liDocumentar, etiquetar y devolver correctamente todas las piezas defectuosas utilizadas en la reparación de equipos de APC al lugar designado para su eliminación/reparación. /li liFormación a los clientes sobre el funcionamiento básico de sus equipos. /li liDetección de oportunidades de negocio que sean beneficiosas tanto para el cliente como para Schneider. /li /ul h3Habilidades Requeridas: /h3 pSe requieren conocimientos fundamentales de electricidad así como de equipos de medición. Se requiere un alto nivel de habilidades de servicio al cliente, así como la capacidad de viajar. /p h3Conocimiento técnico: /h3 ul liAlto nivel de conocimientos técnicos de componentes eléctricos. /li liCapacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o de diagrama. /li liCapacidad para leer, analizar e interpretar procedimientos empresariales generales, documentos profesionales y procedimientos técnicos. /li liCapacidad para redactar informes. /li /ul h3Orientación al Servicio al Cliente: /h3 ul liHabilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente. /li liCapacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos diversos (directivos, clientes, usuarios). /li /ul h3Capacidad de autogestión: /h3 ul liDebe ser capaz de realizar tareas con dirección general, con respecto a los objetivos globales. El trabajo suele ser bastante independiente de otros miembros del equipo. /li liDebe operar dentro de las directrices de la política de la división utilizando su juicio independiente para lograr los objetivos asignados. /li liDominio del ordenador personal, incluidos el correo electrónico, el mantenimiento de registros, la actividad rutinaria con bases de datos, el tratamiento de textos, las hojas de cálculo, los gráficos, etc. /li liManejar múltiples tareas simultáneamente. /li /ul h3Capacidad de Aprendizaje Rápido: /h3 ul liAptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicos, así como de las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric. /li /ul h3Trabajo en Equipo y Colaboración: /h3 ul liCapacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos. /li liParticipar en los esfuerzos proactivos del equipo para alcanzar los objetivos del departamento y de la empresa. /li /ul pCumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. /p pPoseer de un permiso de conducir válido. /p h3Educación y Experiencia: /h3 ul liTítulo asociado con electrónica/electricidad, o tener 2-3 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia. /li liPreferible experiencia previa. /li liSe valorará la experiencia previa en SAI/UPS de alta potencia. /li liInglés nivel medio demostrable – nuestras formaciones están en inglés. /li /ul h3Beneficios: /h3 ul liPlan remunerado por detección de negocio. /li liPlus de disponibilidad y de guardias. /li liVehículo. /li liHoly Pack: compra de días adicionales de vacaciones. /li liFloating Holidays: intercambio de días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias. /li liSabbatical Pack: solicitud de hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). /li liGlobal Family Leave Policy: condiciones remuneradas flexibles para momentos de familia. /li liAcceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo para atención médica virtual, apoyo psicológico, asesoramiento nutricional, clases dirigidas y más, para tú y hasta 5 personas de tu elección. /li liConvenio con AJ by Gympass para acceder a miles de gimnasios y centros deportivos. /li liServicio médico en tu centro de trabajo. /li liOpen Talent Market, plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA. /li liPrograma de accionariado, oportunidad de ser accionista de Schneider Electric. /li liPrograma de reconocimiento: puntos por logros que pueden canjearse por tarjetas regalo. /li liAseguramiento de vida. /li liPlan de Retribución Flexible con opciones como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. /li liAcceso a tienda online de productos Schneider Electric con descuentos exclusivos. /li liClub Schneider: descuentos en tiendas, restaurantes, agencias de viajes y servicios externos. /li liParticipación en programas de voluntariado subvencionados. /li /ul pComo empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. /p pLas grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. /p pEn Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. /p pSchneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. /p h3Política de Igualdad de Oportunidades y Ética /h3 pSchneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible?En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades.Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, queremos conocerte.¿Cuál es tu misión?Será responsable de prestar servicios profesionales a los clientes de APC ("https://www.Apc.Com/es/es/"), incluido el análisis técnico in situ para resolver los problemas de los clientes y realizar tareas de servicio de campo en toda la gama de equipos monofásicos y trifásicos de APC.Principales Responsabilidades y funciones- Realizar puestas en marcha, mantenimientos preventivos y reparaciones de SAI/UPS de hasta 1.5 Megbatios y en sistemas unitarios o paralelos- Documentar toda la información requerida para cada visita realizada.- Documentar, etiquetar y devolver correctamente todas las piezas defectuosas utilizadas en la reparación de equipos de APC al lugar designado para su eliminación/reparación.- Formación a los clientes sobre el funcionamiento básico de sus equipos.- Detección de oportunidades de negocio que sean beneficiosas tanto para el cliente como para Schneider.Habilidades Requeridas:Se requieren conocimientos fundamentales de electricidad así como de equipos de medición. Se requiere un alto nivel de habilidades de servicio al cliente, así como la capacidad de viajar.Conocimiento técnico:- Alto nivel de conocimientos técnicos de componentes eléctricos.- Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o de diagrama.- Capacidad para leer, analizar e interpretar procedimientos empresariales generales, documentos profesionales y procedimientos técnicos.- Capacidad para redactar informes.Orientación al Servicio al Cliente:- Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente.- Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos diversos (directivos, clientes, usuarios).Capacidad de autogestión:- Debe ser capaz de realizar tareas con dirección general, con respecto a los objetivos globales. El trabajo suele ser bastante independiente de otros miembros del equipo.- Debe operar dentro de las directrices de la política de la división utilizando su juicio independiente para lograr los objetivos asignados.- Dominio del ordenador personal, incluidos el correo electrónico, el mantenimiento de registros, la actividad rutinaria con bases de datos, el tratamiento de textos, las hojas de cálculo, los gráficos, etc.- Manejar múltiples tareas simultáneamente.Capacidad de Aprendizaje Rápido:- Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicos, así como de las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric.Trabajo en Equipo y Colaboración:- Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos.- Participar en los esfuerzos proactivos del equipo para alcanzar los objetivos del departamento y de la empresa.Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad.Poseer de un permiso de conducir válido.Educación y Experiencia:- Título asociado con electrónica/electricidad, o tener 2-3 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia.- Preferible experiencia previa.- Se valorará la experiencia previa en SAI/UPS de alta potencia.- Inglés nivel medio demostrable – nuestras formaciones están en inglés.Beneficios:- Plan remunerado por detección de negocio.- Plus de disponibilidad y de guardias.- Vehículo.- Holy Pack: compra de días adicionales de vacaciones.- Floating Holidays: intercambio de días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias.- Sabbatical Pack: solicitud de hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados).- Global Family Leave Policy: condiciones remuneradas flexibles para momentos de familia.- Acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo para atención médica virtual, apoyo psicológico, asesoramiento nutricional, clases dirigidas y más, para tú y hasta 5 personas de tu elección.- Convenio con AJ by Gympass para acceder a miles de gimnasios y centros deportivos.- Servicio médico en tu centro de trabajo.- Open Talent Market, plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA.- Programa de accionariado, oportunidad de ser accionista de Schneider Electric.- Programa de reconocimiento: puntos por logros que pueden canjearse por tarjetas regalo.- Aseguramiento de vida.- Plan de Retribución Flexible con opciones como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más.- Acceso a tienda online de productos Schneider Electric con descuentos exclusivos.- Club Schneider: descuentos en tiendas, restaurantes, agencias de viajes y servicios externos.- Participación en programas de voluntariado subvencionados.Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas.Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas.Política de Igualdad de Oportunidades y ÉticaSchneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.#J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un Mozo de Almacén para unirse a nuestro equipo. Como Mozo de Almacén, serás responsable de recibir, almacenar y distribuir los productos de manera eficiente y segura.

MISIÓN: Participa en la elaboración/ regeneración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina donde es asignado, a través del eficiente desempeño de sus funciones, cumpliendo en todo momento con los estándares de calidad y recetas establecidas para cada uno de los platos que

Tipo de contrato: TemporalJornada: A tiempo completoUbicación: AlicantePorque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar:- Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.- Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.- Formación continuada en diversas áreas.- Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.- Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda.Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía.¿Cómo nos gustaría que fueras?Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento.Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti.Al ser una compañía en plena expansión, nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía.Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc.Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.#J-18808-Ljbffr