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¡Bienvenido/a a ELECTRO DEPOT España! ¿Quiénes somos? No estamos aquí para hablar solo de nosotros… pero te contamos lo esencial. Hacer accesible la tecnología y el electrodoméstico al mayor número de personas. Formamos parte de un grupo internacional presente en Francia, Bélgica y España, con más de 120 tiendas en Europa. Nuestros valores nos guían cada día: simplicidad, solidaridad y pasión. Y nuestro concepto es claro: Precios bajos todo el año, sin complicaciones, sin artificios. Hoy contamos con 5 tiendas en España, y nos encontramos en plena fase de expansión ambiciosa. Una oportunidad única para sumarte a un proyecto en construcción, con impacto real. • Porque aquí no solo trabajas en retail o expansión…, • Construyes una red, • Participas en decisiones estratégicas, • Dejar huella en el crecimiento de una marca internacional Trabajamos con sencillez y eficacia. Crecemos junto y creemos en la mejora continua. Un entorno donde se combina rendimiento, confianza y buen ambiente. Reportando directamente a la Dirección Técnica y de Expansión, serás responsable de la estrategia de desarrollo inmobiliario de ELECTRO DEPOT en España, asegurando el crecimiento sostenible y la optimización de nuestra red de tiendas. • Definir e implementar la estrategia de expansión en el territorio nacional, • Identificar zonas prioritarias mediante análisis de mercado y potencial de venta, • Buscar activamente locales, parcelas y ubicaciones estratégicas (retail parks/medianas superficies), • Analizar la viabilidad económica y técnica de cada oportunidad, • Preparar y defender los proyectos en Comité de Expansión del Grupo, • Liderar la negociación de contratos de arrendamiento (LAU) o compra, • Gestionar relaciones con administraciones públicas para licencias y permisos, • Seguimiento del parque de tiendas (rentas, IPC, gastos comunes), • Optimización y renegociación de contratos de alquiler, • Interlocución con propietarios, gestores y equipos internos, • Asegurar una gestión eficiente y fluida de toda la vida locativa, • Experiencia sólida en derecho inmobiliario comercial (LAU), • Negociación con grandes propietarios, fondos y promotores, • Conocimiento de urbanismo, licencias y normativas comerciales, • Experiencia en expansión de redes retail o similares, • Inglés C1-C2 imprescindible, • Francés valorable (grupo internacional Mulliez), • 3 a 5 años de experiencia, • Autonomía y capacidad de decisión, • Visión estratégica y anticipación, • Mentalidad colaborativa, • Orientación a resultados, • Cultura de feedback y mejora continua, • Salario competitivo, • Variable de hasta un 30% ligado a expansion, • Vehículo de empresa (uso mixto), • Tarjeta de combustible, • Herramientas digitales (PC + smartphone), • Modelo híbrido de trabajo, • Entorno dinámico, ágil y en construcción, • Proyecto internacional en crecimiento, • 3- 5 años de experiencia, • Perfil dinámico y proactivo, • Inglés nivel C1- C2 demostrable, • Localización Madrid Disponibilidad para viajar a nivel nacional (40% del tiempo) #J-18808-Ljbffr

RESPONSABLE EXPANSIÓN¡Bienvenido/a a ELECTRO DEPOT España! ¿Quiénes somos? No estamos aquí para hablar solo de nosotros… pero te contamos lo esencial.Hacer accesible la tecnología y el electrodoméstico al mayor número de personas. Formamos parte de un grupo internacional presente en Francia, Bélgica y España, con más de 120 tiendas en Europa.Nuestros valores nos guían cada día: simplicidad, solidaridad y pasión. Y nuestro concepto es claro: Precios bajos todo el año, sin complicaciones, sin artificios. Hoy contamos con 5 tiendas en España, y nos encontramos en plena fase de expansión ambiciosa. Una oportunidad única para sumarte a un proyecto en construcción, con impacto real.¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS?- Porque aquí no solo trabajas en retail o expansión…- Construyes una red- Participas en decisiones estratégicas- Dejar huella en el crecimiento de una marca internacionalEn ELECTRO DEPOT : Vamos a lo esencialTrabajamos con sencillez y eficacia. Crecemos junto y creemos en la mejora continua. Un entorno donde se combina rendimiento, confianza y buen ambiente.TU MISIÓNReportando directamente a la Dirección Técnica y de Expansión, serás responsable de la estrategia de desarrollo inmobiliario de ELECTRO DEPOT en España, asegurando el crecimiento sostenible y la optimización de nuestra red de tiendas.Expansión de la red:- Definir e implementar la estrategia de expansión en el territorio nacional- Identificar zonas prioritarias mediante análisis de mercado y potencial de venta- Buscar activamente locales, parcelas y ubicaciones estratégicas (retail parks/medianas superficies)- Analizar la viabilidad económica y técnica de cada oportunidad- Preparar y defender los proyectos en Comité de Expansión del Grupo- Liderar la negociación de contratos de arrendamiento (LAU) o compra- Gestionar relaciones con administraciones públicas para licencias y permisosGestión activa del Parque Inmobiliario existente:- Seguimiento del parque de tiendas (rentas, IPC, gastos comunes)- Optimización y renegociación de contratos de alquiler- Interlocución con propietarios, gestores y equipos internos- Asegurar una gestión eficiente y fluida de toda la vida locativa¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?Requisitos técnicos (Oficio):- Experiencia sólida en derecho inmobiliario comercial (LAU)- Negociación con grandes propietarios, fondos y promotores- Conocimiento de urbanismo, licencias y normativas comerciales- Experiencia en expansión de redes retail o similares- Inglés C1-C2 imprescindible- Francés valorable (grupo internacional Mulliez)- 3 a 5 años de experienciaSoft skills:- Autonomía y capacidad de decisión- Visión estratégica y anticipación- Mentalidad colaborativa- Orientación a resultados- Cultura de feedback y mejora continuaLO QUE TE OFRECEMOS- Salario competitivo- Variable de hasta un 30% ligado a expansion- Vehículo de empresa (uso mixto)- Tarjeta de combustible- Herramientas digitales (PC + smartphone)- Modelo híbrido de trabajo- Entorno dinámico, ágil y en construcción- Proyecto internacional en crecimientoREQUISITOS INDISPENSABLES- 3- 5 años de experiencia- Perfil dinámico y proactivo- Inglés nivel C1- C2 demostrable- Localización MadridDisponibilidad para viajar a nivel nacional (40% del tiempo)#J-18808-Ljbffr

Se busca mecánico de automoción para incorporación estable en Leganés, Madrid. Se requiere una experiencia previa mínima de dos años en puestos similares, con conocimientos en mantenimiento, diagnóstico y reparación de vehículos. El contrato es indefinido y la jornada es completa, de lunes a viernes, en horario de 7:30 a 15:30 horas. El salario establecido es de 2.000 euros brutos distribuidos en doce pagas. El puesto implica realizar tareas propias del taller mecánico, como revisiones, ajustes y resolución de averías, garantizando un servicio eficiente y de calidad. Se valorará la capacidad para trabajar en equipo, la puntualidad y la responsabilidad en el desempeño de las funciones asignadas.

Date Posted:2026-08-26Country:SpainLocation:P.E El Encinar, Avd Arroyomolinos, 7, 28921 Alcorcón MADRID, Spain¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?OTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está contratando un Gestor/a de Cuentas a cobrar, responsable de gestionar y recaudar los saldos pendientes de cobro de los clientes asignados, para la zona de Madrid.El objetivo principal del puesto es garantizar la cobranza oportuna, minimizar los saldos vencidos y apoyar el flujo de caja de la organización, manteniendo al mismo tiempo relaciones profesionales y positivas con los clientes.Las principales responsabilidades de la posición son las siguientes:Contacto con clientes y seguimiento: Contactar proactivamente con los clientes por teléfono, correo electrónico y correspondencia escrita para recordarles facturas pendientes, confirmar el estado de los pagos y resolver retrasos en los mismos.Negociación y resolución de pagos: Negociar planes de pago o acuerdos de liquidación adecuados con los clientes, garantizando que se ajusten a las políticas de la empresa y a los términos aprobados, y que los pagos se reciban dentro de los plazos acordados.Monitorización de cuentas y priorización: Revisar y monitorizar regularmente las cuentas de clientes asignadas para identificar saldos vencidos, evaluar riesgos y priorizar las acciones de cobro en función de la antigüedad de la deuda, la exposición, provisiones y perfil del cliente.Gestión de disputas: Identificar, documentar y garantizar que se registre la disputa de la factura en caso de falta de pago o discrepancias. Registrar las disputas con precisión en el sistema y asignarlas al responsable adecuado para asegurar su investigación y resolución en tiempo.Registro y documentación: Mantener registros precisos, completos y actualizados de todas las comunicaciones con los clientes, compromisos de pago, detalles de disputas y actualizaciones del estado de las cuentas en los sistemas correspondientes.Informes y análisis: Preparar y analizar informes sobre el rendimiento de la gestión de cobros, saldos vencidos, nivel de disputas y progreso respecto a los objetivos. Escalar riesgos o incidencias cuando sea necesario.Cumplimiento de políticas y normativas: Asegurar que todas las actividades de cobro cumplen con las políticas de la empresa, los controles internos y los requisitos legales y regulatorios aplicables, manteniendo altos estándares éticos en todo momento.Atención al cliente y gestión de relaciones: Proporcionar un servicio al cliente profesional y orientado a soluciones, respondiendo con rapidez a las consultas, abordando preocupaciones y manteniendo relaciones de trabajo constructivas.Colaboración interfuncional: Trabajar estrechamente con equipos internos como contabilidad de cobros, especialistas en disputas, Comercial, Ventas y Legal para resolver incidencias, mejorar procesos y apoyar una gestión eficiente de cobros de principio a fin.Soporte operativo: Apoyar las actividades de cobro de Genpact y locales cuando sea necesario, incluyendo cobertura de respaldo, intercambio de buenas prácticas y contribución a los objetivos del equipo.Para tener éxito en este puesto, necesitamos:FORMACIÓN : Formación superior en área Administración. Recomendable formación superior o especializada en gestión comercial y/o gestión de cobros.XPERIENCIA : Experiencia mínima de 3 años en funciones de cobros.OFIMÁTICA: Dominio Ms Office 365.IDIOMAS: I nglés valorable.OTROS:Imprescindible carnet B en vigor.¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.#BuildWhatsNextIf you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis .Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.#J-18808-Ljbffr

El puesto de Oficial de Impresión Offset requiere la preparación minuciosa de la maquinaria, incluyendo la puesta a punto del equipo, el ajuste de planchas, cauchos y tintas, así como la verificación de la presión, el registro y las características del papel, como su formato y gramaje. Durante la fase de producción, el profesional será responsable del arranque de la máquina, el control de su velocidad, el ajuste del registro de color y la ejecución eficiente de los cambios entre órdenes de trabajo para garantizar un flujo continuo y productivo. Además, deberá supervisar la calidad del producto final, comparándolo con las pruebas de referencia, controlando la densidad de la tinta, el trapping y la ganancia de punto, y corrigiendo cualquier defecto para minimizar las mermas y asegurar que el resultado cumpla con los estándares establecidos. Una parte fundamental del rol incluye la interpretación precisa de las Órdenes de Trabajo, verificando medidas, tintas, paginación, acabados y cantidades especificadas, así como la realización de mantenimiento preventivo básico, la detección de anomalías mecánicas y la limpieza del área de trabajo para mantener un entorno operativo seguro y eficiente. La coordinación con otros departamentos, como Preimpresión, Encuadernación y Calidad, es esencial para optimizar el consumo de materiales y garantizar la armonía en el proceso productivo general. La contratación se realizará de forma directa con la empresa, ofreciendo una proyección y desarrollo profesional una vez incorporado al equipo. El salario bruto anual oscilará entre 25.000 y 30.000 euros, según la valía y experiencia demostrable en el sector. El horario de trabajo incluye turnos rotativos de mañana, tarde y noche, con franjas establecidas de 7 a 15, 15 a 23 y 23 a 7 horas.

El puesto de operario de confección industrial implica la ejecución de tareas esenciales dentro de un entorno de producción textil especializado. Las funciones principales incluyen la confección de productos utilizando maquinaria específica del sector, como máquinas rectas y remalladoras, asegurando la calidad y precisión en cada proceso. Se requiere la manipulación cuidadosa de diversos materiales, con un enfoque particular en tejidos y componentes destinados a los sectores sanitario y ortopédico, lo que demanda atención al detalle y adherencia a normativas de calidad específicas. La interpretación de instrucciones técnicas y patronaje industrial es una competencia fundamental para este rol, garantizando que los productos finales cumplan con las especificaciones de diseño y dimensiones establecidas. Además, el operario es responsable del mantenimiento del orden y la limpieza de su puesto de trabajo, contribuyendo a un entorno de producción seguro, eficiente y que promueva la precisión en las operaciones. Esta posición se desarrolla en un contexto de producción donde la coordinación y el cumplimiento de los plazos son esenciales para el éxito del flujo de trabajo. El trabajo se realiza en turnos rotativos, lo que requiere adaptabilidad y compromiso con los horarios establecidos para mantener la continuidad operativa. El entorno es dinámico y está orientado a resultados, formando parte de un equipo dedicado a la fabricación de productos especializados. El rol contribuye directamente a la cadena de valor de la producción industrial, siendo una pieza clave en la transformación de materias primas en productos acabados listos para su distribución. El salario ofrecido es de 1500 euros brutos al mes, complementado con un plus de nocturnidad de 460 euros por semana. El horario de trabajo es de lunes a viernes en turnos rotativos que pueden incluir las franjas de 06:00-14:00, 14:00-22:00 y 22:00-06:00 horas. La contratación inicial se realiza mediante un contrato temporal, existiendo una posibilidad real de incorporación a la plantilla de forma estable.

Desde hace más de 150 años, en PRIM ofrecemos a los profesionales de la Salud un amplio catálogo de productos y servicios basados en la tecnología más innovadora y soluciones de movilidad, autonomía y cuidados de la salud que mejoran la calidad de vida de las personas.Contamos entre nuestras distintas divisiones de negocio con una cartera de productos que nos posicionan como uno de los proveedores líderes en tecnología sanitaria y en movilidad y cuidado de la salud. Nuestra organización promueve un modelo de negocio que integra la excelencia en la calidad del producto, laadaptabilidad a las necesidades del clientey elasesoramiento técnicocomo pilares estratégicos de su ventaja competitiva.Además de ser líderes en la fabricación de soluciones de ortopedia a medida, ofrecemos equipos técnicos especializados en la búsqueda de novedades sanitarias, desarrolladas en el mercado nacional e internacional, a través de una red de distribución.Descripción de la ofertaDesde PRIM, para nuestro área corporativa de Supply Chain, buscamos incorporar un/a Head of Consignment & Field Operations, una posición clave para liderar la gestión integral de los depósitos hospitalarios, las operaciones de campo y el control del inventario de producto en cliente a nivel nacional.¿Qué haras en PRIM? Algunas de tus principales responsabilidades:Liderar la gestión integral de los depósitos hospitalarios a nivel nacional, garantizando la disponibilidad de producto, la precisión de inventario, el cumplimiento de los acuerdos con clientes y la optimización del stock.Dirigir el ciclo completo de gestión de material quirúrgico y equipos en préstamo, asegurando una planificación eficiente, la coordinación logística, la disponibilidad para las intervenciones y el correcto reacondicionamiento y reposición de los productos.Definir e impulsar la estrategia operativa del área, identificando las actividades a gestionar internamente y aquellas susceptibles de externalización, garantizando la eficiencia, calidad de servicio y sostenibilidad económica del modelo.- Coordinar de forma transversal la actividad con las áreas de Ventas, Customer Service, Operaciones y Supply Chain, garantizando una experiencia de cliente excelente y una gestión fluida de los procesos críticos.Experiencia:- Al menos 8 años de experiencia en Supply Chain u Operaciones en sector MedTech de ámbito quirúrgico.- Experiencia en consignment, vendor-managed inventory o gestión de inventario en cliente en entorno regulado.Valorable:- Experiencia con plataformas especializadas de Field Inventory / Consignment- Conocimiento de soluciones de tracking en campo (RFID, GPS,IoT) aplicadas a producto sanitario.- Experiencia en integraciones post-M&A en el ámbito de depósitos y operaciones de campo.- Uso fluido y con criterio de IA generativa en el trabajo diario.#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin. Porque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como P&C Admin. Jornada: 1765 horas anuales Horario: de 10:00 a 18:30 Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como P&C Admin serás el soporte clave del área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store P&C Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. Serás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. Además, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. También desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. En esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People & Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Será clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People & Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. Se valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Será necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 24/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Resumen:El Cajero/a en parafarmacia es responsable de gestionar las transacciones de los clientes, cobrar los productos y asegurar que la atención brindada sea profesional y eficiente.

Resumen:El puesto de Cajero/a en hipermercado consiste en gestionar las compras de los clientes de forma eficiente y con un excelente servicio. Experiencia previa como cajero/a o en atención al cliente.

Grupo BME Spain busca un/a Técnico/a Comercial especializado en materiales de construcción para la zona de Madrid. Reportando al Delegado/a Comercial, apoyará al equipo externo asegurando atención eficiente a clientes, búsqueda de productos y precios, y elaboración de presupuestos.

En Elpuertodesantamaria, el puesto de Cajero/a en nuestro hipermercado de Madrid solicita una persona eficiente para realizar cobros, atender devoluciones y mantener la zona de caja ordenada, brindando una experiencia de compra agradable y profesional. Se valorará experiencia previa en cajero/a o a

Resumen:Se busca dependiente/a para supermercado en Arroyomolinos, con capacidad para atender a los clientes de manera amable y eficiente.

Experiencia previa sin experiencia. Como Cajero/a, serás responsable de realizar todas las transacciones de pago de manera eficiente y precisa, asegurando una experiencia de compra fluida y satisfactoria para nuestros clientes. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con

Experiencia previa sin experiencia. Como Cajero/a, serás responsable de realizar todas las transacciones de pago de manera eficiente y precisa, asegurando una experiencia de compra fluida y satisfactoria para nuestros clientes. Descripción del puesto: En cadena de supermercado nacional, buscamos u

Se busca dependiente/a para supermercado en Alcorcón, con capacidad para atender a los clientes de manera amable y eficiente.

Empresaconfidencial busca dependiente/a para supermercado en Arroyomolinos, Madrid, con capacidad para atender a los clientes de forma amable y eficiente.

Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Si tienes habilidades organizativas, experiencia en tareas administrativas y capacidad para trabajar de manera eficiente, esta es la oportunidad ideal para t

Serás responsable del mantenimiento, reparación e instalación de equipos de elevación, asegurando su funcionamiento seguro y eficiente. Konecranes Ibérica busca un/a Técnico/a de Servicio Industrial para unirse al equipo en Fuenlabrada.

Resumen:Se busca dependiente/a para supermercado en Boadilla del Monte, con capacidad para atender a los clientes de manera amable y eficiente.

Reportando al Delegado/a Comercial, su principal misión será apoyar al equipo comercial externo, asegurando una atención eficiente a los clientes, la búsqueda de productos y precios, y la elaboración de presupuestos. Nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a Comercial especializada en mat

El puesto de Cajero/a en hipermercado consiste en gestionar las compras de los clientes de forma eficiente y con un excelente servicio. Experiencia previa como cajero/a o en atención al cliente.

Empresaconfidencial busca un cajero/a con experiencia para un puesto de jornada continua en Madrid, enfocado a una atención al cliente excepcional y gestión eficiente de la caja.

Colaborar con el equipo de cocina y otros camareros/as para garantizar un servicio fluido y eficiente. Te apasiona la atención al cliente y quieres formar parte de un equipo dinámico y profesional?Estamos buscando un/a camarero/a sin experiencia para unirse a nuestro equipo en Arroyomolinos y trab

Atención al cliente durante el proceso de compra, ofreciendo una experiencia agradable y eficiente. Mantenimiento del orden, limpieza y buena imagen de la zona de caja. Estamos seleccionando a una persona proactiva, responsable y con excelente atención al cliente para incorporarse como cajero/a en

Resumen:El puesto de Cajero/a en hipermercado consiste en gestionar las compras de los clientes de forma eficiente y con un excelente servicio. Experiencia previa como cajero/a o en atención al cliente.

Se encargará de ayudar al cocinero o cocinera en la preparación y elaboración de los platos, además de realizar las tareas básicas de cocina.Todo debe hacerse de forma organizada y eficiente para que el servicio funcione correctamente.El puesto es de carácter temporal y con jornada completa.El

Skechers, líder en comodidad y estilo, busca un/a Mozo/a de almacén en Alcorcón, Madrid.Serás responsable de recibir productos, prepararlos y asegurar un flujo eficiente para el equipo de ventas.Trabajarás bajo estándares de operación de tienda y colaborarás con ventas para ofrecer un excele

Buscamos conductor para realizar el transporte de personal, materiales y/o mercancías según las necesidades de la empresa, garantizando un servicio seguro y eficiente.

Buscamos una persona con habilidades en reparaciones del hogar, desde arreglos de fontanería hasta trabajos de pintura y montaje de muebles. Es esencial tener experiencia previa en este tipo de tareas y contar con herramientas propias. El trabajo es a tiempo parcial, permitiendo una buena conciliación laboral. Se busca una persona responsable y puntual, capaz de realizar las tareas de manera eficiente y con atención a los detalles. La comunicación clara y el trato amable son importantes en este trabajo.Esta oferta de empleo ha sido destacada y publicada por Duduo.Org a partir de la información aportada por nuestros usuarios: Sergio. Si encajas con el perfil, nos pondremos en contacto contigo. Última actualización: 07/10/2026.#J-18808-Ljbffr

Este puesto se enfoca en ofrecer apoyo integral al departamento comercial, involucrándose en la gestión de presupuestos y la realización de ofertas detalladas para clientes.Las responsabilidades incluyen el procesamiento de facturación, así como la gestión eficiente de pedidos para garantizar

El puesto consiste en gestionar y mantener los datos productivos dentro de un sistema ERP en un entorno fabril. La persona encargada se asegurará de que los artículos, las listas de materiales, las rutas de fabricación y los procesos productivos estén bien definidos y actualizados. Trabajará codo con codo con departamentos como Planificación, Compras, Costes y Producción para que toda la información del sistema sea precisa y eficiente. Se necesita un enfoque analítico para preservar la integridad de los datos y respaldar el día a día de la producción. Otra parte importante del trabajo incluye analizar y mejorar los procesos ya existentes. Esto implica calcular y validar los tiempos de fabricación, localizar incidencias en los flujos de trabajo y proponer mejoras de forma continua. También se participa en la puesta en marcha y el mantenimiento del sistema IFS, cumpliendo con los estándares de calidad y los plazos marcados.

Este rol es fundamental para mantener la fluidez de las operaciones dentro del taller, garantizando que los materiales necesarios lleguen a su punto de uso de manera eficiente y segura. Con estos equipos, el operario realizará tareas de carga, descarga y reubicación de mercancías dentro de las in

El puesto implica realizar actividades de logística y distribución de paquetería en la zona de Madrid y su área sur.Las tareas principales incluyen la preparación diaria del vehículo asignado, cargando y organizando los paquetes de manera eficiente para garantizar un reparto ordenado.A continu

Este puesto se desarrolla en un entorno industrial especializado en tareas de montaje y acabados, ofreciendo un ambiente de trabajo limpio y organizado. La posición requiere versatilidad y capacidad para adaptarse a diversas labores dentro de la cadena de producción, contribuyendo directamente al ensamblaje final de productos y estructuras. El foco principal del trabajo está en las actividades de montaje, utilizando diferentes materiales y técnicas para garantizar la calidad y precisión en cada proyecto. El entorno de trabajo se caracteriza por ser una fábrica moderna, alejada de los contextos tradicionales de obra con presencia de agua o cemento, lo que proporciona unas condiciones más seguras y confortables para el desempeño diario. El equipo valora la actitud proactiva, el compromiso con la seguridad y la capacidad de seguir instrucciones para mantener altos estándares de calidad. La integración en un equipo consolidado permite un aprendizaje continuo y una participación activa en diferentes fases del proceso productivo. La diversidad de tareas asociadas al rol fomenta el desarrollo de habilidades múltiples dentro del sector industrial, desde el manejo de herramientas hasta la interpretación básica de planos. Es un puesto estable que ofrece la oportunidad de especializarse en áreas concretas mientras se contribuye a un proceso de fabricación estructurado y eficiente. El contrato es directo con la empresa, ofreciendo un puesto estable. El salario anual ofrecido se sitúa en un rango entre 22.000 y 24.000 euros. El horario laboral es de lunes a viernes en turno de mañana. El entorno de trabajo es una fábrica limpia, sin presencia de agua o cemento, centrada principalmente en tareas de montaje.

Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro. En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Buscamos un/a Técnico/a de Arquitectura y Desarrollo SAP para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos), que quiera formar parte de un proyecto tecnológico con impacto real. Una persona con sólidos conocimientos en arquitectura y soluciones SAP S/4HANA, visión global de los procesos de negocio y capacidad para traducir necesidades funcionales en soluciones digitales sostenibles, integradas y escalables.Responsabilidades principales- Analizar las necesidades de negocio y diseñar soluciones SAP alineadas con la estrategia tecnológica de la compañía y la evolución de SAP S/4HANA.- Gestionar la evolución funcional y técnica de las aplicaciones SAP de los ámbitos de Mantenimiento, Gestión de Activos, Compras, Logística y Ventas.- Participar en proyectos de transformación digital SAP, colaborando en la definición, implantación y mejora continua de soluciones y procesos.- Coordinar la relación con usuarios, proveedores y equipos técnicos, garantizando la correcta ejecución de desarrollos, evolutivos e iniciativas de mejora.- Definir y supervisar integraciones, desarrollos y extensiones SAP, velando por la calidad, mantenibilidad y sostenibilidad de las soluciones implantadas.- Impulsar la estandarización y optimización de procesos, promoviendo el aprovechamiento de las capacidades estándar de SAP y las mejores prácticas de arquitectura.- Realizar el seguimiento funcional y operativo de las aplicaciones, asegurando su disponibilidad, rendimiento, seguridad y evolución tecnológica.- Identificar oportunidades de innovación y automatización, incorporando nuevas capacidades tecnológicas que aporten valor al negocio.Requisitos y Experiencia- Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones, Organización Industrial, Ingeniería Industrial o similar.- Entre 5 y 7 años de experiencia profesional en entornos SAP, desarrollando funciones relacionadas con el análisis de procesos, la arquitectura de aplicaciones, la integración de sistemas, el mantenimiento de soluciones y la dirección de proyectos SAP.- Experiencia acreditada en proyectos de migración, implantación o transformación a SAP S/4HANA.- Experiencia en el diseño, implantación y evolución de soluciones SAP en SSAM, PM, MM o SD, incluyendo procesos e integraciones end-to-end.- Experiencia en el diseño y despliegue de aplicaciones SAP Fiori, así como en la coordinación de equipos multidisciplinares y proveedores.- Experiencia en entornos complejos, con sistemas críticos, múltiples interlocutores, requisitos regulatorios y elevados niveles de integración.- Nivel alto de inglés (TOEIC + 850).Competencias Técnicas- Conocimiento avanzado de SAP PM, SSAM, MM y SD y de sus principales integraciones funcionales.- Conocimientos de arquitectura de soluciones SAP, SAP S/4HANA y SAP Fiori, así como de los principios de diseño clean core, extensibilidad e integración.- Experiencia en la gestión del ciclo de vida de aplicaciones y del mantenimiento correctivo, evolutivo, preventivo y adaptativo.- Conocimientos de gestión de proyectos y productos digitales, incluyendo roadmaps, backlog, riesgos, costes, proveedores y medición del valor.- Conocimientos de integración de SAP con plataformas corporativas mediante APIs, servicios, eventos y herramientas de integración.Qué te ofrecemos- Top Employer & EFR: estabilidad y confianza respaldadas por certificaciones internacionales.- Conciliación, flexibilidad y bienestar: más de 120 medidas activas para conciliar tu vida profesional y personal.- Formación continua: acceso a la Universidad Corporativa Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel.- Promovemos un entorno diverso e inclusivo: donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad.- Entorno colaborativo: trabajamos con metodologías ágiles y equipos multidisciplinares.- Innovación y propósito: tu trabajo tendrá un impacto tangible en la transición energética de España y Europa.Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar.Enagás is an international standard bearer in the development and maintenance of gas infrastructures and the operation and management of gas networks. Throughout our more than 50-year history we have built the main infrastructures for the Spanish Gas System transforming it into a benchmark for security and diversification of supply. Since 2011, we have also developed and operated infrastructures outside Spain and currently operate in eight countries. At Enagás, we uphold a firm commitment to decarbonisation and we are driving the ecological transition with new uses of natural gas and renewable gases projects and their integration into our infrastructures. We are Top Employer! Our commitment to stable and quality employment is absolute. We are EFR! Our commitment to work-life balance is maximum through 126 initiatives. Do you want to know more about sustainability, energy transition, decarbonization or innovation? Our blog provides an insight into the latest energy news with a friendly language.#J-18808-Ljbffr

Innovación Eficiente está buscando un/a Consultor/a económico/a para la justificación de proyectos europeos de I+D (Horizon Europe).

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