Trabajos en rrhh en Valencia

¿Te gustaría trabajar en el sector de hostelería como Assistant de RRHH?, ¿te apasionan la selección y el contacto con las personas?, esta oferta te va a permitir combinarlas, perteneciendo a una empresa en plena expansión. En este proyecto: - Disfrutarás de un puesto de trabajo estable y podrás pertenecer a la empresa todo el tiempo que desees mientras tu desempeño sea el esperado. - Formarás parte de un equipo de personas multicultural, con buen ambiente laboral que te ayudarán en todo momento, haciendo tu incorporación mucho más fácil para que puedas alcanzar el éxito en tu posición. - Combinarás tareas administrativas de gestión, con tareas administrativas de selección, lo cual, te permitirá tener el control de todo el proceso que se realiza en el departamento. - Tu horario de trabajo te permitirá compaginar tu vida profesional con la personal siendo: De lunes a viernes 8.00h a 16:30h siempre con flexibilidad en la entrada y la salida según departamento. Requisitos: Para poder ser valorado/a en esta oferta, tendrás que cumplir los siguientes requisitos: - Graduado/a en relaciones laborales o RRHH. - Experiencia mínima de 2 años en roles similares. - Conocimientos en legislación laboral vigente. - Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Responsabilidades: Tus funciones y responsabilidades serán: - Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de personal. - Brindar asesoría laboral a empleados y directivos. - Participar en el desarrollo e implementación de políticas de RRHH. - Apoyar en la administración de nóminas y beneficios laborales. Si buscas un puesto de trabajo estable en una empresa solvente y en crecimiento. ¡No lo dudes más y apúntate ya!

Por apertura de nueva delegación, Empresa líder en el sector, se necesita incorporacion de personas con buena imagen y buen trato con el público. Los departamentos a cubrir son, venta de servicios a clientes, desarrollo de equipo humano, y parte de dirección. Precisamos de personas con un carácter inconformista y ambiciosas puesto que se ofrecen puestos de responsabilidad en un futuro. El candidato debe tener disponibilidad inmediata para jornada completa de lunes a viernes. El departamento de RRHH se pondrá en contacto con usted.

Empresa líder en España que necesita incorporar 3 personas con buena imagen y buen trato con público para nueva apertura de oficina. ¿Que puesto ocuparas en la empresa? El de venta de servicios a clientes. Precisamos de personas con un carácter inconformista y ambiciosas puesto que se ofrecen puestos de responsabilidad en un futuro. El candidato debe tener disponibilidad inmediata para jornada completa de lunes a viernes. El departamento de RRHH se pondrá en contacto con usted.

Empresa con representación a nivel nacional desea incorporar a su plantilla Responsable de RRHH para gestionar el departamento. FUNCIONES DEL PUESTO: Gestión laboral: realización del ciclo completo de nóminas para los empleados de las diferentes empresas nacionales. Contratos Laborales. Cálculo y revisión de nóminas, finiquitos, indemnizaciones y revisiones de costes laborales. Procesos de pago a las distintas administraciones: Seguros Sociales (SILTRA), declaraciones fiscales (AEAT), etc. Gestiones en Administraciones: Seguridad Social, SEPE, INSS, Inspecciones , etc. Gestión y cumplimiento del protocolo de prevención de riesgos laborales. Gestión y recopilación de documentos y datos para el cumplimientos de la Ley de protección de Datos. Gestión de equipos de trabajo coordinando y organizando todas las obligaciones formales y documentales de nuestros empleados. REQUISITOS DEL PUESTO: - Experiencia requerida mínima: 2 años en asesorías o gestoría. - Abstenerse personas que no hayan trabajado en este formato. - Conocimiento y realización del ciclo de nóminas completo. - Manejo de ERPs nóminas: Manejo avanzado de a3Nom y / o programa similar. Otras habilidades requeridas: - Idiomas: Español nativo. - Ofimática: MS Office nivel intermedio - Formación: Grado o Licenciado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciclo de Administración y Finanzas o similar. - Otra formación: Se valorará la realización de estudios de postgrado (master) en gestión de nóminas aplicadas al ámbito de la asesoría.