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Grupo Carreras, fundada en 1933, es una empresa familiar líder en logística, de referencia en Europa. En la actualidad ofrece todos los servicios propios del sector: transporte nacional e internacional, multimodal, almacenaje, distribución, manipulación, co-packing, paletería y consultoría logística. En Grupo Carreras, buscamos incorporar un/a Responsable de planificación para nuestro departamento de Copacking, zona centro. 🧩 ¿Cuál será tu misión? Liderar la planificación de la producción de manipulaciones del centro y su ejecución en el plazo solicitado con un coste óptimo y la calidad requerida. Gestionar las solicitudes de cliente e incidencias relativas a las manipulaciones del centro. 🔍 Tus principales responsabilidades serán: • Gestionar toda la operativa de manipulación de su delegación: desde la solicitud de pedidos de cliente hasta la disponibilidad del producto solicitado., • Coordinar la operativa: hacer el seguimiento del servicio, siendo el enlace entre los clientes y el almacén., • Realizar el seguimiento: controlar y supervisar las productividades y los costes del servicio (ratios, control de gasto...) analizar la operativa, procesos y/o comunicaciones para controlar el servicio y corregir desviaciones., • Gestión de los medios técnicos y consumibles para la operativa., • Gestión de la disponibilidad de recursos humanos para el cumplimiento de la planificación definida., • Dirigir al equipo humano a su cargo, siguiendo los valores definidos en el Código de Conducta., • Coordinarse con el resto de Áreas del Grupo, así como implementar en su área las políticas establecidas para toda la Compañía por los departamentos staff: financiero, RRHH , Seguros , Compras ,… y en especial los procedimientos establecidos en el sistema de gestión de calidad, prevención, medioambiente, seguridad alimentaria, seguridad de la información y seguridad física que puedan afectar a su departamento/delegación, siendo responsable de supervisar su cumplimiento por parte de las personas a su cargo., • Proponer y ayudar a implementarla mejora continua como filosofía de trabajo., • Y todas aquellas funciones anexas y complementarias al puesto de trabajo. 🎯 Requisitos del perfil: • Formación Profesional de Grado Superior (La experiencia acreditada puede suplir la formación reglada)., • Experiencia 3 años en puesto similar preferentemente en el sector logístico, en atención al cliente y planificación., • Conocimiento de las manipulaciones/copacking., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos, con capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos y modelización de procesos., • Capacidad analítica, pensamiento estructurado y enfoque orientado a resultados. 💬 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en una empresa en crecimiento., • Autonomía y responsabilidad en tu zona., • Equipo cercano y colaborativo., • Formación continua y desarrollo profesional. 📍 Ubicación: Delegaciones Illescas 📅 Incorporación: inmediata

Coordinarse con el resto de Áreas del Grupo, así como implementar en su área las políticas establecidas para toda la Compañía por los departamentos staff: financiero, RRHH , Seguros , Compras ,… y en especial los procedimientos establecidos en el sistema de gestión de calidad, prevención,

Formación universitaria o FP Superior en RRHH, Administración o similar.

Importante compañía del IBEX 35 necesita incorporar un Abogado/a para el Departamento de Corporate Affairs de sus oficinas centrales ubicadas en Madrid.El objetivo del puesto es coordinar la operativa y gestión de los órganos de gobierno, así como elaborar o supervisar la documentación societa

Empresa tecnológica especializada en soluciones de firma digital y comunicaciones electrónicas selecciona un Desarrollador/a de negocio con experiencia comprobada en la comercialización de este tipo de soluciones dirigidas a los sectores asegurador y/o utilities.La persona seleccionada deberá co

Experiencia mínima de 5 años como gerente comercial de software de gestión de nómina y de RRHH, en aplicaciones como Cegid-Meta4, SAP, Grupo Castilla, SAVIA, A3 – Wolters Kluvert,etc. Abstenerse si no se tiene experiencia probada en la venta de software de gestión de nómina y de RRHH. Lidera

RRHH para Administraciones Públicas. Experiencia demostrable (mínimo 5 años) en proyectos de implantación o mantenimiento de Sistemas de Información de RRHH para Administraciones Públicas.

Importante institución del sector educativo desea incorporar, de manera inmediata y con carácter confidencial, a un/a.La persona seleccionada se responsabilizará de:.Elaboración, revisión y control de contratos laborales y documentación asociada.Cálculo, gestión y revisión de nóminas y seg

Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector industrial ubicada en el noreste de Madrid, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Técnico/a de RRHH.

Consultor/a de RRHH con Francés. La persona se encargará de gestionar y desarrollar procesos operativos y técnicos de Recursos Humanos dentro de los proyectos de externalización del departamento de recursos humanos, actuando como referente de RRHH para los clientes asignados, y colaborar tambié

Mínimo 10 años de experiencia en un rol de RRHH, preferiblemente en entornos de Retail.

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales.Disponemos de oficinas en Alicante, Madrid, Bilbao, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Barcelona y Zaragoza.Ya somos más de 850 profesionales en España.Perten

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Consultor/a de RRHH para dar servicio a uno de nuestros clientes ubicado en Getafe. Si eres una persona apasionada por los RRHH, dinámica, proactiva, con espíritu de trabajo en equipo y motivada a alcanzar nuevos retos. Experiencia previa en RRHH r

Técnico/a Senior Administración RRHH y Compensación. Formarás parte del equipo de RRHH, reportando directamente a la Dirección del área, siendo responsable de garantizar las mejores prácticas en las áreas de Administración y Compensación. Además, colaborarás en todos aquellos proyectos t

Quieres convertirte en un/a referente de nuestros clientes y trabajadores uniéndote a un equipo de Consultorxs especializado? ¿Tienes un perfil administrativo? Si te fascina todo lo relacionado con la Administración de Personal, no te lo pienses más, ¡Es tu oportunidad!.Gestión integral de con

Coordinación directa con RRHH: esta persona será el nexo operativo para la transmisión y parametrización de mensajes,. Gestión de peticiones y necesidades de los equipos hacia RRHH (previa validación de la Dirección). Controller Generalista nexo RRHH.

RRHH, que sea polivalente y multidisciplinar, dentro de una Compañía en crecimiento. Tareas administrativas en cuanto al seguimiento, gestión y control de los procesos de RRHH. Gestión de incidencias de RRHH.

Valorable Máster en Dirección de RRHH o Asesoría Laboral.

The role focuses on maintaining strong engagement with external customers, ensuring clear and effective communication with all relevant stakeholders.It includes managing public tender processes and preparing competitive commercial proposals to strengthen company market position.Maintain strong engag

Grupo Occident es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo.Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos.Para

Recursos Humanos, se encuentra en búsqueda de un/a.Aplicar el Plan General Contable para la contabilización de facturas, conciliaciones bancarias y cierres mensuales.Diseño y ejecución del proceso de cierre en cada uno de nuestros clientes.Elaboración del Plan de Cuentas de nuestros clientes ad

Buscamos una persona para ocupar el puesto de Administración de personal RRHH en el departamento de recursos humanos de servicios centrales.

Actualmente estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar a un técnico/a de RRHH con experiencia en la gestión de contratos con ganas de desarrollarse en un entorno técnico e industrial de alto nivel.

Nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Administración de RRHH y Nómina cuya misión será garantizar la correcta gestión del ciclo de vida laboral de los empleados, desde la contratación hasta la desvinculación, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y la ejecuci�

Análisis, elaboración y reporte de indicadores laborales (KPIs de RRHH).

Mantenimiento evolutivo y correctivo garantizar la estabilidad y la mejora continua de todas las soluciones tecnológicas que sustentan los procesos de RRHH: flujos de Power Automate, robots RPA, integraciones con sistemas de RRHH, cuadros de mando en Power BI. Grado en Relaciones Laborales y RRHH.

Te imaginas liderar la revolución de la movilidad? Deja de imaginarlo y hazlo realidad: lanzamos el Programa #Impulsa.En Alsa, no solo hablamos de futuro, lo construimos contigo.Queremos conocer tu visión, tus ideas y tus ganas de redefinir el sector.Buscamos una persona para realizar una beca en

Implantación y mantenimiento de aplicaciones de gestión de personas en el grupo.Soporte a los usuarios de recursos humanos de las entidades del grupo.Análisis y resolución de incidencias a nivel funcional en SuccessFactors y SAP HCM.Toma de requerimientos para evolutivos.Creación de diseños fu

Multinacional de tecnología selecciona un Desarrollador/a.NET Core & Angular con experiencia sólida en desarrollo de aplicaciones web y APIs REST, que además haya trabajado (o tenga una base sólida) con proyectos de inteligencia artificial / big data y esté familiarizado con el concepto de Vibe

Triangle Talent es una Consultora Especializada en Selección de Directivos y Mandos Intermedios de referencia en el sector.Somos parte de una empresa familiar especializada en el sector de recursos humanos desde 1992.Estamos presentes en España, Mónaco, Suiza, Luxemburgo, Bruselas y Francia.Desde

Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología Relaciones Laborales y/o RRHH. Además de especializarte como Técnico/a de RRHH es importante que te guste el contacto diario con el clientes asesoramiento y fidelización.