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¿Quieres que tu trabajo impacte directamente en la vida de las personas? En Melt Group colaboramos con una compañía innovadora del sector Medical Device que busca incorporar un/a User Experience Specialist con pasión por diseñar experiencias que transformen la forma en la que los profesionales de la salud y los pacientes interactúan con la tecnología médica. Serás parte de un equipo multidisciplinar donde la innovación, el diseño y la ciencia se unen. 🚀 Qué harás • Diseñarás experiencias intuitivas y accesibles para dispositivos médicos de última generación., • Convertirás insights de médicos, pacientes y personal sanitario en prototipos, journeys y wireframes listos para evolucionar en producto real., • Realizarás estudios de usabilidad, entrevistas y workshops para garantizar un diseño centrado en el usuario., • Colaborarás con equipos de I+D, ingeniería, marketing y calidad, integrando la experiencia de usuario en todas las fases del ciclo de producto., • Asegurarás el cumplimiento de normativas internacionales de usabilidad en medical device., • Monitorizarás métricas de uso tras el lanzamiento, proponiendo mejoras continuas. 🎯 Perfil que buscamos • Formación en Diseño de Producto, UX/UI, Ingeniería Biomédica, Psicología o similar., • +3 años de experiencia en UX/UI valorable sectores de salud., • Conocimientos en metodologías User-Centered Design y herramientas como Figma, Sketch o Adobe XD., • Experiencia en investigación de usuario: entrevistas, pruebas de usabilidad, análisis de journeys., • Persona creativa, resolutiva y con ganas de generar un impacto positivo en la salud. 🌟 Qué ofrecemos • Impacto real: tu trabajo contribuirá a mejorar la vida de pacientes y profesionales sanitarios., • Entorno multidisciplinar con proyectos innovadores., • Plan de carrera y desarrollo en un sector en plena expansión., • Paquete retributivo competitivo acorde a tu experiencia.

¿Te apasiona la sostenibilidad, la innovación urbana, las ciudades inteligentes y los laboratorios urbanos? ¿Te interesa trabajar en proyectos que transforman ciudades y territorios mediante soluciones innovadoras? ¿Quieres formar parte de una de las empresas más dinámicas que colabora estrechamente con el sector público local y otros actores clave? ¿Te gustaría liderar proyectos en el ámbito de los Sandbox? ¡Esto te va a interesar! Estamos buscando un/a profesional con formación universitaria (Ingeniería, Economía, Derecho, Administración y Dirección de Empresas de forma preferente), con experiencia previa en consultoría para el sector público y muchas ganas de unirse al equipo de Innovación Urbana. Buscamos a una persona autónoma y con liderazgo, capaz de gestionar proyectos de forma independiente, liderar equipos y coordinar tareas con eficacia. Debe tener experiencia en la relación con clientes y stakeholders, habilidades organizativas para garantizar la entrega puntual de proyectos, y una actitud proactiva e innovadora. Orientada a resultados, con excelente comunicación tanto escrita como oral, para elaborar informes y dinamizar presentaciones o talleres. ¿Por qué trabajar en TECH? Somos una ingeniería especializada en innovación urbana, desarrollo urbano sostenible y ciudades inteligentes. Ofrecemos un servicio integral, combinando la planificación estratégica con el desarrollo e implementación de tecnología. Estos son los valores TECH friendly, que nos mueven y nos motivan cada día: • Compromiso: creemos en lo que hacemos y nos volcamos en cada proyecto., • Eficiencia: contamos con un equipo cualificado y dinámico para garantizar el éxito de nuestros proyectos., • Innovación: conocemos y aplicamos las últimas tendencias en los ámbitos del desarrollo sostenible y la transformación urbana., • Agilidad: somos un equipo inquieto, proactivo, dinámico y flexible., • Vida Saludable: promovemos un estilo de vida saludable. ¿Cómo lo harás? En tu rol, bajo la guía de el/la manager del área, te embarcarás en la misión de trabajar en proyectos que transformen ciudades y territorios mediante soluciones innovadoras. Para lograrlo, tus acciones serán clave: • Proyectos innovadores vinculados a espacios de experimentación y enfoques de ciudad laboratorio: participarás activamente en talleres de capacitación, identificación de retos de innovación, diseño de instrumentos en forma de Sandbox para el testeo de soluciones innovadoras en el espacio urbano, etc., • Evaluación y seguimiento de proyectos de innovación: evaluarás los resultados de proyectos de innovación de distinta naturaleza, preparando informes de seguimiento, fichas de buenas prácticas, estadísticas, y memorias de resultados dirigidas a las partes interesadas de los proyectos., • Interacción con entidades: colaborarás estrechamente con entidades locales e instituciones financiadoras responsables de programas de apoyo a políticas y proyectos de innovación de carácter regional, estatal y/o europeo (Programa FID, Programa Horizon, Programas del CDTI y otros programas de ayudas a la I+D+i)., • Procesos participativos y co-creación: organizarás y dinamizarás procesos participativos y de co-creación a través de entrevistas y workshops vinculados a la identificación de retos de innovación urbana., • Gestión y dinamización de redes de ciudades y movimientos multiactor vinculados a políticas de innovación., • Participación en proyectos de innovación urbana: participarás en la conceptualización, diseño y ejecución de proyectos, estrategias y planes operativos vinculados a las políticas de innovación desde distintas perspectivas (innovación social, innovación tecnológica, etc.) y a diferentes escalas (escala municipal, territorial, estatal, etc.)., • Vigilancia tecnológica: estarás al tanto de las últimas tendencias y desarrollos en tecnologías Smart City, además de ser responsable identificar oportunidades que puedan ser aplicadas en proyectos de innovación urbana. ¿Qué te hará destacar en esta posición? • Contar con formación superior en ingeniería, economía, derecho, Administración y Dirección de Empresas de forma preferente o en cualquier otra formación que demuestre competencias en el ámbito de la innovación en ciudades y sectores dentro de las ciudades., • Tener experiencia de al menos 3-5 años en proyectos de consultoría estratégica y, más específicamente, en proyectos vinculados con políticas públicas de innovación., • Poseer conocimientos técnicos en el ámbito de tecnologías Smart City y convocatorias de I+D+i (regionales, nacionales y/o europeas)., • Disponer de habilidades analíticas y técnicas sólidas, así como experiencia en la identificación y evaluación de soluciones innovadoras., • Contar con capacidad de análisis y resolución de problemas, ya que tendrás que identificar y evaluar soluciones innovadoras para abordar retos de innovación en el ámbito urbano., • Tener conocimientos en el marco legal y normativo de la contratación pública, en especial, de la Compra Pública de Innovación y el instrumento del Sandbox., • Dominar el inglés, tanto en expresión oral como escrita, con un nivel avanzado., • Utilizar con soltura Office 365 y/o herramientas digitales vinculadas al diseño y gestión de proyectos: procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, presentaciones, etc. Competencias personales: • Proactividad y autonomía en la búsqueda de soluciones., • Capacidad resolutiva y de gestión de proyectos., • Habilidades de comunicación: interlocución e interrelación en diferentes entornos profesionales y sectores., • Alta motivación y capacidad de asimilación de nuevos conceptos., • Dinamismo, proactividad y empatía. Orientación a la colaboración y la cooperación. Capacidad de identificar áreas de mejora y de ser generador(a) de cambios. Además, apreciaremos especialmente si traes contigo: • Formación complementaria relacionada con el puesto en materia de gestión de la innovación, PMO o similar., • Experiencia acreditada en gestión de proyectos., • Conocimiento de los programas de financiación europeos en materia de innovación., • Conocimiento del tejido empresarial e institucional de la región., • Disponibilidad para viajar., • Permiso de conducción B y vehículo propio., • Certificados oficiales de idiomas Valoraremos positivamente: estar en posesión de Certificado de Discapacidad igual o superior al 33% (no será excluyente). ¿Qué te ofrecemos? En TECH friendly nos preocupamos por nuestro equipo y por generar un entorno de trabajo atractivo y competitivo. • El dinamismo, el trabajo colaborativo y un buen ambiente de trabajo te acompañarán en tu día a día., • Oportunidades reales de crecimiento, aprendizaje y desarrollo a través de un plan de carrera y de formación. Tendrás la posibilidad de desarrollarte tanto de forma vertical como horizontal y participarás en proyectos con equipos multidisciplinares., • Tanto los viernes como los meses de verano (julio y agosto), disfrutamos de las tardes libres, ya que tenemos horario intensivo de 8:00 a 15:00h. Además, la tarde de nuestro cumpleaños la disfrutamos como queremos porque… ¡también la tenemos libre!, • Además, podrás teletrabajar un día a la semana, si así lo quieres., • Apostamos por una vida saludable, y organizamos distintas actividades para disfrutar en equipo. A algunas personas nos gusta participar en carreras, a otras jugar a pádel… ¡Cualquier propuesta siempre es bienvenida! 📍 Este puesto de trabajo te espera en Madrid, València o Bilbao. Si te apasiona el mundo de la innovación urbana sostenible y buscas un ambiente de trabajo estimulante y desafiante, ¡TECH friendly es tu lugar! ¿Contamos contigo?

CIM Grupo de Formación somos una escuela con más de 40 años de trayectoria y referente en formación privada en las áreas de terapias manuales, veterinaria, deporte y fitness, estética y sanidad. Contamos con seis centros en toda España (Alicante, Barcelona, Girona, Murcia, Valencia y Zaragoza). Buscamos un/a Director/a para liderar la nueva etapa de nuestro centro de CIM Formación Valencia, tras la jubilación del actual responsable. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral, comercial y estratégica del centro, asegurando su desarrollo y adaptación a los retos del mercado de la formación. Buscamos una persona con visión, liderazgo y orientación comercial, capaz de mantener la excelencia operativa y educativa del centro, garantizando la calidad formativa y la satisfacción de alumnos y colaboradores y, a la vez, impulsar nuevas oportunidades de crecimiento. Únete a CIM Formación y lidera un proyecto consolidado, con historia, equipo y potencial de crecimiento. FUNCIONES: Gestión y coordinación • Supervisar todas las actividades académicas, económicas y administrativas del centro., • Planificar objetivos, presupuestos y recursos, asegurando su cumplimiento y optimización., • Contratar y evaluar el desempeño del personal docente y administrativo., • Liderar y motivar al equipo docente y administrativo, fomentando un entorno de trabajo colaborativo, eficiente y orientado al logro., • Resolver de forma ágil y constructiva eventuales incidencias que puedan surgir con alumnos, personal o proveedores. Desarrollo comercial • Diseñar e implementar estrategias para la captación de nuevos alumnos y fidelización de los actuales., • Participar activamente en la labor comercial: atención personalizada, entrevistas y seguimiento de potenciales alumnos., • Colaborar con el departamento de marketing en la promoción de cursos y acciones locales. Relaciones institucionales y convenios • Representar al centro ante empresas, instituciones y organismos públicos., • Establecer y mantener acuerdos de prácticas formativas con clínicas, centros deportivos, estéticos y entidades del sector., • Impulsar colaboraciones estratégicas, participación en eventos, ferias del sector y otras acciones que refuercen la posición de CIM Formación en la comunidad. Calidad, innovación y mejora continua • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad educativa del centro., • Garantizar una atención excelente al alumnado y un seguimiento cercano de su experiencia formativa., • Promover la actualización de programas y la incorporación de nuevas tendencias formativas., • Analizar indicadores de rendimiento, elaborar informes y proponer mejoras para la gestión del centro. REQUISITOS Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS: • Experiencia en gestión, en puestos de dirección o coordinación de equipos, preferentemente en centros de formación., • Experiencia en desarrollo comercial, en la creación y ejecución de estrategias de ventas y marketing, preferentemente en el sector educativo. VALORABLE: • Conocimiento del sector de la formación privada y sus dinámicas comerciales., • Relaciones con instituciones educativas o empresariales relacionadas con nuestros sectores formativos., • Familiaridad con la normativa de formación profesional y no reglada, así como con convocatorias subvencionadas (Labora, SEPE, certificados de profesionalidad, etc.). HABILIDADES Y COMPETENCIAS: • Visión estratégica y capacidad de planificación., • Orientación al cliente y habilidades comerciales., • Liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad para resolver incidencias y toma de decisiones. CONDICIONES: • Ubicación: Valencia, • Contrato: indefinido, • Horario: jornada completa con horario partido. Se valora flexibilidad para atender reuniones, eventos o necesidades puntuales del centro., • Vacaciones: 4 semanas + Navidades escolares + Semana Santa escolar, • Retribución: salario fijo + variable en función de resultados.

DPO – Data Protection Officer En SQUAD Group, llevamos desde 2011 ayudando a organizaciones líderes a proteger sus sistemas de información y garantizar la seguridad de sus datos. Somos un referente en el ámbito de la ciberseguridad, ofreciendo un servicio integral que abarca consultoría, integración tecnológica, soporte especializado y servicios gestionados. Nuestra misión: ¡Securing Together! Buscamos un/a Data Protection Officer (DPO) para incorporarse a nuestro de Cumplimiento y Privacidad, con sede en Madrid. Serás la persona de referencia en materia de cumplimiento del RGPD, liderando la mejora continua de la gobernanza en protección de datos y ofreciendo soporte estratégico y operativo tanto a nuestras entidades como a nuestros clientes. Responsabilidades Como DPO, tu misión será supervisar, asesorar y garantizar el cumplimiento de la normativa de protección de datos. • Revisión y actualización del Registro de Actividades de Tratamiento (RAT): Verificar y mantener actualizados los registros de tratamiento en cada entidad jurídica., • Auditoría de Cumplimiento RGPD: Realizar auditorías internas con revisión documental y entrevistas a responsables y equipos clave., • Asesoramiento continuado y gestión de derechos de los interesados: Ofrecer soporte legal y técnico mensual, así como supervisar las solicitudes de derechos ARSOPL (Acceso, Rectificación, Supresión, Oposición, Portabilidad y Limitación)., • Formación y concienciación: Diseñar e impartir sesiones formativas adaptadas a departamentos o funciones específicas, fomentando una cultura de privacidad., • Revisión de contratos con encargados de tratamiento: Verificar y actualizar los acuerdos contractuales entre las entidades y sus proveedores., • Revisión de políticas internas de privacidad: Redactar y adaptar políticas globales de protección de datos a las particularidades de cada entidad., • Actualización de textos legales en sitios web: Revisar y actualizar políticas de privacidad, avisos legales y políticas de cookies, así como cláusulas y textos informativos relacionados con el tratamiento de datos., • EIPD – Evaluaciones de Impacto en la Protección de Datos: Realizar análisis de riesgos para tratamientos que puedan suponer un alto riesgo (videovigilancia, biometría, geolocalización o datos sensibles). Perfil Requerido • Experiencia demostrable en protección de datos, cumplimiento normativo o consultoría legal bajo el marco del RGPD., • Conocimiento sólido de las normativas europeas y nacionales de protección de datos., • Experiencia en la realización de auditorías, evaluaciones de impacto y gestión de derechos de los interesados., • Capacidad para redactar, revisar y adaptar documentación legal y política interna., • Habilidades de comunicación para formación y asesoramiento a equipos multidisciplinares., • Se valorará positivamente un nivel alto de ingles, • Certificaciones como CIPP/E, CIPM o DPD certificado por la AEPD serán consideradas un plus. ¿Por qué unirte a SQUAD? • Crecimiento Personalizado: Diseña tu plan de formación y certificación con nuestro programa SquadeXpérience, alineado a tus metas profesionales., • Desarrollo de Expertise: Participa en webinars internos, talleres y sesiones especializadas sobre privacidad y ciberseguridad., • Visibilidad Profesional: Representa a SQUAD en conferencias del sector y colabora en nuestro blog técnico #TheExpert., • Cultura de Equipo: Disfruta de un entorno dinámico, internacional y colaborativo, con eventos, afterworks y actividades que fomentan la cercanía y el trabajo en equipo.

Hola! En Capitole estamos buscando a un/a IT Talent Acquisition Intern de tiempo completo que quiera iniciarse en el sector de la consultoría tecnológica seleccionando el mejor talento IT. Funciones que realizarás: 💪 • Gestión completa, de inicio a fin, de los procesos de selección de perfiles IT (tech)., • Selección a través de los diferentes Job Boards., • Búsqueda activa (sourcing) en LinkedIn Recruiter u otras plataformas, • Valorable experiencia previa (prácticas o proyectos) en reclutamiento o selección., • Llamadas telefónicas de criba y soporte en las entrevistas técnicas a los candidatos., • Seguimiento personalizado de los candidatos., • Presentación de candidaturas junto con un informe del perfil., • Soporte en otras tareas relacionadas con el Departamento de Selección. Requisitos para un buen match 🧩: • Posibilidad de realizar convenio por mínimo 6 meses a jornada completa., • Permiso de trabajo vigente en el territorio español (en caso de incorporación post prácticas), • Sientes interés en la tecnología y en las nuevas tecnologías., • Tienes buenas dotes de comunicación, empatía y organización., • Estás orientado a los resultados y a las personas., • Tienes buena capacidad de organización y gestión del tiempo., • Tienes mínimo un nivel B2 en Inglés., • Nivel de español muy alto o nativo., • Vives en Madrid y/o alrededores o estás abierto/a a mudarte. ¿POR QUÉ CAPITOLE? ✨ Somos buenos, ¡pero contigo lo seremos más! 😊 Ofrecemos: • Posibilidad de incorporación tras las prácticas., • Practicas remuneradas + bonus por incorporación., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida libre para una mejor conciliación de la vida profesional / familiar. ✨, • Teambuildings mensuales y afterworks en nuestro CAPITOLE BAR con los empleados de Capitole (consultores y staff). 🍻, • Jornada intensiva los viernes ☀ ¿Quieres saber más sobre nuestra cultura? Visita el siguiente enlace 👉 ___

Teladoc Health somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual ofreciendo la única solución integral de atención virtual capaz de responder a las necesidades de organizaciones y personas en cualquier lugar del mundo. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades vinculadas con la atención sanitaria, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, profesionales de salud mental, así como con profesionales médicos especializados, entre otros, para brindar una respuesta 360º. El/la psiquiatra se encargará de efectuar entrevistas vía telemática con el paciente asignado y explorar las capacidades cognitivas. Después de la misma se deberá indicar, mediante un informe tipo, la idoneidad o no de su capacidad laboral. Funciones: • Capacidad de valorar en el cuadro del paciente el grado de la patología, si es el caso., • Envío del informe evaluador., • Colaboración con el equipo de calidad., • Conocimiento de tests clínicos, a destacar los de ansiedad y depresión., • Experiencia previa en trato con paciente clínico., • Revisión diaria de la asignación de sesiones de valoración de capacidad laboral agendados a través de los sistemas de gestión interna SIG (Salesforce)., • Atención de las consultas agendadas en formato video consulta en las plataformas de gestión interna habilitadas., • Realización de sesiones de valoración estructuradas siguiendo los estándares de calidad y operativos establecidos y teniendo en cuenta los requisitos vinculados a la mutua laboral., • Detectar posibles trastornos psicológicos, conductuales y/o emocionales de acuerdo con los criterios teóricos y de diagnóstico de referencia para posterior redacción de informe y emisión de juicio/conclusión de la valoración., • Redactado de informes de valoración de capacidad laboral con propuestas de alta o baja según los criterios establecidos y en base a la clínica detectada durante la sesión., • Preparación de los casos (pre-valoración) – lectura del historial (si es de aplicación), revisión de los datos para hacer la valoración efectiva (tipo de visita, núm. de pedido, etc.) – y correcta gestión de cierre (post-valoración) – redacción de informe y tareas/gestiones administrativas., • Realización de llamadas salientes en caso de que el paciente no se conecte a la video consulta., • Reportar incidencias de servicio vinculadas tanto a la parte asistencial como de sistemas o protocolaria., • Gestión autónoma, revisión y coordinación diaria de la agenda Bookings, manteniendo actualizada la información referente a disponibilidad horaria para la correcta prestación del servicio., • Correcta gestión de fichas/casos en el sistema de gestión interna SIG (Salesforce) para el correcto reporting de actividad. Requisitos: -Valorable experiencia de 2 años en valoraciones de Capacidad Laboral. -Horario: a convenir (entre 5-25h / semana) -Régimen: mercantil Formación Académica: -Licenciatura/Grado en Medicina en España o con el título homologado. -Especialidad en Psiquiatría en España o con el título homologado. -Colegiado/a. For a more detailed look at our company and values, visit our website at At Teladoc Health we thrive on difference and individuality. Teladoc Health is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar Risk & Opportunities Engineer para unirse al equipo de Metals & Minerals en nuestras oficinas de Bilbao o Madrid para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico. Serás responsable de identificar, analizar y monitorear los riesgos, oportunidades y amenazas a lo largo del ciclo de vida del proyecto. Este rol garantiza la integración de estrategias de gestión de riesgos en los procesos de planificación, ejecución y reporte del proyecto, apoyando la toma de decisiones informadas y el logro de los objetivos del proyecto. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si... • Has estudiado Ingeniería Superior, Gestión de Proyectos o campo relacionado. Valorable Certificación RMP o equivalente., • Tienes mínimo 5 años de experiencia en gestión de riesgos de proyectos o roles similares., • Estás familiarizado/a con estándares de gestión de riesgos (PMI, ISO 31000, AACEI, etc.)., • Tienes experiencia con herramientas de análisis cuantitativo de riesgos (QRA), como Primavera Risk Analysis, @Risk, etc., • Dominio de Excel, Power BI y plataformas de gestión de riesgos (por ejemplo, ARM, Safran Risk, etc.)., • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Excelentes habilidades de comunicación y facilitación., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Apoyar el desarrollo e implementación del Plan de Gestión de Riesgos del Proyecto., • Identificar, evaluar y categorizar los riesgos y oportunidades del proyecto en colaboración con los líderes de disciplina., • Mantener y actualizar el registro de riesgos, asegurando la trazabilidad y coherencia con la EDT (Estructura de Desglose del Trabajo), EDC (Estructura de Desglose de Costos) y el cronograma., • Facilitar talleres de riesgos y entrevistas con las partes interesadas para recopilar información., • Realizar análisis de riesgos cualitativos y cuantitativos (QRA) utilizando herramientas de simulación Monte Carlo (por ejemplo, Primavera Risk Analysis)., • Proponer y hacer seguimiento a acciones de mitigación y mejora, asignando responsabilidades y plazos., • Proporcionar informes y tableros de riesgos periódicos para revisiones internas y del cliente., • Asegurar la alineación de los riesgos con la contingencia de costos y los márgenes del cronograma., • Monitorear riesgos emergentes y lecciones aprendidas a lo largo del ciclo de vida del proyecto. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

¿Te apasionan las Personas y te sientes cómodo/a gestionando alto volumen de plantilla? ¡En ELDISSER, empresa líder en distribución de electrodomésticos, buscamos a alguien como tú! Formarás parte del departamento de Personas y Talento dando soporte a la plantilla tanto de HQ y centro logístico principal en Valencia como de nuestras delegaciones. Tu misión será garantizar una gestión eficaz y cercana al empleado, apoyando a las delegaciones y equipos de almacén en todas las áreas clave de administración de personal y selección operativa. 🚀 Este será tu día a día: • Gestión administrativa de personal: contratos, altas/bajas, modificaciones, • Atención a trabajadores: dudas laborales, nómina, IRPF, permisos y ausencias, • Coordinación y seguimiento de ETTs: peticiones, coberturas de turnos y validación de horas, • Criba curricular y entrevistas telefónicas de perfiles operativos (mozos, carretilleros…), • Control y reporte de volúmenes altos de plantilla, • Gestión documental y actualización de bases de datos RRHH, • Apoyo a delegaciones con incidencias del personal ✅ Eres nuestr@ candidat@ ideal si: • Experiencia previa 2–4 años en RRHH en entornos logísticos, retail o industriales, • Perfil generalista con conocimientos sólidos en administración de personal, • Acostumbrado/a a gestionar altos volúmenes de trabajadores, • Experiencia coordinando ETTs, • Excelente capacidad comunicativa y de resolución de incidencias, • Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Excel, ERP, etc.) 🌟 Valoramos mucho que además de lo anterior, puedas aportar: • Conocimientos de gestión de nómina (nocturnidades, variables, ITs, absentismo), • Experiencia en criba CVs, entrevistas telefónicas y selección de perfiles operativos, • Experiencia en gestión laboral y comunicación con asesoría laboral externa (altas, bajas, contratos, etc.) 🌱Que ofrecemos: • Contratación por sustitución de IT de larga duración, • Formar parte de un equipo joven y dinámico dentro de un proyecto en crecimiento y expansión, • Trabajo presencial en horario flexible en nuestras nuevas instalaciones de Paterna (Parque Empresarial Táctica), • Salario y condiciones competitivas en función de valía del candidato/a y experiencia aportada Estamos esperando poder conocerte, si quieres unirte al equipo no lo dudes e inscríbete!!

Somos una gran empresa que puede ofrecerte un camino lleno de aventuras. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología e #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Reforzamos nuestro equipo de Selección en nuestras oficinas de Vizcaya y buscamos un/a técnico/a de selección con experiencia en sector IT. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Te apasiona transformar la experiencia de las personas en entornos globales? ✅ Requisitos: Experiencia:+ 4 años de experiencia en posiciones similares. Idiomas: • Inglés fluido (C1/C2) y español, indispensables., • Otros idiomas valorables. ✅Funciones: • Gestionar de principio a fin los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato., • Publicar ofertas de empleo en distintos portales, redes profesionales y medios especializados., • Filtrar y preseleccionar candidaturas., • Coordinar y realizar entrevistas por competencias, pruebas psicométricas., • Elaborar informes de candidatos y presentar shortlists a responsables de área., • Coordinar entrevistas con managers y dar seguimiento a cada proceso., • Acompañar a los candidatos seleccionados durante la negociación y proceso de incorporación., • Mantener actualizada la base de datos de candidatos y herramientas., • Colaborar en iniciativas de employer branding y mejora de la experiencia del candidato., • Otras funciones propias del puesto ¡Únete a nosotros, es tu oportunidad!

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🚀 ¡Reto internacional en Advoost! Si estás listo para liderar proyectos de infraestructura IT y asumir un desafío global, ¡te estamos buscando! 🌍 Únete a nuestro equipo como PMO IT Infraestructura, con contrato laboral en España y asignación presencial en México. ✈️ Importante: Requiere presencialidad y desplazamientos en México. 💼 Tu reto Liderar proyectos de infraestructura tecnológica de comunicaciones, garantizando la correcta planificación, ejecución y control de iniciativas clave. Coordinar y seguir los equipos en ejecución, gestionar incidencias, riesgos, stakeholders y presupuestos, y asegurar los objetivos del proyecto de la organización. 🧩 Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos IT como PMO, preferiblemente en infraestructura, • Disponibilidad para viajar a México de forma frecuente durante la asignación., • Contrato laboral con base en España., • Experiencia liderando equipos técnicos y gestionando stakeholders globales., • Conocimiento de herramientas y metodologías de PMO vinculadas a proyectos IT., • Inglés mínimo nivel B2. 🌟 Lo que valoramos • Experiencia en entornos internacionales o multiculturales., • Certificación en metodologías de gestión de proyectos (PMP, ITIL, SCRUM). ¿Cómo será tu experiencia en Advoost? • Te sentirás parte de Advoost, donde la colaboración y el buen ambiente son nuestra prioridad. 😊, • Trabajarás con un equipo orientado a la excelencia, creando relaciones a largo plazo con nuestros clientes., • Beneficios sociales: Ticket restaurant, ticket transporte, seguro médico, ¡y mucho más! 🏥🍽️, • Crecimiento y desarrollo: Tendrás contrato indefinido, evaluación anual de desempeño, formación continua y actualización de condiciones acorde a tu evolución. 📈 ¿Cómo seguimos? Si has llegado hasta aquí es porque algo te ha interesado 😉 ¡Ahora es el momento! Apúntate a la oferta y revisaremos tu CV. Si tu perfil encaja con la búsqueda, te llamaremos para conocernos mejor en un máximo de 2 entrevistas + una con el cliente. Si necesitas una pista para el proceso… queremos que seas tú. 🙌 ¡Esperamos verte pronto en Advoost! 🌟

Acerca del empleo: La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo: Evaluar la competencia técnica en la realización de ensayos acústicos. Es imprescindible experiencia técnica en el sector. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de estas. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional: La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración: La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos: • Estudios especializados en acústica, que avalen el conocimiento técnico del ámbito de los ensayos, su normativa específica y aspectos técnicos como el cálculo de incertidumbre, etc., • Estudios universitarios en ingeniería, física, o similar., • Experiencia: 5 años de experiencia laboral y al menos 3 de ellos como responsable de medidas in situ. Dicha experiencia debe ser avalada con los proyectos en los que se ha participado como responsable de planificación o realización y evaluación de las mediciones., • Formación demostrable en equipamiento de medida., • Estar en disposición de viajar, • Se valorará conocimiento de la norma ISO/IEC 17025. Beneficios de colaborar con ENAC: • Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio., • Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo., • Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general., • Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica, • Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC., • Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email

Acerca del empleo: La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo: Formar parte de un equipo auditor, donde el experto/a evaluará la competencia técnica y el correcto desempeño de las actividades auditadas mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales. Para ello, recibirás la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. ENAC necesita contar continuamente con la colaboración de expertos que determinen si la actividad evaluada se realiza con el nivel técnico adecuado y de acuerdo a prácticas internacionalmente aceptadas, por lo que la figura del experto técnico es central en el sistema de acreditación. Tipo de colaboración profesional: La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de tu disponibilidad. Remuneración: La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos: Puedes consultar los requisitos específicos de cada oferta a través de nuestra página web (___) Beneficios de colaborar con ENAC • Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio., • Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo., • Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general., • Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica, • Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC., • Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad.

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la competencia técnica de las nuevas entidades privadas de certificación urbanística en Islas Baleares, desde la revisión de proyectos para emisión de licencias, hasta en las visitas de comprobación material. Es imprescindible experiencia técnica en el sector. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de estas. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos • Arquitecto, Arquitecto técnico, Edificación, • Experiencia: 5 años en el sector urbanístico, licencias, proyectos, control en obra., • Experiencia en Islas Baleares, • Estar en disposición de viajar. Beneficios de colaborar con ENAC • Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio., • Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo., • Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general., • Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica, • Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC., • Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email

¿Quiénes somos? Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. El área de Salesforce: Llevamos desde 2018 implementando soluciones innovadoras a los retos de negocio de nuestros clientes a través de Salesforce. Con un equipo de más de 80 profesionales altamente capacitados, trabajamos con clientes de renombre en diversas industrias, ayudándoles a transformar y optimizar sus procesos. Gracias a nuestra dedicación y compromiso, hemos sido reconocidos como Partner del Año 2024 en Salesforce, un logro que refleja nuestra experiencia y capacidad para generar valor tangible a través de la tecnología. ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: Buscamos una persona con experiencia desarrollando soluciones y aplicaciones en el ecosistema de Salesforce, especialmente en las nubes de Sales y Service. Responsabilidades: • Diseñarás, desarrollarás e implementarás soluciones personalizadas en la plataforma Salesforce para ayudar a las empresas a optimizar sus procesos comerciales y mejorar la experiencia del usuario., • Desarrollarás Clases Apex, Triggers, Procesos Batch y Lightning Web Components., • Te formarás en las soluciones de Salesforce más innovadoras (Mulesoft, Loyalty, Service Voice, Sustainability, etc…), • Aprenderás y trabajarás desarrollando Integraciones (REST, SOAP, Web Services, etc.) ¿Cómo es la experiencia en The Cocktail? • 🧐 Flexibilidad horaria., • ✈️ 25 días de vacaciones al año, 2 dñias extra en Semana Santa y no trabajamos Nochebuena y Nochevieja si caen entre semana., • 💻 Modelo híbrido, full remote o presencial., • 🎓 Plan de carrera personalizado y formación continua., • 👩 🏫 Mejora tu nivel de inglés con clases formativas., • 🙌 No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • 🛍️ Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • 💳 Acceso a Cobee., • 🤱🏼 Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. En VML The Cocktail pretendemos ser un referente en talento y calidad humana, y sólo lo conseguiremos siendo una compañía abierta y diversa, por eso tenemos un___ que refleja nuestras expectativas de las personas que participan en la empresa. Ofrecemos un entorno acogedor para todos, independientemente de su identidad o expresión de género, orientación sexual, capacidad, origen, religión, estatus socioeconómico… Próximos pasos: Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención. Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y te contaremos más sobre VML The Cocktail y sobre el rol. Nuestros procesos de selección suelen tener alrededor de dos o tres entrevistas, y es posible que en algún momento queramos verte en acción y te propongamos un reto técnico. ¿Te vienes? 🚀

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Actualmente buscamos incorporar un Relations Manager para gestionar y desarrollar relaciones estratégicas con clientes principalmente del sector financiero. La persona seleccionada tendrá como labor impulsar el crecimiento del negocio mediante la identificación de oportunidades, la gestión de cuentas clave y la propuesta de soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. Funciones: • Gestión de cuentas clave: mantener y fortalecer las relaciones con clientes estratégicos., • Desarrollo de negocio: identificar nuevas oportunidades de negocio., • Comprensión del cliente: entender las necesidades de negocio., • Propuesta de valor: elaborar propuestas comerciales y soluciones adaptadas, en colaboración con equipos técnicos, de producto y financieros., • Selección de candidatos: Realización de entrevistas y cierre con los candidatos Requisitos: • Experiencia en gestión de clientes, • Experiencia en sector financiero y/o IT, • Experiencia en selección de candidatos, • Nivel de inglés alto ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable, • Excelente ambiente de trabajo, • Plan de carrera, • Híbrido en Madrid. Si tienes curiosidad por embarcarte en un nuevo reto profesional, envíanos tu CV, estaremos encantados de conocerte. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

💼 Oferta de empleo: Comercial – Ley de Segunda Oportunidad 📍 Madrid (Parque Empresarial Avalon, MadBit – Julián Camarillo) 🕓 Incorporación inmediata A1 Soluciones Jurídicas es una firma joven y en expansión, especializada en la Ley de Segunda Oportunidad. Nuestra misión es clara: ayudar a personas y familias a liberarse de sus deudas y comenzar de nuevo con dignidad, método y acompañamiento real. Formamos parte del ecosistema LiberActiva®, donde la ley se traduce en esperanza, estructura y acción. Buscamos un profesional comercial con energía, empatía y visión. Alguien que entienda que vender aquí no es presionar, sino escuchar, acompañar y transformar vidas reales. 🌱 Qué harás • Atender leads cualificados interesados en la Ley de Segunda Oportunidad (sin puerta fría)., • Realizar entrevistas de viabilidad con metodología LiberActiva®., • Explicar con claridad el proceso jurídico y el valor de nuestro acompañamiento., • Gestionar cierres éticos y documentación inicial del cliente., • Contrato indefinido tras periodo inicial., • Salario fijo + variable competitivo (rango orientativo: 24.000 €–38.000 €/año, según experiencia y resultados)., • Formación continua en Ley de Segunda Oportunidad, comunicación empática y herramientas digitales., • Crecimiento real: posibilidad de evolucionar a Team Leader o Responsable Comercial Nacional., • Entorno de trabajo en Spaces Avalon – MadBit (Madrid), zona de innovación jurídica y tecnológica., • Tengan capacidad de escucha y conexión emocional auténtica., • Vengan del mundo comercial, jurídico o financiero (no excluyente)., • Sepan trabajar con objetivos, método y mentalidad de mejora continua. “No vendemos papeles. Ayudamos a cerrar capítulos. Transformamos deuda en libertad. Y eso empieza contigo.” 📩 Si sientes que este mensaje te representa, envíanos tu candidatura o escríbenos directamente a 💻 Más sobre nosotros:

¿Te sientes cómodo/a en el caos? ¿Eres esa persona que no deja pasar ni un céntimo mal registrado, y que sabe que en la contabilidad de una empresa que escala ×5 cada año no hay margen para errores? Si te obsesionan los procesos impecables, los cobros puntuales y tener cada conciliación bancaria cerrada antes de acabar el día… esta posición es para ti. 🧭 Tu reto Serás uno de los dos pilares de la gestión contable de Bastida&Farina, compartiendo la responsabilidad diaria de: • Mantener el control de cobros por encima del 95% a 5 días del vencimiento., • Emitir y revisar facturas sin errores., • Conciliar movimientos bancarios multidivisa al día., • Mantener ERP (Odoo) y sistemas actualizados con precisión quirúrgica. 🎯 Lo que harás • Emitir facturas, revisar y enviarlas sin errores ni duplicidades., • Garantizar el cobro puntual de clientes con seguimiento firme pero humano., • Conciliar movimientos bancarios diarios, en euros y otras divisas., • Actualizar ERP, Airtable y sistemas con orden y rigor., • Detectar inconsistencias y plantear mejoras antes de que escalen., • Mantener relación fluida con el otro contable y con el equipo financiero., • Ser la referencia diaria de orden y estabilidad financiera operativa. 🛑 Vas a demostrar estas habilidades durante todo el proceso (formulario, entrevistas y prueba técnica). 🚦 Requisitos innegociables • Grado universitario en ADE, Economía, Contabilidad o equivalente., • Aportar un mínimo de 8 años de experiencia en una posición similar., • Inglés mínimo B2 (real)., • Alta como autónomo/a., • Nacionalidad española o dominio nativo del español peninsular., • Horario compatible con clientes entre las 10:00 y 18:00 (hora peninsular)., • Vivir en país con huso horario UTC+0 a UTC+2. 💰 Compensación y condiciones • Hasta 35.000 €/año si mantienes los cobros por encima del 95%., • 100 % remoto, con jornada de 40 h semanales (mínimo 4 h efectivas diarias)., • Horario flexible entre 08:00 y 20:00, adaptado al equipo y operaciones., • 22 días laborables de vacaciones + festivos locales de tu país. 📩 ¿Te encaja? Preséntate en LinkedIn. Si tu perfil nos cuadra, te escribiremos para continuar el proceso con un formulario donde podrás enseñarnos cómo piensas, cómo ejecutas y cómo mejoras cada día.

¿Te gustaría trabajar en una empresa orientada a objetivos y resultados?, ¿Deseas desarrollar capacidades comerciales y ayudar a otros a alcanzar el éxito en su carrera profesional, logrando un impacto duradero?. Si es así, este puede ser el sitio donde disfrutes trabajando. Desde Hays Valencia te estamos esperando. Tu nueva compañía Hays es una consultora de selección líder mundial, donde incorporamos, formamos y desarrollamos al mejor talento. Somos expertos en el mercado laboral y en España llevamos más de veinte años operando desde 6 oficinas a nivel nacional dando servicio a diferentes divisiones. Como organización que da prioridad a las personas, potenciamos a las personas con talento en su trayectoria profesional, ayudándolas a conseguir el trabajo o proyecto que se ajuste a sus habilidades y aspiraciones. Tu nuevo rol Serás un consultor/a 360, donde el 50% de tu trabajo será realizar procesos de selección end to end, realizarás entrevistas, redactarás informes, estando en constante contacto con candidatos cualificados. Por otro lado, tendrás el liderazgo comercial de tu división, contactarás y establecerás relación con clientes para que contraten tu servicios de cara a encontrar el mejor talento y desarrollar el potencial de su compañía. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo joven, dinámico y enérgico., • Medios y herramientas necesarias para que te puedas desarrollar como experto/a tanto en selección de personal como en el área comercial., • Evaluaciones de desempeño que te permitirán seguir evolucionando tanto personal como profesionalmente., • Un paquete salarial competitivo, compuesto de fijo y variable, que progresará de acuerdo a tu aportación y resultados., • Oportunidades de crecimiento tanto vertical como horizontal, nacional e internacional, con criterios transparentes y basados siempre en la meritocracia., • Tener experiencia en el ámbito de las ventas y/o de los recursos humanos., • Capacidades para mantener una comunicación clara, buena interlocución y escucha activa., • Que seas una persona curiosa/o, positiva/o, proactiva/o, ambiciosa/o, con don de gentes y que no te pongas límites., • Hablar distintos idiomas siempre será un plus en tu candidatura. ¿Y ahora qué? Si te apetece formar parte de este nuevo reto en Hays, ¡no dudes en aplicar a esta oferta!. Si eres la persona que estamos buscando, ¡¡te llamaremos!!

Esta empresa, especializada en la venta de productos, suministros, compresores, vestuario laboral, EPIs, hidráulica, ...en el Vallès y alrededores de Barcelona, busca incorporar un/a Especialista Comercial para el departamento Comercial . 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? • Asesorarás a clientes industriales (zona Vallès-Maresme – Barcelona) sobre componentes, productos, epis o vestuario o hidráulica…, • Crearás ofertas personalizadas y darás seguimiento hasta su cierre., • Buscarás nuevas oportunidades de negocio y colaborarás estrechamente con otros departamentos. 🎯 ¿Qué ofrece la empresa? • Empresa profesional, en formación y crecimiento constante., • Cultura centrada en las personas: encuestas anuales, entrevistas de desarrollo bianuales y foco en el bienestar del equipo., • Proyecto estable, con visión a largo plazo y posibilidades reales de desarrollo. 👩🏻 💻 ¿A quién estamos buscando? Una persona con: • Experiencia actual en ventas técnicas B2B de productos y /o servicios , en suministro industrial, epis, vestuario laboral o con alto componente de hidráulica., • Conocimiento técnico y práctico y actual del sector industrial en la zona del Vallès Oriental., • Buena capacidad de comunicación, orientación al cliente y autonomía. 💡 Se considerarán sólo candidaturas con experiencia reciente en el área de ventas en el sector industrial de la zona del Vallès- Barcelona. ✉️ ¿Te interesa? ¿Tienes experiencia en un puesto similar? 👉 Si te reconoces con lo que busco y te ilusiona el proyecto, envíame tu CV a través de esta plataforma.

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la capacidad técnica de las entidades de certificación para realizar auditorías de sistemas de gestión. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de las mismas. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación, por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual, dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Importante: Colaborar con ENAC impide trabajar para entidades de certificación. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias, son asumidos por ENAC. Requisitos • Estudios universitarios en ciencias, ingeniería o similar, • Experiencia: Más de 5 años de experiencia en auditorías de tercera parte de Sistemas de Gestión., • Deseable: titulado superior en prevención de riesgos laborales., • Estar en disposición de viajar Beneficios de colaborar con ENAC • Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio., • Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo., • Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general., • Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica, • Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC., • Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la competencia técnica de las nuevas entidades colaboradoras de certificación urbanística (ECU), en Murcia, desde la revisión de proyectos para emisión de licencias, hasta en las visitas de comprobación material. Es imprescindible experiencia técnica en el sector. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de estas. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos • Arquitecto, Arquitecto técnico, Edificación, • Experiencia: 5 años en el sector urbanístico, licencias, proyectos, control en obra., • Experiencia en Murcia, • Estar en disposición de viajar. Beneficios de colaborar con ENAC • Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio., • Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo., • Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general., • Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica, • Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC., • Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email

En pocas palabras 📌 Posición: QA Coordinator (Release - QC) Localización: León Experiencia: Mínimo 4 años en posición similar en QA o QC ¿Quieres saber más? 👇 Chemo, parte de INSUD PHARMA, es una empresa líder en la cadena de valor farmacéutica, comprometida con la innovación y la calidad en el desarrollo y fabricación de principios activos y productos farmacéuticos. En Chemo, valoramos el compromiso, la excelencia y el desarrollo profesional de nuestros #Challengers. 💪 ¿Qué buscamos? 🔎 Gestionar y coordinar actividades clave de calidad en cumplimiento con GMP para asegurar la conformidad y calidad de nuestros productos farmacéuticos: • Preparar y revisar especificaciones de liberación, requisitos de vida útil y solicitudes de clientes., • Gestionar desviaciones GMP relacionadas con procesos y sitio, incluyendo reportes OOS/OOT., • Revisar y aprobar datos analíticos y certificados de análisis para lotes, materias primas y productos terminados., • Control periódico de stock y gestión de no conformidades según procedimientos internos y normativas GMP y de clientes., • Evaluar requerimientos y solicitudes de clientes relacionadas con registros y calidad., • Apoyar en auditorías internas, externas e inspecciones, así como en investigaciones de calidad., • Supervisar documentación GMP y capacitar a nuevos integrantes en las funciones específicas., • Colaborar con el personal calificado y supervisores en actividades de calidad. ¿Qué necesitas? 🤓 • Título universitario en Farmacia, Química, Biología o ciencias afines a la salud., • Nivel alto de inglés., • Mínimo 4 años de experiencia en puestos similares dentro de QA o QC en industria farmacéutica., • Conocimiento sólido en aseguramiento de calidad, documentación GMP, investigaciones OOS y técnicas analíticas (cromatografía, análisis fisicoquímicos)., • Manejo de SAP/R3, TW y MS Office., • Habilidades interpersonales: comunicación efectiva, proactividad, trabajo bajo presión, trabajo en equipo, capacidad de resolución de problemas, organización y perseverancia. ¡Nuestros beneficios! 👏 📜 Contrato indefinido ⏰ Horario flexible 🩺 Seguro médico 🍽️ Comedor en planta 📈 Oportunidades de desarrollo profesional ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Contacto inicial vía telefónica o correo electrónico., • 1-2 entrevistas en formato virtual o presencial., • Comunicación continua del estado del proceso. 🔷 ¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Síguenos en LinkedIn e Instagram para descubrir más ofertas y estar al día con las oportunidades en Chemo. ¡Tu próximo desafío puede estar más cerca de lo que piensas! #Chemo #InsudPharma #QA #QC #Challenger COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En Chemo promovemos un ambiente de trabajo inclusivo, sin discriminación por género, etnia, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otro aspecto personal. Valoramos la diversidad y el respeto como pilares fundamentales de nuestra cultura empresarial.

Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas 🚀 En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. Forma parte de nuestro equipo 🙌 El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de una persona que quiera formar parte de nuestro Young Talent Campus, nuestro programa de becas corporativo. A través de este programa podrás formarte en las áreas selección y contratación en nuestra oficina de trabajo temporal de Pamplona, además Gi Group te proporcionara una formación e-learning para complementar tus conocimientos en Recursos Humanos. ¿Qué aprenderías en Gi Group? 💡 Selección: • Apoyo en la publicación de ofertas en portales de empleo., • Soporte en criba curricular y entrevistas telefónicas., • Participación en entrevistas individuales y dinámicas grupales., • Atención telefónica a trabajadores., • Recepción de CVs. Contratación: • Formación en el uso y manejo de nuestro aplicativo., • Preparación de documentación para la firma de contratos., • Conocer el funcionamiento de Seguridad Social / Certificados de empresa, • Formación en las diferentes modalidades de contratación. Requisitos 📝 • FP II en Administración y finanzas o estudios superiores en Psicología, RRLL, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Capacidad de trabajo en equipo., • Conocimiento de paquete office., • Disponibilidad horaria. ¿Qué ofrecemos?💙 -Aprendizaje continuo -Prácticas curriculares o extracurriculares -Prácticas de 35h semanales -Formación online en RRRHH -Dos días libres por tu cumpleaños -Posibilidades reales de desarrollo profesional ¡Conoce más sobre nuestro Young Talent Campus! ¡Únete al equipo Gi Group! Your job, our work

En Tiryaq Medical Group buscamos incorporar a un/a Asistente de Dirección para dar apoyo directo a nuestro CEO, médico y responsable del grupo. La persona seleccionada será clave para garantizar una gestión eficiente de su agenda, comunicaciones, reuniones y desplazamientos, actuando como enlace entre la dirección y los distintos departamentos, proveedores y socios estratégicos. 🔹 Responsabilidades principales: • Organización y priorización de la agenda del CEO (reuniones, entrevistas, citas y desplazamientos)., • Coordinación de reuniones internas y externas, y seguimiento de acuerdos., • Gestión de viajes y logística nacional e internacional., • Comunicación con proveedores, clientes y socios estratégicos., • Apoyo en la coordinación de entrevistas o reuniones con candidatos., • Elaboración y mantenimiento de documentación, presentaciones e informes., • Apoyo en trámites personales relacionados con la actividad profesional del CEO., • Otras funciones relacionadas a colaborar con el CEO en sus tareas del día a día que puedan surgir. 🔹 Requisitos: • Formación en Administración, Secretariado de Dirección, Comunicación o similar., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares., • Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office / Google Workspace)., • Inglés intermedio-alto., • Persona discreta, organizada, resolutiva y con alta capacidad de adaptación. 📍 Ubicación: Calle Gobelas, 21 (Madrid) 🕓 Horario: Jornada completa, de lunes a viernes, con flexibilidad para atender gestiones importantes o urgentes que puedan surgir. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, colaborando directamente con la dirección médica y estratégica del grupo, ¡nos encantará conocerte! 📩 Envía tu candidatura a

¿Tienes experiencia en selección y te motiva trabajar en un entorno dinámico, gestionando altos volúmenes de procesos? Si buscas estabilidad laboral, desarrollo y formar parte de un equipo profesional en pleno centro de Barcelona, esta oportunidad es para ti. 🎯 Misión del puesto Serás responsable de gestionar procesos de selección completos, garantizando una experiencia positiva para candidatos y clientes, y contribuyendo directamente al crecimiento y éxito de las empresas con las que trabajamos. 🧾 Responsabilidades principales • Gestión integral de procesos de selección: publicación, cribado, entrevistas y cierre., • Coordinación con clientes para entender perfiles y necesidades., • Búsqueda activa de talento en diferentes fuentes y herramientas., • Gestión de selección, especialmente perfiles de management y dirección., • Seguimiento de candidatos y reporte de procesos. ✅ Requisitos • Experiencia previa trabajando en una posición similar, es un plus haber trabajado en consultoría., • Nivel B2 de Inglés., • Capacidad para priorizar, organizar y trabajar con varias vacantes simultáneamente., • Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente., • Capacidad de trabajo en equipo y adaptación a entornos dinámicos. 💼 Condiciones de contratación • Contrato: indefinido., • Modelo híbrido: 2 día teletrabajo + 3 días en oficina., • Ubicación: oficinas en el centro de Barcelona. 🌟 Lo que ofrecemos • Estabilidad laboral y proyecto a largo plazo., • Equipo cercano y colaborativo., • Entorno dinámico con posibilidad de aprendizaje continuo., • Ubicación privilegiada y horario que permite conciliación.

Desde PROMAN Spain, estamos buscando un/a Consultor/a de Selección y Administración para nuestra oficina de Pamplona. Formarás parte de un equipo dinámico dentro de una empresa con proyección internacional. En tu día a día como Consultor/a de Selección y Administración, te encargarás de tareas clave para nuestros servicios de trabajo temporal y selección directa. Requisitos mínimos: • Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Administración o similar., • Experiencia mínima de 1 año en consultoría de RRHH o ETT., • Residencia en Pamplona o alrededores., • Valorable nivel de inglés (hablado y escrito)., • Disponibilidad para incorporación inmediata., • Actitud dinámica, don de gentes, buena comunicación y orientación a resultados., • Organización y meticulosidad para gestionar procesos administrativos y de selección. Funciones principales del puesto de Consultor/a de Selección y Administración: Selección de personal: • Publicación de ofertas en portales de empleo., • Criba curricular y entrevistas por competencias., • Redacción de informes. Gestión de personal: • Seguimiento de trabajadores/as y comunicación con responsables., • Control de absentismos y bajas., • Elaboración de contratos y facturación mensual., • Formación en PRL., • Otras tareas administrativas propias del puesto de Consultor/a de Selección y Administración. Se ofrece: • Incorporación a una empresa de referencia en el sector de RRHH., • Contrato temporal inicial con posibilidad de estabilidad., • Formación continua a cargo de la empresa., • Buen ambiente de trabajo y proyección de carrera., • Salario competitivo acorde al perfil. ¡¡¡¡No dudes en solicitar esta posición Estamos deseando conocerte!!!!

Acerca de la Empresa: Anpora España forma parte de un grupo inmobiliario global con presencia en Europa, América y Asia. El equipo de la oficina de Madrid está principalmente dedicado a la gestión de activos y operación de la cartera hotelera del grupo en España, así como a la gestión de activos de terceros, incluyendo oficinas y espacios comerciales. Objetivo del cargo: Buscamos un/a Asistente Ejecutivo/a con una excelente presentación profesional, capaz de proporcionar un amplio apoyo administrativo al equipo con sede en Madrid, así como gestionar la oficina local. Se integrará a un equipo reducido de 10 personas, trabajando estrechamente con todos los miembros y reportando al Responsable Financiero de la compañía. Responsabilidades: • Gestión de viajes: agendas, reservas de vuelos, trenes, alojamientos y traslados., • Apoyo administrativo en relación con consultas de asesores legales y contables externos., • Control de gastos de viaje por proyecto y elaboración de informes mensuales para fines administrativos y contables., • Gestión de contratos y negociaciones de precios con proveedores de oficina, prestadores de servicios y arrendador del espacio de oficina., • Gestión del presupuesto general y administrativo (G&A) de la oficina, asegurando la presentación precisa y puntual de informes, así como el procesamiento de facturas., • Organización de las operaciones y procedimientos de la oficina., • Asegurar que la oficina esté siempre limpia, ordenada y provista de suministros necesarios., • Mantener las condiciones del espacio de trabajo y coordinar las reparaciones necesarias., • Coordinar con los proveedores de TI y telecomunicaciones para garantizar el correcto funcionamiento., • Registrar y hacer seguimiento de incidencias y solicitudes al arrendador del espacio de oficina., • Gestionar la correspondencia y consultas., • Coordinación con los proveedores de servicios de instalaciones, incluyendo limpieza, catering y seguridad. - Recibir y atender a empleados, clientes y visitantes externos., • Archivo electrónico de documentación y mantenimiento de registros físicos., • Garantizar que las políticas de salud y seguridad estén actualizadas., • Asistencia al área de RRHH y Finanzas, manteniendo los registros de personal actualizados, coordinando entrevistas y actualizando documentos financieros., • Responsable de revisar y procesar las facturas mensuales recibidas por la empresa, asegurando su exactitud y envío puntual al equipo de contabilidad. Esto incluye la generación de órdenes de compra (POs), el seguimiento de las aprobaciones y la preparación del listado mensual de pagos para su aprobación por parte de la dirección. Requisitos: • Los candidatos deben ser fluidos en español, poseer sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, idealmente haber completado estudios administrativos o de secretariado y sentirse cómodos manejando el paquete Microsoft Office (especialmente Excel)., • Se requiere al menos 1 año de experiencia previa en un puesto similar o comparable., • Se valorarán conocimientos administrativos y contables., • Se valorará positivamente un nivel de ingles intermedio. Beneficios: • Plan privado de salud., • Plan de pensiones., • Gimnasio. Esta oferta está considerada inicialmente para ser un rol de sustitución por 6 meses, por medio de contrato temporal.

Desde Grupo Marlex estamos ampliando equipo y proyecto en el mercado de Zaragoza. Si cuentas con experiencia en consultoría de RRHH y/o ventas B2B y quieres dar un paso adelante a nivel de responsabilidad dentro del sector, ¡queremos conocerte! En dependencia de Dirección Regional, la misión de la persona seleccionada consistirá en: • Prospectar y conocer de primera mano el tejido empresarial de Zaragoza y alrededores, con particular focus en el sector industrial., • Establecer vínculos de confianza con los máximos/as responsables del Área de Personas (RRHH) de las empresas., • Captar nuevos clientes con necesidades de selección de personal y potenciar los servicios de las cuentas existentes., • Coordinar con el equipo de consultores de selección de la oficina el proceso de selección de perfiles de principio a fin: comprensión de las necesidades del cliente, publicación de la vacante, criba de CV's, entrevistas telefónicas y presenciales e interpretación de tests psicotécnicos. ¿Qué proyecto te ofrecemos? • Formar parte de un equipo joven y dinámico en un mercado con alto potencial de crecimiento dentro la empresa., • Posibilidades reales de escalar profesionalmente y dar un paso adelante a nivel de responsabilidades en el sector de la consultoría., • Estabilidad laboral con una retribución fija más variable mensual por objetivos., • Horario flexible de lunes a viernes, con entrada de 8h a 9:30h y salida de 17h a 18:30h, una tarde libre a la semana y un día de teletrabajo semanal., • 26 días de vacaciones anuales y festivo el día de tu cumpleaños. Eres el/la candidato/a ideal si... • Cuentas con experiencia en ventas presenciales B2B, idealmente en consultoría de RRHH y/o trabajo temporal., • Te gustaría dar un paso adelante a nivel de responsabilidades dentro del sector., • Tienes una curiosidad auténtica para comprender las problemáticas y necesidades de varios sectores empresariales, y en particular los vinculados al sector industrial., • Demuestras altas habilidades comunicativas y de negociación., • Te consideras una persona resiliente y con capacidad de automotivación., • Te apasionan las personas, la selección y el mundo de los RRHH., • Cuentas con una fuerte vocación comercial (B2B)., • Dispones de vehículo propio y te encaja un día a día fuera de la oficina visitando distintas empresas y organizaciones.

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar los requisitos de bienestar animal en granjas (vacuno, ovino, porcino, aves de corral, etc.) y en industrias agroalimentarias como mataderos. Es imprescindible experiencia técnica en el sector (incluida consultoría) Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de estas. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos • Grado en Veterinaria u otra titulación siempre que se haya complementado específica en Bienestar animal., • Experiencia: 5 años en el sector (por ejemplo, consultoría), • Estar en disposición de viajar Beneficios de colaborar con ENAC • Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio., • Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo., • Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general., • Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica, • Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC., • Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email

¿Buscas dar el primer paso definitivo en tu carrera profesional? ¿Imaginas formarte en el departamento de Recursos Humanos de una empresa tecnológica líder con presencia internacional? En Implemental Systems no solo te ofrecemos unas prácticas; te brindamos el punto de partida para construir tu futuro. Con más de 25 años liderando la transformación digital global, creemos en el talento joven y estamos comprometidos con tu desarrollo profesional. Te Buscamos a Ti: Próximo/a Miembro de Nuestro Equipo Esta no es una práctica convencional. Desde el primer día, te integras como uno más en nuestro equipo de RR.HH., participando activamente en: • Procesos de Reclutamiento con Impacto Real:, • Desarrollarás estrategias de búsqueda de talento y realizarás headhunting activo, • Gestionarás procesos completos de selección, desde el cribado hasta las entrevistas, • Serás la voz de Implemental Systems ante los candidatos, • Gestión Integral del Talento:, • Participarás en programas de onboarding y desarrollo profesional, • Colaborarás en el diseño de actividades que definen nuestra cultura corporativa, • Contribuirás a iniciativas que miden y mejoran el clima laboral Tu Futuro con Nosotros: Más que Prácticas • 💼 Contrato de Incorporación Garantizado para los profesionales que demuestren compromiso y excelencia durante las prácticas, • 🚀 Plan de Desarrollo Personalizado con mentoring continuo de expertos del sector, • 📚 Formación Especializada en las últimas metodologías de gestión del talento, • 🌟 Integración Real en la plantilla con responsabilidades progresivas, • 💫 Carrera Profesional con oportunidades de crecimiento desde el primer día Horario y Duración: • Prácticas de 6 meses con horario completo, • Lunes a jueves: 09:00 a 18:00h (1 hora para comer), • Viernes: 08:00 a 15:00h, • Modalidad presencial en nuestras oficinas de Madrid El Perfil que Buscamos: • Recién graduado/a o estudiante de últimos cursos en Psicología, RR.HH., Relaciones Laborales o afines, • Nivel de inglés B2-C1, • Manejo de herramientas Office, • Actitud proactiva, capacidad de aprendizaje y pasión por los Recursos Humanos ¿Por Qué Esta Oportunidad es Diferente? Porque en Implemental Systems no queremos que esta sea solo una experiencia en tu CV. Queremos que te quedes con nosotros. La mayoría de nuestros becarios exitosos pasan a formar parte de nuestra plantilla, comenzando una carrera profesional estable y con proyección. ¿Listo/a para Comenzar una Carrera, no solo unas Prácticas? Tu talento merece un espacio donde crecer. Envíanos tu CV y descubre cómo podemos construir juntos tu futuro en Recursos Humanos. Transforma tu Potencial en una Carrera Sólida con Implemental Systems

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, una de las empresas italianas más reconocidas en el ámbito de la selección y consultoría de recursos humanos, con presencia global y una sólida trayectoria en el sector. En Pyou estamos buscando un/a Técnico/a de Automatización Residente para incorporarse al equipo de una compañía multinacional especializada en el desarrollo de soluciones intralogísticas automatizadas para grandes fabricantes de bienes de consumo (sectores alimentación, bebidas, tissue, entre otros). La posición se llevará a cabo en la planta de uno de sus principales clientes ubicada en Girona. Responsabilidades: • Realizar mantenimiento correctivo y resolución de incidencias para asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas., • Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo según los planes establecidos., • Elaborar informes sobre el rendimiento del sistema, incidencias y acciones correctivas., • Mantener una relación sólida y profesional con el cliente, basada en la confianza y el compromiso diario., • Organizar reuniones periódicas con los equipos del cliente para revisar el estado del sistema., • Impartir formación práctica al personal del cliente., • Proponer mejoras, modificaciones o ampliaciones de los sistemas existentes., • Gestionar el stock de repuestos y colaborar en la organización del área de mantenimiento. Requisitos: • Formación técnica en electromecánica o automatización industrial., • Conocimientos de planos eléctricos, neumáticos, hidráulicos y mecánicos., • Experiencia en mantenimiento o automatización industrial., • Capacidad para realizar trabajos en altura o espacios confinados (previa formación)., • Nivel intermedio de inglés o italiano (valorables)., • Excelente comunicación, proactividad y capacidad para resolver problemas., • Curiosidad y motivación por aprender nuevas tecnologías. Ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario competitivo según experiencia., • Formación inicial completa para garantizar tu autonomía en el puesto., • Entorno internacional, innovador y orientado al desarrollo profesional. Location: Girona, España. Si te apasiona la tecnología, la mejora continua y el trabajo cercano con el cliente, ¡esta oportunidad es para ti! En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web () y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Imagínate en Ogilvy. Imagina que puedes hacer crecer a las marcas y su impacto positivo en la sociedad de una forma creativa y relevante. Y que, además, también creces tú. En Ogilvy esa es nuestra misión. Y lo hacemos incorporando a personas creativas, estratégicas, valientes, disruptivas, curiosas, detallistas, proactivas, entusiastas, analíticas, multidisciplinares, open minded y todo lo bueno que te puedas imaginar. ¿Te imaginas que eres tú? Pues súmate al equipo. Buscamos a un/a Junior Communication Specialist para unirse al equipo de Comunicación de Ogilvy Spain para la amplificación de nuestra presencia y narrativa en el ecosistema mediático español, actuando como un punto de contacto experto y estratégico. Requisitos: • 1-2 años de experiencia en departamentos de comunicación corporativa., • Graduado/a en Periodismo o comunicación., • Nivel alto de inglés. Tareas: Estrategia y Ejecución de Comunicación: • Planificar y ejecutar acciones de comunicación alineadas con los objetivos estratégicos de Ogilvy Barcelona y la compañía., • Elaborar propuestas de comunicación innovadoras y efectivas., • Liderar la ejecución simultánea de múltiples iniciativas de comunicación, asegurando agilidad y calidad en un entorno dinámico., • Participar activamente en la comunicación externa e interna de la compañía. Relaciones con Medios y PR: • Gestionar y cultivar relaciones fluidas y estratégicas con medios de comunicación nacionales y, especialmente, de Madrid., • Identificar oportunidades editoriales y periodistas clave para posicionar a Ogilvy y sus portavoces., • Actuar como intermediario constante entre la empresa y los medios, facilitando información, coordinando entrevistas y acciones vinculadas., • Generar "Speaking Opportunities" para los portavoces de la agencia., • Ofrecer apoyo estratégico en las labores de PR relacionadas con clientes de la agencia. Generación y Gestión de Contenido: • Elaborar y redactar documentos y materiales de comunicación estratégicos (notas de prensa, dossiers, presentaciones, informes, Q&A, etc.) para difundir la actividad, valores y visión de la compañía., • Crear piezas de valor diferenciadas (artículos, fotografías, vídeos) adaptadas a las necesidades de la estrategia nacional., • Producir contenido visual in-house de alta calidad para enriquecer nuestras narrativas y reducir dependencias externas., • Impulsar la generación de contenido adaptado a canales digitales y las necesidades de clientes, asegurando una presencia online coherente y diferenciada., • Gestionar estratégicamente perfiles sociales para capitalizar oportunidades digitales y posicionar a Ogilvy. Monitorización y Análisis: • Realizar la monitorización y seguimiento de las campañas de comunicación., • Elaborar informes y análisis de los resultados obtenidos para evaluar el impacto y optimizar futuras acciones. Y como seguro que darás esto y mucho más, nosotros también queremos darte mucho más. • Ogilvy ha sido nombrada la mejor agencia para trabajar en 2024 según SCOPEN., • Clientes importantes y marcas internacionales., • Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses y jornada completa., • ¡Navidad, Semana Santa, 15 junio al 15 de septiembre: 100% REMOTO!, • Horario flexible., • 22 días laborables de vacaciones al año + ¡12 días extra! (puentes, navidad y semana santa), • Acceso opcional a retribución flexible (seguro médico, transporte, comida, guardería y formaciones)., • Programa Ogilvy Wellness: servicio gratuito de apoyo psicológico, legal y financiero. Descuentos en fisioterapia., • Ogilvy cuenta con la certificación de Empresa Familiarmente Responsable (EFR), en reconocimiento a su compromiso con el bienestar y la conciliación de sus empleados. Si te has imaginado en esta posición, buena señal. En Ogilvy queremos contar con el mejor talento. Que nos rete y nos haga ser mejores. Capaz de entregarse y amar la comunicación como nosotrxs lo hacemos. Con ganas de vivir una cultura de agencia abierta a la diversidad como principio y la conectividad como herramienta principal. Así que sí estás asintiendo con la cabeza mientras lees, envíanos tu cv.

Desde Hays estamos buscando talento para sumarse al equipo de RRHH de una importante multinacional de Valencia, si te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres formar parte de un equipo dinámico, cercano y con impacto real en la experiencia de las personas, esta oportunidad es para ti: ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionarás procesos de selección de principio a fin: publicación de ofertas, entrevistas, seguimiento y propuesta de incorporación., • Participarás activamente en la comunicación interna, ayudando a que la información fluya de forma clara y efectiva., • Apoyarás iniciativas de bienestar y cultura organizacional que hacen de nuestro entorno laboral un lugar especial., • Acompañarás a nuestros compis en todo su ciclo de vida dentro de la empresa., • Organizarás eventos internos., • Gestionarás la formación: inscripciones, registros y coordinación logística de los cursos., • Colaborarás en la implementación y seguimiento de nuestro sistema de mejora continua., • Gestión administrativa de nóminas y relaciones laborales., • Participarás en proyectos clave del área de Desarrollo de RRHH. ¿Qué buscamos? Una persona proactiva, con ganas de aprender, aportar ideas y crecer en un entorno colaborativo. Si te gusta trabajar con personas, impulsar iniciativas y cuidar cada detalle, ¡queremos conocerte!

Multinacional del sector de instalaciones, busca incorporar un/a alumno/a de prácticas para formarse en el departamento de Recursos Humanos de la delegación de Valencia. Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos., • Disponibilidad de realizar periodo de prácticas. Funciones: Como refuerzo de tu aprendizaje, de la mano del responsable, te encargarás de: • Apoyo en la detección de necesidades dentro de los departamentos., • Soporte en la publicación de vacantes, criba curricular y acompañamiento en entrevistas con candidatos/as., • Aprender sobre la realización de informes de candidaturas., • Refuerzo en el manejo de aplicaciones de selección., • Apoyo en comunicaciones internas., • Dar apoyo en el seguimiento de incorporaciones y onboardings., • Dar soporte en la planificación de eventos y asistencia a foros de empleo. Condiciones: • Jornada de 30 horas semanales (de 08h a 14h o a convenir en horario de mañanas), • Prácticas remuneradas., • Posibilidad de pasar a plantilla tras finalización de las prácticas. Si quieres conocer más sobre esta oportunidad, ponte en contacto con nosotros.

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 9.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a consultor de Gestión de RRHH que desarrollará las siguientes funciones: · Punto de referencia para consultas de la plantilla de su zona de actuación. · Gestión de planes de mejora de las diferentes áreas de la compañía de la plantilla de su zona de actuación. · Realización de las entrevistas de salida de la organización. · Apoyo al Team Lead en el reporte al área de selección de las bajas/salidas de la compañía y la gestión de los fichajes con los mandos intermedios. Gestión de personal: · Responsable de la actualización y gestión de cambios y/o modificaciones en el portal del empleado. · Comunicación y gestión de cualquier documento físico a entregar al trabajador durante su relación laboral: regimén sancionador, finiquitos, certificados... · Apoyo al team lead en la interlocución con la RLT, representante de la empresa en reuniones, procesos electorales, gestión y entrega de documentación relacionada con la RLT de su zona de actuación; y regimen sancionador, interlocutor e intermediación entre managers y área legal para la correcta aplicación del regimen sancionador de la compañía y control de la documentación tramitada. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Teléfono móvil., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Posibilidad real de crecimiento., • Buen ambiente laboral y compañerismo. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.

Operativo/a de Aduanas Senior - Valencia Sobre nosotros: Savino Del Bene, fundada en Florencia a principios del siglo XX, es el principal transitario italiano y uno de los líderes mundiales en el sector logístico. Con más de 280 oficinas y 6.000 empleados en los cinco continentes, gestionamos servicios internacionales de transporte aéreo, marítimo y terrestre, ofreciendo soluciones logísticas personalizadas para todo tipo de mercancías. Descripción del puesto: Buscamos incorporar en nuestra oficina de Valencia un/a Operativo/a de Aduanas Senior, con incorporación prevista en noviembre de 2025. Tus principales responsabilidades serán: • Confeccionar y gestionar despachos de aduanas de importación y exportación., • Solicitar y tramitar la documentación necesaria para los procedimientos aduaneros y paraduaneros., • Asesorar a los clientes en materia de normativa aduanera y cumplimiento regulatorio., • Gestionar incidencias operativas y colaborar con los distintos departamentos para garantizar la fluidez de las operaciones., • Operar con el programa TARIC o sistemas similares, asegurando el control documental y la correcta codificación arancelaria., • Controlar y verificar los costes asociados a las operaciones de despacho. Requisitos: • Experiencia consolidada en despacho de aduanas (mínimo 5 años perfil Senior)., • Conocimiento actualizado de la reglamentación aduanera., • Manejo de programas aduaneros (TARIC o equivalentes)., • Experiencia y dominio de solicitudes paraduaneras (Import y Export)., • Nivel de inglés medio., • Actitud proactiva, independiente, resolutiva y práctica., • Se valorará la capacitación como Representante Aduanero. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Entorno laboral estable, colaborativo y orientado al desarrollo profesional., • Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada., • Seguro médico privado, ayuda mensual de cheque comida y bonus anual por beneficios., • Formación continua en normativa aduanera y operativa internacional. Proceso de selección: Las entrevistas se realizarán en nuestra oficina de Valencia con total confidencialidad. Si te apasiona el ámbito aduanero y buscas un entorno internacional donde seguir creciendo profesionalmente, ¡nos encantará conocerte! Fecha de incorporación: Noviembre de 2025.

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de TECNIC@ SELECCIÓN en la delegación de VALENCIA. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Grupo Osga, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 5.000 personas, y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE SELECCION DE LA UNIDAD DE APOYO en nuestra Gerencia de LEVANTE donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia. Sí tienes experiencia en selección e inserción sociolaboral de colectivos en exclusión social, en especial en el colectivo de personas con discapacidad y eres una persona organizada, resolutiva, proactiva que sabe anticiparse y reaccionar a imprevistos y necesidades de las personas trabajadoras del CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, este es tu puesto! Te integraras en un equipo compuesto por una Coordinadora de zona, encargados y técnicos de Unidad de Apoyo. Junto a ell@s y con tus conocimientos y experiencia en el ámbito de la selección, lograras acompañar y fomentar la integración sociolaboral de los trabajadores del Centro Especial de Empleo. Es un puesto donde podrás desarrollar todas tus habilidades y capacidades y seguir creciendo en el área laboral y personal, en nuestra compañía valoramos las cualidades que puedas aportar y apostamos por personas que puedan aportar nuevas ideas que mejoran los procesos de trabajo y la eficiencia de todos los departamentos y personas que trabajamos. ¿CUÁLES SERAN TUS FUNCIONES?: • Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la CCAA de Valenciana y Murcia., • Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc., • Mantenimiento de base de entidades y datos de candidat@s., • Publicación de ofertas de trabajo en diferentes portales de empleo y entidades. Incluido nuestro propio portal de empleo., • Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo., • Detección de las necesidades de apoyo para que la persona candidata con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional., • Elaboración de informes de candidatos en los procesos de selección para posterior selección por parte del jef@ de servicio., • Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE., • Envio de solicitudes de personal de altas, bajas, vacaciones, permisos y otras incidencias de los trabajadores al Departamento de AP-RRHH., • Gestión del proceso de acogida corporativa., • Planteamiento de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo. Evaluación inicial de la persona trabajadora para la Unidad de Apoyo., • Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de las personas trabajadoras., • Apoyo a gestor@s administrativ@s, jef@s de servicios y gerencia en el ámbito de gestión de personas., • Proponer y poner en marcha, las mejoras pertinentes para gestión, más rápida y eficaz de la delegación., • Colaborar con otras tareas propias de la gerencia para asegurar los procedimientos y funcionamiento del mismo. ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Psicología, Educación Social, Trabajo social, Terapia Ocupacional u otras titulaciones relacionadas con la rama social y atención a personas con discapacidad. Valorándose formación especifica en selección., • Disponibilidad para realizar desplazamientos en las distintas provincias donde están los proyectos, para realizar visitas., • Permiso circulación, Carnet B1., • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)., • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares., • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo., • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral., • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos., • Ser resolutiv@ y práctic@ para la resolución de situaciones e incidentes., • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión., • Guardar respeto a la confidencialidad y discreción., • Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas., • Compromiso con la empresa y con los compañer@s., • Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada completa dentro del horario siguiente: • Horario jornada verano (del 30 de junio al 31 de agosto): de 08:00 h a 14:30 h. También se permite que la entrada pueda ser trasladada dentro franja de 1 hora desde las 8:00 de la mañana, la hora de salida se trasladará en la misma proporción. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATACIÓN OFRECEMOS Y QUÉ SALARIO?: • Contrato indefinido, con un rango salarial de entre 18.000 € y 22.000€ brutos al año, según experiencia demostrable. Distribuidas en 14 pagas mensuales., • Plan de formación y desarrollo de carrera., • Plan de conciliación vida laboral/profesional. ¿VACACIONES? Disfrute de 22 días laborales (por año trabajado) de vacaciones. 11 durante el horario de verano. A pactar entre Responsable y persona trabajadora. Hasta que no se genera el derecho no se pueden disfrutar. ¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: Lo antes que puedas. ¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?: En nuestras instalaciones de c/ Arquitecto Alfaro 15, Valencia. Zona Cabañal.

Desde MIARCO, empresa industrial especialista en soluciones adhesivas estamos buscando una persona para que realice prácticas en el departamento de personas. Las funciones que realizará serán de aprendizaje en las siguientes áreas/tareas: • Selección (Detección de necesidades, publicación en plataformas, participación en entrevistas por competencias y pruebas selectivas, proceso de feedback...), • Formación (Plan de formación anual, plataforma FUNDAE, seguimiento satisfacción y efectividad del plan, búsqueda de cursos, gestión documental...), • Desarrollo (Revisión de DPT, evaluación de desempeño, planes de acción de emplead@s...), • Comunicación interna (Publicaciones en plataforma interna de comunicación, noticias, encuestas...), • Organización de eventos, • Clima (Seguimiento de acciones derivadas de la encuesta de clima laboral...), • Objetivos (Seguimiento del sistema, introducción de datos en la plataforma....), • Registro de presencia, • Gestión administrativa laboral (archivo de documentación laboral y apoyo en las tareas generales del área) Buscamos a una persona con ganas de aportar, con habilidades comunicativas, actitud proactiva, atención al detalle y gusto por el trato con las personas. ¡Si te sientes identificad@, nos encantará conocerte! En MIARCO promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad, por lo que animamos a personas de cualquier origen, identidad o condición a presentar su candidatura. Adjunta tu CV actualizado y, si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo lo antes posible. ¡Esperamos descubrir tu talento y darte la bienvenida a nuestro equipo!

Elecnor es una compañía global con más de 28.000 trabajadores y presente en más 50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Buscamos incorporar a nuestro Equipo de Recursos Humanos de Valencia a un/a estudiante o recién titulado/a para realizar prácticas formativas con foco en las áreas clave de Selección, Formación y Desarrollo. 💡Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos., • Apoyo en la detección de necesidades dentro de los departamentos., • Soporte en la publicación de vacantes, criba curricular y acompañamiento en entrevistas con candidatos/as., • Aprender sobre la realización de informes de candidaturas., • Refuerzo en el manejo de aplicaciones de selección., • Apoyo en comunicaciones internas., • Dar apoyo en el seguimiento de incorporaciones y onboardings., • Jornada de 30 horas semanales (de 08h a 14h o a convenir en horario de mañanas), • Prácticas remuneradas.

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de TECNIC@ SELECCIÓN en la delegación de VALENCIA. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Grupo Osga, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 5.000 personas, y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE SELECCION DE LA UNIDAD DE APOYO en nuestra Gerencia de LEVANTE donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia. Sí tienes experiencia en selección e inserción sociolaboral de colectivos en exclusión social, en especial en el colectivo de personas con discapacidad y eres una persona organizada, resolutiva, proactiva que sabe anticiparse y reaccionar a imprevistos y necesidades de las personas trabajadoras del CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, este es tu puesto! Te integraras en un equipo compuesto por una Coordinadora de zona, encargados y técnicos de Unidad de Apoyo. Junto a y con tus conocimientos y experiencia en el ámbito de la selección, lograras acompañar y fomentar la integración sociolaboral de los trabajadores del Centro Especial de Empleo. Es un puesto donde podrás desarrollar todas tus habilidades y capacidades y seguir creciendo en el área laboral y personal, en nuestra compañía valoramos las cualidades que puedas aportar y apostamos por personas que puedan aportar nuevas ideas que mejoran los procesos de trabajo y la eficiencia de todos los departamentos y personas que trabajamos. ¿CUÁLES SERAN TUS FUNCIONES?: • Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la CCAA de Valenciana y Murcia., • Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc., • Mantenimiento de base de entidades y datos de, • Publicación de ofertas de trabajo en diferentes portales de empleo y entidades. Incluido nuestro propio portal de empleo., • Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo., • Detección de las necesidades de apoyo para que la persona candidata con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional., • Elaboración de informes de candidatos en los procesos de selección para posterior selección por parte del jef@ de servicio., • Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE., • Envio de solicitudes de personal de altas, bajas, vacaciones, permisos y otras incidencias de los trabajadores al Departamento de AP-RRHH., • Gestión del proceso de acogida corporativa., • Planteamiento de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo. Evaluación inicial de la persona trabajadora para la Unidad de Apoyo., • Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de las personas trabajadoras., • Apoyo a , de servicios y gerencia en el ámbito de gestión de personas., • Proponer y poner en marcha, las mejoras pertinentes para gestión, más rápida y eficaz de la delegación. • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Psicología, Educación Social, Trabajo social, Terapia Ocupacional u otras titulaciones relacionadas con la rama social y atención a personas con discapacidad. Valorándose formación especifica en selección., • Disponibilidad para realizar desplazamientos en las distintas provincias donde están los proyectos, para realizar visitas., • Permiso circulación, Carnet B1., • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)., • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares., • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo., • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral., • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos., • Ser resolutiv@ y práctic@ para la resolución de situaciones e incidentes., • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión., • Guardar respeto a la confidencialidad y discreción., • Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas., • Compromiso con la empresa y con los compañ, • Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada completa dentro del horario siguiente: • Contrato indefinido, con un rango salarial de entre 18.000 € y 22.000€ brutos al año, según experiencia demostrable. Distribuidas en 14 pagas mensuales., • Plan de formación y desarrollo de carrera., • Plan de conciliación vida laboral/profesional. ¿VACACIONES? Disfrute de 22 días laborales (por año trabajado) de vacaciones. 11 durante el horario de verano. A pactar entre Responsable y persona trabajadora. Hasta que no se genera el derecho no se pueden disfrutar. ¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: Lo antes que puedas. ¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?: En nuestras instalaciones de c/ Arquitecto Alfaro 15, Valencia. Zona Cabañal.

BIA3 Consultores, agencia especializada en comunicación digital y gestión de redes sociales, selecciona un/a Creador/a de Contenido con disponibilidad en la zona de Benicarló / Peñíscola. Ubicación • Residencia en Castellón, norte de Valencia o comarcas limítrofes., • Disponibilidad para asistir presencialmente a eventos y ruedas de prensa en Benicarló / Peñíscola., • Captura de contenido en el momento: fotografías y vídeo entrevistas espontáneas., • Redacción y publicación de contenidos en redes sociales el mismo día del evento., • Experiencia demostrable en redes sociales (Instagram, Facebook, Twitter)., • Buen manejo de herramientas móviles para fotografía y vídeo., • Capacidad de edición básica con apps como Canva, CapCut, InShot, Lightroom móvil, etc., • Conocimiento de la oferta turística y cultural de la zona., • Contrato por colaboración o freelance., • Cobertura de desplazamientos cuando aplique., • Material de apoyo y asistencia del equipo creativo de BIA3., • Posibilidad de colaboración continuada en otros proyectos. Envíanos tu CV + muestras de contenidos realizados (perfil de Instagram, TikTok, Behance, etc.) a: . Asunto: “Creador/a de contenido Benicarló - Peñíscola”.

Coordinar entrevistas y gestionar el seguimiento del proceso.

Desde EAE Business School, escuela de negocios líder en el mercado en formación online, seleccionamos para nuestra delegación VALENCIA consultores de formación para trabajar con CONTRATO FIJO INDEFINIDO desde el primer día, INCORPORACIÓN INMEDIATA.Realizamos entrevistas telefónicas o videoent

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Teletrabajo Parcial 50% UBICACIÓN: Tres Cantos, Madrid JORNADA Y HORARIO: podría ser en turnos pero serían flexible para cubrir de 7:00 a 19:00 GUARDIAS: posibilidad de hacer guardias EXPERIENCIA: al menos 2 años IMPRESCINDIBLE: BMC Discovery Labores de administración, despliegue y configuraci�