Trabajos entrevista social en España - Page 2

Are you ready to take your career to the next level in one of the most exciting real estate markets in the world? We're looking for dynamic, financially driven, and disciplined professionals to join our high-performing team here in Dubai. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. What You'll Do: • Build and maintain strong client relationships, • Conduct market research to stay ahead of trends, • Guide clients with pricing and marketing strategies, • Conduct property showings and facilitate seamless transactions, • Conduct viewings and negotiate What You Need: • Minimum 1 year of sales or customer service experience, • Excellent communication and negotiation skills, • Money hungry, • A valid driving license, • Professional attitude, • Financial stability for a minimum of 4-6 months What We Offer: • Full in-house onboarding & training academy, • Flexibility to work in both sales & leasing markets, • Generous commission structures & incentives, • Comprehensive in-house social media, marketing, and admin support, • Top tier CRM platform, • Weekly training sessions, including 1:1 coaching, • Visa, Medical Insurance and RERA licensing support, • Strong relationships with all Developers in the UAE - Top 4 agency with Ellington Properties, • 2 state of the art office in Dubai, • Collaborative environment with direct access to Sales Managers and CEO, • Experienced HR and relocation team to help you transition to Dubai Dubai offers unmatched opportunities, TAX-FREE earnings and an excellent quality of life. If you're ready to make the move and be part of a growing boutique agency that values your success, apply now to find out more! xohynlm Kindly note, this is a commission only role.

Sphera is a leading global provider of enterprise software and services that enables companies to manage and optimize their environmental, health, safety and sustainability. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Our mission is to create a safer, more sustainable and productive world.Sphera is a portfolio company of Blackstone, a U.S.-based alternative asset investment company that focuses on private equity, technology and innovation, and more. Blackstone businesses succeed through strong partnerships, a personalized approach and a commitment to exceptional performance with uncompromising integrity. Sphera and Blackstone are leaders in the Environmental, Social and Governance (ESG) space.We are guided by our core values of Customer Centricity, Accountability, Bias to Action, Innovation, and Collaboration. These values help us recruit the right talent to join our rapidly expanding team of around the globe. It is important to us that each and every Spherion is not only eager to challenge themselves and knows how to get work done but is an awesome addition to our company culture.In this role, you will play a key part in enhancing our database through its annual content upgrade, developing and refining LCA models in the Sphera LCA for Experts software. You will grow into a specialist in Data-on-Demand queries, creating tailored solutions for clients across sectors such as electronics, end-of-life, and construction, while supporting customers with MLC database-related topics.This position offers the opportunity to develop into a life cycle assessment expert and a power user of Sphera tools, as well as to turn analytical insights into action by evaluating and categorizing JIRA issues into new features, improvements, or bug fixes.RESPONSIBILITIESBe seen as expert in LCA modelling for electronics, pharma, renewable materials, textiles, construction or similar sectorHelp to coordinate the according dataset sector upgradeContribute to the development of data-on-demand datasets as well as external client projectsWork according to the process based on the “Scrum” methodology updating and creating content for the MLC databasesSupport customer inquiries and information requestsSupport the planning of own workDrive AI and other tool usage to improve data managementQUALIFICATIONSCompleted degree in engineering or natural sciences with a technical background or similar practical experienceA few years of experience in LCA and ideally in the use of LCA FE software.Profound knowledge in SQL, Python and/or other programming languages as well as experience in AI tool usageStructured and disciplined in the day-to-day organization of work, with a particular interest in adhering to and promoting predefined processes.Interest in dealing with technical details of the manufacturing process of material and energy supplies, etc.Very good analytical skills.Excellent communication skills (written and oral) in English Knowledge and passion for sustainability, life cycle thinking, product sustainability, and/or climate changeNatural curiosity to investigate issues, conduct research, design solutions and translate results into business practicesAffinity for team work, as well as ability to work independently and responsiblySphera is proud to be an Equal Opportunity Employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all colleagues. xcskxlj This job description is intended to convey information essential to understanding the scope of the job and the general nature and level of work performed by job holders within this job. This job description is not intended to be an exhaustive list of qualifications, skills, efforts, duties, responsibilities or working conditions associated with the position. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artificial y Robots! Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. • Desarrollo y soporte de nuevos procesos de ingesta de datos., • Implementación de pipelines ETL/ELT en Azure Synapse (SQL y PySpark)., • Modelado de datos y optimización del rendimiento., • Documentación técnica y colaboración con negocio., • Al menos 5 años de experiencia en Azure Synapse y tecnologías ETL., • Nivel avanzado en SQL, PySpark y MySQL., • Uso avanzado de GitHub (control de versiones)., • Necesario inglés fluido. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50,000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6,000 cursos para especializarte)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

An opportunity for a ME Serial Process Engineer (EFA FAL & Retro) has arisen within Airbus Defence & Space, Getafe (Madrid). Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. The selected candidate will join the ME Serial Process Engineer. Responsabilities • Industrialisation: Manufacturing structure and process. Assurance of Aircraft Configuration and Change Management. Work with associated documentation (work orders, technical instructions, job cards...)., • Develop and update documentation, WO´s and technical instructions according to the ME standard., • Technical solutions, improvement proposal and implementation., • Product configuration management., • Concurrence with DO., • IRM/MRB (defects reports, technical issues, workshop sustaining, customer support), • Support the multi functional team for the problem solving and improvement process., • Provide shop floor sustaining in order to solve issues during manufacturing processes., • One single flow., • Manufacturing feedback (KAIZEN, Practical Problem Solving)., • Create and develop competitive and mature technologies in support of future needs., • Assess and adapt new technologies to cover the needs and requirements of the business lines., • Future business requirements., • New manufacturing process based on new technology solution. Skills • Educated to degree level (or equivalent) in engineering or a related discipline., • English and Spanish must be negotiation level, written and spoken., • At least 2-5 years of experience in ME., • Demostrable experience in Process Industrialization., • Demostrable experience in IRM/MRB. RP2/3 will be valued as a plus., • Demonstrable Knowledge of Pulse Lines., • Demonstrable Knowledge in workshop sustaining., • Knowledge in SAP, CMS, SIPLA, 3DAV, DeMaT and CATIA., • High organization and prioritization skills., • Able to work under pressure and in a changing environment., • Willingness to work rotating shifts and public holidays., • Teamwork, proactive attitude., • Strong interpersonal and communication skills., • Experience in Part 21 would be valued as a plus., • Experience in MRO/Part 145 would be valued as a plus., • NATO Secret clearance would be valued as a plus. WHICH BENEFITS WILL YOU HAVE AS AIRBUS EMPLOYEE? • Vacation days plus additional days-off along the year., • Attractive salary., • Collective transport service in some sites., • On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office., • Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives., • Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment. Company Airbus Defence and Space SAU Employment Type Permanent Experience Level Professional Job Family Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. xcskxlj Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Project Manager con experiencia en entornos globales para liderar proyectos estratégicos de alta complejidad dentro de una organización internacional. La persona seleccionada tendrá un rol clave en la ejecución end-to-end de proyectos transformacionales, alineados con la estrategia corporativa y en coordinación con equipos directivos, PMO y stakeholders de alto nivel. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Se trata de una posición con alta visibilidad, donde se requiere capacidad de influencia, visión estratégica y excelencia en la gestión integral de proyectos complejos. Responsabilidades principales Gestión integral de proyectos • Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de uno o varios proyectos complejos a nivel global., • Garantizar el cumplimiento de objetivos, hitos, plazos y calidad según la estrategia del programa o portfolio., • Coordinar equipos multifuncionales y multiculturales en diferentes zonas horarias., • Definir y alinear metodologías de trabajo (agile, waterfall o híbridas)., • Gestionar dependencias entre proyectos, BAU y equipos relacionados., • Gestionar el presupuesto, forecast y control financiero del proyecto., • Liderar el cierre formal de proyectos, lecciones aprendidas y transición a operaciones. Gobernanza y relación con stakeholders • Actuar como punto principal de contacto entre dirección, PMO y equipos del proyecto., • Preparar y liderar comités directivos y reuniones de seguimiento., • Elaborar informes ejecutivos de estado, riesgos y progreso., • Facilitar la toma de decisiones estratégicas con stakeholders senior., • Garantizar la alineación de los proyectos con la estrategia corporativa. Gestión del cambio y comunicación • Coordinar planes de formación y comunicación interna., • Gestionar la red de agentes de cambio y la adopción de soluciones., • Mantener una comunicación fluida con todos los niveles del proyecto. Gestión de proveedores y terceros • Coordinar proveedores, consultoras y equipos externos., • Participar en procesos de selección y evaluación de partners., • Supervisar entregables, presupuestos y cumplimiento contractual., • Coordinar con áreas de compras, legal, finanzas y comunicación. Gobernanza PMO y mejora continua • Aplicar estándares, metodologías y buenas prácticas de PMO., • Asegurar el cumplimiento de políticas y procesos de calidad., • Impulsar herramientas y procesos estandarizados de gestión., • Generar reporting accionable para la toma de decisiones. Requisitos • Más de 5 años de experiencia gestionando proyectos complejos en entornos internacionales., • Experiencia en gestión de programas o portfolio de proyectos., • Capacidad demostrada para entregar proyectos en plazo y presupuesto., • Experiencia en gestión financiera, presupuestaria y de recursos., • Experiencia en organizaciones matriciales y equipos multidisciplinares., • Dominio de metodologías agile y waterfall., • Inglés fluido imprescindible para entorno internacional. Se valorará • Máster o certificaciones en project management., • Experiencia con herramientas como jira, confluence, ms teams o lucid., • Experiencia en programas de transformación global. Qué ofrece la posición • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto., • Entorno internacional y colaborativo., • Autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones., • Modelo de trabajo flexible y orientado a resultados., • Estabilidad y proyección profesional en proyectos globales. Modalidad y ubicación • Modalidad: remoto con posibles reuniones puntuales presenciales, • Ubicación: entorno global y multicultural, • Tipo de proyecto: proyectos estratégicos internacionales Nosotros Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. xcskxlj Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. Descripción del Puesto Queremos reforzar nuestro equipo de Risk Consulting – Riesgos Financieros con un/a Consultor/a que cuente con al menos 2 años de experiencia en proyectos funcionales y servicios gestionados relacionados con la prevención del crimen financiero y blanqueo de capitales. Participarás en iniciativas para ayudar a entidades financieras nacionales e internacionales a cumplir con sus obligaciones regulatorias y mejorar sus marcos operativos. • Ejecutar análisis de riesgo y preparar reportes internos en ámbitos como AML y sanciones., • Diseñar, revisar e implementar marcos operativos: políticas, procedimientos, procesos y tecnología., • Analizar perfiles de clientes y alertas de operaciones sospechosas, evaluando riesgos y elaborando reportes regulatorios., • Supervisar equipos, asegurando orientación técnica y desarrollo profesional., • Interlocución con clientes y stakeholders internos, gestionando expectativas y comunicación., • Identificar oportunidades de mejora en procesos, metodologías y herramientas.Funciones clave, • Análisis de operativa transaccional y resolución de alertas., • Screening de listas de sanciones y embargos., • Profundo conocimiento en KYC y diligencia debida., • Diseño e implantación de políticas y procedimientos de Financial Crime Compliance., • Apoyo funcional en herramientas tecnológicas., • Planificación y gestión de proyectos.Requisitos mínimos, • Titulación universitaria (ADE, Economía, Derecho, Ingeniería, etc.)., • ≥ 2 años de experiencia en prevención del crimen financiero (banca y/o seguros)., • Inglés avanzado (oral y escrito)., • Manejo fluido de MS Office., • Capacidad analítica, trabajo en equipo y adaptación.Se valorará positivamente, • Certificaciones (ACAMS, ICA, ACFE, CESCOM)., • Experiencia en Big4 o consultoría., • Conocimiento en pagos, cripto, real estate., • Idiomas adicionales., • Liderazgo, comunicación y organización. Bienestar y beneficios personales • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarollo profesional • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. xcskxlj, • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

An opportunity for an AIT Shopfloor has arisen within Airbus Defence and Space, Getafe (Madrid). Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. AIT SHOPFLOOR is responsible for the thermomechanical and electrical integrations of the satellites, as well as functional testing. The team is multidisciplinary work in mechanical activities and in electrical activities. The jobholder will carry out the assembly of subassemblies and elements in flight parts, must update the work orders according to the tasks performed and be respect the procedures and H&S regulations as well as the updating and renewal of the corresponding certifications according to the job position. Responsibilities • Update the work orders according to the tasks performed., • Respect the procedures and H&S regulations as well as the updating and renewal of the corresponding certifications according to the job position., • Design. Shopfloor work will be carried out in satellite integration, developing both electrical and mechanical skills, • Development, Shopfloor work, opportunity to develop skills in integration campaigns and testing. Opportunity for technical development in ME., • Carry out the assembly of subassemblies and elements in flight parts. Skills • Education: FP in electronic discipline., • Experience: At least 5 years in Manufacturing or integration activities., • Soft skills: High adaptability to work on new topics, new business and in a networking mode., • Languages: Advanced level in English., • Technical knowledge: electrical knowledge, or alignment knowledge., • Valuable / Nice to have: experience in space sector., • Availability in double shift. Benefits • Vacation days plus additional days-off along the year., • Attractive salary., • Collective transport service in some sites., • Benefits such as health insurance, employee stock options, retirement plan, or study grants., • On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office., • Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives., • Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment., • Special rates in products & benefits., • Double shift. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company Airbus Defence and Space SAU Employment Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. xcskxlj Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. #J-18808-Ljbffr

ppHello! ¿Eres un/a profesional de Recursos Humanos con experiencia en bAdministración Laboral /b, orientación al detalle y ganas de trabajar en un entorno tecnológico e internacional? /pp¡Esta oportunidad puede ser para ti! /ppAgileTV incorpora un/a bTécnico/a de Recursos Humanos – Administración Laboral /b para gestionar el ciclo laboral interno, actuar como nexo con la gestoría externa y dar soporte directo a la plantilla, colaborando además con equipos internacionales en inglés. /ppModelo híbrido: 1 día a la semana en oficina. /ph3Responsibilities /h3ulliCoordinar la nómina con la gestoría externa: envío de incidencias y variables, y validación mensual. /liliGestionar contratos laborales: altas, bajas, prórrogas y modificaciones. /liliRealizar trámites con la Seguridad Social (RED, SILTRA, CASIA). /liliGestionar IT, AT, maternidad/paternidad y otros procedimientos laborales. /liliAdministrar y hacer seguimiento de vacaciones, permisos, ausencias y control horario. /liliMantener la gestión documental y los expedientes laborales actualizados. /liliDar soporte en relaciones laborales y atención a consultas de la plantilla. /liliColaborar con equipos internacionales y con otras áreas de RRHH, comunicándote en inglés. /li /ulh3Qualifications /h3ulli3–5 años de experiencia en posiciones de Administración Laboral / HR Admin. /liliConocimientos sólidos de legislación laboral española. /liliManejo habitual de Sistema RED, SILTRA y /liliExperiencia trabajando con gestorías laborales. /lilibInglés B2+ imprescindible /b para entorno internacional, se hará prueba oral en la entrevista. /liliPerfil organizado, autónomo y con alta atención al detalle. /liliDisponibilidad para acudir 1 día/semana a las Tablas. /liliExperiencia previa en empresas tecnológicas o de ámbito internacional. /liliUso de herramientas HRIS o sistemas de gestión de RRHH. /liliConocimientos generalistas adicionales dentro del área de Recursos Humanos. /li /ulh3Benefits /h3pRetribución flexible: personaliza tus beneficios, incluyendo tickets restaurante, guardería y transporte. /ppHorario flexible: autonomía para organizar tu jornada laboral. /ppModelo híbrido de trabajo: combina trabajo remoto con 1 día a la semana en oficina en nuestra oficina de Las Tablas. /ppRecharge Fridays: disfruta de un día libre trimestral para desconectar y recargar energías. /ppDías libres adicionales: celebra tus aniversarios en la empresa con más tiempo libre. /ppPrograma de referidos: recibe incentivos por recomendar talento. /ppClases de inglés gratuitas: continúa desarrollando tus habilidades lingüísticas en un entorno internacional. /ppLa empresa apuesta por un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo, independientemente de su género, edad, origen, identidad o capacidades. /ppSi necesitas alguna badaptación razonable /b durante el proceso de selección o en tu futuro puesto, no dudes en comentarlo: estaremos encantados de apoyarte /p /p #J-18808-Ljbffr

At Under Armour, we are committed to empowering those who strive for more, and the company's values — Act Sustainably, Celebrate the Wins, Fight on Together, Love Athletes and Stand for Equality — serve as both a roadmap for our teams and the qualities expected of every teammate. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Our values define and unite us, the beliefs that are the red thread that connects everyone at Under Armour. Our values are rallying cries, reminding us why we’re here, and fueling everything we do. Our pursuit of better begins with innovation and with our team's mission of being the best. With us, you get the freedom to go further — no matter your role. That means developing, delivering, and selling the state‑of‑the‑art products and digital tools that make top performers even better. As a Supervisor, you're a key part of our store leadership — coaching teammates, supporting daily operations, and driving results. You'll back up the Assistant Store Manager, uphold merchandise standards, and help create a high‑performance culture where everyone thrives. Your Impact We count on our Store Supervisors to: • Analyze daily sales trends to make real‑time strategic business decisions, • Analyze merchandise reports and direct merchandising moves to maximize presentation, • Understand loss prevention standards and monitor store audit compliance and results, • Lead and/or rotate ownership of key areas such as Talent, Visuals, Operations to gain experience across all areas of the business, • Provide customers with detailed information about a wide selection of products, • Communicate with teammates about accidents/injuries to store leadership immediately, • Communicate clear priorities, sales and KPI targets to sales teammates to achieve target, • Support store and regional leadership teams and local HR during onboarding and continuous training, • Perform other tasks as assigned by management Requirements To be considered for this role, you must meet these minimum requirements: • At least 18 years old, • High school degree or equivalent, • 1 year experience in a retail environment, • Local language fluency required; basic English is a plus, • Available to work full time hours a week, including evenings, weekends, and holidays, • Comfortable with or willingness to learn technology (such as hand‑held and mobile devices), • Can stand, lift, walk, bend and lift cartons weighing up to 25 lbs./12kgs during each work shift with or without an accommodation, • Knowledge and understanding of employment laws including compliance with federal, state, and local requirements, • Advanced selling experience and comprehensive industry understanding Perks & Benefits Perks & benefits our Full‑Time Supervisors receive: Benefits will include statutory entitlements in line with local labor laws (such as social security, paid leave, and pension contributions), along with company‑provided benefits which may include the following: • Generous employee discount on Under Armour products, • Comprehensive well‑being support, including access to health and wellness resources, • Retirement and insurance benefits tailored to your local market, • Employee Assistance Program for personal, family, or work‑related support, • Opportunities xcskxlj for growth, learning, and career advancement across our global teams, • Monthly bonus incentive pay eligibility, • Paid time off Our Commitment to Equal Opportunity At Under Armour, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates without regard to race, color, religion or belief, sex, pregnancy (including childbirth, lactation and related medical conditions), national origin, age, physical and mental disability, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information (including characteristics and testing), military and veteran status, family or paternal status and any other characteristic protected by applicable law. Under Armour seeks to recruit, develop and retain the most talented people representing a wide variety of backgrounds and perspectives. If a reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, please contact our Human Resources team via Requisition ID: 166328 Location: San Sebastian de los Reyes, M, ES, 28702 #J-18808-Ljbffr

Are you ready to take your career to the next level in one of the most exciting real estate markets in the world? We're looking for dynamic, financially driven, and disciplined professionals from around the world to join our high-performing team here in Dubai. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. What You'll Do: Build and maintain strong client relationships Conduct market research to stay ahead of trends Guide clients with pricing and marketing strategies Conduct property showings and facilitate seamless transactions Stay updated on industry regulations and market shifts What You Need: Minimum 1 year of sales or customer service experience Excellent communication and negotiation skills A valid driving license Professional attitude and money hungry Financial stability for 4-6 months What We Offer: Full in-house onboarding & training academy Brand new state-of-the-art office in Downtown Dubai Flexibility to work in both sales & leasing markets Generous commission structures & incentives Comprehensive in-house social media, marketing, and admin support Weekly training sessions, including 1:1 coaching A vibrant & engaging culture Visa, Medical Insurance, and RERA licensing support Dubai offers unmatched opportunities, tax-free earning potential, and excellent quality of life. If you're ready to make the move and be part of a growing boutique agency that values your success, we invite you to apply! xohynlm ~ Kindly note, this position requires relocating to Dubai, United Arab Emirates.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, trabajando de la mano de organismos clave como el Mando Conjunto del Ciberespacio (MCCE) en proyectos de Ciberdefensa y Ciberentrenamiento (Cyber Range) de alta criticidad y entorno clasificado. Únete a nuestro equipo de Ciberdefensa En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a DevOps Senior para incorporarse a la unidad de Ciberdefensa de Indra Sistemas en un proyecto estratégico de Cyber Range Clasificado, contribuyendo directamente a la protección de infraestructuras críticas y capacidades de ciberdefensa nacionales. En tu día a día, tendrás un rol clave en la evolución y robustecimiento de nuestros entornos de desarrollo y operación: • Liderar la evolución de los procesos de desarrollo, integración y despliegue de software, impulsando la automatización, la CI y la CD., • Diseñar y mantener infraestructuras robustas, seguras y altamente disponibles para entornos de desarrollo, pruebas y producción., • Gestionar la despliegue y la configuración de aplicaciones y servicios, garantizando su estabilidad, escalabilidad y rendimiento., • Administrar y optimizar plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y Kubernetes., • Diseñar, mantener y evolucionar pipelines CI/CD con herramientas como Jenkins, GitLab u otras similares., • Colaborar estrechamente con equipos de Ciberseguridad, asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad y buenas prácticas en todo el ciclo de vida del software., • Participar en la definición de la arquitectura técnica y en la mitigación de riesgos de seguridad, proponiendo mejoras continuas., • Mantenerte al día en tecnologías clave como Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab, Harbor y otras relacionadas con el ecosistema DevOps. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Requisitos • Experiencia trabajando con Kubernetes y Docker en entornos complejos., • Experiencia con Helm (charts, gestión de releases, configuración avanzada)., • Experiencia demostrable en el diseño, desarrollo y mantenimiento de pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab CI u otras herramientas similares., • Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o formación técnica equivalente., • Inglés alto, hablado y escrito, para interactuar con documentación, herramientas y, en su caso, equipos internacionales., • Capacidad analítica y resolutiva, perfil proactivo, orientado a la mitigación de riesgos de seguridad, con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido (60% teletrabajo) desde nuestras oficinas de Barcelona, Madrid o León. (Los conocimientos en sistemas de identidad, gestión de APIs, observabilidad, scripting, SQL, etc. se tratarán como pluses en el proceso, pero no como requisitos excluyentes.) Beneficios • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfrutarás de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles: adaptados a tus necesidades. Proceso de Selección • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, habilidades, de forma que tanto tú como el equipo puedan analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj INDRA es empresa Top Employer 2026. Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Adlanter, sabemos que el éxito reside en nuestro equipo. Por eso, potenciamos el crecimiento de las personas con un enfoque People-First, donde la diversidad, la innovación tecnológica, el desarrollo continuo del talento, la conciliación y los beneficios son pilares fundamentales. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Buscamos personas excepcionales que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación. En Adlanter te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte como profesional en un entorno dinámico e inspirador. "Vive la experiencia Adlanter y acompáñanos en este emocionante camino" Descripción de la oferta Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas? ¡Esta oferta te va a encantar! • Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 días de teletrabajo semanal + 2 viernes adicionales al mes. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes., • Tarde libre todos los viernes del año., • Tendrás 5 semanas de teletrabajo adicional entre julio y agosto., • En verano disfrutarás de 5 semanas de jornada intensiva. Además, disfrutarás de dos días adicionales de jornada intensiva durante el año., • 25 días de vacaciones laborales + tu día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre., • Retribución Flexible (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación), • Acceso a la plataforma WellHub que ofrece un ecosistema de bienestar físico, emocional y social, con opciones adaptadas a cada estilo de vida —actividad física, salud mental, descanso, hábitos saludables, nutrición y más., • ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus idiomas! Yes you can!, • Acceso a una gran variedad de plataformas de formación, webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica., • Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área. ¿Qué buscamos en ti? • Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigour, respeto, compromiso y espíritu de superación. ¿Qué funciones realizarás? • La posición tiene como objetivo garantizar una gestión eficaz y precisa de los procesos de nómina y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. Incluye la gestión de nómina, incidencias, altas y bajas, contratos, ITs, documentación laboral, relación con organismos oficiales entre otras., • Asimismo, actuará como HRBP en los centros asignados, acompañando a managers y equipos, realizando seguimiento del personal, entrevistas de salida y detección de riesgos, así como coordinando el onboarding., • Participará en la evaluación del desempeño, apoyando en objetivos, planes de acción e identificación y desarrollo del talento., • Mantendrá actualizada la información organizativa y colaborará en descripciones de puesto, formación y la implantación de políticas de People & Culture., • Supervisará fichajes, vacaciones y resolverá consultas de empleados., • Gestión de PRL en sus centros asignados., • Seguimiento del clima laboral y actuando como partner de managers y dirección. Si quieres unir tu Talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos! • Formación de Grado en RRLL, RRHH, Derecho o similar. Valorable Master en RRHH., • Experiencia de 1 a 2 años en la gestión integral de nómina., • Valorable experiencia previa en las funciones descritas de HRBP. xcskxlj, • Disponibilidad de incorporación a mediados de agosto o inicios de septiembre. #J-18808-Ljbffr

Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. Únete a nuestro equipo ! En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero de redes y seguridad • Administración de redes: TCP/IP, routing, switching, VLANs, gestión de firewalls y seguridad perimetral., • Recogida de requisitos técnicos y diseño de soluciones alineadas con la arquitectura. Diseño, evolución y mejora de la red LAN., • Administración de entornos LAN/WAN y coordinación técnica con proveedores., • Administración de redes en CPDs (cableadas e inalámbricas)., • Gestión de herramientas de monitorización y administración de redes. Al menos 4-5 años de experiencia en routing/switching y protocolos de red. Experiencia con implantaciones y configuraciones Cisco Nexus Experiencia con implantaciones y configuraciones Firewalls Checkpoint Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas, • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva: y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss… para que tanto tú como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! xcskxlj Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, con más de 50.000 profesionales y presencia internacional, desarrollando soluciones críticas en defensa, tráfico aéreo, espacio y transformación digital. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos de ATM! Formarás parte del área de ATM (Air Traffic Management) de Indra, donde desarrollamos sistemas críticos para la gestión del tráfico aéreo, incorporando Inteligencia Artificial y IA Generativa para mejorar la productividad, la calidad del software y la eficiencia de los procesos de desarrollo en entornos altamente exigentes. ¿Qué harás? • Liderar técnicamente un equipo de Ingeniería de IA especializado en Prompt Engineering aplicado a proyectos ATM.• Diseñar, validar y optimizar prompts avanzados para modelos de lenguaje (GPT, Claude, Gemini, LLaMA)., • Aplicar técnicas avanzadas de prompting como chain-of-thought, few-shot prompting, prompt templating y optimización iterativa., • Definir e implementar soluciones basadas en Retrieval Augmented Generation (RAG) y tool use / function calling., • Evaluar y realizar benchmarking de prompts y soluciones basadas en LLMs., • Orquestar agentes de IA y herramientas especializadas para tareas del ciclo de desarrollo software., • Aplicar IA para la automatización y mejora de procesos como generación de código, test cases, documentación técnica, análisis de requisitos, revisión automática de código y scripts de testing., • Utilizar e integrar herramientas modernas de desarrollo asistido por IA como GitHub Copilot., • Trabajar con frameworks de orquestación de IA como LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, AutoGen o CrewAI. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Experiencia en diseño avanzado de prompts para modelos de lenguaje (GPT, Claude, Gemini, LLaMA). Conocimiento profundo de IA Generativa y NLP. Dominio de técnicas avanzadas de prompting: chain-of-thought, few-shot prompting, prompt templating y optimización iterativa. Experiencia con Retrieval Augmented Generation (RAG) y uso de herramientas / function calling. Experiencia en evaluación y benchmarking de prompts. Experiencia aplicando IA para automatizar procesos del ciclo de desarrollo software. Conocimientos de Python (avanzado) con experiencia de 2–3 años. Conocimientos de Git y ClearCase a nivel medio. Conocimientos de Linux a nivel medio. Conocimientos de C / C++ a nivel medio. Nivel de inglés alto. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!, • Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xohynlm ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Preguntas Preguntas

A vacancy for a Flight Test Ground Station Frameworks and On‑Premise Cloud Architect within Airbus Defence & Space in Getafe (Madrid, Spain). The successful applicant will join the Flight Test Ground Station Department. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. RESPONSIBILITIES Flight Test Ground Station is the department responsible for the ground hardware and ground and onboard software required for flight test activity. It also manages the IT systems and general software within the Test Center Organization. The key activities include developing software applications for the Flight Test Ground Station and Test Frameworks, and industrialising tools as requested by the Test Center. KEY RESPONSIBILITIES • Design and implement frameworks and on‑premise cloud solutions for clients., • Work with clients to understand their specific needs and requirements., • Develop and maintain documentation for frameworks and on‑premise cloud solutions., • Troubleshoot and resolve issues with frameworks and on‑premise cloud solutions., • Collaborate with cross‑functional teams to ensure seamless integration into clients' environments. SKILLS • Bachelor's degree in Computer Science or a related field, • Experience in cloud computing, including role as a cloud architect or similar, • Strong understanding of cloud architectures and design patterns, • Proficiency with private cloud platform solutions based on Kubernetes, • Experience with the following tools or similar, • ArgoCD, • Harbor, • Nexus, • Gitea, • Haproxy, • Prometheus, • Keycloak, • Velero, • Iceberg, • Experience with the following storage solutions:, • Rook, • Minio or other object storage, • Experience with the following databases deployed in Kubernetes with operators:, • PSQL (cloudnative-pg), • Opensearch, • Clickhouse, • Experience with continuous integration/continuous delivery (CI/CD) pipelines in Jenkins, • Strong communication and collaboration skills BENEFITS • Vacation days plus additional days‑off throughout the year, • Attractive salary, • Hybrid model of working when possible, promoting work‑life balance, • Collective transport service subject to working calendar/home location, • Life insurance, health insurance, employee stock options, retirement plan, or study grants, • On‑site facilities: free canteen, kindergarten, medical office, • Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives, • Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment, • Option to access special rates in products & benefits This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. xcskxlj Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to #J-18808-Ljbffr

Job Overview Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. As Project Supply Manager you will represent the entire Procurement organization in front of Programmes, and represent Programmes in front of Procurement. You will capture and provide Programme needs toward Procurement, consolidate Procurement action plan and deliverables by respecting milestones and delivering on time, on cost and on quality for supplied products and/or services, and consolidate dashboard toward Programmes. Accountabilities • Ensure coherence between Programmes and Procurement matters and define the appropriate procurement approach., • Organise the tender evaluation and supplier selection/negotiation process according to sourcing strategies and project constraints., • Coordinate the Supply Management functions supporting the proposal (Procurement Contract Management, Commodity Management, Supply Chain & Quality Management, Supplier Development Management)., • Ensure procurement processes are correctly and consistently applied., • Prepare and submit a cost brochure detailing Supply Management commitments (products prices plus procurement effort) within a Product Line / Project when appointed., • Act as focal point for all product procurement / purchase matters on the Product Line / Project., • Accountable for OQ OT OC delivery of products and related documentation & services., • Coordinate the Supply Management functions (Commodity Management, Supply Chain & Quality Management, Supplier Development Management)., • Be the project preferred interface to the organisation., • Ensure that purchasing processes are correctly and consistently applied., • Facilitate the exchange of information and lessons learned between projects., • Issue a consolidated Supply Management report to the Project / Product Line (hardware cost, TCO including non‑quality cost, OQ / OT metrics, issues, risks & opportunities)., • Manage hardware subcontracted activities such as EGSEs, Harness, ... with Programmes and MFTs. Soft Skills • Excellent interpersonal skills, including communication, multi‑functional team‑working, flexibility, and proactive behaviour., • Negotiation skills with suppliers and/or customers., • Good team spirit and business orientation., • Active listening and leadership skills. Education & Background Requirements • Bachelor's degree in engineering or finance., • Bilingual in English and Spanish at negotiation level., • Experience in procurement, legal and/or commercial., • Successful experience in drafting and negotiating procurement and/or commercial contracts., • Experience dealing with customers and/or suppliers, able to convey requirements and interface with suppliers’ higher management., • Good knowledge of all procurement matter: supplier proposal review, negotiation, export control, subcontract management, supplier management, change process, invoicing and payment, dispute resolution, etc., • Rigorous, autonomous, customer‑oriented mindset and ability to prioritise workload. Equal Employment Opportunity Airbus Crisa provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. Airbus Crisa expressly prohibits any form of workplace harassment based on these protected categories. This position requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity. xcskxlj We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. #J-18808-Ljbffr

ph3¿Cuál será tu reto? /h3 p“¡Súmate a la aventura en BIP! En nuestra área de Consultoría Digital destacamos por ayudar a nuestros clientes por el emocionante viaje de la transformación digital. /p pDescubrimos y ponemos en marcha las tecnologías más innovadoras y emergentes que van de la mano con la estrategia empresarial, asegurando que cada inversión cuente. Nuestros servicios son el turbo que impulsa el cambio en el negocio, y estamos allí para que nuestros clientes rompan barreras en el mundo digital. Desde las formas de hacer las cosas hasta optimizar y automatizar procesos, pasando por la gestión económica y la gestión de proveedores de tecnología, ¡lo tenemos todo! /p pSomos un equipo diverso que une fuerzas para inyectar valor en cada proyecto, fusionando nuestra experiencia en estrategia y consultoría con un conocimiento sectorial profundo (energía, banca, seguros,…) para ofrecer soluciones a los problemas de nuestros clientes. /p pSi estás buscando tu primer reto laboral o ya tienes entre uno y cinco años de experiencia en TI, te atrae la tecnología de la información, tienes un hambre insaciable de aprender y te gusta trabajar en equipo para dar con las soluciones más top a los desafíos de nuestros clientes, ¡este es tu sitio! Buscamos gente con ganas de comunicarse de tú a tú con el cliente y con una mentalidad lista para resolver cualquier puzzle que se presente. /p h3Requisitos Indispensables /h3 ul liTitulaciones STEM (Ciencias, tecnologías, ingenierías y matemáticas). Dobles titulaciones con alguna carrera STEM o carreras como ADE, Finanzas y Derecho con especializaciones STEM. /li liGran interés por conocer las herramientas más utilizadas por los clientes, como Office, Power BI, Sharepoint, ServiceNow, SAP y Jira. /li liConocimientos fluidos de castellano e inglés (mínimo B2). /li /ul h3Valoraremos Que Poseas /h3 ul liFormación de Máster y/o Postgrado. /li liCertificaciones en áreas relacionadas a TI como: Scrum, ITIL, PMP, Lean, Gobierno de TI, ServiceNow, Power BI. /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liCapacidad para trabajar en equipo y sumar. /li liResponsabilidad sobre el trabajo realizado y sentimiento de pertenencia tanto del proyecto como del equipo. /li liCapacidad de comunicación y relaciones interpersonales. /li liOrientación al cliente y a los objetivos. /li liAdaptabilidad y flexibilidad. /li /ul pSe dará prioridad a los candidatos que, durante la entrevista, demuestren aptitudes para el desarrollo y la búsqueda de soluciones innovadoras. /p pSi has terminado o estás finalizando tus estudios tanto de Grado como de Máster, no lo dudes, ¡está es tu oportunidad! /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liPlan de carrera y formación personalizado /li liProgramas de acompañamiento y mentoring según categoría /li liFeedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor) /li liProgramas de voluntariado y acción social /li liProgramas deportivos y de integración /li liPrograma de flexibilidad (Plan de retribución flexible) /li li23+3 días laborales de vacaciones. /li /ul pBip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. /p pBUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B y contacto tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). /p pBUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. /p pIgualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo : /p /p #J-18808-Ljbffr

Resumen En Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de Ciberseguridad! Buscamos un/a Supervisor/a para liderar un equipo especializado en la detección, análisis y gestión de posibles casos de fraude. La persona seleccionada será responsable de coordinar la operativa diaria, garantizar la calidad del servicio y actuar como referente técnico y organizativo dentro del área. Altos conocimientos en fraude bancario. Responsabilidades • Supervisar y dar soporte al equipo en el análisis y gestión de alertas de fraude., • Coordinar la investigación de operaciones sospechosas, asegurando la correcta elaboración de informes y la trazabilidad de cada caso., • Garantizar el uso adecuado y eficiente de herramientas avanzadas de monitorización y prevención como Outseer y RSA., • Supervisar la gestión y seguimiento de casos a través del CRM corporativo, asegurando tiempos de respuesta y calidad en la documentación., • Analizar información para identificar patrones, tendencias y posibles vulnerabilidades en los procesos., • Gestionar el escalado de incidentes y la coordinación con otros equipos internos (riesgos, seguridad, tecnología, cumplimiento)., • Impulsar y proponer mejoras en procesos, reglas de detección y metodologías de trabajo., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y normativas aplicables., • Formar, acompañar y evaluar al equipo, promoviendo un entorno de mejora continua.Lo que te ofrecemos, • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfrutarás de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva: Planes de compensación flexibles a tus necesidades y 32 días laborales de vacaciones.Cómo es nuestro proceso de selección, • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Overview En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. ¡Únete a nuestro equipo de Pruebas de Radiofrecuencia en Madrid! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Técnico/a de Pruebas de Radiofrecuencia con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! Responsibilities • Pruebas y ajustes de equipos de Radiofrecuencia: de dispositivos electrónicos y/o de radiofrecuencia, asegurando su correcto funcionamiento., • Uso de instrumentación electrónica: Osciloscopio, analizador de espectros, analizador de redes, generador de señales, etc., • Formación en Electrónica, Telecomunicaciones o Informática o similares (FPI/FPII)., • Al menos Experiencia de 2 años en pruebas y ajustes de radiofrecuencia en equipos electrónicos., • Disponibilidad para trabajar turnos rotativos de mañana/tarde/noche o en turno fijo de tarde o noche. Pagamos plus de turnos competitivo.Lo que te ofrecemos, • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.Proceso de selección ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Job Description Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. If you are passionate about fighter aircrafts, you spend hours with flight simulators and you are looking for an opportunity to work in a company with cutting‑edge technology, please continue reading this job offer. As we are committed to delivering high‑quality, realistic simulations that help our clients train their personnel and improve their operations, we are looking for a simulation software engineer in the scope of the Eurofighter’s flight simulator domain. As part of the combat simulation team located in Getafe, you will work in an international group with continuous contact with our German colleagues. Responsibilities • Derive system requirements from operational requirements for latest simulator functionalities., • Update existing simulation models representing aircraft equipment., • Implement software models (C++ and ADA)., • Create and perform unit/system/acceptance tests of the software (C++ / Python, Jenkins)., • Perform integration testing., • SW Configuration Management., • Develop tools for our test & simulation systems (e.g., Code / ICD Generators)., • Coordinate the development with our international partners and customers., • Write documents according to the existing company processes. Qualifications • Experience in the Eurofighter program would be beneficial., • General Avionics knowledge is a plus., • Experience in software design & testing., • Experience in procedural and object orientated programming., • Experience in unit, system testing and software integration., • Experience writing documentation in English according to the SW life cycle processes., • Very good knowledge of tools / technologies:, • DOORS, • C++, Ada 95, QML, OpenGL, • Scripting languages (Bash, Python, Powershell), • Linux: advance level is mandatory., • Continuous Integration & Continuous Delivery (Jenkins) would be beneficial., • 3rd generation of software version control Systems (Git), • Communication Protocols & Frameworks (TCP/IP, RS422, 1553, ...), • Experience in the simulation domain (avionics, rehostings, visual systems) would be beneficial., • Proactivity is key., • Capability to work independently., • Analytical structured thinking., • Very good English written and spoken., • Availability to travel occasionally is mandatory (mainly within the EU). Average of 1 week each two months. Benefits At Airbus we are focused on our employees and their welfare. Take a look at some of our social benefits: • Vacation days plus additional days-off along the year., • Attractive salary., • Hybrid model of working when possible, promoting the work‑life balance., • Collective transport service in some sites., • Benefits such as health insurance, employee stock options, retirement plan, or study grants., • On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office., • Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives., • Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment., • Special rates in products & benefits. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Key Information • Company: Airbus Defence and Space SAU, • Employment type: Permanent, • Experience level: Professional, • Job family: Testing By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. xcskxlj Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Responsabilidades • Definición de alcances de Ingeniería en base a las necesidades del proyecto., • Estimación de horas de ingeniería para la ejecución de los trabajos incluidos en el alcance, así como proporcionar información para la planificación de los mismos., • Especificaciones de equipos eléctricos de Media y Baja Tensión. Preparación de requisiciones de petición de oferta de cuadros de MT, transformadores AT/MT, Baterías de condensadores, SAI’s, grupos generadores, CCM’s y otros equipos eléctricos, incluyendo la tabulación técnica de ofertas y seguimiento de pedidos., • Elaboración de paquetes de ingeniería para contratación de suministros y servicios., • Elaboración de paquetes para suministros de equipos de electricidad o instrumentación., • Realización de cálculos eléctricos., • Planificación de esquemas unifilares, tanto en fase FEED como en Ingeniería de detalle., • Manejo intermedio de ETAP. Requisitos y Competencias • Ingeniero Industrial especialidad Electricidad, Master en Ingeniería Eléctrica, Ingeniero Técnico Industrial esp. Electricidad, Grado en Ingeniería Eléctrica o similar., • Experiencia de más de 5 años en proyectos de electricidad en Oil and Gas., • Inglés B2, acreditado., • Capacidad de liderazgo y de gestionar diferentes interlocutores (Cliente, Contratista, vendedores). Beneficios • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. xcskxlj, • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. #J-18808-Ljbffr

Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global Te incorporarás a un equipo especializado donde contribuirás al desarrollo de soluciones de ingeniería complejas en entornos exigentes y proyectos de escala internacional. Trabajarás en colaboración con expertos de distintas disciplinas, aportando tu conocimiento técnico en proyectos con alto nivel de responsabilidad. Requisitos • Titulación: Formación Universitaria de Ingeniería, valorándose en gran medida la titulación Superior en Ingeniería Civil / ICCP., • Experiencia: Ingeniero especialista en diseño de puertos, con 5 - 7 años de experiencia en diseño de proyectos portuarios., • Experiencia específica en uso de MIKE21., • Diseño de infraestructuras portuarias, con participación directa en proyectos., • Diseño de diques de contención (en talud y/o verticales)., • Dragados, modelización de oleaje y modelización marítima y Dinámica litoral., • 100% presencial (trabajo de domingo a jueves)Valoramos especialmente, • Capacidad analítica y resolución de problemas complejos, • Experiencia en entornos multidisciplinares, • Asumir la responsabilidad técnica de los diseños de proyectos portuarios, garantizando la calidad y viabilidad de las soluciones., • Definir criterios de diseño, metodologías de cálculo y estándares técnicos., • Revisar y validar soluciones de diseño complejas, asegurando su optimización técnico-económica.Beneficios, • Proyectos internacionales de alto impacto, • Desarrollo profesional estructurado, • Formación continua y especialización, • Flexibilidad y conciliación, • Retribución competitiva y beneficios socialesCultura y valores, • La excelencia técnica es un estándar, • La colaboración global es clave, • El impacto de tu trabajo es tangible Si buscas un entorno profesional exigente, internacional y orientado a resultados: Te invitamos a dar el siguiente paso y unirte a nuestro equipo Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. ¡Únete a nuestro equipo de Desarrollo y Arquitectura Software en Madrid! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Desarrollo y Arquitectura Software en Rust con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, este es tu sitio! • Desarrollar productos software basados en Rust para computación distribuida e interoperabilidad en el marco de Nube de Combate., • Diseñar y definir arquitecturas software para aplicaciones de alto rendimiento y sistemas distribuidos., • Desarrollar e integrar soluciones sobre sistemas embebidos, Linux y plataformas basadas en SoC., • Participar en el desarrollo y mantenimiento de componentes de bajo nivel, drivers y servicios de sistema., • Colaborar con equipos de hardware, firmware y software de aplicación durante todo el ciclo de vida del desarrollo., • Liderar técnicamente equipos de desarrollo, participando en la definición de requisitos, validación técnica y toma de decisiones de arquitectura.¿Qué buscamos en ti? (No te preocupes si ves que no cuentas con todo lo que pedimos, si tienes algunos de los requisitos envíanos tu CV igualmente!), • Experiencia sólida en Rust para el desarrollo de aplicaciones, valorándose especialmente experiencia en sistemas embebidos., • Conocimientos avanzados de C/C++ y programación de bajo nivel (Assembly será un plus)., • Experiencia en desarrollo sobre Linux embebido, incluyendo Yocto Project, Buildroot, customización de kernel, systemd y optimización de sistemas., • Conocimientos en desarrollo de drivers de Linux, Device Tree, BSP, U-Boot y plataformas basadas en SoC (ARM Cortex-M, Cortex-A, RISC-V, ESP32, i.MX)., • Experiencia con RTOS (FreeRTOS, Zephyr, RT-Thread o similares)., • Conocimientos de protocolos de comunicación como SPI, I2C, UART, CAN, USB y Ethernet., • Experiencia con herramientas de desarrollo como Git, CMake, Make, GDB, JTAG/SWD y entornos de cross-compilation., • Conocimientos de Python (nivel medio). Se valorarán conocimientos de Go, desarrollo de interfaces gráficas embebidas (Qt/QML, LVGL o GTK) y estándares de calidad como MISRA C., • Experiencia en liderazgo técnico de equipos de desarrollo, definición de arquitecturas hardware/software y coordinación multidisciplinar durante el ciclo de vida del software.Lo que te ofrecemos, • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?, • Revisión de tu perfil - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) - Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida - Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

ph3Personal de citaciones y recepción PESA-H /h3pEn subsanación /ppFin del plazo de presentación de solicitudes: /ppJueves, 25 Junio, 2026 /ppEl Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación. /ppSe convoca una plaza de técnico/a de citaciones para trabajar en el Proyecto PESA-HEALTH, que se incorporara a la Unidad de Coordinación de Ensayos Clínicos (UCEC). El proyecto PESA-HEALTH es la evolución natural de Proyecto PESA CNIC-Banco Santander iniciado en 2010 y tiene como objetivo principal analizar si la detección precoz de aterosclerosis subclínica es un predictor de eventos cardiovasculares en una población asintomática de mediana edad. Este estudio tiene un alto componente de estudio del impacto de los hábitos de vida en el desarrollo de aterosclerosis. /ppEste contrato será financiado por el proyecto PESAH /ppEste puesto se requiere para trabajar de forma preferente en el módulo del CNIC en el Centro Médico de la ciudad financiera del Banco Santander en Boadilla del Monte, aunque por necesidades del estudio podrá requerirse de forma puntual que trabaje en CNIC. /ppLa jornada laboral será principalmente de mañana, aunque por necesidades del proyecto o logística estacional, se podrá requerir puntualmente que sea de tarde. /ph3Funciones /h3ulliRealización de las siguientes actividades en relación con el estudio PESA-H:ulliCitaciones para imagen básica (Boadilla del Monte o CNIC). /liliCitaciones para imagen avanzada (CNIC). /liliGestión de bajas o incidencias con participantes. /liliGestión de correos en el buzón PESA-H y recepción de llamadas telefónicas de los/as participantes. /liliGestión de lavandería. /liliRealizar compras con cargo al presupuesto PESA-H y coordinación con el Dpto. de compras del CNIC. /liliEn particular, este perfil será el encargado de la confirmación y gestión de la compra de los radiofármacos, según necesidad y de acuerdo con las peculiaridades del producto. /liliEstrecha conexión con personal del banco. /liliEstrecha conexión con UCEC-unidad de imagen CNIC. /liliRealización de cualquier otra actividad dentro de su ámbito de competencia requerida por el estudio PESA-H. /li /ul /li /ulh3Requerimientos imprescindibles /h3ulliTitulaciones Universitarias (Grado o Licenciatura, Diplomatura), Formación Profesional de grado superior o medio, certificado de profesionalidad o Bachiller superior. En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes. /liliExperiencia mínima de 2 años para titulaciones de Formación Profesional de grado medio y 1 año para el resto de las titulaciones, en puestos administrativos o de gestión. /li /ulh3Requerimientos valorables /h3ulliC1. Experiencia previa en puestos similares. /liliC2. Experiencia en control de stocks y solicitud de compras. /liliC3. Conocimiento de ofimática a nivel usuario (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y bases de datos. /liliC4. Nivel de inglés mínimo B2. /liliC5. Entrevista. /li /ulh3Beneficios /h3ulliIncorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico. /liliIntegración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica. /liliAcceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada. /liliFormación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos. /liliContrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Art. 23-bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto con título: “DETECCIÓN PRECOZ Y PROGRESIÓN DE LA ATEROSCLEROSIS SUBCLÑICA Y SALUD CARDIOVASCULAR (Estudio PESA-Health-CNIC-Santander)”, financiado por el Convenio de Colaboración CNIC-Banco Santander), siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho. /li /ulpAcción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 30%. /ppEl CNIC garantiza, en su ámbito de actión, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate. /p /p #J-18808-Ljbffr

Requisitos de la oposición Psicología (Salud Pública) Comunidad de Madrid Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. • Titulación: Poseer dentro del plazo de presentación de solicitudes el graduado/diplomado en Psicología, expedido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte., • Nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea o de aquellos estados con tratados internacionales. También podrán presentarse, independientemente de su nacionalidad, los cónyuges de españoles o de ciudadanos de la Unión Europea. IMPORTANTE: En el caso de aspirantes de nacionalidad y lengua distinta de la española, deberán acreditar conocimiento suficiente del castellano, mediante diploma de español como lengua extranjera nivel B2 expedido por el organismo oficial competente., • Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad de Jubilación Forzosa., • Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas que se deriven del correspondiente nombramiento mediante certificado médico., • No haber sido separado del servicio, mediante Expediente Disciplinario, de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión., • No haber sido condenado por Sentencia Firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexuales tipificados en el título VIII de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal, así como por cualquier delito de trata de seres humanos tipificado en el título VII bis del Código Penal, según determina el artículo 57 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia., • Haber abonado las tasas correspondientes. Temario de la oposición Psicología (Salud Pública) Comunidad de Madrid • La Constitución española de 1978: Características y estructura., • Derechos fundamentales y libertades públicas: Su garantía y suspensión., • Organización territorial del Estado. Regulación constitucional del sistema autonómico. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. La Administración Local., • El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid: Estructura y contenido. Las competencias de la Comunidad de Madrid: Potestad legislativa, potestad reglamentaria y función ejecutiva., • La Asamblea Legislativa: Composición, funciones y potestades. El Presidente de la Comunidad y el Gobierno: Composición, designación y remoción. Funciones y potestades., • La Administración autonómica: Organización y estructura básica de las Consejerías. La Administración Institucional., • Las Instituciones de la Unión Europea: Consejo, Comisión, Parlamento, Tribunal de Justicia y Tribunal de Cuentas. Órganos auxiliares., • Las fuentes del Derecho Comunitario Europeo. Las relaciones entre el Derecho comunitario y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros. Las funciones de los Estados miembros en la aplicación del Derecho Comunitario. La participación de las Comunidades Autónomas en la aplicación del Derecho Comunitario., • La organización de los servicios de información y atención al ciudadano de la Comunidad de Madrid. Sistema de sugerencias, quejas y reclamaciones. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: derecho de acceso a la información pública. La Ley 10/2019, de 10 de abril, de Transparencia y de Participación de la Comunidad de Madrid., • El principio de legalidad y la jerarquía normativa. Las fuentes del Derecho Administrativo. La Ley. Disposiciones del ejecutivo con fuerza de ley. El Reglamento., • La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Ámbito de aplicación y principios generales. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones Públicas., • El procedimiento administrativo común: concepto, principios generales y fases del procedimiento. Los procedimientos administrativos especiales. El silencio administrativo., • La legalidad administrativa. El acto administrativo: eficacia y validez, presunción de validez y eficacia, nulidad y anulabilidad. La revisión de los actos administrativos: la revisión de oficio. Los recursos administrativos. El recurso contencioso‑administrativo., • La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del Sector Público. Funcionamiento electrónico del Sector Público., • Los contratos administrativos. Clases. Disposiciones comunes. El expediente de contratación y su tramitación. Procedimientos y criterios de adjudicación. Ejecución y modificación de los contratos. Pago del precio. Extinción de los contratos: Cumplimiento y resolución., • La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas en el régimen jurídico español. Lesión determinante, sujetos y causas de imputación. La extensión de la reparación. La acción de responsabilidad. Responsabilidad de las autoridades y funcionarios. Responsabilidad de las Administraciones Públicas por actos de sus concesionarios y contratistas. Especialidades procedimentales., • La Hacienda Pública en la Constitución Española. La Ley General Presupuestaria: Estructura y principios generales. Las Leyes de Presupuestos Generales del Estado., • La Hacienda Pública de la Comunidad de Madrid. La Ley Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid: Estructura y principios generales. Los presupuestos de la Comunidad de Madrid: Contenido y estructura. El ciclo presupuestario., • La protección de datos de carácter personal. El Reglamento 2016/679, de 27 de abril de 2016, del Parlamento Europeo y el Consejo relativo al tratamiento y libre circula‑ción de datos personales y la adaptación del ordenamiento jurídico español al mismo. La Agencia de Protección de Datos: competencias y funciones. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales., • El Estatuto Básico del Empleado Público. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Derechos, deberes e incompatibilidades. Régimen disciplinario. Especial referencia a la Ley de la Función Pública de la Comunidad de Madrid. Decreto 79/2020, de 16 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se regula la modalidad de prestación de servicios en régimen de teletrabajo en la Administración de la Comunidad de Madrid., • El principio de igualdad entre mujeres y hombres. La tutela contra la discriminación. El marco normativo para la promoción de la igualdad de género y para la protección integral contra la violencia de género, la LGTBIfobia y la discriminación por razón de orientación e identidad sexual. Especial referencia a la Comunidad de Madrid., • La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: objeto y carácter de la norma. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito sanitario., • Técnicas de Evaluación Psicológicas. Test y escalas. La entrevista psicológica. La relación terapéutica., • La evaluación de la inteligencia y las aptitudes. Instrumentos. Fiabilidad y Validez., • Modificación y terapia de conducta. Enfoque cognitivo‑conductual., • Entrenamiento en habilidades sociales: Concepto, evaluación y programas. Entrenamiento en solución de problemas: Aspectos teóricos y aplicaciones en la intervención social. Entrenamiento en habilidades de autonomía personal., • La intervención comunitaria e institucional desde la Psicología. La intervención psicosocial. Modelos y técnicas., • Sistema de atención social de la Comunidad de Madrid. Estructura y organización de los servicios de atención social., • La Agencia Madrileña de Atención Social. Recursos, programas y objetivos., • La Ley de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid., • La red de servicios de salud mental de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid., • El Plan Estratégico de Salud Mental y Adicciones de la Comunidad de Madrid. Bases Conceptuales del Modelo de Asistencia Psiquiátrica de la Comunidad de Madrid. Programas de Intervención., • La epidemiología de la salud. Conceptos básicos. Epidemiología y factores de riesgo en los trastornos de salud mental., • Programa de atención a pacientes crónicos en salud mental. Tratamientos y abordajes específicos en salud mental., • Decreto 46/2015, de 7 de mayo, por el que se regula la coordinación en la prestación de la atención temprana en la Comunidad de Madrid y se establece el procedimiento para determinar la necesidad de atención temprana., • La Atención Temprana. Perspectiva histórica y evolutiva. Conceptualización, definición, objetivos, niveles de intervención. Principios de actuación. El Centro Regional de Coordinación y Valoración infantil (CRECOVI): Competencias y funciones., • La red de plazas públicas de atención temprana de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid: Organización y tratamientos. Programas en Centros Base., • Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia. Prestaciones del Sistema. La dependencia y su valoración., • Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social., • Clasificación de los Trastornos Mentales de la ICD-11 (Organización Mundial de la Salud). Manual Diagnóstico y Estadístico. APA (DSM-5). Criterios diagnósticos., • Procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad (Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre)., • Recursos y Programas de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales para la atención a personas con discapacidad., • Red de centros y servicios para la atención a personas con discapacidad en la Comunidad de Madrid. Centros Base y Equipos de valoración., • Las personas con discapacidad intelectual. Definición de la AARM. Características. Valoración, orientación e intervención. Recursos de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales., • Las personas con discapacidades sensoriales y físicas. Características. Valoración, orientación e intervención. Recursos de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales., • La integración laboral de personas con discapacidad: Evaluación, Orientación y Programas de Intervención (Itinerarios de Inserción). Fórmulas de Inserción., • La familia de las personas con discapacidad. Modelos de actuación. Características. Problemática y necesidades. Evaluación e intervención., • La conducta adaptativa y las destrezas adaptativas. Tipos. Adquisición e implementación de destrezas adaptativas., • Problemática psicosocial y social de las personas con enfermedad mental grave y persistente. Ámbitos principales de atención e intervención social., • Las familias del enfermo mental grave y persistente: Problemática, necesidades y programas de educación e intervención psicosocial., • Teorías del desarrollo: la primera infancia. Etapas evolutivas y problemas del desarrollo., • El niño y su adaptación escolar. Educación especial. Integración educativa. Fracaso escolar, fobia y absentismo escolar., • La función del psicólogo en los centros residenciales de atención a menores., • Técnicas de evaluación y diagnóstico infantil. La entrevista con niños. Técnicas de intervención y terapia., • Diagnóstico e intervención con familias. La entrevista familiar., • Legislación de Infancia (I, II y III)., • Sistema de protección de menores en la Comunidad de Madrid., • Valoración y atención psicológica a situaciones de maltrato infantil., • Seguimiento y apoyo psicológico en el ámbito residencial y acogimiento familiar., • Psicoterapias: Individual, de pareja, grupal y familiar., • Trastornos mentales: psicóticos, neuróticos, de la personalidad, orgánicos, neurocognitivos, psicosomáticos, del desarrollo y del comportamiento., • Adicciones. Evaluación y tratamientos., • Organización de la Administración de Justicia y función del psicólogo en el ámbito judicial., • Aspectos éticos y deontológicos en la práctica del Psicólogo. xcskxlj Declaración de Conformidad He leído y acepto la Política de Privacidad. #J-18808-Ljbffr

Eres una persona organizada y meticulosa, con una sólida experiencia en la gestión integral de procesos Order to Cash. Te destacas por tu capacidad para manejar cuentas de clientes de manera eficiente, asegurando una interacción fluida tanto con los clientes como con el equipo comercial. Tu enfoque proactivo y resolutivo te permite identificar y solucionar rápidamente cualquier incidencia que pueda surgir, garantizando así la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Además, posees excelentes habilidades de comunicación y una gran capacidad para trabajar en equipo, lo que te convierte en un valioso enlace entre los diferentes departamentos de la empresa. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Como el principal punto de contacto para tu cartera de clientes y el equipo comercial, desempeñarás un papel crucial en el proceso de Order to Cash. Tu misión será gestionar las interacciones con los clientes, asegurando la máxima calidad del servicio y contribuyendo a los objetivos generales del departamento de Servicio al Cliente, incluyendo niveles de servicio, calidad de la facturación, periodo medio de cobro y eficiencia de los procesos. • Interacción con clientes: Actuarás como el único interlocutor para todas las consultas e incidencias de los clientes, resolviéndolas de inmediato o escalándolas al Back-Office y otros departamentos según sea necesario., • Gestión de pedidos: Manejarás la reprogramación de pedidos y problemas de stock., • Gestión de entregas: Abordarás retrasos en las entregas y otras incidencias relacionadas., • Incidencias de calidad: Gestionarás las incidencias relacionadas con la calidad., • Gestión de datos maestros: Supervisarás los datos maestros de productos y clientes., • Soporte de facturación: Analizarás precios y fechas de entrega antes de facturar., • Gestión de deuda: Controlarás el cobro y gestionarás los cargos emitidos por los clientes, incluyendo precios, mercancías y elementos fuera de factura., • Alta de clientes y proveedores: Gestionarás el proceso de alta de nuevos clientes y proveedores. Este rol te ofrece la oportunidad de mejorar tus habilidades de comunicación y resolución de problemas en un entorno dinámico y colaborativo. Serás fundamental para garantizar la satisfacción del cliente y apoyar el éxito del equipo comercial. Para tener éxito en este rol, necesitarás una combinación de actitudes, habilidades y conocimientos específicos: Actitudes y habilidades: • Orientación al cliente, • Comunicación efectiva (español/portugués/ingles), • Capacidad de resolución de problemas, • Organización y gestión del tiempo, • Trabajo en equipo Conocimientos: • El paquete Office., • Portugués - nivel alto, imprescindible para el desarrollo del rol El Grupo Suntory somos una empresa japonesa y la tercera del mundo en el sector de las bebidas. Somos conocidos por nuestras diversas e icónicas marcas como Schweppes, Orangina, Oasis, La Casera, Lucozade y Ribena. No lograríamos lo que hacemos sin nuestra gente, que está en el corazón de todo lo que hacemos. Las personas lo son todo. El éxito y el crecimiento continuos de cada individuo hacen posible Crecer para Bien. Valoramos la diversidad como nadie y es lo que nos hace únicos. En Suntory apreciamos enormemente el valor que puede aportar la diversidad de conocimientos, perspectivas y orígenes. Nuestros compañeros, procedentes de una amplia gama de culturas, estilos de vida y experiencias, contribuyen significativamente a nuestro éxito colectivo. Entendemos que todos nuestros candidatos tienen trayectorias profesionales y experiencias únicas, y esto a veces puede disuadirle de solicitar un puesto si cree que no cumple todos los criterios. Si cree que tiene aptitudes y experiencia relevantes que cree que podrían beneficiarnos, nos encantaría saber qué perspectivas y experiencia únicas puede aportar para ayudarnos a ser mejores, juntos en una empresa comprometida con Crecer para Bien y Retribuir a la Sociedad. Nuestro proceso de reclutamiento, selección y evaluación se basa en las habilidades y competencias del puesto mencionado. Estamos comprometidos y valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestro proceso de contratación y no discriminamos por motivos de sexo, raza u origen étnico, clase social, situación económica, discapacidad, orientación sexual, edad, convicciones políticas, estado civil o cualquier otra característica protegida. Queremos asegurarnos de que nuestro proceso de entrevistas sea lo más inclusivo posible. Si necesita alguna adaptación razonable como parte del proceso, no dude en comunicárselo a su responsable de selección, que estará encantado de ayudarle. Tu solicitud será revisada por nuestro especialista de selección. xcskxlj Se te notificará en el plazo de 2 semanas si se te invita a una primera entrevista de selección. #J-18808-Ljbffr

Responsibilities Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. • Define and execute the global content plan with focus on speed, quality, and consistency; create, edit, and repurpose content across formats and channels, • Turn product capabilities and customer insights into clear, compelling, buyer‑relevant narratives that simplify complex topics, • Deliver conversion‑focused content across the full funnel, aligned to buying journeys and supporting campaigns and ABM, • Own and scale social media and external presence (LinkedIn, Reddit, G2), including formats, cadence, and thought leadership to build market credibility and increase pipeline impact, • Maximize reach through continuous distribution and repurposing, • Use AI to scale content creation, insight extraction, and repeatable workflows, • Optimize for SEO and AI‑driven discovery with structured, scannable, reusable content, • Track performance across engagement, conversion, and pipeline; continuously test and improve what works Requirements • Native English speaker with excellent writing and editing skills, • 5+ years in B2B content marketing (SaaS/tech preferred), • 5+ years experience in social media strategy, planning and execution, especially LinkedIn, • Strong experience across long‑form, campaign, xcskxlj and social content, • Proven ability to translate complex products into clear, compelling narratives, • Strong understanding of modern B2B content. Audience‑driven, distribution‑led, and performance‑oriented, • Execution‑focused, highly organized, and able to manage multiple parallel projects, • Data‑driven mindset with working knowledge of SEO, AI visibility, and content performance #J-18808-Ljbffr

About Blue Earth Capital Blue Earth Capital AG is a Switzerland-based global impact investment firm with offices in Zug, New York, London and soon Madrid. We aim to address critical social and environmental challenges while achieving market-rate returns. With more than 50 employees and €1.7 billion in assets under management, BlueEarth invests globally across all impact sectors via private equity, private credit, fund investments, and secondary transactions. The firm is owned by the Blue Earth Foundation, a Swiss Stiftung (charitable foundation), which reinforces a long-term orientation and strong governance culture. Role Summary We are seeking a Vice President to join our Private Equity Partnerships Team in Madrid. This is a senior role for an experienced investment professional who will take ownership of deal processes end-to-end and play a key part in shaping the team’s strategy and portfolio. The PE Partnerships team invests across secondaries, fund commitments (primaries), and co-investments, with secondaries as the core strategy and the BEIS II fund as its flagship vehicle. You’ll lead investment processes end-to-end, mentor junior team members, and represent BlueEarth externally with fund managers and partners. What you’ll do Lead end-to-end investment processes, with a primary focus on secondary transactions alongside fund commitments and co-investments Drive due diligence, including financial analysis, operational assessment, impact evaluation, and reference checks on fund managers Develop and present investment recommendations to the Investment Committee, including detailed memoranda and risk assessments Manage and deepen relationships with fund managers, co-investment partners, and market intermediaries Oversee portfolio monitoring, performance analysis, and reporting across the PE Partnerships portfolio Contribute to the development of investment strategy, including sector focus, geographic allocation, and portfolio construction Mentor and supervise junior team members, supporting their professional development and quality of output Collaborate across offices and functional teams, including Fund Operations, Legal, and Impact, to drive integrated investment decisions Why join Senior role with direct ownership of investment decisions and strategy input International team, meaningful work, and real autonomy to build Opportunity to shape the growth of a €1.7 billion impact investment platform Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. University degree in Finance, Economics, Business, or a related field; MBA or CFA strongly preferred xcskxlj 6–10 years of experience in private equity, fund-of-funds, secondaries, or a related field, with a demonstrated track record of leading investment processes Deep understanding of private equity fund structures, GP economics, and secondary market dynamics Strong financial modeling, valuation, and analytical skills Established network of relationships with fund managers, placement agents, and advisors in the PE space Passion for impact investing and commitment to aligning financial objectives with social and environmental outcomes Excellent written and verbal communication skills in English; additional languages (especially Spanish) are a plus Ability to work autonomously, manage multiple workstreams, and operate effectively in a lean, high-accountability environment #J-18808-Ljbffr

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares: Ventas, Marketing y Técnico/Regulatorio, entre otros. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Principales responsabilidades y requisitos: • Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos., • Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos., • Relación con expertos (KOL Management). Identificación, mapeo y gestión de Key Opinion Leaders (KOLs) y organización y participación en reuniones científicas, advisory boards, simposia y otras actividades científicas., • Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas., • Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía., • Soporte transversal a otras áreas. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Aportación de insights científicos para estrategias de negocio basadas en evidencia., • Interacción externa de carácter médico-científico. Participación en congresos, jornadas, reuniones científicas y actividades institucionales del sector. Provisión de información médica precisa, equilibrada y basada en evidencia., • Compliance y estándares regulatorios. Garantizar que todas las actividades médicas cumplen con la regulación vigente, normativa promocional y procedimientos internos (incluyendo SOPs de gestión de JD, como en GMP-GEN-0002.01.pdf)., • Vigilancia del entorno científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias., • Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo., • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines, • 3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares., • Capacidad de asimilación de información científica y regulatoria., • Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios., • Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros), • Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Alta orientación a resultados y capacidad analítica., • Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado. xcskxlj, • Alto enfoque al desarrollo personal y profesional. #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Estamos buscando un Paid Media Consultant con un perfil analítico y orientado a negocio para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de la planificación, ejecución y optimización de campañas de publicidad digital, con un enfoque claro en la rentabilidad y el impacto directo en los resultados financieros de los clientes (ROI/ROAS). Buscamos a alguien con autonomía, capacidad estratégica y experiencia gestionando presupuestos relevantes. • Estrategia y Activación de Performance: Liderar, definir y activar estrategias de captación en entornos SEM (Google Ads, Bing Ads, Yandex, Baidu) y Paid Social (Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, etc.). Diseñar la estructura de campañas y la configuración avanzada de objetivos alineada con el ROI., • Gestión, Optimización y Coordinación: Gestionar el presupuesto de clientes de alta inversión, maximizando la eficiencia y la rentabilidad. Realizar investigación de palabras clave, optimizar copys, segmentar audiencias y establecer estrategias de pujas avanzadas., • Análisis de Datos y Reporting Estratégico: Analizar métricas clave en herramientas como Google Analytics 4 y Looker Studio para extraer insights accionables. Elaborar informes de rendimiento, presentando recomendaciones estratégicas basadas en datos sólidos., • Experimentación Continua: Planificar y ejecutar pruebas A/B y experimentos constantes de creatividades, copys, audiencias y landings para mejorar continuamente el rendimiento de las campañas y escalar resultados., • Visión Full-Funnel e Integración Técnica: Colaborar con equipos de diseño, funnels y automatización/CRM. Asegurar una implementación técnica impecable del tracking (GA4, GTM, Data Layers, APIs de Conversión como Meta CAPI, Google Enhanced Conversions) y la coherencia en todo el embudo de conversión., • Relación con el Cliente: Mantener una comunicación fluida y técnica con los clientes. Justificar la toma de decisiones, presentar resultados y proponer planes de escalado, incluyendo interlocución en inglés para campañas internacionales., • Experiencia demostrable de +3 años en gestión operativa de campañas de Performance en Google Ads y Meta Ads., • Dominio técnico avanzado de Google Ads y Meta Ads., • Experiencia en entorno GMP (Google Marketing Platform): Search Ads 360, Campaign Manager 360 y GA4., • Nivel alto de inglés., • Excelentes habilidades analíticas y capacidad para interpretar métricas de rendimiento para tomar decisiones data-driven., • Capacidad para entender procesos comerciales complejos y la estructura técnica de los funnels de venta., • Experiencia en otros canales como TikTok Ads, LinkedIn Ads, Programática o Publicidad Nativa., • Conocimiento de GTM Server-Side o consultas básicas en SQL (BigQuery)., • Experiencia previa en agencia digital., • Incorporación a un equipo de alto rendimiento., • Oportunidad de trabajar con clientes top y gestionar presupuestos significativos., • Formación continua y acceso a las últimas certificaciones de las plataformas., • Modalidad de trabajo Híbrido o Presencial en nuestras oficinas de Madrid o Oviedo., • Rango salarial competitivo acorde a tu experiencia y valía. ¿Te reconoces en este rol? Hablemos. Puede ser tu próximo gran paso en Paid Media. ¿Te vienes? WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. xcskxlj Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. ¡Únete a nuestro equipo de Torre Remota Digital dentro del área de Transporte ATM! En la unidad de ATM (Air Traffic Management) desarrollamos soluciones avanzadas para la gestión del tráfico aéreo, incluyendo sistemas de torre remota, automatización avanzada y tecnologías críticas que mejoran la seguridad, eficiencia y digitalización del espacio aéreo. Responsabilidades • Diseñar sistemas electromecánicos e hidráulicos para soluciones de torre remota digital., • Elaborar documentación técnica detallada vinculada al diseño, integración y puesta en marcha., • Ejecutar y supervisar proyectos industriales, asegurando calidad y cumplimiento de plazos., • Gestionar compras, stock y relación con proveedores especializados., • Coordinarte con equipos multidisciplinares a nivel nacional e internacional., • Participar en la puesta en marcha y validación de los sistemas desarrollados., • Realizar análisis técnicos y cálculos estructurales en herramientas de diseño 2D/3D., • Velar por la correcta aplicación de normativa técnica y de seguridad. Requisitos imprescindibles según perfil proporcionado: • Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial o similar., • Más de 8 años de experiencia en instalaciones electromecánicas industriales., • Sólidos conocimientos en diseño, ejecución y puesta en marcha de proyectos industriales., • Manejo de herramientas de diseño como AutoCAD, SolidWorks, SketchUp, Cype, Robot, Tekla, Ansys o SAP2000., • Certificación en PRL para mandos intermedios., • Disponibilidad para viajar. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa, • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : En Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y, • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5–10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver dudas., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

ph3¿Por qué unirte a dLocal? /h3pdLocal permite a las empresas más grandes del mundo cobrar pagos en 40 países en mercados emergentes. Las marcas globales confían en nosotros para aumentar las tasas de conversión y simplificar la expansión de pagos sin esfuerzo. Como procesador de pagos y comerciante de registro donde operamos, hacemos posible que nuestros comerciantes incursionen en los mercados emergentes de más rápido crecimiento del mundo. /ppAl unirte a nosotros, serás parte de un increíble equipo global que hace que todo esto suceda. Ser parte de dLocal significa trabajar con 1000 compañeros de 30 nacionalidades diferentes y desarrollar una carrera internacional que impacta la vida diaria de millones de personas. Somos constructores, nunca huimos de un desafío, estamos centrados en el cliente, y si esto suena como tú, sabemos que prosperarás en nuestro equipo. /ph3¿Cuál es la oportunidad? /h3pNuestro equipo de Adquisición de Talento está evolucionando de la coordinación a una verdadera asociación. Estamos incorporando más rigor en cómo evaluamos el talento, creando una mejor alineación antes de cada búsqueda y elevando la calidad de la toma de decisiones en todo el proceso. También estamos adoptando mejores sistemas, automatizaciones y flujos de trabajo habilitados por IA para que nuestro equipo pueda dedicar menos tiempo a la ejecución de bajo valor y más tiempo al juicio. Si te importa la calidad de la contratación, te encanta el reclutamiento técnico y quieres ayudar a dar forma a cómo se ve la excelencia, este rol está hecho para ti. /ph3¿Qué estaré haciendo? /h3ulliAsociarte con gerentes de contratación desde la reunión de admisión hasta la oferta, con un fuerte enfoque en la alineación, el juicio y la calidad de la contratación. /liliSer dueño del Perfil de Éxito para cada búsqueda, definiendo cómo se ve el desempeño sólido en términos de negocio, no solo en requisitos. /liliReclutar para equipos altamente técnicos en áreas como Ingeniería, Seguridad, Infraestructura, Plataforma y otras organizaciones profundamente técnicas. /liliConstruir una fluidez real en las divisiones que apoyas para que puedas operar como un socio creíble, no solo como un propietario de procesos. /liliEjecutar procesos de entrevista estructurados y de alta calidad con una clara propiedad de las dimensiones, una calibración sólida y sin duplicaciones ni puntos ciegos. /liliIdentificar la fricción en el embudo, usar datos y reconocimiento de patrones para diagnosticar cuellos de botella e impulsar mejoras prácticas que escalen. /liliAyudar a construir mejores formas de trabajo a través de marcos más sólidos, activos reutilizables y un uso reflexivo de la automatización. /liliElevar el estándar de cómo se toman las decisiones de contratación. /li /ulh3¿Qué habilidades necesito? /h3ulliSólida experiencia reclutando para roles y equipos altamente técnicos, con la capacidad de tener conversaciones creíbles sobre alcance, antigüedad y calidad del talento. /liliJuicio sólido y una mentalidad clara de barra de calidad. /liliUna persona altamente curiosa que quiera profundizar en dominios técnicos en lugar de quedarse en la superficie. /liliUn operador riguroso y metódico que aporta estructura, claridad y consistencia a su trabajo. /liliFuertes habilidades de asociación con las partes interesadas y la confianza para rechazar cuando la calidad está en riesgo. /liliMentalidad de constructor: alguien que no solo ejecuta flujos de trabajo, sino que los mejora. /liliUn perfil orientado a proyectos, con interés genuino en construir, mejorar o adoptar automatizaciones y flujos de trabajo habilitados por IA. No se requiere experiencia previa profunda en IA. /liliExcelente comunicación en inglés. /li /ulh3¿Qué hace que el rol sea emocionante? /h3ulliAyudarás a dar forma a cómo dLocal contrata en el futuro, no solo a ejecutar lo que ya existe. /liliTendrás propiedad real sobre tus dominios, tu proceso y tu impacto. /liliTrabajarás estrechamente con líderes técnicos en problemas de contratación significativos y de gran alcance. /liliSerás parte de un equipo de TA que se preocupa profundamente por la calidad y está elevando activamente el nivel. /liliAyudarás a construir los sistemas, estándares y hábitos que hacen que la gran contratación sea repetible. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliFlexibilidad: tenemos horarios flexibles y nos impulsa el desempeño. /liliIndustria Fintech: trabaja en un entorno dinámico y en constante evolución, con mucho por construir y potenciar tu creatividad. /liliPrograma de bonificación por referidos: nuestro talento interno es el mejor reclutador: refiere a alguien ideal para un puesto y obtén una recompensa. /liliPresupuesto social: obtendrás un presupuesto mensual para relajarte con tu equipo (en persona o de forma remota) y profundizar tus conexiones. /liliCasas dLocal: ¿quieres alquilar una casa para pasar una semana en cualquier parte del mundo trabajando con tu equipo? Te cubrimos. /li /ulh3Flexibilidad en cómo trabajas: /h3pNos enfocamos en el impacto y la productividad por encima de las horas fijas. Esto significa que nuestros equipos tienen horarios flexibles y, dependiendo de tu rol y ubicación, combinarás tiempo de enfoque autogestionado con momentos de conexión en persona en nuestros centros de colaboración. /ph3¿Qué sucede después de aplicar? /h3pNuestro equipo de Adquisición de Talento está comprometido en crear la mejor experiencia posible para el candidato, así que no te preocupes, definitivamente sabrás de nosotros. Revisaremos tu CV y te mantendremos informado por correo electrónico en cada paso del proceso. También puedes consultar nuestra página web, LinkedIn y YouTube para saber más sobre dLocal. /p /p #J-18808-Ljbffr

Welcome to the future of nuclear energy, where Westinghouse Electric Company is leading the field with expertise and innovation to shape the power of tomorrow. At Westinghouse, innovation is in our DNA. We are creative. We think differently. We reimagine the possible across the nuclear industry every day. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. About The Role As a Waste Characterization and Disposal Engineer, you will provide engineering services. These services include treatment and final storage of radioactive waste, and nuclear safety and licensing studies. Additionally, you will involve yourself in characterization and acceptance of nuclear waste from operating plants and end of life decommissioning/dismantling projects. This is a full-time job. You will report to the Waste Characterization and Disposal Manager and be located at our HQ in Madrid. Hybrid position. Main Responsibilities • Help draft and update safety reports, technical memoranda, and documentation for the CSN (Nuclear Safety Council)., • Perform basic radiological calculations: dose estimates to the public and workers, shielding assessments, dose rate evaluations, ventilation families calculation environmental contamination assessments and determination of radiation monitors setpoints., • Design and monitoring of the radiological surveillance system., • Help evaluate the safety impact of design modifications., • Review applicable regulations, CSN guides, and licensing requirements., • Prepare supporting documentation, presentations, and technical summaries., • Support technical visits and follow-up activities at CA El Cabril., • Participation in international teams.Qualifications, • University degree in Sciences (Physics, Chemistry, Nuclear Sciences) or Engineering (Industrial, Energy, Nuclear, Chemical, or Civil)., • At least 3 years of experience in nuclear safety, radiological protection or radiological analysis., • Knowledge of radiological protection principles, radiological analysis, and CSN regulatory framework., • Knowledge of AMBER, ORIGEN2PC, and shielding calculation codes., • Experience in safety analysis under normal operating and accidental conditions, including shielding calculations, environmental contamination evaluation, ventilation families analysis, and determination of radiation monitors setpoints., • Experience in nuclear or radioactive facilities., • Familiarity with the regulations for nuclear and radioactive facilities and the health protection regulation., • Fluency in Spanish: must speak and write Spanish perfectly., • Fluent in English with reporting skills., • Technical interest, predisposition for understanding of project priorities and teamwork abilities., • Willingness to travel., • We require a Driving License.Why Westinghouse? We know that to put forth your best effort, you need to be challenged and enjoy what you do in a supportive and respectful environment. We aim to maintain this balance by offering our employees the amenities, benefits and training they need to reach personal and professional goals. Below is an example of what employees in Spain can expect: • Attractive remuneration, • Hybrid model of work., • High flexibility and autonomy., • Great benefits for your convenience and safety:, • Peer-to-peer recognition program., • Lunch allowance., • Private health insurance., • Employee Assistance Program: confidential counseling and resources for employees, eligible dependents, and household members, • Learning and development opportunities., • We encourage our employees to participate in community service events and other team-building activities to strengthen their bonds and inspire each other. xcskxlj You can learn more about Westinghouse by visiting is an Equal Opportunity Employer including Veterans and Individuals with Disabilities. Get connected with Westinghouse on social media: Twitter | Facebook | LinkedIn | YouTube #J-18808-Ljbffr

Position Summary – Publicis Groupe is seeking an experienced professional to join our Influencer Marketing team to drive growth through strategic proposals and the management of influencer campaigns. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Responsibilities • Develop influencer marketing strategies and commercial proposals, and present them to clients., • Plan, activate, and manage influencer marketing campaigns in collaboration with clients and partners., • Manage international projects and campaigns., • Prepare and present campaign reports, including performance tracking, competitive analysis, campaign wrap-ups, and key learnings., • Identify business opportunities and proactively develop strategic proposals for brands., • Support the team by sharing digital trends, market insights, and emerging platform updates. Qualifications • 5+ years of experience in Influencer Marketing, including client management, proposal development, campaign activation, KPI tracking, and post-campaign analysis with actionable insights., • Strong knowledge of social media platforms, emerging digital channels, and the influencer/content creator landscape., • Client‑oriented mindset with excellent stakeholder management skills., • Professional proficiency in English (written and spoken)., • Strong problem‑solving, organizational, and analytical skills., • Creative mindset with the ability to adapt to a fast‑paced environment., • Excellent communication, presentation, and public‑speaking skills., • Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint. Benefits • Flexible Benefits (Coverflex) including meal vouchers, health insurance, transportation, and more., • Growth opportunities through local and global training programs that cover technical and soft skills., • Access to free online training via LinkedIn Learning and Udemy catalogs through the Marcel AI platform., • Opportunities to obtain partner certifications from Meta, Google, or Amazon., • Work‑from‑anywhere option up to six weeks a year through our WorkYourWorld program., • Attractive holiday package including birthday and advertising day off plus additional days off., • Well‑being initiatives such as daily meditation or yoga. Equal Opportunity Publicis Groupe is committed to building a culturally diverse workforce. xcskxlj We strongly encourage applications from underrepresented groups and welcome applications from all individuals, regardless of background. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, marital status, or any individual status in any group or class protected by law. #J-18808-Ljbffr

Eres Médico Neurólogo/a y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa? Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Únete a Centro de Neurorrehabilitación Lescer, organización pionera en España en el tratamiento del daño cerebral adquirido (DCA) y perteneciente al grupo emeis, que agrupa a profesionales de diversas disciplinas comprometidos con la recuperación funcional y la mejora de la calidad de vida de los pacientes neurológicos, con el desarrollo de conocimiento sobre la efectividad de la rehabilitación y con el reconocimiento social de la especificidad del tratamiento integral del daño cerebral adquirido. Actualmente, buscamos un/a NEURÓLOGO/A que prestará una asistencia sanitaria integral y personalizada de calidad a los pacientes/ familias del centro, con el objetivo de mejorar su salud e intentar integrarlos en la sociedad en la medida de lo posible. Qué te ofrecemos en LESCER • Jornada del 70%, con posibilidad de aumentarla progresivamente, de mañana y/o de tarde (con flexibilidad, a convenir en entrevista con nosotros). 50% de la jornada se desarrollará en nuestro centro LESCER Sanchinarro (neurorrehabilitación), y un 20% restante en LESCER Mirasierra (rehabilitación traumatológica y neurológica)., • Banda salarial atractiva en función de la experiencia., • Formación continuada, a lo largo de todo el año, acorde a tu perfil., • Oportunidad de entrar a formar parte de un gran equipo dentro de empresa multinacional con plan de carrera atractivo y personalizado., • Grado en Medicina y especialidad en Neurología., • Experiencia de 1 año en puestos similares., • Coche propio y carnet de conducir, • Gusto e interés por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. xcskxlj Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Estrategia de Costes y Compras Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. ¡Únete a nuestro equipo ! Responsabilidades • Liderar la estrategia de costing y modelos de análisis económico para diversas categorías de compras., • Coordinar la definición, mantenimiento y mejora de procesos financieros y de compras relacionados con cost breakdown y should cost., • Analizar datos de compras, footprint de proveedores y categorización de productos para optimizar la toma de decisiones estratégicas., • Desarrollar y supervisar informes avanzados mediante herramientas corporativas (BI, Converge, Workbooks)., • Utilizar SAP Compras para análisis detallado, extracción de datos y seguimiento de métricas clave., • Colaborar con equipos multidisciplinares para alinear la estrategia de costing con los objetivos del negocio., • Garantizar la coherencia y calidad de la información generada y los procesos asociados. Calificaciones • Titulación en Ingeniería Industrial y/o Licenciatura en ADE o Económicas., • 5–10 años de experiencia en SAP Compras (nivel avanzado)., • Nivel avanzado en Power BI., • Conocimiento avanzado en herramientas corporativas de compras: BI, Converge y Workbooks., • Conocimiento avanzado en categorización de compras, footprint y producto (5–10 años). No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo con un modelo híbrido y conciliación real., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : En Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comienzas esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

ppbJob Description: /b Actualmente buscamos a un(a): bAdministration Quality Support (m/f/d) /b /p pbLugar: /b Getafebr/bCuantia de horas: /b Full time (40 Hrs)br/bTipo de contrato: /b Indefinido, o Inicialmente de un año y luego indefinido dependiendo del caso. (más información en la entrevista) /p h3Misión Objetivos /h3 ul liGestionar y organizar la documentación de la empresa, tanto física como digital. /li liAtender y filtrar llamadas telefónicas, así como gestionar el correo electrónico. /li liCoordinar y programar reuniones y citas. /li liMantener actualizado el archivo de clientes y proveedores. /li liPreparar informes y presentaciones según sea necesario. /li liColaborar con otros departamentos para asegurar un flujo de trabajo eficiente. /li liAsistir en la gestión de pedidos y el control de inventario. /li liRealizar otras tareas administrativas que se requieran para el buen funcionamiento de la oficina. /li /ul h3Conocimientos y Experiencia /h3 ul liFormación profesional o titulación universitaria en Administración, Contabilidad o campo relacionado. /li liExperiencia previa demostrable en un puesto administrativo (mínimo 1‑2 años). /li liDominio avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). /li liExcelente capacidad de organización, atención al detalle y gestión del tiempo. /li liHabilidades de comunicación escrita y verbal efectivas. /li liProactividad, capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. /li liConocimiento de sistemas de gestión empresarial (ERP) será valorado. /li liDominio del idioma español (oral y escrito) indispensable. /li /ul h3Contacto /h3 pSi estás interesado/a, puedes postular directamente en Workday incluyendo tu: /p ul liCV y carta de motivación /li liFecha tentativa de comienzo /li liRango de expectativas salariales /li /ul pbCompany: /b ENSIA EXPERT, S.L.br/bContract Type: /b Permanentbr/bExperience Level: /b Professionalbr/bJob Family: /b Administration / Documentation /p pBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. /p pAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre nuestro cliente Nuestro cliente es una empresa de servicios empresariales, ubicada en el centro de Madrid. En enero de 2027 se trasladará a la zona norte de Madrid. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Descripción de la oferta Gestionar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social a través del Sistema RED. Atender consultas laborales de empleados/as y resolver incidencias relacionadas con la nómina. Colaborar en auditorías laborales y proporcionar la documentación necesaria. Coordinar con otros departamentos para garantizar una adecuada gestión de los recursos humanos. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social., • Dominio del Sistema RED y programas de gestión de nóminas., • Valorable experiencia previa en el sector de Business Services.Condiciones del puesto Contrato indefinido en una empresa consolidada en Madrid. Ambiente cualificado y oportunidades de desarrollo en el sector de Recursos Humanos. xcskxlj Formación continua a cargo de la empresa. #J-18808-Ljbffr

About Planet Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Planet is a global technology leader providing integrated software, payment, and technology solutions. With headquarters in London and more than 2,500 employees worldwide, Planet helps businesses unlock the power of connected commerce, delivering innovative solutions across Retail, Hospitality, Payments, Tax Free and more. Our mission is to simplify complex processes, connect the ecosystem, and enable exceptional customer experiences. As we grow, we continue to build a diverse, high-performing team driven by our values and our passion for delivering excellence. Role overview As a Sales Development Representative (SDR), you will be responsible for identifying and qualifying potential new customers (Hospitality) in UK and Germany to use our PMS products (Protel and payments). You will work closely with the sales team to generate high-quality leads and ensure a smooth and effective sales process. What you’ll do Identify and research potential customers in defined target markets. Initiate contact with leads via phone, email, and social media. Qualify leads based on defined criteria. Schedule qualified appointments for the sales team. Maintain and update CRM system with relevant information. Collaborate closely with marketing to optimize campaigns. Participate in sales meetings and report on activities regularly. Who You Are First experience in sales or customer acquisition is a plus. Strong communication skills and customer orientation. Independent and structured way of working. Confident handling of CRM systems and MS Office. Fluent or native in English and German. Why Planet At Planet, we offer the opportunity to be part of an ambitious, international, and fast-growing technology company. We invest in our people, encourage continuous learning, and promote an environment where everyone can have an impact. You will work with talented colleagues across the globe, tackle exciting challenges, and contribute to building solutions that shape the future of connected commerce. Join us and help create exceptional experiences worldwide. At Planet, we embrace a hybrid work model, with three days a week in the office. xcskxlj Reasonable accommodations may be made in order to allow for an individual to perform the essential functions of this role successfully. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Team Leader Backend para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional. Responsabilidades principales • Liderar y coordinar el equipo de desarrollo backend, • Definir, evolucionar y asegurar la arquitectura técnica basada en microservicios, • Supervisar la calidad del código y aplicar buenas prácticas de desarrollo, • Planificar y priorizar tareas junto a producto y negocio, • Coordinarse con equipos de frontend, QA, DevOps y stakeholders, • Diseñar y desarrollar APIs REST e integraciones entre sistemas, • Gestionar incidencias complejas en entornos de alta disponibilidad, • Asegurar el cumplimiento de plazos y entregables, • Impulsar la mejora continua del equipo y del producto Requisitos y habilidades • Más de 10 años de experiencia en desarrollo backend., • Al menos 5 años liderando equipos técnicos., • Experiencia sólida con Java (Java 17/21) y Spring Boot., • Experiencia en arquitecturas de microservicios., • Experiencia en entornos cloud (especialmente AWS)., • Conocimiento en diseño y desarrollo de APIs REST., • Experiencia en integración de sistemas (APIs, eventos, mensajería)., • Conocimiento de bases de datos relacionales., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles., • Experiencia en code review y buenas prácticas., • Capacidad de liderazgo, comunicación y coordinación con equipos técnicos y de negocio. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. ¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad? Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. #J-18808-Ljbffr

pul lipbUbicación: /bMadrid o Barcelona /p /li lipbContrato: /bIndefinido a jornada completa. /p /li lipbHorario: /bL-J 09:00 a 18:30 pm (a las 17:30 en julio), V de 09:00 a 15:00 / Horario especial en verano. /p /li lipbModalidad: /bHíbrido /p /li /ul pEn MeMe, agencia creativa social first, buscamos a un Project Manager que no solo entienda de algoritmos, sino de personas; alguien capaz de orquestar proyectos digitales complejos convirtiendo el feedback del cliente en combustible creativo. /p pEn JUNGLE encontrarás un ecosistema de compañías creativas independientes que cuenta actualmente con más de 400 mentes creativas y tecnológicas; y que como BCorp certificada, mantiene un compromiso con la innovación responsable y el impacto real. /p h3b¿Tu día a día? /b /h3 ul lipbGestión 360º del cliente: /bLiderazgo de las presentaciones diarias, gestión de propuestas y canalización del feedback para asegurar la excelencia del servicio. /p /li lipbOrquestación de equipos multidisciplinares: /bCoordinación fluida entre los departamentos de estrategia, creatividad, social media y producción para dar vida a los proyectos. /p /li lipbControl operativo y financiero: /bSupervisión de presupuestos, facturación, contratos y seguimiento del SOW (Statement of Work) para asegurar la rentabilidad y los plazos. /p /li lipbVisión estratégica de negocio: /bIdentificación proactiva de oportunidades de crecimiento dentro de la cuenta y detección de nuevas necesidades del cliente. /p /li lipbGestión de partners y ecosistema: /bNegociación y coordinación con proveedores externos, agencias de influencers y otros partners estratégicos del cliente. /p /li lipbGuardian de la ejecución: /bControl riguroso de proyectos always-on y acciones especiales, garantizando que todo ocurra en tiempo, forma y coste. /p /li /ul h3b¿Cómo te imaginamos? /b /h3 ul lipbExperiencia /bde al menos 3 años en gestión de equipos llevando RRSS. /p /li lipbNativo digital: /bCon un gusto genuino por las redes sociales, las tendencias emergentes y los nuevos formatos de contenido. /p /li lipbMaestro de la diplomacia: /bCon mucha "mano izquierda", paciencia y flexibilidad para gestionar expectativas y resolver conflictos de forma constructiva. /p /li lipbPerfil híbrido Gestión-Estrategia: /bCapacidad para alternar entre el detalle operativo de un presupuesto y la visión macro del negocio del cliente. /p /li lipbComunicador bilingüe (o casi): /bNivel de inglés medio-alto, capaz de mantener conversaciones fluidas en entornos profesionales. /p /li lipbLíder facilitador: /bExperiencia previa coordinando equipos y aglutinando esfuerzos de diferentes figuras (creativos, managers, productores). /p /li lipbOrientación a resultados: /bEmpuje para sacar adelante los proyectos y capacidad para detectar brechas de mejora en el servicio. /p /li /ul pEsta no es una oferta más; es una invitación a liderar, inspirar y dejar huella en un proyecto creativo en plena expansión. Te esperamos. /p h3b¿Qué traerá el mañana? /b /h3 pLos próximos días revisaremos tu candidatura; sin ayuda de algoritmos ni máquinas, sino al estilo más humano. Si encajas con las necesidades de la vacante te contactaremos para agendar una entrevista virtual. /p pEn Jungle fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo. /p /p #J-18808-Ljbffr

A330 MRTT B1/B2 Aircraft Maintenance TechnicianApplylocations: Getafe Areatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR10419639 Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Job Description: A vacancy for an A330 B1/B2 Aircraft Maintenance Technician has arisen within Airbus Defence and Space, AD&S, in Getafe, Madrid. The successful applicant will join AD&S Final Assembly Line team with double shift. **RESPONSIBILITIES **Working as part of Final Assembly Line FAL A330 MRTT Flight Line Centre • AG4 team, the role shall be:, • Prepare, perform and certify base and line maintenance works as a B1 certifying staff, working with a very small group of non-licensed technicians, when needed., • Aircraft preparation for flight by implementing on A/C the items recorded in the Test Preparation Sheet, TPS, issued by FlightOps organization for every flight., • Carry out production works on the aircraft to prepare it for ground test managed by MRTT Design Office and supervised by FAL- Quality as well as the required support during tests execution., • Carry out retrofit mechanical works and tests on the aircraft in accordance with applicable retrofit service bulletin or applicable Job Cards., • Perform aircraft discrepancy fixing, trouble-shooting, handling and servicing., • The position is based in Getafe but the candidate must be willing to work abroad at ADS customer’s sites during aircraft delivery, to support ground & flight tests campaigns as well as AD&S Service’s organization to implement Services Bulletins on site, to carry out aircraft conversion works at AD&S subcontractor premises, etc., • This is a challenging position combining a desirable military background, EASA Part 66 license as well as EMAR/FR 66 and working in an environment which planning charges almost in a daily basis. As a part of Flight Line Centre • AG4 organization, the candidate shall provide support to A330 MRTT and A310 DEMO when required., • The candidate shall be willing to obtain National and NATO clearance, HPS *Habilitación Personal de Seguridad. *SKILLS **We are looking for candidates with the following skills and experience: • Aircraft maintenance license EASA PART 66 category B1 aircraft rating Airbus A330 (RR TRENT 700 & GE CF6) without limitations. **MANDATORY. * Being in possession of a valid EASA PART 66 category B2 aircraft maintenance license with the A330 will be HIGHLY RECOMMENDED *. Candidates shall have a minimum of 5 years of previous experience in Airbus aircraft maintenance environment and least 2 years working in A330 (RR TRENT 700) and/or (GE CF6). Candidates shall also be able to demonstrate by delivering during the selection process a copy of the relevant records to show up to date aircraft continuous training and experience in accordance to EASA regulation in this aircraft. • English: fluent level, • Spanish: negotiation level., • Candidate must be willing to work abroad for a limited periods of time on a regular basis, • Holding of national and NATO security clearance (SC) will by highly appreciated., • The candidates shall have experience of working to high quality standards and have an understanding of work recording and job traceability. They will have experience in reading and understanding detailed technical data and manufacturer’s maintenance manuals and instructions in English. A high knowledge of Aircraft Health and Safety procedures and a good standard of computer literacy are required. **WHICH BENEFITS WILL YOU HAVE AS AIRBUS EMPLOYEE? **At Airbus we are focused on our employees and their welfare. Take a look at some of our social benefits: • Vacation days plus additional days-off along the year., • Attractive salary., • Hybrid model of working when possible, promoting the work-life balance., • Collective transport service in some sites., • Benefits such as health insurance, employee stock options, retirement plan, or study grants., • On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office., • Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives., • Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment., • Special rates in products & benefits.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Defence and Space SAU **Employment Type: **Permanent------- **Experience Level: **Professional **Job Family: **Production means/Maintenance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. xcskxlj Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. #J-18808-Ljbffr

Who We Are Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Solera is a global leader in data and software services that strives to transform every touchpoint of the vehicle lifecycle into a connected digital experience. In addition, we provide products and services to protect life’s other most important assets: our homes and digital identities. Today, Solera processes over 300 million digital transactions annually for approximately 235,000 partners and customers in more than 90 countries. Our 6,500 team members foster an uncommon, innovative culture and are dedicated to successfully bringing the future to bear today through cognitive answers, insights, algorithms and automation. For more information, please visit . The Role The Senior Engineer role will play a crucial part in Solera’s day-to-day operations and initiatives. The successful candidate will possess a deep level of technical experience surrounding identity and access management, focused on production application services support, including Windows and Linux Operating systems, and various proprietary software platforms. While the role is very certainly one that centralizes around management, deep technical experience, and repeated examples of success in a senior level technical position are required for success. What You’ll Do • Work on a support team supporting application products globally., • Responsible for the monitoring, measuring, performance, availability, security, recovery, and throughput of application services., • Provide 24x7 On‑call support on a rotational basis and effectively diagnose / triage / fix systems during outages., • Ensure design, infrastructure, process/operational documentation is up-to-date., • Facilitate production deployments. What You’ll Bring • A passion for excellence in delivery of service to customers and colleagues alike, • A drive to improve operational processes and procedures., • Strong familiarity with broad range of technologies: Windows/Linux, multi-tier web applications, middleware (web/app servers, containers, message queues, etc), containers, databases, networking, Citrix/VDI, etc, • Strong affinity to automate repetitive tasks, leaning out processes that drive down outages and deliver quick results., • Familiarity with Public & Private Cloud (AWS, Azure, GCP), VMware virtualized systems environments., • Knowledgeable of source control management and CI/CD., • Good understanding of application architecture, databases, knowledge of java, .net, python preferred., • Networking architecture understanding (F5, haproxy) It is impossible to list every requirement for, or responsibility of, any position. Similarly, we cannot identify all the skills a position may require since job responsibilities and the Company’s needs may change over time. Therefore, the above job description is not comprehensive or exhaustive. The Company reserves the right to adjust, add to or eliminate any aspect of the above description. The Company also retains the right to require all employees to undertake additional or different job responsibilities when necessary to meet business needs. We are committed to providing equal employment opportunities and to creating an inclusive workplace. xcskxlj We do not discriminate against applicants or employees on the basis of race, colour, nationality, ethnic or social origin, religion or belief, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital or family status, disability, health condition, or any other characteristic protected by applicable law. We also do not tolerate harassment of any kind. #J-18808-Ljbffr

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Actualmente, desde la línea especializada en Mecánica 4.0 GI PRO nos encontramos en busca de un/a Frigorista Oficial 1a / Recurso Preventivo para puesta en marcha de importante proyecto en Madrid. Te contamos las principales funciones de la posición: -Puestas en marcha de instalaciones. -Mantenimiento e Instalaciones frigorífica y evaporadores. -Diagnostico y resolución de incidencias. -Instalaciones de aislamientos y evaporadores. -Carga y manipulación de refrigerantes. ¿Cuáles son los requisitos de la posición? -Experiencia en soldadura oxiacetilénica. -Conocimientos sólidos del ciclo frigorífico y diagnóstico por presiones y temperaturas. --Experiencia con refrigerantes HFC y CO2. -Certificado manipulación de gases fluorados y RITE. -Capacidad para interpretar esquemas frigoríficos y eléctricos. -Permiso de conducir. ¿Qué ofrecemos? -Contratación indefinida por empresa -Jornada completa de 40 horas semanales. -Horario: Lunes a Viernes 8h a 17:30h. -Salario: entre 30 000 € - 35 000€ Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. xkdbapo Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5o Planta, 28046, Madrid.

Jobtailor is seeking a talented content and social media specialist to lead external communications. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. You will craft compelling posts for LinkedIn, X and YouTube, manage the content calendar, and coordinate with teams to ensure consistent messaging and timely publishing. xcskxlj You will plan content aligned with company priorities and product updates, support on-site at events when required, and track performance across platforms to drive data-based improvements. #J-18808-Ljbffr

Técnico de Ensayos no Destructivos (END) (m/f/d) Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Lugar: Madrid | Cantidad de horas: Full time (40 Hrs) | Tipo de contrato: Indefinido, o Inicialmente de un año y luego indefinido dependiendo del caso. (más información en la entrevista) Misión & Objetivos • Realización de inspecciones de END, • Dar soporte técnico al Responsable funcional de ENSIA, • Elaboración de estudios de viabilidad y procedimientos de inspección, • Asistencia / soporte a formación de ENDConocimientos y Experiencia, • Cualificación como nivel 2 según EN/NAS410 en al menos un método de ensayo., • Experiencia demostrable realizando ensayos no destructivos de al menos 2 años, • Inglés (Capacidad de comunicación oral y escrita. Se comprobará en entrevista), • Disponibilidad para viajar en España y extranjero, • Vehículo propio, • Conocimiento de la normativa técnica aplicable de Operadores y fabricantes aeronáuticos (AITM, NTM,…), • Conocimiento de Office y/o Google Workspace, • Conocimiento de estructuras aeronáuticas y materiales compuestosBeneficios, • Nivel salarial según nivel de estudios y experiencia del/de la candidato/a, • Ayuda a comida, • Ayuda a transporte, • Flexiplan: descuentos para el protegido médico, plan de pensiones y guardería, • Calendario laboral de Airbus GetafeContacto Si estás interesado/a, puedes postular directamente en Workday incluyendo tu CV y carta de motivación, fecha tentativa de comienzo, rango de expectativas salariales. Este puesto requiere una conciencia de posibles riesgos de cumplimiento y un compromiso con la integridad. Compromiso con la EEO y la inclusión: Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. xcskxlj Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. ¡Únete a nuestro equipo de Riesgos & Cumplimiento! Ser parte de nuestro equipo de Nuek significa ser el socio clave en la gestión y control de riesgos dentro de un entorno financiero regulado, garantizando el cumplimiento normativo y la resiliencia operativa. Trabajamos alineados con las principales normativas europeas, integrando tecnología, seguridad y control interno para proteger el negocio y mejorar la toma de decisiones. • Apoyar en la identificación, evaluación y seguimiento de riesgos no financieros, principalmente riesgo operacional y tecnológico., • Participar en la gestión del marco de control interno, incluyendo controles, incidencias, indicadores y planes de acción., • Colaborar en la elaboración y mantenimiento del mapa de riesgos y en ejercicios de autoevaluación (RCSA)., • Participar en la evaluación y seguimiento de proveedores externalizados, especialmente proveedores TIC y servicios críticos., • Dar soporte en la implantación y seguimiento del marco DORA, incluyendo inventario de proveedores TIC, análisis de riesgos y revisión de evidencias., • Elaborar reporting, informes y documentación para comités, auditorías y órganos de gobierno., • Realizar seguimiento de recomendaciones, hallazgos y planes de acción derivados de auditorías internas y externas., • Colaborar con áreas transversales como Tecnología, Seguridad, Legal, Cumplimiento y Operaciones., • Participar en ejercicios de continuidad de negocio, análisis de impacto y pruebas de resiliencia. ¿Qué buscamos en ti?, • Experiencia de entre 3 y 5 años en riesgos, control interno, auditoría, cumplimiento o consultoría dentro del sector financiero o tecnológico., • Conocimiento en riesgo operacional, gestión de proveedores, outsourcing o continuidad de negocio., • Experiencia práctica en proyectos relacionados con el Reglamento DORA., • Capacidad para analizar normativa, contratos, controles y documentación de soporte., • Buen manejo de Excel y PowerPoint., • Capacidad de organización, seguimiento de tareas y elaboración de reporting., • Nivel de inglés profesional para revisión de documentación y normativa., • Valorable experiencia en entidades de pago, fintech, banca o consultoría regulatoria., • Valorable conocimiento de normativa EBA, PSD2 o marcos como ISO 27001, ISO 22301, NIST, COBIT o ITIL. Lo que te ofrecemos, • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección?, • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Resumen Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. Responsabilidades y funciones • Liderar y organizar al equipo de desarrollo: distribuir tareas, revisar código y promover buenas prácticas., • Colaborar con el área de Arquitectura en la evaluación y definición de las decisiones técnicas de las soluciones (backend, frontend e integraciones)., • Contribuir con código propio, especialmente en las partes más críticas o complejas del proyecto., • Cuidar la calidad, seguridad y mantenibilidad del software que se entrega., • Planificar y hacer seguimiento de los proyectos en clave ágil., • Ser el punto de contacto con IT y áreas de negocio para recoger necesidades y comunicar avances., • Ayudar a crecer al equipo y estar al día en herramientas, incluyendo el uso de IA en el desarrollo. Perfil y requisitos • Al menos 3 años liderando equipos de desarrollo (rol de Tech Lead o equivalente)., • Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de software Backend., • .NET Core, versión mínima .NET 8., • Entity Framework Core., • Node.js., • Diseño y consumo de servicios WebAPI (REST) Frontend., • Angular 19., • TypeScript., • SQL Server, a nivel de Transact-SQL (consultas, procedimientos almacenados, optimización). Qué ofrecemos • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. xcskxlj, • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. #J-18808-Ljbffr