Trabajos estrategia negocio en España - Page 5

Betancourt selecciona: Director Financiero, Sector Wholsesale/Retail La empresa / misión Nuestro cliente es una empresa con una marca de gran reconocimiento internacional y una sólida estructura en España, dedicada a la distribución y comercialización de productos de consumo. En un contexto de crecimiento sostenido, busca incorporar un Director Financiero que lidere la estrategia económica, contable y administrativa, garantizando la solidez financiera, la eficiencia operativa y el soporte estratégico a la dirección general. Tus responsabilidades • Definir, dirigir e implementar la estrategia financiera, asegurando la rentabilidad y sostenibilidad del negocio., • Supervisar los procesos de contabilidad, tesorería, presupuestos, fiscalidad y reporting a dirección., • Elaborar y controlar presupuestos, gastos, costes e ingresos, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia en la gestión., • Liderar la planificación financiera y la generación de información fiable para la toma de decisiones estratégicas., • Coordinar la gestión administrativa y operativa de la oficina central y los puntos de venta, garantizando su correcto funcionamiento., • Dirigir las relaciones con entidades bancarias, asesores fiscales, clientes y proveedores., • Asegurar el cumplimiento legal y la protección de los intereses de la compañía., • Liderar, desarrollar y motivar al equipo financiero bajo una cultura de rigor, colaboración y mejora continua. Lo que ofrecemos • Incorporación a una empresa sólida, con marca internacional y crecimiento sostenido en el mercado español., • Proyecto estratégico con alto nivel de autonomía y visibilidad dentro de la organización., • Entorno profesional estable, con cultura de eficiencia, innovación y excelencia., • Condiciones competitivas acordes a la responsabilidad del puesto. Lo que buscamos • Formación universitaria en Finanzas, Economía o Contabilidad; valorable máster en Dirección Financiera o Estrategia., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección financiera, control económico o auditoría interna, preferiblemente en sectores de consumo, retail o distribución, aunque no es un requisito excluyente., • Conocimientos sólidos en contabilidad, fiscalidad, control presupuestario y reporting., • Manejo avanzado de Excel y ERPs (valorable AX); se valorarán conocimientos en Salesforce., • Perfil analítico, con liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados.

Sobre el puesto Buscamos un Growth Marketing Specialist que se incorpore a nuestro equipo para ayudarnos a acelerar el crecimiento de la compañía fintech a través de la ejecución y optimización de iniciativas de marketing digital y offline. Tu misión será liderar la implementación práctica de campañas y acciones de crecimiento (redes sociales, SEO/SEM, afiliados, email marketing, partnerships, etc.), con foco en adquisición de clientes y mejora del ratio de conversión. Inicialmente tendrás un rol muy ejecutor, tomando las riendas de proyectos en marcha; con el tiempo, podrás proponer nuevas estrategias y tácticas de growth a medida que conozcas en profundidad el negocio y nuestros clientes. Buscamos una persona proactiva, resolutiva, analítica y con fuerte orientación a resultados, que quiera crecer profesionalmente en un entorno fintech innovador, dinámico y en plena expansión. Las responsabilidades incluyen: • Ejecutar y optimizar campañas de adquisición digital (SEM, display, social media, afiliados, etc), con un enfoque orientado a performance y métricas de negocio., • Desarrollar, gestionar y escalar estrategias SEO y de contenido para maximizar tráfico orgánico y conversión., • Coordinarcion de la estrategia de creación de contenidos via influencers, liderando la busqueda y la ejecucion de oportunidades en multiples canales (Video, podcast, radio, newsletters etc), • Gestionar plataformas de email marketing y automatización, optimizando embudos de conversión y engagement., • Responsabilización de la agenda de eventos, asegurando que las personas implicadas en la asistencia a los eventos dispongan de toda la información, logística y ayudando en la preparación de documentos/presentaciones., • Coordinar la gestión del blog corporativo, con foco en brand awareness y captación., • Analizar resultados de los KPIs de negocio y proponer mejoras continuas., • Apoyar la organización de eventos y actividades de PR, asegurando la visibilidad de la marca., • 5+ años de experiencia en marketing digital, con foco en growth, performance y adquisición de clientes., • Experiencia probada en la gestión de campañas multicanal (SEO, SEM, social, afiliados, email, etc.)., • Mentalidad analítica, capacidad para interpretar datos y transformarlos en decisiones de optimización., • Creatividad e innovación para proponer nuevas iniciativas de crecimiento., • Experiencia en entornos B2C o B2B2C Será un plus si aportas: • Experiencia en fintech, banca digital o startups de alto crecimiento., • Experiencia en gestión de partnerships. Y a cambio… • Salario negociable según experiencia, • Plan de retribución flexible a través de Cobee/Pluxee, • Seguro médico, • Presupuesto anual para formación, • Poder desarrollarte a nivel profesional y personal en un entorno multidisciplinar y multicultural, • Ambiente joven y dinámico, • Participar en un proyecto muy innovador y disruptivo en el mundo de las finanzas y de la tecnología (fintech)

📣 El Corte Inglés busca un Responsable de Operaciones B2B ¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar donde tu esfuerzo sea reconocido? En El Corte Inglés, te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y con visión de futuro. Aquí cada día es una oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso donde la evolución y el servicio al cliente son una pasión compartida. 🚀 El proyecto que te espera Únete a la Unidad de Negocio B2B de El Corte Inglés, un área estratégica en plena transformación que impulsa la venta a empresas desde el entorno retail, con el objetivo de mejorar la experiencia del cliente profesional y reforzar la eficiencia comercial en tienda. Como Responsable de Operaciones B2B, tendrás la misión de definir e implantar la estrategia de presencia y operativa en punto de venta para clientes corporativos, trabajando de forma transversal con Ventas, Operaciones y Centros Comerciales. Formarás parte de un proyecto de alto impacto, en un entorno de gran visibilidad y trabajo colaborativo, contribuyendo a posicionar el canal B2B como uno de los motores clave de crecimiento de la compañía. 🎯 Funciones y requisitos Funciones • Diseñar e implementar la estrategia operativa en tienda para clientes B2B, asegurando su coherencia con los objetivos de negocio., • Coordinar acciones comerciales y operativas junto a las áreas de ventas, marketing y operaciones., • Liderar proyectos de mejora y pilotos orientados a optimizar procesos y la experiencia del cliente profesional., • Analizar resultados, indicadores y feedback de tiendas, proponiendo planes de acción que impulsen la eficiencia y la calidad del servicio., • Actuar como nexo entre la central y los centros comerciales, garantizando una implantación homogénea de la estrategia B2B. Requisitos • Formación universitaria en ADE, Ingeniería o áreas afines., • Experiencia mínima de entre 3 y 5 años en operaciones, gestión de procesos o retail, idealmente en grandes superficies o entornos multitienda., • Experiencia en coordinación de equipos y proyectos transversales., • Conocimiento avanzado de Excel, SAP y Salesforce., • Perfil analítico, con visión de negocio y clara orientación a resultados. 💚 Beneficios de empresa En El Corte Inglés queremos que te desarrolles personal y profesionalmente. Te ofrecemos: • Descuentos exclusivos y opciones de financiación., • Seguro de vida., • Universidad Corporativa., • Formación continua para el desarrollo profesional., • Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados., • Servicio médico propio., • Ayudas para circunstancias personales o familiares., • Plan de retribución flexible. 📩 ¿Te interesa el reto? Si este proyecto encaja con tu trayectoria y ambición, estaremos encantados de conocerte. En El Corte Inglés todas las personas son bienvenidas, porque creemos en la diversidad como clave del talento. ¡Aplica ahora y forma parte de un proyecto estratégico y en crecimiento!

¡Estamos buscando un/a Product Manager para unirse a nuestro equipo en la sede central de Madrid! 💼 ¿Quieres impulsar tu carrera profesional en una compañía multinacional presente en Europa y América, con un equipo joven, dinámico y en pleno crecimiento? 🌍 🔎 ¿Qué buscamos? Buscamos a la persona que impulse el desarrollo de productos alineados con la estrategia de la compañía, asegurando entregas de alto valor, calidad y orientadas al usuario. El Product Manager será clave en la coordinación entre negocio y tecnología, gestionando el backlog y garantizando que el equipo de desarrollo tenga claridad y enfoque Si eres una persona proactiva, con ganas de aprender y de crecer en un entorno dinámico, ¡te queremos conocer! 🚀 📄 Tus principales responsabilidades serán: • Gestión del Product Backlog, • Crear, mantener y priorizar el Product Backlog según objetivos estratégicos., • Asegurar que las historias de usuario estén bien definidas, refinadas y listas para desarrollo., • Alinear prioridades con negocio, identificando dependencias y valor de cada entrega., • Recoger requisitos y feedback de directores de área y stakeholders clave., • Gestionar expectativas y negociar compromisos sobre entregas y plazos., • Definir y comunicar la visión del producto, sus objetivos y roadmap., • Asegurar que la solución responda a las necesidades del usuario y del mercado., • Equilibrar soluciones de corto plazo con la evolución y escalabilidad del producto., • Resolución de dudas durante los sprints., • Participar activamente en ceremonias ágiles: planning, refinamiento, revisiones y retrospectivas., • Recoger y analizar feedback de cada release o sprint para mejorar el producto., • Impulsar buenas prácticas y foco en resultados. ⚙️ Requisitos: • Experiencia previa como Product Manager o rol similar (Scrum, Agile)., • Capacidad demostrada para gestionar un backlog y comunicar de forma clara requisitos técnicos y funcionales., • Experiencia colaborando con equipos de desarrollo y stakeholders de negocio., • Conocimientos sólidos en definición de historias de usuario, priorización y técnicas ágiles., • Mentalidad analítica, orientada a resultados y al usuario. 🟢 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, • Modalidad híbrida (3 días presenciales + 2 de teletrabajo)., • Horario de 9 a 18 horas, • Entorno joven, cercano y en expansión., • Centro de trabajo: Madrid., • Paquete de retribución flexible (comida, transporte, guardería).

🚀 ¡Buscamos un/a Business Manager Junior para unirte a MEOGROUP España en Madrid! 🌍 Sobre MEOGROUP En MEOGROUP somos una consultora internacional de Estrategia y Operaciones, fundada en 2005 en Francia y con presencia en varios países de Europa. Hoy contamos con más de 1.000 empleados en Francia e internacionalmente, acompañando a grandes empresas en sus retos de gestión de proyectos, compras, supply chain, finanzas, calidad y transformación tecnológica. En España estamos presentes en Madrid y Barcelona, en plena fase de crecimiento, lo que ofrece una oportunidad única de dejar huella y construir junto al equipo local. Nuestra cultura combina exigencia, cercanía y espíritu emprendedor. • Ambientes de trabajo donde se une la alta profesionalidad con la cercanía: apoyo mutuo, acompañamiento, escucha de deseos y ambiciones de los consultores., • Fuerte compromiso con el valor humano: ética, respeto, trato justo, igualdad de género y equilibrio entre vida personal y profesional. ✨ ¿Qué harás como Business Manager? Tu rol se articula sobre 3 pilares clave: 1️⃣ Business Development • Detectar y generar oportunidades de negocio., • Prospección de nuevos clientes, apertura de cuentas estratégicas y desarrollo de relaciones sólidas., • Serás protagonista en la construcción de tu propio equipo de consultores expertos., • Gestionarás todo el ciclo: desde el sourcing y entrevistas hasta la contratación., • Acompañarás y gestionarás a tu propio equipo de consultores en misión., • Garantizarás su desarrollo profesional, motivación y fidelización., • A medio plazo, tendrás la oportunidad de formar y liderar un equipo de Business Managers junior. 🧩 Perfil que buscamos • Formación universitaria (ADE, Ingeniería, Economía u otra similar)., • Experiencia de al menos 1 año en funciones comerciales, reclutamiento o gestión en consultoría, ingeniería o servicios B2B., • Espíritu emprendedor, orientado a resultados y con visión estratégica., • Pasión por las personas: tanto clientes como colaboradores., • Español e inglés fluido (otros idiomas son un plus). 🎁 Lo que ofrecemos • Contrato indefinido y plan de carrera claro., • Salario competitivo con variable atractivo ligado a resultados., • Oportunidad de construir y liderar tu propio proyecto dentro de MEOGROUP., • Formación continua y acompañamiento desde el primer día., • Ambiente dinámico, joven y colaborativo. 👉 Si te motiva emprender un reto en el que serás comercial, recruiter y manager a la vez, con impacto directo en el crecimiento de la empresa y tu propio desarrollo profesional! ¡Queremos conocerte! 📩 Aplica ahora y da el siguiente paso con MEOGROUP España.

¡Únete a Jakala como Salesforce Core Developer! ¿Te apasiona el desarrollo y quieres crecer en un entorno innovador? En Jakala buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Salesforce Core Developer con experiencia en Salesforce Sales/Service Cloud. Si disfrutas trabajando con tecnologías punteras y te motiva el aprendizaje continuo, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás? • Participarás en proyectos de implementación y desarrollo Salesforce, colaborando con equipos multidisciplinares., • Desarrollarás soluciones en APEX (especialmente procesos asíncronos: Future, Batch, Queueable) y aplicarás buenas prácticas en Triggers., • Trabajarás con Lightning Web Components (LWC) y Aura Components., • Gestionarás y configurarás Salesforce Sales y Service Cloud: Flows, Approval Processes, Validation Rules, Sharing Settings y administración desde el Setup., • Diseñarás soluciones técnicas adaptadas a diferentes verticales de negocio y documentarás los diseños (diagramas, especificaciones, user stories)., • Colaborarás en entornos ágiles (SCRUM, Kanban) y squads multi área. Requisitos (Must Have) • 1-2 años de experiencia como desarrollador/a Salesforce en proyectos de implementación y desarrollo., • Dominio de APEX, especialmente en procesos asíncronos y Triggers., • Experiencia con LWC y Aura Components., • Conocimiento funcional de Salesforce Sales y Service Cloud., • Experiencia en Flows, Approval Processes, Validation Rules, Sharing Settings y administración desde el Setup., • Capacidad para diseñar y documentar soluciones técnicas., • Nociones en metodologías ágiles (SCRUM, Kanban) y trabajo colaborativo. Valoramos (Nice to Have) • Experiencia en otras plataformas relacionadas (SF Personalization, Data Cloud, Adobe Journey Optimizer, Adobe Campaign)., • Conocimientos en metodologías DevOps., • Certificaciones en Salesforce Marketing Cloud, Salesforce Core o Accredited Professional. ¿Qué buscamos en ti? • Mentalidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Organización y atención al detalle., • Curiosidad y ganas de aprender, manteniéndote actualizado/a en tendencias y herramientas., • Trabajo en equipo y comunicación efectiva. Qué ofrecemos • Modelo de asistencia a la oficina híbrido., • Seguro médico privado., • Acceso a Wellhub para bienestar físico y mental., • Retribución flexible (restauración, transporte, guardería, etc.)., • 28 días de vacaciones al año., • Tres semanas al año de full remote., • Plan de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (Google, Salesforce, Adobe)., • Programas de formación tecnológica (Jxpert)., • Laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas (Jlab)., • Formación en idiomas. Descripción de la empresa: Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa Great Place to Work 2024, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. 🔍 ¿Qué estamos buscando? Buscamos en Madrid a un@ Coordinador@ de Peritos del ramo Hogar y Diversos para seguimiento y control del equipo interno de Técnic@s Periciales y la Red Pericial a nivel nacional. 💡Principales funciones: • Coordinación y control de la actividad diaria del equipo, asignando responsabilidades según especialidad y Coordinación y control de la red pericial a nivel nacional., • Supervisión de la calidad del servicio y el cumplimiento de plazos en base a los estándares y KPI's establecidos para la red pericial ( plazos, incidencias, ...), • Cumplimiento de objetivos de calidad (ratios técnicos), • Analizar métricas como tiempos de resolución, satisfacción del cliente, número de reclamaciones, etc., • Asesoramiento técnico en la resolución de expedientes de siniestros o incidencias con un determinado nivel de complejidad, colaborando con los equipos de tramitación y otras áreas técnicas., • Proponer mejoras en los flujos de trabajo para reducir tiempos de respuesta y aumentar la calidad del servicio prestado por la red pericial., • Evaluar el dimensionamiento óptimo de la red pericial, estableciendo planes de contingencia en casos de alta siniestralidad, • Participar e impulsar nuevos proyectos relacionados con la peritación de siniestros (veidoperitación, fotostasación etc…) 🛠 Requisitos: • Formación: Ingeniera o Arquitectura., • Experiencia: Al menos 5 años coordinando equipos de peritación presencial, • Experiencia en la gestión y coordinación de proveedores a nivel nacional y equipos de trabajo., • Amplios conocimientos de pólizas multirriesgo 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • 🌍 Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales., • 📚 Formación continua y crecimiento profesional, • 🤝 Un equipo colaborativo y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. ✨ ¡Únete a nuestro equipo! ✨ ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Estamos esperando tu candidatura! 👩 💻👨 💻

Forvis Mazars es una red global líder de servicios profesionales que opera bajo una única marca con sólo dos miembros: Forvis Mazars, LLP en Estados Unidos y Forvis Mazars Group SC. Una firma internacional integrada que opera en más de 100 países y territorios te ofrece la posibilidad de unirte a su equipo de Financial Advisory, donde ayudamos a empresas a tomar decisiones estratégicas en momentos clave de su crecimiento. En España, Forvis Mazars tiene más de 800 profesionales y oficinas en ocho ciudades: Madrid, Barcelona, Bilbao, Alicante, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Senior Analyst para nuestro equipo de Transaction Services, con pasión por las finanzas corporativas, un fuerte pensamiento analítico y ganas de trabajar en proyectos de alto impacto. Si te interesa formar parte de un entorno dinámico, colaborativo y con exposición internacional, esta es tu oportunidad. Responsabilidades principales • Ayudar a empresas y firmas de capital riesgo a analizar adquisiciones, desinversiones y alianzas estratégicas., • Participar en proyectos de due diligence financiera (buy-side y sell-side), análisis de calidad de ingresos, working capital y estructura financiera., • Revisión crítica de los principales drivers de negocio, tanto para el periodo histórico como para las proyecciones financieras., • Elaboración de reportes y presentaciones ejecutivas para fondos de capital privado, corporativos y asesores estratégicos., • Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinarios (fiscal, legal, estrategia) en procesos de M&A., • Apoyar en la identificación de riesgos clave y oportunidades de mejora en las transacciones., • Proporcionar apoyo a nuestros clientes en las definiciones y análisis de los ajustes de precio., • Supervisar analistas y colaborar en su formación y desarrollo. Requisitos • Grados en ADE, Economía, Ingeniería Industrial o similar., • A partir de 3 años de experiencia en departamentos de Transaction Services, • Conocimientos de finanzas, contabilidad y análisis de balances., • Con interés en finanzas corporativas., • Interés en desarrollar un desarrollar un perfil profesional amplio, con un desarrollo multidisciplinar, asumiendo responsabilidad en proyectos que abarcan las diferentes áreas de Transaction Services., • Dominio de Office, especialmente Excel, Powerpoint y Word., • Nivel alto de inglés demostrable (C1 en adelante) Competencias • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de participar en múltiples proyectos en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata al departamento de Financial Advisory, • Retribución flexible, • Plan de formación personalizado y continuo que te permitirá liderar tu desarrollo profesional y plan de carrera., • Excelente ambiente de trabajo. Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. .

Decskill nace en 2014 con una misión clara: aportar valor a través del conocimiento tecnológico. Desde entonces, ayudamos a empresas a enfrentar los desafíos del mundo digital con modelos de negocio que aseguran capacitación, flexibilidad y agilidad. Hoy somos un equipo de +600 personas, con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid 🗺, y seguimos creciendo. 💡 ¿Cómo lo hacemos? Operamos en 3 áreas clave: • DECSKILL TALENT → Actuamos como extensión de los equipos de TI de nuestros clientes, aportando talento tecnológico 👩 💻👨 💻, • DECSKILL BOOST → Creamos y gestionamos equipos especializados, optimizando el Time-to-Market y acelerando resultados 🚀, • DECSKILL CONNECT → Ofrecemos consultoría, implantación y gestión de infraestructuras TI, acompañando a nuestros clientes en sus retos tecnológicos 📲 🤝 Nuestro compromiso Creamos valor a través de: • Servicios cualificados y de alto impacto, • Profesionales motivados y expertos en su área, • Soluciones tecnológicas que impulsan la transformación digital 👉 En Decskill, combinamos personas, tecnología y conocimiento para transformar los negocios de nuestros clientes y llevarlos al siguiente nivel. 🧩 Sobre el Rol En estos momentos, trabajamos de la mano de una multinacional líder en consultoría y servicios tecnológicos, reconocida por impulsar proyectos de transformación digital a gran escala. Buscamos a una persona con una sólida base técnica en REST y OpenAPI, que disfrute creando soluciones bien definidas, escalables y consistentes. Serás parte de un equipo global responsable de impulsar la estrategia de APIs, garantizando que las integraciones sean seguras, eficientes y alineadas con los estándares corporativos. 🎯 Responsabilidades Principales • Colaborar con arquitectos y equipos de desarrollo para transformar las necesidades de negocio en definiciones de API claras y reutilizables., • Diseñar y documentar APIs siguiendo las mejores prácticas de REST y los estándares de OpenAPI (OAS 3.0 idealmente)., • Asegurar el cumplimiento de las normas globales de diseño y contribuir a su evolución., • Participar activamente en la gobernanza técnica del ecosistema de APIs, impulsando consistencia y calidad., • Producir entregables de diseño y documentación técnica que sirvan como referencia para los equipos de desarrollo. ✅ Sobre el candidato ideal: • Más de 5 años de experiencia trabajando con APIs REST., • Conocimiento profundo de OpenAPI y de los principales estándares y patrones de diseño de APIs., • Experiencia en definición técnica, documentación y gobierno de APIs., • Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y multifuncionales., • Formación universitaria en Ingeniería Informática o similar. 💡 Deseables (Nice to Have) • Experiencia en arquitectura de soluciones API., • Familiaridad con procesos de API governance y herramientas de documentación., • Interés en mentorizar y guiar técnicamente a otros equipos. 🤝 Lo que ofrecemos • Un proyecto a gran escala, donde tus decisiones tendrán un impacto directo en la evolución tecnológica del producto., • Un entorno colaborativo, técnico y orientado a la innovación, donde la mejora continua es parte del ADN del equipo., • Modelo híbrido de trabajo, combinando flexibilidad y conexión con el equipo., • La oportunidad de participar activamente en la definición y estandarización del ecosistema global de APIs. ¿Quieres saber más? Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! 💙 #Seremosgrandessipensamosengrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

Información sobre la empresa Visable, filial europea de Alibaba y líder en marketplaces B2B en Europa, ayuda a las pymes a ganar visibilidad internacional a través de sus plataformas Europages, Alibaba y WLW, disponibles en 21 idiomas. Con más de 80 años de experiencia, seguimos creciendo y acompañando a las empresas en su desarrollo comercial en el entorno digital. Tu misión: Buscamos un/a Customer Acquisition Manager para reforzar nuestro equipo en España. Tu objetivo será desarrollar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de Visable en el mercado español. Tus principales responsabilidades serán: • Definir y ejecutar la estrategia comercial, gestionando todo el ciclo de venta: desde la prospección y la concertación de reuniones hasta la negociación y el cierre., • Identificar y atraer nuevos clientes, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo las soluciones más adecuadas (Europages, WLW, campañas de Google Ads, Google Shopping, retargeting, etc.)., • Hacer seguimiento y reporte de tu actividad mediante las herramientas internas, proponiendo mejoras e impulsando los resultados del equipo. Formación y apoyo: Desde tu incorporación, contarás con una formación completa sobre nuestros productos, soluciones y métodos de venta, y recibirás leads calientes, templados y fríos cada día. Tendrás a tu disposición herramientas digitales como Sugar CRM, software de seguimiento automático y simuladores de clientes potenciales, y además contarás con el apoyo de tu team leader y el acompañamiento de un comercial senior durante los primeros meses para asegurar tu éxito. Qué ofrecemos: • La oportunidad de participar activamente en la transformación del comercio online B2B y consolidar Visable como líder europeo., • Un entorno empresarial sólido con la flexibilidad y la mentalidad de una start-up., • Un ambiente ágil, relajado y colaborativo donde el éxito es el resultado del trabajo en equipo., • Formación continua, feedback regular y actividades de equipo., • Participarás activamente en la creación y crecimiento de un nuevo equipo de ventas en España. Retribución: Salario fijo de 29.000 € con una comisión variable ilimitada, pagada mensualmente y correspondiente desde el 15% hasta el 24% del volumen de ventas, según el cumplimiento de los objetivos mensuales. Las comisiones se pagan desde el primer euro. Además, se ofrecen incentivos económicos adicionales, bonos por rendimiento y viajes de incentivo para reconocer los mejores resultados. Beneficios: • Tickets restaurants de 11€ al día, • Posibilidad de adherirte al seguro médico privado con condiciones ventajosas para empleados., • Posibilad de teletrabajo despues de tu periodo de prueba Lugar de trabajo: Madrid – Paseo de la Castellana Tu perfil: • Tienes al menos 2 años de experiencia en la venta en ciclo corto., • Tienes experiencia en el sector B2B y trabajando con pymes., • Habilidad para gestionar hasta 50 llamadas diarias. Diversidad e Inclusión: En Visable, creemos en la igualdad de oportunidades y la diversidad. Hemos firmado la Carta de la Diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona pueda sentirse valorada. Con más de 50 nacionalidades y 20 idiomas en el equipo, somos una empresa internacional y abierta.

Da el siguiente paso en tu carrera definiendo el futuro de la banca corporativa junto a los principales bancos de España, Europa y Latam. En el área estratégica de NTT DATA, estamos creciendo y buscamos un/a Consultor/a para unirse a nuestro equipo de Business Corporate Banking, participando en proyectos de alto impacto con bancos Tier 1globales. Buscamos profesionales con base analítica sólida, visión de negocio y ambición por crecer en consultoría de negocio y transformación digital dentro del mundo de la banca Tu misión Serás parte del equipo que define la evolución del negocio de la banca corporativa con foco en el negocio de Global Transactional Banking para los principales bancos Tier 1 de España, Europa y Latam. Participarás en proyectos de consultoría de negocio y transformación digital, contribuyendo al diseño de estrategias de producto, canales y modelo operativo. Analizarás tendencias del sector (open banking, embedded finance, digital treasury, working capital platforms…) y colaborarás en la definición de soluciones que mejoren la competitividad y la rentabilidad del negocio de banca corporativa. Tu trabajo tendrá visibilidad real ante cliente y contribuirá a la toma de decisiones estratégicas desde el primer día. Qué harás • Participarás en proyectos de transformación, colaborando en el análisis, estructuración y desarrollo de recomendaciones., • Elaborarás benchmarks, business cases y presentaciones ejecutivas para comités y equipos directivos., • Colaborarás en la coordinación de proyectos ágiles, asegurando seguimiento y calidad de entregables., • Analizarás tendencias, competencia y modelos internacionales, aportando visión y criterio de negocio al equipo., • Trabajarás en equipos multidisciplinares junto a consultores senior, managers y expertos GTB., • Desarrollarás una comprensión profunda de los productos y servicios de banca corporativa, el ecosistema del sector financiero y los factores que impulsan la toma de decisiones en grandes entidades bancarias, fomentando una visión que integre negocio y tecnología para ofrecer soluciones estratégicas de alto valor. Qué buscamos • Titulación en Ingeniería, ADE, Economía o similar., • 1 a 3 años de experiencia en consultoría, banca o fintech (o prácticas de alta exigencia)., • Fuerte interés por la banca corporativa, la innovación y la estrategia digital., • Capacidad para estructurar, analizar y comunicar ideas complejas con claridad., • Nivel alto de inglés y español., • Dominio de Excel y PowerPoint; se valoran herramientas como Power BI, Miro, Jira o Google Suite. Por qué NTT DATA • Exposición directa a proyectos, desde el primer día., • Crecimiento acelerado: formación avanzada, certificaciones (PMI, Scrum, Product Owner…) y mentoring continuo., • Modelo de trabajo híbrido y flexible, basado en confianza y autonomía., • Entorno de alta especialización GTB, donde estrategia y ejecución se integran. Si quieres desarrollarte como consultor/a de negocio, trabajar con bancos líderes y crecer en un entorno donde la estrategia se convierte en acción, únete a NTT DATA. #GTB #BusinessBanking #DigitalTransformation #ConsultoríaEstratégica #BancaCorporativa #EarlyTalent #CareerGrowth #OpenBanking

“Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Como un verdadero equipo, nuestros más de 185.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 35 países. La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams como Técnico de Estrategia Comercial ¿Qué funciones realizaras ? Colaborarás activamente en la definición, ejecución y seguimiento de la estrategia comercial de Prosegur Security, proporcionando análisis rigurosos, visión de mercado y soporte a los equipos de ventas para impulsar el crecimiento, la eficiencia y la fidelización del cliente. Este puesto tiene una alta visibilidad en el área, impactando directamente en la toma de decisiones comerciales y en la transformación del modelo de ventas. • Participar en la definición e implementación de estrategias de crecimiento comercial alineadas con los objetivos corporativos y las oportunidades de mercado., • Dar soporte a la planificación estratégica comercial, colaborando estrechamente con las distintas zonas y direcciones comerciales., • Realizar análisis de mercado, benchmarking de competidores, estudio de tendencias y segmentación de clientes., • Diseñar y hacer seguimiento de KPIs clave para evaluar el impacto de las iniciativas estratégicas, la evolución de la actividad comercial y la fidelización., • Preparar reportes ejecutivos y presentaciones para la alta dirección y comités estratégicos., • Aportar una visión analítica para la toma de decisiones comerciales basadas en datos., • Colaborar con otras áreas como Marketing, Control de Gestión, Operaciones o Tecnología para garantizar la coherencia y eficacia de la estrategia global., • Dar soporte en la gestión de proyectos estratégicos transversales, facilitando el seguimiento de hitos, cronogramas y resultados. ¿Qué buscamos de ti ? • Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Marketing, o similares., • Experiencia previa de al menos 1-3 años en roles similares (estrategia, desarrollo de negocio, planificación comercial, consultoría, etc.)., • Valorable experiencia en entornos multinacionales o sectores B2B., • Nivel avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos (Power BI o similares)., • Dominio de PowerPoint o herramientas de presentación ejecutiva., • Conocimiento de herramientas de gestión comercial (CRM, ERPs) será valorado., • Nivel de inglés mínimo B2 (valorable C1), especialmente en entornos de presentación o reporting. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un equipo internacional., • Modelo hibrido de teletrabajo., • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral., • Participar en proyectos estratégicos y disruptivos., • Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado, • Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur., • Disponer de flexibilidad horaria, e interesantes beneficios sociales., • Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar., • Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa., • Dar vida a tus ideas en nuestro Programa Global de Innovación e Intraemprendimiento. Si quieres unirte a nuestro equipo ¡Aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.

¡En Jakala buscamos un/a Enterprise Architech - Salesforce Specialist! ¿Te apasiona el diseño de arquitecturas Martech y la integración de ecosistemas líderes como Salesforce y Adobe? Si tienes experiencia técnica y visión estratégica, queremos conocerte. ¿Qué harás en este rol? • Liderarás la arquitectura y el diseño técnico de soluciones basadas en Salesforce Interaction Studio (IS/MC Personalization) y Salesforce Marketing Cloud (Email Studio, Journey Builder, Mobile, Automation Studio, etc.), integrando estos entornos con otros ecosistemas como Adobe Experience Platform, Data Cloud y CRM., • Guiarás al equipo en la implementación de mejores prácticas de desarrollo, seguridad, rendimiento y calidad dentro de IS y SFMC., • Aprenderás y te adaptarás a nuevas herramientas Martech, independientemente del proveedor (Adobe, Bloomreach, etc.)., • Coordinarás integraciones entre Interaction Studio, SFMC, Data Cloud, CRM y sistemas externos (APIs, CDPs, DWHs, ERPs)., • Participarás en sesiones de discovery, diseño de casos de uso, definición de requisitos y construcción del roadmap técnico junto a equipos de negocio, data y tecnología., • Diseñarás e implementarás mecanismos de gobernanza de datos, QA y monitorización de journeys, decisioning y eventos en tiempo real., • Actuarás como mentor técnico, colaborando con Product Owners y Project Managers para asegurar entregables robustos y de alto valor., • Evaluarás nuevas capacidades del ecosistema Salesforce y propondrás mejoras continuas en la arquitectura., • Colaborarás con expertos de otros ecosistemas Martech (especialmente Adobe Experience Cloud) para fomentar el aprendizaje cruzado y potenciar la visión omnicanal del stack tecnológico. ¿Qué buscamos? • Más de 5 años de experiencia en Martech, con al menos 2 años en proyectos reales con Salesforce Marketing Cloud e Interaction Studio., • Conocimiento de:, • Salesforce Interaction Studio / Marketing Cloud Personalization, • Salesforce Marketing Cloud (Journey Builder, Email Studio, Automation Studio, Mobile Studio), • Data Cloud (Customer Data Platform de Salesforce) (deseable), • Real-time decisioning, personalización y behavioural data models, • Experiencia en:, • Arquitecturas orientadas a eventos y procesamiento en tiempo real, • Modelado de perfiles, configuración de catálogos, esquemas y decisioning en Interaction Studio, • Uso de APIs de SFMC e Interaction Studio, server-to-server y event streams, • Automatización de campañas y procesos ETL/ELT hacia SFMC (Automation Studio, SSJS, APIs, conectores externos), • Integraciones con CRM (Sales Cloud / Service Cloud), DWHs, ERPs y plataformas externas, • REST APIs, JSON, sistemas distribuidos y arquitectura cloud (preferentemente AWS o Azure), • Herramientas de CI/CD, Git y metodologías ágiles (Scrum, Kanban) Qué ofrecemos • Modelo de asistencia a la oficina híbrido., • Seguro médico privado., • Acceso a Wellhub para bienestar físico y mental., • Retribución flexible (restauración, transporte, guardería, etc.)., • 28 días de vacaciones al año., • Tres semanas al año de full remote., • Plan de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (Google, Salesforce, Adobe)., • Programas de formación tecnológica (Jxpert)., • Laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas (Jlab)., • Formación en idiomas. Descripción de la empresa: • Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad., • Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo., • Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa Great Place to Work 2024, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.

Desde IPG Mediabrands buscamos incorporar un Digital Expert Manager como responsable del diseño, ejecución y optimización de la estrategia de SEM para varios clientes de la agencia. Entre tus funciones y responsabilidades se encontrarán: • Desarrollo de estrategias de performance orientadas al canal search para clientes de captación de leads., • Activación, gestión y optimización de campañas de Search/PMax/Discovery en Google Ads/Search Ads 360 y campañas de Search en Bing con objetivo performance., • Seguimiento, reporting y optimización de las campañas de search activas., • Reporting directo con cliente para las cuentas gestionadas., • Desarrollo de PPTs e informes de seguimiento., • Gestión y priorización de las peticiones diarias de cliente., • Desarrollo de propuestas de innovación y mejora constante de las cuentas., • Creación y propuesta de estrategias integradas con el resto de canales activos en lo clientes Experiencia y competencias deseadas: • Experiencia de al menos 5 años en posiciones y funciones similares., • Formación en ADE, Marketing, Publicidad, RRPP o similar., • Conocimiento de Search Ads 360, Google Ads, Google Analytics, Campaign Manager., • Capacidad de análisis de la industria de medios., • Inglés intermedio - alto, • Skills avanzadas en Excel y PPT. Sobre nosotros IPG Mediabrands es un grupo de agencias de medios global perteneciente a Interpublic Group (IPG), que en España cuenta con más de 400 profesionales localizados en Madrid, Barcelona y Valencia. Pero, no solo integramos campañas en medios, sino que con creatividad y una visión única del negocio guiamos a las marcas a lo largo de todo su camino, lo que nos convierte en auténticos partners estratégicos. Nuestro gran valor, un equipo comprometido, cargado de talento y con la ambición de ser mejor cada día. Son las personas que forman Mediabrands las que impulsan las estrategias más innovadoras, las ideas más brillantes y la apuesta por todas las oportunidades que nos brinda el futuro. Nuestras agencias, UM, Initiative, Reprise Digital, Mediabrands Content Studio (MBCS), Orion y Matterkind, aportan una visión integral de negocio para reinventar la forma en que se relacionan marcas y consumidores. Así, acompañan a algunas de las compañías más potentes del mundo en la generación de crecimiento constante. En Mediabrands estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, en el que todos nuestros empleados tienen las mismas oportunidades independientemente de su género, edad, origen, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición. Además, en Mediabrands creemos en un ambiente respetuoso e inclusivo en el que todas las ideas pueden ser comentadas libremente.

¿Quiénes somos? Estrategos es una consultoría de Asuntos Públicos, Negocio e Incidencia Política. Somos una firma experta en Administración Pública, procesos regulatorios y toma de decisiones en las Cortes Generales (Congreso y Senado), Comunidades Autónomas, ayuntamientos y Unión Europea. Ofrecemos a nuestros clientes: • Capacidad para guiarlos en los procesos normativos que les afectan., • Recursos para estrechar sus relaciones con las organizaciones públicas, posicionar sus marcas e introducir sus propuestas en la agenda pública., • Tecnología, herramientas, metodología y procesos propios que nos ayudan a conseguir los objetivos. Buscamos un/a Técnico/a Senior de Relaciones Institucionales que estará enfocado en una organización social líder a nivel nacional. La persona seleccionada tendrá una visión transversal, que combina planificación estratégica, coordinación institucional, relaciones con entidades públicas y privadas, gestión de gobernanza, consultoría especializada y soporte directo a órganos directivos. La persona contratada se unirá a nuestro equipo en Madrid. Funciones: • Definir y coordinar la estrategia anual de relaciones institucionales., • Realizar seguimiento de planes y programas institucionales, proponiendo nuevas líneas estratégicas., • Elaborar y desplegar el Plan Anual de Relaciones Institucionales., • Supervisar la ejecución presupuestaria del área y garantizar el cumplimiento de acciones., • Gestionar convenios de colaboración con entidades externas., • Coordinar comités y subcomités institucionales, así como la relación con equipos territoriales., • Impulsar la presencia de la organización en foros, eventos y encuentros estratégicos., • Gestionar programas institucionales clave y fortalecer la relación con grupos de interés., • Desarrollar acciones de posicionamiento ante instituciones parlamentarias y asociaciones profesionales., • Monitorizar iniciativas legislativas relevantes para la organización y difundirla internamente., • Elaborar documentos estratégicos, argumentarios e informes., • Preparar materiales técnicos, discursos y apoyo documental para procesos institucionales y parlamentarios., • Coordinar iniciativas vinculadas a comparecencias y representación institucional. Requisitos: • Experiencia mínima de 5-8 años en relaciones institucionales, asuntos públicos o consultoría estratégica., • Licenciatura o Grado en Ciencias Políticas, Derecho, Relaciones Internacionales, Comunicación o similar., • Conocimiento del entorno institucional, parlamentario y regulatorio en España., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos en paralelo con alto nivel de exigencia., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral., • Capacidad de organización y planificación, autonomía y flexibilidad., • Capacidad analítica, autonomía y visión estratégica., • Valorable experiencia en organizaciones sociales, fundaciones o entidades del tercer sector., • Nivel C1 de inglés, valorable. ¿Qué ofrecemos? • Desarrollarte profesionalmente junto a un equipo de expertos con un largo recorrido profesional en Asuntos Públicos y en el mundo de la política., • Incorporación a un proyecto estable y de gran impacto social., • Rol estratégico con alta exposición y visibilidad interna., • Contrato indefinido, buscamos relaciones a largo plazo., • Condiciones salariales según perfil y experiencia aportada., • Entorno profesional sólido, colaborativo y orientado a la excelencia., • 23 días laborables de vacaciones, además, el día de tu cumpleaños también lo tendrás de vacaciones., • Buen ambiente de trabajo e iniciativas y acciones de teambuilding., • Política de teletrabajo (sistema híbrido)., • Programa de Retribución Flexible 100% digital para restaurantes, transporte y guarderías. Además, tendrás acceso a una plataforma de descuentos (formación, viajes, transportes, gasolineras, moda entre otros).

Desde nuestra división de Data, estamos en busca de un/a Arquitecto/a de Datos para una compañía del sector asegurador (cliente final) con base en Madrid. Funciones: • Participación en la definición, evolución y gobierno de la arquitectura de datos. Garantizar la correcta evolución desde tres ámbitos: Conceptual, Estructural, Técnico., • Diseño y modelado de soluciones tecnológicas., • Diseño y modelado de nuevas soluciones sobre la arquitectura de datos corporativa., • Colaboración en el diseño, definición, implementación y validación de estructuras de información., • Asegurar la coherencia y calidad de los modelos de datos de las aplicaciones y sistemas de la compañía., • Creación y mantenimiento de normas, estándares y arquitecturas de referencia., • Difusión y aseguramiento de su aplicación por los equipos de desarrollo y negocio., • Garantizar la correcta gestión y uso de los modelos y repositorios actuales. Requisitos: • Mínimo 6-8 años en el sector IT., • Al menos 5 años en proyectos de Arquitectura de Datos o como responsable técnico en proyectos de desarrollo enfocados en el tratamiento de la información., • Valorable la participación en procesos de transformación digital de grandes compañías, especialmente en la migración desde entornos legados a arquitecturas modernas. Formación académica • Licenciatura o Grado en Informática (superior o medio)., • Nivel de inglés medio/alto., • Formación complementaria en ámbitos relacionados con datos., • Experiencia en plataformas y gestores de bases de datos, en este orden de prioridad: MongoDB Atlas (o equivalente: MongoDB Enterprise). Azure SQL (o equivalente: SQL Server). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Modelo híbrido: 3 días oficina / 2 teletrabajo., • Flexibilidad horaria: entrada entre 8:00 y 9:30; salida entre 17:00 y 18:30., • 26 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre (si son laborables)., • Retribución flexible: seguro médico, cheque guardería, transporte, etc., • Seguro de vida y ahorro, ayudas de estudio y beneficios sociales., • Jornada intensiva en verano, Navidad y Semana Santa. ¿Quieres impulsar la estrategia de datos y ser parte clave en la evolución tecnológica de una compañía internacional?

¿Estás buscando prácticas? Nosotros te buscamos a ti. GENERALI quiere encontrar su nuevo equipo de Suscriptores Young Lions. ¿Te animas a formar parte? Si te gustan los retos, trabajar en equipo, hacer las cosas sencillas y lo más importante, eres proactivo/a y te gusta tomar la iniciativa 😊, ¡vente con nosotros! Antes de nada, un poquito sobre nosotros Te encontrarás una empresa con más de 190 años de historia, pero abierta a la innovación y al desarrollo de sus profesionales. Cuidar a las personas, es nuestro leitmotiv, trabajarás con el propósito de mejorar la vida de nuestros clientes y con foco en la sostenibilidad. ¡Únete al león! En Generali buscamos estudiantes de Ingeniería (industrial, civil o similar) que quieran iniciarse en el mundo de la suscripción de riesgos de empresas. No necesitas experiencia previa en seguros , solo ganas de aprender, curiosidad y visión analítica. ¿Qué es la suscripción de riesgos? Es el área que analiza empresas para entender qué riesgos puede asumir la aseguradora. Como suscriptor/a, aprenderás a tomar decisiones técnicas que impactan directamente en el negocio, combinando datos, estrategia y conocimiento del entorno empresarial. ¿Qué ofrecemos? • Beca remunerada. ¡¡Todo trabajo debe ser recompensado y el tuyo no va a ser menos!!, • Duración 9 meses de octubre a julio (incluidos). ¡¡Así tienes libre agosto para recorrerte todos los festivales de España!!, • Horario de mañana para que sigas estudiando por la tarde., • ¿Oficina o casa? Tenemos un modelo híbrido de teletrabajo., • ¡¡8 días libres!!! Para que estudies o disfrutes de tus vacaciones de Navidad o Semana Santa., • Disfruta de las sesiones de teambuilding y un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde vas a conocer a otros compañeros como tú. ¿Cuáles serán los siguientes pasos? Si ya cuentas con un certificado oficial que acredite tu nivel de inglés, ¡genial! Te ahorrarás una parte del proceso. ¡¡Esperamos conocerte pronto!!

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Esta posición ofrece la oportunidad de unir finanzas y tecnología, brindando la posibilidad de influir directamente en las decisiones estratégicas de la empresa a través de la aplicación de análisis avanzados y soluciones automatizadas. ¿Qué necesitamos de ti? · Manipulación y análisis de datos en entornos de procesamiento distribuido con PySpark. · Gestión y creación de ETLs a través de Phyton. · Gestión de pipelines mediante Apache Airflow. · Experiencia en tecnologías API Rest, Python, OpenAPI y PostgreSQL para la creación de APIs. · Conocimientos en Docker para manejar los contenedores donde se alojan las aplicaciones. · Despliegues integración continua en Jenkins (CI/CD) y control de versiones en GitLab. · Tecnologías: SQL/NoSQL, Python, PySpark, Numpy, Pandas, Git, Docker, Azure, CI/CD (GitLab/Jenkins), API Rest. · Experiencia en entrenamiento de modelos de machine learning con conjuntos de datos a gran escala. · Nivel de inglés: intermedio alto. • Deseable: conocimiento funcionales y/o técnicos de AML. ¿Qué te ofrecemos? 💼 Estabilidad laboral: Contrato indefinido y participación en proyectos punteros de consultoría tecnológica con tecnologías de nueva generación. 📈 Retribución competitiva: Reuniones de objetivos con tu responsable y revisiones de categoría y salario. Contamos con un modelo de carrera profesional adaptado a ti. 🔝 Plan de carrera flexible e individualizado: Queremos que crezcas y llegues hasta donde te propongas; además de nuestro programa de mentoring, tendrás referentes de los que podrás aprender cada día. 📝 Formación ajustada a tus necesidades: Acceso gratuito a nuestra Universidad Corporativa para realizar formaciones técnicas, certificaciones, cursos de idiomas, formaciones en soft skills y mucho más. 👩🏽 💻 Facilidad de conciliación: Modalidad de trabajo híbrido (teletrabajo) y flexibilidad horaria gracias a nuestro modelo beflex. 🏥 Beneficios sociales y corporativos: Ayuda flex, seguro médico, seguro de vida y accidentes, tickets restaurant, salario flexible, descuentos en numerosos productos y servicios por ser profesional de NTT DATA y muchos más. 🌏 Programas solidarios: Podrás participar en numerosos programas solidarios, voluntariados y actividades sociales enfocados a mejorar el mundo a través de la tecnología. ¡Te esperamos! Únete al movimiento #TheDigitalLovers.

Empresas: BLESS Collection Hotels Situado en la sofisticada Milla de Oro, a pie de las tiendas más exclusivas del barrio de salamanca, BLESS Hotel Madrid es la nueva marca de gran lujo 5 estrellas, creada por la cadena hotelera Palladium Hotel Group, con más de 50 años en el sector de la hostelería y con hoteles en los mejores destinos del mundo: España, Italia, República Dominicana, México, Jamaica y Brasil. Únete a nuestro equipo de BLESS Hotel Madrid como Sales Manager ¡Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú! Para tener un buen encaje, deberás aportar: Experiencia en la posición ofertada de al menos 2 años. Estudios universitarios en ADE o similar, valorándose muy positivamente máster en Gestión/Dirección Hotelera.Inglés nivel alto.Word, Excel y Programa de gestión hotelera Excelentes habilidades de negociación y cierre de ventas. Conocimiento profundo del mercado hotelero y las tendencias de la industria. Habilidad en la gestión de equipos y coordinación interdepartamental Tus principales funciones serán: Elaborar e implementar planes de ventas que alineen los objetivos del hotel con las metas de ingresos. Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes corporativos, agencias de viajes, organizadores de eventos, y tour operadores. Identificar nuevas oportunidades de negocio, tanto en el ámbito local como internacional, y desarrollar estrategias para atraer grupos, eventos y clientes individuales. Realizar estudios de mercado y análisis de la competencia para identificar tendencias y ajustar la estrategia de ventas del hotel. Coordinar con el equipo de marketing para promocionar estas ofertas en línea, en redes sociales, y a través de canales de distribución. Evaluar el rendimiento de los diferentes canales y ajustar las estrategias para maximizar la ocupación y los ingresos. Colaborar con el equipo de Revenue Management para asegurar que las estrategias de precios estén alineadas con las metas de ocupación y los ingresos. Realizar informes periódicos sobre el rendimiento de ventas, el análisis de ingresos y la efectividad de las estrategias implementadas. Valoramos la experiencia, pero sobre todo ¡la actitud y ganas de trabajar!.Si quieres disfrutar de tu trabajo... ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social.Te ofrecemos la posibilidad de hacer carrera con nosotros, crecer dentro de la compañía, y participar en la expansión de BLESS Hoteles. Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International MISIÓN: El Sales Manager Luxury es responsable de cumplir con el presupuesto del hotel en todos los segmentos enfocados en Redes de Viajes de Lujo y cubriendo áreas geográficas estratégicas con una visión del negocio del área de origen. Captar, desarrollar y retener esas cuentas y llevar a cabo las acciones establecidas en el plan de acción de ventas para lograr y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos en el Plan de Negocios de los hoteles Luxury de Madrid. GESTIÓN COMERCIAL Y DE VENTAS • Desarrollar e implementar la estrategia comercial del hotel en los segmentos asignados bajo la dirección comercial (corporativo, MICE, leisure, consortias, TTOO, agencias de lujo, etc.)., • Mantener y ampliar la cartera de clientes nacionales e internacionales., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y alianzas estratégicas., • Negociar tarifas, acuerdos y contratos con agencias, empresas y partners clave., • Apoyar la preparación de presupuestos para el segmento asignado y/o los mercados y sectores asignados, así como en la preparación del Plan de Negocios del hotel., • Supervisar el cumplimiento de objetivos de las Redes de Viajes de Lujo, así como de las cuentas Clave, Estratégicas y Avanzadas que son potenciales para el hotel, coordinando el seguimiento de estas últimas con sus Gerentes de Cuentas., • Participar en la fase de planificación estratégica del departamento y la preparación del Plan de Negocios del hotel., • Desarrollar y ejecutar las acciones establecidas en el plan de acción de ventas para alcanzar y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos para el segmento, área geográfica o sectores asignados al hotel., • Facilita información de los hoteles a los clientes tales como fichas técnicas, folletos, paquetes promocionales, etc., • Responsable de la preparación, negociación e implementación de Consorcios de Lujo, RFPs Corporativas, Contratos TT.OO, Acuerdos MICE, etc., y negociar directamente con el cliente o a través del Gerente de Cuentas. Preparar los Casos de Negocio necesarios para la adquisición de nuevas cuentas., • Mantiene una constante y fluida comunicación con la dirección comercial, así como con los Account Managers y equipos de ventas clustetizados así como de eventos en cada uno de los hoteles., • Colaborar estrechamente con los equipos de Revenue Management, Marketing, Reservas y Operaciones., • Asegurar que los clientes y partners perciban los estándares de lujo y excelencia del hotel., • Promover la imagen de marca y los valores del grupo hotelero. Requisitos :

Desde Catenon, buscamos un Marketing Specialist para un grupo internacional referente en la gestión de espacios comerciales y de ocio, con un posicionamiento consolidado y una clara orientación a ofrecer experiencias de cliente diferenciales. La compañía apuesta por estrategias de comunicación integradas, contenidos de alto impacto y activaciones que impulsan la afluencia, el engagement y la calidad percibida del centro. La persona seleccionada será responsable de coordinar y ejecutar el plan de marketing y comunicación del centro asignado, trabajando de forma transversal con el equipo local y garantizando que todas las acciones se desarrollen en línea con las directrices corporativas y la identidad de marca. Responsabilidades: • Definir y ejecutar el plan de marketing y comunicación del centro, garantizando la coherencia con la estrategia corporativa y los objetivos de negocio, • Gestionar la creación de contenidos y la comunicación en todos los canales propios: redes sociales, web y materiales onsite, coordinando agencias creativas y digitales para asegurar una ejecución alineada con los estándares de calidad del centro., • Actualizar y optimizar el sitio web, proponiendo mejoras continuas para reforzar la imagen y la experiencia del usuario., • Coordinar y ejecutar la estrategia de email marketing y campañas digitales, asegurando la correcta segmentación y seguimiento de resultados., • Gestionar el CRM para ampliar, depurar y activar la base de datos, impulsando campañas de lead generation, fidelización y customer experience., • Analizar los resultados de acciones offline y digitales (eventos, tráfico, redes sociales, campañas, web/app, encuestas…), elaborando informes y proponiendo mejoras tácticas y estratégicas., • Organizar y coordinar activaciones, eventos y colaboraciones con partners locales, con el objetivo de generar afluencia, reforzar la marca y dinamizar el centro., • Supervisar y gestionar el presupuesto de marketing, incluyendo altas de proveedores, contratos, órdenes de compra y control de facturas. Perfil buscado • Formación universitaria en Marketing, ADE, Publicidad o similar, idealmente con máster en Marketing Digital o Customer Experience., • Experiencia mínima de 3 años en roles de marketing 360º, preferiblemente en retail, ocio, restauración, consumo o agencias de marketing., • Conocimientos en herramientas digitales, inbound marketing, lead generation, CRM, analítica y experiencia de cliente., • Inglés fluido (mínimo B2)., • Capacidad para coordinar múltiples stakeholders, sensibilidad estética, mentalidad analítica, orientación al detalle y actitud proactiva., • Pasión por crear experiencias de marca diferenciales y capacidad para trabajar de forma autónoma, dinámica y organizada.

Como Traffic & Adquisition Manager, tu principal misión será diseñar y ejecutar la estrategia de medios de la compañía, acorde con la estrategia de Marca. Imprescindible hablar Francés. FUNCIONES: • Dominar la información sobre insights y análisis de los consumidores (interno y externo), • Conocer el plan de desarrollo de la Marca., • Analizar el comportamiento y las tendencias de los usuarios en Medios, así como la evolución del mercado y las nuevas reglamentaciones acerca del entorno digital en particular., • Construir una propuesta de valor al nivel multi-local & multi target, apoyándose en la Data., • Elaborar un reporting completo y realizar el análisis posterior a fin de detectar oportunidades., • Proponer el volumen de inversiones PUB e implementar estrategias de medios, consiguiendo la mejor combinación de estos en diferentes palancas de tráfico, omnicanal, en función de los objetivos y los diferentes momentos., • Colaborar en funciones transversales locales e internacionales y agencias para establecer las necesidades de medios., • Coordinar y animar al equipo transversal interno y externo (partners) para asegurar el time-to-market de las campañas : TV, OOH, RADIO, SEA, SEO, LEADS, Display, Social, RTV, Retargeting, afiliación, …, • Realizar el seguimiento del ROI de las inversiones publicitarias y su análisis posterior, a fin de detectar oportunidades que optimicen la estrategia de medios., • Seleccionar, negociar condiciones y gestionar la relación con las agencias locales e internacionales., • Liderar la transición digital en medios, y emprender el desarrollo de nuevas fórmulas relativas a los medios de performance con el objetivo de impulsar el crecimiento del tráfico, del negocio, y de la cartera/del valor de cliente., • Realizar benchmark de la innovación (novedades, evolución del mercado, herramientas) e impulsar/testar nuevas soluciones (beta – test, nuevas técnicas / fórmulas, nuevos partners,…)., • Colaborar estrechamente con el equipo de analítica para, a través del dato, asegurar la mejora continua de las acciones REQUISITOS: • Experiencia de al menos 2 años en puesto similar, preferiblemente en multinacionales., • FP/Licenciatura/Grado en Marketing, ADE, o similar, con experiencia previa en departamentos de MKT y MKT Digital., • Francés imprescindible.

En dependencia del director de RRHH Corporativo, el candidato/a ideal será responsable de apoyar e impulsar las políticas estratégicas de desarrollo de RRHH, en los equipos comerciales de las distintas líneas de negocio de territorio España, durante 8 meses para cubrir una baja de maternidad. El/la profesional debe contar con disponibilidad para viajar a nivel nacional. Funciones: • Colaborar proactivamente con la Dirección Corporativa de RRHH en la gestión de las políticas estratégicas de RRHH., • Asesorar a los directores/as y responsables de equipo en la gestión de personal, desarrollo y talento., • Alinear las estrategias de RRHH con los objetivos de negocio de las áreas comerciales., • Ser embajador/a de la cultura de empresa y marca empleadora., • Realizar el reclutamiento y selección de personal, asegurando el encaje cultural y competencial de los candidatos/as., • Velar y acompañar el ciclo de evaluación del desempeño., • Identificar las necesidades formativas y profesionales de los empleados/as., • Asegurar la fijación de planes de desarrollo individual, así como, las capacitaciones previstas para sus áreas de negocio., • Implementar la estrategia para la retención del talento., • Participar activamente en la preparación del contenido y realización de talleres para la organización., • Gestionar y apoyar la implantación de las políticas de compensación., • Atender directamente las necesidades de atención de los profesionales., • Mediación y resolución de conflictos., • Promover y divulgar las diferentes iniciativas de bienestar., • Colaborar con Comunicación Interna para asegurar que la información llega con impacto a los profesionales., • Ejecutar informes para hacer seguimiento del cumplimiento de procesos y promover la cultura del dato. Formación: • Licenciatura o Grado universitario en Derecho, Economía Empresarial, Psicología y/o Ciencias Sociales., • Se valorará un Máster u otros estudios de postgrado, especialmente en Dirección de RRHH, así como conocimientos específicos de Coaching, Evaluación de Competencias y últimas tendencias tecnológicas de RRHH. Experiencia: • El/la profesional deberá poseer experiencia en puestos de responsabilidad similares en el área de RRHH en torno a 3 años, necesariamente con equipos comerciales, en cualquier sector de actividad empresarial., • Se valorará la experiencia en manejo de herramientas de gestión de RRHH. Competencias: • Liderazgo que se desarrolle a través de la Influencia sobre otros, estando acostumbrado a negociar y convencer como herramientas principales en su trabajo., • Capacidad de conocimiento del negocio y la realidad de las áreas asignadas., • Capacidades analíticas y de gestión de proyectos., • Comunicación, flexibilidad y pensamiento crítico., • Orientación a resultados., • Resolución de conflictos. Idiomas: • Se valorará un buen nivel de inglés. En SM nos esforzamos por reflejar nuestros valores en nuestra forma de trabajar y promover la igualdad de oportunidades, sin hacer diferencias por razón de sexo, ideología, origen ni ninguna otra condición.

Si tienes una mentalidad creativa, tienes experiencia en comunicación corporativa y estás listo/a para desafiar el status quo, ¡este es el lugar para ti! Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo inclusivo, donde se cuida y se forma a nuestros profesionales. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: ¿Te apasiona la comunicación corporativa y quieres formar parte de la agencia reconocida como consultora de comunicación del Año en el PR Scope 2025? En APPLE TREE Madrid buscamos un/a Account Manager de comunicación corporativa para unirse a nuestro departamento de comunicación en Madrid. Buscamos a una persona que lidere la gestión y el día a día de las cuentas corporativas asignadas, manteniendo la relación con los clientes, coordinando equipos y reportando al Comms Account Director. Además, deberá contribuir al crecimiento del negocio con clientes actuales y potenciales, desarrollando propuestas de valor, presentando iniciativas innovadoras y consolidando la confianza en nuestra consultora. FUNCIONES A DESARROLLAR: -Gestionar clientes y ejecutar proyectos de comunicación (presupuestos, coordinación de equipos, etc.). -Contribuir a la definición y desarrollo de estrategias de comunicación y planes de acción, diseñando planes y propuestas de comunicación para clientes potenciales y existentes. -Supervisar las campañas de PR. -Supervisar la preparación de ‘reports’ para clientes con análisis y conclusiones de resultados. -Supervisar y preparar el material: Notas de prensa, BBDD, etc.. -Elaborar presupuestos, que deberán ser aprobados según proceso APPLE TREE. -Desarrollar nuevo negocio dentro de tus clientes y nuevos clientes. -Colaborar con distintos departamentos en el desarrollo de planes y de proyectos. -Participar en ideas para captación de clientes. -Búsqueda de proveedores: celebs, influencers, KOL,… -Contribuir al recruiting de nuevos colaboradores. APTITUDES NECESARIAS: • Ante todo, ¡SER TEAM PLAYER! Tu principal objetivo será ayudar a tus compañeros en todo momento a conseguir los logros globales de la agencia. • Match con los valores de APPLE TREE: buscamos a una persona que haga match con nuestra filosofía New Thinking y afronte los retos siempre desde una perspectiva diferente y creativa. Si eres valiente, proactivo, con la excelencia como objetivo en todo lo que haces… y sobre todo BUENA PERSONA, este es tu sitio. • Experiencia de más de cinco años llevando cuentas Corporate PR, (se valorará la experiencia en clientes tecnológicos). • Licenciatura de Periodismo, Publicidad y RRPP o áreas de Comunicación o Económicas y Derecho. • IMPRESCINDIBLE nivel de inglés alto, hablado y escrito., • Conocimiento exhaustivo de periodistas en su ámbito de trabajo., • Dominio de las herramientas de comunicación: planes de comunicación, notas de prensa, comunicados, ruedas de prensa, periodistas, influenciadores, informes corporativos. • Conocimiento del entorno digital y redes sociales., • Gestión eficaz de equipos., • Manejo del paquete office (excel, word, power point). SOBRE APPLE TREE: APPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’ según la última edición del PRScope 2025. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keepers. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato/a por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

Estamos construyendo un equipo donde los datos mandan y las decisiones se toman con visión. Buscamos un Controller con experiencia en Salesforce y dominio del inglés para trabajar mano a mano con el área comercial y la dirección, asegurando que los números se traduzcan en estrategia ganadora. Tu día a día incluirá: • Control y análisis del rendimiento financiero del negocio, • Gestión de forecast, revenue recognition y reporting para dirección, • Creación y optimización de dashboards en Salesforce, • Análisis del pipeline comercial y recomendaciones de mejora, • Cierres mensuales, automatización de procesos y control interno, • Colaboración con equipos internacionales en inglés Nos gustará de ti: • Experiencia en Controller o FP&A dentro del sector tech, • Conocimiento avanzado en Salesforce (reportes, objetos y automatizaciones básicas), • Inglés fluido para comunicación escrita y verbal, • Excel/Sheets en modo maestro 🧠, • Perfil curioso, con pensamiento crítico y foco en impacto real Te ofrecemos: • Proyecto tech sólido y en expansión, • Equipo cercano, rápido y orientado a producto, • Flexibilidad real: teletrabajo dentro de España y buen equilibrio personal, • Desarrollo profesional y participación en decisiones clave

En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de negocio que asesoran y colaboran en el ciclo de vida del empleado de los profesionales de su negocio. Actualmente queremos reforzar el equipo de Partner Matters con la incorporación de un Consultor/a que pueda ayudarnos en el asesoramiento en términos de Talento en el equipo. ¿Cuál es el reto? La Firma apuesta por una estrategia de diferenciación en la que el negocio, el talento y la cultura son las palancas clave para conseguir nuestro propósito. Para ello, el equipo de Talento cuenta con un área de Partner Matters, centrada en acompañar al colectivo de socios (mayor nivel de responsabilidad de la organización) en los cambios y prioridades que requiere nuestro contexto de transformación Al mismo tiempo, el área se centra en la definición del modelo y evolución de los procesos que abarcan el ciclo de vida de un socio, siendo relevante la constante evolución y transformación de los mismos para la mejora de la experiencia de los socios. • Hiring – Onborading: identificación de nuevos socios y acompañamiento al negocio en la puesta en valor de nuestro modelo de partnership, así como en el onboarding de los New Partners Hired., • Formación y desarrollo: definición y coordinación del plan de formación & acompañamiento que necesita el colectivo de socios en función de su rol (desde su incorporación a la Firma hasta su retiro de la organización), • Performance: diseño del modelo, para su alineamiento con las prioridades de la estrategia, así como la coordinación de los procesos de evaluación & objetivos y su impacto en las decisiones de carrera y compensación, • Compensación: definición del modelo de compensación y ejecución del proceso asesorando a los responsables en la mejor manera de aplicarlo, alineándolos con las premisas de meritocracia y sostenibilidad del partnership., • Promoción y sucesión: definición de las prioridades y gestión de los procesos de promoción, sucesión y nombramientos de los principales roles de liderazgo de la organización., • Experiencia del socio: análisis y mejora de la experiencia del socio con visión transversal desde los distintos ámbitos de Talento, • Retiro: gestión y coordinación del proceso de retiro de los socios, homenajes y eventos de reconocimiento de la Firma El área de Partner Matters reporta a los órganos de administración de la Firma (Comité ejecutivo y Consejo de Socios) como últimos responsables de socios, trabajando de manera coordinada y colaborativa con las distintas áreas de Talento y otros departamentos de la Firma. La(s) persona(s) que se incorpore(n) al equipo… • Participarán en el diseño de las iniciativas; desde la reflexión estratégica hasta la operativa de los procesos e implantación de mejoras tecnológicas, • Tendrá interlocución con personas senior de la organización de todas las áreas de la Firma (desde responsables del comité ejecutivo, equipo del estrategia y responsables de áreas Corporativas – Administración de Personal, Riesgos, etc.-), • Colaborará con los distintos responsables y expertos de cada área corporativa de Talento y con la red global, participando en los grupos de trabajo asociados a las iniciativas transformacionales ¿Cómo te imaginamos? • Abiertos a cualquier nivel de experiencia profesional, • Valorable máster en Recursos Humanos, • Formación; ADE, Económicas, Ingeniería, etc., • El puesto requerirá las siguientes habilidades:, • Capacidad de trabajo en equipo, • Orientación al detalle y a la excelencia, • Capacidad analítica (siendo requisito indispensable el dominio de Excel y Power Point en niveles avanzados), • Capacidad para conceptualizar y trasladar a presentaciones las reflexiones del área (siendo las habilidades storytelling, muy valoradas), • Nivel de inglés Alto ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil, • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

¿Tienes experiencia en marketing? ¿Te apetece incorporarte a un proyecto nuevo con buen ambiente de trabajo dentro de un equipo joven y enérgico? Si tu respuesta es afirmativa, ¡esta es tu oferta! Estamos buscando una persona dinámica, ávida de información, con ganas de encontrar la tecla adecuada para cada producto, que pueda cubrir nuestra vacante de Marketing Specialist, puesto en el que llevará a cabo acciones tácticas para dar soporte al Product manager y su estrategia. ✅ ¿Cuál será tu día a día? Análisis • Adquirir los conocimientos necesarios del mercado nacional e internacional- consumidor y competencia- para aplicarlos a las acciones que lleve a cabo., • Asesorar al Product Manager y proporcionarle datos para sus análisis y la toma de decisiones., • Análisis del target al que se dirige cada producto para buscar el éxito de las acciones que llevará a cabo., • Plan de marketing: apoyo al Product manager en su elaboración y puesta en marcha de las acciones planteadas en la estrategia, asegurándose el éxito de las acciones., • Seguimiento de las acciones de marketing y ventas, analizando los KPIs de los distintos canales y acciones., • Comunicación viva y facilitadora con equipos transversales como ventas, operaciones o académicos., • Elaboraciones de copies para distintos tipos de campañas como redes sociales, creatividades, email o web., • Análisis y seguimiento de la competencia. 🔎 Si tienes este perfil, ¡te estamos buscando a tí! • Experiencia: Se requiere al menos dos años de experiencia previa en departamento de Marketing., • Experiencia en análisis de mercado y datos KPIs., • Experiencia en la elaboración de copys., • Conocimiento básico de los distintos canales de marketing (redes sociales, email marketing, etc)., • Se valorará que el candidato/a tenga experiencia en empresa multinacional, preferiblemente del sector servicios o consumo., • Habilidades: Capacidad de análisis, visión de negocio, dotes comunicativas., • Idiomas: Nivel B2 de inglés. ⭐️ ¿Qué ofrecemos? • Horario: de Lunes a Viernes de 9-18h. Con entrada flexible., • Contrato: interinidad, jornada completa, • Modelo de teletrabajo: Hibrido (2 días de teletrabajo a la semana), • Zona de trabajo: Campus de Villaviciosa de Odón., • Banda salarial: 25k.

En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de negocio que asesoran y colaboran en el ciclo de vida del empleado de los profesionales de su negocio. Actualmente queremos reforzar el equipo de Talento de Learning con la incorporación de un Learning Transformation Lead que pueda ayudarnos a impulsar la transformación digital del área de Learning, alineando procesos, plataformas y datos con la estrategia de la compañía. Este rol será clave en la evolución tecnológica del aprendizaje, mejorando la experiencia del usuario, optimizando procesos y promoviendo una cultura de mejora continua basada en datos. ¿Cuál es el reto? • Transformación tecnológica: Liderar la transformación digital del área de Learning, gestionando la integración y evolución de plataformas como LMS, LXP, gamificación, certificación y otras herramientas clave., • Experiencia de aprendizaje: Garantizar una experiencia digital intuitiva, accesible y personalizada, basada en datos de uso y feedback de usuarios., • Análisis y reporting: Diseñar y mantener dashboards con KPIs de formación, asegurando la calidad, trazabilidad y utilidad de los datos para la toma de decisiones., • Procesos y políticas: Alinear políticas y procesos de Learning con la estrategia, asegurando su cumplimiento en toda la organización., • Innovación continua: Proponer e implementar mejoras tecnológicas, metodológicas y funcionales para mantener la relevancia del área., • Colaboración transversal: Trabajar con stakeholders internos (negocio, tecnología, comunicación, formación) para asegurar la coherencia e impacto de las soluciones. ¿Cómo te imaginamos? • Alrededor de 7 años de experiencia en Learning & Development, con foco en sistemas, procesos y análisis., • Experiencia liderando migraciones o integraciones de plataformas LMS/LXP., • Conocimiento en ERP de talento (idealmente SuccessFactors), FUNDAE y estándares digitales (SCORM, xAPI)., • Habilidad para transformar datos en decisiones estratégicas y operativas., • Alta orientación a la experiencia del usuario, innovación y mejora continua., • Buen nivel de inglés (mínimo B2/C1). ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil, • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Actualmente, queremos reforzar el equipo de Talento de una de nuestras principales líneas de negocio con la incorporación de un especialista en selección que pueda ayudarnos en los procesos de recruiting para el propio negocio de Technology & Transformation con una posición temporal. ¿Cómo es el reto? Las funciones principales serían: • Participar en la estrategia de Recruiting, basándose en reportes, seguimientos de KPIs de los procesos, investigación de mercado y elaboración de Talent Maps para identificar los perfiles target para el negocio de Tecnología, • Ser el/la asesor/a de confianza para el negocio en materia de Recruiting, • Gestión del proceso de búsqueda y captación de profesionales (publicación de ofertas en diferentes portales de empleo, así como búsqueda directa, criba curricular, filtros telefónicos, dinámicas, entrevistas por competencias) desde perfiles de negocio a tecnología, • Entrevistas personales por competencias de los candidatos identificados, • Crear una red de candidatos, dando feedback del proceso y manteniendo el contacto y la relación continuos ¿Cómo te imaginamos? -Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE… -Valorable master especialista en RRHH -Inglés avanzado -Valorable experiencia en este ámbito -Buenas habilidades comunicativas y de relación social -Curiosidad y proactividad -Organización y orientación a la excelencia -Trabajo en equipo -Dominio de plataformas como LinkedIn Recruiter e Infojobs -Dominio de Excel -Pasión por la selección

More digital. More human. More Minsait. ¿Estás buscando una empresa para realizar prácticas que realmente valore tu desarrollo personal y profesional? Te invitamos a convertirte en Minsaiter!. Únete a nuestro equipo para contribuir al cambio positivo que deseamos ver en el mundo, mientras creces en tu desarrollo profesional en un entorno estimulante. Formarás parte de la Trainee Prom 2026 de Febrero (jornada parcial o completa) donde tendrás la oportunidad de involucrarte en proyectos de consultoría de negocio, operaciones y estrategia en áreas de: • Servicios Financieros, • Energía&Utilities, • Riesgos Financieros, • Finanzas Cuantitativas, • CiberSeguridad, • Sector Público, • Consumo&Retail, • Data Analytics, • Supply Chain ¿Cuáles serán tus retos como Business&Strategy Consulting Trainee? Darás soporte a la operativa de los proyectos colaborando en las tareas necesarias en cada una de las fases del proyecto conjuntamente con el equipo de consultores y gerentes: • Identificación de problemáticas, • Realización de análisis cualitativos y cuantitativos, • Preparación de presentaciones ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Estar cursando grado universitario en Ingenierías, ADE, Economía o algún máster., • Interés por la consultoría de negocio, operaciones y estrategia, • Conocimientos en SQL, Python, R y tecnología BI, • Deberás poder trabajar en inglés y valoraremos otros idiomas (francés, portugués, alemán, italiano), • Nuestro modelo de trabajo es híbrido, por lo que necesitamos que vivas en Madrid. ¿Por qué te encantará ser parte de MBC? . Posibilidad real de pasar a la plantilla de MBC una vez finalizado tu periodo de prácticas. . Compañerismo, trabaja en un entorno donde se tiene claro que el objetivo es del equipo y que tendrás el apoyo de todo tu grupo para conseguirlo, ¡no dejamos a nadie atrás!. . Organigrama plano: A todos los niveles, somos personas cercanas y abiertas a las ideas que pueda plantear cualquier persona del equipo. · Innovación: Participarás en aspectos de gran impacto para MBC y donde tratamos de mejorar siempre para ser más eficientes. . Te escuchamos: Plantea ideas que nos ayuden a mejorar en los proyectos y como firma; plantea tus inquietudes. MBC, the place to be Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Medyglobal Medical Devices S.L., somos especialistas en la distribución internacional de dispositivos médicos innovadores y de alta calidad. Nos dedicamos a ofrecer soluciones que mejoran la calidad de vida de los pacientes y optimizan el trabajo del personal médico. En plena fase de expansión internacional, buscamos incorporar un/a Business Development Manager para liderar nuestra estrategia comercial en Europa y Oriente Medio. Responsabilidades principales • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial de la compañía en los mercados de Latam, Europa y Oriente Medio., • Identificar nuevas oportunidades de negocio, socios comerciales, distribuidores y clientes potenciales., • Establecer y mantener relaciones sólidas con stakeholders clave: hospitales, clínicas, distribuidores, autoridades sanitarias., • Analizar mercados locales, detectar necesidades y adaptar la oferta de productos a las demandas específicas de cada país o región., • Participar en ferias, congresos y eventos del sector para representar a la empresa y generar nuevas oportunidades comerciales., • Negociar acuerdos comerciales, márgenes, condiciones de distribución y contratos., • Coordinarse con los equipos de marketing, logística y soporte técnico para garantizar una implementación eficiente de las ventas., • Realizar reportes de seguimiento de ventas, previsiones y análisis de desempeño en su zona asignada. Requisitos • Formación universitaria en áreas como Administración de Empresas, Comercio Internacional, Marketing o afines., • Experiencia demostrable (mínimo 3 años) en desarrollo de negocio o ventas internacionales, preferiblemente en el sector de dispositivos médicos o salud., • Conocimiento del marco regulatorio del sector sanitario en Latam, Europa y/o Medio Oriente., • Alto nivel de inglés (C1 o superior); se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas (árabe, francés, alemán)., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo autónomo., • Proactivo con alto perfil comercial., • Disponibilidad para viajar frecuentemente. Se ofrece • Incorporación a una empresa en pleno crecimiento con proyección internacional., • Remuneración competitiva compuesta por salario fijo + variable por objetivos., • Flexibilidad geográfica y organizativa., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía.

¿Tienes experiencia en desarrollo comercial y te apasiona el sector alimentación? ¡Esta es tu oportunidad! Desde Auren Personas, en nuestra división de Selección & Executive Search, estamos colaborando con una empresa referente en el sector Alimentación para incorporar un/a Responsable de Desarrollo Comercial que lidere la estrategia de crecimiento de un ambicioso proyecto de marca blanca. 🧭 Tu misión Trabajarás junto a la Dirección en la definición e implementación de la estrategia comercial, con el objetivo de alcanzar los retos de negocio en términos de presupuesto, rentabilidad y calidad. 🎯 Tus principales desafíos • Captar, negociar y fidelizar clientes clave para cumplir los objetivos de venta., • Analizar el mercado y anticiparte a tendencias, amenazas y oportunidades., • Diseñar y coordinar eventos y jornadas técnicas que posicionen la marca y generen negocio., • Colaborar con otros departamentos para asegurar la rentabilidad y eficiencia de cada acción comercial., • Formación universitaria (preferentemente en Derecho o Económicas)., • Inglés avanzado (mínimo C1)., • Experiencia comercial de al menos 5 años, con logros demostrables en desarrollo de negocio., • Dominio avanzado de herramientas Office y CRM., • Valorable experiencia con SAP y en organización de eventos y congresos.

En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de negocio que asesoran y colaboran en el ciclo de vida del empleado de los profesionales de su negocio. Actualmente queremos reforzar el equipo de Talento del Negocio T&T con la incorporación de un HR Generalist que pueda ayudarnos en el asesoramiento en términos de Talento y Cultura para el equipo de Business Operations. ¿Cuál es el reto? • Conocimiento en profundidad del negocio al que dará servicio asegurando las relaciones para poder identificar y asesorar correctamente en términos de Talento y Cultura, • Colaboración con los equipos de Talento y Cultura corporativos para entender las guidelines establecidas de Firma y poder alinear las necesidades del negocio a la estrategia de Firma., • Coordinación de las necesidades del equipo de Business Operations en términos de Captación y Selección adquiriendo un ownership end to end de los procesos., • Diseño y ejecución del onboarding de nuevas incorporaciones., • Participación en el diseño de planes formativos para el área y ejecución de acciones de formación específicas para el equipo., • Seguimiento del proceso de evaluación del desempeño. Ejecución y coordinación de programas de acompañamiento., • Diseño y ejecución de programas para la promoción de un entorno laboral positivo y mejora de la satisfacción de los empleados. Contribución en la organización de eventos y actividades de team building para fortalecer la colaboración y cultura corporativa., • Participación de la estrategia de comunicación interna hacia el equipo de Business Operations, para la transmisión de novedades, oportunidades de desarrollo, iniciativas sociales, iniciativas para la mejora del bienestar…, • Actualización de bases de datos, generación de informes y análisis relevantes para la toma de decisiones (informes de rotación, análisis de encuestas de clima laboral y satisfacción…), • Gestión general: apoyo en la organización y logística del equipo (distribución de profesionales en las oficinas, organización y digitalización de recursos, orientación y resolución de dudas…) ¿Cómo te imaginamos? • Experiencia de 2/3 años de experiencia en este ámbito, • Titulación en Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales,, • Valoraremos positivamente que hayas cursado Máster en RRHH, • Nivel alto de inglés, • Buenas habilidades comunicativas y de relación social, • Organización y orientación a la excelencia, • Habilidad de planificación y multitasking, combinando diferentes temas, interlocutores y prioridades de manera simultánea, • Trabajo en equipo, • Capacidad analítica e innovación, • Interés por conocer e implementar cambios que respondan a las tendencias en HR ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil, • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

🔝¿Quiénes somos? En Fintonic estamos en pleno renacer. Tenemos más de 12 años de historia como referente del mundo fintech en España, y hoy comenzamos un nuevo capítulo: más ambicioso, más dinámico, más emocionante. ¿El objetivo? Convertirnos en el estándar definitivo del score crediticio y en el principal challenger de financiación al consumo, gracias a una tecnología superior y un dominio absoluto del uso de los datos. Nos respaldan inversores institucionales de primer nivel como ING Ventures y SquareOne Capital. Estamos formando un nuevo equipo que no solo se suma al viaje, sino que lo lidera. ¿Cuál será tu misión? Como Business Analyst, tu misión será impulsar la toma de decisiones estratégicas en Fintonic a través del análisis riguroso y el entendimiento profundo del negocio. Ayudarás a conectar los datos con la estrategia, colaborando con múltiples equipos (producto, growth, lending, marketing, operaciones…) para maximizar el impacto de cada decisión. Te centrarás en identificar oportunidades de crecimiento, entender mejor el comportamiento de los usuarios, y medir el impacto real de nuestras iniciativas. Serás una pieza clave para transformar información en acción, y acción en resultados. ¿Qué harás? • Construirás dashboards de alto impacto, claros y accionables, que faciliten decisiones ágiles y bien fundamentadas en todas las áreas de negocio., • Analizarás datos clave para identificar oportunidades de mejora en conversión, eficiencia operativa y crecimiento sostenible., • Medirás rigurosamente el impacto de campañas, funcionalidades y decisiones estratégicas, ayudando a entender qué funciona y por qué., • Colaborarás estrechamente con los equipos de producto, growth, marketing y lending, integrando el dato en el corazón de cada decisión relevante., • Desarrollarás segmentaciones avanzadas de usuarios, que nos permitan personalizar de forma más eficaz productos, contenidos y acciones., • Traducirás datos complejos en visualizaciones claras y narrativas comprensibles, aportando contexto, profundidad y sentido estratégico., • Propondrás nuevas formas de medir el rendimiento, afinando nuestras métricas para que reflejen con mayor precisión la realidad del negocio. 💫Lo que necesitarás • Eres una persona analítica, rigurosa y con pasión por entender cómo funciona un negocio en profundidad. Te interesa el impacto real de tu trabajo, disfrutas colaborando con diferentes equipos y sabes convertir un mar de datos en claridad estratégica. Específicamente:, • Tienes entre 2 y 3 años de experiencia en roles de análisis de datos aplicados al negocio., • Tienes formación en Ingeniería, Matemáticas, Economía o similar., • Te manejas bien con SQL y al menos una herramienta de visualización de datos (Power BI, Tableau, Looker…)., • Has trabajado con Python o tienes interés en profundizar en su uso para análisis., • Sabes conectar análisis con decisiones, y decisiones con resultados., • Se valora experiencia previa en fintech, banca, consultoría, marketing digital o producto., • Comunicas bien, trabajas en equipo y te sientes cómodo en entornos dinámicos., • Tienes curiosidad, ambición y ganas de aprender algo nuevo cada semana. Lo que te ofrecemos • Disfrutarás de retribución flexible: tickets restaurante, transporte, seguro médico, guardería, formación, • Programas de desarrollo profesional, • Clases de inglés, • Formación técnica y en habilidades blandas, • Ayuda al deporte, • 24 días de vacaciones + 24 o 31 de diciembre, • Seguro de vida una vez superado el periodo de prueba, • Teletrabajo posible, • Y en tu cumple 🎂, tendrás la tarde libre 🚀Conoce nuestros principios y valores • Ganamos la confianza siendo transparentes, • Los datos son nuestro superpoder, • Hacemos pocas cosas, pero las hacemos excepcionalmente bien, • Siempre cumplimos nuestras promesas, • Resolvemos las cosas con ingenio En Fintonic, creemos en el poder de la diversidad. Nuestro equipo está formado por personas de diferentes culturas, trayectorias y formas de ser. No discriminamos por orientación sexual, identidad o expresión de género, ni por ninguna otra condición personal. Si compartes nuestros valores, ¡nos encantará conocerte! Puede encontrar información sobre cómo procesamos sus datos personales en el siguiente ___.

Consultor/a de Estrategia y Operaciones – Área de Prototipos Ubicación: Torrejón de Ardoz (Madrid) Formación: Grado/Licenciatura en Negocios, Economía o Ingeniería Muy valorable: Máster en Administración de Empresas (MBA) ¿Te apasiona la consultoría estratégica y la optimización de procesos? En Indra, líder global en tecnología y transformación digital, buscamos un/a Consultor/a de Estrategia y Operaciones para incorporarse al área de Prototipos, asesorando a la alta dirección en la toma de decisiones clave para impulsar el crecimiento y la eficiencia. ¿Cuál será tu misión? • Análisis y diagnóstico: Evaluar la situación actual del área, detectar cuellos de botella e identificar oportunidades de mejora., • Desarrollo estratégico: Definir y refinar la estrategia de negocio, el modelo operativo y los objetivos a largo plazo., • Diseño de soluciones: Elaborar planes de acción y recomendaciones basadas en datos para optimizar procesos, sistemas y prácticas., • Implementación: Supervisar la ejecución de nuevas estrategias, tecnologías y procesos, gestionando el cambio y coordinando stakeholders., • Gestión de rendimiento: Establecer y monitorizar KPIs para garantizar competitividad y alineación con las metas., • Análisis de datos: Aplicar herramientas de análisis y modelos financieros para validar hipótesis y respaldar decisiones. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en consultoría estratégica, operaciones o mejora de procesos. (5 años mínimo), • Habilidades analíticas, comunicación efectiva y capacidad para resolver problemas complejos., • Dominio de herramientas de análisis de datos y modelado financiero., • Capacidad para planificar, liderar proyectos y trabajar con equipos multidisciplinares. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Entorno dinámico e innovador, con oportunidades de crecimiento., • Beneficios sociales y flexibilidad. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

Estamos en busca de un/a Product & Pricing Manager para incorporarse a uno de nuestros clientes dentro del sector eléctrico. Tu misión será definir, optimizar y ejecutar la estrategia de precios de electricidad y gas, asegurando la competitividad comercial, la rentabilidad del portafolio y una gestión sólida del riesgo energético. Serás una pieza clave conectando áreas como trading, riesgos, operaciones y comercial. En esta posición buscamos a alguien con una fuerte orientación analítica y un entendimiento profundo del entorno energético, capaz de aportar estructura y claridad en la definición de precios y en el análisis del portfolio. Valoramos especialmente a quienes combinan atención al detalle, solidez técnica y la habilidad de comunicarse eficazmente con diferentes equipos. Si esta oportunidad encaja con lo que buscas, nos encantará valorar tu candidatura. ¿Qué responsabilidades asumirás en esta posición? Te integrarás en el área de Producto, Estrategia y Control de Comercialización, asumiendo un rol clave en la definición tarifaria, el análisis económico y la inteligencia del riesgo. Entre tus funciones se encuentran: • Diseñar y actualizar tarifas de electricidad y gas para todos los segmentos (residencial, pymes, industria, administraciones)., • Elaborar estructuras de precios dinámicos o indexados, con coberturas parciales o totales., • Calcular el coste de suministro energético (energía, desvíos, peajes, cargos, servicios adicionales)., • Establecer márgenes objetivo por producto, segmento y canal., • Realizar análisis de sensibilidad y escenarios ante variaciones del coste energético., • Colaborar con Trading/Gestión de Energía en la definición de coberturas y estrategias de compra., • Interpretar señales de mercado (futuros, spot, volatilidad, curvas forward)., • Proponer ajustes de precios ante cambios de mercado o regulatorios., • Desarrollar inteligencia de control del riesgo asociado a los productos del portfolio., • Diseñar precios personalizados para clientes de gran consumo., • Dar apoyo al área comercial en licitaciones y ofertas complejas., • Identificar nuevas oportunidades de producto y ajustes tarifarios., • Elaborar informes periódicos de rentabilidad, evolución del margen y alertas sobre riesgos financieros derivados del portafolio. Pedimos... • Contar con un grado en Ingeniería, Matemáticas, Física, Estadística, Economía o afines., • Acumular mínimo 3 años de experiencia en áreas vinculadas a producto y pricing en comercialización de electricidad y/o gas., • Dominio avanzado de Excel y Power Query., • Conocimientos sólidos del negocio de comercialización, funcionamiento del mercado eléctrico y gasista, peajes, cargos y regulación., • Manejo de riesgos de precio, demanda y perfilado., • Experiencia usando SQL para extracción y tratamiento de datos. ...y valoraremos positivamente: • Experiencia con Power BI y creación de dashboards analíticos., • Conocimiento en modelado de datos (relacional y no relacional)., • Experiencia en automatización con Python o SQL., • Conocimiento de la operativa y configuración de un ERP de comercialización (idealmente SIGE)., • PowerPoint a nivel de presentación ejecutiva o consultoría.

¿Estás buscando dar un nuevo paso en tu carrera? ¿Te consideras una persona proactiva capaz de liderar cambios en tu entorno? ¿Te interesa adentrarte en el mundo de la consultoría y trabajar para clientes en el ámbito nacional e internacional? NTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio. Somos la sexta compañía de servicios IT del mundo lo que nos permite dar soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing en diversas áreas. Trabajamos con grandes clientes en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, administración pública y sanidad. Somos una de las pocas compañías en España, con los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecemos a nuestros empleados, por eso estamos certificados como Top Employer desde 2016 hasta la actualidad. Apostamos por nuestros empleados y creemos por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, por lo que fomentamos un contexto de libertad responsable que se traduce en un alto rendimiento profesional. Buscamos personas con conocimientos en el área de gestión de personal, contratación y compensación flexible, en SAP HR (Se valorará experiencia en SAP Success Factors) y manejo avanzado de paquete Office. Tus funciones serán: • Gestión de compensación en procesos de revisión de convenio., • Atención del empleado, realización de informes entre otros. ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte del equipo de profesionales de NTT DATA BPO, lo que significa que desde el primer día ponemos todos los mecanismos necesarios en funcionamiento para que tengas un plan de carrera y formación especializada para el desempeño de tus funciones profesionales: • Contrato Indefinido., • Plan de Carrera profesional en función de la formación, experiencia, potencial profesional y expectativas del candidato., • Formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital., • Salario en función de la experiencia del candidato., • Formato híbrido de trabajo: 3 días presenciales (oficina en Pozuelo de Alarcón) y 2 de teletrabajo., • Integrarte en una compañía multinacional líder (Una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica., • Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes., • Trabajar en una empresa en constante evolución y crecimiento, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. ¿Te encaja? Esto es lo que valoramos: • Titulación de FP superior o equivalente., • Valorable experiencia experiencia en SAP SuccessFactors y conocimiento en gestión diaria de la Seguridad Social, • Capacidad de interlocución oral y escrita. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAS #ApplicationServices #ProductDevelopment #ProductEvolution #Agile #Fullstack #Front #Back #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Desde el área de Business Consulting de NTT Data estamos buscando Consultores Junior y Senior que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestro offering de transformación y mejora del Sector Público. El equipo de Busisness Consulting para Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es ayudar a las AAPP a conseguir una mejora real de las políticas y servicios públicos que prestan al conjunto de la ciudadanía. Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño y acompañamiento en la estrategia de transformación digital de las AAPP, el diseño de servicios y canales digitales adaptados a su actividad y a las necesidades de la ciudadanía, hasta la mejora de la eficiencia a través de la automatización y robotización de procesos y tareas, el rediseño de las políticas y servicios, para mejorar la experiencia ciudadana, o el aprovechamiento y aplicación de los fondos europeos en esa transformación de las AAPP. ¿Cuál será tu rol? Tus principales responsabilidades dentro de este rol serán liderar/participar en la/el: • Definición y mejora de la propuesta de valor alrededor del offering de Transformación Digital para las AAPP, en coordinación con las áreas de tecnología y de transformación digital de la compañía, aportando tu conocimiento relevante de las políticas y servicios públicos., • Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del Sector Público., • Ejecución de proyectos de transformación digital (p.e. proyectos de diseño de estrategias digitales, diseño de servicios digitales y canales, mejora de la experiencia digital del ciudadano/a, oficinas de transformación digital, etc.) liderando a un equipo de consultores., • Diseño de soluciones y activos para la transformación digital de las AAPP. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento • Imprescindible experiencia en consultoría en el Sector Público, habiendo trabajado en proyectos como los que destacamos a continuación., • Valorable experiencia en gestión de proyectos y con relación directa con clientes del sector. Concretamente en proyectos de: • Planes o estrategias de políticas públicas y de transformación digital., • Mejora de procesos de las AAPPP., • Diseño de servicios y canales digitales., • Diseño de programas en el ámbito de la TD de las AAPP, de ciudadanía y empresas. -Digitalización de servicios o procesos. - Gestión y seguimiento de fondos europeos. • Conocimiento profundo (Consultor Junior), a nivel funcional de distintas políticas y servicios públicos (empleo, seguridad social, digitalización, sanidad, justicia, educación,…), • Inglés (nivel C1) y valorables otros idiomas., • Valorable experiencia y conocimiento en proyectos de programación, gestión y justificación de fondos europeos, incluyendo los fondos NextGeneration EU., • Valorable estudios en Ingeniería de Telecomunicaciones o similares. A nivel de competencias • Capacidad de redacción de documentos, • Iniciativa y proactividad, • Autonomía, • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Gran capacidad de comunicación, • Capacidad de multitarea, • Liderazgo y trabajo en equipo, • Flexibilidad ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de nuestros clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Senior Programmatic Specialist El Grupo Starcasino, para una de sus filiales una de las plataformas de juego online de mayor crecimiento en España, busca un Senior Programmatic Specialist para liderar la planificación, activación y optimización de nuestra inversión en programática, gestionando un presupuesto anual cercano a 1 millón de euros, con foco total en rendimiento en un entorno altamente competitivo y regulado. Responsabilidades • Planificar, activar y optimizar campañas programáticas en DV360 (imprescindible) y otros DSPs como The Trade Desk, Xandr, Adform, Criteo, etc.., • Gestionar un presupuesto de aprox. 1 millón de euros al año, maximizando eficiencia (CPA, ROAS, FTD, calidad del tráfico)., • Diseñar estrategias avanzadas de segmentación: contextual, behavioural, retargeting, prospecting y uso de first-party data., • Gestionar inventario premium: PMPs, private deals y entornos brand-safe., • Ejecutar tests A/B de audiencias, creatividades, ubicaciones y formatos., • Analizar rendimiento diario y elaborar insights accionables., • Coordinar con BI para mejorar dashboards y reportes., • Garantizar el cumplimiento de la normativa del sector gambling., • Proponer nuevas oportunidades de inventario, plataformas o integraciones. Requisitos • Mínimo 5 años de experiencia en programática con foco en performance., • Experiencia gestionando presupuestos de alto impacto (1M€/año) en mercados competitivos., • Dominio avanzado de DV360., • Conocimiento profundo de PMPs, brand safety, viewability, antifraud y modelos de atribución., • Experiencia previa en sectores exigentes: gambling, gaming, fintech o ecommerce de escala., • Gran capacidad analítica y orientación total a KPIs., • Inglés obligatorio para tratar con vendors y equipos internacionales. Oportunidades • Participación en proyectos de expansión internacional., • Alta autonomía y toma de decisiones en la estrategia programática., • Entorno ágil, dinámico y con impacto directo en el crecimiento del negocio. Beneficios • Oficinas céntricas en Madrid (barrio de Chamberí), bien comunicadas., • Trabajo 100% presencial para potenciar dinámicas de equipo ricas y colaborativas., • Free lunch, snacks, fruta y bebidas disponibles cada día., • Equipo joven, talento denso y cultura de extreme ownership., • Salario competitivo acorde a la posición experiencia.

En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de negocio que asesoran y colaboran en el ciclo de vida del empleado de los profesionales de su negocio. Actualmente queremos reforzar el equipo de Learning con la incorporación de un Digital Learning Lead que ayude a impulsar la transformación digital del área de Learning, alineando procesos, plataformas y datos con la estrategia de la compañía. Este rol será clave en la evolución tecnológica del aprendizaje, mejorando la experiencia del usuario, optimizando procesos y promoviendo una cultura de mejora continua basada en datos. ¿Cuál es el reto? • Transformación tecnológica: Liderar la transformación digital del área de Learning, gestionando la integración y evolución de plataformas como LMS, LXP, gamificación, certificación y otras herramientas clave., • Experiencia de aprendizaje: Garantizar una experiencia digital intuitiva, accesible y personalizada, basada en datos de uso y feedback de usuarios., • Análisis y reporting: Diseñar y mantener dashboards con KPIs de formación, asegurando la calidad, trazabilidad y utilidad de los datos para la toma de decisiones., • Procesos y políticas: Alinear políticas y procesos de Learning con la estrategia, asegurando su cumplimiento en toda la organización., • Innovación continua: Proponer e implementar mejoras tecnológicas, metodológicas y funcionales para mantener la relevancia del área., • Colaboración transversal: Trabajar con stakeholders internos (negocio, tecnología, comunicación, formación) para asegurar la coherencia e impacto de las soluciones. ¿Cómo te imaginamos? • Alrededor de 7 años de experiencia en Learning & Development, con foco en sistemas, procesos y análisis., • Experiencia liderando migraciones o integraciones de plataformas LMS/LXP., • Conocimiento en ERP de talento (idealmente SuccessFactors), FUNDAE y estándares digitales (SCORM, xAPI)., • Habilidad para transformar datos en decisiones estratégicas y operativas., • Alta orientación a la experiencia del usuario, innovación y mejora continua., • Buen nivel de inglés (mínimo B2/C1). ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil, • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Grupo ATLANTIGO Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Actualmente estamos buscando un Finance Controller Como Finance Controller serás un pilar operativo clave como máximo responsable del control, la supervisión y el análisis de la información financiera, a nivel nacional e internacional, para garantizar la salud económica del Grupo. Este rol requiere una persona capaz de liderar el control financiero y el análisis económico, preparando información precisa, oportuna y útil para la toma de decisiones estratégicas. La persona candidata ideal tendrá una sólida experiencia en finanzas, contabilidad y control de gestión, con habilidades para colaborar estrechamente con otros departamentos para cumplir con los objetivos financieros y estratégicos del Grupo. Esta posición te implicará: Análisis y planificación financiera: • Liderar la elaboración del proceso de planificación financiera (budgeting, forecast, control de desviaciones)., • Control de la gestión presupuestaria., • Analizar desviaciones presupuestarias, profundizando por unidad de negocio, centro de coste o proyecto., • Analizar KPIs financieros y proponer acciones correctivas., • Desarrollar modelos financieros y proyecciones de resultados., • Evaluar la rentabilidad de líneas de negocio, productos o inversiones. Control de gestión: • Detectar y mitigar riesgos financieros y operativos., • Análisis y control de ingresos y costes., • Implementar y supervisar sistemas de control interno eficaces y eficientes., • Controlar la evolución de las inversiones y el retorno de las mismas., • Colaborar con auditorías externas., • Asegurar el cumplimiento de las políticas internas del grupo., • Supervisión de la evolución y rentabilidad de las sociedades participadas. Reporting: • Coordinar el reporting mensual al CFO, tanto financiero como operativo., • Preparar informes ad hoc para la dirección general y comités ejecutivos. Apoyo estratégico • Aportar análisis financiero para decisiones de inversión, expansión o restructuración., • Evaluar el impacto financiero y viabilidad de nuevas estrategias o proyectos., • Acompañar procesos de fusiones y adquisiciones (M&A) desde el punto de vista financiero. Tesorería: • Elaborar informes de tesorería (cash Flow), • Evaluar y monitorear indicadores de liquidez, ratios financieros y necesidades de circulante., • Analizar costes financieros y optimizar la estructura de deuda., • Negociar condiciones bancarias., • Participar en la planificación financiera del apalancamiento y estrategia de financiación. Supervisión y control financiero: • Garantizar el cumplimiento de los tiempos del proceso del cierre contable mensual, trimestral y anual, asegurando la integridad y puntualidad de los estados financieros., • Analizar los estados financieros de las distintas entidades del grupo individuales., • Consolidar la información financiera de las distintas entidades del grupo a nivel nacional e internacional., • Garantizar el correcto funcionamiento de los procesos entre las unidades financieras locales y la matriz internacional. Optimización de procesos: • Identificar y liderar iniciativas de mejora continua en procesos financieros, incluyendo automatización y digitalización., • Automatizar tareas y apoyar la digitalización del área financiera. Mucho mejor si además aportas: • Experiencia con Netsuite, • Experiencia en Power BI, • Experiencia con Salesforce, • Conocimiento de portugués e italiano Nuestro modelo de gestión Somos una empresa flexible y adaptable en todos los aspectos. • Creemos en la conciliación laboral y familiar, por ello apostamos por un modelo híbrido de trabajo en el que combinamos el teletrabajo y la oficina., • Nos enorgullece ver a la gente convertir ideas en acciones y formar parte de la solución., • Las oportunidades están basadas en el esfuerzo y el mérito., • La retroalimentación nos ayuda a definir y refinar nuestras acciones y nos da la perspectiva que necesitamos para hacer mejor las cosas que hacemos., • Nos gusta que trabajes con libertad y autonomía, y para ello te otorgaremos la máxima confianza., • Todos somos un equipo y perseguimos el mismo fin. Compensación y beneficios Salario anual Bruto Retribución variable Bonus anual Retribución flexible Plan de Beneficios Programa de Seguros Premios de jubilación

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you Desde el área de Digital Strategy & Advisory de NTT Data estamos buscando Consulto@s Senior y Managers que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestra oferta de valor de transformación y mejora de los sistemas públicos de salud y en sus servicios. El equipo de DS&A para Health Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es ayudar a las entidades y sistemas públicos a conseguir una mejora real de las políticas y servicios públicos de salud que prestan al conjunto de la ciudadanía. Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño y acompañamiento en la estrategia de transformación digital, el diseño de servicios y canales digitales adaptados a su actividad y a las necesidades de la ciudadanía, hasta la mejora de la eficiencia a través de la automatización y robotización de procesos y tareas, el rediseño de las políticas y servicios, para mejorar la experiencia ciudadana, o el aprovechamiento y aplicación de los fondos europeos en esa transformación. ¿Cuál será tu rol? Tus principales responsabilidades dentro de este rol serán liderar/participar en la/el: • Gestión end to end de clientes públicos del ámbito de salud/sanidad., • Definición y mejora de la propuesta de valor alrededor del offering de transformación de los sistemas públicos de salud y sus servicios, en coordinación con las áreas de tecnología y de transformación digital de la compañía, aportando tu conocimiento relevante en el ámbito de salud., • Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes públicos en el ámbito de la salud., • Ejecución de proyectos de transformación digital (p.e. proyectos de diseño de estrategias digitales, diseño de servicios digitales y canales, mejora de la experiencia del paciente, salud digital, oficinas de transformación digital, medición de precisión, salud pública, etc.) liderando a un equipo de consultores., • Diseño de soluciones y activos para la transformación digital de las entidades y servicios de salud. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento • Imprescindible (no aplicar en caso contrario) experiencia en consultoría en el ámbito de la salud dentro del Sector Público, habiendo trabajado en proyectos como los que destacamos a continuación., • Imprescindible (no aplicar en caso contrario) experiencia en gestión de proyectos y con relación directa con clientes del sector la salud. Concretamente en proyectos de: • Planes o estrategias de política de salud y/o transformación digital., • Mejora de procesos y eficiencia de sistemas de salud., • Diseño de servicios y canales digitales para la atención al paciente., • Salud Digital., • Consultoría en el ámbito de la medicina de precisión. • Conocimiento profundo a nivel funcional de distintas políticas y servicios que proporcionan los sistemas públicos de salud y sus entidades clave (consejerías, Ministerio, hospitales y centros de salud…), • Inglés (nivel C1) y valorables otros idiomas., • Valorable experiencia y conocimiento en proyectos en el ámbito de entidades públicas internacionales como la Comisión Europea u ONU. A nivel de competencias • Capacidad de redacción de documentos, • Iniciativa y proactividad, • Autonomía, • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Gran capacidad de comunicación, • Capacidad de multitarea, • Liderazgo y trabajo en equipo, • Flexibilidad ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy & Advisory en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora y, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: • Participación en grandes oportunidades y proyectos de transformación y digitalización de los sistemas públicos de salud., • Gestión de proyectos de consultoría más relevantes del sector de la salud junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Desde NTT DATA buscamos Consultores/as (0 a 2 años de experiencia) cuya función principal será participar en proyectos de consultoría de negocio orientados a la transformación y mejora de las operaciones combinando técnicas de simplificación, reingeniería y mejora de procesos junto con palancas tecnológicas con el objetivo de capturar eficiencias, asegurar la calidad de la operación y mejorar la experiencia de los clientes. Desde NTT DATA buscamos Consultores/as (2 a 4 años de experiencia) cuya función principal será participar en proyectos de consultoría de negocio orientados a la transformación y mejora de las operaciones combinando técnicas de simplificación, reingeniería y mejora de procesos junto con palancas tecnológicas (por ejemplo, RPA, Process Mining, BPMs, low code, etc.) con el objetivo de capturar eficiencias, asegurar la calidad de la operación y mejorar la experiencia de los clientes. Experiencia: • Buscamos una persona con proactividad, que sepa trabajar en equipo y con ganas de aprender, con experiencia demostrable y que quiera realizar una carrera en consultoría de Operaciones., • 2 a 4 años de experiencia profesional en Consultoría estratégica / de negocio, con foco en consultoría de Operaciones., • Experiencia en proyectos de levantamiento y reingeniería de procesos, identificación de eficiencias, preparación de business case, diseño de modelos operativos y automatización., • Experiencia deseable en proyectos de análisis y levantamiento de procesos para su automatización con tecnología RPA., • Experiencia valorable en proyectos de: Transformación digital, Modelos Organizativos, Process Mining, BPM, PMO. Perfil: • Buscamos una persona con proactividad, que sepa trabajar en equipo y con ganas de aprender y realizar una carrera en consultoría de Operaciones., • 0 a 2 años de experiencia profesional en Consultoría estratégica / de negocio, con foco en consultoría de Operaciones., • Experiencia en proyectos de levantamiento y reingeniería de procesos, identificación de eficiencias, preparación de business case, diseño de modelos operativos, automatización. Idiomas: • Español e inglés de negocios, • Para candidatos en la oficina de Barcelona el conocimiento del catalán es indispensable. Competencias: • Proactividad: demostrar interés y actitud a la hora de proponer soluciones. Mostrar capacidad de resolución, • Solvencia: demostrar criterio y acierto en la toma de decisiones., • Fiabilidad: cumplir compromisos y estándares de calidad., • Alta capacidad analítica y de resolución de problemas., • Escucha activa y comunicación., • Pensamiento conceptual., • Trabajo en equipo., • Gestión de tiempos y conflictos., • Buen manejo de herramientas Office (Power Point, Excel) Formación: • Grado (deseable Ingeniería), • Valorable:, • MBA o Master en ámbitos relacionados con consultoría y operaciones o Transformación Digital, • Formación y/o certificación en herramientas RPA (UiPath, Blueprism), • Formación en Microsoft Power Platform, • Conocimientos y/o formación en soluciones de Inteligencia Artificial, • Gestión de proyectos tradicional y agile., • Conocimientos de herramientas de ticketing para la gestión de proyectos (JIRA…), • Mejora de procesos y metodología Lean. (Lean Six Sigma, Design Thinking…) Funciones: • Participación en proyectos de transformación y digitalización, mejora operativa y eficiencia en costes para grandes clientes en diferentes sectores. De acuerdo con la experiencia aportada, supervisión de equipos., • En coordinación con el Manager, ejecución de las tareas del proyecto y relacionamiento con el cliente:, • Análisis detallado de los procesos de diferentes áreas e identificación de oportunidades de automatización y mejora o reingeniería., • Elaborar, analizar y priorizar casos de uso y business case de oportunidades de automatización., • Levantamiento funcional de procesos, diagramado y documentación., • Definición de requisitos funcionales y puesta en marcha para la automatización de procesos., • Definición y puesta en marcha de modelos de gobierno., • Coordinación para seguimiento y pruebas con los usuarios del cliente y con los equipos técnicos encargados de la implementación de las soluciones tecnológicas., • En coordinación con el Manager y Director, colaboración en propuestas y presentaciones comerciales. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

Natac es una compañía española dedicada a la investigación, desarrollo, fabricación y venta de ingredientes de origen natural. Somos un grupo empresarial en plena expansión, que ofrece la estabilidad necesaria para lograr una gran evolución profesional. Apostamos por invertir en las personas como un valor de futuro y actualmente buscamos un perfil de Marketing Strategist , para formar parte del equipo de Marketing. En Natac encontrarás una oportunidad laboral que impactará directamente en tu desarrollo personal y profesional, te unirás a una compañía en crecimiento, con un proyecto muy atractivo que te permitirá evolucionar y aumentar tus conocimientos de un mercado en alza y con un futuro prometedor. Somos una compañía con un equipo humano apasionado por su trabajo y con el objetivo común de formar parte de un proyecto profesional que impacte de manera positiva en la sociedad; unirte a Natac te permitirá mostrar lo mejor de ti a diario y además tu esfuerzo será siempre valorado positivamente. Funciones del puesto: • Planificar y ejecutar estrategias de medios (paid/owned) con un enfoque en ofrecer resultados comerciales medibles., • Traducir los objetivos de negocio en briefs claros y accionables: targets, insights, propuesta de valor, canales y KPIs., • Negociar tarifas y condiciones con medios digitales., • Creación de contenido editorial, ejecución de campañas en colaboración con equipo creativo., • Supervisar la implementación y el rendimiento de las campañas, realizando ajustes y optimizaciones según sea necesario., • Elaborar informes de resultados detallados, proporcionando insights y recomendaciones para futuras estrategias., • Control operativo del presupuesto en conjunto con Marketing Manager., • Colaborar estrechamente con otros departamentos (Creatividad, Copy, Eventos, Comercial, etc.) para asegurar la coherencia y efectividad de las campañas., • Desarrollar y presentar recomendaciones estratégicas que se alineen con los objetivos, los conocimientos del consumidor y las tendencias del mercado. Requisitos: • Más de 5 años de experiencia en marketing B2B. Valorable experiencia en ingredientes naturales., • Estrategia de medios, publicidad o campos relacionados y creación de contenidos., • Fuertes habilidades analíticas y experiencia con herramientas de análisis de datos., • Conocimientos de informática: Paquete Office, Wordpress, email marketing…, • Nivel de inglés: C1, • Habilidades excepcionales de comunicación y presentación, con capacidad para influir en las partes interesadas., • Altamente organizado con excelente gestión de proyectos y capacidad de resolución de problemas. Lo que ofrecemos: • Salario competitivo y beneficios (paquete de retribución flexible con seguro médico, tarjeta transporte, tarjeta restaurante, pago de guarderías y formación)., • Contrato indefinido., • Horario de 08:00 a 17:00 de lunes a jueves y viernes intensivo., • Flexibilidad de entrada y salida., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía.

¡Hola #DigitalLover! 💙 Seguramente estarás cansado de las mismas vacantes de recursos humanos de siempre y estás buscando nuevas oportunidades en este campo que ofrezcan una entusiasmante proyección laboral. Si este es tu caso, ¡es tu día de suerte!😊 ¿Buscas una beca en la que poder formarte y crecer? ¿Te gustan los retos? ¡Es el momento! Estamos buscando gente con gran talento, innovadora y emprendedora, como tú! ¡En primer lugar, hablemos sobre BSA! BSA (Business Support & Advisory) es una unidad integral y global de la compañía orientada a cliente interno. Su equipo es una pieza clave para el funcionamiento de la compañía en tres ejes: operación, compliance y advisory. Esta área desarrolla soluciones alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía para ser más eficientes, productivos e innovadores. Gracias a su conocimiento experto se da soporte y acompañamiento profesionalizado en diferentes ámbitos (RH, Financiero, Legal, IT, Real Estate &Workplace, Marketing, Procurement, Security&Privacy, entre otros) para asesorar al negocio en la toma de decisiones. #TrustedAdvisor&FirstChoice Ahora es momento de hablar de Talent Management: Si actualmente estás formándote en un Máster de Recursos Humanos y otros campos relacionados y quieres comenzar tu carrera profesional con una beca con que te permita poner en práctica tus conocimientos, ¡ésta es tu Compañía! ¿Qué experiencia laboral podrán aportarte estas prácticas? Te ofrecemos la oportunidad de poder conciliar tus estudios con una experiencia real, retadora y remunerada que te ayudará a desarrollar una brillante carrera profesional. NTT Data te propone formar parte de una consultora multinacional, joven y dinámica que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, para los clientes más importantes. Como miembro del grupo NTT DATA tenemos presencia en más de 41 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, Europa, Latinoamérica y Norteamérica... Desde el área de Talento de NTT Data buscamos una persona motivada para trabajar en un entorno cambiante. Realizará funciones relacionadas con estos ámbitos de actuación del equipo de Talento: • Integración y vinculación: Acciones dirigidas a facilitar la integración de los nuevos empleados y trabajar la vinculación con todas las personas que conforman la organización., • Clima laboral: Acciones vinculadas a la mejora del clima a través de proyectos de experiencia de empleado, sondeos de clima, análisis de rotación, entrevistas de desvinculación.. Seguramente si te encaja cumplirás con este perfil: • Estudiante de Máster en Recursos Humanos, Psicología, Sociología u otros campos relacionados., • Buena capacidad de organización y orientación a resultados., • Posibilidad de firmar convenio con tu Universidad o Centro de Estudio., • Habilidades de comunicación, proactividad, flexibilidad, orientación a calidad, orientación cliente interno, energía positiva, creatividad, innovación, curiosidad., • No se requiere experiencia previa., • Posibilidad de firmar convenio con tu Universidad o Centro de Estudio (mínimo 6 meses) Si todo lo anterior te encaja, tenemos una buena noticia para ti: ¡NTT DATA es tu sitio! 😊 En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique ¡Estamos deseando conocerte #DigitalLover! 💙

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. En NTT DATA buscamos incorporar a nuestro equipo un/a consultor especializado/a en Operaciones y Excelencia Operativa, con experiencia en gestión de proyectos complejos, liderazgo de equipos y transformación organizacional. Buscamos profesionales Black Belt con perfil internacional, orientados a resultados y con una sólida trayectoria en Lean Six Sigma. Formarán parte de una iniciativa global con base en Luxemburgo, enfocada en la transformación, eficiencia y excelencia operativa de grandes organizaciones. Se requiere alta disponibilidad (al menos 50% del tiempo) para viajar a Luxemburgo, donde se encuentra el cliente. 🔹 Ubicación: Luxemburgo 🔹 Experiencia: Más de 7 años en proyectos Lean Six Sigma y excelencia operativa 🔹 Inglés: Nivel avanzado Responsabilidades principales • Liderar proyectos de transformación y mejora continua, garantizando el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuestos., • Diseñar e implementar planes de trabajo alineados con la estrategia del cliente y los objetivos del proyecto., • Aplicar metodologías Lean Six Sigma para optimizar procesos, eliminar ineficiencias y maximizar el valor aportado., • Utilizar herramientas de análisis y visualización de datos (Power BI, Power Apps) para impulsar la toma de decisiones basada en datos., • Gestionar riesgos y establecer planes de mitigación efectivos., • Supervisar y motivar equipos multidisciplinares, promoviendo su desarrollo profesional., • Identificar oportunidades de negocio y fortalecer relaciones a largo plazo con los clientes., • Elaborar presentaciones ejecutivas, comunicando hallazgos, resultados e impactos de forma clara y estratégica. Requisitos • Licenciatura o grado en Ingeniería, Administración, Economía o campos afines., • Más de 7 años de experiencia liderando proyectos de mejora de procesos o transformación empresarial., • Excelentes habilidades de comunicación en inglés (nivel Proficiency)., • Certificación Lean Six Sigma Black Belt obligatoria., • Dominio de herramientas de la metodología Lean Six Sigma (DMAIC, SIPOC, VSM, análisis de causa raíz, control estadístico de procesos)., • Conocimientos avanzados en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2 o similares)., • Manejo avanzado de herramientas Power BI y Power Apps., • Alta capacidad analítica, liderazgo y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar a Luxemburgo., • Valorable: conocimientos en automatización de procesos e inteligencia artificial aplicada a operaciones. Qué te ofrecemos • Participación en un proyecto internacional de alto impacto en Luxemburgo, dentro de la práctica global de Operations & Excellence., • Incorporación a una compañía reconocida como Top Employer, comprometida con el talento y el desarrollo profesional., • Plan de formación continua en liderazgo, metodologías y competencias digitales., • Programa de mentoring y carrera profesional personalizada., • Beneficios sociales: ayuda flex, seguro médico privado y seguro de vida., • Entorno inclusivo, colaborativo y diverso, donde cada persona aporta su singularidad., • Una excelente oportunidad para quienes buscan un nuevo reto profesional en un entorno internacional, dinámico y de transformación constante. #WeAreAllUnique #TheDigitalLovers #TopEmployer #NTTDATALuxembourg #BusinessOperations #LeanSixSigma #BlackBelt #PowerBI #PowerApps #Transformation #NTTDATA

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia…, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you Desde el área de Digital Strategy & Advisory para Sector Público de NTT Data estamos buscando Consultores/as que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestra oferta de valor de transformación de las organizaciones públicas y de mejora de las políticas y servicios públicos. El equipo de DS&A para Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es prestar servicios y soluciones de consultoría a las administraciones y entidades públicas, para conseguir una transformación de las políticas y servicios públicos que prestan al conjunto de la ciudadanía. Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño de estrategias públicas y las políticas, la implementación de las mismas y, en muchos casos su transformación, tambien digital, hasta la evaluación de su impacto y resultados. Apoyándonos en nuestro ADN digital que nos permite combinar los servicios de consultoría con todas las posibilidades de la digitalización y las distintas tecnologías. ¿Cuál será tu rol? Tus principales responsabilidades dentro de este rol serán liderar/participar en la/el: • Participar en proyectos de apoyo a las Administraciones Públicas en la programación, gestión, seguimiento, y control de programas financiados por Fondos Europeos., • Apoyo a los clientes del Sector Público en el encaje de sus proyectos en programas de financiación europeos., • Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del Sector Público en el ámbito de los Fondos Europeos., • Elaboración de documentos y formularios legales y administrativos referidos a los instrumentos jurídicos utilizados por los clientes del Sector Público (subvenciones, contratación pública, convenios, encargos, etc.)., • Asistencia jurídica y resolución de dudas de las áreas técnicas en ayudas y subvenciones/licitaciones o de cualquier otra índole jurídica relacionadas con las convocatorias/licitaciones., • Apoyo en el diseño y en la definición funcional de soluciones y activos tecnológicos en el ámbito de la gestión de Fondos Europeos por parte de las Administraciones Públicas., • Soporte en la definición estratégica y comercial de la empresa en el ámbito de los fondos europeos. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento • Experiencia acreditable de más de 3 años de experiencia en la planificación, gestión, verificación y/o control de fondos europeos., • Conocimiento y/o experiencia en la gestión de programas y proyectos en el ámbito del Sector Público., • Experiencia en elaboración de bases reguladoras o gestión de subvenciones., • Conocimiento íntegro de los procedimientos de subvenciones, • Experiencia en resolución de recursos administrativos, resolución de consultas jurídicas y elaboración de dictámenes., • Dominio de herramientas informáticas con nivel avanzado., • Experiencia en elaboración de textos jurídicos en el Sector Público, • Formación: preferiblemente en Derecho, especializado en Derecho Administrativo., • Inglés (nivel C1) y valorables otros idiomas. A nivel de competencias • Iniciativa y proactividad, • Autonomía, • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Gran capacidad de comunicación, • Capacidad de multitarea, • Liderazgo y trabajo en equipo, • Flexibilidad ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora, pero sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

¿Te apasiona el SEO estratégico y el impacto directo en negocio? Si eres una persona experta en posicionamiento orgánico, con visión analítica, capacidad técnica y dominio del nuevo paradigma SEO + IA, y te motiva liderar la estrategia SEO global desde dentro de la empresa, en un ambiente de trabajo positivo, de cooperación y afán por conseguir resultados, esta posición es para ti! 🧠 Sobre el rol Reportarás directamente a la Dirección de Marketing (CMO), y trabajarás en colaboración transversal con Producto, Contenidos, Tecnología y Comercial. Tu misión será diseñar y ejecutar una estrategia SEO integral que aumente el tráfico orgánico cualificado, los leads y la visibilidad de marca, integrando técnicas avanzadas de SEO clásico y SEO para IA generativa. Serás la persona referente en SEO dentro de la compañía, trabajando inicialmente con agencia externa hasta su internalización progresiva. 🎯 Responsabilidades clave • Diseñar y ejecutar la estrategia SEO global (B2C + B2B) alineada a negocio y conversión., • Investigar y agrupar keywords según intención de búsqueda y semántica., • Optimizar la web a nivel técnico: arquitectura, velocidad, indexación, Core Web Vitals., • Crear contenido con enfoque EEAT, junto al equipo y agencia., • Analizar tráfico y conversión usando GA4, Semrush, Sistrix, Quick Sight, entre otros., • Desarrollar estrategias de link building y autoridad digital., • Integrar SEO con IA generativa: contenido optimizado para LLMs, reputación de marca, estructura machine-readable., • Promover cultura SEO interna basada en datos y buenas prácticas. 🤖 SEO + IA: lo que marcará la diferencia • Diseñar contenido optimizado para buscadores clásicos y asistentes de IA., • Usar lenguaje natural, datos estructurados y estrategias para influir en cómo los LLMs citan a la marca., • Integrar IA en el workflow SEO: clustering, briefings, simulaciones y predicciones. 🧩 Nuestra Persona ideal • 3-5 años en SEO estratégico con resultados de negocio., • Dominio técnico y semántico (SEO + IA)., • Capacidad analítica, visión de negocio y experiencia con herramientas avanzadas (Semrush, GA4, SurferSEO, etc.)., • Conocimiento de entidades semánticas y Knowledge Graphs., • Mentalidad proactiva, curiosidad, aprendizaje constante., • Buenas habilidades de trabajo en equipo. 🚀 Los KPI's claves para este rol 📈 Crecimiento sostenible del tráfico orgánico cualificado. 📊 Incremento de leads orgánicos y conversión. 🔗 Mejora de autoridad de dominio y visibilidad en SERPs. 💰 Ahorro en captación pagada gracias al crecimiento orgánico. 🌐 Impacto en reconocimiento de marca y comunidad digital. ✅ Qué te ofrecemos • Proyectarte profesionalmente desde un rol estratégico con visibilidad e impacto real en negocio., • Formar parte de un equipo con mentalidad colaborativa, de aprendizaje y alto nivel técnico., • Libertad para diseñar e implementar tu visión SEO desde dentro., • Proyección, autonomía y apoyo directo de Dirección., • Crecimiento profesional y evolución del rol. Si tienes experiencia en SEO estratégico y te apasiona el nuevo reto que plantea el posicionamiento en entornos de IA, esta vacante es una gran oportunidad para liderar, innovar y crecer. Formarás parte de un equipo que coopera, con un ambiente de trabajo positivo y con posibilidades reales de desarrollo profesional. 🍀✨ 📩 Nos encantaría conocerte y contarte más. 📩 😊