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En Iberostar Group estamos buscando a un/a Head of Internal Communications para unirse a nuestro equipo de Corporate Communications & Public Affairs, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar ___ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será liderar la estrategia global de comunicación interna, actuando como socio estratégico de las diferentes áreas de la compañía asi como transformar la comunicación interna en una palanca estratégica que alinee a todo el equipo con el propósito, la cultura y los objetivos estratégicos de Iberostar. A través de un ecosistema de canales eficiente y desarrollando procesos ágiles que permitan la concepción de los retos del área. Lugar del puesto de trabajo: Oficinas centrales (HQ) de Palma de Mallorca, España. ✔️¿Cuáles serán tus funciones principales? Reportando al Internal & Digital Communications Director, tus principales responsabilidades serán: Estrategia Global: Diseñar y ejecutar el plan de comunicación interna a nivel global, garantizando un alineamiento total con la estrategia y propósito de la compañía. Gestión de Stakeholders: Actuar como consultor interno para las direcciones de área, transformando sus necesidades operativas en planes de comunicación integrales que resuenen con la audiencia interna y apoyen la consecución de los objetivos estratégicos. Optimización de Procesos: Identificar y aplicar mejoras continuas en los flujos de trabajo que aseguren la agilidad y eficiencia del equipo. Coherencia y Visibilidad: Centralizar y canalizar las necesidades de comunicación de las áreas asegurando la coherencia de los mensajes. Excelencia en Contenidos: Supervisar la producción de contenidos en los diferentes canales internos (Newsletter 2.0, Star Team, pantallas de empleados, etc), asegurando la calidad y relevancia para todas las audiencias. Consistencia de marca: Garantizar que el tono de voz en todas las comunicaciones internas sea un reflejo fiel de nuestra Marca Empleadora. Gobernanza del Ecosistema Digital: Supervisar y evolucionar los canales internos. Deberá utilizar el análisis de datos y métricas en tiempo real para optimizar la relevancia del contenido y detectar oportunidades de interacción. Liderazgo de Equipo: Gestionar al equipo de comunicación interna, definiendo objetivos y KPIs, realizando seguimiento y fomentando un entorno de colaboración, alto rendimiento y desarrollo profesional. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto de trabajo debe aportar excelentes habilidades de comunicación, capacidad para redactar y desarrollar mensajes claros y adaptados a diferentes canales y audiencias. Capacidad de liderar equipos de forma inspiradora, motivando, incentivando e influenciando al equipo; así como la capacidad de trabajar en equipo, colaborar y de manejar diferentes stakeholders. Aporta fuertes habilidades de gestión de proyectos, con proactividad, iniciativa e impulso para llevar a cabo diferentes retos. Así como la capacidad de adaptación a entornos multiculturales y cambiantes. Muy valorable Máster / Especialización en Comunicación Interna, Comunicación Corporativa, Marca Empleadora o similar. Al menos 3 años de experiencia gestionando equipos de Comunicación. Experiencia en diversos canales digitales de comunicación. Herramientas de gestión y seguimiento de proyectos: como Asana, Trello, Smartsheet o similares. Dominio de herramientas de comunicación interna (como WorkVivo, Simpplr o similar). Experiencia en la gestión de plataformas digitales internas y en el uso de analítica para la toma de decisiones estratégicas. Muy valorable dominio de herramientas HRIS (módulo de comunicación interna o integraciones con Workday). Liderazgo de equipos de forma inspiradora. Grandes dotes de organización, proactividad y capacidad para gestionar múltiples proyectos transversales en entornos cambiantes. Español nativo. • Disponibilidad para viajar muy puntualmente a los diferentes destinos donde operamos nuestros hoteles. ⭐¿Qué podemos ofrecerte? Nuestra para para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo de PERSONAS como Técnico de Apoyo CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD (H/M/D) en nuestro Hotel en Mallorca. Algunas de tus principales funciones serán: 1. Desplegar e impulsar los proyectos que emanan del área de Personas y Desarrollo de Talento de la compañía., 2. Dinamizar la oferta de valor de Ilunion Hotels en su zona. Facilitar el conocimiento del catalogo de ayudas a todas las personas, ejecutando el procedimiento completo., 3. Liderar visitas y difusión del trabajo que se realiza en la comunidad más cercana, así como la participación en eventos donde la difusión de nuestro trabajo sea pertinente., 4. Gestionar los servicios de ajuste personal y social en todo su ámbito: realizar y registrar las medidas pertinentes, PIA, memorias, propuesta de adaptación del Puesto de trabajo, gestión de ayudas técnicas, gestión de recursos formativos, desarrollar acciones y actividades culturales de ocio y tiempo libre. Detectar e intervenir en los procesos de deterioro evolutivo de las personas empleadas a fin de evitar o atenuar sus efectos. Seguimiento de ratios y porcentajes del 70/30., 5. Solicitud de ayudas y/o subvenciones susceptibles para el área, junto con el apoyo de Central., 6. Control y registro de la documentación de cada expediente laboral susceptible de subvención., 7. Gestionar el servicio de información y asesoramiento sobre ayudas técnicas, recursos disponibles, subvenciones y derechos de las PCD y personas en situación de vulnerabilidad. Implementar el procedimiento de gestión de ayudas., 8. Realizar el estudio y valoración de los candidatos junto al técnico de talento y jefe de departamento y dirección, para evaluar la tensión del equipo donde se incorporaría., 9. Crear y gestionar la red de recursos comunitarios y de contactos con el movimiento asociativo de PCD que sirvan de fuentes de recursos para nuestros trabajadores. Aspectos que necesitamos que tengas: • Imprescindible: Estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% en vigor., • Imprescindible: Diplomatura/Licenciatura/Grado en TRABAJO SOCIAL, PSICOLOGIA Y/O PEDAGOGIA., • Valorable formación específica en conocimientos de recursos comunitarios, resolución de conflictos, inclusión laboral de personas con discapacidad y colectivos vulnerables, como por ejemplo víctimas de violencia de género, etc., • Buen nivel de Office: correo electrónico e internet. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de carácter estable., • Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills., • Acceso a nuestro restaurante del hotel., • Tarifas y descuentos especiales en nuestros hoteles sujetos a disponibilidad., • Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más., • Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. 👀¿Quieres saber más? Pues sigue leyendo ⬇ 🚀¿Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito! “ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad."

En Terreno Barrio Hotel, la noche también es hospitalidad. Cuando la ciudad duerme, nosotros seguimos creando experiencias. Buscamos a un Night Supervisor que haga de la calma nocturna un espacio de excelencia, cuidado y detalle. Alguien capaz de convertir cada llegada tardía y cada salida temprana en un momento impecable. Tu misión será supervisar y garantizar el correcto funcionamiento de la recepción durante el turno nocturno, asegurando una operativa fluida, segura y orientada a crear experiencias memorables, mientras lideras al equipo que sostiene el hotel cuando todos descansan. ¿Qué harás noche a noche? • Supervisar la operativa nocturna de recepción: llegadas, salidas anticipadas, cambios de habitación, huéspedes VIP, repetidores y situaciones especiales., • Asegurar la correcta gestión administrativa: registros, cargos, movimientos, check-in digitales y verificación de datos., • Coordinar con Housekeeping, Mantenimiento y otros departamentos para garantizar la preparación y estado óptimo de las habitaciones y servicios., • Gestionar incidencias, emergencias o situaciones excepcionales con criterio, serenidad y rapidez., • Realizar cierres de turno, cuadre de caja y procesos administrativos nocturnos., • Garantizar un traspaso de turno ágil, preciso y fluido al equipo de mañana., • Liderar y acompañar al equipo nocturno: asignar funciones, delegar, motivar y fomentar un ambiente colaborativo y orientado al servicio., • Desarrollar las habilidades del equipo, integrarlos en la operativa y asegurar que cada miembro mantiene los estándares del hotel., • Mantenerse informado sobre servicios, instalaciones y eventos del hotel para ofrecer una atención completa y actualizada. ¿A quién buscamos? • Formación en Turismo, Hostelería, Gestión Hotelera o Atención al Cliente., • Experiencia de 1-2 años en atención al cliente con tareas de coordinación o supervisión; idealmente en recepción hotelera., • Dominio profesional de español e inglés; otros idiomas se valoran., • Disponibilidad para trabajar en turno nocturno., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, sistemas de gestión hotelera, check-in, facturación y cobro., • Un perfil organizado, resolutivo, orientado al cliente, con capacidad de priorizar y mantener la calma en momentos clave. ¿Qué te ofrecemos? • Crecer con un proyecto ambicioso y con identidad propia desde sus inicios, en un entorno dinámico donde las ideas cuentan y el aprendizaje es constante., • Un entorno donde la creatividad, la hospitalidad y el trabajo en equipo se viven de forma auténtica., • Estabilidad laboral, comenzando con un contrato fijo discontinuo y con la voluntad de que, con el tiempo, formes parte de la familia Terreno de manera continuada., • Formación continua y acompañamiento para impulsar tu desarrollo profesional., • Un plan de compensación flexible y beneficios exclusivos para colaboradores., • Parking para bicicletas y patinetes, apostando por una movilidad más cómoda y sostenible. Terreno Barrio Hotel cuenta con la solidez y el respaldo de un gran compañía con más de 50 años de historia, Piñero, comprometida con una gestión responsable y con una visión de futuro basada en la innovación, la digitalización y la sostenibilidad. Si la noche es tu momento, la excelencia tu forma de estar y el servicio tu lenguaje, nos encantará conocerte.

Sobre RIU Hotels & Resorts Cadena comprometida con la igualdad en el empleo, líder en el sector vacacional, con más de 100 hoteles en 20 países, selecciona Gestor/a de Logística Internacional para incorporarse en nuestras oficinas corporativas ubicadas en Palma (Mallorca). Tendrá como principal misión asegurar el flujo eficiente de mercancías desde los proveedores nacionales e internacionales hasta los hoteles en construcción y reforma, a través de nuestros transitarios, garantizando el cumplimiento de plazos, costes y normativas aduaneras bajo la supervisión de la Coordinación de Logística. En proyectos puntuales deberá garantizar la fluidez administrativa del proyecto mediante una gestión rigurosa de la facturación y la tramitación ocasional de lotes de pago. Responsabilidades principales Operativo de Logística Internacional: • Seguimiento de las entregas de presupuestos y compras ya autorizados., • Seguimiento de los transitarios responsables de mover las cargas, realizando tareas de reporting., • Colaborar en la coordinación de las entregas en destino., • Resolución de Incidencias: Gestión de roturas, faltas de stock en origen o retrasos en el transporte., • Revisión de facturas de transitarios así como de declaraciones aduanales de los distintos destinos en curso. Técnico Administrativo: • Gestión administrativa de proyectos: Soporte en la ejecución y seguimiento documental de los proyectos asignados., • Ciclo de facturación: Recepción, validación y tramitación de facturas de proveedores., • Control de pagos: Preparación y gestión de lotes de pago para asegurar el cumplimiento de los cronogramas financieros. Requisitos: • Valorable Formación en Comercio Exterior., • Experiencia en posiciones similares y/o como transitario., • Conocimientos avanzados Paquete Office., • Inglés - Intermedio., • Francés - Valorable. Si buscas desarrollarte en un entorno dinámico, con un trato cercano y familiar, y formar parte de una empresa global que valora tu potencial, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y crece con nosotros! Nuestro Compromiso En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio.

Únete a ERSM Grupo como Gestor/a Administrativo/a Comercial en nuestra oficina de Palma de Mallorca! En ERSM Grupo, somos más que una correduría de seguros: somos un equipo de más de 30 sociedades que han unido talento, experiencia y visión estratégica para liderar el mercado asegurador en España. Con un compromiso firme con la innovación y la excelencia, buscamos cubrir una posición de Gestor/a Administrativo/a Comercial en nuestra oficina de Palma de Mallorca. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Captación y gestión de clientes potenciales interesados en productos de Particulares y Empresa., • Asesoramiento y preparación de propuestas personalizadas identificando las necesidades de cada cliente y ofreciendo las mejores soluciones aseguradoras., • Mantenimiento y desarrollo de cartera de clientes, garantizando un servicio de alta calidad., • Elaboración y seguimiento de informes y documentación administrativa, asegurando la correcta gestión de contratos y propuestas., • Revisión y formalización de contratos, asegurando su cumplimiento con los estándares de calidad y normativas establecidas., • Apoyo al cierre de contratos, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales., • Cotización y emisión de pólizas. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia previa en un entorno de seguros, banca o comercial., • Conocimiento del área de Particulares y Empresas y productos relacionados., • Habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente., • Proactividad, compromiso y capacidad para trabajar de manera autónoma., • Dominio de herramientas ofimáticas y programas de gestión de compañía y/o correduría (valorable)., • Actitud dinámica, organizada y orientada a resultados. ¿Por qué unirte a ERSM Grupo? • Formarás parte de una de las principales corredurías de seguros de España, posicionada en el Top 10 del sector., • Trabajarás en un entorno que promueve la innovación y el desarrollo profesional. Si eres una persona organizada, comprometida y con habilidades en la gestión comercial, queremos conocerte!

Desde Hays buscamos un/a Delegado/a Técnico Comercial para un cliente francés líder en el sector de la construcción. Si eres una persona proactiva, comprometida con la excelencia y buscas crecer profesionalmente, ¡nos encantaría conocerte! Alguna de las funciones que llevarás a cabo son: • Promoción. Venta y distribución de productos y/o servicios de la compañía en su zona asignada, • Hacer de hilo transmisor entre la empresa y el mercado., • Identificar y captar activamente potenciales clientes dentro de los diferentes segmentos del mercado., • Asesoramiento técnico directo en las obras sobre soluciones constructivas., • Promocionar los productos y/o servicios de la sociedad y la imagen de esta., • Elaborar propuestas comerciales y negociar las condiciones de venta., • Resolver las incidencias dentro del desarrollo del proceso de venta., • Registro en CRM. Esta posición es para ti si: • Tienes al menos tres años de experiencia como comercial de nuestro sector visitando obras., • Tienes experiencia en gestión de CRM., • Valoramos que tengas experiencia en distribución y línea de negocio Fachadas., • Tienes altas capacidades comunicativas, de negociación y ventas., • Tienes capacidad de escucha activa al cliente. Únete a nuestro equipo y descubre un ambiente de trabajo donde la colaboración es fundamental. Aquí, cada miembro es valorado, se le brinda la oportunidad de crecer y desarrollarse profesionalmente. Nos importa tu bienestar y estamos comprometidos a crear un entorno en el que puedas prosperar y disfrutar de tu trabajo. ¡Te esperamos!

DIRECTOR/A DE CENTROS SANITARIOS Importante grupo sanitario multinacional, líder en su sector, busca incorporar un/a Director/a de centros sanitarios para gestionar dos centros de trabajo ubicados en Mallorca. Buscamos un perfil con clara orientación al paciente y a resultados, con experiencia en gestión de centros y liderazgo de equipos, que quiera desarrollarse en un entorno sanitario dinámico y orientado a la excelencia asistencial. Funciones: • Ser responsable del buen funcionamiento de las clínicas a tu cargo, orientado a los resultados clínicos, económicos y de calidad, • Garantizar la eficiencia de los recursos humanos y materiales, coordinando con el Equipo Directivo Médico la administración del tratamiento a los pacientes., • Participar en la elaboración del presupuesto anual de cada clínica, y ser el responsable de conseguir su cumplimiento, debiendo analizar desviaciones e implementar las medidas correctoras que procedan., • Proponer contrataciones de personal y garantizar que el personal esté adecuadamente formado, con altos niveles de motivación y satisfacción., • Conocer, cumplir y hacer cumplir la normativa sanitaria aplicable (Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la Ley de Protección de Datos, la Ley de Residuos, etc) y contribuir a formar y concienciar al personal con las mismas., • Ser responsable de la imagen pública de la clínica a su cargo, manteniendo contactos frecuentes con otros stakeholders, atendiendo sus inquietudes y solicitudes., • Colaborar y apoyar en la elaboración e implantación de nuevos procedimientos y protocolos para optimizar los procesos en búsqueda de la eficiencia y mejora continua., • Organizar y coordinar las funciones de recursos humanos, atención al cliente, facturación, compras, sistemas y servicios generales de los centros asgnados., • Seguimiento y control de la cuenta de resultados, realizar informes periódicos de Organic Growth, presupuestos, periodificaciones, etc. Requisitos: • Titulación universitaria en económicas, ADE, empresariales., • Valorable Máster/ Posgrado en Gestión de unidades de negocio /Dirección de Centros Sanitarios., • Valorable experiencia previa en dirección de unidad de negocio y dirigiendo equipos., • Ofimática nivel avanzado. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Condiciones salariales atractivas. Seguro médico privado Flexibilidad horaria Incorporación a una compañía multinacional consolidada, con oportunidades de desarrollo profesional

Estamos ampliando nuestro equipo del Área Naval y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Naval Senior con experiencia en verificaciones de estructuras de acero en 3D, con posibilidad de trabajar desde cualquiera de nuestras oficinas en España: Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Cartagena, Las Palmas de Gran Canaria y Sevilla. ¿Qué requisitos son necesarios? • Formación en Ingeniería Naval o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 5 años en ingeniería estructural dentro del sector naval., • Experiencia demostrable en verificaciones de estructuras de acero a partir de modelos 3D., • Experiencia en desarrollo y revisión de modelos 3D de estructuras navales., • Valorable experiencia en proyectos de ingeniería de detalle o ingeniería de producción., • Nivel de inglés B2 valorable. ¿Qué beneficios ofrecemos? • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes del año, • Jornada intensiva en julio y agosto, • Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible, • Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

CUATRECASAS, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador. DESCRIPCIÓN DE LA VACANTE En CUATRECASAS buscamos a un abogado/a de entre 7-8 años de experiencia en el ámbito del derecho fiscal, en nuestra oficina de Palma, gestionando asuntos y clientes de primer nivel. Se integrará de forma activa al equipo y colaborará en todo tipo de asuntos en materia de Fiscalidad: asesoramiento fiscal a empresas familiares, cotizadas y multinacionales en el cumplimiento de todas sus obligaciones tributarias, especialmente en materia de tributación directa, de forma continuada o puntual, trabajando en el análisis e incidencia de las cuestiones tributarias en las operaciones de reestructuración societaria y en procesos de M&A (due diligence, régimen de fusiones de empresas, etc.), preparación de consultas tributarias, asistencia inspecciones tributarias. Sus responsabilidades serán la gestión o participación en asuntos según la estrategia definida con socios o asociados senior: análisis en profundidad, contacto con cliente, representación en vistas, redacción de informes y documentación técnica, colaboración activa con abogados/as de mayor seniority y apoyo a profesionales con menos experiencia. REQUISITOS MÍNIMOS • Experiencia de entre 7 y 8 años en el área Fiscal, especialmebte en materia de Fiscalidad Corporativa., • Nivel de inglés alto, mínimo C1 COMPETENCIAS Y HABILIDADES • Profesional capaz de generar y compartir nuevos conocimientos demostrando sensibilidad a las necesidades de negocio y en búsqueda continua de la eficiencia y la excelencia. Persona proactiva y dinámica. Con ganas de aprender y aportar valor.

Desde Claire Joster seleccionamos un/a abogado/a de unos 6-8 años de experiencia en el ámbito fiscal para la oficina de Palma de Mallorca de un despacho de primer nivel nacional. Funciones • Asesoramiento fiscal continuo: control y revisión de todas las obligaciones tributarias de clientes particulares y empresariales, además de la atención de consultas frecuentes sobre tributos locales, estatales o armonizados a nivel europeo. Entre ellos: IRPF, Impuesto sobre la Renta de No Residentes, Impuesto sobre el Patrimonio, Impuesto sobre Sociedades, Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados., • Gestión de procedimientos tributarios: acompañamiento integral en actuaciones de Inspección Fiscal, desde la comunicación inicial hasta la formalización del Acta de Inspección. Incluye la preparación de escritos de alegaciones y recursos ante la Administración Tributaria española., • Fiscalidad en operaciones corporativas e inmobiliarias: Estudio previo del impacto fiscal de operaciones inmobiliarias, reestructuraciones societarias u otras transacciones comerciales. Valoración de la carga tributaria resultante y análisis de escenarios de desinversión. Elaboración de informes detallados comparando distintas estructuras a fin de determinar la opción fiscalmente más eficiente. Preparación y presentación de toda la documentación tributaria requerida., • Planificación patrimonial: Asesoramiento a clientes particulares en la organización de su patrimonio personal, tanto residentes fiscales en España como personas que se trasladan al país. Revisión de los activos que integran su patrimonio y elaboración de propuestas para optimizar su fiscalidad., • Sucesiones y Donaciones: Tramitación completa de procedimientos relacionados con herencias y donaciones, tanto en el ámbito nacional como internacional. Requisitos • Titulación universitaria en Derecho., • Experiencia profesional de entre 6 y 7 años en el área fiscal de firmas de primer nivel., • Dominio del inglés con un nivel mínimo Advanced (C1). Se valorará positivamente el conocimiento de alemán., • Máster especializado en fiscalidad (valorable).., • Perfil con proyección internacional, orientado al aprendizaje continuo y con capacidad para trabajar en un entorno flexible, colaborativo, digital y multidisciplinar., • Profesional con iniciativa para generar y difundir conocimiento, alineado con las necesidades del negocio y enfocado en la mejora continua, la eficiencia y la excelencia. Si buscas un cambio a Palma de la mano de un despacho referente, no lo dude y ¡aplica!

BVLGARI, la gran joyería italiana, es una marca de lujo reconocida en todo el mundo por su calidad excepcional, su estilo innovador y su excelente servicio. Desde 1884, ha marcado tendencia en el diseño italiano de joyería, relojería, accesorios, fragancias y marroquinería. Buscamos un Client Advisor para unirse como Refuerzo al equipo de la Boutique situada en Mallorca (Paseo del Borne), durante un periodo de 6 meses. Como miembro del equipo de la tienda, tendrá la misión de ser Embajador/a de la Marca, creando experiencias excepcionales para el cliente, impulsando oportunidades de venta y contribuyendo al éxito de la tienda. Responsabilidades • Dar soporte al equipo en todas las tareas y actividades., • Recibir y atender a cada cliente con excelencia, ya sea para compra, postventa o asesoramiento., • Comprender sus necesidades y ofrecer recomendaciones personalizadas., • Desarrollar relaciones con clientes existentes y atraer nuevos., • Gestionar el proceso de venta según los estándares de la firma, aplicando las técnicas de venta correctas y proporcionando una experiencia de compra única., • Registrar y gestionar los datos de los clientes para acciones de fidelización (CRM)., • Gestionar actividades de CRM 1 to 1 según las indicaciones del Store Manager., • Aplicar los procedimientos y normativas de ventas, seguridad y fiscalidad., • Asegurar la correcta presentación del espacio de venta según las directrices de Visual Merchandising., • Encargarse de la gestión postventa, incluyendo seguimiento de reparaciones y atención al cliente., • Realizar actividades básicas de servicio postventa (AFSS) en boutique, como el cambio de correas, ajuste de hebillas y la limpieza sencilla de joyería y piezas., • Participar en formaciones sobre productos, técnicas de venta y valores de la marca., • Realizar tareas de soporte en boutique, como gestión de inventario y operaciones diarias. Perfil Imprescindible tener conocimiento y sensibilidad por el lujo, y experiencia en Retail. Persona con iniciativa, alta orientación al cliente y los resultados, habilidades de venta y excelente nivel de interlocución. Con manejo de técnicas y herramientas de CRM para la fidelización de clientes y familiarizada con aplicaciones de gestión de tienda. Necesario tener alto nivel de inglés. Se valorará conocimiento de otros idiomas.

Abogado/a Fiscal con experiencia (con alto nivel de inglés) En Lullius Partners, seguimos creciendo y buscamos incorporar a un Abogado/a Fiscalista con experiencia para dar soporte en materia de asesoramiento fiscal a clientes nacionales e internacionales, especialmente en materia de Private Wealth, Fiscalidad Internacional y Procedimientos Tributarios. Será necesaria capacidad de trabajo en equipo, así como capacidad de gestión individual y autónoma de clientes y asuntos. Buscamos a una persona motivada y comprometida, con voluntad de progresar y crecer profesionalmente en una firma con marcado componente de trabajo internacional. Ofrecemos la posibilidad de emprender una apasionante carrera profesional en una Firma con gran proyección y en un ambiente joven y dinámico en el que priorizamos la flexibilidad y el buen ambiente. Los perfiles buscados deberán aportar una serie de competencias que incluyen: • Graduado/a en Derecho o Economía, Doble Grado en Derecho y ADE o Doble Grado en Derecho y Economía. Buen expediente académico., • Máster en Fiscalidad. Se valorará experiencia previa preferiblemente con paso por gran despacho, boutique similar o big four., • Es indispensable un alto nivel de inglés hablado y escrito (C1/C2), dado que la gran mayoría de los clientes hablan este idioma. Asimismo, se valorará positivamente que el candidato hable alemán., • Capacidad de trabajo con autonomía, orientación al negocio y gestión de clientes (comunicación directa con clientes)., • Se valorará si el candidato tiene conocimientos en contabilidad financiera y analítica., • Alta capacidad de comunicación especialmente con el cliente. Persona orientada al negocio y motivada por el proyecto., • Capacidad de gestión y trabajo en equipo e incluso a distancia (teletrabajo)., • Proactividad, flexibilidad y habilidades para trabajar bajo presión. Sus funciones serán las siguientes: • Comunicación y Reuniones con clientes internacionales. Se espera que el candidato pueda atender y gestionar de manera autónoma reuniones con clientes internacionales y hacer seguimiento proactivo de las necesidades de los clientes., • Asesoramiento fiscal integral (clientes de Private Wealth, personas jurídicas);, • Asesoramiento en materia de Global Mobility (por ejemplo, Digital Nomad Visa, Residencia Fiscal, Régimen fiscal especial de trabajadores)., • Elaboración de informes fiscales y opiniones legales (por ejemplo: fiscalidad directa: IRPF, Impuesto Patrimonio, etc);, • Participación en el diseño e implementación de estructuras nacionales e internacionales;, • Asesoramiento en procedimientos tributarios (tax litigation). Qué ofrecemos: • Incorporación a una firma boutique con proyección internacional., • Desarrollo profesional continuo con acceso a formación especializada., • Ambiente joven, dinámico e innovador, donde la calidad y excelencia profesional son nuestro sello., • Flexibilidad horaria real y teletrabajo, facilitando la conciliación y potenciando la autonomía., • Oportunidad de crecimiento rápido basada en méritos y compromiso., • Salario acorde a la experiencia y credenciales.

Transformación digital hotelera · Oracle Opera Cloud · Migración corporativa En AXPE Consulting seguimos impulsando proyectos de transformación tecnológica en el sector hospitality. Buscamos incorporar un/a Analista Funcional especializado en Oracle Opera Cloud para participar en un programa estratégico de evolución e implantación de soluciones PMS en un entorno corporativo internacional. El profesional se integrará en un equipo multidisciplinar colaborando con áreas de negocio, tecnología y partners especializados, participando en iniciativas de implantación y evolución de Oracle Opera Cloud dentro de organizaciones hoteleras de gran escala. ¿Qué buscamos? Un perfil de Analista Funcional con experiencia en implantación o evolución de Opera (idealmente Opera Cloud), con capacidad para actuar como puente entre negocio y tecnología en entornos complejos del sector hospitality. Experiencia requerida: ✔ Experiencia (3-4 años mínimo) en implantación o evolución de Oracle Opera / Opera Cloud. ✔ Participación en proyectos de transformación o modernización de sistemas PMS en el sector hotelero. ✔ Análisis funcional de procesos y adaptación de soluciones estándar a necesidades de negocio. ✔ Participación en definición funcional de integraciones con sistemas periféricos. ✔ Experiencia en pruebas funcionales y validación de procesos dentro de proyectos de implantación. ✔ Conocimientos de SQL para extracción y validación de datos. ✔ Dominio avanzado de Excel para análisis de información y conciliaciones. ✔ Capacidad de interlocución entre áreas de negocio, equipos técnicos y partners tecnológicos. ✔ Inglés fluido para interacción con documentación técnica o soporte. 📍 Ubicación: Palma de Mallorca (modalidad presencial) ¿Qué valoramos? • Experiencia previa en cadenas hoteleras internacionales o consultoras especializadas en implantación de PMS., • Perfil analítico, estructurado y orientado a procesos., • Experiencia participando en proyectos multi-hotel o rollouts internacionales., • Capacidad de documentación funcional y comunicación con usuarios finales. ¿Qué te ofrecemos? 📈 Participar en proyectos estratégicos de transformación tecnológica en el sector hospitality. 💼 Contrato indefinido. ⚕ Seguro médico a precio reducido para empleado y familiares. 📚 Formación continua y certificaciones tecnológicas. 💸 Salario competitivo acorde a experiencia. 🚀 Formar parte de una compañía donde se fomenta la excelencia técnica, el intercambio de conocimiento y el desarrollo profesional. En AXPE Consulting apostamos firmemente por el talento y el crecimiento profesional de nuestros equipos, impulsando proyectos tecnológicos de alto impacto en compañías líderes de su sector.

🌟 Sobre RIU Hotels & Resorts Cadena comprometida con la igualdad en el empleo, líder en el sector vacacional, con más de 100 hoteles en 20 países, selecciona un/a Junior IT Support & Cloud Operations para incorporar en el departamento de IA, en sus oficinas corporativas de Palma. 📢 Misión del puesto Dar soporte integral al departamento de IA, encargándose de la gestión operativa de activos (hardware y licencias) y del apoyo técnico en el despliegue de proyectos en entornos Cloud. Es un rol diseñado para el aprendizaje práctico de arquitectura Cloud e IA. 💼Responsabilidades principales • Gestión de Activos: Control de inventario de hardware especializado, administración de licencias de software y modelos de IA (SaaS, APIs), y documentación de procesos., • Apoyo en Cloud e Infraestructura: Configuración básica de servicios en la nube, soporte técnico de primer nivel y monitorización de recursos para la optimización de costes., • Desarrollo y Datos: Creación de scripts en Python. 🔑 Requisitos deseables del candidato • Formación: Estudiante de último año o recién graduado en CFGS (ASIR/DAM) o Grado en Ingeniería Informática., • Sistemas: Conocimientos de sistemas Linux., • Programación: Python nivel básico/intermedio., • Cloud (Deseable): Familiaridad teórica con conceptos de nube y proactividad para aprender en este entorno., • Habilidades: Organización, atención al detalle y capacidad de aprendizaje. Si buscas desarrollarte en un entorno dinámico, con un trato cercano y familiar, y formar parte de una empresa global que valora tu potencial, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y crece con nosotros! 🌍 Nuestro Compromiso En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Commercial Programs Executive - Product Manager para unirse a nuestro equipo de Sales Operations, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar ___ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Misión principal: Liderar el ciclo de vida y la optimización de las plataformas comerciales, transformando las necesidades del negocio en soluciones tecnológicas eficientes que maximicen el valor operativo y la calidad del producto. Lugar del puesto de trabajo: Oficinas centrales (HQ) de Palma de Mallorca, España. ✔️¿Cuáles serán tus funciones principales? Reportando a la Global Commercial Programs Manager, tus principales responsabilidades serán: 1. Gestión de Producto (Discovery & Planning) • Planificación del Roadmap: Definir y mantener la hoja de ruta del producto a corto y medio plazo, equilibrando la resolución de deuda técnica (incidencias) con la entrega de nuevas funcionalidades de alto impacto., • Gestión del Product Backlog: Liderar la captura, refinamiento y priorización de historias de usuario y requisitos técnicos, asegurando que el desarrollo de las plataformas esté alineado con las necesidades del negocio., • Definición de OKRs y KPIs: Establecer métricas de éxito y objetivos clave para medir el rendimiento de las herramientas y el impacto de las mejoras implementadas en la eficiencia operativa. 2. Ejecución y Excelencia Operativa (Delivery & QA) • Optimización de Procesos de Negocio: Actuar como puente entre las necesidades comerciales (Grupos, Star Agents, B2B) y las capacidades tecnológicas, rediseñando flujos de trabajo para maximizar la automatización., • Aseguramiento de la Calidad (QA): Supervisar la fase de certificación y testeos para garantizar que los desarrollos cumplen con los estándares de calidad y no impactan negativamente en los procesos actuales.. 3. Gestión del Conocimiento y Adopción (Enablement) • Documentación Técnica y Funcional: Elaborar y mantener actualizada la base de conocimientos del producto, asegurando que tanto los manuales de usuario como las especificaciones técnicas sean accesibles y rigurosos., • Product Evangelism & Training: Facilitar la adopción de nuevas funcionalidades mediante sesiones de formación y planes de capacitación continua para los stakeholders internos y nuevos miembros del equipo. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación asertiva, capacidad de organización y planificación, orientación al detalle, habilidades de gestión de proyectos y orientación a los resultados 1. Experiencia y Formación: Se valorará muy positivamente formación específica en Product Management o Metodologías Agile (Scrum, Kanban). • Experiencia Previa: Mínimo 2-3 años en roles similares (Product Owner, Product Manager, Business Analyst) gestionando herramientas digitales o procesos de negocio. 2. Conocimientos Técnicos: • Gestión de Proyectos: Familiaridad con herramientas de gestión de tickets y roadmap (ej. Jira, Asana o Azure DevOps)., • Análisis de Datos: Capacidad para interpretar KPIs y utilizar herramientas de reporte para la toma de decisiones basada en datos. 3. Idiomas: • Inglés: Nivel B2/C1 (avanzado), capaz de mantener reuniones técnicas y redactar documentación funcional en un entorno internacional. 4. Competencias profesionales: • Pensamiento Analítico: Capacidad para descomponer problemas complejos en soluciones técnicas sencillas., • Comunicación Asertiva: Habilidad para actuar como traductor entre los equipos de negocio (ventas) y los equipos técnicos (IT)., • Orientación al Detalle: Especialmente crítico para la fase de QA y la redacción de documentación técnica., • Adaptabilidad y Proactividad: Capacidad para priorizar en entornos dinámicos donde conviven la resolución de incidencias diarias con proyectos a largo plazo. ⭐¿Qué podemos ofrecerte? Nuestra para para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria y teletrabajo (según nuestras políticas de conciliación)., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

Emoveere Consulting s.l. somos una empresa especializada en servicios integrales de RRHH y Outsourcing para la mejora de la eficiencia empresarial. Nuestra misión es el desarrollo y la excelencia profesional en la gestión de Recursos Humanos implementando soluciones enfocadas a la consecución de objetivos concretos. Agilizamos los procesos aportando las capacidades tecnológicas adecuadas para la mejora continua de las empresas. Desde Emoveere Consulting S.L. creemos en la cultura de valores como eje de una buena gestión del capital humano. Nuestro activo más valioso es nuestro equipo, nuestra gente. La diversidad es lo que hace grande y fuerte al equipo en todos los sectores. Un equipo de personas con un solo deseo: conseguir que el todo sea mayor que la suma de las partes. Queremos impulsar las capacidades individuales en un marco de colaboración que permita aportar un valor añadido a los desarrollos y proyectos en los que participamos. Somos una empresa 2.0 innovadora donde las personas son muy importantes para nosotros. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia forman parte de nuestra filosofía. Somos una empresa 2.0 innovadora donde las personas son muy importantes para nosotros. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia forman parte de nuestra filosofía. Por ampliación de equipo en importante cliente sector hotelero internacional ubicado en Palma, estamos buscando un Analista funcional con conocimientos el PMS Opera Cloud. ¿Qué harás? · Recoger requerimientos de necesidades de las áreas de administración, operaciones, marketing y traducirlas a configuraciones de Opera, SOPs, manuales o automatizaciones utilizando las APIs de Oracle (OHIP). ¿Qué necesitamos? Buscamos un perfil que haya realizado algún tipo de configuración de PMS. Pensamos en perfiles como jefes de recepción o bien, recepcionista inquieto/a que le guste ir más allá, aunque si esta experiencia en hostelería no fuera posible, no es imprescindible ya que también nos encajaría una persona con conocimientos analíticos, es decir, no simplemente utilizar una hoja de cálculo, si no que sepa montar informes en BI, o con una herramienta como Qlick,etc. Es necesario tener un nivel de inglés conversacional. ¿Qué ofrecemos? • Trabajo modalidad híbrida o 100% remoto, • Salario según experiencia y perfil candidato, • Pago del 100% exámenes de certificación oficial., • Pago parcial de cualquier curso de IT/Data. Y mucho más Si tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti! ¡Únete a nuestro equipo! ¡En Emoveere Consulting Consultores apostamos por ti! ¿Qué ofrecemos? 🏠 Trabajo 100% remoto o híbrido 🕐Horario flexible 💵Salario según experiencia y perfil candidato 📑Pago del 100% exámenes de certificación oficial. 📖Pago parcial de cualquier curso de IT/Data. Y mucho más Si tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti! ¡Únete a nuestro equipo! ¡En Emoveere Consulting Consultores apostamos por ti! No dudes en escribirme: ✉️

Somos una empresa familiar hotelera nacida en Mallorca hace más de 50 años. Empezamos con un solo hotel en la isla y hoy gestionamos más de 50 establecimientos en España, Argentina, Bélgica y Nicaragua, muchos de ellos especializados en el turismo de sol y playa. La mayoría de nuestros hoteles son de tres y cuatro estrellas, creados para ofrecer confianza, comodidad y un trato cercano en cada estancia. Actualmente somos la segunda compañía con más plazas hoteleras en las Islas Baleares y la primera en número de hoteles en propiedad. Nuestro objetivo ha sido siempre crecer de manera sostenida, manteniendo una empresa sólida, con tradición y capaz de transmitir confianza tanto a nuestros clientes como a quienes formamos parte de este proyecto. Hoy somos más de 4.000 personas en el equipo de Globales. Muchos llevamos años creciendo juntos, desarrollándonos personal y profesionalmente. Ese compromiso compartido es la base de nuestra solidez y el motor que nos impulsa a seguir avanzando. Desde el equipo de selección de Globales estamos buscando estudiantes en prácticas para unirse a nuestro equipo a través de nuestro Programa de Prácticas de Adjuntos/as a Dirección para nuestros hoteles, ubicados en Mallorca y Marbella. Funciones principales: El programa tiene una duración estimada de 6 meses. Durante este período, realizarás un training 360º, en el que durante los primeros meses rotarás por los distintos departamentos del hotel con el objetivo de adquirir una visión integral de la operativa. Posteriormente, te integrarás al equipo de Dirección, donde podrás desarrollar habilidades de liderazgo y competencias estratégicas. Tus principales funciones serán: - Brindar apoyo en la gestión y supervisión de los de los distintos equipos durante su paso por cada departamento, colaborando en la coordinación de las tareas y el control de la operativa diaria. - Colaborar en la gestión de presupuestos, el control de costos y optimización de recursos de cada departamento. - Participar en la atención al cliente gestionando solicitudes y resolviendo incidencias, garantizando un servicio cercano y de calidad, intentando promover una experiencia positiva. - Colaborar en el seguimiento del cumplimiento de los estándares de calidad del hotel y de las políticas corporativas de la compañía, promoviendo la excelencia. - Asistir a la dirección del hotel en la planificación y ejecución de estrategias operativas, y la elaboración de informes de rendimiento para valorar la calidad del servicio y posibles aspectos de mejora. Requisitos: - Estar cursando el último año de Grado, Máster o Formación Profesional en Turismo, Hostelería o áreas afines. Es imprescindible poder formalizar un convenio de colaboración con el centro educativo. - Nivel alto de inglés; se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. - Disponibilidad para realizar las prácticas durante el período de mayo a octubre 2026. ¿Qué te vamos a ofrecer? • Prácticas curriculares o extracurriculares. - Transporte desde el aeropuerto hasta el hotel de destino. - Alojamiento en el hotel destino (puede ser en habitación compartida o individual, sujeto a disponibilidad). - Régimen de comidas incluidas en el hotel destino. - 40hs semanales (o el máximo permitido por la Universidad), con dos días de descanso. - Ayuda económica valorada en €800 brutos/mensuales. - Proveemos el uniforme (exceptuando los zapatos). - Guía y supervisión profesional. - Posibilidad de continuar en la empresa con un contrato al finalizar las prácticas. En Globales asumimos un compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo, donde todas las personas puedan sentirse valoradas y respetadas, con independencia de su nacionalidad, raza, orientación sexual, género, edad, religión, y estado civil. ¿Te unes a Globales?

En Terreno Barrio Hotel, la noche también es hospitalidad. Cuando la ciudad duerme, nosotros seguimos creando experiencias. Buscamos a un Night Supervisor que haga de la calma nocturna un espacio de excelencia, cuidado y detalle. Alguien capaz de convertir cada llegada tardía y cada salida temprana en un momento impecable. Tu misión será supervisar y garantizar el correcto funcionamiento de la recepción durante el turno nocturno, asegurando una operativa fluida, segura y orientada a crear experiencias memorables, mientras lideras al equipo que sostiene el hotel cuando todos descansan. ¿Qué harás noche a noche? Supervisar la operativa nocturna de recepción: llegadas, salidas anticipadas, cambios de habitación, huéspedes VIP, repetidores y situaciones especiales. Asegurar la correcta gestión administrativa: registros, cargos, movimientos, check-in digitales y verificación de datos. Coordinar con Housekeeping, Mantenimiento y otros departamentos para garantizar la preparación y estado óptimo de las habitaciones y servicios. Gestionar incidencias, emergencias o situaciones excepcionales con criterio, serenidad y rapidez. Realizar cierres de turno, cuadre de caja y procesos administrativos nocturnos. Garantizar un traspaso de turno ágil, preciso y fluido al equipo de mañana. Liderar y acompañar al equipo nocturno: asignar funciones, delegar, motivar y fomentar un ambiente colaborativo y orientado al servicio. Desarrollar las habilidades del equipo, integrarlos en la operativa y asegurar que cada miembro mantiene los estándares del hotel. Mantenerse informado sobre servicios, instalaciones y eventos del hotel para ofrecer una atención completa y actualizada. ¿A quién buscamos? Formación en Turismo, Hostelería, Gestión Hotelera o Atención al Cliente . Experiencia de 1-2 años en atención al cliente con tareas de coordinación o supervisión; idealmente en recepción hotelera. Dominio profesional de español e inglés ; otros idiomas se valoran. Disponibilidad para trabajar en turno nocturno . Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, sistemas de gestión hotelera, check-in, facturación y cobro. Un perfil organizado, resolutivo, orientado al cliente, con capacidad de priorizar y mantener la calma en momentos clave. ¿Qué te ofrecemos? Crecer con un proyecto ambicioso y con identidad propia desde sus inicios, en un entorno dinámico donde las ideas cuentan y el aprendizaje es constante. Un entorno donde la creatividad, la hospitalidad y el trabajo en equipo se viven de forma auténtica. Estabilidad laboral, comenzando con un contrato fijo discontinuo y con la voluntad de que, con el tiempo, formes parte de la familia Terreno de manera continuada. Formación continua y acompañamiento para impulsar tu desarrollo profesional. Un plan de compensación flexible y beneficios exclusivos para colaboradores. Parking para bicicletas y patinetes, apostando por una movilidad más cómoda y sostenible. Terreno Barrio Hotel cuenta con la solidez y el respaldo de un gran compañía con más de 50 años de historia, Piñero , comprometida con una gestión responsable y con una visión de futuro basada en la innovación, la digitalización y la sostenibilidad. Si la noche es tu momento, la excelencia tu forma de estar y el servicio tu lenguaje, nos encantará conocerte .

¿Quiénes somos? Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada. Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa. Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas. Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando! ¿Cómo va a ser tu día a día? Gestión Operativa: Asignación de tareas a técnicos y resolución de incidencias de flota (averías, siniestros, retrasos y limpieza) para garantizar la calidad del servicio. Atención al Cliente: Punto de contacto directo para la resolución de dudas e incidencias. Control y Registro: Validación de la actividad en el sistema informático, asegurando la fiabilidad de los datos y el cumplimiento de la normativa vigente (seguridad, protección de datos, prevención de riesgos y compliance). Gestión de Recursos: Administración de los recursos humanos y materiales necesarios para la prestación del servicio. ¿Qué esperamos de ti? Grado en Ingeniería, ADE, Gestión del Transporte, Logística, etc. 2/4 años de experiencia. Inglés nivel medio (B2) Nivel avanzado de Excel y manejo de sistemas de gestión de flotas. Gestión de equipos, planificación de tráfico o mantenimiento de flotas. ¿Qué te ofrecemos? Participar en proyecto retador en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido. Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible. Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna. Horario Flexible: L a J de 8:30-9:30h a 17:30-18:30h y los V de 8:00 a 15:00h. Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares. Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y a tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos. Programa “Alsalud” para ayudar a generar hábitos de vida saludable. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades En Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial. Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo. Continúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes? #HastaDondeTúQuieras #TalentoAlsa

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Head of Internal Communications para unirse a nuestro equipo de Corporate Communications & Public Affairs, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será liderar la estrategia global de comunicación interna, actuando como socio estratégico de las diferentes áreas de la compañía asi como transformar la comunicación interna en una palanca estratégica que alinee a todo el equipo con el propósito, la cultura y los objetivos estratégicos de Iberostar. A través de un ecosistema de canales eficiente y desarrollando procesos ágiles que permitan la concepción de los retos del área. Lugar del puesto de trabajo: Oficinas centrales (HQ) de Palma de Mallorca, España. ✔️¿Reportando al Internal & Digital Communications Director, tus principales responsabilidades serán: Estrategia Global: Diseñar y ejecutar el plan de comunicación interna a nivel global, garantizando un alineamiento total con la estrategia y propósito de la compañía. Gestión de Stakeholders : Actuar como consultor interno para las direcciones de área, transformando sus necesidades operativas en planes de comunicación integrales que resuenen con la audiencia interna y apoyen la consecución de los objetivos estratégicos. Optimización de Procesos: Identificar y aplicar mejoras continuas en los flujos de trabajo que aseguren la agilidad y eficiencia del equipo. Coherencia y Visibilidad: Centralizar y canalizar las necesidades de comunicación de las áreas asegurando la coherencia de los mensajes. Excelencia en Contenidos: Supervisar la producción de contenidos en los diferentes canales internos (Newsletter 2.0, Star Team, pantallas de empleados, etc), asegurando la calidad y relevancia para todas las audiencias. Consistencia de marca: Garantizar que el tono de voz en todas las comunicaciones internas sea un reflejo fiel de nuestra Marca Empleadora. Gobernanza del Ecosistema Digital: Supervisar y evolucionar los canales internos. Deberá utilizar el análisis de datos y métricas en tiempo real para optimizar la relevancia del contenido y detectar oportunidades de interacción. Liderazgo de Equipo: Gestionar al equipo de comunicación interna, definiendo objetivos y KPIs, realizando seguimiento y fomentando un entorno de colaboración, alto rendimiento y desarrollo profesional. &##Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto de trabajo debe aportar excelentes habilidades de comunicación , capacidad para redactar y desarrollar mensajes claros y adaptados a diferentes canales y audiencias. Capacidad de liderar equipos de forma inspiradora , motivando, incentivando e influenciando al equipo; así como la capacidad de trabajar en equipo , colaborar y de manejar diferentes stakeholders. Aporta fuertes habilidades de gestión de proyectos, con proactividad , iniciativa e impulso para llevar a cabo diferentes retos. Titulación Universitaria - Grado en Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas, Psicología o similar. Muy valorable Máster / Especialización en Comunicación Interna, Comunicación Corporativa, Marca Empleadora o similar. ~ Experiencia / Conocimientos: Sólida trayectoria profesional (al menos 6 años) en posiciones de liderazgo en Comunicación Interna o Corporativa, preferiblemente en entornos multinacionales y multiculturales. Al menos 3 años de experiencia gestionando equipos de Comunicación. Experiencia en diversos canales digitales de comunicación. ~ Entorno Google Workspace. Herramientas de gestión y seguimiento de proyectos: como Asana, Trello, Smartsheet o similares. Dominio de herramientas de comunicación interna (como WorkVivo, Simpplr o similar). Experiencia en la gestión de plataformas digitales internas y en el uso de analítica para la toma de decisiones estratégicas. Muy valorable dominio de herramientas HRIS (módulo de comunicación interna o integraciones con Workday). ~ Habilidad para gestionar stakeholders de alto nivel, asesorar a direcciones de área. Grandes dotes de organización, proactividad y capacidad para gestionar múltiples proyectos transversales en entornos cambiantes. ~ Idiomas: Dominio de inglés avanzado, al menos C1 demostrable imprescindible. Español nativo. ~ Disponibilidad para viajar muy puntualmente a los diferentes destinos donde operamos nuestros hoteles. ⭐¿trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. Contrato estable e indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria. Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ). Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Head of Internal Communications para unirse a nuestro equipo de Corporate Communications & Public Affairs, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será liderar la estrategia global de comunicación interna, actuando como socio estratégico de las diferentes áreas de la compañía asi como transformar la comunicación interna en una palanca estratégica que alinee a todo el equipo con el propósito, la cultura y los objetivos estratégicos de Iberostar. A través de un ecosistema de canales eficiente y desarrollando procesos ágiles que permitan la concepción de los retos del área. Lugar del puesto de trabajo: Oficinas centrales (HQ) de Palma de Mallorca, España. ✔️¿Reportando al Internal & Digital Communications Director, tus principales responsabilidades serán: Estrategia Global: Diseñar y ejecutar el plan de comunicación interna a nivel global, garantizando un alineamiento total con la estrategia y propósito de la compañía. Gestión de Stakeholders : Actuar como consultor interno para las direcciones de área, transformando sus necesidades operativas en planes de comunicación integrales que resuenen con la audiencia interna y apoyen la consecución de los objetivos estratégicos. Optimización de Procesos: Identificar y aplicar mejoras continuas en los flujos de trabajo que aseguren la agilidad y eficiencia del equipo. Coherencia y Visibilidad: Centralizar y canalizar las necesidades de comunicación de las áreas asegurando la coherencia de los mensajes. Excelencia en Contenidos: Supervisar la producción de contenidos en los diferentes canales internos (Newsletter 2.0, Star Team, pantallas de empleados, etc), asegurando la calidad y relevancia para todas las audiencias. Consistencia de marca: Garantizar que el tono de voz en todas las comunicaciones internas sea un reflejo fiel de nuestra Marca Empleadora. Gobernanza del Ecosistema Digital: Supervisar y evolucionar los canales internos. Deberá utilizar el análisis de datos y métricas en tiempo real para optimizar la relevancia del contenido y detectar oportunidades de interacción. Liderazgo de Equipo: Gestionar al equipo de comunicación interna, definiendo objetivos y KPIs, realizando seguimiento y fomentando un entorno de colaboración, alto rendimiento y desarrollo profesional. &##Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto de trabajo debe aportar excelentes habilidades de comunicación , capacidad para redactar y desarrollar mensajes claros y adaptados a diferentes canales y audiencias. Capacidad de liderar equipos de forma inspiradora , motivando, incentivando e influenciando al equipo; así como la capacidad de trabajar en equipo , colaborar y de manejar diferentes stakeholders. Aporta fuertes habilidades de gestión de proyectos, con proactividad , iniciativa e impulso para llevar a cabo diferentes retos. Titulación Universitaria - Grado en Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas, Psicología o similar. Muy valorable Máster / Especialización en Comunicación Interna, Comunicación Corporativa, Marca Empleadora o similar. ~ Experiencia / Conocimientos: Sólida trayectoria profesional (al menos 6 años) en posiciones de liderazgo en Comunicación Interna o Corporativa, preferiblemente en entornos multinacionales y multiculturales. Al menos 3 años de experiencia gestionando equipos de Comunicación. Experiencia en diversos canales digitales de comunicación. ~ Entorno Google Workspace. Herramientas de gestión y seguimiento de proyectos: como Asana, Trello, Smartsheet o similares. Dominio de herramientas de comunicación interna (como WorkVivo, Simpplr o similar). Experiencia en la gestión de plataformas digitales internas y en el uso de analítica para la toma de decisiones estratégicas. Muy valorable dominio de herramientas HRIS (módulo de comunicación interna o integraciones con Workday). ~ Habilidad para gestionar stakeholders de alto nivel, asesorar a direcciones de área. Grandes dotes de organización, proactividad y capacidad para gestionar múltiples proyectos transversales en entornos cambiantes. ~ Idiomas: Dominio de inglés avanzado, al menos C1 demostrable imprescindible. Español nativo. ~ Disponibilidad para viajar muy puntualmente a los diferentes destinos donde operamos nuestros hoteles. ⭐¿trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. Contrato estable e indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria. Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ). Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Head of Internal Communications para unirse a nuestro equipo de Corporate Communications & Public Affairs, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será liderar la estrategia global de comunicación interna, actuando como socio estratégico de las diferentes áreas de la compañía asi como transformar la comunicación interna en una palanca estratégica que alinee a todo el equipo con el propósito, la cultura y los objetivos estratégicos de Iberostar. A través de un ecosistema de canales eficiente y desarrollando procesos ágiles que permitan la concepción de los retos del área. Lugar del puesto de trabajo: Oficinas centrales (HQ) de Palma de Mallorca, España. ✔️¿Reportando al Internal & Digital Communications Director, tus principales responsabilidades serán: Estrategia Global: Diseñar y ejecutar el plan de comunicación interna a nivel global, garantizando un alineamiento total con la estrategia y propósito de la compañía. Gestión de Stakeholders : Actuar como consultor interno para las direcciones de área, transformando sus necesidades operativas en planes de comunicación integrales que resuenen con la audiencia interna y apoyen la consecución de los objetivos estratégicos. Optimización de Procesos: Identificar y aplicar mejoras continuas en los flujos de trabajo que aseguren la agilidad y eficiencia del equipo. Coherencia y Visibilidad: Centralizar y canalizar las necesidades de comunicación de las áreas asegurando la coherencia de los mensajes. Excelencia en Contenidos: Supervisar la producción de contenidos en los diferentes canales internos (Newsletter 2.0, Star Team, pantallas de empleados, etc), asegurando la calidad y relevancia para todas las audiencias. Consistencia de marca: Garantizar que el tono de voz en todas las comunicaciones internas sea un reflejo fiel de nuestra Marca Empleadora. Gobernanza del Ecosistema Digital: Supervisar y evolucionar los canales internos. Deberá utilizar el análisis de datos y métricas en tiempo real para optimizar la relevancia del contenido y detectar oportunidades de interacción. Liderazgo de Equipo: Gestionar al equipo de comunicación interna, definiendo objetivos y KPIs, realizando seguimiento y fomentando un entorno de colaboración, alto rendimiento y desarrollo profesional. &##Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto de trabajo debe aportar excelentes habilidades de comunicación , capacidad para redactar y desarrollar mensajes claros y adaptados a diferentes canales y audiencias. Capacidad de liderar equipos de forma inspiradora , motivando, incentivando e influenciando al equipo; así como la capacidad de trabajar en equipo , colaborar y de manejar diferentes stakeholders. Aporta fuertes habilidades de gestión de proyectos, con proactividad , iniciativa e impulso para llevar a cabo diferentes retos. Titulación Universitaria - Grado en Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas, Psicología o similar. Muy valorable Máster / Especialización en Comunicación Interna, Comunicación Corporativa, Marca Empleadora o similar. ~ Experiencia / Conocimientos: Sólida trayectoria profesional (al menos 6 años) en posiciones de liderazgo en Comunicación Interna o Corporativa, preferiblemente en entornos multinacionales y multiculturales. Al menos 3 años de experiencia gestionando equipos de Comunicación. Experiencia en diversos canales digitales de comunicación. ~ Entorno Google Workspace. Herramientas de gestión y seguimiento de proyectos: como Asana, Trello, Smartsheet o similares. Dominio de herramientas de comunicación interna (como WorkVivo, Simpplr o similar). Experiencia en la gestión de plataformas digitales internas y en el uso de analítica para la toma de decisiones estratégicas. Muy valorable dominio de herramientas HRIS (módulo de comunicación interna o integraciones con Workday). ~ Habilidad para gestionar stakeholders de alto nivel, asesorar a direcciones de área. Grandes dotes de organización, proactividad y capacidad para gestionar múltiples proyectos transversales en entornos cambiantes. ~ Idiomas: Dominio de inglés avanzado, al menos C1 demostrable imprescindible. Español nativo. ~ Disponibilidad para viajar muy puntualmente a los diferentes destinos donde operamos nuestros hoteles. ⭐¿trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. Contrato estable e indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria. Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ). Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Head of Internal Communications para unirse a nuestro equipo de Corporate Communications & Public Affairs, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será liderar la estrategia global de comunicación interna, actuando como socio estratégico de las diferentes áreas de la compañía asi como transformar la comunicación interna en una palanca estratégica que alinee a todo el equipo con el propósito, la cultura y los objetivos estratégicos de Iberostar. A través de un ecosistema de canales eficiente y desarrollando procesos ágiles que permitan la concepción de los retos del área. Lugar del puesto de trabajo: Oficinas centrales (HQ) de Palma de Mallorca, España. ✔️¿Reportando al Internal & Digital Communications Director, tus principales responsabilidades serán: Estrategia Global: Diseñar y ejecutar el plan de comunicación interna a nivel global, garantizando un alineamiento total con la estrategia y propósito de la compañía. Gestión de Stakeholders : Actuar como consultor interno para las direcciones de área, transformando sus necesidades operativas en planes de comunicación integrales que resuenen con la audiencia interna y apoyen la consecución de los objetivos estratégicos. Optimización de Procesos: Identificar y aplicar mejoras continuas en los flujos de trabajo que aseguren la agilidad y eficiencia del equipo. Coherencia y Visibilidad: Centralizar y canalizar las necesidades de comunicación de las áreas asegurando la coherencia de los mensajes. Excelencia en Contenidos: Supervisar la producción de contenidos en los diferentes canales internos (Newsletter 2.0, Star Team, pantallas de empleados, etc), asegurando la calidad y relevancia para todas las audiencias. Consistencia de marca: Garantizar que el tono de voz en todas las comunicaciones internas sea un reflejo fiel de nuestra Marca Empleadora. Gobernanza del Ecosistema Digital: Supervisar y evolucionar los canales internos. Deberá utilizar el análisis de datos y métricas en tiempo real para optimizar la relevancia del contenido y detectar oportunidades de interacción. Liderazgo de Equipo: Gestionar al equipo de comunicación interna, definiendo objetivos y KPIs, realizando seguimiento y fomentando un entorno de colaboración, alto rendimiento y desarrollo profesional. &##Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto de trabajo debe aportar excelentes habilidades de comunicación , capacidad para redactar y desarrollar mensajes claros y adaptados a diferentes canales y audiencias. Capacidad de liderar equipos de forma inspiradora , motivando, incentivando e influenciando al equipo; así como la capacidad de trabajar en equipo , colaborar y de manejar diferentes stakeholders. Aporta fuertes habilidades de gestión de proyectos, con proactividad , iniciativa e impulso para llevar a cabo diferentes retos. Titulación Universitaria - Grado en Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas, Psicología o similar. Muy valorable Máster / Especialización en Comunicación Interna, Comunicación Corporativa, Marca Empleadora o similar. ~ Experiencia / Conocimientos: Sólida trayectoria profesional (al menos 6 años) en posiciones de liderazgo en Comunicación Interna o Corporativa, preferiblemente en entornos multinacionales y multiculturales. Al menos 3 años de experiencia gestionando equipos de Comunicación. Experiencia en diversos canales digitales de comunicación. ~ Entorno Google Workspace. Herramientas de gestión y seguimiento de proyectos: como Asana, Trello, Smartsheet o similares. Dominio de herramientas de comunicación interna (como WorkVivo, Simpplr o similar). Experiencia en la gestión de plataformas digitales internas y en el uso de analítica para la toma de decisiones estratégicas. Muy valorable dominio de herramientas HRIS (módulo de comunicación interna o integraciones con Workday). ~ Habilidad para gestionar stakeholders de alto nivel, asesorar a direcciones de área. Grandes dotes de organización, proactividad y capacidad para gestionar múltiples proyectos transversales en entornos cambiantes. ~ Idiomas: Dominio de inglés avanzado, al menos C1 demostrable imprescindible. Español nativo. ~ Disponibilidad para viajar muy puntualmente a los diferentes destinos donde operamos nuestros hoteles. ⭐¿trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. Contrato estable e indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria. Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ). Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. 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Desde Hays buscamos un/a Delegado/a Técnico Comercial para un cliente francés líder en el sector de la construcción. Si eres una persona proactiva, comprometida con la excelencia y buscas crecer profesionalmente, ¡nos encantaría conocerte! Alguna de las funciones que llevarás a cabo son: Promoción. Venta y distribución de productos y/o servicios de la compañía en su zona asignada Hacer de hilo transmisor entre la empresa y el mercado. Identificar y captar activamente potenciales clientes dentro de los diferentes segmentos del mercado. Asesoramiento técnico directo en las obras sobre soluciones constructivas. Promocionar los productos y/o servicios de la sociedad y la imagen de esta. Elaborar propuestas comerciales y negociar las condiciones de venta. Resolver las incidencias dentro del desarrollo del proceso de venta. Registro en CRM. Esta posición es para ti si: Tienes al menos tres años de experiencia como comercial de nuestro sector visitando obras. Tienes experiencia en gestión de CRM. Valoramos que tengas experiencia en distribución y línea de negocio Fachadas. Tienes altas capacidades comunicativas, de negociación y ventas. Tienes capacidad de escucha activa al cliente. Únete a nuestro equipo y descubre un ambiente de trabajo donde la colaboración es fundamental. Aquí, cada miembro es valorado, se le brinda la oportunidad de crecer y desarrollarse profesionalmente. Nos importa tu bienestar y estamos comprometidos a crear un entorno en el que puedas prosperar y disfrutar de tu trabajo. ¡Te esperamos!

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En RV Hotels , cadena hotelera con presencia en los principales destinos de playa y montaña en Cataluña y Menorca, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Recepción para uno de nuestros hoteles ubicado en Ciutadella de Menorca . Buscamos una persona con experiencia en liderazgo de equipos y gestión de recepción, garantizando un servicio organizado, dinámico y orientado a la experiencia del huésped, coordinando al equipo y supervisando las operaciones diarias. Principales responsabilidades : Supervisar el correcto funcionamiento del área de recepción, asegurando un servicio cálido, ágil y profesional durante el proceso de entrada, estancia y salida de los huéspedes. Coordinar y liderar al equipo de recepción, fomentando un ambiente colaborativo y orientado a la excelencia en la atención al cliente. Gestionar y anticipar posibles incidencias, garantizando una respuesta eficaz y una experiencia positiva para el cliente. Velar por la correcta actualización de reservas, disponibilidad y ocupación, en colaboración con el departamento de booking. Coordinar con los diferentes departamentos del hotel para asegurar una operativa fluida y una comunicación constante. Apoyar en la elaboración de informes de rendimiento, detección de oportunidades de mejora y aplicación de estándares de calidad. Asegurar el cumplimiento de los protocolos internos y normativas de seguridad en la recepción. Perfil buscado : Experiencia previa en un puesto similar dentro del sector hotelero, preferiblemente en establecimientos de categoría 4*. Habilidades comunicativas, resolutivas y orientación al cliente. Capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones en entornos dinámicos. Buen dominio de herramientas informáticas y software de gestión hotelera (se valorará experiencia con ACI). Nivel alto de catalán, español e inglés; se valorarán otros idiomas, especialmente francés. Flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar en fines de semana y festivos, según necesidades operativas. Se ofrece : Contrato fijo-discontinuo hasta finales de temporada. Incorporación inmediata. Posibilidad de alojamiento. Entorno laboral profesional, colaborativo y en constante evolución. ¡Si te interesa liderar un equipo y formar parte de RVHotels envíanos tu candidatura!

Desde Hays buscamos un/a Delegado/a Técnico Comercial para un cliente francés líder en el sector de la construcción. Si eres una persona proactiva, comprometida con la excelencia y buscas crecer profesionalmente, ¡nos encantaría conocerte! Alguna de las funciones que llevarás a cabo son: Promoción. Venta y distribución de productos y/o servicios de la compañía en su zona asignada Hacer de hilo transmisor entre la empresa y el mercado. Identificar y captar activamente potenciales clientes dentro de los diferentes segmentos del mercado. Asesoramiento técnico directo en las obras sobre soluciones constructivas. Promocionar los productos y/o servicios de la sociedad y la imagen de esta. Elaborar propuestas comerciales y negociar las condiciones de venta. Resolver las incidencias dentro del desarrollo del proceso de venta. Registro en CRM. Esta posición es para ti si: Tienes al menos tres años de experiencia como comercial de nuestro sector visitando obras. Tienes experiencia en gestión de CRM. Valoramos que tengas experiencia en distribución y línea de negocio Fachadas. Tienes altas capacidades comunicativas, de negociación y ventas. Tienes capacidad de escucha activa al cliente. Únete a nuestro equipo y descubre un ambiente de trabajo donde la colaboración es fundamental. Aquí, cada miembro es valorado, se le brinda la oportunidad de crecer y desarrollarse profesionalmente. Nos importa tu bienestar y estamos comprometidos a crear un entorno en el que puedas prosperar y disfrutar de tu trabajo. ¡Te esperamos!

Apertura Hotel Santandría Bai 5★– Ciutadella, Menorca Tu carrera en hotelería de lujo merece un check-in a la altura. Y este puede ser el momento. Desde Somos Design , especialistas en talento y facility services, nos encontramos en plena fase de preapertura de un exclusivo hotel 5★ en Cala Santandría, Ciutadella (Menorca) , y buscamos incorporar Recepcionistas de Hotel para formar parte del equipo fundador . En Santandría Bai 5★ , la recepción no es un mostrador: es el corazón de la experiencia , el primer “wow” y el último recuerdo. Misión del puesto Ser la primera cara y la voz del hotel, ofreciendo una experiencia de acogida cálida, profesional y personalizada , alineada con los estándares de un hotel 5★, acompañando al huésped durante todo su journey con cercanía, agilidad y excelencia operativa. Responsabilidades principales Realizar procesos de check-in y check-out garantizando una experiencia fluida y memorable. Atención al cliente nacional e internacional, anticipándose a necesidades y resolviendo incidencias con criterio y elegancia. Gestión de reservas, facturación, cobros y control de caja. Manejo del PMS hotelero y coordinación con otros departamentos (Housekeeping, Guest Relations, F&B). Promoción de servicios del hotel (upselling y cross-selling). Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio 5★ . Participar activamente en la fase de preapertura , formación y puesta en marcha de procedimientos. Perfil que buscamos Experiencia previa como Recepcionista en hoteles 4★ superior o 5★ (muy valorable). Formación en Turismo, Hostelería o similar. Dominio de español e inglés ; otros idiomas serán un plus estratégico. Experiencia con PMS hoteleros .( Ulyses) Alta orientación al cliente, actitud proactiva y cuidado extremo del detalle. Capacidad para trabajar en equipo, gestionar picos de actividad y mantener siempre el foco en la experiencia del huésped. Disponibilidad para residir en Menorca (Ciutadella) . Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto de nueva apertura 5★ con identidad propia. Contrato fijo discontinuo (marzo a octubre 2026) Alojamiento incluido mientras se desempeñe el trabajo.

Apertura Hotel Santandría Bai 5★– Ciutadella, Menorca Tu carrera en hotelería de lujo merece un check-in a la altura. Y este puede ser el momento. Desde Somos Design , especialistas en talento y facility services, nos encontramos en plena fase de preapertura de un exclusivo hotel 5★ en Cala Santandría, Ciutadella (Menorca) , y buscamos incorporar Recepcionistas de Hotel para formar parte del equipo fundador . En Santandría Bai 5★ , la recepción no es un mostrador: es el corazón de la experiencia , el primer “wow” y el último recuerdo. Misión del puesto Ser la primera cara y la voz del hotel, ofreciendo una experiencia de acogida cálida, profesional y personalizada , alineada con los estándares de un hotel 5★, acompañando al huésped durante todo su journey con cercanía, agilidad y excelencia operativa. Responsabilidades principales Realizar procesos de check-in y check-out garantizando una experiencia fluida y memorable. Atención al cliente nacional e internacional, anticipándose a necesidades y resolviendo incidencias con criterio y elegancia. Gestión de reservas, facturación, cobros y control de caja. Manejo del PMS hotelero y coordinación con otros departamentos (Housekeeping, Guest Relations, F&B). Promoción de servicios del hotel (upselling y cross-selling). Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio 5★ . Participar activamente en la fase de preapertura , formación y puesta en marcha de procedimientos. Perfil que buscamos Experiencia previa como Recepcionista en hoteles 4★ superior o 5★ (muy valorable). Formación en Turismo, Hostelería o similar. Dominio de español e inglés ; otros idiomas serán un plus estratégico. Experiencia con PMS hoteleros .( Ulyses) Alta orientación al cliente, actitud proactiva y cuidado extremo del detalle. Capacidad para trabajar en equipo, gestionar picos de actividad y mantener siempre el foco en la experiencia del huésped. Disponibilidad para residir en Menorca (Ciutadella) . Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto de nueva apertura 5★ con identidad propia. Contrato fijo discontinuo (marzo a octubre 2026) Alojamiento incluido mientras se desempeñe el trabajo.

Apertura Hotel Santandría Bai 5★– Ciutadella, Menorca Tu carrera en hotelería de lujo merece un check-in a la altura. Y este puede ser el momento. Desde Somos Design , especialistas en talento y facility services, nos encontramos en plena fase de preapertura de un exclusivo hotel 5★ en Cala Santandría, Ciutadella (Menorca) , y buscamos incorporar Recepcionistas de Hotel para formar parte del equipo fundador . En Santandría Bai 5★ , la recepción no es un mostrador: es el corazón de la experiencia , el primer “wow” y el último recuerdo. Misión del puesto Ser la primera cara y la voz del hotel, ofreciendo una experiencia de acogida cálida, profesional y personalizada , alineada con los estándares de un hotel 5★, acompañando al huésped durante todo su journey con cercanía, agilidad y excelencia operativa. Responsabilidades principales Realizar procesos de check-in y check-out garantizando una experiencia fluida y memorable. Atención al cliente nacional e internacional, anticipándose a necesidades y resolviendo incidencias con criterio y elegancia. Gestión de reservas, facturación, cobros y control de caja. Manejo del PMS hotelero y coordinación con otros departamentos (Housekeeping, Guest Relations, F&B). Promoción de servicios del hotel (upselling y cross-selling). Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio 5★ . Participar activamente en la fase de preapertura , formación y puesta en marcha de procedimientos. Perfil que buscamos Experiencia previa como Recepcionista en hoteles 4★ superior o 5★ (muy valorable). Formación en Turismo, Hostelería o similar. Dominio de español e inglés ; otros idiomas serán un plus estratégico. Experiencia con PMS hoteleros .( Ulyses) Alta orientación al cliente, actitud proactiva y cuidado extremo del detalle. Capacidad para trabajar en equipo, gestionar picos de actividad y mantener siempre el foco en la experiencia del huésped. Disponibilidad para residir en Menorca (Ciutadella) . Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto de nueva apertura 5★ con identidad propia. Contrato fijo discontinuo (marzo a octubre 2026) Alojamiento incluido mientras se desempeñe el trabajo.

Desde Somos Design, especialistas en proyectos de facility services y talento para hoteles, nos encontramos en plena fase de preapertura de un hotel 5★ en un enclave único de Menorca para uno de nuestros clientes, y queremos incorporar a un/a Segundo/a Jefe/a de Recepción con iniciativa, criterio operativo y vocación por el servicio para formar parte del equipo fundador. En Santandría Bai 5★, creemos que la recepción es mucho más que un punto de llegada: es donde comienza la experiencia del huésped. Buscamos a una persona que acompañe al Jefe/a de Recepción en el liderazgo del Front Office, asegurando que cada interacción con el cliente refleje la excelencia y el cuidado por el detalle que define a un hotel 5★. Si te motiva participar en una preapertura, coordinar equipos y contribuir a crear experiencias memorables para el huésped, sigue leyendo. Responsabilidades clave • Apoyar en la coordinación del equipo de Recepción, Guest Relations y Conserjería. • Participar en la definición de procedimientos operativos y estándares de servicio durante la fase de preapertura. • Supervisar la operativa diaria de recepción, asegurando un servicio eficiente y alineado con estándares 5★. • Gestionar check-in, check-out, reservas, upselling y facturación a través del PMS. • Dar soporte en la formación y acompañamiento del equipo de Front Office. • Coordinarse con Housekeeping, F&B y Dirección para garantizar una experiencia de cliente fluida. • Gestionar incidencias y solicitudes de huéspedes con enfoque customer-centric. • Sustituir al Jefe/a de Recepción en su ausencia, asegurando la continuidad operativa. Perfil que buscamos • Experiencia mínima de 2–3 años como Segundo/a Jefe/a de Recepción o Supervisor/a de Recepción en hoteles 4★ superior / 5★. • Experiencia en aperturas hoteleras (muy valorable). • Dominio de PMS hoteleros (Ulyses VALORABLE). • Español e inglés imprescindibles; otros idiomas serán un plus. • Persona organizada, resolutiva y con capacidad de liderazgo operativo. • Alta orientación al cliente y al detalle. • Residencia o disponibilidad para residir en Menorca (Ciutadella). Qué ofrecemos • Formar parte de un proyecto hotelero desde su fase de preapertura. • Alojamiento durante el desempeño del trabajo. • Posición estable en un hotel 5★ de nueva creación. • Entorno profesional exigente, moderno y orientado a la excelencia. • Contrato fijo - discontinuo

Apertura Hotel Santandría Bai 5★– Ciutadella, Menorca Tu carrera en hotelería de lujo merece un check-in a la altura. Y este puede ser el momento. Desde Somos Design , especialistas en talento y facility services, nos encontramos en plena fase de preapertura de un exclusivo hotel 5★ en Cala Santandría, Ciutadella (Menorca) , y buscamos incorporar Recepcionistas de Hotel para formar parte del equipo fundador . En Santandría Bai 5★ , la recepción no es un mostrador: es el corazón de la experiencia , el primer “wow” y el último recuerdo. Misión del puesto Ser la primera cara y la voz del hotel, ofreciendo una experiencia de acogida cálida, profesional y personalizada , alineada con los estándares de un hotel 5★, acompañando al huésped durante todo su journey con cercanía, agilidad y excelencia operativa. Responsabilidades principales Realizar procesos de check-in y check-out garantizando una experiencia fluida y memorable. Atención al cliente nacional e internacional, anticipándose a necesidades y resolviendo incidencias con criterio y elegancia. Gestión de reservas, facturación, cobros y control de caja. Manejo del PMS hotelero y coordinación con otros departamentos (Housekeeping, Guest Relations, F&B). Promoción de servicios del hotel (upselling y cross-selling). Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio 5★ . Participar activamente en la fase de preapertura , formación y puesta en marcha de procedimientos. Perfil que buscamos Experiencia previa como Recepcionista en hoteles 4★ superior o 5★ (muy valorable). Formación en Turismo, Hostelería o similar. Dominio de español e inglés ; otros idiomas serán un plus estratégico. Experiencia con PMS hoteleros .( Ulyses) Alta orientación al cliente, actitud proactiva y cuidado extremo del detalle. Capacidad para trabajar en equipo, gestionar picos de actividad y mantener siempre el foco en la experiencia del huésped. Disponibilidad para residir en Menorca (Ciutadella) . Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto de nueva apertura 5★ con identidad propia. Contrato fijo discontinuo (marzo a octubre 2026) Alojamiento incluido mientras se desempeñe el trabajo.

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Empresas: Meliá Hotels International Misión del puesto: Como Assistant Front Office Manager en Sol Palmanova , tu misión será acompañar al Front Office Manager en la gestión del área, liderando al equipo de recepción y garantizando que cada huésped viva una experiencia única desde su llegada. Serás embajador/a de nuestra cultura, impulsando la motivación, la formación y el crecimiento del equipo, transmitiendo siempre la esencia Meliá en cada interacción. Qué tendrás que hacer? Apoyarás en la coordinación del departamento de recepción, asegurando la excelencia en la operación diaria. Inspirarás y formarás al equipo, fomentando un ambiente positivo y de aprendizaje continuo. Realizarás y supervisarás procesos de check-in y check-out , garantizando un servicio ágil y de calidad. Gestionarás y darás soporte al uso de Opera PMS , asegurando la correcta operativa del sistema. Atenderás a nuestros huéspedes en inglés y español, garantizando cercanía y confianza en la comunicación. Contribuirás a alcanzar los objetivos del hotel, siempre con espíritu de equipo. Qué buscamos? Experiencia previa en recepción de hoteles y liderazgo de equipos. Conocimiento sólido en Opera PMS y procesos de check-in/check-out. Nivel fluido de inglés (se valorarán otros idiomas). Pasión por la hospitalidad y orientación a las personas. Empatía, habilidades de comunicación y capacidad para motivar y formar. Ganas de crecer dentro de Meliá y dejar tu huella en nuestro equipo. Requisitos :

Empresas: RIU Hotels & Resorts ?? Título del Puesto Receptor/a de Mercancías ?? Sobre RIU Hotels & Resorts En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Comprometidos con la igualdad en el empleo, cada día trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes del planeta. Nos caracterizamos por la excelencia en el servicio, la innovación y un equipo humano que marca la diferencia. Si compartes nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y quieres formar parte de una empresa global en constante crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti! ?? Sobre el Puesto Buscamos incorporar un/a Receptor de Mercancías para formar parte de nuestro equipo en Playa de Palma, Mallorca. Este rol será clave para garantizar que nuestros estándares de calidad y servicio sigan marcando la diferencia en la experiencia de nuestros huéspedes. Si eres una persona proactiva, con orientación al cliente y motivada por los retos, queremos conocerte. ?? Responsabilidades Principales Te encargarás de recibir y colocar las mercancías que llegan al Hotel por parte de nuestros diferentes proveedores en las salas correspondientes. Verificar y hacer el seguimiento de las existencias de las mercancías a través de diversos registros. Realizar tareas de orden y limpieza del lugar de trabajo. Prensar el cartón procedente de las cajas de mercancías recibidas. Cumplir con las normas de seguridad e higiene en la manipulación de las mercancías y el uso de equipos de protección individual. ?? Requisitos del Puesto Habilidad para utilizar equipos de manipulación de mercancías (Transpaletas). Capacidad para trabajar de forma organizada y eficiente, prestando atención a los detalles. Habilidades de comunicación para interactuar con proveedores y otros miembros del equipo. Conocimientos básicos de logística y gestión de inventario. Capacidad de levantar peso y realizar tareas físicas. Valorable: Se valorará experiencia en puesto semejante en Hotel de al menos 4* ?? Qué Ofrecemos Contrato Fijo discontinuo. Manutención durante jornada laboral. Un ambiente de trabajo dinámico, multicultural y en constante crecimiento. Oportunidades de desarrollo y formación continua. Si buscas desarrollarte en un entorno dinámico, con un trato cercano y familiar, y formar parte de una empresa global que valora tu potencial, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y crece con nosotros! ?? Nuestro Compromiso En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio. Al unirte a RIU, formarás parte de una empresa que no solo busca la excelencia en el servicio, sino también un impacto positivo en el mundo. Requisitos :

Empresas: RIU Hotels & Resorts ?? Camarera/o de Pisos ?? Sobre RIU Hotels & Resorts En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Comprometidos con la igualdad en el empleo, cada día trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes del planeta. Nos caracterizamos por la excelencia en el servicio, la innovación y un equipo humano que marca la diferencia. Si compartes nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y quieres formar parte de una empresa global en constante crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti! ?? Sobre el Puesto Buscamos incorporar Camareras/os de pisos para formar parte de nuestro equipo en Playa de Palma, Mallorca. Este rol será clave para garantizar que nuestros estándares de calidad y servicio sigan marcando la diferencia en la experiencia de nuestros huéspedes. Si eres una persona proactiva, con orientación al cliente y motivada por los retos, queremos conocerte. ?? Responsabilidades Principales Cumplir con las tareas encomendadas por la/el Gobernanta/e. Realizar de manera cualificada la limpieza y arreglo de las habitaciones y pasillos. Control de materiales. ?? Requisitos del Puesto Experiencia mínima de 2 años en hoteles de mínimo 4*. Educación Secundaria Obligatoria. Proactividad y trabajo en equipo. Habilidades interpersonales destacadas y orientación al cliente. Valorable: Experiencia previa en cadenas hoteleras internacionales. ?? Qué Ofrecemos Contrato fijo discontinuo/ jornada parcial-mañana. Manutención en jornada laboral. Un ambiente de trabajo dinámico, multicultural y en constante crecimiento. Oportunidades de desarrollo y formación continua. Participación en un equipo apasionado por brindar excelencia. Si buscas desarrollarte en un entorno dinámico, con un trato cercano y familiar, y formar parte de una empresa global que valora tu potencial, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y crece con nosotros! ?? Nuestro Compromiso En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio. Requisitos :

INGENIERO/A DE POSTVENTA – MARINE & POWERKIT Resumen del puesto Únete a nuestro equipo dinámico como Ingeniero/a de Postventa en Arganda del Rey, Madrid, especializado/a en ingeniería marina y power kits. Serás responsable de la gestión de reclamaciones de clientes, la resolución de incidencias técnicas y la correcta transferencia de proyectos. El/la candidato/a ideal cuenta con un título universitario en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Naval o Ingeniería Eléctrica/Electrónica y al menos 3 años de experiencia en el sector de maquinaria. Es imprescindible el manejo de sistemas ERP y un alto nivel de inglés. El puesto ofrece un salario competitivo, coche de empresa y seguro médico privado. Se requiere disponibilidad para trasladarse a Madrid. Sobre la empresa En BTM Group, somos pioneros en innovación, comprometidos con la transformación de industrias y la mejora de la calidad de vida mediante soluciones de vanguardia para marcas como Baudouin, Weichai y JCB. Con una trayectoria basada en la excelencia y un firme compromiso con la sostenibilidad, nuestro equipo de profesionales colabora de forma constante para superar límites y redefinir posibilidades. Creemos en el poder de la creatividad y la tecnología como motores del progreso, generando un impacto positivo y duradero en las comunidades y en el medio ambiente. Únete a nosotros en este camino hacia el futuro, guiados por nuestros valores fundamentales de integridad, trabajo en equipo y orientación al cliente, asegurando que cada proyecto sea un paso hacia un mañana mejor. Requisitos El nivel de experiencia requerido para el puesto de Ingeniero/a de Postventa en el sector de ingeniería marina y power kits es nivel medio (3–5 años). • Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Naval o Ingeniería Eléctrica/Electrónica, • Experiencia en el uso de sistemas ERP y plataformas web de gestión de reclamaciones y pedidos, • Muy buen nivel de inglés, tanto hablado como escrito, • Capacidad para trabajar en entornos de ritmo rápido, con alta precisión y orientación a resultados, • Alta competencia para trabajar de forma estructurada y organizada, • Permiso de conducir tipo B o superior, • Disponibilidad para trasladarse a Madrid, ya que el puesto es 100 % presencial Principales responsabilidades • Actuar como punto de contacto principal para los clientes en relación con reclamaciones y reparaciones en curso, garantizando una comunicación clara y actualizaciones puntuales, • Gestionar y priorizar reclamaciones de clientes e incidencias técnicas, coordinándose con los departamentos internos para asegurar soluciones rápidas y eficaces, • Facilitar la transferencia de proyectos desde Project Management a Customer Service, asegurando que toda la información y documentación relevante esté correctamente registrada y comunicada, • Apoyar la gestión de obsolescencia y las tareas de mantenimiento relacionadas con el ciclo de vida del producto, • Revisar y analizar proyectos antiguos para proponer posibles soluciones de retrofit alineadas con los estándares actuales, • Colaborar con los clientes para aclarar requisitos de proyecto, especificaciones técnicas y posibles necesidades de servicio Qué ofrecemos • Rango salarial competitivo, • Uso de coche de empresa exclusivamente para viajes de trabajo, • Compensación de combustible para los desplazamientos habituales entre domicilio y oficina, • Seguro médico privado

Emoveere Consulting s.l. somos una empresa especializada en servicios integrales de RRHH y Outsourcing para la mejora de la eficiencia empresarial. Nuestra misión es el desarrollo y la excelencia profesional en la gestión de Recursos Humanos implementando soluciones enfocadas a la consecución de objetivos concretos. Agilizamos los procesos aportando las capacidades tecnológicas adecuadas para la mejora continua de las empresas. Desde Emoveere Consulting S.L. creemos en la cultura de valores como eje de una buena gestión del capital humano. Nuestro activo más valioso es nuestro equipo, nuestra gente. La diversidad es lo que hace grande y fuerte al equipo en todos los sectores. Un equipo de personas con un solo deseo: conseguir que el todo sea mayor que la suma de las partes. Queremos impulsar las capacidades individuales en un marco de colaboración que permita aportar un valor añadido a los desarrollos y proyectos en los que participamos. Somos una empresa 2.0 innovadora donde las personas son muy importantes para nosotros. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia forman parte de nuestra filosofía. Somos una empresa 2.0 innovadora donde las personas son muy importantes para nosotros. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia forman parte de nuestra filosofía. Por ampliación de equipo en importante cliente sector hotelero internacional ubicado en Palma, estamos buscando un Analista funcional con conocimientos el PMS Opera Cloud. ¿Qué harás? · Recoger requerimientos de necesidades de las áreas de administración, operaciones, marketing y traducirlas a configuraciones de Opera, SOPs, manuales o automatizaciones utilizando las APIs de Oracle (OHIP). ¿Qué necesitamos? Buscamos un perfil que haya realizado algún tipo de configuración de PMS. Pensamos en perfiles como jefes de recepción o bien, recepcionista inquieto/a que le guste ir más allá, aunque si esta experiencia en hostelería no fuera posible, no es imprescindible ya que también nos encajaría una persona con conocimientos analíticos, es decir, no simplemente utilizar una hoja de cálculo, si no que sepa montar informes en BI, o con una herramienta como Qlick,etc. Es necesario tener un nivel de inglés conversacional. ¿Qué ofrecemos? • Trabajo modalidad híbrida o 100% remoto, • Salario según experiencia y perfil candidato, • Pago del 100% exámenes de certificación oficial., • Pago parcial de cualquier curso de IT/Data. Y mucho más Si tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti! ¡Únete a nuestro equipo! ¡En Emoveere Consulting Consultores apostamos por ti! ¿Qué ofrecemos? 🏠 Trabajo 100% remoto o híbrido 🕐Horario flexible 💵Salario según experiencia y perfil candidato 📑Pago del 100% exámenes de certificación oficial. 📖Pago parcial de cualquier curso de IT/Data. Y mucho más Si tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti! ¡Únete a nuestro equipo! ¡En Emoveere Consulting Consultores apostamos por ti! No dudes en escribirme: ✉️

✨ ¡En Altare Servicios Profesionales seguimos creciendo! ✨ ¿Quiénes somos? Altare Servicios Profesionales, de capital 100 % español, es una empresa joven, dinámica y en constante expansión, que nace con la vocación de ser el socio tecnológico de referencia en sus clientes ofreciendo servicios de Consultoría, Integración y Outsourcing alrededor de la tecnología. Somos una empresa en continuo crecimiento, la clave de nuestro éxito radica en las personas que trabajan en la compañía, por lo que creemos y apostamos por el talento, incorporando las tecnologías más innovadoras y contando con los mejores profesionales. Creemos y fomentamos la participación de todos los colaboradores para lograr un objetivo común. ¿Qué estamos buscando? Estamos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un/a Senior Data Engineer para incorporarse con nosotros y colaborar con uno de nuestros clientes en una modalidad full remoto 100%. Buscamos un Ingeniero de Datos Senior con mas de 3 años experiencia en entornos cloud (GCP) para diseñar y desarrollar pipelines de datos escalables y arquitecturas modernas orientadas a analítica avanzada y machine learning. Para el puesto buscamos un perfil profesional con los siguientes conocimientos y experiencia: 🎓 Requisitos técnicos: • Experiencia sólida en GCP (BigQuery, Google Cloud Storage), • Experiencia en Apache Airflow (orquestación), • Experiencia en dbt (transformaciones), • Programación en Python/Java/ Scala, • Diseño y desarrollo de pipelines ETL/ELT, • Inglés C1 🌟 Muy valorable: • Dataflow, Pub/Sub (streaming / tiempo real), • Docker, Kubernetes, • CI/CD, Terraform (IaC), • Calidad de datos (Great Expectations o similar), • Experiencia en arquitecturas Data Lake / Data Mart, • Conocimientos de ML en GCP (Vertex AI) ✨Buscamos: • Perfil autónomo y orientado a soluciones, • Capacidad de diseño de arquitecturas escalables, • Buenas habilidades de comunicación 🤝 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable y con crecimiento técnico., • Entorno tecnológico dinámico., • Oportunidades de aprendizaje y certificación. ¡Únete a nosotros y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación tecnológica! 📩 Envía tu CV y da el siguiente paso en tu carrera profesional con Altare Servicios Profesionale

NTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio. Somos la sexta compañía de servicios IT del mundo lo que nos permite dar soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing en diversas áreas. Trabajamos con grandes clientes en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Somos una de las pocas compañías en España, con los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecemos a nuestros empleados, por eso estamos certificados como Top Employer desde 2016 hasta la actualidad. Apostamos por nuestros empleados y creemos por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, por lo que fomentamos un contexto de libertad responsable que se traduce en un alto rendimiento profesional. Buscamos personas tituladas en criminología especialistas en AML, que se encargarán de las siguientes tareas: • Monitorización de alertas, revisando con detalle los casos donde haya sospecha de operaciones de blanqueo, • Solicitud de información a terceros, • Investigación de las operaciones sospechosas desde el punto de vista de blanqueo, • Análisis y gestión de los datos, • Proponer acciones que corrijan incidencias y garanticen la mejora y optimización de los procedimientos, • Colaborar con otras unidades internas o externas, para mejorar el flujo de información, • Elaborar informes al regulador sobre operaciones sospechosas SAR-19 // Informe de idoneidad ¿Qué buscamos? • Experiencia previa de Back Office de Entidad Bancaria, • Disponer de conocimiento y formación en Análisis de operaciones sospechosas de blanqueo, • Grado en Criminología, • Conocimientos sobre los informes a generar relacionados con operaciones de blanqueo, • Valorable conocimiento idioma alemán ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte del equipo de profesionales de NTT DATA BPO, lo que significa que desde el primer día ponemos todos los mecanismos necesarios en funcionamiento para que tengas un plan de carrera y formación especializada para el desempeño de tus funciones profesionales: • Contrato Indefinido., • Jornada de Trabajo: Jornada completa, • Formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica., • Salario: Según experiencia aportada., • Integrarte en una compañía multinacional líder (Una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica., • Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes., • Trabajar en una empresa en constante evolución y crecimiento, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. ¡Estamos deseando conocerte! En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAS #ApplicationServices #ProductDevelopment #ProductEvolution #Agile #Fullstack #Front #Back #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

BVLGARI, la gran joyería italiana, es una marca de lujo reconocida en todo el mundo por su calidad excepcional, su estilo innovador y su excelente servicio. Desde 1884, ha marcado tendencia en el diseño italiano de joyería, relojería, accesorios, fragancias y marroquinería. Buscamos un Client Advisor para unirse como Refuerzo al equipo de la Boutique situada en Mallorca (Paseo del Borne), durante un periodo de 6 meses. Como miembro del equipo de la tienda, tendrá la misión de ser Embajador/a de la Marca, creando experiencias excepcionales para el cliente, impulsando oportunidades de venta y contribuyendo al éxito de la tienda. Responsabilidades • Dar soporte al equipo en todas las tareas y actividades., • Recibir y atender a cada cliente con excelencia, ya sea para compra, postventa o asesoramiento., • Comprender sus necesidades y ofrecer recomendaciones personalizadas., • Desarrollar relaciones con clientes existentes y atraer nuevos., • Gestionar el proceso de venta según los estándares de la firma, aplicando las técnicas de venta correctas y proporcionando una experiencia de compra única., • Registrar y gestionar los datos de los clientes para acciones de fidelización (CRM)., • Gestionar actividades de CRM 1 to 1 según las indicaciones del Store Manager., • Aplicar los procedimientos y normativas de ventas, seguridad y fiscalidad., • Asegurar la correcta presentación del espacio de venta según las directrices de Visual Merchandising., • Encargarse de la gestión postventa, incluyendo seguimiento de reparaciones y atención al cliente., • Realizar actividades básicas de servicio postventa (AFSS) en boutique, como el cambio de correas, ajuste de hebillas y la limpieza sencilla de joyería y piezas., • Participar en formaciones sobre productos, técnicas de venta y valores de la marca., • Realizar tareas de soporte en boutique, como gestión de inventario y operaciones diarias. Perfil Imprescindible tener conocimiento y sensibilidad por el lujo, y experiencia en Retail. Persona con iniciativa, alta orientación al cliente y los resultados, habilidades de venta y excelente nivel de interlocución. Con manejo de técnicas y herramientas de CRM para la fidelización de clientes y familiarizada con aplicaciones de gestión de tienda. Necesario tener alto nivel de inglés. Se valorará conocimiento de otros idiomas.

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo de PERSONAS como Técnico de Apoyo CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD (H/M/D) en nuestro Hotel en Mallorca. Algunas de tus principales funciones serán: 1. Desplegar e impulsar los proyectos que emanan del área de Personas y Desarrollo de Talento de la compañía. 2. Dinamizar la oferta de valor de Ilunion Hotels en su zona. Facilitar el conocimiento del catalogo de ayudas a todas las personas, ejecutando el procedimiento completo. 3. Liderar visitas y difusión del trabajo que se realiza en la comunidad más cercana, así como la participación en eventos donde la difusión de nuestro trabajo sea pertinente. 4. Gestionar los servicios de ajuste personal y social en todo su ámbito: realizar y registrar las medidas pertinentes, PIA, memorias, propuesta de adaptación del Puesto de trabajo, gestión de ayudas técnicas, gestión de recursos formativos, desarrollar acciones y actividades culturales de ocio y tiempo libre. Detectar e intervenir en los procesos de deterioro evolutivo de las personas empleadas a fin de evitar o atenuar sus efectos. Seguimiento de ratios y porcentajes del 70/30. 5. Solicitud de ayudas y/o subvenciones susceptibles para el área, junto con el apoyo de Central. 6. Control y registro de la documentación de cada expediente laboral susceptible de subvención. 7. Gestionar el servicio de información y asesoramiento sobre ayudas técnicas, recursos disponibles, subvenciones y derechos de las PCD y personas en situación de vulnerabilidad. Implementar el procedimiento de gestión de ayudas. 8. Realizar el estudio y valoración de los candidatos junto al técnico de talento y jefe de departamento y dirección, para evaluar la tensión del equipo donde se incorporaría. 9. Crear y gestionar la red de recursos comunitarios y de contactos con el movimiento asociativo de PCD que sirvan de fuentes de recursos para nuestros trabajadores. Aspectos que necesitamos que tengas: - Imprescindible: Estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% en vigor. - Imprescindible: Diplomatura/Licenciatura/Grado en TRABAJO SOCIAL, PSICOLOGIA Y/O PEDAGOGIA. - Valorable formación específica en conocimientos de recursos comunitarios, resolución de conflictos, inclusión laboral de personas con discapacidad y colectivos vulnerables, como por ejemplo víctimas de violencia de género, etc. - Buen nivel de Office: correo electrónico e internet. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato de carácter estable. - Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. - Acceso a nuestro restaurante del hotel. - Tarifas y descuentos especiales en nuestros hoteles sujetos a disponibilidad. - Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más. - Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. ¿Quieres saber más? Pues sigue leyendo ⬇ ¿Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito! “ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad."

Buscamos Mâitre para nuevo proyecto en Ibiza ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Estamos construyendo un concepto único en Ibiza, donde el servicio, la energía del equipo y la experiencia del cliente lo son todo. Queremos incorporar un/a Mâitre con liderazgo, visión operativa y pasión por la excelencia en sala. ¿Qué harás? • Liderar el equipo de sala en el día a día., • Garantizar una experiencia impecable para el cliente., • Coordinar la operativa con cocina, barra y dirección., • Supervisar estándares de servicio, organización y calidad., • Experiencia previa como Mâitre o Jefe/a de Sala., • Liderazgo y capacidad para coordinar equipos en entornos dinámicos., • Perfil resolutivo, organizado y orientado al cliente., • Inglés y español fluidos., • Proyecto estable y atractivo en Ibiza., • Salario competitivo., • Desarrollo profesional. xcskxlj, • Posibilidad de alojamiento.

Transformación digital hotelera · Oracle Opera Cloud · Migración corporativa En AXPE Consulting seguimos impulsando proyectos de transformación tecnológica en el sector hospitality. Buscamos incorporar un/a Analista Funcional especializado en Oracle Opera Cloud para participar en un programa estratégico de evolución e implantación de soluciones PMS en un entorno corporativo internacional. El profesional se integrará en un equipo multidisciplinar colaborando con áreas de negocio, tecnología y partners especializados, participando en iniciativas de implantación y evolución de Oracle Opera Cloud dentro de organizaciones hoteleras de gran escala. ¿Qué buscamos? Un perfil de Analista Funcional con experiencia en implantación o evolución de Opera (idealmente Opera Cloud), con capacidad para actuar como puente entre negocio y tecnología en entornos complejos del sector hospitality. Experiencia requerida: ✔ Experiencia (3-4 años mínimo) en implantación o evolución de Oracle Opera / Opera Cloud. ✔ Participación en proyectos de transformación o modernización de sistemas PMS en el sector hotelero. ✔ Análisis funcional de procesos y adaptación de soluciones estándar a necesidades de negocio. ✔ Participación en definición funcional de integraciones con sistemas periféricos. ✔ Experiencia en pruebas funcionales y validación de procesos dentro de proyectos de implantación. ✔ Conocimientos de SQL para extracción y validación de datos. ✔ Dominio avanzado de Excel para análisis de información y conciliaciones. ✔ Capacidad de interlocución entre áreas de negocio, equipos técnicos y partners tecnológicos. ✔ Inglés fluido para interacción con documentación técnica o soporte. 📍 Ubicación: Palma de Mallorca (modalidad presencial) ¿Qué valoramos? • Experiencia previa en cadenas hoteleras internacionales o consultoras especializadas en implantación de PMS., • Perfil analítico, estructurado y orientado a procesos., • Experiencia participando en proyectos multi-hotel o rollouts internacionales., • Capacidad de documentación funcional y comunicación con usuarios finales. ¿Qué te ofrecemos? 📈 Participar en proyectos estratégicos de transformación tecnológica en el sector hospitality. 💼 Contrato indefinido. ⚕ Seguro médico a precio reducido para empleado y familiares. 📚 Formación continua y certificaciones tecnológicas. 💸 Salario competitivo acorde a experiencia. 🚀 Formar parte de una compañía donde se fomenta la excelencia técnica, el intercambio de conocimiento y el desarrollo profesional. En AXPE Consulting apostamos firmemente por el talento y el crecimiento profesional de nuestros equipos, impulsando proyectos tecnológicos de alto impacto en compañías líderes de su sector.

Transformación digital hotelera · Oracle Opera Cloud · Migración corporativa En AXPE Consulting seguimos impulsando proyectos de transformación tecnológica en el sector hospitality. Buscamos incorporar un/a Analista Funcional especializado en Oracle Opera Cloud para participar en un programa estratégico de evolución e implantación de soluciones PMS en un entorno corporativo internacional. El profesional se integrará en un equipo multidisciplinar colaborando con áreas de negocio, tecnología y partners especializados, participando en iniciativas de implantación y evolución de Oracle Opera Cloud dentro de organizaciones hoteleras de gran escala. ¿Qué buscamos? Un perfil de Analista Funcional con experiencia en implantación o evolución de Opera (idealmente Opera Cloud), con capacidad para actuar como puente entre negocio y tecnología en entornos complejos del sector hospitality. Experiencia requerida: ✔ Experiencia (3-4 años mínimo) en implantación o evolución de Oracle Opera / Opera Cloud. ✔ Participación en proyectos de transformación o modernización de sistemas PMS en el sector hotelero. ✔ Análisis funcional de procesos y adaptación de soluciones estándar a necesidades de negocio. ✔ Participación en definición funcional de integraciones con sistemas periféricos. ✔ Experiencia en pruebas funcionales y validación de procesos dentro de proyectos de implantación. ✔ Conocimientos de SQL para extracción y validación de datos. ✔ Dominio avanzado de Excel para análisis de información y conciliaciones. ✔ Capacidad de interlocución entre áreas de negocio, equipos técnicos y partners tecnológicos. ✔ Inglés fluido para interacción con documentación técnica o soporte. 📍 Ubicación: Palma de Mallorca (modalidad presencial) ¿Qué valoramos? • Experiencia previa en cadenas hoteleras internacionales o consultoras especializadas en implantación de PMS., • Perfil analítico, estructurado y orientado a procesos., • Experiencia participando en proyectos multi-hotel o rollouts internacionales., • Capacidad de documentación funcional y comunicación con usuarios finales. ¿Qué te ofrecemos? 📈 Participar en proyectos estratégicos de transformación tecnológica en el sector hospitality. 💼 Contrato indefinido. ⚕ Seguro médico a precio reducido para empleado y familiares. 📚 Formación continua y certificaciones tecnológicas. 💸 Salario competitivo acorde a experiencia. 🚀 Formar parte de una compañía donde se fomenta la excelencia técnica, el intercambio de conocimiento y el desarrollo profesional. En AXPE Consulting apostamos firmemente por el talento y el crecimiento profesional de nuestros equipos, impulsando proyectos tecnológicos de alto impacto en compañías líderes de su sector.

🌟 Sobre RIU Hotels & Resorts Cadena comprometida con la igualdad en el empleo, líder en el sector vacacional, con más de 100 hoteles en 20 países, selecciona un/a Junior IT Support & Cloud Operations para incorporar en el departamento de IA, en sus oficinas corporativas de Palma. 📢 Misión del puesto Dar soporte integral al departamento de IA, encargándose de la gestión operativa de activos (hardware y licencias) y del apoyo técnico en el despliegue de proyectos en entornos Cloud. Es un rol diseñado para el aprendizaje práctico de arquitectura Cloud e IA. 💼Responsabilidades principales • Gestión de Activos: Control de inventario de hardware especializado, administración de licencias de software y modelos de IA (SaaS, APIs), y documentación de procesos., • Apoyo en Cloud e Infraestructura: Configuración básica de servicios en la nube, soporte técnico de primer nivel y monitorización de recursos para la optimización de costes., • Desarrollo y Datos: Creación de scripts en Python. 🔑 Requisitos deseables del candidato • Formación: Estudiante de último año o recién graduado en CFGS (ASIR/DAM) o Grado en Ingeniería Informática., • Sistemas: Conocimientos de sistemas Linux., • Programación: Python nivel básico/intermedio., • Cloud (Deseable): Familiaridad teórica con conceptos de nube y proactividad para aprender en este entorno., • Habilidades: Organización, atención al detalle y capacidad de aprendizaje. Si buscas desarrollarte en un entorno dinámico, con un trato cercano y familiar, y formar parte de una empresa global que valora tu potencial, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y crece con nosotros! 🌍 Nuestro Compromiso En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio.

En Terreno Barrio Hotel, la noche también es hospitalidad. Cuando la ciudad duerme, nosotros seguimos creando experiencias. Buscamos a un Night Supervisor que haga de la calma nocturna un espacio de excelencia, cuidado y detalle. Alguien capaz de convertir cada llegada tardía y cada salida temprana en un momento impecable. Tu misión será supervisar y garantizar el correcto funcionamiento de la recepción durante el turno nocturno, asegurando una operativa fluida, segura y orientada a crear experiencias memorables, mientras lideras al equipo que sostiene el hotel cuando todos descansan. ¿Qué harás noche a noche? • Supervisar la operativa nocturna de recepción: llegadas, salidas anticipadas, cambios de habitación, huéspedes VIP, repetidores y situaciones especiales., • Asegurar la correcta gestión administrativa: registros, cargos, movimientos, check-in digitales y verificación de datos., • Coordinar con Housekeeping, Mantenimiento y otros departamentos para garantizar la preparación y estado óptimo de las habitaciones y servicios., • Gestionar incidencias, emergencias o situaciones excepcionales con criterio, serenidad y rapidez., • Realizar cierres de turno, cuadre de caja y procesos administrativos nocturnos., • Garantizar un traspaso de turno ágil, preciso y fluido al equipo de mañana., • Liderar y acompañar al equipo nocturno: asignar funciones, delegar, motivar y fomentar un ambiente colaborativo y orientado al servicio., • Desarrollar las habilidades del equipo, integrarlos en la operativa y asegurar que cada miembro mantiene los estándares del hotel., • Mantenerse informado sobre servicios, instalaciones y eventos del hotel para ofrecer una atención completa y actualizada. ¿A quién buscamos? • Formación en Turismo, Hostelería, Gestión Hotelera o Atención al Cliente., • Experiencia de 1-2 años en atención al cliente con tareas de coordinación o supervisión; idealmente en recepción hotelera., • Dominio profesional de español e inglés; otros idiomas se valoran., • Disponibilidad para trabajar en turno nocturno., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, sistemas de gestión hotelera, check-in, facturación y cobro., • Un perfil organizado, resolutivo, orientado al cliente, con capacidad de priorizar y mantener la calma en momentos clave. ¿Qué te ofrecemos? • Crecer con un proyecto ambicioso y con identidad propia desde sus inicios, en un entorno dinámico donde las ideas cuentan y el aprendizaje es constante., • Un entorno donde la creatividad, la hospitalidad y el trabajo en equipo se viven de forma auténtica., • Estabilidad laboral, comenzando con un contrato fijo discontinuo y con la voluntad de que, con el tiempo, formes parte de la familia Terreno de manera continuada., • Formación continua y acompañamiento para impulsar tu desarrollo profesional., • Un plan de compensación flexible y beneficios exclusivos para colaboradores., • Parking para bicicletas y patinetes, apostando por una movilidad más cómoda y sostenible. Terreno Barrio Hotel cuenta con la solidez y el respaldo de un gran compañía con más de 50 años de historia, Piñero, comprometida con una gestión responsable y con una visión de futuro basada en la innovación, la digitalización y la sostenibilidad. Si la noche es tu momento, la excelencia tu forma de estar y el servicio tu lenguaje, nos encantará conocerte.