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A Althaia, som una xarxa assistencial universitària de referència per 280.000 habitants, procedents principalment del Bages, el Moianès i el Solsonès, així com del Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sanitari i social. La nostra missió és oferir aquests serveis amb qualitat i eficiència en el marc d’una organització orientada a satisfer les necessitats de les persones i a potenciar l’excel·lència tant tècnica com humana dels seus professionals. Anualment atenem més de 30.000 ingressos de pacients hospitalitzats, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques i assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari mitjançant el conveni establert amb la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i formem especialistes MIR. També promovem projectes de recerca i investigació. S’integrarà al Servei de Cirurgia Vascular, format per 5 facultatius especialistes, amb activitat polivalent: cirurgia (5 quiròfans setmanals), sala d'hospitalització, proves funcionals, consulta externa, etc. La posició ofereix la possibilitat de realitzar activitat privada complementària a la Clínica Sant Josep. Quin és el perfil que busquem? Títol d’especialista en Angiologia i Cirurgia Vascular, via MIR Habilitats i aptituds: Experiència en cirurgia arterial oberta, endovascular i exploracions hemodinàmiques Bona relació interpersonal Capacitat de treball en equip Orientació a la millora continua Què oferim ? Contracte mínim per un any amb possibilitat de continuïtat Jornada completa (1688 hores anuals) Horari a pactar amb la cap de servei Possibilitat de realitzar activitat privada complementària Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada i carrera professional Incorporació: Immediata segons disponibilitat del/la candidat/a Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum vitae actualitzat.

Control y supervisión de la fiscalidad recurrente (IVA, IRPF, pagos fraccionados, modelos informativos), en coordinación con asesoría externa para el Impuesto sobre Sociedades. Coordinación con gestorías, asesores fiscales y soporte en auditorías internas y externas. Dominio PGC, fiscalidad y

Importante empresa multinacional busca un Analista de Sistemas para incorporarse a su equipo en Barcelona. El objetivo del puesto es liderar la implantación, adopción y evolución del CRM, actuando como nexo entre los equipos internos y la consultora externa. Responsabilidades principales: Liderar la implantación operativa del CRM en las distintas sucursales, coordinando cronogramas, entregables y soporte a usuarios. Gestionar la relación con la consultora externa, definiendo tiempos, alcances y prioridades de desarrollo. Administrar incidencias a través del sistema de ticketing. Elaborar reportes de avance, rendimiento y riesgos, identificando hitos y oportunidades de mejora. Capacitar y acompañar a los usuarios, impulsando buenas prácticas y un uso avanzado de la herramienta. Requisitos y experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos o comerciales. Experiencia previa en implementación de CRM (idealmente Sales Cloud o Consumer Goods Salesforce), preferentemente en entornos multicountry. Experiencia trabajando con consultoras externas y equipos multidisciplinarios. Experiencia en gestión del cambio y capacitación de usuarios finales y usuarios clave.

Ejecutar los trabajos de auditoría planificados bajo la supervisión del manager del área. Proponer planes de acción derivados de los informes de auditoría. Requisitos Grado en ADE/Economía Experiencia profesional mínima de 4 años en un Auditoria externa y/o externa.

Desde Boomerang, estamos en búsqueda de un/a Head of Accounting & Financial Consolidation para liderar el área contable de una destacada empresa farmacéutica de alcance internacional. La posición implica responsabilidad directa sobre la elaboración de los estados financieros consolidados, así como la coordinación de un equipo de aproximadamente 8 personas. Se trata de un proyecto con un marcado enfoque tecnológico, ideal para una persona con sólida experiencia técnica, pasión por los números y habilidades de liderazgo. Funciones principales • Coordinación del equipo contable nacional e internacional. • Supervisión y elaboración de los estados financieros consolidados. • Gestión de cierres contables mensuales, trimestrales y anuales conforme a normativa local e internacional. • Responsable del cumplimiento de los requisitos de auditoría externa. • Asegurar la correcta aplicación de políticas contables y control interno. • Participación activa en la migración tecnológica a SAP S/4HANA y despliegue de SAP Analytics Cloud (SAC) para contabilidad analítica y consolidación. • Apoyo en la integración contable de filiales europeas bajo un modelo de servicio centralizado. • Colaboración con los departamentos de Tesorería y Fiscalidad. ¿Qué te hace destacar? • Formación superior en ADE, Economía o similar. • Experiencia de 3-4 años en auditoría externa (Big 4 preferiblemente). • Experiencia posterior en empresa como Controller y/o Jefe de Contabilidad. • Conocimientos avanzados de SAP. • Valorable experiencia en el sector farmacéutico. • Perfil meticuloso, riguroso, orientado al detalle y con fuertes conocimientos contables. • Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y comunicación. • Nivel de inglés profesional. ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto tecnológico de primer nivel, con visibilidad estratégica. • Entorno de trabajo en crecimiento, dinámico y altamente profesionalizado. • Posibilidad de desarrollo profesional y exposición internacional. • Rango salarial competitivo: en torno a 80.000 € brutos anuales (con margen según perfil).

Hola, Si tienes pasión por los recursos humanos y te gusta el trato con las personas ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Técnico/a de Selección de Perfiles IT, que se una a nuestro equipo para impulsar los procesos de selección y dar soporte a las distintas áreas de la compañía. Buscamos una persona dinámica, resolutiva y con pasión por las personas, que quiera crecer en un entorno tecnológico y en constante evolución. Formación: Formación universitaria en Psicología, RRLL o equivalentes o Formación Administrativa y de RRHH. Valorable Máster en Gestión de RRHH Valorable nivel de inglés alto, no imprescindible Experiencia: Imprescindible experiencia mínima de 2 años. ✅ Tus principales funciones serán: Gestión integral del ciclo de vida de las vacantes: publicación, criba, entrevistas, coordinación con hiring managers y cierre. Onboarding y offboarding. Atención al empleado/a y resolución de consultas. Supervisar el control de ausencias, permisos y registro de jornada a través de herramientas digitales interna Gestión y coordinación de eventos, Teambuilding, para potenciar el sentido de pertenencia y conexión entre las personas. Soporte en procesos de Evaluación Clima y Desarrollo, seguimiento de desempeño y necesidades de desarrollo. Ser un referente cercano para el cliente interno, combinando empatía, escucha activa y visión analítica. Participación en la gestión de diversos proyectos de formación Apoyo en employer branding, comunicación interna y externa. Requerimientos: Capacidad de comunicación verbal y escrita Trabajo en equipo Persona resolutiva y proactiva, con don de gentes, adaptabilidad y flexibilidad, Orientación al cliente. Conocimiento avanzado de herramientas ofimáticas. Imprescindible excel nivel avanzado Experiencia en búsqueda de perfiles técnicos, principalmente del área de Microsoft. Conocimientos en LinkedIn y otros portales de empleo. Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente. Se valorará conocimientos y utilización herramientas IA ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido Salario acorde al mercado y a la experiencia y conocimientos que aportaras Modalidad de Trabajo híbrida, nos adaptamos a tus necesidades y a las del proyecto Formación técnica y de soft-skills para reforzar esas áreas que tu consideras necesarias para alcanzar tu máximo potencial Certificaciones oficiales de Microsoft. Valoramos tu esfuerzo y lo incentivamos con un premio por obtenerlas Libertad y flexibilidad horaria. Somos flexibles con tu tiempo, solo tienes que asegurarte de que esté bien con tu equipo ⏰ Viernes y agosto jornada intensiva de 8:30h a 15h Excelente ambiente de trabajo que se basa en la confianza y la corresponsabilidad de todo el equipo ️ 23 días de vacaciones retribuidas + 2 flexidays Día de cumpleaños libre, para que lo celebres como prefieras ️ Eventos en primavera e invierno en donde nos relajamos, disfrutamos y exploramos actividades de muchos estilos ⚕️ Seguro médico privado a cargo de la empresa Tarjeta Restaurante a cargo de la empresa también Ayuda para la formación en inglés o bienestar físico Retribución flexible, puedes repartir parte de tu salario en productos o servicios con exención fiscal

Estamos seleccionando un/a HR Administration & Payroll Specialist para nuestro cliente, una multinacional del sector logístico y de operaciones que se encuentra en pleno crecimiento internacional. En esta posición tendrás la responsabilidad de gestionar la Administración de Personal en varios de los mercados donde opera la compañía —incluyendo nóminas, contratación, seguridad social y prevención de riesgos laborales— asegurando el cumplimiento de la normativa laboral en cada país y trabajando de la mano de la asesoría laboral y del servicio de prevención externo. Además, serás el punto de contacto clave para los equipos y centros de trabajo, ofreciendo soporte en materia laboral y contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos de RRHH a nivel internacional. Tus responsabilidades principales: Relaciones Laborales & PRL Coordinación con la asesoría laboral externa en la elaboración y revisión mensual de la nómina y el variable trimestral. Gestión del ciclo de vida del empleado/a: altas, bajas, contratos y documentación laboral. Control y seguimiento de absentismo, vacaciones y rotación. Monitorización y aplicación de actualizaciones legislativas y convenios colectivos. Asesoramiento interno en materia de RRLL y PRL. Definición, comunicación y actualización de procedimientos internos de personal. Identificación de oportunidades de mejora en el ámbito de relaciones laborales. Implementación del Plan de Prevención y Salud Laboral en coordinación con el servicio de prevención externo de cada país. Compensación y Beneficios ~ Aplicar la política retributiva corporativa en los mercados asignados. Requisitos imprescindibles Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral, Ciencias del Trabajo o similar. Imprescindible dominio fluido de español e inglés. Imprescindible nivel intermedio-alto de al menos uno de estos idiomas: francés , portugués o italiano . (Uno de ellos es obligatorio .) Mínimo 3 años de experiencia en funciones de administración laboral, nómina, contratación y relaciones laborales, ya sea en empresa o en asesoría laboral. Conocimiento sólido de normativa laboral y convenios. Persona organizada, autónoma, con buena gestión del tiempo y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento. Iniciativa, capacidad resolutiva y alta orientación al detalle. Gusto por el trabajo en equipo y las funciones transversales. Qué ofrecemos Proyecto estable en una compañía internacional en pleno crecimiento. Salario competitivo en función de la experiencia aportada. Jornada completa con horario flexible: lunes a jueves + viernes intensivo (9h–15h). Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días de oficina.

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Desde Antal International, en colaboración con un cliente referente en el sector, estamos buscando un CEO para el sector hipotecario-inmobiliario en Barcelona. Misión: Acelerar el crecimiento de los ingresos en España mediante la construcción de una plataforma de distribución escalable, el desarrollo y la expansión de alianzas con instituciones financieras y el liderazgo de la expansión nacional de la joint venture. Responsabilidades Responsabilidad total sobre el P&L y la estrategia comercial , garantizando el crecimiento interanual de los ingresos y la mejora de márgenes. Construir y escalar un motor de distribución de alto rendimiento , incluyendo la captación, activación y gestión del desempeño de una red de agentes (densidad regional, modelo de cobertura y KPIs de productividad). Establecer y ampliar alianzas con instituciones financieras (bancos, entidades de crédito, aseguradoras u otros proveedores financieros relevantes), así como con fuentes clave de prescripción, negociando condiciones comerciales y asegurando un pipeline sostenible. Aprovechar la presencia nacional del cliente para maximizar la generación y conversión de leads, definiendo una cadencia operativa clara, SLAs y reporting conjunto de resultados. Diseñar e implementar modelos de incentivos para partners y agentes , mejorando de forma continua la conversión, la rentabilidad unitaria y los resultados para el cliente final. Construir la organización desde cero: reclutar, incorporar y desarrollar el equipo directivo clave , las primeras contrataciones críticas y los principales roles regionales a medida que escala la red. Garantizar el cumplimiento normativo en materia de protección al consumidor, conducta y distribución, integrando la gestión de riesgos y los controles de calidad en la operativa diaria. Crear una cultura de alto rendimiento y responsabilidad , tanto en la sede de Barcelona como en la organización de campo, implantando procesos disciplinados de previsión, uso de CRM y reporting. Proporcionar reporting periódico al grupo inversor y a los órganos de gobierno de la joint venture , traduciendo la estrategia en KPIs medibles, hitos y planes de acción. Actuar como representante externo de la joint venture ante partners, asociaciones sectoriales y medios, construyendo credibilidad y una posición de confianza en el mercado. Perfil ideal Entre 10 y 15 años de experiencia en posiciones de liderazgo comercial senior en servicios financieros, financiación al consumo, hipotecas o sectores afines (experiencia en España y, preferiblemente, en el entorno europeo). Capacidad demostrada para construir y escalar modelos de crecimiento basados en partners , incluyendo la negociación con bancos e instituciones financieras y la gestión de entornos complejos de stakeholders. Trayectoria contrastada en la creación y gestión de redes (agentes, brokers, franquicias, sucursales o fuerza de ventas externa), logrando mejoras de productividad medibles a escala nacional. Perfil claramente constructor y operativo , con capacidad hands-on para reclutar, formar y liderar un equipo directivo de alto nivel, así como para incorporar talento clave en fases tempranas de crecimiento. Capacidad para interactuar con consejos de administración, liderazgo basado en datos , y dominio fluido de inglés y español . Se descartaran todas aquellas candidaturas que no tengan experiencia como directores comerciales, directores de operaciones o CEO.

About us Somos la empresa especializada en ciberseguridad que ofrece soluciones estratégicas y ayuda a las organizaciones a identificar, gestionar y mitigar riesgos. Con un enfoque integral y visión de negocio, cubrimos todas las necesidades de ciberseguridad de nuestros clientes. Si aspiras a desarrollar tu carrera profesional en una empresa líder en ciberseguridad a nivel global, participar en proyectos nacionales e internacionales, desenvolverte en un entorno digital y tecnológico y ser parte de un equipo innovador y comprometido con la excelencia… Esta es tu oportunidad. ¡Te estamos buscando! Key responsibilities Como Cybersecurity Consultant , serás el encargado de garantizar la operativa de la ciberseguridad y el delivery de los proyectos en el área de consultoría estratégica de #A2SECURE. Tu misión será proporcionar servicios de estrategia, gobernanza, auditoría y gestión de riesgos para nuestros clientes. Buscamos en ti proactividad, capacidad de gestión y pasión por la ciberseguridad . Aquí detallamos las funciones del puesto: Participar en la definición y desarrollo de Planes Directores de Ciberseguridad, contribuyendo a la identificación de prioridades y roadmap de implementación. Realizar evaluaciones de seguridad de la información (análisis de riesgos, gap analysis y assessments de cumplimiento) en relación con normativas y marcos como ISO 27001, NIS2, ENS, DORA, ISO 22301 o NIST. Elaborar informes técnicos y ejecutivos que identifiquen vulnerabilidades o áreas de mejora, proponiendo y coordinando acciones correctivas y planes de mitigación. Contribuir al diseño de estrategias de ciberseguridad y modelos operativos orientados a garantizar la continuidad de negocio y la resiliencia organizativa. Desarrollar políticas, procedimientos y directrices que fortalezcan el gobierno de la seguridad y aseguren la alineación con marcos normativos y de control. Reportar el estado de los proyectos y servicios, tanto a nivel interno como ante el cliente, asegurando una comunicación clara y periódica. Asesorar técnicamente en el área de especialidad, colaborando con otros equipos o clientes según las necesidades de cada proyecto. What do you need to succeed? Algunos de los elementos que necesitas para tener éxito al presentar tu candidatura son estos: Contar con más de 2 años de experiencia profesional en el ámbito de la ciberseguridad. Pasión por la ciberseguridad y por la tecnología Nivel de inglés mínimo B2: trabajamos con clientes internacionales Capacidad de adaptación a nuevos retos Ambición y ganas de formar parte de una compañía en crecimiento constante Conocimiento sólido de los principales estándares y normativas de seguridad Valoraremos otras certificaciones: Lead Auditor 27001, Lead Auditor 22301, ENS… ¡Lo más importante!¡Ganas de aprender y seguir creciendo! Seguro que tu perfil tiene peculiaridades que aportarán valor añadido sobre estos requisitos mínimos, ¡deseamos saber cuáles son! What do we offer? Cada persona es clave en #A2SECURE. Cuidamos de nuestro equipo y le ofrecemos flexibilidad, opciones de crecimiento, formación y mucho más. Plan Flexible Working : trabajo en remoto y horario flexible. Career Path : opción de crecimiento y desarrollo profesional real. Seguro médico privado: disfruta de la cobertura de empleado de Adeslas. Porque tu bienestar nos importa. Programa de Formación : podrás formarte utilizando nuestros planes de formación. Realizamos formación interna y externa. Planes de certificación : oportunidad de certificarte a medida que vayas creciendo dentro de la empresa. Movilidad interna: tendrás la posibilidad de explorar las diferentes áreas de la ciberseguridad. Ticket Restaurante y Ticket Guardería: Ahorra en tus comidas y en el cuidado de tus peques. Idiomas : clases de inglés en remoto. Iniciativas de talento : podrás participar en iniciativas para impulsar tu talento y hacer crecer tu perfil profesional. Team building : asiste a diferentes eventos presenciales. Porque creemos en el poder de trabajar en equipo. Vacaciones : 23 días de vacaciones y 3 días de libre disposición. En #A2SECURE sabemos que la ciberseguridad se construye con tecnología punta, pero también que es imposible sin el talento y el compromiso de personas como tú. Si buscas un entorno dinámico, innovador y especializado donde tu experiencia pueda marcar la diferencia, esta es tu oportunidad. Únete a #A2SECURE: potenciemos juntos la ciberseguridad y elevemos tu carrera profesional al siguiente nivel.

Como Educador/a Social en la residencia, tendrás un papel fundamental en la. Vinculación con el entorno comunitario para favorecer la apertura del centro al barrio y la red social externa.

Colaboración externa / Freelance.

Secretario/a ejecutivo/a para la Junta de Gobierno y Decanato en Barcelona.Apoyo a la gestión de agendas, comunicaciones y coordinación interna y externa.

Colegio profesional ubicado en Barcelona precisa incorporar una/un Secretaria/o para la Junta de Gobierno y DecanatoFunciones: - Apoyo directo a la Junta de Gobierno y al Decano: gestión de agendas, comunicaciones, documentación y coordinación interna y externa (Consejo General de la Psicología