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En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente. Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas. Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida. Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos. Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. ¿Qué te pedimos? Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario. Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades. Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia. Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. Puntos extra si... Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o SaaS. Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario). Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares.

Hola, estoy buscando una persona para el mantenimiento regular de mi piscina en casa.El trabajo incluye limpieza de skimmers y fondo, ajuste de nivel de pH y cloro, revisión de filtro y bomba, y asegurar que las superficies estén libres de algas.Idealmente alguien con experiencia, herramientas ade

Hola, busco a alguien para limpiar a fondo mi terraza de 25 m².Quiero quitar polvo, limpiadores antiguos, hojas y manchas de suciedad, barrer y lavar las superficies, y dejar todo seco.Además, necesito que se retiren restos en bolsas y se barree bien entre las baldosas para que quede como nueva.Pr

Busco una persona para limpiar a fondo mi barbacoa de gas, incluyendo rejillas, quemadores y bandeja de grasa. La barbacoa ha estado guardada en un patio y tiene algo de óxido ligero y acumulación de grasa. Prefiero limpieza con productos aptos para alimentos y una revisión rápida de las piezas

Hola, estoy buscando a alguien para limpiar a fondo mi terraza de aproximadamente 25 m².La tarea incluye quitar hojas y polvo, barrer, fregar suelos y eliminar manchas leves.También quiero revisar las juntas y, si es posible, aplicar un limpiador suave para mantener la terraza en buen estado.Prefe

Necesito un servicio de Limpieza con las siguientes características:ul br/li¿Qué servicios domésticos necesitas? /li Limpieza a fondo br/liMotivo para realizar la limpieza /li Limpieza general br/liTipo de propiedad donde se realizará la limpieza /li Piso (o apartamento) br/liEstancias (habitac

Qué servicios domésticos necesitas? /li Limpieza a fondo br/liEstancias (habitaciones/cocina) a limpiar /li 4 o más estancias br/liMotivo para realizar la limpieza /li Limpieza general br/li¿El cliente facilita materiales y productos de limpieza? /li Sí, los facilita br/liÁrea total en m2 que

Se necesita una persona para tareas administrativas enfocadas en homologaciones, ubicada en Getafe.Tus responsabilidades incluirán la gestión y análisis de toda la documentación técnica y administrativa necesaria para la homologación de vehículos y sus partes.Esto implica revisar a fondo expe

Es una vivienda con una persona muy mayorulbr/li¿Qué servicios domésticos necesitas? /li Limpieza a fondo, cuidado de personas mayoresbr/liEstancias (habitaciones/cocina) a limpiar /li 3 estanciasbr/liMotivo para realizar la limpieza /li Limpieza generalbr/li¿El cliente facilita materiales y pro

En ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo — lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas. Somos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio. • Ownership desde el primer día. Tendrás procesos que serán tuyos y margen real para cambiarlos cuando no funcionan., • Impacto directo. Trabajarás en operaciones que mueven cartera, no en análisis que acaban en una carpeta., • Crecimiento sin techo artificial. Estamos creciendo más rápido que la mayoría, y eso crea espacio para quien quiere avanzar., • Exposición internacional. Portfolio y equipo con presencia en múltiples mercados. Estamos construyendo un portfolio de energía renovable que va a mover mercado. Para eso necesitamos cerrar operaciones —no gestionarlas desde lejos: negociar con bancos, ejecutar due diligence y llegar al closing. Si eso es lo que has hecho y quieres seguir haciéndolo en un entorno que va más rápido que la banca, esto tiene sentido para ti. • Ejecutar transacciones M&A de principio a fin: screening, valoración, negociación de SPA y closing. Activos greenfield, ready-to-build y en operación., • Liderar el due diligence financiero: revisas los números del target, rompes los supuestos, identificas los riesgos y lo traduces en recomendación de inversión., • Estructurar y cerrar financiación: negocias con bancos desde el term sheet hasta el financial close — project finance, acquisition finance, refinanciaciones., • Construir y mantener modelos financieros a nivel de activo y corporativo. Los usas para tomar decisiones, no para enseñarlos., • Contribuir a la estrategia: capital allocation, plan de negocio, análisis de cartera. Junto a dirección, no para dirección., • Coordinar los equipos de transacción: legal, técnico, fiscal y asesores externos. El closing depende de que todo avance a la vez., • 2 a 5 años en M&A, project finance o inversión en infraestructuras — en banca de inversión, fondo o promotor., • Operaciones cerradas: has estado en negociaciones de SPA y/o cierres de financiación bancaria. No de observador., • Modelización financiera sólida en Excel; experiencia en modelos de project finance o LBO, valorada., • Grado en ADE, Economía, Finanzas o Ingeniería., • Inglés fluido. Español y otros idiomas, un plus., • Criterio propio, capacidad para gestionar varios frentes a la vez y un estándar alto que no necesita que te lo recuerden., • Salario competitivo, alineado con el mercado., • Contrato indefinido a jornada completa., • Progresión real en una empresa que no para de crecer. Comunicación Proactividad Organización #J-18808-Ljbffr

Sobre el puesto A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Como Global Strategic Buyer, serás responsable de liderar y ejecutar las estrategias de compra a nivel global, asegurando la adquisición de los mejores recursos al mejor precio y con la máxima calidad. Tu experiencia en la gestión de la cadena de suministro y tu conocimiento técnico te permitirán tomar decisiones informadas y estratégicas que impactarán directamente en el éxito de nuestros proyectos. Tus responsabilidades principales incluirán • Análisis Técnico de Necesidades: Comprender a fondo los requerimientos técnicos de materiales, componentes y servicios para el desarrollo de prototipos en entornos industriales y de ingeniería. Evaluar las especificaciones técnicas y funcionales para asegurar la correcta selección de los insumos., • Búsqueda y Selección de Proveedores: Identificar, evaluar y calificar proveedores potenciales a nivel global, basándose en criterios de calidad, coste, fiabilidad, capacidad técnica y alineación con los valores de Eosol Group. Construir y mantener relaciones sólidas y de largo plazo con proveedores clave., • Gestión de Solicitudes de Oferta (RFQ): Diseñar, emitir y gestionar eficientemente las solicitudes de oferta (RFQ), asegurando que se reciba información completa y comparable de los proveedores., • Negociación y Gestión de Pedidos: Negociar términos, condiciones, precios y plazos de entrega con los proveedores para obtener las mejores condiciones comerciales. Gestionar el ciclo de vida completo de los pedidos de compra, desde la emisión hasta la recepción y el pago., • Coordinación Transversal: Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería, desarrollo de producto, producción y otras áreas internas para entender sus necesidades y asegurar que las adquisiciones cumplan con los requisitos del proyecto., • Seguimiento y Resolución de Incidencias: Monitorizar el rendimiento de los proveedores y la ejecución de los pedidos. Identificar y resolver proactivamente cualquier incidencia o desviación que pueda surgir durante el proceso de suministro, minimizando el impacto en los proyectos., • Optimización de Costes y Procesos: Analizar continuamente los costes de los materiales y servicios adquiridos, identificando oportunidades de ahorro y optimización. Proponer e implementar mejoras en los procesos de compra y en la estrategia de suministro. Requisitos clave del rol • Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en posiciones de compras estratégicas, preferiblemente en sectores industriales, de ingeniería o energético., • Conocimiento Técnico: Sólido conocimiento técnico previo, especialmente en materiales, componentes y servicios utilizados en el desarrollo de prototipos y en entornos industriales/ingeniería., • Habilidades de Negociación: Capacidad excepcional para la negociación y la gestión de contratos., • Gestión de Proveedores: Experiencia probada en la búsqueda, evaluación y gestión de relaciones con proveedores a nivel nacional e internacional., • Procesos de Compra: Dominio de los procesos de compras, incluyendo la gestión de RFQ, la evaluación de ofertas y la formalización de pedidos., • Idiomas: Dominio del español y nivel avanzado de inglés (hablado y escrito) es imprescindible para la gestión de proveedores internacionales., • Herramientas: Nivel avanzado en el uso de herramientas de gestión de compras (ERP, SRM) y ofimática (Excel, PowerPoint)., • Competencias: Orientación a resultados, proactividad, excelentes habilidades de comunicación y capacidad analítica. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Experteer Overview En este rol, lideras la negociación de acuerdos comerciales y la planificación conjunta con clientes para generar valor y rentabilidad. Identificas oportunidades de canal y gestionas la ejecución de planes con equipos internos, asegurando un enfoque de cliente y resultados medibles. Colaboras con departamentos para una implementación fluida y mantienes una visión de negocio para impulsar el crecimiento sostenido. Tu trabajo impacta directamente en alianzas mutuo beneficio y en la optimización del Pu0026amp;L y recursos. Compensaciones / Beneficios • Negociar acuerdos comerciales para alcanzar crecimiento y rentabilidad en el Plan de Negocio. • Desarrollar estrategias y planes compartidos con clientes para generar valor conjunto. • Optimizar la asignación de recursos, la inversión y el Pu0026L para Joint Business Plans eficientes. • Conocer a fondo a los clientes, su mercado y compradores. • Mantener conocimiento de tendencias de mercado y acciones de la competencia. • Traducir la visión en estrategia y ejecución para canales y cuentas clave. • Definir e implementar medidas y métricas de rendimiento de cuentas. • Establecer una plataforma de colaboración para relaciones de beneficio mutuo con clientes. • Liderar internamente creando y gestionando equipos virtuales eficaces. • Coordinar con departamentos para una ejecución fluida de planes con clientes. • Mapeo de oportunidades de canal y proponer entradas en nuevos canales para NARTD y ARTD. • Apoyar y participar en visitas institucionales y presentaciones estratégicas a clientes. Responsabilidades • Titulación universitaria o formación especializada en área comercial. • Se valorará máster. • Al menos 6 años de experiencia en el área comercial. • Experiencia en Retail, OP o ventas de campo; experiencia en Trade valorada. • Experiencia en apertura de nuevos mercados o canales de venta valorada. • Conocimiento avanzado de herramientas de Office. • Conocimientos de información de mercado (Nielsen, Kantar o similares) valorables. • Nivel alto de inglés (C1) tanto oral como escrito. Requisitos principales •

pKelatos, ubicada en Chamberí, Madrid, busca un/a técnico/a con sólidos conocimientos en Electrónica para reparar y diagnosticar equipos informáticos y electrodomésticos. Se ofrece un contrato indefinido tras 3 meses de prueba, seguro médico privado, fondo de pensiones y un buen ambiente de trabajo. /ppSe valoran las habilidades de comunicación y actitud positiva. El horario es de lunes a viernes de 12:00 a 20:00. /p #J-18808-Ljbffr

ppT-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. /p pConfiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. /p pBuscamos un/a profesional con al menos b15 años de experiencia /b para bliderar varias Áreas de Conocimiento tecnológicas en el ámbito de plataformas digitales /b, con un componente fuerte bCloud /b. Buscamos a una persona con un profundo conocimiento en plataformas y arquitecturas complejas, sistemas distribuidos, escalabilidad, seguridad y automatización, y capaz de liderar iniciativas de transformación tecnológica en un entorno multinacional de IT. Este rol estratégico requiere combinar una visión técnica avanzada con habilidades para dirigir equipos y proyectos de alto impacto, garantizando la innovación y escalabilidad. /p h3Funciones y Responsabilidades: /h3 ul liDesarrollar la estrategia y desarrollo de negocio de las Áreas de Conocimiento bajo su responsabilidad, asegurando el alineamiento con los objetivos corporativos y el impulso de la innovación tecnológica. /li liRealizar el control económico de la práctica y de los proyectos asociados: presupuestos, forecasts, cierres, etc. /li liConstruir, formar, coordinar y liderar equipos multidisciplinarios técnicos, promoviendo un enfoque colaborativo y orientado a resultados. /li liMentorizar y desarrollar talento, impulsando un liderazgo efectivo y un ambiente de mejora continua. /li liEvaluar y adoptar nuevas tecnologías y servicios Cloud para generar valor competitivo y operacional. /li liImpulsar y gestionar proyectos estratégicos en clientes, cumpliendo objetivos y plazos. /li liSupervisar estándares de calidad, seguridad, disponibilidad y rendimiento, asegurando el cumplimiento normativo y las mejores prácticas del sector. /li liDesarrollar la oferta de valor alineada con las capacidades y el mercado actual, promoviendo su sociabilización interna y externa. /li liFavorecer la mejora iterativa de los estándares y las prácticas internas en base a las experiencias adquiridas en los proyectos. /li liDesarrollar relaciones de partnership y planes de desarrollo conjuntos con fabricantes estratégicos. /li libTítulo universitario /b en Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación o campo relacionado. /li libExperiencia /b demostrable de bmás de 15 años /b en IT, liderando ámbitos y plataformas de Cloud computing y gestionando de áreas de negocio tecnológico. /li liExperiencia en empresas multinacionales o entornos globales, con bresponsabilidad directa /b en sectores o ámbitos tecnológicos: plataforma, aplicación, integración, etc. /li liDominio tecnológico avanzado en las plataformas bCloud públicas y privadas /b líderes, como Azure, AWS, Google Cloud o Red Hat. /li liSólidos conocimientos técnicos en redes, seguridad, CI/CD, contenedores y microservicios. /li liExperiencia en la bgestión de proyectos /b de envergadura y programas tecnológicos complejos, con impacto técnico, económico y estratégico. /li liExcelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders a nivel global. /li liExperiencia en la construcción y desarrollo de equipos tecnológicos, enfocados en la especialización y la excelencia tecnológica. /li liCapacidad para definir y desplegar ofertas de valor y planes de desarrollo de negocio. /li libEspañol /b avanzado/nativo. /li /ul h3Requisitos Valorables: /h3 ul libInglés avanzado /b (deseable). /li /ul h3Entorno y flexibilidad: /h3 ul liAmbiente internacional, dinámico y colaborativo /li liT-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...) /li liModelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) /li liHorario flexible /li li4 semanas de teletrabajo al año /li /ul h3Desarrollo profesional: /h3 ul liFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras /li liClases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) /li liSesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days /li /ul h3Compensación y beneficios: /h3 ul liPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte) /li liTelemedicina /li liSeguro de vida y accidentes - Fondo social Bienestar y tiempo libre - Más de 26 días laborables de vacaciones al año /li liAcceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal) /li li100% del salario en caso de baja médica /li /ul p¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! /p pSi estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! /p pT-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Armario empotrado con las siguientes características:ul br/li¿Qué tipo de servicio necesitas? /li Construir armario br/liTipo de puertas del armario /li Abatibles br/li¿Qué medidas tiene el armario/s? /li 1,40×2,20×0,60 de fondo br/li¿Qué tipo de armario? /li Empotrado br/li¿Cuándo quieres realizar el armario empotrado? /li Dentro de 1 mes o más /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Experteer Overview En este rol asesoras estratégicamente al cliente y actúas como referencia técnica de confianza para equipos de ingeniería y dirección de TI. Conocerás a fondo el entorno del cliente, transformando objetivos de negocio en una ruta tecnológica pragmática y escalable. Liderarás talleres de co-creación y supervisarás que las soluciones se ajusten a la arquitectura acordada y los estándares de seguridad. Trabajarás en un marco de gobierno de la arquitectura cloud y en la mejora continua para entregar valor tangible. Compensaciones / Beneficios • Actuar como punto de contacto técnico principal para stakeholders y alinear capacidades de Kyndryl con necesidades del cliente • Diseñar arquitecturas cloud multicloud (AWS, Azure, Google Cloud) y garantizar integración nativa con sistemas del cliente • Proveer guía técnica a equipos de delivery y gobernanza de diseños, resolviendo problemas complejos • Validar la implementación frente a la arquitectura definida y asegurar calidad operativa • Establecer y mantener un marco de gobierno de la arquitectura cloud y documentar el estado actual y futuro de la arquitectura del cliente • Mantenerse a la vanguardia tecnológica evaluando nuevos servicios y herramientas que aporten valor Responsabilidades • Experiencia cloud demostrable: 5–7 años diseñando e implementando soluciones complejas en AWS, Azure o Google Cloud • Conocimientos sólidos de redes, almacenamiento, bases de datos y sistemas operativos • Experiencia en integración cloud con entornos on-premise (hibridos) • Experiencia en desarrollo de software y familiaridad con Python, Node/JS o Java junto con herramientas de observabilidad (Sonar, Prometheus/Grafana, ELK/EFK, Jest, Cypress, Selenium) • Automatización e Infraestructura como Código (Terraform, CloudFormation, ARM) y CI/CD • Conocimiento de orquestación de contenedores (Kubernetes, OpenShift) y ciclo de vida de software • Seguridad y cumplimiento (ISO 27001, GDPR) • Certificaciones en nubes públicas deseables • Experiencia en consultoría o proveedores de servicios gestionados deseable • Grado en Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o campo relacionado Requisitos principales • programas Be Well • cultura híbrida de trabajo • oportunidades de certificaciones con Microsoft, Google y Amazon • aprendizaje y desarrollo profesional • crecimiento y desarrollo de carrera • enfoque en bienestar y éxito compartido

ppEn bDatadope /b desarrollamos soluciones avanzadas de observabilidad basadas en inteligencia artificial que permiten a las organizaciones monitorizar, anticipar y resolver problemas en sus sistemas críticos. Nuestra misión es transformar datos complejos en decisiones claras, ayudando a nuestros clientes a mejorar la disponibilidad, el rendimiento y la eficiencia de sus infraestructuras tecnológicas. /p h3Funciones del puesto: /h3 ol liDefinición de los indicadores y métricas para la correcta medición del servicio (tiempos de respuesta, tasas de éxito, categorización, cumplimiento de SLAs). Ello supone: ul liReuniones con el cliente para acordar los datos a obtener. /li liDefinición de fórmulas y cálculo de los KPIs. /li liAsegurar la creación de dashboards en los sistemas de medida (Jira, SM y Grafana) con el objetivo de obtener los KPIs del sistema. /li /ul /li liRealizar el seguimiento de la prestación del servicio con el cliente. Ello supone: ul liExtracción de los datos de los sistemas. /li liAsegurar que se llevan a cabo las tareas para lograr la automatización de informes de seguimiento. /li liReuniones con el cliente para su presentación o tratar aspectos relacionados. /li /ul /li liVelar por el cumplimiento de los niveles de servicio (tiempos de respuesta a los tickets, procedimientos acordados, resolución de incidencias, etc.). Dar seguimiento al equipo. ul liReuniones de seguimiento con el equipo. /li liRevisión periódica del cumplimiento de acuerdos. /li /ul /li liEstablecer y realizar seguimiento de todas las acciones necesarias para la resolución de conflictos o la subsanación de incumplimientos en los niveles de servicio. /li liGestionar el trabajo de los equipos y asegurar que disponen tanto de la capacidad como de los medios necesarios para realizar su trabajo en las mejores condiciones. /li /ol pEn bDataDope /b, buscamos un/a Service Manager que no solo destaque por su excelente gestión de servicios y habilidades interpersonales, sino que también cuente con una sólida y clara capacidad técnica. Este perfil es fundamental para nuestra organización, ya que asumirá la responsabilidad de actuar como líder técnico del equipo. Necesitamos a alguien capaz de comprender a fondo la arquitectura y los desafíos tecnológicos de nuestros proyectos, sirviendo de puente directo entre las necesidades del negocio y la ejecución técnica, y guiando al equipo especializado hacia soluciones innovadoras y eficientes. /p ol liResponsable de la gestión del equipo de trabajo. ul liSe encargará de asignar tareas al equipo en base a sus conocimientos y habilidades. /li liFormar al resto de equipo para que todos los miembros tengan en conocimiento necesario sobre todos los componentes de la plataforma para prestar el servicio. /li liAsegurar que el resto de miembros es conocedor de los procedimientos a seguir para crear un equipo robusto en caso de vacaciones, ausencias, etc. /li liResponsable de establecer el método de trabajo que se llevará a cabo donde debe velar por cumplir la planificación y estimaciones proporcionadas al cliente. /li /ul /li liPunto de contacto para el cliente. Tendrá como responsabilidad verificar que se cumple lo siguiente: ul liAsegurar que se ofrezca el soporte técnico al cliente. /li liVerificar que se da respuesta a los mails que vienen del cliente o bien otros grupos (siempre que no sean temas específicos que atañen al servicio). /li liGarantizar la respuesta a otros grupos a través de chats, reuniones y tickets. /li liAsegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos y acordados con el cliente, como el triage, gestión de los tickets, gestión de incidencias. /li liPara aquellas tareas que salgan del marco acordado, el Service Manager deberá escalar las mismas al responsable de operaciones. /li /ul /li liRealizar un análisis completo y exhaustivo de la plataforma para proponer acciones de mejora y tareas administrativas de mantenimiento periódico. ul liTareas para llevar a cabo una reducción del número de incidencias. /li liTareas para llevar a cabo una reducción del número de activaciones a la guardia. /li liPropuesta y realización de informes de capacidad que ofrezcan una foto clara del estado del sistema. /li liEjecución de mejoras sobre el sistema para ofrecer un mayor control del estado del mismo y detectar posibles fallos de manera ágil y sencilla. /li liReportar al cliente posibles riesgos que atañen al sistema (seguridad, capacidad, estabilidad, obsolescencia, etc.) ofreciendo el plan de mejora. /li /ul /li liSer el nexo entre los proyectos y el servicio, asegurando que todos los proyectos finalizan realizando un Handover de calidad al equipo, y que durante la ejecución del proyecto, el servicio de monitorización no se vea comprometido. El líder técnico será el responsable de la aceptación de los Handover. /li /ol h3¿Qué ofrecemos además? /h3 ul liTrabajo en modalidad híbrida en Madrid. /li liJornada flexible y reducida los viernes, así como en julio y agosto. /li liRango salarial entre 45.000€ y 50.000€ brutos al año en función de las competencias del candidato/a. /li li25 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. /li liTeam buildings y reuniones de equipo. /li liRetribución flexible. /li /ul pSi estás interesado/a, envíanos tu CV directamente a /p /p #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Asistentas de Hogar con las siguientes características:ul br/li¿Qué servicios domésticos necesitas? /li Limpieza a fondo br/liEstancias (habitaciones/cocina) a limpiar /li 4 o más estancias br/li¿El cliente facilita materiales y productos de limpieza? /li A convenir br/liÁrea total en m2 que tiene que ser limpiada /li Menos de 50 m2 br/liNúmero de cuartos de baño /li 1 baño br/liTipo de propiedad donde se realizará el servicio /li Piso (o apartamento) br/liInformación adicional y servicios extra para el profesional /li Limpieza de cocina y 3 dormitorios, limpieza de ventanas, limpieza de nevera y/o congelador br/liFrecuencia en la que se desea contratar el servicio /li Puntual (para una única vez) br/li¿Por cuántas horas aproximadamente? /li 3 horas br/li¿Tienes preferencia por el tipo de profesional? /li Particular br/li¿Qué día o días de la semana necesitas el servicio? /li Todos los días de la semana br/li¿En qué horario? /li Mediodía (12:00 - 15:00) br/li¿Qué día o días te gustaría empezar el servicio? /li /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ph3Creative Specialist Marketing creativo Madrid /h3pBuscamos a alguien que diseñe bien, sí. Que respire redes, también. Pero, sobre todo, a alguien que piense en campañas: que vea un proyecto y sepa cómo contarlo, con qué ángulo, en qué formato y a través de qué embudo. /ppEn ÓptimaCultura trabajamos en el sector cultural, aunque no nos quedamos ahí: también metemos mano en proyectos de innovación e I+D. Para mover todo eso necesitamos una persona verdaderamente creativa, que entienda cómo se mueve internet hoy —no hace dos años— y que sepa convertir esa intuición en campañas que funcionan. /ppNo buscamos una mano que ejecute lo que le mandan. Buscamos la cabeza creativa del marketing. Vas a formar dupla con el perfil de performance: tú pones el concepto, la idea y la creatividad; el otro lado pone los datos y la optimización. Juntos planificáis, lanzáis y hacéis crecer las campañas desde el mismo sitio. Tus ideas, tus referencias y tu criterio cuentan desde el minuto uno. /ppPensar campañas y hacer que pasen. De la idea a la pieza publicada. /ppIdear el concepto y la estrategia creativa de cada campaña: qué contamos, cómo y por dónde. /ppDiseñar las creatividades de pago —estático y vídeo para anuncios— a un nivel que aguante el test. Que quede bonito está bien; lo que buscamos es que pare el scroll y convierta. /ppMarcar la línea de todo el contenido. Defines el enfoque, el ángulo y el tono; el social media lo lleva al día a día en formato nativo. El criterio creativo de lo que se publica es tuyo. /ppProponer funnels, formatos y experimentos nuevos. De forma continua, no una vez al trimestre. /ppTraducir tendencias en piezas que tengan sentido para nosotros (no copiar el trend por copiarlo). /ppCuando una campaña lo pida, montar el brief y pedir las piezas de diseño que haga falta (landings, gráfica). /ppRequisitos mínimos /ppCabeza de campaña. No piensas solo en la pieza suelta, sino en el conjunto: el mensaje, a quién le hablas y el recorrido hasta la conversión. /ppQue tengas ojo. Gusto, criterio propio y un buen banco de referencias. /ppQue no te conformes con que algo quede bonito: que tenga sentido y conecte con quien lo ve. /ppQue las redes sean tu terreno natural. Eres nativo/a digital de verdad: te mueves con soltura en cada plataforma y entiendes por qué algo funciona o se vuelve viral. /ppQue estés al día. Trends, formatos, lo que petó ayer y lo que va a petar mañana. /ppQue seas curioso/a: toqueteas herramientas y te enteras de las cosas por X, newsletters o YouTube antes que el resto. /ppQue te lleves bien con los datos. No tienes que analizarlos tú —para eso está performance—, pero sí entenderlos y dejar que orienten tus decisiones creativas. /ppNo nos casamos con ninguna herramienta concreta, pero te manejas con las que dan un acabado profesional y editas vídeo pensando en redes. /ppQue uses IA en tu día a día (Claude, ChatGPT y compañía) suma puntos. /ppContrato indefinido y jornada completa. Venimos a quedarnos contigo. /ppTrabajo presencial en nuestra sede de ÓptimaCultura, en Madrid. /ppSer la cabeza creativa del marketing, no una pieza más de la cadena. /ppLibertad para proponer: aquí tus ideas se publican, no se quedan en una carpeta. /ppSitio para crecer, aprender e innovar de verdad, con gente de la que aprender. /ppProyectos culturales con fondo + proyectos de innovación e I+D. Variedad real, no hacer siempre lo mismo. /pp¿Por qué puede no ser para ti? /ppEsto es para proponer y pensar campañas, no para esperar instrucciones. Si lo que quieres es ejecutar lo que te manden y poco más, no encajamos. /ppAquí la creatividad y los datos van de la mano. Si quieres diseñar sin que nadie te hable de resultados ni de conversión, este no es tu sitio. /ppTrabajas en dupla. Las campañas se piensan y se deciden entre dos. Si lo tuyo es ir por libre y no compartir las decisiones, esto te va a apretar. /ppSomos un equipo donde se toca de todo: da variedad y autonomía, pero también pide saber adaptarte y priorizar. Si buscas un rol cerrado y con funciones muy delimitadas, este no lo es. /ppEl sector se mueve rápido y estar al día es parte del trabajo: lo que funcionó ayer hoy ya no. Si seguir el ritmo de las tendencias te agota en vez de engancharte, este no es tu sitio. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una compañía de transformación creativa, que une el poder de la creatividad y la profundidad de la consultoría. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. /p h3El área de Salesforce: /h3 pLlevamos desde 2018 implementando soluciones innovadoras a los retos de negocio de nuestros clientes a través de Salesforce. Con un equipo de más de 80 profesionales altamente capacitados, trabajamos con clientes de renombre en diversas industrias, ayudándoles a transformar y optimizar sus procesos. Gracias a nuestra dedicación y compromiso, hemos sido reconocidos como Partner del Año 2024 en Salesforce, un logro que refleja nuestra experiencia y capacidad para generar valor tangible a través de la tecnología. /p h3¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: /h3 pPersona con una sólida experiencia en Salesforce teniendo un rol de gestión de proyectos y equipos. Experiencia demostrable identificando y generando nuevas oportunidades dentro de la cuenta de cliente, gestionando relaciones con clientes de manera efectiva y asegurando la entrega de proyectos de alta calidad dentro de los plazos y el presupuesto establecidos. /p ul liLiderar y gestionar los proyectos y al equipo, asegurándose de se cumplen con los requisitos del cliente y las expectativas generales del proyecto. /li liSupervisar y asegurar el cumplimiento de los plazos y entregas dentro del marco del proyecto. /li liControlar los avances y la ejecución de las tareas del a través de reuniones regulares. /li liEvaluar el desempeño individual y colectivo de los miembros del equipo y proporcionar retroalimentación constructiva. /li liIdentificar nuevas oportunidades comerciales dentro de la cuenta de cliente. /li /ul h3¿Cómo es la experiencia en The Cocktail? /h3 ul li /ul /li /p

¿Te gusta meterte hasta el fondo del código? ¿Optimizar cada milisegundo cuenta como un reto personal? ¡Tenemos un nuevo desafío para alguien que disfrute trabajando con motores de cálculo críticos, donde el rendimiento, la precisión y la ingeniería del software van de la mano! Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Buscamos un/a C++ Developer para unirse a un equipo encargado de la evolución y soporte en producción de motores de cálculo de riesgo de contrapartida dentro de un entorno financiero. Qué harás en tu día a día • Trabajarás con motores desarrollados principalmente en C++, participando en su mantenimiento, evolución y mejora continua., • Optimizarás código buscando el mejor rendimiento posible: programación eficiente, procesamiento paralelo y resolución de retos técnicos complejos., • Participarás en la integración entre C++ y Python, creando conexiones entre ambos mundos mediante herramientas como pybind11 o Boost.Python., • Trabajarás en entornos Linux/Unix, utilizando herramientas modernas de desarrollo como Git y pipelines de CI/CD (Jenkins, GitLab CI)., • Formarás parte de un equipo cercano, colaborando con compañeros/as y cliente cuando sea necesario. Qué buscamos en ti • C++ como lenguaje principal., • Python a nivel intermedio/avanzado., • Integración C++ / Python mediante wrappers., • Optimización de código y mejora de rendimiento., • Programación eficiente y procesamiento paralelo., • Manejo de Linux/Unix, Git y CI/CD. Será un plus si además... • Vienes del mundo financiero., • Tienes experiencia en Motores de cálculo o plataformas críticas, Computación distribuida / Grid Computing (DataSynapse, Apache Ignite, Symphony), Bases de datos y Data Lakes. El Entorno Donde Trabajarás • Boadilla, Madrid. Buscamos que estés cerca del equipo por colaboración y posibles desplazamientos a cliente. La modalidad será principalmente semipresencial. ¡Necesitamos tu disponibilidad para acudir cuando sea necesario! xcskxlj, • Jornada: Oficina, • Inglés: B2 (nivel suficiente para sobrevivir a reuniones), • Incorporación: Inmediata ¡Queremos sumar talento ya! ¿Te apetece llevar el C++ al siguiente nivel? #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 /brpSomos bSopra HR Software /b, filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado. /p /brpCon nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable. /p /brh3Descripción del empleo /h3 /brpBuscamos un/a bConsultor/a Senior /b con base técnica sólida para participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones ERP de nómina y RRHH, trabajando de manera autónoma y en contacto directo con cliente. /p /brh3Responsabilidades principales /h3 /brul /br liParticipación activa en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones ERP. /li /br liInterlocución y Liderazgo: Actuar como punto de contacto principal con stakeholders y directivos del cliente, gestionando sus expectativas de forma proactiva. Interlocución directa con cliente (rol customer facing), entendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones eficaces. /li /br liAnálisis de Negocio: Comprender a fondo las necesidades operativas del cliente en materia de nómina, administración de personal y mapa de integraciones para traducirlas en especificaciones funcionales y técnicas. /li /br liGestión de Equipos: Coordinar y motivar al equipo multidisciplinar asignado al proyecto (consultores funcionales, desarrolladores, QA, etc). /li /br liControl de Riesgos y Calidad: Identificar posibles desviaciones en los proyectos, mitigar riesgos y asegurar que el producto final cumpla con los estándares de calidad y seguridad bajo la normativa legal. /li /br liControlar el proceso de delivery. /li /br /ul /brh3Tecnologías que debes conocer /h3 /brul /br liJava (8+ / 11 / 17) /li /br liAPIs REST, JSON /li /br liConocimientos de bases de datos (Oracle, MySQL…) /li /br liManejo avanzado de Unix /li /br liManejo y conocimientos de repositorios (GitLab, Bitbucket) /li /br liIntegración continua (CI/CD), Jenkins, Sonar /li /br /ul /brh3Otros requisitos deseables /h3 /brul /br liCertificación vigente del PMI (PMP o CAPM) /li /br liSeguridad en aplicaciones (OWASP, gestión de vulnerabilidades) /li /br liMetodologías ágiles (Scrum / Kanban) /li /br liHaber trabajado en grandes proyectos relacionados con ERP de nómina/administración de personal /li /br liConocimiento del dominio: experiencia previa gestionando proyectos de implantación de ERPs de Nómina, RR.HH. (ej. SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, Sage, o desarrollos propios). /li /br /ul /brh3Perfil /h3 /brul /br liExperiencia de al menos 5 años como consultor/a en entornos IT o ERP. /li /br liPerfil técnico con capacidad para entender integraciones, datos y arquitectura funcional. /li /br liExperiencia trabajando de forma autónoma, gestionando sus propias tareas y prioridades. /li /br liAcostumbrado/a a trabajar en entornos customer facing. /li /br liExcelentes habilidades de comunicación y gestión de interlocución con cliente. /li /br liActitud proactiva, resolutiva y orientada a la calidad. /li /br liFormación: grado en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Informática), telecomunicaciones o experiencia profesional equivalente. /li /br /ul /brh3Innovación IA /h3 /brpEn Sopra HR Software apostamos por la innovación continua: /p /brul /br liInterés en IA aplicada a RRHH. /li /br liCuriosidad tecnológica y mentalidad de aprendizaje continuo. /li /br /ul /brh3Información adicional /h3 /brh3¿Qué encontrarás con nosotros? /h3 /brul /br liTrabajo híbrido real: 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial. /li /br liFlexibilidad que se nota: Horario Flexible y viernes intensivos, planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano. /li /br li30 días laborables de vacaciones: Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía… y con ideas nuevas. /li /br liBeneficios que se ajustan a ti: Un sistema de beneficios sociales flexible, pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor. /li /br liAprendizaje continuo: Formación en tecnologías, metodologías, soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos. /li /br liPlan de carrera claro: Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso (y el siguiente) con objetivos y expectativas alineadas. /li /br liComunidad y eventos: Varios eventos a lo largo del año porque el compañerismo y pasarlo bien también impulsa tu carrera. /li /br /ul /brpAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /brpEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

El mueble es un mueble de recibidor bastante grande, mide 2,45m de alto y 90 de ancho, con unos 30 de fondo. Tiene 4 puertas (dos gabinetes abajo y dos arriba) y un estante en la parte de en medio. Es de color madera y quiero pintarlo en blanco mate.ul br/liTipo de mobiliario para pintar /li Muebles del dormitorio br/liNúmero de puertas o mobiliario /li 1 br/liTipo de acabado deseado /li Acabado mate br/li¿Cuándo necesitas realizar el trabajo? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. Responsibilities • Verificación de Planes de actuación integrados de entidades locales en el marco del desarrollo urbano sostenible (FEDER 2, • Verificación de operaciones destinadas a paliar los daños ocasionados por la DANA de 29 de octubre de 2024 en la provincia de Valencia (Fondo de Solidaridad de la Unión Europea)., • Verificación de operaciones ejecutadas por la Administración General del Estado seleccionadas directamente por la Autoridad de Gestión (FEDER 2, • Efectuar todas las comprobaciones previstas en el artículo 74 del RDC. 2021/1060 y demás preceptos concordantes. Las tareas de verificación estarán basadas en criterios de riesgo acordes a lo identificado por cada Organismo Intermedio en su Estrategia de Verificación., • Comunicaciones con los beneficiarios, a fin de recabar toda la información que sea necesaria para el desempeño de las funciones que tiene atribuidas el Organismo Intermedio., • Emitir informes motivados y firmados con el resultado de las verificaciones, dar traslado a los beneficiarios y, en su caso, analizar las observaciones o alegaciones que aquellos pudieran plantear., • Documentar los resultados de las verificaciones en las aplicaciones informáticas del Organismo Intermedio o la Autoridad de Gestión, incluyendo la cumplimentación de los check‑lists requeridos por la Autoridad de Gestión que resulten de aplicación., • Apoyo en actuaciones de control de los órganos nacionales y comunitarios, como consecuencia de las auditorías externas realizadas al Cliente o a las entidades beneficiarias. Minimum Qualifications • Superior, con nivel de Licenciatura o Grado (Plan Bolonia). Mínimo Requerido: Meces 2., • Experiencia profesional en control, verificación y auditoría sobre el terreno de proyectos cofinanciados por Fondos Europeos, en el ámbito de organismos intermedios, autoridades de gestión o autoridades de auditoría. Mínimo requerido: 1 año en los últimos 5 años., • Experiencia profesional en control o auditoría de proyectos cofinanciados por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), incluyendo controles sobre el terreno. Mínimo requerido: 1 año en los últimos 6 años., • Experiencia profesional en control o auditoría de proyectos cofinanciados por programas/fondos nacionales sujetos a la normativa de contratos del sector público (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público). Mínimo requerido: 1 año en los últimos 5 años., • Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas: MS Word, MS Excel y MS PowerPoint. Mínimo requerido: con conocimientos. Desirable Qualifications • Experiencia profesional en control, verificación y auditoría sobre el terreno de proyectos cofinanciados por Fondos Europeos, en el ámbito de organismos intermedios, autoridades de gestión o autoridades de auditoría. Deseable: 5 años., • Experiencia profesional en control o auditoría de proyectos cofinanciados por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), incluyendo controles sobre el terreno. Deseable: 6 años., • Experiencia profesional en control, verificación o auditoría de proyectos cofinanciados por programas/fondos nacionales o europeos sujetos a la normativa de contratos del sector público (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público). Deseable: 5 años. What We Offer En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team‑building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? xcskxlj ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo! #J-18808-Ljbffr

ppThe Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. /p pNuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. /p pFormar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. /p pSi quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. /p pSomos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación creativa. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. /p h3¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: /h3 pBuscamos personas apasionadas por los retos, con experiencia en proyectos end-to-end y un punto de vista estratégico. En concreto, nos gustaría que tuvieras interés y experiencia en Behavioral Economics (Economía Conductual) para poder aportar desde el conocimiento de negocio y la ciencia del comportamiento. /p ul liNavegarás en la incertidumbre y convertirás las necesidades de negocio en retos comportamentales. /li liDesarrollarás desk research, benchmarking, análisis de datos y revisión de journeys para analizar el contexto y entender motivaciones y barreras cognitivas. /li liApoyarás en el diseño y desarrollo de investigaciones de mercado cualitativas y cuantitativas. /li liAplicarás frameworks de Behavioral Science (ej. EAST, COM‑B) para identificar sesgos cognitivos, heurísticas y oportunidades de intervención. /li liSintetizarás insights y formularás hipótesis en base a investigaciones y análisis de datos. /li liSacarás conclusiones, las aterrizarás en documentos ejecutivos y las defenderás en diferentes foros. /li liPropondrás soluciones innovadoras aportando una clara visión sobre los mecanismos mentales del consumidor. /li liIdentificarás necesidades de los clientes que puedan conducirte a nuevas oportunidades de negocio. /li /ul h3Gestión de proyectos y trabajo en equipo /h3 ul liTrabajarás en equipos multidisciplinares codo con codo para la implementación de nuevos productos y servicios. /li liTe sumergirás en el día a día de nuestros clientes para comprender mejor su cultura, organización y procesos. /li liContribuirás activamente a la mejora y evolución de la metodología y las herramientas de Behavioral Science en VML The Cocktail. /li liCompartirás conocimientos para inspirar al equipo y fomentar una cultura de curiosidad. /li liTitulación universitaria en Economía, Marketing, Psicología, Sociología, Ingeniería o campos relacionados. /li liAl menos 2 años de experiencia en entornos exigentes, preferiblemente en consultoría. /li liExperiencia en investigación de mercados es un plus. /li liNivel alto en inglés: escrito y conversacional. /li liVisión de negocio. /li liCapacidad para estructurar problemas complejos y desarrollar soluciones innovadoras. /li liHabilidad para comunicar ideas complejas de forma clara y convincente. /li liEspíritu de equipo e implicación en los proyectos. /li liCuriosidad y ganas de aprender. /li liProactividad y autonomía. /li /ul h3Beneficios de trabajar en VML The Cocktail /h3 ul liFlexibilidad horaria /li li25 días de vacaciones al año + Nochebuena y Nochevieja si caen entre semana /li liPlan de carrera personalizado y formación continua /li liNo tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. /li liDescuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. /li liAcceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible /li liIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. /li /ul pWPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? /p pEn Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. /p h3Responsibilities /h3 ul liVerificación de Planes de actuación integrados de entidades locales en el marco del desarrollo urbano sostenible (FEDER ). /li liVerificación de operaciones destinadas a paliar los daños ocasionados por la DANA de 29 de octubre de 2024 en la provincia de Valencia (Fondo de Solidaridad de la Unión Europea). /li liVerificación de operaciones ejecutadas por la Administración General del Estado seleccionadas directamente por la Autoridad de Gestión (FEDER ). /li liEfectuar todas las comprobaciones previstas en el artículo 74 del RDC. 2021/1060 y demás preceptos concordantes. Las tareas de verificación estarán basadas en criterios de riesgo acordes a lo identificado por cada Organismo Intermedio en su Estrategia de Verificación. /li liComunicaciones con los beneficiarios, a fin de recabar toda la información que sea necesaria para el desempeño de las funciones que tiene atribuidas el Organismo Intermedio. /li liEmitir informes motivados y firmados con el resultado de las verificaciones, dar traslado a los beneficiarios y, en su caso, analizar las observaciones o alegaciones que aquellos pudieran plantear. /li liDocumentar los resultados de las verificaciones en las aplicaciones informáticas del Organismo Intermedio o la Autoridad de Gestión, incluyendo la cumplimentación de los check‑lists requeridos por la Autoridad de Gestión que resulten de aplicación. /li liApoyo en actuaciones de control de los órganos nacionales y comunitarios, como consecuencia de las auditorías externas realizadas al Cliente o a las entidades beneficiarias. /li /ul h3Minimum Qualifications /h3 ul liSuperior, con nivel de Licenciatura o Grado (Plan Bolonia). Mínimo Requerido: Meces 2. /li liExperiencia profesional en control, verificación y auditoría sobre el terreno de proyectos cofinanciados por Fondos Europeos, en el ámbito de organismos intermedios, autoridades de gestión o autoridades de auditoría. Mínimo requerido: 1 año en los últimos 5 años. /li liExperiencia profesional en control o auditoría de proyectos cofinanciados por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), incluyendo controles sobre el terreno. Mínimo requerido: 1 año en los últimos 6 años. /li liExperiencia profesional en control o auditoría de proyectos cofinanciados por programas/fondos nacionales sujetos a la normativa de contratos del sector público (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público). Mínimo requerido: 1 año en los últimos 5 años. /li liConocimientos avanzados de herramientas ofimáticas: MS Word, MS Excel y MS PowerPoint. Mínimo requerido: con conocimientos. /li /ul h3Desirable Qualifications /h3 ul liExperiencia profesional en control, verificación y auditoría sobre el terreno de proyectos cofinanciados por Fondos Europeos, en el ámbito de organismos intermedios, autoridades de gestión o autoridades de auditoría. Deseable: 5 años. /li liExperiencia profesional en control o auditoría de proyectos cofinanciados por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), incluyendo controles sobre el terreno. Deseable: 6 años. /li liExperiencia profesional en control, verificación o auditoría de proyectos cofinanciados por programas/fondos nacionales o europeos sujetos a la normativa de contratos del sector público (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público). Deseable: 5 años. /li /ul h3What We Offer /h3 pEn Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. /p ul liPolítica de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. /li li23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. /li liUn día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. /li liPlan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. /li liPlan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. /li liComité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. /li liActividades para equipos: deporte, team‑building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. /li /ul p¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? /p p¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo! /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Compañía del entorno digital, especializada en el ecosistema Amazon y en el desarrollo de estrategias de crecimiento para marcas dentro de marketplaces. Se trata de una empresa dinámica, en crecimiento y con una cultura muy orientada al negocio, la agilidad, la innovación y la excelencia en la ejecución. La compañía trabaja con marcas que quieren profesionalizar, escalar y optimizar su presencia en Amazon, combinando visión estratégica, conocimiento técnico del canal y una fuerte orientación a resultados. En este contexto, buscamos incorporar una persona para el área Corporate, que pueda dar soporte transversal a la organización y, de forma especial, a los dos fundadores/directores de la compañía. Misión del puesto Buscamos un/a Ecommerce Assistant para incorporarse al equipo de ecommerce y dar soporte directo al Ecommerce Manager en la gestión diaria del portfolio de productos de la marca en Amazon España y Francia y otros marketplaces, tanto en el canal Vendor (B2B) como en Seller (B2C). Es una posición ideal para una persona analítica, organizada y con ganas de desarrollarse profesionalmente en una de las marcas líderes del sector. Trabajarás directamente coordinando Amazon Advertising y análisis de datos, aprendiendo a fondo cómo funciona una operación de Amazon de una marca líder. Funciones principales Soporte en la gestión de listados y contenido • Apoyar en la creación, actualización y mantenimiento de los listados de producto en Amazon y otros marketplaces (títulos, bullets, descripciones, imágenes, A+ Content). • Asegurar la correcta presentación del producto, detectando incidencias en los listados (buy box, suspensiones, contenido alterado, variantes incorrectas) y escalándolas al manager., • Colaborar en la ejecución de tests A/B de contenido y en la implementación de mejoras a partir de los resultados. Análisis de datos y reporting • Extraer y consolidar datos de ventas, sesiones, conversión (CVR), stock y rendimiento de campañas, principalmente con Excel., • Preparar informes recurrentes (semanales, quincenales y mensuales) sobre rendimiento de categoría, situación de stock y resultados promocionales. • Apoyar al manager en el análisis de desviaciones respecto al Business Plan y en la identificación de oportunidades de mejora. Soporte operativo en Vendor (B2B) y Seller (B2C) • Dar soporte en la gestión diaria de las cuentas de Amazon Vendor (1P) y Amazon Seller (3P): casos abiertos en Seller Central / Vendor Central, gestión de chargebacks, devoluciones y reclamaciones., • Apoyar en la coordinación con los consultores de Amazon (preparación de reuniones, seguimiento de acuerdos comerciales, recopilación de información)., • Colaborar en la gestión de stock y reposiciones a FBA, así como en el seguimiento de envíos directos, en coordinación con supply chain. Soporte en promociones y campañas • Apoyar en la carga y seguimiento de promociones (DEALs, VRP, cupones, descuentos), garantizando el alineamiento con el calendario de marca., • Dar soporte y liderar la gestión operativa de campañas de PPC (Amazon Ads), • Colaborar en la preparación de lanzamientos de producto y ajustes de precio según la estacionalidad y la competencia. Mejora continua y feedback del cliente • Hacer seguimiento de las reseñas, preguntas de cliente y motivos de devolución, escalando hallazgos relevantes al manager y al equipo de marketing. • Proponer mejoras de contenido o de producto a partir del feedback recogido. Colaboración transversal • Trabajar de la mano con el equipo de marketing en la coordinación de acciones globales de marca, • Coordinarse con supply chain, finanzas y administración para tareas operativas (reposiciones, conciliaciones, documentación). Requisitos • Formación universitaria o de grado medio / superior., • Experiencia previa de 1 a 3 años en posiciones de ecommerce, marketplaces (especialmente Amazon Vendor y/o Seller), trade marketing online o similares. Se valorarán también prácticas de calidad en entornos exigentes (consultoría, auditoría, multinacional)., • Se valorará el conocimiento del entorno Amazon (Seller Central, Vendor Central, Amazon Ads) aunque sea a nivel inicial. Competencias clave • Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, BUSCARV/XLOOKUP, fórmulas, limpieza y consolidación de datos)., • Capacidad analítica y orientación al detalle: cómodo/a trabajando con grandes volúmenes de datos y reporting recurrente., • Sólida capacidad organizativa y de gestión de prioridades en un entorno dinámico., • Buenas habilidades de comunicación; nivel de inglés B2 o superior (será el idioma de trabajo con interlocutores internacionales y con Midea Europa)., • Mentalidad proactiva y resolutiva, con autonomía para sacar adelante tareas operativas sin necesidad de supervisión constante. Qué ofrecemos • Incorporación a una de las cuentas de ecommerce HVAC más relevantes de Europa, con exposición directa a un negocio de gran volumen., • Plan de desarrollo claro: posibilidad de evolucionar hacia roles de mayor responsabilidad dentro del equipo de ecommerce (Manager, PM, especialista de canal)., • Entorno de trabajo colaborativo e híbrido, que combina la interacción presencial en oficina con la, • flexibilidad del teletrabajo. xcskxlj, • La oportunidad de formar parte de un líder mundial del Fortune 500, trabajando junto a talento de primer nivel.

ppSi eres un Talent Manager Junior con ganas de trabajar en el mundo de las redes sociales, gestionando a algunos de los mejores creadores de contenido y colaborando con marcas líderes del sector, y estás listo/a para unirte a un equipo dinámico, productivo y joven, esperamos recibir tu aplicación. Necesitamos cubrir esta posición de manera inmediata. /p pComo Talent Manager Junior serás la persona responsable de gestionar, acompañar y potenciar el talento de los influencers, actuando como puente entre ellos y las marcas. /p pTe encargarás de construir relaciones sólidas con los creadores, velar por sus necesidades y asegurar una comunicación clara y eficiente durante todas las fases de la campaña. /p pTu principal responsabilidad será entender a fondo los perfiles, capacidades y necesidades de los talentos con los que trabajes, coordinando con los equipos internos y las marcas para garantizar una ejecución exitosa de cada colaboración. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar y mantener relaciones sólidas con los influencers asignados, actuando como su principal punto de contacto y acompañándolos en su crecimiento profesional. /li liActuar como representante ante marcas, agencias y partners, asegurando que los intereses del talento estén correctamente defendidos. /li liComprender en profundidad los perfiles y métricas de los talentos para identificar las mejores oportunidades de colaboración con marcas. /li liAsegurar que los influencers cuentan con toda la información necesaria, supervisar la entrega de contenidos y garantizar su cumplimiento en tiempo y forma. /li liParticipar en eventos, activaciones y presentaciones del sector para apoyar al talento, generar networking y detectar nuevas oportunidades. /li liElaborar reportes de rendimiento y resultados de campañas, destacando el valor que aporta cada talento. /li liAbordar de manera proactiva cualquier problema o inquietud que pueda surgir por parte del talento o del cliente, encontrando soluciones efectivas y preservando la satisfacción de ambas partes. /li liConocer campañas de paid media, especialmente en cómo afectan al rendimiento del contenido de los talentos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa demostrable en gestión de influencers, talent management, representación de talento o roles similares. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y trato interpersonal. /li liConocimientos en análisis de métricas de campañas, redes sociales y performance (CPM, alcance, engagement). /li liGanas de asistir a eventos y representar a los talentos en entornos profesionales. /li liEstar al día de tendencias, novedades en redes sociales y tener una actitud proactiva. /li liTitulación en Marketing, Publicidad, Comunicación, Relaciones Públicas o similar. /li liNivel avanzado de inglés. /li /ul h3Modalidad de trabajo /h3 pLa presencialidad será una semana sí y otra no, de lunes a jueves. Los viernes serán siempre en remoto. /p p¡Únete a SocialPubli y sé parte de un emocionante viaje hacia el éxito! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3pEn Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando personas como tú para que te unas a nuestro equipo. /ppProdware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, FSCM, Power Platform, Customer Engagement, Business Central, M365, Data, Azure y en el desarrollo de soluciones basadas en IA. /ppCon más de 30 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica y transformación digital, contamos con el equipo más consolidado de España. /ppComo parte de nuestro crecimiento a nivel global y en España, estamos buscando un/a bAccount Manager /b ubicado/a en bMadrid /b para unirse al equipo de Sales. /ph3Responsabilidades /h3ulliIdentificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio para expandir nuestra cartera de clientes. /liliGestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre. /liliAnalizar las necesidades de los clientes y la aportación de soluciones adaptadas comprendiendo a fondo las necesidades de los clientes para poder ofrecerles soluciones personalizadas que aporten valor. /liliTrabajar en estrecha colaboración con los equipos de preventa y servicios para asegurar la satisfacción del cliente. /liliTrabajar para alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. /liliRepresentar a la empresa en eventos y ferias del sector para generar nuevas oportunidades de negocio. /liliMantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en tecnología, inteligencia artificial y agentes, y su aplicación en el negocio para ofrecer soluciones innovadoras a los clientes. /li /ulh3Requisitos /h3ulliAl menos 5 años de experiencia en venta consultiva de software de gestión (ERP o CRM, valorable conocimiento en Microsoft Dynamics). /liliExperiencia previa en la venta de servicios de implantación de proyectos de software de gestión, siendo valorable haber realizado funciones de consultoría o dirección de proyectos. /liliAmplios conocimientos del sector IT (especialmente de software de gestión, ERP, CRM, etc). /liliConocimiento en procesos de negocio. /li /ulh3Valorable /h3ulliExperiencia en venta en empresas industriales, distribución, retail o servicios profesionales. /liliAlta capacidad de explicación e interlocución con los clientes, incluyendo proyectos de IA, agentes y la gestión del cambio en la adopción de soluciones. /li /ulh3Idiomas /h3pbInglés nivel profesional. /b /ph3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliPrograma de formación y aprendizaje continuas. /liliPosibilidad de trabajar de forma remota. /liliFlexibilidad horaria. /liliTodos los viernes en jornada intensiva. /liliJulio y agosto disfrutarás de todas las tardes libres. /liliRetribución flexible. /liliPortal de Descuentos para empleados. /liliEventos de empresa. Nos gusta divertirnos. /liliPodrás asistir a eventos organizados por Microsoft. /liliTe ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. /liliBuen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. /li /ulh3¿Por qué deberías unirte a nosotros? /h3pEnfoque innovador:bNos dedicamos a evolucionar empresas utilizando las últimas tecnologías. /b Plan de Carreras:bCreemos en potenciar a las personas con talento para ofrecerles oportunidades para crecer en Prodware. /b Cultura de colaboración:bEn Prodware no somos sólo compañeros, construimos juntos nuestro presente y futuro, movidos por nuestros valores: pasión, audacia y confianza. /b ¡Y esto es solo el principio! Si quieres saber más, búscanos en redes sociales y visita nuestro sitio web. /p /p #J-18808-Ljbffr

pAdministrativo/a Contable Senior en Ibvest Vehículos de Inversión /pulliMás de 5 años de experiencia /liliEn contabilidad, facturación, control de gastos /liliCapacidad organizativa para la planificación y gestión de agenda de dirección. /liliConocimientos en gestión de relaciones con entidades bancarias e inversores /liliHabilidad para trabajar de manera organizada, resolver problemas y potenciar la faceta comercial. /liliEspañol /li /ulpstrongIbvest Vehículos de Inversión es un fondo internacional de inversión privada centrado en el sector inmobiliario. El/la Contable Administrativo Sénior contribuirá a la eficiencia operativa del fondo mediante la gestión financiera, la coordinación con bancos e inversores y la organización de las agendas de los Managing Partners, combinando enfoque estructurado y orientación a resultados. /strong /ppstrongAcerca de Ibvest Vehículos de Inversión /strong /ppIbvest Vehículos de Inversión es un vehículo de capital privado internacional especializado en real estate, con oficinas en México y España. Su mercado principal es el residencial, centrándose en la compra, reforma y venta de viviendas y cuenta con capital mexicano, español y de un family office americano. /ppActualmente dispone de un capital significativo destinado a impulsar nuevas operaciones y consolidar el fuerte crecimiento que está experimentando en España. /ppSu crecimiento que se está viendo respaldado con una buena rentabilidad, consiguiendo rendimientos superiores al mercado con estas inversiones, entre las que se encuentran 5 edificios en distintas zonas de la ciudad de Madrid como Almagro, Justicia, Letras, Barrio Salamanca y Goya. /ppAdemás, sus socios fundadores tienen amplia experiencia en operaciones de inversión inmobiliaria, habiendo realizado inversiones superiores a los 300 millones de euros y generando 70 millones anuales en venta de propiedades residenciales para propietarios internacionales en Madrid. /ppIbvest Vehículos de Inversión cuenta con un equipo reducido pero muy eficiente, ya que actualmente, está formado por menos de 10 personas que se encargan de la gestión, trabajando simultáneamente desde México y desde España, con la oficina de Madrid, dividiéndose los miembros del equipo entre ambas sedes. /ppstrongVacante: Administrativo/a Contable Senior /strong /ppEl/la Administrativo/a Contable Senior reportará directamente a los Managing Partners y al CEO, asumiendo la coordinación de sus agendas, la planificación de viajes y eventos, así como las relaciones institucionales con entidades financieras y otros organismos. Tendrá a su cargo la organización de reuniones, compromisos estratégicos y comidas de trabajo, además de la atención a socios y grandes inversores en distintos entornos profesionales y sociales. Asimismo, se responsabilizará de la gestión integral de los asuntos administrativos, logísticos y contables del Presidente del Consejo y del CEO. /ppTambién deberá garantizar la gestión financiera y administrativa, asegurando el control de contabilidad, facturación y gastos, así como la coordinación con la gestoría, incluyendo el seguimiento de trámites, documentación y comunicaciones necesarias para el correcto funcionamiento administrativo. /ppEl puesto incluye la interlocución con inversores, favoreciendo la consolidación de relaciones clave para la compañía. Se trata de un puesto de soporte ejecutivo con impacto directo en el día a día, que contribuye a la eficiencia y al correcto desarrollo de las actividades administrativas y financieras, al mismo tiempo que asegura una gestión eficaz de las agendas, las relaciones institucionales y los compromisos sociales de los socios. /ppstrongExcelencia organizativa, eficiencia, diligencia y capacidad resolutiva. /strong /ppSe busca un perfil estructurado y organizado, con habilidades para la búsqueda de soluciones y una faceta comercial en la interacción con bancos, inversores y otros interlocutores clave. Se valoran la proactividad, la capacidad de priorizar tareas, la diligencia en la gestión de múltiples responsabilidades y la habilidad para mantener un alto nivel de organización en un entorno dinámico. /ppEl puesto requiere flexibilidad horaria para colaborar con equipos en México, adaptabilidad y compromiso, así como capacidad para optimizar procesos y aportar valor constante al día a día del fondo. Combina tareas de back-office con responsabilidades de coordinación, contribuyendo directamente a la eficiencia y excelencia operativa en todas las áreas de gestión financiera y administrativa. /ppem“Como Administrativo/a Contable y Asistente Personal Senior en Ibvest Vehículos de Inversión, te incorporarás a un equipo clave de uno de los vehículos de inversión del sector residencial mas importantes en Madrid, asegurando la eficiencia financiera y administrativa, coordinando tareas estratégicas, estando al frente de la logística, la oficina, las relaciones públicas y agenda de los Managing Partners y aportando organización, resolución y rigor en cada proceso.” /em – Carlos Marquez Padilla, Presidente del Consejo de Administración. /ppEsta vacante está dirigida a un/a profesional administrativo/a-financiero/a, y gran autonomía y atención al detalle. Será fundamental contar con una sólida experiencia en contabilidad, facturación y control de gastos, conocimientos en la gestión de relaciones con bancos e inversores, y capacidad organizativa para planificar y gestionar las agendas de dirección. El trabajo se realizará en español desde nuestra oficina en el Barrio de Salamanca, Madrid, participando en proyectos clave que apoyen la eficiencia y coordinación de las actividades del fondo. /ppstrong¿Te interesa? /strong /ppstrongIbvest Vehículos de Inversión con Top of Minds para cubrir esta vacante. /strong /ppEl Vellón, Community of Madrid, Spain 2 months ago /ph3Junior Business - Contabilidad y Finanzas /h3pSan Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago /ph3Auxiliar Administrativo/a Alcalá de Henares /h3pAlcalá de Henares, Community of Madrid, Spain 2 days ago /p #J-18808-Ljbffr

ppbFunción: /b Account Manager Avicultura Zoetis España /p pbUnidad de Negocio: /b Ganadería /p pbLínea de reporte: /b Poultry Biodevice Lead | Ganadería España /p pbDescripción del puesto /b /p ul liDesarrollo comercial y gestión de cuentas del portfolio de Avicultura. /li liConocimiento técnico de las producciones avícolas en granjas y salas de incubación; referente de consulta para clientes en manejo de enfermedades y uso óptimo de productos y programas sanitarios. /li liDesarrollo del plan de negocio alineado con el equipo técnico y comercial y según directrices del Poultry Biodevice Lead. /li liEnfoque de servicio al cliente, capacidad de venta, planificación y organización; gestión eficaz de recursos y trabajo en equipo compartiendo información y planes de cuentas. /li liBúsqueda sistemática de necesidades y oportunidades en el sector avícola; construcción de relaciones a largo plazo basadas en la confianza y la resolución de problemas. /li liMantener un alto nivel de conocimiento del portfolio, servicios, precios, competencia, mercado y tendencias del sector avícola. /li liDesarrollar y mantener planes de cuentas en colaboración con veterinarios, equipo técnico y el Poultry Biodevice Lead; coordinar con colegas para impulsar el uso de la cartera de productos, servicios y precios. /li liPlanificación y ejecución de visitas con objetivos claros: preparación previa, selección de mensajes de marketing relevantes y comunicación consistente con el modelo de Solution Selling. /li liRegistro de la actividad y la información de clientes en el CRM; asegurar planes de seguimiento claros y oportunos. /li liAnálisis de oportunidades reales y potenciales por territorio/cliente para asegurar la consecución de objetivos de venta; identificación proactiva y capitalización de oportunidades. /li liCumplimiento y conducta: adherencia a la Política de Farmacovigilancia, Política Veterinaria Global, valores de Zoetis, política de viajes y gastos y códigos de práctica locales; control estricto de gastos y reportes. /li liEl puesto requiere la capacidad de establecer relaciones efectivas y de confianza con integradores, productores, ganaderos, veterinarios avícolas y personas influyentes en el sector dentro de su zona asignada. /li liEstablecer una matriz de puntos de contacto con el cliente, para poder ofrecerle el mejor servicio y experiencia de cliente, en colaboración y coordinación con el Poultry Biodevice Lead y el departamento técnico de Zoetis. /li liEl puesto también requiere la capacidad de trabajar con colegas internos de manera efectiva como equipo. /li /ul pbFormación y Experiencia requerida: /b /p ul liFormación: Licenciatura/Grado en Veterinaria (requerido). /li liExperiencia: Al menos 2 años como experiencia técnico-comercial demostrable. /li liSe requiere conocimiento y experiencia en ventas de productos y soporte técnico en el sector de la sanidad animal. /li liValorables conocimientos de tecnología aplicada a la producción avícola, sistemas/datos de gestión y herramientas digitales. /li liValorable buen nivel de inglés. /li liPreferiblemente basado en la Zona Centro de España. /li liTotal disponibilidad para viajar por España y flexibilidad horaria. /li liSe requiere permiso de conducir en vigor y disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado. /li /ul pbHabilidades y Competencias requeridas: /b /p ul liFuerte habilidad para la venta y orientación a resultados. /li liHabilidad para gestionar problemas identificando oportunidades. /liliCapacidad para anticipar necesidades del cliente. /li liExcelente comunicación e influencia; muy buenas habilidades de presentación. /li liTrabajo en equipo, compartiendo buenas prácticas y aportando ideas de forma proactiva. /li liPensamiento lógico y pragmático; buenas aptitudes analíticas. /li liOrganización, planificación y gestión de prioridades; autonomía y toma de decisiones. /li liProactividad, resiliencia, positividad y persistencia. /li liEmpatía, seguridad y credibilidad profesional. /li liOrientación al cliente; honestidad e integridad. /li liCumplimiento de políticas de Farmacovigilancia y valores de Zoetis. /li liHabilidad en el uso de herramientas IT y de comunicación. /li /ul pbHabilidades claves en la compañía: /b /p ul liNuestros colegas marcan la diferencia. /li liMantén tus habilidades comerciales afiladas - Entrenamiento continuo. /li liSé experto en tus soluciones - Conócelas a fondo y continúa aprendiendo. /li liUsa la experiencia para impulsar el éxito futuro; aprende de los puntos de mejora. /li liHaz siempre lo correcto. /li liVende lo que sabes que necesitan tus clientes; lo que sabes que funcionará para ellos. /li liAyuda a construir la reputación de nuestra marca entendiendo y apoyando nuestros valores. /li liObsesión por el cliente: conoce a tus veterinarios y productores, su negocio y necesidades. /li liEstablece relaciones efectivas y duraderas que generen lealtad a la marca. /li liActúa como si fuera tuyo; fundamenta los planes de cuentas en pensamiento comercial. /li liCumple tus compromisos con clientes y colegas - más rápido y mejor. /li liSomos una Zoetis: comparte información a tiempo y apoya al equipo. /li liConoce nuestro negocio y comunícalo a los clientes; comunica entre roles, regiones y especies.br/ /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSi eres un Talent Manager Junior con ganas de trabajar en el mundo de las redes sociales, gestionando a algunos de los mejores creadores de contenido y colaborando con marcas líderes del sector, y estás listo/a para unirte a un equipo dinámico, productivo y joven. /p p¡Esperamos recibir tu aplicación! /p pNecesitamos cubrir esta posición de manera inmediata. /p pComo Talent Manager Junior serás la persona responsable de gestionar, acompañar y potenciar el talento de los influencers, actuando como puente entre ellos y las marcas. /p pTe encargarás de construir relaciones sólidas con los creadores, velar por sus necesidades y asegurar una comunicación clara y eficiente durante todas las fases de la campaña. Tu principal responsabilidad será entender a fondo los perfiles, capacidades y necesidades de los talentos con los que trabajes, coordinando con los equipos internos y las marcas para garantizar una ejecución exitosa de cada colaboración. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión de Talento: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los influencers asignados, actuando como su principal punto de contacto y acompañándolos en su crecimiento cualificado. /li liRepresentación del Talento: Actuar como representante ante marcas, agencias y partners, asegurando que los intereses del talento estén correctamente defendidos. /li liAnálisis y Selección de Influencers: Comprender en profundidad los perfiles y métricas de los talentos para identificar las mejores oportunidades de colaboración con marcas. /li liCoordinación de Campañas: Asegurar que los influencers cuentan con toda la información necesaria, supervisar la entrega de contenidos y garantizar su cumplimiento en tiempo y forma. /li liAsistencia a Eventos: Participar en eventos, activaciones y presentaciones del sector para apoyar al talento, generar networking y detectar nuevas oportunidades. /li liPresentación de Informes: Elaborar reportes de rendimiento y resultados de campañas, destacando el valor que aporta cada talento. /li liGestión y Resolución de Incidencias: Abordar de manera proactiva cualquier problema o inquietud que pueda surgir por parte del talento o del cliente, encontrando soluciones efectivas y preservando la satisfacción de ambas partes. /li liConocimiento en campañas de paid media, especialmente en cómo afectan al rendimiento del contenido de los talentos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa demostrable en gestión de influencers, talent management, representación de talento o roles similares. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y trato interpersonal. /li liConocimientos en análisis de métricas de campañas, redes sociales y performance (CPM, alcance, engagement...). /li liGanas de asistir a eventos y representar a los talentos en entornos profesionales. /li liEstar al día de tendencias, novedades en redes sociales y tener una actitud proactiva. /li liTitulación en Marketing, Publicidad, Comunicación, Relaciones Públicas o similar. /li liNivel avanzado de inglés. /li /ul h3Modalidad de trabajo /h3 pLa presencialidad será una semana sí y otra no, de lunes a jueves. Los viernes serán siempre en remoto. /p p¡Únete a SocialPubli y sé parte de un emocionante viaje hacia el éxito! /p /p #J-18808-Ljbffr

Desarrollador Salesforce Marketing Cloud Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Sobre WPP WPP es el partner de confianza para el crecimiento de las marcas líderes a nivel mundial. Unimos inteligencia de medios y soluciones de datos de vanguardia, creatividad de primer nivel, producción de última generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico punto en una sola empresa, impulsada por talento excepcional y nuestra plataforma de agencia marketing, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar por el cambio, aprovechar las oportunidades y lograr un crecimiento transformador. Para obtener más información, visite . Somos una consultora referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. El área de Data & Marketing Desde Data Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En este área trabajan más de 200 profesionales abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y de marketing. Es un área de pleno crecimiento y con grandes retos por delante. ¿Por qué estamos creciendo tanto? • Como partners del año de Salesforce, estamos a la vanguardia de la tecnología y ofrecemos las soluciones más innovadoras a nuestros clientes, • Nos destacamos en el mercado por nuestro enfoque integral, • Tomamos decisiones estratégicas basadas en datos, • Trabajamos en entornos globales ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: Un Salesforce Marketing Cloud Developer que se una a nuestro equipo. Buscamos a alguien con Experiencia previa en la implementación desarrollo sobre los distintos módulos de Marketing Cloud: Email Studio, Mobile Studio, Automation Studio, Contact Builder y Journey Builder. • Interactuarás con el cliente extensamente, participando, junto con diseñadores, estrategas y arquitectos, en workshops de co‑creación para definir las mejores soluciones., • Participarás en proyectos de implantación, soporte y evolución de la plataforma Salesforce Marketing Cloud, CDP e IS., • Te formarás en las soluciones de Salesforce más innovadoras (CDP, Interaction Studio, etc…), • Trabajarás en un equipo con compañeros/as con diferentes perfiles: diseño, negocio, estrategia y otros perfiles técnicos., • Participarás en la conceptualización, desarrollo, testing y seguimiento de campañas (de email marketing y otros canales) que mejoren la experiencia de los clientes y que contribuyan a alcanzar los objetivos de la compañía en cuanto a captación, ventas y fidelización., • Experiencia de al menos 4 años: Gestión de bases de datos con SQL integraciones API (REST/SOAP). SQL y comprensión robusta del modelo de datos de Marketing Cloud e integraciones AP (REST / SOAP), • Se valorará experiencia en implementación de CDP o Interaction Studio., • Conocimientos: HTML, XML, CSS, AMPScript y SSJS HTML, XML, CSS, AMPScript y SSJS enfocado a la maquetación y personalización de emails y landing pages y desarrollo Back‑end con Node. js., • Valor agregado si tiene conocimientos en AJO., • Valorable: Inglés avanzado. Beneficios de trabajar en VML The Cocktail • Flexibilidad horaria, • 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días en semana Santa, • Plan de carrera personalizado y formación continua., • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. xcskxlj, • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. WPP (The Cocktail at VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características . Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras . #J-18808-Ljbffr

Somos expertos en oportunidades inmobiliarias. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Compañía independiente especializada en la adquisición, gestión, alquiler y venta de todo tipo carteras inmobiliarias y NPLs. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. El departamento de Portfolio Management lidera la gestión y recuperación de préstamos fallidos (Individuals & SMEs), principalmente respaldados por colateral inmobiliario, y un porcentaje limitado de casos sin garantía. Su misión es identificar la estrategia de resolución más eficaz para cada préstamo, en estrecha colaboración con los otros departamentos de gestión. Este departamento mantiene una relación directa y empática con el deudor, analizando su situación personal y diseñando un plan de resolución adaptado a la maximización del valor recuperado. Gracias a un enfoque estratégico y personalizado, Portfolio Management se posiciona como un actor clave en la optimización de resultados dentro del ciclo de recuperación. El Asset Manager desempeña un papel clave en la recuperación de activos, liderando procesos de negociación orientados a soluciones amistosas y eficientes. Su enfoque combina análisis financiero, sensibilidad ante situaciones complejas y una fuerte capacidad de interlocución para transformar conflictos en acuerdos sostenibles. Overview Entre sus principales responsabilidades destacan: Responsibilities • Establecer contacto directo con los deudores, mediante visitas presenciales o llamadas telefónicas que permiten comprender a fondo cada caso y generar confianza., • Diseñar estrategias extrajudiciales, evaluando distintos escenarios para alcanzar acuerdos que maximicen la recuperación y minimicen el riesgo., • Coordinarse con múltiples actores claves, asesores legales, administraciones públicas, procuradores y administradores concursales., • Presentar resultados y monitoring ante la dirección ejecutiva.Qualifications, • Educación superior Obligatoria: Doble titulación en Derecho/ADE., • Mínimo 2-3 años de experiencia relevantes en un puesto similar en recuperación de deuda secured con garantía hipotecaria., • Excelentes habilidades y experiencia relevante en negociación extrajudicial con deudores, administradores concursales, abogados., • Experiencia y excelentes conocimientos sobre el procedimiento de ejecución hipotecaria., • Buen nivel de Excel., • Habilidades de negociación., • Creatividad para la resolución de problemas., • Resiliencia. xcskxlj, • Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos.Condiciones ofertadas, • Incorporación inmediata a jornada completa, • Contrato indefinido, con el periodo de prueba que corresponda por convenio, • Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica, • Ubicación del puesto de trabajo, centro de Madrid #J-18808-Ljbffr

Me gustaría saber más o menos cuánto me vendría a costar renovar el armario empotrado en mi habitación. En la parte superior pondría puertas abatibles. Las medidas son aprox. 60 (alto) x 121 (ancho) x 55 (fondo) a cada lado. En la parte inferior pondría puertas correderas. Las medidas son aprox. 190 (alto) x 121 (ancho) x 55 (fondo) a cada lado. Acabado melamina. Color blanco. Actualmente, en la parte derecha inferior hay dos baldas. A mi me gustaría poner tres. En el lado izquierdo dejaría la barra que hay actualmente. También quiero saber si es posible y cuánto me costaría renovar el marco y el panel interior de mi puerta (da a la calle, es un bajo). Las medidas de la puerta son 91x208cm. Con el marco, 108,5x216,5 aprox.ul br/li¿Para qué objeto/s necesitas al carpintero? /li Armario empotrado, puertas br/liTipo de servicio /li Sustitución de partes, fabricación a medida br/liTipo de madera /li Melamina (aglomerado) br/li¿Cuándo necesitas realizar el trabajo? /li En los próximos días br/liIndica la franja horaria de preferencia para atender al carpintero /li Todo el día br/liIndica los días de preferencia para atender al carpintero /li Todos los días de la semana /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto. Experiencia mínima específica: • Experiencia de 4 años en proyectos de desarrollo de software y gestión de portales corporativos, desempeñando funciones de arquitectura y diseño técnico sobre plataformas CMS Magnolia., • Experiencia de 4 años en definición de arquitecturas sobre Magnolia CMS, incluyendo estructuración de contenidos, templates, componentes reutilizables, multisite, internacionalización y buenas prácticas de desarrollo., • Experiencia de 2 años en integración de Magnolia con APIs REST, servicios externos y sistemas corporativos mediante JSON/XML y autenticación OAuth2/JWT., • Experiencia de 2 años con el uso de herramientas GIT, NPM o similar., • Experiencia de 2 años en configuración y personalización de Magnolia DX Core, Light Modules, Content Apps, Dialogs, Workflows y gestión de permisos/roles. ¿Qué harás como Consultor/a técnico/a Front (CMS) ? • Gestión y monitorización de la plataforma que da servicio a los portales y App móvil y a la herramienta Intersystems., • Gestión de contenedores y orquestación de la plataforma., • Detección y análisis de incidentes. Tanto en el software de los portales y la App móvil, como en la plataforma que les da servicio y de la herramienta Intersystems., • Detección y análisis de pequeños evolutivos., • Definición de la solución a aplicar, tanto para el mantenimiento correctivo como para los pequeños evolutivos., • Diseño técnico de la solución., • Definición de la seguridad y cumplimiento normativo de la solución tanto a nivel de software, como de toda la plataforma que da el servicio y de las herramientas que la forman (Intersystems, etc.)., • Definición de la interoperabilidad y cumplimiento normativo de la solución tanto a nivel de software, como de toda la plataforma que da el servicio y de las herramientas que la forman (Intersystems, etc.)., • Definición de un plan de pruebas adecuado para la solución definida., • Las soluciones irán acompañadas de mecanismos automatizados de pruebas que permitan evaluar la funcionalidad de estas., • Documentación técnica y funcional de las tareas que lo necesiten., • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer., • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad.Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición de fondo provoque discriminación. xcskxlj En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos Enfermero o Enfermera para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Madrid. Como parte del equipo sanitario de uno de nuestros centros médicos, te encargarás principalmente de la realización de pruebas en los reconocimientos médicos a personas trabajadoras (extracciones, ECG, audiometrías, espirometrías…), campañas de vacunación, formación y promoción de la salud, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece: • Contrato Sustitución prevista hasta noviembre., • Jornada completa., • Horario lunes a viernes de 6:00 a 14:00h, • Salario de mercado., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: • Diplomatura o Grado en Enfermería completada u homologada., • Imprescindible colegiación., • Experiencia previa realizando extracciones. xcskxlj Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales. #J-18808-Ljbffr

Solicito carpintero para realizar armario empotrado en pared, medida de 65 ancho 63 alto y 50 de fondo, sería como una especie de caja para almacenaje con puerta de madera. Es en un bar.ul br/li¿Para qué objeto/s necesitas al carpintero? /li Armario empotrado, armarios br/liTipo de servicio /li Aplicación de acabados (lijado, barniz, pintura), fabricación a medida, montaje br/liTipo de madera /li Melamina (aglomerado), dm - Mdf, no lo sé br/li¿Cuándo necesitas realizar el trabajo? /li Urgente (en las próximas 24 horas) br/liIndica la franja horaria de preferencia para atender al carpintero /li Todo el día br/liIndica los días de preferencia para atender al carpintero /li Todos los días de la semana /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Consultor/a de implantación de Producto (Gestión Económica) (m/f/d) Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Funciones y responsabilidades Configuración y puesta en marcha de la aplicación utilizada por Ayuntamientos y otros organismos públicos (universidades, organismos autónomo AGE y CCAA) para la gestión económica: • Contabilidad., • Control de costes., • Elaboración y seguimiento de presupuestos anuales., • Inventario bienes., • Portal proveedor., • Al menos 3 años de experiencia en Administración Pública en general y en administración electrónica en particular., • Capacidad para trabajar en equipo, • Orientación al cliente, • Disponibilidad para viajar, • Deseable conocimientos SQL Entorno y flexibilidad • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo., • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • 4 semanas de teletrabajo al año. Desarrollo profesional • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras., • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)., • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. Compensación y beneficios • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)., • Telemedicina., • Seguro de vida y accidentes, • Fondo social Bienestar y tiempo libre., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)., • 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! xcskxlj T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

ppEn Viterbit estamos transformando el reclutamiento con nuestro Hiring OS y revolucionarios agentes de Inteligencia Artificial. /p pAyudamos a sectores como retail, logística, restauración o servicios, donde cada semana hay nuevas incorporaciones, rotación y picos de demanda. /p pY nuestros agentes se integran en equipos de RRHH para organizar, automatizar y escalar estos procesos, donde el volumen y la urgencia forman parte del día a día. /p pNuestro objetivo es que los equipos puedan centrarse en lo importante: tomar mejores decisiones y construir mejores equipos. /p pHoy trabajamos con compañías como Prosegur, Clece, Banorte, Goiko o Eulen, entre otras muchas entre España y México, ayudándoles a que su reclutamiento sea más ágil, ordenado y sostenible. /p h3Estamos buscando Product Marketing Manager /h3 p¿Te apasiona entender los verdaderos problemas de los clientes y traducir un producto tecnológico e innovador en una narrativa comercial que gane mercados? /p pBuscamos Product Marketing Manager. Un perfil con visión estratégica y capacidad de ejecución, que actúe como el puente entre Producto, Ventas y Marketing. Aquí no harás marketing "desde fuera". /p bTu misión. /b pUsarás y entenderás el producto y el mercado a fondo, para construir las herramientas reales que nuestro equipo comercial utilizará cada día para ganar cuentas. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul libTe adueñarás del Go-To-Market: /b Liderarás los lanzamientos de nuevas funcionalidades y la estrategia constante del producto as-is, midiendo el impacto de las estrategias. /li libPotenciarás a nuestro equipo de ventas (Sales Enablement): /b Crearás battlecards, guiones, comparativas competitivas y manuales de objeciones que el equipo comercial use y adore, no que archive. /li libEsculpirás el Mensaje e ICP: /b Definirás pilares de mensaje y posicionamiento potentes y consistentes para nuestros diferentes ICPs y verticales (como retail, logística y hostelería). /li libSerás la voz del Cliente Product Market Fit : /b Liderarás investigaciones de mercado, análisis win/loss y entrevistas continuas con clientes para asegurar que resolvemos el problema correcto. /li libSerás el mayor aliado del producto: /b Trabajarás codo con codo con el equipo técnico desde fases iniciales, definiendo métricas de éxito y coordinando programas alpha/beta. /li /ul h3¿Que esperar de nosotros? /h3 pSalario entre 35 - 40K€. /p pModelo de trabajo híbrido flexible. /p pNuestro horario es también flexible, trabajamos por resultados, no por horas. Pero nuestro horario estándar es de Lunes a Jueves de 9am a 6.30pm, y los viernes hasta las 3pm. /p pAprenderás y crecerás en un entorno startup tech. /p pTrabajarás con un equipo multicultural. /p pContamos con retribución flexible vía Cobee. /p /p #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Sobre WPP WPP es el partner de confianza para el crecimiento de las marcas líderes a nivel mundial. Unimos inteligencia de medios y soluciones de datos de vanguardia, creatividad de primer nivel, producción de última generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico puntero en una sola empresa, impulsada por talento excepcional y nuestra plataforma de marketing ágil, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar por el cambio, aprovechar las oportunidades y lograr un crecimiento transformador. Para obtener más información, visite . ¿Quienes somos? VML The Cocktail es una compañía de transformación creativa, que trabaja con el objetivo de combinar creatividad, diseño, tecnología y datos para crear productos, marcas, servicios y empresas que se relacionan con las personas, diseñando historias para el día de mañana. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. El área de Data & Marketing Desde Data Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En esta área trabajan más de 200 profesionales, abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y del marketing digital. Es un área en pleno crecimiento y con grandes retos por delante. ¿Quieres ser parte de VML The Cocktail? Esto es lo que buscamos: Buscamos un/a Consultor/a de Marketing con visión transversal de las distintas disciplinas de marketing y una clara orientación a cliente. Una persona capaz de entender los retos de negocio, traducirlos en estrategias de marketing accionables y acompañar al cliente en todo el proceso, desde la definición hasta la ejecución. • Trabajar de forma muy cercana con clientes para entender sus objetivos de negocio, contexto y necesidades., • Definir estrategias de marketing integrales que combinen branding, comunicación, marketing digital, contenidos, performance, CRM y experiencia de cliente., • Coordinar y alinear distintas disciplinas de marketing para ofrecer soluciones coherentes y efectivas., • Acompañar al cliente en la toma de decisiones, actuando como partner estratégico y punto de referencia., • Analizar resultados, extraer insights y proponer mejoras continuas basadas en datos., • Colaborar con equipos internos y externos para asegurar una correcta ejecución de los planes definidos., • Experiencia previa en consultoría de marketing, agencia o entornos orientados a cliente., • Al menos 3 años realizando las funciones descritas., • Conocimiento transversal de las principales disciplinas de marketing (estratégico, digital, contenidos, performance, CRM, branding)., • Habilidades de comunicación, gestión de stakeholders y presentación a cliente., • Mentalidad analítica, enfoque práctico y orientación a resultados., • Autonomía, proactividad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos., • Proyectos variados y retadores, con impacto real en el negocio del cliente., • Relación directa con cliente y posibilidad de influir en la estrategia., • Entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y crecimiento profesional., • Flexibilidad y un modelo de trabajo orientado a la confianza y la responsabilidad., • 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días en Semana Santa, • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee EEO Statement WPP (The Cocktail at VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. xcskxlj Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

Somos una consultora referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Este es el reto: Buscamos personas expertas y apasionadas de Salesforce, con al menos 3 años de experiencia como Salesforce Consultant, con visión de negocio que quieran crecer como business consultant reforzando nuestra línea de Tecnología dentro del equipo de Salesforce. Somos uno de los principales partners de Salesforce en España, reconocidos como Salesforce Platinum Partner, >4,8/5 en valoración de clientes :) y con un crecimiento sostenible y cercano, con más de 60 personas en el equipo incluyendo arquitectos de Salesforce referentes en la comunidad de desarrolladores. En el equipo de Salesforce identificamos el reto del negocio de nuestros clientes y utilizamos la plataforma para construir una solución adhoc. Cubrimos el end-to-end del proyecto, desde la conceptualización hasta la implementación y posterior operación. Por ello, buscamos gente capaz de entender los retos de negocio, encontrar la mejor solución, construirla e implementarla. Entre otras cosas, esto es lo que harás: • Diseñar e implementar soluciones y aplicaciones en el ecosistema de Salesforce., • Identificar las necesidades del cliente y realizar propuestas comerciales., • Captar la visión global del reto digital desde la estrategia de negocio hasta la funcionalidad de producto., • Identificar mejoras operativas y técnicas., • Acompañar y asesorar de forma estratégica y técnica a nuestros clientes para llegar a la mejor solución., • Defender las fortalezas y aplicabilidad de Salesforce frente al resto de áreas y al cliente, tanto en español como en inglés., • Trabajar de forma conjunta con el resto de equipos de Tecnología y con los equipos de Diseño, Negocio y Estrategia., • Trabajarás junto a más de 50 personas certificadas en Salesforce cuya pasión es diseñar e implementar soluciones y aplicaciones en el ecosistema de Salesforce (sales, service, loyalty management, service voice, ...) Además, cuando lleves un tiempo aquí esperamos que seas capaz de: • Conocer diferentes nubes de Salesforce como Sales, Service, Communities, Marketing Cloud..., • Mantener una perspectiva crítica y orientada a la excelencia en nuestros proyectos., • Construir un entorno de reconocimiento y celebración. Apropiarte de la visión de la compañía y que la hagas propia., • Obtener alguna certificación de Salesforce. Beneficios de trabajar en The Cocktail • Flexibilidad horaria, • 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días en Semana Santa, • Plan de carrera personalizado y formación continua, • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. En The Cocktail pretendemos ser un referente en talento y calidad humana, y sólo lo conseguiremos siendo una compañía abierta y diversa, por eso tenemos un Código de Conducta que refleja nuestras expectativas de las personas que participan en la empresa. Ofrecemos un entorno acogedor para todos, independientemente de su identidad o expresión de género, orientación sexual, capacidad, origen, religión, estatus socioeconómico… Próximos pasos. xcskxlj Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre The Cocktail y sobre el rol. Si te apasiona la excelencia, los desafíos, y quieres ser parte de un equipo que transforma ideas en realidad, ¡The Cocktail es para ti! Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú. #J-18808-Ljbffr

Contrato circunstancial a jornada completa. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Madrid, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes. Funciones Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones. Oferta • Contrato circunstancial a jornada completa., • Horario de referencia distribuido de Lunes a Sábado con los descansos establecidos., • Salario de mercado., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica., • Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos • Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales., • Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior. xcskxlj, • Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas. #J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Buscamos un/a Arquitecto/a Senior multidisciplinar, con amplia experiencia en el liderazgo técnico de proyectos de envergadura en cliente con arquitecturas complejas Cloud y especialización profunda en el área de Platform Engineering. La persona seleccionada será responsable técnico de los proyectos más estratégicos de T-Systems, para los que diseñará la solución tecnológica end-to-end y liderará su implantación, coordinando a equipos de desarrollo y arquitectura internos y externos. Su ámbito de responsabilidad será transversal entorno a Platform Engineering (plataforma de ejecución, SDLC, DevOps, seguridad, observabilidad, etc.) y cubrirá tanto el diseño y la implantación de la solución, como su posterior adopción por parte de los equipos de operación y desarrollo. Funciones y Responsabilidades: • Definir las soluciones tecnológicas óptimas para proyectos complejos de Platform Engineering, cubriendo aspectos clave como la plataforma de desarrollo, la plataforma de ejecución, el ciclo de desarrollo (SDLC) bajo los paradigmas de seguridad, rendimiento, automatización y resiliencia., • Evaluar, seleccionar y adoptar tecnologías, herramientas y productos que mejoren el ciclo de desarrollo del Software., • Asegurar que las soluciones implementadas cumplen con los estándares de calidad, seguridad y eficiencia de T-Systems y del cliente., • Liderar técnicamente equipos de desarrollo de software, promoviendo metodologías ágiles y mejores prácticas de codificación, integración y despliegue., • Supervisar la calidad del código, el rendimiento, la escalabilidad y la seguridad de las soluciones desarrolladas., • Definir e implementar estrategias de DevOps y CI/CD, bajo los paradigmas de Everything as Code y GitOps., • Liderar la construcción de assets que puedan acelerar la implantación de IDPs (Internal Developer Platforms) en clientes., • Elaborar y mantener documentación técnica y estándares para el equipo de desarrollo., • Colaborar con equipos de desarrollo, operaciones y seguridad para garantizar la adopción del paradigma de Platform Engineering., • Identificar y gestionar riesgos técnicos, proponiendo soluciones innovadoras a problemas complejos., • Apoyar al responsable del proyecto en la estimación de esfuerzos y en la planificación de tareas., • Posicionarse como el interlocutor técnico de referencia / advisory del cliente y validar con él las soluciones previamente diseñadas., • Favorecer la mejora iterativa de los estándares y las prácticas internas en base a las experiencias adquiridas en los proyectos., • Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación o campo relacionado., • Más de 10 años de experiencia en el desarrollo e implantación de soluciones software complejas en cliente, con al menos 5 años como líder técnico, definiendo arquitecturas Cloud y coordinando equipos multidisciplinares con interlocución directa con cliente., • Experiencia contrastada en la implantación de plataformas modernas de gestión del ciclo de vida del desarrollo del Software (SDLC), con enfoques de IDP (Internal Developer Platform), Everything as Code (Infrastructure as Code, Policies as Code, etc.) y GitOps., • Dominio en el diseño y desarrollo de soluciones software complejas, cubriendo las áreas de aplicación, integración y plataforma., • Experiencia en arquitecturas de microservicios, APIs, eventos y cloud computing (AWS, Azure, GCP) y plataformas de contenedores., • Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión de proyectos técnicos., • Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos multidisciplinarios., • Español avanzado/nativo. Requisitos Valorables: • Inglés avanzado., • Certificaciones tecnológicas en Backstage, K8s, Terraform, GitHub. Entorno y flexibilidad: • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo, • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...), • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial), • Horario flexible, • 4 semanas de teletrabajo al año Desarrollo profesional: • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras, • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán), • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days Compensación y beneficios: • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte), • Telemedicina, • Seguro de vida y accidentes, • Fondo social Bienestar y tiempo libre, • Más de 26 días laborables de vacaciones al año, • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal), • 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! xcskxlj T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

En Servdebt, servicer internacional, buscamos un perfil para nuestra división de Big Ticket en Alcobendas (100% Presencial). Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Gestionar deuda unsecured de alto valor requiere un instinto negociador superior. Al no existir activos detrás de la deuda, tu capacidad de persuasión, tenacidad y estrategia jurídica son las únicas herramientas para el éxito. • Tu misión será la recuperación activa de expedientes de alto valor económico, gestionando el ciclo completo de negociación., • Liderar acuerdos complejos sin garantías reales, utilizando una comunicación asertiva e incisiva., • Gestionar de forma ágil y masiva carteras de deuda fallida orientadas a la optimización de los resultados del Fondo de Inversión., • Diseñar planes personalizados para maximizar la recuperación en carteras de alta exigencia., • Elaborar y validar la documentación necesaria para el blindaje legal de los acuerdos., • Foco absoluto en la consecución de objetivos mensuales en entornos de alta presión. Buscamos un abogado/a "cerrador" nato, con seguridad en sí mismo y una perseverancia inquebrantable: • Trayectoria sólida en negociación de deuda Big Ticket Unsecured en entornos Servicer., • Perfil vehemente, incisivo y con una altísima resistencia a la frustración., • Grado en Derecho con sólido dominio de legislación procesal y mercantil aplicada al recobro y a la dirección de procedimientos judiciales., • Habituado/a al ritmo de trabajo basado en objetivos y métricas propios de un Servicer., • Paquete competitivo acorde a la valía., • Horario flexible L-J (entrada 8-9 h / salida 17-18 h) y viernes jornada intensiva (salida 14-15 h). ¿Tienes la determinación necesaria para el reto? xcskxlj ¡Inscríbete y demuestra tu capacidad de negociación! #J-18808-Ljbffr

Mission es uno de los grandes grupos inversores en capital riesgo con base tecnológica de España. Con más de 13 años de actividad y un track record de 250+ compañías invertidas, en la actualidad opera a través de su gestora Mission Capital, entidad regulada por la CNMV. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. La gestora tiene su sede en Madrid y trabaja con una base de LPs institucionales, family offices y corporates de referencia. Actualmente el grupo cuenta con 4 fondos activos, con estrategias y vehículos diferenciados, y planea seguir lanzando nuevos fondos en los próximos años. Todos los partners de la gestora son fundadores. Han construido, escalado y vendido (en el mejor de los casos!) sus propias compañías antes de invertir. Esa es la lente con la que miramos cada deal y la cultura desde la que trabajamos. Por eso, este rol de Principal está pensado, ante todo, para alguien que ya haya sido fundador en el pasado, o que esté seguro de que lo será en el futuro. El objetivo del puesto es darte, en unos años, las capacidades, la red y el criterio para hacerlo: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, sentarte con los mejores fundadores, entender el ciclo completo de una compañía y aprender de quienes ya lo han hecho. Es un rol senior dentro del equipo de inversión, con autonomía para liderar deals, gestión sobre el resto del equipo y peso real en las decisiones del comité. No es un puesto de soporte analítico, es el control de la sala de máquinas de la gestora, y el paso previo a convertirte en partner. Sourcing y originación • Generar y cultivar un pipeline propio de operaciones, construyendo relaciones directas con fundadores y otros VCs., • Ser capaz de percibir el talento en los sitios más inimaginables. Primamos el talento del fundador por encima de cualquier otra característica, y una de sus funciones principales será identificarlo., • Coordinar al equipo de inversiones en el sourcing y filtrado inicial de proyectos, así como en la gestión del comité de inversiones. Ejecución de inversiones • Liderar el proceso completo de cada operación: desde la coordinación del equipo de inversión en las fases iniciales de análisis, hasta el cierre de la inversión., • Liderar la negociación de la documentación legal de las inversiones (term sheets, SHA, SPA, side letters, convertibles, SAFEs) y de las operaciones posteriores con las participadas (rondas follow‑on, secundarios, exits), trabajando codo con codo con los partners y el equipo de legal., • Coordinar los IC en base al trabajo de scouting y análisis del equipo de inversión, siendo el último responsable de las compañías presentadas., • Cerrar las operaciones en plazo y forma, coordinando a los stakeholders internos (legal, finanzas) y externos (despachos, co‑inversores). Cartera y portfolio support • Acompañar a las compañías invertidas en sus principales hitos: hiring de C‑level, definición de KPIs, preparación de rondas posteriores, M&A y exits., • Liderar la negociación de la documentación legal en operaciones de las participadas (follow‑ons, secundarios, ventas) defendiendo la posición del fondo., • Servir de primer punto de contacto para los fundadores de cartera y conectarles con la red de la gestora (LPs, co‑inversores, expertos sectoriales, clientes)., • Monitorizar la evolución del portfolio y contribuir al reporting a LPs. Equipo de inversión y escalabilidad • Coordinar y desarrollar al equipo de inversión (analistas y associates): asignación de deals, mentoring, calidad de los outputs y plan de carrera., • Liderar proyectos internos que hagan la gestora más escalable: automatización de sourcing, pipeline de deals, scoring, reporting a LPs y monitorización de cartera., • Foco especial en implementar soluciones de inteligencia artificial en los procesos clave: screening, análisis de mercados, due diligence asistida, generación de IC memos, monitorización de KPIs de cartera y soporte a fundadores., • Representar a la gestora en eventos, mesas redondas, podcasts y publicaciones del sector. Construir marca personal alineada con la tesis del fondo., • Apoyar al equipo de IR en los procesos de fundraising: preparación de materiales, due diligence por parte de LPs, participación en reuniones clave., • Contribuir activamente a la estrategia y a la evolución del thesis de los fondos. Buscamos, antes que nada, a un fundador. Alguien con mentalidad de constructor que vea este rol como la mejor escuela posible para tener éxito en una empresa en unos años. • Experiencia previa como fundador u operador en una startup (founder, co‑founder, primeros empleados, Chief of Staff, BizOps, Head of Growth/Product/Strategy). Haber construido, escalado o vendido algo —aunque haya sido pequeño— pesa más que cualquier otra cosa., • Como alternativa, 4–7 años en venture capital, private equity, banca de inversión o consultoría estratégica top‑tier con apetito por romper los esquemas corporativos y ponerse el gorro de ejecutor. El perfil 100% corporate sin pulso emprendedor no encaja., • Vocación clara de emprender: absorber el máximo de aprendizaje de otros founders para fundar tu propia compañía en los próximos años., • Track record demostrable: cosas que hayas construido, operaciones lideradas o compañías originadas. Capacidad para hablar de ello con detalle y honestidad., • Capacidad analítica y de modelado combinada con buen juicio para tomar decisiones de inversión bajo incertidumbre., • Red activa en el ecosistema startup español y capacidad demostrada para construirla muy rápido a nivel global., • Inglés profesional fluido. Capacidad para liderar conversaciones con counterparts y co‑inversores internacionales. Sería un plus • Background legal (Grado en Derecho, doble grado Derecho + ADE, experiencia previa en despacho M&A/VC o como in‑house legal en gestora o scale‑up). El componente legal es importante en el rol y tener formación o experiencia previa acelera mucho la curva., • Experiencia previa liderando equipos (analistas, associates, equipo operativo en startup)., • Proyectos personales con IA aplicada: agentes, automatizaciones, pipelines de datos. Mejor enseñarlos que contarlos., • Exposición a mercados internacionales (US, UK, LatAm) con red de co‑inversores en esas geografías., • Producción de contenido propio (research, tesis propia de inversión en verticales, newsletters, podcast, social) y marca personal en el ecosistema. Más allá del CV, nos importa cómo trabajas. • Tome decisiones rápido y con criterio, incluso bajo incertidumbre., • Quiera ser dueño de sus deals de principio a fin, no participar parcialmente., • Tenga opinión propia y la defienda en IC, también cuando es minoritaria., • Entienda que la gestora se mueve como una startup y se sienta cómodo en ese ritmo y trabajando bajo incertidumbre y hard‑working., • Sea directo, transparente y juegue en equipo con el resto del equipo de inversión y los partners., • La mejor escuela posible para fundar tu propia compañía: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, mentoría directa de Partners que ya han fundado, escalado y vendido sus empresas., • Rol senior desde el día uno, con asiento real en el comité de inversión y exposición directa a los Partners y LPs., • Paquete retributivo competitivo con participación en beneficios (fijo + bonus variable por desempeño + carry)., • Exposición transversal a 4 fondos activos y a los próximos vehículos que lance la gestora., • Responsabilidad sobre el equipo de inversión y sobre los proyectos internos de escalabilidad e IA., • Acceso a las mejores operaciones del ecosistema español y a los principales co‑inversores internacionales. xcskxlj, • Oficina en Madrid, modelo de trabajo flexible. #J-18808-Ljbffr

Telefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte. En la unidad de Security Cloud Services de Telefónica Tech llevamos la interlocución con grandes cuentas sobre todos los temas asociados a los servicios de Ciberseguridad que ofrece Telefónica Tech. Trasladamos las problemáticas de seguridad de nuestros clientes a nuestros grupos operativos para dar una respuesta a medida y acorde a las necesidades del cliente. Adaptamos los servicios que presta Telefónica Tech a las necesidades de los clientes elaborando cuadros de mando e informes a medida que permitan seguir el día a día de la ciberseguridad al CISO y gerentes de seguridad. Asesoramos a los departamentos de seguridad de los clientes sobre nuestros servicios, experiencias y visión transversal de la ciberseguridad. Tu misión será la seguridad de los sistemas y arquitectura de los servicios e infraestructura de nuestros clientes en sus plataformas de nube. Tu día a día: • Análisis de riesgos de nuevas tecnologías, tratamiento de controles de seguridad y pruebas de plataformas de seguridad Microsoft 365, enfocadas en la protección de la información: DLP, Sase, Purview., • Evaluación de los riesgos prácticos en solicitudes y excepciones provenientes de áreas técnicas y usuarios del cliente, • Definición y establecimiento de mitigaciones, negociación de compromisos en la implantación de controles, • Soporte a dudas y apoyo a los equipos de ingeniería y operación del cliente, • Atención ordenada de las incidencias reportadas por cliente tanto en buzón de correo de respuesta como en herramienta de ticketing. Experiencia • +de 2 años en trabajo similar, • + de 3 años en herramientas de seguridad Microsoft 365, • +5 años de experiencia en seguridad Necesario Conocimientos técnicos • Conocimiento a fondo para la operación y mitigación dentro de productos de seguridad de protección de información y datos en suite Microsoft 365. Microsoft Information Protection (DLP, Purview, Cumplimiento), • Conocimiento en otras herramientas de protección de información y prevención de fuga de información (DLP): Netskope, Zscaler, etc., • Conocimiento normativo de sistema nacional de seguridad y otras normas de seguridad para auditoria de seguridad y políticas de prevención, • Conocimiento del resto de productos de seguridad en suite Microsoft 365., • Atención y actualización de las herramientas de ticketing: Service Manager, Service now. Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían Carácter resolutivo Organizado y afinidad con procesos de documentación Buena capacidad para interactuar con clientes Trabajo en equipo • Necesario: nivel inglés B2, Cambridge First o intermedio., • Madrid o alrededores Beneficios • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria., • Formación continua y certificaciones., • Modelo híbrido de teletrabajo., • Atractivo paquete de beneficios sociales., • Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar., • Programas de voluntariado. #SomosDiversos #Fomentamosigualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. xcskxlj Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

Mandarin Oriental Ritz, Madrid busca incorporar un/a People & Culture Administration Specialist para unirse al equipo de People & Culture. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Buscamos una persona organizada, rigurosa y orientada al detalle, con experiencia en administración de personal, coordinación de nómina y gestión del ciclo de vida del empleado. Será responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos administrativos de People & Culture, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral española y de los estándares de Mandarin Oriental Hotel Group, ofreciendo en todo momento un excelente servicio interno. Responsabilidades • Gestionar los procesos administrativos de incorporación, cambios contractuales y bajas de empleados., • Preparar ofertas, contratos, anexos y demás documentación laboral., • Coordinar las altas, variaciones y bajas con la gestoría y proveedor externo de nómina., • Preparar y revisar las incidencias mensuales de nómina, asegurando la correcta liquidación salarial., • Administrar los beneficios sociales, incluyendo altas y bajas en el seguro médico., • Mantener actualizada la información de los empleados en los sistemas de People & Culture., • Atender consultas de los empleados relacionadas con nómina, contratos y beneficios., • Realizar el seguimiento de los periodos de prueba e informar a los responsables correspondientes., • Elaborar informes mensuales de People & Culture y mantener actualizados los indicadores del departamento., • Dar soporte en materia de Prevención de Riesgos Laborales a la empresa coordinadora y notificar los accidentes laborales., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas y procedimientos de Mandarin Oriental Hotel Group., • Colaborar estrechamente con los departamentos de Finanzas y responsables operativos., • Dar soporte en proyectos e iniciativas del departamento de People & Culture. Perfil • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en un puesto similar dentro de un departamento de Recursos Humanos., • Experiencia en administración de personal y coordinación de nómina con proveedor externo., • Se valorará muy positivamente experiencia previa trabajando con ADP., • Se valorará especialmente experiencia en Workday., • Conocimiento de la legislación laboral española. Se valorará muy positivamente el conocimiento del Convenio Colectivo de Hospedaje de la Comunidad de Madrid., • Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel., • Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio., • Capacidad para gestionar información confidencial con absoluta discreción., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Nivel de inglés profesional (mínimo B2-C1), tanto hablado como escrito. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a Mandarin Oriental Ritz, Madrid, uno de los hoteles de lujo más prestigiosos del mundo., • Salario bruto anual 32.000 €, en función de la experiencia aportada., • Planes de formación y desarrollo continuo para impulsar tu crecimiento profesional., • Programa MOstay, con noches de cortesía y tarifas preferentes en hoteles Mandarin Oriental para ti y tus familiares., • Programas de bienestar y salud para empleados., • Fondo Social, retribución flexible (incluyendo acceso a DKV), eventos internos y actividades de team building., • Oportunidades de desarrollo internacional dentro de Mandarin Oriental Hotel Group., • Un entorno de trabajo donde la excelencia, el respeto y el trabajo en equipo forman parte de nuestra cultura. xcskxlj We're Fans. Are you? #J-18808-Ljbffr