Trabajos formación universitaria en en AlicanteCrear alertas

En A.M.A. Seguros (Agrupación Mutual Aseguradora), mutua líder en seguros para los profesionales sanitarios y sus familias, buscamos incorporar a un/a Delegado/a de Oficina para la provincia de Alicante. Buscamos un perfil comercial dinámico, con capacidad gerencial, orientado a resultados y con vocación de servicio al cliente, capaz de gestionar de manera integral el funcionamiento de la oficina y reforzar la presencia institucional y comercial de la entidad en la provincia. Principales Responsabilidades • Gestión y Desarrollo Comercial: Definir e implementar el plan de negocio de la delegación para la consecución de los objetivos de captación, fidelización y rentabilidad fijados por la Dirección Comercial., • Liderazgo de Equipo: Dirigir, motivar y velar por el desarrollo continuo del personal a su cargo en la oficina, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de excelencia en el servicio., • Atención y Fidelización del Mutualista: Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad en la atención al colectivo sanitario, ofreciendo un asesoramiento adaptado a sus necesidades específicas., • Relaciones Institucionales: Representar a la entidad ante los Colegios Profesionales Sanitarios de la provincia (Médicos, Farmacéuticos, Enfermería, Odontólogos, Veterinarios, etc.) y coordinar acuerdos o patrocinios locales., • Control Operativo y Presupuestario: Supervisar la operativa diaria de la oficina, el cumplimiento de la normativa interna, el control de la siniestralidad local y el seguimiento de los indicadores de gestión (KPIs). Requisitos • Formación: Titulación universitaria (Administración de Empresas, Derecho, Economía, Marketing o similar). Deseable formación específica en mediación/seguros (Grupo A / Nivel 1)., • Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en funciones de dirección o responsabilidad comercial en el sector asegurador o financiero, con gestión demostrable de equipos y carteras de clientes., • Conocimiento del mercado: Muy valorable experiencia previa en la provincia de Alicante y conocimiento del sector sanitario., • Competencias clave:, • Visión comercial y orientada a la consecución de objetivos., • Habilidades de negociación y comunicación institucional., • Liderazgo, empatía y capacidad de gestión de personas., • Proactividad, organización y capacidad analítica. Qué ofrecemos • Proyecto Estable: Incorporación a una entidad consolidada y referente absoluto en el sector asegurador sanitario., • Paquete Retributivo Atractivo: Salario fijo competitivo + retribución variable vinculada a la consecución de los objetivos de la delegación., • Beneficios Sociales: Atractivo paquete de beneficios sociales de empresa. ( seguros privado salud, plan de pensiones, seguro de vida, etc ), • Desarrollo Profesional: Plan de formación continua a cargo de la entidad. ¿Te interesa el reto? Si cumples con el perfil y quieres liderar el crecimiento de A.M.A. Seguros en Alicante envía tu candidatura, únete a este equipo.

🚀 Técnico/a de Instalaciones | Proyecto Aeroportuario | Alicante ✈️ ¿Te gustaría participar en uno de los proyectos aeroportuarios más relevantes de ACCIONA Construcción? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Instalaciones para nuestro proyecto ubicado en el Aeropuerto de Alicante, una posición clave dentro del equipo de Producción de Instalaciones. Si tienes experiencia gestionando instalaciones en obra, disfrutas coordinando equipos y quieres seguir creciendo profesionalmente en proyectos de alta complejidad técnica, nos gustaría conocerte. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo responsable de garantizar la correcta ejecución de las instalaciones del proyecto, participando en: ✅ Coordinación y seguimiento de los trabajos de instalaciones en obra. ✅ Control de costes, planificación y cumplimiento de plazos. ✅ Gestión económica de los trabajos asignados. ✅ Supervisión de la calidad y avance de la ejecución. ✅ Coordinación con subcontratas, proveedores y equipos de producción. ✅ Optimización de recursos para garantizar los objetivos del proyecto. ¿Qué buscamos? 🎓 Titulación universitaria en: • Ingeniería de Edificación, • Ingeniería Aeronáutica, • Arquitectura, • Arquitectura Técnica, • Otras titulaciones técnicas afines indicadas en la posición 📌 Además, valoraremos especialmente: • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares a pie de obra., • Experiencia previa en proyectos aeroportuarios., • Capacidad de organización, planificación y gestión económica de obra., • Disponibilidad para movilidad geográfica. ¿Qué encontrarás en ACCIONA? 🌍 Participación en proyectos singulares de gran impacto. 📈 Desarrollo profesional dentro de una compañía líder en infraestructuras sostenibles. 🤝 Entorno multidisciplinar y colaborativo. 🏗️ Formación continua y aprendizaje en proyectos de elevada exigencia técnica. 📍 Ubicación: Aeropuerto de Alicante 🕒 Jornada completa Si buscas un nuevo reto profesional y quieres contribuir al desarrollo de infraestructuras estratégicas, esta es tu oportunidad. 👉 Inscríbete directamente en la oferta o comparte esta publicación con profesionales de tu red que puedan encajar.

ECOcero es una empresa española pionera en diseño acústico sostenible. Nos especializamos en el desarrollo de paneles acústicos fabricados a partir de materiales reciclados, que no solo ofrecen un excelente rendimiento técnico en la absorción del sonido, sino que también destacan por su increíble diseño y su respeto medioambiental. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Area Manager mercado nacional 🚀 ¿Cuál sería su misión? Desarrollar y potenciar las ventas de las soluciones acústicas de ECOcero en el mercado nacional, captando nuevas oportunidades de negocio y gestionando la relación con clientes, arquitectos, interioristas, ingenierías, constructoras y distribuidores, contribuyendo al crecimiento y posicionamiento de la compañía. 📌Funciones principales • Captación y desarrollo de nuevos clientes en el mercado nacional., • Gestión, seguimiento y fidelización de la cartera de clientes existente., • Prescripción de soluciones acústicas ante estudios de arquitectura e interiorismo., • Identificación y seguimiento de proyectos desde su fase inicial hasta el cierre de la venta., • Elaboración, presentación y seguimiento de ofertas comerciales., • Asesoramiento técnico-comercial sobre los productos y soluciones de ECOcero., • Realización de visitas comerciales, presentaciones de producto y reuniones con clientes., • Negociación de condiciones comerciales y cierre de operaciones., • Coordinación con los departamentos de diseño, producción y operaciones para el correcto desarrollo de los proyectos., • Participación en ferias, eventos y acciones comerciales del sector., • Actualización y gestión de la información comercial mediante CRM., • Cumplimiento de los objetivos de venta establecidos por la compañía., • Elaboración de reportes periódicos de actividad y resultados., • Coordinación, seguimiento y apoyo de la red de agentes comerciales externos asignados a las distintas zonas de venta., • Supervisión de la actividad comercial, visitas, proyectos en curso y cartera de oportunidades de cada zona., • Garantizar la correcta implantación de la estrategia comercial y de marca de ECOcero en todas las zonas asignadas., • Coordinación entre los agentes comerciales y los departamentos internos de la empresa para asegurar el correcto seguimiento de proyectos y clientes. 🎓 Requisitos Formación académica • Obligatoria: Formación Profesional de Grado Superior o Titulación Universitaria, • Deseable conocimientos o experiencia en alguno de los siguientes sectores: Arquitectura Arquitectura Técnica Comercio y Marketing • Formación relacionada con acústica, materiales de construcción o equipamiento para arquitectura e interiorismo. Experiencia profesional • Imprescindible Experiencia mínima de 3 años, • Preferible en puestos comerciales relacionados con: Paneles acústicos. Soluciones acústicas. Arquitectura e interiorismo. Materiales de construcción. Mobiliario técnico o decorativo. • Valorable: Experiencia en venta prescriptiva. Gestión de proyectos y especificación de materiales. Relación comercial con arquitectos, interioristas y estudios de diseño. Software y herramientas requeridas Conocimientos de Microsoft Office y herramientas CRM. Nivel alto Idiomas • Español: Nivel nativo o avanzado., • Inglés: Nivel alto (oral y escrito, imprescindible para proyectos internacionales y ferias). ☑️Qué esperamos de ti Buscamos una persona con • Alta orientación comercial., • Capacidad de comunicación y presentación., • Habilidades de negociación., • Proactividad e iniciativa., • Organización y planificación., • Orientación al cliente., • Trabajo en equipo., • Autonomía y responsabilidad., • Capacidad para generar relaciones comerciales de largo plazo. Asimismo, se busca una persona con disponibilidad para viajar por España, comprometida con la presencialidad, y con disponibilidad de incorporación inmediata ✨ Qué ofrecemos • Incorporarte a un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador., • Oportunidad de crecimiento y aprendizaje continuo., • Participación en proyectos que impactan directamente en la evolución del negocio.

En Calconut somos una empresa especializada en la comercialización y distribución de frutos secos, fruta deshidratada, cremas, snacks saludables y otros productos de alimentación. Trabajamos en un entorno internacional y en constante crecimiento, desarrollando soluciones y productos adaptados a las necesidades de nuestros clientes y consumidores. Buscamos incorporar un/a Key Account Manager Retail para formar parte del área de Business Development y contribuir al crecimiento de la compañía dentro del canal Retail. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de gestionar, desarrollar y fidelizar las cuentas clave de Calconut dentro del canal Retail, fortaleciendo las relaciones comerciales a largo plazo e impulsando un crecimiento rentable y sostenible. Trabajará en coordinación con diferentes departamentos internos para garantizar una correcta atención al cliente, el seguimiento de las operaciones y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Funciones principales • Gestionar la relación comercial y la interlocución con las principales cuentas de Retail., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes., • Elaborar planes de cuenta y realizar el seguimiento de objetivos, oportunidades y acciones comerciales., • Detectar nuevas oportunidades de crecimiento, fidelización y desarrollo de negocio., • Preparar y negociar propuestas comerciales, precios, condiciones y acuerdos, siguiendo las directrices de la compañía., • Analizar las ventas, márgenes, rentabilidad y mix de productos por cuenta., • Participar en la elaboración del forecast comercial y en la planificación de ventas., • Identificar riesgos, necesidades y oportunidades de cada cliente, proponiendo acciones concretas., • Realizar el seguimiento de pedidos, previsiones, incidencias y compromisos de servicio., • Coordinarse con los equipos de Supply Chain, Back Office, Trading, Calidad y Finanzas., • Escalar internamente las incidencias y comunicar las prioridades y acuerdos alcanzados con los clientes., • Mantener actualizada la información comercial en los sistemas y herramientas definidos., • Elaborar informes de actividad, resultados, previsiones, riesgos y oportunidades., • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del canal Retail., • Colaborar en acciones de desarrollo comercial, mejora de procesos y crecimiento de las cuentas. Requisitos • Formación universitaria en ADE, Comercio Internacional, Marketing, Gestión Comercial o similar., • Experiencia de entre 3 y 5 años en gestión comercial B2B, Key Account Management o posiciones similares., • Experiencia previa trabajando con clientes del canal Retail, gran distribución, alimentación o gran consumo., • Conocimientos de negociación comercial, gestión de cuentas clave, análisis de ventas y márgenes., • Capacidad para interpretar datos comerciales y realizar seguimiento de indicadores., • Nivel avanzado de Excel., • Conocimientos de PowerPoint, Power BI, ERP y CRM., • Nivel alto de inglés, mínimo C1., • Disponibilidad para viajar, según las necesidades del puesto. Buscamos una persona con: • Alta orientación al cliente y al negocio., • Elevadas habilidades de negociación.Capacidad analítica y orientación a resultados., • Organización y seguimiento., • Autonomía y capacidad de toma de decisiones., • Excelencia y atención al detalle., • Orientación a la mejora continua., • Habilidades de comunicación y coordinación con diferentes departamentos., • Capacidad para trabajar en un entorno internacional y dinámico. Ofrecemos • Incorporación a una empresa consolidada, internacional y en crecimiento., • Entrada y salida flexible de 1 hora en tu jornada laboral., • Horario lunes a jueves 8:30-18:00., • Viernes jornada 8:00 14:45., • Jornada intensiva en verano 8:00 a 15:00., • Un día de teletrabajo a la semana., • Seguro médico completo a precio reducido., • Comedor saludable diario gratuito., • Programa Grattitude & Effort de recompensa interna.

Importante compañía industrial en plena fase de crecimiento, expansión e inversión, busca incorporar un/a Responsable de Mejora Continua para liderar proyectos de excelencia operacional y transformación de procesos en sus centros productivos. Se trata de una oportunidad estratégica para profesionales con visión de negocio, capacidad de liderazgo y experiencia impulsando iniciativas de mejora en entornos industriales. Tus funciones principales • Definir e implementar la estrategia de mejora continua de la compañía., • Liderar proyectos Lean Manufacturing y optimización de procesos., • Identificar oportunidades de mejora en productividad, calidad, costes y servicio., • Implantar metodologías como Lean, Kaizen, 5S, SMED, VSM, TPM y resolución de problemas., • Analizar indicadores de rendimiento (KPIs) y proponer planes de acción., • Coordinar equipos multidisciplinares para garantizar el éxito de los proyectos., • Promover una cultura de mejora continua en toda la organización., • Formar y acompañar a mandos intermedios y equipos operativos en herramientas Lean. Qué buscamos • Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Mejora Continua, Lean Manufacturing o Excelencia Operacional dentro del sector industrial., • Conocimiento avanzado de metodologías Lean., • Experiencia en gestión de proyectos de transformación y cambio cultural., • Capacidad analítica, liderazgo e influencia transversal., • Nivel de inglés valorable. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en los resultados del negocio., • Autonomía y capacidad de liderazgo dentro de la organización., • Plan de desarrollo profesional y posibilidades reales de crecimiento., • Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. Si buscas un nuevo reto profesional dentro del ámbito industrial y deseas liderar la transformación y mejora de procesos en una compañía en expansión, estaremos encantados de conocerte.

Mar Recruitment, consultora de selección especializada en los sectores marítimo y logístico, selecciona un/a Responsable de Consignaciones para incorporarse a una importante compañía del sector marítimo en Barcelona. La persona seleccionada asumirá la coordinación y supervisión de las operaciones de consignación de buques, así como la gestión del equipo operativo, manteniendo una interlocución directa con armadores, capitanes, fletadores, autoridades portuarias y proveedores de servicios. Principales responsabilidades • Coordinar y supervisar las escalas de los buques, garantizando la correcta planificación de las operaciones de entrada, estancia y salida del puerto., • Gestionar y supervisar la contratación y coordinación de los servicios portuarios necesarios durante la escala: prácticos, remolcadores, amarradores, avituallamiento, gestión de residuos, asistencia médica, reparaciones, cambios de tripulación, entre otros., • Supervisar la gestión documental y los trámites administrativos y aduaneros asociados a las escalas, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable., • Mantener una interlocución continua con armadores, capitanes, fletadores, autoridades y proveedores, proporcionando información actualizada sobre el desarrollo de las operaciones., • Elaborar y supervisar los presupuestos estimados de escala, provisiones de fondos y cierres económicos, realizando seguimiento de los costes asociados., • Supervisar y coordinar al equipo de consignaciones, incluyendo la organización de turnos y guardias y el seguimiento de los procedimientos operativos., • Gestionar las incidencias operativas que puedan surgir durante las escalas, adoptando las medidas necesarias para garantizar la continuidad del servicio., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, procedimientos internos y normativa marítima y portuaria. Requisitos • Formación universitaria en Ingeniería Naval, Comercio Internacional, Logística o similar., • Experiencia profesional de 3 a 5 años en en una posición de responsabilidad dentro de una agencia consignataria., • Inglés fluido (mínimo C1), tanto oral como escrito., • Conocimientos de operativa portuaria, normativa marítima y aduanera., • Experiencia en la gestión de documentación y trámites ante autoridades portuarias y organismos relacionados con la operativa marítima., • Se valorará experiencia en el manejo de plataformas portuarias., • Experiencia previa en coordinación y gestión de equipos., • Disponibilidad para trabajar en un entorno operativo que puede requerir atención y capacidad de respuesta ante incidencias fuera del horario habitual. Competencias Buscamos un/a profesional con: • Alta capacidad de organización y planificación., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos., • Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación e interlocución., • Capacidad de resolución de incidencias y toma de decisiones., • Orientación a resultados y al cumplimiento de los estándares de servicio., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de elevada responsabilidad operativa. Se ofrece • Incorporación a una compañía consolidada del sector marítimo., • Proyecto profesional estable y con responsabilidad sobre la operativa de consignaciones., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización., • Ubicación: Barcelona.

Mar Recruitment, consultora de selección especializada en los sectores marítimo y logístico, selecciona un/a Responsable de Consignaciones para incorporarse a una importante compañía del sector marítimo en Barcelona. La persona seleccionada asumirá la coordinación y supervisión de las operaciones de consignación de buques, así como la gestión del equipo operativo, manteniendo una interlocución directa con armadores, capitanes, fletadores, autoridades portuarias y proveedores de servicios. Principales responsabilidades • Coordinar y supervisar las escalas de los buques, garantizando la correcta planificación de las operaciones de entrada, estancia y salida del puerto., • Gestionar y supervisar la contratación y coordinación de los servicios portuarios necesarios durante la escala: prácticos, remolcadores, amarradores, avituallamiento, gestión de residuos, asistencia médica, reparaciones, cambios de tripulación, entre otros., • Supervisar la gestión documental y los trámites administrativos y aduaneros asociados a las escalas, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable., • Mantener una interlocución continua con armadores, capitanes, fletadores, autoridades y proveedores, proporcionando información actualizada sobre el desarrollo de las operaciones., • Elaborar y supervisar los presupuestos estimados de escala, provisiones de fondos y cierres económicos, realizando seguimiento de los costes asociados., • Supervisar y coordinar al equipo de consignaciones, incluyendo la organización de turnos y guardias y el seguimiento de los procedimientos operativos., • Gestionar las incidencias operativas que puedan surgir durante las escalas, adoptando las medidas necesarias para garantizar la continuidad del servicio., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, procedimientos internos y normativa marítima y portuaria. Requisitos • Formación universitaria en Ingeniería Naval, Comercio Internacional, Logística o similar., • Experiencia profesional de 3 a 5 años en en una posición de responsabilidad dentro de una agencia consignataria., • Inglés fluido (mínimo C1), tanto oral como escrito., • Conocimientos de operativa portuaria, normativa marítima y aduanera., • Experiencia en la gestión de documentación y trámites ante autoridades portuarias y organismos relacionados con la operativa marítima., • Se valorará experiencia en el manejo de plataformas portuarias., • Experiencia previa en coordinación y gestión de equipos., • Disponibilidad para trabajar en un entorno operativo que puede requerir atención y capacidad de respuesta ante incidencias fuera del horario habitual. Competencias Buscamos un/a profesional con: • Alta capacidad de organización y planificación., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos., • Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación e interlocución., • Capacidad de resolución de incidencias y toma de decisiones., • Orientación a resultados y al cumplimiento de los estándares de servicio., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de elevada responsabilidad operativa. Se ofrece • Incorporación a una compañía consolidada del sector marítimo., • Proyecto profesional estable y con responsabilidad sobre la operativa de consignaciones., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización., • Ubicación: Barcelona.

ECOcero es una empresa española pionera en diseño acústico sostenible. Nos especializamos en el desarrollo de paneles acústicos fabricados a partir de materiales reciclados, que no solo ofrecen un excelente rendimiento técnico en la absorción del sonido, sino que también destacan por su increíble diseño y su respeto medioambiental. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Area Manager mercado nacional 🚀 ¿Cuál sería su misión? Desarrollar y potenciar las ventas de las soluciones acústicas de ECOcero en el mercado nacional, captando nuevas oportunidades de negocio y gestionando la relación con clientes, arquitectos, interioristas, ingenierías, constructoras y distribuidores, contribuyendo al crecimiento y posicionamiento de la compañía. 📌Funciones principales • Captación y desarrollo de nuevos clientes en el mercado nacional., • Gestión, seguimiento y fidelización de la cartera de clientes existente., • Prescripción de soluciones acústicas ante estudios de arquitectura e interiorismo., • Identificación y seguimiento de proyectos desde su fase inicial hasta el cierre de la venta., • Elaboración, presentación y seguimiento de ofertas comerciales., • Asesoramiento técnico-comercial sobre los productos y soluciones de ECOcero., • Realización de visitas comerciales, presentaciones de producto y reuniones con clientes., • Negociación de condiciones comerciales y cierre de operaciones., • Coordinación con los departamentos de diseño, producción y operaciones para el correcto desarrollo de los proyectos., • Participación en ferias, eventos y acciones comerciales del sector., • Actualización y gestión de la información comercial mediante CRM., • Cumplimiento de los objetivos de venta establecidos por la compañía., • Elaboración de reportes periódicos de actividad y resultados., • Coordinación, seguimiento y apoyo de la red de agentes comerciales externos asignados a las distintas zonas de venta., • Supervisión de la actividad comercial, visitas, proyectos en curso y cartera de oportunidades de cada zona., • Garantizar la correcta implantación de la estrategia comercial y de marca de ECOcero en todas las zonas asignadas., • Coordinación entre los agentes comerciales y los departamentos internos de la empresa para asegurar el correcto seguimiento de proyectos y clientes. 🎓 Requisitos Formación académica • Obligatoria: Formación Profesional de Grado Superior o Titulación Universitaria, • Deseable conocimientos o experiencia en alguno de los siguientes sectores: Arquitectura Arquitectura Técnica Comercio y Marketing • Formación relacionada con acústica, materiales de construcción o equipamiento para arquitectura e interiorismo. Experiencia profesional • Imprescindible Experiencia mínima de 3 años, • Preferible en puestos comerciales relacionados con: Paneles acústicos. Soluciones acústicas. Arquitectura e interiorismo. Materiales de construcción. Mobiliario técnico o decorativo. • Valorable: Experiencia en venta prescriptiva. Gestión de proyectos y especificación de materiales. Relación comercial con arquitectos, interioristas y estudios de diseño. Software y herramientas requeridas Conocimientos de Microsoft Office y herramientas CRM. Nivel alto Idiomas • Español: Nivel nativo o avanzado., • Inglés: Nivel alto (oral y escrito, imprescindible para proyectos internacionales y ferias). ☑️Qué esperamos de ti Buscamos una persona con • Alta orientación comercial., • Capacidad de comunicación y presentación., • Habilidades de negociación., • Proactividad e iniciativa., • Organización y planificación., • Orientación al cliente., • Trabajo en equipo., • Autonomía y responsabilidad., • Capacidad para generar relaciones comerciales de largo plazo. Asimismo, se busca una persona con disponibilidad para viajar por España, comprometida con la presencialidad, y con disponibilidad de incorporación inmediata ✨ Qué ofrecemos • Incorporarte a un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador., • Oportunidad de crecimiento y aprendizaje continuo., • Participación en proyectos que impactan directamente en la evolución del negocio.

Importante compañía industrial en plena fase de crecimiento, expansión e inversión, busca incorporar un/a Responsable de Mejora Continua para liderar proyectos de excelencia operacional y transformación de procesos en sus centros productivos. Se trata de una oportunidad estratégica para profesionales con visión de negocio, capacidad de liderazgo y experiencia impulsando iniciativas de mejora en entornos industriales. Tus funciones principales • Definir e implementar la estrategia de mejora continua de la compañía., • Liderar proyectos Lean Manufacturing y optimización de procesos., • Identificar oportunidades de mejora en productividad, calidad, costes y servicio., • Implantar metodologías como Lean, Kaizen, 5S, SMED, VSM, TPM y resolución de problemas., • Analizar indicadores de rendimiento (KPIs) y proponer planes de acción., • Coordinar equipos multidisciplinares para garantizar el éxito de los proyectos., • Promover una cultura de mejora continua en toda la organización., • Formar y acompañar a mandos intermedios y equipos operativos en herramientas Lean. Qué buscamos • Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Mejora Continua, Lean Manufacturing o Excelencia Operacional dentro del sector industrial., • Conocimiento avanzado de metodologías Lean., • Experiencia en gestión de proyectos de transformación y cambio cultural., • Capacidad analítica, liderazgo e influencia transversal., • Nivel de inglés valorable. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en los resultados del negocio., • Autonomía y capacidad de liderazgo dentro de la organización., • Plan de desarrollo profesional y posibilidades reales de crecimiento., • Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. Si buscas un nuevo reto profesional dentro del ámbito industrial y deseas liderar la transformación y mejora de procesos en una compañía en expansión, estaremos encantados de conocerte.

Importante compañía industrial en plena fase de crecimiento, expansión e inversión, busca incorporar un/a Responsable de Mejora Continua para liderar proyectos de excelencia operacional y transformación de procesos en sus centros productivos. Se trata de una oportunidad estratégica para profesionales con visión de negocio, capacidad de liderazgo y experiencia impulsando iniciativas de mejora en entornos industriales. Tus funciones principales • Definir e implementar la estrategia de mejora continua de la compañía., • Liderar proyectos Lean Manufacturing y optimización de procesos., • Identificar oportunidades de mejora en productividad, calidad, costes y servicio., • Implantar metodologías como Lean, Kaizen, 5S, SMED, VSM, TPM y resolución de problemas., • Analizar indicadores de rendimiento (KPIs) y proponer planes de acción., • Coordinar equipos multidisciplinares para garantizar el éxito de los proyectos., • Promover una cultura de mejora continua en toda la organización., • Formar y acompañar a mandos intermedios y equipos operativos en herramientas Lean. Qué buscamos • Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Mejora Continua, Lean Manufacturing o Excelencia Operacional dentro del sector industrial., • Conocimiento avanzado de metodologías Lean., • Experiencia en gestión de proyectos de transformación y cambio cultural., • Capacidad analítica, liderazgo e influencia transversal., • Nivel de inglés valorable. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en los resultados del negocio., • Autonomía y capacidad de liderazgo dentro de la organización., • Plan de desarrollo profesional y posibilidades reales de crecimiento., • Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. Si buscas un nuevo reto profesional dentro del ámbito industrial y deseas liderar la transformación y mejora de procesos en una compañía en expansión, estaremos encantados de conocerte.

En Calconut somos una empresa especializada en la comercialización y distribución de frutos secos, fruta deshidratada, cremas, snacks saludables y otros productos de alimentación. Trabajamos en un entorno internacional y en constante crecimiento, desarrollando soluciones y productos adaptados a las necesidades de nuestros clientes y consumidores. Buscamos incorporar un/a Key Account Manager Retail para formar parte del área de Business Development y contribuir al crecimiento de la compañía dentro del canal Retail. La persona seleccionada será responsable de gestionar, desarrollar y fidelizar las cuentas clave de Calconut dentro del canal Retail, fortaleciendo las relaciones comerciales a largo plazo e impulsando un crecimiento rentable y sostenible. Trabajará en coordinación con diferentes departamentos internos para garantizar una correcta atención al cliente, el seguimiento de las operaciones y el cumplimiento de los objetivos comerciales. • Gestionar la relación comercial y la interlocución con las principales cuentas de Retail., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes., • Elaborar planes de cuenta y realizar el seguimiento de objetivos, oportunidades y acciones comerciales., • Detectar nuevas oportunidades de crecimiento, fidelización y desarrollo de negocio., • Preparar y negociar propuestas comerciales, precios, condiciones y acuerdos, siguiendo las directrices de la compañía., • Analizar las ventas, márgenes, rentabilidad y mix de productos por cuenta., • Participar en la elaboración del forecast comercial y en la planificación de ventas., • Identificar riesgos, necesidades y oportunidades de cada cliente, proponiendo acciones concretas., • Realizar el seguimiento de pedidos, previsiones, incidencias y compromisos de servicio., • Coordinarse con los equipos de Supply Chain, Back Office, Trading, Calidad y Finanzas., • Escalar internamente las incidencias y comunicar las prioridades y acuerdos alcanzados con los clientes., • Mantener actualizada la información comercial en los sistemas y herramientas definidos., • Elaborar informes de actividad, resultados, previsiones, riesgos y oportunidades., • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del canal Retail., • Colaborar en acciones de desarrollo comercial, mejora de procesos y crecimiento de las cuentas., • Formación universitaria en ADE, Comercio Internacional, Marketing, Gestión Comercial o similar., • Experiencia de entre 3 y 5 años en gestión comercial B2B, Key Account Management o posiciones similares., • Experiencia previa trabajando con clientes del canal Retail, gran distribución, alimentación o gran consumo., • Conocimientos de negociación comercial, gestión de cuentas clave, análisis de ventas y márgenes., • Capacidad para interpretar datos comerciales y realizar seguimiento de indicadores., • Nivel avanzado de Excel., • Conocimientos de PowerPoint, Power BI, ERP y CRM., • Nivel alto de inglés, mínimo C1., • Disponibilidad para viajar, según las necesidades del puesto., • Alta orientación al cliente y al negocio., • Elevadas habilidades de negociación.Capacidad analítica y orientación a resultados., • Organización y seguimiento., • Autonomía y capacidad de toma de decisiones., • Excelencia y atención al detalle., • Orientación a la mejora continua., • Habilidades de comunicación y coordinación con diferentes departamentos., • Capacidad para trabajar en un entorno internacional y dinámico., • Incorporación a una empresa internacional y en crecimiento., • Incorporación al área de Business Development., • Participación en proyectos estratégicos dentro del canal Retail., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Un día de teletrabajo a la semana., • Seguro médico completo a precio reducido., • Comedor saludable diario gratuito., • Formación y acompañamiento durante la incorporación. #J-18808-Ljbffr

FIET es una ONG que nace en 2009 para ofrecer oportunidades de vida a las personas más vulnerables. FIET se crea para luchar contra la trata de personas con fines de explotación sexual y laboral. A través de su programa Rescatar y Restaurar, ofrece a las víctimas atención integral: psicológica, sanitaria, jurídica, educación, formación, inserción laboral, formación materno-educativa, integración, recreación y ocio, alojamiento y atención 24 horas.FIET está presente en 5 Comunidades Autónomas: Madrid (2015), Alicante (2019), País Vasco (2020), Galicia (2019) y Melilla (2021).Además, también cuenta con proyectos de Cooperación Internacional (Costa de Marfil, Nepal y la India). En 2019, FIET fundó el primer Despacho de Abogados solidario especializado en trata, ofreciendo atención directa a las necesidades jurídicas de las mujeres.DESCRIPCIÓN DE LA OFERTADetalles del puestoEstamos en búsqueda de una Directora de Recurso Residencial que forme parte del equipo de Atención Integral de la Casa de Nuevos Comienzos (CNC) de nuestra ONG en Alicante.La persona seleccionada será responsable de la dirección, coordinación y supervisión del recurso residencial, garantizando su adecuado funcionamiento, la organización del equipo profesional y una atención integral de calidad a las mujeres acogidas.Funciones principalesDirección, organización y supervisión del funcionamiento general del recurso residencial.Gestión y coordinación del equipo profesional, incluyendo la planificación de cuadrantes, turnos, vacaciones, permisos y coberturas.Supervisión de la atención integral de las mujeres acogidas y del seguimiento de sus Planes Individualizados de Atención (PIA).Gestión de las incidencias del recurso, garantizando la adecuada organización y continuidad del servicio.Coordinación con los diferentes departamentos y programas de FIET, así como con administraciones públicas, entidades y recursos externos.Seguimiento de los objetivos, actividad e indicadores del recurso y elaboración y supervisión de la documentación técnica correspondiente.Garantizar el cumplimiento de los protocolos, procedimientos internos y normativa aplicable al recurso.Atención y acompañamiento de las visitas de donantes y otros agentes externos al recurso.RequisitosFormaciónTitulación universitaria en Trabajo Social o Educación Social.Curso Oficial de Director/a de Centros de Servicios Sociales.ExperienciaExperiencia mínima de 2 años en puestos de coordinación, dirección o gestión de equipos y/o recursos de intervención social.Se valorará especialmente:Experiencia en dirección o coordinación de recursos residenciales y equipos multidisciplinares, especialmente en servicios de atención continuada.Experiencia en intervención con mujeres en situación de vulnerabilidad, víctimas o supervivientes de trata, violencia o explotación.Formación y conocimientos específicos en trata de seres humanos y atención integral a víctimas.CompetenciasLiderazgo y gestión de equiposPlanificación y organizaciónToma de decisionesComunicación efectivaGestión de conflictosTrabajo en equipoAdaptabilidad y flexibilidadCompromiso con la misión, visión y valores de FIETSE OFRECEDesarrollar un trabajo que repercute directamente en la generación de oportunidades de vida para mujeres en situación de extrema vulnerabilidad.Incorporación inmediata.Jornada completa, con horario de lunes a jueves de 8:00 a 16:00 h y viernes de 8:00 a 14:00 h.Formación continua.Posibilidad de desarrollo profesional.Salario bruto anual: 30.816,22 € (salario base Grupo 1 + complemento de responsabilidad), conforme al III Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social.Lugar de trabajo: Alicante.¿CÓMO ES EL PROCESO DE SELECCIÓN?Inicio del proceso de selección: 18 de septiembre de 2026Finalización del proceso de selección: 18 de octubre de 2026Presentación de candidaturas: online. Las candidaturas deberán incluir, al menos, CV y carta de presentación, y se presentarán a través de la sección “Trabaja con nosotros” de nuestra página web.Las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán valoradas por el equipo de RR. HH. Las personas preseleccionadas participarán en una entrevista en la que se valorarán su experiencia, su adecuación al puesto y las competencias profesionales requeridas para su desempeño.

En A.M.A. Seguros (Agrupación Mutual Aseguradora), mutua líder en seguros para los profesionales sanitarios y sus familias, buscamos incorporar a un/a Delegado/a de Oficina para la provincia de Alicante. Buscamos un perfil comercial dinámico, con capacidad gerencial, orientado a resultados y con vocación de servicio al cliente, capaz de gestionar de manera integral el funcionamiento de la oficina y reforzar la presencia institucional y comercial de la entidad en la provincia. Principales Responsabilidades • Gestión y Desarrollo Comercial: Definir e implementar el plan de negocio de la delegación para la consecución de los objetivos de captación, fidelización y rentabilidad fijados por la Dirección Comercial., • Liderazgo de Equipo: Dirigir, motivar y velar por el desarrollo continuo del personal a su cargo en la oficina, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de excelencia en el servicio., • Atención y Fidelización del Mutualista: Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad en la atención al colectivo sanitario, ofreciendo un asesoramiento adaptado a sus necesidades específicas., • Relaciones Institucionales: Representar a la entidad ante los Colegios Profesionales Sanitarios de la provincia (Médicos, Farmacéuticos, Enfermería, Odontólogos, Veterinarios, etc.) y coordinar acuerdos o patrocinios locales., • Control Operativo y Presupuestario: Supervisar la operativa diaria de la oficina, el cumplimiento de la normativa interna, el control de la siniestralidad local y el seguimiento de los indicadores de gestión (KPIs). Requisitos • Formación: Titulación universitaria (Administración de Empresas, Derecho, Economía, Marketing o similar). Deseable formación específica en mediación/seguros (Grupo A / Nivel 1)., • Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en funciones de dirección o responsabilidad comercial en el sector asegurador o financiero, con gestión demostrable de equipos y carteras de clientes., • Conocimiento del mercado: Muy valorable experiencia previa en la provincia de Alicante y conocimiento del sector sanitario., • Competencias clave:, • Visión comercial y orientada a la consecución de objetivos., • Habilidades de negociación y comunicación institucional., • Liderazgo, empatía y capacidad de gestión de personas., • Proactividad, organización y capacidad analítica. Qué ofrecemos • Proyecto Estable: Incorporación a una entidad consolidada y referente absoluto en el sector asegurador sanitario., • Paquete Retributivo Atractivo: Salario fijo competitivo + retribución variable vinculada a la consecución de los objetivos de la delegación., • Beneficios Sociales: Atractivo paquete de beneficios sociales de empresa. ( seguros privado salud, plan de pensiones, seguro de vida, etc ), • Desarrollo Profesional: Plan de formación continua a cargo de la entidad. ¿Te interesa el reto? Si cumples con el perfil y quieres liderar el crecimiento de A.M.A. Seguros en Alicante envía tu candidatura, únete a este equipo.

ECOcero es una empresa española pionera en diseño acústico sostenible. Nos especializamos en el desarrollo de paneles acústicos fabricados a partir de materiales reciclados, que no solo ofrecen un excelente rendimiento técnico en la absorción del sonido, sino que también destacan por su increíble diseño y su respeto medioambiental. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Area Manager mercado nacional 🚀 ¿Cuál sería su misión? Desarrollar y potenciar las ventas de las soluciones acústicas de ECOcero en el mercado nacional, captando nuevas oportunidades de negocio y gestionando la relación con clientes, arquitectos, interioristas, ingenierías, constructoras y distribuidores, contribuyendo al crecimiento y posicionamiento de la compañía. 📌Funciones principales • Captación y desarrollo de nuevos clientes en el mercado nacional., • Gestión, seguimiento y fidelización de la cartera de clientes existente., • Prescripción de soluciones acústicas ante estudios de arquitectura e interiorismo., • Identificación y seguimiento de proyectos desde su fase inicial hasta el cierre de la venta., • Elaboración, presentación y seguimiento de ofertas comerciales., • Asesoramiento técnico-comercial sobre los productos y soluciones de ECOcero., • Realización de visitas comerciales, presentaciones de producto y reuniones con clientes., • Negociación de condiciones comerciales y cierre de operaciones., • Coordinación con los departamentos de diseño, producción y operaciones para el correcto desarrollo de los proyectos., • Participación en ferias, eventos y acciones comerciales del sector., • Actualización y gestión de la información comercial mediante CRM., • Cumplimiento de los objetivos de venta establecidos por la compañía., • Elaboración de reportes periódicos de actividad y resultados., • Coordinación, seguimiento y apoyo de la red de agentes comerciales externos asignados a las distintas zonas de venta., • Supervisión de la actividad comercial, visitas, proyectos en curso y cartera de oportunidades de cada zona., • Garantizar la correcta implantación de la estrategia comercial y de marca de ECOcero en todas las zonas asignadas., • Coordinación entre los agentes comerciales y los departamentos internos de la empresa para asegurar el correcto seguimiento de proyectos y clientes. 🎓 Requisitos Formación académica • Obligatoria: Formación Profesional de Grado Superior o Titulación Universitaria, • Deseable conocimientos o experiencia en alguno de los siguientes sectores: Arquitectura Arquitectura Técnica Comercio y Marketing • Formación relacionada con acústica, materiales de construcción o equipamiento para arquitectura e interiorismo. Experiencia profesional • Imprescindible Experiencia mínima de 3 años, • Preferible en puestos comerciales relacionados con: Paneles acústicos. Soluciones acústicas. Arquitectura e interiorismo. Materiales de construcción. Mobiliario técnico o decorativo. • Valorable: Experiencia en venta prescriptiva. Gestión de proyectos y especificación de materiales. Relación comercial con arquitectos, interioristas y estudios de diseño. Software y herramientas requeridas Conocimientos de Microsoft Office y herramientas CRM. Nivel alto Idiomas • Español: Nivel nativo o avanzado., • Inglés: Nivel alto (oral y escrito, imprescindible para proyectos internacionales y ferias). ☑️Qué esperamos de ti Buscamos una persona con • Alta orientación comercial., • Capacidad de comunicación y presentación., • Habilidades de negociación., • Proactividad e iniciativa., • Organización y planificación., • Orientación al cliente., • Trabajo en equipo., • Autonomía y responsabilidad., • Capacidad para generar relaciones comerciales de largo plazo. Asimismo, se busca una persona con disponibilidad para viajar por España, comprometida con la presencialidad, y con disponibilidad de incorporación inmediata ✨ Qué ofrecemos • Incorporarte a un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador., • Oportunidad de crecimiento y aprendizaje continuo., • Participación en proyectos que impactan directamente en la evolución del negocio.

Mar Recruitment, consultora de selección especializada en los sectores marítimo y logístico, selecciona un/a Responsable de Consignaciones para incorporarse a una importante compañía del sector marítimo en Barcelona. La persona seleccionada asumirá la coordinación y supervisión de las operaciones de consignación de buques, así como la gestión del equipo operativo, manteniendo una interlocución directa con armadores, capitanes, fletadores, autoridades portuarias y proveedores de servicios. Principales responsabilidades • Coordinar y supervisar las escalas de los buques, garantizando la correcta planificación de las operaciones de entrada, estancia y salida del puerto., • Gestionar y supervisar la contratación y coordinación de los servicios portuarios necesarios durante la escala: prácticos, remolcadores, amarradores, avituallamiento, gestión de residuos, asistencia médica, reparaciones, cambios de tripulación, entre otros., • Supervisar la gestión documental y los trámites administrativos y aduaneros asociados a las escalas, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable., • Mantener una interlocución continua con armadores, capitanes, fletadores, autoridades y proveedores, proporcionando información actualizada sobre el desarrollo de las operaciones., • Elaborar y supervisar los presupuestos estimados de escala, provisiones de fondos y cierres económicos, realizando seguimiento de los costes asociados., • Supervisar y coordinar al equipo de consignaciones, incluyendo la organización de turnos y guardias y el seguimiento de los procedimientos operativos., • Gestionar las incidencias operativas que puedan surgir durante las escalas, adoptando las medidas necesarias para garantizar la continuidad del servicio., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, procedimientos internos y normativa marítima y portuaria. Requisitos • Formación universitaria en Ingeniería Naval, Comercio Internacional, Logística o similar., • Experiencia profesional de 3 a 5 años en en una posición de responsabilidad dentro de una agencia consignataria., • Inglés fluido (mínimo C1), tanto oral como escrito., • Conocimientos de operativa portuaria, normativa marítima y aduanera., • Experiencia en la gestión de documentación y trámites ante autoridades portuarias y organismos relacionados con la operativa marítima., • Se valorará experiencia en el manejo de plataformas portuarias., • Experiencia previa en coordinación y gestión de equipos., • Disponibilidad para trabajar en un entorno operativo que puede requerir atención y capacidad de respuesta ante incidencias fuera del horario habitual. Competencias Buscamos un/a profesional con: • Alta capacidad de organización y planificación., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos., • Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación e interlocución., • Capacidad de resolución de incidencias y toma de decisiones., • Orientación a resultados y al cumplimiento de los estándares de servicio., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de elevada responsabilidad operativa. Se ofrece • Incorporación a una compañía consolidada del sector marítimo., • Proyecto profesional estable y con responsabilidad sobre la operativa de consignaciones., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización., • Ubicación: Barcelona.

FIET es una ONG que nace en 2009 para ofrecer oportunidades de vida a las personas más vulnerables. FIET se crea para luchar contra la trata de personas con fines de explotación sexual y laboral. A través de su programa Rescatar y Restaurar, ofrece a las víctimas atención integral: psicológica, sanitaria, jurídica, educación, formación, inserción laboral, formación materno-educativa, integración, recreación y ocio, alojamiento y atención 24 horas. FIET está presente en 5 Comunidades Autónomas: Madrid (2015), Alicante (2019), País Vasco (2020), Galicia (2019) y Melilla (2021). Además, también cuenta con proyectos de Cooperación Internacional (Costa de Marfil, Nepal y la India). En 2019, FIET fundó el primer Despacho de Abogados solidario especializado en trata, ofreciendo atención directa a las necesidades jurídicas de las mujeres. DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA Detalles del puesto Estamos en búsqueda de una Directora de Recurso Residencial que forme parte del equipo de Atención Integral de la Casa de Nuevos Comienzos (CNC) de nuestra ONG en Alicante. La persona seleccionada será responsable de la dirección, coordinación y supervisión del recurso residencial, garantizando su adecuado funcionamiento, la organización del equipo profesional y una atención integral de calidad a las mujeres acogidas. Funciones principales • Dirección, organización y supervisión del funcionamiento general del recurso residencial., • Gestión y coordinación del equipo profesional, incluyendo la planificación de cuadrantes, turnos, vacaciones, permisos y coberturas., • Supervisión de la atención integral de las mujeres acogidas y del seguimiento de sus Planes Individualizados de Atención (PIA)., • Gestión de las incidencias del recurso, garantizando la adecuada organización y continuidad del servicio., • Coordinación con los diferentes departamentos y programas de FIET, así como con administraciones públicas, entidades y recursos externos., • Seguimiento de los objetivos, actividad e indicadores del recurso y elaboración y supervisión de la documentación técnica correspondiente., • Garantizar el cumplimiento de los protocolos, procedimientos internos y normativa aplicable al recurso., • Atención y acompañamiento de las visitas de donantes y otros agentes externos al recurso. Requisitos Formación • Titulación universitaria en Trabajo Social o Educación Social., • Curso Oficial de Director/a de Centros de Servicios Sociales. Experiencia Experiencia mínima de 2 años en puestos de coordinación, dirección o gestión de equipos y/o recursos de intervención social. Se valorará especialmente: • Experiencia en dirección o coordinación de recursos residenciales y equipos multidisciplinares, especialmente en servicios de atención continuada., • Experiencia en intervención con mujeres en situación de vulnerabilidad, víctimas o supervivientes de trata, violencia o explotación., • Formación y conocimientos específicos en trata de seres humanos y atención integral a víctimas. Competencias • Liderazgo y gestión de equipos, • Planificación y organización, • Toma de decisiones, • Comunicación efectiva, • Gestión de conflictos, • Trabajo en equipo, • Adaptabilidad y flexibilidad, • Compromiso con la misión, visión y valores de FIET SE OFRECE • Desarrollar un trabajo que repercute directamente en la generación de oportunidades de vida para mujeres en situación de extrema vulnerabilidad., • Incorporación inmediata., • Jornada completa, con horario de lunes a jueves de 8:00 a 16:00 h y viernes de 8:00 a 14:00 h., • Formación continua., • Posibilidad de desarrollo profesional., • Salario bruto anual: 30.816,22 € (salario base Grupo 1 + complemento de responsabilidad), conforme al III Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social., • Lugar de trabajo: Alicante. ¿CÓMO ES EL PROCESO DE SELECCIÓN? Inicio del proceso de selección: 18 de septiembre de 2026 Finalización del proceso de selección: 18 de octubre de 2026 Presentación de candidaturas: online. Las candidaturas deberán incluir, al menos, CV y carta de presentación, y se presentarán a través de la sección “Trabaja con nosotros” de nuestra página web. Las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán valoradas por el equipo de RR. HH. Las personas preseleccionadas participarán en una entrevista en la que se valorarán su experiencia, su adecuación al puesto y las competencias profesionales requeridas para su desempeño.

FIET es una ONG que nace en 2009 para ofrecer oportunidades de vida a las personas más vulnerables. FIET se crea para luchar contra la trata de personas con fines de explotación sexual y laboral. A través de su programa Rescatar y Restaurar, ofrece a las víctimas atención integral: psicológica, sanitaria, jurídica, educación, formación, inserción laboral, formación materno-educativa, integración, recreación y ocio, alojamiento y atención 24 horas. FIET está presente en 5 Comunidades Autónomas: Madrid (2015), Alicante (2019), País Vasco (2020), Galicia (2019) y Melilla (2021). Además, también cuenta con proyectos de Cooperación Internacional (Costa de Marfil, Nepal y la India). En 2019, FIET fundó el primer Despacho de Abogados solidario especializado en trata, ofreciendo atención directa a las necesidades jurídicas de las mujeres. DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA Detalles del puesto Estamos en búsqueda de una Directora de Recurso Residencial que forme parte del equipo de Atención Integral de la Casa de Nuevos Comienzos (CNC) de nuestra ONG en Alicante. La persona seleccionada será responsable de la dirección, coordinación y supervisión del recurso residencial, garantizando su adecuado funcionamiento, la organización del equipo profesional y una atención integral de calidad a las mujeres acogidas. Funciones principales • Dirección, organización y supervisión del funcionamiento general del recurso residencial., • Gestión y coordinación del equipo profesional, incluyendo la planificación de cuadrantes, turnos, vacaciones, permisos y coberturas., • Supervisión de la atención integral de las mujeres acogidas y del seguimiento de sus Planes Individualizados de Atención (PIA)., • Gestión de las incidencias del recurso, garantizando la adecuada organización y continuidad del servicio., • Coordinación con los diferentes departamentos y programas de FIET, así como con administraciones públicas, entidades y recursos externos., • Seguimiento de los objetivos, actividad e indicadores del recurso y elaboración y supervisión de la documentación técnica correspondiente., • Garantizar el cumplimiento de los protocolos, procedimientos internos y normativa aplicable al recurso., • Atención y acompañamiento de las visitas de donantes y otros agentes externos al recurso. Requisitos Formación • Titulación universitaria en Trabajo Social o Educación Social., • Curso Oficial de Director/a de Centros de Servicios Sociales. Experiencia Experiencia mínima de 2 años en puestos de coordinación, dirección o gestión de equipos y/o recursos de intervención social. Se valorará especialmente: • Experiencia en dirección o coordinación de recursos residenciales y equipos multidisciplinares, especialmente en servicios de atención continuada., • Experiencia en intervención con mujeres en situación de vulnerabilidad, víctimas o supervivientes de trata, violencia o explotación., • Formación y conocimientos específicos en trata de seres humanos y atención integral a víctimas. Competencias • Liderazgo y gestión de equipos, • Planificación y organización, • Toma de decisiones, • Comunicación efectiva, • Gestión de conflictos, • Trabajo en equipo, • Adaptabilidad y flexibilidad, • Compromiso con la misión, visión y valores de FIET SE OFRECE • Desarrollar un trabajo que repercute directamente en la generación de oportunidades de vida para mujeres en situación de extrema vulnerabilidad., • Incorporación inmediata., • Jornada completa, con horario de lunes a jueves de 8:00 a 16:00 h y viernes de 8:00 a 14:00 h., • Formación continua., • Posibilidad de desarrollo profesional., • Salario bruto anual: 30.816,22 € (salario base Grupo 1 + complemento de responsabilidad), conforme al III Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social., • Lugar de trabajo: Alicante. ¿CÓMO ES EL PROCESO DE SELECCIÓN? Inicio del proceso de selección: 18 de septiembre de 2026 Finalización del proceso de selección: 18 de octubre de 2026 Presentación de candidaturas: online. Las candidaturas deberán incluir, al menos, CV y carta de presentación, y se presentarán a través de la sección “Trabaja con nosotros” de nuestra página web. Las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán valoradas por el equipo de RR. HH. Las personas preseleccionadas participarán en una entrevista en la que se valorarán su experiencia, su adecuación al puesto y las competencias profesionales requeridas para su desempeño.

FIET es una ONG que nace en 2009 para ofrecer oportunidades de vida a las personas más vulnerables. FIET se crea para luchar contra la trata de personas con fines de explotación sexual y laboral. A través de su programa Rescatar y Restaurar, ofrece a las víctimas atención integral: psicológica, sanitaria, jurídica, educación, formación, inserción laboral, formación materno-educativa, integración, recreación y ocio, alojamiento y atención 24 horas. FIET está presente en 5 Comunidades Autónomas: Madrid (2015), Alicante (2019), País Vasco (2020), Galicia (2019) y Melilla (2021). Además, también cuenta con proyectos de Cooperación Internacional (Costa de Marfil, Nepal y la India). En 2019, FIET fundó el primer Despacho de Abogados solidario especializado en trata, ofreciendo atención directa a las necesidades jurídicas de las mujeres. DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA Detalles del puesto Estamos en búsqueda de una Directora de Recurso Residencial que forme parte del equipo de Atención Integral de la Casa de Nuevos Comienzos (CNC) de nuestra ONG en Alicante. La persona seleccionada será responsable de la dirección, coordinación y supervisión del recurso residencial, garantizando su adecuado funcionamiento, la organización del equipo profesional y una atención integral de calidad a las mujeres acogidas. Funciones principales • Dirección, organización y supervisión del funcionamiento general del recurso residencial., • Gestión y coordinación del equipo profesional, incluyendo la planificación de cuadrantes, turnos, vacaciones, permisos y coberturas., • Supervisión de la atención integral de las mujeres acogidas y del seguimiento de sus Planes Individualizados de Atención (PIA)., • Gestión de las incidencias del recurso, garantizando la adecuada organización y continuidad del servicio., • Coordinación con los diferentes departamentos y programas de FIET, así como con administraciones públicas, entidades y recursos externos., • Seguimiento de los objetivos, actividad e indicadores del recurso y elaboración y supervisión de la documentación técnica correspondiente., • Garantizar el cumplimiento de los protocolos, procedimientos internos y normativa aplicable al recurso., • Atención y acompañamiento de las visitas de donantes y otros agentes externos al recurso. Requisitos Formación • Titulación universitaria en Trabajo Social o Educación Social., • Curso Oficial de Director/a de Centros de Servicios Sociales. Experiencia Experiencia mínima de 2 años en puestos de coordinación, dirección o gestión de equipos y/o recursos de intervención social. Se valorará especialmente: • Experiencia en dirección o coordinación de recursos residenciales y equipos multidisciplinares, especialmente en servicios de atención continuada., • Experiencia en intervención con mujeres en situación de vulnerabilidad, víctimas o supervivientes de trata, violencia o explotación., • Formación y conocimientos específicos en trata de seres humanos y atención integral a víctimas. Competencias • Liderazgo y gestión de equipos, • Planificación y organización, • Toma de decisiones, • Comunicación efectiva, • Gestión de conflictos, • Trabajo en equipo, • Adaptabilidad y flexibilidad, • Compromiso con la misión, visión y valores de FIET SE OFRECE • Desarrollar un trabajo que repercute directamente en la generación de oportunidades de vida para mujeres en situación de extrema vulnerabilidad., • Incorporación inmediata., • Jornada completa, con horario de lunes a jueves de 8:00 a 16:00 h y viernes de 8:00 a 14:00 h., • Formación continua., • Posibilidad de desarrollo profesional., • Salario bruto anual: 30.816,22 € (salario base Grupo 1 + complemento de responsabilidad), conforme al III Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social., • Lugar de trabajo: Alicante. ¿CÓMO ES EL PROCESO DE SELECCIÓN? Inicio del proceso de selección: 18 de septiembre de 2026 Finalización del proceso de selección: 18 de octubre de 2026 Presentación de candidaturas: online. Las candidaturas deberán incluir, al menos, CV y carta de presentación, y se presentarán a través de la sección “Trabaja con nosotros” de nuestra página web. Las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán valoradas por el equipo de RR. HH. Las personas preseleccionadas participarán en una entrevista en la que se valorarán su experiencia, su adecuación al puesto y las competencias profesionales requeridas para su desempeño.

En A.M.A. Seguros (Agrupación Mutual Aseguradora), mutua líder en seguros para los profesionales sanitarios y sus familias, buscamos incorporar a un/a Delegado/a de Oficina para la provincia de Alicante .Buscamos un perfil comercial dinámico, con capacidad gerencial, orientado a resultados y con vocación de servicio al cliente, capaz de gestionar de manera integral el funcionamiento de la oficina y reforzar la presencia institucional y comercial de la entidad en la provincia.Principales ResponsabilidadesGestión y Desarrollo Comercial: Definir e implementar el plan de negocio de la delegación para la consecución de los objetivos de captación, fidelización y rentabilidad fijados por la Dirección Comercial.Liderazgo de Equipo: Dirigir, motivar y velar por el desarrollo continuo del personal a su cargo en la oficina, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de excelencia en el servicio.Atención y Fidelización del Mutualista: Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad en la atención al colectivo sanitario, ofreciendo un asesoramiento adaptado a sus necesidades específicas.Relaciones Institucionales: Representar a la entidad ante los Colegios Profesionales Sanitarios de la provincia (Médicos, Farmacéuticos, Enfermería, Odontólogos, Veterinarios, etc.) y coordinar acuerdos o patrocinios locales.Control Operativo y Presupuestario: Supervisar la operativa diaria de la oficina, el cumplimiento de la normativa interna, el control de la siniestralidad local y el seguimiento de los indicadores de gestión (KPIs).RequisitosFormación: Titulación universitaria (Administración de Empresas, Derecho, Economía, Marketing o similar). Deseable formación específica en mediación/seguros (Grupo A / Nivel 1).Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en funciones de dirección o responsabilidad comercial en el sector asegurador o financiero, con gestión demostrable de equipos y carteras de clientes.Conocimiento del mercado: Muy valorable experiencia previa en la provincia de Alicante y conocimiento del sector sanitario.Competencias clave:Visión comercial y orientada a la consecución de objetivos.Habilidades de negociación y comunicación institucional.Liderazgo, empatía y capacidad de gestión de personas.Proactividad, organización y capacidad analítica.Qué ofrecemosProyecto Estable: Incorporación a una entidad consolidada y referente absoluto en el sector asegurador sanitario.Paquete Retributivo Atractivo: Salario fijo competitivo + retribución variable vinculada a la consecución de los objetivos de la delegación.Beneficios Sociales: Atractivo paquete de beneficios sociales de empresa. ( seguros privado salud, plan de pensiones, seguro de vida, etc )Desarrollo Profesional: Plan de formación continua a cargo de la entidad.¿Te interesa el reto?Si cumples con el perfil y quieres liderar el crecimiento de A.M.A. Seguros en Alicante envía tu candidatura, únete a este equipo.

En A.M.A. Seguros (Agrupación Mutual Aseguradora), mutua líder en seguros para los profesionales sanitarios y sus familias, buscamos incorporar a un/a Delegado/a de Oficina para la provincia de Alicante. Buscamos un perfil comercial dinámico, con capacidad gerencial, orientado a resultados y con vocación de servicio al cliente, capaz de gestionar de manera integral el funcionamiento de la oficina y reforzar la presencia institucional y comercial de la entidad en la provincia. Principales Responsabilidades • Gestión y Desarrollo Comercial: Definir e implementar el plan de negocio de la delegación para la consecución de los objetivos de captación, fidelización y rentabilidad fijados por la Dirección Comercial., • Liderazgo de Equipo: Dirigir, motivar y velar por el desarrollo continuo del personal a su cargo en la oficina, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de excelencia en el servicio., • Atención y Fidelización del Mutualista: Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad en la atención al colectivo sanitario, ofreciendo un asesoramiento adaptado a sus necesidades específicas., • Relaciones Institucionales: Representar a la entidad ante los Colegios Profesionales Sanitarios de la provincia (Médicos, Farmacéuticos, Enfermería, Odontólogos, Veterinarios, etc.) y coordinar acuerdos o patrocinios locales., • Control Operativo y Presupuestario: Supervisar la operativa diaria de la oficina, el cumplimiento de la normativa interna, el control de la siniestralidad local y el seguimiento de los indicadores de gestión (KPIs). Requisitos • Formación: Titulación universitaria (Administración de Empresas, Derecho, Economía, Marketing o similar). Deseable formación específica en mediación/seguros (Grupo A / Nivel 1)., • Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en funciones de dirección o responsabilidad comercial en el sector asegurador o financiero, con gestión demostrable de equipos y carteras de clientes., • Conocimiento del mercado: Muy valorable experiencia previa en la provincia de Alicante y conocimiento del sector sanitario., • Competencias clave:, • Visión comercial y orientada a la consecución de objetivos., • Habilidades de negociación y comunicación institucional., • Liderazgo, empatía y capacidad de gestión de personas., • Proactividad, organización y capacidad analítica. Qué ofrecemos • Proyecto Estable: Incorporación a una entidad consolidada y referente absoluto en el sector asegurador sanitario., • Paquete Retributivo Atractivo: Salario fijo competitivo + retribución variable vinculada a la consecución de los objetivos de la delegación., • Beneficios Sociales: Atractivo paquete de beneficios sociales de empresa. ( seguros privado salud, plan de pensiones, seguro de vida, etc ), • Desarrollo Profesional: Plan de formación continua a cargo de la entidad. ¿Te interesa el reto? Si cumples con el perfil y quieres liderar el crecimiento de A.M.A. Seguros en Alicante envía tu candidatura, únete a este equipo.

DESCRIPCION Buscamos incorporar un/a QHSE Manager con visión estratégica, liderazgo técnico y alto nivel de inglés para asumir la gestión integral del área QHSE en proyectos industriales y de energía renovable a nivel nacional e internacional.- Cuál será tu misiónReportando directamente a la Dirección de Operaciones, serás responsable de diseñar, implantar y supervisar los sistemas de gestión QHSE, garantizando el cumplimiento técnico, legal y contractual en todos los proyectos de la compañía. Gestionarás el área con un técnico/a de calidad a tu cargo, además de coordinar los recursos preventivos y técnicos de calidad presentes en cada obra.- Principales responsabilidades:Liderar el área QHSE corporativa, estableciendo políticas, procedimientos y planes de acción.Dirigir y coordinar al equipo QHSE interno y externo: técnico/a de calidad y recursos de obra subcontratados.Supervisar el cumplimiento de las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, así como del RD 1627/1997.Implantar, auditar y mejorar los sistemas de gestión QHSE, asegurando la correcta aplicación de PPIs, matrices de riesgos y documentación CAE.Garantizar la correcta gestión de la calidad en obra, coordinando con consultoras externas el seguimiento técnico de cada proyecto.Gestionar reclamaciones y no conformidades de proveedores y subcontratas, asegurando su resolución técnica y contractual.Elaborar y controlar presupuestos del área (formación, EPIs, auditorías, recursos preventivos, etc.).Definir y reportar KPIs e informes ejecutivos de calidad, seguridad y medioambiente a la Dirección, a clientes y a socios internacionales.Coordinar la planificación y seguimiento de planes de emergencia, simulacros e inspecciones en obra.Colaborar estrechamente con Operaciones y Dirección Técnica en la mejora continua del desempeño QHSE.- Qué ofrecemosContrato indefinido y posición estable en una empresa en expansión en el sector de las energías renovables.Puesto presencial en Elche, con viajes ocasionales a obra.Entorno técnico, colaborativo y con visión internacional.Participación en proyectos estratégicos nacionales y futuros desarrollos en Italia.- RequisitosTitulación universitaria en Ingeniería o similar.Al menos, 10 años de experiencia en gestión QHSE en proyectos EPC o de construcción industrial, 5 de ellos en plantas solares o energías renovables.Experiencia en dirección de equipos técnicos y coordinación multisite.Conocimientos sólidos del marco legal EPC–Promotor y del rol del CSS según RD 1627/1997.Experiencia en obras con subcontratación de calidad y recursos preventivos.Inglés bilingüe, tanto oral como escrito, para comunicación con clientes y socios internacionales.Se valorarán conocimientos de italiano, dada la proyección de futuros proyectos en Italia.Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas QHSE.Disponibilidad para viajes ocasionales a obras en Zaragoza, Andalucía y Comunidad Valenciana. POBLACION Elche/Elx (Alicante) RETRIBUCION A convenir FORMACION Ingeniería Técnica Industrial OTRA FORMACION EXPERIENCIA 10+ IDIOMA Ninguno NIVEL IDIOMA Ninguno OTRO IDIOMA FECHA 16/12/2025

En A.M.A. Seguros (Agrupación Mutual Aseguradora), mutua líder en seguros para los profesionales sanitarios y sus familias, buscamos incorporar a un/a Delegado/a de Oficina para la provincia de Alicante .Buscamos un perfil comercial dinámico, con capacidad gerencial, orientado a resultados y con vocación de servicio al cliente, capaz de gestionar de manera integral el funcionamiento de la oficina y reforzar la presencia institucional y comercial de la entidad en la provincia.Principales ResponsabilidadesGestión y Desarrollo Comercial: Definir e implementar el plan de negocio de la delegación para la consecución de los objetivos de captación, fidelización y rentabilidad fijados por la Dirección Comercial.Liderazgo de Equipo: Dirigir, motivar y velar por el desarrollo continuo del personal a su cargo en la oficina, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de excelencia en el servicio.Atención y Fidelización del Mutualista: Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad en la atención al colectivo sanitario, ofreciendo un asesoramiento adaptado a sus necesidades específicas.Relaciones Institucionales: Representar a la entidad ante los Colegios Profesionales Sanitarios de la provincia (Médicos, Farmacéuticos, Enfermería, Odontólogos, Veterinarios, etc.) y coordinar acuerdos o patrocinios locales.Control Operativo y Presupuestario: Supervisar la operativa diaria de la oficina, el cumplimiento de la normativa interna, el control de la siniestralidad local y el seguimiento de los indicadores de gestión (KPIs).RequisitosFormación: Titulación universitaria (Administración de Empresas, Derecho, Economía, Marketing o similar). Deseable formación específica en mediación/seguros (Grupo A / Nivel 1).Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en funciones de dirección o responsabilidad comercial en el sector asegurador o financiero, con gestión demostrable de equipos y carteras de clientes.Conocimiento del mercado: Muy valorable experiencia previa en la provincia de Alicante y conocimiento del sector sanitario.Competencias clave:Visión comercial y orientada a la consecución de objetivos.Habilidades de negociación y comunicación institucional.Liderazgo, empatía y capacidad de gestión de personas.Proactividad, organización y capacidad analítica.Qué ofrecemosProyecto Estable: Incorporación a una entidad consolidada y referente absoluto en el sector asegurador sanitario.Paquete Retributivo Atractivo: Salario fijo competitivo + retribución variable vinculada a la consecución de los objetivos de la delegación.Beneficios Sociales: Atractivo paquete de beneficios sociales de empresa. ( seguros privado salud, plan de pensiones, seguro de vida, etc )Desarrollo Profesional: Plan de formación continua a cargo de la entidad.¿Te interesa el reto?Si cumples con el perfil y quieres liderar el crecimiento de A.M.A. Seguros en Alicante envía tu candidatura, únete a este equipo.

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Buscamos incorporar un/a Project Manager para una importante compañía del sector inmobiliario integrada por promotora y constructora, especializada en el desarrollo de proyectos residenciales de obra nueva y en plena fase de crecimiento. La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral diversas promociones inmobiliarias, coordinando todas las áreas involucradas en el proyecto y asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y objetivos estratégicos definidos por la organización. Buscamos un profesional con visión global del negocio promotor, capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión técnica y económica de proyectos de edificación. Funciones - Liderar la gestión integral de promociones inmobiliarias desde la adquisición del suelo hasta la entrega de las viviendas. - Coordinar a los distintos agentes involucrados en cada proyecto: estudios de arquitectura, ingenierías, constructoras, proveedores y organismos públicos. - Supervisar el cumplimiento de los plazos establecidos en cada fase del proyecto. - Controlar la evolución económica de las promociones, garantizando el cumplimiento de los presupuestos aprobados. - Realizar el seguimiento de costes, certificaciones, desviaciones y riesgos asociados al proyecto. - Coordinar el desarrollo de proyectos básicos, de ejecución y modificaciones necesarias durante la obra. - Participar en la definición del producto inmobiliario junto con las áreas de Diseño, Comercial y Dirección. - Gestionar licencias, permisos, trámites urbanísticos y relaciones con administraciones públicas. - Supervisar el avance de las obras mediante visitas periódicas y reuniones de seguimiento. - Detectar incidencias y proponer soluciones técnicas, económicas y operativas. - Elaborar informes de seguimiento para la Dirección General y el Comité de Inversiones. - Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, sostenibilidad y seguridad establecidos por la compañía. - Participar activamente en la optimización de procesos y mejora continua del área de Promoción. Perfil - Titulación universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o similar. - Experiencia mínima de 5 años como Project Manager, Development Manager o Responsable de Promociones. - Experiencia previa en promotoras inmobiliarias, constructoras o consultoras de Project Management. - Conocimiento integral del proceso promotor y de desarrollo inmobiliario. - Experiencia en control económico-financiero de promociones. - Conocimiento de normativa urbanística y del proceso de obtención de licencias. - Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. - Manejo avanzado de Excel y herramientas de planificación y gestión de proyectos. - Valorable experiencia en metodologías BIM y procesos de digitalización. - Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo. Ofrecemos - Incorporación estable a una compañía referente dentro del sector promotor y constructor. - Participación en proyectos residenciales de gran relevancia y volumen de inversión. - Entorno dinámico, innovador y orientado a la excelencia. - Alto nivel de autonomía y responsabilidad. - Proyección profesional y posibilidades reales de crecimiento dentro de la organización. - Participación directa en la estrategia y desarrollo de nuevas promociones. - Formación continua y desarrollo de carrera. - Salario entre 38.000€ y 40.000€ brutos anuales, según experiencia aportada. - Ubicación del puesto: Valencia.

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO (DPT) 1. Identificación del Puesto Denominación: Back Office Assistant Departamento: Administración / Operaciones Comerciales Empresa: Reasense Iberia Ubicación: España Reporta a: Dirección General o Responsable de Operaciones Puestos relacionados: Comercial, Atención al Cliente, Logística, Finanzas, Proveedores y Distribuidores 2. Misión del Puesto Garantizar la eficiencia y calidad de los procesos administrativos, comerciales y operativos de Reasense Iberia, proporcionando soporte al equipo comercial y asegurando la correcta gestión de pedidos, documentación, clientes y proveedores para contribuir al crecimiento y rentabilidad de la compañía. 3. Funciones y Responsabilidades Soporte Comercial - Dar soporte administrativo al equipo comercial. - Gestionar altas y actualizaciones de clientes en el CRM. - Elaborar ofertas comerciales y presupuestos. - Realizar seguimiento administrativo de oportunidades comerciales. - Preparar documentación para concursos, licitaciones o acuerdos comerciales. - Coordinar la comunicación entre clientes y equipo comercial. Gestión de Pedidos - Registrar y procesar pedidos de clientes. - Coordinar la preparación y expedición de pedidos con logística. - Realizar seguimiento de entregas. - Gestionar incidencias relativas a pedidos y transportes. - Mantener actualizada la información de pedidos en los sistemas de gestión. Atención al Cliente - Atender consultas administrativas de clientes y distribuidores. - Gestionar incidencias y reclamaciones derivadas de la actividad comercial. - Canalizar solicitudes técnicas hacia las áreas correspondientes. - Asegurar una respuesta ágil y profesional a clientes. Administración y Documentación - Mantener actualizados los archivos físicos y digitales. - Gestionar contratos, albaranes, facturas y documentación comercial. - Preparar informes periódicos de actividad comercial y operativa. - Apoyar los procesos de facturación y control documental. Compras y Relación con Proveedores - Gestionar pedidos de compra a proveedores. - Realizar seguimiento de plazos de suministro. - Actualizar tarifas, catálogos y fichas de producto. - Coordinar incidencias administrativas con fabricantes y proveedores. Apoyo a Dirección - Elaborar reportes e indicadores de actividad. - Coordinar agendas, reuniones y documentación de gestión. - Participar en proyectos de mejora de procesos internos. - Proponer acciones para aumentar la eficiencia administrativa y operativa. 4. Tareas Principales Diarias - Gestión de correos electrónicos. - Atención telefónica a clientes y distribuidores. - Introducción y seguimiento de pedidos. - Actualización de CRM y ERP. - Resolución de incidencias administrativas. Semanales - Seguimiento de pedidos pendientes. - Elaboración de informes de ventas y operaciones. - Revisión de documentación comercial. - Coordinación con logística y proveedores. Mensuales - Apoyo a facturación. - Actualización de bases de datos. - Elaboración de informes de gestión. - Seguimiento de KPI del área. 5. Autoridad y Toma de Decisiones Puede decidir sobre: - Priorización de tareas administrativas. - Seguimiento y resolución de incidencias operativas habituales. - Coordinación interna entre departamentos para garantizar el servicio al cliente. Debe escalar a su responsable: - Descuentos comerciales extraordinarios. - Conflictos relevantes con clientes o proveedores. - Incidencias que afecten significativamente a ventas o rentabilidad. 6. Requisitos del Puesto Formación - Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Comercio Internacional, Gestión Comercial o similar. - Valorable formación universitaria en ADE o áreas afines. Experiencia - Mínimo 2 años en posiciones de administración comercial, back office o customer service. - Valorable experiencia en sector sanitario, movilidad asistida o distribución B2B. Conocimientos - Microsoft 365 (especialmente Excel, Outlook y Teams). - CRM y ERP. - Gestión documental y administrativa. - Inglés profesional escrito (valorable). 7. Competencias Técnicas - Organización administrativa. - Gestión documental. - Atención al cliente. - Seguimiento de pedidos. - Elaboración de informes. Personales - Orientación al cliente. - Capacidad de organización y planificación. - Atención al detalle. - Proactividad. - Capacidad de resolución de problemas. - Trabajo en equipo. - Comunicación efectiva. 8. Indicadores de Desempeño (KPI) - Porcentaje de pedidos gestionados sin incidencias. - Tiempo medio de respuesta a clientes. - Nivel de satisfacción de clientes y distribuidores. - Número de incidencias resueltas dentro del plazo establecido. - Exactitud de la documentación administrativa. - Cumplimiento de plazos de gestión de pedidos. - Calidad y puntualidad de los reportes. 9. Condiciones del Puesto - Jornada: Completa. - Modalidad: Presencial o híbrida según política de la empresa. - Disponibilidad para dar soporte a clientes y distribuidores en horario laboral. - Uso habitual de herramientas informáticas y plataformas de gestión empresarial. Perfil ideal para Reasense Iberia Una persona altamente organizada, orientada al servicio y capaz de convertirse en el punto central de coordinación entre clientes, distribuidores, logística y dirección, contribuyendo a que la experiencia del cliente sea excelente y a que el equipo comercial pueda concentrarse en generar negocio. Beneficios: - Jornada intensiva en verano - Opción a contrato indefinido Experiencia: - Puesto similar: 2 años (Deseable) Idioma: - Inglés (Deseable) Ubicación del trabajo: Empleo presencial

DSV - Global transport and logistics busca un Business Development Manager para gestionar y hacer crecer una cartera de clientes asignada, captar nuevos clientes y maximizar ingresos en el ámbito del transporte terrestre. Se requiere experiencia comercial de 3–5 años, formación universitaria y nivel alto de inglés. La persona contribuirá al crecimiento de ingresos, manteniendo relaciones sólidas y promoviendo ventas cruzadas en un entorno dinámico. #J-18808-Ljbffr

Se requiere formación universitaria y 3–5 años en roles directivos o comerciales en seguros, con enfoque al cliente y objetivos.

Sobre la Empresa: Empresa nacional del sector alimentación, con una sólida trayectoria y presencia creciente en el mercado nacional, busca incorporar a su equipo comercial un/a Key Account Manager (KAM) para el canal de cadenas de distribución moderna. Nuestra compañía apuesta por la calidad, la innovación y la orientación al cliente como pilares estratégicos. Sobre el Puesto: La persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de cuentas clave en el canal moderno a nivel nacional, reportando directamente a la Dirección Comercial. Su principal misión será consolidar la presencia de la empresa en las principales cadenas de supermercados e hipermercados, así como generar nuevas oportunidades de negocio y maximizar el rendimiento de las cuentas asignadas. • Gestión integral de clientes nacionales del canal retail: negociación de condiciones comerciales, seguimiento de acuerdos y desarrollo de planes de acción., • Elaboración de propuestas comerciales, gestión del surtido y planificación de promociones., • Análisis de ventas, márgenes y rentabilidad por cliente y categoría., • Coordinación con los departamentos de marketing, logística y planificación para garantizar una ejecución eficiente., • Identificación de oportunidades de crecimiento y expansión de la cartera de clientes., • Seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs) y elaboración de informes de gestión., • Formación universitaria en ADE, Marketing, Económicas o similar., • Experiencia mínima de 3‑5 años en funciones similares en empresas del sector de alimentación o gran consumo., • Conocimiento profundo del canal moderno (retail) y experiencia previa gestionando grandes cuentas nacionales (cadenas de supermercados e hipermercados)., • Habilidades de negociación, orientación a resultados, capacidad analítica y autonomía en la toma de decisiones., • Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Se valorará experiencia con ERP y CRM., • Residencia en la zona de Alicante, Elche o alrededores., • Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional. Se Valora: • Experiencia previa en empresas con estructura comercial nacional., • Conocimiento del sector alimentación envasada, refrigerada o congelada., • Nivel medio‑alto de inglés. Rango Salarial y Paquete de Compensación: • Incorporación a un proyecto estable en una empresa en expansión., • Contrato indefinido y retribución competitiva, acorde con la experiencia y valía del candidato., • Herramientas necesarias para el desempeño del puesto (coche de empresa, portátil, teléfono móvil)., • Autonomía en la gestión de las cuentas y posibilidad de desarrollo profesional. Declaración de Igualdad de Oportunidades: Confidencialidad garantizada durante todo el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

FUNCIONES Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento. Nationale-Nederlanden es uno de los grupos más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía financiera innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y pensiones. Tus Funciones Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Si eres, un gran LIDER, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y cuentas con experiencia en nuestro sector, ¡inscríbete en nuestra vacante! REQUISITOS - Un año de Experiencia en seguros/Banca - Experiencia en dirección de equipos comerciales - Familiarizado en entornos digitales. SE OFRECE Como Jefe/a de equipo comercial contarás con altos incentivos. - No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial - Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo - Oportunidades de crecimiento profesional personalizado - Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) - Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID - Flexibilidad horaria y autonomía - Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos - Además contamos con partners como: ING, SANITAS ETC. -CONTRATO MERCANTIL Esperamos tu CV!

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Formación Académica Universitaria o Formación Profesional Superior finalizada correctamente (deseable); Al menos 5 años de experiencia en funcio

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Jefe/a de recepción para el Hotel Villa Real 5 situado en Plaza de las Cortes. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: se encarga de forma cualificada y responsable de la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción, conserjería y relaciones públicas, ofreciendo siempre la mejor calidad de servicio y atención al cliente. Reporta a: Dirección Hotel. Funciones: - Gestión del equipo de recepción, planificación diaria y semanal del trabajo. - Responsable de la organización y planificación de turnos, horarios de trabajo y vacaciones de los miembros del departamento. - Colaborar con la dirección y resto de departamentos en la buena marcha de los servicios del establecimiento. - Coordinarse con los departamentos transversales corporativos con el fin de adecuar en todo momento las estrategias definidas para el hotel, optimizando los recursos, especialmente en las áreas de marketing y comercial, operaciones y recursos humanos. - Identificar las necesidades de los clientes asegurando de que se cubren, superando siempre las expectativas. - Ofrecer a los clientes la mejor atención y servicio en su llegada, estancia y salida. Atender y solventar las posibles quejas y reclamaciones. - Seguimiento diario del posicionamiento del hotel y de los comentarios de los clientes en las distintas plataformas (TripAdvisor, Booking.com…), así como de las distintas actuaciones del mystery guest. Realización de informes y mantener a dirección informada de los resultados. - Gestión del área del revenue y actuación en caso de desviaciones a el control de ocupación y venta de habitaciones. Gestión y control de los cobros y la facturación de los clientes. - Procurar el incremento de ventas de servicios del hotel a través de técnicas de upselling y crosselling. - Control y seguimiento de reservas actuales y futuras de habitaciones salas y otros espacios del hotel. - Control y reporting financiero y operativo del departamento. - Identificar y reconocer a clientes importantes y recurrentes para lograr una máxima fidelización. - Dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo, así como la coordinación con el resto de departamentos del hotel. - Colaborar en la instrucción de su equipo y realizar la formación específica del personal de nueva incorporación, así como participar en la selección del mismo. - Velar y exigir que todos los trabajos ejecutados por su equipo o por personal ajeno a la empresa se realizan siguiendo las medidas establecidas y los protocolos higiénico sanitarios. Requisitos: - Experiencia 3 años en un puesto similar en un Hotel 5. - Formación universitaria de hostelería o turismo. - Habilidad para trabajar en equipo. Resolver problemas y comunicarse claramente tanto con el equipo como con los clientes y proveedores. - Orientación al cliente en un entorno exigente. - Visión comercial. Orientación a resultados. - Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones. - Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto. - Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. - Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización. - Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso. - Experiencia en gestión de PMS, se valorará positivamente el conocimiento de Ulyses Cloud. - Imprescindible dominio del castellano, inglés y un tercer idioma, como mínimo. Se ofrece: - Contrato estable - Incorporación inmediata - Jornada completa - Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. - Programas de formación continua. - Sala comedor equipada para el personal. - Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. - Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. - Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. - Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). - Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. - Y muchos beneficios más. WWW.DERBYHOTELS.COM FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBYHOTELS TWITTER: @DERBYHOTELS